方案最好是經(jīng)過(guò)充分研究和分析的，而不是草率制定的。制定方案時(shí)，我們可以借鑒專家的建議和意見。理解和掌握這些方案的核心思想，是我們制定自己方案的基礎(chǔ)。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇一
為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和-諧三小，特制定本制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間為上午早自習(xí)前20分鐘，下午上課前20分鐘，下班簽到時(shí)間為放學(xué)鈴聲響后。(時(shí)間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn))
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。
4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員、打字員、會(huì)計(jì)有事外出，須直接向校長(zhǎng)打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月×××元(包括每月的誤餐費(fèi))，全校教師，如全月無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。
2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)×××元，并在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。
3、教導(dǎo)處因故安排教職工代課，每上一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)×××元。
三、處罰
1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款×××元。誤課者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰×××元。
2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請(qǐng)假手續(xù)(病假須縣級(jí)醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。
3、病假每天扣×××元，事假每天扣×××元。曠課一節(jié)扣×××元，曠工一天罰×××元，代簽者每人各罰×××元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，罰×××元。
4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。
5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課(公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰×××元。
6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級(jí)醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，(福利假)3天以上的按事假處理。
四、批準(zhǔn)權(quán)限
時(shí)間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長(zhǎng)或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過(guò)一天的向校長(zhǎng)請(qǐng)假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。
五、要求
1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)遵守本制度。
2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。
4、本制度由——工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
為激勵(lì)全體教職工積極工作，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教育改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)施素質(zhì)教育，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)措施。
一、課時(shí)津貼
（一）、課時(shí)計(jì)算方法：
1、語(yǔ)文：一、二年級(jí)每上一節(jié)課按1.6課時(shí)計(jì)算，三、四年級(jí)按1.7課時(shí)計(jì)算，五、六年級(jí)按1.8課時(shí)；數(shù)學(xué)：一、二年級(jí)每上一節(jié)課按1.5課時(shí)計(jì)算，三、四年級(jí)按1.6課時(shí)計(jì)算，五、六年級(jí)按1.7課時(shí)計(jì)算課時(shí)。
2、三年級(jí)及時(shí)以上的思品、自然、社會(huì)、體育、英語(yǔ)、信息技術(shù)，每上一節(jié)課按1.1計(jì)算課時(shí)。1——6年級(jí)的音樂(lè)、美術(shù)、班隊(duì)及一、二年級(jí)體育、思品、自然均按每上上1節(jié)為1課時(shí)計(jì)算課時(shí)。
3、課時(shí)計(jì)算公式：課節(jié)×系數(shù)×周數(shù)=總課時(shí)
（二）、根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受力每期給予適當(dāng)?shù)某n時(shí)津貼，（個(gè)人課時(shí)-全校總課時(shí)/任課教師人數(shù)=超課時(shí)）
二、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)
1、及格率獎(jiǎng)：
（1）、受獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級(jí)及格率達(dá)95%及以上（含95%）；三、四年級(jí)及格率達(dá)90%及以上；五、六年級(jí)及格率達(dá)85%及以上才能受獎(jiǎng)。
（2）、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者，根據(jù)所教班學(xué)生數(shù)，按每生1元計(jì)算，獎(jiǎng)單科教師。
2、優(yōu)生率獎(jiǎng)：
（1）、優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級(jí)95分以上者；三、四年級(jí)90及以上者；五、六年級(jí)90分及以上者為優(yōu)生。
（2）、獎(jiǎng)勵(lì)方法：按每科計(jì)算，優(yōu)生每生獎(jiǎng)1元。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)雙科優(yōu)生，每生獎(jiǎng)2元。
3、特優(yōu)生獎(jiǎng)：10元/生。
4、平均分獎(jiǎng)：以區(qū)平均比較，每超一個(gè)百分點(diǎn)，按每生0.1元計(jì)獎(jiǎng)。
三、對(duì)畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期的特殊獎(jiǎng)勵(lì)措施（只針對(duì)畢業(yè)學(xué)期的`畢業(yè)考試）
1、小學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：及格率、優(yōu)生率、平均分達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科20元。
（2）、名次獎(jiǎng)：從全區(qū)同類學(xué)校的第11名起算，每上升一個(gè)名次每班每科每率3.33元。
（3）、優(yōu)生獎(jiǎng)：凡畢業(yè)考試中，文理兩科總分在180分及以上者，計(jì)為優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎(jiǎng)勵(lì)班上20元/優(yōu)生；文理兩科總分在190分及以上者，計(jì)為特優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎(jiǎng)勵(lì)班上40元/特優(yōu)生。班主任再按文理兩科分值按比例分配。
（4）、小學(xué)畢業(yè)班升中學(xué)時(shí)，每班外流學(xué)生控制在2人及以下者，獎(jiǎng)班主任100元。每年9月10日以前，介紹片外小學(xué)畢業(yè)生就讀我中學(xué)部并入學(xué)籍的，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人50元/生。（注：該條是為每年秋初多爭(zhēng)取生均公用經(jīng)費(fèi)而制訂的，未經(jīng)過(guò)教代會(huì)通過(guò)，有意見和建議的，請(qǐng)直接和教導(dǎo)處聯(lián)系）。
2、中學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：及格率、優(yōu)生率、平均分、及格率達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科15元，理、化、生實(shí)考、體考達(dá)區(qū)平均20元/班科。
（2）、名次獎(jiǎng)：從全區(qū)同類學(xué)校的第10名起算，每上升一個(gè)名次每班每科每率2.5元。
（3）、升學(xué)獎(jiǎng)：升入六中100元/生，二中80元/生，其他高中10元/生。（以高中學(xué)校返回信息為準(zhǔn)）。四率指標(biāo)達(dá)到區(qū)指標(biāo)，一個(gè)班科共獎(jiǎng)勵(lì)120元（平均分35元，及格率35元，優(yōu)生率35元，學(xué)困率25元），體、音、美教師小學(xué)部素質(zhì)教育質(zhì)量評(píng)估100分制得8分者獎(jiǎng)3元，多0.1分獎(jiǎng)1元，少0.1分減1元；中學(xué)部達(dá)區(qū)平均每班30元，生、理、化達(dá)區(qū)平均每科30元。
五、特優(yōu)生獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、特優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：
一年級(jí)語(yǔ)、數(shù)雙科總分達(dá)200分的；二年級(jí)語(yǔ)、數(shù)雙科總分達(dá)199分的；三年級(jí)語(yǔ)、數(shù)雙科總分達(dá)198分的；四年級(jí)語(yǔ)、數(shù)雙科總分達(dá)196分的；六年級(jí)語(yǔ)、數(shù)雙科總分達(dá)195分的（畢業(yè)學(xué)期特優(yōu)生按雙科成績(jī)總分達(dá)190分的計(jì)算為特優(yōu)生）。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：特優(yōu)生按每生10元，畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期按每生40元獎(jiǎng)給語(yǔ)、數(shù)兩教師共同享受。中學(xué)部考上六中每生100元，二中80元,其它高中每生10元。
六、對(duì)各班語(yǔ)、數(shù)任課教師實(shí)行超員獎(jiǎng)。
小學(xué)部以每班48人的定額為基數(shù)，新教班級(jí)學(xué)生數(shù)在48人以上的，每超出一人，每周分別給予語(yǔ)文0.5課時(shí)，數(shù)學(xué)0.4課時(shí)作課時(shí)補(bǔ)貼。
七、計(jì)算學(xué)科教師個(gè)人成績(jī)的各種數(shù)據(jù)，均按四舍五入到整數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
以上規(guī)定是根據(jù)現(xiàn)行考試制度而制定，隨著素質(zhì)教育的完善，今后將根據(jù)上級(jí)考試制度的改變，不斷修改此規(guī)定，充分體現(xiàn)公平、合理的原則。
教師教學(xué)工作目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則
序號(hào)
考? 核? 內(nèi)? 容
標(biāo)
準(zhǔn)
分
評(píng)? 分? 標(biāo)? 準(zhǔn)
扣分
實(shí)得
12
每小項(xiàng)2分，內(nèi)容不完整酌情扣分。
二、備課要求
計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)擇其要點(diǎn)寫在備課本首頁(yè)
5
沒(méi)將計(jì)劃寫在備課本上者，該項(xiàng)目不給分。
三、教學(xué)“六認(rèn)真”
1、備課 2、上課 3、批改作業(yè) 4、輔導(dǎo)學(xué)生 5、考核 6、實(shí)驗(yàn)
60
超前按規(guī)定4分，按進(jìn)度，環(huán)節(jié)清楚完整、詳細(xì)，無(wú)“三維”目標(biāo)的，一課扣1分，準(zhǔn)備充分4分，不遲到旱退拖堂6分，作業(yè)符合減負(fù)精神2分，批改及時(shí)2分，副科作業(yè)按教材要示兩分，作文按規(guī)定次數(shù)2分，全批改2分，有輔導(dǎo)記錄2分，按教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行4分，有成績(jī)記載統(tǒng)計(jì)3分，試卷分析3分，上課堅(jiān)持普通話6分，每曠課一節(jié)扣20分
四、參加教研、承擔(dān)教研
積極參加教研活動(dòng)，聽從組長(zhǎng)安排，樂(lè)意承擔(dān)教研活動(dòng)。
5
因公事或特殊情況外，缺一次扣1分，若一次者未參加者，該項(xiàng)不給分。
五、聽課制度積極聽課，學(xué)習(xí)別的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
10
每期不少于15節(jié)，少聽一節(jié)扣1分。
六、教學(xué)總結(jié)1、教學(xué)成績(jī) 2、教學(xué)不足 3、改進(jìn)措施 4、形成論文
8
成績(jī)總結(jié)全面4分，分析不足兩分，措施具體兩分，總結(jié)馬虎，草率扣2—3分。沒(méi)上交論文扣4分。
合 計(jì)
100
備注：各類人員考核一般總分為100分（教學(xué)成績(jī)考核區(qū)排名，中間為100分，每上升一名次加1分，下降一名次減1分。），最后統(tǒng)計(jì)出該類人員實(shí)得分。如果1人擔(dān)當(dāng)幾種職務(wù)，則把各項(xiàng)平均分加上單項(xiàng)扣分或加分即為該同志最終操行分。資金來(lái)源：非教學(xué)工作室每個(gè)點(diǎn)20元作為期未操行分獎(jiǎng)懲，班主作每學(xué)月每生/月，留一角作為操行獎(jiǎng)懲。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇二
一、績(jī)效考核規(guī)定：
1)主管級(jí)以上(含主管級(jí)、不含分店店長(zhǎng))績(jī)效獎(jiǎng)金主要是在月績(jī)效考核浮動(dòng)工資中體現(xiàn)，以處罰單和考評(píng)表并用形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分?jǐn)?shù)為90分;第二檔(良好檔)分?jǐn)?shù)為75分;第三檔(及格檔)分?jǐn)?shù)為60分。
2)主管級(jí)以下(不含主管級(jí))績(jī)效獎(jiǎng)金主要是在月績(jī)效考核浮動(dòng)工資中體現(xiàn)，以處罰單形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分?jǐn)?shù)為90分;第二檔(良好檔)分?jǐn)?shù)為75分;第三檔(及格檔)分?jǐn)?shù)為60分。
3)累計(jì)12月績(jī)效考核為一個(gè)年度周期，每月1日至月底最后一日為一個(gè)整月的考核周期，各分店月內(nèi)每周一和第二月1日前將處罰單按崗位分類匯總，上報(bào)行政人事部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
4)第二月初行政人事部對(duì)各部門和各分店考核成績(jī)匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部。
5)領(lǐng)班級(jí)以上(含領(lǐng)班級(jí))績(jī)效考核分?jǐn)?shù)為百分制，扣分執(zhí)行，月底匯總;績(jī)效獎(jiǎng)金具體發(fā)放金額是根據(jù)月績(jī)效考核成績(jī)剩余分?jǐn)?shù)匯總，達(dá)到相對(duì)應(yīng)檔位分?jǐn)?shù)，領(lǐng)取相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金;未達(dá)標(biāo)月績(jī)效獎(jiǎng)金取消;若月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)，負(fù)分部分將按照5元1分的標(biāo)準(zhǔn)在固定工資中扣罰。
6)基層員工績(jī)效考核以績(jī)效獎(jiǎng)金一檔位基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)，采取倒扣形式;月底剩余分?jǐn)?shù)為績(jī)效獎(jiǎng)金;若月底績(jī)效分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)分，負(fù)分部分按照1元1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。
7)分店店長(zhǎng)績(jī)效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理合格率、營(yíng)業(yè)指標(biāo)完成率幾方面。
8)主管級(jí)績(jī)效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
9)領(lǐng)班級(jí)績(jī)效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
10)基層員工績(jī)效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
二、獎(jiǎng)罰程序與權(quán)限：
1、公司部門、分店獎(jiǎng)罰流程：直屬上級(jí)下獎(jiǎng)罰單—受獎(jiǎng)罰人簽字確認(rèn)—執(zhí)行—周匯總分類報(bào)行政人事部審核備檔。
2、行政檢查獎(jiǎng)罰流程：檢查部門對(duì)店長(zhǎng)下獎(jiǎng)罰總單—店長(zhǎng)對(duì)獎(jiǎng)罰總單簽字確認(rèn)—店長(zhǎng)根據(jù)總單下獎(jiǎng)罰單—執(zhí)行—周匯總分類報(bào)行政人事部審核備檔。
3、獎(jiǎng)罰權(quán)限：
1)公司、分店有權(quán)取消員工績(jī)效獎(jiǎng)金的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理。
2)公司、分店獎(jiǎng)懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理;。
4)分店有權(quán)取消員工績(jī)效獎(jiǎng)金的管理人員：各分店店長(zhǎng)。
5)分店獎(jiǎng)懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：各分店店長(zhǎng)。
6)分店獎(jiǎng)懲權(quán)限為30分/人的管理人員：各分店廚師長(zhǎng)(見習(xí)廚師長(zhǎng))、前廳經(jīng)理(見習(xí)前廳經(jīng)理)。
7)分店獎(jiǎng)懲權(quán)限為20分/人的管理人員：各分店組長(zhǎng)(見習(xí)組長(zhǎng))。
注：
1)各級(jí)管理人員嚴(yán)格按照此規(guī)定，行使權(quán)限;如超出權(quán)限，可向自己直屬上級(jí)申請(qǐng)執(zhí)行;。
2)如公司各部門經(jīng)理空崗，由總經(jīng)理指定該部門下一級(jí)管理人員暫為執(zhí)行此權(quán)限;見習(xí)崗位的各級(jí)管理人員，直接可以行使此權(quán)限。
3)同級(jí)別管理人員之間行使獎(jiǎng)懲權(quán)限，必須由直屬上級(jí)管理人員簽字確認(rèn);行政人事部經(jīng)理除外。
4)管理人員不得以累計(jì)獎(jiǎng)懲的形式，規(guī)避權(quán)限行使。
1)工作富有成效，分店管理經(jīng)濟(jì)效益特別突出者;。
2)分店經(jīng)濟(jì)效益長(zhǎng)期保持穩(wěn)定并有一定增長(zhǎng)幅度者;。
3)戰(zhàn)勝嚴(yán)重或特殊困難，使分店保持較好經(jīng)濟(jì)效益者。
4)分店保持高水平的管理且具有推廣價(jià)值，經(jīng)濟(jì)效益良好者;。
5)提出的營(yíng)銷策劃方案對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)各分店具有普遍而明顯的實(shí)際效果并被采納者;。
6)針對(duì)公司的管理、營(yíng)運(yùn)、發(fā)展等方面做出合理化建議，并被采納者;。
7)積極致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，其創(chuàng)造、發(fā)明對(duì)公司的發(fā)展具有重大影響者;。
8)所領(lǐng)導(dǎo)的分店受到當(dāng)?shù)卣蚵毮懿块T授予榮譽(yù)稱號(hào)者;。
9)其它具體情況;。
(二)各分店員工凡符合下列條件之一者當(dāng)月予以2-20分獎(jiǎng)勵(lì)：
1)行政檢查多次受到表?yè)P(yáng)者;。
2)顧客給予口頭、書面、電話表?yè)P(yáng);。
3)在店長(zhǎng)帶領(lǐng)下分店全員月績(jī)效考核合格率達(dá)到98%以上;。
5)愛(ài)店如家、積極工作、熱情服務(wù)，為本店贏得榮譽(yù)者;。
6)妥善幫助客人處理困難，受到客人高度贊揚(yáng)者;。
7)努力拓展業(yè)務(wù)，對(duì)本店經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)者;。
8)控制開支、節(jié)約有顯著成績(jī)者;。
10)在特殊情況下為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者;。
11)拾到客人遺失的貴重物品或現(xiàn)金上交或歸還失主者;。
(三)其它獎(jiǎng)勵(lì)：
1)月績(jī)效考核員匯總員工流失率控制在5%以內(nèi)，節(jié)省部分按照店長(zhǎng)3分/人，前廳經(jīng)理、廚師長(zhǎng)按照2分/人獎(jiǎng)勵(lì)。
2)年度匯總績(jī)效考核優(yōu)秀率達(dá)8次，年度績(jī)效考核加5分;。
3)年度匯總績(jī)效考核優(yōu)秀率達(dá)10次，無(wú)須考評(píng)可直接晉級(jí)。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇三
人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則為鼓勵(lì)創(chuàng)新、激發(fā)熱情，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃結(jié)合當(dāng)前研發(fā)工作實(shí)際，特制定本績(jī)效考核制度。
二、績(jī)效考核的總體要求1、對(duì)“目標(biāo)”的要求：明確、量化、可行；
2、對(duì)目標(biāo)的完成情況要求定期評(píng)估、考核、面談與輔導(dǎo)；
3、績(jī)效考核的結(jié)果要求定期公布執(zhí)行。
具體的面談、輔導(dǎo)由直接主管負(fù)責(zé)一對(duì)一進(jìn)行。
2、參加評(píng)估、考核的人員，在結(jié)果/結(jié)論未批準(zhǔn)前，不準(zhǔn)泄露任何有關(guān)信息；
結(jié)果/結(jié)論批準(zhǔn)后，不準(zhǔn)泄露討論過(guò)程的任何信息。
4、經(jīng)批準(zhǔn)的績(jī)效目標(biāo)由人才中心送經(jīng)理部備案，同時(shí)也供經(jīng)理部經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。
五、績(jī)效評(píng)估的程序1、由目標(biāo)制定小組承擔(dān)績(jī)效評(píng)估工作，并由目標(biāo)制定小組組長(zhǎng)主持評(píng)估會(huì)議。
評(píng)估結(jié)論要求清晰、明了，既肯定成績(jī)、又指出差距；
4、績(jī)效評(píng)估結(jié)論報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
5、經(jīng)批準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)估結(jié)論，必須于批準(zhǔn)的次日公布；
6、評(píng)估周期：每月一次。
考核結(jié)果的形式為獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰、表?yè)P(yáng)、批評(píng)的一種或幾種；
4、績(jī)效考核結(jié)果報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；
6、考核周期：每季度一次。
七、績(jī)效面談與輔導(dǎo)1、由經(jīng)理部經(jīng)理負(fù)責(zé)與人才中心人員進(jìn)行具體的面談與輔導(dǎo)；
2、面談與輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)：評(píng)估結(jié)束、考核實(shí)施前后或部門經(jīng)理認(rèn)為恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候；
3、面談與輔導(dǎo)的周期：每月最少一次。
八、附則：
1、本制度由經(jīng)理部及人才中心負(fù)責(zé)起草，解釋權(quán)歸經(jīng)理部及人才中心；
2、本制度自修訂之日起執(zhí)行；
3、本制度根據(jù)需要定期評(píng)審修訂。
xxxx有限公司xxxx年xx月xx日?。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇四
為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動(dòng)員廣大師生全員參與學(xué)校安全隱患的及時(shí)排查整改，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及學(xué)校安全工作條例》的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
1．全校教職工和全體學(xué)生均有權(quán)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、安全職能部門或上級(jí)主管部門反映和舉報(bào)學(xué)校存在和發(fā)生的校園消防、食堂食品衛(wèi)生、校舍環(huán)境建筑、財(cái)產(chǎn)安全、教學(xué)活動(dòng)等各類安全隱患、安全事故和安全管理違法行為。
2．學(xué)校指定安全職能部門及工作人員，設(shè)立專門的舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，并按規(guī)定程序通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。
工作人員：xx舉報(bào)電話：xx工作時(shí)間：全天24小時(shí)。
3．學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報(bào)后，登記編號(hào)，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時(shí)核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級(jí)部門處理的及時(shí)移交上級(jí)部門；移送、移交的舉報(bào)材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。4．舉報(bào)人原則上向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或安全職能部門及按規(guī)定程序上級(jí)主管部門舉報(bào)。
所舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。舉報(bào)可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報(bào)等方式，也可委托他人舉報(bào)。提倡署名舉報(bào)。
5．學(xué)校對(duì)重大、緊急、線索清楚的舉報(bào)要急事急辦，可直接查辦或指令科室限期辦結(jié)。涉及多個(gè)科室的舉報(bào)案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對(duì)上級(jí)部門交辦的舉報(bào)案件要及時(shí)將辦理結(jié)果。
報(bào)告。
上級(jí)部門備案。
6．學(xué)校對(duì)查證屬實(shí)的舉報(bào)案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果按規(guī)定程序及時(shí)向社會(huì)公布。
7．在辦理群眾舉報(bào)案件的過(guò)程中，嚴(yán)格為舉報(bào)人保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得公開舉報(bào)人的姓名、工作單位、照片等。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。
8．任何科室和個(gè)人不得限制、刁難、壓制舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。9．舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報(bào)。對(duì)于借舉報(bào)故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報(bào)為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
由于對(duì)事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯(cuò)告等檢舉失實(shí)的，不適合前款規(guī)定。
10．學(xué)校建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，舉報(bào)案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對(duì)舉報(bào)人應(yīng)予一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度由校委會(huì)研究決定。
學(xué)校建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，舉報(bào)案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對(duì)舉報(bào)人應(yīng)予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)。
1．舉報(bào)學(xué)生所在班級(jí)當(dāng)周班級(jí)常規(guī)管理加1—3分；2．每學(xué)期末評(píng)比“安全小衛(wèi)士”，發(fā)給獎(jiǎng)狀，并記入檔案3．在各級(jí)各類評(píng)比中，同等條件下，獲得過(guò)“安全小衛(wèi)士”的同學(xué)優(yōu)先考慮。
（二）教職工獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)勵(lì)。
方案。
1．作為學(xué)年末班主任考評(píng)的一個(gè)項(xiàng)目，加分的具體分值視班內(nèi)學(xué)生舉報(bào)的次數(shù)與價(jià)值決定。2．在優(yōu)秀班集體評(píng)比中，同等條件下，獲得“安全小衛(wèi)士”同學(xué)人次多的班級(jí)優(yōu)先考慮。
（三）教職工獎(jiǎng)勵(lì)。
方案。
1．安全事故及事故隱患舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)核查屬實(shí)，將給予舉報(bào)人一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2．對(duì)一般事故或一般事故隱患的舉報(bào)人，給予精神鼓勵(lì)。3．對(duì)重大事故或重大事故隱患的舉報(bào)人，學(xué)期（年度）績(jī)效安全考核加5分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。
4．對(duì)重大事故或重大事故隱患的舉報(bào)人，并能在第一時(shí)間妥善解決或消除安全隱患的，在學(xué)期（年度）績(jī)效安全考核中加5—10分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。
5．同一內(nèi)容如有多人舉報(bào)的，則獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人。
說(shuō)明：已列入學(xué)校整改的重大事故隱患舉報(bào)項(xiàng)目，不再予以獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）校外人士獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)于校外關(guān)心學(xué)校安全的家長(zhǎng)、來(lái)客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的及時(shí)報(bào)給學(xué)校，給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇五
為加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道，營(yíng)造人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展良好的外部輿論環(huán)境，特制定如下獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，堅(jiān)持上稿采納分類獎(jiǎng)勵(lì)的原則，獎(jiǎng)勵(lì)宣傳報(bào)道全系統(tǒng)為建設(shè)平安南鄭、和諧南鄭、幸福南鄭所取得的新經(jīng)驗(yàn)、新成就的新聞作品。
全系統(tǒng)新聞宣傳撰稿人員。
被新聞媒體采用并符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的新聞作品（含圖片新聞），按照稿件所刊（播）發(fā)的新聞媒體、版面（欄目）、篇幅等予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）凡被《人民日?qǐng)?bào)》或中央電視臺(tái)采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)3000元，被頭版頭題采用或頭條播報(bào)的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)5000元；被《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)組織人事報(bào)》和《中國(guó)工人報(bào)》采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元，被頭版頭題采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)4000元；被《中國(guó)人才》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元，普通稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。
代陜西》或《陜西人才》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元，普通稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)400元。
（三）凡被《漢中日?qǐng)?bào)》或漢中電視臺(tái)采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，頭版頭題采用或頭條播報(bào)的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)400元；被《漢中經(jīng)濟(jì)》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，普通稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)150元。
（四）凡被南鄭電視臺(tái)、南鄭人民廣播電臺(tái)采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，被南鄭電視臺(tái)、南鄭人民廣播電臺(tái)頭條播報(bào)或3分鐘以上專題播報(bào)的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。
（五）凡被漢中其他新聞媒體或市級(jí)部門宣傳材料采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，頭版頭題刊播每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。
（六）凡被省人民政府的網(wǎng)站、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站登載的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，頭版或醒目位置登載的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；被市人民政府的網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上登載的"，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，頭版或醒目位置登載的每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。
