總結可以幫助我們回顧過去的經(jīng)驗和教訓，從而獲得更多的啟示和成長。寫總結時可以借鑒已有范文的結構和語言表達方式，但要注意保持自己的風格和個性。以下是一些關于總結的范文，供您參考和借鑒。
個人對公司的總結與體會篇一
隨著我國商業(yè)環(huán)境的日益發(fā)展，集團公司成為了一種從企業(yè)單體向全球化拓展的新型經(jīng)營組織形式。作為一名來自集團公司的員工，在這一模式下工作了一段時間，我深深地感受到了集團公司的獨特之處和發(fā)展?jié)摿ΑＲ韵率俏覀€人在集團公司工作中的心得體會總結。
第一段：集團公司的優(yōu)勢和意義。
集團公司的成立使得企業(yè)與企業(yè)之間能夠進行更緊密的合作，拓展更廣泛的市場空間。同時，集團公司還能夠更好地整合資源，加強流程管理，提高效率，降低成本，提供更好的服務，增加企業(yè)的競爭力。
在我的工作中，我們所服務的客戶來自不同行業(yè)，而集團公司的網(wǎng)絡和資源使得我們可以很好地分享相同領域的合作伙伴和信息，實現(xiàn)共同的業(yè)務拓展。同時，集團公司的人力資源、信息技術、財務等方面的專業(yè)支持，以及更加高效的決策機制，也為我們的工作提供了有效的保障和支持，幫助我們順利完成每一項任務。
集團公司強調(diào)的是團隊合作和文化合一。良好的團隊合作將成為推動集團公司發(fā)展的關鍵因素之一。
在我們的公司，集團的文化不斷地被強調(diào)和推廣。我們的公司每月都會有一系列活動，包括團隊建設、文化節(jié)、比賽等等，增強員工之間的互動和交流。參與這些活動，讓我深刻感受到公司對于員工的關心和重視，同時也更有助于形成團隊合作的氛圍。
此外，我還發(fā)現(xiàn)在集團公司中，不僅僅是同事之間，上級和下級之間的互動也更加密切。領導們會把我們當做伙伴來看待，更多地與我們直接溝通、交流。這種文化讓我們感到非常親切和溫暖，也讓我們感到滿足和自豪。
集團公司對于員工的職業(yè)發(fā)展十分關注。作為一個多元化企業(yè)，集團公司不僅有豐富的業(yè)務領域，更有完善的績效評估和培訓計劃。
在我加入公司的第二年，我參與了一個集團內(nèi)部的培訓項目，以提高自己在業(yè)務上的技能和知識，了解更廣泛的業(yè)務領域和相關的經(jīng)驗。在完成該培訓后，我有機會去公司各地區(qū)進行交流，并且加入了全國領導開發(fā)項目，更廣泛地拓展了我的視野，提高了我的綜合能力。
除此之外，集團公司對于內(nèi)部晉升機制也非常重視。我如今已逐步晉升到了管理的職位，擔任著負責團隊業(yè)務和員工管理的職責。從被團隊教導開始，到現(xiàn)在可以成長為一個可以指導和輔導年輕員工的管理者，我感到崇高和光榮。
第四段：集團公司帶來的挑戰(zhàn)和機遇。
在集團公司工作并不是沒有挑戰(zhàn)，而是更多的機遇等待著我們?nèi)崿F(xiàn)。在跨越多區(qū)域的業(yè)務、管理和思想觀念的交流中，我接觸到了不同的思想和經(jīng)驗，并不斷學習提高自己。這一過程，雖然較為艱苦，但也非常刺激和挑戰(zhàn)自己，讓我能夠迎接更大的挑戰(zhàn)。
在我看來，與其抱怨困難和不易，不如積極地去適應，努力地尋找機遇和成長。在集團公司工作，我們可以與更加優(yōu)秀和專業(yè)的同事交流，同時也更加密切地關注行業(yè)和市場的變化，促使我們擁有更廣的視野和更好的發(fā)展前景。
第五段：集團公司的探索和發(fā)展。
隨著時代的發(fā)展和人民的需求，集團公司的業(yè)務絕不會止步于當下。為了保持自身的競爭力和不斷推進發(fā)展，集團公司需要不斷地進行探索和創(chuàng)造。
集團公司治理結構的深化、組織效能和業(yè)務創(chuàng)新能力的提升等是未來需要持續(xù)發(fā)展和探索的問題。我們要不斷去了解和適應市場需求，積極地運用數(shù)字化技術，客戶服務、產(chǎn)品創(chuàng)新和結構優(yōu)化來推進業(yè)務發(fā)展，并探索新的領域和切入點。
總之，在集團公司工作的過程中，我感受到了這種企業(yè)形態(tài)的優(yōu)越性和獨特性，也體會到了團隊合作、職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新探索等方面的機遇和挑戰(zhàn)。我們要學會自我調(diào)適和尋找機遇，發(fā)揮自己的長處，與公司共同發(fā)展。
個人對公司的總結與體會篇二
作為一家重要的公共服務企業(yè)，供電公司在我心中一直都是一個神秘而莊重的存在。在進入供電公司之前，我對這個行業(yè)僅有一些模糊的了解，但是隨著工作推進，我逐漸深入了解到供電公司的核心業(yè)務是為社會提供安全、穩(wěn)定、高品質(zhì)的電力供應。而這個行業(yè)的特殊性質(zhì)和技術門檻使我對供電公司的認識更為深刻。
二、工作內(nèi)容及挑戰(zhàn)。
進入供電公司后，我被安排在供電調(diào)度中心擔任一名工程師。工作的主要內(nèi)容是負責監(jiān)控電力系統(tǒng)的運行情況、調(diào)度電力設備，及時處理電力故障，并保證電力供應穩(wěn)定。在工作中，我時不時會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，比如面對異常情況需要快速而準確地做出決策，以及協(xié)調(diào)各種部門的人員來解決電力故障等。這讓我體會到了供電公司工作的復雜性和困難性。
三、團隊合作的重要性。
在供電公司工作，不僅需要具備一定的技術能力，更需要良好的團隊合作能力。調(diào)度中心是一個高度聯(lián)動的工作環(huán)境，所以大家需要密切合作才能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。在與同事的合作中，我逐漸學會了如何溝通協(xié)調(diào)，如何分工合作，如何與他人建立良好的工作關系。通過團隊合作，我不僅解決了一些比較復雜的問題，還學會了從團隊的角度思考和行動，這對我個人成長有著重要的影響。
四、工作中的成長與收獲。
無論是技術上的成長還是職業(yè)素養(yǎng)的提升，我都在供電公司中有了顯著的進步。技術上，我掌握了更多電力系統(tǒng)的運行原理和故障處理方法，提高了自己的綜合應變能力。職業(yè)素養(yǎng)上，我培養(yǎng)了高效的工作習慣、良好的服務意識和責任心，并在與領導和客戶的溝通中不斷提升自己的表達能力和領導力。這些成長與收獲背后離不開供電公司的平臺和資源支持，同時也離不開自己的努力與不斷學習。
五、未來展望與感悟。
在供電公司工作的這段時間，我對這個行業(yè)有了更全面的認識，也對自己的未來有了更明確的規(guī)劃。我清楚地意識到，作為一名供電工作者，我們的責任重大，需要有持之以恒的專業(yè)精神和優(yōu)秀的團隊合作能力。同時，我也深感供電公司作為國家重要基礎設施的重要性和未來發(fā)展的潛力。因此，我決心在這個行業(yè)中持續(xù)發(fā)展，并努力提升自己的能力和技術水平，為電力事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結起來，供電公司作為一個公共服務企業(yè)，為社會提供安全、穩(wěn)定、高品質(zhì)的電力供應。進入供電公司后，我經(jīng)歷了初入行的感受，面對工作的挑戰(zhàn)，并逐漸認識到團隊合作的重要性。工作中的成長和收獲讓我更加明確了未來的方向和目標。我希望在供電公司這個平臺上不斷努力，成為一名出色的供電工作者，為電力事業(yè)做出貢獻。
個人對公司的總結與體會篇三
一、實習過程：
還記得在第一次來公司的途中內(nèi)心充滿好奇，總在想：這是一家怎樣的企業(yè)，自己今后能夠在怎樣的崗位，是否符合內(nèi)心的期望，能否實現(xiàn)自身的價值，內(nèi)心迫切的想知道答案。終于在看見公司那宏大的工程時，我被震動了，我想我做對了選擇。
由于這是我的第一份正式工作，所以自己非常認真的對待。就像這是一家新的公司，與我一樣都是新的起點，一切都是探索階段。我對自己說：既來之則搏之，既然是新企業(yè)，只要好好干就一定有機遇。就這樣在未知中，我滿懷信心地開始了我的實習工作。
最初一周，我們學習了公司的企業(yè)文化，對公司進行了初步的了解。然后兩周是企業(yè)軍訓，實行的都是正規(guī)的軍事化訓練，為我們以后的工作打下堅實的基礎，鍛造了我們“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚?！钡墓ぷ鲬B(tài)度和做事精神。軍訓結束后我們正式開始了輪胎專業(yè)知識的培訓，在各位工程師的細心講解下我們初步懂得了輪胎生產(chǎn)工藝流程。
培訓過后我被分到了生產(chǎn)b區(qū)成型車間，跟隨實習老師進行實地的學習。對于生產(chǎn)來說，安全始終是重中之重，良好的安全意識是進行安全生產(chǎn)的首要前提。首先車間主任對我們進行了一些安全教育和以及在實習過程中的安全事項和需注意的項目。比如上班，不允許穿涼鞋進廠；進廠必須穿工作服；禁止在廠里吸煙，夜里值班不準喝酒，進廠后衣服不準敞開，外套不準亂掛在身上，不得背背包進廠；人在廠里不要成堆，不要站在生產(chǎn)主干道上，進出車間都要排隊走好自成一列；在沒有實習老師的允許情況下，不準亂按按扭、開關。
進入車間后最初的工作是瑣碎的，因為公司尚在建設階段，辦公室和各個生產(chǎn)車間都還沒有竣工。我們開始的.工作就是打掃一下馬路衛(wèi)生，清除道路兩旁的雜草，排除車間的積水等等。也許有人認為這些工作是沒有技術含量的低下工作，恥于去干。但是作為我們最初的團隊完全沒有這般的心態(tài)。因為我認為，無論你做的是什么職業(yè)，一定會有人瞧不起，不喜歡，不過那是別人的事，不要讓它影響了你的心情。如果你對自己不認可，瞧不起正在做的事，你就沒辦法把事情做好，也會讓別人瞧不起。所以不管干什么我們都集體努力，竭盡全力，就如同我們軍訓時所喊的口號一樣“自信自強，共創(chuàng)輝煌?！北M管每次我們都熱得汗流浹背，被塵埃涂的灰頭土腦，但我們沒有叫過苦，也沒有退縮過。
由于表現(xiàn)良好，我在車間被分到了機械維護的崗位上，因為在學校沒有學習焊接，我不得不重頭開始學習。因為要搞機械，電焊是必須掌握的。首先師傅給我們詳細介紹焊接的相關操作和一些注意事項，焊接所產(chǎn)生的氣味和刺眼的光對人體都是有害的，在操作時要懂得保護自己，穿上工作服，帶上面罩。從師傅的講解中我了解到：焊條的角度一般在七十到八十之間，運條的速度，要求當然是勻速，然而在實際操作中，我們往往是不快則慢，很難保持勻速，因此焊出來的結果是很不流暢的，有的地方停留時間短則當然沒有焊好，還有裂紋，停留時間長的地方，則經(jīng)常會出現(xiàn)被焊透的毛病，出現(xiàn)了漏洞；焊條的高度要求保持在二至四毫米，然而在自己剛開始的時候也是漏洞百出，因為在運條的同時，焊條在不斷的減短，因此要不斷的改變焊條的原有高度，這控制起來就有些困難了，高了則容易脫弧，而低了則容易粘住。通過此次焊接，我已經(jīng)掌握了一些焊接的知識，但要想作到職業(yè)工人那樣標準，我還需要反復的練習來熟能生巧。
個人對公司的總結與體會篇四
還記得在第一次來公司的途中內(nèi)心充滿好奇，總在想：這是一家怎樣的企業(yè)，自己今后能夠在怎樣的崗位，是否符合內(nèi)心的期望，能否實現(xiàn)自身的價值，內(nèi)心迫切的想知道答案。終于在看見公司那宏大的工程時，我被震動了，我想我做對了選擇。
由于這是我的第一份正式工作，所以自己非常認真的對待。就像這是一家新的公司，與我一樣都是新的起點，一切都是探索階段。我對自己說：既來之則搏之，既然是新企業(yè)，只要好好干就一定有機遇。就這樣在未知中，我滿懷信心地開始了我的實習工作。
最初一周，我們學習了公司的企業(yè)文化，對公司進行了初步的了解。然后兩周是企業(yè)軍訓，實行的都是正規(guī)的軍事化訓練，為我們以后的工作打下堅實的基礎，鍛造了我們“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚。”的工作態(tài)度和做事精神。軍訓結束后我們正式開始了輪胎專業(yè)知識的培訓，在各位工程師的細心講解下我們初步懂得了輪胎生產(chǎn)工藝流程。
培訓過后我被分到了生產(chǎn)b區(qū)成型車間，跟隨實習老師進行實地的學習。對于生產(chǎn)來說，安全始終是重中之重，良好的安全意識是進行安全生產(chǎn)的首要前提。首先車間主任對我們進行了一些安全教育和以及在實習過程中的安全事項和需注意的項目。比如上班，不允許穿涼鞋進廠；進廠必須穿工作服；禁止在廠里吸煙，夜里值班不準喝酒，進廠后衣服不準敞開，外套不準亂掛在身上，不得背背包進廠；人在廠里不要成堆，不要站在生產(chǎn)主干道上，進出車間都要排隊走好自成一列；在沒有實習老師的允許情況下，不準亂按按扭、開關。
進入車間后最初的工作是瑣碎的，因為公司尚在建設階段，辦公室和各個生產(chǎn)車間都還沒有竣工。我們開始的工作就是打掃一下馬路衛(wèi)生，清除道路兩旁的雜草，排除車間的積水等等。也許有人認為這些工作是沒有技術含量的低下工作，恥于去干。但是作為我們最初的團隊完全沒有這般的心態(tài)。因為我認為，無論你做的是什么職業(yè)，一定會有人瞧不起，不喜歡，不過那是別人的事，不要讓它影響了你的心情。如果你對自己不認可，瞧不起正在做的事，你就沒辦法把事情做好，也會讓別人瞧不起。所以不管干什么我們都集體努力，竭盡全力，就如同我們軍訓時所喊的口號一樣“自信自強，共創(chuàng)輝煌?！北M管每次我們都熱得汗流浹背，被塵埃涂的灰頭土腦，但我們沒有叫過苦，也沒有退縮過。
由于表現(xiàn)良好，我在車間被分到了機械維護的.崗位上，因為在學校沒有學習焊接，我不得不重頭開始學習。因為要搞機械，電焊是必須掌握的。首先師傅給我們詳細介紹焊接的相關操作和一些注意事項，焊接所產(chǎn)生的氣味和刺眼的光對人體都是有害的，在操作時要懂得保護自己，穿上工作服，帶上面罩。從師傅的講解中我了解到：焊條的角度一般在七十到八十之間，運條的速度，要求當然是勻速，然而在實際操作中，我們往往是不快則慢，很難保持勻速，因此焊出來的結果是很不流暢的，有的地方停留時間短則當然沒有焊好，還有裂紋，停留時間長的地方，則經(jīng)常會出現(xiàn)被焊透的毛病，出現(xiàn)了漏洞；焊條的高度要求保持在二至四毫米，然而在自己剛開始的時候也是漏洞百出，因為在運條的同時，焊條在不斷的減短，因此要不斷的改變焊條的原有高度，這控制起來就有些困難了，高了則容易脫弧，而低了則容易粘住。通過此次焊接，我已經(jīng)掌握了一些焊接的知識，但要想作到職業(yè)工人那樣標準，我還需要反復的練習來熟能生巧。
憶起在德瑞寶的日子是充實的，值得的。在這里我們有歡樂，當然也有疲憊，這也更加讓我懂得怎樣去成為一個合格乃至優(yōu)秀的員工。每次遇到艱難的工作，我都是第一個沖上去，我想年輕人只有比別人付出一倍甚至幾倍的努力，才能得到自身應得的和想要的回報。只有自己能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，才能夠有更好的機遇。所以每次干活時我都把工作當一種特殊的享受來對待，每次工作做事都特別有激情，全然不知勞累。盡管每次都被他們譏笑太傻，可是我還是一貫堅持，我想吃虧是福，勤奮的人才最值得尊重。
通過這幾個月的實習，我認為：
（1）團結就是力量。正謂人齊泰山移，眾人劃槳開大船。一個人的力量終究是忽微的，團隊抱成一團的力量才是最強，團結起來才能夠無堅不摧，共同成長共同進步。
（2）態(tài)度決定一切。你的態(tài)度，決定了你做事的結果。所以事無大小，凡事都要認真對待，保持良好積極的心態(tài)，才能夠在激烈的競爭中得以脫穎。
（3）自信勤奮寬容。面對難題，擁有足夠的信心和勇氣的人不會退縮。勞動光榮，勤奮的人最為值得尊重。只有比別人更加努力、更加勤奮，才能比別人走的更遠成功的更快。金無足赤，人無完人，寬以待人包容別人的不足。所謂海納百川，有容乃大。
回顧實習生活，感觸很深，收獲頗豐。通過實習我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準，只學不實踐，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。我感覺實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一起，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己的各方面知識、能力、技術等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
個人對公司的總結與體會篇五
