人際溝通是社會交往中必不可少的一環(huán),我們需要不斷提升自己的溝通技巧。如何抵抗誘惑,保持自律是年輕人需要思考的問題。這里有一些有關經(jīng)濟發(fā)展和社會公平的案例研究,供大家參考和思考。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇一
縣衛(wèi)食藥監(jiān)局局及時提示創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位的要求,是非常及時和正確的,是時代的需要和要求。我院決心根據(jù)上級的要求,制定創(chuàng)建規(guī)劃,努力達到無煙醫(yī)院的目標,現(xiàn)將這次創(chuàng)建無煙醫(yī)院的.工作總結如下:
1、組織全院職工學習創(chuàng)建工作文件,提高對禁煙工作的認識,達到醫(yī)務工作人員自覺不吸煙的目的,只有這樣才能有效動員病員少吸煙或者不吸煙。
2、成立創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動領導小組,制定創(chuàng)建活動的規(guī)劃及各項制度。
3、在全院顯著位置張貼禁止吸煙的標志,設立吸煙區(qū),減少對其他人員呼吸道的污染。
4、在醫(yī)院門診大廳,除張貼有禁止吸煙的標志外,同時設立了大型宣傳欄,使患者一進入醫(yī)院大廳就能感受到禁煙的氛圍,達到自我克制的目的。
5、醫(yī)院設立禁煙宣傳員及巡視員,遇到有吸煙的患者勸其到吸煙區(qū)吸煙或者自覺停止吸煙,各科室醫(yī)務人員對來院看病的患者都能主動的講解吸煙的壞處及不吸煙的好處,勸其少吸煙或者不吸煙。
6、目前院內基本達到公共場所無人吸煙,需吸煙的人員都能主動到吸煙區(qū)吸煙,全院基本初步達到無煙醫(yī)院的目標。
7、禁止吸煙創(chuàng)建無煙醫(yī)院是一項長期并復雜的工作,只要有恒心,一直堅持下去,我們的目標就能達到,我們的目標一定要達到。
8、禁煙工作的宣傳方式、方法需要有所創(chuàng)新,只要宣傳工作到位,廣大人民群眾充分認識到了吸煙的危害性。為了自身的健康,為了子孫后代,就會成為自覺行動,就會出現(xiàn)全民戒煙的大好局面。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇二
5月31日是世界無煙日,根據(jù)文衛(wèi)電〔20xx〕41號《關于開展第二十四個世界無煙日宣傳活動的通知》的文件要求,為進一步進步公眾對被動吸煙和環(huán)境煙草煙霧危害的熟悉,營造無煙、清潔、健康的工作環(huán)境和公共環(huán)境,我院精心部署、積極預備,結合本地實際情況,在增強影響和擴大宣傳覆蓋面上狠下下功夫,以本次世界無煙日的主題“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為鍥機,以“煙草致命如水火無情,控煙履約可拯救生命為口號,以保障廣至公眾身體健康為目的.,開展了形式多樣、內容豐富的控煙宣傳活動,取得了良好的社會效果?,F(xiàn)將活動開展情況總結如下:
衛(wèi)生院領導高度重視,緊密配合,充分發(fā)揮牽頭作用,切實加強了無煙日活動及控煙履約工作組織領導,落實專人負責,召開專題會議,研究部署無煙日宣傳活動及控煙履約工作,協(xié)調組織各站所扎實有效地開展控煙履約工作,為世界無煙日活動及控煙履約工作的有力、有序、有效推進創(chuàng)造了積極有利條件。
一是結合第二十四個世界無煙日主題精神,5月29日上午,恰逢膩腳街天,我院組織有關成員在學校、車站、十字路口等場所圍繞“性別與煙草——抵制針對女性的市場營銷”主題展開了聲勢浩大的宣傳活動,向過往群眾宣傳控煙健康教育知識,并當場為群眾答疑解惑,動員和號召廣大人民群眾自覺抵制公共場所和人群聚集地方的吸煙行為。共計活動共組織各站所及群眾1200多人,印發(fā)宣傳資料1000千余份,制作宣傳展板1張,辦黑板報2余期,黏貼宣傳畫10余張,宣傳標語20余條。
二是重點抓好學校禁煙宣傳。與中小學聯(lián)系發(fā)起了中小學生“拒吸第一支煙,做不吸煙新一代”學生宣傳活動,充分發(fā)動廣大學生“小手牽大手”的宣傳員作用,讓學生回家勸阻身邊父母兄長及朋友早日戒煙,宣傳吸煙有害健康,不讓家庭成員及朋友被動吸煙,真正讓家庭與社會大環(huán)境緊密相連,關愛健康。
根據(jù)相關文件精神和相關控煙工作要求,我院統(tǒng)率先啟動了無煙單位創(chuàng)建工作。一是成立了衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作領導小組,切實加強了該項工作的組織領導;二是制定了無煙衛(wèi)生院標準,為有序推進無煙衛(wèi)生院創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎;三是明確了工作目標,確定了建成無煙機構的時間表;確保按照上級要求按時完成,全面建成無煙衛(wèi)生院的目標。
為加大控煙執(zhí)法監(jiān)視檢查力度,增加對控煙工作的監(jiān)視檢查。依法加至公共場所禁煙工作力度。認真貫徹落實國家法律法規(guī)有關控煙工作的要求。并將控煙工作納進衛(wèi)生院績效目標考核,定期對工作不力、措施不到位的個人進行通報和責令整改。
此次活動,在大家的共同努力下,達到了預期的目的,收到了良好的效果。今后我院將繼續(xù)加強禁煙宣傳與監(jiān)視,加大禁煙監(jiān)視檢查力度,以世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約為指針,為進步全民健康素質,促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展而努力。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇三
今年以來,我們以創(chuàng)建全國文明單位為契機,以文化人、以文育人、以文勵人,持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門,著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工干部隊伍,努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先,鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求,把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程,采取多種有效措施,讓學習動起來、深下去,引導全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
領導帶動。
嚴格落實理論中心組學習制度,圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習20余次,帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”,部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等7篇調研報告,做到學用結合、知行合一。
支部推動。
發(fā)揮黨支部主體作用,制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案(試行)》,提出9個方面52條具體要求,落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度,常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動,其他部領導班子成員積極參加所在支部活動,以支部建設標準化推動黨員學習常態(tài)化規(guī)范化。
培訓驅動。
出臺《機關黨員教育培訓制度》,培訓黨員120余人次,進一步深化認識,夯實理論根基。開展每月薦書活動,圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學基礎上集中時間,依托網(wǎng)絡平臺,組織全體黨員開展“大學習答題競賽”,競賽成績排名后反饋各黨支部,通過比賽檢驗學習成果,增強學習實效。
二、以“德”為基,鍛造公道正派的職業(yè)操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線,堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置,通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范,不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性,推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告,組織觀看宣傳片和展覽館,以時代。
楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀,體現(xiàn)到工作實踐中,融入到思想靈魂里,始終堅定理想信念追求,守住正確的人生價值。
開展革命傳統(tǒng)學習教育。
依托紅色教育資源,組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育,開展“學習鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神,爭做新時代組工干部”等活動,邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”,通過對照先進事跡談認識談體會,引導全體黨員筑牢初心使命,自覺砥礪奮進。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動,集體誦讀《大學》節(jié)選,現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓,涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告,在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),進一步明大德、守公德、嚴私德,自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風專題教育。
組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述,觀看《平“語”近人——習近平總書記用典》特別節(jié)目,開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動,引導全體黨員更加重視家庭家教家風,營造良好的家庭環(huán)境,以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風滋養(yǎng)公道正派的部風。
三、以“?!睘橐?,鍛造業(yè)務精通的素質本領。
以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標,堅持從小處做起、往細處使勁,找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務能力提升的結合點、發(fā)力點,在“專”上下功夫、求實效,努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓21次。有的同志說,“這個活動很管用,學到了很多平常學不到的東西,受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》,推行新老結對、以老帶新,幫助年輕干部在平時工作中增長才干,助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度,在實踐中提高業(yè)務本領,推動工作開展,做到干中學、學中干,共同提高進步。
培訓常態(tài)化。
組織各處室負責同志講解業(yè)務、交流經(jīng)驗體會,促進年輕干部盡快適應工作,提高專業(yè)化水平。
四、以“實”為本,鍛造甘為人梯的精神品質。
堅持實干實踐實效,持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應,引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業(yè)、加強團結協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質。
提升服務大局針對性。
緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署,思考謀劃開展組織工作,圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉換等重點任務,從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實,不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度,將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養(yǎng)“人人為我,我為人人”的社會奉獻意識,傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神,組織221名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動,持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團隊建設有效性。
中干事創(chuàng)業(yè)。
五、以“嚴”為標,鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”,把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源,堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責任“界線”。
健全完善從嚴治黨責任體系,制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》,成立部機關黨建工作領導小組,督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”,部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報4次。認真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法,及時報備有關重大事項,部機關干部職務調整、工作調動和獎懲,按規(guī)定征求駐部紀檢組意見,自覺接受駐部紀檢組監(jiān)督。
堅守黨風廉政“底線”。
認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法,嚴格執(zhí)行部機關進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法,始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度,把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課,組織觀看《失衡的代價》等警示教育片,對干部進行警示教育,引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
筑牢日常監(jiān)管“防線”。
嚴守組織人事紀律,嚴格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點,采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式,做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度,部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況,發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正,持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”,把好行動上的“方向盤”。
網(wǎng)絡。
近年來,我局嚴格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標準,堅持以人為本、重在建設的工作方針,強化領導,注重教育,內優(yōu)環(huán)境,外樹形象,不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平,為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障。現(xiàn)將相關情況匯報如下:
一、完善創(chuàng)建機制,強化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設工作,始終將其擺在突出位置,列入重要日程,不斷完善創(chuàng)建機制,推進創(chuàng)建工作。
一是加強領導聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長,班子成員為副組長,各科室負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領導小組,并抽調精干力量組成精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室,具體負責創(chuàng)建工作的日常事務,相關部門按照職能,分工負責、齊抓共管,形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。
二是周密部署促推進。
建工作。堅持每年召開專題會議,每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作,分析存在問題,提出整改措施,部署階段工作,增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創(chuàng)建工作,及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,提高工作的針對性和實效性。
三是強化督導重落實。
創(chuàng)建領導小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導檢查,及時總結和分析工作落實情況,督促創(chuàng)建成員單位認真落實創(chuàng)建責任,并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核,按月實施考評,按年兌現(xiàn)獎懲,強化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報,利用市局內網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面,及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效,引導全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表形象”的理念,在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
二、強化學習練兵,提升隊伍素質。
開展文明單位創(chuàng)建,隊伍素質是基礎。近來年,市局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手,持續(xù)加強學習教育,組織大練兵、大比武,全面提升干部職工的文明素質和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學習,每季中心組擴大學習并專題研討,提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度,通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段,加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動,筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質培育。
落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規(guī)范,舉辦道德講堂,設立善行義舉榜,加強干部職工四德建設,培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容,舉辦文明禮儀知識講座,開展文明有禮培育活動,樹立行業(yè)文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署,通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式,廣泛開展普法教育,引領全員樹立法治思維,確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動,切實增強干部職工的誠信意識,確保誠實做人,誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作,落實“紅黑名單”制度,對失信企業(yè)實施懲戒,營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業(yè)務能力提升。
部職業(yè)生涯規(guī)劃,實施助力青年干部成長“青藍計劃”,組織青年干部遞進式培訓,鼓勵參加各類職業(yè)資格考試,著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段,開展遠程教育培訓,搭建網(wǎng)上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機,新老結合組建管理專業(yè)團隊,通過團隊學習、實踐鍛煉,提升技能,共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務能手選拔活動,樹立學習標桿,使大家學有榜樣,趕有目標。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務人”“十佳干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動,并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡學習專題等形式,大力宣傳模范人物的先進事跡,切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體,豐富創(chuàng)建內涵。
在文明創(chuàng)建工作中,市局不斷豐富創(chuàng)建內涵,優(yōu)選特色載體,開展形式多樣的創(chuàng)建活動,有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。
一是開展學雷鋒志愿服務活動。
路長單位職責,使分包路段面貌根本好轉,得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動,展示稅務青年文明志愿風采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關的制度規(guī)范,設置相應的宣傳標牌,開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動,參加“文明交通助力城市治理”等活動,引導干部職工從小事細節(jié)做起,摒棄不文明的行為習慣。
三是開展文明上網(wǎng)行動。
制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范,組織網(wǎng)絡法規(guī)教育,增強網(wǎng)絡道德意識,倡導文明上網(wǎng)習慣。組建網(wǎng)絡文明傳播小組,開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡”活動,在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論,持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動,累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事,充分體現(xiàn)社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優(yōu)化環(huán)境設施,樹立文明形象。
整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來,市局堅持軟、硬件建設并舉,著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。
一是加強硬件建設。
實施辦公樓綜合修繕項目,對辦公樓陳舊老化部位進行整修;
對體育館進行全面維修,重新布局館內運動場地,根據(jù)需要增設體育器械設施;
對機關庭院進行綠化美化,改建廊廳、停車場,按照三季有花、四季見綠的要求,對機關庭院進行園藝式改造,對機關輔樓樓頂進行整體綠化,對辦公大樓實施光亮工程,打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
二是加強機關文化建設。
體現(xiàn)行業(yè)特點,高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化,在文明創(chuàng)建。
中發(fā)揮了潛移默化的導引作用。
三是加強安全防范。
建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制,人防與技防相結合,實行24小時值班制度,在辦公樓安裝監(jiān)控設備,充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查,從源頭上消除安全隱患。多年來,市局機關未發(fā)生重大案件和安全事故。
四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。
建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度,每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比,并將評比結果納入績效考核,同時設置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作,有效杜絕衛(wèi)生死角,保持機關辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。
五、推進科學發(fā)展,創(chuàng)造一流業(yè)績。
市局堅持以組織收入為中心,以優(yōu)化服務為主題,以深化改革為動力,堅持全心全力、求實求效,不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措,各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續(xù)增長。
面對經(jīng)濟下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn),市局堅持組織收入原則,加強調研分析,科學研判形勢,向政策落實要收入、向評估稽查要收入,向深化管理要收入,向強化督導要收入,努力實現(xiàn)應收盡收,及時把經(jīng)濟發(fā)展成果轉化為稅收成果,實現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質量的持續(xù)提升。
二是稅收征管規(guī)范有序。
做好營造增后續(xù)管理工作,積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域,開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動,持續(xù)進行稅收檢查,嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為,加大對稅收違法行為的懲戒力度,為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排,積極落實,不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務提質增效。
新建2個網(wǎng)上辦稅服務廳,初步形成網(wǎng)上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦稅服務廳等多元化辦稅格局。
精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,努力工作,常抓不懈,持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平,為推進稅務事業(yè)科學高位發(fā)展再作新貢獻!
