2023年職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版(模板13篇)

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    時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵,我們需要對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行總結(jié)和規(guī)劃。總結(jié)中要突出重點(diǎn),同時(shí)也要注意平衡各方面的內(nèi)容。每一個(gè)范文都有其獨(dú)特的亮點(diǎn)和精彩之處,值得我們認(rèn)真品味和學(xué)習(xí)。
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇一
    職業(yè)生涯規(guī)劃“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,如果人生沒有目標(biāo),沒有進(jìn)行合理的規(guī)劃,可想而知,這種人生將會(huì)一無所獲。
    自身狀況:
    我是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?,有很?qiáng)的責(zé)任心,思維敏捷,熟悉設(shè)計(jì)軟件,對(duì)鞋類設(shè)計(jì)有獨(dú)特的想法。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。自覺性好,有獨(dú)立的自主能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
    1、2011年8月-2011年12月:學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)軟件、電腦開板,盡量做到能獨(dú)立設(shè)計(jì)、獨(dú)立開板。鞏固犀牛、mind、photoshop等設(shè)計(jì)軟件,了解工藝,學(xué)習(xí)如何配色、材料的分析和資訊的收集。
    2、2012年1月-2014年6月:熟練運(yùn)用鞋類設(shè)計(jì)軟件,將電腦和手工結(jié)合,形成一套屬于自己的設(shè)計(jì)方法,將電腦設(shè)計(jì)作為職業(yè)的主導(dǎo)。學(xué)會(huì)如何從收集資訊到做出樣品鞋的全套方法。使自己成為一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師。
    3、2014年7月-2015年6月,根據(jù)自己的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格結(jié)合公司設(shè)計(jì)主線初步形成自己的設(shè)計(jì)思想、理念。
    成功的標(biāo)準(zhǔn):個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    1、作為設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
    2、對(duì)設(shè)計(jì)軟件的熟練運(yùn)用程度不夠;3、開板方面有欠缺,資訊把握不準(zhǔn);
    4、工藝了解的不夠;
    結(jié)束語:
    計(jì)劃固然好,但最重要的,在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo),只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都有可能會(huì)遭遇問題,要求有清醒的頭暈。成功不相信眼淚,成功不相信頹廢,成功不相信幻影,未來,要靠自己打拼。
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    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇二
    在自我分析之前我先用霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試做了一次評(píng)估,評(píng)估的結(jié)果如下:
    內(nèi)容需要下載文檔才能查看。
    在這次評(píng)估,可以清晰地看到,我的職業(yè)傾向偏向于企業(yè)型、社會(huì)型和藝術(shù)型。以下是對(duì)我評(píng)估結(jié)果的詳細(xì)報(bào)告:
    1.1我的職業(yè)性格是:e型。
    e:企業(yè)型(enterprise)。
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇三
    一次完美的職業(yè)生涯規(guī)劃由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。
    步驟/方法。
    由審視自我。
    第一,有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹,越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
    第二,有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo),以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力的話,人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的。
    第三,有效的生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略,這些具體且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
    最后,有效的生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省修正生涯目標(biāo),反省策略方案是否恰當(dāng),以能適應(yīng)環(huán)境的改變,同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。
    確立目標(biāo)。
    (1)性格與職業(yè)的匹配。需要考量的、與職業(yè)選擇相關(guān)的性格特征包括:合群性、責(zé)任性、情緒性、進(jìn)取性、自律性、自信心、靈活性、有恒性、寬容性、自主性、支配性等等。
    (2)興趣與職業(yè)的匹配。職業(yè)興趣特征包括現(xiàn)實(shí)性、探索性、藝術(shù)性、社會(huì)性、事業(yè)性和傳統(tǒng)性。
    (3)能力與職業(yè)的匹配。職業(yè)選擇與人的能力與特長(zhǎng)息息相關(guān)。通常語言能力、數(shù)字運(yùn)算、邏輯判斷、資料分析、機(jī)械推理、空間關(guān)系方面的能力稱為一般能力;而溝通能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、問題解決能力、合作能力、信息處理能力和管理能力則是核心能力。
    (4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。
    在職業(yè)確定后,還要計(jì)劃一下職業(yè)發(fā)展的大致路線:是向行政管理路線發(fā)展,還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題:
    (1)我想往哪一路線發(fā)展?(2)我能往哪一路線發(fā)展?(3)我可以往哪一路線發(fā)展?
    對(duì)以上三個(gè)問題,進(jìn)行綜合分析,以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。
    職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。目標(biāo)的設(shè)定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期、中期、長(zhǎng)期和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,可以拆分成日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。
    制定行動(dòng)計(jì)劃與措施。
    在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng),是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達(dá)成目標(biāo),在工作方面,你計(jì)劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí),掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體,以便于定時(shí)檢查。
    注意事項(xiàng)。
    6.前端開發(fā)人員怎么給自己一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇四
    職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)通常都由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。
    首先,有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹,越能做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
    其次,有效的職業(yè)生涯規(guī)劃需要切實(shí)可行的目標(biāo),以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力的話,人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的。
    第三,有效的職業(yè)生涯規(guī)劃需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略,這些具體且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
    最后,有效的職業(yè)生涯規(guī)劃還要不斷地反省修正生涯目標(biāo),反省策略方案是否恰當(dāng),以能適應(yīng)環(huán)境的改變,同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。
    一、職業(yè)的選擇。
    職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì),在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。由此可見,職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn):
    (1)性格與職業(yè)的匹配。需要考量的、與職業(yè)選擇相關(guān)的性格特征包括:合群性、責(zé)任性、情緒性、進(jìn)取性、自律性、自信心、靈活性、有恒性、寬容性、自主性、支配性等等。
    (2)興趣與職業(yè)的匹配。職業(yè)興趣特征包括現(xiàn)實(shí)性、探索性、藝術(shù)性、社會(huì)性、事業(yè)性和傳統(tǒng)性。
    (3)能力與職業(yè)的匹配。職業(yè)選擇與人的能力與特長(zhǎng)息息相關(guān)。通常語言能力、數(shù)字運(yùn)算、邏輯判斷、資料分析、機(jī)械推理、空間關(guān)系方面的能力稱為一般能力;而溝通能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、問題解決能力、合作能力、信息處理能力和管理能力則是核心能力。
    (4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。
    在職業(yè)確定后,還要計(jì)劃一下職業(yè)發(fā)展的大致路線:是向行政管理路線發(fā)展,還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題:
    (1我想往哪一路線發(fā)展?
