報告可以提供全面的信息和數據，以支撐決策和解決問題。在寫報告之前，我們需要明確報告的目的和讀者群體，以便于確定寫作的內容和風格。以下是小編為大家收集的報告范文，希望能夠給大家提供一些參考和靈感。
清廉機關建設工作進度報告篇一
積累報刊資料下載網上文件已成為我天天必做的作業(yè)三年來越來越深切的體會到知識和信息的更新是永無止境的要做好辦公室工作首先要不停地學習學習再學習二是向院領導學辦公室工作與領導接觸的機會較多三年來院領導的人格魅力領導風范和工作藝術使我受益匪淺收成許多三是向同事們學古人說三人行必有我?guī)煆牟煌嵌瓤窗ㄔ谧魑坏牟≡好课煌露际抢蠋煵还苁菫槿颂幨轮卫斫涷炄允菢I(yè)務能力寫作水平都從中學到良多使自己的思惟意識和工作水平取得了很大提高。
協(xié)調左右，院辦室作為病院溝通上下。聯系各方的關鍵，職能和作用長短常特殊和重要的可謂[干好了默默無聞，干砸了大張旗鼓“三年來，始終留意掌握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂，日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時，事事留意團結同道，維護領導的權勢巨子，維護病院的形象，維護病院的大局，三年來，較好地完成了各項工作任務，一是完成了大量的文件起草和公文處理工作，對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯，據粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字，二是與同事們一起完成了年以來病院院志和病院規(guī)章軌制編印和修訂，病院文化建設和加強病院治理方面作出了有益的貢獻，三是質控方面，積極協(xié)調組織各有關部分做好每月的質控檢查，并精益求精工作方法，編好每月的質控簡報四是與相關科室同事們緊密親密合作，共同做好病院宣傳工作，宣傳材料的寫作，病院形象廣告的制作，電視廣告的發(fā)布等方面，努力施展自己的能量，精彩地完成了各項宣傳任務，五是充分施展服務職能，努力做好領導的顧問助手，一方面，積極收集收拾整頓有關信息，進行調查研究，為領導決議計劃進步參考，協(xié)助領導處理好日常事務，另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是車輛調配使用等一些敏感題目上，堅持向一線傾斜，把一線的事，病人的事看成院辦室的大事，不推，不脫，不等，全力保障一線需要，六是做好檔案治理，晉升治理水平，經由我積極努力和當真預備，檔案治理工作得到省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定，檔案治理工作被認定為國家二級，使病院檔案工作上了層次，上了水平。
不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，走上辦公室這個崗位后。盡力地干好，不同別人計較享受的前提和上風，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把謀私權看作本事，任何情況下，對待名利始終保持一顆尋常心，努力做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，扎扎實實做事，堂堂正正做人，與同事們合作中，甘為他人做嫁衣，作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的難題當作自己的難題，從而贏得同道對我工作的支持與合作，創(chuàng)造更加寬松，和諧的工作環(huán)境。
清廉機關建設工作進度報告篇二
為全面落實^v^^v^關于中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，不斷改進機關作風，強化紀律約束，推動全面從嚴治黨向縱深開展，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照市委《關于推進清廉漢東建設的意見》要求，結合我局工作實際，現就推進清廉機關建設制定本方案：
一、指導思想。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實^v^^v^關于全面從嚴治黨的重要論述精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以人民為中心，切實從政治上把準方向，從思想上正確引導，從組織上嚴格管理，從制度上加以規(guī)范，深入推進黨的建設新的偉大工程，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋，積極營造擔當作為、狠抓落實的濃厚氛圍，努力建設勤政為民、務實高效、人民群眾滿意的清廉機關。
二、總體目標。
按照“清廉漢東”建設的總要求，以黨員領導干部為示范，動員機關全體干部共同打造“政治紀律嚴明、組織領導有力、權力運行規(guī)范、干部清正廉潔、群眾評價滿意”機關，在“清廉漢東”建設中做表率、走在前，為推動全局各項重點工作任務提供堅強的紀律作風保障，為攻堅推進“工業(yè)強市”行動戰(zhàn)略，系統(tǒng)推進漢東實現高質量發(fā)展貢獻工信力量。
三、主要任務。
(一)開展理論素養(yǎng)“大提升”行動。嚴格落實黨組會“第一議題”制度和黨組理論學習中心組一月一專題學習任務，通過“三會一課”、主題黨日、周學習和研討交流等各種形式，認真學習^v^新時代中國特色社會主義思想有關輔導讀本、重要論述摘編，以及^v^^v^對工信事業(yè)重要講話和指示精神，關于信息化相關論述和指示精神，真正學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。局黨組理論學習中心組集中學習全年不少于12次，班子成員和市管干部每年上黨課不少于1次，至少開展2次意識形態(tài)專題學習，至少開展2次清廉機關建設專題研究部署。
(三)開展基層組織“大支撐”行動。開展黨支部標準化建設、先進支部創(chuàng)建、黨支部書記能力素質提升活動，推進“模范機關”創(chuàng)建工作。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持民主集中制，認真落實重大事項請示報告制度，嚴格遵守“三重一大”集體決策制度，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，并自覺接受紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，依法依規(guī)科學民主決策。推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日等各項基本制度落實。支部黨員大會每季度召開x次，支委會每月召開x次，黨課每季度組織x次。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。機關黨總支書記每年至少與各支部書記開展x次談心談話，各支部書記每年至少與黨員開展1次談心談話。
(五)開展選人用人“大培育”行動。堅持從透明度、公信度、認同度三個方面看準干部、選好干部、用好干部，不斷提高干部選拔任用工作的精準度和科學化水平。建立干部廉政檔案，嚴格落實干部個人有關事項請示報告制度，進一步加強干部個人有關事項動態(tài)管理。嚴格執(zhí)行規(guī)范干部操辦婚喪喜慶事宜、離蘭報備等工作。在干部選拔任用過程中嚴格落實“凡提四必”要求，既考慮人選條件、干部特點，又考慮崗位要求，切實做到“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”，公開透明實施干部選拔工作，確保選人用人在陽光下運行。推動建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，全面落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
(六)開展清廉文化“大創(chuàng)建”行動。深入推進清廉文化建設，適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，舉辦清廉書畫展、“清廉機關”建設知識競賽等活動，繁榮機關文化生活。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，深化拓展文明城市創(chuàng)建成果，開展一線大結對，推進機關支部與幫扶村、社區(qū)及聯系企業(yè)結對，開展黨建合作共建活動。加強清廉家風建設，積極組織開展“最美家庭”“最美母親”評選活動，教育帶動家人遵紀守法、艱苦樸素、清廉自守，推動形成社會主義家庭文明新風尚。大力倡導簡約、綠色、健康生活方式。認真落實“八五”普法規(guī)劃，加強法律知識學習教育，堅持開展黨組會會前學法，切實發(fā)揮局法務職能職責，對項目合同、重要協(xié)議等全部交由法務進行審核，努力形成尊法學法守法用法良好氛圍。
四、工作要求。
(一)加強組織領導。班子成員、各科室要深刻認識清廉機關建設的重大意義，切實加強組織領導，落實責任，積極參與到創(chuàng)建工作中。局黨組書記要認真履行第一責任人職責，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，各科室主要負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保各項工作順利推進。成立清廉機關建設領導小組，領導小組下設辦公室在機關辦公室，負責日常組織推進工作。
(二)形成工作合力。各科室要緊緊圍繞制定的目標，根據本實施方案內容要求，切實把清廉機關建設同各項業(yè)務工作同步推進，立足長遠、著眼當前，把統(tǒng)一部署和具體實際結合起來，進一步細化目標任務，探索行之有效的措施辦法，樹立“一盤棋”思想，加強溝通協(xié)調，形成工作合力，有序推進清廉機關建設。
(三)營造輿論氛圍。要充分運用公眾號、頭條號、微信群、qq群等渠道，積極宣傳清廉機關建設的重大意義、目標要求和具體路徑，使清廉機關建設浸潤人心。要注重發(fā)揮榜樣的力量，大力挖掘培育宣傳我局在清廉機關創(chuàng)建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好經驗、好做法，使崇尚清廉成為廣大干部群眾的思想認同，積極營造清廉機關建設的良好輿論氛圍。
(四)抓好督促檢查。按照清廉機關建設工作要求，細化各項目標任務，將工作任務與業(yè)務工作緊密結合，分解落實到各科室。建立健全清廉機關建設工作情況監(jiān)督檢查機制，及時通報工作情況，開展督促檢查，確保各項工作落到實處。
清廉機關建設工作進度報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實***、自治區(qū)和市委關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，大力推進清廉機關建設，實現機關為民務實、廉潔高效。根據《中共***辦公廳關于加強新時代廉潔文化建設的意見》（中辦發(fā)〔2022〕x號）、《中共xx壯族自治區(qū)委員會關于大力推進清廉xx建設的意見》（x發(fā)〔2022〕x號）、《中共xx市委員會印發(fā)關于大力推進清廉xx建設實施方案的通知》（x發(fā)〔2022〕x號）及《中共xx市委員會市直屬機關工作委員會印發(fā)《關于大力推進清廉機關建設實施方案》的通知》（貴直通〔2022〕xx號）精神，結合我局實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹******關于黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，運用黨的百年奮斗歷史經驗，堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，把清廉機關建設融入醫(yī)療保障事業(yè)的全過程各方面。著力建設“政治清明、廉潔高效、擔當務實、善作善成”的清廉機關，以推進清廉機關建設深化模范機關創(chuàng)建，為凝心聚力建設新時代中國特色社會主義壯美xx提供堅強保障，為我市“兩城”建設貢獻機關力量。
二、主要目標。
黨的全面領導更加堅強，黨組落實管黨治黨責任意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，黨員干部黨性意識、紀法意識、廉潔意識明顯增強，醫(yī)保服務高效便捷，黨風政風行風持續(xù)向上向善，醫(yī)保部門清廉作風得到提升，人民群眾的滿意度不斷提高、獲得感不斷增強。到2023年，清廉機關建設的各項制度機制成熟定型，清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文。
當前隱藏內容免費查看化融入全市醫(yī)保工作的各方面全過程，清廉成為全市醫(yī)保系統(tǒng)的風尚，清廉醫(yī)保機關全面建成。
三、實施步驟。
（一）部署推進階段（2022年x月xx日前）：健全工作機構，研究制定推進清廉機關建設的工作方案和任務清單，充分宣傳發(fā)動，積極營造爭創(chuàng)清廉機關的濃厚氛圍。
（二）集中建設階段（2022年x月—2023年xx月）：結合醫(yī)保部門實際，切實將清廉機關建設作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，認真謀劃、統(tǒng)籌推動，圍繞實施方案的重點任務和實現路徑，層層傳導落實管黨治黨責任，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進清廉機關建設各項工作任務的落實。集中建設階段，在高質量完成“六個一”規(guī)定動作，即“制定一個工作方案、組織一次政治體檢、開展一次警示教育、建設一個文化陣地、選樹一批先進典型、形成一批規(guī)范制度”的基礎上，結合醫(yī)保部門職能開展好特色自選動作。
（三）總結提升并長期堅持（2024年x月—）：將清廉機關建設中的有益探索轉化為常態(tài)化長效機制，注重總結提高，及時轉化成果，不斷將全面從嚴治黨推向縱深。
四、工作內容。
（一）把握“四個維度”，切實加強黨的全面領導。
1.提升高度，堅決做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位，強化政治擔當，保持政治清醒，爭當學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想的排頭兵，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。深化對黨忠誠教育，在清明節(jié)、七一、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，組織開展緬懷先烈、過政治生日、重溫入黨誓詞等活動，引導全局黨員干部深刻領悟“兩個確立”決定性意義，自覺踐行“兩個維護”，以實際行動貫徹落實******對xx工作、對醫(yī)療保障工作的重要指示批示精神。
2.挖掘深度，嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國***支部工作條例（試行）》，堅持和落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評這一銳利武器，增強黨內政治生活的政治性、嚴肅性、戰(zhàn)斗性。建立黨組織政治生態(tài)分析制度，及時解決苗頭性問題。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決防止和反對個人獨斷專行。發(fā)展積極健康的黨內政治文化，推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的社會關系。
3.加大力度，壓實壓緊主體責任。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，全面健全并落實局黨組主體責任、黨組書記負第一責任、班子成員“一崗雙責”的責任體系，編制并公示責任清單，形成責任連鎖、合力推動的責任體系。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制和黨建主體責任。嚴格執(zhí)行問責制度，加大責任追究力度，大力支持市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組工作。定期排查崗位廉政風險點，定期分析研判干部思想狀況，積極采取相應的防范對策和化解措施。
4.拓寬廣度，突出重大事項監(jiān)管。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，嚴格執(zhí)行黨政主要負責人“五不直接分管”制度。嚴格執(zhí)行請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，必須按照規(guī)定向組織請示報告。嚴格執(zhí)行領導干部職工出國（境）管理制度，進一步規(guī)范干部職工兼職行為和離（退）休或辭去公職后的從業(yè)行為。突出對“關鍵少數”特別是“一把手”的監(jiān)督和管理，落實述責述廉述法、領導干部個人有關事項報告等制度。
（二）打好“四場戰(zhàn)役”，構建不能腐的制度體系。
5.打好基金精算平衡“持久戰(zhàn)”。在推進全市基本醫(yī)保制度統(tǒng)一、多層次醫(yī)療保障體系建設等重大改革前，嚴格執(zhí)行重大決策程序規(guī)定，在決策前向社會公布決策草案、決策依據，廣泛聽取公眾意見，切實防范和化解醫(yī)療保障領域的重大社會風險。提高醫(yī)療救助信息精準化水平，加強對救助對象身份甄別，切實防范救助失當引發(fā)不公平、不正義。嚴格執(zhí)行國家醫(yī)保目錄、藥品和醫(yī)用耗材招采等重大決策部署，制訂和完善醫(yī)保支付方式和支付標準確定等機制文件，切實防范決策失誤，維護醫(yī)保基金收支平衡。
6.打好經辦服務標準“建設戰(zhàn)”。加強醫(yī)保內控機制建設，進一步完善和優(yōu)化醫(yī)保業(yè)務經辦流程，嚴格落實“分段把關、分人負責、相互制衡”工作機制。對各業(yè)務崗位進行廉政風險排查，核定業(yè)務崗位廉政風險形態(tài)、風險等級，并建立配套防控措施。深化醫(yī)保經辦放管服改革。加強基層醫(yī)保經辦服務能力建設，推進醫(yī)保經辦服務納入縣、鄉(xiāng)、村公共服務一體化建設，逐步實現市-縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）-村（社區(qū)）全覆蓋。繼續(xù)開展醫(yī)保經辦“規(guī)范年”建設，打造一批示范窗口和示范點。
7.打好醫(yī)藥服務風險“防控戰(zhàn)”。督促公立醫(yī)療機構嚴格執(zhí)行集中采購中標結果，并按合同約定及時結算貨款，維護統(tǒng)一性和權威性。探索建立科學透明的醫(yī)療服務項目價格形成與調整機制。建立醫(yī)藥企業(yè)來訪接待工作規(guī)范，嚴肅工作人員與醫(yī)藥企業(yè)代表交往紀律，嚴禁以任何理由、任何形式接受醫(yī)藥企業(yè)利益輸送，始終堅守藥品集采的“公平陣地”。
8.打好信息數據安全“保衛(wèi)戰(zhàn)”。建立醫(yī)保數據使用規(guī)則，醫(yī)保數據主要用于各級醫(yī)保基金安全評估和監(jiān)管、政府決策、醫(yī)保公共政策研究，不得提供給第三方進行商業(yè)開發(fā)和應用。加強參保人員個人數據保護，防止泄露個人隱私。建立完善醫(yī)保信息數據管理制度，切實防范工作人員利用信息謀取私利、篡改參保人員數據貪污挪用醫(yī)?；稹?BR> （三）推進“四個融入”，構建不敢腐的防范體系。
9.融入紀律問責，全面加強執(zhí)紀監(jiān)督。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫。落實好一把手監(jiān)督約談、專題約談及黨員干部談心談話制度，發(fā)現黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢，實現抓早抓小、防微杜漸，讓干部感受到嚴管就是厚愛。強化監(jiān)管，加大對問題線索反映集中、群眾反映強烈的干部的調查力度。大力支持駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組工作，進一步增強監(jiān)督效果。
10.融入制度規(guī)矩，持續(xù)深化作風建設。深入貫徹落實***八項規(guī)定及實施細則精神，嚴厲查處頂風違紀的“四風”問題。在反對形式主義和官僚主義上下更大功夫，反對特權思想和特權現象，管出習慣、化風成俗。更好地發(fā)揮考核評價指揮棒的作用，推動黨員領導干部牢固樹立正確的政績觀。完善領導干部直接聯系服務群眾機制，認真落實調查研究、下訪接訪、“雙報到”、黨建聯系點活動，主動服務企業(yè)，為基層排憂解難。全面建章立制，進一步梳理完善黨建、黨風廉政、考核督查、信訪、組織人事、行政管理等方面內部管理制度，實現制度管人管事管物。
11.融入正確導向，嚴格選拔任用干部。貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、依事擇人。落實科級領導干部選拔任用監(jiān)督管理工作制度，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。常態(tài)化開展好干部日常考核、年度考核、黨員量化考評等工作。強化單位內部管理制度的執(zhí)行，定期不定期對在崗情況、外出登記情況、請銷假情況、服務群眾態(tài)度等情況進行監(jiān)督檢查，對出現慵懶散漫拖現象的干部職工進行約談提醒，對表現優(yōu)秀的干部職工評優(yōu)評先，督促干部提升精氣神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
12.構建親清新型政商關系。結合實際制定出臺醫(yī)保部門與兩定醫(yī)藥機構交往守則，列出正負面清單，引導領導干部與服務監(jiān)管對象合法交往、靠前服務、堅守底線、不越紅線。打造好“荷城醫(yī)保一生守護”服務品牌，設立醫(yī)保改革重點項目服務專員，組織醫(yī)保工作人員主動與定點醫(yī)療機構結成對子開展服務工作，積極作為、真心實意地為服務對象排擾解難。
（四）打造“四個陣地”，營造不想腐的清廉文化。
13.打造組織陣地，實施支部提升工程。以提升組織力為重點，深化支部標準化、規(guī)范化建設，把支部建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。增強黨建紅色引擎動能，在深化改革、優(yōu)化作風、提高效能方面積極作為，切實肩負起醫(yī)保改革“弄潮兒”的使命擔當，把支部組織力轉化為貫徹落實***、自治區(qū)和市委市政府決策部署的執(zhí)行力。打造黨建品牌，創(chuàng)新組織活動方式，豐富品牌載體內容，激發(fā)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
14.打造思想陣地，加強黨性法紀教育。把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，貫徹落實黨組理論學習中心組學習制度、黨支部學習制度。把******關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述列為中心組、黨員干部重點學習內容，引導黨員、干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。完善學習憲法法律制度，教育引導廣大黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。強化警示教育，進一步深化“以案促改”的成效。
15.打造活動陣地，推進清廉機關建設。扎實推進“清廉機關建設、模范機關創(chuàng)建”工作，要把“醫(yī)保部門就是清廉機關、模范機關”的壓力傳導到醫(yī)保系統(tǒng)每個人，真正讓清廉從政、清正干事成為醫(yī)保干部的鮮明底色。把廉潔文化融入到單位精神文明創(chuàng)建工作和群團活動中，營造崇廉拒腐的良好社會風尚。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，開展新時代文明實踐活動，努力在醫(yī)保系統(tǒng)形成以清為美、以廉為榮的價值取向。廣泛開展“家庭助廉”活動，倡議領導干部家屬當好“廉內助”。充分挖掘、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，廣泛開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，引導干部職工重視家庭、家教、家風建設。
16打造文化陣地，加強清廉文化建設。在單位公共區(qū)域設置廉政文化宣傳欄、制作警示標語。利用新媒體刊播創(chuàng)建清廉醫(yī)保機關的動態(tài)信息、經驗做法及成效，宣傳勤廉榜樣、道德模范、最美系列人物等，引導干部職工及群眾樹立以清為美、以廉為榮的價值取向，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
五、工作要求。
（一）提高思想認識，提高政治站位。清廉醫(yī)保建設工作不僅是對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的有力推進，也是推進全面從嚴治黨工作、樹立良好政治形象的重大政治責任。全體干部職工一定要從政治和全局的高度，進一步提高思想認識，對照崗位職能，主動作為，切實增強建設清廉醫(yī)保的責任感、緊迫感和使命感。
（二）加強組織領導，明確責任分工。局黨組負責全局清廉醫(yī)保工作的總體推進，做好工作監(jiān)督。黨組書記要做“施工隊長”，認真履行第一責任人職責，親自研究、親自部署、親自推動清廉機關建設。班子其他成員要落實“一崗雙責”，督促分管科室抓好清廉機關建設各項任務。各科室、醫(yī)保中心要按照任務分配認真履行工作職責，積極主動參與，相互協(xié)調配合，共同完成好清廉機關建設工作。
（三）積極開展宣傳，加強輿論引導。加強與新聞媒體的溝通，借助廣播、報刊、新媒體等深入宣傳、展示清廉醫(yī)保機關建設的進展動態(tài)、先進典型、工作成效，強化醫(yī)保系統(tǒng)干部職工對清廉醫(yī)保機關建設的心理認同、行為趨同，通過正向宣傳提升群眾對醫(yī)保行業(yè)的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫(yī)保機關建設向縱深發(fā)展。
清廉機關建設工作進度報告篇四
念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個員工自覺遵循的道德規(guī)范。
3、健全完善制度，融入廉潔內容。20__年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容，進一步增強廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一。
4、不斷探索實踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到20__年，通過公司上下共同努力，不斷實現廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現企業(yè)內部廉潔環(huán)境的全面改善。
化教育和引導，用廉潔文化的力量，時刻警示和提醒重點對象廉潔履職。
3、堅持發(fā)揮整體合力作用的原則。在工作中，要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用。紀檢監(jiān)察、黨建、人力資源、工會、團委等部門和群眾組織，要把廉潔文化建設的內容納入宣傳教育的范圍，根據各自的特點，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設中的重要作用。
4、堅持不斷探索和創(chuàng)新的原則。在深化廉潔文化建設中，要立足實際，強化創(chuàng)新，突出特色；要積極探索和實踐深化廉潔文化建設的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推進公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展、構建和諧礦山做出貢獻。
化領導小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特別是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
2、完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位、機關部門要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，實現廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設與崗位職責要求的相互一致，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。
網一會”進行深入的研究，結合實際，重點研究廉潔文化的發(fā)展歷史、思想內涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統(tǒng)化的廉潔文化理論成果，把具有錢家營礦業(yè)公司特點的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設體系，作為企業(yè)文化建設的一個子系統(tǒng)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，形成長效機制，不斷把公司廉潔文化建設推向更高層次。
和機關各部門研究部署廉潔文化建設情況、工作目標推進情況和取得的實際效果等內容，并納入黨風廉政建設責任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設工作的有效開展。
清廉機關建設工作進度報告篇五
今年以來，我局公共機構節(jié)能工作在市委、市政府的領導及市公共機構節(jié)能領導小組的指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和國務院《公共機構節(jié)能條例》，圍繞節(jié)能各項目標，認真開展工作，建章立制，廣泛宣傳，達到了節(jié)能降耗的目標，確保了公共機構節(jié)能工作在全局扎實開展。
一、加強領導，落實節(jié)能工作。
為加強組織領導，做實做細節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，我局成立了公共機構節(jié)能領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，辦公室主任、計財處處長、紀檢監(jiān)察員為組員。我局公共機構節(jié)能工作按照市公共機構節(jié)能領導小組的工作要求，進一步落實好公共機構節(jié)能工作的各項通知精神，要求全局干部職工要真正把思想和行動統(tǒng)一到節(jié)能降耗的決策和部署上來，既要從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙這樣的小事做起，又要注重樹立著眼長遠、著眼未來、著眼國家生存的“大節(jié)能觀”，使全局干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一起來，并結合我局實際，由局公共機構節(jié)能領導小組指導節(jié)能工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
二、廣泛宣傳，增強節(jié)約意識。
服節(jié)約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，號召機關干部從現在做起，從自身做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約的良好習慣，切實改進機關工作作風，加強內部管理，大力推進節(jié)約型機關建設，努力使資源節(jié)約深入人心，形成以節(jié)約為榮、以浪費為恥的良好風尚，進一步提高廣大干部群眾的節(jié)能參與意識，從而增強他們的節(jié)能意識和參與意識，真正做到依法節(jié)能、全民行動，形成了“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好節(jié)能氛圍。
三、嚴格管理，創(chuàng)建節(jié)約機關。
抓好資源節(jié)約工作，必須建立健全各項制度。在做好機關自身節(jié)給降耗工作的基礎上，根據我局特點，結合機關實際，以節(jié)約水、電、公務車節(jié)能、辦公用品、機關開支、垃圾分類等為重點，養(yǎng)成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調、關飲水機、關燒水壺，洗手后及時關水龍頭、節(jié)約用紙和定點分類投放垃圾的良好習慣。每個科室、每個崗位、每個人員都自覺把好節(jié)能關，守住浪費口，并制定了一系列切實可行的制度措施，在工作中逐項加以落實。強化對資源節(jié)約工作的日常管理，使資源節(jié)約工作做到經?；?、制度化，起到了降低資源消耗的功效。
四、突出重點，提高節(jié)能效率。
控制重點部位的資源使用量是節(jié)能降耗的關鍵。節(jié)電方面：一是嚴格控制空調溫度夏季設置不得低于26度；做到了無人時不開空調，離開前半小時關閉空調，并定期對辦公空調集中進行節(jié)能清潔，提高空調能效。二是夏天天氣陰涼時多開啟門窗，盡量減少空調使用率。三是辦公室白天盡量采用自然光，辦公室在白天氣候晴朗時做到不開燈采開自然光。做到人走燈熄。四是盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機耗電，下班前關閉電腦和其他用電設備開關，做到人走設備關。節(jié)水方面：在水用區(qū)域設置節(jié)約用水標識，杜絕跑、冒、漏和長流水現象。公務車節(jié)能方面：一是統(tǒng)一調度公務用車。加強公務用車的日常管理，公務用車由辦公室統(tǒng)一調度。二是減少出車次數。盡可能集中同線路人員一同外出；辦公事提前預告，盡量利用一部車前往，減少出車次數。三是控制燃油量及車輛保養(yǎng)維修費。保養(yǎng)維修應事先向辦公報告，嚴格控制車輛保養(yǎng)維修費。節(jié)約辦公耗材方面：建立健全辦公用品的采購、配備、領用制度；降低辦公用品費用，耗材選用有耗、環(huán)保、價廉的設備；利用網絡資源，推進電子政務，提倡電子清稿、無紙化辦公、雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印的次數。減少使用一次性筆，鼓勵使用鋼筆。垃圾分類方面：建立健全監(jiān)督考評制度，以制度約束，以獎懲激勵，讓干部職工養(yǎng)成良好的垃圾分類習慣；加大宣傳，并邀請專家現場授課，講清垃圾分類的道理，理順垃圾分類的工作思路；組建垃圾分類志愿服務隊伍，通過定點宣傳、社區(qū)培訓等一系列活動，當好垃圾分類的倡導者、實踐者、引領者，以實際行動和良好形象動員本系統(tǒng)、本行業(yè)、千家萬戶參與垃圾分類工作。
