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年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇一
為總結(jié)20xx年度主要工作，表彰20xx年度涌現(xiàn)出的先進團體和優(yōu)秀義工，經(jīng)理事會研究決定，12月28日召開20xx年度工作總結(jié)表彰大會?，F(xiàn)將會議有關(guān)事項通知如下：
12月28日18：30至19:30。
荊門市一中禮堂。
1、理事會全體成員。
2、全體義工。
3、受表彰的先進集體及個人。
4、特邀嘉賓。
1、20xx年度義工聯(lián)工作總結(jié)及20xx年工作計劃。
2、表彰優(yōu)秀團體義工、優(yōu)秀義工及十佳學(xué)生義工。
3、獲獎集體和個人代表發(fā)言。
1、請各工委認(rèn)真組織參會人員，提前10分鐘到場；
2、理事會全體成員、受表彰的.先進集體及個人，無特殊原因不得請假，無法到會者需及時向會長請假。
3、請參會人員嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，把手機調(diào)至靜音狀態(tài)，會議進行時不得隨意出入會場。
xx公司。
20xx年x月x日。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇二
1、關(guān)于“基建工程部提交三教、四教西側(cè)空地綠化方案立項申請報告”的審議。
同意立項申請。由于三教、四教西側(cè)空地綠化屬于臨時性質(zhì)，因此形式不必過于簡單。原則是以綠化為主，多鋪生態(tài)磚，用以停放自行車；綠地中間可以有道路，但不必做噴水池。采納綠籬勾畫出圖案，中間可以點綴少量灌木、花卉及喬木。
2、關(guān)于“物理學(xué)院提交為進口設(shè)備建膨脹制冷機用房立項申請報告”的審議。
同意立項申請。物理學(xué)院為600萬元進口設(shè)備需要單獨建立膨脹制冷機用房，位于物理大樓北樓154號房間南面，開間2.5米，進深4米，高3.5米。由于所選位置正對物理大樓伸縮縫，因此建立時，膨脹制冷機用房的根底肯定要與物理大樓的根底保持肯定的安全距離。
同意立項申請。應(yīng)用文理學(xué)院為了解決師生員工的學(xué)習(xí)、工作和生活問題，申請建立1500平方米后勤綜合效勞中心，位置選在校園南側(cè)主干道與南院墻之間，田徑運動場西南面。會議打算，建筑物需向西移，緊靠電站建立。此工程為臨建工程，如規(guī)劃需要，無條件撤除。
4、關(guān)于“燕園街道辦事處提交改建保潔工用房立項申請報告”的審議。
同意立項申請。暢春園居委會為解決保潔工住宿問題，將暢春園中院青年公寓62號樓南側(cè)一座約12平方米的廢棄土廁所進展改造成臨時宿舍。此工程為臨建工程，如規(guī)劃需要，無條件撤除。
5、關(guān)于“北大附小增加學(xué)生體育活動場所需撤除、翻建舊庫房立項申請報告”的審議。
同意立項申請。北大附小將撤除院內(nèi)中心地帶、東墻、北墻三處危舊庫房總計約900平方米，為學(xué)生在院內(nèi)中心地帶供應(yīng)活動場所，同時將東墻和北墻的庫房按原面積106平方米和290平方米進展就地翻建。北大附小須保證不擴大翻建庫房的建筑面積。此工程為臨建工程，如規(guī)劃需要，無條件撤除。
同意立項申請。燕園社區(qū)效勞中心為便利師生修理自行車，同時解決下崗職工就業(yè)問題，在十三齋西側(cè)建立一處約8平方米的自行車修理點。此工程為臨建工程，如規(guī)劃需要，無條件撤除。如若師生對在此處設(shè)置自行車修理點反響劇烈，則同樣無條件撤除。
關(guān)于“教育基金會提交重建與翻建生物東西館及電鏡室立項申請報告”的審議。
原則上同意立項申請。會議爭論認(rèn)為對于生物東西館可以進展改造，對電鏡室參照生物東西館建筑風(fēng)格進展翻建，應(yīng)小于原來的建筑規(guī)模，改造后的使用問題由學(xué)校統(tǒng)一安排。此事需上報校園規(guī)劃委員會或校長辦公會審核。
同意此次設(shè)計方案。燕園社區(qū)效勞中心建立生活效勞附屬用房及社區(qū)效勞中心綜合樓設(shè)計方案已經(jīng)審議過兩次，此次提交的方案對前次提出的修改意見進展了調(diào)整，已根本滿意規(guī)劃要求，可以進展下一步施工圖設(shè)計。
2、關(guān)于“基建工程部提交學(xué)校東側(cè)門警衛(wèi)室立面方案”的再次審議。
會議爭論打算選擇門柱頂部有托梁的方案。警衛(wèi)室的屋頂也需要增加托梁，并采納無光灰色陶土筒瓦。外立面裝飾材料的選擇宜采納燒毛石材的效果，詳細(xì)材質(zhì)需要現(xiàn)場確定。
3、關(guān)于“總務(wù)部提交北大主干線道路燈具選擇報告”的審議。
同意選擇飛利浦sgp268型燈具。此款燈具美觀大方，結(jié)實耐用，為最新一代飛利浦照明產(chǎn)品。此項工程將選用亞光噴塑型燈桿，同時燈桿生產(chǎn)廠家將用此款亞光噴塑型燈桿為我校無償更換前次已安裝的由遙感樓至五四操場的原有亮光鍍鋅型燈桿。
4、關(guān)于“人事部提交盡快開工建立老干部門球場及幫助用房再次請示”的審議。
20xx年5月16日校園規(guī)劃委員會擴大會議的對于門球場建立申請報告的審議意見是：
同意報告中所提方案五的門球場設(shè)計，可以開工建立。關(guān)于40平方米簡易房的建立，待協(xié)調(diào)后確定。此次會議經(jīng)過爭論，為了使門球場能夠配套完整，同時改善老干部的活動環(huán)境，同意建立20平方米左右的彩板幫助用房。假如四周居民對建立幫助用房反響劇烈，則須撤除。
1、關(guān)于“物理學(xué)院提交再次增加金工車間面積申請報告”的審議。
暫不同意立項申請。會議爭論認(rèn)為，物理學(xué)院不應(yīng)以建金工車間的名義將工會、學(xué)生活動用房等建在里面，這些功能可以考慮在新裝修的物理大樓內(nèi)實現(xiàn)。此次會議同意物理學(xué)院前次報告申請的增加1500平方米建筑面積的申請，可將醫(yī)學(xué)部340名學(xué)生的試驗課安排在此1500平方米內(nèi)。另外，擬建金工車間的地址上現(xiàn)有低溫車間內(nèi)尚有地球與空間科學(xué)學(xué)院約70至80平方米試驗室，拆遷問題需要由物理學(xué)院解決。
2、關(guān)于“校醫(yī)院提交修建獻血室立項申請報告”的審議。
暫不同意立項申請。理由是獻血活動不屬于日常性活動，可以向?qū)W校有場地單位租借場地進展。如需正式固定場所，建議安排在校醫(yī)院于今年4月23日校園規(guī)劃辦公室會議上通過立項申請，現(xiàn)正在改造中的查體中心進展。
3、關(guān)于“中關(guān)村郵電局提交對北京大學(xué)郵電所裝修改造立項申請報告”的審議。
暫不同意立項申請。理由是中關(guān)村郵電局首先需要與資產(chǎn)治理部就北京大學(xué)郵電所現(xiàn)有用房理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，并簽訂有關(guān)協(xié)議后，才具備提交裝修改造立項申請報告的條件。
4、關(guān)于“北大科技園建立開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線立項申請報告”的審議。
暫不同意立項申請。理由是此次北大科技園建立開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線方案不僅將涉及破壞校園內(nèi)大量新近完工的道路、綠地，而且還要在已布滿線路的樓內(nèi)增加新的布線，難度及影響面過大。
會議通報了體育教研部提交與臺灣的國際奧委會委員吳經(jīng)國先生合作修建北大綜合體育館意向報告，使校園規(guī)劃辦公室成員對此意向有所了解。
2、關(guān)于“英語系羅經(jīng)國教授建議將未名湖區(qū)改為步行區(qū)”的審議。
路，機動車可從紅一樓至紅四樓北側(cè)繞行。詳細(xì)實施方案將由學(xué)校交通安全治理委員會爭論打算。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇三
全體員工：
年關(guān)將至，為表彰對本年有突出的部門和個人，為寧年的.工作任務(wù)進行計劃與安排，公司決定召開“20xx年度工作總結(jié)和表彰大會”。
為方便各部門做好活動的組織和安排工作，先將有關(guān)事項通知如下：
表彰先進部門和個人。
各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。
公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性發(fā)言。
全體雨昂。所以雨昂必須參加本次會議，若有不能參加回憶的，必須先跟部門領(lǐng)導(dǎo)請假，在報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
20xx年12月25日下午14：00。
公司一層大會儀室。
請全體員工準(zhǔn)時參加。
xx公司。
20xx年x月x日。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇四
各分公司、廠礦、部門：
20xx年即將結(jié)束，在過去的一年里，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和全力支持下，在公司全體員工的共同努力下，公司各項工作穩(wěn)步推進并取得了可喜的成績。為總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，明確20xx年公司的工作目標(biāo)，以更好的.精神面貌與更足的干勁迎接新的一年，積極落實20xx年的各項工作，經(jīng)公司研究，決定于20xx年12月30日召開20xx年度年終總結(jié)表彰大會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、會議安排詳見會議議程附件。
2、各單位根據(jù)本單位實際情況，安排好生產(chǎn)與工作。
3、參會人員：各部門、廠礦中層管理人員、工程技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干、青年代表、公司（分公司）本部人員、先進班組代表、先進個人。
4、各單位根據(jù)以上要求在12月27日前將參會人員名單報公司綜合部。
5、參會人員須準(zhǔn)時參加會議，無特殊情況不得缺席。
特此通知。
xx公司。
20xx年x月x日。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇五
x4年12月31日下午14時，公司在會議室召開x4年年度工作總結(jié)大會，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤，業(yè)務(wù)員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報。二是付總對x4年全年工作的總結(jié)以及x5年工作的展望。
會議在總結(jié)成績，查找不足，求真務(wù)實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。
3、某些員工工作目標(biāo)不明確，得過且過。
另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議。
1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓(xùn)制度，讓公司文化深入人心。
3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認(rèn)真履行職責(zé)，增強全局意識，要樹立信心、加強團結(jié)、扎扎實實完成x5年的各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)奮斗目標(biāo)!