（七）凡200字以下的簡(jiǎn)訊（含報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)站）按標(biāo)準(zhǔn)的30%獎(jiǎng)勵(lì)。
（八）各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)作者人數(shù)，只按篇數(shù)計(jì)算，一稿多發(fā)的以獎(jiǎng)勵(lì)最高的一篇兌現(xiàn)。
（九）負(fù)面報(bào)道及關(guān)于案件等社會(huì)新聞的報(bào)道不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。
（一）各科室、單位要高度重視宣傳工作，設(shè)專人負(fù)責(zé)，凡對(duì)外宣傳材料要及時(shí)報(bào)局辦，由局辦把關(guān)后統(tǒng)一上報(bào)。
（二）局辦每季度對(duì)機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位新聞上報(bào)和采用情況進(jìn)行通報(bào)，年末進(jìn)行總結(jié)，并評(píng)選出宣傳工作先進(jìn)個(gè)人和集體。
（三）稿件發(fā)表后，作者可憑樣報(bào)、樣刊或電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)站相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)局辦核實(shí)后，填寫兌獎(jiǎng)通知單，統(tǒng)一報(bào)批后予以兌現(xiàn)，每季度兌現(xiàn)一次，逾期未報(bào)按自動(dòng)放棄處理。
（四）稿件丟失、剽竊、虛報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消所有獎(jiǎng)勵(lì)資格，并退回獎(jiǎng)勵(lì)資金。
（五）本辦法從20xx年4月1日起實(shí)施。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇六
為加強(qiáng)學(xué)院安全監(jiān)督管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工和全體學(xué)生監(jiān)督學(xué)院安全工作的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，預(yù)防和減少校園安全事故，保障廣大師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，制定本制度。
學(xué)院的校舍、消防、用電、用水、交通、飲食、治安、建筑工程、爆炸物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備及公眾聚集場(chǎng)所等方面，嚴(yán)重危及師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患。
全體教職工、在校學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、社會(huì)各界人士均有權(quán)對(duì)校內(nèi)安全隱患、安全事故和安全違法行為進(jìn)行舉報(bào)。所舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報(bào)，不得捏造事實(shí)，誣告或以舉報(bào)為名制造事端，干擾正常教育教學(xué)秩序和學(xué)校安全監(jiān)管工作秩序。
舉報(bào)可采用書信、電話、當(dāng)面舉報(bào)等方式。舉報(bào)時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，以便于及時(shí)核實(shí)、查處、消除事故隱患及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)舉報(bào)人不愿公開自己舉報(bào)行為的，受理部門和人員應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利給予保密。
由學(xué)工處受理各類舉報(bào)，舉報(bào)地點(diǎn)設(shè)在學(xué)工處。
舉報(bào)電話:。
舉報(bào)郵箱：
受理各類安全舉報(bào)時(shí)，受理人應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)勘查核實(shí)。如屬已受理過(guò)的同一內(nèi)容舉報(bào)，應(yīng)向舉報(bào)人詳細(xì)說(shuō)明受理的時(shí)間和處理經(jīng)過(guò)。
核實(shí)舉報(bào)情況基本屬實(shí)后，屬一般或較大安全隱患的，由學(xué)工處下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關(guān)責(zé)任人或責(zé)任部門限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時(shí)將整改情況書面呈報(bào)安全保衛(wèi)科復(fù)查和存檔。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇七
為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動(dòng)員廣大師生及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整治安全隱患，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
一、對(duì)學(xué)校安全隱患、安全事故和安全管理違法行為，任何人均有權(quán)向?qū)W?；蜃筒┦薪逃峙e報(bào)。
二、學(xué)校指定專門工作人員，設(shè)立專門的舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。
工作人員：
舉報(bào)電話：
傳???真：
三、學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報(bào)后，登記編號(hào)，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時(shí)核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級(jí)部門處理的及時(shí)移交上級(jí)部門；移送、移交的舉報(bào)材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。
四、舉報(bào)人原則上向?qū)W校或上級(jí)教育行政部門舉報(bào)。
所舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。舉報(bào)可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報(bào)等方式，也可委托他人舉報(bào)。提倡署名舉報(bào)。
五、學(xué)校對(duì)重大、緊急、線索清楚的舉報(bào)要急事急辦，可直接查辦或指令處室限期辦結(jié)。涉及多個(gè)科室的舉報(bào)案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對(duì)上級(jí)部門交辦的舉報(bào)案件要及時(shí)將辦理結(jié)果。
報(bào)告。
上級(jí)部門備案。
六、學(xué)校對(duì)查證屬實(shí)的舉報(bào)案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)公布。
七、在辦理群眾舉報(bào)案件的過(guò)程中，嚴(yán)格為舉報(bào)人保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得公開舉報(bào)人的姓名、工作單位、照片等。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。
八、任何處室和個(gè)人不得限制、刁難、壓制舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報(bào)。對(duì)于借舉報(bào)故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報(bào)為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
由于對(duì)事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯(cuò)告等檢舉失實(shí)的，不適合前款規(guī)定。
十、學(xué)校建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，舉報(bào)案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對(duì)舉報(bào)人應(yīng)予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度由學(xué)校班子研究決定。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇八
為了促進(jìn)公司發(fā)展和對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工奮發(fā)向上，特制定本制度。
第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類。
本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)，創(chuàng)造獎(jiǎng)，功績(jī)獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)四種。
第三條年資獎(jiǎng)。
本公司員工服務(wù)年滿，及30年，而且其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)__年獎(jiǎng)，服務(wù)20年獎(jiǎng)及服務(wù)30年獎(jiǎng)。
第四條創(chuàng)造獎(jiǎng)。
本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎(jiǎng)：
1、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)者；
2、在獨(dú)創(chuàng)方面尚未達(dá)到發(fā)明的程度，但對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻(xiàn)者；
4、上述各款至少應(yīng)觀察6個(gè)月，經(jīng)判斷效果的確良好，才屬有效、
第五條功績(jī)獎(jiǎng)。
本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予功績(jī)獎(jiǎng)：
1、從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊勞動(dòng)者；
2、對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)者；
3、遇到非常事變，如災(zāi)害事故等能隨機(jī)應(yīng)變，采取得當(dāng)措施者；
4、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難者；
5、對(duì)本公司的損害能防患于未然者；
6、具有優(yōu)秀品德，可以作為本公司的楷模，有益于公司及員工樹立良好風(fēng)氣的其他情況。
第六條全勤獎(jiǎng)。
凡本公司連續(xù)一年未缺勤的員工，經(jīng)審查合格后授予全勤獎(jiǎng)、其獎(jiǎng)勵(lì)方式是頒發(fā)獎(jiǎng)品。
第七條獎(jiǎng)勵(lì)方式。
本公司獎(jiǎng)勵(lì)分獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)狀三種方式、
第八條獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)狀。
對(duì)服務(wù)年資獎(jiǎng)授予獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品內(nèi)容根據(jù)企業(yè)當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)狀況和員工的需要確定。
第九條再獎(jiǎng)勵(lì)。
員工有下列情形之一者，給予再獎(jiǎng)勵(lì)：
2、根據(jù)第五條接受獎(jiǎng)勵(lì)后，其功績(jī)經(jīng)重新評(píng)定為更高時(shí)。
前項(xiàng)再獎(jiǎng)勵(lì)審查與第四條或第五條相同，其授予的獎(jiǎng)金數(shù)目是復(fù)審所定的獎(jiǎng)金與原發(fā)獎(jiǎng)金的差額。
第十條由兩人或兩人以上共同獲得獎(jiǎng)金的情形獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)平均分配。
第十一條審查手續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)由主管部門經(jīng)理核實(shí)后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十二條員工獎(jiǎng)勵(lì)審查委員會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì)種類及等級(jí)的評(píng)定，由員工獎(jiǎng)勵(lì)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)、審查委員會(huì)由總經(jīng)理任命主任委員，各級(jí)管理人員擔(dān)任委員。
第十三條獎(jiǎng)勵(lì)的核定與頒獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的核定與頒獎(jiǎng)，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第十四條頒獎(jiǎng)日期原則上每年一次，于本公司成立紀(jì)念日頒發(fā)。
第十五條本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇九
一.指導(dǎo)思想：
小學(xué)生學(xué)習(xí)爭(zhēng)章活動(dòng)是學(xué)生體驗(yàn)學(xué)習(xí)，感受生活的重要途徑。通過(guò)學(xué)習(xí)爭(zhēng)章活動(dòng)，我們要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，體驗(yàn)學(xué)習(xí)成就幸福感，培養(yǎng)一種自我約束的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，從對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)、激勵(lì)表?yè)P(yáng)，正面引導(dǎo)為入手，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，初步養(yǎng)成學(xué)生參與學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
二．活動(dòng)要求：
1. 積極宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，形成氛圍。
2. 認(rèn)識(shí)爭(zhēng)章活動(dòng)的重要意義，班主任要積極引導(dǎo)和實(shí)施安排。
3. 對(duì)品德行為習(xí)慣好，思想轉(zhuǎn)變快，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)進(jìn)步快的同學(xué)由任課教師發(fā)給教導(dǎo)處特制獎(jiǎng)券，以此鼓勵(lì)。
4. 學(xué)生自行保管好獎(jiǎng)券，寫上年級(jí)、班級(jí)、姓名。一學(xué)期積累滿2張（或2張以上）獎(jiǎng)券的同學(xué)可獲學(xué)習(xí)章一枚。
5. 學(xué)生憑獎(jiǎng)券，可到學(xué)校指定的地點(diǎn)，換取小禮品。
6. 兌獎(jiǎng)時(shí)間為每2周1次，中午12：00~12：45，星期一為一、二、三年級(jí)兌獎(jiǎng)日，星期五為四、五年級(jí)兌獎(jiǎng)日。
一、獎(jiǎng)勵(lì)
１、對(duì)德、智、體全面發(fā)展的或某一方面有突出表現(xiàn) 的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品或授予榮譽(yù)稱號(hào)。獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)可分為班級(jí)獎(jiǎng)，年級(jí)獎(jiǎng)，學(xué)校獎(jiǎng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門獎(jiǎng)。 凡受到校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)記入學(xué)生檔案。
２、每學(xué)年評(píng)定一次“三好學(xué)生”、“文明學(xué)生”、 “特長(zhǎng)生”，三好學(xué)生占總?cè)藬?shù)的１０％，文明學(xué)生占總?cè)藬?shù)的８％，特長(zhǎng)生占總?cè)藬?shù)的１０％。（特長(zhǎng)生和三好 學(xué)生必須是文明學(xué)生）。
３、凡在各次學(xué)科競(jìng)賽及各種比賽活動(dòng)中獲得縣、鎮(zhèn)級(jí)及其以上名次的`學(xué)生，其資料記入學(xué)校檔案并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處分
１、學(xué)生違犯反《小學(xué)生守則》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度 及社會(huì)治安條例而屢教不改者，可視其情況，分別給予批 評(píng)、嚴(yán)重警告、紀(jì)過(guò)等處分。
２、對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)生要耐心細(xì)致地進(jìn)行教育，幫助 其改正錯(cuò)誤。對(duì)學(xué)生處分要嚴(yán)格手續(xù)，首先由班主任寫出 書面材料，提出處分意見，報(bào)教導(dǎo)處。受警告、嚴(yán)重警告 和紀(jì)過(guò)處分的由教導(dǎo)處研究決定，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議討論通過(guò)。
３、受警告、嚴(yán)重警告和紀(jì)過(guò)處分的學(xué)生在一個(gè)月內(nèi) 若有明顯進(jìn)步，確實(shí)改正了錯(cuò)誤，經(jīng)本人申請(qǐng)，班級(jí)評(píng)議 ，班主任簽署意見，教導(dǎo)處研究批準(zhǔn)，可撤消其所受處分。
附：
１、有下列行為者給予警告處分：
(1)罵人或說(shuō)臟話,行為缺乏文明禮貌, 經(jīng)幫助教育不 思悔改;
(2)不講衛(wèi)生,到處拋撒紙屑或故意以其它手段破壞環(huán) 境衛(wèi)生者;
(3)說(shuō)謊話,欺騙師長(zhǎng)和同學(xué),造成一定影響,給他人學(xué) 習(xí)和工作造成影響者;
(4)有小偷小摸行為者;
(5)考試違犯紀(jì)律,但認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好者.
２、有下列行為之一者給予嚴(yán)重警告處分：
(1)破壞或損壞門窗,玻璃,教具,家具等公物, 故意影 響他人學(xué)習(xí)和工作者;
(2)經(jīng)常曠課或擾亂課堂秩序,屢教不改者;
(3)搗亂課堂紀(jì)律,多次教育而堅(jiān)持不改者;
３、有下列行為之一者，給予記過(guò)處分：
(1)不尊敬老師,當(dāng)面頂撞,背后詆毀,給老師取綽號(hào)者;
(2)欺侮同學(xué),影響較壞者;
(3)經(jīng)常違犯校紀(jì),在師生和社會(huì)中造成不良影響者;
(4)抽煙,喝酒,經(jīng)教育不改者;
(5)有盜竊,敲詐勒索行為,經(jīng)教育不改者.
說(shuō)明：
（1）學(xué)生由于以上過(guò)失和錯(cuò)誤，給國(guó)家、個(gè)人財(cái)產(chǎn) 和個(gè)人健康，工作造成損失，除給予以上處分，另應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，如醫(yī)療費(fèi)，財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)等。對(duì)違犯國(guó)家法律的 還要由公安部門追究行事責(zé)任。
（2）上述辦法如與上級(jí)主管部門的精神不一致的， 以上級(jí)部門要求為準(zhǔn)。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十
凡正面宣傳報(bào)道我校教育教學(xué)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)和學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展及管理等各方面事實(shí)消息、成果經(jīng)驗(yàn)、典型人物和重要事件的稿件，一經(jīng)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)報(bào)刊及電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞單位采用，學(xué)校給予其作者（本校師生員工）一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、
1、供稿人在區(qū)級(jí)新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元；報(bào)送信息被采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元。
2、供稿人在市級(jí)新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元；報(bào)送信息被采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元。
3、供稿人在省級(jí)新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)70元；報(bào)送信息被采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。
4、供稿人在國(guó)家級(jí)新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；報(bào)送信息被采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。
凡在頭版、頭條、要聞版、要聞欄目發(fā)表或加編者按等具有重大社會(huì)反響的新聞稿件，及在各級(jí)新聞媒體評(píng)獎(jiǎng)中獲獎(jiǎng)的稿件，在上述條件獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，再酌情破格重獎(jiǎng)。
三、
1、稿件撰寫或攝制后，供稿人應(yīng)將稿件送本單位領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，并加蓋本單位公章，以確保稿件準(zhǔn)確可靠。
2、文章或其它作品刊用后，請(qǐng)供稿人攜帶刊登的報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)或電臺(tái)、電視臺(tái)采用通知單及其原件，及時(shí)到學(xué)校政務(wù)處辦理核實(shí)、登記及領(lǐng)獎(jiǎng)手續(xù)。
3、一篇文章或其它作品，校內(nèi)、校外均只按一人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、同一篇文章或其它作品被不同級(jí)別新聞單位采用或轉(zhuǎn)載，可分別得獎(jiǎng)，但只限一人。
四、
1、學(xué)校宣傳部負(fù)責(zé)全校新聞宣傳工作的規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)搞好學(xué)校重點(diǎn)報(bào)道，采寫重頭文章和優(yōu)質(zhì)稿件，攝制專題片或有影響的電視新聞，力爭(zhēng)在中央、省、市級(jí)新聞媒體上報(bào)道。
2、各學(xué)區(qū)、各科室主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓新聞宣傳工作。要使廣大師生員工充分認(rèn)識(shí)新聞宣傳工作的重要性，動(dòng)員組織全體師生及時(shí)提供新聞線索、撰寫新聞稿件，充分挖掘利用新聞資源，大力加強(qiáng)新聞宣傳工作。
3、各學(xué)區(qū)、各科室新聞宣傳工作開展情況將作為年終單位考核評(píng)先的重要內(nèi)容之一。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十一
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教育宣傳工作力度，鼓勵(lì)廣大教職工積極宣傳報(bào)道學(xué)校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新經(jīng)驗(yàn)，展示教育教學(xué)新成果，樹立學(xué)校良好的形象，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平不斷提高，特制定本辦法。
凡我校教職工在地市級(jí)以上報(bào)刊、雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體正式發(fā)表或播出的有關(guān)我校改革發(fā)展進(jìn)程中的做法和成績(jī)、師生中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡等方面的新聞稿件（包括消息、通訊、新聞評(píng)論、新聞攝影等），具有正面宣傳效果的將予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、報(bào)刊新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：新聞稿件以稿費(fèi)為基數(shù)，稿費(fèi)以匯款單為憑證（無(wú)匯款單的，國(guó)家、省、市三級(jí)稿件千字以上分別以100元、50元、30元為基數(shù)，千字以下按每百字10元、5元、3元計(jì)），獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為：黨報(bào)、黨刊及教育專業(yè)報(bào)刊，國(guó)家級(jí)8倍，省級(jí)6倍，市級(jí)2倍。國(guó)家、省、市三級(jí)黨報(bào)和教育專業(yè)報(bào)刊頭版頭條，在原稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元、1000元、500元；頭版其它稿件和二版頭條在原稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。
四、電臺(tái)新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：被國(guó)家級(jí)電臺(tái)采用1條獎(jiǎng)勵(lì)200元，被省級(jí)電臺(tái)采用1條獎(jiǎng)勵(lì)100元，被市級(jí)電臺(tái)采用1條獎(jiǎng)勵(lì)60元(以各級(jí)電臺(tái)稿件錄用通知單或稿費(fèi)匯款單為據(jù))。
五、電視新聞（稿件）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：電視新聞稿件以稿費(fèi)為基數(shù)，稿費(fèi)以匯款單或用稿單位證明為憑證，（無(wú)匯款單或證明的，國(guó)家、省、市電視臺(tái)分別按照每條200元、100元、60元計(jì)），獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為：國(guó)家級(jí)8倍，省級(jí)6倍，市級(jí)3倍。電視新聞節(jié)目頭條，國(guó)家級(jí)2000元，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500元。
六、網(wǎng)絡(luò)新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)絡(luò)新聞獎(jiǎng)勵(lì)限于人民網(wǎng)、教育部網(wǎng)站、省政府的網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站、棗莊市人民政府網(wǎng)。在人民網(wǎng)和教育部網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；在省政府的網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；在省教育廳網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；在棗莊市人民政府網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)60元；在棗莊市教育局網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。
七、各種付版面費(fèi)、制作費(fèi)等費(fèi)用的專版、專刊、專題，不予獎(jiǎng)勵(lì)。
八、凡對(duì)外宣傳新聞稿件必須經(jīng)學(xué)校辦公室主任審查簽字、重要稿件須報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)審批后加蓋學(xué)校公章、登記備案，否則不予認(rèn)可。
九、凡新聞稿件發(fā)表者需將發(fā)表稿件原件、復(fù)印件、稿費(fèi)匯款單復(fù)印件和媒體稿件錄用通知及時(shí)到學(xué)校辦公室登記匯總，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。
十、本辦法自公布之日起試行。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十二
我校在讀博士、碩士研究生。
研究生以個(gè)人或團(tuán)隊(duì)名義申請(qǐng)。申請(qǐng)者需填寫《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競(jìng)賽申請(qǐng)表（個(gè)人）》（附件1）或《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競(jìng)賽申請(qǐng)表（團(tuán)體）》（附件2）。
參見《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競(jìng)賽范圍》（附件3）。
1.研究生工作部負(fù)責(zé)各級(jí)各類研究生學(xué)科競(jìng)賽的組織與實(shí)施、競(jìng)賽項(xiàng)目的資助與獎(jiǎng)勵(lì)；
2.各學(xué)院（中心）負(fù)責(zé)遴選參賽人員和指導(dǎo)教師；
3.參賽項(xiàng)目經(jīng)專家組評(píng)議后，推薦參加省部級(jí)或國(guó)家級(jí)學(xué)科競(jìng)賽。
1.參賽項(xiàng)目資助：資助參賽項(xiàng)目的報(bào)名費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)等；
3.同一項(xiàng)目學(xué)科競(jìng)賽，獲得多個(gè)級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，只按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者，享有獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)先評(píng)選權(quán)。
競(jìng)賽項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等級(jí)研究生獲獎(jiǎng)組獎(jiǎng)金額指導(dǎo)教師獎(jiǎng)金額。
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)8000，6000。
國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)6000，4000。
國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)4000，3000。
省（部）一等獎(jiǎng)。
?。ú浚┒泉?jiǎng)20xx，20xx。
?。ú浚┤泉?jiǎng)1000，1000。
校一等獎(jiǎng)800，800。
校二等獎(jiǎng)500，500。
六、研究生其他類競(jìng)賽資助和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照本辦法執(zhí)行。
本辦法由研究生工作部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
z大學(xué)研究生工作部。
20xx年5月26日。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十三
一個(gè)團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的班級(jí)，需要每一位成員的參與與不懈努力，為了我們的班級(jí)更加具有凝聚力，為了使我們的同學(xué)能嚴(yán)以律己，愛(ài)護(hù)班集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，成為合格、優(yōu)秀的小學(xué)生，一年級(jí)1班特制定了以下班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度：
一、班級(jí)事務(wù)：
1、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天班級(jí)的紀(jì)律：早讀、課間、中午、并做好記錄。
2、值周生班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查每天值日生打掃情況，隨手關(guān)電風(fēng)扇、電燈和門窗，并寫好值周生日記。
3、小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)好收發(fā)作業(yè)，組織本組同學(xué)積極討論發(fā)言，并維持本組紀(jì)律。
二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：（實(shí)行累積式獎(jiǎng)勵(lì)）
1、作業(yè)：認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，得“優(yōu)”可以得到一面小紅旗。
2、課堂表現(xiàn)：課上認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，勇于表現(xiàn)自己得一面小紅旗。
3、勞動(dòng)：積極參與勞動(dòng)，打掃衛(wèi)生又快又好得有一面小紅旗。
4、課間：每日課間文明玩耍，不做危險(xiǎn)動(dòng)作，不追逐打鬧，不高聲尖叫得一面小紅旗。
5、合作：樂(lè)于與伙伴合作，在合作中相互學(xué)習(xí)得一顆貼紙五角星，累計(jì)10個(gè)換一朵紅花。
6、環(huán)保：愛(ài)護(hù)環(huán)境，講究衛(wèi)生，不亂丟垃圾，能主動(dòng)揀垃圾，維護(hù)周圍的環(huán)境與衛(wèi)生得一面小紅旗。
7、友愛(ài)：不欺負(fù)他人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于幫助有需要的人得一面小紅旗。
8、課堂守紀(jì)：課堂上認(rèn)真聽講，遵守課堂紀(jì)律，不影響他人學(xué)習(xí)，善于傾聽他人的發(fā)言得一面小紅旗。
9、小老師：能協(xié)助老師幫助其他同學(xué)學(xué)習(xí)得一面小紅旗。
10、小助手：能協(xié)助老師管理好班級(jí)的紀(jì)律，課上課下能起模范帶頭作用得面小紅旗。
11、進(jìn)步：在學(xué)習(xí)、生活中有明顯的進(jìn)步得一面小紅旗。
12、早、午讀：早讀時(shí)間認(rèn)真跟讀，中午按老師的要求安靜地午休得一面小紅旗。
13、個(gè)人衛(wèi)生：能堅(jiān)持每天保持自己衣物整潔，小手干凈的學(xué)生可以得一面小紅旗。
沒(méi)有改變，就不會(huì)有進(jìn)步。為了讓孩子們對(duì)學(xué)習(xí)充滿興趣，對(duì)學(xué)校生活充滿期待，咱們班這學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)生了變化，從原來(lái)的“小獎(jiǎng)票”變成了現(xiàn)在的'“小卡片”。
“小獎(jiǎng)票”是為了讓孩子們知道自己到底哪些方面做得好，哪些方面需要努力；現(xiàn)在的“小卡片”目的和“小獎(jiǎng)票”差不多，但是也不一樣，“小卡片”上沒(méi)有“書寫星”、“坐姿星”······有的是一些小知識(shí)，比如小謎語(yǔ)、小故事、小益智游戲等。孩子在得到獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，還能夠在“獎(jiǎng)票”上獲得知識(shí)，可謂是一舉兩得。
我跟孩子們是這樣說(shuō)的，無(wú)論你哪些方面做得好，比如上課認(rèn)真聽講、坐姿端正、書寫規(guī)范等等，只要做得好老師就會(huì)發(fā)給你一張“小卡片”，攢夠5張“小卡片”就可以在后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長(zhǎng)”中，你的小紅領(lǐng)巾上圖一個(gè)小紅格。
在這兒我解釋一下后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長(zhǎng)”，因?yàn)樵蹅兒⒆舆@學(xué)期就要加入少先隊(duì)了，咱們學(xué)校會(huì)在六一兒童節(jié)那天給一年級(jí)的孩子佩戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾。孩子們一聽說(shuō)要戴紅領(lǐng)巾要加入少先隊(duì)，他們特別激動(dòng)也特別期待。所以借此機(jī)會(huì)，就有了后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長(zhǎng)”。
