經(jīng)過反復思考，我對這個問題有了深刻的體會。寫心得體會時應該如何組織思路和開展論述？現(xiàn)在就為大家呈上一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對您有所幫助。
單位個人工作心得體會篇一
20___年1月13日，我通過干部考試考入清原滿族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室。一年來，在編辦領(lǐng)導的正確指導和同事的關(guān)心幫助下，在思想上嚴格按照x員標準要求自己，在工作中加強學習、任勞任怨，認真做好本職工作，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作，下面從以下幾個方面向領(lǐng)導和同志們匯報：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)。
首先，針對自己剛?cè)肼毜綑C關(guān)工作，思想政治理論不強、業(yè)務水平弱的問題。為使自己盡快進入角色，一年來，以縣直機關(guān)工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，運用x的指導思想最新成果武裝頭腦，指導實踐、積極學習、努力提高個人政治思想水平，采取工作日選學、個人自學的方式，學___的相關(guān)知識和業(yè)務知識，注重提高學習效率和質(zhì)量;以宣傳部“四德”、“幸福觀”教育活動為立足點，通過5月份到敖家堡鄉(xiāng)開展“關(guān)愛孤寡老人、殘疾人，送溫暖、獻愛心，樹立幸福觀”主題教育活動建立正確的幸福關(guān)，做好本職工作。通過7月份到吉林靖宇紀念館參觀，親身感受到這位抗日英雄為保衛(wèi)祖國而表現(xiàn)出得鋼鐵意志，愛國主義思想得到進一步深化，充分把愛國主義教育與幸福觀活動相結(jié)合，激勵自己努力工作、積極創(chuàng)新，珍惜今天的幸福生活。以加強機關(guān)干部作風建設(shè)活動為切入點，充分認識到加強作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，學會深入實際，充分發(fā)揮x員的先鋒模范作用。
其次，在業(yè)務學習中，制定邊學邊干的學習計劃，認真對待每項工作，在工作中學習。以每周業(yè)務中學習各部門“三定”方案為重點，了解縣直各單位機構(gòu)規(guī)格、編制數(shù)量、領(lǐng)導職數(shù)，通過“三定”方案的學習對縣直各機關(guān)單位機構(gòu)編制情況有了一定的認識;以20___年事業(yè)單位法人年度檢驗工作及事業(yè)單位機構(gòu)編制事項清理規(guī)范工作為重點，了解全縣事業(yè)單位人員編制、機構(gòu)規(guī)格等基本情況;以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作和教育系統(tǒng)核編工作為重點，認真學習在機構(gòu)編制改革中如何進行摸底調(diào)研、如何按基本情況核定編制數(shù)量、劃分編制結(jié)構(gòu);以x政群機關(guān)機構(gòu)編制實名制工作和機構(gòu)編制統(tǒng)計報表工作為重點，熟悉編制工作常用軟件的使用方法，了解各單位人員編制的基本情況，充分認識編制工作的重要性。
二、踏實肯干，努力完成各項業(yè)務工作。
一年來，通過領(lǐng)導和同事的耐心幫助，在逐漸熟悉業(yè)務工作的基礎(chǔ)上基本能夠獨立的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，其中具體參加的工作有幾個方面：
1、認真做好編委、編辦文件草擬工作和公文的收發(fā)工作。共草擬編委文件13件、編辦文件23件;接收縣級單位公文58件，呈交領(lǐng)導閱批27件、接收市級以上公文28件，呈領(lǐng)導閱批22件，為領(lǐng)導決策當好助手。
2、整理歸檔20___年、20___年編委、編辦下發(fā)文件。整理歸檔20___年編委發(fā)文18件、編辦發(fā)文8件;整理歸檔20___年編委發(fā)文29件、編辦發(fā)文11件，為編委辦檔案工作的整理做出了應有的貢獻。
3、做好省市上級對口單位需要數(shù)據(jù)的上報工作。20___年上報省市上級單位需要數(shù)據(jù)文件21件，為上級部門的決策當好參謀助手。
4、協(xié)助領(lǐng)導做好基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)核編。跟隨領(lǐng)導多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)研，摸清底數(shù)，反復測算，與其他單位同事合作審核上報數(shù)據(jù)，制定準確的核編標準。共核定基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)編制401名，減編64名。
5、認真做好教育系統(tǒng)編制的核定工作。教育系統(tǒng)編制核定是今年的重點工作之一，協(xié)助領(lǐng)導幾次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行調(diào)研，根據(jù)各學校生源數(shù)、班級數(shù)、住宿生數(shù)認真測算編制數(shù)、領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)等，核定教育系統(tǒng)編制2435名、領(lǐng)導職數(shù)87名、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)84名。為編委辦下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
6、加快推進全縣機關(guān)、事業(yè)單位政務和公益域名注冊工作。按照編辦領(lǐng)導要求，精心組織、周密部署，印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)撫順市編委辦關(guān)于加快推進政務和公益域名注冊工作的通知的通知》文件，并下發(fā)附件明確注冊要求和域名注冊操作方法，嚴格審核，確保申報域名的規(guī)范性;積極與機關(guān)、事業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)，對域名注冊工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到有問必答，悉心指導;對暫時無法通過申請的單位進行耐心解釋，確保域名注冊工作的順利進行。全縣x政群機關(guān)和事業(yè)單位共注冊政務域名58個、公益域名127個圓滿完成此項工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。
三、下一步工作計劃。
回顧一年來的工作，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，編制工作的業(yè)務能力比較弱，對全縣各單位機構(gòu)性質(zhì)、實際情況還是了解的不夠。在以后的工作我應該自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習、向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
單位個人工作心得體會篇二
我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務最終都是為人服務的，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。
我們剛來的新員工工作要主動。很多時候，事情是靠自己主動去做、去發(fā)現(xiàn)。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實上，作為部門領(lǐng)導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去發(fā)掘，積極主動的與師傅溝通、尋找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長?，F(xiàn)在，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自己的計劃把工作做扎實，積極主動的和領(lǐng)導溝通工作中的心得體會。
總而言之，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領(lǐng)導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔心自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今后一定要改進。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結(jié)的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在這里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，一定要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的?，F(xiàn)在看來，我仍舊誠惶誠恐，唯恐自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快獨立開展工作，承擔起身上的責任。或許我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。具體說來，這段時間，我有以下幾點收獲：
第三：基本完成了由學生到工作的角色轉(zhuǎn)變，基本可以獨立的開展工作。通過這三個月的適應、學習、工作;通過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自己已經(jīng)逐漸完成了由學生到工作的角色轉(zhuǎn)變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自己的工作有了自己獨特的看法，能夠結(jié)合實際提出一些建設(shè)性的意見。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。
單位個人工作心得體會篇三
提起研究室工作，大多數(shù)人認為就是寫寫材料，我以前也是這么認為的。具體寫什么、怎么寫，在大腦中沒有一個明確的答案，屬于人云亦云那種層次。而今，在研究室將近三個月的實踐，讓我對這里有了一個更深刻的了解。
首先談一下對自身的重新認識，大學及工作期間，由于對專業(yè)知識學的比較好，又看過許多文史哲的東西，在一定范圍內(nèi)被奉承為“才子”，實為浪得虛名。因為“談笑無鴻儒，往來皆白丁”，更因“麥地里只有你一顆高粱”別人焉有不仰望之理?，F(xiàn)在，我以前的優(yōu)勢和實際的工作相差甚遠，論知識，這里人才濟濟；論文筆，這里高手如云。給自己一個明確的定位就是一顆不成熟的“麥子”。這就需要我從零開始，虛心向前輩學習請教，多聽、多看、多想、多練，讓一個個小目標成為大進步，堅定完成“一月一大步，仨月大變樣”目標。
其次，說一說對工作的認識。簡單的?！安牧稀倍趾脤懀烧嬲牟牧暇筒缓脤懥?。材料的種類有十幾種，作為研究室工作人員，必須熟練運用這“十八般兵器”，并且要達到規(guī)范化要求，更難的是還要符合領(lǐng)導口味，這就不是一般人能達到的境界了。那需要對情況了解，能旁征博引、文如泉涌；站位正確，能畫龍點睛、領(lǐng)導共鳴。如果按照王國維在《人間詞話》中的“三境界”來劃分，我只能“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”這第一重境界。需要學習的東西太多了，當有屈子“路漫漫其修遠兮，外吾將上下而求索”的感慨。
第三是做人與做事的理解。張主任曾教導“先學做人，再學做事”，這也是我一直走的路線。我時常提醒自己：一、要低調(diào)，二、要低調(diào)，三、不能總是低調(diào)?！暗驼{(diào)做人，高調(diào)做事”，才能讓別人尊重自己，認可自己。
以上是工作心得體會，細心總結(jié)、率性而寫，不當之處，請批評指點。
單位個人工作心得體會篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
范文意為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的財務會計工作總結(jié)可以分以下三個方面。
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡_錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力。
為了能夠適應建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，__年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
五、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在。
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
會計工作是一項與數(shù)字打交道的工作，工作涉及到每一項經(jīng)濟業(yè)務，牽涉每一個部門和每一個職工，需要會計人員在工作中既要堅持原則，依法辦事，同時還要處理好與各方面的關(guān)系。本人從事基層會計工作多年，談不上有什么工作經(jīng)驗，但是對財務會計工作，有所感，有所悟，與大家共勉。
一、單位領(lǐng)導重視是做好財務會計工作的前提。
財務會計工作是單位一項重要的管理工作，只有在單位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，才能夠充分發(fā)揮其應有的核算和監(jiān)督職能。《中華人民共和國會計法》明確規(guī)定的單位負責人對本單位會計工作應當負有的責任，就是對本單位會計資料的真實性、完整性負責。單位負責人要重視財務會計工作，保證會計資料的真實性和完整性。
建立健全會計機構(gòu)是單位領(lǐng)導重視財務會計工作的具體表現(xiàn)。單位會計機構(gòu)的設(shè)置應當依照單位實際業(yè)務工作需要，同時也要考慮不相容崗位的分工，不能夠因為業(yè)務少，工作量小而把各項業(yè)一個人包攬，比如會計法規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會計檔案保和收入、支出、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。因此，設(shè)置會計機構(gòu)要確保崗位分工明確，不相容職務分開。
配備合格的會計人員也是單位領(lǐng)導重視財務工作的具體表現(xiàn)，更是會計法的明確要求。會計法第五章規(guī)定從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書，會計法第六章法律責任對任用會計人員不符合規(guī)定的情形有相應的處罰措施。但是實際工作中，有些單位領(lǐng)導人由于對會計法規(guī)不了解，任用不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作，更有甚者，明明知道這一規(guī)定而任用不合格會計人員，違反了會計法有關(guān)規(guī)定，也是對會計工作不重視的表現(xiàn)。
要做好會計工作還要配備相應的辦公設(shè)備，為會計人員創(chuàng)造一個良好的工作條件，此外還要支持和鼓勵會計人員參加各項業(yè)務培訓學習及后續(xù)教育，不斷提高財會人員業(yè)務工作水平。
二、積極參與單位各項管理工作，當好領(lǐng)導。
參謀會計工作是單位各項工作的總體反映，同時也是對各項經(jīng)濟活動的監(jiān)督過程，要充分發(fā)揮自身作用，會計人必須積極參與到單位各項業(yè)務工作中去。只有這樣財務會計人員才能夠根據(jù)工作需要合理安排資金，組織材料物資供應，正確進行會計核算。
有的會計人員特別是記賬人員，由于對業(yè)務工作不了解，在同時進行兩個以上項目進行核算時，經(jīng)常把這個項目的成本記到那個項目賬戶中，而那個項目的費用又記到這個項目的賬戶中。這樣就不能夠準確反映各個項目的真實完整的成本費用，無法為單位領(lǐng)導提供決策依據(jù)，會計監(jiān)督職能也不能得到充分發(fā)揮。
會計人員參與單位經(jīng)濟活動主要應當從以下幾個方面進行：首先應當了解單位全年總體的工作計劃，確定業(yè)務工作重點。這主要從單位的工作會議，有關(guān)文件等方面了解;其次關(guān)注單位重大經(jīng)濟合同的簽訂，經(jīng)濟合同是會計工作的起點，是會計核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動的主要依據(jù);第三經(jīng)常深入單位生產(chǎn)一線，觀察了解生產(chǎn)工作流程，生產(chǎn)中使用的主設(shè)備及主要材料，能夠直接參與的要積極參與;最后是積極參與經(jīng)濟活動的驗收工作，每項業(yè)務工作完成后，需要財務人員參加驗收的，財務人員要積極參與驗收工作，對業(yè)務工作的完成情況有一個完整的了解。
此外，會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集所掌握的財務信息，進行財務分析和預測，提出自己的意見和建議，為單位領(lǐng)導決策提供重要依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。
三、建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格按制度辦事。
制訂具有可操作性的內(nèi)部控制制度，嚴格按制度辦事，對于做好財務會計工作十分重要。制度是對人及人的行為的約束，對人的控制制度主要解決不相容職權(quán)的分離問題，比如出納人員與會計記賬人員分開，材料保管人員與材料采購人員分開，授權(quán)批準人員與執(zhí)行人員分開等。對行為的控制主要是授權(quán)批準制度及辦事程序。比如購買物品的審批及執(zhí)行過程，一般要由需要部門人員提出申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后才能實施，購買后要由有關(guān)人員進行驗收。驗收時要核對所購物品的品種、數(shù)量、金額是否與所申請的項目一致，有無擅自改變品種、數(shù)量及超出審批金額現(xiàn)象。
實際工作中，制度辦法都好制訂，關(guān)鍵問題制度的有效執(zhí)行。怎樣確保內(nèi)部控制度的有效執(zhí)行，我認為應從以下幾個方面進行。首先，制度制訂前要廣泛征求意見和建議，財務主管人員將草稿擬訂出來后，單位要組織職工或職工代表進行討論，然后以文件形式下發(fā)，增強制度的嚴肅性、可操作性;其次是要廣泛宣傳，要通過政務公開宣傳欄、電子政務及集中學習時間向職工宣傳，使制度深入人心;第三是嚴格把關(guān)，認真執(zhí)行，財務會計人員在審核每筆經(jīng)濟事項的時候一定要嚴格把關(guān)，對不合規(guī)定的事項向經(jīng)辦人員講明政策，取得經(jīng)辦人員的理解支持，久而久之，按制度辦事就會成為每一個人共同的行為規(guī)范，我們的工作也就好作了。
四、要有吃苦精神，敬業(yè)精神。
財務會計工作是一項十分辛苦的工作，需要會計人員有吃苦精神，敬業(yè)精神。財務人員加班加點可以說是家常便飯，工作中別人的不理解等。
財務人員往往承受著多方面的壓力，因此要有吃苦耐勞的思想準備，永無止境的敬業(yè)精神，不是要追求卓越的成績，不是要追求完美的形式，而是要做到嚴守會計人員職業(yè)道德，要愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務。
五、不斷學習，提高自己充實自己。
近幾年財政、會計、稅收等方面相繼出臺了大量的制度、準則及規(guī)定，水利系統(tǒng)管理和養(yǎng)護體制改革不斷得到深化，要求財務會計人員不斷學習，更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候突然發(fā)現(xiàn)已沒有任何使用價值，必須及時更新。
以會計開拓視野，以會計維護正義，以會計豐富生活，以會計規(guī)范行為，以會計輔助專業(yè)，以會計成就人生。選擇會計，會計就是我工作的全部，融入我的生活。
終于，我迎來了實習，開啟了實習，融入了實習。雖然現(xiàn)在進來實習的時間并不是很長，但是我對于未來的想象還是足夠充實的，我知道進入社會之后我不能再做一個理想家，而是應該做一個追求實際的實踐者，所以這次會計實習對于我來說，意義也是非常大的，也讓我明白了很多的道理，對未來的方向也更加明確了一些。
第一次進入社會，開端是比較困難的，我自己也是比較內(nèi)向的一個人，所以自己一開始并不能很好的接受這種狀況，對這種狀況也感到很難受。但最終我還是勸解了自己，我告訴自己只有攻克這些難關(guān)了，或許我才能真正的有所成長，所以一開始我并沒有花很多的時間在工作上，因為我個人的一些原因，我必須得拿出一些時間來進行自我消化。所以這一點上，我前期的效率確實不是很高，我也一直很緊張這一點。
后來等待自己完全熟悉了環(huán)境，熟悉了這份工作之后，我為自己做了一個詳細的計劃，我想把過去浪費的那些時間通通補回來，所以我也慢慢的加班了，雖然以前很抗拒加班這件事情，但是現(xiàn)在我是作為一個學習者，如果這時候都不加班的話，那以后又該怎么辦呢?只有先苦后甜，才能真正的體會到生活的樂趣和價值。
在會計這份工作上，我想之前自己的理解并不是很對，一開始我認為做會計只要自己能夠細致一點，勤勉一點，就不會出太大的問題。但想要做好一份事業(yè)，并不只靠這種“蠻力”的，還需要我們動腦筋，想事情。所以這一點是我之前沒有理解到的。一份工作如果不在上面想問題，多思考的話，或許就不會有太大的成就，也不會有更大的進步。這些都是一些鐵定的規(guī)律，我也應該多去借鑒他人成功的定律，為自己的成功增添一些新的可能。
會計工作是一份需要細心、耐心、恒心和堅守的工作，以前我只是了解了它最外在的模樣，而現(xiàn)在我已一步步的走了進去，慢慢的去迎接它，容納它，吸收它。經(jīng)過這一段時間的相處之后，我想我也適應了這份工作，對于這個崗位，我也已經(jīng)有了足夠的能力了。未來還有很多的機會去證明自己，但現(xiàn)在我只需要做好身邊的事情即可，我會帶著這一份初心，一直往前。
時光荏苒，20__年轉(zhuǎn)眼已成昨天，我回首過去的一年，沒有轟轟烈烈的成就，卻經(jīng)歷了許多考驗和磨礪，在這期間，有歡笑、有淚水，也有對過往點滴的思考和感悟。
20__年我滿懷對夢想的追求，對未來的向往，對理想的渴望，走進了__這個大家庭。從那一刻至今，我的生活、我的夢想、我的歡樂就和這里緊密地聯(lián)系在一起。五年來，在領(lǐng)導和同事們的幫助指導下，我通過自身的努力，在工作能力、業(yè)務素質(zhì)上有了很大的提升，為人處事上也變得更為成熟穩(wěn)重，完成了從一個懵懂學生，到一名合格財務工作者的重要蛻變。
高考填報志愿時，我選擇了會計學。一開始，我和大多數(shù)人一樣，對于會計工作的印象都是枯燥、乏味的。會計每天總是錄入一張又一張憑證，填報一套又一套報表，周而復始，缺少新意?？墒墙?jīng)過這些年的實際操作，今天我再次重新審視自己選擇的專業(yè)時，對它有了全新的認識。會計工作不僅僅只是簡單的記賬、算賬，它是領(lǐng)導進行戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)，也是一個企業(yè)發(fā)展的必要保障。
20__年依舊是緊張忙碌的一年，年底加班加點的工作，對于我，似乎已經(jīng)可以說是家常便飯了。有時我在想，會計工作一遍遍的重復，難道就沒有更簡便的途徑嗎?這些年我逐漸通過歸納和總結(jié)，摸索出了一套保質(zhì)保量、簡便有效的工作方法。對于定期都要上報的重復工作，我會在第一次進行時，就對它設(shè)置好取數(shù)公式，或者標明出處，不斷總結(jié)、優(yōu)化流程，因為這個習慣，復雜繁重的工作似乎也變得輕松起來。記得剛畢業(yè)那年，第一次編制決算報表的我，看到那幾十張名目繁多的表格，差點哭了，還好領(lǐng)導和同事們給了我耐心的指導，在他們的幫助下，我順利的完成了人生中第一次年報工作，那次決算定稿后，我便養(yǎng)成了定期總結(jié)歸納的習慣，直到現(xiàn)在，我依舊堅持使用這種工作方法，并且提高了工作效率、節(jié)省了時間，受益匪淺。
20__年我編制完成的報表、報告80多份。每月提供給領(lǐng)導的財務簡報，我都對數(shù)據(jù)進行反復仔細的核對和檢查，對各單位經(jīng)營中存在的問題以及預算執(zhí)行情況都及時反饋給管理層，爭取為領(lǐng)導提供最有價值的財務數(shù)據(jù)。在中央“八項規(guī)定”重點檢查時，我積極整理資料，翻閱原始憑證，為檢查組提供了精確詳細的財務數(shù)據(jù)。2014年我負責完成了財政部預算及20__年財政部決算工作，并配合領(lǐng)導做好20__年企業(yè)決算填報及各項報表存檔工作。
