通過總結自己的心得體會，我們可以激發(fā)自己的學習和工作動力，不斷追求進步和突破。在寫心得體會時，要注重對自己的成長和進步進行評估和分析。借助范文，我們可以更好地理解和掌握心得體會的寫作方法和技巧。
尋找引路人心得體會篇一
每個人在生活和工作中都扮演了引路人的角色，無論是家庭中的長輩、老師、領導還是社會中的引導者，我們都有責任為他人提供指引和幫助。作為引路人，我們不僅要有必要的知識和技能，還需具備耐心、關懷和智慧。在我擔任引路人的經歷中，我對于這個角色有了更深刻的體會。
首先，當我擔任引路人時，我感覺到自己肩上有股責任感和使命感。在家庭中，作為長輩，我要為孩子們樹立榜樣，教育他們正確的道德觀和價值觀。我要告訴他們什么是對的，什么是錯的，引導他們走向正確的道路。在學校里，作為老師，我要為學生提供知識和能力的培養(yǎng)，幫助他們打好基礎。在社會中，作為一名領導，我要為員工樹立方向，明確目標，指導他們前進。擔當引路人角色的時刻，我感到無比的光榮和自豪，也深深體會到了引路人的責任之重。
其次，作為引路人，我懂得了傾聽和關懷的重要性。人們在迷茫和困難時，最需要的是一個傾聽者和支持者。無論是家庭、學校抑或是工作場所，我們都應該給予他人關懷和鼓勵，幫助他們解決問題和擺脫困境。當我們真心傾聽他人的心聲時，對方會倍感溫暖和安慰，也會愿意接受我們的指引和幫助。關懷他人不僅僅是對他人的關心，更是對自己的提升和修養(yǎng)。每次與他人交流之后，我都會發(fā)現(xiàn)自己變得更加寬容和成熟。
再者，智慧是成為一名優(yōu)秀引路人的重要品質。在引導他人的過程中，我們需要運用自己的智慧和知識，解決問題和解答疑惑。智慧不僅僅是學問的積累，更是對人生經驗的理解和把握。作為引路人，我們需要能夠靈活運用自己的智慧，幫助他人找到解決問題的方法和道路。智慧也是源自于我們對事物的洞察力和思考能力，只有保持思考的狀態(tài)，才能提供更好的引導和建議。
此外，作為引路人，我要不斷學習和提升自己。隨著時代的發(fā)展和社會嶄新的挑戰(zhàn)，我們需要不斷學習新知識和新技能，不斷提升自己的綜合素質。只有不斷地學習和創(chuàng)新，才能引領他人更好地適應和應對變化。自我提升也意味著我們需要不斷反思和修正自己的行為，關注他人對我們的評價和建議。只有持續(xù)地改進和調整，我們才能成為真正有影響力的引路人。
最后，作為引路人，我認識到我們需要與他人攜手共進。人生不是孤單的旅程，在成為引路人的道路上，我們需要與他人相互支持和幫助。我們需要與家人、同事和朋友建立積極的互動關系，分享經驗和智慧。在面臨挑戰(zhàn)和困難時，他人的支持和建議可以讓我們更堅定地前行。因此，在成為引路人的過程中，攜手共進的合作精神是不可或缺的。
作為引路人，我感受到了肩負的責任和使命，學會了傾聽和關懷，發(fā)展了自己的智慧，不斷學習和提升，以及與他人攜手共進。這個角色不僅讓我成長，也為他人提供了幫助和指引。我希望在引路人的路上，永遠不會停下前進的腳步，不斷提升自己的素養(yǎng)和能力，為他人的成長和發(fā)展盡一份力量。
尋找引路人心得體會篇二
引路人是一個有意義的詞語，它不僅僅只代表著一種工作，更是一種精神。作為引路人，要有精神上的高度，要有責任感，讓人們在自己的幫助下過上更加美好的生活。在我這一年的引路人工作中，我深深感受到了這種精神和責任感，下面我來詳細談談我的心得體會。
第一段：引路人是怎樣的一種工作？
引路人是指一種服務性職業(yè)，通常指引領旅客通行于陌生的環(huán)境中，幫助他們解決旅途中出現(xiàn)的問題。引路人可以是各種各樣的人，如導游、翻譯、教練、顧問等，他們都有一個共同的特點——為人服務。引路人的工作很重要，他們可以給人帶來幫助，讓人們變得更加自信和快樂。
第二段：做引路人需要什么？
做引路人需要很多個人素質和專業(yè)技能，首先是溝通技能，引路人要和每個人建立良好的溝通關系，要以真誠、熱情、耐心的態(tài)度為他們服務，讓他們感受到溫暖和關愛。其次就是專業(yè)技能，引路人需要熟悉旅游景區(qū)、酒店、交通等信息，為旅客提供最優(yōu)質的服務。還需要具備一些領導、管理和協(xié)調等能力，這些能力可以幫助引路人更好的完成工作。
第三段：做好引路人工作的核心是什么？
做好引路人工作的核心是責任，引路人必須對每一個旅客負責，他們的安全、健康和旅游體驗都應該是引路人的首要考慮。對于引路人而言，他們有著更高的精神追求，他們憑借著自己的專業(yè)知識、默默無聞的犧牲精神和責任心，讓人們在陌生的環(huán)境中感受到歸屬感和溫暖，這就是引路人的核心。
第四段：做好引路人工作的竅門是什么？
做好引路人工作的竅門是愛和耐心。引路人要全身心投入工作中，尤其是在遇到困難，遇到不滿或者不爭氣的人時，應該用愛來包容，用耐心來對待。只有這樣，才能讓旅客安心、滿意地旅游，返回家鄉(xiāng)之后，還會想起那個貼心的引路人。
第五段：我們應該如何來評價一個引路人？
我們應該從以下三個方面來評價一個引路人：第一，是否有責任心、愛心和耐心；第二，是否熟悉旅游景區(qū)、酒店、交通等信息，是否能為旅客提供最優(yōu)質的服務；第三，是否能恰當地解決旅途中的問題，讓旅客滿意、安心地旅游。如果能做到這些，那么他就是一個優(yōu)秀的引路人。
引路人工作充滿艱辛和無數個細節(jié)，在這個工作崗位中能夠堅持下來并不容易。但只要我們在工作中時刻保持責任心、愛心和耐心，努力學習、提高自己的業(yè)務水平，那么我們的努力就一定會得到旅客的贊許和口碑的好評。引路人不僅僅是一種工作，更是一種精神，讓我們一起為旅客提供優(yōu)質的服務，讓引路人精神在我們身上發(fā)揚光大。
尋找引路人心得體會篇三
作為引路人，我在為他人指引正確方向的過程中，不僅增長了見識，還領悟到了許多人生的真諦。無論是引領他人實現(xiàn)目標，還是幫助他們找到人生的方向，這個角色都給了我巨大的滿足感和成就感。在這個過程中，我學到了耐心、關心、尊重和無私奉獻的重要性。以下是我作為引路人的心得體會。
第一段：耐心是引路人的基本素質。
作為引路人，耐心是我最重要的品質之一。在幫助他人找到正確的方向時，他們可能會猶豫不決，不知道自己真正想要的是什么。作為引路人，我需要傾聽他們的內心聲音，引導他們反思自己的目標和動機。有些人可能需要更多的時間來認識自己，找到他們的真實愿望。在這個過程中，我必須保持耐心，幫助他們逐漸清晰地看到自己的人生道路。只有堅持不懈地引導，才能在他們的人生旅程中留下深遠而積極的影響。
第二段：關心是建立引路人與他人之間的橋梁。
作為引路人，關心是我與他人建立聯(lián)系和信任的橋梁。我始終關心著他人的需求和愿望，并致力于幫助他們實現(xiàn)。通過關心，我能夠了解他們的困惑和挑戰(zhàn)，給予他們鼓勵和支持。無論是在教育領域還是職業(yè)咨詢方面，關心是理解他人需求的關鍵。通過與他們建立真誠的關系，我得以更好地幫助他們找到屬于自己的道路，實現(xiàn)個人成長和成功。
第三段：尊重他人是引路人的責任。
作為引路人，尊重他人是我應盡的職責之一。每個人都有自己獨特的人生觀和價值觀，作為引路人，我需要理解和尊重他人的選擇和決定。即使我可能不同意他們的觀點，我也必須尊重他們的獨立思考和自主權。尊重他人不僅能建立起互信，還能鼓勵他們真誠地向我傾訴自己的想法和感受。通過理解和尊重，我能夠與他人建立良好的合作關系，共同探索人生的意義和目標。
第四段：無私奉獻是引路人的價值所在。
作為引路人，我始終把他人的利益和需求放在首位，這就是無私奉獻。我不僅要提供指導和建議，還要在他們需要幫助時主動伸出援手。無私奉獻并不代表失去自我，而是在他人需要的時候把自己置于其之上。通過無私奉獻，我能夠體驗到幫助他人帶來的喜悅和滿足。我發(fā)現(xiàn)，當我將自己的渴望和快樂放在一邊，關心并為他人著想時，我更能真正理解人類之間的連結和彼此的依賴。
第五段：作為引路人的收獲。
作為引路人，我通過幫助他人找到人生的方向，實現(xiàn)自己的夢想和目標，也收獲了許多。我從每一個人身上學到了獨特的故事和經驗，不斷豐富自己的人生智慧。我與他們的互動激發(fā)了我對人性和社會的思考，推動我在自己的成長和發(fā)展道路上取得進步。作為引路人，我深深了解到幫助他人實現(xiàn)目標的重要性，以及通過無私奉獻將自己的能力和知識傳遞給他人所帶來的無盡價值。
總結起來，作為引路人，我通過耐心、關心、尊重和無私奉獻這些品質，幫助他人找到正確的方向，實現(xiàn)自身的夢想和目標。在這個過程中，我不僅看到了他人的成長和幸福，還領悟到了人生的真諦和意義。這個角色不僅帶給了我巨大的滿足感和成就感，也讓我的生活更加充實和有意義。我深信，作為引路人，我將繼續(xù)為他人提供幫助和指導，為社會的進步做出貢獻。
尋找引路人心得體會篇四
作為一個引路人，其實我們的能力真的起著至關重要的作用。因為每個人的成長發(fā)展都需要指引者，而作為成年人缺乏指導和幫助的孩子，正是需要像我們這樣的成年人來幫助他們在人生的道路上找到方向。所以，成為一名做合格引路人，意義非凡。在我作為引路人的成長過程中，我深切感受到了這個責任和使命的重大。下面我將從幾個方面說說做合格引路人的體會和心得。
一、尋找有效的方法。
在做合格引路人的過程中，我們需要尋找最有效的方法去幫助孩子找到自己的人生方向。這個過程并不簡單，要了解孩子的意愿和需求，還要通過調查研究了解社會的變化，為他們提供更好的服務和幫助。在這個過程中，與孩子們的交流和互動也至關重要，可以從他們的口中了解到更多的信息和變化，從而讓我們更加清楚地理解他們的情況和需求。
二、加強溝通交流。
對于做合格引路人來說，與孩子們的溝通交流是必不可少的，因為只有在互相了解的基礎上，我們才能夠更好地幫助他們找到適合自己的發(fā)展方向。在與孩子們交流時，我們需要創(chuàng)造良好的氛圍，讓孩子們感到安心和信任，不怕開口說話。在這個過程中，我們需要遵循符合孩子們認知規(guī)律和思維方式的口語表述方式，不要講得太復雜而讓孩子們聽不懂。最關鍵的是，我們在與他們交流的時候要注重理解他們的內心世界，發(fā)掘他們的夢想和愛好，發(fā)掘他們的所長和長處。
三、注重培養(yǎng)他們的自我認知。
在互動交流中，通過幫助孩子們了解自己，認識自己，自我發(fā)現(xiàn)與自我了解，追尋自己內心的聲音，來探索自己未來的方向和道路。在幫助孩子們認識自己的過程中，同時也能了解自己的內心世界，這是一種相互促進的過程。因此，在幫助孩子了解自己的時候，我們也能夠從中獲得收獲。同時也可以在與孩子們的交流與互動中加深對自己的反思和成長。
四、推動孩子發(fā)揚所長，打破陳規(guī)。
在幫助孩子了解自己的同時，我們也要推動他們發(fā)揚所長，打破陳規(guī)。我們需要了解孩子們的興趣愛好，找到他們天賦和所長，激勵他們努力把自己最好的一面展現(xiàn)出來。如果孩子們的成績不理想，我們也要幫助他們找到正確的學習方法和技巧，讓他們知道如何克服困難和挑戰(zhàn)。在這一過程中，我們需要充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，進一步加強與孩子們的關系，并且推動他們的成長，為他們的未來成功打下堅實的基礎。
五、要有獨特的觀念和為人師表的品質。
如果我們想成為一個合格的引路人，除了具備正確的方法和技巧，還應該具備推動和幫助孩子們成長的另外一些內在品質。首先，我們需要有獨特的觀念和思考方式。在幫助孩子們尋找方向的過程中，我們應該有創(chuàng)造性的思維，去思考新的方法和技巧。其次，我們應該具備為人師表的品質，要以身作則，成為孩子們的榜樣。最后，我們應該也要有耐心和毅力，因為幫助孩子尋找方向不是一蹴而就的事，需要傾注時間和精力去處理和解決問題。
總之，成為一名做合格引路人是一項非常重要也非常有意義的事情。在這個過程中，我們不僅能協(xié)助孩子們尋找到適合自己的發(fā)展道路，還能成長自己，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。令人欣慰的是，在過去的幾年里，我已初步擁有了這些要素。我相信，在未來的工作中，我也會不斷地提高自己，努力為孩子們做好引路工作，為他們的成長和未來發(fā)展添磚加瓦。
尋找引路人心得體會篇五
引路人是指在旅途中為他人指引道路的人，是一個具有責任和使命感的角色。引路人實踐是指通過各種行動和經驗分享來幫助他人走出困惑，找到正確的方向。在今天這個快節(jié)奏、競爭激烈的社會，很多人面臨的困惑是普遍存在的，而引路人的實踐對于幫助他人、促進社會和諧起著重要的作用。在這個主題下，我將分享我的實踐心得體會。
第二段：關于成為引路人的艱辛與快樂。
成為引路人是一項具有挑戰(zhàn)性和責任感的任務。作為引路人，我們需要具備獨立思考和扎實的知識基礎，以便為他人提供正確和有價值的指引。這需要我們不斷學習、提升自己的綜合素質。然而，盡管成為引路人需要付出艱辛的努力，但當看到他人在自己的幫助下找到了正確的方向，克服困難，實現(xiàn)自己的目標時，這種快樂是無法言表的。
第三段：自我反思與提升的必要性。
作為引路人，我們不僅要關注他人的需求，還需要不斷反思和提升自己。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在引路過程中可能存在的不足之處，并及時調整，改進自己的方法和態(tài)度。同時，我們還應該通過學習和積累知識，以便提供更全面、準確的指引。只有不斷超越自己，成為更好的引路人，才能更好地幫助他人。
引路人實踐既是一項具有挑戰(zhàn)的任務，同時也是一個充滿成就感的過程。引路人在實踐中經常面臨各種困難和挑戰(zhàn)，例如個體差異、價值觀沖突、情緒管理等。這需要我們具備良好的溝通能力、自我管理能力和理解他人的能力。當我們在實踐中克服這些困難，幫助他人找到了正確的方向，看到他們獲得成就和進步時，我們也會感受到巨大的成就感和滿足感。
引路人實踐不僅對個人有著重要的意義，也對整個社會起到推動作用。在個人層面上，通過實踐，我們可以不斷提升自己的綜合素質和學習能力，培養(yǎng)自身的領導能力和責任感。在社會層面上，引路人實踐可以幫助他人走出困惑，找到正確的方向，推動整個社會的發(fā)展和進步。引路人實踐的價值在于凝聚人心，激勵他人，促進社會共識的形成。
總結：
引路人實踐對于個人和社會都具有重要意義。成為引路人既是一項具有挑戰(zhàn)性的任務，也是一種享受和滿足感。通過不斷反思和提升自己，我們能夠更好地幫助他人，實現(xiàn)自己的價值。引路人實踐的意義在于通過我們的行動，幫助他人找到正確的方向，推動整個社會的進步與和諧。我們每個人都可以成為一名引路人，在實踐中不斷成長，為他人指引道路。
尋找引路人心得體會篇六
第一段：引入話題與自我介紹（200字）
作為引路人，我有幸參與了一項社會實踐活動，為我提供了一個寶貴的機會來展示自己、切身體驗社會，并從中汲取經驗與教訓。在實踐中，我扮演了引路人的角色，幫助別人找到正確的方向，同時也更進一步地認識了自己?，F(xiàn)在，我將分享我的實踐心得與體會，希望能夠對其他有意參與類似活動的人提供一些指導和啟示。
第二段：溝通與協(xié)作的重要性（300字）
作為引路人，我意識到溝通與協(xié)作是非常重要的。在指引他人的過程中，我發(fā)現(xiàn)使用簡單明了的語言和身體語言能夠使人更容易理解和接受。此外，與他人進行積極的互動，了解他們的需求和期望，以及傾聽他們的意見和反饋也是至關重要的。通過與他人的合作，我們能夠共同解決問題，快速而有效地完成任務。溝通和協(xié)作能夠幫助我們建立起良好的團隊合作關系，并讓我們更加高效地完成工作。
第三段：領導力與責任感的培養(yǎng)（300字）
在實踐中，我逐漸意識到作為引路人，要發(fā)揮領導力以及培養(yǎng)責任感是必不可少的。作為一個團隊的領導者，我需要給予他人指導和支持，同時也要激勵他們充分發(fā)揮潛力。我要始終保持積極的態(tài)度，以身作則，展示出良好的榜樣。此外，我還要承擔起責任，確保任務能夠順利完成，并為團隊的表現(xiàn)負責。通過實踐，我逐漸明白了領導力與責任感的重要性，并努力將這些素質運用到實踐活動中。
第四段：挑戰(zhàn)與成長（200字）
在實踐中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)使我更加成長。例如，有時候我可能會遇到無法解決的問題或與團隊成員發(fā)生沖突。然而，通過處理這些困難，我學會了保持冷靜，并找到解決問題的方法。我逐漸明白了在團隊中的角色和責任，也更加了解到如何適應不同的情況和人際關系。這些經歷讓我變得更加成熟，增強了我的自信心和應對壓力的能力。
