在寫報告時，要注意語言簡練、用詞準確，并遵循邏輯嚴密的結構。報告的主體部分要圍繞主題展開，條理清晰，內容充實，同時通過適當?shù)膱D表和表格來輔助說明。報告范文中的案例和數(shù)據能夠增加報告的可信度和說服力，值得我們參考和借鑒。
學院書記述職報告篇一
20xx年，也是我個人適應崗位變化，迎接新挑戰(zhàn)、經受新考驗、思想認識又有新收獲的一年。10月份之前在省委研究室工作，自我評價是，在履行崗位職責上盡了全力，在服務省委決策上用了真心，較好地完成了省委交辦的工作任務，也在完成這些任務的過程中使研究室干部隊伍的整體素質和工作水平有了新的提升。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持一崗雙責，既抓班子又帶隊伍，既抓決策服務任務的完成又抓整個單位的廉政建設。據我掌握的情況看，目前研究室領導班子還沒有發(fā)現(xiàn)重大違紀行為，我本人也不存在違反廉政紀律要求的問題。
10月后調到我們學院工作，至今已有五個月時間，但屬于20xx年的只有兩個月，總體上仍處在邊調查研究、邊熟悉情況、邊展開工作的適應期。還談不上什么作為和建樹，有的只是一些正在形成中的想法和思路。這些想法和思路，院黨委形成共識、變?yōu)闆Q策的，已在前面工作情況的述職中做了表達，不再贅述。就我個人而言，始終堅持、力求做到的還有以下幾點：一是時刻告誡自己，學院走出歷史困境的任務很重，謀求未來發(fā)展的任務很重，作為黨委書記、常務副院長自己肩上的擔子很重。必須拋棄一切私心雜念，盡全力、致完美、空得失，以不辜負省委的重托和廣大教職工的期望。二是時刻告誡自己，民主集中制是黨的組織生活的根本原則。要把學院的事情辦好，必須堅持充分發(fā)揚民主，重大問題集體討論決定，不專權、不武斷，將班子成員的集體智慧發(fā)揮到淋漓盡致。
決策過程中，遇到思想分歧時，允許當面吵明架，不允許背后吹陰風，靠領導班子內部團結和諧的良好氛圍營造整個學院風清氣正的政治生態(tài)。三是始終要求自己，考慮問題辦事情，必須堅持以人為本、與人為善。無論是化解歷史遺留問題，還是觸及現(xiàn)實工作中面臨的復雜矛盾，都要力求做到，將所有在職干部和教職員工作為同一個團隊來看待，從學院長遠發(fā)展的根本利益出發(fā)去決策。四是始終要求自己，不講空話、套話、原則話，少說多做，干就干成;不圖熱鬧，只重實效。與班子成員一起，靠真才實學、憑真抓實干，帶領學院進一步走出封閉、走向開放，通過轉軌變型再創(chuàng)新的輝煌。
令我欣慰的是，在與大家五個來月時間的合作共事中，我感受到了廣大教職員工包括離退休干部，對我這位學院新兵的接納和信賴，也得到了院黨委領導班子全體成員包括剛剛離崗的劉日老書記，對我工作上的全力支持與傾心幫助，借此機會，請允許我表達對大家的崇高敬意和衷心感謝!
在充分肯定20xx年工作成績的同時，還應清醒地看到我們工作中存在的不足和問題。一是公務員培訓主渠道、主陣地作用發(fā)揮的還很不充分，與新時期大規(guī)模培訓干部的要求相比還存在較大差距，與云川書記希望我們在提高公務員隊伍整體素質、特別是貫徹落實科學發(fā)展觀能力上有更大作為的要求還很不適應，做大做強公務員培訓職能仍是當前和今后工作的重中之重。二是基礎設施條件和財力支撐狀況的剛性制約，雖有一定程度緩解，但尚未根本改變，仍是影響學院發(fā)育公務員培訓職能與實現(xiàn)轉軌變型的重要障礙。這方面，院黨委雖采取了一些舉措，但是思路仍不夠寬，辦法仍不夠多。尚需進一步解放思想，進一步加大力度。
三是由學歷教育為主向公務員培訓為主轉軌變型的歷史任務提出后，總體思路和制度安排尚未及時跟進，一定程度上帶來了部分教職員工思想上的困惑和迷亂，盡快研究出臺推進方案是當務之急。四是教職員工的辦公條件雖然通過迎評促建活動，有了一定程度改善，但由于歷史欠賬較多，仍遠不能滿足工作所需。特別是在廣大教職員工紛紛行動起來圍繞轉軌變型更新知識，拓展技能的時侯難以提供有力支撐。五是領導班子整體素質和機關干部隊伍的工作作風，也存在諸多與新形勢新任務不相適應的問題，圍繞中心、服務大局的思想意識尚未完全樹立，工作能力與工作節(jié)奏還需有大的提高和大的改變。這些都已納入干部作風建設年活動的工作部署，作為今年著力解決的突出問題。
同志們，今年是新中國成立xx周年，是省委省政府提出的干部作風建設年，也是我院鞏固擴大學習實踐活動成果、落實志方省長講話精神，推進轉軌變型，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關鍵一年。完成今年的目標和任務需要大家同心同德，戰(zhàn)勝前進中的困難和挑戰(zhàn)更需要大家群策群力。只要我們堅定信心，銳意進取，團結一致，奮力拼搏，就一定能夠化危為機，走出冬季，迎來春天，通過轉軌變型創(chuàng)造未來更加廣闊的生存空間!
以上報告，不妥之處，請同志們批評指正。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
學院書記述職報告篇二
根據校黨委“三基建設”工作要求和“雙帶頭人培育工程”的要求，對學院黨委年初開展了黨支部書記述職評議考核，按照校黨委部署對九個支部進行了換屆工作。按照專業(yè)特點改進本科生黨支部設置，增加生物醫(yī)學研究院支部設置，先后選拔22名青年教師黨員、9名研究生黨員、6名本科生黨員擔任黨支部書記、支部委員、黨小組長。學院黨委給各個支部訂閱了黨建刊物、購買了學習資料，各個支部都建立了微信群，支部書記和委員還在微信群帶頭講微黨課，推送有關黨建理論知識。黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員工作、主題黨日都規(guī)范有序開展。教工支部試點開展聯(lián)系學生支部活動。一年來各支部先后赴武鄉(xiāng)太行革命紀念館、婁煩高君宇烈士紀念館、彭真生平暨中共太原支部舊址紀念館等進行革命傳統(tǒng)教育、緬懷革命家的光輝業(yè)績，激發(fā)努力奮斗的精神風貌。教工支部赴靜樂縣在學校駐村工作隊的帶領下開展幫扶慰問、針對貧困戶的具體情況開展雜糧加工、蘑菇種植精準幫扶助力脫貧攻堅。
學院書記述職報告篇三
立德樹人是高校的根本任務，關系培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人的重大使命。
隊伍建設有增強。在學校支持下，學院增加兩名專職輔導員，輔導員隊伍得到加強。其中2020年新進輔導員在學校的輔導員大賽中脫穎而出，并代表學校和山西省參加第七屆全國輔導員大賽，榮獲三等獎。
愛心實踐譜新篇。學院愛心社成立早、活動堅持好、社會反響大，教育知行社、學院志愿服務隊、暑期社會實踐隊等走進敬老院、走進社區(qū)、走向學校、走向基層，以愛心回報社會，以感恩自我成長。連續(xù)十年舉辦大學生節(jié)活動，為學生進行自我展示和自我教育提供平臺。社會主義核心價值觀在愛心實踐和社會活動中得以潛移默化、自覺養(yǎng)成。
學術論壇重堅持。2011年以來，研究生以學術之德樹研究之人，開展了“一文一書一論壇”活動，連續(xù)七年舉辦研究生“博聞、慎思、明理”學術論壇，促進學生科研成長。
育人質量新成效。我們挖掘課程思政功能，開展經典閱讀活動，堅持學生“書香假期”閱讀，實行畢業(yè)生導師制，采取有效措施提升學生考研率等，學生的培養(yǎng)質量不斷提升。
學院書記述職報告篇四
學院黨委高度重視穩(wěn)定安全工作、工會教代會工作，努力建設平安和諧院所。先后完善了學院二級工會、二級教代會工作機制及制度，推進學院民主管理進程。學院工會在學院和研究所的職工之家建設工作中，進一步融合一院三所，幫助慰問困難教師解決實際問題，組織教師參加學校紀念改革開放四十周年系列活動，組織開展新年聯(lián)歡活動，戶外拓展訓練、收看第四屆全國高校青年教師教學競賽決賽網絡直播等。一年來一院三所100多教職工參與各類活動16次，有力凝聚了生物學科一院三所教師。在安全穩(wěn)定方面，學院黨委根據“黨政同責一崗雙責失職追責”的要求，開展專項和日常安全隱患排查20余次，零星維修解決各類隱患190余項;編寫實驗室安全知識300題，開展消防設施檢查和演練、學生消防和避震演練、消防和?；沸麄?針對教師需要和安全要求，建設實驗動物房，規(guī)范處理實驗動物。
學院書記述職報告篇五
要求事實材料與觀點緊密相結合，不可泛泛其談，下面是本站小編為大家整理的學院黨委書記述職報告范文，歡迎閱讀。
20xx年，在學院黨委的領導和相關部門及同志們的大力支持協(xié)作下，認真落實黨委的總體部署和要求，上半年主要是籌劃、落實、開展組織人事師資工作，下半年主要是積極適應新崗位的工作要求，確保各項工作任務的圓滿完成。現(xiàn)述職報告如下：
一、不斷學習，嚴格要求，努力提高工作能力。
(一)認真學習政治理論，不斷完善自身修養(yǎng)。在組織黨委中心組學習會和落實黨支部“三會一課”制度的同時，堅持做到了先學一步，重點學習會議精神、中央領導講話以及公安部、省公安廳關于公安中心工作和公安教育改革發(fā)展的精神，學習了中組部和省委組織部關于組織工作、干部工作的會議、文件精神，通過學習提高政策理論水平和執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，不斷完善自身修養(yǎng)。
(二)努力強化服務意識，盡力提高服務水平。一是通過認真履職搞好服務，在開展黨建工作、人事干部工作、師資隊伍建設工作的過程中，為黨委當好參謀，為學院各部門在人力資源配置、干部師資建設方面創(chuàng)造條件。二是通過抓組織人事處的隊伍建設強化服務意識。三是通過開展群眾路線教育實踐活動、“五好領導班子”創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)和“三會一課”活動教育引導干部愛崗敬業(yè)，在不斷學習的過程中，提高干部的自身修養(yǎng)，增強主人翁精神和認真履職的自覺性。四是團結關心每一個同志，為大家的工作創(chuàng)造條件，盡力解決大家工作生活中的困難，努力營造一個和諧溫馨的氛圍，打造一個團結向上的工作團隊。
(三)嚴格要求嚴明紀律，全力做到廉潔自律。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，在政治方向、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線、方針、政策時堅定不移;嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，在執(zhí)行落實上級和學院黨委決定方面比較堅決;嚴格遵守黨紀政紀警紀和廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守個人重大事項報告制度。
二、轉變作風，認真履職，努力提高執(zhí)行能力。
上半年主要履行組織人事處長的。
崗位職責。
在學院黨委領導和分管院領導的具體指導下籌劃、落實、開展組織人事師資工作。
(一)鞏固和加強學院學的群眾路線教育實踐活動成果。組織召開學院黨的群眾路線教育實踐活動總結大會,整理群眾路線教育實踐活動后續(xù)材料，每月向省委督導組和省群教辦報送整改落實情況等相關材料。
(二)組織調研和改進黨委中心組學習。形成《關于加強和改進學院黨委中心組理論學習的調研報告》和《警官學院黨委中心組20xx年理論學習安排》,經黨委會研究，印發(fā)《學院黨委中心組20xx年理論。
學習計劃。
》。
(三)組織開展清理黨費收繳、使用、管理工作。形成《20xx-20xx年警官學院黨費收支情況》，《20xx年度學院黨費收入支出預算表》、形成《關于進一步加強學院黨費收繳、使用和管理的意見》。經黨委會研究，印發(fā)《關于進一步加強學院黨費管理的通知》。
(四)組織開展清理、規(guī)范表彰獎勵體系。開展表彰獎勵調研工作，幾易其稿形成《關于學院表彰獎勵工作的現(xiàn)狀、分析及建議》。經黨委會研究，印發(fā)《警官學院表彰獎勵工作暫行辦法》。
(五)組織開展干部教師培訓工作。擬定《20xx年學院黨員干部培訓計劃》，按上級要求及時報送院領導參加省級培訓機構主體班學習計劃，聯(lián)系安排院領導和處領導“干部任用條例”培訓班事宜。6月12日至16日，學院黨校專門針對24名40周歲以下管理崗位的青年科職干部舉辦第一期青年干部(管理崗位)培訓班，著重提高科職干部的領導能力、組織能力、協(xié)調能力。
(六)組織評選四類“優(yōu)秀”。4月至6月，在調研相關單位、征求部分系部教師意見的基礎上，根據學院黨委決定和《關于評選“優(yōu)秀‘雙師型’教師”、“優(yōu)秀青年教師”、“優(yōu)秀教育工作者”和“優(yōu)秀輔導員”的通知》(警院黨委[20xx]39號)文件精神，組織專班開展了20xx年教師節(jié)評優(yōu)工作。評選出10名“優(yōu)秀‘雙師型’教師”、5名“優(yōu)秀青年教師”、5名“優(yōu)秀教育工作者”、5名“優(yōu)秀輔導員”，并在校園網上公示公告名單及。
事跡材料。
(七)迎接全省高校黨建和大學生思想政治教育督導巡視工作。制定學院、組織人事處迎接督導巡視。
工作方案。
明確責任分工、制定督導巡視日程安排表等起草相關文件材料收集匯總編校各項匯報材料圓滿完成迎檢工作。
(八)調研和籌備學院第一次黨代會。組織工作專班，對武漢紡織大學和工業(yè)大學召開黨代會情況進行專題調研，學習兄弟院校成功經驗。經黨委研究，向省公安廳黨委報送召開第一次黨代會的請示，啟動召開黨代會的籌備工作。
(九)組織完成青年教師引進工作。為了緩解學院干部教師嚴重不足的狀況，解決隊伍年齡斷層、結構不合理等問題，積極請示報告，爭取省公安廳、省編辦、省人社廳支持，按規(guī)定程序公開招聘10名干部教師。
(十)開展干部掛職鍛煉工作。啟動了學院中層干部院內掛職工作，起草《關于實施中層干部院內掛職鍛煉計劃的決定》，出臺《學院中層干部院內掛職鍛煉管理辦法》。起草《關于派出干部有關工作的意見》，完成派出在武漢市公安局和襄陽市公安局掛職鍛煉干部的慰問和考察工作。利用學院與硚口分局共建的平臺，研究提出了選派6名年輕干部教師到武漢市公安局硚口區(qū)分局掛職鍛煉的意見。
(十一)完成干部選拔任用和調配工作。完成了實戰(zhàn)訓練基地選拔任用1名副主任和學院本部9名正科職干部的選拔任用工作，完成了部分科職干部平職交流工作，完成了兩名軍轉干部的工作安排。
(十二)進一步規(guī)范工作程序。出臺了《關于規(guī)范學院教職工退休程序的意見》，對學院教職工退休儀式進行了規(guī)定。進一步規(guī)范了學院教職工辦理因私出國(境)證件(簽注)審批程序。出臺了《學院教職工受邀出國(境)審批程序的規(guī)定》，向省政府外僑辦報告了我院出國(境)證件收繳管理情況。對假期借出使用的出國(境)證件進行了清理和收繳。向黨委提出了“關于20xx年看望因病住院教職工的意見”，規(guī)范了相關程序，節(jié)約了開支。
(十三)嚴格遵守工資福利政策，推動實現(xiàn)教職工收入逐年穩(wěn)中有升。認真聽取教職工意見，在嚴格遵守工資福利政策的前提下，為黨委建言獻策，理順規(guī)范工資關系，使教職工收入逐年穩(wěn)中有升。
(十四)組織完成職稱評審工作。申報獲批20xx年度職稱評審高級職稱控制數(shù)(2個正高、4個副高)。組織職稱評審工作的調研，提交調研報告。制定關于做好20xx年職稱評審工作的意見，印發(fā)《20xx年教師職稱評審工作方案》和《20xx年教師職稱評審量化辦法》。完成20xx年教師職稱評審工作，向人社廳推薦正高2人、副高4人(十五)改進教師進修培訓工作。研究創(chuàng)新教師培訓工作方式。上半年組織2批教師外出調研考察。
三、調整角色，迎接挑戰(zhàn)，努力提高適應能力。
下半年根據組織決定調整新的工作崗位，先后分管代管學生工作處、成人教育處、后勤處、保衛(wèi)處、圖書館、離退休干部處，代管信息化工作，協(xié)管駕校，本著積極態(tài)度調整角色，努力適應新崗位的要求，盡力完成黨委布置的各項工作任務。
(一)深入各單位調研，盡快熟悉情況。7月21日黨委研究分工之后，立即與學生處、成教處等單位負責人聯(lián)系進行工作交流，開學后深入到各學員隊，以個別談話、集體座談等形式了解工作情況。在9月黨委再次調整分工后，又以不同的方式到后勤處、保衛(wèi)處、圖書館、老干處進行調研，聽取意見，力圖以較快的速度熟悉分管代管部門的工作情況，為推動工作打好基礎。