在20__年“營改增”試點工作開始前，我積極準備“營改增”測算表，并且和其他同事一起，對于會計政策、稅收制度的轉(zhuǎn)變進行專項學習，更新知識、完善自我，為之后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。為了提高業(yè)務水平，我報名參加了__年全國會計師統(tǒng)一考試，也通過了會計實務這門課程，在今后的日子里，我將繼續(xù)以扎實的專業(yè)技術(shù)、熱情的工作態(tài)度貢獻自己的力量。今年年初，我光榮地被評為20__年優(yōu)秀工作者，這是領(lǐng)導和同事們對我工作的肯定，它也將鞭策我更加努力工作和學習。
這就是我的20__年，平凡但卻充實，20__年又會有更多新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在我的心中，人生，不過是自己與自己的一場較量。我期待未來是一場化繭成蝶、盡情飛舞的美麗過程，同時，我將用努力來證明自己，用耐心、細心、專心為本站的發(fā)展奉獻自己的一份力量，相信自己的付出一定會收獲更多的成功和喜悅。
在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。現(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
一、重視業(yè)務核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度。
今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防范工作。
我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。
在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負責;明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試。
今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。
有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼新百日會戰(zhàn)，向最后一季要成果。
在臨近年終的最后一季，市行新百日會戰(zhàn)的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然新百日會戰(zhàn)所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是得利寶業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻。行領(lǐng)導多次強調(diào)，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把新百日會戰(zhàn)當成一個活動去積極的參與。
五、積累經(jīng)驗及時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效。
單位個人工作心得體會篇五
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝。xx年度工作即將結(jié)束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結(jié)如下：
一、思想工作方面。
在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質(zhì)。在學習“八榮八恥”時期，了解到了“八榮八恥”的內(nèi)涵。
二、學習方面。
通過在這段時間的工作，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的重要。為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個方面學習：
1.向書本學習2.向老同志學習3.向?qū)嵺`學習。
在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到。任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力工作。
單位個人工作心得體會篇六
工作以來，我嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，認真學習、提高自我、勤奮工作、履行職責?，F(xiàn)將學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、加強政治理論學習，提高思想覺悟。
堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行x的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、加強業(yè)務知識學習，提高綜合素質(zhì)。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，在新的工作環(huán)境，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)水平。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。在平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向同事請教問題。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
三、努力工作，認真完成工作任務。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記x全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，經(jīng)驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，努力完成好各項工作。
單位個人工作心得體會篇七
進入一個單位，首先要面對的是人員的組成，這是一個單位發(fā)展的基礎(chǔ)。一個優(yōu)秀的單位，首要的條件就是要選材得當。在我參加的這個單位，我發(fā)現(xiàn)人員的力量非常重要，每個人都應有所長，這樣才能形成一個強大的團隊。每個人都能發(fā)揮自己的專長，充分利用各自的技能，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，才能取得更好的效果。在團隊合作中，我學會了如何與他人協(xié)同工作，并意識到合作和溝通的重要性。
第二段：單位管理嚴謹營造良好的工作環(huán)境。
一個單位的管理水平也是判斷單位優(yōu)劣的重要標準之一。在我所在的這個單位，管理工作非常嚴謹，制度完備。在工作中，每個人都必須遵守一系列的規(guī)章制度，保證工作的順利進行。由此我明白了一個單位的管理嚴謹性對于工作效率以及員工心態(tài)的重要性。規(guī)章制度能夠提供明確的工作指導，使每個人明白自己的職責和任務，減少不必要的摩擦。同時，單位還為我們提供了一個良好的工作環(huán)境，包括舒適的辦公室、公平的人事制度以及積極向上的工作氛圍。這些都使我對單位的認同感大大增加，也更有動力為單位的發(fā)展做出貢獻。
第三段：單位鼓勵員工創(chuàng)新激發(fā)潛能。
在團隊合作和管理規(guī)范的基礎(chǔ)上，單位為我們創(chuàng)造了豐富的發(fā)展機會。在我所在的單位，鼓勵員工創(chuàng)新是其中之一。單位鼓勵我們提出新的想法，并給予一定的支持和實施機會。這激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)造力，讓我們有機會去實踐自己的想法并取得成功。單位的鼓勵和認可不僅讓我感到自己的價值和存在感，還鍛煉了我的解決問題的能力和判斷力。
第四段：單位重視員工培訓提升隊伍素質(zhì)。
一個單位如果想要有長遠的發(fā)展，離不開員工的培訓和提升。在我所在的單位，他們非常重視員工的培訓，定期組織各類培訓活動，讓我們學習新知識、提高自己的專業(yè)技能。這種培訓不僅幫助我們適應新的工作環(huán)境，還提高了我們的綜合素質(zhì)和競爭力。通過學習新的知識和技能，我不僅擴大了自己的知識面，更加了解單位的業(yè)務，并能更好地為單位工作。
第五段：單位文化凝聚力量樹立良好形象。
最后，一個單位的文化也是一個決定單位成敗的因素之一。在我所在的單位，良好的單位文化為我們提供了信任和團結(jié)的力量。大家共同奮斗，相互幫助，激勵著彼此前進，共同實現(xiàn)單位的目標。單位也注重對外形象的塑造，通過參與社會公益活動，單位獲得了良好的聲譽。這讓我也感到自豪，并激勵我更加努力地為單位貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過在單位的工作實踐中，我深刻領(lǐng)悟到團隊合作的重要性，體會到單位管理的嚴謹性以及鼓勵員工創(chuàng)新的價值。單位不僅為我們提供了良好的工作環(huán)境，還重視員工的培訓和提升，通過單位的文化和形象塑造，激發(fā)了員工的歸屬感和使命感。在這個單位工作的時間讓我有了更多的進步和成長。我將繼續(xù)努力，為單位的發(fā)展和進步貢獻自己的一份力量。
單位個人工作心得體會篇八
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活水平逐漸提高，企業(yè)的發(fā)展也愈加迅猛。在這個過程中，單位個人的心得體會變得尤為重要。每個人在工作中都會遇到各種問題，通過不斷總結(jié)反思，將自己在工作中的經(jīng)驗和教訓轉(zhuǎn)化為一份心得，不僅有助于個人成長，也有助于企業(yè)的發(fā)展。本文將探討單位個人心得體會的作用與意義。
單位個人心得體會的作用非常廣泛，可以從個人層面和組織層面來看。從個人層面來說，心得體會是員工汲取工作經(jīng)驗，不斷提高自我素質(zhì)的重要渠道。通過總結(jié)自己的工作經(jīng)歷和心得，個人可以更好地認識自己，不斷完善自我，提高自己的工作能力。從組織層面來說，單位個人的心得體會可以幫助企業(yè)不斷完善自己的管理方式，提高企業(yè)的績效和競爭力。心得體會不僅是個人的積累，更是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
總結(jié)心得并不是一件簡單的事情，需要我們不斷努力。工作上的每一個環(huán)節(jié)都有值得我們學習的經(jīng)驗，我們需要認真傾聽別人的建議和意見，同時也要學會自我總結(jié)。心得體會的總結(jié)不僅需要我們了解過去的工作過程，也需要我們有足夠的耐心和良好的思維習慣。從而能夠讓我們更好地切入問題的本質(zhì)，更好地從工作中得到啟示和啟發(fā)。
分享心得是一個非常重要的環(huán)節(jié)。只有將個人的心得體會開放出來，才能與別人進行交流互動，從而獲得更多的學習和成長機會。分享心得的方式有很多種，可以通過自媒體、博客等進行傳播，也可以通過在會議上做匯報等更形式化的方式進行。無論是哪種形式，都需要我們在精心準備和思考之后進行，從而達到傳播的目的。
第五段：結(jié)語。
單位個人心得體會是我們學習進步的重要組成部分，通過總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗，不僅能夠幫助我們更好地認識自己，提高自己的工作能力，更能夠促進整個組織的發(fā)展和進步。我們要認真思考、不斷總結(jié)、勇于分享，從而在工作中獲得更多的經(jīng)驗和成長。
單位個人工作心得體會篇九
精神文明建設(shè)在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和江澤民的“三個代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng)文明單位活動中，注重教職工的思想道德建設(shè)，開展群眾性的創(chuàng)建活動，將精神文明創(chuàng)建工作和提高學校辦學水平相結(jié)合，與班組文明競賽活動相結(jié)合，與教師師德考核相結(jié)合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動形式，使精神文明之花，在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展，我園近年來取得了一定的成績，曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號，連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體，多年來獲得區(qū)文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領(lǐng)導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號，_名教職工被評為園先進，這一件件先進事跡標志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則，形成自覺的創(chuàng)建氛圍。
我園在創(chuàng)建活動中，首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中，形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學習，開展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力。
首先我們組織教工參加政治學習，學理論、談體會。抓好學習型團隊的建設(shè)，抓好中層以上干部的思想建設(shè)，是學校整體文明創(chuàng)建活動的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學校工作中的重要地位和對學校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng)建活動中，做文明人，干文明事，樹文明風尚。在此基礎(chǔ)上，我園開展了“五個一”系列活動。即：要求每個教職工看一本書，寫一篇心得體會，開展一次演講活動，參加一次征文活動，為學校做一件有意義的事情。在這些活動中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動，人人寫學習心得。寫征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文_篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章_篇，學習規(guī)程體會_余篇，形成了學習的高潮，這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎(chǔ)上，加強積極分子的學習型團隊的建設(shè)。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕，我們又以班組為單位進行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書，(1)積極上進的精神風貌，每天要以良好的精神風貌投入到工作中去，儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責任心、有進取心(5)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，做到互相關(guān)心、互相幫助，率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎(chǔ)。我們還開展了班組競賽活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地，堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事，國家的時事新聞等，讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。
在積極緊張的工作中，我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動，從起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會，還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會，還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。
二.關(guān)愛學校，服務他人，奉獻社會。
在創(chuàng)建文明單位的過程中，我們更注重的是關(guān)心人、服務人，提高集體的凝聚力。
如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關(guān)愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人，尊敬長輩。
又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪，教職工中碰到重大事情，我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導，獻上我們文幼的一片愛心。
在創(chuàng)建文明單位的過程中，我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育，春秋時節(jié)，我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中，召開幼兒運動會和家長親子活動，使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會資源的同時，也為建設(shè)學習型社區(qū)作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區(qū)0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議，為學習型社區(qū)的建設(shè)，做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新，逐步形成辦園特色。
在素質(zhì)教育中，我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點，以游泳活動為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學習游泳技能的同時，我們把游泳活動與課程教育結(jié)合起來，通過教學活動和游戲性的游泳活動，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動，充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設(shè)人才，探索二十一世紀教育的新模式，我園又開展了小班化教育的研究，用先進的教育理念武裝教師，用科學的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設(shè)主動學習的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學習氛圍。在幾年的探索實踐中，教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學習積極性和學習能力都得到了很大的提高，學校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實踐，不斷探索，善于總結(jié)經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養(yǎng)，不斷提升學校的辦學水平，扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的“十x“大獻禮。
單位個人工作心得體會篇十
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領(lǐng)會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了市級文明單位，統(tǒng)計局機關(guān)做了不少工作。把黨員干部塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
統(tǒng)計局機關(guān)還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。統(tǒng)計局機關(guān)不僅對干部開展宣傳教育，開展關(guān)于單位形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的`宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。
所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“統(tǒng)計局機關(guān)文明辦法”，并且按照“統(tǒng)計局機關(guān)民文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名合格的文明干部，為統(tǒng)計局機關(guān)創(chuàng)建文明單位貢獻一份自己的努力。
我們應對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規(guī)定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生，在不一樣的場合，注意遵循有關(guān)規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質(zhì)，關(guān)心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個統(tǒng)計局機關(guān)呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象?？梢娢拿鞯囊庾R是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠統(tǒng)計局機關(guān)完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
單位個人工作心得體會篇十一
作為一名普通的企業(yè)職員，我們的工作生活處于一個日復一日的重復中，但是這并不意味著我們不能看到工作的價值，也不意味著我們不能在重復的工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，通過不斷地思考、總結(jié)、分享我們的經(jīng)驗和體會，不僅能夠豐富我們的工作事業(yè)，而且能夠提升我們的個人價值，帶來精神上的滿足和成就感，本文旨在探討個人心得的重要性以及它對自己、對企業(yè)、對社會的影響。
第二段：對個人的價值。
個人心得不僅僅是自己在職場上的經(jīng)驗總結(jié)，更重要的是它對于個人的價值提升具有重要的作用。在工作中，如果我們每天只是工作不思考，那么我們很難在職業(yè)發(fā)展方面取得長足的進步。反之，如果我們總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，總結(jié)自己的成功和失敗，以及從中學到的經(jīng)驗教訓，我們就能通過這些不斷提升自己的能力水平，使自己在職業(yè)發(fā)展中更加具有競爭力。
第三段：對企業(yè)的影響。
個人心得除了對個人的價值具有提升作用，更為重要的是它對企業(yè)的發(fā)展和價值的提升具有重要的作用。對于企業(yè)來說，職員們的個人心得無疑是孕育企業(yè)文化的基石，通過職員們的不斷總結(jié)、分享和提煉，企業(yè)就能夠建立起一套自己的成熟的管理體系，該體系不僅能夠使企業(yè)更加高效地運轉(zhuǎn)，而且能夠更好地為職員們提供激勵，提高職員們的工作幸福感。
第四段：對社會的貢獻。
個人心得的重要性不僅局限于企業(yè)和個人范疇，在社會范疇中，聚沙成塔，積微成著，許多個人的小經(jīng)驗和智慧匯聚成了社會的大智慧。我們可以看到，通過某些政策的不斷調(diào)整完善，許多社會問題得到了有效的解決，其中就包括職場等方面的問題，而這都與那些無私地通過自己的個人心得為社會提供幫助的人們密不可分。
第五段：結(jié)尾。
總之，個人心得對于個人、企業(yè)和社會的發(fā)展都具有重要的作用。在我們?nèi)粘５墓ぷ鲗W習中，對于自己的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，不斷提高自己的水平，這不僅能夠給自己帶來成就感和快樂，也能夠提升企業(yè)及社會的發(fā)展水平，因此，我們應該時刻細心觀察、認真思考，把握住自己的工作體驗和經(jīng)驗總結(jié)，讓自己的生命更加充實、更加有價值。
單位個人工作心得體會篇十二
全院教職工：
創(chuàng)建山西省高校文明單位標兵，是院黨委作出的一項重大決策，也是全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，踐行“三嚴三實”要求的莊重宣言，更是學院改革發(fā)展中常抓不懈的工作任務。為進一步掀起我院文明創(chuàng)建活動的新高潮，把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，謹向全體教職工提出以下倡議：