    (2)我能往哪一路線發(fā)展?
    (3)我可以往哪一路線發(fā)展?
    對(duì)以上三個(gè)問題,進(jìn)行綜合分析,以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。
    職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。目標(biāo)的設(shè)定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期、中期、長(zhǎng)期和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,可以拆分成日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇五
    1、企業(yè)組織中的大多數(shù)員工,其中包括受過良好教育的員工,都有從自己現(xiàn)在和未來的工作中得到成長(zhǎng)、發(fā)展和獲得滿足的強(qiáng)烈愿望和要求。為了實(shí)現(xiàn)這種愿望和要求,他們不斷地追求理想的職業(yè),根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展的需要和社會(huì)發(fā)展的需要,制定自己的職業(yè)規(guī)劃,即為個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
    2、在廣大員工希望得到不斷成長(zhǎng)、發(fā)展的強(qiáng)烈要求推動(dòng)下,企業(yè)人力資源管理與開發(fā)部門為了了解員工個(gè)人的特點(diǎn),了解他們成長(zhǎng)和發(fā)展的方向及興趣,不斷地增強(qiáng)他們的滿意感,并使他們能與企業(yè)組織的反戰(zhàn)和需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來,制定有關(guān)員工個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)展的計(jì)劃與組織需求和發(fā)展相結(jié)合的計(jì)劃,即為員工職業(yè)生涯管理。
    職業(yè)生涯規(guī)劃總的原則是,既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要,又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要,是員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的一種協(xié)調(diào)與相融。
    如果能夠成功回答第五個(gè)問題“我的職業(yè)規(guī)劃是什么?”您就有了最后答案了。
    在許多機(jī)構(gòu)和專家那里,職業(yè)生涯規(guī)劃似乎非得借助他們。不可否認(rèn),這方面的研究必須有心理學(xué)等方面的知識(shí)和訓(xùn)練;而一個(gè)有基本人文素養(yǎng)的人,做職業(yè)生涯的規(guī)劃,則可使用一些簡(jiǎn)便易行的方法,包括五步法。
    1我是誰?
    2我想做什么?
    3我會(huì)做什么?
    4環(huán)境支持或允許我做什么?
    回答了這五個(gè)問題,找到它們的最高共同點(diǎn),您就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,
    如果您有興趣,現(xiàn)在就可以試試:先取出五張白紙、一枝鉛筆、一塊橡皮;在每張紙的最上邊分別寫上以上五個(gè)問題;然后,靜下心來,排除干擾,按照順序,獨(dú)立地仔細(xì)思考每一個(gè)問題。
    對(duì)于第一個(gè)問題“我是誰?”回答的要點(diǎn)是:面對(duì)自己,真實(shí)地寫出每一個(gè)想到的答案;寫完了再想想有沒遺漏,認(rèn)為確實(shí)沒有了,按重要性進(jìn)行排序。
    對(duì)于第二個(gè)問題“我想干什么?”可將思緒回溯到孩童時(shí)代,從人生初次萌生第一個(gè)想干什么的念頭開始,然后隨年齡的增長(zhǎng),回憶自己真心向往過想干的事,并一一地記錄下來,寫完后再想想有無遺漏,確實(shí)沒有了,就進(jìn)行認(rèn)真的排序。
    對(duì)于第三個(gè)問題“我能干什么?”則把確實(shí)證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來的潛能都一一列出來,認(rèn)為沒有遺漏了,就進(jìn)行認(rèn)真的排序。
    第四個(gè)問題“環(huán)境支持或允許我干什么?”的回答則要稍做分析:環(huán)境,有本單位、本市、本省、本國和其他國家,自小向大,只要認(rèn)為自己有可能借助的環(huán)境,都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi);在這些環(huán)境中,認(rèn)真想想自己可能獲得什么支持和允許,搞明白后一一寫下來,再以重要性排列一下。
    如果能夠成功回答第五個(gè)問題“我的職業(yè)規(guī)劃是什么?”您就有了最后答案了。做法是:把前四張紙和第五張紙一字排開,然后認(rèn)真比較第一至第四張紙上的答案,將內(nèi)容相同或相近的`答案用一條橫線連起來,您會(huì)得到幾條連線,而不與其他連線相交的又處于最上面的線,就是您最應(yīng)該去做的事情,您的職業(yè)生涯就應(yīng)該以此為方向。并在此方向上以三年為單位,提出近期、中期與遠(yuǎn)期的目標(biāo);再在近期的目標(biāo)中提出今年的目標(biāo);將今年的目標(biāo)分解為每季度目標(biāo)、每月目標(biāo)、每周目標(biāo)、每天目標(biāo)。這樣,您每天睡前就可以對(duì)照自己的目標(biāo)進(jìn)行反省,總結(jié)當(dāng)日成就與失誤、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),修正明天的目標(biāo)與方法,第二天醒過來后稍加溫習(xí)就可以投入行動(dòng)了!這樣日積月累,沒有不能實(shí)現(xiàn)的規(guī)劃。
