工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)（精選18篇）

    寫總結(jié)可以幫助我們認(rèn)識(shí)到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，進(jìn)而不斷提高自己的工作能力?？偨Y(jié)是一種反思和反饋的過程，有助于我們不斷完善自己。以下總結(jié)范文供大家參考，其中的寫作技巧和表達(dá)方式都非常值得學(xué)習(xí)。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇一
    xx鎮(zhèn)距邊壩縣城約3.6公里。是邊壩縣城所在地，全鎮(zhèn)版圖面積約9.8萬平方公里，轄13個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)。全鎮(zhèn)共有15個(gè)黨支部，共有黨員159人，其中女性黨員13人。近幾年，xx鎮(zhèn)黨委始終把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為黨委工作的重要內(nèi)容，堅(jiān)持強(qiáng)化黨建責(zé)任制，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨建工作，取得了初步成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    認(rèn)真抓了支部黨員的學(xué)習(xí)教育。我鎮(zhèn)針對(duì)干部黨員實(shí)際制定具體的學(xué)習(xí)細(xì)則，并要求在干部黨員開展“每人學(xué)習(xí)一門法律或農(nóng)業(yè)技術(shù)，有一個(gè)學(xué)習(xí)小組，每周學(xué)習(xí)一次，每季度有一篇。
    心得體會(huì)。
    ”。以“四個(gè)一”學(xué)習(xí)制度為抓手，認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四帶頭”學(xué)習(xí)活動(dòng)。黨組織成員還要積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，并自學(xué)政治理論和業(yè)務(wù)書籍。通過學(xué)習(xí)，干部黨員的理論水平和為人民服務(wù)的能力都有了很大的提高。
    我鎮(zhèn)實(shí)際，確立了雙培雙帶對(duì)象是：向秋。并根據(jù)要求，對(duì)我鎮(zhèn)5名無職黨員分別設(shè)立了崗位，明確了職責(zé)。
    三、積極發(fā)展新黨員。
    在發(fā)展黨員的過程中，支部注意發(fā)展年輕黨員，加強(qiáng)了教育培養(yǎng)工作，努力建立一支數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。2010年確立了25名入黨積極分子，發(fā)展了12名新黨員，有4名預(yù)備黨員按時(shí)轉(zhuǎn)正。
    四、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能。
    一是抓實(shí)黨員承諾。按照“動(dòng)態(tài)承諾、隨時(shí)通報(bào)、半年述職、年底評(píng)定”的工作步驟，立足實(shí)際定諾，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)評(píng)諾，廣泛接受監(jiān)督，促使其不斷提高工作能力和服務(wù)水平。并在黨員中開展以“聯(lián)系群眾定包幫帶頭勤勞致富，聯(lián)系村務(wù)定職責(zé)帶頭創(chuàng)建和諧”的“雙聯(lián)雙定”活動(dòng)。以“黨員申請(qǐng)—支部審議—組織批準(zhǔn)”的方式，聯(lián)系建言獻(xiàn)策、科技示范、村務(wù)監(jiān)督等崗位，參與村務(wù)監(jiān)督、決策；每名黨員聯(lián)系1戶貧困家庭，發(fā)揮資金、技術(shù)、市場(chǎng)信息優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)群眾共同致富。二是推行“民情日記”和“一線工作法”。組織黨員干部定期深入各聯(lián)系村，與群眾面對(duì)面交流，收集群眾對(duì)黨和政府各項(xiàng)工作的意見建議、對(duì)全鎮(zhèn)的發(fā)展思路、解決各種發(fā)展難題的建議，掌握群眾在生活生產(chǎn)中遇到的各種困難和難題，及時(shí)為他們排憂解難。三是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣泛、深入群眾的優(yōu)勢(shì)，征集干部、群眾對(duì)培訓(xùn)工作的意見、建議開展培訓(xùn)，提高群眾的致富能力。
    五、當(dāng)好“五大員”，提升服務(wù)質(zhì)量。
    我鎮(zhèn)為增強(qiáng)干部服務(wù)群眾的責(zé)任感和使命感，在今年年初提出了當(dāng)好“五大員”，提升為民服務(wù)的質(zhì)量。即：當(dāng)好政策法規(guī)宣傳員，推動(dòng)各項(xiàng)方針政策的落實(shí)；當(dāng)好組織建設(shè)指導(dǎo)員，提高農(nóng)村基層黨建工作水平；當(dāng)好排憂解難協(xié)調(diào)員，幫助群眾解決實(shí)際困難；當(dāng)好富民強(qiáng)村服務(wù)員，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐；當(dāng)好矛盾糾紛化解員，維護(hù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和諧穩(wěn)定。通過扎實(shí)的工作，讓自己感覺跟以前不一樣，讓群眾看我們的眼光跟以前不一樣。
    六、健全工作機(jī)制，提高服務(wù)效率。
    為確保為民服務(wù)各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效、實(shí)施規(guī)范，我鎮(zhèn)著力建立為民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。一是首問負(fù)責(zé)制。按照誰(shuí)接待、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，第一個(gè)接待群眾的同志全程負(fù)責(zé)，直至辦結(jié)，不得半途而廢，更不能推諉扯皮。二是承諾服務(wù)制。對(duì)群眾申辦的事項(xiàng)承諾辦理進(jìn)度、辦結(jié)時(shí)間；對(duì)需要現(xiàn)場(chǎng)勘查、上級(jí)審批或其他不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的較為復(fù)雜的申請(qǐng)事項(xiàng)，由受理人向申辦人承諾辦結(jié)時(shí)限。三是情況報(bào)告制。各級(jí)代理員定期、不定期向本級(jí)黨組織報(bào)告近期農(nóng)牧民群眾具有普遍性、傾向性的重要信息，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。四是責(zé)任追究制。建立服務(wù)中心內(nèi)部工作責(zé)任制，明確主管領(lǐng)導(dǎo)、承辦人員和有關(guān)人員的職責(zé)任務(wù)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度熱情的工作人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)；對(duì)待群眾辦事態(tài)度冷漠、傲慢、處事不公的工作人員，經(jīng)審查核實(shí)后，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，若涉及違紀(jì)違法的，交有關(guān)單位查處，實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則。五是ab崗服務(wù)制。要求各為民服務(wù)崗位都實(shí)行ab崗服務(wù)制度，工作日必須有人員上班，必須保證電話暢通，接待群眾要熱情周到，主動(dòng)服務(wù)，保證來電有人聽、來件有人力辦、來訪有人接。
    七、下步工作打算。
    一是繼抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育，特別要抓好對(duì)黨的十七大精神和黨章的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任心和事業(yè)心。
    二是加大新農(nóng)村建設(shè)的宣傳力度，激發(fā)村民參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情。
    三是想方設(shè)法促進(jìn)農(nóng)民增收。
    四是積極推進(jìn)民主建設(shè)，增強(qiáng)村民自我管理的能力。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇二
    為了進(jìn)一步抓好婦聯(lián)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮好基層?jì)D聯(lián)組織服務(wù)婦女群眾的組織作用，特克斯縣婦聯(lián)結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真查找問題，制定措施，以黨建帶婦建，努力打造好黨的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”，婦女的“溫暖之家”。
    一、認(rèn)真梳理、查找婦聯(lián)基層組織建設(shè)中存在的的問題。
    一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)婦聯(lián)主席獲得培訓(xùn)、提升、提拔、交流的機(jī)會(huì)較少。村級(jí)婦代會(huì)主任工作主動(dòng)性、創(chuàng)新性較弱。表現(xiàn)為業(yè)務(wù)性工作認(rèn)真，自行組織開展工作能力較差。
    二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)黨組織對(duì)婦女工作重視的力度不夠?！罢f起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象較為普遍。黨建帶婦建工作在黨建工作年底考核中分?jǐn)?shù)權(quán)重比例偏低，也是導(dǎo)致這一現(xiàn)象發(fā)生的重要原因之一。三是農(nóng)牧區(qū)婦女群眾黨員發(fā)展的較少。
    1、抓好加強(qiáng)思想建設(shè)，進(jìn)一步提升婦聯(lián)基層組織團(tuán)結(jié)婦女的能力，解決基層?jì)D聯(lián)干部心思在不在工作上的問題。制定婦聯(lián)干部月例會(huì)制，季度工作匯報(bào)會(huì)制度，嚴(yán)格督促鄉(xiāng)村級(jí)婦聯(lián)干部主動(dòng)工作。培養(yǎng)“通達(dá)智慧、稱職有為、健康快樂”的婦聯(lián)干部。積極爭(zhēng)取組織部部門的幫帶，進(jìn)一步暢通婦聯(lián)干部提拔使用的渠道，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席這個(gè)位置打造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔女干部的一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)載體。
    2、抓好加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升婦聯(lián)基層組織干部整體素質(zhì)，解決婦聯(lián)干部能不能干工作的問題。依托黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和基層實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女工作骨干、婦女入黨積極分子的培訓(xùn)，努力把婦女培養(yǎng)成致富能手，把女致富能手培養(yǎng)成黨員，把女黨員培養(yǎng)成農(nóng)村基層干部。
    3、抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力，解決婦聯(lián)干部會(huì)不會(huì)干工作的問題。大力實(shí)施巾幗文明行動(dòng)，開展“婦女建言月”活動(dòng)、“家家樂”文化活動(dòng)、演講賽等文體活動(dòng)，積極開展?fàn)幾觥皨D女姐妹貼心人”、創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“三學(xué)三比”和“五好文明家庭”創(chuàng)建等主題活動(dòng)。以活動(dòng)凝聚人心，服務(wù)婦女群眾。
    4、抓好加強(qiáng)陣地建設(shè)，進(jìn)一步改善婦聯(lián)基層組織的工作條件，解決基層?jì)D聯(lián)組織能不能發(fā)揮作用的問題。積極爭(zhēng)取“靚麗工程”項(xiàng)目，圍繞組織部門的村級(jí)陣地建設(shè)工作，在“婦女之家”建設(shè)的工作基礎(chǔ)上開展“優(yōu)質(zhì)婦女之家創(chuàng)建活動(dòng)，把婦聯(lián)組織真正打造成黨開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣，婦女群眾的溫暖之家。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇三
    為貫徹落實(shí)巴婦發(fā)〔xx〕51號(hào)文件精神，堅(jiān)持黨建帶婦建，進(jìn)一步擴(kuò)大基層?jì)D聯(lián)組織覆蓋、夯實(shí)組織基礎(chǔ)、增強(qiáng)組織活力，縣婦聯(lián)決定，xx年在黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，具體計(jì)劃如下：
    一、進(jìn)一步明確開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要意義和總體要求確定xx年為基層組織建設(shè)年，是黨中央作出的重要決策。開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，這是深入貫徹中央、縣委指示精神、深化黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，是推動(dòng)?jì)D聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，是改變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系婦女群眾的重要手段，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶婦建，做好新形勢(shì)下婦女群眾工作，為黨的十八大勝利召開營(yíng)造良好氛圍具有重要意義。
    各基層?jì)D聯(lián)組織要有計(jì)劃、有組織、分步驟推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)行一次全面調(diào)查，研究存在問題，及時(shí)進(jìn)行整改，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開展。
    1、調(diào)查摸底，分類定級(jí)（xx年5月—6月）。重點(diǎn)調(diào)查已建黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分，未建黨組織的是否具備組建條件。在此基礎(chǔ)上，對(duì)照基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)，按“好、中、差”三個(gè)檔次對(duì)基層?jì)D聯(lián)組織進(jìn)行分類、自我評(píng)價(jià)，形成自查報(bào)告于7月初報(bào)縣婦聯(lián)辦公室。
    2、整改提高，升級(jí)創(chuàng)星（xx年7月—11月）。制定婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，根據(jù)自己的職責(zé)和實(shí)際，在組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面梳理出的問題和收集到的建議，明確整改時(shí)限和整改責(zé)任人。指導(dǎo)和督促婦聯(lián)干部圍繞“五帶頭”的目標(biāo)要求，找不足，比差距、求進(jìn)步，積極爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)”婦聯(lián)干部。
    3、
    總結(jié)。
    考評(píng)階段（xx年12月）。結(jié)合縣婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施意見的工作安排，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查考評(píng)，并將其納入年終婦女工作目標(biāo)管理考核。
    三、
    活動(dòng)內(nèi)容（一）大力加強(qiáng)婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。緊密結(jié)合黨的基層組織建設(shè)、基層民主自治建設(shè)和基層社會(huì)管理體制改革的新任務(wù)，適應(yīng)新形勢(shì)下婦女工作的新特點(diǎn)，不斷完善組織體系、優(yōu)化組織設(shè)置。鞏固完善縱向婦聯(lián)基層組織，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設(shè)置，建立健全村婦代會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善工作制度，增強(qiáng)組織功能。加強(qiáng)社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)，完善由社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席、設(shè)若干名副主席和委員組織模式，在社區(qū)黨組織服務(wù)民生信息化工作平臺(tái)中設(shè)置婦聯(lián)工作平臺(tái)。努力擴(kuò)大婦聯(lián)基層組織覆蓋面，縱向要向自然村、居民小區(qū)、樓棟等最小的社會(huì)生活群落延伸，橫向要向非公企業(yè)等“兩新”組織以及新興工業(yè)園、大型集貿(mào)市場(chǎng)等婦女群眾聚居地拓展。全面推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè)，發(fā)展壯大婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員隊(duì)伍，最大限度地把婦女群眾吸引到婦聯(lián)組織中來。按照“五個(gè)好”先進(jìn)婦聯(lián)組織的要求，強(qiáng)化管理，建立健全工作考評(píng)、獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)制度，引導(dǎo)廣大婦女在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。
    （二）進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)。要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，采取分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，將婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)納入各級(jí)黨校主體班次和基層黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，逐步建立履職輪訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、學(xué)歷培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)“四位一體”的教育培訓(xùn)模式，確保基層?jì)D聯(lián)干部每年至少參加1次集中培訓(xùn)。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃的選派年輕有為、工作能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹可蠏?、下派鍛煉。要著力提高?chuàng)業(yè)帶富能力，鼓勵(lì)支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部及農(nóng)村女黨員帶頭創(chuàng)辦、領(lǐng)辦致富項(xiàng)目和婦女經(jīng)濟(jì)合作組織，村婦代會(huì)主任要掌握1—2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，成為農(nóng)民技術(shù)員；社區(qū)婦聯(lián)干部和女黨員要以社區(qū)居民需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)辦、領(lǐng)辦社區(qū)便民、利民服務(wù)實(shí)體，吸納、帶動(dòng)城市貧困及下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
    （三）扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)兩大工程。一是每個(gè)村、社區(qū)要健全完善“婦女之家”工程。要依托黨員之家等基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，進(jìn)一步建立設(shè)施完備、功能完善、管理規(guī)范的村、社區(qū)婦女之家。將“婦女之家”建設(shè)納入各級(jí)黨委黨群共建規(guī)劃，使之成為婦聯(lián)基層組織聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的重要陣地，參與社會(huì)管理創(chuàng)新的重要載體；強(qiáng)化婦女之家宣傳引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、權(quán)益保障、家庭教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶救助六大服務(wù)功能，提高婦女之家的綜合利用率。開展婦女之家示范創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)全縣婦女之家建設(shè)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，召開“婦女之家”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，命名一批示范婦女之家。二是落實(shí)好“一元錢”工作經(jīng)費(fèi)。已經(jīng)按照“一元錢”標(biāo)準(zhǔn)核撥工作經(jīng)費(fèi)并納入財(cái)政預(yù)算的，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保資金發(fā)揮最大效益；沒有落實(shí)到位的，要抓住機(jī)遇，積極爭(zhēng)取黨委、政府的支持，確保工作經(jīng)費(fèi)按照標(biāo)準(zhǔn)足額撥付到位。
    四、堅(jiān)持下基層、訪婦情、辦實(shí)事，努力做好幫扶貧困婦女兒童工作為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變婦聯(lián)工作作風(fēng)，密切與婦女群眾聯(lián)系，決定在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展“下基層、訪婦情、辦實(shí)事”活動(dòng)。
    （一）開展大調(diào)研。采取集中性調(diào)研和日常性調(diào)研相結(jié)合的方式，有計(jì)劃地組織安排干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村和家庭，面對(duì)面地了解婦女兒童生存狀況。要落實(shí)調(diào)研制度，圍繞農(nóng)村婦女小額擔(dān)保貸款、女性靚麗工程、婦女參與社會(huì)管理和創(chuàng)新、婦女之家建設(shè)開展調(diào)研。各級(jí)婦聯(lián)要在完成調(diào)研任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有選擇性地確定調(diào)研題目進(jìn)行專題調(diào)研。要形成有分量有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為黨委政府決策提供理論依據(jù)。
    （二）建立健全定點(diǎn)聯(lián)系和牽手幫扶機(jī)制?？h婦聯(lián)要確立工作聯(lián)系點(diǎn)，每名婦聯(lián)干部都要聯(lián)系1個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個(gè)以上社區(qū)（村）和1個(gè)以上牽手結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，入戶走訪不少于20戶。每位干部都要記錄一本“婦情日記”，掌握基層?jì)D女實(shí)情。
    加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級(jí)婦聯(lián)組織要把開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作納入重要議事日程，高度重視、精心組織、密切配合，切實(shí)履行工作職責(zé)，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)舉措落地見效。要健全工作機(jī)制，建立聯(lián)系制度，定期召開婦聯(lián)工作例會(huì)，聽取婦聯(lián)工作匯報(bào)，定期研究婦女工作。要建立考核制度，將開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年納入黨的基層組織建設(shè)年量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，縣婦聯(lián)每季度將對(duì)開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行1次督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)督促整改。要營(yíng)造良好氛圍，充分利用各類新聞媒體，發(fā)現(xiàn)樹立先進(jìn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論環(huán)境。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇四
    青浦區(qū)社會(huì)工作黨委結(jié)合“兩新”組織的實(shí)際，發(fā)揮黨員在自我組織、自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高等方面的主體作用，積極引導(dǎo)“兩新”組織黨組織、廣大黨員以深入學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以解決問題為重點(diǎn)，以推動(dòng)創(chuàng)新為目的，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
    一、聚焦服務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的分類指導(dǎo)。
    區(qū)社工委、鎮(zhèn)、街道社會(huì)（綜合）黨委從“三個(gè)有利于”出發(fā)，即有利于進(jìn)一步提升“兩新”組織科技含量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；有利于發(fā)揮黨員模范作用，增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力；有利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，明確重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的分類指導(dǎo)。把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重點(diǎn)放在全面提升黨組織的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和破解難題的能力上，引導(dǎo)“兩新”組織成為主動(dòng)更新知識(shí)、自覺運(yùn)用先進(jìn)理念的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，根據(jù)黨員崗位分布和類型不同，分類分層設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容。對(duì)業(yè)主黨員，加強(qiáng)黨建知識(shí)、守法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任等方面的學(xué)習(xí)教育；對(duì)管理層黨員，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)黨員、維護(hù)權(quán)益等方面的學(xué)習(xí)教育；對(duì)一線黨員，加強(qiáng)文化知識(shí)、生產(chǎn)技能、職業(yè)道德、發(fā)揮作用等方面的學(xué)習(xí)教育；對(duì)流動(dòng)黨員，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)、黨性意識(shí)、履行義務(wù)、塑造形象等方面的學(xué)習(xí)教育。
