報告可以通過圖表、數(shù)字、例子、引用等方式增加可讀性和說服力。在報告中要注重使用圖表、表格和圖示等輔助工具，使信息更加直觀和易于理解。報告是一種系統(tǒng)性的書面表達(dá)形式，用于向他人傳達(dá)特定信息。如何編寫一份優(yōu)秀的報告？下面給出幾點建議供參考。以下是一些經(jīng)典的報告樣例，供大家參考學(xué)習(xí)。
基層工會換屆工作報告篇一
各位代表、同志們：
我受北京青年政治學(xué)院第六屆教代會主席團(tuán)和工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
20xx年，學(xué)院工會在學(xué)院黨委及上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院行政和各部門的大力支持下，工會緊緊圍繞學(xué)院中心工作，以開展“三嚴(yán)三實”專題教育和召開學(xué)院第六屆“雙代會”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實中央和市委群團(tuán)工作會議精神、市總工會“1+15”文件和市教育工會九屆七次委員(擴(kuò)大)會議確定的年度工作任務(wù)，履行工會各項職能，圓滿完成各項工作任務(wù)，為促進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度教代會、工會工作報告如下：
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。
1.5月份組織召開第六屆教職工代表暨工會會員代表大會，教代會和工會的換屆選舉工作，健全二級工會組織;大會聽取審議了學(xué)院工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告，代表們對報告進(jìn)行了討論和審議，充分發(fā)揮教代會在學(xué)院民主建設(shè)中的重要作用，讓工會組織真正成為廣大會員的貼心人和娘家人。
2.開展工會干部“走、聽、改”活動，既走到教職工身邊、傾聽教職工心聲、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持每月第一個工作日“工會主席接待日”等制度。圍繞教職工根本利益和現(xiàn)實需求，進(jìn)行認(rèn)真的答復(fù)和解決。
3.積極參加北京市教育工會組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和理論研討等活動，工會干部共參加培訓(xùn)班4人次，提高了工會干部能力水平;開展基層工會干部能力訓(xùn)練和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，加強(qiáng)與上級工會、兄弟院校工會組織的交流往來，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，全面提升工會工作水平。
4.梳理工會工作制度文件，制定工會辦事流程手冊，明確工作內(nèi)容和工作流程，完善工會工作制度。完成工會會員信息采集建庫工作，在編教職工入會率100%，會員信息采集入庫率100%。每年度足額完成工會經(jīng)費上繳任務(wù)?？茖W(xué)嚴(yán)格管理使用工會經(jīng)費，每年請審計公司進(jìn)行工會經(jīng)費審計，做到每一分錢花在教職工身上。
二、推進(jìn)民主管理，維護(hù)教職工權(quán)益。
5.在召開第六屆教職工代表大會前期，動員教職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，匯聚教職工智慧，探索多渠道做好教代會代表提案征集工作，完善提案征集、辦理和評價流程，鼓勵教代會代表提高提案質(zhì)量，監(jiān)督提案承辦單位認(rèn)真落實各項提案。本屆教代會共收到提案42件，立案14件，作為一般性意見和建議轉(zhuǎn)交學(xué)院相關(guān)職能部門19件。本屆提案具有數(shù)量較多、貼近群眾、質(zhì)量較高的特點。本屆提案落實工作，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，工會積極協(xié)調(diào)，多次召開推進(jìn)會，各職能部門積極開展調(diào)研，出主意，想辦法;目前14件提案已經(jīng)完成12件(校外體檢、浴室洗澡、增加餐補(bǔ)、外聘員工入會、專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)評估體系和幫扶機(jī)制等)，今年暑期完成辦公樓衛(wèi)生間設(shè)置座便馬桶和協(xié)商設(shè)立女工之家。
6.教代會閉會期間，充分發(fā)揮教代會代表參與民主管理和監(jiān)督作用。增強(qiáng)代表的責(zé)任意識，調(diào)動教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的積極性，10月份組織召開教職工代表大會專題會議，研究審議通過了學(xué)院章程。同時配合推進(jìn)校務(wù)公開。堅持教職工代表聽取審議學(xué)院重點工作報告和工會工作報告制度。
7.為教職工排憂解難，疏通利益訴求渠道，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定大局。
8.研究制定實施非在編教職工參加工會工作以及權(quán)益保護(hù)的相關(guān)辦法，鼓勵他們參加工會活動，積極維護(hù)他們的合法權(quán)益，充分調(diào)動學(xué)院非在編人員的積極性。今年非在編人員入會10名。
三、培育健康文化，促進(jìn)素質(zhì)提高。
9.與教務(wù)處、人事處組織完成第十屆青年教師教學(xué)基本功決賽階段比賽并推薦選手參加市級比賽。我院教師景海俊、黃昕參加北京市第九屆青年教師基本功比賽并榮獲文史類b組三等獎.
10.建立健全文體協(xié)會，積極開展文體活動。動員教職工積極參與體育運動會;籃球、羽毛球、足球、乒乓球和瑜伽協(xié)會的活動，組織第27屆教工運動會，共有422人次參加4個組別20項比賽，150名教師獲獎。支持學(xué)院教職工籃球、足球、羽毛球、乒乓球和瑜伽等協(xié)會組織，給各文體協(xié)會配發(fā)了運動服和運動裝備，投入經(jīng)費5.74萬元;組織第十一屆“健康杯”教職工乒乓球比賽和“弘揚抗戰(zhàn)精神展示美好生活”的教職工攝影展。保證周五下午半天的集體文體活動時間，擴(kuò)大參與活動的教職工范圍，支持保障教職工文體活動;通過開展活動提高教職工身心健康水平，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧校園氛圍。
11.社工系、青少系和東校區(qū)分工會結(jié)合部門特點，開展技能競賽、溫暖冬日長走、趣味運動會。帶動教職工廣泛參與，增強(qiáng)部門的歸屬感和集體榮譽(yù)感。
12.組織開展“教職工講堂”活動。針對廣大教職工關(guān)切的各領(lǐng)域問題，邀請骨科專家張主任講解頸椎腰椎預(yù)防和保健講座，組織“三八”婦女節(jié)教師參觀活動;組織茶藝展示表演，組織兩名青年教師參加了上級工會青年教師聯(lián)誼活動。幫助廣大教職工開拓視野，提升素質(zhì)，提高生活質(zhì)量。
13.關(guān)注教職工身心健康，實施“教師健康工程”。聯(lián)合醫(yī)務(wù)室等部門，邀請保健專家，建立了健康保健咨詢室，為教職工提供健康理療服務(wù)和醫(yī)療健康咨詢15次，150余人，完成了341名教職工體檢工作。
四、關(guān)心教職工生活，開展扶危幫困。
14.關(guān)心教職工生活福利。利用多種渠道和方式，聯(lián)系社會專業(yè)機(jī)構(gòu)，搭建交流平臺，提供了拉維妮婭品牌服裝展賣、眼鏡修配等活動，為教職工提供質(zhì)優(yōu)價廉的商品和服務(wù)，發(fā)放教職工生日蛋糕、“六一”兒童節(jié)慰問金7.35萬元、豐富廣大教職工物質(zhì)文化生活。
15、重點關(guān)心了解一線教師、困難職工的工作、生活、健康情況，實施分類幫扶，幫助解決實際困難;對突發(fā)不幸事件、重病住院的教職工，工會及時給教職工送去溫暖。院工會和分工會走訪慰問看望病困教職工15名，發(fā)放慰問金、慰問品累計2萬多元;走訪慰問退休教職工50人次，發(fā)放慰問金累計4.6萬元。
16、做好職工休假療養(yǎng)工作。充分利用北京市工會系統(tǒng)和相關(guān)資源，組織安排教職工休假療養(yǎng)工作，在活動中陶冶情操，激發(fā)教職工作熱情。組織學(xué)院教職工到平谷休假1次，參加人員60人;促進(jìn)了教職工身心健康。
五、明年的工作思路。
1.創(chuàng)新推進(jìn)師德建設(shè)。堅持開展學(xué)院“師德先進(jìn)個人”選樹活動，創(chuàng)新評選機(jī)制，擴(kuò)大評選影響，營造愛崗、敬業(yè)、立德、樹人的濃厚氛圍，爭做“四有”教師。
2.服務(wù)青年教師成長。與有關(guān)部門聯(lián)合，舉辦“青年教師沙龍”系列活動，開展“青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃”，引導(dǎo)青年教師心懷“青院夢”，追尋“青春夢”。堅持開展“青年教師基本功大賽”，為青年教師展示才華、脫穎而出搭設(shè)舞臺，促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平提升，為學(xué)院培養(yǎng)更多優(yōu)秀青年人才。
3.建設(shè)和諧校園文化。打造好“快樂星期五”，排除困難、安排時間、創(chuàng)造條件組織教職工參加體育活動。支持乒乓球、足球、籃球、羽毛球等文體協(xié)會開展活動。培育發(fā)展瑜伽等教職工呼吁強(qiáng)烈的文體協(xié)會。通過開展系列文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)教職工健康向上的生活方式，推動校園文化和諧發(fā)展。
4.建立獻(xiàn)計獻(xiàn)策常態(tài)機(jī)制。完善教代會議事制度和規(guī)則，推動教代會提案工作常態(tài)化。
5.重要政策問計于教職工。充分發(fā)揮教職工的智慧和權(quán)利，涉及學(xué)院建設(shè)、改革、發(fā)展和教職工切身利益的重要政策、重要制度出臺前，征求教代會代表和教職工的意見，提交教代會審議通過。
6.配合推進(jìn)校務(wù)公開。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，配合行政深化校務(wù)公開，保障教職工對學(xué)院事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持學(xué)院重要政策、重要事項向教職工公開，干部推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部評議邀請教代會代表參與，深化推進(jìn)系務(wù)公開。
7.關(guān)心關(guān)愛教職工。完善生病及生活困難教職工動態(tài)聯(lián)系及日常幫扶機(jī)制，教職工遇有重大疾病或生活困難時，工會要及時看望和關(guān)懷。關(guān)心關(guān)懷單身青年教職工、女教職工。繼續(xù)做好學(xué)院“保健室”按摩服務(wù)，為教職工提供中醫(yī)保健、心理保健治療咨詢服務(wù)。堅持為教職工送生日祝福、節(jié)日祝福。組織好一年一次的教職工體檢，關(guān)心教職工身心健康。
8.維護(hù)教職工權(quán)益。堅持“工會主席接待日”制度，暢通“工會信箱”，健全維權(quán)機(jī)制，暢通溝通渠道。每年至少召開一次教職工代表座談會，第一時間直接聽取民意，架起學(xué)院與教職工溝通的橋梁，努力維護(hù)教職工的勞動權(quán)、發(fā)展權(quán)、健康權(quán)。
9.建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型工會。加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年舉辦一次工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提升工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，工會干部都要立足單位和部門，密切聯(lián)系教職工，切實了解教職工，真心服務(wù)教職工，爭做教職工的貼心人。
10.加強(qiáng)兩級工會建設(shè)。吸收非在編教職工入會，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。加強(qiáng)教職工活動陣地建設(shè)，充分利用新建綜合樓，為教職工開展文體活動提供場地。做好工會經(jīng)費使用管理，保證每一分錢花得合規(guī)、用得合理。
基層工會換屆工作報告篇二
工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。五年來，我校工會在上級教育工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會的四項基本職能“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”開展工作，依靠廣大教職工，立足學(xué)校大局，認(rèn)真履行工會的`職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，各位委員盡心盡責(zé)，滿腔熱情的為全體教職員工服務(wù)，取得了可喜的成績?，F(xiàn)在我代表安遠(yuǎn)一中第十一屆工會委員會向大家進(jìn)行工會工作的匯報：
一、積極配合上級工會完成置各項任務(wù)及參加各項活動。如縣總工會組織的“職工書畫展”、“職工法律知識競賽”，縣教育工會組織的“教育系統(tǒng)教師技能比武”及各項文體活動。
二、加強(qiáng)政治思想工作，提高教職工的素質(zhì)。
五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位。
首先，配合學(xué)校黨總支和行政認(rèn)真組織好教職工的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了黨的17大及十八大以來相關(guān)精神，配合黨總支認(rèn)真組織了科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線教育實踐活動。做到堅持例會集中學(xué)習(xí)，其余時間個人自學(xué)，并結(jié)合群眾路線教育活動中，我們積極印發(fā)學(xué)習(xí)龔全珍、學(xué)習(xí)焦裕祿、最美教師等先進(jìn)人物事跡材料，組織學(xué)習(xí)教育活動，通過向?qū)W習(xí)提高思想素質(zhì)。并從學(xué)校教師中評選出先進(jìn)典型，號召全校教職工學(xué)習(xí)。
其次，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，每學(xué)年開學(xué)初要組織全體教職工重溫“中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范”、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》、《贛州市教師職業(yè)道德“七項嚴(yán)禁”及處理辦法》等職業(yè)道德規(guī)范要求;加強(qiáng)警示教育。經(jīng)常結(jié)合現(xiàn)階段師德師風(fēng)典型案例，分析當(dāng)前師德師風(fēng)建設(shè)狀況并明確努力方向，還要求廣大教師尤其是黨員教師認(rèn)真撰寫讀書筆記，旨在強(qiáng)調(diào)全體教師要與進(jìn)俱進(jìn)，時刻重視個人師德修養(yǎng)，以“學(xué)高為范、身正為范”的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己;強(qiáng)化榜樣引領(lǐng)。教職工例會特設(shè)教師講壇，由學(xué)校優(yōu)秀教師發(fā)言。
最后，積極做好普法教育。先后學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護(hù)法》《工會法》等法律法規(guī)，學(xué)校教師利用時間認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，引導(dǎo)廣大教職工做一名知法、懂法、守法的好教師，積極營造和諧的教育教學(xué)氛圍。
通過學(xué)習(xí)活動，教職工的政治思想覺悟得到了進(jìn)一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記“人人成功、各得其所”的辦學(xué)理念，在做強(qiáng)做大安遠(yuǎn)教育戰(zhàn)略引領(lǐng)下，人人在為創(chuàng)建“全省知名優(yōu)質(zhì)高中”、“老區(qū)名?！倍Φ刈龊霉ぷ?。我校的集體形象得到了進(jìn)一步的提升。
三、鑄師魂，練內(nèi)功，提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
教師是教育之本，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于教師。有一支業(yè)務(wù)精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業(yè)就有希望。學(xué)校工會委員會充分發(fā)揮工會的作用，圍繞學(xué)校的中心工作，鼓勵教職工積極參與以“打造高效課堂”為核心的教改活動，參與“全員育人”為核心的德育教育活動;協(xié)助教務(wù)處、教科室等部門建設(shè)好學(xué)校的“名師工程”，“藍(lán)青工程”等，通過名師論壇，師徒結(jié)對等形式，使一批中青年教師在業(yè)務(wù)上脫穎而出，學(xué)校逐漸建成了一支年齡梯度合理，學(xué)科分布科學(xué)，教育教學(xué)水平較高的教職工隊伍，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、加大民主力度，積極參政議政。
充分發(fā)揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強(qiáng)點。我們對學(xué)校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。學(xué)校出臺的各種管理辦法都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學(xué)校各年級學(xué)年度考核方案都由各代表認(rèn)真審議后在教代會票決通過。學(xué)校的各類先進(jìn)的評比也由教代會充分醞釀再進(jìn)行表決，形成了學(xué)校民主的氛圍。我校工會被江西省教育工會評為“江西省教代會建設(shè)先進(jìn)單位”。
每年的民主評議校長工作，是學(xué)校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。民主評議干部是黨政干部考核中的一個程序和主要內(nèi)容，客觀公正、實事求是做好對校長、副校長的評議既是一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部與全體教職工交流溝通思想、匯報工作的機(jī)會，這不僅激發(fā)了校長工作的熱情，更有力地促進(jìn)學(xué)校工作的正常展開，有效地監(jiān)督學(xué)校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現(xiàn)了教職工的主人翁精神。
五、充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，做好校長的參謀、助手。
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我們工會充分?jǐn)[正自己的位置，盡自己所能充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，做好校長的參謀、助手。當(dāng)學(xué)校行政出臺新決策或新措施，我校工會委員就當(dāng)好宣傳員，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解、支持，使學(xué)校的各項制度成為群眾的自己行為。群眾的利益是我們工會理所當(dāng)然要關(guān)心的，我們工會經(jīng)常深入教師當(dāng)中，調(diào)查研究，傾聽教職工的心聲，了解民情。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時向行政直至校長匯報，盡量能及時得到妥然解決。真正做到上情下傳、下情上傳。
比如，教職工提出的停車難問題，學(xué)校在高一校區(qū)重鋪地面，極大地方便教職工停車;針對辦公條件差問題，學(xué)校工會及時與校行政溝通，在條件允許的辦公室安裝了空調(diào);為方便教職工電動車充電，學(xué)校工會及時與后勤處溝通，在教師停車棚安裝了插座。
六、充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動。
我們工會充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動，寓思想教育于各種活動之中。每學(xué)期我們學(xué)?；鶎庸几鶕?jù)學(xué)校和教職工的實際及工會的自身特點開展形式多樣的活動。
1、定期開展節(jié)慶活動。如“慶三八婦女節(jié)”“重陽節(jié)登山”、“五四青年節(jié)”等主題教育。
通過開展活動，既加強(qiáng)的對教職工的思想教育，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野，又愉悅的教職工的身心，為創(chuàng)造和諧校園起到了良好的作用。
七、關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工利益。
關(guān)心教職工生活，扎實“送溫暖”工程是工會的一項常規(guī)性工作。為此，學(xué)校工會為教職工盡心盡力辦事，關(guān)注教職的權(quán)益和正當(dāng)訴求，積極當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為學(xué)校行政決策提供民意支持。
(1)在校行政的大力支持下，每位教職工購買了“重大疾病保險”、“城鎮(zhèn)職工意外傷害保險”，并提高了加班津貼和考勤獎標(biāo)準(zhǔn)。
慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬離世，工會派人前往吊唁安撫，并送去慰問金;。
生日祝福：，每逢教職工生日，工會會送上蛋糕鮮花以表祝賀;。
關(guān)心離退休教職工：學(xué)校在元旦前后安排校領(lǐng)導(dǎo)及教師代表拜訪退休教職工，了解退休教職工的生活、身體狀況，送上慰問金、慰問品，送上美好的祝福，同時向他們匯報學(xué)校的近況，并聽取他們的建議。
關(guān)心在職的困難教職工：對于家庭困難的教職工，學(xué)校會及時送去溫暖關(guān)懷，幫助他們解決各種實際問題或給予困難補(bǔ)助。
八、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，促進(jìn)工會不斷發(fā)展。
幾年來，一是抓好工會的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會機(jī)構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)、工會干部廉潔自律制度、工會財務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。二是加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次教代會的籌備工作及教代會，切實提高會員的主人翁意識，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實。三是學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督功能。四是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。五年來，學(xué)校工會工作業(yè)績突出、效果顯著，得到上級工會的認(rèn)可。學(xué)校工會多次在全縣教育工會評為縣先進(jìn)教育工會，何光磊同志被江西省教育工會評為全省中小學(xué)工會工和先進(jìn)個人，葉春榮等5位同志先后評為工會工作先進(jìn)個人。
回顧本屆工會所做的工作，我們深深地感到，離學(xué)校黨總支的要求和廣大教職工的期望還有差距，還有相當(dāng)?shù)牟蛔?，主要存在以下問題和不足：
1、教師的娛樂休閑和健身活動不夠豐富，有時一忙，有些活動開展得斷斷續(xù)續(xù)。
2、理論學(xué)習(xí)不夠，工會工作創(chuàng)新力度還不夠。
3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。
最后，我代表安遠(yuǎn)一中第十一屆工會委員會再次感謝上級工會組織、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會委員、工會組長以及全體工會會員對我們工作的大力支持。相信下一屆工會，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，工作一定會做得更好。
基層工會換屆工作報告篇三
一、探索新機(jī)制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺了《##山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補(bǔ)助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進(jìn)工會，4家企業(yè)申報達(dá)標(biāo)工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20##年度的工會經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會通過區(qū)總財務(wù)的嚴(yán)格審計，經(jīng)費使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴(kuò)大會議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道(成校)和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“金點子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動;同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、?；髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點師等級培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。
3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓(xùn)計劃，對全年工會干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓(xùn)會議4次。
三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
街道總工會工作報告材料街道總工會工作報告材料。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點突出。今年，街道總工會大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達(dá)到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達(dá)3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
2、扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。
基層工會換屆工作報告篇四
一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。
2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。
二、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民-主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民-主權(quán)利，發(fā)揮員工民-主參與、民-主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民-主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民-主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民-主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考評，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。
三是堅持廠務(wù)公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、壓濾機(jī)濾布公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、公司通訊費等廠務(wù)公開項目進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務(wù)公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費使用情況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。
三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實事，辦好事。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。公司兩級工會緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動保護(hù)監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進(jìn)行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護(hù)方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的.職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達(dá)20000余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補(bǔ)助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補(bǔ)，發(fā)放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進(jìn)行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力。
