合同是經(jīng)過雙方協(xié)商并達成一致的書面協(xié)議。在合同起草過程中，應當注重保護自身權(quán)益的同時，也要考慮到對方的合理需求。以下是小編為大家整理的常見合同范文，希望對大家有所幫助。
保育員聘用合同書篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：(性別：居民身份證號碼：
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、聘用期限。
本合同有效期從年月日起至年月日止，共計學月。
二、工資報酬。
甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬元/月，于下月2日左右發(fā)放。
三、雙方的權(quán)利和義務。
(一)甲方的權(quán)利和義務：
(二)乙方的權(quán)利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀的。
2、聘期內(nèi)不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從年月日起生效。
甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)。
乙方：(簽字)。
保育員聘用合同書篇二
聘用方：（以下簡稱甲方）。
應聘方：（以下簡稱乙方）。
麻田新苗幼兒園是經(jīng)左權(quán)縣教育局批準的民辦的合法幼兒園，為加強教職員工管理，本著創(chuàng)建一流幼兒園和給幼兒一個健康、安全的環(huán)境，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿特簽定本合同。
一、聘用職位和期限。
聘用職位：保育員。
期限為一年：自年月日至年月日。
1、負責責任范圍內(nèi)教室、宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。
2、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。
3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。
4、指導督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，負責幼兒進餐時的清潔與收拾工作，根據(jù)幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。
5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。
6、耐心細致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告。
7、指導幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。
8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。
9、星期天教師值班，保證住校幼兒的安全，帶領(lǐng)幼兒做游戲，為住校幼兒洗衣服。
三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可由甲方自行辭退乙方。
四、在聘用期內(nèi)，嚴禁打罵、體罰幼兒，如因乙方打罵、體罰幼兒造成的不良效果，由乙方負全部責任。
五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
保育員聘用合同書篇三
訂立合同雙方：
受聘方：______________(合同制職工)簡稱乙方;。
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.
第一條合同期限。
合同期限為________年(或________個月)，從_________年起至_________年____月____日止.
(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)。
第二條試用期限。
試用期限為________個月(或________年)，即從_________年___月___日起至________年____月____日止.
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)。
第三條職務(或工種)。
甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).
第四條工作時間。
每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)。
第五條勞動報酬。
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.
(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)。
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.
第六條生活福利待遇。
(一)補貼待遇：_________乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.
(二)假日待遇：_________乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.
(三)特保兒費：_________乙方享受特保兒費與固定職工相同.
第七條勞動保護。
__________________________________________________________________________________.
(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
______________________________________________.
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)。
第九條政治待遇和勞動紀律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等.
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務.
第十條教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓.
第十一條勞動合同變更。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，
或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務，性質(zhì);。
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。
5.法律規(guī)定的其他情況.
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況.
第十二條勞動合同的解除。
_______________________________________________________________________________________.
(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.)。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準.
第十三條違約責任。
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.
第十四條其他事項。
________________________________________________________________________________.
本合同于________年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份.
甲方：___________________________(行政公章)。
代表人：___________________________(蓋章)。
乙方：____________________________(蓋章)。
__________年_______月_________日訂立。
保育員聘用合同書篇四
甲方地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
乙方(受聘人)：____________。
身份證號碼：____________。
家庭住址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
(自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止)。
乙方簽訂合同后應在_____年_____月_____日前到崗。
二、工作內(nèi)容與工作量。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為_______________。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周_____個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬及福利待遇。
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金__________元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
五、甲方的權(quán)利和義務：
第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;。
第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。
五、乙方的權(quán)利和義務：
第十四條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
第十五條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十六條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第十七條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。
第十九條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;。
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
7、乙方不服從甲方工作安排。
七、其它事宜：
第二十二條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。
第二十三條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成學生在校發(fā)生安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
第二十四條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第二十五條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
第二十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：__________乙方：__________。
法定代表人：___________(簽字蓋章)姓名：____________。
保育員聘用合同書篇五
甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的工資待遇。
四、乙方的職權(quán)范圍。
五、甲方的基本權(quán)利與義務。
1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2.保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及_____福利和其他約定的補貼。
3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方_____、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。
5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。
六、乙方的基本權(quán)利和義務。
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。
3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
5.乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務。
七、合同的變更和解除。
本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動_____委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒?證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________?乙方：______________。
法定代表人：___________。
（或委托人）。
_______年_____月_____日?______年____月____日。
保育員聘用合同書篇六
保育員聘用合同書，下面就是為大家整理的保育員聘用合同書范文，歡迎閱讀!