    二、聚焦“兩新”特點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)的載體。
    針對(duì)“兩新”組織的特點(diǎn)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的載體。
    1、針對(duì)“兩新”黨組織黨員人數(shù)少、互動(dòng)弱、氛圍淡、成效差的狀況，按照“地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動(dòng)”的原則，創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的載體——“黨員大家庭”。目前，全區(qū)共組建了48個(gè)“黨員大家庭”，涵蓋289個(gè)“兩新”組織黨支部、1261名黨員。學(xué)習(xí)形式從簡(jiǎn)單的“聯(lián)組學(xué)習(xí)”發(fā)展為集中與分散相結(jié)合、開放與互動(dòng)相促進(jìn)的“立體式、多層次”互動(dòng)學(xué)習(xí)模式，努力把“黨員大家庭”打造成為“黨員大課堂”。金澤鎮(zhèn)西岑片“黨員大家庭”通過舉辦“迎奧運(yùn)盛會(huì)、樹企業(yè)形象、添黨建風(fēng)采”文體活動(dòng)，把黨員學(xué)習(xí)教育融合于百年奧運(yùn)盛會(huì)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的教育性和趣味性。
    2、依托“兩新”互動(dòng)網(wǎng)，創(chuàng)新運(yùn)用網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上論壇、網(wǎng)上黨校等功能，積極開展網(wǎng)上大討論活動(dòng)，使之成為黨員學(xué)習(xí)教育的新平臺(tái)。開展了“凝聚奮進(jìn)、共克時(shí)艱、科學(xué)發(fā)展”——“兩新”組織網(wǎng)上大討論和“‘兩新’學(xué)實(shí)網(wǎng)上談”活動(dòng)，廣大黨員群眾積極參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論，共同為學(xué)實(shí)活動(dòng)的扎實(shí)開展、促進(jìn)“兩新”組織科學(xué)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩次網(wǎng)上討論共發(fā)布原創(chuàng)帖385條，討論跟帖961條，點(diǎn)擊率15106次。
    3、通過開展形式多樣的主題教育，發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織的輻射作用。通過開展“工作為了誰(shuí)，怎樣有作為”主題征文、演講比賽和讀一本好書活動(dòng)，在教育黨員的同時(shí)，吸引廣大非黨員工積極參與，幫助其消除雇傭觀念，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)造的新動(dòng)力。
    三、聚焦激發(fā)主體意識(shí)，豐富學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容和方式。
    為增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的吸引力，進(jìn)一步激發(fā)黨員的主體意識(shí)，青浦區(qū)較多采用了互動(dòng)交流、案例教學(xué)、電化教育、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、拓展體驗(yàn)和自主選學(xué)等現(xiàn)代學(xué)習(xí)教育方式。重固鎮(zhèn)探索開展“互動(dòng)式”黨課教育，依托“黨員大家庭”積極組織黨員與授課者圍繞“‘兩新’組織黨員的困惑、認(rèn)識(shí)和作用”等主題積極互動(dòng)、深入交流，輪流開展“今天我主講”黨日活動(dòng)，充分激發(fā)了黨員們參與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。同時(shí)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，從黨的理論、路線方針政策宣講，宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策解讀，到具體的黨務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、世博知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了黨員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了黨員服務(wù)“兩新”組織健康發(fā)展、服務(wù)大局、奉獻(xiàn)世博的意識(shí)和本領(lǐng)。
    四、聚焦長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的制度建設(shè)。
    以建立學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩新”組織黨組織學(xué)習(xí)教育制度建設(shè)，制定實(shí)施了《青浦區(qū)“兩新”組織黨建工作“雙十”規(guī)范》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的意見》，規(guī)定以支部為單位組織活動(dòng)每季不少于一次；黨委、總支召開支部書記會(huì)議每季不少于一次；舉辦全體黨員參加的活動(dòng)每半年不少于一次，集體活動(dòng)確保黨員出勤率；每年黨員集體教育活動(dòng)時(shí)間不少于6天。針對(duì)“兩新”組織的實(shí)際，進(jìn)一步深化《“兩新”組織黨組織黨員教育管理積分制考核辦法》，要求長(zhǎng)期出差在外不能正常參加學(xué)習(xí)的黨員進(jìn)行自學(xué)，以撰寫學(xué)習(xí)心得等方式反饋學(xué)習(xí)情況，取得學(xué)習(xí)積分，并引導(dǎo)外出黨員持“黨員教育管理積分卡”主動(dòng)參加工作地或居住地黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，累計(jì)分值，進(jìn)一步提高參學(xué)率和覆蓋率。
    學(xué)理念和責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)，為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為企解困、為民奉獻(xiàn)已成為廣大黨員的自覺行動(dòng)。上海中大科技發(fā)展有限公司黨總支黨員吳建華，帶領(lǐng)公司科研人員刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)水平不斷提升，先后獲得5項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利。
    式多樣的學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)了廣大黨員立足崗位建功立業(yè)、帶頭參與志愿服務(wù)的熱情。新大洲本田摩托有限公司黨委組織黨員帶頭開展nhc活動(dòng)和改善提案活動(dòng)，共收到黨員提案2151項(xiàng)，其中60％的提案被管理層吸納實(shí)施，提升了公司的各項(xiàng)管理工作水平。
    3、增強(qiáng)了黨組織活力和黨建工作有效性。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，進(jìn)一步探索了黨組織和黨員作用發(fā)揮的途徑和方法，增強(qiáng)了組織活力和黨建工作實(shí)效。通過開展“強(qiáng)服務(wù)、作表率、促發(fā)展，與企業(yè)共命運(yùn)”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，組織動(dòng)員黨組織和廣大黨員率先垂范，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助企業(yè)堅(jiān)定信心，應(yīng)對(duì)危機(jī)，保持了企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。
    2010年是承載新夢(mèng)想、開啟新希望的一年。青浦區(qū)的“兩新”組織黨建工作將緊緊圍繞貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，大力推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃的貫徹實(shí)施，進(jìn)一步細(xì)化措施、創(chuàng)新方法、完善制度，不斷加強(qiáng)“兩新”組織學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高“兩新”組織黨建科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)“五個(gè)確保”目標(biāo)、推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇五
    區(qū)委組織部:。
    在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作機(jī)制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對(duì)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導(dǎo)員這三項(xiàng)工作的開展情況匯報(bào)如下。
    一、合理設(shè)崗，明確職責(zé)，在做好設(shè)崗定責(zé)制上下功夫。
    為激活基層黨組織的“細(xì)胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，結(jié)合新時(shí)期農(nóng)村改革發(fā)展的實(shí)際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細(xì)致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會(huì)多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個(gè)崗位。同時(shí)鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會(huì)議，對(duì)設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，并充分利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，著力營(yíng)造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。
    在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實(shí)施方案，建立了民主評(píng)議黨員上崗制、定期匯報(bào)制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責(zé)任到人。在設(shè)崗定責(zé)的過程中大力實(shí)行“四個(gè)傾斜”(向回鄉(xiāng)知識(shí)青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時(shí)與“雙培雙帶”工程有機(jī)結(jié)合，對(duì)思想品德好、作風(fēng)正派、沒有技術(shù)專長(zhǎng)的無職黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵(lì)他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對(duì)年輕、有文化、思想上要求進(jìn)步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進(jìn)行跟蹤考察；對(duì)雙帶能力強(qiáng)的黨員，把他們放在重要崗位上進(jìn)行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步。自設(shè)崗定責(zé)工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個(gè)貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，調(diào)處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)起到了明顯的促進(jìn)作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達(dá)76.9。
    二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫。
    平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實(shí)。
    一是結(jié)合設(shè)崗定責(zé)明確承諾內(nèi)容。對(duì)農(nóng)村在職黨員明崗明責(zé)，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責(zé)，明確重點(diǎn)工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對(duì)農(nóng)村無職黨員按照自我認(rèn)崗、民主薦崗、定崗定責(zé)、公示明崗的程序要求確定崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身特長(zhǎng)申報(bào)崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責(zé)情況，使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作更加具體實(shí)在，無職變有責(zé)，有責(zé)變有為。
    二是結(jié)合村民代表大會(huì)公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會(huì)的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會(huì)上向黨員、群眾匯報(bào)本季度履行承諾情況，匯報(bào)在政策宣傳、解決群眾思想疑點(diǎn)、幫助群眾解決困難、維護(hù)社會(huì)治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個(gè)方面所做的工作及取得的成效。同時(shí)，還在會(huì)上公開承諾下一季度要履行的職責(zé)。
    三是結(jié)合民主評(píng)議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對(duì)黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進(jìn)行一次評(píng)比，年終要進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，評(píng)比采用個(gè)人自評(píng)、群眾評(píng)議、支部考評(píng)相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項(xiàng)?？己私Y(jié)果及時(shí)向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時(shí)，建立了相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核，對(duì)成績(jī)突出的個(gè)人給予表彰。
    四是結(jié)合先進(jìn)性教育載體活動(dòng)狠抓承諾。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實(shí)際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號(hào)召每個(gè)村有一技之長(zhǎng)的黨員以書面形式向群眾做出五項(xiàng)承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實(shí)現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭人、要做村容整潔的引導(dǎo)人、要做民主管理的踐行人。引導(dǎo)廣大黨員以解決群眾實(shí)際困難和冷暖安危為重點(diǎn)，根據(jù)自身特點(diǎn)選擇具體承諾的事項(xiàng)，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進(jìn)性。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準(zhǔn)、定的實(shí)。
    三、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，選派好農(nóng)村工作指導(dǎo)員。
    建立。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇六
    婦聯(lián)基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中的觸角。因此，婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況直接影響婦女工作的實(shí)效。白峴鄉(xiāng)通過以下三步曲開展婦聯(lián)工作。
    （一）建好婦女之家，進(jìn)一步解決“有陣地做事”的問題。婦聯(lián)是婦女群眾心目中的“娘家”。無形的家要吸引婦女、凝聚婦女、服務(wù)婦女、必須以有形的家的建設(shè)和發(fā)展為支撐。目前，全鄉(xiāng)6個(gè)村“婦女之家”均已掛牌，在工作中不斷完健全和完善婦女之家的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高婦女工作水平，聯(lián)合成校、計(jì)生線開展各種素質(zhì)提升培訓(xùn)。開展婦女之家的宣傳教育，維權(quán)服務(wù)、組織開展活動(dòng)等方面的功能，提高婦女之家的綜合利用率，把婦女之家打造成宣傳政策的陣地，傳播知識(shí)的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺(tái)。大力推廣巾幗志愿服務(wù)行動(dòng)，與黨員志愿服務(wù)行動(dòng)協(xié)調(diào)合作，共同為婦女群眾排憂解難。
    （二）不斷壯大工作力量，進(jìn)一步解決“有人干事”的問題。認(rèn)真落實(shí)黨群共建中“共建隊(duì)伍”的要求，多管齊下、多措并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)婦女工作者隊(duì)伍建設(shè)。一是推動(dòng)配強(qiáng)農(nóng)村。切實(shí)把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實(shí)干、能創(chuàng)新的女能手、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到農(nóng)村的婦女組織崗位上來，為婦聯(lián)基層組織注入新的活力，如和岕口村的“最美長(zhǎng)興人”羅紅美。二是大力發(fā)展巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍。開展形式多樣的巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，如“五水共治”、“生育關(guān)懷”、鄰里節(jié)、關(guān)愛老人、“舊衣新意”送溫暖等志愿活動(dòng)，充分彰顯巾幗志愿服務(wù)的獨(dú)特作用。
    （一）著力“三個(gè)有”，在基層?jì)D女組織建設(shè)中力求有新加強(qiáng)。近年來，縣婦聯(lián)抓住了黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)契機(jī)，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委的重視和支持，堅(jiān)持“黨建帶婦建”，將基層?jì)D女組織建設(shè)納入黨組織建設(shè)的統(tǒng)一部署中，各級(jí)婦聯(lián)組織上下協(xié)調(diào)、共同推動(dòng)，在“有人干事、有陣地做事、有錢辦事”上取得了新成效。
    1、著力“有人干事”，不斷發(fā)展壯大婦聯(lián)干部隊(duì)伍。
    （1）選優(yōu)配強(qiáng)基層?jì)D女干部?？h婦聯(lián)積極爭(zhēng)取縣委的高度重視，將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入基層黨組織工作的重要內(nèi)容，在選優(yōu)配齊基層?jì)D女干部上積極做好保障。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)主席一職凡是有空缺都是面向全縣公開選拔，切實(shí)把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實(shí)干、能創(chuàng)新的優(yōu)秀婦女干部選拔到基層?jì)D女干部工作崗位，為婦聯(lián)基層組織不斷注入新的活力。二是在村（居）社區(qū)黨組織換屆時(shí)，同步安排部署婦女基層組織換屆，按照配優(yōu)配強(qiáng)的原則，將能力強(qiáng)、素質(zhì)高、能創(chuàng)新的女能人、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到村、社區(qū)婦代會(huì)主任工作崗位，新當(dāng)選的56人，占比25.45%。并實(shí)行女村委委員專職專選，婦代會(huì)主任進(jìn)兩委達(dá)100%。全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）272個(gè)村級(jí)、社區(qū)婦女組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席平均年齡35.3歲，大專以上學(xué)歷占85%，研究生占15%，村婦代會(huì)主任平均年齡42歲，大專以上學(xué)歷為30.9%(220中有68個(gè))，素質(zhì)水平明顯提高。三是配強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任。在27個(gè)婦委會(huì)主任中，擔(dān)任中層正職的有13人，在做好婦聯(lián)“聯(lián)”字文章、協(xié)調(diào)部門資源上發(fā)揮了積極的作用。四是加強(qiáng)兩新組織婦女干部隊(duì)伍建設(shè)，在全縣4158家兩新組織中，已單建婦女組織344家，聯(lián)建72家，兩新婦女組織覆蓋企業(yè)3752家，覆蓋率為90.23%，同時(shí)均配備了兼職的婦女工作者。隨著婦聯(lián)組織的延伸，婦聯(lián)干部隊(duì)伍力量也不斷的發(fā)展壯大。
    （2）大力發(fā)展巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)伍?？h婦聯(lián)把一大批熱心公益事業(yè)、愿意為他人服務(wù)、為婦女工作出力的女性組織起來，目前全縣有近5000人的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)。近年來，這些志愿服務(wù)隊(duì)不僅在五水共治、四邊三化等中心工作方面，還在關(guān)心關(guān)愛弱勢(shì)群體、婚姻調(diào)解、婦女維權(quán)等民生方面發(fā)揮了重要的巾幗力量。
    （3）發(fā)揮女性社會(huì)團(tuán)體組織力量。縣婦聯(lián)先后成立女企業(yè)家協(xié)會(huì)、女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì)、婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟等社會(huì)團(tuán)體組織。團(tuán)體會(huì)員達(dá)200多人。今年將全面開展女性社團(tuán)建設(shè)和管理作為工作重點(diǎn)，通過組織各類活動(dòng)，吸引女性社團(tuán)組織；通過開展各類培訓(xùn)，引導(dǎo)女性社團(tuán)組織；通過提供各種服務(wù)，凝聚女性社團(tuán)組織，力求實(shí)現(xiàn)組織覆蓋和工作延伸。
    （4）加大婦女干部培訓(xùn)力度。縣婦聯(lián)將婦女干部培訓(xùn)納入縣委黨校的主體班培訓(xùn)計(jì)劃，通過舉辦全縣基層?jì)D女干部培訓(xùn)班、女村干部培訓(xùn)班、婦女干部讀書會(huì)、女村官工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)場(chǎng)觀摩和企業(yè)文化考察等活動(dòng)，進(jìn)一步解放了婦聯(lián)干部思想，提高了婦聯(lián)干部服務(wù)婦女、服務(wù)社會(huì)的能力，婦聯(lián)和婦女工作的社會(huì)影響力不斷增強(qiáng)。
    2、著力“有陣地做事”，努力打造“堅(jiān)強(qiáng)陣地”“溫暖之家”。
    按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋有機(jī)結(jié)合的工作標(biāo)準(zhǔn)，通過組織創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在陣地建設(shè)上，從依托基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所“掛牌到家”，到落實(shí)規(guī)章制度“規(guī)范管家”、緊貼婦女群眾特點(diǎn)和需求“靈活用家”。僅20**年，基層“婦女之家”組織開展各類活動(dòng)1080場(chǎng)次，參與的婦女群眾達(dá)6萬人次，不斷提高了婦女組織的向心力和歸屬感。在建設(shè)“婦女之家”中，縣婦聯(lián)確定了“五有”思路，即：有規(guī)劃，將“婦女之家”建設(shè)列入全縣黨群服務(wù)中心和社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新工程同步納入規(guī)劃和建設(shè)；有場(chǎng)地，采取專用場(chǎng)地、共建場(chǎng)地、五站合一(黨建工作站、社會(huì)工作站、職工之家、青年之家、婦女之家)相補(bǔ)充的運(yùn)行模式；有設(shè)施，配備服務(wù)婦女需要的相應(yīng)硬件設(shè)施；有管理，實(shí)行專職、兼職和志愿服務(wù)相結(jié)合的工作機(jī)制；有經(jīng)費(fèi)，逐步完善經(jīng)費(fèi)保障體系。明確“婦女之家”的主要功能確定為八項(xiàng)內(nèi)容——綜合維權(quán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、家庭教育服務(wù)、社區(qū)文化服務(wù)、家政信息服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)、幫扶救助服務(wù)。通過不斷拓展“婦女之家”工作的內(nèi)涵與外延，使之真正成為黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和廣大婦女信賴熱愛的“溫暖之家”。目前，縣婦聯(lián)已擁有1200平方米的婦女兒童活動(dòng)中心一個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)兩級(jí)已實(shí)現(xiàn)“婦女之家”全覆蓋，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織積極探索，逐步推進(jìn)“婦女之家”建設(shè)，已建“婦女之家”125個(gè)。3、著力“有錢辦事”，積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)保障。
    （1）爭(zhēng)取重視，從制度上夯實(shí)保障。根據(jù)上級(jí)婦聯(lián)“按照婦女人均1元錢將婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算”的要求，縣婦聯(lián)積極爭(zhēng)取縣委縣政府的重視，把婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入“十二五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”，從20**年起，縣財(cái)政已按女性人口數(shù)將32萬婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算，使婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)得到制度保障。