網(wǎng)絡。
近年來,我們認真落實全區(qū)精神文明建設工作會議的各項部署,扎實開展精神文明創(chuàng)建工作,不斷提高干部職工的文明素質,有力地促進了各項工作高質量發(fā)展。
一、加強組織領導,落實創(chuàng)建職責。
一是健全組織領導。
堅持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置,成立了機關精神文明創(chuàng)建工作領導小組,并根據(jù)人員變動情況及時進行調整。領導小組下設辦公室,負責創(chuàng)建工作日常事務。
二是落實主體責任。
領導小組成員和辦公室分工明確、各負其責,各科室齊抓共管、協(xié)同推進,為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。同時,以目標管理為統(tǒng)領,制定年度創(chuàng)建工作計劃,融入日常工作管理,做到創(chuàng)建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查,并立足機關實際,體現(xiàn)部門特色,把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié),為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉型發(fā)展高質量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
二、結合部門實際,豐富創(chuàng)建內涵。
近年來,在抓好全區(qū)組織工作的同時,以“七型部門”創(chuàng)建為載體,著力打造黨性最強、人品最好、業(yè)務最優(yōu)的組工干部隊伍,有力促進了部機關文明單位創(chuàng)建工作。
(一)抓思想促提高,扎實開展學習教育。
一是不斷加強黨員思想建設。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報告輔導百問》《黨章修正案學習問答》《黨的十九大文件匯編》《習近平治國理政第一卷、第二卷、第三卷》等相關書籍,將習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結合起來。二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結合,實現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度,制定學習計劃,明確學習主題。開展“銘記初心,堅定信仰”主題活動,有效激發(fā)黨員學習熱情,推動日常教育有效開展。三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度,在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當先鋒”活動,引導黨員按照“四個合格”標準,自覺對標、主動踐行,做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員,當好機關黨務工作“排頭兵”“領頭雁”。
(二)抓好隊伍建設,強化示范表率作用。
(三)錘煉各項作風,鍛造過硬黨員隊伍。
生活預約,為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。四是全力建設廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念,帶頭恪守廉潔紀律規(guī)定。舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動,引導干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守,甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯,做廉潔從政的表率。
三、把握關鍵環(huán)節(jié),拓展創(chuàng)建成效。
為有效促進部機關文明建設的健康發(fā)展,活躍創(chuàng)建氣氛,激發(fā)創(chuàng)建活力,不斷創(chuàng)新形式,充實創(chuàng)建內容,并將各項文明創(chuàng)建與組織工作業(yè)務相結合,收到了良好成效。
(一)以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”為載體,推動各級指示精神落地落實落細。
能人、業(yè)務骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題,設置紅色課程、文化課程、實踐課程和網(wǎng)絡課程。依托開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地,推動講習陣地、講習方式“便民化”。
(二)以夯實城市基層黨建為抓手,推動區(qū)域資源融合發(fā)。
展。
一是壓實工作責任。建立書記抓黨建工作臺賬,并通過建。
立基層黨建工作雙月座談會制度,推動黨建各項工作任務落地見效;
建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度,示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。二是破解重點難點。將基層黨建十件實事具體內容寫入?yún)^(qū)委黨建工程方案,其中,為老黨員進行免費體檢,建設新時代“三新”大講堂,打造黨建文化廣場等工作取得明顯成效。三是建強紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項工作,實現(xiàn)了年齡結構、學歷層次進一步優(yōu)化。建立區(qū)級領導帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度,建立整頓工作聯(lián)席會議制度,成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊。四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動,將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務中心,實現(xiàn)有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制,吸納社會組織入駐服務中心,實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務中心和社會組織有效對接。
(三)搭建平臺、錘煉作風,組織系統(tǒng)自身建設得到不斷提高。
每月初輪流組織各科室業(yè)務骨干圍繞分管工作為部機關干部進行集中授課,在加強科室間交流互動的同時,培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務精通的“多面手”。三是嚴格落實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關于廉潔自律一系列紀律要求的貫徹落實,細化財務制度,加強日常監(jiān)管,以剛性的約束規(guī)范組工干部言行,為組工干部劃好紅線、明確底線,部機關全年無違紀違法情況發(fā)生。
一流水平的文明窗口。
網(wǎng)絡。
近年來,市委辦公室始終把創(chuàng)建省級文明單位作為增強干部素質、提升工作水平、改進機關作風、展示對外形象的重要抓手,緊緊圍繞創(chuàng)建工作目標和要求,堅持以創(chuàng)建帶隊伍、以創(chuàng)建促工作、以創(chuàng)建優(yōu)服務,實現(xiàn)了精神文明建設與辦公室“三服務”工作雙提升。市委辦公室先后榮獲“全省脫貧攻堅先進單位”“全市依法治市工作先進集體”“平安建設優(yōu)秀單位”等榮譽稱號。
一、加強學習教育,營造濃厚氛圍。
地位,堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為遵循,以習近平總書記提出的“五個堅持”為引領,緊密結合科室職責,分科室提出特色鮮明的文化主題,深入開展世界觀、人生觀、價值觀和社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育,培養(yǎng)干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的精神。建設“學習型”機關,建立了圖書角、流動圖書閱覽室,并創(chuàng)新開通“黨員學習新媒體圖書館”,舉辦“機關公文處理技能比賽”,開展“學講評”“傳幫帶”等活動,著力把辦公室干部培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的“復合型”人才,營造出比學趕超的濃厚氛圍。
二、豐富活動載體,實現(xiàn)以文化人。
在機關文化建設中注。
重潛移默化,圍繞社會主義核心價值觀、勤儉節(jié)約等主題,通過制作道德守禮提示牌、科室文化宣傳標語、辦公桌牌、發(fā)布倡議書、簽訂承諾書等多種形式,使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、文明新風尚浸潤心靈、植根內心。同時,不斷豐富干部職工精神文化生活,組織全體黨員接受革命傳統(tǒng)教育,連續(xù)三年舉辦辦公室系統(tǒng)迎新春聯(lián)誼晚會,組織參加“全民健身健康跑”、工間操比賽等一系列文體活動,極大提升了辦公室干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、緊緊圍繞大局,深化創(chuàng)建成果。
在督查檢查上,緊緊圍繞市委常委會決策落實。
中的重點、難點問題及省市領導的批示要求、群眾關注的熱點問題,集中力量、督促檢查、跟蹤問效,推動中央和省委各項決策部署全面貫徹落實,為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出了應有貢獻。
網(wǎng)絡。
近年來,開發(fā)區(qū)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,著力宣傳和踐行社會主義核心價值觀,以省級文明單位創(chuàng)建工作為抓手,通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動,全面提升干部隊伍素質,積極構建風氣文明化、秩序規(guī)范化、服務優(yōu)質化、環(huán)境優(yōu)美化的和諧工作環(huán)境。
一、強化組織引領,創(chuàng)建工作扎實推進。
陸續(xù)出臺了“創(chuàng)建省級文明單位工作計劃”“創(chuàng)建省級文明單位實施方案”等一系列文件保駕護航,強化創(chuàng)建保障,落實專項資金,配備相應設施,拓展宣傳陣地,組建開發(fā)區(qū)創(chuàng)建第十四屆福建省文明單位工作領導小組,成立專班隊伍,從領導班子,到機關部門,延伸到掛鉤村居、轄區(qū)企業(yè),組建了上下聯(lián)動的網(wǎng)絡隊伍,迅速形成了“縱向到邊、橫向到底”的工作大格局。
二、狠抓思想教育,干部素質穩(wěn)步提升。
書共計150人次。
三、融入單位特色,各類活動別開生面。
結合單位特色,融匯單位文化,積極開展主題鮮明的培訓講座和健康向上的文體活動,豐富干部職工的文化生活、提升干部職工的職業(yè)素養(yǎng),定期邀請中央黨校教授、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術人才授課,共計開展專題講座67場,利用重大節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日舉辦各類紀念活動和民俗活動,累計開展文體娛樂活動58次。
四、樹立行業(yè)新風,工作業(yè)績成效凸顯。
賽第1名。
五、推進共建共治,志愿服務蔚然成風。
大力弘揚雷鋒精神,引導干部職工把學雷鋒活動作為一種。
舉辦無償獻血活動6場。
網(wǎng)絡。
國家級2項;
成功創(chuàng)建成為省級文明單位,并連年通過復核。目前,正扎實創(chuàng)建全國文明單位。
一、強化組織領導,夯實創(chuàng)建基礎。
堅持把文明創(chuàng)建擺上重要議事日程,建立創(chuàng)建工作責任制,成立了以市政府秘書長為組長的創(chuàng)建領導小組,實行統(tǒng)一領導、分工負責。對照《全國文明單位測評體系》要求,科學制定創(chuàng)建工作方案,把12大類創(chuàng)建工作細化為128項一級任務、220項二級任務,明確目標要求、具體措施、經(jīng)費投入、人員保障等,將任務具體到領導、分解到科室、明確到個人,層層壓實責任,構建了領導重視、人人參與、上下聯(lián)動的文明創(chuàng)建格局。
二、豐富工作內容,提升創(chuàng)建品位。
一是廣泛開展活動。
扎實開展文明優(yōu)質服務、學雷鋒、助學助殘、志愿服務、
人次,其中省級9人次功。
二是創(chuàng)新文明項目。
以“講文明、樹新風,勇?lián)?、求作為”為主題,譜寫了市政府辦公室之歌《心愿》,每逢重大節(jié)日,全體干部職工列隊引吭高歌,提高精氣神,激發(fā)新活力。以“和諧文明共建”為內容,實施上至市政府領導下至保安、保潔等工作人員在內的多項創(chuàng)建活動,處處見文明,匯聚新時尚。以“文明你我共建”為口號,申請微信公眾號,創(chuàng)辦了電子刊物《全國文明單位創(chuàng)建》,集中宣傳精神文明創(chuàng)建的有關活動和成果,弘揚正能量,營造新風尚。
三是豐富文化生活。
高標準建設了文化走廊、文體活動室、健身房、圖書閱覽室,定期組織各類文體比賽活動。提檔升級機關餐廳,粉刷一新辦公用房,為全體干部職工提供了潔凈、舒適的工作場所和生活環(huán)境。
三、服務發(fā)展大局,深化創(chuàng)建成效。
始終堅持把爭創(chuàng)文明單位的成效集中體現(xiàn)在“三服務”工作上,著力打造參謀有“高度”、落實有“力度”、服務有“溫度”的模范機關。
一是突出“三個服務”。
請示、報告4612件。充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能,推動重大活動成。
功舉辦。抓好決策落實,累計開展專項督查96次,辦理市長批。
示件3835件,解決了一批群眾關心的熱點問題。精準搞好決策。
服務,為市領導起草各類文稿530余篇;
連續(xù)7年被評為“全省政務信息報送工作成績突出單位”。
二是打造熱線品牌。
從2003年開通市長熱線以來,堅持聚焦群眾訴求,解決民生難題,2018年至今年6月底,累計受理群眾來話、微信、微博、來信等186萬件,辦結率100,回訪滿意率達97以上。
2019年12月,在全國338個地級及以上城市總體排名中,12345。
位列第30位;今年7月28日,發(fā)布全國政務服務熱線監(jiān)測結果,
我市在309個普通地級市中排名第28位。12345政府服務熱線已成為優(yōu)秀城市名片,全國市長公開電話知名品牌。
三是傾情扶貧幫扶。
目20余個、硬化美化亮化村內道路10.8公里,建設文化廣場4。
處、村務中心2處,資助貧困大學新生18名,幫助企業(yè)解決實。
際問題11個。
今年以來,我們以創(chuàng)建全國文明單位為契機,以文化人、以文育人、以文勵人,持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門,著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工干部隊伍,努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先,鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求,把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程,采取多種有效措施,讓學習動起來、深下去,引導全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
領導帶動。
嚴格落實理論中心組學習制度,圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習20余次,帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”,部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等7篇調研報告,做到學用結合、知行合一。
支部推動。
發(fā)揮黨支部主體作用,制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案(試行)》,提出9個方面52條具體要求,落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度,常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動,其他部領導班子成員積極參加所在支部活動,以支部建設標準化推動黨員學習常態(tài)化規(guī)范化。
培訓驅動。
出臺《機關黨員教育培訓制度》,培訓黨員120余人次,進一步深化認識,夯實理論根基。開展每月薦書活動,圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學基礎上集中時間,依托網(wǎng)絡平臺,組織全體黨員開展“大學習答題競賽”,競賽成績排名后反饋各黨支部,通過比賽檢驗學習成果,增強學習實效。
二、以“德”為基,鍛造公道正派的職業(yè)操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線,堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置,通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范,不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性,推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告,組織觀看宣傳片和展覽館,以時代。
楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀,體現(xiàn)到工作實踐中,融入到思想靈魂里,始終堅定理想信念追求,守住正確的人生價值。
開展革命傳統(tǒng)學習教育。
依托紅色教育資源,組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育,開展“學習鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神,爭做新時代組工干部”等活動,邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”,通過對照先進事跡談認識談體會,引導全體黨員筑牢初心使命,自覺砥礪奮進。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動,集體誦讀《大學》節(jié)選,現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓,涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告,在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),進一步明大德、守公德、嚴私德,自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風專題教育。
組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述,觀看《平“語”近人——習近平總書記用典》特別節(jié)目,開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動,引導全體黨員更加重視家庭家教家風,營造良好的家庭環(huán)境,以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風滋養(yǎng)公道正派的部風。
三、以“?!睘橐?,鍛造業(yè)務精通的素質本領。
以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標,堅持從小處做起、往細處使勁,找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務能力提升的結合點、發(fā)力點,在“?!鄙舷鹿Ψ?、求實效,努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓21次。有的同志說,“這個活動很管用,學到了很多平常學不到的東西,受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》,推行新老結對、以老帶新,幫助年輕干部在平時工作中增長才干,助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度,在實踐中提高業(yè)務本領,推動工作開展,做到干中學、學中干,共同提高進步。
培訓常態(tài)化。
組織各處室負責同志講解業(yè)務、交流經(jīng)驗體會,促進年輕干部盡快適應工作,提高專業(yè)化水平。
四、以“實”為本,鍛造甘為人梯的精神品質。
堅持實干實踐實效,持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應,引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業(yè)、加強團結協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質。
提升服務大局針對性。
緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署,思考謀劃開展組織工作,圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉換等重點任務,從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實,不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度,將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養(yǎng)“人人為我,我為人人”的社會奉獻意識,傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神,組織221名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動,持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團隊建設有效性。
中干事創(chuàng)業(yè)。
五、以“嚴”為標,鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”,把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源,堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責任“界線”。
健全完善從嚴治黨責任體系,制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》,成立部機關黨建工作領導小組,督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”,部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報4次。認真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法,及時報備有關重大事項,部機關干部職務調整、工作調動和獎懲,按規(guī)定征求駐部紀檢組意見,自覺接受駐部紀檢組監(jiān)督。
堅守黨風廉政“底線”。
認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法,嚴格執(zhí)行部機關進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法,始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度,把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課,組織觀看《失衡的代價》等警示教育片,對干部進行警示教育,引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
筑牢日常監(jiān)管“防線”。
嚴守組織人事紀律,嚴格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點,采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式,做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度,部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況,發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正,持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”,把好行動上的“方向盤”。
網(wǎng)絡。
近年來,我局嚴格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標準,堅持以人為本、重在建設的工作方針,強化領導,注重教育,內優(yōu)環(huán)境,外樹形象,不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平,為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障?,F(xiàn)將相關情況匯報如下:
一、完善創(chuàng)建機制,強化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設工作,始終將其擺在突出位置,列入重要日程,不斷完善創(chuàng)建機制,推進創(chuàng)建工作。
一是加強領導聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長,班子成員為副組長,各科室負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領導小組,并抽調精干力量組成精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室,具體負責創(chuàng)建工作的日常事務,相關部門按照職能,分工負責、齊抓共管,形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。
二是周密部署促推進。
建工作。堅持每年召開專題會議,每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作,分析存在問題,提出整改措施,部署階段工作,增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創(chuàng)建工作,及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,提高工作的針對性和實效性。
三是強化督導重落實。
創(chuàng)建領導小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導檢查,及時總結和分析工作落實情況,督促創(chuàng)建成員單位認真落實創(chuàng)建責任,并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核,按月實施考評,按年兌現(xiàn)獎懲,強化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報,利用市局內網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面,及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效,引導全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表形象”的理念,在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
二、強化學習練兵,提升隊伍素質。
開展文明單位創(chuàng)建,隊伍素質是基礎。近來年,市局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手,持續(xù)加強學習教育,組織大練兵、大比武,全面提升干部職工的文明素質和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學習,每季中心組擴大學習并專題研討,提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度,通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段,加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動,筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質培育。
落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規(guī)范,舉辦道德講堂,設立善行義舉榜,加強干部職工四德建設,培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容,舉辦文明禮儀知識講座,開展文明有禮培育活動,樹立行業(yè)文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署,通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式,廣泛開展普法教育,引領全員樹立法治思維,確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動,切實增強干部職工的誠信意識,確保誠實做人,誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作,落實“紅黑名單”制度,對失信企業(yè)實施懲戒,營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業(yè)務能力提升。
部職業(yè)生涯規(guī)劃,實施助力青年干部成長“青藍計劃”,組織青年干部遞進式培訓,鼓勵參加各類職業(yè)資格考試,著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段,開展遠程教育培訓,搭建網(wǎng)上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機,新老結合組建管理專業(yè)團隊,通過團隊學習、實踐鍛煉,提升技能,共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務能手選拔活動,樹立學習標桿,使大家學有榜樣,趕有目標。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務人”“十佳干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動,并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡學習專題等形式,大力宣傳模范人物的先進事跡,切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體,豐富創(chuàng)建內涵。
在文明創(chuàng)建工作中,市局不斷豐富創(chuàng)建內涵,優(yōu)選特色載體,開展形式多樣的創(chuàng)建活動,有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。