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇六
會議地點：醫(yī)院會議室
會議時間：2015年1月20日19:00
主 持 人：周娟
記 錄 人: 周娟
參會人員：刁紅斌、劉春菊、李莉、馬海麗、王針、張娟玲、嚴(yán)聰麗、
趙巧霞、楊瑞寧、張平、夏嵐、李貞、謝金善、房冰、魏贊蕓、賈康樂、鄒海寧、周娟
會議內(nèi)容：
一、刁院長講話：定崗競聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任，今天的會議由她主持。
二、劉副院長講話：13年大家辛苦了，感謝大家，新的一年繼續(xù)努力。
三、各科匯報2015年全年工作并提出2015年工作計劃，匯報內(nèi)容詳見各科年終總結(jié)及工作計劃。
四、各科自由發(fā)言：
刁院長:敞開心扉，說出自己的觀點。推選一人，匯總大家的建議、意見。
(推選結(jié)果：劉春菊、鄒海寧)
王針：希望醫(yī)院制定出比較細(xì)的各項規(guī)章制度，本科也會制定出詳細(xì)的工作及合療、醫(yī)保工作制度，并和大家交流。
張娟玲：化驗室原有設(shè)備老化，導(dǎo)致一些生化結(jié)果不能及時出報告，希望能增加新設(shè)備。
房冰:引進人才應(yīng)有長久、持續(xù)性計劃。其它醫(yī)院在放射設(shè)備方面即將上新，我院的設(shè)備更新也刻不容緩。
馬海麗：希望各科團結(jié)起來，擰成一股繩。希望2015年醫(yī)院能給財務(wù)科增加財務(wù)人員一名，能上財務(wù)軟件。
李貞：希望醫(yī)院能報銷參加學(xué)術(shù)會議等學(xué)習(xí)的路費；醫(yī)院應(yīng)引進合適的技術(shù)人才；住院患者急查項目（主要指生化檢驗項目）希望輔助科室做好配合；希望其他科室人員在接觸到內(nèi)科病患時能推薦到內(nèi)科進一步治療。
鄒海寧：現(xiàn)在使用的計算機管理系統(tǒng)功能落后，急需改進，希望能上“醫(yī)生站”，以減少差錯、減輕藥、護人員工作量。
謝金善：外科要發(fā)展，把丟掉的業(yè)務(wù)撿回來，急需人才（能寫病歷、管住院病人）；急診班加班應(yīng)該有制度（指加班費）；現(xiàn)階段應(yīng)想辦法調(diào)動大家的積極性。
嚴(yán)聰麗：護理部現(xiàn)有18人，不夠標(biāo)準(zhǔn)配置，仍需招護士，如要開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，人員需求更大；目前護理部在排班上已做到治療班責(zé)任到人，防止個別工作主動性差的護士推脫責(zé)任；希望計算機管理系統(tǒng)能升級，上“醫(yī)生站”；對招聘人員應(yīng)用一定的制約手段，如押金管理，若招聘人員提前解約，可扣除押金。
再簽勞動合同。
房冰：可以繼承原黃河廠離職制度，離院人員需到各科簽字。 夏嵐：中醫(yī)科準(zhǔn)備開展新項目，但是缺人。
李貞:(詢問醫(yī)保卡門診使用相關(guān)問題，王針給予解答。)
房冰：建議建立院內(nèi)討論制度，問題相關(guān)科室進行討論，制定一大家認(rèn)可的'流程。
五、2015年年終總結(jié)會各科發(fā)言匯總（由劉副院長、鄒海寧匯總，劉副院長總結(jié)）：
1、人才問題
2、設(shè)備、硬件及計算機操作系統(tǒng)問題制度
3、流程細(xì)化問題
4、提升個人業(yè)務(wù)技能
5、各科室相互配合問題
（該匯總打印版已由劉春菊、鄒海寧簽字確認(rèn)。）
六、刁院長總結(jié)講話
面臨挑戰(zhàn)，機遇還有。
2015年收入增長50余萬，但經(jīng)營虧損12萬多。
提成制的分配方式令所有人不再關(guān)心成本及科室發(fā)展，醫(yī)院的激勵政策無法和長遠(yuǎn)目標(biāo)發(fā)展相結(jié)合，這個要改變。
大家談到了更新設(shè)備，這不難，但是設(shè)備成本誰來分擔(dān)？關(guān)于內(nèi)
部控制機制，大家接受需要過程，不同人定不同目標(biāo)，每個人的機會相等，醫(yī)院提供平臺，使用方支付成本。
對醫(yī)院的進一步發(fā)展有信心，但內(nèi)部機制不健全，大家缺乏創(chuàng)業(yè)激情，今天的會議，談成績的人多，談問題的人少，對有些科室的管理我沒有信心。
希望能把我院建成一所期望中的醫(yī)院，需要一幫能為這一長遠(yuǎn)目標(biāo)奮斗的人。
七、2015年年會工作安排
（參會人員：刁紅斌、劉春菊、李莉、賈康樂、周娟）
1、1月24日下午5時，富潤酒店，6時年會開始。
2、李莉及院辦負(fù)責(zé)年會議程、物資、餐飲及參會領(lǐng)導(dǎo)的接待和會場布置、榮譽證書、獎牌的制作等工作。賈康樂負(fù)責(zé)年會表演節(jié)目組織工作。周娟主持。工會配合人員：李濤、鄒海寧。
3、參加年會紀(jì)律要求另外下發(fā)通知
黃河工程機械集團公司職工醫(yī)院
2015年元月29日。
時間：xx-xx年xx月xx日上午10點
會議主題：xx項目xx-xx年度工作總結(jié)及會議紀(jì)要
項目經(jīng)理——xx-x
xx-x在大會中發(fā)表了重要講話，深刻總結(jié)今年xx項目業(yè)績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現(xiàn)場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認(rèn)可，會議明確指出如何應(yīng)對客戶退款容易、追款難的重要任務(wù)。xx-x在會議講話當(dāng)中全面總結(jié)半年來現(xiàn)場人員的工作態(tài)度和工作方法，提出了當(dāng)前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。
項目談單經(jīng)理——xx-x
現(xiàn)場談單經(jīng)理xx-x在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當(dāng)前房地產(chǎn)寒冬時節(jié)，來自房產(chǎn)證未出高度風(fēng)險，公司、項目經(jīng)理團結(jié)帶領(lǐng)下現(xiàn)場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀(jì)錄，深入落實隨之而變的市場規(guī)律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產(chǎn)低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務(wù)員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預(yù)期目標(biāo)任務(wù)。
項目談單經(jīng)理——xx-x
現(xiàn)場談單經(jīng)理xx-x在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認(rèn)為我們辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展，為公司造出了一支優(yōu)秀的團隊，也為下個項目打下了良好的基礎(chǔ)。
項目談單經(jīng)理——xx-x
現(xiàn)場談單經(jīng)理xx-x在會中認(rèn)為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優(yōu)異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經(jīng)驗，創(chuàng)造的精神財富影響深遠(yuǎn)。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產(chǎn)的發(fā)展大局和解決客戶復(fù)雜問題能力，加深了房地產(chǎn)市場經(jīng)濟規(guī)律的認(rèn)識，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關(guān)系，努力提高銷售員資源配置效率。
會議提出了明年銷售工作的主要任務(wù)
一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓(xùn)新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關(guān)系，促進相互交流，相互學(xué)習(xí)，為項目銷售中發(fā)揮重要作用。
二、保持現(xiàn)有成果，努力開括創(chuàng)新，切實員工增強房地產(chǎn)的協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性和內(nèi)生動力。要繼續(xù)實施現(xiàn)有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人，加大員工對二級市場的認(rèn)識和市場調(diào)研，提前努力做好新項目的對接和突發(fā)事件。
三、隨著市場的不穩(wěn)定性，明年的市場不確定性，首先我們要準(zhǔn)備好隨之而來壓力，對市場經(jīng)濟具有掌握度，加強關(guān)注國家對房地產(chǎn)政策調(diào)控力度是否穩(wěn)健發(fā)展，積極關(guān)注市場的活躍性。
四、積極處理好客戶按揭貸款事務(wù)，完善按揭過戶流程，加大對現(xiàn)場員工培訓(xùn)主要了解過戶中存在的復(fù)雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。
2015年12月31日下午14時，公司在會議室召開2015年年度工作總結(jié)大會，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤，業(yè)務(wù)員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。 會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報。二是付總對2015年全年工作的總結(jié)以及2015年工作的展望。
會議在總結(jié)成績，查找不足，求真務(wù)實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。
3、某些員工工作目標(biāo)不明確，得過且過。
另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議
1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓(xùn)制度，讓公司文化深入人心
3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。 會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認(rèn)真履行職責(zé)，增強全局意識，要樹立信心、加強團結(jié)、扎扎實實完成2015年的各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)奮斗目標(biāo)！
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇七
各部門、各項目部：
為了認(rèn)真總結(jié)20xx年所取得的成績與在工作中存在的不足，明確20xx年的工作重點與工作目標(biāo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在20xx年1月25日組織召開公司20xx年年度工作總結(jié)與表彰大會?，F(xiàn)將會議相關(guān)準(zhǔn)備事項通知如下：
二、會議地點：暫定。
三、參加人員：xx物業(yè)公司全體員工（值班人員除外）。
四、會議流程：各部門或項目負(fù)責(zé)人發(fā)言-----宣讀優(yōu)秀員工名單----表彰先進員工---總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言---會后全體員工聚餐。
五、各部門或項目經(jīng)理的發(fā)言次序：
1、z項目客戶服務(wù)部（x）---2、工程維護部（x）---3、秩序維護部（x）---4、項目經(jīng)理（x）---5、x廣場項目經(jīng)理（x）---6、x花園項目經(jīng)理（x）---7、行政人事部經(jīng)理（x）---8、品質(zhì)管理部經(jīng)理（x）---9、財務(wù)部會計（x）。
六、其他要求：
1、各部門各項目負(fù)責(zé)人須準(zhǔn)備書面匯報材料；
2、匯報內(nèi)容為：
（1）、總結(jié)20xx年取得的成績與存在的不足，
（2）、提出存在問題的整改措施，
（3）、匯報明年的`工作重點與工作目標(biāo)；
3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內(nèi)；
4、匯報時間不能超過6分鐘；
7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。
特此通知！
xx公司。
20xx年x月x日。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇八
醫(yī)院在不平凡中走過了整整12年余，伴著大家的支持，在關(guān)愛之中茁壯成長。一路荊棘，讓我們相遇在這里，自強不息的精神把我們每個人的心連在了一起。我們互相安慰，互相勉勵，互相支持，共同進步。新的一年，新的開始。在這喜慶融融的夜晚，讓我們相約在湄潭家禮醫(yī)院，用最努力的付出，來撐起一片蔚藍(lán)的成長天空!讓我們相聚在湄潭家禮醫(yī)院，用最美的音符譜寫出人間愛的戰(zhàn)歌!太陽每天都是新的，象征著希望的誕生，來驗證今晚的不眠之夜!