第五段：結尾與總結（200字）
通過這次實踐，我學到了很多關于引路人的重要特質和技能。我深刻體會到溝通和協(xié)作的重要性，以及領導力與責任感的培養(yǎng)。這些經歷使我成長并獲得了更多的自信。我也相信，通過實踐，我們能夠更好地理解自己，并為將來的挑戰(zhàn)做好準備。無論是做引路人，還是從事任何其他職業(yè)，通過不斷實踐和反思，我們能夠成為更好的自己，為社會做出更大的貢獻。
總字數：1200字
尋找引路人心得體會篇七
第一段：引言（100字）。
有一種人，他們不是領路人，而是引路人。領路人會帶你一路走到目的地，而引路人則會在旅途中指引你正確的方向，讓你在路上收獲更多的經驗和體會。在我的人生旅途中，我也遇到過很多這樣的引路人，他們不僅幫助我走過難關，也讓我在成長的道路上更加充實和自信。
第二段：理解引路人的意義（200字）。
在旅途中，有時我們會迷失方向，感到無助和失落。此時，一個指引方向和提供指導的引路人就顯得尤為重要。引路人不僅是一位幫助我們脫離困境的導師，更是我們在成長路上的靈魂聆聽者。他們可以傾聽我們的困惑，幫助我們建立自信，想出措施，探索新的機會和冒險。即使在彷徨和迷茫時，他們仍舊會告訴我們，只要我們有目標，堅持走下去就會迎來勝利的喜悅。
第三段：成為一位引路人的經驗（300字）。
成為一位引路人，需要有一定的經驗和智慧，同時又要注重理解和傾聽。與學員建立信任、支持、共創(chuàng)學習的氛圍，讓他們具備獨立思考和自我反省的能力，再引導他們分析思考方案，走自己的路。作為一名引路人，我們還需要在實際生活中積累資源和知識，從我們所懂的和所經歷的角度，與他們分享經驗，引導他們探索新的思想和方案，幫助他們做出獨立而成熟的決策。
第四段：感受到引路人的人生變化（300字）。
在修煉成為引路人的過程中，我發(fā)現(xiàn)我自己也在變得更加成熟、更加富有同情心和愛心。這個過程使我思考自己的價值體系和生命目標，因而更加了解和信任自己，更加自信地面對挑戰(zhàn)和潛在的困境。同時，我將更加了解其他人的需求，設身處地的理解其他人的行為和選擇，與他們分享我的成長過程，向他們傳達我的傾聽、理解和反饋，成為他們成功的一個重要的支持者。
第五段：結尾（200字）。
在我的人生旅途中，有許多像引路人一樣的人出現(xiàn)在我的生命中，他們所帶來的體驗和經驗，讓我感悟到生命中的許多重要和不可替代的價值。我也想成為這種引路人，幫助那些有困難和掙扎的人們，在他們的生命旅程中提供方向、支撐、反饋和資源。因此，在這個過程中，我們不僅成為他們生命中的一個偉大的引路人，還可以使用他們的經驗來深化和擴大自己對世界的認識。
尋找引路人心得體會篇八
【引言】：
首先，作為引路人，我們要發(fā)揚引領精神，為他人做好榜樣，以身作則，引導他人走向正確的方向。其次，引路人需要具備良好的溝通能力，善于與人交流、溝通，主動向他人傳遞正能量，幫助他人理解事物的發(fā)展趨勢，具備一定的心理咨詢能力，做到身心健康。最后，引路人要有一定的文學素養(yǎng)，以及領悟力，能及時理解、吸收、反思他人的言行舉止，從而為他們指明正確、健康的方向，促進他們的更好成長。
【正文一】：
對于引路人來說，最基本的要求就是要成為有信仰、有擔當的人。有信仰，就是指定好人生的方向，有了志向，就有了追求。只有有目標，我們才能不斷追求更高的自我，也才能給他人帶來更多的正能量。同時，一個有擔當的人，也是非常重要的，如果我們沒有責任感，無法承擔自己被賦予的任務，那么我們就沒有資格成為一個優(yōu)秀的引路人。但是如果我們能夠時刻提醒自己，如何成為一個讓他人信的過、愿意跟隨的人，我們就一定能夠做到。
【正文二】：
學會溝通，是作為一個引路人的基本素質。在與他人交流中，我們需要靈活運用語言、身體語言和諧式溝通的方式，讓對方認可我們的思想、觀點和價值觀念，而不是讓他們反感。同時，我們也要聆聽他人分享他們的故事、經歷，并引導他們看到自己優(yōu)點，克服缺點。善于溝通，能加深地交流、互相理解和信任，在幫助他人時會更加的順暢、有力。
【正文三】：
作為一個引路人，我們要不斷提高自己的意識和素質水平。具體而言，要學會不斷給自己充電、更新思維，了解身邊人的真實需求，維護自己的心理健康，追求自我發(fā)展。同時，我們還要熱心幫助身邊有困難的人，對于他們的問題，需要耐心地理解、探討，并給出合適的解決方案。在這個過程中，我們還要學會放下自己的局限性，拓寬自己的思路，讓更多的人都能受益。
【正文四】：
要成為一個優(yōu)秀的引路人，除了學習和提高自身素質以外，對他人的關心和支持也非常重要。身體力行地幫助他人，不僅可以給他們帶來實際的資助，也可以讓他們感受到我們的關愛和信任。除了做到實實在在幫助他們之外，我們也要尊重他們的想法和感受，不斷地給他們建議、支持和鼓勵。只有真正理解他們的需求，并在需要的時候給他們提供幫助和支持，才能夠成為一個令人尊重的引路人。
【結語】：
引路人需要注重全面素質的提高，具有正確的價值觀、信仰，有堅定的責任感和擔當精神。要學會與他人交流、分享，幫助他們理解自己的需要；還要有有效的支持手段，可以通過提出建議、鼓勵等方式，了解他人的需求，并主動地給予幫助。通過自身的努力，做好引路人角色，能夠積極地推動身邊人的發(fā)展，讓他們更好地成長和發(fā)展。需要不斷提高自己的管理能力，通過積極地學習和思考，成長成為更好的自己。
尋找引路人心得體會篇九
引路人是指在探索未知領域、開拓新業(yè)務或者推動社會發(fā)展的過程中，擔任引領和指導作用的人。作為引路人，他們承擔著引導他人前行的責任，必須具備高度的責任感和領導能力。通過實踐和經驗的積累，引路人能夠不斷成長和進步，并幫助他人實現(xiàn)自己的目標和夢想。在我個人的引路人實踐過程中，我深刻體會到了引路人的重要性和必要性，收獲了許多寶貴的經驗和體會。
首先，作為引路人，要保持積極的心態(tài)和專業(yè)的素養(yǎng)。在引領他人的過程中，我們必須具備不斷學習和進步的心態(tài)。只有不斷學習新知識，才能更好地指導他人并與時俱進。我曾經參與過一個開展智慧農業(yè)的項目，當時對農業(yè)領域并不了解。但是，我積極主動地參與學習相關知識，并與專業(yè)人士交流討論。通過不斷學習和實踐，我不僅增加了對農業(yè)的了解，還能夠為項目的實施提供有效的指導與建議。在這個過程中，我深刻體會到了積極學習的重要性和專業(yè)素養(yǎng)的必要性。
其次，引路人要善于傾聽和溝通。在引導他人前行的過程中，與人溝通是非常重要的。只有通過傾聽他人的需求和意見，我們才能更好地了解他們的期望，并為他們提供有效的指導。而溝通能力則是實現(xiàn)傾聽和交流的基礎。在之前的一個工作中，我負責團隊的管理和指導工作。在每周的團隊會議上，我總是鼓勵成員發(fā)表自己的意見和建議，同時也認真傾聽他們的困惑與需求。通過良好的溝通與傾聽，我能夠更好地理解每個成員的情況，并從中找到解決問題的方法。在這個過程中，我明白到了傾聽和溝通在引路人實踐中的重要性。
再次，引路人要具備團隊合作和領導能力。在引導他人前行的過程中，我們需要與團隊成員進行有效的合作和協(xié)作。只有通過團隊合作，我們才能更好地整合資源與人才，達到共同的目標。同時，作為引路人，我們要具備領導能力，能夠對團隊成員進行有效的指導與協(xié)調。在一個項目中，我作為團隊負責人，需要協(xié)調團隊成員的工作，確保項目的順利進行。通過良好的團隊合作和領導能力，我得以幫助每個團隊成員充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在項目中發(fā)揮最佳水平。在這個過程中，我深刻體會到團隊合作和領導能力對引路人的重要性。
最后，作為引路人，要勇于承擔責任和挑戰(zhàn)。在引領他人前行的過程中，我們肩負著他人的期望和信任，承擔著引路人的責任。同時，我們也經常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。在一個創(chuàng)業(yè)項目中，我曾面臨資金不足、市場競爭激烈等問題。然而，我沒有退縮，而是積極主動地尋找解決問題的方法，并鼓勵團隊成員繼續(xù)努力。通過勇于承擔責任和挑戰(zhàn)，我學會了在困境中堅持并找到有效的解決方法。
綜上所述，引路人的實踐心得體會主要包括保持積極心態(tài)和專業(yè)素養(yǎng)、善于傾聽和溝通、具備團隊合作和領導能力以及勇于承擔責任和挑戰(zhàn)。通過實踐和經驗的積累，我深刻認識到了引路人的重要性和必要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。我相信，在今后的引路人實踐中，我會更好地發(fā)揮自己的作用，幫助更多的人實現(xiàn)他們的目標和夢想。
尋找引路人心得體會篇十
（一）“對照黨中央和習近平總書記的號召和要求”方面。一是理論學習還缺乏探索精神。能夠及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神和黨的理論創(chuàng)新成果，積極參集中學習以及“學習強國”“xx先鋒”“干部在線”學習，但對學到的東西很少進行反復琢磨、深層研究。學習過程中，沒有講求科學的方式方法，不會畫重點，抓難點，碰到難以理解的理論問題，沒有去主動探索、深入領會的探索精神，影響自身理論水平的進一步提升。二是學用轉化還沒有落地落實。在實踐工作中，能夠以相關的條例、法規(guī)指導工作，但由于理論的系統(tǒng)性完整性掌握不夠，缺乏融會貫通，運用不夠熟練，理論應用比較被動。唯物辯證法思想及通過實踐檢驗理論，達到相互促進、共同提高的目的在實踐工作中沒有達到很好的應用。三是響應號召的政治站位還不夠高。雖然能堅決牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格樹立黨的意識、黨章意識、黨員意識，但在面對重點難點工作任務中，存在思想準備不充分、攻堅克難的勇氣不足、鐵肩打硬仗的信心不夠的情況。
（二）“對照新時代合格黨員標準”方面。一是黨性鍛煉還不夠扎實。作為黨小組長落實組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在不求質量、得過且過的問題。斗爭精神也不夠強，愛黨、護黨的自覺性還不夠高，沒能時刻站在黨的立場考慮問題，維護黨的權威。比如，自己雖然能對一些歪風邪氣、社會不良現(xiàn)象做到不認可、不傳播，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，對朋友圈或網絡上的一些錯誤思想和消極言論沒有及時挺身而出堅決制止。二是模范帶頭作用還要差距。對照黨員干部初心使命，對照先鋒模范的具體要求，工作中爭創(chuàng)一流的標準樹的還不夠牢，有時取得一點成績還會有驕傲自滿情緒；有時還存在求穩(wěn)怕亂思想，面對我們自身的短板弱項，還有多一事不如少一事，害怕觸動部門利益、害怕影響部門間團結，從而睜一只眼閉一只眼的思想傾向。
（三）“對照入黨誓詞”方面。一是宗旨意識樹的還不夠牢。堅持一線工作還不夠好，深入基層了解問題、解決問題還不夠及時。在一些群眾的利益訴求面前，急基層所急的責任意識還不夠強，站在基層一線的立場設身處地為民思考、站在職責擔當的角度為民服務做得仍顯不夠。深入矛盾和問題較集中的地方，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路新舉措新辦法仍有不足。二是工作能力有欠缺，存在因循守舊和本領恐慌。習近平總書記曾強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。面對新時期新任務新要求，七種能力缺一不可。隨著工作時間的增加、工作環(huán)境的變化，自覺不自覺地產生了“松松勁”“歇歇腳”的思想，導致?lián)斪鳛?、干事?chuàng)業(yè)的勁頭減弱，習慣完成上級交辦的各項任務，對一些新任務、新問題、新困難沒有進行深研細究。如，對一些事務性的工作，認為只要不出差錯就行，較真碰硬精神不強，存在老好人思想，有怕得罪縣區(qū)的心里，存在只求過得去，不求過得硬的心態(tài)，沒有對工作做到一如既往的高標準、嚴要求。
（四）“對照革命先輩和先進典型”方面。一是吃苦精神有待提高。實際工作中，缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，對比之前部隊時的精神狀態(tài)也有所懈怠，日常性工作干得多一些、實一些，難度大、有挑戰(zhàn)的工作干得少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。工作中，主動到其他科室請教學習業(yè)務經驗，協(xié)同工作任務事項還不夠，主動靠上去做好文稿服務還有很大差距，業(yè)務學習、推動工作，缺乏“釘釘子”精神，導致自己業(yè)務素質、能力水平提升還不夠快，距離辦領導“張嘴能說、提筆能寫、應對有策”的要求還有很大差距。二是擔當作為的一是有待提高。對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，明顯有很大差距。自己擔當作為、創(chuàng)新作為的意識還不夠強，工作中按部就班推進多、創(chuàng)新研究探索少，面對科室職責中的經驗做法提煉、機構編制課題研究等核心任務，雖然也結合實際工作進行了思考，但受思想惰性、學習深度、經驗閱歷、業(yè)務素質等因素的影響，還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神，沒有真正下大功夫去思考和研究，所以完成的工作中常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作更少，沒有什么切實拿的出的成果。
（一）理論學習有所松懈，沒有完全入腦入心。有時把主要精力投入到本職工作崗位上，認為把工作干好就行，存在一定的業(yè)務思維和任務思維，有時把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會，以及省、市第十二次黨代會精神等當成了“軟指標”而不是“硬指標”，學習的刻苦勁頭有所減弱，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學活用到工作實踐中去，導致自己的理論水平和政治素養(yǎng)、思維層次始終上不了一個新層次。
（二）深入基層不夠經常，宗旨意識有所弱化。對標習主席“人民至上”的理念要求，宗旨意識不夠牢，總覺得科室沒有對外職能，沒有聯(lián)系服務群眾的窗口，所以在推進“我為群眾辦實事”實踐活動中用心用力不夠，為民服務的謀劃工作的政治站位還不夠高，沒有實際的措施辦法。對新形勢下機構編制部門配置黨的重要執(zhí)政資源的認識還需要再提高，應對問題挑戰(zhàn)、克服發(fā)展阻力、抵御改革風險、解決重大矛盾的視野和思路還不夠寬。
（三）黨性鍛煉不夠自覺，黨性修養(yǎng)不夠扎實。針對肩負的重大職責使命，不斷增強自我革新意識、保持本領恐慌還不夠，主觀世界改造沒有跟上形勢發(fā)展。特別是隨著任職時間的增長、工作經驗的積累，不自覺的放松了自我凈化、自我完善和自我提高，甚至有時還會有驕傲自滿情緒，沒能始終把自己放到黨性的大熔爐中去淬煉。雖然始終在工作中保持了為民務實的工作導向，但時刻對照革命先輩和先進典型，對照黨章黨規(guī)黨紀衡量言行、審視思想和改進工作的自我改造精神有所弱化。
（一）切實加強學習，提升能力素質。堅持把黨史學習教育貫穿始終，進一步加強黨的十九屆六中全會精神的學習，不斷強化黨的創(chuàng)新理論武裝，夯實政治根基，筑牢政治忠誠基礎。一是增強學習的自覺性。從應付性的“要我學”轉變?yōu)橹鲃鱼@研的“我要學”，切實利用好集中學習和空余時間，見縫插針抓好學習。二是增強學習的系統(tǒng)性。在深入學習黨的創(chuàng)新理論基礎上，更加系統(tǒng)地學習和研究機構編制業(yè)務知識，不斷提高理論水平。三是增強學習的及時性。跟進學習習近平總書記的最新講話、指示批示精神，并與實際工作做好結合文章。真正做到學而信、學而用、學而行。