清廉機關建設工作進度報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據上級下發(fā)的關于清廉機關建設相關文件要求，x局黨組認真抓好清廉機關建設各項工作的落實，全面深化“清廉機關”建設主題教育系列活動，清廉機關建設工作取得成效顯著。現將有關情況匯報如下：
一、工作落實情況。
（一）抓責任，從嚴落實清廉機關責任制。
今年四月起，局黨組將清廉機關工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管部門的清廉機關工作，按照工作分工，明確黨組成員在清廉機關建設中的責任，同時積極推行黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各機關股室、下屬各二層單位各負其責，努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。局黨組還與各下屬單位負責人簽訂了《清廉機關建設目標責任書》，將全年清廉機關建設和反腐敗主要工作任務分解到各個部門，使清廉機關工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
（二）抓學習，努力提高思想政治覺悟。
為使機關干部清廉教育不走過場，不流于形式，保證學習的質量和效果，我局每周不少于一次采取多種形式的學習方法，先后通過支部大會、黨課、干部大會、書記廉政課等形式，學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)。把學習貫穿于工作始終，筑牢黨員干部思想道德防線，努力把班子建設成為學習型、廉政型和團結辦事型班子。
（三）抓活動，營造清廉文化活動氛圍。
為切實做到宣傳教育為先，預防警鐘在前，今年以來我局以開展“清廉機關建設”主題教育活動為契機，充分發(fā)揮本系統(tǒng)的優(yōu)勢，深入開展豐富多彩的廉政知識宣傳活動，不斷增強黨員干部群眾拒腐防變能力，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。一是組織開展廉政文化下鄉(xiāng)宣傳活動。編排廉政文化節(jié)目，春節(jié)期間，組織“文化下鄉(xiāng)”慰問演出隊，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)﹑村屯，與當地業(yè)余文藝隊進行春節(jié)文藝同臺演出，共演出x場次，觀眾x萬多人次，得到了當地群眾的熱烈歡迎和好評。二是組織開展x節(jié)廣場文藝演出活動。每逢正月初一至十五，在城區(qū)的xx廣場文化中心共舉辦了xx區(qū)慶春節(jié)文藝演出活動x場次，觀眾達x萬多人（次），增添了節(jié)日氣氛，豐富了城區(qū)群眾的文化生活。三是組織參加“x節(jié)”文藝演出等各項廉政文化活動，讓廣大群眾感受到了家鄉(xiāng)濃濃的節(jié)日氣氛。組織xx區(qū)社區(qū)舞獅隊和龍騰舞獅隊代表xx區(qū)參加x年“壯族三月三?相約游xx”暨x花山國際文化旅游節(jié)開幕式；
組織x個代表隊參加了x年x市第九屆山歌擂臺賽，分別獲得了二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎；
組織xx區(qū)文化館、xx區(qū)音樂協(xié)會代表xx區(qū)前往x參加x“壯族三月三?文化絲路行”活動。第一站來到了x縣民族村，在那里舉行了xx群眾三月三聯歡活動，受到社會各界媒體廣泛好評。四是組織開展廉政文藝精品創(chuàng)作。在xx區(qū)籃球訓練館內的文體書畫長廊，展示xx區(qū)本地創(chuàng)作的美術、書法、攝影作品，營造xx區(qū)濃厚的人文氛圍，提升xx區(qū)文化品位。創(chuàng)作歌曲《把夢帶回家》、小品《三兒孝心》等參加x月份x市舉辦的“基層群眾文藝匯演”并取得第三名的好成績。五是積極開展農村廉政電影公益放映活動。截至x月底，共放映電影x.x場次，完成全年電影放映任務x場次的x.x％。
這些活動的開展和成績的取得，均得益于黨員“清廉建設”主題教育實踐活動的開展，是教育活動指導和推動我局廉政具體工作的生動例子。
（四）抓項目，促進清廉文體設施建設。
今年以年，我局通過深入調查了解，針對農村目前文體設施還比較落后的狀況，我局積極向上級有關部門爭取村級公共服務中心和村級籃球場建設項目，x年以來我局共申報x個村級公共服務中心建設項目，區(qū)文化廳批復x個，總資金x萬元，分別為x鎮(zhèn)x村、x街道x村、x街道x村、x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村等，各個建設點已經完成了項目選址等前期工作，目前x村、x村正在動工建設，其他x個項目正在進行工程概預算造價報審工作，計劃在x月底前全部開工建設，預計到x年x月x日完成所有建設任務。為民辦實事村（屯）籃球場項目共x個：分別是x鎮(zhèn)x村x屯等x個自然屯。第一季度已經完成了x屯等x個籃球場的建設。目前x個村屯籃球場已基本建設完成，并投入使用。這些項目的開展將進一步完善和加強了基層清廉文體基礎設施，為群眾開展清廉文化活動提供了場所。
（五）抓作風，落實清廉建設制度規(guī)定。
開展黨的“清廉建設”主題教育實踐活動以來，我局召開全體干部職工會議，進一步學習貫徹落實中央改進工作作風“八項規(guī)定”精神，要求班子成員和黨員領導干部要帶頭學習貫徹“八項規(guī)定”，以高效務實的工作作風，較好地完成了文體各項工作任務。一是組織黨員干部職工每月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村屯開展八項規(guī)定、清廉機關建設等內容文藝演出宣傳活動；
二是組織班子成員帶頭深入幫扶聯系的x村x屯進行實地調研，幫助群眾解決實際困難和問題；
三是規(guī)范各項制度，財務管理制度、公務接待制度、車輛管理制度，制作了單位干部職工考勤去向牌，工作作風明顯好轉。
二、存在的問題和不足。
我局清廉機關建設工作取得了一定的成效，沒有出現各種違法亂紀和腐敗現象，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，主要表現在一是對干部群眾的清廉學習宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活；
二是部分工作落實的深度、精度、細度還不夠；
三是清廉建設相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠、質量不高；
四是同上級部門的溝通聯系、同其他清廉單元的橫向聯系還需要加強。
三、下一步工作計劃。
深入學習貫徹落實黨的十九大精神及歷次全會精神，以開展黨員“清廉機關建設”主題教育活動為契機，結合我局實際，下一步重點抓好如下兩個方面的廉政工作。
1、繼續(xù)深入開展清廉從政學習宣傳教育。組織黨員干部深入學習十九大精神及歷次全會精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，配合xx區(qū)清廉機關辦開展的清廉機關“六進”活動，重點抓好清廉文化進機關，開展“歡樂xx·舞動xx”農村文藝進城演出活動，增強文化廣場的廉政文化宣傳效應。
2、努力推進清廉從政各項工作的開展。著力抓好黨員領導干部個人重大事項報告，落實“一把手”末位表態(tài)制，開好民主生活會，開展述職述廉、民主評議活動，抓好廉政工作的落實。在項目工作上，積極協(xié)調落實資金及時到位，加強實施管理，按時按質按量建設完成今年自治區(qū)下達村級公共服務中心x個項目任務。加強對文化免費開放經費按時到位協(xié)調，落實資金投入。嚴格依法行政，切實抓好文化市場管理工作，配合“掃黃打非”辦公室，推進文化市場有序健康發(fā)展。
清廉機關建設工作進度報告篇七
為認真貫徹落實中央紀委十八屆二次全會及自治區(qū)、市、區(qū)紀委全會各項任務，根據《新城區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》的通知和區(qū)委、區(qū)政府有關黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，根據街道黨工委、辦事處要求和黨風廉政建設責任制的規(guī)定，結合我街道黨風廉政建設工作實際?，F對“xx街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見”的落實情況匯報如下：
一、成立領導小組，明確工作目標。
1、創(chuàng)建相關制度。我街道黨政領導班子根據區(qū)紀委等部門的工作部署，在繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實基礎上，制定了《xx街道黨風廉政建設全年工作計劃》、《黨風廉政建設目標責任書》和《xx街道改進工作作風、密切聯系群眾九項決定》。制定并完善了責任制考核體系，加強激勵約束機制和責任追究機制建設，按照“誰主管、誰負責”的原則，始終堅持將黨風廉政建設與精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。
2、責任分解，明確到人。街道黨工委書記閆龍，黨工委副書記、主任寇海民對全辦各社區(qū)、單位支部黨風廉政建設負總責。對辦事處領導班子及其成員和各社區(qū)、各部門黨風廉政建設負主要領導責任。辦事處副主任梁貴平對全辦黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協(xié)調負總責。
二、加強宣傳教育，提高反腐意識。
街道黨工委認真學習三級紀委全會精神，將廉政精神學習納入政治學習范疇。利用每周二上午政治學習的機會，組織觀看反腐倡廉警示片，并要求認真做好筆記，提高黨員干部反腐倡廉意識。在機關，大力開展黨風廉政學習大討論，撰寫體會文章，進一步研究黨內重要文件及精神，提高干部職工思想道德素質和政治理論水平。在社區(qū)，積極通過網格管理員、社區(qū)微博、宣傳櫥窗、黑板報等多種渠道，向居民群眾宣傳黨風廉政建設相關知識，加強街道與居民之間的聯系。
今年七月份，街道利用新城區(qū)“青山圣水活力新城”消夏文化節(jié)在新城區(qū)政府廣場成功舉辦了“同慶建軍佳節(jié)，共敘廉政之風，筑就xx之夢”文藝演出，使廉政文化以文藝的形式展現在群眾面前，使人民群眾能夠以喜聞樂見的形式感受到黨風廉政建設的氣息，實現了廉政理念、廉潔精神與文藝演出的有效融合，進一步擴大了廉政文化的影響力，為群眾能更加深入的了解廉政文化搭建了平臺。
十月份，街道由xx地區(qū)區(qū)域黨工委成員單位匯通黨支部大力贊助，xx街道成功舉辦“廉政杯”首屆地區(qū)職工運動會。本次運動會由匯通黨支部、街道及社區(qū)全體干部職工、轄區(qū)居民共同參與，共有7支代表隊100多名運動員參賽，共設30個項目。本屆運動會的舉辦，充分調動了每一位參賽選手的熱情和積極性，同時展示了街道全體干部職工的精神風貌，豐富干部職工的文體生活，也使我們與駐區(qū)單位、轄區(qū)居民建立了深厚的友誼，對推動和諧社區(qū)建設具有十分重要的意義。
三、完善工作機制，多項舉措確保黨風廉政建設再上新臺階。
今年是機關作風建設年，街道以此為契機，結合辦事處實際情況，為切實轉變工作作風和推動街道黨風廉政工作的開展，相繼出臺了幾項舉措。
1、根據區(qū)委、區(qū)政府提出的“關于密切聯系群眾、改進工作作風十二項決定”，辦事處結合自身實際情況，研究制定了《xx街道改進工作作風、密切聯系群眾九項決定》，并嚴格組織實施。
2、為加強群眾監(jiān)督力度，建立和推行公開、投訴、處理、評議為一體的群眾監(jiān)督制度，拓寬人民群眾監(jiān)督的渠道，推進機關作風建設年工作，改進工作作風，我辦向全轄區(qū)及社會公布了各級投訴電話，并在辦事處及五個社區(qū)分別設立了舉報箱，要求認真受理群眾投訴，主動接受群眾監(jiān)督，對群眾所反映的問題及時予以解決。
3、為適應新時期街道工作需要，進一步加強街道辦事處工作人員的日常工作秩序，轉變工作作風，提高辦事效率，促進各部門、社區(qū)規(guī)范化管理和服務水平，經街道黨工委研究，特制定街道辦事處工作人員考勤獎懲制度并嚴格執(zhí)行，每月進行一次通報。
四、深入開展自查，提高人員素質。
為在人民群眾中樹立起良好的形象，建立起廉潔自律的思想體系，改正工作人員在日常工作中存在的不良習慣，提高街道人員的道德素質，今年以來，街道黨工委、辦事處領導分別于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社區(qū)、各部門開展專項檢查，從不同側面了解發(fā)現問題。
在4次檢查中，共檢查到違紀違規(guī)人員4人，其中3人予以通報。在檢查中，發(fā)現的問題主要集中在三個方面：一是一部分干部職工存在理論學習不足、觀念意識不強、思想上不重視等現象。二是發(fā)現有部分人員工作不認真、不負責，工作狀態(tài)自由散漫。三是習慣性遲到早退，個別人員存在曠工現象。對此，相關領導就發(fā)現的問題召開座談會，對違反紀律的人員與相關責任人進行談話，對情況嚴重者通報批評。并在之后制定整改方案，完善相關制度，爭取杜絕此類情況的再發(fā)生。
五、加大力度繼續(xù)推行網格化管理，有效處理居民生活問題。
今年，街道在去年網格化管理取得良好效果的基礎上，繼續(xù)加大力度推行網格化管理，提高服務效能和工作水平，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。其中尤其解決了轄區(qū)內百靈小區(qū)、紡織宿舍等老舊小區(qū)的吃水問題。xx地區(qū)屬建成區(qū)，轄區(qū)內無物業(yè)小區(qū)居多，因常年無人管理，年久失修，造成東至哲里木路、南至新華大街、西至呼倫北路、北至北垣xx范圍內百靈小區(qū)、紡織宿舍、輕工廳等約9000余戶居民、22000多人、2000多個商戶十幾年來用水困難。
針對居民多次反映的這一問題，xx辦事處對地區(qū)用水情況進行了前期考察，并針對用水情況進行詳細排查摸底，在呼和浩特市自來水公司、區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)物業(yè)局的大力支持下，在用水難范圍內成功建立了兩個二次加壓泵房，徹底解決了該區(qū)域的用水問題，在此項工作中，我辦工作人員積極協(xié)調駐區(qū)單位和周邊居民，工作認真，態(tài)度良好，得到了轄區(qū)內居民的高度贊揚。
通過網格化服務管理工作，街道集中解決了一批困擾轄區(qū)居民群眾已久的實際困難，也順利化解了幾起信訪難題，真正實現了“想民之想，急民之急，解民之憂”的目標。截至目前，街道各社區(qū)網格共發(fā)現問題2459件，處理解決2288件，占全部事件的93.5%，其中49件上報上級有關部門協(xié)調處理。經過不斷的努力，網格化服務管理工作得到了轄區(qū)居民的一致肯定，班子成員沉到基層、求真務實、務求實效的工作作風，也在群眾中樹立了良好的執(zhí)政形象，獲得了上級領導和人民群眾的一致好評。
我街道近段時間在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的形勢是好的。我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，如有些部門、社區(qū)對黨風廉政建設認識不足，存在一手硬、一手軟的現象，在樹典型這方面還存在欠缺。在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為街道的發(fā)展、穩(wěn)定作出新貢獻，為早日實現“中國夢”打下良好的基礎。
清廉機關建設工作進度報告篇八
工作第一責任人，在黨風廉政建設工作中，做到“六個親自”：即親自部署黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作匯報；親自檢查督促班子成員黨風廉政建設工作，分析情況，研究對策，解決問題；親自組織領導班子成員學習黨風廉政建設的相關規(guī)定；親自組織召開領導班子民主生活會，對照黨風廉政建設的各項要求，切實解決工作中存在的突出問題；親自與各科室簽訂《廉潔勤政目標責任書》。其它領導成員對各自分管科室、單位的黨風廉政建設工作認真負責，做到“兩個經常”：即經常教育分管股室的工作人員要廉潔自律、依法行政；經常監(jiān)督檢查分管工作范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況。在責任分工的同時，制定完善了工作計劃和實施細則，明確年度工作目標、重點。進一步完善工作機制。結合行業(yè)管理，著力發(fā)揮黨風廉政領導小組、紀檢組的龍頭作用，強化廉政制度建設，結合領導干部廉政巡查試點工作，制訂定期例會、檢查、考評等制度，并在領導班子、中層干部、一般干部職工三個層面進行廉潔從政承諾，努力形成“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門單位各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，其他副手各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。二、常抓思想教育，注重源頭治理。
狠抓思想教育，注重從源頭上治理腐敗。
清廉機關建設工作進度報告篇九
20xx年轉瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，在領導們的關心幫助下，在同志們的支持配合下，基本能夠完成年初履行清單上自己制定的內容和計劃，現就今年的工作方面和思想方面給大家作個匯報：
一、提高政治站位，提升綜合素質。
我始終注重堅持學習、勤于思考，不斷提高自身思想政治站位、政策理論水平，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨章意識，自覺做認真學習新黨章、嚴格遵守新黨章的模范。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，自覺顧全大局。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，筑牢思想防線。
二、立足本職工作，保障各項社會救助工作資金正常運轉。
1、年初在領導們的支持和業(yè)務股室的配合下，協(xié)同財政局完成了20__年孝南區(qū)困難群眾補助資金使用方案，并報送區(qū)政府，里面涵蓋了全年資金的支出預算情況及全年資金收入切塊情況，這是保障20__年各項社會救助工作運轉的重要依據。
2、年初認真編寫20__年部門預算支出績效目標，用來改進預算管理，優(yōu)化資源配置，控制節(jié)約成本，充分發(fā)揮財政資金的使用效益。
3、創(chuàng)新工作思路，依據《孝南區(qū)困難群眾救助補助資金管理辦法》，20__年首次采取社會救助資金預撥制度，讓資金審批后可以在第一時間將救助資金發(fā)放到困難對象手中，進一步提高了工作效率。
4、20__年首次嘗試社會救助購買服務，分別通過詢價和競爭性談判的方式開展了5次，從社會救助資金中列支購買服務經費44.22萬元。
三、存在的不足。
1、工作上學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學。沒有能夠做到把時間多用于社會救助業(yè)務的的學習上，對新知識，新政策的學習不足。
2、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上干勁和勇氣，個人創(chuàng)新不足，落實方面做得不到位。
3、工作中容易放松對自己的要求，要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作新目標。
四、下一步努力的方向。
1、在財務股缺少人手的情況，面對困難要知難而上，不能有任何松懈，力爭把各項工作做好。
2、要繼續(xù)鉆研業(yè)務知識，熟練掌握預算、決算、采購、國資、國庫支付等各種軟件的操作。對財務方面出臺的最新的政策要努力吃透，結合實際把工作做好。
3、在工作中時刻不能放松對自己的要求，學會自律，控制自身的言行舉止，以一個合格黨員的標準要求自己。
清廉機關建設工作進度報告篇十
xxx公司以黨的政治建設為統(tǒng)領，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關為目標，以“建設模范機關·當好忠誠衛(wèi)士”黨建品牌為抓手，常態(tài)化開展豐富多彩的活動，發(fā)揮好對黨員教育、管理、監(jiān)督和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用，推動機關黨建和業(yè)務及其他各項工作融合互促、提質增效。
一、實施“忠誠衛(wèi)士”鍛造工程，建設學習型模范機關。
按照政治過硬、本領高強要求，開展各種教育培訓活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，努力提高黨員干部能力素質。
(一)學習內容“全、新、?！?。組織機關黨員干部重點學習^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員干部撰寫心得體會文章，并廣泛學習政治、經濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識。堅持組織學習反映新時代發(fā)展趨勢的市場經濟、國際關系、社會管理和信息技術等方面的知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。堅持業(yè)務為本，“干什么學什么、缺什么補什么”，狠抓業(yè)務知識學習，加大黨員干部業(yè)務培訓力度，努力做到學用結合、學以致用。
二、實施“戰(zhàn)斗堡壘”夯實工程，建設服務型模范機關。
樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向。緊緊圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作融合互促，做到單位業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。
(一)做到政治過硬、本領高強。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務貫穿始終，增強服務的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想為主要內容的主題教育，悟初心守初心踐初心，強化意識形態(tài)陣地建設和管理。聚焦主責主業(yè)，把“兩個維護”直接體現到紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)委監(jiān)督調查處置的各個環(huán)節(jié)，圍繞監(jiān)督第一職責，突出專項治理、審查調查、體制改革、信訪接待、調查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，為經濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。
(二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內政治生活的模范機關黨支部，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實^v^關于脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公眾號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員干部定點包聯工作機制，深入基層專題調研，開展“上訪變下訪”活動。
(三)做到團結緊張、嚴肅活潑。這是我們學習、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內民主生活所堅持的老傳統(tǒng)好傳統(tǒng)?！包h支部的生命力在于活動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強黨支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。重點開展“強素質·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態(tài)化開展“黨員固定活動日”、學雷鋒志愿服務、精神文明創(chuàng)建、“雙創(chuàng)雙進”、廉政主題教育等活動;根據重要節(jié)點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關懷和心理疏導活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。
三、實施“剛性制度”保障工程，建設創(chuàng)新型模范機關。
按照推進機關黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執(zhí)行，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板，使機關黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。
(一)模范執(zhí)行制度。制度的生命力在于執(zhí)行。絕不讓黨內法規(guī)束之高閣、成為擺設。學習黨紀法規(guī)，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，經?！耙Ф缎洹保鰧嵢粘１O(jiān)督，以更高更嚴的標準教育管理黨員干部。完善廉政風險防控機制，推進工作流程再造優(yōu)化和工作機制制度創(chuàng)新，執(zhí)行審查調查人員回避規(guī)定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，嚴格執(zhí)行《關于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實施意見》，特別注重關愛黨員干部，注重激發(fā)干部活力、戰(zhàn)斗精神的養(yǎng)成，確保在風清氣正政治生態(tài)的構建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。
清廉機關建設工作進度報告篇十一
2022年是黨的^v^召開之年。今年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神，按照省、市紀委全會和上級黨委黨風廉政建設的部署，堅決擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，鞏固拓展黨史學習教育成果，永葆自我革命精神，全面從嚴、一嚴到底，聚焦新發(fā)展階段衛(wèi)生健康執(zhí)法歷史使命和重點任務，以“三不”一體縱深建設一支忠誠、干凈、擔當的隊伍，以全面從嚴治黨的新實踐，奮力交出新時代*事業(yè)答卷，為加快建設清廉*貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
一、堅持政治統(tǒng)領，堅定不移做到“兩個維護”
1、學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想。堅持把學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動學習貫徹工作往深里走、往實力走、往心里走，筑牢清正為官、廉潔從政的思想根基。堅持集中性教育和經常性教育相結合，推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等常態(tài)化制度化，教育廣大黨員干部堅定理想信念、增強歷史自信、踐行初心使命。把^v^^v^關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，列入理論學習中心組學習計劃，納入黨黨員干部學習的重要內容。牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，鞏固和發(fā)展主流意識形態(tài)。
2、提升“兩個維護”的能力和效果。把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，融入黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。推進學習貫徹十九屆六中全會精神走深走實，教育引導黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3、嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，教育、督促黨員干部踐行廉潔自律準則，傳承發(fā)揚黨內政治生活優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制庸俗腐朽思想，培育清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系。強化政治教育和政治引領，讓黨員干部經常接受政治體檢，堅決防止和克服黨內政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治等傾向。創(chuàng)^v^組織活動的內容和方式，探索開展“智慧黨建”工作，防止和克服黨內政治生活不講創(chuàng)新、不講活力、照搬照套等傾向。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，用好批評和自我批評武器，加強對民主生活會的監(jiān)督，防止和克服黨內政治生活平淡化、庸俗化、隨意化等傾向。
4、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。加強忠誠教育、紀律教育，引導黨員干部增強組織觀念、紀律意識，堅決做到“四個服從”。嚴格執(zhí)行黨的組織原則，嚴格落實請示報告制度，嚴肅處理該報告不報告，或者弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下等對組織不忠誠不老實的人和事。警惕“七個有之”，做到“五個必須”，堅決同危害^v^權威和集中統(tǒng)一領導的言行作斗爭，堅決糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，堅決防止山頭主義、宗派主義和小圈子、小團伙等行為。
二、強化干部監(jiān)督，建設忠誠干凈擔當的*隊伍。
5、樹立擔當實干的鮮明導向。堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的高素質干部。強化黨組織用人和把關作用，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，注重在項疫情防控、鄉(xiāng)村振興等急難險重工作一線發(fā)現干部，注重從基層群眾口碑中了解干部，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。堅持日常考核、分類考核、近距離考核相結合，突出結果導向，持續(xù)推進干部能上能下。
6、鍥而不舍抓好作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決糾治影響^v^決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風，堅決查處不尊重規(guī)律、不尊重客觀實際和群眾需求的亂作為問題以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題，嚴肅整治違規(guī)發(fā)放津貼補貼、公務接待中“吃公函”、借培訓名義搞公款旅游等問題，堅決反對特權思想和特權現象。發(fā)揮領導干部的帶頭示范作用，大興務實之風，認真落實調查研究、下訪接待、結對幫扶等制度。
7、加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督。全面貫徹落實^v^《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》及省委實施意見，推動黨員領導干部嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄。壓實領導班子成員日常監(jiān)督責任，實行班子成員職責清單制度，加強班子成員相互監(jiān)督，督促班子成員履行“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行領導干部違規(guī)插手干預重大事項記錄、個人有關事項報告、出國（境）管理等制度。常態(tài)化開展廉政談話，分層分級開展述責述廉工作，將執(zhí)行廉潔紀律情況作為重要內容，述責述廉報告在一定范圍內公開。
8、從嚴從實教育管理監(jiān)督年輕干部。加強系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，強化宗旨意識，牢記初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。加強嚴格的黨內政治生活鍛煉，教育引導年輕干部繼承弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立正確的價值觀、權力觀，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，提高拒腐防變免疫力。強化日常教育管理監(jiān)督，引導年輕干部牢記“清廉是福，貪欲是禍”的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，強化自制能力，遠離低級趣味，守住拒腐防變防線?？朔剡x拔任用、輕教育管理傾向，對新入職黨員、干部及時開展廉潔教育，扣好年輕干部廉潔從政的“第一?？圩印?，防止剛踏上仕途就步入歧途，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