一、從我做起，主動參與。
“人人參與創(chuàng)建，創(chuàng)建惠及人人”。做文明創(chuàng)建的主人，踴躍參加到創(chuàng)建活動中來。從我做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，爭做文明教工。自覺形成人人參與創(chuàng)建，個個為創(chuàng)建出力的良好格局。
二、傳播禮儀，踐行文明。
踐行社會主義核心價值觀，認真學習傳播文明禮儀知識，弘揚中華傳統(tǒng)美德。自覺遵守《公民基本道德規(guī)范》和學院規(guī)章制度，說文明話、辦文明事、做文明人、建文明校園。摒棄各種不文明行為，自覺抵制和糾正不文明言行。
三、立足本職，愛崗敬業(yè)。
投身教育和學院改革發(fā)展，嚴謹篤學、甘為人梯，愛崗敬業(yè)的標兵、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒、勇于奉獻的模范。
四、遵章守法，共創(chuàng)和諧。
樹立法律的權(quán)威和信仰，嚴格遵紀守法。倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團結(jié)的傳統(tǒng)美德。提倡文明、健康科學的生活方式。
讓我們攜起手來，舉全校之力、聚全校之智，用實際行動共同譜寫文明的樂章，唱響文明的音符，為高校文明創(chuàng)建工作而努力奮斗！
倡議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位個人工作心得體會篇十三
__黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是__黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，__在職員工43名，專業(yè)技術(shù)人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數(shù)408名。
今年我們__變化很大，監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，__要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。先捷排水和教培中心，作為__公司十二五規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，__黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設(shè)各項活動，由于__組織體制以及__單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設(shè)的推進的強度，還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和__公司精神文明建設(shè)的總體步伐。但大力加強精神文明建設(shè)，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們__總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進的原則，積極開展精神文明建設(shè)各項活動。
二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況。
(一)明確目標，統(tǒng)一思想，營造氛圍。
__總支自重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求，并建立了__精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號，盡管我們__客觀條件尚不具備，但這是我們__上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要，從某種意義上說，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴，且互相促進，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性，及時傳達__公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對精神文明建設(shè)工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞__改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設(shè)。
面對__公司改革后新的格局和“二業(yè)并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領(lǐng)會__公司新的發(fā)展思路和對__工作要求，適時地調(diào)整__經(jīng)營管理工作重心，提出了“重服務，求效益，促和諧”經(jīng)營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成__服務全局的責能，管理是基礎(chǔ)，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經(jīng)濟實體的__，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內(nèi)降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過__上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設(shè)，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。
加強領(lǐng)導班子建設(shè)，是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展，從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。
一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領(lǐng)導班子成員頭腦，以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和__深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，具有強大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領(lǐng)導核心。
二是抓思想作風建設(shè)，作為領(lǐng)導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設(shè)尤為重要，思想作風的好壞，關(guān)系到工作的成效和形象的好劣，__黨組織在加強精神文明建設(shè)過程中，始終把加強思想作風建設(shè)放在重要的位置，一是強調(diào)堅持實事求是的思想作風，一切從__工作的實際出發(fā)，切實解決工作的困難與問題，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展，和諧穩(wěn)定這一工作核心主題，二是強調(diào)領(lǐng)導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇爭優(yōu)，以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實現(xiàn)各項工作任務目標的完成而努力奮斗。三是強調(diào)堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇?lián)熑?，不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調(diào)堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實關(guān)心職工的疾苦，及時送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調(diào)和解決工作中的問題，承擔起領(lǐng)導服務一線，服務職工的責能。
三是抓能力建設(shè)，著力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導__事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領(lǐng)導干部。
四是抓廉政建設(shè)，治黨從嚴，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的__屆五中全會重點強調(diào)的，__是從事經(jīng)營工作，因此抓好廉政建設(shè)尤為重要，黨組織根據(jù)__工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團結(jié)工作，班子的團結(jié)是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ)，因此說，團結(jié)出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結(jié)是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容，__黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結(jié)協(xié)作意識，通過學習討論，交流思想，統(tǒng)一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結(jié)氛圍，使__領(lǐng)導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。
(四)以文明創(chuàng)建為先導，加強企業(yè)文化建設(shè)和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設(shè)是一個較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動，不斷促進和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此__在開展精神文明建設(shè)活動中，堅持以人為本，以企業(yè)開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設(shè)取得的不朽偉績。
2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結(jié)合__公司提出的行風建設(shè)職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。
3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。
4、以社區(qū)平安志愿者服務為平臺，參與社區(qū)平安建設(shè)，維護世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動，既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在20__年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。
6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題，結(jié)合__實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保__生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業(yè)的法制建設(shè)，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、體會和不足。
1、加強精神文明建設(shè)是社會的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進文明建設(shè)活動中，我們深惑創(chuàng)建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們__在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
2、__是一個聯(lián)合體，就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應符合20人以上要求)，人力不足(__實體正式員工就8、9個人，大多從事業(yè)務工作，還身兼數(shù)職，不同于運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào)，環(huán)境的布置，設(shè)備設(shè)施的投入，基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。
總支牽頭創(chuàng)建文明單位，同樣有人力，財力等問題，另外總支創(chuàng)文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題，是否符合創(chuàng)建要求。
3、__創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據(jù)__公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設(shè)，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設(shè)各項活動，本著實事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“____”重要思想和黨的__大會議精神為指導，乘黨的__大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為__事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(最新銷售跟單員工作總結(jié))力。
一、建立健全文明創(chuàng)建的領(lǐng)導體系和工作機制。
文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了____事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設(shè)列入領(lǐng)導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎(chǔ)上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“____”重要思想以及黨的__大會議精神，學習中國__事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術(shù)體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設(shè)的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建活動扎實有效。
認真抓理論學習、特別是領(lǐng)導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加__系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設(shè)。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術(shù)講座與交流會活動，提高業(yè)務素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試。結(jié)合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的__服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設(shè)，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領(lǐng)導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設(shè)。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng)，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領(lǐng)域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”__預報增加服務內(nèi)容，同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設(shè)得到加強，社會滿意率達到90以上。在__年的防汛抗旱__服務工作中，為領(lǐng)導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的__服務，優(yōu)質(zhì)__服務為全縣的經(jīng)濟建設(shè)和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級黨政領(lǐng)導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?，?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?！盻_部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設(shè)與管理。
我局對環(huán)境治理、辦公設(shè)施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領(lǐng)導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局__事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局__事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關(guān)鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領(lǐng)導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現(xiàn)__事業(yè)騰飛而努力奮斗。
單位個人工作心得體會篇十四
隨著法制建設(shè)的不斷完善，單位個人普法工作也得到了廣泛推廣和普及。作為每個公民的基本素養(yǎng)，法律意識的增強對于社會的和諧穩(wěn)定至關(guān)重要。本文將圍繞著“單位個人普法心得體會”主題展開討論，并結(jié)合自身經(jīng)歷和觀察，就普法工作的重要性、個人法律意識的培養(yǎng)、法律與生活的關(guān)系以及普法工作亟待加強等方面進行深入思考。
首先，單位個人普法工作對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展具有不可忽視的重要性。法律是社會公平正義的基礎(chǔ)，只有大家都依法行事，遵守規(guī)章制度，社會秩序才能得到維護和鞏固。而作為單位個人，我們身處社會各個角落，無論是在工作中還是生活中，都需要時刻認識到法律的存在和權(quán)威性，并將其內(nèi)化為一種行為準則。只有通過普法教育和自覺學習，我們才能更好地保護自身權(quán)益，同時也不會觸犯法律，為社會的發(fā)展作出貢獻。
其次，培養(yǎng)個人的法律意識是單位個人普法工作的核心。法律意識是每個人作為公民所應具備的素質(zhì)，它既包括對法律權(quán)威性的認知，也包括從自身行動出發(fā)的法律遵守意識。通過不斷的學習和實踐，我們可以逐漸形成正確的法律觀念，使之融入到我們平時的工作和生活中。與此同時，單位也應該將普法宣傳貫穿于各個方面，為員工提供更多的法律知識和相關(guān)案例，使其在日常生活中能夠避免違法行為并且主動擁抱法律。
此外，法律與生活是相輔相成的，二者密不可分。法律是為了維護社會秩序和公共利益而制定的，而社會秩序則為人們的生活提供了一種安全穩(wěn)定的環(huán)境。因此，我們應該逐漸理解和善用法律，將其融入到我們的日常生活中。比如，我們可以通過合法的手段來維護自身權(quán)益，借助法律來解決爭議和矛盾，從而減少不必要的糾紛和沖突。同時，我們也應該依法履行自己的義務，并以法律為準繩來約束自己的行為，提高社會信任度和彼此的友好合作。
最后，當前單位個人普法工作還亟待加強。雖然隨著法制建設(shè)的推進，單位個人普法工作取得了一定的成果，但仍然存在不少問題。一方面，目前普法宣傳的內(nèi)容較為單一，缺乏系統(tǒng)性和針對性，容易形成機械式的知識學習。另一方面，普法教育的力度和頻次也不夠，很多人對法律的認知仍然停留在表面，缺乏深層次的了解和理解。因此，我們需要加大普法宣傳的力度，讓普法知識更加貼近群眾，讓每個人都能在學法用法中受益。
綜上所述，單位個人普法工作對于社會的和諧穩(wěn)定和公民的法律素養(yǎng)提高至關(guān)重要。培養(yǎng)個人的法律意識，將法律與生活結(jié)合起來，是普法工作的核心內(nèi)容。只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠做到合法合規(guī)，為社會的發(fā)展貢獻力量。同時，普法工作也亟待加強，提高普法教育的針對性和系統(tǒng)性，讓每個個體都能夠真正受益于法律的保護。相信通過各級政府和單位的共同努力，我國的單位個人普法工作將會取得更加顯著的成效。
單位個人工作心得體會篇十五
時光飛逝，時光飛逝。不知不覺，在公司呆了將近半年。在這段時間里，我和公司部門的同事和領(lǐng)導相處得很好，大家都很照顧我，經(jīng)常給我鼓勵和幫助，讓我感受到家的溫暖。
這半年來，通過自己的不懈努力，在工作中取得了一些成績，但也發(fā)現(xiàn)了很多不足?，F(xiàn)將我在工作中的得失和今后的工作計劃總結(jié)如下：
一、工作中的收獲。
1、努力學習，努力提高。
由于剛從學校畢業(yè)，從學生到員工的思想意識還沒有完全改變，對工作的一些基本認識也不到位，所以在工作之初遇到了一些困難。但這不是理由。只有不斷學習，才能逐漸融入工作，適應這個飛速發(fā)展的時代。
2.注重團隊意識。
在這半年的工作中，我參加了一些集體工作，比如專項資質(zhì)申請材料的準備，這是一項需要全公司各部門共同努力的工作。在這個過程中，我強化了團隊意識，這是我學到的最寶貴最重要的東西。這樣的團隊，在互信、思想統(tǒng)二、行動統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，才會立于不敗之地，立于不敗之地。
3.工作要嚴謹細致，力求精細。
工作中的每一步都要做到精準細致，力求精細。這一點我還是很欠缺的，經(jīng)常因為不夠認真而做錯事?，F(xiàn)在經(jīng)常冷靜分析自己，提醒自己工作要嚴謹細致。雖然經(jīng)過六個月的訓練和鍛煉，我有所提高，但我仍然需要向部門領(lǐng)導學習，做到真正的精確和細致。
4.注意溝通交流。
工作中要注重溝通和溝通，既能提高工作效率，又能提高工作質(zhì)量。對此我深有體會，在以后的工作中會更加重視。
5.虛心求教。
求同事和領(lǐng)導指點，多學習。畢竟我在公司呆的時間比較短，對專業(yè)技術(shù)知識和公司的情況了解的比較少。如果我想學得更多更快，虛心向領(lǐng)導和同事請教是個好辦法。幸運的是，每當我的工作出現(xiàn)問題，部門的領(lǐng)導和同事都會主動糾正我，這讓我受益匪淺。
6.腳踏實地，努力工作。
我知道質(zhì)量技術(shù)部是一個復雜的部門，任務很重。作為部門的一員，我感到榮幸和壓力。我已經(jīng)很久沒工作了。首先要熟悉自己的任務，進入自己的角色。對公司和部門還缺乏應有的了解，質(zhì)量技術(shù)部做的工作涉及的方面稍微多一點，需要有針對性的加強對公司的了解。其次是認真對待工作和領(lǐng)導交代的一切。認真對待領(lǐng)導交代的事項，及時處理，不得拖延、拖延或敷衍。
7.糾正風格和位置。
在工作中，我應該堅持勤奮、務實、高效的工作作風，做好每一項工作。服從領(lǐng)導分工，不分得失，不分輕重。在工作上，我們不注重重要性，不顧對方的厚薄，努力在最少的時間內(nèi)做到最好。在生活中，要堅持誠實、謙虛、樸素的生活方式，定位自己，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，以城待人，正確處理與領(lǐng)導和同事的和諧關(guān)系。
二、工作中的問題。
由于我剛到公司，對部門的工作內(nèi)容和程序不太了解，所以在這段時間里，我主要從事整理一些材料，做一些領(lǐng)導交代的力所能及的事情。我從來沒有把任何事情當做小事，但是我認真的去做了。但是由于對一些基本的東西缺乏深入的了解，比如工作性質(zhì)、公司架構(gòu)等，給工作帶來了很多不便。同時，工作中不可避免地會出現(xiàn)很多錯誤和問題。