（二）堅持務實創(chuàng)新，改進工作方法。用心對待工作，努力研究工作，加強與其他同事、業(yè)務科室的溝通交流，既協(xié)同工作落實，又學習業(yè)務經驗，通過堅持不懈的學習和歷練持續(xù)提升自身的政策理論水平、業(yè)務能力素質和視野格局、思維層次。工作上提高標準，前瞻謀劃、深入思考，特別是用好中國機構改革與管理雜志等資料，下功夫學習研究政策方向、先進經驗和難點堵點問題解決辦法，切實在提升政策研能力和創(chuàng)新性的探索研究上有所突破，不斷提高個人工作能力和科室服務水平。
（三）增強黨性原則，確保積極進取狀態(tài)。知恩圖報顧大局，常懷感恩和知足思想，隨時聽從黨的召喚，服從組織的各項決定；振奮精神勇于吃苦，工作沖在前勇?lián)?，時刻保持積極的態(tài)度、清醒的頭腦和強烈的憂患意識，把學習與工作結合起來、一同推進，力爭在工作能力和業(yè)務水平上取得新突破。把黨性修養(yǎng)和自我約束結合起來，加強自身道德修養(yǎng)，嚴格落實各項規(guī)章制度，不橫豎攀比，不強調客觀，不斤斤計較，從一舉一動入手，從小事小處做起，嚴格要求自己，永遠保持共產黨人的政治本色。
尋找引路人心得體會篇十一
若干年前的一個周四下午，我正在準備周五晚上家長會的課件。班上的兩個男生張某和李某進來找我。張某說：“老師，李某被人偷錢了！”然后，兩位同學竭盡所能地把當時的情況跟我細細描述。因為那是體育課，所以他們懷疑班上另外一個經常體育課提前回教室的同學。
我思索良久。我決定嘗試幫助張某。我先把張某和李某叫到辦公室。我告訴他們：“監(jiān)控沒有開，所以沒有看到是誰偷了錢。不過，你們要配合我的工作，我會在班上說已經看到是誰拿了錢，讓他私下放到我辦公桌來，就不予追究?！彼麄兺馕业挠媱潯Ｎ矣值奖O(jiān)控室復制好張某偷東西的視頻。周五中午，我前往張某家里家訪，將錄像給張某的爸爸看。一起商量處理辦法。我的建議是我先找張某談，讓他爸爸晚上家長會后帶回家再教育。防止我教育他后，發(fā)生安全事故。家長同意了。
下午自習課，我找了五六個同學進辦公室聊天，其中就有張某和李某。其他同學進來，我跟他們談學習，談紀律，談理想，吹吹水——熬夠時間，免得張某被突出。張某進來后，我直接告訴他監(jiān)控上看到的內容，并告訴他他父親也看了這個錄像，并且父親已經幫他把200元給到我這里。讓他自己去反思自己的行為。也鼓勵要直面錯誤，改正錯誤，提醒他在以后的人生道路上要作好選擇。李某進來，我就告訴他，我們的計劃成功了，我的辦公桌上多了200元。要求他不能隨便懷疑任何一個同學，因為沒有證據，冤枉了別人，是對同學極大的傷害。
家長會結束后，張某的家長帶他回家，做了相應的教育。后來，張某各方面表現(xiàn)正常，也順利地考上了本科。幾年后，有一次在街上見到他，一副成功人士的樣子。寒暄過后，他說：“葉老師，感激您當年放我一馬，否則我真不知道自己該如何面對身邊的同學了?！?BR> 做老師十多年，很多事情都逐漸變得模糊，這件事卻一直如此清晰地存在我腦海之中。我慶幸自己的一時心軟，也許就給了一個靈魂迷途知返，知錯而后改之的勇氣和空間。
尋找引路人心得體會篇十二
我從教十四年，很多時候會有畢業(yè)的同學回來看望老師。而大家談得最多的莫過于同學的近況，例如說工作，進修，婚姻等等。提到感情生活方面，當年的很多小秘密也經常被不經意間就公開了。學生會問我，“老師，你當年也應該知道，某某和某某在一起。”我呵呵點頭，繼續(xù)聽他們分享當年的點滴。其實，當年的我也只是猜測，也沒敢斷定，更沒敢去證實。我覺得男女生之間的情愫的發(fā)生，是上天賦予的人的最基本的權利，是最正常不過的。當教育工作要求我們防范、疏導、或阻止這種情愫發(fā)生所引起的不良后果的時候，我就在想，我是不是剝奪了別人愛的權利？但我沒有在這件事情上有著太多的懷疑，因為剛參加工作那會，我還是一個愛情小白，我也認為，“戀愛”會嚴重影響學習。所以，但凡有學習波動后退情況的，與戀愛肯定脫離不了干系。于是，每當到教室巡查時，都會特別注意有沒有男女生走得特別近的，幾次走下來，我發(fā)現(xiàn)，一切都挺正常。討論學習的，一起體育活動的，都沒什么異樣。也許當年的我太天真，又也許學生太會掩飾，當問題發(fā)生了以后，我是最后一個知道的。
直到有一次，校長找到了我，讓我跟兩位學生做思想工作，我才從懵懂中醒過來。這是我新接手的一個班，看到眼前兩個稚氣未脫的男孩女孩，我一下就來氣了，跟他們來了一場蕩氣回腸，驚天地，泣鬼神的勸離辭，還讓兩個小孩寫下了保證書。接下來還有雙方家長的會面談話，把我感覺我已經使出洪荒之力來阻止兩個學生的錯誤行為，在接下來很長的一段時間，兩個小孩確實也少了很多的接觸，畢竟是在一個班上。然而，一個晚修上，女孩因病發(fā)而抽搐，那天值班老師通知了我，我趕緊回到學校，回來那會，男孩正背著女孩下樓梯，然后又把她扶到救護車的擔架上，女孩的父親也趕過來，隨著車去醫(yī)院了。男孩眼看著救護車開走，直到消失在視線里才轉身。而我被這一幕震撼了。男孩不好意思地看著我，我也感到不好意思。此刻的我是心情復雜的。我問男孩剛才發(fā)生的事情，他跟我說了女孩的情況，在我接手前其實已經有過兩次病發(fā)，但沒有這次嚴重，男孩似乎已經很了解女孩的健康問題，也知道怎么去臨時護理。此時此刻，我覺得我之前對他們的批評和教育都顯得過于“膚淺”、“粗暴”。我甚至沒有單獨跟他或她好好地聊一聊，聽一聽他們的心聲。而這兩位男生女生，也用他們最簡單的方法去應對教育者提出的要求——裝“分手”，私底下還是關注著對方。
后來我也反思了，難道中學生不能擁有一份值得自己守護的愛情嗎？在處理學生早戀問題上，假如我能了解他們對愛的心理需求，在疏導、教育上會不會更有幫助，更接近我們想得到的效果呢？兩人談戀愛，可能是出于對對方的某些方面的傾慕，可能出于自己的保護欲或被保護欲，也有可能通過對方的力量而達到某個目標，也有可能是通過戀愛來彌補缺失的家庭關愛。愛情的產生從來都不缺理由，不會有無緣無故的愛產生，都是人帶著自己的需求去實現(xiàn)的。在校園生活當中，學生也是千差萬別，他們來自不同的家庭，有著不同的世界觀和人生觀，精神需求也各不相同。如果他們在學業(yè)上，家庭上，人際關系等問題上發(fā)生挫折而又得不到親人、朋友、老師、學校等及時的幫助的話，他們就很有可能尋找別的方式去解決——尋找懂自己、理解自己的“戀人”，傾訴排解自己的煩惱，同時也分享自己的快樂。
我學著走進學生的內心，慢慢地了解他們的一點一滴。男孩在家里是一位哥哥，總是細心照料著自己的弟弟妹妹。女孩個子小巧，是個愛笑開朗的姑娘，卻因為身體的原因，而時不時遭到異樣的目光。倔強的她總是用笑容來遮掩自己的憂傷。就這樣，一個溫暖的小伙子就決定要照顧這個心靈受傷的堅強女孩。聽起來好像哪出偶像劇的劇情，但卻很合理，因為他們的價值都在對方身上得到實現(xiàn)。男孩的品質得到體現(xiàn)，女孩的堅強也得到欣賞。后來我多次表揚他們的品質，也讓更多的同學去關心女孩，把小愛變成大愛，弱化兩人的“特殊”關系，漸漸地兩人也明白我的用心，當下的“愛情”可能只是短暫的心理需求。十年過去，兩人也各自成家。回想當年的愛情，其實也只是人生成長的一個烙印。他們現(xiàn)在對愛情肯定有更成熟的理解。
時間飛逝，我再次當班主任時，已經是兩個女娃的媽媽了。這時，我又碰到了學生早戀的問題。發(fā)現(xiàn)的時候，男女孩都很抵觸，不大愿意跟我談，我不再像從前那樣先是批評打擊，而是站在他們的角度跟他們聊天。我跟他們分別聊，男孩是那種自尊心很強的人，女孩則外表開朗，內心脆弱的人。兩人才剛確定“關系”不到兩個月。在一番促膝長談之后，我也私下跟兩位家長溝通，建議家長從生活上和精神上給予孩子多點關注，多和孩子聊天。因為有了媽媽的身份，我更能體會到作為家長對子女成長的那種擔心和焦慮。兩位家長其實也是很開明，他們明白孩子處在這個花季雨季的年齡，有情感上的需要也是正常的，也同意多花時間陪伴孩子。
本來以為這個案例會比較容易處理，但我還是低估了學生青春期的那種悸動。兩人被學校通報批評后的一段時間，我邊教育邊安撫兩人，同一個班里只能把兩人安排到距離遠的兩個小組，減少接觸。表明風平浪靜了一段時間，有一次看見女孩在做值日站崗時抽泣，我試探著問她怎么了，她卻不大想說，我沒有勉強她。因為建立了班群，他們之前也加了我好友，有時會看到他們發(fā)朋友圈，有一次看見男孩頭像換了，換成跟女孩同一款的卡通頭像，敏銳的我似乎嗅到了什么。月考過后，男孩的成績有所進步，女孩成績卻一落千丈，我再次跟她聊，她才告訴我兩人還是藕斷絲連。女孩的學習受到了很大的影響，她無法集中精神去學，我告訴她，如果無法放下感情，就去正視這份感情，珍惜感情，讓自己變得優(yōu)秀才可以和對方共同進步。女孩說不想輕易割舍這份感情，但也覺得戀愛里兩人會有很多的矛盾，兩人很容易因一些瑣事吵架，嚴重影響自己的情緒，之前的那次哭泣就是被他氣哭的。我笑著跟她說，早就告訴她戀愛會遇到各種各樣的問題，處在花季雨季的少年不一定懂得怎么處理，有可能會陷入煩惱中而不能自拔，在享受愛情的甜蜜的同時，也要做好承擔苦澀的準備。她頓時語塞，這確實是我早跟她談過的話，也真的實現(xiàn)了。我跟女孩說，你是屬于情緒化的人，你們倆也是很要強的人，兩人相處，肯定有一方忍讓的，不然肯定爭吵不斷。女孩覺得我說的話有理，慢慢就打開了她的話匣子，訴說她的困惑，她的追求，她對男孩的期待。顯然她信任了我。那次我們沒有談很多與成績相關的話，但卻聊了很多待人接物的道理。
找了另外的一次機會，我也跟男孩聊了，男孩口中的女孩是易怒的，愛找茬的，我問他為什么還藕斷絲連，他也說不出個理由，我告訴他，因為他是個好強的人，想要征服一個難以馴服的心。他想想，好像真有那么一點意思。因為我知道這男生自尊心也是很強的，從教學的日常就能看出。我沒有給出勸離辭，相反，我告訴他，如果想要好好相處，就要學會遷就對方，如果不行，就不要勉強。男孩若有所思。
暑假的時候，女孩告訴我她和男孩徹底分手了，我還打趣說，你真舍得的了？讓她被我的話逗笑了?？墒?，誰知道呢？看待學生的早戀問題，我不再像剛參加工作那會那樣，覺得是洪水猛獸，而是更理性把它看作是人的成長經歷不可缺少的一環(huán)。當下的社會不時發(fā)生因愛成恨的惡性事件，或者是家長要求讀書時不能拍拖，一出來工作就被逼婚的事情。我覺得，這些現(xiàn)象的背后，是因為這些人在應該學習“愛”的階段沒有得到適當的指引，被生硬地一刀切了。這里的“愛”不是指真正的戀愛，而是學會如何愛自己，如何愛別人，如何與人相處才能發(fā)展更親近的關系，如何維系一段穩(wěn)定的關系，如何控制自己的情緒，如何包容別人的不足，等等。這些愛的技能如果統(tǒng)統(tǒng)都被冠上“早戀”的標簽，那當人們真正面臨戀愛的時候，往往就措手不及。
去年我生病，在手術前我想到了很多，我想到了自己的女兒，當時我真的很希望，假如未來她們求學的時候，也遇到了感情的問題，我多么地希望，她們的老師，也能像朋友一樣，耐心地跟她們聊天，引導她們，教給她們待人接物的方法，告訴她們，“愛”其實是一件很美好，值得學習的事情。
尋找引路人心得體會篇十三
巧xx，北師大數學系畢業(yè)。曾獲xx區(qū)最喜愛教師，xx省說課比賽一等獎。年青貌美，才華橫溢。
巧xx接到通知參加xx省名師培養(yǎng)，學校安排我去高三（4）班代課一周，內心略有忐忑。巧xx是實驗班班主任，深受學生喜歡。自己老氣橫秋，從事行政工作多年沒教過實驗班，唯恐不受學生歡迎。于是，代課前提醒自己，上課要精心做好教學設計，充分調動學生參與，追求教學效率。一周過去，效果良好。學生開玩笑說：姜還是老的辣?？偹阌米约旱呐A得了學生認可！
時隔不久，巧xx第二次培訓兩周，輕車熟路，繼續(xù)由我接任。當我這次剛走進教室，映入我眼里是后面黑板上的六個大字：皓哥，我們愛您！頓時，讓我很是感動！感慨兩點：一是努力就能贏得學生愛戴，二是容山有這么可愛學生，有責任讓他們發(fā)展更好！所以，我更加努力，愉快的完成這兩周教學！離別時，學生搶著與我在后面黑板這六個字下留影。內心頗感欣慰，暗暗竊喜，以為自己獨享如此殊榮！
第二天，巧xx就要回來上課。當晚我行政巡查到高三（4）班，抬頭一看，后面黑板已將“皓”換成了“嬋”，“愛”換成了“等”，出現(xiàn)六個大字是“嬋哥，我們等您！”。如此場景讓我忍俊不住大笑，情不自禁說同學們反應如此之快，情商太高，說明巧xx已根植在你們內心，真心為巧xx高興。同學們馬上回應“皓哥，我們同時都愛您！”，而我以“容山孩子們，我們也愛你們”告別。
時隔多年還記憶猶新。良好的工作態(tài)度、較高的專業(yè)水平就能贏得學生尊重與愛戴，和諧的師生關系是做好教育教學工作的前提！讓我們一起努力，讓容山溢滿大愛！
尋找引路人心得體會篇十四
在大學的學習生涯中，我有幸參加了學校舉辦的引路人項目，這是一個致力于幫助新生順利進入大學生活的項目。通過這次參與，我深刻體會到了自己的成長和改變。以下將從項目組織、工作內容和心理成長三個方面進行敘述和分析。
第二段：項目組織。
引路人項目的組織十分嚴密，從新生報名到項目實施，每一個環(huán)節(jié)都有專人負責并有專門的培訓。首先，項目在暑假期間公開招募引路人，要求報名者要具備一定的各項能力和特點。經過層層選拔，最終確定了一百名引路人。接著，組織方對我們進行了一系列的培訓，包括心理疏導、組織協(xié)調能力和溝通技巧等方面的培訓。最后，在新生報到的前一天，我們進行了一次模擬活動，以熟悉流程和展示自己的技能。整個組織過程非常周密，不僅保證了活動的順利進行，更讓我們有能力去應對各種突發(fā)狀況。
第三段：工作內容。
在引路人項目中，我們主要負責接待和指導新生入學。在新生報到的這一天，我們早早地到達學校的大門口，熱情地迎接每一個新生。我們向他們詢問他們的意向專業(yè)和住宿地點，并給他們詳細介紹學校的基本情況及周邊環(huán)境。隨后，我們帶領他們參觀校園，介紹校園的各個地點和設施。特別是對于那些來自外地的新生來說，這樣的引領和幫助非常重要，可以讓他們更快地適應新的環(huán)境。此外，在晚上的迎新晚會上，我們還為新生表演了精彩的節(jié)目，帶給他們很多快樂和歡笑。通過自己的親身實踐，我深刻體會到了幫助他人的快樂和滿足感。
第四段：心理成長。
通過參與引路人項目，我自己也得到了很多的成長和進步。首先，我在組織和協(xié)調方面得到了很大的鍛煉。作為一個引路人，我們需要在對新生進行引導的同時，協(xié)調好自己和隊友之間的合作，確保整個活動的順利進行。通過和隊友的緊密合作，我學會了更好地與人溝通、協(xié)調，提高了自己的組織能力。其次，在心理方面，我更加懂得了如何去關心和理解他人。在幫助新生的過程中，我經常遇到一些來自外地的新生因為離家遠和不熟悉環(huán)境而感到焦慮和不安。我和他們進行交流，盡力為他們提供安慰和支持，讓他們感到安心和舒適。通過這些互動，我感受到了成長和幫助他人的快樂。
第五段：總結。
通過這次引路人項目的參與，我深刻體會到了自己的成長和改變。通過組織和參與各種活動，我提高了自己的組織能力、溝通技巧和協(xié)調能力。在幫助新生的過程中，我也更加關注別人的感受，提高了自己的情緒管理和支持他人的能力。這次經歷讓我認識到了幫助他人的重要性，并激發(fā)了我參與更多公益活動的熱情。我相信，這次參與引路人項目的經歷將在我未來的大學生活中產生積極的影響，并成為我成長和成才的重要一步。
尋找引路人心得體會篇十五
挖掘學生的“閃光點”
初接手這個班，我可以說心涼了一截。開學第一天就有學生跟我說：“老師，你教到我你很倒霉，你之后的日子會很難過的……”接下來在軍訓期間我們班又上演了一場轟轟烈烈的“護發(fā)風波”，連校長都出面了，當時真的覺得自己很失敗，一個班都管不了！但經過級長、老師們的教導，我覺得現(xiàn)在才開始呢，只要用心沒什么是不可能的，而且看到后來那班學生的表現(xiàn)也不是那么惡劣，當初對教育的那種熱忱又回來了。
但是我也明白到普通班的學生多多少少都會帶有初中的一些不好的行為習慣，所以從一開始我就先抓紀律、班風，只有一個良好的班風才有條件把成績提上去，在一開始先根據檔案和軍訓時的觀察選好班干部隊伍，這是老師開展工作的助手；同時當務之急就是制定好班規(guī)，沒有班規(guī)在開展工作的時候就沒規(guī)可循。
這是開始時的工作，那在之后的工作中，我始終遵循著一種理念：用“愛”去教育學生是最好的方法！這里的“愛”不是溺愛，不是寵愛，而是要有一種同理心，一種站在學生的角度來看問題，在此基礎上來引導他們往正確的方向改正。在相處的日子里，學生對于我給他們的關愛都能感受得到，有時我會感受到他們會為了自己做錯的事而感到內疚，我才發(fā)現(xiàn)他們其實很可愛，每個人都有他們的“閃光點”，于是我開始用一個本子把日常中留意到他們的一些細小的事件記錄下來，對他們的一些優(yōu)點及時表揚，進行一種賞識教育。因為他們大多數都是初中的時候表現(xiàn)平平無奇或者是常被老師批評的，他們認為不被別人關注和肯定，所以才會做出一些出格的事來引起別人的注意或者放任自己，但是實踐證明這種賞識教育確實有效。