9、建立黨員干部清廉動態(tài)研判機制。摸排重點崗位、關鍵崗位的廉政風險點，制定針對性防控措施，發(fā)現苗頭性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。及時更新干部廉政檔案，加強對干部廉潔情況綜合分析，動態(tài)掌握干部廉潔從政情況，精準實施政治“畫像”。強化對干部清廉情況的跟蹤分析，對維護政治生態(tài)不力、“污染源”清除不徹底的個人，按規(guī)定嚴肅問責。
三、加強政治擔當，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任。
10、切實履行第一責任人職責。要把全面從嚴治黨擺上主要議事日程，同衛(wèi)生健康執(zhí)法工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。組織召開黨風廉政建設會議，制定廉政工作要點，層層簽訂廉政責任書。持續(xù)落實半年度廉政專題會議制度，定期研究分析全面從嚴治黨形勢。
11、班子成員要切實履行“一崗雙責”。進一步明確責任主體，主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與科室成員逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成各負其責、齊抓共管、層層落實的黨風廉政體系，達到人人都是廉政第一責任人的局面。黨總支每半年對全所黨風廉政建設工作進行專題研究。班子成員要在3月和9月對分管科室的黨風廉政建設情況同科室負責人進行談話?！扒迕鳌薄拔逡弧薄爸星铩薄皣鴳c”“元旦”“春節(jié)”等重要時間節(jié)點和黨員干部遇到婚喪嫁娶等重大事宜時及時進行談心談話。
12、著力加強廉政警示教育。用好警示錄、警示片、紅^v^、紅色戲劇等教材，年內至少組織1次黨規(guī)黨紀專題學習、1次廉政警示教育、1次黨員領導干部黨風廉政專題黨課，創(chuàng)新探索警示教育新形式、新做法。
四、弘揚廉潔文化，建設清廉機關。
13、培育清廉價值理念。認真落實^v^《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，加強對^v^新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，夯實清正廉潔思想根基。深化黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育，強化黨內政治文化主導地位，傳承偉大建黨精神，弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。統(tǒng)籌推進黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，推動理想信念教育常態(tài)化制度化。把廉潔教育納入全市黨員干部宣傳教育大格局，把政德教育貫穿黨內政治生活、干部教育培訓中，引導領導干部明大德、守公德、嚴私德。各支部書記員要帶頭講廉政黨課，教育黨員干部始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺。常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀教育和法治宣傳教育，健全警示教育制度，筑牢拒腐防變思想防線。
14、挖掘廉潔文化資源。傳承弘揚以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，用好用足用活革命文化資源，繼承老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，在紅色教育中傳承黨的廉潔基因。圍繞黨史重大事件、重要活動、重要人物等，結合地方黨史資源，講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事等。汲取中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)廉潔文化精華，用好用足用活優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，挖掘歷史遺存、文化經典、文物古跡中的廉潔思想、廉政故事，推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展。貫通運用新時代全面從嚴治黨成功經驗，用好用足用活黨風廉政建設和反腐敗斗爭制度成果和實踐成果，以全面從嚴治黨新成效豐富發(fā)展廉潔文化的思想內涵和時代價值，推動黨員、干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺自省、自警、自律。
15、豐富廉潔文化實踐。把廉潔文化建設作為黨風廉政建設的重要內容，廣泛開展廉潔文化活動。把對黨忠誠納入家庭家教家風建設，開展紅色家風傳承活動，督促嚴格執(zhí)行領導于部家屬從業(yè)規(guī)定，加強領導干部涉外事項管理。深入挖掘革命先輩的廉潔事跡和崇高品格，大力宣傳黨員干部廉潔為民事跡，充分發(fā)揮革命英雄、建設楷模和時代先鋒的示范、引領作用。
16、創(chuàng)建清廉機關。強化機關干部教育監(jiān)督管理，提升法治意識。定期排查機關廉政風險點，推動規(guī)范有效用權，堅決防止設租尋租問題。以清廉機關建設為載體，強化示范引領、數字賦能、創(chuàng)先爭優(yōu)，提升機關黨建質量。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，根治群眾反映強烈的“機關病”。
清廉機關建設工作進度報告篇十二
（一）高起點謀劃，搭好清廉“舞臺”
一是繪制路線圖。*年*月，市婦聯聯合市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委宣傳部、團市委等“清廉家庭”建設責任單位印發(fā)了《關于推進清廉家庭建設的實施意見》，明確“關注黨員干部清廉家庭建設、深化清廉家庭創(chuàng)建、加強清廉陣地建設、聚力強化正風肅紀”等四大重點任務。為推動工作進一步明晰化，印發(fā)《*市清廉家庭建設工作方案》，創(chuàng)新實施黨員和領導干部清廉家庭建設示范、清廉家庭陣地建設、清廉家庭培樹“三大工程”，細化為*項重點任務。同時制發(fā)《“清廉家庭”建設責任單位職責任務、工作制度和工作清單》，推動形成齊抓共管、協(xié)同推進的良好局面。
二是強化理論武裝。制定《全市各級婦聯組織學習宣傳〈習近平總書記關于注重家庭家教家風建設論述摘編〉實施方案》，向機關干部發(fā)放《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》等書籍*本，讓學習宣傳《論述摘編》成為婦聯干部培訓“第一課”“必修課”。
三是創(chuàng)新融合機制。工作啟動以來，做到每項活動必講“廉”、每項宣傳必有“廉”，先后實施家風家教類公益項目*個，各類講座活動*余場。將清廉家風基因植入“向陽花”公益項目，聯合市傳統(tǒng)文化教育研究會舉辦緬懷革命先烈傳承紅色家風主題活動；舉辦“家有德”好家風潤萬家公益項目活動，覆蓋群眾*人次。
（二）高標創(chuàng)品牌，培樹清廉“榜樣”
一是選樹先進典型。連續(xù)*年開展尋找“*最美家庭”活動，將清正廉潔作為重要類型面向全市黨員干部家庭尋找。截至目前，涌現全國最美家庭*戶，省級最美家庭*戶，市級最美家庭*戶。*年，繼續(xù)拓展最美家庭類型，擬尋找愛黨愛國、清正廉潔等八類最美家庭*戶。
二是豐富活動展示。全市各級婦聯組織持續(xù)擦亮“樹清廉家風創(chuàng)最美家庭”活動品牌，結合黨風廉政宣教月，開展書寫廉政寄語、發(fā)放倡議書、觀看警示教育片、開展家庭助廉知識競賽等活動，引導黨員干部立家規(guī)、嚴家教、正家風，切實增強不想腐的自覺。聯合市紀委監(jiān)委機關舉辦“樹清廉家風創(chuàng)最美家庭”暨推進清廉家庭建設活動，活動現場為*戶清正廉潔最美家庭頒發(fā)榮譽證書，發(fā)起“爭創(chuàng)清廉家庭”倡議書，并通過誦讀經典家書、合唱家風歌曲、分享家風故事等，以優(yōu)良家風家訓潤澤人心。
三是強化禮遇氛圍。組織各級婦聯探索“最美家庭”禮遇機制，對典型精神上嘉獎、生活上關心、工作上幫助，讓德者更有得，引導群眾把目光投向“最美家庭”身上蘊含道德力量，并積極為“最美家庭”創(chuàng)造學習培訓條件、搭建成長進步平臺，支持他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)。*月*日，全市“向陽花開心向黨家國夢圓新征程”暨*市“最美家庭”揭曉儀式舉行，活動通過*云*家平臺直播，*萬余人次觀看。
（三）高頻強宣教，創(chuàng)新清廉“機制”
一是抓住紅色家風“這一重點”。結合黨史學習教育契機，組建紅色家風宣講團進社區(qū)進機關進學校開展“頌黨恩傳家風”紅色家風故事宣講，教育引導廣大家庭和少年兒童傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，共開展宣講活動*場。
二是建好線上、線下“兩個陣地”。全市各級婦聯共開通*個微信公眾號、*個頭條號，定期推送最美家庭故事、紅色家風故事等。*區(qū)拍攝《清正清廉從家出發(fā)》、*區(qū)《廉潔從家出發(fā)》、*縣《積善行德必有余慶》《家庭會議樹清風》等專題片被*報、*網推廣宣傳。命名*個市級家風家教實踐基地，*家單位被評為湖北省家風家教實踐基地，省級基地數量位居全省首位。指導*區(qū)*鎮(zhèn)*村建立全市第一家村級家風館，近期*社區(qū)家風館、*村家風館相繼開館。
三是抓住“多個節(jié)點”。春節(jié)期間，面向全市廣大黨員干部家庭，策劃開展了“清廉家庭在行動風清氣正過大年”活動，通過開展共上清廉家風課、宣講清廉家風故事、發(fā)起家庭助廉倡議、播出清廉家風公益廣告及“最美家庭”倡清廉五大行動，引導廣大家庭廉潔過年，其中“最美家庭”倡清廉短視頻登上本地熱搜榜第一名。“三八”期間，舉辦“向陽花開春日暖黨的女兒話初心”讀書活動，現場通過誦讀江姐的家書、焦裕祿外甥寫給他的告慰信，引導女干部建設好家庭，厚植家國情懷。
清廉機關建設工作進度報告篇十三
我支部成立于2017年4月，4-9月實有黨員5人，9-12月調入黨員3人，目前共有黨員8人。一年來，根據***《***機關2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及主要任務分工意見》精神，嚴格落實“八項規(guī)定”，牢固樹立“四個意識”，扎實推進“兩學一做常態(tài)化制度化”，加快“四個轉變”，繼續(xù)推進教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲治和預防腐敗體系建設，著力構建不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，為業(yè)務工作穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。
一、落實管黨治黨責任，強化黨風廉政建設。以^v^^v^系列重要講話為指導，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，按照中央、省、市部署，圍繞“四個意識”的要求，根據今年的黨風廉政建設目標責任，制定年度計劃，落實“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作任務分解，認真抓好落實，加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責，嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位，每個黨員落實到位。分管領導就我支部黨風廉政建設專門聽取匯報并于業(yè)務工作同安排、同部署，同時還對單位主要負責人進行談心談話和約談提醒。
二、強化學習和宣傳教育，筑牢反腐敗思想防線。一是。
1深入學習中紀委七次全會、^v^第五次廉政會議、省紀委六次全會、省政府第五次廉政會議等會議精神以及《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重要文獻，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。三是結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看《榜樣》、《尕布龍》、《永遠在路上》等反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。四是積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。一年來，共開展和參加各類學習、研討、黨課等活動多次，撰寫學習筆記、心得體會篇，談心談話13人次，營造了良好的學習氛圍，收到了良好的學習效果。
三、抓好作風建設，加強黨內監(jiān)督，防止“四風”回彈。一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定，全面踐行“四個意識”，全面落實從嚴治黨，嚴格按照《準則》和《條例》等規(guī)定，2教育和管理好黨員干部，通過組織生活會，進行對照檢查，嚴肅開展批評與自我批評，累計談心談話13人次。二是認真執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，加強對領導班子和班子成員的監(jiān)督，對重要情況要及時通報，及時解決監(jiān)督工作中發(fā)現的問題，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。三是堅決反對“四風”，沒有發(fā)生地下公款吃喝、變相公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、借婚喪喜慶斂財和侵害群眾利益的情況。
四、嚴格廉潔自律，堅持把紀律挺在前面。一是嚴格按照規(guī)定，及時報告?zhèn)€人有關事項報告，自覺接受監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行“四個不直接分管”，加強內部管理，完善制度，堅持用制度管人管權管事，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強權力運行的透明度和民主管理的自覺性。對涉及重要業(yè)務、重大經費使用、公務費用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，做到公開公正透明，主動接受監(jiān)督。三是大力整治雍正懶政怠政現象，嚴格開展了不擔當不作為專項整治工作。四是就崗位風險點進行了自查，共查擺風險點8個，實施了9項針對性措施。
3督檢查，推動主體責任和監(jiān)督責任延伸到支部這個戰(zhàn)斗堡壘。三是把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作一起考核、一起評價，并作為人才使用和評選先進的重要依據。依托黨組織關系集中排查工作，摸清黨員隊伍基本情況。經排查，我支部現有黨員8名，均按照有關規(guī)定參加組織活動，無“口袋”黨員和“失聯”黨員。四是嚴格開展約談活動，年內共約談13人次。
4間節(jié)點提醒不夠、婚喪嫁娶報備不及時、財務上的個別不規(guī)范等5個問題，我們采取了七項有效措施進行了及時整改；二是根據***《反饋意見整改工作方案的通知》（文件要求，就推進“兩學一做”常態(tài)化制度化舉措不多、落實全面從嚴治黨責任不嚴、黨建工作責任制落實不到位，發(fā)展黨員工作不力等問題，提出了12條整改措施，并按時整改到位。三是在***對黨風廉政建設責任制檢查中，我支部被評為良好。四是在不擔當不治理專項治理中，我支部查找問題5條，提出整改措施5條，并在持續(xù)整改中。
清廉機關建設工作進度報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實中央、自治區(qū)和市委關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，大力推進清廉機關建設，實現機關為民務實、廉潔高效。根據《中共中央辦公廳關于加強新時代廉潔文化建設的意見》（中辦發(fā)〔2022〕x號）、《中共xx壯族自治區(qū)委員會關于大力推進清廉xx建設的意見》（x發(fā)〔2022〕x號）、《中共xx市委員會印發(fā)關于大力推進清廉xx建設實施方案的通知》（x發(fā)〔2022〕x號）及《中共xx市委員會市直屬機關工作委員會印發(fā)《關于大力推進清廉機關建設實施方案》的通知》（貴直通〔2022〕xx號）精神，結合我局實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，運用黨的百年奮斗歷史經驗，堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，把清廉機關建設融入醫(yī)療保障事業(yè)的全過程各方面。著力建設“政治清明、廉潔高效、擔當務實、善作善成”的清廉機關，以推進清廉機關建設深化模范機關創(chuàng)建，為凝心聚力建設新時代中國特色社會主義壯美xx提供堅強保障，為我市“兩城”建設貢獻機關力量。
二、主要目標。
黨的全面領導更加堅強，黨組落實管黨治黨責任意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，黨員干部黨性意識、紀法意識、廉潔意識明顯增強，醫(yī)保服務高效便捷，黨風政風行風持續(xù)向上向善，醫(yī)保部門清廉作風得到提升，人民群眾的滿意度不斷提高、獲得感不斷增強。到2023年，清廉機關建設的各項制度機制成熟定型，清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文當前隱藏內容免費查看化融入全市醫(yī)保工作的各方面全過程，清廉成為全市醫(yī)保系統(tǒng)的風尚，清廉醫(yī)保機關全面建成。
三、實施步驟。
（一）部署推進階段（2022年x月xx日前）：健全工作機構，研究制定推進清廉機關建設的工作方案和任務清單，充分宣傳發(fā)動，積極營造爭創(chuàng)清廉機關的濃厚氛圍。
（二）集中建設階段（2022年x月—2023年xx月）：結合醫(yī)保部門實際，切實將清廉機關建設作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，認真謀劃、統(tǒng)籌推動，圍繞實施方案的重點任務和實現路徑，層層傳導落實管黨治黨責任，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進清廉機關建設各項工作任務的落實。集中建設階段，在高質量完成“六個一”規(guī)定動作，即“制定一個工作方案、組織一次政治體檢、開展一次警示教育、建設一個文化陣地、選樹一批先進典型、形成一批規(guī)范制度”的基礎上，結合醫(yī)保部門職能開展好特色自選動作。
（三）總結提升并長期堅持（2024年x月—）：將清廉機關建設中的有益探索轉化為常態(tài)化長效機制，注重總結提高，及時轉化成果，不斷將全面從嚴治黨推向縱深。
四、工作內容。
（一）把握“四個維度”，切實加強黨的全面領導。
1.提升高度，堅決做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位，強化政治擔當，保持政治清醒，爭當學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的排頭兵，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深化對黨忠誠教育，在清明節(jié)、七一、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，組織開展緬懷先烈、過政治生日、重溫入黨誓詞等活動，引導全局黨員干部深刻領悟“兩個確立”決定性意義，自覺踐行“兩個維護”，以實際行動貫徹落實習近平總書記對xx工作、對醫(yī)療保障工作的重要指示批示精神。
2.挖掘深度，嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持和落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評這一銳利武器，增強黨內政治生活的政治性、嚴肅性、戰(zhàn)斗性。建立黨組織政治生態(tài)分析制度，及時解決苗頭性問題。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決防止和反對個人獨斷專行。發(fā)展積極健康的黨內政治文化，推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的社會關系。
3.加大力度，壓實壓緊主體責任。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，全面健全并落實局黨組主體責任、黨組書記負第一責任、班子成員“一崗雙責”的責任體系，編制并公示責任清單，形成責任連鎖、合力推動的責任體系。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制和黨建主體責任。嚴格執(zhí)行問責制度，加大責任追究力度，大力支持市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組工作。定期排查崗位廉政風險點，定期分析研判干部思想狀況，積極采取相應的防范對策和化解措施。
4.拓寬廣度，突出重大事項監(jiān)管。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，嚴格執(zhí)行黨政主要負責人“五不直接分管”制度。嚴格執(zhí)行請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，必須按照規(guī)定向組織請示報告。嚴格執(zhí)行領導干部職工出國（境）管理制度，進一步規(guī)范干部職工兼職行為和離（退）休或辭去公職后的從業(yè)行為。突出對“關鍵少數”特別是“一把手”的監(jiān)督和管理，落實述責述廉述法、領導干部個人有關事項報告等制度。
（二）打好“四場戰(zhàn)役”，構建不能腐的制度體系。
5.打好基金精算平衡“持久戰(zhàn)”。在推進全市基本醫(yī)保制度統(tǒng)一、多層次醫(yī)療保障體系建設等重大改革前，嚴格執(zhí)行重大決策程序規(guī)定，在決策前向社會公布決策草案、決策依據，廣泛聽取公眾意見，切實防范和化解醫(yī)療保障領域的重大社會風險。提高醫(yī)療救助信息精準化水平，加強對救助對象身份甄別，切實防范救助失當引發(fā)不公平、不正義。嚴格執(zhí)行國家醫(yī)保目錄、藥品和醫(yī)用耗材招采等重大決策部署，制訂和完善醫(yī)保支付方式和支付標準確定等機制文件，切實防范決策失誤，維護醫(yī)?；鹗罩胶狻?BR> （街道）-村（社區(qū)）全覆蓋。繼續(xù)開展醫(yī)保經辦“規(guī)范年”建設，打造一批示范窗口和示范點。
7.打好醫(yī)藥服務風險“防控戰(zhàn)”。督促公立醫(yī)療機構嚴格執(zhí)行集中采購中標結果，并按合同約定及時結算貨款，維護統(tǒng)一性和權威性。探索建立科學透明的醫(yī)療服務項目價格形成與調整機制。建立醫(yī)藥企業(yè)來訪接待工作規(guī)范，嚴肅工作人員與醫(yī)藥企業(yè)代表交往紀律，嚴禁以任何理由、任何形式接受醫(yī)藥企業(yè)利益輸送，始終堅守藥品集采的“公平陣地”。
8.打好信息數據安全“保衛(wèi)戰(zhàn)”。建立醫(yī)保數據使用規(guī)則，醫(yī)保數據主要用于各級醫(yī)?；鸢踩u估和監(jiān)管、政府決策、醫(yī)保公共政策研究，不得提供給第三方進行商業(yè)開發(fā)和應用。加強參保人員個人數據保護，防止泄露個人隱私。建立完善醫(yī)保信息數據管理制度，切實防范工作人員利用信息謀取私利、篡改參保人員數據貪污挪用醫(yī)保基金。
（三）推進“四個融入”，構建不敢腐的防范體系。
9.融入紀律問責，全面加強執(zhí)紀監(jiān)督。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫。落實好一把手監(jiān)督約談、專題約談及黨員干部談心談話制度，發(fā)現黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢，實現抓早抓小、防微杜漸，讓干部感受到嚴管就是厚愛。強化監(jiān)管，加大對問題線索反映集中、群眾反映強烈的干部的調查力度。大力支持駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組工作，進一步增強監(jiān)督效果。
10.融入制度規(guī)矩，持續(xù)深化作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴厲查處頂風違紀的“四風”問題。在反對形式主義和官僚主義上下更大功夫，反對特權思想和特權現象，管出習慣、化風成俗。更好地發(fā)揮考核評價指揮棒的作用，推動黨員領導干部牢固樹立正確的政績觀。完善領導干部直接聯系服務群眾機制，認真落實調查研究、下訪接訪、“雙報到”、黨建聯系點活動，主動服務企業(yè)，為基層排憂解難。全面建章立制，進一步梳理完善黨建、黨風廉政、考核督查、信訪、組織人事、行政管理等方面內部管理制度，實現制度管人管事管物。
11.融入正確導向，嚴格選拔任用干部。貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、依事擇人。落實科級領導干部選拔任用監(jiān)督管理工作制度，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。常態(tài)化開展好干部日常考核、年度考核、黨員量化考評等工作。強化單位內部管理制度的執(zhí)行，定期不定期對在崗情況、外出登記情況、請銷假情況、服務群眾態(tài)度等情況進行監(jiān)督檢查，對出現慵懶散漫拖現象的干部職工進行約談提醒，對表現優(yōu)秀的干部職工評優(yōu)評先，督促干部提升精氣神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
12.構建親清新型政商關系。結合實際制定出臺醫(yī)保部門與兩定醫(yī)藥機構交往守則，列出正負面清單，引導領導干部與服務監(jiān)管對象合法交往、靠前服務、堅守底線、不越紅線。打造好“荷城醫(yī)保一生守護”服務品牌，設立醫(yī)保改革重點項目服務專員，組織醫(yī)保工作人員主動與定點醫(yī)療機構結成對子開展服務工作，積極作為、真心實意地為服務對象排擾解難。
（四）打造“四個陣地”，營造不想腐的清廉文化。
13.打造組織陣地，實施支部提升工程。以提升組織力為重點，深化支部標準化、規(guī)范化建設，把支部建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。增強黨建紅色引擎動能，在深化改革、優(yōu)化作風、提高效能方面積極作為，切實肩負起醫(yī)保改革“弄潮兒”的使命擔當，把支部組織力轉化為貫徹落實中央、自治區(qū)和市委市政府決策部署的執(zhí)行力。打造黨建品牌，創(chuàng)新組織活動方式，豐富品牌載體內容，激發(fā)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述列為中心組、黨員干部重點學習內容，引導黨員、干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。完善學習憲法法律制度，教育引導廣大黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。強化警示教育，進一步深化“以案促改”的成效。
15.打造活動陣地，推進清廉機關建設。扎實推進“清廉機關建設、模范機關創(chuàng)建”工作，要把“醫(yī)保部門就是清廉機關、模范機關”的壓力傳導到醫(yī)保系統(tǒng)每個人，真正讓清廉從政、清正干事成為醫(yī)保干部的鮮明底色。把廉潔文化融入到單位精神文明創(chuàng)建工作和群團活動中，營造崇廉拒腐的良好社會風尚。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，開展新時代文明實踐活動，努力在醫(yī)保系統(tǒng)形成以清為美、以廉為榮的價值取向。廣泛開展“家庭助廉”活動，倡議領導干部家屬當好“廉內助”。充分挖掘、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，廣泛開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，引導干部職工重視家庭、家教、家風建設。
等，引導干部職工及群眾樹立以清為美、以廉為榮的價值取向，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
五、工作要求。
崗位職能，主動作為，切實增強建設清廉醫(yī)保的責任感、緊迫感和使命感。
（二）加強組織。
領導。
明確責任分工。局黨組負責全局清廉醫(yī)保。
工作。
的總體推進，做好工作監(jiān)督。黨組書記要做“施工隊長”，認真履行第一責任人職責，親自研究、親自部署、親自推動清廉機關建設。班子其他成員要落實“一崗雙責”，督促分管科室抓好清廉機關建設各項任務。各科室、醫(yī)保中心要按照任務分配認真履行工作職責，積極主動參與，相互協(xié)調配合，共同完成好清廉機關建設工作。
（三）積極開展宣傳，加強輿論引導。加強與新聞媒體的溝通，借助廣播、報刊、新媒體等深入宣傳、展示清廉醫(yī)保機關建設的進展動態(tài)、先進典型、工作成效，強化醫(yī)保系統(tǒng)干部職工對清廉醫(yī)保機關建設的心理認同、行為趨同，通過正向宣傳提升群眾對醫(yī)保行業(yè)的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫(yī)保機關建設向縱深發(fā)展。
清廉機關建設工作進度報告篇十五
局領導班子十分重視抓好局機關黨風廉政建設，認真落實《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設作為“一把手工程”擺上重要議事日程。一是以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立健全了局黨風廉政建設工作領導小組，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導；二是對我局20*年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，實行層層抓落實。三是把黨風廉政建設列入重要的議事日程，切實做到同業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；四是不定期召開專題會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時傳達縣委、縣政府、縣紀委相關會議精神，真正做到黨風廉政建設始終貫穿全局各項工作之中；五是按照縣委、縣政府有關黨風廉政建設工作的要求和部署，研究制定20*年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，為順利開展好黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實的基礎；六是切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，明確了班子成員分工，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制；七是認真履行“一崗雙責”，加強對分管股室黨風廉政建設責任制工作的督促、檢查、指導，局長與班子成員、班子成員與分管股室責任人簽訂了責任書，層層分解責任，細化目標任務，有效確保了黨風廉政建設工作的順利開展。
（二）加強思想教育，增強廉潔從政意識。
1.加強思想教育，筑牢思想防線。一年來，我局以“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”為契機，認真加強干部職工的思想教育，堅持把上級精神貫穿于黨風廉政教育始終，結合實際開展正反典型警示教育。一是組織全體干部職工集中收看了云南衛(wèi)視直播的“王瑛同志先進事跡報告會”；二是召開職工會通報了“11?28”云銅集團案例材料，會上，我局把“”專題案例作為一個典型案例，認真進行剖析，專題對干部職工進行反腐倡廉教育。一年來，我局系統(tǒng)內未出現因廉政問題而被檢舉、投訴及查處的情況；三是認真執(zhí)行《^v^政府信息公開條例》等有關規(guī)定，貫徹落實陽關政府四項制度，進一步深化黨務、政務公開辦事公開。
2.貫徹落實縣委政府反腐倡廉重點工作。一是建立健全黨風廉政建設各項規(guī)章制度。制定了《××縣經濟局行政問責辦法》、《××縣經濟局服務承諾制首問責任制限時辦結制》、《××縣經濟局“四項制度”實施方案》、《××縣經濟局內部管理制度》等規(guī)章制度；二是不斷完善集體領導制度和議事規(guī)則。凡屬重大決策、人事任免、重大項目、大額資金安排使用等重大事項均由集體研究決定，從源頭上防止腐敗現象的發(fā)生。如8月份的人事調整和領導分工都是由班子辦公會研究決定；如我局涉及大額資金支出（10000元以上），必須由局班子集體討論決定，由辦公室形成相關的會議記錄記錄將以原始憑證作為大額資金支出票據的附件，以此來完善和規(guī)范我局財務收支管理；三是進一步加強資金監(jiān)管，進行票據管理自檢自查，進一步鞏固和深化清查“小金庫”工作成果。四是認真組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，在分析檢查階段，通過自檢自查、問卷調查、群眾評議，查找到影響和制約工業(yè)經濟發(fā)展的突出問題，并明確思路，制定出整改措施。
3.踐行“三個一”要求，樹立良好形象。為提高黨員干部素質，加強黨性修養(yǎng)，我局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，把省委提出的“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，貫穿于黨員干部學習教育活動始終。引導黨員干部樹立堅定的理想信念，樹立全心全意為人民服務的思想。把“加強作風建設，促進科學發(fā)展”主題教育活動與踐行“三個一”要求有機結合，作為推動黨風廉政建設工作的重要內容，利用專題民主生活會和專題組織生活，認真查找個人自身存在的問題，認真加以整改。引導黨員干部加強作風建設，以良好的精神狀態(tài)，始終充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情投身于工作中。
