it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(實用17篇)

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    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇一
    1。該部門的內(nèi)部工作與本學期學生開展贊助活動的需求緊密相關。吸引企業(yè)的注意力更容易,獲得贊助。
    2。加強與公司的聯(lián)系,企業(yè),和學校以外的機構,發(fā)展友好關系,拓寬渠道,以便在適當?shù)臋C會獲得贊助。
    3。制定完整的部門規(guī)章制度,并要求部門人員遵守其制度。例如,如果您不在聯(lián)系工作中,您應該首先制定工作計劃。工作結束后回到學校,總結工作將及時完成,不要私下聯(lián)系任何事件。同時,相關規(guī)章制度可以優(yōu)化會員評估,明確評估,它可以提高員工的整體素質(zhì),從而提高部門的質(zhì)量。
    4。定期評估部門成員,讓每個人定期總結自己的工作,發(fā)現(xiàn)缺點和問題,從而及時整改。
    5,對部門成員進行定期培訓,鑒于寫作計劃的重要性,我們部門可以對此進行特殊培訓,或在部門內(nèi)參加小型比賽,或要求每個人定期編寫自己的一些活動計劃以提交。
    2。做好協(xié)助。
    做好學校報紙的內(nèi)部協(xié)助是我們部門的職責之一。應協(xié)助校報各部門做好各項工作,保證其他需要在學校報刊其他部門開展活動。
    2。為了加強與學校報紙內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流,努力與各個部門的負責人保持一定的聯(lián)系,以便在工作中更好地相互配合。
    以上是我對該部門的計劃和想法,缺點很多我希望在實踐中檢查是否有遺漏,我也希望大家能積指出缺點,務實地在部門中做得很好,以開拓精神協(xié)助各個部門的工作,促進學校報紙的發(fā)展。秉承與您互動的大門,尋找商機,與所有單位共創(chuàng)雙贏目標,努力使外展部成為一個成功的部門。
    1。安全生產(chǎn)。
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇二
    尊敬的xx經(jīng)理:
    您好!
    首先,請允許我向您致以良好的.祝愿和最誠摯的問候。感謝您子在百忙之中抽出空閑來閱讀我的求職信。能夠與貴銀行相識,我感到無比榮幸!懷著對貴銀行的憧憬與向往,寫下了這封求職信,希望貴銀行能夠接納我。
    我是浙江省萬里學院金融系的應屆畢業(yè)生。我從學校就業(yè)辦得到了貴銀行欲招聘一名客戶經(jīng)理助理的信息,我對客戶經(jīng)理助理這一職務很感興趣。
    “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”經(jīng)過三年的專業(yè)學習和大學生活的磨煉,進校時天真、幼稚的我現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會,為了自己的事業(yè)成功,大學三年,我既注重基礎知識的學習,又注重個人能力的培養(yǎng)。在學校嚴格的教益和個人的努力下,我具備了扎實的專業(yè)基礎知識,全面系統(tǒng)地完成了包括公司理財,西方經(jīng)濟學,商業(yè)銀行管理,資本運營在內(nèi)的一系列金融專業(yè)課程的學習;具備一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力;熟悉計算機的基本操作和常用軟件的操作;個人的社會實踐也使我了解對外工作的基本禮儀。
    同時,利用課余時間廣泛閱讀各類書籍,開拓視野,增長見識,充實自己,培養(yǎng)自己多方面的技能,讓自己可以緊跟時代的步伐。此外,還多次利用寒暑假等時間走出校門體驗社會,從事了幾份性質(zhì)不同的x工作,讓自己近距離接觸社會,感受生活,學習與人溝通相處之道,為能在真正走出社會后盡快適應社會新環(huán)境做好準備。
    求做得完美。過分的執(zhí)著的確是不好,應有個度,我正在努力尋找這個平衡點。聰明的頭腦,創(chuàng)造的思維,開拓進取的堅韌,加上純熟的專業(yè)技能,相信我是您的最佳選擇。
    此致
    敬禮!
    求職者:
    時間:
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇三
    學校:中國石油大學(華東)學院:計算機與通信工程學院工作:硬件方向的研究與學習責任人:宋忠耀(部長)趙德海(副部長)。
    隨著科技的進步,競爭的激烈,為適應社會的需要,在科技興院的號召的帶領下,中國石油大學計算機與通信工程學院于2011年9月正式組建科技協(xié)會。以下是我部對本學年的規(guī)劃。
    1、著力部門與部門領導團隊的建設。
    我部準備于10月1日之前完成對09,10級的納新活動,由于他們對本專業(yè)的知識架構以及專業(yè)的方向有了一定的認識,所以主要采取考試與面試結合的方式進行選拔,而對于11級的新生主要是根據(jù)興趣進行選拔。
    在部門內(nèi)部制定責任制度,實行分組管理,每個組有一個至兩個負責人(主要由大三,大二的擔任),每個組的組員會包括大一至大三各年級學生,做到責任到人,逐步形成以學生帶領學生,以學生管理學生的良好風氣,平時部門成員可以搜集生活中的小問題,定期提交,共同討論,認為可行的就列為研究項目,作為任務分給各組來完成。這樣不僅可以解決一些問題,更能增強成員們的研究興趣。
    領導部門會每隔一段時間進行部門內(nèi)部會議,對近期的工作進行總結以及解決部門內(nèi)部出現(xiàn)的問題,并且對表現(xiàn)有優(yōu)異的同學進行獎勵,逐步形成一個團結,充滿活力的部門,使之逐步走向正軌。
    2、扎實學生的培育工作。
    有一個宏觀的認識,然后針對不同的年級進行一些知識和技能的培訓。
    針對大一主要進行一些基礎的訓練,比如c語言的訓練,宏觀的認識一些將來可能用到的一些硬件電路板,芯片等。主要目的是培養(yǎng)他們對硬件的興趣同時讓他們擁有牢固的基礎知識。
    對于大二,大三主要是就一些大賽進行相關的培訓,找老師和學長為我們講授相關的經(jīng)驗和知識,使我們有一定的基礎,為參加大賽提前做一些準備。
    3、組織課外活動,豐富課余生活。
    我部決定在大學生科技節(jié),或者平時舉行一些課外活動或者比賽,并且鼓勵同學參加學校以及院里的活動,來豐富我們的課余生活,滿足同學們的精神要求,增強全部的凝聚力。主要包括以下幾個方面。
