總結(jié)是我們不斷進步和成長的關鍵之一，它是對過去的反思和對未來的期望?？偨Y(jié)可以加入對他人的感謝和對團隊合作的評價，增加文章的人情味和合作意識。接下來為大家推薦幾篇優(yōu)質(zhì)總結(jié)范文，希望對大家的寫作能夠有所幫助。
普法工作上半年總結(jié)篇一
20xx年是國家實施“五五”普法工作成果的總結(jié)鞏固年，更是“六五”普法開局之年，我鎮(zhèn)按照上級統(tǒng)一部署，積極開展形式多樣的普法工作。通過對如何開展好普法宣傳工作相關文件的學習，取得了以下學習心得和體會：
一、抓好學習。持續(xù)加強學習是提高自我工作能力的重要途徑。把學習作為普法人一項十分重要的任務，努力用豐富科學知識來充實自己，使自己的理論水平和科學文化水平不斷有新的提高。法制宣傳工作不僅具有很強的實踐性，也有很強的理論性。只有做到理論的清醒，才會做到行動的自覺。因此要從繁重的具體事務性工作中解脫出來，抽出一定的時間，多學一些政治理論，多看一些法律書籍，同時，還要根據(jù)工作需要和自身特點，學習一些經(jīng)濟、政治、新聞、網(wǎng)絡等知識，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
二、扎實工作。當前，實現(xiàn)依法治國面臨的一個首要問題就是公民法治觀念仍然淡薄，還沒有形成依法辦事的習慣，一些社會問題和矛盾的發(fā)生，說到底還是公民法治觀念不強引起的。雖然我們已經(jīng)實施了五個五年普法規(guī)劃，公民法律素質(zhì)有了顯著提高，但是，與依法治國的要求還有相當大的差距。所以，我要按照上級的要求，扎扎實實做好目前能做的事情，切切實實地提高自我法律素質(zhì)。
率，提高覆蓋面；另一方面是在內(nèi)容創(chuàng)新，不斷提高法制宣傳的文化內(nèi)涵，增加法制宣傳的滲透力，這樣，法制宣傳才能迸發(fā)出勃勃生機。在“六五”普法開始之際，我們要用創(chuàng)新的思維來思考、來謀劃、來部署、來落實法制宣傳工作，力爭在“六五”普法期間，在理念、機制、內(nèi)容、手段、方式等各個方面，都有大的創(chuàng)新和突破，努力開創(chuàng)法制宣傳工作新局面，為全面落實依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，做出應有的貢獻。
普法工作上半年總結(jié)篇二
xxxx年上半年區(qū)房管局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持依法治理和以德治理相結(jié)合，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，深入貫徹區(qū)法宣辦的普法工作要求，認真開展各項法制宣傳教育活動，進一步提高了全體干部職工的法治觀念和法律素質(zhì)，有效地開展了普法工作。現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
1.加強組織領導，強化普法責任意識。開展普法教育，樹立全民法制意識，是搞好依法治理工作的必要前提。為加強對普法工作的領導，我局成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的普法依法治理工作領導小組，領導下組下設辦公室，具體負責普法工作，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，日常事務有專人負責的良好局面。
2.有計劃、有力度地開展普法工作。為做好普法工作，我局根據(jù)實際制定了《xx區(qū)房管局xxxx年法治宣傳教育工作實施方案》，并確定了具體的學習計劃。同時，還將普法工作列入了各科、室年度目標考核內(nèi)容中，使普法工作做到經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。
3.高度重視，專題研究普法工作。半年來，我局對普法工作進行了多次研究，并召開了專題普法工作會議進行周密部署和精心安排，會上還聽取了各科室普法情況匯報，及時協(xié)調(diào)解決普法工作中出現(xiàn)的問題，確保普法不流于形式，不走過場。
1.動員全局干部職工積極學習。半年來，我局堅持以學習《憲法》和有關法律法規(guī)為中心，結(jié)合住房保障和房產(chǎn)管理工作的法律法規(guī)學習，使學法和依法治理相結(jié)合，從而保證普法工作不脫離實際，強化了普法效果。
2.采取多種形式開展普法工作。一月份，我局邀請到了區(qū)消防協(xié)會的任教官來我局開展消防安全知識培訓講座。通過培訓，使普法教育效果更為直觀、形象、生動，提高了普法教育實效。三月份，我局開展了“綜治宣傳月”相關活動，如深入各物業(yè)小區(qū)開展法制宣傳教育活動、安全生產(chǎn)大檢查、中介服務大檢查等活動，營造了濃厚的氛圍。五月份，我局積極參與防范和打擊非法集資5.15宣傳日活動，通過宣傳，提升了廣大群眾防范意識，自覺遠離非法集資活動。
3.積極貫徹落實上級文件要求。按照區(qū)法宣辦《關于xxxx年上半年貫徹落實《xx區(qū)實施國家機關“誰執(zhí)法誰普法”責任制工作方案》的通知》文件要求，我局認真開展了《憲法》、《水法規(guī)》、《宗教事務條例》等法律、法規(guī)的競賽活動，參賽率達100%，考核合格率達100%。通過普法宣傳，使有關人員都能熟悉掌握有關法律法規(guī)，人人都能自覺遵守，規(guī)范自己的行為。
通過半年來開展的普法教育，呈現(xiàn)了領導干部依法決策、依法行政、依法管理，一般干部依法辦事，執(zhí)法人員依法監(jiān)督的良好態(tài)勢。
1.干部職工的法制觀念得到進一步增強，懂法、用法意識明顯增強。隨著我區(qū)法治創(chuàng)建活動的不斷深入和房屋銷售、保障房分配等問題日益增多，我局通過依法行政、依法辦事，耐心、誠懇地做工作，獲得服務對象的一致好評。
3.推進了精神文明建設。結(jié)合普法教育，積極引導干部職工樹立正確的人生觀和世界觀，積極引導干部職工妥善處理國家、集體、個人三者利益關系，構(gòu)造了和諧工作關系。
今后，我們將繼續(xù)對普法依法處理工作加強領導，加大力度，進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善辦法，創(chuàng)新機制，堅持不懈地抓好普法依法治理工作，大力創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，為“打造四個中心，建設大美xx”做更大貢獻。
普法工作上半年總結(jié)篇三
鐵鋒區(qū)司法局按照全市司法行政工作會議精神及區(qū)“五五”普法年度工作計劃，較好地完成了上半年普法依法治理工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
為深入開展“五五”普法宣傳教育工作，把“五五”普法教材的《公民法律知識讀本》中與人民群眾生活密切相關的法律知識普及到每個公民，經(jīng)區(qū)委依法治區(qū)領導小組研究決定，全國12。4憲法宣傳日，我們打破常規(guī)，改變宣傳形式，把上街宣傳改為法律知識競賽，舉辦鐵鋒區(qū)12。4法律知識競賽。我們以區(qū)屬各黨委為單位，共有15個代表隊參加競賽。此次法律知識競賽取得了預期的效果，起到了普及宣傳的作用，同時也受到了市、區(qū)領導的肯定和好評，我們將再接再厲，不斷開拓創(chuàng)新，使鐵鋒區(qū)“五五”普法教育和依法治理工作邁上一個新臺階。
1、送法進鄉(xiāng)村。
1月23日，區(qū)委、區(qū)政府組織司法局、文化局、科信局、衛(wèi)生局、計生局開展迎新春“五下鄉(xiāng)”活動。此次活動，區(qū)司法局選派了優(yōu)秀的法律工作者為扎龍村村民提供法律咨詢和法律服務，做到送法到村，送法到戶，向村民發(fā)放了與農(nóng)村生活密切相關的法律知識100問，并積極解答農(nóng)民提出的有關土地承包、房屋宅基地等法律問題。
5月上旬，鐵鋒交警大隊的民警在扎龍鄉(xiāng)扎龍村舉辦了一次交通安全宣傳大集。他們通過展示交通宣傳圖版、現(xiàn)場講解交通安全知識、收看交通事故案例光盤、發(fā)放交通安全宣傳單等形式，使村民懂得遵守交通安全法與迎奧運展示鶴城農(nóng)民守法、懂法的重要性。
2、送法進社區(qū)。
為進一步落實全區(qū)“五五”普法五年規(guī)劃，龍華街道結(jié)合“五五”普法工作，確定了街道“五五”普法的工作目標并制定了實施方案，使普法工作在龍華街道有序開展。辦事處根據(jù)“五五”普法規(guī)劃的要求，在街道、社區(qū)中逐步培養(yǎng)一批普法骨干，使街道普法工作向社區(qū)居民全面鋪開。于3月13日舉辦了第一期普法骨干培訓班。這次培訓班主要以學習了社會主義法制理念及“五五”普法干部讀本做為掀起龍華街道全面推進“五五”普法工作的第一課。
4月30日，區(qū)司法局局長為龍華街道中東社區(qū)100多居民做了題為“為什么學法，怎樣學法，做一個學法知法懂法的好公民”的輔導講座。
3、送法進學校。
為了在學生中普及交通安全知識，維護平安鐵鋒，我們聘請鐵鋒交警支隊的交警叢瑞同志，到各小學為孩子們進行交通安全知識講座。在講座課堂上，叢叔叔以鮮活的實例向同學們講解了，如何認識交通安全標志，怎樣遵守交通規(guī)則，向同學們詳細的介紹了馬路行走和乘車的安全標準。孩子們聽得津津有味，不時向叢叔叔提問，氣氛非常熱烈。共有1000余名學生受到教育，受到了老師和學生們的熱烈歡迎。
3月19日，鐵鋒區(qū)政協(xié)副主席楊樹輝同志一行7人對我區(qū)普法工作進行了視察，首先聽取了“五五”普法工作啟動情況的匯報，使各位委員從普法工作的基本情況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下步工作思路對我區(qū)的普法教育工作有了深入的了解，接著視察了龍華街道辦事處、龍南二社區(qū)、新民二社區(qū)、鐵鋒信用合作社4個基層單位的普法工作情況。
區(qū)政協(xié)視察我區(qū)的普法教育工作，充分說明了區(qū)領導對此項工作的高度重視，我們要以此為契機，在區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督下，真抓實干，使我區(qū)的普法教育工作再上新臺階。
我區(qū)按照省市部署，利用春節(jié)前后進城務工農(nóng)民返鄉(xiāng)過年的有利時機，在農(nóng)民工中開展“四個一”活動。首先寫了“致進城返鄉(xiāng)農(nóng)民的一封信”發(fā)放給農(nóng)民工，向他們積極宣傳黨的富民、利民政策，同時也向他們宣傳法律法規(guī)，引導他們不斷提高自身法律意識。二是發(fā)放出村務工人員問卷調(diào)查。通過問卷調(diào)查，我們基本掌握了我區(qū)外出務工農(nóng)民的數(shù)量、基本情況，還了解到他們遇到的法律問題，三是通過調(diào)查，我們還了解到進城務工農(nóng)民自身存在著文化程度低、沒有受過專業(yè)技能培訓、維護自身權(quán)利意識不強、觀念落后，適應能力差等不足?？傊?，農(nóng)民工存在找工作難、學技能難、子女上學難、受歧視、合法權(quán)益難受保護等實際困難，他們迫切盼望政府能加大解決的力度。
根據(jù)省市統(tǒng)一安排部署，5月30日，我們開展首場“法律廣場”活動，此次活動為通東街道辦事處專場，由區(qū)依法治理辦公室牽頭，負責整個活動的指導、監(jiān)督。
這次活動以文藝演出的形式大力宣傳與群眾生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)，受到了廣大群眾的歡迎和喜愛。
針對我區(qū)全面展開的棚戶區(qū)改造工作，區(qū)委、區(qū)政府防微杜漸，與5月12日召開了以棚戶區(qū)改造為主題的預防職務犯罪報告會，邀請市檢察院檢察長紀少全同志做了題為《錘煉人生當好公仆》的報告，用典型案例對做人、做事、做官以及人生、人情進行了獨到的講解和剖析。為全體干部職工打了“預防針”，堅決避免在棚戶區(qū)改造工作中發(fā)生職務犯罪現(xiàn)象。
另外，區(qū)司法局積極參與棚戶區(qū)改造工作之中，為所有動遷居民提供全面優(yōu)質(zhì)的法律咨詢和法律服務，為區(qū)委、區(qū)政府排憂解難，當好法律顧問，為全區(qū)的棚戶區(qū)改造工作保駕護航。
1、結(jié)合“五五”普法讀本的學習，組織全區(qū)領導干部及公務員進行學法考試。
2、繼續(xù)開展“法律廣場”活動。6—8月分別在東湖、光榮、南浦街道開展活動，大力宣傳與群眾生活密切相關的法律知識。
3、繼續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“法律六進”活動，進一步探索“法律六進”的新形式、新內(nèi)容。力爭做到“一街一品”。
4、擬的恰當時機舉辦一場內(nèi)容以貼近百姓生活、以法制節(jié)目為主的大型文藝演出，宣傳法律法規(guī)，豐富群眾的文化生活。
5、圍繞黨委中心工作，積極配合有關部門開展好各種專項治理工作。解決群眾關心的熱點、難點問題。
普法工作上半年總結(jié)篇四
在20*年的上半年中，*區(qū)司法局全面貫徹落實“*”普法規(guī)劃任務，狠抓各項普法工作，開展了形式多樣的普法教育活動，轄區(qū)各類普法對象的法律水平較同期有了較大的提高。
一、服務新農(nóng)村建設，深入開展“送法下鄉(xiāng)”活動。
以服務新農(nóng)村建設為目標，成立“新農(nóng)村建設法律志愿服務團”，服務團定期下到轄區(qū)各村、鎮(zhèn)，通過各種方法，為農(nóng)民群眾送去他們最關心的法規(guī)、政策，為他們提供法律上的幫助。在北杜鎮(zhèn)南朱劉村，服務團就開展了各項活動，向群眾展示法制教育圖板，向群眾發(fā)放以《村委會組織法》、《婚姻法》、《繼承法》為主要內(nèi)容的法律圖書共計120余冊，散發(fā)各類宣傳單300余份，接受群眾法律咨詢22次，并現(xiàn)場調(diào)解糾紛1起。通過法律志愿服務團活動的開展，使廣大農(nóng)民群眾的法律水平有了較大的提高，切實為新農(nóng)村建設營造一個良好的法制環(huán)境。
二、加強領導干部和行政執(zhí)法人員的法制宣傳教育力度。
加強領導干部學法用法，通過堅持和完善黨委理論學習中心組集體學習制度，領導干部法制講座制度，法律知識年度考試考核制度，使廣大領導干部樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，樹立國家一切權(quán)利屬于人民的觀念，提高依法管理經(jīng)濟和社會事務的能力。上半年，我們聘請西藏民族學院法學教授，舉辦了全區(qū)科級領導干部法制講座，收到了理想的效果。
行政執(zhí)法人員是法律法規(guī)的直接實施者，他們素質(zhì)的高低直接影響到執(zhí)法水平和執(zhí)法機關在群眾心目中的形象。我們采取多種形式對執(zhí)法人員進行法律培訓，提高其依法行使公共權(quán)利的能力，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，確保法律公正實施。上半年，我們舉辦了行政執(zhí)法人員培訓班，全區(qū)共500余名執(zhí)法人員參加培訓。下一步我們還將籌備舉辦全區(qū)行政執(zhí)法人員法律知識競賽，以此掀起一個全區(qū)學法用法新的高潮。
三、進一步提高未成年人的法律知識水平，維護其合法權(quán)益。
有力地維護了未成年人合法權(quán)益。
四、加大有關維護老年人、婦女權(quán)益方面的法律知識普及，切實維護好老年人及婦女的合法權(quán)益。
老年人和婦女都是社會的弱者，維護好他們的權(quán)益是我們普法工作的一個重點。我們在法律進基層活動中都把《老年人權(quán)益保障法》、《婦女權(quán)益保障法》做為我們一個重點內(nèi)容進行普及。我們經(jīng)常與社區(qū)干部、村干部進行聯(lián)系，對有出現(xiàn)侵害老年人、婦女權(quán)益的行為，立刻安排專人進行點對點、人對人的宣教。今年上半年的“三八”婦女節(jié)，我們會同相關單位組織了大型宣傳活動，印制了維護婦女權(quán)益的宣傳手冊，在主要街道設點宣傳，向群眾講解婦女應當享有的各項權(quán)益，消除人們的重男輕女思想。
五、進一步加強社區(qū)法律服務與法制宣傳的力度。
法長效機制，我們積極地與街道、社區(qū)聯(lián)系，并在有條件的社區(qū)設立普法活動站。我們定期為活動站更新普法讀物，以便社區(qū)群眾能夠長期地有法可學、有法可用。
六、參加各類大型主題宣傳活動，深入普及法律知識。
各類主題宣傳活動聲勢大、人員多、影響面廣，容易引起群眾的關注。通過這些宣傳活動，走上街頭，真正的貼近群眾，面對面地向群眾講解法律知識，為群眾解答法律上的疑難，提供法律上的幫助。今年上半年，我們參加了“科技之春”、“綜合治理宣傳月”、“6.26”國際禁毒日等活動，共發(fā)放宣傳資料460份，接受群眾法律咨詢45次，受教育人數(shù)達1000余人次，收到了理想的社會效果。
七、創(chuàng)新形式，多渠道開展普法工作。
只有在形式上的不斷創(chuàng)新，才能使普法工作持久深入開展。首先，我們在公共場所的顯要位置投資修建普法宣傳欄。編寫群眾關注的法律熱點難點問題解答，法律名詞解釋及典型法制案例，讓群眾隨時隨地學到法律，并且閱讀后能真正提高個人的法律素質(zhì)。宣傳欄內(nèi)容每月一期，定期更換。其次，積極開辟網(wǎng)絡普法新陣地。我們與信息中心等部門相互協(xié)調(diào)，克服困難，準備資料，現(xiàn)*普法網(wǎng)站正在建設之中。通過網(wǎng)絡全面提高普法宣傳教育的知識面和覆蓋面。
育工作，使全區(qū)公民的法律水平得到進一步提高，法律素質(zhì)得到進一步加強，使全區(qū)的普法工作更上一個臺階。
普法工作上半年總結(jié)篇五
今年是實施“四五”普法依法治理最后一年，五年來在市委、市政府和依法治市領導小組領導下，我局根據(jù)全市普法工作安排，結(jié)合民政工作實際，以提高各級領導和全體民政干部職工的法律素質(zhì)及依法行政，依法管理，依法決策意識和能力為目標，全面加強和提升民政系統(tǒng)學法、用法，依法行政水平，努力實現(xiàn)由注重依靠行政手段向注重運用法律手段管理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由提高民政工作者法律意識向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，以此促進我市民政事業(yè)的全面發(fā)展。我局曾被民政部授予全國民政法制宣傳教育工作先進集體。
根據(jù)市依法治市工作領導小組《關于搞好“四五”普法依法治市工作總結(jié)驗收的通知》(寶治市[xx]1號)精神，我局積極行動，召開專題會議對這項工作進行了研究部署，確定由辦公室牽頭、有關科室配合做好這項工作，抓好具體組織實施，成立了市民政局“四五”普法依法治市工作總結(jié)驗收領導小組，出臺了具體工作方案，確保總結(jié)驗收工作順利進行。
1、建立組織機構(gòu)。
xx年在“四五”普法開局之年，我局成立了“四五”普法依法治市工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長、各科室主要負責人任成員。根據(jù)機構(gòu)分設及局領導調(diào)動情況及時調(diào)整領導小組;在領導小組下設辦公室，負責組織實施全系統(tǒng)依法治市及普法工作，各業(yè)務科室積極主動配合這一工作。同時，各局屬單位按要求全部成立了相應的機構(gòu)，明確了分管領導和辦事人員。
2、制定規(guī)劃安排。
科學合理規(guī)劃是保證普法工作順利開展的重要前提。xx年，我局在認真貫徹落實《寶雞市“四五”普法依法治市規(guī)劃》和各年度政府法制工作要點的基礎上，結(jié)合我局實際制定了民政系統(tǒng)“第四個五年(xx-xx年)普法依法治市規(guī)劃”，明確了“四五”普法的指導思想、總體目標、主要任務、工作要求、步驟方法、組織領導、保障措施等內(nèi)容，將“四五”普法分為三個階段實施，即宣傳啟動階段(xx年度)、組織實施階段(xx-xx年、檢查驗收階段(xx年)，對階段性工作重點進行了量化。并根據(jù)新情況、新形式對工作規(guī)劃進行調(diào)整或補充，使這項工作真正做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結(jié)。
3、加大經(jīng)費投入。
為確保普法及依法治市宣傳效果，我局加大了對這一工作的經(jīng)費投入，滿足《“四五”普法教材》等各類普法宣傳材料的征訂、請專家進行培訓、組織干部進行多形式的學習、開展多途徑的宣傳等方面支出的需要，有力的推進了普法和依法治市工作，保證了工作的質(zhì)量和效果。
1、分層次，全方位實施法制宣傳教育。
根據(jù)《規(guī)劃》要求，我局系統(tǒng)法制宣傳教育分為三個層次進行。第一層次為各級領導干部，主要向他們闡述民政工作在社會發(fā)展中的地位和作用，宣傳民政部門涉及到的一些法律知識，使民政工作進一步得到各級領導的重視和支持。第二個層次為全系統(tǒng)干部職工。通過學習法律、法規(guī)和與本職工作密切相關的其他法律、法規(guī)，不斷提高民政干部法制意識和依法行政的水平，牢固樹立“以民為本，為民解困”的民政宗旨。第三個層次為廣大服務對象，通過民政法制宣傳教育，使他們及時了解與自己息息相關的民政法律、法規(guī)，依法行使自己的權(quán)利和依法履行自己的義務。
2、重學習，提高執(zhí)法人員水平。
有步驟地進行各類學習培訓活動。一是領導干部帶頭學法。強化領導干部法律意識和素質(zhì)是這次普法工作的一個顯著特點，也將領導干部帶頭學法作為普法工作的重點之一，我們建立了局黨組中心組學習制度，有計劃、有重點地部署學習任務。我局每年不定期舉辦民政系統(tǒng)執(zhí)法人員業(yè)務培訓班，邀請專家學者進行授課，不斷提高執(zhí)法人員的實際運用能力。二是系統(tǒng)干部經(jīng)常學法。依法行政不僅僅是對專門執(zhí)法人員的要求，同樣也是系統(tǒng)干部職工必須做到的。按照“四五”普法規(guī)劃，我局組織全市民政系統(tǒng)工作人員把學習公共法律基礎知識以及與本職工作有關的民政法律、法規(guī)以及規(guī)范性文件作為一項經(jīng)常性工作來抓，利用業(yè)余學習、專題學習等機會開展法律、法規(guī)學習，使大家都熟悉地掌握相應法律法規(guī)，并在實際工作中靈活運用。
3、重素質(zhì)，強化民政干部的法制意識。
強化廣大民政干部的法制觀念是我局進行普法教育的一大目的。我們除了向社會各界廣泛宣傳民政法律法規(guī)以外，把重點放在民政干部隊伍的法制建設上。根據(jù)民政工作的特點和性質(zhì)，我局對民政干部一是采取自學與培訓相結(jié)合的方法進行教育，在堅持自學的基礎上，多年來，我局堅持每月二次集中學習制度。并利用上級部門有關會議、培訓班，選送一大批干部參加學習和培訓。二是我們安排局業(yè)務骨干用他們的專業(yè)知識，對每個干部進行培訓，進行閉卷考試;三是采取請進來的方法，邀請專家學者來我局講課。舉辦民政干部法制知識競賽等多種形式進行法制教育。由于局領導重視，我們按照上級有關部門要求，對《憲法》、《wto規(guī)則》、《社會主義法制建設基本知識》、《刑法》、《合同法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》和《婚姻法》、《收養(yǎng)法》、《城市居民最低生活保障條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等綜合法律知識和專業(yè)法律知識全面進行了學習和培訓。由于我局堅持對系統(tǒng)廣大干部進行不懈的法制教育，極大地激發(fā)了干部學法的積極性，提高了行政執(zhí)法水平，達到了預期的目的。
4、重效果，形式多樣的開展法制宣傳。
民政法制宣傳工作是一項長期工作。我局不斷改進方法以求達到最佳效果。我們一抓宣傳教育的“面”。即把法制宣傳深入到社會的各個層次，各個方面，使民政法制宣傳家喻戶曉，深入人心;二抓宣傳教育的“點”。即針對廣大群眾對民政工作反映的“熱點”、“難點”、“疑點”進行有的放矢的宣傳教育。為了既把宣傳教育工作引向深入，又解決群眾關心的實際問題，并通過多次參加“行風熱線”和“面對面”交流解答群眾提出的問題，宣傳民政法律政策，都取得了良好的社會效果。
1、推行行政執(zhí)法責任制。
為認真落實市委、市政府依法治市、全面深入推行行政執(zhí)法責任制工作，根據(jù)市政府行政責任制實施方案，我局制定了行政執(zhí)法責任制實施方案，并積極組織實施。在推行行政執(zhí)法責任制工作中，我們主要抓了以下三個方面的`工作：一抓組織領導。行政執(zhí)法責任制工作由局長負責抓，分管局長具體抓，建立了行政執(zhí)法責任制領導小組，具體工作都落實到專人負責。做到了組織、人員、職責三落實。二抓建章立制。為使行政執(zhí)法責任制工作落到實處，我局根據(jù)民政部門工作特點，先后擬定了寶雞市民政局《行政執(zhí)法責任制考評辦法》、《行政執(zhí)法過錯責任暫行規(guī)定》、《行政執(zhí)法證件管理辦法》等規(guī)章制度，使行政執(zhí)法責任制工作逐步走上制度化、規(guī)范化。三抓檢查監(jiān)督。為了進一步規(guī)范民政行政執(zhí)法，根據(jù)上級業(yè)務部門和市上的布置，每年一次認真開展民政行政執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，提高執(zhí)法水平。由于近幾年來局領導狠抓了干部隊伍的依法行政工作，廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨進一步樹立，法制觀念進一步加強，依法行政水平進一步提高，較好地完成了各項民政工作。
2、積極推行政務公開。
民政部門是政府從事社會行政事務管理的職能部門，具有多元性、社會性、群眾性等顯著特點，涉及民權(quán)、民生、民利。我們的一言一行，我們在社會上的形象，直接影響著政府的聲譽。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，我們從“講政治”的高度1997年就開始推行政務公開工作，不斷創(chuàng)新民政工作的社會開放度、社會透明度、社會參與度、社會滿意度的“四度”新型工作運行評價機制，實現(xiàn)了讓黨和政府滿意、讓社會各界滿意、讓人民群眾滿意的民政政務公開效果。
3、深化制度建設。
我們對全局制度進行認真的清理，對沒有建立的制度及時建立，對已有的制度進一步完善，先后建立和完善了《寶雞市民政局工作崗位目標考核辦法》、《寶雞市民政局內(nèi)設機構(gòu)工作崗位及職能設置》及機關經(jīng)費、業(yè)務招待費和業(yè)務會議費管理辦法等20多項制度，并對全局各科室的工作崗位進行了明確，確立了一人一崗、一人多崗、一崗多人的工作狀態(tài)，使人人都在崗，崗崗有人在，用制度的形式確立了各人的崗位職責，有力的促進了工作效率的提高。并根據(jù)《行政許可法》頒布實施的需要，制定出我局貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》計劃及工作規(guī)劃，使我局進一步走上依法行政的軌道。
經(jīng)過幾年的依法治市及普法宣傳，進一步促進了我局系統(tǒng)法制教育和法制實踐的結(jié)合，加快推進了依法行政的進程。我們深刻體會到，通過“四五”普法宣傳教育。一是民政干部法律意識不斷增強。二是依法管理力度不斷加大。三是依法行政水平不斷提高。對做好新時期的民政工作起到了有力地促進和保障作用。
在市委、市政府和上級業(yè)務主管部門和法律部門的大力支持和幫助下，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，縱觀我局幾年來開展“四五”普法依法治市工作，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求和其他部門相比，還存在一些不足之處：主要是少數(shù)干部對依法治市和普法工作重要性認識不夠，工作效率和服務質(zhì)量也存在不盡人意的問題。這些都有待于在今后的工作中加以改進和克服。
書畫社xx年至xx年學年工作總結(jié)這個學期忙碌且充實的社團工作已經(jīng)基本結(jié)束。本學期，xx社在院團委老師及主席團的悉心指導下，取得了一定的進步?？傮w上說，本學期我社工作有了新的突破及社團發(fā)展態(tài)勢良好。
普法工作上半年總結(jié)篇六
法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民，那么普法的工作總結(jié)怎么寫呢?下面小編就和大家分享上半年普法工作總結(jié)，來欣賞一下吧。
20xx年上半年區(qū)房管局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持依法治理和以德治理相結(jié)合，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，深入貫徹區(qū)法宣辦的普法工作要求，認真開展各項法制宣傳教育活動，進一步提高了全體干部職工的法治觀念和法律素質(zhì)，有效地開展了普法工作?，F(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
一、加強領導，精心部署，真正把普法工作擺到重要位置來抓。