1.對20xx年年度工作進行總結(jié)，總結(jié)工作中存在的困難及經(jīng)驗。
2.對先進科室及先進個人進行表彰。
3.對20xx年作出工作計劃安排。
1.會議：三樓會議室(食堂樓上)；
2、用餐地點：醫(yī)院員工食堂。
1.各科室負(fù)責(zé)人清點各自的員工(值班人員除外)，不得缺席，務(wù)必參加。
2.晚會期間不得擅自離開和缺席，確因特殊原因需請假者，報科室負(fù)責(zé)人后告知院長同意方可離開。
3.晚會結(jié)束后統(tǒng)一合影留念。
1.晚會背景墻設(shè)計、條幅制作、年會照相、攝像等，朱林、廖蘭、錢友海負(fù)責(zé)。
2.獲獎人照片做ppt(幻燈片)及背景音樂，歌曲為：運動員進行曲、步步高(歌曲暫定)，筆記本投影等多媒體保障(音箱、投影、話筒)廖蘭、張煒、錢友海負(fù)責(zé)。
3.懸掛橫幅：湄潭家禮醫(yī)院恭祝全體員工新年愉快、闔家歡樂!廖蘭、楊政負(fù)責(zé)(橫幅內(nèi)容暫定)。
1、紅包、水果、酒、飲料、飲用水、氣球10包、充氣筒2個細(xì)繩膠帶等購買，吳家學(xué)、張煒負(fù)責(zé)。
2、頒獎禮儀2人，護理部張中志負(fù)責(zé)。
3、會場布置，唐雪艷、葉宇、木敏、張煒、錢友海、廖蘭、楊政、遲維負(fù)責(zé)。
14:30--15:50進入會場。
15:00--15:05先進科室代表發(fā)言。
15:05--15:10優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
15:10--16:10頒獎。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇九
非常感謝大家百忙之中前來參加本社區(qū)首次環(huán)境衛(wèi)生評比表彰大會，環(huán)境衛(wèi)生評比表彰大會講話。今年4月份以來，根據(jù)市、區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作指示精神，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確指導(dǎo)下，社區(qū)兩委制定了嚴(yán)密的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作方案和考核評估辦法，積極宣傳、精心組織、合理安排、迅速行動，采取了下組入戶宣傳、垃圾集中收集處理、道路專人負(fù)責(zé)管護、疏通清理溝渠等一系列有措施，對社區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進行了全面綜合整治，經(jīng)過干部群眾的共同努力和積極參與，環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動取得了明顯成效，社區(qū)居民房前屋、田間地頭及公共區(qū)域都得到了得到較好治理，各類環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，整體環(huán)境衛(wèi)生狀況明顯改善，得到了社區(qū)廣大群眾的充分肯定。
為持續(xù)鞏固環(huán)境衛(wèi)生整治成果，激發(fā)廣大居民積極主動參與環(huán)境衛(wèi)生整治行動的熱情，經(jīng)社區(qū)兩委研究并呈報鄉(xiāng)黨委同意，決定從8月份開始，每個季度為一個評比時段，在社區(qū)范圍內(nèi)開展環(huán)境衛(wèi)生評比活動，大力表彰"愛衛(wèi)"亮點戶、先進戶。本次評比采取先推選后評比的方式，即由各居民小組推選，再由社區(qū)組織各婦女組長和環(huán)境衛(wèi)生整治監(jiān)督員交叉檢查評比，在11個居民小組中國共產(chǎn)黨評選出26戶""。今后的評比活動社區(qū)將進一步完善考核評價體系，以之前已經(jīng)發(fā)放到戶的環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)指標(biāo)為考核評價標(biāo)準(zhǔn)，由各小組組長、婦女組長及環(huán)境衛(wèi)生整治監(jiān)督員共同組成考評小組，在每個季度末對社區(qū)每個住戶進行打分評比，然后根據(jù)評分結(jié)果排名集中評選。每次評選20-30個先進戶進行獎勵表彰，評比結(jié)果在社區(qū)和各組公示。
最后，讓我們用熱烈的掌聲對本次獲表彰的家庭表示祝賀，希望你們發(fā)揮表率作用，再接再厲，爭取連續(xù)上榜，同時也希望社區(qū)廣大居民行動起來，創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設(shè)美好家園貢獻一份力量！
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十
經(jīng)市委、政府研究，決定召開20xx年總結(jié)表彰大會暨20xx年“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
20xx年2月x日10:00(北京時間)。
xxx。
1、副縣級以上在家領(lǐng)導(dǎo)干部;。
2、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道副科級以上領(lǐng)導(dǎo)(含虛職);。
3、市直各單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)(含虛職)，中層干部(市政府機關(guān)400人,市委、人大、政協(xié)、紀(jì)檢機關(guān)共200人)。
2、市目標(biāo)管理考核辦負(fù)責(zé)會議期間的簽到工作;。
3、市委宣傳部負(fù)責(zé)大會的`宣傳報道;。
4、市公安局負(fù)責(zé)大會的安全保衛(wèi)工作及維持會場周邊交通秩序。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十一
會議地點：______。
會議主持：______。
與會人員：______。
會議記錄：______。
會議內(nèi)容：
__年3月4日09時30分至14時00分，深圳市____控股有限公司在______召開__年-月份經(jīng)營工作例會。參加會議的有集團董事長兼總裁______、董事______、常務(wù)副總裁兼綜合管理中心總經(jīng)理______、副總裁______、副總裁______、副總裁______、投資總監(jiān)______、法務(wù)主任______、財務(wù)資產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理______、a總經(jīng)理______、b公司總經(jīng)理______、c公司副總經(jīng)理______、d公司總經(jīng)理______、e公司總經(jīng)理______、f公司總經(jīng)理______、g公司總經(jīng)理______等集團高管。會議由常務(wù)副總裁主持;常務(wù)副總裁通報了各下屬公司1～2月份的經(jīng)營指標(biāo)、重點工作完成情況和績效考核情況;各下屬公司、總部各中心總經(jīng)理分別就1～2月份重點工作未完成原因和-月份重點工作計劃作了發(fā)言;各分管副總裁分別就分管板塊生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及-月份重點工作提出了意見和建議;董事長就統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確戰(zhàn)略目標(biāo)和部署重點工作三方面作了重要講話;常務(wù)副總裁就認(rèn)真貫徹落實董事長的重要講話精神提出了具體要求?，F(xiàn)將會議有關(guān)事宜紀(jì)要如下：
一、董事長的重要講話精神。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識。
“路線方針確定了，干部是決定性因素?！备鞲邔庸芾砣藛T是公司的砥柱中流，要在實現(xiàn)“大管道產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”的發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”的作用，首先在思想上要統(tǒng)一認(rèn)識，解決好四個認(rèn)同。
1.對__身份的認(rèn)同。在座的高管，有的是跟隨__十幾年的老員工，有的是去年才加盟__的新同志。無論是老員工，還是新同志，大家既然選擇了__，就要認(rèn)定自己是__人，牢固樹立主人翁意識。只有解決好了__身份的認(rèn)同，我們才能真正做到共同謀劃事業(yè)，齊心解決問題，率先垂范、身體力行，以主人翁的姿態(tài)關(guān)心、維護和推動__事業(yè)的發(fā)展。
2.對公司需求的認(rèn)同。目前，__正處在規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存。有的高管朦朦朧朧地過日子，對__的需求認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)。__的需求是什么?__最大的需求就是發(fā)展。當(dāng)前，__的'銷售收入與生產(chǎn)能力嚴(yán)重不平衡。按照現(xiàn)有的產(chǎn)能，__的資產(chǎn)和銷售收入均應(yīng)達(dá)到百億以上，成為一個百億級規(guī)模的企業(yè)。各下屬公司應(yīng)緊緊圍繞公司的需求，全力以赴地完成或超額實現(xiàn)今年的經(jīng)營目標(biāo)。
3.對發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同。__的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是什么，作為__的高管，必須準(zhǔn)確把握。__的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)就是打造“大管道產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”。各下屬公司、總部各中心要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略目標(biāo)，扎扎實實地做好三件事：一是要創(chuàng)造效益。企業(yè)存在的目的就是獲取利潤，存在的價值就在于創(chuàng)造效益。我們只有不斷創(chuàng)造效益，才能持續(xù)向前發(fā)展，各下屬公司高管需要開源節(jié)流，增收節(jié)支，想方設(shè)法解決存在的問題，千方百計提高公司效益。二是要打牢基礎(chǔ)?！疤┥讲蛔屚寥?，故能成其大;河海不擇細(xì)流，故能就其深?！备飨聦俟疽蚶伟l(fā)展基礎(chǔ)，在制度完善、員工管理、資質(zhì)申報、網(wǎng)站建設(shè)、公司宣傳、商業(yè)計劃等方面多下功夫。各級經(jīng)營管理人員要想公司之所想，思員工之所思，大力發(fā)揚“團結(jié)、實干、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，一步一個腳印地、積極穩(wěn)妥地開展和推進工作。三是要拓展空間。每個下屬公司都有許多拓展的空間，我們要充分地鏈接全社會的資源，加強與政府、央企、研究院、經(jīng)銷商等合作，整合外部資源，激活自身資源，擴大已有競爭力的影響，不斷做強做大__事業(yè)。
4.對自身不足的認(rèn)同。我們要對照公司的發(fā)展目標(biāo)，清醒地認(rèn)識到自身的不足。我們公司的管理團隊成員在以下兩方面有待提高：一是整體素質(zhì)水平有待提高。一些經(jīng)營管理人員，有的要寫不能寫，要說不能說，要思路沒思路，要辦法沒辦法;有的能寫不能說，能說不能寫;有的對大企業(yè)的運作規(guī)范茫然不知;這樣的管理人員嚴(yán)重與公司的發(fā)展不相適應(yīng)。各級管理人員要加強學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)企業(yè)管理方法，多學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，多學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，多學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)流程。各級管理人員還要提高信息獲取能力，多搜集企業(yè)內(nèi)外部信息，為公司日常經(jīng)營決策所用。二是解決問題的能力有待提高。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，抱怨的問題太多，解決的問題太少。提問題很容易，但重點在于解決問題。各級管理人員不能只是抱怨和停留在喊口號的層面，要加強學(xué)習(xí)，深入研究，把問題搞懂搞透搞明白，拿出切實可行的措施，把存在的問題逐一解決。
(二)明確戰(zhàn)略目標(biāo)。
1.__到底是干什么的?__的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)就是要打造“大管道產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”。公司的大管道產(chǎn)業(yè)包括管道技術(shù)、管道實體、管道裝備、智慧管網(wǎng)、管網(wǎng)運營、管道園區(qū)、管道金融、管道電商八大板塊。生態(tài)鏈就是以管道產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以管網(wǎng)綜合運營為依托，以城市地下空間為邊界，以系統(tǒng)解決方案為需求，建立信息化、智慧化的產(chǎn)業(yè)鏈。
2.我們現(xiàn)在應(yīng)該怎么做?我們要緊緊圍繞“八大板塊”，充分利用現(xiàn)有資源，積極拓展發(fā)展空間，握緊拳頭、咬緊牙關(guān)，把既有的三個板塊做強，然后把其他板塊逐個突破，最終建立起我們的管道王國。
3.希望__人怎么做?全體__人要做好以下三方面的工作：一是把__作為自己事業(yè)的平臺，齊心協(xié)力，把我們的共同家園——__建設(shè)得更加美好;二是要勇于擔(dān)當(dāng)，以問題為導(dǎo)向，做好本職工作，努力創(chuàng)造效益;三是有大局觀念，同舟共濟，合作共贏。
(三)部署重點工作。
1.想方設(shè)法提升公司業(yè)績水平。__具備把業(yè)績做大的條件，今年我們業(yè)績目標(biāo)就是力爭達(dá)到十億級的規(guī)模。各下屬公司在確保實現(xiàn)今年各自經(jīng)營目標(biāo)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該把公司整體業(yè)績推到十億級水平。
2.堅定不移建設(shè)__企業(yè)文化。企業(yè)要持續(xù)長久發(fā)展，就必須形成自己特色的企業(yè)文化。我們要傳承__優(yōu)秀的企業(yè)文化，繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)、創(chuàng)新、實干、奉獻”的企業(yè)精神，帶頭樹立“正氣、規(guī)范、執(zhí)行、責(zé)任”的風(fēng)氣。各下屬公司高層管理人員今年要一手抓物質(zhì)文明建設(shè)——經(jīng)營業(yè)績，一手抓精神文明建設(shè)——企業(yè)文化，把我們的企業(yè)文化貫徹落實下去，讓我們的__事業(yè)的發(fā)展更上一層樓。
3.全力以赴規(guī)范公司經(jīng)營管理。今年公司要從零開始起步，建立健全公司的規(guī)章制度，優(yōu)化完善公司的作業(yè)流程，實現(xiàn)以制度管人、按流程辦事、規(guī)范運作、有章可循的目標(biāo)。公司要加強紀(jì)律約束力，提升員工執(zhí)行力。全體員工應(yīng)提高遵守制度的自覺性，各級管理人員要帶頭學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
4.積極穩(wěn)妥推進產(chǎn)權(quán)制度改革。為了實現(xiàn)__“大管道產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，必須積極穩(wěn)妥推進產(chǎn)權(quán)制度改革。各下屬公司、總部有關(guān)部門要大膽構(gòu)思，大膽設(shè)計，大膽探索，力爭在今年第二季度拿出產(chǎn)權(quán)改革的系統(tǒng)方案。產(chǎn)權(quán)改革的原則是：一是給一定范圍的員工送股;二是從年終收益中拿出部分收益購買股份獎勵業(yè)績突出的高管;三是激勵員工購買股份。在保證總部控股權(quán)的情況下，還可以引進外部投資人。改革的最終目標(biāo)是讓__的員工都成為__的股東，讓__的員工共同分享__發(fā)展的成果，讓__的員工有歸屬感、有幸福感和有尊嚴(yán)。我們要充分激發(fā)__人的積極性、主動性和創(chuàng)新性，共同創(chuàng)建我們的大管道事業(yè)。
二、______常務(wù)副總裁就認(rèn)真貫徹落實董事長的重要講話精神提出了具體要求。
1.要認(rèn)真學(xué)習(xí)。首先，在座的各位高管要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會董事長的重要講話精神，把董事長在講話中對高管提出的各項要求變成自覺行動;其次，要采取一定的學(xué)習(xí)形式，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長的重要講話，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到董事長重要講話要求上來。
2.要狠抓落實。各下屬公司、總部各中心要根據(jù)董事長在講話中提出的要求，認(rèn)真制定貫徹措施，切實抓好落實。
3.要扎實做好-月份的各項工作。各下屬公司、總部各中心要在認(rèn)真總結(jié)1～2月份經(jīng)營工作的基礎(chǔ)上，針對存在的問題和-月份的經(jīng)營任務(wù)，認(rèn)真制定整改和保證措施，進一步加強營銷工作，進一步加大開源節(jié)流的力度，確保一季度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，確保一季度各項重點工作的完成。
__年3月4日。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十二
__年12月31日下午14時，公司在會議室召開__年年度工作總結(jié)大會，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤，業(yè)務(wù)員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報。二是付總對__年全年工作的總結(jié)以及__年工作的展望。
會議在總結(jié)成績，查找不足，求真務(wù)實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。
3、某些員工工作目標(biāo)不明確，得過且過。
另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議。
1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓(xùn)制度，讓公司文化深入人心。
3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認(rèn)真履行職責(zé)，增強全局意識，要樹立信心、加強團結(jié)、扎扎實實完成__年的各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)奮斗目標(biāo)!