    s先生愿望的實(shí)現(xiàn)過程s先生,27歲時(shí),弟弟從美國為他辦好了某名校的mba入學(xué)通知書,他在走與不走的猶豫中,使用以上方法對(duì)自己進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃。經(jīng)過整理順序的各組答案如下:
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇六
    “自信人生二百年,會(huì)當(dāng)擊水三千里?!逼鋵?shí)又何須二百年?人生如白駒過隙,只要我們能夠在短暫的生活旅途中掌握好方向,一樣可以激越生命的騰飛!可以這樣說:人生是一種態(tài)度,是一種理想。曾幾何時(shí),我們不再懵懂無知,我們從空有理想到為理想而奮斗,對(duì)人生已經(jīng)開始有了一個(gè)定位。我想起了策劃,我要為自己做一個(gè)規(guī)劃,那么,首先從我的職業(yè)生涯規(guī)劃書做起。
    個(gè)人基本情況:
    優(yōu)點(diǎn):性格外向,樂觀開朗,積極向上,善于思考,喜歡獨(dú)立而不過多的依賴別人,能辯證的看待事物,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心、細(xì)心,善于發(fā)現(xiàn)問題,平時(shí)積極參加各種社團(tuán)活動(dòng),做過許多志愿事情,和同學(xué)、朋友之間的關(guān)系不錯(cuò)。喜歡旅游、上網(wǎng)、聽音樂、看電影、運(yùn)動(dòng)、看書、寫寫畫畫等。
    職業(yè)規(guī)劃針對(duì)自己的情況,我做了一下幾方面的自我要求:
    (1)讓自己保持樂觀積極,善于利用自己的優(yōu)點(diǎn),發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,讓自己在自己的人生舞臺(tái)上愈演愈精彩。
    (2)多參加社會(huì)實(shí)踐,提高自己的適應(yīng)能力和工作能力,更多地學(xué)會(huì)如何為人處事。
    (3)多閱讀各類文學(xué)作品,培養(yǎng)興趣,陶冶性情。
    (4)多培養(yǎng)自己的毅力和恒心,培養(yǎng)自己對(duì)事物的興趣,特別是在某些學(xué)科上的興趣。
    只有充分的認(rèn)識(shí)自己,了解自己,才能給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,才能有目標(biāo),有計(jì)劃的生活。
    千里之行始于足下。好的開始,能讓自己走得更好。我先為自己在未來的15年做好規(guī)劃,希望可以走好第一步,為以后更長(zhǎng)的道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    一、總體目標(biāo)和規(guī)劃
    (一)、20xx年到20xx完成大學(xué)本科學(xué)業(yè),并取得相應(yīng)的學(xué)位證書,順利通過與未來自己從事工作相關(guān)的職業(yè)考試取得相應(yīng)的證書,并于20xx年考研。
    (二)、20xx到20xx年兩年完成研究生學(xué)歷。
    (三)、20xx年利用一年的時(shí)間熟悉并適應(yīng)社會(huì),適應(yīng)工作,學(xué)會(huì)處理各種各樣的事情,并通過全國三級(jí)心理咨詢師考試,獲得證書。
    (四)、20xx年到20xx從事心理咨詢師或教師工作。從事心理行業(yè)要有穩(wěn)定的工作場(chǎng)所,有自己的咨詢室,在此期間繼續(xù)考取全國二級(jí)甚至一級(jí)心理咨詢師證書。
    二、短期規(guī)劃——大學(xué)生活的規(guī)劃
    時(shí)光飛逝,在我寫自己人生規(guī)劃書的時(shí)候,我的大二生活也過一大半了,英語四級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)和教師資格證中的教育學(xué)和心理學(xué)也順利通過。在此,我短期的規(guī)劃從我的現(xiàn)在開始。
    (一)在20xx年6月通過英語六級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí),在大三考取英語口語等級(jí)證書和計(jì)算機(jī)三級(jí)證書。
    (二)在校期間多做一些志愿活動(dòng),盡自己的微薄之力幫助那些需要幫助的人,爭(zhēng)取在畢業(yè)之前加入共產(chǎn)黨。
    (三)從大二開始準(zhǔn)備考研,同時(shí)為英語口語考試、計(jì)算機(jī)三級(jí)考試做好準(zhǔn)備,刻苦學(xué)習(xí),為目標(biāo)而奮斗。
    (四)認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí),取得在畢業(yè)的時(shí)候能夠相應(yīng)的學(xué)位證書。
    (五)多跑圖書館,多看、多查閱與自己專業(yè)相關(guān)的資料,擴(kuò)展視野;多參加體育鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì);積極參加集體和社會(huì)實(shí)踐,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作意識(shí)。
    (六)多看關(guān)于心理學(xué)方面的書籍,為畢業(yè)后考二級(jí)心理咨詢師打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);多注意老師的上課技巧,思考假如自己是一名教師會(huì)以什么樣的心態(tài)對(duì)待學(xué)生,為以后更好的為人師表做鋪墊。
    以上是我對(duì)未來15年的職業(yè)規(guī)劃,有目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力;有信念,才會(huì)堅(jiān)定地沿著自己要走的路走下去;有規(guī)劃,才會(huì)讓自己的人生少走彎路,我相信我可以做到!
