總結能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足。在總結中，我們可以通過舉例和引用相關的事實和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點。以下是小編為大家收集的一些寫作經(jīng)驗和范文，希望對大家有所啟發(fā)。
新官上任講話版篇一
尊敬的各位領導、同志們：
我被市委任命為市委副秘書長、督查室主任。首先，我衷心地感謝組織和各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝組織和廣大干部群眾對我的關心和支持。我將更加珍惜組織對我的信賴，更加珍惜組織賦予我的使命，在新的工作崗位上，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責地做好工作，力爭做到以下四點：
一、加強學習，注重修養(yǎng)，努力提高綜合素質
我將繼續(xù)堅持把學習作為提高政治素質、升華思想境界、增強工作能力、做好本職工作的基礎，盡快轉換角色，適應工作，不斷提高自身政策理論水平。始終堅持把學習作為一種責任，牢固樹立終身學習的思想，不斷強化學習的時間和效果，拓展學習的層次和領域，堅持做到學以修身、學以立德、學以致用，不斷提高駕馭工作、應對復雜局面、處理復雜問題的能力和水平。
二、勤奮敬業(yè)，恪盡職守，強力抓好工作落實
從縣委到市委副秘書長、督查室主任，更多的價值內涵是責任、是使命、是服務、是奉獻。在新的崗位上，我將牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞市委中心工作，圍繞發(fā)展第一要務，不斷創(chuàng)新工作理念，改進工作方法，拓展工作領域，找準工作的結合點和切入點，積極探索，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，奮力拼搏。始終保持與時俱進、奮發(fā)進取的精神，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，保持共產(chǎn)黨人的昂揚銳氣和浩然正氣，全力做好本職工作。
三、顧全大局，團結協(xié)作，著力形成工作合力團結是提高執(zhí)政能力的基礎，是講政治、講大局的首要體現(xiàn)，是做好一切工作的根本保證。工作中，我將認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺增強黨性修養(yǎng)，自覺接受領導，努力做到在大局上講“核心”、在班子中講“同心”、在工作中講“中心”，切實做到思想同心、工作同拍、行動同步;力求在相互學習中共同提高，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，在團結協(xié)作中開拓創(chuàng)新，努力營造良好的工作氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
四、嚴以律己，廉潔奉公，全力塑造清廉從政的良好形象
清正廉明是領導干部的為政之基、立身之本。在新的崗位上，我將自覺加強黨性修養(yǎng)，努力陶冶道德情操，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨，在任何情況下，都穩(wěn)得住心神，管得住身手，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，牢固樹立勤政廉潔、求真務實的領導干部良好形象，以實實在在的行動，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
以上承諾，敬請組織和廣大干部群眾對我進行監(jiān)督。
謝謝大家!
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新官上任講話版篇二
各位代表、同志們：
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。
其實我跟早有淵源，對很熟悉，并一直關注建設和發(fā)展。廣大干部職工奮發(fā)有為、團結進取，有著不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發(fā)展生產(chǎn)，積極構建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。
在此，我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
各位代表在會上認真聽取了作的《工作報告》、作的《場經(jīng)濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重托，能夠以企業(yè)當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發(fā)展的要求和職工切身利益的需要，集中體現(xiàn)了職工的意志和愿望。
工作報告，認真總結了九屆二次會議以來的生產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況，從發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了經(jīng)濟發(fā)展的方式和經(jīng)濟結構的調整，明確提出了發(fā)展經(jīng)濟的總體要求和主要任務?！督?jīng)濟責任和管理制度》集中體現(xiàn)了全體職工的智慧，也是實現(xiàn)“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。
過去的，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住經(jīng)濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發(fā)進取，不斷調整種植結構，積極發(fā)展生產(chǎn)，推進建設，順利實現(xiàn)了“十二五”發(fā)展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長，職工安居樂業(yè)，生活水平逐年提高，幸福指數(shù)不斷提升。我榮獲了“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的結果，是我廣大干部職工同心同德、團結奮斗和無私奉獻的結果。
各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經(jīng)理清了思路，明確了發(fā)展方向?；氐焦ぷ鲘徫簧希Ｍ魑淮砼c職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態(tài)投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點意見：
一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發(fā)展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯(lián)系在一起，為推動x科學發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。
二是各單位(科室)要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作。
三是中層領導干部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業(yè)務知識，做到工作態(tài)度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工群眾滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發(fā)展，以強烈的事業(yè)心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態(tài)，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗!以更加優(yōu)異的成績、更加突出的貢獻，向黨的十八大獻禮!
最后，祝大家身體健康，萬事如意，雞年大吉!
新官上任講話版篇三
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表山東祥瑞機動車檢測有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入我們團隊，歡迎你們成為這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們公司注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入祥瑞機動車檢測這一天開始，你們就是我們團隊中的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，但是不用害怕，因為在我們團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有我們這個大家庭作堅強后盾，你們將會與我們全體員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。
首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習。創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。
在你們這一群人當中，大多是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。
在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。
我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的`知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現(xiàn)。公司的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為公司做出貢獻!
最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
新官上任講話版篇四
各位同志：
大家好！
本人，接受組織安排來到我市畜牧局工作，這是組織對我的培養(yǎng)和鍛煉。畜牧工作關系到千家萬戶，工作的好壞將直接影響到農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)村穩(wěn)定。近年來我市畜牧業(yè)取得了一定的成績，但與其它市縣相比，發(fā)展的步子還不快，創(chuàng)新的思路不還多，畜牧工作中還存在著這樣或那樣的問題，作為新一屆的畜牧局局長，我深感責任重大，任務艱巨，如硭在背，如坐針氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我始終相信事在人為，只要充分發(fā)揮了全局干部、職工的能動性，調動了一切可以調動的積極因素，就一定會促進畜牧工作的全面、協(xié)調、快速發(fā)展。
一、解放思想，創(chuàng)新思路
時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，解放思想永無止境。在新的崗位上，我將嚴格要求自己，認真學習，不斷探索，始終牢記“三個有利于”的評判標準，不斷解放思想，堅持與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展思路。首先自決克服畏首畏尾的為難情緒，始終站在事關畜牧業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收的立場上分析、解決問題，在堅持原則的前提下，充分發(fā)揮自己的能動性，對看準的事敢于下手，敢于標新立異，對了就堅持，錯了就立即改正，不斷提高自己敢干事，會干事的能力。其次樹立項目意識，強化項目工作。把爭取項目作為發(fā)展畜牧業(yè)的抓手，緊緊盯住國家投資重點，結合畜牧業(yè)自身特點及時調整思路，千方面計爭取，努力做好上下對路的大項目，儲備有前瞻性的新項目，抓緊運做現(xiàn)有的成熟項目，有一分的希望，盡百分之百的努力。第三，樹立創(chuàng)新觀念，不斷推動畜牧業(yè)科技革命。積極引導、鼓勵畜牧技術人員研究推廣畜牧業(yè)新技術，為畜牧業(yè)降本增效和增加農(nóng)民收入獻計獻策。
二、務實苦干，當好人民公仆
作為畜牧戰(zhàn)線上的排頭兵，我進一步改進作風，堅持凡事身體力行，要求別人做到的`自己先做到，要求別人不做的自己首先不做。堅持與班子成員互相支持、積極配合，共同研究解決工作問題，不搞“家長制”或“一言堂”。同時虛心聽取不同的意見，增加工作的透明度，增強反腐倡廉的意識，用李雙成、王有德等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為自己的標桿、鏡子，對照檢查自己為人民服務的言行。始終堅持局委會領導下的局長分工負責制，對人事調動、項目招標和大額資金使用等重要問題，實行集體研究決定，按章辦事，不徇私情，并及時公布，加大工作透明度。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，多訪貧問苦，做到聽民聲，察民情，知民意，盡自己最大努力多為群眾辦實事，辦好事，把黨和政府的溫暖及時送到群眾的心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作為的糊涂官，好吃懶做的享樂官，受賄的腐敗官。
三、強化措施，落實責任扎實推進畜牧業(yè)發(fā)展進程
一是加強領導、責任到人。對畜牧業(yè)發(fā)展目標任務和主要工作分片包干，責任到人，確保年底畜牧業(yè)各項指標的順利完成。二是以封山禁牧為重點抓好禁牧后的管理工作，著力解決群眾的飼草料短缺及飼草料機械短缺、養(yǎng)殖技術落后等問題。三是廣泛招商引資，全力爭取項目，多方籌措資金不斷為畜牧業(yè)發(fā)展注入動力。四是加快體制創(chuàng)新，推進畜牧業(yè)科技革命，鼓勵畜牧技術人員深入生產(chǎn)一線，廣泛開展技術培訓和科技推廣，做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干。四是切實抓好動物疫病工作，為全市畜牧業(yè)發(fā)展保駕護航。五是抓好畜種改良工作，通過人工授精、胚胎移植等技術不斷提高良種化程度。:
各位領導，面對新的環(huán)境，新的崗位，新的工作，今后的困難肯定不少，但是事在人為，我堅信在政府的正確領導下，有上級業(yè)務部門的大力支持，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門的緊密配合，我一定不辜負組織的重托和人民的期望，恪盡職守、努力工作，勤奮務實，奮發(fā)圖強，保持高度的政治感和使命感，以堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，為我市畜牧業(yè)發(fā)展盡職盡責。
新官上任講話版篇五
第一火：常想膠卷何處，膠卷不知歸路。
當老師制定這項“火”制時，很多同學不服氣了，說“字總是會寫錯的，不用膠卷那怎么行”。還有同學說老師嚴之類的話，個個心里對老師充滿了“敵意”。這不，同學們將老師的話當耳邊風，左耳進，右耳出，膠卷還如同寶貝似的，捧在自己的課桌了，還樂呵呵的。老師幾乎每天都對我們進行盤查詢問。
直到有一節(jié)課上，老師對我們說了一席話：“為什么不用膠卷就不行呢？當沒有發(fā)明膠卷之前人們寫錯字用什么去擦呢？古代人為什么沒有用膠卷卻照樣寫出漂亮的`字呢？同樣是人，為什么以前人們錯字很少而現(xiàn)在你們的錯字卻越來越多呢？你們依仗著有膠卷，所以書寫時不認真，以為錯了可以改。
同學們，我相信只要我們努力，就一定會使膠卷遠離我們。有對膠卷的依賴，就有不怕寫錯字的可能。只要我們丟掉它，這種依賴性定會消除！”聽了老師的這番話，同學們個個低下了頭。
第二火：常入錯字深處，感謝老師引路。
老師的第二項“火”制是：不寫錯別字?！笆裁?？不寫錯別字，那怎么行呢？”這可為難了同學們，要知道錯別字是班上的一種“傳統(tǒng)”，如果要求我們不寫錯別字，簡直比登天還難。這不，這剛開始就有同學抱怨了。要知道我們在作業(yè)本上做題目只有一動筆就出錯，錯了就打個圈兒，這樣要求我們可真難為我們了。
老師說：“寫字時要心平氣和，三思后下筆，這樣才能不出錯。試想一下，錯一個字就浪費一格紙，再去修改又浪費時間。老是寫錯字不是又浪費紙張又浪費生命嗎？”經(jīng)過老師的這番教導，我們作業(yè)本上的錯字越來越少了。我們由衷地感謝老師。
第三火：大呼大呼，引起老師發(fā)怒。
老師制定的第三火是上課時要靜，不能東張西望交頭接耳。要知道我們的紀律可是差得再沒有別的班可比了，簡直是“寶刀屠龍，惟我獨尊”。上課時，你一言，我一語，象小黃雀，喋喋不休。老師知道后，氣得怒發(fā)沖冠，便制訂了上課時無故吵鬧就賠處以罰抄“靜”字250遍的處罰。效果果然好，我們從倒數(shù)第一名進步到了中上等的成績。
老師的“火”，燒去了我們身上的陳規(guī)陋習；老師的“火”，燒去了我們心中的馬虎心急；老師的“火”，燒去了我們眼中的放蕩不羈；老師的“火”，更為我們的未來照亮了光明的路。
新官上任講話版篇六
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxx，今天來到咱們公司，在這里和大家見面很高興。我除了有一定的勇氣外，還出于對我們事業(yè)的不變的鐘愛，出于公司領導對我有足夠的相信，和大家的大力支持，希望我們公司的每一位成員，對自己的職業(yè)信心和情感，這種情感能夠伴隨我們今后工作與生活的始終。
如果我們過去在工作中打過交道，有斗過智，交過鋒。讓我們忘掉一切，今天我們走進同一戰(zhàn)壕，就是戰(zhàn)友，希望在工作中既保有互相支持、相互幫助的友情，也要毫不含糊地履行各自的職責。我相信大家能分清公私，在xx公司領導的帶領下，愛崗敬業(yè)，努力進取，做出優(yōu)秀的業(yè)績。
借這個機會，我想和大家談談公司經(jīng)營的個人理念。
工作的經(jīng)驗無疑是非常重要的，但如果沒有一個先進而正確的理念指引，那是行之不遠的。我個人體會，公司經(jīng)營，就要外塑良好形象，內強執(zhí)行力度，上下和諧，左右協(xié)調。
新官上任講話版篇七
各位領導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區(qū)位偏僻、發(fā)展滯后的客觀現(xiàn)狀，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持高舉加快發(fā)展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是“xxx”時期以來，邵陽的經(jīng)濟社會發(fā)展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區(qū)位偏僻、交通閉塞和基礎薄弱等因素的影響，我市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然嚴重滯后。盡管地區(qū)生產(chǎn)總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區(qū)生產(chǎn)總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業(yè)發(fā)展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產(chǎn)業(yè)強而不大、第二產(chǎn)業(yè)大而不強、第三產(chǎn)業(yè)強而不旺的經(jīng)濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發(fā)達地區(qū)”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發(fā)展，第二是加快發(fā)展，第三還是加快發(fā)展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發(fā)展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發(fā)展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發(fā)展;不能因政策變化，就見風轉舵偏離加快發(fā)展;不能因突發(fā)事件，就以偏概全否定加快發(fā)展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現(xiàn)希望，穩(wěn)定社會大局才有物質基礎，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現(xiàn)實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩(wěn)定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐朽蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發(fā)與基礎設施落后的矛盾，加快發(fā)展步伐與經(jīng)濟轉型升級的矛盾，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)與區(qū)域競爭激烈的矛盾，要求均衡發(fā)展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質與環(huán)境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現(xiàn)在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發(fā)展的基礎上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐朽;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創(chuàng)造滿堂和諧。
面對積極努力奮發(fā)有為的廣大干部，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領導職數(shù)有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼?zhèn)涞母刹繘]有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區(qū)委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近xx年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡大家，更不敢違法亂紀、超配職數(shù)迎合大家。我唯一的“看家本領”就是按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業(yè)為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優(yōu)劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發(fā)趕超和富民強市偉大事業(yè)。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉(xiāng)親，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執(zhí)政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數(shù)民族人口多;這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區(qū)和干旱貧瘠地域廣。全市現(xiàn)有貧困人口210萬，占全市人口總數(shù)的26%，占全省貧困人口總數(shù)的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神;我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉(xiāng)的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望;我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數(shù)民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態(tài)。牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”;需要我反映的，我一定不打“省略號”;需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉(xiāng)親。
新官上任講話版篇八
1、帶上信心，攜著開心，第一天上班心情舒心；保持快樂，煩惱閃躲，開開心心上班好過。第一天上班，祝你心情好，工作順，同事關系升溫蹭蹭蹭!
2、聽到你被升職的消息，我好高興，兄弟祝你以后再多多的升，薪水多多的拿!
3、快樂總是短暫滴，工作總是繁忙滴，錢總是不夠用滴，夢想總是美好滴，夢醒總是殘酷滴，國慶長假總是會結束滴，收拾心情，帶上xx，開始新的征程吧!
4、［生活圈圈：職場貼士］如果不能加薪，也沒有升職的苗頭，那就請?zhí)郯?，但在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是選準跳槽行業(yè)?？礈柿嗽偬?
5、在這短短的時間里我在你身上學到了很多東西，雖然現(xiàn)在不能在你身邊學習了，可是我會把你的'教導永遠記在心里，謝謝你我敬愛的領導!
6、祝賀擔任公司經(jīng)理一職，希望今后能為我們員工多謀福利，同時也祝愿###能有進一步的發(fā)展!
7、永遠都不會忘記您曾經(jīng)的教誨，祝您天天開心，工作順利!
8、聞你升職，特送一副對聯(lián)，上聯(lián)：煩惱壓力霉氣落魄悲劇節(jié)節(jié)敗退。下聯(lián)：快樂輕松好運財富幸福步步高升。橫批：升職快樂。祝你生活幸福，天天歡笑!
9、每年的這個時候祝福就會象海洋涌向你希望我的祝福象一葉輕舟給你帶來新春的。
10、謝謝領導這些日子對我的教誨和幫助!我會在以后的日子里牢記領導的教誨的!
新官上任講話版篇九
前幾周，辛勤工作的太陽公公一直堅守“陣地”，每時每刻地都在向我們播撒著陽光的種子?？刹恢獮楹危@幾天，太陽公公卻偷了懶，和雨弟弟打了個招呼，便悄悄地走了。迎來的是雨弟弟屁顛屁顛跑來的身影。俗話說：“新官上任三把火。”這不，剛上任的雨弟弟著實給我們來了份大“驚喜”。
沒有了雷公公和閃電伯母的伴奏，整整兩天，天空成了雨弟弟的個人音樂會。時而傾盆大雨，像潑，像倒；時而淅淅瀝瀝，輕音樂充盈著人們的.耳朵；時而讓人膽戰(zhàn)心驚；時而又讓人異常舒心……可歸根，便是一個特點——從未停過。
看著小河里驟然上漲的水位；瞧著河面上那幾只孤立無援的小舟；望著田野里已被雨水浸透的幼苗們……心中便是感慨萬千！在無盡的糾結中苦惱。我愛下雨，喜歡聽到雨點輕輕拍打門窗時那悅耳的聲音，喜歡聞著那雨后特有的樹的清香?？山裉煜掠?，下得卻讓人覺得異常淘氣，頗像一個充滿著稚氣的孩童！
“新官上任三把火”，想必雨弟弟還想在玩鬧幾天。不過，他似乎也感受到了人們的抱怨，小船兄弟的危險和稻子妹妹們的哭泣……瞧，今晚，便有“鳴金收兵”的勢頭了。
新官上任講話版篇十
奉天承運，老師詔曰：“命陳思锝和王冠杰為班級圖書管理員。遵旨！”
公元20xx年3月11日，陳思锝和王冠杰上任“圖書管理員”，為五·一班王朝，增添了一個富有知識性，人氣最火的諸侯國。使其它王朝羨慕的天旋地轉，兩眼發(fā)呆！
剛上任一天，我這里就被圍了個水泄不通，看書的，捐書的，借書的，絡繹不絕，人來人往?！鞍パ剑乙@本?！薄鞍?！我要看。”“別擠別擠，”“快給我登記上！”“······”班級新聞報道：“捐書數(shù)量突破40本，目前還在上升。有許多書都暴滿，無一空閑?！泵看我淮蛳抡n鈴，我這里會被團團圍住，一打上課鈴沒借到書的.同學會唉聲嘆氣地走到座位上。這種像老板一樣的滋味，我覺得太美好了。
今天下午第一節(jié)課是閱讀課，不用說，上門服務！像一個快遞員似得，雖然有點累，但是，看到客戶們被我服務得很好時，一點也不覺得累了。
課外閱讀是不能間斷的，課外閱讀能讓我們知道很多知識。
新官上任講話版篇十一
早上，我一反慣例，對著鏡子打扮起來:頭上戴了一頂迷彩帽，脖子上掛了一塊跑表，一個哨兒。一身兒藍色的運動服，腳上還蹬了一雙白球鞋。打扮得這么精神，千嘛去呀?告訴你吧，昨天班上成立了體育鍛煉隊。同學們推選我當隊長。回家我就合計上了，當“頭兒”就得有個“頭兒”的樣子。這不，我就打扮上了。
到操場一看，呵，“投奔”我的“兵將”還真不少，有十多個人呢，我就更來勁兒了。
“嘟嘟嘟—”“各就各位，預備—跑萬”我一聲令下，他們都飛快地跑起來，可是跑步的姿式勢不對。尤其是倪冠宇的樣子最奇怪。他著牙，咧著嘴，腆著胸肺，兩條胳膊像甩大蔥似的。于是，我就教開了他，又是講要領，是傲示范，累得我滿頭大汗。還真沒白費勁。他的成績一次比一次有所提高。我真高興!