（三）認真遵守執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
一是認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范津貼補貼工作，規(guī)范公務用車和公務接待。我局無發(fā)放津貼、補貼現象，接待和公務用車均按《××縣經濟局內部管理制度》執(zhí)行，經自查，我局嚴格執(zhí)行有關公務用車管理及禁止領導干部駕駛公車的各項規(guī)定，未發(fā)現領導干部違規(guī)駕駛公車、違規(guī)使用公車和公車私用等違紀違規(guī)現象。領導干部嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，要求職工不做的，領導干部首先不做，要求職工做到的，領導帶頭做到。嚴格職務消費，堅決制止鋪張浪費；二是把黨員干部落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定、紀律、作風等情況列入民主生活會的主要內容，進一步加強黨內監(jiān)督；三是抓好群眾來信來訪工作。我局認真落實《條例》，妥善處理涉及本單位的件，對上級交辦的件及時組織調查處理，不推諉拖延，并及時上報結果。
（四）加強管理，強化內外監(jiān)督。
按照縣委、政府統(tǒng)一安排部署，我局進一步深化和完善了政務公開制度，設立投訴電話1臺，舉報箱1個，印制了服務指南，把我局的主要職責、辦事依據、工作標準、辦事程序、工作紀律等向社會及時公開,增加了工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督，保證了廉潔、勤政、務實、高效。一年來，我局沒有接到群眾投訴電話。
（五）加強作風建設，提升工作作風。
局領導班子積極做好表率作用，轉變工作作風，能夠經常性地深入到實際、深入企業(yè)進行調研，幫助協(xié)調解決企業(yè)在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。在工作中，能夠把上級精神同實際工作結合起來，抓住黨風政風方面存在的一些問題，找準解決問題的切入點，創(chuàng)造性地開展工作。勤于思考，善于分析，開展調研，積極探索發(fā)展工業(yè)經濟的新思路、新辦法。
（六）加強黨內外民主監(jiān)督，完善民主監(jiān)督機制。
局領導班子始終堅持不定期召開支部會和民主生活會及干部職工大會。學習貫徹《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和黨風廉政法規(guī)，進行黨性、黨風、黨紀和廉政建設等教育，號召全局干部職工、黨員干部嚴格執(zhí)行四項紀律八項要求，建立和堅持“先進性”的長效機制，實行黨內外民主監(jiān)督。
二、領導班子建設情況。
一年來，我局領導班子以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，同時促進了各項工作的全面發(fā)展。
（一）加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平。
加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。局班子在抓好學習的同時，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
（二）加強班子建設，發(fā)揮領導班子集體領導作用。
加強班子自身建設，是發(fā)揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。為此我局圍繞創(chuàng)建“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是明確分工，各負其責。年初，局領導班子對黨建工作，黨風廉政建設責任制，業(yè)務工作以及所聯系企業(yè)等工作進行明確分工，班子成員都能按照各自的分工盡心盡力抓好各自分管的工作，并堅持分工不分家；二是發(fā)揚民主集體決策，并堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則。我局對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定，主要領導作風民主，不搞一言堂；三是團結協(xié)調形成合力。主要領導以身作則，為人表率，互相支持，密切配合，班子成員能互相尊重，坦成相處，團結共事，平時局長與班子成員經常碰頭通氣，交換意見，溝通思想，做到工作講大局，遇事不推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。
（三）加強領導能力建設，充分發(fā)揮領導班子整體效能。
為切實抓好今年各項工作任務的落實，面對繁重的工作任務，領導班子謀劃全局，著力提高科學決策和民主決策的能力，全面發(fā)揮了整體效能作用。一是緊緊圍繞縣委、政府經濟與社會發(fā)展總體思路，以推進新型工業(yè)化進程為帶動，積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，確保重點工作和重點項目順利進行。二是以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，凡屬我局制定出臺的工作思路和內部管理制度，都是事先經過充分的調查研究，反復討論，確?？尚行院蠓讲判形膶嵤?，從而保證了決策的科學性。三是深入開展調研，察實情，辦事實。作為企業(yè)的行業(yè)主管部門，局班子高度重視和關心基層工作，多次深入企業(yè)進行調研，盡力協(xié)調解決企業(yè)在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。
三、履行部門工作情況。
一年來，局班子始終堅持以黨的^v^精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七屆四中全會精神和中央經濟工作會議精神，圍繞縣委、縣政府的經濟發(fā)展的總體思路，結合市、縣經濟工作會議精神及年初制定的目標任務，提出年度工作計劃，確立部門工作重點：以推進新型工業(yè)化進程為帶動，積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，狠抓工業(yè)發(fā)展倍增計劃的落實；以抓清潔生產為措施，不斷推進企業(yè)的技術進步與創(chuàng)新，同時積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟優(yōu)惠政策的落實。年內，局班子主要抓了以下幾方面的工作：
結合年初制定的工作計劃，一是繼續(xù)狠抓工業(yè)倍增的落實。按照市下達的考核指標和我縣20*年度經濟和社會發(fā)展的預期目標，積極抓好工業(yè)經濟運行。二是加大對20*－2012年在建和續(xù)建的工業(yè)項目的跟蹤力度，為順利實施和完成第二輪工業(yè)發(fā)展倍增計劃，抓好保障措施。三是結合省、市工業(yè)經濟工作會議精神，為加快推進我縣新型工業(yè)化進程，于今年4月份召開的工業(yè)經濟暨環(huán)保工作會議上，我局提交了代政府草擬的《××縣人民政府關于進一步加快礦業(yè)產業(yè)發(fā)展的意見》和《^v^××縣委××縣人民政府關于加快新型工業(yè)化發(fā)展的實施意見》兩個討論稿，為全縣工業(yè)經濟發(fā)展做好前提工作保障；四是實行重點企業(yè)及重點項目局領導掛鉤聯系制度，加強對掛鉤企業(yè)和項目的督促、指導和協(xié)調。
（二）抓好促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經濟發(fā)展的有關工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟工作緊緊圍繞縣委、政府“十一五”發(fā)展思路，以服務“三農”為切入點，貫徹落實省、市、縣加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟發(fā)展的相關優(yōu)惠政策，為繁榮城鄉(xiāng)市場、促進非公經濟健康發(fā)展營造良好環(huán)境，保持了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經濟的穩(wěn)步發(fā)展。
（三）抓好清潔生產，強化節(jié)能降耗和資源綜合利用。
根據全市工業(yè)經濟會議精神，認真落實市政府下達我縣的全年節(jié)能降耗的目標任務：一是將節(jié)能降耗責任目標細化到8戶規(guī)模企業(yè)；二是組織上報了××縣水泥建材有限公司的工業(yè)固定資產投資項目的節(jié)能評估和審查工作的相關材料。三是按產業(yè)政策要求，嚴格控制和壓縮淘汰高耗能、高污染項目引進；四是抓好財政補貼的節(jié)能燈的推廣工作，圓滿完成市經委下達的推廣任務。五是積極協(xié)助企業(yè)開展清潔生產審核工作，圓滿完成清潔生產審核任務。今年，市下達我縣完成2戶企業(yè)清潔生產審核認定任務。4月份，××縣鴻駿礦業(yè)開發(fā)有限公司和××縣東鴻鋅業(yè)有限公司分別啟動實施，在咨詢公司的業(yè)務指導下，經過為期半年的清潔生產審核工作，兩戶企業(yè)已完成各項工作程序，并于12月11日順利通過市級清潔生產辦組織的審核驗收。
（四）抓好××縣日產2000噸新型干法熟料水泥生產線項目建設的跟蹤和協(xié)調服務工作。
為確保2010年6月投產目標的實現，圍繞縣政府與昆鋼簽訂的合作協(xié)議，我局在做好項目跟蹤的同時，全力協(xié)調配合有關部門做好項目推進組織實施的有關工作。一是完善組織機構。成立了由縣政府分管副縣長任組長、縣經濟局和南傘鎮(zhèn)政府主要領導任副組長，相關部門主要領導為成員的協(xié)調服務領導小組，并下設辦公室于經濟局，全力做好項目協(xié)調服務工作；二是著力做好協(xié)調服務。今年重點是組織對項目建設所在地的水、電、路及廠房建設用地和非標件制作場地等的協(xié)調工作。目前，共協(xié)調征地500畝、協(xié)調處理茅盾糾紛10多起。三是加大對項目建設指揮部的支持服務力度，積極幫助協(xié)調解決項目建設出現的各種臨時性困難問題，對出現的重大問題，及時上報縣政府召開專題協(xié)調會，提出相應的解決方法，積極幫助企業(yè)克服面臨的各種困難和不利因素，為企業(yè)排憂解難、解決實際問題，確保整個項目建設的推進按計劃順利實施。目前，項目共完成投資億元，完成年度計劃2億元的86%。
（五）抓好“企村結對”工程的實施。
“企村結對”工程是落實工業(yè)反哺農業(yè)，城市支持農村，構建和諧社會的重要內容。在鞏固忙丙茶廠與岔路寨村、南傘糖廠與白巖村、如意橡膠公司與哈理村結對的基礎上，今年重點推動××縣興達公司與打攏村的結對，并取得了顯著成果：一是解決打攏小學、村部及礦部周邊群眾生活用水和用電問題；修建打攏村級道路10公里，維護鳳尾至埡口公路15公里。二是企業(yè)捐資170萬元為打攏小學實現了搬遷。三是轉移安置農村勞動力350人。四是投資7000多元資金，參與各種民族活動和村小教學活動。通過實施“企村結對”工程的實施，進一步完善“企村合一”的發(fā)展模式，建立“以企帶村、以村促企、互利共贏”的新農村發(fā)展機制，從而促進了農村農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，有力支持了新農村建設的推進。
（六）抓好基層幫扶工作。
為認真抓好幫扶工作，根據全縣新農村發(fā)展的總體部署，通過班子集體研究，由班子成員帶隊，幾次深入掛鉤點與當地黨委、政府及村辦共同研究發(fā)展思路。同時，在結隊幫扶活動中，擠出部門有限的辦公經費，幫助掛鉤村勐捧村委會解決辦公樓建設缺口資金10000元、支持泡核桃管護費3000元；補助大灣田新農村建設資金2000元；補助龍?zhí)磷匀淮宓缆方ㄔO資金2000元。
（七）抓好項目的申報工作。一是積極做好2010年的技改項目和新建、續(xù)建項目的規(guī)劃工作，做好項目儲備。二是對各行業(yè)在建項目和即將開工的建設項目進行認真篩選和分析，先后組織上報了兩個項目（流動資金貸款貼息項目1個，非公貼息項目1個）。
（八）抓好我縣礦電工業(yè)小區(qū)規(guī)劃編制工作。
根據臨滄市在全市率先推進特色工業(yè)小區(qū)建設的安排部署，按照地方化、特色化、差異化的要求，圍繞布局集中、產業(yè)集聚、資源共享、配套發(fā)展為核心，經反復研究，確立了我縣礦電工業(yè)小區(qū)建設的思路，并初步以建設“特色礦電工業(yè)小區(qū)”為構想進行規(guī)劃編制。重點以匯華水電公司、鴻駿礦業(yè)開發(fā)公司為載體，布局為兩個片區(qū)即：××縣匯華公司礦電工業(yè)片區(qū)、××縣鴻駿公司多金屬礦深加工片區(qū)。我局已組織相關人員深入企業(yè)進行了專題調研，政府成立相應領導機構，抽調相關人員，組織開展工業(yè)特色小區(qū)的規(guī)劃編制工作，原計劃于10月底全面完成規(guī)劃編制并上報審核。目前，工作方案已上報縣人民政府，待批復后正式啟動編制規(guī)劃工作。
（九）扎實開展調研活動。
根據縣委的安排部署，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，局領導班子扎實開展了調研活動。圍繞全縣工業(yè)發(fā)展思路和縣上要求我局抓好的重點項目和重要工作任務，領導班子組織調研組對××縣境內鐵礦資源的整合開發(fā)，××縣礦電工業(yè)特色小區(qū)的建立，××縣農產品加工體系狀況，節(jié)約能源、清潔生產等4個課題進行專題調研，并提交了調研報告。
（十）抓好干部隊伍素質，提高機關工作效能。
一是加強學習培訓，提高了履職能力。認真組織干部職工學習有關方針、政策，并結合工業(yè)經濟、非公經濟及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、清潔生產、節(jié)能降耗等工作實際貫徹落實；同時加強了干部職工日常的教育培訓，組織干部職工學習有關政治、經濟、公共管理、法律等專業(yè)知識的學習，提高了干部職工的政治理論水平、管理服務能力和依法行政能力。二是抓好服務水平。積極跟蹤企業(yè)申報的建設項目備案和貼息扶持項目申請，努力幫助企業(yè)協(xié)調項目建設和生產經營中遇到的實際問題，熱情接待并認真處理企業(yè)職工的來信來訪，不回避、不推諉。
四、存在的問題。
一年來，經濟局班子堅持按照從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建懲治和預防腐敗體系，不斷加強黨風廉政建設，領導干部廉潔自律意識不斷得到增強，領導班子執(zhí)政能力不斷得到提高，各項工作得到有力促進和推動，全縣工業(yè)經濟工作發(fā)展態(tài)勢良好。但是在取得成績的同時，還是存在一些不足和問題，主要體現在以下幾個方面。
一是理論學習不夠。由于工作繁雜，放松了政治理論的日常學習，用理論指導實踐不足。二是經濟局的職能涉及面廣，由于體制和機制的原因，經濟局有責無權，監(jiān)管乏力，導致工作上有畏難情緒。三是勤政廉政工作任重道遠，須進一步加強和完善建立陽光政務及勤政廉政長效機制。四是在新形式下，干部職工隊伍的業(yè)務能力還需進一步提高。五是內部建設有待加強。其一是組織建設需要加強，在局班子成員中，黨員的比重偏少；其二是團隊精神有待進一步打造，加強股室之間的業(yè)務溝通、對接與交流，提高工作效率和對外的整體形象，豐富職工包括退休職工的業(yè)余文化生活，交流思想、團聚人心，調動工作積極性。
五、下步努力方向。
（一）加強機關人員的政治理論、業(yè)務、法律法規(guī)等方面的培訓學習，努力拓寬知識面，進一步完善思路，深化認識，增強理論指導實踐的能力，以適應新時期工業(yè)經濟工作的需要。
（二）加強經濟運行監(jiān)測。一是以實施第二輪工業(yè)發(fā)展倍增計劃為主線，著力加強經濟運行的組織和協(xié)調工作；二是進一步完善經濟運行監(jiān)測體系，加強對重點產業(yè)、企業(yè)、項目跟蹤監(jiān)測；三是全面落實國家、省、市關于促進企業(yè)發(fā)展的政策措施；四是會同相關部門開展銜接協(xié)調機制，做好各項經濟運行指標的統(tǒng)計監(jiān)測與聯合評估。
（三）抓好項目儲備及前期工作。重點做好項目篩選、儲備、申報和跟蹤管理，加強與上級部門的業(yè)務銜接，為項目申報工作打好基礎，同時抓住各種發(fā)展機遇，爭取各類項目扶持政策，為企業(yè)、項目爭取最大的資金扶持。
（四）加強黨的建設，認真落實黨風廉政建設和責任制。做好安全生產、消防工作、機關作風建設、社會治安綜合治理等工作。
清廉機關建設工作進度報告篇十六
以^v^^v^重要思想為指導，深入貫徹落實黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”工作精神，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，把廉政文化深入到生產經營和企業(yè)文化建設中去，營造依法經營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和社會氛圍。
通過廉政文化進企業(yè)活動的開展，使企業(yè)經營者、管理層和黨員干部樹立廉潔從業(yè)理念，落實廉潔從業(yè)規(guī)范。
（一）發(fā)出一個倡議，營造輿論氛圍。
（二）引導“兩個關注”，強化入心入腦。
(三)強化三個結合，落實“長、?！岸?。
開展廉政文化進企業(yè)活動是一項長期的系統(tǒng)任務，不是獨立的一項活動，要和日常工作結合起來，做到長期抓、經常抓。
一是和企業(yè)家素質培訓相結合。充分發(fā)揮“遠程企業(yè)學堂”的作用，適當增強企業(yè)財務管理、違法違紀案例分析等課程，傳播廉政文化建設內容，提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)廉政建設提供鮮活教材，敲響廉潔治企，廉潔自律的警鐘，促進企業(yè)健康發(fā)展。（人教科負責）。
二是和推進現代企業(yè)制度建設相結合。把企業(yè)廉政文化建設作為企業(yè)文化、企業(yè)制度的重要組成部分，統(tǒng)籌推進，在推進和落實過程中，充分結合現代企業(yè)制度建設工作，把廉政文化內容作為相對獨立的版塊植入現代企業(yè)制度，幫助和引導企業(yè)把廉政文化建設融入公司法人治理結構、經營決策機制和分配激勵機制等現代企業(yè)制度中，實施同步推進、同步考核和驗收。（綜合與政策法規(guī)科負責）。
三是和黨的群眾路線領導干部聯系點相結合。在黨的群眾路線教育活動中，局領導班子成員都確立了各自的基層聯系點，要把廉政文化宣傳做為局領導班子深入基層開展黨的群眾路線教育、落實三嚴三實、實施企業(yè)運行調度的內容之一，督促落實廉政文化進企業(yè)的相關工作，做到經常講，長期抓。（辦公室負責）。
（四）培樹一批示范，形成以點帶面。
清廉機關建設工作進度報告篇十七
在2009年年初，根據局人事變動安排，*供電局對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，制定下發(fā)了“2009年黨風廉政建設目標責任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設實施方案”及任務分解，從組織上、制度上確保了局黨風廉政建設工作的有序開展。
為不斷提高*供電局員工的廉潔從業(yè)水平。2009年年初，*供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，123名中層以上領導干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。
二、供電局各級領導干部遵紀守法。
三、加強作風建設，促進科學發(fā)展。
四、努力推進懲防體系建設。
五、切實開展行風糾風工作。
為進一步加強該局的行風建設，切實開展糾風工作，2009年，我局共設立了7個優(yōu)質服務監(jiān)測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區(qū)、金馬物業(yè)、奇峰物業(yè)、盛誠物業(yè)、新安地區(qū)、草壩地區(qū)。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區(qū)、農村的23名行風監(jiān)督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務方面的意見和建議。
今年以來，*供電局按季度以郵寄的方式，共發(fā)出《*供電局客戶滿意率調查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統(tǒng)計分析的依據之一。共受理舉報5件，辦結率100%。辦結客戶服務投訴13起。
六、切實開展效能監(jiān)察及重點工作督查督辦。
清廉機關建設工作進度報告篇十八
***公司認真貫徹落實《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》文件精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，有力促進了公司的黨風廉政建設，實現了“企業(yè)跨越發(fā)展加速、干部廉潔自律達標”的總體工作目標。
一、創(chuàng)新思想教育方式，提高領導干部廉潔自律意識。
黨風廉政建設是國有企業(yè)健康發(fā)展的有力保障，要做好企業(yè)黨風廉政工作，重點要抓好各級黨員干部的思想教育?？偣驹陂_展黨風廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調研活動，黨委主要領導與各基層領導、黨員干部和職工群眾進行座談交心，及時了解干部職工的思想動態(tài)，掌握黨員干部的思想情況，制訂切實有效針對性強的思想教育計劃。一是“講”、“談”結合，觸及靈魂。公司主要領導親自給下屬企業(yè)領導講課，學習中央精神，講中央反腐敗的政策和決心，講身邊的先進典型，講發(fā)生的身邊典型案例,剖析違紀違法案件發(fā)生的原因。下屬企業(yè)領導則結合自身工作實際，談思想動態(tài)，談個人感受，談廉潔自律的措施，達到“舉一反三”的效果。二是開展“五個帶頭”教育活動。公司要求各級黨員干部、特別是領導干部要帶頭學習政治理論、帶頭調查研究、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定?？偣军h委多年來堅持中心組學習制度，為全公司廣泛深入開展學習教育活動做出了榜樣。三是堅持“三談兩述”制度?？偣局饕I導定期與下一級企業(yè)主要領導就加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等問題溝通思想、交流情況。對新選拔任用的中層副職以上干部，紀委書記都要親自進行任前廉政談話。對存在苗頭性問題的個別干部，紀委書記及時進行誡勉談話，提出警告，幫助其認清問題、分析原因、改進工作。公司及下屬企業(yè)領導班子成員堅持每年述職述廉，由企業(yè)職工進行民主測評，自覺接受群眾的監(jiān)督。對群眾意見大的領導班子，公司黨委及時進行調整。通過不斷的開展廉政教育，公司廣大黨員干部樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從思想深處筑起了一道防腐反腐的防波堤。
二、完善機構設置，進一步強化監(jiān)督力度。
公司黨委把建立專門的監(jiān)督機構、完善監(jiān)督程序、落實監(jiān)督責任作為抓好企業(yè)黨風廉政建設的重要工作，把黨風廉政建設融入到企業(yè)經濟建設和企業(yè)管理的全過程。公司按照《^v^公司法》的要求，設立了公司監(jiān)事會，進一步完善了公司的法人治理結構，監(jiān)事會領導按要求參加公司黨委會、公司董事會和總經理辦公會，參與公司人事任免、投資決策等重大事項，了解公司經營活動、財務運行狀況和公司高管人員的職務行為，對公司的大額支出予以監(jiān)督，保證了企業(yè)的規(guī)范運作。為了加強對公司財務的監(jiān)督，防范經營風險，公司專門成立了審計部作為公司內審機構。公司審計部在上級主管部門的指導和幫助下，制定了《審計部工作職責》、《內部審計制度》及《內部審計制度實施細則》等規(guī)章制度，配置了專職審計人員，明確了職責和權限，遵循查錯糾弊，維護法紀，促進管理的宗旨，嚴格執(zhí)行會計制度，建立健全崗位責任制和內部檢查制度，充分發(fā)揮了內部審計機構在加強公司經營管理和實現經營目標等方面的積極作用。不完全統(tǒng)計，自審計部成立以來，指定中介機構審核并出具審核報告20份，審計部門對下屬企業(yè)法人進行離任經濟責任審計10人次，協(xié)助中介機構對企業(yè)法人進行任期經濟責任審計4人次。同時，公司還根據工作需要，設立了董事會審計委員會、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會、董事會薪酬與考核委員會、董事會提名委員會等各專門委員會，各專門委員會在公司董事會的領導下，積極開展調查研究、提出對策建議、履行專項督查職能，初步建立了科學決策、風險防范體系，為公司決策的科學化和決策的貫徹落實打下了堅實的基礎。
三、規(guī)范決策程序，確保公司科學決策落到實處。
企業(yè)的重大事項集中地體現在“三重一大”（重大投資、重大決策、重大人事任免和大額資金使用）上，堅持“三重一大”是國有企業(yè)的特殊屬性決定的，是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的必然要求，是企業(yè)管理的重要內容，也是企業(yè)黨風廉政建設的切入點和關鍵環(huán)節(jié)。堅持“三重一大”有利于從源頭上預防和治理腐敗，有利于提高企業(yè)決策水平、規(guī)避市場風險，有利于調動廣大員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是健全制度，事前預防。這幾年公司黨委緊密結合旅游業(yè)的特點，制定完善了《黨委工作條例》、《黨委議事規(guī)則》、《紀委工作條例》、《紀委議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《企業(yè)領導選拔任用工作規(guī)定》等一系列制度，建立起了集體領導和個人分工負責相結合的議事機制，凡是“三重一大”事項必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，強化集體領導、強化集體意志、強化民主程序、強化科學決策，堅決不搞個人說了算、不搞少數人專斷。二是深入調研，民主決策。對于一般重大的決策事項，公司都要經過董事會研究，通過民主程序進行決策。對于關系公司全局的重大決策事項，如公司長遠規(guī)劃、經營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、分配制度等，在事先做好調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，經過公司董事會研究后，還必須提交企業(yè)職工代表大會討論通過。近幾年，面對競爭激烈的市場形勢，公司領導審時度勢，及時提出了發(fā)展大力招商引資、實施二次創(chuàng)業(yè)等戰(zhàn)略思想，進行了***等重大投資活動，每一個項目、每一項決策都經過了嚴密的可行性研究和科學的決策程序。對于大的項目建設，公司一律采取公開招標的方式，選擇有資質、信譽好的隊伍。同時，公司項目主管領導及各職能部門共同參與審查招標，嚴格控制合同單價，把產生腐敗的可能性消除在萌芽狀態(tài)。三是規(guī)范程序，集體決定。公司中層副職以上干部的配備是組織人事工作的重點，在中層副職以上干部及后備干部的選拔使用上，堅持按照“醞釀、提名、考察、公示、聘任”程序辦事，每一環(huán)節(jié)都力求規(guī)范，堅持召開黨委會集體研究決定，體現公平、公開、公正的原則。近年來，公司黨委嚴格按照干部培養(yǎng)、選拔程序，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，選拔培養(yǎng)了一大批有能力、有干勁的年輕干部，他們在各自的工作崗位上努力工作，得到了職工的信任。大額資金的使用，歷來是企業(yè)管理的重點問題，也是比較容易產生腐敗的焦點問題。公司領導高度重視這個問題，一方面堅持按財務制度辦事，嚴格財務紀律，另一方面，嚴格議事程序，堅持集體研究、集體審批。公司及分公司、子公司的工資福利、接待費、項目維護等費用均嚴格按照職代會通過的年度資金計劃實施，并由主要領導審批執(zhí)行，無特殊情況不得超支，超預算和計劃外使用資金，必須經過總經理辦公會或董事會批準。由于決策程序規(guī)范、執(zhí)行決策程序的責任落實到位，公司在“三重一大”方面，未出現違反程序和規(guī)定的現象，公司民主化、科學化決策水平得到提高，公司各級領導干部特別是主要負責人正確履職，規(guī)范用權，有力促進了公司又好又穩(wěn)發(fā)展。
清廉機關建設工作進度報告篇十九
×××單位黨風廉政建設工作的指導思想是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻學習領會^v^中央、^v^《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，堅持落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真學習黨的“十八大”會議精神，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，從嚴治黨，加大黨風廉政建設工作力度，齊抓共管，促進各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展。
今年以來，×××單位圍繞黨風廉政建設任務主要開展了以下工作：
一、加強領導，狠抓組織落實。
我會成立了“黨風廉政建設工作領導小組”，同時還成立了單位反腐倡廉宣傳教育工作領導小組、構建懲治和預防腐敗體系領導小組、機關效能建設領導小組等機構，實行“一把手”責任制，并且建立健全了黨風廉政建設、責任考核、首問制、責任追究、機關效能建設暫行辦法等各項工作制度，把黨風廉政建設斗爭工作與干部的政治思想、工作業(yè)績考核結合起來，使×××黨風廉政建設工作落到實處。機關主要領導還與機關干部簽訂了風廉政建設責任狀。
二、加強學習，狠抓宣傳教育落實。
部選拔任用和監(jiān)督、強化領導干部管理監(jiān)督等方面的政策法規(guī)。同時還把學習貫徹《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》相結合。結合《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步學習討論了四項監(jiān)督制度。
二是開展各項活動，創(chuàng)造良好氛圍。同時還積極組織機關干部參加各項黨風廉政活動、法律法規(guī)知識競賽等，組織參加了舉辦的《廉政準則》知識測試。要求各級××組織職工600多人觀看了《命比天大》、《人命關天》等安全警示教育片，與此同時還聯合×××組織開展了60家企業(yè)報名參加安康杯競賽活動。著力營造×××黨風廉政建設工作氛圍，來進一步增強機關干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性，使×××廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。
三、加強制度建設，狠抓責任落實。
一是進一步完善了機關各項管理制度。特別是機關議事規(guī)則、機關黨風廉政建設責任制、機關效能建設暫行辦法、黨員監(jiān)督管理制度，機關干部廉潔勤政和監(jiān)督管理制度、機關干部培訓教育制度，機關干部職工談話制度以及黨建工作責任制，完善了機關招待制度、小車使用制度、財務審批制度，來規(guī)范和約束大家的行為。認真開展了小金庫專項治理工作，并按照要求報送了情況匯報，同時要求大家嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到廉潔自律，不斷提高自身素質和修養(yǎng)，切實履行好本職工作，積極為職工服務。
二是機關把廉政建設和反腐敗工作納入日常工作的監(jiān)管之。
中，×××領導多次在會議上進行宣傳教育和強調黨風廉政建設工作的重要性。認真開展了×××部署的各項工作，并進行了認真地落實和工作小結，切實把黨廉政建設落到實處。及時報送黨風廉政建設信息。
三是認真召開了×××領導干部民主生活會。按照×××、×××的要求，認真組織，制定工作計劃，廣泛征求意見，開展談心活動，積極地進行批評和自我批評。通過黨員領導干部民主生活會的召開，機關黨員同志更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，思想更加地統(tǒng)一。
四是堅持民主集中制。×××機關重要事項及申請救助對象的確定，都是通過會議進行集體研究，主要領導不搞主觀武斷，而是和其他同志取得共識，作出決策，凸顯出領導班子求真務實，高效廉潔的工作作風。
五是強化廉政建設。在日常工作、幫扶救助工作和檢查活動中，加強對機關干部的廉政督查。在協(xié)助企業(yè)申報各類榮譽性表彰、困難職工申請救助和評先評模中，不違反法律法規(guī)的規(guī)定進行暗箱操作，做到公開、透明。在深入企業(yè)檢查時，不增添企業(yè)負擔，不接受吃請，不“吃、拿、卡、要”。對于企業(yè)、職工群眾、農民工來單位辦事，熱情接待，積極服務；切實改變機關工作作風，樹立了良好的機關形象。
通過這項活動的開展，×××工作面貌和工作作風發(fā)生了明顯地轉變，主要表現在：
第一，思想觀念進一步轉變。機關工作人員工作面貌煥然一新，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高警惕，服務企業(yè)的意識大大加強。行政執(zhí)法堅持做到文明執(zhí)法，公平執(zhí)法。
第二，隊伍素質進一步提高。×××機關領導干部和工作人員都朝著在政治上做個明白人、在經濟上做個清白人、在作風上做個正派人、在工作上做個勤奮人的方向去努力。進一步增強了公仆意識、憂患意識和節(jié)儉意識，樹立了機關的新形象。
第三，政務公開進一步制度化和規(guī)范化，對會務工作進行陽光操作，增強了行政工作的透明度，促進了各項工作的順利開展，提高了工作效率，同時有效地遏制了腐敗的滋生和漫延，方便了群眾辦事，也積極地改善了黨群關系和干群關系。
第四，狠抓黨風廉政建設，通過一系列工作的開展，有效地抵制了一些不正之風，杜絕了腐敗和鋪張浪費等現象，純潔了機關干部隊伍，提高了干部的素質，增強了機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年以來，未發(fā)生一起違法違紀的行為，機關干部更加團結一致，凝心聚力，順利地完成了今年我會廉政建設和反腐敗的各項目標任務。