尋找引路人心得體會篇十六
1.在政治理論學習缺乏深度和廣度。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學習理解不夠深透，沒有完全融會貫通。在學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》過程中，班子成員只是對一些篇目“泛泛而讀”,停留在簡單的學習理解上，沒有深層次地領悟其中的深刻內涵?；ハ嘀g討論交流少，特別是對一些熱點、集點問題缺乏深層次互動和思想交鋒，深入消化吸收不夠，不能很好地結合到實，落實到行動中。班子組織學習中內容范圍較容，孤立地、零散地、局部地學習理解多，考慮改治理論學習的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性不夠，學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一。部分班子成員學習慵懶散，等、靠支部組織集體學習，不愿主動去學，學習微心得僅僅是摘抄部分學習內容，沒有把自己擺進去，學習收獲甚微。
2.對學習效果的應用轉化效果差。習總書記強調，時代是思想之母，實踐是理論之源。但在支部班子成員中，部分同志提到政治理論學習就蜻蜓點水，淺嘗輒止，用到實踐更是力不從心、躲躲閃閃，讓其理論學習以實踐工作繁忙為由，用到實踐以正在學習說辭，十九大后十四億人口的大國都進入新時代了，作為黨員干部，自己卻還停留在老一套的功勞簿上沾沾自喜，自我滿足，始終不能亮明黨員領導的身份，不愿發(fā)揮黨員的帶頭作用，不敢深入地貼近職工群眾和工作實踐。
結合支部實際，對照班子現(xiàn)狀，根據“四個對照”“四個找一找”查找存在的差距與問題。
(一)、對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。
一是學習理論的風氣不夠濃厚。理論學習方法形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力，學習缺乏深度和廣度，存在以文件貫徹文件、以會議落實會議情況，單調、枯燥，影響了學習的氛圍和學習積極性，學習的效果大打折扣。在貫徹落實新理論和重大決策部署的自覺性和堅定性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針沒有完全理解和融會貫通，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力不高。
二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強。主要表現(xiàn)在思想政治工作缺乏新思路和新觀點，教育缺乏針對性，教育效果不明顯，習慣于當“傳話筒”，對黨員思想狀況掌握不夠準，管理多、疏導少，檢查多、幫帶少，激發(fā)黨員群眾工作積極性思路辦法不多，致使個別黨員“四個意識”不牢，存在發(fā)牢騷、吐怨言，說不符合黨員身份的話的情況。
三是政治敏銳性和政治鑒別力不強。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應對不力；執(zhí)行政治紀律講得多、較真少，對一些違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭；部分同志對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。
(二)對照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是在保持為民務實清廉的政治本色上還有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài)，特別是在必須維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、遵守黨委和支部議事規(guī)則和對身邊黨員以及班組長以上管理人員管理教育引導方面在還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。
二是在自覺同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭上還有差距。部分同志存在重個人和小團體利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以小團體為中心，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了個人和小團體的利益落實上級指示打了折扣。對支部有個別黨員同志對待工作推三阻四，讓干什么都沒時間，對待待遇屢屢嫌低，爭權奪利的現(xiàn)象缺乏直面批評的銳氣，和及時向上級黨組織反饋的勇氣。
三是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對支部黨員干部的微違規(guī)微違紀行為，大事化小、小事化了，沒有完全起到應有的警示教育作用。
(三)對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
一是以職工群眾為中心的發(fā)展理念不強。對新發(fā)展理念理解不深透，在實施創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展戰(zhàn)略、增強發(fā)展的整體性協(xié)調性、推進人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，沒有用新發(fā)展理念推動高質量發(fā)展。在保障和改善民生的措施特別是職工群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益方面還存在獎罰不細、考核不嚴標準不一等不少問題。
二是解決職工群眾操心事煩心事的力度不足。工作中還存在報喜不憂報，重亮點工作，輕基礎工作的情況，打基礎、謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題做的不夠。
三是為民謀利盡責的實效不大。主要是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用還不夠，部分同志干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平；存在遇事等待觀望、推諉扯皮，縮手縮腳，推進不力問題，個別干部觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習慣憑經驗辦事，因循守舊、墨守成規(guī)；缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設”。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。
一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底。“文山會?！眴栴}沒有徹底解決。還存在以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象。對有的認為不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一樣粗”，沒有結合實際出臺方案，制定措施，習慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，抓落實“一陣風”，督促檢查也不到位，導致一些工作推進不力，有的工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，效果打了折扣。
二是抓工作還不夠深入扎實具體。有的工作抓不緊、抓不實，推動落實還存在簽訂“責任狀”情況，一年到頭層層開了很多會、出了很多辦法，解決實際問題效果不夠明顯。
三是新時代新?lián)斝伦鳛榉諊€不夠濃厚。主要是適應新時代發(fā)展要求的本領能力仍需增強，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業(yè)作風、專業(yè)精神仍然存有差距，對貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展和三個雙一流建設認識上上還存有短板盲區(qū)。激勵機制和容錯糾錯機制運行還不夠順暢，個別干部紀律散漫、作風不實、辦事效率低下問題解決不理想。
根據習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，掘進一工區(qū)黨支部班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照職工群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在打進尺、要工資經濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養(yǎng)有所松懈。有的同志以事務多、工作忙為由，不注重政治理論學習，不注重黨性修養(yǎng)，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯淡化，滿足于對上級交辦的任務的交差，滿足于面上不出問題，導致工作缺乏實效。
(三)黨的宗旨意識有所減弱。隨著工作時間的延伸，事務變化，往往把更多的時間用在解決片面的問題上面，而深入群眾、服務群眾的時間相對減少。認真反思，從根本上是對群眾的感受考慮得不周全，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把群眾的利益放在心中最高位置，宗旨意識淡漠了，與群眾的距離遠了。心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。
(四)紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識不夠強。
(一)加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發(fā)展、指導工作的實際本領。
(二)強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。
(三)從實際出發(fā)、實事求是、理論聯(lián)系實際解決問題。領導班子是由一個個具體的班子成員組成，要率先垂范，根據主題教育的總要求，檢驗主題教育成果最終要在“抓落實”上著力落腳。在學習的基礎上不斷創(chuàng)新實踐，支部全盤工作要落實到和公司決策部署高度一致上來，聚焦到三個“雙一流”建設并取得實質性效果上來，聚焦到公司年初四會確定的全方位高質量發(fā)展上來，聚焦到扎實推進快速掘進并保持集團公司領先水平上來，聚焦到天字號安全工作上來。支部領導班子切實擔當好為職工群眾服務的帶頭人、領路人，真正與職工群眾結成利益共同體，創(chuàng)新服務方式，延伸服務最后一公里，拓寬服務區(qū)域，全面提升服務水平，解決好服務職工群眾的問題；切實深入現(xiàn)場、深入職工調查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進公司高質量發(fā)展再上新水平。
尋找引路人心得體會篇十七
時光在孩子們的歡聲笑語中流逝，轉眼間我在幼教戰(zhàn)線上已經奮戰(zhàn)了二十七年，歲月在我的身上多了幾分成熟和平淡，而唯一不變的是我對孩子那份真摯的愛和對幼教事業(yè)的孜孜不倦的追求。
由于工作需要，我連續(xù)擔任兩年的小班教育教學任務。小班的幼兒年齡小，剛從爸爸媽媽的懷抱來到一個新的環(huán)境，一切都是那么的陌生，哭鬧是難免的，這時候，我會一個一個抱起哭鬧的孩子，又是哄又是給她們講故事，幾個回合下來，已經是滿頭大汗，但是當看到孩子們的情緒一個個慢慢穩(wěn)定下來了，心中說不出的甜蜜和快樂！
隨著時間的推移，我已經形成了自己的教學風格，有了一定的教學經驗后，一點都不吝嗇自己的經驗的傳播。每年的師徒結對，我都會認真去帶青年教師，每次從課的設置、目標的制定、教案的書寫，都會手把手的教她們。而當青年教師進步的時候，也是我最高興的時候。
每一次學校布置的任務，我都能保質保量地完成。讓人最記憶猶新的是我在2012年參加“鄭州市幼兒教師基本功比武”活動，當接到這個通知的時候，壓力很大，但倔強的我在心里默默告訴自己：我能行，只要努力，就有回報。于是，在接下來的不到兩個月里，我給自己制定了嚴格的計劃。一個多月下來，我瘦了整整十斤。功夫不負有心人、梅花香自苦寒來。同年參加省市基本功比武，均獲得一等獎的好成績。通過這次活動，我不僅得到了榮譽，更讓我變得自信、豁達、開朗。
今年新學期由于疫情原因，家長還是不能進入幼兒園接送孩子，每當我看到家長們送完孩子后那目不轉睛的眼神和戀戀不舍的表情時，我心里知道，家長對幼兒園工作不放心，對自己剛入園的孩子不放心。于是作為班主任，我就做個有心人，把孩子們每天在幼兒園的情況和各種表現(xiàn)及時用圖片和視頻的形式發(fā)到班級群，讓家長們及時了解孩子們在班里的情況，讓新學期的家長放心。
幼兒園老師的職業(yè)是平凡的，羅曼·羅蘭說：“要撒播陽光到別人心中，自己心中要有陽光。”心中有陽光就會有愛，有愛才會用心做教育。所以，我愿意做幼兒喜愛的教師，和幼兒一起幸福地成長，愛心鑄師魂，爭當引路人！
尋找引路人心得體會篇十八
四年前，我踏入容山中學。夏日的陽光透過巍巍木棉的葉子鋪灑在這個古樸而風姿綽約的兩百多歲的智者身上，照亮了我心里那個懵懂的教師夢。
也正是在這里，我與容山一位位溫暖而有教學情懷的老師相遇。
那天已是晚上十一點多，宿舍樓里卻分明有個不一樣的身影，一個班主任的身影。就在十分鐘前，他加完班到宿舍巡查，卻看到班上的兩位學生在走廊上聊天。責任促使他問明學生深夜不睡的原因，沒想到學生突然嚎啕大哭，一下子，學業(yè)的不如意、家庭的壓力，父母的不和種種的苦處都伴隨著淚水傾瀉而出。那位班主任沒有言語，只是擁抱了那個泣不成聲的孩子。
12點，黑夜已經沉睡，只剩下星星在閃爍，遠遠地看著微弱的燈光下，那對相擁的師生，似乎也在散發(fā)著一束溫暖的光。我想，那是屬于容山一位普通班主任的日常吧。
再有那天正值學期結束，學生和家長們個個都拿著大大小小的盆子、席子、箱子回家。也是真不湊巧，陰晴不定的老天爺還未有預兆就下起了傾盆大雨。家長或是學生都一下子掏出“長槍短炮”給彼此撐傘。本就忙碌的散學季似乎又增添了幾分匆忙的味道。突然，眼前走過一個家長，不，那不是家長，那是我熟悉的老師。他撐著傘匆匆地跑向前去，停在了一個學生旁邊。那個瘦小的學生正淋著雨，一腳踢著箱子往前走，一只手抱著卷起的席子，另一邊肩上掛著半個人高的大袋子，緩慢地挪動。老師接過了他的袋子，我分明看到那個瘦小的學生臉上害羞卻又感激的微笑，同樣沒有過多的言語，老師對他點了點頭，扛著大袋子，撐著傘陪著學生慢慢地往校門口走去。他一邊的衣服顏色變得愈來愈深了，但是那把撐在學生頭上的傘卻未向自己挪過半分。
散學季，雨一直下，只是那個撐傘而行的背影越行越是高大。我想，那是屬于容山一位普通老師的日常吧。
還有那天，學生陸陸續(xù)續(xù)放學，教學樓的燈光一些些地暗下去，最后，教室的最后一盞燈也熄滅了，可是走廊盡頭教師辦公室的燈依舊亮著，是的，是那個敬業(yè)的老師又在挑燈夜戰(zhàn)。書桌上滿滿的作業(yè)本，屏幕上不斷跳躍著他打入的教案文字，每一處表達他都字斟句酌，每一個標點符號他都精益求精。白天的忙碌沒有讓他抱怨，晚上的加班加點沒有讓他懈怠。
平凡的夜，臺燈下的埋頭苦干的身影有些嚴肅，又有些可愛，看著他，像是聽見了學生朗朗書聲，娟娟秀筆。我想，那是屬于容山一位普通老師的日常吧。
我說的他，他，他們，其實并不是某一個人，他們是一群人。他們，是容山人，是容山以德立身、以德立學、以德施教的老師們！“一腔熱血筑夢想，四季甘霖潤棟梁”，三尺講臺，是他們最無悔的選擇；為生筑夢，是他們最熱切的追求?！皳我恢чL篙，向青草更青處漫溯”，他們化師德為點滴行動，只為替學生筑夢，只為有一天莘莘學子會“滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌”。