四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
公司工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)與教育。各級工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)2人次;二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產(chǎn)工人的更-衣箱統(tǒng)一進(jìn)行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更-衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ);三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的作用。
基層工會換屆工作報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。
20xx年至20xx年是公司全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來，集團(tuán)工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團(tuán)公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺，集團(tuán)公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。
活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進(jìn)步、特別奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等，為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作?；顒娱_展以來，共有28名員工先后受到表彰。
為了進(jìn)一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幠芰?，根?jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒?。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、積極向上的工作熱情。
20xx年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進(jìn)行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強(qiáng)了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
工會把濟(jì)困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。20xx年8月，集團(tuán)工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。20xx年春節(jié)期間，經(jīng)工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了?？傊?，濟(jì)困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后，集團(tuán)黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng)，積極號召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強(qiáng)了工會組織的影響力和號召力。
近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、頑強(qiáng)拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個人，進(jìn)行評選，并對他們進(jìn)行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進(jìn)行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。
要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù)做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神。按照集團(tuán)黨委的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、切實加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進(jìn)。”的管理方針，使公司不斷做大做強(qiáng)。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、加強(qiáng)工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
2、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。
3、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，面對新形勢、新任務(wù)，今后工會工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，弘揚求真務(wù)實精神，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
基層工會換屆工作報告篇六
各位代表、同志們：
20xx年以來，xx工會在市總工會和xxx的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體委員的共同努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢圍繞xx工作，認(rèn)真履行工會職能，積極開展工會工作，較好的發(fā)揮了工會組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)了我xx各項工作的發(fā)展。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，做好職工思想引領(lǐng)。五年來，xx工會始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、貫徹省、市重要會議精神作為首要政治任務(wù)來抓，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系服務(wù)職工的優(yōu)勢，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平為核心的黨中央周圍。尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣的落實中央、省、市和上級工會的決策部署。積極響應(yīng)市總工會號召，組織開展“愛崗敬業(yè)、圓夢人生”演講比賽活動，鼓勵職工立足本職、愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上建功立業(yè)、圓夢人生。開展“書香在xx、職工在行動”大眾誦讀經(jīng)典倡議，倡導(dǎo)xx上下干部職工誦讀中華經(jīng)典，踐行道德精神，傳播優(yōu)秀文化，共筑書香社會。按要求積極參加市總工會舉辦的提升工會干部專業(yè)化能力專題培訓(xùn)和規(guī)范工會財務(wù)、經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高xx工會干部的政治能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力。
（二）充分發(fā)揮維權(quán)幫扶職能，多為職工辦好事實事。
1、牢固樹立“職工利益無小事”的思想，認(rèn)真落實每年春節(jié)、中秋兩節(jié)職工福利，盡最大努力在規(guī)定范圍內(nèi)提高會員職工福利標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，努力保障會員職工的合法權(quán)益。對涉及職工切身利益方面的事，努力讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。
2、開展送溫暖工作，用心為職工排憂解難。一是做好職工“婚喪嫁娶病”的慰問工作，及時關(guān)心關(guān)愛職工，使廣大職工充分感受到集體的關(guān)懷；二是關(guān)愛困難職工，摸清困難職工情況，做好幫扶救助工作，五年來，xx工會積極爭取上級工會的支持，為困難職工申請生活救助金和醫(yī)療救助金，共計xxx元。通過扶貧濟(jì)困，使困難家庭感受到了組織的溫暖樹立了生活的信心；三是發(fā)揮女職工委員會作用，關(guān)心女職工的身心健康，每年三八節(jié)組織女職工活動，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。
3、在xxx的大力支持和幫助下，建立和完善了中心“職工之家”和“職工書屋”建設(shè)，配備各類活動設(shè)施，豐富了會員職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了xx和諧健康發(fā)展。
4、組織文體活動，豐富職工生活。一是積極組織會員職工參加市總工會舉辦的各類演講比賽、運動會等活動，并取得了優(yōu)異的成績。二是為增強(qiáng)職工健康意識，xx工會先后組織了職工健步走、戶外拓展訓(xùn)練等集體活動，增強(qiáng)了職工身體素質(zhì)，促進(jìn)了職工身心健康。
5、積極開展市級勞模評選推薦工作。根據(jù)xx實際，積極向上級工會推薦模范代表，同時開展自覺向勞?？待R，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，積極營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。本屆工會在加強(qiáng)工會組織建設(shè)方面主要做了三方面工作：一是民主選舉工會主席及委員。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會委員，進(jìn)一步夯實了工會的組織基礎(chǔ)。二是及時發(fā)展新會員。新入職同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工作規(guī)范有序。每年年初，工會均組織工會委員集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認(rèn)真抓好工作落實。每年年終，機(jī)關(guān)工會均會對全年工作進(jìn)行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。
（四）依法嚴(yán)格管理工會經(jīng)費，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范化。xx工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作；二是經(jīng)費使用有預(yù)算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上；三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，積極做好單位撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。同時，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。20xx年至今，工會共支出xx元，工會會費共結(jié)存xx元。
回顧過去五年來的工作，中心工會工作之所以能夠取得了一些成績，是我xx上下全體會員職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表本屆工會向全體工會工作人員，向支持xx工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！
全面總結(jié)本屆工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們?nèi)源嬖谝恍﹩栴}和不足，主要有：對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大；一些干部職工參與集體活動的積極性不高；開展集體活動的形式和內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新；圍繞中心工作，在組織職工提建議、獻(xiàn)計獻(xiàn)策方面還有待加強(qiáng)；“職工之家”和“職工書屋”雖然已經(jīng)建立，但利用率不高；xx工會干部均為兼職人員，因為時間和精力的限制，往往是顧此失彼，無暇更多地顧及工會工作，影響了工會的地位和作用發(fā)揮。對這些問題，我們必須高度重視，在今后工作中，認(rèn)真加以解決。
立足新起點，落實新要求，完成新使命，對新一屆工作工作提幾點建議：
（一）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”。堅持把工會工作放在大局中去思考和把握，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，努力在全局中去找位置，發(fā)揮作用。要圍繞中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家以主人翁的態(tài)度對待工作；要廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁紐帶作用；要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法，并依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。
（二）堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。緊緊抓住職工最關(guān)注的熱點、難點問題，真心真意地為職工辦實事、做好事，要以實現(xiàn)職工全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營造良好環(huán)境。
（三）把握中心工會的特點和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會工作的實效性。我們單位的人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點、勞動關(guān)系、等方面都有著自己的獨特性，這就要求中心工會在工作內(nèi)容、工作重點、工作方法上尋求和把握符合中心的實際，從而有的放矢地來開展工作。
（四）不斷適應(yīng)新要求，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)。大力推動xx工會建設(shè)，積極探索符合實際、體現(xiàn)工會特色的工作方法與途徑，使工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動相關(guān)政策落實；優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)工會干部的培養(yǎng)，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和大局觀念，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，以實實在在的工作成效贏得大家的擁護(hù)與支持。要認(rèn)真研究新時期工會工作的特點和規(guī)律，進(jìn)一步解放思想，沖破舊的思維定勢，改變傳統(tǒng)的工作模式，加大工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色的力度，不斷開創(chuàng)工作新局面。
各位代表、同志們，面對新形勢、新任務(wù)，今后工會工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在市總工會和xxx的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德、開拓創(chuàng)新、主動作為，團(tuán)結(jié)動員廣大干部職工，為推動我市xx各項工作又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
基層工會換屆工作報告篇七
《請示》應(yīng)當(dāng)在召開工會代表大會前兩個月向級黨組織和上級工會呈報，先請示本級黨組織，同意后再請示上級工會。
《請示》的內(nèi)容應(yīng)包括本屆工會委員會上次召開代表大會的時間，表明已滿幾年；本次代表大會擬定召開的時間、代表人數(shù)、代表產(chǎn)生辦法；工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員名額、委員產(chǎn)生的辦法；主席、副主席、經(jīng)、副主任名額與產(chǎn)生辦法等。
關(guān)于召開××工會第×次代表大會的請示（樣本）。
××工會：
××工會第×次代表大會是。
****年**月**日召開××工會第×次代表大會。本次代表大會擬定參會代表××名，按照比例，向下而上民主推薦產(chǎn)生。××工會第×屆工會委員會實行直接差額選舉的辦法進(jìn)行選舉，即提名×名，差額×名，差額比例為5%?！痢凉凇翆梦瘑T會、經(jīng)費審查委員會委員候選人，由××工會委員會向本級黨組織提出建議名單，經(jīng)黨組織審核同意后，提交代表大會通過后進(jìn)行選舉。
××工會第×屆委員會擬設(shè)主席1人、副主席×人；擬設(shè)經(jīng)審主任1人。以上人員均在新產(chǎn)生的第×屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會第一次全體會議上民主選舉產(chǎn)生。（也可寫明經(jīng)本級黨組織研究同意，擬定工會主席為×××、副主席為×××、經(jīng)審主任為×××，簡歷附后等內(nèi)容）。
以上報告妥否，請批示！
×××工會。
（加蓋工會公章）。
二、上報《選舉結(jié)果的報告》。
關(guān)于××單位工會第×次代表大會（會員大會）。
選舉結(jié)果的報告(樣本)。
××工會：
我單位與。
****年**月**日召開了工會第×次代表大會（會員大會），其有。
名代表參加會議。大會民主選舉產(chǎn)生了由×××等×名同志組成的工會第×屆委員會和由×××等×名同志組成的工會第×屆經(jīng)費審查委員會（名單附后）。
隨之召開的××單位工會第×屆委員會第一次全體會議上，民主選舉×××同志為工會主席，×××同志、×××同志為工會副主席。經(jīng)費審查委員會第一次全體會議上，民主選舉×××同志為經(jīng)審主任。
特此報告，請審批。
××工會。
（加蓋工會公章）。
基層工會換屆工作報告篇八
各位代表，同志們:。
##初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現(xiàn)在，我受學(xué)校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于7月經(jīng)江都區(qū)教育工會批復(fù)成立，四年多來，本屆工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十x大、十八大會議精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校的辦學(xué)理念，按照工會工作思路和主要任務(wù)，在服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作，充分發(fā)揮了工會組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學(xué)校工會先后被授予“江都區(qū)四星級基層工會”、“江都區(qū)基層工會先進(jìn)單位”、“##市模范職工之家”等榮譽(yù)稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關(guān)心指導(dǎo)，離不開學(xué)校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個方面向大家匯報我們四年多來的工作情況。
一、以人為本，與時俱進(jìn)，大力加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，著力提升全員素質(zhì)。
學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長，直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，多年來，學(xué)校工會在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，始終堅持以人為本，與時俱進(jìn)，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學(xué)生、影響學(xué)生，促進(jìn)了我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力提升教職工思想政治素質(zhì)。
一直以來，學(xué)校工會始終堅持組織學(xué)習(xí)黨的各項路線方針和政策，近年來，先后組織學(xué)習(xí)了黨的十x大、十八大文件精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，使廣大教師了解黨中央關(guān)于“科教興國”的大政方針，引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學(xué)校的各項工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)上來，不斷增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。
2、加強(qiáng)法規(guī)理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的師德形象。
學(xué)校工會緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù)，通過組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)有關(guān)的法律法規(guī)知識，重申和強(qiáng)調(diào)江蘇省教育廳“五嚴(yán)”、##市教育局“八不準(zhǔn)”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大教師的師德意識，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立了良好的師德形象。
3、與時俱進(jìn)，不斷拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
根據(jù)新形勢下師德教育的特點，學(xué)校工會始終堅持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康地向前發(fā)展，進(jìn)一步完善了師德教育體系，如鼓勵青年教師制定《個人成長規(guī)劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉(xiāng)村教師”大型公益活動視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵我們，成效顯著;其次是把師德教育和公民道德教育結(jié)合起來，大力推進(jìn)師德建設(shè)，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發(fā)情況下的愛心捐款和“發(fā)揚人道，奉獻(xiàn)愛心”的無償獻(xiàn)血活動;三是建立和完善競爭激勵機(jī)制，使師德建設(shè)落到實處，如征集師德小故事，連續(xù)三年評選出我校第一批十位“師德標(biāo)兵”，并利用慶祝教師節(jié)的契機(jī)表彰先進(jìn)、弘揚正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責(zé)任狀”;大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)事業(yè)去追求”的先進(jìn)事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強(qiáng)了教師以身立教的責(zé)任感和使命感。在每學(xué)期末開展的“學(xué)生評教家長評?！被顒又?，我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽(yù)。
二、服務(wù)教學(xué)中心，著力實施“師能百千萬工程”，努力促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學(xué)校教學(xué)工作的生力軍。為貫徹落實江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會議精神，學(xué)校高度重視青年教師的專業(yè)成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業(yè)成長既能提升自己，又有利于學(xué)校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學(xué)校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進(jìn)教師專業(yè)成長，成效顯著。
1、開展“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對活動。
為培養(yǎng)和提高我校青年教師教育教學(xué)水平，由學(xué)校工會牽頭組織了“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對活動，簽訂“師徒結(jié)對協(xié)議書”，并規(guī)定了師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，引導(dǎo)青年教師逐級向上，不斷進(jìn)取，盡快成材，最終達(dá)到師徒共同進(jìn)步的終級目標(biāo)。除校內(nèi)結(jié)對外，還組織教師積極參加“異校結(jié)對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領(lǐng)和促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。
2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現(xiàn)場展示活動。
結(jié)合《實驗初中促進(jìn)教師專業(yè)成長方案》，學(xué)校工會負(fù)責(zé)牽頭，對照條件，將任務(wù)分解到教研組，落實到人頭，并協(xié)同教務(wù)處對參加展示活動的教師進(jìn)行校內(nèi)過堂，確保教師有準(zhǔn)備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準(zhǔn)備，換來的是豐碩的成果:楊國斌校長和姚凱老師分別獲得##市百名校長“我的教學(xué)主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學(xué)研究”一等獎;一大批中青年教師在教學(xué)基本功大賽、教科研論文競賽以及學(xué)科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續(xù)獲得“江都區(qū)學(xué)科帶頭人”和“##市學(xué)科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
3、組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。
我校工會積極響應(yīng)局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結(jié)彩。在至，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區(qū)十大魅力女教師”和“江都區(qū)十佳文明職工”。
為充分發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)代化教學(xué)裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應(yīng)用能力水平，自覺地把現(xiàn)代化教學(xué)手段運用于自己的教育教學(xué)改革實踐，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)，努力促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。學(xué)校工會先后組織了首屆青年教師計算機(jī)技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進(jìn)行了評比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計算機(jī)比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項大獎。
4、開展讀書學(xué)習(xí)活動，舉辦教師師德征文和博文比賽活動。
為倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠(yuǎn)離浮躁;堅定信念，擺脫虛無;崇尚文明，摒棄陋習(xí)。學(xué)校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。同時，積極倡導(dǎo)教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了##教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表，展示了我校教師不凡的風(fēng)采。
三、積極發(fā)揮工會參政議政作用，努力做好校務(wù)公開工作，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，著力推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來，學(xué)校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮工會的參政議政作用。
