縣委巡察反饋問題報告大全（15篇）

    報告的語言應當簡明扼要，確保讀者能夠清晰理解所傳達的信息。在撰寫報告之前，要先明確報告的目的和受眾，以便針對性地收集和整理相關信息。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。
    縣委巡察反饋問題報告篇一
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月xx日，縣委第x巡察組對我校進行了集中巡察。巡察結(jié)束后，縣委第五巡察組向我校反饋了巡察情況，實事求是指出了我校存在的問題和不足，并提出了相應的意見和建議。為扎實做好整改工作，確保巡察整改落實到位，結(jié)合我校實際，我校認真制定了整改方案，精心組織整改工作，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
    一、指導思想。
    深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題和不足，認真剖析原因，深入查找癥結(jié)，著力解決巡察反饋的突出問題，切實加強黨校領導班子和師資隊伍建設，努力推動黨校發(fā)展再上新臺階。
    二、組織領導。
    對于縣委第五巡察組反饋的意見，我校高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為當前和今后一項重要政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立了以常務副校長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
    三、整改內(nèi)容及措施。
    (一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。
    1.對開展黨員干部黨性教育不扎實，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不認真問題的整改情況。
    黨校黨支部及領導班子堅持把學習深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為首要政治任務，以持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為中心，促使廣大干部教師進一步筑牢信仰之基，凝聚奮斗之力，堅定為黨為民之心。校領導班子及干部教師認真檢視問題，堅持發(fā)揚刀刃向內(nèi)精神，堅決同一切腐蝕黨的先進性和純潔性的行為做斗爭，促進領導干部帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體整改措施如下：一是堅持在每周例會上開展政治理論學習并實行干部輪流領學制度，自x月底以來，開展政治理論學習共計x次，領學人員共3人次;二是開展領導干部上黨課學習教育，自x月底整改以來，開展領導干部上黨課x人次。
    2.對意識形態(tài)工作重視不夠，責任制落實不到位問題的整改情況。一是加強意識形態(tài)工作責任制落實，20xx年x月x日成立了以常務副校長為組長的縣委黨校意識形態(tài)工作領導小組，明確意識形態(tài)工作分工;二是深入持續(xù)開展意識形態(tài)工作，于20xx年x月x日在黨校三樓會議室召開專題會議，組織學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的講話精神，加強全體干部教師對意識形態(tài)工作的認識。
    3.對履行主體責任不到位，管黨治黨工作不力問題的整改情況。一是進一步壓實黨風廉政建設和反腐敗工作。定期專題研究反腐敗斗爭工作，細化完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的工作實施方案;二是進一步加強“森林管護區(qū)”創(chuàng)建管護工作，定期開展預防提醒談話，自x月底整改以來，共開展集中約談x次，被約談x人次，開展個人約談x次，被約談x人次，做到了談話全覆蓋;三是因人員調(diào)整，于20xx年x月及時開展黨支部委員換屆工作，組建新一屆黨支部班子。
    (二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
    1.對公務接待不規(guī)范問題的整改情況。一是組織全體干部學習了xx縣財政局《關于印發(fā)〈xx縣黨政機關差旅費管理辦法〉的通知》(xx辦〔20xx〕x號)文件;二是規(guī)范接待人員數(shù)量及標準，嚴格把握來人來函制度，不能為客人支付住宿費等，杜絕公務接待不規(guī)范問題出現(xiàn)。
    2.對財務報銷不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴格把控好財務報銷制度，財務報賬附件必須齊全，發(fā)票與清單齊備;二是嚴格食堂管理，所有經(jīng)費支出均須附發(fā)票及清單。
    3.差旅費報銷不規(guī)范問題的整改情況。一是嚴格把控好差旅費報銷制度，不超標準、超范圍報銷;二是嚴禁出現(xiàn)重復報銷差旅費、填報人和審核人同為一人等財務審核不規(guī)范現(xiàn)象。
    4.對小車加油、租車管理不規(guī)范問題的整改情況。一是我單位無公車，根據(jù)單位實際情況，制定了租車制度;二是規(guī)范公務租車及車輛加油，杜絕私車公養(yǎng)和隨意租車行為;三是租車手續(xù)和加油的票據(jù)必須真實、規(guī)范，租車平臺須具備資質(zhì)。
    5.對工會管理和執(zhí)行有偏差問題的整改情況。一是組織干部教師學習了《xx省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則(暫行)的通知》xx總字(〔20xx〕x號)文件，嚴格按照文件要求把關，不超范圍、超標準發(fā)放慰問金等;二是制定《中共xx縣委黨校工會經(jīng)費管理辦法》，對于干部親屬的慰問，嚴格按照文件及辦法要求，僅限于直系親屬，不超范圍發(fā)放慰問金或慰問品。
    6.對規(guī)章制度不完善、執(zhí)行制度不嚴格問題的整改情況。一是修改完善了《中共xx縣委黨校干部教師管理制度匯編》，組織全體干部教師認真學習;二是嚴格執(zhí)行制度，加強對干部教師請假制度和上下班考勤的管理，嚴格干部教師考勤簽到制度，做到事前有領導審批，事后有假條存檔。
    (三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面。
    1.對組織生活重部署輕落實，開展自我批評與相互批評不到位問題的整改情況。一是20xx年x月x日召開黨員大會，學習黨支部組織生活會制度，明確要求黨支部要認真開展支部組織生活會，集中學習必須提前明確學習內(nèi)容，要制定方案并嚴格落實，要深入征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話，全體黨員干部要認真做好學習筆記，要在組織生活會上開展個人自評和黨員互評，必須做到全覆蓋，并做好會議記錄。二是每月開展“黨員主題日”活動，自x月底以來，共開展黨員主題日活動3次，主題有“黨費交納”、“黨支部書記上黨課”等。
    2.對執(zhí)行“三會一課”制度不到位問題的整改情況。一是支部嚴格按照“三會一課”的工作制度開展落實，每月至少召開一次支委會，每個季度至少召開一次黨員大會，第四季度開展了黨支部書記上黨課一次;二是支部會議簽到冊如實填寫實到人數(shù)和應到人數(shù)，對未簽到的黨員進行備注。
    3.對發(fā)展黨員材料收集不規(guī)范問題的整改情況。一是支部嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，填寫的相關表格加蓋單位公章，相關人員進行簽字確認;二是堅決杜絕支部黨員大會討論預備黨員轉(zhuǎn)正會議時間涂改等現(xiàn)象發(fā)生。
    4.對黨員組織關系轉(zhuǎn)入不及時問題的整改情況。嚴格按照黨員組織關系轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出程序，在規(guī)定時間內(nèi)完成黨員組織關系的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出。
    5.對落實民主集中制不到位和學習不夠問題的整改情況。一是嚴格執(zhí)行末位發(fā)言制度，落實民主集中制不打折扣;二是召開民主生活會會前廣泛征求意見，認真開展談心談話，收集好相關材料;三是嚴格按照方案中學習資料目錄認真開展學習。
    四、下步工作打算。
    (一)加強學習，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話及上級文件精神實質(zhì)。一是把政治建設擺在首位，堅持黨校姓黨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，努力落實全面從嚴治黨要求;二是抓好班子帶好隊伍，以身作則，以上率下，加強政治理論和業(yè)務學習;三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴肅民主議事規(guī)則，加強基層組織建設，認真落實黨員教育制度，規(guī)范做好基層黨建工作。
    (二)精準把握和踐行“四種形態(tài)”。一是強化責任擔當，嚴格廉政風險防控，認真落實廉潔自律準則等各項紀律規(guī)定;二是加強和完善制度建設，扎緊制度“籠子”，用制度管人管事，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，嚴格審核把關，認真堵塞制度漏洞;三是精準把握和認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實把紀律規(guī)矩挺在前面，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
    (三)提高政治站位，正確對待巡察反饋問題。一是校委會認真研究，統(tǒng)籌安排部署。壓實整改責任，切實增強問題整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺，認真推動巡察反饋問題整改落實;二是堅持問題導向，建立整改臺賬，明確整改責任、整改時限、整改要求，逐一對賬整改銷號，真正做到即知即改、立行立改、真改實改，不折不扣地完成巡察整改任務，確保整改質(zhì)量和整改成效。
    縣委巡察反饋問題報告篇二
    2021巡察反饋問題整改報告 根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，x年x月x日至x月x日，區(qū)委第一巡察組對x區(qū)發(fā)展和改革委員會進行了巡察，并于x年x月x日反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    一、高度重視巡察組反饋意見，切實把巡察整改作為一項嚴肅的政治任務抓緊抓好。從x年x月到目前，x區(qū)發(fā)展和改革委員會嚴格按照區(qū)委巡察組提出的意見要求，把巡察整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。
    (一)深刻領會精神，統(tǒng)一思想認識。區(qū)委巡察組反饋意見后，x區(qū)發(fā)展和改革委員會及時召開了專題會議，傳達學習了區(qū)委巡察組反饋意見，對做好x區(qū)發(fā)展和改革委員會巡察整改工作全面部署。
    (二)制訂整改方案，全面啟動整改。x區(qū)發(fā)展和改革委員會認真學習、深入領會區(qū)委巡察組的反饋意見，一一分析對照反饋意見中所提出的具體問題，制定了《x區(qū)發(fā)展和改革委員會落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改方案》，并針對反饋的五大類問題分別制定整改方案，每項整改任務均明確責任單位和責任領導，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限“四個明確”。
    (三)加強組織領導，壓實整改責任。為了進一步強化落實巡察整改的主體責任，有力領導和督促有關工作，x區(qū)發(fā)展和改革委員會成立由x主任任組長，班子其他成員為副組長，相關股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，發(fā)改委辦公室負責日常工作。
    巡察整改期間，巡察整改工作領導小組多次召開會議，x主任作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求。班子其他成員各負其責，對分管股室的整改落實擔負起領導責任，指導和督促分管股室盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動了巡察整改工作順利深入開展。
    (四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，全程跟蹤督辦。堅持將督導檢查、跟蹤問效作為推動整改責任落實的重要手段，建立了督導機制。整改工作由委主要領導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，并將落實區(qū)委巡察反饋問題整改列入我委督察重點，實施臺賬管理、銷號推進。截止目前，反饋的五大類x個問題，已完成整改x個，x個正在整改。
    二、采取切實措施逐條逐項整改落實。(一)著力解決“主體責任、監(jiān)督責任落實不到位方面”的問題。x、落實主體責任工作。制定主體責任清單，壓實主體責任。年初上報《x年x區(qū)發(fā)展和改革委員會黨總支關于履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報》并上報《x年x區(qū)發(fā)展和改革委員會黨風廉政建設主體責任負面清單》。
    嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；
    加大廉政警示教育力度，在委辦公群、職工會上向干部職工打招呼、提要求，并組織學習區(qū)紀委近期轉(zhuǎn)發(fā)的違反有關規(guī)定的通報，重申節(jié)日節(jié)點相關紀律要求，把紀律挺在前面。
    委務會研究日常工作、政務、資金等事宜，“三重一大”事項由我委黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。
    制定出臺臨時工聘用管理考核辦法和管理制度。
    x、完善“人員編制與工作性質(zhì)不符，存在混編、違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象”等問題，進一步梳理事業(yè)編制和行政編制崗位職責，從新界定。并積極向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)編辦等反映物價部門人員性質(zhì)與單位不符合情況，請求盡快理順行政編制，不再出現(xiàn)無資格執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法等違法現(xiàn)象。(已整改)我委利用x個月時間進行整改落實，針對區(qū)委第一巡察組指出存在的重點問題，區(qū)發(fā)改委出實招、求實效，破難題、建機制，做了一些工作，取得了一定成績，但還有大量工作需要長期堅持。
    下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹區(qū)委巡察組的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，為全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展不懈努力。
    村巡察反饋問題情況整改報告
    巡察組反饋問題整改情況報告
    機關巡察反饋問題整改報告
    村級巡察反饋問題整改情況報告
    巡察反饋問題整改落實情況報告
    縣委巡察反饋問題報告篇三
    根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委巡察七組于20xx年6月20日至7月8日對xx街道進行了巡察，并于9月7日對我街情況進行了反饋，肯定了我街貫徹中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行黨的民主集中制等方面成績的同時，有針對性地指出了我街加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨和落實“兩個責任”等方面的不足,并提出整改建議。街黨委對巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作，對照巡察組指出的具體問題，逐項分解落實，逐條夯實責任，確保反饋問題件件有回音，整改措施條條有著落。根據(jù)巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況報告如下。
    一是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是關于巡視工作的重要講話精神，切實增強抓好整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。街黨委認真落實市、區(qū)委開展巡察工作指示精神，切實抓好區(qū)委巡察組反饋意見的整改，研究確定整改工作思路，進一步完善整改工作體制機制，落實從嚴治黨，推動正風肅紀，不斷凈化和營造良好政治生態(tài)，以整改落實的實際成效推動xx經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展。二是強化主體責任，堅定不移抓整改，一心一意搞落實。街黨委把整改工作納入黨委班子重要議事日程，將巡察組反饋的4個方面主要問題和3個方面意見建議分解為8項任務24條整改措施，明確責任領導、責任科室和完成時限。黨委書記認真履行第一責任人的責任，對整改工作親自抓、負總責;分管領導負責具體組織實施，主動認領問題，帶頭抓好整改。建立了整改工作溝通機制，定期召開會議研究、推動，解決整改工作中遇到的難點難題，確保整改工作扎實有效推進。全街上下以高度負責的精神，細化落實整改措施，確保每個整改事項都有具體責任人和明確要求。三是加強督促檢查，標本兼治確保整改任務完成。街黨委切實加強對整改工作的督促檢查，建立整改落實“臺賬”制度，實行逐個問題“掛號”、逐項內(nèi)容“銷號”。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效有序開展。
    通過落實整改措施，進一步鞏固、擴大和拓展巡察工作成果，切實解決了存在的突出問題，使街道基層黨組織和廣大黨員干部進一步增強了“四個意識”，提高了街域群眾的滿意度，有力促進了街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展。
    (一)黨的領導弱化方面。
    1、關于工作作風不扎實，方式方法欠妥的問題。
    一是嚴守紀律講規(guī)矩。街黨委認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，強化講規(guī)矩守紀律教育，著力解決作風飄浮問題，嚴查不作為亂作為。黨委書記認真履行第一責任人責任，以身作則，率先垂范帶頭講黨課，街處級領導講黨課36次，用黨課凝聚思想，以講黨課為契機組織開展講規(guī)矩守紀律大討論，形成共識。結(jié)合“兩學一做”專題教育，街道各黨支部組織黨員干部結(jié)合自身工作談對紀律和規(guī)矩的認識和理解，查找思想上、工作上的差距和不足。聚焦問題查，對照問題改，使思想教育的過程成為改進工作作風的過程。
    二是健全和落實改進作風長效機制。街黨委重視落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體責任，年度聽取紀檢工作匯報10次，同基層負責人進行廉政談話13人次，按照主體責任清單對班子成員進行了重新分工，將責任分解到各成員身上，確保黨風廉政建設有效落實。包村領導每月深入聯(lián)系點開展工作不少于2次，街黨委進行每月不少于2次的明察暗訪，重點檢查窗口服務科室、各基層單位的工作作風、服務態(tài)度、工作效率、廉潔自律、群眾滿意度等方面，著力解決群眾反映強烈的突出問題，在邊查邊改上下功夫，推動了大東莊人均30平米還遷政策落實，完成了回民公墓相關工作，實施了天主教堂改造、二期清真寺建設，房產(chǎn)證辦理工作等惠民工程，目前初步化解信訪積案2件，北方網(wǎng)、黨群心連心等網(wǎng)民留言回復率100%。
    三是加強教育培訓，提高干部素質(zhì)。將學習貫徹習總書記系列重要講話精神、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行等精神學習教育列入教育培訓范圍，保持干部培訓內(nèi)容與時俱進。同時，整合利用理論超市、教育基地、遠程教育、網(wǎng)上學法用法課堂等平臺資源，將機關全體干部及村社區(qū)班子成員等基層干部納入學習培訓行列，年內(nèi)組織開展集中學習32次，進一步提高了黨員干部履職盡責的素質(zhì)和能力。
    縣委巡察反饋問題報告篇四
    縣委第一巡察組：
    20xx年11月28日至20xx年2月3日，縣委第一巡察組對我局（原國土、規(guī)劃）開展了常規(guī)巡察，并于20xx年4月24日反饋了巡察意見。我局黨組高度重視，聚焦政治整改、堅持問題導向，積極推進巡察整改工作責任落實、措施落實、問題處理落實，巡察反饋意見問題整改工作取得一定的成效。現(xiàn)將整改情況報告如下：
    借本次機構改革之機，把巡察整改工作當作重大政治任務和我局當前及今后一段時間的重要工作，嚴格對照縣委第一巡察組巡察反饋的意見和提出的建議，迅速召開專題會議進行部署安排，研究制定具體的整改方案和措施，明確了整改的期限、范圍和責任，對照反饋問題細化了相應的問題清單，扎實有效的保障巡察整改工作有序推進。
    （一）加強組織領導，明確工作責任。
    及時成立了由局黨組書記任組長，其他班子成員為副組長，相關單位（股室）負責人為成員的整改工作領導小組，按照問題清單，分工協(xié)作，制定了《關于落實縣委第一巡察組反饋意見的整改方案》，對反饋的5大方面16個問題和移交的原國土、規(guī)劃9個信訪事項進行細化分解，逐一梳理，明確責任領導、責任單位和整改時限。先后召開了巡察整改工作動員部署會、推進會、碰頭會，巡察整改工作穩(wěn)步推進。
    (二)緊密聯(lián)系機構改革，促進全面整改。
    本次機構改革整合原國土、規(guī)劃、林業(yè)三個單位。針對巡察組反饋的問題和提出的建議，我們以機構改革為契機，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求改出結(jié)果，改出成效；對情況比較復雜的，明確整改的時限，認真分析研究，有序推進整改。按照整改方案的推進步驟，明確了牽頭領導和責任科室，逐條對照檢查，逐件研究整改，確?？h委巡察反饋的每個問題都有具體整改措施，每項整改措施都能得到有效落實。對巡察反饋的一些共性問題我們及時組織召開專題會統(tǒng)一部署安排，對涉及到（原國土、規(guī)劃）業(yè)務的一些問題分類布置，再統(tǒng)一匯總，責任領導和責任單位多次碰頭，督辦推進，力求不留死角。在整改中促進了機構改革的加速融合，在機構改革中也同步推進了巡察整改工作。充分體現(xiàn)了我局黨組堅決整改的信心和意志，我局全體黨員干部勇于擔當?shù)臎Q心和能力。