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年3月1日起至20xx年12月31日止。
合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權(quán)利和義務：
(一)甲方的權(quán)利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務的能力;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方技術(shù)能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。
如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從20xx年3月1日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
甲方法定代表人：(簽字)
用人單位：法人：
受聘人姓名： 性別： (以下均簡稱“乙方”) 身份證號碼： (同身份證) 戶籍所在地： (同身份證) 現(xiàn)在居住地： (同暫住證) 個人手機號：
緊急聯(lián)絡人姓名： 性別： 與乙方關(guān)系： 緊急聯(lián)絡人住址： 緊急聯(lián)絡人電話：
緊急聯(lián)絡人姓名： 性別： 與乙方關(guān)系： 緊急聯(lián)絡人住址： 緊急聯(lián)絡人電話：
(乙方身份證復印件粘貼處)
為確立勞動關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。
一、工作崗位及聘用合同期限
1、根據(jù)甲方的工作需要，聘用乙方在保育員工作崗位工作。
2、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異。
2、配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。
3、熟悉本班教學計劃，根據(jù)教學要求協(xié)助教師組織各項活動和準備工作。
4、嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。
5、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。
做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。
6、每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。
7、了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱和病兒要格外照顧。
細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時報告并通知家長。
8、幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。
9、妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。
10、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。
11、上級安排的其他有關(guān)幼兒園的工作。
12、向園長提出有利于幼兒園管理與發(fā)展的各種意見。
三 勞動保護和勞動條件
甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的`勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四 薪資及福利
1、乙方的薪資由基本工資、崗位工資、交通補貼、通訊補貼和“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”保險費組成。
1.1、乙方工資為每月基本工資 元，崗位工資 元，交通補貼及通訊補貼 元，其他補貼(包含“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”) 元，合計每月工資 元整，工資發(fā)放時間為：在當月的1—5日發(fā)放上月的工資，甲方以貨幣形式按月支付工資，不得無故拖欠。
1.2、乙方同意從工資內(nèi)扣除 仟元( 000.00元)人民幣作為押金(押金分 個月扣齊)，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。
1.3、甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
1.4、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方支付全額工資，暑寒假期間支付基本工資的一半作乙方生活費。
2、乙方每月所領(lǐng)取工資已經(jīng)包含甲方為乙方購買“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”所需的費用，乙方可自行以個人名義在戶籍所在地參加社保。
如后期經(jīng)上級部門要求需甲方統(tǒng)一購買或經(jīng)乙方要求由甲方出面給予辦理代繳的，所需費用經(jīng)實際計算后從甲方工資內(nèi)扣除。
五 勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。
乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。
有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方幼兒園利益受損的。
六 勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。
2、雙方應該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應對此而給對方造成的實際損失進行賠償。
七 勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下提前三十日以書面情勢通知甲方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
2.1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的。
2.2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
2.3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成侵害的。
2.4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
2.5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期超過三十日的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前十日通知乙方：
3.1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期需超過三十日的。
3.2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： 5.1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5.2、乙方因工負傷，且責任不在乙方的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同。
6、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
6.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的。
6.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或故意拖欠勞動報酬的。
八 違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違約不履行本合同，私自違約的，由違約方賠償給對方違約金人民幣壹萬(10000.00)元整。
2、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方幼兒造成嚴重傷害的，甲方有追究乙方賠償責任的權(quán)利。
3、合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習，培訓期間甲方支付乙方正常工資報酬。
培訓、學習結(jié)束后，如甲方要求乙方增加合同時間的，乙方應當無條件同意，如乙方不接受或要求辭職離園的，甲方將扣除乙方二個月工資作為損失賠償，并且乙方必須自行支付培訓所產(chǎn)生的所有費用。
九 其他
1、本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
2、甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方均有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
3、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、州、縣有關(guān)規(guī)定履行。
4、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同代簽、涂改無效。
甲方：安龍縣海子鎮(zhèn)陽光寶貝幼兒園 乙方： 法人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
保育員聘用合同書篇七
乙方（受聘教師）：
甲方根據(jù)教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。
二、甲方的權(quán)利與義務。
1．對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導；
2.甲方應每月按時支付工資。
3.甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。
4．對乙方的工作進行考核、獎懲；
5．制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；
6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、乙方的權(quán)利與義務。
1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。
8、乙方應遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。
9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎。
（一）、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
（二）、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。
（三）、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、工作不負責，造成重大安全事故。
7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。
（五）、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。
五、工資待遇。
工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。
標準班額人數(shù)：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。
六、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。
其他：
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：
乙方：
年月日年月日。
保育員聘用合同書篇八
職務：________________________。
乙方：________________________。
身份證：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：
(一)就業(yè)工作。
1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳，按時上報各項表格。
2、負責創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調(diào)查、走訪等工作。