尋找引路人心得體會篇一
每個人在生活和工作中都扮演了引路人的角色，無論是家庭中的長輩、老師、領導還是社會中的引導者，我們都有責任為他人提供指引和幫助。作為引路人，我們不僅要有必要的知識和技能，還需具備耐心、關懷和智慧。在我擔任引路人的經歷中，我對于這個角色有了更深刻的體會。
首先，當我擔任引路人時，我感覺到自己肩上有股責任感和使命感。在家庭中，作為長輩，我要為孩子們樹立榜樣，教育他們正確的道德觀和價值觀。我要告訴他們什么是對的，什么是錯的，引導他們走向正確的道路。在學校里，作為老師，我要為學生提供知識和能力的培養(yǎng)，幫助他們打好基礎。在社會中，作為一名領導，我要為員工樹立方向，明確目標，指導他們前進。擔當引路人角色的時刻，我感到無比的光榮和自豪，也深深體會到了引路人的責任之重。
其次，作為引路人，我懂得了傾聽和關懷的重要性。人們在迷茫和困難時，最需要的是一個傾聽者和支持者。無論是家庭、學校抑或是工作場所，我們都應該給予他人關懷和鼓勵，幫助他們解決問題和擺脫困境。當我們真心傾聽他人的心聲時，對方會倍感溫暖和安慰，也會愿意接受我們的指引和幫助。關懷他人不僅僅是對他人的關心，更是對自己的提升和修養(yǎng)。每次與他人交流之后，我都會發(fā)現(xiàn)自己變得更加寬容和成熟。
再者，智慧是成為一名優(yōu)秀引路人的重要品質。在引導他人的過程中，我們需要運用自己的智慧和知識，解決問題和解答疑惑。智慧不僅僅是學問的積累，更是對人生經驗的理解和把握。作為引路人，我們需要能夠靈活運用自己的智慧，幫助他人找到解決問題的方法和道路。智慧也是源自于我們對事物的洞察力和思考能力，只有保持思考的狀態(tài)，才能提供更好的引導和建議。
此外，作為引路人，我要不斷學習和提升自己。隨著時代的發(fā)展和社會嶄新的挑戰(zhàn)，我們需要不斷學習新知識和新技能，不斷提升自己的綜合素質。只有不斷地學習和創(chuàng)新，才能引領他人更好地適應和應對變化。自我提升也意味著我們需要不斷反思和修正自己的行為，關注他人對我們的評價和建議。只有持續(xù)地改進和調整，我們才能成為真正有影響力的引路人。
最后，作為引路人，我認識到我們需要與他人攜手共進。人生不是孤單的旅程，在成為引路人的道路上，我們需要與他人相互支持和幫助。我們需要與家人、同事和朋友建立積極的互動關系，分享經驗和智慧。在面臨挑戰(zhàn)和困難時，他人的支持和建議可以讓我們更堅定地前行。因此，在成為引路人的過程中，攜手共進的合作精神是不可或缺的。
作為引路人，我感受到了肩負的責任和使命，學會了傾聽和關懷，發(fā)展了自己的智慧，不斷學習和提升，以及與他人攜手共進。這個角色不僅讓我成長，也為他人提供了幫助和指引。我希望在引路人的路上，永遠不會停下前進的腳步，不斷提升自己的素養(yǎng)和能力，為他人的成長和發(fā)展盡一份力量。
尋找引路人心得體會篇二
引路人是一個有意義的詞語，它不僅僅只代表著一種工作，更是一種精神。作為引路人，要有精神上的高度，要有責任感，讓人們在自己的幫助下過上更加美好的生活。在我這一年的引路人工作中，我深深感受到了這種精神和責任感，下面我來詳細談談我的心得體會。
第一段：引路人是怎樣的一種工作？
引路人是指一種服務性職業(yè)，通常指引領旅客通行于陌生的環(huán)境中，幫助他們解決旅途中出現(xiàn)的問題。引路人可以是各種各樣的人，如導游、翻譯、教練、顧問等，他們都有一個共同的特點——為人服務。引路人的工作很重要，他們可以給人帶來幫助，讓人們變得更加自信和快樂。
第二段：做引路人需要什么？
做引路人需要很多個人素質和專業(yè)技能，首先是溝通技能，引路人要和每個人建立良好的溝通關系，要以真誠、熱情、耐心的態(tài)度為他們服務，讓他們感受到溫暖和關愛。其次就是專業(yè)技能，引路人需要熟悉旅游景區(qū)、酒店、交通等信息，為旅客提供最優(yōu)質的服務。還需要具備一些領導、管理和協(xié)調等能力，這些能力可以幫助引路人更好的完成工作。
第三段：做好引路人工作的核心是什么？
做好引路人工作的核心是責任，引路人必須對每一個旅客負責，他們的安全、健康和旅游體驗都應該是引路人的首要考慮。對于引路人而言，他們有著更高的精神追求，他們憑借著自己的專業(yè)知識、默默無聞的犧牲精神和責任心，讓人們在陌生的環(huán)境中感受到歸屬感和溫暖，這就是引路人的核心。
第四段：做好引路人工作的竅門是什么？
做好引路人工作的竅門是愛和耐心。引路人要全身心投入工作中，尤其是在遇到困難，遇到不滿或者不爭氣的人時，應該用愛來包容，用耐心來對待。只有這樣，才能讓旅客安心、滿意地旅游，返回家鄉(xiāng)之后，還會想起那個貼心的引路人。
第五段：我們應該如何來評價一個引路人？
我們應該從以下三個方面來評價一個引路人：第一，是否有責任心、愛心和耐心；第二，是否熟悉旅游景區(qū)、酒店、交通等信息，是否能為旅客提供最優(yōu)質的服務；第三，是否能恰當地解決旅途中的問題，讓旅客滿意、安心地旅游。如果能做到這些，那么他就是一個優(yōu)秀的引路人。
引路人工作充滿艱辛和無數個細節(jié)，在這個工作崗位中能夠堅持下來并不容易。但只要我們在工作中時刻保持責任心、愛心和耐心，努力學習、提高自己的業(yè)務水平，那么我們的努力就一定會得到旅客的贊許和口碑的好評。引路人不僅僅是一種工作，更是一種精神，讓我們一起為旅客提供優(yōu)質的服務，讓引路人精神在我們身上發(fā)揚光大。
尋找引路人心得體會篇三
作為引路人，我在為他人指引正確方向的過程中，不僅增長了見識，還領悟到了許多人生的真諦。無論是引領他人實現(xiàn)目標，還是幫助他們找到人生的方向，這個角色都給了我巨大的滿足感和成就感。在這個過程中，我學到了耐心、關心、尊重和無私奉獻的重要性。以下是我作為引路人的心得體會。
第一段：耐心是引路人的基本素質。
作為引路人，耐心是我最重要的品質之一。在幫助他人找到正確的方向時，他們可能會猶豫不決，不知道自己真正想要的是什么。作為引路人，我需要傾聽他們的內心聲音，引導他們反思自己的目標和動機。有些人可能需要更多的時間來認識自己，找到他們的真實愿望。在這個過程中，我必須保持耐心，幫助他們逐漸清晰地看到自己的人生道路。只有堅持不懈地引導，才能在他們的人生旅程中留下深遠而積極的影響。
第二段：關心是建立引路人與他人之間的橋梁。
作為引路人，關心是我與他人建立聯(lián)系和信任的橋梁。我始終關心著他人的需求和愿望，并致力于幫助他們實現(xiàn)。通過關心，我能夠了解他們的困惑和挑戰(zhàn)，給予他們鼓勵和支持。無論是在教育領域還是職業(yè)咨詢方面，關心是理解他人需求的關鍵。通過與他們建立真誠的關系，我得以更好地幫助他們找到屬于自己的道路，實現(xiàn)個人成長和成功。
第三段：尊重他人是引路人的責任。
作為引路人，尊重他人是我應盡的職責之一。每個人都有自己獨特的人生觀和價值觀，作為引路人，我需要理解和尊重他人的選擇和決定。即使我可能不同意他們的觀點，我也必須尊重他們的獨立思考和自主權。尊重他人不僅能建立起互信，還能鼓勵他們真誠地向我傾訴自己的想法和感受。通過理解和尊重，我能夠與他人建立良好的合作關系，共同探索人生的意義和目標。
第四段：無私奉獻是引路人的價值所在。
作為引路人，我始終把他人的利益和需求放在首位，這就是無私奉獻。我不僅要提供指導和建議，還要在他們需要幫助時主動伸出援手。無私奉獻并不代表失去自我，而是在他人需要的時候把自己置于其之上。通過無私奉獻，我能夠體驗到幫助他人帶來的喜悅和滿足。我發(fā)現(xiàn)，當我將自己的渴望和快樂放在一邊，關心并為他人著想時，我更能真正理解人類之間的連結和彼此的依賴。
第五段：作為引路人的收獲。
作為引路人，我通過幫助他人找到人生的方向，實現(xiàn)自己的夢想和目標，也收獲了許多。我從每一個人身上學到了獨特的故事和經驗，不斷豐富自己的人生智慧。我與他們的互動激發(fā)了我對人性和社會的思考，推動我在自己的成長和發(fā)展道路上取得進步。作為引路人，我深深了解到幫助他人實現(xiàn)目標的重要性，以及通過無私奉獻將自己的能力和知識傳遞給他人所帶來的無盡價值。
總結起來，作為引路人，我通過耐心、關心、尊重和無私奉獻這些品質，幫助他人找到正確的方向，實現(xiàn)自身的夢想和目標。在這個過程中，我不僅看到了他人的成長和幸福，還領悟到了人生的真諦和意義。這個角色不僅帶給了我巨大的滿足感和成就感，也讓我的生活更加充實和有意義。我深信，作為引路人，我將繼續(xù)為他人提供幫助和指導，為社會的進步做出貢獻。
尋找引路人心得體會篇四
作為一個引路人，其實我們的能力真的起著至關重要的作用。因為每個人的成長發(fā)展都需要指引者，而作為成年人缺乏指導和幫助的孩子，正是需要像我們這樣的成年人來幫助他們在人生的道路上找到方向。所以，成為一名做合格引路人，意義非凡。在我作為引路人的成長過程中，我深切感受到了這個責任和使命的重大。下面我將從幾個方面說說做合格引路人的體會和心得。
一、尋找有效的方法。
在做合格引路人的過程中，我們需要尋找最有效的方法去幫助孩子找到自己的人生方向。這個過程并不簡單，要了解孩子的意愿和需求，還要通過調查研究了解社會的變化，為他們提供更好的服務和幫助。在這個過程中，與孩子們的交流和互動也至關重要，可以從他們的口中了解到更多的信息和變化，從而讓我們更加清楚地理解他們的情況和需求。
二、加強溝通交流。
對于做合格引路人來說，與孩子們的溝通交流是必不可少的，因為只有在互相了解的基礎上，我們才能夠更好地幫助他們找到適合自己的發(fā)展方向。在與孩子們交流時，我們需要創(chuàng)造良好的氛圍，讓孩子們感到安心和信任，不怕開口說話。在這個過程中，我們需要遵循符合孩子們認知規(guī)律和思維方式的口語表述方式，不要講得太復雜而讓孩子們聽不懂。最關鍵的是，我們在與他們交流的時候要注重理解他們的內心世界，發(fā)掘他們的夢想和愛好，發(fā)掘他們的所長和長處。
三、注重培養(yǎng)他們的自我認知。
在互動交流中，通過幫助孩子們了解自己，認識自己，自我發(fā)現(xiàn)與自我了解，追尋自己內心的聲音，來探索自己未來的方向和道路。在幫助孩子們認識自己的過程中，同時也能了解自己的內心世界，這是一種相互促進的過程。因此，在幫助孩子了解自己的時候，我們也能夠從中獲得收獲。同時也可以在與孩子們的交流與互動中加深對自己的反思和成長。
四、推動孩子發(fā)揚所長，打破陳規(guī)。
在幫助孩子了解自己的同時，我們也要推動他們發(fā)揚所長，打破陳規(guī)。我們需要了解孩子們的興趣愛好，找到他們天賦和所長，激勵他們努力把自己最好的一面展現(xiàn)出來。如果孩子們的成績不理想，我們也要幫助他們找到正確的學習方法和技巧，讓他們知道如何克服困難和挑戰(zhàn)。在這一過程中，我們需要充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，進一步加強與孩子們的關系，并且推動他們的成長，為他們的未來成功打下堅實的基礎。
五、要有獨特的觀念和為人師表的品質。
如果我們想成為一個合格的引路人，除了具備正確的方法和技巧，還應該具備推動和幫助孩子們成長的另外一些內在品質。首先，我們需要有獨特的觀念和思考方式。在幫助孩子們尋找方向的過程中，我們應該有創(chuàng)造性的思維，去思考新的方法和技巧。其次，我們應該具備為人師表的品質，要以身作則，成為孩子們的榜樣。最后，我們應該也要有耐心和毅力，因為幫助孩子尋找方向不是一蹴而就的事，需要傾注時間和精力去處理和解決問題。
總之，成為一名做合格引路人是一項非常重要也非常有意義的事情。在這個過程中，我們不僅能協(xié)助孩子們尋找到適合自己的發(fā)展道路，還能成長自己，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。令人欣慰的是，在過去的幾年里，我已初步擁有了這些要素。我相信，在未來的工作中，我也會不斷地提高自己，努力為孩子們做好引路工作，為他們的成長和未來發(fā)展添磚加瓦。
尋找引路人心得體會篇五
引路人是指在旅途中為他人指引道路的人，是一個具有責任和使命感的角色。引路人實踐是指通過各種行動和經驗分享來幫助他人走出困惑，找到正確的方向。在今天這個快節(jié)奏、競爭激烈的社會，很多人面臨的困惑是普遍存在的，而引路人的實踐對于幫助他人、促進社會和諧起著重要的作用。在這個主題下，我將分享我的實踐心得體會。
第二段：關于成為引路人的艱辛與快樂。
成為引路人是一項具有挑戰(zhàn)性和責任感的任務。作為引路人，我們需要具備獨立思考和扎實的知識基礎，以便為他人提供正確和有價值的指引。這需要我們不斷學習、提升自己的綜合素質。然而，盡管成為引路人需要付出艱辛的努力，但當看到他人在自己的幫助下找到了正確的方向，克服困難，實現(xiàn)自己的目標時，這種快樂是無法言表的。
第三段：自我反思與提升的必要性。
作為引路人，我們不僅要關注他人的需求，還需要不斷反思和提升自己。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在引路過程中可能存在的不足之處，并及時調整，改進自己的方法和態(tài)度。同時，我們還應該通過學習和積累知識，以便提供更全面、準確的指引。只有不斷超越自己，成為更好的引路人，才能更好地幫助他人。
引路人實踐既是一項具有挑戰(zhàn)的任務，同時也是一個充滿成就感的過程。引路人在實踐中經常面臨各種困難和挑戰(zhàn)，例如個體差異、價值觀沖突、情緒管理等。這需要我們具備良好的溝通能力、自我管理能力和理解他人的能力。當我們在實踐中克服這些困難，幫助他人找到了正確的方向，看到他們獲得成就和進步時，我們也會感受到巨大的成就感和滿足感。
引路人實踐不僅對個人有著重要的意義，也對整個社會起到推動作用。在個人層面上，通過實踐，我們可以不斷提升自己的綜合素質和學習能力，培養(yǎng)自身的領導能力和責任感。在社會層面上，引路人實踐可以幫助他人走出困惑，找到正確的方向，推動整個社會的發(fā)展和進步。引路人實踐的價值在于凝聚人心，激勵他人，促進社會共識的形成。
總結：
引路人實踐對于個人和社會都具有重要意義。成為引路人既是一項具有挑戰(zhàn)性的任務，也是一種享受和滿足感。通過不斷反思和提升自己，我們能夠更好地幫助他人，實現(xiàn)自己的價值。引路人實踐的意義在于通過我們的行動，幫助他人找到正確的方向，推動整個社會的進步與和諧。我們每個人都可以成為一名引路人，在實踐中不斷成長，為他人指引道路。
尋找引路人心得體會篇六
第一段：引入話題與自我介紹（200字）
作為引路人，我有幸參與了一項社會實踐活動，為我提供了一個寶貴的機會來展示自己、切身體驗社會，并從中汲取經驗與教訓。在實踐中，我扮演了引路人的角色，幫助別人找到正確的方向，同時也更進一步地認識了自己?，F(xiàn)在，我將分享我的實踐心得與體會，希望能夠對其他有意參與類似活動的人提供一些指導和啟示。
第二段：溝通與協(xié)作的重要性（300字）
作為引路人，我意識到溝通與協(xié)作是非常重要的。在指引他人的過程中，我發(fā)現(xiàn)使用簡單明了的語言和身體語言能夠使人更容易理解和接受。此外，與他人進行積極的互動，了解他們的需求和期望，以及傾聽他們的意見和反饋也是至關重要的。通過與他人的合作，我們能夠共同解決問題，快速而有效地完成任務。溝通和協(xié)作能夠幫助我們建立起良好的團隊合作關系，并讓我們更加高效地完成工作。
第三段：領導力與責任感的培養(yǎng)（300字）
在實踐中，我逐漸意識到作為引路人，要發(fā)揮領導力以及培養(yǎng)責任感是必不可少的。作為一個團隊的領導者，我需要給予他人指導和支持，同時也要激勵他們充分發(fā)揮潛力。我要始終保持積極的態(tài)度，以身作則，展示出良好的榜樣。此外，我還要承擔起責任，確保任務能夠順利完成，并為團隊的表現(xiàn)負責。通過實踐，我逐漸明白了領導力與責任感的重要性，并努力將這些素質運用到實踐活動中。
第四段：挑戰(zhàn)與成長（200字）
在實踐中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)使我更加成長。例如，有時候我可能會遇到無法解決的問題或與團隊成員發(fā)生沖突。然而，通過處理這些困難，我學會了保持冷靜，并找到解決問題的方法。我逐漸明白了在團隊中的角色和責任，也更加了解到如何適應不同的情況和人際關系。這些經歷讓我變得更加成熟，增強了我的自信心和應對壓力的能力。