    (三)注重建章立制，力求取得實效。
    對照上級要求，結(jié)合工作實際，我局對有關的規(guī)章制度進行了全面細致的梳理，對已不符合實際的，過期的制度規(guī)章進行了廢止和逐步更新，共廢止32個規(guī)章制度。把建立和完善規(guī)章制度作為構建長效機制的關鍵環(huán)節(jié)，由法制科、辦公室牽頭，各部門聯(lián)動，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，全面強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題，目前已陸續(xù)出臺更新了14個制度。
    （一）在堅持黨的領導方面。
    1.針對“貫徹執(zhí)行上級決策部署力度不夠”問題。
    整改情況：一是黨組帶頭學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會中央執(zhí)政理念、治國方針、工作思路和信心意志。持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化。大力開展第二十個黨風廉政宣傳教育月活動；二是成立清理“吃空餉”工作領導專班，加大各項紀律的檢查抽查力度，對發(fā)現(xiàn)的作風散漫、紀律松弛的單位和個人開展了工作約談、提醒談話、責令檢討，既教育了本人，也對全體干部職工起到了警示警醒的作用；三是緊緊圍繞縣委縣政府脫貧攻堅總體部署，高度重視脫貧攻堅工作，此次機構改革，我局目前扶貧工作隊已經(jīng)達到13個隊，黨組成員每人牽頭負責一個村的扶貧工作，集中學習了相關扶貧政策知識，開展了形式多樣的幫扶進村入戶活動，結(jié)合工作實際調(diào)整了駐村工作隊人員配備，為讓駐村工作隊員安心駐村，按照規(guī)定解決落實了扶貧工作人員的補助待遇等相關問題，局黨建和作風建設領導小組不定期對各駐村工作隊的工作作風、紀律執(zhí)行進行嚴格的監(jiān)督檢查；四是嚴格履行主體責任，切實發(fā)揮黨組領導核心作用。目前我局“三定”方案還沒有批復，黨組對現(xiàn)階段的各項工作做了充分謀劃，為服務好我縣經(jīng)濟建設大局，穩(wěn)步推進我局機構改革過渡期間的各方面工作，黨組經(jīng)過分析研究，決定成立了黨建和作風建設等九個工作領導小組，有條不紊開展各項工作。
    2.?針對“配合各級巡視巡察工作重視不夠的”問題。
    整改情況：?一是局黨組在召開巡視反饋問題整改動員會時重申了巡視巡察工作的重要性，再次強調(diào)了所有黨員干部在對待巡視巡察工作的政治站位要高，整改效果要明顯的目標。要求全體干部職工對照近年來各級巡察巡視反饋的問題再次進行對照檢查，對原國土局三溪所、木港所、原規(guī)劃局王英分局負責同志開展工作約談，提出嚴肅批評；二是對照職能分工，和此次整改方案的具體部署，按照劃分的責任范圍逐項整改，逐件落實。對不重視、不認真的單位和個人嚴肅追責問責。
    (二)加強黨的建設方面。
    3.針對“思想政治建設不實，學習教育流于形式”問題。
    整改情況：一是黨組中心組帶頭開展學習，把政治學習放在首位，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織干部職工聆聽黨校領導授課，積極開展黨員干部參加黨紀法規(guī)知識在線測試，統(tǒng)計測試成績，并以此作為考核評先的參考依據(jù)之一。局黨組書記帶頭講黨課，各總支、支部既要保質(zhì)保量完成學習活動的規(guī)定動作，又要開拓思維形成創(chuàng)新舉措；二是結(jié)合上級關于對形式主義、官僚主義專項整治活動精神，對基層組織的學習和活動情況進行檢查督查，及時傳達市、縣對形式主義、官僚主義典型案例的通報，對基層黨組織各種學習和活動的過程進行監(jiān)督，適時檢查并開展一些針對性指導。力爭學到實處，務實不務虛；三是局黨組對原國土局、規(guī)劃局個別黨員干部學習走過場，筆記臨時補湊、思想教育虛浮的問題進行了嚴肅批評并進行工作約談責令其及時整改；四是正確引導全體黨員干部清醒把握當前形勢，愛黨愛國愛人民，心無旁騖，堅定信心，勇于擔當，無私奉獻，努力做好本職工作。
    4.針對“基層黨組織建設力度不夠，組織生活不規(guī)范的”問題。
    整改情況：一是在目前機構改革沒有完成的時候，按照原組織架構開展正常的學習和活動，加強檢查和督辦的力度，確保各項安排部署落到實處，局黨建和作風建設領導小組對黨建存在的突出問題制定了五項具體措施以通知形式下發(fā)各總支、支部限期整改，并檢查督辦；二是對現(xiàn)有基層的黨組織建設存在的短板和不足進行研判分析，做好基礎的調(diào)查了解，注意觀察一些年輕的、優(yōu)秀的黨員干部優(yōu)勢特點并加以鍛煉培養(yǎng)，為后續(xù)調(diào)整和充實基層黨的組織提供參考依據(jù)；三是對在此次巡察中發(fā)現(xiàn)的支部學習活動相關臺賬資料的填寫和記錄問題，組織生活會和民主評議活動辣味不足，流于形式的問題進行核實處理，對相關單位和負責同志提出批評，責令檢討。分管領導開展工作約談5人次，重申思想建設陣地和組織生活制度的重要性和嚴肅性。杜絕類似現(xiàn)象的再發(fā)生。
    5.針對“內(nèi)部管理松散，作風建設抓得不緊，制度建設滯后的”問題。
    整改情況：一是廢止了32項不符合實際，過時以及需要更新補充的制度，有領導干部述職述廉制度、禮品禮金登記制度、紀律作風管理暫行辦法、黨委民主生活會制度等等，同時已出臺了《陽新縣自然資源和規(guī)劃局財務管理制度》、《陽新縣自然資源和規(guī)劃局公車使用管理制度》、《陽新縣自然資源和規(guī)劃局檔案管理制度》、《食堂管理制度》等等，為加強系統(tǒng)內(nèi)部管理，規(guī)范約束各類行為，提高工作效率提供了執(zhí)行和遵循的依據(jù)；二是我局成立的黨建和作風建設領導小組加大了對各方面工作的檢查督辦，近階段以來，開展了多次對干部職工上下班的紀律執(zhí)行情況的檢查抽查、窗口單位服務作風專項的治理、扶貧領域作風紀律的檢查督查、對檢查情況予以及時通報，堅決杜絕作風散漫問題；三是充分運用“四種形態(tài)”進行警示提醒教育，對發(fā)現(xiàn)作風散漫，紀律松弛的單位和個人及時批評提醒，約談警示，加大監(jiān)管力度，并告知若再犯定嚴肅處理。
    （三）在落實全面從嚴治黨方面。
    6.針對“管黨治黨不嚴，違紀違法現(xiàn)象頻發(fā)的”問題。
    整改情況：一是結(jié)合我縣紀委《關于開展紀律處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作方案》的通知精神，對近年來我局（原國土、規(guī)劃、林業(yè)）違規(guī)違紀人員進行自查摸底，對其思想動態(tài)，工作和生活情況及時掌握了解，做好跟蹤教育；二是加強對前違紀違規(guī)人員在學習教育和工作生活方面的正確引導和幫助關心；三是對不掌握、未發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為進行深入挖掘，及時發(fā)現(xiàn)并做好針對性處置，消滅不好的苗頭，杜絕監(jiān)管缺失。
    7.針對“有效監(jiān)督不夠，警示教育落實不力的”問題。
    整改情況：一是經(jīng)縣紀委借閱并組織統(tǒng)一觀看《重整行裝，利劍反腐》警示教育片，所有黨員干部在民主生活會相互討論并撰寫觀后心得體會；二是及時傳達學習各級各地的典型案例通報：（市紀委關于4起形式主義、官僚主義問題典型案例通報）、市紀委關于3起扶貧領域腐敗和作風問題典型案例通報）、（縣紀委關于優(yōu)化營商環(huán)境專項督查情況通報）等等；三是局黨建和作風建設領導小組對系統(tǒng)內(nèi)人員在作風紀律、工作紀律等方面的執(zhí)行和遵守情況不定期進行抽查檢查，在三家單位合并后已公開通報檢查情況4起。
    8.針對“紀檢干部業(yè)務能力有待提高的”問題。
    整改情況：一是現(xiàn)有從事紀檢監(jiān)察的干部正加強學習，學習查案辦案的正確流程、案件報告的規(guī)范制作，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)；二是積極與縣紀委監(jiān)委請示溝通，爭取業(yè)務指導和培訓，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，提高查案、辦案的能力；三是在機構改革后調(diào)配充實紀檢干部隊伍，積極配合上級派駐紀檢組工作；四是“打鐵還需自身硬”，從事紀檢監(jiān)察干部凡事要以身作則，從各方面嚴格要求自己，堅決杜絕違紀違規(guī)的行為，如發(fā)現(xiàn)查實一律從嚴從重處理并調(diào)離紀檢工作崗位。
    (四)在黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
    9.針對“黨風廉政建設工作重視不夠，工作落實不力的”問題。
    整改情況：一是建立健全“兩個責任”落實體系，構建黨組書記總抓，分管的領導主抓，各二級單位、股室、基層站所具體抓的機制。前段時間，我局制定了縣自然資源和規(guī)劃局第二十個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案，認真開展黨風廉政建設宣傳月活動，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題，組織開展了上黨課、觀看警示教育片、集中學習《條例》、《監(jiān)察法》撰寫心得體會等舉措；二是認真落實廉政談話制度，黨組書記與班子成員談、分管領導與業(yè)務股室和站所負責人談，做到廉政談話全覆蓋，規(guī)范廉政談話記錄，結(jié)合各單位、崗位存在的廉政風險點不定期進行廉政談話；三是嚴格落實述職述廉制度，述職述廉與考核考評一律相掛鉤；四是充分利用局門戶網(wǎng)站、簡報、電子屏推送黨規(guī)黨紀相關內(nèi)容，宣傳政策法規(guī)，發(fā)動黨員干部利用“學習強國”等載體，激發(fā)學習熱情；五是以培養(yǎng)優(yōu)良家風為主題，開展多種形式的家庭助廉活動，引導黨員干部及其家屬知廉守廉、廉潔修身、廉潔齊家。
    10.針對“財務管理混亂，執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴的”問題。
    整改情況：一是為嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務行為，合理有效使用資金，已制定新的陽新縣自然資源和規(guī)劃局財務管理制度，待改革完成后視實際情況及時更新調(diào)整；二是對執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴格的各類問題已進行分類梳理，對因各種原因的借支問題已由個人作出情況說明，財務部門發(fā)出催繳通知書，截止目前原國土局已收回?762000元，原規(guī)劃局已收回28800元，現(xiàn)階段正結(jié)合縣往來款項專項清理工作加大力度清收，積極與縣財政監(jiān)督局溝通協(xié)調(diào)，商討有效措施，對目前確無能力一次性歸還的采取逐月工資扣除的方式追繳，對重復記賬問題已調(diào)帳并追回多記金額8562.54元入庫。對加油費不規(guī)范的問題結(jié)合我市、縣公務加油卡專項清理工作要求進行全面檢查，暫停使用油卡29張，凍結(jié)金額110000元；三是認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅決杜絕報賬、結(jié)賬不及時，超額重復報賬，虛報冒領多領補貼補助問題；四是目前我們原國土、原規(guī)劃、原林業(yè)三家合并單位正積極與財政部門溝通協(xié)調(diào)反映，研究更加規(guī)范合理的財務管理模式。
    11.針對“專項資金監(jiān)管缺失，大額資金安排隨意性突出的”問題。
    整改情況：在機構改革期間，局領導班子嚴格遵守“三重一大”民主決策制原則，目前按照原三家單位的資金預算執(zhí)行，同時加強內(nèi)控管理，明確決策的事項和范圍，規(guī)范大額和專項資金的決策方式。在財務股室徹底融合前繼續(xù)把嚴受理關、人情關、政策關、監(jiān)督關。相關財務和審計部門更加嚴格的審核每項支出，確保大額資金的安排有理有據(jù)，合理合法。專項資金的支出符合政策，?？顚Ｓ谩?BR>    12.針對“違規(guī)接待現(xiàn)象嚴重，公車管理混亂的”問題。
    整改情況：一是制定自然資源和規(guī)劃局公務接待制度，食堂管理制度、嚴控公款接待，規(guī)范接待管理，堅決禁止超范圍、超標準、鋪張浪費的違規(guī)行為，原則上不在食堂外進行接待，確因情況特殊須經(jīng)辦公室報備，分管領導同意批準才可接待；二是制定公務用車管理制度，規(guī)范公車使用管理，暫指定原后勤中心統(tǒng)一建立公車出車、加油和修理臺賬，嚴禁私車公養(yǎng)，公車私用行為。加油要附余額附件，要與油卡充值、使用記錄及每期金額相對應。
    (五)選人用人方面。
    13.針對“違規(guī)進人和選拔用人程序不規(guī)范，研究討論不充分的”問題。
    整改情況：一是根據(jù)機構改革相關要求，結(jié)合我局實際情況已向縣編辦呈報機構改革“三定方案”，待批準后嚴格按方案執(zhí)行，嚴把進人，用人關；二是堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則選拔任用干部，提高決策的科學性，增強組織凝聚力；三是做好進人用人程序記錄，確保公平公正，有據(jù)可查。如實體現(xiàn)進人、選人過程。
    14.針對“超權限違規(guī)設置內(nèi)設機構，三超兩亂問題比較突出的”問題。
    整改情況：一是依據(jù)上級精神擬定“三定方案”待批復后重新設立內(nèi)設機構，確定人員編制和機關股室領導職數(shù)；二是在目前階段整合現(xiàn)有機構和人員，成立黨建和作風建設等9個工作領導小組確保改革過渡期間各項工作的穩(wěn)步推進。
    15.針對“個人重大事項報告執(zhí)行不規(guī)范”的問題。
    整改情況：一是對原國土局監(jiān)察審計科負責同志提出嚴肅批評，今后必須嚴格按照干部管理權限及時統(tǒng)計和上報個人重大事項情況留檔備查；二是把省、市、縣有關黨員干部報告?zhèn)€人重要事項的相關規(guī)定制度列入黨組中心組和支部主題黨日的學習內(nèi)容；三是及時提醒廣大黨員干部嚴格按照規(guī)定報告?zhèn)€人重大事項，防止出現(xiàn)報告不主動，不及時，監(jiān)管不實狀態(tài)。
    16.針對“臨聘人員過多，財務負擔過重”的問題。
    整改情況：一是原國土臨聘人員已不在局財務列支報酬開支；二是對這一批職工家屬子女分別談心，了解其思想動態(tài)和目前工作現(xiàn)狀；三是對臨聘人員的各方面表現(xiàn)進行綜合考核考評，對不合格者停發(fā)或者減發(fā)工資報酬直至辭退；四是擬專題研究臨聘人員問題，探索解決辦法，力爭最大化減輕財務負擔。
    經(jīng)過兩個月的集中整改，我們聚焦縣委第一巡察組反饋的問題，較真碰硬地開展整改，取得了階段性成效。但我們也清醒地認識到，整改工作成效還只是階段性的，距離縣委巡察組提出要求還有一定差距。下一步，我們將在前一階段整改工作的基礎上，繼續(xù)堅持黨的領導，聚焦全面從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，切實履行“一把手”?第一責任人責任，分管領導分管責任和“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力。著力推進“兩學一做”?學習教育常態(tài)化制度化，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保黨的路線方針政策和縣委縣政府決策部署在我局得到不折不扣的貫徹執(zhí)行。切實把黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于各項工作當中。繼續(xù)大力推進整改工作，鞏固拓展整改成果。堅持勁頭不松、力度不減、標準不降，對整改完成的事項，既要認真跟蹤問效，防止問題反彈，又要以此為基礎，進一步建立健全長效機制，鞏固和轉(zhuǎn)化整改成果；對需要較長時間整改的問題，要常抓不懈，持續(xù)用力，確保久久為功，善作善成,確保巡察反饋的問題按期全面徹底整改到位，真正做到讓整改實際成效推動我局各項工作水平再上新的臺階，努力為自然資源和規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展打下堅實基礎。
    縣委巡察反饋問題報告篇五
    局黨建巡察反饋問題整改報告根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年x月x日至x月x日，區(qū)委x巡察組對我局開展了常規(guī)巡察。x年x月x日，又向我局反饋了巡察意見。根據(jù)區(qū)委巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    一、整改基本情況。（一）迅速動員部署，研究落實意見。x月x日，區(qū)委巡察辦意見反饋會召開后，局黨組立即召開我局巡察問題整改專題會議，對整改工作作出安排部署，專題研究巡察反饋意見問題整改責任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實組領導責任，明確整改目標要求和整改時限。
    （二）加強組織領導，強化責任落實。局黨組成立了巡察整改工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室負責人為成員，按照明確責任領導、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。在整改過程中，局黨組切實擔負起了整改的主體責任，黨組書記切實履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。嚴格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環(huán)節(jié)強化工作責任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。
    （三）制訂整改方案，細化整改措施。制訂了《x區(qū)司法局黨組關于巡察反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和具體措施。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，綜合施策、標本兼治制訂了《整改清單》，圍繞七個方面十六個主要問題，逐一制定整改措施，列出責任清單，明確整改措施、整改時限、責任領導、責任人，形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
    二、整改落實情況。（一）黨的政治建設方面。x.對黨風廉政建設工作重視程度不夠。一是制定《關于調(diào)整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組的通知》，對黨風廉政建設領導小組進行調(diào)整，細化人員分工、職能職責。二是初步制定x年黨風廉政建設工作計劃，明確工作內(nèi)容和重點，待區(qū)委x年黨風廉政建設工作要點下發(fā)后補充完善。三是對我局制度匯編進行全面自查，審查制度合理性，并結(jié)合實際進行修改完善。對文字表述進行嚴格把關，對之前的材料中出現(xiàn)的文字錯誤進行修正。
    x.政治意識不強。持續(xù)推進主題教育常態(tài)化制度化，制定x年主題教育集中學習計劃，加強政治理論學習。x月底針對執(zhí)行黨的政治紀律開展專題學習，不斷提高政治理論水平。
    （二）黨的思想建設方面。x.談心談話制度落實不到位。一是嚴格落實談心談話制度，常態(tài)化開展談心談話工作，黨組書記與班子成員每月開展一次談心談話，相互了解思想、工作、作風等方面的情況，相互指出工作生活中存在的缺點和問題，班子成員也將按規(guī)定與分管股室負責人每季度至少進行一次談話。二是規(guī)范談話記錄。認真做好每次談話記錄，確保談話記錄真實反映談話情況，談話結(jié)束后有談話人、被談話人表態(tài)簽名。
    x.落實意識形態(tài)工作責任制不到位。一是認真落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，x月x日召開述職評議會，對法援中心、各股室、各司法所意識形態(tài)工作進行檢查。二是加強理論武裝，把總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和上級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入主題計劃，抓牢意識形態(tài)，積極維護意識形態(tài)安全。
    （三）黨的組織建設方面。x.黨組織書記履行第一責任人職責不到位。嚴格按照黨建工作要求，定期召開專題會議研究黨建工作，今年召開兩次支委會研究黨建及支部建設相關事宜，議題明確。黨支部書記親自上手推動黨建工作重點難點問題解決，切實履行黨組織書記第一責任人職責。
    x.黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴格。嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化制度執(zhí)行落實。對機關黨支部黨建材料及黨員個人材料進行嚴格審核把關，對于馬上召開的x年度組織生活會和民zhu評議黨員工作中的材料，要求全體黨員在撰寫材料時見人見事見思想，杜絕出現(xiàn)雷同現(xiàn)象及網(wǎng)上抄襲現(xiàn)象。個別同志研討材料出現(xiàn)網(wǎng)絡下載的情況，已要求其本人根據(jù)工作實際進行修改。
    x.落實黨組織生活不規(guī)范、不到位。一是明確專人認真規(guī)范填寫“三會一課”記錄簿，按照會議記錄要求，不斷規(guī)范記錄，做到要素齊全、要點清晰、要旨不漏、保持原意、反映原貌。二是強化“三會一課”制度執(zhí)行。實行定頻次、定主題、定責任和活動紀實制度。每月至少召開一次支委會，研究討論黨的建設事宜，切實發(fā)揮支委會作用，保障黨組織領導地位。