    最后我部會積極響應學院的號召,與時俱進,開拓創(chuàng)新,加強內(nèi)部管理,為學院建設添磚加瓦。
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇四
    2016—2020注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容如下,歡迎閱讀!更多內(nèi)容請關注應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
    《行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》共分十一個部分。在總結“十二五”時期行業(yè)建設取得成績的基礎上,指出存在的不足,分析面臨的形勢,提出了“十三五”時期行業(yè)發(fā)展的指導思想、基本原則和發(fā)展目標,明確了八個方面的具體任務,并就保障規(guī)劃的實施提出要求。
    《行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出了“十三五”時期行業(yè)發(fā)展的指導思想,即:全面貫徹黨的`十八大和十八屆歷次全會精神,深入貫徹總書記系列重要講話精神和注冊會計師行業(yè)要“緊緊抓住服務國家建設這個主題和誠信建設這條主線”的重要批示精神,圍繞服務“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局,自覺踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,以增強行業(yè)專業(yè)服務能力為核心,以體制機制創(chuàng)新和業(yè)務服務創(chuàng)新為支撐,以加強行業(yè)黨建為政治保障,繼續(xù)深入實施做強做大戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、國際趨同戰(zhàn)略、新業(yè)務拓展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略,著力破解行業(yè)發(fā)展難題,著力推進行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,使行業(yè)服務能力與國家經(jīng)濟總量規(guī)模相匹配、與國家公共部門改革和公共資源管理需求相匹配、與中國經(jīng)濟國際化進程相匹配,為實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標作出應有的貢獻。
    《行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》在總結“十二五”時期的發(fā)展經(jīng)驗和分析存在問題、面臨形勢的基礎上,提出了“十三五”時期必須堅持的六項基本原則,即:堅持服務大局、堅持創(chuàng)新發(fā)展、堅持問題導向、堅持遵循規(guī)律、堅持國際視野、堅持以人為本。
    《行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確了“十三五”時期行業(yè)發(fā)展的四大目標——職業(yè)化水平持續(xù)提高、市場化水平總體改善、信息化水平大幅提升、國際化水平顯著提升。其中:力爭到2020年,會員總數(shù)接近30萬人,其中注冊會計師預計達到14萬人;行業(yè)業(yè)務總收入保持年均10%以上的增長,非鑒證業(yè)務收入占行業(yè)總收入的比重接近40%,行業(yè)國際業(yè)務收入占比達到15%以上。
    《行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》圍繞貫徹指導思想、實現(xiàn)發(fā)展目標,提出了未來五年的八項主要任務,包括:持續(xù)深化行業(yè)人才培養(yǎng)、著力加強會計師事務所機構建設、大力發(fā)展注冊會計師專業(yè)服務市場、全面提升行業(yè)國際化發(fā)展水平、推動實施“互聯(lián)網(wǎng)+注冊會計師”行動計劃、改革完善行業(yè)監(jiān)管、不斷完善行業(yè)組織治理、持續(xù)加強行業(yè)黨的建設。
    《行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的編制自2015年3月啟動,歷時一年多時間,廣泛征求和采納了地方注協(xié)、會計師事務所、注冊會計師、行業(yè)內(nèi)外專家以及相關政府部門的意見和建議。2015年12月形成行業(yè)發(fā)展規(guī)劃討論稿,提交中注協(xié)第五屆理事會第七次全體會議討論。2016年以來,研究吸收理事會討論意見,遵循國家“十三五”規(guī)劃和《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》的有關精神和要求,又作了進一步修改完善并公開征求全行業(yè)意見,2016年12月經(jīng)中注協(xié)第五屆常務理事會審議通過。
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇五
    尊敬的***總:
    您好!
    屈指算來,我到公司已有個月了,這個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
    我要離開公司了!
    您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不認真對待。
    我是一個理智而現(xiàn)實的人,雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。
    加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。懇請您接受我的辭職請求!
    謝謝!
    簽名**。
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇六
    權益部是下屬于校學生會維權中心的一個以維護在校大學生合法權益為主要工作的職能部門,旨在及時調(diào)研并將同學們反映的問題向有關部門及領導匯報,力求妥善解決。本部門在日常生活中幫助同學們解決權益方面的問題,提供權益相關法律知識咨詢,給同學們的大學生活提供了極大的方便。當同學們在學習、生活中有權益受到侵害的現(xiàn)象時,權益部將會盡心為同學們解決問題,最大限度的維護同學們的合法權益。權益部與生活部還定期進行餐廳檢查等活動,全力為同學們營造一個良好的生活氛圍。權益部本著公平公正的心態(tài),從同學權益切入,從小事著手,為維護在校大學生的切身利益而奮進不息!