第五段：結尾與總結（200字）
通過這次實踐，我學到了很多關于引路人的重要特質和技能。我深刻體會到溝通和協(xié)作的重要性，以及領導力與責任感的培養(yǎng)。這些經歷使我成長并獲得了更多的自信。我也相信，通過實踐，我們能夠更好地理解自己，并為將來的挑戰(zhàn)做好準備。無論是做引路人，還是從事任何其他職業(yè)，通過不斷實踐和反思，我們能夠成為更好的自己，為社會做出更大的貢獻。
總字數：1200字
尋找引路人心得體會篇七
第一段：引言（100字）。
有一種人，他們不是領路人，而是引路人。領路人會帶你一路走到目的地，而引路人則會在旅途中指引你正確的方向，讓你在路上收獲更多的經驗和體會。在我的人生旅途中，我也遇到過很多這樣的引路人，他們不僅幫助我走過難關，也讓我在成長的道路上更加充實和自信。
第二段：理解引路人的意義（200字）。
在旅途中，有時我們會迷失方向，感到無助和失落。此時，一個指引方向和提供指導的引路人就顯得尤為重要。引路人不僅是一位幫助我們脫離困境的導師，更是我們在成長路上的靈魂聆聽者。他們可以傾聽我們的困惑，幫助我們建立自信，想出措施，探索新的機會和冒險。即使在彷徨和迷茫時，他們仍舊會告訴我們，只要我們有目標，堅持走下去就會迎來勝利的喜悅。
第三段：成為一位引路人的經驗（300字）。
成為一位引路人，需要有一定的經驗和智慧，同時又要注重理解和傾聽。與學員建立信任、支持、共創(chuàng)學習的氛圍，讓他們具備獨立思考和自我反省的能力，再引導他們分析思考方案，走自己的路。作為一名引路人，我們還需要在實際生活中積累資源和知識，從我們所懂的和所經歷的角度，與他們分享經驗，引導他們探索新的思想和方案，幫助他們做出獨立而成熟的決策。
第四段：感受到引路人的人生變化（300字）。
在修煉成為引路人的過程中，我發(fā)現(xiàn)我自己也在變得更加成熟、更加富有同情心和愛心。這個過程使我思考自己的價值體系和生命目標，因而更加了解和信任自己，更加自信地面對挑戰(zhàn)和潛在的困境。同時，我將更加了解其他人的需求，設身處地的理解其他人的行為和選擇，與他們分享我的成長過程，向他們傳達我的傾聽、理解和反饋，成為他們成功的一個重要的支持者。
第五段：結尾（200字）。
在我的人生旅途中，有許多像引路人一樣的人出現(xiàn)在我的生命中，他們所帶來的體驗和經驗，讓我感悟到生命中的許多重要和不可替代的價值。我也想成為這種引路人，幫助那些有困難和掙扎的人們，在他們的生命旅程中提供方向、支撐、反饋和資源。因此，在這個過程中，我們不僅成為他們生命中的一個偉大的引路人，還可以使用他們的經驗來深化和擴大自己對世界的認識。
尋找引路人心得體會篇八
【引言】：
首先，作為引路人，我們要發(fā)揚引領精神，為他人做好榜樣，以身作則，引導他人走向正確的方向。其次，引路人需要具備良好的溝通能力，善于與人交流、溝通，主動向他人傳遞正能量，幫助他人理解事物的發(fā)展趨勢，具備一定的心理咨詢能力，做到身心健康。最后，引路人要有一定的文學素養(yǎng)，以及領悟力，能及時理解、吸收、反思他人的言行舉止，從而為他們指明正確、健康的方向，促進他們的更好成長。
【正文一】：
對于引路人來說，最基本的要求就是要成為有信仰、有擔當的人。有信仰，就是指定好人生的方向，有了志向，就有了追求。只有有目標，我們才能不斷追求更高的自我，也才能給他人帶來更多的正能量。同時，一個有擔當的人，也是非常重要的，如果我們沒有責任感，無法承擔自己被賦予的任務，那么我們就沒有資格成為一個優(yōu)秀的引路人。但是如果我們能夠時刻提醒自己，如何成為一個讓他人信的過、愿意跟隨的人，我們就一定能夠做到。
【正文二】：
學會溝通，是作為一個引路人的基本素質。在與他人交流中，我們需要靈活運用語言、身體語言和諧式溝通的方式，讓對方認可我們的思想、觀點和價值觀念，而不是讓他們反感。同時，我們也要聆聽他人分享他們的故事、經歷，并引導他們看到自己優(yōu)點，克服缺點。善于溝通，能加深地交流、互相理解和信任，在幫助他人時會更加的順暢、有力。
【正文三】：
作為一個引路人，我們要不斷提高自己的意識和素質水平。具體而言，要學會不斷給自己充電、更新思維，了解身邊人的真實需求，維護自己的心理健康，追求自我發(fā)展。同時，我們還要熱心幫助身邊有困難的人，對于他們的問題，需要耐心地理解、探討，并給出合適的解決方案。在這個過程中，我們還要學會放下自己的局限性，拓寬自己的思路，讓更多的人都能受益。
【正文四】：
要成為一個優(yōu)秀的引路人，除了學習和提高自身素質以外，對他人的關心和支持也非常重要。身體力行地幫助他人，不僅可以給他們帶來實際的資助，也可以讓他們感受到我們的關愛和信任。除了做到實實在在幫助他們之外，我們也要尊重他們的想法和感受，不斷地給他們建議、支持和鼓勵。只有真正理解他們的需求，并在需要的時候給他們提供幫助和支持，才能夠成為一個令人尊重的引路人。
【結語】：
引路人需要注重全面素質的提高，具有正確的價值觀、信仰，有堅定的責任感和擔當精神。要學會與他人交流、分享，幫助他們理解自己的需要；還要有有效的支持手段，可以通過提出建議、鼓勵等方式，了解他人的需求，并主動地給予幫助。通過自身的努力，做好引路人角色，能夠積極地推動身邊人的發(fā)展，讓他們更好地成長和發(fā)展。需要不斷提高自己的管理能力，通過積極地學習和思考，成長成為更好的自己。
尋找引路人心得體會篇九
引路人是指在探索未知領域、開拓新業(yè)務或者推動社會發(fā)展的過程中，擔任引領和指導作用的人。作為引路人，他們承擔著引導他人前行的責任，必須具備高度的責任感和領導能力。通過實踐和經驗的積累，引路人能夠不斷成長和進步，并幫助他人實現(xiàn)自己的目標和夢想。在我個人的引路人實踐過程中，我深刻體會到了引路人的重要性和必要性，收獲了許多寶貴的經驗和體會。
首先，作為引路人，要保持積極的心態(tài)和專業(yè)的素養(yǎng)。在引領他人的過程中，我們必須具備不斷學習和進步的心態(tài)。只有不斷學習新知識，才能更好地指導他人并與時俱進。我曾經參與過一個開展智慧農業(yè)的項目，當時對農業(yè)領域并不了解。但是，我積極主動地參與學習相關知識，并與專業(yè)人士交流討論。通過不斷學習和實踐，我不僅增加了對農業(yè)的了解，還能夠為項目的實施提供有效的指導與建議。在這個過程中，我深刻體會到了積極學習的重要性和專業(yè)素養(yǎng)的必要性。
其次，引路人要善于傾聽和溝通。在引導他人前行的過程中，與人溝通是非常重要的。只有通過傾聽他人的需求和意見，我們才能更好地了解他們的期望，并為他們提供有效的指導。而溝通能力則是實現(xiàn)傾聽和交流的基礎。在之前的一個工作中，我負責團隊的管理和指導工作。在每周的團隊會議上，我總是鼓勵成員發(fā)表自己的意見和建議，同時也認真傾聽他們的困惑與需求。通過良好的溝通與傾聽，我能夠更好地理解每個成員的情況，并從中找到解決問題的方法。在這個過程中，我明白到了傾聽和溝通在引路人實踐中的重要性。
再次，引路人要具備團隊合作和領導能力。在引導他人前行的過程中，我們需要與團隊成員進行有效的合作和協(xié)作。只有通過團隊合作，我們才能更好地整合資源與人才，達到共同的目標。同時，作為引路人，我們要具備領導能力，能夠對團隊成員進行有效的指導與協(xié)調。在一個項目中，我作為團隊負責人，需要協(xié)調團隊成員的工作，確保項目的順利進行。通過良好的團隊合作和領導能力，我得以幫助每個團隊成員充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在項目中發(fā)揮最佳水平。在這個過程中，我深刻體會到團隊合作和領導能力對引路人的重要性。
最后，作為引路人，要勇于承擔責任和挑戰(zhàn)。在引領他人前行的過程中，我們肩負著他人的期望和信任，承擔著引路人的責任。同時，我們也經常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。在一個創(chuàng)業(yè)項目中，我曾面臨資金不足、市場競爭激烈等問題。然而，我沒有退縮，而是積極主動地尋找解決問題的方法，并鼓勵團隊成員繼續(xù)努力。通過勇于承擔責任和挑戰(zhàn)，我學會了在困境中堅持并找到有效的解決方法。
綜上所述，引路人的實踐心得體會主要包括保持積極心態(tài)和專業(yè)素養(yǎng)、善于傾聽和溝通、具備團隊合作和領導能力以及勇于承擔責任和挑戰(zhàn)。通過實踐和經驗的積累，我深刻認識到了引路人的重要性和必要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。我相信，在今后的引路人實踐中，我會更好地發(fā)揮自己的作用，幫助更多的人實現(xiàn)他們的目標和夢想。
尋找引路人心得體會篇十
（一）“對照黨中央和習近平總書記的號召和要求”方面。一是理論學習還缺乏探索精神。能夠及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神和黨的理論創(chuàng)新成果，積極參集中學習以及“學習強國”“xx先鋒”“干部在線”學習，但對學到的東西很少進行反復琢磨、深層研究。學習過程中，沒有講求科學的方式方法，不會畫重點，抓難點，碰到難以理解的理論問題，沒有去主動探索、深入領會的探索精神，影響自身理論水平的進一步提升。二是學用轉化還沒有落地落實。在實踐工作中，能夠以相關的條例、法規(guī)指導工作，但由于理論的系統(tǒng)性完整性掌握不夠，缺乏融會貫通，運用不夠熟練，理論應用比較被動。唯物辯證法思想及通過實踐檢驗理論，達到相互促進、共同提高的目的在實踐工作中沒有達到很好的應用。三是響應號召的政治站位還不夠高。雖然能堅決牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格樹立黨的意識、黨章意識、黨員意識，但在面對重點難點工作任務中，存在思想準備不充分、攻堅克難的勇氣不足、鐵肩打硬仗的信心不夠的情況。
（二）“對照新時代合格黨員標準”方面。一是黨性鍛煉還不夠扎實。作為黨小組長落實組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在不求質量、得過且過的問題。斗爭精神也不夠強，愛黨、護黨的自覺性還不夠高，沒能時刻站在黨的立場考慮問題，維護黨的權威。比如，自己雖然能對一些歪風邪氣、社會不良現(xiàn)象做到不認可、不傳播，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，對朋友圈或網絡上的一些錯誤思想和消極言論沒有及時挺身而出堅決制止。二是模范帶頭作用還要差距。對照黨員干部初心使命，對照先鋒模范的具體要求，工作中爭創(chuàng)一流的標準樹的還不夠牢，有時取得一點成績還會有驕傲自滿情緒；有時還存在求穩(wěn)怕亂思想，面對我們自身的短板弱項，還有多一事不如少一事，害怕觸動部門利益、害怕影響部門間團結，從而睜一只眼閉一只眼的思想傾向。
（三）“對照入黨誓詞”方面。一是宗旨意識樹的還不夠牢。堅持一線工作還不夠好，深入基層了解問題、解決問題還不夠及時。在一些群眾的利益訴求面前，急基層所急的責任意識還不夠強，站在基層一線的立場設身處地為民思考、站在職責擔當的角度為民服務做得仍顯不夠。深入矛盾和問題較集中的地方，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路新舉措新辦法仍有不足。二是工作能力有欠缺，存在因循守舊和本領恐慌。習近平總書記曾強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。面對新時期新任務新要求，七種能力缺一不可。隨著工作時間的增加、工作環(huán)境的變化，自覺不自覺地產生了“松松勁”“歇歇腳”的思想，導致?lián)斪鳛?、干事?chuàng)業(yè)的勁頭減弱，習慣完成上級交辦的各項任務，對一些新任務、新問題、新困難沒有進行深研細究。如，對一些事務性的工作，認為只要不出差錯就行，較真碰硬精神不強，存在老好人思想，有怕得罪縣區(qū)的心里，存在只求過得去，不求過得硬的心態(tài)，沒有對工作做到一如既往的高標準、嚴要求。
（四）“對照革命先輩和先進典型”方面。一是吃苦精神有待提高。實際工作中，缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，對比之前部隊時的精神狀態(tài)也有所懈怠，日常性工作干得多一些、實一些，難度大、有挑戰(zhàn)的工作干得少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。工作中，主動到其他科室請教學習業(yè)務經驗，協(xié)同工作任務事項還不夠，主動靠上去做好文稿服務還有很大差距，業(yè)務學習、推動工作，缺乏“釘釘子”精神，導致自己業(yè)務素質、能力水平提升還不夠快，距離辦領導“張嘴能說、提筆能寫、應對有策”的要求還有很大差距。二是擔當作為的一是有待提高。對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，明顯有很大差距。自己擔當作為、創(chuàng)新作為的意識還不夠強，工作中按部就班推進多、創(chuàng)新研究探索少，面對科室職責中的經驗做法提煉、機構編制課題研究等核心任務，雖然也結合實際工作進行了思考，但受思想惰性、學習深度、經驗閱歷、業(yè)務素質等因素的影響，還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神，沒有真正下大功夫去思考和研究，所以完成的工作中常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作更少，沒有什么切實拿的出的成果。
（一）理論學習有所松懈，沒有完全入腦入心。有時把主要精力投入到本職工作崗位上，認為把工作干好就行，存在一定的業(yè)務思維和任務思維，有時把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會，以及省、市第十二次黨代會精神等當成了“軟指標”而不是“硬指標”，學習的刻苦勁頭有所減弱，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學活用到工作實踐中去，導致自己的理論水平和政治素養(yǎng)、思維層次始終上不了一個新層次。
（二）深入基層不夠經常，宗旨意識有所弱化。對標習主席“人民至上”的理念要求，宗旨意識不夠牢，總覺得科室沒有對外職能，沒有聯(lián)系服務群眾的窗口，所以在推進“我為群眾辦實事”實踐活動中用心用力不夠，為民服務的謀劃工作的政治站位還不夠高，沒有實際的措施辦法。對新形勢下機構編制部門配置黨的重要執(zhí)政資源的認識還需要再提高，應對問題挑戰(zhàn)、克服發(fā)展阻力、抵御改革風險、解決重大矛盾的視野和思路還不夠寬。
（三）黨性鍛煉不夠自覺，黨性修養(yǎng)不夠扎實。針對肩負的重大職責使命，不斷增強自我革新意識、保持本領恐慌還不夠，主觀世界改造沒有跟上形勢發(fā)展。特別是隨著任職時間的增長、工作經驗的積累，不自覺的放松了自我凈化、自我完善和自我提高，甚至有時還會有驕傲自滿情緒，沒能始終把自己放到黨性的大熔爐中去淬煉。雖然始終在工作中保持了為民務實的工作導向，但時刻對照革命先輩和先進典型，對照黨章黨規(guī)黨紀衡量言行、審視思想和改進工作的自我改造精神有所弱化。
（一）切實加強學習，提升能力素質。堅持把黨史學習教育貫穿始終，進一步加強黨的十九屆六中全會精神的學習，不斷強化黨的創(chuàng)新理論武裝，夯實政治根基，筑牢政治忠誠基礎。一是增強學習的自覺性。從應付性的“要我學”轉變?yōu)橹鲃鱼@研的“我要學”，切實利用好集中學習和空余時間，見縫插針抓好學習。二是增強學習的系統(tǒng)性。在深入學習黨的創(chuàng)新理論基礎上，更加系統(tǒng)地學習和研究機構編制業(yè)務知識，不斷提高理論水平。三是增強學習的及時性。跟進學習習近平總書記的最新講話、指示批示精神，并與實際工作做好結合文章。真正做到學而信、學而用、學而行。
（二）堅持務實創(chuàng)新，改進工作方法。用心對待工作，努力研究工作，加強與其他同事、業(yè)務科室的溝通交流，既協(xié)同工作落實，又學習業(yè)務經驗，通過堅持不懈的學習和歷練持續(xù)提升自身的政策理論水平、業(yè)務能力素質和視野格局、思維層次。工作上提高標準，前瞻謀劃、深入思考，特別是用好中國機構改革與管理雜志等資料，下功夫學習研究政策方向、先進經驗和難點堵點問題解決辦法，切實在提升政策研能力和創(chuàng)新性的探索研究上有所突破，不斷提高個人工作能力和科室服務水平。