    （四）黨的作風建設方面。x.執(zhí)行八項規(guī)定不到位。一是嚴格落實八項規(guī)定精神，認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費》有關論述規(guī)定，全面規(guī)范“三公”經(jīng)費，嚴格公務接待，堅決杜絕超標準接待，最大限度壓縮公務性開支，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是及時停止信息獎勵費用發(fā)放。為調(diào)動單位人員的工作積極性，x年我局參照市、區(qū)有關部門做法，制定《x區(qū)司法局信息報送獎勵制度》，并發(fā)放了信息報送獎勵費用。x年，經(jīng)過咨詢派駐紀檢組意見，我局及時停止了獎勵費用的發(fā)放，此后也將嚴格遵守相關規(guī)定，不再發(fā)放此類獎勵。
    x.考勤紀律實行不到位。規(guī)范考勤制度，修訂上、下班考勤表，嚴格簽到程序以及外出登記程序。落實專人定期和不定期進行抽查，對違反工作紀律人員，進行通報。
    x.“三重一大”會議記錄不規(guī)范。進一步明確辦公室主任為“三重一大”事項專職記錄人，詳細客觀地做好會議記錄。對“三重一大”會議實行全程錄音，會后根據(jù)錄音對會議記錄進一步進行整理，呈參會班子成員簽字確認。確保要素齊全，真實、完整地反映會議過程及會議作出的決定。
    （五）黨的紀律建設方面。x.執(zhí)行財務制度不嚴格。一是健全完善財務管理制度，加強票據(jù)審核，確保票據(jù)來源合理、內(nèi)容真實、完整、合規(guī)。二是規(guī)范報銷程序，報銷憑證全部由經(jīng)辦人簽字。x年發(fā)放的宣講費經(jīng)核實后已由領款人補簽。
    x.差旅費報銷不規(guī)范。一是嚴格執(zhí)行差旅費報銷流程等管理制度，嚴格報銷手續(xù)，每次報銷均要附相關文件、說明、票據(jù)等材料，保證報銷的真實性、合理性。二是嚴格出差時間管理，不允許提前出發(fā)、延遲返回，確有需要的，須提前向單位領導報告審批（含節(jié)假日）。
    （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。x.主體責任落實不到位。一是加強教育，明確責任。進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，強化黨組及班子成員對主體責任的認識。制定完善主體責任清單，明確主要領導與分管領導的職責范圍與責任界限，以清單式列出黨組班子共性責任和班子成員個性責任。二是壓力傳導，明細考核。將黨風廉政建設考核納入綜合督查工作，作為綜合督查的重要內(nèi)容。切實做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。對于不履行責任或履責不力的司法所長嚴格責任追究。
    x.壓力傳導不足。一是加強黨風廉政建設學習教育，將其作為主題教育重要內(nèi)容，今年組織開展兩次相關內(nèi)容集中學習，提高全體干部思想認識。加強對法援中心、各司法所的監(jiān)督管理，年初組織述職評議會，法援中心、司法所、各股室負責人向局黨組匯報了黨風廉政建設工作。二是結(jié)合工作實際，做好廉政風險點排查，強化全體干部廉潔風險意識教育，克服麻痹大意思想。三是對于綜合督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對各司法所下達整改通報，各司法所高度重視，及時整改，上報整改報告，并在述職評議會上做了匯報。
    縣委巡察反饋問題報告篇六
    20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質(zhì)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
    一、執(zhí)行黨的紀律方面。
    （一）、執(zhí)行政治紀律方面。
    存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。（1）抓黨風廉政建設虛化，有些責任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠；（2）20xx年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少；（3）支持紀委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多；（4）班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠；（5）“三書兩報告一記實”內(nèi)容簡單。（6）廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
    整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議；強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題；班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內(nèi)容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委。
    工作計劃。
    和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內(nèi)容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內(nèi)容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為領導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
    鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)，著力解決監(jiān)督責任不力問題。一是加大了作風建設的督查力度。圍繞中央“八項規(guī)定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日重要節(jié)點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態(tài)化督查檢查力度，嚴查違反“八項規(guī)定”的人和事。預防和查處干部“節(jié)日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網(wǎng)聊天、工作不出勤不盡力等現(xiàn)象。二是進一步提高了辦案質(zhì)量。加強了辦案隊伍建設，創(chuàng)新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢干部的業(yè)務水平和辦案能力。充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮(zhèn)共立案9卷，結(jié)案3起，其中黨內(nèi)警告2起，黨內(nèi)嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調(diào)查處理。三是組織協(xié)調(diào)開展了黨風廉政建設督查工作。圍繞縣委及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態(tài)度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關規(guī)定的行為。黨風廉政建設的各項檢查評比活動組織協(xié)調(diào)較好，真正使黨風廉政建設各項責任和任務落到實處。
    （二）、執(zhí)行組織紀律方面。
    存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關事項。
    整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調(diào)組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領導干部重新填報了個人房產(chǎn)情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產(chǎn)情況逐一進行了核對，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報前后不一致作出書面說明。同時，依據(jù)中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》文件精神，對科級領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。
    （三）、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。
    存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個別干部生活作風不檢點。
    整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律。
    承諾書。
    》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執(zhí)紀問責力度。強化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責力度。強化權力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。
    二、干部選拔任用方面。
    存在的問題：推薦干部把關不嚴。
    xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經(jīng)濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。
    整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況?？疾旖M綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監(jiān)督，時刻關注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認可度較高。
    三、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面。
    存在的問題：村級財務存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現(xiàn)象，個別村有公款旅游現(xiàn)象。
    整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《xx縣機關、事業(yè)單位差旅費管理辦法（試行）》（財行〔20xx〕113號），嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經(jīng)批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。
    四、財務管理方面。
    （一）、財務制度執(zhí)行不到位。
    一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩(wěn)定，加強對財務人員的培訓，嚴格執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。
    （二）、村級財務監(jiān)管不到位。
    在村級財務監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓班，加強了業(yè)務指導，重點培訓了會計記賬業(yè)務、票據(jù)審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目；對1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付；所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮(zhèn)分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會議（村務監(jiān)督委員會主任參加）研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監(jiān)管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務在陽光下運行。
    五、其他工作方面存在的問題。
    （一）、農(nóng)村養(yǎng)老保險方面。
    鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內(nèi)容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農(nóng)戶手中繳費條據(jù)進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現(xiàn)286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。
    （二）、農(nóng)村危房改造方面。
    成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶；對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶；嚴明了工作紀律和。
    崗位職責。
    嚴把危房改造申報關強化對資料核查對各村上報的有關資料結(jié)合危改工程實際進行逐戶認真審核一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假危改資金不予通過審核同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名1名已移交司法機關。
    （三）、困難群眾低保救助方面。
    全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”（城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農(nóng)村社會救濟及優(yōu)撫五類對象）清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調(diào)查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結(jié)果、對象情況等內(nèi)容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
    （四）、執(zhí)行殯葬改革政策方面。
    我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網(wǎng)絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內(nèi)警告處分1例。對責任人嚴肅執(zhí)紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉(zhuǎn)。
    （五）、干部工作作風方面。
    兩學一做。
    ”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監(jiān)督，切實改進工作作風、規(guī)范公務行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
    幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反腐敗以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發(fā)展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發(fā)展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。
    在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。
    縣委巡察反饋問題報告篇七
    花園社區(qū)各社區(qū)居民：
    根據(jù)區(qū)委第一輪對社區(qū)巡察第三巡察組的反饋意見，祖廟街道花園社區(qū)存在問題5個，其中，社區(qū)黨建工作與新時代黨的建設總要求仍存在較大差距問題共1個、社區(qū)服務與以人民為中心發(fā)展思想仍存在較大差距問題共2個、社會治理與共建共治共享要求仍尋在加大差距共2個?；▓@社區(qū)黨委對反饋意見高度重視，立即召開社區(qū)黨委會議研究，逐條對照，認領問題，扎實整改，并建立長效機制，確保整改工作有序進行，保障社區(qū)各項工作有序開展。截至7月29日，花園社區(qū)已整改完畢事項5個，建立制度1個，完善制度3個，建立及完善溝通機制2個。現(xiàn)將落實整改情況報告如下：
    （一）迅速部署，落實整改。收到巡察組反饋意見后，花園社區(qū)黨委立即召集了兩委班子成員召開專題會議，專題研究巡察整改工作，就整改工作進行討論和部署，提出了正確認識巡察整改、扎實開展巡察整改的要求，并制定《祖廟街道花園社區(qū)黨委關于落實區(qū)委第一輪對社區(qū)黨組織巡察反饋問題的整改方案》，落實整改責任人，建立整改臺賬。為加強對整改工作的指導,成立了以花園社區(qū)黨委書記任組長，兩委班子成員任組員的整改工作小組，下設整改辦公室，具體抓好整改工作。
    （二）強化整改落實。真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，切實將各項整改任務落實到位。
    （三）總結(jié)經(jīng)驗，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，并以此次巡察反饋問題整改為契機，舉一反三，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作存在的其他突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，厘清問題癥結(jié)，及時解決，真正使整改成為促進工作思路完善的過程。
    （一）存在問題：社區(qū)黨建工作與新時代黨的建設總要求仍存在較大差距。
    1.黨員學習教育要求落實不到位。
    具體表現(xiàn)：開展黨員教育活動有浮于表面走過場的現(xiàn)象，黨性教育缺乏針對性和號召力，僅停留在學文件、看視頻、聽報告、缺乏開展批評和自我批評，達到“紅面出汗”目的。在落實推進重要工作部署時，黨員參與積極性有待提高，根據(jù)調(diào)查，黨員注冊學習強國app、共享app、i志愿app人數(shù)不多，尤其是共享app以及i志愿app黨員注冊率不足17%。
    整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。
    一是社區(qū)黨支部堅持推行“三會一課”制度、談話談心制度等黨建管理制度。開展學習、自查自糾、開展批評與自我批評，查找問題，分析原因，做出整改，改進作風，推進工作。組織黨員開展經(jīng)常性談心活動，交換意見，交流工作，溝通思想，互相啟發(fā)教育。社區(qū)黨支部堅持以人為本，經(jīng)常與黨員談心談話，了解和掌握黨員的思想和工作狀況，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員。還開展形式多樣的主題黨日活動,如參觀鐵軍紀念館，加強黨性教育等。
    二是在推進重要工作部署時，如宣傳學習強國app、落實貫徹黨的各項決策方針等工作，社區(qū)黨支部加強向黨員宣傳各項重要工作部署的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強黨員執(zhí)行的內(nèi)在動力。
    （二）存在問題：社區(qū)服務與以人民為中心發(fā)展思想仍存在較大差距。
    1.登革熱預防工作不到位。
    具體表現(xiàn)：2018年共發(fā)生9例登革熱確診病例。
    整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。
    一是組織重視，落實防控長效機制。成立登革熱防控工作領導小組，以社區(qū)書記為組長，做好責任分工，突出重點，認真組織開展登革熱防控工作，從而提升防控工作的有效性。
    二是積極與上級衛(wèi)生部門的溝通聯(lián)動，組織協(xié)調(diào)登革熱防控工作；根據(jù)疫情防控工作需要投入必要的物資，執(zhí)行防控方案，落實各項防控措施，預防登革熱的發(fā)生與流行，如落實消殺隊進社區(qū)進行除四害工作、落實各類的防控物資等。
    三是廣泛發(fā)動，深入宣傳。普及登革熱防治知識，宣傳衛(wèi)生防病常識，倡導文明健康的生活方式，增強群眾防蚊滅蚊、預防疾病的意識。
    四是督促消殺公司對轄區(qū)環(huán)境定時定期進行除四害消殺工作；對轄區(qū)單位的消殺工作及時跟蹤回訪，對不認真落實的及時督促整改。
    五是形成開展愛國衛(wèi)生行動，定期清理衛(wèi)生死角，清除積水，消除室內(nèi)外白紋伊蚊孳生地；按時對轄區(qū)進行蚊媒密度檢測，確保蚊媒控制在安全范圍之內(nèi)。
    2.社區(qū)服務跟不上社會發(fā)展需要。
    具體表現(xiàn)：社區(qū)養(yǎng)老、福利和康復“三類機構”建設發(fā)展力度不足，轄區(qū)內(nèi)沒有養(yǎng)老機構、福利和康復等“三類機構”：社區(qū)舉辦活動模式單一，缺乏創(chuàng)新活力，參與活動對象基本是以老人家、兒童為主，對中青年人群吸引力不足，未能滿足對美好家居環(huán)境的追求。經(jīng)實地走訪，11個社區(qū)均不同程度出現(xiàn)纜線亂拉掛存在安全隱患、車位規(guī)劃不合理導致交通堵塞、引入第三方物業(yè)管理力度不足等問題。
    整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。
    一是目前走訪群眾，了解群眾的需求。目前花園社區(qū)轄內(nèi)有醫(yī)院兩家，分別是永安醫(yī)院花園分院、佛山市口腔醫(yī)院同濟西分院，長者飯?zhí)靡患摇Ｉ鐓^(qū)公園兩個，分別是置業(yè)公園和百業(yè)公園。置業(yè)公園內(nèi)有乒乓球臺，健身器材等康樂設施等。