    二、工作設想及工作措施。
    1、權益工作:
    經(jīng)過不懈努力,生活權益部已與學生會各部門及各二級學院建立了良好的工作關系。下學期,我部將繼續(xù)致力于為同學們反映、解決權益問題。對于現(xiàn)階段存在的權益維護方面的問題,我們秉承“生活權益永不放棄”的宗旨,做好同學與后勤領導、老師之間交流與溝通的橋梁。
    2、大型活動:
    未來的一年里,維權仍是我們工作的重點,主要圍繞以下幾個活動展開:我最喜愛的餐廳窗口評選活動:
    通過同學們對最喜愛的餐廳窗口的評選,增強學校各個餐廳的積極性,讓各個窗口提高競爭意識,促進餐廳窗口提高食品質(zhì)量,保證食品衛(wèi)生,為各在校學生提供一個良好的就餐環(huán)境。
    山商名人堂活動:
    充分利用本學院人才云集的特點,以社會發(fā)展趨勢和時代潮流動態(tài)為導向,全方位、多層次、多角度地滿足同學們的需求,切實提升同學們的文化底蘊,豐富和拓展學生們的學術視野,為培養(yǎng)綜合性高素質(zhì)人才創(chuàng)造條件。走進后勤之走進宿管科、走進餐廳、走進校醫(yī)院:
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇七
    隨著新課改理念的不斷提升,對教師的理論素養(yǎng)、個人素質(zhì)及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為一名教師,我們要與新課改同行,適應新課程要求,更新觀念,轉(zhuǎn)變角色,學習掌握新的專業(yè)知識和技能,做學習型的教師,使自己成為適應時代發(fā)展,符合高品位要求的教育者。鑒于自身情況,特制定個人專業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃,為自己今后的發(fā)展指明方向。
    一、自我分析。
    優(yōu)勢分析:
    1、我能熱愛教育事業(yè),工作認真踏實,樂于從事教學科研。
    2、現(xiàn)有的課堂教學實踐經(jīng)驗,能夠勝任各年級的數(shù)學教學工作,能配合學校做好各項工作。容易接受新事物和新觀點,具備一定的的教育科研能力。
    3、能夠運用現(xiàn)代信息技術,并靈活有效地為教學服務。
    4、能正確處理和同事、家長、學生之間的關系。
    剖析不足:
    1、對于現(xiàn)在課堂教學有些茫然,尤其是新課標下的'教育教學實踐當中還顯得不熟練,操作時會走老路子。
    2、對待學生或者工作有時有點急功近利,對待學生耐心還不夠。
    3、在教學研究中虎頭蛇尾,主要是惰于動筆,不善于總結和整理。
    第一年(20xx--20xx年)。
    1、認真學習新的教育理念,提高自身素質(zhì),形成職業(yè)道德高尚,教育教學行為規(guī)范;專業(yè)知識扎實,文化背景知識豐富,具備實施素質(zhì)教育的能力。
    2、做一個受學生愛戴、擁護的好教師,完善自身綜合素養(yǎng),業(yè)務過硬,力爭使自己能夠成為學校學科帶頭人,不斷完善教育工作,爭取成為在本校內(nèi)有一定影響力的教師,為申報小教高級職稱做好準備。
    第二年(20xx--20xx年)。
    1、巧練課堂教學基本功,確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步地向前發(fā)展。
    2、充分運用新的教育理念指導教學,在教學中大膽實踐,開拓創(chuàng)新,重點培養(yǎng)自身在課堂教學中隨機應變的機智和體現(xiàn)學生的主體地位的教學風格。
    3、深入教學領域的研究,確立研究課題,虛心請教,集思廣益,同伴互動,收集信息,探討交流,成為一名優(yōu)秀教師。
    第三年(20xx--20xx)年。
    1、積極推進素質(zhì)教育,學生形成樂學、善學的局面。
    2、繼續(xù)加強本學科專業(yè)理論知識的學習和課堂實踐能力,提升理論水平和實踐能力,更新知識結構。
    第四年(20xx―20xx)年。
    1、具有終身學習和自我發(fā)展的能力能與他人進行廣泛合作與交流溝通,善于聽取不同意見、觀點準確發(fā)現(xiàn)自己及他人的優(yōu)缺點,向同行學習,發(fā)展個人的專業(yè)實踐性知識,進一步提高自身專業(yè)素質(zhì)。
    2、形成鮮明的個人教學風格,能根據(jù)學生的需求、個體差異及認知規(guī)律,對學生進行個性化教育,為學生提供優(yōu)質(zhì)服務。
    3、能在不確定的教學環(huán)境中,及時發(fā)現(xiàn)問題,能把握問題的本質(zhì),采用最優(yōu)解決方法,及時、靈活、有效地解決問題,具有獨創(chuàng)性。
    第五年(20xx―20xx)年。
    1、在教學中注重學法指導,努力培養(yǎng)學生良好的學習方法和習慣,提高教學效率。努力使學生基本形成會預習的好習慣和努力培養(yǎng)學生獨立鉆研的學習品質(zhì)。
    2、充分利用多媒體電教手段優(yōu)化課堂教學,在小學語文課堂中不斷的創(chuàng)設教學情境,活躍課堂氣氛,激發(fā)學習興趣,加大課堂密度,充分體現(xiàn)以學生為主體的課堂教學,從而提高教學效率,達到優(yōu)化課堂教學,提高教學質(zhì)量的目的。
    三、具體措施。
    1、首先努力完成日常教學工作,認真?zhèn)湔n,認真上好每一堂課,愛崗敬業(yè),按要求完成反思,及時對自己的教學進行反思,總結經(jīng)驗,積累經(jīng)驗,善于在日常教學工作中發(fā)現(xiàn)問題,并努力解決問題,認真研究學科特點,學習理論知識,不斷拓寬自己知識視野,增加自己知識儲備。
    2、認真參加培訓學習,提高自己的學歷水平和自身能力。勤于學習,更新觀念,認真研究學科特點,認真學習數(shù)學課程標準,與時俱進。
    3、積極參加各種聽、評課活動,進行高質(zhì)量的教研活動,爭取機會讓自己在校內(nèi)或校外上一些有質(zhì)量的公開課,向有經(jīng)驗的老師學習,提高自己的教學能力。
    4、及時進行教學反思,撰寫教育隨筆和教學反思,加強課題研究和論文寫作;平時抓緊時間加強自身學習,閱讀教育專著和教育教學文章,做好讀書筆記。
    總之,在今后的教學實踐中,我會繼續(xù)努力工作,注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生,奉獻給教育事業(yè),做一個讓家長滿意、受學生歡迎的合格的老師。
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇八
    積配合工作的各個方面。加強宣傳部內(nèi)部的溝通,將宣傳部建設成一個人性化,溫暖的家庭。
    4。充分利用展覽團隊中每個人的才能,發(fā)揮大家的才能,有待改善有運動的空間同時培養(yǎng)大家的合作精神,在提高工作效率的同時提高工作質(zhì)量。
    2。工作計劃。
    加強學校的黑板報,公告板,海報和其他職責,負責特定時間的通知,本學期活動的地點和內(nèi)容,促進創(chuàng)新宣傳。校園單一的常規(guī)宣傳模式在一定程度上造成了視覺疲勞。如何以宣傳方式創(chuàng)新將成為決定宣傳效果的重要因素。因此,展覽團隊將打開的宣傳渠道,或改善傳單的布局,海報,和展覽報紙,以吸引學生對活動信息的關注。
    2。負責重大節(jié)日和周年紀念日的宣傳。確定具體日期后,根據(jù)需要促進文化節(jié)的外部宣傳,根據(jù)不同節(jié)日的特點,舉辦了一系列主題宣傳活動。例如,在學校特色科技節(jié)和文化節(jié)前后組織展覽和宣傳活動,為了鼓勵大家積參與,同時,它創(chuàng)造了良好的文化氛圍。
    3。過去的宣傳工作,經(jīng)常著眼于宣傳前因此,事件發(fā)生后的后續(xù)報告被忽略,使宣傳效果打折扣。因此,我們的展覽團隊還將關注以后的宣傳工作。這不僅可以挺好結束活動,給學生留下深刻的印象這也是活動的摘要,為了使展覽團隊可以從中學習經(jīng)驗和教訓,為未來活動的順利開展鋪平道路。
    4。作為宣傳部門的一部分,展覽團隊將與其他團體積交換意見,在宣傳工作上達成基本共識,為了改善宣傳部自身的建設,使宣傳工作更加生動多彩,將宣傳部建設成一個團結而積的整體。同時,它還將協(xié)助宣傳部門與學校學生會的其他部門進行溝通,以確保各項活動的順利進行。
    終于,展覽團隊的每個成員都會努力提高自己的素質(zhì),積主動地工作豐富的宣傳形式,在工作上創(chuàng)新不斷提高自己。我們相信,我們將盡力做到這一點。
    ps:由于我對宣傳部展覽團隊的工作不熟悉,我們只能從大角度考慮,所以工作計劃不太具體,但是將來對于工作中的實際問題,我將詳細分析具體問題。