2013年12月10日。
清廉機關建設工作進度報告篇一
積累報刊資料下載網上文件已成為我天天必做的作業(yè)三年來越來越深切的體會到知識和信息的更新是永無止境的要做好辦公室工作首先要不停地學習學習再學習二是向院領導學辦公室工作與領導接觸的機會較多三年來院領導的人格魅力領導風范和工作藝術使我受益匪淺收成許多三是向同事們學古人說三人行必有我?guī)煆牟煌嵌瓤窗ㄔ谧魑坏牟≡好课煌露际抢蠋煵还苁菫槿颂幨轮卫斫涷炄允菢I(yè)務能力寫作水平都從中學到良多使自己的思惟意識和工作水平取得了很大提高。
協(xié)調左右，院辦室作為病院溝通上下。聯系各方的關鍵，職能和作用長短常特殊和重要的可謂[干好了默默無聞，干砸了大張旗鼓“三年來，始終留意掌握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂，日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時，事事留意團結同道，維護領導的權勢巨子，維護病院的形象，維護病院的大局，三年來，較好地完成了各項工作任務，一是完成了大量的文件起草和公文處理工作，對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯，據粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字，二是與同事們一起完成了年以來病院院志和病院規(guī)章軌制編印和修訂，病院文化建設和加強病院治理方面作出了有益的貢獻，三是質控方面，積極協(xié)調組織各有關部分做好每月的質控檢查，并精益求精工作方法，編好每月的質控簡報四是與相關科室同事們緊密親密合作，共同做好病院宣傳工作，宣傳材料的寫作，病院形象廣告的制作，電視廣告的發(fā)布等方面，努力施展自己的能量，精彩地完成了各項宣傳任務，五是充分施展服務職能，努力做好領導的顧問助手，一方面，積極收集收拾整頓有關信息，進行調查研究，為領導決議計劃進步參考，協(xié)助領導處理好日常事務，另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是車輛調配使用等一些敏感題目上，堅持向一線傾斜，把一線的事，病人的事看成院辦室的大事，不推，不脫，不等，全力保障一線需要，六是做好檔案治理，晉升治理水平，經由我積極努力和當真預備，檔案治理工作得到省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定，檔案治理工作被認定為國家二級，使病院檔案工作上了層次，上了水平。
不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，走上辦公室這個崗位后。盡力地干好，不同別人計較享受的前提和上風，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把謀私權看作本事，任何情況下，對待名利始終保持一顆尋常心，努力做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，扎扎實實做事，堂堂正正做人，與同事們合作中，甘為他人做嫁衣，作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的難題當作自己的難題，從而贏得同道對我工作的支持與合作，創(chuàng)造更加寬松，和諧的工作環(huán)境。
清廉機關建設工作進度報告篇二
為全面落實^v^^v^關于中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，不斷改進機關作風，強化紀律約束，推動全面從嚴治黨向縱深開展，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照市委《關于推進清廉漢東建設的意見》要求，結合我局工作實際，現就推進清廉機關建設制定本方案：
一、指導思想。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實^v^^v^關于全面從嚴治黨的重要論述精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以人民為中心，切實從政治上把準方向，從思想上正確引導，從組織上嚴格管理，從制度上加以規(guī)范，深入推進黨的建設新的偉大工程，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋，積極營造擔當作為、狠抓落實的濃厚氛圍，努力建設勤政為民、務實高效、人民群眾滿意的清廉機關。
二、總體目標。
按照“清廉漢東”建設的總要求，以黨員領導干部為示范，動員機關全體干部共同打造“政治紀律嚴明、組織領導有力、權力運行規(guī)范、干部清正廉潔、群眾評價滿意”機關，在“清廉漢東”建設中做表率、走在前，為推動全局各項重點工作任務提供堅強的紀律作風保障，為攻堅推進“工業(yè)強市”行動戰(zhàn)略，系統(tǒng)推進漢東實現高質量發(fā)展貢獻工信力量。
三、主要任務。
(一)開展理論素養(yǎng)“大提升”行動。嚴格落實黨組會“第一議題”制度和黨組理論學習中心組一月一專題學習任務，通過“三會一課”、主題黨日、周學習和研討交流等各種形式，認真學習^v^新時代中國特色社會主義思想有關輔導讀本、重要論述摘編，以及^v^^v^對工信事業(yè)重要講話和指示精神，關于信息化相關論述和指示精神，真正學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。局黨組理論學習中心組集中學習全年不少于12次，班子成員和市管干部每年上黨課不少于1次，至少開展2次意識形態(tài)專題學習，至少開展2次清廉機關建設專題研究部署。
(三)開展基層組織“大支撐”行動。開展黨支部標準化建設、先進支部創(chuàng)建、黨支部書記能力素質提升活動，推進“模范機關”創(chuàng)建工作。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持民主集中制，認真落實重大事項請示報告制度，嚴格遵守“三重一大”集體決策制度，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，并自覺接受紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，依法依規(guī)科學民主決策。推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日等各項基本制度落實。支部黨員大會每季度召開x次，支委會每月召開x次，黨課每季度組織x次。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。機關黨總支書記每年至少與各支部書記開展x次談心談話，各支部書記每年至少與黨員開展1次談心談話。
(五)開展選人用人“大培育”行動。堅持從透明度、公信度、認同度三個方面看準干部、選好干部、用好干部，不斷提高干部選拔任用工作的精準度和科學化水平。建立干部廉政檔案，嚴格落實干部個人有關事項請示報告制度，進一步加強干部個人有關事項動態(tài)管理。嚴格執(zhí)行規(guī)范干部操辦婚喪喜慶事宜、離蘭報備等工作。在干部選拔任用過程中嚴格落實“凡提四必”要求，既考慮人選條件、干部特點，又考慮崗位要求，切實做到“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”，公開透明實施干部選拔工作，確保選人用人在陽光下運行。推動建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，全面落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
(六)開展清廉文化“大創(chuàng)建”行動。深入推進清廉文化建設，適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，舉辦清廉書畫展、“清廉機關”建設知識競賽等活動，繁榮機關文化生活。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，深化拓展文明城市創(chuàng)建成果，開展一線大結對，推進機關支部與幫扶村、社區(qū)及聯系企業(yè)結對，開展黨建合作共建活動。加強清廉家風建設，積極組織開展“最美家庭”“最美母親”評選活動，教育帶動家人遵紀守法、艱苦樸素、清廉自守，推動形成社會主義家庭文明新風尚。大力倡導簡約、綠色、健康生活方式。認真落實“八五”普法規(guī)劃，加強法律知識學習教育，堅持開展黨組會會前學法，切實發(fā)揮局法務職能職責，對項目合同、重要協(xié)議等全部交由法務進行審核，努力形成尊法學法守法用法良好氛圍。
四、工作要求。
(一)加強組織領導。班子成員、各科室要深刻認識清廉機關建設的重大意義，切實加強組織領導，落實責任，積極參與到創(chuàng)建工作中。局黨組書記要認真履行第一責任人職責，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，各科室主要負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保各項工作順利推進。成立清廉機關建設領導小組，領導小組下設辦公室在機關辦公室，負責日常組織推進工作。
(二)形成工作合力。各科室要緊緊圍繞制定的目標，根據本實施方案內容要求，切實把清廉機關建設同各項業(yè)務工作同步推進，立足長遠、著眼當前，把統(tǒng)一部署和具體實際結合起來，進一步細化目標任務，探索行之有效的措施辦法，樹立“一盤棋”思想，加強溝通協(xié)調，形成工作合力，有序推進清廉機關建設。
(三)營造輿論氛圍。要充分運用公眾號、頭條號、微信群、qq群等渠道，積極宣傳清廉機關建設的重大意義、目標要求和具體路徑，使清廉機關建設浸潤人心。要注重發(fā)揮榜樣的力量，大力挖掘培育宣傳我局在清廉機關創(chuàng)建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好經驗、好做法，使崇尚清廉成為廣大干部群眾的思想認同，積極營造清廉機關建設的良好輿論氛圍。
(四)抓好督促檢查。按照清廉機關建設工作要求，細化各項目標任務，將工作任務與業(yè)務工作緊密結合，分解落實到各科室。建立健全清廉機關建設工作情況監(jiān)督檢查機制，及時通報工作情況，開展督促檢查，確保各項工作落到實處。
清廉機關建設工作進度報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實***、自治區(qū)和市委關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，大力推進清廉機關建設，實現機關為民務實、廉潔高效。根據《中共***辦公廳關于加強新時代廉潔文化建設的意見》（中辦發(fā)〔2022〕x號）、《中共xx壯族自治區(qū)委員會關于大力推進清廉xx建設的意見》（x發(fā)〔2022〕x號）、《中共xx市委員會印發(fā)關于大力推進清廉xx建設實施方案的通知》（x發(fā)〔2022〕x號）及《中共xx市委員會市直屬機關工作委員會印發(fā)《關于大力推進清廉機關建設實施方案》的通知》（貴直通〔2022〕xx號）精神，結合我局實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹******關于黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，運用黨的百年奮斗歷史經驗，堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，把清廉機關建設融入醫(yī)療保障事業(yè)的全過程各方面。著力建設“政治清明、廉潔高效、擔當務實、善作善成”的清廉機關，以推進清廉機關建設深化模范機關創(chuàng)建，為凝心聚力建設新時代中國特色社會主義壯美xx提供堅強保障，為我市“兩城”建設貢獻機關力量。
二、主要目標。
黨的全面領導更加堅強，黨組落實管黨治黨責任意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，黨員干部黨性意識、紀法意識、廉潔意識明顯增強，醫(yī)保服務高效便捷，黨風政風行風持續(xù)向上向善，醫(yī)保部門清廉作風得到提升，人民群眾的滿意度不斷提高、獲得感不斷增強。到2023年，清廉機關建設的各項制度機制成熟定型，清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文。
當前隱藏內容免費查看化融入全市醫(yī)保工作的各方面全過程，清廉成為全市醫(yī)保系統(tǒng)的風尚，清廉醫(yī)保機關全面建成。
三、實施步驟。
（一）部署推進階段（2022年x月xx日前）：健全工作機構，研究制定推進清廉機關建設的工作方案和任務清單，充分宣傳發(fā)動，積極營造爭創(chuàng)清廉機關的濃厚氛圍。
（二）集中建設階段（2022年x月—2023年xx月）：結合醫(yī)保部門實際，切實將清廉機關建設作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，認真謀劃、統(tǒng)籌推動，圍繞實施方案的重點任務和實現路徑，層層傳導落實管黨治黨責任，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進清廉機關建設各項工作任務的落實。集中建設階段，在高質量完成“六個一”規(guī)定動作，即“制定一個工作方案、組織一次政治體檢、開展一次警示教育、建設一個文化陣地、選樹一批先進典型、形成一批規(guī)范制度”的基礎上，結合醫(yī)保部門職能開展好特色自選動作。
（三）總結提升并長期堅持（2024年x月—）：將清廉機關建設中的有益探索轉化為常態(tài)化長效機制，注重總結提高，及時轉化成果，不斷將全面從嚴治黨推向縱深。
四、工作內容。
（一）把握“四個維度”，切實加強黨的全面領導。
1.提升高度，堅決做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位，強化政治擔當，保持政治清醒，爭當學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想的排頭兵，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。深化對黨忠誠教育，在清明節(jié)、七一、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，組織開展緬懷先烈、過政治生日、重溫入黨誓詞等活動，引導全局黨員干部深刻領悟“兩個確立”決定性意義，自覺踐行“兩個維護”，以實際行動貫徹落實******對xx工作、對醫(yī)療保障工作的重要指示批示精神。
2.挖掘深度，嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國***支部工作條例（試行）》，堅持和落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評這一銳利武器，增強黨內政治生活的政治性、嚴肅性、戰(zhàn)斗性。建立黨組織政治生態(tài)分析制度，及時解決苗頭性問題。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決防止和反對個人獨斷專行。發(fā)展積極健康的黨內政治文化，推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的社會關系。
3.加大力度，壓實壓緊主體責任。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，全面健全并落實局黨組主體責任、黨組書記負第一責任、班子成員“一崗雙責”的責任體系，編制并公示責任清單，形成責任連鎖、合力推動的責任體系。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制和黨建主體責任。嚴格執(zhí)行問責制度，加大責任追究力度，大力支持市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組工作。定期排查崗位廉政風險點，定期分析研判干部思想狀況，積極采取相應的防范對策和化解措施。
4.拓寬廣度，突出重大事項監(jiān)管。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，嚴格執(zhí)行黨政主要負責人“五不直接分管”制度。嚴格執(zhí)行請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，必須按照規(guī)定向組織請示報告。嚴格執(zhí)行領導干部職工出國（境）管理制度，進一步規(guī)范干部職工兼職行為和離（退）休或辭去公職后的從業(yè)行為。突出對“關鍵少數”特別是“一把手”的監(jiān)督和管理，落實述責述廉述法、領導干部個人有關事項報告等制度。
（二）打好“四場戰(zhàn)役”，構建不能腐的制度體系。
5.打好基金精算平衡“持久戰(zhàn)”。在推進全市基本醫(yī)保制度統(tǒng)一、多層次醫(yī)療保障體系建設等重大改革前，嚴格執(zhí)行重大決策程序規(guī)定，在決策前向社會公布決策草案、決策依據，廣泛聽取公眾意見，切實防范和化解醫(yī)療保障領域的重大社會風險。提高醫(yī)療救助信息精準化水平，加強對救助對象身份甄別，切實防范救助失當引發(fā)不公平、不正義。嚴格執(zhí)行國家醫(yī)保目錄、藥品和醫(yī)用耗材招采等重大決策部署，制訂和完善醫(yī)保支付方式和支付標準確定等機制文件，切實防范決策失誤，維護醫(yī)保基金收支平衡。
6.打好經辦服務標準“建設戰(zhàn)”。加強醫(yī)保內控機制建設，進一步完善和優(yōu)化醫(yī)保業(yè)務經辦流程，嚴格落實“分段把關、分人負責、相互制衡”工作機制。對各業(yè)務崗位進行廉政風險排查，核定業(yè)務崗位廉政風險形態(tài)、風險等級，并建立配套防控措施。深化醫(yī)保經辦放管服改革。加強基層醫(yī)保經辦服務能力建設，推進醫(yī)保經辦服務納入縣、鄉(xiāng)、村公共服務一體化建設，逐步實現市-縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）-村（社區(qū)）全覆蓋。繼續(xù)開展醫(yī)保經辦“規(guī)范年”建設，打造一批示范窗口和示范點。
7.打好醫(yī)藥服務風險“防控戰(zhàn)”。督促公立醫(yī)療機構嚴格執(zhí)行集中采購中標結果，并按合同約定及時結算貨款，維護統(tǒng)一性和權威性。探索建立科學透明的醫(yī)療服務項目價格形成與調整機制。建立醫(yī)藥企業(yè)來訪接待工作規(guī)范，嚴肅工作人員與醫(yī)藥企業(yè)代表交往紀律，嚴禁以任何理由、任何形式接受醫(yī)藥企業(yè)利益輸送，始終堅守藥品集采的“公平陣地”。
8.打好信息數據安全“保衛(wèi)戰(zhàn)”。建立醫(yī)保數據使用規(guī)則，醫(yī)保數據主要用于各級醫(yī)保基金安全評估和監(jiān)管、政府決策、醫(yī)保公共政策研究，不得提供給第三方進行商業(yè)開發(fā)和應用。加強參保人員個人數據保護，防止泄露個人隱私。建立完善醫(yī)保信息數據管理制度，切實防范工作人員利用信息謀取私利、篡改參保人員數據貪污挪用醫(yī)?；稹?BR> （三）推進“四個融入”，構建不敢腐的防范體系。
9.融入紀律問責，全面加強執(zhí)紀監(jiān)督。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫。落實好一把手監(jiān)督約談、專題約談及黨員干部談心談話制度，發(fā)現黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢，實現抓早抓小、防微杜漸，讓干部感受到嚴管就是厚愛。強化監(jiān)管，加大對問題線索反映集中、群眾反映強烈的干部的調查力度。大力支持駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組工作，進一步增強監(jiān)督效果。
10.融入制度規(guī)矩，持續(xù)深化作風建設。深入貫徹落實***八項規(guī)定及實施細則精神，嚴厲查處頂風違紀的“四風”問題。在反對形式主義和官僚主義上下更大功夫，反對特權思想和特權現象，管出習慣、化風成俗。更好地發(fā)揮考核評價指揮棒的作用，推動黨員領導干部牢固樹立正確的政績觀。完善領導干部直接聯系服務群眾機制，認真落實調查研究、下訪接訪、“雙報到”、黨建聯系點活動，主動服務企業(yè)，為基層排憂解難。全面建章立制，進一步梳理完善黨建、黨風廉政、考核督查、信訪、組織人事、行政管理等方面內部管理制度，實現制度管人管事管物。
11.融入正確導向，嚴格選拔任用干部。貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、依事擇人。落實科級領導干部選拔任用監(jiān)督管理工作制度，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。常態(tài)化開展好干部日常考核、年度考核、黨員量化考評等工作。強化單位內部管理制度的執(zhí)行，定期不定期對在崗情況、外出登記情況、請銷假情況、服務群眾態(tài)度等情況進行監(jiān)督檢查，對出現慵懶散漫拖現象的干部職工進行約談提醒，對表現優(yōu)秀的干部職工評優(yōu)評先，督促干部提升精氣神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
12.構建親清新型政商關系。結合實際制定出臺醫(yī)保部門與兩定醫(yī)藥機構交往守則，列出正負面清單，引導領導干部與服務監(jiān)管對象合法交往、靠前服務、堅守底線、不越紅線。打造好“荷城醫(yī)保一生守護”服務品牌，設立醫(yī)保改革重點項目服務專員，組織醫(yī)保工作人員主動與定點醫(yī)療機構結成對子開展服務工作，積極作為、真心實意地為服務對象排擾解難。
（四）打造“四個陣地”，營造不想腐的清廉文化。
13.打造組織陣地，實施支部提升工程。以提升組織力為重點，深化支部標準化、規(guī)范化建設，把支部建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。增強黨建紅色引擎動能，在深化改革、優(yōu)化作風、提高效能方面積極作為，切實肩負起醫(yī)保改革“弄潮兒”的使命擔當，把支部組織力轉化為貫徹落實***、自治區(qū)和市委市政府決策部署的執(zhí)行力。打造黨建品牌，創(chuàng)新組織活動方式，豐富品牌載體內容，激發(fā)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
14.打造思想陣地，加強黨性法紀教育。把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，貫徹落實黨組理論學習中心組學習制度、黨支部學習制度。把******關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述列為中心組、黨員干部重點學習內容，引導黨員、干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。完善學習憲法法律制度，教育引導廣大黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。強化警示教育，進一步深化“以案促改”的成效。
15.打造活動陣地，推進清廉機關建設。扎實推進“清廉機關建設、模范機關創(chuàng)建”工作，要把“醫(yī)保部門就是清廉機關、模范機關”的壓力傳導到醫(yī)保系統(tǒng)每個人，真正讓清廉從政、清正干事成為醫(yī)保干部的鮮明底色。把廉潔文化融入到單位精神文明創(chuàng)建工作和群團活動中，營造崇廉拒腐的良好社會風尚。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，開展新時代文明實踐活動，努力在醫(yī)保系統(tǒng)形成以清為美、以廉為榮的價值取向。廣泛開展“家庭助廉”活動，倡議領導干部家屬當好“廉內助”。充分挖掘、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，廣泛開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，引導干部職工重視家庭、家教、家風建設。
16打造文化陣地，加強清廉文化建設。在單位公共區(qū)域設置廉政文化宣傳欄、制作警示標語。利用新媒體刊播創(chuàng)建清廉醫(yī)保機關的動態(tài)信息、經驗做法及成效，宣傳勤廉榜樣、道德模范、最美系列人物等，引導干部職工及群眾樹立以清為美、以廉為榮的價值取向，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
五、工作要求。
（一）提高思想認識，提高政治站位。清廉醫(yī)保建設工作不僅是對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的有力推進，也是推進全面從嚴治黨工作、樹立良好政治形象的重大政治責任。全體干部職工一定要從政治和全局的高度，進一步提高思想認識，對照崗位職能，主動作為，切實增強建設清廉醫(yī)保的責任感、緊迫感和使命感。
（二）加強組織領導，明確責任分工。局黨組負責全局清廉醫(yī)保工作的總體推進，做好工作監(jiān)督。黨組書記要做“施工隊長”，認真履行第一責任人職責，親自研究、親自部署、親自推動清廉機關建設。班子其他成員要落實“一崗雙責”，督促分管科室抓好清廉機關建設各項任務。各科室、醫(yī)保中心要按照任務分配認真履行工作職責，積極主動參與，相互協(xié)調配合，共同完成好清廉機關建設工作。
（三）積極開展宣傳，加強輿論引導。加強與新聞媒體的溝通，借助廣播、報刊、新媒體等深入宣傳、展示清廉醫(yī)保機關建設的進展動態(tài)、先進典型、工作成效，強化醫(yī)保系統(tǒng)干部職工對清廉醫(yī)保機關建設的心理認同、行為趨同，通過正向宣傳提升群眾對醫(yī)保行業(yè)的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫(yī)保機關建設向縱深發(fā)展。
清廉機關建設工作進度報告篇四
念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個員工自覺遵循的道德規(guī)范。
3、健全完善制度，融入廉潔內容。20__年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容，進一步增強廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一。
4、不斷探索實踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到20__年，通過公司上下共同努力，不斷實現廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現企業(yè)內部廉潔環(huán)境的全面改善。
化教育和引導，用廉潔文化的力量，時刻警示和提醒重點對象廉潔履職。
3、堅持發(fā)揮整體合力作用的原則。在工作中，要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用。紀檢監(jiān)察、黨建、人力資源、工會、團委等部門和群眾組織，要把廉潔文化建設的內容納入宣傳教育的范圍，根據各自的特點，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設中的重要作用。
4、堅持不斷探索和創(chuàng)新的原則。在深化廉潔文化建設中，要立足實際，強化創(chuàng)新，突出特色；要積極探索和實踐深化廉潔文化建設的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推進公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展、構建和諧礦山做出貢獻。
化領導小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特別是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
2、完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位、機關部門要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，實現廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設與崗位職責要求的相互一致，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。
網一會”進行深入的研究，結合實際，重點研究廉潔文化的發(fā)展歷史、思想內涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統(tǒng)化的廉潔文化理論成果，把具有錢家營礦業(yè)公司特點的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設體系，作為企業(yè)文化建設的一個子系統(tǒng)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，形成長效機制，不斷把公司廉潔文化建設推向更高層次。
和機關各部門研究部署廉潔文化建設情況、工作目標推進情況和取得的實際效果等內容，并納入黨風廉政建設責任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設工作的有效開展。
清廉機關建設工作進度報告篇五
今年以來，我局公共機構節(jié)能工作在市委、市政府的領導及市公共機構節(jié)能領導小組的指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和國務院《公共機構節(jié)能條例》，圍繞節(jié)能各項目標，認真開展工作，建章立制，廣泛宣傳，達到了節(jié)能降耗的目標，確保了公共機構節(jié)能工作在全局扎實開展。
一、加強領導，落實節(jié)能工作。
為加強組織領導，做實做細節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，我局成立了公共機構節(jié)能領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，辦公室主任、計財處處長、紀檢監(jiān)察員為組員。我局公共機構節(jié)能工作按照市公共機構節(jié)能領導小組的工作要求，進一步落實好公共機構節(jié)能工作的各項通知精神，要求全局干部職工要真正把思想和行動統(tǒng)一到節(jié)能降耗的決策和部署上來，既要從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙這樣的小事做起，又要注重樹立著眼長遠、著眼未來、著眼國家生存的“大節(jié)能觀”，使全局干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一起來，并結合我局實際，由局公共機構節(jié)能領導小組指導節(jié)能工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
二、廣泛宣傳，增強節(jié)約意識。
服節(jié)約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，號召機關干部從現在做起，從自身做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約的良好習慣，切實改進機關工作作風，加強內部管理，大力推進節(jié)約型機關建設，努力使資源節(jié)約深入人心，形成以節(jié)約為榮、以浪費為恥的良好風尚，進一步提高廣大干部群眾的節(jié)能參與意識，從而增強他們的節(jié)能意識和參與意識，真正做到依法節(jié)能、全民行動，形成了“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好節(jié)能氛圍。
三、嚴格管理，創(chuàng)建節(jié)約機關。
抓好資源節(jié)約工作，必須建立健全各項制度。在做好機關自身節(jié)給降耗工作的基礎上，根據我局特點，結合機關實際，以節(jié)約水、電、公務車節(jié)能、辦公用品、機關開支、垃圾分類等為重點，養(yǎng)成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調、關飲水機、關燒水壺，洗手后及時關水龍頭、節(jié)約用紙和定點分類投放垃圾的良好習慣。每個科室、每個崗位、每個人員都自覺把好節(jié)能關，守住浪費口，并制定了一系列切實可行的制度措施，在工作中逐項加以落實。強化對資源節(jié)約工作的日常管理，使資源節(jié)約工作做到經?；?、制度化，起到了降低資源消耗的功效。
四、突出重點，提高節(jié)能效率。
控制重點部位的資源使用量是節(jié)能降耗的關鍵。節(jié)電方面：一是嚴格控制空調溫度夏季設置不得低于26度；做到了無人時不開空調，離開前半小時關閉空調，并定期對辦公空調集中進行節(jié)能清潔，提高空調能效。二是夏天天氣陰涼時多開啟門窗，盡量減少空調使用率。三是辦公室白天盡量采用自然光，辦公室在白天氣候晴朗時做到不開燈采開自然光。做到人走燈熄。四是盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機耗電，下班前關閉電腦和其他用電設備開關，做到人走設備關。節(jié)水方面：在水用區(qū)域設置節(jié)約用水標識，杜絕跑、冒、漏和長流水現象。公務車節(jié)能方面：一是統(tǒng)一調度公務用車。加強公務用車的日常管理，公務用車由辦公室統(tǒng)一調度。二是減少出車次數。盡可能集中同線路人員一同外出；辦公事提前預告，盡量利用一部車前往，減少出車次數。三是控制燃油量及車輛保養(yǎng)維修費。保養(yǎng)維修應事先向辦公報告，嚴格控制車輛保養(yǎng)維修費。節(jié)約辦公耗材方面：建立健全辦公用品的采購、配備、領用制度；降低辦公用品費用，耗材選用有耗、環(huán)保、價廉的設備；利用網絡資源，推進電子政務，提倡電子清稿、無紙化辦公、雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印的次數。減少使用一次性筆，鼓勵使用鋼筆。垃圾分類方面：建立健全監(jiān)督考評制度，以制度約束，以獎懲激勵，讓干部職工養(yǎng)成良好的垃圾分類習慣；加大宣傳，并邀請專家現場授課，講清垃圾分類的道理，理順垃圾分類的工作思路；組建垃圾分類志愿服務隊伍，通過定點宣傳、社區(qū)培訓等一系列活動，當好垃圾分類的倡導者、實踐者、引領者，以實際行動和良好形象動員本系統(tǒng)、本行業(yè)、千家萬戶參與垃圾分類工作。