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十三
地點：__市豪廷大酒店三樓會議室。
二、與會人員(共26人)。
聯(lián)誼會：
商會：
顧問：
秘書處：
三、會議主持及記錄人。
會議主持：聯(lián)誼會副會長兼秘書長徐仲儀。
會議記錄：秘書處徐飛玲、何穎。
會議內(nèi)容：
一、促進經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)誼會常務(wù)副會長、__縣總商會分會會長柯國宏同志作x年度工作總結(jié)，從十個方面歸納在__年工作中取得的成績和存在的不足，并針對這些問題，提出x年的工作思路。
二、__縣總商會分會副會長兼秘書長傅旭昌同志作商會x年度財務(wù)報告，對__年商會的財務(wù)收支情況作具體的分析，并提交會議審議。
三、會長、副會長們就《關(guān)于建議成立浙江龍商投資擔(dān)保有限公司的可行性計劃》進行分析研討，商會法律顧問姜律師對擔(dān)保、融資方式等問題作進一步的解釋與分析。
四、公示愛心助學(xué)活動情況，一致認(rèn)為要繼續(xù)扎實做好這項回報家鄉(xiāng)的光彩事業(yè)，并鼓勵更多的寓杭__人士積極參與到這項事業(yè)中來。
五、討論今后的運作模式與發(fā)展方向：
2、逐步開展普通會員發(fā)展工作，加強秘書處的外聯(lián)部拓展能力，使工作的開展保持一種持續(xù)性，形成一種科學(xué)的機制;會員之間相互交流，資源互補，繼續(xù)加強探索商會會長共同合作模式。
會議最后，聯(lián)誼會會長劉樹枝同志作總結(jié)性發(fā)言，他充分肯定了__年的工作，指出在x年，各企業(yè)家們都在金融危機的洪流中挺了過來，自力更生，平穩(wěn)應(yīng)對，實現(xiàn)了發(fā)展的好勢頭。x年，要繼續(xù)提高的凝聚力與影響力，進一步提高活動的質(zhì)量，加強組織建設(shè)，鞏固提升現(xiàn)有成績，在原有基礎(chǔ)上拓展新的服務(wù)內(nèi)容，務(wù)實工作，整合資源，積極發(fā)揮對企業(yè)家、對家鄉(xiāng)的有效服務(wù)，使真正成為相互交流的平臺，宣傳窗口，服務(wù)大家的陣地!
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十四
2016年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和紀(jì)念建黨xx周年活動為動力，搶抓機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難、實干苦干，縣域經(jīng)濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。為了進一步激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，全面推進2017年各項工作，經(jīng)縣委、政府研究，決定召開全縣2016年度總結(jié)表彰大會，現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：
定于2017年1月18日(星期x)下午15:30在縣會務(wù)中心三樓會議室召開，會期半天。
通報全縣2016年度n+x.y考核結(jié)果;對獲得全縣2016年度n+x.y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。
縣四套班子全體領(lǐng)導(dǎo);法檢兩長;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門部分副科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部;駐平區(qū)(市)屬各單位主要負(fù)責(zé)人;各村黨支部書記或村委會主任;部分企業(yè)主要負(fù)責(zé)人;受表彰的各類先進集體和先進個人。
1、會務(wù)工作由縣委政研室負(fù)責(zé)，縣委辦、政府辦協(xié)助。
2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負(fù)責(zé)通知，于1月18日下午14:00前到會務(wù)中心三樓會議室;其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。
3、縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)由四大辦公室負(fù)責(zé)通知，并于1月17日下午18：00前將參會領(lǐng)導(dǎo)名單報縣委辦公室;各部門下屬事業(yè)單位副科級以上干部由主管部門負(fù)責(zé)通知;各村黨支部書記或村委會主任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知并統(tǒng)一組織參會;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人由縣工業(yè)和商務(wù)局負(fù)責(zé)通知;農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人由農(nóng)牧局負(fù)責(zé)通知。參會及上臺領(lǐng)獎人員著正裝參加會議。
4、參會人員一律不準(zhǔn)請假，確需請假的，須經(jīng)縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負(fù)責(zé)做好宣傳報道工作;公安局負(fù)責(zé)做好安全保衛(wèi)和交通疏導(dǎo)工作;信訪局負(fù)責(zé)做好信訪接訪工作;供電局負(fù)責(zé)做好供電保障工作;德淵市政公司負(fù)責(zé)做好供水保障工作;縣委、政府督查室和效能辦負(fù)責(zé)做好會議簽到和會場紀(jì)律督查工作。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十五
3月9日上午9時，瓦房店市司法局隆重召開了20xx年度工作總結(jié)表彰大會，機關(guān)全體工作人員、司法所全體人員、各律師事務(wù)所、各法律服務(wù)所、公證處、正義司法鑒定中心負(fù)責(zé)人等參加了會議，會議由副局長叢廣安主持。會議表彰了在20xx年度工作中取得顯著成績的先進集體和先進個人;全面總結(jié)了20xx年度各項工作任務(wù),安排部署了20xx年主要工作任務(wù)。并對在20xx年工作中涌現(xiàn)出的20個先進集體代表和23名先進個人進行了表彰。
會上，袁芳副局長宣讀了《關(guān)于表彰20xx年度司法行政工作先進集體和先進個人的通報》，20個集體和23名個人受到了表彰，主席臺就座的各位領(lǐng)導(dǎo)為受到表彰的先進集體和先進個人頒發(fā)了獎狀和證書。最后，司法局黨組書記、局長王浩然發(fā)表了熱情洋溢地講話。王浩然局長首先對全市司法行政系統(tǒng)20xx年取得的工作成績給予了充分肯定，向受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀;然后，就當(dāng)前司法行政系統(tǒng)中存在的一些問題進行了分析，并部署了20xx年司法行政工作。就如何進一步做好全市司法行政工作，王浩然局長指出，要本著與時俱進、開拓進取的精神，大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，繼續(xù)深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，打造“民生司法”、實施“六五”普法規(guī)劃、化解社會矛盾、逐步推進社區(qū)矯正工作，不斷探索創(chuàng)新司法行政工作新思路，夯實司法行政工作基層基礎(chǔ)，提高司法行政隊伍整體素質(zhì)，為把瓦房店市建設(shè)成為環(huán)渤海地區(qū)具有競爭力的現(xiàn)代新興工業(yè)城市，早日躋身全國百強縣前十位做出積極的貢獻。全市司法系統(tǒng)工作人員、法律服務(wù)工作者要保持與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，務(wù)實高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象，全面推動司法行政工作再上新臺階。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十六
20xx年的5月8日和9月9日，對衛(wèi)校人來說是兩個不尋常的日子。5月8日，我們學(xué)校整體劃歸河南理工大學(xué)管理，9月9日下午在我們學(xué)校的大禮堂召開了兩校合并以來的第一個老師節(jié)表彰大會暨我國的第xx個老師節(jié)，這意味著我們已經(jīng)成為了真正的大學(xué)人；將要肩負(fù)更沉重的擔(dān)子。理工大學(xué)鄒友峰校長專程前來參加會議，并做重要講話，校長韓冬風(fēng)同志也在會上做了熱情洋溢的講話。
會后，外科教研室對這次老師節(jié)表彰大會的講話內(nèi)容進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，鄒友峰校長的講話讓我們對河南理工大學(xué)的基本情況有了較為深刻的認(rèn)識，他為我們講述了河南理工大學(xué)百余年的光輝歷史，學(xué)校的辦學(xué)理念和校風(fēng)校訓(xùn)，以及醫(yī)學(xué)院近五年發(fā)展規(guī)劃設(shè)想，鄒校長還關(guān)切地介紹了學(xué)校老師職稱轉(zhuǎn)評的有關(guān)問題，對老師的轉(zhuǎn)評工作給予高度關(guān)切，讓我們真正體會到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心關(guān)懷。鄒校長站在學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略高度，要求所有教職工要加強思想道德修養(yǎng)、不斷提高師德水平，主動適應(yīng)新形勢、新要求，加快知識更新與學(xué)歷提升，轉(zhuǎn)變和更新教育觀念，不斷提高教學(xué)水平、業(yè)務(wù)水平，著力增強科研能力，并扎實做好職稱轉(zhuǎn)評和評審工作。正式并入河南理工大學(xué)后的第一個老師節(jié)具有非常特殊的紀(jì)念意義，我們深深感受到了任重而道遠(yuǎn)的厚重使命感。而鄒校長的講話，使得這種厚重感又增加了沉甸甸的緊迫感和重重壓力。
校長韓冬風(fēng)同志指出，學(xué)校劃歸理工大學(xué)管理，不僅實現(xiàn)了焦作衛(wèi)生醫(yī)藥教育的跨越式發(fā)展，還為學(xué)校每一位教職工的發(fā)展提供了更加寬闊的舞臺，合并到理工大學(xué)后，學(xué)校每個人都首先要明白什么是大學(xué)，什么是合格的甚至是優(yōu)秀的大學(xué)人，應(yīng)當(dāng)始終秉承“立德樹人”的理念，加強學(xué)生的人文教育，要有淵博的專業(yè)知識和教書育人能力、教科研能力，堅守信仰，追求真理，以高尚師德、人格魅力、學(xué)識風(fēng)范教育感染學(xué)生。
怎樣才能做一個合格的大學(xué)人？我們每個人都要從自身崗位做起，努力提升自己，盡快縮小與“大學(xué)人”差距，是我們迫在眉睫的任務(wù)和壓力。面對差距，唯一的做法就是立即行動起來，按校長講話的要求，按照大學(xué)人的標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變自己。立足一個“新”，踐行一個“變”，努力提高自身素質(zhì)，積淀自己的人文素養(yǎng)，拓寬知識的廣度，挖掘知識的深度，使自己擁有淵博的專業(yè)知識和較強的教書育人能力以及提高教學(xué)科研能力，能夠結(jié)合國家和社會的需求，開展科研活動，創(chuàng)造成果。自覺自律的加強學(xué)習(xí)，全面提高自己的綜合素質(zhì)，盡快成為一個合格的大學(xué)人，早日為大學(xué)的創(chuàng)新與發(fā)展盡自己的努力。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇一