    二是進一步做好各年齡層次的居民的需要，花園社區(qū)拓展多元化社區(qū)服務。如依托長者飯?zhí)茫e極探索老齡人服務新模式；聯(lián)系永安醫(yī)院，舉辦“彩虹橋·健康行”關愛長者健康行動，為轄區(qū)長者量血壓，測血糖，提供健康咨詢，宣傳健康知識；協(xié)助政府和保險公司派發(fā)銀聯(lián)安康保險，為60歲以上老人家提供意外安全保障；舉辦老齡人才藝表演；開展服務一條街活動；開展我們的節(jié)日系列活動，對于大力弘揚民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，推動形成團結(jié)互助、融洽相處的人際關系和平等友愛、溫馨和諧的社區(qū)環(huán)境；聯(lián)合婦聯(lián)等單位開展母親節(jié)活動，促進母子、母女之間的感情交流，并呼吁全社會感恩母愛、弘揚母愛；組織學生參加各式各樣的活動，如普法活動，提高學生的法律意識；參觀消防體驗館，提高學生的消防安全防范意識；開展志愿服務活動，提高學生的無私奉獻、助人為樂精神；組織社區(qū)年輕人參加“永不褪色的故事”祖廟老黨員講故事系列活動；鼓勵和引導在職黨員積極參與社區(qū)活動，提高在職黨員的社區(qū)凝聚力。
    三是花園社區(qū)通過網(wǎng)絡與三大營運商網(wǎng)線整治部門溝通協(xié)作，建立網(wǎng)線整治聯(lián)絡群，調(diào)動有關力量整理社區(qū)纜線亂拉掛。對于新建纜線要規(guī)范化管理，舊有纜線要進行及時維護。
    四是花園社區(qū)居委會加強對周邊居民的宣傳教育，呼吁他們要做好規(guī)范停車，不要堵塞道路，避免擁塞。與花園市場管理方溝通，聯(lián)合執(zhí)法部門做好周邊車輛疏導工作。
    （三）存在問題：社會治理與共建共治共享要求仍存在加大差距。
    1.參與基層治理多元化不足。
    具體表現(xiàn)：社區(qū)參與社會治理的平臺和渠道都不多，參與社會治理居民數(shù)量不多且以老年人為主，中青年群體參與積極性不高，同時也未能有效聯(lián)動職能部門、社會組織、經(jīng)濟組織融入社區(qū)基層治理，多數(shù)仍停留在舉辦斷續(xù)性活動或淺層次合作層面，沒有真正形成有效機制。
    整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。
    一是花園社區(qū)積極推行聯(lián)席會議制度，鼓勵更多的社區(qū)居民積極參與社區(qū)議事，使社區(qū)更加深入群眾，了解群眾的實際需要，及時解決群眾的日常困難；花園社區(qū)加強與街道直聯(lián)、雙聯(lián)系部門的溝通合作，積極聯(lián)系有關部門深入社區(qū)基層，了解社區(qū)，為社區(qū)的發(fā)展提供寶貴意見和幫助；花園社區(qū)加強與街道直聯(lián)、雙聯(lián)系部門的溝通合作，積極聯(lián)系有關部門深入社區(qū)基層，了解社區(qū)，為社區(qū)的發(fā)展提供寶貴意見和幫助。如協(xié)助居民解決舊樓加裝電梯之間的鄰里矛盾調(diào)解、下水道的維護等。
    二是花園社區(qū)黨委結(jié)合在職黨員進社區(qū)，積極鼓勵在職黨員參與社區(qū)治理；社區(qū)在職黨員融入社區(qū)，積極開展社區(qū)志愿服務活動。目前花園社區(qū)已登記在職黨員164人，開展各類活動13場。
    三是為破解基層治理難題，祖廟街道以黨建引領，牢牢把握“推動社會治理重心向基層下移”，打造“共建共治共享的社會治理格局”這個大方向，花園社區(qū)在祖廟街道的指導下，開展“支部建在小區(qū)上”社區(qū)黨建工作新模式。目前花園社區(qū)共建立4個小區(qū)9個黨支部，挖掘黨員樓長26人。
    2.承接事務繁多影響自治功能發(fā)揮。
    具體表現(xiàn)：社區(qū)都反映目前承擔了來自職能部門大量的行政業(yè)務，但是責權不配套，人員及經(jīng)費缺乏保障，社區(qū)有限人手疲于應對諸多事務，對社區(qū)更好履行自治功能出現(xiàn)一定程度影響。如小區(qū)舊樓加裝電梯問題，由于社區(qū)以老舊小區(qū)為主，申請加裝電梯需求多，工作壓力較大。按照佛自然資禪[2019]6號文件要求，社區(qū)除了要承擔推進工程協(xié)商調(diào)解工作外，還要參加竣工驗收，并且要在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章予以確認，社區(qū)反映作為居民自治組織并不具備工程驗收資質(zhì)，工作人員也不具備相關領域?qū)I(yè)技能，要求在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章確有不妥。
    整改情況：已整改完畢。
    一是根據(jù)《佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)佛山市禪城區(qū)村（社區(qū)）行政事務準入管理工作方案的通知》佛禪府辦函[2019]72號文精神，切實減輕社區(qū)行政事務負擔，花園社區(qū)按照相關文件指引，切實為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務。
    二是根據(jù)《佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)佛山市禪城區(qū)既有住宅加裝電梯管理操作規(guī)程的通知》佛禪府辦函[2019]89號文精神，加裝電梯事項已經(jīng)取消居委會在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章予以確認這一行政事項。
    花園社區(qū)將以此次巡察作為新的起點，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，提高政治站位，履行政治責任，自覺把貫徹落實巡察組的反饋意見作為改進作風、推動工作、促進發(fā)展的新的動力，切實轉(zhuǎn)化好、運用好、拓展好巡察成果，持續(xù)不懈地抓好基層黨的建設、黨風廉政建設等各項工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸、扎根。
    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
    縣委巡察反饋問題報告篇八
    自我局開展不作為、不擔當專項整治活動以來，在局活動領導小組的帶動下，全局黨員干部進一步加強作風建設，查問題，找差距，自覺踐行局黨組提出的抓落實、求創(chuàng)新、重實效總體要求，采取群眾提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準找實不作為、不擔當方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我局《實施方案》整治范圍和內(nèi)容中第一項內(nèi)容的自查整改情況匯報如下：
    一、全面動員，達成深入整改存在問題的思想共識收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關于在全市開展不作為、不擔當問題專項整治活動的實施方案》(本委辦發(fā)〔20xx〕30號)通知以后，局黨組及時召開了黨組會議，及時成立了領導機構，安排相關部門制發(fā)了實施方案，同時充分利用黨組中心組理論學習和三會一課時機，進行了全面動員部署，原原本本的傳達了市委方案，認真組織學習了局方案，在全局范圍內(nèi)廣泛達成了深入整治存在問題的思想共識。
    二、多種方式，找準不作為不擔當方面的突出問題在查擺我局存在的不作為、不擔當問題上，兩級班子在利用組織調(diào)查問卷、召開座談會、走訪社區(qū)商戶、設置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找了兩級班子和黨員干部自身存在的不作為不擔當方面存在的突出問題。
    三、落實責任，層層傳導壓力深入整改存在問題在找準找實兩級班子和黨員干部不作為、不擔當問題的前提下，領導班子將梳理出存在或可能會發(fā)生的突出問題進行分類，制定了整改責任分解表，根據(jù)工作責任分工，班子成員分別與所屬各支隊、各處室、物業(yè)中心負責人進行了談話提醒，各部門負責人與本部門的人員進行了談話提醒，由上至下層層傳導壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。
    四、《實施方案》整治范圍第一項內(nèi)容的自查整改情況在查擺過程中，領導班子、各支部就《實施方案》中第一項內(nèi)容進行了認真地自查自糾：
    (一)第一項內(nèi)容中存在的問題。
    2、在任務落實方面有時不到位，標準不高，工作效率低下，對個別群眾訴求解決不及時;。
    4、對搞上有政策、下有對策這方面的問題，經(jīng)過兩級班子認真自查和多方征詢意見，沒有發(fā)現(xiàn)有類似問題的存在。
    (二)存在問題的整改情況針對我局在《實施方案》整治范圍第一項內(nèi)容查擺出的不作為、不擔當方面問題，按照《本溪市政領導干部不作為、不擔當問責實施辦法》的要求和局活動領導小組的安排部署，全局深入開展了整改活動。一是兩級領導班子針對查擺出來的問題，及時召開了整改會議，通過開展激烈的討論，廣泛征求群眾意見和建議，制定出詳細、有效的整改措施，通過加強檢查考核，加大問責力度，建立談心談話制度，分清責任，規(guī)定時限，限期整改。二是針對工作中存在貫徹落實決策部署措施不得力，招法不多，方式單一，執(zhí)法效果不好的問題，除加強業(yè)務知識學習之外，局黨組組織城區(qū)部分負責人到通化開展了學習調(diào)研活動，學習通化執(zhí)法局科學有效的管理方式方法，為本溪市的城市管理提供有效借鑒。三是兩級領導班子結(jié)合三嚴三實專題教育，認真組織召開展了嚴以修身、嚴以律己的專題研討，班子成員緊密結(jié)合自身思想和工作實際，緊扣加強黨性修養(yǎng)、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，開展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對自身在不擔當和不作為方面存在的不嚴不實問題，以及效率低下問題，制定了整改方案和整改措施，建立了問題整改責任清單，并按整改措施的要求認真進行了整改。四是局黨組及時組織召開了全局副大隊長以上人員參加的中層干部會議，重點分析總結(jié)了上半年全局黨風廉政建設工作的有關情況和存在的問題，并對下半年落實黨風廉政建設主體責任以及更好的開展黨風廉政建設工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風廉政建設和一崗雙責上有了進一步明確的認識，同時指出黨員領導干部要身先士卒，身體力行，轉(zhuǎn)變對某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕繞著問題走，避開矛盾走，不敢碰硬的想法，要用敢于擔當、積極負責的態(tài)度來解決和處理工作中的問題，為更好的抓實全局黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。五是針對我局當前存在的工作中存在玩手機的等不作為、慢作為問題，局黨組于8月中旬出臺了專項整治活動方案，方案出臺后，各基層單位對方案進行了及時的傳達學習，并進行了動員和部署。與此同時各基層單位建立了內(nèi)部考核組，適時對本單位工作時間玩手機情況進行自檢自查，9月份，局聯(lián)合檢查組加大了檢查考核力度，通過局聯(lián)合檢查組每周一次的檢查情況來看，該行為已經(jīng)基本杜絕，專項整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結(jié)合專項整治活動的逐步延深，持續(xù)對工作時間違反作風紀律等的其他問題進行深入整治，以促進我局作風建設取得新的成效。
    (三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開展《本溪市黨政領導干部不作為不擔當問責實施辦法(試行)》專題學習實踐活動的基礎上，嚴格按照《實施方案》的要求，緊密結(jié)合三嚴三實專題教育的開展，持續(xù)深入四風和不嚴不實問題的整治，加大對不作為、不擔當問題的整改力度。扎實整改、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，通過持續(xù)推進作風建設，不斷營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步提升，作風更加扎實，效率進一步提高，努力推進綜合執(zhí)法工作再上新臺階。
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    縣委巡察反饋問題報告篇九
    根據(jù)湛江市委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年3月中旬至7月上旬，市委第五交叉巡察組對中共湛江市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局黨委開展了巡察。2020年9月10日，巡察組將巡察情況向我委作出反饋，指出其中有“黨的領導核心弱化,政治引領作用不強”方面問題5個、“?廉政風險防控不力，為民服務意識不強”方面問題5個、“?基層黨組織建設不扎實，選人用人工作不規(guī)范”方面問題7個，共17條問題，其中16條已整改完畢，另1條正在積極推進整改中。經(jīng)過三個多月的集中整改，巡察工作取得了預期成效，現(xiàn)將有關整改的情況通報如下：
    （一）強化理論學習，提高思想認識。收到巡察組反饋意見后，分局黨委高度重視，切實把巡察整改工作作為一項重要任務來抓。堅持以習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，立即召開了黨委擴大會議和班子會議，就整改工作進行了全面安排部署。
    （二）加強組織領導，壓實主體責任。制定下發(fā)了《實施方案》，成立了由區(qū)管委會副主任、公安分局黨委書記、局長江浩明任組長，分局黨委副書記、政委萬國偉同志、黨委委員、紀委書記李永華同志任副組長，其他班子成員為組員。領導小組下設整改辦公室在監(jiān)督室（下稱整改辦），由監(jiān)督室主任任辦公室主任，成員由監(jiān)督室副主任等組成，同時從分局監(jiān)督室、指揮中心、政工室、警務保障室抽調(diào)精干力量充實加強。隨后基層各支部單位參照分局做法成立相應的整改工作領導小組，主動承擔起相應的整改責任。
    （三）明確工作責任，扎實推進整改。整改活動中，對照市委第五巡察組反饋意見，我們以刀刃向內(nèi)的決心全面整改、以各單位“一把手”對本部門的巡察整改落實工作親自抓、負總責，不回避問題，立行立改，狠抓建章立制，完善《領導班子議事制度》《公務用車輛管理制度》等17項制度，堅持對整改工作實施整改進度管理，嚴格“對賬銷號”，確保整改工作件件有落實，件件有回音，融合共抓，切實做到靠前指揮，整改落實到位。整改活動中，整改辦中主要業(yè)務骨干部門如政工室、監(jiān)督室及警務保障室分抓負責，緊緊圍繞巡察組提出的黨的領導弱化方面、黨建工作方面的缺失、資金監(jiān)管不到位、財務制度執(zhí)行不力各方面展開督導梳理、督查催辦。
    完成整改情況經(jīng)綜合《湛江市委巡察組對經(jīng)開區(qū)公安分局巡察情況的反饋問題整改進度表》及各部門單位的整改情況報告，列舉為三大方面17個問題：
    （一）“黨的領導核心弱化，政治引領作用不強”方面。
    1、關于“政治理論學習不夠深入問題”的整改。
    （1）分局黨委會已嚴格執(zhí)行第一議題制度，每2個月組織一次黨委中心組學習。（2）推動學習常態(tài)化、制度化，推行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新論述。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委會議、理論學習中心組、黨支部會議的第一議題，作為各級組織開展黨員教育的核心課程和第一堂黨課，作為黨員干部教育培訓的重中之重。（3）結(jié)合“堅持政治建警，全面從嚴治警”教育整頓活動，深入開展理論學習，做到學以致用。
    2、關于“執(zhí)行民主集中制不嚴問題”的整改。
    整改工作中，分局黨委為凝聚強大合力，嚴格執(zhí)行民主集中制，在“三重一大”問題上，嚴格落實集體決策制度，對需討論的事項，強調(diào)科學決策、民主決策和依法決策，每個黨委成員發(fā)表自己的意見和建議，并記錄。在召開巡察整改專題民主生活會時，分局局長率先發(fā)言，認真進行自我批評反思，其他班子成員逐一對照自己的崗位職責，深刻剖析思想根源，提出有針對性的整改措施，得以充分體現(xiàn)分局黨委通過民主集中制決策能力的提升。以點帶面的帶動各科隊所支部定點定期組織一周一次的專題學習，營造學習整改的濃厚氛圍。
    3、關于“黨委違規(guī)決策問題”的整改。
    為嚴格執(zhí)行收支兩條線等相關規(guī)定，為落實該問題的及時整改，分局局領導與相關人員進行了深入的交心談心有序地展開該項工作。2020年11月1日，該項工作得到及時整改。
    4、關于“掃黑除惡工作有待加強問題”的整改。
    針對巡察組提出的問題，分局黨委重拳出擊，在掃黑除惡方面：（1）局領導親自掛牌督辦重點線索，親自過問督促線索辦結(jié)；定期組織法制大隊、線索核查人員召開線索會商會議，研究分析線索核查方向，不斷攻堅克難；通報線索辦結(jié)情況，表揚先進督促后進，不斷提升線索辦結(jié)率。目前辦結(jié)率94.5%。經(jīng)統(tǒng)計，至2020年12月初，分局“粵警”工作指標完成暫居全市第一。（2）高度重視掃黑除惡工作，制定出臺黨委研究掃黑除惡制度，黨委每月定期研究掃黑除惡工作。專項斗爭以來，黨委多次研究掃黑除惡工作，切實把掃黑除惡工作列為重要日程。至2020年12月初，分局“颶風2020”行動全市各分局排名中暫居第二，而且還有上升勢頭。（3）我局組織刑偵、網(wǎng)監(jiān)、情報偵控等部門加強對網(wǎng)絡新型犯罪的分析和研判，加緊摸排涉網(wǎng)絡新型犯罪線索，力爭在打擊涉網(wǎng)絡新型犯罪方面取得突破。如10月29日下午，省公安廳蒞臨我局對隊伍規(guī)范化建設工作進行檢查驗收指出：經(jīng)開區(qū)隊伍軟件基礎好，隊伍年輕化，有激情有活力，想干事能干事，并提出了進一步做大做強的要求。
    5、關于“扶貧不夠精準問題”的整改。
    分局黨委根據(jù)巡察對扶貧工作的反饋意見，特意沉下心來研究，對扶貧的措施、形式、效果等進行了商榷，對有關村委進行全面排查、針對個別村民因病、因?qū)W等返貧情況，根據(jù)省、市扶貧精神，對相關貧困戶進行網(wǎng)格化全面排查。2020年8月份，我局已發(fā)動組織民警捐款，共籌款44780元，同時已為相關貧困戶申請630扶貧濟困資金。
    （二）“?廉政風險防控不力，為民服務意識不強”方面問題。
    6、關于“黨委履行從嚴治黨責任不力問題”的整改。
    整改過程中，分局定期開展專題研究黨風廉政建設工作，將黨廉工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進。2020年4月，分局黨委召開2020年黨風廉政建和反腐敗工作部署分工研究會。同月召開分局黨風廉政建設暨“正風肅紀”會議。2020年分局紀委黨風廉政建設責任制監(jiān)督年度報告經(jīng)認真撰寫，并對前期工作責任人進行批評教育。
    7、關于“班子成員履行‘一崗雙責’不到位問題”的整改。
    整改過程中，（1）嚴格落實“一崗雙責”要求，簽訂黨風廉政責任書，定期組織黨風廉政警示教育活動，增強民警的廉政意識。（2）分局黨委領導班子每季度到基層單位進行廉政工作監(jiān)督和指導。（3）各派出所所長及刑偵副所長加強對案件監(jiān)督指導工作，及時跟進案件偵辦情況。（4）負責案件民警加大案件偵辦力度，同時做好對受害人安撫工作。
    8、關于“沒有嚴格落實抓早抓小談話提醒制度問題”的整改。
    9月份以來，分局班子成員之間，分管領導與各科隊所負責人之間，各科隊所負責人與民警之間加強了溝通交流，層層壓實責任，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題，杜絕小問題演變成大問題，切實把握讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。按照區(qū)紀委的要求，分局紀委已制定提醒談話制度，每季度按時按質(zhì)報送談話情況。
    9、關于“形式主義仍然存在問題”的整改。
    針對整改問題（1）刑偵二大隊召開黨員大會通報巡察情況，相關民警作深刻的自我批評，組織全體黨員對《發(fā)展黨員工作細則》再學習，要求其本人重新上報2017年至2019年的思想?yún)R報，同時提高思想認識，杜絕類似的問題再次發(fā)生。（2）分局領導對相關派出所教導員進行提醒談話，召開支部會議，通報情況，該所所領導根據(jù)民警的具體情況開展談心談話，重點加強民警“8小時以外”活動的管理。
    10、關于“資金資產(chǎn)管理不到位問題”的整改。
    整改情況：完成大部分的整改，其中一項正在積極推進中。截至2019年10月，分局對所有公務車、油卡進行立行立改，于2020年6月1日正式執(zhí)行一車一卡用油制度。（1）執(zhí)法場所工程驗收報告已補充歸檔。（2）已嚴格實行一車一卡用油制度。（3）正確執(zhí)行相關財務規(guī)定。（4）完善罰沒手續(xù)對相關取保候?qū)彵ＷC金足額上繳國庫。
    （三）“?基層黨組織建設不扎實，選人用人工作不規(guī)范”方面問題。
    整改工作中，我們嚴格工作制度，強化教育管理，堅持把黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，找準缺口，細處著力，找準問題，從嚴較真，確保將從嚴治黨落到實處，落到關鍵處，落到具體的事情上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。9月份，巡察意見反饋后，我們嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作，對照黨風廉政建設工作責任書，認真履行黨風廉政建設專題研究部署會議主題并分解和設立臺帳。分局黨委圍繞問題展開研究，分析解決的方法，同時組織多層次的業(yè)務培訓，從民警的思想意識、業(yè)務能力、政策法規(guī)方面入手，不斷夯實公安工作的基礎。多次敦促分局紀委監(jiān)督室、政工部門負責人加強了工作、學習上的督促檢查，加強了績效、考勤打卡的管理掛鉤。
    11、關于“會議記錄不規(guī)范問題”的整改。
    9月份以來，我們已嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，并要求各黨支部組織委員高度重視，對支委會、黨課、黨員大會等認真做好筆記記錄。結(jié)合紀律教育整頓專題活動，組織觀看廉政教育片，并提交心得體會。（1）嚴格規(guī)范落實“三會一課”，對黨支部工作手冊進行自查，規(guī)范記錄內(nèi)容。（2）各室隊所召開黨員大會，通報巡察情況，及時落實整改內(nèi)容。
    12、關于“黨內(nèi)基本組織制度落實不到位問題”的整改。
    整改過程中，（1）按巡察組建議，將民主生活會會議內(nèi)容記錄在黨委會會議記錄本上。（2）嚴格執(zhí)行組織生活會制度，相關黨支部召開黨員大會，通報巡察情況開展自查自糾，及時落實整改內(nèi)容。
    13、關于“重業(yè)務，輕黨建問題”的整改。