我跟孩子們說(shuō)，只要你的“紅領(lǐng)巾”涂滿了紅顏色，那么到了六一，你就可以加入少先隊(duì)，佩戴上真正的紅領(lǐng)巾了。孩子們聽完我的獎(jiǎng)勵(lì)制度，一個(gè)個(gè)都躍躍欲試，恨不得趕緊表現(xiàn)出色，趕緊把自己的紅領(lǐng)巾涂滿紅色。僅剛剛一天，咱們班就有好幾個(gè)孩子得到了4張小卡片了，可見這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)措施孩子們還是挺認(rèn)可的。
（補(bǔ)充：每個(gè)月還會(huì)根據(jù)孩子涂“紅領(lǐng)巾”的個(gè)數(shù)，評(píng)選本月之星以及最大進(jìn)步獎(jiǎng)，每月評(píng)選一次。）
? ? ? 其實(shí)，無(wú)論什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)措施，目的都是希望孩子們對(duì)學(xué)習(xí)充滿興趣。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十四
凡自覺(jué)遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，政治思想品德好，德育年度考核優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，積極參加體育鍛練，體育達(dá)標(biāo)，身體好，體育科學(xué)年總評(píng)75分以上，符合三好學(xué)生條件的學(xué)生，由學(xué)校授予三好學(xué)生稱號(hào)。
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)和人民，遵紀(jì)守法；德育年度考核優(yōu)秀；學(xué)習(xí)勤奮、努力，各科成績(jī)合格以上；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織活動(dòng)能力，樂(lè)于助人，在班里有較高的威信。積極參加文體活動(dòng)，體育達(dá)標(biāo)。
三、優(yōu)秀團(tuán)員每學(xué)期評(píng)選一次。
嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校的.各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守團(tuán)章的規(guī)定，遵守《中學(xué)生守則》以及《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，德育考核優(yōu)秀；認(rèn)真學(xué)習(xí)，各科成績(jī)合格以上；以身作則，積極參加文體活動(dòng)和公益勞動(dòng)，有良好的公德心。
四、市三好學(xué)生、市優(yōu)秀學(xué)生干部、市優(yōu)秀團(tuán)員每學(xué)年評(píng)定一次每學(xué)年在學(xué)校先進(jìn)個(gè)人中評(píng)定市級(jí)先進(jìn)，由市教委審核評(píng)定后發(fā)給證書，并可在高考錄取中享受國(guó)家規(guī)定的優(yōu)惠政策。
五、“十佳”學(xué)生每學(xué)年評(píng)選一次在全校學(xué)生中評(píng)選出在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活上有突出貢獻(xiàn)的十名優(yōu)秀同學(xué)，授予“十佳”學(xué)生稱號(hào)，并在校內(nèi)張榜表彰。
六、對(duì)學(xué)生中的拾金不昧，舍己救人，保護(hù)人民財(cái)產(chǎn)，敢于維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作斗爭(zhēng)，事跡突出，在群眾中有極好影響的個(gè)人，學(xué)校除公開表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)外，可總結(jié)其事跡材料，報(bào)上級(jí)部門通報(bào)表彰，或授予光榮稱號(hào)，或在報(bào)刊上介紹其事跡。
七、凡獲以上獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)，由學(xué)校或上級(jí)部門發(fā)給獎(jiǎng)狀或證書。獲獎(jiǎng)材料存入學(xué)生檔案。
八、凡對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)，須經(jīng)學(xué)生民主評(píng)議，由班主任書面向級(jí)組和德育處報(bào)告（填寫登記表），由德育處報(bào)學(xué)校行政會(huì)議審批后執(zhí)行。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十五
優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度為了全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)四有人材，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的政治思想教育工作，以獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)為主，對(duì)各類先進(jìn)的'學(xué)生進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第一條：三好學(xué)生獎(jiǎng)。按三好學(xué)生條件：思想品德好。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想進(jìn)步，關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。勞動(dòng)態(tài)度好。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用，講文明禮貌。學(xué)習(xí)好，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正；講究學(xué)習(xí)方法，能較好掌握各門功課的基本知識(shí)，學(xué)科成績(jī)優(yōu)良。身體好。堅(jiān)持鍛煉身體，積極參加文娛活動(dòng)，講衛(wèi)生，身體健康，體育成績(jī)優(yōu)良。該項(xiàng)獎(jiǎng)按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)，每學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)一次。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：榮譽(yù)證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第二條：優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)。按優(yōu)秀學(xué)生干部條件：政治思想好，工作態(tài)度好，工作有成效。學(xué)習(xí)和身體也要求較好，在學(xué)生中真正起帶頭作用，成為學(xué)校、老師的助手者，每班評(píng)選兩名班干或團(tuán)干，由各班評(píng)選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)與三好學(xué)生相同。
第三條：勤學(xué)守紀(jì)獎(jiǎng)。要求學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤于思考、虛心好學(xué)，能較好掌握各門功課的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步較快。該項(xiàng)獎(jiǎng)按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審核批準(zhǔn)，每學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)一次。獎(jiǎng)勵(lì)辦法與三好學(xué)生相同。
第四條：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)。對(duì)學(xué)習(xí)上成績(jī)特別優(yōu)秀的學(xué)生實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)金制度。以學(xué)期末抽考成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)為期末抽考成績(jī)年級(jí)前10名，獎(jiǎng)學(xué)金100元。二等獎(jiǎng)為期末抽考成績(jī)年級(jí)第11名至30名，獎(jiǎng)學(xué)金20元，。三等獎(jiǎng)為抽考成績(jī)年級(jí)第31名至50名，獎(jiǎng)學(xué)金5元。普通班期末抽考成績(jī)平均分60以上取前10名（如該年級(jí)設(shè)有中班則中班只取3名），獎(jiǎng)學(xué)金20元。以上獎(jiǎng)項(xiàng)如出現(xiàn)成績(jī)并列則先后按數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)成績(jī)排列，獲獎(jiǎng)?wù)咄瑫r(shí)獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第五條：各種競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。凡納入學(xué)校工作計(jì)劃而舉辦的各種競(jìng)賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條：先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部由團(tuán)委及學(xué)生會(huì)評(píng)選產(chǎn)生，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評(píng)選一次，選先進(jìn)團(tuán)支部獎(jiǎng)給獎(jiǎng)狀一張，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部獎(jiǎng)勵(lì)與三好學(xué)生相同。
第七條：先進(jìn)班級(jí)獎(jiǎng)。按先進(jìn)班級(jí)條件，即班風(fēng)好，有健全的班級(jí)組織，班干能起帶頭作用。民主作風(fēng)好，不良現(xiàn)象少，同學(xué)之間互相協(xié)作，互相幫助，全班同學(xué)思想要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。奉公守法，遵守紀(jì)律，講文明禮貌。熱愛(ài)祖國(guó)，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動(dòng)。有良好的班集體，學(xué)生自治、自理、自學(xué)能力不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)習(xí)、工作、生活場(chǎng)所整齊清潔。各種宣傳版報(bào)內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動(dòng)任務(wù)好。一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗居全校前列，每學(xué)期評(píng)選三個(gè)班級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)狀一張，獎(jiǎng)學(xué)金100元。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十六
鼓勵(lì)員工?奮發(fā)向上，做出更大成績(jī)，防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為，保證順利達(dá)到目標(biāo)。
員工獎(jiǎng)勵(lì)條件
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情簽報(bào)，予以獎(jiǎng)勵(lì)
二、員工獎(jiǎng)勵(lì):
1.對(duì)本企業(yè)業(yè)務(wù)有特殊功績(jī)或貢獻(xiàn)，有利計(jì)劃經(jīng)采納施行有效的。
2.對(duì)于舞弊或有危害本企業(yè)權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使企業(yè)減少或免受損失的。
3.遇突發(fā)事件，臨時(shí)應(yīng)付措施得當(dāng)或奮勇救護(hù)保全公物或人命的。
4.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效的。
5、節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成果的。
6.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展而有相當(dāng)收獲的。
7.預(yù)防機(jī)件故障或搶修工程提前完成，因而增加生產(chǎn)的。
8.才能卓著、成績(jī)優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的。
9.服務(wù)勤勞，努力本職而成績(jī)優(yōu)越的。
10.其他應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情況。
獎(jiǎng)勵(lì)的種類對(duì)企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)的種類如下:
1、加薪?。
2。記大功。年度內(nèi)記大功達(dá)兩次的給予加薪。
3.記小功。記小功三次為記大功一次。
4.嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)三次作為記小功一次。
5.獎(jiǎng)狀。
6.獎(jiǎng)金。一次可給予若干元獎(jiǎng)金。
三、懲處
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門?酌情簽報(bào)懲處:
1.有讀職、失職或?qū)?wèn)題失察的。’
2.泄露公務(wù)機(jī)密或謊報(bào)事實(shí)的。
3.故意或過(guò)失浪費(fèi)、損害公物的。
4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的。
5.在工作場(chǎng)所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點(diǎn)的。
6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的。
7.遇突發(fā)事件故意逃避的。
8.工作時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)睡眠，偷閑怠工或擅離職守的。
9.在工作場(chǎng)所干私活的。
10.違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度?或命令的。
11.托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的。
12.其他應(yīng)予懲處的事項(xiàng)。
懲處的種類
企業(yè)員工的懲處種類如下:
1.免職。免職后永不錄用，案情重大的，送司法機(jī)關(guān)偵辦。
2.記大過(guò)。
3.記小過(guò)。記小過(guò)三次作為記大過(guò)一次。
4.申誡。申誡三次作為記小過(guò)一次。
5.警告。警告三次作為申誡一次。
四、功過(guò)互抵規(guī)定
企業(yè)員工的同年度功過(guò)可以抵消，以嘉獎(jiǎng)一次抵消申誡一次，依次類推。
1.獎(jiǎng)懲時(shí)，要填寫?yīng)剳皖悇e申請(qǐng)單。
2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽發(fā)。
一、制定公司的獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算。
獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算的制定要考慮公司內(nèi)部的成本核算，以及獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于員工的吸引性。獎(jiǎng)勵(lì)太高，可能公司成本難以承受；獎(jiǎng)勵(lì)太低，員工的興趣不高，起不到激勵(lì)的作用。在獎(jiǎng)勵(lì)的`過(guò)程中，不要用貨幣直接獎(jiǎng)勵(lì)，而是將獎(jiǎng)勵(lì)的預(yù)算折算成積分制。這樣一方面，顯得獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)值較多，另外，員工有一種累積的感知，引導(dǎo)員工持續(xù)的優(yōu)異表現(xiàn)。
二、制定公司的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)
獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)的制定非常重要，這些項(xiàng)一定是對(duì)于完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)有支持作用，同時(shí)，也是公司發(fā)展過(guò)程中的導(dǎo)向指標(biāo)。指標(biāo)制定過(guò)程中需要注意幾個(gè)原則：
1.一致性：確保公司的積分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)和公司的績(jī)效導(dǎo)向目標(biāo)的一致性 .
2.標(biāo)準(zhǔn)化：確保全公司范圍內(nèi)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
3.激勵(lì)性：確保員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分后，兌換商品的多樣性和高性價(jià)比。
這些指標(biāo)可以從公司的kpi指標(biāo)中分解，提煉。比如說(shuō)，公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，那可以設(shè)置“員工創(chuàng)新獎(jiǎng)”；如果公司鼓勵(lì)銷售，可以設(shè)置“銷售冠軍獎(jiǎng)”；如果公司鼓勵(lì)吸引人才，則可以設(shè)置“人員推薦獎(jiǎng)”，其他的獎(jiǎng)項(xiàng)諸如，全勤獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)等。獎(jiǎng)項(xiàng)通常可以分為：節(jié)慶類、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)類等幾大類。
三、積分制的實(shí)施
積分制的獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程不像傳統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式，只有在年終進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。而積分制的獎(jiǎng)勵(lì)，可以貫穿于企業(yè)管理的日常，隨時(shí)都可以完成獎(jiǎng)勵(lì)。這就將傳統(tǒng)的只能關(guān)注結(jié)果的考核方式，變成了對(duì)過(guò)程的激勵(lì)管理。使得企業(yè)的管理者對(duì)于員工以及公司的業(yè)績(jī)管理更有效。積分的發(fā)放者可以是公司的hr，也可以是公司的部門負(fù)責(zé)人，也可以是某個(gè)項(xiàng)目組的組長(zhǎng)。
四、積分的用途
員工獲得積分后，在企業(yè)內(nèi)部可以有兩種不同的用途，一種是員工可以拿積分直接兌換領(lǐng)域獎(jiǎng)勵(lì)商品和服務(wù)，比如小家電、日用品、健身券、電影票、體檢、保險(xiǎn)、旅游等等。
另一方面，員工累計(jì)的積分的總計(jì)，也是員工評(píng)級(jí)、晉升的重要參考指標(biāo)。因?yàn)?，只有積分高的員工才是績(jī)效表現(xiàn)出色的員工。
五、積分制的實(shí)施
在傳統(tǒng)企業(yè)的積分制管理中，很多是用手工或者excel來(lái)記錄。而現(xiàn)在專業(yè)系統(tǒng)化的第三方員工獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)可以幫助企業(yè)很好地管理這一切，包括獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)的設(shè)置、日常的積分獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、員工領(lǐng)取，員工積分的兌換，以及員工積分制的分析報(bào)表等。都可以很便捷低進(jìn)行。目前在市場(chǎng)上，比較成熟領(lǐng)先的模式包括irewards平臺(tái)等。
積分獎(jiǎng)勵(lì)制度在企業(yè)的應(yīng)用越來(lái)越成為一種趨勢(shì)，作為一種工具，它有效地解決了企業(yè)管理者對(duì)于員工在日常過(guò)程的管理和獎(jiǎng)勵(lì)，將員工個(gè)體行為和公司的績(jī)效目標(biāo)牢牢綁定在一起。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十七
3.每次會(huì)議實(shí)行簽到考勤制度。
4.會(huì)議通過(guò)提議采取少數(shù)服從多數(shù)制。
(備注：不參加會(huì)議者須向馬老師請(qǐng)假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會(huì)場(chǎng)由主席團(tuán)及各部輪流打掃)。
2.每次活動(dòng)實(shí)行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤。
3.工作期間，全體學(xué)生會(huì)干部都要積極行動(dòng)起來(lái)，相互配合做好工作。
4.不得在班級(jí)、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評(píng)優(yōu)資格并對(duì)當(dāng)事人罰款10元。
(備注：各部例會(huì)中所匯報(bào)的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的.內(nèi)容。
進(jìn)行比較，確定真實(shí)性)。
1.見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問(wèn)好。
2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))。
3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理。
4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會(huì)保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理。
6.考勤不合格者，按自動(dòng)辭職處理。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十八
大學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)是由一群有志于某一學(xué)科、某一課程或某一研究領(lǐng)域的學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下依據(jù)共同的專業(yè)興趣和學(xué)術(shù)愛(ài)好自愿組成的以學(xué)術(shù)探討為主，兼有其他創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)形式的社團(tuán)組織，是個(gè)性化教育的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛(ài)好的有力舉措，是激發(fā)學(xué)生潛質(zhì)與潛能的重要平臺(tái)，是全校教育教學(xué)整體工作的重要組成部分，是第一課堂的重要補(bǔ)充。學(xué)術(shù)型社團(tuán)更是我校互動(dòng)式教學(xué)的延伸、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化器、學(xué)生“三進(jìn)”的推進(jìn)器、學(xué)校教書育人的有效組織。
為了更好地落實(shí)我?！熬⒔逃€(gè)性化教育、自由全面發(fā)展的教育”的育人理念，體現(xiàn)研究型大學(xué)的育人特點(diǎn)，激勵(lì)大學(xué)生積極參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，強(qiáng)化學(xué)生探究式學(xué)習(xí)與師生互動(dòng)交流，著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，特制定本辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校建立由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教務(wù)處、科研院、研究生院、學(xué)生工作部和校團(tuán)委等單位組成的四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作指導(dǎo)委員會(huì)，統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)全校學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作。指導(dǎo)委員會(huì)辦公室設(shè)在校團(tuán)委，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)型社團(tuán)的工作指導(dǎo)、活動(dòng)審批和日常服務(wù)工作。各學(xué)院應(yīng)明確學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)及其工作責(zé)任，配齊配好學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師落實(shí)學(xué)校激勵(lì)政策。學(xué)校鼓勵(lì)支持各學(xué)院學(xué)術(shù)型社團(tuán)專項(xiàng)工作學(xué)生助理在分團(tuán)委書記指導(dǎo)下開展學(xué)術(shù)型社團(tuán)服務(wù)工作。
二、申報(bào)流程
堅(jiān)持申報(bào)制和登記制相結(jié)合，簡(jiǎn)化申報(bào)流程和審批程序。學(xué)院設(shè)社團(tuán)工作學(xué)生助理，專職專崗，主動(dòng)服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的申請(qǐng)、登記審批和活動(dòng)開展等工作。學(xué)生可隨時(shí)在社團(tuán)工作網(wǎng)頁(yè)上提交成立申請(qǐng)或登記，學(xué)校做到隨時(shí)申請(qǐng)、及時(shí)審批。學(xué)校教務(wù)處、研究生院等相關(guān)部門及學(xué)院應(yīng)積極協(xié)助為學(xué)術(shù)型社團(tuán)配備指導(dǎo)教師。
三、經(jīng)費(fèi)資助及管理
學(xué)校每年劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持學(xué)術(shù)型社團(tuán)開展相關(guān)活動(dòng)。具體經(jīng)費(fèi)使用管理辦法另行制定。
四、考核與激勵(lì)機(jī)制
（一）對(duì)學(xué)院的考核與激勵(lì)辦法。
1.學(xué)校將學(xué)術(shù)型社團(tuán)數(shù)量、參與學(xué)生人數(shù)及取得的成績(jī)作為工作經(jīng)費(fèi)分配和科研教學(xué)用房分配的重要指標(biāo)之一。
2.學(xué)院學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)的建設(shè)與開展情況將作為學(xué)院年度教學(xué)工作考核與學(xué)院年終績(jī)效考核的重要內(nèi)容。
3.學(xué)校對(duì)學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作組織有力、實(shí)施效果突出的學(xué)院或其他相關(guān)單位在學(xué)校年度教學(xué)工作會(huì)上給予表彰。
4.年度學(xué)術(shù)型社團(tuán)運(yùn)行綜合考核排名后10%的學(xué)院，將取消學(xué)校年度優(yōu)秀教學(xué)工作獎(jiǎng)的參評(píng)資格。
5.學(xué)校鼓勵(lì)組建學(xué)科交叉型的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)院或其他相關(guān)單位參與的學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作均計(jì)為工作績(jī)效。
6.學(xué)校鼓勵(lì)與國(guó)際一流大學(xué)的學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行交流和合作，聯(lián)系及協(xié)調(diào)等相關(guān)具體工作由國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)教師的考核與激勵(lì)辦法。
1.將教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動(dòng)或新開一門課程作為教師聘期內(nèi)職稱晉升的必備指標(biāo)。
2.在指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動(dòng)中取得突出成績(jī)的教師，在職稱評(píng)審中給予優(yōu)先考慮和政策傾斜。
3.學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。對(duì)積極參與指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)、主動(dòng)關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)的教師，將根據(jù)各學(xué)術(shù)型社團(tuán)的提名和推薦每年進(jìn)行評(píng)選并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績(jī)計(jì)算工作量，每年評(píng)選學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀指導(dǎo)教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.各學(xué)院要依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績(jī)計(jì)算工作量，納入年度工作考核內(nèi)容。
（三）對(duì)學(xué)生的激勵(lì)辦法。
1.研究生既是學(xué)術(shù)型社團(tuán)的主力軍，又是指導(dǎo)老師和學(xué)生間的橋梁和助手。根據(jù)研究生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)的情況，可在其15次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中計(jì)算不超過(guò)5次的學(xué)習(xí)任務(wù)。將學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)作為研究生評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的重要條件。設(shè)置研究生參與學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校創(chuàng)新教育學(xué)分管理文件規(guī)定，申請(qǐng)創(chuàng)新教育學(xué)分和選修學(xué)分。對(duì)于成績(jī)突出者，學(xué)校將參照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策給予更大力度激勵(lì)。
3.以學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容申請(qǐng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，可優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)和校級(jí)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”項(xiàng)目，并逐步過(guò)渡到將開展半年以上的學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)和校級(jí)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”的必備條件。
4.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)的成果經(jīng)學(xué)院審核可作為畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的重要內(nèi)容，以“高質(zhì)量、多樣化”畢業(yè)論文形式提交答辯。
5.將學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)作為學(xué)生評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)以及推免研究生的必備條件之一。
6.在“四川大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”活動(dòng)中，學(xué)校將集中展示和表彰學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀項(xiàng)目和成果。
7.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校轉(zhuǎn)專業(yè)和輔修專業(yè)的相關(guān)管理規(guī)定，作為轉(zhuǎn)入與學(xué)術(shù)型社團(tuán)相關(guān)專業(yè)或輔修相關(guān)專業(yè)（第二專業(yè)）的選拔參考條件之一。
8.學(xué)校為每位參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)（考核合格）活動(dòng)的學(xué)生出具寫實(shí)性證書或證明（中英文）。
（四）對(duì)學(xué)術(shù)型社團(tuán)的考核與激勵(lì)辦法。
學(xué)校依據(jù)《四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作考核辦法》對(duì)學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行考核，對(duì)于考核優(yōu)秀的'學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，將責(zé)成定期整改；對(duì)于整改不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)校將予以注銷。
五、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第一章? 總則
第一條? 本規(guī)定所稱學(xué)生社團(tuán)，是指沈陽(yáng)建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院應(yīng)用本科的在校學(xué)生，自愿組成的，知識(shí)性、娛樂(lè)性的業(yè)余校園群眾性組織，不屬于任何校外團(tuán)體的分支或附屬機(jī)構(gòu)。
第二條? 學(xué)生社團(tuán)的主要任務(wù)：
2、以活動(dòng)為舞臺(tái)，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)群眾性和參與性強(qiáng)的特點(diǎn)，使其成為學(xué)生豐富校園生活，培養(yǎng)興趣愛(ài)好，參與學(xué)校活動(dòng)，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界的重要方式，成為學(xué)生素質(zhì)教育的重要平臺(tái)。
學(xué)生社團(tuán)隸屬于學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)，授權(quán)于校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部作為學(xué)校各類社團(tuán)的主管機(jī)關(guān)，對(duì)各類社團(tuán)及其各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、扶持和監(jiān)督，并定期進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)，對(duì)于社團(tuán)部的各項(xiàng)職能工作學(xué)生社團(tuán)享有批評(píng)、建議和監(jiān)督的權(quán)利。
第二章? 成立登記
學(xué)生社團(tuán)共分為：理論學(xué)習(xí)，文學(xué)藝術(shù)，社會(huì)科學(xué)，志愿服務(wù)，體育娛樂(lè)等五類社團(tuán)，一個(gè)社團(tuán)只能進(jìn)行其中一類申請(qǐng)登記。
學(xué)生社團(tuán)的成立必須由團(tuán)委批準(zhǔn)，并按照本規(guī)定的要求進(jìn)行登記。
成立學(xué)生社團(tuán)的條件
l、有5名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動(dòng)所必備的基本素質(zhì)；
2、有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的紐織機(jī)構(gòu)(學(xué)校社團(tuán)的名稱應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符。
第一條? 學(xué)生社團(tuán)組織申請(qǐng)登記時(shí)提交的材料?