1、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。
定期召開教代會，討論和審議學(xué)校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決:一是績效工資方案的修訂，充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則;二是教師辦公室安裝空調(diào)，結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環(huán)境;三是建教師車棚，今年暑假已經(jīng)到位。
2、全程參與民主管理，積極參與學(xué)校決策。
工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，積極參與學(xué)校的決策。對關(guān)系到教職工切身利益的大事、學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學(xué)校全方位的民主管理，保證實施效果。在全校教職工的積極參與下，學(xué)校陸續(xù)出臺了《實驗初中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗初中促進(jìn)教師專業(yè)成長辦法》和《實驗初中責(zé)任事故認(rèn)定及追究辦法》、《實驗初中教科研成果獎勵方案》等，充分調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項工作得以順利開展。正因為相信群眾，依靠群眾，才增強(qiáng)了教師的主人翁意識和參與學(xué)校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好校風(fēng)。
3、始終堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校招生、財務(wù)、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學(xué)校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱，布置“校務(wù)公開”欄，所有活動事項和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，推進(jìn)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
四、積極開展各項活動，維護(hù)教職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，著力為廣大教工辦好事辦實事。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。近年來，我們先后與張綱中學(xué)、郭村中學(xué)、龍川小學(xué)舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠(yuǎn)足踏青，組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進(jìn)了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧愉快的工作環(huán)境。
2、認(rèn)真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復(fù)身體。每逢教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報困難補(bǔ)助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。實施績效工資后，取消了教師福利，工會在學(xué)校行政的支持下，想方設(shè)法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點福利。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真做好工會常規(guī)工作，積極開展“建家”活動，著力營造和諧氛圍。
1、加強(qiáng)工會委員會的建設(shè)。學(xué)校工會定期召開工會委員會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《##市工會干部守則》，了解工會工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。
2、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創(chuàng)建和“建家”活動。2012月我校順利通過江都區(qū)總工會的驗收，成功創(chuàng)建為“四星級工會”，而且獲得了江都區(qū)總工會授予的基層工會“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，9月獲得了##市總工會授予的“模范職工之家”榮譽(yù)稱號。
4、認(rèn)真做好學(xué)生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到:學(xué)校工會工作離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持，離不開群眾的配合與協(xié)作，只有找準(zhǔn)黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和群眾的擁護(hù)，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅持群眾路線，必須依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，才能促進(jìn)和諧發(fā)展;三是工會工作必須堅持與時俱進(jìn)，才能解決學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況新問題，工會工作才會充滿生機(jī)與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經(jīng)驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學(xué)一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展的意識與學(xué)校更好更快發(fā)展的要求還有差距，對工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對問題，只滿足于形式上的應(yīng)景，未能進(jìn)一步深入和推進(jìn)，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學(xué)、名高中的入學(xué)問題，尚未形成良性機(jī)制。
當(dāng)前，隨著##教育新政的實施，教育形勢發(fā)生了巨大變化，我校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，生源素質(zhì)越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機(jī)遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質(zhì)量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態(tài)度，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高教職工參政議政水平，進(jìn)一步促進(jìn)教師專業(yè)成長，努力構(gòu)建和諧校園，在學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務(wù)實，勤勉工作，為推進(jìn)我校早日實現(xiàn)“四個一流”的奮斗目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
基層工會換屆工作報告篇九
xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會在集團(tuán)工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。
1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細(xì)的活動方案，并在實施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。
2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。
堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力。
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。
一是加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育，堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會、市委第三次黨代表大會精神、黨的xx大會議精神和集團(tuán)職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點。圍繞集團(tuán)和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。
二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。
三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
基層工會換屆工作報告篇十
(一)重視理論學(xué)習(xí)推動支部建設(shè)。
組織好政治理論學(xué)習(xí)，是支部工作的一項重要任務(wù)，
三年來，我們能夠嚴(yán)格按照學(xué)校黨委和機(jī)關(guān)黨委的部署和安排，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的xx大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性系列論述，反腐倡廉的有關(guān)文件和等領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神及學(xué)校頒發(fā)的有關(guān)文件等通過不同時段的學(xué)習(xí)，達(dá)到了不同的目的和要求在學(xué)習(xí)中，支部注意把學(xué)習(xí)教育與推動支部建設(shè)相結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)與開展主題活動相結(jié)合，把日常教育和傳統(tǒng)教育相結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)和學(xué)校中心工作及本職工作相結(jié)合注重經(jīng)常性教育在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中，支委分頭征求了每位在職和退休黨員對支部建設(shè)的意見和建議，開展談心交心活動，黨員能認(rèn)真分析查找自身存在的不足，制定整改措施還結(jié)合學(xué)校中心工作，積極組織開展了“我為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動，向?qū)W校提出了6條建議，退休黨員也提出了5點建議在xx大精神的學(xué)習(xí)中，支部組織全體黨員聽取了江蘇省委黨校張加華副教授作的輔導(dǎo)報告在黨課教育中，高部長等有關(guān)同志，以xx大精神為主線，對入黨積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行教育結(jié)合我國改革開放30周年活動，支部請高部長作了“東南大學(xué)改革開放30年”的報告，使大家深受鼓舞，對學(xué)校有了更深入的了解支部還請邢紀(jì)紅副部長作新黨章學(xué)習(xí)的黨課輔導(dǎo)結(jié)合黨日活動，支部組織開展了“緬懷先烈繼承遺志再創(chuàng)輝煌”的主題活動，組織參觀了茅山新四軍紀(jì)念館、南京渡江紀(jì)念館等，并組織進(jìn)行了重溫。
入黨誓詞。
的宣誓活動。通過這些活動，使我們在了解歷史，緬懷先烈的同時，也凈化了自身的靈魂，收到了比較好的效果。20xx年是我國歷不平凡的一年，我們既見證了舉世矚目的北京奧運會及載人航天事業(yè)的巨大成功，又經(jīng)受了自然災(zāi)害的嚴(yán)峻考驗，當(dāng)5.12大地震的巨大災(zāi)難降臨時，支部每個黨員都表現(xiàn)出了較高的覺悟，大家積極捐款、繳納特殊黨費。支部主動關(guān)心了解黨員親屬在災(zāi)區(qū)的受災(zāi)情況，為災(zāi)區(qū)的重建盡微薄之力。結(jié)合建國xx周年，組織全體黨員觀看了《建國大業(yè)》。為支持黨員學(xué)習(xí)，支部先后用七千多元錢兩次為每位黨員訂閱了學(xué)習(xí)資料。
在學(xué)習(xí)中，支部注意抓好學(xué)習(xí)的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學(xué)習(xí)過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學(xué)習(xí)制度，無論工作多忙，職位高低，要求每位黨員都應(yīng)無條件參加理論學(xué)習(xí);二是堅持學(xué)習(xí)簽到制度，做好學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄;三是堅持抓學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容重點突出，學(xué)習(xí)安排規(guī)范有序;四是堅持理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合;五是堅持會后整理匯報制度。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，帶動了支部的全面建設(shè)，也促進(jìn)日常工作的開展。
(二)注重加強(qiáng)支委自身建設(shè)。
能適時地召開支委會，研究分析支部工作情況，做到工作有計劃，有目標(biāo)。平時，無論大事小事支委間都能夠及時溝通商量，齊心協(xié)力。支部委員能以身作則，發(fā)揮好表率作用，黃部長雖然年事已高，但對工作充滿熱情，積極主動為老同志服務(wù)。朱承善同志是組織部在職人員中年齡的，但苦活累活搶著干，大家有事喜歡請他幫忙，他也非常樂于為大家服務(wù)。在支委會的帶領(lǐng)下，各項工作順利開展。
(三)支部凝聚力較強(qiáng)，黨員模范作用發(fā)揮好。
在支部工作中，我們始終堅持民主集中制的原則，努力營造民主寬松的工作氛圍，著力培育齊心協(xié)力的團(tuán)隊精神。無論開展什么活動，都要事先聽取大家的意見。三年來，組織部人少工作任務(wù)重，而且大項工作比較集中，如。
先進(jìn)性教育。
活動，黨建工作評估，干部人事檔案評估，職員制評聘，干部輪崗交流，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及正在進(jìn)行的院(系)行政班子換屆等，在這些工作中大家齊心協(xié)力，犧牲了很多休息時間，每位黨員都能盡心盡責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)。胡書記以一名普通黨員身份積極參加支部的各項活動，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動中，帶頭發(fā)言，主動剖析存在的不足，為大家做出了榜樣。高部長常年加班加點，以身作則，做出了表率，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在一些活動中，也體現(xiàn)了黨員良好的集體觀念和凝聚力，如20xx年參加機(jī)關(guān)歌詠比賽，盡管兩地辦公，集中很困難，但大家都能克服困難，利用休息時間排練，獲得了小組比賽二等獎。
(四)始終把做好退休黨員工作放在重要位置。
隨著時間的推移，退休人數(shù)將會越來越多，現(xiàn)在已經(jīng)超出在職人員。怎樣使這部分同志老有所樂，老有所養(yǎng)，老有所為，安享晚年生活，是支部責(zé)無旁貸的義務(wù)。并校以來，黨支部努力從政治上、生活上給予關(guān)心，高部長每年都給老同志做校情、部情通報。當(dāng)吉林大學(xué)貸款建新校區(qū)的事情見報后，老同志很關(guān)心九龍湖校區(qū)建設(shè)資金的投入情況，為此，支部專門到財務(wù)處做了了解，及時把有關(guān)情況向老同志做通報，解除后顧之憂。對老同志遇到的困難，支部都能積極認(rèn)真給予協(xié)調(diào)幫助。積極開展送溫暖活動，為困難的同志申請補(bǔ)助等。
(五)注意支部工作的創(chuàng)新。
20xx年3月，組織部黨支部與儀器學(xué)院九龍湖本科生黨支部結(jié)對共建，為做好這項工作，支部多次與儀器學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，制定共建。
活動方案。
為營造氣氛，支部還專門組織了結(jié)對共建儀式，(拉橫幅，合影)除雙方支部的全體黨員參加外，還邀請了機(jī)關(guān)黨委書記和儀器學(xué)院黨委副書記參加，并請他們發(fā)言做指示會上，組織部黨支部還向?qū)W生黨支部舉行了贈書儀式一年多來，我們共同開展了“美麗校園你我共建”等系列活動;請高部長做了“美國大學(xué)校園文化”講座;請邢部長上了關(guān)于新黨章學(xué)習(xí)的黨課;學(xué)生還就機(jī)關(guān)工作情況采訪了高部長和其他老師，并掛在網(wǎng)上，增強(qiáng)了同學(xué)們對機(jī)關(guān)工作的感性認(rèn)識我們的共建情況，還在機(jī)關(guān)黨委召開的支部書記會議上做了介紹。
(六)積極支持工會工作。
支部充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極配合組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動。如煙花三月下?lián)P州，陽春四月賞菜花等，盡管有的都是自己花錢，但大家都非常開心，通過與大自然的接觸，放飛心情，陶冶情操，增強(qiáng)彼此間的友誼。
20xx年我們被光榮的評為東南大學(xué)先進(jìn)黨支部和東南大學(xué)先進(jìn)工會小組，組織部連續(xù)四年在機(jī)關(guān)作風(fēng)評比中居前三名。
二、存在的主要不足和努力方向。
盡管支部工作取得了一定成績，但存在的不足仍然比較突出，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高;二是組織活動的內(nèi)容、方式仍然比較單一，支部工作的亮點不夠，創(chuàng)新不夠。建議新一屆黨支部加強(qiáng)在支部結(jié)對共建方面的創(chuàng)新力度，積極探索支部如何加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督等，努力使支部工作更上新臺階。
三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、支委間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持分不開的，在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝!
以上總結(jié)可能不夠全面，不到之處，望大家批評指正。
基層工會換屆工作報告篇十一
凝聚力量，構(gòu)建和諧為_____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為_______持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。
四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從_____年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“___________”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝1通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。
充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。
四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。
不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
首先，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：____年4月和____年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在____年組織了____的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機(jī)會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。
四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事。
為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在___年、1___年、____年分批組織員工在______等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。
工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。_努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。回顧過去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實黨的精神和中央八項規(guī)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀。
分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作。
一、實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一4在_機(jī)關(guān)工會、_黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機(jī)會。
將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。
新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。
三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。
進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。
工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。
四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實事工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。
在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
基層工會換屆工作報告篇十二
同志們：
按照中央和省、市委的工作部署，我縣基層黨委換屆工作要于今年x月底前完成。我們召開這次會議的主要任務(wù)，就是全面貫徹落實省、市委換屆工作會議和有關(guān)文件精神，安排部署我縣基層黨委換屆的各項工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，堅定信心，精心組織，確保全縣基層黨委換屆工作健康有序進(jìn)行，為我縣“十一五”期間實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。下面，我代表縣委就基層黨委換屆工作講三點意見。
這次基層黨委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。認(rèn)真做好基層黨組織換屆選舉工作，對于加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全黨的民主集中制，完善黨內(nèi)選舉制度，提高基層黨組織執(zhí)政能力，駕馭全局能力，更好地完成縣委交給的各項工作任務(wù)，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越、大發(fā)展，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。各級黨組織特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在事關(guān)全局和長遠(yuǎn)的高度，充分認(rèn)識這次基層黨委換屆的重大意義，切實增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，始終保持講政治、顧大局的良好作風(fēng)，將換屆工作抓實抓好，確保各項任務(wù)的圓滿完成。
（一）搞好基層黨委換屆，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的客觀要求。基層黨委是黨的基層組織的重要組成部分，基層黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，更是黨內(nèi)民主在基層最廣泛的實踐活動。近些年來，我縣通過扎實推進(jìn)“三創(chuàng)兩建”活動、深化干部人事制度改革等舉措，在加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)方面取得了積極的成效。但應(yīng)當(dāng)看到，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)是一項長期的任務(wù)，很多工作都還需要我們?nèi)ヂ鋵嵑吞剿鳌Ｒ环矫?，這次換屆，全縣將有六千多名黨員直接或間接地參與其中，組織好換屆，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念，加深對黨的路線方針政策的理解，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動廣大黨員參與民主政治的熱情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主權(quán)利。另一方面，組織基層黨委換屆，就是根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，動員和引導(dǎo)廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，正確行使民主權(quán)力。這對于擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保證廣大黨員的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)新時期基層民主政治建設(shè)和社會主義政治文明建設(shè)步伐，加快基層民主政治建設(shè)進(jìn)程，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。
（二）搞好基層黨委換屆，是加快我縣“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐的重要保證?！笆晃濉逼陂g，是我縣加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，能否在今后五年這個關(guān)鍵的歷史時期，把我縣建設(shè)好、發(fā)展好，核心在黨，關(guān)鍵在人?；鶎狱h委處在改革和發(fā)展的第一線，是各項事業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起著重要的作用。搞好基層黨委換屆工作，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步提高基層黨委的整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨委更充分地發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用，才能為全縣改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。同時，在這次換屆中，各基層黨委將圍繞縣委確定的發(fā)展目標(biāo)，制定出今后的發(fā)展藍(lán)圖。各基層黨委提出的發(fā)展思路和措施是否科學(xué)、是否可行，關(guān)系到縣委決策部署在基層的全面落實，關(guān)系到全縣“十一五”發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，我們要通過這次換屆，切實增強(qiáng)基層黨委領(lǐng)導(dǎo)加快發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的能力，進(jìn)一步用發(fā)展的目標(biāo)鼓舞人心，用發(fā)展的舉措凝聚人心，用發(fā)展的業(yè)績振奮人心，進(jìn)而為全縣實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程作出積極的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（三）搞好基層黨委換屆，是樹好黨的形象，密切黨群關(guān)系的現(xiàn)實考驗。基層黨委換屆是全縣政治生活中的一件大事。人民群眾對此很關(guān)注，期望值很高，希望選出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望選出的領(lǐng)導(dǎo)班子能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，真正維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。這項關(guān)系民心的工作能否做好，是對基層黨委統(tǒng)攬全局能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的檢驗，是對基層黨委思想、組織和作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗，也是對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是否取得成效的檢驗。這項工作做好了，基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)了，就能夠在人民群眾中進(jìn)一步樹立黨的良好形象，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系。全縣各級黨組織要在思想和行動上高度重視這次基層黨委換屆工作，切實把這項關(guān)系到加強(qiáng)基層組織建設(shè)，關(guān)系到群眾切身利益的大事抓緊抓好，選出讓人民滿意的新一屆基層黨委班子，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。