(二)抓學生規(guī)范管理，推動學管工作改革。學院學生管理工作有比較好的基礎，根據學院黨委的總體部署，積極推動南北院以一個年級一棟樓的管理方式，為實現(xiàn)對學生的科學管理創(chuàng)造條件。同時，認真落實黨委將學生處十個學管大隊調整為四個學員大隊的意見，已基本完成干部配備，各項工作基本平穩(wěn)有序，力爭學期結束時調整到位。
(三)重視信息化意識培養(yǎng)，推進信息化工作。代管學院信息化工作后，先后三次召開信息化工作推進會，其中一次以會代訓，對各單位負責人進行信息化意識培訓，提高對信息化工作重要性的認識，二次工作會對二期工程項目建設和明年工作規(guī)劃進行了推進。
(四)重視平安校園建設，努力推動校園安全穩(wěn)定。高度重視重要時間節(jié)點、重要部門位置的安全穩(wěn)定工作，發(fā)揮保衛(wèi)處的職能作用，以人防為基礎，以技防為依托，完善值班值守制度，加大巡防力度，重大活動專案化，確保了整個校園的安全穩(wěn)定。
(五)落實上級政策，協(xié)助駕校處置工作。根據黨委安排協(xié)管駕校工作，在黨委作出落實有關政策、對駕校進行脫鉤處置的決定后，積極帶領工作專班的同志開展相關工作，以實現(xiàn)學院利益最大化為目標，如期完成任務，確保了駕校處置工作的平穩(wěn)有序。
四、主要不足。
(一)平時忙于事務性工作較多，聽取師生意見不夠。
(二)工作不夠大膽。
述職人：
x年xx月xx日。
根據省委安排，我于20xx年12月任海南醫(yī)學院黨委書記。一年來，在省委省政府的領導下，在省教育工委的指導下，我團結帶領學校黨委班子全體成員，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，注重求真務實，緊緊圍繞學校的中心工作，突出科學發(fā)展這個主題，貫穿加快轉型升級這條主線，以加強作風建設作為抓手，狠抓落實，使學校教學、科研、醫(yī)療和管理工作及校園基礎設施建設等取得了長足的發(fā)展，教育教學質量全面提高，學校創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，學校服務社會功能不斷增強，學校發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢?，F(xiàn)述職如下：
一、加強理論學習和黨性鍛煉，不斷提高政治理論水平和思想道德素養(yǎng)。
重視理論學習，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持對黨忠誠和信念的堅定。
通過黨委中心組擴大理論學習、干部例會、基層單位集體學習、“海醫(yī)大講堂”等，邀請中國共產黨海南省直屬機關工委常務副書記王高海來校作題為穩(wěn)定工作會議，傳達上級有關維護校園穩(wěn)定工作會議精神，分析我校校園安全穩(wěn)定現(xiàn)狀，結合學校實際，并就貫徹上級和學校的維穩(wěn)工作和我校維穩(wěn)工作進行了認真部署。利用校園網等多渠道加強輿論正面引導。有效地維護了學校的安全穩(wěn)定局面。
深化教學改革，不斷提高教育教學質量。認真落實政建設責任書》。組織全校各黨總支(直屬黨支部)，各院、系、部、室，各直屬機構副處級以上及部分關鍵崗位副科級以上干部，前往海南省警示教育基地?？诒O(jiān)獄接受反腐倡廉警示教育。對群眾的投訴，加強督查，防止和減少違法違紀事件的發(fā)生和危害。
二、正視存在的主要問題和不足，努力加以改進。
(一)理論學習不夠扎實。
主要體現(xiàn)在三個方面：一是參加集體學習的時間多，自覺學習的時間少;二理論聯(lián)系實際不夠，對所學的理論如何與學校的實踐有機地結合缺乏系統(tǒng)的思考;三是憑經驗辦事，對新情況、新事物缺乏深入研究。
(二)調查研究不夠深入。
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學院書記述職報告篇六
根據自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)黨委高校工委的考核安排，現(xiàn)將自己一年來的思想、、學習等情況作如下匯報。
一、思想政治素質方面。
一年來，自己自覺加強政治理論學習，自覺進行黨性修養(yǎng)。作為一名黨員領導干部，能夠認真學習、領會、貫徹黨的路線、方針、政策，政治上堅決同黨中央保持一致，自覺講學習、講政治、講正氣。自己能夠有意識地按照中央對高校領導干部提出的既做政治家又做教育家的要求，不斷充實、完善自己。能夠自覺維護學院黨委的威信，自覺接受黨委的領導，堅持黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格。勇于承擔任務和承受壓力，積極推進各項，中任勞任怨，從不推諉扯皮。能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，堅持國家、集體利益高于一切。能夠做到清正廉潔，正確行使黨和人民賦予的權利，自覺抵制各種不正之風。能夠自覺樹立大局意識、全局意識、責任意識，對、對事業(yè)有強烈的責任感和使命感。
二、方面。
根據學院黨委的分工，我主持學院行政全面，同時分管后勤管理處、后勤集團、人事處、財務處。一年來，自己在學院黨委的正確領導下，依靠黨委一班人的集體智慧和力量，團結帶領廣大干部職工開拓進取，改革創(chuàng)新，積極推進各項，圓滿地完成了年初確定的各項目標。
（一）研究制定學院十一?五發(fā)展規(guī)劃。
今年是十一五開局之年，未來五年學院何去何從，是擺在黨委一班人面前的頭等大事，從年初開始，學院著手研究制定十一五發(fā)展規(guī)劃，明確提出了學院的辦學定位、發(fā)展戰(zhàn)略、十大目標等，經過廣泛征求各方意見，在年底召開了教職工代表大會和工會會員代表大會上原則通過，成為學院今后一個時期發(fā)展的基本綱領。
（二）教學、科研的中心地位進一步鞏固。
在全院范圍內進一步營造重視教學、科研的良好氛圍。通過召開首屆科研會議和第二屆教學會議，以及出臺一系列教學、科研的獎勵政策，使教學和科研受到更加廣泛關注和重視，教學質量得到進一步提升，科研立項和科研成果數(shù)量明顯增加，層次繼續(xù)提升。自治區(qū)級品牌專業(yè)評選又傳來喜訊，繼學前教育專業(yè)之后俄語專業(yè)榜上有名。自治區(qū)級精品課程實現(xiàn)零的突破，有3門課程被評為自治區(qū)級精品課程，院級優(yōu)秀課程總量已增加到37門。學科專業(yè)建設、課程建設、師資隊伍建設、實驗室建設、實習基地建設都有新進展。
（三）學生管理繼續(xù)上臺階。
學生管理方面首次推行了導師制，進一步加強了對學生學習指導和幫助，召開了學風建設研討會，出臺了一系列有助于良好學風形成的規(guī)章制度，學生的學習積極性和精神面貌有了較大改變。聯(lián)通新勢力獎學金的設立開創(chuàng)了企業(yè)在我院設立專業(yè)獎學金的先河。學生助學貸款取得實質性進展。
（四）辦學條件得到進一步改善。
經學院黨委研究決定，2006年實施了新一輪基本建設，兩棟學生公寓相繼交付使用，圖書館二期工程即將竣工，科技實驗大樓破土動工，地基已完成，藝術樓演播廳、圖書館新館大廳裝修工程全面啟動，污水入網工程、水、暖管道改造工程順利完工，餐飲中心成功回收，兩次購置教學儀器設備達到1100萬元，圖書館新館設備和圖書采購將投入1000萬元，上述基本建設總資金投入超過1億元，從而使學院的整體辦學條件得到進一步改善，辦學實力進一步增強。
（五）對外交往日益頻繁。
2006年學院多次派代表團赴俄參加國際學術研討會，并在我院成功舉辦中俄國際學術研討會，我院與俄方師生藝術團互訪盛況空前，產生較大的國際影響，接待俄、蒙、美、日等國代表團，進一步擴大了對外交流與合作，中俄聯(lián)合培養(yǎng)本科生項目進展順利，學生人數(shù)有較大增長，學院提出的“合作辦學工程”取得了實質性進展。
（六）內部管理得到進一步加強。
明確提出“人本、和諧、自強、至善”的理念。堅持“三重一大”集體研究決策，提高了決策的科學性，基本建設和大型采購采取招投標，小型購置實施集體采買，進一步堵塞了管理上的漏洞，提高了辦事的'透明度。進一步完善了各項管理規(guī)章制度，加強對各項的管理，使管理進一步走向科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。
（七）財務后勤管理繼續(xù)深化改革。
加強預算管理，加大財務支出的監(jiān)審力度，繼續(xù)推進校務公開。積極探索和實施財政資金國庫集中支付制度。規(guī)范各類收費行為，嚴格執(zhí)行各類收費公示制度。進一步理順了后勤管理處和后勤集團的業(yè)務關系，狠抓后勤服務系統(tǒng)的作風建設、隊伍建設，后勤系統(tǒng)服務意識、質量意識、效率意識得到提升。
三、存在的問題和不足。
（一）理論學習需進一步加強。
需要正確處理好學習與、業(yè)務學習和理論學習的關系，真正把理論學習落到實處。
（二）作風需進一步改進。
工
作中存在急躁情緒，不太講究的方式方法，有挫傷干部積極性的現(xiàn)象發(fā)生，同時深入實際調查研究和現(xiàn)場辦公解決實際問題做得不夠，需改正和加強。
（三）駕馭全局的能力需進一步提高。
作為行政主要領導，還存在經驗不足，中有時顧此失彼，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，統(tǒng)放不很自如等問題，需在今后中進一步磨練，盡快走向成熟。
（四）爭取外緩需進一步突破。
自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)是學院發(fā)展的寶貴經驗，但在今后的中，千方百計爭取外力支持和援助應作為一個重要發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是作為學院主要領導之一，應安排更多的時間去爭取政策支持、資金支持，切實減輕學院發(fā)展的資金壓力，營造學院發(fā)展的良好外部環(huán)境。
（五）財務管理權限需進一步下放，財務管理中間環(huán)節(jié)過多，影響了效率，財務管理的校系兩級管理急需向前推進。
作中存在急躁情緒，不太講究的方式方法，有挫傷干部積極性的現(xiàn)象發(fā)生，同時深入實際調查研究和現(xiàn)場辦公解決實際問題做得不夠，需改正和加強。
（三）駕馭全局的能力需進一步提高。
作為行政主要領導，還存在經驗不足，中有時顧此失彼，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，統(tǒng)放不很自如等問題，需在今后中進一步磨練，盡快走向成熟。
（四）爭取外緩需進一步突破。
自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)是學院發(fā)展的寶貴經驗，但在今后的中，千方百計爭取外力支持和援助應作為一個重要發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是作為學院主要領導之一，應安排更多的時間去爭取政策支持、資金支持，切實減輕學院發(fā)展的資金壓力，營造學院發(fā)展的良好外部環(huán)境。
（五）財務管理權限需進一步下放，財務管理中間環(huán)節(jié)過多，影響了效率，財務管理的校系兩級管理急需向前推進。
學院書記述職報告篇七
主要體現(xiàn)在三個方面：一是參加集體學習的時間多，自覺學習的時間少;二理論聯(lián)系實際不夠，對所學的理論如何與學校的實踐有機地結合缺乏系統(tǒng)的思考;三是憑經驗辦事，對新情況、新事物缺乏深入研究。
(二)調查研究不夠深入。
(三)學校發(fā)展改革不足。
一是學校內涵建設不足，教學科研發(fā)展還不盡人意，特別是“申碩”工作還沒有取得最后成功;二是學?；A建設工作還比較落后，體制機制改革還要繼續(xù)加強;三是民生問題還存在不少群眾不滿意的地方，還需要進一步加大解決力度。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
學院書記述職報告篇八
思想認識的高度統(tǒng)一和思想指導下的行動一致是做好工作的關鍵，也是我們思想政治工作的努力方向。
習近平教育思想入腦入心。學院連續(xù)舉辦三屆好教師活動，主題是習近平教育思想，目標是四有好老師，內容涵蓋教學規(guī)范、師德師風、學術研究、教學競賽、主題報告等，同時編印了《習近平教育思想學習手冊》，并發(fā)到每一位教師手中進行自學。
師德師風自覺修養(yǎng)。我們編印了《學而時習求真至善——高校教師立德樹人教書育人工作讀本》供大家自學，組織教師赴山西陶行知紀念館參觀學習，感受“千教萬教、教人求真，千學萬學、學做真人”的真諦和內涵，組織教師赴紅旗渠紀念館感受“扁擔精神”和“紅旗渠精神”，教育學教工黨支部到馬克思主義學院參觀了“馬克思主義在山西”主題展覽，并進行了交流研討。
專業(yè)能力服務全校。心理學專業(yè)學生服務于全校心理健康教育，課程實踐的本科生分派到各學院，協(xié)助做好心理健康宣傳月系列活動;心理學研究生到各學院擔任助管，協(xié)助副書記和輔導員做好日常心理教育工作，在相關部門的支持下發(fā)揮學生的專業(yè)優(yōu)勢，為全校師生的心理健康做出了應有的努力。
意識形態(tài)堅守底線。強化宣傳引導，《教育研究》《中國社會科學網》《山西新聞網》等報刊和媒體報道了學院學術會議、學術交流、實踐教學、愛心志愿者、暑期社會實踐等工作情況。繼續(xù)堅持意識形態(tài)工作責任制，強調意識形態(tài)工作的極端重要性，做好網站、自媒體、微信公眾號的審核監(jiān)管工作。
學院書記述職報告篇九
學院黨委關注師生的所思所想與所需，關心看望傷病教職工，出于公心，做耐心細致的思想工作，以嚴格的標準要求做實工作，以仁愛之心關心人愛護人。黨委中心組堅持學習，所屬四個支部堅持“三會一課”制度，與學院教學工作緊密配合，在用中學，學以致用。學院黨委為全體黨員購買了學習資料，院黨委書記與支部書記為黨員上黨課，根據實際更新學院網站、宣傳欄、電子屏等內容，引導師生關心國家大事，學習黨的新思想，緊跟新時代步伐;分團委在五四前夕組織集體“紅歌”大賽，感染振奮人心;各黨支部通過組織主題教育活動，牢記入黨誓詞，不忘初心;學院通過組織宿舍文化節(jié)，將精神培育落實到宿舍，并增進舍友之間的了解與團結。
今年軟件工程專業(yè)又迎來了560余名新生，我們選配了政治過硬，對學生工作有熱情，積極肯干，能力較強的四名輔導員，教育引導陪伴服務學生四年，力爭使我院學生能夠得到健康成長?！?+1”培養(yǎng)模式的管理是我院工作的難點，所以我深入一線實地考察，走訪基地解決問題，指導工作，與在外實訓實習的學生確保信息暢通，了解實訓進程。常抓安全，將制度落地，保證學院的穩(wěn)定發(fā)展。每月分級召開安全穩(wěn)定工作專題會議，對問題學生重點關注，主動了解學生情況，聯(lián)系家長，隨時予以幫助，防患于未然。
學院構建綜合育人體系，扶持青年社團，實施全方位的素質教育。重點支持學生專業(yè)社團組織開展學科競賽活動，支持學生參與校外專業(yè)競賽，學院提供條件成為賽場，創(chuàng)建專業(yè)競賽環(huán)境，方便學生參與。學院為優(yōu)秀的學生搭建平臺，創(chuàng)造條件，提供指導，同時關注問題學生，與家長保持互動，靠近學生關心學生，做青年的知心人。學院輔導員主動為經濟困難的同學墊付學費，使其能安心學習。將思政工作落實到各項工作中，引導教育學生明確主要任務，與學生談心談話，幫助解決問題，打動人心，取得信任，提升其思想認識，正確看待自己與他人，自己與集體、自己與社會的關系，走進其內心，支持幫助學生實現(xiàn)“小目標”，成為其指路人。在學校的幫助下，今年我院專職學生輔導員已有五人，雖然面對2238名學生仍顯不足，但這幾位年輕同志具有較強的工作能力與敬業(yè)精神，較好地完成了工作任務。
學院書記述職報告篇十
是機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。下面是小編為大家收集整理的學院黨委書記述職報告，歡迎大家閱讀。
按照省直機關工委要求，現(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作第一責任人職責情況進行述職，不妥之處，敬請批評指正。
一、落實黨建工作“第一責任人”責任。
一年來，始終堅持抓班子、帶隊伍，以黨建促隊建，以隊建促教學促科研的工作思路。