沈鵬和周荃最愛搗亂。開始，我對他們客客氣氣的'，可他們根本不聽，我好說不行，歹說也不行。我不理他們了，繼續(xù)領著大家鍛煉。嘿嘿，這招兒倒挺靈，他倆一見我不理他們了，自知沒趣，又乖乖地跟在大家后面跑了起來。
早鍛煉結束了，我樂滋滋地對自己說:“新官上任這頭一把火燒得還可以。明天再加把勁，把集體交給我的任務完成好!”
新官上任講話版篇十二
唉，自從陳老師――東方文學社總社長發(fā)話，要在這月底出一期刊物后，我們這批剛剛上任的“官”便立即行動，時間不等人??！
“唉，××，正好要找你，幫忙寫一篇稿子，關于文明禮貌的，拜托！”這個人可真夠“倒霉”的！
“不，不，我那點兒東西能干嘛，您另請高人吧！”求饒著，
“不行，我以社長的身份命令你?！闭f完便轉身繼續(xù)抓“壯丁”，“唉！是不是有些以勢壓人呀！”自己心里自言自語。
“嘿，大社長這么悠閑自得??！干嘛去？”
“行嘞！就你了！”心里樂開了花，――正愁沒人呢。
“聽說你文章寫得不錯！”我改換套路，引“魚”上鉤。
“還行吧，不值一提！”經(jīng)我這么一夸，她連北都找不著了。
“那好，寫一篇文章星期六交給我！”說完，撒腿就跑，等那人回過味來，我已早盯上了另一個“文學家”！
“你說說，好文章咋就那么不好找??？”
“是??！是??！”我一個人大聲說著――獨角戲，
“你干嘛嗎！”
“唉，激將法！”我打定主意后，說：“唉，找人寫文章唄！”
“我怎么樣？”
“毛遂自薦！”“嗯……這個吧！”我故意拉長音，
“到底行不行啊！”
“我要的是優(yōu)秀作文，可你？”
“你……你怎么就這么看不上我呀！我包了，文章要不好，我甘愿受罰！”
“那好吧！”我佯裝勉強答應，“你一定要好好寫??！”我不忘叮囑一句。
等她走后，我舒了一口氣，空氣如此清新，任務完成了，不，編輯――修正，校正，回班工作！
新官上任講話版篇十三
請看我們班的早讀課，老師前腳剛邁出去，幾個搗蛋鬼馬上就扯起烏鴉嗓亂吼亂叫，女生呢，便捂住耳朵做無聲的抗議，惹事的家伙一看便越發(fā)得意，叫得更起勁了。這還像個班級嗎？可這種場面以前是家常便飯了，班長是無法控制的。嘿，這回新上任的女老大，這第一把火燒的便是早讀課的紀律。只見她三步并作兩步走上講臺，一聲雷吼：“安靜！”呀，看不出來呀，一個小妮子嗓門居然這么大，叫我這個自命大嗓門的男生刮目相看?！澳銈冊俨缓煤米x書，今天中午到門衛(wèi)處站崗！”全班頓時鴉雀無聲，也許是被這大嗓門給鎮(zhèn)住了，也許從她眼里的那份威嚴看出了事情的后果，總之，瑯瑯的讀書聲又響起了。
第二把火。
舉手，在我們班向來都是男生的專利，也許是因為我們男生的人數(shù)是女生的3倍，在這個集體里，女生總是默默無言的，仿佛我們才是紅花，女生是我們的綠葉。課堂上每當老師點名某個男生時，所有男生便不約而同向女生投去得意洋洋的目光。女生不服，可是有什么用呢，誰叫她們不直起腰來挑戰(zhàn)？自新班長上任后，女生似乎一夜間全都吃了壯膽藥，不管哪個老師上課，總能聽到她們精彩的發(fā)言，這不能不叫我們大吃一驚！
第三把火。
“快！快！每個同學把作業(yè)本放在桌角上，組長起立，一桌一桌收下去，一本一秒！”又是一道雷聲，同學們早已領教了她的厲害，一個個身手也敏捷多了，一會兒功夫，本子收齊了。這要在以前，沒個半小時是完不成的，科代表還要一個一個問過去，沒交的同學又不自覺，每次都讓老師很生氣?，F(xiàn)在好了，老師再不為交作業(yè)發(fā)愁了！
陳瑩呀陳瑩，你真棒！你讓我們全班同學都心服口服！
新官上任講話版篇十四
那原本是一個十分平常的日子。放學了，我一如既往地跟在同學身后準備列隊出校門。因為我們之前男隊負責人另有“重任”，于是，男生領隊一職出現(xiàn)了空缺。我正在事不關己地東張西望，忽然聽到了老師的聲音：“徐東海，這學期由你來做領隊?！?BR> 這個決定讓我大吃一驚，一點思想準備都沒有，腦子一片空白，手腳已經(jīng)不聽自己使喚了。畢竟，我在班級算不上起“示范”作用的乖學生。此刻，我只能下意識地徑直走到了隊伍的最前端。我看到同學們大眼瞪小眼，甚至還有人掐了一下自己的臉，不敢相信這個“新官”竟然是由我來做！我似乎聽到了他們善意的.起哄聲，頓時，“嗡嗡”地響成了一片。
面對這嘈雜又歪曲的隊伍，我十分尷尬，感覺血液瞬間流向了我的臉，它一下子變得又紅又燙又腫。可這時，我已身不由己。我聽著主領隊的口號，含糊不清地跟著開始整隊，沒想到同學們還挺給面子，很快把隊伍排得整整齊齊了。
這兩天雖然一直不敢相信男生領隊真的是我來做，但是冷靜下來，我認真思考了領隊需要做的事情和要喊的口令，希望自己站在隊伍前面不再手足無措。功夫不負有心人，現(xiàn)在的我“新官”做得越來越順利，可以昂首挺胸好好整隊了，即使個別同學故意逗弄我，我也能淡定地面對。
只有當了領隊才知道隊伍的整齊十分不易，只有當了領隊才知道聽指揮的重要性。人啊，只有換位思考才能有進步！
新官上任講話版篇十五
越過了溪谷和山陵，穿過了荊棘和叢藪，越過了圍場和園庭，穿過了激流和爝火；我升入了初中，輕快得像是月亮光。
翅影劃過天空，耳邊是屬于城市的聒噪聲。依稀記得一年級的第一天，那一天成了記憶里璀璨的星。
“恭喜k同學當選我們班的學習委員，大家掌聲祝賀！”班主任胖胖的，頭發(fā)很稀疏，可能是“聰明絕頂”吧。但他宣布的聲音鏗鏘有力。底下是一陣熱烈的，如轟隆隆的雷聲一般的掌聲，過了好久才平息下來。
下午大掃除時，我在教室里擦黑板，這時，小胖墩對我說：“咦？你不是學習委員嗎？學習委員還在這里擦黑板，哈哈，真好笑”他齜牙咧嘴的笑起來，笑容好像綻開的一朵大紅花，但卻露出了兩顆剛掉的牙?！昂孟袷钦O，電視里的‘大官’不都是只管下達命令嗎？”于是我把帕子放一邊，兩只小手提了提褲子，把衣領理了一下，再對著明亮得像一面鏡子的黑板撩了撩頭發(fā)，哎！只可惜現(xiàn)在缺一瓶“maestro”的摩斯，接著我露出了燦爛的笑容，哦，不！領導不都是很嚴肅的嗎？于是我立刻變臉，好似晴天忽然轉雷陣雨。當我正準備去“視察”時，發(fā)現(xiàn)還缺個保鏢，于是，我盯上了小胖墩。
片刻后，我以“三寸不爛之舌”說服了他。這算是第一把火―心中的激情烈火。
“浪奔，浪流，萬里濤濤江水永不休……”應該配一段這樣霸氣的音樂。我與“保鏢”好似兩只雄赳赳、氣昂昂的雄雞似的，徑直走向清潔區(qū)。
“叫學習委員好，你們！”“保鏢”用他那稚嫩的童音喊道。我們走向教室后面，這時有人在擦玻璃，“學習委員好！”大家齊刷刷的目光向我投過來，我有點應接不暇，但隨即又調整過來，“恩嗯，你們好?。〔粮蓛酎c?！蔽覍W著領導的樣子，左手背在身后，右手指著玻璃窗。內心十分得意洋洋。這算是第三把火―得意之火。
回到家中，我向媽媽侃侃而談今天的“光榮事跡”。正當我美滋滋的時候卻被媽媽狠狠的`批評了一頓。“當學習委員是幫助同學們學習的，你怎么可以濫用自己的權利呢？如果領導都像你這樣那還有誰聽他的??！班干部在管別人的同時也要約束自己的行為，這才叫以身作則?！眿寢屨Z重心長的說，我頓時后悔不已。
第二天早上，我把“保鏢”“解雇”了。上課時，老師也批評了我，但沒有點名。我感覺臉上火辣辣的，也許這是第三把火吧―羞愧之火。
這三把火讓我學會了“以身作則”。
新官上任講話版篇十六
9月14日真是一個值得紀念的日子，因為從那天起，我就是一個名正言順的`少先隊大隊督導員了?。ㄔ诖酥拔疫€只是實習督導員呢。）。
那天，我這個新官點燃了三把火。你們猜我燒了誰了？嗯，你們看后，保準會笑掉大牙！
第一把火：自焚。什么意思？原來，我每天總是晚晚地起床，盡管每天早上為了吵（而不單單是叫）我起床，老爸要給我撓腳心m次，老媽要對我嘮叨n次，我還是懶在床上，能多懶一分鐘就多懶一分鐘！而從今天開始呢，我如果再要捱到學校規(guī)定的最后一分鐘才到校，那這新官如何做得成？唉，有所得就有所失。所以嘛，這第一把火只好燒自己了――我從今天起就要早起早到校！雖然這是很痛苦的，但我已鐵定決心！我要讓遲到的小毛孩領教，本大督導員要你們懂得“國有國法，校有校規(guī)”；本大督導員要做得“前無古人，后無來者”！對，為了對別人燒出第二把、第三把火，只好先自焚！本小姐會把事情做得……就不多說了。
第二把火：也是自焚?！巴?！……”我怎么這么可憐，第一把火是自焚，第二把火還是自焚？！我原本打算好好地當好這個督導員，管管那些遲到的小懶蟲，管管那些衣冠不整的毛孩子，管管那些膽敢在校園內橫沖直撞的楞頭青。
新官上任講話版篇十七
各位領導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市市委書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區(qū)位偏僻、發(fā)展滯后的客觀現(xiàn)狀，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持高舉加快發(fā)展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是“十一五”時期以來，邵陽的經(jīng)濟社會發(fā)展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區(qū)位偏僻、交通閉塞和基礎薄弱等因素的影響，我市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然嚴重滯后。盡管地區(qū)生產(chǎn)總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區(qū)生產(chǎn)總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業(yè)發(fā)展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產(chǎn)業(yè)強而不大、第二產(chǎn)業(yè)大而不強、第三產(chǎn)業(yè)強而不旺的經(jīng)濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發(fā)達地區(qū)”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發(fā)展，第二是加快發(fā)展，第三還是加快發(fā)展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發(fā)展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發(fā)展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發(fā)展;不能因政策變化，就見風轉舵偏離加快發(fā)展;不能因突發(fā)事件，就以偏概全否定加快發(fā)展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現(xiàn)希望，穩(wěn)定社會大局才有物質基礎，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現(xiàn)實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩(wěn)定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐-敗蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發(fā)與基礎設施落后的矛盾，加快發(fā)展步伐與經(jīng)濟轉型升級的矛盾，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)與區(qū)域競爭激烈的矛盾，要求均衡發(fā)展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質與環(huán)境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現(xiàn)在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發(fā)展的基礎上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐-敗;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的`紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創(chuàng)造滿堂和諧。