我縣的基層黨委換屆工作，將集中在8月中上旬進(jìn)行。這次基層黨委換屆的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主有機(jī)結(jié)合起來，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化功能，增強(qiáng)能力為重點，擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流，把有經(jīng)驗、有本事、過的硬的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，把基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、勇于開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾實現(xiàn)共同富裕的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村提供有力的組織保證。
按照省、市委的要求，這次黨委換屆的基本任務(wù)主要包括認(rèn)真總結(jié)和部署基層黨委、紀(jì)委工作，選好配強(qiáng)基層黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，選舉出席縣第十三次黨代會的代表。對如何搞好基層黨委換屆工作，縣委已經(jīng)制定了實施意見，提出了明確要求，文件已經(jīng)下發(fā)到了各單位。這里，我著重強(qiáng)調(diào)三項工作。
（一）認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)謀劃，起草好工作報告。起草工作報告，實事求是地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作，明確新一屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)，是這次基層黨委換屆的一項重要任務(wù)。基層黨委、紀(jì)委工作報告是指導(dǎo)今后工作的綱領(lǐng)性文件，并不僅僅是一個簡單的會議材料。特別是基層黨委工作報告，其質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到基層黨委在換屆時如何總結(jié)過去和謀劃未來。對工作報告的起草，各黨委要高度重視，要緊緊圍繞縣委確定的奮斗目標(biāo)和全縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃，立足本單位、本部門的實際情況，認(rèn)真思考優(yōu)勢在哪里，不足在哪里，還有哪些潛力沒有挖掘出來，今后要朝哪個方向努力，從而提出切實可行的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。對工作的總結(jié)，要客觀實在，正確估價，善于發(fā)現(xiàn)和提煉上屆黨委工作中好的經(jīng)驗和做法，找出存在的差距，認(rèn)清面臨的形勢。謀劃未來，要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，用發(fā)展來統(tǒng)一思想、振奮精神，用發(fā)展來解決前進(jìn)中遇到的困難和問題，用發(fā)展來樹立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展思路，要貼緊貼實全縣工作大局，要充分考慮現(xiàn)實條件和發(fā)展?jié)摿?，使工作任?wù)、奮斗目標(biāo)和主要措施，既鼓舞人心，又切合實際，扎實有效，使廣大黨員干部群眾樹立信心，看到發(fā)展的希望。在起草和審議報告時，要充分走群眾路線，搞好調(diào)查研究，尊重并積極聽取代表提出的意見和建議，以廣大群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，真正維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。通過報告的討論和審議，要進(jìn)一步凝聚廣大干部群眾的人心，使干部群眾心往一處想，勁往一處使，共同為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和各項事業(yè)的建設(shè)獻(xiàn)計出力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，做好黨代表選舉工作。要堅持先進(jìn)性，把握代表的政治素質(zhì)和議事能力，嚴(yán)格代表條件，把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅持黨性原則、認(rèn)真履行職責(zé)、正確行使權(quán)力、在工作中起表率作用的優(yōu)秀黨員選為代表，為黨代會的成功奠定基礎(chǔ)。要注意廣泛性。在黨員代表的構(gòu)成上，要特別注重各種比例的適度，在實現(xiàn)組織意圖、保證大會順利進(jìn)行的條件下，最大限度增強(qiáng)代表的廣泛性。
（三）把握政策，積極引導(dǎo)，組織召開好黨代會。召開黨代會，聽取和審查基層黨委和紀(jì)委的工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆基層黨委、紀(jì)委和出席縣第十三次黨代會代表，政策性、原則性和程序性都很強(qiáng)，稍有不慎，極有可能出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們一定要正確把握政策，嚴(yán)格程序要求，確?；鶎狱h代會順利進(jìn)行。一是要精心籌備。召開黨代會，籌備工作是非常重要的，籌備工作做得扎實與否，直接關(guān)系到會議的質(zhì)量。黨代會召開之前，各基層黨委要組織力量，認(rèn)真開展摸底排查，全面了解掌握干部群眾的思想動態(tài)，排查出可能影響黨代會順利進(jìn)行的各種不利因素，深入進(jìn)行分析研究，堅決把問題處理在萌芽狀態(tài)。對出現(xiàn)的問題，既要正確看待，又要周全考慮，積極應(yīng)對，注意講究方法，盡量把各個環(huán)節(jié)的事項做細(xì)做好，確保黨代會順利進(jìn)行。二是要加強(qiáng)引導(dǎo)。要認(rèn)真做好代表工作，組織代表認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，使每一位代表明確黨代會的性質(zhì)、地位和作用，以及代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。要運用民主的方式和法定的程序，積極引導(dǎo)代表正確行使民主權(quán)利，履行好自己的職責(zé)，把代表的積極性引導(dǎo)到工作上來，引導(dǎo)到干事業(yè)上來，引導(dǎo)到依法辦事上來，使基層黨委的主張和意圖得到充分實現(xiàn)。三是要嚴(yán)格程序?；鶎狱h委換屆的程序要求非常嚴(yán)格，先進(jìn)行哪項工作，后進(jìn)行哪項工作都有嚴(yán)格的規(guī)定。各基層黨委要增強(qiáng)黨紀(jì)觀念，制定嚴(yán)密的工作方案和切實可行的措施，擬定出具體的工作日程表。在召開代表大會時，一定要把各個環(huán)節(jié)的事項都想透做細(xì)，不折不扣地按規(guī)定程序辦事，切實做到應(yīng)有的程序一點也不變，該走的步驟一步也不能少，不要怕麻煩、圖省事，更不能走過場，確保會議高質(zhì)量完成。
這次黨委換屆，涉及面廣，時間緊，任務(wù)重。我們一定要高度重視，精心組織，周密安排，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆工作任務(wù)順利完成。
（一）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。為確?；鶎狱h委換屆工作健康有序進(jìn)行，各基層黨委要按照縣委的統(tǒng)一部署，切實把這項工作作為當(dāng)前的一項政治任務(wù)擺上重要日程，要成立相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，扎實抓好換屆的各項具體工作。各基層黨委書記要切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真把握好每一個環(huán)節(jié)的工作和具體要求，集中精力抓好換屆的各項具體工作，確保換屆工作任務(wù)圓滿完成。
（二）充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按黨內(nèi)法規(guī)辦事。在基層黨委換屆工作中，我們要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事三者有機(jī)結(jié)合起來，貫穿于換屆工作的全過程。換屆工作的各項工作、各個環(huán)節(jié)，都要嚴(yán)格按照有關(guān)法律和政策規(guī)定辦事，一方面，從代表的選舉，報告的起草、討論、審議，到人事安排方案的產(chǎn)生，候選人的醞釀和選舉，都要堅持走群眾路線，廣泛聽取和正確集中各方面的意見，充分尊重和支持黨代表正確行使民主權(quán)利。另一方面要堅持民主集中制原則，處理好民主與集中、民主與法紀(jì)、權(quán)利與義務(wù)、發(fā)揚民主與加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹組織意圖與表達(dá)個人意志的關(guān)系，保證民主的正確方向，把黨組織的意圖同廣大黨員的意愿和諧統(tǒng)一起來，保證黨委換屆工作健康有序進(jìn)行。
（三）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，確保干部思想穩(wěn)定?；鶎狱h委換屆工作涉及面廣，是各種思想比較活躍的階段，特別是面臨干部職務(wù)調(diào)整變動的時候，更會出現(xiàn)一些思想波動。多年來換屆工作的經(jīng)驗證明，選舉工作出問題，往往不在黨外，而在黨內(nèi)，多數(shù)還是黨員干部。因此，各基層黨委要深入細(xì)致地做好換屆工作中干部的思想政治工作，加強(qiáng)對黨員特別是黨員干部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀(jì)律，以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度，迎接組織和人民的檢驗。要用縣委形成的人事方案來統(tǒng)一全體黨員干部的思想，從思想上、行動上擁護(hù)和支持縣委的換屆人事方案，維護(hù)縣委的權(quán)威，確保人事方案的順利實現(xiàn)。
（四）嚴(yán)肅紀(jì)律要求，妥善處理好換屆工作中遇到的問題?；鶎狱h委的換屆工作，是基層廣大黨員政治生活中的一件大事，黨內(nèi)、黨外都十分關(guān)注。這次換屆，要堅決防止和糾正換屆中的不正之風(fēng)，絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動，絕不允許有違反紀(jì)律、干擾破壞的現(xiàn)象發(fā)生。對那些搞非法組織活動，或暗中策劃、煽動、欺騙群眾，制造混亂，干擾、破壞換屆工作的，縣紀(jì)委、縣委組織部及相關(guān)部門要及時介入，按照有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)肅查處?；鶎狱h委要密切關(guān)注各種動態(tài)，保持高度的政治敏銳性，及時排查和解決影響換屆工作的傾向性、苗頭性問題。同時，要高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，不推不拖，認(rèn)真調(diào)查核實，及時、認(rèn)真、妥善地加以解決，防止矛盾激化，確保全縣各基層黨委的換屆選舉工作平穩(wěn)、有序地進(jìn)行。對因工作不及時、不到位，造成惡劣影響的，縣委將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（五）正確處理搞好換屆與促進(jìn)工作的關(guān)系，扎實抓好當(dāng)前各項工作。這段時間，全縣各項工作任務(wù)十分繁重，這就要求各基層黨委要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，把換屆工作同當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，以當(dāng)前工作的有效推進(jìn)來促進(jìn)換屆工作的順利進(jìn)行，以換屆工作的圓滿成功來推進(jìn)當(dāng)前工作的健康發(fā)展。要引導(dǎo)廣大黨員和群眾始終牢記發(fā)展是第一要務(wù)的思想，以基層黨委換屆為契機(jī)，增強(qiáng)干部和黨員群眾抓好工作的熱情和自覺性。通過基層黨委換屆，進(jìn)一步促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作的落實，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，推動各項工作取得新成績、再上新臺階，為全縣“十一五”規(guī)劃開好頭、起好步。
同志們，基層黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，希望大家以正確的政治態(tài)度，飽滿的政治熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，精誠團(tuán)結(jié)、精心組織，扎實工作，確?；鶎狱h委換屆圓滿成功。
基層工會換屆工作報告篇十三
20xx年上半年，集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)娶與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民-主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)。
集團(tuán)公司工會以《浦房集團(tuán)報》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高。
集團(tuán)公司工會以群眾化、民-主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高-干部工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng)，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評眩集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞、自身建設(shè)、民-主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。
三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民-主管理。
職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民-主管理的有效手段。上半年，集團(tuán)公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民-主管理、民-主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民-主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識，推動企業(yè)民-主管理。
四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平。
上半年，集團(tuán)公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點;利用《浦房集團(tuán)報》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民-意見，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實、作風(fēng)更深入，切實解決“維修不及時、服務(wù)不到位、收費不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。
基層工會換屆工作報告篇十四
一、宣傳發(fā)動階段。
1、廣泛組織宣傳?；鶎狱h（總）支部要充分運用各種宣傳手段和輿論工具，如發(fā)布通知、發(fā)放公開信、編印宣傳資料等方法，使選舉工作深入人心。
2、開展大會動員?；鶎狱h（總）支部召開全體黨員和群眾代表參加的大會，使黨員和群眾了解“公推直選”的意義、方法、步驟，動員廣大黨員、群眾積極支持和參與基層黨（總）支部領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉活動。動員會議可與組織報名階段會議合并召開，會上對開展“組織推薦、黨員互薦、群眾舉薦、個人自薦”等公推主要內(nèi)容進(jìn)行部署。
二、制定方案階段。
1、提出換屆請示。黨（總）支部委員會向上級黨委（黨工委）提出換屆選舉請示。請示包括換屆選舉時間安排、新一屆基層黨（總）支部委員會成員的職數(shù)、任職條件和候選人推薦范圍。
2、作出換屆批復(fù)。上級黨委（黨工委）對黨（總）支部委員會提出的換屆選舉請示進(jìn)行批復(fù)。
3、廣泛開展公示。上級黨委（黨工委）批復(fù)同意后，對新一屆黨（總）支部委員會成員的任職條件、職數(shù)和候選人推薦的范圍張榜公布3天。
4、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。召開黨（總）支部委員會擴(kuò)大會議（黨小組長參加），通報上級黨委（黨工委）關(guān)于黨（總）支部換屆選舉工作的批復(fù)，成立選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確實行“公推直選”的工作步驟和具體日程安排。
5、把握選舉人數(shù)。選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知外出黨員屆時參加換屆選舉，統(tǒng)計參與推薦的群眾數(shù)量（村以戶代表數(shù)計，居民區(qū)以文件規(guī)定的居民區(qū)群眾代表數(shù)計，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位以群眾實際數(shù)計）。確保黨員出席率和群眾參與率不低于80％。
三、組織報名階段。
1、告知報名內(nèi)容。以召開會議（可與宣傳動員會議合并召開）、發(fā)放公開信等形式，告知黨員和群眾在報名階段組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦等程序、形式和時間要求。
2、組織正式報名。要廣泛組織開展報名和推薦，組織推薦、黨員互薦、群眾舉薦和個人自薦的時間一般不少于5天。
3、確定推薦人選。上級黨組織根據(jù)擬設(shè)的職位要求和條件，對報名和推薦人選進(jìn)行資格審查，最終確定參加民主推薦的候選人推薦人選，制定候選人推薦人選名冊。
四、民主推薦階段。
1、開展黨員推薦。召開黨（總）支部大會，黨員到會人數(shù)應(yīng)達(dá)到80%以上，并邀請群眾代表列席（村居民區(qū)邀請村居民代表、村居民小組長、轄區(qū)各類組織和企業(yè)的代表列席）。本屆黨（總）支部書記作黨（總）支部工作報告。本屆支部委員分別作。
述職報告。
可以黨小組為單位對黨（總）支部工作報告、支部委員述職報告進(jìn)行討論發(fā)出新一屆黨（總）支部委員初步候選人《推薦表》，由全體黨員推薦新一屆黨（總）支部委員初步候選人推薦的人數(shù)不超過擬設(shè)委員職數(shù)候選人推薦人選名冊、新一屆支部委員會任職條件與《推薦表》一同下發(fā)推薦結(jié)束后由選舉領(lǐng)導(dǎo)小組匯總，邀請部分黨員監(jiān)督匯總后向黨（總）支部大會報告推薦得票情況。
2、開展群眾推薦。群眾推薦可以采用會議集中推薦投票、指定地點投票、流動票箱投票等形式進(jìn)行。向本單位群眾發(fā)出新一屆黨（總）支部委員初步候選人《推薦表》，由本單位群眾推薦新一屆黨（總）支部委員會初步候選人。推薦的人數(shù)不超過擬設(shè)委員職數(shù)。匯總?cè)罕娡扑]得票情況。村群眾推薦具體采用戶代表推薦形式，由村80%以上的戶代表對通過資格審查的候選人推薦人選以票決形式進(jìn)行民主推薦；居民區(qū)群眾推薦具體采用群眾代表推薦，由居民區(qū)80%以上的非黨居委會成員、居民代表、業(yè)委會成員、樓道小組長、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、物業(yè)公司負(fù)責(zé)人等群眾代表對通過資格審查的候選人推薦人選以票決形式進(jìn)行民主推薦；機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的群眾推薦按本單位80%以上的群眾對通過資格審查的候選人推薦人選以票決形式進(jìn)行民主推薦。
主要負(fù)責(zé)人和居民區(qū)黨組織中按照物業(yè)黨建聯(lián)建要求需要按照程序進(jìn)入黨組織班子的本小區(qū)物業(yè)公司黨員負(fù)責(zé)人和業(yè)委會黨員負(fù)責(zé)人。
4、確定初步人選。按照獲得推薦票數(shù)的多少（獲得的黨員推薦票和群眾推薦票之和），確定初步候選人。初步候選人的人數(shù)一般比擬設(shè)職數(shù)多40％。初步候選人名單須報上級黨委（黨工委）審查。上級黨委（黨工委）對推出的基層黨（總）支部委員初步候選人進(jìn)行資格審查。如不符合任職條件或本人不愿意擔(dān)任基層黨（總）支部職務(wù)的，可以從推薦的人選中按得票數(shù)順延確定。
5、初步人選公布。換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組要將被推薦對象獲得的推薦票數(shù)情況上墻公布，并將上級黨委（黨工委）審查確認(rèn)的初步候選人進(jìn)行公布。
五、考察測評階段。
1、組織綜合考察。上級黨委（黨工委）成立考察小組，通過座談會、個別訪談等形式，對黨（總）支部委員初步候選人進(jìn)行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察，形成綜合考察材料。
2、確定預(yù)備人選。上級黨委（黨工委）可將符合條件的初步候選人放到黨員和群眾代表中進(jìn)行民意調(diào)查和民主測評，按照綜合考察和測評情況，提出比黨（總）支部委員職數(shù)多20%的候選人預(yù)備人選。預(yù)備人選需經(jīng)黨委（黨工委）審批。
3、預(yù)備人選公示。經(jīng)上級黨委（黨工委）審批后，應(yīng)將候選人預(yù)備人選上墻公示，公示時間一般為7天。
4、正式批復(fù)人選。上級黨委（黨工委）向本屆黨（總）支部換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于確定新一屆支部委員會候選人預(yù)備人選名單的批復(fù)。
5、預(yù)備人選介紹。要通過各種形式有組織地集中介紹候選人預(yù)備人選的基本情況，特別是預(yù)備人選的政治思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績及廉潔勤政的情況。
六、正式選舉階段。
l、制定選舉辦法。黨（總）支部換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組在上級黨委（黨工委）指導(dǎo)下，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》制定選舉辦法（草案），選舉辦法包括選舉辦法的依據(jù)、候選人產(chǎn)生程序、選舉名額、選舉程序以及投票、監(jiān)票、計票辦法等。
2、印制相關(guān)選票。按照不同的選舉模型，印制選舉黨（總）支部大會委員和書記、副書記的選票。
3、核準(zhǔn)選舉人數(shù)。確定黨（總）支部選舉大會應(yīng)到會、有選舉權(quán)的黨員數(shù)，并報上級黨委（黨工委）核準(zhǔn)。
4、召開黨員大會。會議由換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組主持，也可由上級黨委（黨工委）派員主持，并邀請群眾代表列席。宣布上級黨委（黨工委）關(guān)于黨（總）支部委員正式候選人名單的批復(fù)。可安排由候選人進(jìn)行競選演說或承諾發(fā)言，回答黨員和群眾代表的提問。宣讀、通過黨（總）支部委員會選舉辦法及監(jiān)票人員等。
5、正式組織選舉。依據(jù)采取的選舉模型，有效組織黨員開展選舉。選舉可采用委員、書記、副書記“包含法”的一次選舉，也可以采取二次選舉，先選舉產(chǎn)生委員，再由全體黨員在委員中直接選舉產(chǎn)生書記、副書記。委員選舉必須采用差額選舉，提倡書記、副書記差額選舉。組織投票、計票、宣布選舉結(jié)果。
七、報請審批階段。
1、報告選舉情況。黨（總）支部向上級黨委（黨工委）報告選舉情況。
2、批復(fù)選舉結(jié)果。上級黨委（黨工委）下發(fā)對黨（總）支部選舉結(jié)果的批復(fù)。
3、明確班子分工。新一屆黨（總）支部委員會召開全體會議，明確分工，討論制訂新一屆黨（總）支部任期目標(biāo)，建立健全有關(guān)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。
4、做好善后工作。及時向上級黨委（黨工委）報送黨（總）支部換屆選舉結(jié)果、有關(guān)報表和總結(jié)材料，并做好文件、材料的歸檔工作。（供各單位參考）。
基層工會換屆工作報告篇十五
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自20__年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。
一、加強(qiáng)教育，不斷增進(jìn)隊伍建設(shè)。
兩年來，院工會以推動干警素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學(xué)習(xí)教育不放松。一是以學(xué)習(xí)日、春季集中培訓(xùn)、上輔導(dǎo)課等情勢帶動廣大干警加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學(xué)。三是鼓勵廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習(xí)、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應(yīng)學(xué)歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補(bǔ)助和嘉獎。，我院被評為縣“學(xué)習(xí)型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進(jìn)步參政議政能力。
兩年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權(quán)利的落實。一是堅持政務(wù)公然制度。通過全院干警大會、院務(wù)會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進(jìn)行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進(jìn)班子成員精益求精工作作風(fēng)和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。
三、加強(qiáng)維權(quán)，為提倡人性化管理展路搭橋。
院工會將從優(yōu)待警作為增強(qiáng)隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧，真心誠意地關(guān)心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領(lǐng)導(dǎo)和工會對全院干警進(jìn)行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關(guān)懷。
二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應(yīng)，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務(wù)干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護(hù)者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進(jìn)行體檢。
五是認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動，較好地維護(hù)了女職工的正當(dāng)權(quán)益。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進(jìn)精神文明建設(shè)。
院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開內(nèi)容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機(jī)關(guān)運動會、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設(shè)字畫攝影比賽、全縣首屆機(jī)關(guān)運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強(qiáng)了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設(shè)。
五、以創(chuàng)建“職工之家”為重點，努力加強(qiáng)工會本身建設(shè)。
兩年來，工會一班人團(tuán)結(jié)一心，勤奮努力，克服種.種困難，認(rèn)真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機(jī)構(gòu)，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)工會組織內(nèi)涵建設(shè)。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際展開各項創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發(fā)動干警，做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持工會工作融進(jìn)審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
謝謝大家!