(一)落實黨建工作責任制。圍繞學院中心工作，研究制定學院20xx年黨建。
工作計劃。
將黨建工作納入院屬各部門全年目標考核簽訂目標績效管理。
責任書。
;深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”意識，形成由我負總責，分管院領導直接抓，院屬機關各黨支部(黨總支)書記具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局;配備兼職機關黨委書記1名，專職副書記1名，專職黨務干部2名;建設黨員活動室，保障黨建工作正常、有序開展。
(二)履行黨建工作“第一責任人”職責。認真履行“一崗雙責”，帶動班子履行好“一崗雙責”;全年召開黨委會25次，集體審議通過各類重大事項200余件，帶頭嚴格執(zhí)行黨委研究決定的重大事項;召開專題會議研究黨建工作，聽取黨支部(黨總支)工作匯報。
二、以狠抓政治理論學習為抓手，夯實黨建工作思想基礎。
按照黨的提出的建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義政黨的要求，始終把加強學習作為機關黨建重要的基礎性工作進行部署。
(一)堅持黨委理論中心組學習制度。認真學習貫徹黨的、系列重要講話、xx屆三中全會、省委十一屆四次全會精神，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，以理論上的清醒確保政治上的堅定。
(二)堅持黨支部(黨總支)“三會一課”制度。督促各黨支部(黨總支)認真開展“三會一課”，要求有。
學習計劃。
學習內容學習記錄，黨員同志有學習體會。
(三)堅持黨員領導干部帶頭學習制度。督促黨員領導干部發(fā)揮帶頭示范作用，在抓好自身學習的同時，通過專題講座、學習研討、讀書活動、黨課教育等形式，加強學習引導，提高黨員干部的政治理論水平。
三、以建設“五型”黨組織為目標，強化基層黨組織建設。
建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、發(fā)展型、廉潔型黨組織，是學院機關黨建工作的一項重要任務。帶頭認真學習、準確理解和把握“五型”黨組織建設的基本內涵和要求，堅持把黨建工作與學院各項中心工作同安排、同部署、同落實。
(一)著力加強領導班子建設。堅持民主集中制，運用民主的辦法科學決策、協(xié)調關系，把與班子成員、處級黨員領導干部交心談心常態(tài)化，統(tǒng)一思想、化解矛盾、推動工作;堅持黨內民主生活制度，嚴格執(zhí)行“雙重組織生活”制度，帶頭參會和組織活動，發(fā)揮好班子的示范引領作用。
(二)著力加強黨的組織建設。“三定”后，院屬黨支部由29個調整為31個(含法律系黨總支一個，內設5個黨支部)，全部進行了改選。目前，院屬機關共有黨員502人，其中，離退休黨員168人。20xx年發(fā)展黨員2名、審批預備黨員轉正6名。舉辦2期黨支部書記培訓班，邀請省直工委組織部王恩宏部長授課，進一步健全了基層黨組織;召開學院機關黨員代表大會，選舉產生新一屆機關黨委，書記1名，專職副書記1名，委員7名，為黨建工作的順利開展提供強有力的組織保障。
(三)著力加強黨員隊伍建設。加強廣大黨員干部的先進性和純潔性教育，堅定共產主義理想信念不動搖;做好黨員發(fā)展工作，把教職工隊伍中的優(yōu)秀人才吸收進黨組織，完善黨員結構;開展創(chuàng)建“五好”黨支部和“五先進一滿意”活動。20xx年，1名黨員被評為全省勞動模范;1個黨支部被高校工委評為“先進基層黨組織”，3名同志被省公安廳評為優(yōu)秀共產黨員;7個黨支部被學院評為“五好”黨支部，7名同志被評為優(yōu)秀黨務工作者;59名同志被評為優(yōu)秀共產黨員，36名同志被評為學習型黨員;25名同志被評為優(yōu)秀教師、91名同志被評為優(yōu)秀公務員;記集體三等功2個、記個人三等功7人，記個人嘉獎108人。一年來，全院廣大黨員干部呈現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、思發(fā)展、謀發(fā)展的良好精神風貌，以良好的師德師風促進良好的學風、教風、校風。20xx年4月，經省教育廳專家評估，我院思想政治教育工作被評為優(yōu)秀。
(四)著力加強作風建設。堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”等禁令警規(guī)和學院關于制止奢侈浪費、厲行節(jié)約的九項規(guī)定;帶領教職工到貴州省羊艾監(jiān)獄開展反腐倡廉警示教育，組織觀看《手莫伸(三)》等警示教育片，確保黨風廉政建設責任制落到實處;以“一崗雙責”為總抓手，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和正風肅紀教育活動，以“兩嚴兩服務兩提高”(嚴管隊伍、嚴格教學，服務師生、服務基層，提高教育培訓質量、提高教學科研水平)為載體，以“六查六改”(即一查嚴管隊伍的差距，著力整改警察意識不強、隊伍建設與學院發(fā)展形勢任務不相適應的問題;二查嚴格教學的差距，著力查找教學管理制度不落實，整改執(zhí)行不到位，解決干部教師意識慢、工作節(jié)奏慢、部門協(xié)調慢、職能轉變慢等“慢”的問題;三查服務師生的差距，著力整改宗旨觀念淡薄、服務師生不到位的問題;四查服務基層差距，著力整改教學與實戰(zhàn)脫節(jié)，服務基層不到位的問題;五查教育培訓質量的差距，著力查找教育訓練與新形勢下全省公安隊伍提升能力建設要求存在的差距，解決教育訓練質量有待提高的問題;六查教學科研的差距，著力解決教學科研水平不高，精品不多的問題)為抓手，大力整治黨員干部特別是處級以上黨員領導干部在“四風”和“庸、懶、散、慢、浮、貪”方面特別是慢方面的問題，使黨員干部、教師的思想作風、工作作風、紀律作風明顯轉變，“四風”問題和“庸、懶、散、慢、浮、貪”得到有效遏制，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
(五)著力解決廣大教職工關心的難點熱點問題。為全院教職工修建的570套住房，一期主體工程已完工，二期正在建設中;召開教職工代表大會，選舉新一屆職代會領導班子，以“職工之家”建設為平臺，竭盡全力為廣大教職工辦好事，解難事，經省直工委工會考評，我院繼續(xù)獲評“先進職工之家”榮譽稱號。
(六)著力開展文化育警建設。創(chuàng)新校園文體活動載體，文化育警取得豐碩成果。參加全國公安院校文藝匯演大賽，舞蹈類節(jié)目《守望》獲金獎，聲樂《你走了，你回來》獲三等獎;參加全國健美操表演比賽獲二等獎;參加首屆全省公安民警體能達標比賽獲團體第一名;學院門戶網站建設評估取得貴州省高校排名第一的好成績;參加省教育廳組織的第二屆全國高校廉政文化作品大賽獲貴州賽區(qū)1個一等獎、2個優(yōu)秀獎;參加第八屆貴州省大學生“校園文化活動月”活動，學院榮獲“先進集體獎”，征文比賽獲2個二等獎和1個優(yōu)秀獎，演講比賽獲1個二等獎，學院獲優(yōu)秀大學生社會實踐活動成果三等獎。在教育廳組織開展的“安全文明校園”考評中，學院順利通過驗收，成績優(yōu)異。
四、以開展黨的群眾路線教育實踐活動和省直機關作風教育整頓活動為契機，加強制度建設。
結合正在開展的教育實踐活動、省直機關作風教育整頓活動，深入同步小康駐村工作點，慰問群眾34戶，發(fā)放慰問金1.7萬元;出資1.5萬元，為當?shù)卮迕裥藿ㄐ钏?個;8月12日至16日，學院組成27個工作組，投入資金20萬元，奔赴全省旱情最嚴重的27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展抗旱救災;深入基層公安機關調研，開發(fā)民警培訓精品課程，組織教學團隊送教下基層，大力推進校局合作模式;主持召開座談會，征求廣大教職工的意見建議，把好的做法和經驗，以制度的形式固化下來，進一步加強制度建設，為發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用提供制度保障。
五、存在的不足和下一步打算。
一年來，在省委、省直工委、省公安廳黨委的正確領導下，學院黨建工作取得了一定的成績，但還存在不足：
(一)要進一步找準黨建工作在學院中心工作中的切入點和接合點，更好地推進學院中心工作和各項事業(yè)的發(fā)展。
(二)要進一步豐富黨員教育培訓內容、提高黨員教育培訓質量，提高黨員素質，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
20xx年，我將按照省委、省直工委、省公安廳黨委的部署，認真履行黨委書記職責，依靠班子成員和基層黨組織，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，進一步落實好黨建工作責任制，在20xx年工作的基礎上，充分調研，做好20xx年黨建工作的安排和部署，爭取黨建工作取得新的更大的進步。
合同。
簽訂額達1.3個億，首次實現(xiàn)雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃?，F(xiàn)將個人一年來的工作述職如下：
一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育。
抓好黨員、干部學習教育。
為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，xx年年黨委下發(fā)了。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。
2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。
3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰(zhàn)”進入wto對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。
通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
抓好黨員干部思想教育。
為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片、反邪教題材影片等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創(chuàng)新文化價值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。
以實際行動學習xx大會議精神。
黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發(fā)了，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。
1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。
2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。
3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發(fā)展目標，進一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。
加強理論研究。
為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創(chuàng)新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。共2頁,當前第1頁12xx年年在第12屆“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”評獎中，我所被評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，被評為思想政治工作創(chuàng)新獎;xx年年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎。
認真落實院黨組夏季擴大會議精神。
xx年年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設、學科布局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50余條建設性意見。
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學院書記述職報告篇十一
發(fā)展中存在的問題：1.在部省合建和率先發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇面前，在學校全面建設雙一流的熱潮中，教育科學學院是全校為數(shù)不多的沒有博士點的學院，學科平臺成為制約學院整體發(fā)展的瓶頸，我們既要“趕考”，還得“補考”，發(fā)展的使命更加艱巨，單單依靠自我挖潛和內涵發(fā)展，在力度上顯得單薄，在速度上力不從心，需要學校層面的支持和幫助。2.多年來，學院辦學環(huán)境和辦學條件極其有限，甚至連教授都沒有工作室，多種因素相互交織，制約發(fā)展。
個人履職方面的不足：1.本領恐慌在一定程度上依然存在，特別是在研習習近平教育思想方面，越深入學習就越覺得自己理論的系統(tǒng)性、深刻性、全面性上有不足，理論指導實踐的能力還需要提升。2.對學院治理體系和治理能力的科學把握還需要進一步到位，“一切工作到支部”的鮮明導向如何落到實處的有效措施還需要繼續(xù)深入探討等。
一年來，學院師生凝心聚力，沉靜務實，做了很多工作，也收到一定的成效，同時我們也清醒地認識到發(fā)展中的困難和工作中的不足。在新的一年里，將圍繞學校中心工作和雙一流建設目標，對標對表，借力借勢，實現(xiàn)學院發(fā)展的“加速度”，為學校發(fā)展做出應有的貢獻。
學院書記述職報告篇十二
問題之一(加強與國內外綜合性大學教育學院的學習交流，借鑒先進經驗，進一步找準教育學院的辦學定位、辦學模式，凝練學科方向，整合資源形成學科優(yōu)勢)整改措施及成效：1.教育和心理兩大學科協(xié)同發(fā)展，互促共進，尊重實際，重點突破。2.形成大教育學科理念，積極聯(lián)合高教所、繼續(xù)教育學院相關學科集體協(xié)同，聯(lián)合申報學科博士點。3.在中華人民共和國教育學史方向形成系列、長期、持續(xù)的研究成果，申報成功了國家社科重點課題，并舉辦了兩屆中國教育學史論壇;教育哲學研究方向形成了老中青結合的團隊，系列學術論文被全國轉載，引起極大反響，預計明年出版4部學術專著。
問題之二(加強對青年教師的培養(yǎng)，加強學科團隊的建設)整改措施及成效：1.鼓勵教師自愿組建學科團隊，由青年教師擔綱負責人，有一名教授進行指導，挖掘青年教師的學術潛力和組織能力。2.開設學術沙龍，有6名青年教師在學術沙龍開講，效果良好。3.鼓勵和扶持青年教師申報課題，近5年來院工作的青年教師人人有國家課題，有2名已評為副教授職稱，今年又有2名青年教師申報副教授職稱。
學院書記述職報告篇十三
軟件學院黨委以黨建工作為引領，帶動促進學院的各項建設。今年我院領導班子已經健全，十月份又順利完成支部換屆選舉，我們立即明確了分工，并有針對性地組織業(yè)務學習，加深對新崗位新要求的認識，提升工作能力。在培訓中注意以老帶新，傳授經驗，分享工作中的體會，直面工作中的關鍵點、難點，共同商討，發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢。
這一年中我們持續(xù)抓“三基”建設，科學進行隊伍建設，完成對我院四位同志的干部考核，學院支持能者多勞，多勞多得，通過扎實基礎性工作，加強工作人員的基本功訓練，組織召開黨、政業(yè)務工作討論及培訓會5次，進行標準化、規(guī)范化建設，提升在職人員的工作能力，馬曉娜老師榮獲校輔導員年度人物稱號。