1、校黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的登記申請(qǐng)書；
2、社團(tuán)組織章程；
3、發(fā)起人和擬定負(fù)責(zé)人的基本情況介紹、學(xué)生證復(fù)印件，聯(lián)系方式；
4、主要組成人員名單；
第三條? 有下列情形之一的，初審不予通過(guò)：
1、申請(qǐng)籌備的社團(tuán)的宗旨、活動(dòng)范圍不符合本規(guī)定的；
2、校內(nèi)己經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，社團(tuán)部認(rèn)為沒(méi)有必要成立的；
3、在申請(qǐng)籌備成立時(shí)弄虛作假的；
第四條? 籌備期間的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)以“社團(tuán)(籌)”的形式開展活動(dòng)。籌備期間的學(xué)生社團(tuán)可以招收會(huì)員，并適當(dāng)收取費(fèi)用。會(huì)員人數(shù)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由各社團(tuán)確定。
第五條? 籌備期滿，審查合格的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部提交正式登記申請(qǐng)。登記事項(xiàng)包括：名稱；登記類別；社團(tuán)負(fù)責(zé)人；社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師。對(duì)不批準(zhǔn)登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定書面通知申請(qǐng)人，并向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。
第六條? 登記成立的學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)行學(xué)期注冊(cè)。
(一) 登記成立的社團(tuán)從登記成立之日起，每學(xué)期開學(xué)三周內(nèi)均要向校社團(tuán)部申請(qǐng)注冊(cè)。注冊(cè)時(shí)社團(tuán)應(yīng)提交以下書面資料：
1、上一學(xué)期社團(tuán)的活動(dòng)情況總結(jié)及本學(xué)期的主要活動(dòng)計(jì)劃；
2、上一學(xué)期社團(tuán)財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)表及物品清單；
3、社團(tuán)的一切重大變更情況；
4、社團(tuán)指導(dǎo)單位及指導(dǎo)教師的意見。
(二) 上述材料經(jīng)審查合格后，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人填寫《社團(tuán)注冊(cè)表》注冊(cè)完畢后，由校社團(tuán)部保管。
(三) 社團(tuán)自行運(yùn)行，一個(gè)學(xué)期沒(méi)有申請(qǐng)注冊(cè)者，由校社團(tuán)部給予警告，連續(xù)兩個(gè)學(xué)期沒(méi)有申請(qǐng)注冊(cè)者，強(qiáng)行解散。社團(tuán)在完成學(xué)期注冊(cè)前不得招收新會(huì)員。
第七條? 學(xué)生社團(tuán)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)推薦產(chǎn)生，報(bào)團(tuán)委及指導(dǎo)老師同意，由校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部認(rèn)可產(chǎn)生。
（一） 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)及財(cái)務(wù)管理人員。
學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須具備以下條件：
1、 堅(jiān)持四項(xiàng)基本，遵守校規(guī)校紀(jì)，熱心于社團(tuán)工作，樂(lè)于為同學(xué)服務(wù)；
2、在校正式注冊(cè)的學(xué)生，由團(tuán)總支和輔導(dǎo)教師簽字同意；
3、未曾受到學(xué)校的任何處分。
(二)? 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人可以連選，任期一年，但不得超過(guò)兩屆。每個(gè)學(xué)生不得擔(dān)任兩個(gè)以上社團(tuán)的會(huì)長(zhǎng)。
第八條? 各社團(tuán)組織一般不得辦刊物，確需辦刊物必須經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)。對(duì)準(zhǔn)辦的刊物，團(tuán)委要加強(qiáng)指導(dǎo)，把握辦刊方向。
第九條? 院內(nèi)的學(xué)生社團(tuán)組織一律不得刻制公章，不得自備藝術(shù)圖章和其他標(biāo)志。學(xué)生社團(tuán)組織《社團(tuán)登記表》不得涂改、轉(zhuǎn)讓、出借，如有遺失，應(yīng)及時(shí)聲明作廢，并向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。
第三章? 變更登記、注銷登記
第十條? 學(xué)生社團(tuán)的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)在事由發(fā)生后的7個(gè)工作日內(nèi)向社團(tuán)部申請(qǐng)變更登記、變更備案。
學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部申請(qǐng)注銷登記、注銷備案：
1、會(huì)員大會(huì)決議解散的；
2、分立、合并的；
3、被責(zé)
4、由于違反校紀(jì)校規(guī)及本規(guī)定等其它原因終止的。
第十一條? 學(xué)生社團(tuán)在提出注銷申請(qǐng)登記之后，校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部應(yīng)當(dāng)組織對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算。清算期間，學(xué)生不得與進(jìn)行涉及款項(xiàng)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。學(xué)生社團(tuán)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)按照校學(xué)生會(huì)的有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)告書進(jìn)行核計(jì)審查。
第十三條? 學(xué)生社團(tuán)成立、注銷或者變更名稱、社團(tuán)負(fù)責(zé)人，由社因部予以公告。
第四章? 監(jiān)督管理
第十四條? 學(xué)生社團(tuán)組織開展活動(dòng)，有下列情況之一者，須認(rèn)真填寫《遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院教育中心大學(xué)生社團(tuán)涉外活動(dòng)申請(qǐng)書》，經(jīng)所在部門黨團(tuán)組織審查通過(guò)，報(bào)請(qǐng)校學(xué)團(tuán)辦同意，并到校學(xué)團(tuán)辦備案：
1、接受企事業(yè)單位或個(gè)人贊助開展活動(dòng)；
2、邀請(qǐng)校外人員共同參加活動(dòng)；
3、在校外開展活動(dòng)；
4、其它影響重大的活動(dòng)。
第十五條? 學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源原則是以自籌為主，社團(tuán)資產(chǎn)來(lái)源必須合法，對(duì)于社團(tuán)開展的有一定影響的活動(dòng)，校團(tuán)委和校學(xué)生會(huì)將給予必要的扶持。
第十六條? 經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動(dòng)，任何人不得侵占、私分或挪用學(xué)生社團(tuán)的財(cái)產(chǎn)，亦不得在社團(tuán)成員中分配。學(xué)生社團(tuán)接受捐贈(zèng)、資助，必須向社團(tuán)部報(bào)告接受、使用捐贈(zèng)、資助的有關(guān)情況，校學(xué)團(tuán)辦審查并向全體社團(tuán)成員公開。
第五章? 權(quán)利義務(wù)
第十七條? 權(quán)利
1、學(xué)校學(xué)生有權(quán)按照任何一個(gè)社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)；社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對(duì)社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出建議、意見。
4、社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十八條? 義務(wù)
1、遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議，服從社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，并積極完成協(xié)會(huì)委托的工作任務(wù)；
2、自覺(jué)接受社團(tuán)的定期注冊(cè)，并繳納經(jīng)社團(tuán)部允許收取的會(huì)費(fèi)。
第六章? 獎(jiǎng)懲制度
第十九條? 在校社團(tuán)部的監(jiān)督下，各社團(tuán)召開全體會(huì)員大會(huì)，參考評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本社團(tuán)實(shí)際情況，按照公開、公平、公正的原則，每年評(píng)出優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)組織及優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人若干名，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十條? 校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織違反本條例規(guī)定下列情形之一者，校黨總支學(xué)團(tuán)辦公室、校團(tuán)可視情節(jié)輕重，分別予以警告、停止活動(dòng)、撤銷登記、依法取締等處罰。對(duì)當(dāng)事人則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：
登記隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假；
從事以營(yíng)利為目的的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)；
違反規(guī)定，貪污、私分、挪用、濫用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)或贊助款者；
社團(tuán)成員個(gè)人盜用學(xué)生社團(tuán)組織名義開展活動(dòng)者；
從事危害國(guó)家利益的活動(dòng)；
應(yīng)當(dāng)定期注冊(cè)而未注冊(cè)的；
社團(tuán)一學(xué)期未進(jìn)行活動(dòng)的；
其它校監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為不要的活動(dòng)。
第二十一條? 學(xué)生社團(tuán)嚴(yán)重違反規(guī)定，對(duì)該社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其負(fù)有責(zé)任的成員，由校社團(tuán)部視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育。對(duì)有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，報(bào)請(qǐng)學(xué)校有關(guān)部門予以處分。
第二十二條? 未經(jīng)登記擅自以學(xué)生社團(tuán)組織名義進(jìn)行活動(dòng)的，由校學(xué)團(tuán)辦公室令其解散；并依據(jù)校紀(jì)校規(guī)對(duì)有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格處理。
第七章? 附則
第二十三條? 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十九
1、學(xué)生會(huì)作為一個(gè)有組織有紀(jì)律、權(quán)責(zé)明晰、分工協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，為了從制度上保證學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作能夠高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)開展起來(lái)，特制訂本制度以供所有學(xué)生會(huì)成員遵守，本制度對(duì)所有學(xué)生會(huì)成員均有約束作用。
2、大型活動(dòng)結(jié)束后，各部?jī)?nèi)部總結(jié)，主席團(tuán)需有一人參加總結(jié)會(huì)。總結(jié)會(huì)中干事要對(duì)自己的表現(xiàn)給予自我評(píng)價(jià)，部長(zhǎng)要對(duì)部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)，對(duì)于不足之處、工作需改進(jìn)之處要展開討論，同時(shí)對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)人員和影響好的事跡給予口頭表?yè)P(yáng)。
3、學(xué)期結(jié)束，學(xué)生會(huì)進(jìn)行全面工作總結(jié)時(shí)，通過(guò)秘書處工作記錄，根據(jù)各部開展活動(dòng)的影響力，出色程度，評(píng)選優(yōu)秀部門，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)面向部門所有成員。評(píng)選團(tuán)由主席團(tuán)和各組成。秘書處對(duì)于各部門的獎(jiǎng)懲、同學(xué)受到表?yè)P(yáng)或者是懲處的緣由及主席團(tuán)意見收集歸檔，作為期末學(xué)生會(huì)綜合考評(píng)以及民-主評(píng)議的依據(jù)。
4、學(xué)生會(huì)在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。規(guī)定如下：
(1)在各項(xiàng)工作中，各應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各。
(2)責(zé)任事故的認(rèn)定：
1違反學(xué)生會(huì)章程;
2有損學(xué)生會(huì)形象;
3未完成主席團(tuán)(或各)交付的任務(wù);
4三次會(huì)議不到或五次請(qǐng)假
學(xué)生會(huì)每次例會(huì)每位成員必須按時(shí)到會(huì)，對(duì)于遲到者，第一次由其副部長(zhǎng)跟其談話，第二次由主席團(tuán)與其談話，再有第三次，該同學(xué)必須向主席團(tuán)進(jìn)行書面解釋，并主動(dòng)接受秘書長(zhǎng)的談話，具體的處理意見根據(jù)實(shí)際情況而定。對(duì)于兩次無(wú)故不參加例會(huì)的同學(xué)，主席團(tuán)將向團(tuán)委老師提交勸其退會(huì)的申請(qǐng)。
(3)對(duì)于工作態(tài)度不端正，對(duì)待同學(xué)不熱情，在各項(xiàng)活動(dòng)中對(duì)于部長(zhǎng)或者是副部長(zhǎng)交待的工作故意拖延，或者是推托應(yīng)承擔(dān)的工作而提不出實(shí)際合理的理由，因此造成工作遲緩或者是脫節(jié)者，經(jīng)部長(zhǎng)兩次警告后，仍不改者，由部長(zhǎng)上交書面材料，經(jīng)主席團(tuán)查核屬實(shí)，并全票通過(guò)后，撤銷其學(xué)生會(huì)成員資格。警告及撤職必須是書面文檔，部長(zhǎng)寫明行使權(quán)力理由，部長(zhǎng)和被處分人員均需在此文檔上簽字。
5、期末進(jìn)行綜合考評(píng)后，團(tuán)委指導(dǎo)老師與主席團(tuán)有權(quán)力根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行素質(zhì)分?jǐn)?shù)評(píng)定，或者是給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，在學(xué)年末年級(jí)綜合測(cè)評(píng)中提供發(fā)展分加分證明，或者是提出處理意見，對(duì)表現(xiàn)極差的同學(xué)可以考慮勸其退會(huì)。
6、各部負(fù)責(zé)人在活動(dòng)中由于失職或者行動(dòng)遲緩而影響活動(dòng)進(jìn)程的話，主席團(tuán)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，由團(tuán)委指導(dǎo)老師作出最終處理意見。
7、各部門進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)必須收集存儲(chǔ)好資料，活動(dòng)結(jié)束后一并提交給秘書處歸檔，若資料不全或者沒(méi)有收集資料，該部門自負(fù)責(zé)任，并且沒(méi)有資格評(píng)選表現(xiàn)最佳部門。
大學(xué)學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度
為了進(jìn)一步規(guī)范分團(tuán)委學(xué)生會(huì)運(yùn)作， 加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部人事管理，提高成員的責(zé)任意識(shí)及工作熱情，依據(jù)《黃山學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》制定本制度，望全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。
第一章 總 則
第一條 本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和附則四個(gè)部分，針對(duì)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門和所有成員。
第二條 制定原則
(1) 有章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。
(2) 本獎(jiǎng)懲制度按民-主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民-主決策，民-主評(píng)議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。
(3) 在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的日?？己斯ぷ?，對(duì)工作成績(jī)突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 獎(jiǎng)懲對(duì)象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)制度
第五條 獎(jiǎng)勵(lì)分集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
(1) 設(shè)立以下集體獎(jiǎng)勵(lì)
最佳部門獎(jiǎng) 先進(jìn)部門獎(jiǎng) 和-諧部門獎(jiǎng)
(2) 設(shè)立以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
最佳干部獎(jiǎng) 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) 優(yōu)秀工作者
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)方式
(1) 授予榮譽(yù)稱號(hào)
(2) 通報(bào)表?yè)P(yáng)
(3) 頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗或證書
(4) 頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品
(5) 其他
第八條 獎(jiǎng)勵(lì)條件
(一) 獲得最佳部門獎(jiǎng)，需具備以下條件
(2) 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;
(3) 部門成員團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會(huì)集體利益，注意維護(hù)集體形象;
(4) 部長(zhǎng)能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);
(5) 部門在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，
(二) 獲得先進(jìn)部門獎(jiǎng)，需具備以下條件
(2) 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)突出，為院系、學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，受到多次表彰;
(3) 部門成員能夠做好表率作用，部門活動(dòng)及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)其他部門，對(duì)學(xué)生會(huì)整體有較大的影響。
(三) 獲得和-諧部門獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政
方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
(3) 部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評(píng);
(四) 獲得最佳干部獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出;
(3) 對(duì)學(xué)生會(huì)工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;
(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評(píng)，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;
(五) 獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，需具備以下條件
(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;
(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績(jī)突出，受到多次表彰
(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作
(3) 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨
第三章 懲罰制度
第九條 懲罰種類
(一) 口頭警告
(二) 警告
(三) 嚴(yán)重警告
(四) 勸退
第十條 懲罰細(xì)則
(一) 過(guò)失
(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服
(2) 在校內(nèi)抽煙
(3) 在校內(nèi)公共場(chǎng)合，與異性過(guò)分親昵
(4) 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩
(5) 理奇異發(fā)型
(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋
(7) 服務(wù)同學(xué)時(shí)，有不雅舉動(dòng)者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)
(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑
(9) 會(huì)議期間儀態(tài)不端正者
(二) 嚴(yán)重過(guò)失
在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。
(1) 聚眾酗酒
(2) 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)
(3) 值班、例會(huì)、活動(dòng)遲到或早退
(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正
(5) 沒(méi)有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)
(6) 例會(huì)期間，擾亂會(huì)議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)
(三) 重大過(guò)失
(1) 拒不服從上級(jí)安排
(2) 泄露學(xué)生會(huì)內(nèi)部文件或活動(dòng)的相關(guān)機(jī)密
(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私
(4) 無(wú)故不參加值班、例會(huì)及相關(guān)活動(dòng)
(5) 重大失職，對(duì)學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成影響
(6) 無(wú)故拒絕配合其他部門工作
(7) 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)
(8) 以學(xué)生會(huì)名義，開展?jié)M足私人利益的活動(dòng)
第四章 附 則
第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)
(一) 各類獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評(píng)選一次，對(duì)集體和個(gè)人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫
(三) 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定中，以下情形之一者，不得參評(píng)
(1) 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者
(2) 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者
(3) 學(xué)年內(nèi)所在部門被評(píng)為不合格部門者
(四) 以上獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定后，送組織部備案
第十二條 懲罰
(一) 違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除
(四) 如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴
(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各及組織部成員違反，將加倍處分。
一、總則
第一條：為了全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，同時(shí)為了保障學(xué)校正常的教育教學(xué)管理秩序，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。根據(jù)學(xué)校上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，本著以正面激勵(lì)為主的原則，特制訂本制度。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
第二條：凡一學(xué)年內(nèi)品學(xué)兼優(yōu)，德、智、體諸方面全面發(fā)展的學(xué)生可評(píng)為三好學(xué)生。三好學(xué)生的評(píng)選，以班為單位，名額為本班人數(shù)的10％（四舍五入，下同；6－7年級(jí)為15％）以內(nèi)；8－9年級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選，以班為單位，10名團(tuán)員以內(nèi)，推薦優(yōu)秀團(tuán)員2人，10-19名的推薦3人，20-29人的推薦4人，30人以上推薦5人；優(yōu)秀團(tuán)干部各班推薦1人。
具體條件為：
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共-產(chǎn)-黨。熱心為集體服務(wù)，勞動(dòng)積極，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守社會(huì)公德，自覺(jué)執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度，在同學(xué)中能起模范作用，思想品德品定成績(jī)?yōu)椤皟?yōu)秀”。
2.學(xué)習(xí)目的正確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能掌握好各門功課的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。各科成績(jī)?cè)赽等級(jí)以上。
3.認(rèn)真參加“兩操一課”及文娛活動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持鍛煉身體，身體健康，體育課成績(jī)?cè)赽等級(jí)以上，體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)。
第三條：對(duì)基本符合三好學(xué)生條件，擔(dān)任班級(jí)或?qū)W校學(xué)生干部職務(wù)（班干部、學(xué)生會(huì)成員、團(tuán)支部成員、少先隊(duì)干部），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)突出，有先進(jìn)事跡材料，學(xué)年末可評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，名額為每班1個(gè)。
第四條：思想品德品定成績(jī)?yōu)榱己靡陨?，學(xué)科成績(jī)都不低于b等級(jí)，并在某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，原則上每班每項(xiàng)報(bào)1－2個(gè)，但總數(shù)控制在30％以內(nèi)。
1.勤奮學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)規(guī)范，成績(jī)優(yōu)良，能幫助學(xué)生。
2.文明禮貌之星。遵守社會(huì)公德，尊老愛(ài)幼，禮貌待人，說(shuō)話文明，表現(xiàn)突出。
3.文體活動(dòng)之星。積極參加和組織班內(nèi)校內(nèi)外文體活動(dòng)，成績(jī)突出。
4.尊師守紀(jì)之星。尊敬師長(zhǎng)，虛心接受師長(zhǎng)教誨，自覺(jué)遵守學(xué)校紀(jì)律。
5.愛(ài)衛(wèi)勞動(dòng)之星。主動(dòng)積極檢查督促班內(nèi)衛(wèi)生包干區(qū)任務(wù)的落實(shí)，積極自覺(jué)做好愛(ài)衛(wèi)勞動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
6.關(guān)心集體之星。對(duì)班級(jí)集體活動(dòng)非常熱心，校內(nèi)外活動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.自主學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度積極主動(dòng)，在班級(jí)學(xué)習(xí)小組中主動(dòng)幫助同學(xué)，學(xué)習(xí)成績(jī)有明顯進(jìn)步。
8.自信之星。在學(xué)習(xí)和生活中充滿自信，各方面有較大進(jìn)步。
除學(xué)校設(shè)置的先進(jìn)星之外，各班也可另行設(shè)置**之星稱號(hào)，但要在規(guī)定比例以內(nèi)。
第五條：對(duì)學(xué)有特長(zhǎng)，在中心、市、省、全國(guó)舉辦的各學(xué)科體育、文藝、科技等競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)生給予專項(xiàng)特長(zhǎng)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條：評(píng)選工作堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、民-主公平、實(shí)事求是的原則，反對(duì)弄虛作假。三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部一學(xué)年評(píng)一次。單項(xiàng)多元之星每學(xué)期評(píng)一次。評(píng)選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和各單項(xiàng)多元之星需由班主任根據(jù)名額比例分配上報(bào)名單，學(xué)生發(fā)展部、團(tuán)委審批。
第七條：所獲獎(jiǎng)勵(lì)均載入學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報(bào)告冊(cè)和基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評(píng)價(jià)檔案中，并頒發(fā)榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇二十
為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。
公司所有員工。
精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、100元—300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的;。
(2)對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的;。
(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;。
(4)在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī);(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者;。
(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;。
(7)全年出滿勤的;。
(8)為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的.;。
(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
2、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元—200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;。
(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;。
(4)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者;。
(5)主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工;。
(6)拾金(物)不昧者。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇一
為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和-諧三小，特制定本制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間為上午早自習(xí)前20分鐘，下午上課前20分鐘，下班簽到時(shí)間為放學(xué)鈴聲響后。(時(shí)間以學(xué)校打鈴器為準(zhǔn))
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。
4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員、打字員、會(huì)計(jì)有事外出，須直接向校長(zhǎng)打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月×××元(包括每月的誤餐費(fèi))，全校教師，如全月無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。
2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)×××元，并在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。
3、教導(dǎo)處因故安排教職工代課，每上一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)×××元。
三、處罰
1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款×××元。誤課者，一并處罰，每誤一節(jié)課罰×××元。