1.加強組織領導，強化普法責任意識。開展普法教育，樹立全民法制意識，是搞好依法治理工作的必要前提。為加強對普法工作的領導，我局成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的普法依法治理工作領導小組，領導下組下設辦公室，具體負責普法工作，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，日常事務有專人負責的良好局面。
2.有計劃、有力度地開展普法工作。為做好普法工作，我局根據(jù)實際制定了《xx區(qū)房管局20xx年法治宣傳教育工作實施方案》，并確定了具體的。
學習計劃。
同時，還將普法工作列入了各科、室年度目標考核內(nèi)容中，使普法工作做到經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。
3.高度重視，專題研究普法工作。半年來，我局對普法工作進行了多次研究，并召開了專題普法工作會議進行周密部署和精心安排，會上還聽取了各科室普法情況匯報，及時協(xié)調(diào)解決普法工作中出現(xiàn)的問題，確保普法不流于形式，不走過場。
二、廣泛宣傳，積極動員全局干部職工參與到普法工作中來，在學習中獲得收獲。
1.動員全局干部職工積極學習。半年來，我局堅持以學習《憲法》和有關法律法規(guī)為中心，結(jié)合住房保障和房產(chǎn)管理工作的法律法規(guī)學習，使學法和依法治理相結(jié)合，從而保證普法工作不脫離實際，強化了普法效果。
2.采取多種形式開展普法工作。一月份，我局邀請到了區(qū)消防協(xié)會的任教官來我局開展消防安全知識培訓講座。通過培訓，使普法教育效果更為直觀、形象、生動，提高了普法教育實效。三月份，我局開展了“綜治宣傳月”相關活動，如深入各物業(yè)小區(qū)開展法制宣傳教育活動、安全生產(chǎn)大檢查、中介服務大檢查等活動，營造了濃厚的氛圍。五月份，我局積極參與防范和打擊非法集資5.15宣傳日活動，通過宣傳，提升了廣大群眾防范意識，自覺遠離非法集資活動。
3.積極貫徹落實上級文件要求。按照區(qū)法宣辦《關于20xx年上半年貫徹落實《xx區(qū)實施國家機關“誰執(zhí)法誰普法”責任制。
工作方案。
》的通知》文件要求，我局認真開展了《憲法》、《水法規(guī)》、《宗教事務條例》等法律、法規(guī)的競賽活動，參賽率達100%，考核合格率達100%。通過普法宣傳，使有關人員都能熟悉掌握有關法律法規(guī)，人人都能自覺遵守，規(guī)范自己的行為。
通過半年來開展的普法教育，呈現(xiàn)了領導干部依法決策、依法行政、依法管理，一般干部依法辦事，執(zhí)法人員依法監(jiān)督的良好態(tài)勢。
1.干部職工的法制觀念得到進一步增強，懂法、用法意識明顯增強。隨著我區(qū)法治創(chuàng)建活動的不斷深入和房屋銷售、保障房分配等問題日益增多，我局通過依法行政、依法辦事，耐心、誠懇地做工作，獲得服務對象的一致好評。
3.推進了精神文明建設。結(jié)合普法教育，積極引導干部職工樹立正確的人生觀和世界觀，積極引導干部職工妥善處理國家、集體、個人三者利益關系，構(gòu)造了和諧工作關系。
今后，我們將繼續(xù)對普法依法處理工作加強領導，加大力度，進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善辦法，創(chuàng)新機制，堅持不懈地抓好普法依法治理工作，大力創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，為“打造四個中心，建設大美”做更大貢獻。
20xx年度，我分局普法工作在縣委縣政府和縣綜治委的正確領導下，緊緊圍繞提高依法行政能力，增強全員法律素質(zhì)的目標，認真開展法律法規(guī)的學習教育活動，取得了較好的普法效果，進一步推動了公路的各項工作，現(xiàn)將一年來所做的工作總結(jié)如下：
一、加強領導，組織到位。
一年來，我局始終把普法教育和依法治理工作作為全局的一項重要工作來抓，一是成立了以第一把手為組長的普法工作領導小組，設立領導小組辦公室，由人教科長具體抓落實工作;二是制訂了年度普法。
工作計劃。
局領導班子普法辦經(jīng)常會召開會議對普法工作作部署和安排;三是普法經(jīng)費落實如購買法律法規(guī)學習資料等。為普法工作的順利開展創(chuàng)造了良好條件。
二、開展多種形式的普法活動。
根據(jù)公路部門建、養(yǎng)、征、管的職能不同，我局根據(jù)不同人員對象，有針對性地開展普法學習和培訓，除了個人自學之外，對工程人員重點抓好有關工程建設方面的法律法規(guī)學習，如《公路法》、《安全生產(chǎn)法》、《招投標法》、《合同法》以及有關工程質(zhì)量，廉政建設方面的法律法規(guī)學習培訓，對征費、路政、行政管理人員重點抓好《公路法》、《省路政管理條例》、《道路交通安全法》、《行政處罰法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的學習培訓，對養(yǎng)護工人則重點抓好《公路法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會法》等學習培訓，并在4月21日聘請縣電大張如老師對分局機關人員和收費人員進行行政法律法規(guī)的培訓。
同時，我們還利用宣傳車、宣傳標語牌、電視媒體、發(fā)送宣傳單等形式加大了對《公路法》、《安徽省路政管理條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，使廣大群眾知法、守法，并形成愛路護路意識，另外，還分別組織路政、收費站等部門的執(zhí)法人員到省、市參加執(zhí)法崗位培訓，取得執(zhí)法崗位資格證。
三、普法教育和依法治理工作效果明顯。
由于我分局領導對普法工作重視，工作措施到位，教育重點突出，全局干部職工的法律意識明顯增強，依法行政的水平進一步提高，廉潔從政的自覺性不斷增強，沒有發(fā)生任何違法違紀現(xiàn)象，從而促進了公路的各項工作，公路建設正朝“速度快、質(zhì)量高、造價低”的目標邁進，公路養(yǎng)護路況質(zhì)量穩(wěn)步提高，規(guī)費征收取得了歷史最好成績，路政管理得到進一步加強，社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作取得了可喜成效。
20xx年是“六五”普法教育的第二年?！傲濉逼辗ㄩ_展以來，我局在上級有關部門指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)貿(mào)中心工作，按照“六五”普法規(guī)劃的要求，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，取得階段性成果?；仡櫧衲甑钠辗üぷ鳎覀兊闹饕龇ㄈ缦拢?BR> 一、加強普法領導，制定普法規(guī)劃。
成立機構(gòu)，健全普法工作機制。為加強對“六五”普法工作的領導，我局成立了“六五”普法工作領導小組，普法工作領導小組下設辦公室，負責日常工作。我局的普法工作形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，專門機構(gòu)牽頭、業(yè)務科室配合的工作格局。今年來，我局的普法工作在領導的重視和各科室的大力支持配合下，運轉(zhuǎn)有序、高效。全系統(tǒng)形成普法工作一級抓一級、層層落實的工作局面。
(一)保證普法經(jīng)費落實。對普法工作所需的工作經(jīng)費，包括購買普法資料、設備所需經(jīng)費等，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)各企業(yè)基本都能夠予以落實，保證“六五”普法工作各項任務的開展。每年把常規(guī)普法工作經(jīng)費納入預算，并確保經(jīng)費的及時落實。
(二)是建立健全普法制度。局系統(tǒng)認真建立健全領導干部學法用法制度，堅持開展領導干部學法日制度、理論中心組學法制度、領導干部學法考試制度、學法登記制度等，使普法工作形成制度化。目前，我局仍堅持理論中心組每季度學習不少于一次，全體機關人員每年都積極參加省、市、縣依法治縣辦組織的學法考試，使普法工作深入人心。
三、堅持“四個結(jié)合”，努力提高學法用法水平。
在“六五”普法中，我們始終堅持學法與用法相結(jié)合，致力于提高機關領導干部職工的依法行政、依法決策、依法管理、依法辦事的水平和遵紀守法的自覺性及依法維護自己合法權(quán)益的覺悟。我們主要是做到“四個結(jié)合”。
(一)、把學習貫徹宣傳專題法規(guī)與普法工作緊密結(jié)合起來。今年以來，我們認真貫徹縣委、縣政府關于依法治縣的要求，把學習貫徹宣傳專題法作為普法工作的重點來抓。經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)是一個綜合經(jīng)濟管理部門，學習貫徹宣傳專題法規(guī)是我們義不容辭責任。按照局的工作計劃，我們重點抓了如下幾個專題法規(guī)的宣傳學習。
一是抓好《節(jié)約能源法》的宣傳學習。根據(jù)全國每年一度的“節(jié)能宣傳周”活動部署，通過開設咨詢點、發(fā)放宣傳資料、掛宣傳橫幅、張貼標語等廣泛宣傳《節(jié)約能源法》。二是抓好《安全法》的宣傳學習。根據(jù)全縣“安全生產(chǎn)月”活動的部署，每年我們積極參與全縣的“安全生產(chǎn)月”活動，通過開展咨詢活動、熱線電話、安全知識競賽、安全知識講座等多樣化的宣傳方式，廣泛深入地宣傳了《安全法》，營造了遵章守法、關注安全、關愛生命的社會氛圍，強化了“安全責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識。
同時還通過定期和不定期的安全培訓教育，把《安全法》列入重要的培訓內(nèi)容，使廣大職工真正提高了安全生產(chǎn)意識。三是抓好《中小企業(yè)促進法》的宣傳學習。我局設有中小企業(yè)促進科，負責全縣中小企業(yè)和民營企業(yè)的指導服務工作。自20xx年1月1日實施《中小企業(yè)促進法》以來，我們深入發(fā)動、廣泛宣傳學習《中小企業(yè)促進法》，深刻領會其精神實質(zhì)和各項內(nèi)容。有效地促進了中小企業(yè)的發(fā)展。
(二)、把學法用法與加強黨風廉政建設結(jié)合起來。我們將法制學習教育融會貫穿到加強黨風廉政建設中去，特別是貫穿于每年的紀律教育學習月活動的全過程。通過學習《黨內(nèi)紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)和《監(jiān)察法》等，并集中觀看黨風廉政建設警示和示范教育專題片，使大家深受教育。局領導在工作中處處起表率作用，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，從而促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。
(三)、把學法用法與轉(zhuǎn)變機關作風結(jié)合起來。學好法律知識是提高依法行政水平的必由之路，提高依法行政水平是轉(zhuǎn)變機關作風的保證。今年以來，我局把提高依法行政水平和轉(zhuǎn)變機關作風作為普法工作和機關作風建設工作的重點擺上重要議事日程。通過學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》和有關專業(yè)法規(guī)，特別是通過學習貫徹《行政許可法》，有力地促進了我系統(tǒng)機關作風建設。
(四)、把學法用法與推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來?！傲濉逼辗ㄆ陂g，我們運用法律手段指導企業(yè)經(jīng)濟工作，為經(jīng)濟工作保駕護航。如在企業(yè)改制中，我們堅持做到以《企業(yè)法》等法律法規(guī)指導企業(yè)改制，對每個企業(yè)每次作出的改制決定，我們都對照法律法規(guī)進行詳細調(diào)查、研究、討論，依法對企業(yè)采取股份制、拍賣、債轉(zhuǎn)股、破產(chǎn)等形式進行改制，并取得較好的效果。又如在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，我們運用《合同法》、《擔保法》、《稅收征管理法》等指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，從而有效地促進我縣企業(yè)平穩(wěn)、健康、快速發(fā)展。
四、存在問題。
(一)普法工作進展不平衡。有專門法制機構(gòu)的企業(yè)普法工作開展得較好，沒有專門法制機構(gòu)的企業(yè)工作開展相對落后。部分干部職工學法的積極性和自覺性還不是很強，被動學法的多，主動學法的少。
(二)普法措施落實不到位。“六五”普法規(guī)劃制定了多項制度，但落實起來還有到位不完全的問題。普法交流的平臺與渠道還不是很多。
(三)普法工作停留在形式。個別單位普法工作只是為了普法而普法，在工作中有些人員嚴格依法辦事的意識還不是很強。
五、下一步工作意見。
(一)繼續(xù)做好“六五”普法總結(jié)工作。對比規(guī)劃的目標，查找存在的問題，進一步健全普法工作制度和機制。在此基礎上，按照檢查方案的要求，對各企業(yè)情況進行總結(jié)評價，通報總結(jié)評價結(jié)果，推進全系統(tǒng)普法工作的深入開展。
(二)抓好普法工作與依法行政工作相結(jié)合。在深入開展法制宣傳教育、加強經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)領導干部、公務員學法教育的同時，努力提高經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)法制工作水平，加快推進立法，完善制度建設，規(guī)范行政行為，提高行政效能。明確今后一段時期我局依法行政工作的重點和方向。
(三)加強普法工作的學習與交流。定期向有關部門匯報經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)普法工作情況，取得上級的指導和支持。通過多種方式與渠道與兄弟縣加強普法工作交流，借鑒、學習其先進經(jīng)驗。完善全縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的普法工作交流機制，通過網(wǎng)站、信息及時交流各企業(yè)的普法動態(tài)和經(jīng)驗，促進全系統(tǒng)普法工作的深入開展。
(四)加強普法骨干的培訓。能否扎實開展各項普法工作，完成“六五”普法的各項任務，實現(xiàn)預期的目標，建設一支高素質(zhì)的普法隊伍十分關鍵。下一步，要重點對系統(tǒng)各企業(yè)的普法骨干進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務工作能力，增強做好法制宣傳教育工作的積極性，以點帶面，使普法工作能夠扎實開展，取得更大成效。
我們在“六五”普法中雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題。今后，我們要根據(jù)縣委、政府和依法治縣辦的總目標和總體要求，認真制訂第六個五年普法規(guī)劃，積極配合依法治縣辦做好普法宣傳教育工作，努力促進經(jīng)濟發(fā)展，為構(gòu)建和諧作出應有的貢獻。
普法工作上半年總結(jié)篇七
今年以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府普查依法治理工作要求，在縣委普法辦和依治辦的指導下，按照“誰執(zhí)法、誰宣傳”的要求，結(jié)合本局實際，采取各種有力的措施，精心組織，深入開展普法依法治理工作。緊緊圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務水平這一中心，以規(guī)范統(tǒng)計法制環(huán)境，促進依法統(tǒng)計為目標。堅持統(tǒng)計普法和統(tǒng)計執(zhí)法檢查相結(jié)合。堅持以宣傳教育為重點，以執(zhí)法檢查為手段。繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作，加大基層統(tǒng)計人員法制教育，不斷促進依法治統(tǒng)，為我縣的統(tǒng)計工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
一、主要做法及成效
（一）全方位、多渠道深入開展統(tǒng)計法制宣傳
上半年，我局繼續(xù)深入貫徹落實《統(tǒng)計法》，以統(tǒng)計法制宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法檢查為重點，把法制宣傳和執(zhí)法工作作為凈化統(tǒng)計環(huán)境、保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效手段，實行以宣傳教育為主，以重點檢查和日常執(zhí)法相結(jié)合的辦法，全方位開展法制工作，并取得了較大的成效。一是認真落實《統(tǒng)計法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》。局長為“六五”普法的第一責任人，親自抓、負總責。副局長為副組長，負責抓好日常法制工作。辦公室負責抓日常法制宣傳和執(zhí)法檢查工作，各股室具有行政執(zhí)法資格的專業(yè)人員全員參與，形成統(tǒng)計局就是執(zhí)法局、統(tǒng)計人員都是執(zhí)法人員的統(tǒng)計法制工作格局和理念。把統(tǒng)計法制工作貫穿于全局日常工作，擺上重要的工作議程。二是深入開展“法律六進”活動，大力宣傳統(tǒng)計法制。認真制定統(tǒng)計法制宣傳計劃，采取多種形式、利用多種渠道、深入多個層次宣傳統(tǒng)計法制。在 “6.26”法制宣傳日期間，開展知識競賽、發(fā)放禁毒宣傳資料654份，通過統(tǒng)計信息網(wǎng)公開《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，為防止瞞報、虛報、遲報和拒報現(xiàn)象發(fā)生，確保了調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，今年5月份，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員10人到市參加統(tǒng)計法規(guī)培訓，法制宣傳工作有了新進展。
（二）繼續(xù)加強統(tǒng)計基礎工作，不斷規(guī)范統(tǒng)計工作環(huán)境
認真按照《統(tǒng)計法》的要求，繼續(xù)組織實施統(tǒng)計登記工作；制定并公開了《統(tǒng)計違法案件查處程序》，公開了統(tǒng)計違法舉報電話；制作并公開了《統(tǒng)計登記辦理流程》、《統(tǒng)計從業(yè)資格認定》辦理程序牌；通過建立健全統(tǒng)計監(jiān)督機制，加大報表的簽領、簽報、催報制度。各專業(yè)全面實行報表簽領簽報制度，對超期領表和報送報表的單位及時發(fā)出催領催報單；進一步加強統(tǒng)計監(jiān)督檢查。今年來，共檢查了50多家企事業(yè)單位，及時糾正了一大批報表差錯和數(shù)據(jù)不實的情況。認真組織開展統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作。及時下發(fā)通知到全縣各有關單位，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有持證上崗或未換新證的統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格證的報考。今年來，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門的配合支持下，全縣基層統(tǒng)計基礎有了較大的提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在統(tǒng)計組織建設、管理制度、方法制度、資料管理等方面的工作逐步完善，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計服務質(zhì)量明顯提高。局機關統(tǒng)計工作得到加強，以法行政得以全面落實。企事業(yè)單位統(tǒng)計工作得到充分重視，配合程度不斷提高，統(tǒng)計工作環(huán)境有了較大的改善，為我縣統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展和更有效地組織開展統(tǒng)計工作，打下了堅實基礎。
（三）堅持以法治統(tǒng)，落實依法行政，
中，我局堅持以教育為主的原則，對違法違規(guī)情節(jié)較輕、屬初次違規(guī)、態(tài)度較好、沒有造成嚴重后果、能立即糾正的企業(yè)盡量給予進行批評教育，并要求其及時糾正，防止今后再發(fā)生類似違法行為。這種“以人為本”教育式的執(zhí)法檢查為許多企業(yè)所好評，同時也是一種有效的執(zhí)法檢查新方式。被檢查糾正的企業(yè)再發(fā)生違法行為的情況非常少。為進一步加強依法行政，強化自由裁量權(quán)管理，我局還成立了案件審理小組，對每起被查處的案件都依法由審理小組審查決定處罰程度，做到公平、公開、公正，并定期將處罰案件進行公開。杜絕了處罰案件奇輕奇重現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了過罰適當。通過有力的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮了統(tǒng)計法威懾作用。統(tǒng)計工作的內(nèi)外部環(huán)境有了明顯改善，統(tǒng)計工作正逐步走向規(guī)范化、法制化軌道。
二、存在的的問題和不足
半年來，我局普法依法治理工作成效明顯，但同時也存在一些問題和不足，一是對工作的思考研究做得不夠好，沒有體現(xiàn)出特色和亮點；二是相關工作制度還不夠完善，執(zhí)行制度的力度不夠；三是對工作的督促檢查做得不夠好，工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和及待解決的問題。
三、今后工作打算
下一步，加強對工作的專題研究，工作目標具體化，特別是如何抓好“法治機關” 創(chuàng)建工作，如何進一步強化領導班子的學法用法。在抓好制度執(zhí)行和落實上下功夫，不斷完善普法依法治理的長效保障機制，使普法工作規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。
普法工作上半年總結(jié)篇八
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2019年上半年，我區(qū)普法依法治理工作以黨的xx大和xx屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞深化社會管理創(chuàng)新，社會矛盾化解、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作和創(chuàng)建法治北塔，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為促進我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，實施后發(fā)趕超富民強區(qū)戰(zhàn)略營造良好的法治環(huán)境。
今年上半年，區(qū)委、區(qū)政府把創(chuàng)建法治北塔作為2019年的重點工作來抓。區(qū)司法局黨組充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，積極開展這一中心工作。我們結(jié)合“法治城市”系列活動，極積推進“六五”普法宣傳教育，把我區(qū)的普法工作推向了一個新的高度。3月30日，區(qū)司法局邀請律師、法律服務者為農(nóng)村居民舉辦法律知識講座，深入開展法制宣傳教育進鄉(xiāng)村、進社區(qū)活動。4月份下發(fā)了創(chuàng)建法治城市系列方案及工作任務分解表。4月19日，北塔區(qū)委、區(qū)政府在市區(qū)江北廣場舉行“五城同創(chuàng)、從我做起”萬人簽名活動，全局機關干部參加活動，并配套開展了現(xiàn)場咨詢、意見建議征集、展板宣傳。5月26日，區(qū)司法局組織律師、法律工作者、法律援助中心等20多人在江北廣場開展“創(chuàng)建法治城市，構(gòu)建和諧北塔”法律宣傳活動。上半年活動中共免費贈送、發(fā)放創(chuàng)建省級法治北塔法律知識宣傳讀本、農(nóng)村普法知識讀本、城鎮(zhèn)居民普法知識讀本及司法局致全區(qū)人民群眾公開信等資料8000余份，免費為群眾提供法律咨詢100人次。
1、社會主義法治理念教育。認真學習宣傳黨的xx大和xx屆五中全會精神關于社會主義民主法治建設思想，大力宣傳社會主義法治理念，注重法制教育與公民意識教育相結(jié)合，弘揚法治精神，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，培育社會主義法律文化，在民政系統(tǒng)形成自覺學法守法用法的氛圍，不斷提高民政系統(tǒng)廣大干部職工的法治意識和法律素質(zhì)。
2、開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動。在全體公民中，重點開展憲法和基本法律的普法宣傳。在領導干部中，重點開展學法用法活動。在青少年中，重點開展法制教育活動。在農(nóng)民和居民中，重點開展普法知識宣傳培訓活動。在企業(yè)管理人員中，重點開展普法專題培訓活動。在紀念日、宣傳月等活動中，重點開展專項普法活動。把矛盾糾紛化解和普法教育相結(jié)合，打牢預防化解矛盾的法制基礎，按照“處理一件糾紛，上好一堂法制課，教育一片群眾，穩(wěn)定一方民心”的目標，促進社會矛盾糾紛的有效化解。
3、重點對象法制宣傳教育。結(jié)合“法律六進”活動，切實加強領導干部職工學法用法工作，推進重點對象法制宣傳教育。
以普法促治理，采取有力措施積極開展依法治理各項工作。
1、健全制度，全面樹立“法治”意識。通過建立健全制度化建設將各項工作落到實處，建立了較完整的。
規(guī)章制度。
把各項工作限定在規(guī)章制度的框架下操作運行避免領導“一言堂”和“家長制”工作方式。一是建立并落實了民主評議、民主監(jiān)督制度把部門的一切事務置于群眾的監(jiān)督之下讓群眾參政議政。二是建立并落實了任前公示、離任審計制度進一步增強了工作的透明度;三是建立并落實了領導干部重大事項申報制度給群眾一個明白還干部一個清白。通過有組織、有計劃、有監(jiān)督的制度化管理各級領導干部逐步克服了重經(jīng)濟輕法制重政策輕法律重“人治”輕“法治”的局面切實提高了干部的法治意識。
2、狠抓落實，嚴格實行依法行政。依法行政是依法治區(qū)的關鍵環(huán)節(jié)，我區(qū)在推行依法行政過程中堅持“五化”：即執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責任明確化，執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經(jīng)常化、執(zhí)法監(jiān)督具體化。努力建設廉潔、勤政、高效、務實的執(zhí)法隊伍和執(zhí)法機關。一是建立規(guī)范性文件和重大具體行政行為的法制審查制度，凡政府出臺的文件全部經(jīng)法制辦把關，同時，成立政府法律顧問組，為政府依法決策提供法律服務。二是各行政執(zhí)法部門建立和完善執(zhí)法責任制、公示制、錯案追究制，結(jié)合具體執(zhí)法活動，把執(zhí)法行為納入有效的制約機制下，嚴格堅持“法無明文規(guī)定不罰”的原則，杜絕執(zhí)法隨意性。三是建立了政務公開欄，推進陽光執(zhí)法工作。
3、建立審務、檢務、警務公開制，維護司法公正。為真正體現(xiàn)“司法為民”和“公平、公開、公正”的原則，區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局建立起院長、檢察長和局長輪流接待日制度，設置征求意見箱和舉報箱。每年區(qū)人大常委會對公、檢、法進行公開評議，聘請監(jiān)督員，對審判、檢務、警務進行全方位監(jiān)督，區(qū)委政法委每年對公檢法案件質(zhì)量進行評查，確保案件質(zhì)量，維護司法公正。
4、從基層抓起，夯實依法治。
區(qū)基礎。上半年，我區(qū)基層民主政治建設得到普遍加強。大力開展“法治創(chuàng)建”活動，涌現(xiàn)出一批“民主法制示范村”、“法治示范社區(qū)”、“法治示范學?！?、“法治示范機關”。
5、開展專項整治活動。依法治區(qū)成員單位通過多種形式協(xié)調(diào)配合，針對社會熱點、難點問題，開展行之有效的專項整治活動。
我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，開展有特色有亮點的普法依法治理，有效助推我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，維護我區(qū)社會穩(wěn)定。
1、開展“以案說法”活動。區(qū)法院對所有案件在判決書后附“法官。
寄語。
