經濟全球化使世界各國的聯(lián)系更加緊密，但也帶來了一系列的挑戰(zhàn)?？偨Y應該圍繞主題展開，同時突出重點和亮點，不應過多涉及細枝末節(jié)。以下是小編為大家整理的修辭手法應用范例，供大家參考學習。
如何寫求職信的論文篇一
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司 年 月 日在 上招聘 的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
在寫求職信時應該注意以下幾個要點：
1 對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。
2 說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰? ”
3 說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
4 說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。
5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。
6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7 恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才?！?BR> 8 誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。
9 信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。
10 落款、日期：這當然是要有的。
11 聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。
如何寫求職信的論文篇二
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。 求職信 不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
三、字跡整法，文字通順
古人云：字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就啪地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
四、富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
五、確定求職目標實事求是
一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是商品。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能賣到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場，調價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
六、自我推銷與謙虛應適當有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產率，可以為企業(yè)搞一些形象設計等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫求職信應遵循適度推銷的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內企業(yè)應多一些謙虛。
最后，少用簡寫詞語，慎重使用我的字句
如何寫求職信的論文篇三
當今網絡發(fā)展迅猛，而網絡郵件求職就更加的普遍，但是應該怎么書寫網絡郵件求職信，讓您的簡歷與眾不同呢，當然這里面也是有技巧的。用郵件寫出一封成功的自薦信需要以下技巧：專業(yè)的、正確的語法和拼寫，重要的是要正確的運用它們。下面就詳細做個介紹。
注重郵件的標題。你所寫的標題決定了你的郵件是否會被讀閱。永遠不要讓你的郵件標題空著，并且不要只是填上工作號碼了事。郵件標題應該清晰，并且明確你正在找的工作。
采用標準的自薦信格式。寫將求職信寫在郵件的正文部分，并且加上稱呼，并加上標準的結尾。每個段落之間空一行，簽名要恰當，結束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫在簽名檔上，這就要求包括電子郵件地址，電話號碼等。
具體化。求職市場的競爭很激勵，在郵件求職信中，經理們需要的是專業(yè)對口的求職者，這就意味著要求技能和能力與工作相符。華麗的潤色是完全沒有必要的。
關鍵詞很重要。優(yōu)秀的關鍵詞也可以增加你的簡歷和推薦信在將來被重視的機會。因為很多公司利用候選人追蹤系統(tǒng)去搜尋和篩選候選人，技巧性的關鍵詞能增大你唄搜尋到的機會。
確保你的自薦信簡短有力。經理和獵頭通常都很忙，他們想從你簡短的闡述中很快得到要點，他們期望的自薦信的長度一般不超過 50字。第一段十分重要，在第一段就要向讀者展示你的能力，在第一段簡短的介紹你自己，以及你能為他們做什么。
形式要簡單。如果你是使用文字處理軟件寫自薦信的，要將格式都清除掉，并且保存為簡單的文本形式。理想的情況是每行40個字。一些郵件系統(tǒng)會自動地幫你整理語句，所以你的自薦信不會未經整理成句就被寄出。不要裝可愛：不要使用表情，縮寫，鮮艷的顏色，以及不正規(guī)的郵件字體。事實是，收信的人可能不會認為這樣是有趣的，反過來，他們可能還會覺得被侮辱了。
如何寫求職信的論文篇四
在科學史上，法拉第之所以能成為名震全球的科學家，就得益于他給戴維寫的別具一格的的“求職信”。在市場經濟的大潮中，你要想找到一份逞心如意的工作，往往要通過求職這一道關口。有人說求職信是“敲門磚”，是“通行證”，確實如此。找工作的過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的使者，可以在你和用人單位見面之間，給人留下深刻的印象，從而增加你面試的機會。因此，你需要學會精心設計你的求職信。本文將從求職信的的格式、內容以及注意事項三方面來論述如何寫好一封求職信。
在雇主沒有了解求職者之前，求職信是介紹自己基本情況、知識能力和求職意愿的名片。求職信又稱“自薦信”或“自薦書”，是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。在這全球一體化中，危機與機遇共處，這就需要我們有一封好的求職信。隨著現今社會的發(fā)展，各行業(yè)之間競爭越來越激烈，就業(yè)問題也成為熱點。如何能在眾多求職者之中脫穎而出呢？憑封好的求職信，自然能留給雇主一個較深印象，從而大大提高被錄用的機率。寫好一封求職信應該掌握以下幾個方面。
求職信一般由開頭、正文、結尾、附件四部分組成。
求職信不同于一般書信，比一般書信正規(guī)，所以稱謂要恰當，鄭重其事。 稱謂寫在第一行，要頂格寫收信人單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負責同志”；個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。忌：“敬啟者”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。
這是求職信的主體和重點，主要包括以下內容：
1.本人基本情況：簡明扼要，重點介紹與應聘崗位有關的學歷水平，經歷，成就等。詳細的個人簡歷附錄。
2.信息來源：直截了當地說明從何渠道得到有關信息。如：“我叫××，現年××歲，男。一名模具制造專業(yè)的大專畢業(yè)生。從報上我看到貴公司招聘一名技術人員的消息，大膽地向你們推薦我自己，我期待你們的回答。
求職信的核心，表明自己有本專業(yè)知識和工作經驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。要突出適合這項工作的特長和個性。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。。
向對方介紹自己曾經做過各種各樣的工作，是最能吸引雇主眼球的.地方。但是，應重點介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。在信中要明確說明自己想要應聘的崗位，介紹自己具備所應聘職位的工作所需的知識、能力。有著與本職位要求相符的特長、興趣等，而不是漫無目的、泛泛而談。
信尾，提出希望和要求，希望對方給予一次面試的機會，并表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情。。
寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或?！吧馀d隆”、“身體健康”、“工作順利”相應詞語。
附件可在信的結尾處注明。將附件的復印件單獨訂在一起隨信寄出。
實事求是，只是在表述上要注意突出重點。，比如介紹自己有潛力時，就介紹自己曾做過哪些社會工作，并取得了什么成績，這里就預示著你有管理能力和組織能力。其他的“努力工作”就可以不必了。
寫求職信要重點突出，有條理，有針對性，篇幅以兩到三頁，一千五百字以內為好，詳略要得當。
要想通過求職信給人留下好的印象,必須使求職信看上去干凈整潔。如果求職信的字跡潦草難辨, 書面臟亂模糊, 恐怕沒等招聘者讀完信, 你就被淘汰了。
一般不要在求職信中提出，若確實必要，則只說明自己目前職位的工資數額
或工資要求的大致數額，要留有余地。
總之，鍛煉好自己寫求職信的能力，不僅是社會的工作需要，還是個
人修養(yǎng)的體現。從一封差和格式不對的求職信可以看出求職者的工作態(tài)度和為人處事，所以要力求寫一封好的求職信來博得雇主青睞。
如何寫求職信的論文篇五
名稱如何寫?這當然要看你應聘的是什么職位了,比如說是經理的話,就這樣寫:xxx經理的求職信!你也可以用你的名字來寫,如xxx的求職信.
寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內容應包括以下幾點：
(一)用人消息是從什么地方得到的，說明希望申請哪種。因為用人往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。
(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。
(五)求職信的最后，提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：
(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
求職信名稱如何寫?(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
如何寫求職信的論文篇六
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在大多數的人才網站的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時可能會被提及的問題，從而決定求職信的寫作技巧。
失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力;另一種失敗的求職信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融，卻不懂得著重強調自己具備的條件來贏得對方注意。
撰寫求職信的正確方法是先仔細分析廣告內容，發(fā)現什么地方是關鍵，然后就以此為中心逐步展開，內容一定要詳略得當，重點突出。
別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多公司會列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應聘的人數，以減少篩選所占用的時間。如果列出的條件是“有經驗者優(yōu)先”或“至少一年以上經驗”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實干經驗有限，你還是應該試試。同樣，招聘廣告中列出的待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個職位不錯，那也可以一試，寫求職信給主管部門，待面試時再爭取你所要求的待遇。求職信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。
雇主的心理當然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會有意將要求提高，求職者達不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫求職信時避開那些無法達到的要求，而只強調與廣告中其他要求有關的內容，只要求職者在信中表現出深思熟慮并實事求是，同樣會有成功的機會。
掌握以上幾點，你就能清楚求職信怎么寫了。用人單位在收到大批大同小異的求職信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點。所以，當你的求職信能抓住重點，并且與所要求的條件比較接近時，一般都能得到面試的機會。
一封完整的求職信寫作規(guī)則有以下四個：
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的個人求職簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
怎樣寫求職信模板
求職信的內容
要記住，求職信最重要的在于它與求職簡歷起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重復。例如，工作經歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”
一份求職信應做到以下三點：
1. 自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的)。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。
2. 自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為個人簡歷表中將負責這些。
這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的'不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”
3.制定計劃
信的結尾要表明你的下一步工作計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡，打電話或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經歷中沒有工作的階段)。
求職信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。
稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。
要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關負責人”)。設法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經理”、“人事部經理”，或者就稱“經理”。
每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。
你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。
結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。
個人求職信模板怎么寫
一封完整的求職信寫作規(guī)則有以下四個：
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的個人求職簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
寫作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是網絡版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。
求職信應是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
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如何寫求職信的論文篇七
寫作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是網絡版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。
求職信應是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
如何寫求職信的論文篇八
1、每次發(fā)送簡歷都要加上一封定制的求職信。
求職信將決定你是能得到面試機會還是讓你的簡歷被石沉大海。即使雇主沒有要求求職信，附上一封也會有所幫助的。
2、有的放矢地制作求職信。
將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關技能列成一張清單。然后將你的經驗和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來對比列出公司的標準和你的條件。
3、不要在求職信中重復你的簡歷。
求職信應該是簡歷的補充而不是復制。求職信應該是補充并突出簡歷上與工作相關的背景資料。
4、書寫簡單明了。
寫求職信時要迅速切入重點，簡明、并具有針對性。每封信長度都不應該超過一頁。每段最多包括三到四句話。
5、寄給特定的人。
如果可以的話，將你的求職信發(fā)送給負責招聘的個人。有需要的話，可以在上網或打電話找到招聘經理的聯(lián)系方式。
6、用郵件的形式發(fā)送求職信。
要保持簡短，并將求職信包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。
7、拼寫檢查和校正。
在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯誤。
如何寫求職信的論文篇九
尊敬的領導：
您好!
請恕打擾.我是一名剛剛從成都農業(yè)科技職業(yè)學院經濟管理分院會計與審計專業(yè)畢業(yè)的大學生.我很榮幸有機回向您呈上我的個人資料.在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實現自己的人生價值,謹向各位領導作一自我推薦求職信范文600字3篇求職信范文600字3篇。
現將自己的情況簡要介紹如下:。
作為一名會計學專業(yè)的大學生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學習生活中,我所學習的內容包括了從會計學的基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習,我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握,此專業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中,具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中,加強鍛煉處世能力,學習管理知識,吸收管理經驗。
在大學期間努力學習并多次獲得一二等獎學金，并在課余時間考取了會計從業(yè)資格證、助理會計師證和中級會計電算化證。我知道計算機和網絡是將來的工具,在學好本專業(yè)的前提下,我對計算機產生了巨大的興趣并閱讀了大量有關書籍,windows98/xx、金蝶財務、用友財務等系統(tǒng)、應用軟件,foxpro、vb語言等程序語言。在班級中擔任學習委員，工作得到了老師和同學的認可和贊許，還在學院組織部中擔任組織干事因工作突出獲得了優(yōu)秀團干部的稱號。
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻.
感謝您在百忙之中所給與我的關注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進一步!希望各位領導能夠對我予以考慮,我熱切期盼你們的回音.謝謝!
xxx。
xx年x月x日。
如何寫求職信的論文篇十
尊敬的領導：
您好!
我是常州大學服裝系xxx年應屆畢業(yè)生，面臨擇業(yè)，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠地向貴單位自薦，并將我的材料函呈上，敬請審閱。我畢業(yè)與一所年輕的學校，十六年的寒窗苦讀造就拉自強不息的我。大學三年生活短暫而充實，一千個日日夜夜，我蕩起智慧之舟，迎朝陽，送落霞，遨游與知識的海洋。我明白：現代社會，機遇與挑戰(zhàn)并存;我懂得：只有不懈的努力才會有好的收獲。正是憑著這種信念，我以樂觀向上的進取精神，勤奮刻苦的學習態(tài)度，踏實肯干的工作作風，團隊合作的處事原則，開拓進取，超越自我，力爭成為一名有創(chuàng)新精神，積極開放的復合型人才。
大學生活是我人生中最重要的一個階段，是我探索人生，實踐真值，超然智慧，走向更加成熟的過程。幾年來，我立志做一個學好自己專業(yè)的優(yōu)秀大學生，我不僅有扎實的理論基礎，而且有一定的實際操作能力以及吃苦耐勞的團隊合作精神。出生于農村家庭使我具備了勤奮、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我們不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態(tài)度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè)，我對社會和自己都充滿信心，渴望得到社會的認可，能有機會發(fā)揮自己的聰明才智，對社會有所貢獻。
尊敬的領導，雄鷹展翅急需一方天空，良馬馳騁尚待一方路徑。我真心希望成為貴公司一員。
相信您的信任和我的實力的結合將會為我們帶來共同的成功。蒙閣下抽暇一顧此函，不勝感激!