    （2）多方籌措，建立婦女兒童關(guān)愛基金。20**年，縣婦聯(lián)成立了一個(gè)針對(duì)全縣范圍內(nèi)困難婦女兒童進(jìn)行救助的專項(xiàng)基金，共募集捐助197.5380萬元。每年定期向全縣貧困婦女兒童發(fā)放救助金，現(xiàn)共有268名特困兒童和229名特困母親從中受益，救助總金額達(dá)42.56萬元。（3）興辦實(shí)體，充實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?？h婦聯(lián)于20**年9月創(chuàng)辦了同心幼兒園，至今，已發(fā)展成一個(gè)集托幼一體，擁有12名幼兒老師、5名保育員、200名學(xué)生的中等托幼園。20**年3月成立縣婦兒活動(dòng)中心，一樓開展婦女培訓(xùn)和親親國(guó)學(xué)輕松讀寫兒童培訓(xùn)，二樓與維多利亞英語(yǔ)合作辦學(xué)，將部分經(jīng)費(fèi)充實(shí)到婦聯(lián)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及公益事業(yè)發(fā)展中。（4）多措并舉，建立多元化保障機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)充分利用婦聯(lián)組織所具有的群眾性、社會(huì)性和較強(qiáng)公信力的優(yōu)勢(shì)，多措并舉，努力拓展資源，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女工作提供人才和物質(zhì)保障。一是用活協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取資金支持。爭(zhēng)取縣委、縣政府支持，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，進(jìn)一步助推女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是用活組織優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取人才支持。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)”的優(yōu)勢(shì)，借助社會(huì)力量為婦女兒童辦實(shí)事辦好事。成立了女企業(yè)家協(xié)會(huì)、女律師協(xié)會(huì)、女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì)等社團(tuán)組織，延伸婦聯(lián)工作臂膀，通過組織她們定期開展法律咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流會(huì)、婦女健康知識(shí)講座等活動(dòng)，為廣大婦女提供切實(shí)有效的服務(wù)。三是用活政策優(yōu)勢(shì)，形成支持合力。充分利用縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)開展各類培訓(xùn)，縣婦兒活動(dòng)中心引進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——長(zhǎng)興縣悅興職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，組織開展以農(nóng)村婦女、下崗女工、職業(yè)女性為主要對(duì)象的各類職業(yè)技能培訓(xùn)，已形成“婚姻家庭咨詢師”、“育嬰員”、“養(yǎng)老護(hù)理員”等培訓(xùn)品牌。四是用活資源優(yōu)勢(shì)，廣募社會(huì)資金。廣泛開展“眾人攜手、愛心助學(xué)、共建和諧”特困優(yōu)秀大學(xué)生結(jié)對(duì)和“春蕾計(jì)劃”關(guān)愛活動(dòng)，結(jié)對(duì)特困優(yōu)秀大學(xué)生40余名、貧困兒童200余名，資助金額達(dá)100余萬元。關(guān)心關(guān)愛留守兒童，通過“六一”兒童節(jié)等契機(jī)，共有770名留守流動(dòng)兒童與愛心人士結(jié)對(duì)，為他們送上現(xiàn)金及物品總價(jià)值達(dá)38.32萬元。
    （二）建立“三機(jī)制”，在參與社會(huì)治理中力求有新作為。
    1、建立縣婦女代表聯(lián)系服務(wù)婦女工作機(jī)制。為充分發(fā)揮婦女代表的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，廣泛聯(lián)系各界婦女，以各種形式為婦女群眾服務(wù)，增強(qiáng)婦女工作的針對(duì)性、有效性，構(gòu)建社會(huì)化、開放式的婦女工作新格局，更好地發(fā)揮婦女在參與社會(huì)治理中的作用，今年縣婦聯(lián)實(shí)施婦女代表聯(lián)系服務(wù)婦女工作機(jī)制。安排9名常委、33名執(zhí)委和其它197名婦女代表分別牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研課題9個(gè)，聯(lián)系婦女創(chuàng)業(yè)基地（企業(yè)）37家，“五水共治”巾幗志愿者小分隊(duì)5支，巾幗護(hù)水崗227個(gè)，聯(lián)系各類婦女群眾1150名。代表們結(jié)合自己的崗位工作職責(zé)和自身優(yōu)勢(shì)，到自己聯(lián)系點(diǎn)開展上級(jí)精神宣傳、村情民情走訪調(diào)研、為基層?jì)D女辦實(shí)事解難題等活動(dòng)，起到了傾聽基層?jì)D女心聲、暢通婦女群眾的利益訴求渠道、延伸婦聯(lián)工作觸角的作用。
    （1）縣婦聯(lián)常委“六個(gè)一”工作聯(lián)系制度。要求每位縣婦聯(lián)常委每人負(fù)責(zé)一個(gè)片（區(qū)）、牽頭一項(xiàng)工程（或創(chuàng)新工作）、聯(lián)系一家“婦字號(hào)”基地（或合作社）、聯(lián)系一支“五水共治”巾幗志愿者小分隊(duì)、幫扶一個(gè)困難家庭、跟蹤一項(xiàng)課題調(diào)研。
    （2）縣婦聯(lián)執(zhí)委“五個(gè)一”區(qū)域工作聯(lián)系制度。要求各執(zhí)委發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)區(qū)域化婦建工作的開展，形成職責(zé)分明，分層分區(qū)域聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。每位執(zhí)委聯(lián)系1個(gè)婦女代表小組（不少于3名婦女代表）、聯(lián)系1戶最美家庭、聯(lián)系1個(gè)基層?jì)D女組織、每個(gè)季度至少召集1至2次區(qū)域婦女工作會(huì)議，及時(shí)反饋信息或意見、建議，為婦女群眾做1件好事、實(shí)事。
    （3）縣婦女代表“四個(gè)一”服務(wù)婦女群眾制度。要求全體縣婦女代表始終保持與本地區(qū)、本單位婦女群眾的密切聯(lián)系，聽取婦女群眾的呼聲，了解婦女群眾的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心婦女群眾的疾苦。每人聯(lián)系婦女群眾不少于5人，每季度參加1次區(qū)域活動(dòng)小組會(huì)議、每年向縣婦聯(lián)提交意見建議至少1條，每年幫婦女群眾辦實(shí)事、好事不少于1件。2、建立社會(huì)工作機(jī)制，引入社工理念，主動(dòng)承接社會(huì)管理事務(wù)。近年來，縣婦聯(lián)緊緊抓住縣委、縣政府高度重視社會(huì)建設(shè)、加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新的契機(jī)，從婦女兒童及家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，積極引入社會(huì)工作的理念，主動(dòng)參與社會(huì)管理創(chuàng)新，立足社區(qū)“婦女之家”服務(wù)平臺(tái)，發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者隊(duì)伍作用，引入“婦聯(lián)+社工+義工”的工作機(jī)制，積極探索婦女工作社會(huì)化新途徑。
    （1）成立縣1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室，主動(dòng)化解婚姻危機(jī)。去年9月，縣婦聯(lián)成立了婚姻家庭指導(dǎo)服務(wù)中心，同時(shí)建立了1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室，設(shè)在縣婚姻登記處。經(jīng)過半年多的籌備，招募社會(huì)工作師、心理咨詢師、法律工作者、婚姻家庭咨詢師、愛心人士等義務(wù)輔導(dǎo)員54名，采取輪流坐班的形式對(duì)欲離婚夫婦進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容以離婚調(diào)解為主要工作，免費(fèi)為有需求的當(dāng)事人提供法律咨詢、情感輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、矛盾勸解、離婚勸和等服務(wù)，幫助婚姻當(dāng)事人排解各種婚姻、家庭危機(jī)，最大限度地保護(hù)婚姻、維護(hù)家庭穩(wěn)定，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室自今年5月4日正式開展輔導(dǎo)工作3個(gè)多月以來，有42名輔導(dǎo)員參與，對(duì)281對(duì)欲離婚夫婦開展勸導(dǎo)工作，勸和87對(duì)，輔導(dǎo)勸和成功率達(dá)31%。
    （2）成立縣心理咨詢中心。縣婦兒活動(dòng)中心于20**年3月成立了“長(zhǎng)興縣婦女兒童心理咨詢服務(wù)中心”，聘請(qǐng)了15位擁有國(guó)家二級(jí)心理咨詢師資質(zhì)的心理咨詢師組成咨詢團(tuán)，以面詢、測(cè)驗(yàn)、治療、團(tuán)訓(xùn)等方式，為婦女提供權(quán)益維護(hù)、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和糾紛調(diào)解等方面的專業(yè)化的免費(fèi)的咨詢服務(wù)。自成立以來，已咨詢18件，成功幫助6人解決心理問題。
    （3）搭建立足社區(qū)的服務(wù)平臺(tái)，延伸婦聯(lián)工作“手臂”。各級(jí)婦聯(lián)動(dòng)員組織專業(yè)社工和巾幗志愿者立足社區(qū)、面向家庭、見諸日常地開展志愿服務(wù)活動(dòng)，諸如法制宣傳、平安家庭創(chuàng)建、“五水共治”宣傳督導(dǎo)、家庭美德宣傳教育、文藝活動(dòng)、不文明行為勸導(dǎo)、關(guān)愛留守流動(dòng)兒童和“空巢”老人、婚姻輔導(dǎo)、家庭矛盾調(diào)解等志愿活動(dòng)。截今為止，共建立了“青少年成長(zhǎng)驛站”、“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”、“博愛超市”、“巧手坊”、“小棉襖工作室”、“銀齡關(guān)愛項(xiàng)目”、“心愿坊”、“愛心伴讀”、“外來婦女溫馨港灣工作室”、“睦鄰橋”等村、社區(qū)品牌工作室。婦女工作“手臂”的有效延伸，使得婦聯(lián)在社區(qū)工作中找到了新的載體和工作方式，也帶來了婦聯(lián)組織服務(wù)理念的變化和服務(wù)技能的提高，切實(shí)提升了婦聯(lián)組織服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了婦聯(lián)組織在社區(qū)居民中的親和力、影響力和凝聚力。
    3、建立創(chuàng)新工作申報(bào)考核機(jī)制，探索在工作思路、方式和內(nèi)容上的創(chuàng)新。
    隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革，婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對(duì)象、內(nèi)容和格局都發(fā)生了深刻變化，如何根據(jù)不同層面婦女的思想特點(diǎn)、利益訴求和興趣愛好，打造吸引力更強(qiáng)、服務(wù)功能更完善的婦聯(lián)組織，需要建立健全更加開放活躍的工作運(yùn)行機(jī)制。近年來，縣婦聯(lián)通過建立創(chuàng)新工作申報(bào)和考核機(jī)制，積極鼓勵(lì)、督促各級(jí)婦聯(lián)組織以開展特色性工作為抓手，以項(xiàng)目化管理、實(shí)事化推進(jìn)和實(shí)效化評(píng)估模式指導(dǎo)基層?jì)D女組織進(jìn)行工作設(shè)計(jì)和活動(dòng)策劃，大膽探索特色性工作的定位和活動(dòng)方式。比如，今年，縣婦聯(lián)在學(xué)校、企業(yè)建立了“流動(dòng)兒童之家”關(guān)心關(guān)愛流動(dòng)兒童，成立女領(lǐng)導(dǎo)干部助企服務(wù)團(tuán)幫助企業(yè)解憂解惑，在社區(qū)開展“家庭成長(zhǎng)檔案”活動(dòng)提升家庭文化，出臺(tái)《反家庭暴力告誡制度實(shí)施辦法》維護(hù)婦女權(quán)益等；雉城街道婦聯(lián)在參與社會(huì)管理中探索實(shí)施“一社區(qū)一品牌”的工作思路，“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”的工作成效已在全縣形成了較大的影響力。
    （三）注重“三個(gè)性”，在基層?jì)D女組織作用發(fā)揮上力求有新突破。近年來，我縣的婦女組織緊緊圍繞基層黨政中心工作，落實(shí)上級(jí)婦聯(lián)工作部署，創(chuàng)新宣傳手段，從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)，因地制宜設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、促進(jìn)婦聯(lián)各項(xiàng)工作的落實(shí)和見效。
    1、宣傳教育體現(xiàn)時(shí)代性。通過在農(nóng)村和社區(qū)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、組織婦女自編自演節(jié)目等群眾喜聞樂見的形式，立足“文化大禮堂”、“家長(zhǎng)學(xué)?！?、“婦女學(xué)校”等陣地，利用長(zhǎng)興婦女網(wǎng)、長(zhǎng)興婦聯(lián)微博、微信、手機(jī)短信平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)新媒體，不定期發(fā)送主題教育宣傳內(nèi)容，加大中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀及家庭美德建設(shè)等主題宣傳教育力度，使婦女群眾在日常生活中潛移默化的受到時(shí)代主旋律的熏陶。尤其是今年在全縣各基層組織中開展了“好家規(guī)好家訓(xùn)”征集活動(dòng)和以“美麗女性·和諧家園”為主題的好家風(fēng)建設(shè)暨尋找“最美家庭”活動(dòng)，共征集到好家規(guī)家訓(xùn)300多條，尋找出“最美家庭”62個(gè)。成立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)“最美家庭宣講團(tuán)”，將評(píng)選出來的“最美家庭”通過舉辦最美家庭故事會(huì)、我心中的最美家庭評(píng)議會(huì)（座談會(huì)）、組織群眾將最美故事自編自演成文藝節(jié)目等豐富多彩、人民群眾樂于接受的宣講活動(dòng)傳遞到千家萬戶。通過觀看一個(gè)短片、誦讀一句經(jīng)典、學(xué)習(xí)一個(gè)典型、學(xué)唱一首歌曲、暢談一份感受的“五個(gè)一”形式，引領(lǐng)廣大婦女群眾和家庭積極投身到家庭美德實(shí)踐中來。
    2、中心工作加強(qiáng)參與性。堅(jiān)持政治屬性和群眾屬性相統(tǒng)一，抓好為黨的事業(yè)服務(wù)這個(gè)大局和為婦女群眾服務(wù)這個(gè)根本，積極參與中心工作，努力把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。如今年圍繞五水共治，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)牽頭，全縣272個(gè)村（居）、社區(qū)婦代會(huì)按照“就地就近、便于管理”的原則認(rèn)領(lǐng)1條河道，成立“巾幗護(hù)水崗”，崗長(zhǎng)由婦代會(huì)主任擔(dān)任，形成“四個(gè)一”的長(zhǎng)效機(jī)制，即每月至少開展一次入戶宣傳引導(dǎo)、一次垃圾清掃活動(dòng)、一次沿河植綠護(hù)綠、一次全河段監(jiān)視。各崗長(zhǎng)都作出了“五水共治守土有責(zé)”的莊嚴(yán)承諾。在各個(gè)家庭積極開展星級(jí)文明戶、星級(jí)美麗家庭、綠色家庭、美麗鄉(xiāng)村樣本戶等各項(xiàng)特色家庭創(chuàng)建活動(dòng)，美化家庭美化環(huán)境。比如圍繞婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各基層?jì)D女組織以婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟服務(wù)站為平臺(tái)，發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部“助企服務(wù)團(tuán)”的作用，開展“帶科技、帶項(xiàng)目、帶信息，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基地、進(jìn)農(nóng)戶”的“三帶三進(jìn)”活動(dòng)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接、基地扶持、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)等科技服務(wù)。同時(shí)，今年出臺(tái)了新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，利率更優(yōu)惠，申辦門檻更低，通過這一系列措施為女性創(chuàng)業(yè)增添動(dòng)力。
    3、工作成效注重實(shí)效性。在推進(jìn)婦女小額貸款、農(nóng)村婦女“兩癌”篩查、雙學(xué)雙比示范點(diǎn)建設(shè)及來料加工等工作中，在實(shí)施“婦女兒童關(guān)愛基金”、“母親郵包”等惠及困難婦女群體的公益項(xiàng)目中，廣大基層?jì)D聯(lián)干部走村入戶宣傳政策、摸排需求、解疑釋惑，在組織發(fā)動(dòng)、社會(huì)宣傳、提供服務(wù)、狠抓落實(shí)等方面做了大量卓有成效的工作。截至到目前，累計(jì)為全縣創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放信貸資金1.5億元，信貸支持創(chuàng)業(yè)婦女1622戶，爭(zhēng)取省婦聯(lián)“愛娟基金”及其他補(bǔ)助金額共計(jì)85萬元。扶持了蘇衛(wèi)琴、羅亞琴、姚明民、費(fèi)歡等一批女企業(yè)家、女經(jīng)紀(jì)人、女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)典型。培育“婦字號(hào)”龍頭企業(yè)10家、“雙學(xué)雙比”科技示范基地31個(gè)、巾幗農(nóng)家樂10家、婦女來料加工集聚點(diǎn)118個(gè)，創(chuàng)建縣級(jí)以上巾幗示范村45個(gè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)16360人。今年，“兩癌”篩查惠及人數(shù)達(dá)2萬余人?？h婦兒中心自20**年9月試運(yùn)行以來，共培訓(xùn)初級(jí)班14期，中級(jí)班2期，高級(jí)班4期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)870人。今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)共開展葡萄、苗木、西瓜、河蟹等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)32期，培訓(xùn)人數(shù)1570人次，開展插花、芳香保健師等就業(yè)培訓(xùn)65期，培訓(xùn)人數(shù)2535人次。在兩新組織方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）建立一條兩新婦女組織建設(shè)的示范帶，每條帶上至少建立3個(gè)示范點(diǎn)，極大的帶動(dòng)了兩新組織建設(shè)。
    近年來，我縣的婦女組織建設(shè)在健全組織網(wǎng)絡(luò)、完善工作制度、狠抓隊(duì)伍建設(shè)、探索工作機(jī)制等方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不平衡，婦女群體特征復(fù)雜多樣化以及社會(huì)形態(tài)和婦女利益需求的變化，對(duì)照新形勢(shì)對(duì)婦女組織和婦女工作的要求，還存在著許多困難、問題和不足。（一）婦女組織網(wǎng)絡(luò)不夠健全。一方面，新興領(lǐng)域的婦女組織建設(shè)工作沒有及時(shí)跟進(jìn)。對(duì)照黨組織建設(shè)到哪里，婦聯(lián)組織就跟進(jìn)到哪里，婦女群眾聚集到哪里，婦聯(lián)組織就覆蓋到哪里的工作要求，我們的差距還很大、困難也很多。特別是在新社會(huì)組織中婦女組織的覆蓋面低（新社會(huì)組織中已建立婦女組織33家，其中單建16家，聯(lián)建17家，覆蓋社會(huì)組織135家，覆蓋率55%），在專業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商務(wù)樓宇等領(lǐng)域婦女組織建設(shè)上有了拓展，但整個(gè)面上還沒有扎實(shí)有力地推進(jìn)。另一方面，傳統(tǒng)領(lǐng)域的基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)沒有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，目前農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)單一的農(nóng)業(yè)向多元化發(fā)展，大多婦女都走出家庭向進(jìn)企務(wù)工、自主創(chuàng)業(yè)等多領(lǐng)域進(jìn)軍，也涌現(xiàn)出了一批婦女領(lǐng)辦或參與的個(gè)體企業(yè)、專業(yè)組織、示范基地等。而在這些領(lǐng)域中，傳統(tǒng)的村婦代會(huì)組織模式難以滿足新形勢(shì)下農(nóng)村婦女工作的需要。
    （二）婦女組織工作開展保障上不夠平衡。婦女組織作為黨組織建設(shè)的有機(jī)組成部分，其發(fā)展程度與當(dāng)?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及婦女干部的素質(zhì)密切相關(guān)。一方面，村、社區(qū)婦代會(huì)工作開展、作用發(fā)揮上還存在較大差異。在陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障上，集體經(jīng)濟(jì)好的村、社區(qū)硬件設(shè)施比較完善、基本能滿足活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)濟(jì)薄弱的村往往場(chǎng)地、空間較為擁擠、工作開展受經(jīng)費(fèi)制約性大。（據(jù)我們近三年的統(tǒng)計(jì)，好的村、社區(qū)每年的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可以達(dá)到2萬元，薄弱的村活動(dòng)經(jīng)費(fèi)只有2000元左右。）另一方面，部門婦委會(huì)和兩新組織婦女工作開展不夠經(jīng)?；⒊B(tài)化，與上級(jí)婦聯(lián)組織聯(lián)系不夠緊密，如何讓她們立足部門職能、企業(yè)發(fā)展、團(tuán)體資源服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于婦女發(fā)揮更大更有效的作用還有待于指導(dǎo)上的加強(qiáng)、方法途徑上的探索和工作載體上的創(chuàng)新。
    （三）基層?jì)D女工作的力度有待進(jìn)一步強(qiáng)化。除部門婦委會(huì)主任、兩新組織婦代會(huì)主任（或女工委主任）都是兼職外，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）社區(qū)婦女組織中，也存在著一些“專職不專用”的問題和“兼職多、任務(wù)重”等實(shí)際問題，基層?jì)D女干部身兼數(shù)職，精力有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席同時(shí)從事人事、計(jì)生、工業(yè)等工作，絕大多數(shù)村居?jì)D代會(huì)主任兼做計(jì)生、創(chuàng)建等工作，這些都占有了大量時(shí)間和精力，致使從事婦女工作的精力不夠集中。有些婦女干部缺乏與時(shí)俱進(jìn)的工作思路，沒有創(chuàng)新的活動(dòng)載體，在工作上的力度不夠、工作觸角不到位、作用發(fā)揮不夠明顯等。
    （一）鞏固基礎(chǔ)陣地，創(chuàng)新組建模式。在抓實(shí)農(nóng)村基層?jì)D女組織縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓好橫向組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。一是繼續(xù)抓好“兩新”組織建設(shè)。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢(shì)，把“兩新”組織中婦女組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強(qiáng)婦女組織建設(shè)，做到與黨組織建設(shè)同加強(qiáng)、同推進(jìn)。二是在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)上，探索并推廣“婦代會(huì)+各類婦女團(tuán)體”的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)體系。在各類協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展橫向基層?jì)D女組織，解決基層?jì)D女工作覆蓋和組織覆蓋問題。三是增強(qiáng)婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應(yīng)。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織，凝聚婦女力量，整合社會(huì)資源，共同推進(jìn)婦女工作全面發(fā)展。
    （二）進(jìn)一步爭(zhēng)取黨委政府重視，賦予婦聯(lián)組織更豐富的工作資源。一是政策資源。建議黨委政府要真正做到將婦女兒童工作納入發(fā)展總體規(guī)劃，研究確定事關(guān)婦女兒童生存發(fā)展切實(shí)利益的民生政策時(shí)要充分聽取婦聯(lián)和婦女代表的意見和建議，使相關(guān)政策充分反映婦情民意，貼近婦女需求。二是經(jīng)費(fèi)資源。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，各級(jí)黨委政府應(yīng)該將婦聯(lián)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)現(xiàn)每年撥款。三是項(xiàng)目資源。建議上級(jí)婦聯(lián)充分協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，每年為基層爭(zhēng)取一批服務(wù)婦女兒童發(fā)展和家庭的項(xiàng)目，通過項(xiàng)目扶持基層?jì)D女群眾生存發(fā)展。
    （三）增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。要探索一種科學(xué)、高效的婦聯(lián)基層組織管理體制，以科學(xué)創(chuàng)新的思維開展婦女工作，在原有的“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五美庭院”、“最美家庭”等“婦”字招牌基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，拓展活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)項(xiàng)目，把各項(xiàng)活動(dòng)的開展與婦聯(lián)基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，唱響更多的“婦”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強(qiáng)廣大婦女對(duì)婦女組織的認(rèn)同感和信賴感，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。