一是開展學雷鋒志愿服務活動。
路長單位職責,使分包路段面貌根本好轉,得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動,展示稅務青年文明志愿風采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關的制度規(guī)范,設置相應的宣傳標牌,開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動,參加“文明交通助力城市治理”等活動,引導干部職工從小事細節(jié)做起,摒棄不文明的行為習慣。
三是開展文明上網(wǎng)行動。
制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范,組織網(wǎng)絡法規(guī)教育,增強網(wǎng)絡道德意識,倡導文明上網(wǎng)習慣。組建網(wǎng)絡文明傳播小組,開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡”活動,在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論,持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動,累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事,充分體現(xiàn)社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優(yōu)化環(huán)境設施,樹立文明形象。
整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來,市局堅持軟、硬件建設并舉,著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。
一是加強硬件建設。
實施辦公樓綜合修繕項目,對辦公樓陳舊老化部位進行整修;
對體育館進行全面維修,重新布局館內運動場地,根據(jù)需要增設體育器械設施;
對機關庭院進行綠化美化,改建廊廳、停車場,按照三季有花、四季見綠的要求,對機關庭院進行園藝式改造,對機關輔樓樓頂進行整體綠化,對辦公大樓實施光亮工程,打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
二是加強機關文化建設。
體現(xiàn)行業(yè)特點,高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化,在文明創(chuàng)建。
中發(fā)揮了潛移默化的導引作用。
三是加強安全防范。
建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制,人防與技防相結合,實行24小時值班制度,在辦公樓安裝監(jiān)控設備,充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查,從源頭上消除安全隱患。多年來,市局機關未發(fā)生重大案件和安全事故。
四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。
建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度,每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比,并將評比結果納入績效考核,同時設置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作,有效杜絕衛(wèi)生死角,保持機關辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。
五、推進科學發(fā)展,創(chuàng)造一流業(yè)績。
市局堅持以組織收入為中心,以優(yōu)化服務為主題,以深化改革為動力,堅持全心全力、求實求效,不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措,各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續(xù)增長。
面對經(jīng)濟下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn),市局堅持組織收入原則,加強調研分析,科學研判形勢,向政策落實要收入、向評估稽查要收入,向深化管理要收入,向強化督導要收入,努力實現(xiàn)應收盡收,及時把經(jīng)濟發(fā)展成果轉化為稅收成果,實現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質量的持續(xù)提升。
二是稅收征管規(guī)范有序。
做好營造增后續(xù)管理工作,積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域,開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動,持續(xù)進行稅收檢查,嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為,加大對稅收違法行為的懲戒力度,為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排,積極落實,不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務提質增效。
新建2個網(wǎng)上辦稅服務廳,初步形成網(wǎng)上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇四
為積極推動全面控煙工作,為貫徹落實政府有關全面控煙的精神和要求,市人民政府政務服務中心領導高度重視,認真執(zhí)行《關于xx市20xx年全面控煙工作方案的通知》文件精神,結合我中心實際,已全面開展了形式多樣的.控煙活動,現(xiàn)總結以下:
一、制訂控煙工作方案,明確全面控煙的指導思想,確定了工作目標,力爭到20xx年市政務服務中心全面實現(xiàn)無煙單位目標。同時制訂了控煙工作制度,控煙考評辦法及獎懲制度。
二、根據(jù)控煙工作方案,中心按步驟實施,成立了控煙工作領導小組,由中心主任王洪強主任為組長,副主任及辦公室人員為成員;領導小組下設立控煙辦公室,辦公室主任由陳國明擔任,成員由健康教育領導小組相關人員組成。同時設立監(jiān)督員和巡查員,負責中心的控煙工作。
三、我中心定期組織中心的監(jiān)督員、巡查員以及中心工作人員開展了控煙的相關知識培訓,并做好相關的培訓記錄。定期組織人員對中心各部門進行控煙巡查和督促。
四、在本中心的入口處、等候廳、會議室、廁所、電梯、樓梯等張貼控煙標識,禁止本中心工作人員在辦公樓內吸煙,同時勸阻外來人員不要在辦公樓內吸煙,要到吸煙區(qū)去吸煙。
五、本中心1樓大廳內有控煙宣傳欄,免費向大眾提供控煙的健康教育宣傳傳播資料。
六、控煙領導小組還掌握本機構所有員工吸煙情況,積極勸服員工戒煙,并為員工提供海南省醫(yī)院的戒煙服務熱線。積極響應xx市衛(wèi)生系統(tǒng)全面戒煙的工作要求。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇五
吸煙和被動吸煙是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來,為有效消除煙草危害,我們一直致力于創(chuàng)建無煙的單位環(huán)境,營造文明和諧的工作氛圍,現(xiàn)將有關情況匯報如下:
局領導一班人從來都是戒煙的典范,大部分班子成員從來不吸煙,及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小,最終到現(xiàn)在的基本不抽煙,起到了很好的戒煙帶頭作用。另外為切實加強我局控煙工作,我們專門成立了控煙工作領導小組,全面加強我局控煙各項工作。此外,為增強我局控煙工作的有效性,我們專門聘請了離休老干部為我局控煙監(jiān)督員,隨時可以對控煙工作進行監(jiān)督檢查,提出建設性意見給控煙辦公室,控煙辦公室將監(jiān)督員反映的情況整理后,向控煙領導小組匯報,領導小組根據(jù)情況拿出整改意見后,由辦公室反饋給監(jiān)督員。通過建立這樣嚴密的控煙網(wǎng)絡,我局的控煙工作有了質的飛躍。100%機關干部不在公共場所吸煙,98%以上的機關干部不吸煙。
1、以開展活動為契機,提高群眾控煙意識。為隆重紀念“世界無煙日”,按照“煙草健康提示”的活動主題以及“圖形警示揭露煙害真相”的活動。
口號。
我們從多方面對煙草危害進行了廣泛的闡述并進行戒煙宣講用活生生的例子去感化廣大職工干部讓他們深刻了解吸煙不僅損害自身健康同時對家人也造成較大的危害。有報道表明被動吸煙的危害甚至大于主動吸煙。此外活動當天為響應北京、上海、天津、濟南、沈陽等城市開展的“戒煙一小時”活動我們也積極組織群眾參與17:31——18:31為活動時間在這一小時內可以明顯發(fā)覺吸煙人數(shù)驟減。通過以上活動的開展廣大群眾積極支持紛紛表示不僅自己不吸煙還會勸導親朋好友不吸煙。廣大煙民也紛紛承諾會盡快戒煙早日減少對自己和家人的危害?;顒尤〉昧溯^好的效果。
2、加大機關干部培訓力度,提高控煙水平。為有效提高我局機關干部控煙水平,切實起到帶頭不吸煙、帶頭戒煙、帶頭控煙的先鋒模范作用,我們專門收集了一些控煙知識,并組織全體機關干部進行了廣泛學習,讓他們充分了解了吸煙的重大危害,體會到了健康的難能可貴,并且主動加入到控煙、戒煙行列。此外,我們還在會議室、走廊、辦公室等地方張貼禁煙標志,時時提醒,警示機關干部,以高度的責任感來維護他人和自己的健康。
1、加大機關干部培訓力度,提高控煙水平。為有效提高我局機關干部控煙水平,切實起到帶頭不吸煙、帶頭戒煙、帶頭控煙的先鋒模范作用,我們專門收集了一些控煙知識,并組織全體機關干部進行了廣泛學習,讓他們充分了解了吸煙的重大危害,體會到了健康的難能可貴,并且主動加入到控煙、戒煙行列。此外,我們還在會議室、走廊、辦公室等地方張貼禁煙標志,時時提醒,警示機關干部,以高度的責任感來維護他人和自己的健康。
為使局鎮(zhèn)控煙工作再上新臺階,新水平。我局不定期組織禁止吸煙制度落實情況突擊檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄,并現(xiàn)場整改。通過這一系列措施,我局控煙工作質量有了顯著提高。
控煙工作關系到局機關全體干部及其家屬身體健康和生命安全,任重而道遠,為此,我們將不遺余力,再鼓干勁,再上措施,進一步查漏補缺,將控煙工作進行到底。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇六
為推進文明城市和健康城市創(chuàng)建,積極營造清潔健康文明的機關環(huán)境,保護干部身體健康,樹立良好形象,按照市愛衛(wèi)辦、市機關事務管理局統(tǒng)一安排,市編委辦積極開展無煙單位創(chuàng)建工作。
成立以陳伍文主任為組長的無煙單位創(chuàng)建工作領導小組,領導小組下設辦公室,明確了工作職責和工作人員,并將控煙工作納入單位重要工作議事日程。領導班子成員帶頭落實黨中央、國務院禁止在公共場所吸煙的規(guī)定,帶頭在機關和公共場所戒煙,嚴格執(zhí)行公務活動中不提供香煙,不接受敬煙的相關規(guī)定,以實際行動為機關控煙作出表率。
印發(fā)了《市編委辦無煙單位創(chuàng)建工作方案》,機關全體干部簽訂了《控煙承諾書》,制定了控煙考評獎懲制度和控煙巡查制度,明確了管理責任、制度措施和獎懲辦法,從制度層面落實控煙措施。
在單位樓層走道、會議室、辦公室、洗手間等區(qū)域醒目位置張貼禁煙標識和宣傳畫冊,會議室、辦公室煙灰缸統(tǒng)一回收,不再擺放,營造濃厚氛圍。召開了無煙單位創(chuàng)建試點工作進行動員,每周五組織干部職工集體學習控煙相關知識,使大家充分認識到吸煙的危害性和開展控煙工作的重要性。
建立控煙巡查員制度,聘請兩名機關干部擔任控煙巡查員,每天對機關控煙工作進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。創(chuàng)建工作領導小組對單位控煙工作落實情況開展定期和不定期督查,對違反相關規(guī)定的人員視情予以警示提醒、通報批評和經(jīng)濟懲罰。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇七
學校以“努力營造良好控煙環(huán)境,促進師生身心健康發(fā)展”的工作思路,積極開展了“無煙學校”創(chuàng)建工作,不斷完善學??責煿ぷ髦贫?,大力開展吸煙有害健康的宣傳教育,為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍,構建和諧、優(yōu)美、綠色校園而努力。現(xiàn)將我校開展創(chuàng)建“無煙學?!惫ぷ骺偨Y如下。
1.成立了控煙領導小組。
組長:施玉明。
組員:李貴、顏廷發(fā)、王萍、張正喜蘇永田。
控煙領導小組的主要職責,是全面負責學校控煙工作。領導組下設辦公室,具體負責創(chuàng)建“無煙學?!比粘9ぷ?。
2.成立“無煙學校”監(jiān)督小組。
組長:李貴、顏廷發(fā)(組織領導全體師生開展控煙活動)工會:戴寧(向教師進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督)德育:潘京晶、劉亞本(向學生進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督)總務:高華(為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障)校醫(yī):朱先玲(控煙工作計劃的制定與實施)。
控煙監(jiān)督員:(對師生進行控煙監(jiān)督及記錄,并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻)。
控煙巡查員:(對師生進行控煙不定時巡查及記錄,并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻)。
3.建章立制。
建立健全控煙、禁煙各項規(guī)章制度,既做到了分工協(xié)作,責任到人,又有制度保障。
搞好輿論宣傳,營造一種濃郁的氛圍是創(chuàng)建無煙學校的關鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的'控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為,使全體教師自覺戒煙,做控煙的表率,努力做到自己不吸煙,勸戒別人也不吸煙。1.充分利用廣播、櫥窗、宣傳材料等,對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育,提高教師、學生、家長的控煙知識,培養(yǎng)學生從小養(yǎng)成不吸煙的良好習慣,增強學生自我保健意識和能力。
2.每學期利用健康教育課,就控煙有關知識進行專題講授。
3.進一步倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風的良好社會風尚,把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來,倡導“每天健身一小時,幸福工作五十年”,使全體教師更加珍視健康。
4.在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌,嚴禁吸煙。
5.利用世界無煙日,組織全校學生,以“拒吸第一支煙,做不吸煙的新一代”為主題進行宣傳活動。
學校在實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所,設立禁煙標志禁,止吸煙。同時要求進入校門一律不得吸煙,包括來訪人員。
校長及學校領導帶頭不吸煙,學校辦公室、工會、德育處、年級部等齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動,人人爭做控煙的主人,相互監(jiān)督,有力地提高了師生員工的禁煙責任感,增強了控煙能力。
學校主動和家長配合,利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī),倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日,學校利用家長網(wǎng)校給每一位發(fā)出勸煙短信,勸阻家長禁煙、戒煙,宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等,建議家長禁煙、戒煙,以身作則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
總之,自我校開展創(chuàng)建無煙學?;顒右詠?,不僅促進了我校健康教育、精神文明工作的建設,而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識,預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為;提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中,我們將繼續(xù)作好控煙工作,為孩子們創(chuàng)造一個清新的育人環(huán)境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。
淮安市清河中學。
20xx年12月xx日。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇八
我院在上半年的創(chuàng)建無煙單位工作中,取得了較好成績?;旧线_到了預期效果,現(xiàn)總結如下:
在工作中,我們按年初的計劃實施,加大宣傳力度,開展多方面的健康教育活動,使群眾提高了認識,使我們的工作得到了落實。
根據(jù)觀察和統(tǒng)計,半年中,戒煙的人數(shù)增加了很多,吸煙者準備戒煙的更在上升。我院內有兩名職工吸煙多年,在今年年中也成功的戒煙。在他們的'帶動和影響下,周圍的同事和朋友也有很多的戒煙及減少吸煙支數(shù)。
醫(yī)院的患者及家屬,來院就診和探診的人中,有吸煙者,在我院人員的勸阻、制止下,在警示牌的提示下,也自覺地節(jié)制和禁煙。
經(jīng)過領導組織的監(jiān)督檢查,經(jīng)過全院職工的共同努力,使我院的創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作有了提升和起色。我院的環(huán)境、面貌有了改善、為眾多百姓營造了舒適、健康的場所,也為治療有關疾病起到了協(xié)同幫助,人民群眾的健康素養(yǎng)有了提高。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇九
為全面推進無煙機關單位建設,發(fā)揮好文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范引領作用,切實維護領導干部身體健康,白彥花鎮(zhèn)高度重視,加強對無煙黨政機關建設工作的組織領導,教育引導干部自覺樹立控煙意識,養(yǎng)成健康、文明的生活工作習慣和公共場所不吸煙的良好生活方式,多舉措助推無煙單位創(chuàng)建。
白彥花鎮(zhèn)召開無煙單位創(chuàng)建動員大會,領導率先垂范,以身作則,組織干部深入學習控煙政策法規(guī),充分認識吸煙的社會危害性和控煙重要性,明確創(chuàng)建工作目標,細化任務,動員干警認真學習、熱情參與、自覺遵守、自律整改。
通過設立禁煙宣傳欄、張貼禁煙宣傳標語、滾動播放禁煙標語電子屏等,完善控煙制度紀律規(guī)范,推動落實整改,積極營造良好的控煙氛圍和綠色、無煙的工作環(huán)境。
控煙工作領導小組加強對全鎮(zhèn)干部的監(jiān)督教育,推動自覺遵守單位規(guī)章制度,自覺養(yǎng)成健康、文明的生活習慣,加強對控煙、禁煙工作落實不力干部的教育引導和勸誡談話,全鎮(zhèn)領導干部齊心協(xié)力,形成合力,鞏固無煙單位創(chuàng)建成效。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十
5月31日是世界衛(wèi)生組織發(fā)起的“世界無煙日”,我園按照縣教育體育局做好第20xx屆世界無煙日活動的通知,開展了一系列的活動,通過形式多樣、內容豐富的控煙宣傳活動,廣泛宣傳了煙草危害,動員廣大師生控制吸煙,取得了良好的效果?,F(xiàn)總結如下:
一、按照縣教育體育局的活動要求。
我園領導班子高度重視,緊緊圍繞今年世界無煙日主題,完善了控煙工作計劃,對控煙制度的落實進行了檢查,制定了切實可行的活動方案,要求在全園范圍內開展了形式多樣的控煙活動,經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動,精心組織安排,層層分解任務,落實工作措施,確保控煙活動扎實、有序地進行。
二、開展了第35個“世界無煙日”系列宣傳教育活動,讓禁煙、控煙深入學生、教師的內心深處,影響學生和教師的一生。
1、學園利用升旗儀式,舉行了宣傳吸煙有害健康的國旗下的演講,向全體教師和學生及家長發(fā)出了控煙的倡議。
2、學園利用學生例會向學生解讀《禁煙條例》,積極開展吸煙有害健康的宣傳教育,讓學生知曉吸煙的危害,監(jiān)督身邊的大人不吸煙、少吸煙,引導學生積極參與“我勸父母戒煙”的家園聯(lián)系活動。
3、組織學生觀看禁煙宣傳片,觀看禁煙展板,各班辦一期宣傳禁煙的黑板報,各班開展一次禁煙主題班會,教育學生從現(xiàn)在起“拒吸人生第一只煙”。每班都撰寫了有關“控煙、禁煙”為題材的征文,按要求從中選出x篇優(yōu)秀作品交到政教處,評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀組織獎。同學們從吸煙有害健康、吸煙污染空氣等不同的角度,紛紛告誡自己的.親人“為了您的健康,快快戒煙吧”。
4、向師生發(fā)出倡議:自覺遵守公共場所禁止吸煙的法規(guī)。自覺做一名控煙活動的宣傳員和監(jiān)督員。自覺地做控煙的踐行者。教師要作控煙的表率。學生不學吸煙,拒絕吸二手煙,積極向家人勸阻吸煙。宣傳吸煙的危害。
5、學園充分利用廣播、宣傳欄、黑板報等進行了吸煙有害健康宣傳,教育學生不要吸煙,同時把這項活動作為學園衛(wèi)生工作的重要內容來檢查、考核。
6、把無煙日活動與創(chuàng)建文明園園活動結合起來,讓全學園師生樹立健康意識。
在這次世界無煙日宣傳教育活動中,廣大教師、學生明白了本次無煙日的主題和口號,更加深刻地認識到煙草的危害,拒吸第一支煙,明白了煙草危害是當今年世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一,是人類健康所面臨的最大的危險因素。學園決心以這次活動為契機,長期做好此項工作,為青少年營造一個良好清新的社會環(huán)境,促進青少年全面、健康成長。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十一
組長:xxx全面負責創(chuàng)建工作。
副組長:xx負責協(xié)調創(chuàng)建工作。
成員:xxxxxxxx。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
(四)各所室設有控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(六)明確規(guī)定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
二、實施步驟。
按照上級要求,結合我單位實際,創(chuàng)建活動共分三個階段進行:
第一階段:(2016年12月)為宣傳動員階段。我院成立工作機構,制定方案,部署工作任務,大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育,增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性,提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段:(2021年1月初—2月底)為創(chuàng)建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理,切實保障控煙工作取得實效。
第三階段:(2021年3月)自查整改階段。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查,整改問題,鞏固成果建立長效機制,完善檔案資料。
三、具體工作內容及措施。
(一)加強領導完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領導,按照《無煙單位考核評分標準表》,制定和完善一系列管理措施,建立并實行目標責任管理,做到單位、所室禁煙工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,圍繞創(chuàng)建無煙單位,營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境,高標準、嚴要求,反復對本所室禁煙工作進行檢查整改,力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道,確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
(二)積極開展禁煙培訓,加強禁煙工作宣傳。
通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式,對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調查評估,落實無煙措施,積極開展控煙健康教育,鼓勵吸煙的職工戒煙,降低職工吸煙率。加強培訓,使職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》,號召廣大職工支持履約。
(三)結合自身實際,指定禁煙巡查員,加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度,設立控煙監(jiān)督員或檢查員,定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況,如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙,禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動,各所室全面禁煙,并有明顯的禁煙標識;對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育,吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中;單位領導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙,職工彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙職工戒煙;設立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員,發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻,不聽勸阻者,予以處罰,并扣除責任制相應分值;清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
四、工作要求。
(一)提高認識,加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,加強禁煙宣傳,強化禁煙知識培訓,使干部職工積極行動起來,為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標,狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容,實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》,堅持對工作落實情況進行督導檢查,確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人,給予表彰及獎勵;對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十二
組長:全面負責創(chuàng)建工作。
副組長:董俊紅負責協(xié)調創(chuàng)建工作。
成員:侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
(四)各所室設有控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(六)明確規(guī)定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
二、實施步驟。
按照上級要求,結合我單位實際,創(chuàng)建活動共分三個階段進行:
第一階段:(2016年12月)為宣傳動員階段。我院成立工作機構,制定方案,部署工作任務,大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育,增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性,提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段:(2021年1月初—2月底)為創(chuàng)建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理,切實保障控煙工作取得實效。
第三階段:(2021年3月)自查整改階段。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查,整改問題,鞏固成果建立長效機制,完善檔案資料。
三、具體工作內容及措施。
(一)加強領導完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領導,按照《無煙單位考核評分標準表》,制定和完善一系列管理措施,建立并實行目標責任管理,做到單位、所室禁煙工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,圍繞創(chuàng)建無煙單位,營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境,高標準、嚴要求,反復對本所室禁煙工作進行檢查整改,力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道,確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
(二)積極開展禁煙培訓,加強禁煙工作宣傳。
通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式,對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調查評估,落實無煙措施,積極開展控煙健康教育,鼓勵吸煙的職工戒煙,降低職工吸煙率。加強培訓,使職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》,號召廣大職工支持履約。
(三)結合自身實際,指定禁煙巡查員,加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度,設立控煙監(jiān)督員或檢查員,定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況,如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙,禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動,各所室全面禁煙,并有明顯的禁煙標識;對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育,吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中;單位領導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙,職工彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙職工戒煙;設立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員,發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻,不聽勸阻者,予以處罰,并扣除責任制相應分值;清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