為總結(jié)20xx年度主要工作，表彰20xx年度涌現(xiàn)出的先進團體和優(yōu)秀義工，經(jīng)理事會研究決定，12月28日召開20xx年度工作總結(jié)表彰大會?，F(xiàn)將會議有關(guān)事項通知如下：
12月28日18：30至19:30。
荊門市一中禮堂。
1、理事會全體成員。
2、全體義工。
3、受表彰的先進集體及個人。
4、特邀嘉賓。
1、20xx年度義工聯(lián)工作總結(jié)及20xx年工作計劃。
2、表彰優(yōu)秀團體義工、優(yōu)秀義工及十佳學(xué)生義工。
3、獲獎集體和個人代表發(fā)言。
1、請各工委認(rèn)真組織參會人員，提前10分鐘到場；
2、理事會全體成員、受表彰的.先進集體及個人，無特殊原因不得請假，無法到會者需及時向會長請假。
3、請參會人員嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，把手機調(diào)至靜音狀態(tài)，會議進行時不得隨意出入會場。
xx公司。
20xx年x月x日。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇二
1、關(guān)于“基建工程部提交三教、四教西側(cè)空地綠化方案立項申請報告”的審議。
同意立項申請。由于三教、四教西側(cè)空地綠化屬于臨時性質(zhì)，因此形式不必過于簡單。原則是以綠化為主，多鋪生態(tài)磚，用以停放自行車；綠地中間可以有道路，但不必做噴水池。采納綠籬勾畫出圖案，中間可以點綴少量灌木、花卉及喬木。
2、關(guān)于“物理學(xué)院提交為進口設(shè)備建膨脹制冷機用房立項申請報告”的審議。
同意立項申請。物理學(xué)院為600萬元進口設(shè)備需要單獨建立膨脹制冷機用房，位于物理大樓北樓154號房間南面，開間2.5米，進深4米，高3.5米。由于所選位置正對物理大樓伸縮縫，因此建立時，膨脹制冷機用房的根底肯定要與物理大樓的根底保持肯定的安全距離。
同意立項申請。應(yīng)用文理學(xué)院為了解決師生員工的學(xué)習(xí)、工作和生活問題，申請建立1500平方米后勤綜合效勞中心，位置選在校園南側(cè)主干道與南院墻之間，田徑運動場西南面。會議打算，建筑物需向西移，緊靠電站建立。此工程為臨建工程，如規(guī)劃需要，無條件撤除。
4、關(guān)于“燕園街道辦事處提交改建保潔工用房立項申請報告”的審議。
同意立項申請。暢春園居委會為解決保潔工住宿問題，將暢春園中院青年公寓62號樓南側(cè)一座約12平方米的廢棄土廁所進展改造成臨時宿舍。此工程為臨建工程，如規(guī)劃需要，無條件撤除。
5、關(guān)于“北大附小增加學(xué)生體育活動場所需撤除、翻建舊庫房立項申請報告”的審議。
同意立項申請。北大附小將撤除院內(nèi)中心地帶、東墻、北墻三處危舊庫房總計約900平方米，為學(xué)生在院內(nèi)中心地帶供應(yīng)活動場所，同時將東墻和北墻的庫房按原面積106平方米和290平方米進展就地翻建。北大附小須保證不擴大翻建庫房的建筑面積。此工程為臨建工程，如規(guī)劃需要，無條件撤除。
同意立項申請。燕園社區(qū)效勞中心為便利師生修理自行車，同時解決下崗職工就業(yè)問題，在十三齋西側(cè)建立一處約8平方米的自行車修理點。此工程為臨建工程，如規(guī)劃需要，無條件撤除。如若師生對在此處設(shè)置自行車修理點反響劇烈，則同樣無條件撤除。
關(guān)于“教育基金會提交重建與翻建生物東西館及電鏡室立項申請報告”的審議。
原則上同意立項申請。會議爭論認(rèn)為對于生物東西館可以進展改造，對電鏡室參照生物東西館建筑風(fēng)格進展翻建，應(yīng)小于原來的建筑規(guī)模，改造后的使用問題由學(xué)校統(tǒng)一安排。此事需上報校園規(guī)劃委員會或校長辦公會審核。
同意此次設(shè)計方案。燕園社區(qū)效勞中心建立生活效勞附屬用房及社區(qū)效勞中心綜合樓設(shè)計方案已經(jīng)審議過兩次，此次提交的方案對前次提出的修改意見進展了調(diào)整，已根本滿意規(guī)劃要求，可以進展下一步施工圖設(shè)計。
2、關(guān)于“基建工程部提交學(xué)校東側(cè)門警衛(wèi)室立面方案”的再次審議。
會議爭論打算選擇門柱頂部有托梁的方案。警衛(wèi)室的屋頂也需要增加托梁，并采納無光灰色陶土筒瓦。外立面裝飾材料的選擇宜采納燒毛石材的效果，詳細(xì)材質(zhì)需要現(xiàn)場確定。
3、關(guān)于“總務(wù)部提交北大主干線道路燈具選擇報告”的審議。
同意選擇飛利浦sgp268型燈具。此款燈具美觀大方，結(jié)實耐用，為最新一代飛利浦照明產(chǎn)品。此項工程將選用亞光噴塑型燈桿，同時燈桿生產(chǎn)廠家將用此款亞光噴塑型燈桿為我校無償更換前次已安裝的由遙感樓至五四操場的原有亮光鍍鋅型燈桿。
4、關(guān)于“人事部提交盡快開工建立老干部門球場及幫助用房再次請示”的審議。
20xx年5月16日校園規(guī)劃委員會擴大會議的對于門球場建立申請報告的審議意見是：
同意報告中所提方案五的門球場設(shè)計，可以開工建立。關(guān)于40平方米簡易房的建立，待協(xié)調(diào)后確定。此次會議經(jīng)過爭論，為了使門球場能夠配套完整，同時改善老干部的活動環(huán)境，同意建立20平方米左右的彩板幫助用房。假如四周居民對建立幫助用房反響劇烈，則須撤除。
1、關(guān)于“物理學(xué)院提交再次增加金工車間面積申請報告”的審議。
暫不同意立項申請。會議爭論認(rèn)為，物理學(xué)院不應(yīng)以建金工車間的名義將工會、學(xué)生活動用房等建在里面，這些功能可以考慮在新裝修的物理大樓內(nèi)實現(xiàn)。此次會議同意物理學(xué)院前次報告申請的增加1500平方米建筑面積的申請，可將醫(yī)學(xué)部340名學(xué)生的試驗課安排在此1500平方米內(nèi)。另外，擬建金工車間的地址上現(xiàn)有低溫車間內(nèi)尚有地球與空間科學(xué)學(xué)院約70至80平方米試驗室，拆遷問題需要由物理學(xué)院解決。
2、關(guān)于“校醫(yī)院提交修建獻血室立項申請報告”的審議。
暫不同意立項申請。理由是獻血活動不屬于日常性活動，可以向?qū)W校有場地單位租借場地進展。如需正式固定場所，建議安排在校醫(yī)院于今年4月23日校園規(guī)劃辦公室會議上通過立項申請，現(xiàn)正在改造中的查體中心進展。
3、關(guān)于“中關(guān)村郵電局提交對北京大學(xué)郵電所裝修改造立項申請報告”的審議。
暫不同意立項申請。理由是中關(guān)村郵電局首先需要與資產(chǎn)治理部就北京大學(xué)郵電所現(xiàn)有用房理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，并簽訂有關(guān)協(xié)議后，才具備提交裝修改造立項申請報告的條件。
4、關(guān)于“北大科技園建立開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線立項申請報告”的審議。
暫不同意立項申請。理由是此次北大科技園建立開發(fā)有限公司提交ip電話系統(tǒng)布線方案不僅將涉及破壞校園內(nèi)大量新近完工的道路、綠地，而且還要在已布滿線路的樓內(nèi)增加新的布線，難度及影響面過大。
會議通報了體育教研部提交與臺灣的國際奧委會委員吳經(jīng)國先生合作修建北大綜合體育館意向報告，使校園規(guī)劃辦公室成員對此意向有所了解。
2、關(guān)于“英語系羅經(jīng)國教授建議將未名湖區(qū)改為步行區(qū)”的審議。
路，機動車可從紅一樓至紅四樓北側(cè)繞行。詳細(xì)實施方案將由學(xué)校交通安全治理委員會爭論打算。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇三
全體員工：
年關(guān)將至，為表彰對本年有突出的部門和個人，為寧年的.工作任務(wù)進行計劃與安排，公司決定召開“20xx年度工作總結(jié)和表彰大會”。
為方便各部門做好活動的組織和安排工作，先將有關(guān)事項通知如下：
表彰先進部門和個人。
各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。
公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性發(fā)言。
全體雨昂。所以雨昂必須參加本次會議，若有不能參加回憶的，必須先跟部門領(lǐng)導(dǎo)請假，在報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
20xx年12月25日下午14：00。
公司一層大會儀室。
請全體員工準(zhǔn)時參加。
xx公司。
20xx年x月x日。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇四
各分公司、廠礦、部門：
20xx年即將結(jié)束，在過去的一年里，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和全力支持下，在公司全體員工的共同努力下，公司各項工作穩(wěn)步推進并取得了可喜的成績。為總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，明確20xx年公司的工作目標(biāo)，以更好的.精神面貌與更足的干勁迎接新的一年，積極落實20xx年的各項工作，經(jīng)公司研究，決定于20xx年12月30日召開20xx年度年終總結(jié)表彰大會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、會議安排詳見會議議程附件。
2、各單位根據(jù)本單位實際情況，安排好生產(chǎn)與工作。
3、參會人員：各部門、廠礦中層管理人員、工程技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干、青年代表、公司（分公司）本部人員、先進班組代表、先進個人。
4、各單位根據(jù)以上要求在12月27日前將參會人員名單報公司綜合部。
5、參會人員須準(zhǔn)時參加會議，無特殊情況不得缺席。
特此通知。
xx公司。
20xx年x月x日。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇五
x4年12月31日下午14時，公司在會議室召開x4年年度工作總結(jié)大會，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤，業(yè)務(wù)員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報。二是付總對x4年全年工作的總結(jié)以及x5年工作的展望。
會議在總結(jié)成績，查找不足，求真務(wù)實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。
3、某些員工工作目標(biāo)不明確，得過且過。
另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議。
1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓(xùn)制度，讓公司文化深入人心。
3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認(rèn)真履行職責(zé)，增強全局意識，要樹立信心、加強團結(jié)、扎扎實實完成x5年的各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)奮斗目標(biāo)!