xxx。
xx年x月x日。
如何寫求職信的論文篇十一
尊敬的領導:。
您好!我是xxxx大學的一名應屆本科畢業(yè)生，所讀專業(yè)是xxxx，從網上獲知貴公司正在招納賢才，我希望能成為貴公司的一員。
我了解到貴公司是一家很有實力的公司，公司業(yè)績蒸蒸日上。這正是我想加入的團體。我相信公司能夠給我提供一個廣闊的舞臺，讓像我一樣的大學生得以自由發(fā)揮自己的能力，與公司共同進步。大學四年的教育，使我懂得認真，敬業(yè)，勤奮乃是職業(yè)生涯的第一要義。懷著對未來事業(yè)的信念和信心，我愿兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，在工作中學習，在工作中提升，在工作中作貢獻。隨信附有我的個人資料，如有機會與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮
xxx。
2017年xx月xx日。
如何寫求職信的論文篇十二
不要將注意力放在花費了多少時間工作上。有些人覺得自己花了比別人更多的時間工作，但為什么卻沒有別人成功，因此感到憤憤不平。工作成績不一定與工作時間成正比，工作中要講究方法、提高效率、善于捕捉靈感以及努力提高工作質量，這些都是更加關鍵的成功要素。
2、不可事事追求完美。
努力追求完美是一件很好的事情，完美主義通常是好員工具備的非凡特征。但倘若所有事情都追求完美，通常會適得其反。人的精力是有限的，在有意義的事情上追求完美，有利于個人價值的實現。如果你是處女座，拗不過自己的天生性格，那么就應該懂得精簡工作內容，挑更能促進你成長的工作去努力，將它們盡善盡美地完成。
3、定時定量高效處理郵件。
專家說，郵件是影響工作效率的最大障礙之一。查閱、回復郵件都會干擾你的工作進程。他建議不要隨時刷新郵件，要養(yǎng)成定時或定量處理郵件的工作習慣。每天可固定幾個時間，一到時間就進行郵件處理，比如早上起床后就是很好的時間點?；蛘咭部梢悦看沃惶幚?0封郵件，給自己定好一個固定的處理量。
4、用興奮來應對“表現焦慮”
“表現焦慮”會讓人虛弱，專家建議：當你感到自己有“表現焦慮”時，不要試圖冷靜下來，而是要興奮起來。你要做的就是關注你為何對這項工作很激動，然后善加利用這種激動變成工作的動力，而不是努力減少焦慮感?？桃饨档徒箲]是不奏效的，你越努力想要減少焦慮，就越難從緊張的情緒轉變?yōu)榉潘傻那榫w?！?BR> 5、具有責任心的人效率更高。
責任心強的人會對自己有高要求，不犯拖延癥，能夠及時完成工作。高效率的人不僅會制定工作時間表，也會將自己的計劃和想要達成的目標告訴他人。當他們把計劃告訴他人時，為了不讓他人失望，就會更加嚴格遵守工作時間表，以期能夠按時完成工作任務。
6、從最簡單的工作開始。
待辦事項單上所有任務的重要性都不一樣，專家建議從最簡單的工作開始，每當完成一項任務時就能給后續(xù)工作提供一種動力，接下來才能有信心完成更重要的任務。第一項工作所帶來的正面能量會傳遞給第二項工作，層層遞進，那么工作中就能始終保持積極的心態(tài)。
7、正確的心理暗示。
在遇到焦慮等情緒時，專家建議不要告訴自己“我能克服”，而是要問自己“我可以克服嗎？”暗示自己“我能克服”更容易讓人自我膨脹，感覺良好往往就不會做充分的準備。但若反問自己是否可以做到，就能讓人提高警惕，時刻督促自己將注意力集中到工作上。
如何寫求職信的論文篇十三
下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，franklin被看作eranklin。所以，使用橫線時，注意與鄰近行的字拉開距離。
“求職書”的內容包括：
一、簡要情況。
二、特長。
有一項就寫一項，有兩項或幾項以上的也要一一寫清楚；
三、是寫清楚自己的健康狀況；
四、待崗原因。
要寫明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經濟效益問題還是你個人的問題，將會對他們錄用待崗人員產生很大的影響。
五、家庭情況。
寫一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫清楚；
六、工作態(tài)度。
寫一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會過于計較工資多少”，或者寫些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等?！扒舐殨弊詈蟛灰艘獙嵤虑笫?，要寫清楚你的地址和聯(lián)系電話。
要事實求是，更要表達清楚，語言要殷切渴望。文字要簡潔流暢，字數控制在一頁紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務市場求職時，可順便遞上一份。這樣不用你開口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書”后，對你會產生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書”或許還可能日后帶來機會呢。
如何寫求職信的論文篇十四
1.強調你的優(yōu)勢，但不要重復你的簡歷。
一封完整的求職信應包含以下要點：你所申請的職位；你為什么認為自己是合適的候選人；以及你的職業(yè)技能和優(yōu)勢是如何匹配招聘要求的。請記住，你是在“詮釋”你的簡歷，而非重復其中內容。
2.個性化，但切勿過于私人化。
求職信是雇主對你增進了解的有效工具，包括你的職場個性、業(yè)務強項和工作激情。然而，在信中暴露過多個人信息卻是大忌。這也許讓你看起來不夠職業(yè)，還可能影響雇主對你的能力做出客觀判斷。
3.求職信應簡明易讀。
人力資源經理沒太多時間讀一封冗長的求職信，因此請以醒目形式簡明扼要地列出關鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個人優(yōu)勢和技能時，采用“子彈式圖標”分段是不錯的選擇。要避免使用長篇大段文字、復雜花哨的字體、表情符號、不適宜的郵件地址、過期的聯(lián)系方式。讓你的求職信易讀易懂。
4.求職信也要個性化定制。
借助求職信模板開始寫作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無一遺漏。但請記住，求職信一定要能體現你的獨特優(yōu)勢，否則完全沒必要寫這個玩意兒。如果你的`求職信要寄給某位聯(lián)系人，別忘了在信里提到他的名字。
5.事先做好調研工作。
在寫求職信之前，盡可能多地搜集關于應聘公司和人力資源經理的信息，以便用“親愛的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負責招聘的特定個人。再次核對招聘規(guī)定，以確保求職信的寄送格式萬無一失。
6.解釋你的職場“空窗期”。
有些求職者最近可能有一段職場“空窗期”，比如被裁員或解雇以至于半年沒有工作；或者當了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場空白，這是個機會。
7.用語需彬彬有禮。
求職信是幫你樹立良好第一印象的最佳機會，因此一定要注重禮節(jié)。別忘了開頭的問候和結尾的致意。你可以這么來收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復”或“您真誠的xxx”。
8.檢查拼寫錯誤。
如何寫求職信的論文篇十五
同事或熟人的騷擾。這種情況比較常見，也比較難處理。多表現為同一個單位中的同事或多次交往中的熟人死死糾纏。
如何排除異性的騷擾。
在排除異性騷擾時，要有理、有利、有節(jié)，區(qū)別不同情況，采取剛柔相濟的態(tài)度和軟硬兼施的方法，既要保護自己，也要對他人負責。
對有異性騷擾嫌疑的人所給予自己的過分關心和照顧，你一定要抱“冷處理”的態(tài)度，顯示出對他（她）的言行不關心、不感興趣，甚至厭煩的態(tài)度。這樣處理是很重要的，在心理上會給對方一個暗示，使他（她）感到自討沒趣而有所收斂。同時，你也可以故意說些自己與配偶（或戀人）關系良好、感情深厚、家庭生活幸福、自己很滿足的話給他（她）聽，使其感到掃興，覺得自己的企圖是異想天開，這條路走不通，應該死了這個心。你還可以索性把其介紹給你的配偶或戀人認識一下，當其看到你們確實是恩愛夫妻或熱戀情人時，也可能會主動停止對你的騷擾。反之，如果你對其表示好感，樂于接受其對你的關心和照顧，甚至對其有意的騷擾持暖昧態(tài)度，那么，這種人就會覺得有機可乘，會更加糾纏不休，步步緊逼，接下去便會動手動腳，進而可能發(fā)展到不可收拾的地步。
如果你態(tài)度嚴肅，并已采取了正確的方法，騷擾你的人非但不知難而退，反而變本加厲地對你進行騷擾的話，那你就要想進一步的解決辦法。你可以坦率地向其講清楚，他（她）這樣做是不合適的，甚至可以說是不道德的，希望其自重自愛，不要有什么非分之想。并且可以告訴他（她），你們彼此之間只能是一般的異性關系。必要時，你要如實地把這些情況告訴自己的配偶或戀人，以求得諒解與幫助，這才既能得到保護，又能增進夫妻或戀人之間的感情，同時消除不必要的誤會和猜疑。當然，對那些一意孤行、胡攪蠻纏和威逼利誘的人，也絕不能給留情面，應當毫不客氣地向自己的頂頭上級或越級向領導反映，以使騷擾者受到教育和警告。如果條件允許，在發(fā)生這類事情之后，最好有一方能調動一下工作單位（假如雙方同在一個工作單位），這樣既可以避免天天相見時的難堪，也有利于雙方很快地恢復心理上的平衡和消除周圍的影響。