高中生活是一個人成長的重要階段，對于每個人來說都是一段難忘的時光。通過這幾年的學習和生活，我逐漸意識到，高中并不僅僅是學習知識的地方，更是一所培養(yǎng)人才的搖籃。在這里，我不僅學到了知識，還收獲了許多深刻的體會和寶貴的經(jīng)驗。下面我將從學術成長、人際交往、自我管理、興趣培養(yǎng)和未來發(fā)展等五個方面總結我在高中期間的心得體會。
首先，學術成長是我在高中期間的重要任務之一。在這三年里，我意識到學習上的努力和積極性是取得好成績的關鍵。首先，我要深入理解知識點，做到知其然也知其所以然。通過不斷思考和解決問題，我能夠更深入地理解和運用所學的知識。其次，我要善于總結和歸納，將所學的知識點整理成條理清晰的筆記，方便之后的復習和應用。此外，我也要培養(yǎng)良好的學習習慣，如規(guī)律作息、專注注意力和高效時間管理等，這些都有助于提高學習效率和成績。
其次，人際交往是我在高中期間的另一重要經(jīng)驗之一。在這里，我學會了與不同性格和背景的人相處，培養(yǎng)了自己良好的人際關系。我發(fā)現(xiàn)與他人的良好溝通和合作能力是成功的重要因素。通過積極參與班級和社團活動，我結交了許多志同道合的朋友，促進了相互之間的學習和進步。與此同時，我也學會了尊重他人的觀點和意見，學會了傾聽和理解別人的需求和感受。這些經(jīng)歷讓我更加懂得人際交往的重要性，也使我的人際技巧得到了提高。
然后，自我管理也是我在高中期間的一個重要課題。在這個多變而繁忙的社會，時間的安排和自我管理是每個人都需要具備的能力。通過合理的時間規(guī)劃和目標設定，我能夠更好地安排學習和生活，并且能夠更好地掌控自己的節(jié)奏。在高中期間，我逐漸學會了自我激勵和自我約束，學會了如何管理自己的情緒和壓力。這些經(jīng)驗讓我更加成熟和自信，也為我未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
另外，興趣培養(yǎng)也是我在高中期間非常重視的一方面。在這個多元化的社會中，每個人都有自己的興趣愛好，而培養(yǎng)興趣愛好不僅能夠讓人生活更加豐富多彩，還能激發(fā)潛能并培養(yǎng)個人特長。在高中期間，我選擇了參加各類社團和課外活動，通過參與社團活動，我不僅能夠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的興趣愛好，還能夠?qū)W到更多的知識和技能。通過興趣的培養(yǎng)，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和熱愛，并且逐漸明確了自己未來的發(fā)展方向。
最后，對未來的發(fā)展展望和規(guī)劃是我在高中期間學到的重要課程之一。通過近三年的學習和自我探索，我逐漸明確了自己的興趣和優(yōu)勢，并為未來的發(fā)展制定了一系列的規(guī)劃和目標。我希望將來能夠繼續(xù)深造，提升自己的專業(yè)知識和能力，并為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
總而言之，高中生活是我成長的關鍵時期。通過學術成長、人際交往、自我管理、興趣培養(yǎng)和未來發(fā)展等方面的努力和體驗，我逐漸認識到一個人的成長不僅僅是學習成績的提高，還包括人際關系的拓展、自我管理的提升和興趣愛好的培養(yǎng)。這些對我的未來發(fā)展和人生意義都起到了重要的影響和推動。我相信，在未來的道路上，我將努力把握每個機會，不斷成長和進步。
個人對公司的總結與體會篇六
集團公司個人心得體會總結，這是一個對自己在集團公司工作期間的精神體驗和工作成果的總結。在集團公司的工作中，無論是新人還是老手，每個人都會遇到不同的挑戰(zhàn)和機遇，這些經(jīng)歷都是值得反思和總結的。經(jīng)過自己的總結，得出了一些個人心得和體會，與大家分享。
第二段：認識自己的角色和責任。
在集團公司中，每個人都有自己的角色和職責。作為一個新人，要學會承擔自己的職責，了解自己在工作中的位置和作用，全力以赴地完成自己的工作。同時，要與同事溝通合作，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關系，共同完成好公司的發(fā)展目標。
第三段：注重學習和個人成長。
在工作中，注重學習和個人成長是非常重要的。通過閱讀書籍、參加培訓和與同事交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平，提高自己的綜合素質(zhì)。同時，要關注行業(yè)新動態(tài)和趨勢，做好前瞻性的規(guī)劃，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第四段：提升工作效率和團隊合作能力。
在日常工作中，如何提高自己的工作效率和團隊合作能力也是非常重要的。要注重時間管理和工作計劃，根據(jù)重要性和緊急性的原則，安排時間和任務，做到高效率的工作，同時要與同事保持良好的溝通和協(xié)作，人際關系和團隊合作是一個好的成果的基礎。
第五段：總結和展望。
總的來說，集團公司個人心得體會總結是一次非常有收獲和意義的經(jīng)歷。回顧自己在公司的工作經(jīng)歷，不斷總結自己的工作經(jīng)驗和實踐，在未來的工作中，將更加有效地應用自己的經(jīng)驗和技能，更好地完成工作任務，同時也會更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。希望自己在未來的工作中，能夠繼續(xù)保持好的工作狀態(tài)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
個人對公司的總結與體會篇七
公司會議是組織內(nèi)部重要的溝通和決策平臺，對于個人來說，參加公司會議是一種學習和成長的機會。在我參加的公司會議中，我深刻體會到了公司會議的重要性和對自身發(fā)展的意義。
第二段：溝通和信息傳遞。
公司會議是組織內(nèi)部溝通和信息傳遞的重要渠道。通過會議，公司可以向員工傳達重要的決策、政策以及組織發(fā)展方向。而作為員工，參加公司會議可以及時了解公司的最新動態(tài)，知曉公司的戰(zhàn)略部署和目標，并對未來工作做出調(diào)整和規(guī)劃。此外，公司會議還有助于增進同事之間的交流與互動，促進團隊協(xié)作和合作，形成良好的工作氛圍。
第三段：學習和成長。
參加公司會議是一個學習和成長的機會。在公司會議中，我們可以傾聽高管和領導的演講，學習他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，深入了解他們對于公司發(fā)展的思考和看法。通過與高層的接觸，我們可以拓寬自己的眼界，開闊思路，對問題的看法更加深入全面。此外，公司會議中常常有專題分享和經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，我們可以借此機會與同事們交流學習，互相啟發(fā)，提升自身的專業(yè)素質(zhì)和能力。
第四段：參與決策和建言獻策。
公司會議為員工參與決策提供了平臺。在公司會議中，我們有機會聽取領導關于企業(yè)未來發(fā)展方向的介紹，為公司的決策提供自己的建議和意見。這是一個展現(xiàn)自己能力和影響力的時機。通過積極參與會議討論和建言獻策，我們可以讓自己的聲音被聽見，提升影響力，同時也可以獲得領導的認可和賞識，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段：總結與展望。
參加公司會議是我個人發(fā)展的一個重要步驟，通過公司會議，我不僅了解到了公司的發(fā)展方向和目標，還學習到了領導的經(jīng)驗和智慧。同時，我也有機會發(fā)表自己的意見和建議，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。未來，我將繼續(xù)學習和成長，在公司會議中積極參與，努力提升自己的影響力和能力。相信通過個人的努力和公司會議的助力，我可以在職業(yè)道路上不斷進步，實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。
總結：
公司會議作為一種組織溝通和決策的重要形式，對于個人來說具有重要的學習和發(fā)展機會。通過參加公司會議，個人可以了解公司的發(fā)展方向、了解領導的決策意圖、增進同事們之間的交流與溝通，并有機會提出自己的意見和建議。因此，在今后的工作中，我將繼續(xù)重視公司會議，積極參與其中，不斷提升自身的能力和影響力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
個人對公司的總結與體會篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)對于員工們的需求也在不斷提高，為增強員工的團隊意識和專業(yè)技能，公司在每年的春季定期舉行集體訓練。作為一名員工，我非常榮幸能夠參加此次訓練，通過這次訓練，我深刻感受到了團隊協(xié)作的重要性，同時也收獲了不少寶貴的經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我對于此次公司春季訓練的個人心得和體會總結。
一、加強溝通，增強團隊意識。
在訓練期間，我們通過各種團隊活動和游戲，加強了團隊意識和溝通能力。尤其是在團隊合作的項目中，每個人必須明確自己的角色和任務，并且在交流和解決問題時要有高效的溝通，才能完成任務。在這個過程中，我們真正體會到了團隊協(xié)作的重要性和緊迫感，也學會了傾聽和尊重他人，增進了彼此之間的聯(lián)系和信任。這種彼此關心和支持的精神，在我們以后的工作和生活中也將起到不可估量的作用。
二、學習專業(yè)技能，提升自我價值。
除了團隊協(xié)作之外，我們還學習了一些專業(yè)知識和技能。公司邀請了一批經(jīng)驗豐富、知識淵博的講師進行專業(yè)培訓，讓我們開拓眼界，增強技能，提升自我價值。在提高個人素質(zhì)的同時，我們還加強了友誼，懂得互相支持和幫助，培養(yǎng)了團隊精神。這種不斷學習和成長的態(tài)度也激勵了我們在個人和團隊中不斷追求進步。
三、拓展視野，開闊思路。
外出集訓不僅是加強團隊合作和學習技能的機會，也是拓寬視野、開闊思路的機會。我們有機會了解不同行業(yè)的行情趨勢，接觸到不同的企業(yè)文化和管理理念，從而更好地適應企業(yè)要求。此外，我們還有機會結識來自不同地區(qū)、不同背景的同事，交流思想，互相學習和了解。這種開闊視野和增加人脈的經(jīng)歷，讓我們更加自信、富有活力和創(chuàng)造力。
四、自我調(diào)適，積極心態(tài)。
訓練是一項較長時間的過程，有時候會經(jīng)歷一些艱苦的挑戰(zhàn)和困難，這時候，我們的情緒和心態(tài)就顯得尤為重要了。在這個過程中，我深深感受到調(diào)整自我心態(tài)的必要性。在面對挑戰(zhàn)和壓力時，我們需要積極面對，勇敢迎接，改變對待問題的態(tài)度和方式，保持平和心態(tài)，這樣才能克服困難，實現(xiàn)目標。
五、落實到工作中，提高效率與質(zhì)量。
這次春季訓練對于我們的工作將起到重要的推動作用。通過此次訓練，我們明確了團隊合作和溝通的作用，學習了新的知識和技能，拓展了視野和人脈。我們可以把這個過程中學到的東西運用到我們的實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量，更好地為公司做出貢獻。
總之，公司春季訓練是一次非常寶貴的機會，它讓我們加強了團隊意識和溝通能力，學習了新的專業(yè)知識和技能，拓展了視野和人脈。一個團隊的成功，不僅僅在于每個人的個人能力，更在于相互理解、合作和支持。通過訓練，我們也深刻體會到了自身的不足之處，需要持續(xù)進步和學習，才能更好地適應社會的發(fā)展和企業(yè)的要求。
個人對公司的總結與體會篇九
本次春訓是公司為了加強員工素質(zhì)和團隊凝聚力而舉辦的培訓活動，一周時間雖然不長，但卻深入淺出、內(nèi)容豐富，讓我有了不少收獲和感悟。在座的各位也一定有所感觸，下面我來分享一下自己的心得和體會。
第二段：認識自我，提高自我。
本次春訓開展了多個方面的培訓，最深刻的應該是關于自我認知和職業(yè)規(guī)劃的課程。我一直覺得自己比較努力，也比較有干勁，但是在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)我可能更缺乏的是對自己的認知。了解了自己的天賦和優(yōu)劣勢，才能更好地調(diào)整自己，提高自己，實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。
第三段：聯(lián)絡感情，增強團隊。
此外，我們的春訓也注重于員工之間的交流和合作，這對于公司的團隊建設和員工之間的感情維系都十分重要。通過各種比賽和合作項目，我們更了解彼此的優(yōu)點和缺點，也學會了更好的溝通、合作和互助。這樣的團隊氛圍能夠促進員工的工作效率，也讓我們在工作中感到更加自在和愉悅。
第四段：注重實踐，追求進步。
此次春訓還設有實踐項目，讓我們更深刻地領悟了一些理論知識。我覺得這是一個很好的方式，不僅可以幫助員工更好地理解理論知識，也能夠更快地發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗和提高技能。在未來的工作中，我們應該繼續(xù)保持這樣的實踐方式，追求進步和創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：結尾。
總之，本次春訓讓我們有所收獲和進步，了解了更多的知識和技能，也增強了員工之間的感情和團隊凝聚力。我們應該將這些收獲帶回工作中，應用到實際工作中去，用實際行動證明自己的價值，為公司的發(fā)展和繁榮作出更大的貢獻。謝謝大家。
個人對公司的總結與體會篇十
按照單位安排部署，x月x日晚至xx日，我隨隊赴x拓展訓練基地開展為期三天的軍訓和拓展訓練活動。三天時間雖說短暫，但我收獲頗豐，概括成一句話：“身體得到鍛煉，思想受到洗禮，心靈得到凈化?！弊钪庇^、最深刻的感受主要有以下三點：
一、深為部隊嚴明的紀律、整潔的內(nèi)務、良好的習慣所感染。
俗話說：“加強紀律性，革命無不勝”。以往對我來說，只是停留在理論和書本層面，這次到部隊一看，內(nèi)心有了更深刻的理解和認識。一進軍事基地，我便被整齊的樓房設施、整潔的內(nèi)務環(huán)境及良好的軍人風采所深深折服。操場上，戰(zhàn)士們喊著響亮的口號，出操、訓練…其高昂的斗志、旺盛的精力、四射的熱情令人欽佩；宿舍內(nèi)，物品擺放整齊有序，衛(wèi)生打掃干凈利落，令人心情舒暢。這里到處彌漫著雷厲風行、步調(diào)一致的優(yōu)良作風，值得我們認真學習。今后，我們應將軍人作風帶入日常工作，干事情令行禁止，做工作雷厲風行，嚴格自律，提高效率，時刻保持隊伍戰(zhàn)斗力。
二、深為集體顧全大局、團結齊心、步調(diào)一致的作風所感觸。
通過此次軍訓，我更加發(fā)現(xiàn)，我們的`集體是一個團結奮進的集體，是一個積極向上的集體，集體中的每名成員都能顧全大局，心往一處想，勁往一處使，形成合力。這種思想貫穿于軍訓整個過程。在隊列訓練中，大家都能嚴格按照教官的口令要求，做出相應的動作。大家互相幫助，取長補短，齊心協(xié)力，共同把每個動作、每個細節(jié)做好，無論是稍息、立正、齊步、正步還是敬禮、禮畢，都一絲不茍，認真對待，贏得了教官充分肯定。在拓展訓練中，大家互相扶持，共同進退，不使一人掉隊，不使一人落后，展現(xiàn)了良好的集體意識和團結意識，受到了部隊官兵的交口稱贊。
三、深為同事間互相關心、交流、和諧友愛的風氣所感動。
在單位里，大家工作接觸多，業(yè)余時間接觸少，談工作多，交流思想少。這次軍訓和拓展訓練，給大家提供了一個很好的交流和溝通的平臺，讓大家更深入的了解彼此，了解我們的團隊，進一步拉近同事間距離，消除了隔閡，增進了友誼，加深了感情。軍訓中，我發(fā)現(xiàn)，同事們都非常熱心腸，主動幫助他人解決困難，相處非常和諧。以我為例，軍訓期間，恰巧趕上了陰雨天，氣溫有所下降。我因攜帶保暖衣物較少，夜間感到絲絲寒冷。大姐非常關心我的身體健康，主動為我提供保暖衣物，并精心熬制姜湯，使我深深感受到集體這個大家庭的溫暖，感受到同事間的關愛，我十分感動。
此次軍訓和拓展訓練令我受益匪淺，我將以此次軍訓和拓展訓練為契機，以更旺盛的精力、更高昂的斗志投入到今后的工作中，為推動單位工作大發(fā)展做出自己應有的貢獻！
個人對公司的總結與體會篇十一
高中時光如一彈指之間，轉(zhuǎn)瞬即逝。三年的求學生活也許并不那么輕松，但它卻給予了我無盡的回憶和珍貴的成長。回顧這段寶貴的時光，我深刻地體會到了許多重要的道理和價值觀。下面我將從重視自我發(fā)展、積極參與社會實踐、保持積極進取的態(tài)度、樹立正確的人生觀和培養(yǎng)良好的學習習慣這五個方面，總結我在高中的個人心得體會。