3、負責統(tǒng)計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。
4、負責技能培訓的宣傳、發(fā)動、組織等相關(guān)工作。
5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。
(二)社會保險工作。
1、負責組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。
2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫工作。
3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。
4、負責所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補貼信息進行公示。
5、負責所駐村(居)內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報。
6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。
7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。
(三)負責完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。
第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。
第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。
第六條甲方負責對乙方進行必要的業(yè)務培訓，提供有關(guān)學習資料。
第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規(guī)定辦理，享受相關(guān)待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。
四、勞動報酬。
第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發(fā)放。
五、保險福利待遇。
第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。
六、勞動紀律。
第十條甲方根據(jù)工作需要，制定相應勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)進行處理，直至解除本合同。
第十一條乙方應自覺遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動紀律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
七、本合同的變更、解除、終止。
第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國家政策發(fā)生變化的;第十三條在本合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內(nèi)容時，因及時通知對方，可變更合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續(xù)。
(一)通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)的;。
(二)將本崗轉(zhuǎn)包他人，自己享受保險待遇的;。
(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;。
(五)依法被追究刑事責任的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。
第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續(xù)。
第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;。
(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發(fā)放至合同終止當月止。
第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。
第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補充。
第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：____________。
簽訂日期：____________
保育員聘用合同書篇九
甲方(聘用單位)：
法人代表(負責人)：
乙方(受聘人員)：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
(一)甲方的權(quán)利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權(quán)利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務的能力;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方技術(shù)能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
甲方法定代表人：(簽字)。
保育員聘用合同書篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、聘用期限。
本合同有效期從年月日起至年月日止，共計學月。
二、工資報酬。
甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬元/月，于下月2日左右發(fā)放。
三、雙方的權(quán)利和義務。
(一)甲方的權(quán)利和義務：
(二)乙方的權(quán)利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀的。
2、聘期內(nèi)不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從年月日起生效。
甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)。
乙方：(簽字)。
保育員聘用合同書篇十一
甲方：
電話：
乙方：
電話：
甲方因經(jīng)營藥店需要，使用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂協(xié)議，并共同遵守下列條款。
一、使用年限為xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，協(xié)議期滿即終止，雙方要續(xù)簽協(xié)議，可提前二個月協(xié)商。
二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月xx元(大寫：xxxx)人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時間按以下約定確定：
1.如在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)完成證書注冊，第一次支付工資時間為證書正式注冊之日。
2.如因甲方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)沒有完成證書注冊，第一次支付工資時間為xx年xx月xx日。
3.如因乙方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)沒有完成證書注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協(xié)議。
三、自本協(xié)議簽訂之日，乙方將相關(guān)注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人，甲方在確認無誤后出示收據(jù)給乙方。甲方應盡快辦理相關(guān)注冊手續(xù)，如需乙方配合，應提前與乙方協(xié)商，方便乙方安排時間，如因此產(chǎn)生費用(因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓考試費等)，由甲方承擔。
四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續(xù)教育，修滿規(guī)定的學分，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔，實報實銷(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協(xié)調(diào)時間。
五、甲方應妥善保管乙方注冊證書，若有損壞或遺失，甲方應及時補辦。
六、在協(xié)議期內(nèi)甲方應合法經(jīng)營，甲方經(jīng)營藥店中發(fā)生的一切責任與乙方無關(guān)，乙方只提供執(zhí)業(yè)藥師證書。如因甲方原因?qū)е乱曳降膱?zhí)業(yè)證書被吊銷，甲方承擔乙方的經(jīng)濟損失。
七、合作期滿后如雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。
八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。
九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
xx年xx月xx日
乙方簽字：
xx年xx月xx日
保育員聘用合同書篇十二
甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的工資待遇
1．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2．保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
3．做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
4．依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的.工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。
5．其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。
1．享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
2．遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。
3．保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
4．乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。
5．乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6．乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收納賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
7．乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
8．乙方如有上述1－7四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。
9．其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務。
本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：______________
法定代表人：___________
（或委托人）
_______年_____月_____日 ______年____月____日
保育員聘用合同書篇十三
甲方：乙方：
導游證號：
甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協(xié)議：
一自年月日至年月日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二甲方責任。
1甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數(shù)額視帶團任務雙方協(xié)商。
2乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。
3團隊任務結(jié)束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。
三乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規(guī)以及國家標準的規(guī)定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游服務：
1乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態(tài)。
2乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統(tǒng)一方可執(zhí)行。
3乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。
4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經(jīng)核實，從嚴處理。
5對于可能危及旅游者人身，財產(chǎn)安全的事項，乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發(fā)生的必要措施。
四合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。年月日。
保育員聘用合同書篇十四
1、合同有效期：_________________自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
聘用方：_________________。
受聘方：_________________。
身份證號：_________________。
保育員聘用合同書篇十五
甲方（聘用單位）：
乙方（應聘門衛(wèi)）：
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛(wèi)。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。
從年月日起至年月日。
甲方按月支付乙方工資元，結(jié)算日期為每月號，此工資包含養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位應繳部分，乙方不再要求甲方繳納以上“五險”。
1、對乙方的工作進行考核、獎懲。
2、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方。
3、為乙方提供必要的工作和生活環(huán)境。
乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：
乙方違紀、違法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服從甲方工作安排。乙方工作隨便，不履行崗位職責，在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響。乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。因其他原因無法勝任崗位工作。
1、使用甲方提供的工作和居住設施。
2、乙方需保證自身健康，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從甲方工作安排，履行崗位職責。
（1）負責工作期間甲方大門的守護、關(guān)開、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛(wèi)室。
（2）負責工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。
（3）保管好門衛(wèi)室的財產(chǎn)。不經(jīng)過甲方允許，不得借給他人使用；門衛(wèi)室不得堆放私人雜物。
3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。
4、乙方在工作期間應注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。
甲方：乙方：
20xx年月日
保育員聘用合同書篇十六
甲方：
乙方：
因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、共同協(xié)商的原則，訂立本聘用合同。
一、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日止，聘用時間 年。
二、工作內(nèi)容
經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意服從甲方工作安排，主要從事機關(guān)車輛駕駛及領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作任務。
三、工作時間
經(jīng)雙方協(xié)商一致，實行法定工作制。乙方按照甲方機關(guān)工作時間工作，甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當延長乙方工作時間。
四、勞動報酬：
聘用期間工資實行月薪制，甲方每月支付乙方工資人民幣元（小寫：元）。
五、保險和福利
（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方的其他福利待遇參照甲方正式職工執(zhí)行。
六、其他事項
（一）乙方在受聘期間，必須遵紀守法，嚴格遵守甲方制定的`機關(guān)管理各項規(guī)章制度，服從局領(lǐng)導和辦公室安排，保證隨時出車。車輛的安全、保養(yǎng)、管理、使用按甲方制定的《辦公室人員崗位職責》和《小車管理制度》執(zhí)行。
（二）乙方應團結(jié)同事，盡心盡責，服從管理，搞好服務，保守工作秘密。若發(fā)生嚴重違規(guī)違法行為，甲方有權(quán)終止本合同。乙方如需中止本合同，須提前30天告知甲方。
（三）未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自動車，否則，造成的一切后果由乙方負責；乙方外出停車、住宿，要及時關(guān)窗鎖門，保護車輛和隨車物品安全，嚴防被盜丟失。
（四）本合同未盡事宜，甲乙雙方按國家有關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。若雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
（五）本合同一式三份，甲乙雙方各一份，財務存檔一份。合同到期自然終止。
甲方（蓋章）
甲方代表簽字：
乙方（簽字）
乙方代表簽字：
年 月 日
保育員聘用合同書篇十七
甲方：乙方：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
鑒于：
1、乙方為已達到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù)。
2、甲方因工作(生產(chǎn))的實際需要聘用乙方。
甲乙雙方根據(jù)《民法通則》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達成一致并自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守履行：
一、聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議有效期限可以延長或提前終止。
二、工作崗位及工作職責
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要聘用乙方為崗位。
2、在乙方受聘期間，經(jīng)過甲方的考評，確認為乙方不適合所從事上述工作崗位的，則甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，按調(diào)整后的工作崗位定酬。
3、在本合同期內(nèi)，乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，并服從甲方的監(jiān)督和指導，認真履行工作職責。
4、對因履行工作職責而知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務。
三、工作時間和休息休假
1、乙方同意按甲方對該類崗位所實行的工時制度安排上下班。
2、甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間的聘用報酬及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法向乙方支付聘用報酬。
四、聘用報酬
在乙方正常工作期間，甲方每月支付給乙方正常工作時間工資元。正常工作時間工資是計算對應假期工資及加班工資等的依據(jù)。職級工資按照乙方所在崗位級別確定，僅限于乙方在此工作崗位正常工作時享受。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度，實行工資與個人業(yè)績及公司效益掛鉤的工資政策，并根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益以及乙方在工作方面的貢獻，可以相應給予乙方激勵工資、加薪晉級及適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
五、社會保險
1、鑒于乙方為已達到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù)，故乙方的離、退休費(包含各項補貼)、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方同意甲方對此無須承擔任何責任。
2、乙方在聘用期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用等待遇，由甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定處理。
六、其他約定
1、在解除或者終止本合同時，乙方應在三日內(nèi)辦結(jié)工作交接手續(xù)。乙方拒絕或逾期辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。乙方如有損壞、遺失或侵占甲方財物的，應當承擔賠償責任。
2、解除或者終止本合同后，乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離，并對移交給甲方的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
3、如乙方須向甲方支付賠償金等款項，甲方有權(quán)直接在乙方的報酬中扣除，同時甲方可采取其它一切合法措施追索。
4、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
七、本合同一式二份，自雙方簽字(蓋章)時生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
年月日年月日
保育員聘用合同書篇十八
一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。
三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。
四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。
五、雙方商定的其它事宜
六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。
七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委托代理人_________
（簽章）
組織人事部門鑒證（章）_______
乙方（簽章）_________________
_________年_______月_______日
保育員聘用合同書篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：(性別：居民身份證號碼：
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、聘用期限。
本合同有效期從年月日起至年月日止，共計學月。
二、工資報酬。
甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬元/月，于下月2日左右發(fā)放。
三、雙方的權(quán)利和義務。
(一)甲方的權(quán)利和義務：
(二)乙方的權(quán)利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀的。