要想排除異性騷擾，很重要的一點，就是自己要表現出自信和穩(wěn)重，行為要得體、大方、檢點，不要富于挑逗。這對年輕、漂亮的女性來說尤為重要。如果自己一身正氣，那么偶然遇到的陌生人也好，一般同事或熟人也好，上司或領導也好，都不敢在你面前有什么不軌的表示，甚至都不敢有什么非分之想。一旦出現異性騷擾的事情或聽到有關自己這方面的閑言碎語，當事者除了采取前面所講的措施之外，還要更多地從自身，特別是從內心深處找找原因。因為只要自己腦子里有一點閃念之邪想，很可能在言語、行為或面部表情上表示出來，想騷擾你的人才能從中發(fā)現機會，才敢膽大妄為。
如何寫求職信的論文篇十六
對于高中數學成績不好的同學來說，熟悉復習資料的積累要隨時整理。要把課上的課堂筆記和練習題以及一些單元測試都分門別類的整理好，在復習的時候可以一目了然，用到的時候也會很清晰。
上課認真聽講。
上數學課的時候認真聽講是相當重要的，高中數學不是你想要學好就能學好的東西，這需要你花費大量的時間去學習，而且你的學習方法也不一定很有效。高中數學老師的經驗是很豐富的，他們會幫助學生用最短的時間、最有效的方法去學好高中數學。所以說，想要學好高中數學，就要吸取高中數學老師的經驗來完善自己，上課聽好是非常重要的。
換個角度來說，高中數學也是技巧性比較強的東西，你如果不聽課，可能永遠也不會掌握一種數學思想，或一種高中數學學習方法。
注意基礎的復習。
高中數學基礎知識就是我們的復習資料上所羅列出的知識點。但是各位高三的小伙伴一定要注意，不要對于這些高中數學基礎知識死記硬背，要學會去理解記憶。因為你是要運用這些知識去做題目的，只有在理解了這些數學知識的基礎上，才能更好的應用這些基礎知識。
要多做一些習題。
俗話說的好，熟能生巧，所以說，你的高中數學的學習想要提高效率，就一定要平時多多練習一些習題。比方說，你掌握了一種高中數學學習方法，但是并不去加于時間，可能當時你遇到這種題的確是會做，但是可能用不了多久，你絕對就會忘記。
所以說，想要深刻的記住一個東西，尤其是高中數學知識點，那么你就一定要多做一些，經常做一些相關的數學習題來練習并且記憶。這樣你才能更好的掌握好高中數學知識，提高復習效率。
如何寫求職信的論文篇十七
如何寫個人求職信才能彰顯個人魅力呢？我們可以從以下10個方面來分析巧妙地寫求職信：
1、個人求職信完整性。
換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的信件與其標準項目吻合，求職信的標準格式甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續(xù)性。
道理很簡單，當你的工作經歷出現斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在信中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。
很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
4、是否一直做同一類型職務？
如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經歷將為你的個人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎？
很多應聘者不理解疑問，需要把自己的家庭背景說明一下嗎！其實，企業(yè)搜集這項信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應急，可以酌情描述自己的父母、配偶的職業(yè)、學歷等情況。
6、使你的.技能與應聘職位工作職責吻合。
容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯(lián)性編排，要知道hr查看求職信一般一掃而過。多點閱讀大學生的求職信范文，因為范文對你的幫助是很大的。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。
這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏凇Ｈ绻愦_有過人之處，則可以以數據說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。
首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。優(yōu)秀求職信范文對于這些問題都很有技巧的。
9、離職原因到底該怎么寫？
此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規(guī)則使然，老實回答說工資太低、老板脾氣太壞......后果，可想而知。
10、教育背景。
我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生)學歷。是否獲得學位證也要指出。
如何寫求職信的論文篇十八
下聯(lián)：有情有緣要時間。
【橫批：幸福康寧】。
上聯(lián)：八月秋風臨四舍。
下聯(lián)：一家瑞氣暖千秋。
【橫批：集水存深】。
上聯(lián)：金風飄臨迎富貴。
下聯(lián)：寶月正照接平安。
【橫批：愿者上鉤】。
上聯(lián)：假名假姓假地址。
下聯(lián)：騙吃騙喝騙感情。
【橫批：德門吉慶】。
上聯(lián)：山增翠色映碧宇。
下聯(lián)：日灑金光輝華堂。
【橫批：傲視群雄】。
上聯(lián)：乘風踏浪我欲搏擊滄海橫流。
下聯(lián)：飛鞭催馬吾將痛飲黃龍美酒。
【橫批：為愛瘋狂】。
上聯(lián)：為你癡為你累為你受盡所有罪。
下聯(lián)：為你死為你狂為你咣咣撞大墻。
【橫批：前程似錦】。
上聯(lián)：膽性卓然骨硬志堅不留烏江之憾。
下聯(lián)：風華正茂豪氣沖天應建定鼎之功。
【橫批：趕緊補倉】。
上聯(lián)：愛已停牌，情也斬倉，緣分滑到跌停板。
下聯(lián)：思正牛市，想無熊市，感情無法投長線。
[精選巧妙對聯(lián)]。
如何寫求職信的論文篇十九
全面深刻地審視自己、尋找獨特的角度以及注重運用細節(jié)是必須注意的問題。下面還有一些材料的取舍問題提出來供讀者參考。
首先，千萬不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經驗等事實。
申請研讀的學位越高，以往的科研、學術成果和工作經驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經列在簡歷里面了，在求職信中就不應該再提。其實，個人簡歷是一份完全不同的文件。它是對個人經歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔心內容上的重復。還有許多申請者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁紙內，因而只能很簡要地提到自己的成就。其實，如果內容充實，為什么不能寫到二至三頁呢？比如說到發(fā)表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反復的科學論證和無數次實驗的結晶。申請者起碼應該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應該說明通過發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。
還有的申請者犯的是一個相反的錯誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當上了三好學生、少先隊長之類的。因為中國學生申請的學位最低的也是碩士研究生，大學時期的成績或是隨后工作上的成就更為貼切，也應該足以用作素材了。當然，少兒時期的成就，若是對隨后的學術道路產生了重大的影響的，也可以提。有的申請者對某一學科，比如說數學，情有獨鐘，很早就顯露出天才，在中學時期就在數學競賽中獲獎，由此激發(fā)了對此學科的強烈興趣，從此矢志不渝。這樣提就非常妥當。
最好不提的還有政治觀點、宗教信仰和其它一切容易引起爭議的不同尋常的話題。有個別申請者在文件中提到了“上帝”這樣的字眼，犯了西方社會宗教和學術分離的大忌。
最后一點提醒讀者注意的是，對自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。許多杰出的人物都曾經歷過困頓。人們一般會欣賞那些不被困難壓倒，不因失敗沮喪，在逆境中尋找光明的人。關鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對待挫折并表現出這種積極的態(tài)度。
如何寫求職信的論文篇一
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司 年 月 日在 上招聘 的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
在寫求職信時應該注意以下幾個要點：
1 對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。