首先，我認識到重視自我發(fā)展的重要性。高中生活是一個自我發(fā)展的絕佳時期，而個人的成就和發(fā)展，是建立在對自我要求和培養(yǎng)能力的基礎上的。在這三年中，我積極參加學校組織的各種活動，比如學生會、演講比賽等，不斷鍛煉自己的領導能力和公眾演講的實力。同時，利用課余時間，我還參加了一些興趣小組，如文學社、攝影協(xié)會，不斷培養(yǎng)自己的興趣愛好和創(chuàng)造力。在這個過程中，我充分地體會到了自我發(fā)展的重要性，也感受到了不斷進步的喜悅。
其次，積極參與社會實踐是高中生活的重要組成部分。社會實踐的目的是讓我們了解社會，增長社會經(jīng)驗，以及培養(yǎng)社會責任感和公民意識。在高中的三年里，我積極參加了學校組織的社會實踐活動，如幫助貧困山區(qū)的孩子進行教育，參與環(huán)保志愿者活動等。通過這些實踐，我親身體會到了困境中的人們的生活狀況，加深了對社會的認識和思考，也從中積累了寶貴的社會經(jīng)驗和意識。這對我今后的人生發(fā)展和價值觀的形成具有重要的影響。
第三，保持積極進取的態(tài)度對于取得好的成績和發(fā)展個人能力至關重要。在高中時期，我們所接受的教育是全方位的，覆蓋了各個學科，因此需要我們保持積極進取的態(tài)度去學習。在這三年里，我時刻保持著學習的激情和探索的精神，充分發(fā)揮自己的學習能力和創(chuàng)新思維。不僅在課堂上努力學習，提高自己的學術水平，也積極參加各類競賽，鍛煉自己的應變能力和解決問題的能力。正是這種積極進取的態(tài)度，讓我在高中的學習生活中有所成果，并且取得了一定的榮譽。
第四，樹立正確的人生觀是高中生活的重要任務之一。在這個時期，我們不僅要完成學業(yè)，還要面臨許多選擇和抉擇。因此，樹立正確的人生觀對我們的人生發(fā)展和道德建設尤為重要。通過高中的學習和社會實踐，我逐漸明白了追求真理、尊重他人、熱愛生活、積極奉獻的重大價值。我相信只有樹立正確的人生觀，才能在未來的人生道路上奮發(fā)向前，不忘初心，不斷追求自我完善。
最后，培養(yǎng)良好的學習習慣是高中生活的根本。高中是全面發(fā)展的重要階段，只有擁有良好的學習習慣，才能夠獲得好的成績和積累知識。在這段時間里，我通過不斷的摸索和總結，培養(yǎng)出了一些行之有效的學習方法和學習習慣。比如，制定合理的學習計劃，保持良好的時間管理能力；積極與同學交流，共同探討問題；善于思考，注重理解和應用等等。這些好的學習習慣成為我取得進步的重要保障，也成為了我繼續(xù)學習的堅實基礎。
總之，高中時光既是一個建立基礎的階段，又是一個充盈意義的階段。通過重視自我發(fā)展、積極參與社會實踐、保持積極進取的態(tài)度、樹立正確的人生觀和培養(yǎng)良好的學習習慣，我在高中的三年中體會到了許多重要的人生價值和道理，并且為我的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。我相信，只要堅持不懈地努力，我們每個人都能在未來的人生道路上取得更大的成就。
個人對公司的總結與體會篇十二
內(nèi)勤工作,是機關工作不可或缺的組成部分。作為一名保險公司的內(nèi)勤人員，知道自己的職責才能做到最好。下面是本站帶來的保險公司內(nèi)勤工作心得體會，歡迎查看。
從事保險這個陌生的行業(yè),對于一個從未接觸過保險的人來說，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。時至今天已快滿2年了,為了適應當前工作的需要，本人時刻把學習放在第一位，提高自身綜合素質(zhì)，特別是增強保險方面的知識，做一個真正的保險人。20xx年是財險改革的關鍵一年，是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。二年里，我在公司領導和同事的幫助下不斷的成長。下面結合我的具體情況對20xx年的工作做一下小結。
一、工作思想方面。積極貫徹公司關于發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，積極認真參加公司組織的各項學習，并且細心領會，轉(zhuǎn)化為自己的思想武器。作為一名內(nèi)勤人員，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)水平，高標準的要求自己，加強自己的專業(yè)知識和技能。同時做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。
二、業(yè)務方面。我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作，每到值班周早晨8：30分上班先打掃辦公區(qū)衛(wèi)生，月初把所要申領的有價和無價單證數(shù)量發(fā)郵件向公司財務人員申報，公司單證管理人員每月規(guī)定1號和16號為我們的領單日，每次只能申領半個月的用單量。我在申領時都要根據(jù)近期的客戶出單數(shù)估算出下半個月的一個數(shù)量來申領，盡量做到不斷單。每次單證寄到，先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好，蓋上公司的保單專門章，做好標注。其實打一張車險很簡單，也不是一項比較復雜的技術活，一共就五樣東西，發(fā)票、交強險保單、標志、商業(yè)險保單、?？?，打完附上一份商業(yè)險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了，但是需要足夠的細心和耐心，客戶多的時候還要認真仔細檢查，防止裝錯單，減少不必要的麻煩。
剩下的事情就是整理打過的單子，少投保單的補投保單，少告知書補打告知書，如果有證件不足的先將其剔除，待業(yè)務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內(nèi)歸檔處理，歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(4套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。每天的工作就是打單、打單、再打單，理單、理單、再理單。我的工作內(nèi)容雖然枯燥無味，但是我深知我的工作是公司業(yè)務環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)，必須要認真工作，全力以赴。這幾年保險市場競爭非常激烈，我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意。
三、工作中做的好的方面。
1、立足全局與整體，從宏觀層面切入問題的思考，較好處理整體與局部、大我與小我的關系，遇事能從大局考慮。
2、心態(tài)平和，為人謙和，處世積極，有良好的人際關系。
四、工作中的不足。
1、限于閱歷與眼界，還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務研究，認真學習業(yè)務知識，戰(zhàn)勝自我，提升自我。
2、須加強與人溝通的能力。
3、須加強應變能力。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學習各項政策。
規(guī)章制度。
努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的半年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的相關知識，不斷的學習逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好。
個人工作計劃。
不斷增加自己的經(jīng)驗和見識爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度為公司多做貢獻。
首先，在20xx年的半年工作中，自己在網(wǎng)絡管理、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網(wǎng)絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展。
其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難!在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì)，然后找出最佳的方法去解決問題;在遇到困難的時候，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學習的過程!解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。
由于一位擔任內(nèi)勤工作的同事的離職，因此自11月份開始內(nèi)勤這一職務由我擔任。因為內(nèi)勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結了一下內(nèi)容。
內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合這段時間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我想談幾點認識。
要堅持做到五勤，切實履行。
崗位職責。
一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的。
工作報告。
要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。
四是腿勤。要結合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。
存在問題：
目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平。
創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基儲苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破。
進入公司已經(jīng)三個月了，三個月的時間下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了以前很多沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了自己一個學習和鍛煉的機會，從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大熔爐里熔化，我想這就是經(jīng)驗吧，在此十分感謝領導和同事給予的幫助。
內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神。
三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么重要。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身能力的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”，二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中。
在公司的三個月總體來說還是平穩(wěn)的度過的，有過成就，但更多的是對工作的一些認識和工作中發(fā)現(xiàn)自己的一些不足，這些不足是阻礙自己進步的最大的絆腳石，我對工作中的一些失誤及不足做了如下的總結：
一.工作方法有待進一步改善，時常忙而亂，無章法導致效率不高。由于自身所兼崗位較多，產(chǎn)生了多起由于工作安排不當所產(chǎn)生的失誤，所幸在領導的關照和同事們的幫助下，未能造成比較嚴重的后果，但在工作安排上，還是自己的一個軟肋，經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒事的情況，為避免此情況的出現(xiàn)，我決定在工作中進行詳細的條理安排登記措施，將需要進行的工作進行登記并合理的安排開來，以防止出現(xiàn)工作積壓的情況出現(xiàn)。
二.溝通較少，工作中遇到問題，沒有及時與領導溝通，導致一些工。
作滯后。由于自身性格的原因，自己與同事和領導的交流不多，溝通也少之又少，導致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我決定就自身缺點進行改變，多開口，多與領導和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡單。
三.專業(yè)知識的欠缺和不足，導致在實踐操作過程中遇到了很多棘手。
的問題，我決定進一步的學習與加強。
四.行業(yè)經(jīng)驗欠缺，處世判事能力不足。
在新的一年里，我將抓住機會不斷地學習專業(yè)知識，提高技能，總結經(jīng)驗，全面提高各方面的綜合素質(zhì)。認真學習公司的各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。
今年以來，我們根據(jù)上級公司有關競賽要求，積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動，并自行組織了摩托車、意外險等突擊活動，下面是保險公司內(nèi)勤個人。
年度工作總結。
從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結奮進的業(yè)務發(fā)展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況，合理分解目標，層層落實，自加壓力，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務。
一、狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高。
公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。一是堅持雙人查勘，雙人定損，交叉做案，限時賠付，不斷提高服務質(zhì)量;二是堅持24小時值班制度，積極參與“三個中心”建設，以進一步提高服務水平;三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實，輕者批評教育，重者嚴肅處理，決不姑息;四是積極做好防災防損工作。在分管領導的負責下，防理部門主動與各業(yè)務部門聯(lián)系，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，積極會同相關業(yè)務部門對預案執(zhí)行情況進行檢查落實，對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施，以減少損失，增強防范風險的能力。我們先后到有安全隱患的紙業(yè)、藥業(yè)、**公司等重點客戶單位幫助整改隱患，制訂防災預案，深受客戶的好評，收到良好的社會效果。
二、調(diào)整經(jīng)營思路，強化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平。
今年我司在抓好效益型險種業(yè)務的同時，認真梳理“垃圾”業(yè)務，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄，對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選擇性承保。去年我司農(nóng)險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%，我司從大局出發(fā)，堅決的暫停該險種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險存在保險費低，保障范圍大、保險金額高的經(jīng)營風險，特別是遇到洪澇災害、被盜的事件，往往造成較高的賠付率，我公司從效益出發(fā)，對該險種的承保范圍、承保條件進行了嚴格的限制。在注重各險種效益發(fā)展的同時，我們改變以往的經(jīng)營套路，*廠車險業(yè)務屬于我司續(xù)保業(yè)務，續(xù)保時間為9月份，但今年多家保險公司對此業(yè)務虎視眈眈，介入競爭，企圖分羹，為保證萬無一失，我司果斷提前續(xù)保，使其他保險公司措手不及，穩(wěn)固了業(yè)務的發(fā)展。紙業(yè)有限公司保險業(yè)務一直以來是我司囊中之物，續(xù)保是在11月份，公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保，當年不僅會損失幾萬元保險費，也加大了下半年的業(yè)務壓力，但為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務缺口，更好的調(diào)整序時業(yè)務結構，更多的實現(xiàn)已賺凈保費，決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務。我司這些工作是適應股份制改革后經(jīng)營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試，也是轉(zhuǎn)變思想的實驗性思路。