”，對案件判決的理由和依據(jù)進行釋疑，對當事人進行庭后法制教育，成為“以案說法”最具實效的法律宣傳活動。遍布全區(qū)的各級調(diào)解網(wǎng)絡，半年來，共調(diào)處各類矛盾糾紛400余件，截止到2019年5月底，全區(qū)各級調(diào)解組織共調(diào)處各類民間糾紛58起，調(diào)處成功58起，成功率100%。其中，預防糾紛35起，預防民間糾紛引起自殺2起，防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件20起，防止群體性上訪1起。不僅把大量的民間矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，而且以一案一法的形式，使近5000余名當事人及萬余名旁聽人員直接受到法制教育，起到了事半功倍的作用。全區(qū)廣大法律服務工作者、律師通過訴訟代理、解答法律咨詢調(diào)解民事糾紛，不失時機地向當事人宣傳法律知識，充分提高了普法教育的實效性。
2、開展“法制宣傳服務千戶安置工程”活動。我區(qū)是全市唯一個省級民營經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，隨著城市建設的加快，因土地征用和房屋拆遷引發(fā)的矛盾糾紛不斷增加，由此引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生，嚴重影響了我區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。為維護群眾合法權(quán)益，營造和諧經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，我們把征地拆遷一線作為法制宣傳的主戰(zhàn)場，主動下移重心，延伸觸角，充分發(fā)揮法制宣傳教育職能。由法官、檢察官、公安民警、律師組成“四位一體”的法制宣傳教育工作組，深入拆遷一線，深入拆遷戶家中，開展法制宣傳，引導他們依法維權(quán)，有序上訪。較好地維護了社會穩(wěn)定，促進了我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
3、開展“重點工程，普法先行”活動。隨著我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，落戶我區(qū)的重點工程和項目越來越多，為此，我們及時把普法工作與重點工程聯(lián)系起來。一是為重點工程配備法律顧問，深入企業(yè)開展法律講座，推進企業(yè)走上法制軌道。二是為重點項目配備人民調(diào)解員，專門解決矛盾糾紛。五年來，為重點工程調(diào)解矛盾糾紛122件，有力促進了重點工程的快速建設。三是為重點項目提供多種多樣的法律服務。組織律師、法官、檢察官、公安干警、法律服務工作者深入重點項目，提供多種形式的法律服務，滿足重點工程對于法律的不同需求。
4、開展“法制宣傳保穩(wěn)定”活動。為加強普法力量在信訪維穩(wěn)中的法律保障作用，我區(qū)精心組織開展了“法制宣傳保穩(wěn)定”活動。一是經(jīng)常性派遣一名公職律師到區(qū)信訪局進行常態(tài)接訪，受理信訪對象的涉法涉訴事項，為他們宣傳法律，解答疑問，提供法律幫助。二是對涉法涉訴案件進行現(xiàn)場調(diào)解，盡力做到息訪息訴。
總之，我區(qū)普法和依法治理工作在上級的關心和支持下，在全區(qū)各部門的共同努力下，取得了一定的成績。公民的法律素質(zhì)及領導干部依法決策能力和依法行政水平得到了明顯提高，我區(qū)社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟健康快速發(fā)展。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中的不足:一是因受城鄉(xiāng)差異、部門和行業(yè)差異的影響，我區(qū)城鄉(xiāng)、部門和行業(yè)普法依法治理工作發(fā)展不平衡。特別是一些農(nóng)村偏遠地區(qū)和企業(yè)的普法依法治理工作仍是難點。二是由于受主客觀因素的影響，還不同程度地存在個別單位的領導只注重抓經(jīng)濟和部門硬指標工作任務，對普法依法治理工作認識還不夠到位，重視和支持力度還有待加強。三是由于我區(qū)財政困難，上級有關法制宣傳經(jīng)費政策難以完全實現(xiàn)，在一定程度上制約了普法依法治理工作的開展。下半年，我們要圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體工作大局，繼續(xù)按照中央、省市關于普法依法治理工作的統(tǒng)籌安排，勤奮務實、開拓創(chuàng)新、不斷進取，大力提高全民法律素養(yǎng)和領導干部依法行政水平，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，營造更加良好的法治氛圍。
普法工作上半年總結(jié)篇九
通過半年來開展的普法教育，呈現(xiàn)了領導干部依法決策、依法行政、依法管理，一般干部依法辦事，執(zhí)法人員依法監(jiān)督的良好態(tài)勢。
1.干部職工的法制觀念得到進一步增強，懂法、用法意識明顯增強。隨著我區(qū)法治創(chuàng)建活動的不斷深入和房屋銷售、保障房分配等問題日益增多，我局通過依法行政、依法辦事，耐心、誠懇地做工作，獲得服務對象的一致好評。
3.推進了精神文明建設。結(jié)合普法教育，積極引導干部職工樹立正確的人生觀和世界觀，積極引導干部職工妥善處理國家、集體、個人三者利益關系，構(gòu)造了和諧工作關系。
今后，我們將繼續(xù)對普法依法處理工作加強領導，加大力度，進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善辦法，創(chuàng)新機制，堅持不懈地抓好普法依法治理工作，大力創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，為“打造四個中心，建設大美xx”做更大貢獻。
普法工作上半年總結(jié)篇十
時間仿佛無情，卻讓我在不知不覺中融入了“***”這個大家庭，暖暖的，來“***”已有半年多的光景，老實說，不算很長，但我相信會有那么一種氛圍，將歷久彌新。到公司半年多的時間里，在領導關心、同事們的幫助及自己的努力下，現(xiàn)已基本對公司的組織結(jié)構(gòu)、工作流程等各個方面都有了一些了解。作為公司商務部一員，盡職盡責做好本職工作，為領導分憂，我深感責任重大，因為我們的每一個細節(jié)都關乎到公司利益，鑒于此，對以往的工作我做了個小結(jié)，用以歸納、總結(jié)、調(diào)整和進步。
一、適應和調(diào)整。
20xx年5月底，來上海原本的想法只是為過渡以往工作環(huán)境及內(nèi)容所帶來的壓抑感，由于各種因素的匯集，當然，也是緣分使然，20xx年6月，我有幸成為了我們公司商務部的一員。在剛進公司后不長的一段時間里，我出于以往通過朋友口中得知的對企業(yè)商務部的粗略理解，我覺得我們公司商務部結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡單，人員配備捉襟見肘，（但之后都被一一否定，結(jié)構(gòu)雖簡單，但工作內(nèi)容很大;人員配備捉襟見肘，但精悍犀利）有過猶豫，且通過在以后的投標報價工作發(fā)現(xiàn)，完成一項項目投標報價是幾乎不會接觸到《建筑工程定額》，這著實讓我感到彷徨。因為之前在做水利項目的時候，所有的報價，大綱完全都是根據(jù)《水利工程定額》而走的，這樣一來，商務部的工作差不多就是跟我腦海中的概念完全不對路。而且我們公司報價模式以前未有過接觸，地基與基礎工程方面的工作也無過多涉足。盡管如此，我堅信著一點，我以前工作過的內(nèi)容和現(xiàn)在面對的工作內(nèi)容實屬一個系統(tǒng)，既然如此，那么它們肯定是大同小異，關系緊密，實踐出真知，在經(jīng)過與公司領導及同事交流學習、參與公司項目的投標報價和對自己不斷的調(diào)整心態(tài)，我開始慢慢了解和熟悉標書的制作、投標報價及項目實施后相關工作的操作流程。其實在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會，只要我們能以滿分的熱情和積極的心態(tài)去對待我們每天的工作和生活，一切都可迎刃而解。
二、工作中存在問題。
通過這半年多的學習和了解，雖然已經(jīng)對公司商務部相關工作流程有了越來越深的認識，但我深知，在以后工作中還需要不斷地磨練和提高。仔細回顧了一下，自己在以往工作中存在的幾個問題，具體是：首先，對工作流程熟悉度不夠，在剛開始的工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，需要做什么和不需要做什么，時常不能夠正確梳理對待。其次，工作不夠精細化，比如說平時按圖紙計算工程量，工程量計算完畢之后，不能夠及時查核驗收，以至于工程量出現(xiàn)偏差，所以以后在個人工作中要多注意和修正這一不良習慣。然后是缺乏地基和基礎工程相關工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗，故這方面有待提高。還有就是缺少平時工作的知識總結(jié)，在工作上雖然有了一定的了解和進步，但覺得這仍然不夠，如果以后多回過頭來思考一下自己工作，我想那會更好地成長。最后，工作進展過程中匯報量小，與領導交流主動性不足，在以后的工作中，此項得作為重點來提高自己。綜上種種問題的不足，在以后的工作中，我一定會時時刻刻注意修正自己不足之處，養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
三、學習和強化。
知而獲智，智達高遠，一顆強大的心，動于行，止于僵，從企業(yè)文化具體到個人，精業(yè)、精人、精勤，這是我來公司半年多時間里所感受到的。
熟話說：工欲善其事必先利其器。今后，為了更好地完成本職工作,達到部門與部門之間良好的工作銜接目的，以提高工作效率,我想，深化系統(tǒng)的學習和對以往工作經(jīng)驗的強化是必不可少的。而且對于學習，要時常梳理，讓其系統(tǒng)化，在梳理過程中明確既有缺陷，及時修正調(diào)整，做到與實踐同步，漸漸完善，方能實現(xiàn)進步和更好地完成工作。
四、建議。
1、就公司內(nèi)外在建各工程項目而言，與各部門掛鉤的工作內(nèi)容，必須及時有記錄于各部門。
2、為加強員工對專業(yè)技術的了解，有關工程項目類和各部門應用類書籍如技術類規(guī)程、規(guī)范、圖集及預算定額等相關資料要及時配備、更新。
3、吸收新鮮血液，以工程項目為舞臺，加快培養(yǎng)青年人才。
五、20xx年工作計劃。
根據(jù)商務部工作流程及今年的工作計劃，用心地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)。除此之外，以下幾點是將要重點提高的地方:。
1、加強學習投標及報價方面的工作內(nèi)容，提升自己該方面水平，做到技術與商務不脫節(jié)。
2、加強學習項目的成本管理，以有效地降低工程成本。勤上現(xiàn)場，及時了解項目現(xiàn)場信息，包括現(xiàn)場的材料使用、機械設備使用、工期管理情況等，多與現(xiàn)場項目經(jīng)理交流溝通，然后回饋到公司，出現(xiàn)問題，及時糾偏。
3、全過程合同管理。從訂立到合同終止，熟悉合同內(nèi)容，主要包括工程量的計算、結(jié)算方式及清單報價組成等。
4、配合項目經(jīng)理及時預核已完工程工程量及在施工期間發(fā)生的工程量簽證單和因非我方原因造成的損失費用等，并盡快完成工程決算。
6、備戰(zhàn)今年一級建造師考試和與公司相關的技術證書考試。
新的一年新的起點，需要學習的還有很多，結(jié)合著當前的實際工作，還要不斷提高不斷進步，加油！20xx。
商務部：
普法工作上半年總結(jié)篇十一
20xx年，xx鎮(zhèn)團委在團縣委和鎮(zhèn)黨委的領導下，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，全面拓展團的各項工作，深入研究，創(chuàng)新發(fā)展，把團委打造成團員青年的政治核心，帶領所有團員服務于xx鎮(zhèn)黨政工作中心，不斷推動xx鎮(zhèn)共青團事業(yè)新發(fā)展。
一是組建好團委班子。按照“大團委”建設要求，組建7人的團委班子，書記1名，副書記2名，團委委員4名，其中團委委員由機關干部、大學生“村官”、校團支部書記等不同身份的人員擔任；二是做好團員統(tǒng)計和發(fā)展。由于受升學異動和行政區(qū)劃調(diào)整，目前x鎮(zhèn)沒有完整的團員信息花名冊，為做好在校團員管理，要于3月底做好團員摸底和信息統(tǒng)計工作。并根據(jù)學校反饋的信息，預估團員發(fā)展數(shù)量（約140人），按時規(guī)范做好團員發(fā)展工作，為黨的事業(yè)輸送優(yōu)秀青年人才；三是加強制度建設。完善團員學習、團干培訓、團籍注冊制度，帶頭遵守團的工作制度，嚴格團檔案管理等日?；A內(nèi)務。
一是接團縣委通知后，xx鎮(zhèn)團委高度重視，立即制定了“一學一做”教育實踐實施方案，成立了以黨委副書記任組長，團委書記任副組長，其余委員任成員的教育實踐領導小組。二是認真開展了自學，團支部開好了組織生活會，鎮(zhèn)屬中學在五四期間以“不忘初心跟黨走”為主題，組織發(fā)展了新團員，在各自聯(lián)系的團支部上了一堂主題團課。
一是構(gòu)建貧困學生檔案。做好本鎮(zhèn)困難學生摸底工作，完善困難學生基本信息，整合各站辦所資助項目，構(gòu)建貧困學生檔案。二是倡導全民慈善。重點面向在校學生和機關干部，努力宣傳發(fā)動，開展好“一張紙獻愛心”、“一元捐”兩項常規(guī)性慈善活動，力求募集的善款能在上一年度上有所增加；三是整合資助力量。增加與上級部門的銜接，爭取各項資助指標，并保證受助學生確實困難，提供信息真實無誤。挖掘社會公益團體（如市義工聯(lián)）和社會各界愛心人士資助資源，做好殘疾青年、農(nóng)村貧困青年和農(nóng)村留守兒童等為重點的弱勢群體幫扶工作。
村（社區(qū)）團組織換屆工作開展情況。
黨委政府高度重視此次換屆選舉工作，制定了換屆選舉方案，成立了換屆領導小組，于6月9日召開了鎮(zhèn)村干部大會，安排部署了換屆工作，鎮(zhèn)團委懸掛50條橫幅，張貼了500來條標語，換屆氣氛濃厚，目前全部完成村支兩委推薦會議，進入政審公示階段。
舉辦特色活動。
二是3月24日開展“一元捐”活動，共募集愛心捐款5781元。
三是5月3日召開了青年干部座談會。
一是啟動已經(jīng)策劃好的拓展訓練方案。
二是招募志愿者服務好荷花節(jié)。
三是向上級爭取下半年助學指標。
四是舉辦好校園藝術節(jié)。
普法工作上半年總結(jié)篇十二
一、下半年工作回顧項目部今年以來在公司的領導下，在公司各部門的通力配合下，在項目部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了項目部各項工作的落實。
一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據(jù)可依。
眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，項目部自組建以來，嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對遠離公司、獨立在外執(zhí)行任務和人員文化素質(zhì)參差不一的特點，先后制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛(wèi)生管理、日工作匯報、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規(guī)章制度的建立，規(guī)范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據(jù)可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。
二是積極備戰(zhàn)開工前的準備工作，確保工程如期開工。
項目部自組建后，一直圍繞工程建設這個中心精心準備，一個部門，一個單位的環(huán)境建設，直接體現(xiàn)出單位的形象，常言說的好，一看門，二看路，三看花草樹就是這個道理，為此公司領導傾注了大量精力，為項目部營造了一個良好的拴心留人的工作、生活環(huán)境，在公司領導的大力支持和各部門通力合作下，在項目部所有員工的共同努力下先后完成圍墻、員工宿舍、項目部辦公場所、食堂、保安崗亭、水、電、路、地磅房、200kva變壓器及施工用電等項目的建設和花草樹的綠化美化工作，含蓋著設計、預算、合同起草與鑒定，施工管理，竣工結(jié)算等，共完成經(jīng)費37.8萬元。這些工作的完成，為促進工程順利如期地開工建設提供了有力的保障。
三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設。
一個中心，就是以工程建設為中心，項目部所有員工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)出了高度的責任感和緊迫感，以石場的踩點開挖到施工便道的鋪墊，從構(gòu)件的預制到防波堤的建設，從外部因素的協(xié)調(diào)到內(nèi)業(yè)文件的起稿無不體現(xiàn)出了項目部員工的愛崗敬業(yè)之精神，無不凝聚著項目部全體員工辛勤勞動之汗水。
截止今日，已完成了防波堤堤心拋石約490米，防波堤外側(cè)理坡約450米，北護岸基床拋石并理平170米，砼預制構(gòu)件1915塊，完成了二處石場的征用，完成了約1524米的鐵絲網(wǎng)安全防護和土地界樁的埋設工作。涌現(xiàn)出了一心撲在施工第一線，曬的黝黑發(fā)亮被員工們親切地稱為“老黑哥”，當星星還在天空閃爍時，他靜悄悄地起床為大伙燒開水，當東方亮出第一道霞光時，他就戴著草帽到了工地既當指揮員又當戰(zhàn)斗員;涌現(xiàn)出了被大家親切地譽為“秀才”的，時常正當人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起項目部工程內(nèi)業(yè)的工作，而且還要擔負著工程采購方面的談判;涌現(xiàn)出了被大家親切地稱為“小曾哥”的，他幾乎天天工作在石場和臨高，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務上，他不厭其煩地奔波在與村民和有關政府職能部門的溝通、協(xié)調(diào)、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決工程的瓶頸問題而努力工作。
二個基本點，就是以保障工程建設質(zhì)量和行政管理為基本點。
在保障工程建設質(zhì)量上，全體員工思路清晰，樹立了百年大計質(zhì)量第一的思想，群策群力，做到了精心組織、科學管理，對工程建設做到了有預見性和前瞻性，能夠及時把握第一手資料并速迅向公司報告，為公司準確地作出決策起到了積極作用。比如在水工主體工程建設施工中，根據(jù)潮汐規(guī)律判斷出了有關部門提供的水準點可能存在有誤的問題，及時地報告給公司后，經(jīng)海南測繪資料信息中心復測，發(fā)現(xiàn)水準高程相差1.188米，由于發(fā)現(xiàn)及時，避免了一次重大的工程事故的發(fā)生，同時也避免了重大的經(jīng)濟損失;在行政管理上，分工不分家，協(xié)同配合、任勞任怨、互相幫助的意識不斷增加，體現(xiàn)出了團隊的精神。
表現(xiàn)比較突出被大家譽為“老黃?！钡膹埻琉B(yǎng)同志，他雖離家近，但他不隨便回家，舍小家為大家，一心撲在工作上，他盡管文化程度低，但他謙虛謹慎，虛心學習，他雖然沒有一技之長，但他卻能主動承擔著行政管理和后勤管理上協(xié)調(diào)，處理各種煩事、難事，如果以足球場上的站位比喻，他就是一個優(yōu)秀的后衛(wèi)，為守門員減輕壓力，在這方面表現(xiàn)比較突出的還有符曉美同志，她雖然來公司不久，但她卻表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀員工的應有素質(zhì)，她不但要負起前臺大量的日常事務，卻還要擔負起衛(wèi)生的打掃、清潔，尤其是在接待外來賓客時，她舉止端莊、禮儀有節(jié)、熱情有度，她經(jīng)常加班加點到深夜，卻不叫一聲苦和累，這對一個剛走出校門的青年人來說是難能可貴的;還有，大家知道目前項目部財務沒有賬號，她既當出納又當會計，財務工作分毫不差，工作原則性強。
另外，每當我們吃到香噴噴的飯菜時，都會想起黃小妹同志，她起早貪黑，為的是讓大家吃上可口的飯菜，她為了大家有一個舒心的就餐環(huán)境，沒有節(jié)假日和休息日，把廚房、飯?zhí)檬帐暗母筛蓛魞簟⒕袟l，她默默奉獻的精神，使每個員工受之感動;在這里值得一提還有地磅員、司機及保安的同志們，他們?yōu)榱隧椖坎康恼５墓ぷ?，忠于職守，堅守崗位，隨叫隨到，安保人員沒日沒夜地風里來，雨里去值勤站崗與我們形影不離，為了公司土地不受侵犯，為了保一方平安，他們付出了不懈的努力。
二、存在的問題：
同志們，我們在看到成績的同時，應該更要清醒地認識到存在的不足。自我來項目部工作后，我感覺到項目部在工作中確實存在著亟待解決的問題：
一是本位主義嚴重，責任意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
項目部有些同志在工作中認為各掃門前雪，就是完成任務，所以就有事不關己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調(diào)客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現(xiàn)象的存在，固然與員工的文化結(jié)構(gòu)、社會閱歷有著一定的聯(lián)系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊的榜樣不是有、嗎，他們共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應自覺地向他們學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。
二是團結(jié)協(xié)作意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說和為貴，和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中，確實存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺，在這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹胡子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現(xiàn)出修養(yǎng)和素質(zhì)的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個民族的素質(zhì)叫文化，而一個人的文化叫素質(zhì)，希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
項目部當前的主要工作是以工程建設為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀律強調(diào)不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養(yǎng)成就是不習慣，保安的報告不及時，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現(xiàn)象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
三、20xx年的工作打算。
同志們，20xx年將是建設的關鍵一年，同時也是物流中心建設將開始啟動建設的關鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”來開展工作，使項目部工作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：
(一)繼續(xù)抓好工程建設這個中心，確保水工建設整體推進。
20xx年項目部任重道遠，水工項目的建設直接關系到公司社會效益和經(jīng)濟效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強拼搏的精神投入到工程建設之中，發(fā)揚公司倡導的責任、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以工程建設為中心，首要的是要以防波堤建設為中心，這是核心。而防波堤建設主要就是石料的來源，當前石料來源就是當務之急，是工程建設的瓶頸，所以我們要群策群力，要發(fā)揮當?shù)厝说膬?yōu)勢，積極探尋石料源地，盡快解決這一難題;其次是抓好疏浚工程和碼頭建設。
疏浚工程進度直接影響到填海造地，影響到物流中心的建設，而碼頭工程建設是整個水工建設的象征，它意味著水工項目的基本規(guī)模;再是抓好南北護岸的建設。護岸建設的順利完工就是水工建設進入到收尾階段，所以我們一定要以快節(jié)奏、高效率的工作作風，以求真務實的工作態(tài)度，以講究工程建設整體推進的思路，抓好水工工程的建設，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗之目標。
(二)抓好物流項目建設的前期準備，實現(xiàn)物流項目全面開工。
水工工程建設的目的，就是為了物流項目的建設，而物流就是公司主要目標之一，我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即物流項目早日建成，公司就早日形成社會效益和經(jīng)濟效益;我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好物流項目的全面開工。
我們一定要努力實現(xiàn)公司關于物流項目建設的時間節(jié)點，具體時間節(jié)點是：在20xx年第一季度要完成物流項目設計單位的比選和招投標工作;第二季度要完成施工圖的設計任務;第三季度要完成對施工圖的審查工作和地面建筑施工的監(jiān)理單位招投標工作;第四季度實現(xiàn)項目的全面開工建設。
(三)大力倡導團結(jié)協(xié)作之精神，健全和完善各種規(guī)章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
20xx年，項目部將根據(jù)實際情況，吸取xx年的一些教訓，將相繼進行對各種規(guī)章制度再完善、再補充、再制定，來規(guī)范我們的言行以保證各項工作的落實。項目部全體員工必須要牢記團結(jié)是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是本地人還是外地人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責備，不要斤斤計較，在這里要強調(diào)一點，項目部每個員工所做的工作是受我的指意去執(zhí)行的，如果有哪方面不足，應多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低級趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。
在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。
(四)要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。
同志們，人們面臨的困難就是怎樣戰(zhàn)勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是工程建設將逐步全面地開展，項目部的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰(zhàn)勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現(xiàn)用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權(quán)的人、管工程的人、管人的人，這四種人更要如此，項目部決不能出現(xiàn)工程上馬了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關在牛棚里出入自由的思想。
近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權(quán)謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生，除了建立完善的監(jiān)督機制外，重要的是要加強自身修養(yǎng)，多學習，提高免疫力。這里要說明的一點是監(jiān)督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨執(zhí)行任務和必要的監(jiān)督混為一談，要有本質(zhì)的區(qū)別。
同志們，只要我們團結(jié)一致向前看，時刻以公司的事業(yè)為重，提高責任感和緊迫感之意識，我相信沒什么困難能阻攔得了我們前進的步伐。新年即將來臨，借此機會給大家拜個早年，恭祝大家身體健康、新年快樂、合家歡樂!同時拜托你們向家人傳達我對他們的問候!謝謝大家!