    我局邀請廣告公司對黨員活動室籌建提供設計方案，現(xiàn)我局的黨員活動室的建設工作正在完善中。我局四樓已開辟有黨務公開欄。
    14、關于“發(fā)展黨員審核不嚴問題”的整改。
    （1）相關黨支部召開黨員大會，相關民警作深刻檢討。（2）相關兩個支部對履行主體責任進行批評與自我批評。（3）黨委進一步加大對發(fā)展黨員審核力度。
    15、關于“對退休老黨員管理不到位問題”的整改。
    巡察指出：分局現(xiàn)有退休黨員全部納入政工室黨支部管理。（1）成立退休黨員黨支部。（2）在老干部活動中心設立退休黨員活動室。
    16、關于“擅自增設職位問題”的整改。
    分局指揮中心虛設1名副科長，屬歷史遺留問題，目前該同志已于2020年9月退休。
    17、關于“中層缺乏交流問題”的整改。
    今年以來，我局已提拔正科、副科、股級干部等多人，交流正科、副科、正股級干部若干人。目前，均按相關干部選拔任用程序進行公示。
    經(jīng)過三個多月的集中整改，我分局黨委在遵照規(guī)章制度、黨的建設及公安工作業(yè)務上均有很大的提升。然而，治安形勢日益復雜，治安防控難度加大。開發(fā)區(qū)東海片區(qū)基層基礎薄弱，人防物防技防建設相對滯后，構建立體化社會治安防控體系基礎薄弱，治安防控難度較大。隨著中科煉化即將投產(chǎn)、巴斯夫等重大項目的落戶，外來人口日漸增多，轄區(qū)治安形勢日益復雜，社會管控壓力增大。下一步，為扎實做好巡察整改工作，分局黨委將始終堅持問題的導向，緊緊圍繞市委巡查組反饋的問題和群眾反映強烈的問題，堅持舉一反三，持續(xù)抓好整改落實工作，切實鞏固整改的成果。一是強化“四個意識”，落實全面從嚴治黨主體責任。分局黨委更為牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、生活及紀律。二是加強黨建工作，進一步夯實基層組織建設。堅持把黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責任，堅持“一崗雙責”，兩手抓兩手硬。抓好分局黨委班子自身建設，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評和自我批評。不斷加強基層組織建設，加大黨建工作監(jiān)督檢查、黨務干部培養(yǎng)和黨員教育管理力度。三是強化“兩個責任”，落實全面從嚴治黨要求。通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風、層層傳導壓力、層層分解責任，加強監(jiān)督問責，嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序，真正把對黨忠誠、務實進取、德行兼?zhèn)涞母刹窟x用，增強民警隊伍的生機活力。四是建立長效機制，以巡察整改成果激發(fā)經(jīng)開區(qū)公安工作的新局面。今后的一段時間里，我們堅決落實整改工作的要求，努力整改，對賬銷號，對已完成的整改事項，加以檢查，防止反彈；對于已作出部署的強力推進，確保落實到位；對需要長期不懈堅持抓的，要緊盯不放。要加強正面宣傳，占領新聞宣傳主陣地，唱響人民公安為人民的主旋律，努力塑造公安機關的良好形象，以正確的輿論導向，不斷提高公安機關的公信力和親和力。
    今將我局黨委關于落實湛江市委第五巡察組的反饋意見的整改的情況通報，廣大干部群眾對巡察整改情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
    縣委巡察反饋問題報告篇十
    一、翠園現(xiàn)有的苗木清單、綠化面積如下：
    1、苗木清單如下：
    2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米；色塊面積有429平方米。
    二、翠園草坪缺肥：
    翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養(yǎng)不良，缺肥，未得到預期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養(yǎng)護水平差；另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%，我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。
    三、整改計劃：
    1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。
    2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。
    3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養(yǎng)護的工作量。
    四、后期養(yǎng)護
    1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。
    2、合理用藥，以預防為主，防止產(chǎn)生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。
    3、及時灌溉排水，如高羊茅發(fā)黑發(fā)白就要灌溉。
    目前公司項目部人員對小區(qū)綠化重視程度不夠，專業(yè)水平也不高，造成我們管理的小區(qū)普遍綠化水平差，業(yè)主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區(qū)實施有效的綠化整改，會提高小區(qū)的綠化質(zhì)量，為廣大業(yè)主營造一個優(yōu)美舒適的美好環(huán)境，提高了業(yè)主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業(yè)收費。
    縣委巡察反饋問題報告篇十一
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年3月29日-5月28日，縣委第一巡察組對縣農(nóng)業(yè)局黨組開展了為期2個月的集中巡察，7月30日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結(jié)合縣農(nóng)業(yè)局實際，特制定此整改方案。
    一、指導思想。
    深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結(jié)，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到農(nóng)業(yè)工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我局在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我局創(chuàng)新發(fā)展和我縣農(nóng)業(yè)新跨越的不竭動力。
    二、組織領導。
    對于縣委第一巡察組反饋的意見，我局黨組高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長李林華同志為組長，其他班子成員為副組長，各二級機構負責人和各股（站、室）負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由縣紀委駐派農(nóng)業(yè)局紀檢組長張xx兼任辦公室主任，負責與縣委巡查組聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
    三、
    方法步驟。
    （一）提高認識，制定方案（8月25日-9月10日）。
    學習領會巡察反饋意見；
    制定全局整改工作方案，經(jīng)局黨組會議審定，并報縣委第一巡察組審核同意后印發(fā)實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。
    （二）落實整改，建章立制（9月11日-10月10日）。
    一是修改完善局機關相關制度、規(guī)定，協(xié)同解決黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。
    二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人；
    整改內(nèi)容、目標、時限要求，確保取得整改實效。
    （三）查漏補缺、整改。
    總結(jié)。
    （10月11日一10月25日）。
    一是局黨組和紀檢組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經(jīng)局黨組會議審定后，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。
    二是對整改工作進行全面總結(jié)，形成工作報告，將整改情況報縣委第一巡察組審查，并在一定范圍內(nèi)及時公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
    四、整改內(nèi)容及措施。
    （一）關于黨的政治建設方面問題的整改情況。
    1.黨組領導弱化問題。如以班子成員會議、業(yè)務會議代替黨組會議，以業(yè)務工作代替黨務工作?！?016年領導班子成員及各站辦股室分工》文件中沒有體現(xiàn)黨內(nèi)職務的核心地位，黨內(nèi)職務排在行政職務之后。2020年局黨組成員分工中黨建工作無人分管。
    責任領導：李xx。
    責任股室：黨建辦、辦公室、政工股。
    整改措施：
    （1）專題學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，牢固樹立“四個意識”，切實發(fā)揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。
    （2）完善局黨組議事規(guī)則，每月召開黨組會議專題討論黨務工作安排。
    （3）切實加強局黨組對黨建工作的領導和指導，明確由黨組成員、農(nóng)辦副主任李驚雷分管黨建工作。
    （4）堅持黨的領導，規(guī)范分工文件中的職務排序，黨內(nèi)職務排在行政職務之前。
    整改時限：9月下旬并長期堅持。
    2.執(zhí)行上級規(guī)定不實。如貫徹“三重一大”規(guī)定不徹底。2014年局機關臨聘人員聘請，2016年農(nóng)業(yè)救災資金分配等重大事項未經(jīng)局黨組會集體研究，沒有執(zhí)行“主要領導不分管財務”制度，財務一直是局長審批簽字列支，直到2020年巡查期間才落實到位。2016年撥付給皇圖嶺鎮(zhèn)麻城村的“三品一標”檢測費，分管領導名字由別人代簽。
    責任領導：李xx、李xx、張xx。
    責任股室：監(jiān)察室、財務股、辦公室、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測站。
    整改措施：
    （1）嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，進一步完善議事規(guī)則和程序，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金安排使用必須堅持實現(xiàn)調(diào)查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態(tài)。
    （2）進一步完善財務制度，明確由農(nóng)辦副主任李驚雷分管財務。
    （3）由紀檢組長張xx牽頭，組織紀檢組、監(jiān)察室對“2016年撥付皇圖嶺鎮(zhèn)麻城村的‘三品一標’檢測費”進行核查，如不符合撥付條件，對該費用進行追繳，上交財政。
    （4）整改時限：10月上旬。
    3.重點工作推進不力。部分農(nóng)業(yè)種植結(jié)構調(diào)整項目效果欠佳，如2015年-2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構調(diào)整——油牡丹種植項目沒有取得預期效果，仍然撥付項目資金。巡察發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)信訪矛盾化解不力，如2002年農(nóng)業(yè)局改制遺留問題中仍有10多人在不斷上訪。
    責任領導：譚xx、周xx、張xx。
    責任股室：監(jiān)察室、財務股、政工股、經(jīng)作站。
    整改措施：
    （1）由紀檢組長張xx牽頭，組織紀檢組、監(jiān)察室全面核查“2015年-2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構調(diào)整—油牡丹種植項目”，責成相關人員作出書面情況說明，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理。同時，以此為契機，進一步健全項目資金管理和監(jiān)督，按照《攸縣農(nóng)業(yè)項目資金管理辦法》嚴控項目準入，項目實施，項目驗收和資金撥付等重點環(huán)節(jié)，嚴防套取項目資金的行為。
    （2）根據(jù)《關于解決2002年農(nóng)業(yè)局改制遺留問題實施方案》及有關會議精神，積極引導和化解矛盾，加快解決改制遺留問題。加強與相關部門的對接，爭取縣政府的支持，分步解決。同時，隨時掌握上訪對象的動向，避免非法上訪。定期聽取工作情況匯報，及時解決工作中遇到的問題。
    整改時限：（1）項10月上旬，（2）項長期穩(wěn)控，化解。
    （二）關于黨的思想建設方面問題的整改情況。
    1.政治學習流于形式。部分黨員干部不清楚“兩學一做”具體內(nèi)容，也沒有做過專門的記錄。學習教育主要是擺樣子，走形式。巡察談話發(fā)現(xiàn)15人不清楚十九大召開的時間及主體報告的內(nèi)容。18人不能完整表述縣委提出的“兩突”、“五區(qū)會戰(zhàn)”的具體內(nèi)容。
    責任領導：李xx、文xx。
    責任股室：黨建辦、辦公室。
    整改措施：
    （1）制定“兩學一做”學習教育計劃，將黨的十九大精神、《憲法》修正案、習近平總書記系列重要講話和縣委有關決策部署和會議精神作為“兩學一做”學習教育的重點內(nèi)容，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果。
    （2）加強政治學習的督查，黨建辦負責對全局黨員干部進行不定期抽查，各支部負責對所屬支部黨員進行日常檢查。并嚴格按照黨員積分制管理辦法，將督查結(jié)果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優(yōu)的依據(jù)，對理論學習不掌握的黨員干部，采取適當形式予以通報。
    （3）10月上旬開展黨建基礎知識應知應會考試，將考試結(jié)果公示并計入黨員積分。
    整改時限：10月中旬并長期堅持。
    2.意識形態(tài)抓而不實。局黨組沒有對照意識形態(tài)工作責任制實施辦法落實工作責任，局黨組中心組和下屬支部理論學習不夠。部分黨員干部受社會不良風氣影響，正能量不足。多數(shù)人存在“各人自掃門前雪”思想觀念，業(yè)務上認為只要做好自己分內(nèi)的事就行，缺乏擔當進取精神和主動配合意識。
    牽頭領導：李xx。
    責任領導：局黨組成員。
    責任股室：各黨支部、各股站室。
    整改措施：
    （1）建立健全《落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》，每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作、匯報2次意識形態(tài)工作，及時向主管部門報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。
    （2）加強理論武裝，把習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學習計劃，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學習，每年至少開展2次意識形態(tài)自檢自查。
    （3）落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，科學研判，及時糾正思想觀念存在偏差的問題。
    整改時限：10月上旬并長期堅持。
    3.黨員干部黨性不強。黨組班子成員及其他成員干部黨性鍛煉不經(jīng)常，好人主義廣泛存在，巡察談話期間，絕大多數(shù)黨員只提成績，不講缺點。個別黨員干部因身份編制登記問題，消極散漫對待組織和工作。部分班子成員“船到橋頭車到站”的心態(tài)相當嚴重。
    責任領導：各黨組成員。
    責任股室：各黨支部、黨建辦、政工股。
    整改措施：
    （1）加強黨員教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。結(jié)合“黨員主題日”活動，加強黨員黨性鍛煉，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。在決策過程中，做到講黨性，講原則，杜絕好人主義思想。
    （2）按期開展談心談話活動，黨組書記對班子成員開展談心談話不少于1次，各支部書記對所屬支部黨員開展談心談話不少于2次、深入了解黨員干部的思想動態(tài)，對個別心態(tài)消極的班子成員，工作作風懈怠的黨員干部進行誡勉談話，切實端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變作風。
    整改時限：9月下旬并長期堅持。
    （三）關于黨的組織建設方面問題的整改情況。
    1.干部隊伍培養(yǎng)乏力。黨組班子成員年齡普遍偏大，局機關工作人員中大多數(shù)是60后，中層以上年輕干部寥寥無幾，業(yè)務骨干缺少，全系統(tǒng)具有農(nóng)藝師等高級技術職稱的干部只有15人。局機關在職53人，非黨人員22人，近3年未發(fā)展一名黨員。2017年局機關大部分股站長請辭站長職務。
    責任領導：李xx、文xx。
    責任股室：黨建辦、政工股。
    整改措施：
    （1）加強人才梯次配置，科學謀劃人崗編配，專注年輕干部的培養(yǎng)，把富有激情、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部調(diào)整到重要崗位歷練，加強后備干部儲備。充分發(fā)揮業(yè)務指導辦作用，強化業(yè)務的“傳幫帶”。爭取縣里支持，逐步充實人員，解決青黃不接的問題。
    （2）強化隊伍建設，加強專業(yè)技術培訓，大范圍培育業(yè)務骨干力量，鼓勵支持技術干部積極參與職稱考試，提升職稱級別。
    （3）充實黨員干部隊伍，力爭每年發(fā)展1-2個年輕新黨員。
    （4）進一步完善鞭策激勵機制，推進隊伍內(nèi)關懷、勉勵、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困難和訴求，切實解決問題，提升干事創(chuàng)業(yè)激情。
    整改時限：10月中旬。
    2.組織生活開展不實。如2016年民主評議黨員會，農(nóng)技推廣中心黨支部與執(zhí)法大隊黨支部問題清單和整改措施完全相同。2016年局主要領導干部的黨員自評表和民主評議黨員登記表均不是自己填寫。2020年沒有黨組會議記錄，黨小組活動記錄缺失，支委會內(nèi)容僅限于安排主題黨日活動。
    責任領導：李xx。
    責任股室：辦公室、各黨支部。
    整改措施：
    （1）嚴格執(zhí)行組織生活會制度，制定《攸縣農(nóng)業(yè)局2020年度組織生活會實施方案》，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環(huán)節(jié)，堅決杜絕走過場。
    （2）規(guī)范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結(jié)點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。
    （3）分類建立完善會議記錄本，按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。
    （4）充分發(fā)揮各黨支部委員會的作用，每月召開支部委員會會議，討論內(nèi)容含括黨支部工作計劃、總結(jié)，重要活動安排部署，學習黨建知識和時事政策，貫徹執(zhí)行上級黨組織指示和決定，支部班子自身建設和黨員的管理教育，黨員發(fā)展等內(nèi)容，做好會議記錄。
    整改時限：10月中旬并長期堅持。
    3.繳納黨費不規(guī)范。黨員交納黨費不主動，如局機關支部參與談話的黨員不清楚自己黨費繳納標準和數(shù)額。2015年-2017年全局黨員黨費不是按月主動繳納，而是每年采取財務墊付代扣的方式一次性繳納。
    責任領導：李xx、文xx。
    責任股室：黨建辦。
    整改措施：嚴格按照《黨章》規(guī)定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費，黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記并公示，對不按規(guī)定繳納黨費的，提出嚴厲的批評并從快整改落實到位。
    整改時限：已整改并長期堅持。
    （四）關于黨的作風建設方面問題的整改情況。
    1.貫徹落實中央八項規(guī)定精神執(zhí)行不力。一是以培訓、餐飲、租車、虛擬采購合同等名義違規(guī)套取資金。二是違規(guī)發(fā)放津補貼，2015年-2017年鎘治理項目培訓中，有部分農(nóng)業(yè)局工作人員以培訓老師名義發(fā)放授課費。三是違規(guī)報銷費用，經(jīng)查有違規(guī)報銷休閑場所費用的情況。據(jù)攸縣審計局《審計報告》（攸審經(jīng)責報〔2017〕14號）財務人員核實，2012年-2016年間，擠占集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng)建等項目資金。
    牽頭領導：李xx。
    責任領導：李xx、張xx。
    責任股室：紀檢組、監(jiān)察室、財務股、辦公室。
    整改措施：
    （1）開展項目資金專項清查，由紀檢組長張xx牽頭，組織紀檢組、監(jiān)察室對反饋的虛造費用套取項目資金問題進行調(diào)查核實，對違反八項規(guī)定精神的行為進行查處整改，責令有關當事人該說明情況的據(jù)實作出說明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅處理。