四、工作要求。
(一)提高認識,加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,加強禁煙宣傳,強化禁煙知識培訓,使干部職工積極行動起來,為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標,狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容,實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》,堅持對工作落實情況進行督導檢查,確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人,給予表彰及獎勵;對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十三
以市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市為契機,結合世界無煙日主題,積極響應“創(chuàng)建無煙環(huán)境,構建和諧社會”的號召,完善活動措施,加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳,進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識,積極主動參與控煙、戒煙活動,努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環(huán)境。
二、健全制度,明確職責。
中心成立控煙領導小組,建立健全網(wǎng)絡組織,由控煙領導小組具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙規(guī)章制度,并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、領導小組成員如下:
組長:蔡小安。
副組長:陳旭。
組員:鄭慶云、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白璐。
2、職責分工:
(1)組長:全面負責,協(xié)調各部門工作。
(2)副組長:負責控煙工作的宣傳和檢查指導。
(3)綜合辦公室:負責控煙工作活動方案的策劃、規(guī)章制度的制定以及宣傳,負責禁煙標志的張貼。
(4)教務辦:負責將控煙知識有機納入各專業(yè)教學之中。
(5)中心工會:開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動及戒煙積極分子評選活動。
(6)學生管理部:利用各種宣傳工具進行控煙宣傳,組織禁煙活動;重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育。
(7)各班主任:收集有關吸煙有害健康的各類資料,上好健康教育課,定期出版專題宣傳板報。
3、控煙檢查責任分區(qū):
(1)公共場所、教室、實訓室:班主任、學生管理部;
(2)宿舍:宿管員;
(3)辦公室:工會。
(要求:有關科室必須隨時進行檢查,并做好記錄,學生檢查記錄統(tǒng)一交學生管理部,教職工檢查記錄統(tǒng)一交工會,結果要及時公布。)。
三、實施步驟。
第一階段:(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段。
充分利用學校網(wǎng)站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式,對學生開展吸煙有害健康、危害公共環(huán)境的安全宣傳教育,培養(yǎng)學生良好的行為習慣,增強學生的自我保健意識和文明行為風范,積極參加創(chuàng)建綠色校園活動。
建章立制,制定《禁煙制度》并張貼宣傳;在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。
利用各種會議,在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育,使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。
第二階段:(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創(chuàng)建實施階段。
中心黨支部、工會負責監(jiān)督、管理控煙工作,開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創(chuàng)建活動,規(guī)范管理。中心領導要以身作則,發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,遠離煙草;控煙領導小組負責監(jiān)督學校教職員工禁煙情況;班主任負責管理教育學生,確保禁煙工作保質達標。
第三階段:(20xx年8月1日—8月31日)自查總結階段。
對創(chuàng)建活動進行全面自評總結,查找問題,鞏固成果,向市區(qū)愛衛(wèi)辦申報驗收。
1、每個教職工要做到不在無煙區(qū)、無煙室吸煙,并主動勸阻其他吸煙人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規(guī)定的科室及相關人員提出勸阻,并認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機制,將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求。
1、提高認識,加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙,吸煙者積極戒煙;接待校外來訪者一般不準備香煙,也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任制,各負責人要對本科室控煙工作負總責。
3、各辦公場所(含教室、宿舍、實習實訓室、會議室)等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。
4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。
5、各科室要根據(jù)禁煙指導思想,組織相應的禁煙宣傳教育活動,并將禁煙活動長期堅持下去。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十四
以黨的十九大精神和科學發(fā)展觀為指導,確立以人為本的理念,圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標,切實加強環(huán)境綜合治理,努力維護公眾健康權益,培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式,有效降低吸煙對公眾健康造成的危害,形成控煙、戒煙的良好氛圍。
二、組織機構。
成立領導小組及控煙小組,負責創(chuàng)建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。
三、創(chuàng)建標準及目標任務。
(二)建立健全控煙制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育;
(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、工作要求。
護職工健康權益的必然要求,也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人,既要做控煙的提倡者,更要做控煙工作的先行者、實踐者。
(二)加強宣傳,及時行動。要通過會議和業(yè)務學習等各類活動載體營造氛圍,提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。
(三)健全制度,狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度,將控煙工作納入單位考核,將各項制度落到實處。
控煙工作計劃。
(三)設定指定吸煙地點,并標有明顯的標識。
(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用,帶頭不吸煙,勸阻吸煙,積極控煙,切實將控煙工作落到實處。
(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人,負責檢查和督促禁煙工作。
(六)組織人員,不定期抽查,結果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的,一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育,提高控煙意識,進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害,努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉變,積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十五
為積極推動全面控煙工作,為貫徹落實_市政府有關全面控煙的精神和要求,市人民政府政務服務中心領導高度重視,認真執(zhí)行《關于_市全面控煙工作方案的通知》文件精神,結合我中心實際,已全面開展了形式多樣的控煙活動,現(xiàn)總結以下:
一、制訂控煙工作方案,明確全面控煙的指導思想,確定了工作目標,力爭到20市政務服務中心全面實現(xiàn)無煙單位目標。同時制訂了控煙工作制度,控煙考評辦法及獎懲制度。
二、根據(jù)控煙工作方案,中心按步驟實施,成立了控煙工作領導小組,由中心主任王洪強主任為組長,副主任及辦公室人員為成員;領導小組下設立控煙辦公室,辦公室主任由陳國明擔任,成員由健康教育領導小組相關人員組成。同時設立監(jiān)督員和巡查員,負責中心的控煙工作。
三、我中心定期組織中心的監(jiān)督員、巡查員以及中心工作人員開展了控煙的相關知識培訓,并做好相關的培訓記錄。定期組織人員對中心各部門進行控煙巡查和督促。
四、在本中心的入口處、等候廳、會議室、廁所、電梯、樓梯等張貼控煙標識,禁止本中心工作人員在辦公樓內吸煙,同時勸阻外來人員不要在辦公樓內吸煙,要到吸煙區(qū)去吸煙。
五、本中心1樓大廳內有控煙宣傳欄,免費向大眾提供控煙的健康教育宣傳傳播資料。
六、控煙領導小組還掌握本機構所有員工吸煙情況,積極勸服員工戒煙,并為員工提供海南省醫(yī)院的戒煙服務熱線。積極響應_市衛(wèi)生系統(tǒng)全面戒煙的工作要求。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十六
活動方案。
貫徹執(zhí)行“公共場所禁止吸煙的有關規(guī)定”才能更好地為職工創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境倡導健康、文明的生活方式制定好計劃以助各項工作的順利有序地開展。下面是本站小編帶來關于20xx年創(chuàng)建無煙單位。
的內容,希望能讓大家有所收獲!
一、工作目標。
(一)成立控煙領導組織,將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;
組長:李志偉全面負責創(chuàng)建工作。
副組長:董俊紅負責協(xié)調創(chuàng)建工作。
成員:侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
(四)各所室設有控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(六)明確規(guī)定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
二、實施步驟。
按照上級要求,結合我單位實際,創(chuàng)建活動共分三個階段進行:
第一階段:(20xx年12月)為宣傳動員階段。我院成立工作機構,制定方案,部署工作任務,大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育,增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性,提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段:(20xx年1月初—2月底)為創(chuàng)建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理,切實保障控煙工作取得實效。
第三階段:(20xx年3月)自查整改階段。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查,整改問題,鞏固成果建立長效機制,完善檔案資料。
三、具體工作內容及措施。
(一)加強領導完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領導,按照《無煙單位考核評分標準表》,制定和完善一系列管理措施,建立并實行目標責任管理,做到單位、所室禁煙工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,圍繞創(chuàng)建無煙單位,營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境,高標準、嚴要求,反復對本所室禁煙工作進行檢查整改,力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道,確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
(二)積極開展禁煙培訓,加強禁煙工作宣傳。
通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式,對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調查評估,落實無煙措施,積極開展控煙健康教育,鼓勵吸煙的職工戒煙,降低職工吸煙率。加強培訓,使職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》,號召廣大職工支持履約。
(三)結合自身實際,指定禁煙巡查員,加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度,設立控煙監(jiān)督員或檢查員,定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況,如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙,禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動,各所室全面禁煙,并有明顯的禁煙標識;對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育,吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中;單位領導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙,職工彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙職工戒煙;設立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員,發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻,不聽勸阻者,予以處罰,并扣除責任制相應分值;清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
四、工作要求。
(一)提高認識,加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,加強禁煙宣傳,強化禁煙知識培訓,使干部職工積極行動起來,為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標,狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容,實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》,堅持對工作落實情況進行督導檢查,確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人,給予表彰及獎勵;對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,給予通報批評。
一、指導思想。
以市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市為契機,結合世界無煙日主題,積極響應“創(chuàng)建無煙環(huán)境,構建和諧社會”的號召,完善活動措施,加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳,進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識,積極主動參與控煙、戒煙活動,努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環(huán)境。
二、健全制度,明確職責。
中心成立控煙領導小組,建立健全網(wǎng)絡組織,由控煙領導小組具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙。
規(guī)章制度。
并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、領導小組成員如下:
組長:蔡小安。
副組長:陳旭。
組員:鄭慶云、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白璐。
2、職責分工:
(1)組長:全面負責,協(xié)調各部門工作。
(2)副組長:負責控煙工作的宣傳和檢查指導。
(3)綜合辦公室:負責控煙工作活動方案的策劃、規(guī)章制度的制定以及宣傳,負責禁煙標志的張貼。
(4)教務辦:負責將控煙知識有機納入各專業(yè)教學之中。
(5)中心工會:開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動及戒煙積極分子評選活動。
(6)學生管理部:利用各種宣傳工具進行控煙宣傳,組織禁煙活動;重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育。
(7)各班主任:收集有關吸煙有害健康的各類資料,上好健康教育課,定期出版專題宣傳板報。
3、控煙檢查責任分區(qū):
(1)公共場所、教室、實訓室:班主任、學生管理部;
(2)宿舍:宿管員;
(3)辦公室:工會。
(要求:有關科室必須隨時進行檢查,并做好記錄,學生檢查記錄統(tǒng)一交學生管理部,教職工檢查記錄統(tǒng)一交工會,結果要及時公布。)。
三、實施步驟。
第一階段:(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段。
充分利用學校網(wǎng)站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式,對學生開展吸煙有害健康、危害公共環(huán)境的安全宣傳教育,培養(yǎng)學生良好的行為習慣,增強學生的自我保健意識和文明行為風范,積極參加創(chuàng)建綠色校園活動。
建章立制,制定《禁煙制度》并張貼宣傳;在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。
利用各種會議,在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育,使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。
第二階段:(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創(chuàng)建實施階段。
中心黨支部、工會負責監(jiān)督、管理控煙工作,開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創(chuàng)建活動,規(guī)范管理。中心領導要以身作則,發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,遠離煙草;控煙領導小組負責監(jiān)督學校教職員工禁煙情況;班主任負責管理教育學生,確保禁煙工作保質達標。
第三階段:(20xx年8月1日—8月31日)自查總結階段。
對創(chuàng)建活動進行全面自評總結,查找問題,鞏固成果,向市區(qū)愛衛(wèi)辦申報驗收。
1、每個教職工要做到不在無煙區(qū)、無煙室吸煙,并主動勸阻其他吸煙人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規(guī)定的科室及相關人員提出勸阻,并認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機制,將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求。
1、提高認識,加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙,吸煙者積極戒煙;接待校外來訪者一般不準備香煙,也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任制,各負責人要對本科室控煙工作負總責。
3、各辦公場所(含教室、宿舍、實習實訓室、會議室)等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。
4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。
5、各科室要根據(jù)禁煙指導思想,組織相應的禁煙宣傳教育活動,并將禁煙活動長期堅持下去。
一、指導思想。
通過創(chuàng)建無煙單位,使廣大師生充分了解煙草煙霧的危害,將控煙戒煙作為他們的自覺行動,真正做到遠離煙草,從我做起,引領健康,人人參與。
二、目標任務。
學校職工吸煙率明顯下降,成功創(chuàng)建成無煙學校。
三、時間安排。
20xx年5月成立領導小組,制定創(chuàng)建計劃。
20xx年6月至10月縣愛衛(wèi)辦組織有關人員對創(chuàng)建單位進行暗訪和督查,發(fā)現(xiàn)問題,及時提出整改意見。
20xx年11月縣愛衛(wèi)辦組織有關人員對創(chuàng)建工作進行檢查和評估,達到標準的上報市愛衛(wèi)辦。
20xx年11月迎接市愛衛(wèi)辦考核驗收。
20xx年12月對創(chuàng)建工作進行總結,好的單位進行表揚和獎勵,差的單位進行通報批評。
四、工作標準。
1、在校園醒目位置張貼禁煙標準,校園內教室、辦公室、會議室、操場等均為禁煙場所,禁止吸煙,謝絕敬煙,不擺放煙具,校園內不設吸煙區(qū)。
2、利用政治學習、班會等形式向教職工和學生進行控煙戒煙教育,使控煙戒煙成為教職工的自覺行動。
3、所有教職工在校園內禁止吸煙,發(fā)現(xiàn)外來人員在校園內吸煙的要堅決制止。
4、要利用家長會向學生家長宣傳吸煙有害健康,倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙,采取小手拉大手,形成控煙戒煙的社會氛圍。
5、校園內實行部門、班級控煙目標責任制,劃分不同區(qū)域,責任到班到人,學??責燁I導小組要定期檢查評比,將控煙工作列入評先評優(yōu)考核。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十七
為倡導健康生活方式,形成控煙、戒煙的良好氛圍,促進身心健康,經(jīng)研究決定,創(chuàng)建無煙單位,特制定如下實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導,確立以人為本的理念,圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標,切實加強環(huán)境綜合治理,努力維護公眾健康權益,培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式,有效降低吸煙對公眾健康造成的危害,形成控煙、戒煙的良好氛圍。
二、組織機構。
成立領導小組及控煙小組,負責創(chuàng)建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。
三、創(chuàng)建標準及目標任務。
(二)建立健全控煙制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育;
(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、工作要求。
護職工健康權益的必然要求,也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人,既要做控煙的提倡者,更要做控煙工作的先行者、實踐者。
(二)加強宣傳,及時行動。要通過會議和業(yè)務學習等各類活動載體營造氛圍,提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。
(三)健全制度,狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度,將控煙工作納入單位考核,將各項制度落到實處。
(三)設定指定吸煙地點,并標有明顯的標識。
(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用,帶頭不吸煙,勸阻吸煙,積極控煙,切實將控煙工作落到實處。
(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人,負責檢查和督促禁煙工作。
(六)組織人員,不定期抽查,結果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的,一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育,提高控煙意識,進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害,努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉變,積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十八
多年來,我們堅持“以預防為主的方針”理念,以“積極營造良好控煙環(huán)境,促進大家身心健康發(fā)展”的工作思路,積極開展“無煙單位”創(chuàng)建工作。不斷完善控煙工作制度,大力開展吸煙有害健康的宣傳教育,為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍,構建和諧、優(yōu)美、綠色的工作學習環(huán)境而努力。
一、領導重視,狠抓落實。
成立了以校長游建德任組長,黨委副職楊利紅為副組長,其他黨委成員為成員的領導小組,領導小組下設辦公室,中層干部為成員。并完善禁煙管理制度、公共區(qū)域衛(wèi)生包干責任制度、學生公寓衛(wèi)生管理制度、會議室衛(wèi)生制度、除四害防治方案、常見病防治方案和傳染病防治應急預案等,更新上墻的公共衛(wèi)生制度。
二、大力宣傳,加強教育。
報、滾動字幕等宣傳陣地,向廣大師生宣傳禁煙工作,幫助師生養(yǎng)成良好習慣,營造濃郁的創(chuàng)衛(wèi)氣氛。
三、師生共行動,共推無煙校園創(chuàng)建工作。
一是開展“學校環(huán)境整治”活動,及時張貼了宣傳標語,對各處室、教研室及學校衛(wèi)生死角進行了定期檢查和監(jiān)督。二是開展禁煙行動。本學期工作計劃中明確指出嚴禁在校園內抽煙,校園內任何區(qū)域都是禁煙區(qū)域。學校將不定期組織開展突擊檢查,發(fā)現(xiàn)一次嚴懲一次。三是下發(fā)《漯河實驗高中關于開展2017年度“文明處室”評比活動》的通知。要求各處室、年級部和教研室在履行職責、工作紀律、配合協(xié)作、處室建設四個方面都好外,還必須安全衛(wèi)生好,重視學校創(chuàng)衛(wèi)及禁煙工作。
一系列工作措施的深入開展確保了我校無煙校園創(chuàng)建工作的正常、有序開展。校園環(huán)境干凈整潔,師生舉止文明有禮,工作學習勁頭十足,學校呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭。
漯河實驗高中
2017年5月22日
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十九
為了進一步提高社區(qū)居民對吸煙危害的認識,減少煙草對健康的危害,打造一個健康的生活環(huán)境,世界無煙日前夕,金星社區(qū)的社工志愿者在轄區(qū)內開展了“被動吸煙我不干,身邊無煙在行動”為主題的宣傳活動。
活動中,社工志愿者走進小區(qū),手舉“禁止吸煙”標識牌,重點宣傳吸煙和被動吸煙對人類健康的嚴重危害,并為大家講解戒煙對健康的益處、戒煙的方法和步驟等常識。經(jīng)過勸說的居民主動的將手中未抽完的煙熄滅,加入了戒煙行動的行列,大家以實際行動營造一個無煙、清潔、健康的公共環(huán)境。
此次“世界無煙日”宣傳活動的開展,使居民群眾充分認識到吸煙的危害,進一步提高居民群眾禁煙的認識,為營造健康、整潔、優(yōu)美和諧的社區(qū)環(huán)境提供保障。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇二十
以黨的__大精神和科學發(fā)展觀為指導,按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求,繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作,督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式,確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組,將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(四)設置室外吸煙區(qū);
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員;
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要,經(jīng)中心研究,決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組,名單如下:
組長:朱志杰。
副組長:解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員:權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領導小組下設辦公室,由莊寧同志兼任辦公室主任,負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員,具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查,互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20__年5月)。
1、加強組織領導,建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行,便于操作實施方案,并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃,建立并實行目標責任管理,做到單位、處(室)控煙工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2、完善制度建設,狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性,進一步強化控煙措施,加大控煙力度。