2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請(qǐng)假手續(xù)(病假須縣級(jí)醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。
3、病假每天扣×××元，事假每天扣×××元。曠課一節(jié)扣×××元，曠工一天罰×××元，代簽者每人各罰×××元，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，罰×××元。
4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。
5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課(公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰×××元。
6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級(jí)醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假，(福利假)3天以上的按事假處理。
四、批準(zhǔn)權(quán)限
時(shí)間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長(zhǎng)或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過(guò)一天的向校長(zhǎng)請(qǐng)假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。
五、要求
1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)遵守本制度。
2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。
4、本制度由——工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
為激勵(lì)全體教職工積極工作，強(qiáng)化教學(xué)管理，深化教育改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)施素質(zhì)教育，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)措施。
一、課時(shí)津貼
（一）、課時(shí)計(jì)算方法：
1、語(yǔ)文：一、二年級(jí)每上一節(jié)課按1.6課時(shí)計(jì)算，三、四年級(jí)按1.7課時(shí)計(jì)算，五、六年級(jí)按1.8課時(shí)；數(shù)學(xué)：一、二年級(jí)每上一節(jié)課按1.5課時(shí)計(jì)算，三、四年級(jí)按1.6課時(shí)計(jì)算，五、六年級(jí)按1.7課時(shí)計(jì)算課時(shí)。
2、三年級(jí)及時(shí)以上的思品、自然、社會(huì)、體育、英語(yǔ)、信息技術(shù)，每上一節(jié)課按1.1計(jì)算課時(shí)。1——6年級(jí)的音樂(lè)、美術(shù)、班隊(duì)及一、二年級(jí)體育、思品、自然均按每上上1節(jié)為1課時(shí)計(jì)算課時(shí)。
3、課時(shí)計(jì)算公式：課節(jié)×系數(shù)×周數(shù)=總課時(shí)
（二）、根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受力每期給予適當(dāng)?shù)某n時(shí)津貼，（個(gè)人課時(shí)-全校總課時(shí)/任課教師人數(shù)=超課時(shí)）
二、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)
1、及格率獎(jiǎng)：
（1）、受獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級(jí)及格率達(dá)95%及以上（含95%）；三、四年級(jí)及格率達(dá)90%及以上；五、六年級(jí)及格率達(dá)85%及以上才能受獎(jiǎng)。
（2）、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者，根據(jù)所教班學(xué)生數(shù)，按每生1元計(jì)算，獎(jiǎng)單科教師。
2、優(yōu)生率獎(jiǎng)：
（1）、優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級(jí)95分以上者；三、四年級(jí)90及以上者；五、六年級(jí)90分及以上者為優(yōu)生。
（2）、獎(jiǎng)勵(lì)方法：按每科計(jì)算，優(yōu)生每生獎(jiǎng)1元。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)雙科優(yōu)生，每生獎(jiǎng)2元。
3、特優(yōu)生獎(jiǎng)：10元/生。
4、平均分獎(jiǎng)：以區(qū)平均比較，每超一個(gè)百分點(diǎn)，按每生0.1元計(jì)獎(jiǎng)。
三、對(duì)畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期的特殊獎(jiǎng)勵(lì)措施（只針對(duì)畢業(yè)學(xué)期的`畢業(yè)考試）
1、小學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：及格率、優(yōu)生率、平均分達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科20元。
（2）、名次獎(jiǎng)：從全區(qū)同類學(xué)校的第11名起算，每上升一個(gè)名次每班每科每率3.33元。
（3）、優(yōu)生獎(jiǎng)：凡畢業(yè)考試中，文理兩科總分在180分及以上者，計(jì)為優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎(jiǎng)勵(lì)班上20元/優(yōu)生；文理兩科總分在190分及以上者，計(jì)為特優(yōu)生，并升入本校中學(xué)部，獎(jiǎng)勵(lì)班上40元/特優(yōu)生。班主任再按文理兩科分值按比例分配。
（4）、小學(xué)畢業(yè)班升中學(xué)時(shí)，每班外流學(xué)生控制在2人及以下者，獎(jiǎng)班主任100元。每年9月10日以前，介紹片外小學(xué)畢業(yè)生就讀我中學(xué)部并入學(xué)籍的，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人50元/生。（注：該條是為每年秋初多爭(zhēng)取生均公用經(jīng)費(fèi)而制訂的，未經(jīng)過(guò)教代會(huì)通過(guò)，有意見和建議的，請(qǐng)直接和教導(dǎo)處聯(lián)系）。
2、中學(xué)部：
（1）、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：及格率、優(yōu)生率、平均分、及格率達(dá)區(qū)同類學(xué)校平均的，每率每班科15元，理、化、生實(shí)考、體考達(dá)區(qū)平均20元/班科。
（2）、名次獎(jiǎng)：從全區(qū)同類學(xué)校的第10名起算，每上升一個(gè)名次每班每科每率2.5元。
（3）、升學(xué)獎(jiǎng)：升入六中100元/生，二中80元/生，其他高中10元/生。（以高中學(xué)校返回信息為準(zhǔn)）。四率指標(biāo)達(dá)到區(qū)指標(biāo)，一個(gè)班科共獎(jiǎng)勵(lì)120元（平均分35元，及格率35元，優(yōu)生率35元，學(xué)困率25元），體、音、美教師小學(xué)部素質(zhì)教育質(zhì)量評(píng)估100分制得8分者獎(jiǎng)3元，多0.1分獎(jiǎng)1元，少0.1分減1元；中學(xué)部達(dá)區(qū)平均每班30元，生、理、化達(dá)區(qū)平均每科30元。
五、特優(yōu)生獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、特優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)：
一年級(jí)語(yǔ)、數(shù)雙科總分達(dá)200分的；二年級(jí)語(yǔ)、數(shù)雙科總分達(dá)199分的；三年級(jí)語(yǔ)、數(shù)雙科總分達(dá)198分的；四年級(jí)語(yǔ)、數(shù)雙科總分達(dá)196分的；六年級(jí)語(yǔ)、數(shù)雙科總分達(dá)195分的（畢業(yè)學(xué)期特優(yōu)生按雙科成績(jī)總分達(dá)190分的計(jì)算為特優(yōu)生）。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：特優(yōu)生按每生10元，畢業(yè)班畢業(yè)學(xué)期按每生40元獎(jiǎng)給語(yǔ)、數(shù)兩教師共同享受。中學(xué)部考上六中每生100元，二中80元,其它高中每生10元。
六、對(duì)各班語(yǔ)、數(shù)任課教師實(shí)行超員獎(jiǎng)。
小學(xué)部以每班48人的定額為基數(shù)，新教班級(jí)學(xué)生數(shù)在48人以上的，每超出一人，每周分別給予語(yǔ)文0.5課時(shí)，數(shù)學(xué)0.4課時(shí)作課時(shí)補(bǔ)貼。
七、計(jì)算學(xué)科教師個(gè)人成績(jī)的各種數(shù)據(jù)，均按四舍五入到整數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
以上規(guī)定是根據(jù)現(xiàn)行考試制度而制定，隨著素質(zhì)教育的完善，今后將根據(jù)上級(jí)考試制度的改變，不斷修改此規(guī)定，充分體現(xiàn)公平、合理的原則。
教師教學(xué)工作目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則
序號(hào)
考? 核? 內(nèi)? 容
標(biāo)
準(zhǔn)
分
評(píng)? 分? 標(biāo)? 準(zhǔn)
扣分
實(shí)得
12
每小項(xiàng)2分，內(nèi)容不完整酌情扣分。
二、備課要求
計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)擇其要點(diǎn)寫在備課本首頁(yè)
5
沒(méi)將計(jì)劃寫在備課本上者，該項(xiàng)目不給分。
三、教學(xué)“六認(rèn)真”
1、備課 2、上課 3、批改作業(yè) 4、輔導(dǎo)學(xué)生 5、考核 6、實(shí)驗(yàn)
60
超前按規(guī)定4分，按進(jìn)度，環(huán)節(jié)清楚完整、詳細(xì)，無(wú)“三維”目標(biāo)的，一課扣1分，準(zhǔn)備充分4分，不遲到旱退拖堂6分，作業(yè)符合減負(fù)精神2分，批改及時(shí)2分，副科作業(yè)按教材要示兩分，作文按規(guī)定次數(shù)2分，全批改2分，有輔導(dǎo)記錄2分，按教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行4分，有成績(jī)記載統(tǒng)計(jì)3分，試卷分析3分，上課堅(jiān)持普通話6分，每曠課一節(jié)扣20分
四、參加教研、承擔(dān)教研
積極參加教研活動(dòng)，聽從組長(zhǎng)安排，樂(lè)意承擔(dān)教研活動(dòng)。
5
因公事或特殊情況外，缺一次扣1分，若一次者未參加者，該項(xiàng)不給分。
五、聽課制度積極聽課，學(xué)習(xí)別的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
10
每期不少于15節(jié)，少聽一節(jié)扣1分。
六、教學(xué)總結(jié)1、教學(xué)成績(jī) 2、教學(xué)不足 3、改進(jìn)措施 4、形成論文
8
成績(jī)總結(jié)全面4分，分析不足兩分，措施具體兩分，總結(jié)馬虎，草率扣2—3分。沒(méi)上交論文扣4分。
合 計(jì)
100
備注：各類人員考核一般總分為100分（教學(xué)成績(jī)考核區(qū)排名，中間為100分，每上升一名次加1分，下降一名次減1分。），最后統(tǒng)計(jì)出該類人員實(shí)得分。如果1人擔(dān)當(dāng)幾種職務(wù)，則把各項(xiàng)平均分加上單項(xiàng)扣分或加分即為該同志最終操行分。資金來(lái)源：非教學(xué)工作室每個(gè)點(diǎn)20元作為期未操行分獎(jiǎng)懲，班主作每學(xué)月每生/月，留一角作為操行獎(jiǎng)懲。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇二
一、績(jī)效考核規(guī)定：
1)主管級(jí)以上(含主管級(jí)、不含分店店長(zhǎng))績(jī)效獎(jiǎng)金主要是在月績(jī)效考核浮動(dòng)工資中體現(xiàn)，以處罰單和考評(píng)表并用形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分?jǐn)?shù)為90分;第二檔(良好檔)分?jǐn)?shù)為75分;第三檔(及格檔)分?jǐn)?shù)為60分。
2)主管級(jí)以下(不含主管級(jí))績(jī)效獎(jiǎng)金主要是在月績(jī)效考核浮動(dòng)工資中體現(xiàn)，以處罰單形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分?jǐn)?shù)為90分;第二檔(良好檔)分?jǐn)?shù)為75分;第三檔(及格檔)分?jǐn)?shù)為60分。
3)累計(jì)12月績(jī)效考核為一個(gè)年度周期，每月1日至月底最后一日為一個(gè)整月的考核周期，各分店月內(nèi)每周一和第二月1日前將處罰單按崗位分類匯總，上報(bào)行政人事部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
4)第二月初行政人事部對(duì)各部門和各分店考核成績(jī)匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部。
5)領(lǐng)班級(jí)以上(含領(lǐng)班級(jí))績(jī)效考核分?jǐn)?shù)為百分制，扣分執(zhí)行，月底匯總;績(jī)效獎(jiǎng)金具體發(fā)放金額是根據(jù)月績(jī)效考核成績(jī)剩余分?jǐn)?shù)匯總，達(dá)到相對(duì)應(yīng)檔位分?jǐn)?shù)，領(lǐng)取相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金;未達(dá)標(biāo)月績(jī)效獎(jiǎng)金取消;若月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)，負(fù)分部分將按照5元1分的標(biāo)準(zhǔn)在固定工資中扣罰。
6)基層員工績(jī)效考核以績(jī)效獎(jiǎng)金一檔位基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)，采取倒扣形式;月底剩余分?jǐn)?shù)為績(jī)效獎(jiǎng)金;若月底績(jī)效分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)分，負(fù)分部分按照1元1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。
7)分店店長(zhǎng)績(jī)效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理合格率、營(yíng)業(yè)指標(biāo)完成率幾方面。
8)主管級(jí)績(jī)效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
9)領(lǐng)班級(jí)績(jī)效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
10)基層員工績(jī)效考核表內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
二、獎(jiǎng)罰程序與權(quán)限：
1、公司部門、分店獎(jiǎng)罰流程：直屬上級(jí)下獎(jiǎng)罰單—受獎(jiǎng)罰人簽字確認(rèn)—執(zhí)行—周匯總分類報(bào)行政人事部審核備檔。
2、行政檢查獎(jiǎng)罰流程：檢查部門對(duì)店長(zhǎng)下獎(jiǎng)罰總單—店長(zhǎng)對(duì)獎(jiǎng)罰總單簽字確認(rèn)—店長(zhǎng)根據(jù)總單下獎(jiǎng)罰單—執(zhí)行—周匯總分類報(bào)行政人事部審核備檔。
3、獎(jiǎng)罰權(quán)限：
1)公司、分店有權(quán)取消員工績(jī)效獎(jiǎng)金的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理。
2)公司、分店獎(jiǎng)懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理;。
4)分店有權(quán)取消員工績(jī)效獎(jiǎng)金的管理人員：各分店店長(zhǎng)。
5)分店獎(jiǎng)懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：各分店店長(zhǎng)。
6)分店獎(jiǎng)懲權(quán)限為30分/人的管理人員：各分店廚師長(zhǎng)(見習(xí)廚師長(zhǎng))、前廳經(jīng)理(見習(xí)前廳經(jīng)理)。
7)分店獎(jiǎng)懲權(quán)限為20分/人的管理人員：各分店組長(zhǎng)(見習(xí)組長(zhǎng))。
注：
1)各級(jí)管理人員嚴(yán)格按照此規(guī)定，行使權(quán)限;如超出權(quán)限，可向自己直屬上級(jí)申請(qǐng)執(zhí)行;。
2)如公司各部門經(jīng)理空崗，由總經(jīng)理指定該部門下一級(jí)管理人員暫為執(zhí)行此權(quán)限;見習(xí)崗位的各級(jí)管理人員，直接可以行使此權(quán)限。
3)同級(jí)別管理人員之間行使獎(jiǎng)懲權(quán)限，必須由直屬上級(jí)管理人員簽字確認(rèn);行政人事部經(jīng)理除外。
4)管理人員不得以累計(jì)獎(jiǎng)懲的形式，規(guī)避權(quán)限行使。
1)工作富有成效，分店管理經(jīng)濟(jì)效益特別突出者;。
2)分店經(jīng)濟(jì)效益長(zhǎng)期保持穩(wěn)定并有一定增長(zhǎng)幅度者;。
3)戰(zhàn)勝嚴(yán)重或特殊困難，使分店保持較好經(jīng)濟(jì)效益者。
4)分店保持高水平的管理且具有推廣價(jià)值，經(jīng)濟(jì)效益良好者;。
5)提出的營(yíng)銷策劃方案對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)各分店具有普遍而明顯的實(shí)際效果并被采納者;。
6)針對(duì)公司的管理、營(yíng)運(yùn)、發(fā)展等方面做出合理化建議，并被采納者;。
7)積極致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，其創(chuàng)造、發(fā)明對(duì)公司的發(fā)展具有重大影響者;。
8)所領(lǐng)導(dǎo)的分店受到當(dāng)?shù)卣蚵毮懿块T授予榮譽(yù)稱號(hào)者;。
9)其它具體情況;。
(二)各分店員工凡符合下列條件之一者當(dāng)月予以2-20分獎(jiǎng)勵(lì)：
1)行政檢查多次受到表?yè)P(yáng)者;。
2)顧客給予口頭、書面、電話表?yè)P(yáng);。
3)在店長(zhǎng)帶領(lǐng)下分店全員月績(jī)效考核合格率達(dá)到98%以上;。
5)愛(ài)店如家、積極工作、熱情服務(wù)，為本店贏得榮譽(yù)者;。
6)妥善幫助客人處理困難，受到客人高度贊揚(yáng)者;。
7)努力拓展業(yè)務(wù)，對(duì)本店經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)者;。
8)控制開支、節(jié)約有顯著成績(jī)者;。
10)在特殊情況下為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者;。
11)拾到客人遺失的貴重物品或現(xiàn)金上交或歸還失主者;。
(三)其它獎(jiǎng)勵(lì)：
1)月績(jī)效考核員匯總員工流失率控制在5%以內(nèi)，節(jié)省部分按照店長(zhǎng)3分/人，前廳經(jīng)理、廚師長(zhǎng)按照2分/人獎(jiǎng)勵(lì)。
2)年度匯總績(jī)效考核優(yōu)秀率達(dá)8次，年度績(jī)效考核加5分;。
3)年度匯總績(jī)效考核優(yōu)秀率達(dá)10次，無(wú)須考評(píng)可直接晉級(jí)。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇三
人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則為鼓勵(lì)創(chuàng)新、激發(fā)熱情，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃結(jié)合當(dāng)前研發(fā)工作實(shí)際，特制定本績(jī)效考核制度。
二、績(jī)效考核的總體要求1、對(duì)“目標(biāo)”的要求：明確、量化、可行；
2、對(duì)目標(biāo)的完成情況要求定期評(píng)估、考核、面談與輔導(dǎo)；
3、績(jī)效考核的結(jié)果要求定期公布執(zhí)行。
具體的面談、輔導(dǎo)由直接主管負(fù)責(zé)一對(duì)一進(jìn)行。
2、參加評(píng)估、考核的人員，在結(jié)果/結(jié)論未批準(zhǔn)前，不準(zhǔn)泄露任何有關(guān)信息；
結(jié)果/結(jié)論批準(zhǔn)后，不準(zhǔn)泄露討論過(guò)程的任何信息。
4、經(jīng)批準(zhǔn)的績(jī)效目標(biāo)由人才中心送經(jīng)理部備案，同時(shí)也供經(jīng)理部經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。
五、績(jī)效評(píng)估的程序1、由目標(biāo)制定小組承擔(dān)績(jī)效評(píng)估工作，并由目標(biāo)制定小組組長(zhǎng)主持評(píng)估會(huì)議。
評(píng)估結(jié)論要求清晰、明了，既肯定成績(jī)、又指出差距；
4、績(jī)效評(píng)估結(jié)論報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
5、經(jīng)批準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)估結(jié)論，必須于批準(zhǔn)的次日公布；
6、評(píng)估周期：每月一次。
考核結(jié)果的形式為獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰、表?yè)P(yáng)、批評(píng)的一種或幾種；
4、績(jī)效考核結(jié)果報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；
6、考核周期：每季度一次。
七、績(jī)效面談與輔導(dǎo)1、由經(jīng)理部經(jīng)理負(fù)責(zé)與人才中心人員進(jìn)行具體的面談與輔導(dǎo)；
2、面談與輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)：評(píng)估結(jié)束、考核實(shí)施前后或部門經(jīng)理認(rèn)為恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候；
3、面談與輔導(dǎo)的周期：每月最少一次。
八、附則：
1、本制度由經(jīng)理部及人才中心負(fù)責(zé)起草，解釋權(quán)歸經(jīng)理部及人才中心；
2、本制度自修訂之日起執(zhí)行；
3、本制度根據(jù)需要定期評(píng)審修訂。
xxxx有限公司xxxx年xx月xx日?。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇四
為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動(dòng)員廣大師生全員參與學(xué)校安全隱患的及時(shí)排查整改，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及學(xué)校安全工作條例》的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
1．全校教職工和全體學(xué)生均有權(quán)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、安全職能部門或上級(jí)主管部門反映和舉報(bào)學(xué)校存在和發(fā)生的校園消防、食堂食品衛(wèi)生、校舍環(huán)境建筑、財(cái)產(chǎn)安全、教學(xué)活動(dòng)等各類安全隱患、安全事故和安全管理違法行為。
2．學(xué)校指定安全職能部門及工作人員，設(shè)立專門的舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，并按規(guī)定程序通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。
工作人員：xx舉報(bào)電話：xx工作時(shí)間：全天24小時(shí)。
3．學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報(bào)后，登記編號(hào)，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時(shí)核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級(jí)部門處理的及時(shí)移交上級(jí)部門；移送、移交的舉報(bào)材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。4．舉報(bào)人原則上向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或安全職能部門及按規(guī)定程序上級(jí)主管部門舉報(bào)。
所舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。舉報(bào)可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報(bào)等方式，也可委托他人舉報(bào)。提倡署名舉報(bào)。
5．學(xué)校對(duì)重大、緊急、線索清楚的舉報(bào)要急事急辦，可直接查辦或指令科室限期辦結(jié)。涉及多個(gè)科室的舉報(bào)案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對(duì)上級(jí)部門交辦的舉報(bào)案件要及時(shí)將辦理結(jié)果。
報(bào)告。
上級(jí)部門備案。
6．學(xué)校對(duì)查證屬實(shí)的舉報(bào)案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果按規(guī)定程序及時(shí)向社會(huì)公布。
7．在辦理群眾舉報(bào)案件的過(guò)程中，嚴(yán)格為舉報(bào)人保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得公開舉報(bào)人的姓名、工作單位、照片等。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。
8．任何科室和個(gè)人不得限制、刁難、壓制舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。9．舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報(bào)。對(duì)于借舉報(bào)故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報(bào)為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
由于對(duì)事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯(cuò)告等檢舉失實(shí)的，不適合前款規(guī)定。
10．學(xué)校建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，舉報(bào)案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對(duì)舉報(bào)人應(yīng)予一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度由校委會(huì)研究決定。
學(xué)校建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，舉報(bào)案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對(duì)舉報(bào)人應(yīng)予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)。
1．舉報(bào)學(xué)生所在班級(jí)當(dāng)周班級(jí)常規(guī)管理加1—3分；2．每學(xué)期末評(píng)比“安全小衛(wèi)士”，發(fā)給獎(jiǎng)狀，并記入檔案3．在各級(jí)各類評(píng)比中，同等條件下，獲得過(guò)“安全小衛(wèi)士”的同學(xué)優(yōu)先考慮。
（二）教職工獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)勵(lì)。
方案。
1．作為學(xué)年末班主任考評(píng)的一個(gè)項(xiàng)目，加分的具體分值視班內(nèi)學(xué)生舉報(bào)的次數(shù)與價(jià)值決定。2．在優(yōu)秀班集體評(píng)比中，同等條件下，獲得“安全小衛(wèi)士”同學(xué)人次多的班級(jí)優(yōu)先考慮。
（三）教職工獎(jiǎng)勵(lì)。
方案。
1．安全事故及事故隱患舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)核查屬實(shí)，將給予舉報(bào)人一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2．對(duì)一般事故或一般事故隱患的舉報(bào)人，給予精神鼓勵(lì)。3．對(duì)重大事故或重大事故隱患的舉報(bào)人，學(xué)期（年度）績(jī)效安全考核加5分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。
4．對(duì)重大事故或重大事故隱患的舉報(bào)人，并能在第一時(shí)間妥善解決或消除安全隱患的，在學(xué)期（年度）績(jī)效安全考核中加5—10分，年度考核稱職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。
5．同一內(nèi)容如有多人舉報(bào)的，則獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人。
說(shuō)明：已列入學(xué)校整改的重大事故隱患舉報(bào)項(xiàng)目，不再予以獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）校外人士獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)于校外關(guān)心學(xué)校安全的家長(zhǎng)、來(lái)客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的及時(shí)報(bào)給學(xué)校，給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇五
為加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道，營(yíng)造人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展良好的外部輿論環(huán)境，特制定如下獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，堅(jiān)持上稿采納分類獎(jiǎng)勵(lì)的原則，獎(jiǎng)勵(lì)宣傳報(bào)道全系統(tǒng)為建設(shè)平安南鄭、和諧南鄭、幸福南鄭所取得的新經(jīng)驗(yàn)、新成就的新聞作品。
全系統(tǒng)新聞宣傳撰稿人員。
被新聞媒體采用并符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的新聞作品（含圖片新聞），按照稿件所刊（播）發(fā)的新聞媒體、版面（欄目）、篇幅等予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）凡被《人民日?qǐng)?bào)》或中央電視臺(tái)采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)3000元，被頭版頭題采用或頭條播報(bào)的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)5000元；被《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)組織人事報(bào)》和《中國(guó)工人報(bào)》采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元，被頭版頭題采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)4000元；被《中國(guó)人才》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元，普通稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。
代陜西》或《陜西人才》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元，普通稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)400元。
（三）凡被《漢中日?qǐng)?bào)》或漢中電視臺(tái)采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，頭版頭題采用或頭條播報(bào)的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)400元；被《漢中經(jīng)濟(jì)》雜志采用的，重點(diǎn)稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，普通稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)150元。
（四）凡被南鄭電視臺(tái)、南鄭人民廣播電臺(tái)采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，被南鄭電視臺(tái)、南鄭人民廣播電臺(tái)頭條播報(bào)或3分鐘以上專題播報(bào)的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。
（五）凡被漢中其他新聞媒體或市級(jí)部門宣傳材料采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，頭版頭題刊播每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。
（六）凡被省人民政府的網(wǎng)站、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站登載的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，頭版或醒目位置登載的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；被市人民政府的網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上登載的"，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，頭版或醒目位置登載的每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。
（七）凡200字以下的簡(jiǎn)訊（含報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)站）按標(biāo)準(zhǔn)的30%獎(jiǎng)勵(lì)。
（八）各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)作者人數(shù)，只按篇數(shù)計(jì)算，一稿多發(fā)的以獎(jiǎng)勵(lì)最高的一篇兌現(xiàn)。
（九）負(fù)面報(bào)道及關(guān)于案件等社會(huì)新聞的報(bào)道不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。
（一）各科室、單位要高度重視宣傳工作，設(shè)專人負(fù)責(zé)，凡對(duì)外宣傳材料要及時(shí)報(bào)局辦，由局辦把關(guān)后統(tǒng)一上報(bào)。
（二）局辦每季度對(duì)機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位新聞上報(bào)和采用情況進(jìn)行通報(bào)，年末進(jìn)行總結(jié)，并評(píng)選出宣傳工作先進(jìn)個(gè)人和集體。
（三）稿件發(fā)表后，作者可憑樣報(bào)、樣刊或電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)站相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)局辦核實(shí)后，填寫兌獎(jiǎng)通知單，統(tǒng)一報(bào)批后予以兌現(xiàn)，每季度兌現(xiàn)一次，逾期未報(bào)按自動(dòng)放棄處理。
（四）稿件丟失、剽竊、虛報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消所有獎(jiǎng)勵(lì)資格，并退回獎(jiǎng)勵(lì)資金。