基層工會換屆工作報告篇一
各位代表、同志們：
我受北京青年政治學(xué)院第六屆教代會主席團(tuán)和工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
20xx年，學(xué)院工會在學(xué)院黨委及上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院行政和各部門的大力支持下，工會緊緊圍繞學(xué)院中心工作，以開展“三嚴(yán)三實”專題教育和召開學(xué)院第六屆“雙代會”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實中央和市委群團(tuán)工作會議精神、市總工會“1+15”文件和市教育工會九屆七次委員(擴(kuò)大)會議確定的年度工作任務(wù)，履行工會各項職能，圓滿完成各項工作任務(wù)，為促進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度教代會、工會工作報告如下：
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。
1.5月份組織召開第六屆教職工代表暨工會會員代表大會，教代會和工會的換屆選舉工作，健全二級工會組織;大會聽取審議了學(xué)院工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告，代表們對報告進(jìn)行了討論和審議，充分發(fā)揮教代會在學(xué)院民主建設(shè)中的重要作用，讓工會組織真正成為廣大會員的貼心人和娘家人。
2.開展工會干部“走、聽、改”活動，既走到教職工身邊、傾聽教職工心聲、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持每月第一個工作日“工會主席接待日”等制度。圍繞教職工根本利益和現(xiàn)實需求，進(jìn)行認(rèn)真的答復(fù)和解決。
3.積極參加北京市教育工會組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和理論研討等活動，工會干部共參加培訓(xùn)班4人次，提高了工會干部能力水平;開展基層工會干部能力訓(xùn)練和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，加強(qiáng)與上級工會、兄弟院校工會組織的交流往來，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，全面提升工會工作水平。
4.梳理工會工作制度文件，制定工會辦事流程手冊，明確工作內(nèi)容和工作流程，完善工會工作制度。完成工會會員信息采集建庫工作，在編教職工入會率100%，會員信息采集入庫率100%。每年度足額完成工會經(jīng)費上繳任務(wù)?？茖W(xué)嚴(yán)格管理使用工會經(jīng)費，每年請審計公司進(jìn)行工會經(jīng)費審計，做到每一分錢花在教職工身上。
二、推進(jìn)民主管理，維護(hù)教職工權(quán)益。
5.在召開第六屆教職工代表大會前期，動員教職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，匯聚教職工智慧，探索多渠道做好教代會代表提案征集工作，完善提案征集、辦理和評價流程，鼓勵教代會代表提高提案質(zhì)量，監(jiān)督提案承辦單位認(rèn)真落實各項提案。本屆教代會共收到提案42件，立案14件，作為一般性意見和建議轉(zhuǎn)交學(xué)院相關(guān)職能部門19件。本屆提案具有數(shù)量較多、貼近群眾、質(zhì)量較高的特點。本屆提案落實工作，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，工會積極協(xié)調(diào)，多次召開推進(jìn)會，各職能部門積極開展調(diào)研，出主意，想辦法;目前14件提案已經(jīng)完成12件(校外體檢、浴室洗澡、增加餐補(bǔ)、外聘員工入會、專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)評估體系和幫扶機(jī)制等)，今年暑期完成辦公樓衛(wèi)生間設(shè)置座便馬桶和協(xié)商設(shè)立女工之家。
6.教代會閉會期間，充分發(fā)揮教代會代表參與民主管理和監(jiān)督作用。增強(qiáng)代表的責(zé)任意識，調(diào)動教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的積極性，10月份組織召開教職工代表大會專題會議，研究審議通過了學(xué)院章程。同時配合推進(jìn)校務(wù)公開。堅持教職工代表聽取審議學(xué)院重點工作報告和工會工作報告制度。
7.為教職工排憂解難，疏通利益訴求渠道，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定大局。
8.研究制定實施非在編教職工參加工會工作以及權(quán)益保護(hù)的相關(guān)辦法，鼓勵他們參加工會活動，積極維護(hù)他們的合法權(quán)益，充分調(diào)動學(xué)院非在編人員的積極性。今年非在編人員入會10名。
三、培育健康文化，促進(jìn)素質(zhì)提高。
9.與教務(wù)處、人事處組織完成第十屆青年教師教學(xué)基本功決賽階段比賽并推薦選手參加市級比賽。我院教師景海俊、黃昕參加北京市第九屆青年教師基本功比賽并榮獲文史類b組三等獎.
10.建立健全文體協(xié)會，積極開展文體活動。動員教職工積極參與體育運動會;籃球、羽毛球、足球、乒乓球和瑜伽協(xié)會的活動，組織第27屆教工運動會，共有422人次參加4個組別20項比賽，150名教師獲獎。支持學(xué)院教職工籃球、足球、羽毛球、乒乓球和瑜伽等協(xié)會組織，給各文體協(xié)會配發(fā)了運動服和運動裝備，投入經(jīng)費5.74萬元;組織第十一屆“健康杯”教職工乒乓球比賽和“弘揚抗戰(zhàn)精神展示美好生活”的教職工攝影展。保證周五下午半天的集體文體活動時間，擴(kuò)大參與活動的教職工范圍，支持保障教職工文體活動;通過開展活動提高教職工身心健康水平，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧校園氛圍。
11.社工系、青少系和東校區(qū)分工會結(jié)合部門特點，開展技能競賽、溫暖冬日長走、趣味運動會。帶動教職工廣泛參與，增強(qiáng)部門的歸屬感和集體榮譽(yù)感。
12.組織開展“教職工講堂”活動。針對廣大教職工關(guān)切的各領(lǐng)域問題，邀請骨科專家張主任講解頸椎腰椎預(yù)防和保健講座，組織“三八”婦女節(jié)教師參觀活動;組織茶藝展示表演，組織兩名青年教師參加了上級工會青年教師聯(lián)誼活動。幫助廣大教職工開拓視野，提升素質(zhì)，提高生活質(zhì)量。
13.關(guān)注教職工身心健康，實施“教師健康工程”。聯(lián)合醫(yī)務(wù)室等部門，邀請保健專家，建立了健康保健咨詢室，為教職工提供健康理療服務(wù)和醫(yī)療健康咨詢15次，150余人，完成了341名教職工體檢工作。
四、關(guān)心教職工生活，開展扶危幫困。
14.關(guān)心教職工生活福利。利用多種渠道和方式，聯(lián)系社會專業(yè)機(jī)構(gòu)，搭建交流平臺，提供了拉維妮婭品牌服裝展賣、眼鏡修配等活動，為教職工提供質(zhì)優(yōu)價廉的商品和服務(wù)，發(fā)放教職工生日蛋糕、“六一”兒童節(jié)慰問金7.35萬元、豐富廣大教職工物質(zhì)文化生活。
15、重點關(guān)心了解一線教師、困難職工的工作、生活、健康情況，實施分類幫扶，幫助解決實際困難;對突發(fā)不幸事件、重病住院的教職工，工會及時給教職工送去溫暖。院工會和分工會走訪慰問看望病困教職工15名，發(fā)放慰問金、慰問品累計2萬多元;走訪慰問退休教職工50人次，發(fā)放慰問金累計4.6萬元。
16、做好職工休假療養(yǎng)工作。充分利用北京市工會系統(tǒng)和相關(guān)資源，組織安排教職工休假療養(yǎng)工作，在活動中陶冶情操，激發(fā)教職工作熱情。組織學(xué)院教職工到平谷休假1次，參加人員60人;促進(jìn)了教職工身心健康。
五、明年的工作思路。
1.創(chuàng)新推進(jìn)師德建設(shè)。堅持開展學(xué)院“師德先進(jìn)個人”選樹活動，創(chuàng)新評選機(jī)制，擴(kuò)大評選影響，營造愛崗、敬業(yè)、立德、樹人的濃厚氛圍，爭做“四有”教師。
2.服務(wù)青年教師成長。與有關(guān)部門聯(lián)合，舉辦“青年教師沙龍”系列活動，開展“青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃”，引導(dǎo)青年教師心懷“青院夢”，追尋“青春夢”。堅持開展“青年教師基本功大賽”，為青年教師展示才華、脫穎而出搭設(shè)舞臺，促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平提升，為學(xué)院培養(yǎng)更多優(yōu)秀青年人才。
3.建設(shè)和諧校園文化。打造好“快樂星期五”，排除困難、安排時間、創(chuàng)造條件組織教職工參加體育活動。支持乒乓球、足球、籃球、羽毛球等文體協(xié)會開展活動。培育發(fā)展瑜伽等教職工呼吁強(qiáng)烈的文體協(xié)會。通過開展系列文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)教職工健康向上的生活方式，推動校園文化和諧發(fā)展。
4.建立獻(xiàn)計獻(xiàn)策常態(tài)機(jī)制。完善教代會議事制度和規(guī)則，推動教代會提案工作常態(tài)化。
5.重要政策問計于教職工。充分發(fā)揮教職工的智慧和權(quán)利，涉及學(xué)院建設(shè)、改革、發(fā)展和教職工切身利益的重要政策、重要制度出臺前，征求教代會代表和教職工的意見，提交教代會審議通過。
6.配合推進(jìn)校務(wù)公開。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，配合行政深化校務(wù)公開，保障教職工對學(xué)院事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持學(xué)院重要政策、重要事項向教職工公開，干部推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部評議邀請教代會代表參與，深化推進(jìn)系務(wù)公開。
7.關(guān)心關(guān)愛教職工。完善生病及生活困難教職工動態(tài)聯(lián)系及日常幫扶機(jī)制，教職工遇有重大疾病或生活困難時，工會要及時看望和關(guān)懷。關(guān)心關(guān)懷單身青年教職工、女教職工。繼續(xù)做好學(xué)院“保健室”按摩服務(wù)，為教職工提供中醫(yī)保健、心理保健治療咨詢服務(wù)。堅持為教職工送生日祝福、節(jié)日祝福。組織好一年一次的教職工體檢，關(guān)心教職工身心健康。
8.維護(hù)教職工權(quán)益。堅持“工會主席接待日”制度，暢通“工會信箱”，健全維權(quán)機(jī)制，暢通溝通渠道。每年至少召開一次教職工代表座談會，第一時間直接聽取民意，架起學(xué)院與教職工溝通的橋梁，努力維護(hù)教職工的勞動權(quán)、發(fā)展權(quán)、健康權(quán)。
9.建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型工會。加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年舉辦一次工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提升工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，工會干部都要立足單位和部門，密切聯(lián)系教職工，切實了解教職工，真心服務(wù)教職工，爭做教職工的貼心人。
10.加強(qiáng)兩級工會建設(shè)。吸收非在編教職工入會，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。加強(qiáng)教職工活動陣地建設(shè)，充分利用新建綜合樓，為教職工開展文體活動提供場地。做好工會經(jīng)費使用管理，保證每一分錢花得合規(guī)、用得合理。
基層工會換屆工作報告篇二
工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。五年來，我校工會在上級教育工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會的四項基本職能“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”開展工作，依靠廣大教職工，立足學(xué)校大局，認(rèn)真履行工會的`職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，各位委員盡心盡責(zé)，滿腔熱情的為全體教職員工服務(wù)，取得了可喜的成績?，F(xiàn)在我代表安遠(yuǎn)一中第十一屆工會委員會向大家進(jìn)行工會工作的匯報：
一、積極配合上級工會完成置各項任務(wù)及參加各項活動。如縣總工會組織的“職工書畫展”、“職工法律知識競賽”，縣教育工會組織的“教育系統(tǒng)教師技能比武”及各項文體活動。
二、加強(qiáng)政治思想工作，提高教職工的素質(zhì)。
五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位。
首先，配合學(xué)校黨總支和行政認(rèn)真組織好教職工的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了黨的17大及十八大以來相關(guān)精神，配合黨總支認(rèn)真組織了科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線教育實踐活動。做到堅持例會集中學(xué)習(xí)，其余時間個人自學(xué)，并結(jié)合群眾路線教育活動中，我們積極印發(fā)學(xué)習(xí)龔全珍、學(xué)習(xí)焦裕祿、最美教師等先進(jìn)人物事跡材料，組織學(xué)習(xí)教育活動，通過向?qū)W習(xí)提高思想素質(zhì)。并從學(xué)校教師中評選出先進(jìn)典型，號召全校教職工學(xué)習(xí)。
其次，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，每學(xué)年開學(xué)初要組織全體教職工重溫“中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范”、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》、《贛州市教師職業(yè)道德“七項嚴(yán)禁”及處理辦法》等職業(yè)道德規(guī)范要求;加強(qiáng)警示教育。經(jīng)常結(jié)合現(xiàn)階段師德師風(fēng)典型案例，分析當(dāng)前師德師風(fēng)建設(shè)狀況并明確努力方向，還要求廣大教師尤其是黨員教師認(rèn)真撰寫讀書筆記，旨在強(qiáng)調(diào)全體教師要與進(jìn)俱進(jìn)，時刻重視個人師德修養(yǎng)，以“學(xué)高為范、身正為范”的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己;強(qiáng)化榜樣引領(lǐng)。教職工例會特設(shè)教師講壇，由學(xué)校優(yōu)秀教師發(fā)言。
最后，積極做好普法教育。先后學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護(hù)法》《工會法》等法律法規(guī)，學(xué)校教師利用時間認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，引導(dǎo)廣大教職工做一名知法、懂法、守法的好教師，積極營造和諧的教育教學(xué)氛圍。
通過學(xué)習(xí)活動，教職工的政治思想覺悟得到了進(jìn)一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記“人人成功、各得其所”的辦學(xué)理念，在做強(qiáng)做大安遠(yuǎn)教育戰(zhàn)略引領(lǐng)下，人人在為創(chuàng)建“全省知名優(yōu)質(zhì)高中”、“老區(qū)名?！倍Φ刈龊霉ぷ?。我校的集體形象得到了進(jìn)一步的提升。
三、鑄師魂，練內(nèi)功，提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
教師是教育之本，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于教師。有一支業(yè)務(wù)精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業(yè)就有希望。學(xué)校工會委員會充分發(fā)揮工會的作用，圍繞學(xué)校的中心工作，鼓勵教職工積極參與以“打造高效課堂”為核心的教改活動，參與“全員育人”為核心的德育教育活動;協(xié)助教務(wù)處、教科室等部門建設(shè)好學(xué)校的“名師工程”，“藍(lán)青工程”等，通過名師論壇，師徒結(jié)對等形式，使一批中青年教師在業(yè)務(wù)上脫穎而出，學(xué)校逐漸建成了一支年齡梯度合理，學(xué)科分布科學(xué)，教育教學(xué)水平較高的教職工隊伍，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、加大民主力度，積極參政議政。
充分發(fā)揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強(qiáng)點。我們對學(xué)校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。學(xué)校出臺的各種管理辦法都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學(xué)校各年級學(xué)年度考核方案都由各代表認(rèn)真審議后在教代會票決通過。學(xué)校的各類先進(jìn)的評比也由教代會充分醞釀再進(jìn)行表決，形成了學(xué)校民主的氛圍。我校工會被江西省教育工會評為“江西省教代會建設(shè)先進(jìn)單位”。
每年的民主評議校長工作，是學(xué)校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。民主評議干部是黨政干部考核中的一個程序和主要內(nèi)容，客觀公正、實事求是做好對校長、副校長的評議既是一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部與全體教職工交流溝通思想、匯報工作的機(jī)會，這不僅激發(fā)了校長工作的熱情，更有力地促進(jìn)學(xué)校工作的正常展開，有效地監(jiān)督學(xué)校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現(xiàn)了教職工的主人翁精神。
五、充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，做好校長的參謀、助手。
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我們工會充分?jǐn)[正自己的位置，盡自己所能充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，做好校長的參謀、助手。當(dāng)學(xué)校行政出臺新決策或新措施，我校工會委員就當(dāng)好宣傳員，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解、支持，使學(xué)校的各項制度成為群眾的自己行為。群眾的利益是我們工會理所當(dāng)然要關(guān)心的，我們工會經(jīng)常深入教師當(dāng)中，調(diào)查研究，傾聽教職工的心聲，了解民情。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時向行政直至校長匯報，盡量能及時得到妥然解決。真正做到上情下傳、下情上傳。
比如，教職工提出的停車難問題，學(xué)校在高一校區(qū)重鋪地面，極大地方便教職工停車;針對辦公條件差問題，學(xué)校工會及時與校行政溝通，在條件允許的辦公室安裝了空調(diào);為方便教職工電動車充電，學(xué)校工會及時與后勤處溝通，在教師停車棚安裝了插座。
六、充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動。
我們工會充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動，寓思想教育于各種活動之中。每學(xué)期我們學(xué)?；鶎庸几鶕?jù)學(xué)校和教職工的實際及工會的自身特點開展形式多樣的活動。
1、定期開展節(jié)慶活動。如“慶三八婦女節(jié)”“重陽節(jié)登山”、“五四青年節(jié)”等主題教育。
通過開展活動，既加強(qiáng)的對教職工的思想教育，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野，又愉悅的教職工的身心，為創(chuàng)造和諧校園起到了良好的作用。
七、關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工利益。
關(guān)心教職工生活，扎實“送溫暖”工程是工會的一項常規(guī)性工作。為此，學(xué)校工會為教職工盡心盡力辦事，關(guān)注教職的權(quán)益和正當(dāng)訴求，積極當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為學(xué)校行政決策提供民意支持。
(1)在校行政的大力支持下，每位教職工購買了“重大疾病保險”、“城鎮(zhèn)職工意外傷害保險”，并提高了加班津貼和考勤獎標(biāo)準(zhǔn)。
慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬離世，工會派人前往吊唁安撫，并送去慰問金;。
生日祝福：，每逢教職工生日，工會會送上蛋糕鮮花以表祝賀;。
關(guān)心離退休教職工：學(xué)校在元旦前后安排校領(lǐng)導(dǎo)及教師代表拜訪退休教職工，了解退休教職工的生活、身體狀況，送上慰問金、慰問品，送上美好的祝福，同時向他們匯報學(xué)校的近況，并聽取他們的建議。
關(guān)心在職的困難教職工：對于家庭困難的教職工，學(xué)校會及時送去溫暖關(guān)懷，幫助他們解決各種實際問題或給予困難補(bǔ)助。
八、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，促進(jìn)工會不斷發(fā)展。
幾年來，一是抓好工會的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會機(jī)構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)、工會干部廉潔自律制度、工會財務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。二是加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次教代會的籌備工作及教代會，切實提高會員的主人翁意識，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實。三是學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督功能。四是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。五年來，學(xué)校工會工作業(yè)績突出、效果顯著，得到上級工會的認(rèn)可。學(xué)校工會多次在全縣教育工會評為縣先進(jìn)教育工會，何光磊同志被江西省教育工會評為全省中小學(xué)工會工和先進(jìn)個人，葉春榮等5位同志先后評為工會工作先進(jìn)個人。
回顧本屆工會所做的工作，我們深深地感到，離學(xué)校黨總支的要求和廣大教職工的期望還有差距，還有相當(dāng)?shù)牟蛔?，主要存在以下問題和不足：
1、教師的娛樂休閑和健身活動不夠豐富，有時一忙，有些活動開展得斷斷續(xù)續(xù)。
2、理論學(xué)習(xí)不夠，工會工作創(chuàng)新力度還不夠。
3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。
最后，我代表安遠(yuǎn)一中第十一屆工會委員會再次感謝上級工會組織、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會委員、工會組長以及全體工會會員對我們工作的大力支持。相信下一屆工會，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，工作一定會做得更好。
基層工會換屆工作報告篇三
一、探索新機(jī)制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺了《##山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補(bǔ)助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進(jìn)工會，4家企業(yè)申報達(dá)標(biāo)工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20##年度的工會經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會通過區(qū)總財務(wù)的嚴(yán)格審計，經(jīng)費使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴(kuò)大會議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道(成校)和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“金點子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動;同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、?；髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點師等級培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。
3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓(xùn)計劃，對全年工會干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓(xùn)會議4次。
三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
街道總工會工作報告材料街道總工會工作報告材料。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點突出。今年，街道總工會大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達(dá)到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達(dá)3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
2、扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。
基層工會換屆工作報告篇四
一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。
2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。
二、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民-主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民-主權(quán)利，發(fā)揮員工民-主參與、民-主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民-主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民-主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民-主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考評，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。
三是堅持廠務(wù)公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、壓濾機(jī)濾布公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、公司通訊費等廠務(wù)公開項目進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務(wù)公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費使用情況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。
三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實事，辦好事。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。公司兩級工會緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動保護(hù)監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進(jìn)行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護(hù)方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的.職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達(dá)20000余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補(bǔ)助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補(bǔ)，發(fā)放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進(jìn)行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力。