    （四）強(qiáng)化婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。針對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗難、交流少的問題，建議進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。一是要強(qiáng)化政策創(chuàng)新，注重培養(yǎng)選拔女干部、女性人才。在現(xiàn)行的社會(huì)體制中，女干部、女性人才的培養(yǎng)選拔不是一個(gè)自然的過程，需要一定的政策支持和推動(dòng)，必須制定出臺(tái)一系列有利于女干部選拔使用的政策措施；二是要強(qiáng)化培訓(xùn)交流，增加實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。除了將婦聯(lián)干部培訓(xùn)納入到全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中，分期分批的組織培訓(xùn)教育，保證她們的知識(shí)及時(shí)更新改善外，還要加大交流力度。采取交流、輪崗等途徑，使婦聯(lián)干部到多個(gè)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，通過多崗位、多形式的磨練，進(jìn)一步豐富婦女干部的閱歷和能力，使女干部在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)；三是積極培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部。婦聯(lián)干部在被提拔時(shí)應(yīng)有優(yōu)先考慮權(quán)，婦聯(lián)組織也應(yīng)成為推薦女性領(lǐng)導(dǎo)干部的主要推薦渠道，積極向組織部門和所屬黨委推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部，通過壓擔(dān)子加快婦聯(lián)干部的成長(zhǎng)步伐，使婦聯(lián)組織真正成為培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀婦女干部的搖籃和基地。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇七
    石滾河鎮(zhèn)轄12個(gè)行政村，179個(gè)村民組，總?cè)丝?.3萬人，現(xiàn)有黨支部17個(gè)，黨員554名，其中農(nóng)民黨員407名。近年來，石滾河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)組織工作以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以爭(zhēng)當(dāng)“發(fā)展的主力軍、創(chuàng)業(yè)的排頭兵、群眾的勤務(wù)員”為工作思路，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)有效推進(jìn)基層組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，鞏固黨組織引領(lǐng)發(fā)展的主力軍地位。
    （一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同工作實(shí)踐結(jié)合起來，以工作實(shí)績(jī)樹形象、以為民服務(wù)比本領(lǐng)，使班子成員的綜合素質(zhì)有了很大提高。二是切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照分級(jí)管理、層次負(fù)責(zé)的原則，圍繞工作抓領(lǐng)導(dǎo)，抓好領(lǐng)導(dǎo)促落實(shí)，增強(qiáng)班子成員的責(zé)任感和使命感。目前，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)過硬，尤其在駕馭農(nóng)村復(fù)雜工作局面上表現(xiàn)出了較好的決策水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和領(lǐng)導(dǎo)力量。
    關(guān)管理制度和重點(diǎn)工作通報(bào)、責(zé)任追究制度，形成了抓落實(shí)促轉(zhuǎn)變、以轉(zhuǎn)變促發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。目前，全鎮(zhèn)黨員干部的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，紀(jì)律觀念明顯加強(qiáng)，工作效率明顯提高。全鎮(zhèn)上下形成了一心一意謀發(fā)展，竭盡全力干工作的良好氛圍。
    （三）切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)村組織建設(shè)。在正確定位基層黨建對(duì)經(jīng)濟(jì)的巨大推動(dòng)作用的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委按照上級(jí)要求，實(shí)現(xiàn)了基層黨建載體與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)，鎮(zhèn)黨委的全民創(chuàng)業(yè)、遠(yuǎn)程教育、大學(xué)生村干部管理等工作均受到市、縣充分肯定。以村支部劃類升級(jí)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)村干部的監(jiān)督和教育培訓(xùn)，組織各村書記、主任和班子成員到到陜西、山西參觀學(xué)習(xí)林業(yè)生產(chǎn)、山區(qū)綜合開發(fā)，到封丘參觀學(xué)習(xí)金銀花種植，到尉氏參觀學(xué)習(xí)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，到濮陽(yáng)西辛莊村參觀學(xué)習(xí)全國(guó)村干部先進(jìn)典型李連成。通過考察學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)村干部開闊了眼界，認(rèn)識(shí)到了發(fā)展的差距，進(jìn)一步明確了工作方向，增強(qiáng)了發(fā)展的信心。同時(shí)，把基層組織建設(shè)同工作開展情況結(jié)合起來，以“三杯競(jìng)賽考評(píng)”工作為標(biāo)準(zhǔn)，全面推行基層組織動(dòng)態(tài)考核管理，與村干部的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金掛鉤，不僅增強(qiáng)了各村兩委班子成員的壓力，促進(jìn)了工作的落實(shí)，還使各基層組織間展開了比工作、比創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了基層組織建設(shè)整體水平的提高，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
    二、創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的排頭兵潛能在全市出臺(tái)鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)意見之前，鎮(zhèn)黨委政府謀劃在先，根據(jù)石滾河實(shí)際，制定了《石滾河鎮(zhèn)關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)的意見》（石發(fā)［2009］15號(hào)）文件。明確規(guī)定，凡是有創(chuàng)業(yè)意愿的給政策，創(chuàng)業(yè)成功的給獎(jiǎng)勵(lì)，有特殊貢獻(xiàn)的給地位。在全鎮(zhèn)掀起了一場(chǎng)轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)熱潮，扭轉(zhuǎn)了全鎮(zhèn)干群觀念，形成了人人思發(fā)展、謀發(fā)展的濃厚氛圍，全鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)呈現(xiàn)遍地開花的大好局面。鎮(zhèn)科級(jí)干部12位成員，有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的4個(gè)，投資規(guī)模達(dá)2000萬元；機(jī)關(guān)工作人員有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的15個(gè)，12個(gè)村支部書記有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的7個(gè)，一般村干部有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的16個(gè)，真正在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中鍛煉了干部，培養(yǎng)了干部的致富能力和帶富能力，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在全鎮(zhèn)形成了以發(fā)展論能力、憑實(shí)績(jī)論英雄的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。
    黨員干部自主創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)出一大批典型，成為我鎮(zhèn)組織建設(shè)的一大亮點(diǎn)。其中，由鎮(zhèn)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崔鳳鑫與開封客戶合資開辦的確山縣鑫玉新型墻體材料有限公司，共建設(shè)兩條生產(chǎn)線，總投資達(dá)3000萬元，可年產(chǎn)頁(yè)巖磚1.2億塊，為我鎮(zhèn)“三杯”競(jìng)賽做出突出貢獻(xiàn)。由趙樓村支部書記趙連旺領(lǐng)建的石滾河鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，是我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)園區(qū)，共吸收民間資本200萬元，建成標(biāo)準(zhǔn)化場(chǎng)院4個(gè)，全部成功招商，完成工業(yè)項(xiàng)目4個(gè)，吸收農(nóng)村富余勞動(dòng)力200個(gè)，成為我鎮(zhèn)黨員創(chuàng)業(yè)的最大亮點(diǎn)，趙連旺同志被鎮(zhèn)黨委、政府評(píng)為“石滾河功臣”。
    揮和擴(kuò)大。
    三、密切聯(lián)系群眾，提升干部服務(wù)群眾的勤務(wù)員意識(shí)我鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，始終踐行“以人為本”理念，牢固樹立服務(wù)理念，下大力氣為群眾辦實(shí)事、辦好事，密切了黨群、干群關(guān)系，改善了民生。
    （一）高度關(guān)注弱勢(shì)群體。對(duì)低保戶、特困戶等弱勢(shì)群體逐戶進(jìn)行排查摸底，全面系統(tǒng)地掌握了每個(gè)民政對(duì)象的真實(shí)情況，使最困難的群眾能夠及時(shí)得到政府的救助，感受到黨的溫暖。
    （二）加大敬老院建設(shè)。今年我鎮(zhèn)累計(jì)投入45萬元，對(duì)敬老院基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了改造，維修房屋60間，新建房屋10間，并購(gòu)置了健身器材6件，熱水器2臺(tái)，洗衣機(jī)電冰箱各1臺(tái)，餐桌及廚房機(jī)械等，進(jìn)一步改善了五保老人生活條件，并聘請(qǐng)專職工作人員10人，達(dá)到管理到位，服務(wù)到位，真正使五保老人“老有所養(yǎng)、老有所樂”。
    （三）加強(qiáng)衛(wèi)生院建設(shè)。為解決群眾看病難問題，我鎮(zhèn)新建衛(wèi)生院病房樓一座，并新進(jìn)了醫(yī)療設(shè)備5套，進(jìn)一步改善了群眾醫(yī)療條件。
    社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的環(huán)境，已連續(xù)奪取全市平安杯，在全市安全感調(diào)查中我鎮(zhèn)連續(xù)獲得好成績(jī)。三是加強(qiáng)了畜牧防疫工作，使全鎮(zhèn)豬、牛、羊防疫率達(dá)到“三個(gè)不漏”、“三個(gè)100%”，在綜合檢查評(píng)比中位居全縣第一，維護(hù)了廣大養(yǎng)殖戶的利益。四是完成新修道路5.5公里，并通過工程質(zhì)量驗(yàn)收，完善了3個(gè)行政村公路網(wǎng)絡(luò)。
    在取得上述工作成績(jī)的同時(shí)，我們將以更加飽滿的工作熱情，更高的目標(biāo)要求，更健全的工作機(jī)制，重點(diǎn)抓好以下工作：
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇八
    報(bào)
    告
    基層?jì)D女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化婦聯(lián)基層基礎(chǔ)工作，推動(dòng)全市婦聯(lián)“三有”建設(shè)取得新進(jìn)展，**鎮(zhèn)婦聯(lián)結(jié)合實(shí)際情況圍繞婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作開展了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
    一、基本情況。
    **鎮(zhèn)共有**個(gè)行政村，**萬人，其中婦女人數(shù)為**萬人，村村建立了婦女組織，組建率為100%。婦女們積極參加村“兩委”換屆選舉，她們勇敢參選，大膽競(jìng)爭(zhēng)，有**名婦女進(jìn)入“兩委”，其中兼任婦代會(huì)主任的人數(shù)占88%。各位婦代會(huì)主任工作認(rèn)真，辦事公道，在群眾中樹立了較高的威信。
    二、領(lǐng)導(dǎo)重視抓組建，不斷充實(shí)基層?jì)D聯(lián)力量。
    **鎮(zhèn)不斷擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委政府的支持，實(shí)現(xiàn)了“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的婦女基層組織建設(shè)，更好的開展“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”工作，實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程。
    注重加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)保障，并制定專款專用制度，專門用于婦聯(lián)教育培訓(xùn)、婦女維權(quán)、基層?jì)D女組織建設(shè)等工作，推動(dòng)解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，擴(kuò)大婦女工作覆蓋面。
    不斷加強(qiáng)婦聯(lián)主席、各村婦代會(huì)主任及巾幗志愿者工作能力的培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織她們學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，著力提高婦女組織的整體素質(zhì)、執(zhí)政能力和參與管理的能力，著力提升婦女干部和女性人才應(yīng)對(duì)形勢(shì)的工作能力和政策理論水平，使各位婦代會(huì)主任工作認(rèn)真，辦事公道，在群眾中樹立了較高的威信。
    三、工作扎實(shí)有創(chuàng)新，不斷活躍基層?jì)D女工作。
    近年來，**鎮(zhèn)婦聯(lián)普遍開展了“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建工作，把農(nóng)村婦女工作做得有聲有色，各村婦代會(huì)主任在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展中起到了重要作用，她們堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，積極在“生產(chǎn)發(fā)展”中創(chuàng)佳績(jī),在“生活寬裕”中建新業(yè),在“鄉(xiāng)風(fēng)文明”中作貢獻(xiàn),在“村容整潔”中顯身手,在“管理民主”中有作為,成為了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主力軍。
    1、增收渠道越來越開闊。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)按需施教，與農(nóng)委、林果站、畜牧站、計(jì)生辦、文化站等相關(guān)部門密切配合，開展訂單式培訓(xùn)。特別針對(duì)我鎮(zhèn)有機(jī)蔬菜、核桃、櫻桃種植面積大的實(shí)際，開展相關(guān)技術(shù)技能培訓(xùn)，使廣大農(nóng)村婦女婦女種植戶受益。通過培訓(xùn)，使廣大婦女掌握了1—2門生產(chǎn)技術(shù)，為其創(chuàng)業(yè)致富打下了良好的基礎(chǔ)。2014年一季度，共開展了各類培訓(xùn)3場(chǎng)次，受益婦女群眾達(dá)到了500余人。二是注重示范效應(yīng)，廣泛開展扶貧幫扶活動(dòng)，發(fā)動(dòng)女黨員、女干部、女能手、示范戶與貧困婦女集成幫扶對(duì)子，落實(shí)包扶責(zé)任制，為貧困婦女提供多層次、全方位的服務(wù)。三是抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作，與就業(yè)辦、勞保辦結(jié)合，宣傳就業(yè)信息，并通過網(wǎng)絡(luò)、飛信、發(fā)放招工簡(jiǎn)介等發(fā)布，加大對(duì)農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)婦女利用農(nóng)閑時(shí)間加入當(dāng)?shù)厥卟思庸c(diǎn)、金絨毛紡、佳禾食品等企業(yè)工作，并積極收集招工信息，組織婦女外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)。
    2、道德實(shí)踐活動(dòng)越來越常態(tài)。開展尋找“最美家庭”評(píng)選宣傳活動(dòng)、“平凡的感動(dòng)”系列評(píng)選宣傳活動(dòng)、評(píng)選“五好家庭”“平安家庭”活動(dòng)，憑借自身優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)取相關(guān)部門和新聞媒體的大力支持，通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體展現(xiàn)孫伯婦女的獨(dú)特魅力，以生動(dòng)活潑的形式曬家庭幸福生活、講家庭和諧故事、展家庭文明風(fēng)采、秀家庭婦女美德，吸引更多的群眾在參與中接受教育、提升素質(zhì)。在尋找“最美家庭”活動(dòng)中，**鎮(zhèn)共推出了12個(gè)肥城市“最美家庭”典型及7個(gè)**鎮(zhèn)“最美家庭”典型，利用婦女之家平臺(tái)，通過事跡展覽、家風(fēng)家訓(xùn)評(píng)議會(huì)、好媽好爸好孩子評(píng)選等形式，達(dá)到了模范人物人人熟識(shí)，典型事跡人人知曉的效果，營(yíng)造出了一種見賢思齊學(xué)典型，人心向上筑和諧的大好局面。
    3、精神文化生活越來越豐富。借助三。
    八、六。
    一、老人節(jié)、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展了豐富多彩、寓教于樂的活動(dòng)。邀請(qǐng)市文廣新局指導(dǎo)老師，為各村輔導(dǎo)廣場(chǎng)舞、小品等文藝節(jié)目，并注重培養(yǎng)文化宣傳員，在各村文藝宣傳員的帶動(dòng)下，讓農(nóng)村婦女參與的同時(shí)，得到身心的愉悅。
    4、關(guān)愛救助工作越來越經(jīng)常。**鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行上級(jí)婦聯(lián)的指示，以關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會(huì)、助人為樂的中華傳統(tǒng)美德為宗旨，把培育和諧精神與腸道愛心奉獻(xiàn)結(jié)合起來，廣泛深入地開展了農(nóng)村婦女兒童關(guān)愛工程，通過開展“樂民、助民、安民”等適合各村家庭特點(diǎn)的活動(dòng)，切實(shí)為弱勢(shì)群體排憂解難、辦實(shí)事、辦好事、送溫暖、獻(xiàn)愛心。涌現(xiàn)出了以北欒村婦代會(huì)幫扶貧困母親雷霞、孫西村平凡的感動(dòng)典型人物郝桂云等一批典型事例。關(guān)愛貧困婦女兒童。積極篩選上報(bào)貧困母親、貧困孤殘兒童，今年共救助春蕾女童3名，貧困母親31名，使婦女兒童工作進(jìn)一步深入人心。
    5、維權(quán)意識(shí)越來越強(qiáng)烈。廣大婦女干部積極開展《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，主動(dòng)為婦女群眾排憂解難，尤其在婚姻家庭糾紛、家庭暴力等方面，積極配合有關(guān)部門及時(shí)處理問題，妥善解決矛盾。聯(lián)合民政辦，在“村規(guī)民約”修訂中增加了婦女權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)制度，贏得了婦女群眾的信賴和擁護(hù)。
    6、巾幗志愿隊(duì)伍越來越壯大。各村分別建立了以婦代會(huì)主任為隊(duì)長(zhǎng)，以婦女組長(zhǎng)為小隊(duì)長(zhǎng)的六支巾幗志愿隊(duì)伍，分別是巾幗家庭調(diào)解服務(wù)隊(duì)、巾幗婦兒維權(quán)服務(wù)隊(duì)、巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)隊(duì)、巾幗文藝宣傳服務(wù)隊(duì)、巾幗科技服務(wù)隊(duì)、巾幗環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)，廣泛開展了家庭調(diào)解、維權(quán)、家庭教育、文化娛樂、扶貧幫困等活動(dòng)，使婦女工作通過巾幗服務(wù)隊(duì)的活動(dòng)深入到千家萬戶，進(jìn)一步增強(qiáng)了婦女組織的活力，更好地發(fā)揮了婦女組織的橋梁紐帶作用。
    四、工作活動(dòng)有地方，不斷加強(qiáng)陣地建設(shè)。
    加強(qiáng)陣地建設(shè)，使每個(gè)“婦女之家”都達(dá)到了“六有”標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮“婦女之家”作用，把“婦女之家”當(dāng)成全村婦女的“娘家”，發(fā)揮女性耐心、細(xì)心的特點(diǎn)，將服務(wù)婦女延伸到家庭，把工作做到廣大婦女的心坎上。設(shè)立“婦女兒童維權(quán)站”，對(duì)于來訪的婦女熱心招待，認(rèn)真傾聽，及時(shí)處理和劃界各種矛盾，加強(qiáng)疏導(dǎo)教育，為婦女排憂解難，維護(hù)婦女權(quán)益。充分了解婦女意愿，在“婦女兒童家園”中，積極為婦女提供技術(shù)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)，增強(qiáng)婦女群眾的致富本領(lǐng)。做好家庭教育培訓(xùn)、宣傳實(shí)踐工作，更新農(nóng)村家長(zhǎng)教育理念，為孩子營(yíng)造一個(gè)快樂健康的成長(zhǎng)環(huán)境。
    五、存在的困難。
    1、退休工資問題。目前村“兩委”成員中，兼任婦代會(huì)主任的占88%，由于各村財(cái)政不平衡，婦女主任的待遇不均一，最低的一個(gè)月才300元左右，無法維持正常生活。
    2、兼職多問題。很多婦代會(huì)主任都是宣傳委員、計(jì)生委員、婦女主任一肩挑，有的甚至還有組織委員的工作，同時(shí)大部分村婦代會(huì)主任在工作中無意識(shí)地把計(jì)劃生育工作和婦女工作活生生地隔離開來，把精力和時(shí)間主要用于計(jì)劃生育工作，使該唱主角的婦女工作反而成為了搭頭，這造成了婦代會(huì)主任角色意識(shí)，責(zé)任意識(shí)的淡薄化。
    六、對(duì)策建議。
    1、把各級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃。將婦女工作納入黨政重要議事日程，通過黨委提升婦女主任地位，著力解決以上問題。
    2、加強(qiáng)宣傳力度，營(yíng)造促進(jìn)婦女發(fā)展進(jìn)步的良好氛圍。要借助宣傳媒體、張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放明白紙、送知識(shí)下鄉(xiāng)等靈活多樣的形式，組織開展男女平等基本國(guó)策宣傳教育活動(dòng)，宣傳婦女的成就和貢獻(xiàn)，宣傳婦聯(lián)組織和婦女工作在促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)中的生力軍作用，宣傳婦女典型和模范人物，努力營(yíng)造支持婦女工作、促進(jìn)婦女參與、發(fā)展、進(jìn)步的良好社會(huì)氛圍，做到哪里有婦女，哪里就有婦女組織；哪里有婦女組織，哪里就有婦女工作。
    3、形成合力，搭建促進(jìn)婦女工作發(fā)展的社會(huì)平臺(tái)。要努力構(gòu)建“黨委重視,政府支持，婦聯(lián)牽頭，各方參與”的婦女工作社會(huì)化新格局，優(yōu)化婦聯(lián)工作和婦女發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。要高度重視基層?jì)D女組織建設(shè)，支持婦女干部開展婦女工作，幫助、支持、指導(dǎo)婦聯(lián)干部處理好專、兼職工作關(guān)系，提高工作效率，落實(shí)政治和經(jīng)濟(jì)上的待遇。
    4、注重培養(yǎng)，讓婦女工作后繼有人。把那些能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)政策方針，公道正派、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、婦女威信高、維權(quán)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和有文化、有能力、有威信的年輕婦女作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，鼓勵(lì)這些婦女通過法定程序參與村“兩委”干部競(jìng)選。
    **鎮(zhèn)婦聯(lián)。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇九
    以鄧小平理論和?三個(gè)代表?思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的?三個(gè)代表?重要思想、十七大會(huì)議精神，以科學(xué)的發(fā)展觀，圍繞xx村的中心工作，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，凝神聚力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為本村的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
    一、以?三個(gè)代表?、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。
    1、把?三個(gè)代表?、科學(xué)發(fā)展觀重要思想的學(xué)習(xí)進(jìn)一步引向深入。要落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)效果。以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)?三個(gè)代表?重要思想，聯(lián)系本村實(shí)際，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，使村委領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平上一個(gè)新臺(tái)階。爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)有一個(gè)新提高。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使干部隊(duì)伍做講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定、講發(fā)展的模范；加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，按照?集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定?的原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持集體討論決定本村重大工作，使本村的管理工作更加民主和公開，科學(xué)和規(guī)范。