面對積極進娶奮發(fā)有為的廣大干部，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領導職數(shù)有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼?zhèn)涞母刹繘]有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區(qū)委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近10年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡大家，更不敢違法亂紀、超配職數(shù)迎合大家。我唯一的“看家本領”就是按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業(yè)為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優(yōu)劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發(fā)趕超和富民強市偉大事業(yè)。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉(xiāng)親，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執(zhí)政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數(shù)民族人口多;這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區(qū)和干旱貧瘠地域廣。全市現(xiàn)有貧困人口210萬，占全市人口總數(shù)的26%，占全省貧困人口總數(shù)的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神;我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉(xiāng)的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望;我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數(shù)民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態(tài)。牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”;需要我反映的，我一定不打“省略號”;需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉(xiāng)親。
新官上任講話版篇十八
有的新官上任會不動聲色，按兵不動，高深莫測……。
職場的變化形形色色，卻又暗藏玄機。
三把火是必然要燒的，否則你這領導就不能叫領導，但火得循序漸進的燒，太猛則可能會釀成火災，造成不可收拾的后果；太弱則不能發(fā)出自己的光和熱，難以樹立自己的威信，為自己日后的管理增加難度，甚至把自己也熄滅了。
不管是老板還是你的下屬員工，在你剛上任期內，對你的關注度一定是最高的，大家都在密切的關注你的“火”的力度和強度。
作為新上任的職場經(jīng)理們，這三把火到底該如何燒才好呢？
一、“火”前調研必不可少。
調研不僅僅用在市場，在公司內部，你常常有必要也進行一些調研，起碼在以下幾方面你要下些功夫。
1、行業(yè)、公司及上司、老板調研。
2、明確公司及你部門的發(fā)展目標。
通常老板選擇一個管理者肯定是希望管理者能給部門帶來績效帶來提升，帶來新的變化?；蛘呔褪遣块T出現(xiàn)了比較大的問題，希望新管理者能臨危授命，力挽狂瀾。
總之，你要清楚你的使命，從而來明確你的目標。
3、下屬員工及你的前任調研。
你可能需要通過直接和間接的方式去了解你的下屬員工，以方便你的管理。
你的前任是為何離開的？是升遷了還是降職了還是離開公司了？下屬們對前任的評價如何？下屬們是否喜歡前任的管理方式？老板是如何評價你的前任的？是否希望你對前任的工作有所超越……？認真總結學習前任的經(jīng)驗可以讓你少走彎路。
4、公司各部門關系調研。
有調查才有發(fā)言權，及時收集好相關方面的資料，在你的頭腦里整理分析，知己知彼，才能讓你在新的環(huán)境里游刃有余。
二、點火一定要選擇好的燃料。
燃料是火的基礎，火勢要旺但又不能污染環(huán)境。點火要拿緊要問題入手，著力解決公司最迫切需要的問題。往往一些最敏感的問題往往最能體現(xiàn)你的能力，樹立你在公司的威信，但處理不好也會引火燒身，導致出師未捷自己先下課。
所以新上任的你，一定要盡快了解部門各方面的情況，找出最迫切的問題點，并在你的能力范圍內及時拿出解決方案。
三、要善于維持火勢和效果。
火點起來了，維持好也是很關鍵的，切不能如曇花一現(xiàn)般。
解決問題要徹底，切不可遭遇阻力就半途而廢，否則很容易給人留下笑柄，令威信喪失。新的管理者，往往因為根基未穩(wěn)，遭受的阻力也可能會比較多，所以，貴在堅持和魄力。
員工對新的管理者是否認可大都在第一個月便基本定型。如果你是提升上來的，你又必須注意和以前員工的關系，因為以前平級的同事變成了上下級，這種角色的轉換可能讓很多人不適應，以前你和他們甚至可以說是拍肩膀稱兄道弟的關系，現(xiàn)在你在工作中也許又必須和他們保持一定的距離，因為你是管理者。當然，這和每個人的管理方式有關。三把火要顧及下屬員工的心理，你必須有效取得你的下屬支持，才能讓火勢穩(wěn)定。
在維持好的同時，還要適當抓住時機，添油打氣，增強火的效果。
還有，要及時對火后的現(xiàn)場迅速進行修復整理，小心殃及其它部門，給你帶來后患。
四、點火還需借東風。
好風才能助火勢，萬事具備，別欠東風，所以一定得把握風勢，讓火燒得更有效。如果當年“東風不與周郎便”，恐怕真的要“銅雀春深鎖二喬”了。
解決問題是要適當借助外力和環(huán)境因素。比如上司或老板的支持，比如市場環(huán)境的變化，社會關系資源等等。
新到一個崗位，上司對你的信任和懷疑值可能都是比較高的。一方面因為也許對你了解不深，可能還對你將信將疑，另一方面是他能提拔聘請你肯定是對你充滿期望。新入職的管理者，如果能及時拿出合理有效的方案，一般比較容易說服上司而獲得有力支持。
及時取得上司或者關鍵人物的充分支持，有他們的推波助瀾，或者充分利用環(huán)境因素、各類社會關系等，經(jīng)常能起到事半功倍的效果。
每個新上任的管理者的環(huán)境和所面臨的問題可能都不一樣，如果你想在你的職位里發(fā)光發(fā)熱發(fā)出能量甚至大放異彩，請先慎重燒好你的三把火。
新官上任講話版篇十九
換新校長了，換新校長了！一開學，一個火熱的消息在班里迅速傳開了，瞧大家那一個個興奮勁！我不以為然地說：“新校長來了又怎么樣？”
很快，我發(fā)現(xiàn)我錯了，小瞧了新官上任，“三把火”，這可真不是吹！
第一周是我們班值周，作為一名值周隊員，我一到學校就規(guī)規(guī)矩矩地戴好綬帶，站到了門口。鐘老師過來了，批評我：“你們站門崗的人晚來了三分鐘！”三分鐘？！我一聽，暈了，三分鐘——這在以前是可以忽略不計的`時間，可鐘老師卻這樣的鄭重其事。我暗暗想到，學校有可能要有變化了。
果不其然，校門口貼了一條禮儀線，規(guī)定所有少先隊員都要在線前站定敬禮。新學期有了新規(guī)定，大家一時半會兒都沒反應過來，都像以往一樣擁進學校，有些甚至沒敬禮！“叫他們回來！”鐘老師命令我們，幾乎所有學生都被拉了回來，“請在禮儀線站定敬禮！”我們像一臺復讀機，一遍又一遍地重復，好累呀！但令我感到開心的是，同學們變得非常有禮貌，用著標準的隊禮走進校門。我們更來勁了，用響亮的聲音一遍又一遍重復，“請在禮儀線站定敬禮！”
下午放學，我走出校門時，聽見爸爸在向我抱怨：“哎呀呀！你們學校真是太麻煩了！”“怎么了？”我好奇地問?！澳銈儗W校門口用一根柱子都攔住了，不許家長入內，居然還規(guī)定家長的接送區(qū)！真煩！”我聽了，什么也沒說，但心里暗暗想道：嘿嘿，老爸，你以后一定會喜歡這些規(guī)定的！
果然，一個星期后，老爸就說：“你們這校長這規(guī)定改得不錯！”“為什么？”我一邊問一邊在心中暗笑，爸爸繼續(xù)說下去：“我發(fā)現(xiàn)你們的校門口看上去清爽許多。沒有家長堵在門口，你們一出來，就能看出在哪里！”我笑了，說：“老爸，你說的對！”
新校長來了，我越來越敬佩他。校長加油，我們和校長一起建設好通途小學！
新官上任講話版篇一
尊敬的各位領導、同志們：
我被市委任命為市委副秘書長、督查室主任。首先，我衷心地感謝組織和各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝組織和廣大干部群眾對我的關心和支持。我將更加珍惜組織對我的信賴，更加珍惜組織賦予我的使命，在新的工作崗位上，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責地做好工作，力爭做到以下四點：
一、加強學習，注重修養(yǎng)，努力提高綜合素質
我將繼續(xù)堅持把學習作為提高政治素質、升華思想境界、增強工作能力、做好本職工作的基礎，盡快轉換角色，適應工作，不斷提高自身政策理論水平。始終堅持把學習作為一種責任，牢固樹立終身學習的思想，不斷強化學習的時間和效果，拓展學習的層次和領域，堅持做到學以修身、學以立德、學以致用，不斷提高駕馭工作、應對復雜局面、處理復雜問題的能力和水平。
二、勤奮敬業(yè)，恪盡職守，強力抓好工作落實
從縣委到市委副秘書長、督查室主任，更多的價值內涵是責任、是使命、是服務、是奉獻。在新的崗位上，我將牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞市委中心工作，圍繞發(fā)展第一要務，不斷創(chuàng)新工作理念，改進工作方法，拓展工作領域，找準工作的結合點和切入點，積極探索，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，奮力拼搏。始終保持與時俱進、奮發(fā)進取的精神，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，保持共產(chǎn)黨人的昂揚銳氣和浩然正氣，全力做好本職工作。
三、顧全大局，團結協(xié)作，著力形成工作合力團結是提高執(zhí)政能力的基礎，是講政治、講大局的首要體現(xiàn)，是做好一切工作的根本保證。工作中，我將認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺增強黨性修養(yǎng)，自覺接受領導，努力做到在大局上講“核心”、在班子中講“同心”、在工作中講“中心”，切實做到思想同心、工作同拍、行動同步;力求在相互學習中共同提高，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，在團結協(xié)作中開拓創(chuàng)新，努力營造良好的工作氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
四、嚴以律己，廉潔奉公，全力塑造清廉從政的良好形象
清正廉明是領導干部的為政之基、立身之本。在新的崗位上，我將自覺加強黨性修養(yǎng)，努力陶冶道德情操，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨，在任何情況下，都穩(wěn)得住心神，管得住身手，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，牢固樹立勤政廉潔、求真務實的領導干部良好形象，以實實在在的行動，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
以上承諾，敬請組織和廣大干部群眾對我進行監(jiān)督。
謝謝大家!