（五）本辦法從20xx年4月1日起實(shí)施。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇六
為加強(qiáng)學(xué)院安全監(jiān)督管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工和全體學(xué)生監(jiān)督學(xué)院安全工作的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，預(yù)防和減少校園安全事故，保障廣大師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，制定本制度。
學(xué)院的校舍、消防、用電、用水、交通、飲食、治安、建筑工程、爆炸物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備及公眾聚集場(chǎng)所等方面，嚴(yán)重危及師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患。
全體教職工、在校學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、社會(huì)各界人士均有權(quán)對(duì)校內(nèi)安全隱患、安全事故和安全違法行為進(jìn)行舉報(bào)。所舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報(bào)，不得捏造事實(shí)，誣告或以舉報(bào)為名制造事端，干擾正常教育教學(xué)秩序和學(xué)校安全監(jiān)管工作秩序。
舉報(bào)可采用書信、電話、當(dāng)面舉報(bào)等方式。舉報(bào)時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，以便于及時(shí)核實(shí)、查處、消除事故隱患及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)舉報(bào)人不愿公開自己舉報(bào)行為的，受理部門和人員應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利給予保密。
由學(xué)工處受理各類舉報(bào)，舉報(bào)地點(diǎn)設(shè)在學(xué)工處。
舉報(bào)電話:。
舉報(bào)郵箱：
受理各類安全舉報(bào)時(shí)，受理人應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)勘查核實(shí)。如屬已受理過(guò)的同一內(nèi)容舉報(bào)，應(yīng)向舉報(bào)人詳細(xì)說(shuō)明受理的時(shí)間和處理經(jīng)過(guò)。
核實(shí)舉報(bào)情況基本屬實(shí)后，屬一般或較大安全隱患的，由學(xué)工處下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關(guān)責(zé)任人或責(zé)任部門限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時(shí)將整改情況書面呈報(bào)安全保衛(wèi)科復(fù)查和存檔。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇七
為加強(qiáng)學(xué)校安全監(jiān)督管理，動(dòng)員廣大師生及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整治安全隱患，預(yù)防和減少安全事故，保障師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
一、對(duì)學(xué)校安全隱患、安全事故和安全管理違法行為，任何人均有權(quán)向?qū)W?；蜃筒┦薪逃峙e報(bào)。
二、學(xué)校指定專門工作人員，設(shè)立專門的舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。
工作人員：
舉報(bào)電話：
傳???真：
三、學(xué)校接到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的舉報(bào)后，登記編號(hào)，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，及時(shí)核查處理；應(yīng)由其它部門受理的移送有關(guān)部門處理；應(yīng)由上級(jí)部門處理的及時(shí)移交上級(jí)部門；移送、移交的舉報(bào)材料要嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。
四、舉報(bào)人原則上向?qū)W校或上級(jí)教育行政部門舉報(bào)。
所舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括名稱、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。舉報(bào)可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當(dāng)面舉報(bào)等方式，也可委托他人舉報(bào)。提倡署名舉報(bào)。
五、學(xué)校對(duì)重大、緊急、線索清楚的舉報(bào)要急事急辦，可直接查辦或指令處室限期辦結(jié)。涉及多個(gè)科室的舉報(bào)案件，有關(guān)部門聯(lián)合辦理。對(duì)上級(jí)部門交辦的舉報(bào)案件要及時(shí)將辦理結(jié)果。
報(bào)告。
上級(jí)部門備案。
六、學(xué)校對(duì)查證屬實(shí)的舉報(bào)案件要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。重大案件的查處結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)公布。
七、在辦理群眾舉報(bào)案件的過(guò)程中，嚴(yán)格為舉報(bào)人保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得公開舉報(bào)人的姓名、工作單位、照片等。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，要依法從嚴(yán)追究有關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任。
八、任何處室和個(gè)人不得限制、刁難、壓制舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)舉報(bào)。對(duì)于借舉報(bào)故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報(bào)為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
由于對(duì)事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯(cuò)告等檢舉失實(shí)的，不適合前款規(guī)定。
十、學(xué)校建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，舉報(bào)案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結(jié)案后，對(duì)舉報(bào)人應(yīng)予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度由學(xué)校班子研究決定。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇八
為了促進(jìn)公司發(fā)展和對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工奮發(fā)向上，特制定本制度。
第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類。
本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)，創(chuàng)造獎(jiǎng)，功績(jī)獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)四種。
第三條年資獎(jiǎng)。
本公司員工服務(wù)年滿，及30年，而且其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)__年獎(jiǎng)，服務(wù)20年獎(jiǎng)及服務(wù)30年獎(jiǎng)。
第四條創(chuàng)造獎(jiǎng)。
本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎(jiǎng)：
1、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)者；
2、在獨(dú)創(chuàng)方面尚未達(dá)到發(fā)明的程度，但對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻(xiàn)者；
4、上述各款至少應(yīng)觀察6個(gè)月，經(jīng)判斷效果的確良好，才屬有效、
第五條功績(jī)獎(jiǎng)。
本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予功績(jī)獎(jiǎng)：
1、從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊勞動(dòng)者；
2、對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)者；
3、遇到非常事變，如災(zāi)害事故等能隨機(jī)應(yīng)變，采取得當(dāng)措施者；
4、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難者；
5、對(duì)本公司的損害能防患于未然者；
6、具有優(yōu)秀品德，可以作為本公司的楷模，有益于公司及員工樹立良好風(fēng)氣的其他情況。
第六條全勤獎(jiǎng)。
凡本公司連續(xù)一年未缺勤的員工，經(jīng)審查合格后授予全勤獎(jiǎng)、其獎(jiǎng)勵(lì)方式是頒發(fā)獎(jiǎng)品。
第七條獎(jiǎng)勵(lì)方式。
本公司獎(jiǎng)勵(lì)分獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)狀三種方式、
第八條獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)狀。
對(duì)服務(wù)年資獎(jiǎng)授予獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品內(nèi)容根據(jù)企業(yè)當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)狀況和員工的需要確定。
第九條再獎(jiǎng)勵(lì)。
員工有下列情形之一者，給予再獎(jiǎng)勵(lì)：
2、根據(jù)第五條接受獎(jiǎng)勵(lì)后，其功績(jī)經(jīng)重新評(píng)定為更高時(shí)。
前項(xiàng)再獎(jiǎng)勵(lì)審查與第四條或第五條相同，其授予的獎(jiǎng)金數(shù)目是復(fù)審所定的獎(jiǎng)金與原發(fā)獎(jiǎng)金的差額。
第十條由兩人或兩人以上共同獲得獎(jiǎng)金的情形獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)平均分配。
第十一條審查手續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)由主管部門經(jīng)理核實(shí)后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十二條員工獎(jiǎng)勵(lì)審查委員會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì)種類及等級(jí)的評(píng)定，由員工獎(jiǎng)勵(lì)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)、審查委員會(huì)由總經(jīng)理任命主任委員，各級(jí)管理人員擔(dān)任委員。
第十三條獎(jiǎng)勵(lì)的核定與頒獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的核定與頒獎(jiǎng)，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第十四條頒獎(jiǎng)日期原則上每年一次，于本公司成立紀(jì)念日頒發(fā)。
第十五條本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇九
一.指導(dǎo)思想：
小學(xué)生學(xué)習(xí)爭(zhēng)章活動(dòng)是學(xué)生體驗(yàn)學(xué)習(xí)，感受生活的重要途徑。通過(guò)學(xué)習(xí)爭(zhēng)章活動(dòng)，我們要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，體驗(yàn)學(xué)習(xí)成就幸福感，培養(yǎng)一種自我約束的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，從對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)、激勵(lì)表?yè)P(yáng)，正面引導(dǎo)為入手，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，初步養(yǎng)成學(xué)生參與學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
二．活動(dòng)要求：
1. 積極宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，形成氛圍。
2. 認(rèn)識(shí)爭(zhēng)章活動(dòng)的重要意義，班主任要積極引導(dǎo)和實(shí)施安排。
3. 對(duì)品德行為習(xí)慣好，思想轉(zhuǎn)變快，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)進(jìn)步快的同學(xué)由任課教師發(fā)給教導(dǎo)處特制獎(jiǎng)券，以此鼓勵(lì)。
4. 學(xué)生自行保管好獎(jiǎng)券，寫上年級(jí)、班級(jí)、姓名。一學(xué)期積累滿2張（或2張以上）獎(jiǎng)券的同學(xué)可獲學(xué)習(xí)章一枚。
5. 學(xué)生憑獎(jiǎng)券，可到學(xué)校指定的地點(diǎn)，換取小禮品。
6. 兌獎(jiǎng)時(shí)間為每2周1次，中午12：00~12：45，星期一為一、二、三年級(jí)兌獎(jiǎng)日，星期五為四、五年級(jí)兌獎(jiǎng)日。
一、獎(jiǎng)勵(lì)
１、對(duì)德、智、體全面發(fā)展的或某一方面有突出表現(xiàn) 的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品或授予榮譽(yù)稱號(hào)。獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)可分為班級(jí)獎(jiǎng)，年級(jí)獎(jiǎng)，學(xué)校獎(jiǎng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門獎(jiǎng)。 凡受到校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)記入學(xué)生檔案。
２、每學(xué)年評(píng)定一次“三好學(xué)生”、“文明學(xué)生”、 “特長(zhǎng)生”，三好學(xué)生占總?cè)藬?shù)的１０％，文明學(xué)生占總?cè)藬?shù)的８％，特長(zhǎng)生占總?cè)藬?shù)的１０％。（特長(zhǎng)生和三好 學(xué)生必須是文明學(xué)生）。
３、凡在各次學(xué)科競(jìng)賽及各種比賽活動(dòng)中獲得縣、鎮(zhèn)級(jí)及其以上名次的`學(xué)生，其資料記入學(xué)校檔案并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處分
１、學(xué)生違犯反《小學(xué)生守則》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度 及社會(huì)治安條例而屢教不改者，可視其情況，分別給予批 評(píng)、嚴(yán)重警告、紀(jì)過(guò)等處分。
２、對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)生要耐心細(xì)致地進(jìn)行教育，幫助 其改正錯(cuò)誤。對(duì)學(xué)生處分要嚴(yán)格手續(xù)，首先由班主任寫出 書面材料，提出處分意見，報(bào)教導(dǎo)處。受警告、嚴(yán)重警告 和紀(jì)過(guò)處分的由教導(dǎo)處研究決定，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議討論通過(guò)。
３、受警告、嚴(yán)重警告和紀(jì)過(guò)處分的學(xué)生在一個(gè)月內(nèi) 若有明顯進(jìn)步，確實(shí)改正了錯(cuò)誤，經(jīng)本人申請(qǐng)，班級(jí)評(píng)議 ，班主任簽署意見，教導(dǎo)處研究批準(zhǔn)，可撤消其所受處分。
附：
１、有下列行為者給予警告處分：
(1)罵人或說(shuō)臟話,行為缺乏文明禮貌, 經(jīng)幫助教育不 思悔改;
(2)不講衛(wèi)生,到處拋撒紙屑或故意以其它手段破壞環(huán) 境衛(wèi)生者;
(3)說(shuō)謊話,欺騙師長(zhǎng)和同學(xué),造成一定影響,給他人學(xué) 習(xí)和工作造成影響者;
(4)有小偷小摸行為者;
(5)考試違犯紀(jì)律,但認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好者.
２、有下列行為之一者給予嚴(yán)重警告處分：
(1)破壞或損壞門窗,玻璃,教具,家具等公物, 故意影 響他人學(xué)習(xí)和工作者;
(2)經(jīng)常曠課或擾亂課堂秩序,屢教不改者;
(3)搗亂課堂紀(jì)律,多次教育而堅(jiān)持不改者;
３、有下列行為之一者，給予記過(guò)處分：
(1)不尊敬老師,當(dāng)面頂撞,背后詆毀,給老師取綽號(hào)者;
(2)欺侮同學(xué),影響較壞者;
(3)經(jīng)常違犯校紀(jì),在師生和社會(huì)中造成不良影響者;
(4)抽煙,喝酒,經(jīng)教育不改者;
(5)有盜竊,敲詐勒索行為,經(jīng)教育不改者.
說(shuō)明：
（1）學(xué)生由于以上過(guò)失和錯(cuò)誤，給國(guó)家、個(gè)人財(cái)產(chǎn) 和個(gè)人健康，工作造成損失，除給予以上處分，另應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，如醫(yī)療費(fèi)，財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)等。對(duì)違犯國(guó)家法律的 還要由公安部門追究行事責(zé)任。
（2）上述辦法如與上級(jí)主管部門的精神不一致的， 以上級(jí)部門要求為準(zhǔn)。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十
凡正面宣傳報(bào)道我校教育教學(xué)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)和學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展及管理等各方面事實(shí)消息、成果經(jīng)驗(yàn)、典型人物和重要事件的稿件，一經(jīng)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)報(bào)刊及電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞單位采用，學(xué)校給予其作者（本校師生員工）一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、
1、供稿人在區(qū)級(jí)新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元；報(bào)送信息被采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元。
2、供稿人在市級(jí)新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元；報(bào)送信息被采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元。
3、供稿人在省級(jí)新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)70元；報(bào)送信息被采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。
4、供稿人在國(guó)家級(jí)新聞媒體發(fā)表宣傳我校的新聞稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；報(bào)送信息被采用每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。
凡在頭版、頭條、要聞版、要聞欄目發(fā)表或加編者按等具有重大社會(huì)反響的新聞稿件，及在各級(jí)新聞媒體評(píng)獎(jiǎng)中獲獎(jiǎng)的稿件，在上述條件獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，再酌情破格重獎(jiǎng)。
三、
1、稿件撰寫或攝制后，供稿人應(yīng)將稿件送本單位領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)，并加蓋本單位公章，以確保稿件準(zhǔn)確可靠。
2、文章或其它作品刊用后，請(qǐng)供稿人攜帶刊登的報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)或電臺(tái)、電視臺(tái)采用通知單及其原件，及時(shí)到學(xué)校政務(wù)處辦理核實(shí)、登記及領(lǐng)獎(jiǎng)手續(xù)。
3、一篇文章或其它作品，校內(nèi)、校外均只按一人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、同一篇文章或其它作品被不同級(jí)別新聞單位采用或轉(zhuǎn)載，可分別得獎(jiǎng)，但只限一人。
四、
1、學(xué)校宣傳部負(fù)責(zé)全校新聞宣傳工作的規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)搞好學(xué)校重點(diǎn)報(bào)道，采寫重頭文章和優(yōu)質(zhì)稿件，攝制專題片或有影響的電視新聞，力爭(zhēng)在中央、省、市級(jí)新聞媒體上報(bào)道。
2、各學(xué)區(qū)、各科室主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓新聞宣傳工作。要使廣大師生員工充分認(rèn)識(shí)新聞宣傳工作的重要性，動(dòng)員組織全體師生及時(shí)提供新聞線索、撰寫新聞稿件，充分挖掘利用新聞資源，大力加強(qiáng)新聞宣傳工作。
3、各學(xué)區(qū)、各科室新聞宣傳工作開展情況將作為年終單位考核評(píng)先的重要內(nèi)容之一。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十一
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教育宣傳工作力度，鼓勵(lì)廣大教職工積極宣傳報(bào)道學(xué)校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新經(jīng)驗(yàn)，展示教育教學(xué)新成果，樹立學(xué)校良好的形象，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平不斷提高，特制定本辦法。
凡我校教職工在地市級(jí)以上報(bào)刊、雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體正式發(fā)表或播出的有關(guān)我校改革發(fā)展進(jìn)程中的做法和成績(jī)、師生中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡等方面的新聞稿件（包括消息、通訊、新聞評(píng)論、新聞攝影等），具有正面宣傳效果的將予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、報(bào)刊新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：新聞稿件以稿費(fèi)為基數(shù)，稿費(fèi)以匯款單為憑證（無(wú)匯款單的，國(guó)家、省、市三級(jí)稿件千字以上分別以100元、50元、30元為基數(shù)，千字以下按每百字10元、5元、3元計(jì)），獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為：黨報(bào)、黨刊及教育專業(yè)報(bào)刊，國(guó)家級(jí)8倍，省級(jí)6倍，市級(jí)2倍。國(guó)家、省、市三級(jí)黨報(bào)和教育專業(yè)報(bào)刊頭版頭條，在原稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元、1000元、500元；頭版其它稿件和二版頭條在原稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。
四、電臺(tái)新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：被國(guó)家級(jí)電臺(tái)采用1條獎(jiǎng)勵(lì)200元，被省級(jí)電臺(tái)采用1條獎(jiǎng)勵(lì)100元，被市級(jí)電臺(tái)采用1條獎(jiǎng)勵(lì)60元(以各級(jí)電臺(tái)稿件錄用通知單或稿費(fèi)匯款單為據(jù))。
五、電視新聞（稿件）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：電視新聞稿件以稿費(fèi)為基數(shù)，稿費(fèi)以匯款單或用稿單位證明為憑證，（無(wú)匯款單或證明的，國(guó)家、省、市電視臺(tái)分別按照每條200元、100元、60元計(jì)），獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為：國(guó)家級(jí)8倍，省級(jí)6倍，市級(jí)3倍。電視新聞節(jié)目頭條，國(guó)家級(jí)2000元，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500元。
六、網(wǎng)絡(luò)新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)絡(luò)新聞獎(jiǎng)勵(lì)限于人民網(wǎng)、教育部網(wǎng)站、省政府的網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站、棗莊市人民政府網(wǎng)。在人民網(wǎng)和教育部網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；在省政府的網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；在省教育廳網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；在棗莊市人民政府網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)60元；在棗莊市教育局網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。
七、各種付版面費(fèi)、制作費(fèi)等費(fèi)用的專版、專刊、專題，不予獎(jiǎng)勵(lì)。
八、凡對(duì)外宣傳新聞稿件必須經(jīng)學(xué)校辦公室主任審查簽字、重要稿件須報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)審批后加蓋學(xué)校公章、登記備案，否則不予認(rèn)可。
九、凡新聞稿件發(fā)表者需將發(fā)表稿件原件、復(fù)印件、稿費(fèi)匯款單復(fù)印件和媒體稿件錄用通知及時(shí)到學(xué)校辦公室登記匯總，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。
十、本辦法自公布之日起試行。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十二
我校在讀博士、碩士研究生。
研究生以個(gè)人或團(tuán)隊(duì)名義申請(qǐng)。申請(qǐng)者需填寫《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競(jìng)賽申請(qǐng)表（個(gè)人）》（附件1）或《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競(jìng)賽申請(qǐng)表（團(tuán)體）》（附件2）。
參見《z大學(xué)研究生參加高水平學(xué)科競(jìng)賽范圍》（附件3）。
1.研究生工作部負(fù)責(zé)各級(jí)各類研究生學(xué)科競(jìng)賽的組織與實(shí)施、競(jìng)賽項(xiàng)目的資助與獎(jiǎng)勵(lì)；
2.各學(xué)院（中心）負(fù)責(zé)遴選參賽人員和指導(dǎo)教師；
3.參賽項(xiàng)目經(jīng)專家組評(píng)議后，推薦參加省部級(jí)或國(guó)家級(jí)學(xué)科競(jìng)賽。
1.參賽項(xiàng)目資助：資助參賽項(xiàng)目的報(bào)名費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)等；
3.同一項(xiàng)目學(xué)科競(jìng)賽，獲得多個(gè)級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，只按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者，享有獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)先評(píng)選權(quán)。
競(jìng)賽項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等級(jí)研究生獲獎(jiǎng)組獎(jiǎng)金額指導(dǎo)教師獎(jiǎng)金額。
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)8000，6000。
國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)6000，4000。
國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)4000，3000。
省（部）一等獎(jiǎng)。
?。ú浚┒泉?jiǎng)20xx，20xx。
?。ú浚┤泉?jiǎng)1000，1000。
校一等獎(jiǎng)800，800。
校二等獎(jiǎng)500，500。
六、研究生其他類競(jìng)賽資助和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照本辦法執(zhí)行。
本辦法由研究生工作部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
z大學(xué)研究生工作部。
20xx年5月26日。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十三
一個(gè)團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的班級(jí)，需要每一位成員的參與與不懈努力，為了我們的班級(jí)更加具有凝聚力，為了使我們的同學(xué)能嚴(yán)以律己，愛(ài)護(hù)班集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，成為合格、優(yōu)秀的小學(xué)生，一年級(jí)1班特制定了以下班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度：
一、班級(jí)事務(wù)：
1、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天班級(jí)的紀(jì)律：早讀、課間、中午、并做好記錄。
2、值周生班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查每天值日生打掃情況，隨手關(guān)電風(fēng)扇、電燈和門窗，并寫好值周生日記。
3、小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)好收發(fā)作業(yè)，組織本組同學(xué)積極討論發(fā)言，并維持本組紀(jì)律。
二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：（實(shí)行累積式獎(jiǎng)勵(lì)）
1、作業(yè)：認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，得“優(yōu)”可以得到一面小紅旗。
2、課堂表現(xiàn)：課上認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，勇于表現(xiàn)自己得一面小紅旗。
3、勞動(dòng)：積極參與勞動(dòng)，打掃衛(wèi)生又快又好得有一面小紅旗。
4、課間：每日課間文明玩耍，不做危險(xiǎn)動(dòng)作，不追逐打鬧，不高聲尖叫得一面小紅旗。
5、合作：樂(lè)于與伙伴合作，在合作中相互學(xué)習(xí)得一顆貼紙五角星，累計(jì)10個(gè)換一朵紅花。
6、環(huán)保：愛(ài)護(hù)環(huán)境，講究衛(wèi)生，不亂丟垃圾，能主動(dòng)揀垃圾，維護(hù)周圍的環(huán)境與衛(wèi)生得一面小紅旗。
7、友愛(ài)：不欺負(fù)他人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于幫助有需要的人得一面小紅旗。
8、課堂守紀(jì)：課堂上認(rèn)真聽講，遵守課堂紀(jì)律，不影響他人學(xué)習(xí)，善于傾聽他人的發(fā)言得一面小紅旗。
9、小老師：能協(xié)助老師幫助其他同學(xué)學(xué)習(xí)得一面小紅旗。
10、小助手：能協(xié)助老師管理好班級(jí)的紀(jì)律，課上課下能起模范帶頭作用得面小紅旗。
11、進(jìn)步：在學(xué)習(xí)、生活中有明顯的進(jìn)步得一面小紅旗。
12、早、午讀：早讀時(shí)間認(rèn)真跟讀，中午按老師的要求安靜地午休得一面小紅旗。
13、個(gè)人衛(wèi)生：能堅(jiān)持每天保持自己衣物整潔，小手干凈的學(xué)生可以得一面小紅旗。
沒(méi)有改變，就不會(huì)有進(jìn)步。為了讓孩子們對(duì)學(xué)習(xí)充滿興趣，對(duì)學(xué)校生活充滿期待，咱們班這學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)生了變化，從原來(lái)的“小獎(jiǎng)票”變成了現(xiàn)在的'“小卡片”。
“小獎(jiǎng)票”是為了讓孩子們知道自己到底哪些方面做得好，哪些方面需要努力；現(xiàn)在的“小卡片”目的和“小獎(jiǎng)票”差不多，但是也不一樣，“小卡片”上沒(méi)有“書寫星”、“坐姿星”······有的是一些小知識(shí)，比如小謎語(yǔ)、小故事、小益智游戲等。孩子在得到獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，還能夠在“獎(jiǎng)票”上獲得知識(shí)，可謂是一舉兩得。
我跟孩子們是這樣說(shuō)的，無(wú)論你哪些方面做得好，比如上課認(rèn)真聽講、坐姿端正、書寫規(guī)范等等，只要做得好老師就會(huì)發(fā)給你一張“小卡片”，攢夠5張“小卡片”就可以在后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長(zhǎng)”中，你的小紅領(lǐng)巾上圖一個(gè)小紅格。
在這兒我解釋一下后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長(zhǎng)”，因?yàn)樵蹅兒⒆舆@學(xué)期就要加入少先隊(duì)了，咱們學(xué)校會(huì)在六一兒童節(jié)那天給一年級(jí)的孩子佩戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾。孩子們一聽說(shuō)要戴紅領(lǐng)巾要加入少先隊(duì)，他們特別激動(dòng)也特別期待。所以借此機(jī)會(huì)，就有了后黑板的“紅領(lǐng)巾促成長(zhǎng)”。
我跟孩子們說(shuō)，只要你的“紅領(lǐng)巾”涂滿了紅顏色，那么到了六一，你就可以加入少先隊(duì)，佩戴上真正的紅領(lǐng)巾了。孩子們聽完我的獎(jiǎng)勵(lì)制度，一個(gè)個(gè)都躍躍欲試，恨不得趕緊表現(xiàn)出色，趕緊把自己的紅領(lǐng)巾涂滿紅色。僅剛剛一天，咱們班就有好幾個(gè)孩子得到了4張小卡片了，可見這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)措施孩子們還是挺認(rèn)可的。
（補(bǔ)充：每個(gè)月還會(huì)根據(jù)孩子涂“紅領(lǐng)巾”的個(gè)數(shù)，評(píng)選本月之星以及最大進(jìn)步獎(jiǎng)，每月評(píng)選一次。）
? ? ? 其實(shí)，無(wú)論什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)措施，目的都是希望孩子們對(duì)學(xué)習(xí)充滿興趣。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十四