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇六
會議地點：醫(yī)院會議室
會議時間：2015年1月20日19:00
主 持 人：周娟
記 錄 人: 周娟
參會人員：刁紅斌、劉春菊、李莉、馬海麗、王針、張娟玲、嚴(yán)聰麗、
趙巧霞、楊瑞寧、張平、夏嵐、李貞、謝金善、房冰、魏贊蕓、賈康樂、鄒海寧、周娟
會議內(nèi)容：
一、刁院長講話：定崗競聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任，今天的會議由她主持。
二、劉副院長講話：13年大家辛苦了，感謝大家，新的一年繼續(xù)努力。
三、各科匯報2015年全年工作并提出2015年工作計劃，匯報內(nèi)容詳見各科年終總結(jié)及工作計劃。
四、各科自由發(fā)言：
刁院長:敞開心扉，說出自己的觀點。推選一人，匯總大家的建議、意見。
(推選結(jié)果：劉春菊、鄒海寧)
王針：希望醫(yī)院制定出比較細(xì)的各項規(guī)章制度，本科也會制定出詳細(xì)的工作及合療、醫(yī)保工作制度，并和大家交流。
張娟玲：化驗室原有設(shè)備老化，導(dǎo)致一些生化結(jié)果不能及時出報告，希望能增加新設(shè)備。
房冰:引進人才應(yīng)有長久、持續(xù)性計劃。其它醫(yī)院在放射設(shè)備方面即將上新，我院的設(shè)備更新也刻不容緩。
馬海麗：希望各科團結(jié)起來，擰成一股繩。希望2015年醫(yī)院能給財務(wù)科增加財務(wù)人員一名，能上財務(wù)軟件。
李貞：希望醫(yī)院能報銷參加學(xué)術(shù)會議等學(xué)習(xí)的路費；醫(yī)院應(yīng)引進合適的技術(shù)人才；住院患者急查項目（主要指生化檢驗項目）希望輔助科室做好配合；希望其他科室人員在接觸到內(nèi)科病患時能推薦到內(nèi)科進一步治療。
鄒海寧：現(xiàn)在使用的計算機管理系統(tǒng)功能落后，急需改進，希望能上“醫(yī)生站”，以減少差錯、減輕藥、護人員工作量。
謝金善：外科要發(fā)展，把丟掉的業(yè)務(wù)撿回來，急需人才（能寫病歷、管住院病人）；急診班加班應(yīng)該有制度（指加班費）；現(xiàn)階段應(yīng)想辦法調(diào)動大家的積極性。
嚴(yán)聰麗：護理部現(xiàn)有18人，不夠標(biāo)準(zhǔn)配置，仍需招護士，如要開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，人員需求更大；目前護理部在排班上已做到治療班責(zé)任到人，防止個別工作主動性差的護士推脫責(zé)任；希望計算機管理系統(tǒng)能升級，上“醫(yī)生站”；對招聘人員應(yīng)用一定的制約手段，如押金管理，若招聘人員提前解約，可扣除押金。
再簽勞動合同。
房冰：可以繼承原黃河廠離職制度，離院人員需到各科簽字。 夏嵐：中醫(yī)科準(zhǔn)備開展新項目，但是缺人。
李貞:(詢問醫(yī)保卡門診使用相關(guān)問題，王針給予解答。)
房冰：建議建立院內(nèi)討論制度，問題相關(guān)科室進行討論，制定一大家認(rèn)可的'流程。
五、2015年年終總結(jié)會各科發(fā)言匯總（由劉副院長、鄒海寧匯總，劉副院長總結(jié)）：
1、人才問題
2、設(shè)備、硬件及計算機操作系統(tǒng)問題制度
3、流程細(xì)化問題
4、提升個人業(yè)務(wù)技能
5、各科室相互配合問題
（該匯總打印版已由劉春菊、鄒海寧簽字確認(rèn)。）
六、刁院長總結(jié)講話
面臨挑戰(zhàn)，機遇還有。
2015年收入增長50余萬，但經(jīng)營虧損12萬多。
提成制的分配方式令所有人不再關(guān)心成本及科室發(fā)展，醫(yī)院的激勵政策無法和長遠(yuǎn)目標(biāo)發(fā)展相結(jié)合，這個要改變。
大家談到了更新設(shè)備，這不難，但是設(shè)備成本誰來分擔(dān)？關(guān)于內(nèi)
部控制機制，大家接受需要過程，不同人定不同目標(biāo)，每個人的機會相等，醫(yī)院提供平臺，使用方支付成本。
對醫(yī)院的進一步發(fā)展有信心，但內(nèi)部機制不健全，大家缺乏創(chuàng)業(yè)激情，今天的會議，談成績的人多，談問題的人少，對有些科室的管理我沒有信心。
希望能把我院建成一所期望中的醫(yī)院，需要一幫能為這一長遠(yuǎn)目標(biāo)奮斗的人。
七、2015年年會工作安排
（參會人員：刁紅斌、劉春菊、李莉、賈康樂、周娟）
1、1月24日下午5時，富潤酒店，6時年會開始。
2、李莉及院辦負(fù)責(zé)年會議程、物資、餐飲及參會領(lǐng)導(dǎo)的接待和會場布置、榮譽證書、獎牌的制作等工作。賈康樂負(fù)責(zé)年會表演節(jié)目組織工作。周娟主持。工會配合人員：李濤、鄒海寧。
3、參加年會紀(jì)律要求另外下發(fā)通知
黃河工程機械集團公司職工醫(yī)院
2015年元月29日。
時間：xx-xx年xx月xx日上午10點
會議主題：xx項目xx-xx年度工作總結(jié)及會議紀(jì)要
項目經(jīng)理——xx-x
xx-x在大會中發(fā)表了重要講話，深刻總結(jié)今年xx項目業(yè)績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現(xiàn)場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認(rèn)可，會議明確指出如何應(yīng)對客戶退款容易、追款難的重要任務(wù)。xx-x在會議講話當(dāng)中全面總結(jié)半年來現(xiàn)場人員的工作態(tài)度和工作方法，提出了當(dāng)前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。
項目談單經(jīng)理——xx-x
現(xiàn)場談單經(jīng)理xx-x在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當(dāng)前房地產(chǎn)寒冬時節(jié)，來自房產(chǎn)證未出高度風(fēng)險，公司、項目經(jīng)理團結(jié)帶領(lǐng)下現(xiàn)場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀(jì)錄，深入落實隨之而變的市場規(guī)律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產(chǎn)低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務(wù)員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預(yù)期目標(biāo)任務(wù)。
項目談單經(jīng)理——xx-x
現(xiàn)場談單經(jīng)理xx-x在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認(rèn)為我們辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展，為公司造出了一支優(yōu)秀的團隊，也為下個項目打下了良好的基礎(chǔ)。
項目談單經(jīng)理——xx-x
現(xiàn)場談單經(jīng)理xx-x在會中認(rèn)為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優(yōu)異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經(jīng)驗，創(chuàng)造的精神財富影響深遠(yuǎn)。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產(chǎn)的發(fā)展大局和解決客戶復(fù)雜問題能力，加深了房地產(chǎn)市場經(jīng)濟規(guī)律的認(rèn)識，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關(guān)系，努力提高銷售員資源配置效率。
會議提出了明年銷售工作的主要任務(wù)
一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓(xùn)新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關(guān)系，促進相互交流，相互學(xué)習(xí)，為項目銷售中發(fā)揮重要作用。
二、保持現(xiàn)有成果，努力開括創(chuàng)新，切實員工增強房地產(chǎn)的協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性和內(nèi)生動力。要繼續(xù)實施現(xiàn)有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人，加大員工對二級市場的認(rèn)識和市場調(diào)研，提前努力做好新項目的對接和突發(fā)事件。
三、隨著市場的不穩(wěn)定性，明年的市場不確定性，首先我們要準(zhǔn)備好隨之而來壓力，對市場經(jīng)濟具有掌握度，加強關(guān)注國家對房地產(chǎn)政策調(diào)控力度是否穩(wěn)健發(fā)展，積極關(guān)注市場的活躍性。
四、積極處理好客戶按揭貸款事務(wù)，完善按揭過戶流程，加大對現(xiàn)場員工培訓(xùn)主要了解過戶中存在的復(fù)雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。
2015年12月31日下午14時，公司在會議室召開2015年年度工作總結(jié)大會，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤，業(yè)務(wù)員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。 會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報。二是付總對2015年全年工作的總結(jié)以及2015年工作的展望。
會議在總結(jié)成績，查找不足，求真務(wù)實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。
3、某些員工工作目標(biāo)不明確，得過且過。
另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議
1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓(xùn)制度，讓公司文化深入人心
3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。 會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認(rèn)真履行職責(zé)，增強全局意識，要樹立信心、加強團結(jié)、扎扎實實完成2015年的各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)奮斗目標(biāo)！
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇七
各部門、各項目部：
為了認(rèn)真總結(jié)20xx年所取得的成績與在工作中存在的不足，明確20xx年的工作重點與工作目標(biāo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在20xx年1月25日組織召開公司20xx年年度工作總結(jié)與表彰大會?，F(xiàn)將會議相關(guān)準(zhǔn)備事項通知如下：
二、會議地點：暫定。
三、參加人員：xx物業(yè)公司全體員工（值班人員除外）。
四、會議流程：各部門或項目負(fù)責(zé)人發(fā)言-----宣讀優(yōu)秀員工名單----表彰先進員工---總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言---會后全體員工聚餐。
五、各部門或項目經(jīng)理的發(fā)言次序：
1、z項目客戶服務(wù)部（x）---2、工程維護部（x）---3、秩序維護部（x）---4、項目經(jīng)理（x）---5、x廣場項目經(jīng)理（x）---6、x花園項目經(jīng)理（x）---7、行政人事部經(jīng)理（x）---8、品質(zhì)管理部經(jīng)理（x）---9、財務(wù)部會計（x）。
六、其他要求：
1、各部門各項目負(fù)責(zé)人須準(zhǔn)備書面匯報材料；
2、匯報內(nèi)容為：
（1）、總結(jié)20xx年取得的成績與存在的不足，
（2）、提出存在問題的整改措施，
（3）、匯報明年的`工作重點與工作目標(biāo)；
3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內(nèi)；
4、匯報時間不能超過6分鐘；
7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。
特此通知！
xx公司。
20xx年x月x日。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇八
醫(yī)院在不平凡中走過了整整12年余，伴著大家的支持，在關(guān)愛之中茁壯成長。一路荊棘，讓我們相遇在這里，自強不息的精神把我們每個人的心連在了一起。我們互相安慰，互相勉勵，互相支持，共同進步。新的一年，新的開始。在這喜慶融融的夜晚，讓我們相約在湄潭家禮醫(yī)院，用最努力的付出，來撐起一片蔚藍(lán)的成長天空!讓我們相聚在湄潭家禮醫(yī)院，用最美的音符譜寫出人間愛的戰(zhàn)歌!太陽每天都是新的，象征著希望的誕生，來驗證今晚的不眠之夜!