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇七
    打羽毛球 打籃球 看看軍事 看看英文書 乒乓球等等但是都不需要了,我想自己廣泛的業(yè)余愛好也會(huì)為自己的工作增添樂趣。至于自己的劣勢(shì),我認(rèn)為我自身的耐心是非常好的,擁有耐心和親和力。我想我更有必要多去培養(yǎng)自身的耐心,比方說釣魚,養(yǎng)花 吃飯等等還有事業(yè)上的耐心,這些都是很好的方式。
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇八
    莎士比亞曾說過:“人生就是一部作品。誰有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃,誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾,誰便能寫得十分精彩和引人注目?!瘪v足觀望,電子、網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地,知識(shí)信息飛速發(fā)展,科技浪潮源源不絕,人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,形形色色人物競(jìng)赴出場(chǎng),不禁感嘆,這世界變化好快。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場(chǎng)的未來社會(huì)里,我究竟該扮演如何一個(gè)角色呢?水無點(diǎn)滴量的積累,難成大江河。 人無點(diǎn)滴量的積累,難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出,才能有收獲。未來,掌握在自己手中。
    第一章 個(gè)人職業(yè)生涯愿景
    在一個(gè)人短暫的一生中,職業(yè)生涯是寶貴而稀缺的,我們應(yīng)該為自己設(shè)定一個(gè)清晰的目標(biāo),并朝著目標(biāo)不懈努力,這樣才能在有限的職業(yè)生涯期中實(shí)現(xiàn)事業(yè)的輝煌,達(dá)到人生的目標(biāo)。就我個(gè)人而言,我就讀的專業(yè)是土木工程,土木的就業(yè)分很多方向,如施工,管理,教學(xué),科研等。我最渴望工作的領(lǐng)域是進(jìn)入一家科研院所,從事設(shè)計(jì)性工作;其次是工程管理,理想的就業(yè)單位是中鐵中建等大型公司;最后,我的第三種選擇是教學(xué)方面,理想的工作是在知名大學(xué)里擔(dān)任教授。就業(yè)導(dǎo)論課教會(huì)我通過對(duì)內(nèi)因外因的分析,合理的進(jìn)行規(guī)劃和分析,選擇可行性最高的職業(yè),以實(shí)現(xiàn)人職匹配。
    第二章 社會(huì)環(huán)境和職業(yè)分析
    社會(huì)一般環(huán)境:有人批評(píng)說中國經(jīng)濟(jì)泡沫多,有點(diǎn)虛的成分,但是中國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力一直在不斷增長(zhǎng)并且經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也是一片大好,國際排名,中國的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率也久居首位。
    土木工程專業(yè)的特殊社會(huì)環(huán)境:隨著改革開放的深入,很多年代久遠(yuǎn)的建筑都需要重新建設(shè),另外土木,房地產(chǎn)這一行業(yè)一直占距國家經(jīng)濟(jì)的主要地位,所以,土木行業(yè)就算有變化,也不會(huì)變化太大。
    就業(yè)前景:從我們東南大學(xué)的就業(yè)率來看,我們學(xué)土木學(xué)生,就業(yè)形勢(shì)很好,就業(yè)率幾乎是100%,但是,想找的很好的工作,還是需要自己的實(shí)力。
    就業(yè)方向:
    就業(yè)之一:施工方向,這是大部分土木畢業(yè)生的選擇,施工方向是專業(yè)對(duì)口的一個(gè)工作。大的施工和小的單位工資待遇相差很大。中建,中鐵等這些工資待遇通常比一般施工單位能高出1000元。但是大的施工單位通常是天南地北到處做工程,不利于人脈資源的積累,同時(shí)對(duì)于自己成家立業(yè)有一定影響,而且由于人多,競(jìng)爭(zhēng)激烈,想成為項(xiàng)目經(jīng)理很難,這些大企業(yè)適合只想做技術(shù),不喜歡打交道。
    就業(yè)之二:設(shè)計(jì)院--結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或者建筑設(shè)計(jì),由于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)關(guān)系建筑物的安全,大部分設(shè)計(jì)院對(duì)于設(shè)計(jì)者的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)很看中。所以大家都覺得設(shè)計(jì)院高不可攀,從而放棄對(duì)設(shè)計(jì)院投簡(jiǎn)歷。實(shí)際上看中學(xué)歷的都是大城市的甲級(jí)設(shè)計(jì)院。一些縣級(jí)市的設(shè)計(jì)院對(duì)于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)這些工作崗位還是很缺人的。如果你大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò),cad畫的還行。一般一本院校的可以去一些比較大的設(shè)計(jì)院試試。二本的學(xué)校的,可以回家鄉(xiāng)的設(shè)計(jì)院或者家鄉(xiāng)臨近縣市的設(shè)計(jì)院試試。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作穩(wěn)定,同時(shí)有雙休這是施工單位沒法比的,待遇一般差不多的。
    就業(yè)之三:做預(yù)算,學(xué)土木的對(duì)預(yù)算這個(gè)工作很忽視,同時(shí)土木的本科生一般預(yù)算學(xué)的不太好,不過土木工程做預(yù)算也很不錯(cuò),做預(yù)算也分在工地上的預(yù)算單位,以及第三方預(yù)算單位還有甲方的預(yù)算單位。做預(yù)算是做學(xué)土木的做私活最容易的,外快也是最多的。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)做外快需要有正規(guī)資質(zhì)蓋章,施工賺外快通常是違法的,只有預(yù)算做外快,只要會(huì)做,有路子,基本沒什么風(fēng)險(xiǎn),做預(yù)算的提成通常是總造價(jià)的百分之零點(diǎn)二到百分之一。
    就業(yè)之四:幕墻鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),建筑外立面干掛的石材,玻璃,鋁塑板都屬于幕墻的一部分。幕墻行業(yè)一般是一個(gè)幕墻公司,設(shè)計(jì),原材料制作以及施工都是一體化的。幕墻的骨架是鋁型材和鋼材。也是需要進(jìn)行結(jié)構(gòu)計(jì)算和設(shè)計(jì)的,通常幕墻企業(yè)也做一些鋼結(jié)構(gòu)廠房,和一些采光頂,輕鋼雨棚。鋼結(jié)構(gòu)公司也搞一些幕墻設(shè)計(jì),所以我把他們并在一起。