2、聘期內(nèi)不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從年月日起生效。
甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)。
乙方：(簽字)。
保育員聘用合同書篇二
聘用方：（以下簡稱甲方）。
應聘方：（以下簡稱乙方）。
麻田新苗幼兒園是經(jīng)左權(quán)縣教育局批準的民辦的合法幼兒園，為加強教職員工管理，本著創(chuàng)建一流幼兒園和給幼兒一個健康、安全的環(huán)境，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿特簽定本合同。
一、聘用職位和期限。
聘用職位：保育員。
期限為一年：自年月日至年月日。
1、負責責任范圍內(nèi)教室、宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。
2、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。
3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。
4、指導督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，負責幼兒進餐時的清潔與收拾工作，根據(jù)幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。
5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。
6、耐心細致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告。
7、指導幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。
8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。
9、星期天教師值班，保證住校幼兒的安全，帶領(lǐng)幼兒做游戲，為住校幼兒洗衣服。
三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可由甲方自行辭退乙方。
四、在聘用期內(nèi)，嚴禁打罵、體罰幼兒，如因乙方打罵、體罰幼兒造成的不良效果，由乙方負全部責任。
五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
保育員聘用合同書篇三
訂立合同雙方：
受聘方：______________(合同制職工)簡稱乙方;。
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.
第一條合同期限。
合同期限為________年(或________個月)，從_________年起至_________年____月____日止.
(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)。
第二條試用期限。
試用期限為________個月(或________年)，即從_________年___月___日起至________年____月____日止.
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)。
第三條職務(或工種)。
甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).
第四條工作時間。
每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)。
第五條勞動報酬。
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.
(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)。
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.
第六條生活福利待遇。
(一)補貼待遇：_________乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.
(二)假日待遇：_________乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.
(三)特保兒費：_________乙方享受特保兒費與固定職工相同.
第七條勞動保護。
__________________________________________________________________________________.
(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
______________________________________________.
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)。
第九條政治待遇和勞動紀律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等.
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務.
第十條教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓.
第十一條勞動合同變更。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，
或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務，性質(zhì);。
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。
5.法律規(guī)定的其他情況.
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況.
第十二條勞動合同的解除。
_______________________________________________________________________________________.
(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.)。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準.
第十三條違約責任。
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.
第十四條其他事項。
________________________________________________________________________________.
本合同于________年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份.
甲方：___________________________(行政公章)。
代表人：___________________________(蓋章)。
乙方：____________________________(蓋章)。
__________年_______月_________日訂立。
保育員聘用合同書篇四
甲方地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
乙方(受聘人)：____________。
身份證號碼：____________。
家庭住址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
(自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止)。
乙方簽訂合同后應在_____年_____月_____日前到崗。
二、工作內(nèi)容與工作量。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為_______________。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周_____個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬及福利待遇。
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金__________元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
五、甲方的權(quán)利和義務：
第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;。
第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。
五、乙方的權(quán)利和義務：
第十四條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
第十五條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十六條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第十七條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。
第十九條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;。
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
7、乙方不服從甲方工作安排。
七、其它事宜：
第二十二條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。
第二十三條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成學生在校發(fā)生安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
第二十四條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第二十五條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
第二十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：__________乙方：__________。
法定代表人：___________(簽字蓋章)姓名：____________。
保育員聘用合同書篇五
甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的工資待遇。
四、乙方的職權(quán)范圍。
五、甲方的基本權(quán)利與義務。
1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2.保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及_____福利和其他約定的補貼。
3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方_____、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。
5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。
六、乙方的基本權(quán)利和義務。
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。
3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
5.乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務。
七、合同的變更和解除。
本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動_____委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒?證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________?乙方：______________。
法定代表人：___________。
（或委托人）。
_______年_____月_____日?______年____月____日。
保育員聘用合同書篇六
保育員聘用合同書，下面就是為大家整理的保育員聘用合同書范文，歡迎閱讀!