2 說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰? ”
3 說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
4 說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。
5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。
6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7 恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才?！?BR> 8 誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。
9 信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。
10 落款、日期：這當然是要有的。
11 聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。
如何寫求職信的論文篇二
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。 求職信 不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
三、字跡整法，文字通順
古人云：字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就啪地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
四、富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
五、確定求職目標實事求是
一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是商品。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能賣到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場，調價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
六、自我推銷與謙虛應適當有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產率，可以為企業(yè)搞一些形象設計等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫求職信應遵循適度推銷的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內企業(yè)應多一些謙虛。
最后，少用簡寫詞語，慎重使用我的字句
如何寫求職信的論文篇三
當今網絡發(fā)展迅猛，而網絡郵件求職就更加的普遍，但是應該怎么書寫網絡郵件求職信，讓您的簡歷與眾不同呢，當然這里面也是有技巧的。用郵件寫出一封成功的自薦信需要以下技巧：專業(yè)的、正確的語法和拼寫，重要的是要正確的運用它們。下面就詳細做個介紹。
注重郵件的標題。你所寫的標題決定了你的郵件是否會被讀閱。永遠不要讓你的郵件標題空著，并且不要只是填上工作號碼了事。郵件標題應該清晰，并且明確你正在找的工作。
采用標準的自薦信格式。寫將求職信寫在郵件的正文部分，并且加上稱呼，并加上標準的結尾。每個段落之間空一行，簽名要恰當，結束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫在簽名檔上，這就要求包括電子郵件地址，電話號碼等。
具體化。求職市場的競爭很激勵，在郵件求職信中，經理們需要的是專業(yè)對口的求職者，這就意味著要求技能和能力與工作相符。華麗的潤色是完全沒有必要的。
關鍵詞很重要。優(yōu)秀的關鍵詞也可以增加你的簡歷和推薦信在將來被重視的機會。因為很多公司利用候選人追蹤系統(tǒng)去搜尋和篩選候選人，技巧性的關鍵詞能增大你唄搜尋到的機會。
確保你的自薦信簡短有力。經理和獵頭通常都很忙，他們想從你簡短的闡述中很快得到要點，他們期望的自薦信的長度一般不超過 50字。第一段十分重要，在第一段就要向讀者展示你的能力，在第一段簡短的介紹你自己，以及你能為他們做什么。
形式要簡單。如果你是使用文字處理軟件寫自薦信的，要將格式都清除掉，并且保存為簡單的文本形式。理想的情況是每行40個字。一些郵件系統(tǒng)會自動地幫你整理語句，所以你的自薦信不會未經整理成句就被寄出。不要裝可愛：不要使用表情，縮寫，鮮艷的顏色，以及不正規(guī)的郵件字體。事實是，收信的人可能不會認為這樣是有趣的，反過來，他們可能還會覺得被侮辱了。
如何寫求職信的論文篇四
在科學史上，法拉第之所以能成為名震全球的科學家，就得益于他給戴維寫的別具一格的的“求職信”。在市場經濟的大潮中，你要想找到一份逞心如意的工作，往往要通過求職這一道關口。有人說求職信是“敲門磚”，是“通行證”，確實如此。找工作的過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的使者，可以在你和用人單位見面之間，給人留下深刻的印象，從而增加你面試的機會。因此，你需要學會精心設計你的求職信。本文將從求職信的的格式、內容以及注意事項三方面來論述如何寫好一封求職信。
在雇主沒有了解求職者之前，求職信是介紹自己基本情況、知識能力和求職意愿的名片。求職信又稱“自薦信”或“自薦書”，是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。在這全球一體化中，危機與機遇共處，這就需要我們有一封好的求職信。隨著現今社會的發(fā)展，各行業(yè)之間競爭越來越激烈，就業(yè)問題也成為熱點。如何能在眾多求職者之中脫穎而出呢？憑封好的求職信，自然能留給雇主一個較深印象，從而大大提高被錄用的機率。寫好一封求職信應該掌握以下幾個方面。
求職信一般由開頭、正文、結尾、附件四部分組成。
求職信不同于一般書信，比一般書信正規(guī)，所以稱謂要恰當，鄭重其事。 稱謂寫在第一行，要頂格寫收信人單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負責同志”；個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。忌：“敬啟者”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。
這是求職信的主體和重點，主要包括以下內容：
1.本人基本情況：簡明扼要，重點介紹與應聘崗位有關的學歷水平，經歷，成就等。詳細的個人簡歷附錄。
2.信息來源：直截了當地說明從何渠道得到有關信息。如：“我叫××，現年××歲，男。一名模具制造專業(yè)的大專畢業(yè)生。從報上我看到貴公司招聘一名技術人員的消息，大膽地向你們推薦我自己，我期待你們的回答。
求職信的核心，表明自己有本專業(yè)知識和工作經驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。要突出適合這項工作的特長和個性。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。。
向對方介紹自己曾經做過各種各樣的工作，是最能吸引雇主眼球的.地方。但是，應重點介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。在信中要明確說明自己想要應聘的崗位，介紹自己具備所應聘職位的工作所需的知識、能力。有著與本職位要求相符的特長、興趣等，而不是漫無目的、泛泛而談。
信尾，提出希望和要求，希望對方給予一次面試的機會，并表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情。。
寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或?！吧馀d隆”、“身體健康”、“工作順利”相應詞語。
附件可在信的結尾處注明。將附件的復印件單獨訂在一起隨信寄出。
實事求是，只是在表述上要注意突出重點。，比如介紹自己有潛力時，就介紹自己曾做過哪些社會工作，并取得了什么成績，這里就預示著你有管理能力和組織能力。其他的“努力工作”就可以不必了。
寫求職信要重點突出，有條理，有針對性，篇幅以兩到三頁，一千五百字以內為好，詳略要得當。
要想通過求職信給人留下好的印象,必須使求職信看上去干凈整潔。如果求職信的字跡潦草難辨, 書面臟亂模糊, 恐怕沒等招聘者讀完信, 你就被淘汰了。
一般不要在求職信中提出，若確實必要，則只說明自己目前職位的工資數額
或工資要求的大致數額，要留有余地。
總之，鍛煉好自己寫求職信的能力，不僅是社會的工作需要，還是個
人修養(yǎng)的體現。從一封差和格式不對的求職信可以看出求職者的工作態(tài)度和為人處事，所以要力求寫一封好的求職信來博得雇主青睞。
如何寫求職信的論文篇五
名稱如何寫?這當然要看你應聘的是什么職位了,比如說是經理的話,就這樣寫:xxx經理的求職信!你也可以用你的名字來寫,如xxx的求職信.
寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內容應包括以下幾點：
(一)用人消息是從什么地方得到的，說明希望申請哪種。因為用人往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。
(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。
(五)求職信的最后，提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：
(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
求職信名稱如何寫?(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
如何寫求職信的論文篇六
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求職信范文模板
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在大多數的人才網站的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時可能會被提及的問題，從而決定求職信的寫作技巧。
失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力;另一種失敗的求職信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融，卻不懂得著重強調自己具備的條件來贏得對方注意。
撰寫求職信的正確方法是先仔細分析廣告內容，發(fā)現什么地方是關鍵，然后就以此為中心逐步展開，內容一定要詳略得當，重點突出。
別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多公司會列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應聘的人數，以減少篩選所占用的時間。如果列出的條件是“有經驗者優(yōu)先”或“至少一年以上經驗”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實干經驗有限，你還是應該試試。同樣，招聘廣告中列出的待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個職位不錯，那也可以一試，寫求職信給主管部門，待面試時再爭取你所要求的待遇。求職信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。
雇主的心理當然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會有意將要求提高，求職者達不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫求職信時避開那些無法達到的要求，而只強調與廣告中其他要求有關的內容，只要求職者在信中表現出深思熟慮并實事求是，同樣會有成功的機會。
掌握以上幾點，你就能清楚求職信怎么寫了。用人單位在收到大批大同小異的求職信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點。所以，當你的求職信能抓住重點，并且與所要求的條件比較接近時，一般都能得到面試的機會。
一封完整的求職信寫作規(guī)則有以下四個：
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的個人求職簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
怎樣寫求職信模板
求職信的內容
要記住，求職信最重要的在于它與求職簡歷起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重復。例如，工作經歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”
一份求職信應做到以下三點：
1. 自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的)。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。
2. 自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為個人簡歷表中將負責這些。
這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的'不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”
3.制定計劃
信的結尾要表明你的下一步工作計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡，打電話或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經歷中沒有工作的階段)。
求職信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。
稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。
要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關負責人”)。設法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經理”、“人事部經理”，或者就稱“經理”。
每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。
你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。
結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。
個人求職信模板怎么寫
一封完整的求職信寫作規(guī)則有以下四個：
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的個人求職簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
寫作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是網絡版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。
求職信應是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
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如何寫求職信的論文篇七
寫作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是網絡版的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。
求職信應是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
如何寫求職信的論文篇八
1、每次發(fā)送簡歷都要加上一封定制的求職信。
求職信將決定你是能得到面試機會還是讓你的簡歷被石沉大海。即使雇主沒有要求求職信，附上一封也會有所幫助的。
2、有的放矢地制作求職信。
將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關技能列成一張清單。然后將你的經驗和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來對比列出公司的標準和你的條件。
3、不要在求職信中重復你的簡歷。
求職信應該是簡歷的補充而不是復制。求職信應該是補充并突出簡歷上與工作相關的背景資料。
4、書寫簡單明了。
寫求職信時要迅速切入重點，簡明、并具有針對性。每封信長度都不應該超過一頁。每段最多包括三到四句話。
5、寄給特定的人。
如果可以的話，將你的求職信發(fā)送給負責招聘的個人。有需要的話，可以在上網或打電話找到招聘經理的聯(lián)系方式。
6、用郵件的形式發(fā)送求職信。
要保持簡短，并將求職信包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。
7、拼寫檢查和校正。
在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯誤。
如何寫求職信的論文篇九
尊敬的領導：
您好!
請恕打擾.我是一名剛剛從成都農業(yè)科技職業(yè)學院經濟管理分院會計與審計專業(yè)畢業(yè)的大學生.我很榮幸有機回向您呈上我的個人資料.在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實現自己的人生價值,謹向各位領導作一自我推薦求職信范文600字3篇求職信范文600字3篇。
現將自己的情況簡要介紹如下:。
作為一名會計學專業(yè)的大學生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學習生活中,我所學習的內容包括了從會計學的基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習,我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握,此專業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中,具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中,加強鍛煉處世能力,學習管理知識,吸收管理經驗。
在大學期間努力學習并多次獲得一二等獎學金，并在課余時間考取了會計從業(yè)資格證、助理會計師證和中級會計電算化證。我知道計算機和網絡是將來的工具,在學好本專業(yè)的前提下,我對計算機產生了巨大的興趣并閱讀了大量有關書籍,windows98/xx、金蝶財務、用友財務等系統(tǒng)、應用軟件,foxpro、vb語言等程序語言。在班級中擔任學習委員，工作得到了老師和同學的認可和贊許，還在學院組織部中擔任組織干事因工作突出獲得了優(yōu)秀團干部的稱號。
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻.
感謝您在百忙之中所給與我的關注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進一步!希望各位領導能夠對我予以考慮,我熱切期盼你們的回音.謝謝!
xxx。
xx年x月x日。
如何寫求職信的論文篇十
尊敬的領導：
您好!
我是常州大學服裝系xxx年應屆畢業(yè)生，面臨擇業(yè)，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠地向貴單位自薦，并將我的材料函呈上，敬請審閱。我畢業(yè)與一所年輕的學校，十六年的寒窗苦讀造就拉自強不息的我。大學三年生活短暫而充實，一千個日日夜夜，我蕩起智慧之舟，迎朝陽，送落霞，遨游與知識的海洋。我明白：現代社會，機遇與挑戰(zhàn)并存;我懂得：只有不懈的努力才會有好的收獲。正是憑著這種信念，我以樂觀向上的進取精神，勤奮刻苦的學習態(tài)度，踏實肯干的工作作風，團隊合作的處事原則，開拓進取，超越自我，力爭成為一名有創(chuàng)新精神，積極開放的復合型人才。
大學生活是我人生中最重要的一個階段，是我探索人生，實踐真值，超然智慧，走向更加成熟的過程。幾年來，我立志做一個學好自己專業(yè)的優(yōu)秀大學生，我不僅有扎實的理論基礎，而且有一定的實際操作能力以及吃苦耐勞的團隊合作精神。出生于農村家庭使我具備了勤奮、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我們不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態(tài)度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè)，我對社會和自己都充滿信心，渴望得到社會的認可，能有機會發(fā)揮自己的聰明才智，對社會有所貢獻。
尊敬的領導，雄鷹展翅急需一方天空，良馬馳騁尚待一方路徑。我真心希望成為貴公司一員。
相信您的信任和我的實力的結合將會為我們帶來共同的成功。蒙閣下抽暇一顧此函，不勝感激!