    （2）對反饋的“違規(guī)發(fā)放津補貼”問題，由紀檢組長牽頭，組織紀檢組、監(jiān)察室進行調(diào)查核實，對確屬違規(guī)發(fā)放的津補貼進行限時收繳并上交縣財政。
    （3）責成違規(guī)報銷費用的人員限時上繳費用，并在全局進行通報批評。
    （4）對反饋的2012年-2016年間，擠占集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng)建等項目資金的問題，責令有關人員據(jù)實說明情況。
    （5）組織召開全局干部職工大會，對中央八項規(guī)定進行再認識、再討論、再重申，引導干部職工統(tǒng)一思想，從根本上杜絕違反中央八項規(guī)定精神問題出現(xiàn)。
    整改時限：10月上旬。
    2.“四風”問題屢禁不止。一是享樂主義和奢靡之風大量存在。如2015-2017年違規(guī)列支高檔酒費用，二是形式主義嚴重。如在2015年鎘治理項目中種子發(fā)放、石灰撒施等治理措施錯過了時令季節(jié)，繼續(xù)實施。2016年4月11日與部分業(yè)主單位簽訂生石灰及撒施服務采購合同，中標通知書時間為2016年4月12日。三是官僚主義突出。2015-2016年鎘治理項目中負責驗收的工作人員不到項目現(xiàn)場驗收，僅憑實施方提供的資料出具驗收結(jié)果。部分主管領導在指導農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整工作中，不愿下鄉(xiāng)現(xiàn)場指導只在辦公室聽取匯報。
    責任領導：張xx。
    責任股室：紀檢組、監(jiān)察室、財務室。
    整改措施：
    （1）對違規(guī)列支的高檔消費費用進行全面清理并上交縣財政。已于5月份整改到位，對超標準接待費用上繳財政，對節(jié)假日用餐問題由相關人員據(jù)實做出說明。同時，進一步加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格報銷審批，督促各股室按照厲行勤儉節(jié)約、防止鋪張浪費，規(guī)范公務接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。
    （2）馳而不息推進“糾四風治陋習”專項整治工作，認真開展自查自糾，重點針對意見反饋的“四風”問題認證查擺表現(xiàn)，深刻剖析原因，認真抓好整改。
    （3）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對個別搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜漸。對構成違紀的要嚴肅追究黨紀政紀責任，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉(zhuǎn)變作風。
    （4）強化主體責任落實，黨組主要負責人和班子成員要帶頭改進作風，帶頭深入基層，奔赴田間地頭，以身作則，以上率下。
    整改時限：（1）項已整改到位，其他措施10月中旬并長期堅持。
    3.特權現(xiàn)象依然存在。如局工作人員參與農(nóng)資經(jīng)營，并在農(nóng)業(yè)局項目中承攬采購業(yè)務，廉政風險較大。有主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業(yè)務提供便利。
    責任領導：張xx。
    責任股室：紀檢組、監(jiān)察室、辦公室。
    整改措施：
    對主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業(yè)務提供便利的現(xiàn)象馬上糾正。嚴格按縣有關要求規(guī)范，日清月結(jié)，刷卡消費，拒絕在縣招標范圍之外的點消費報銷。
    （2）加強廉政教育，持續(xù)政風肅紀，堅決反對特權思想、特權現(xiàn)象。
    整改時限：10月上旬。
    （五）關于黨的紀律建設方面問題的整改情況。
    1.紀律意識淡薄。局黨組沒有專門組織學習黨紀條規(guī)，警示教育不夠，部分黨員干部對紀律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016年發(fā)生過機關工作人員違規(guī)發(fā)放監(jiān)理補助，后主動退回的情況。
    牽頭領導：李xx。
    責任領導：李xx。
    責任股室：局黨組、監(jiān)察室、各黨支部。
    整改措施：加強紀律規(guī)矩教育，以黨組民主生活會、巡察整改專題民主生活會為契機，圍繞紀律意識淡薄的問題，深刻剖析問題根源，自覺運用批評和自我批評，引導教育班子成員和黨員干部對照黨章黨規(guī)辦事。
    整改時限：9月下旬并長期堅持。
    2.日常監(jiān)管不嚴。運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，抓早抓小，紅臉出汗較少，工作中發(fā)現(xiàn)問題也沒有具體的處罰措施。對黨員干部上下班遲到、早退現(xiàn)象沒有嚴格按照縣干部職工作風管理十二分執(zhí)行到位，在巡察期間仍然有少數(shù)干部上下班遲到、早退。
    責任領導：張xx、彭xx。
    責任股室：紀檢室、監(jiān)察室、辦公室。
    整改措施：
    （1）圍繞內(nèi)部管理，完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度、內(nèi)勤管理制度，突出制度執(zhí)行，強化制度約束，做到常抓常管常嚴。
    （2）組成班子加大對工作紀律的督查力度，對違反內(nèi)部管理制度的行為嚴格按照縣委“十二分制”和攸縣農(nóng)業(yè)局“十二分制”的要求從嚴處理并執(zhí)行到位。對巡察期間少數(shù)干部上下班遲到、早退的，責成相關人員作出書面檢討。
    整改時限：9月下旬并長期堅持。
    3.執(zhí)行制度偏軟。執(zhí)行機關制度特別是財經(jīng)制度不嚴格，部分支出手續(xù)不完整、不規(guī)范，尤其是對工作人員的差旅費報銷、補貼發(fā)放審核把關不嚴。片面強調(diào)農(nóng)業(yè)工作的特殊性，租車費標準不執(zhí)行縣有關規(guī)定，如有到上云橋下鄉(xiāng)1次車費為350元。并且與此同時，局財務人員帶頭不執(zhí)行財經(jīng)紀律，以培訓費、辦公用品、印刷費等名目處理一些違規(guī)賬目，廉潔風險較大。
    責任領導：張xx、彭xx。
    責任股室：各股站室。
    整改措施：
    （1）開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)。進一步規(guī)范財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據(jù)進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬。
    （2）嚴格執(zhí)行縣過渡期租車費標準的規(guī)定。
    （3）完善機關管理相關制度，加強過渡期租車費監(jiān)督檢查，領導干部帶頭執(zhí)行相關紀律規(guī)定，各股、站、室負責人也要以身作則，干好事、管好人。
    整改時限：10月上旬。
    （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面問題的整改情況。
    1.兩個責任落實不力。黨組主體責任落實不力，2015年—2017年來黨局組很少專題研究常見廉政建設和反腐敗工作?！耙粛忞p責”意識不強，局班子成員存在“重業(yè)務輕黨建”的傾向，與分管股室干部職工廉政談話少。監(jiān)督責任缺失，2017年局監(jiān)察室主任借調(diào)到縣美社區(qū)指揮部，該職務并未補充人員，2020年局未設監(jiān)察室主任。內(nèi)部監(jiān)督?jīng)]有真管真嚴。對存在重大廉政風險的鎘治理項目缺失有效的防控措施。據(jù)攸縣審計局《審計報告》（攸審經(jīng)責報〔2017〕14號）中，農(nóng)業(yè)局存在違規(guī)發(fā)放個人補助、擠占項目資金、未繳門面稅金等問題，且未整改到位。
    責任領導：李xx。
    責任股室：紀檢組、監(jiān)察室、辦公室、黨建辦。
    整改措施：
    （1）進一步強化黨組主體責任。堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告，幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。
    （3）強化對存在重大廉政風險項目的監(jiān)督，監(jiān)察室對項目實施進行全程參與和監(jiān)督。
    （4）召開黨組專題會議討論（攸審經(jīng)責報〔2017〕14號）所反映未整改到位的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改時限、相關責任人和責任單位。相關責任人和責任單位按方案要求盡快整改到位。
    整改時限：10月中旬并長期堅持。
    2.重點項目廉政風險較大。一是招標走形式，未經(jīng)驗收撥付項目款，如2016年千畝示范片項目。二是隨意更換項目地，驗收走過場，如2016年深翻耕項目，2015年—2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構調(diào)整油牡丹種植項目和2017年的稻草移除項目。三是違規(guī)審批項目款。某領導干部在縣委宣布干部調(diào)整后，仍然簽字審批資金。
    責任領導：賓xx、周xx、張xx。
    責任股室：紀檢組、監(jiān)察室、治理辦、經(jīng)作站、土肥站、財務股。
    整改措施：
    （1）對巡察反饋的問題逐一進行調(diào)查核實，責令有關當事人該說明情況的據(jù)實作出說明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅處理。
    （2）成立廉政風險防控工作領導小組，組建領導小組辦公室，開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業(yè)務流程、項目監(jiān)管、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實，對查找出來的廉政風險和巡察發(fā)現(xiàn)的問題深入分析、剖析風險點產(chǎn)生的原因，由針對性地提出具體防控措施，切實做好及時整改。
    （3）加強黨員干部黨風廉政警示教育，組織全體黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，筑牢拒腐防變思想防線。
    （4）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設黨組主體責任制度，緊盯重點領域、重點崗位加強督查，細化領導干部“一崗雙責”有關規(guī)定，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，任務細化到部門，責任落實到人頭。完善廉政建設約談制度，全面開展黨風廉政建設約談工作。
    整改時限：10月中旬并長期堅持。
    （七）立行立改辦理情況。
    4月12日，巡察組根據(jù)3月29日至4月11日對我局黨組的巡察情況，向局黨組反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的四個方面的問題和不足，并針對性提出了立行立改建議。局黨組對巡查組的反饋意見高度重視，專門召開了會議進行研究討論，明確整改任務，壓實整改責任，落實整改措施。
    問題一：考勤管理有待加強。發(fā)展中心有部分同志無法錄入指紋，農(nóng)技推廣中心指紋機老化，經(jīng)常死機出問題，有部分指紋打不了。
    整改情況：一是由辦公室牽頭開展“三查”，即查設備、查記錄、查遺漏。根據(jù)檢查結(jié)果，安排技術人員對設備進行了檢修，并要求未記錄指紋的工作人員補錄指紋，無法錄入指紋的實行密碼輸入簽到方式，確保全局無一人遺漏。二是重申考勤紀律。要求全體工作人員必須嚴格執(zhí)行簽到制度，工作日務必在上午上班9:00前進行指紋簽到。三是明確考勤管理責任。由局辦公室、農(nóng)技推廣中心辦公室負責考勤紀律日常統(tǒng)計，每天將考勤紀律打印，并備注未簽到人員名單和事由，交值班領導簽字后交至局監(jiān)察室存檔。局紀檢組對考勤情況進行抽查。四是嚴肅工作紀律。在規(guī)范考勤制度的同時，要求全局工作人員嚴守上班紀律，上班期間不得關門辦公，不得從事炒股、打游戲、看視頻等與工作無關的事情，不得中途離崗、串崗。同時，工作日外出實行報告制度。除一般事假按局內(nèi)部管理制度辦理請假手續(xù)外，工作日下鄉(xiāng)、開會或因事情緊急臨時外出的一律實行報告制度，局班子成員在班子成員微信群中作出說明，并記錄在冊。其他工作人員報告分管領導后，報辦公室登記或在微信群中說明。五是強化內(nèi)部監(jiān)督。責成相關人員作出書面檢討。局監(jiān)察室負責對全局工作紀律情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)違反紀律的，按局“十二分制”管理辦法進行處理。情節(jié)嚴重的，報縣紀委處理。
    問題二：政治學習有待加強。
    加強黨員干部政治理論學習重要，加強一般干部職工政治理論學習同樣重要；
    強化專題學習重要，抓好日常學習同樣重要。局黨組要把加強全體干部職工政治理論學習，提升隊伍政治素養(yǎng)擺在更加重要位置突出抓好。二是落實制度，確保學習常態(tài)化。嚴格執(zhí)行“三會一課”、“黨組中心組學習”、主題黨日、“兩學一做”等黨內(nèi)制度，制定學習計劃，組織全體干部職工持續(xù)深入學習黨的十九大精神，中國特色社會主義理論體系，習近平系列講話精神，黨的十九大會議精神和縣委縣政府重大部署會議精神。三是強化監(jiān)督，嚴格學習紀律。實行剛性管理，制定《攸縣農(nóng)業(yè)局黨員考核實施方案》，將加強政治理論學習納入黨員日?？己耍瑢嵭辛炕e分，積分標準包括學習內(nèi)容、學習態(tài)度、學習表現(xiàn)和學習成績等方面情況。局黨組對各黨支部政治理論學習進行指導和督查，及時布置政治理論學習任務，提供政治理論學習資料，由黨建辦具體負責。實行每月抽查，每季檢查，開展應知應會測試，并將抽查、檢查、測試結(jié)果匯總通報，通過多種督查方式，促使全體黨員干部將政治理論學全學準、學深學透。
    問題三：沒有黨組成員負責黨建工作。沒有設置監(jiān)察室和監(jiān)察室主任。
    監(jiān)察室主任由陳肅剛同志擔任。
    問題四：黨費沒有做到按月繳納。
    整改措施：嚴格執(zhí)行黨費月繳制度，全體黨員按照組織部下發(fā)的黨費繳納標準按月足額繳納黨費。為便于操作，黨員可采用現(xiàn)金繳納，也可通過局黨員微信群進行繳費。
    五、具體要求：
    （一）明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結(jié)時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
    （二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規(guī)章制度，局紀檢組強化監(jiān)督，用制度管人管事，形成常態(tài)化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。
    （三）公布情況，接受監(jiān)督。在一定范圍內(nèi)向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內(nèi)，向縣委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內(nèi)和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監(jiān)督。
    縣委巡察反饋問題報告篇十二
    根據(jù)市委安排部署，2018年8月24日-11月20日，十三屆市委第五輪巡察第一巡察組對人大機關黨組織進行了專項巡察。12月21日，巡察組正式向人大機關黨組織反饋巡察情況，共指出人大機關黨組織政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設五大項12個方面的問題。巡察組意見反饋后，市人大機關黨組織高度重視，向常委會黨組做了專題匯報，并對巡察反饋問題整改工作進行了認真研究，制定了具體的整改措施及整改時限，落實整改責任進行認真整改，并于2月15日召開了以巡察整改為主題的組織生活會，向全體黨員通報了有關情況?，F(xiàn)將整改落實情況報告通過“鄒平市人大常委會”網(wǎng)站向社會公開。
    1.關于“圍繞常委會依法履職的服務保障工作不到位，參謀助手職能比較薄弱”問題。
    一是切實落實常委會各委室服務“三會”職能，充分發(fā)揮各專門委員會作用，落實“一線工作法”，圍繞市委中心工作和人大常委會重點工作，科學篩選確定調(diào)研課題，深入開展調(diào)查研究，及時提出高水平的對策建議，為常委會依法履行職責充分發(fā)揮參謀助手作用。該項措施在2018年的“大學習、大調(diào)研、大改進”工作中已取得積極成效，人大系統(tǒng)通過廣泛發(fā)動各級人大代表圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、熱點民生問題開展調(diào)查研究，共撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告30余篇，提出合理化意見建議100余條。二是對人大重要會議、重要活動堅持超前考慮、及早謀劃、提前協(xié)調(diào)，抓好組織落實，充分發(fā)揮機關參謀助手和服務保障作用。優(yōu)質(zhì)高效地做好人代會、常委會、主任會議以及人大視察、執(zhí)法檢查等重要活動的組織服務，做到規(guī)范有序、細致周到。全年高質(zhì)量組織召開主任會議15次、常委會會議14次，組織開展視察、執(zhí)法檢查和專題調(diào)研13次。三是在法規(guī)政策框架內(nèi)，積極探索新時代加強人大工作的新思路、新辦法，深入推進人民代表大會制度與時俱進、完善發(fā)展。在赴江浙等地考察學習的基礎上，研究起草了《關于推行街道選民代表會議制度的意見》并以市委文件印發(fā)，在全市5個街道全面建立起街道選民代表會議制度，有效拓展了街道人大監(jiān)督渠道，擴大公民有序政治參與，搭建起街道群眾參政議政的新平臺。目前5個街道320名選民代表已全部選舉產(chǎn)生，并相繼召開了第一屆街道選民代表大會第一次會議。
    2.關于“對監(jiān)督工作深入思考不夠，工作時效性不足”“敢于擔當?shù)匿J氣不足”的問題。
    一是堅持正確監(jiān)督、有效監(jiān)督，對法定監(jiān)督事項、市委市政府確定實施的重點工作、人民群眾反映強烈的熱點難點問題、代表建議意見集中的事項，盯住不放，開展經(jīng)常性監(jiān)督，切實做到一督到底、持續(xù)跟蹤問效。改進代表建議意見辦理方式，加大督辦力度，確保辦理實效。目前市十七屆人大二次會議收到的61件代表建議、批評和意見全部辦結(jié)，滿意和基本滿意率達到98%。二是敢于擔當、勇于負責，摒棄“多一事不如少一事”的“老好人”思想，圍繞生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、金融風險防范、民生保障、脫貧攻堅等重點工作，持續(xù)加大監(jiān)督力度，綜合運用專題詢問、質(zhì)詢、特定問題調(diào)查等剛性手段，確保問題真正解決。特別是，針對近幾年日益凸顯的城區(qū)幼兒入園難入園貴、普惠性幼兒園數(shù)量不足、師資力量短缺、城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡等問題，已連續(xù)兩年組成調(diào)研組進行專題調(diào)研，督促市政府落實責任、強化措施，盡快推動問題解決。市政府對此高度重視，認真研究，積極行動，黃山實驗幼兒園新園于去年年底順利開園，新增學位1500個，極大緩解了城區(qū)幼兒“入園難、入園貴”的問題。為切實增強監(jiān)督實效，推動政府各項工作開展，計劃2019年圍繞重點監(jiān)督事項首次開展專題詢問工作。
    1.關于“學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，‘兩學一做’學習教育開展不夠到位”的問題。
    一是強化政治理論武裝，把思想政治建設放在首位，把政治理論學習作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，建立常態(tài)化學習制度，通過集中學習、專題講座、理論中心組研討等形式，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，學深悟透***總書記關于堅持和完善人民代表大會制度重要思想，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。組織舉辦了全市人大系統(tǒng)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“五位一體”專題培訓班，赴膠東黨性教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，集中交流學習體會，進一步增強了學習實效。二是健全完善機關學習制度，認真制定學習計劃，創(chuàng)新和豐富學習形式，精心組織和安排學習內(nèi)容，經(jīng)常性開展理論研討交流活動，扎實推進機關學習制度化、規(guī)范化建設。新制定了《辦公室黨支部學習制度》，對《黨組理論學習中心組學習制度》、《機關學習制度》進行了修訂完善。對學習筆記存在問題的同志進行嚴肅的批評教育，要求其立即做好整改工作，要求全體黨員一年撰寫不少于10000字的學習筆記。建立和完善黨員干部學習考核督促機制，落實學習考勤制度，每季度組織開展一次學習筆記檢查評比活動，進一步提高黨員干部學習的積極性和主動性。目前，已組織開展學習筆記檢查2次，黨員干部的學習筆記質(zhì)量得到明顯提高。
    2.關于“意識形態(tài)工作不夠扎實”的問題。
    一是制定了《意識形態(tài)工作責任落實制度》、《意識形態(tài)工作報告制度》、《意識形態(tài)工作分析研判制度》、《意識形態(tài)工作檢查考核制度》、《意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度》等制度規(guī)定，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，落實黨支部書記、各支部成員責任，把意識形態(tài)工作列入年度重要議事日程，列入對各委室的考核，列為黨員干部述學述職述廉重要內(nèi)容。人大常委會黨組每季度組織一次對意識形態(tài)工作的分析研判，辦公室黨支部每半年向人大常委會黨組報告一次意識形態(tài)工作，全年專題研判意識形態(tài)工作不少于兩次。嚴格規(guī)范做好相關檔案資料的整理工作。二是牢牢把握人大新聞輿論工作的主動權、話語權，堅持在黨的領導下，鞏固和完善傳統(tǒng)宣傳陣地、用足用好新媒體，全面講好人大故事鄒平篇，2018年在《山東人大工作》《人民權利報》《濱州人大》《鄒平信息》等省市級媒體和刊物發(fā)表宣傳稿件40余篇，被省人大機關表彰為宣傳工作先進單位。