    1。制度創(chuàng)新。
    為了營造良好的工作氛圍,使宣傳部的文字宣傳工作更加順利地進行,宣傳部將完善現(xiàn)有的內(nèi)部會員考核制度。在新系統(tǒng)中宣傳部要更加重視會員責任感和團隊合作精神的培養(yǎng)。改進后的新系統(tǒng)將從四個方面對宣傳部成員的每月績效進行詳細評估:職責制度提交系統(tǒng)和工作系統(tǒng)。有利于提高會員的積性,監(jiān)督成員以更好地完成他們的工作。然而,考核制度只反映成員的工作態(tài)度和素質(zhì)。宣傳部還可以從其他方面對會員的表現(xiàn)進行全面評估,為了找到對宣傳部門發(fā)展有益的有能力的成員。
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇九
    業(yè)務用戶11.6萬戶,固話業(yè)務用戶86.66萬戶,**移動分公司和聯(lián)通分公司不斷完善城鄉(xiāng)網(wǎng)絡覆蓋,使網(wǎng)絡覆蓋水平迅速提高,實現(xiàn)了省級景點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信號的覆蓋率達到100%。固定電話已基本實現(xiàn)村村通。目前**網(wǎng)通分公司投資1.1億元正在進行光纜替換電纜的升級改造,屆時廣大農(nóng)村地區(qū)將形成通信網(wǎng)絡無縫覆蓋式服務。到2008年年底基本實現(xiàn)村村通寬帶,網(wǎng)通分公司在全市建成128個“新農(nóng)村信息服務網(wǎng)站”,解決“三農(nóng)”信息不對稱的問題,推動我市農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。在城市中,2007年底電子政務工程已延伸到全市各縣、市、區(qū)。
    目前,我市電信業(yè)的發(fā)展速度和其他行業(yè)比是快的,經(jīng)濟運營形勢是比較好的,市領導和全市人民群眾對他們的工作是滿意的。下面我把各公司的大致情況分別介紹一下。
    二、存在的問題。
    我市的電信業(yè)及信息化事業(yè)總體來說,發(fā)展水平在全國、全省比還較落后。有許多因素制約著我市信息化發(fā)展,這些因素是:
    一是我市綜合實力比較薄弱、政府對信息網(wǎng)絡基礎建設在資金上支持不夠。電子政務在縣、區(qū)一級剛剛起步,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級還沒有開展起來,還有許多工作要做。
    二是有一些單位和個人對信息化工作在認識上還存在差距,習慣于傳統(tǒng)工作方法,不適應現(xiàn)代高科技手段。比如有一些規(guī)模以上企業(yè)至今還沒有建立自己的網(wǎng)站,個別的企業(yè)甚至連自己的網(wǎng)頁都沒有。
    三是由于社會經(jīng)濟發(fā)展不平衡,信息對經(jīng)濟社會的推動作用沒有充分發(fā)揮,特別是農(nóng)村地區(qū),信息基礎設施利用率較低,許多信息資源不能得到利用。
    四是信息網(wǎng)絡建設缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,電信資源不能有效的整合利用,需要我們認真總結、梳理一下。
    五是信息技術人才缺乏,主要表現(xiàn)在信息制造業(yè)尚屬空白,電子技術水平整體落后。特別是在農(nóng)村、在基層,這方面的問題表現(xiàn)的更為突出。
    三、今后發(fā)展的建議。
    針對我市電信業(yè)、信息化發(fā)展的現(xiàn)狀,存在的一些問題,對今后的工作提出一些不太成熟的建議。
    (一)認真貫徹落實十七大精神,推進國民經(jīng)濟和社會信息化建設。
    黨的十七大把信息化列為“新五化”中的第二化,我們要認真學習,深刻領會,扎實開展各項工作,繼續(xù)大力推進我市信息化建設,促進信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展,使信息化建設惠及企業(yè)和城鄉(xiāng)廣大人民群眾。實施信息服務業(yè)“十一五”規(guī)劃,促進信息服務業(yè)快速發(fā)展,以信息服務業(yè)的快速發(fā)展,帶動和促進經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
    (二)結合新農(nóng)村建設,繼續(xù)抓好農(nóng)村信息化工作。
    我市農(nóng)業(yè)比重較大,今后,農(nóng)村信息化仍是整個信息化工作的重點。在實施村村通寬帶工程后,要在政策上、宣傳上引導農(nóng)民多利用高科技手段,了解市場情況,學習新的知識和技能,學會利用電子農(nóng)務平臺銷售自己的產(chǎn)品。
    (三)推進企業(yè)信息化建設,培育信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    要加大以信息技術改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的力度,加強對企業(yè)上網(wǎng)用網(wǎng)的指導,切實抓好“企業(yè)上網(wǎng)工程”。以“企業(yè)上網(wǎng)工程”為發(fā)展的切入點,通過項目推介,技術引進與改造,企業(yè)信息化建設,構建網(wǎng)上網(wǎng)下交流平臺等各種方式方法來推動本地企業(yè)信息化的發(fā)展,提高中小企業(yè)信息化管理水平。
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    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十
    甲,乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致達成本協(xié)議。雙方申明,雙方都已理解并認可了本合同的所有內(nèi)容,同意承擔各自應承擔的權利和義務,忠實地履行本合同。
    乙方為提高企業(yè)信息管理化水平與公司形象,特委托甲方為其客戶管理系統(tǒng)軟件,詳細要求見附件。
    自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。
    1,甲方所開發(fā)軟件是自行研發(fā)的,保證不是侵權軟件。
    2,甲方將嚴格按照乙方提出的各項技術指標,要求進行軟件的開發(fā)設計。
    3,甲方開發(fā)的軟件不得含有病毒,不得含有黃色,反動及違反國家法律規(guī)定的內(nèi)容。
    4,甲方所開發(fā)軟件的所有權,,乙方只有使用權。
    5,甲方只對乙方提出的書面要求進行開發(fā)。
    6,甲方交付軟件時將對乙方提供相關技術培訓及售后服務。
    1,乙方托付甲方所開發(fā)的`軟件保證不含有反動,黃色及違反國家法律規(guī)定的內(nèi)容,否則甲方將不予開發(fā)。
    2,乙方必須保證對甲方所開發(fā)的軟件不作任何侵權行為,如不進行拷貝,篡改,泄露給第三方使用等,否則甲方將追究乙方的法律責任。
    3,乙方托付甲方開發(fā)軟件時必須以書面形式(一式二份且加蓋公章)詳細地說出需求模塊,提供給甲方各項技術指標。
    4,乙方托付甲方開發(fā)的軟件在簽訂合同之后如需增加其它功能,必須以書面形式呈交給甲方,甲方做改動并酌情收取適當費用。
    1,乙方驗收時,不得對甲方所開發(fā)的軟件提出附加條件。
    2,甲方所開發(fā)的軟件符合乙方呈甲方的附件要求及各項技術指標即為合格。
    3,甲方完成軟件工作,乙方應在三日內(nèi)組織驗收,超過七日不驗收,視為驗收合格。
    1,該軟件乙方付給甲方費用總金額_____元整。
    2,甲乙雙方簽訂合同當日,乙方將預付保證金_____元整(占總造價_______%)。
    3,甲方交付軟件當日,乙方驗收合格后付甲方人民幣_____元整(占總造價_______%)。
    4,甲方收取完開發(fā)費用后,免費為乙方維護軟件_____個月。
    5,免費維護期過后,乙方如需甲方對該軟件繼續(xù)進行維護,甲方將提供有償服務。
    6,付款方式_______________。
    1,由于乙方未及時提供軟件開發(fā)所需的信息而導致甲方工作不能按時完成,甲方不負任何責任,并有權向乙方提出延期要求,延期時間由雙方協(xié)商確定。
    2.由于甲方原因未能按時完成軟件的開發(fā),乙方有權向甲方提出索賠,具體額度由雙方協(xié)商確定,但最高不超過合同中乙方支付費用總金額的10%。