正是由于我司員工勇于承擔重任，善于開動腦筋，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，做到人人有擔子，個個有責任，因而，在強大的外部競爭中，我司上半年不僅沒有丟失任何陣地，鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位，還實現(xiàn)了新增業(yè)務的突破。
個人對公司的總結與體會篇十三
*年是xx公司成立和投入運行的年份，也是我個人事業(yè)一個新的起點。如果說工作的頭兩年我主要是在學習，那這一年中就要求我花相當?shù)臅r間在觀察、分析、思考和行動上。
加強思想認識，做到學以致用
對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我個人認為這一年所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的.懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作首先我們家自個的事，畢竟現(xiàn)在三分之一的人生是工作，我衣食住行都靠它。第二個重要的認識是工作是能夠做好的。聽過了許多“不可能”這樣的話，最終不都完成了嗎？所以要敢于對工作提出高要求。第三個是這個社會在不斷發(fā)展進步，需要仔細分析大膽嘗試。本年度我加強了物流、生產(chǎn)和管理知識方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，取得不錯的效果。
確立部門目標，不折扣行動
我部以謀求公司利益和確保生產(chǎn)安全為基本方針，提出了建立安全、經(jīng)濟、準確、流暢、高效、專業(yè)的物流服務的部門目標。
將這一目標詳細分解后，在前三個月首先著重解決了流暢和安全的問題。在總公司貿(mào)管部的配合下，在進行了嚴格的審查后，建立了11個外庫點。為了防范運輸風險，我部所簽的大部分成品承運商都有相應的保證金，對于前期為保障開展業(yè)務而沒有收取保證的均采取了供應商資格審核和運費滯壓一段時間的形式保障風險。目前，我司運輸一共出過6次交通問題，總損失在10萬元，在沒有貨物保險的情況下，無一例外所有風險都由運輸公司承擔。同時對于在運輸中出現(xiàn)問題的也予以了罰款。協(xié)助銷售部做好了款到卸貨、外庫點收款和運輸收款的工作。成品、五金和槽區(qū)在生產(chǎn)部安全員的指導配合下，做好了各項安全工作，并出臺了嚴格的安全管理操作流程。
11月份開始對于前期工作中的目標沖突進行分析調(diào)節(jié)，并向?qū)I(yè)化的目標進行努力。針對前期任務完成滯期和效果不理想，部門開始推行任務登記，并通過細化部門考評加強目標控制管理。加強部門報表的細化深化，為領導決策提供更多的信息。在erp系統(tǒng)進入穩(wěn)定運行階段后，開始構建條碼管理，使部門逐漸向現(xiàn)代化方向成長。
大膽思考，小心求證，我們能夠做的更好
社會時刻在改變，特別是膨脹期的中國。在這片熱土上，只有做的更好才能獲得更多甚至是保持生存。
個人對公司的總結與體會篇十四
本人于今年6月非常榮幸地成為投資公司全體員工中的一員，半年中先后在公司風險控制部及投資部工作，作為新人，我努力學習，虛心請教，勤奮工作，順利完成了新員工的角色轉(zhuǎn)變。下面我將自己半年的工作情況總結如下：
由于我入公司不久，公司的業(yè)務知識了解不多，為了盡快熟悉業(yè)務，我向同事借了各種綜合業(yè)務操作手冊。當我遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教，公司里的每一位老同事都熱情的給與幫助和指導，令我很快地得到進步和提高。我入公司的第一個實習崗位是風險控制崗，我先跟一位同事學習，慢慢地再自己操作。學習了多月后我轉(zhuǎn)入了投資部會計記帳崗，同樣跟另一位同事學習，這個崗位比出風險控制崗要復雜一些，但是我一直堅信只要有心，鐵鋤就可以磨成針。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。在近半年的師徒教授方式的學習中，扎實地打牢了這個崗位的理論知識，并結合實踐操作，我已能夠獨立勝任投資部這個崗位的業(yè)務工作。
在投資部工作中主要負責填寫憑證，進賬單，支票，這些轉(zhuǎn)賬工作。半年來我主要做好了如下工作。
(一)協(xié)助財務部門辦理了稅務登記，完成了工商登記和稅務登記，與銀行部門聯(lián)系，辦理了公司在銀行的開戶手續(xù)，及時到各相關部門購買了各種票據(jù)，協(xié)助財務部門整理了財務資料。
(二)認真填寫并審核交到我手中的憑證、各種報銷單據(jù)、進賬單，支票，審核無誤后到銀行進行轉(zhuǎn)賬，堅持每天清查庫存現(xiàn)金，與現(xiàn)金日進賬進行核對，嚴格執(zhí)行公司現(xiàn)將管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)將金額不符，做到及時匯報，及時處理。
(三)對收回公司的各項收入，開出數(shù)據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，認真開出支票，從無坐支現(xiàn)金。
(四)堅持財務手續(xù)，嚴格核算發(fā)票上的各個項目，對不符手續(xù)的發(fā)票不辦理。
(五)為迎接公司評估和審計以及工商等部門對我公司賬務情況的檢查工作，我及時準備好了所需的財務相關材料，及時送交會計主管。
在半年的工作學習中，我體會到了集體的力量，同事的溫情，領導的關心，我更加體會到了在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自身的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為投資公司的一員，更要注意提升核心競爭能力，將公司下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務，贏得客戶的信賴。
20xx年會有更多的機會和挑戰(zhàn)等著我，我要加緊學習充實自己，保持良好的職業(yè)操守，腳蹋實地以飽滿的精神迎接新的競爭。時代在變、環(huán)境在變，自身的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。
個人對公司的總結與體會篇十五
在石鳳朝總經(jīng)理的號召下，我讀閱了《浙江銀泰百貨20xx年度工作總結》。雖然我們公司和浙江銀泰百貨公司兩者在工作上存在差異，但是主體上還是相同的——服務行業(yè)，對比浙江銀泰百貨公司，我談談對現(xiàn)階段公司的一些看法：
“企業(yè)文化”是一個企業(yè)的根本，如果一個企業(yè)缺少自己的文化，那么這個企業(yè)也就缺乏凝聚力、活力，員工也就缺乏積極性和創(chuàng)造性。“企業(yè)文化”如今成了點擊率頗高、上臺率頗高、時髦率頗高的“關鍵詞”。但“企業(yè)文化”不是領導者的美容霜，不要成為顯示高雅的沙龍詞匯、不要浩瀚地引經(jīng)據(jù)典、不要堆疊一大些咬口饒舌的文言文。“企業(yè)文化”不要太生硬、不要太“宣言”、不要太枯燥、不要文縐縐、不要顯得高深莫測！因為員工就是活生生的普通人。所謂“企業(yè)文化”就是：當總經(jīng)理不在場時的環(huán)境氛圍和員工心態(tài)。“企業(yè)文化”不只是書本、理論、政治。“提高員工素質(zhì)”不一定就是讀報紙、翻厚書、背條文、記規(guī)章。可以是點鈔、上網(wǎng)、刺繡、書法、繪畫、彈琴、辯論、駕車、攝影、烹飪、電子游戲、釣魚......最好的測試辦法：臨時安排、隨機抽人，對公司30個員工詢問公司經(jīng)營方針的實際意義？用最簡單的打正號的辦法統(tǒng)計一下?？从卸嗌偃四軌蚪忉屆靼?。因此“企業(yè)文化”要提、要推行，要平易通俗，要從興趣入手，要誠心讓普通員工接受、消化、吸收、運用！
在網(wǎng)絡上我觀看了其他收費站的論壇，收費員們個個在上面發(fā)布了一些對工作有幫助的貼子，討論工作，討論生活，一切向好的方向看齊，絕無辱罵同事和企業(yè)的現(xiàn)象，而對比我們自己的公司論壇，不是抱怨工資太低，制度太嚴，就是辱罵同事，詆毀公司形象，這就是我們公司的企業(yè)文化沒有讓員工接受、消化、吸收，運用。公司可以開展一些令員工感興趣的活動，如電子競技比賽，利用現(xiàn)有的資源，不需要很大的花費就可以開展，即可以調(diào)動員工的工作積極性，提高公司的凝聚力。
作為管理工作，基本上將思想工作放在比較重要的地位。通過領導和職工的思想工作，灌輸企業(yè)管理的想法、思路和企業(yè)文化等方面，想達到上下一心，共創(chuàng)事業(yè)的局面。因此，一般事業(yè)包括部分企業(yè)將此項工作稱為政治思想工作。溝通一般出現(xiàn)在企業(yè)和外資、獨資、合作公司較多。溝通一般的定義為溝通的雙方用共同掌握的語言或肢體語言影響導致改變一方的行為目的的過程。從思想工作和溝通字面包括內(nèi)容可以很清楚的區(qū)別開來：思想工作只是單方面的灌輸和要求另一方達到其目的的活動行為，具有單向性特點；而溝通則是具有雙向性的特點，作為下級、屬下可以通過溝通改變或影響上級行為，達到提高的目的。作為收費公路具有三個特性：a、緊密性。即收費整個流程包括車道收費、監(jiān)控指導、稽查監(jiān)督、路政管理等各個崗位和部門，形成一環(huán)扣一環(huán)，有機的互相結合，緊密不可分割。b、不可預見性。作為收費第一直接接觸車道，會產(chǎn)生許多程序以外的事件發(fā)生，具有不可預見性。c、人為性。人的綜合素質(zhì)、業(yè)務的熟悉程度以及敬業(yè)精神等方面也對收費管理具有較大的影響。正是因為收費管理具有這三個特性，因此加強正確的溝通就尤為重要。許多領導和企業(yè)都進行了溝通，但不一定是正確的溝通。個人認為正確的溝通可以由幾方面構成：a）誠信。溝通的雙方必須有著誠信的態(tài)度，開誠布公的進行溝通，猶如一根管道的雙端，一端開放，一端堵塞，那是永遠達不到流通的目的的。b）職責。作為管理者有自己的職責，作為職工也有他的職責。各人應該明確自己的職責，清楚自己的行為，在總體目標上，明白職責的溝通。如現(xiàn)在稽查和收費班難以做到溝通，收費班認為稽查是故意找茬，而稽查者認為自己是履行自己的工作職責，這就是兩者缺乏溝通。c）信息共享。即管理層和職工共同享用企業(yè)的各種信息，清楚公司的現(xiàn)狀、目標，了解財務狀況，了解經(jīng)營的決策等方面。雖然現(xiàn)階段我們做到一部分的信息共享，但不能稱之為完全做到。溝通的渠道可以有座談會、交流會、面對面談心、培訓班、研討和電話等方面。正確的溝通只有一個目的，即把職工和公司戰(zhàn)略、目標和管理方法連接起來，引導正確的決策，達到效益增強的目的。
我們與浙江銀泰百貨公司的最大區(qū)別就在于服務對象的多少不受我們控制。因此，我們無法改變經(jīng)營策略來提高車流量的大小，我們只能從收費質(zhì)量入手，在現(xiàn)有基礎上，在更進一步的提高收費質(zhì)量，完全做到應征不漏，不多收也不少收，寧可不收也不能降低標準。由于楊柳收費站和湘江三橋收費是新開站，在受一些當?shù)貤l件限制可以適當?shù)耐硇┨岣撸羲畼蚴召M站完全可以進一步提高收費質(zhì)量，這一步我也正在做。所以，我們在無法以“量”取勝的基礎上，完全要依靠以“質(zhì)”取勝。
就蒸水橋收費站而言，現(xiàn)階段提高收費質(zhì)量的難點是大噸小標。關于大噸小標這個問題，即我們蒸水橋收費站收費工作中的一個重大問題，也是全國收費站收費工作中的一個重大問題，高速公路上有一些解決方法，希望公司能夠派一些人去兄弟單位取經(jīng)，提供解決辦法。
費收整頓工作的過程，其實也是文明服務的過程，我們牢固樹立為車主服務的宗旨，以強化服務促整治。開展了以“微笑最甜美、服務最真誠、管理最先進、發(fā)卡判斷快、售票驗證快、車輛通行快”為主要內(nèi)容的“三最三快”活動，并以此為載體，進行費收標兵的評選，著實提高三個水平。
1、是提高文明服務水平。深入開展了“一聲問候、一個微笑、一句祝?！被顒樱笠痪€人員牢固樹立大局意識，忍辱負重，調(diào)整心態(tài)，堅持微笑服務。特別針對一些對收費政策和整頓精神不理解、態(tài)度又惡劣的司機車主，更要做到來有問聲、去有送聲，實行唱收唱付,用真誠取得司機的理解。針對部分情緒比較激動的司機，我們提倡服務的主動性，主動為他們端茶倒水，讓他們切身感受到征費上我們堅持原則，服務上熱情周到，幫助他們調(diào)整心態(tài)，淡化矛盾，化解糾紛。
2、是提高解釋工作水平。針對一些車主對整頓工作內(nèi)容和精神的不理解，要求全體員工正確理解“解釋工作”觀念，不能就解釋而解釋，要以貼近司機的角度將解釋人性化，從服務的方向去做解釋，要以“司機最想知道什么，我們就解釋什么”為切入點，積極做好解釋說服工作；同時把握一個“度”和“巧”，克服易驕易躁情緒，思路清晰，主題突出，具體化、規(guī)范化地將解釋工作做到位，解釋內(nèi)容規(guī)范明確全面。
3、是提高管理水平。對于來信來訪和司機舉報工作，我們要將受理第一人定為首問責任人，對于反映的內(nèi)容和問題，要在規(guī)定的時間內(nèi)給予電話回復或派員當面解釋，提高工作效率和質(zhì)量，切實樹立良好的行風形象。
整頓工作的深入，收費工作矛盾日益突出，但我們要堅持解釋是前提，服務是保障的工作思路，不斷從服務的角度尋找切入點和載體，有效地促進費收整頓工作的開展。
時代進入經(jīng)濟、信息時代，作為衡量一個職工成績的標準也在改變，而不僅僅是外在的榮耀，是多方面的。作為公司的每一名職工，他努力工作，積極創(chuàng)造效益，有多方原因。在創(chuàng)造效益的同時，也從內(nèi)心中渴望得到他人的肯定，渴望著相應的回報。目前的公司給予職工的回報過于單調(diào)，簡單化。形成一名職工成績的標準回報為其所拿的工資報酬。這是不是回報，是可以認為并應該是唯一的。作為公司的決策層，應該有義務也必須去了解職工內(nèi)心的渴求。渴求作為人進步的動力源泉，它支持鼓勵人前進，盡力向前。因此公司的決策層及時的了解后，可以因人而異，將有共同渴求的一群人的東西物品作為他們成績優(yōu)異的回報，而不是單一的錢財、榮耀回報。并不是人人都渴求同樣的物品。所以公司的回報機制應是靈活而又切實可行的，而不應是單調(diào)固定的。因此我們還相應制定了約束機制，對那些只顧效益不顧規(guī)定和形象的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴懲不擔這樣一來既保證了整治工作取得實效，又減少了員工的違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
首先，宣傳是為了更好的管理，只有每個車輛駕駛員都了解和掌握了有關高速公路的法規(guī)、規(guī)章，進而遵守，才能使我們的收費工作更好地開展；其次，宣傳是爭取理解和支持的途徑，只有廣泛地、不失時機地進行宣傳，反反復復地進行宣傳，才能讓司乘人員了解和掌握有關高速公路的法規(guī)和規(guī)定。我們要經(jīng)常利用廣播、橫幅、傳單等形式進行宣傳，對違章的車輛也不失時機地進行宣傳，使司機了解和理解我們的工作，既有利于工作的開展，又打消了少數(shù)司機有騙了幾次逮住一次有賺頭的錯誤念頭，對少部分頑固份子還有震懾作用。
個人對公司的總結與體會篇十六
時間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到**甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。
工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
謝謝大家!