    關于“黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范”“執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴格”的問題。
    一是嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，修訂完善了《黨員組織生活監(jiān)督管理制度》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，深入推進機關黨支部標準化建設，嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度要求，嚴格規(guī)范開展各項組織生活。目前，辦公室支部及老干支部主題黨日等組織生活均嚴格按照要求正常開展；人大常委會黨組和機關黨組織2018年度民主生活會、組織生活會及民主評議黨員工作均嚴格按照要求完成。辦公室黨支部和老干黨支部均創(chuàng)建為五星標準化黨支部。二是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格落實“三會一課”制度，提高支部委員會議事質(zhì)量，嚴格規(guī)范組織好黨小組活動，安排專人負責及時、規(guī)范、全面做好“三會一課”記錄和檔案資料整理工作。特別是針對黨小組活動記錄不規(guī)范的問題，對辦公室支部黨小組進行了優(yōu)化調(diào)整，并將每月的主題黨日確定為黨小組活動日，要求各黨小組在支部主題黨日活動結(jié)束后，結(jié)合黨日活動內(nèi)容，認真組織開展黨小組活動，配備專門黨小組活動記錄本，要求黨小組組長認真做好活動記錄。
    1.關于“工作作風不夠扎實，聯(lián)系代表群眾不夠密切”的問題。
    充分尊重代表主體地位，不斷加強和改進代表工作，支持和保障代表依法履行職責，努力建設同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關。一是創(chuàng)新活動載體，激發(fā)代表活力。以學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，不斷加強代表履職能力建設，采取集中培訓、學習考察、集中視察、發(fā)放資料等多種形式，強化代表履職培訓，提高代表能力素質(zhì)。堅持向各級代表寄送“一報一刊”等學習材料，為代表更好依法履職創(chuàng)造條件。2018年底，在鄒平電視臺開辟專欄，深入開展“履行代表職責，展現(xiàn)時代風采”宣傳活動，展示優(yōu)秀代表風采，激發(fā)代表履職熱情，營造了尊重代表、支持代表工作的良好氛圍。二是優(yōu)化服務保障，拓寬履職渠道。進一步拓寬代表知情知政渠道，擴大代表對常委會工作的有序參與，全年邀請代表200余人次列席常委會會議、參加視察調(diào)研活動。組織開展“為人民履職，做合格代表”主題實踐活動，深入開展“雙聯(lián)”活動，進一步密切常委會組成人員與代表、代表與選民之間的聯(lián)系，“雙聯(lián)”活動中共收集整理代表建議意見42件，全部及時交辦和轉(zhuǎn)辦，孫鎮(zhèn)利民河橋閘維修等一批群眾反映集中的問題得到有效解決。充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街）人大代表接待站作用，定期組織開展“代表接訪日”活動，暢通社情民意表達和反映渠道，累計接待選民110人次，收集意見建議80余件，大部分得到解決或現(xiàn)場答復。依法做好人大信訪工作，積極妥善化解矛盾糾紛，全年受理群眾來信來訪來電30余件次，全部及時依法交辦、轉(zhuǎn)辦和督辦。
    2.關于“機關創(chuàng)新活力不足”的問題。
    深入貫徹落實***總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，深入研究法律法規(guī)政策，深入開展對標學習活動，堅持在繼承中規(guī)范、在規(guī)范中創(chuàng)新，在法定框架內(nèi)加大改革力度，積極探索新時代加強人大工作的新思路、新辦法，推動人民代表大會制度在我市與時俱進、完善發(fā)展。一是積極穩(wěn)妥推進人大領域各項改革。將加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、人大討論決定重大事項作為年度重點改革任務，結(jié)合鄒平實際起草形成了《關于建立市政府向市人大常委會報告國有資產(chǎn)管理情況制度的實施意見》，人大討論決定重大事項的文件也已形成初稿。加快推進基層民主體制機制創(chuàng)新，探索開展重要民生實事代表票決制，變“為民做主”為“由民做主”，“將百姓的事情辦到百姓的心坎上”，目前該項工作已在魏橋鎮(zhèn)進行試點。二是首次開展常委會任命干部述職評議。研究制定了《政府工作部門主要負責人述職評議工作暫行辦法》《法官檢察官述職評議工作暫行辦法》，并首批次對8名市政府工作部門主要負責人、4名員額法官進行了述職評議，實現(xiàn)了人事任免與任后監(jiān)督、工作監(jiān)督、法律監(jiān)督的有機結(jié)合，解決了“一任了之”的現(xiàn)象。三是首次施行街道選民代表會議制度。在組織赴江浙等地考察學習，借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎上，研究起草了《關于推行街道選民代表會議制度的意見》并以市委文件印發(fā)，在全市五個街道全面建立起街道選民代表會議制度，有效拓展了街道人大監(jiān)督渠道，擴大公民有序政治參與，搭建起街道群眾參政議政的新平臺。四是在代表培訓方面，組織部分駐鄒濱州市人大代表和鄒平市人大代表，圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施赴惠民、青州、壽光等地開展了代表小組活動，組織各級人大代表開展了年末專題調(diào)研，為代表提出高質(zhì)量的建議意見搞好了服務。
    黨的紀律建設方面關于“黨風廉政主體責任不到位”“廉政教育形式單一，廉政風險意識不強”的問題。
    一是認真貫徹落實中央和省市委關于全面從嚴治黨的部署要求，落實機關黨支部全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以嚴的標準、實的舉措，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”、轉(zhuǎn)變作風，切實把管黨治黨責任落到實處。二是堅持請進來與走出去相結(jié)合，充分利用主題黨日和機關學習，及時傳達學習上級有關廉政建設要求和文件精神，扎實開展黨性黨風黨紀、廉潔從政教育，組織全體黨員干部赴威海黨性教育基地進行了參觀學習，進一步強化了底線思維、紅線意識，始終保持警鐘長鳴；層層組織開展了廉政和紀律建設談話，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種”形態(tài)，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，采取批評教育、誡勉談話等方式抓早抓小，使紅臉出汗成為常態(tài)，及時阻斷從前一種“形態(tài)”向后一種“形態(tài)”發(fā)展的路徑，真正把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。
    2.關于“財務管理不夠規(guī)范，2014年、2015年購買部分辦公用品無明細”的問題。
    進一步修訂完善了《機關財務管理制度》，今后將嚴格落實“中央八項規(guī)定”精神，嚴格落實各項財務管理制度，堅決拒絕此類問題的再次發(fā)生。
    以上是市人大機關黨組織對市委巡察組反饋問題的整改落實情況。下一步，市人大機關黨組織將在市委的堅強領導下，進一步提高政治站位，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦主責主業(yè)，健全完善長效機制，從源頭上防止問題的重復發(fā)生，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    縣委巡察反饋問題報告篇十三
    12021年村支部巡察反饋問題整改報告根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年x月x日至x年x月x日，x巡察組對我村進行了x巡察。x年x月x日，巡察組向我村反饋了巡察意見，指出問題x條，提出了整改建議。按照區(qū)委巡察工作要求，我村現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    一、組織落實情況。x巡察反饋意見后，我村立即召開問題整改專題會議，研究安排整改工作。將反饋意見整改落實工作作為一項重大政治任務，嚴格落實整改要求，認真制定整改方案，堅持高標準、嚴要求，全力做好各項整改工作。
    一是成立機構，強化組織領導。針對此次巡察組反饋意見，村黨總支高度重視，成立了以村黨總支書記為組長的整改領導小組，全面負責問題整改落實。
    二是統(tǒng)一思想，加強學習宣傳。村黨總支迅速行動，及時召開巡察整改大會，對巡察組反饋的意見進行深入全面?zhèn)鬟_，深刻領會把握巡察組反饋意見，要求村“兩委”成員進一步提高守紀律、講規(guī)矩的思想意識，增強做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。
    二、整改進展情況。（一）抓黨建主業(yè)意識不強。x、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視，村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署，對黨章黨規(guī)和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“主題教育”和“x”工程的準確含義。
    整改情況：一是高度重視。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作作為業(yè)務工作的引領，切實重視起來，定期部署，加強研究。二是堅持強化學習。通過多種形式學習黨的基礎知識和國家的各項方針、政策方面的知識。
    x、黨建活動開展不到位，“主題教育”常態(tài)化制度化沒有落實，活動很少，沒有定期開展學習的記錄，存在應付敷衍情況。
    整改情況：一是提高認識，深入學習，推進“主題教育”學習教育常態(tài)化制度化。通過集中學習、分散學習和自學等方式學習,要求村兩委成員做到筆記規(guī)范、記錄完全。二是制定《“主題教育”常態(tài)化學習方案》，定期向鎮(zhèn)黨委匯報學習情況。
    x、“x+n”主題黨日活動沒有開展。整改情況：一是豐富活動，切實組織黨員按要求開展活動。二是村黨總支要認真學習關于“主題教育”學習教育常態(tài)化制度化、“x+n”主題黨日活動、“x”工程等有關文件精神。
    （二）黨建促發(fā)展作用不良。x、村黨總支對黨的理論和國家有關政策掌握不多，指導工作和實踐的水平不高。
    整改情況：一是加強學習。用理論武裝頭腦，科學辦事，提高解決實際問題的本領。二是加強黨員隊伍建設。
    x、社會綜合治理不能堅持常態(tài)化,打仗斗毆現(xiàn)象仍然存在，掃黑除惡治亂工作不深入、不細致、不具體，在線索摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區(qū)，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯。
    整改情況：一是改進工作作風，提高工作積極性，增強為民服務意識。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。二是進一步學習業(yè)務知識，不斷提升工作能力，形成有效的工作合力。
    x、對反映比較強烈的低保、土地承包、糧食補貼、占地補償、農(nóng)民負擔、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方，解答不當，不能從根本上想方設法解決，導致上訪量多，影響村級穩(wěn)定和發(fā)展。
    整改情況：一是提升引領助推村民自治能力。二是積極發(fā)揮主觀能動性，進一步改進工作方法，提高工作效率。經(jīng)常深入村民組查實情，解民憂，辦實事。三是加強信訪維穩(wěn)工作。對群眾反映強烈的、涉及國家和集體財產(chǎn)的問題要切實開展自查，并向群眾公開有關情況。
    （三）村級組織建設不實。x、村黨總支發(fā)展年輕黨員滯后，效果不佳，有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。
    整改情況：一是制定黨員培訓計劃，多發(fā)揮年輕黨員。二是建立入黨積極分子名冊，建立流動黨員名冊，制定流動黨員管理方案。保證黨員教育管理到位。
    齡較大。
    整改情況：一是規(guī)范組織生活。二是建立、完善和執(zhí)行“三會一課”制度。三是加強黨費收繳和管理。
    （四）工作作風不貼近群眾。x、村黨總支在村委會換屆選舉中引領作用、政治藝術發(fā)揮不好，有的村民反映換屆存在拉票、賄選、勸退候選人等問題，個別村委會成員在群眾中威信較低、口碑較差。
    整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。二是依靠群眾做好社會治理。三是不斷深化認識。加強對總書記糾正“四風”不能止步重要批示的學習，警鐘長鳴，遏止“四風”。
    x、開展掃黑除惡治亂行動，主要是張貼海報進行宣傳，入戶和群眾面對面的交流宣傳、聽取訴求的次數(shù)不多。打麻將賭博現(xiàn)象在當?shù)厝匀淮嬖?，造成了一定的治安隱患。
    整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。
    x、服務民生的意識較差，存在個別居民組環(huán)境衛(wèi)生條件較差、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數(shù)量少、電壓不穩(wěn)、電價不一致等問題。
    想覺悟，增強為人民服務的本領。二是深入群眾，進一步密切干群關系。真正把整改措施落實到行動上，切實解決群眾關心的問題，以“轉(zhuǎn)作風，提效能”為有力抓手，發(fā)揮工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升利農(nóng)村兩委班子成員工作標準。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產(chǎn)生活困難，保障民生。已與北林區(qū)水務局溝通解決農(nóng)民吃水問題。
    （五）黨風廉政意識不夠高。x、財經(jīng)紀律和規(guī)定執(zhí)行不嚴格。資金管理漏洞大，存在白條入賬、挪用黨建經(jīng)費、超標準列支報刊費、大量費用支出未取得合規(guī)發(fā)票、報銷手續(xù)不齊全、無領導簽字，記賬憑證和原始憑證不符等問題。
    整改措施：一是完善村級財務制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員、村民代表、村民監(jiān)督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務事項進行研究、商議、決定，不斷增強村務工作透明度，擴大群眾知情權、參與權、監(jiān)督權。二是認真執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范財務管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記、村委會主任、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經(jīng)鎮(zhèn)長簽字后才能入賬核銷。
    x、民主測評反映出村黨總支在履職、服務、廉政等方面工作主體責任落實不力。村黨總支成員往往認為自己已經(jīng)是最基層了，哪兒都能管得著自己，對廉潔自律和黨風廉政建設不重視、不推進。
    整改措施：一是落實主體責任。村黨總支成員要切實履行一崗雙責。二是保持對黨忠誠，嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責。堅決抵制拉幫結(jié)派，陽奉陰違，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振，堅決與各種不正確言行作斗爭。
    三、
    下步工作打算..下一步，村黨總支將認真對照巡察反饋意見，持之以恒抓好整改落實。一是認真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減，對反饋問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量地完成全部整改任務。二是認真抓好督查問責，切實加大違法違紀行為查處力度，增強干部依法行政、廉潔從政意識。三是認真抓好長效機制的建立。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范。
    縣委巡察反饋問題報告篇十四
    市委巡察工作領導小組:。
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年4月3日至5月31日，市委第五巡察組對**社區(qū)黨委進行了巡察。5月29日，反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下:。
    截至目前，制定的9項整改措施，已經(jīng)落實完成3項;。
    （一）關于圍繞黨的政治建設方面。
    1、社區(qū)黨委發(fā)揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。
    整改情況：召開班子會議研究制定整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。領導班子及其成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責、追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。
    進度判定:基本完成。
    2、黨建“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。????。
    整改情況：針對此次巡查反饋結(jié)果,社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結(jié)，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的責任感和自覺性。同時根據(jù)提出的問題和意見，并結(jié)合工作實際，逐一進行了責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質(zhì)，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政建設的學習，統(tǒng)一思想，筑牢防線。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結(jié)合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
    進度判定:已完成。
    (二)關于圍繞黨的思想建設方面問題。
    1、社區(qū)黨委黨的建設不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內(nèi)容，重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務城活動成效不明顯。
    整改情況:堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建工作。
    進度判定:已完成。
    2、在利用長白山先鋒e支部開展學習過程中，學習方式較為單一，不能充分調(diào)動社區(qū)廣大黨員共同參與網(wǎng)上學習的積極性，整體學習成效不明顯問題。
    整改情況:**社區(qū)23名在職黨員已經(jīng)完成了平臺下載、安裝注冊等步驟的操作和使用，積極開展學習并對學習情況嚴格考核，跟蹤了解，進一步激發(fā)黨員學習的主動性和自覺性，形成比、趕、超、爭的學習熱潮，持續(xù)推進**社區(qū)黨建工作。
    進度判定:已完成。
    (三)關于圍繞黨的組織建設方面問題。
    1、社區(qū)黨委對中央和省、州、市制定的一系列規(guī)章制度了解、學習、研究的不透問題。
    整改情況:積極組織學習中央和省、州、市制定的一系列規(guī)章制度，深刻領會其重大意義和精神實質(zhì)，增強政治意識和大局意識，一切從大局出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行上級決策，提高干部職工思想認識，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。
    進度判定:基本完成。
    2、班子成員以身作則和自我約束的力度不夠，在開展互相監(jiān)督等方面以身作則的表率作用發(fā)揮不足問題。
    整改情況:進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，實現(xiàn)**社區(qū)黨風政風進一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，政治生態(tài)風清氣正。
    進度判定:未完成。
    (四)關于圍繞黨的作風建設方面問題。
    1、社區(qū)黨委對貫徹落實中央八項規(guī)定和糾正“四風”關乎人心向背、黨在人民群眾心中地位認識深度不足問題。
    整改情況:認真學習落實中央八項規(guī)定，堅決杜絕“四風”問題，必須把思想和行動都落實到“為民、務實、清廉”的總體要求上來，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事、辦好事，嚴格遵守好中央八項規(guī)定精神和廉潔自律有關制度，引導黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。堅決執(zhí)行好和做好全面從嚴治黨和反腐敗工作的學習，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，將黨的紀律作為每位共產(chǎn)黨員的最高準則。