普法工作上半年總結(jié)篇十三
從二月份升為值班經(jīng)理以來我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使命感日益增強。從一月份開會董事長強調(diào)了20__年是企業(yè)文化年，我們謹記董事長每次開會的內(nèi)容，把企業(yè)文化的每一條都用到我們的工作中，付出在行動上。
在這半年中我們成功的舉辦了技能大賽，又在董事長你好，家人這簡單的幾個字中感到了與客人之間的親切感。
一個企業(yè)盈利是第一目標，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章，在工作中配合店長把前臺管理好，熱情接待，賬務清晰，督導收銀員的工作，不斷加強學習，提高我們的工作能力。
一，前臺接待：
前臺是酒店的形象窗口，嚴格要求儀容儀表，不僅是對客人的尊重也代表酒店的形象，接待服務作為工作重點，認真做好預定，通過合理排房，提高入住率，熱情滿意的服務，接待好每一位客人，每一個團隊，留住到酒店的每一位客人。并能感覺到我們的服務宗旨，入住好如家享受如家的感覺。
接待團隊是文化路店的一大特色，團隊接待不好會造成很大影響，所以我們對團隊接待認真負責，每次根據(jù)店長下達的團隊接待通知單，提前控制房態(tài)，及時告知預定中心近期的房態(tài)情況，合理排房。讓團隊客人入住滿意。
值班經(jīng)理是承上啟下的作用，配合和執(zhí)行店長交代的其他工作。
二，班組管理。
加強業(yè)務學習，提高前臺的接待能力，特別是新員工的培訓，在日常工作中我們注意到新員工操作過程中服務規(guī)范化還能應付，但靈活性的服務相對缺乏，今年我部門嚴格按照年培訓計劃開展培訓，并分階段對新員工進行進行考核，同時加強崗上實際操作培訓，使前臺能夠?qū)W以致用，遇到大型接待任務，我們盡量用最短的時間給客人登記入住，包括整個行之有效的報道流程及與會務組之間的配合，前廳部的所有人員都知道只有不斷地充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務，發(fā)現(xiàn)問題反饋信息，共同協(xié)商及時調(diào)整，以達到最佳服務標準，。
三，加強自我學習。
身為前臺的一名值班經(jīng)理，我首先致力于自身素質(zhì)的完善與學習，其中最重要的是性格方面，印度就有一句諺語：“播種性格，收獲成功”，也就是說：一個人性格關系到事業(yè)的成敗。所以我時時嚴格要求自己，待人正直，公正處事，要求嚴于律己，寬以待人。同時注重培養(yǎng)自己的觀擦能力，因為在我看來，做為一名前臺人員，必須擁有靈活的頭腦和敏銳的洞察力，在工作中能舉一反三，由此及彼。另一方面，為豐富自己的業(yè)務知識，我經(jīng)常得用休息的時間，來查找有關于酒店管理方面的資料，給自己不斷地沖電。對于酒店及部門開展的各項活動都積極參加，通過加強自身學習，讓我提高了整體能力。在服務上缺乏靈活性和主動性;營銷力度不夠，營銷意識欠缺;節(jié)能降耗有待加強。
下半年的工作有以下主要計劃：
1、繼續(xù)加強培訓，提高員工綜合素質(zhì)，提高服務質(zhì)量。
2、穩(wěn)定員工隊伍，減少員工的流動性。
3、“硬件”不足“軟件”補，通過提高服務質(zhì)量來彌補設備老化的不足。
4、加強營銷宣傳。
普法工作上半年總結(jié)篇十四
2015年上半年，全局上下以十七大精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市人事工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，圍繞服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展工作大局，充分發(fā)揮職能作用，在強化人事服務、規(guī)范人事管理、加強自身建設等各項工作取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、上半年工作完成情況
一人才服務成效顯著。
緊緊圍繞全縣打造“雙百”工程和壯大“五大”特色產(chǎn)業(yè)，積極開展以服務百家企業(yè)、服務社會主義新農(nóng)村建設為主要內(nèi)容的“雙服務”活動。在全局干部職工中深入開展打造百億興發(fā)大討論活動，圍繞打造百億興發(fā)用足用活政策，積極開動腦筋，全力服務興發(fā)。一是引才，實施“招碩引博計劃”，上半年深入企業(yè)調(diào)查研究，征集崗位，堅持為企業(yè)引進各類緊缺緊需大學生40名以上。二是育才，加強企業(yè)各類人才專業(yè)繼續(xù)教育培訓和職稱考試培訓，打造學習型、創(chuàng)新型企業(yè)，今年專業(yè)技術人員公需科目培訓達100%。目前，此項工作正進入實施階段。三是聚才，協(xié)助企業(yè)建立人才激勵機制，加強興發(fā)集團博士后產(chǎn)業(yè)基地建設和管理，積極開展企業(yè)人才專業(yè)技術職務量化評審和特殊人才評價工作，做好省管專家、享受國務院津貼專家和有突出貢獻中青年專家的推薦選拔工作。
對全縣農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等單位人才需求情況進行了調(diào)查摸底，申報“三支一扶”計劃63名，目前雙方已初步簽訂合同44人。
做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革跟綜服務。根據(jù)興辦發(fā)[2015]40號文件,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中落崗和分流轉(zhuǎn)制人員全部實行免費人事關系代理。
積極做好人事來信來訪，半年共接訪并成功調(diào)處人事信訪件8件，做到件件有答復，事事有回音。
二人事管理逐步規(guī)范。
1、嚴格執(zhí)行事業(yè)參管制度，切實搞好事業(yè)單位參管申報工作。根據(jù)《湖北省事業(yè)單位參照公務員法管理實施意見》鄂組通［2015］65號及組織部、市人事局《關于做好縣市區(qū)事業(yè)單位參照公務員管理申報與人員登記工作的通知》宜組文[201517號等文件精神，對其符合具有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務管理職能；使用全額撥款事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利三個基本條件的事業(yè)單位，由其主管部門組織申報，縣人事、財政、編制等進行了嚴格審核，并報縣政府研究，同意向市人事局上報縣旅游局等38個事業(yè)單位258名編制首批申報參照管理。
2、強化人事宏觀調(diào)控，嚴格執(zhí)行人事計劃。根據(jù)湖北省人事廳《關于下達2015年度機關事業(yè)單位增人計劃控制數(shù)的通知》鄂人函[2015]34號文件要求，從嚴控制機關事業(yè)單位人員增長，堅持人事計劃調(diào)控制機關事業(yè)單位人員規(guī)模和結(jié)構(gòu)這一科學模式，認真落實省政府中長期控制目標，結(jié)合本地機關事業(yè)單位用人實際情況，上報了2015年全縣公務員錄用計劃12名，目前已完成256名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員招考網(wǎng)上報名審核和筆試通過人員的資格審查工作。事業(yè)單位公開招聘計劃37名，目前已完成衛(wèi)生招考23名。始終堅持順向流動，杜絕單位超編進人。截止6月底共從外縣調(diào)入1人，招聘1人，本縣調(diào)出9人，事業(yè)單位調(diào)進機關1人，機關調(diào)入事業(yè)單位2人，辭職8人，自然減員29人，機關事業(yè)單位人員每年都是負增長。
3、加強人事調(diào)研，進一步規(guī)范臨時聘用人員管理。針對目前機關事業(yè)單位臨時聘用人員出現(xiàn)的新情況，走訪基層單位，針求基層意見，開展了機關事業(yè)單位的臨時人員用及教育系統(tǒng)人員調(diào)查，并擬定出規(guī)范管理的建議，供縣政府參考。
5、規(guī)范公務員考核，做好事業(yè)單位年度考核。根據(jù)組織部、市人事局《關于認真做好2015年度公務員和機關工作人員年度考核工作的通知》宜組文[2015]4號和《關于做好2015年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》宜組文[2015]5號精神，并結(jié)合《公務員考核規(guī)定試行》，認真完成政府部門機關事業(yè)單位2015年年度考核工作。2015年政府部門應參加考核4105人，實參加考核4091人，優(yōu)秀597人，占應考核人數(shù)的14.54%，稱職合格3450人，占應考核人數(shù)的84.04%；參加考核不確定等次37人，占應考核人數(shù)的0.9%；暫定等次1人；占應考核人數(shù)0.02%；基本合格1人，占應考核人數(shù)的0.02%；不合格５人,占應考核人數(shù)的0.12%；未參加考核14人；占應考核人數(shù)的0.34%。
6、認真組織實施機關事業(yè)單位各項工資政策。根據(jù)省人事廳鄂人[2015]18號文件精神，和市人事局總體安排，安排部署了全縣機關事業(yè)單位正常晉檔和事業(yè)單位調(diào)整薪級工資工作，目前已完成了部分單位的審批工作；會同財政局、教育局完成了義務教育學校工作人員和公務員工資收入情況的調(diào)查及相關數(shù)據(jù)上報工作，為下一步出臺教育事業(yè)單位的績效工資提供數(shù)據(jù)支持；對全縣20名行政職務晉升人員調(diào)整了職級工資，月增資2160元，人平月增資108元；為2015年度54名機關事業(yè)單位工人晉升了技術等級工資，月增資4320元，人平月增資80元，同時完成了機關事業(yè)單位2015年度考核結(jié)果兌現(xiàn)工作,為3353名考核稱職合格人員審批年終獎金393萬元，人平月獎金1172元。其中,屬財政撥款的3244人，年獎金368萬元，人平月獎金1134元。
7、穩(wěn)妥實施退干政策，強化日常工作管理。按照省、市人事部門的統(tǒng)一要求，對141名1993年以前機關離退休人員的津貼進行重新核定，月增退休費1.2萬元,人平增資85元；根據(jù)鄂財社發(fā)[2015]113號文件規(guī)定，對事業(yè)單位24名離休干部的津貼進行重新核定，月增津貼6800元，人平增資283元；對24名符合條件的退休人員重新核定了退休費基數(shù)，月增資800元；根據(jù)辦公會議紀要，認真落實鄂民政發(fā)[2015]46號、鄂人[2015]2號等文件精神，對2004年10月至2015年12月機關死亡的`74人進行登記，按政策規(guī)定增加一次性撫恤費110萬元；堅持遺屬困難補助年審制，上半年審批享受遺屬困難補助574人，年享受補助金8.8萬元，為2015年死亡的23人審批一次性撫恤金35萬元，喪葬費11.5萬元。
8、嚴密組織人事考試工作。組織計算機中、初級考試申報390人，高級考試申報60人，宜昌市中、初級外語考試124人；.
組織全國外語報名41人，經(jīng)濟考試報名23人；各類執(zhí)業(yè)資格考試報名18人，完成英語考前培訓72人，工人技術等級報名109人。
9、進一步規(guī)范人事檔案管理,促進人事代理。按照人事檔案管理要求，缺什么補什么，先后到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、組織部等部門收集各類檔案材料，全部輸入干部人事管理系統(tǒng)。做好人事代理政策宣傳解釋工作，對改制的事業(yè)單位和分流人員、做好自愿申報人事關系代理，對全縣事業(yè)單位錄用、招聘、新進的工作人員推行全員人事關系代理46人，查核個人檔案資料123人次，并將部分個人檔案材料156份進行清理造冊，按程序移交組織和其它主管部門，提高了自身服務質(zhì)量，促進了人才合理流動，提供了人事人才服務功能。同時，為事業(yè)單位臨時聘用人員辦理合同鑒證26人；為教育、衛(wèi)生招聘人員見習期滿，及時申報轉(zhuǎn)正材料，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級11人；為文工團和部分代理人員調(diào)整檔案工資15人，按程序為辭職流動人員辦理人事關系調(diào)動手續(xù)8人，根據(jù)服務對象的意志及時為他們提供優(yōu)質(zhì)服務，達到滿意為止。
三自身建設得到加強。
1、完善了黨建工作體制。切實加強人事部門黨風廉政建設工作，結(jié)合第九個黨風廉政建設宣傳月活動，健全了以黨組書記負總責，黨組副書記具體負責，黨組成員聯(lián)系分管股室黨員干部，辦公室協(xié)助抓落實的黨建工作體制。結(jié)合人事編制工作實際，制定下發(fā)了《2015年黨建工作計劃》、《2015年紀檢監(jiān)察要點》、《2015年黨風廉政建設職責》、《第九個黨風廉政建設實施方案》，完善了《局長辦公會制度》、《黨組議事制度》、《領導班子民-主生活會制度》。
2、開展機關干部文明執(zhí)法活動和黨風廉政建設宣傳月活動。根據(jù)、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本局實際，及時制定了《興山縣人事局文明執(zhí)法活動實施方案》，組織干部職工認真學習了胡-錦-濤部書記在中紀委第七次全會上的講話等有關文件精神，撰寫了學習筆記和心得體會，局黨組書記、局長陸進上了生動的廉政黨課。積極開展了批評和自我批評，對照全縣作風整頓要求找問題，查不足，領導班子和每個干部職工都認真檢查了自身在思想上、工作上、生活上、紀律上等方面存在的不良現(xiàn)象，深刻反思產(chǎn)生問題的深層次原因，并針對存在的問題，科學制定整改措施，明確努力方向，做到了邊學邊改和邊查邊改。完善了各項管理制度，堅持以制度管人，按制度辦事，局領導班子帶頭從遵守最基本的簽到、請銷假制度做起，抓制度落實，避免各項制度成為一紙空文。通過卓有成效的學習動員、認真扎實的查找問題、求真務實的整改提高，我局上班紀律嚴明、工作效率提高，服務態(tài)度轉(zhuǎn)變，干部作風發(fā)生了顯著變化。
3、加強對外宣傳調(diào)研。出臺了人事宣傳調(diào)研獎勵辦法，增強全員參與人事宣傳調(diào)研的積極性。圍繞人事人才工作中熱點難點問題開展調(diào)查研究，及時向縣政府和上級人事部門報送人事人才工作動態(tài)，宣傳工作亮點。
4、加大幫扶工作力度。抓住市人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機遇，扎實有效地開展了扶貧幫困活動。幫助百羊寨村制定新農(nóng)村建設規(guī)劃，研究落實村民增收的各項措施，圍繞村級經(jīng)濟社會發(fā)展需要。給村委會陣地建設扶持資金1.5萬元。5月23日，市、縣人事局聘請法律專家深入到南陽鎮(zhèn)百羊寨村開展了為期一天的送法律下鄉(xiāng)活動。
5、2015年文明單位創(chuàng)建取得一定成效，制定下發(fā)了《2015年市級文明單位創(chuàng)建方案》進一步統(tǒng)一全局的思想認識，形成人人重視創(chuàng)建活動，人人參與創(chuàng)建活動，個人素質(zhì)在創(chuàng)建活動中得到提高，業(yè)務工作在創(chuàng)建活動中得到促進，單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)的良好氛圍，著力推進“和-諧機關”建設，多形式多方法多途徑地開展文明創(chuàng)建活動。3.12開展的植樹活動，5.12全局為四川災區(qū)義捐4700元，特殊黨費3000元。
上半年工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。一是缺乏創(chuàng)新精神，人事制度改革推行力度不夠，對當前人事部門面臨的矛盾和困難缺乏深入的研究，克難奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)的信心不足。二是人才環(huán)境不優(yōu)，人才管理和人才服務機制不完善，對各類人才特別是高層次人才缺乏吸引力和凝聚力。三是調(diào)查研究還不夠。
二、下半年工作打算
一完成事業(yè)單位參照《公務員法》管理工作。依據(jù)省、市有關文件精神，加快對事業(yè)單位參照管理工作進度。配合事業(yè)單位人事制度改革和崗位設置管理工作,及時變動相關人員的工資待遇,真正體現(xiàn)“一崗一薪，崗變薪變”事業(yè)單位新型管理模式。
二做好人事年度考核和年度人事計劃。認真組織實施機關事業(yè)單位各項工資政策，積極推進事業(yè)單位工資制度改革。
三開展人事培訓工作。以公務員公共管理核心內(nèi)容培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓為重點，對新錄公務員、事業(yè)單位招聘人員、“三支一扶”人員進行培訓安置。
四強化人事公共服務體系建設，構(gòu)筑人事公共服務平臺。
普法工作上半年總結(jié)篇十五
建設我國社會主義新農(nóng)村是黨和國家在新的歷史條件下重大戰(zhàn)略決策，它全面體現(xiàn)了現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會發(fā)展的要求，對深化農(nóng)村改革、解決“三農(nóng)問題”具有重大而深遠的現(xiàn)實和歷史意義。按照市委、市政府的部署安排，我局幫扶玉泉辦西王村新農(nóng)村建設。根據(jù)上級的部署，結(jié)合局機關工作實際情況，統(tǒng)一思想、加強領導、精心籌劃、務求實效，扎實開展了工作，取得一定成效?，F(xiàn)對今年上半年我局該項工作總結(jié)如下：
今年，局領導班子高度重視社會主義新農(nóng)村建設工作，將其列入重要議事日程，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針總體要求，切實推進工作。為保障該項工作各項措施的落實，局領導及時調(diào)整了局社會主義新農(nóng)村建設工作領導小組，局長薛華峰任組長，計生協(xié)會副秘書長郭立軍任副組長，辦公室張博琴、司少鋒、王楊芬等三名同志為成員。領導小組負責處理各項工作。局領導辦公會及時研究新農(nóng)村建設工作，解決各種問題。由于統(tǒng)一了思想，提高了對該項工作的深刻認識，健全工作機制，加強了領導，形成了保障有力、措施到位的良好工作格局，使該項工作有序深入地開展。
為做好我局幫扶華山鎮(zhèn)西王村新農(nóng)村建設工作，局包聯(lián)領導小組在學習貫徹黨和國家關于建設社會主義新農(nóng)村工作的方針、政策基礎上，從思想上堅定新農(nóng)村建設的信心，制訂了切實可行的工作計劃，全面規(guī)劃了全年新農(nóng)村建設工作。規(guī)劃明確地從發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入；完善村莊規(guī)劃編制，明確長遠發(fā)展目標，完善和整治村容村貌；推進村級民主管理；切實加強幫扶力度等諸方面進行了詳細計劃。局領導根據(jù)這個計劃，多次到西王村深入調(diào)查了解新農(nóng)村建設工作情況，帶去黨和國家的各項優(yōu)惠三農(nóng)政策進行有效宣傳，使黨和國家的方針、政策深入村民心中，激發(fā)村民進行新農(nóng)村建設的無比熱忱，使該項工作成為村民的自覺行動，使各項工作開展有明確目標，有周密計劃，有可行措施，從而達到顯著的成效。
上半年，我局按照社會主義新農(nóng)村建設堅持科學規(guī)劃，因地制宜，分步實施，分類指導和政府主導，以村民為主體的原則，積極落實各項幫扶措施，加強資金投入，促進新農(nóng)村建設。
（一）引導西王村進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整，根據(jù)該村實際情況，積極協(xié)助爭取各種資金，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，改一家一戶少量飼養(yǎng)向上規(guī)模專業(yè)化發(fā)展，其中該村養(yǎng)羊業(yè)已形成規(guī)模，通過此項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高了全村村民經(jīng)濟收入，上半年村民年平均收入比上年增長14%以上。
（二）我局根據(jù)自身狀況，擠出一定資金，幫該村解決了整修水渠缺口資金，使全村水渠整修工作順利進行。新修水渠5000米，鋪設引水管道20xx米，該村的水利灌溉設施水平有了很大提高；免費為該村育齡群眾發(fā)放宣傳冊500冊，避孕藥具800余盒；對該村農(nóng)民進行農(nóng)技知識培訓，為建設新農(nóng)村打下了堅實的基礎。
（三）工作隊每次到村開展工作，都會與村干部協(xié)商如何開展新農(nóng)村建設工作，內(nèi)抓管理，外抓形象，辦好新農(nóng)村建設宣傳欄，推行財務公開制度，搞好財務管理，建立健全財務臺帳，完善了各項規(guī)章制度，村民自治得以加強。村級組織建設得以鞏固。召開新農(nóng)村建設理事會，并制定章程。積極動員群眾投資投勞，開展新農(nóng)村建設活動，幫助西王村建設農(nóng)民書屋，動員計生系統(tǒng)干部捐書給村人口文化學校，給農(nóng)民增加文化素養(yǎng)創(chuàng)造條件。
（四）我局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，根據(jù)創(chuàng)建省級計劃生育。
優(yōu)質(zhì)服務市工作的需要，協(xié)助該村充實完善了“兩室一?！?，即：國策室、服務室、人口學校，完善了各種賬表卡冊。
今年，我局為玉泉辦西王村社會主義新農(nóng)村建設做了一些工作，使該村新農(nóng)村建設得以推進，村民生活質(zhì)量得以改善，取得了一些成績，但離上級對我們的要求相差甚遠，與兄弟單位比較，存在一定差距，新農(nóng)村建設工作尚有許多工作要做。今后，我們決心在市委和市政府的正確領導下，在市新農(nóng)辦的精心指導下，繼續(xù)努力，為西王村做好巷道支線硬化、人口文化大院、人畜飲水三項工程建設工程和對全村育齡婦女實施免費健康檢查治療工作，為社會主義新農(nóng)村建設工作作出應有的更大貢獻。
普法工作上半年總結(jié)篇十六
一、黨風廉政建設責任制進一步得到貫徹落實，中心領導班子以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，制定出中心黨風廉政建設責任書，要求我中心黨員干部圍繞十六大精神主題教育和興起
學習
貫徹“三個代表”重要思想新高潮，抓好黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確黨風廉政建設“第一責任人”責任，建立了由支部書記、主任負總責，支部委員具體抓的工作領導班子。強調(diào)既要抓好業(yè)務工作建設，又要抓好隊伍廉政教育，促使我中心上下齊抓共管黨風廉政建設工作，保證這項工作時時有人抓，事事有人管。
二、我中心廉政自律工作進一步引向深入，根據(jù)市委、建設局紀委的安排和布置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，組織參觀革命圣地井岡山、大寨，聽專題報告等多種形式，切實加強我中心黨員干部的廉政自律意識。同時結(jié)合實際，廣泛開展“兩個務必”教育,大力提倡艱苦奮斗、自強不息、謙虛謹慎、不驕不躁、真抓實干的精神，針對性的進行黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，并組織全體職工認真開展《房地產(chǎn)法》、《產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍交易登記管理辦法》、《婚姻法》、《繼承法》等法律、政策性強的學習，不斷增強干部職工的法制觀念，真正做到依法行政和廉潔從政。根據(jù)產(chǎn)權(quán)交易工作政策性很強且涉及面廣的特點，中心領導把黨風廉政建設作為經(jīng)常性的工作來抓，不斷要求干部職工提高自身素質(zhì)，提高自身防腐抗變能力和遵紀守法意識，黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。以預防為重點，以薄弱環(huán)節(jié)為突破口，著重加強和解決了易發(fā)生****現(xiàn)象崗位的人和事的問題，從根本上杜絕了****現(xiàn)象的發(fā)生。堅持民主監(jiān)督，不斷加強工作透明度，制定了各項工作規(guī)章制度和程序，堅持重大事項由黨組集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業(yè)務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。認真做好信訪工作，對于群眾來信來訪做到件件有落實，件件有答復，工作中的錯誤及時得到糾正，問題也得到了妥善解決。
三、黨風廉政建設制度進一步完善根據(jù)市委、根據(jù)建設局黨委黨風廉政建設工作精神，我中心先后制定了《房地產(chǎn)交易中心工作人員崗位職責》、《房地產(chǎn)交易中心黨員干部黨風廉政建設措施》、《房地產(chǎn)交易中心辦事指南》等相關規(guī)定，并成立了黨風廉政建設領導小組。同時，我中心堅持財務開支公開制度，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行。
一、緊緊圍繞“雙評”活動，樹立反腐倡廉形象。認真開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、樹立行業(yè)新風”的評優(yōu)評差活動，中心支部把開展“雙評”活動與搞好黨風廉政建設有機結(jié)合起來，通過規(guī)范執(zhí)法行為，強化內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變服務觀念，強化服務意識，努力為廣大房地產(chǎn)權(quán)利人創(chuàng)造了一個快捷方便的“一門式”、“一條龍”辦事環(huán)境。
二、提高職工服務意識。中心要求職工牢記黨的`宗旨，當好人民公仆，使大家充分認識到，我們的工作是同社會接觸最廣泛，工作的內(nèi)容與老百姓的切身利益最密切的政府窗口單位，也是接受組織、法律、人民群眾最直接、最具體、最前沿的崗位，規(guī)范執(zhí)法行為，改進工作作風，既是開展“雙評”活動的目標，同時也是我們實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。為此，我們必須結(jié)合工作實際，建立健全全方位的監(jiān)督機制，做到工作從群眾最不滿意的地方，從群眾最關心的事情，從群眾最需要的事情做起，做到意見聽得進，查處有回音，改進有措施，作風有好轉(zhuǎn)，從而使中心的“雙評”工作從一開始就目標明確，避免了“流于形式”。
普法工作上半年總結(jié)篇十七
令世界矚目的中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會11月8日在北京隆重開幕，舉國歡慶，同看開幕式盛況。作為一名多年的基層農(nóng)業(yè)工作者，在收聽收看了胡錦濤的題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗》的報告后，激情澎湃之余，也對我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設工作進行了深入的思考。報告中強調(diào)：繼續(xù)堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，進一步加大強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度，扎實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設……加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力……發(fā)展多種形式規(guī)模經(jīng)營，構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系……將我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設現(xiàn)狀與報告結(jié)合起來，得到以下幾點體會：
首先，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須構(gòu)建集約化生產(chǎn)體系。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，要求標準化生產(chǎn)、要求機械化生產(chǎn)，要求利用新模式、新技術，而這些條件，是我們傳統(tǒng)意義上一家一戶的小農(nóng)生產(chǎn)模式所肯定不能解決的問題。在這種現(xiàn)狀下，我們必須在依法維護農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)的基礎上，適時引導土地流轉(zhuǎn)工作，使土地等農(nóng)業(yè)資源合法向有能力的經(jīng)營大戶集中，包括種植、養(yǎng)殖大戶，為農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、機械化經(jīng)營創(chuàng)造條件。在此基礎上，發(fā)展標準化生產(chǎn)，逐步構(gòu)建起集約化生產(chǎn)體系。
其次，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須夯實生態(tài)農(nóng)業(yè)基礎。
生態(tài)農(nóng)業(yè)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)必不可少的組成部分，在保證糧食穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的同時，必須在生態(tài)農(nóng)業(yè)上狠下功夫。既要在引進培育優(yōu)新品種上下功夫，又要發(fā)展有機農(nóng)業(yè)，既要搞好常規(guī)生產(chǎn)，也要探索高效環(huán)保的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式。比如大米生產(chǎn)，在做好常規(guī)品種生產(chǎn)的同時，也要發(fā)展富硒米、富鈣米等特種米生產(chǎn);在做好常規(guī)生產(chǎn)模式的同時，也要發(fā)展稻田養(yǎng)魚、稻田養(yǎng)蟹等立體種養(yǎng)，從而促進有機農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)的快速形成。
再次，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設。
要發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力是重中之重。一方面是要強化硬件裝備。加強農(nóng)田水利建設，加強中低產(chǎn)田改造，提升農(nóng)機裝備水平，加強科技示范區(qū)、示范園建設。另一方面是要提升軟件水平。健全基層農(nóng)技推廣服務體系，建設農(nóng)業(yè)有害生物預警與控制站，健全產(chǎn)品質(zhì)量安全服務體系，確?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。
第四，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須走產(chǎn)業(yè)化道路。
所謂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，就是用工業(yè)管理的理念抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，可以說，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的關鍵在于產(chǎn)業(yè)化。建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須根據(jù)自己的地方特色，找出優(yōu)勢所在，培育出自己的主導產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，在此基礎上，利用政策和技術扶持、幫助農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)發(fā)展，不斷壯大農(nóng)業(yè)龍型經(jīng)濟，帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面升級，從而給當?shù)氐默F(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設帶來活力。
總之，在收聽收看了報告后，感覺到建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是一項任重而道遠的歷史使命，同時，報告中關于農(nóng)業(yè)工作的論述，也為我們指明了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設的方向。形勢逼人，逆水行舟，不進則退，囿有守成，裹足不前，沒有出路，作為一名基層農(nóng)業(yè)工作者，我將在報告精神的指引下，統(tǒng)一思想，鼓足干勁，趁勢而上，為扎實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設貢獻自己的一份力量!