凡自覺(jué)遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，政治思想品德好，德育年度考核優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，積極參加體育鍛練，體育達(dá)標(biāo)，身體好，體育科學(xué)年總評(píng)75分以上，符合三好學(xué)生條件的學(xué)生，由學(xué)校授予三好學(xué)生稱號(hào)。
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)和人民，遵紀(jì)守法；德育年度考核優(yōu)秀；學(xué)習(xí)勤奮、努力，各科成績(jī)合格以上；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織活動(dòng)能力，樂(lè)于助人，在班里有較高的威信。積極參加文體活動(dòng)，體育達(dá)標(biāo)。
三、優(yōu)秀團(tuán)員每學(xué)期評(píng)選一次。
嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校的.各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守團(tuán)章的規(guī)定，遵守《中學(xué)生守則》以及《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，德育考核優(yōu)秀；認(rèn)真學(xué)習(xí)，各科成績(jī)合格以上；以身作則，積極參加文體活動(dòng)和公益勞動(dòng)，有良好的公德心。
四、市三好學(xué)生、市優(yōu)秀學(xué)生干部、市優(yōu)秀團(tuán)員每學(xué)年評(píng)定一次每學(xué)年在學(xué)校先進(jìn)個(gè)人中評(píng)定市級(jí)先進(jìn)，由市教委審核評(píng)定后發(fā)給證書，并可在高考錄取中享受國(guó)家規(guī)定的優(yōu)惠政策。
五、“十佳”學(xué)生每學(xué)年評(píng)選一次在全校學(xué)生中評(píng)選出在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活上有突出貢獻(xiàn)的十名優(yōu)秀同學(xué)，授予“十佳”學(xué)生稱號(hào)，并在校內(nèi)張榜表彰。
六、對(duì)學(xué)生中的拾金不昧，舍己救人，保護(hù)人民財(cái)產(chǎn)，敢于維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作斗爭(zhēng)，事跡突出，在群眾中有極好影響的個(gè)人，學(xué)校除公開表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)外，可總結(jié)其事跡材料，報(bào)上級(jí)部門通報(bào)表彰，或授予光榮稱號(hào)，或在報(bào)刊上介紹其事跡。
七、凡獲以上獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)，由學(xué)校或上級(jí)部門發(fā)給獎(jiǎng)狀或證書。獲獎(jiǎng)材料存入學(xué)生檔案。
八、凡對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)，須經(jīng)學(xué)生民主評(píng)議，由班主任書面向級(jí)組和德育處報(bào)告（填寫登記表），由德育處報(bào)學(xué)校行政會(huì)議審批后執(zhí)行。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十五
優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度為了全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)四有人材，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的政治思想教育工作，以獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)為主，對(duì)各類先進(jìn)的'學(xué)生進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第一條：三好學(xué)生獎(jiǎng)。按三好學(xué)生條件：思想品德好。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想進(jìn)步，關(guān)心集體，熱心為集體服務(wù)，積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。勞動(dòng)態(tài)度好。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵紀(jì)守法，執(zhí)行《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范，執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用，講文明禮貌。學(xué)習(xí)好，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正；講究學(xué)習(xí)方法，能較好掌握各門功課的基本知識(shí)，學(xué)科成績(jī)優(yōu)良。身體好。堅(jiān)持鍛煉身體，積極參加文娛活動(dòng)，講衛(wèi)生，身體健康，體育成績(jī)優(yōu)良。該項(xiàng)獎(jiǎng)按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)，每學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)一次。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：榮譽(yù)證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第二條：優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)。按優(yōu)秀學(xué)生干部條件：政治思想好，工作態(tài)度好，工作有成效。學(xué)習(xí)和身體也要求較好，在學(xué)生中真正起帶頭作用，成為學(xué)校、老師的助手者，每班評(píng)選兩名班干或團(tuán)干，由各班評(píng)選出名單，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)與三好學(xué)生相同。
第三條：勤學(xué)守紀(jì)獎(jiǎng)。要求學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤于思考、虛心好學(xué)，能較好掌握各門功課的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步較快。該項(xiàng)獎(jiǎng)按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學(xué)校審核批準(zhǔn)，每學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)一次。獎(jiǎng)勵(lì)辦法與三好學(xué)生相同。
第四條：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)。對(duì)學(xué)習(xí)上成績(jī)特別優(yōu)秀的學(xué)生實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)金制度。以學(xué)期末抽考成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)為期末抽考成績(jī)年級(jí)前10名，獎(jiǎng)學(xué)金100元。二等獎(jiǎng)為期末抽考成績(jī)年級(jí)第11名至30名，獎(jiǎng)學(xué)金20元，。三等獎(jiǎng)為抽考成績(jī)年級(jí)第31名至50名，獎(jiǎng)學(xué)金5元。普通班期末抽考成績(jī)平均分60以上取前10名（如該年級(jí)設(shè)有中班則中班只取3名），獎(jiǎng)學(xué)金20元。以上獎(jiǎng)項(xiàng)如出現(xiàn)成績(jī)并列則先后按數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)成績(jī)排列，獲獎(jiǎng)?wù)咄瑫r(shí)獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。
第五條：各種競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。凡納入學(xué)校工作計(jì)劃而舉辦的各種競(jìng)賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條：先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部由團(tuán)委及學(xué)生會(huì)評(píng)選產(chǎn)生，送學(xué)校審查批準(zhǔn)。每學(xué)期評(píng)選一次，選先進(jìn)團(tuán)支部獎(jiǎng)給獎(jiǎng)狀一張，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部獎(jiǎng)勵(lì)與三好學(xué)生相同。
第七條：先進(jìn)班級(jí)獎(jiǎng)。按先進(jìn)班級(jí)條件，即班風(fēng)好，有健全的班級(jí)組織，班干能起帶頭作用。民主作風(fēng)好，不良現(xiàn)象少，同學(xué)之間互相協(xié)作，互相幫助，全班同學(xué)思想要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。奉公守法，遵守紀(jì)律，講文明禮貌。熱愛(ài)祖國(guó)，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動(dòng)。有良好的班集體，學(xué)生自治、自理、自學(xué)能力不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)習(xí)、工作、生活場(chǎng)所整齊清潔。各種宣傳版報(bào)內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動(dòng)任務(wù)好。一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗居全校前列，每學(xué)期評(píng)選三個(gè)班級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)狀一張，獎(jiǎng)學(xué)金100元。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十六
鼓勵(lì)員工?奮發(fā)向上，做出更大成績(jī)，防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為，保證順利達(dá)到目標(biāo)。
員工獎(jiǎng)勵(lì)條件
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情簽報(bào)，予以獎(jiǎng)勵(lì)
二、員工獎(jiǎng)勵(lì):
1.對(duì)本企業(yè)業(yè)務(wù)有特殊功績(jī)或貢獻(xiàn)，有利計(jì)劃經(jīng)采納施行有效的。
2.對(duì)于舞弊或有危害本企業(yè)權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使企業(yè)減少或免受損失的。
3.遇突發(fā)事件，臨時(shí)應(yīng)付措施得當(dāng)或奮勇救護(hù)保全公物或人命的。
4.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效的。
5、節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成果的。
6.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展而有相當(dāng)收獲的。
7.預(yù)防機(jī)件故障或搶修工程提前完成，因而增加生產(chǎn)的。
8.才能卓著、成績(jī)優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的。
9.服務(wù)勤勞，努力本職而成績(jī)優(yōu)越的。
10.其他應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情況。
獎(jiǎng)勵(lì)的種類對(duì)企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)的種類如下:
1、加薪?。
2。記大功。年度內(nèi)記大功達(dá)兩次的給予加薪。
3.記小功。記小功三次為記大功一次。
4.嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)三次作為記小功一次。
5.獎(jiǎng)狀。
6.獎(jiǎng)金。一次可給予若干元獎(jiǎng)金。
三、懲處
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門?酌情簽報(bào)懲處:
1.有讀職、失職或?qū)?wèn)題失察的。’
2.泄露公務(wù)機(jī)密或謊報(bào)事實(shí)的。
3.故意或過(guò)失浪費(fèi)、損害公物的。
4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的。
5.在工作場(chǎng)所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點(diǎn)的。
6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的。
7.遇突發(fā)事件故意逃避的。
8.工作時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)睡眠，偷閑怠工或擅離職守的。
9.在工作場(chǎng)所干私活的。
10.違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度?或命令的。
11.托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的。
12.其他應(yīng)予懲處的事項(xiàng)。
懲處的種類
企業(yè)員工的懲處種類如下:
1.免職。免職后永不錄用，案情重大的，送司法機(jī)關(guān)偵辦。
2.記大過(guò)。
3.記小過(guò)。記小過(guò)三次作為記大過(guò)一次。
4.申誡。申誡三次作為記小過(guò)一次。
5.警告。警告三次作為申誡一次。
四、功過(guò)互抵規(guī)定
企業(yè)員工的同年度功過(guò)可以抵消，以嘉獎(jiǎng)一次抵消申誡一次，依次類推。
1.獎(jiǎng)懲時(shí)，要填寫?yīng)剳皖悇e申請(qǐng)單。
2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽發(fā)。
一、制定公司的獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算。
獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算的制定要考慮公司內(nèi)部的成本核算，以及獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于員工的吸引性。獎(jiǎng)勵(lì)太高，可能公司成本難以承受；獎(jiǎng)勵(lì)太低，員工的興趣不高，起不到激勵(lì)的作用。在獎(jiǎng)勵(lì)的`過(guò)程中，不要用貨幣直接獎(jiǎng)勵(lì)，而是將獎(jiǎng)勵(lì)的預(yù)算折算成積分制。這樣一方面，顯得獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)值較多，另外，員工有一種累積的感知，引導(dǎo)員工持續(xù)的優(yōu)異表現(xiàn)。
二、制定公司的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)
獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)的制定非常重要，這些項(xiàng)一定是對(duì)于完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)有支持作用，同時(shí)，也是公司發(fā)展過(guò)程中的導(dǎo)向指標(biāo)。指標(biāo)制定過(guò)程中需要注意幾個(gè)原則：
1.一致性：確保公司的積分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)和公司的績(jī)效導(dǎo)向目標(biāo)的一致性 .
2.標(biāo)準(zhǔn)化：確保全公司范圍內(nèi)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
3.激勵(lì)性：確保員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分后，兌換商品的多樣性和高性價(jià)比。
這些指標(biāo)可以從公司的kpi指標(biāo)中分解，提煉。比如說(shuō)，公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，那可以設(shè)置“員工創(chuàng)新獎(jiǎng)”；如果公司鼓勵(lì)銷售，可以設(shè)置“銷售冠軍獎(jiǎng)”；如果公司鼓勵(lì)吸引人才，則可以設(shè)置“人員推薦獎(jiǎng)”，其他的獎(jiǎng)項(xiàng)諸如，全勤獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)等。獎(jiǎng)項(xiàng)通常可以分為：節(jié)慶類、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)類等幾大類。
三、積分制的實(shí)施
積分制的獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程不像傳統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式，只有在年終進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。而積分制的獎(jiǎng)勵(lì)，可以貫穿于企業(yè)管理的日常，隨時(shí)都可以完成獎(jiǎng)勵(lì)。這就將傳統(tǒng)的只能關(guān)注結(jié)果的考核方式，變成了對(duì)過(guò)程的激勵(lì)管理。使得企業(yè)的管理者對(duì)于員工以及公司的業(yè)績(jī)管理更有效。積分的發(fā)放者可以是公司的hr，也可以是公司的部門負(fù)責(zé)人，也可以是某個(gè)項(xiàng)目組的組長(zhǎng)。
四、積分的用途
員工獲得積分后，在企業(yè)內(nèi)部可以有兩種不同的用途，一種是員工可以拿積分直接兌換領(lǐng)域獎(jiǎng)勵(lì)商品和服務(wù)，比如小家電、日用品、健身券、電影票、體檢、保險(xiǎn)、旅游等等。
另一方面，員工累計(jì)的積分的總計(jì)，也是員工評(píng)級(jí)、晉升的重要參考指標(biāo)。因?yàn)?，只有積分高的員工才是績(jī)效表現(xiàn)出色的員工。
五、積分制的實(shí)施
在傳統(tǒng)企業(yè)的積分制管理中，很多是用手工或者excel來(lái)記錄。而現(xiàn)在專業(yè)系統(tǒng)化的第三方員工獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)可以幫助企業(yè)很好地管理這一切，包括獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)的設(shè)置、日常的積分獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、員工領(lǐng)取，員工積分的兌換，以及員工積分制的分析報(bào)表等。都可以很便捷低進(jìn)行。目前在市場(chǎng)上，比較成熟領(lǐng)先的模式包括irewards平臺(tái)等。
積分獎(jiǎng)勵(lì)制度在企業(yè)的應(yīng)用越來(lái)越成為一種趨勢(shì)，作為一種工具，它有效地解決了企業(yè)管理者對(duì)于員工在日常過(guò)程的管理和獎(jiǎng)勵(lì)，將員工個(gè)體行為和公司的績(jī)效目標(biāo)牢牢綁定在一起。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十七
3.每次會(huì)議實(shí)行簽到考勤制度。
4.會(huì)議通過(guò)提議采取少數(shù)服從多數(shù)制。
(備注：不參加會(huì)議者須向馬老師請(qǐng)假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會(huì)場(chǎng)由主席團(tuán)及各部輪流打掃)。
2.每次活動(dòng)實(shí)行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤。
3.工作期間，全體學(xué)生會(huì)干部都要積極行動(dòng)起來(lái)，相互配合做好工作。
4.不得在班級(jí)、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評(píng)優(yōu)資格并對(duì)當(dāng)事人罰款10元。
(備注：各部例會(huì)中所匯報(bào)的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的.內(nèi)容。
進(jìn)行比較，確定真實(shí)性)。
1.見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問(wèn)好。
2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))。
3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理。
4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會(huì)保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理。
6.考勤不合格者，按自動(dòng)辭職處理。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十八
大學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)是由一群有志于某一學(xué)科、某一課程或某一研究領(lǐng)域的學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下依據(jù)共同的專業(yè)興趣和學(xué)術(shù)愛(ài)好自愿組成的以學(xué)術(shù)探討為主，兼有其他創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)形式的社團(tuán)組織，是個(gè)性化教育的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛(ài)好的有力舉措，是激發(fā)學(xué)生潛質(zhì)與潛能的重要平臺(tái)，是全校教育教學(xué)整體工作的重要組成部分，是第一課堂的重要補(bǔ)充。學(xué)術(shù)型社團(tuán)更是我校互動(dòng)式教學(xué)的延伸、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化器、學(xué)生“三進(jìn)”的推進(jìn)器、學(xué)校教書育人的有效組織。
為了更好地落實(shí)我?！熬⒔逃€(gè)性化教育、自由全面發(fā)展的教育”的育人理念，體現(xiàn)研究型大學(xué)的育人特點(diǎn)，激勵(lì)大學(xué)生積極參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，強(qiáng)化學(xué)生探究式學(xué)習(xí)與師生互動(dòng)交流，著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，特制定本辦法。
一、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校建立由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教務(wù)處、科研院、研究生院、學(xué)生工作部和校團(tuán)委等單位組成的四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作指導(dǎo)委員會(huì)，統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)全校學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作。指導(dǎo)委員會(huì)辦公室設(shè)在校團(tuán)委，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)型社團(tuán)的工作指導(dǎo)、活動(dòng)審批和日常服務(wù)工作。各學(xué)院應(yīng)明確學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)及其工作責(zé)任，配齊配好學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師落實(shí)學(xué)校激勵(lì)政策。學(xué)校鼓勵(lì)支持各學(xué)院學(xué)術(shù)型社團(tuán)專項(xiàng)工作學(xué)生助理在分團(tuán)委書記指導(dǎo)下開展學(xué)術(shù)型社團(tuán)服務(wù)工作。
二、申報(bào)流程
堅(jiān)持申報(bào)制和登記制相結(jié)合，簡(jiǎn)化申報(bào)流程和審批程序。學(xué)院設(shè)社團(tuán)工作學(xué)生助理，專職專崗，主動(dòng)服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的申請(qǐng)、登記審批和活動(dòng)開展等工作。學(xué)生可隨時(shí)在社團(tuán)工作網(wǎng)頁(yè)上提交成立申請(qǐng)或登記，學(xué)校做到隨時(shí)申請(qǐng)、及時(shí)審批。學(xué)校教務(wù)處、研究生院等相關(guān)部門及學(xué)院應(yīng)積極協(xié)助為學(xué)術(shù)型社團(tuán)配備指導(dǎo)教師。
三、經(jīng)費(fèi)資助及管理
學(xué)校每年劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持學(xué)術(shù)型社團(tuán)開展相關(guān)活動(dòng)。具體經(jīng)費(fèi)使用管理辦法另行制定。
四、考核與激勵(lì)機(jī)制
（一）對(duì)學(xué)院的考核與激勵(lì)辦法。
1.學(xué)校將學(xué)術(shù)型社團(tuán)數(shù)量、參與學(xué)生人數(shù)及取得的成績(jī)作為工作經(jīng)費(fèi)分配和科研教學(xué)用房分配的重要指標(biāo)之一。
2.學(xué)院學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)的建設(shè)與開展情況將作為學(xué)院年度教學(xué)工作考核與學(xué)院年終績(jī)效考核的重要內(nèi)容。
3.學(xué)校對(duì)學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作組織有力、實(shí)施效果突出的學(xué)院或其他相關(guān)單位在學(xué)校年度教學(xué)工作會(huì)上給予表彰。
4.年度學(xué)術(shù)型社團(tuán)運(yùn)行綜合考核排名后10%的學(xué)院，將取消學(xué)校年度優(yōu)秀教學(xué)工作獎(jiǎng)的參評(píng)資格。
5.學(xué)校鼓勵(lì)組建學(xué)科交叉型的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)院或其他相關(guān)單位參與的學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作均計(jì)為工作績(jī)效。
6.學(xué)校鼓勵(lì)與國(guó)際一流大學(xué)的學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行交流和合作，聯(lián)系及協(xié)調(diào)等相關(guān)具體工作由國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)教師的考核與激勵(lì)辦法。
1.將教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動(dòng)或新開一門課程作為教師聘期內(nèi)職稱晉升的必備指標(biāo)。
2.在指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)等課外科技創(chuàng)新活動(dòng)中取得突出成績(jī)的教師，在職稱評(píng)審中給予優(yōu)先考慮和政策傾斜。
3.學(xué)術(shù)型社團(tuán)指導(dǎo)教師由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。對(duì)積極參與指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)、主動(dòng)關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)的教師，將根據(jù)各學(xué)術(shù)型社團(tuán)的提名和推薦每年進(jìn)行評(píng)選并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績(jī)計(jì)算工作量，每年評(píng)選學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀指導(dǎo)教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.各學(xué)院要依據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)生人數(shù)、開展社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量以及學(xué)生取得的業(yè)績(jī)計(jì)算工作量，納入年度工作考核內(nèi)容。
（三）對(duì)學(xué)生的激勵(lì)辦法。
1.研究生既是學(xué)術(shù)型社團(tuán)的主力軍，又是指導(dǎo)老師和學(xué)生間的橋梁和助手。根據(jù)研究生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)的情況，可在其15次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中計(jì)算不超過(guò)5次的學(xué)習(xí)任務(wù)。將學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)作為研究生評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的重要條件。設(shè)置研究生參與學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校創(chuàng)新教育學(xué)分管理文件規(guī)定，申請(qǐng)創(chuàng)新教育學(xué)分和選修學(xué)分。對(duì)于成績(jī)突出者，學(xué)校將參照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策給予更大力度激勵(lì)。
3.以學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容申請(qǐng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，可優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)和校級(jí)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”項(xiàng)目，并逐步過(guò)渡到將開展半年以上的學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)和校級(jí)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”的必備條件。
4.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)的成果經(jīng)學(xué)院審核可作為畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的重要內(nèi)容，以“高質(zhì)量、多樣化”畢業(yè)論文形式提交答辯。
5.將學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)活動(dòng)作為學(xué)生評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)以及推免研究生的必備條件之一。
6.在“四川大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”活動(dòng)中，學(xué)校將集中展示和表彰學(xué)術(shù)型社團(tuán)的優(yōu)秀項(xiàng)目和成果。
7.學(xué)生參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)，可根據(jù)學(xué)校轉(zhuǎn)專業(yè)和輔修專業(yè)的相關(guān)管理規(guī)定，作為轉(zhuǎn)入與學(xué)術(shù)型社團(tuán)相關(guān)專業(yè)或輔修相關(guān)專業(yè)（第二專業(yè)）的選拔參考條件之一。
8.學(xué)校為每位參加學(xué)術(shù)型社團(tuán)（考核合格）活動(dòng)的學(xué)生出具寫實(shí)性證書或證明（中英文）。
（四）對(duì)學(xué)術(shù)型社團(tuán)的考核與激勵(lì)辦法。
學(xué)校依據(jù)《四川大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)型社團(tuán)工作考核辦法》對(duì)學(xué)術(shù)型社團(tuán)進(jìn)行考核，對(duì)于考核優(yōu)秀的'學(xué)術(shù)型社團(tuán)學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，將責(zé)成定期整改；對(duì)于整改不合格的學(xué)術(shù)型社團(tuán)，學(xué)校將予以注銷。
五、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第一章? 總則
第一條? 本規(guī)定所稱學(xué)生社團(tuán)，是指沈陽(yáng)建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院應(yīng)用本科的在校學(xué)生，自愿組成的，知識(shí)性、娛樂(lè)性的業(yè)余校園群眾性組織，不屬于任何校外團(tuán)體的分支或附屬機(jī)構(gòu)。
第二條? 學(xué)生社團(tuán)的主要任務(wù)：
2、以活動(dòng)為舞臺(tái)，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)群眾性和參與性強(qiáng)的特點(diǎn)，使其成為學(xué)生豐富校園生活，培養(yǎng)興趣愛(ài)好，參與學(xué)校活動(dòng)，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界的重要方式，成為學(xué)生素質(zhì)教育的重要平臺(tái)。
學(xué)生社團(tuán)隸屬于學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)，授權(quán)于校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部作為學(xué)校各類社團(tuán)的主管機(jī)關(guān)，對(duì)各類社團(tuán)及其各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、扶持和監(jiān)督，并定期進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)，對(duì)于社團(tuán)部的各項(xiàng)職能工作學(xué)生社團(tuán)享有批評(píng)、建議和監(jiān)督的權(quán)利。
第二章? 成立登記
學(xué)生社團(tuán)共分為：理論學(xué)習(xí)，文學(xué)藝術(shù)，社會(huì)科學(xué)，志愿服務(wù)，體育娛樂(lè)等五類社團(tuán)，一個(gè)社團(tuán)只能進(jìn)行其中一類申請(qǐng)登記。
學(xué)生社團(tuán)的成立必須由團(tuán)委批準(zhǔn)，并按照本規(guī)定的要求進(jìn)行登記。
成立學(xué)生社團(tuán)的條件
l、有5名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動(dòng)所必備的基本素質(zhì)；
2、有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的紐織機(jī)構(gòu)(學(xué)校社團(tuán)的名稱應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符。
第一條? 學(xué)生社團(tuán)組織申請(qǐng)登記時(shí)提交的材料?