    職責(zé)。提高干部工作的積極性、主動(dòng)性和專業(yè)性，形成一支思想作風(fēng)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
    二、創(chuàng)新載體，扎實(shí)抓好基層黨建工作。
    開展?四培養(yǎng)?、村干部記?民情日記?等活動(dòng)，著力提升基層黨組織致富群眾、服務(wù)群眾、教育群眾的能力。抓好《村?兩委?班子及主要領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》的實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
    三、
    切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。以集中整治機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為契機(jī)，深入開展?踐行‘三個(gè)代表’，做人民好公仆?活動(dòng)。抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的?三會(huì)一課?學(xué)習(xí)，特別是抓好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活和深入黨建聯(lián)系點(diǎn)等工作。
    四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)機(jī)制，提升村黨支部隊(duì)伍素質(zhì)。
    制定詳實(shí)的干部培訓(xùn)計(jì)劃，把村黨支部書記培訓(xùn)作為主體班次，有計(jì)劃地組織實(shí)施培訓(xùn)工作。采取定期培訓(xùn)、交流討論等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育等方式和手段，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性。
    五、抓作風(fēng)，促發(fā)展，打好陣地戰(zhàn)。
    今年，我村多名黨員積極參與xxxx的規(guī)劃當(dāng)中來，響應(yīng)縣委縣政府的號(hào)召，開展xxxx工作，使得我村村民從中得到了實(shí)惠，為下一年xxxxxx任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。
    同時(shí)我村也積極對(duì)村級(jí)辦公及活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了建設(shè)，健全。各種規(guī)劃制度上墻，黨員遠(yuǎn)程教育按時(shí)開展學(xué)習(xí)。
    面對(duì)2010年的工作任務(wù)我們還做的不夠，黨建工作相比其他村還有差距，但我們會(huì)在學(xué)習(xí)中健全，在實(shí)踐中發(fā)展，為xxxx村的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇十
    區(qū)位于市中心，轄xxx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（景區(qū)）辦事處，其中：4個(gè)鄉(xiāng)，8個(gè)鎮(zhèn)，7個(gè)街道（景區(qū)）辦事處，共有xxx個(gè)行政村，xxx個(gè)社區(qū)，總面積1007平方公里，總?cè)丝趚xx萬人。
    我區(qū)現(xiàn)有各類殘疾人76xxx人，占總?cè)丝诘?.8％。區(qū)殘聯(lián)組建于19xx年，當(dāng)時(shí)由原市民政局代管，基層工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政部門代辦。19xx年撤市設(shè)區(qū)后，升格為副科級(jí)單位，由區(qū)民政局代管。19xx年，區(qū)殘聯(lián)由副科級(jí)單位升格為正科級(jí)單位。，區(qū)殘聯(lián)建立黨組，由區(qū)委、區(qū)政府直接管理。由于多年來，殘聯(lián)基層組織建設(shè)不健全，工作開展不順暢，一度曾是市殘疾人事業(yè)發(fā)展的落后縣市。如何迎難向上，趕超先進(jìn)，讓區(qū)殘疾人事業(yè)與全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步前進(jìn)，通過深入調(diào)查研究，我們決定從基層殘疾人組織、基礎(chǔ)資料臺(tái)賬建立入手，全力推進(jìn)我區(qū)殘疾人事業(yè)快速發(fā)展。通過幾年的努力，我們的基層組織建設(shè)工作有了長(zhǎng)足發(fā)展，建立健全了各級(jí)殘疾人組織，并扎實(shí)開展了各項(xiàng)工作。成功舉辦了全國(guó)特奧家庭聯(lián)絡(luò)網(wǎng)社區(qū)活動(dòng)；成功創(chuàng)建了“全國(guó)白內(nèi)障無障礙區(qū)“，殘疾人整體工作被授予“全省殘疾人工作先進(jìn)區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào)；—，連續(xù)被評(píng)為“全市殘疾人工作先進(jìn)區(qū)”。這些成績(jī)的取得與我們切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)是分不開的。我們的主要做法是：
    我區(qū)有7萬多殘疾人，殘疾人生活在基層，殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)在基層，各級(jí)殘聯(lián)下達(dá)的任務(wù)要靠基層去落實(shí)，基層殘聯(lián)是聯(lián)系廣大殘疾人的紐帶，是開展殘疾人工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是充分發(fā)揮“代表、服務(wù)、管理”三大職能的具體體現(xiàn)。因此，建立基層殘聯(lián)組織，解決有人辦事的問題是前提。長(zhǎng)期以來，基層殘疾人組織崗位不明，職責(zé)不清，人員不定或更換頻繁的現(xiàn)象較為突出。為此，我們著重抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是調(diào)整充實(shí)區(qū)政府殘工委成員單位。為切實(shí)強(qiáng)化區(qū)直各部門服務(wù)殘疾人事業(yè)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)功能，區(qū)政府及時(shí)調(diào)整充實(shí)了區(qū)殘工委成員單位，明了每個(gè)部門的工作職責(zé)、工作目標(biāo)，形成了齊心協(xié)力，共同做好全區(qū)的殘疾人工作的格局。二是健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)。區(qū)殘聯(lián)按照市委市政府、區(qū)委區(qū)政府和市殘聯(lián)的要求，把“健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)殘疾人組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮‘代表、服務(wù)、管理’職能”作為“十*五”期間殘疾人工作的重點(diǎn)和突破口，主動(dòng)爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府支持，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照規(guī)范化、民主化程序調(diào)整充實(shí)了殘聯(lián)組成人員，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)專（兼）職干部。區(qū)委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人基層組織建設(shè)的通知》［宛龍辦xxx號(hào)］，重新明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)理事長(zhǎng)專職，設(shè)一名專職人員承辦殘聯(lián)日常工作。專職人員選拔、配備要按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行，要特別重視選拔配備有一定文化知識(shí)和工作能力的人從事殘疾人工作，要熱愛殘疾人事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，恪守“人道·廉潔”的職業(yè)道德，要發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、實(shí)干、開拓、高效”的工作作風(fēng)，要善于運(yùn)用社會(huì)化的工作方法，一專多能，密切聯(lián)系群眾，全心全意為殘疾人服務(wù)。經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、政府半個(gè)月的推薦、考察，全區(qū)xxx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的殘聯(lián)專干全部配備到位，全部是黨員和大專以上學(xué)歷。三是健全村級(jí)殘疾人協(xié)會(huì)。進(jìn)一步加大基層組織規(guī)范化建設(shè)力度，逐級(jí)固定場(chǎng)所，明確職責(zé)，完善制度，配備人員，配齊辦公設(shè)施。設(shè)立一名專職殘協(xié)委員，選拔有責(zé)任心的優(yōu)秀殘疾人擔(dān)任，與民政部門協(xié)調(diào)，納入最低生活保障。
    按照殘疾人基層組織建設(shè)規(guī)范化的要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、村、社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一制度要求，統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一組織管理，真正實(shí)現(xiàn)了殘疾人工作規(guī)范化、制度化。為推進(jìn)全區(qū)基層殘聯(lián)組織建設(shè)，加強(qiáng)殘聯(lián)基礎(chǔ)資料臺(tái)帳建設(shè)是做好殘疾人工作的基礎(chǔ)，也是提高辦事效率和服務(wù)水平的有效手段。為此，我區(qū)在配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村（社區(qū)）殘聯(lián)工作人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)扶貧解困、勞動(dòng)就業(yè)、康復(fù)服務(wù)等方面要求設(shè)計(jì)了1套表格，安排全區(qū)xxx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘聯(lián)和xxx個(gè)村（社區(qū)）殘協(xié)全面組織力量，落實(shí)專人，深入到村、組，逐一對(duì)全區(qū)所有殘疾人進(jìn)行調(diào)查登記，分類統(tǒng)計(jì)，為開展殘疾人工作科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    三、加大培訓(xùn)工作力度，大力開展各項(xiàng)活動(dòng)，著力提升服務(wù)職能。
    一是大力組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。自起，我們每年都適時(shí)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)專干和區(qū)殘聯(lián)有關(guān)人員一道走出去學(xué)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)對(duì)殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)、康復(fù)服務(wù)、維權(quán)、宣傳、文體、信訪等工作進(jìn)行了參觀考察。二是提高了殘聯(lián)的服務(wù)能力和水平。區(qū)殘聯(lián)加強(qiáng)了對(duì)基層殘疾人工作者業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)基層殘疾人工作者準(zhǔn)確把握殘疾人工作的職能，使基層殘疾人工作者服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平明顯提高。三是充分發(fā)揮基層殘疾人組織服務(wù)職能。以各級(jí)殘疾人協(xié)會(huì)為平臺(tái)，充分利用殘疾人各種節(jié)日活動(dòng)，動(dòng)員社會(huì)各界為殘疾人獻(xiàn)愛心，解決因?yàn)?zāi)因病致貧殘疾人的生產(chǎn)生活困難；積極爭(zhēng)取專項(xiàng)彩票公益金和結(jié)對(duì)幫扶解決殘疾人在康復(fù)、扶貧、教育、就業(yè)等方面的實(shí)際困難；以創(chuàng)建“殘疾人之家”為契機(jī)，積極開展特奧運(yùn)動(dòng)和參加省殘疾人藝術(shù)匯演及第一屆市殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)，為殘疾人搭建融合溝通的平臺(tái)；幫助殘疾人開展法律援助，使殘疾人的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。同時(shí)，村殘疾人協(xié)會(huì)、社區(qū)殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站、助殘志愿者聯(lián)絡(luò)站、殘疾人各節(jié)日活動(dòng)得到有序開展，基層殘疾人組織工作正逐步邁向規(guī)范化、法制化的軌道。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇十一
    嘉善縣轄6個(gè)鎮(zhèn)，3個(gè)街道，104個(gè)行政村，43個(gè)社區(qū)，戶籍人口38萬，共有各類殘疾人萬（第二次抽調(diào)口徑），占全縣總?cè)丝诘?，持證殘疾人6690人，占總?cè)丝诘?。殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)在基層，基層殘疾人組織是黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶，是做好殘疾人工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要組織保證。本文結(jié)合我縣基層殘疾人組織建設(shè)實(shí)踐，作一些思考。
    近年來，嘉善縣十分重視基層殘疾人組織建設(shè)，按照國(guó)務(wù)院、省、市殘工委加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)工作的要求，理清工作思路，突出工作重點(diǎn)，抓好工作落實(shí)，基層殘疾人組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，組織網(wǎng)絡(luò)健全，隊(duì)伍穩(wěn)定實(shí)干，為做好全縣殘疾人工作，推進(jìn)全縣殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
    1、基層組織網(wǎng)絡(luò)日益健全。
    基層殘疾人組織網(wǎng)絡(luò)的建立，是做好殘疾人工作的基礎(chǔ)。經(jīng)過多年的努力，我縣已形成了橫向到邊、縱向到底的殘疾人組織網(wǎng)絡(luò)。目前，全縣11個(gè)鎮(zhèn)都建立殘聯(lián)，配備了殘聯(lián)專職干部，全縣104個(gè)行政村、42個(gè)社區(qū)、27個(gè)殘疾人相對(duì)集中（20人以上）的福利企業(yè)全部建立了殘疾人協(xié)會(huì)。縣肢殘人協(xié)會(huì)、縣聾人協(xié)會(huì)、縣盲人協(xié)會(huì)、縣智力殘疾人親友會(huì)和縣精神殘疾人親友會(huì)也相繼成立。xx年，我縣以鎮(zhèn)殘聯(lián)換屆選舉為契機(jī)，進(jìn)一步明確鎮(zhèn)殘聯(lián)機(jī)構(gòu)設(shè)置，鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會(huì)執(zhí)行理事會(huì)規(guī)格與當(dāng)?shù)貎?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格相同，理事長(zhǎng)不再由主席團(tuán)主席（分管領(lǐng)導(dǎo)）兼任。同時(shí)，在主席團(tuán)成員中選聘一名殘疾人委員作為專職委員協(xié)助理事長(zhǎng)開展工作。
    基層殘疾人工作者是做好殘疾人工作，發(fā)揮殘疾人組織作用的關(guān)鍵。近年來，我們加強(qiáng)了對(duì)基層殘疾人工作者的教育培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、組織參觀考察、以會(huì)代訓(xùn)等多種方式，分級(jí)分層組織基層殘疾人工作者進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和人道主義精神、職業(yè)道德教育，基層殘疾人工作者的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和為殘疾人服務(wù)的能力不斷增強(qiáng)。
    3、基層組織規(guī)范化建設(shè)得到推進(jìn)。
    鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)、村（社區(qū)）殘協(xié)表冊(cè)齊全，建立了培訓(xùn)、信訪、臺(tái)帳資料收集等一系列制度，有的基層組織還并把相關(guān)制度、職責(zé)及扶助殘疾人的有關(guān)規(guī)定上墻公布。建立了考核機(jī)制，殘聯(lián)工作納入鎮(zhèn)黨委、政府目標(biāo)考核。加強(qiáng)了殘疾人工作信息化建設(shè)，各鎮(zhèn)殘聯(lián)都配備了電腦和檔案櫥，建立了“志愿者助殘聯(lián)絡(luò)站”、“殘疾人法律援助站”等服務(wù)機(jī)構(gòu)，基層組織規(guī)范化程度逐步提高。
    4、專職委員選聘工作逐步推開。
    殘疾人專職委員選聘工作是加強(qiáng)殘疾人組織建設(shè)，促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。嘉善縣殘聯(lián)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中殘聯(lián)、省、市殘聯(lián)關(guān)于殘疾人專職委員選聘工作的文件精神，把殘疾人專職委員選聘工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進(jìn)殘疾人專職委員選聘工作。根據(jù)省、市殘聯(lián)要求，殘疾人數(shù)量達(dá)到50人以上的，應(yīng)選聘一名殘疾人專職委員。根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)進(jìn)行了認(rèn)真篩選和考察，目前，共選聘了49名殘疾人擔(dān)任專職委員，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層殘疾人工作力量，密切了與殘疾人的聯(lián)系。
    5、基層組織作用得到有效發(fā)揮。
    近幾年來，全縣基層殘疾人組織認(rèn)真貫徹《殘疾人保障法》，切實(shí)履行“代表、管理、服務(wù)”職能，大力開展殘疾人康復(fù)、就業(yè)、教育、扶貧、文體等各項(xiàng)工作，關(guān)心殘疾人群體，改善殘疾人生活，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，營(yíng)造了扶殘助殘的良好社會(huì)氛圍，有力促進(jìn)了全縣殘疾人事業(yè)的發(fā)展。
    二、存在問題和不足。
    在基層組織建設(shè)方面，我們做了一些工作，但與上級(jí)要求相比，還有一定的差距。
    一是基層組織規(guī)范化程度還需提高。對(duì)照中殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)還較滯后。鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長(zhǎng)專職不專干現(xiàn)象普遍，個(gè)別鎮(zhèn)殘聯(lián)辦公、服務(wù)場(chǎng)所還缺少方便殘疾人通行的無障礙設(shè)施，部分村（社區(qū)）殘協(xié)職責(zé)、服務(wù)項(xiàng)目還沒有上墻公開，開展活動(dòng)和服務(wù)不夠平衡。
    二是殘疾人專職委員教育管理有待加強(qiáng)。殘疾人專職委員這支隊(duì)伍剛剛建立，他們的年齡、文化程度、社會(huì)閱歷不一，素質(zhì)參差不齊，加強(qiáng)對(duì)他們的教育管理很有必要。而目前，這方面工作未能有效跟進(jìn)，需要在今后的工作中不斷摸索和加強(qiáng)。
    三是基層殘疾人工作還需加強(qiáng)。有的基層殘疾人組織對(duì)所轄區(qū)域的殘疾人基本情況掌握不夠及時(shí)、全面，基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)，活動(dòng)載體不多，工作創(chuàng)新不夠，基層殘疾人工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    三、幾點(diǎn)思考和建議。
    1、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)。基層殘疾人組織是殘疾人事業(yè)全面發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障，是黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶。加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)工作，既是為殘疾人解難，又是為政府分憂，這與政府強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能是一致的，與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求是一致的。特別是xx年以來，殘疾人事業(yè)受到了前所未有的重視和關(guān)注，黨中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》，殘奧會(huì)成功舉辦，中國(guó)殘聯(lián)“五代會(huì)”勝利閉幕，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍，加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好機(jī)遇已經(jīng)到來。今年，省委、省政府，市委、市政府也相繼下發(fā)了省委3號(hào)、市委26號(hào)文件，對(duì)加快推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展作出了部署和要求。新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，對(duì)基層殘疾人組織提出了新挑戰(zhàn)。因此，要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市委的文件精神，學(xué)習(xí)中殘聯(lián)關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)基層殘疾人組織重要性的認(rèn)識(shí)，把基層殘疾人組織建設(shè)納入議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大督促檢查力度?；鶎託埣踩私M織要主動(dòng)向同級(jí)黨委政府匯報(bào)工作，圍繞黨委政府工作中心，積極主動(dòng)做好殘疾人工作，發(fā)揮基層殘疾人組織作用，以作為贏得地位，推動(dòng)殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。
    2、抓住龍頭，充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)的主體作用。鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)是農(nóng)村基層殘疾人組織建設(shè)的龍頭，鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)理事長(zhǎng)更是整個(gè)基層殘疾人組織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，只有充分發(fā)揮鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長(zhǎng)的作用，才能起到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的作用。除要落實(shí)相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇外，鎮(zhèn)（街道）專職殘聯(lián)干部要盡可能專職專用。作為理事長(zhǎng)要正確認(rèn)真處理好“專職殘聯(lián)干部”與“鎮(zhèn)（街道）干部”二種身份的關(guān)系，尋找有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，把殘疾人工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使殘疾人滿意，使黨委政府滿意。同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)理事會(huì)建設(shè)，注重調(diào)動(dòng)殘聯(lián)各位理事的積極性，形成合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)；要培養(yǎng)扶持幾個(gè)規(guī)范化基層殘協(xié)組織，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)基層殘疾人組織建設(shè)，促進(jìn)殘疾人工作的不斷煥發(fā)生機(jī)和活力。
    3、注重培訓(xùn)，進(jìn)一步提升殘疾人工作者的素質(zhì)和能力。要堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對(duì)殘疾人工作者的思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，教育引導(dǎo)殘疾人工作者增強(qiáng)三種意識(shí)：一是學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，注意研究和思考問題，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，以適應(yīng)殘疾人事業(yè)發(fā)展需要；二是責(zé)任意識(shí)，牢固樹立“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德，以高度的責(zé)任感和使命感做好殘疾人工作；三是服務(wù)意識(shí)，深入基層，深入殘疾人家庭，開展調(diào)查研究，傾聽殘疾人呼聲，代表殘疾人利益，反映殘疾人愿望，做到思想上重視、感情上貼近、工作上落實(shí)，做殘疾人的貼心人。
    4、夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)。按照《基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，逐條進(jìn)行對(duì)照，未達(dá)標(biāo)的，及時(shí)抓好整改。一是縣殘聯(lián)應(yīng)抓緊啟動(dòng)殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施改造工作。根據(jù)省殘聯(lián)、省財(cái)政廳關(guān)于《印發(fā)浙江省基層殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)管理實(shí)施辦法（試行）的通知》，對(duì)現(xiàn)有xx平方米的房屋進(jìn)行改造，使之成為集殘疾人康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、輔助器具服務(wù)、專門協(xié)會(huì)活動(dòng)、法律援助、文體活動(dòng)于一體的“殘疾人之家”。二是鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)、村、社區(qū)殘協(xié)要進(jìn)一步建立完善各項(xiàng)工作制度，做到職責(zé)和服務(wù)項(xiàng)目上墻。同時(shí)，要進(jìn)一步暢通與殘疾人的聯(lián)系渠道，方便殘疾人辦事。三是要加強(qiáng)殘疾人專職委員隊(duì)伍建設(shè)。配備殘疾人專職委員要加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)、充實(shí)工作力量的新舉措。應(yīng)根據(jù)殘疾人專職委員任職條件，進(jìn)一步選拔優(yōu)秀殘疾人擔(dān)任專職委員，并解決好他們的工作補(bǔ)貼等實(shí)際問題，解除后顧之憂。同時(shí)，加大培訓(xùn)力度，提升他們的素質(zhì)和能力，使他們更好地開展工作，服務(wù)好廣大殘疾人。要強(qiáng)化這支專職委員隊(duì)伍的日常管理和考核，確實(shí)不勝任的要進(jìn)行調(diào)整。四是加強(qiáng)專門協(xié)會(huì)建設(shè)。要為專門協(xié)會(huì)開展工作創(chuàng)造更好的環(huán)境，保證工作經(jīng)費(fèi)，安排專門的辦公場(chǎng)所，使專門協(xié)會(huì)切實(shí)履行好“代表、服務(wù)、維權(quán)”職責(zé)，更好地代表本類別殘疾人的共同利益，維護(hù)他們的合法權(quán)益，為本類別殘疾人服務(wù)。