    進度判定:未完成。
    (五)關于圍繞黨的紀律建設方面問題。
    1、社區(qū)黨建工作機制不完善、不規(guī)范，與社區(qū)建設的繁重任務不相適應問題。
    整改情況:創(chuàng)新工作模式，建立健全督查督導機制，著力解決機關黨建工作中出現(xiàn)的各種難題。加強規(guī)章制度學習教育，提高黨員干部遵紀守法自覺性，杜絕違法亂紀現(xiàn)象。加大黨員教育培訓力度、切實提高黨員干部素質(zhì)。加強黨員干部工作作風教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立實事求是的工作作風和為人民服務的意識。
    進度判定:未完成。
    2.社區(qū)黨員的教育管理缺乏有效地機制，部分社區(qū)黨員思想意識弱化問題。
    進度判定:基本完成。
    （一）存在問題。
    1、學習的自覺意識有待增強。對政治理論學習，真正深入思考和感悟不夠，理論與實際結(jié)合得不夠緊密；業(yè)務知識學習，緊迫感有待增強，存在急用現(xiàn)學的現(xiàn)象，整體業(yè)務素質(zhì)有待提高。
    2、工作能力需要提高，工作中遇到一些問題不知如何進行妥善處理，政策性、原則性的掌握不夠恰當。
    3、領導班子和隊伍建設中思想不夠解放，創(chuàng)新意識和進取精神有待增強。工作中有時存有因循守舊現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬。存在固步自封思想。
    （二）今后的工作打算。
    1、健全社區(qū)各項規(guī)章制度。加大對工作人員的管理力度，保證日常工作有序開展，加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務培訓，進一步提高為民服務的水平和能力。
    2、要牢固樹立終身學習的理念。爭強自學意識，不斷提高理論水平、拓寬學習領域、改進學習方法，不斷增強領導班子成員自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，切實提高班子領導轄區(qū)科學發(fā)展的能力。
    3、加強班子自身建設。以我市“打造共產(chǎn)黨員服務城”活動為依托，把開展志愿者服務活動做為一項日常工作，努力尋找自身不足，聽取他人意見，不斷拓寬社區(qū)工作的新思路，積極進取，不斷改進工作作風，帶出一支叫的響、過得硬的領導隊伍。
    4、堅持真抓實干改進服務質(zhì)量。樹立群眾利益無小事理念，堅持以人為本，一切從最廣大的人民利益出發(fā)，進百家門、知百家情、解百家難，真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿，為群眾謀發(fā)展，讓群眾得實惠。在群眾中樹立良好的班子形象。
    **社區(qū)黨委勵志在今后的工作中，通過各種途徑，全力做好協(xié)調(diào)溝通工作，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區(qū)各項工作更上臺階。把社區(qū)營造成一個管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū)而努力。
    縣委巡察反饋問題報告篇十五
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察組對市直機關工委進行了巡察。5月11日，市委巡察組向市直機關工委反饋了巡察意見。市直機關工委堅持以高度的政治責任感和過硬的工作作風，針對巡察反饋的4個方面的主要問題，嚴肅認真對待，做到立行立改，真改實改。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：
    1.針對“專題研究自身機關黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃。根據(jù)市委組織部、市直機關工委年度工作要點，結(jié)合工委機關黨建自身特點，制定工委內(nèi)部2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表，加強標準化建設，突出自身特色。二是定期進行研究。每季度工委書記會設置1個議題，專項研究工委機關自身黨建重點工作。三是進行專題部署。機關黨委根據(jù)上級黨組織相關工作要求，及時組織研究和部署相關專項工作。今年3月，召開工委機關黨委黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發(fā)工委2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表。機關黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關工作的部署落實。
    2.針對“機關黨組織建設缺失”問題的整改措施。一是成立機關黨委。2017年9月，經(jīng)全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆機關黨委班子，成立工委機關黨委、機關紀委。二是及時調(diào)整機關黨委成員。嚴格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》有關規(guī)定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、調(diào)整分工等工作。
    3.針對“機關黨支部首次集中換屆滯后”問題的整改措施。一是建立健全機關黨支部。2017年9月機關黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產(chǎn)生各支部委員、書記。二是及時調(diào)整充實支部班子。嚴格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》有關規(guī)定，對交流輪崗的支部書記及時做好調(diào)整、充實等工作，并向老干部支部選派第一副書記。
    4.針對“組織生活開展不規(guī)范”問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度。督促各支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。機關黨委牽頭做好工委領導帶頭上黨課相關準備工作，要求各支部書記在本支部上黨課，鼓勵支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄情況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發(fā)的“三會一課”主題內(nèi)容指引，組織各支部認真學習貫徹，開展相應主題活動。三是率先試行半專職黨務干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業(yè)務工作同部署同落實，各支部結(jié)合各自業(yè)務特點、業(yè)務需要，開展相關各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態(tài)。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創(chuàng)新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學習讀物、組織一次集中學習(“七個一”)“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創(chuàng)新案例報省委組織部。
    (二)關于“主體責任落實不夠到位”的整改落實情況。
    1.針對“機關黨風廉政建設重視不夠”問題的整改措施。一是落實主體責任。根據(jù)市紀委相關要求，年初專題研究和部署自身機關黨風廉政建設工作，擬定本年度工委機關黨風廉政工作計劃，制定2018年工委機關黨風廉政建設工作方案及任務分解表。二是及時傳達部署。今年3月，組織召開黨風廉政建設工作會議，部署年度黨風廉政建設工作，及時傳達學習中央及省、市紀委有關全會精神。三是加強黨風廉政責任制。制定《2018年工委機關黨風廉政責任制》，工委黨風廉政建設領導小組組長與各部門負責人簽訂《2018年度黨風廉政建設責任書》。四是強化工作紀律建設。今年3月起，機關紀委牽頭組織開展工作紀律大檢查。組織簽訂《深圳市紀檢監(jiān)察干部業(yè)余生活和社會交往活動行為規(guī)范承諾書》并報市紀委備案。在工委網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等發(fā)送相關紀檢監(jiān)察信息，切實做好黨員干部日常教育管理。
    2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進一步規(guī)范工委各級來文擬辦及閱示權限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領導和黨員干部深入學習領會中央、省、市關于從嚴治黨的精神。二是創(chuàng)新黨務工作方式。通過實行機關半專職黨務干部制度，工委6個支部均設置1人為半專職黨務干部，激發(fā)半專職黨務干部的工作活力，實現(xiàn)工委自身的機關黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風廉政建設風險防范。針對人事任免、行政經(jīng)費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機關內(nèi)部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業(yè)務能力。定期組織開展工委機關黨務知識培訓，尤其注重對支委及半專職黨務干部的學習培訓，進一步提高黨務干部自身業(yè)務能力。五是加強檢查監(jiān)督。機關黨委定期指定學習內(nèi)容，督促各支部組織學習中央、省市關于黨的建設和廉政建設相關文件精神。及時組織召開全體黨員大會，傳達學習中央、省市有關文件精神。
    3.針對“干部教育管理不嚴，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓輔導。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，2018年年初，在領導干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結(jié)合，并加大對領導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒。嚴格按照相關要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2018年上半年，我委個人事項隨機抽查2人、凡提必核1人，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監(jiān)督管理，與機關黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況，引導干部清理朋友圈。
    4.針對“談話提醒制度執(zhí)行不到位”問題的整改措施。一是制定《深圳市直機關工委談話提醒工作實施辦法(試行)》。進一步明確規(guī)范談話對象、談話內(nèi)容、相關程序等，形成談話提醒長效機制。二是開展談話提醒。今年以來，機關紀委共談話6人次，其中，根據(jù)市委第一巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展提醒談話5人次。三是規(guī)范談話內(nèi)容記錄。對干部提拔、崗位交流，苗頭性錯誤，信訪舉報等情況下，由分管領導對其進行談話提醒，并做好相關談話提醒記錄。
    (三)關于“履行主業(yè)抓基層黨組織建設存在不足”的整改落實情況。
    1.針對“規(guī)劃性不強”問題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領性指導文件。按照《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-20xx年)的通知》有關精神，結(jié)合工委系統(tǒng)機關黨的建設實際情況，第一時間組織擬定《加強機關黨的組織建設三年行動計劃(2018-20xx)年》，注重黨建工作的整體性、規(guī)劃性。二是明確年度工作要點。根據(jù)中央、省市黨建工作要求，結(jié)合工委系統(tǒng)各單位黨組織工作實際情況，年初部署下發(fā)工委系統(tǒng)年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎。以支部建設標準化為突破點，突出6個標準，抓實黨組織換屆、支部建設、黨員教育管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發(fā)揮支部在黨員教育管理監(jiān)督中的作用。積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;規(guī)范落實“三會一課”工作指引;發(fā)揮黨支部在選人用人中的把關作用，對干部任免、調(diào)動和獎懲提出意見建議。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組(黨委)對機關黨建的領導責任，開展年終黨組(黨委)書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的第一責任。進一步嚴格抓好機關黨建的年度績效考核評定工作，推動機關黨建工作全面落實。落實《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法》。五是突出制度建設。組織制定《市直機關黨員領導干部“雙重組織生活”制度》《市直機關黨內(nèi)談心談話制度》《市直機關黨支部主題黨日活動制度》《市直機關黨組織黨課制度》等4個制度，以制度化進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。六是加大黨務工作實務培訓力度。靈活采取多種培訓方式，提升黨務干部專業(yè)化水平。加大對兼職黨務干部的崗前培訓。七是加強黨務干部隊伍建設。加強專職黨務干部配備情況的督促和檢查，聯(lián)合有關部門落實有關規(guī)定。試行機關黨支部設立半專職黨務干部制度，加強日常黨務工作力量。推動基層黨務工作交流，激發(fā)黨務干部創(chuàng)新活力，推動基層黨建平衡、協(xié)作發(fā)展。八是狠抓重點主題活動。根據(jù)中央、省市重大決策部署，圍繞服務改革發(fā)展大局，每年設定一個主題，在全系統(tǒng)開展相關主題活動，著眼于學習動員、鼓足干勁、提高能力、推動落實，以黨建促服務中心工作。2018年開展“大學習、深調(diào)研、真落實”活動;20xx年擬開展“提高政治引領力、強化新?lián)斝伦鳛椤被顒?。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養(yǎng)，研究出臺加強市直機關團組織建設若干規(guī)定。
    2.針對“調(diào)研指導不足”問題的整改措施。一是建立調(diào)研指導機制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進行全面摸底，有針對性、有計劃地擬定調(diào)研主題和調(diào)研安排，由工委領導帶隊組織基層調(diào)研，為各單位黨組織黨建工作提供指導，并形成長效機制。加大對各區(qū)直機關工委的業(yè)務指導和交流，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調(diào)研成果應用。在深調(diào)研基礎上，針對市直機關和駐深單位黨建存在的問題，進行深入分析研判，形成綜合調(diào)研報告，為領導決策提供科學依據(jù)。三是加大對外學習交流力度。每年擬定幾個調(diào)研主題，分別由工委領導帶隊，赴兄弟省市單位調(diào)研學習先進經(jīng)驗。今年4月，工委調(diào)研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當?shù)夭糠只鶎訂挝?，就機關黨建工作和機關紀工委設置情況進行了實地考察調(diào)研，形成《關于赴上海等地調(diào)研機關紀工委設置情況的報告》《關于赴上海等地學習考察機關黨建的調(diào)研報告》等2份報告，并分別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關紀工委工作機制，形成加強機關黨建十大舉措。
    3.針對“監(jiān)督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結(jié)合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現(xiàn)場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標準化建設情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結(jié)果的應用。進一步加強對基層黨建標準化指導，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結(jié)合方式，有效提升基層黨組織標準化水平。二是深化黨建質(zhì)量指標應用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發(fā)布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創(chuàng)新指數(shù)，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機關黨建科學化水平。三是推進智慧黨建應用。按照全市智慧黨建系統(tǒng)建設統(tǒng)一部署，充分利用智慧黨建系統(tǒng)信息化優(yōu)勢，實時掌握各基層黨組織有關工作情況，做好組織建設、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關工作等預警提醒和監(jiān)督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動。今年6月，對駐深企業(yè)基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。
    (四)關于“黨費及項目經(jīng)費的使用監(jiān)管不到位”的整改落實情況。
    1.針對“黨費預算管理不夠科學，結(jié)余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預算管理。堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，以開展基層黨組織標準化建設，提升黨建質(zhì)量標準，創(chuàng)建黨建工作品牌為契機，開展評先評優(yōu)活動;擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機。探索根據(jù)工委系統(tǒng)各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》。工委組織部近期將結(jié)合工委系統(tǒng)黨費使用實際情況，進一步明確黨費使用范圍，規(guī)范程序。三是加大黨費使用力度。在解決結(jié)余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關規(guī)定基礎上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業(yè)基層黨組織下?lián)茳h員活動經(jīng)費、黨員教育經(jīng)費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開展評先評優(yōu)活動，提升黨建工作質(zhì)量;強化服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨建工作力度;開展黨員培訓工作，擴大黨員教育培訓覆蓋面;加大生活困難黨員的補助力度。四是加大對重點黨建項目經(jīng)費支持。為加強機關黨建陣地建設、提升基層黨組織的組織力。
    2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務相關基礎工作。2016年省委組織部在審查黨費使用時，提出清查意見。2016年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關系，已經(jīng)完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內(nèi)關懷幫扶工作制度》。制定更加科學、合理、公平的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發(fā)放額度。
    3.針對“黨費使用報銷不規(guī)范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機關工委系統(tǒng)入黨發(fā)展對象培訓委托協(xié)議書》。明確雙方的權利義務，參考行政經(jīng)費支出相關規(guī)定，嚴格黨費使用支付途徑。二是加大監(jiān)管力度。不定期進行監(jiān)督檢查。對入黨發(fā)展對象培訓內(nèi)容和培訓紀律進行抽查，確保培訓的效果和質(zhì)量;對下?lián)茳h費的使用情況進行有效監(jiān)管。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規(guī)程》。明確黨費使用的具體范圍，黨費使用開支憑證具體明細;黨費使用的審批權限和報銷流程;下?lián)茳h費的監(jiān)管事項和工作流程等，加大黨費使用的監(jiān)管力度，堵塞黨費報銷漏洞。
    4.針對“項目經(jīng)費支出管理不嚴”問題的整改措施。一是加強項目經(jīng)費預算管理。細化項目經(jīng)費預算編制，嚴格執(zhí)行無預算無請示不得開支的財務管理規(guī)定。二是加強對市直機關文體比賽、志愿服務集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發(fā)現(xiàn)沒有簽收的餐券，我委將要求相關經(jīng)辦人補充辦理相關簽收手續(xù)。三是進一步強化財務管理，在制度規(guī)定上嚴格設置出納和會計崗位，在執(zhí)行環(huán)節(jié)要求經(jīng)辦人、經(jīng)手人必須在兩人以上，防止出現(xiàn)財務漏洞。四是對相關工作人員進行談話提醒。針對巡察整改發(fā)現(xiàn)的餐券問題，機關紀委對該部門負責人及相關經(jīng)辦人予以批評教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。