舉個簡單的例子，在整理先進企業(yè)的申請材料時，需要根據(jù)文件的要求，添加大量的證據(jù)材料。因為不知道這些材料的歸口管理和內(nèi)容，整理的時候不知道工作的方向和重點，走了很多彎路，最后事半功倍。
此外，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣、工作思維不成熟，這些也是我在以后的工作中會不斷磨練和提高的地方，仔細總結(jié)如下：
1.工作組織不是很明確，輕重緩急不明確。
如果事情很多，一定要有詳細的，有輕重緩急的計劃，需要馬上完成的，可以慢慢完成的。今年，我們在這方面有所改進，但仍需改進。
2.這項工作不夠精確和細致。
平時的工作遠遠達不到精細化工的要求，缺乏隨時及時反思更新的意識形態(tài)。雖然我們在工作中經(jīng)?；仡櫩偨Y(jié)，但是效果并不好，經(jīng)常出現(xiàn)一些套路問題。在以后的工作中，要留出一定的時間讓個人的工作進行總結(jié)和反思，這樣在工作中更容易做到精準和細致。
3.工作方法不夠靈活。
有些工作，我總是用老辦法老辦法，在領(lǐng)導給我講解后再去做，影響工作效率，增加工作量，需要在以后的工作中改進。
4.平時工作缺乏總結(jié)。
這半年來，我的工作有了進步，但還是不夠。如果我每一天，每一周，每一個月都回頭去思考自己工作的對錯，得失，我相信我會成長的更快。在以后的工作中，我需要把這個作為提升自己的關(guān)鍵目標。
5.做事果斷，過分拘泥于細節(jié)。
過分拘泥于細節(jié)是我的一大缺點。如果我工作更努力，工作中會避免很多不必要的麻煩。其實有時候，沒必要把作品做得精致。綜合考慮進度、質(zhì)量、成本，抓住主要矛盾，解決主要問題，隨時糾正，才是最好的做事選擇。做任何事情都小心翼翼，往往會拘泥于細節(jié)。脫離細節(jié)也是工作上的改進，也是精細化工的要求。
三、未來工作計劃。
在以后的工作中，我會更加努力，把每一項工作都做好，提高工作主動性，做事簡單果斷，不拖后腿；工作講究實效和結(jié)果，一切工作都是圍繞目標完成的；抓住每一個提高專業(yè)能力的機會，加強平時知識的總結(jié)和積累；改善大局；精細化工的思考與實踐，以求早日成長和進步。
單位個人工作心得體會篇十六
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個多月的客車實習結(jié)束了。此次實習，廠里領(lǐng)導對我們這屆實習生給予了高度的重視，并給我們制定了詳細的實習計劃，讓我們有機會與工人面對面的交流學習。實習結(jié)束后，小組成員普遍感到收獲良多，在此我們實習小組全體見習生對領(lǐng)導的細心安排與關(guān)懷表示衷心的感謝。
在客車車間，我們采取分成兩個小組，按照生產(chǎn)流程，一個班組一個班組地實習下來，這種方式使我們對客車生產(chǎn)有了一個整體的感性認識，在腦中形成一個大致的框架輪廓。在實習過程中我們兩個小組形成了“趕、幫、超”的良好學習氛圍。
一、客車現(xiàn)狀。
客車作為我們廠的總裝車間，是機械設(shè)備最多的車間，也是占地面積與人數(shù)最多的車間，客車車間廠房的面積將近占主廠區(qū)的二分之一，車間人數(shù)一千一百多人，其中車間的正式工有739人，外用工400人。外用工占了很大的比重，給管理帶來相當?shù)碾y度?？蛙囓囬g臺位少，任務多而且工期緊，工人師傅們用塑料薄膜將門窗以及一些重要部件保護起來，采取交叉作業(yè)，這種方法加重了車間工作負擔，但是看到工人師傅們義無反顧的投入工作，讓我們很受感動和鼓舞。
來到客車車間，我們看到了許多我們在臺車學習認識的設(shè)備組件，但更多的是沒見過或是沒學過的東西，在技術(shù)室我們先學習工藝文件，但紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，我們實習小組在車間通過實地學習，學到了很多有用的知識，相信對以后的工作有所幫助。
二、相關(guān)知識。
在外油組工長的帶領(lǐng)下，我們了解到新造車要先打五遍膩子，兩次大刀，三次小刀，采用品質(zhì)較好的原子灰膩子刮涂，主要由天津關(guān)西和上海中途兩個廠家提供，每遍膩子要干燥四個小時，用砂紙打磨后才能繼續(xù)刮涂，膩子的厚度有嚴格的限制，一般控制在0。1mm。我廠現(xiàn)在采用新型的打磨機，大大提高了工作效率。而翻新車要先進行打砂這一工序，若車身出現(xiàn)損壞要先進行修補，然后采用工廠的自調(diào)大洞膩子刮涂。在翻新車中還有一種清洗車，這種車由于采用原子灰膩子，外皮油漆沒有出現(xiàn)脫落則直接進入刮涂膩子工序，可以減少成本。膩子刮涂完畢后進行噴漆處理，底漆要選擇和膩子同一廠家，否則可能出現(xiàn)化學反應影響外皮油漆的品質(zhì)，我們廠這次新造車大部分使用的是上海中途漆。面漆噴涂嚴格按照“先線后面，先淺后深”的原則，先進行線條的噴涂在進行分色處理，底漆的干燥時間為二十四小時，面漆要求表面平滑，無橘皮，最后噴涂車號，外油組的工作自此結(jié)束。
地板組與骨架組的工作有很多相似，按照工藝流程，在地板鋪設(shè)之前先進行防寒材的安裝。首先要將兩側(cè)骨架的防寒材安裝起來，其次是兩段堵頭、車頂防寒材的安裝。防寒材的種類主要有聚乙烯防寒材、發(fā)泡防寒材、玻璃棉防寒材、泡沫板以及毛氈等。毛氈與泡沫板由于防寒效果差，現(xiàn)在已經(jīng)基本不采用。發(fā)泡防寒材的防寒效果最好，主要用于北方的高寒車。玻璃棉防寒材須加貼鋁箔，以使表面平整，并用鐵絲加以固定。隨后安裝兩側(cè)木骨架和地板梁，地板梁安裝完畢后要找平，進行防火和防腐處理。最后鋪裝地板與地板布，地板布從中間向兩側(cè)推進，推出地板布內(nèi)空氣。骨架組還負責空調(diào)風道的安裝與整理，其中風道又分為整體與分體兩種，骨架安裝現(xiàn)已大部分采用模塊化設(shè)計。
下線主要負責為車上供電鋪設(shè)線路，安裝動力連接器、逆變器、蓄電池箱以及車下線槽。其中動力連接器主要有兩相__0v、三相四線380v、四相三線600v和三十芯網(wǎng)關(guān)，三十芯網(wǎng)關(guān)中10、__芯用于播音。電流通過連接器到達車下動力分線箱，而轉(zhuǎn)向架的軸報與排風也連接到動力分線箱，并通過它通往車上綜合控制柜。動力分線箱有一路通往逆變器可以交流變直流通過充電機對蓄電池充電，并且需要時進行反向逆變。
墻板組負責車內(nèi)墻板的安裝，以25g硬臥為例，安裝順序為先間壁后側(cè)墻板最后側(cè)頂板，側(cè)墻板分為走道墻板和客室側(cè)墻板，客室側(cè)墻板又分為窗下、窗中、窗邊墻板。側(cè)墻板與鋼結(jié)構(gòu)的距離為__0mm，墻板接處有縫隙但要均縫，窗下側(cè)墻板與地板要留有一定的距離以方便安裝電熱器?？褪覀?cè)墻板上部有二層墻板，與鋼結(jié)構(gòu)的距離為180mm，內(nèi)部安裝窗簾跑道，若超過180mm固定上鋪角鐵與螺栓位置有空隙，會將墻板帶下。
設(shè)端組主要負責如洗臉柜、洗手器的安裝；廚房不銹鋼地板的安裝；餐車吧臺設(shè)備的安裝；餐車座椅的安裝；窗簾盒、拉門盒的安裝；廚房電氣化設(shè)備的安裝；平頂板的安裝；電器圍板潔具柜垃圾箱的安裝；臥室行李臺的安裝；內(nèi)、外端塞拉門及拉門門罩的安裝；茶爐室、托水盤的安裝；軟（硬）臥車活動椅的安裝；臥車臥鋪的安裝；茶桌的安裝；行李架的安裝等。
暖水組主要安裝取暖和給水裝置，以22、23翻新車為例，二位端安裝三個小水箱，一位端安裝鍋爐，鍋爐有膨脹水箱與儲水箱，膨脹水箱主要用于過熱。翻新臥車的二位端安裝鍋爐，蒸汽是上走下回的循環(huán)系統(tǒng)。暖氣管南方車采用一般光管，北方車采用螺旋管，這是因為螺旋管的散熱性能比較好。
上線組以yz22翻新車為例進行介紹，四個喇叭分別安裝于一位側(cè)的第五、第二個窗邊和二位側(cè)第二和第五個窗邊。一位側(cè)動力線從車下引上來，軸報到兩角在一位側(cè)引出，一位端播音連接器從通過臺引過來。
制動組負責制動系統(tǒng)的安裝，如列車管、供風管、各種風缸以及制動機等。制動的主要原理是由于工作風缸與副風缸之間存在壓力差，使沖氣閥定期，工作風缸會給副風缸供風，副風缸通過中間管路為制動缸供風，在轉(zhuǎn)向架上產(chǎn)生制動作用。
車電組主要安裝車上的電器設(shè)備，如開關(guān)插座、燈具、空調(diào)機組、冰箱、配電盤、風扇等，車下的防滑器與軸報的配線也屬于車電組負責。電器安裝完畢以后要進行一系列的調(diào)試和檢測，如要對車上電器進行通電試驗、絕緣耐壓試驗以及點燈試驗。
三、總結(jié)。
這次實習旨在拓展我們的視野，提高我們的專業(yè)素養(yǎng)，為以后的工作夯實基礎(chǔ)，通過小組學習的方式增強了我們團隊合作意識。在實習的這段時間里，我們了解到客車車間的規(guī)模水平、生產(chǎn)流程，讓我們對生產(chǎn)過程有了一個感性的認識，完成了專業(yè)知識一定的積累，彌補了我們這些非車輛專業(yè)見習生對專業(yè)知識缺乏。學無止境，我相信通過以后在市場部繼續(xù)學習，必將會使我們的專業(yè)知識由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，使我們的業(yè)務水平得到提高，更好的為工廠服務。
單位個人工作心得體會篇十七
繁榮文化事業(yè)，經(jīng)費投入是保障。近年來，不斷完善政府投入機制，加大投入力度，文化部門及下屬單位全部納入財政預算，按時足額撥付，并且逐年增加，文化事業(yè)經(jīng)費的增幅均高于縣財政收入同期增長幅度。2014年，縣財政安排文化事業(yè)經(jīng)費342.8萬元，另外還安排100萬元的文化事業(yè)發(fā)展資金、安排100萬元的古祠堂維修資金、安排1000萬元的歷史文化名城改造資金(從2013年至2015年每年1000萬元)、安排2300萬元的文化旅游產(chǎn)業(yè)引導資金，安排280萬元的“云頭書院”維修資金，全年文化資金達到4122.8萬元，全縣人平103元。在國家級貧困縣能有這樣的力度，是極端重視的。
近年來，我縣通過爭取上級項目和財政支持，先后投入1586萬元用于“兩館一站”建設(shè)和提質(zhì)改造。其中對縣文化館投入51萬多元，新建了錄音棚1座，對音樂室、美術(shù)室、排練室等進行維修改造及室內(nèi)設(shè)備添置。對圖書館投入113萬多元，購買書柜、閱覽桌椅、室內(nèi)裝修及新建文化信息資源共享等項目。目前我縣“兩館”開設(shè)了多功能廳、民間藝術(shù)展室、書畫室、器樂室、培訓室、閱覽室、電子閱覽室、老年培訓室、少兒培訓室等活動場所。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站投入792萬元，新建22個站房并進行了配套建設(shè)，裝備了多功能廳、培訓教室、圖書閱覽室、計算機與網(wǎng)絡(luò)教室等公共設(shè)施場地，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站順利免費開放。先后投入630多萬元對村級文化活動室、全縣315個行政村進行了建設(shè)，購置了桌椅、電視、書柜及大量書籍，每年征訂報刊雜志20類(種)，加快了文化設(shè)施配套建設(shè)。另外，還投入了2100萬元建成了“愛蓮文化廣場”，成為我縣主要廣場文化活動陣地。
(三)文化服務——優(yōu)質(zhì)回報群眾。
一是加強了文藝服務。積極開展“演藝惠民工程”。組織創(chuàng)作編排了一批反映時代特征、貼近農(nóng)村實際、富有生活情趣、群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，并配合政策宣傳計劃生育、法制宣傳、禁毒、環(huán)保等，深入農(nóng)村送戲下鄉(xiāng)演出，每年完成送戲下鄉(xiāng)演出近百場，極大地豐富了基層群眾精神文化生活。同時舉辦了各種形式的節(jié)會文化活動，每場活動節(jié)目豐富多彩，地方特色和鄉(xiāng)土氣息濃郁，得到社會各界的一致好評。以“兩館一站”免費開放為重點，提升了文化服務?？h文化館開展了音樂、舞蹈、器樂、書法、美術(shù)、攝影免費培訓等基本文化服務項目，每年培訓群眾達1.7萬人次。每天晚上在兩個廣場按時播放廣場舞曲，在其他自發(fā)點也加強組織指導，每天跳舞群眾一般達3000多人，有效地引導了群眾離開牌場，走上廣場。
二是加強了圖書服務?？h圖書館每年投入8萬元購買書籍，館藏圖書達到10.2萬冊，1951年以來的《人民日報》等國家、省黨報保存完整。每年借閱量達13萬冊。全市第一批建起了全國文化信息資源共享縣級支中心，電子閱覽室裝備了40多臺電腦，全部業(yè)務實行電子化管理。汝城圖書館是我省十多年來的老典型，當前與時俱進，能免費提供書報刊借閱、文獻資源檢索與咨詢、數(shù)字文化信息服務、公共文化資源共享、公益性講座、流動服務，服務內(nèi)容得到擴充，服務功能得到增強，服務方式得到改善，服務質(zhì)量得到提升。
三是加強了農(nóng)村文化服務。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了新的站房，內(nèi)設(shè)文化活動室、圖書閱覽室、文化資源共享室、特色文化室、多功能培訓室、棋牌室等，具有圖書閱覽、文化娛樂、科技培訓，休閑健身等多種功能，成為了組織、指導農(nóng)村文化的領(lǐng)頭羊?？h委、縣政府把村級文化活動室建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)和加快文化強縣步伐的一項重要內(nèi)容來抓，每個村配備了電腦、電視、音響、投影等多種設(shè)備，持之以恒地開展各種活動，極大地豐富村民的精神文化生活，提升了村民素質(zhì)，凈化了村風民風，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。目前實現(xiàn)了以縣文化活動中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站為紐帶，以村文化活動室為基礎(chǔ)的群眾文化服務網(wǎng)絡(luò)。
四是加強了文化市場管理服務。強化了文化市場管理，為群眾提供了健康的文化環(huán)境。我縣現(xiàn)有各種文化經(jīng)營場所313家，點多面廣，難于管理。通過建立、完善了26個規(guī)章制度，從根本上規(guī)范了市場管理行為。每年對文化市場業(yè)主和管理人員，舉辦了十余期的法律法規(guī)培訓班，使他們自覺守法經(jīng)營。加強了日常巡查監(jiān)管，特別是加強了網(wǎng)吧全面整頓和學校周邊環(huán)境專項治理，取締黑網(wǎng)吧110余家次，立案查處違規(guī)接納未成年人進入的網(wǎng)吧107家，其他違規(guī)經(jīng)營單位35家，文化市場日益規(guī)范。深入開展了“掃黃打非”專項行動，依法查獲非法音像制品18300余張，取締非法兜售盜版音像制品地攤71處;依法查處違規(guī)經(jīng)營出版物單位9家，取締無證經(jīng)營點21處，收繳非法出版物5700余冊，對收繳的非法音像制品進行了集中銷毀，有效地遏制違法經(jīng)營的現(xiàn)象，文化市場得到凈化。
(四)文化品牌——彰顯無窮魅力。
如何豐富群眾的文化生活，我們認為必須創(chuàng)新機制，打造一個文化品牌來開展系列文化活動，這些活動要求形式多樣，內(nèi)容豐富，吸引力強，群眾參與度高，近年來，我們重點打造“濂溪風”系列文化活動品牌。該活動涵蓋到廣場文化、社區(qū)文化、農(nóng)村文化的各方面，有群眾每天參與型的，也有表演比賽型的;有現(xiàn)代氣息型的，也有歷史文化型的;有娛樂型的，也有學習研究型的。舉辦了“‘濂溪風’?廣場文藝演出”(每月一場)、“‘濂溪風’?聲樂大賽”、“‘濂溪風’?器樂大賽”、“‘濂溪風’?民間樂隊大賽”、“‘濂溪風’?萬人燈謎大賽”、“‘濂溪風’?裝故事展演”、“‘濂溪風’?香火龍展演”、“‘濂溪風’?書畫影展”、“‘濂溪風’?文化沙龍(每月一場)”、“‘濂溪風’?送戲到農(nóng)村(80場)”、“‘濂溪風’?省際邊界行”、“‘濂溪風’?歌舞夜市(晴天每晚)”、“‘濂溪風’?理學文化展示”、“‘濂溪風’?汝城文物的保護利用研究”，共有14大項。確保了居民每月有大活動，每周有中活動，每天有小活動?！板ハL”文化活動以其獨特的魅力吸引了廣大城鄉(xiāng)群眾，深受群眾喜愛，已成為了居民、村民們的舊友新歡，難舍難棄，見面開心的活動，參與達20多萬人次。如今“濂溪風”在汝城已成為文化藝術(shù)人士的大本營、文化研究的一個平臺、群眾文化的主要陣地、文化交流的重要窗口，已經(jīng)成為汝城的一個響亮的文化品牌。
以“濂溪風”文化活動為平臺，文化藝術(shù)創(chuàng)作精品力作繁多，近三年來，參加的`省、市各種文藝演出賽事活動中，屢屢摘金奪銀，獲得省一等獎(金獎)的2項、二等獎的3項、三等獎的7項，獲得市一等獎(金獎)的9項、二等獎的17項、三等獎的23項，選送的美術(shù)、書法、攝影作品參加市以上比賽，有2件獲金獎、9件獲銀獎、24件獲銅獎、37件獲優(yōu)秀獎。
(五)文化交流——擴展文化能量。
汝城縣地處湘、粵、贛三省交界處，上世紀八十年代，隨著農(nóng)村經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)型，逐漸的繁榮與急起的混亂交織在一起，邊界中的亂象表現(xiàn)更為突出，秩序亂、管理亂、治安亂，這三亂令邊界人頭痛。在這種情況下，三地的文化工作者想到了該為邊界的和諧穩(wěn)定出點力，只有用心靈的溝通才能打破交往的堅冰。于是在1988年，“第一屆湘、粵、贛邊汝城、仁化、崇義三省三縣書、畫、影展”就隨之出現(xiàn)了，之后又舉辦了“三縣文藝匯演”，每年舉辦一屆。如今，舉辦了“書、畫、影展”14屆，“文藝匯演”12屆，一共持續(xù)了26年。三縣文藝工作者深入實際調(diào)查研究，特別是到邊界地區(qū)做調(diào)研采風，創(chuàng)作了一大批適合農(nóng)村口味，切合邊界實際，啟迪邊界友誼的作品。用書法、繪畫、攝影、舞蹈、歌曲、戲劇、快板、小品等形式，滿腔熱情地展示出來，把文化交流的內(nèi)涵充實好。不僅在三縣的縣城以節(jié)會的形式演出和展示，還把陣地設(shè)到了邊界的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，巡回演出和展示，觀者如潮，反響強烈。近年來，我縣突破送戲下鄉(xiāng)地域限制，創(chuàng)新開展了異縣送戲下鄉(xiāng)，互相到對方邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出，拓寬了交流演出的頻度和廣度。近年又編輯出版了文藝刊物《南嶺風》50余期，以文字形式宣傳各地風土人情，風景名勝，歷史典故等，刊登詩歌、散文、小說、小品、歌曲、書法、攝影等文藝作品。文化的交流，促進了感情的融合，邊界群眾逐漸由仇視變成理解再變成友誼。文化部門開展的文化交流，同時也啟發(fā)帶動其他戰(zhàn)線開展交流協(xié)作活動，社會治安綜合治理、森林防火、計劃生育、招商合作、商貿(mào)活動等也進行了交流合作，這些部門的橫向合作，加上文化的搭臺助力，三縣的邊界形勢出現(xiàn)了質(zhì)的變化。邊民變友善了，社會秩序變順了，社會治安變好了，經(jīng)濟環(huán)境變優(yōu)了，全面發(fā)展變快了，邊界呈現(xiàn)一派繁榮和諧的景象。
持續(xù)開展了26年的湘粵贛邊界汝城、仁化、崇義三省三縣的文化交流活動，為增進三省邊際的和諧穩(wěn)定、繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要作用，成為全國罕見的文化現(xiàn)象。
(六)文化遺產(chǎn)——傳承城市靈魂。
我縣是湖南省重點文物大縣，全縣現(xiàn)有文物古跡952處，館藏文物305件，第三次全國文物普查，新發(fā)現(xiàn)不可移動文物131處。其中列入縣級文物保護單位39處，市級文物保護單位9處，省級文物保護單位12處。2013年“汝城古祠堂群”、“汝城繡衣坊”、“湘南起義舊址群”3處14個點被國務院公布全國第七批重點文物保護單位，汝城文物保護工作取得歷史性突破。全部文物保護單位做到了“四有”配套工作，文物古跡得到了較好地保護。充分利用理學鼻祖周敦頤在汝城任縣令創(chuàng)立理學學說的歷史，挖掘理學文化底蘊，對濂溪書院進行了維修布展，并出版發(fā)行了《濂溪書院》一書，全面、深入地介紹了濂溪書院、周敦頤及理學學說，聯(lián)合中國社科院、省社科院舉辦了二次全國理學思想研討會，成為全國理學研究的熱點地區(qū)。充分利用汝城縣城評為湖南省歷史文化名城的機遇，對三條歷史文化街區(qū)進行了修繕，恢復了古城的歷史風貌，為發(fā)展文化旅游奠定了良好的基礎(chǔ)。對7個省級歷史文化名村制定了保護規(guī)劃，并啟動了修繕整治，保護工作有條不紊進行。
對全縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進行了普查、收集和整理，掌握了大量非物質(zhì)文化遺產(chǎn)新項目、新資料，并全部進行了電子進檔管理。積極申報各級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。我縣目前有縣保項目23個、市保項目7個、省保項目1個，“汝城香火龍”已成功申報為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。廣泛開展了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演，每年春節(jié)期間，都要組織40—50個村開展“汝城香火龍”、“裝故事”、“祁劇”等非遺展演，成為群眾過年的文化大餐。分別在我縣熱水鎮(zhèn)高灘村成立非遺項目“畬族民歌”傳承基地、在嶺秀鄉(xiāng)文化站成立非遺項目“汝城山歌”傳承基地，開展了山歌傳唱培訓活動，培訓學員近百名，使優(yōu)秀的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)能以活態(tài)的形式展示、傳承。
我縣以優(yōu)良的文化遺產(chǎn)資源為依托，整合各文物點大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)。投入6000萬元(含項目資金)對省級歷史文化名城進行改造包裝，發(fā)展古城旅游。投入9000萬元對6個省級歷史文化名村進行修繕整治，發(fā)展古村落旅游。投入1.4億元對熱水、三江口、田莊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩場進行了改造，打造出具有濃郁民族特色的“熱水畬族古鎮(zhèn)”、“三江口瑤族小鎮(zhèn)”、“田莊觀光農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)”，為文化旅游發(fā)展注入了強勁的活力。
單位個人工作心得體會篇十八
普法是指普及法律知識，提高群眾法律素養(yǎng)的工作。近年來，我單位積極開展普法工作，組織了一系列法律知識培訓和法律宣傳活動，進一步提高了單位員工的法律意識和法律素質(zhì)。個人在參與普法活動的過程中，不僅增加了法律知識，也加深了對法律社會化建設(shè)的重要性的認識。
第二段：普法知識的提升。
普法活動中，我們學習了憲法、刑法、勞動法等多個領(lǐng)域的法律知識。通過參與課堂講座和座談會，我們深入了解了我國的法律制度、法治思想和法治觀念，增強了自身的法律意識和法律素質(zhì)。我深刻認識到，只有懂得法律、遵守法律，才能使我們在工作和生活中得到更好的保障。
第三段：法律意識的覺醒。
通過普法活動，我意識到法律對于我們的重要性。作為一個單位員工，我們要時刻自覺遵守法律法規(guī)，做到言行一致，不違法亂紀。在工作中，我也會積極宣傳法律知識，引導同事們正確認識法律，樹立正確的法律觀念。例如，在合同簽訂的過程中，我會督促同事們注意合同內(nèi)容的合法性，保護單位和個人的合法權(quán)益。法律意識的覺醒使我在工作中更加謹慎，更加注重法律的約束，從而提高了工作效率和質(zhì)量。
第四段：法律素養(yǎng)的提升。
普法活動不僅僅是傳遞知識，更是為我們提供了提升法律素養(yǎng)的機會。通過與專業(yè)法律工作者的互動交流，我對于法律的學習方法和應用能力有了更深刻的理解。我學會了查閱法律資料，學會了運用法律知識解決實際問題，提高了自己的法律素養(yǎng)。這使得我能夠更好地參與單位內(nèi)部的法律事務處理，并能夠為同事們提供法律咨詢和幫助。
第五段：普法工作的價值。
通過單位個人普法心得體會，我深刻認識到普法工作的重要價值。普法工作不僅可以提高個人的法制觀念和法律素養(yǎng)，還可以構(gòu)建和諧社會、減少法律糾紛、維護社會穩(wěn)定。單位中每個人的法律意識的提高，有助于規(guī)范單位的運行和管理。個人普法心得體會的分享和交流，也有助于形成良好的法治氛圍，促進單位的和諧發(fā)展。因此，單位個人普法應當持續(xù)進行，使法律意識滲透到我們的工作和生活的方方面面。
結(jié)尾。
通過單位個人普法活動，我深刻認識到法律的重要性和法治的必要性。我將繼續(xù)不斷學習法律知識，提高自身的法律素養(yǎng)，以更好地適應社會發(fā)展的需要。同時，我也將將所學所知積極地傳遞給身邊的人，幫助他們提高法律意識和法律素質(zhì)。只有通過個人的努力和整個單位的共同努力，才能在法治社會中創(chuàng)造更加美好的明天！
單位個人工作心得體會篇一