（三）增強黨性原則，確保積極進取狀態(tài)。知恩圖報顧大局，常懷感恩和知足思想，隨時聽從黨的召喚，服從組織的各項決定；振奮精神勇于吃苦，工作沖在前勇?lián)?，時刻保持積極的態(tài)度、清醒的頭腦和強烈的憂患意識，把學習與工作結合起來、一同推進，力爭在工作能力和業(yè)務水平上取得新突破。把黨性修養(yǎng)和自我約束結合起來，加強自身道德修養(yǎng)，嚴格落實各項規(guī)章制度，不橫豎攀比，不強調客觀，不斤斤計較，從一舉一動入手，從小事小處做起，嚴格要求自己，永遠保持共產黨人的政治本色。
尋找引路人心得體會篇十一
若干年前的一個周四下午，我正在準備周五晚上家長會的課件。班上的兩個男生張某和李某進來找我。張某說：“老師，李某被人偷錢了！”然后，兩位同學竭盡所能地把當時的情況跟我細細描述。因為那是體育課，所以他們懷疑班上另外一個經常體育課提前回教室的同學。
我思索良久。我決定嘗試幫助張某。我先把張某和李某叫到辦公室。我告訴他們：“監(jiān)控沒有開，所以沒有看到是誰偷了錢。不過，你們要配合我的工作，我會在班上說已經看到是誰拿了錢，讓他私下放到我辦公桌來，就不予追究?！彼麄兺馕业挠媱潯Ｎ矣值奖O(jiān)控室復制好張某偷東西的視頻。周五中午，我前往張某家里家訪，將錄像給張某的爸爸看。一起商量處理辦法。我的建議是我先找張某談，讓他爸爸晚上家長會后帶回家再教育。防止我教育他后，發(fā)生安全事故。家長同意了。
下午自習課，我找了五六個同學進辦公室聊天，其中就有張某和李某。其他同學進來，我跟他們談學習，談紀律，談理想，吹吹水——熬夠時間，免得張某被突出。張某進來后，我直接告訴他監(jiān)控上看到的內容，并告訴他他父親也看了這個錄像，并且父親已經幫他把200元給到我這里。讓他自己去反思自己的行為。也鼓勵要直面錯誤，改正錯誤，提醒他在以后的人生道路上要作好選擇。李某進來，我就告訴他，我們的計劃成功了，我的辦公桌上多了200元。要求他不能隨便懷疑任何一個同學，因為沒有證據，冤枉了別人，是對同學極大的傷害。
家長會結束后，張某的家長帶他回家，做了相應的教育。后來，張某各方面表現(xiàn)正常，也順利地考上了本科。幾年后，有一次在街上見到他，一副成功人士的樣子。寒暄過后，他說：“葉老師，感激您當年放我一馬，否則我真不知道自己該如何面對身邊的同學了?！?BR> 做老師十多年，很多事情都逐漸變得模糊，這件事卻一直如此清晰地存在我腦海之中。我慶幸自己的一時心軟，也許就給了一個靈魂迷途知返，知錯而后改之的勇氣和空間。
尋找引路人心得體會篇十二
我從教十四年，很多時候會有畢業(yè)的同學回來看望老師。而大家談得最多的莫過于同學的近況，例如說工作，進修，婚姻等等。提到感情生活方面，當年的很多小秘密也經常被不經意間就公開了。學生會問我，“老師，你當年也應該知道，某某和某某在一起。”我呵呵點頭，繼續(xù)聽他們分享當年的點滴。其實，當年的我也只是猜測，也沒敢斷定，更沒敢去證實。我覺得男女生之間的情愫的發(fā)生，是上天賦予的人的最基本的權利，是最正常不過的。當教育工作要求我們防范、疏導、或阻止這種情愫發(fā)生所引起的不良后果的時候，我就在想，我是不是剝奪了別人愛的權利？但我沒有在這件事情上有著太多的懷疑，因為剛參加工作那會，我還是一個愛情小白，我也認為，“戀愛”會嚴重影響學習。所以，但凡有學習波動后退情況的，與戀愛肯定脫離不了干系。于是，每當到教室巡查時，都會特別注意有沒有男女生走得特別近的，幾次走下來，我發(fā)現(xiàn)，一切都挺正常。討論學習的，一起體育活動的，都沒什么異樣。也許當年的我太天真，又也許學生太會掩飾，當問題發(fā)生了以后，我是最后一個知道的。
直到有一次，校長找到了我，讓我跟兩位學生做思想工作，我才從懵懂中醒過來。這是我新接手的一個班，看到眼前兩個稚氣未脫的男孩女孩，我一下就來氣了，跟他們來了一場蕩氣回腸，驚天地，泣鬼神的勸離辭，還讓兩個小孩寫下了保證書。接下來還有雙方家長的會面談話，把我感覺我已經使出洪荒之力來阻止兩個學生的錯誤行為，在接下來很長的一段時間，兩個小孩確實也少了很多的接觸，畢竟是在一個班上。然而，一個晚修上，女孩因病發(fā)而抽搐，那天值班老師通知了我，我趕緊回到學校，回來那會，男孩正背著女孩下樓梯，然后又把她扶到救護車的擔架上，女孩的父親也趕過來，隨著車去醫(yī)院了。男孩眼看著救護車開走，直到消失在視線里才轉身。而我被這一幕震撼了。男孩不好意思地看著我，我也感到不好意思。此刻的我是心情復雜的。我問男孩剛才發(fā)生的事情，他跟我說了女孩的情況，在我接手前其實已經有過兩次病發(fā)，但沒有這次嚴重，男孩似乎已經很了解女孩的健康問題，也知道怎么去臨時護理。此時此刻，我覺得我之前對他們的批評和教育都顯得過于“膚淺”、“粗暴”。我甚至沒有單獨跟他或她好好地聊一聊，聽一聽他們的心聲。而這兩位男生女生，也用他們最簡單的方法去應對教育者提出的要求——裝“分手”，私底下還是關注著對方。
后來我也反思了，難道中學生不能擁有一份值得自己守護的愛情嗎？在處理學生早戀問題上，假如我能了解他們對愛的心理需求，在疏導、教育上會不會更有幫助，更接近我們想得到的效果呢？兩人談戀愛，可能是出于對對方的某些方面的傾慕，可能出于自己的保護欲或被保護欲，也有可能通過對方的力量而達到某個目標，也有可能是通過戀愛來彌補缺失的家庭關愛。愛情的產生從來都不缺理由，不會有無緣無故的愛產生，都是人帶著自己的需求去實現(xiàn)的。在校園生活當中，學生也是千差萬別，他們來自不同的家庭，有著不同的世界觀和人生觀，精神需求也各不相同。如果他們在學業(yè)上，家庭上，人際關系等問題上發(fā)生挫折而又得不到親人、朋友、老師、學校等及時的幫助的話，他們就很有可能尋找別的方式去解決——尋找懂自己、理解自己的“戀人”，傾訴排解自己的煩惱，同時也分享自己的快樂。
我學著走進學生的內心，慢慢地了解他們的一點一滴。男孩在家里是一位哥哥，總是細心照料著自己的弟弟妹妹。女孩個子小巧，是個愛笑開朗的姑娘，卻因為身體的原因，而時不時遭到異樣的目光。倔強的她總是用笑容來遮掩自己的憂傷。就這樣，一個溫暖的小伙子就決定要照顧這個心靈受傷的堅強女孩。聽起來好像哪出偶像劇的劇情，但卻很合理，因為他們的價值都在對方身上得到實現(xiàn)。男孩的品質得到體現(xiàn)，女孩的堅強也得到欣賞。后來我多次表揚他們的品質，也讓更多的同學去關心女孩，把小愛變成大愛，弱化兩人的“特殊”關系，漸漸地兩人也明白我的用心，當下的“愛情”可能只是短暫的心理需求。十年過去，兩人也各自成家。回想當年的愛情，其實也只是人生成長的一個烙印。他們現(xiàn)在對愛情肯定有更成熟的理解。
時間飛逝，我再次當班主任時，已經是兩個女娃的媽媽了。這時，我又碰到了學生早戀的問題。發(fā)現(xiàn)的時候，男女孩都很抵觸，不大愿意跟我談，我不再像從前那樣先是批評打擊，而是站在他們的角度跟他們聊天。我跟他們分別聊，男孩是那種自尊心很強的人，女孩則外表開朗，內心脆弱的人。兩人才剛確定“關系”不到兩個月。在一番促膝長談之后，我也私下跟兩位家長溝通，建議家長從生活上和精神上給予孩子多點關注，多和孩子聊天。因為有了媽媽的身份，我更能體會到作為家長對子女成長的那種擔心和焦慮。兩位家長其實也是很開明，他們明白孩子處在這個花季雨季的年齡，有情感上的需要也是正常的，也同意多花時間陪伴孩子。
本來以為這個案例會比較容易處理，但我還是低估了學生青春期的那種悸動。兩人被學校通報批評后的一段時間，我邊教育邊安撫兩人，同一個班里只能把兩人安排到距離遠的兩個小組，減少接觸。表明風平浪靜了一段時間，有一次看見女孩在做值日站崗時抽泣，我試探著問她怎么了，她卻不大想說，我沒有勉強她。因為建立了班群，他們之前也加了我好友，有時會看到他們發(fā)朋友圈，有一次看見男孩頭像換了，換成跟女孩同一款的卡通頭像，敏銳的我似乎嗅到了什么。月考過后，男孩的成績有所進步，女孩成績卻一落千丈，我再次跟她聊，她才告訴我兩人還是藕斷絲連。女孩的學習受到了很大的影響，她無法集中精神去學，我告訴她，如果無法放下感情，就去正視這份感情，珍惜感情，讓自己變得優(yōu)秀才可以和對方共同進步。女孩說不想輕易割舍這份感情，但也覺得戀愛里兩人會有很多的矛盾，兩人很容易因一些瑣事吵架，嚴重影響自己的情緒，之前的那次哭泣就是被他氣哭的。我笑著跟她說，早就告訴她戀愛會遇到各種各樣的問題，處在花季雨季的少年不一定懂得怎么處理，有可能會陷入煩惱中而不能自拔，在享受愛情的甜蜜的同時，也要做好承擔苦澀的準備。她頓時語塞，這確實是我早跟她談過的話，也真的實現(xiàn)了。我跟女孩說，你是屬于情緒化的人，你們倆也是很要強的人，兩人相處，肯定有一方忍讓的，不然肯定爭吵不斷。女孩覺得我說的話有理，慢慢就打開了她的話匣子，訴說她的困惑，她的追求，她對男孩的期待。顯然她信任了我。那次我們沒有談很多與成績相關的話，但卻聊了很多待人接物的道理。
找了另外的一次機會，我也跟男孩聊了，男孩口中的女孩是易怒的，愛找茬的，我問他為什么還藕斷絲連，他也說不出個理由，我告訴他，因為他是個好強的人，想要征服一個難以馴服的心。他想想，好像真有那么一點意思。因為我知道這男生自尊心也是很強的，從教學的日常就能看出。我沒有給出勸離辭，相反，我告訴他，如果想要好好相處，就要學會遷就對方，如果不行，就不要勉強。男孩若有所思。
暑假的時候，女孩告訴我她和男孩徹底分手了，我還打趣說，你真舍得的了？讓她被我的話逗笑了?？墒?，誰知道呢？看待學生的早戀問題，我不再像剛參加工作那會那樣，覺得是洪水猛獸，而是更理性把它看作是人的成長經歷不可缺少的一環(huán)。當下的社會不時發(fā)生因愛成恨的惡性事件，或者是家長要求讀書時不能拍拖，一出來工作就被逼婚的事情。我覺得，這些現(xiàn)象的背后，是因為這些人在應該學習“愛”的階段沒有得到適當的指引，被生硬地一刀切了。這里的“愛”不是指真正的戀愛，而是學會如何愛自己，如何愛別人，如何與人相處才能發(fā)展更親近的關系，如何維系一段穩(wěn)定的關系，如何控制自己的情緒，如何包容別人的不足，等等。這些愛的技能如果統(tǒng)統(tǒng)都被冠上“早戀”的標簽，那當人們真正面臨戀愛的時候，往往就措手不及。
去年我生病，在手術前我想到了很多，我想到了自己的女兒，當時我真的很希望，假如未來她們求學的時候，也遇到了感情的問題，我多么地希望，她們的老師，也能像朋友一樣，耐心地跟她們聊天，引導她們，教給她們待人接物的方法，告訴她們，“愛”其實是一件很美好，值得學習的事情。
尋找引路人心得體會篇十三
巧xx，北師大數學系畢業(yè)。曾獲xx區(qū)最喜愛教師，xx省說課比賽一等獎。年青貌美，才華橫溢。
巧xx接到通知參加xx省名師培養(yǎng)，學校安排我去高三（4）班代課一周，內心略有忐忑。巧xx是實驗班班主任，深受學生喜歡。自己老氣橫秋，從事行政工作多年沒教過實驗班，唯恐不受學生歡迎。于是，代課前提醒自己，上課要精心做好教學設計，充分調動學生參與，追求教學效率。一周過去，效果良好。學生開玩笑說：姜還是老的辣?？偹阌米约旱呐A得了學生認可！
時隔不久，巧xx第二次培訓兩周，輕車熟路，繼續(xù)由我接任。當我這次剛走進教室，映入我眼里是后面黑板上的六個大字：皓哥，我們愛您！頓時，讓我很是感動！感慨兩點：一是努力就能贏得學生愛戴，二是容山有這么可愛學生，有責任讓他們發(fā)展更好！所以，我更加努力，愉快的完成這兩周教學！離別時，學生搶著與我在后面黑板這六個字下留影。內心頗感欣慰，暗暗竊喜，以為自己獨享如此殊榮！
第二天，巧xx就要回來上課。當晚我行政巡查到高三（4）班，抬頭一看，后面黑板已將“皓”換成了“嬋”，“愛”換成了“等”，出現(xiàn)六個大字是“嬋哥，我們等您！”。如此場景讓我忍俊不住大笑，情不自禁說同學們反應如此之快，情商太高，說明巧xx已根植在你們內心，真心為巧xx高興。同學們馬上回應“皓哥，我們同時都愛您！”，而我以“容山孩子們，我們也愛你們”告別。
時隔多年還記憶猶新。良好的工作態(tài)度、較高的專業(yè)水平就能贏得學生尊重與愛戴，和諧的師生關系是做好教育教學工作的前提！讓我們一起努力，讓容山溢滿大愛！
尋找引路人心得體會篇十四
在大學的學習生涯中，我有幸參加了學校舉辦的引路人項目，這是一個致力于幫助新生順利進入大學生活的項目。通過這次參與，我深刻體會到了自己的成長和改變。以下將從項目組織、工作內容和心理成長三個方面進行敘述和分析。
第二段：項目組織。
引路人項目的組織十分嚴密，從新生報名到項目實施，每一個環(huán)節(jié)都有專人負責并有專門的培訓。首先，項目在暑假期間公開招募引路人，要求報名者要具備一定的各項能力和特點。經過層層選拔，最終確定了一百名引路人。接著，組織方對我們進行了一系列的培訓，包括心理疏導、組織協(xié)調能力和溝通技巧等方面的培訓。最后，在新生報到的前一天，我們進行了一次模擬活動，以熟悉流程和展示自己的技能。整個組織過程非常周密，不僅保證了活動的順利進行，更讓我們有能力去應對各種突發(fā)狀況。
第三段：工作內容。
在引路人項目中，我們主要負責接待和指導新生入學。在新生報到的這一天，我們早早地到達學校的大門口，熱情地迎接每一個新生。我們向他們詢問他們的意向專業(yè)和住宿地點，并給他們詳細介紹學校的基本情況及周邊環(huán)境。隨后，我們帶領他們參觀校園，介紹校園的各個地點和設施。特別是對于那些來自外地的新生來說，這樣的引領和幫助非常重要，可以讓他們更快地適應新的環(huán)境。此外，在晚上的迎新晚會上，我們還為新生表演了精彩的節(jié)目，帶給他們很多快樂和歡笑。通過自己的親身實踐，我深刻體會到了幫助他人的快樂和滿足感。
第四段：心理成長。
通過參與引路人項目，我自己也得到了很多的成長和進步。首先，我在組織和協(xié)調方面得到了很大的鍛煉。作為一個引路人，我們需要在對新生進行引導的同時，協(xié)調好自己和隊友之間的合作，確保整個活動的順利進行。通過和隊友的緊密合作，我學會了更好地與人溝通、協(xié)調，提高了自己的組織能力。其次，在心理方面，我更加懂得了如何去關心和理解他人。在幫助新生的過程中，我經常遇到一些來自外地的新生因為離家遠和不熟悉環(huán)境而感到焦慮和不安。我和他們進行交流，盡力為他們提供安慰和支持，讓他們感到安心和舒適。通過這些互動，我感受到了成長和幫助他人的快樂。
第五段：總結。
通過這次引路人項目的參與，我深刻體會到了自己的成長和改變。通過組織和參與各種活動，我提高了自己的組織能力、溝通技巧和協(xié)調能力。在幫助新生的過程中，我也更加關注別人的感受，提高了自己的情緒管理和支持他人的能力。這次經歷讓我認識到了幫助他人的重要性，并激發(fā)了我參與更多公益活動的熱情。我相信，這次參與引路人項目的經歷將在我未來的大學生活中產生積極的影響，并成為我成長和成才的重要一步。
尋找引路人心得體會篇十五
挖掘學生的“閃光點”
初接手這個班，我可以說心涼了一截。開學第一天就有學生跟我說：“老師，你教到我你很倒霉，你之后的日子會很難過的……”接下來在軍訓期間我們班又上演了一場轟轟烈烈的“護發(fā)風波”，連校長都出面了，當時真的覺得自己很失敗，一個班都管不了！但經過級長、老師們的教導，我覺得現(xiàn)在才開始呢，只要用心沒什么是不可能的，而且看到后來那班學生的表現(xiàn)也不是那么惡劣，當初對教育的那種熱忱又回來了。
但是我也明白到普通班的學生多多少少都會帶有初中的一些不好的行為習慣，所以從一開始我就先抓紀律、班風，只有一個良好的班風才有條件把成績提上去，在一開始先根據檔案和軍訓時的觀察選好班干部隊伍，這是老師開展工作的助手；同時當務之急就是制定好班規(guī)，沒有班規(guī)在開展工作的時候就沒規(guī)可循。
這是開始時的工作，那在之后的工作中，我始終遵循著一種理念：用“愛”去教育學生是最好的方法！這里的“愛”不是溺愛，不是寵愛，而是要有一種同理心，一種站在學生的角度來看問題，在此基礎上來引導他們往正確的方向改正。在相處的日子里，學生對于我給他們的關愛都能感受得到，有時我會感受到他們會為了自己做錯的事而感到內疚，我才發(fā)現(xiàn)他們其實很可愛，每個人都有他們的“閃光點”，于是我開始用一個本子把日常中留意到他們的一些細小的事件記錄下來，對他們的一些優(yōu)點及時表揚，進行一種賞識教育。因為他們大多數都是初中的時候表現(xiàn)平平無奇或者是常被老師批評的，他們認為不被別人關注和肯定，所以才會做出一些出格的事來引起別人的注意或者放任自己，但是實踐證明這種賞識教育確實有效。