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新官上任講話版篇二
各位代表、同志們：
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。
其實我跟早有淵源，對很熟悉，并一直關注建設和發(fā)展。廣大干部職工奮發(fā)有為、團結進取，有著不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發(fā)展生產(chǎn)，積極構建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。
在此，我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
各位代表在會上認真聽取了作的《工作報告》、作的《場經(jīng)濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重托，能夠以企業(yè)當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發(fā)展的要求和職工切身利益的需要，集中體現(xiàn)了職工的意志和愿望。
工作報告，認真總結了九屆二次會議以來的生產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況，從發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了經(jīng)濟發(fā)展的方式和經(jīng)濟結構的調整，明確提出了發(fā)展經(jīng)濟的總體要求和主要任務?！督?jīng)濟責任和管理制度》集中體現(xiàn)了全體職工的智慧，也是實現(xiàn)“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。
過去的，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住經(jīng)濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發(fā)進取，不斷調整種植結構，積極發(fā)展生產(chǎn)，推進建設，順利實現(xiàn)了“十二五”發(fā)展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長，職工安居樂業(yè)，生活水平逐年提高，幸福指數(shù)不斷提升。我榮獲了“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的結果，是我廣大干部職工同心同德、團結奮斗和無私奉獻的結果。
各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經(jīng)理清了思路，明確了發(fā)展方向?；氐焦ぷ鲘徫簧希Ｍ魑淮砼c職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態(tài)投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點意見：
一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發(fā)展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯(lián)系在一起，為推動x科學發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。
二是各單位(科室)要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作。
三是中層領導干部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業(yè)務知識，做到工作態(tài)度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工群眾滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發(fā)展，以強烈的事業(yè)心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態(tài)，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗!以更加優(yōu)異的成績、更加突出的貢獻，向黨的十八大獻禮!
最后，祝大家身體健康，萬事如意，雞年大吉!
新官上任講話版篇三
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表山東祥瑞機動車檢測有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入我們團隊，歡迎你們成為這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們公司注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入祥瑞機動車檢測這一天開始，你們就是我們團隊中的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，但是不用害怕，因為在我們團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有我們這個大家庭作堅強后盾，你們將會與我們全體員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。
首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習。創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。
在你們這一群人當中，大多是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。
在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。
我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的`知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現(xiàn)。公司的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為公司做出貢獻!
最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
新官上任講話版篇四
各位同志：
大家好！
本人，接受組織安排來到我市畜牧局工作，這是組織對我的培養(yǎng)和鍛煉。畜牧工作關系到千家萬戶，工作的好壞將直接影響到農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)村穩(wěn)定。近年來我市畜牧業(yè)取得了一定的成績，但與其它市縣相比，發(fā)展的步子還不快，創(chuàng)新的思路不還多，畜牧工作中還存在著這樣或那樣的問題，作為新一屆的畜牧局局長，我深感責任重大，任務艱巨，如硭在背，如坐針氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我始終相信事在人為，只要充分發(fā)揮了全局干部、職工的能動性，調動了一切可以調動的積極因素，就一定會促進畜牧工作的全面、協(xié)調、快速發(fā)展。
一、解放思想，創(chuàng)新思路
時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，解放思想永無止境。在新的崗位上，我將嚴格要求自己，認真學習，不斷探索，始終牢記“三個有利于”的評判標準，不斷解放思想，堅持與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展思路。首先自決克服畏首畏尾的為難情緒，始終站在事關畜牧業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收的立場上分析、解決問題，在堅持原則的前提下，充分發(fā)揮自己的能動性，對看準的事敢于下手，敢于標新立異，對了就堅持，錯了就立即改正，不斷提高自己敢干事，會干事的能力。其次樹立項目意識，強化項目工作。把爭取項目作為發(fā)展畜牧業(yè)的抓手，緊緊盯住國家投資重點，結合畜牧業(yè)自身特點及時調整思路，千方面計爭取，努力做好上下對路的大項目，儲備有前瞻性的新項目，抓緊運做現(xiàn)有的成熟項目，有一分的希望，盡百分之百的努力。第三，樹立創(chuàng)新觀念，不斷推動畜牧業(yè)科技革命。積極引導、鼓勵畜牧技術人員研究推廣畜牧業(yè)新技術，為畜牧業(yè)降本增效和增加農(nóng)民收入獻計獻策。
二、務實苦干，當好人民公仆
作為畜牧戰(zhàn)線上的排頭兵，我進一步改進作風，堅持凡事身體力行，要求別人做到的`自己先做到，要求別人不做的自己首先不做。堅持與班子成員互相支持、積極配合，共同研究解決工作問題，不搞“家長制”或“一言堂”。同時虛心聽取不同的意見，增加工作的透明度，增強反腐倡廉的意識，用李雙成、王有德等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為自己的標桿、鏡子，對照檢查自己為人民服務的言行。始終堅持局委會領導下的局長分工負責制，對人事調動、項目招標和大額資金使用等重要問題，實行集體研究決定，按章辦事，不徇私情，并及時公布，加大工作透明度。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，多訪貧問苦，做到聽民聲，察民情，知民意，盡自己最大努力多為群眾辦實事，辦好事，把黨和政府的溫暖及時送到群眾的心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的清淡官，無所作為的糊涂官，好吃懶做的享樂官，受賄的腐敗官。
三、強化措施，落實責任扎實推進畜牧業(yè)發(fā)展進程
一是加強領導、責任到人。對畜牧業(yè)發(fā)展目標任務和主要工作分片包干，責任到人，確保年底畜牧業(yè)各項指標的順利完成。二是以封山禁牧為重點抓好禁牧后的管理工作，著力解決群眾的飼草料短缺及飼草料機械短缺、養(yǎng)殖技術落后等問題。三是廣泛招商引資，全力爭取項目，多方籌措資金不斷為畜牧業(yè)發(fā)展注入動力。四是加快體制創(chuàng)新，推進畜牧業(yè)科技革命，鼓勵畜牧技術人員深入生產(chǎn)一線，廣泛開展技術培訓和科技推廣，做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干。四是切實抓好動物疫病工作，為全市畜牧業(yè)發(fā)展保駕護航。五是抓好畜種改良工作，通過人工授精、胚胎移植等技術不斷提高良種化程度。:
各位領導，面對新的環(huán)境，新的崗位，新的工作，今后的困難肯定不少，但是事在人為，我堅信在政府的正確領導下，有上級業(yè)務部門的大力支持，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門的緊密配合，我一定不辜負組織的重托和人民的期望，恪盡職守、努力工作，勤奮務實，奮發(fā)圖強，保持高度的政治感和使命感，以堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，為我市畜牧業(yè)發(fā)展盡職盡責。
新官上任講話版篇五
第一火：常想膠卷何處，膠卷不知歸路。
當老師制定這項“火”制時，很多同學不服氣了，說“字總是會寫錯的，不用膠卷那怎么行”。還有同學說老師嚴之類的話，個個心里對老師充滿了“敵意”。這不，同學們將老師的話當耳邊風，左耳進，右耳出，膠卷還如同寶貝似的，捧在自己的課桌了，還樂呵呵的。老師幾乎每天都對我們進行盤查詢問。
直到有一節(jié)課上，老師對我們說了一席話：“為什么不用膠卷就不行呢？當沒有發(fā)明膠卷之前人們寫錯字用什么去擦呢？古代人為什么沒有用膠卷卻照樣寫出漂亮的`字呢？同樣是人，為什么以前人們錯字很少而現(xiàn)在你們的錯字卻越來越多呢？你們依仗著有膠卷，所以書寫時不認真，以為錯了可以改。
同學們，我相信只要我們努力，就一定會使膠卷遠離我們。有對膠卷的依賴，就有不怕寫錯字的可能。只要我們丟掉它，這種依賴性定會消除！”聽了老師的這番話，同學們個個低下了頭。
第二火：常入錯字深處，感謝老師引路。
老師的第二項“火”制是：不寫錯別字?！笆裁?？不寫錯別字，那怎么行呢？”這可為難了同學們，要知道錯別字是班上的一種“傳統(tǒng)”，如果要求我們不寫錯別字，簡直比登天還難。這不，這剛開始就有同學抱怨了。要知道我們在作業(yè)本上做題目只有一動筆就出錯，錯了就打個圈兒，這樣要求我們可真難為我們了。