20___年1月13日，我通過干部考試考入清原滿族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室。一年來，在編辦領(lǐng)導的正確指導和同事的關(guān)心幫助下，在思想上嚴格按照x員標準要求自己，在工作中加強學習、任勞任怨，認真做好本職工作，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作，下面從以下幾個方面向領(lǐng)導和同志們匯報：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)。
首先，針對自己剛?cè)肼毜綑C關(guān)工作，思想政治理論不強、業(yè)務水平弱的問題。為使自己盡快進入角色，一年來，以縣直機關(guān)工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，運用x的指導思想最新成果武裝頭腦，指導實踐、積極學習、努力提高個人政治思想水平，采取工作日選學、個人自學的方式，學___的相關(guān)知識和業(yè)務知識，注重提高學習效率和質(zhì)量;以宣傳部“四德”、“幸福觀”教育活動為立足點，通過5月份到敖家堡鄉(xiāng)開展“關(guān)愛孤寡老人、殘疾人，送溫暖、獻愛心，樹立幸福觀”主題教育活動建立正確的幸福關(guān)，做好本職工作。通過7月份到吉林靖宇紀念館參觀，親身感受到這位抗日英雄為保衛(wèi)祖國而表現(xiàn)出得鋼鐵意志，愛國主義思想得到進一步深化，充分把愛國主義教育與幸福觀活動相結(jié)合，激勵自己努力工作、積極創(chuàng)新，珍惜今天的幸福生活。以加強機關(guān)干部作風建設(shè)活動為切入點，充分認識到加強作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，學會深入實際，充分發(fā)揮x員的先鋒模范作用。
其次，在業(yè)務學習中，制定邊學邊干的學習計劃，認真對待每項工作，在工作中學習。以每周業(yè)務中學習各部門“三定”方案為重點，了解縣直各單位機構(gòu)規(guī)格、編制數(shù)量、領(lǐng)導職數(shù)，通過“三定”方案的學習對縣直各機關(guān)單位機構(gòu)編制情況有了一定的認識;以20___年事業(yè)單位法人年度檢驗工作及事業(yè)單位機構(gòu)編制事項清理規(guī)范工作為重點，了解全縣事業(yè)單位人員編制、機構(gòu)規(guī)格等基本情況;以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作和教育系統(tǒng)核編工作為重點，認真學習在機構(gòu)編制改革中如何進行摸底調(diào)研、如何按基本情況核定編制數(shù)量、劃分編制結(jié)構(gòu);以x政群機關(guān)機構(gòu)編制實名制工作和機構(gòu)編制統(tǒng)計報表工作為重點，熟悉編制工作常用軟件的使用方法，了解各單位人員編制的基本情況，充分認識編制工作的重要性。
二、踏實肯干，努力完成各項業(yè)務工作。
一年來，通過領(lǐng)導和同事的耐心幫助，在逐漸熟悉業(yè)務工作的基礎(chǔ)上基本能夠獨立的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，其中具體參加的工作有幾個方面：
1、認真做好編委、編辦文件草擬工作和公文的收發(fā)工作。共草擬編委文件13件、編辦文件23件;接收縣級單位公文58件，呈交領(lǐng)導閱批27件、接收市級以上公文28件，呈領(lǐng)導閱批22件，為領(lǐng)導決策當好助手。
2、整理歸檔20___年、20___年編委、編辦下發(fā)文件。整理歸檔20___年編委發(fā)文18件、編辦發(fā)文8件;整理歸檔20___年編委發(fā)文29件、編辦發(fā)文11件，為編委辦檔案工作的整理做出了應有的貢獻。
3、做好省市上級對口單位需要數(shù)據(jù)的上報工作。20___年上報省市上級單位需要數(shù)據(jù)文件21件，為上級部門的決策當好參謀助手。
4、協(xié)助領(lǐng)導做好基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)核編。跟隨領(lǐng)導多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)研，摸清底數(shù)，反復測算，與其他單位同事合作審核上報數(shù)據(jù)，制定準確的核編標準。共核定基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)編制401名，減編64名。
5、認真做好教育系統(tǒng)編制的核定工作。教育系統(tǒng)編制核定是今年的重點工作之一，協(xié)助領(lǐng)導幾次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行調(diào)研，根據(jù)各學校生源數(shù)、班級數(shù)、住宿生數(shù)認真測算編制數(shù)、領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)等，核定教育系統(tǒng)編制2435名、領(lǐng)導職數(shù)87名、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)84名。為編委辦下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
6、加快推進全縣機關(guān)、事業(yè)單位政務和公益域名注冊工作。按照編辦領(lǐng)導要求，精心組織、周密部署，印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)撫順市編委辦關(guān)于加快推進政務和公益域名注冊工作的通知的通知》文件，并下發(fā)附件明確注冊要求和域名注冊操作方法，嚴格審核，確保申報域名的規(guī)范性;積極與機關(guān)、事業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)，對域名注冊工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到有問必答，悉心指導;對暫時無法通過申請的單位進行耐心解釋，確保域名注冊工作的順利進行。全縣x政群機關(guān)和事業(yè)單位共注冊政務域名58個、公益域名127個圓滿完成此項工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。
三、下一步工作計劃。
回顧一年來的工作，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，編制工作的業(yè)務能力比較弱，對全縣各單位機構(gòu)性質(zhì)、實際情況還是了解的不夠。在以后的工作我應該自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習、向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
單位個人工作心得體會篇二
我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務最終都是為人服務的，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。
我們剛來的新員工工作要主動。很多時候，事情是靠自己主動去做、去發(fā)現(xiàn)。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實上，作為部門領(lǐng)導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去發(fā)掘，積極主動的與師傅溝通、尋找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長?，F(xiàn)在，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自己的計劃把工作做扎實，積極主動的和領(lǐng)導溝通工作中的心得體會。
總而言之，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領(lǐng)導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔心自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今后一定要改進。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結(jié)的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在這里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，一定要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的?，F(xiàn)在看來，我仍舊誠惶誠恐，唯恐自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快獨立開展工作，承擔起身上的責任。或許我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。具體說來，這段時間，我有以下幾點收獲：
第三：基本完成了由學生到工作的角色轉(zhuǎn)變，基本可以獨立的開展工作。通過這三個月的適應、學習、工作;通過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自己已經(jīng)逐漸完成了由學生到工作的角色轉(zhuǎn)變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自己的工作有了自己獨特的看法，能夠結(jié)合實際提出一些建設(shè)性的意見。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。
單位個人工作心得體會篇三
提起研究室工作，大多數(shù)人認為就是寫寫材料，我以前也是這么認為的。具體寫什么、怎么寫，在大腦中沒有一個明確的答案，屬于人云亦云那種層次。而今，在研究室將近三個月的實踐，讓我對這里有了一個更深刻的了解。
首先談一下對自身的重新認識，大學及工作期間，由于對專業(yè)知識學的比較好，又看過許多文史哲的東西，在一定范圍內(nèi)被奉承為“才子”，實為浪得虛名。因為“談笑無鴻儒，往來皆白丁”，更因“麥地里只有你一顆高粱”別人焉有不仰望之理?，F(xiàn)在，我以前的優(yōu)勢和實際的工作相差甚遠，論知識，這里人才濟濟；論文筆，這里高手如云。給自己一個明確的定位就是一顆不成熟的“麥子”。這就需要我從零開始，虛心向前輩學習請教，多聽、多看、多想、多練，讓一個個小目標成為大進步，堅定完成“一月一大步，仨月大變樣”目標。
其次，說一說對工作的認識。簡單的?！安牧稀倍趾脤懀烧嬲牟牧暇筒缓脤懥?。材料的種類有十幾種，作為研究室工作人員，必須熟練運用這“十八般兵器”，并且要達到規(guī)范化要求，更難的是還要符合領(lǐng)導口味，這就不是一般人能達到的境界了。那需要對情況了解，能旁征博引、文如泉涌；站位正確，能畫龍點睛、領(lǐng)導共鳴。如果按照王國維在《人間詞話》中的“三境界”來劃分，我只能“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”這第一重境界。需要學習的東西太多了，當有屈子“路漫漫其修遠兮，外吾將上下而求索”的感慨。
第三是做人與做事的理解。張主任曾教導“先學做人，再學做事”，這也是我一直走的路線。我時常提醒自己：一、要低調(diào)，二、要低調(diào)，三、不能總是低調(diào)?！暗驼{(diào)做人，高調(diào)做事”，才能讓別人尊重自己，認可自己。
以上是工作心得體會，細心總結(jié)、率性而寫，不當之處，請批評指點。
單位個人工作心得體會篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
范文意為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的財務會計工作總結(jié)可以分以下三個方面。
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡_錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力。
為了能夠適應建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，__年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
五、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在。
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
會計工作是一項與數(shù)字打交道的工作，工作涉及到每一項經(jīng)濟業(yè)務，牽涉每一個部門和每一個職工，需要會計人員在工作中既要堅持原則，依法辦事，同時還要處理好與各方面的關(guān)系。本人從事基層會計工作多年，談不上有什么工作經(jīng)驗，但是對財務會計工作，有所感，有所悟，與大家共勉。
一、單位領(lǐng)導重視是做好財務會計工作的前提。
財務會計工作是單位一項重要的管理工作，只有在單位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，才能夠充分發(fā)揮其應有的核算和監(jiān)督職能。《中華人民共和國會計法》明確規(guī)定的單位負責人對本單位會計工作應當負有的責任，就是對本單位會計資料的真實性、完整性負責。單位負責人要重視財務會計工作，保證會計資料的真實性和完整性。
建立健全會計機構(gòu)是單位領(lǐng)導重視財務會計工作的具體表現(xiàn)。單位會計機構(gòu)的設(shè)置應當依照單位實際業(yè)務工作需要，同時也要考慮不相容崗位的分工，不能夠因為業(yè)務少，工作量小而把各項業(yè)一個人包攬，比如會計法規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會計檔案保和收入、支出、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。因此，設(shè)置會計機構(gòu)要確保崗位分工明確，不相容職務分開。
配備合格的會計人員也是單位領(lǐng)導重視財務工作的具體表現(xiàn)，更是會計法的明確要求。會計法第五章規(guī)定從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書，會計法第六章法律責任對任用會計人員不符合規(guī)定的情形有相應的處罰措施。但是實際工作中，有些單位領(lǐng)導人由于對會計法規(guī)不了解，任用不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作，更有甚者，明明知道這一規(guī)定而任用不合格會計人員，違反了會計法有關(guān)規(guī)定，也是對會計工作不重視的表現(xiàn)。
要做好會計工作還要配備相應的辦公設(shè)備，為會計人員創(chuàng)造一個良好的工作條件，此外還要支持和鼓勵會計人員參加各項業(yè)務培訓學習及后續(xù)教育，不斷提高財會人員業(yè)務工作水平。
二、積極參與單位各項管理工作，當好領(lǐng)導。
參謀會計工作是單位各項工作的總體反映，同時也是對各項經(jīng)濟活動的監(jiān)督過程，要充分發(fā)揮自身作用，會計人必須積極參與到單位各項業(yè)務工作中去。只有這樣財務會計人員才能夠根據(jù)工作需要合理安排資金，組織材料物資供應，正確進行會計核算。
有的會計人員特別是記賬人員，由于對業(yè)務工作不了解，在同時進行兩個以上項目進行核算時，經(jīng)常把這個項目的成本記到那個項目賬戶中，而那個項目的費用又記到這個項目的賬戶中。這樣就不能夠準確反映各個項目的真實完整的成本費用，無法為單位領(lǐng)導提供決策依據(jù)，會計監(jiān)督職能也不能得到充分發(fā)揮。
會計人員參與單位經(jīng)濟活動主要應當從以下幾個方面進行：首先應當了解單位全年總體的工作計劃，確定業(yè)務工作重點。這主要從單位的工作會議，有關(guān)文件等方面了解;其次關(guān)注單位重大經(jīng)濟合同的簽訂，經(jīng)濟合同是會計工作的起點，是會計核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動的主要依據(jù);第三經(jīng)常深入單位生產(chǎn)一線，觀察了解生產(chǎn)工作流程，生產(chǎn)中使用的主設(shè)備及主要材料，能夠直接參與的要積極參與;最后是積極參與經(jīng)濟活動的驗收工作，每項業(yè)務工作完成后，需要財務人員參加驗收的，財務人員要積極參與驗收工作，對業(yè)務工作的完成情況有一個完整的了解。
此外，會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集所掌握的財務信息，進行財務分析和預測，提出自己的意見和建議，為單位領(lǐng)導決策提供重要依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。
三、建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格按制度辦事。
制訂具有可操作性的內(nèi)部控制制度，嚴格按制度辦事，對于做好財務會計工作十分重要。制度是對人及人的行為的約束，對人的控制制度主要解決不相容職權(quán)的分離問題，比如出納人員與會計記賬人員分開，材料保管人員與材料采購人員分開，授權(quán)批準人員與執(zhí)行人員分開等。對行為的控制主要是授權(quán)批準制度及辦事程序。比如購買物品的審批及執(zhí)行過程，一般要由需要部門人員提出申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后才能實施，購買后要由有關(guān)人員進行驗收。驗收時要核對所購物品的品種、數(shù)量、金額是否與所申請的項目一致，有無擅自改變品種、數(shù)量及超出審批金額現(xiàn)象。
實際工作中，制度辦法都好制訂，關(guān)鍵問題制度的有效執(zhí)行。怎樣確保內(nèi)部控制度的有效執(zhí)行，我認為應從以下幾個方面進行。首先，制度制訂前要廣泛征求意見和建議，財務主管人員將草稿擬訂出來后，單位要組織職工或職工代表進行討論，然后以文件形式下發(fā)，增強制度的嚴肅性、可操作性;其次是要廣泛宣傳，要通過政務公開宣傳欄、電子政務及集中學習時間向職工宣傳，使制度深入人心;第三是嚴格把關(guān)，認真執(zhí)行，財務會計人員在審核每筆經(jīng)濟事項的時候一定要嚴格把關(guān)，對不合規(guī)定的事項向經(jīng)辦人員講明政策，取得經(jīng)辦人員的理解支持，久而久之，按制度辦事就會成為每一個人共同的行為規(guī)范，我們的工作也就好作了。
四、要有吃苦精神，敬業(yè)精神。
財務會計工作是一項十分辛苦的工作，需要會計人員有吃苦精神，敬業(yè)精神。財務人員加班加點可以說是家常便飯，工作中別人的不理解等。
財務人員往往承受著多方面的壓力，因此要有吃苦耐勞的思想準備，永無止境的敬業(yè)精神，不是要追求卓越的成績，不是要追求完美的形式，而是要做到嚴守會計人員職業(yè)道德，要愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務。
五、不斷學習，提高自己充實自己。
近幾年財政、會計、稅收等方面相繼出臺了大量的制度、準則及規(guī)定，水利系統(tǒng)管理和養(yǎng)護體制改革不斷得到深化，要求財務會計人員不斷學習，更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候突然發(fā)現(xiàn)已沒有任何使用價值，必須及時更新。
以會計開拓視野，以會計維護正義，以會計豐富生活，以會計規(guī)范行為，以會計輔助專業(yè)，以會計成就人生。選擇會計，會計就是我工作的全部，融入我的生活。
終于，我迎來了實習，開啟了實習，融入了實習。雖然現(xiàn)在進來實習的時間并不是很長，但是我對于未來的想象還是足夠充實的，我知道進入社會之后我不能再做一個理想家，而是應該做一個追求實際的實踐者，所以這次會計實習對于我來說，意義也是非常大的，也讓我明白了很多的道理，對未來的方向也更加明確了一些。
第一次進入社會，開端是比較困難的，我自己也是比較內(nèi)向的一個人，所以自己一開始并不能很好的接受這種狀況，對這種狀況也感到很難受。但最終我還是勸解了自己，我告訴自己只有攻克這些難關(guān)了，或許我才能真正的有所成長，所以一開始我并沒有花很多的時間在工作上，因為我個人的一些原因，我必須得拿出一些時間來進行自我消化。所以這一點上，我前期的效率確實不是很高，我也一直很緊張這一點。
后來等待自己完全熟悉了環(huán)境，熟悉了這份工作之后，我為自己做了一個詳細的計劃，我想把過去浪費的那些時間通通補回來，所以我也慢慢的加班了，雖然以前很抗拒加班這件事情，但是現(xiàn)在我是作為一個學習者，如果這時候都不加班的話，那以后又該怎么辦呢?只有先苦后甜，才能真正的體會到生活的樂趣和價值。
在會計這份工作上，我想之前自己的理解并不是很對，一開始我認為做會計只要自己能夠細致一點，勤勉一點，就不會出太大的問題。但想要做好一份事業(yè)，并不只靠這種“蠻力”的，還需要我們動腦筋，想事情。所以這一點是我之前沒有理解到的。一份工作如果不在上面想問題，多思考的話，或許就不會有太大的成就，也不會有更大的進步。這些都是一些鐵定的規(guī)律，我也應該多去借鑒他人成功的定律，為自己的成功增添一些新的可能。
會計工作是一份需要細心、耐心、恒心和堅守的工作，以前我只是了解了它最外在的模樣，而現(xiàn)在我已一步步的走了進去，慢慢的去迎接它，容納它，吸收它。經(jīng)過這一段時間的相處之后，我想我也適應了這份工作，對于這個崗位，我也已經(jīng)有了足夠的能力了。未來還有很多的機會去證明自己，但現(xiàn)在我只需要做好身邊的事情即可，我會帶著這一份初心，一直往前。
時光荏苒，20__年轉(zhuǎn)眼已成昨天，我回首過去的一年，沒有轟轟烈烈的成就，卻經(jīng)歷了許多考驗和磨礪，在這期間，有歡笑、有淚水，也有對過往點滴的思考和感悟。
20__年我滿懷對夢想的追求，對未來的向往，對理想的渴望，走進了__這個大家庭。從那一刻至今，我的生活、我的夢想、我的歡樂就和這里緊密地聯(lián)系在一起。五年來，在領(lǐng)導和同事們的幫助指導下，我通過自身的努力，在工作能力、業(yè)務素質(zhì)上有了很大的提升，為人處事上也變得更為成熟穩(wěn)重，完成了從一個懵懂學生，到一名合格財務工作者的重要蛻變。
高考填報志愿時，我選擇了會計學。一開始，我和大多數(shù)人一樣，對于會計工作的印象都是枯燥、乏味的。會計每天總是錄入一張又一張憑證，填報一套又一套報表，周而復始，缺少新意?？墒墙?jīng)過這些年的實際操作，今天我再次重新審視自己選擇的專業(yè)時，對它有了全新的認識。會計工作不僅僅只是簡單的記賬、算賬，它是領(lǐng)導進行戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)，也是一個企業(yè)發(fā)展的必要保障。
20__年依舊是緊張忙碌的一年，年底加班加點的工作，對于我，似乎已經(jīng)可以說是家常便飯了。有時我在想，會計工作一遍遍的重復，難道就沒有更簡便的途徑嗎?這些年我逐漸通過歸納和總結(jié)，摸索出了一套保質(zhì)保量、簡便有效的工作方法。對于定期都要上報的重復工作，我會在第一次進行時，就對它設(shè)置好取數(shù)公式，或者標明出處，不斷總結(jié)、優(yōu)化流程，因為這個習慣，復雜繁重的工作似乎也變得輕松起來。記得剛畢業(yè)那年，第一次編制決算報表的我，看到那幾十張名目繁多的表格，差點哭了，還好領(lǐng)導和同事們給了我耐心的指導，在他們的幫助下，我順利的完成了人生中第一次年報工作，那次決算定稿后，我便養(yǎng)成了定期總結(jié)歸納的習慣，直到現(xiàn)在，我依舊堅持使用這種工作方法，并且提高了工作效率、節(jié)省了時間，受益匪淺。
20__年我編制完成的報表、報告80多份。每月提供給領(lǐng)導的財務簡報，我都對數(shù)據(jù)進行反復仔細的核對和檢查，對各單位經(jīng)營中存在的問題以及預算執(zhí)行情況都及時反饋給管理層，爭取為領(lǐng)導提供最有價值的財務數(shù)據(jù)。在中央“八項規(guī)定”重點檢查時，我積極整理資料，翻閱原始憑證，為檢查組提供了精確詳細的財務數(shù)據(jù)。2014年我負責完成了財政部預算及20__年財政部決算工作，并配合領(lǐng)導做好20__年企業(yè)決算填報及各項報表存檔工作。
在20__年“營改增”試點工作開始前，我積極準備“營改增”測算表，并且和其他同事一起，對于會計政策、稅收制度的轉(zhuǎn)變進行專項學習，更新知識、完善自我，為之后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。為了提高業(yè)務水平，我報名參加了__年全國會計師統(tǒng)一考試，也通過了會計實務這門課程，在今后的日子里，我將繼續(xù)以扎實的專業(yè)技術(shù)、熱情的工作態(tài)度貢獻自己的力量。今年年初，我光榮地被評為20__年優(yōu)秀工作者，這是領(lǐng)導和同事們對我工作的肯定，它也將鞭策我更加努力工作和學習。