軟件學院師德師風建設常抓不懈，用明確的責任，規(guī)范的要求，具體的流程加以落實。學院領導走進課堂，走近學生，了解同學們的學習狀態(tài)與對學院教育教學的反映。工作中發(fā)現(xiàn)問題及時與相關人員談話，通過對師生思想的引領與精神世界的養(yǎng)育，創(chuàng)建和諧向上的風氣。我們以教風培育學風，以管理人員的作風帶學風，以良好的服務促學風，努力培養(yǎng)知書達理、勤奮努力的社會主義接班人。通過近期組織的摸底調查反映出我們絕大多數(shù)教職工對待工作認真負責，學生對老師上課質量評價為優(yōu)秀的達41.5%，對任課老師的滿意度達97.3%。軟件工程專業(yè)已經連續(xù)四年提升高考入學分數(shù)線，同時還有了三名國際生。
全年新發(fā)展黨員51人，按時轉正46人，我們發(fā)現(xiàn)學生積極分子對黨的基本知識了解不多，學習不深不細的問題后進行了集體談話，并邀請馬克思主義學院謝忠強副教授于11月13日晚做“銘記黨史，不忘初心”的黨史專題講座。
學院分工會與我院幫扶點慶魯村駐村書記聯(lián)系，關心扶貧對象的家庭情況與身體狀況，組織學院教職工為貧困群眾中捐助錢物。
學院書記述職報告篇十四
廉政建設與作風建設一直路上，我已做好打持久戰(zhàn)的準備，對自己從嚴要求。面對學院工作立意要高，行為要規(guī)范，個人不斷強化宗旨意識、增強群眾觀點。在工作中不講條件，堅決執(zhí)行組織決定與組織紀律。踏實履責，按要求向組織如實報告本人有關事項，接受組織的審查和監(jiān)督，把自己置于陽光之下;端正心態(tài)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到公道、坦誠、大度，將一言一行都放在“放大鏡”下，切實學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事。
一年中學院工作杜絕講排場，比闊氣，鋪張浪費的行為。作為學院主要負責人嚴格執(zhí)行干部工作政策和各項規(guī)定，當好維護紀律、抵制歪風的“閘門”，違背原則的事堅決不辦。堅決不出入私人會所，做到八小時之外和八小時之內一個樣。
學院書記述職報告篇十五
各位領導、同志們：
你們好!我是去年x月x日從_鉆井隊調來_鉆井隊擔任黨支部副書記。在我擔任本隊黨支部副書記的近一年半時間里，在上級領導的正確指導和親切關懷下，在本隊干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以堅持完成本隊各項工作為中心，以提高本隊核心競爭力為目的，以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段，以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保我隊完成生產任務為出發(fā)點，根據上級文件精神和指示，根據我隊的實際情況開展所負責的各項工作。
現(xiàn)就本人近一年半來所做的具體工作分六個方面，向在坐的各位領導和同志們作如下匯報：
1、圍繞一個中心，即鉆井生產施工這一中心。
為使我隊的黨務工作始終在圍繞鉆井生產施工這一個中心上發(fā)揮最大功效，我和隊長商議共同想方設法，從各方面保證生產施工的順利進行，主要是做好后勤保障工作，職工培訓工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，使職工全身心投入到鉆井生產施工之中。
2、抓住一條主線，職工隊伍的穩(wěn)定。
_油田和內地相比，天氣比較炎熱，生產的勞動強度大，要求標準高，離家很遠，剛來時有些職工不適應，不習慣，個別職工情緒波動，怨聲載道、思想消極、工作被動等。針對這些問題，我把職工隊伍穩(wěn)定這一工作，也作為重中之重來抓。通過不定期和職工座談，個別談心等方式，了解職工的困難、想法和意見，掌握他們的思想動態(tài)和需求，千方百計解決實際困難，幫助解開他們心中的疙瘩，提高生活水平，滿足的合理需求。先后配置飲水機十臺，發(fā)放防暑降溫藥品，發(fā)放防蚊藥品，發(fā)放飲料和水果等。對個別職工家庭或個人有特殊情況，不適合在疆工作的進行了解摸底，并整理匯總，及時上報項目部領導等。這些“嚴人心”、“暖人心”、“穩(wěn)人心”、“留人心”工作深受職工的好評，非常有力的促進了職工隊伍的穩(wěn)定。
3、發(fā)揮兩個作用：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
確立黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和地位，建立“黨員先鋒崗”，劃分黨員責任區(qū)，做到了黨支部的管理措施得力，在接受群眾監(jiān)督、支部嚴格考核的基礎上，每個黨員都感覺到壓力大了，工作有了動力，做起工作來有了目標，從而能夠自我加壓，認真完成工作、學習和思想政治任務，真正做到了積極學習使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾，鉆研業(yè)務使技能高于群眾，人人爭做優(yōu)秀黨員的良好風尚、給群眾做出良好的示范和表率作用。
4、理清三種關系，干群關系，黨群關系，甲乙方關系。
通過對黨員干部進行引導，明確了組織和廣大職工群眾對干部寄予的重托和厚望，深知了權力就是責任，領導就是協(xié)調。用積極的心態(tài)對待工作、對待人生;用感恩的心態(tài)對待組織、對待群眾。全面的促進了干群黨群關系，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，都能打成一片，為工作的順利開展打下了堅實的基礎。教育干部和職工尊重甲方，服從甲方，積極響應甲方的指揮，有分歧時，心平氣和的商議，和甲方的關系處理的很融洽。
5、抓好三個方面：營地管理和后勤保障，思想教育和職工培訓，黨政工團和隊伍建設。
主要是健全建立各種崗位職責和制度，為此我向_和_隊請教，并去_、_參觀學習，制定出了切合實際，操作性強，適合我隊的一套沙漠公寓和營地管理的制度和辦法，使得我們的管理工作做到了有章可循，現(xiàn)在管理上已經步入正規(guī)，運作良好。
在落實制度和后勤保障上，我們采取每天早上9：30組織營地管理員、衛(wèi)生員、炊事員、服務員對營地進行全方位的檢查，整理歸納匯總出存在的所有問題，然后下達生活服務整改通知單，明確整改內容，整改負責人，檢查和考核人，限定整改時間，收到很好的效果。對營地管理和后勤保障工作，進行全程檢查考核和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，絕不拖延。
在思想教育和職工培訓上采取弱什么強什么，缺什么給什么的原則，采取理論和實踐相結合的原則，以實踐為主，理論講解為副的原則。今年在生產任務緊、新工人多的情況下，本人積極協(xié)助隊干部、技術員、大班對新工人及時的進行安全教育培訓。強化職工安全意識，提高理論水平和操作技能，為生產的順利進行奠定了堅實的基礎。建立健全黨、政、工、團組織，完善基礎資料和相關的制度。發(fā)揮它們各自在生產中的積極作用。
在隊伍建設上主要是以轉變思想觀念為突破口，以適應目前工作生活的需要為落腳點，以實際情況為出發(fā)點，有目標，有針對性的進行思想教育，進一步激發(fā)了大家的主人翁責任感，歷史史命感和時代緊迫感，并轉化為無盡的動力和干勁。
6、采取四種方法：問，文，穩(wěn)，溫。
問，就是了解職工的需要和困難，意見和想法，不滿和建議，及時進行分析和解決。文，就是進行集中思想教育和個別談心教育，打開心結，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態(tài)度，改變錯誤觀念。穩(wěn)，就是想辦法，確保和促進職工隊伍的穩(wěn)定。溫，就是讓職工感覺到本隊的溫暖，我們采取了給職工做生日飯，病號飯。每天在職工下班前，打開職工房間空調，給房子送上水果和飲料，即節(jié)約成本，杜絕了浪費，又做到細水長流，讓不少職工感受到意外的驚喜和溫暖。
近一年半來，本人認真履行黨支部書記崗位職責，學習總公司的各項目標任務，執(zhí)行上級的各種指示和精神，主動與其它隊干部配合，立足崗位、積極進取、扎實工作，有力地促進了我隊各項工作的穩(wěn)步發(fā)展?？偨Y近半年來的工作我更感到自己的不足，要適應現(xiàn)代企業(yè)制度和大發(fā)展的戰(zhàn)略目標，必須不斷更新思想觀念，加強各種知識的學習，努力提高自己的業(yè)務能力。今后我要進一步提高自身素質，為適應新的需要打好堅實的基礎，并認真履行崗位職責，協(xié)助搞好本隊的各項工作，爭取給領導們和職工們交一份滿意的答卷。
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學院書記述職報告篇十六
牢固樹立正確的權力觀，時刻堅持立黨為公，執(zhí)法為民，為人民掌好權用好權，保證人民的權力始終用來為人民服務，是我們黨對各級領導干部的一貫要求，作為鎮(zhèn)黨委負責人，今年來，我能正確履行黨風廉政建設責任制，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，努力實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好人民群眾的根本利益，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
一、加強學習，不斷增強廉潔自律意識。
為人民掌好權、用好權，必須不斷加強理論學習和黨性鍛煉，堅定理想信念，打好思想基礎，筑牢思想防線。近年來，我能認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨紀條規(guī)，不斷提高自己的政治理論素質和思想道德水平，深刻認識和把握人類社會發(fā)展的規(guī)律，社會主義建設的規(guī)律以及共產黨執(zhí)政的規(guī)律，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，擺正個人利益和人民利益的關系，不斷加強黨性鍛煉，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，始終保持清醒的頭腦自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手、把得住嘴巴、抗得住誘惑，時刻謹記正確行使人民賦予的權力，牢固樹立群眾觀點、自覺堅持群眾路線，真正做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，經常聽取群眾的意見，主動接受群眾的監(jiān)督。
二、強化領導，切實把黨風廉政建設擺上重要位置。
作為鎮(zhèn)黨委負責人，我在嚴格規(guī)范自身行為，不斷增強廉潔自律意識的同時，將黨風廉政建設和反腐敗工作同經濟建設和各項社會事業(yè)工作一起列入工作計劃，把黨風廉政建設列為各單位、各部門的“一把手”工程，實行“一票否決”，年初，與各單位、各村(居)簽訂黨風廉政建設責任狀，工作中，每月定期組織機關干部及村(居)負責人，參加黨風廉政建設知識講座，收看反腐倡廉專題片，撰寫加強黨風廉政建設的心得體會文章，不斷增強黨員干部、領導干部的法紀法規(guī)、黨紀條規(guī)意識和廉潔從政意識。
三、規(guī)范制度，從源頭上防止腐敗。
領導干部如何掌好權、用好權是一個非常嚴肅的政治問題，對于實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設具有十分重要的意義，如何使鎮(zhèn)村(居)各級領導干部正確對待和行使手中的權力，自覺樹立執(zhí)政為民的權力觀，把權力的著力點放在為人民服務中，誠心誠意為人民謀利益，扎扎實實為人民掌好權、用好權，是我這個鎮(zhèn)黨委負責人的一項重要工作。今年初，我鎮(zhèn)從加強各項規(guī)章制度建設入手，把廉政建設的重點放在對權力的制約、資金的監(jiān)督和干部任用的監(jiān)督上，堅持“按制度辦事，靠制度管人”，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作之中，取得了一定的成效。
一是嚴格財務審批制度。1000元以上的支出由書記辦公會研究決定，如每月發(fā)生的招待費，機關單位建設、維修、購置辦公用品等，由分管負責人對支出計劃預核后再提交書記辦公會研究作出是否安排支出的決定，并嚴格執(zhí)行政府采購制度的規(guī)定。報銷票據均使用稅務發(fā)票，由經辦人、安排人簽字、實行鎮(zhèn)長一支筆審批。對當月發(fā)生的支出，必須在當有報批進帳、做到當月清，無特殊情況逾期的發(fā)票不予報銷。
二是嚴格招待費管理制度。對招待費用實行“定點、定標準、定陪客人數(shù)”的管理辦法。1、明確招待范圍。鎮(zhèn)外黨政機關、企事業(yè)來客。2、明確招待標準。原則上只安排工作餐，早餐每人4元，中晚餐每人10元，實行對口陪客。3、實行年度總量控制。鎮(zhèn)政府每年58000元，其中安排到三套班子成員、各部門為46000元;另有12012年安排33000元。4、嚴格安排程序。確需招待的由接待人提出，說明接待事由，接待對象、陪客人數(shù)，由黨政辦公室統(tǒng)一扎口安排，分管鎮(zhèn)領導批準，到機關食堂就餐，招待后出由招待人在招待通知單上簽字，未經批準、超標準的不予報銷。5、按月及時結算。食堂憑辦公室出具的招待通知單，經集體會辦后，由鎮(zhèn)長審批與財政所結算，過月作廢，財政所每月公布一次招待費使用情況，通過建立健全一整套規(guī)范的管理制度，今年招待費控制在規(guī)定的限額范圍內，與上年相比，年節(jié)約招待費4萬元。
三是嚴格小汽車管理制度。我們本著既要保證工作用車需要，又要嚴格控制費用支出的原則，只保證黨政領導公務活動用車、其他人用車必須經書記、鎮(zhèn)長批準，辦公室出具派車通知單、駕駛員方可出車，未經批準出車的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)一個月工資，累計三次予以辭退。對車輛的維修，由駕駛員提出申請，辦公室出具修車通知單，經主要領導批準，到指定地點維修，車輛保養(yǎng)和大修理由財政所長跟蹤安排。通過管理，杜絕了出人情車，公車私用等現(xiàn)象，每年節(jié)約維修費1萬多元，有效地堵塞了小汽車費用管理漏洞。
四是辦公用品實行政府統(tǒng)一采購制度。對機關、事業(yè)單位所需的紙張、油墨、簿本、辦公桌椅、表彰獎勵用品等，采用先編制購置計劃，由集體研究購置數(shù)量、質量標準，明確專人負責，到指定地點采購。屬于縣政府采購范圍的品種就在縣采購中心購買，其它的到批發(fā)中心進行批發(fā)，既杜絕零星購買價格高、質量差問題，又節(jié)約了經費支出，全鎮(zhèn)僅此一項年節(jié)支3.2萬元。
五是對干部人事調整實行公示制。凡是機關干部崗位職能變換、評優(yōu)、入黨等都嚴格按程序，在民主推薦的基礎上，按得票多少進行排隊，推行任用考察公示，引入民主、公開、競爭機制，變暗箱操作為陽光行動。今年我們調整了5名村(居)干部，發(fā)展了10名黨員，都得到社會上的一致好評，為全鎮(zhèn)項目突破工作奠定了較好的組織基礎，形成了大家齊心抓穩(wěn)定謀發(fā)展的良好局面。
四、以身作則，嚴格要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。
一年來，我在帶領班子集體認真抓好黨風廉政建設責任制貫徹落實的同時，以身作則、嚴于律己，模范執(zhí)行和遵守廉潔自律的各項規(guī)定，在干部的選拔任用上，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，嚴格實行政務公開，堅持重大事項經集體會辦研究，民主決策，嚴格執(zhí)行個人重大事項申報制度，嚴格執(zhí)行不準接受和贈送禮品、禮金，有價證券和印制、發(fā)售使用代幣券、卡的規(guī)定，從不接受影響公務的吃請，嚴格執(zhí)行小汽車配備和管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行財政金融法規(guī)和財務制度以及財經紀律，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發(fā)生，嚴格實行建筑水利工程招投標，嚴格執(zhí)行機關單位不準違規(guī)慶典，黨員干部家庭成員不違規(guī)大操大辦的規(guī)定，全年無超標裝修住房行為的發(fā)生。