普法工作上半年總結(jié)篇一
20xx年是國家實施“五五”普法工作成果的總結(jié)鞏固年，更是“六五”普法開局之年，我鎮(zhèn)按照上級統(tǒng)一部署，積極開展形式多樣的普法工作。通過對如何開展好普法宣傳工作相關文件的學習，取得了以下學習心得和體會：
一、抓好學習。持續(xù)加強學習是提高自我工作能力的重要途徑。把學習作為普法人一項十分重要的任務，努力用豐富科學知識來充實自己，使自己的理論水平和科學文化水平不斷有新的提高。法制宣傳工作不僅具有很強的實踐性，也有很強的理論性。只有做到理論的清醒，才會做到行動的自覺。因此要從繁重的具體事務性工作中解脫出來，抽出一定的時間，多學一些政治理論，多看一些法律書籍，同時，還要根據(jù)工作需要和自身特點，學習一些經(jīng)濟、政治、新聞、網(wǎng)絡等知識，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
二、扎實工作。當前，實現(xiàn)依法治國面臨的一個首要問題就是公民法治觀念仍然淡薄，還沒有形成依法辦事的習慣，一些社會問題和矛盾的發(fā)生，說到底還是公民法治觀念不強引起的。雖然我們已經(jīng)實施了五個五年普法規(guī)劃，公民法律素質(zhì)有了顯著提高，但是，與依法治國的要求還有相當大的差距。所以，我要按照上級的要求，扎扎實實做好目前能做的事情，切切實實地提高自我法律素質(zhì)。
率，提高覆蓋面；另一方面是在內(nèi)容創(chuàng)新，不斷提高法制宣傳的文化內(nèi)涵，增加法制宣傳的滲透力，這樣，法制宣傳才能迸發(fā)出勃勃生機。在“六五”普法開始之際，我們要用創(chuàng)新的思維來思考、來謀劃、來部署、來落實法制宣傳工作，力爭在“六五”普法期間，在理念、機制、內(nèi)容、手段、方式等各個方面，都有大的創(chuàng)新和突破，努力開創(chuàng)法制宣傳工作新局面，為全面落實依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，做出應有的貢獻。
普法工作上半年總結(jié)篇二
xxxx年上半年區(qū)房管局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持依法治理和以德治理相結(jié)合，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，深入貫徹區(qū)法宣辦的普法工作要求，認真開展各項法制宣傳教育活動，進一步提高了全體干部職工的法治觀念和法律素質(zhì)，有效地開展了普法工作。現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
1.加強組織領導，強化普法責任意識。開展普法教育，樹立全民法制意識，是搞好依法治理工作的必要前提。為加強對普法工作的領導，我局成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的普法依法治理工作領導小組，領導下組下設辦公室，具體負責普法工作，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，日常事務有專人負責的良好局面。
2.有計劃、有力度地開展普法工作。為做好普法工作，我局根據(jù)實際制定了《xx區(qū)房管局xxxx年法治宣傳教育工作實施方案》，并確定了具體的學習計劃。同時，還將普法工作列入了各科、室年度目標考核內(nèi)容中，使普法工作做到經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。
3.高度重視，專題研究普法工作。半年來，我局對普法工作進行了多次研究，并召開了專題普法工作會議進行周密部署和精心安排，會上還聽取了各科室普法情況匯報，及時協(xié)調(diào)解決普法工作中出現(xiàn)的問題，確保普法不流于形式，不走過場。
1.動員全局干部職工積極學習。半年來，我局堅持以學習《憲法》和有關法律法規(guī)為中心，結(jié)合住房保障和房產(chǎn)管理工作的法律法規(guī)學習，使學法和依法治理相結(jié)合，從而保證普法工作不脫離實際，強化了普法效果。
2.采取多種形式開展普法工作。一月份，我局邀請到了區(qū)消防協(xié)會的任教官來我局開展消防安全知識培訓講座。通過培訓，使普法教育效果更為直觀、形象、生動，提高了普法教育實效。三月份，我局開展了“綜治宣傳月”相關活動，如深入各物業(yè)小區(qū)開展法制宣傳教育活動、安全生產(chǎn)大檢查、中介服務大檢查等活動，營造了濃厚的氛圍。五月份，我局積極參與防范和打擊非法集資5.15宣傳日活動，通過宣傳，提升了廣大群眾防范意識，自覺遠離非法集資活動。
3.積極貫徹落實上級文件要求。按照區(qū)法宣辦《關于xxxx年上半年貫徹落實《xx區(qū)實施國家機關“誰執(zhí)法誰普法”責任制工作方案》的通知》文件要求，我局認真開展了《憲法》、《水法規(guī)》、《宗教事務條例》等法律、法規(guī)的競賽活動，參賽率達100%，考核合格率達100%。通過普法宣傳，使有關人員都能熟悉掌握有關法律法規(guī)，人人都能自覺遵守，規(guī)范自己的行為。
通過半年來開展的普法教育，呈現(xiàn)了領導干部依法決策、依法行政、依法管理，一般干部依法辦事，執(zhí)法人員依法監(jiān)督的良好態(tài)勢。
1.干部職工的法制觀念得到進一步增強，懂法、用法意識明顯增強。隨著我區(qū)法治創(chuàng)建活動的不斷深入和房屋銷售、保障房分配等問題日益增多，我局通過依法行政、依法辦事，耐心、誠懇地做工作，獲得服務對象的一致好評。
3.推進了精神文明建設。結(jié)合普法教育，積極引導干部職工樹立正確的人生觀和世界觀，積極引導干部職工妥善處理國家、集體、個人三者利益關系，構(gòu)造了和諧工作關系。
今后，我們將繼續(xù)對普法依法處理工作加強領導，加大力度，進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善辦法，創(chuàng)新機制，堅持不懈地抓好普法依法治理工作，大力創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，為“打造四個中心，建設大美xx”做更大貢獻。
普法工作上半年總結(jié)篇三
鐵鋒區(qū)司法局按照全市司法行政工作會議精神及區(qū)“五五”普法年度工作計劃，較好地完成了上半年普法依法治理工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
為深入開展“五五”普法宣傳教育工作，把“五五”普法教材的《公民法律知識讀本》中與人民群眾生活密切相關的法律知識普及到每個公民，經(jīng)區(qū)委依法治區(qū)領導小組研究決定，全國12。4憲法宣傳日，我們打破常規(guī)，改變宣傳形式，把上街宣傳改為法律知識競賽，舉辦鐵鋒區(qū)12。4法律知識競賽。我們以區(qū)屬各黨委為單位，共有15個代表隊參加競賽。此次法律知識競賽取得了預期的效果，起到了普及宣傳的作用，同時也受到了市、區(qū)領導的肯定和好評，我們將再接再厲，不斷開拓創(chuàng)新，使鐵鋒區(qū)“五五”普法教育和依法治理工作邁上一個新臺階。
1、送法進鄉(xiāng)村。
1月23日，區(qū)委、區(qū)政府組織司法局、文化局、科信局、衛(wèi)生局、計生局開展迎新春“五下鄉(xiāng)”活動。此次活動，區(qū)司法局選派了優(yōu)秀的法律工作者為扎龍村村民提供法律咨詢和法律服務，做到送法到村，送法到戶，向村民發(fā)放了與農(nóng)村生活密切相關的法律知識100問，并積極解答農(nóng)民提出的有關土地承包、房屋宅基地等法律問題。
5月上旬，鐵鋒交警大隊的民警在扎龍鄉(xiāng)扎龍村舉辦了一次交通安全宣傳大集。他們通過展示交通宣傳圖版、現(xiàn)場講解交通安全知識、收看交通事故案例光盤、發(fā)放交通安全宣傳單等形式，使村民懂得遵守交通安全法與迎奧運展示鶴城農(nóng)民守法、懂法的重要性。
2、送法進社區(qū)。
為進一步落實全區(qū)“五五”普法五年規(guī)劃，龍華街道結(jié)合“五五”普法工作，確定了街道“五五”普法的工作目標并制定了實施方案，使普法工作在龍華街道有序開展。辦事處根據(jù)“五五”普法規(guī)劃的要求，在街道、社區(qū)中逐步培養(yǎng)一批普法骨干，使街道普法工作向社區(qū)居民全面鋪開。于3月13日舉辦了第一期普法骨干培訓班。這次培訓班主要以學習了社會主義法制理念及“五五”普法干部讀本做為掀起龍華街道全面推進“五五”普法工作的第一課。
4月30日，區(qū)司法局局長為龍華街道中東社區(qū)100多居民做了題為“為什么學法，怎樣學法，做一個學法知法懂法的好公民”的輔導講座。
3、送法進學校。
為了在學生中普及交通安全知識，維護平安鐵鋒，我們聘請鐵鋒交警支隊的交警叢瑞同志，到各小學為孩子們進行交通安全知識講座。在講座課堂上，叢叔叔以鮮活的實例向同學們講解了，如何認識交通安全標志，怎樣遵守交通規(guī)則，向同學們詳細的介紹了馬路行走和乘車的安全標準。孩子們聽得津津有味，不時向叢叔叔提問，氣氛非常熱烈。共有1000余名學生受到教育，受到了老師和學生們的熱烈歡迎。
3月19日，鐵鋒區(qū)政協(xié)副主席楊樹輝同志一行7人對我區(qū)普法工作進行了視察，首先聽取了“五五”普法工作啟動情況的匯報，使各位委員從普法工作的基本情況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下步工作思路對我區(qū)的普法教育工作有了深入的了解，接著視察了龍華街道辦事處、龍南二社區(qū)、新民二社區(qū)、鐵鋒信用合作社4個基層單位的普法工作情況。
區(qū)政協(xié)視察我區(qū)的普法教育工作，充分說明了區(qū)領導對此項工作的高度重視，我們要以此為契機，在區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督下，真抓實干，使我區(qū)的普法教育工作再上新臺階。
我區(qū)按照省市部署，利用春節(jié)前后進城務工農(nóng)民返鄉(xiāng)過年的有利時機，在農(nóng)民工中開展“四個一”活動。首先寫了“致進城返鄉(xiāng)農(nóng)民的一封信”發(fā)放給農(nóng)民工，向他們積極宣傳黨的富民、利民政策，同時也向他們宣傳法律法規(guī)，引導他們不斷提高自身法律意識。二是發(fā)放出村務工人員問卷調(diào)查。通過問卷調(diào)查，我們基本掌握了我區(qū)外出務工農(nóng)民的數(shù)量、基本情況，還了解到他們遇到的法律問題，三是通過調(diào)查，我們還了解到進城務工農(nóng)民自身存在著文化程度低、沒有受過專業(yè)技能培訓、維護自身權(quán)利意識不強、觀念落后，適應能力差等不足?？傊?，農(nóng)民工存在找工作難、學技能難、子女上學難、受歧視、合法權(quán)益難受保護等實際困難，他們迫切盼望政府能加大解決的力度。
根據(jù)省市統(tǒng)一安排部署，5月30日，我們開展首場“法律廣場”活動，此次活動為通東街道辦事處專場，由區(qū)依法治理辦公室牽頭，負責整個活動的指導、監(jiān)督。
這次活動以文藝演出的形式大力宣傳與群眾生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)，受到了廣大群眾的歡迎和喜愛。
針對我區(qū)全面展開的棚戶區(qū)改造工作，區(qū)委、區(qū)政府防微杜漸，與5月12日召開了以棚戶區(qū)改造為主題的預防職務犯罪報告會，邀請市檢察院檢察長紀少全同志做了題為《錘煉人生當好公仆》的報告，用典型案例對做人、做事、做官以及人生、人情進行了獨到的講解和剖析。為全體干部職工打了“預防針”，堅決避免在棚戶區(qū)改造工作中發(fā)生職務犯罪現(xiàn)象。
另外，區(qū)司法局積極參與棚戶區(qū)改造工作之中，為所有動遷居民提供全面優(yōu)質(zhì)的法律咨詢和法律服務，為區(qū)委、區(qū)政府排憂解難，當好法律顧問，為全區(qū)的棚戶區(qū)改造工作保駕護航。
1、結(jié)合“五五”普法讀本的學習，組織全區(qū)領導干部及公務員進行學法考試。
2、繼續(xù)開展“法律廣場”活動。6—8月分別在東湖、光榮、南浦街道開展活動，大力宣傳與群眾生活密切相關的法律知識。
3、繼續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“法律六進”活動，進一步探索“法律六進”的新形式、新內(nèi)容。力爭做到“一街一品”。
4、擬的恰當時機舉辦一場內(nèi)容以貼近百姓生活、以法制節(jié)目為主的大型文藝演出，宣傳法律法規(guī)，豐富群眾的文化生活。
5、圍繞黨委中心工作，積極配合有關部門開展好各種專項治理工作。解決群眾關心的熱點、難點問題。
普法工作上半年總結(jié)篇四
在20*年的上半年中，*區(qū)司法局全面貫徹落實“*”普法規(guī)劃任務，狠抓各項普法工作，開展了形式多樣的普法教育活動，轄區(qū)各類普法對象的法律水平較同期有了較大的提高。
一、服務新農(nóng)村建設，深入開展“送法下鄉(xiāng)”活動。
以服務新農(nóng)村建設為目標，成立“新農(nóng)村建設法律志愿服務團”，服務團定期下到轄區(qū)各村、鎮(zhèn)，通過各種方法，為農(nóng)民群眾送去他們最關心的法規(guī)、政策，為他們提供法律上的幫助。在北杜鎮(zhèn)南朱劉村，服務團就開展了各項活動，向群眾展示法制教育圖板，向群眾發(fā)放以《村委會組織法》、《婚姻法》、《繼承法》為主要內(nèi)容的法律圖書共計120余冊，散發(fā)各類宣傳單300余份，接受群眾法律咨詢22次，并現(xiàn)場調(diào)解糾紛1起。通過法律志愿服務團活動的開展，使廣大農(nóng)民群眾的法律水平有了較大的提高，切實為新農(nóng)村建設營造一個良好的法制環(huán)境。
二、加強領導干部和行政執(zhí)法人員的法制宣傳教育力度。
加強領導干部學法用法，通過堅持和完善黨委理論學習中心組集體學習制度，領導干部法制講座制度，法律知識年度考試考核制度，使廣大領導干部樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，樹立國家一切權(quán)利屬于人民的觀念，提高依法管理經(jīng)濟和社會事務的能力。上半年，我們聘請西藏民族學院法學教授，舉辦了全區(qū)科級領導干部法制講座，收到了理想的效果。
行政執(zhí)法人員是法律法規(guī)的直接實施者，他們素質(zhì)的高低直接影響到執(zhí)法水平和執(zhí)法機關在群眾心目中的形象。我們采取多種形式對執(zhí)法人員進行法律培訓，提高其依法行使公共權(quán)利的能力，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，確保法律公正實施。上半年，我們舉辦了行政執(zhí)法人員培訓班，全區(qū)共500余名執(zhí)法人員參加培訓。下一步我們還將籌備舉辦全區(qū)行政執(zhí)法人員法律知識競賽，以此掀起一個全區(qū)學法用法新的高潮。
三、進一步提高未成年人的法律知識水平，維護其合法權(quán)益。
有力地維護了未成年人合法權(quán)益。
四、加大有關維護老年人、婦女權(quán)益方面的法律知識普及，切實維護好老年人及婦女的合法權(quán)益。
老年人和婦女都是社會的弱者，維護好他們的權(quán)益是我們普法工作的一個重點。我們在法律進基層活動中都把《老年人權(quán)益保障法》、《婦女權(quán)益保障法》做為我們一個重點內(nèi)容進行普及。我們經(jīng)常與社區(qū)干部、村干部進行聯(lián)系，對有出現(xiàn)侵害老年人、婦女權(quán)益的行為，立刻安排專人進行點對點、人對人的宣教。今年上半年的“三八”婦女節(jié)，我們會同相關單位組織了大型宣傳活動，印制了維護婦女權(quán)益的宣傳手冊，在主要街道設點宣傳，向群眾講解婦女應當享有的各項權(quán)益，消除人們的重男輕女思想。
五、進一步加強社區(qū)法律服務與法制宣傳的力度。
法長效機制，我們積極地與街道、社區(qū)聯(lián)系，并在有條件的社區(qū)設立普法活動站。我們定期為活動站更新普法讀物，以便社區(qū)群眾能夠長期地有法可學、有法可用。
六、參加各類大型主題宣傳活動，深入普及法律知識。
各類主題宣傳活動聲勢大、人員多、影響面廣，容易引起群眾的關注。通過這些宣傳活動，走上街頭，真正的貼近群眾，面對面地向群眾講解法律知識，為群眾解答法律上的疑難，提供法律上的幫助。今年上半年，我們參加了“科技之春”、“綜合治理宣傳月”、“6.26”國際禁毒日等活動，共發(fā)放宣傳資料460份，接受群眾法律咨詢45次，受教育人數(shù)達1000余人次，收到了理想的社會效果。
七、創(chuàng)新形式，多渠道開展普法工作。
只有在形式上的不斷創(chuàng)新，才能使普法工作持久深入開展。首先，我們在公共場所的顯要位置投資修建普法宣傳欄。編寫群眾關注的法律熱點難點問題解答，法律名詞解釋及典型法制案例，讓群眾隨時隨地學到法律，并且閱讀后能真正提高個人的法律素質(zhì)。宣傳欄內(nèi)容每月一期，定期更換。其次，積極開辟網(wǎng)絡普法新陣地。我們與信息中心等部門相互協(xié)調(diào)，克服困難，準備資料，現(xiàn)*普法網(wǎng)站正在建設之中。通過網(wǎng)絡全面提高普法宣傳教育的知識面和覆蓋面。
育工作，使全區(qū)公民的法律水平得到進一步提高，法律素質(zhì)得到進一步加強，使全區(qū)的普法工作更上一個臺階。
普法工作上半年總結(jié)篇五
今年是實施“四五”普法依法治理最后一年，五年來在市委、市政府和依法治市領導小組領導下，我局根據(jù)全市普法工作安排，結(jié)合民政工作實際，以提高各級領導和全體民政干部職工的法律素質(zhì)及依法行政，依法管理，依法決策意識和能力為目標，全面加強和提升民政系統(tǒng)學法、用法，依法行政水平，努力實現(xiàn)由注重依靠行政手段向注重運用法律手段管理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由提高民政工作者法律意識向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，以此促進我市民政事業(yè)的全面發(fā)展。我局曾被民政部授予全國民政法制宣傳教育工作先進集體。
根據(jù)市依法治市工作領導小組《關于搞好“四五”普法依法治市工作總結(jié)驗收的通知》(寶治市[xx]1號)精神，我局積極行動，召開專題會議對這項工作進行了研究部署，確定由辦公室牽頭、有關科室配合做好這項工作，抓好具體組織實施，成立了市民政局“四五”普法依法治市工作總結(jié)驗收領導小組，出臺了具體工作方案，確保總結(jié)驗收工作順利進行。
1、建立組織機構(gòu)。
xx年在“四五”普法開局之年，我局成立了“四五”普法依法治市工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長、各科室主要負責人任成員。根據(jù)機構(gòu)分設及局領導調(diào)動情況及時調(diào)整領導小組;在領導小組下設辦公室，負責組織實施全系統(tǒng)依法治市及普法工作，各業(yè)務科室積極主動配合這一工作。同時，各局屬單位按要求全部成立了相應的機構(gòu)，明確了分管領導和辦事人員。
2、制定規(guī)劃安排。
科學合理規(guī)劃是保證普法工作順利開展的重要前提。xx年，我局在認真貫徹落實《寶雞市“四五”普法依法治市規(guī)劃》和各年度政府法制工作要點的基礎上，結(jié)合我局實際制定了民政系統(tǒng)“第四個五年(xx-xx年)普法依法治市規(guī)劃”，明確了“四五”普法的指導思想、總體目標、主要任務、工作要求、步驟方法、組織領導、保障措施等內(nèi)容，將“四五”普法分為三個階段實施，即宣傳啟動階段(xx年度)、組織實施階段(xx-xx年、檢查驗收階段(xx年)，對階段性工作重點進行了量化。并根據(jù)新情況、新形式對工作規(guī)劃進行調(diào)整或補充，使這項工作真正做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結(jié)。
3、加大經(jīng)費投入。
為確保普法及依法治市宣傳效果，我局加大了對這一工作的經(jīng)費投入，滿足《“四五”普法教材》等各類普法宣傳材料的征訂、請專家進行培訓、組織干部進行多形式的學習、開展多途徑的宣傳等方面支出的需要，有力的推進了普法和依法治市工作，保證了工作的質(zhì)量和效果。
1、分層次，全方位實施法制宣傳教育。
根據(jù)《規(guī)劃》要求，我局系統(tǒng)法制宣傳教育分為三個層次進行。第一層次為各級領導干部，主要向他們闡述民政工作在社會發(fā)展中的地位和作用，宣傳民政部門涉及到的一些法律知識，使民政工作進一步得到各級領導的重視和支持。第二個層次為全系統(tǒng)干部職工。通過學習法律、法規(guī)和與本職工作密切相關的其他法律、法規(guī)，不斷提高民政干部法制意識和依法行政的水平，牢固樹立“以民為本，為民解困”的民政宗旨。第三個層次為廣大服務對象，通過民政法制宣傳教育，使他們及時了解與自己息息相關的民政法律、法規(guī)，依法行使自己的權(quán)利和依法履行自己的義務。
2、重學習，提高執(zhí)法人員水平。
有步驟地進行各類學習培訓活動。一是領導干部帶頭學法。強化領導干部法律意識和素質(zhì)是這次普法工作的一個顯著特點，也將領導干部帶頭學法作為普法工作的重點之一，我們建立了局黨組中心組學習制度，有計劃、有重點地部署學習任務。我局每年不定期舉辦民政系統(tǒng)執(zhí)法人員業(yè)務培訓班，邀請專家學者進行授課，不斷提高執(zhí)法人員的實際運用能力。二是系統(tǒng)干部經(jīng)常學法。依法行政不僅僅是對專門執(zhí)法人員的要求，同樣也是系統(tǒng)干部職工必須做到的。按照“四五”普法規(guī)劃，我局組織全市民政系統(tǒng)工作人員把學習公共法律基礎知識以及與本職工作有關的民政法律、法規(guī)以及規(guī)范性文件作為一項經(jīng)常性工作來抓，利用業(yè)余學習、專題學習等機會開展法律、法規(guī)學習，使大家都熟悉地掌握相應法律法規(guī)，并在實際工作中靈活運用。
3、重素質(zhì)，強化民政干部的法制意識。
強化廣大民政干部的法制觀念是我局進行普法教育的一大目的。我們除了向社會各界廣泛宣傳民政法律法規(guī)以外，把重點放在民政干部隊伍的法制建設上。根據(jù)民政工作的特點和性質(zhì)，我局對民政干部一是采取自學與培訓相結(jié)合的方法進行教育，在堅持自學的基礎上，多年來，我局堅持每月二次集中學習制度。并利用上級部門有關會議、培訓班，選送一大批干部參加學習和培訓。二是我們安排局業(yè)務骨干用他們的專業(yè)知識，對每個干部進行培訓，進行閉卷考試;三是采取請進來的方法，邀請專家學者來我局講課。舉辦民政干部法制知識競賽等多種形式進行法制教育。由于局領導重視，我們按照上級有關部門要求，對《憲法》、《wto規(guī)則》、《社會主義法制建設基本知識》、《刑法》、《合同法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》和《婚姻法》、《收養(yǎng)法》、《城市居民最低生活保障條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等綜合法律知識和專業(yè)法律知識全面進行了學習和培訓。由于我局堅持對系統(tǒng)廣大干部進行不懈的法制教育，極大地激發(fā)了干部學法的積極性，提高了行政執(zhí)法水平，達到了預期的目的。
4、重效果，形式多樣的開展法制宣傳。
民政法制宣傳工作是一項長期工作。我局不斷改進方法以求達到最佳效果。我們一抓宣傳教育的“面”。即把法制宣傳深入到社會的各個層次，各個方面，使民政法制宣傳家喻戶曉，深入人心;二抓宣傳教育的“點”。即針對廣大群眾對民政工作反映的“熱點”、“難點”、“疑點”進行有的放矢的宣傳教育。為了既把宣傳教育工作引向深入，又解決群眾關心的實際問題，并通過多次參加“行風熱線”和“面對面”交流解答群眾提出的問題，宣傳民政法律政策，都取得了良好的社會效果。
1、推行行政執(zhí)法責任制。
為認真落實市委、市政府依法治市、全面深入推行行政執(zhí)法責任制工作，根據(jù)市政府行政責任制實施方案，我局制定了行政執(zhí)法責任制實施方案，并積極組織實施。在推行行政執(zhí)法責任制工作中，我們主要抓了以下三個方面的`工作：一抓組織領導。行政執(zhí)法責任制工作由局長負責抓，分管局長具體抓，建立了行政執(zhí)法責任制領導小組，具體工作都落實到專人負責。做到了組織、人員、職責三落實。二抓建章立制。為使行政執(zhí)法責任制工作落到實處，我局根據(jù)民政部門工作特點，先后擬定了寶雞市民政局《行政執(zhí)法責任制考評辦法》、《行政執(zhí)法過錯責任暫行規(guī)定》、《行政執(zhí)法證件管理辦法》等規(guī)章制度，使行政執(zhí)法責任制工作逐步走上制度化、規(guī)范化。三抓檢查監(jiān)督。為了進一步規(guī)范民政行政執(zhí)法，根據(jù)上級業(yè)務部門和市上的布置，每年一次認真開展民政行政執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，提高執(zhí)法水平。由于近幾年來局領導狠抓了干部隊伍的依法行政工作，廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨進一步樹立，法制觀念進一步加強，依法行政水平進一步提高，較好地完成了各項民政工作。
2、積極推行政務公開。
民政部門是政府從事社會行政事務管理的職能部門，具有多元性、社會性、群眾性等顯著特點，涉及民權(quán)、民生、民利。我們的一言一行，我們在社會上的形象，直接影響著政府的聲譽。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，我們從“講政治”的高度1997年就開始推行政務公開工作，不斷創(chuàng)新民政工作的社會開放度、社會透明度、社會參與度、社會滿意度的“四度”新型工作運行評價機制，實現(xiàn)了讓黨和政府滿意、讓社會各界滿意、讓人民群眾滿意的民政政務公開效果。
3、深化制度建設。
我們對全局制度進行認真的清理，對沒有建立的制度及時建立，對已有的制度進一步完善，先后建立和完善了《寶雞市民政局工作崗位目標考核辦法》、《寶雞市民政局內(nèi)設機構(gòu)工作崗位及職能設置》及機關經(jīng)費、業(yè)務招待費和業(yè)務會議費管理辦法等20多項制度，并對全局各科室的工作崗位進行了明確，確立了一人一崗、一人多崗、一崗多人的工作狀態(tài)，使人人都在崗，崗崗有人在，用制度的形式確立了各人的崗位職責，有力的促進了工作效率的提高。并根據(jù)《行政許可法》頒布實施的需要，制定出我局貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》計劃及工作規(guī)劃，使我局進一步走上依法行政的軌道。
經(jīng)過幾年的依法治市及普法宣傳，進一步促進了我局系統(tǒng)法制教育和法制實踐的結(jié)合，加快推進了依法行政的進程。我們深刻體會到，通過“四五”普法宣傳教育。一是民政干部法律意識不斷增強。二是依法管理力度不斷加大。三是依法行政水平不斷提高。對做好新時期的民政工作起到了有力地促進和保障作用。
在市委、市政府和上級業(yè)務主管部門和法律部門的大力支持和幫助下，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，縱觀我局幾年來開展“四五”普法依法治市工作，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求和其他部門相比，還存在一些不足之處：主要是少數(shù)干部對依法治市和普法工作重要性認識不夠，工作效率和服務質(zhì)量也存在不盡人意的問題。這些都有待于在今后的工作中加以改進和克服。
書畫社xx年至xx年學年工作總結(jié)這個學期忙碌且充實的社團工作已經(jīng)基本結(jié)束。本學期，xx社在院團委老師及主席團的悉心指導下，取得了一定的進步?？傮w上說，本學期我社工作有了新的突破及社團發(fā)展態(tài)勢良好。
普法工作上半年總結(jié)篇六
法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民，那么普法的工作總結(jié)怎么寫呢?下面小編就和大家分享上半年普法工作總結(jié)，來欣賞一下吧。
20xx年上半年區(qū)房管局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持依法治理和以德治理相結(jié)合，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，深入貫徹區(qū)法宣辦的普法工作要求，認真開展各項法制宣傳教育活動，進一步提高了全體干部職工的法治觀念和法律素質(zhì)，有效地開展了普法工作?，F(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
一、加強領導，精心部署，真正把普法工作擺到重要位置來抓。
1.加強組織領導，強化普法責任意識。開展普法教育，樹立全民法制意識，是搞好依法治理工作的必要前提。為加強對普法工作的領導，我局成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的普法依法治理工作領導小組，領導下組下設辦公室，具體負責普法工作，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，日常事務有專人負責的良好局面。