這就是我的20__年，平凡但卻充實，20__年又會有更多新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在我的心中，人生，不過是自己與自己的一場較量。我期待未來是一場化繭成蝶、盡情飛舞的美麗過程，同時，我將用努力來證明自己，用耐心、細心、專心為本站的發(fā)展奉獻自己的一份力量，相信自己的付出一定會收獲更多的成功和喜悅。
在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。現(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
一、重視業(yè)務核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度。
今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防范工作。
我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。
在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負責;明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試。
今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。
有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼新百日會戰(zhàn)，向最后一季要成果。
在臨近年終的最后一季，市行新百日會戰(zhàn)的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然新百日會戰(zhàn)所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是得利寶業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻。行領(lǐng)導多次強調(diào)，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把新百日會戰(zhàn)當成一個活動去積極的參與。
五、積累經(jīng)驗及時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效。
單位個人工作心得體會篇五
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝。xx年度工作即將結(jié)束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結(jié)如下：
一、思想工作方面。
在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質(zhì)。在學習“八榮八恥”時期，了解到了“八榮八恥”的內(nèi)涵。
二、學習方面。
通過在這段時間的工作，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的重要。為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個方面學習：
1.向書本學習2.向老同志學習3.向?qū)嵺`學習。
在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到。任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力工作。
單位個人工作心得體會篇六
工作以來，我嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，認真學習、提高自我、勤奮工作、履行職責?，F(xiàn)將學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、加強政治理論學習，提高思想覺悟。
堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行x的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、加強業(yè)務知識學習，提高綜合素質(zhì)。
作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，在新的工作環(huán)境，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)水平。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。在平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向同事請教問題。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
三、努力工作，認真完成工作任務。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記x全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，經(jīng)驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，努力完成好各項工作。
單位個人工作心得體會篇七
進入一個單位，首先要面對的是人員的組成，這是一個單位發(fā)展的基礎(chǔ)。一個優(yōu)秀的單位，首要的條件就是要選材得當。在我參加的這個單位，我發(fā)現(xiàn)人員的力量非常重要，每個人都應有所長，這樣才能形成一個強大的團隊。每個人都能發(fā)揮自己的專長，充分利用各自的技能，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，才能取得更好的效果。在團隊合作中，我學會了如何與他人協(xié)同工作，并意識到合作和溝通的重要性。
第二段：單位管理嚴謹營造良好的工作環(huán)境。
一個單位的管理水平也是判斷單位優(yōu)劣的重要標準之一。在我所在的這個單位，管理工作非常嚴謹，制度完備。在工作中，每個人都必須遵守一系列的規(guī)章制度，保證工作的順利進行。由此我明白了一個單位的管理嚴謹性對于工作效率以及員工心態(tài)的重要性。規(guī)章制度能夠提供明確的工作指導，使每個人明白自己的職責和任務，減少不必要的摩擦。同時，單位還為我們提供了一個良好的工作環(huán)境，包括舒適的辦公室、公平的人事制度以及積極向上的工作氛圍。這些都使我對單位的認同感大大增加，也更有動力為單位的發(fā)展做出貢獻。
第三段：單位鼓勵員工創(chuàng)新激發(fā)潛能。
在團隊合作和管理規(guī)范的基礎(chǔ)上，單位為我們創(chuàng)造了豐富的發(fā)展機會。在我所在的單位，鼓勵員工創(chuàng)新是其中之一。單位鼓勵我們提出新的想法，并給予一定的支持和實施機會。這激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)造力，讓我們有機會去實踐自己的想法并取得成功。單位的鼓勵和認可不僅讓我感到自己的價值和存在感，還鍛煉了我的解決問題的能力和判斷力。
第四段：單位重視員工培訓提升隊伍素質(zhì)。
一個單位如果想要有長遠的發(fā)展，離不開員工的培訓和提升。在我所在的單位，他們非常重視員工的培訓，定期組織各類培訓活動，讓我們學習新知識、提高自己的專業(yè)技能。這種培訓不僅幫助我們適應新的工作環(huán)境，還提高了我們的綜合素質(zhì)和競爭力。通過學習新的知識和技能，我不僅擴大了自己的知識面，更加了解單位的業(yè)務，并能更好地為單位工作。
第五段：單位文化凝聚力量樹立良好形象。
最后，一個單位的文化也是一個決定單位成敗的因素之一。在我所在的單位，良好的單位文化為我們提供了信任和團結(jié)的力量。大家共同奮斗，相互幫助，激勵著彼此前進，共同實現(xiàn)單位的目標。單位也注重對外形象的塑造，通過參與社會公益活動，單位獲得了良好的聲譽。這讓我也感到自豪，并激勵我更加努力地為單位貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過在單位的工作實踐中，我深刻領(lǐng)悟到團隊合作的重要性，體會到單位管理的嚴謹性以及鼓勵員工創(chuàng)新的價值。單位不僅為我們提供了良好的工作環(huán)境，還重視員工的培訓和提升，通過單位的文化和形象塑造，激發(fā)了員工的歸屬感和使命感。在這個單位工作的時間讓我有了更多的進步和成長。我將繼續(xù)努力，為單位的發(fā)展和進步貢獻自己的一份力量。
單位個人工作心得體會篇八
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活水平逐漸提高，企業(yè)的發(fā)展也愈加迅猛。在這個過程中，單位個人的心得體會變得尤為重要。每個人在工作中都會遇到各種問題，通過不斷總結(jié)反思，將自己在工作中的經(jīng)驗和教訓轉(zhuǎn)化為一份心得，不僅有助于個人成長，也有助于企業(yè)的發(fā)展。本文將探討單位個人心得體會的作用與意義。
單位個人心得體會的作用非常廣泛，可以從個人層面和組織層面來看。從個人層面來說，心得體會是員工汲取工作經(jīng)驗，不斷提高自我素質(zhì)的重要渠道。通過總結(jié)自己的工作經(jīng)歷和心得，個人可以更好地認識自己，不斷完善自我，提高自己的工作能力。從組織層面來說，單位個人的心得體會可以幫助企業(yè)不斷完善自己的管理方式，提高企業(yè)的績效和競爭力。心得體會不僅是個人的積累，更是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
總結(jié)心得并不是一件簡單的事情，需要我們不斷努力。工作上的每一個環(huán)節(jié)都有值得我們學習的經(jīng)驗，我們需要認真傾聽別人的建議和意見，同時也要學會自我總結(jié)。心得體會的總結(jié)不僅需要我們了解過去的工作過程，也需要我們有足夠的耐心和良好的思維習慣。從而能夠讓我們更好地切入問題的本質(zhì)，更好地從工作中得到啟示和啟發(fā)。
分享心得是一個非常重要的環(huán)節(jié)。只有將個人的心得體會開放出來，才能與別人進行交流互動，從而獲得更多的學習和成長機會。分享心得的方式有很多種，可以通過自媒體、博客等進行傳播，也可以通過在會議上做匯報等更形式化的方式進行。無論是哪種形式，都需要我們在精心準備和思考之后進行，從而達到傳播的目的。
第五段：結(jié)語。
單位個人心得體會是我們學習進步的重要組成部分，通過總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗，不僅能夠幫助我們更好地認識自己，提高自己的工作能力，更能夠促進整個組織的發(fā)展和進步。我們要認真思考、不斷總結(jié)、勇于分享，從而在工作中獲得更多的經(jīng)驗和成長。
單位個人工作心得體會篇九
精神文明建設(shè)在高度發(fā)展的經(jīng)濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和江澤民的“三個代表”的重要思想為指導，在爭創(chuàng)文明單位活動中，注重教職工的思想道德建設(shè)，開展群眾性的創(chuàng)建活動，將精神文明創(chuàng)建工作和提高學校辦學水平相結(jié)合，與班組文明競賽活動相結(jié)合，與教師師德考核相結(jié)合，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的校園氛圍，豐富多彩的活動形式，使精神文明之花，在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展，我園近年來取得了一定的成績，曾獲市、區(qū)體育先進單位稱號，連續(xù)兩次獲區(qū)先進集體，多年來獲得區(qū)文明班組，巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區(qū)園丁獎、托幼先進個人、社區(qū)五好文明家庭、敬老愛老好領(lǐng)導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節(jié)我園又一名教師被黃浦區(qū)評為好教師的光榮稱號，_名教職工被評為園先進，這一件件先進事跡標志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則，形成自覺的創(chuàng)建氛圍。
我園在創(chuàng)建活動中，首先重視規(guī)章制度的建立和文明守則的完善，各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創(chuàng)建活動中，形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學規(guī)范的管理機制。
2、加強理論學習，開展豐富多彩的思想教育工作，班組之間形成合力。
首先我們組織教工參加政治學習，學理論、談體會。抓好學習型團隊的建設(shè)，抓好中層以上干部的思想建設(shè)，是學校整體文明創(chuàng)建活動的關(guān)健。深刻理解精神文明工作在學校工作中的重要地位和對學校發(fā)展的重要影響，要求干部在文明創(chuàng)建活動中，做文明人，干文明事，樹文明風尚。在此基礎(chǔ)上，我園開展了“五個一”系列活動。即：要求每個教職工看一本書，寫一篇心得體會，開展一次演講活動，參加一次征文活動，為學校做一件有意義的事情。在這些活動中，我園全體教職工積極踴躍的參加，人人投入活動，人人寫學習心得。寫征文，如“今天我們怎樣做教師”共收到征文_篇，“尋找身邊的閃光人物”交流文章_篇，學習規(guī)程體會_余篇，形成了學習的高潮，這樣的活動對人的思想素質(zhì)的提高非常有幫助，十分有效。在此基礎(chǔ)上，加強積極分子的學習型團隊的建設(shè)。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節(jié)前夕，我們又以班組為單位進行文幼新形象討論，中班組率先在文幼提出倡儀書，(1)積極上進的精神風貌，每天要以良好的精神風貌投入到工作中去，儀表整潔、語言規(guī)范(2)樹立良好的師德形象，注重教師的職業(yè)道德(3)要有鉆研業(yè)務精神，能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責任心、有進取心(5)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，做到互相關(guān)心、互相幫助，率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創(chuàng)建活動奠定了基礎(chǔ)。我們還開展了班組競賽活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地，堅持數(shù)年向廣大教職工宣傳有關(guān)的好人好事，國家的時事新聞等，讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動，提高教職員工的身體素質(zhì)和精神生活情趣。
在積極緊張的工作中，我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動，從起我園一直堅持冬鍛和晨操，不但每年自己園內(nèi)開展教工體育運動會，還積極參加支部組織的塊內(nèi)教工運動會，還參加了黃浦區(qū)職工廣播操的比賽和黃浦區(qū)教育局組織的廣播操比賽，均獲三等獎。
二.關(guān)愛學校，服務他人，奉獻社會。
在創(chuàng)建文明單位的過程中，我們更注重的是關(guān)心人、服務人，提高集體的凝聚力。
如：今年的六月前夕，我們在全校掀起關(guān)愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關(guān)心別人，尊敬長輩。
又如：教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪，教職工中碰到重大事情，我們?nèi)w員工慷慨解囊送去一片關(guān)愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領(lǐng)導，獻上我們文幼的一片愛心。
在創(chuàng)建文明單位的過程中，我們充分利用社區(qū)資源進行愛國、愛家鄉(xiāng)的教育，春秋時節(jié)，我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中，召開幼兒運動會和家長親子活動，使社區(qū)資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據(jù)“優(yōu)勢互補，資源共享”的原則，我們在吸取社會資源的同時，也為建設(shè)學習型社區(qū)作出我們的貢獻。今年“六一”前夕，我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區(qū)0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議，為學習型社區(qū)的建設(shè)，做出我們的努力。
四.圍繞創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新，逐步形成辦園特色。
在素質(zhì)教育中，我們以培養(yǎng)完整兒童為出發(fā)點，以游泳活動為突破口，以游促體，以體益智。在幼兒學習游泳技能的同時，我們把游泳活動與課程教育結(jié)合起來，通過教學活動和游戲性的游泳活動，消除幼兒的心理障礙，提高幼兒克服困難的勇氣，培養(yǎng)了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質(zhì)、較強的自我服務能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續(xù)六屆的幼兒游泳匯報活動，充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養(yǎng)適合時代發(fā)展的建設(shè)人才，探索二十一世紀教育的新模式，我園又開展了小班化教育的研究，用先進的教育理念武裝教師，用科學的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創(chuàng)設(shè)主動學習的良好的物質(zhì)環(huán)境，平等、和諧的學習氛圍。在幾年的探索實踐中，教師的教育觀念發(fā)生了巨大的變化，教育技能有了很大的提高，幼兒的學習積極性和學習能力都得到了很大的提高，學校的保教質(zhì)量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎，正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學前教育雜志上發(fā)表，科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，需要我們持之以恒，常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作，努力實踐，不斷探索，善于總結(jié)經(jīng)驗，努力提高教職工的政治素養(yǎng)，不斷提升學校的辦學水平，扎扎實實的爭創(chuàng)文明單位。以優(yōu)異的成績向黨的“十x“大獻禮。
單位個人工作心得體會篇十
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領(lǐng)會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了市級文明單位，統(tǒng)計局機關(guān)做了不少工作。把黨員干部塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
統(tǒng)計局機關(guān)還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。統(tǒng)計局機關(guān)不僅對干部開展宣傳教育，開展關(guān)于單位形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的`宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。
所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“統(tǒng)計局機關(guān)文明辦法”，并且按照“統(tǒng)計局機關(guān)民文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名合格的文明干部，為統(tǒng)計局機關(guān)創(chuàng)建文明單位貢獻一份自己的努力。
我們應對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規(guī)定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生，在不一樣的場合，注意遵循有關(guān)規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質(zhì)，關(guān)心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個統(tǒng)計局機關(guān)呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象?？梢娢拿鞯囊庾R是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠統(tǒng)計局機關(guān)完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
單位個人工作心得體會篇十一
作為一名普通的企業(yè)職員，我們的工作生活處于一個日復一日的重復中，但是這并不意味著我們不能看到工作的價值，也不意味著我們不能在重復的工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，通過不斷地思考、總結(jié)、分享我們的經(jīng)驗和體會，不僅能夠豐富我們的工作事業(yè)，而且能夠提升我們的個人價值，帶來精神上的滿足和成就感，本文旨在探討個人心得的重要性以及它對自己、對企業(yè)、對社會的影響。
第二段：對個人的價值。
個人心得不僅僅是自己在職場上的經(jīng)驗總結(jié)，更重要的是它對于個人的價值提升具有重要的作用。在工作中，如果我們每天只是工作不思考，那么我們很難在職業(yè)發(fā)展方面取得長足的進步。反之，如果我們總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，總結(jié)自己的成功和失敗，以及從中學到的經(jīng)驗教訓，我們就能通過這些不斷提升自己的能力水平，使自己在職業(yè)發(fā)展中更加具有競爭力。
第三段：對企業(yè)的影響。
個人心得除了對個人的價值具有提升作用，更為重要的是它對企業(yè)的發(fā)展和價值的提升具有重要的作用。對于企業(yè)來說，職員們的個人心得無疑是孕育企業(yè)文化的基石，通過職員們的不斷總結(jié)、分享和提煉，企業(yè)就能夠建立起一套自己的成熟的管理體系，該體系不僅能夠使企業(yè)更加高效地運轉(zhuǎn)，而且能夠更好地為職員們提供激勵，提高職員們的工作幸福感。
第四段：對社會的貢獻。
個人心得的重要性不僅局限于企業(yè)和個人范疇，在社會范疇中，聚沙成塔，積微成著，許多個人的小經(jīng)驗和智慧匯聚成了社會的大智慧。我們可以看到，通過某些政策的不斷調(diào)整完善，許多社會問題得到了有效的解決，其中就包括職場等方面的問題，而這都與那些無私地通過自己的個人心得為社會提供幫助的人們密不可分。
第五段：結(jié)尾。
總之，個人心得對于個人、企業(yè)和社會的發(fā)展都具有重要的作用。在我們?nèi)粘５墓ぷ鲗W習中，對于自己的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，不斷提高自己的水平，這不僅能夠給自己帶來成就感和快樂，也能夠提升企業(yè)及社會的發(fā)展水平，因此，我們應該時刻細心觀察、認真思考，把握住自己的工作體驗和經(jīng)驗總結(jié)，讓自己的生命更加充實、更加有價值。
單位個人工作心得體會篇十二
全院教職工：
創(chuàng)建山西省高校文明單位標兵，是院黨委作出的一項重大決策，也是全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，踐行“三嚴三實”要求的莊重宣言，更是學院改革發(fā)展中常抓不懈的工作任務。為進一步掀起我院文明創(chuàng)建活動的新高潮，把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，謹向全體教職工提出以下倡議：
一、從我做起，主動參與。