尋找引路人心得體會篇十六
1.在政治理論學習缺乏深度和廣度。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學習理解不夠深透，沒有完全融會貫通。在學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》過程中，班子成員只是對一些篇目“泛泛而讀”,停留在簡單的學習理解上，沒有深層次地領悟其中的深刻內涵?；ハ嘀g討論交流少，特別是對一些熱點、集點問題缺乏深層次互動和思想交鋒，深入消化吸收不夠，不能很好地結合到實，落實到行動中。班子組織學習中內容范圍較容，孤立地、零散地、局部地學習理解多，考慮改治理論學習的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性不夠，學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一。部分班子成員學習慵懶散，等、靠支部組織集體學習，不愿主動去學，學習微心得僅僅是摘抄部分學習內容，沒有把自己擺進去，學習收獲甚微。
2.對學習效果的應用轉化效果差。習總書記強調，時代是思想之母，實踐是理論之源。但在支部班子成員中，部分同志提到政治理論學習就蜻蜓點水，淺嘗輒止，用到實踐更是力不從心、躲躲閃閃，讓其理論學習以實踐工作繁忙為由，用到實踐以正在學習說辭，十九大后十四億人口的大國都進入新時代了，作為黨員干部，自己卻還停留在老一套的功勞簿上沾沾自喜，自我滿足，始終不能亮明黨員領導的身份，不愿發(fā)揮黨員的帶頭作用，不敢深入地貼近職工群眾和工作實踐。
結合支部實際，對照班子現(xiàn)狀，根據“四個對照”“四個找一找”查找存在的差距與問題。
(一)、對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。
一是學習理論的風氣不夠濃厚。理論學習方法形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力，學習缺乏深度和廣度，存在以文件貫徹文件、以會議落實會議情況，單調、枯燥，影響了學習的氛圍和學習積極性，學習的效果大打折扣。在貫徹落實新理論和重大決策部署的自覺性和堅定性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針沒有完全理解和融會貫通，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力不高。
二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強。主要表現(xiàn)在思想政治工作缺乏新思路和新觀點，教育缺乏針對性，教育效果不明顯，習慣于當“傳話筒”，對黨員思想狀況掌握不夠準，管理多、疏導少，檢查多、幫帶少，激發(fā)黨員群眾工作積極性思路辦法不多，致使個別黨員“四個意識”不牢，存在發(fā)牢騷、吐怨言，說不符合黨員身份的話的情況。
三是政治敏銳性和政治鑒別力不強。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應對不力；執(zhí)行政治紀律講得多、較真少，對一些違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭；部分同志對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。
(二)對照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是在保持為民務實清廉的政治本色上還有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài)，特別是在必須維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、遵守黨委和支部議事規(guī)則和對身邊黨員以及班組長以上管理人員管理教育引導方面在還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。
二是在自覺同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭上還有差距。部分同志存在重個人和小團體利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以小團體為中心，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了個人和小團體的利益落實上級指示打了折扣。對支部有個別黨員同志對待工作推三阻四，讓干什么都沒時間，對待待遇屢屢嫌低，爭權奪利的現(xiàn)象缺乏直面批評的銳氣，和及時向上級黨組織反饋的勇氣。
三是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對支部黨員干部的微違規(guī)微違紀行為，大事化小、小事化了，沒有完全起到應有的警示教育作用。
(三)對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
一是以職工群眾為中心的發(fā)展理念不強。對新發(fā)展理念理解不深透，在實施創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展戰(zhàn)略、增強發(fā)展的整體性協(xié)調性、推進人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，沒有用新發(fā)展理念推動高質量發(fā)展。在保障和改善民生的措施特別是職工群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益方面還存在獎罰不細、考核不嚴標準不一等不少問題。
二是解決職工群眾操心事煩心事的力度不足。工作中還存在報喜不憂報，重亮點工作，輕基礎工作的情況，打基礎、謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題做的不夠。
三是為民謀利盡責的實效不大。主要是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用還不夠，部分同志干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平；存在遇事等待觀望、推諉扯皮，縮手縮腳，推進不力問題，個別干部觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習慣憑經驗辦事，因循守舊、墨守成規(guī)；缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設”。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。
一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底。“文山會?！眴栴}沒有徹底解決。還存在以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象。對有的認為不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一樣粗”，沒有結合實際出臺方案，制定措施，習慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，抓落實“一陣風”，督促檢查也不到位，導致一些工作推進不力，有的工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，效果打了折扣。
二是抓工作還不夠深入扎實具體。有的工作抓不緊、抓不實，推動落實還存在簽訂“責任狀”情況，一年到頭層層開了很多會、出了很多辦法，解決實際問題效果不夠明顯。
三是新時代新?lián)斝伦鳛榉諊€不夠濃厚。主要是適應新時代發(fā)展要求的本領能力仍需增強，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業(yè)作風、專業(yè)精神仍然存有差距，對貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展和三個雙一流建設認識上上還存有短板盲區(qū)。激勵機制和容錯糾錯機制運行還不夠順暢，個別干部紀律散漫、作風不實、辦事效率低下問題解決不理想。
根據習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，掘進一工區(qū)黨支部班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照職工群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在打進尺、要工資經濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養(yǎng)有所松懈。有的同志以事務多、工作忙為由，不注重政治理論學習，不注重黨性修養(yǎng)，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯淡化，滿足于對上級交辦的任務的交差，滿足于面上不出問題，導致工作缺乏實效。
(三)黨的宗旨意識有所減弱。隨著工作時間的延伸，事務變化，往往把更多的時間用在解決片面的問題上面，而深入群眾、服務群眾的時間相對減少。認真反思，從根本上是對群眾的感受考慮得不周全，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把群眾的利益放在心中最高位置，宗旨意識淡漠了，與群眾的距離遠了。心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。
(四)紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識不夠強。
(一)加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發(fā)展、指導工作的實際本領。
(二)強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。
(三)從實際出發(fā)、實事求是、理論聯(lián)系實際解決問題。領導班子是由一個個具體的班子成員組成，要率先垂范，根據主題教育的總要求，檢驗主題教育成果最終要在“抓落實”上著力落腳。在學習的基礎上不斷創(chuàng)新實踐，支部全盤工作要落實到和公司決策部署高度一致上來，聚焦到三個“雙一流”建設并取得實質性效果上來，聚焦到公司年初四會確定的全方位高質量發(fā)展上來，聚焦到扎實推進快速掘進并保持集團公司領先水平上來，聚焦到天字號安全工作上來。支部領導班子切實擔當好為職工群眾服務的帶頭人、領路人，真正與職工群眾結成利益共同體，創(chuàng)新服務方式，延伸服務最后一公里，拓寬服務區(qū)域，全面提升服務水平，解決好服務職工群眾的問題；切實深入現(xiàn)場、深入職工調查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進公司高質量發(fā)展再上新水平。
尋找引路人心得體會篇十七
時光在孩子們的歡聲笑語中流逝，轉眼間我在幼教戰(zhàn)線上已經奮戰(zhàn)了二十七年，歲月在我的身上多了幾分成熟和平淡，而唯一不變的是我對孩子那份真摯的愛和對幼教事業(yè)的孜孜不倦的追求。
由于工作需要，我連續(xù)擔任兩年的小班教育教學任務。小班的幼兒年齡小，剛從爸爸媽媽的懷抱來到一個新的環(huán)境，一切都是那么的陌生，哭鬧是難免的，這時候，我會一個一個抱起哭鬧的孩子，又是哄又是給她們講故事，幾個回合下來，已經是滿頭大汗，但是當看到孩子們的情緒一個個慢慢穩(wěn)定下來了，心中說不出的甜蜜和快樂！
隨著時間的推移，我已經形成了自己的教學風格，有了一定的教學經驗后，一點都不吝嗇自己的經驗的傳播。每年的師徒結對，我都會認真去帶青年教師，每次從課的設置、目標的制定、教案的書寫，都會手把手的教她們。而當青年教師進步的時候，也是我最高興的時候。
每一次學校布置的任務，我都能保質保量地完成。讓人最記憶猶新的是我在2012年參加“鄭州市幼兒教師基本功比武”活動，當接到這個通知的時候，壓力很大，但倔強的我在心里默默告訴自己：我能行，只要努力，就有回報。于是，在接下來的不到兩個月里，我給自己制定了嚴格的計劃。一個多月下來，我瘦了整整十斤。功夫不負有心人、梅花香自苦寒來。同年參加省市基本功比武，均獲得一等獎的好成績。通過這次活動，我不僅得到了榮譽，更讓我變得自信、豁達、開朗。
今年新學期由于疫情原因，家長還是不能進入幼兒園接送孩子，每當我看到家長們送完孩子后那目不轉睛的眼神和戀戀不舍的表情時，我心里知道，家長對幼兒園工作不放心，對自己剛入園的孩子不放心。于是作為班主任，我就做個有心人，把孩子們每天在幼兒園的情況和各種表現(xiàn)及時用圖片和視頻的形式發(fā)到班級群，讓家長們及時了解孩子們在班里的情況，讓新學期的家長放心。
幼兒園老師的職業(yè)是平凡的，羅曼·羅蘭說：“要撒播陽光到別人心中，自己心中要有陽光。”心中有陽光就會有愛，有愛才會用心做教育。所以，我愿意做幼兒喜愛的教師，和幼兒一起幸福地成長，愛心鑄師魂，爭當引路人！
尋找引路人心得體會篇十八
四年前，我踏入容山中學。夏日的陽光透過巍巍木棉的葉子鋪灑在這個古樸而風姿綽約的兩百多歲的智者身上，照亮了我心里那個懵懂的教師夢。
也正是在這里，我與容山一位位溫暖而有教學情懷的老師相遇。
那天已是晚上十一點多，宿舍樓里卻分明有個不一樣的身影，一個班主任的身影。就在十分鐘前，他加完班到宿舍巡查，卻看到班上的兩位學生在走廊上聊天。責任促使他問明學生深夜不睡的原因，沒想到學生突然嚎啕大哭，一下子，學業(yè)的不如意、家庭的壓力，父母的不和種種的苦處都伴隨著淚水傾瀉而出。那位班主任沒有言語，只是擁抱了那個泣不成聲的孩子。
12點，黑夜已經沉睡，只剩下星星在閃爍，遠遠地看著微弱的燈光下，那對相擁的師生，似乎也在散發(fā)著一束溫暖的光。我想，那是屬于容山一位普通班主任的日常吧。
再有那天正值學期結束，學生和家長們個個都拿著大大小小的盆子、席子、箱子回家。也是真不湊巧，陰晴不定的老天爺還未有預兆就下起了傾盆大雨。家長或是學生都一下子掏出“長槍短炮”給彼此撐傘。本就忙碌的散學季似乎又增添了幾分匆忙的味道。突然，眼前走過一個家長，不，那不是家長，那是我熟悉的老師。他撐著傘匆匆地跑向前去，停在了一個學生旁邊。那個瘦小的學生正淋著雨，一腳踢著箱子往前走，一只手抱著卷起的席子，另一邊肩上掛著半個人高的大袋子，緩慢地挪動。老師接過了他的袋子，我分明看到那個瘦小的學生臉上害羞卻又感激的微笑，同樣沒有過多的言語，老師對他點了點頭，扛著大袋子，撐著傘陪著學生慢慢地往校門口走去。他一邊的衣服顏色變得愈來愈深了，但是那把撐在學生頭上的傘卻未向自己挪過半分。
散學季，雨一直下，只是那個撐傘而行的背影越行越是高大。我想，那是屬于容山一位普通老師的日常吧。
還有那天，學生陸陸續(xù)續(xù)放學，教學樓的燈光一些些地暗下去，最后，教室的最后一盞燈也熄滅了，可是走廊盡頭教師辦公室的燈依舊亮著，是的，是那個敬業(yè)的老師又在挑燈夜戰(zhàn)。書桌上滿滿的作業(yè)本，屏幕上不斷跳躍著他打入的教案文字，每一處表達他都字斟句酌，每一個標點符號他都精益求精。白天的忙碌沒有讓他抱怨，晚上的加班加點沒有讓他懈怠。
平凡的夜，臺燈下的埋頭苦干的身影有些嚴肅，又有些可愛，看著他，像是聽見了學生朗朗書聲，娟娟秀筆。我想，那是屬于容山一位普通老師的日常吧。
我說的他，他，他們，其實并不是某一個人，他們是一群人。他們，是容山人，是容山以德立身、以德立學、以德施教的老師們！“一腔熱血筑夢想，四季甘霖潤棟梁”，三尺講臺，是他們最無悔的選擇；為生筑夢，是他們最熱切的追求?！皳我恢чL篙，向青草更青處漫溯”，他們化師德為點滴行動，只為替學生筑夢，只為有一天莘莘學子會“滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌”。