1.對20xx年年度工作進行總結(jié)，總結(jié)工作中存在的困難及經(jīng)驗。
2.對先進科室及先進個人進行表彰。
3.對20xx年作出工作計劃安排。
1.會議：三樓會議室(食堂樓上)；
2、用餐地點：醫(yī)院員工食堂。
1.各科室負(fù)責(zé)人清點各自的員工(值班人員除外)，不得缺席，務(wù)必參加。
2.晚會期間不得擅自離開和缺席，確因特殊原因需請假者，報科室負(fù)責(zé)人后告知院長同意方可離開。
3.晚會結(jié)束后統(tǒng)一合影留念。
1.晚會背景墻設(shè)計、條幅制作、年會照相、攝像等，朱林、廖蘭、錢友海負(fù)責(zé)。
2.獲獎人照片做ppt(幻燈片)及背景音樂，歌曲為：運動員進行曲、步步高(歌曲暫定)，筆記本投影等多媒體保障(音箱、投影、話筒)廖蘭、張煒、錢友海負(fù)責(zé)。
3.懸掛橫幅：湄潭家禮醫(yī)院恭祝全體員工新年愉快、闔家歡樂!廖蘭、楊政負(fù)責(zé)(橫幅內(nèi)容暫定)。
1、紅包、水果、酒、飲料、飲用水、氣球10包、充氣筒2個細(xì)繩膠帶等購買，吳家學(xué)、張煒負(fù)責(zé)。
2、頒獎禮儀2人，護理部張中志負(fù)責(zé)。
3、會場布置，唐雪艷、葉宇、木敏、張煒、錢友海、廖蘭、楊政、遲維負(fù)責(zé)。
14:30--15:50進入會場。
15:00--15:05先進科室代表發(fā)言。
15:05--15:10優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
15:10--16:10頒獎。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇九
非常感謝大家百忙之中前來參加本社區(qū)首次環(huán)境衛(wèi)生評比表彰大會，環(huán)境衛(wèi)生評比表彰大會講話。今年4月份以來，根據(jù)市、區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作指示精神，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確指導(dǎo)下，社區(qū)兩委制定了嚴(yán)密的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作方案和考核評估辦法，積極宣傳、精心組織、合理安排、迅速行動，采取了下組入戶宣傳、垃圾集中收集處理、道路專人負(fù)責(zé)管護、疏通清理溝渠等一系列有措施，對社區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進行了全面綜合整治，經(jīng)過干部群眾的共同努力和積極參與，環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動取得了明顯成效，社區(qū)居民房前屋、田間地頭及公共區(qū)域都得到了得到較好治理，各類環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，整體環(huán)境衛(wèi)生狀況明顯改善，得到了社區(qū)廣大群眾的充分肯定。
為持續(xù)鞏固環(huán)境衛(wèi)生整治成果，激發(fā)廣大居民積極主動參與環(huán)境衛(wèi)生整治行動的熱情，經(jīng)社區(qū)兩委研究并呈報鄉(xiāng)黨委同意，決定從8月份開始，每個季度為一個評比時段，在社區(qū)范圍內(nèi)開展環(huán)境衛(wèi)生評比活動，大力表彰"愛衛(wèi)"亮點戶、先進戶。本次評比采取先推選后評比的方式，即由各居民小組推選，再由社區(qū)組織各婦女組長和環(huán)境衛(wèi)生整治監(jiān)督員交叉檢查評比，在11個居民小組中國共產(chǎn)黨評選出26戶""。今后的評比活動社區(qū)將進一步完善考核評價體系，以之前已經(jīng)發(fā)放到戶的環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)指標(biāo)為考核評價標(biāo)準(zhǔn)，由各小組組長、婦女組長及環(huán)境衛(wèi)生整治監(jiān)督員共同組成考評小組，在每個季度末對社區(qū)每個住戶進行打分評比，然后根據(jù)評分結(jié)果排名集中評選。每次評選20-30個先進戶進行獎勵表彰，評比結(jié)果在社區(qū)和各組公示。
最后，讓我們用熱烈的掌聲對本次獲表彰的家庭表示祝賀，希望你們發(fā)揮表率作用，再接再厲，爭取連續(xù)上榜，同時也希望社區(qū)廣大居民行動起來，創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設(shè)美好家園貢獻一份力量！
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十
經(jīng)市委、政府研究，決定召開20xx年總結(jié)表彰大會暨20xx年“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
20xx年2月x日10:00(北京時間)。
xxx。
1、副縣級以上在家領(lǐng)導(dǎo)干部;。
2、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道副科級以上領(lǐng)導(dǎo)(含虛職);。
3、市直各單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)(含虛職)，中層干部(市政府機關(guān)400人,市委、人大、政協(xié)、紀(jì)檢機關(guān)共200人)。
2、市目標(biāo)管理考核辦負(fù)責(zé)會議期間的簽到工作;。
3、市委宣傳部負(fù)責(zé)大會的`宣傳報道;。
4、市公安局負(fù)責(zé)大會的安全保衛(wèi)工作及維持會場周邊交通秩序。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十一
會議地點：______。
會議主持：______。
與會人員：______。
會議記錄：______。
會議內(nèi)容：
__年3月4日09時30分至14時00分，深圳市____控股有限公司在______召開__年-月份經(jīng)營工作例會。參加會議的有集團董事長兼總裁______、董事______、常務(wù)副總裁兼綜合管理中心總經(jīng)理______、副總裁______、副總裁______、副總裁______、投資總監(jiān)______、法務(wù)主任______、財務(wù)資產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理______、a總經(jīng)理______、b公司總經(jīng)理______、c公司副總經(jīng)理______、d公司總經(jīng)理______、e公司總經(jīng)理______、f公司總經(jīng)理______、g公司總經(jīng)理______等集團高管。會議由常務(wù)副總裁主持;常務(wù)副總裁通報了各下屬公司1～2月份的經(jīng)營指標(biāo)、重點工作完成情況和績效考核情況;各下屬公司、總部各中心總經(jīng)理分別就1～2月份重點工作未完成原因和-月份重點工作計劃作了發(fā)言;各分管副總裁分別就分管板塊生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及-月份重點工作提出了意見和建議;董事長就統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確戰(zhàn)略目標(biāo)和部署重點工作三方面作了重要講話;常務(wù)副總裁就認(rèn)真貫徹落實董事長的重要講話精神提出了具體要求?，F(xiàn)將會議有關(guān)事宜紀(jì)要如下：
一、董事長的重要講話精神。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識。
“路線方針確定了，干部是決定性因素?！备鞲邔庸芾砣藛T是公司的砥柱中流，要在實現(xiàn)“大管道產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”的發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”的作用，首先在思想上要統(tǒng)一認(rèn)識，解決好四個認(rèn)同。
1.對__身份的認(rèn)同。在座的高管，有的是跟隨__十幾年的老員工，有的是去年才加盟__的新同志。無論是老員工，還是新同志，大家既然選擇了__，就要認(rèn)定自己是__人，牢固樹立主人翁意識。只有解決好了__身份的認(rèn)同，我們才能真正做到共同謀劃事業(yè)，齊心解決問題，率先垂范、身體力行，以主人翁的姿態(tài)關(guān)心、維護和推動__事業(yè)的發(fā)展。
2.對公司需求的認(rèn)同。目前，__正處在規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存。有的高管朦朦朧朧地過日子，對__的需求認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)。__的需求是什么?__最大的需求就是發(fā)展。當(dāng)前，__的'銷售收入與生產(chǎn)能力嚴(yán)重不平衡。按照現(xiàn)有的產(chǎn)能，__的資產(chǎn)和銷售收入均應(yīng)達(dá)到百億以上，成為一個百億級規(guī)模的企業(yè)。各下屬公司應(yīng)緊緊圍繞公司的需求，全力以赴地完成或超額實現(xiàn)今年的經(jīng)營目標(biāo)。
3.對發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同。__的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是什么，作為__的高管，必須準(zhǔn)確把握。__的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)就是打造“大管道產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”。各下屬公司、總部各中心要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略目標(biāo)，扎扎實實地做好三件事：一是要創(chuàng)造效益。企業(yè)存在的目的就是獲取利潤，存在的價值就在于創(chuàng)造效益。我們只有不斷創(chuàng)造效益，才能持續(xù)向前發(fā)展，各下屬公司高管需要開源節(jié)流，增收節(jié)支，想方設(shè)法解決存在的問題，千方百計提高公司效益。二是要打牢基礎(chǔ)?！疤┥讲蛔屚寥?，故能成其大;河海不擇細(xì)流，故能就其深?！备飨聦俟疽蚶伟l(fā)展基礎(chǔ)，在制度完善、員工管理、資質(zhì)申報、網(wǎng)站建設(shè)、公司宣傳、商業(yè)計劃等方面多下功夫。各級經(jīng)營管理人員要想公司之所想，思員工之所思，大力發(fā)揚“團結(jié)、實干、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，一步一個腳印地、積極穩(wěn)妥地開展和推進工作。三是要拓展空間。每個下屬公司都有許多拓展的空間，我們要充分地鏈接全社會的資源，加強與政府、央企、研究院、經(jīng)銷商等合作，整合外部資源，激活自身資源，擴大已有競爭力的影響，不斷做強做大__事業(yè)。
4.對自身不足的認(rèn)同。我們要對照公司的發(fā)展目標(biāo)，清醒地認(rèn)識到自身的不足。我們公司的管理團隊成員在以下兩方面有待提高：一是整體素質(zhì)水平有待提高。一些經(jīng)營管理人員，有的要寫不能寫，要說不能說，要思路沒思路，要辦法沒辦法;有的能寫不能說，能說不能寫;有的對大企業(yè)的運作規(guī)范茫然不知;這樣的管理人員嚴(yán)重與公司的發(fā)展不相適應(yīng)。各級管理人員要加強學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)企業(yè)管理方法，多學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，多學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，多學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)流程。各級管理人員還要提高信息獲取能力，多搜集企業(yè)內(nèi)外部信息，為公司日常經(jīng)營決策所用。二是解決問題的能力有待提高。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，抱怨的問題太多，解決的問題太少。提問題很容易，但重點在于解決問題。各級管理人員不能只是抱怨和停留在喊口號的層面，要加強學(xué)習(xí)，深入研究，把問題搞懂搞透搞明白，拿出切實可行的措施，把存在的問題逐一解決。
(二)明確戰(zhàn)略目標(biāo)。
1.__到底是干什么的?__的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)就是要打造“大管道產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”。公司的大管道產(chǎn)業(yè)包括管道技術(shù)、管道實體、管道裝備、智慧管網(wǎng)、管網(wǎng)運營、管道園區(qū)、管道金融、管道電商八大板塊。生態(tài)鏈就是以管道產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以管網(wǎng)綜合運營為依托，以城市地下空間為邊界，以系統(tǒng)解決方案為需求，建立信息化、智慧化的產(chǎn)業(yè)鏈。
2.我們現(xiàn)在應(yīng)該怎么做?我們要緊緊圍繞“八大板塊”，充分利用現(xiàn)有資源，積極拓展發(fā)展空間，握緊拳頭、咬緊牙關(guān)，把既有的三個板塊做強，然后把其他板塊逐個突破，最終建立起我們的管道王國。
3.希望__人怎么做?全體__人要做好以下三方面的工作：一是把__作為自己事業(yè)的平臺，齊心協(xié)力，把我們的共同家園——__建設(shè)得更加美好;二是要勇于擔(dān)當(dāng)，以問題為導(dǎo)向，做好本職工作，努力創(chuàng)造效益;三是有大局觀念，同舟共濟，合作共贏。
(三)部署重點工作。
1.想方設(shè)法提升公司業(yè)績水平。__具備把業(yè)績做大的條件，今年我們業(yè)績目標(biāo)就是力爭達(dá)到十億級的規(guī)模。各下屬公司在確保實現(xiàn)今年各自經(jīng)營目標(biāo)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該把公司整體業(yè)績推到十億級水平。
2.堅定不移建設(shè)__企業(yè)文化。企業(yè)要持續(xù)長久發(fā)展，就必須形成自己特色的企業(yè)文化。我們要傳承__優(yōu)秀的企業(yè)文化，繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)、創(chuàng)新、實干、奉獻”的企業(yè)精神，帶頭樹立“正氣、規(guī)范、執(zhí)行、責(zé)任”的風(fēng)氣。各下屬公司高層管理人員今年要一手抓物質(zhì)文明建設(shè)——經(jīng)營業(yè)績，一手抓精神文明建設(shè)——企業(yè)文化，把我們的企業(yè)文化貫徹落實下去，讓我們的__事業(yè)的發(fā)展更上一層樓。
3.全力以赴規(guī)范公司經(jīng)營管理。今年公司要從零開始起步，建立健全公司的規(guī)章制度，優(yōu)化完善公司的作業(yè)流程，實現(xiàn)以制度管人、按流程辦事、規(guī)范運作、有章可循的目標(biāo)。公司要加強紀(jì)律約束力，提升員工執(zhí)行力。全體員工應(yīng)提高遵守制度的自覺性，各級管理人員要帶頭學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
4.積極穩(wěn)妥推進產(chǎn)權(quán)制度改革。為了實現(xiàn)__“大管道產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，必須積極穩(wěn)妥推進產(chǎn)權(quán)制度改革。各下屬公司、總部有關(guān)部門要大膽構(gòu)思，大膽設(shè)計，大膽探索，力爭在今年第二季度拿出產(chǎn)權(quán)改革的系統(tǒng)方案。產(chǎn)權(quán)改革的原則是：一是給一定范圍的員工送股;二是從年終收益中拿出部分收益購買股份獎勵業(yè)績突出的高管;三是激勵員工購買股份。在保證總部控股權(quán)的情況下，還可以引進外部投資人。改革的最終目標(biāo)是讓__的員工都成為__的股東，讓__的員工共同分享__發(fā)展的成果，讓__的員工有歸屬感、有幸福感和有尊嚴(yán)。我們要充分激發(fā)__人的積極性、主動性和創(chuàng)新性，共同創(chuàng)建我們的大管道事業(yè)。
二、______常務(wù)副總裁就認(rèn)真貫徹落實董事長的重要講話精神提出了具體要求。
1.要認(rèn)真學(xué)習(xí)。首先，在座的各位高管要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會董事長的重要講話精神，把董事長在講話中對高管提出的各項要求變成自覺行動;其次，要采取一定的學(xué)習(xí)形式，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長的重要講話，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到董事長重要講話要求上來。
2.要狠抓落實。各下屬公司、總部各中心要根據(jù)董事長在講話中提出的要求，認(rèn)真制定貫徹措施，切實抓好落實。
3.要扎實做好-月份的各項工作。各下屬公司、總部各中心要在認(rèn)真總結(jié)1～2月份經(jīng)營工作的基礎(chǔ)上，針對存在的問題和-月份的經(jīng)營任務(wù)，認(rèn)真制定整改和保證措施，進一步加強營銷工作，進一步加大開源節(jié)流的力度，確保一季度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，確保一季度各項重點工作的完成。
__年3月4日。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十二
__年12月31日下午14時，公司在會議室召開__年年度工作總結(jié)大會，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤，業(yè)務(wù)員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報。二是付總對__年全年工作的總結(jié)以及__年工作的展望。
會議在總結(jié)成績，查找不足，求真務(wù)實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
1、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處。
2、公司各部門之間員工分工不明確，配合不到位。
3、某些員工工作目標(biāo)不明確，得過且過。
另外針對存在的一些問題，會議還提出了以下一些意見和建議。
1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
2、建立完善的公司培訓(xùn)制度，讓公司文化深入人心。
3、人各有所長，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
會議最后要求：在新的一年里，公司全體員工一定要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則，認(rèn)真履行職責(zé)，增強全局意識，要樹立信心、加強團結(jié)、扎扎實實完成__年的各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)奮斗目標(biāo)!