“人人參與創(chuàng)建，創(chuàng)建惠及人人”。做文明創(chuàng)建的主人，踴躍參加到創(chuàng)建活動中來。從我做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，爭做文明教工。自覺形成人人參與創(chuàng)建，個個為創(chuàng)建出力的良好格局。
二、傳播禮儀，踐行文明。
踐行社會主義核心價值觀，認真學習傳播文明禮儀知識，弘揚中華傳統(tǒng)美德。自覺遵守《公民基本道德規(guī)范》和學院規(guī)章制度，說文明話、辦文明事、做文明人、建文明校園。摒棄各種不文明行為，自覺抵制和糾正不文明言行。
三、立足本職，愛崗敬業(yè)。
投身教育和學院改革發(fā)展，嚴謹篤學、甘為人梯，愛崗敬業(yè)的標兵、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒、勇于奉獻的模范。
四、遵章守法，共創(chuàng)和諧。
樹立法律的權(quán)威和信仰，嚴格遵紀守法。倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團結(jié)的傳統(tǒng)美德。提倡文明、健康科學的生活方式。
讓我們攜起手來，舉全校之力、聚全校之智，用實際行動共同譜寫文明的樂章，唱響文明的音符，為高校文明創(chuàng)建工作而努力奮斗！
倡議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位個人工作心得體會篇十三
__黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是__黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，__在職員工43名，專業(yè)技術(shù)人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數(shù)408名。
今年我們__變化很大，監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，__要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。先捷排水和教培中心，作為__公司十二五規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，__黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設(shè)各項活動，由于__組織體制以及__單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設(shè)的推進的強度，還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和__公司精神文明建設(shè)的總體步伐。但大力加強精神文明建設(shè)，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們__總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進的原則，積極開展精神文明建設(shè)各項活動。
二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況。
(一)明確目標，統(tǒng)一思想，營造氛圍。
__總支自重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求，并建立了__精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號，盡管我們__客觀條件尚不具備，但這是我們__上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要，從某種意義上說，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴，且互相促進，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性，及時傳達__公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對精神文明建設(shè)工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞__改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設(shè)。
面對__公司改革后新的格局和“二業(yè)并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領(lǐng)會__公司新的發(fā)展思路和對__工作要求，適時地調(diào)整__經(jīng)營管理工作重心，提出了“重服務，求效益，促和諧”經(jīng)營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成__服務全局的責能，管理是基礎(chǔ)，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經(jīng)濟實體的__，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內(nèi)降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過__上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設(shè)，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。
加強領(lǐng)導班子建設(shè)，是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展，從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。
一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領(lǐng)導班子成員頭腦，以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和__深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，具有強大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領(lǐng)導核心。
二是抓思想作風建設(shè)，作為領(lǐng)導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設(shè)尤為重要，思想作風的好壞，關(guān)系到工作的成效和形象的好劣，__黨組織在加強精神文明建設(shè)過程中，始終把加強思想作風建設(shè)放在重要的位置，一是強調(diào)堅持實事求是的思想作風，一切從__工作的實際出發(fā)，切實解決工作的困難與問題，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展，和諧穩(wěn)定這一工作核心主題，二是強調(diào)領(lǐng)導干部和全體黨員堅持“講黨性，重品行，作表率”，率先垂范，奮勇爭優(yōu)，以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實現(xiàn)各項工作任務目標的完成而努力奮斗。三是強調(diào)堅持批評與自我批評，勇于改錯，勇?lián)熑?，不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調(diào)堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實關(guān)心職工的疾苦，及時送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調(diào)和解決工作中的問題，承擔起領(lǐng)導服務一線，服務職工的責能。
三是抓能力建設(shè)，著力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導__事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯(lián)系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領(lǐng)導干部。
四是抓廉政建設(shè)，治黨從嚴，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的__屆五中全會重點強調(diào)的，__是從事經(jīng)營工作，因此抓好廉政建設(shè)尤為重要，黨組織根據(jù)__工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團結(jié)工作，班子的團結(jié)是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ)，因此說，團結(jié)出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力，加強班子及職工隊伍的團結(jié)是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容，__黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結(jié)協(xié)作意識，通過學習討論，交流思想，統(tǒng)一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結(jié)氛圍，使__領(lǐng)導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團隊。
(四)以文明創(chuàng)建為先導，加強企業(yè)文化建設(shè)和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設(shè)是一個較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動，不斷促進和提高企業(yè)的物質(zhì)文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此__在開展精神文明建設(shè)活動中，堅持以人為本，以企業(yè)開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質(zhì)培訓和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設(shè)取得的不朽偉績。
2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結(jié)合__公司提出的行風建設(shè)職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。
3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。
4、以社區(qū)平安志愿者服務為平臺，參與社區(qū)平安建設(shè)，維護世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動，既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質(zhì)，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在20__年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。
6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題，結(jié)合__實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保__生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業(yè)的法制建設(shè)，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、體會和不足。
1、加強精神文明建設(shè)是社會的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進文明建設(shè)活動中，我們深惑創(chuàng)建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們__在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
2、__是一個聯(lián)合體，就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應符合20人以上要求)，人力不足(__實體正式員工就8、9個人，大多從事業(yè)務工作，還身兼數(shù)職，不同于運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào)，環(huán)境的布置，設(shè)備設(shè)施的投入，基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。
總支牽頭創(chuàng)建文明單位，同樣有人力，財力等問題，另外總支創(chuàng)文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題，是否符合創(chuàng)建要求。
3、__創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據(jù)__公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設(shè)，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設(shè)各項活動，本著實事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“____”重要思想和黨的__大會議精神為指導，乘黨的__大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為__事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動(最新銷售跟單員工作總結(jié))力。
一、建立健全文明創(chuàng)建的領(lǐng)導體系和工作機制。
文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了____事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設(shè)列入領(lǐng)導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎(chǔ)上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“____”重要思想以及黨的__大會議精神，學習中國__事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術(shù)體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設(shè)的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建活動扎實有效。
認真抓理論學習、特別是領(lǐng)導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加__系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設(shè)。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術(shù)講座與交流會活動，提高業(yè)務素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試。結(jié)合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的__服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設(shè)，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領(lǐng)導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設(shè)。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng)，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領(lǐng)域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”__預報增加服務內(nèi)容，同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設(shè)得到加強，社會滿意率達到90以上。在__年的防汛抗旱__服務工作中，為領(lǐng)導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的__服務，優(yōu)質(zhì)__服務為全縣的經(jīng)濟建設(shè)和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級黨政領(lǐng)導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?，?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?！盻_部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設(shè)與管理。
我局對環(huán)境治理、辦公設(shè)施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領(lǐng)導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局__事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局__事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關(guān)鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領(lǐng)導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現(xiàn)__事業(yè)騰飛而努力奮斗。
單位個人工作心得體會篇十四
隨著法制建設(shè)的不斷完善，單位個人普法工作也得到了廣泛推廣和普及。作為每個公民的基本素養(yǎng)，法律意識的增強對于社會的和諧穩(wěn)定至關(guān)重要。本文將圍繞著“單位個人普法心得體會”主題展開討論，并結(jié)合自身經(jīng)歷和觀察，就普法工作的重要性、個人法律意識的培養(yǎng)、法律與生活的關(guān)系以及普法工作亟待加強等方面進行深入思考。
首先，單位個人普法工作對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展具有不可忽視的重要性。法律是社會公平正義的基礎(chǔ)，只有大家都依法行事，遵守規(guī)章制度，社會秩序才能得到維護和鞏固。而作為單位個人，我們身處社會各個角落，無論是在工作中還是生活中，都需要時刻認識到法律的存在和權(quán)威性，并將其內(nèi)化為一種行為準則。只有通過普法教育和自覺學習，我們才能更好地保護自身權(quán)益，同時也不會觸犯法律，為社會的發(fā)展作出貢獻。
其次，培養(yǎng)個人的法律意識是單位個人普法工作的核心。法律意識是每個人作為公民所應具備的素質(zhì)，它既包括對法律權(quán)威性的認知，也包括從自身行動出發(fā)的法律遵守意識。通過不斷的學習和實踐，我們可以逐漸形成正確的法律觀念，使之融入到我們平時的工作和生活中。與此同時，單位也應該將普法宣傳貫穿于各個方面，為員工提供更多的法律知識和相關(guān)案例，使其在日常生活中能夠避免違法行為并且主動擁抱法律。
此外，法律與生活是相輔相成的，二者密不可分。法律是為了維護社會秩序和公共利益而制定的，而社會秩序則為人們的生活提供了一種安全穩(wěn)定的環(huán)境。因此，我們應該逐漸理解和善用法律，將其融入到我們的日常生活中。比如，我們可以通過合法的手段來維護自身權(quán)益，借助法律來解決爭議和矛盾，從而減少不必要的糾紛和沖突。同時，我們也應該依法履行自己的義務，并以法律為準繩來約束自己的行為，提高社會信任度和彼此的友好合作。
最后，當前單位個人普法工作還亟待加強。雖然隨著法制建設(shè)的推進，單位個人普法工作取得了一定的成果，但仍然存在不少問題。一方面，目前普法宣傳的內(nèi)容較為單一，缺乏系統(tǒng)性和針對性，容易形成機械式的知識學習。另一方面，普法教育的力度和頻次也不夠，很多人對法律的認知仍然停留在表面，缺乏深層次的了解和理解。因此，我們需要加大普法宣傳的力度，讓普法知識更加貼近群眾，讓每個人都能在學法用法中受益。
綜上所述，單位個人普法工作對于社會的和諧穩(wěn)定和公民的法律素養(yǎng)提高至關(guān)重要。培養(yǎng)個人的法律意識，將法律與生活結(jié)合起來，是普法工作的核心內(nèi)容。只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠做到合法合規(guī)，為社會的發(fā)展貢獻力量。同時，普法工作也亟待加強，提高普法教育的針對性和系統(tǒng)性，讓每個個體都能夠真正受益于法律的保護。相信通過各級政府和單位的共同努力，我國的單位個人普法工作將會取得更加顯著的成效。
單位個人工作心得體會篇十五
時光飛逝，時光飛逝。不知不覺，在公司呆了將近半年。在這段時間里，我和公司部門的同事和領(lǐng)導相處得很好，大家都很照顧我，經(jīng)常給我鼓勵和幫助，讓我感受到家的溫暖。
這半年來，通過自己的不懈努力，在工作中取得了一些成績，但也發(fā)現(xiàn)了很多不足?，F(xiàn)將我在工作中的得失和今后的工作計劃總結(jié)如下：
一、工作中的收獲。
1、努力學習，努力提高。
由于剛從學校畢業(yè)，從學生到員工的思想意識還沒有完全改變，對工作的一些基本認識也不到位，所以在工作之初遇到了一些困難。但這不是理由。只有不斷學習，才能逐漸融入工作，適應這個飛速發(fā)展的時代。
2.注重團隊意識。
在這半年的工作中，我參加了一些集體工作，比如專項資質(zhì)申請材料的準備，這是一項需要全公司各部門共同努力的工作。在這個過程中，我強化了團隊意識，這是我學到的最寶貴最重要的東西。這樣的團隊，在互信、思想統(tǒng)二、行動統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，才會立于不敗之地，立于不敗之地。
3.工作要嚴謹細致，力求精細。
工作中的每一步都要做到精準細致，力求精細。這一點我還是很欠缺的，經(jīng)常因為不夠認真而做錯事?，F(xiàn)在經(jīng)常冷靜分析自己，提醒自己工作要嚴謹細致。雖然經(jīng)過六個月的訓練和鍛煉，我有所提高，但我仍然需要向部門領(lǐng)導學習，做到真正的精確和細致。
4.注意溝通交流。
工作中要注重溝通和溝通，既能提高工作效率，又能提高工作質(zhì)量。對此我深有體會，在以后的工作中會更加重視。
5.虛心求教。
求同事和領(lǐng)導指點，多學習。畢竟我在公司呆的時間比較短，對專業(yè)技術(shù)知識和公司的情況了解的比較少。如果我想學得更多更快，虛心向領(lǐng)導和同事請教是個好辦法。幸運的是，每當我的工作出現(xiàn)問題，部門的領(lǐng)導和同事都會主動糾正我，這讓我受益匪淺。
6.腳踏實地，努力工作。
我知道質(zhì)量技術(shù)部是一個復雜的部門，任務很重。作為部門的一員，我感到榮幸和壓力。我已經(jīng)很久沒工作了。首先要熟悉自己的任務，進入自己的角色。對公司和部門還缺乏應有的了解，質(zhì)量技術(shù)部做的工作涉及的方面稍微多一點，需要有針對性的加強對公司的了解。其次是認真對待工作和領(lǐng)導交代的一切。認真對待領(lǐng)導交代的事項，及時處理，不得拖延、拖延或敷衍。
7.糾正風格和位置。
在工作中，我應該堅持勤奮、務實、高效的工作作風，做好每一項工作。服從領(lǐng)導分工，不分得失，不分輕重。在工作上，我們不注重重要性，不顧對方的厚薄，努力在最少的時間內(nèi)做到最好。在生活中，要堅持誠實、謙虛、樸素的生活方式，定位自己，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，以城待人，正確處理與領(lǐng)導和同事的和諧關(guān)系。
二、工作中的問題。