老師說：“寫字時要心平氣和，三思后下筆，這樣才能不出錯。試想一下，錯一個字就浪費一格紙，再去修改又浪費時間。老是寫錯字不是又浪費紙張又浪費生命嗎？”經(jīng)過老師的這番教導，我們作業(yè)本上的錯字越來越少了。我們由衷地感謝老師。
第三火：大呼大呼，引起老師發(fā)怒。
老師制定的第三火是上課時要靜，不能東張西望交頭接耳。要知道我們的紀律可是差得再沒有別的班可比了，簡直是“寶刀屠龍，惟我獨尊”。上課時，你一言，我一語，象小黃雀，喋喋不休。老師知道后，氣得怒發(fā)沖冠，便制訂了上課時無故吵鬧就賠處以罰抄“靜”字250遍的處罰。效果果然好，我們從倒數(shù)第一名進步到了中上等的成績。
老師的“火”，燒去了我們身上的陳規(guī)陋習；老師的“火”，燒去了我們心中的馬虎心急；老師的“火”，燒去了我們眼中的放蕩不羈；老師的“火”，更為我們的未來照亮了光明的路。
新官上任講話版篇六
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxx，今天來到咱們公司，在這里和大家見面很高興。我除了有一定的勇氣外，還出于對我們事業(yè)的不變的鐘愛，出于公司領導對我有足夠的相信，和大家的大力支持，希望我們公司的每一位成員，對自己的職業(yè)信心和情感，這種情感能夠伴隨我們今后工作與生活的始終。
如果我們過去在工作中打過交道，有斗過智，交過鋒。讓我們忘掉一切，今天我們走進同一戰(zhàn)壕，就是戰(zhàn)友，希望在工作中既保有互相支持、相互幫助的友情，也要毫不含糊地履行各自的職責。我相信大家能分清公私，在xx公司領導的帶領下，愛崗敬業(yè)，努力進取，做出優(yōu)秀的業(yè)績。
借這個機會，我想和大家談談公司經(jīng)營的個人理念。
工作的經(jīng)驗無疑是非常重要的，但如果沒有一個先進而正確的理念指引，那是行之不遠的。我個人體會，公司經(jīng)營，就要外塑良好形象，內強執(zhí)行力度，上下和諧，左右協(xié)調。
新官上任講話版篇七
各位領導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區(qū)位偏僻、發(fā)展滯后的客觀現(xiàn)狀，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持高舉加快發(fā)展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是“xxx”時期以來，邵陽的經(jīng)濟社會發(fā)展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區(qū)位偏僻、交通閉塞和基礎薄弱等因素的影響，我市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然嚴重滯后。盡管地區(qū)生產(chǎn)總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區(qū)生產(chǎn)總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業(yè)發(fā)展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產(chǎn)業(yè)強而不大、第二產(chǎn)業(yè)大而不強、第三產(chǎn)業(yè)強而不旺的經(jīng)濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發(fā)達地區(qū)”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發(fā)展，第二是加快發(fā)展，第三還是加快發(fā)展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發(fā)展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發(fā)展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發(fā)展;不能因政策變化，就見風轉舵偏離加快發(fā)展;不能因突發(fā)事件，就以偏概全否定加快發(fā)展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現(xiàn)希望，穩(wěn)定社會大局才有物質基礎，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現(xiàn)實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩(wěn)定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐朽蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發(fā)與基礎設施落后的矛盾，加快發(fā)展步伐與經(jīng)濟轉型升級的矛盾，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)與區(qū)域競爭激烈的矛盾，要求均衡發(fā)展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質與環(huán)境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現(xiàn)在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發(fā)展的基礎上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐朽;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創(chuàng)造滿堂和諧。
面對積極努力奮發(fā)有為的廣大干部，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領導職數(shù)有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼?zhèn)涞母刹繘]有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區(qū)委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近xx年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡大家，更不敢違法亂紀、超配職數(shù)迎合大家。我唯一的“看家本領”就是按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業(yè)為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優(yōu)劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發(fā)趕超和富民強市偉大事業(yè)。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉(xiāng)親，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執(zhí)政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數(shù)民族人口多;這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區(qū)和干旱貧瘠地域廣。全市現(xiàn)有貧困人口210萬，占全市人口總數(shù)的26%，占全省貧困人口總數(shù)的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神;我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉(xiāng)的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望;我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數(shù)民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態(tài)。牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”;需要我反映的，我一定不打“省略號”;需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉(xiāng)親。
新官上任講話版篇八
1、帶上信心，攜著開心，第一天上班心情舒心；保持快樂，煩惱閃躲，開開心心上班好過。第一天上班，祝你心情好，工作順，同事關系升溫蹭蹭蹭!
2、聽到你被升職的消息，我好高興，兄弟祝你以后再多多的升，薪水多多的拿!
3、快樂總是短暫滴，工作總是繁忙滴，錢總是不夠用滴，夢想總是美好滴，夢醒總是殘酷滴，國慶長假總是會結束滴，收拾心情，帶上xx，開始新的征程吧!
4、［生活圈圈：職場貼士］如果不能加薪，也沒有升職的苗頭，那就請?zhí)郯?，但在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是選準跳槽行業(yè)?？礈柿嗽偬?
5、在這短短的時間里我在你身上學到了很多東西，雖然現(xiàn)在不能在你身邊學習了，可是我會把你的'教導永遠記在心里，謝謝你我敬愛的領導!
6、祝賀擔任公司經(jīng)理一職，希望今后能為我們員工多謀福利，同時也祝愿###能有進一步的發(fā)展!
7、永遠都不會忘記您曾經(jīng)的教誨，祝您天天開心，工作順利!
8、聞你升職，特送一副對聯(lián)，上聯(lián)：煩惱壓力霉氣落魄悲劇節(jié)節(jié)敗退。下聯(lián)：快樂輕松好運財富幸福步步高升。橫批：升職快樂。祝你生活幸福，天天歡笑!
9、每年的這個時候祝福就會象海洋涌向你希望我的祝福象一葉輕舟給你帶來新春的。
10、謝謝領導這些日子對我的教誨和幫助!我會在以后的日子里牢記領導的教誨的!
新官上任講話版篇九
前幾周，辛勤工作的太陽公公一直堅守“陣地”，每時每刻地都在向我們播撒著陽光的種子?？刹恢獮楹危@幾天，太陽公公卻偷了懶，和雨弟弟打了個招呼，便悄悄地走了。迎來的是雨弟弟屁顛屁顛跑來的身影。俗話說：“新官上任三把火。”這不，剛上任的雨弟弟著實給我們來了份大“驚喜”。
沒有了雷公公和閃電伯母的伴奏，整整兩天，天空成了雨弟弟的個人音樂會。時而傾盆大雨，像潑，像倒；時而淅淅瀝瀝，輕音樂充盈著人們的.耳朵；時而讓人膽戰(zhàn)心驚；時而又讓人異常舒心……可歸根，便是一個特點——從未停過。
看著小河里驟然上漲的水位；瞧著河面上那幾只孤立無援的小舟；望著田野里已被雨水浸透的幼苗們……心中便是感慨萬千！在無盡的糾結中苦惱。我愛下雨，喜歡聽到雨點輕輕拍打門窗時那悅耳的聲音，喜歡聞著那雨后特有的樹的清香?？山裉煜掠?，下得卻讓人覺得異常淘氣，頗像一個充滿著稚氣的孩童！
“新官上任三把火”，想必雨弟弟還想在玩鬧幾天。不過，他似乎也感受到了人們的抱怨，小船兄弟的危險和稻子妹妹們的哭泣……瞧，今晚，便有“鳴金收兵”的勢頭了。
新官上任講話版篇十
奉天承運，老師詔曰：“命陳思锝和王冠杰為班級圖書管理員。遵旨！”
公元20xx年3月11日，陳思锝和王冠杰上任“圖書管理員”，為五·一班王朝，增添了一個富有知識性，人氣最火的諸侯國。使其它王朝羨慕的天旋地轉，兩眼發(fā)呆！
剛上任一天，我這里就被圍了個水泄不通，看書的，捐書的，借書的，絡繹不絕，人來人往?！鞍パ剑乙@本?！薄鞍?！我要看。”“別擠別擠，”“快給我登記上！”“······”班級新聞報道：“捐書數(shù)量突破40本，目前還在上升。有許多書都暴滿，無一空閑?！泵看我淮蛳抡n鈴，我這里會被團團圍住，一打上課鈴沒借到書的.同學會唉聲嘆氣地走到座位上。這種像老板一樣的滋味，我覺得太美好了。
今天下午第一節(jié)課是閱讀課，不用說，上門服務！像一個快遞員似得，雖然有點累，但是，看到客戶們被我服務得很好時，一點也不覺得累了。
課外閱讀是不能間斷的，課外閱讀能讓我們知道很多知識。
新官上任講話版篇十一
早上，我一反慣例，對著鏡子打扮起來:頭上戴了一頂迷彩帽，脖子上掛了一塊跑表，一個哨兒。一身兒藍色的運動服，腳上還蹬了一雙白球鞋。打扮得這么精神，千嘛去呀?告訴你吧，昨天班上成立了體育鍛煉隊。同學們推選我當隊長。回家我就合計上了，當“頭兒”就得有個“頭兒”的樣子。這不，我就打扮上了。
到操場一看，呵，“投奔”我的“兵將”還真不少，有十多個人呢，我就更來勁兒了。
“嘟嘟嘟—”“各就各位，預備—跑萬”我一聲令下，他們都飛快地跑起來，可是跑步的姿式勢不對。尤其是倪冠宇的樣子最奇怪。他著牙，咧著嘴，腆著胸肺，兩條胳膊像甩大蔥似的。于是，我就教開了他，又是講要領，是傲示范，累得我滿頭大汗。還真沒白費勁。他的成績一次比一次有所提高。我真高興!