    本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應本著友好合作的精神共同協(xié)商解決。
    1,任何一方終止合同,需提前10個工作日書面通知對方,并說明正當?shù)慕K止理由,由雙方代表簽字后方可終止本合同。于戰(zhàn)爭,地震,火災等不可抗拒因素導致的工作中斷,雙方均不承擔責任,待條件恢復后,由雙方協(xié)商確定合同內(nèi)容的變更。
    1,合同簽訂前未盡事宜,雙方協(xié)商解決;合同簽訂后,經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,對本合同有關條款進行變更或者補充時應以書面形式確認。
    2,本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等的法律效力,自雙方授權代表簽字或蓋章后生效。
    3,本合同的詳細要求見附件,附件具有同待法律效率。
    甲方:_____。
    乙方:_____。
    代表人:_____。
    代表人:_____。
    日期:_____年_____月_____日
    日期:_____年_____月_____日
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十一
    甲方:
    單位名稱:
    法定代表人:
    地址:
    聯(lián)系電話:
    乙方:
    姓名:性別:
    身份證號碼:
    甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、合同期限:從__年__月__日起至__年__月__日止。其中前個月為試用期,從__年__月__日起至__年__月__日止。
    二、工作內(nèi)容:
    (一)甲方安排乙方在部門從事工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的工作標準。
    (二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經(jīng)甲方批準,乙方應服從。
    三、工作時間:
    (一)甲方執(zhí)行標準工時制,工作時間一般從開始,至結束,不開飯時間甲方安排乙方休息,但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。
    (二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。
    (三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。
    四、勞動報酬和社會保險:
    (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為元/月;試用期為元/月。
    (二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
    (三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。
    五、勞動保護和勞動條件:
    (一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    (二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。
    (三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落女職工三期的保護措施,
    (四)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。
    六、勞動紀律及乙方義務:
    (一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
    (二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
    七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:
    十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
    訂立合同單位:(以下簡稱甲方)。
    訂立合同人:(以下簡稱乙方)。
    身份證號碼:
    甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。
    第一條勞動合同期限。
    2、在試用期內(nèi),甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。
    3、勞動合同期滿,雙方勞動關系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同。
    第二條工作內(nèi)容。
    1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補充,同本合同具有同等效力。
    2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要,以及依照乙方的實際能力可作適當?shù)恼{(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,應按質(zhì)、按量、按時完成。
    第三條勞動條件和勞動保護。
    甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識,嚴格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的,責任自負。
    第四條工作時間和休息休假中的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第五條。
    第六條人民幣元,變動加班費:按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費。乙方的年終獎金,按甲方的有關規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,對乙方的工作進行考核,根據(jù)考核結果發(fā)放獎金。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,對乙方的工資作相應調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每月8日。乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅,由甲方代扣代繳。勞動保險和福利待遇執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動紀律、獎勵與處罰執(zhí)行國家、上海的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》及其它有關規(guī)定。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。勞動合同期滿,即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。應當解除或終止的其他情形。違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,按規(guī)定承擔違約責任。
    第七條合同其它內(nèi)容約定。
    第八條1、甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期內(nèi),如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,以及出臺其它有關規(guī)定,如同原勞動合同中的有關條款相抵觸,或這些制度、規(guī)定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協(xié)議的,乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規(guī)定有異議的,乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺后的15天內(nèi)提出書面意見,雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,甲方認為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,或乙方應當知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方,否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金,如給甲方造成經(jīng)濟損失的由乙方賠償。