清廉機關建設工作進度報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據上級下發(fā)的關于清廉機關建設相關文件要求，x局黨組認真抓好清廉機關建設各項工作的落實，全面深化“清廉機關”建設主題教育系列活動，清廉機關建設工作取得成效顯著。現將有關情況匯報如下：
一、工作落實情況。
（一）抓責任，從嚴落實清廉機關責任制。
今年四月起，局黨組將清廉機關工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管部門的清廉機關工作，按照工作分工，明確黨組成員在清廉機關建設中的責任，同時積極推行黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各機關股室、下屬各二層單位各負其責，努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。局黨組還與各下屬單位負責人簽訂了《清廉機關建設目標責任書》，將全年清廉機關建設和反腐敗主要工作任務分解到各個部門，使清廉機關工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
（二）抓學習，努力提高思想政治覺悟。
為使機關干部清廉教育不走過場，不流于形式，保證學習的質量和效果，我局每周不少于一次采取多種形式的學習方法，先后通過支部大會、黨課、干部大會、書記廉政課等形式，學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)。把學習貫穿于工作始終，筑牢黨員干部思想道德防線，努力把班子建設成為學習型、廉政型和團結辦事型班子。
（三）抓活動，營造清廉文化活動氛圍。
為切實做到宣傳教育為先，預防警鐘在前，今年以來我局以開展“清廉機關建設”主題教育活動為契機，充分發(fā)揮本系統(tǒng)的優(yōu)勢，深入開展豐富多彩的廉政知識宣傳活動，不斷增強黨員干部群眾拒腐防變能力，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。一是組織開展廉政文化下鄉(xiāng)宣傳活動。編排廉政文化節(jié)目，春節(jié)期間，組織“文化下鄉(xiāng)”慰問演出隊，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)﹑村屯，與當地業(yè)余文藝隊進行春節(jié)文藝同臺演出，共演出x場次，觀眾x萬多人次，得到了當地群眾的熱烈歡迎和好評。二是組織開展x節(jié)廣場文藝演出活動。每逢正月初一至十五，在城區(qū)的xx廣場文化中心共舉辦了xx區(qū)慶春節(jié)文藝演出活動x場次，觀眾達x萬多人（次），增添了節(jié)日氣氛，豐富了城區(qū)群眾的文化生活。三是組織參加“x節(jié)”文藝演出等各項廉政文化活動，讓廣大群眾感受到了家鄉(xiāng)濃濃的節(jié)日氣氛。組織xx區(qū)社區(qū)舞獅隊和龍騰舞獅隊代表xx區(qū)參加x年“壯族三月三?相約游xx”暨x花山國際文化旅游節(jié)開幕式；
組織x個代表隊參加了x年x市第九屆山歌擂臺賽，分別獲得了二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎；
組織xx區(qū)文化館、xx區(qū)音樂協(xié)會代表xx區(qū)前往x參加x“壯族三月三?文化絲路行”活動。第一站來到了x縣民族村，在那里舉行了xx群眾三月三聯歡活動，受到社會各界媒體廣泛好評。四是組織開展廉政文藝精品創(chuàng)作。在xx區(qū)籃球訓練館內的文體書畫長廊，展示xx區(qū)本地創(chuàng)作的美術、書法、攝影作品，營造xx區(qū)濃厚的人文氛圍，提升xx區(qū)文化品位。創(chuàng)作歌曲《把夢帶回家》、小品《三兒孝心》等參加x月份x市舉辦的“基層群眾文藝匯演”并取得第三名的好成績。五是積極開展農村廉政電影公益放映活動。截至x月底，共放映電影x.x場次，完成全年電影放映任務x場次的x.x％。
這些活動的開展和成績的取得，均得益于黨員“清廉建設”主題教育實踐活動的開展，是教育活動指導和推動我局廉政具體工作的生動例子。
（四）抓項目，促進清廉文體設施建設。
今年以年，我局通過深入調查了解，針對農村目前文體設施還比較落后的狀況，我局積極向上級有關部門爭取村級公共服務中心和村級籃球場建設項目，x年以來我局共申報x個村級公共服務中心建設項目，區(qū)文化廳批復x個，總資金x萬元，分別為x鎮(zhèn)x村、x街道x村、x街道x村、x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村等，各個建設點已經完成了項目選址等前期工作，目前x村、x村正在動工建設，其他x個項目正在進行工程概預算造價報審工作，計劃在x月底前全部開工建設，預計到x年x月x日完成所有建設任務。為民辦實事村（屯）籃球場項目共x個：分別是x鎮(zhèn)x村x屯等x個自然屯。第一季度已經完成了x屯等x個籃球場的建設。目前x個村屯籃球場已基本建設完成，并投入使用。這些項目的開展將進一步完善和加強了基層清廉文體基礎設施，為群眾開展清廉文化活動提供了場所。
（五）抓作風，落實清廉建設制度規(guī)定。
開展黨的“清廉建設”主題教育實踐活動以來，我局召開全體干部職工會議，進一步學習貫徹落實中央改進工作作風“八項規(guī)定”精神，要求班子成員和黨員領導干部要帶頭學習貫徹“八項規(guī)定”，以高效務實的工作作風，較好地完成了文體各項工作任務。一是組織黨員干部職工每月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村屯開展八項規(guī)定、清廉機關建設等內容文藝演出宣傳活動；
二是組織班子成員帶頭深入幫扶聯系的x村x屯進行實地調研，幫助群眾解決實際困難和問題；
三是規(guī)范各項制度，財務管理制度、公務接待制度、車輛管理制度，制作了單位干部職工考勤去向牌，工作作風明顯好轉。
二、存在的問題和不足。
我局清廉機關建設工作取得了一定的成效，沒有出現各種違法亂紀和腐敗現象，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，主要表現在一是對干部群眾的清廉學習宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活；
二是部分工作落實的深度、精度、細度還不夠；
三是清廉建設相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠、質量不高；
四是同上級部門的溝通聯系、同其他清廉單元的橫向聯系還需要加強。
三、下一步工作計劃。
深入學習貫徹落實黨的十九大精神及歷次全會精神，以開展黨員“清廉機關建設”主題教育活動為契機，結合我局實際，下一步重點抓好如下兩個方面的廉政工作。
1、繼續(xù)深入開展清廉從政學習宣傳教育。組織黨員干部深入學習十九大精神及歷次全會精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，配合xx區(qū)清廉機關辦開展的清廉機關“六進”活動，重點抓好清廉文化進機關，開展“歡樂xx·舞動xx”農村文藝進城演出活動，增強文化廣場的廉政文化宣傳效應。
2、努力推進清廉從政各項工作的開展。著力抓好黨員領導干部個人重大事項報告，落實“一把手”末位表態(tài)制，開好民主生活會，開展述職述廉、民主評議活動，抓好廉政工作的落實。在項目工作上，積極協(xié)調落實資金及時到位，加強實施管理，按時按質按量建設完成今年自治區(qū)下達村級公共服務中心x個項目任務。加強對文化免費開放經費按時到位協(xié)調，落實資金投入。嚴格依法行政，切實抓好文化市場管理工作，配合“掃黃打非”辦公室，推進文化市場有序健康發(fā)展。
清廉機關建設工作進度報告篇七
為認真貫徹落實中央紀委十八屆二次全會及自治區(qū)、市、區(qū)紀委全會各項任務，根據《新城區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》的通知和區(qū)委、區(qū)政府有關黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，根據街道黨工委、辦事處要求和黨風廉政建設責任制的規(guī)定，結合我街道黨風廉政建設工作實際?，F對“xx街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見”的落實情況匯報如下：
一、成立領導小組，明確工作目標。
1、創(chuàng)建相關制度。我街道黨政領導班子根據區(qū)紀委等部門的工作部署，在繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實基礎上，制定了《xx街道黨風廉政建設全年工作計劃》、《黨風廉政建設目標責任書》和《xx街道改進工作作風、密切聯系群眾九項決定》。制定并完善了責任制考核體系，加強激勵約束機制和責任追究機制建設，按照“誰主管、誰負責”的原則，始終堅持將黨風廉政建設與精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。
2、責任分解，明確到人。街道黨工委書記閆龍，黨工委副書記、主任寇海民對全辦各社區(qū)、單位支部黨風廉政建設負總責。對辦事處領導班子及其成員和各社區(qū)、各部門黨風廉政建設負主要領導責任。辦事處副主任梁貴平對全辦黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協(xié)調負總責。
二、加強宣傳教育，提高反腐意識。
街道黨工委認真學習三級紀委全會精神，將廉政精神學習納入政治學習范疇。利用每周二上午政治學習的機會，組織觀看反腐倡廉警示片，并要求認真做好筆記，提高黨員干部反腐倡廉意識。在機關，大力開展黨風廉政學習大討論，撰寫體會文章，進一步研究黨內重要文件及精神，提高干部職工思想道德素質和政治理論水平。在社區(qū)，積極通過網格管理員、社區(qū)微博、宣傳櫥窗、黑板報等多種渠道，向居民群眾宣傳黨風廉政建設相關知識，加強街道與居民之間的聯系。
今年七月份，街道利用新城區(qū)“青山圣水活力新城”消夏文化節(jié)在新城區(qū)政府廣場成功舉辦了“同慶建軍佳節(jié)，共敘廉政之風，筑就xx之夢”文藝演出，使廉政文化以文藝的形式展現在群眾面前，使人民群眾能夠以喜聞樂見的形式感受到黨風廉政建設的氣息，實現了廉政理念、廉潔精神與文藝演出的有效融合，進一步擴大了廉政文化的影響力，為群眾能更加深入的了解廉政文化搭建了平臺。
十月份，街道由xx地區(qū)區(qū)域黨工委成員單位匯通黨支部大力贊助，xx街道成功舉辦“廉政杯”首屆地區(qū)職工運動會。本次運動會由匯通黨支部、街道及社區(qū)全體干部職工、轄區(qū)居民共同參與，共有7支代表隊100多名運動員參賽，共設30個項目。本屆運動會的舉辦，充分調動了每一位參賽選手的熱情和積極性，同時展示了街道全體干部職工的精神風貌，豐富干部職工的文體生活，也使我們與駐區(qū)單位、轄區(qū)居民建立了深厚的友誼，對推動和諧社區(qū)建設具有十分重要的意義。
三、完善工作機制，多項舉措確保黨風廉政建設再上新臺階。
今年是機關作風建設年，街道以此為契機，結合辦事處實際情況，為切實轉變工作作風和推動街道黨風廉政工作的開展，相繼出臺了幾項舉措。
1、根據區(qū)委、區(qū)政府提出的“關于密切聯系群眾、改進工作作風十二項決定”，辦事處結合自身實際情況，研究制定了《xx街道改進工作作風、密切聯系群眾九項決定》，并嚴格組織實施。
2、為加強群眾監(jiān)督力度，建立和推行公開、投訴、處理、評議為一體的群眾監(jiān)督制度，拓寬人民群眾監(jiān)督的渠道，推進機關作風建設年工作，改進工作作風，我辦向全轄區(qū)及社會公布了各級投訴電話，并在辦事處及五個社區(qū)分別設立了舉報箱，要求認真受理群眾投訴，主動接受群眾監(jiān)督，對群眾所反映的問題及時予以解決。
3、為適應新時期街道工作需要，進一步加強街道辦事處工作人員的日常工作秩序，轉變工作作風，提高辦事效率，促進各部門、社區(qū)規(guī)范化管理和服務水平，經街道黨工委研究，特制定街道辦事處工作人員考勤獎懲制度并嚴格執(zhí)行，每月進行一次通報。
四、深入開展自查，提高人員素質。
為在人民群眾中樹立起良好的形象，建立起廉潔自律的思想體系，改正工作人員在日常工作中存在的不良習慣，提高街道人員的道德素質，今年以來，街道黨工委、辦事處領導分別于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社區(qū)、各部門開展專項檢查，從不同側面了解發(fā)現問題。
在4次檢查中，共檢查到違紀違規(guī)人員4人，其中3人予以通報。在檢查中，發(fā)現的問題主要集中在三個方面：一是一部分干部職工存在理論學習不足、觀念意識不強、思想上不重視等現象。二是發(fā)現有部分人員工作不認真、不負責，工作狀態(tài)自由散漫。三是習慣性遲到早退，個別人員存在曠工現象。對此，相關領導就發(fā)現的問題召開座談會，對違反紀律的人員與相關責任人進行談話，對情況嚴重者通報批評。并在之后制定整改方案，完善相關制度，爭取杜絕此類情況的再發(fā)生。
五、加大力度繼續(xù)推行網格化管理，有效處理居民生活問題。
今年，街道在去年網格化管理取得良好效果的基礎上，繼續(xù)加大力度推行網格化管理，提高服務效能和工作水平，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。其中尤其解決了轄區(qū)內百靈小區(qū)、紡織宿舍等老舊小區(qū)的吃水問題。xx地區(qū)屬建成區(qū)，轄區(qū)內無物業(yè)小區(qū)居多，因常年無人管理，年久失修，造成東至哲里木路、南至新華大街、西至呼倫北路、北至北垣xx范圍內百靈小區(qū)、紡織宿舍、輕工廳等約9000余戶居民、22000多人、2000多個商戶十幾年來用水困難。
針對居民多次反映的這一問題，xx辦事處對地區(qū)用水情況進行了前期考察，并針對用水情況進行詳細排查摸底，在呼和浩特市自來水公司、區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)物業(yè)局的大力支持下，在用水難范圍內成功建立了兩個二次加壓泵房，徹底解決了該區(qū)域的用水問題，在此項工作中，我辦工作人員積極協(xié)調駐區(qū)單位和周邊居民，工作認真，態(tài)度良好，得到了轄區(qū)內居民的高度贊揚。
通過網格化服務管理工作，街道集中解決了一批困擾轄區(qū)居民群眾已久的實際困難，也順利化解了幾起信訪難題，真正實現了“想民之想，急民之急，解民之憂”的目標。截至目前，街道各社區(qū)網格共發(fā)現問題2459件，處理解決2288件，占全部事件的93.5%，其中49件上報上級有關部門協(xié)調處理。經過不斷的努力，網格化服務管理工作得到了轄區(qū)居民的一致肯定，班子成員沉到基層、求真務實、務求實效的工作作風，也在群眾中樹立了良好的執(zhí)政形象，獲得了上級領導和人民群眾的一致好評。
我街道近段時間在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的形勢是好的。我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，如有些部門、社區(qū)對黨風廉政建設認識不足，存在一手硬、一手軟的現象，在樹典型這方面還存在欠缺。在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為街道的發(fā)展、穩(wěn)定作出新貢獻，為早日實現“中國夢”打下良好的基礎。
清廉機關建設工作進度報告篇八
工作第一責任人，在黨風廉政建設工作中，做到“六個親自”：即親自部署黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作匯報；親自檢查督促班子成員黨風廉政建設工作，分析情況，研究對策，解決問題；親自組織領導班子成員學習黨風廉政建設的相關規(guī)定；親自組織召開領導班子民主生活會，對照黨風廉政建設的各項要求，切實解決工作中存在的突出問題；親自與各科室簽訂《廉潔勤政目標責任書》。其它領導成員對各自分管科室、單位的黨風廉政建設工作認真負責，做到“兩個經常”：即經常教育分管股室的工作人員要廉潔自律、依法行政；經常監(jiān)督檢查分管工作范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況。在責任分工的同時，制定完善了工作計劃和實施細則，明確年度工作目標、重點。進一步完善工作機制。結合行業(yè)管理，著力發(fā)揮黨風廉政領導小組、紀檢組的龍頭作用，強化廉政制度建設，結合領導干部廉政巡查試點工作，制訂定期例會、檢查、考評等制度，并在領導班子、中層干部、一般干部職工三個層面進行廉潔從政承諾，努力形成“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門單位各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，其他副手各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。二、常抓思想教育，注重源頭治理。
狠抓思想教育，注重從源頭上治理腐敗。
清廉機關建設工作進度報告篇九
20xx年轉瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，在領導們的關心幫助下，在同志們的支持配合下，基本能夠完成年初履行清單上自己制定的內容和計劃，現就今年的工作方面和思想方面給大家作個匯報：
一、提高政治站位，提升綜合素質。
我始終注重堅持學習、勤于思考，不斷提高自身思想政治站位、政策理論水平，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨章意識，自覺做認真學習新黨章、嚴格遵守新黨章的模范。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，自覺顧全大局。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，筑牢思想防線。
二、立足本職工作，保障各項社會救助工作資金正常運轉。
1、年初在領導們的支持和業(yè)務股室的配合下，協(xié)同財政局完成了20__年孝南區(qū)困難群眾補助資金使用方案，并報送區(qū)政府，里面涵蓋了全年資金的支出預算情況及全年資金收入切塊情況，這是保障20__年各項社會救助工作運轉的重要依據。
2、年初認真編寫20__年部門預算支出績效目標，用來改進預算管理，優(yōu)化資源配置，控制節(jié)約成本，充分發(fā)揮財政資金的使用效益。
3、創(chuàng)新工作思路，依據《孝南區(qū)困難群眾救助補助資金管理辦法》，20__年首次采取社會救助資金預撥制度，讓資金審批后可以在第一時間將救助資金發(fā)放到困難對象手中，進一步提高了工作效率。
4、20__年首次嘗試社會救助購買服務，分別通過詢價和競爭性談判的方式開展了5次，從社會救助資金中列支購買服務經費44.22萬元。
三、存在的不足。
1、工作上學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學。沒有能夠做到把時間多用于社會救助業(yè)務的的學習上，對新知識，新政策的學習不足。
2、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上干勁和勇氣，個人創(chuàng)新不足，落實方面做得不到位。
3、工作中容易放松對自己的要求，要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作新目標。
四、下一步努力的方向。
1、在財務股缺少人手的情況，面對困難要知難而上，不能有任何松懈，力爭把各項工作做好。
2、要繼續(xù)鉆研業(yè)務知識，熟練掌握預算、決算、采購、國資、國庫支付等各種軟件的操作。對財務方面出臺的最新的政策要努力吃透，結合實際把工作做好。
3、在工作中時刻不能放松對自己的要求，學會自律，控制自身的言行舉止，以一個合格黨員的標準要求自己。
清廉機關建設工作進度報告篇十
xxx公司以黨的政治建設為統(tǒng)領，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關為目標，以“建設模范機關·當好忠誠衛(wèi)士”黨建品牌為抓手，常態(tài)化開展豐富多彩的活動，發(fā)揮好對黨員教育、管理、監(jiān)督和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用，推動機關黨建和業(yè)務及其他各項工作融合互促、提質增效。
一、實施“忠誠衛(wèi)士”鍛造工程，建設學習型模范機關。
按照政治過硬、本領高強要求，開展各種教育培訓活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，努力提高黨員干部能力素質。
(一)學習內容“全、新、?！?。組織機關黨員干部重點學習^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員干部撰寫心得體會文章，并廣泛學習政治、經濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識。堅持組織學習反映新時代發(fā)展趨勢的市場經濟、國際關系、社會管理和信息技術等方面的知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。堅持業(yè)務為本，“干什么學什么、缺什么補什么”，狠抓業(yè)務知識學習，加大黨員干部業(yè)務培訓力度，努力做到學用結合、學以致用。
二、實施“戰(zhàn)斗堡壘”夯實工程，建設服務型模范機關。
樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向。緊緊圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作融合互促，做到單位業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。
(一)做到政治過硬、本領高強。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務貫穿始終，增強服務的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想為主要內容的主題教育，悟初心守初心踐初心，強化意識形態(tài)陣地建設和管理。聚焦主責主業(yè)，把“兩個維護”直接體現到紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)委監(jiān)督調查處置的各個環(huán)節(jié)，圍繞監(jiān)督第一職責，突出專項治理、審查調查、體制改革、信訪接待、調查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，為經濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。
(二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內政治生活的模范機關黨支部，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實^v^關于脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公眾號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員干部定點包聯工作機制，深入基層專題調研，開展“上訪變下訪”活動。
(三)做到團結緊張、嚴肅活潑。這是我們學習、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內民主生活所堅持的老傳統(tǒng)好傳統(tǒng)?！包h支部的生命力在于活動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強黨支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。重點開展“強素質·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態(tài)化開展“黨員固定活動日”、學雷鋒志愿服務、精神文明創(chuàng)建、“雙創(chuàng)雙進”、廉政主題教育等活動;根據重要節(jié)點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關懷和心理疏導活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。
三、實施“剛性制度”保障工程，建設創(chuàng)新型模范機關。
按照推進機關黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執(zhí)行，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板，使機關黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。
(一)模范執(zhí)行制度。制度的生命力在于執(zhí)行。絕不讓黨內法規(guī)束之高閣、成為擺設。學習黨紀法規(guī)，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，經?！耙Ф缎洹保鰧嵢粘１O(jiān)督，以更高更嚴的標準教育管理黨員干部。完善廉政風險防控機制，推進工作流程再造優(yōu)化和工作機制制度創(chuàng)新，執(zhí)行審查調查人員回避規(guī)定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，嚴格執(zhí)行《關于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實施意見》，特別注重關愛黨員干部，注重激發(fā)干部活力、戰(zhàn)斗精神的養(yǎng)成，確保在風清氣正政治生態(tài)的構建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。
清廉機關建設工作進度報告篇十一
2022年是黨的^v^召開之年。今年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神，按照省、市紀委全會和上級黨委黨風廉政建設的部署，堅決擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，鞏固拓展黨史學習教育成果，永葆自我革命精神，全面從嚴、一嚴到底，聚焦新發(fā)展階段衛(wèi)生健康執(zhí)法歷史使命和重點任務，以“三不”一體縱深建設一支忠誠、干凈、擔當的隊伍，以全面從嚴治黨的新實踐，奮力交出新時代*事業(yè)答卷，為加快建設清廉*貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
一、堅持政治統(tǒng)領，堅定不移做到“兩個維護”
1、學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想。堅持把學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動學習貫徹工作往深里走、往實力走、往心里走，筑牢清正為官、廉潔從政的思想根基。堅持集中性教育和經常性教育相結合，推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等常態(tài)化制度化，教育廣大黨員干部堅定理想信念、增強歷史自信、踐行初心使命。把^v^^v^關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，列入理論學習中心組學習計劃，納入黨黨員干部學習的重要內容。牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，鞏固和發(fā)展主流意識形態(tài)。
2、提升“兩個維護”的能力和效果。把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，融入黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。推進學習貫徹十九屆六中全會精神走深走實，教育引導黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3、嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，教育、督促黨員干部踐行廉潔自律準則，傳承發(fā)揚黨內政治生活優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制庸俗腐朽思想，培育清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系。強化政治教育和政治引領，讓黨員干部經常接受政治體檢，堅決防止和克服黨內政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治等傾向。創(chuàng)^v^組織活動的內容和方式，探索開展“智慧黨建”工作，防止和克服黨內政治生活不講創(chuàng)新、不講活力、照搬照套等傾向。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，用好批評和自我批評武器，加強對民主生活會的監(jiān)督，防止和克服黨內政治生活平淡化、庸俗化、隨意化等傾向。
4、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。加強忠誠教育、紀律教育，引導黨員干部增強組織觀念、紀律意識，堅決做到“四個服從”。嚴格執(zhí)行黨的組織原則，嚴格落實請示報告制度，嚴肅處理該報告不報告，或者弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下等對組織不忠誠不老實的人和事。警惕“七個有之”，做到“五個必須”，堅決同危害^v^權威和集中統(tǒng)一領導的言行作斗爭，堅決糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，堅決防止山頭主義、宗派主義和小圈子、小團伙等行為。
二、強化干部監(jiān)督，建設忠誠干凈擔當的*隊伍。
5、樹立擔當實干的鮮明導向。堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的高素質干部。強化黨組織用人和把關作用，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，注重在項疫情防控、鄉(xiāng)村振興等急難險重工作一線發(fā)現干部，注重從基層群眾口碑中了解干部，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。堅持日常考核、分類考核、近距離考核相結合，突出結果導向，持續(xù)推進干部能上能下。
6、鍥而不舍抓好作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決糾治影響^v^決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風，堅決查處不尊重規(guī)律、不尊重客觀實際和群眾需求的亂作為問題以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題，嚴肅整治違規(guī)發(fā)放津貼補貼、公務接待中“吃公函”、借培訓名義搞公款旅游等問題，堅決反對特權思想和特權現象。發(fā)揮領導干部的帶頭示范作用，大興務實之風，認真落實調查研究、下訪接待、結對幫扶等制度。
7、加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督。全面貫徹落實^v^《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》及省委實施意見，推動黨員領導干部嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄。壓實領導班子成員日常監(jiān)督責任，實行班子成員職責清單制度，加強班子成員相互監(jiān)督，督促班子成員履行“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行領導干部違規(guī)插手干預重大事項記錄、個人有關事項報告、出國（境）管理等制度。常態(tài)化開展廉政談話，分層分級開展述責述廉工作，將執(zhí)行廉潔紀律情況作為重要內容，述責述廉報告在一定范圍內公開。
8、從嚴從實教育管理監(jiān)督年輕干部。加強系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，強化宗旨意識，牢記初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。加強嚴格的黨內政治生活鍛煉，教育引導年輕干部繼承弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立正確的價值觀、權力觀，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，提高拒腐防變免疫力。強化日常教育管理監(jiān)督，引導年輕干部牢記“清廉是福，貪欲是禍”的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，強化自制能力，遠離低級趣味，守住拒腐防變防線?？朔剡x拔任用、輕教育管理傾向，對新入職黨員、干部及時開展廉潔教育，扣好年輕干部廉潔從政的“第一?？圩印?，防止剛踏上仕途就步入歧途，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
9、建立黨員干部清廉動態(tài)研判機制。摸排重點崗位、關鍵崗位的廉政風險點，制定針對性防控措施，發(fā)現苗頭性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。及時更新干部廉政檔案，加強對干部廉潔情況綜合分析，動態(tài)掌握干部廉潔從政情況，精準實施政治“畫像”。強化對干部清廉情況的跟蹤分析，對維護政治生態(tài)不力、“污染源”清除不徹底的個人，按規(guī)定嚴肅問責。