今年，通過我與同志們的共同努力，在黨風廉政建設方面取得了一定的成績，為加快地方經濟發(fā)展奠定了一定的基礎，但由于多方面的原因，還存在這樣那樣的不足，在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善，我相信一定會取得更好的成績。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
學院書記述職報告篇十七
20xx年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創(chuàng)新工程與改革發(fā)展中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創(chuàng)新文化建設。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執(zhí)行，保證所長負責制順利實施，保證知識創(chuàng)新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發(fā)展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現(xiàn)雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃?，F(xiàn)將個人一年來的工作述職如下：
一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育。
抓好黨員、干部學習教育。
為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，xx年年黨委下發(fā)了。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。
2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。
3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰(zhàn)”進入wto對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。
通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
抓好黨員干部思想教育。
為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片、反邪教題材影片等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創(chuàng)新文化價值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。
以實際行動學習xx大會議精神。
黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發(fā)了，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。
1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。
2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。
3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發(fā)展目標，進一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。
加強理論研究。
為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創(chuàng)新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。共2頁,當前第1頁12xx年年在第12屆“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”評獎中，我所被評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，被評為思想政治工作創(chuàng)新獎;xx年年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎。
認真落實院黨組夏季擴大會議精神。
xx年年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設、學科布局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50余條建設性意見。
學院書記述職報告篇一
20xx年，也是我個人適應崗位變化，迎接新挑戰(zhàn)、經受新考驗、思想認識又有新收獲的一年。10月份之前在省委研究室工作，自我評價是，在履行崗位職責上盡了全力，在服務省委決策上用了真心，較好地完成了省委交辦的工作任務，也在完成這些任務的過程中使研究室干部隊伍的整體素質和工作水平有了新的提升。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持一崗雙責，既抓班子又帶隊伍，既抓決策服務任務的完成又抓整個單位的廉政建設。據我掌握的情況看，目前研究室領導班子還沒有發(fā)現(xiàn)重大違紀行為，我本人也不存在違反廉政紀律要求的問題。
10月后調到我們學院工作，至今已有五個月時間，但屬于20xx年的只有兩個月，總體上仍處在邊調查研究、邊熟悉情況、邊展開工作的適應期。還談不上什么作為和建樹，有的只是一些正在形成中的想法和思路。這些想法和思路，院黨委形成共識、變?yōu)闆Q策的，已在前面工作情況的述職中做了表達，不再贅述。就我個人而言，始終堅持、力求做到的還有以下幾點：一是時刻告誡自己，學院走出歷史困境的任務很重，謀求未來發(fā)展的任務很重，作為黨委書記、常務副院長自己肩上的擔子很重。必須拋棄一切私心雜念，盡全力、致完美、空得失，以不辜負省委的重托和廣大教職工的期望。二是時刻告誡自己，民主集中制是黨的組織生活的根本原則。要把學院的事情辦好，必須堅持充分發(fā)揚民主，重大問題集體討論決定，不專權、不武斷，將班子成員的集體智慧發(fā)揮到淋漓盡致。
決策過程中，遇到思想分歧時，允許當面吵明架，不允許背后吹陰風，靠領導班子內部團結和諧的良好氛圍營造整個學院風清氣正的政治生態(tài)。三是始終要求自己，考慮問題辦事情，必須堅持以人為本、與人為善。無論是化解歷史遺留問題，還是觸及現(xiàn)實工作中面臨的復雜矛盾，都要力求做到，將所有在職干部和教職員工作為同一個團隊來看待，從學院長遠發(fā)展的根本利益出發(fā)去決策。四是始終要求自己，不講空話、套話、原則話，少說多做，干就干成;不圖熱鬧，只重實效。與班子成員一起，靠真才實學、憑真抓實干，帶領學院進一步走出封閉、走向開放，通過轉軌變型再創(chuàng)新的輝煌。
令我欣慰的是，在與大家五個來月時間的合作共事中，我感受到了廣大教職員工包括離退休干部，對我這位學院新兵的接納和信賴，也得到了院黨委領導班子全體成員包括剛剛離崗的劉日老書記，對我工作上的全力支持與傾心幫助，借此機會，請允許我表達對大家的崇高敬意和衷心感謝!
在充分肯定20xx年工作成績的同時，還應清醒地看到我們工作中存在的不足和問題。一是公務員培訓主渠道、主陣地作用發(fā)揮的還很不充分，與新時期大規(guī)模培訓干部的要求相比還存在較大差距，與云川書記希望我們在提高公務員隊伍整體素質、特別是貫徹落實科學發(fā)展觀能力上有更大作為的要求還很不適應，做大做強公務員培訓職能仍是當前和今后工作的重中之重。二是基礎設施條件和財力支撐狀況的剛性制約，雖有一定程度緩解，但尚未根本改變，仍是影響學院發(fā)育公務員培訓職能與實現(xiàn)轉軌變型的重要障礙。這方面，院黨委雖采取了一些舉措，但是思路仍不夠寬，辦法仍不夠多。尚需進一步解放思想，進一步加大力度。
三是由學歷教育為主向公務員培訓為主轉軌變型的歷史任務提出后，總體思路和制度安排尚未及時跟進，一定程度上帶來了部分教職員工思想上的困惑和迷亂，盡快研究出臺推進方案是當務之急。四是教職員工的辦公條件雖然通過迎評促建活動，有了一定程度改善，但由于歷史欠賬較多，仍遠不能滿足工作所需。特別是在廣大教職員工紛紛行動起來圍繞轉軌變型更新知識，拓展技能的時侯難以提供有力支撐。五是領導班子整體素質和機關干部隊伍的工作作風，也存在諸多與新形勢新任務不相適應的問題，圍繞中心、服務大局的思想意識尚未完全樹立，工作能力與工作節(jié)奏還需有大的提高和大的改變。這些都已納入干部作風建設年活動的工作部署，作為今年著力解決的突出問題。
同志們，今年是新中國成立xx周年，是省委省政府提出的干部作風建設年，也是我院鞏固擴大學習實踐活動成果、落實志方省長講話精神，推進轉軌變型，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關鍵一年。完成今年的目標和任務需要大家同心同德，戰(zhàn)勝前進中的困難和挑戰(zhàn)更需要大家群策群力。只要我們堅定信心，銳意進取，團結一致，奮力拼搏，就一定能夠化危為機，走出冬季，迎來春天，通過轉軌變型創(chuàng)造未來更加廣闊的生存空間!
以上報告，不妥之處，請同志們批評指正。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
學院書記述職報告篇二
根據校黨委“三基建設”工作要求和“雙帶頭人培育工程”的要求，對學院黨委年初開展了黨支部書記述職評議考核，按照校黨委部署對九個支部進行了換屆工作。按照專業(yè)特點改進本科生黨支部設置，增加生物醫(yī)學研究院支部設置，先后選拔22名青年教師黨員、9名研究生黨員、6名本科生黨員擔任黨支部書記、支部委員、黨小組長。學院黨委給各個支部訂閱了黨建刊物、購買了學習資料，各個支部都建立了微信群，支部書記和委員還在微信群帶頭講微黨課，推送有關黨建理論知識。黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員工作、主題黨日都規(guī)范有序開展。教工支部試點開展聯(lián)系學生支部活動。一年來各支部先后赴武鄉(xiāng)太行革命紀念館、婁煩高君宇烈士紀念館、彭真生平暨中共太原支部舊址紀念館等進行革命傳統(tǒng)教育、緬懷革命家的光輝業(yè)績，激發(fā)努力奮斗的精神風貌。教工支部赴靜樂縣在學校駐村工作隊的帶領下開展幫扶慰問、針對貧困戶的具體情況開展雜糧加工、蘑菇種植精準幫扶助力脫貧攻堅。
學院書記述職報告篇三
立德樹人是高校的根本任務，關系培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人的重大使命。
隊伍建設有增強。在學校支持下，學院增加兩名專職輔導員，輔導員隊伍得到加強。其中2020年新進輔導員在學校的輔導員大賽中脫穎而出，并代表學校和山西省參加第七屆全國輔導員大賽，榮獲三等獎。
愛心實踐譜新篇。學院愛心社成立早、活動堅持好、社會反響大，教育知行社、學院志愿服務隊、暑期社會實踐隊等走進敬老院、走進社區(qū)、走向學校、走向基層，以愛心回報社會，以感恩自我成長。連續(xù)十年舉辦大學生節(jié)活動，為學生進行自我展示和自我教育提供平臺。社會主義核心價值觀在愛心實踐和社會活動中得以潛移默化、自覺養(yǎng)成。
學術論壇重堅持。2011年以來，研究生以學術之德樹研究之人，開展了“一文一書一論壇”活動，連續(xù)七年舉辦研究生“博聞、慎思、明理”學術論壇，促進學生科研成長。
育人質量新成效。我們挖掘課程思政功能，開展經典閱讀活動，堅持學生“書香假期”閱讀，實行畢業(yè)生導師制，采取有效措施提升學生考研率等，學生的培養(yǎng)質量不斷提升。
學院書記述職報告篇四
學院黨委高度重視穩(wěn)定安全工作、工會教代會工作，努力建設平安和諧院所。先后完善了學院二級工會、二級教代會工作機制及制度，推進學院民主管理進程。學院工會在學院和研究所的職工之家建設工作中，進一步融合一院三所，幫助慰問困難教師解決實際問題，組織教師參加學校紀念改革開放四十周年系列活動，組織開展新年聯(lián)歡活動，戶外拓展訓練、收看第四屆全國高校青年教師教學競賽決賽網絡直播等。一年來一院三所100多教職工參與各類活動16次，有力凝聚了生物學科一院三所教師。在安全穩(wěn)定方面，學院黨委根據“黨政同責一崗雙責失職追責”的要求，開展專項和日常安全隱患排查20余次，零星維修解決各類隱患190余項;編寫實驗室安全知識300題，開展消防設施檢查和演練、學生消防和避震演練、消防和?；沸麄?針對教師需要和安全要求，建設實驗動物房，規(guī)范處理實驗動物。
學院書記述職報告篇五
要求事實材料與觀點緊密相結合，不可泛泛其談，下面是本站小編為大家整理的學院黨委書記述職報告范文，歡迎閱讀。
20xx年，在學院黨委的領導和相關部門及同志們的大力支持協(xié)作下，認真落實黨委的總體部署和要求，上半年主要是籌劃、落實、開展組織人事師資工作，下半年主要是積極適應新崗位的工作要求，確保各項工作任務的圓滿完成。現(xiàn)述職報告如下：
一、不斷學習，嚴格要求，努力提高工作能力。
(一)認真學習政治理論，不斷完善自身修養(yǎng)。在組織黨委中心組學習會和落實黨支部“三會一課”制度的同時，堅持做到了先學一步，重點學習會議精神、中央領導講話以及公安部、省公安廳關于公安中心工作和公安教育改革發(fā)展的精神，學習了中組部和省委組織部關于組織工作、干部工作的會議、文件精神，通過學習提高政策理論水平和執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，不斷完善自身修養(yǎng)。
(二)努力強化服務意識，盡力提高服務水平。一是通過認真履職搞好服務，在開展黨建工作、人事干部工作、師資隊伍建設工作的過程中，為黨委當好參謀，為學院各部門在人力資源配置、干部師資建設方面創(chuàng)造條件。二是通過抓組織人事處的隊伍建設強化服務意識。三是通過開展群眾路線教育實踐活動、“五好領導班子”創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)和“三會一課”活動教育引導干部愛崗敬業(yè)，在不斷學習的過程中，提高干部的自身修養(yǎng)，增強主人翁精神和認真履職的自覺性。四是團結關心每一個同志，為大家的工作創(chuàng)造條件，盡力解決大家工作生活中的困難，努力營造一個和諧溫馨的氛圍，打造一個團結向上的工作團隊。
(三)嚴格要求嚴明紀律，全力做到廉潔自律。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，在政治方向、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線、方針、政策時堅定不移;嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，在執(zhí)行落實上級和學院黨委決定方面比較堅決;嚴格遵守黨紀政紀警紀和廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守個人重大事項報告制度。
二、轉變作風，認真履職，努力提高執(zhí)行能力。
上半年主要履行組織人事處長的。
崗位職責。
在學院黨委領導和分管院領導的具體指導下籌劃、落實、開展組織人事師資工作。
(一)鞏固和加強學院學的群眾路線教育實踐活動成果。組織召開學院黨的群眾路線教育實踐活動總結大會,整理群眾路線教育實踐活動后續(xù)材料，每月向省委督導組和省群教辦報送整改落實情況等相關材料。
(二)組織調研和改進黨委中心組學習。形成《關于加強和改進學院黨委中心組理論學習的調研報告》和《警官學院黨委中心組20xx年理論學習安排》,經黨委會研究，印發(fā)《學院黨委中心組20xx年理論。
學習計劃。
》。
(三)組織開展清理黨費收繳、使用、管理工作。形成《20xx-20xx年警官學院黨費收支情況》，《20xx年度學院黨費收入支出預算表》、形成《關于進一步加強學院黨費收繳、使用和管理的意見》。經黨委會研究，印發(fā)《關于進一步加強學院黨費管理的通知》。
(四)組織開展清理、規(guī)范表彰獎勵體系。開展表彰獎勵調研工作，幾易其稿形成《關于學院表彰獎勵工作的現(xiàn)狀、分析及建議》。經黨委會研究，印發(fā)《警官學院表彰獎勵工作暫行辦法》。