    (1)由于乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損,根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,乙方應賠償甲方損失,否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負?;蛘咭曳皆谫r償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),乙方仍應賠償甲方損失,甲方保留追索乙方賠償權利,但發(fā)生的一切費用由乙方承擔。
    2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作,如乙方提出解除或終止本合同前,乙方應把原先遺留工作全部了結,否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結,致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟損失的.,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),乙方均應承擔賠償責任?!埠贤狡谇?個月由員工個人填寫《員工勞務合同續(xù)簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的,屬自愿與公司解除勞動關系?!称渌竞贤皇絻煞?,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    2、本合同條款如需修改變更時,應由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。本合同有未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律、法規(guī)和甲方的制度處理。
    甲方(用人單位)名稱:
    地址:
    性質(zhì):
    乙方(勞動者)名稱:
    地址:
    家庭住址:
    身份證號碼:
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。
    1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限為年。
    2、無固定期限。本合同自日起。
    3、以完成一定的工作(任務)為期限,自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
    4、合同期限內(nèi),試用期自日止,期限為個月。
    二、工作內(nèi)容。
    1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,安排在部門承擔工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
    2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。
    三、工作時間和休息休假。
    1、甲方實行小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
    2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
    四、勞動報酬和支付時間。
    1、乙方試用期的工資標準為元/月。
    2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資元。
    3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
    4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘藴手Ц兑曳酵9ど钯M。
    5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。
    五、社會保險和福利待遇。
    1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。
    2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
    六、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。
    2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。
    七、職業(yè)培訓。
    2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,持證上崗。
    八、勞動紀律。
    甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
    九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
    2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
    3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:
    十、違反勞動合同的責任。
    1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲乙雙方一方違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
    3、其他違約責任:
    十一、雙方約定的其他事項:
    十二、附則。
    1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
    2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
    3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十二
    甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,確認甲方為乙方的______________________系統(tǒng)產(chǎn)品_____級代理商,于_____省_____區(qū)域內(nèi)代理經(jīng)營乙方的_____產(chǎn)品,同意按以下條款訂立產(chǎn)品代理合同:
    甲方代理pc多工作站m-officestation系統(tǒng)產(chǎn)品的期限為_____年,自_____年___月___日至______年___月___日止。
    1、甲方交納代理費_____萬元。累計進貨量達到_____套返還代理費_____%,后續(xù)進貨量每遞增_____套,返還代理費總額的_____%。
    2、貨價統(tǒng)一按_____計算(詳見訂貨單)。
    3、甲方第一次進貨不得低人民幣_____萬元,每季度進貨不得少于人民幣_____萬元。
    4、甲方某季度銷量不能完成所規(guī)定的量,乙方有權降低甲方的代理商級別,甚至取消甲方代理商資格。
    甲方在確認訂單后需立即將貨款電匯給乙方,并將電匯單據(jù)復印件傳真給乙方,甲方貨款到帳后乙方開始付貨。
    1、乙方產(chǎn)品保修期為_____天。
    2、甲方在收貨后,如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不合規(guī)定,應在_____天內(nèi)向乙方提出書面異議及處理意見,如甲方未按規(guī)定期限提出書面異議,視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定。乙方在接到甲方書面異議并經(jīng)審核確實是乙方產(chǎn)品質(zhì)量問題的給予甲方換貨,由甲方承擔運費。
    3、甲方或任何第三人由于使用不當,裝配、存儲或搬運中致使產(chǎn)品受損情況,乙方將不負任何責任。