2.有計劃、有力度地開展普法工作。為做好普法工作，我局根據(jù)實際制定了《xx區(qū)房管局20xx年法治宣傳教育工作實施方案》，并確定了具體的。
學習計劃。
同時，還將普法工作列入了各科、室年度目標考核內(nèi)容中，使普法工作做到經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。
3.高度重視，專題研究普法工作。半年來，我局對普法工作進行了多次研究，并召開了專題普法工作會議進行周密部署和精心安排，會上還聽取了各科室普法情況匯報，及時協(xié)調(diào)解決普法工作中出現(xiàn)的問題，確保普法不流于形式，不走過場。
二、廣泛宣傳，積極動員全局干部職工參與到普法工作中來，在學習中獲得收獲。
1.動員全局干部職工積極學習。半年來，我局堅持以學習《憲法》和有關法律法規(guī)為中心，結(jié)合住房保障和房產(chǎn)管理工作的法律法規(guī)學習，使學法和依法治理相結(jié)合，從而保證普法工作不脫離實際，強化了普法效果。
2.采取多種形式開展普法工作。一月份，我局邀請到了區(qū)消防協(xié)會的任教官來我局開展消防安全知識培訓講座。通過培訓，使普法教育效果更為直觀、形象、生動，提高了普法教育實效。三月份，我局開展了“綜治宣傳月”相關活動，如深入各物業(yè)小區(qū)開展法制宣傳教育活動、安全生產(chǎn)大檢查、中介服務大檢查等活動，營造了濃厚的氛圍。五月份，我局積極參與防范和打擊非法集資5.15宣傳日活動，通過宣傳，提升了廣大群眾防范意識，自覺遠離非法集資活動。
3.積極貫徹落實上級文件要求。按照區(qū)法宣辦《關于20xx年上半年貫徹落實《xx區(qū)實施國家機關“誰執(zhí)法誰普法”責任制。
工作方案。
》的通知》文件要求，我局認真開展了《憲法》、《水法規(guī)》、《宗教事務條例》等法律、法規(guī)的競賽活動，參賽率達100%，考核合格率達100%。通過普法宣傳，使有關人員都能熟悉掌握有關法律法規(guī)，人人都能自覺遵守，規(guī)范自己的行為。
通過半年來開展的普法教育，呈現(xiàn)了領導干部依法決策、依法行政、依法管理，一般干部依法辦事，執(zhí)法人員依法監(jiān)督的良好態(tài)勢。
1.干部職工的法制觀念得到進一步增強，懂法、用法意識明顯增強。隨著我區(qū)法治創(chuàng)建活動的不斷深入和房屋銷售、保障房分配等問題日益增多，我局通過依法行政、依法辦事，耐心、誠懇地做工作，獲得服務對象的一致好評。
3.推進了精神文明建設。結(jié)合普法教育，積極引導干部職工樹立正確的人生觀和世界觀，積極引導干部職工妥善處理國家、集體、個人三者利益關系，構(gòu)造了和諧工作關系。
今后，我們將繼續(xù)對普法依法處理工作加強領導，加大力度，進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善辦法，創(chuàng)新機制，堅持不懈地抓好普法依法治理工作，大力創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，為“打造四個中心，建設大美”做更大貢獻。
20xx年度，我分局普法工作在縣委縣政府和縣綜治委的正確領導下，緊緊圍繞提高依法行政能力，增強全員法律素質(zhì)的目標，認真開展法律法規(guī)的學習教育活動，取得了較好的普法效果，進一步推動了公路的各項工作，現(xiàn)將一年來所做的工作總結(jié)如下：
一、加強領導，組織到位。
一年來，我局始終把普法教育和依法治理工作作為全局的一項重要工作來抓，一是成立了以第一把手為組長的普法工作領導小組，設立領導小組辦公室，由人教科長具體抓落實工作;二是制訂了年度普法。
工作計劃。
局領導班子普法辦經(jīng)常會召開會議對普法工作作部署和安排;三是普法經(jīng)費落實如購買法律法規(guī)學習資料等。為普法工作的順利開展創(chuàng)造了良好條件。
二、開展多種形式的普法活動。
根據(jù)公路部門建、養(yǎng)、征、管的職能不同，我局根據(jù)不同人員對象，有針對性地開展普法學習和培訓，除了個人自學之外，對工程人員重點抓好有關工程建設方面的法律法規(guī)學習，如《公路法》、《安全生產(chǎn)法》、《招投標法》、《合同法》以及有關工程質(zhì)量，廉政建設方面的法律法規(guī)學習培訓，對征費、路政、行政管理人員重點抓好《公路法》、《省路政管理條例》、《道路交通安全法》、《行政處罰法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的學習培訓，對養(yǎng)護工人則重點抓好《公路法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會法》等學習培訓，并在4月21日聘請縣電大張如老師對分局機關人員和收費人員進行行政法律法規(guī)的培訓。
同時，我們還利用宣傳車、宣傳標語牌、電視媒體、發(fā)送宣傳單等形式加大了對《公路法》、《安徽省路政管理條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，使廣大群眾知法、守法，并形成愛路護路意識，另外，還分別組織路政、收費站等部門的執(zhí)法人員到省、市參加執(zhí)法崗位培訓，取得執(zhí)法崗位資格證。
三、普法教育和依法治理工作效果明顯。
由于我分局領導對普法工作重視，工作措施到位，教育重點突出，全局干部職工的法律意識明顯增強，依法行政的水平進一步提高，廉潔從政的自覺性不斷增強，沒有發(fā)生任何違法違紀現(xiàn)象，從而促進了公路的各項工作，公路建設正朝“速度快、質(zhì)量高、造價低”的目標邁進，公路養(yǎng)護路況質(zhì)量穩(wěn)步提高，規(guī)費征收取得了歷史最好成績，路政管理得到進一步加強，社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作取得了可喜成效。
20xx年是“六五”普法教育的第二年?！傲濉逼辗ㄩ_展以來，我局在上級有關部門指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)貿(mào)中心工作，按照“六五”普法規(guī)劃的要求，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，取得階段性成果?；仡櫧衲甑钠辗üぷ鳎覀兊闹饕龇ㄈ缦拢?BR> 一、加強普法領導，制定普法規(guī)劃。
成立機構(gòu)，健全普法工作機制。為加強對“六五”普法工作的領導，我局成立了“六五”普法工作領導小組，普法工作領導小組下設辦公室，負責日常工作。我局的普法工作形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，專門機構(gòu)牽頭、業(yè)務科室配合的工作格局。今年來，我局的普法工作在領導的重視和各科室的大力支持配合下，運轉(zhuǎn)有序、高效。全系統(tǒng)形成普法工作一級抓一級、層層落實的工作局面。
(一)保證普法經(jīng)費落實。對普法工作所需的工作經(jīng)費，包括購買普法資料、設備所需經(jīng)費等，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)各企業(yè)基本都能夠予以落實，保證“六五”普法工作各項任務的開展。每年把常規(guī)普法工作經(jīng)費納入預算，并確保經(jīng)費的及時落實。
(二)是建立健全普法制度。局系統(tǒng)認真建立健全領導干部學法用法制度，堅持開展領導干部學法日制度、理論中心組學法制度、領導干部學法考試制度、學法登記制度等，使普法工作形成制度化。目前，我局仍堅持理論中心組每季度學習不少于一次，全體機關人員每年都積極參加省、市、縣依法治縣辦組織的學法考試，使普法工作深入人心。
三、堅持“四個結(jié)合”，努力提高學法用法水平。
在“六五”普法中，我們始終堅持學法與用法相結(jié)合，致力于提高機關領導干部職工的依法行政、依法決策、依法管理、依法辦事的水平和遵紀守法的自覺性及依法維護自己合法權(quán)益的覺悟。我們主要是做到“四個結(jié)合”。
(一)、把學習貫徹宣傳專題法規(guī)與普法工作緊密結(jié)合起來。今年以來，我們認真貫徹縣委、縣政府關于依法治縣的要求，把學習貫徹宣傳專題法作為普法工作的重點來抓。經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)是一個綜合經(jīng)濟管理部門，學習貫徹宣傳專題法規(guī)是我們義不容辭責任。按照局的工作計劃，我們重點抓了如下幾個專題法規(guī)的宣傳學習。
一是抓好《節(jié)約能源法》的宣傳學習。根據(jù)全國每年一度的“節(jié)能宣傳周”活動部署，通過開設咨詢點、發(fā)放宣傳資料、掛宣傳橫幅、張貼標語等廣泛宣傳《節(jié)約能源法》。二是抓好《安全法》的宣傳學習。根據(jù)全縣“安全生產(chǎn)月”活動的部署，每年我們積極參與全縣的“安全生產(chǎn)月”活動，通過開展咨詢活動、熱線電話、安全知識競賽、安全知識講座等多樣化的宣傳方式，廣泛深入地宣傳了《安全法》，營造了遵章守法、關注安全、關愛生命的社會氛圍，強化了“安全責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識。
同時還通過定期和不定期的安全培訓教育，把《安全法》列入重要的培訓內(nèi)容，使廣大職工真正提高了安全生產(chǎn)意識。三是抓好《中小企業(yè)促進法》的宣傳學習。我局設有中小企業(yè)促進科，負責全縣中小企業(yè)和民營企業(yè)的指導服務工作。自20xx年1月1日實施《中小企業(yè)促進法》以來，我們深入發(fā)動、廣泛宣傳學習《中小企業(yè)促進法》，深刻領會其精神實質(zhì)和各項內(nèi)容。有效地促進了中小企業(yè)的發(fā)展。
(二)、把學法用法與加強黨風廉政建設結(jié)合起來。我們將法制學習教育融會貫穿到加強黨風廉政建設中去，特別是貫穿于每年的紀律教育學習月活動的全過程。通過學習《黨內(nèi)紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)和《監(jiān)察法》等，并集中觀看黨風廉政建設警示和示范教育專題片，使大家深受教育。局領導在工作中處處起表率作用，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，從而促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。
(三)、把學法用法與轉(zhuǎn)變機關作風結(jié)合起來。學好法律知識是提高依法行政水平的必由之路，提高依法行政水平是轉(zhuǎn)變機關作風的保證。今年以來，我局把提高依法行政水平和轉(zhuǎn)變機關作風作為普法工作和機關作風建設工作的重點擺上重要議事日程。通過學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》和有關專業(yè)法規(guī)，特別是通過學習貫徹《行政許可法》，有力地促進了我系統(tǒng)機關作風建設。
(四)、把學法用法與推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來?！傲濉逼辗ㄆ陂g，我們運用法律手段指導企業(yè)經(jīng)濟工作，為經(jīng)濟工作保駕護航。如在企業(yè)改制中，我們堅持做到以《企業(yè)法》等法律法規(guī)指導企業(yè)改制，對每個企業(yè)每次作出的改制決定，我們都對照法律法規(guī)進行詳細調(diào)查、研究、討論，依法對企業(yè)采取股份制、拍賣、債轉(zhuǎn)股、破產(chǎn)等形式進行改制，并取得較好的效果。又如在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，我們運用《合同法》、《擔保法》、《稅收征管理法》等指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，從而有效地促進我縣企業(yè)平穩(wěn)、健康、快速發(fā)展。
四、存在問題。
(一)普法工作進展不平衡。有專門法制機構(gòu)的企業(yè)普法工作開展得較好，沒有專門法制機構(gòu)的企業(yè)工作開展相對落后。部分干部職工學法的積極性和自覺性還不是很強，被動學法的多，主動學法的少。
(二)普法措施落實不到位。“六五”普法規(guī)劃制定了多項制度，但落實起來還有到位不完全的問題。普法交流的平臺與渠道還不是很多。
(三)普法工作停留在形式。個別單位普法工作只是為了普法而普法，在工作中有些人員嚴格依法辦事的意識還不是很強。
五、下一步工作意見。
(一)繼續(xù)做好“六五”普法總結(jié)工作。對比規(guī)劃的目標，查找存在的問題，進一步健全普法工作制度和機制。在此基礎上，按照檢查方案的要求，對各企業(yè)情況進行總結(jié)評價，通報總結(jié)評價結(jié)果，推進全系統(tǒng)普法工作的深入開展。
(二)抓好普法工作與依法行政工作相結(jié)合。在深入開展法制宣傳教育、加強經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)領導干部、公務員學法教育的同時，努力提高經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)法制工作水平，加快推進立法，完善制度建設，規(guī)范行政行為，提高行政效能。明確今后一段時期我局依法行政工作的重點和方向。
(三)加強普法工作的學習與交流。定期向有關部門匯報經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)普法工作情況，取得上級的指導和支持。通過多種方式與渠道與兄弟縣加強普法工作交流，借鑒、學習其先進經(jīng)驗。完善全縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的普法工作交流機制，通過網(wǎng)站、信息及時交流各企業(yè)的普法動態(tài)和經(jīng)驗，促進全系統(tǒng)普法工作的深入開展。
(四)加強普法骨干的培訓。能否扎實開展各項普法工作，完成“六五”普法的各項任務，實現(xiàn)預期的目標，建設一支高素質(zhì)的普法隊伍十分關鍵。下一步，要重點對系統(tǒng)各企業(yè)的普法骨干進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務工作能力，增強做好法制宣傳教育工作的積極性，以點帶面，使普法工作能夠扎實開展，取得更大成效。
我們在“六五”普法中雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題。今后，我們要根據(jù)縣委、政府和依法治縣辦的總目標和總體要求，認真制訂第六個五年普法規(guī)劃，積極配合依法治縣辦做好普法宣傳教育工作，努力促進經(jīng)濟發(fā)展，為構(gòu)建和諧作出應有的貢獻。
普法工作上半年總結(jié)篇七
今年以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府普查依法治理工作要求，在縣委普法辦和依治辦的指導下，按照“誰執(zhí)法、誰宣傳”的要求，結(jié)合本局實際，采取各種有力的措施，精心組織，深入開展普法依法治理工作。緊緊圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務水平這一中心，以規(guī)范統(tǒng)計法制環(huán)境，促進依法統(tǒng)計為目標。堅持統(tǒng)計普法和統(tǒng)計執(zhí)法檢查相結(jié)合。堅持以宣傳教育為重點，以執(zhí)法檢查為手段。繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作，加大基層統(tǒng)計人員法制教育，不斷促進依法治統(tǒng)，為我縣的統(tǒng)計工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
一、主要做法及成效
（一）全方位、多渠道深入開展統(tǒng)計法制宣傳
上半年，我局繼續(xù)深入貫徹落實《統(tǒng)計法》，以統(tǒng)計法制宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法檢查為重點，把法制宣傳和執(zhí)法工作作為凈化統(tǒng)計環(huán)境、保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效手段，實行以宣傳教育為主，以重點檢查和日常執(zhí)法相結(jié)合的辦法，全方位開展法制工作，并取得了較大的成效。一是認真落實《統(tǒng)計法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》。局長為“六五”普法的第一責任人，親自抓、負總責。副局長為副組長，負責抓好日常法制工作。辦公室負責抓日常法制宣傳和執(zhí)法檢查工作，各股室具有行政執(zhí)法資格的專業(yè)人員全員參與，形成統(tǒng)計局就是執(zhí)法局、統(tǒng)計人員都是執(zhí)法人員的統(tǒng)計法制工作格局和理念。把統(tǒng)計法制工作貫穿于全局日常工作，擺上重要的工作議程。二是深入開展“法律六進”活動，大力宣傳統(tǒng)計法制。認真制定統(tǒng)計法制宣傳計劃，采取多種形式、利用多種渠道、深入多個層次宣傳統(tǒng)計法制。在 “6.26”法制宣傳日期間，開展知識競賽、發(fā)放禁毒宣傳資料654份，通過統(tǒng)計信息網(wǎng)公開《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，為防止瞞報、虛報、遲報和拒報現(xiàn)象發(fā)生，確保了調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，今年5月份，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員10人到市參加統(tǒng)計法規(guī)培訓，法制宣傳工作有了新進展。
（二）繼續(xù)加強統(tǒng)計基礎工作，不斷規(guī)范統(tǒng)計工作環(huán)境
認真按照《統(tǒng)計法》的要求，繼續(xù)組織實施統(tǒng)計登記工作；制定并公開了《統(tǒng)計違法案件查處程序》，公開了統(tǒng)計違法舉報電話；制作并公開了《統(tǒng)計登記辦理流程》、《統(tǒng)計從業(yè)資格認定》辦理程序牌；通過建立健全統(tǒng)計監(jiān)督機制，加大報表的簽領、簽報、催報制度。各專業(yè)全面實行報表簽領簽報制度，對超期領表和報送報表的單位及時發(fā)出催領催報單；進一步加強統(tǒng)計監(jiān)督檢查。今年來，共檢查了50多家企事業(yè)單位，及時糾正了一大批報表差錯和數(shù)據(jù)不實的情況。認真組織開展統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作。及時下發(fā)通知到全縣各有關單位，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有持證上崗或未換新證的統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格證的報考。今年來，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門的配合支持下，全縣基層統(tǒng)計基礎有了較大的提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在統(tǒng)計組織建設、管理制度、方法制度、資料管理等方面的工作逐步完善，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計服務質(zhì)量明顯提高。局機關統(tǒng)計工作得到加強，以法行政得以全面落實。企事業(yè)單位統(tǒng)計工作得到充分重視，配合程度不斷提高，統(tǒng)計工作環(huán)境有了較大的改善，為我縣統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展和更有效地組織開展統(tǒng)計工作，打下了堅實基礎。
（三）堅持以法治統(tǒng)，落實依法行政，
中，我局堅持以教育為主的原則，對違法違規(guī)情節(jié)較輕、屬初次違規(guī)、態(tài)度較好、沒有造成嚴重后果、能立即糾正的企業(yè)盡量給予進行批評教育，并要求其及時糾正，防止今后再發(fā)生類似違法行為。這種“以人為本”教育式的執(zhí)法檢查為許多企業(yè)所好評，同時也是一種有效的執(zhí)法檢查新方式。被檢查糾正的企業(yè)再發(fā)生違法行為的情況非常少。為進一步加強依法行政，強化自由裁量權(quán)管理，我局還成立了案件審理小組，對每起被查處的案件都依法由審理小組審查決定處罰程度，做到公平、公開、公正，并定期將處罰案件進行公開。杜絕了處罰案件奇輕奇重現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了過罰適當。通過有力的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮了統(tǒng)計法威懾作用。統(tǒng)計工作的內(nèi)外部環(huán)境有了明顯改善，統(tǒng)計工作正逐步走向規(guī)范化、法制化軌道。
二、存在的的問題和不足
半年來，我局普法依法治理工作成效明顯，但同時也存在一些問題和不足，一是對工作的思考研究做得不夠好，沒有體現(xiàn)出特色和亮點；二是相關工作制度還不夠完善，執(zhí)行制度的力度不夠；三是對工作的督促檢查做得不夠好，工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和及待解決的問題。
三、今后工作打算
下一步，加強對工作的專題研究，工作目標具體化，特別是如何抓好“法治機關” 創(chuàng)建工作，如何進一步強化領導班子的學法用法。在抓好制度執(zhí)行和落實上下功夫，不斷完善普法依法治理的長效保障機制，使普法工作規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。
普法工作上半年總結(jié)篇八
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2019年上半年，我區(qū)普法依法治理工作以黨的xx大和xx屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞深化社會管理創(chuàng)新，社會矛盾化解、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作和創(chuàng)建法治北塔，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為促進我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，實施后發(fā)趕超富民強區(qū)戰(zhàn)略營造良好的法治環(huán)境。
今年上半年，區(qū)委、區(qū)政府把創(chuàng)建法治北塔作為2019年的重點工作來抓。區(qū)司法局黨組充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，積極開展這一中心工作。我們結(jié)合“法治城市”系列活動，極積推進“六五”普法宣傳教育，把我區(qū)的普法工作推向了一個新的高度。3月30日，區(qū)司法局邀請律師、法律服務者為農(nóng)村居民舉辦法律知識講座，深入開展法制宣傳教育進鄉(xiāng)村、進社區(qū)活動。4月份下發(fā)了創(chuàng)建法治城市系列方案及工作任務分解表。4月19日，北塔區(qū)委、區(qū)政府在市區(qū)江北廣場舉行“五城同創(chuàng)、從我做起”萬人簽名活動，全局機關干部參加活動，并配套開展了現(xiàn)場咨詢、意見建議征集、展板宣傳。5月26日，區(qū)司法局組織律師、法律工作者、法律援助中心等20多人在江北廣場開展“創(chuàng)建法治城市，構(gòu)建和諧北塔”法律宣傳活動。上半年活動中共免費贈送、發(fā)放創(chuàng)建省級法治北塔法律知識宣傳讀本、農(nóng)村普法知識讀本、城鎮(zhèn)居民普法知識讀本及司法局致全區(qū)人民群眾公開信等資料8000余份，免費為群眾提供法律咨詢100人次。
1、社會主義法治理念教育。認真學習宣傳黨的xx大和xx屆五中全會精神關于社會主義民主法治建設思想，大力宣傳社會主義法治理念，注重法制教育與公民意識教育相結(jié)合，弘揚法治精神，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，培育社會主義法律文化，在民政系統(tǒng)形成自覺學法守法用法的氛圍，不斷提高民政系統(tǒng)廣大干部職工的法治意識和法律素質(zhì)。
2、開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動。在全體公民中，重點開展憲法和基本法律的普法宣傳。在領導干部中，重點開展學法用法活動。在青少年中，重點開展法制教育活動。在農(nóng)民和居民中，重點開展普法知識宣傳培訓活動。在企業(yè)管理人員中，重點開展普法專題培訓活動。在紀念日、宣傳月等活動中，重點開展專項普法活動。把矛盾糾紛化解和普法教育相結(jié)合，打牢預防化解矛盾的法制基礎，按照“處理一件糾紛，上好一堂法制課，教育一片群眾，穩(wěn)定一方民心”的目標，促進社會矛盾糾紛的有效化解。
3、重點對象法制宣傳教育。結(jié)合“法律六進”活動，切實加強領導干部職工學法用法工作，推進重點對象法制宣傳教育。
以普法促治理，采取有力措施積極開展依法治理各項工作。
1、健全制度，全面樹立“法治”意識。通過建立健全制度化建設將各項工作落到實處，建立了較完整的。
規(guī)章制度。
把各項工作限定在規(guī)章制度的框架下操作運行避免領導“一言堂”和“家長制”工作方式。一是建立并落實了民主評議、民主監(jiān)督制度把部門的一切事務置于群眾的監(jiān)督之下讓群眾參政議政。二是建立并落實了任前公示、離任審計制度進一步增強了工作的透明度;三是建立并落實了領導干部重大事項申報制度給群眾一個明白還干部一個清白。通過有組織、有計劃、有監(jiān)督的制度化管理各級領導干部逐步克服了重經(jīng)濟輕法制重政策輕法律重“人治”輕“法治”的局面切實提高了干部的法治意識。
2、狠抓落實，嚴格實行依法行政。依法行政是依法治區(qū)的關鍵環(huán)節(jié)，我區(qū)在推行依法行政過程中堅持“五化”：即執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責任明確化，執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經(jīng)常化、執(zhí)法監(jiān)督具體化。努力建設廉潔、勤政、高效、務實的執(zhí)法隊伍和執(zhí)法機關。一是建立規(guī)范性文件和重大具體行政行為的法制審查制度，凡政府出臺的文件全部經(jīng)法制辦把關，同時，成立政府法律顧問組，為政府依法決策提供法律服務。二是各行政執(zhí)法部門建立和完善執(zhí)法責任制、公示制、錯案追究制，結(jié)合具體執(zhí)法活動，把執(zhí)法行為納入有效的制約機制下，嚴格堅持“法無明文規(guī)定不罰”的原則，杜絕執(zhí)法隨意性。三是建立了政務公開欄，推進陽光執(zhí)法工作。
3、建立審務、檢務、警務公開制，維護司法公正。為真正體現(xiàn)“司法為民”和“公平、公開、公正”的原則，區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局建立起院長、檢察長和局長輪流接待日制度，設置征求意見箱和舉報箱。每年區(qū)人大常委會對公、檢、法進行公開評議，聘請監(jiān)督員，對審判、檢務、警務進行全方位監(jiān)督，區(qū)委政法委每年對公檢法案件質(zhì)量進行評查，確保案件質(zhì)量，維護司法公正。
4、從基層抓起，夯實依法治。
區(qū)基礎。上半年，我區(qū)基層民主政治建設得到普遍加強。大力開展“法治創(chuàng)建”活動，涌現(xiàn)出一批“民主法制示范村”、“法治示范社區(qū)”、“法治示范學?！?、“法治示范機關”。
5、開展專項整治活動。依法治區(qū)成員單位通過多種形式協(xié)調(diào)配合，針對社會熱點、難點問題，開展行之有效的專項整治活動。
我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，開展有特色有亮點的普法依法治理，有效助推我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，維護我區(qū)社會穩(wěn)定。
1、開展“以案說法”活動。區(qū)法院對所有案件在判決書后附“法官。
寄語。