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇九
    許多人在進(jìn)入新的工作環(huán)境之后,往往自恃學(xué)歷較高、經(jīng)驗(yàn)豐富,處處一馬當(dāng)先,急于顯示自己的能力,這樣鋒芒畢露的做法往往會(huì)使職業(yè)人陷入被動(dòng)。首先,職業(yè)人士與新環(huán)境之間尚處于磨合期,對(duì)工作的內(nèi)容、企業(yè)的操作模式,尚未了然于心。急于求成的心態(tài)往往使工作產(chǎn)生較大的失誤。其次,由于職業(yè)人急于表現(xiàn)自己,極有可能會(huì)忽略同事及上司的意見和感受,從而在別人心中留下“自恃過高、目中無人”的印象。為了工作,卻處處不討好。若情形再這樣發(fā)展下去,人際關(guān)系會(huì)變得異常脆弱,工作上的配合度也會(huì)越來越差。
    進(jìn)入一家新公司之后,一般有三大網(wǎng)絡(luò)是不能隨意碰觸的。一是人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。人際關(guān)系不論復(fù)雜與否,在公司總是早已存在的。新人介入后,一般都會(huì)摸不清狀況或者面臨要選擇加入哪一個(gè)小的人際關(guān)系網(wǎng)中,這對(duì)新人來說是很難決擇的。如果莽撞行事,很可能會(huì)得罪其他人,甚至在所有人面前都不討好。同時(shí)還會(huì)碰觸另兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)。
    另外兩大網(wǎng)絡(luò)就是利益與權(quán)力的分布網(wǎng)絡(luò)。這兩方面是人際關(guān)系的延伸,也是比人際關(guān)系更敏感的問題。處理不善會(huì)觸摸到其它人的利益,輕則被人貶視,重則連工作也保不住。在進(jìn)入一家新公司之后,新人不要急于表現(xiàn)自我,或者匆匆加入某一利益團(tuán)體。表現(xiàn)的淡然一些,既可以留足時(shí)間充分觀察局勢(shì),又可以避免處事不甚可能招來的不滿和敵視。
    為避免自己的形象被“妖魔化”,最好是適當(dāng)?shù)氖諗夸h芒,腳踏實(shí)地的一步步的進(jìn)行。職業(yè)人在換到一個(gè)新的工作環(huán)境或崗位之后,肯定有一部分事務(wù)是全新的,自己以前沒有接觸或不是十分精通的。怎樣才能實(shí)現(xiàn)這種角色的轉(zhuǎn)換呢?承認(rèn)“無知”,有不懂的地方多向同事和前輩請(qǐng)教,會(huì)給別人留下謙虛、好學(xué)、尊重他人的良好印象。承認(rèn)“無知”不會(huì)給別人留下“蠢笨”的形象落不明,反而給人更多的信任感,更樂于接納你,予以更好的合作。
    晉升與加薪,每個(gè)職業(yè)人都心向往之。但是晉升和加薪不一定代表著機(jī)會(huì)和光環(huán),還有可能是陷阱。很多人被提升到新的職位之后,無法應(yīng)付這一層次的管理工作要求,使得自己焦頭爛額的同時(shí),工作效率與業(yè)績(jī)也都無法提升。這就是彼得原理陷阱。彼得原理講的就是,人們總是趨向于把自己引向自己不勝任的位置,從而導(dǎo)致組織效率的下降。走入彼得原理陷阱何止一兩個(gè),很多人都會(huì)遇到類似的情況。在公司尋求上升是每個(gè)人的夢(mèng)想,公司也會(huì)不遺余力的提拔一些工作表現(xiàn)突出的員工。然而,這種提拔有沒有考慮到,員工的能力有沒有達(dá)到呢?晉升到新的職位,代表著管理的層次和方式都會(huì)與以往不同,如果用低一級(jí)層次的方式去操作高一層次肯定會(huì)造成管理無法進(jìn)行或效率低下的狀況。個(gè)人也會(huì)處于“高處不勝寒”的境地。這在銷售方面體現(xiàn)的尤為突出,業(yè)務(wù)做的好,業(yè)績(jī)突出就會(huì)升為營銷主管,根本沒有考慮一個(gè)人的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
    職業(yè)顧問提醒職業(yè)人,在面對(duì)晉升和加薪問題時(shí),不要盲目樂觀。首先要辨認(rèn)清楚,晉升與加薪是機(jī)會(huì)還是陷阱,如果是機(jī)會(huì)自然要抓住。如果自己現(xiàn)在還無法勝任的陷阱,不要涂一時(shí)的榮耀,應(yīng)該適時(shí)示弱,避開如此陷阱。
    清代畫家鄭板橋一句“難得糊涂”道出了人生的大智慧、大哲學(xué)。職場(chǎng)中,適時(shí)裝糊涂包含著大智若愚的智慧光芒,可以使職業(yè)人在職場(chǎng)中自由游走。工作中不能糊涂,平時(shí)可以適時(shí)裝糊涂。
    對(duì)待喜歡在辦公室里吹毛求疵、指手畫腳的同事,最好的辦法就是裝糊涂。在他還沒有把話題向您挑明之前,自己假裝不知道然后去請(qǐng)教他,以退為進(jìn),相信他也就說不出個(gè)所以然來了。
    辦公室里的流言蠻語都是會(huì)讓人感覺到無盡的壓力和疲倦。如果自己先忍不住爆發(fā)了,會(huì)給好事者制造更多的口實(shí),流言也會(huì)越傳越盛。此時(shí),不如學(xué)習(xí)某些名星對(duì)待緋聞的方式——冷處理,其實(shí)也就是一種裝糊涂的方式,無論別人怎么說,相信清者自清,采用不理睬的方式,好事者見投下的石頭連一朵水花也激不起,流言也就自然消散了。
    職業(yè)人都很聰明,都有心中的一本賬盤算著自身利益的得失。然而如果表現(xiàn)的過于“精明”,事事占得先機(jī),不免會(huì)因?yàn)榈玫侥承┬±娑米镏車?。若有些人盯著您的“精明”不放,?huì)使您在人際關(guān)系方面很緊張。
    聰明是工作的必要條件,但是精明要適度。適當(dāng)?shù)某砸恍┬√?,讓利于同事,?huì)給自己創(chuàng)造一個(gè)非常寬松的人際關(guān)系環(huán)境。但吃虧也要有技巧地把虧吃在明處。聰明可以幫助職業(yè)人認(rèn)清自己所處的環(huán)境,精明則似乎顯得職業(yè)人處處算計(jì),目光短淺。因此職業(yè)人應(yīng)該用聰明的頭腦多思考長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。如果周圍的某些同事與您的關(guān)系不是十分融洽,適當(dāng)?shù)膶?duì)同事表示出關(guān)心則是改善同事關(guān)系的妙方。這種關(guān)心也要選準(zhǔn)同事真的需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候,如果不分情況的去關(guān)心,就會(huì)讓同事覺得在討好他,反而增加他的反感。
    有些人喜歡出盡風(fēng)頭,樂于聽到別人對(duì)他(她)的一片稱贊。覺得只有這樣自己的才能才會(huì)被人肯定,心里才會(huì)有成就感,所以他們很在意其他人對(duì)他們的評(píng)論,一心只想著怎樣去討好別人,博得別人的贊美。這樣的“出頭鳥”未必就贏得眾人的好感,往往適得其反,其鋒芒常會(huì)刺傷周圍的人,讓人唯恐避之不及,有時(shí)還會(huì)成了眾矢之的,群起攻之,在競(jìng)爭(zhēng)里首先將其開除出局。