3、積極開展控煙培訓,加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工,認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件,積極開展控煙知識培訓,使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識,增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20__年6月)。
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》,逐條逐項進行檢查自評,對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒煙宣傳教育,設置控煙宣傳欄,通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式,提高全體干部職工對煙草制品危害的認識,普及控煙知識、戒煙方法與技巧,引導和教育干部職工主動參與控煙工作,自覺遠離煙草制品。
3、結合自身實際,指定五名控煙巡查員,加強巡查,堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作,力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比,落實獎懲制度,并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評,并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱,力爭達標(20__年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求,反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改,力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經(jīng)驗,鞏固提高(20__年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況,總結經(jīng)驗,查找自身不足,持續(xù)做好本單位控煙工作。同時,對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理,做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識,加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,加強控煙宣傳,強化控煙知識培訓,使干部職工積極行動起來,為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標,狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容,實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》,堅持對工作落實情況進行督導檢查,確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人,給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員,給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇一
縣衛(wèi)食藥監(jiān)局局及時提示創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位的要求,是非常及時和正確的,是時代的需要和要求。我院決心根據(jù)上級的要求,制定創(chuàng)建規(guī)劃,努力達到無煙醫(yī)院的目標,現(xiàn)將這次創(chuàng)建無煙醫(yī)院的.工作總結如下:
1、組織全院職工學習創(chuàng)建工作文件,提高對禁煙工作的認識,達到醫(yī)務工作人員自覺不吸煙的目的,只有這樣才能有效動員病員少吸煙或者不吸煙。
2、成立創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動領導小組,制定創(chuàng)建活動的規(guī)劃及各項制度。
3、在全院顯著位置張貼禁止吸煙的標志,設立吸煙區(qū),減少對其他人員呼吸道的污染。
4、在醫(yī)院門診大廳,除張貼有禁止吸煙的標志外,同時設立了大型宣傳欄,使患者一進入醫(yī)院大廳就能感受到禁煙的氛圍,達到自我克制的目的。
5、醫(yī)院設立禁煙宣傳員及巡視員,遇到有吸煙的患者勸其到吸煙區(qū)吸煙或者自覺停止吸煙,各科室醫(yī)務人員對來院看病的患者都能主動的講解吸煙的壞處及不吸煙的好處,勸其少吸煙或者不吸煙。
6、目前院內基本達到公共場所無人吸煙,需吸煙的人員都能主動到吸煙區(qū)吸煙,全院基本初步達到無煙醫(yī)院的目標。
7、禁止吸煙創(chuàng)建無煙醫(yī)院是一項長期并復雜的工作,只要有恒心,一直堅持下去,我們的目標就能達到,我們的目標一定要達到。
8、禁煙工作的宣傳方式、方法需要有所創(chuàng)新,只要宣傳工作到位,廣大人民群眾充分認識到了吸煙的危害性。為了自身的健康,為了子孫后代,就會成為自覺行動,就會出現(xiàn)全民戒煙的大好局面。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇二
5月31日是世界無煙日,根據(jù)文衛(wèi)電〔20xx〕41號《關于開展第二十四個世界無煙日宣傳活動的通知》的文件要求,為進一步進步公眾對被動吸煙和環(huán)境煙草煙霧危害的熟悉,營造無煙、清潔、健康的工作環(huán)境和公共環(huán)境,我院精心部署、積極預備,結合本地實際情況,在增強影響和擴大宣傳覆蓋面上狠下下功夫,以本次世界無煙日的主題“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為鍥機,以“煙草致命如水火無情,控煙履約可拯救生命為口號,以保障廣至公眾身體健康為目的.,開展了形式多樣、內容豐富的控煙宣傳活動,取得了良好的社會效果?,F(xiàn)將活動開展情況總結如下:
衛(wèi)生院領導高度重視,緊密配合,充分發(fā)揮牽頭作用,切實加強了無煙日活動及控煙履約工作組織領導,落實專人負責,召開專題會議,研究部署無煙日宣傳活動及控煙履約工作,協(xié)調組織各站所扎實有效地開展控煙履約工作,為世界無煙日活動及控煙履約工作的有力、有序、有效推進創(chuàng)造了積極有利條件。
一是結合第二十四個世界無煙日主題精神,5月29日上午,恰逢膩腳街天,我院組織有關成員在學校、車站、十字路口等場所圍繞“性別與煙草——抵制針對女性的市場營銷”主題展開了聲勢浩大的宣傳活動,向過往群眾宣傳控煙健康教育知識,并當場為群眾答疑解惑,動員和號召廣大人民群眾自覺抵制公共場所和人群聚集地方的吸煙行為。共計活動共組織各站所及群眾1200多人,印發(fā)宣傳資料1000千余份,制作宣傳展板1張,辦黑板報2余期,黏貼宣傳畫10余張,宣傳標語20余條。
二是重點抓好學校禁煙宣傳。與中小學聯(lián)系發(fā)起了中小學生“拒吸第一支煙,做不吸煙新一代”學生宣傳活動,充分發(fā)動廣大學生“小手牽大手”的宣傳員作用,讓學生回家勸阻身邊父母兄長及朋友早日戒煙,宣傳吸煙有害健康,不讓家庭成員及朋友被動吸煙,真正讓家庭與社會大環(huán)境緊密相連,關愛健康。
根據(jù)相關文件精神和相關控煙工作要求,我院統(tǒng)率先啟動了無煙單位創(chuàng)建工作。一是成立了衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作領導小組,切實加強了該項工作的組織領導;二是制定了無煙衛(wèi)生院標準,為有序推進無煙衛(wèi)生院創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎;三是明確了工作目標,確定了建成無煙機構的時間表;確保按照上級要求按時完成,全面建成無煙衛(wèi)生院的目標。
為加大控煙執(zhí)法監(jiān)視檢查力度,增加對控煙工作的監(jiān)視檢查。依法加至公共場所禁煙工作力度。認真貫徹落實國家法律法規(guī)有關控煙工作的要求。并將控煙工作納進衛(wèi)生院績效目標考核,定期對工作不力、措施不到位的個人進行通報和責令整改。
此次活動,在大家的共同努力下,達到了預期的目的,收到了良好的效果。今后我院將繼續(xù)加強禁煙宣傳與監(jiān)視,加大禁煙監(jiān)視檢查力度,以世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約為指針,為進步全民健康素質,促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展而努力。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇三
今年以來,我們以創(chuàng)建全國文明單位為契機,以文化人、以文育人、以文勵人,持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門,著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工干部隊伍,努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先,鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求,把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程,采取多種有效措施,讓學習動起來、深下去,引導全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
領導帶動。
嚴格落實理論中心組學習制度,圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習20余次,帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”,部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等7篇調研報告,做到學用結合、知行合一。
支部推動。
發(fā)揮黨支部主體作用,制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案(試行)》,提出9個方面52條具體要求,落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度,常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動,其他部領導班子成員積極參加所在支部活動,以支部建設標準化推動黨員學習常態(tài)化規(guī)范化。
培訓驅動。
出臺《機關黨員教育培訓制度》,培訓黨員120余人次,進一步深化認識,夯實理論根基。開展每月薦書活動,圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學基礎上集中時間,依托網(wǎng)絡平臺,組織全體黨員開展“大學習答題競賽”,競賽成績排名后反饋各黨支部,通過比賽檢驗學習成果,增強學習實效。
二、以“德”為基,鍛造公道正派的職業(yè)操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線,堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置,通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范,不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性,推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告,組織觀看宣傳片和展覽館,以時代。
楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀,體現(xiàn)到工作實踐中,融入到思想靈魂里,始終堅定理想信念追求,守住正確的人生價值。
開展革命傳統(tǒng)學習教育。
依托紅色教育資源,組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育,開展“學習鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神,爭做新時代組工干部”等活動,邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”,通過對照先進事跡談認識談體會,引導全體黨員筑牢初心使命,自覺砥礪奮進。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動,集體誦讀《大學》節(jié)選,現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓,涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告,在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),進一步明大德、守公德、嚴私德,自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風專題教育。
組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述,觀看《平“語”近人——習近平總書記用典》特別節(jié)目,開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動,引導全體黨員更加重視家庭家教家風,營造良好的家庭環(huán)境,以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風滋養(yǎng)公道正派的部風。
三、以“?!睘橐?,鍛造業(yè)務精通的素質本領。
以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標,堅持從小處做起、往細處使勁,找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務能力提升的結合點、發(fā)力點,在“專”上下功夫、求實效,努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓21次。有的同志說,“這個活動很管用,學到了很多平常學不到的東西,受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》,推行新老結對、以老帶新,幫助年輕干部在平時工作中增長才干,助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度,在實踐中提高業(yè)務本領,推動工作開展,做到干中學、學中干,共同提高進步。
培訓常態(tài)化。
組織各處室負責同志講解業(yè)務、交流經(jīng)驗體會,促進年輕干部盡快適應工作,提高專業(yè)化水平。
四、以“實”為本,鍛造甘為人梯的精神品質。
堅持實干實踐實效,持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應,引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業(yè)、加強團結協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質。
提升服務大局針對性。
緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署,思考謀劃開展組織工作,圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉換等重點任務,從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實,不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度,將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養(yǎng)“人人為我,我為人人”的社會奉獻意識,傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神,組織221名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動,持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團隊建設有效性。
中干事創(chuàng)業(yè)。
五、以“嚴”為標,鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”,把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源,堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責任“界線”。
健全完善從嚴治黨責任體系,制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》,成立部機關黨建工作領導小組,督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”,部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報4次。認真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法,及時報備有關重大事項,部機關干部職務調整、工作調動和獎懲,按規(guī)定征求駐部紀檢組意見,自覺接受駐部紀檢組監(jiān)督。
堅守黨風廉政“底線”。
認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法,嚴格執(zhí)行部機關進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法,始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度,把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課,組織觀看《失衡的代價》等警示教育片,對干部進行警示教育,引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
筑牢日常監(jiān)管“防線”。
嚴守組織人事紀律,嚴格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點,采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式,做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度,部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況,發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正,持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”,把好行動上的“方向盤”。
網(wǎng)絡。
近年來,我局嚴格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標準,堅持以人為本、重在建設的工作方針,強化領導,注重教育,內優(yōu)環(huán)境,外樹形象,不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平,為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障。現(xiàn)將相關情況匯報如下:
一、完善創(chuàng)建機制,強化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設工作,始終將其擺在突出位置,列入重要日程,不斷完善創(chuàng)建機制,推進創(chuàng)建工作。
一是加強領導聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長,班子成員為副組長,各科室負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領導小組,并抽調精干力量組成精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室,具體負責創(chuàng)建工作的日常事務,相關部門按照職能,分工負責、齊抓共管,形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。
二是周密部署促推進。
建工作。堅持每年召開專題會議,每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作,分析存在問題,提出整改措施,部署階段工作,增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創(chuàng)建工作,及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,提高工作的針對性和實效性。
三是強化督導重落實。
創(chuàng)建領導小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導檢查,及時總結和分析工作落實情況,督促創(chuàng)建成員單位認真落實創(chuàng)建責任,并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核,按月實施考評,按年兌現(xiàn)獎懲,強化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報,利用市局內網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面,及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效,引導全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表形象”的理念,在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
二、強化學習練兵,提升隊伍素質。
開展文明單位創(chuàng)建,隊伍素質是基礎。近來年,市局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手,持續(xù)加強學習教育,組織大練兵、大比武,全面提升干部職工的文明素質和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學習,每季中心組擴大學習并專題研討,提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度,通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段,加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動,筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質培育。
落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規(guī)范,舉辦道德講堂,設立善行義舉榜,加強干部職工四德建設,培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容,舉辦文明禮儀知識講座,開展文明有禮培育活動,樹立行業(yè)文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署,通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式,廣泛開展普法教育,引領全員樹立法治思維,確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動,切實增強干部職工的誠信意識,確保誠實做人,誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作,落實“紅黑名單”制度,對失信企業(yè)實施懲戒,營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業(yè)務能力提升。
部職業(yè)生涯規(guī)劃,實施助力青年干部成長“青藍計劃”,組織青年干部遞進式培訓,鼓勵參加各類職業(yè)資格考試,著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段,開展遠程教育培訓,搭建網(wǎng)上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機,新老結合組建管理專業(yè)團隊,通過團隊學習、實踐鍛煉,提升技能,共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務能手選拔活動,樹立學習標桿,使大家學有榜樣,趕有目標。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務人”“十佳干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動,并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡學習專題等形式,大力宣傳模范人物的先進事跡,切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體,豐富創(chuàng)建內涵。
在文明創(chuàng)建工作中,市局不斷豐富創(chuàng)建內涵,優(yōu)選特色載體,開展形式多樣的創(chuàng)建活動,有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。
一是開展學雷鋒志愿服務活動。
路長單位職責,使分包路段面貌根本好轉,得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動,展示稅務青年文明志愿風采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關的制度規(guī)范,設置相應的宣傳標牌,開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動,參加“文明交通助力城市治理”等活動,引導干部職工從小事細節(jié)做起,摒棄不文明的行為習慣。
三是開展文明上網(wǎng)行動。
制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范,組織網(wǎng)絡法規(guī)教育,增強網(wǎng)絡道德意識,倡導文明上網(wǎng)習慣。組建網(wǎng)絡文明傳播小組,開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡”活動,在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論,持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動,累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事,充分體現(xiàn)社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優(yōu)化環(huán)境設施,樹立文明形象。
整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來,市局堅持軟、硬件建設并舉,著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。
一是加強硬件建設。
實施辦公樓綜合修繕項目,對辦公樓陳舊老化部位進行整修;
對體育館進行全面維修,重新布局館內運動場地,根據(jù)需要增設體育器械設施;
對機關庭院進行綠化美化,改建廊廳、停車場,按照三季有花、四季見綠的要求,對機關庭院進行園藝式改造,對機關輔樓樓頂進行整體綠化,對辦公大樓實施光亮工程,打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
二是加強機關文化建設。
體現(xiàn)行業(yè)特點,高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化,在文明創(chuàng)建。
中發(fā)揮了潛移默化的導引作用。
三是加強安全防范。
建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制,人防與技防相結合,實行24小時值班制度,在辦公樓安裝監(jiān)控設備,充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查,從源頭上消除安全隱患。多年來,市局機關未發(fā)生重大案件和安全事故。
四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。
建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度,每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比,并將評比結果納入績效考核,同時設置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作,有效杜絕衛(wèi)生死角,保持機關辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。
五、推進科學發(fā)展,創(chuàng)造一流業(yè)績。
市局堅持以組織收入為中心,以優(yōu)化服務為主題,以深化改革為動力,堅持全心全力、求實求效,不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措,各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續(xù)增長。
面對經(jīng)濟下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn),市局堅持組織收入原則,加強調研分析,科學研判形勢,向政策落實要收入、向評估稽查要收入,向深化管理要收入,向強化督導要收入,努力實現(xiàn)應收盡收,及時把經(jīng)濟發(fā)展成果轉化為稅收成果,實現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質量的持續(xù)提升。
二是稅收征管規(guī)范有序。
做好營造增后續(xù)管理工作,積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域,開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動,持續(xù)進行稅收檢查,嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為,加大對稅收違法行為的懲戒力度,為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排,積極落實,不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務提質增效。
新建2個網(wǎng)上辦稅服務廳,初步形成網(wǎng)上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦稅服務廳等多元化辦稅格局。
精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,努力工作,常抓不懈,持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平,為推進稅務事業(yè)科學高位發(fā)展再作新貢獻!