”，對案件判決的理由和依據(jù)進行釋疑，對當事人進行庭后法制教育，成為“以案說法”最具實效的法律宣傳活動。遍布全區(qū)的各級調(diào)解網(wǎng)絡，半年來，共調(diào)處各類矛盾糾紛400余件，截止到2019年5月底，全區(qū)各級調(diào)解組織共調(diào)處各類民間糾紛58起，調(diào)處成功58起，成功率100%。其中，預防糾紛35起，預防民間糾紛引起自殺2起，防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件20起，防止群體性上訪1起。不僅把大量的民間矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，而且以一案一法的形式，使近5000余名當事人及萬余名旁聽人員直接受到法制教育，起到了事半功倍的作用。全區(qū)廣大法律服務工作者、律師通過訴訟代理、解答法律咨詢調(diào)解民事糾紛，不失時機地向當事人宣傳法律知識，充分提高了普法教育的實效性。
2、開展“法制宣傳服務千戶安置工程”活動。我區(qū)是全市唯一個省級民營經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，隨著城市建設的加快，因土地征用和房屋拆遷引發(fā)的矛盾糾紛不斷增加，由此引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生，嚴重影響了我區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。為維護群眾合法權(quán)益，營造和諧經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，我們把征地拆遷一線作為法制宣傳的主戰(zhàn)場，主動下移重心，延伸觸角，充分發(fā)揮法制宣傳教育職能。由法官、檢察官、公安民警、律師組成“四位一體”的法制宣傳教育工作組，深入拆遷一線，深入拆遷戶家中，開展法制宣傳，引導他們依法維權(quán)，有序上訪。較好地維護了社會穩(wěn)定，促進了我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
3、開展“重點工程，普法先行”活動。隨著我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，落戶我區(qū)的重點工程和項目越來越多，為此，我們及時把普法工作與重點工程聯(lián)系起來。一是為重點工程配備法律顧問，深入企業(yè)開展法律講座，推進企業(yè)走上法制軌道。二是為重點項目配備人民調(diào)解員，專門解決矛盾糾紛。五年來，為重點工程調(diào)解矛盾糾紛122件，有力促進了重點工程的快速建設。三是為重點項目提供多種多樣的法律服務。組織律師、法官、檢察官、公安干警、法律服務工作者深入重點項目，提供多種形式的法律服務，滿足重點工程對于法律的不同需求。
4、開展“法制宣傳保穩(wěn)定”活動。為加強普法力量在信訪維穩(wěn)中的法律保障作用，我區(qū)精心組織開展了“法制宣傳保穩(wěn)定”活動。一是經(jīng)常性派遣一名公職律師到區(qū)信訪局進行常態(tài)接訪，受理信訪對象的涉法涉訴事項，為他們宣傳法律，解答疑問，提供法律幫助。二是對涉法涉訴案件進行現(xiàn)場調(diào)解，盡力做到息訪息訴。
總之，我區(qū)普法和依法治理工作在上級的關心和支持下，在全區(qū)各部門的共同努力下，取得了一定的成績。公民的法律素質(zhì)及領導干部依法決策能力和依法行政水平得到了明顯提高，我區(qū)社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟健康快速發(fā)展。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中的不足:一是因受城鄉(xiāng)差異、部門和行業(yè)差異的影響，我區(qū)城鄉(xiāng)、部門和行業(yè)普法依法治理工作發(fā)展不平衡。特別是一些農(nóng)村偏遠地區(qū)和企業(yè)的普法依法治理工作仍是難點。二是由于受主客觀因素的影響，還不同程度地存在個別單位的領導只注重抓經(jīng)濟和部門硬指標工作任務，對普法依法治理工作認識還不夠到位，重視和支持力度還有待加強。三是由于我區(qū)財政困難，上級有關法制宣傳經(jīng)費政策難以完全實現(xiàn)，在一定程度上制約了普法依法治理工作的開展。下半年，我們要圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體工作大局，繼續(xù)按照中央、省市關于普法依法治理工作的統(tǒng)籌安排，勤奮務實、開拓創(chuàng)新、不斷進取，大力提高全民法律素養(yǎng)和領導干部依法行政水平，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，營造更加良好的法治氛圍。
普法工作上半年總結(jié)篇九
通過半年來開展的普法教育，呈現(xiàn)了領導干部依法決策、依法行政、依法管理，一般干部依法辦事，執(zhí)法人員依法監(jiān)督的良好態(tài)勢。
1.干部職工的法制觀念得到進一步增強，懂法、用法意識明顯增強。隨著我區(qū)法治創(chuàng)建活動的不斷深入和房屋銷售、保障房分配等問題日益增多，我局通過依法行政、依法辦事，耐心、誠懇地做工作，獲得服務對象的一致好評。
3.推進了精神文明建設。結(jié)合普法教育，積極引導干部職工樹立正確的人生觀和世界觀，積極引導干部職工妥善處理國家、集體、個人三者利益關系，構(gòu)造了和諧工作關系。
今后，我們將繼續(xù)對普法依法處理工作加強領導，加大力度，進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善辦法，創(chuàng)新機制，堅持不懈地抓好普法依法治理工作，大力創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，為“打造四個中心，建設大美xx”做更大貢獻。
普法工作上半年總結(jié)篇十
時間仿佛無情，卻讓我在不知不覺中融入了“***”這個大家庭，暖暖的，來“***”已有半年多的光景，老實說，不算很長，但我相信會有那么一種氛圍，將歷久彌新。到公司半年多的時間里，在領導關心、同事們的幫助及自己的努力下，現(xiàn)已基本對公司的組織結(jié)構(gòu)、工作流程等各個方面都有了一些了解。作為公司商務部一員，盡職盡責做好本職工作，為領導分憂，我深感責任重大，因為我們的每一個細節(jié)都關乎到公司利益，鑒于此，對以往的工作我做了個小結(jié)，用以歸納、總結(jié)、調(diào)整和進步。
一、適應和調(diào)整。
20xx年5月底，來上海原本的想法只是為過渡以往工作環(huán)境及內(nèi)容所帶來的壓抑感，由于各種因素的匯集，當然，也是緣分使然，20xx年6月，我有幸成為了我們公司商務部的一員。在剛進公司后不長的一段時間里，我出于以往通過朋友口中得知的對企業(yè)商務部的粗略理解，我覺得我們公司商務部結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡單，人員配備捉襟見肘，（但之后都被一一否定，結(jié)構(gòu)雖簡單，但工作內(nèi)容很大;人員配備捉襟見肘，但精悍犀利）有過猶豫，且通過在以后的投標報價工作發(fā)現(xiàn)，完成一項項目投標報價是幾乎不會接觸到《建筑工程定額》，這著實讓我感到彷徨。因為之前在做水利項目的時候，所有的報價，大綱完全都是根據(jù)《水利工程定額》而走的，這樣一來，商務部的工作差不多就是跟我腦海中的概念完全不對路。而且我們公司報價模式以前未有過接觸，地基與基礎工程方面的工作也無過多涉足。盡管如此，我堅信著一點，我以前工作過的內(nèi)容和現(xiàn)在面對的工作內(nèi)容實屬一個系統(tǒng)，既然如此，那么它們肯定是大同小異，關系緊密，實踐出真知，在經(jīng)過與公司領導及同事交流學習、參與公司項目的投標報價和對自己不斷的調(diào)整心態(tài)，我開始慢慢了解和熟悉標書的制作、投標報價及項目實施后相關工作的操作流程。其實在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會，只要我們能以滿分的熱情和積極的心態(tài)去對待我們每天的工作和生活，一切都可迎刃而解。
二、工作中存在問題。
通過這半年多的學習和了解，雖然已經(jīng)對公司商務部相關工作流程有了越來越深的認識，但我深知，在以后工作中還需要不斷地磨練和提高。仔細回顧了一下，自己在以往工作中存在的幾個問題，具體是：首先，對工作流程熟悉度不夠，在剛開始的工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，需要做什么和不需要做什么，時常不能夠正確梳理對待。其次，工作不夠精細化，比如說平時按圖紙計算工程量，工程量計算完畢之后，不能夠及時查核驗收，以至于工程量出現(xiàn)偏差，所以以后在個人工作中要多注意和修正這一不良習慣。然后是缺乏地基和基礎工程相關工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗，故這方面有待提高。還有就是缺少平時工作的知識總結(jié)，在工作上雖然有了一定的了解和進步，但覺得這仍然不夠，如果以后多回過頭來思考一下自己工作，我想那會更好地成長。最后，工作進展過程中匯報量小，與領導交流主動性不足，在以后的工作中，此項得作為重點來提高自己。綜上種種問題的不足，在以后的工作中，我一定會時時刻刻注意修正自己不足之處，養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
三、學習和強化。
知而獲智，智達高遠，一顆強大的心，動于行，止于僵，從企業(yè)文化具體到個人，精業(yè)、精人、精勤，這是我來公司半年多時間里所感受到的。
熟話說：工欲善其事必先利其器。今后，為了更好地完成本職工作,達到部門與部門之間良好的工作銜接目的，以提高工作效率,我想，深化系統(tǒng)的學習和對以往工作經(jīng)驗的強化是必不可少的。而且對于學習，要時常梳理，讓其系統(tǒng)化，在梳理過程中明確既有缺陷，及時修正調(diào)整，做到與實踐同步，漸漸完善，方能實現(xiàn)進步和更好地完成工作。
四、建議。
1、就公司內(nèi)外在建各工程項目而言，與各部門掛鉤的工作內(nèi)容，必須及時有記錄于各部門。
2、為加強員工對專業(yè)技術的了解，有關工程項目類和各部門應用類書籍如技術類規(guī)程、規(guī)范、圖集及預算定額等相關資料要及時配備、更新。
3、吸收新鮮血液，以工程項目為舞臺，加快培養(yǎng)青年人才。
五、20xx年工作計劃。
根據(jù)商務部工作流程及今年的工作計劃，用心地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)。除此之外，以下幾點是將要重點提高的地方:。
1、加強學習投標及報價方面的工作內(nèi)容，提升自己該方面水平，做到技術與商務不脫節(jié)。
2、加強學習項目的成本管理，以有效地降低工程成本。勤上現(xiàn)場，及時了解項目現(xiàn)場信息，包括現(xiàn)場的材料使用、機械設備使用、工期管理情況等，多與現(xiàn)場項目經(jīng)理交流溝通，然后回饋到公司，出現(xiàn)問題，及時糾偏。
3、全過程合同管理。從訂立到合同終止，熟悉合同內(nèi)容，主要包括工程量的計算、結(jié)算方式及清單報價組成等。
4、配合項目經(jīng)理及時預核已完工程工程量及在施工期間發(fā)生的工程量簽證單和因非我方原因造成的損失費用等，并盡快完成工程決算。
6、備戰(zhàn)今年一級建造師考試和與公司相關的技術證書考試。
新的一年新的起點，需要學習的還有很多，結(jié)合著當前的實際工作，還要不斷提高不斷進步，加油！20xx。
商務部：
普法工作上半年總結(jié)篇十一
20xx年，xx鎮(zhèn)團委在團縣委和鎮(zhèn)黨委的領導下，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，全面拓展團的各項工作，深入研究，創(chuàng)新發(fā)展，把團委打造成團員青年的政治核心，帶領所有團員服務于xx鎮(zhèn)黨政工作中心，不斷推動xx鎮(zhèn)共青團事業(yè)新發(fā)展。
一是組建好團委班子。按照“大團委”建設要求，組建7人的團委班子，書記1名，副書記2名，團委委員4名，其中團委委員由機關干部、大學生“村官”、校團支部書記等不同身份的人員擔任；二是做好團員統(tǒng)計和發(fā)展。由于受升學異動和行政區(qū)劃調(diào)整，目前x鎮(zhèn)沒有完整的團員信息花名冊，為做好在校團員管理，要于3月底做好團員摸底和信息統(tǒng)計工作。并根據(jù)學校反饋的信息，預估團員發(fā)展數(shù)量（約140人），按時規(guī)范做好團員發(fā)展工作，為黨的事業(yè)輸送優(yōu)秀青年人才；三是加強制度建設。完善團員學習、團干培訓、團籍注冊制度，帶頭遵守團的工作制度，嚴格團檔案管理等日?；A內(nèi)務。
一是接團縣委通知后，xx鎮(zhèn)團委高度重視，立即制定了“一學一做”教育實踐實施方案，成立了以黨委副書記任組長，團委書記任副組長，其余委員任成員的教育實踐領導小組。二是認真開展了自學，團支部開好了組織生活會，鎮(zhèn)屬中學在五四期間以“不忘初心跟黨走”為主題，組織發(fā)展了新團員，在各自聯(lián)系的團支部上了一堂主題團課。
一是構(gòu)建貧困學生檔案。做好本鎮(zhèn)困難學生摸底工作，完善困難學生基本信息，整合各站辦所資助項目，構(gòu)建貧困學生檔案。二是倡導全民慈善。重點面向在校學生和機關干部，努力宣傳發(fā)動，開展好“一張紙獻愛心”、“一元捐”兩項常規(guī)性慈善活動，力求募集的善款能在上一年度上有所增加；三是整合資助力量。增加與上級部門的銜接，爭取各項資助指標，并保證受助學生確實困難，提供信息真實無誤。挖掘社會公益團體（如市義工聯(lián)）和社會各界愛心人士資助資源，做好殘疾青年、農(nóng)村貧困青年和農(nóng)村留守兒童等為重點的弱勢群體幫扶工作。
村（社區(qū)）團組織換屆工作開展情況。
黨委政府高度重視此次換屆選舉工作，制定了換屆選舉方案，成立了換屆領導小組，于6月9日召開了鎮(zhèn)村干部大會，安排部署了換屆工作，鎮(zhèn)團委懸掛50條橫幅，張貼了500來條標語，換屆氣氛濃厚，目前全部完成村支兩委推薦會議，進入政審公示階段。
舉辦特色活動。
二是3月24日開展“一元捐”活動，共募集愛心捐款5781元。
三是5月3日召開了青年干部座談會。
一是啟動已經(jīng)策劃好的拓展訓練方案。
二是招募志愿者服務好荷花節(jié)。
三是向上級爭取下半年助學指標。
四是舉辦好校園藝術節(jié)。
普法工作上半年總結(jié)篇十二
一、下半年工作回顧項目部今年以來在公司的領導下，在公司各部門的通力配合下，在項目部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了項目部各項工作的落實。
一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據(jù)可依。
眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，項目部自組建以來，嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對遠離公司、獨立在外執(zhí)行任務和人員文化素質(zhì)參差不一的特點，先后制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛(wèi)生管理、日工作匯報、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規(guī)章制度的建立，規(guī)范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據(jù)可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。
二是積極備戰(zhàn)開工前的準備工作，確保工程如期開工。
項目部自組建后，一直圍繞工程建設這個中心精心準備，一個部門，一個單位的環(huán)境建設，直接體現(xiàn)出單位的形象，常言說的好，一看門，二看路，三看花草樹就是這個道理，為此公司領導傾注了大量精力，為項目部營造了一個良好的拴心留人的工作、生活環(huán)境，在公司領導的大力支持和各部門通力合作下，在項目部所有員工的共同努力下先后完成圍墻、員工宿舍、項目部辦公場所、食堂、保安崗亭、水、電、路、地磅房、200kva變壓器及施工用電等項目的建設和花草樹的綠化美化工作，含蓋著設計、預算、合同起草與鑒定，施工管理，竣工結(jié)算等，共完成經(jīng)費37.8萬元。這些工作的完成，為促進工程順利如期地開工建設提供了有力的保障。
三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設。
一個中心，就是以工程建設為中心，項目部所有員工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)出了高度的責任感和緊迫感，以石場的踩點開挖到施工便道的鋪墊，從構(gòu)件的預制到防波堤的建設，從外部因素的協(xié)調(diào)到內(nèi)業(yè)文件的起稿無不體現(xiàn)出了項目部員工的愛崗敬業(yè)之精神，無不凝聚著項目部全體員工辛勤勞動之汗水。
截止今日，已完成了防波堤堤心拋石約490米，防波堤外側(cè)理坡約450米，北護岸基床拋石并理平170米，砼預制構(gòu)件1915塊，完成了二處石場的征用，完成了約1524米的鐵絲網(wǎng)安全防護和土地界樁的埋設工作。涌現(xiàn)出了一心撲在施工第一線，曬的黝黑發(fā)亮被員工們親切地稱為“老黑哥”，當星星還在天空閃爍時，他靜悄悄地起床為大伙燒開水，當東方亮出第一道霞光時，他就戴著草帽到了工地既當指揮員又當戰(zhàn)斗員;涌現(xiàn)出了被大家親切地譽為“秀才”的，時常正當人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起項目部工程內(nèi)業(yè)的工作，而且還要擔負著工程采購方面的談判;涌現(xiàn)出了被大家親切地稱為“小曾哥”的，他幾乎天天工作在石場和臨高，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務上，他不厭其煩地奔波在與村民和有關政府職能部門的溝通、協(xié)調(diào)、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決工程的瓶頸問題而努力工作。
二個基本點，就是以保障工程建設質(zhì)量和行政管理為基本點。
在保障工程建設質(zhì)量上，全體員工思路清晰，樹立了百年大計質(zhì)量第一的思想，群策群力，做到了精心組織、科學管理，對工程建設做到了有預見性和前瞻性，能夠及時把握第一手資料并速迅向公司報告，為公司準確地作出決策起到了積極作用。比如在水工主體工程建設施工中，根據(jù)潮汐規(guī)律判斷出了有關部門提供的水準點可能存在有誤的問題，及時地報告給公司后，經(jīng)海南測繪資料信息中心復測，發(fā)現(xiàn)水準高程相差1.188米，由于發(fā)現(xiàn)及時，避免了一次重大的工程事故的發(fā)生，同時也避免了重大的經(jīng)濟損失;在行政管理上，分工不分家，協(xié)同配合、任勞任怨、互相幫助的意識不斷增加，體現(xiàn)出了團隊的精神。
表現(xiàn)比較突出被大家譽為“老黃?！钡膹埻琉B(yǎng)同志，他雖離家近，但他不隨便回家，舍小家為大家，一心撲在工作上，他盡管文化程度低，但他謙虛謹慎，虛心學習，他雖然沒有一技之長，但他卻能主動承擔著行政管理和后勤管理上協(xié)調(diào)，處理各種煩事、難事，如果以足球場上的站位比喻，他就是一個優(yōu)秀的后衛(wèi)，為守門員減輕壓力，在這方面表現(xiàn)比較突出的還有符曉美同志，她雖然來公司不久，但她卻表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀員工的應有素質(zhì)，她不但要負起前臺大量的日常事務，卻還要擔負起衛(wèi)生的打掃、清潔，尤其是在接待外來賓客時，她舉止端莊、禮儀有節(jié)、熱情有度，她經(jīng)常加班加點到深夜，卻不叫一聲苦和累，這對一個剛走出校門的青年人來說是難能可貴的;還有，大家知道目前項目部財務沒有賬號，她既當出納又當會計，財務工作分毫不差，工作原則性強。
另外，每當我們吃到香噴噴的飯菜時，都會想起黃小妹同志，她起早貪黑，為的是讓大家吃上可口的飯菜，她為了大家有一個舒心的就餐環(huán)境，沒有節(jié)假日和休息日，把廚房、飯?zhí)檬帐暗母筛蓛魞簟⒕袟l，她默默奉獻的精神，使每個員工受之感動;在這里值得一提還有地磅員、司機及保安的同志們，他們?yōu)榱隧椖坎康恼５墓ぷ?，忠于職守，堅守崗位，隨叫隨到，安保人員沒日沒夜地風里來，雨里去值勤站崗與我們形影不離，為了公司土地不受侵犯，為了保一方平安，他們付出了不懈的努力。
二、存在的問題：
同志們，我們在看到成績的同時，應該更要清醒地認識到存在的不足。自我來項目部工作后，我感覺到項目部在工作中確實存在著亟待解決的問題：
一是本位主義嚴重，責任意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
項目部有些同志在工作中認為各掃門前雪，就是完成任務，所以就有事不關己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調(diào)客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現(xiàn)象的存在，固然與員工的文化結(jié)構(gòu)、社會閱歷有著一定的聯(lián)系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊的榜樣不是有、嗎，他們共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應自覺地向他們學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。
二是團結(jié)協(xié)作意識不強的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說和為貴，和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中，確實存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺，在這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹胡子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現(xiàn)出修養(yǎng)和素質(zhì)的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個民族的素質(zhì)叫文化，而一個人的文化叫素質(zhì)，希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象在一定程度上還存在。
項目部當前的主要工作是以工程建設為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀律強調(diào)不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養(yǎng)成就是不習慣，保安的報告不及時，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現(xiàn)象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
三、20xx年的工作打算。
同志們，20xx年將是建設的關鍵一年，同時也是物流中心建設將開始啟動建設的關鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”來開展工作，使項目部工作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：
(一)繼續(xù)抓好工程建設這個中心，確保水工建設整體推進。
20xx年項目部任重道遠，水工項目的建設直接關系到公司社會效益和經(jīng)濟效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強拼搏的精神投入到工程建設之中，發(fā)揚公司倡導的責任、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以工程建設為中心，首要的是要以防波堤建設為中心，這是核心。而防波堤建設主要就是石料的來源，當前石料來源就是當務之急，是工程建設的瓶頸，所以我們要群策群力，要發(fā)揮當?shù)厝说膬?yōu)勢，積極探尋石料源地，盡快解決這一難題;其次是抓好疏浚工程和碼頭建設。
疏浚工程進度直接影響到填海造地，影響到物流中心的建設，而碼頭工程建設是整個水工建設的象征，它意味著水工項目的基本規(guī)模;再是抓好南北護岸的建設。護岸建設的順利完工就是水工建設進入到收尾階段，所以我們一定要以快節(jié)奏、高效率的工作作風，以求真務實的工作態(tài)度，以講究工程建設整體推進的思路，抓好水工工程的建設，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗之目標。
(二)抓好物流項目建設的前期準備，實現(xiàn)物流項目全面開工。
水工工程建設的目的，就是為了物流項目的建設，而物流就是公司主要目標之一，我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即物流項目早日建成，公司就早日形成社會效益和經(jīng)濟效益;我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好物流項目的全面開工。
我們一定要努力實現(xiàn)公司關于物流項目建設的時間節(jié)點，具體時間節(jié)點是：在20xx年第一季度要完成物流項目設計單位的比選和招投標工作;第二季度要完成施工圖的設計任務;第三季度要完成對施工圖的審查工作和地面建筑施工的監(jiān)理單位招投標工作;第四季度實現(xiàn)項目的全面開工建設。
(三)大力倡導團結(jié)協(xié)作之精神，健全和完善各種規(guī)章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
20xx年，項目部將根據(jù)實際情況，吸取xx年的一些教訓，將相繼進行對各種規(guī)章制度再完善、再補充、再制定，來規(guī)范我們的言行以保證各項工作的落實。項目部全體員工必須要牢記團結(jié)是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是本地人還是外地人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責備，不要斤斤計較，在這里要強調(diào)一點，項目部每個員工所做的工作是受我的指意去執(zhí)行的，如果有哪方面不足，應多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低級趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。
在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。
(四)要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。
同志們，人們面臨的困難就是怎樣戰(zhàn)勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是工程建設將逐步全面地開展，項目部的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰(zhàn)勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現(xiàn)用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權(quán)的人、管工程的人、管人的人，這四種人更要如此，項目部決不能出現(xiàn)工程上馬了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關在牛棚里出入自由的思想。
近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權(quán)謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生，除了建立完善的監(jiān)督機制外，重要的是要加強自身修養(yǎng)，多學習，提高免疫力。這里要說明的一點是監(jiān)督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨執(zhí)行任務和必要的監(jiān)督混為一談，要有本質(zhì)的區(qū)別。
同志們，只要我們團結(jié)一致向前看，時刻以公司的事業(yè)為重，提高責任感和緊迫感之意識，我相信沒什么困難能阻攔得了我們前進的步伐。新年即將來臨，借此機會給大家拜個早年，恭祝大家身體健康、新年快樂、合家歡樂!同時拜托你們向家人傳達我對他們的問候!謝謝大家!