個人對公司的總結與體會篇十七
轉(zhuǎn)眼到月，應該寫半年工作總結以及工作總結的時間。
今年，開始正式接手公司的企業(yè)文化工作，加上薪酬管理、辦公室雜務，共同構成日常工作的三大塊內(nèi)容。
一、企業(yè)文化
這是自己最喜歡的工作，可能是因為和新聞傳播專業(yè)好歹有點關系，也可能是因為帶有研究性質(zhì)，需要研讀大量書籍。
半年工作總結
1、上半年，企業(yè)文化工作真正啟動是從月份開始的，當月主要撰寫本年度工作計劃。
2、5月，舉辦企業(yè)文化內(nèi)訓師培訓班，邀請咨詢公司老師，主要從培訓技巧層面提高內(nèi)訓師的能力。
3、5月，在企業(yè)內(nèi)部進行服務品牌logo征集及評選活動，目前已經(jīng)聯(lián)系了專業(yè)設計機構，在這方面，大家都沒有明確的想法，希望能夠通過專業(yè)設計機構的大量作品刺激大家，形成比較清晰的思路。
4、5月，撰寫加快服務品牌建設的分析報告。
5、6月，舉辦企業(yè)文化小型研討會，探討不同文化的對接工作。工作思路總結：
上半年工作不多，但是已經(jīng)可以看出其中的工作思路——以服務品牌為主要抓手，輔以內(nèi)訓師素質(zhì)提升。
個人總結：
工作方法：寫計劃，全年工作計劃、每周工作計劃，盡量每天有工作回顧。
在這些工作中，作為組織者，溝通協(xié)調(diào)能力得到了一定提高，在如何尋找中間人搭線、如何與對方溝通、怎樣在價格上討價還價、如何招待對方等方面，找到了一些方法。作為參與者，培訓技巧、培訓風格較上一次培訓有質(zhì)的飛躍，寫作文風、寫作思路慢慢將自己所長和企業(yè)所需結合起來。下半年工作計劃：
1、企業(yè)文化內(nèi)訓師比賽或者巡講活動；
2、規(guī)范行業(yè)視覺識別系統(tǒng)的使用；
3、服務品牌體系建設及評估、注冊工作；
4、企業(yè)文化對接論壇；
5、企業(yè)文化案例集定稿發(fā)布；
6、企業(yè)楷模報告會；
7、企業(yè)文化頒獎典禮；
8、企業(yè)文化工作總結、資料匯編。
下半年企業(yè)文化工作任務非常繁重，加油了。
個人對公司的總結與體會篇十八
自今年6月份調(diào)入****物業(yè)管理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：
對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（一）耐心細致地做好財務工作。自接手****管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合****的`實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
（二）積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
（三）認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。
在****工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：
（二）食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難；
（三）綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。
個人對公司的總結與體會篇十九
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
參加工作近十年，也寫了近十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首時對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作為財產(chǎn)保險公司，財務是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)要與上級公司配合溝通協(xié)作做好本公司的內(nèi)部服務工作，目前社會對從事財務的人員水平要求也在不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握社保、稅收政策及合理應用。一年來，在領導帶動下以及全體成員的幫助下，我從接手財務兼承保部主管工作到熟悉該工作的各項細節(jié)，不斷改進工作方法，提高工作效率，在這一年里承保部全體人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、以“大營銷、大服務”為宗旨和效益的目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。這一年在領導和同事們的理解關懷和支持下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、承保部管理工作
20xx年，在公司經(jīng)理室的領導下，承保部總結以往年度工作經(jīng)驗與教訓，承保部制定了部門年度工作目標：提高服務意識，轉(zhuǎn)變思路，以市場為導向，做好業(yè)務質(zhì)量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通，積極促進業(yè)務發(fā)展。積極響應分公司“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)‘效益優(yōu)先’的目標而奮斗”的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度，還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜。規(guī)范文明用語。提高出單效率，由此承保部人員得到公司內(nèi)外人員的一致好評。每到月初對各險種業(yè)務進行統(tǒng)計，把各種數(shù)據(jù)報表報到州公司相關部門。
二、會計基礎工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》，每月按時編制打印會計憑證，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)按規(guī)定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
(3)認真管好公司內(nèi)部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作。
三、財務核算工作
(1)嚴格執(zhí)行總公司的“收、支兩條線”，費用單獨核算，不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定。
(2)對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核，統(tǒng)一核算口徑，及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系。
(3)正確計算營業(yè)稅款及車船稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，重點稅源監(jiān)控軟件的更新。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(4)作為公司底層管理人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
3保險公司個人工作總結
我今年2月份到責任意外險部工作，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。
圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我****了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。一是在業(yè)務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對各個支公司在承保責任險、意外險時所遇到的一些不明白的問題幫助解決等。反思自己在工作中的表現(xiàn)，感覺在工作當中還不夠細心，在辦理退費業(yè)務以及做報表等方面不時有疏漏之處。
在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。二是在主動學習，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀一些與自身基本工作相關的資料，對一些其他對工作有幫助的書籍資料研究較少，這也大大限制了自身知識的延伸性和局限性，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習，特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析，使自己的工作能力進一步加強提高。三是工作作風不夠踏實。
個人對公司的總結與體會篇一
隨著我國商業(yè)環(huán)境的日益發(fā)展，集團公司成為了一種從企業(yè)單體向全球化拓展的新型經(jīng)營組織形式。作為一名來自集團公司的員工，在這一模式下工作了一段時間，我深深地感受到了集團公司的獨特之處和發(fā)展?jié)摿ΑＲ韵率俏覀€人在集團公司工作中的心得體會總結。
第一段：集團公司的優(yōu)勢和意義。
集團公司的成立使得企業(yè)與企業(yè)之間能夠進行更緊密的合作，拓展更廣泛的市場空間。同時，集團公司還能夠更好地整合資源，加強流程管理，提高效率，降低成本，提供更好的服務，增加企業(yè)的競爭力。
在我的工作中，我們所服務的客戶來自不同行業(yè)，而集團公司的網(wǎng)絡和資源使得我們可以很好地分享相同領域的合作伙伴和信息，實現(xiàn)共同的業(yè)務拓展。同時，集團公司的人力資源、信息技術、財務等方面的專業(yè)支持，以及更加高效的決策機制，也為我們的工作提供了有效的保障和支持，幫助我們順利完成每一項任務。
集團公司強調(diào)的是團隊合作和文化合一。良好的團隊合作將成為推動集團公司發(fā)展的關鍵因素之一。
在我們的公司，集團的文化不斷地被強調(diào)和推廣。我們的公司每月都會有一系列活動，包括團隊建設、文化節(jié)、比賽等等，增強員工之間的互動和交流。參與這些活動，讓我深刻感受到公司對于員工的關心和重視，同時也更有助于形成團隊合作的氛圍。
此外，我還發(fā)現(xiàn)在集團公司中，不僅僅是同事之間，上級和下級之間的互動也更加密切。領導們會把我們當做伙伴來看待，更多地與我們直接溝通、交流。這種文化讓我們感到非常親切和溫暖，也讓我們感到滿足和自豪。
集團公司對于員工的職業(yè)發(fā)展十分關注。作為一個多元化企業(yè)，集團公司不僅有豐富的業(yè)務領域，更有完善的績效評估和培訓計劃。
在我加入公司的第二年，我參與了一個集團內(nèi)部的培訓項目，以提高自己在業(yè)務上的技能和知識，了解更廣泛的業(yè)務領域和相關的經(jīng)驗。在完成該培訓后，我有機會去公司各地區(qū)進行交流，并且加入了全國領導開發(fā)項目，更廣泛地拓展了我的視野，提高了我的綜合能力。
除此之外，集團公司對于內(nèi)部晉升機制也非常重視。我如今已逐步晉升到了管理的職位，擔任著負責團隊業(yè)務和員工管理的職責。從被團隊教導開始，到現(xiàn)在可以成長為一個可以指導和輔導年輕員工的管理者，我感到崇高和光榮。
第四段：集團公司帶來的挑戰(zhàn)和機遇。
在集團公司工作并不是沒有挑戰(zhàn)，而是更多的機遇等待著我們?nèi)崿F(xiàn)。在跨越多區(qū)域的業(yè)務、管理和思想觀念的交流中，我接觸到了不同的思想和經(jīng)驗，并不斷學習提高自己。這一過程，雖然較為艱苦，但也非常刺激和挑戰(zhàn)自己，讓我能夠迎接更大的挑戰(zhàn)。
在我看來，與其抱怨困難和不易，不如積極地去適應，努力地尋找機遇和成長。在集團公司工作，我們可以與更加優(yōu)秀和專業(yè)的同事交流，同時也更加密切地關注行業(yè)和市場的變化，促使我們擁有更廣的視野和更好的發(fā)展前景。
第五段：集團公司的探索和發(fā)展。
隨著時代的發(fā)展和人民的需求，集團公司的業(yè)務絕不會止步于當下。為了保持自身的競爭力和不斷推進發(fā)展，集團公司需要不斷地進行探索和創(chuàng)造。
集團公司治理結構的深化、組織效能和業(yè)務創(chuàng)新能力的提升等是未來需要持續(xù)發(fā)展和探索的問題。我們要不斷去了解和適應市場需求，積極地運用數(shù)字化技術，客戶服務、產(chǎn)品創(chuàng)新和結構優(yōu)化來推進業(yè)務發(fā)展，并探索新的領域和切入點。
總之，在集團公司工作的過程中，我感受到了這種企業(yè)形態(tài)的優(yōu)越性和獨特性，也體會到了團隊合作、職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新探索等方面的機遇和挑戰(zhàn)。我們要學會自我調(diào)適和尋找機遇，發(fā)揮自己的長處，與公司共同發(fā)展。
個人對公司的總結與體會篇二
作為一家重要的公共服務企業(yè)，供電公司在我心中一直都是一個神秘而莊重的存在。在進入供電公司之前，我對這個行業(yè)僅有一些模糊的了解，但是隨著工作推進，我逐漸深入了解到供電公司的核心業(yè)務是為社會提供安全、穩(wěn)定、高品質(zhì)的電力供應。而這個行業(yè)的特殊性質(zhì)和技術門檻使我對供電公司的認識更為深刻。
二、工作內(nèi)容及挑戰(zhàn)。
進入供電公司后，我被安排在供電調(diào)度中心擔任一名工程師。工作的主要內(nèi)容是負責監(jiān)控電力系統(tǒng)的運行情況、調(diào)度電力設備，及時處理電力故障，并保證電力供應穩(wěn)定。在工作中，我時不時會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，比如面對異常情況需要快速而準確地做出決策，以及協(xié)調(diào)各種部門的人員來解決電力故障等。這讓我體會到了供電公司工作的復雜性和困難性。
三、團隊合作的重要性。
在供電公司工作，不僅需要具備一定的技術能力，更需要良好的團隊合作能力。調(diào)度中心是一個高度聯(lián)動的工作環(huán)境，所以大家需要密切合作才能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。在與同事的合作中，我逐漸學會了如何溝通協(xié)調(diào)，如何分工合作，如何與他人建立良好的工作關系。通過團隊合作，我不僅解決了一些比較復雜的問題，還學會了從團隊的角度思考和行動，這對我個人成長有著重要的影響。
四、工作中的成長與收獲。
無論是技術上的成長還是職業(yè)素養(yǎng)的提升，我都在供電公司中有了顯著的進步。技術上，我掌握了更多電力系統(tǒng)的運行原理和故障處理方法，提高了自己的綜合應變能力。職業(yè)素養(yǎng)上，我培養(yǎng)了高效的工作習慣、良好的服務意識和責任心，并在與領導和客戶的溝通中不斷提升自己的表達能力和領導力。這些成長與收獲背后離不開供電公司的平臺和資源支持，同時也離不開自己的努力與不斷學習。
五、未來展望與感悟。
在供電公司工作的這段時間，我對這個行業(yè)有了更全面的認識，也對自己的未來有了更明確的規(guī)劃。我清楚地意識到，作為一名供電工作者，我們的責任重大，需要有持之以恒的專業(yè)精神和優(yōu)秀的團隊合作能力。同時，我也深感供電公司作為國家重要基礎設施的重要性和未來發(fā)展的潛力。因此，我決心在這個行業(yè)中持續(xù)發(fā)展，并努力提升自己的能力和技術水平，為電力事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結起來，供電公司作為一個公共服務企業(yè)，為社會提供安全、穩(wěn)定、高品質(zhì)的電力供應。進入供電公司后，我經(jīng)歷了初入行的感受，面對工作的挑戰(zhàn)，并逐漸認識到團隊合作的重要性。工作中的成長和收獲讓我更加明確了未來的方向和目標。我希望在供電公司這個平臺上不斷努力，成為一名出色的供電工作者，為電力事業(yè)做出貢獻。
個人對公司的總結與體會篇三
一、實習過程：
還記得在第一次來公司的途中內(nèi)心充滿好奇，總在想：這是一家怎樣的企業(yè)，自己今后能夠在怎樣的崗位，是否符合內(nèi)心的期望，能否實現(xiàn)自身的價值，內(nèi)心迫切的想知道答案。終于在看見公司那宏大的工程時，我被震動了，我想我做對了選擇。
由于這是我的第一份正式工作，所以自己非常認真的對待。就像這是一家新的公司，與我一樣都是新的起點，一切都是探索階段。我對自己說：既來之則搏之，既然是新企業(yè)，只要好好干就一定有機遇。就這樣在未知中，我滿懷信心地開始了我的實習工作。
最初一周，我們學習了公司的企業(yè)文化，對公司進行了初步的了解。然后兩周是企業(yè)軍訓，實行的都是正規(guī)的軍事化訓練，為我們以后的工作打下堅實的基礎，鍛造了我們“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚?！钡墓ぷ鲬B(tài)度和做事精神。軍訓結束后我們正式開始了輪胎專業(yè)知識的培訓，在各位工程師的細心講解下我們初步懂得了輪胎生產(chǎn)工藝流程。
培訓過后我被分到了生產(chǎn)b區(qū)成型車間，跟隨實習老師進行實地的學習。對于生產(chǎn)來說，安全始終是重中之重，良好的安全意識是進行安全生產(chǎn)的首要前提。首先車間主任對我們進行了一些安全教育和以及在實習過程中的安全事項和需注意的項目。比如上班，不允許穿涼鞋進廠；進廠必須穿工作服；禁止在廠里吸煙，夜里值班不準喝酒，進廠后衣服不準敞開，外套不準亂掛在身上，不得背背包進廠；人在廠里不要成堆，不要站在生產(chǎn)主干道上，進出車間都要排隊走好自成一列；在沒有實習老師的允許情況下，不準亂按按扭、開關。
進入車間后最初的工作是瑣碎的，因為公司尚在建設階段，辦公室和各個生產(chǎn)車間都還沒有竣工。我們開始的.工作就是打掃一下馬路衛(wèi)生，清除道路兩旁的雜草，排除車間的積水等等。也許有人認為這些工作是沒有技術含量的低下工作，恥于去干。但是作為我們最初的團隊完全沒有這般的心態(tài)。因為我認為，無論你做的是什么職業(yè)，一定會有人瞧不起，不喜歡，不過那是別人的事，不要讓它影響了你的心情。如果你對自己不認可，瞧不起正在做的事，你就沒辦法把事情做好，也會讓別人瞧不起。所以不管干什么我們都集體努力，竭盡全力，就如同我們軍訓時所喊的口號一樣“自信自強，共創(chuàng)輝煌?！北M管每次我們都熱得汗流浹背，被塵埃涂的灰頭土腦，但我們沒有叫過苦，也沒有退縮過。
由于表現(xiàn)良好，我在車間被分到了機械維護的崗位上，因為在學校沒有學習焊接，我不得不重頭開始學習。因為要搞機械，電焊是必須掌握的。首先師傅給我們詳細介紹焊接的相關操作和一些注意事項，焊接所產(chǎn)生的氣味和刺眼的光對人體都是有害的，在操作時要懂得保護自己，穿上工作服，帶上面罩。從師傅的講解中我了解到：焊條的角度一般在七十到八十之間，運條的速度，要求當然是勻速，然而在實際操作中，我們往往是不快則慢，很難保持勻速，因此焊出來的結果是很不流暢的，有的地方停留時間短則當然沒有焊好，還有裂紋，停留時間長的地方，則經(jīng)常會出現(xiàn)被焊透的毛病，出現(xiàn)了漏洞；焊條的高度要求保持在二至四毫米，然而在自己剛開始的時候也是漏洞百出，因為在運條的同時，焊條在不斷的減短，因此要不斷的改變焊條的原有高度，這控制起來就有些困難了，高了則容易脫弧，而低了則容易粘住。通過此次焊接，我已經(jīng)掌握了一些焊接的知識，但要想作到職業(yè)工人那樣標準，我還需要反復的練習來熟能生巧。
個人對公司的總結與體會篇四
還記得在第一次來公司的途中內(nèi)心充滿好奇，總在想：這是一家怎樣的企業(yè)，自己今后能夠在怎樣的崗位，是否符合內(nèi)心的期望，能否實現(xiàn)自身的價值，內(nèi)心迫切的想知道答案。終于在看見公司那宏大的工程時，我被震動了，我想我做對了選擇。
由于這是我的第一份正式工作，所以自己非常認真的對待。就像這是一家新的公司，與我一樣都是新的起點，一切都是探索階段。我對自己說：既來之則搏之，既然是新企業(yè)，只要好好干就一定有機遇。就這樣在未知中，我滿懷信心地開始了我的實習工作。
最初一周，我們學習了公司的企業(yè)文化，對公司進行了初步的了解。然后兩周是企業(yè)軍訓，實行的都是正規(guī)的軍事化訓練，為我們以后的工作打下堅實的基礎，鍛造了我們“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚。”的工作態(tài)度和做事精神。軍訓結束后我們正式開始了輪胎專業(yè)知識的培訓，在各位工程師的細心講解下我們初步懂得了輪胎生產(chǎn)工藝流程。