(五)組織開展干部教師培訓工作。擬定《20xx年學院黨員干部培訓計劃》，按上級要求及時報送院領導參加省級培訓機構主體班學習計劃，聯(lián)系安排院領導和處領導“干部任用條例”培訓班事宜。6月12日至16日，學院黨校專門針對24名40周歲以下管理崗位的青年科職干部舉辦第一期青年干部(管理崗位)培訓班，著重提高科職干部的領導能力、組織能力、協(xié)調能力。
(六)組織評選四類“優(yōu)秀”。4月至6月，在調研相關單位、征求部分系部教師意見的基礎上，根據學院黨委決定和《關于評選“優(yōu)秀‘雙師型’教師”、“優(yōu)秀青年教師”、“優(yōu)秀教育工作者”和“優(yōu)秀輔導員”的通知》(警院黨委[20xx]39號)文件精神，組織專班開展了20xx年教師節(jié)評優(yōu)工作。評選出10名“優(yōu)秀‘雙師型’教師”、5名“優(yōu)秀青年教師”、5名“優(yōu)秀教育工作者”、5名“優(yōu)秀輔導員”，并在校園網上公示公告名單及。
事跡材料。
(七)迎接全省高校黨建和大學生思想政治教育督導巡視工作。制定學院、組織人事處迎接督導巡視。
工作方案。
明確責任分工、制定督導巡視日程安排表等起草相關文件材料收集匯總編校各項匯報材料圓滿完成迎檢工作。
(八)調研和籌備學院第一次黨代會。組織工作專班，對武漢紡織大學和工業(yè)大學召開黨代會情況進行專題調研，學習兄弟院校成功經驗。經黨委研究，向省公安廳黨委報送召開第一次黨代會的請示，啟動召開黨代會的籌備工作。
(九)組織完成青年教師引進工作。為了緩解學院干部教師嚴重不足的狀況，解決隊伍年齡斷層、結構不合理等問題，積極請示報告，爭取省公安廳、省編辦、省人社廳支持，按規(guī)定程序公開招聘10名干部教師。
(十)開展干部掛職鍛煉工作。啟動了學院中層干部院內掛職工作，起草《關于實施中層干部院內掛職鍛煉計劃的決定》，出臺《學院中層干部院內掛職鍛煉管理辦法》。起草《關于派出干部有關工作的意見》，完成派出在武漢市公安局和襄陽市公安局掛職鍛煉干部的慰問和考察工作。利用學院與硚口分局共建的平臺，研究提出了選派6名年輕干部教師到武漢市公安局硚口區(qū)分局掛職鍛煉的意見。
(十一)完成干部選拔任用和調配工作。完成了實戰(zhàn)訓練基地選拔任用1名副主任和學院本部9名正科職干部的選拔任用工作，完成了部分科職干部平職交流工作，完成了兩名軍轉干部的工作安排。
(十二)進一步規(guī)范工作程序。出臺了《關于規(guī)范學院教職工退休程序的意見》，對學院教職工退休儀式進行了規(guī)定。進一步規(guī)范了學院教職工辦理因私出國(境)證件(簽注)審批程序。出臺了《學院教職工受邀出國(境)審批程序的規(guī)定》，向省政府外僑辦報告了我院出國(境)證件收繳管理情況。對假期借出使用的出國(境)證件進行了清理和收繳。向黨委提出了“關于20xx年看望因病住院教職工的意見”，規(guī)范了相關程序，節(jié)約了開支。
(十三)嚴格遵守工資福利政策，推動實現(xiàn)教職工收入逐年穩(wěn)中有升。認真聽取教職工意見，在嚴格遵守工資福利政策的前提下，為黨委建言獻策，理順規(guī)范工資關系，使教職工收入逐年穩(wěn)中有升。
(十四)組織完成職稱評審工作。申報獲批20xx年度職稱評審高級職稱控制數(shù)(2個正高、4個副高)。組織職稱評審工作的調研，提交調研報告。制定關于做好20xx年職稱評審工作的意見，印發(fā)《20xx年教師職稱評審工作方案》和《20xx年教師職稱評審量化辦法》。完成20xx年教師職稱評審工作，向人社廳推薦正高2人、副高4人(十五)改進教師進修培訓工作。研究創(chuàng)新教師培訓工作方式。上半年組織2批教師外出調研考察。
三、調整角色，迎接挑戰(zhàn)，努力提高適應能力。
下半年根據組織決定調整新的工作崗位，先后分管代管學生工作處、成人教育處、后勤處、保衛(wèi)處、圖書館、離退休干部處，代管信息化工作，協(xié)管駕校，本著積極態(tài)度調整角色，努力適應新崗位的要求，盡力完成黨委布置的各項工作任務。
(一)深入各單位調研，盡快熟悉情況。7月21日黨委研究分工之后，立即與學生處、成教處等單位負責人聯(lián)系進行工作交流，開學后深入到各學員隊，以個別談話、集體座談等形式了解工作情況。在9月黨委再次調整分工后，又以不同的方式到后勤處、保衛(wèi)處、圖書館、老干處進行調研，聽取意見，力圖以較快的速度熟悉分管代管部門的工作情況，為推動工作打好基礎。
(二)抓學生規(guī)范管理，推動學管工作改革。學院學生管理工作有比較好的基礎，根據學院黨委的總體部署，積極推動南北院以一個年級一棟樓的管理方式，為實現(xiàn)對學生的科學管理創(chuàng)造條件。同時，認真落實黨委將學生處十個學管大隊調整為四個學員大隊的意見，已基本完成干部配備，各項工作基本平穩(wěn)有序，力爭學期結束時調整到位。
(三)重視信息化意識培養(yǎng)，推進信息化工作。代管學院信息化工作后，先后三次召開信息化工作推進會，其中一次以會代訓，對各單位負責人進行信息化意識培訓，提高對信息化工作重要性的認識，二次工作會對二期工程項目建設和明年工作規(guī)劃進行了推進。
(四)重視平安校園建設，努力推動校園安全穩(wěn)定。高度重視重要時間節(jié)點、重要部門位置的安全穩(wěn)定工作，發(fā)揮保衛(wèi)處的職能作用，以人防為基礎，以技防為依托，完善值班值守制度，加大巡防力度，重大活動專案化，確保了整個校園的安全穩(wěn)定。
(五)落實上級政策，協(xié)助駕校處置工作。根據黨委安排協(xié)管駕校工作，在黨委作出落實有關政策、對駕校進行脫鉤處置的決定后，積極帶領工作專班的同志開展相關工作，以實現(xiàn)學院利益最大化為目標，如期完成任務，確保了駕校處置工作的平穩(wěn)有序。
四、主要不足。
(一)平時忙于事務性工作較多，聽取師生意見不夠。
(二)工作不夠大膽。
述職人：
x年xx月xx日。
根據省委安排，我于20xx年12月任海南醫(yī)學院黨委書記。一年來，在省委省政府的領導下，在省教育工委的指導下，我團結帶領學校黨委班子全體成員，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，注重求真務實，緊緊圍繞學校的中心工作，突出科學發(fā)展這個主題，貫穿加快轉型升級這條主線，以加強作風建設作為抓手，狠抓落實，使學校教學、科研、醫(yī)療和管理工作及校園基礎設施建設等取得了長足的發(fā)展，教育教學質量全面提高，學校創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，學校服務社會功能不斷增強，學校發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢?，F(xiàn)述職如下：
一、加強理論學習和黨性鍛煉，不斷提高政治理論水平和思想道德素養(yǎng)。
重視理論學習，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持對黨忠誠和信念的堅定。
通過黨委中心組擴大理論學習、干部例會、基層單位集體學習、“海醫(yī)大講堂”等，邀請中國共產黨海南省直屬機關工委常務副書記王高海來校作題為穩(wěn)定工作會議，傳達上級有關維護校園穩(wěn)定工作會議精神，分析我校校園安全穩(wěn)定現(xiàn)狀，結合學校實際，并就貫徹上級和學校的維穩(wěn)工作和我校維穩(wěn)工作進行了認真部署。利用校園網等多渠道加強輿論正面引導。有效地維護了學校的安全穩(wěn)定局面。
深化教學改革，不斷提高教育教學質量。認真落實政建設責任書》。組織全校各黨總支(直屬黨支部)，各院、系、部、室，各直屬機構副處級以上及部分關鍵崗位副科級以上干部，前往海南省警示教育基地?？诒O(jiān)獄接受反腐倡廉警示教育。對群眾的投訴，加強督查，防止和減少違法違紀事件的發(fā)生和危害。
二、正視存在的主要問題和不足，努力加以改進。
(一)理論學習不夠扎實。
主要體現(xiàn)在三個方面：一是參加集體學習的時間多，自覺學習的時間少;二理論聯(lián)系實際不夠，對所學的理論如何與學校的實踐有機地結合缺乏系統(tǒng)的思考;三是憑經驗辦事，對新情況、新事物缺乏深入研究。
(二)調查研究不夠深入。
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學院書記述職報告篇六
根據自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)黨委高校工委的考核安排，現(xiàn)將自己一年來的思想、、學習等情況作如下匯報。
一、思想政治素質方面。
一年來，自己自覺加強政治理論學習，自覺進行黨性修養(yǎng)。作為一名黨員領導干部，能夠認真學習、領會、貫徹黨的路線、方針、政策，政治上堅決同黨中央保持一致，自覺講學習、講政治、講正氣。自己能夠有意識地按照中央對高校領導干部提出的既做政治家又做教育家的要求，不斷充實、完善自己。能夠自覺維護學院黨委的威信，自覺接受黨委的領導，堅持黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格。勇于承擔任務和承受壓力，積極推進各項，中任勞任怨，從不推諉扯皮。能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，堅持國家、集體利益高于一切。能夠做到清正廉潔，正確行使黨和人民賦予的權利，自覺抵制各種不正之風。能夠自覺樹立大局意識、全局意識、責任意識，對、對事業(yè)有強烈的責任感和使命感。
二、方面。
根據學院黨委的分工，我主持學院行政全面，同時分管后勤管理處、后勤集團、人事處、財務處。一年來，自己在學院黨委的正確領導下，依靠黨委一班人的集體智慧和力量，團結帶領廣大干部職工開拓進取，改革創(chuàng)新，積極推進各項，圓滿地完成了年初確定的各項目標。
（一）研究制定學院十一?五發(fā)展規(guī)劃。
今年是十一五開局之年，未來五年學院何去何從，是擺在黨委一班人面前的頭等大事，從年初開始，學院著手研究制定十一五發(fā)展規(guī)劃，明確提出了學院的辦學定位、發(fā)展戰(zhàn)略、十大目標等，經過廣泛征求各方意見，在年底召開了教職工代表大會和工會會員代表大會上原則通過，成為學院今后一個時期發(fā)展的基本綱領。
（二）教學、科研的中心地位進一步鞏固。
在全院范圍內進一步營造重視教學、科研的良好氛圍。通過召開首屆科研會議和第二屆教學會議，以及出臺一系列教學、科研的獎勵政策，使教學和科研受到更加廣泛關注和重視，教學質量得到進一步提升，科研立項和科研成果數(shù)量明顯增加，層次繼續(xù)提升。自治區(qū)級品牌專業(yè)評選又傳來喜訊，繼學前教育專業(yè)之后俄語專業(yè)榜上有名。自治區(qū)級精品課程實現(xiàn)零的突破，有3門課程被評為自治區(qū)級精品課程，院級優(yōu)秀課程總量已增加到37門。學科專業(yè)建設、課程建設、師資隊伍建設、實驗室建設、實習基地建設都有新進展。
（三）學生管理繼續(xù)上臺階。
學生管理方面首次推行了導師制，進一步加強了對學生學習指導和幫助，召開了學風建設研討會，出臺了一系列有助于良好學風形成的規(guī)章制度，學生的學習積極性和精神面貌有了較大改變。聯(lián)通新勢力獎學金的設立開創(chuàng)了企業(yè)在我院設立專業(yè)獎學金的先河。學生助學貸款取得實質性進展。
（四）辦學條件得到進一步改善。
經學院黨委研究決定，2006年實施了新一輪基本建設，兩棟學生公寓相繼交付使用，圖書館二期工程即將竣工，科技實驗大樓破土動工，地基已完成，藝術樓演播廳、圖書館新館大廳裝修工程全面啟動，污水入網工程、水、暖管道改造工程順利完工，餐飲中心成功回收，兩次購置教學儀器設備達到1100萬元，圖書館新館設備和圖書采購將投入1000萬元，上述基本建設總資金投入超過1億元，從而使學院的整體辦學條件得到進一步改善，辦學實力進一步增強。
（五）對外交往日益頻繁。
2006年學院多次派代表團赴俄參加國際學術研討會，并在我院成功舉辦中俄國際學術研討會，我院與俄方師生藝術團互訪盛況空前，產生較大的國際影響，接待俄、蒙、美、日等國代表團，進一步擴大了對外交流與合作，中俄聯(lián)合培養(yǎng)本科生項目進展順利，學生人數(shù)有較大增長，學院提出的“合作辦學工程”取得了實質性進展。
（六）內部管理得到進一步加強。
明確提出“人本、和諧、自強、至善”的理念。堅持“三重一大”集體研究決策，提高了決策的科學性，基本建設和大型采購采取招投標，小型購置實施集體采買，進一步堵塞了管理上的漏洞，提高了辦事的'透明度。進一步完善了各項管理規(guī)章制度，加強對各項的管理，使管理進一步走向科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。
（七）財務后勤管理繼續(xù)深化改革。
加強預算管理，加大財務支出的監(jiān)審力度，繼續(xù)推進校務公開。積極探索和實施財政資金國庫集中支付制度。規(guī)范各類收費行為，嚴格執(zhí)行各類收費公示制度。進一步理順了后勤管理處和后勤集團的業(yè)務關系，狠抓后勤服務系統(tǒng)的作風建設、隊伍建設，后勤系統(tǒng)服務意識、質量意識、效率意識得到提升。
三、存在的問題和不足。
（一）理論學習需進一步加強。
需要正確處理好學習與、業(yè)務學習和理論學習的關系，真正把理論學習落到實處。
（二）作風需進一步改進。
工
作中存在急躁情緒，不太講究的方式方法，有挫傷干部積極性的現(xiàn)象發(fā)生，同時深入實際調查研究和現(xiàn)場辦公解決實際問題做得不夠，需改正和加強。
（三）駕馭全局的能力需進一步提高。
作為行政主要領導，還存在經驗不足，中有時顧此失彼，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，統(tǒng)放不很自如等問題，需在今后中進一步磨練，盡快走向成熟。
（四）爭取外緩需進一步突破。
自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)是學院發(fā)展的寶貴經驗，但在今后的中，千方百計爭取外力支持和援助應作為一個重要發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是作為學院主要領導之一，應安排更多的時間去爭取政策支持、資金支持，切實減輕學院發(fā)展的資金壓力，營造學院發(fā)展的良好外部環(huán)境。
（五）財務管理權限需進一步下放，財務管理中間環(huán)節(jié)過多，影響了效率，財務管理的校系兩級管理急需向前推進。
作中存在急躁情緒，不太講究的方式方法，有挫傷干部積極性的現(xiàn)象發(fā)生，同時深入實際調查研究和現(xiàn)場辦公解決實際問題做得不夠，需改正和加強。
（三）駕馭全局的能力需進一步提高。
作為行政主要領導，還存在經驗不足，中有時顧此失彼，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，統(tǒng)放不很自如等問題，需在今后中進一步磨練，盡快走向成熟。
（四）爭取外緩需進一步突破。
自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)是學院發(fā)展的寶貴經驗，但在今后的中，千方百計爭取外力支持和援助應作為一個重要發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是作為學院主要領導之一，應安排更多的時間去爭取政策支持、資金支持，切實減輕學院發(fā)展的資金壓力，營造學院發(fā)展的良好外部環(huán)境。
（五）財務管理權限需進一步下放，財務管理中間環(huán)節(jié)過多，影響了效率，財務管理的校系兩級管理急需向前推進。
學院書記述職報告篇七
主要體現(xiàn)在三個方面：一是參加集體學習的時間多，自覺學習的時間少;二理論聯(lián)系實際不夠，對所學的理論如何與學校的實踐有機地結合缺乏系統(tǒng)的思考;三是憑經驗辦事，對新情況、新事物缺乏深入研究。
(二)調查研究不夠深入。
(三)學校發(fā)展改革不足。
一是學校內涵建設不足，教學科研發(fā)展還不盡人意，特別是“申碩”工作還沒有取得最后成功;二是學?；A建設工作還比較落后，體制機制改革還要繼續(xù)加強;三是民生問題還存在不少群眾不滿意的地方，還需要進一步加大解決力度。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