四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
公司工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)與教育。各級工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)2人次;二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產(chǎn)工人的更-衣箱統(tǒng)一進(jìn)行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更-衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ);三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的作用。
基層工會換屆工作報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。
20xx年至20xx年是公司全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來，集團(tuán)工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團(tuán)公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺，集團(tuán)公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。
活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進(jìn)步、特別奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等，為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作?；顒娱_展以來，共有28名員工先后受到表彰。
為了進(jìn)一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幠芰?，根?jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒?。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、積極向上的工作熱情。
20xx年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進(jìn)行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強(qiáng)了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
工會把濟(jì)困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。20xx年8月，集團(tuán)工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。20xx年春節(jié)期間，經(jīng)工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了?？傊?，濟(jì)困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后，集團(tuán)黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng)，積極號召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強(qiáng)了工會組織的影響力和號召力。
近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、頑強(qiáng)拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個人，進(jìn)行評選，并對他們進(jìn)行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進(jìn)行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。
要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù)做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神。按照集團(tuán)黨委的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、切實加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進(jìn)。”的管理方針，使公司不斷做大做強(qiáng)。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、加強(qiáng)工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護(hù)職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
2、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。
3、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，面對新形勢、新任務(wù)，今后工會工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，弘揚求真務(wù)實精神，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
基層工會換屆工作報告篇六
各位代表、同志們：
20xx年以來，xx工會在市總工會和xxx的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體委員的共同努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢圍繞xx工作，認(rèn)真履行工會職能，積極開展工會工作，較好的發(fā)揮了工會組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)了我xx各項工作的發(fā)展。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，做好職工思想引領(lǐng)。五年來，xx工會始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、貫徹省、市重要會議精神作為首要政治任務(wù)來抓，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系服務(wù)職工的優(yōu)勢，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平為核心的黨中央周圍。尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣的落實中央、省、市和上級工會的決策部署。積極響應(yīng)市總工會號召，組織開展“愛崗敬業(yè)、圓夢人生”演講比賽活動，鼓勵職工立足本職、愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上建功立業(yè)、圓夢人生。開展“書香在xx、職工在行動”大眾誦讀經(jīng)典倡議，倡導(dǎo)xx上下干部職工誦讀中華經(jīng)典，踐行道德精神，傳播優(yōu)秀文化，共筑書香社會。按要求積極參加市總工會舉辦的提升工會干部專業(yè)化能力專題培訓(xùn)和規(guī)范工會財務(wù)、經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高xx工會干部的政治能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力。
（二）充分發(fā)揮維權(quán)幫扶職能，多為職工辦好事實事。
1、牢固樹立“職工利益無小事”的思想，認(rèn)真落實每年春節(jié)、中秋兩節(jié)職工福利，盡最大努力在規(guī)定范圍內(nèi)提高會員職工福利標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，努力保障會員職工的合法權(quán)益。對涉及職工切身利益方面的事，努力讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。
2、開展送溫暖工作，用心為職工排憂解難。一是做好職工“婚喪嫁娶病”的慰問工作，及時關(guān)心關(guān)愛職工，使廣大職工充分感受到集體的關(guān)懷；二是關(guān)愛困難職工，摸清困難職工情況，做好幫扶救助工作，五年來，xx工會積極爭取上級工會的支持，為困難職工申請生活救助金和醫(yī)療救助金，共計xxx元。通過扶貧濟(jì)困，使困難家庭感受到了組織的溫暖樹立了生活的信心；三是發(fā)揮女職工委員會作用，關(guān)心女職工的身心健康，每年三八節(jié)組織女職工活動，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。
3、在xxx的大力支持和幫助下，建立和完善了中心“職工之家”和“職工書屋”建設(shè)，配備各類活動設(shè)施，豐富了會員職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了xx和諧健康發(fā)展。
4、組織文體活動，豐富職工生活。一是積極組織會員職工參加市總工會舉辦的各類演講比賽、運動會等活動，并取得了優(yōu)異的成績。二是為增強(qiáng)職工健康意識，xx工會先后組織了職工健步走、戶外拓展訓(xùn)練等集體活動，增強(qiáng)了職工身體素質(zhì)，促進(jìn)了職工身心健康。
5、積極開展市級勞模評選推薦工作。根據(jù)xx實際，積極向上級工會推薦模范代表，同時開展自覺向勞?？待R，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，積極營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。本屆工會在加強(qiáng)工會組織建設(shè)方面主要做了三方面工作：一是民主選舉工會主席及委員。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會委員，進(jìn)一步夯實了工會的組織基礎(chǔ)。二是及時發(fā)展新會員。新入職同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工作規(guī)范有序。每年年初，工會均組織工會委員集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認(rèn)真抓好工作落實。每年年終，機(jī)關(guān)工會均會對全年工作進(jìn)行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。
（四）依法嚴(yán)格管理工會經(jīng)費，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范化。xx工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作；二是經(jīng)費使用有預(yù)算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上；三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，積極做好單位撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。同時，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。20xx年至今，工會共支出xx元，工會會費共結(jié)存xx元。
回顧過去五年來的工作，中心工會工作之所以能夠取得了一些成績，是我xx上下全體會員職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表本屆工會向全體工會工作人員，向支持xx工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！
全面總結(jié)本屆工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們?nèi)源嬖谝恍﹩栴}和不足，主要有：對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大；一些干部職工參與集體活動的積極性不高；開展集體活動的形式和內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新；圍繞中心工作，在組織職工提建議、獻(xiàn)計獻(xiàn)策方面還有待加強(qiáng)；“職工之家”和“職工書屋”雖然已經(jīng)建立，但利用率不高；xx工會干部均為兼職人員，因為時間和精力的限制，往往是顧此失彼，無暇更多地顧及工會工作，影響了工會的地位和作用發(fā)揮。對這些問題，我們必須高度重視，在今后工作中，認(rèn)真加以解決。
立足新起點，落實新要求，完成新使命，對新一屆工作工作提幾點建議：
（一）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”。堅持把工會工作放在大局中去思考和把握，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，努力在全局中去找位置，發(fā)揮作用。要圍繞中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家以主人翁的態(tài)度對待工作；要廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁紐帶作用；要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法，并依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。
（二）堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。緊緊抓住職工最關(guān)注的熱點、難點問題，真心真意地為職工辦實事、做好事，要以實現(xiàn)職工全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營造良好環(huán)境。
（三）把握中心工會的特點和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會工作的實效性。我們單位的人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點、勞動關(guān)系、等方面都有著自己的獨特性，這就要求中心工會在工作內(nèi)容、工作重點、工作方法上尋求和把握符合中心的實際，從而有的放矢地來開展工作。
（四）不斷適應(yīng)新要求，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)。大力推動xx工會建設(shè)，積極探索符合實際、體現(xiàn)工會特色的工作方法與途徑，使工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動相關(guān)政策落實；優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)工會干部的培養(yǎng)，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和大局觀念，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，以實實在在的工作成效贏得大家的擁護(hù)與支持。要認(rèn)真研究新時期工會工作的特點和規(guī)律，進(jìn)一步解放思想，沖破舊的思維定勢，改變傳統(tǒng)的工作模式，加大工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色的力度，不斷開創(chuàng)工作新局面。
各位代表、同志們，面對新形勢、新任務(wù)，今后工會工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在市總工會和xxx的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德、開拓創(chuàng)新、主動作為，團(tuán)結(jié)動員廣大干部職工，為推動我市xx各項工作又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
基層工會換屆工作報告篇七
《請示》應(yīng)當(dāng)在召開工會代表大會前兩個月向級黨組織和上級工會呈報，先請示本級黨組織，同意后再請示上級工會。
《請示》的內(nèi)容應(yīng)包括本屆工會委員會上次召開代表大會的時間，表明已滿幾年；本次代表大會擬定召開的時間、代表人數(shù)、代表產(chǎn)生辦法；工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員名額、委員產(chǎn)生的辦法；主席、副主席、經(jīng)、副主任名額與產(chǎn)生辦法等。
關(guān)于召開××工會第×次代表大會的請示（樣本）。
××工會：
××工會第×次代表大會是。
****年**月**日召開××工會第×次代表大會。本次代表大會擬定參會代表××名，按照比例，向下而上民主推薦產(chǎn)生。××工會第×屆工會委員會實行直接差額選舉的辦法進(jìn)行選舉，即提名×名，差額×名，差額比例為5%?！痢凉凇翆梦瘑T會、經(jīng)費審查委員會委員候選人，由××工會委員會向本級黨組織提出建議名單，經(jīng)黨組織審核同意后，提交代表大會通過后進(jìn)行選舉。
××工會第×屆委員會擬設(shè)主席1人、副主席×人；擬設(shè)經(jīng)審主任1人。以上人員均在新產(chǎn)生的第×屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會第一次全體會議上民主選舉產(chǎn)生。（也可寫明經(jīng)本級黨組織研究同意，擬定工會主席為×××、副主席為×××、經(jīng)審主任為×××，簡歷附后等內(nèi)容）。
以上報告妥否，請批示！
×××工會。
（加蓋工會公章）。
二、上報《選舉結(jié)果的報告》。
關(guān)于××單位工會第×次代表大會（會員大會）。
選舉結(jié)果的報告(樣本)。
××工會：
我單位與。
****年**月**日召開了工會第×次代表大會（會員大會），其有。
名代表參加會議。大會民主選舉產(chǎn)生了由×××等×名同志組成的工會第×屆委員會和由×××等×名同志組成的工會第×屆經(jīng)費審查委員會（名單附后）。
隨之召開的××單位工會第×屆委員會第一次全體會議上，民主選舉×××同志為工會主席，×××同志、×××同志為工會副主席。經(jīng)費審查委員會第一次全體會議上，民主選舉×××同志為經(jīng)審主任。
特此報告，請審批。
××工會。
（加蓋工會公章）。
基層工會換屆工作報告篇八
各位代表，同志們:。
##初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現(xiàn)在，我受學(xué)校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于7月經(jīng)江都區(qū)教育工會批復(fù)成立，四年多來，本屆工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十x大、十八大會議精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校的辦學(xué)理念，按照工會工作思路和主要任務(wù)，在服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作，充分發(fā)揮了工會組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學(xué)校工會先后被授予“江都區(qū)四星級基層工會”、“江都區(qū)基層工會先進(jìn)單位”、“##市模范職工之家”等榮譽(yù)稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關(guān)心指導(dǎo)，離不開學(xué)校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個方面向大家匯報我們四年多來的工作情況。
一、以人為本，與時俱進(jìn)，大力加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，著力提升全員素質(zhì)。
學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長，直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，多年來，學(xué)校工會在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，始終堅持以人為本，與時俱進(jìn)，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學(xué)生、影響學(xué)生，促進(jìn)了我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力提升教職工思想政治素質(zhì)。
一直以來，學(xué)校工會始終堅持組織學(xué)習(xí)黨的各項路線方針和政策，近年來，先后組織學(xué)習(xí)了黨的十x大、十八大文件精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，使廣大教師了解黨中央關(guān)于“科教興國”的大政方針，引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學(xué)校的各項工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)上來，不斷增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。
2、加強(qiáng)法規(guī)理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的師德形象。
學(xué)校工會緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù)，通過組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)有關(guān)的法律法規(guī)知識，重申和強(qiáng)調(diào)江蘇省教育廳“五嚴(yán)”、##市教育局“八不準(zhǔn)”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大教師的師德意識，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立了良好的師德形象。
3、與時俱進(jìn)，不斷拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
根據(jù)新形勢下師德教育的特點，學(xué)校工會始終堅持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康地向前發(fā)展，進(jìn)一步完善了師德教育體系，如鼓勵青年教師制定《個人成長規(guī)劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉(xiāng)村教師”大型公益活動視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵我們，成效顯著;其次是把師德教育和公民道德教育結(jié)合起來，大力推進(jìn)師德建設(shè)，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發(fā)情況下的愛心捐款和“發(fā)揚人道，奉獻(xiàn)愛心”的無償獻(xiàn)血活動;三是建立和完善競爭激勵機(jī)制，使師德建設(shè)落到實處，如征集師德小故事，連續(xù)三年評選出我校第一批十位“師德標(biāo)兵”，并利用慶祝教師節(jié)的契機(jī)表彰先進(jìn)、弘揚正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責(zé)任狀”;大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)事業(yè)去追求”的先進(jìn)事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強(qiáng)了教師以身立教的責(zé)任感和使命感。在每學(xué)期末開展的“學(xué)生評教家長評?！被顒又?，我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽(yù)。
二、服務(wù)教學(xué)中心，著力實施“師能百千萬工程”，努力促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學(xué)校教學(xué)工作的生力軍。為貫徹落實江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會議精神，學(xué)校高度重視青年教師的專業(yè)成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業(yè)成長既能提升自己，又有利于學(xué)校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學(xué)校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進(jìn)教師專業(yè)成長，成效顯著。
1、開展“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對活動。
為培養(yǎng)和提高我校青年教師教育教學(xué)水平，由學(xué)校工會牽頭組織了“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對活動，簽訂“師徒結(jié)對協(xié)議書”，并規(guī)定了師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，引導(dǎo)青年教師逐級向上，不斷進(jìn)取，盡快成材，最終達(dá)到師徒共同進(jìn)步的終級目標(biāo)。除校內(nèi)結(jié)對外，還組織教師積極參加“異校結(jié)對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領(lǐng)和促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。
2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現(xiàn)場展示活動。
結(jié)合《實驗初中促進(jìn)教師專業(yè)成長方案》，學(xué)校工會負(fù)責(zé)牽頭，對照條件，將任務(wù)分解到教研組，落實到人頭，并協(xié)同教務(wù)處對參加展示活動的教師進(jìn)行校內(nèi)過堂，確保教師有準(zhǔn)備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準(zhǔn)備，換來的是豐碩的成果:楊國斌校長和姚凱老師分別獲得##市百名校長“我的教學(xué)主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學(xué)研究”一等獎;一大批中青年教師在教學(xué)基本功大賽、教科研論文競賽以及學(xué)科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續(xù)獲得“江都區(qū)學(xué)科帶頭人”和“##市學(xué)科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
3、組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。
我校工會積極響應(yīng)局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結(jié)彩。在至，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區(qū)十大魅力女教師”和“江都區(qū)十佳文明職工”。
為充分發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)代化教學(xué)裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應(yīng)用能力水平，自覺地把現(xiàn)代化教學(xué)手段運用于自己的教育教學(xué)改革實踐，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)，努力促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。學(xué)校工會先后組織了首屆青年教師計算機(jī)技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進(jìn)行了評比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計算機(jī)比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項大獎。
4、開展讀書學(xué)習(xí)活動，舉辦教師師德征文和博文比賽活動。
為倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠(yuǎn)離浮躁;堅定信念，擺脫虛無;崇尚文明，摒棄陋習(xí)。學(xué)校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。同時，積極倡導(dǎo)教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了##教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表，展示了我校教師不凡的風(fēng)采。
三、積極發(fā)揮工會參政議政作用，努力做好校務(wù)公開工作，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，著力推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來，學(xué)校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮工會的參政議政作用。
1、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。