沈鵬和周荃最愛搗亂。開始，我對他們客客氣氣的'，可他們根本不聽，我好說不行，歹說也不行。我不理他們了，繼續(xù)領著大家鍛煉。嘿嘿，這招兒倒挺靈，他倆一見我不理他們了，自知沒趣，又乖乖地跟在大家后面跑了起來。
早鍛煉結束了，我樂滋滋地對自己說:“新官上任這頭一把火燒得還可以。明天再加把勁，把集體交給我的任務完成好!”
新官上任講話版篇十二
唉，自從陳老師――東方文學社總社長發(fā)話，要在這月底出一期刊物后，我們這批剛剛上任的“官”便立即行動，時間不等人??！
“唉，××，正好要找你，幫忙寫一篇稿子，關于文明禮貌的，拜托！”這個人可真夠“倒霉”的！
“不，不，我那點兒東西能干嘛，您另請高人吧！”求饒著，
“不行，我以社長的身份命令你?！闭f完便轉身繼續(xù)抓“壯丁”，“唉！是不是有些以勢壓人呀！”自己心里自言自語。
“嘿，大社長這么悠閑自得??！干嘛去？”
“行嘞！就你了！”心里樂開了花，――正愁沒人呢。
“聽說你文章寫得不錯！”我改換套路，引“魚”上鉤。
“還行吧，不值一提！”經(jīng)我這么一夸，她連北都找不著了。
“那好，寫一篇文章星期六交給我！”說完，撒腿就跑，等那人回過味來，我已早盯上了另一個“文學家”！
“你說說，好文章咋就那么不好找??？”
“是??！是??！”我一個人大聲說著――獨角戲，
“你干嘛嗎！”
“唉，激將法！”我打定主意后，說：“唉，找人寫文章唄！”
“我怎么樣？”
“毛遂自薦！”“嗯……這個吧！”我故意拉長音，
“到底行不行啊！”
“我要的是優(yōu)秀作文，可你？”
“你……你怎么就這么看不上我呀！我包了，文章要不好，我甘愿受罰！”
“那好吧！”我佯裝勉強答應，“你一定要好好寫??！”我不忘叮囑一句。
等她走后，我舒了一口氣，空氣如此清新，任務完成了，不，編輯――修正，校正，回班工作！
新官上任講話版篇十三
請看我們班的早讀課，老師前腳剛邁出去，幾個搗蛋鬼馬上就扯起烏鴉嗓亂吼亂叫，女生呢，便捂住耳朵做無聲的抗議，惹事的家伙一看便越發(fā)得意，叫得更起勁了。這還像個班級嗎？可這種場面以前是家常便飯了，班長是無法控制的。嘿，這回新上任的女老大，這第一把火燒的便是早讀課的紀律。只見她三步并作兩步走上講臺，一聲雷吼：“安靜！”呀，看不出來呀，一個小妮子嗓門居然這么大，叫我這個自命大嗓門的男生刮目相看?！澳銈冊俨缓煤米x書，今天中午到門衛(wèi)處站崗！”全班頓時鴉雀無聲，也許是被這大嗓門給鎮(zhèn)住了，也許從她眼里的那份威嚴看出了事情的后果，總之，瑯瑯的讀書聲又響起了。
第二把火。
舉手，在我們班向來都是男生的專利，也許是因為我們男生的人數(shù)是女生的3倍，在這個集體里，女生總是默默無言的，仿佛我們才是紅花，女生是我們的綠葉。課堂上每當老師點名某個男生時，所有男生便不約而同向女生投去得意洋洋的目光。女生不服，可是有什么用呢，誰叫她們不直起腰來挑戰(zhàn)？自新班長上任后，女生似乎一夜間全都吃了壯膽藥，不管哪個老師上課，總能聽到她們精彩的發(fā)言，這不能不叫我們大吃一驚！
第三把火。
“快！快！每個同學把作業(yè)本放在桌角上，組長起立，一桌一桌收下去，一本一秒！”又是一道雷聲，同學們早已領教了她的厲害，一個個身手也敏捷多了，一會兒功夫，本子收齊了。這要在以前，沒個半小時是完不成的，科代表還要一個一個問過去，沒交的同學又不自覺，每次都讓老師很生氣?，F(xiàn)在好了，老師再不為交作業(yè)發(fā)愁了！
陳瑩呀陳瑩，你真棒！你讓我們全班同學都心服口服！
新官上任講話版篇十四
那原本是一個十分平常的日子。放學了，我一如既往地跟在同學身后準備列隊出校門。因為我們之前男隊負責人另有“重任”，于是，男生領隊一職出現(xiàn)了空缺。我正在事不關己地東張西望，忽然聽到了老師的聲音：“徐東海，這學期由你來做領隊?！?BR> 這個決定讓我大吃一驚，一點思想準備都沒有，腦子一片空白，手腳已經(jīng)不聽自己使喚了。畢竟，我在班級算不上起“示范”作用的乖學生。此刻，我只能下意識地徑直走到了隊伍的最前端。我看到同學們大眼瞪小眼，甚至還有人掐了一下自己的臉，不敢相信這個“新官”竟然是由我來做！我似乎聽到了他們善意的.起哄聲，頓時，“嗡嗡”地響成了一片。
面對這嘈雜又歪曲的隊伍，我十分尷尬，感覺血液瞬間流向了我的臉，它一下子變得又紅又燙又腫。可這時，我已身不由己。我聽著主領隊的口號，含糊不清地跟著開始整隊，沒想到同學們還挺給面子，很快把隊伍排得整整齊齊了。
這兩天雖然一直不敢相信男生領隊真的是我來做，但是冷靜下來，我認真思考了領隊需要做的事情和要喊的口令，希望自己站在隊伍前面不再手足無措。功夫不負有心人，現(xiàn)在的我“新官”做得越來越順利，可以昂首挺胸好好整隊了，即使個別同學故意逗弄我，我也能淡定地面對。
只有當了領隊才知道隊伍的整齊十分不易，只有當了領隊才知道聽指揮的重要性。人啊，只有換位思考才能有進步！
新官上任講話版篇十五
越過了溪谷和山陵，穿過了荊棘和叢藪，越過了圍場和園庭，穿過了激流和爝火；我升入了初中，輕快得像是月亮光。
翅影劃過天空，耳邊是屬于城市的聒噪聲。依稀記得一年級的第一天，那一天成了記憶里璀璨的星。
“恭喜k同學當選我們班的學習委員，大家掌聲祝賀！”班主任胖胖的，頭發(fā)很稀疏，可能是“聰明絕頂”吧。但他宣布的聲音鏗鏘有力。底下是一陣熱烈的，如轟隆隆的雷聲一般的掌聲，過了好久才平息下來。
下午大掃除時，我在教室里擦黑板，這時，小胖墩對我說：“咦？你不是學習委員嗎？學習委員還在這里擦黑板，哈哈，真好笑”他齜牙咧嘴的笑起來，笑容好像綻開的一朵大紅花，但卻露出了兩顆剛掉的牙?！昂孟袷钦O，電視里的‘大官’不都是只管下達命令嗎？”于是我把帕子放一邊，兩只小手提了提褲子，把衣領理了一下，再對著明亮得像一面鏡子的黑板撩了撩頭發(fā)，哎！只可惜現(xiàn)在缺一瓶“maestro”的摩斯，接著我露出了燦爛的笑容，哦，不！領導不都是很嚴肅的嗎？于是我立刻變臉，好似晴天忽然轉雷陣雨。當我正準備去“視察”時，發(fā)現(xiàn)還缺個保鏢，于是，我盯上了小胖墩。
片刻后，我以“三寸不爛之舌”說服了他。這算是第一把火―心中的激情烈火。
“浪奔，浪流，萬里濤濤江水永不休……”應該配一段這樣霸氣的音樂。我與“保鏢”好似兩只雄赳赳、氣昂昂的雄雞似的，徑直走向清潔區(qū)。
“叫學習委員好，你們！”“保鏢”用他那稚嫩的童音喊道。我們走向教室后面，這時有人在擦玻璃，“學習委員好！”大家齊刷刷的目光向我投過來，我有點應接不暇，但隨即又調整過來，“恩嗯，你們好?。〔粮蓛酎c?！蔽覍W著領導的樣子，左手背在身后，右手指著玻璃窗。內心十分得意洋洋。這算是第三把火―得意之火。
回到家中，我向媽媽侃侃而談今天的“光榮事跡”。正當我美滋滋的時候卻被媽媽狠狠的`批評了一頓。“當學習委員是幫助同學們學習的，你怎么可以濫用自己的權利呢？如果領導都像你這樣那還有誰聽他的??！班干部在管別人的同時也要約束自己的行為，這才叫以身作則?！眿寢屨Z重心長的說，我頓時后悔不已。
第二天早上，我把“保鏢”“解雇”了。上課時，老師也批評了我，但沒有點名。我感覺臉上火辣辣的，也許這是第三把火吧―羞愧之火。
這三把火讓我學會了“以身作則”。
新官上任講話版篇十六
9月14日真是一個值得紀念的日子，因為從那天起，我就是一個名正言順的`少先隊大隊督導員了?。ㄔ诖酥拔疫€只是實習督導員呢。）。
那天，我這個新官點燃了三把火。你們猜我燒了誰了？嗯，你們看后，保準會笑掉大牙！
第一把火：自焚。什么意思？原來，我每天總是晚晚地起床，盡管每天早上為了吵（而不單單是叫）我起床，老爸要給我撓腳心m次，老媽要對我嘮叨n次，我還是懶在床上，能多懶一分鐘就多懶一分鐘！而從今天開始呢，我如果再要捱到學校規(guī)定的最后一分鐘才到校，那這新官如何做得成？唉，有所得就有所失。所以嘛，這第一把火只好燒自己了――我從今天起就要早起早到校！雖然這是很痛苦的，但我已鐵定決心！我要讓遲到的小毛孩領教，本大督導員要你們懂得“國有國法，校有校規(guī)”；本大督導員要做得“前無古人，后無來者”！對，為了對別人燒出第二把、第三把火，只好先自焚！本小姐會把事情做得……就不多說了。
第二把火：也是自焚?！巴?！……”我怎么這么可憐，第一把火是自焚，第二把火還是自焚？！我原本打算好好地當好這個督導員，管管那些遲到的小懶蟲，管管那些衣冠不整的毛孩子，管管那些膽敢在校園內橫沖直撞的楞頭青。
新官上任講話版篇十七
各位領導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市市委書記。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區(qū)位偏僻、發(fā)展滯后的客觀現(xiàn)狀，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持高舉加快發(fā)展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是“十一五”時期以來，邵陽的經(jīng)濟社會發(fā)展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區(qū)位偏僻、交通閉塞和基礎薄弱等因素的影響，我市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然嚴重滯后。