    1、甲方在合同簽訂時應向乙方提供經(jīng)工商部門年檢過的甲方法人營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證(國稅)副本或個人身份證復印件。如有變更,請隨時提交書面變更說明及變更后的相關證件。
    2、依照乙方不同代理級別規(guī)定享受乙方指定的代理價格。
    3、甲方必須以不低于乙方公司站點公布的產(chǎn)品零售價_____%的價格進行銷售,否則將視為故意破壞價格秩序,乙方有權單方面終止合同,同時甲方承擔相應責任。
    4、甲方應積極宣傳推廣乙方的產(chǎn)品及服務,及時把乙方技術、服務等標準詳細介紹給客戶,以優(yōu)質(zhì)的服務維護乙方聲譽。
    5、甲方開展乙方經(jīng)營的相關業(yè)務時由甲方與客戶簽定合同,并向客戶提供必要的服務技術支持,解答客戶提出的各種問題。
    6、甲方因履行本合同所需的所有人事、經(jīng)營、銷售、倉儲成本、稅收及費用,由甲方自行負責。
    7、甲方參加乙方為其代理商組織進行的培訓活動,應自行承擔費用。
    8、甲方與乙方的其他代理商之間不得進行惡性競爭或者其它不正當競爭。
    9、甲方對乙方所提供的與產(chǎn)品相關的市場價格等情況應嚴格保密,不得泄露給第三方。
    10、甲方不擁有乙方任何產(chǎn)品的版權,甲方無權對乙方軟件產(chǎn)品的.任何部份進行修改、分解、破解、匯編、反匯編、編譯、反編譯、拷貝或復制,否則乙方將追究甲方法律責任。
    1、乙方每月不定期或乙方產(chǎn)品價格有變動時應向甲方提供最新產(chǎn)品報價單。
    2、乙方對甲方的簽約客戶提供一年免費電話、e-mail、升級服務。
    3、對于甲方與其客戶之間的糾紛、爭議、損失、侵權、違約責任等,均由甲方與客戶自行解決,乙方不介入甲方與客戶的糾紛、爭議等,也不對客戶的任何損失負責。
    1、經(jīng)雙方協(xié)商達成一致,可以對本合同有關條款進行變更,但應當以書面形式確認。
    2、如甲乙雙方在經(jīng)銷期內(nèi)任何一方停業(yè)或破產(chǎn),本合同自動解除。
    3、合同期滿,本合同自行終止。
    4、合同期未滿,甲方因違約、資格考核未達標而被乙方取消代理商資格的,本合同自乙方公布取消名單之日起自行終止。
    5、甲乙雙方如任何一方提出要終止合同,須提前一個月以書面方式通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商并結算后終止本代理合同。
    附件__________是本合同不可分割的部分,具同等法律效力。
    1、本合同如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
    2、本合同一式二份,二份均為正本,具有同等法律效力。
    3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十三
    尊敬的領導:
    你好!我是從xx-x學院剛畢業(yè)的hbrc。在校期間,依照我所學的金融與證券專業(yè),學習各種與專業(yè)知識相關的知識,比如,《金融期貨》《貨幣銀行學》《商業(yè)銀行》《財務管理》等,還有專業(yè)課程如《證券市場基礎知識》《證券交易》《證券投資分析》等。
    對于計算機,也能夠熟練地進行操作,不僅如此,本人在校期間還通過學習取得了計算機一級證書。為了能夠更好的學習和了解證券市場,我還積極的實地了解了很多證券公司,在網(wǎng)上關注證券市場信息了解市場動態(tài)。因為我知道,想要在證券市場上闖出屬于自己的天空,除了對證券這行業(yè)有獨特的偏愛以外還要有屬于自己的炒作能力和學習能力,在這點上我還是有明顯的自信的。
    我是一個性格比較開朗的女孩,能夠在認真夠做好工作的同時,也能較好的融洽同事之間的關系;對于證券這行業(yè),我知道良好的溝通能力是十分重要的,剛好,這一點是我的強項;開朗的性格也能讓我對生活變得堅強,從容面對工作中的種種困難,用積極熱誠的態(tài)度迎接生活和工作帶來的挑戰(zhàn)。我是一個非常有上進心的人。
    如果我進入公司,時間會證明一切。仔細、負責、熱情是我的個性。我清楚的認識道:過去的并不代表未來,勤奮才是真,我有很多東西需要學習,走上工作崗位后,我會堅持不懈的虛心學習,嚴格要求自己,踏踏實實的做好本職工作,在實踐中得到鍛煉、提高。
    我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦,我會盡力為貴公司付出我的一份赤誠的力量,真心的希望貴單位能給我一個展現(xiàn)平臺的機會!選擇單位,工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾:選擇我,您絕不會后悔。
    最后謹祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
    此致
    敬禮!
    求職人:
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十四
    尊敬的人壽保險公司領導:
    您好!真誠地感謝您在百忙之中瀏覽這份求職材料。在即將畢業(yè)之際,我懷著對貴公司的無比信任與仰慕,斗膽投石問路,希望能成為貴公司的一員,為貴公司服務。
    久聞貴公司業(yè)務蒸蒸日上,今從《》日報上獲悉貴會司欲招聘保險營稍員所以不揣冒昧,毛遂自薦。
    我叫xxx,是xxx學院保險營稍專業(yè)的應屆畢業(yè)生,對保險行業(yè)有較多的了解,深知作為一名保險營銷人員所應具備的業(yè)務素質(zhì)及溝通能力。我喜歡保險這一行業(yè)。我的有利條件是,我在大學期間系統(tǒng)地學習了《保險營梢學》等課程,成績優(yōu)良;我還擔任了學生會實踐部長一職,有較強的溝通與交際能力。去年署假,我在xx保險公司麗水分公司實習過兩個月,不但豐富了書本上學到的專業(yè)知識,更鍛煉了保險行銷的實踐能力,多次得到公司領導與員工的好評。
    我來自一個貧窮的山區(qū),家境貧寒,但我人窮志不窮,立志走一條不平庸的人生之路。在不斷追求的過程中,我懂得了珍惜與把握機遇。貴公司是金華保險行業(yè)中的佼佼者,事業(yè)欣欣向榮,且有先進的管理體制和濃厚的企業(yè)文化,如能到貴公司工作,我將感到十分幸運,我將貢獻我的聰明才智,與貴公司的同仁攜手共進,為貴公司的發(fā)展盡心竭力。
    我的簡歷、學歷證明、實習鑒定及有關證件隨信奉上,請查驗。如蒙慨允給我一個面試的機會,對我進行全面考察,我將十分感謝。
    最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上!
    此致
    敬禮!
    20xx年x月x日。
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十五
    2015年,是國家“十二五”規(guī)劃綱要實施的最后一年,也是編制第十三個五年規(guī)劃的重要一年。隨著國民經(jīng)濟持續(xù)增長,居民收入不斷增加,三大國家戰(zhàn)略的提出和實施,鐵路運輸需求不斷增長,城鎮(zhèn)化建設的推進,這些都對軌道交通提供了巨大市場空間。預計未來軌道交通行業(yè)將繼續(xù)保持持續(xù)快速增長勢頭,相關產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模將達到萬億元。
    在軌道交通行業(yè)大力發(fā)展背景下,多個相關產(chǎn)業(yè)迎來發(fā)展機遇。產(chǎn)業(yè)鏈依次受益的行業(yè)分別為:基建施工、工程機械、基建配套設備、機車車輛及其配件、軌道交通智能化、信息化設備。但最看好的,是處在產(chǎn)業(yè)鏈時序末端的智能化和信息化設備行業(yè)。軌道交通行業(yè)企業(yè)在制定十三五發(fā)展規(guī)劃時,主要把握以下幾點。
    首先,認真總結企業(yè)“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況。
    梳理分析企業(yè)在市場開發(fā)、業(yè)務發(fā)展、投資布局、管理能力等方面是否有所提高,在品牌管理、資本運作、人才建設等方面是否有所發(fā)展,主要還存在哪些問題,從而對企業(yè)“十二五”發(fā)展情況形成一個全面、深入的分析。
    “十三五”期間軌道交通行業(yè)無疑將迎來快速增長,但是期間可能會遇到哪些問題,企業(yè)會面臨哪些機遇和挑戰(zhàn)?企業(yè)應做一個全面客觀的分析和判斷,從而為準確編寫“十三五”規(guī)劃打下堅實的基礎??梢詮囊韵聨追矫嫒胧郑?BR>    1)企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展環(huán)境:企業(yè)基本情況(概況、組織機構、法人治理結構、資源狀況、主要經(jīng)濟指標、業(yè)務構成、權屬企業(yè)構成及效益);企業(yè)發(fā)展環(huán)境分析(宏觀環(huán)境、行業(yè)、市場與競爭對手等);企業(yè)競爭力分析等。