定期召開教代會，討論和審議學(xué)校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決:一是績效工資方案的修訂，充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則;二是教師辦公室安裝空調(diào)，結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環(huán)境;三是建教師車棚，今年暑假已經(jīng)到位。
2、全程參與民主管理，積極參與學(xué)校決策。
工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，積極參與學(xué)校的決策。對關(guān)系到教職工切身利益的大事、學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學(xué)校全方位的民主管理，保證實施效果。在全校教職工的積極參與下，學(xué)校陸續(xù)出臺了《實驗初中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗初中促進(jìn)教師專業(yè)成長辦法》和《實驗初中責(zé)任事故認(rèn)定及追究辦法》、《實驗初中教科研成果獎勵方案》等，充分調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項工作得以順利開展。正因為相信群眾，依靠群眾，才增強(qiáng)了教師的主人翁意識和參與學(xué)校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好校風(fēng)。
3、始終堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校招生、財務(wù)、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學(xué)校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱，布置“校務(wù)公開”欄，所有活動事項和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，推進(jìn)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
四、積極開展各項活動，維護(hù)教職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，著力為廣大教工辦好事辦實事。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。近年來，我們先后與張綱中學(xué)、郭村中學(xué)、龍川小學(xué)舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠(yuǎn)足踏青，組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進(jìn)了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧愉快的工作環(huán)境。
2、認(rèn)真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復(fù)身體。每逢教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報困難補(bǔ)助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。實施績效工資后，取消了教師福利，工會在學(xué)校行政的支持下，想方設(shè)法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點福利。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真做好工會常規(guī)工作，積極開展“建家”活動，著力營造和諧氛圍。
1、加強(qiáng)工會委員會的建設(shè)。學(xué)校工會定期召開工會委員會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《##市工會干部守則》，了解工會工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。
2、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創(chuàng)建和“建家”活動。2012月我校順利通過江都區(qū)總工會的驗收，成功創(chuàng)建為“四星級工會”，而且獲得了江都區(qū)總工會授予的基層工會“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，9月獲得了##市總工會授予的“模范職工之家”榮譽(yù)稱號。
4、認(rèn)真做好學(xué)生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到:學(xué)校工會工作離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持，離不開群眾的配合與協(xié)作，只有找準(zhǔn)黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和群眾的擁護(hù)，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅持群眾路線，必須依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，才能促進(jìn)和諧發(fā)展;三是工會工作必須堅持與時俱進(jìn)，才能解決學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況新問題，工會工作才會充滿生機(jī)與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經(jīng)驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學(xué)一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展的意識與學(xué)校更好更快發(fā)展的要求還有差距，對工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對問題，只滿足于形式上的應(yīng)景，未能進(jìn)一步深入和推進(jìn)，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學(xué)、名高中的入學(xué)問題，尚未形成良性機(jī)制。
當(dāng)前，隨著##教育新政的實施，教育形勢發(fā)生了巨大變化，我校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，生源素質(zhì)越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機(jī)遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質(zhì)量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態(tài)度，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高教職工參政議政水平，進(jìn)一步促進(jìn)教師專業(yè)成長，努力構(gòu)建和諧校園，在學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務(wù)實，勤勉工作，為推進(jìn)我校早日實現(xiàn)“四個一流”的奮斗目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
基層工會換屆工作報告篇九
xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會在集團(tuán)工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。
1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細(xì)的活動方案，并在實施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。
2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。
堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力。
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。
一是加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育，堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會、市委第三次黨代表大會精神、黨的xx大會議精神和集團(tuán)職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點。圍繞集團(tuán)和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。
二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。
三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
基層工會換屆工作報告篇十
(一)重視理論學(xué)習(xí)推動支部建設(shè)。
組織好政治理論學(xué)習(xí)，是支部工作的一項重要任務(wù)，
三年來，我們能夠嚴(yán)格按照學(xué)校黨委和機(jī)關(guān)黨委的部署和安排，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的xx大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性系列論述，反腐倡廉的有關(guān)文件和等領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神及學(xué)校頒發(fā)的有關(guān)文件等通過不同時段的學(xué)習(xí)，達(dá)到了不同的目的和要求在學(xué)習(xí)中，支部注意把學(xué)習(xí)教育與推動支部建設(shè)相結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)與開展主題活動相結(jié)合，把日常教育和傳統(tǒng)教育相結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)和學(xué)校中心工作及本職工作相結(jié)合注重經(jīng)常性教育在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中，支委分頭征求了每位在職和退休黨員對支部建設(shè)的意見和建議，開展談心交心活動，黨員能認(rèn)真分析查找自身存在的不足，制定整改措施還結(jié)合學(xué)校中心工作，積極組織開展了“我為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動，向?qū)W校提出了6條建議，退休黨員也提出了5點建議在xx大精神的學(xué)習(xí)中，支部組織全體黨員聽取了江蘇省委黨校張加華副教授作的輔導(dǎo)報告在黨課教育中，高部長等有關(guān)同志，以xx大精神為主線，對入黨積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行教育結(jié)合我國改革開放30周年活動，支部請高部長作了“東南大學(xué)改革開放30年”的報告，使大家深受鼓舞，對學(xué)校有了更深入的了解支部還請邢紀(jì)紅副部長作新黨章學(xué)習(xí)的黨課輔導(dǎo)結(jié)合黨日活動，支部組織開展了“緬懷先烈繼承遺志再創(chuàng)輝煌”的主題活動，組織參觀了茅山新四軍紀(jì)念館、南京渡江紀(jì)念館等，并組織進(jìn)行了重溫。
入黨誓詞。
的宣誓活動。通過這些活動，使我們在了解歷史，緬懷先烈的同時，也凈化了自身的靈魂，收到了比較好的效果。20xx年是我國歷不平凡的一年，我們既見證了舉世矚目的北京奧運會及載人航天事業(yè)的巨大成功，又經(jīng)受了自然災(zāi)害的嚴(yán)峻考驗，當(dāng)5.12大地震的巨大災(zāi)難降臨時，支部每個黨員都表現(xiàn)出了較高的覺悟，大家積極捐款、繳納特殊黨費。支部主動關(guān)心了解黨員親屬在災(zāi)區(qū)的受災(zāi)情況，為災(zāi)區(qū)的重建盡微薄之力。結(jié)合建國xx周年，組織全體黨員觀看了《建國大業(yè)》。為支持黨員學(xué)習(xí)，支部先后用七千多元錢兩次為每位黨員訂閱了學(xué)習(xí)資料。
在學(xué)習(xí)中，支部注意抓好學(xué)習(xí)的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學(xué)習(xí)過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學(xué)習(xí)制度，無論工作多忙，職位高低，要求每位黨員都應(yīng)無條件參加理論學(xué)習(xí);二是堅持學(xué)習(xí)簽到制度，做好學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄;三是堅持抓學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容重點突出，學(xué)習(xí)安排規(guī)范有序;四是堅持理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合;五是堅持會后整理匯報制度。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，帶動了支部的全面建設(shè)，也促進(jìn)日常工作的開展。
(二)注重加強(qiáng)支委自身建設(shè)。
能適時地召開支委會，研究分析支部工作情況，做到工作有計劃，有目標(biāo)。平時，無論大事小事支委間都能夠及時溝通商量，齊心協(xié)力。支部委員能以身作則，發(fā)揮好表率作用，黃部長雖然年事已高，但對工作充滿熱情，積極主動為老同志服務(wù)。朱承善同志是組織部在職人員中年齡的，但苦活累活搶著干，大家有事喜歡請他幫忙，他也非常樂于為大家服務(wù)。在支委會的帶領(lǐng)下，各項工作順利開展。
(三)支部凝聚力較強(qiáng)，黨員模范作用發(fā)揮好。
在支部工作中，我們始終堅持民主集中制的原則，努力營造民主寬松的工作氛圍，著力培育齊心協(xié)力的團(tuán)隊精神。無論開展什么活動，都要事先聽取大家的意見。三年來，組織部人少工作任務(wù)重，而且大項工作比較集中，如。
先進(jìn)性教育。
活動，黨建工作評估，干部人事檔案評估，職員制評聘，干部輪崗交流，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及正在進(jìn)行的院(系)行政班子換屆等，在這些工作中大家齊心協(xié)力，犧牲了很多休息時間，每位黨員都能盡心盡責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)。胡書記以一名普通黨員身份積極參加支部的各項活動，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動中，帶頭發(fā)言，主動剖析存在的不足，為大家做出了榜樣。高部長常年加班加點，以身作則，做出了表率，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在一些活動中，也體現(xiàn)了黨員良好的集體觀念和凝聚力，如20xx年參加機(jī)關(guān)歌詠比賽，盡管兩地辦公，集中很困難，但大家都能克服困難，利用休息時間排練，獲得了小組比賽二等獎。
(四)始終把做好退休黨員工作放在重要位置。
隨著時間的推移，退休人數(shù)將會越來越多，現(xiàn)在已經(jīng)超出在職人員。怎樣使這部分同志老有所樂，老有所養(yǎng)，老有所為，安享晚年生活，是支部責(zé)無旁貸的義務(wù)。并校以來，黨支部努力從政治上、生活上給予關(guān)心，高部長每年都給老同志做校情、部情通報。當(dāng)吉林大學(xué)貸款建新校區(qū)的事情見報后，老同志很關(guān)心九龍湖校區(qū)建設(shè)資金的投入情況，為此，支部專門到財務(wù)處做了了解，及時把有關(guān)情況向老同志做通報，解除后顧之憂。對老同志遇到的困難，支部都能積極認(rèn)真給予協(xié)調(diào)幫助。積極開展送溫暖活動，為困難的同志申請補(bǔ)助等。
(五)注意支部工作的創(chuàng)新。
20xx年3月，組織部黨支部與儀器學(xué)院九龍湖本科生黨支部結(jié)對共建，為做好這項工作，支部多次與儀器學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，制定共建。
活動方案。
為營造氣氛，支部還專門組織了結(jié)對共建儀式，(拉橫幅，合影)除雙方支部的全體黨員參加外，還邀請了機(jī)關(guān)黨委書記和儀器學(xué)院黨委副書記參加，并請他們發(fā)言做指示會上，組織部黨支部還向?qū)W生黨支部舉行了贈書儀式一年多來，我們共同開展了“美麗校園你我共建”等系列活動;請高部長做了“美國大學(xué)校園文化”講座;請邢部長上了關(guān)于新黨章學(xué)習(xí)的黨課;學(xué)生還就機(jī)關(guān)工作情況采訪了高部長和其他老師，并掛在網(wǎng)上，增強(qiáng)了同學(xué)們對機(jī)關(guān)工作的感性認(rèn)識我們的共建情況，還在機(jī)關(guān)黨委召開的支部書記會議上做了介紹。
(六)積極支持工會工作。
支部充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極配合組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動。如煙花三月下?lián)P州，陽春四月賞菜花等，盡管有的都是自己花錢，但大家都非常開心，通過與大自然的接觸，放飛心情，陶冶情操，增強(qiáng)彼此間的友誼。
20xx年我們被光榮的評為東南大學(xué)先進(jìn)黨支部和東南大學(xué)先進(jìn)工會小組，組織部連續(xù)四年在機(jī)關(guān)作風(fēng)評比中居前三名。
二、存在的主要不足和努力方向。
盡管支部工作取得了一定成績，但存在的不足仍然比較突出，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高;二是組織活動的內(nèi)容、方式仍然比較單一，支部工作的亮點不夠，創(chuàng)新不夠。建議新一屆黨支部加強(qiáng)在支部結(jié)對共建方面的創(chuàng)新力度，積極探索支部如何加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督等，努力使支部工作更上新臺階。
三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、支委間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持分不開的，在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝!
以上總結(jié)可能不夠全面，不到之處，望大家批評指正。
基層工會換屆工作報告篇十一
凝聚力量，構(gòu)建和諧為_____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為_______持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。
四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從_____年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“___________”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝1通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。
充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。
四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。
不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
首先，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：____年4月和____年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在____年組織了____的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機(jī)會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。
四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事。
為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在___年、1___年、____年分批組織員工在______等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。
工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。_努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。回顧過去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實黨的精神和中央八項規(guī)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀。
分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作。
一、實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一4在_機(jī)關(guān)工會、_黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機(jī)會。
將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。
新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。
三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。
進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。
工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。
四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實事工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。
在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
基層工會換屆工作報告篇十二
同志們：
按照中央和省、市委的工作部署，我縣基層黨委換屆工作要于今年x月底前完成。我們召開這次會議的主要任務(wù)，就是全面貫徹落實省、市委換屆工作會議和有關(guān)文件精神，安排部署我縣基層黨委換屆的各項工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，堅定信心，精心組織，確保全縣基層黨委換屆工作健康有序進(jìn)行，為我縣“十一五”期間實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。下面，我代表縣委就基層黨委換屆工作講三點意見。
這次基層黨委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。認(rèn)真做好基層黨組織換屆選舉工作，對于加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全黨的民主集中制，完善黨內(nèi)選舉制度，提高基層黨組織執(zhí)政能力，駕馭全局能力，更好地完成縣委交給的各項工作任務(wù)，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越、大發(fā)展，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。各級黨組織特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在事關(guān)全局和長遠(yuǎn)的高度，充分認(rèn)識這次基層黨委換屆的重大意義，切實增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，始終保持講政治、顧大局的良好作風(fēng)，將換屆工作抓實抓好，確保各項任務(wù)的圓滿完成。
（一）搞好基層黨委換屆，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的客觀要求。基層黨委是黨的基層組織的重要組成部分，基層黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，更是黨內(nèi)民主在基層最廣泛的實踐活動。近些年來，我縣通過扎實推進(jìn)“三創(chuàng)兩建”活動、深化干部人事制度改革等舉措，在加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)方面取得了積極的成效。但應(yīng)當(dāng)看到，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)是一項長期的任務(wù)，很多工作都還需要我們?nèi)ヂ鋵嵑吞剿鳌Ｒ环矫?，這次換屆，全縣將有六千多名黨員直接或間接地參與其中，組織好換屆，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念，加深對黨的路線方針政策的理解，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動廣大黨員參與民主政治的熱情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主權(quán)利。另一方面，組織基層黨委換屆，就是根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，動員和引導(dǎo)廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，正確行使民主權(quán)力。這對于擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保證廣大黨員的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)新時期基層民主政治建設(shè)和社會主義政治文明建設(shè)步伐，加快基層民主政治建設(shè)進(jìn)程，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。
（二）搞好基層黨委換屆，是加快我縣“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐的重要保證?！笆晃濉逼陂g，是我縣加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，能否在今后五年這個關(guān)鍵的歷史時期，把我縣建設(shè)好、發(fā)展好，核心在黨，關(guān)鍵在人?；鶎狱h委處在改革和發(fā)展的第一線，是各項事業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起著重要的作用。搞好基層黨委換屆工作，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步提高基層黨委的整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨委更充分地發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用，才能為全縣改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。同時，在這次換屆中，各基層黨委將圍繞縣委確定的發(fā)展目標(biāo)，制定出今后的發(fā)展藍(lán)圖。各基層黨委提出的發(fā)展思路和措施是否科學(xué)、是否可行，關(guān)系到縣委決策部署在基層的全面落實，關(guān)系到全縣“十一五”發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，我們要通過這次換屆，切實增強(qiáng)基層黨委領(lǐng)導(dǎo)加快發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的能力，進(jìn)一步用發(fā)展的目標(biāo)鼓舞人心，用發(fā)展的舉措凝聚人心，用發(fā)展的業(yè)績振奮人心，進(jìn)而為全縣實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程作出積極的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（三）搞好基層黨委換屆，是樹好黨的形象，密切黨群關(guān)系的現(xiàn)實考驗。基層黨委換屆是全縣政治生活中的一件大事。人民群眾對此很關(guān)注，期望值很高，希望選出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望選出的領(lǐng)導(dǎo)班子能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，真正維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。這項關(guān)系民心的工作能否做好，是對基層黨委統(tǒng)攬全局能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的檢驗，是對基層黨委思想、組織和作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗，也是對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是否取得成效的檢驗。這項工作做好了，基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)了，就能夠在人民群眾中進(jìn)一步樹立黨的良好形象，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系。全縣各級黨組織要在思想和行動上高度重視這次基層黨委換屆工作，切實把這項關(guān)系到加強(qiáng)基層組織建設(shè)，關(guān)系到群眾切身利益的大事抓緊抓好，選出讓人民滿意的新一屆基層黨委班子，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。