培訓過后我被分到了生產(chǎn)b區(qū)成型車間，跟隨實習老師進行實地的學習。對于生產(chǎn)來說，安全始終是重中之重，良好的安全意識是進行安全生產(chǎn)的首要前提。首先車間主任對我們進行了一些安全教育和以及在實習過程中的安全事項和需注意的項目。比如上班，不允許穿涼鞋進廠；進廠必須穿工作服；禁止在廠里吸煙，夜里值班不準喝酒，進廠后衣服不準敞開，外套不準亂掛在身上，不得背背包進廠；人在廠里不要成堆，不要站在生產(chǎn)主干道上，進出車間都要排隊走好自成一列；在沒有實習老師的允許情況下，不準亂按按扭、開關。
進入車間后最初的工作是瑣碎的，因為公司尚在建設階段，辦公室和各個生產(chǎn)車間都還沒有竣工。我們開始的工作就是打掃一下馬路衛(wèi)生，清除道路兩旁的雜草，排除車間的積水等等。也許有人認為這些工作是沒有技術含量的低下工作，恥于去干。但是作為我們最初的團隊完全沒有這般的心態(tài)。因為我認為，無論你做的是什么職業(yè)，一定會有人瞧不起，不喜歡，不過那是別人的事，不要讓它影響了你的心情。如果你對自己不認可，瞧不起正在做的事，你就沒辦法把事情做好，也會讓別人瞧不起。所以不管干什么我們都集體努力，竭盡全力，就如同我們軍訓時所喊的口號一樣“自信自強，共創(chuàng)輝煌?！北M管每次我們都熱得汗流浹背，被塵埃涂的灰頭土腦，但我們沒有叫過苦，也沒有退縮過。
由于表現(xiàn)良好，我在車間被分到了機械維護的.崗位上，因為在學校沒有學習焊接，我不得不重頭開始學習。因為要搞機械，電焊是必須掌握的。首先師傅給我們詳細介紹焊接的相關操作和一些注意事項，焊接所產(chǎn)生的氣味和刺眼的光對人體都是有害的，在操作時要懂得保護自己，穿上工作服，帶上面罩。從師傅的講解中我了解到：焊條的角度一般在七十到八十之間，運條的速度，要求當然是勻速，然而在實際操作中，我們往往是不快則慢，很難保持勻速，因此焊出來的結果是很不流暢的，有的地方停留時間短則當然沒有焊好，還有裂紋，停留時間長的地方，則經(jīng)常會出現(xiàn)被焊透的毛病，出現(xiàn)了漏洞；焊條的高度要求保持在二至四毫米，然而在自己剛開始的時候也是漏洞百出，因為在運條的同時，焊條在不斷的減短，因此要不斷的改變焊條的原有高度，這控制起來就有些困難了，高了則容易脫弧，而低了則容易粘住。通過此次焊接，我已經(jīng)掌握了一些焊接的知識，但要想作到職業(yè)工人那樣標準，我還需要反復的練習來熟能生巧。
憶起在德瑞寶的日子是充實的，值得的。在這里我們有歡樂，當然也有疲憊，這也更加讓我懂得怎樣去成為一個合格乃至優(yōu)秀的員工。每次遇到艱難的工作，我都是第一個沖上去，我想年輕人只有比別人付出一倍甚至幾倍的努力，才能得到自身應得的和想要的回報。只有自己能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，才能夠有更好的機遇。所以每次干活時我都把工作當一種特殊的享受來對待，每次工作做事都特別有激情，全然不知勞累。盡管每次都被他們譏笑太傻，可是我還是一貫堅持，我想吃虧是福，勤奮的人才最值得尊重。
通過這幾個月的實習，我認為：
（1）團結就是力量。正謂人齊泰山移，眾人劃槳開大船。一個人的力量終究是忽微的，團隊抱成一團的力量才是最強，團結起來才能夠無堅不摧，共同成長共同進步。
（2）態(tài)度決定一切。你的態(tài)度，決定了你做事的結果。所以事無大小，凡事都要認真對待，保持良好積極的心態(tài)，才能夠在激烈的競爭中得以脫穎。
（3）自信勤奮寬容。面對難題，擁有足夠的信心和勇氣的人不會退縮。勞動光榮，勤奮的人最為值得尊重。只有比別人更加努力、更加勤奮，才能比別人走的更遠成功的更快。金無足赤，人無完人，寬以待人包容別人的不足。所謂海納百川，有容乃大。
回顧實習生活，感觸很深，收獲頗豐。通過實習我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準，只學不實踐，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。我感覺實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一起，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己的各方面知識、能力、技術等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
個人對公司的總結與體會篇五
高中生活是一個人成長的重要階段，對于每個人來說都是一段難忘的時光。通過這幾年的學習和生活，我逐漸意識到，高中并不僅僅是學習知識的地方，更是一所培養(yǎng)人才的搖籃。在這里，我不僅學到了知識，還收獲了許多深刻的體會和寶貴的經(jīng)驗。下面我將從學術成長、人際交往、自我管理、興趣培養(yǎng)和未來發(fā)展等五個方面總結我在高中期間的心得體會。
首先，學術成長是我在高中期間的重要任務之一。在這三年里，我意識到學習上的努力和積極性是取得好成績的關鍵。首先，我要深入理解知識點，做到知其然也知其所以然。通過不斷思考和解決問題，我能夠更深入地理解和運用所學的知識。其次，我要善于總結和歸納，將所學的知識點整理成條理清晰的筆記，方便之后的復習和應用。此外，我也要培養(yǎng)良好的學習習慣，如規(guī)律作息、專注注意力和高效時間管理等，這些都有助于提高學習效率和成績。
其次，人際交往是我在高中期間的另一重要經(jīng)驗之一。在這里，我學會了與不同性格和背景的人相處，培養(yǎng)了自己良好的人際關系。我發(fā)現(xiàn)與他人的良好溝通和合作能力是成功的重要因素。通過積極參與班級和社團活動，我結交了許多志同道合的朋友，促進了相互之間的學習和進步。與此同時，我也學會了尊重他人的觀點和意見，學會了傾聽和理解別人的需求和感受。這些經(jīng)歷讓我更加懂得人際交往的重要性，也使我的人際技巧得到了提高。
然后，自我管理也是我在高中期間的一個重要課題。在這個多變而繁忙的社會，時間的安排和自我管理是每個人都需要具備的能力。通過合理的時間規(guī)劃和目標設定，我能夠更好地安排學習和生活，并且能夠更好地掌控自己的節(jié)奏。在高中期間，我逐漸學會了自我激勵和自我約束，學會了如何管理自己的情緒和壓力。這些經(jīng)驗讓我更加成熟和自信，也為我未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
另外，興趣培養(yǎng)也是我在高中期間非常重視的一方面。在這個多元化的社會中，每個人都有自己的興趣愛好，而培養(yǎng)興趣愛好不僅能夠讓人生活更加豐富多彩，還能激發(fā)潛能并培養(yǎng)個人特長。在高中期間，我選擇了參加各類社團和課外活動，通過參與社團活動，我不僅能夠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的興趣愛好，還能夠?qū)W到更多的知識和技能。通過興趣的培養(yǎng)，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和熱愛，并且逐漸明確了自己未來的發(fā)展方向。
最后，對未來的發(fā)展展望和規(guī)劃是我在高中期間學到的重要課程之一。通過近三年的學習和自我探索，我逐漸明確了自己的興趣和優(yōu)勢，并為未來的發(fā)展制定了一系列的規(guī)劃和目標。我希望將來能夠繼續(xù)深造，提升自己的專業(yè)知識和能力，并為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
總而言之，高中生活是我成長的關鍵時期。通過學術成長、人際交往、自我管理、興趣培養(yǎng)和未來發(fā)展等方面的努力和體驗，我逐漸認識到一個人的成長不僅僅是學習成績的提高，還包括人際關系的拓展、自我管理的提升和興趣愛好的培養(yǎng)。這些對我的未來發(fā)展和人生意義都起到了重要的影響和推動。我相信，在未來的道路上，我將努力把握每個機會，不斷成長和進步。
個人對公司的總結與體會篇六
集團公司個人心得體會總結，這是一個對自己在集團公司工作期間的精神體驗和工作成果的總結。在集團公司的工作中，無論是新人還是老手，每個人都會遇到不同的挑戰(zhàn)和機遇，這些經(jīng)歷都是值得反思和總結的。經(jīng)過自己的總結，得出了一些個人心得和體會，與大家分享。
第二段：認識自己的角色和責任。
在集團公司中，每個人都有自己的角色和職責。作為一個新人，要學會承擔自己的職責，了解自己在工作中的位置和作用，全力以赴地完成自己的工作。同時，要與同事溝通合作，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關系，共同完成好公司的發(fā)展目標。
第三段：注重學習和個人成長。
在工作中，注重學習和個人成長是非常重要的。通過閱讀書籍、參加培訓和與同事交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識水平，提高自己的綜合素質(zhì)。同時，要關注行業(yè)新動態(tài)和趨勢，做好前瞻性的規(guī)劃，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第四段：提升工作效率和團隊合作能力。
在日常工作中，如何提高自己的工作效率和團隊合作能力也是非常重要的。要注重時間管理和工作計劃，根據(jù)重要性和緊急性的原則，安排時間和任務，做到高效率的工作，同時要與同事保持良好的溝通和協(xié)作，人際關系和團隊合作是一個好的成果的基礎。
第五段：總結和展望。
總的來說，集團公司個人心得體會總結是一次非常有收獲和意義的經(jīng)歷。回顧自己在公司的工作經(jīng)歷，不斷總結自己的工作經(jīng)驗和實踐，在未來的工作中，將更加有效地應用自己的經(jīng)驗和技能，更好地完成工作任務，同時也會更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。希望自己在未來的工作中，能夠繼續(xù)保持好的工作狀態(tài)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
個人對公司的總結與體會篇七
公司會議是組織內(nèi)部重要的溝通和決策平臺，對于個人來說，參加公司會議是一種學習和成長的機會。在我參加的公司會議中，我深刻體會到了公司會議的重要性和對自身發(fā)展的意義。
第二段：溝通和信息傳遞。
公司會議是組織內(nèi)部溝通和信息傳遞的重要渠道。通過會議，公司可以向員工傳達重要的決策、政策以及組織發(fā)展方向。而作為員工，參加公司會議可以及時了解公司的最新動態(tài)，知曉公司的戰(zhàn)略部署和目標，并對未來工作做出調(diào)整和規(guī)劃。此外，公司會議還有助于增進同事之間的交流與互動，促進團隊協(xié)作和合作，形成良好的工作氛圍。
第三段：學習和成長。
參加公司會議是一個學習和成長的機會。在公司會議中，我們可以傾聽高管和領導的演講，學習他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，深入了解他們對于公司發(fā)展的思考和看法。通過與高層的接觸，我們可以拓寬自己的眼界，開闊思路，對問題的看法更加深入全面。此外，公司會議中常常有專題分享和經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，我們可以借此機會與同事們交流學習，互相啟發(fā)，提升自身的專業(yè)素質(zhì)和能力。
第四段：參與決策和建言獻策。
公司會議為員工參與決策提供了平臺。在公司會議中，我們有機會聽取領導關于企業(yè)未來發(fā)展方向的介紹，為公司的決策提供自己的建議和意見。這是一個展現(xiàn)自己能力和影響力的時機。通過積極參與會議討論和建言獻策，我們可以讓自己的聲音被聽見，提升影響力，同時也可以獲得領導的認可和賞識，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段：總結與展望。
參加公司會議是我個人發(fā)展的一個重要步驟，通過公司會議，我不僅了解到了公司的發(fā)展方向和目標，還學習到了領導的經(jīng)驗和智慧。同時，我也有機會發(fā)表自己的意見和建議，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。未來，我將繼續(xù)學習和成長，在公司會議中積極參與，努力提升自己的影響力和能力。相信通過個人的努力和公司會議的助力，我可以在職業(yè)道路上不斷進步，實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。
總結：
公司會議作為一種組織溝通和決策的重要形式，對于個人來說具有重要的學習和發(fā)展機會。通過參加公司會議，個人可以了解公司的發(fā)展方向、了解領導的決策意圖、增進同事們之間的交流與溝通，并有機會提出自己的意見和建議。因此，在今后的工作中，我將繼續(xù)重視公司會議，積極參與其中，不斷提升自身的能力和影響力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
個人對公司的總結與體會篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)對于員工們的需求也在不斷提高，為增強員工的團隊意識和專業(yè)技能，公司在每年的春季定期舉行集體訓練。作為一名員工，我非常榮幸能夠參加此次訓練，通過這次訓練，我深刻感受到了團隊協(xié)作的重要性，同時也收獲了不少寶貴的經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我對于此次公司春季訓練的個人心得和體會總結。
一、加強溝通，增強團隊意識。
在訓練期間，我們通過各種團隊活動和游戲，加強了團隊意識和溝通能力。尤其是在團隊合作的項目中，每個人必須明確自己的角色和任務，并且在交流和解決問題時要有高效的溝通，才能完成任務。在這個過程中，我們真正體會到了團隊協(xié)作的重要性和緊迫感，也學會了傾聽和尊重他人，增進了彼此之間的聯(lián)系和信任。這種彼此關心和支持的精神，在我們以后的工作和生活中也將起到不可估量的作用。
二、學習專業(yè)技能，提升自我價值。
除了團隊協(xié)作之外，我們還學習了一些專業(yè)知識和技能。公司邀請了一批經(jīng)驗豐富、知識淵博的講師進行專業(yè)培訓，讓我們開拓眼界，增強技能，提升自我價值。在提高個人素質(zhì)的同時，我們還加強了友誼，懂得互相支持和幫助，培養(yǎng)了團隊精神。這種不斷學習和成長的態(tài)度也激勵了我們在個人和團隊中不斷追求進步。
三、拓展視野，開闊思路。
外出集訓不僅是加強團隊合作和學習技能的機會，也是拓寬視野、開闊思路的機會。我們有機會了解不同行業(yè)的行情趨勢，接觸到不同的企業(yè)文化和管理理念，從而更好地適應企業(yè)要求。此外，我們還有機會結識來自不同地區(qū)、不同背景的同事，交流思想，互相學習和了解。這種開闊視野和增加人脈的經(jīng)歷，讓我們更加自信、富有活力和創(chuàng)造力。
四、自我調(diào)適，積極心態(tài)。
訓練是一項較長時間的過程，有時候會經(jīng)歷一些艱苦的挑戰(zhàn)和困難，這時候，我們的情緒和心態(tài)就顯得尤為重要了。在這個過程中，我深深感受到調(diào)整自我心態(tài)的必要性。在面對挑戰(zhàn)和壓力時，我們需要積極面對，勇敢迎接，改變對待問題的態(tài)度和方式，保持平和心態(tài)，這樣才能克服困難，實現(xiàn)目標。
五、落實到工作中，提高效率與質(zhì)量。
這次春季訓練對于我們的工作將起到重要的推動作用。通過此次訓練，我們明確了團隊合作和溝通的作用，學習了新的知識和技能，拓展了視野和人脈。我們可以把這個過程中學到的東西運用到我們的實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量，更好地為公司做出貢獻。
總之，公司春季訓練是一次非常寶貴的機會，它讓我們加強了團隊意識和溝通能力，學習了新的專業(yè)知識和技能，拓展了視野和人脈。一個團隊的成功，不僅僅在于每個人的個人能力，更在于相互理解、合作和支持。通過訓練，我們也深刻體會到了自身的不足之處，需要持續(xù)進步和學習，才能更好地適應社會的發(fā)展和企業(yè)的要求。
個人對公司的總結與體會篇九
本次春訓是公司為了加強員工素質(zhì)和團隊凝聚力而舉辦的培訓活動，一周時間雖然不長，但卻深入淺出、內(nèi)容豐富，讓我有了不少收獲和感悟。在座的各位也一定有所感觸，下面我來分享一下自己的心得和體會。
第二段：認識自我，提高自我。
本次春訓開展了多個方面的培訓，最深刻的應該是關于自我認知和職業(yè)規(guī)劃的課程。我一直覺得自己比較努力，也比較有干勁，但是在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)我可能更缺乏的是對自己的認知。了解了自己的天賦和優(yōu)劣勢，才能更好地調(diào)整自己，提高自己，實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。
第三段：聯(lián)絡感情，增強團隊。
此外，我們的春訓也注重于員工之間的交流和合作，這對于公司的團隊建設和員工之間的感情維系都十分重要。通過各種比賽和合作項目，我們更了解彼此的優(yōu)點和缺點，也學會了更好的溝通、合作和互助。這樣的團隊氛圍能夠促進員工的工作效率，也讓我們在工作中感到更加自在和愉悅。
第四段：注重實踐，追求進步。
此次春訓還設有實踐項目，讓我們更深刻地領悟了一些理論知識。我覺得這是一個很好的方式，不僅可以幫助員工更好地理解理論知識，也能夠更快地發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗和提高技能。在未來的工作中，我們應該繼續(xù)保持這樣的實踐方式，追求進步和創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：結尾。
總之，本次春訓讓我們有所收獲和進步，了解了更多的知識和技能，也增強了員工之間的感情和團隊凝聚力。我們應該將這些收獲帶回工作中，應用到實際工作中去，用實際行動證明自己的價值，為公司的發(fā)展和繁榮作出更大的貢獻。謝謝大家。
個人對公司的總結與體會篇十
按照單位安排部署，x月x日晚至xx日，我隨隊赴x拓展訓練基地開展為期三天的軍訓和拓展訓練活動。三天時間雖說短暫，但我收獲頗豐，概括成一句話：“身體得到鍛煉，思想受到洗禮，心靈得到凈化?！弊钪庇^、最深刻的感受主要有以下三點：
一、深為部隊嚴明的紀律、整潔的內(nèi)務、良好的習慣所感染。
俗話說：“加強紀律性，革命無不勝”。以往對我來說，只是停留在理論和書本層面，這次到部隊一看，內(nèi)心有了更深刻的理解和認識。一進軍事基地，我便被整齊的樓房設施、整潔的內(nèi)務環(huán)境及良好的軍人風采所深深折服。操場上，戰(zhàn)士們喊著響亮的口號，出操、訓練…其高昂的斗志、旺盛的精力、四射的熱情令人欽佩；宿舍內(nèi)，物品擺放整齊有序，衛(wèi)生打掃干凈利落，令人心情舒暢。這里到處彌漫著雷厲風行、步調(diào)一致的優(yōu)良作風，值得我們認真學習。今后，我們應將軍人作風帶入日常工作，干事情令行禁止，做工作雷厲風行，嚴格自律，提高效率，時刻保持隊伍戰(zhàn)斗力。
二、深為集體顧全大局、團結齊心、步調(diào)一致的作風所感觸。
通過此次軍訓，我更加發(fā)現(xiàn)，我們的`集體是一個團結奮進的集體，是一個積極向上的集體，集體中的每名成員都能顧全大局，心往一處想，勁往一處使，形成合力。這種思想貫穿于軍訓整個過程。在隊列訓練中，大家都能嚴格按照教官的口令要求，做出相應的動作。大家互相幫助，取長補短，齊心協(xié)力，共同把每個動作、每個細節(jié)做好，無論是稍息、立正、齊步、正步還是敬禮、禮畢，都一絲不茍，認真對待，贏得了教官充分肯定。在拓展訓練中，大家互相扶持，共同進退，不使一人掉隊，不使一人落后，展現(xiàn)了良好的集體意識和團結意識，受到了部隊官兵的交口稱贊。
三、深為同事間互相關心、交流、和諧友愛的風氣所感動。
在單位里，大家工作接觸多，業(yè)余時間接觸少，談工作多，交流思想少。這次軍訓和拓展訓練，給大家提供了一個很好的交流和溝通的平臺，讓大家更深入的了解彼此，了解我們的團隊，進一步拉近同事間距離，消除了隔閡，增進了友誼，加深了感情。軍訓中，我發(fā)現(xiàn)，同事們都非常熱心腸，主動幫助他人解決困難，相處非常和諧。以我為例，軍訓期間，恰巧趕上了陰雨天，氣溫有所下降。我因攜帶保暖衣物較少，夜間感到絲絲寒冷。大姐非常關心我的身體健康，主動為我提供保暖衣物，并精心熬制姜湯，使我深深感受到集體這個大家庭的溫暖，感受到同事間的關愛，我十分感動。
此次軍訓和拓展訓練令我受益匪淺，我將以此次軍訓和拓展訓練為契機，以更旺盛的精力、更高昂的斗志投入到今后的工作中，為推動單位工作大發(fā)展做出自己應有的貢獻！
個人對公司的總結與體會篇十一
高中時光如一彈指之間，轉(zhuǎn)瞬即逝。三年的求學生活也許并不那么輕松，但它卻給予了我無盡的回憶和珍貴的成長。回顧這段寶貴的時光，我深刻地體會到了許多重要的道理和價值觀。下面我將從重視自我發(fā)展、積極參與社會實踐、保持積極進取的態(tài)度、樹立正確的人生觀和培養(yǎng)良好的學習習慣這五個方面，總結我在高中的個人心得體會。