三、加強政治擔當，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任。
10、切實履行第一責任人職責。要把全面從嚴治黨擺上主要議事日程，同衛(wèi)生健康執(zhí)法工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。組織召開黨風廉政建設會議，制定廉政工作要點，層層簽訂廉政責任書。持續(xù)落實半年度廉政專題會議制度，定期研究分析全面從嚴治黨形勢。
11、班子成員要切實履行“一崗雙責”。進一步明確責任主體，主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與科室成員逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成各負其責、齊抓共管、層層落實的黨風廉政體系，達到人人都是廉政第一責任人的局面。黨總支每半年對全所黨風廉政建設工作進行專題研究。班子成員要在3月和9月對分管科室的黨風廉政建設情況同科室負責人進行談話?！扒迕鳌薄拔逡弧薄爸星铩薄皣鴳c”“元旦”“春節(jié)”等重要時間節(jié)點和黨員干部遇到婚喪嫁娶等重大事宜時及時進行談心談話。
12、著力加強廉政警示教育。用好警示錄、警示片、紅^v^、紅色戲劇等教材，年內至少組織1次黨規(guī)黨紀專題學習、1次廉政警示教育、1次黨員領導干部黨風廉政專題黨課，創(chuàng)新探索警示教育新形式、新做法。
四、弘揚廉潔文化，建設清廉機關。
13、培育清廉價值理念。認真落實^v^《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，加強對^v^新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，夯實清正廉潔思想根基。深化黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育，強化黨內政治文化主導地位，傳承偉大建黨精神，弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。統(tǒng)籌推進黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，推動理想信念教育常態(tài)化制度化。把廉潔教育納入全市黨員干部宣傳教育大格局，把政德教育貫穿黨內政治生活、干部教育培訓中，引導領導干部明大德、守公德、嚴私德。各支部書記員要帶頭講廉政黨課，教育黨員干部始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺。常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀教育和法治宣傳教育，健全警示教育制度，筑牢拒腐防變思想防線。
14、挖掘廉潔文化資源。傳承弘揚以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，用好用足用活革命文化資源，繼承老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，在紅色教育中傳承黨的廉潔基因。圍繞黨史重大事件、重要活動、重要人物等，結合地方黨史資源，講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事等。汲取中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)廉潔文化精華，用好用足用活優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，挖掘歷史遺存、文化經典、文物古跡中的廉潔思想、廉政故事，推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展。貫通運用新時代全面從嚴治黨成功經驗，用好用足用活黨風廉政建設和反腐敗斗爭制度成果和實踐成果，以全面從嚴治黨新成效豐富發(fā)展廉潔文化的思想內涵和時代價值，推動黨員、干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺自省、自警、自律。
15、豐富廉潔文化實踐。把廉潔文化建設作為黨風廉政建設的重要內容，廣泛開展廉潔文化活動。把對黨忠誠納入家庭家教家風建設，開展紅色家風傳承活動，督促嚴格執(zhí)行領導于部家屬從業(yè)規(guī)定，加強領導干部涉外事項管理。深入挖掘革命先輩的廉潔事跡和崇高品格，大力宣傳黨員干部廉潔為民事跡，充分發(fā)揮革命英雄、建設楷模和時代先鋒的示范、引領作用。
16、創(chuàng)建清廉機關。強化機關干部教育監(jiān)督管理，提升法治意識。定期排查機關廉政風險點，推動規(guī)范有效用權，堅決防止設租尋租問題。以清廉機關建設為載體，強化示范引領、數字賦能、創(chuàng)先爭優(yōu)，提升機關黨建質量。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，根治群眾反映強烈的“機關病”。
清廉機關建設工作進度報告篇十二
（一）高起點謀劃，搭好清廉“舞臺”
一是繪制路線圖。*年*月，市婦聯聯合市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委宣傳部、團市委等“清廉家庭”建設責任單位印發(fā)了《關于推進清廉家庭建設的實施意見》，明確“關注黨員干部清廉家庭建設、深化清廉家庭創(chuàng)建、加強清廉陣地建設、聚力強化正風肅紀”等四大重點任務。為推動工作進一步明晰化，印發(fā)《*市清廉家庭建設工作方案》，創(chuàng)新實施黨員和領導干部清廉家庭建設示范、清廉家庭陣地建設、清廉家庭培樹“三大工程”，細化為*項重點任務。同時制發(fā)《“清廉家庭”建設責任單位職責任務、工作制度和工作清單》，推動形成齊抓共管、協(xié)同推進的良好局面。
二是強化理論武裝。制定《全市各級婦聯組織學習宣傳〈習近平總書記關于注重家庭家教家風建設論述摘編〉實施方案》，向機關干部發(fā)放《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》等書籍*本，讓學習宣傳《論述摘編》成為婦聯干部培訓“第一課”“必修課”。
三是創(chuàng)新融合機制。工作啟動以來，做到每項活動必講“廉”、每項宣傳必有“廉”，先后實施家風家教類公益項目*個，各類講座活動*余場。將清廉家風基因植入“向陽花”公益項目，聯合市傳統(tǒng)文化教育研究會舉辦緬懷革命先烈傳承紅色家風主題活動；舉辦“家有德”好家風潤萬家公益項目活動，覆蓋群眾*人次。
（二）高標創(chuàng)品牌，培樹清廉“榜樣”
一是選樹先進典型。連續(xù)*年開展尋找“*最美家庭”活動，將清正廉潔作為重要類型面向全市黨員干部家庭尋找。截至目前，涌現全國最美家庭*戶，省級最美家庭*戶，市級最美家庭*戶。*年，繼續(xù)拓展最美家庭類型，擬尋找愛黨愛國、清正廉潔等八類最美家庭*戶。
二是豐富活動展示。全市各級婦聯組織持續(xù)擦亮“樹清廉家風創(chuàng)最美家庭”活動品牌，結合黨風廉政宣教月，開展書寫廉政寄語、發(fā)放倡議書、觀看警示教育片、開展家庭助廉知識競賽等活動，引導黨員干部立家規(guī)、嚴家教、正家風，切實增強不想腐的自覺。聯合市紀委監(jiān)委機關舉辦“樹清廉家風創(chuàng)最美家庭”暨推進清廉家庭建設活動，活動現場為*戶清正廉潔最美家庭頒發(fā)榮譽證書，發(fā)起“爭創(chuàng)清廉家庭”倡議書，并通過誦讀經典家書、合唱家風歌曲、分享家風故事等，以優(yōu)良家風家訓潤澤人心。
三是強化禮遇氛圍。組織各級婦聯探索“最美家庭”禮遇機制，對典型精神上嘉獎、生活上關心、工作上幫助，讓德者更有得，引導群眾把目光投向“最美家庭”身上蘊含道德力量，并積極為“最美家庭”創(chuàng)造學習培訓條件、搭建成長進步平臺，支持他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)。*月*日，全市“向陽花開心向黨家國夢圓新征程”暨*市“最美家庭”揭曉儀式舉行，活動通過*云*家平臺直播，*萬余人次觀看。
（三）高頻強宣教，創(chuàng)新清廉“機制”
一是抓住紅色家風“這一重點”。結合黨史學習教育契機，組建紅色家風宣講團進社區(qū)進機關進學校開展“頌黨恩傳家風”紅色家風故事宣講，教育引導廣大家庭和少年兒童傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，共開展宣講活動*場。
二是建好線上、線下“兩個陣地”。全市各級婦聯共開通*個微信公眾號、*個頭條號，定期推送最美家庭故事、紅色家風故事等。*區(qū)拍攝《清正清廉從家出發(fā)》、*區(qū)《廉潔從家出發(fā)》、*縣《積善行德必有余慶》《家庭會議樹清風》等專題片被*報、*網推廣宣傳。命名*個市級家風家教實踐基地，*家單位被評為湖北省家風家教實踐基地，省級基地數量位居全省首位。指導*區(qū)*鎮(zhèn)*村建立全市第一家村級家風館，近期*社區(qū)家風館、*村家風館相繼開館。
三是抓住“多個節(jié)點”。春節(jié)期間，面向全市廣大黨員干部家庭，策劃開展了“清廉家庭在行動風清氣正過大年”活動，通過開展共上清廉家風課、宣講清廉家風故事、發(fā)起家庭助廉倡議、播出清廉家風公益廣告及“最美家庭”倡清廉五大行動，引導廣大家庭廉潔過年，其中“最美家庭”倡清廉短視頻登上本地熱搜榜第一名。“三八”期間，舉辦“向陽花開春日暖黨的女兒話初心”讀書活動，現場通過誦讀江姐的家書、焦裕祿外甥寫給他的告慰信，引導女干部建設好家庭，厚植家國情懷。
清廉機關建設工作進度報告篇十三
我支部成立于2017年4月，4-9月實有黨員5人，9-12月調入黨員3人，目前共有黨員8人。一年來，根據***《***機關2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及主要任務分工意見》精神，嚴格落實“八項規(guī)定”，牢固樹立“四個意識”，扎實推進“兩學一做常態(tài)化制度化”，加快“四個轉變”，繼續(xù)推進教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲治和預防腐敗體系建設，著力構建不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，為業(yè)務工作穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。
一、落實管黨治黨責任，強化黨風廉政建設。以^v^^v^系列重要講話為指導，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，按照中央、省、市部署，圍繞“四個意識”的要求，根據今年的黨風廉政建設目標責任，制定年度計劃，落實“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作任務分解，認真抓好落實，加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責，嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位，每個黨員落實到位。分管領導就我支部黨風廉政建設專門聽取匯報并于業(yè)務工作同安排、同部署，同時還對單位主要負責人進行談心談話和約談提醒。
二、強化學習和宣傳教育，筑牢反腐敗思想防線。一是。
1深入學習中紀委七次全會、^v^第五次廉政會議、省紀委六次全會、省政府第五次廉政會議等會議精神以及《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重要文獻，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。三是結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看《榜樣》、《尕布龍》、《永遠在路上》等反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。四是積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。一年來，共開展和參加各類學習、研討、黨課等活動多次，撰寫學習筆記、心得體會篇，談心談話13人次，營造了良好的學習氛圍，收到了良好的學習效果。
三、抓好作風建設，加強黨內監(jiān)督，防止“四風”回彈。一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定，全面踐行“四個意識”，全面落實從嚴治黨，嚴格按照《準則》和《條例》等規(guī)定，2教育和管理好黨員干部，通過組織生活會，進行對照檢查，嚴肅開展批評與自我批評，累計談心談話13人次。二是認真執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，加強對領導班子和班子成員的監(jiān)督，對重要情況要及時通報，及時解決監(jiān)督工作中發(fā)現的問題，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。三是堅決反對“四風”，沒有發(fā)生地下公款吃喝、變相公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、借婚喪喜慶斂財和侵害群眾利益的情況。
四、嚴格廉潔自律，堅持把紀律挺在前面。一是嚴格按照規(guī)定，及時報告?zhèn)€人有關事項報告，自覺接受監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行“四個不直接分管”，加強內部管理，完善制度，堅持用制度管人管權管事，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強權力運行的透明度和民主管理的自覺性。對涉及重要業(yè)務、重大經費使用、公務費用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，做到公開公正透明，主動接受監(jiān)督。三是大力整治雍正懶政怠政現象，嚴格開展了不擔當不作為專項整治工作。四是就崗位風險點進行了自查，共查擺風險點8個，實施了9項針對性措施。
3督檢查，推動主體責任和監(jiān)督責任延伸到支部這個戰(zhàn)斗堡壘。三是把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作一起考核、一起評價，并作為人才使用和評選先進的重要依據。依托黨組織關系集中排查工作，摸清黨員隊伍基本情況。經排查，我支部現有黨員8名，均按照有關規(guī)定參加組織活動，無“口袋”黨員和“失聯”黨員。四是嚴格開展約談活動，年內共約談13人次。
4間節(jié)點提醒不夠、婚喪嫁娶報備不及時、財務上的個別不規(guī)范等5個問題，我們采取了七項有效措施進行了及時整改；二是根據***《反饋意見整改工作方案的通知》（文件要求，就推進“兩學一做”常態(tài)化制度化舉措不多、落實全面從嚴治黨責任不嚴、黨建工作責任制落實不到位，發(fā)展黨員工作不力等問題，提出了12條整改措施，并按時整改到位。三是在***對黨風廉政建設責任制檢查中，我支部被評為良好。四是在不擔當不治理專項治理中，我支部查找問題5條，提出整改措施5條，并在持續(xù)整改中。
清廉機關建設工作進度報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實中央、自治區(qū)和市委關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，大力推進清廉機關建設，實現機關為民務實、廉潔高效。根據《中共中央辦公廳關于加強新時代廉潔文化建設的意見》（中辦發(fā)〔2022〕x號）、《中共xx壯族自治區(qū)委員會關于大力推進清廉xx建設的意見》（x發(fā)〔2022〕x號）、《中共xx市委員會印發(fā)關于大力推進清廉xx建設實施方案的通知》（x發(fā)〔2022〕x號）及《中共xx市委員會市直屬機關工作委員會印發(fā)《關于大力推進清廉機關建設實施方案》的通知》（貴直通〔2022〕xx號）精神，結合我局實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，運用黨的百年奮斗歷史經驗，堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，把清廉機關建設融入醫(yī)療保障事業(yè)的全過程各方面。著力建設“政治清明、廉潔高效、擔當務實、善作善成”的清廉機關，以推進清廉機關建設深化模范機關創(chuàng)建，為凝心聚力建設新時代中國特色社會主義壯美xx提供堅強保障，為我市“兩城”建設貢獻機關力量。
二、主要目標。
黨的全面領導更加堅強，黨組落實管黨治黨責任意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，黨員干部黨性意識、紀法意識、廉潔意識明顯增強，醫(yī)保服務高效便捷，黨風政風行風持續(xù)向上向善，醫(yī)保部門清廉作風得到提升，人民群眾的滿意度不斷提高、獲得感不斷增強。到2023年，清廉機關建設的各項制度機制成熟定型，清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文當前隱藏內容免費查看化融入全市醫(yī)保工作的各方面全過程，清廉成為全市醫(yī)保系統(tǒng)的風尚，清廉醫(yī)保機關全面建成。
三、實施步驟。
（一）部署推進階段（2022年x月xx日前）：健全工作機構，研究制定推進清廉機關建設的工作方案和任務清單，充分宣傳發(fā)動，積極營造爭創(chuàng)清廉機關的濃厚氛圍。
（二）集中建設階段（2022年x月—2023年xx月）：結合醫(yī)保部門實際，切實將清廉機關建設作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，認真謀劃、統(tǒng)籌推動，圍繞實施方案的重點任務和實現路徑，層層傳導落實管黨治黨責任，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進清廉機關建設各項工作任務的落實。集中建設階段，在高質量完成“六個一”規(guī)定動作，即“制定一個工作方案、組織一次政治體檢、開展一次警示教育、建設一個文化陣地、選樹一批先進典型、形成一批規(guī)范制度”的基礎上，結合醫(yī)保部門職能開展好特色自選動作。
（三）總結提升并長期堅持（2024年x月—）：將清廉機關建設中的有益探索轉化為常態(tài)化長效機制，注重總結提高，及時轉化成果，不斷將全面從嚴治黨推向縱深。
四、工作內容。
（一）把握“四個維度”，切實加強黨的全面領導。
1.提升高度，堅決做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位，強化政治擔當，保持政治清醒，爭當學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的排頭兵，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深化對黨忠誠教育，在清明節(jié)、七一、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，組織開展緬懷先烈、過政治生日、重溫入黨誓詞等活動，引導全局黨員干部深刻領悟“兩個確立”決定性意義，自覺踐行“兩個維護”，以實際行動貫徹落實習近平總書記對xx工作、對醫(yī)療保障工作的重要指示批示精神。
2.挖掘深度，嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持和落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評這一銳利武器，增強黨內政治生活的政治性、嚴肅性、戰(zhàn)斗性。建立黨組織政治生態(tài)分析制度，及時解決苗頭性問題。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決防止和反對個人獨斷專行。發(fā)展積極健康的黨內政治文化，推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的社會關系。
3.加大力度，壓實壓緊主體責任。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，全面健全并落實局黨組主體責任、黨組書記負第一責任、班子成員“一崗雙責”的責任體系，編制并公示責任清單，形成責任連鎖、合力推動的責任體系。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制和黨建主體責任。嚴格執(zhí)行問責制度，加大責任追究力度，大力支持市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組工作。定期排查崗位廉政風險點，定期分析研判干部思想狀況，積極采取相應的防范對策和化解措施。
4.拓寬廣度，突出重大事項監(jiān)管。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，嚴格執(zhí)行黨政主要負責人“五不直接分管”制度。嚴格執(zhí)行請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，必須按照規(guī)定向組織請示報告。嚴格執(zhí)行領導干部職工出國（境）管理制度，進一步規(guī)范干部職工兼職行為和離（退）休或辭去公職后的從業(yè)行為。突出對“關鍵少數”特別是“一把手”的監(jiān)督和管理，落實述責述廉述法、領導干部個人有關事項報告等制度。
（二）打好“四場戰(zhàn)役”，構建不能腐的制度體系。
5.打好基金精算平衡“持久戰(zhàn)”。在推進全市基本醫(yī)保制度統(tǒng)一、多層次醫(yī)療保障體系建設等重大改革前，嚴格執(zhí)行重大決策程序規(guī)定，在決策前向社會公布決策草案、決策依據，廣泛聽取公眾意見，切實防范和化解醫(yī)療保障領域的重大社會風險。提高醫(yī)療救助信息精準化水平，加強對救助對象身份甄別，切實防范救助失當引發(fā)不公平、不正義。嚴格執(zhí)行國家醫(yī)保目錄、藥品和醫(yī)用耗材招采等重大決策部署，制訂和完善醫(yī)保支付方式和支付標準確定等機制文件，切實防范決策失誤，維護醫(yī)?；鹗罩胶狻?BR> （街道）-村（社區(qū)）全覆蓋。繼續(xù)開展醫(yī)保經辦“規(guī)范年”建設，打造一批示范窗口和示范點。
7.打好醫(yī)藥服務風險“防控戰(zhàn)”。督促公立醫(yī)療機構嚴格執(zhí)行集中采購中標結果，并按合同約定及時結算貨款，維護統(tǒng)一性和權威性。探索建立科學透明的醫(yī)療服務項目價格形成與調整機制。建立醫(yī)藥企業(yè)來訪接待工作規(guī)范，嚴肅工作人員與醫(yī)藥企業(yè)代表交往紀律，嚴禁以任何理由、任何形式接受醫(yī)藥企業(yè)利益輸送，始終堅守藥品集采的“公平陣地”。
8.打好信息數據安全“保衛(wèi)戰(zhàn)”。建立醫(yī)保數據使用規(guī)則，醫(yī)保數據主要用于各級醫(yī)?；鸢踩u估和監(jiān)管、政府決策、醫(yī)保公共政策研究，不得提供給第三方進行商業(yè)開發(fā)和應用。加強參保人員個人數據保護，防止泄露個人隱私。建立完善醫(yī)保信息數據管理制度，切實防范工作人員利用信息謀取私利、篡改參保人員數據貪污挪用醫(yī)保基金。
（三）推進“四個融入”，構建不敢腐的防范體系。
9.融入紀律問責，全面加強執(zhí)紀監(jiān)督。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫。落實好一把手監(jiān)督約談、專題約談及黨員干部談心談話制度，發(fā)現黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢，實現抓早抓小、防微杜漸，讓干部感受到嚴管就是厚愛。強化監(jiān)管，加大對問題線索反映集中、群眾反映強烈的干部的調查力度。大力支持駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組工作，進一步增強監(jiān)督效果。
10.融入制度規(guī)矩，持續(xù)深化作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴厲查處頂風違紀的“四風”問題。在反對形式主義和官僚主義上下更大功夫，反對特權思想和特權現象，管出習慣、化風成俗。更好地發(fā)揮考核評價指揮棒的作用，推動黨員領導干部牢固樹立正確的政績觀。完善領導干部直接聯系服務群眾機制，認真落實調查研究、下訪接訪、“雙報到”、黨建聯系點活動，主動服務企業(yè)，為基層排憂解難。全面建章立制，進一步梳理完善黨建、黨風廉政、考核督查、信訪、組織人事、行政管理等方面內部管理制度，實現制度管人管事管物。
11.融入正確導向，嚴格選拔任用干部。貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、依事擇人。落實科級領導干部選拔任用監(jiān)督管理工作制度，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。常態(tài)化開展好干部日常考核、年度考核、黨員量化考評等工作。強化單位內部管理制度的執(zhí)行，定期不定期對在崗情況、外出登記情況、請銷假情況、服務群眾態(tài)度等情況進行監(jiān)督檢查，對出現慵懶散漫拖現象的干部職工進行約談提醒，對表現優(yōu)秀的干部職工評優(yōu)評先，督促干部提升精氣神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
12.構建親清新型政商關系。結合實際制定出臺醫(yī)保部門與兩定醫(yī)藥機構交往守則，列出正負面清單，引導領導干部與服務監(jiān)管對象合法交往、靠前服務、堅守底線、不越紅線。打造好“荷城醫(yī)保一生守護”服務品牌，設立醫(yī)保改革重點項目服務專員，組織醫(yī)保工作人員主動與定點醫(yī)療機構結成對子開展服務工作，積極作為、真心實意地為服務對象排擾解難。
（四）打造“四個陣地”，營造不想腐的清廉文化。
13.打造組織陣地，實施支部提升工程。以提升組織力為重點，深化支部標準化、規(guī)范化建設，把支部建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。增強黨建紅色引擎動能，在深化改革、優(yōu)化作風、提高效能方面積極作為，切實肩負起醫(yī)保改革“弄潮兒”的使命擔當，把支部組織力轉化為貫徹落實中央、自治區(qū)和市委市政府決策部署的執(zhí)行力。打造黨建品牌，創(chuàng)新組織活動方式，豐富品牌載體內容，激發(fā)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述列為中心組、黨員干部重點學習內容，引導黨員、干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。完善學習憲法法律制度，教育引導廣大黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。強化警示教育，進一步深化“以案促改”的成效。
15.打造活動陣地，推進清廉機關建設。扎實推進“清廉機關建設、模范機關創(chuàng)建”工作，要把“醫(yī)保部門就是清廉機關、模范機關”的壓力傳導到醫(yī)保系統(tǒng)每個人，真正讓清廉從政、清正干事成為醫(yī)保干部的鮮明底色。把廉潔文化融入到單位精神文明創(chuàng)建工作和群團活動中，營造崇廉拒腐的良好社會風尚。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，開展新時代文明實踐活動，努力在醫(yī)保系統(tǒng)形成以清為美、以廉為榮的價值取向。廣泛開展“家庭助廉”活動，倡議領導干部家屬當好“廉內助”。充分挖掘、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，廣泛開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，引導干部職工重視家庭、家教、家風建設。
等，引導干部職工及群眾樹立以清為美、以廉為榮的價值取向，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
五、工作要求。
崗位職能，主動作為，切實增強建設清廉醫(yī)保的責任感、緊迫感和使命感。
（二）加強組織。
領導。
明確責任分工。局黨組負責全局清廉醫(yī)保。
工作。
的總體推進，做好工作監(jiān)督。黨組書記要做“施工隊長”，認真履行第一責任人職責，親自研究、親自部署、親自推動清廉機關建設。班子其他成員要落實“一崗雙責”，督促分管科室抓好清廉機關建設各項任務。各科室、醫(yī)保中心要按照任務分配認真履行工作職責，積極主動參與，相互協(xié)調配合，共同完成好清廉機關建設工作。
（三）積極開展宣傳，加強輿論引導。加強與新聞媒體的溝通，借助廣播、報刊、新媒體等深入宣傳、展示清廉醫(yī)保機關建設的進展動態(tài)、先進典型、工作成效，強化醫(yī)保系統(tǒng)干部職工對清廉醫(yī)保機關建設的心理認同、行為趨同，通過正向宣傳提升群眾對醫(yī)保行業(yè)的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫(yī)保機關建設向縱深發(fā)展。
清廉機關建設工作進度報告篇十五
局領導班子十分重視抓好局機關黨風廉政建設，認真落實《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設作為“一把手工程”擺上重要議事日程。一是以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立健全了局黨風廉政建設工作領導小組，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導；二是對我局20*年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，實行層層抓落實。三是把黨風廉政建設列入重要的議事日程，切實做到同業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；四是不定期召開專題會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時傳達縣委、縣政府、縣紀委相關會議精神，真正做到黨風廉政建設始終貫穿全局各項工作之中；五是按照縣委、縣政府有關黨風廉政建設工作的要求和部署，研究制定20*年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，為順利開展好黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實的基礎；六是切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，明確了班子成員分工，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制；七是認真履行“一崗雙責”，加強對分管股室黨風廉政建設責任制工作的督促、檢查、指導，局長與班子成員、班子成員與分管股室責任人簽訂了責任書，層層分解責任，細化目標任務，有效確保了黨風廉政建設工作的順利開展。
（二）加強思想教育，增強廉潔從政意識。
1.加強思想教育，筑牢思想防線。一年來，我局以“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”為契機，認真加強干部職工的思想教育，堅持把上級精神貫穿于黨風廉政教育始終，結合實際開展正反典型警示教育。一是組織全體干部職工集中收看了云南衛(wèi)視直播的“王瑛同志先進事跡報告會”；二是召開職工會通報了“11?28”云銅集團案例材料，會上，我局把“”專題案例作為一個典型案例，認真進行剖析，專題對干部職工進行反腐倡廉教育。一年來，我局系統(tǒng)內未出現因廉政問題而被檢舉、投訴及查處的情況；三是認真執(zhí)行《^v^政府信息公開條例》等有關規(guī)定，貫徹落實陽關政府四項制度，進一步深化黨務、政務公開辦事公開。
2.貫徹落實縣委政府反腐倡廉重點工作。一是建立健全黨風廉政建設各項規(guī)章制度。制定了《××縣經濟局行政問責辦法》、《××縣經濟局服務承諾制首問責任制限時辦結制》、《××縣經濟局“四項制度”實施方案》、《××縣經濟局內部管理制度》等規(guī)章制度；二是不斷完善集體領導制度和議事規(guī)則。凡屬重大決策、人事任免、重大項目、大額資金安排使用等重大事項均由集體研究決定，從源頭上防止腐敗現象的發(fā)生。如8月份的人事調整和領導分工都是由班子辦公會研究決定；如我局涉及大額資金支出（10000元以上），必須由局班子集體討論決定，由辦公室形成相關的會議記錄記錄將以原始憑證作為大額資金支出票據的附件，以此來完善和規(guī)范我局財務收支管理；三是進一步加強資金監(jiān)管，進行票據管理自檢自查，進一步鞏固和深化清查“小金庫”工作成果。四是認真組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，在分析檢查階段，通過自檢自查、問卷調查、群眾評議，查找到影響和制約工業(yè)經濟發(fā)展的突出問題，并明確思路，制定出整改措施。
3.踐行“三個一”要求，樹立良好形象。為提高黨員干部素質，加強黨性修養(yǎng)，我局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，把省委提出的“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，貫穿于黨員干部學習教育活動始終。引導黨員干部樹立堅定的理想信念，樹立全心全意為人民服務的思想。把“加強作風建設，促進科學發(fā)展”主題教育活動與踐行“三個一”要求有機結合，作為推動黨風廉政建設工作的重要內容，利用專題民主生活會和專題組織生活，認真查找個人自身存在的問題，認真加以整改。引導黨員干部加強作風建設，以良好的精神狀態(tài)，始終充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情投身于工作中。
（三）認真遵守執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