    5、強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮基層殘疾人組織作用。要以服務(wù)殘疾人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷健全殘疾人工作長(zhǎng)效機(jī)制，搭建服務(wù)平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，不斷改善殘疾人生活條件，提高生活質(zhì)量。一是要加強(qiáng)調(diào)查研究。多深入基層、多深入殘疾人中間，了解他們的疾苦、傾聽他們的呼聲、反映他們的要求，建議政府出臺(tái)更多的扶助殘疾人的優(yōu)惠政策。二是要全面落實(shí)已有各項(xiàng)扶助政策措施。要把政策宣傳到位，讓符合條件的殘疾人都能享受到政府的優(yōu)惠，切實(shí)提高殘疾人保障水平。三是要加強(qiáng)殘疾人康復(fù)工作。進(jìn)一步完善康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑二十分鐘康復(fù)服務(wù)圈，方便殘疾人就近就便開展康復(fù)訓(xùn)練，促進(jìn)殘疾人改善補(bǔ)償功能，促進(jìn)康復(fù)，進(jìn)而提高殘疾人平等參與社會(huì)的能力。四是要加強(qiáng)殘疾人就業(yè)。大力宣傳貫徹《殘疾人就業(yè)條例》，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展殘疾人勞動(dòng)技能培訓(xùn)，做好殘疾人集中安置和按比例安排殘疾人就業(yè)工作。五是要加強(qiáng)殘疾人文體宣傳工作，開展健康有益的文化體育活動(dòng)，豐富殘疾人的精神生活，大力營(yíng)造全社會(huì)扶殘助殘、關(guān)愛殘疾人的良好氛圍。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇十二
    **社區(qū)居委會(huì)位于五一北路東側(cè)，面積平方公里，共有住戶2019戶，人口5511人，其中育齡婦女1667人，兒童人數(shù)738人。社區(qū)現(xiàn)有在崗女職工12人，其中黨員7人，團(tuán)員青年2人。近年來，社區(qū)婦聯(lián)在省、市、區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，取得了一些成績(jī)，先后榮獲全國(guó)“平安家庭示范社區(qū)”、全國(guó)“計(jì)生協(xié)會(huì)先進(jìn)單位”；省級(jí)“文明社區(qū)”、省級(jí)“巾幗文明崗”、省級(jí)“綠色社區(qū)”、省級(jí)“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作達(dá)標(biāo)單位”；市級(jí)“十佳社區(qū)黨支部”、“爭(zhēng)做合格家庭、培養(yǎng)合格人才”先進(jìn)社區(qū)婦聯(lián)、“巾幗文明崗”；區(qū)級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”、“三八紅旗集體”、“一級(jí)社區(qū)居委會(huì)”、“依法治區(qū)先進(jìn)單位”、“綜合治理先進(jìn)單位”、等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將近年來所開展的工作匯報(bào)如下：
    **社區(qū)婦聯(lián)始終堅(jiān)持以黨組織為核心，從健全組織機(jī)構(gòu)、完善工作制度、提高隊(duì)伍素質(zhì)三個(gè)方面入手，著力加強(qiáng)自身建設(shè)。吸收思想政治素質(zhì)高、議事能力強(qiáng)、熱心公益事業(yè)的離退休干部、教師、及社區(qū)在職干部、居民代表組成社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，開展工作。并相應(yīng)成立了社區(qū)少兒工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巾幗建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、婦女禁賭禁毒隊(duì)、紅白理事會(huì)等群眾自治組織，為社區(qū)婦聯(lián)工作起到了積極的推動(dòng)作用。同時(shí)還積極與市、區(qū)婦聯(lián)密切配合，將創(chuàng)建“平安家庭”活動(dòng)作為社區(qū)重點(diǎn)工作來抓，形成了婦聯(lián)組織總牽頭、社區(qū)居民齊參與的創(chuàng)建工作格局。發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)維權(quán)協(xié)調(diào)組織、婦女維權(quán)熱線、婦女維權(quán)站（點(diǎn)）、家庭糾紛調(diào)解站等婦女維權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，努力為廣大婦女提供多種形式的維權(quán)服務(wù)，妥善處理婦女群眾的來信來訪，及時(shí)化解各類矛盾糾紛，把黨的溫暖和政府的關(guān)懷送到了居民家中。社區(qū)婦聯(lián)還積極探索新形勢(shì)下如何加強(qiáng)社區(qū)精神文明和社區(qū)建設(shè)的新路子，爭(zhēng)做落實(shí)責(zé)任、明確職責(zé)、廉潔自律、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體，已成為一支立足社區(qū)、服務(wù)居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。
    社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長(zhǎng)等骨干作用，增強(qiáng)婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務(wù)功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對(duì)性和實(shí)效性。組織開展一系列“巾幗志愿者”媽媽義工隊(duì)服務(wù)活動(dòng)，成立了一支34人的巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)，分為生活互助組、醫(yī)療保健組和衛(wèi)生督導(dǎo)組，專門為老人送溫暖、辦實(shí)事。如42歲的婦聯(lián)執(zhí)委李瑞嬌經(jīng)常無微不至地照顧一對(duì)80多歲的老人，特別是生病時(shí)為她倒馬桶、送飯等。老人感動(dòng)地逢人便說：“我家又多了一個(gè)好閨女”。
    二、健全社區(qū)婦聯(lián)制度規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織活力。
    **社區(qū)黨委圍繞適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，堅(jiān)持黨建帶婦建的原則，把婦聯(lián)建設(shè)工作擺上社區(qū)黨委工作的重要議事日程，納入了社區(qū)黨建工作目標(biāo)考核體系。社區(qū)黨委加強(qiáng)與社區(qū)婦女的溝通聯(lián)系，建立了劃片定期聯(lián)系和工作例會(huì)制度，定期聽取社區(qū)婦聯(lián)工作匯報(bào)，一起研究婦女工作，認(rèn)真做好上情下達(dá)、落實(shí)上級(jí)工作部署、因地制宜開展活動(dòng)，并建立了檔案制度，及時(shí)做好社區(qū)婦女工作、活動(dòng)等各類臺(tái)賬資料的記錄整理和歸檔工作，使社區(qū)婦女組織工作逐步制度化、規(guī)范化。
    3/9活動(dòng)和深入開展?fàn)幾觥皨D女姐妹貼心人”等主題活動(dòng)，不僅提高了婦聯(lián)干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女群眾的能力和水平，也進(jìn)一步激發(fā)了基層?jì)D聯(lián)組織和婦女干部的工作積極性。
    三、
    完善婦聯(lián)組織陣地規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì)。
    5/9房子讓吳香琴一家居住。隨后社區(qū)婦聯(lián)主席又積極四處奔波為其辦理“低?！毕嚓P(guān)手續(xù)，同時(shí)為其女兒聯(lián)系好學(xué)校，報(bào)名并交了學(xué)費(fèi)。不僅如此，婦聯(lián)還想到了吳香琴一家今后的生活，經(jīng)多方聯(lián)系，牽線搭橋，福建省新聞出版局與吳香琴結(jié)成了扶貧助困的對(duì)子。在婦聯(lián)的幫助下，她們一家住進(jìn)了安置的新房，婦聯(lián)還幫助申請(qǐng)了幸福工程捐款3000元，使她們開了小店,擺脫了特困的狀況。一年來，在社區(qū)婦聯(lián)與轄區(qū)單位婦聯(lián)組織的支持下,擺脫了貧困的陰影，進(jìn)入了小康生活，其余的困難戶也分別解決了溫飽問題。
    社區(qū)婦聯(lián)還本著“以人為本、服務(wù)居民”的原則，切實(shí)抓好維護(hù)婦女、兒童合法權(quán)益的工作。我們積極開展普法宣傳教育活動(dòng)，在居民樓、小區(qū)內(nèi)設(shè)立宣傳欄，宣傳相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，進(jìn)行家庭反暴力宣傳，解決家庭內(nèi)部矛盾，營(yíng)造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。如：陽(yáng)光城小區(qū)內(nèi)一對(duì)夫妻在離婚的過程中，適逢小孩上學(xué)，因雙方各自掌握著戶口簿與房產(chǎn)證，又相互缺乏信任，導(dǎo)致孩子無法報(bào)名就學(xué)。社區(qū)婦聯(lián)了解情況后，立即上門做雙方的思想工作，從而妥善地解決了小孩的入學(xué)問題。雙方離婚后，因女方需要戶口簿辦理二代身份證又引發(fā)矛盾，求助社區(qū)婦聯(lián)出面協(xié)調(diào)，經(jīng)婦聯(lián)干部多次上門找其前夫協(xié)商，并請(qǐng)社區(qū)段警出面，最終圓滿地解決了雙方的戶口問題，保護(hù)了婦女、兒童的合法權(quán)益。社區(qū)還定期召開家庭矛盾糾紛排查分析會(huì)，研究對(duì)策，及時(shí)解決可能影響婦女家庭穩(wěn)定的苗頭。去年1—6月共調(diào)處家庭糾紛6起，其中鄰里糾紛5起，其它糾紛1起，調(diào)解成功率達(dá)100﹪，防矛盾激化率達(dá)100﹪。
    7/9庭”和“節(jié)能減排節(jié)約型家庭”等活動(dòng)，要求家長(zhǎng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，言傳身教，從生活點(diǎn)滴出培養(yǎng)子女健全人格。同時(shí)認(rèn)真貫徹中央和國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)》和全國(guó)婦聯(lián)與9部委聯(lián)合推出的《開展“雙合格”活動(dòng)》的文件精神，我們把家庭教育工作納入社區(qū)精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。并且鼓勵(lì)家長(zhǎng)把爭(zhēng)當(dāng)文明家長(zhǎng)、爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭的活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“雙合格”家庭活動(dòng)緊密結(jié)合。緊緊依托社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)婦女干部的積極性，吸收社區(qū)“五老”充實(shí)家教宣傳工作骨干隊(duì)伍，構(gòu)建家教工作網(wǎng)絡(luò)。并且充分利用轄區(qū)學(xué)校的教育資源，構(gòu)建社區(qū)、學(xué)校和家庭三結(jié)合的立體教育體系。我們采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的活動(dòng)形式，動(dòng)靜結(jié)合地做好教育工作。邀請(qǐng)社區(qū)內(nèi)的老游擊隊(duì)員和老干部走進(jìn)轄區(qū)學(xué)校為十一中和一附小的學(xué)生講革命故事，走進(jìn)社區(qū)為青年和群眾講革命歷史，并通過開座談會(huì)討論發(fā)言，激發(fā)學(xué)生和社區(qū)群眾愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義的感情。又組織學(xué)生走出校門，走上社會(huì)經(jīng)風(fēng)雨，見世面。例如社區(qū)媽媽義工隊(duì)帶領(lǐng)十一中及一附小聯(lián)合開展交通宣傳進(jìn)社區(qū)的大型宣傳活動(dòng)，發(fā)放交通宣傳傳單。開展“熱愛生命，遠(yuǎn)離毒品”的宣傳活動(dòng)、周末衛(wèi)生大掃除活動(dòng)和捐贈(zèng)衣物獻(xiàn)愛心活動(dòng)。社區(qū)團(tuán)支部還與十一中團(tuán)支部共同開展“八榮八恥”宣傳活動(dòng)，團(tuán)員干部們將“八榮八恥”宣傳單發(fā)放到社區(qū)的居民家中及沿街店面，使有關(guān)精神深入千家萬戶。這些活動(dòng)不僅凈化了社區(qū)的教育環(huán)境，而且培養(yǎng)了學(xué)生關(guān)心他人、關(guān)心社會(huì)的好品質(zhì)，進(jìn)而教育和影響了家長(zhǎng)，收到了家長(zhǎng)和孩子雙向互動(dòng)教育的效果。社區(qū)婦聯(lián)還優(yōu)化活動(dòng)載體，把“小公民建設(shè)”與“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”活動(dòng)及“五好文明家庭”評(píng)選活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，互相促進(jìn)，互相補(bǔ)充，我們把對(duì)孩子的成功教育作為“五好家庭”的評(píng)選條件之一，定期舉辦座談會(huì)，邀請(qǐng)“五好家庭”成員中的“好婆婆”、“好媳婦”發(fā)言，傳經(jīng)送寶。同時(shí)密切配合學(xué)校，拓展合作領(lǐng)域，辦好以促進(jìn)親子互動(dòng)活動(dòng)為特色的家長(zhǎng)學(xué)校。邀請(qǐng)專家到學(xué)校為家長(zhǎng)宣傳普及家庭教育知識(shí)，介紹青少年兒童心理學(xué)知識(shí)，幫助家長(zhǎng)懂得與孩子心靈溝通的正確渠道，促使家長(zhǎng)改變以往溺愛或動(dòng)輒打罵孩子的教育方式，逐漸實(shí)現(xiàn)從單純的教育者到孩子的共同學(xué)習(xí)者的角色轉(zhuǎn)換；促使家庭教育逐步從單向灌輸式和封閉型向雙向互動(dòng)式和開放型轉(zhuǎn)化，營(yíng)造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。
    9/9。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇十三
    **市位于甘肅省中部，河西走廊東端，是中國(guó)******的出土地，現(xiàn)轄4個(gè)縣（區(qū)），93個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1125個(gè)村民委員會(huì)、7個(gè)街道辦事處、63個(gè)居民委員會(huì)。常住人口181.5萬人，其中殘疾人13.64萬，占全市常住總?cè)丝诘?.2%。城鎮(zhèn)殘疾人1.58萬人，占11.6%；農(nóng)村殘疾人12.06萬人，占88.4%。按所在地域劃分：***6.93萬人，**縣2.86萬人，**縣1.71萬人，**縣2.14萬人。近年來，**市各級(jí)政府和殘聯(lián)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹“城市抓社區(qū)，農(nóng)村抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的工作原則，進(jìn)一步健全以縣級(jí)殘聯(lián)為主導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)為骨干，村級(jí)殘協(xié)為基礎(chǔ)的三級(jí)基層組織網(wǎng)絡(luò)，緊密圍繞殘疾人的迫切需求，努力完善貧困地區(qū)殘疾人工作模式，推進(jìn)了基層殘疾人組織建設(shè)工作的較快發(fā)展。
    市、縣兩級(jí)人民政府均依法成立了由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任主任，政府副秘書長(zhǎng)（或辦公室副主任）、殘聯(lián)理事長(zhǎng)任副主任，財(cái)政、民政、衛(wèi)生等31個(gè)相關(guān)職能部門為成員單位的“殘疾人工作委員會(huì)”，并明確了每個(gè)部門的工作職責(zé)、工作目標(biāo)，形成了政府主導(dǎo)、部門各司其職的全市殘疾人工作格局。
    （二）認(rèn)真履行職能，完善協(xié)會(huì)組織。
    各級(jí)殘聯(lián)組織作為工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”職能，組織開展“三抓三建、活躍萬村”主題活動(dòng)，精心做好日常工作，積極推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。市、縣兩級(jí)均成立了盲人、聾人、肢體殘疾人、精神殘疾人親友、智力殘疾人親友5個(gè)專門協(xié)會(huì)，分類開展各類殘疾人的生活保障、培訓(xùn)、就業(yè)等工作。
    （三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)工作待遇。
    根據(jù)《殘疾人保障法》和《甘肅省實(shí)施辦法》的要求，市殘聯(lián)暨**、**縣殘聯(lián)在2008年換屆時(shí)各充實(shí)了一名殘疾人擔(dān)任副理事長(zhǎng)，**縣于今年3月份又調(diào)整了殘疾人副理事長(zhǎng)，加強(qiáng)了力量。全市103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、63個(gè)社區(qū)和1125個(gè)行政村全部成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)，配備了殘疾人專職委員，**縣、**縣抓住縣上扶持“四零五零”人員就業(yè)的有利時(shí)機(jī)，將全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)殘疾人專職委員納入政府公益性崗位安置，按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)享受崗位補(bǔ)貼。**、**縣、**縣一次性落實(shí)村殘疾人專職委員每人每月100元的誤工補(bǔ)助，**縣將村殘疾人專職委員全部納入農(nóng)村最低生活保障范圍，采用低保加補(bǔ)貼的方式，按照2011年每人每月50元、2012年每人每月80元，2013年每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放專職委員誤工補(bǔ)助。所需資金全部列入縣（區(qū)）財(cái)政預(yù)算，每半年撥付一次，形成了支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府支持，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照規(guī)范化、民主化程序調(diào)整充實(shí)了殘聯(lián)組成人員，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部兼任殘聯(lián)理事長(zhǎng)。
    （四）加強(qiáng)部門聯(lián)系，強(qiáng)化協(xié)配合調(diào)。
    加強(qiáng)了與組織、人事、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取政策支持。通過與市委組織部門請(qǐng)示協(xié)調(diào)，于2010年聯(lián)合制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)的實(shí)施意見》（*市殘聯(lián)發(fā)?2010?47號(hào)）的有利政策，解決了基層殘疾人組織所必須的人員、經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所問題。
    （五）加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，提高服務(wù)能力。
    為了提高基層殘疾人工作者的能力素質(zhì)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方法，對(duì)基層殘疾人工作者進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近年來，全市共組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處的殘聯(lián)理事長(zhǎng)暨專職委員培訓(xùn)班10余次，培訓(xùn)內(nèi)容緊扣殘疾人工作實(shí)際，通過各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基層殘聯(lián)理事長(zhǎng)、殘疾人專職委員的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)有了明顯的提高，為進(jìn)一步做好殘疾人工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    （六）簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)任務(wù)為了確保殘疾人工作落到實(shí)處，市、縣殘聯(lián)建立了殘疾人工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行百分制目標(biāo)考核制度，評(píng)定等次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)了基層殘聯(lián)干部的積極性。年初都確定工作任務(wù)指標(biāo)，年底對(duì)各項(xiàng)殘疾人工作進(jìn)行評(píng)比考核。對(duì)那些落實(shí)殘疾人工作較好、評(píng)定等次靠前的先進(jìn)單位，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)一些落實(shí)殘疾人工作標(biāo)準(zhǔn)不高、完成不夠及時(shí)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。通過每年的評(píng)比考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層殘聯(lián)做好殘疾人工作的責(zé)任感和緊迫感。尤其明確把基層殘聯(lián)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)作為基層殘聯(lián)的重點(diǎn)工作，重點(diǎn)考核，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，按照規(guī)定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成了基層殘聯(lián)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。**縣通過與殘工委各成員單位簽訂責(zé)任書明確職責(zé)，既加強(qiáng)了與各部門之間的溝通，也增強(qiáng)了全社會(huì)關(guān)愛殘疾人的責(zé)任意識(shí)，形成了政府統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、殘聯(lián)牽頭抓總、部門各司其職、社會(huì)參與支持、合力推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的工作格局。
    近年來，我市殘疾人基層組織建設(shè)工作雖取得了一定成績(jī)，但與完成殘疾人組織建設(shè)“強(qiáng)基育人”工程2012年任務(wù)的目標(biāo)、與推進(jìn)貧困地區(qū)殘疾人工作持續(xù)健康發(fā)展的要求還有一定差距，面臨著許多亟待解決的問題。
    （一）基層殘聯(lián)組織建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展缺乏后續(xù)支撐。組織機(jī)構(gòu)建立以后，隨之涉及到的辦公場(chǎng)所、辦公經(jīng)費(fèi)、殘聯(lián)專干編制、人員身份、干部經(jīng)費(fèi)預(yù)算等問題。如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)雖然有人做事，但理事長(zhǎng)仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員兼任，影響了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，村（社區(qū)）殘協(xié)專職委員的選聘及待遇問題雖然已經(jīng)解決，但履職能力有待于進(jìn)一步提高，這些問題直接影響基層殘疾人組織建設(shè)和殘疾人工作者的積極性和主動(dòng)性。
    （二）殘疾人工作者業(yè)務(wù)水平有待提高。
    從鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)到村級(jí)殘協(xié)，殘疾人工作者大都屬于兼職，其政策理論水平、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等綜合素質(zhì)較低，很難適應(yīng)新形勢(shì)下殘疾人工作的需要。
    （三）為殘疾人服務(wù)意識(shí)參差不齊。
    從市殘聯(lián)年度考核檢查情況來看，凡是黨政領(lǐng)導(dǎo)重視的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的縣（區(qū)），從鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)到村級(jí)殘協(xié)，都能夠?qū)埣踩斯ぷ骷{入重要議事日程，協(xié)調(diào)解決存在問題，服務(wù)意識(shí)很濃，積極為殘疾人辦實(shí)事，真正讓殘疾人感受到了黨和政府的溫暖。但在一些相對(duì)貧困的基層農(nóng)村殘疾人工作者存在等、靠、要思想，缺乏工作主動(dòng)性，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
    三、下一步工作打算。
    （一）充分發(fā)揮基層殘疾人組織的各種優(yōu)勢(shì)。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》和《中共甘肅省委甘肅省人民政府關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，緊緊抓住殘疾人工作日益完善的政策優(yōu)勢(shì),深刻領(lǐng)會(huì)政策精神,用足用活政策規(guī)定,全面發(fā)掘政策潛力,努力為加快基層殘疾人事業(yè)發(fā)展注入新的活力；基層殘聯(lián)是農(nóng)村殘疾人工作的主體，是代表政府管理、服務(wù)殘疾人的組織。積極發(fā)揮基層殘聯(lián)組織的特殊地位優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,趨利避害；堅(jiān)持社會(huì)化工作方式，引導(dǎo)發(fā)揮社會(huì)各層面的主觀能動(dòng)性，推動(dòng)殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。