學院書記述職報告篇八
思想認識的高度統(tǒng)一和思想指導下的行動一致是做好工作的關鍵，也是我們思想政治工作的努力方向。
習近平教育思想入腦入心。學院連續(xù)舉辦三屆好教師活動，主題是習近平教育思想，目標是四有好老師，內容涵蓋教學規(guī)范、師德師風、學術研究、教學競賽、主題報告等，同時編印了《習近平教育思想學習手冊》，并發(fā)到每一位教師手中進行自學。
師德師風自覺修養(yǎng)。我們編印了《學而時習求真至善——高校教師立德樹人教書育人工作讀本》供大家自學，組織教師赴山西陶行知紀念館參觀學習，感受“千教萬教、教人求真，千學萬學、學做真人”的真諦和內涵，組織教師赴紅旗渠紀念館感受“扁擔精神”和“紅旗渠精神”，教育學教工黨支部到馬克思主義學院參觀了“馬克思主義在山西”主題展覽，并進行了交流研討。
專業(yè)能力服務全校。心理學專業(yè)學生服務于全校心理健康教育，課程實踐的本科生分派到各學院，協(xié)助做好心理健康宣傳月系列活動;心理學研究生到各學院擔任助管，協(xié)助副書記和輔導員做好日常心理教育工作，在相關部門的支持下發(fā)揮學生的專業(yè)優(yōu)勢，為全校師生的心理健康做出了應有的努力。
意識形態(tài)堅守底線。強化宣傳引導，《教育研究》《中國社會科學網》《山西新聞網》等報刊和媒體報道了學院學術會議、學術交流、實踐教學、愛心志愿者、暑期社會實踐等工作情況。繼續(xù)堅持意識形態(tài)工作責任制，強調意識形態(tài)工作的極端重要性，做好網站、自媒體、微信公眾號的審核監(jiān)管工作。
學院書記述職報告篇九
學院黨委關注師生的所思所想與所需，關心看望傷病教職工，出于公心，做耐心細致的思想工作，以嚴格的標準要求做實工作，以仁愛之心關心人愛護人。黨委中心組堅持學習，所屬四個支部堅持“三會一課”制度，與學院教學工作緊密配合，在用中學，學以致用。學院黨委為全體黨員購買了學習資料，院黨委書記與支部書記為黨員上黨課，根據實際更新學院網站、宣傳欄、電子屏等內容，引導師生關心國家大事，學習黨的新思想，緊跟新時代步伐;分團委在五四前夕組織集體“紅歌”大賽，感染振奮人心;各黨支部通過組織主題教育活動，牢記入黨誓詞，不忘初心;學院通過組織宿舍文化節(jié)，將精神培育落實到宿舍，并增進舍友之間的了解與團結。
今年軟件工程專業(yè)又迎來了560余名新生，我們選配了政治過硬，對學生工作有熱情，積極肯干，能力較強的四名輔導員，教育引導陪伴服務學生四年，力爭使我院學生能夠得到健康成長?！?+1”培養(yǎng)模式的管理是我院工作的難點，所以我深入一線實地考察，走訪基地解決問題，指導工作，與在外實訓實習的學生確保信息暢通，了解實訓進程。常抓安全，將制度落地，保證學院的穩(wěn)定發(fā)展。每月分級召開安全穩(wěn)定工作專題會議，對問題學生重點關注，主動了解學生情況，聯(lián)系家長，隨時予以幫助，防患于未然。
學院構建綜合育人體系，扶持青年社團，實施全方位的素質教育。重點支持學生專業(yè)社團組織開展學科競賽活動，支持學生參與校外專業(yè)競賽，學院提供條件成為賽場，創(chuàng)建專業(yè)競賽環(huán)境，方便學生參與。學院為優(yōu)秀的學生搭建平臺，創(chuàng)造條件，提供指導，同時關注問題學生，與家長保持互動，靠近學生關心學生，做青年的知心人。學院輔導員主動為經濟困難的同學墊付學費，使其能安心學習。將思政工作落實到各項工作中，引導教育學生明確主要任務，與學生談心談話，幫助解決問題，打動人心，取得信任，提升其思想認識，正確看待自己與他人，自己與集體、自己與社會的關系，走進其內心，支持幫助學生實現(xiàn)“小目標”，成為其指路人。在學校的幫助下，今年我院專職學生輔導員已有五人，雖然面對2238名學生仍顯不足，但這幾位年輕同志具有較強的工作能力與敬業(yè)精神，較好地完成了工作任務。
學院書記述職報告篇十
是機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。下面是小編為大家收集整理的學院黨委書記述職報告，歡迎大家閱讀。
按照省直機關工委要求，現(xiàn)就本人一年來履行基層黨建工作第一責任人職責情況進行述職，不妥之處，敬請批評指正。
一、落實黨建工作“第一責任人”責任。
一年來，始終堅持抓班子、帶隊伍，以黨建促隊建，以隊建促教學促科研的工作思路。
(一)落實黨建工作責任制。圍繞學院中心工作，研究制定學院20xx年黨建。
工作計劃。
將黨建工作納入院屬各部門全年目標考核簽訂目標績效管理。
責任書。
;深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”意識，形成由我負總責，分管院領導直接抓，院屬機關各黨支部(黨總支)書記具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局;配備兼職機關黨委書記1名，專職副書記1名，專職黨務干部2名;建設黨員活動室，保障黨建工作正常、有序開展。
(二)履行黨建工作“第一責任人”職責。認真履行“一崗雙責”，帶動班子履行好“一崗雙責”;全年召開黨委會25次，集體審議通過各類重大事項200余件，帶頭嚴格執(zhí)行黨委研究決定的重大事項;召開專題會議研究黨建工作，聽取黨支部(黨總支)工作匯報。
二、以狠抓政治理論學習為抓手，夯實黨建工作思想基礎。
按照黨的提出的建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義政黨的要求，始終把加強學習作為機關黨建重要的基礎性工作進行部署。
(一)堅持黨委理論中心組學習制度。認真學習貫徹黨的、系列重要講話、xx屆三中全會、省委十一屆四次全會精神，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，以理論上的清醒確保政治上的堅定。
(二)堅持黨支部(黨總支)“三會一課”制度。督促各黨支部(黨總支)認真開展“三會一課”，要求有。
學習計劃。
學習內容學習記錄，黨員同志有學習體會。
(三)堅持黨員領導干部帶頭學習制度。督促黨員領導干部發(fā)揮帶頭示范作用，在抓好自身學習的同時，通過專題講座、學習研討、讀書活動、黨課教育等形式，加強學習引導，提高黨員干部的政治理論水平。
三、以建設“五型”黨組織為目標，強化基層黨組織建設。
建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、發(fā)展型、廉潔型黨組織，是學院機關黨建工作的一項重要任務。帶頭認真學習、準確理解和把握“五型”黨組織建設的基本內涵和要求，堅持把黨建工作與學院各項中心工作同安排、同部署、同落實。
(一)著力加強領導班子建設。堅持民主集中制，運用民主的辦法科學決策、協(xié)調關系，把與班子成員、處級黨員領導干部交心談心常態(tài)化，統(tǒng)一思想、化解矛盾、推動工作;堅持黨內民主生活制度，嚴格執(zhí)行“雙重組織生活”制度，帶頭參會和組織活動，發(fā)揮好班子的示范引領作用。
(二)著力加強黨的組織建設。“三定”后，院屬黨支部由29個調整為31個(含法律系黨總支一個，內設5個黨支部)，全部進行了改選。目前，院屬機關共有黨員502人，其中，離退休黨員168人。20xx年發(fā)展黨員2名、審批預備黨員轉正6名。舉辦2期黨支部書記培訓班，邀請省直工委組織部王恩宏部長授課，進一步健全了基層黨組織;召開學院機關黨員代表大會，選舉產生新一屆機關黨委，書記1名，專職副書記1名，委員7名，為黨建工作的順利開展提供強有力的組織保障。
(三)著力加強黨員隊伍建設。加強廣大黨員干部的先進性和純潔性教育，堅定共產主義理想信念不動搖;做好黨員發(fā)展工作，把教職工隊伍中的優(yōu)秀人才吸收進黨組織，完善黨員結構;開展創(chuàng)建“五好”黨支部和“五先進一滿意”活動。20xx年，1名黨員被評為全省勞動模范;1個黨支部被高校工委評為“先進基層黨組織”，3名同志被省公安廳評為優(yōu)秀共產黨員;7個黨支部被學院評為“五好”黨支部，7名同志被評為優(yōu)秀黨務工作者;59名同志被評為優(yōu)秀共產黨員，36名同志被評為學習型黨員;25名同志被評為優(yōu)秀教師、91名同志被評為優(yōu)秀公務員;記集體三等功2個、記個人三等功7人，記個人嘉獎108人。一年來，全院廣大黨員干部呈現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、思發(fā)展、謀發(fā)展的良好精神風貌，以良好的師德師風促進良好的學風、教風、校風。20xx年4月，經省教育廳專家評估，我院思想政治教育工作被評為優(yōu)秀。
(四)著力加強作風建設。堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”等禁令警規(guī)和學院關于制止奢侈浪費、厲行節(jié)約的九項規(guī)定;帶領教職工到貴州省羊艾監(jiān)獄開展反腐倡廉警示教育，組織觀看《手莫伸(三)》等警示教育片，確保黨風廉政建設責任制落到實處;以“一崗雙責”為總抓手，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和正風肅紀教育活動，以“兩嚴兩服務兩提高”(嚴管隊伍、嚴格教學，服務師生、服務基層，提高教育培訓質量、提高教學科研水平)為載體，以“六查六改”(即一查嚴管隊伍的差距，著力整改警察意識不強、隊伍建設與學院發(fā)展形勢任務不相適應的問題;二查嚴格教學的差距，著力查找教學管理制度不落實，整改執(zhí)行不到位，解決干部教師意識慢、工作節(jié)奏慢、部門協(xié)調慢、職能轉變慢等“慢”的問題;三查服務師生的差距，著力整改宗旨觀念淡薄、服務師生不到位的問題;四查服務基層差距，著力整改教學與實戰(zhàn)脫節(jié)，服務基層不到位的問題;五查教育培訓質量的差距，著力查找教育訓練與新形勢下全省公安隊伍提升能力建設要求存在的差距，解決教育訓練質量有待提高的問題;六查教學科研的差距，著力解決教學科研水平不高，精品不多的問題)為抓手，大力整治黨員干部特別是處級以上黨員領導干部在“四風”和“庸、懶、散、慢、浮、貪”方面特別是慢方面的問題，使黨員干部、教師的思想作風、工作作風、紀律作風明顯轉變，“四風”問題和“庸、懶、散、慢、浮、貪”得到有效遏制，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
(五)著力解決廣大教職工關心的難點熱點問題。為全院教職工修建的570套住房，一期主體工程已完工，二期正在建設中;召開教職工代表大會，選舉新一屆職代會領導班子，以“職工之家”建設為平臺，竭盡全力為廣大教職工辦好事，解難事，經省直工委工會考評，我院繼續(xù)獲評“先進職工之家”榮譽稱號。
(六)著力開展文化育警建設。創(chuàng)新校園文體活動載體，文化育警取得豐碩成果。參加全國公安院校文藝匯演大賽，舞蹈類節(jié)目《守望》獲金獎，聲樂《你走了，你回來》獲三等獎;參加全國健美操表演比賽獲二等獎;參加首屆全省公安民警體能達標比賽獲團體第一名;學院門戶網站建設評估取得貴州省高校排名第一的好成績;參加省教育廳組織的第二屆全國高校廉政文化作品大賽獲貴州賽區(qū)1個一等獎、2個優(yōu)秀獎;參加第八屆貴州省大學生“校園文化活動月”活動，學院榮獲“先進集體獎”，征文比賽獲2個二等獎和1個優(yōu)秀獎，演講比賽獲1個二等獎，學院獲優(yōu)秀大學生社會實踐活動成果三等獎。在教育廳組織開展的“安全文明校園”考評中，學院順利通過驗收，成績優(yōu)異。
四、以開展黨的群眾路線教育實踐活動和省直機關作風教育整頓活動為契機，加強制度建設。
結合正在開展的教育實踐活動、省直機關作風教育整頓活動，深入同步小康駐村工作點，慰問群眾34戶，發(fā)放慰問金1.7萬元;出資1.5萬元，為當?shù)卮迕裥藿ㄐ钏?個;8月12日至16日，學院組成27個工作組，投入資金20萬元，奔赴全省旱情最嚴重的27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展抗旱救災;深入基層公安機關調研，開發(fā)民警培訓精品課程，組織教學團隊送教下基層，大力推進校局合作模式;主持召開座談會，征求廣大教職工的意見建議，把好的做法和經驗，以制度的形式固化下來，進一步加強制度建設，為發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用提供制度保障。
五、存在的不足和下一步打算。
一年來，在省委、省直工委、省公安廳黨委的正確領導下，學院黨建工作取得了一定的成績，但還存在不足：
(一)要進一步找準黨建工作在學院中心工作中的切入點和接合點，更好地推進學院中心工作和各項事業(yè)的發(fā)展。
(二)要進一步豐富黨員教育培訓內容、提高黨員教育培訓質量，提高黨員素質，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
20xx年，我將按照省委、省直工委、省公安廳黨委的部署，認真履行黨委書記職責，依靠班子成員和基層黨組織，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，進一步落實好黨建工作責任制，在20xx年工作的基礎上，充分調研，做好20xx年黨建工作的安排和部署，爭取黨建工作取得新的更大的進步。
合同。
簽訂額達1.3個億，首次實現(xiàn)雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃?，F(xiàn)將個人一年來的工作述職如下：
一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育。
抓好黨員、干部學習教育。
為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，xx年年黨委下發(fā)了。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。
2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。
3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰(zhàn)”進入wto對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。
通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
抓好黨員干部思想教育。
為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片、反邪教題材影片等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創(chuàng)新文化價值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。
以實際行動學習xx大會議精神。
黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發(fā)了，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。
1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。
2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。
3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發(fā)展目標，進一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。
加強理論研究。
為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創(chuàng)新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。共2頁,當前第1頁12xx年年在第12屆“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”評獎中，我所被評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，被評為思想政治工作創(chuàng)新獎;xx年年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎。