網(wǎng)絡。
近年來,我們認真落實全區(qū)精神文明建設工作會議的各項部署,扎實開展精神文明創(chuàng)建工作,不斷提高干部職工的文明素質,有力地促進了各項工作高質量發(fā)展。
一、加強組織領導,落實創(chuàng)建職責。
一是健全組織領導。
堅持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置,成立了機關精神文明創(chuàng)建工作領導小組,并根據(jù)人員變動情況及時進行調整。領導小組下設辦公室,負責創(chuàng)建工作日常事務。
二是落實主體責任。
領導小組成員和辦公室分工明確、各負其責,各科室齊抓共管、協(xié)同推進,為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。同時,以目標管理為統(tǒng)領,制定年度創(chuàng)建工作計劃,融入日常工作管理,做到創(chuàng)建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查,并立足機關實際,體現(xiàn)部門特色,把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié),為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉型發(fā)展高質量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
二、結合部門實際,豐富創(chuàng)建內涵。
近年來,在抓好全區(qū)組織工作的同時,以“七型部門”創(chuàng)建為載體,著力打造黨性最強、人品最好、業(yè)務最優(yōu)的組工干部隊伍,有力促進了部機關文明單位創(chuàng)建工作。
(一)抓思想促提高,扎實開展學習教育。
一是不斷加強黨員思想建設。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報告輔導百問》《黨章修正案學習問答》《黨的十九大文件匯編》《習近平治國理政第一卷、第二卷、第三卷》等相關書籍,將習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結合起來。二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結合,實現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度,制定學習計劃,明確學習主題。開展“銘記初心,堅定信仰”主題活動,有效激發(fā)黨員學習熱情,推動日常教育有效開展。三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度,在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當先鋒”活動,引導黨員按照“四個合格”標準,自覺對標、主動踐行,做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員,當好機關黨務工作“排頭兵”“領頭雁”。
(二)抓好隊伍建設,強化示范表率作用。
(三)錘煉各項作風,鍛造過硬黨員隊伍。
生活預約,為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。四是全力建設廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念,帶頭恪守廉潔紀律規(guī)定。舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動,引導干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守,甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯,做廉潔從政的表率。
三、把握關鍵環(huán)節(jié),拓展創(chuàng)建成效。
為有效促進部機關文明建設的健康發(fā)展,活躍創(chuàng)建氣氛,激發(fā)創(chuàng)建活力,不斷創(chuàng)新形式,充實創(chuàng)建內容,并將各項文明創(chuàng)建與組織工作業(yè)務相結合,收到了良好成效。
(一)以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”為載體,推動各級指示精神落地落實落細。
能人、業(yè)務骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題,設置紅色課程、文化課程、實踐課程和網(wǎng)絡課程。依托開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地,推動講習陣地、講習方式“便民化”。
(二)以夯實城市基層黨建為抓手,推動區(qū)域資源融合發(fā)。
展。
一是壓實工作責任。建立書記抓黨建工作臺賬,并通過建。
立基層黨建工作雙月座談會制度,推動黨建各項工作任務落地見效;
建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度,示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。二是破解重點難點。將基層黨建十件實事具體內容寫入?yún)^(qū)委黨建工程方案,其中,為老黨員進行免費體檢,建設新時代“三新”大講堂,打造黨建文化廣場等工作取得明顯成效。三是建強紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項工作,實現(xiàn)了年齡結構、學歷層次進一步優(yōu)化。建立區(qū)級領導帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度,建立整頓工作聯(lián)席會議制度,成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊。四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動,將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務中心,實現(xiàn)有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系。探索建立“三社聯(lián)動”工作機制,吸納社會組織入駐服務中心,實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務中心和社會組織有效對接。
(三)搭建平臺、錘煉作風,組織系統(tǒng)自身建設得到不斷提高。
每月初輪流組織各科室業(yè)務骨干圍繞分管工作為部機關干部進行集中授課,在加強科室間交流互動的同時,培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務精通的“多面手”。三是嚴格落實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關于廉潔自律一系列紀律要求的貫徹落實,細化財務制度,加強日常監(jiān)管,以剛性的約束規(guī)范組工干部言行,為組工干部劃好紅線、明確底線,部機關全年無違紀違法情況發(fā)生。
一流水平的文明窗口。
網(wǎng)絡。
近年來,市委辦公室始終把創(chuàng)建省級文明單位作為增強干部素質、提升工作水平、改進機關作風、展示對外形象的重要抓手,緊緊圍繞創(chuàng)建工作目標和要求,堅持以創(chuàng)建帶隊伍、以創(chuàng)建促工作、以創(chuàng)建優(yōu)服務,實現(xiàn)了精神文明建設與辦公室“三服務”工作雙提升。市委辦公室先后榮獲“全省脫貧攻堅先進單位”“全市依法治市工作先進集體”“平安建設優(yōu)秀單位”等榮譽稱號。
一、加強學習教育,營造濃厚氛圍。
地位,堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為遵循,以習近平總書記提出的“五個堅持”為引領,緊密結合科室職責,分科室提出特色鮮明的文化主題,深入開展世界觀、人生觀、價值觀和社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育,培養(yǎng)干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的精神。建設“學習型”機關,建立了圖書角、流動圖書閱覽室,并創(chuàng)新開通“黨員學習新媒體圖書館”,舉辦“機關公文處理技能比賽”,開展“學講評”“傳幫帶”等活動,著力把辦公室干部培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的“復合型”人才,營造出比學趕超的濃厚氛圍。
二、豐富活動載體,實現(xiàn)以文化人。
在機關文化建設中注。
重潛移默化,圍繞社會主義核心價值觀、勤儉節(jié)約等主題,通過制作道德守禮提示牌、科室文化宣傳標語、辦公桌牌、發(fā)布倡議書、簽訂承諾書等多種形式,使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、文明新風尚浸潤心靈、植根內心。同時,不斷豐富干部職工精神文化生活,組織全體黨員接受革命傳統(tǒng)教育,連續(xù)三年舉辦辦公室系統(tǒng)迎新春聯(lián)誼晚會,組織參加“全民健身健康跑”、工間操比賽等一系列文體活動,極大提升了辦公室干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、緊緊圍繞大局,深化創(chuàng)建成果。
在督查檢查上,緊緊圍繞市委常委會決策落實。
中的重點、難點問題及省市領導的批示要求、群眾關注的熱點問題,集中力量、督促檢查、跟蹤問效,推動中央和省委各項決策部署全面貫徹落實,為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出了應有貢獻。
網(wǎng)絡。
近年來,開發(fā)區(qū)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,著力宣傳和踐行社會主義核心價值觀,以省級文明單位創(chuàng)建工作為抓手,通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動,全面提升干部隊伍素質,積極構建風氣文明化、秩序規(guī)范化、服務優(yōu)質化、環(huán)境優(yōu)美化的和諧工作環(huán)境。
一、強化組織引領,創(chuàng)建工作扎實推進。
陸續(xù)出臺了“創(chuàng)建省級文明單位工作計劃”“創(chuàng)建省級文明單位實施方案”等一系列文件保駕護航,強化創(chuàng)建保障,落實專項資金,配備相應設施,拓展宣傳陣地,組建開發(fā)區(qū)創(chuàng)建第十四屆福建省文明單位工作領導小組,成立專班隊伍,從領導班子,到機關部門,延伸到掛鉤村居、轄區(qū)企業(yè),組建了上下聯(lián)動的網(wǎng)絡隊伍,迅速形成了“縱向到邊、橫向到底”的工作大格局。
二、狠抓思想教育,干部素質穩(wěn)步提升。
書共計150人次。
三、融入單位特色,各類活動別開生面。
結合單位特色,融匯單位文化,積極開展主題鮮明的培訓講座和健康向上的文體活動,豐富干部職工的文化生活、提升干部職工的職業(yè)素養(yǎng),定期邀請中央黨校教授、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術人才授課,共計開展專題講座67場,利用重大節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日舉辦各類紀念活動和民俗活動,累計開展文體娛樂活動58次。
四、樹立行業(yè)新風,工作業(yè)績成效凸顯。
賽第1名。
五、推進共建共治,志愿服務蔚然成風。
大力弘揚雷鋒精神,引導干部職工把學雷鋒活動作為一種。
舉辦無償獻血活動6場。
網(wǎng)絡。
國家級2項;
成功創(chuàng)建成為省級文明單位,并連年通過復核。目前,正扎實創(chuàng)建全國文明單位。
一、強化組織領導,夯實創(chuàng)建基礎。
堅持把文明創(chuàng)建擺上重要議事日程,建立創(chuàng)建工作責任制,成立了以市政府秘書長為組長的創(chuàng)建領導小組,實行統(tǒng)一領導、分工負責。對照《全國文明單位測評體系》要求,科學制定創(chuàng)建工作方案,把12大類創(chuàng)建工作細化為128項一級任務、220項二級任務,明確目標要求、具體措施、經(jīng)費投入、人員保障等,將任務具體到領導、分解到科室、明確到個人,層層壓實責任,構建了領導重視、人人參與、上下聯(lián)動的文明創(chuàng)建格局。
二、豐富工作內容,提升創(chuàng)建品位。
一是廣泛開展活動。
扎實開展文明優(yōu)質服務、學雷鋒、助學助殘、志愿服務、
人次,其中省級9人次功。
二是創(chuàng)新文明項目。
以“講文明、樹新風,勇?lián)?、求作為”為主題,譜寫了市政府辦公室之歌《心愿》,每逢重大節(jié)日,全體干部職工列隊引吭高歌,提高精氣神,激發(fā)新活力。以“和諧文明共建”為內容,實施上至市政府領導下至保安、保潔等工作人員在內的多項創(chuàng)建活動,處處見文明,匯聚新時尚。以“文明你我共建”為口號,申請微信公眾號,創(chuàng)辦了電子刊物《全國文明單位創(chuàng)建》,集中宣傳精神文明創(chuàng)建的有關活動和成果,弘揚正能量,營造新風尚。
三是豐富文化生活。
高標準建設了文化走廊、文體活動室、健身房、圖書閱覽室,定期組織各類文體比賽活動。提檔升級機關餐廳,粉刷一新辦公用房,為全體干部職工提供了潔凈、舒適的工作場所和生活環(huán)境。
三、服務發(fā)展大局,深化創(chuàng)建成效。
始終堅持把爭創(chuàng)文明單位的成效集中體現(xiàn)在“三服務”工作上,著力打造參謀有“高度”、落實有“力度”、服務有“溫度”的模范機關。
一是突出“三個服務”。
請示、報告4612件。充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能,推動重大活動成。
功舉辦。抓好決策落實,累計開展專項督查96次,辦理市長批。
示件3835件,解決了一批群眾關心的熱點問題。精準搞好決策。
服務,為市領導起草各類文稿530余篇;
連續(xù)7年被評為“全省政務信息報送工作成績突出單位”。
二是打造熱線品牌。
從2003年開通市長熱線以來,堅持聚焦群眾訴求,解決民生難題,2018年至今年6月底,累計受理群眾來話、微信、微博、來信等186萬件,辦結率100,回訪滿意率達97以上。
2019年12月,在全國338個地級及以上城市總體排名中,12345。
位列第30位;今年7月28日,發(fā)布全國政務服務熱線監(jiān)測結果,
我市在309個普通地級市中排名第28位。12345政府服務熱線已成為優(yōu)秀城市名片,全國市長公開電話知名品牌。
三是傾情扶貧幫扶。
目20余個、硬化美化亮化村內道路10.8公里,建設文化廣場4。
處、村務中心2處,資助貧困大學新生18名,幫助企業(yè)解決實。
際問題11個。
今年以來,我們以創(chuàng)建全國文明單位為契機,以文化人、以文育人、以文勵人,持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門,著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工干部隊伍,努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先,鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求,把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程,采取多種有效措施,讓學習動起來、深下去,引導全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
領導帶動。
嚴格落實理論中心組學習制度,圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習20余次,帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”,部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等7篇調研報告,做到學用結合、知行合一。
支部推動。
發(fā)揮黨支部主體作用,制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案(試行)》,提出9個方面52條具體要求,落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度,常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動,其他部領導班子成員積極參加所在支部活動,以支部建設標準化推動黨員學習常態(tài)化規(guī)范化。
培訓驅動。
出臺《機關黨員教育培訓制度》,培訓黨員120余人次,進一步深化認識,夯實理論根基。開展每月薦書活動,圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學基礎上集中時間,依托網(wǎng)絡平臺,組織全體黨員開展“大學習答題競賽”,競賽成績排名后反饋各黨支部,通過比賽檢驗學習成果,增強學習實效。
二、以“德”為基,鍛造公道正派的職業(yè)操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線,堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置,通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范,不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性,推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告,組織觀看宣傳片和展覽館,以時代。
楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀,體現(xiàn)到工作實踐中,融入到思想靈魂里,始終堅定理想信念追求,守住正確的人生價值。
開展革命傳統(tǒng)學習教育。
依托紅色教育資源,組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育,開展“學習鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神,爭做新時代組工干部”等活動,邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”,通過對照先進事跡談認識談體會,引導全體黨員筑牢初心使命,自覺砥礪奮進。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動,集體誦讀《大學》節(jié)選,現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓,涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告,在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),進一步明大德、守公德、嚴私德,自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風專題教育。
組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述,觀看《平“語”近人——習近平總書記用典》特別節(jié)目,開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動,引導全體黨員更加重視家庭家教家風,營造良好的家庭環(huán)境,以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風滋養(yǎng)公道正派的部風。
三、以“?!睘橐?,鍛造業(yè)務精通的素質本領。
以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標,堅持從小處做起、往細處使勁,找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務能力提升的結合點、發(fā)力點,在“?!鄙舷鹿Ψ?、求實效,努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓21次。有的同志說,“這個活動很管用,學到了很多平常學不到的東西,受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》,推行新老結對、以老帶新,幫助年輕干部在平時工作中增長才干,助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度,在實踐中提高業(yè)務本領,推動工作開展,做到干中學、學中干,共同提高進步。
培訓常態(tài)化。
組織各處室負責同志講解業(yè)務、交流經(jīng)驗體會,促進年輕干部盡快適應工作,提高專業(yè)化水平。
四、以“實”為本,鍛造甘為人梯的精神品質。
堅持實干實踐實效,持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應,引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業(yè)、加強團結協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質。
提升服務大局針對性。
緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署,思考謀劃開展組織工作,圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉換等重點任務,從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實,不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度,將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養(yǎng)“人人為我,我為人人”的社會奉獻意識,傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神,組織221名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動,持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團隊建設有效性。
中干事創(chuàng)業(yè)。
五、以“嚴”為標,鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”,把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源,堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責任“界線”。
健全完善從嚴治黨責任體系,制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》,成立部機關黨建工作領導小組,督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”,部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報4次。認真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法,及時報備有關重大事項,部機關干部職務調整、工作調動和獎懲,按規(guī)定征求駐部紀檢組意見,自覺接受駐部紀檢組監(jiān)督。
堅守黨風廉政“底線”。
認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法,嚴格執(zhí)行部機關進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法,始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度,把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課,組織觀看《失衡的代價》等警示教育片,對干部進行警示教育,引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
筑牢日常監(jiān)管“防線”。
嚴守組織人事紀律,嚴格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點,采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式,做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度,部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況,發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正,持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”,把好行動上的“方向盤”。
網(wǎng)絡。
近年來,我局嚴格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標準,堅持以人為本、重在建設的工作方針,強化領導,注重教育,內優(yōu)環(huán)境,外樹形象,不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平,為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障?,F(xiàn)將相關情況匯報如下:
一、完善創(chuàng)建機制,強化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設工作,始終將其擺在突出位置,列入重要日程,不斷完善創(chuàng)建機制,推進創(chuàng)建工作。
一是加強領導聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長,班子成員為副組長,各科室負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領導小組,并抽調精干力量組成精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室,具體負責創(chuàng)建工作的日常事務,相關部門按照職能,分工負責、齊抓共管,形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。
二是周密部署促推進。
建工作。堅持每年召開專題會議,每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作,分析存在問題,提出整改措施,部署階段工作,增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創(chuàng)建工作,及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,提高工作的針對性和實效性。
三是強化督導重落實。
創(chuàng)建領導小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導檢查,及時總結和分析工作落實情況,督促創(chuàng)建成員單位認真落實創(chuàng)建責任,并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核,按月實施考評,按年兌現(xiàn)獎懲,強化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報,利用市局內網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面,及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效,引導全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表形象”的理念,在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
二、強化學習練兵,提升隊伍素質。
開展文明單位創(chuàng)建,隊伍素質是基礎。近來年,市局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手,持續(xù)加強學習教育,組織大練兵、大比武,全面提升干部職工的文明素質和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學習,每季中心組擴大學習并專題研討,提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度,通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段,加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動,筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質培育。
落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規(guī)范,舉辦道德講堂,設立善行義舉榜,加強干部職工四德建設,培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容,舉辦文明禮儀知識講座,開展文明有禮培育活動,樹立行業(yè)文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署,通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式,廣泛開展普法教育,引領全員樹立法治思維,確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動,切實增強干部職工的誠信意識,確保誠實做人,誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作,落實“紅黑名單”制度,對失信企業(yè)實施懲戒,營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業(yè)務能力提升。
部職業(yè)生涯規(guī)劃,實施助力青年干部成長“青藍計劃”,組織青年干部遞進式培訓,鼓勵參加各類職業(yè)資格考試,著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段,開展遠程教育培訓,搭建網(wǎng)上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機,新老結合組建管理專業(yè)團隊,通過團隊學習、實踐鍛煉,提升技能,共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務能手選拔活動,樹立學習標桿,使大家學有榜樣,趕有目標。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務人”“十佳干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動,并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡學習專題等形式,大力宣傳模范人物的先進事跡,切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體,豐富創(chuàng)建內涵。
在文明創(chuàng)建工作中,市局不斷豐富創(chuàng)建內涵,優(yōu)選特色載體,開展形式多樣的創(chuàng)建活動,有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。
一是開展學雷鋒志愿服務活動。
路長單位職責,使分包路段面貌根本好轉,得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動,展示稅務青年文明志愿風采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關的制度規(guī)范,設置相應的宣傳標牌,開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動,參加“文明交通助力城市治理”等活動,引導干部職工從小事細節(jié)做起,摒棄不文明的行為習慣。
三是開展文明上網(wǎng)行動。
制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范,組織網(wǎng)絡法規(guī)教育,增強網(wǎng)絡道德意識,倡導文明上網(wǎng)習慣。組建網(wǎng)絡文明傳播小組,開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡”活動,在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論,持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動,累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事,充分體現(xiàn)社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優(yōu)化環(huán)境設施,樹立文明形象。
整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來,市局堅持軟、硬件建設并舉,著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。
一是加強硬件建設。
實施辦公樓綜合修繕項目,對辦公樓陳舊老化部位進行整修;
對體育館進行全面維修,重新布局館內運動場地,根據(jù)需要增設體育器械設施;
對機關庭院進行綠化美化,改建廊廳、停車場,按照三季有花、四季見綠的要求,對機關庭院進行園藝式改造,對機關輔樓樓頂進行整體綠化,對辦公大樓實施光亮工程,打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
二是加強機關文化建設。
體現(xiàn)行業(yè)特點,高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化,在文明創(chuàng)建。
中發(fā)揮了潛移默化的導引作用。
三是加強安全防范。
建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制,人防與技防相結合,實行24小時值班制度,在辦公樓安裝監(jiān)控設備,充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查,從源頭上消除安全隱患。多年來,市局機關未發(fā)生重大案件和安全事故。
四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。
建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度,每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比,并將評比結果納入績效考核,同時設置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作,有效杜絕衛(wèi)生死角,保持機關辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。
五、推進科學發(fā)展,創(chuàng)造一流業(yè)績。
市局堅持以組織收入為中心,以優(yōu)化服務為主題,以深化改革為動力,堅持全心全力、求實求效,不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措,各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續(xù)增長。
面對經(jīng)濟下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn),市局堅持組織收入原則,加強調研分析,科學研判形勢,向政策落實要收入、向評估稽查要收入,向深化管理要收入,向強化督導要收入,努力實現(xiàn)應收盡收,及時把經(jīng)濟發(fā)展成果轉化為稅收成果,實現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質量的持續(xù)提升。
二是稅收征管規(guī)范有序。
做好營造增后續(xù)管理工作,積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域,開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動,持續(xù)進行稅收檢查,嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為,加大對稅收違法行為的懲戒力度,為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排,積極落實,不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務提質增效。
新建2個網(wǎng)上辦稅服務廳,初步形成網(wǎng)上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇四