    （二）迅速提高基層殘疾人工作者各種能力。一是提高善于工作的能力。基層殘疾人工作者是黨和政府在農(nóng)村各項(xiàng)殘疾人法規(guī)政策的具體執(zhí)行人，其工作性質(zhì)決定了他們不僅要與殘疾人聯(lián)系，而且要與社會(huì)各界密切交往。因此，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面理解、堅(jiān)決執(zhí)行殘疾人工作的政策、法規(guī)和措施,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚品德，以對(duì)殘疾人的愛心、真心和實(shí)心，幫助殘疾人融入社會(huì)，平等參與社會(huì)生活，共享改革發(fā)展成果。二是提高抓落實(shí)的能力?；鶎託埣踩斯ぷ髡咦黠L(fēng)的扎實(shí)程度直接影響著抓落實(shí)的力度,抓落實(shí)的力度直接決定著工作的效率。要繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，推行責(zé)任追究制、首問負(fù)責(zé)制,探索出更多更好的新措施，切實(shí)增強(qiáng)基層殘疾人工作者全心全意干工作、一心一意謀發(fā)展的務(wù)實(shí)能力。三是提高勇于創(chuàng)新的能力。加強(qiáng)基層殘聯(lián)組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的重要任務(wù)。基層殘疾人工作者只有堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，努力培養(yǎng)強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、堅(jiān)定的創(chuàng)新精神、高超的創(chuàng)新能力,才能使殘疾人事業(yè)服務(wù)突破發(fā)展，闊步向前。
    （三）建立健全各種發(fā)展機(jī)制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。進(jìn)一步建立健全基層殘疾人工作委員會(huì)，將殘疾人工作納入各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃,與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,為殘疾人事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府以及相關(guān)部門的支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)經(jīng)費(fèi)力爭(zhēng)統(tǒng)一安排，列入財(cái)政預(yù)算。村級(jí)殘協(xié)經(jīng)費(fèi)由村委會(huì)統(tǒng)一安排，殘疾人專職委員補(bǔ)助要明確標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到位，充分調(diào)動(dòng)廣大殘疾人工作者的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，穩(wěn)定基層殘疾人工作者隊(duì)伍。三是規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制。緊緊圍繞服務(wù)殘疾人這個(gè)中心，全面開展殘疾人基本狀況調(diào)查、基本需求調(diào)查等基礎(chǔ)性工作，規(guī)范流程，制定細(xì)則，健全檔案，提高工作針對(duì)性和時(shí)效性。廣泛深入宣傳殘疾人法律法規(guī)和政策，提高農(nóng)村殘疾人依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重、理解、關(guān)心、幫助殘疾人的良好氛圍。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇十四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中到歡喜指導(dǎo)工作，下面由我向大家匯報(bào)我鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況。
    歡喜鎮(zhèn)地處忘川市東北方，距離忘川市15公里，是國(guó)家無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣忘川市的核心生產(chǎn)區(qū)，四川省農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，四川省生態(tài)農(nóng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，陽(yáng)光市無公害蔬菜生產(chǎn)專業(yè)鎮(zhèn)，忘川市特色農(nóng)業(yè)重點(diǎn)鎮(zhèn)。幅員面積56平方公里，轄10個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，146個(gè)村（社區(qū)）民組。耕地面積37850余畝，總?cè)丝?6594人，其中：婦女21500余人，占總?cè)丝诘?4%。成立了以村婦代會(huì)和機(jī)關(guān)婦委會(huì)、企事業(yè)女工委為主的組織機(jī)構(gòu)。其中村（社區(qū)）婦代會(huì)10個(gè)，機(jī)關(guān)婦委會(huì)、企事業(yè)女工委共5個(gè)。為充分發(fā)揮婦代會(huì)在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，歡喜鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞黨建抓婦建，夯實(shí)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮了婦聯(lián)組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
    一、堅(jiān)持黨建帶婦建，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
    1入鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和目標(biāo)管理。年初各村與鎮(zhèn)黨委簽定的目標(biāo)責(zé)任書中，婦女工作作為重要的一項(xiàng)考核指標(biāo)與村基層干部的年度考核掛鉤。四是優(yōu)化婦代會(huì)班子。針對(duì)婦聯(lián)干部隊(duì)伍老化，作用發(fā)揮不明顯的問題，在去年村（居）兩委換屆時(shí)，通過競(jìng)選把年紀(jì)輕、有知識(shí)、有能力的優(yōu)秀婦女推選到婦聯(lián)干部隊(duì)伍中來。目前，全鎮(zhèn)婦女主任中，35歲以下的有3人，占33%；45歲以下的有7人，占78%。婦聯(lián)干部文化結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。大專學(xué)歷的有1人，占11%；其余都是中專或高中學(xué)歷。五是提升政治素質(zhì)。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅(jiān)持每月召開例會(huì)，組織村婦女主任進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化她們的責(zé)任意識(shí)，能夠從社會(huì)性別的視角看待和謀劃婦女工作。為更好地發(fā)揮婦女在民主政治建設(shè)中的作用，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極向鎮(zhèn)黨委和組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部進(jìn)村支兩委、婦女骨干加入黨組織，使婦女主任的政治待遇不斷提高。六是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。完善了學(xué)習(xí)制度、工作制度、培訓(xùn)制度和考核制度，健全了婦代會(huì)工作檔案，使婦聯(lián)工作底數(shù)清，情況明，因地制宜，根據(jù)各村實(shí)際打造自身的工作品牌，增強(qiáng)了工作的亮點(diǎn)。
    二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)婦聯(lián)組織凝聚力。
    到救助，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭(zhēng)取黨委政府的重視，號(hào)召社會(huì)各界奉獻(xiàn)愛心，救助貧困女學(xué)生，幫助她們圓大學(xué)夢(mèng)，去年鎮(zhèn)婦聯(lián)通過各種渠道資助的女大學(xué)生鄧雪梅、肖彩霞。這些活動(dòng)的開展切實(shí)增強(qiáng)了婦聯(lián)組織的凝聚力。
    三、發(fā)揮組織作用，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
    保障法》的認(rèn)識(shí)。
    在鎮(zhèn)婦聯(lián)的努力下，鎮(zhèn)婦聯(lián)工作得到了群眾的擁護(hù)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。2010年被評(píng)為市婦聯(lián)評(píng)為“三八紅旗”先進(jìn)集體。在今后的工作中，鎮(zhèn)婦聯(lián)將按照黨委政府的安排，結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，加大同廣大婦女群眾的聯(lián)心工作，加強(qiáng)廣大婦女對(duì)婦女組織的認(rèn)同感和信賴感，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮婦聯(lián)的橋梁和紐帶作用，打響“婦”字招牌，成為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的真正代言人。
    我的匯報(bào)完畢，謝謝大家！
    歡喜鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會(huì)。
    二0一一年三月二十五日。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇十五
    1.進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”工作。重點(diǎn)是落實(shí)“三納入”、“四同步”、“五制度”的長(zhǎng)效機(jī)制。
    2.進(jìn)一步健全婦聯(lián)工作網(wǎng)絡(luò)體系。充分發(fā)揮工會(huì)女職工委員會(huì)等團(tuán)體會(huì)員的作用。
    3.進(jìn)一步夯實(shí)婦聯(lián)工作的群眾基礎(chǔ)。充分發(fā)揮婦女代表的作用，不斷推廣婦女代表聯(lián)系制度，力求最廣泛地聯(lián)系和服務(wù)婦女。重點(diǎn)推動(dòng)?jì)D女代表聯(lián)系會(huì)議的落實(shí)。
    4.深入開展好婦聯(lián)工作“互助共建活動(dòng)”。
    5.召開婦聯(lián)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，重點(diǎn)推進(jìn)家長(zhǎng)學(xué)校、文明崗、示范園、和諧小康家庭的創(chuàng)建工作。
    7.繼續(xù)做好婦聯(lián)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及婦聯(lián)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)選、表彰。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇十六
    會(huì)寧縣殘疾人聯(lián)合會(huì)。
    會(huì)寧縣位于甘肅中部、白銀市南端，總面積6439平方公里，轄28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)284個(gè)行政村，11個(gè)社區(qū)，58.13萬人。根據(jù)第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查，全縣共有殘疾人4.09萬，占總?cè)丝诘?﹪。他們大多分布在山區(qū)及偏遠(yuǎn)農(nóng)村，生活非常困難。近年來，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，我們堅(jiān)持以“城市抓社區(qū)，農(nóng)村抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的工作思路，進(jìn)一步健全以縣級(jí)殘聯(lián)為主導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)為骨干，村級(jí)殘協(xié)為基礎(chǔ)的三級(jí)基層組織網(wǎng)絡(luò)，緊密圍繞殘疾人的迫切需求，努力完善貧困地區(qū)殘疾人工作模式，推進(jìn)了基層殘疾人組織建設(shè)工作的較快發(fā)展。
    縣人民政府依法成立了由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任主席，政府辦公室副主任、殘聯(lián)理事長(zhǎng)任副主席，財(cái)政、民政、衛(wèi)生等相關(guān)職能部門為成員單位的“殘疾人工作委員會(huì)”，并明確了每個(gè)部門的工作職責(zé)、工作目標(biāo)，形成了政府主導(dǎo)、部門各司其職的全縣殘疾人工作格局。
    （二）認(rèn)真履行職能，完善協(xié)會(huì)組織。
    各級(jí)殘聯(lián)組織作為工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”職能，組織開展“三抓三建、活躍萬村”主題活動(dòng)，精心做好日常工作，積極推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)?？h殘聯(lián)成立了盲人、聾人、肢體殘疾人、精神殘疾人親友、智力殘疾人親友5個(gè)專門協(xié)會(huì)，分類開展各類殘疾人的生活保障、培訓(xùn)、就業(yè)等工作。
    （三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)工作待遇。
    根據(jù)市殘聯(lián)黨組《關(guān)于印發(fā)的通知》（市殘聯(lián)黨組發(fā)[2012]4號(hào)）文件精神，我們及時(shí)制定出臺(tái)了會(huì)寧縣殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)實(shí)施方案》（會(huì)殘聯(lián)發(fā)[2012]14號(hào)），對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的基層殘疾人組織建設(shè)提出了具體的要求?？h殘聯(lián)在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，自籌資金10多萬元，為28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一定制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)的牌子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、理事長(zhǎng)及專職委員工作職責(zé)，為284個(gè)行政村，11個(gè)社區(qū)統(tǒng)一定制了村（社區(qū)）殘協(xié)牌子、村（社區(qū)）殘協(xié)主席、村殘協(xié)、村殘疾人專職委員工作職責(zé)。各村協(xié)建立健全了“七表一錄一記”等基礎(chǔ)性資料，這些措施的實(shí)施，真正實(shí)現(xiàn)了“城鎮(zhèn)抓社區(qū)、農(nóng)村抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的殘疾人工作管理模式,形成了以縣級(jí)殘聯(lián)為主導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)為骨干，村（社區(qū)）殘疾人協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)的“機(jī)構(gòu)健全規(guī)范，制度明確完善，隊(duì)伍穩(wěn)定實(shí)干，服務(wù)功能全面”的殘疾人組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，徹底解決了我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人的事情有人管、殘疾人的工作有人干的問題。
    （五）加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，提高服務(wù)能力。
    為了提高基層殘疾人工作者的能力素質(zhì)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方法，對(duì)基層殘疾人工作者進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近年來，全縣共組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)的殘聯(lián)理事長(zhǎng)暨專職委員培訓(xùn)班10余次，培訓(xùn)內(nèi)容緊扣殘疾人工作實(shí)際，通過各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基層殘聯(lián)理事長(zhǎng)、殘疾人專職委員的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)有了明顯的提高，為進(jìn)一步做好殘疾人工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    （六）建立考核機(jī)制，明確規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)任務(wù)為了確保殘疾人工作落到實(shí)處，根據(jù)市殘聯(lián)百分制目標(biāo)考核要求，縣殘聯(lián)建立了殘疾人工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行百分制目標(biāo)考核制度，評(píng)定等次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)了基層殘聯(lián)干部的積極性。年初都確定工作任務(wù)指標(biāo)，年底對(duì)各項(xiàng)殘疾人工作進(jìn)行評(píng)比考核。對(duì)落實(shí)殘疾人工作較好、評(píng)定等次靠前的先進(jìn)單位，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)落實(shí)殘疾人工作標(biāo)準(zhǔn)不高、完成不夠及時(shí)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。通過每年的評(píng)比考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層殘聯(lián)做好殘疾人工作的責(zé)任感和緊迫感。尤其明確把基層殘聯(lián)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)作為基層殘聯(lián)的重點(diǎn)工作，重點(diǎn)考核，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，按照規(guī)定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和要求，100%完成了基層殘聯(lián)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。
    我縣殘疾人基層組織建設(shè)工作雖取得了一定成績(jī)，但與完成殘疾人組織建設(shè)“強(qiáng)基育人”工程目標(biāo)、與推進(jìn)貧困地區(qū)殘疾人工作持續(xù)健康發(fā)展的要求還有一定差距，面臨著許多亟待解決的問題。
    （一）基層殘聯(lián)組織建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展缺乏后續(xù)支撐。組織機(jī)構(gòu)建立以后，隨之涉及到的辦公場(chǎng)所、辦公經(jīng)費(fèi)、殘聯(lián)專干編制、人員身份等問題，如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)雖然有人做事，但理事長(zhǎng)仍由社會(huì)事務(wù)中心主任兼任，影響了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、村（社區(qū)）殘協(xié)專職委員的選聘及待遇問題雖然已經(jīng)解決，但補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)太低直接影響基層殘疾人組織建設(shè)和殘疾人工作者的積極性和主動(dòng)性。
    （二）殘疾人工作者業(yè)務(wù)水平有待提高。
    從鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)到村級(jí)殘協(xié)，殘疾人工作者大都屬于兼職，且文化程度、政策理論水平、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等綜合素質(zhì)普遍較低，很難適應(yīng)新形勢(shì)下殘疾人工作的需要。
    由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層殘疾人組織建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不到位，甚至對(duì)殘疾人、殘疾人工作，乃至對(duì)殘疾人工作者仍然存在不同程度的歧視，不能真心關(guān)注和支持殘疾人工作，人員形同虛設(shè)，工作經(jīng)費(fèi)和專職委員待遇仍未落實(shí)，殘疾人組織建設(shè)工作未能全面開展。
    三、
    下一步工作打算。
    （一）積極爭(zhēng)取省市殘聯(lián)和縣委、縣政府在政策、經(jīng)費(fèi)等方面的大力支持，嚴(yán)格按照會(huì)寧縣殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)實(shí)施方案》的要求，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在2012年年底前，使100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)實(shí)現(xiàn)“九有”，即有殘聯(lián)牌子、有理事長(zhǎng)任職書、有專職委員名單、有辦公場(chǎng)所、有規(guī)章制度、有工作經(jīng)費(fèi)、有目標(biāo)任務(wù)、有工作檔案、有殘疾人各類數(shù)據(jù)。100%的村（社區(qū)）殘協(xié)實(shí)現(xiàn)“六有”，即有協(xié)會(huì)牌子、有殘疾人專職委員、有活動(dòng)場(chǎng)所、有工作制度、有檔案資料、有誤工補(bǔ)貼。真正做到殘疾人工作人員有編制，殘疾人工作經(jīng)費(fèi)有保障，殘疾人專職委員的補(bǔ)助有著落。徹底解決殘疾人事沒人管，活沒人干，辦公沒場(chǎng)所，經(jīng)費(fèi)沒保障，工作缺乏積極性和主動(dòng)性的問題。
    （二）結(jié)合殘疾人“兩個(gè)體系建設(shè)”工作，以落實(shí)殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系建設(shè)為內(nèi)容，以發(fā)揮基層組織作用、提升服務(wù)能力、完善服務(wù)功能為目標(biāo)，通過抓組織、抓隊(duì)伍、抓制度、抓活動(dòng)、抓陣地、抓經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)組織健全，人員落實(shí)，制度健全，資料齊全，陣地落實(shí)，活動(dòng)開展，在全縣樹立2-4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層殘疾人組織建設(shè)示范點(diǎn)，2個(gè)以上社區(qū)基層殘疾人組織建設(shè)示范點(diǎn)，50個(gè)村級(jí)基層殘疾人組織建設(shè)示范點(diǎn)。通過示范引導(dǎo)和以點(diǎn)帶面，全力推進(jìn)全縣基層殘疾人組織建設(shè)全面達(dá)標(biāo)。
    （三）建立殘疾人工作者培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。加大以殘疾人工作專職委員為重點(diǎn)的殘疾人工作者培訓(xùn)力度，加大培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，每年對(duì)鄉(xiāng)村（社區(qū)）殘疾人專職委員的培訓(xùn)不少于2次，通過培訓(xùn)，使他們掌握殘疾人工作基本知識(shí)，積極為殘疾人服務(wù)。同時(shí)，要建立殘疾人工作專職委員激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行年度聘任制，進(jìn)行嚴(yán)格的年度績(jī)效考評(píng)，對(duì)考評(píng)不稱職的不予續(xù)聘，對(duì)考評(píng)為優(yōu)秀的，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)村（社區(qū)）優(yōu)秀專職委員給予優(yōu)先競(jìng)聘上一級(jí)工作專職委員崗位，每年開展1次“全縣優(yōu)秀殘疾人工作專職委員”評(píng)選活動(dòng)，優(yōu)化全縣殘疾人工作者隊(duì)伍，使一些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱愛殘疾人事業(yè)的殘疾人選配到殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)崗位，逐步打造一支殘健融合、恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”職業(yè)道德、全心全意為殘疾人服務(wù)的基層殘疾人工作者隊(duì)伍。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇十七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：
    大家好！今天，在省婦女干部學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，省委黨校20**年下學(xué)期婦聯(lián)干部能力建設(shè)班來我縣開展現(xiàn)場(chǎng)。
    教學(xué)。
    在我看來這既是對(duì)我縣婦聯(lián)工作的一次檢查指導(dǎo)更是對(duì)我縣婦女工作者的一次鞭策鼓勁下面我就岳陽(yáng)縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)不當(dāng)之處敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。
    一、工作成效和主要做法。
    近幾年來，我縣各級(jí)婦聯(lián)組織按照“夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬領(lǐng)域，分類指導(dǎo)，突破難點(diǎn)，抓好典型”的工作思路，在組織網(wǎng)絡(luò)、干部隊(duì)伍、工作機(jī)制等方面不斷強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹實(shí)施上級(jí)婦聯(lián)制定的婦聯(lián)組織建設(shè)規(guī)劃，使全縣基本形成了縱橫交錯(cuò)的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，婦聯(lián)干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為全縣婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    （一）拓寬領(lǐng)域，推進(jìn)婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
    一是建立健全各級(jí)婦女組織。全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織20個(gè)，縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位建有婦女組織46個(gè)，團(tuán)體會(huì)員1個(gè)；全縣560個(gè)行政村、33個(gè)居委會(huì)，婦女組織健全率100%。在健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)婦女組織的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大橫向婦女組織建設(shè)，20**年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)的意見》（岳縣婦發(fā)[2004]8號(hào)），20**年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶婦建工作的意見》（岳縣組通發(fā)[2009]8號(hào)），進(jìn)一步建立、完善了各級(jí)婦女組織，并健全了各項(xiàng)管理制度，明確管理職責(zé)，為開展婦女工作提供了組織保障。