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年3月1日起至20xx年12月31日止。
合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權(quán)利和義務：
(一)甲方的權(quán)利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務的能力;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方技術(shù)能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。
如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從20xx年3月1日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
甲方法定代表人：(簽字)
用人單位：法人：
受聘人姓名： 性別： (以下均簡稱“乙方”) 身份證號碼： (同身份證) 戶籍所在地： (同身份證) 現(xiàn)在居住地： (同暫住證) 個人手機號：
緊急聯(lián)絡人姓名： 性別： 與乙方關(guān)系： 緊急聯(lián)絡人住址： 緊急聯(lián)絡人電話：
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(乙方身份證復印件粘貼處)
為確立勞動關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。
一、工作崗位及聘用合同期限
1、根據(jù)甲方的工作需要，聘用乙方在保育員工作崗位工作。
2、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異。
2、配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。
3、熟悉本班教學計劃，根據(jù)教學要求協(xié)助教師組織各項活動和準備工作。
4、嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。
5、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。
做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。
6、每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。
7、了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱和病兒要格外照顧。
細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時報告并通知家長。
8、幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。
9、妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。
10、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。
11、上級安排的其他有關(guān)幼兒園的工作。
12、向園長提出有利于幼兒園管理與發(fā)展的各種意見。
三 勞動保護和勞動條件
甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的`勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四 薪資及福利
1、乙方的薪資由基本工資、崗位工資、交通補貼、通訊補貼和“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”保險費組成。
1.1、乙方工資為每月基本工資 元，崗位工資 元，交通補貼及通訊補貼 元，其他補貼(包含“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”) 元，合計每月工資 元整，工資發(fā)放時間為：在當月的1—5日發(fā)放上月的工資，甲方以貨幣形式按月支付工資，不得無故拖欠。
1.2、乙方同意從工資內(nèi)扣除 仟元( 000.00元)人民幣作為押金(押金分 個月扣齊)，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。
1.3、甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
1.4、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方支付全額工資，暑寒假期間支付基本工資的一半作乙方生活費。
2、乙方每月所領(lǐng)取工資已經(jīng)包含甲方為乙方購買“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”所需的費用，乙方可自行以個人名義在戶籍所在地參加社保。
如后期經(jīng)上級部門要求需甲方統(tǒng)一購買或經(jīng)乙方要求由甲方出面給予辦理代繳的，所需費用經(jīng)實際計算后從甲方工資內(nèi)扣除。
五 勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。
乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。
有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方幼兒園利益受損的。
六 勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。
2、雙方應該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應對此而給對方造成的實際損失進行賠償。
七 勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下提前三十日以書面情勢通知甲方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
2.1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的。
2.2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
2.3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成侵害的。
2.4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
2.5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期超過三十日的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前十日通知乙方：
3.1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期需超過三十日的。
3.2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： 5.1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5.2、乙方因工負傷，且責任不在乙方的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同。
6、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
6.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的。
6.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或故意拖欠勞動報酬的。
八 違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違約不履行本合同，私自違約的，由違約方賠償給對方違約金人民幣壹萬(10000.00)元整。
2、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方幼兒造成嚴重傷害的，甲方有追究乙方賠償責任的權(quán)利。
3、合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習，培訓期間甲方支付乙方正常工資報酬。
培訓、學習結(jié)束后，如甲方要求乙方增加合同時間的，乙方應當無條件同意，如乙方不接受或要求辭職離園的，甲方將扣除乙方二個月工資作為損失賠償，并且乙方必須自行支付培訓所產(chǎn)生的所有費用。
九 其他
1、本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
2、甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方均有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
3、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、州、縣有關(guān)規(guī)定履行。
4、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同代簽、涂改無效。
甲方：安龍縣海子鎮(zhèn)陽光寶貝幼兒園 乙方： 法人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
保育員聘用合同書篇七
乙方（受聘教師）：
甲方根據(jù)教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。
二、甲方的權(quán)利與義務。
1．對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導；
2.甲方應每月按時支付工資。
3.甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。
4．對乙方的工作進行考核、獎懲；
5．制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；
6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、乙方的權(quán)利與義務。
1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。
8、乙方應遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。
9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎。
（一）、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
（二）、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。
（三）、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、工作不負責，造成重大安全事故。
7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。
（五）、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。
五、工資待遇。
工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。
標準班額人數(shù)：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。
六、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。
其他：
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：
乙方：
年月日年月日。
保育員聘用合同書篇八
職務：________________________。
乙方：________________________。
身份證：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：
(一)就業(yè)工作。