盡管地區(qū)生產(chǎn)總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區(qū)生產(chǎn)總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業(yè)發(fā)展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產(chǎn)業(yè)強而不大、第二產(chǎn)業(yè)大而不強、第三產(chǎn)業(yè)強而不旺的經(jīng)濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發(fā)達地區(qū)”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發(fā)展，第二是加快發(fā)展，第三還是加快發(fā)展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發(fā)展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發(fā)展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發(fā)展;不能因政策變化，就見風轉舵偏離加快發(fā)展;不能因突發(fā)事件，就以偏概全否定加快發(fā)展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現(xiàn)希望，穩(wěn)定社會大局才有物質基礎，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現(xiàn)實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩(wěn)定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐-敗蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發(fā)與基礎設施落后的矛盾，加快發(fā)展步伐與經(jīng)濟轉型升級的矛盾，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)與區(qū)域競爭激烈的矛盾，要求均衡發(fā)展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質與環(huán)境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現(xiàn)在我們面前。我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發(fā)展的基礎上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐-敗;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的`紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創(chuàng)造滿堂和諧。
面對積極進娶奮發(fā)有為的廣大干部，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領導職數(shù)有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼?zhèn)涞母刹繘]有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區(qū)委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近10年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打四、封官許愿籠絡大家，更不敢違法亂紀、超配職數(shù)迎合大家。我唯一的“看家本領”就是按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業(yè)為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優(yōu)劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發(fā)趕超和富民強市偉大事業(yè)。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉(xiāng)親，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執(zhí)政理念。
大家知道，邵陽是全省地緣市情非常特殊的人口第一大市和面積第二大市。這里不僅人口總量多，而且貧困人口和少數(shù)民族人口多;這里不僅版圖面積寬，而且高寒山區(qū)和干旱貧瘠地域廣。全市現(xiàn)有貧困人口210萬，占全市人口總數(shù)的26%，占全省貧困人口總數(shù)的13%。因此，我們做決策時，一定要時刻想到800萬人民群眾和210萬貧困人口，一雙雙求富若渴的感人眼神;我們排民憂時，一定要時刻想到遍布城鄉(xiāng)的50萬低保人口和46萬殘疾群眾，掙脫貧困的急切愿望;我們干實事時，一定要時刻想到40萬少數(shù)民族同胞和近百萬特困群眾，為行路難和入學難犯愁的焦慮心態(tài)。牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念。自覺做到，只要是與人民群眾切身利益有關的事情，無論是政治上的功過得失、思想上的酸甜苦辣，還是感情上的喜怒哀樂、生活上的柴米油鹽，需要我思考的，我一定多打“疑問號”;需要我反映的，我一定不打“省略號”;需要我呼吁的，我一定大打“感嘆號”。凡屬是人民群眾追求的愿景，辦不到的我會說到，說不到的我會想到，即便是由于種種原因我一時打不了“句號”的，要爭取打一個“逗號”，退一萬步說至少也要打一個“頓號”。絕不會敷衍失職，失信于父老鄉(xiāng)親。
新官上任講話版篇十八
有的新官上任會不動聲色，按兵不動，高深莫測……。
職場的變化形形色色，卻又暗藏玄機。
三把火是必然要燒的，否則你這領導就不能叫領導，但火得循序漸進的燒，太猛則可能會釀成火災，造成不可收拾的后果；太弱則不能發(fā)出自己的光和熱，難以樹立自己的威信，為自己日后的管理增加難度，甚至把自己也熄滅了。
不管是老板還是你的下屬員工，在你剛上任期內，對你的關注度一定是最高的，大家都在密切的關注你的“火”的力度和強度。
作為新上任的職場經(jīng)理們，這三把火到底該如何燒才好呢？
一、“火”前調研必不可少。
調研不僅僅用在市場，在公司內部，你常常有必要也進行一些調研，起碼在以下幾方面你要下些功夫。
1、行業(yè)、公司及上司、老板調研。
2、明確公司及你部門的發(fā)展目標。
通常老板選擇一個管理者肯定是希望管理者能給部門帶來績效帶來提升，帶來新的變化?；蛘呔褪遣块T出現(xiàn)了比較大的問題，希望新管理者能臨危授命，力挽狂瀾。
總之，你要清楚你的使命，從而來明確你的目標。
3、下屬員工及你的前任調研。
你可能需要通過直接和間接的方式去了解你的下屬員工，以方便你的管理。
你的前任是為何離開的？是升遷了還是降職了還是離開公司了？下屬們對前任的評價如何？下屬們是否喜歡前任的管理方式？老板是如何評價你的前任的？是否希望你對前任的工作有所超越……？認真總結學習前任的經(jīng)驗可以讓你少走彎路。
4、公司各部門關系調研。
有調查才有發(fā)言權，及時收集好相關方面的資料，在你的頭腦里整理分析，知己知彼，才能讓你在新的環(huán)境里游刃有余。
二、點火一定要選擇好的燃料。
燃料是火的基礎，火勢要旺但又不能污染環(huán)境。點火要拿緊要問題入手，著力解決公司最迫切需要的問題。往往一些最敏感的問題往往最能體現(xiàn)你的能力，樹立你在公司的威信，但處理不好也會引火燒身，導致出師未捷自己先下課。
所以新上任的你，一定要盡快了解部門各方面的情況，找出最迫切的問題點，并在你的能力范圍內及時拿出解決方案。
三、要善于維持火勢和效果。
火點起來了，維持好也是很關鍵的，切不能如曇花一現(xiàn)般。
解決問題要徹底，切不可遭遇阻力就半途而廢，否則很容易給人留下笑柄，令威信喪失。新的管理者，往往因為根基未穩(wěn)，遭受的阻力也可能會比較多，所以，貴在堅持和魄力。
員工對新的管理者是否認可大都在第一個月便基本定型。如果你是提升上來的，你又必須注意和以前員工的關系，因為以前平級的同事變成了上下級，這種角色的轉換可能讓很多人不適應，以前你和他們甚至可以說是拍肩膀稱兄道弟的關系，現(xiàn)在你在工作中也許又必須和他們保持一定的距離，因為你是管理者。當然，這和每個人的管理方式有關。三把火要顧及下屬員工的心理，你必須有效取得你的下屬支持，才能讓火勢穩(wěn)定。
在維持好的同時，還要適當抓住時機，添油打氣，增強火的效果。
還有，要及時對火后的現(xiàn)場迅速進行修復整理，小心殃及其它部門，給你帶來后患。
四、點火還需借東風。
好風才能助火勢，萬事具備，別欠東風，所以一定得把握風勢，讓火燒得更有效。如果當年“東風不與周郎便”，恐怕真的要“銅雀春深鎖二喬”了。
解決問題是要適當借助外力和環(huán)境因素。比如上司或老板的支持，比如市場環(huán)境的變化，社會關系資源等等。
新到一個崗位，上司對你的信任和懷疑值可能都是比較高的。一方面因為也許對你了解不深，可能還對你將信將疑，另一方面是他能提拔聘請你肯定是對你充滿期望。新入職的管理者，如果能及時拿出合理有效的方案，一般比較容易說服上司而獲得有力支持。
及時取得上司或者關鍵人物的充分支持，有他們的推波助瀾，或者充分利用環(huán)境因素、各類社會關系等，經(jīng)常能起到事半功倍的效果。
每個新上任的管理者的環(huán)境和所面臨的問題可能都不一樣，如果你想在你的職位里發(fā)光發(fā)熱發(fā)出能量甚至大放異彩，請先慎重燒好你的三把火。
新官上任講話版篇十九
換新校長了，換新校長了！一開學，一個火熱的消息在班里迅速傳開了，瞧大家那一個個興奮勁！我不以為然地說：“新校長來了又怎么樣？”
很快，我發(fā)現(xiàn)我錯了，小瞧了新官上任，“三把火”，這可真不是吹！
第一周是我們班值周，作為一名值周隊員，我一到學校就規(guī)規(guī)矩矩地戴好綬帶，站到了門口。鐘老師過來了，批評我：“你們站門崗的人晚來了三分鐘！”三分鐘？！我一聽，暈了，三分鐘——這在以前是可以忽略不計的`時間，可鐘老師卻這樣的鄭重其事。我暗暗想到，學校有可能要有變化了。
果不其然，校門口貼了一條禮儀線，規(guī)定所有少先隊員都要在線前站定敬禮。新學期有了新規(guī)定，大家一時半會兒都沒反應過來，都像以往一樣擁進學校，有些甚至沒敬禮！“叫他們回來！”鐘老師命令我們，幾乎所有學生都被拉了回來，“請在禮儀線站定敬禮！”我們像一臺復讀機，一遍又一遍地重復，好累呀！但令我感到開心的是，同學們變得非常有禮貌，用著標準的隊禮走進校門。我們更來勁了，用響亮的聲音一遍又一遍重復，“請在禮儀線站定敬禮！”
下午放學，我走出校門時，聽見爸爸在向我抱怨：“哎呀呀！你們學校真是太麻煩了！”“怎么了？”我好奇地問?！澳銈儗W校門口用一根柱子都攔住了，不許家長入內，居然還規(guī)定家長的接送區(qū)！真煩！”我聽了，什么也沒說，但心里暗暗想道：嘿嘿，老爸，你以后一定會喜歡這些規(guī)定的！
果然，一個星期后，老爸就說：“你們這校長這規(guī)定改得不錯！”“為什么？”我一邊問一邊在心中暗笑，爸爸繼續(xù)說下去：“我發(fā)現(xiàn)你們的校門口看上去清爽許多。沒有家長堵在門口，你們一出來，就能看出在哪里！”我笑了，說：“老爸，你說的對！”
新校長來了，我越來越敬佩他。校長加油，我們和校長一起建設好通途小學！