    二是強(qiáng)化婦女工作管理。我們建立崗位目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D女組織的管理。每年將執(zhí)委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)層層下達(dá)，年底進(jìn)行考核，考核結(jié)果做到兩掛鉤，即與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤、與推薦輸送干部掛鉤，每年評(píng)選20%的先進(jìn)集體和個(gè)人，進(jìn)行宣傳表彰，通過交流工作經(jīng)驗(yàn)和典型帶動(dòng)、活動(dòng)引導(dǎo)等措施激發(fā)組織活力和婦女干部的工作熱情。
    （二）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    一是加大對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部的選拔力度。各級(jí)黨委把一批思想政治好、文化程度高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀婦女干部選拔到婦聯(lián)崗位上，優(yōu)化了婦聯(lián)班子結(jié)構(gòu)，有效地調(diào)動(dòng)了婦聯(lián)干部工作的積極性?？h鄉(xiāng)兩級(jí)婦聯(lián)干部中黨員占96%，35歲以下的占66%，大專以上學(xué)歷的占95%?？h婦聯(lián)有1人參加同級(jí)人大班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中高配的有4人，其中有1名黨委委員、1名副鄉(xiāng)長(zhǎng)、2名人大副主席，兼職的有7人，主要兼任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任、站所長(zhǎng)等。20**年以來縣鄉(xiāng)兩級(jí)流動(dòng)的婦聯(lián)干部有9人，被提拔的有5人。
    幾年來，我們共舉辦各級(jí)婦女干部培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)各級(jí)婦女干部達(dá)1000余人次。
    三是落實(shí)婦聯(lián)干部的待遇。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任，享受本單位所屬部門主要負(fù)責(zé)人的同級(jí)政治、經(jīng)濟(jì)待遇；擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任時(shí)間較長(zhǎng)，工作業(yè)績(jī)突出，但因職數(shù)限制，難以進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的，可參照省婦聯(lián)[2008]21號(hào)文件的有關(guān)精神，優(yōu)先解決其職級(jí)待遇。村（居委會(huì)）婦代會(huì)主任，享受村（居）委會(huì)副職的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。
    （三）主動(dòng)作為，提高女性參政議政水平。
    縣婦聯(lián)抓住每次班子調(diào)整的機(jī)會(huì)，了解掌握女干部從政中出現(xiàn)的新情況、新問題，當(dāng)好參謀助手，主動(dòng)配合組織部門，積極推薦女干部，每年都拿出詳盡的推薦方案供組織參考，確保婦女參政的目標(biāo)落到實(shí)處。今年上半年，縣婦聯(lián)作為承擔(dān)婦兒工委辦公室職責(zé)的成員單位，積極征求相關(guān)單位意見，出臺(tái)婦女發(fā)展規(guī)劃初稿，目前縣政府已正式出臺(tái)了《岳陽(yáng)縣婦女發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》，將培養(yǎng)選拔女干部的總目標(biāo)量化為具體指標(biāo)，從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）到村（居委會(huì)）都有明確要求。目前，全縣擔(dān)任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部4人，擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部79人。縣四套班子各配備女干部1名，配備率達(dá)100%；80個(gè)縣直部門有42個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部58人，配備率為52.5%；20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部21名，配備率為85%；全縣共有女主職干部7人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。去年村支兩委換屆，縣婦聯(lián)與縣委組織部、縣紀(jì)委組成了聯(lián)合督查組，到20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查了女性進(jìn)村支兩委情況，要求按上級(jí)有關(guān)文件精神落實(shí)，通過選舉，全縣每個(gè)村都有1名以上女性進(jìn)入村支兩委，當(dāng)選了女村支書7人、女村主任8人，其中毛田鎮(zhèn)有2名女支部書記、3名女村主任。
    （四）創(chuàng)新載體，發(fā)揮基層?jì)D聯(lián)組織作用。
    我縣各級(jí)婦聯(lián)干部工作熱情高，能不斷創(chuàng)新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地組織開展文明家庭創(chuàng)建、“雙學(xué)雙比”“巾幗建功”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的新型生活方式，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。各級(jí)婦聯(lián)組織在創(chuàng)建全國(guó)文明縣城、招商引資、禁毒、艾滋病防治、凈化社會(huì)文化環(huán)境等中心工作中做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時(shí)將“女性素質(zhì)工程”、“家庭文明工程”、“婦女健康工程”、“巾幗維權(quán)工程”等品牌工作與創(chuàng)建全國(guó)文明縣城、建設(shè)新農(nóng)村等中心工作結(jié)合起來，以創(chuàng)婦聯(lián)品牌工程為抓手，實(shí)現(xiàn)了黨建與婦建的聯(lián)動(dòng)，既發(fā)揮了婦聯(lián)組織的職能，又充分鍛煉了婦女干部。
    首頁(yè)12尾頁(yè)。
    二、存在問題與努力方向。
    盡管我縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)取得了一定的工作成效，但也存在著婦聯(lián)橫向組織網(wǎng)絡(luò)不夠健全、婦聯(lián)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)比較緊張、婦聯(lián)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇有待進(jìn)一步提高、素質(zhì)有待進(jìn)一步提升、村級(jí)婦聯(lián)組織職能弱化等問題。針對(duì)以上存在的問題，結(jié)合我縣實(shí)際，要進(jìn)一步夯實(shí)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，我們將從以下三個(gè)方面著手：
    （一）構(gòu)筑開放式的組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大婦聯(lián)組織的影響力。本著“哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作”的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大婦女工作的覆蓋面，提升婦女組織的社會(huì)影響力。在抓緊抓實(shí)基層?jì)D女組織縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，花大力氣抓好橫向組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，探索創(chuàng)建新型的組織形式和管理方式，探索建立新的婦女組織模式，在符合條件的專業(yè)協(xié)會(huì)建立婦聯(lián)組織。充分發(fā)揮婦聯(lián)常委、執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長(zhǎng)等骨干作用，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，增強(qiáng)婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務(wù)功能，不斷提高基層?jì)D女工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
    （二）建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力。要把政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的優(yōu)秀年輕女性、優(yōu)秀女大學(xué)生充實(shí)到婦女工作崗位上來，為她們提供鍛煉成長(zhǎng)的舞臺(tái)，從源頭和根本上提高婦女干部的能力和素質(zhì)，通過加強(qiáng)政治理論、國(guó)情縣情、經(jīng)濟(jì)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)等多方面的培訓(xùn)，努力提高基層?jì)D女干部在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下參與經(jīng)濟(jì)、處理矛盾、服務(wù)婦女的能力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)婦女干部德、能、勤、績(jī)等方面的考核，積極向黨委組織部門推薦工作成績(jī)優(yōu)異的婦女干部，從而在各級(jí)婦女干部中形成“有為才有位，能上也能下”的工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。
    （三）建立高效能的運(yùn)作機(jī)制，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。要建立完善社會(huì)化的共建機(jī)制，始終堅(jiān)持黨建帶婦建的原則，把婦女組織建設(shè)及時(shí)納入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時(shí)，也要充分利用各種協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在婦聯(lián)的有利條件，整合社會(huì)資源，完善社會(huì)化共建機(jī)制。要建立完善科學(xué)化的考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，注重日?？荚u(píng)和工作調(diào)研的經(jīng)?；?，使基層?jì)D女工作有指標(biāo)可量化、有進(jìn)度可參考、有績(jī)效可評(píng)定，更好地調(diào)動(dòng)基層?jì)D女干部的工作積極性和主動(dòng)性。
    “合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于壘土”，堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，為婦聯(lián)工作帶來了勃勃生機(jī)，我縣婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力明顯增強(qiáng)，工作得到了黨委政府和上級(jí)婦聯(lián)的肯定，20**年底被市婦聯(lián)評(píng)為婦女工作綜合先進(jìn)單位。但與各兄弟縣市（區(qū)）婦聯(lián)的基層組織建設(shè)工作相比，我們還存在一定的差距，今后我們將奮力直追，盡力做好基層組織建設(shè)工作，在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用。
    謝謝大家！首頁(yè)12尾頁(yè)。
    工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)篇十八
    近年來，××市婦聯(lián)把婦聯(lián)組織的能力建設(shè)提升到新的高度，努力爭(zhēng)取黨委政府的關(guān)心和重視，充分調(diào)動(dòng)?jì)D聯(lián)干部的潛能和智慧，廣泛凝聚社會(huì)各界、婦女群眾的支持和參與，堅(jiān)持黨建與婦建互促，繼承與創(chuàng)新結(jié)合，內(nèi)功與形象并重，有效提高了婦聯(lián)組織的工作質(zhì)量和能力水平。我們的主要做法是：
    全國(guó)婦聯(lián)關(guān)于加強(qiáng)能力建設(shè)的號(hào)召發(fā)出后，全國(guó)、省、鹽城市婦聯(lián)分別對(duì)婦聯(lián)組織所應(yīng)具備的能力作出了詮釋。我市以婦聯(lián)組織的定位(黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織)和職能(維護(hù)婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等)為基點(diǎn)，結(jié)合我市婦女工作實(shí)際，明確提出了我市婦聯(lián)組織能力建設(shè)的三大重點(diǎn)，即與黨和政府的工作大局相銜接，把歷練善謀全局的能力作為婦聯(lián)組織的立身之本；與婦女群眾的實(shí)際需求相適應(yīng)，把歷練組織協(xié)調(diào)的能力作為婦聯(lián)組織的力量之源；與黨的執(zhí)政能力建設(shè)相呼應(yīng)，把歷練實(shí)踐創(chuàng)新的作為婦聯(lián)組織的振興之路。
    圍繞加強(qiáng)這三方面的能力，市婦聯(lián)制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)婦聯(lián)組織能力建設(shè)的工作意見》，分別召開了三場(chǎng)各有側(cè)重的能力建設(shè)動(dòng)員會(huì)。一是邀請(qǐng)市委研究室負(fù)責(zé)人專門開設(shè)了全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析講座，并召開了以“我為××發(fā)展獻(xiàn)良策”為主題的“巾幗議政會(huì)”暨加強(qiáng)婦聯(lián)謀劃全局能力建設(shè)動(dòng)員會(huì)；二是把3月份確定為調(diào)查研究月，精心設(shè)計(jì)了關(guān)于婦女生活、工作、思想、維權(quán)等方面的20個(gè)調(diào)研課題，分配給各級(jí)婦聯(lián)干部開展專題調(diào)研，并召開了調(diào)研成果匯報(bào)會(huì)暨加強(qiáng)婦聯(lián)組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)動(dòng)員會(huì)；三是面向全市各級(jí)婦聯(lián)干部、廣大婦女群眾開展婦聯(lián)創(chuàng)新項(xiàng)目的征集活動(dòng)，共收到項(xiàng)目方案40多個(gè)，并召開了婦聯(lián)創(chuàng)新項(xiàng)目論證會(huì)暨加強(qiáng)婦聯(lián)實(shí)踐創(chuàng)新能力建設(shè)動(dòng)員會(huì)。極富指導(dǎo)性和針對(duì)性的動(dòng)員會(huì)，在各級(jí)婦聯(lián)干部和社會(huì)各界中引起了強(qiáng)烈的反響，使“婦聯(lián)組織能力建設(shè)年”在一開始就造出了聲勢(shì)、形成了影響。
    加強(qiáng)婦聯(lián)能力建設(shè)絕不能就能力講能力，而應(yīng)該在實(shí)踐磨練中鍛造能力，在解決問題中躍升能力，在平時(shí)工作中積淀能力。一年來，我們結(jié)合婦聯(lián)工作的目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力建設(shè)的實(shí)踐載體，達(dá)到了既提高能力又促進(jìn)工作的雙贏效果。
    1、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，建設(shè)現(xiàn)代知識(shí)型婦聯(lián)。市婦聯(lián)喊響“知識(shí)就是力量，學(xué)習(xí)就是時(shí)尚”的口號(hào)，致力于培養(yǎng)學(xué)者型、專家型、精英型婦聯(lián)干部。在各級(jí)婦聯(lián)干部中倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)行動(dòng)”，開展“學(xué)習(xí)型婦女干部”評(píng)比；以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，要求各級(jí)婦女干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，并舉辦了婦女干部先進(jìn)性教育知識(shí)競(jìng)賽；與市經(jīng)貿(mào)學(xué)院合作，對(duì)全市村級(jí)以上婦女干部免費(fèi)進(jìn)行電子政務(wù)培訓(xùn)，80％以上的婦女干部通過了省統(tǒng)一組織的電子政務(wù)考試；在市委黨校專門開設(shè)了婦女干部法律本科函授班，32名婦女干部入學(xué)；制定出臺(tái)了鎮(zhèn)、市直部門婦女干部繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法，憑本科以上繼續(xù)教育畢業(yè)證書，即可到市婦聯(lián)得學(xué)費(fèi)補(bǔ)助500元；先后邀請(qǐng)市內(nèi)外知名專家為各級(jí)婦女干部開設(shè)十六屆五中全會(huì)精神、婦女權(quán)益保障法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、現(xiàn)代禮儀等知識(shí)講座。一系列的活動(dòng)和激勵(lì)措施，使“賽學(xué)習(xí)、比進(jìn)步”在各級(jí)婦女組織中蔚然成風(fēng)，婦聯(lián)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，婦聯(lián)組織的文化底蘊(yùn)更加深厚。
    2、堅(jiān)持承上啟下，建設(shè)主動(dòng)服務(wù)型婦聯(lián)。我市婦聯(lián)以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女”為己任，加強(qiáng)服務(wù)工作的前瞻性、針對(duì)性、實(shí)效性，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變補(bǔ)救服務(wù)為預(yù)防服務(wù)，變常規(guī)服務(wù)為特色服務(wù)，被市委、市政府表彰為“綜合先進(jìn)部門”。一是服務(wù)黨政所急。一年來，市婦聯(lián)成功引進(jìn)開工項(xiàng)目4個(gè)，總投資6300萬元，一個(gè)總投資4億元的項(xiàng)目已正式簽約，被市委、市政府表彰為“招商引資先進(jìn)獎(jiǎng)”；創(chuàng)辦“農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”28個(gè)，開設(shè)縫紉、紡織等技能培訓(xùn)213期，培訓(xùn)近萬人次，幫助急需用工的4家重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)招工1500多人，被市委、市政府表彰為“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移先進(jìn)獎(jiǎng)”；建立“巾帽創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”15個(gè)、“巾幗創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”28個(gè)，組建了女性創(chuàng)業(yè)專家咨詢小組，舉辦了女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集、發(fā)布活動(dòng)，下發(fā)了各級(jí)婦聯(lián)鼓勵(lì)扶持女性創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)了女性企業(yè)借貸的擔(dān)保公司，拍攝了宣傳女性創(chuàng)業(yè)典型的專題片，全年新增女個(gè)體工商戶473戶、女性登記注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)61家；抽出專人參加改制工作組、拆遷工作組，參與各類突發(fā)事件的處理，為化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，被市委、市政府表彰為“綜合治理先進(jìn)獎(jiǎng)”。二是服務(wù)基層所難。市婦聯(lián)定期向組織部門推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部和優(yōu)秀女性人才；每季度召開一次鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、市直婦委會(huì)主任例會(huì)，傾聽她們的呼聲和要求，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難；對(duì)全市各級(jí)婦女干部的政治、生活待遇落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，尚未落實(shí)的發(fā)出限期整改通知。三是服務(wù)婦女所需。重視重大侵權(quán)事件的維權(quán)，關(guān)注典型案件的進(jìn)展，旗幟鮮明地為受侵害婦女代言；發(fā)揮信訪網(wǎng)絡(luò)的作用，推動(dòng)維權(quán)關(guān)口前移，全年信訪結(jié)案率達(dá)98.2％；普遍建立“問題家庭月訪制度”，對(duì)存在隱患的家庭進(jìn)行跟蹤，力爭(zhēng)把問題解決在萌芽狀態(tài)；成立女知識(shí)分子、女企業(yè)家協(xié)會(huì)，正常開展活動(dòng)，為女知識(shí)分子、女企業(yè)家溝通交流、共享資源、充電提高提供有效服務(wù)。
    3、堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，建設(shè)規(guī)范高效型婦聯(lián)。為促進(jìn)婦聯(lián)工作的規(guī)范化，我市以鹽城市黨建工作村村到、企業(yè)家家訪調(diào)研檢查為契機(jī)，及時(shí)跟進(jìn)，按照“先建立、后完善、再提高”的思路，新建非公企業(yè)婦女組織88個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織47個(gè)，條件不具備的全部明確了婦女工作聯(lián)絡(luò)員；轉(zhuǎn)發(fā)了全國(guó)婦聯(lián)基層組織工作條例，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層?jì)D女組織有形化建設(shè)的意見》，各級(jí)各類婦女組織“四個(gè)有形化”達(dá)標(biāo)率達(dá)90％以上，經(jīng)過考核驗(yàn)收，市婦聯(lián)命名了30個(gè)“基層?jì)D女組織建設(shè)示范點(diǎn)”，并分層次、分類型開展了“示范點(diǎn)”現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)；市婦聯(lián)還統(tǒng)一設(shè)計(jì)印制了《鎮(zhèn)婦聯(lián)工作手冊(cè)》、《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)工作手冊(cè)》、《農(nóng)村婦代會(huì)工作手冊(cè)》、《社區(qū)婦代會(huì)工作手冊(cè)》，內(nèi)含婦聯(lián)章程、職責(zé)任務(wù)、活動(dòng)制度等，既是婦女干部日常工作的記錄簿，又是方便實(shí)用的婦女工作工具書。我市婦聯(lián)還把機(jī)制創(chuàng)新作為激發(fā)活力、提高效率的重要手段，在進(jìn)一步完善基層?jì)D女工作百分考核辦法的同時(shí)，制定了針對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部個(gè)人的考核辦法，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面細(xì)化出30個(gè)量化標(biāo)準(zhǔn)，全面考核婦聯(lián)干部個(gè)人一年來的工作表現(xiàn)，把考核的結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、推薦重用的客觀依據(jù)，極大地調(diào)動(dòng)了各級(jí)婦聯(lián)干部的工作熱情，促進(jìn)了婦聯(lián)工作的優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    要想干成事、干好事，須得“天時(shí)地利人和”，加強(qiáng)婦聯(lián)組織能力建設(shè)，同樣也需要擁有良好的外部環(huán)境。為此，我們從多方著手，力爭(zhēng)建設(shè)“環(huán)境友好型”婦聯(lián)。
    1、筑強(qiáng)后盾，在進(jìn)一步贏得領(lǐng)導(dǎo)支持上求突破。我們堅(jiān)定“有為才有位”的信念，采取“先干后說，多干少說，適度宣傳”的方針，積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦女工作的重視和支持?！叭恕惫?jié)當(dāng)天，市委丁書記對(duì)全市廣大婦女發(fā)表了電視講話，9月份又在《鹽阜大眾報(bào)》就貫徹男女平等國(guó)策發(fā)表了署名文章；10月底，市委常委會(huì)專門聽取了市婦聯(lián)工作的匯報(bào)，專題研究了市第十二次婦女代表大會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)；市四套班子領(lǐng)導(dǎo)多次出席婦聯(lián)組織的重大活動(dòng)，并作重要講話；一年來，市財(cái)政先后劃撥20多萬元用于婦聯(lián)的各項(xiàng)活動(dòng)，為婦聯(lián)工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。
    2、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在進(jìn)一步整合社會(huì)資源上求突破。隨著××港在江蘇中部的崛起，其輻射帶動(dòng)作用日益顯現(xiàn)。我市婦聯(lián)打算利用其得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，新建婦女兒童活動(dòng)中心。針對(duì)土地緊張、資金短缺的問題，市婦聯(lián)努力做好“借智、借資、借力”文章，在我們的積極爭(zhēng)取下，市建筑設(shè)計(jì)院免費(fèi)設(shè)計(jì)制作了規(guī)劃和效果圖，××港區(qū)免費(fèi)劃撥了土地，引進(jìn)北京東方大學(xué)城有限公司投資1000萬元完成了土建工程。該項(xiàng)目建成后，將可容納近千人的培訓(xùn)會(huì)議，滿足婦女兒童休閑、度假、學(xué)習(xí)、娛樂的多元需求，成為我市婦聯(lián)服務(wù)婦女兒童的又一陣地和抓手。
    3、集思廣益，在進(jìn)一步凝聚婦女力量上求突破。我們堅(jiān)持把婦女群眾的滿意度作為婦聯(lián)組織能力建設(shè)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。先后向各界婦女發(fā)放“婦聯(lián)組織能力建設(shè)征求意見表”3000多份，召開座談會(huì)6場(chǎng)，通過“上級(jí)點(diǎn)、下級(jí)議、群眾提”的方法共收集到意見、建議40多條。以此為依據(jù)，我們歸納出婦聯(lián)組織建設(shè)存在的十方面不足，結(jié)合實(shí)際制定了整改措施，落實(shí)了責(zé)任人，并及時(shí)向婦女群眾反饋整改進(jìn)度，接受她們的評(píng)議和監(jiān)督，從而充分凝聚起廣大婦女的力量，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度共同參與婦聯(lián)能力建設(shè)。