1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳，按時上報各項表格。
2、負責創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調(diào)查、走訪等工作。
3、負責統(tǒng)計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。
4、負責技能培訓的宣傳、發(fā)動、組織等相關(guān)工作。
5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。
(二)社會保險工作。
1、負責組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。
2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫工作。
3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。
4、負責所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補貼信息進行公示。
5、負責所駐村(居)內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報。
6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。
7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。
(三)負責完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。
第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。
第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。
第六條甲方負責對乙方進行必要的業(yè)務培訓，提供有關(guān)學習資料。
第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規(guī)定辦理，享受相關(guān)待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。
四、勞動報酬。
第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發(fā)放。
五、保險福利待遇。
第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。
六、勞動紀律。
第十條甲方根據(jù)工作需要，制定相應勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)進行處理，直至解除本合同。
第十一條乙方應自覺遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動紀律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
七、本合同的變更、解除、終止。
第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國家政策發(fā)生變化的;第十三條在本合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內(nèi)容時，因及時通知對方，可變更合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續(xù)。
(一)通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)的;。
(二)將本崗轉(zhuǎn)包他人，自己享受保險待遇的;。
(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;。
(五)依法被追究刑事責任的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。
第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續(xù)。
第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;。
(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發(fā)放至合同終止當月止。
第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。
第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補充。
第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：____________。
簽訂日期：____________
保育員聘用合同書篇九
甲方(聘用單位)：
法人代表(負責人)：
乙方(受聘人員)：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
(一)甲方的權(quán)利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權(quán)利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務的能力;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方技術(shù)能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
甲方法定代表人：(簽字)。
保育員聘用合同書篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、聘用期限。
本合同有效期從年月日起至年月日止，共計學月。
二、工資報酬。
甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬元/月，于下月2日左右發(fā)放。
三、雙方的權(quán)利和義務。
(一)甲方的權(quán)利和義務：
(二)乙方的權(quán)利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀的。
2、聘期內(nèi)不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從年月日起生效。
甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)。
乙方：(簽字)。
保育員聘用合同書篇十一
甲方：
電話：
乙方：
電話：
甲方因經(jīng)營藥店需要，使用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂協(xié)議，并共同遵守下列條款。
一、使用年限為xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，協(xié)議期滿即終止，雙方要續(xù)簽協(xié)議，可提前二個月協(xié)商。
二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月xx元(大寫：xxxx)人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時間按以下約定確定：
1.如在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)完成證書注冊，第一次支付工資時間為證書正式注冊之日。
2.如因甲方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)沒有完成證書注冊，第一次支付工資時間為xx年xx月xx日。
3.如因乙方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)沒有完成證書注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協(xié)議。
三、自本協(xié)議簽訂之日，乙方將相關(guān)注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人，甲方在確認無誤后出示收據(jù)給乙方。甲方應盡快辦理相關(guān)注冊手續(xù)，如需乙方配合，應提前與乙方協(xié)商，方便乙方安排時間，如因此產(chǎn)生費用(因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓考試費等)，由甲方承擔。
四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續(xù)教育，修滿規(guī)定的學分，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔，實報實銷(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協(xié)調(diào)時間。
五、甲方應妥善保管乙方注冊證書，若有損壞或遺失，甲方應及時補辦。
六、在協(xié)議期內(nèi)甲方應合法經(jīng)營，甲方經(jīng)營藥店中發(fā)生的一切責任與乙方無關(guān)，乙方只提供執(zhí)業(yè)藥師證書。如因甲方原因?qū)е乱曳降膱?zhí)業(yè)證書被吊銷，甲方承擔乙方的經(jīng)濟損失。
七、合作期滿后如雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。
八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。
九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
xx年xx月xx日
乙方簽字：
xx年xx月xx日
保育員聘用合同書篇十二
甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的工資待遇
1．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2．保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
3．做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
4．依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的.工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。
5．其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。
1．享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
2．遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。
3．保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
4．乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。
5．乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6．乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收納賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
7．乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
8．乙方如有上述1－7四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。
9．其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務。
本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：______________
法定代表人：___________
（或委托人）
_______年_____月_____日 ______年____月____日
保育員聘用合同書篇十三