xxx。
xx年x月x日。
如何寫求職信的論文篇十一
尊敬的領導:。
您好!我是xxxx大學的一名應屆本科畢業(yè)生，所讀專業(yè)是xxxx，從網上獲知貴公司正在招納賢才，我希望能成為貴公司的一員。
我了解到貴公司是一家很有實力的公司，公司業(yè)績蒸蒸日上。這正是我想加入的團體。我相信公司能夠給我提供一個廣闊的舞臺，讓像我一樣的大學生得以自由發(fā)揮自己的能力，與公司共同進步。大學四年的教育，使我懂得認真，敬業(yè)，勤奮乃是職業(yè)生涯的第一要義。懷著對未來事業(yè)的信念和信心，我愿兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，在工作中學習，在工作中提升，在工作中作貢獻。隨信附有我的個人資料，如有機會與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮
xxx。
2017年xx月xx日。
如何寫求職信的論文篇十二
不要將注意力放在花費了多少時間工作上。有些人覺得自己花了比別人更多的時間工作，但為什么卻沒有別人成功，因此感到憤憤不平。工作成績不一定與工作時間成正比，工作中要講究方法、提高效率、善于捕捉靈感以及努力提高工作質量，這些都是更加關鍵的成功要素。
2、不可事事追求完美。
努力追求完美是一件很好的事情，完美主義通常是好員工具備的非凡特征。但倘若所有事情都追求完美，通常會適得其反。人的精力是有限的，在有意義的事情上追求完美，有利于個人價值的實現。如果你是處女座，拗不過自己的天生性格，那么就應該懂得精簡工作內容，挑更能促進你成長的工作去努力，將它們盡善盡美地完成。
3、定時定量高效處理郵件。
專家說，郵件是影響工作效率的最大障礙之一。查閱、回復郵件都會干擾你的工作進程。他建議不要隨時刷新郵件，要養(yǎng)成定時或定量處理郵件的工作習慣。每天可固定幾個時間，一到時間就進行郵件處理，比如早上起床后就是很好的時間點?；蛘咭部梢悦看沃惶幚?0封郵件，給自己定好一個固定的處理量。
4、用興奮來應對“表現焦慮”
“表現焦慮”會讓人虛弱，專家建議：當你感到自己有“表現焦慮”時，不要試圖冷靜下來，而是要興奮起來。你要做的就是關注你為何對這項工作很激動，然后善加利用這種激動變成工作的動力，而不是努力減少焦慮感?？桃饨档徒箲]是不奏效的，你越努力想要減少焦慮，就越難從緊張的情緒轉變?yōu)榉潘傻那榫w?！?BR> 5、具有責任心的人效率更高。
責任心強的人會對自己有高要求，不犯拖延癥，能夠及時完成工作。高效率的人不僅會制定工作時間表，也會將自己的計劃和想要達成的目標告訴他人。當他們把計劃告訴他人時，為了不讓他人失望，就會更加嚴格遵守工作時間表，以期能夠按時完成工作任務。
6、從最簡單的工作開始。
待辦事項單上所有任務的重要性都不一樣，專家建議從最簡單的工作開始，每當完成一項任務時就能給后續(xù)工作提供一種動力，接下來才能有信心完成更重要的任務。第一項工作所帶來的正面能量會傳遞給第二項工作，層層遞進，那么工作中就能始終保持積極的心態(tài)。
7、正確的心理暗示。
在遇到焦慮等情緒時，專家建議不要告訴自己“我能克服”，而是要問自己“我可以克服嗎？”暗示自己“我能克服”更容易讓人自我膨脹，感覺良好往往就不會做充分的準備。但若反問自己是否可以做到，就能讓人提高警惕，時刻督促自己將注意力集中到工作上。
如何寫求職信的論文篇十三
下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，franklin被看作eranklin。所以，使用橫線時，注意與鄰近行的字拉開距離。
“求職書”的內容包括：
一、簡要情況。
二、特長。
有一項就寫一項，有兩項或幾項以上的也要一一寫清楚；
三、是寫清楚自己的健康狀況；
四、待崗原因。
要寫明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經濟效益問題還是你個人的問題，將會對他們錄用待崗人員產生很大的影響。
五、家庭情況。
寫一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫清楚；
六、工作態(tài)度。
寫一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會過于計較工資多少”，或者寫些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等?！扒舐殨弊詈蟛灰艘獙嵤虑笫?，要寫清楚你的地址和聯(lián)系電話。
要事實求是，更要表達清楚，語言要殷切渴望。文字要簡潔流暢，字數控制在一頁紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務市場求職時，可順便遞上一份。這樣不用你開口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書”后，對你會產生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書”或許還可能日后帶來機會呢。
如何寫求職信的論文篇十四
1.強調你的優(yōu)勢，但不要重復你的簡歷。
一封完整的求職信應包含以下要點：你所申請的職位；你為什么認為自己是合適的候選人；以及你的職業(yè)技能和優(yōu)勢是如何匹配招聘要求的。請記住，你是在“詮釋”你的簡歷，而非重復其中內容。
2.個性化，但切勿過于私人化。
求職信是雇主對你增進了解的有效工具，包括你的職場個性、業(yè)務強項和工作激情。然而，在信中暴露過多個人信息卻是大忌。這也許讓你看起來不夠職業(yè)，還可能影響雇主對你的能力做出客觀判斷。
3.求職信應簡明易讀。
人力資源經理沒太多時間讀一封冗長的求職信，因此請以醒目形式簡明扼要地列出關鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個人優(yōu)勢和技能時，采用“子彈式圖標”分段是不錯的選擇。要避免使用長篇大段文字、復雜花哨的字體、表情符號、不適宜的郵件地址、過期的聯(lián)系方式。讓你的求職信易讀易懂。
4.求職信也要個性化定制。
借助求職信模板開始寫作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無一遺漏。但請記住，求職信一定要能體現你的獨特優(yōu)勢，否則完全沒必要寫這個玩意兒。如果你的`求職信要寄給某位聯(lián)系人，別忘了在信里提到他的名字。
5.事先做好調研工作。
在寫求職信之前，盡可能多地搜集關于應聘公司和人力資源經理的信息，以便用“親愛的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負責招聘的特定個人。再次核對招聘規(guī)定，以確保求職信的寄送格式萬無一失。
6.解釋你的職場“空窗期”。
有些求職者最近可能有一段職場“空窗期”，比如被裁員或解雇以至于半年沒有工作；或者當了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場空白，這是個機會。
7.用語需彬彬有禮。
求職信是幫你樹立良好第一印象的最佳機會，因此一定要注重禮節(jié)。別忘了開頭的問候和結尾的致意。你可以這么來收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復”或“您真誠的xxx”。
8.檢查拼寫錯誤。
如何寫求職信的論文篇十五
同事或熟人的騷擾。這種情況比較常見，也比較難處理。多表現為同一個單位中的同事或多次交往中的熟人死死糾纏。
如何排除異性的騷擾。
在排除異性騷擾時，要有理、有利、有節(jié)，區(qū)別不同情況，采取剛柔相濟的態(tài)度和軟硬兼施的方法，既要保護自己，也要對他人負責。
對有異性騷擾嫌疑的人所給予自己的過分關心和照顧，你一定要抱“冷處理”的態(tài)度，顯示出對他（她）的言行不關心、不感興趣，甚至厭煩的態(tài)度。這樣處理是很重要的，在心理上會給對方一個暗示，使他（她）感到自討沒趣而有所收斂。同時，你也可以故意說些自己與配偶（或戀人）關系良好、感情深厚、家庭生活幸福、自己很滿足的話給他（她）聽，使其感到掃興，覺得自己的企圖是異想天開，這條路走不通，應該死了這個心。你還可以索性把其介紹給你的配偶或戀人認識一下，當其看到你們確實是恩愛夫妻或熱戀情人時，也可能會主動停止對你的騷擾。反之，如果你對其表示好感，樂于接受其對你的關心和照顧，甚至對其有意的騷擾持暖昧態(tài)度，那么，這種人就會覺得有機可乘，會更加糾纏不休，步步緊逼，接下去便會動手動腳，進而可能發(fā)展到不可收拾的地步。
如果你態(tài)度嚴肅，并已采取了正確的方法，騷擾你的人非但不知難而退，反而變本加厲地對你進行騷擾的話，那你就要想進一步的解決辦法。你可以坦率地向其講清楚，他（她）這樣做是不合適的，甚至可以說是不道德的，希望其自重自愛，不要有什么非分之想。并且可以告訴他（她），你們彼此之間只能是一般的異性關系。必要時，你要如實地把這些情況告訴自己的配偶或戀人，以求得諒解與幫助，這才既能得到保護，又能增進夫妻或戀人之間的感情，同時消除不必要的誤會和猜疑。當然，對那些一意孤行、胡攪蠻纏和威逼利誘的人，也絕不能給留情面，應當毫不客氣地向自己的頂頭上級或越級向領導反映，以使騷擾者受到教育和警告。如果條件允許，在發(fā)生這類事情之后，最好有一方能調動一下工作單位（假如雙方同在一個工作單位），這樣既可以避免天天相見時的難堪，也有利于雙方很快地恢復心理上的平衡和消除周圍的影響。