由于我剛到公司，對部門的工作內(nèi)容和程序不太了解，所以在這段時間里，我主要從事整理一些材料，做一些領(lǐng)導交代的力所能及的事情。我從來沒有把任何事情當做小事，但是我認真的去做了。但是由于對一些基本的東西缺乏深入的了解，比如工作性質(zhì)、公司架構(gòu)等，給工作帶來了很多不便。同時，工作中不可避免地會出現(xiàn)很多錯誤和問題。
舉個簡單的例子，在整理先進企業(yè)的申請材料時，需要根據(jù)文件的要求，添加大量的證據(jù)材料。因為不知道這些材料的歸口管理和內(nèi)容，整理的時候不知道工作的方向和重點，走了很多彎路，最后事半功倍。
此外，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣、工作思維不成熟，這些也是我在以后的工作中會不斷磨練和提高的地方，仔細總結(jié)如下：
1.工作組織不是很明確，輕重緩急不明確。
如果事情很多，一定要有詳細的，有輕重緩急的計劃，需要馬上完成的，可以慢慢完成的。今年，我們在這方面有所改進，但仍需改進。
2.這項工作不夠精確和細致。
平時的工作遠遠達不到精細化工的要求，缺乏隨時及時反思更新的意識形態(tài)。雖然我們在工作中經(jīng)?；仡櫩偨Y(jié)，但是效果并不好，經(jīng)常出現(xiàn)一些套路問題。在以后的工作中，要留出一定的時間讓個人的工作進行總結(jié)和反思，這樣在工作中更容易做到精準和細致。
3.工作方法不夠靈活。
有些工作，我總是用老辦法老辦法，在領(lǐng)導給我講解后再去做，影響工作效率，增加工作量，需要在以后的工作中改進。
4.平時工作缺乏總結(jié)。
這半年來，我的工作有了進步，但還是不夠。如果我每一天，每一周，每一個月都回頭去思考自己工作的對錯，得失，我相信我會成長的更快。在以后的工作中，我需要把這個作為提升自己的關(guān)鍵目標。
5.做事果斷，過分拘泥于細節(jié)。
過分拘泥于細節(jié)是我的一大缺點。如果我工作更努力，工作中會避免很多不必要的麻煩。其實有時候，沒必要把作品做得精致。綜合考慮進度、質(zhì)量、成本，抓住主要矛盾，解決主要問題，隨時糾正，才是最好的做事選擇。做任何事情都小心翼翼，往往會拘泥于細節(jié)。脫離細節(jié)也是工作上的改進，也是精細化工的要求。
三、未來工作計劃。
在以后的工作中，我會更加努力，把每一項工作都做好，提高工作主動性，做事簡單果斷，不拖后腿；工作講究實效和結(jié)果，一切工作都是圍繞目標完成的；抓住每一個提高專業(yè)能力的機會，加強平時知識的總結(jié)和積累；改善大局；精細化工的思考與實踐，以求早日成長和進步。
單位個人工作心得體會篇十六
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個多月的客車實習結(jié)束了。此次實習，廠里領(lǐng)導對我們這屆實習生給予了高度的重視，并給我們制定了詳細的實習計劃，讓我們有機會與工人面對面的交流學習。實習結(jié)束后，小組成員普遍感到收獲良多，在此我們實習小組全體見習生對領(lǐng)導的細心安排與關(guān)懷表示衷心的感謝。
在客車車間，我們采取分成兩個小組，按照生產(chǎn)流程，一個班組一個班組地實習下來，這種方式使我們對客車生產(chǎn)有了一個整體的感性認識，在腦中形成一個大致的框架輪廓。在實習過程中我們兩個小組形成了“趕、幫、超”的良好學習氛圍。
一、客車現(xiàn)狀。
客車作為我們廠的總裝車間，是機械設(shè)備最多的車間，也是占地面積與人數(shù)最多的車間，客車車間廠房的面積將近占主廠區(qū)的二分之一，車間人數(shù)一千一百多人，其中車間的正式工有739人，外用工400人。外用工占了很大的比重，給管理帶來相當?shù)碾y度?？蛙囓囬g臺位少，任務多而且工期緊，工人師傅們用塑料薄膜將門窗以及一些重要部件保護起來，采取交叉作業(yè)，這種方法加重了車間工作負擔，但是看到工人師傅們義無反顧的投入工作，讓我們很受感動和鼓舞。
來到客車車間，我們看到了許多我們在臺車學習認識的設(shè)備組件，但更多的是沒見過或是沒學過的東西，在技術(shù)室我們先學習工藝文件，但紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，我們實習小組在車間通過實地學習，學到了很多有用的知識，相信對以后的工作有所幫助。
二、相關(guān)知識。
在外油組工長的帶領(lǐng)下，我們了解到新造車要先打五遍膩子，兩次大刀，三次小刀，采用品質(zhì)較好的原子灰膩子刮涂，主要由天津關(guān)西和上海中途兩個廠家提供，每遍膩子要干燥四個小時，用砂紙打磨后才能繼續(xù)刮涂，膩子的厚度有嚴格的限制，一般控制在0。1mm。我廠現(xiàn)在采用新型的打磨機，大大提高了工作效率。而翻新車要先進行打砂這一工序，若車身出現(xiàn)損壞要先進行修補，然后采用工廠的自調(diào)大洞膩子刮涂。在翻新車中還有一種清洗車，這種車由于采用原子灰膩子，外皮油漆沒有出現(xiàn)脫落則直接進入刮涂膩子工序，可以減少成本。膩子刮涂完畢后進行噴漆處理，底漆要選擇和膩子同一廠家，否則可能出現(xiàn)化學反應影響外皮油漆的品質(zhì)，我們廠這次新造車大部分使用的是上海中途漆。面漆噴涂嚴格按照“先線后面，先淺后深”的原則，先進行線條的噴涂在進行分色處理，底漆的干燥時間為二十四小時，面漆要求表面平滑，無橘皮，最后噴涂車號，外油組的工作自此結(jié)束。
地板組與骨架組的工作有很多相似，按照工藝流程，在地板鋪設(shè)之前先進行防寒材的安裝。首先要將兩側(cè)骨架的防寒材安裝起來，其次是兩段堵頭、車頂防寒材的安裝。防寒材的種類主要有聚乙烯防寒材、發(fā)泡防寒材、玻璃棉防寒材、泡沫板以及毛氈等。毛氈與泡沫板由于防寒效果差，現(xiàn)在已經(jīng)基本不采用。發(fā)泡防寒材的防寒效果最好，主要用于北方的高寒車。玻璃棉防寒材須加貼鋁箔，以使表面平整，并用鐵絲加以固定。隨后安裝兩側(cè)木骨架和地板梁，地板梁安裝完畢后要找平，進行防火和防腐處理。最后鋪裝地板與地板布，地板布從中間向兩側(cè)推進，推出地板布內(nèi)空氣。骨架組還負責空調(diào)風道的安裝與整理，其中風道又分為整體與分體兩種，骨架安裝現(xiàn)已大部分采用模塊化設(shè)計。
下線主要負責為車上供電鋪設(shè)線路，安裝動力連接器、逆變器、蓄電池箱以及車下線槽。其中動力連接器主要有兩相__0v、三相四線380v、四相三線600v和三十芯網(wǎng)關(guān)，三十芯網(wǎng)關(guān)中10、__芯用于播音。電流通過連接器到達車下動力分線箱，而轉(zhuǎn)向架的軸報與排風也連接到動力分線箱，并通過它通往車上綜合控制柜。動力分線箱有一路通往逆變器可以交流變直流通過充電機對蓄電池充電，并且需要時進行反向逆變。
墻板組負責車內(nèi)墻板的安裝，以25g硬臥為例，安裝順序為先間壁后側(cè)墻板最后側(cè)頂板，側(cè)墻板分為走道墻板和客室側(cè)墻板，客室側(cè)墻板又分為窗下、窗中、窗邊墻板。側(cè)墻板與鋼結(jié)構(gòu)的距離為__0mm，墻板接處有縫隙但要均縫，窗下側(cè)墻板與地板要留有一定的距離以方便安裝電熱器?？褪覀?cè)墻板上部有二層墻板，與鋼結(jié)構(gòu)的距離為180mm，內(nèi)部安裝窗簾跑道，若超過180mm固定上鋪角鐵與螺栓位置有空隙，會將墻板帶下。
設(shè)端組主要負責如洗臉柜、洗手器的安裝；廚房不銹鋼地板的安裝；餐車吧臺設(shè)備的安裝；餐車座椅的安裝；窗簾盒、拉門盒的安裝；廚房電氣化設(shè)備的安裝；平頂板的安裝；電器圍板潔具柜垃圾箱的安裝；臥室行李臺的安裝；內(nèi)、外端塞拉門及拉門門罩的安裝；茶爐室、托水盤的安裝；軟（硬）臥車活動椅的安裝；臥車臥鋪的安裝；茶桌的安裝；行李架的安裝等。
暖水組主要安裝取暖和給水裝置，以22、23翻新車為例，二位端安裝三個小水箱，一位端安裝鍋爐，鍋爐有膨脹水箱與儲水箱，膨脹水箱主要用于過熱。翻新臥車的二位端安裝鍋爐，蒸汽是上走下回的循環(huán)系統(tǒng)。暖氣管南方車采用一般光管，北方車采用螺旋管，這是因為螺旋管的散熱性能比較好。
上線組以yz22翻新車為例進行介紹，四個喇叭分別安裝于一位側(cè)的第五、第二個窗邊和二位側(cè)第二和第五個窗邊。一位側(cè)動力線從車下引上來，軸報到兩角在一位側(cè)引出，一位端播音連接器從通過臺引過來。
制動組負責制動系統(tǒng)的安裝，如列車管、供風管、各種風缸以及制動機等。制動的主要原理是由于工作風缸與副風缸之間存在壓力差，使沖氣閥定期，工作風缸會給副風缸供風，副風缸通過中間管路為制動缸供風，在轉(zhuǎn)向架上產(chǎn)生制動作用。
車電組主要安裝車上的電器設(shè)備，如開關(guān)插座、燈具、空調(diào)機組、冰箱、配電盤、風扇等，車下的防滑器與軸報的配線也屬于車電組負責。電器安裝完畢以后要進行一系列的調(diào)試和檢測，如要對車上電器進行通電試驗、絕緣耐壓試驗以及點燈試驗。
三、總結(jié)。
這次實習旨在拓展我們的視野，提高我們的專業(yè)素養(yǎng)，為以后的工作夯實基礎(chǔ)，通過小組學習的方式增強了我們團隊合作意識。在實習的這段時間里，我們了解到客車車間的規(guī)模水平、生產(chǎn)流程，讓我們對生產(chǎn)過程有了一個感性的認識，完成了專業(yè)知識一定的積累，彌補了我們這些非車輛專業(yè)見習生對專業(yè)知識缺乏。學無止境，我相信通過以后在市場部繼續(xù)學習，必將會使我們的專業(yè)知識由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，使我們的業(yè)務水平得到提高，更好的為工廠服務。
單位個人工作心得體會篇十七
繁榮文化事業(yè)，經(jīng)費投入是保障。近年來，不斷完善政府投入機制，加大投入力度，文化部門及下屬單位全部納入財政預算，按時足額撥付，并且逐年增加，文化事業(yè)經(jīng)費的增幅均高于縣財政收入同期增長幅度。2014年，縣財政安排文化事業(yè)經(jīng)費342.8萬元，另外還安排100萬元的文化事業(yè)發(fā)展資金、安排100萬元的古祠堂維修資金、安排1000萬元的歷史文化名城改造資金(從2013年至2015年每年1000萬元)、安排2300萬元的文化旅游產(chǎn)業(yè)引導資金，安排280萬元的“云頭書院”維修資金，全年文化資金達到4122.8萬元，全縣人平103元。在國家級貧困縣能有這樣的力度，是極端重視的。
近年來，我縣通過爭取上級項目和財政支持，先后投入1586萬元用于“兩館一站”建設(shè)和提質(zhì)改造。其中對縣文化館投入51萬多元，新建了錄音棚1座，對音樂室、美術(shù)室、排練室等進行維修改造及室內(nèi)設(shè)備添置。對圖書館投入113萬多元，購買書柜、閱覽桌椅、室內(nèi)裝修及新建文化信息資源共享等項目。目前我縣“兩館”開設(shè)了多功能廳、民間藝術(shù)展室、書畫室、器樂室、培訓室、閱覽室、電子閱覽室、老年培訓室、少兒培訓室等活動場所。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站投入792萬元，新建22個站房并進行了配套建設(shè)，裝備了多功能廳、培訓教室、圖書閱覽室、計算機與網(wǎng)絡(luò)教室等公共設(shè)施場地，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站順利免費開放。先后投入630多萬元對村級文化活動室、全縣315個行政村進行了建設(shè)，購置了桌椅、電視、書柜及大量書籍，每年征訂報刊雜志20類(種)，加快了文化設(shè)施配套建設(shè)。另外，還投入了2100萬元建成了“愛蓮文化廣場”，成為我縣主要廣場文化活動陣地。
(三)文化服務——優(yōu)質(zhì)回報群眾。
一是加強了文藝服務。積極開展“演藝惠民工程”。組織創(chuàng)作編排了一批反映時代特征、貼近農(nóng)村實際、富有生活情趣、群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，并配合政策宣傳計劃生育、法制宣傳、禁毒、環(huán)保等，深入農(nóng)村送戲下鄉(xiāng)演出，每年完成送戲下鄉(xiāng)演出近百場，極大地豐富了基層群眾精神文化生活。同時舉辦了各種形式的節(jié)會文化活動，每場活動節(jié)目豐富多彩，地方特色和鄉(xiāng)土氣息濃郁，得到社會各界的一致好評。以“兩館一站”免費開放為重點，提升了文化服務?？h文化館開展了音樂、舞蹈、器樂、書法、美術(shù)、攝影免費培訓等基本文化服務項目，每年培訓群眾達1.7萬人次。每天晚上在兩個廣場按時播放廣場舞曲，在其他自發(fā)點也加強組織指導，每天跳舞群眾一般達3000多人，有效地引導了群眾離開牌場，走上廣場。
二是加強了圖書服務?？h圖書館每年投入8萬元購買書籍，館藏圖書達到10.2萬冊，1951年以來的《人民日報》等國家、省黨報保存完整。每年借閱量達13萬冊。全市第一批建起了全國文化信息資源共享縣級支中心，電子閱覽室裝備了40多臺電腦，全部業(yè)務實行電子化管理。汝城圖書館是我省十多年來的老典型，當前與時俱進，能免費提供書報刊借閱、文獻資源檢索與咨詢、數(shù)字文化信息服務、公共文化資源共享、公益性講座、流動服務，服務內(nèi)容得到擴充，服務功能得到增強，服務方式得到改善，服務質(zhì)量得到提升。
三是加強了農(nóng)村文化服務。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了新的站房，內(nèi)設(shè)文化活動室、圖書閱覽室、文化資源共享室、特色文化室、多功能培訓室、棋牌室等，具有圖書閱覽、文化娛樂、科技培訓，休閑健身等多種功能，成為了組織、指導農(nóng)村文化的領(lǐng)頭羊?？h委、縣政府把村級文化活動室建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)和加快文化強縣步伐的一項重要內(nèi)容來抓，每個村配備了電腦、電視、音響、投影等多種設(shè)備，持之以恒地開展各種活動，極大地豐富村民的精神文化生活，提升了村民素質(zhì)，凈化了村風民風，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。目前實現(xiàn)了以縣文化活動中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站為紐帶，以村文化活動室為基礎(chǔ)的群眾文化服務網(wǎng)絡(luò)。
四是加強了文化市場管理服務。強化了文化市場管理，為群眾提供了健康的文化環(huán)境。我縣現(xiàn)有各種文化經(jīng)營場所313家，點多面廣，難于管理。通過建立、完善了26個規(guī)章制度，從根本上規(guī)范了市場管理行為。每年對文化市場業(yè)主和管理人員，舉辦了十余期的法律法規(guī)培訓班，使他們自覺守法經(jīng)營。加強了日常巡查監(jiān)管，特別是加強了網(wǎng)吧全面整頓和學校周邊環(huán)境專項治理，取締黑網(wǎng)吧110余家次，立案查處違規(guī)接納未成年人進入的網(wǎng)吧107家，其他違規(guī)經(jīng)營單位35家，文化市場日益規(guī)范。深入開展了“掃黃打非”專項行動，依法查獲非法音像制品18300余張，取締非法兜售盜版音像制品地攤71處;依法查處違規(guī)經(jīng)營出版物單位9家，取締無證經(jīng)營點21處，收繳非法出版物5700余冊，對收繳的非法音像制品進行了集中銷毀，有效地遏制違法經(jīng)營的現(xiàn)象，文化市場得到凈化。
(四)文化品牌——彰顯無窮魅力。
如何豐富群眾的文化生活，我們認為必須創(chuàng)新機制，打造一個文化品牌來開展系列文化活動，這些活動要求形式多樣，內(nèi)容豐富，吸引力強，群眾參與度高，近年來，我們重點打造“濂溪風”系列文化活動品牌。該活動涵蓋到廣場文化、社區(qū)文化、農(nóng)村文化的各方面，有群眾每天參與型的，也有表演比賽型的;有現(xiàn)代氣息型的，也有歷史文化型的;有娛樂型的，也有學習研究型的。舉辦了“‘濂溪風’?廣場文藝演出”(每月一場)、“‘濂溪風’?聲樂大賽”、“‘濂溪風’?器樂大賽”、“‘濂溪風’?民間樂隊大賽”、“‘濂溪風’?萬人燈謎大賽”、“‘濂溪風’?裝故事展演”、“‘濂溪風’?香火龍展演”、“‘濂溪風’?書畫影展”、“‘濂溪風’?文化沙龍(每月一場)”、“‘濂溪風’?送戲到農(nóng)村(80場)”、“‘濂溪風’?省際邊界行”、“‘濂溪風’?歌舞夜市(晴天每晚)”、“‘濂溪風’?理學文化展示”、“‘濂溪風’?汝城文物的保護利用研究”，共有14大項。確保了居民每月有大活動，每周有中活動，每天有小活動?！板ハL”文化活動以其獨特的魅力吸引了廣大城鄉(xiāng)群眾，深受群眾喜愛，已成為了居民、村民們的舊友新歡，難舍難棄，見面開心的活動，參與達20多萬人次。如今“濂溪風”在汝城已成為文化藝術(shù)人士的大本營、文化研究的一個平臺、群眾文化的主要陣地、文化交流的重要窗口，已經(jīng)成為汝城的一個響亮的文化品牌。
以“濂溪風”文化活動為平臺，文化藝術(shù)創(chuàng)作精品力作繁多，近三年來，參加的`省、市各種文藝演出賽事活動中，屢屢摘金奪銀，獲得省一等獎(金獎)的2項、二等獎的3項、三等獎的7項，獲得市一等獎(金獎)的9項、二等獎的17項、三等獎的23項，選送的美術(shù)、書法、攝影作品參加市以上比賽，有2件獲金獎、9件獲銀獎、24件獲銅獎、37件獲優(yōu)秀獎。
(五)文化交流——擴展文化能量。
汝城縣地處湘、粵、贛三省交界處，上世紀八十年代，隨著農(nóng)村經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)型，逐漸的繁榮與急起的混亂交織在一起，邊界中的亂象表現(xiàn)更為突出，秩序亂、管理亂、治安亂，這三亂令邊界人頭痛。在這種情況下，三地的文化工作者想到了該為邊界的和諧穩(wěn)定出點力，只有用心靈的溝通才能打破交往的堅冰。于是在1988年，“第一屆湘、粵、贛邊汝城、仁化、崇義三省三縣書、畫、影展”就隨之出現(xiàn)了，之后又舉辦了“三縣文藝匯演”，每年舉辦一屆。如今，舉辦了“書、畫、影展”14屆，“文藝匯演”12屆，一共持續(xù)了26年。三縣文藝工作者深入實際調(diào)查研究，特別是到邊界地區(qū)做調(diào)研采風，創(chuàng)作了一大批適合農(nóng)村口味，切合邊界實際，啟迪邊界友誼的作品。用書法、繪畫、攝影、舞蹈、歌曲、戲劇、快板、小品等形式，滿腔熱情地展示出來，把文化交流的內(nèi)涵充實好。不僅在三縣的縣城以節(jié)會的形式演出和展示，還把陣地設(shè)到了邊界的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，巡回演出和展示，觀者如潮，反響強烈。近年來，我縣突破送戲下鄉(xiāng)地域限制，創(chuàng)新開展了異縣送戲下鄉(xiāng)，互相到對方邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出，拓寬了交流演出的頻度和廣度。近年又編輯出版了文藝刊物《南嶺風》50余期，以文字形式宣傳各地風土人情，風景名勝，歷史典故等，刊登詩歌、散文、小說、小品、歌曲、書法、攝影等文藝作品。文化的交流，促進了感情的融合，邊界群眾逐漸由仇視變成理解再變成友誼。文化部門開展的文化交流，同時也啟發(fā)帶動其他戰(zhàn)線開展交流協(xié)作活動，社會治安綜合治理、森林防火、計劃生育、招商合作、商貿(mào)活動等也進行了交流合作，這些部門的橫向合作，加上文化的搭臺助力，三縣的邊界形勢出現(xiàn)了質(zhì)的變化。邊民變友善了，社會秩序變順了，社會治安變好了，經(jīng)濟環(huán)境變優(yōu)了，全面發(fā)展變快了，邊界呈現(xiàn)一派繁榮和諧的景象。
持續(xù)開展了26年的湘粵贛邊界汝城、仁化、崇義三省三縣的文化交流活動，為增進三省邊際的和諧穩(wěn)定、繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要作用，成為全國罕見的文化現(xiàn)象。
(六)文化遺產(chǎn)——傳承城市靈魂。
我縣是湖南省重點文物大縣，全縣現(xiàn)有文物古跡952處，館藏文物305件，第三次全國文物普查，新發(fā)現(xiàn)不可移動文物131處。其中列入縣級文物保護單位39處，市級文物保護單位9處，省級文物保護單位12處。2013年“汝城古祠堂群”、“汝城繡衣坊”、“湘南起義舊址群”3處14個點被國務院公布全國第七批重點文物保護單位，汝城文物保護工作取得歷史性突破。全部文物保護單位做到了“四有”配套工作，文物古跡得到了較好地保護。充分利用理學鼻祖周敦頤在汝城任縣令創(chuàng)立理學學說的歷史，挖掘理學文化底蘊，對濂溪書院進行了維修布展，并出版發(fā)行了《濂溪書院》一書，全面、深入地介紹了濂溪書院、周敦頤及理學學說，聯(lián)合中國社科院、省社科院舉辦了二次全國理學思想研討會，成為全國理學研究的熱點地區(qū)。充分利用汝城縣城評為湖南省歷史文化名城的機遇，對三條歷史文化街區(qū)進行了修繕，恢復了古城的歷史風貌，為發(fā)展文化旅游奠定了良好的基礎(chǔ)。對7個省級歷史文化名村制定了保護規(guī)劃，并啟動了修繕整治，保護工作有條不紊進行。
對全縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進行了普查、收集和整理，掌握了大量非物質(zhì)文化遺產(chǎn)新項目、新資料，并全部進行了電子進檔管理。積極申報各級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。我縣目前有縣保項目23個、市保項目7個、省保項目1個，“汝城香火龍”已成功申報為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目。廣泛開展了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演，每年春節(jié)期間，都要組織40—50個村開展“汝城香火龍”、“裝故事”、“祁劇”等非遺展演，成為群眾過年的文化大餐。分別在我縣熱水鎮(zhèn)高灘村成立非遺項目“畬族民歌”傳承基地、在嶺秀鄉(xiāng)文化站成立非遺項目“汝城山歌”傳承基地，開展了山歌傳唱培訓活動，培訓學員近百名，使優(yōu)秀的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)能以活態(tài)的形式展示、傳承。
我縣以優(yōu)良的文化遺產(chǎn)資源為依托，整合各文物點大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)。投入6000萬元(含項目資金)對省級歷史文化名城進行改造包裝，發(fā)展古城旅游。投入9000萬元對6個省級歷史文化名村進行修繕整治，發(fā)展古村落旅游。投入1.4億元對熱水、三江口、田莊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩場進行了改造，打造出具有濃郁民族特色的“熱水畬族古鎮(zhèn)”、“三江口瑤族小鎮(zhèn)”、“田莊觀光農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)”，為文化旅游發(fā)展注入了強勁的活力。
單位個人工作心得體會篇十八
普法是指普及法律知識，提高群眾法律素養(yǎng)的工作。近年來，我單位積極開展普法工作，組織了一系列法律知識培訓和法律宣傳活動，進一步提高了單位員工的法律意識和法律素質(zhì)。個人在參與普法活動的過程中，不僅增加了法律知識，也加深了對法律社會化建設(shè)的重要性的認識。
第二段：普法知識的提升。
普法活動中，我們學習了憲法、刑法、勞動法等多個領(lǐng)域的法律知識。通過參與課堂講座和座談會，我們深入了解了我國的法律制度、法治思想和法治觀念，增強了自身的法律意識和法律素質(zhì)。我深刻認識到，只有懂得法律、遵守法律，才能使我們在工作和生活中得到更好的保障。
第三段：法律意識的覺醒。
通過普法活動，我意識到法律對于我們的重要性。作為一個單位員工，我們要時刻自覺遵守法律法規(guī)，做到言行一致，不違法亂紀。在工作中，我也會積極宣傳法律知識，引導同事們正確認識法律，樹立正確的法律觀念。例如，在合同簽訂的過程中，我會督促同事們注意合同內(nèi)容的合法性，保護單位和個人的合法權(quán)益。法律意識的覺醒使我在工作中更加謹慎，更加注重法律的約束，從而提高了工作效率和質(zhì)量。
第四段：法律素養(yǎng)的提升。
普法活動不僅僅是傳遞知識，更是為我們提供了提升法律素養(yǎng)的機會。通過與專業(yè)法律工作者的互動交流，我對于法律的學習方法和應用能力有了更深刻的理解。我學會了查閱法律資料，學會了運用法律知識解決實際問題，提高了自己的法律素養(yǎng)。這使得我能夠更好地參與單位內(nèi)部的法律事務處理，并能夠為同事們提供法律咨詢和幫助。
第五段：普法工作的價值。
通過單位個人普法心得體會，我深刻認識到普法工作的重要價值。普法工作不僅可以提高個人的法制觀念和法律素養(yǎng)，還可以構(gòu)建和諧社會、減少法律糾紛、維護社會穩(wěn)定。單位中每個人的法律意識的提高，有助于規(guī)范單位的運行和管理。個人普法心得體會的分享和交流，也有助于形成良好的法治氛圍，促進單位的和諧發(fā)展。因此，單位個人普法應當持續(xù)進行，使法律意識滲透到我們的工作和生活的方方面面。
結(jié)尾。
通過單位個人普法活動，我深刻認識到法律的重要性和法治的必要性。我將繼續(xù)不斷學習法律知識，提高自身的法律素養(yǎng)，以更好地適應社會發(fā)展的需要。同時，我也將將所學所知積極地傳遞給身邊的人，幫助他們提高法律意識和法律素質(zhì)。只有通過個人的努力和整個單位的共同努力，才能在法治社會中創(chuàng)造更加美好的明天！