甲方：乙方：
導游證號：
甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協(xié)議：
一自年月日至年月日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二甲方責任。
1甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數(shù)額視帶團任務雙方協(xié)商。
2乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。
3團隊任務結(jié)束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。
三乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規(guī)以及國家標準的規(guī)定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游服務：
1乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態(tài)。
2乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統(tǒng)一方可執(zhí)行。
3乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。
4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經(jīng)核實，從嚴處理。
5對于可能危及旅游者人身，財產(chǎn)安全的事項，乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發(fā)生的必要措施。
四合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。年月日。
保育員聘用合同書篇十四
1、合同有效期：_________________自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
聘用方：_________________。
受聘方：_________________。
身份證號：_________________。
保育員聘用合同書篇十五
甲方（聘用單位）：
乙方（應聘門衛(wèi)）：
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛(wèi)。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。
從年月日起至年月日。
甲方按月支付乙方工資元，結(jié)算日期為每月號，此工資包含養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位應繳部分，乙方不再要求甲方繳納以上“五險”。
1、對乙方的工作進行考核、獎懲。
2、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方。
3、為乙方提供必要的工作和生活環(huán)境。
乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：
乙方違紀、違法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服從甲方工作安排。乙方工作隨便，不履行崗位職責，在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響。乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。因其他原因無法勝任崗位工作。
1、使用甲方提供的工作和居住設施。
2、乙方需保證自身健康，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從甲方工作安排，履行崗位職責。
（1）負責工作期間甲方大門的守護、關(guān)開、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛(wèi)室。
（2）負責工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。
（3）保管好門衛(wèi)室的財產(chǎn)。不經(jīng)過甲方允許，不得借給他人使用；門衛(wèi)室不得堆放私人雜物。
3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。
4、乙方在工作期間應注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。
甲方：乙方：
20xx年月日
保育員聘用合同書篇十六
甲方：
乙方：
因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、共同協(xié)商的原則，訂立本聘用合同。
一、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日止，聘用時間 年。
二、工作內(nèi)容
經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意服從甲方工作安排，主要從事機關(guān)車輛駕駛及領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作任務。
三、工作時間
經(jīng)雙方協(xié)商一致，實行法定工作制。乙方按照甲方機關(guān)工作時間工作，甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當延長乙方工作時間。
四、勞動報酬：
聘用期間工資實行月薪制，甲方每月支付乙方工資人民幣元（小寫：元）。
五、保險和福利
（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方的其他福利待遇參照甲方正式職工執(zhí)行。
六、其他事項
（一）乙方在受聘期間，必須遵紀守法，嚴格遵守甲方制定的`機關(guān)管理各項規(guī)章制度，服從局領(lǐng)導和辦公室安排，保證隨時出車。車輛的安全、保養(yǎng)、管理、使用按甲方制定的《辦公室人員崗位職責》和《小車管理制度》執(zhí)行。
（二）乙方應團結(jié)同事，盡心盡責，服從管理，搞好服務，保守工作秘密。若發(fā)生嚴重違規(guī)違法行為，甲方有權(quán)終止本合同。乙方如需中止本合同，須提前30天告知甲方。
（三）未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自動車，否則，造成的一切后果由乙方負責；乙方外出停車、住宿，要及時關(guān)窗鎖門，保護車輛和隨車物品安全，嚴防被盜丟失。
（四）本合同未盡事宜，甲乙雙方按國家有關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。若雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
（五）本合同一式三份，甲乙雙方各一份，財務存檔一份。合同到期自然終止。
甲方（蓋章）
甲方代表簽字：
乙方（簽字）
乙方代表簽字：
年 月 日
保育員聘用合同書篇十七
甲方：乙方：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
鑒于：
1、乙方為已達到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù)。
2、甲方因工作(生產(chǎn))的實際需要聘用乙方。
甲乙雙方根據(jù)《民法通則》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達成一致并自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守履行：
一、聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議有效期限可以延長或提前終止。
二、工作崗位及工作職責
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要聘用乙方為崗位。
2、在乙方受聘期間，經(jīng)過甲方的考評，確認為乙方不適合所從事上述工作崗位的，則甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，按調(diào)整后的工作崗位定酬。
3、在本合同期內(nèi)，乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，并服從甲方的監(jiān)督和指導，認真履行工作職責。
4、對因履行工作職責而知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務。
三、工作時間和休息休假
1、乙方同意按甲方對該類崗位所實行的工時制度安排上下班。
2、甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間的聘用報酬及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法向乙方支付聘用報酬。
四、聘用報酬
在乙方正常工作期間，甲方每月支付給乙方正常工作時間工資元。正常工作時間工資是計算對應假期工資及加班工資等的依據(jù)。職級工資按照乙方所在崗位級別確定，僅限于乙方在此工作崗位正常工作時享受。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度，實行工資與個人業(yè)績及公司效益掛鉤的工資政策，并根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益以及乙方在工作方面的貢獻，可以相應給予乙方激勵工資、加薪晉級及適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
五、社會保險
1、鑒于乙方為已達到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù)，故乙方的離、退休費(包含各項補貼)、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方同意甲方對此無須承擔任何責任。
2、乙方在聘用期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用等待遇，由甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定處理。
六、其他約定
1、在解除或者終止本合同時，乙方應在三日內(nèi)辦結(jié)工作交接手續(xù)。乙方拒絕或逾期辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。乙方如有損壞、遺失或侵占甲方財物的，應當承擔賠償責任。
2、解除或者終止本合同后，乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離，并對移交給甲方的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
3、如乙方須向甲方支付賠償金等款項，甲方有權(quán)直接在乙方的報酬中扣除，同時甲方可采取其它一切合法措施追索。
4、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
七、本合同一式二份，自雙方簽字(蓋章)時生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
年月日年月日
保育員聘用合同書篇十八
一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。
三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。
四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。
五、雙方商定的其它事宜
六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。
七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委托代理人_________
（簽章）
組織人事部門鑒證（章）_______
乙方（簽章）_________________
_________年_______月_______日