1、校黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的登記申請(qǐng)書；
2、社團(tuán)組織章程；
3、發(fā)起人和擬定負(fù)責(zé)人的基本情況介紹、學(xué)生證復(fù)印件，聯(lián)系方式；
4、主要組成人員名單；
第三條? 有下列情形之一的，初審不予通過(guò)：
1、申請(qǐng)籌備的社團(tuán)的宗旨、活動(dòng)范圍不符合本規(guī)定的；
2、校內(nèi)己經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，社團(tuán)部認(rèn)為沒(méi)有必要成立的；
3、在申請(qǐng)籌備成立時(shí)弄虛作假的；
第四條? 籌備期間的學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)以“社團(tuán)(籌)”的形式開展活動(dòng)。籌備期間的學(xué)生社團(tuán)可以招收會(huì)員，并適當(dāng)收取費(fèi)用。會(huì)員人數(shù)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由各社團(tuán)確定。
第五條? 籌備期滿，審查合格的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部提交正式登記申請(qǐng)。登記事項(xiàng)包括：名稱；登記類別；社團(tuán)負(fù)責(zé)人；社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師。對(duì)不批準(zhǔn)登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定書面通知申請(qǐng)人，并向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。
第六條? 登記成立的學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)行學(xué)期注冊(cè)。
(一) 登記成立的社團(tuán)從登記成立之日起，每學(xué)期開學(xué)三周內(nèi)均要向校社團(tuán)部申請(qǐng)注冊(cè)。注冊(cè)時(shí)社團(tuán)應(yīng)提交以下書面資料：
1、上一學(xué)期社團(tuán)的活動(dòng)情況總結(jié)及本學(xué)期的主要活動(dòng)計(jì)劃；
2、上一學(xué)期社團(tuán)財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)表及物品清單；
3、社團(tuán)的一切重大變更情況；
4、社團(tuán)指導(dǎo)單位及指導(dǎo)教師的意見。
(二) 上述材料經(jīng)審查合格后，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人填寫《社團(tuán)注冊(cè)表》注冊(cè)完畢后，由校社團(tuán)部保管。
(三) 社團(tuán)自行運(yùn)行，一個(gè)學(xué)期沒(méi)有申請(qǐng)注冊(cè)者，由校社團(tuán)部給予警告，連續(xù)兩個(gè)學(xué)期沒(méi)有申請(qǐng)注冊(cè)者，強(qiáng)行解散。社團(tuán)在完成學(xué)期注冊(cè)前不得招收新會(huì)員。
第七條? 學(xué)生社團(tuán)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)推薦產(chǎn)生，報(bào)團(tuán)委及指導(dǎo)老師同意，由校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部認(rèn)可產(chǎn)生。
（一） 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)及財(cái)務(wù)管理人員。
學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須具備以下條件：
1、 堅(jiān)持四項(xiàng)基本，遵守校規(guī)校紀(jì)，熱心于社團(tuán)工作，樂(lè)于為同學(xué)服務(wù)；
2、在校正式注冊(cè)的學(xué)生，由團(tuán)總支和輔導(dǎo)教師簽字同意；
3、未曾受到學(xué)校的任何處分。
(二)? 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人可以連選，任期一年，但不得超過(guò)兩屆。每個(gè)學(xué)生不得擔(dān)任兩個(gè)以上社團(tuán)的會(huì)長(zhǎng)。
第八條? 各社團(tuán)組織一般不得辦刊物，確需辦刊物必須經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)。對(duì)準(zhǔn)辦的刊物，團(tuán)委要加強(qiáng)指導(dǎo)，把握辦刊方向。
第九條? 院內(nèi)的學(xué)生社團(tuán)組織一律不得刻制公章，不得自備藝術(shù)圖章和其他標(biāo)志。學(xué)生社團(tuán)組織《社團(tuán)登記表》不得涂改、轉(zhuǎn)讓、出借，如有遺失，應(yīng)及時(shí)聲明作廢，并向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。
第三章? 變更登記、注銷登記
第十條? 學(xué)生社團(tuán)的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)在事由發(fā)生后的7個(gè)工作日內(nèi)向社團(tuán)部申請(qǐng)變更登記、變更備案。
學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)部申請(qǐng)注銷登記、注銷備案：
1、會(huì)員大會(huì)決議解散的；
2、分立、合并的；
3、被責(zé)
4、由于違反校紀(jì)校規(guī)及本規(guī)定等其它原因終止的。
第十一條? 學(xué)生社團(tuán)在提出注銷申請(qǐng)登記之后，校學(xué)生會(huì)社團(tuán)部應(yīng)當(dāng)組織對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算。清算期間，學(xué)生不得與進(jìn)行涉及款項(xiàng)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。學(xué)生社團(tuán)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)按照校學(xué)生會(huì)的有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)告書進(jìn)行核計(jì)審查。
第十三條? 學(xué)生社團(tuán)成立、注銷或者變更名稱、社團(tuán)負(fù)責(zé)人，由社因部予以公告。
第四章? 監(jiān)督管理
第十四條? 學(xué)生社團(tuán)組織開展活動(dòng)，有下列情況之一者，須認(rèn)真填寫《遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院教育中心大學(xué)生社團(tuán)涉外活動(dòng)申請(qǐng)書》，經(jīng)所在部門黨團(tuán)組織審查通過(guò)，報(bào)請(qǐng)校學(xué)團(tuán)辦同意，并到校學(xué)團(tuán)辦備案：
1、接受企事業(yè)單位或個(gè)人贊助開展活動(dòng)；
2、邀請(qǐng)校外人員共同參加活動(dòng)；
3、在校外開展活動(dòng)；
4、其它影響重大的活動(dòng)。
第十五條? 學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源原則是以自籌為主，社團(tuán)資產(chǎn)來(lái)源必須合法，對(duì)于社團(tuán)開展的有一定影響的活動(dòng)，校團(tuán)委和校學(xué)生會(huì)將給予必要的扶持。
第十六條? 經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動(dòng)，任何人不得侵占、私分或挪用學(xué)生社團(tuán)的財(cái)產(chǎn)，亦不得在社團(tuán)成員中分配。學(xué)生社團(tuán)接受捐贈(zèng)、資助，必須向社團(tuán)部報(bào)告接受、使用捐贈(zèng)、資助的有關(guān)情況，校學(xué)團(tuán)辦審查并向全體社團(tuán)成員公開。
第五章? 權(quán)利義務(wù)
第十七條? 權(quán)利
1、學(xué)校學(xué)生有權(quán)按照任何一個(gè)社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)；社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對(duì)社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出建議、意見。
4、社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十八條? 義務(wù)
1、遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議，服從社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，并積極完成協(xié)會(huì)委托的工作任務(wù)；
2、自覺(jué)接受社團(tuán)的定期注冊(cè)，并繳納經(jīng)社團(tuán)部允許收取的會(huì)費(fèi)。
第六章? 獎(jiǎng)懲制度
第十九條? 在校社團(tuán)部的監(jiān)督下，各社團(tuán)召開全體會(huì)員大會(huì)，參考評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本社團(tuán)實(shí)際情況，按照公開、公平、公正的原則，每年評(píng)出優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)組織及優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人若干名，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十條? 校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織違反本條例規(guī)定下列情形之一者，校黨總支學(xué)團(tuán)辦公室、校團(tuán)可視情節(jié)輕重，分別予以警告、停止活動(dòng)、撤銷登記、依法取締等處罰。對(duì)當(dāng)事人則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：
登記隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假；
從事以營(yíng)利為目的的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)；
違反規(guī)定，貪污、私分、挪用、濫用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)或贊助款者；
社團(tuán)成員個(gè)人盜用學(xué)生社團(tuán)組織名義開展活動(dòng)者；
從事危害國(guó)家利益的活動(dòng)；
應(yīng)當(dāng)定期注冊(cè)而未注冊(cè)的；
社團(tuán)一學(xué)期未進(jìn)行活動(dòng)的；
其它校監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為不要的活動(dòng)。
第二十一條? 學(xué)生社團(tuán)嚴(yán)重違反規(guī)定，對(duì)該社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其負(fù)有責(zé)任的成員，由校社團(tuán)部視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育。對(duì)有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，報(bào)請(qǐng)學(xué)校有關(guān)部門予以處分。
第二十二條? 未經(jīng)登記擅自以學(xué)生社團(tuán)組織名義進(jìn)行活動(dòng)的，由校學(xué)團(tuán)辦公室令其解散；并依據(jù)校紀(jì)校規(guī)對(duì)有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格處理。
第七章? 附則
第二十三條? 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇十九
1、學(xué)生會(huì)作為一個(gè)有組織有紀(jì)律、權(quán)責(zé)明晰、分工協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，為了從制度上保證學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作能夠高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)開展起來(lái)，特制訂本制度以供所有學(xué)生會(huì)成員遵守，本制度對(duì)所有學(xué)生會(huì)成員均有約束作用。
2、大型活動(dòng)結(jié)束后，各部?jī)?nèi)部總結(jié)，主席團(tuán)需有一人參加總結(jié)會(huì)。總結(jié)會(huì)中干事要對(duì)自己的表現(xiàn)給予自我評(píng)價(jià)，部長(zhǎng)要對(duì)部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)，對(duì)于不足之處、工作需改進(jìn)之處要展開討論，同時(shí)對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)人員和影響好的事跡給予口頭表?yè)P(yáng)。
3、學(xué)期結(jié)束，學(xué)生會(huì)進(jìn)行全面工作總結(jié)時(shí)，通過(guò)秘書處工作記錄，根據(jù)各部開展活動(dòng)的影響力，出色程度，評(píng)選優(yōu)秀部門，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)面向部門所有成員。評(píng)選團(tuán)由主席團(tuán)和各組成。秘書處對(duì)于各部門的獎(jiǎng)懲、同學(xué)受到表?yè)P(yáng)或者是懲處的緣由及主席團(tuán)意見收集歸檔，作為期末學(xué)生會(huì)綜合考評(píng)以及民-主評(píng)議的依據(jù)。
4、學(xué)生會(huì)在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。規(guī)定如下：
(1)在各項(xiàng)工作中，各應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各。
(2)責(zé)任事故的認(rèn)定：
1違反學(xué)生會(huì)章程;
2有損學(xué)生會(huì)形象;
3未完成主席團(tuán)(或各)交付的任務(wù);
4三次會(huì)議不到或五次請(qǐng)假
學(xué)生會(huì)每次例會(huì)每位成員必須按時(shí)到會(huì)，對(duì)于遲到者，第一次由其副部長(zhǎng)跟其談話，第二次由主席團(tuán)與其談話，再有第三次，該同學(xué)必須向主席團(tuán)進(jìn)行書面解釋，并主動(dòng)接受秘書長(zhǎng)的談話，具體的處理意見根據(jù)實(shí)際情況而定。對(duì)于兩次無(wú)故不參加例會(huì)的同學(xué)，主席團(tuán)將向團(tuán)委老師提交勸其退會(huì)的申請(qǐng)。
(3)對(duì)于工作態(tài)度不端正，對(duì)待同學(xué)不熱情，在各項(xiàng)活動(dòng)中對(duì)于部長(zhǎng)或者是副部長(zhǎng)交待的工作故意拖延，或者是推托應(yīng)承擔(dān)的工作而提不出實(shí)際合理的理由，因此造成工作遲緩或者是脫節(jié)者，經(jīng)部長(zhǎng)兩次警告后，仍不改者，由部長(zhǎng)上交書面材料，經(jīng)主席團(tuán)查核屬實(shí)，并全票通過(guò)后，撤銷其學(xué)生會(huì)成員資格。警告及撤職必須是書面文檔，部長(zhǎng)寫明行使權(quán)力理由，部長(zhǎng)和被處分人員均需在此文檔上簽字。
5、期末進(jìn)行綜合考評(píng)后，團(tuán)委指導(dǎo)老師與主席團(tuán)有權(quán)力根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行素質(zhì)分?jǐn)?shù)評(píng)定，或者是給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，在學(xué)年末年級(jí)綜合測(cè)評(píng)中提供發(fā)展分加分證明，或者是提出處理意見，對(duì)表現(xiàn)極差的同學(xué)可以考慮勸其退會(huì)。
6、各部負(fù)責(zé)人在活動(dòng)中由于失職或者行動(dòng)遲緩而影響活動(dòng)進(jìn)程的話，主席團(tuán)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，由團(tuán)委指導(dǎo)老師作出最終處理意見。
7、各部門進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)必須收集存儲(chǔ)好資料，活動(dòng)結(jié)束后一并提交給秘書處歸檔，若資料不全或者沒(méi)有收集資料，該部門自負(fù)責(zé)任，并且沒(méi)有資格評(píng)選表現(xiàn)最佳部門。
大學(xué)學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度
為了進(jìn)一步規(guī)范分團(tuán)委學(xué)生會(huì)運(yùn)作， 加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部人事管理，提高成員的責(zé)任意識(shí)及工作熱情，依據(jù)《黃山學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》制定本制度，望全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。
第一章 總 則
第一條 本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和附則四個(gè)部分，針對(duì)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門和所有成員。
第二條 制定原則
(1) 有章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。
(2) 本獎(jiǎng)懲制度按民-主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民-主決策，民-主評(píng)議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。
(3) 在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的日?？己斯ぷ?，對(duì)工作成績(jī)突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 獎(jiǎng)懲對(duì)象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)制度
第五條 獎(jiǎng)勵(lì)分集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
(1) 設(shè)立以下集體獎(jiǎng)勵(lì)
最佳部門獎(jiǎng) 先進(jìn)部門獎(jiǎng) 和-諧部門獎(jiǎng)
(2) 設(shè)立以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
最佳干部獎(jiǎng) 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) 優(yōu)秀工作者
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)方式
(1) 授予榮譽(yù)稱號(hào)
(2) 通報(bào)表?yè)P(yáng)
(3) 頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗或證書
(4) 頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品
(5) 其他
第八條 獎(jiǎng)勵(lì)條件
(一) 獲得最佳部門獎(jiǎng)，需具備以下條件
(2) 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;
(3) 部門成員團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會(huì)集體利益，注意維護(hù)集體形象;
(4) 部長(zhǎng)能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);
(5) 部門在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，
(二) 獲得先進(jìn)部門獎(jiǎng)，需具備以下條件
(2) 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)突出，為院系、學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，受到多次表彰;
(3) 部門成員能夠做好表率作用，部門活動(dòng)及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)其他部門，對(duì)學(xué)生會(huì)整體有較大的影響。
(三) 獲得和-諧部門獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政
方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
(3) 部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評(píng);
(四) 獲得最佳干部獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出;
(3) 對(duì)學(xué)生會(huì)工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;
(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評(píng)，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;
(五) 獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，需具備以下條件
(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;
(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績(jī)突出，受到多次表彰
(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作
(3) 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨
第三章 懲罰制度
第九條 懲罰種類
(一) 口頭警告
(二) 警告
(三) 嚴(yán)重警告
(四) 勸退
第十條 懲罰細(xì)則
(一) 過(guò)失
(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服
(2) 在校內(nèi)抽煙
(3) 在校內(nèi)公共場(chǎng)合，與異性過(guò)分親昵
(4) 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩
(5) 理奇異發(fā)型
(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋
(7) 服務(wù)同學(xué)時(shí)，有不雅舉動(dòng)者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)
(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑
(9) 會(huì)議期間儀態(tài)不端正者
(二) 嚴(yán)重過(guò)失
在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。
(1) 聚眾酗酒
(2) 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)
(3) 值班、例會(huì)、活動(dòng)遲到或早退
(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正
(5) 沒(méi)有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)
(6) 例會(huì)期間，擾亂會(huì)議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)
(三) 重大過(guò)失
(1) 拒不服從上級(jí)安排
(2) 泄露學(xué)生會(huì)內(nèi)部文件或活動(dòng)的相關(guān)機(jī)密
(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私
(4) 無(wú)故不參加值班、例會(huì)及相關(guān)活動(dòng)
(5) 重大失職，對(duì)學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成影響
(6) 無(wú)故拒絕配合其他部門工作
(7) 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)
(8) 以學(xué)生會(huì)名義，開展?jié)M足私人利益的活動(dòng)
第四章 附 則
第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)
(一) 各類獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評(píng)選一次，對(duì)集體和個(gè)人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫
(三) 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定中，以下情形之一者，不得參評(píng)
(1) 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者
(2) 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者
(3) 學(xué)年內(nèi)所在部門被評(píng)為不合格部門者
(四) 以上獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定后，送組織部備案
第十二條 懲罰
(一) 違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除
(四) 如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴
(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各及組織部成員違反，將加倍處分。
一、總則
第一條：為了全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，同時(shí)為了保障學(xué)校正常的教育教學(xué)管理秩序，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。根據(jù)學(xué)校上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，本著以正面激勵(lì)為主的原則，特制訂本制度。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
第二條：凡一學(xué)年內(nèi)品學(xué)兼優(yōu)，德、智、體諸方面全面發(fā)展的學(xué)生可評(píng)為三好學(xué)生。三好學(xué)生的評(píng)選，以班為單位，名額為本班人數(shù)的10％（四舍五入，下同；6－7年級(jí)為15％）以內(nèi)；8－9年級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選，以班為單位，10名團(tuán)員以內(nèi)，推薦優(yōu)秀團(tuán)員2人，10-19名的推薦3人，20-29人的推薦4人，30人以上推薦5人；優(yōu)秀團(tuán)干部各班推薦1人。
具體條件為：
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共-產(chǎn)-黨。熱心為集體服務(wù)，勞動(dòng)積極，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守社會(huì)公德，自覺(jué)執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度，在同學(xué)中能起模范作用，思想品德品定成績(jī)?yōu)椤皟?yōu)秀”。
2.學(xué)習(xí)目的正確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能掌握好各門功課的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。各科成績(jī)?cè)赽等級(jí)以上。
3.認(rèn)真參加“兩操一課”及文娛活動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持鍛煉身體，身體健康，體育課成績(jī)?cè)赽等級(jí)以上，體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)。
第三條：對(duì)基本符合三好學(xué)生條件，擔(dān)任班級(jí)或?qū)W校學(xué)生干部職務(wù)（班干部、學(xué)生會(huì)成員、團(tuán)支部成員、少先隊(duì)干部），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)突出，有先進(jìn)事跡材料，學(xué)年末可評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，名額為每班1個(gè)。
第四條：思想品德品定成績(jī)?yōu)榱己靡陨?，學(xué)科成績(jī)都不低于b等級(jí)，并在某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，原則上每班每項(xiàng)報(bào)1－2個(gè)，但總數(shù)控制在30％以內(nèi)。
1.勤奮學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，作業(yè)規(guī)范，成績(jī)優(yōu)良，能幫助學(xué)生。
2.文明禮貌之星。遵守社會(huì)公德，尊老愛(ài)幼，禮貌待人，說(shuō)話文明，表現(xiàn)突出。
3.文體活動(dòng)之星。積極參加和組織班內(nèi)校內(nèi)外文體活動(dòng)，成績(jī)突出。
4.尊師守紀(jì)之星。尊敬師長(zhǎng)，虛心接受師長(zhǎng)教誨，自覺(jué)遵守學(xué)校紀(jì)律。
5.愛(ài)衛(wèi)勞動(dòng)之星。主動(dòng)積極檢查督促班內(nèi)衛(wèi)生包干區(qū)任務(wù)的落實(shí)，積極自覺(jué)做好愛(ài)衛(wèi)勞動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
6.關(guān)心集體之星。對(duì)班級(jí)集體活動(dòng)非常熱心，校內(nèi)外活動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.自主學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度積極主動(dòng)，在班級(jí)學(xué)習(xí)小組中主動(dòng)幫助同學(xué)，學(xué)習(xí)成績(jī)有明顯進(jìn)步。
8.自信之星。在學(xué)習(xí)和生活中充滿自信，各方面有較大進(jìn)步。
除學(xué)校設(shè)置的先進(jìn)星之外，各班也可另行設(shè)置**之星稱號(hào)，但要在規(guī)定比例以內(nèi)。
第五條：對(duì)學(xué)有特長(zhǎng)，在中心、市、省、全國(guó)舉辦的各學(xué)科體育、文藝、科技等競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)生給予專項(xiàng)特長(zhǎng)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條：評(píng)選工作堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、民-主公平、實(shí)事求是的原則，反對(duì)弄虛作假。三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部一學(xué)年評(píng)一次。單項(xiàng)多元之星每學(xué)期評(píng)一次。評(píng)選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和各單項(xiàng)多元之星需由班主任根據(jù)名額比例分配上報(bào)名單，學(xué)生發(fā)展部、團(tuán)委審批。
第七條：所獲獎(jiǎng)勵(lì)均載入學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報(bào)告冊(cè)和基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評(píng)價(jià)檔案中，并頒發(fā)榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀。
學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度方案篇二十
為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。
公司所有員工。
精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、100元—300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的;。
(2)對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的;。
(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;。
(4)在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī);(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者;。
(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;。
(7)全年出滿勤的;。
(8)為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的.;。
(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
2、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元—200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;。
(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;。
(4)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者;。
(5)主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工;。
(6)拾金(物)不昧者。