為積極推動全面控煙工作,為貫徹落實政府有關全面控煙的精神和要求,市人民政府政務服務中心領導高度重視,認真執(zhí)行《關于xx市20xx年全面控煙工作方案的通知》文件精神,結合我中心實際,已全面開展了形式多樣的.控煙活動,現(xiàn)總結以下:
一、制訂控煙工作方案,明確全面控煙的指導思想,確定了工作目標,力爭到20xx年市政務服務中心全面實現(xiàn)無煙單位目標。同時制訂了控煙工作制度,控煙考評辦法及獎懲制度。
二、根據(jù)控煙工作方案,中心按步驟實施,成立了控煙工作領導小組,由中心主任王洪強主任為組長,副主任及辦公室人員為成員;領導小組下設立控煙辦公室,辦公室主任由陳國明擔任,成員由健康教育領導小組相關人員組成。同時設立監(jiān)督員和巡查員,負責中心的控煙工作。
三、我中心定期組織中心的監(jiān)督員、巡查員以及中心工作人員開展了控煙的相關知識培訓,并做好相關的培訓記錄。定期組織人員對中心各部門進行控煙巡查和督促。
四、在本中心的入口處、等候廳、會議室、廁所、電梯、樓梯等張貼控煙標識,禁止本中心工作人員在辦公樓內吸煙,同時勸阻外來人員不要在辦公樓內吸煙,要到吸煙區(qū)去吸煙。
五、本中心1樓大廳內有控煙宣傳欄,免費向大眾提供控煙的健康教育宣傳傳播資料。
六、控煙領導小組還掌握本機構所有員工吸煙情況,積極勸服員工戒煙,并為員工提供海南省醫(yī)院的戒煙服務熱線。積極響應xx市衛(wèi)生系統(tǒng)全面戒煙的工作要求。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇五
吸煙和被動吸煙是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來,為有效消除煙草危害,我們一直致力于創(chuàng)建無煙的單位環(huán)境,營造文明和諧的工作氛圍,現(xiàn)將有關情況匯報如下:
局領導一班人從來都是戒煙的典范,大部分班子成員從來不吸煙,及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小,最終到現(xiàn)在的基本不抽煙,起到了很好的戒煙帶頭作用。另外為切實加強我局控煙工作,我們專門成立了控煙工作領導小組,全面加強我局控煙各項工作。此外,為增強我局控煙工作的有效性,我們專門聘請了離休老干部為我局控煙監(jiān)督員,隨時可以對控煙工作進行監(jiān)督檢查,提出建設性意見給控煙辦公室,控煙辦公室將監(jiān)督員反映的情況整理后,向控煙領導小組匯報,領導小組根據(jù)情況拿出整改意見后,由辦公室反饋給監(jiān)督員。通過建立這樣嚴密的控煙網(wǎng)絡,我局的控煙工作有了質的飛躍。100%機關干部不在公共場所吸煙,98%以上的機關干部不吸煙。
1、以開展活動為契機,提高群眾控煙意識。為隆重紀念“世界無煙日”,按照“煙草健康提示”的活動主題以及“圖形警示揭露煙害真相”的活動。
口號。
我們從多方面對煙草危害進行了廣泛的闡述并進行戒煙宣講用活生生的例子去感化廣大職工干部讓他們深刻了解吸煙不僅損害自身健康同時對家人也造成較大的危害。有報道表明被動吸煙的危害甚至大于主動吸煙。此外活動當天為響應北京、上海、天津、濟南、沈陽等城市開展的“戒煙一小時”活動我們也積極組織群眾參與17:31——18:31為活動時間在這一小時內可以明顯發(fā)覺吸煙人數(shù)驟減。通過以上活動的開展廣大群眾積極支持紛紛表示不僅自己不吸煙還會勸導親朋好友不吸煙。廣大煙民也紛紛承諾會盡快戒煙早日減少對自己和家人的危害?;顒尤〉昧溯^好的效果。
2、加大機關干部培訓力度,提高控煙水平。為有效提高我局機關干部控煙水平,切實起到帶頭不吸煙、帶頭戒煙、帶頭控煙的先鋒模范作用,我們專門收集了一些控煙知識,并組織全體機關干部進行了廣泛學習,讓他們充分了解了吸煙的重大危害,體會到了健康的難能可貴,并且主動加入到控煙、戒煙行列。此外,我們還在會議室、走廊、辦公室等地方張貼禁煙標志,時時提醒,警示機關干部,以高度的責任感來維護他人和自己的健康。
1、加大機關干部培訓力度,提高控煙水平。為有效提高我局機關干部控煙水平,切實起到帶頭不吸煙、帶頭戒煙、帶頭控煙的先鋒模范作用,我們專門收集了一些控煙知識,并組織全體機關干部進行了廣泛學習,讓他們充分了解了吸煙的重大危害,體會到了健康的難能可貴,并且主動加入到控煙、戒煙行列。此外,我們還在會議室、走廊、辦公室等地方張貼禁煙標志,時時提醒,警示機關干部,以高度的責任感來維護他人和自己的健康。
為使局鎮(zhèn)控煙工作再上新臺階,新水平。我局不定期組織禁止吸煙制度落實情況突擊檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄,并現(xiàn)場整改。通過這一系列措施,我局控煙工作質量有了顯著提高。
控煙工作關系到局機關全體干部及其家屬身體健康和生命安全,任重而道遠,為此,我們將不遺余力,再鼓干勁,再上措施,進一步查漏補缺,將控煙工作進行到底。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇六
為推進文明城市和健康城市創(chuàng)建,積極營造清潔健康文明的機關環(huán)境,保護干部身體健康,樹立良好形象,按照市愛衛(wèi)辦、市機關事務管理局統(tǒng)一安排,市編委辦積極開展無煙單位創(chuàng)建工作。
成立以陳伍文主任為組長的無煙單位創(chuàng)建工作領導小組,領導小組下設辦公室,明確了工作職責和工作人員,并將控煙工作納入單位重要工作議事日程。領導班子成員帶頭落實黨中央、國務院禁止在公共場所吸煙的規(guī)定,帶頭在機關和公共場所戒煙,嚴格執(zhí)行公務活動中不提供香煙,不接受敬煙的相關規(guī)定,以實際行動為機關控煙作出表率。
印發(fā)了《市編委辦無煙單位創(chuàng)建工作方案》,機關全體干部簽訂了《控煙承諾書》,制定了控煙考評獎懲制度和控煙巡查制度,明確了管理責任、制度措施和獎懲辦法,從制度層面落實控煙措施。
在單位樓層走道、會議室、辦公室、洗手間等區(qū)域醒目位置張貼禁煙標識和宣傳畫冊,會議室、辦公室煙灰缸統(tǒng)一回收,不再擺放,營造濃厚氛圍。召開了無煙單位創(chuàng)建試點工作進行動員,每周五組織干部職工集體學習控煙相關知識,使大家充分認識到吸煙的危害性和開展控煙工作的重要性。
建立控煙巡查員制度,聘請兩名機關干部擔任控煙巡查員,每天對機關控煙工作進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。創(chuàng)建工作領導小組對單位控煙工作落實情況開展定期和不定期督查,對違反相關規(guī)定的人員視情予以警示提醒、通報批評和經(jīng)濟懲罰。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇七
學校以“努力營造良好控煙環(huán)境,促進師生身心健康發(fā)展”的工作思路,積極開展了“無煙學校”創(chuàng)建工作,不斷完善學??責煿ぷ髦贫?,大力開展吸煙有害健康的宣傳教育,為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍,構建和諧、優(yōu)美、綠色校園而努力。現(xiàn)將我校開展創(chuàng)建“無煙學?!惫ぷ骺偨Y如下。
1.成立了控煙領導小組。
組長:施玉明。
組員:李貴、顏廷發(fā)、王萍、張正喜蘇永田。
控煙領導小組的主要職責,是全面負責學校控煙工作。領導組下設辦公室,具體負責創(chuàng)建“無煙學?!比粘9ぷ?。
2.成立“無煙學校”監(jiān)督小組。
組長:李貴、顏廷發(fā)(組織領導全體師生開展控煙活動)工會:戴寧(向教師進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督)德育:潘京晶、劉亞本(向學生進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督)總務:高華(為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障)校醫(yī):朱先玲(控煙工作計劃的制定與實施)。
控煙監(jiān)督員:(對師生進行控煙監(jiān)督及記錄,并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻)。
控煙巡查員:(對師生進行控煙不定時巡查及記錄,并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻)。
3.建章立制。
建立健全控煙、禁煙各項規(guī)章制度,既做到了分工協(xié)作,責任到人,又有制度保障。
搞好輿論宣傳,營造一種濃郁的氛圍是創(chuàng)建無煙學校的關鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的'控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為,使全體教師自覺戒煙,做控煙的表率,努力做到自己不吸煙,勸戒別人也不吸煙。1.充分利用廣播、櫥窗、宣傳材料等,對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育,提高教師、學生、家長的控煙知識,培養(yǎng)學生從小養(yǎng)成不吸煙的良好習慣,增強學生自我保健意識和能力。
2.每學期利用健康教育課,就控煙有關知識進行專題講授。
3.進一步倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風的良好社會風尚,把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來,倡導“每天健身一小時,幸福工作五十年”,使全體教師更加珍視健康。
4.在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌,嚴禁吸煙。
5.利用世界無煙日,組織全校學生,以“拒吸第一支煙,做不吸煙的新一代”為主題進行宣傳活動。
學校在實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所,設立禁煙標志禁,止吸煙。同時要求進入校門一律不得吸煙,包括來訪人員。
校長及學校領導帶頭不吸煙,學校辦公室、工會、德育處、年級部等齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動,人人爭做控煙的主人,相互監(jiān)督,有力地提高了師生員工的禁煙責任感,增強了控煙能力。
學校主動和家長配合,利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī),倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日,學校利用家長網(wǎng)校給每一位發(fā)出勸煙短信,勸阻家長禁煙、戒煙,宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等,建議家長禁煙、戒煙,以身作則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
總之,自我校開展創(chuàng)建無煙學?;顒右詠?,不僅促進了我校健康教育、精神文明工作的建設,而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識,預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為;提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中,我們將繼續(xù)作好控煙工作,為孩子們創(chuàng)造一個清新的育人環(huán)境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。
淮安市清河中學。
20xx年12月xx日。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇八
我院在上半年的創(chuàng)建無煙單位工作中,取得了較好成績?;旧线_到了預期效果,現(xiàn)總結如下:
在工作中,我們按年初的計劃實施,加大宣傳力度,開展多方面的健康教育活動,使群眾提高了認識,使我們的工作得到了落實。
根據(jù)觀察和統(tǒng)計,半年中,戒煙的人數(shù)增加了很多,吸煙者準備戒煙的更在上升。我院內有兩名職工吸煙多年,在今年年中也成功的戒煙。在他們的'帶動和影響下,周圍的同事和朋友也有很多的戒煙及減少吸煙支數(shù)。
醫(yī)院的患者及家屬,來院就診和探診的人中,有吸煙者,在我院人員的勸阻、制止下,在警示牌的提示下,也自覺地節(jié)制和禁煙。
經(jīng)過領導組織的監(jiān)督檢查,經(jīng)過全院職工的共同努力,使我院的創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作有了提升和起色。我院的環(huán)境、面貌有了改善、為眾多百姓營造了舒適、健康的場所,也為治療有關疾病起到了協(xié)同幫助,人民群眾的健康素養(yǎng)有了提高。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇九
為全面推進無煙機關單位建設,發(fā)揮好文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范引領作用,切實維護領導干部身體健康,白彥花鎮(zhèn)高度重視,加強對無煙黨政機關建設工作的組織領導,教育引導干部自覺樹立控煙意識,養(yǎng)成健康、文明的生活工作習慣和公共場所不吸煙的良好生活方式,多舉措助推無煙單位創(chuàng)建。
白彥花鎮(zhèn)召開無煙單位創(chuàng)建動員大會,領導率先垂范,以身作則,組織干部深入學習控煙政策法規(guī),充分認識吸煙的社會危害性和控煙重要性,明確創(chuàng)建工作目標,細化任務,動員干警認真學習、熱情參與、自覺遵守、自律整改。
通過設立禁煙宣傳欄、張貼禁煙宣傳標語、滾動播放禁煙標語電子屏等,完善控煙制度紀律規(guī)范,推動落實整改,積極營造良好的控煙氛圍和綠色、無煙的工作環(huán)境。
控煙工作領導小組加強對全鎮(zhèn)干部的監(jiān)督教育,推動自覺遵守單位規(guī)章制度,自覺養(yǎng)成健康、文明的生活習慣,加強對控煙、禁煙工作落實不力干部的教育引導和勸誡談話,全鎮(zhèn)領導干部齊心協(xié)力,形成合力,鞏固無煙單位創(chuàng)建成效。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十
5月31日是世界衛(wèi)生組織發(fā)起的“世界無煙日”,我園按照縣教育體育局做好第20xx屆世界無煙日活動的通知,開展了一系列的活動,通過形式多樣、內容豐富的控煙宣傳活動,廣泛宣傳了煙草危害,動員廣大師生控制吸煙,取得了良好的效果?,F(xiàn)總結如下:
一、按照縣教育體育局的活動要求。
我園領導班子高度重視,緊緊圍繞今年世界無煙日主題,完善了控煙工作計劃,對控煙制度的落實進行了檢查,制定了切實可行的活動方案,要求在全園范圍內開展了形式多樣的控煙活動,經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動,精心組織安排,層層分解任務,落實工作措施,確保控煙活動扎實、有序地進行。
二、開展了第35個“世界無煙日”系列宣傳教育活動,讓禁煙、控煙深入學生、教師的內心深處,影響學生和教師的一生。
1、學園利用升旗儀式,舉行了宣傳吸煙有害健康的國旗下的演講,向全體教師和學生及家長發(fā)出了控煙的倡議。
2、學園利用學生例會向學生解讀《禁煙條例》,積極開展吸煙有害健康的宣傳教育,讓學生知曉吸煙的危害,監(jiān)督身邊的大人不吸煙、少吸煙,引導學生積極參與“我勸父母戒煙”的家園聯(lián)系活動。
3、組織學生觀看禁煙宣傳片,觀看禁煙展板,各班辦一期宣傳禁煙的黑板報,各班開展一次禁煙主題班會,教育學生從現(xiàn)在起“拒吸人生第一只煙”。每班都撰寫了有關“控煙、禁煙”為題材的征文,按要求從中選出x篇優(yōu)秀作品交到政教處,評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀組織獎。同學們從吸煙有害健康、吸煙污染空氣等不同的角度,紛紛告誡自己的.親人“為了您的健康,快快戒煙吧”。
4、向師生發(fā)出倡議:自覺遵守公共場所禁止吸煙的法規(guī)。自覺做一名控煙活動的宣傳員和監(jiān)督員。自覺地做控煙的踐行者。教師要作控煙的表率。學生不學吸煙,拒絕吸二手煙,積極向家人勸阻吸煙。宣傳吸煙的危害。
5、學園充分利用廣播、宣傳欄、黑板報等進行了吸煙有害健康宣傳,教育學生不要吸煙,同時把這項活動作為學園衛(wèi)生工作的重要內容來檢查、考核。
6、把無煙日活動與創(chuàng)建文明園園活動結合起來,讓全學園師生樹立健康意識。
在這次世界無煙日宣傳教育活動中,廣大教師、學生明白了本次無煙日的主題和口號,更加深刻地認識到煙草的危害,拒吸第一支煙,明白了煙草危害是當今年世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一,是人類健康所面臨的最大的危險因素。學園決心以這次活動為契機,長期做好此項工作,為青少年營造一個良好清新的社會環(huán)境,促進青少年全面、健康成長。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十一
組長:xxx全面負責創(chuàng)建工作。
副組長:xx負責協(xié)調創(chuàng)建工作。
成員:xxxxxxxx。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
(四)各所室設有控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(六)明確規(guī)定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
二、實施步驟。
按照上級要求,結合我單位實際,創(chuàng)建活動共分三個階段進行:
第一階段:(2016年12月)為宣傳動員階段。我院成立工作機構,制定方案,部署工作任務,大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育,增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性,提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段:(2021年1月初—2月底)為創(chuàng)建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理,切實保障控煙工作取得實效。
第三階段:(2021年3月)自查整改階段。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查,整改問題,鞏固成果建立長效機制,完善檔案資料。
三、具體工作內容及措施。
(一)加強領導完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領導,按照《無煙單位考核評分標準表》,制定和完善一系列管理措施,建立并實行目標責任管理,做到單位、所室禁煙工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,圍繞創(chuàng)建無煙單位,營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境,高標準、嚴要求,反復對本所室禁煙工作進行檢查整改,力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道,確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
(二)積極開展禁煙培訓,加強禁煙工作宣傳。
通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式,對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調查評估,落實無煙措施,積極開展控煙健康教育,鼓勵吸煙的職工戒煙,降低職工吸煙率。加強培訓,使職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》,號召廣大職工支持履約。
(三)結合自身實際,指定禁煙巡查員,加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度,設立控煙監(jiān)督員或檢查員,定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況,如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙,禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動,各所室全面禁煙,并有明顯的禁煙標識;對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育,吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中;單位領導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙,職工彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙職工戒煙;設立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員,發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻,不聽勸阻者,予以處罰,并扣除責任制相應分值;清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
四、工作要求。
(一)提高認識,加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,加強禁煙宣傳,強化禁煙知識培訓,使干部職工積極行動起來,為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標,狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容,實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》,堅持對工作落實情況進行督導檢查,確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人,給予表彰及獎勵;對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十二
組長:全面負責創(chuàng)建工作。
副組長:董俊紅負責協(xié)調創(chuàng)建工作。
成員:侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
(四)各所室設有控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(六)明確規(guī)定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
二、實施步驟。
按照上級要求,結合我單位實際,創(chuàng)建活動共分三個階段進行:
第一階段:(2016年12月)為宣傳動員階段。我院成立工作機構,制定方案,部署工作任務,大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育,增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性,提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段:(2021年1月初—2月底)為創(chuàng)建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理,切實保障控煙工作取得實效。
第三階段:(2021年3月)自查整改階段。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查,整改問題,鞏固成果建立長效機制,完善檔案資料。
三、具體工作內容及措施。
(一)加強領導完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領導,按照《無煙單位考核評分標準表》,制定和完善一系列管理措施,建立并實行目標責任管理,做到單位、所室禁煙工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,圍繞創(chuàng)建無煙單位,營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境,高標準、嚴要求,反復對本所室禁煙工作進行檢查整改,力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道,確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
(二)積極開展禁煙培訓,加強禁煙工作宣傳。
通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式,對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調查評估,落實無煙措施,積極開展控煙健康教育,鼓勵吸煙的職工戒煙,降低職工吸煙率。加強培訓,使職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》,號召廣大職工支持履約。
(三)結合自身實際,指定禁煙巡查員,加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度,設立控煙監(jiān)督員或檢查員,定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況,如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙,禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動,各所室全面禁煙,并有明顯的禁煙標識;對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育,吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中;單位領導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙,職工彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙職工戒煙;設立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員,發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻,不聽勸阻者,予以處罰,并扣除責任制相應分值;清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
四、工作要求。
(一)提高認識,加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,加強禁煙宣傳,強化禁煙知識培訓,使干部職工積極行動起來,為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標,狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容,實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》,堅持對工作落實情況進行督導檢查,確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人,給予表彰及獎勵;對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十三
以市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市為契機,結合世界無煙日主題,積極響應“創(chuàng)建無煙環(huán)境,構建和諧社會”的號召,完善活動措施,加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳,進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識,積極主動參與控煙、戒煙活動,努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環(huán)境。
二、健全制度,明確職責。
中心成立控煙領導小組,建立健全網(wǎng)絡組織,由控煙領導小組具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙規(guī)章制度,并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、領導小組成員如下:
組長:蔡小安。
副組長:陳旭。
組員:鄭慶云、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白璐。
2、職責分工:
(1)組長:全面負責,協(xié)調各部門工作。
(2)副組長:負責控煙工作的宣傳和檢查指導。
(3)綜合辦公室:負責控煙工作活動方案的策劃、規(guī)章制度的制定以及宣傳,負責禁煙標志的張貼。
(4)教務辦:負責將控煙知識有機納入各專業(yè)教學之中。
(5)中心工會:開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動及戒煙積極分子評選活動。
(6)學生管理部:利用各種宣傳工具進行控煙宣傳,組織禁煙活動;重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育。
(7)各班主任:收集有關吸煙有害健康的各類資料,上好健康教育課,定期出版專題宣傳板報。
3、控煙檢查責任分區(qū):
(1)公共場所、教室、實訓室:班主任、學生管理部;
(2)宿舍:宿管員;
(3)辦公室:工會。
(要求:有關科室必須隨時進行檢查,并做好記錄,學生檢查記錄統(tǒng)一交學生管理部,教職工檢查記錄統(tǒng)一交工會,結果要及時公布。)。
三、實施步驟。
第一階段:(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段。
充分利用學校網(wǎng)站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式,對學生開展吸煙有害健康、危害公共環(huán)境的安全宣傳教育,培養(yǎng)學生良好的行為習慣,增強學生的自我保健意識和文明行為風范,積極參加創(chuàng)建綠色校園活動。
建章立制,制定《禁煙制度》并張貼宣傳;在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。
利用各種會議,在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育,使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。
第二階段:(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創(chuàng)建實施階段。
中心黨支部、工會負責監(jiān)督、管理控煙工作,開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創(chuàng)建活動,規(guī)范管理。中心領導要以身作則,發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,遠離煙草;控煙領導小組負責監(jiān)督學校教職員工禁煙情況;班主任負責管理教育學生,確保禁煙工作保質達標。
第三階段:(20xx年8月1日—8月31日)自查總結階段。
對創(chuàng)建活動進行全面自評總結,查找問題,鞏固成果,向市區(qū)愛衛(wèi)辦申報驗收。
1、每個教職工要做到不在無煙區(qū)、無煙室吸煙,并主動勸阻其他吸煙人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規(guī)定的科室及相關人員提出勸阻,并認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機制,將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求。
1、提高認識,加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙,吸煙者積極戒煙;接待校外來訪者一般不準備香煙,也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任制,各負責人要對本科室控煙工作負總責。
3、各辦公場所(含教室、宿舍、實習實訓室、會議室)等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。
4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。
5、各科室要根據(jù)禁煙指導思想,組織相應的禁煙宣傳教育活動,并將禁煙活動長期堅持下去。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十四
以黨的十九大精神和科學發(fā)展觀為指導,確立以人為本的理念,圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標,切實加強環(huán)境綜合治理,努力維護公眾健康權益,培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式,有效降低吸煙對公眾健康造成的危害,形成控煙、戒煙的良好氛圍。
二、組織機構。
成立領導小組及控煙小組,負責創(chuàng)建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。
三、創(chuàng)建標準及目標任務。
(二)建立健全控煙制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育;
(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、工作要求。
護職工健康權益的必然要求,也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人,既要做控煙的提倡者,更要做控煙工作的先行者、實踐者。
(二)加強宣傳,及時行動。要通過會議和業(yè)務學習等各類活動載體營造氛圍,提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。
(三)健全制度,狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度,將控煙工作納入單位考核,將各項制度落到實處。
控煙工作計劃。
(三)設定指定吸煙地點,并標有明顯的標識。
(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用,帶頭不吸煙,勸阻吸煙,積極控煙,切實將控煙工作落到實處。
(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人,負責檢查和督促禁煙工作。
(六)組織人員,不定期抽查,結果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的,一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育,提高控煙意識,進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害,努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉變,積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十五
為積極推動全面控煙工作,為貫徹落實_市政府有關全面控煙的精神和要求,市人民政府政務服務中心領導高度重視,認真執(zhí)行《關于_市全面控煙工作方案的通知》文件精神,結合我中心實際,已全面開展了形式多樣的控煙活動,現(xiàn)總結以下:
一、制訂控煙工作方案,明確全面控煙的指導思想,確定了工作目標,力爭到20市政務服務中心全面實現(xiàn)無煙單位目標。同時制訂了控煙工作制度,控煙考評辦法及獎懲制度。
二、根據(jù)控煙工作方案,中心按步驟實施,成立了控煙工作領導小組,由中心主任王洪強主任為組長,副主任及辦公室人員為成員;領導小組下設立控煙辦公室,辦公室主任由陳國明擔任,成員由健康教育領導小組相關人員組成。同時設立監(jiān)督員和巡查員,負責中心的控煙工作。
三、我中心定期組織中心的監(jiān)督員、巡查員以及中心工作人員開展了控煙的相關知識培訓,并做好相關的培訓記錄。定期組織人員對中心各部門進行控煙巡查和督促。
四、在本中心的入口處、等候廳、會議室、廁所、電梯、樓梯等張貼控煙標識,禁止本中心工作人員在辦公樓內吸煙,同時勸阻外來人員不要在辦公樓內吸煙,要到吸煙區(qū)去吸煙。
五、本中心1樓大廳內有控煙宣傳欄,免費向大眾提供控煙的健康教育宣傳傳播資料。
六、控煙領導小組還掌握本機構所有員工吸煙情況,積極勸服員工戒煙,并為員工提供海南省醫(yī)院的戒煙服務熱線。積極響應_市衛(wèi)生系統(tǒng)全面戒煙的工作要求。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十六
活動方案。
貫徹執(zhí)行“公共場所禁止吸煙的有關規(guī)定”才能更好地為職工創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境倡導健康、文明的生活方式制定好計劃以助各項工作的順利有序地開展。下面是本站小編帶來關于20xx年創(chuàng)建無煙單位。
的內容,希望能讓大家有所收獲!