我縣的基層黨委換屆工作，將集中在8月中上旬進(jìn)行。這次基層黨委換屆的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主有機(jī)結(jié)合起來，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化功能，增強(qiáng)能力為重點，擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流，把有經(jīng)驗、有本事、過的硬的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，把基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、勇于開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾實現(xiàn)共同富裕的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村提供有力的組織保證。
按照省、市委的要求，這次黨委換屆的基本任務(wù)主要包括認(rèn)真總結(jié)和部署基層黨委、紀(jì)委工作，選好配強(qiáng)基層黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，選舉出席縣第十三次黨代會的代表。對如何搞好基層黨委換屆工作，縣委已經(jīng)制定了實施意見，提出了明確要求，文件已經(jīng)下發(fā)到了各單位。這里，我著重強(qiáng)調(diào)三項工作。
（一）認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)謀劃，起草好工作報告。起草工作報告，實事求是地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作，明確新一屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)，是這次基層黨委換屆的一項重要任務(wù)。基層黨委、紀(jì)委工作報告是指導(dǎo)今后工作的綱領(lǐng)性文件，并不僅僅是一個簡單的會議材料。特別是基層黨委工作報告，其質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到基層黨委在換屆時如何總結(jié)過去和謀劃未來。對工作報告的起草，各黨委要高度重視，要緊緊圍繞縣委確定的奮斗目標(biāo)和全縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃，立足本單位、本部門的實際情況，認(rèn)真思考優(yōu)勢在哪里，不足在哪里，還有哪些潛力沒有挖掘出來，今后要朝哪個方向努力，從而提出切實可行的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。對工作的總結(jié)，要客觀實在，正確估價，善于發(fā)現(xiàn)和提煉上屆黨委工作中好的經(jīng)驗和做法，找出存在的差距，認(rèn)清面臨的形勢。謀劃未來，要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，用發(fā)展來統(tǒng)一思想、振奮精神，用發(fā)展來解決前進(jìn)中遇到的困難和問題，用發(fā)展來樹立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展思路，要貼緊貼實全縣工作大局，要充分考慮現(xiàn)實條件和發(fā)展?jié)摿?，使工作任?wù)、奮斗目標(biāo)和主要措施，既鼓舞人心，又切合實際，扎實有效，使廣大黨員干部群眾樹立信心，看到發(fā)展的希望。在起草和審議報告時，要充分走群眾路線，搞好調(diào)查研究，尊重并積極聽取代表提出的意見和建議，以廣大群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，真正維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。通過報告的討論和審議，要進(jìn)一步凝聚廣大干部群眾的人心，使干部群眾心往一處想，勁往一處使，共同為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和各項事業(yè)的建設(shè)獻(xiàn)計出力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，做好黨代表選舉工作。要堅持先進(jìn)性，把握代表的政治素質(zhì)和議事能力，嚴(yán)格代表條件，把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅持黨性原則、認(rèn)真履行職責(zé)、正確行使權(quán)力、在工作中起表率作用的優(yōu)秀黨員選為代表，為黨代會的成功奠定基礎(chǔ)。要注意廣泛性。在黨員代表的構(gòu)成上，要特別注重各種比例的適度，在實現(xiàn)組織意圖、保證大會順利進(jìn)行的條件下，最大限度增強(qiáng)代表的廣泛性。
（三）把握政策，積極引導(dǎo)，組織召開好黨代會。召開黨代會，聽取和審查基層黨委和紀(jì)委的工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆基層黨委、紀(jì)委和出席縣第十三次黨代會代表，政策性、原則性和程序性都很強(qiáng)，稍有不慎，極有可能出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們一定要正確把握政策，嚴(yán)格程序要求，確?；鶎狱h代會順利進(jìn)行。一是要精心籌備。召開黨代會，籌備工作是非常重要的，籌備工作做得扎實與否，直接關(guān)系到會議的質(zhì)量。黨代會召開之前，各基層黨委要組織力量，認(rèn)真開展摸底排查，全面了解掌握干部群眾的思想動態(tài)，排查出可能影響黨代會順利進(jìn)行的各種不利因素，深入進(jìn)行分析研究，堅決把問題處理在萌芽狀態(tài)。對出現(xiàn)的問題，既要正確看待，又要周全考慮，積極應(yīng)對，注意講究方法，盡量把各個環(huán)節(jié)的事項做細(xì)做好，確保黨代會順利進(jìn)行。二是要加強(qiáng)引導(dǎo)。要認(rèn)真做好代表工作，組織代表認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，使每一位代表明確黨代會的性質(zhì)、地位和作用，以及代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。要運用民主的方式和法定的程序，積極引導(dǎo)代表正確行使民主權(quán)利，履行好自己的職責(zé)，把代表的積極性引導(dǎo)到工作上來，引導(dǎo)到干事業(yè)上來，引導(dǎo)到依法辦事上來，使基層黨委的主張和意圖得到充分實現(xiàn)。三是要嚴(yán)格程序?；鶎狱h委換屆的程序要求非常嚴(yán)格，先進(jìn)行哪項工作，后進(jìn)行哪項工作都有嚴(yán)格的規(guī)定。各基層黨委要增強(qiáng)黨紀(jì)觀念，制定嚴(yán)密的工作方案和切實可行的措施，擬定出具體的工作日程表。在召開代表大會時，一定要把各個環(huán)節(jié)的事項都想透做細(xì)，不折不扣地按規(guī)定程序辦事，切實做到應(yīng)有的程序一點也不變，該走的步驟一步也不能少，不要怕麻煩、圖省事，更不能走過場，確保會議高質(zhì)量完成。
這次黨委換屆，涉及面廣，時間緊，任務(wù)重。我們一定要高度重視，精心組織，周密安排，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆工作任務(wù)順利完成。
（一）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。為確?；鶎狱h委換屆工作健康有序進(jìn)行，各基層黨委要按照縣委的統(tǒng)一部署，切實把這項工作作為當(dāng)前的一項政治任務(wù)擺上重要日程，要成立相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，扎實抓好換屆的各項具體工作。各基層黨委書記要切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真把握好每一個環(huán)節(jié)的工作和具體要求，集中精力抓好換屆的各項具體工作，確保換屆工作任務(wù)圓滿完成。
（二）充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按黨內(nèi)法規(guī)辦事。在基層黨委換屆工作中，我們要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事三者有機(jī)結(jié)合起來，貫穿于換屆工作的全過程。換屆工作的各項工作、各個環(huán)節(jié)，都要嚴(yán)格按照有關(guān)法律和政策規(guī)定辦事，一方面，從代表的選舉，報告的起草、討論、審議，到人事安排方案的產(chǎn)生，候選人的醞釀和選舉，都要堅持走群眾路線，廣泛聽取和正確集中各方面的意見，充分尊重和支持黨代表正確行使民主權(quán)利。另一方面要堅持民主集中制原則，處理好民主與集中、民主與法紀(jì)、權(quán)利與義務(wù)、發(fā)揚民主與加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹組織意圖與表達(dá)個人意志的關(guān)系，保證民主的正確方向，把黨組織的意圖同廣大黨員的意愿和諧統(tǒng)一起來，保證黨委換屆工作健康有序進(jìn)行。
（三）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，確保干部思想穩(wěn)定?；鶎狱h委換屆工作涉及面廣，是各種思想比較活躍的階段，特別是面臨干部職務(wù)調(diào)整變動的時候，更會出現(xiàn)一些思想波動。多年來換屆工作的經(jīng)驗證明，選舉工作出問題，往往不在黨外，而在黨內(nèi)，多數(shù)還是黨員干部。因此，各基層黨委要深入細(xì)致地做好換屆工作中干部的思想政治工作，加強(qiáng)對黨員特別是黨員干部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀(jì)律，以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度，迎接組織和人民的檢驗。要用縣委形成的人事方案來統(tǒng)一全體黨員干部的思想，從思想上、行動上擁護(hù)和支持縣委的換屆人事方案，維護(hù)縣委的權(quán)威，確保人事方案的順利實現(xiàn)。
（四）嚴(yán)肅紀(jì)律要求，妥善處理好換屆工作中遇到的問題?；鶎狱h委的換屆工作，是基層廣大黨員政治生活中的一件大事，黨內(nèi)、黨外都十分關(guān)注。這次換屆，要堅決防止和糾正換屆中的不正之風(fēng)，絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動，絕不允許有違反紀(jì)律、干擾破壞的現(xiàn)象發(fā)生。對那些搞非法組織活動，或暗中策劃、煽動、欺騙群眾，制造混亂，干擾、破壞換屆工作的，縣紀(jì)委、縣委組織部及相關(guān)部門要及時介入，按照有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)肅查處?；鶎狱h委要密切關(guān)注各種動態(tài)，保持高度的政治敏銳性，及時排查和解決影響換屆工作的傾向性、苗頭性問題。同時，要高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，不推不拖，認(rèn)真調(diào)查核實，及時、認(rèn)真、妥善地加以解決，防止矛盾激化，確保全縣各基層黨委的換屆選舉工作平穩(wěn)、有序地進(jìn)行。對因工作不及時、不到位，造成惡劣影響的，縣委將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（五）正確處理搞好換屆與促進(jìn)工作的關(guān)系，扎實抓好當(dāng)前各項工作。這段時間，全縣各項工作任務(wù)十分繁重，這就要求各基層黨委要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，把換屆工作同當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，以當(dāng)前工作的有效推進(jìn)來促進(jìn)換屆工作的順利進(jìn)行，以換屆工作的圓滿成功來推進(jìn)當(dāng)前工作的健康發(fā)展。要引導(dǎo)廣大黨員和群眾始終牢記發(fā)展是第一要務(wù)的思想，以基層黨委換屆為契機(jī)，增強(qiáng)干部和黨員群眾抓好工作的熱情和自覺性。通過基層黨委換屆，進(jìn)一步促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作的落實，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，推動各項工作取得新成績、再上新臺階，為全縣“十一五”規(guī)劃開好頭、起好步。
同志們，基層黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，希望大家以正確的政治態(tài)度，飽滿的政治熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，精誠團(tuán)結(jié)、精心組織，扎實工作，確?；鶎狱h委換屆圓滿成功。
基層工會換屆工作報告篇十三
20xx年上半年，集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)娶與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民-主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)。
集團(tuán)公司工會以《浦房集團(tuán)報》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高。
集團(tuán)公司工會以群眾化、民-主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高-干部工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng)，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評眩集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞、自身建設(shè)、民-主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。
三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民-主管理。
職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民-主管理的有效手段。上半年，集團(tuán)公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民-主管理、民-主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民-主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識，推動企業(yè)民-主管理。
四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平。
上半年，集團(tuán)公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點;利用《浦房集團(tuán)報》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民-意見，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實、作風(fēng)更深入，切實解決“維修不及時、服務(wù)不到位、收費不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。
基層工會換屆工作報告篇十四
一、宣傳發(fā)動階段。
1、廣泛組織宣傳?；鶎狱h（總）支部要充分運用各種宣傳手段和輿論工具，如發(fā)布通知、發(fā)放公開信、編印宣傳資料等方法，使選舉工作深入人心。
2、開展大會動員?；鶎狱h（總）支部召開全體黨員和群眾代表參加的大會，使黨員和群眾了解“公推直選”的意義、方法、步驟，動員廣大黨員、群眾積極支持和參與基層黨（總）支部領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉活動。動員會議可與組織報名階段會議合并召開，會上對開展“組織推薦、黨員互薦、群眾舉薦、個人自薦”等公推主要內(nèi)容進(jìn)行部署。
二、制定方案階段。
1、提出換屆請示。黨（總）支部委員會向上級黨委（黨工委）提出換屆選舉請示。請示包括換屆選舉時間安排、新一屆基層黨（總）支部委員會成員的職數(shù)、任職條件和候選人推薦范圍。
2、作出換屆批復(fù)。上級黨委（黨工委）對黨（總）支部委員會提出的換屆選舉請示進(jìn)行批復(fù)。
3、廣泛開展公示。上級黨委（黨工委）批復(fù)同意后，對新一屆黨（總）支部委員會成員的任職條件、職數(shù)和候選人推薦的范圍張榜公布3天。
4、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。召開黨（總）支部委員會擴(kuò)大會議（黨小組長參加），通報上級黨委（黨工委）關(guān)于黨（總）支部換屆選舉工作的批復(fù)，成立選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確實行“公推直選”的工作步驟和具體日程安排。
5、把握選舉人數(shù)。選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知外出黨員屆時參加換屆選舉，統(tǒng)計參與推薦的群眾數(shù)量（村以戶代表數(shù)計，居民區(qū)以文件規(guī)定的居民區(qū)群眾代表數(shù)計，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位以群眾實際數(shù)計）。確保黨員出席率和群眾參與率不低于80％。
三、組織報名階段。
1、告知報名內(nèi)容。以召開會議（可與宣傳動員會議合并召開）、發(fā)放公開信等形式，告知黨員和群眾在報名階段組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦等程序、形式和時間要求。
2、組織正式報名。要廣泛組織開展報名和推薦，組織推薦、黨員互薦、群眾舉薦和個人自薦的時間一般不少于5天。
3、確定推薦人選。上級黨組織根據(jù)擬設(shè)的職位要求和條件，對報名和推薦人選進(jìn)行資格審查，最終確定參加民主推薦的候選人推薦人選，制定候選人推薦人選名冊。
四、民主推薦階段。
1、開展黨員推薦。召開黨（總）支部大會，黨員到會人數(shù)應(yīng)達(dá)到80%以上，并邀請群眾代表列席（村居民區(qū)邀請村居民代表、村居民小組長、轄區(qū)各類組織和企業(yè)的代表列席）。本屆黨（總）支部書記作黨（總）支部工作報告。本屆支部委員分別作。
述職報告。
可以黨小組為單位對黨（總）支部工作報告、支部委員述職報告進(jìn)行討論發(fā)出新一屆黨（總）支部委員初步候選人《推薦表》，由全體黨員推薦新一屆黨（總）支部委員初步候選人推薦的人數(shù)不超過擬設(shè)委員職數(shù)候選人推薦人選名冊、新一屆支部委員會任職條件與《推薦表》一同下發(fā)推薦結(jié)束后由選舉領(lǐng)導(dǎo)小組匯總，邀請部分黨員監(jiān)督匯總后向黨（總）支部大會報告推薦得票情況。
2、開展群眾推薦。群眾推薦可以采用會議集中推薦投票、指定地點投票、流動票箱投票等形式進(jìn)行。向本單位群眾發(fā)出新一屆黨（總）支部委員初步候選人《推薦表》，由本單位群眾推薦新一屆黨（總）支部委員會初步候選人。推薦的人數(shù)不超過擬設(shè)委員職數(shù)。匯總?cè)罕娡扑]得票情況。村群眾推薦具體采用戶代表推薦形式，由村80%以上的戶代表對通過資格審查的候選人推薦人選以票決形式進(jìn)行民主推薦；居民區(qū)群眾推薦具體采用群眾代表推薦，由居民區(qū)80%以上的非黨居委會成員、居民代表、業(yè)委會成員、樓道小組長、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、物業(yè)公司負(fù)責(zé)人等群眾代表對通過資格審查的候選人推薦人選以票決形式進(jìn)行民主推薦；機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的群眾推薦按本單位80%以上的群眾對通過資格審查的候選人推薦人選以票決形式進(jìn)行民主推薦。
主要負(fù)責(zé)人和居民區(qū)黨組織中按照物業(yè)黨建聯(lián)建要求需要按照程序進(jìn)入黨組織班子的本小區(qū)物業(yè)公司黨員負(fù)責(zé)人和業(yè)委會黨員負(fù)責(zé)人。
4、確定初步人選。按照獲得推薦票數(shù)的多少（獲得的黨員推薦票和群眾推薦票之和），確定初步候選人。初步候選人的人數(shù)一般比擬設(shè)職數(shù)多40％。初步候選人名單須報上級黨委（黨工委）審查。上級黨委（黨工委）對推出的基層黨（總）支部委員初步候選人進(jìn)行資格審查。如不符合任職條件或本人不愿意擔(dān)任基層黨（總）支部職務(wù)的，可以從推薦的人選中按得票數(shù)順延確定。
5、初步人選公布。換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組要將被推薦對象獲得的推薦票數(shù)情況上墻公布，并將上級黨委（黨工委）審查確認(rèn)的初步候選人進(jìn)行公布。
五、考察測評階段。
1、組織綜合考察。上級黨委（黨工委）成立考察小組，通過座談會、個別訪談等形式，對黨（總）支部委員初步候選人進(jìn)行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察，形成綜合考察材料。
2、確定預(yù)備人選。上級黨委（黨工委）可將符合條件的初步候選人放到黨員和群眾代表中進(jìn)行民意調(diào)查和民主測評，按照綜合考察和測評情況，提出比黨（總）支部委員職數(shù)多20%的候選人預(yù)備人選。預(yù)備人選需經(jīng)黨委（黨工委）審批。
3、預(yù)備人選公示。經(jīng)上級黨委（黨工委）審批后，應(yīng)將候選人預(yù)備人選上墻公示，公示時間一般為7天。
4、正式批復(fù)人選。上級黨委（黨工委）向本屆黨（總）支部換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于確定新一屆支部委員會候選人預(yù)備人選名單的批復(fù)。
5、預(yù)備人選介紹。要通過各種形式有組織地集中介紹候選人預(yù)備人選的基本情況，特別是預(yù)備人選的政治思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績及廉潔勤政的情況。
六、正式選舉階段。
l、制定選舉辦法。黨（總）支部換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組在上級黨委（黨工委）指導(dǎo)下，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》制定選舉辦法（草案），選舉辦法包括選舉辦法的依據(jù)、候選人產(chǎn)生程序、選舉名額、選舉程序以及投票、監(jiān)票、計票辦法等。
2、印制相關(guān)選票。按照不同的選舉模型，印制選舉黨（總）支部大會委員和書記、副書記的選票。
3、核準(zhǔn)選舉人數(shù)。確定黨（總）支部選舉大會應(yīng)到會、有選舉權(quán)的黨員數(shù)，并報上級黨委（黨工委）核準(zhǔn)。
4、召開黨員大會。會議由換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組主持，也可由上級黨委（黨工委）派員主持，并邀請群眾代表列席。宣布上級黨委（黨工委）關(guān)于黨（總）支部委員正式候選人名單的批復(fù)。可安排由候選人進(jìn)行競選演說或承諾發(fā)言，回答黨員和群眾代表的提問。宣讀、通過黨（總）支部委員會選舉辦法及監(jiān)票人員等。
5、正式組織選舉。依據(jù)采取的選舉模型，有效組織黨員開展選舉。選舉可采用委員、書記、副書記“包含法”的一次選舉，也可以采取二次選舉，先選舉產(chǎn)生委員，再由全體黨員在委員中直接選舉產(chǎn)生書記、副書記。委員選舉必須采用差額選舉，提倡書記、副書記差額選舉。組織投票、計票、宣布選舉結(jié)果。
七、報請審批階段。
1、報告選舉情況。黨（總）支部向上級黨委（黨工委）報告選舉情況。
2、批復(fù)選舉結(jié)果。上級黨委（黨工委）下發(fā)對黨（總）支部選舉結(jié)果的批復(fù)。
3、明確班子分工。新一屆黨（總）支部委員會召開全體會議，明確分工，討論制訂新一屆黨（總）支部任期目標(biāo)，建立健全有關(guān)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。
4、做好善后工作。及時向上級黨委（黨工委）報送黨（總）支部換屆選舉結(jié)果、有關(guān)報表和總結(jié)材料，并做好文件、材料的歸檔工作。（供各單位參考）。
基層工會換屆工作報告篇十五
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自20__年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。
一、加強(qiáng)教育，不斷增進(jìn)隊伍建設(shè)。
兩年來，院工會以推動干警素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學(xué)習(xí)教育不放松。一是以學(xué)習(xí)日、春季集中培訓(xùn)、上輔導(dǎo)課等情勢帶動廣大干警加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學(xué)。三是鼓勵廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習(xí)、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應(yīng)學(xué)歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補(bǔ)助和嘉獎。，我院被評為縣“學(xué)習(xí)型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進(jìn)步參政議政能力。
兩年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權(quán)利的落實。一是堅持政務(wù)公然制度。通過全院干警大會、院務(wù)會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進(jìn)行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進(jìn)班子成員精益求精工作作風(fēng)和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。
三、加強(qiáng)維權(quán)，為提倡人性化管理展路搭橋。
院工會將從優(yōu)待警作為增強(qiáng)隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧，真心誠意地關(guān)心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領(lǐng)導(dǎo)和工會對全院干警進(jìn)行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關(guān)懷。
二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應(yīng)，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務(wù)干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護(hù)者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進(jìn)行體檢。
五是認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動，較好地維護(hù)了女職工的正當(dāng)權(quán)益。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進(jìn)精神文明建設(shè)。
院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開內(nèi)容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機(jī)關(guān)運動會、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設(shè)字畫攝影比賽、全縣首屆機(jī)關(guān)運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強(qiáng)了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設(shè)。
五、以創(chuàng)建“職工之家”為重點，努力加強(qiáng)工會本身建設(shè)。
兩年來，工會一班人團(tuán)結(jié)一心，勤奮努力，克服種.種困難，認(rèn)真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機(jī)構(gòu)，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)工會組織內(nèi)涵建設(shè)。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際展開各項創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發(fā)動干警，做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持工會工作融進(jìn)審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
謝謝大家!