要想排除異性騷擾，很重要的一點，就是自己要表現出自信和穩(wěn)重，行為要得體、大方、檢點，不要富于挑逗。這對年輕、漂亮的女性來說尤為重要。如果自己一身正氣，那么偶然遇到的陌生人也好，一般同事或熟人也好，上司或領導也好，都不敢在你面前有什么不軌的表示，甚至都不敢有什么非分之想。一旦出現異性騷擾的事情或聽到有關自己這方面的閑言碎語，當事者除了采取前面所講的措施之外，還要更多地從自身，特別是從內心深處找找原因。因為只要自己腦子里有一點閃念之邪想，很可能在言語、行為或面部表情上表示出來，想騷擾你的人才能從中發(fā)現機會，才敢膽大妄為。
如何寫求職信的論文篇十六
對于高中數學成績不好的同學來說，熟悉復習資料的積累要隨時整理。要把課上的課堂筆記和練習題以及一些單元測試都分門別類的整理好，在復習的時候可以一目了然，用到的時候也會很清晰。
上課認真聽講。
上數學課的時候認真聽講是相當重要的，高中數學不是你想要學好就能學好的東西，這需要你花費大量的時間去學習，而且你的學習方法也不一定很有效。高中數學老師的經驗是很豐富的，他們會幫助學生用最短的時間、最有效的方法去學好高中數學。所以說，想要學好高中數學，就要吸取高中數學老師的經驗來完善自己，上課聽好是非常重要的。
換個角度來說，高中數學也是技巧性比較強的東西，你如果不聽課，可能永遠也不會掌握一種數學思想，或一種高中數學學習方法。
注意基礎的復習。
高中數學基礎知識就是我們的復習資料上所羅列出的知識點。但是各位高三的小伙伴一定要注意，不要對于這些高中數學基礎知識死記硬背，要學會去理解記憶。因為你是要運用這些知識去做題目的，只有在理解了這些數學知識的基礎上，才能更好的應用這些基礎知識。
要多做一些習題。
俗話說的好，熟能生巧，所以說，你的高中數學的學習想要提高效率，就一定要平時多多練習一些習題。比方說，你掌握了一種高中數學學習方法，但是并不去加于時間，可能當時你遇到這種題的確是會做，但是可能用不了多久，你絕對就會忘記。
所以說，想要深刻的記住一個東西，尤其是高中數學知識點，那么你就一定要多做一些，經常做一些相關的數學習題來練習并且記憶。這樣你才能更好的掌握好高中數學知識，提高復習效率。
如何寫求職信的論文篇十七
如何寫個人求職信才能彰顯個人魅力呢？我們可以從以下10個方面來分析巧妙地寫求職信：
1、個人求職信完整性。
換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的信件與其標準項目吻合，求職信的標準格式甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續(xù)性。
道理很簡單，當你的工作經歷出現斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在信中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。
很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
4、是否一直做同一類型職務？
如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經歷將為你的個人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎？
很多應聘者不理解疑問，需要把自己的家庭背景說明一下嗎！其實，企業(yè)搜集這項信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應急，可以酌情描述自己的父母、配偶的職業(yè)、學歷等情況。
6、使你的.技能與應聘職位工作職責吻合。
容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯(lián)性編排，要知道hr查看求職信一般一掃而過。多點閱讀大學生的求職信范文，因為范文對你的幫助是很大的。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。
這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏凇Ｈ绻愦_有過人之處，則可以以數據說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。
首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。優(yōu)秀求職信范文對于這些問題都很有技巧的。
9、離職原因到底該怎么寫？
此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規(guī)則使然，老實回答說工資太低、老板脾氣太壞......后果，可想而知。
10、教育背景。
我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生)學歷。是否獲得學位證也要指出。
如何寫求職信的論文篇十八
下聯(lián)：有情有緣要時間。
【橫批：幸福康寧】。
上聯(lián)：八月秋風臨四舍。
下聯(lián)：一家瑞氣暖千秋。
【橫批：集水存深】。
上聯(lián)：金風飄臨迎富貴。
下聯(lián)：寶月正照接平安。
【橫批：愿者上鉤】。
上聯(lián)：假名假姓假地址。
下聯(lián)：騙吃騙喝騙感情。
【橫批：德門吉慶】。
上聯(lián)：山增翠色映碧宇。
下聯(lián)：日灑金光輝華堂。
【橫批：傲視群雄】。
上聯(lián)：乘風踏浪我欲搏擊滄海橫流。
下聯(lián)：飛鞭催馬吾將痛飲黃龍美酒。
【橫批：為愛瘋狂】。
上聯(lián)：為你癡為你累為你受盡所有罪。
下聯(lián)：為你死為你狂為你咣咣撞大墻。
【橫批：前程似錦】。
上聯(lián)：膽性卓然骨硬志堅不留烏江之憾。
下聯(lián)：風華正茂豪氣沖天應建定鼎之功。
【橫批：趕緊補倉】。
上聯(lián)：愛已停牌，情也斬倉，緣分滑到跌停板。
下聯(lián)：思正牛市，想無熊市，感情無法投長線。
[精選巧妙對聯(lián)]。
如何寫求職信的論文篇十九
全面深刻地審視自己、尋找獨特的角度以及注重運用細節(jié)是必須注意的問題。下面還有一些材料的取舍問題提出來供讀者參考。
首先，千萬不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經驗等事實。
申請研讀的學位越高，以往的科研、學術成果和工作經驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經列在簡歷里面了，在求職信中就不應該再提。其實，個人簡歷是一份完全不同的文件。它是對個人經歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔心內容上的重復。還有許多申請者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁紙內，因而只能很簡要地提到自己的成就。其實，如果內容充實，為什么不能寫到二至三頁呢？比如說到發(fā)表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反復的科學論證和無數次實驗的結晶。申請者起碼應該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應該說明通過發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。
還有的申請者犯的是一個相反的錯誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當上了三好學生、少先隊長之類的。因為中國學生申請的學位最低的也是碩士研究生，大學時期的成績或是隨后工作上的成就更為貼切，也應該足以用作素材了。當然，少兒時期的成就，若是對隨后的學術道路產生了重大的影響的，也可以提。有的申請者對某一學科，比如說數學，情有獨鐘，很早就顯露出天才，在中學時期就在數學競賽中獲獎，由此激發(fā)了對此學科的強烈興趣，從此矢志不渝。這樣提就非常妥當。
最好不提的還有政治觀點、宗教信仰和其它一切容易引起爭議的不同尋常的話題。有個別申請者在文件中提到了“上帝”這樣的字眼，犯了西方社會宗教和學術分離的大忌。
最后一點提醒讀者注意的是，對自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。許多杰出的人物都曾經歷過困頓。人們一般會欣賞那些不被困難壓倒，不因失敗沮喪，在逆境中尋找光明的人。關鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對待挫折并表現出這種積極的態(tài)度。