    真正的競(jìng)爭(zhēng)靠的是實(shí)力。不要太在意別人對(duì)你的一時(shí)評(píng)論,成敗不是靠一兩句話就能決定的,過于好強(qiáng)和在意,為此花費(fèi)精力很不值得;面對(duì)一時(shí)的榮辱得失不妨作低調(diào)的處理,在那些喜歡出風(fēng)頭的人面前“甘拜下風(fēng)”不失為良策,避免卷入那些人際是非里去。把心里放在如何提高自己的實(shí)力這上面,少務(wù)虛多務(wù)實(shí),只有蘊(yùn)積實(shí)力,你才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里處于不敗之地。
    在職場(chǎng)上行走,有時(shí)候讓自己出于強(qiáng)勢(shì)“硬碰硬”取得的效果未必會(huì)很好,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采用“示弱”的辦法,會(huì)給個(gè)人創(chuàng)造一個(gè)良好的人際關(guān)系環(huán)境。職業(yè)顧問認(rèn)為,雖然 “示弱”只是一種職場(chǎng)上的一種生存方式,但也要把握好示弱的分寸。過分示弱可能會(huì)落入被人鄙視情境中。前不久,支付寶“霸王面”事件對(duì)過分示弱也敲響了警鐘,還引發(fā)了關(guān)于求職者誠信的大討論。
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇十
    利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益,而是處理好員工個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系,尋找個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。每個(gè)個(gè)體都是在一定的組織環(huán)境與社會(huì)環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的,因此,個(gè)體必須認(rèn)可組織的目的和價(jià)值觀,并把他的價(jià)值觀、知識(shí)和努力集中于組織的需要和機(jī)會(huì)上。
    在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、任職機(jī)會(huì)時(shí),都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn),保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn),是維護(hù)管理人員整體積極性的保證。
    協(xié)作進(jìn)行原則,即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)活動(dòng),都要由組織與員工雙方共同制定、共同實(shí)施、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事,應(yīng)當(dāng)有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通,就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風(fēng)險(xiǎn),因此必須在職業(yè)生涯開發(fā)管理戰(zhàn)略開始前和進(jìn)行中,建立相互信任的上下級(jí)關(guān)系。 建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃。
    一般來說,組織是變動(dòng)的,組織的職位是動(dòng)態(tài)的,因此組織對(duì)于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)的。在“未來職位”的供給方面,組織除了要用自身的良好成長(zhǎng)加以保證外,還要注重員工在成長(zhǎng)中所能開拓和創(chuàng)造的崗位。
    由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務(wù),職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個(gè)階段,并劃分到不同的時(shí)間段內(nèi)完成。每一時(shí)間階段又有“起點(diǎn)”和“終點(diǎn)”,即“開始執(zhí)行”和“完成目標(biāo)”兩個(gè)時(shí)間坐標(biāo)。如果沒有明確的時(shí)間規(guī)定,會(huì)使職業(yè)生涯規(guī)劃陷于空談和失敗。
    發(fā)揮員工的“創(chuàng)造性”這一點(diǎn),在確定職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)就應(yīng)得到體現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理工作,并不是指制定一套規(guī)章程序,讓員工循規(guī)蹈矩、按部就班地完成,而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能,達(dá)到自我實(shí)現(xiàn),創(chuàng)造組織效益的目的。還應(yīng)當(dāng)看到,一個(gè)人職業(yè)生涯的成功,不僅僅是職務(wù)上的提升,還包括工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換或增加、責(zé)任范圍的擴(kuò)大、創(chuàng)造性的增強(qiáng)等內(nèi)在質(zhì)量的變化。
    在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上,對(duì)員工進(jìn)行全過程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整,以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性,使其效果得到保證。
    為了對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r和組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作狀況有正確的了解,要由組織、員工個(gè)人、上級(jí)管理者、家庭成員以及社會(huì)有關(guān)方面對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)中,要特別注意下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià)。
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇十一
    幾年前,我在獵頭服務(wù)中,著重闡述了獵頭說服候選人跳槽的重要性和說服候選人的具體技巧。但最近以來,我越來越覺得,在為委托企業(yè)搜尋到合適的候選人后,獵頭并不能急于說服候選人跳槽,而是首先要考慮到候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃。真正站在候選人的角度,以專業(yè)的知識(shí)、中立的態(tài)度,綜合評(píng)估每一次新的機(jī)會(huì)對(duì)于候選人的未來職業(yè)發(fā)展的意義。在職業(yè)生涯規(guī)劃理論的指導(dǎo)下,在充分尊重候選人職業(yè)選擇的前提下,幫助候選人選擇或者放棄新的工作機(jī)會(huì)。