    2)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略:戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略描述;業(yè)務戰(zhàn)略;職能戰(zhàn)略。3)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標:遠景規(guī)劃目標;五年發(fā)展規(guī)劃目標,如總體目標、組織結構調(diào)整與資源整合目標、業(yè)務發(fā)展目標、產(chǎn)權結構調(diào)整目標、科技創(chuàng)新目標、人力資源目標等。
    4)戰(zhàn)略實施路徑與執(zhí)行計劃:體制機制改革計劃、組織結構調(diào)整與資源整合計劃、業(yè)務發(fā)展與結構調(diào)整計劃、投融資和資本運作計劃、研發(fā)計劃、國際化經(jīng)營計劃、人力資源計劃、企業(yè)文化建設計劃、其他計劃等。
    5)規(guī)劃實施的保障措施。
    3.圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和“十三五”發(fā)展規(guī)劃,結合實際編制“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃、人力資源規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整規(guī)劃。
    第三,在產(chǎn)業(yè)鏈布局上做好文章。
    從產(chǎn)業(yè)發(fā)展上看,我國軌道交通領域尚未形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈,實物資產(chǎn)(關鍵性設備)、無形資產(chǎn)(設計咨詢服務等)等環(huán)節(jié)的企業(yè)發(fā)展效益較差,導致軌道交通建設交易成本增加。企業(yè)應全面分析自身在產(chǎn)業(yè)鏈的位置,找出可能存在的發(fā)展機遇。企業(yè)在現(xiàn)有的發(fā)展基礎上,怎樣利用目前的資源、能力、渠道等,進行產(chǎn)業(yè)鏈拓展和延伸,獲取更大的發(fā)展空間,是擺在每個軌道交通行業(yè)企業(yè)面前的一道大課題,解決好了,企業(yè)將迎來更大的發(fā)展。第四,重點考量企業(yè)在資本運作上的途徑。
    軌道交通行業(yè)企業(yè)想要獲得飛躍式發(fā)展,要想真正實現(xiàn)自主研發(fā)、國產(chǎn)化,往往需要投入大量資金,企業(yè)應努力拓寬引資合作渠道,大力引進新的戰(zhàn)略投資者。包括社會資本、民間資本。要充分利用企業(yè)現(xiàn)有的廠房、場地、閑置資產(chǎn),利用企業(yè)特有的“實力品牌”和潛在的內(nèi)部市場優(yōu)勢,引進有實力、有資金、有技術的商家進入,分享軌道交通行業(yè)高速發(fā)展的大蛋糕,同時企業(yè)也在與外部資金的合作中積蓄自身的能力,獲得快速成長。
    總之,企業(yè)戰(zhàn)略要符合國家產(chǎn)業(yè)政策,與國家發(fā)展規(guī)劃相一致,相應進行編制。通過企業(yè)層級的“十三五”規(guī)劃和專項規(guī)劃編制,能夠明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,抓住國家產(chǎn)業(yè)振興的有利時機,進行戰(zhàn)略調(diào)整和發(fā)展模式轉(zhuǎn)型,也是企業(yè)實現(xiàn)科學決策、可持續(xù)發(fā)展的基礎。
    仁達方略作為中國最具影響力的管理咨詢機構,擁有國內(nèi)頂尖的專業(yè)咨詢專家,在服務企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略定位、管理提升等咨詢服務的過程中,積累了豐富的案例與實踐經(jīng)驗,在工業(yè)和信息化部、國資委等部委指導下,我們的咨詢方法和服務能力得到了中央級企業(yè)、地方大型國有企業(yè)、中小型成長性企業(yè),以及各級政府部門的好評。
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十六
    用人單位(甲方):
    職工(乙方):有限公司地址(甲方):廣州市天河區(qū)軟件園建中路66號東座三樓。
    廣州市勞動和社會保障局印制。
    使用說明。
    一、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
    三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
    四、乙方的工作崗位應當參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。
    五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的',應當在第十二條中約定其具體內(nèi)容。
    六、本合同的未盡事宜,請在第十二條中列明,或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
    七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。
    甲方(用人單位):乙方(職工):
    it行業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇十七
    經(jīng)雙方友好協(xié)商,甲方委托乙方_____項目中部分內(nèi)容,雙方本著自愿原則,就合作事宜達成如下協(xié)議:
    乙方根據(jù)甲方的要求定制______部分內(nèi)容,并向甲方提供相關驗收所需要的技術文檔;甲方向乙方支付相應費用。
    1.依據(jù)本協(xié)議約定,甲方委托乙方開發(fā)的項目主要內(nèi)容包括______。
    2.從開發(fā)完成到項目驗收期間(預計驗收時間________年____月____日),乙方負責根據(jù)甲方的驗收要求修改完善軟件功能。
    3.工作進度要求。
    1)乙方于________年____月____日前完成軟件的所有開發(fā)并提交甲方所需的文檔,并完成軟件的部署,互聯(lián)網(wǎng)用戶可接入該軟件。服務器和公網(wǎng)ip地址由甲方提供。
    2)________年____月____日前,完成軟件在甲方服務器上的部署,并將軟件后臺管理權限交給甲方人員。
    1、本項目總費用為人民幣____元整;。
    2。、甲方通過驗收后,一次性付清全部費用。
    3、乙方需協(xié)助甲方安裝調(diào)試,直至甲方驗收合格,并為甲方培訓平臺操作。
    4。乙方(應親自完成本開發(fā)項目的全部工作)不得將本項目外包;。
    2、本協(xié)議在履行過程中,如因乙方不能正確履行協(xié)議義務而導致項目開發(fā)受到嚴重影響,甲方有權單方解除合同,應提前3天以書面形式通知乙方。
    1、如乙方擅自中斷開發(fā),甲方有權終止合同。乙方應自甲方發(fā)出書面通知起3日內(nèi)返還甲方已支付的全部費用,給甲方造成其他損失的,應予賠償。
    2、甲方應按時履行付款義務,如甲方無正當理由遲延付款,應支付相應滯納金。
    本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,由雙方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成,按相關法律法規(guī)進行裁決處理。
    本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
    甲方:________。
    代表人簽字(章):_____。
    聯(lián)系人:_____。
    聯(lián)系電話:________。
    日期:_____年_____月_____日
    乙方:________。
    代表人簽字(章):_____。
    聯(lián)系人:_____。
    聯(lián)系電話:_____。
    日期:_____年_____月_____日