普法工作上半年總結(jié)篇十三
從二月份升為值班經(jīng)理以來我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使命感日益增強。從一月份開會董事長強調(diào)了20__年是企業(yè)文化年，我們謹記董事長每次開會的內(nèi)容，把企業(yè)文化的每一條都用到我們的工作中，付出在行動上。
在這半年中我們成功的舉辦了技能大賽，又在董事長你好，家人這簡單的幾個字中感到了與客人之間的親切感。
一個企業(yè)盈利是第一目標，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章，在工作中配合店長把前臺管理好，熱情接待，賬務清晰，督導收銀員的工作，不斷加強學習，提高我們的工作能力。
一，前臺接待：
前臺是酒店的形象窗口，嚴格要求儀容儀表，不僅是對客人的尊重也代表酒店的形象，接待服務作為工作重點，認真做好預定，通過合理排房，提高入住率，熱情滿意的服務，接待好每一位客人，每一個團隊，留住到酒店的每一位客人。并能感覺到我們的服務宗旨，入住好如家享受如家的感覺。
接待團隊是文化路店的一大特色，團隊接待不好會造成很大影響，所以我們對團隊接待認真負責，每次根據(jù)店長下達的團隊接待通知單，提前控制房態(tài)，及時告知預定中心近期的房態(tài)情況，合理排房。讓團隊客人入住滿意。
值班經(jīng)理是承上啟下的作用，配合和執(zhí)行店長交代的其他工作。
二，班組管理。
加強業(yè)務學習，提高前臺的接待能力，特別是新員工的培訓，在日常工作中我們注意到新員工操作過程中服務規(guī)范化還能應付，但靈活性的服務相對缺乏，今年我部門嚴格按照年培訓計劃開展培訓，并分階段對新員工進行進行考核，同時加強崗上實際操作培訓，使前臺能夠?qū)W以致用，遇到大型接待任務，我們盡量用最短的時間給客人登記入住，包括整個行之有效的報道流程及與會務組之間的配合，前廳部的所有人員都知道只有不斷地充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務，發(fā)現(xiàn)問題反饋信息，共同協(xié)商及時調(diào)整，以達到最佳服務標準，。
三，加強自我學習。
身為前臺的一名值班經(jīng)理，我首先致力于自身素質(zhì)的完善與學習，其中最重要的是性格方面，印度就有一句諺語：“播種性格，收獲成功”，也就是說：一個人性格關系到事業(yè)的成敗。所以我時時嚴格要求自己，待人正直，公正處事，要求嚴于律己，寬以待人。同時注重培養(yǎng)自己的觀擦能力，因為在我看來，做為一名前臺人員，必須擁有靈活的頭腦和敏銳的洞察力，在工作中能舉一反三，由此及彼。另一方面，為豐富自己的業(yè)務知識，我經(jīng)常得用休息的時間，來查找有關于酒店管理方面的資料，給自己不斷地沖電。對于酒店及部門開展的各項活動都積極參加，通過加強自身學習，讓我提高了整體能力。在服務上缺乏靈活性和主動性;營銷力度不夠，營銷意識欠缺;節(jié)能降耗有待加強。
下半年的工作有以下主要計劃：
1、繼續(xù)加強培訓，提高員工綜合素質(zhì)，提高服務質(zhì)量。
2、穩(wěn)定員工隊伍，減少員工的流動性。
3、“硬件”不足“軟件”補，通過提高服務質(zhì)量來彌補設備老化的不足。
4、加強營銷宣傳。
普法工作上半年總結(jié)篇十四
2015年上半年，全局上下以十七大精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市人事工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，圍繞服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展工作大局，充分發(fā)揮職能作用，在強化人事服務、規(guī)范人事管理、加強自身建設等各項工作取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、上半年工作完成情況
一人才服務成效顯著。
緊緊圍繞全縣打造“雙百”工程和壯大“五大”特色產(chǎn)業(yè)，積極開展以服務百家企業(yè)、服務社會主義新農(nóng)村建設為主要內(nèi)容的“雙服務”活動。在全局干部職工中深入開展打造百億興發(fā)大討論活動，圍繞打造百億興發(fā)用足用活政策，積極開動腦筋，全力服務興發(fā)。一是引才，實施“招碩引博計劃”，上半年深入企業(yè)調(diào)查研究，征集崗位，堅持為企業(yè)引進各類緊缺緊需大學生40名以上。二是育才，加強企業(yè)各類人才專業(yè)繼續(xù)教育培訓和職稱考試培訓，打造學習型、創(chuàng)新型企業(yè)，今年專業(yè)技術人員公需科目培訓達100%。目前，此項工作正進入實施階段。三是聚才，協(xié)助企業(yè)建立人才激勵機制，加強興發(fā)集團博士后產(chǎn)業(yè)基地建設和管理，積極開展企業(yè)人才專業(yè)技術職務量化評審和特殊人才評價工作，做好省管專家、享受國務院津貼專家和有突出貢獻中青年專家的推薦選拔工作。
對全縣農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等單位人才需求情況進行了調(diào)查摸底，申報“三支一扶”計劃63名，目前雙方已初步簽訂合同44人。
做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革跟綜服務。根據(jù)興辦發(fā)[2015]40號文件,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中落崗和分流轉(zhuǎn)制人員全部實行免費人事關系代理。
積極做好人事來信來訪，半年共接訪并成功調(diào)處人事信訪件8件，做到件件有答復，事事有回音。
二人事管理逐步規(guī)范。
1、嚴格執(zhí)行事業(yè)參管制度，切實搞好事業(yè)單位參管申報工作。根據(jù)《湖北省事業(yè)單位參照公務員法管理實施意見》鄂組通［2015］65號及組織部、市人事局《關于做好縣市區(qū)事業(yè)單位參照公務員管理申報與人員登記工作的通知》宜組文[201517號等文件精神，對其符合具有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務管理職能；使用全額撥款事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利三個基本條件的事業(yè)單位，由其主管部門組織申報，縣人事、財政、編制等進行了嚴格審核，并報縣政府研究，同意向市人事局上報縣旅游局等38個事業(yè)單位258名編制首批申報參照管理。
2、強化人事宏觀調(diào)控，嚴格執(zhí)行人事計劃。根據(jù)湖北省人事廳《關于下達2015年度機關事業(yè)單位增人計劃控制數(shù)的通知》鄂人函[2015]34號文件要求，從嚴控制機關事業(yè)單位人員增長，堅持人事計劃調(diào)控制機關事業(yè)單位人員規(guī)模和結(jié)構(gòu)這一科學模式，認真落實省政府中長期控制目標，結(jié)合本地機關事業(yè)單位用人實際情況，上報了2015年全縣公務員錄用計劃12名，目前已完成256名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員招考網(wǎng)上報名審核和筆試通過人員的資格審查工作。事業(yè)單位公開招聘計劃37名，目前已完成衛(wèi)生招考23名。始終堅持順向流動，杜絕單位超編進人。截止6月底共從外縣調(diào)入1人，招聘1人，本縣調(diào)出9人，事業(yè)單位調(diào)進機關1人，機關調(diào)入事業(yè)單位2人，辭職8人，自然減員29人，機關事業(yè)單位人員每年都是負增長。
3、加強人事調(diào)研，進一步規(guī)范臨時聘用人員管理。針對目前機關事業(yè)單位臨時聘用人員出現(xiàn)的新情況，走訪基層單位，針求基層意見，開展了機關事業(yè)單位的臨時人員用及教育系統(tǒng)人員調(diào)查，并擬定出規(guī)范管理的建議，供縣政府參考。
5、規(guī)范公務員考核，做好事業(yè)單位年度考核。根據(jù)組織部、市人事局《關于認真做好2015年度公務員和機關工作人員年度考核工作的通知》宜組文[2015]4號和《關于做好2015年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》宜組文[2015]5號精神，并結(jié)合《公務員考核規(guī)定試行》，認真完成政府部門機關事業(yè)單位2015年年度考核工作。2015年政府部門應參加考核4105人，實參加考核4091人，優(yōu)秀597人，占應考核人數(shù)的14.54%，稱職合格3450人，占應考核人數(shù)的84.04%；參加考核不確定等次37人，占應考核人數(shù)的0.9%；暫定等次1人；占應考核人數(shù)0.02%；基本合格1人，占應考核人數(shù)的0.02%；不合格５人,占應考核人數(shù)的0.12%；未參加考核14人；占應考核人數(shù)的0.34%。
6、認真組織實施機關事業(yè)單位各項工資政策。根據(jù)省人事廳鄂人[2015]18號文件精神，和市人事局總體安排，安排部署了全縣機關事業(yè)單位正常晉檔和事業(yè)單位調(diào)整薪級工資工作，目前已完成了部分單位的審批工作；會同財政局、教育局完成了義務教育學校工作人員和公務員工資收入情況的調(diào)查及相關數(shù)據(jù)上報工作，為下一步出臺教育事業(yè)單位的績效工資提供數(shù)據(jù)支持；對全縣20名行政職務晉升人員調(diào)整了職級工資，月增資2160元，人平月增資108元；為2015年度54名機關事業(yè)單位工人晉升了技術等級工資，月增資4320元，人平月增資80元，同時完成了機關事業(yè)單位2015年度考核結(jié)果兌現(xiàn)工作,為3353名考核稱職合格人員審批年終獎金393萬元，人平月獎金1172元。其中,屬財政撥款的3244人，年獎金368萬元，人平月獎金1134元。
7、穩(wěn)妥實施退干政策，強化日常工作管理。按照省、市人事部門的統(tǒng)一要求，對141名1993年以前機關離退休人員的津貼進行重新核定，月增退休費1.2萬元,人平增資85元；根據(jù)鄂財社發(fā)[2015]113號文件規(guī)定，對事業(yè)單位24名離休干部的津貼進行重新核定，月增津貼6800元，人平增資283元；對24名符合條件的退休人員重新核定了退休費基數(shù)，月增資800元；根據(jù)辦公會議紀要，認真落實鄂民政發(fā)[2015]46號、鄂人[2015]2號等文件精神，對2004年10月至2015年12月機關死亡的`74人進行登記，按政策規(guī)定增加一次性撫恤費110萬元；堅持遺屬困難補助年審制，上半年審批享受遺屬困難補助574人，年享受補助金8.8萬元，為2015年死亡的23人審批一次性撫恤金35萬元，喪葬費11.5萬元。
8、嚴密組織人事考試工作。組織計算機中、初級考試申報390人，高級考試申報60人，宜昌市中、初級外語考試124人；.
組織全國外語報名41人，經(jīng)濟考試報名23人；各類執(zhí)業(yè)資格考試報名18人，完成英語考前培訓72人，工人技術等級報名109人。
9、進一步規(guī)范人事檔案管理,促進人事代理。按照人事檔案管理要求，缺什么補什么，先后到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、組織部等部門收集各類檔案材料，全部輸入干部人事管理系統(tǒng)。做好人事代理政策宣傳解釋工作，對改制的事業(yè)單位和分流人員、做好自愿申報人事關系代理，對全縣事業(yè)單位錄用、招聘、新進的工作人員推行全員人事關系代理46人，查核個人檔案資料123人次，并將部分個人檔案材料156份進行清理造冊，按程序移交組織和其它主管部門，提高了自身服務質(zhì)量，促進了人才合理流動，提供了人事人才服務功能。同時，為事業(yè)單位臨時聘用人員辦理合同鑒證26人；為教育、衛(wèi)生招聘人員見習期滿，及時申報轉(zhuǎn)正材料，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級11人；為文工團和部分代理人員調(diào)整檔案工資15人，按程序為辭職流動人員辦理人事關系調(diào)動手續(xù)8人，根據(jù)服務對象的意志及時為他們提供優(yōu)質(zhì)服務，達到滿意為止。
三自身建設得到加強。
1、完善了黨建工作體制。切實加強人事部門黨風廉政建設工作，結(jié)合第九個黨風廉政建設宣傳月活動，健全了以黨組書記負總責，黨組副書記具體負責，黨組成員聯(lián)系分管股室黨員干部，辦公室協(xié)助抓落實的黨建工作體制。結(jié)合人事編制工作實際，制定下發(fā)了《2015年黨建工作計劃》、《2015年紀檢監(jiān)察要點》、《2015年黨風廉政建設職責》、《第九個黨風廉政建設實施方案》，完善了《局長辦公會制度》、《黨組議事制度》、《領導班子民-主生活會制度》。
2、開展機關干部文明執(zhí)法活動和黨風廉政建設宣傳月活動。根據(jù)、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本局實際，及時制定了《興山縣人事局文明執(zhí)法活動實施方案》，組織干部職工認真學習了胡-錦-濤部書記在中紀委第七次全會上的講話等有關文件精神，撰寫了學習筆記和心得體會，局黨組書記、局長陸進上了生動的廉政黨課。積極開展了批評和自我批評，對照全縣作風整頓要求找問題，查不足，領導班子和每個干部職工都認真檢查了自身在思想上、工作上、生活上、紀律上等方面存在的不良現(xiàn)象，深刻反思產(chǎn)生問題的深層次原因，并針對存在的問題，科學制定整改措施，明確努力方向，做到了邊學邊改和邊查邊改。完善了各項管理制度，堅持以制度管人，按制度辦事，局領導班子帶頭從遵守最基本的簽到、請銷假制度做起，抓制度落實，避免各項制度成為一紙空文。通過卓有成效的學習動員、認真扎實的查找問題、求真務實的整改提高，我局上班紀律嚴明、工作效率提高，服務態(tài)度轉(zhuǎn)變，干部作風發(fā)生了顯著變化。
3、加強對外宣傳調(diào)研。出臺了人事宣傳調(diào)研獎勵辦法，增強全員參與人事宣傳調(diào)研的積極性。圍繞人事人才工作中熱點難點問題開展調(diào)查研究，及時向縣政府和上級人事部門報送人事人才工作動態(tài)，宣傳工作亮點。
4、加大幫扶工作力度。抓住市人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機遇，扎實有效地開展了扶貧幫困活動。幫助百羊寨村制定新農(nóng)村建設規(guī)劃，研究落實村民增收的各項措施，圍繞村級經(jīng)濟社會發(fā)展需要。給村委會陣地建設扶持資金1.5萬元。5月23日，市、縣人事局聘請法律專家深入到南陽鎮(zhèn)百羊寨村開展了為期一天的送法律下鄉(xiāng)活動。
5、2015年文明單位創(chuàng)建取得一定成效，制定下發(fā)了《2015年市級文明單位創(chuàng)建方案》進一步統(tǒng)一全局的思想認識，形成人人重視創(chuàng)建活動，人人參與創(chuàng)建活動，個人素質(zhì)在創(chuàng)建活動中得到提高，業(yè)務工作在創(chuàng)建活動中得到促進，單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)的良好氛圍，著力推進“和-諧機關”建設，多形式多方法多途徑地開展文明創(chuàng)建活動。3.12開展的植樹活動，5.12全局為四川災區(qū)義捐4700元，特殊黨費3000元。
上半年工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。一是缺乏創(chuàng)新精神，人事制度改革推行力度不夠，對當前人事部門面臨的矛盾和困難缺乏深入的研究，克難奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)的信心不足。二是人才環(huán)境不優(yōu)，人才管理和人才服務機制不完善，對各類人才特別是高層次人才缺乏吸引力和凝聚力。三是調(diào)查研究還不夠。
二、下半年工作打算
一完成事業(yè)單位參照《公務員法》管理工作。依據(jù)省、市有關文件精神，加快對事業(yè)單位參照管理工作進度。配合事業(yè)單位人事制度改革和崗位設置管理工作,及時變動相關人員的工資待遇,真正體現(xiàn)“一崗一薪，崗變薪變”事業(yè)單位新型管理模式。
二做好人事年度考核和年度人事計劃。認真組織實施機關事業(yè)單位各項工資政策，積極推進事業(yè)單位工資制度改革。
三開展人事培訓工作。以公務員公共管理核心內(nèi)容培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓為重點，對新錄公務員、事業(yè)單位招聘人員、“三支一扶”人員進行培訓安置。
四強化人事公共服務體系建設，構(gòu)筑人事公共服務平臺。
普法工作上半年總結(jié)篇十五
建設我國社會主義新農(nóng)村是黨和國家在新的歷史條件下重大戰(zhàn)略決策，它全面體現(xiàn)了現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會發(fā)展的要求，對深化農(nóng)村改革、解決“三農(nóng)問題”具有重大而深遠的現(xiàn)實和歷史意義。按照市委、市政府的部署安排，我局幫扶玉泉辦西王村新農(nóng)村建設。根據(jù)上級的部署，結(jié)合局機關工作實際情況，統(tǒng)一思想、加強領導、精心籌劃、務求實效，扎實開展了工作，取得一定成效?，F(xiàn)對今年上半年我局該項工作總結(jié)如下：
今年，局領導班子高度重視社會主義新農(nóng)村建設工作，將其列入重要議事日程，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針總體要求，切實推進工作。為保障該項工作各項措施的落實，局領導及時調(diào)整了局社會主義新農(nóng)村建設工作領導小組，局長薛華峰任組長，計生協(xié)會副秘書長郭立軍任副組長，辦公室張博琴、司少鋒、王楊芬等三名同志為成員。領導小組負責處理各項工作。局領導辦公會及時研究新農(nóng)村建設工作，解決各種問題。由于統(tǒng)一了思想，提高了對該項工作的深刻認識，健全工作機制，加強了領導，形成了保障有力、措施到位的良好工作格局，使該項工作有序深入地開展。
為做好我局幫扶華山鎮(zhèn)西王村新農(nóng)村建設工作，局包聯(lián)領導小組在學習貫徹黨和國家關于建設社會主義新農(nóng)村工作的方針、政策基礎上，從思想上堅定新農(nóng)村建設的信心，制訂了切實可行的工作計劃，全面規(guī)劃了全年新農(nóng)村建設工作。規(guī)劃明確地從發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入；完善村莊規(guī)劃編制，明確長遠發(fā)展目標，完善和整治村容村貌；推進村級民主管理；切實加強幫扶力度等諸方面進行了詳細計劃。局領導根據(jù)這個計劃，多次到西王村深入調(diào)查了解新農(nóng)村建設工作情況，帶去黨和國家的各項優(yōu)惠三農(nóng)政策進行有效宣傳，使黨和國家的方針、政策深入村民心中，激發(fā)村民進行新農(nóng)村建設的無比熱忱，使該項工作成為村民的自覺行動，使各項工作開展有明確目標，有周密計劃，有可行措施，從而達到顯著的成效。
上半年，我局按照社會主義新農(nóng)村建設堅持科學規(guī)劃，因地制宜，分步實施，分類指導和政府主導，以村民為主體的原則，積極落實各項幫扶措施，加強資金投入，促進新農(nóng)村建設。
（一）引導西王村進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整，根據(jù)該村實際情況，積極協(xié)助爭取各種資金，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，改一家一戶少量飼養(yǎng)向上規(guī)模專業(yè)化發(fā)展，其中該村養(yǎng)羊業(yè)已形成規(guī)模，通過此項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高了全村村民經(jīng)濟收入，上半年村民年平均收入比上年增長14%以上。
（二）我局根據(jù)自身狀況，擠出一定資金，幫該村解決了整修水渠缺口資金，使全村水渠整修工作順利進行。新修水渠5000米，鋪設引水管道20xx米，該村的水利灌溉設施水平有了很大提高；免費為該村育齡群眾發(fā)放宣傳冊500冊，避孕藥具800余盒；對該村農(nóng)民進行農(nóng)技知識培訓，為建設新農(nóng)村打下了堅實的基礎。
（三）工作隊每次到村開展工作，都會與村干部協(xié)商如何開展新農(nóng)村建設工作，內(nèi)抓管理，外抓形象，辦好新農(nóng)村建設宣傳欄，推行財務公開制度，搞好財務管理，建立健全財務臺帳，完善了各項規(guī)章制度，村民自治得以加強。村級組織建設得以鞏固。召開新農(nóng)村建設理事會，并制定章程。積極動員群眾投資投勞，開展新農(nóng)村建設活動，幫助西王村建設農(nóng)民書屋，動員計生系統(tǒng)干部捐書給村人口文化學校，給農(nóng)民增加文化素養(yǎng)創(chuàng)造條件。
（四）我局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，根據(jù)創(chuàng)建省級計劃生育。
優(yōu)質(zhì)服務市工作的需要，協(xié)助該村充實完善了“兩室一?！?，即：國策室、服務室、人口學校，完善了各種賬表卡冊。
今年，我局為玉泉辦西王村社會主義新農(nóng)村建設做了一些工作，使該村新農(nóng)村建設得以推進，村民生活質(zhì)量得以改善，取得了一些成績，但離上級對我們的要求相差甚遠，與兄弟單位比較，存在一定差距，新農(nóng)村建設工作尚有許多工作要做。今后，我們決心在市委和市政府的正確領導下，在市新農(nóng)辦的精心指導下，繼續(xù)努力，為西王村做好巷道支線硬化、人口文化大院、人畜飲水三項工程建設工程和對全村育齡婦女實施免費健康檢查治療工作，為社會主義新農(nóng)村建設工作作出應有的更大貢獻。
普法工作上半年總結(jié)篇十六
一、黨風廉政建設責任制進一步得到貫徹落實，中心領導班子以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，制定出中心黨風廉政建設責任書，要求我中心黨員干部圍繞十六大精神主題教育和興起
學習
貫徹“三個代表”重要思想新高潮，抓好黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確黨風廉政建設“第一責任人”責任，建立了由支部書記、主任負總責，支部委員具體抓的工作領導班子。強調(diào)既要抓好業(yè)務工作建設，又要抓好隊伍廉政教育，促使我中心上下齊抓共管黨風廉政建設工作，保證這項工作時時有人抓，事事有人管。
二、我中心廉政自律工作進一步引向深入，根據(jù)市委、建設局紀委的安排和布置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，組織參觀革命圣地井岡山、大寨，聽專題報告等多種形式，切實加強我中心黨員干部的廉政自律意識。同時結(jié)合實際，廣泛開展“兩個務必”教育,大力提倡艱苦奮斗、自強不息、謙虛謹慎、不驕不躁、真抓實干的精神，針對性的進行黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，并組織全體職工認真開展《房地產(chǎn)法》、《產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍交易登記管理辦法》、《婚姻法》、《繼承法》等法律、政策性強的學習，不斷增強干部職工的法制觀念，真正做到依法行政和廉潔從政。根據(jù)產(chǎn)權(quán)交易工作政策性很強且涉及面廣的特點，中心領導把黨風廉政建設作為經(jīng)常性的工作來抓，不斷要求干部職工提高自身素質(zhì)，提高自身防腐抗變能力和遵紀守法意識，黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。以預防為重點，以薄弱環(huán)節(jié)為突破口，著重加強和解決了易發(fā)生****現(xiàn)象崗位的人和事的問題，從根本上杜絕了****現(xiàn)象的發(fā)生。堅持民主監(jiān)督，不斷加強工作透明度，制定了各項工作規(guī)章制度和程序，堅持重大事項由黨組集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業(yè)務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。認真做好信訪工作，對于群眾來信來訪做到件件有落實，件件有答復，工作中的錯誤及時得到糾正，問題也得到了妥善解決。
三、黨風廉政建設制度進一步完善根據(jù)市委、根據(jù)建設局黨委黨風廉政建設工作精神，我中心先后制定了《房地產(chǎn)交易中心工作人員崗位職責》、《房地產(chǎn)交易中心黨員干部黨風廉政建設措施》、《房地產(chǎn)交易中心辦事指南》等相關規(guī)定，并成立了黨風廉政建設領導小組。同時，我中心堅持財務開支公開制度，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行。
一、緊緊圍繞“雙評”活動，樹立反腐倡廉形象。認真開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、樹立行業(yè)新風”的評優(yōu)評差活動，中心支部把開展“雙評”活動與搞好黨風廉政建設有機結(jié)合起來，通過規(guī)范執(zhí)法行為，強化內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變服務觀念，強化服務意識，努力為廣大房地產(chǎn)權(quán)利人創(chuàng)造了一個快捷方便的“一門式”、“一條龍”辦事環(huán)境。
二、提高職工服務意識。中心要求職工牢記黨的`宗旨，當好人民公仆，使大家充分認識到，我們的工作是同社會接觸最廣泛，工作的內(nèi)容與老百姓的切身利益最密切的政府窗口單位，也是接受組織、法律、人民群眾最直接、最具體、最前沿的崗位，規(guī)范執(zhí)法行為，改進工作作風，既是開展“雙評”活動的目標，同時也是我們實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。為此，我們必須結(jié)合工作實際，建立健全全方位的監(jiān)督機制，做到工作從群眾最不滿意的地方，從群眾最關心的事情，從群眾最需要的事情做起，做到意見聽得進，查處有回音，改進有措施，作風有好轉(zhuǎn)，從而使中心的“雙評”工作從一開始就目標明確，避免了“流于形式”。
普法工作上半年總結(jié)篇十七
令世界矚目的中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會11月8日在北京隆重開幕，舉國歡慶，同看開幕式盛況。作為一名多年的基層農(nóng)業(yè)工作者，在收聽收看了胡錦濤的題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗》的報告后，激情澎湃之余，也對我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設工作進行了深入的思考。報告中強調(diào)：繼續(xù)堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，進一步加大強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度，扎實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設……加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力……發(fā)展多種形式規(guī)模經(jīng)營，構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系……將我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設現(xiàn)狀與報告結(jié)合起來，得到以下幾點體會：
首先，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須構(gòu)建集約化生產(chǎn)體系。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，要求標準化生產(chǎn)、要求機械化生產(chǎn)，要求利用新模式、新技術，而這些條件，是我們傳統(tǒng)意義上一家一戶的小農(nóng)生產(chǎn)模式所肯定不能解決的問題。在這種現(xiàn)狀下，我們必須在依法維護農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)的基礎上，適時引導土地流轉(zhuǎn)工作，使土地等農(nóng)業(yè)資源合法向有能力的經(jīng)營大戶集中，包括種植、養(yǎng)殖大戶，為農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、機械化經(jīng)營創(chuàng)造條件。在此基礎上，發(fā)展標準化生產(chǎn)，逐步構(gòu)建起集約化生產(chǎn)體系。
其次，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須夯實生態(tài)農(nóng)業(yè)基礎。
生態(tài)農(nóng)業(yè)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)必不可少的組成部分，在保證糧食穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的同時，必須在生態(tài)農(nóng)業(yè)上狠下功夫。既要在引進培育優(yōu)新品種上下功夫，又要發(fā)展有機農(nóng)業(yè)，既要搞好常規(guī)生產(chǎn)，也要探索高效環(huán)保的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式。比如大米生產(chǎn)，在做好常規(guī)品種生產(chǎn)的同時，也要發(fā)展富硒米、富鈣米等特種米生產(chǎn);在做好常規(guī)生產(chǎn)模式的同時，也要發(fā)展稻田養(yǎng)魚、稻田養(yǎng)蟹等立體種養(yǎng)，從而促進有機農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)的快速形成。
再次，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設。
要發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力是重中之重。一方面是要強化硬件裝備。加強農(nóng)田水利建設，加強中低產(chǎn)田改造，提升農(nóng)機裝備水平，加強科技示范區(qū)、示范園建設。另一方面是要提升軟件水平。健全基層農(nóng)技推廣服務體系，建設農(nóng)業(yè)有害生物預警與控制站，健全產(chǎn)品質(zhì)量安全服務體系，確?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。
第四，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須走產(chǎn)業(yè)化道路。
所謂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，就是用工業(yè)管理的理念抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，可以說，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的關鍵在于產(chǎn)業(yè)化。建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須根據(jù)自己的地方特色，找出優(yōu)勢所在，培育出自己的主導產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，在此基礎上，利用政策和技術扶持、幫助農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)發(fā)展，不斷壯大農(nóng)業(yè)龍型經(jīng)濟，帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面升級，從而給當?shù)氐默F(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設帶來活力。
總之，在收聽收看了報告后，感覺到建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是一項任重而道遠的歷史使命，同時，報告中關于農(nóng)業(yè)工作的論述，也為我們指明了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設的方向。形勢逼人，逆水行舟，不進則退，囿有守成，裹足不前，沒有出路，作為一名基層農(nóng)業(yè)工作者，我將在報告精神的指引下，統(tǒng)一思想，鼓足干勁，趁勢而上，為扎實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設貢獻自己的一份力量!