一、工作目標。
(一)成立控煙領導組織,將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;
組長:李志偉全面負責創(chuàng)建工作。
副組長:董俊紅負責協(xié)調創(chuàng)建工作。
成員:侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
(四)各所室設有控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(六)明確規(guī)定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
二、實施步驟。
按照上級要求,結合我單位實際,創(chuàng)建活動共分三個階段進行:
第一階段:(20xx年12月)為宣傳動員階段。我院成立工作機構,制定方案,部署工作任務,大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育,增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性,提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段:(20xx年1月初—2月底)為創(chuàng)建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理,切實保障控煙工作取得實效。
第三階段:(20xx年3月)自查整改階段。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查,整改問題,鞏固成果建立長效機制,完善檔案資料。
三、具體工作內容及措施。
(一)加強領導完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領導,按照《無煙單位考核評分標準表》,制定和完善一系列管理措施,建立并實行目標責任管理,做到單位、所室禁煙工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,圍繞創(chuàng)建無煙單位,營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境,高標準、嚴要求,反復對本所室禁煙工作進行檢查整改,力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道,確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
(二)積極開展禁煙培訓,加強禁煙工作宣傳。
通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式,對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調查評估,落實無煙措施,積極開展控煙健康教育,鼓勵吸煙的職工戒煙,降低職工吸煙率。加強培訓,使職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》,號召廣大職工支持履約。
(三)結合自身實際,指定禁煙巡查員,加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度,設立控煙監(jiān)督員或檢查員,定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況,如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,及時勸阻并提出處理意見;如遇來訪者吸煙,禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動,各所室全面禁煙,并有明顯的禁煙標識;對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育,吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙;全體職工掌握控煙知識、方法和技巧,并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中;單位領導帶頭戒煙;所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具;來客不設招待煙,職工彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙職工戒煙;設立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員,發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻,不聽勸阻者,予以處罰,并扣除責任制相應分值;清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
四、工作要求。
(一)提高認識,加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,加強禁煙宣傳,強化禁煙知識培訓,使干部職工積極行動起來,為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標,狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容,實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》,堅持對工作落實情況進行督導檢查,確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人,給予表彰及獎勵;對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,給予通報批評。
一、指導思想。
以市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市為契機,結合世界無煙日主題,積極響應“創(chuàng)建無煙環(huán)境,構建和諧社會”的號召,完善活動措施,加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳,進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識,積極主動參與控煙、戒煙活動,努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環(huán)境。
二、健全制度,明確職責。
中心成立控煙領導小組,建立健全網(wǎng)絡組織,由控煙領導小組具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙。
規(guī)章制度。
并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、領導小組成員如下:
組長:蔡小安。
副組長:陳旭。
組員:鄭慶云、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白璐。
2、職責分工:
(1)組長:全面負責,協(xié)調各部門工作。
(2)副組長:負責控煙工作的宣傳和檢查指導。
(3)綜合辦公室:負責控煙工作活動方案的策劃、規(guī)章制度的制定以及宣傳,負責禁煙標志的張貼。
(4)教務辦:負責將控煙知識有機納入各專業(yè)教學之中。
(5)中心工會:開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動及戒煙積極分子評選活動。
(6)學生管理部:利用各種宣傳工具進行控煙宣傳,組織禁煙活動;重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育。
(7)各班主任:收集有關吸煙有害健康的各類資料,上好健康教育課,定期出版專題宣傳板報。
3、控煙檢查責任分區(qū):
(1)公共場所、教室、實訓室:班主任、學生管理部;
(2)宿舍:宿管員;
(3)辦公室:工會。
(要求:有關科室必須隨時進行檢查,并做好記錄,學生檢查記錄統(tǒng)一交學生管理部,教職工檢查記錄統(tǒng)一交工會,結果要及時公布。)。
三、實施步驟。
第一階段:(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段。
充分利用學校網(wǎng)站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式,對學生開展吸煙有害健康、危害公共環(huán)境的安全宣傳教育,培養(yǎng)學生良好的行為習慣,增強學生的自我保健意識和文明行為風范,積極參加創(chuàng)建綠色校園活動。
建章立制,制定《禁煙制度》并張貼宣傳;在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。
利用各種會議,在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育,使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。
第二階段:(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創(chuàng)建實施階段。
中心黨支部、工會負責監(jiān)督、管理控煙工作,開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創(chuàng)建活動,規(guī)范管理。中心領導要以身作則,發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,遠離煙草;控煙領導小組負責監(jiān)督學校教職員工禁煙情況;班主任負責管理教育學生,確保禁煙工作保質達標。
第三階段:(20xx年8月1日—8月31日)自查總結階段。
對創(chuàng)建活動進行全面自評總結,查找問題,鞏固成果,向市區(qū)愛衛(wèi)辦申報驗收。
1、每個教職工要做到不在無煙區(qū)、無煙室吸煙,并主動勸阻其他吸煙人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規(guī)定的科室及相關人員提出勸阻,并認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機制,將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求。
1、提高認識,加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙,吸煙者積極戒煙;接待校外來訪者一般不準備香煙,也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任制,各負責人要對本科室控煙工作負總責。
3、各辦公場所(含教室、宿舍、實習實訓室、會議室)等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。
4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。
5、各科室要根據(jù)禁煙指導思想,組織相應的禁煙宣傳教育活動,并將禁煙活動長期堅持下去。
一、指導思想。
通過創(chuàng)建無煙單位,使廣大師生充分了解煙草煙霧的危害,將控煙戒煙作為他們的自覺行動,真正做到遠離煙草,從我做起,引領健康,人人參與。
二、目標任務。
學校職工吸煙率明顯下降,成功創(chuàng)建成無煙學校。
三、時間安排。
20xx年5月成立領導小組,制定創(chuàng)建計劃。
20xx年6月至10月縣愛衛(wèi)辦組織有關人員對創(chuàng)建單位進行暗訪和督查,發(fā)現(xiàn)問題,及時提出整改意見。
20xx年11月縣愛衛(wèi)辦組織有關人員對創(chuàng)建工作進行檢查和評估,達到標準的上報市愛衛(wèi)辦。
20xx年11月迎接市愛衛(wèi)辦考核驗收。
20xx年12月對創(chuàng)建工作進行總結,好的單位進行表揚和獎勵,差的單位進行通報批評。
四、工作標準。
1、在校園醒目位置張貼禁煙標準,校園內教室、辦公室、會議室、操場等均為禁煙場所,禁止吸煙,謝絕敬煙,不擺放煙具,校園內不設吸煙區(qū)。
2、利用政治學習、班會等形式向教職工和學生進行控煙戒煙教育,使控煙戒煙成為教職工的自覺行動。
3、所有教職工在校園內禁止吸煙,發(fā)現(xiàn)外來人員在校園內吸煙的要堅決制止。
4、要利用家長會向學生家長宣傳吸煙有害健康,倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙,采取小手拉大手,形成控煙戒煙的社會氛圍。
5、校園內實行部門、班級控煙目標責任制,劃分不同區(qū)域,責任到班到人,學??責燁I導小組要定期檢查評比,將控煙工作列入評先評優(yōu)考核。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十七
為倡導健康生活方式,形成控煙、戒煙的良好氛圍,促進身心健康,經(jīng)研究決定,創(chuàng)建無煙單位,特制定如下實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導,確立以人為本的理念,圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標,切實加強環(huán)境綜合治理,努力維護公眾健康權益,培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式,有效降低吸煙對公眾健康造成的危害,形成控煙、戒煙的良好氛圍。
二、組織機構。
成立領導小組及控煙小組,負責創(chuàng)建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。
三、創(chuàng)建標準及目標任務。
(二)建立健全控煙制度;
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員;
(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育;
(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、工作要求。
護職工健康權益的必然要求,也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人,既要做控煙的提倡者,更要做控煙工作的先行者、實踐者。
(二)加強宣傳,及時行動。要通過會議和業(yè)務學習等各類活動載體營造氛圍,提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。
(三)健全制度,狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度,將控煙工作納入單位考核,將各項制度落到實處。
(三)設定指定吸煙地點,并標有明顯的標識。
(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用,帶頭不吸煙,勸阻吸煙,積極控煙,切實將控煙工作落到實處。
(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人,負責檢查和督促禁煙工作。
(六)組織人員,不定期抽查,結果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的,一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育,提高控煙意識,進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害,努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉變,積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十八
多年來,我們堅持“以預防為主的方針”理念,以“積極營造良好控煙環(huán)境,促進大家身心健康發(fā)展”的工作思路,積極開展“無煙單位”創(chuàng)建工作。不斷完善控煙工作制度,大力開展吸煙有害健康的宣傳教育,為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍,構建和諧、優(yōu)美、綠色的工作學習環(huán)境而努力。
一、領導重視,狠抓落實。
成立了以校長游建德任組長,黨委副職楊利紅為副組長,其他黨委成員為成員的領導小組,領導小組下設辦公室,中層干部為成員。并完善禁煙管理制度、公共區(qū)域衛(wèi)生包干責任制度、學生公寓衛(wèi)生管理制度、會議室衛(wèi)生制度、除四害防治方案、常見病防治方案和傳染病防治應急預案等,更新上墻的公共衛(wèi)生制度。
二、大力宣傳,加強教育。
報、滾動字幕等宣傳陣地,向廣大師生宣傳禁煙工作,幫助師生養(yǎng)成良好習慣,營造濃郁的創(chuàng)衛(wèi)氣氛。
三、師生共行動,共推無煙校園創(chuàng)建工作。
一是開展“學校環(huán)境整治”活動,及時張貼了宣傳標語,對各處室、教研室及學校衛(wèi)生死角進行了定期檢查和監(jiān)督。二是開展禁煙行動。本學期工作計劃中明確指出嚴禁在校園內抽煙,校園內任何區(qū)域都是禁煙區(qū)域。學校將不定期組織開展突擊檢查,發(fā)現(xiàn)一次嚴懲一次。三是下發(fā)《漯河實驗高中關于開展2017年度“文明處室”評比活動》的通知。要求各處室、年級部和教研室在履行職責、工作紀律、配合協(xié)作、處室建設四個方面都好外,還必須安全衛(wèi)生好,重視學校創(chuàng)衛(wèi)及禁煙工作。
一系列工作措施的深入開展確保了我校無煙校園創(chuàng)建工作的正常、有序開展。校園環(huán)境干凈整潔,師生舉止文明有禮,工作學習勁頭十足,學校呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭。
漯河實驗高中
2017年5月22日
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇十九
為了進一步提高社區(qū)居民對吸煙危害的認識,減少煙草對健康的危害,打造一個健康的生活環(huán)境,世界無煙日前夕,金星社區(qū)的社工志愿者在轄區(qū)內開展了“被動吸煙我不干,身邊無煙在行動”為主題的宣傳活動。
活動中,社工志愿者走進小區(qū),手舉“禁止吸煙”標識牌,重點宣傳吸煙和被動吸煙對人類健康的嚴重危害,并為大家講解戒煙對健康的益處、戒煙的方法和步驟等常識。經(jīng)過勸說的居民主動的將手中未抽完的煙熄滅,加入了戒煙行動的行列,大家以實際行動營造一個無煙、清潔、健康的公共環(huán)境。
此次“世界無煙日”宣傳活動的開展,使居民群眾充分認識到吸煙的危害,進一步提高居民群眾禁煙的認識,為營造健康、整潔、優(yōu)美和諧的社區(qū)環(huán)境提供保障。
創(chuàng)建無煙單位工作匯報篇二十
以黨的__大精神和科學發(fā)展觀為指導,按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求,繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作,督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式,確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組,將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;
(四)設置室外吸煙區(qū);
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員;
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要,經(jīng)中心研究,決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組,名單如下:
組長:朱志杰。
副組長:解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員:權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領導小組下設辦公室,由莊寧同志兼任辦公室主任,負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員,具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查,互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20__年5月)。
1、加強組織領導,建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行,便于操作實施方案,并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃,建立并實行目標責任管理,做到單位、處(室)控煙工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2、完善制度建設,狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性,進一步強化控煙措施,加大控煙力度。
3、積極開展控煙培訓,加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工,認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件,積極開展控煙知識培訓,使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識,增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20__年6月)。
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》,逐條逐項進行檢查自評,對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒煙宣傳教育,設置控煙宣傳欄,通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式,提高全體干部職工對煙草制品危害的認識,普及控煙知識、戒煙方法與技巧,引導和教育干部職工主動參與控煙工作,自覺遠離煙草制品。
3、結合自身實際,指定五名控煙巡查員,加強巡查,堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作,力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比,落實獎懲制度,并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評,并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱,力爭達標(20__年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求,反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改,力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經(jīng)驗,鞏固提高(20__年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況,總結經(jīng)驗,查找自身不足,持續(xù)做好本單位控煙工作。同時,對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理,做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識,加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式,加強控煙宣傳,強化控煙知識培訓,使干部職工積極行動起來,為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標,狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容,實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》,堅持對工作落實情況進行督導檢查,確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人,給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員,給予通報批評。