首先，我認識到重視自我發(fā)展的重要性。高中生活是一個自我發(fā)展的絕佳時期，而個人的成就和發(fā)展，是建立在對自我要求和培養(yǎng)能力的基礎上的。在這三年中，我積極參加學校組織的各種活動，比如學生會、演講比賽等，不斷鍛煉自己的領導能力和公眾演講的實力。同時，利用課余時間，我還參加了一些興趣小組，如文學社、攝影協(xié)會，不斷培養(yǎng)自己的興趣愛好和創(chuàng)造力。在這個過程中，我充分地體會到了自我發(fā)展的重要性，也感受到了不斷進步的喜悅。
其次，積極參與社會實踐是高中生活的重要組成部分。社會實踐的目的是讓我們了解社會，增長社會經(jīng)驗，以及培養(yǎng)社會責任感和公民意識。在高中的三年里，我積極參加了學校組織的社會實踐活動，如幫助貧困山區(qū)的孩子進行教育，參與環(huán)保志愿者活動等。通過這些實踐，我親身體會到了困境中的人們的生活狀況，加深了對社會的認識和思考，也從中積累了寶貴的社會經(jīng)驗和意識。這對我今后的人生發(fā)展和價值觀的形成具有重要的影響。
第三，保持積極進取的態(tài)度對于取得好的成績和發(fā)展個人能力至關重要。在高中時期，我們所接受的教育是全方位的，覆蓋了各個學科，因此需要我們保持積極進取的態(tài)度去學習。在這三年里，我時刻保持著學習的激情和探索的精神，充分發(fā)揮自己的學習能力和創(chuàng)新思維。不僅在課堂上努力學習，提高自己的學術水平，也積極參加各類競賽，鍛煉自己的應變能力和解決問題的能力。正是這種積極進取的態(tài)度，讓我在高中的學習生活中有所成果，并且取得了一定的榮譽。
第四，樹立正確的人生觀是高中生活的重要任務之一。在這個時期，我們不僅要完成學業(yè)，還要面臨許多選擇和抉擇。因此，樹立正確的人生觀對我們的人生發(fā)展和道德建設尤為重要。通過高中的學習和社會實踐，我逐漸明白了追求真理、尊重他人、熱愛生活、積極奉獻的重大價值。我相信只有樹立正確的人生觀，才能在未來的人生道路上奮發(fā)向前，不忘初心，不斷追求自我完善。
最后，培養(yǎng)良好的學習習慣是高中生活的根本。高中是全面發(fā)展的重要階段，只有擁有良好的學習習慣，才能夠獲得好的成績和積累知識。在這段時間里，我通過不斷的摸索和總結，培養(yǎng)出了一些行之有效的學習方法和學習習慣。比如，制定合理的學習計劃，保持良好的時間管理能力；積極與同學交流，共同探討問題；善于思考，注重理解和應用等等。這些好的學習習慣成為我取得進步的重要保障，也成為了我繼續(xù)學習的堅實基礎。
總之，高中時光既是一個建立基礎的階段，又是一個充盈意義的階段。通過重視自我發(fā)展、積極參與社會實踐、保持積極進取的態(tài)度、樹立正確的人生觀和培養(yǎng)良好的學習習慣，我在高中的三年中體會到了許多重要的人生價值和道理，并且為我的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。我相信，只要堅持不懈地努力，我們每個人都能在未來的人生道路上取得更大的成就。
個人對公司的總結與體會篇十二
內(nèi)勤工作,是機關工作不可或缺的組成部分。作為一名保險公司的內(nèi)勤人員，知道自己的職責才能做到最好。下面是本站帶來的保險公司內(nèi)勤工作心得體會，歡迎查看。
從事保險這個陌生的行業(yè),對于一個從未接觸過保險的人來說，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。時至今天已快滿2年了,為了適應當前工作的需要，本人時刻把學習放在第一位，提高自身綜合素質(zhì)，特別是增強保險方面的知識，做一個真正的保險人。20xx年是財險改革的關鍵一年，是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。二年里，我在公司領導和同事的幫助下不斷的成長。下面結合我的具體情況對20xx年的工作做一下小結。
一、工作思想方面。積極貫徹公司關于發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，積極認真參加公司組織的各項學習，并且細心領會，轉(zhuǎn)化為自己的思想武器。作為一名內(nèi)勤人員，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)水平，高標準的要求自己，加強自己的專業(yè)知識和技能。同時做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。
二、業(yè)務方面。我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作，每到值班周早晨8：30分上班先打掃辦公區(qū)衛(wèi)生，月初把所要申領的有價和無價單證數(shù)量發(fā)郵件向公司財務人員申報，公司單證管理人員每月規(guī)定1號和16號為我們的領單日，每次只能申領半個月的用單量。我在申領時都要根據(jù)近期的客戶出單數(shù)估算出下半個月的一個數(shù)量來申領，盡量做到不斷單。每次單證寄到，先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好，蓋上公司的保單專門章，做好標注。其實打一張車險很簡單，也不是一項比較復雜的技術活，一共就五樣東西，發(fā)票、交強險保單、標志、商業(yè)險保單、?？?，打完附上一份商業(yè)險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了，但是需要足夠的細心和耐心，客戶多的時候還要認真仔細檢查，防止裝錯單，減少不必要的麻煩。
剩下的事情就是整理打過的單子，少投保單的補投保單，少告知書補打告知書，如果有證件不足的先將其剔除，待業(yè)務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內(nèi)歸檔處理，歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(4套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。每天的工作就是打單、打單、再打單，理單、理單、再理單。我的工作內(nèi)容雖然枯燥無味，但是我深知我的工作是公司業(yè)務環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)，必須要認真工作，全力以赴。這幾年保險市場競爭非常激烈，我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意。
三、工作中做的好的方面。
1、立足全局與整體，從宏觀層面切入問題的思考，較好處理整體與局部、大我與小我的關系，遇事能從大局考慮。
2、心態(tài)平和，為人謙和，處世積極，有良好的人際關系。
四、工作中的不足。
1、限于閱歷與眼界，還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務研究，認真學習業(yè)務知識，戰(zhàn)勝自我，提升自我。
2、須加強與人溝通的能力。
3、須加強應變能力。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學習各項政策。
規(guī)章制度。
努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的半年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的相關知識，不斷的學習逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好。
個人工作計劃。
不斷增加自己的經(jīng)驗和見識爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度為公司多做貢獻。
首先，在20xx年的半年工作中，自己在網(wǎng)絡管理、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網(wǎng)絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展。
其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難!在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì)，然后找出最佳的方法去解決問題;在遇到困難的時候，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學習的過程!解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。
由于一位擔任內(nèi)勤工作的同事的離職，因此自11月份開始內(nèi)勤這一職務由我擔任。因為內(nèi)勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結了一下內(nèi)容。
內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合這段時間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我想談幾點認識。
要堅持做到五勤，切實履行。
崗位職責。
一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的。
工作報告。
要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。
四是腿勤。要結合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。
存在問題：
目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平。
創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基儲苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破。
進入公司已經(jīng)三個月了，三個月的時間下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了以前很多沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了自己一個學習和鍛煉的機會，從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大熔爐里熔化，我想這就是經(jīng)驗吧，在此十分感謝領導和同事給予的幫助。
內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神。
三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么重要。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身能力的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”，二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中。
在公司的三個月總體來說還是平穩(wěn)的度過的，有過成就，但更多的是對工作的一些認識和工作中發(fā)現(xiàn)自己的一些不足，這些不足是阻礙自己進步的最大的絆腳石，我對工作中的一些失誤及不足做了如下的總結：
一.工作方法有待進一步改善，時常忙而亂，無章法導致效率不高。由于自身所兼崗位較多，產(chǎn)生了多起由于工作安排不當所產(chǎn)生的失誤，所幸在領導的關照和同事們的幫助下，未能造成比較嚴重的后果，但在工作安排上，還是自己的一個軟肋，經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒事的情況，為避免此情況的出現(xiàn)，我決定在工作中進行詳細的條理安排登記措施，將需要進行的工作進行登記并合理的安排開來，以防止出現(xiàn)工作積壓的情況出現(xiàn)。
二.溝通較少，工作中遇到問題，沒有及時與領導溝通，導致一些工。
作滯后。由于自身性格的原因，自己與同事和領導的交流不多，溝通也少之又少，導致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我決定就自身缺點進行改變，多開口，多與領導和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡單。
三.專業(yè)知識的欠缺和不足，導致在實踐操作過程中遇到了很多棘手。
的問題，我決定進一步的學習與加強。
四.行業(yè)經(jīng)驗欠缺，處世判事能力不足。
在新的一年里，我將抓住機會不斷地學習專業(yè)知識，提高技能，總結經(jīng)驗，全面提高各方面的綜合素質(zhì)。認真學習公司的各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。
今年以來，我們根據(jù)上級公司有關競賽要求，積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動，并自行組織了摩托車、意外險等突擊活動，下面是保險公司內(nèi)勤個人。
年度工作總結。
從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結奮進的業(yè)務發(fā)展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況，合理分解目標，層層落實，自加壓力，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務。
一、狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高。
公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。一是堅持雙人查勘，雙人定損，交叉做案，限時賠付，不斷提高服務質(zhì)量;二是堅持24小時值班制度，積極參與“三個中心”建設，以進一步提高服務水平;三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實，輕者批評教育，重者嚴肅處理，決不姑息;四是積極做好防災防損工作。在分管領導的負責下，防理部門主動與各業(yè)務部門聯(lián)系，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，積極會同相關業(yè)務部門對預案執(zhí)行情況進行檢查落實，對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施，以減少損失，增強防范風險的能力。我們先后到有安全隱患的紙業(yè)、藥業(yè)、**公司等重點客戶單位幫助整改隱患，制訂防災預案，深受客戶的好評，收到良好的社會效果。
二、調(diào)整經(jīng)營思路，強化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平。
今年我司在抓好效益型險種業(yè)務的同時，認真梳理“垃圾”業(yè)務，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄，對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選擇性承保。去年我司農(nóng)險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%，我司從大局出發(fā)，堅決的暫停該險種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險存在保險費低，保障范圍大、保險金額高的經(jīng)營風險，特別是遇到洪澇災害、被盜的事件，往往造成較高的賠付率，我公司從效益出發(fā)，對該險種的承保范圍、承保條件進行了嚴格的限制。在注重各險種效益發(fā)展的同時，我們改變以往的經(jīng)營套路，*廠車險業(yè)務屬于我司續(xù)保業(yè)務，續(xù)保時間為9月份，但今年多家保險公司對此業(yè)務虎視眈眈，介入競爭，企圖分羹，為保證萬無一失，我司果斷提前續(xù)保，使其他保險公司措手不及，穩(wěn)固了業(yè)務的發(fā)展。紙業(yè)有限公司保險業(yè)務一直以來是我司囊中之物，續(xù)保是在11月份，公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保，當年不僅會損失幾萬元保險費，也加大了下半年的業(yè)務壓力，但為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務缺口，更好的調(diào)整序時業(yè)務結構，更多的實現(xiàn)已賺凈保費，決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務。我司這些工作是適應股份制改革后經(jīng)營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試，也是轉(zhuǎn)變思想的實驗性思路。
正是由于我司員工勇于承擔重任，善于開動腦筋，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，做到人人有擔子，個個有責任，因而，在強大的外部競爭中，我司上半年不僅沒有丟失任何陣地，鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位，還實現(xiàn)了新增業(yè)務的突破。
個人對公司的總結與體會篇十三
*年是xx公司成立和投入運行的年份，也是我個人事業(yè)一個新的起點。如果說工作的頭兩年我主要是在學習，那這一年中就要求我花相當?shù)臅r間在觀察、分析、思考和行動上。
加強思想認識，做到學以致用
對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我個人認為這一年所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的.懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作首先我們家自個的事，畢竟現(xiàn)在三分之一的人生是工作，我衣食住行都靠它。第二個重要的認識是工作是能夠做好的。聽過了許多“不可能”這樣的話，最終不都完成了嗎？所以要敢于對工作提出高要求。第三個是這個社會在不斷發(fā)展進步，需要仔細分析大膽嘗試。本年度我加強了物流、生產(chǎn)和管理知識方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，取得不錯的效果。
確立部門目標，不折扣行動
我部以謀求公司利益和確保生產(chǎn)安全為基本方針，提出了建立安全、經(jīng)濟、準確、流暢、高效、專業(yè)的物流服務的部門目標。
將這一目標詳細分解后，在前三個月首先著重解決了流暢和安全的問題。在總公司貿(mào)管部的配合下，在進行了嚴格的審查后，建立了11個外庫點。為了防范運輸風險，我部所簽的大部分成品承運商都有相應的保證金，對于前期為保障開展業(yè)務而沒有收取保證的均采取了供應商資格審核和運費滯壓一段時間的形式保障風險。目前，我司運輸一共出過6次交通問題，總損失在10萬元，在沒有貨物保險的情況下，無一例外所有風險都由運輸公司承擔。同時對于在運輸中出現(xiàn)問題的也予以了罰款。協(xié)助銷售部做好了款到卸貨、外庫點收款和運輸收款的工作。成品、五金和槽區(qū)在生產(chǎn)部安全員的指導配合下，做好了各項安全工作，并出臺了嚴格的安全管理操作流程。
11月份開始對于前期工作中的目標沖突進行分析調(diào)節(jié)，并向?qū)I(yè)化的目標進行努力。針對前期任務完成滯期和效果不理想，部門開始推行任務登記，并通過細化部門考評加強目標控制管理。加強部門報表的細化深化，為領導決策提供更多的信息。在erp系統(tǒng)進入穩(wěn)定運行階段后，開始構建條碼管理，使部門逐漸向現(xiàn)代化方向成長。
大膽思考，小心求證，我們能夠做的更好
社會時刻在改變，特別是膨脹期的中國。在這片熱土上，只有做的更好才能獲得更多甚至是保持生存。
個人對公司的總結與體會篇十四
本人于今年6月非常榮幸地成為投資公司全體員工中的一員，半年中先后在公司風險控制部及投資部工作，作為新人，我努力學習，虛心請教，勤奮工作，順利完成了新員工的角色轉(zhuǎn)變。下面我將自己半年的工作情況總結如下：