    之所以如此說,主要是因?yàn)?,每一次新的工作選擇,都會(huì)影響到候選人的未來職業(yè)發(fā)展。尤其對(duì)于獵頭所看重的高級(jí)人才來說,每一次工作變動(dòng),對(duì)其未來事業(yè)發(fā)展的成敗都有直接影響。所以,獵頭如果不重視候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃,只是單純地以促成委托企業(yè)與候選人的合作為目的,那么,對(duì)于委托企業(yè)和候選人都是不負(fù)責(zé)任的做法。長(zhǎng)此以往,獵頭也會(huì)最終失去企業(yè)和候選人的信任。
    前段時(shí)間,某客戶委托我們搜尋企業(yè)集團(tuán)子公司的技術(shù)副總經(jīng)理。大量的前期工作之后,我們鎖定了兩位候選人。在與他們初步接觸后,其中一位候選人即對(duì)此職位表示出了很大的興趣,而委托企業(yè)也對(duì)該候選人的情況非常滿意??梢哉f,雙方一拍即合,相見恨晚。但是我們仔細(xì)分析后卻認(rèn)為,該候選人并沒有系統(tǒng)地做過自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,本身也比較缺乏相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。所以,我們當(dāng)時(shí)并沒有立刻安排雙方簽訂合作協(xié)議,而是聘請(qǐng)了專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃專家,為該候選人進(jìn)行了專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。
    咨詢進(jìn)行當(dāng)天,我們沒有參與。主要的目的是不想影響到候選人的判斷和最終選擇。在專家的分析和指導(dǎo)后,候選人明確了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,感到這一次工作機(jī)會(huì)并不是特別適合自己的未來職業(yè)發(fā)展。所以,最終他選擇了繼續(xù)留在原企業(yè)工作,放棄了這一次工作變動(dòng)的機(jī)會(huì)。
    而另一位候選人,當(dāng)時(shí)對(duì)于新的職位表示出了謹(jǐn)慎的關(guān)注態(tài)度。與委托企業(yè)認(rèn)真地接觸過幾次之后,逐漸對(duì)于新的職位產(chǎn)生了較大的興趣。但他對(duì)于最后的選擇還是難以下定決心。這時(shí),我們又安排了職業(yè)生涯規(guī)劃的專家為其進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。咨詢的結(jié)果可謂是皆大歡喜,候選人由此堅(jiān)定了自己選擇新工作的決心。而委托企業(yè)也從咨詢報(bào)告中發(fā)現(xiàn),候選人的未來職業(yè)定位恰好符合企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo),所以也更加堅(jiān)定了自己對(duì)于候選人的選擇,并在工作職責(zé)的確定上充分考慮了候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的需要。
    職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要意義是不言而喻的。在獵頭服務(wù)中,我們也呼吁同行們,多多關(guān)注候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃,堅(jiān)決不以促成業(yè)務(wù)為目的,盲目說服候選人跳槽。(高雪梅)
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇十二
    自己感言:作為一個(gè)正處活力青春的 20 歲青年,腦子里有著一股子的干勁,在現(xiàn)實(shí)社會(huì)面前表現(xiàn)得非常的自信,那種渴望成功的欲望十分的強(qiáng)烈, 這也源于我好強(qiáng)好勝的性格,一旦是自己認(rèn)定的事,就一定 會(huì)下定決心努力去做好。但我自身也明白自己現(xiàn)用的能力, 也僅僅還是個(gè)學(xué)生,經(jīng)濟(jì)方面還是得依靠父母,我只會(huì)做那 些實(shí)際一點(diǎn)的事,而不去追求那些我力所無能的,我相信一個(gè)人的能力是一步步積累出來的,是從實(shí)際事情中積累總結(jié) 出來的一種經(jīng)驗(yàn)。
    優(yōu)勢(shì)――劣勢(shì)分析自己分析
    優(yōu)勢(shì):很容易培養(yǎng)自己對(duì)待事物的興趣,愛好廣泛,對(duì) 自己感興趣的事情總會(huì)持懷滿腔熱情的投入。自身的綜合能 力還不錯(cuò),學(xué)習(xí)成績(jī)不亞于別人,各樣的課余活動(dòng)也少不了 自己的身影,在英語方面有著一定的功底和很大的潛力。有 一定的自學(xué)能力,能很快的理解,接受知識(shí) ;劣勢(shì):沒有能很好的處理人際交往關(guān)系,要么就是幾個(gè)很要好的朋友,要 么就是一個(gè)沒有朋友也沒有,不能夠融入到同學(xué)當(dāng)中,所以 時(shí)常的會(huì)感到寂寞,而空虛……做事情喜歡單獨(dú)做,而不意 愿的去邀請(qǐng)別人,渴望一種屬于個(gè)人成功的成就感。生活有 時(shí)沒有目標(biāo),沒方向,總是在茫然中虛度時(shí)光,不能很好的 有效率的利用自己的時(shí)間。
    優(yōu)勢(shì):在親人的心里是一個(gè)懂事而聰明的孩子,有著親人們的關(guān)懷與支持,特別是父母在我身上寄托了很高的厚望, 將他們一身的心血都投資到了我的身上,我覺得自己是一個(gè)幸運(yùn)的人。劣勢(shì):有點(diǎn)驕傲,當(dāng)取得一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jī)就自己滿意,做事情有些急躁,不能冷靜的思考問題,所以都那么大了,父母對(duì)我做什么事還是不怎么的放心,自己控制能力差。
    朋友、老師、同學(xué)分析
    優(yōu)勢(shì):具有一定的個(gè)人能力,不落后與其它同學(xué),有自 己的一個(gè)學(xué)習(xí)方法和生活方式,基本能做到老師的要求。劣 勢(shì):不能夠融入到同學(xué)當(dāng)中去,積極主動(dòng)性太差,有點(diǎn)的害 羞,缺少與老師主動(dòng)交流的機(jī)會(huì)。
    機(jī)會(huì):利用大學(xué)的機(jī)會(huì),積極參加各種社團(tuán)活動(dòng),主動(dòng)表現(xiàn)自己,鍛煉自己,真正的將自己能力展現(xiàn)出來,在即將到來的大學(xué)英語四級(jí)考試中,向老師同學(xué)證明我的英語水平。 生活上不讓父母擔(dān)心,也向他們證明,我已經(jīng)長(zhǎng)大了。
    威脅:大學(xué)里是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方,關(guān)系也十分的復(fù) 雜,感覺同學(xué)們都在向我遠(yuǎn)去,是我沒有跟上他們的腳步, 還是他們?cè)诶淠?,我得去思?