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十三
地點：__市豪廷大酒店三樓會議室。
二、與會人員(共26人)。
聯(lián)誼會：
商會：
顧問：
秘書處：
三、會議主持及記錄人。
會議主持：聯(lián)誼會副會長兼秘書長徐仲儀。
會議記錄：秘書處徐飛玲、何穎。
會議內(nèi)容：
一、促進經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)誼會常務(wù)副會長、__縣總商會分會會長柯國宏同志作x年度工作總結(jié)，從十個方面歸納在__年工作中取得的成績和存在的不足，并針對這些問題，提出x年的工作思路。
二、__縣總商會分會副會長兼秘書長傅旭昌同志作商會x年度財務(wù)報告，對__年商會的財務(wù)收支情況作具體的分析，并提交會議審議。
三、會長、副會長們就《關(guān)于建議成立浙江龍商投資擔(dān)保有限公司的可行性計劃》進行分析研討，商會法律顧問姜律師對擔(dān)保、融資方式等問題作進一步的解釋與分析。
四、公示愛心助學(xué)活動情況，一致認(rèn)為要繼續(xù)扎實做好這項回報家鄉(xiāng)的光彩事業(yè)，并鼓勵更多的寓杭__人士積極參與到這項事業(yè)中來。
五、討論今后的運作模式與發(fā)展方向：
2、逐步開展普通會員發(fā)展工作，加強秘書處的外聯(lián)部拓展能力，使工作的開展保持一種持續(xù)性，形成一種科學(xué)的機制;會員之間相互交流，資源互補，繼續(xù)加強探索商會會長共同合作模式。
會議最后，聯(lián)誼會會長劉樹枝同志作總結(jié)性發(fā)言，他充分肯定了__年的工作，指出在x年，各企業(yè)家們都在金融危機的洪流中挺了過來，自力更生，平穩(wěn)應(yīng)對，實現(xiàn)了發(fā)展的好勢頭。x年，要繼續(xù)提高的凝聚力與影響力，進一步提高活動的質(zhì)量，加強組織建設(shè)，鞏固提升現(xiàn)有成績，在原有基礎(chǔ)上拓展新的服務(wù)內(nèi)容，務(wù)實工作，整合資源，積極發(fā)揮對企業(yè)家、對家鄉(xiāng)的有效服務(wù)，使真正成為相互交流的平臺，宣傳窗口，服務(wù)大家的陣地!
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十四
2016年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和紀(jì)念建黨xx周年活動為動力，搶抓機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難、實干苦干，縣域經(jīng)濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。為了進一步激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，全面推進2017年各項工作，經(jīng)縣委、政府研究，決定召開全縣2016年度總結(jié)表彰大會，現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：
定于2017年1月18日(星期x)下午15:30在縣會務(wù)中心三樓會議室召開，會期半天。
通報全縣2016年度n+x.y考核結(jié)果;對獲得全縣2016年度n+x.y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。
縣四套班子全體領(lǐng)導(dǎo);法檢兩長;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門部分副科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部;駐平區(qū)(市)屬各單位主要負(fù)責(zé)人;各村黨支部書記或村委會主任;部分企業(yè)主要負(fù)責(zé)人;受表彰的各類先進集體和先進個人。
1、會務(wù)工作由縣委政研室負(fù)責(zé)，縣委辦、政府辦協(xié)助。
2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負(fù)責(zé)通知，于1月18日下午14:00前到會務(wù)中心三樓會議室;其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。
3、縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)由四大辦公室負(fù)責(zé)通知，并于1月17日下午18：00前將參會領(lǐng)導(dǎo)名單報縣委辦公室;各部門下屬事業(yè)單位副科級以上干部由主管部門負(fù)責(zé)通知;各村黨支部書記或村委會主任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知并統(tǒng)一組織參會;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人由縣工業(yè)和商務(wù)局負(fù)責(zé)通知;農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人由農(nóng)牧局負(fù)責(zé)通知。參會及上臺領(lǐng)獎人員著正裝參加會議。
4、參會人員一律不準(zhǔn)請假，確需請假的，須經(jīng)縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負(fù)責(zé)做好宣傳報道工作;公安局負(fù)責(zé)做好安全保衛(wèi)和交通疏導(dǎo)工作;信訪局負(fù)責(zé)做好信訪接訪工作;供電局負(fù)責(zé)做好供電保障工作;德淵市政公司負(fù)責(zé)做好供水保障工作;縣委、政府督查室和效能辦負(fù)責(zé)做好會議簽到和會場紀(jì)律督查工作。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十五
3月9日上午9時，瓦房店市司法局隆重召開了20xx年度工作總結(jié)表彰大會，機關(guān)全體工作人員、司法所全體人員、各律師事務(wù)所、各法律服務(wù)所、公證處、正義司法鑒定中心負(fù)責(zé)人等參加了會議，會議由副局長叢廣安主持。會議表彰了在20xx年度工作中取得顯著成績的先進集體和先進個人;全面總結(jié)了20xx年度各項工作任務(wù),安排部署了20xx年主要工作任務(wù)。并對在20xx年工作中涌現(xiàn)出的20個先進集體代表和23名先進個人進行了表彰。
會上，袁芳副局長宣讀了《關(guān)于表彰20xx年度司法行政工作先進集體和先進個人的通報》，20個集體和23名個人受到了表彰，主席臺就座的各位領(lǐng)導(dǎo)為受到表彰的先進集體和先進個人頒發(fā)了獎狀和證書。最后，司法局黨組書記、局長王浩然發(fā)表了熱情洋溢地講話。王浩然局長首先對全市司法行政系統(tǒng)20xx年取得的工作成績給予了充分肯定，向受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀;然后，就當(dāng)前司法行政系統(tǒng)中存在的一些問題進行了分析，并部署了20xx年司法行政工作。就如何進一步做好全市司法行政工作，王浩然局長指出，要本著與時俱進、開拓進取的精神，大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，繼續(xù)深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，打造“民生司法”、實施“六五”普法規(guī)劃、化解社會矛盾、逐步推進社區(qū)矯正工作，不斷探索創(chuàng)新司法行政工作新思路，夯實司法行政工作基層基礎(chǔ)，提高司法行政隊伍整體素質(zhì)，為把瓦房店市建設(shè)成為環(huán)渤海地區(qū)具有競爭力的現(xiàn)代新興工業(yè)城市，早日躋身全國百強縣前十位做出積極的貢獻。全市司法系統(tǒng)工作人員、法律服務(wù)工作者要保持與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，務(wù)實高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象，全面推動司法行政工作再上新臺階。
年度總結(jié)表彰大會會議紀(jì)要篇十六
20xx年的5月8日和9月9日，對衛(wèi)校人來說是兩個不尋常的日子。5月8日，我們學(xué)校整體劃歸河南理工大學(xué)管理，9月9日下午在我們學(xué)校的大禮堂召開了兩校合并以來的第一個老師節(jié)表彰大會暨我國的第xx個老師節(jié)，這意味著我們已經(jīng)成為了真正的大學(xué)人；將要肩負(fù)更沉重的擔(dān)子。理工大學(xué)鄒友峰校長專程前來參加會議，并做重要講話，校長韓冬風(fēng)同志也在會上做了熱情洋溢的講話。
會后，外科教研室對這次老師節(jié)表彰大會的講話內(nèi)容進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，鄒友峰校長的講話讓我們對河南理工大學(xué)的基本情況有了較為深刻的認(rèn)識，他為我們講述了河南理工大學(xué)百余年的光輝歷史，學(xué)校的辦學(xué)理念和校風(fēng)校訓(xùn)，以及醫(yī)學(xué)院近五年發(fā)展規(guī)劃設(shè)想，鄒校長還關(guān)切地介紹了學(xué)校老師職稱轉(zhuǎn)評的有關(guān)問題，對老師的轉(zhuǎn)評工作給予高度關(guān)切，讓我們真正體會到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心關(guān)懷。鄒校長站在學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略高度，要求所有教職工要加強思想道德修養(yǎng)、不斷提高師德水平，主動適應(yīng)新形勢、新要求，加快知識更新與學(xué)歷提升，轉(zhuǎn)變和更新教育觀念，不斷提高教學(xué)水平、業(yè)務(wù)水平，著力增強科研能力，并扎實做好職稱轉(zhuǎn)評和評審工作。正式并入河南理工大學(xué)后的第一個老師節(jié)具有非常特殊的紀(jì)念意義，我們深深感受到了任重而道遠(yuǎn)的厚重使命感。而鄒校長的講話，使得這種厚重感又增加了沉甸甸的緊迫感和重重壓力。
校長韓冬風(fēng)同志指出，學(xué)校劃歸理工大學(xué)管理，不僅實現(xiàn)了焦作衛(wèi)生醫(yī)藥教育的跨越式發(fā)展，還為學(xué)校每一位教職工的發(fā)展提供了更加寬闊的舞臺，合并到理工大學(xué)后，學(xué)校每個人都首先要明白什么是大學(xué)，什么是合格的甚至是優(yōu)秀的大學(xué)人，應(yīng)當(dāng)始終秉承“立德樹人”的理念，加強學(xué)生的人文教育，要有淵博的專業(yè)知識和教書育人能力、教科研能力，堅守信仰，追求真理，以高尚師德、人格魅力、學(xué)識風(fēng)范教育感染學(xué)生。
怎樣才能做一個合格的大學(xué)人？我們每個人都要從自身崗位做起，努力提升自己，盡快縮小與“大學(xué)人”差距，是我們迫在眉睫的任務(wù)和壓力。面對差距，唯一的做法就是立即行動起來，按校長講話的要求，按照大學(xué)人的標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變自己。立足一個“新”，踐行一個“變”，努力提高自身素質(zhì)，積淀自己的人文素養(yǎng)，拓寬知識的廣度，挖掘知識的深度，使自己擁有淵博的專業(yè)知識和較強的教書育人能力以及提高教學(xué)科研能力，能夠結(jié)合國家和社會的需求，開展科研活動，創(chuàng)造成果。自覺自律的加強學(xué)習(xí)，全面提高自己的綜合素質(zhì)，盡快成為一個合格的大學(xué)人，早日為大學(xué)的創(chuàng)新與發(fā)展盡自己的努力。