一是認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范津貼補貼工作，規(guī)范公務用車和公務接待。我局無發(fā)放津貼、補貼現象，接待和公務用車均按《××縣經濟局內部管理制度》執(zhí)行，經自查，我局嚴格執(zhí)行有關公務用車管理及禁止領導干部駕駛公車的各項規(guī)定，未發(fā)現領導干部違規(guī)駕駛公車、違規(guī)使用公車和公車私用等違紀違規(guī)現象。領導干部嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，要求職工不做的，領導干部首先不做，要求職工做到的，領導帶頭做到。嚴格職務消費，堅決制止鋪張浪費；二是把黨員干部落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定、紀律、作風等情況列入民主生活會的主要內容，進一步加強黨內監(jiān)督；三是抓好群眾來信來訪工作。我局認真落實《條例》，妥善處理涉及本單位的件，對上級交辦的件及時組織調查處理，不推諉拖延，并及時上報結果。
（四）加強管理，強化內外監(jiān)督。
按照縣委、政府統(tǒng)一安排部署，我局進一步深化和完善了政務公開制度，設立投訴電話1臺，舉報箱1個，印制了服務指南，把我局的主要職責、辦事依據、工作標準、辦事程序、工作紀律等向社會及時公開,增加了工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督，保證了廉潔、勤政、務實、高效。一年來，我局沒有接到群眾投訴電話。
（五）加強作風建設，提升工作作風。
局領導班子積極做好表率作用，轉變工作作風，能夠經常性地深入到實際、深入企業(yè)進行調研，幫助協(xié)調解決企業(yè)在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。在工作中，能夠把上級精神同實際工作結合起來，抓住黨風政風方面存在的一些問題，找準解決問題的切入點，創(chuàng)造性地開展工作。勤于思考，善于分析，開展調研，積極探索發(fā)展工業(yè)經濟的新思路、新辦法。
（六）加強黨內外民主監(jiān)督，完善民主監(jiān)督機制。
局領導班子始終堅持不定期召開支部會和民主生活會及干部職工大會。學習貫徹《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和黨風廉政法規(guī)，進行黨性、黨風、黨紀和廉政建設等教育，號召全局干部職工、黨員干部嚴格執(zhí)行四項紀律八項要求，建立和堅持“先進性”的長效機制，實行黨內外民主監(jiān)督。
二、領導班子建設情況。
一年來，我局領導班子以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，同時促進了各項工作的全面發(fā)展。
（一）加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平。
加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。局班子在抓好學習的同時，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
（二）加強班子建設，發(fā)揮領導班子集體領導作用。
加強班子自身建設，是發(fā)揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。為此我局圍繞創(chuàng)建“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是明確分工，各負其責。年初，局領導班子對黨建工作，黨風廉政建設責任制，業(yè)務工作以及所聯系企業(yè)等工作進行明確分工，班子成員都能按照各自的分工盡心盡力抓好各自分管的工作，并堅持分工不分家；二是發(fā)揚民主集體決策，并堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則。我局對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定，主要領導作風民主，不搞一言堂；三是團結協(xié)調形成合力。主要領導以身作則，為人表率，互相支持，密切配合，班子成員能互相尊重，坦成相處，團結共事，平時局長與班子成員經常碰頭通氣，交換意見，溝通思想，做到工作講大局，遇事不推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。
（三）加強領導能力建設，充分發(fā)揮領導班子整體效能。
為切實抓好今年各項工作任務的落實，面對繁重的工作任務，領導班子謀劃全局，著力提高科學決策和民主決策的能力，全面發(fā)揮了整體效能作用。一是緊緊圍繞縣委、政府經濟與社會發(fā)展總體思路，以推進新型工業(yè)化進程為帶動，積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，確保重點工作和重點項目順利進行。二是以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，凡屬我局制定出臺的工作思路和內部管理制度，都是事先經過充分的調查研究，反復討論，確?？尚行院蠓讲判形膶嵤?，從而保證了決策的科學性。三是深入開展調研，察實情，辦事實。作為企業(yè)的行業(yè)主管部門，局班子高度重視和關心基層工作，多次深入企業(yè)進行調研，盡力協(xié)調解決企業(yè)在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。
三、履行部門工作情況。
一年來，局班子始終堅持以黨的^v^精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七屆四中全會精神和中央經濟工作會議精神，圍繞縣委、縣政府的經濟發(fā)展的總體思路，結合市、縣經濟工作會議精神及年初制定的目標任務，提出年度工作計劃，確立部門工作重點：以推進新型工業(yè)化進程為帶動，積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，狠抓工業(yè)發(fā)展倍增計劃的落實；以抓清潔生產為措施，不斷推進企業(yè)的技術進步與創(chuàng)新，同時積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟優(yōu)惠政策的落實。年內，局班子主要抓了以下幾方面的工作：
結合年初制定的工作計劃，一是繼續(xù)狠抓工業(yè)倍增的落實。按照市下達的考核指標和我縣20*年度經濟和社會發(fā)展的預期目標，積極抓好工業(yè)經濟運行。二是加大對20*－2012年在建和續(xù)建的工業(yè)項目的跟蹤力度，為順利實施和完成第二輪工業(yè)發(fā)展倍增計劃，抓好保障措施。三是結合省、市工業(yè)經濟工作會議精神，為加快推進我縣新型工業(yè)化進程，于今年4月份召開的工業(yè)經濟暨環(huán)保工作會議上，我局提交了代政府草擬的《××縣人民政府關于進一步加快礦業(yè)產業(yè)發(fā)展的意見》和《^v^××縣委××縣人民政府關于加快新型工業(yè)化發(fā)展的實施意見》兩個討論稿，為全縣工業(yè)經濟發(fā)展做好前提工作保障；四是實行重點企業(yè)及重點項目局領導掛鉤聯系制度，加強對掛鉤企業(yè)和項目的督促、指導和協(xié)調。
（二）抓好促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經濟發(fā)展的有關工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟工作緊緊圍繞縣委、政府“十一五”發(fā)展思路，以服務“三農”為切入點，貫徹落實省、市、縣加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟發(fā)展的相關優(yōu)惠政策，為繁榮城鄉(xiāng)市場、促進非公經濟健康發(fā)展營造良好環(huán)境，保持了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經濟的穩(wěn)步發(fā)展。
（三）抓好清潔生產，強化節(jié)能降耗和資源綜合利用。
根據全市工業(yè)經濟會議精神，認真落實市政府下達我縣的全年節(jié)能降耗的目標任務：一是將節(jié)能降耗責任目標細化到8戶規(guī)模企業(yè)；二是組織上報了××縣水泥建材有限公司的工業(yè)固定資產投資項目的節(jié)能評估和審查工作的相關材料。三是按產業(yè)政策要求，嚴格控制和壓縮淘汰高耗能、高污染項目引進；四是抓好財政補貼的節(jié)能燈的推廣工作，圓滿完成市經委下達的推廣任務。五是積極協(xié)助企業(yè)開展清潔生產審核工作，圓滿完成清潔生產審核任務。今年，市下達我縣完成2戶企業(yè)清潔生產審核認定任務。4月份，××縣鴻駿礦業(yè)開發(fā)有限公司和××縣東鴻鋅業(yè)有限公司分別啟動實施，在咨詢公司的業(yè)務指導下，經過為期半年的清潔生產審核工作，兩戶企業(yè)已完成各項工作程序，并于12月11日順利通過市級清潔生產辦組織的審核驗收。
（四）抓好××縣日產2000噸新型干法熟料水泥生產線項目建設的跟蹤和協(xié)調服務工作。
為確保2010年6月投產目標的實現，圍繞縣政府與昆鋼簽訂的合作協(xié)議，我局在做好項目跟蹤的同時，全力協(xié)調配合有關部門做好項目推進組織實施的有關工作。一是完善組織機構。成立了由縣政府分管副縣長任組長、縣經濟局和南傘鎮(zhèn)政府主要領導任副組長，相關部門主要領導為成員的協(xié)調服務領導小組，并下設辦公室于經濟局，全力做好項目協(xié)調服務工作；二是著力做好協(xié)調服務。今年重點是組織對項目建設所在地的水、電、路及廠房建設用地和非標件制作場地等的協(xié)調工作。目前，共協(xié)調征地500畝、協(xié)調處理茅盾糾紛10多起。三是加大對項目建設指揮部的支持服務力度，積極幫助協(xié)調解決項目建設出現的各種臨時性困難問題，對出現的重大問題，及時上報縣政府召開專題協(xié)調會，提出相應的解決方法，積極幫助企業(yè)克服面臨的各種困難和不利因素，為企業(yè)排憂解難、解決實際問題，確保整個項目建設的推進按計劃順利實施。目前，項目共完成投資億元，完成年度計劃2億元的86%。
（五）抓好“企村結對”工程的實施。
“企村結對”工程是落實工業(yè)反哺農業(yè)，城市支持農村，構建和諧社會的重要內容。在鞏固忙丙茶廠與岔路寨村、南傘糖廠與白巖村、如意橡膠公司與哈理村結對的基礎上，今年重點推動××縣興達公司與打攏村的結對，并取得了顯著成果：一是解決打攏小學、村部及礦部周邊群眾生活用水和用電問題；修建打攏村級道路10公里，維護鳳尾至埡口公路15公里。二是企業(yè)捐資170萬元為打攏小學實現了搬遷。三是轉移安置農村勞動力350人。四是投資7000多元資金，參與各種民族活動和村小教學活動。通過實施“企村結對”工程的實施，進一步完善“企村合一”的發(fā)展模式，建立“以企帶村、以村促企、互利共贏”的新農村發(fā)展機制，從而促進了農村農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，有力支持了新農村建設的推進。
（六）抓好基層幫扶工作。
為認真抓好幫扶工作，根據全縣新農村發(fā)展的總體部署，通過班子集體研究，由班子成員帶隊，幾次深入掛鉤點與當地黨委、政府及村辦共同研究發(fā)展思路。同時，在結隊幫扶活動中，擠出部門有限的辦公經費，幫助掛鉤村勐捧村委會解決辦公樓建設缺口資金10000元、支持泡核桃管護費3000元；補助大灣田新農村建設資金2000元；補助龍?zhí)磷匀淮宓缆方ㄔO資金2000元。
（七）抓好項目的申報工作。一是積極做好2010年的技改項目和新建、續(xù)建項目的規(guī)劃工作，做好項目儲備。二是對各行業(yè)在建項目和即將開工的建設項目進行認真篩選和分析，先后組織上報了兩個項目（流動資金貸款貼息項目1個，非公貼息項目1個）。
（八）抓好我縣礦電工業(yè)小區(qū)規(guī)劃編制工作。
根據臨滄市在全市率先推進特色工業(yè)小區(qū)建設的安排部署，按照地方化、特色化、差異化的要求，圍繞布局集中、產業(yè)集聚、資源共享、配套發(fā)展為核心，經反復研究，確立了我縣礦電工業(yè)小區(qū)建設的思路，并初步以建設“特色礦電工業(yè)小區(qū)”為構想進行規(guī)劃編制。重點以匯華水電公司、鴻駿礦業(yè)開發(fā)公司為載體，布局為兩個片區(qū)即：××縣匯華公司礦電工業(yè)片區(qū)、××縣鴻駿公司多金屬礦深加工片區(qū)。我局已組織相關人員深入企業(yè)進行了專題調研，政府成立相應領導機構，抽調相關人員，組織開展工業(yè)特色小區(qū)的規(guī)劃編制工作，原計劃于10月底全面完成規(guī)劃編制并上報審核。目前，工作方案已上報縣人民政府，待批復后正式啟動編制規(guī)劃工作。
（九）扎實開展調研活動。
根據縣委的安排部署，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，局領導班子扎實開展了調研活動。圍繞全縣工業(yè)發(fā)展思路和縣上要求我局抓好的重點項目和重要工作任務，領導班子組織調研組對××縣境內鐵礦資源的整合開發(fā)，××縣礦電工業(yè)特色小區(qū)的建立，××縣農產品加工體系狀況，節(jié)約能源、清潔生產等4個課題進行專題調研，并提交了調研報告。
（十）抓好干部隊伍素質，提高機關工作效能。
一是加強學習培訓，提高了履職能力。認真組織干部職工學習有關方針、政策，并結合工業(yè)經濟、非公經濟及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、清潔生產、節(jié)能降耗等工作實際貫徹落實；同時加強了干部職工日常的教育培訓，組織干部職工學習有關政治、經濟、公共管理、法律等專業(yè)知識的學習，提高了干部職工的政治理論水平、管理服務能力和依法行政能力。二是抓好服務水平。積極跟蹤企業(yè)申報的建設項目備案和貼息扶持項目申請，努力幫助企業(yè)協(xié)調項目建設和生產經營中遇到的實際問題，熱情接待并認真處理企業(yè)職工的來信來訪，不回避、不推諉。
四、存在的問題。
一年來，經濟局班子堅持按照從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建懲治和預防腐敗體系，不斷加強黨風廉政建設，領導干部廉潔自律意識不斷得到增強，領導班子執(zhí)政能力不斷得到提高，各項工作得到有力促進和推動，全縣工業(yè)經濟工作發(fā)展態(tài)勢良好。但是在取得成績的同時，還是存在一些不足和問題，主要體現在以下幾個方面。
一是理論學習不夠。由于工作繁雜，放松了政治理論的日常學習，用理論指導實踐不足。二是經濟局的職能涉及面廣，由于體制和機制的原因，經濟局有責無權，監(jiān)管乏力，導致工作上有畏難情緒。三是勤政廉政工作任重道遠，須進一步加強和完善建立陽光政務及勤政廉政長效機制。四是在新形式下，干部職工隊伍的業(yè)務能力還需進一步提高。五是內部建設有待加強。其一是組織建設需要加強，在局班子成員中，黨員的比重偏少；其二是團隊精神有待進一步打造，加強股室之間的業(yè)務溝通、對接與交流，提高工作效率和對外的整體形象，豐富職工包括退休職工的業(yè)余文化生活，交流思想、團聚人心，調動工作積極性。
五、下步努力方向。
（一）加強機關人員的政治理論、業(yè)務、法律法規(guī)等方面的培訓學習，努力拓寬知識面，進一步完善思路，深化認識，增強理論指導實踐的能力，以適應新時期工業(yè)經濟工作的需要。
（二）加強經濟運行監(jiān)測。一是以實施第二輪工業(yè)發(fā)展倍增計劃為主線，著力加強經濟運行的組織和協(xié)調工作；二是進一步完善經濟運行監(jiān)測體系，加強對重點產業(yè)、企業(yè)、項目跟蹤監(jiān)測；三是全面落實國家、省、市關于促進企業(yè)發(fā)展的政策措施；四是會同相關部門開展銜接協(xié)調機制，做好各項經濟運行指標的統(tǒng)計監(jiān)測與聯合評估。
（三）抓好項目儲備及前期工作。重點做好項目篩選、儲備、申報和跟蹤管理，加強與上級部門的業(yè)務銜接，為項目申報工作打好基礎，同時抓住各種發(fā)展機遇，爭取各類項目扶持政策，為企業(yè)、項目爭取最大的資金扶持。
（四）加強黨的建設，認真落實黨風廉政建設和責任制。做好安全生產、消防工作、機關作風建設、社會治安綜合治理等工作。
清廉機關建設工作進度報告篇十六
以^v^^v^重要思想為指導，深入貫徹落實黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”工作精神，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，把廉政文化深入到生產經營和企業(yè)文化建設中去，營造依法經營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和社會氛圍。
通過廉政文化進企業(yè)活動的開展，使企業(yè)經營者、管理層和黨員干部樹立廉潔從業(yè)理念，落實廉潔從業(yè)規(guī)范。
（一）發(fā)出一個倡議，營造輿論氛圍。
（二）引導“兩個關注”，強化入心入腦。
(三)強化三個結合，落實“長、?！岸?。
開展廉政文化進企業(yè)活動是一項長期的系統(tǒng)任務，不是獨立的一項活動，要和日常工作結合起來，做到長期抓、經常抓。
一是和企業(yè)家素質培訓相結合。充分發(fā)揮“遠程企業(yè)學堂”的作用，適當增強企業(yè)財務管理、違法違紀案例分析等課程，傳播廉政文化建設內容，提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)廉政建設提供鮮活教材，敲響廉潔治企，廉潔自律的警鐘，促進企業(yè)健康發(fā)展。（人教科負責）。
二是和推進現代企業(yè)制度建設相結合。把企業(yè)廉政文化建設作為企業(yè)文化、企業(yè)制度的重要組成部分，統(tǒng)籌推進，在推進和落實過程中，充分結合現代企業(yè)制度建設工作，把廉政文化內容作為相對獨立的版塊植入現代企業(yè)制度，幫助和引導企業(yè)把廉政文化建設融入公司法人治理結構、經營決策機制和分配激勵機制等現代企業(yè)制度中，實施同步推進、同步考核和驗收。（綜合與政策法規(guī)科負責）。
三是和黨的群眾路線領導干部聯系點相結合。在黨的群眾路線教育活動中，局領導班子成員都確立了各自的基層聯系點，要把廉政文化宣傳做為局領導班子深入基層開展黨的群眾路線教育、落實三嚴三實、實施企業(yè)運行調度的內容之一，督促落實廉政文化進企業(yè)的相關工作，做到經常講，長期抓。（辦公室負責）。
（四）培樹一批示范，形成以點帶面。
清廉機關建設工作進度報告篇十七
在2009年年初，根據局人事變動安排，*供電局對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，制定下發(fā)了“2009年黨風廉政建設目標責任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設實施方案”及任務分解，從組織上、制度上確保了局黨風廉政建設工作的有序開展。
為不斷提高*供電局員工的廉潔從業(yè)水平。2009年年初，*供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，123名中層以上領導干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。
二、供電局各級領導干部遵紀守法。
三、加強作風建設，促進科學發(fā)展。
四、努力推進懲防體系建設。
五、切實開展行風糾風工作。
為進一步加強該局的行風建設，切實開展糾風工作，2009年，我局共設立了7個優(yōu)質服務監(jiān)測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區(qū)、金馬物業(yè)、奇峰物業(yè)、盛誠物業(yè)、新安地區(qū)、草壩地區(qū)。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區(qū)、農村的23名行風監(jiān)督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務方面的意見和建議。
今年以來，*供電局按季度以郵寄的方式，共發(fā)出《*供電局客戶滿意率調查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統(tǒng)計分析的依據之一。共受理舉報5件，辦結率100%。辦結客戶服務投訴13起。
六、切實開展效能監(jiān)察及重點工作督查督辦。
清廉機關建設工作進度報告篇十八
***公司認真貫徹落實《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》文件精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，有力促進了公司的黨風廉政建設，實現了“企業(yè)跨越發(fā)展加速、干部廉潔自律達標”的總體工作目標。
一、創(chuàng)新思想教育方式，提高領導干部廉潔自律意識。
黨風廉政建設是國有企業(yè)健康發(fā)展的有力保障，要做好企業(yè)黨風廉政工作，重點要抓好各級黨員干部的思想教育?？偣驹陂_展黨風廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調研活動，黨委主要領導與各基層領導、黨員干部和職工群眾進行座談交心，及時了解干部職工的思想動態(tài)，掌握黨員干部的思想情況，制訂切實有效針對性強的思想教育計劃。一是“講”、“談”結合，觸及靈魂。公司主要領導親自給下屬企業(yè)領導講課，學習中央精神，講中央反腐敗的政策和決心，講身邊的先進典型，講發(fā)生的身邊典型案例,剖析違紀違法案件發(fā)生的原因。下屬企業(yè)領導則結合自身工作實際，談思想動態(tài)，談個人感受，談廉潔自律的措施，達到“舉一反三”的效果。二是開展“五個帶頭”教育活動。公司要求各級黨員干部、特別是領導干部要帶頭學習政治理論、帶頭調查研究、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定?？偣军h委多年來堅持中心組學習制度，為全公司廣泛深入開展學習教育活動做出了榜樣。三是堅持“三談兩述”制度?？偣局饕I導定期與下一級企業(yè)主要領導就加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等問題溝通思想、交流情況。對新選拔任用的中層副職以上干部，紀委書記都要親自進行任前廉政談話。對存在苗頭性問題的個別干部，紀委書記及時進行誡勉談話，提出警告，幫助其認清問題、分析原因、改進工作。公司及下屬企業(yè)領導班子成員堅持每年述職述廉，由企業(yè)職工進行民主測評，自覺接受群眾的監(jiān)督。對群眾意見大的領導班子，公司黨委及時進行調整。通過不斷的開展廉政教育，公司廣大黨員干部樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從思想深處筑起了一道防腐反腐的防波堤。
二、完善機構設置，進一步強化監(jiān)督力度。
公司黨委把建立專門的監(jiān)督機構、完善監(jiān)督程序、落實監(jiān)督責任作為抓好企業(yè)黨風廉政建設的重要工作，把黨風廉政建設融入到企業(yè)經濟建設和企業(yè)管理的全過程。公司按照《^v^公司法》的要求，設立了公司監(jiān)事會，進一步完善了公司的法人治理結構，監(jiān)事會領導按要求參加公司黨委會、公司董事會和總經理辦公會，參與公司人事任免、投資決策等重大事項，了解公司經營活動、財務運行狀況和公司高管人員的職務行為，對公司的大額支出予以監(jiān)督，保證了企業(yè)的規(guī)范運作。為了加強對公司財務的監(jiān)督，防范經營風險，公司專門成立了審計部作為公司內審機構。公司審計部在上級主管部門的指導和幫助下，制定了《審計部工作職責》、《內部審計制度》及《內部審計制度實施細則》等規(guī)章制度，配置了專職審計人員，明確了職責和權限，遵循查錯糾弊，維護法紀，促進管理的宗旨，嚴格執(zhí)行會計制度，建立健全崗位責任制和內部檢查制度，充分發(fā)揮了內部審計機構在加強公司經營管理和實現經營目標等方面的積極作用。不完全統(tǒng)計，自審計部成立以來，指定中介機構審核并出具審核報告20份，審計部門對下屬企業(yè)法人進行離任經濟責任審計10人次，協(xié)助中介機構對企業(yè)法人進行任期經濟責任審計4人次。同時，公司還根據工作需要，設立了董事會審計委員會、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會、董事會薪酬與考核委員會、董事會提名委員會等各專門委員會，各專門委員會在公司董事會的領導下，積極開展調查研究、提出對策建議、履行專項督查職能，初步建立了科學決策、風險防范體系，為公司決策的科學化和決策的貫徹落實打下了堅實的基礎。
三、規(guī)范決策程序，確保公司科學決策落到實處。
企業(yè)的重大事項集中地體現在“三重一大”（重大投資、重大決策、重大人事任免和大額資金使用）上，堅持“三重一大”是國有企業(yè)的特殊屬性決定的，是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的必然要求，是企業(yè)管理的重要內容，也是企業(yè)黨風廉政建設的切入點和關鍵環(huán)節(jié)。堅持“三重一大”有利于從源頭上預防和治理腐敗，有利于提高企業(yè)決策水平、規(guī)避市場風險，有利于調動廣大員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是健全制度，事前預防。這幾年公司黨委緊密結合旅游業(yè)的特點，制定完善了《黨委工作條例》、《黨委議事規(guī)則》、《紀委工作條例》、《紀委議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《企業(yè)領導選拔任用工作規(guī)定》等一系列制度，建立起了集體領導和個人分工負責相結合的議事機制，凡是“三重一大”事項必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，強化集體領導、強化集體意志、強化民主程序、強化科學決策，堅決不搞個人說了算、不搞少數人專斷。二是深入調研，民主決策。對于一般重大的決策事項，公司都要經過董事會研究，通過民主程序進行決策。對于關系公司全局的重大決策事項，如公司長遠規(guī)劃、經營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、分配制度等，在事先做好調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，經過公司董事會研究后，還必須提交企業(yè)職工代表大會討論通過。近幾年，面對競爭激烈的市場形勢，公司領導審時度勢，及時提出了發(fā)展大力招商引資、實施二次創(chuàng)業(yè)等戰(zhàn)略思想，進行了***等重大投資活動，每一個項目、每一項決策都經過了嚴密的可行性研究和科學的決策程序。對于大的項目建設，公司一律采取公開招標的方式，選擇有資質、信譽好的隊伍。同時，公司項目主管領導及各職能部門共同參與審查招標，嚴格控制合同單價，把產生腐敗的可能性消除在萌芽狀態(tài)。三是規(guī)范程序，集體決定。公司中層副職以上干部的配備是組織人事工作的重點，在中層副職以上干部及后備干部的選拔使用上，堅持按照“醞釀、提名、考察、公示、聘任”程序辦事，每一環(huán)節(jié)都力求規(guī)范，堅持召開黨委會集體研究決定，體現公平、公開、公正的原則。近年來，公司黨委嚴格按照干部培養(yǎng)、選拔程序，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，選拔培養(yǎng)了一大批有能力、有干勁的年輕干部，他們在各自的工作崗位上努力工作，得到了職工的信任。大額資金的使用，歷來是企業(yè)管理的重點問題，也是比較容易產生腐敗的焦點問題。公司領導高度重視這個問題，一方面堅持按財務制度辦事，嚴格財務紀律，另一方面，嚴格議事程序，堅持集體研究、集體審批。公司及分公司、子公司的工資福利、接待費、項目維護等費用均嚴格按照職代會通過的年度資金計劃實施，并由主要領導審批執(zhí)行，無特殊情況不得超支，超預算和計劃外使用資金，必須經過總經理辦公會或董事會批準。由于決策程序規(guī)范、執(zhí)行決策程序的責任落實到位，公司在“三重一大”方面，未出現違反程序和規(guī)定的現象，公司民主化、科學化決策水平得到提高，公司各級領導干部特別是主要負責人正確履職，規(guī)范用權，有力促進了公司又好又穩(wěn)發(fā)展。
清廉機關建設工作進度報告篇十九
×××單位黨風廉政建設工作的指導思想是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻學習領會^v^中央、^v^《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，堅持落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真學習黨的“十八大”會議精神，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，從嚴治黨，加大黨風廉政建設工作力度，齊抓共管，促進各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展。
今年以來，×××單位圍繞黨風廉政建設任務主要開展了以下工作：
一、加強領導，狠抓組織落實。
我會成立了“黨風廉政建設工作領導小組”，同時還成立了單位反腐倡廉宣傳教育工作領導小組、構建懲治和預防腐敗體系領導小組、機關效能建設領導小組等機構，實行“一把手”責任制，并且建立健全了黨風廉政建設、責任考核、首問制、責任追究、機關效能建設暫行辦法等各項工作制度，把黨風廉政建設斗爭工作與干部的政治思想、工作業(yè)績考核結合起來，使×××黨風廉政建設工作落到實處。機關主要領導還與機關干部簽訂了風廉政建設責任狀。
二、加強學習，狠抓宣傳教育落實。
部選拔任用和監(jiān)督、強化領導干部管理監(jiān)督等方面的政策法規(guī)。同時還把學習貫徹《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》相結合。結合《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步學習討論了四項監(jiān)督制度。
二是開展各項活動，創(chuàng)造良好氛圍。同時還積極組織機關干部參加各項黨風廉政活動、法律法規(guī)知識競賽等，組織參加了舉辦的《廉政準則》知識測試。要求各級××組織職工600多人觀看了《命比天大》、《人命關天》等安全警示教育片，與此同時還聯合×××組織開展了60家企業(yè)報名參加安康杯競賽活動。著力營造×××黨風廉政建設工作氛圍，來進一步增強機關干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性，使×××廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。
三、加強制度建設，狠抓責任落實。
一是進一步完善了機關各項管理制度。特別是機關議事規(guī)則、機關黨風廉政建設責任制、機關效能建設暫行辦法、黨員監(jiān)督管理制度，機關干部廉潔勤政和監(jiān)督管理制度、機關干部培訓教育制度，機關干部職工談話制度以及黨建工作責任制，完善了機關招待制度、小車使用制度、財務審批制度，來規(guī)范和約束大家的行為。認真開展了小金庫專項治理工作，并按照要求報送了情況匯報，同時要求大家嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到廉潔自律，不斷提高自身素質和修養(yǎng)，切實履行好本職工作，積極為職工服務。
二是機關把廉政建設和反腐敗工作納入日常工作的監(jiān)管之。
中，×××領導多次在會議上進行宣傳教育和強調黨風廉政建設工作的重要性。認真開展了×××部署的各項工作，并進行了認真地落實和工作小結，切實把黨廉政建設落到實處。及時報送黨風廉政建設信息。
三是認真召開了×××領導干部民主生活會。按照×××、×××的要求，認真組織，制定工作計劃，廣泛征求意見，開展談心活動，積極地進行批評和自我批評。通過黨員領導干部民主生活會的召開，機關黨員同志更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，思想更加地統(tǒng)一。
四是堅持民主集中制。×××機關重要事項及申請救助對象的確定，都是通過會議進行集體研究，主要領導不搞主觀武斷，而是和其他同志取得共識，作出決策，凸顯出領導班子求真務實，高效廉潔的工作作風。
五是強化廉政建設。在日常工作、幫扶救助工作和檢查活動中，加強對機關干部的廉政督查。在協(xié)助企業(yè)申報各類榮譽性表彰、困難職工申請救助和評先評模中，不違反法律法規(guī)的規(guī)定進行暗箱操作，做到公開、透明。在深入企業(yè)檢查時，不增添企業(yè)負擔，不接受吃請，不“吃、拿、卡、要”。對于企業(yè)、職工群眾、農民工來單位辦事，熱情接待，積極服務；切實改變機關工作作風，樹立了良好的機關形象。
通過這項活動的開展，×××工作面貌和工作作風發(fā)生了明顯地轉變，主要表現在：
第一，思想觀念進一步轉變。機關工作人員工作面貌煥然一新，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高警惕，服務企業(yè)的意識大大加強。行政執(zhí)法堅持做到文明執(zhí)法，公平執(zhí)法。
第二，隊伍素質進一步提高。×××機關領導干部和工作人員都朝著在政治上做個明白人、在經濟上做個清白人、在作風上做個正派人、在工作上做個勤奮人的方向去努力。進一步增強了公仆意識、憂患意識和節(jié)儉意識，樹立了機關的新形象。
第三，政務公開進一步制度化和規(guī)范化，對會務工作進行陽光操作，增強了行政工作的透明度，促進了各項工作的順利開展，提高了工作效率，同時有效地遏制了腐敗的滋生和漫延，方便了群眾辦事，也積極地改善了黨群關系和干群關系。
第四，狠抓黨風廉政建設，通過一系列工作的開展，有效地抵制了一些不正之風，杜絕了腐敗和鋪張浪費等現象，純潔了機關干部隊伍，提高了干部的素質，增強了機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年以來，未發(fā)生一起違法違紀的行為，機關干部更加團結一致，凝心聚力，順利地完成了今年我會廉政建設和反腐敗的各項目標任務。
2013年12月10日。