    歲在專業(yè)科目上拔尖,取得一定的成果;25~32 歲,運(yùn)用自己的才能在社會(huì)上打拼,創(chuàng)造屬于自己是空間,屬于自己的財(cái) 富;38 歲擁有自己的一家公司,自己做董事長(zhǎng)。
    學(xué)習(xí)目標(biāo):大三之前過全國英語的 4、6 級(jí)的考試和計(jì)算機(jī)四級(jí)考試;畢業(yè)時(shí)順利拿到學(xué)士學(xué)位,然后一鼓作氣攻讀研究生,并順利拿到碩士學(xué)位。
    家庭目標(biāo):26~28 歲結(jié)婚,和自己的愛人一起努力構(gòu)建一個(gè)溫暖的家;35 歲之前要擁有車、房,40 歲要賺足足夠的錢,養(yǎng)老婆孩子,好好的孝順父母長(zhǎng)輩。
    健康目標(biāo):經(jīng)常鍛煉,要擁有強(qiáng)壯的身體,還有就是家 人也健康平安!
    個(gè)人理念 :一個(gè)人的一生是有限的,人生能有幾回博, 此時(shí)不博何時(shí)博,我們要抓住我們身邊的每一個(gè)機(jī)會(huì),來實(shí) 現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一個(gè)人的一生一定要過得有意義,一定 要讓自己有限的年華里有所回味。一個(gè)人活著就是要做有意 義的事,而做有意義的事就是好好的活著。生活的本質(zhì)不是 索取而在于奮斗!
    職業(yè)生涯規(guī)劃書完美版篇十三
    說句實(shí)話,現(xiàn)在是大二的我,回想起大一的一年,就不免會(huì)有些可笑。在大學(xué)待了一年后,我的想法、心態(tài)已經(jīng)和初入校門時(shí)截然不同了。我覺得我的大一就在渾渾噩噩里過去了,每天忙忙碌碌卻不知道在干什么。 現(xiàn)在,我在上完職業(yè)生涯規(guī)劃課后,想試試能否重新規(guī)劃自己,計(jì)劃好未來。如果我不能提前很好的對(duì)自己的生涯規(guī)劃一下,便很難立足于這個(gè)社會(huì)。從現(xiàn)在開始努力,我還是可以改變自己的未來。
    我的性格整體來說比較大大咧咧,但有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)敏感,會(huì)在意別人對(duì)我的看法。我覺得自己是個(gè)守信的人,最起碼我答應(yīng)了別人的事情,我會(huì)努力去做。而且我也很負(fù)責(zé)任,對(duì)每一件事情都是非常的盡心盡力。而且我也比較隨和,我很重視友誼,只要朋友對(duì)我真,我對(duì)他們也會(huì)無比真誠,將心比心嘛。
    如果堅(jiān)持做跟自己專業(yè)相關(guān)的工作,包括:進(jìn)出口管理/國際業(yè)務(wù)(國際采購或銷售)/貨運(yùn)代理/船公司代理/物流管理; 報(bào)關(guān)員/外銷員國際商務(wù)師/物流/報(bào)檢員/貨代/單證員,都是不錯(cuò)的選擇。 如果不一定堅(jiān)持做本專業(yè),就業(yè)面也很廣,像一般大的跨國企業(yè)不是很注重專業(yè)的。他們比較看中素質(zhì),潛在能力和英語水平。像一些管理類的工作也有機(jī)會(huì)。
    1、 選擇路徑
    考研、就業(yè)
    2、 選擇理由
    之所以選擇先考研,是因?yàn)槲疫€是相信更高的學(xué)歷有很多的就業(yè)機(jī)會(huì),所以先努力考研,給自己創(chuàng)造足夠發(fā)展的空間。
    現(xiàn)在,我已經(jīng)學(xué)完了我大二的一個(gè)學(xué)期,只剩下兩年半的時(shí)間讓我給自己補(bǔ)充能量了。我覺得還是要以自己所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)為重。所以對(duì)此,我具體分為一下幾步:
    大二:我已經(jīng)把計(jì)算機(jī)一級(jí)考過去了,同時(shí)也取得了大學(xué)英語四級(jí)證書,現(xiàn)在正在努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),爭(zhēng)取能拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。下學(xué)期首先把英語六級(jí)考下來,努力讓自己可以達(dá)到更高的水平,其次學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)二級(jí)并取得相關(guān)證書。 大三: 準(zhǔn)備考研的相關(guān)工作,多去圖書館學(xué)習(xí),努力充實(shí)自己,全力備考。 大四:最后一年了,我首先要把我的考研工作做好,努力做好最后的沖刺階段,如果真的考不上,我就打算先在石家莊找實(shí)習(xí)的工作,積累一定的經(jīng)驗(yàn)。
    也許在我完成夢(mèng)想的旅途上充滿艱辛,也許我會(huì)在我的拼搏中無數(shù)次跌倒,也許我會(huì)為此傷痕累累、心力交瘁。但是,在這漫漫征途上,我能做的只有堅(jiān)持。別人可以做的,我也可以大聲的對(duì)自己說:“你可以!”我相信,只有努力給自己的夢(mèng)想插上堅(jiān)毅的翅膀,就可以在這一片廣闊的天空中飛翔的更加自由!