由于我入公司不久，公司的業(yè)務知識了解不多，為了盡快熟悉業(yè)務，我向同事借了各種綜合業(yè)務操作手冊。當我遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教，公司里的每一位老同事都熱情的給與幫助和指導，令我很快地得到進步和提高。我入公司的第一個實習崗位是風險控制崗，我先跟一位同事學習，慢慢地再自己操作。學習了多月后我轉(zhuǎn)入了投資部會計記帳崗，同樣跟另一位同事學習，這個崗位比出風險控制崗要復雜一些，但是我一直堅信只要有心，鐵鋤就可以磨成針。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。在近半年的師徒教授方式的學習中，扎實地打牢了這個崗位的理論知識，并結合實踐操作，我已能夠獨立勝任投資部這個崗位的業(yè)務工作。
在投資部工作中主要負責填寫憑證，進賬單，支票，這些轉(zhuǎn)賬工作。半年來我主要做好了如下工作。
(一)協(xié)助財務部門辦理了稅務登記，完成了工商登記和稅務登記，與銀行部門聯(lián)系，辦理了公司在銀行的開戶手續(xù)，及時到各相關部門購買了各種票據(jù)，協(xié)助財務部門整理了財務資料。
(二)認真填寫并審核交到我手中的憑證、各種報銷單據(jù)、進賬單，支票，審核無誤后到銀行進行轉(zhuǎn)賬，堅持每天清查庫存現(xiàn)金，與現(xiàn)金日進賬進行核對，嚴格執(zhí)行公司現(xiàn)將管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)將金額不符，做到及時匯報，及時處理。
(三)對收回公司的各項收入，開出數(shù)據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，認真開出支票，從無坐支現(xiàn)金。
(四)堅持財務手續(xù)，嚴格核算發(fā)票上的各個項目，對不符手續(xù)的發(fā)票不辦理。
(五)為迎接公司評估和審計以及工商等部門對我公司賬務情況的檢查工作，我及時準備好了所需的財務相關材料，及時送交會計主管。
在半年的工作學習中，我體會到了集體的力量，同事的溫情，領導的關心，我更加體會到了在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自身的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為投資公司的一員，更要注意提升核心競爭能力，將公司下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務，贏得客戶的信賴。
20xx年會有更多的機會和挑戰(zhàn)等著我，我要加緊學習充實自己，保持良好的職業(yè)操守，腳蹋實地以飽滿的精神迎接新的競爭。時代在變、環(huán)境在變，自身的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。
個人對公司的總結與體會篇十五
在石鳳朝總經(jīng)理的號召下，我讀閱了《浙江銀泰百貨20xx年度工作總結》。雖然我們公司和浙江銀泰百貨公司兩者在工作上存在差異，但是主體上還是相同的——服務行業(yè)，對比浙江銀泰百貨公司，我談談對現(xiàn)階段公司的一些看法：
“企業(yè)文化”是一個企業(yè)的根本，如果一個企業(yè)缺少自己的文化，那么這個企業(yè)也就缺乏凝聚力、活力，員工也就缺乏積極性和創(chuàng)造性。“企業(yè)文化”如今成了點擊率頗高、上臺率頗高、時髦率頗高的“關鍵詞”。但“企業(yè)文化”不是領導者的美容霜，不要成為顯示高雅的沙龍詞匯、不要浩瀚地引經(jīng)據(jù)典、不要堆疊一大些咬口饒舌的文言文。“企業(yè)文化”不要太生硬、不要太“宣言”、不要太枯燥、不要文縐縐、不要顯得高深莫測！因為員工就是活生生的普通人。所謂“企業(yè)文化”就是：當總經(jīng)理不在場時的環(huán)境氛圍和員工心態(tài)。“企業(yè)文化”不只是書本、理論、政治。“提高員工素質(zhì)”不一定就是讀報紙、翻厚書、背條文、記規(guī)章。可以是點鈔、上網(wǎng)、刺繡、書法、繪畫、彈琴、辯論、駕車、攝影、烹飪、電子游戲、釣魚......最好的測試辦法：臨時安排、隨機抽人，對公司30個員工詢問公司經(jīng)營方針的實際意義？用最簡單的打正號的辦法統(tǒng)計一下?？从卸嗌偃四軌蚪忉屆靼?。因此“企業(yè)文化”要提、要推行，要平易通俗，要從興趣入手，要誠心讓普通員工接受、消化、吸收、運用！
在網(wǎng)絡上我觀看了其他收費站的論壇，收費員們個個在上面發(fā)布了一些對工作有幫助的貼子，討論工作，討論生活，一切向好的方向看齊，絕無辱罵同事和企業(yè)的現(xiàn)象，而對比我們自己的公司論壇，不是抱怨工資太低，制度太嚴，就是辱罵同事，詆毀公司形象，這就是我們公司的企業(yè)文化沒有讓員工接受、消化、吸收，運用。公司可以開展一些令員工感興趣的活動，如電子競技比賽，利用現(xiàn)有的資源，不需要很大的花費就可以開展，即可以調(diào)動員工的工作積極性，提高公司的凝聚力。
作為管理工作，基本上將思想工作放在比較重要的地位。通過領導和職工的思想工作，灌輸企業(yè)管理的想法、思路和企業(yè)文化等方面，想達到上下一心，共創(chuàng)事業(yè)的局面。因此，一般事業(yè)包括部分企業(yè)將此項工作稱為政治思想工作。溝通一般出現(xiàn)在企業(yè)和外資、獨資、合作公司較多。溝通一般的定義為溝通的雙方用共同掌握的語言或肢體語言影響導致改變一方的行為目的的過程。從思想工作和溝通字面包括內(nèi)容可以很清楚的區(qū)別開來：思想工作只是單方面的灌輸和要求另一方達到其目的的活動行為，具有單向性特點；而溝通則是具有雙向性的特點，作為下級、屬下可以通過溝通改變或影響上級行為，達到提高的目的。作為收費公路具有三個特性：a、緊密性。即收費整個流程包括車道收費、監(jiān)控指導、稽查監(jiān)督、路政管理等各個崗位和部門，形成一環(huán)扣一環(huán)，有機的互相結合，緊密不可分割。b、不可預見性。作為收費第一直接接觸車道，會產(chǎn)生許多程序以外的事件發(fā)生，具有不可預見性。c、人為性。人的綜合素質(zhì)、業(yè)務的熟悉程度以及敬業(yè)精神等方面也對收費管理具有較大的影響。正是因為收費管理具有這三個特性，因此加強正確的溝通就尤為重要。許多領導和企業(yè)都進行了溝通，但不一定是正確的溝通。個人認為正確的溝通可以由幾方面構成：a）誠信。溝通的雙方必須有著誠信的態(tài)度，開誠布公的進行溝通，猶如一根管道的雙端，一端開放，一端堵塞，那是永遠達不到流通的目的的。b）職責。作為管理者有自己的職責，作為職工也有他的職責。各人應該明確自己的職責，清楚自己的行為，在總體目標上，明白職責的溝通。如現(xiàn)在稽查和收費班難以做到溝通，收費班認為稽查是故意找茬，而稽查者認為自己是履行自己的工作職責，這就是兩者缺乏溝通。c）信息共享。即管理層和職工共同享用企業(yè)的各種信息，清楚公司的現(xiàn)狀、目標，了解財務狀況，了解經(jīng)營的決策等方面。雖然現(xiàn)階段我們做到一部分的信息共享，但不能稱之為完全做到。溝通的渠道可以有座談會、交流會、面對面談心、培訓班、研討和電話等方面。正確的溝通只有一個目的，即把職工和公司戰(zhàn)略、目標和管理方法連接起來，引導正確的決策，達到效益增強的目的。
我們與浙江銀泰百貨公司的最大區(qū)別就在于服務對象的多少不受我們控制。因此，我們無法改變經(jīng)營策略來提高車流量的大小，我們只能從收費質(zhì)量入手，在現(xiàn)有基礎上，在更進一步的提高收費質(zhì)量，完全做到應征不漏，不多收也不少收，寧可不收也不能降低標準。由于楊柳收費站和湘江三橋收費是新開站，在受一些當?shù)貤l件限制可以適當?shù)耐硇┨岣撸羲畼蚴召M站完全可以進一步提高收費質(zhì)量，這一步我也正在做。所以，我們在無法以“量”取勝的基礎上，完全要依靠以“質(zhì)”取勝。
就蒸水橋收費站而言，現(xiàn)階段提高收費質(zhì)量的難點是大噸小標。關于大噸小標這個問題，即我們蒸水橋收費站收費工作中的一個重大問題，也是全國收費站收費工作中的一個重大問題，高速公路上有一些解決方法，希望公司能夠派一些人去兄弟單位取經(jīng)，提供解決辦法。
費收整頓工作的過程，其實也是文明服務的過程，我們牢固樹立為車主服務的宗旨，以強化服務促整治。開展了以“微笑最甜美、服務最真誠、管理最先進、發(fā)卡判斷快、售票驗證快、車輛通行快”為主要內(nèi)容的“三最三快”活動，并以此為載體，進行費收標兵的評選，著實提高三個水平。
1、是提高文明服務水平。深入開展了“一聲問候、一個微笑、一句祝?！被顒樱笠痪€人員牢固樹立大局意識，忍辱負重，調(diào)整心態(tài)，堅持微笑服務。特別針對一些對收費政策和整頓精神不理解、態(tài)度又惡劣的司機車主，更要做到來有問聲、去有送聲，實行唱收唱付,用真誠取得司機的理解。針對部分情緒比較激動的司機，我們提倡服務的主動性，主動為他們端茶倒水，讓他們切身感受到征費上我們堅持原則，服務上熱情周到，幫助他們調(diào)整心態(tài)，淡化矛盾，化解糾紛。
2、是提高解釋工作水平。針對一些車主對整頓工作內(nèi)容和精神的不理解，要求全體員工正確理解“解釋工作”觀念，不能就解釋而解釋，要以貼近司機的角度將解釋人性化，從服務的方向去做解釋，要以“司機最想知道什么，我們就解釋什么”為切入點，積極做好解釋說服工作；同時把握一個“度”和“巧”，克服易驕易躁情緒，思路清晰，主題突出，具體化、規(guī)范化地將解釋工作做到位，解釋內(nèi)容規(guī)范明確全面。
3、是提高管理水平。對于來信來訪和司機舉報工作，我們要將受理第一人定為首問責任人，對于反映的內(nèi)容和問題，要在規(guī)定的時間內(nèi)給予電話回復或派員當面解釋，提高工作效率和質(zhì)量，切實樹立良好的行風形象。
整頓工作的深入，收費工作矛盾日益突出，但我們要堅持解釋是前提，服務是保障的工作思路，不斷從服務的角度尋找切入點和載體，有效地促進費收整頓工作的開展。
時代進入經(jīng)濟、信息時代，作為衡量一個職工成績的標準也在改變，而不僅僅是外在的榮耀，是多方面的。作為公司的每一名職工，他努力工作，積極創(chuàng)造效益，有多方原因。在創(chuàng)造效益的同時，也從內(nèi)心中渴望得到他人的肯定，渴望著相應的回報。目前的公司給予職工的回報過于單調(diào)，簡單化。形成一名職工成績的標準回報為其所拿的工資報酬。這是不是回報，是可以認為并應該是唯一的。作為公司的決策層，應該有義務也必須去了解職工內(nèi)心的渴求。渴求作為人進步的動力源泉，它支持鼓勵人前進，盡力向前。因此公司的決策層及時的了解后，可以因人而異，將有共同渴求的一群人的東西物品作為他們成績優(yōu)異的回報，而不是單一的錢財、榮耀回報。并不是人人都渴求同樣的物品。所以公司的回報機制應是靈活而又切實可行的，而不應是單調(diào)固定的。因此我們還相應制定了約束機制，對那些只顧效益不顧規(guī)定和形象的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴懲不擔這樣一來既保證了整治工作取得實效，又減少了員工的違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
首先，宣傳是為了更好的管理，只有每個車輛駕駛員都了解和掌握了有關高速公路的法規(guī)、規(guī)章，進而遵守，才能使我們的收費工作更好地開展；其次，宣傳是爭取理解和支持的途徑，只有廣泛地、不失時機地進行宣傳，反反復復地進行宣傳，才能讓司乘人員了解和掌握有關高速公路的法規(guī)和規(guī)定。我們要經(jīng)常利用廣播、橫幅、傳單等形式進行宣傳，對違章的車輛也不失時機地進行宣傳，使司機了解和理解我們的工作，既有利于工作的開展，又打消了少數(shù)司機有騙了幾次逮住一次有賺頭的錯誤念頭，對少部分頑固份子還有震懾作用。
個人對公司的總結與體會篇十六
時間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到**甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。
工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
謝謝大家!
個人對公司的總結與體會篇十七
轉(zhuǎn)眼到月，應該寫半年工作總結以及工作總結的時間。
今年，開始正式接手公司的企業(yè)文化工作，加上薪酬管理、辦公室雜務，共同構成日常工作的三大塊內(nèi)容。
一、企業(yè)文化
這是自己最喜歡的工作，可能是因為和新聞傳播專業(yè)好歹有點關系，也可能是因為帶有研究性質(zhì)，需要研讀大量書籍。
半年工作總結
1、上半年，企業(yè)文化工作真正啟動是從月份開始的，當月主要撰寫本年度工作計劃。
2、5月，舉辦企業(yè)文化內(nèi)訓師培訓班，邀請咨詢公司老師，主要從培訓技巧層面提高內(nèi)訓師的能力。
3、5月，在企業(yè)內(nèi)部進行服務品牌logo征集及評選活動，目前已經(jīng)聯(lián)系了專業(yè)設計機構，在這方面，大家都沒有明確的想法，希望能夠通過專業(yè)設計機構的大量作品刺激大家，形成比較清晰的思路。
4、5月，撰寫加快服務品牌建設的分析報告。
5、6月，舉辦企業(yè)文化小型研討會，探討不同文化的對接工作。工作思路總結：
上半年工作不多，但是已經(jīng)可以看出其中的工作思路——以服務品牌為主要抓手，輔以內(nèi)訓師素質(zhì)提升。
個人總結：
工作方法：寫計劃，全年工作計劃、每周工作計劃，盡量每天有工作回顧。
在這些工作中，作為組織者，溝通協(xié)調(diào)能力得到了一定提高，在如何尋找中間人搭線、如何與對方溝通、怎樣在價格上討價還價、如何招待對方等方面，找到了一些方法。作為參與者，培訓技巧、培訓風格較上一次培訓有質(zhì)的飛躍，寫作文風、寫作思路慢慢將自己所長和企業(yè)所需結合起來。下半年工作計劃：
1、企業(yè)文化內(nèi)訓師比賽或者巡講活動；
2、規(guī)范行業(yè)視覺識別系統(tǒng)的使用；
3、服務品牌體系建設及評估、注冊工作；
4、企業(yè)文化對接論壇；
5、企業(yè)文化案例集定稿發(fā)布；
6、企業(yè)楷模報告會；
7、企業(yè)文化頒獎典禮；
8、企業(yè)文化工作總結、資料匯編。
下半年企業(yè)文化工作任務非常繁重，加油了。
個人對公司的總結與體會篇十八
自今年6月份調(diào)入****物業(yè)管理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：
對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（一）耐心細致地做好財務工作。自接手****管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合****的`實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
（二）積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
（三）認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。
在****工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：
（二）食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難；
（三）綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。
個人對公司的總結與體會篇十九
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
參加工作近十年，也寫了近十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首時對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作為財產(chǎn)保險公司，財務是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)要與上級公司配合溝通協(xié)作做好本公司的內(nèi)部服務工作，目前社會對從事財務的人員水平要求也在不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握社保、稅收政策及合理應用。一年來，在領導帶動下以及全體成員的幫助下，我從接手財務兼承保部主管工作到熟悉該工作的各項細節(jié)，不斷改進工作方法，提高工作效率，在這一年里承保部全體人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、以“大營銷、大服務”為宗旨和效益的目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。這一年在領導和同事們的理解關懷和支持下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、承保部管理工作
20xx年，在公司經(jīng)理室的領導下，承保部總結以往年度工作經(jīng)驗與教訓，承保部制定了部門年度工作目標：提高服務意識，轉(zhuǎn)變思路，以市場為導向，做好業(yè)務質(zhì)量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通，積極促進業(yè)務發(fā)展。積極響應分公司“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)‘效益優(yōu)先’的目標而奮斗”的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度，還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜。規(guī)范文明用語。提高出單效率，由此承保部人員得到公司內(nèi)外人員的一致好評。每到月初對各險種業(yè)務進行統(tǒng)計，把各種數(shù)據(jù)報表報到州公司相關部門。
二、會計基礎工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》，每月按時編制打印會計憑證，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)按規(guī)定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
(3)認真管好公司內(nèi)部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作。
三、財務核算工作
(1)嚴格執(zhí)行總公司的“收、支兩條線”，費用單獨核算，不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定。
(2)對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核，統(tǒng)一核算口徑，及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系。
(3)正確計算營業(yè)稅款及車船稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，重點稅源監(jiān)控軟件的更新。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(4)作為公司底層管理人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
3保險公司個人工作總結
我今年2月份到責任意外險部工作，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。
圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我****了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。一是在業(yè)務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對各個支公司在承保責任險、意外險時所遇到的一些不明白的問題幫助解決等。反思自己在工作中的表現(xiàn)，感覺在工作當中還不夠細心，在辦理退費業(yè)務以及做報表等方面不時有疏漏之處。
在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。二是在主動學習，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀一些與自身基本工作相關的資料，對一些其他對工作有幫助的書籍資料研究較少，這也大大限制了自身知識的延伸性和局限性，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習，特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析，使自己的工作能力進一步加強提高。三是工作作風不夠踏實。