認真落實院黨組夏季擴大會議精神。
xx年年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設、學科布局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50余條建設性意見。
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學院書記述職報告篇十一
發(fā)展中存在的問題：1.在部省合建和率先發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇面前，在學校全面建設雙一流的熱潮中，教育科學學院是全校為數(shù)不多的沒有博士點的學院，學科平臺成為制約學院整體發(fā)展的瓶頸，我們既要“趕考”，還得“補考”，發(fā)展的使命更加艱巨，單單依靠自我挖潛和內涵發(fā)展，在力度上顯得單薄，在速度上力不從心，需要學校層面的支持和幫助。2.多年來，學院辦學環(huán)境和辦學條件極其有限，甚至連教授都沒有工作室，多種因素相互交織，制約發(fā)展。
個人履職方面的不足：1.本領恐慌在一定程度上依然存在，特別是在研習習近平教育思想方面，越深入學習就越覺得自己理論的系統(tǒng)性、深刻性、全面性上有不足，理論指導實踐的能力還需要提升。2.對學院治理體系和治理能力的科學把握還需要進一步到位，“一切工作到支部”的鮮明導向如何落到實處的有效措施還需要繼續(xù)深入探討等。
一年來，學院師生凝心聚力，沉靜務實，做了很多工作，也收到一定的成效，同時我們也清醒地認識到發(fā)展中的困難和工作中的不足。在新的一年里，將圍繞學校中心工作和雙一流建設目標，對標對表，借力借勢，實現(xiàn)學院發(fā)展的“加速度”，為學校發(fā)展做出應有的貢獻。
學院書記述職報告篇十二
問題之一(加強與國內外綜合性大學教育學院的學習交流，借鑒先進經驗，進一步找準教育學院的辦學定位、辦學模式，凝練學科方向，整合資源形成學科優(yōu)勢)整改措施及成效：1.教育和心理兩大學科協(xié)同發(fā)展，互促共進，尊重實際，重點突破。2.形成大教育學科理念，積極聯(lián)合高教所、繼續(xù)教育學院相關學科集體協(xié)同，聯(lián)合申報學科博士點。3.在中華人民共和國教育學史方向形成系列、長期、持續(xù)的研究成果，申報成功了國家社科重點課題，并舉辦了兩屆中國教育學史論壇;教育哲學研究方向形成了老中青結合的團隊，系列學術論文被全國轉載，引起極大反響，預計明年出版4部學術專著。
問題之二(加強對青年教師的培養(yǎng)，加強學科團隊的建設)整改措施及成效：1.鼓勵教師自愿組建學科團隊，由青年教師擔綱負責人，有一名教授進行指導，挖掘青年教師的學術潛力和組織能力。2.開設學術沙龍，有6名青年教師在學術沙龍開講，效果良好。3.鼓勵和扶持青年教師申報課題，近5年來院工作的青年教師人人有國家課題，有2名已評為副教授職稱，今年又有2名青年教師申報副教授職稱。
學院書記述職報告篇十三
軟件學院黨委以黨建工作為引領，帶動促進學院的各項建設。今年我院領導班子已經健全，十月份又順利完成支部換屆選舉，我們立即明確了分工，并有針對性地組織業(yè)務學習，加深對新崗位新要求的認識，提升工作能力。在培訓中注意以老帶新，傳授經驗，分享工作中的體會，直面工作中的關鍵點、難點，共同商討，發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢。
這一年中我們持續(xù)抓“三基”建設，科學進行隊伍建設，完成對我院四位同志的干部考核，學院支持能者多勞，多勞多得，通過扎實基礎性工作，加強工作人員的基本功訓練，組織召開黨、政業(yè)務工作討論及培訓會5次，進行標準化、規(guī)范化建設，提升在職人員的工作能力，馬曉娜老師榮獲校輔導員年度人物稱號。
軟件學院師德師風建設常抓不懈，用明確的責任，規(guī)范的要求，具體的流程加以落實。學院領導走進課堂，走近學生，了解同學們的學習狀態(tài)與對學院教育教學的反映。工作中發(fā)現(xiàn)問題及時與相關人員談話，通過對師生思想的引領與精神世界的養(yǎng)育，創(chuàng)建和諧向上的風氣。我們以教風培育學風，以管理人員的作風帶學風，以良好的服務促學風，努力培養(yǎng)知書達理、勤奮努力的社會主義接班人。通過近期組織的摸底調查反映出我們絕大多數(shù)教職工對待工作認真負責，學生對老師上課質量評價為優(yōu)秀的達41.5%，對任課老師的滿意度達97.3%。軟件工程專業(yè)已經連續(xù)四年提升高考入學分數(shù)線，同時還有了三名國際生。
全年新發(fā)展黨員51人，按時轉正46人，我們發(fā)現(xiàn)學生積極分子對黨的基本知識了解不多，學習不深不細的問題后進行了集體談話，并邀請馬克思主義學院謝忠強副教授于11月13日晚做“銘記黨史，不忘初心”的黨史專題講座。
學院分工會與我院幫扶點慶魯村駐村書記聯(lián)系，關心扶貧對象的家庭情況與身體狀況，組織學院教職工為貧困群眾中捐助錢物。
學院書記述職報告篇十四
廉政建設與作風建設一直路上，我已做好打持久戰(zhàn)的準備，對自己從嚴要求。面對學院工作立意要高，行為要規(guī)范，個人不斷強化宗旨意識、增強群眾觀點。在工作中不講條件，堅決執(zhí)行組織決定與組織紀律。踏實履責，按要求向組織如實報告本人有關事項，接受組織的審查和監(jiān)督，把自己置于陽光之下;端正心態(tài)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到公道、坦誠、大度，將一言一行都放在“放大鏡”下，切實學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事。
一年中學院工作杜絕講排場，比闊氣，鋪張浪費的行為。作為學院主要負責人嚴格執(zhí)行干部工作政策和各項規(guī)定，當好維護紀律、抵制歪風的“閘門”，違背原則的事堅決不辦。堅決不出入私人會所，做到八小時之外和八小時之內一個樣。
學院書記述職報告篇十五
各位領導、同志們：
你們好!我是去年x月x日從_鉆井隊調來_鉆井隊擔任黨支部副書記。在我擔任本隊黨支部副書記的近一年半時間里，在上級領導的正確指導和親切關懷下，在本隊干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以堅持完成本隊各項工作為中心，以提高本隊核心競爭力為目的，以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段，以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保我隊完成生產任務為出發(fā)點，根據上級文件精神和指示，根據我隊的實際情況開展所負責的各項工作。
現(xiàn)就本人近一年半來所做的具體工作分六個方面，向在坐的各位領導和同志們作如下匯報：
1、圍繞一個中心，即鉆井生產施工這一中心。
為使我隊的黨務工作始終在圍繞鉆井生產施工這一個中心上發(fā)揮最大功效，我和隊長商議共同想方設法，從各方面保證生產施工的順利進行，主要是做好后勤保障工作，職工培訓工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，使職工全身心投入到鉆井生產施工之中。
2、抓住一條主線，職工隊伍的穩(wěn)定。
_油田和內地相比，天氣比較炎熱，生產的勞動強度大，要求標準高，離家很遠，剛來時有些職工不適應，不習慣，個別職工情緒波動，怨聲載道、思想消極、工作被動等。針對這些問題，我把職工隊伍穩(wěn)定這一工作，也作為重中之重來抓。通過不定期和職工座談，個別談心等方式，了解職工的困難、想法和意見，掌握他們的思想動態(tài)和需求，千方百計解決實際困難，幫助解開他們心中的疙瘩，提高生活水平，滿足的合理需求。先后配置飲水機十臺，發(fā)放防暑降溫藥品，發(fā)放防蚊藥品，發(fā)放飲料和水果等。對個別職工家庭或個人有特殊情況，不適合在疆工作的進行了解摸底，并整理匯總，及時上報項目部領導等。這些“嚴人心”、“暖人心”、“穩(wěn)人心”、“留人心”工作深受職工的好評，非常有力的促進了職工隊伍的穩(wěn)定。
3、發(fā)揮兩個作用：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
確立黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和地位，建立“黨員先鋒崗”，劃分黨員責任區(qū)，做到了黨支部的管理措施得力，在接受群眾監(jiān)督、支部嚴格考核的基礎上，每個黨員都感覺到壓力大了，工作有了動力，做起工作來有了目標，從而能夠自我加壓，認真完成工作、學習和思想政治任務，真正做到了積極學習使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾，鉆研業(yè)務使技能高于群眾，人人爭做優(yōu)秀黨員的良好風尚、給群眾做出良好的示范和表率作用。
4、理清三種關系，干群關系，黨群關系，甲乙方關系。
通過對黨員干部進行引導，明確了組織和廣大職工群眾對干部寄予的重托和厚望，深知了權力就是責任，領導就是協(xié)調。用積極的心態(tài)對待工作、對待人生;用感恩的心態(tài)對待組織、對待群眾。全面的促進了干群黨群關系，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，都能打成一片，為工作的順利開展打下了堅實的基礎。教育干部和職工尊重甲方，服從甲方，積極響應甲方的指揮，有分歧時，心平氣和的商議，和甲方的關系處理的很融洽。
5、抓好三個方面：營地管理和后勤保障，思想教育和職工培訓，黨政工團和隊伍建設。
主要是健全建立各種崗位職責和制度，為此我向_和_隊請教，并去_、_參觀學習，制定出了切合實際，操作性強，適合我隊的一套沙漠公寓和營地管理的制度和辦法，使得我們的管理工作做到了有章可循，現(xiàn)在管理上已經步入正規(guī)，運作良好。
在落實制度和后勤保障上，我們采取每天早上9：30組織營地管理員、衛(wèi)生員、炊事員、服務員對營地進行全方位的檢查，整理歸納匯總出存在的所有問題，然后下達生活服務整改通知單，明確整改內容，整改負責人，檢查和考核人，限定整改時間，收到很好的效果。對營地管理和后勤保障工作，進行全程檢查考核和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，絕不拖延。
在思想教育和職工培訓上采取弱什么強什么，缺什么給什么的原則，采取理論和實踐相結合的原則，以實踐為主，理論講解為副的原則。今年在生產任務緊、新工人多的情況下，本人積極協(xié)助隊干部、技術員、大班對新工人及時的進行安全教育培訓。強化職工安全意識，提高理論水平和操作技能，為生產的順利進行奠定了堅實的基礎。建立健全黨、政、工、團組織，完善基礎資料和相關的制度。發(fā)揮它們各自在生產中的積極作用。
在隊伍建設上主要是以轉變思想觀念為突破口，以適應目前工作生活的需要為落腳點，以實際情況為出發(fā)點，有目標，有針對性的進行思想教育，進一步激發(fā)了大家的主人翁責任感，歷史史命感和時代緊迫感，并轉化為無盡的動力和干勁。
6、采取四種方法：問，文，穩(wěn)，溫。
問，就是了解職工的需要和困難，意見和想法，不滿和建議，及時進行分析和解決。文，就是進行集中思想教育和個別談心教育，打開心結，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態(tài)度，改變錯誤觀念。穩(wěn)，就是想辦法，確保和促進職工隊伍的穩(wěn)定。溫，就是讓職工感覺到本隊的溫暖，我們采取了給職工做生日飯，病號飯。每天在職工下班前，打開職工房間空調，給房子送上水果和飲料，即節(jié)約成本，杜絕了浪費，又做到細水長流，讓不少職工感受到意外的驚喜和溫暖。
近一年半來，本人認真履行黨支部書記崗位職責，學習總公司的各項目標任務，執(zhí)行上級的各種指示和精神，主動與其它隊干部配合，立足崗位、積極進取、扎實工作，有力地促進了我隊各項工作的穩(wěn)步發(fā)展?？偨Y近半年來的工作我更感到自己的不足，要適應現(xiàn)代企業(yè)制度和大發(fā)展的戰(zhàn)略目標，必須不斷更新思想觀念，加強各種知識的學習，努力提高自己的業(yè)務能力。今后我要進一步提高自身素質，為適應新的需要打好堅實的基礎，并認真履行崗位職責，協(xié)助搞好本隊的各項工作，爭取給領導們和職工們交一份滿意的答卷。
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學院書記述職報告篇十六
牢固樹立正確的權力觀，時刻堅持立黨為公，執(zhí)法為民，為人民掌好權用好權，保證人民的權力始終用來為人民服務，是我們黨對各級領導干部的一貫要求，作為鎮(zhèn)黨委負責人，今年來，我能正確履行黨風廉政建設責任制，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，努力實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好人民群眾的根本利益，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
一、加強學習，不斷增強廉潔自律意識。
為人民掌好權、用好權，必須不斷加強理論學習和黨性鍛煉，堅定理想信念，打好思想基礎，筑牢思想防線。近年來，我能認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨紀條規(guī)，不斷提高自己的政治理論素質和思想道德水平，深刻認識和把握人類社會發(fā)展的規(guī)律，社會主義建設的規(guī)律以及共產黨執(zhí)政的規(guī)律，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，擺正個人利益和人民利益的關系，不斷加強黨性鍛煉，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，始終保持清醒的頭腦自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手、把得住嘴巴、抗得住誘惑，時刻謹記正確行使人民賦予的權力，牢固樹立群眾觀點、自覺堅持群眾路線，真正做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，經常聽取群眾的意見，主動接受群眾的監(jiān)督。
二、強化領導，切實把黨風廉政建設擺上重要位置。
作為鎮(zhèn)黨委負責人，我在嚴格規(guī)范自身行為，不斷增強廉潔自律意識的同時，將黨風廉政建設和反腐敗工作同經濟建設和各項社會事業(yè)工作一起列入工作計劃，把黨風廉政建設列為各單位、各部門的“一把手”工程，實行“一票否決”，年初，與各單位、各村(居)簽訂黨風廉政建設責任狀，工作中，每月定期組織機關干部及村(居)負責人，參加黨風廉政建設知識講座，收看反腐倡廉專題片，撰寫加強黨風廉政建設的心得體會文章，不斷增強黨員干部、領導干部的法紀法規(guī)、黨紀條規(guī)意識和廉潔從政意識。
三、規(guī)范制度，從源頭上防止腐敗。
領導干部如何掌好權、用好權是一個非常嚴肅的政治問題，對于實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設具有十分重要的意義，如何使鎮(zhèn)村(居)各級領導干部正確對待和行使手中的權力，自覺樹立執(zhí)政為民的權力觀，把權力的著力點放在為人民服務中，誠心誠意為人民謀利益，扎扎實實為人民掌好權、用好權，是我這個鎮(zhèn)黨委負責人的一項重要工作。今年初，我鎮(zhèn)從加強各項規(guī)章制度建設入手，把廉政建設的重點放在對權力的制約、資金的監(jiān)督和干部任用的監(jiān)督上，堅持“按制度辦事，靠制度管人”，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作之中，取得了一定的成效。
一是嚴格財務審批制度。1000元以上的支出由書記辦公會研究決定，如每月發(fā)生的招待費，機關單位建設、維修、購置辦公用品等，由分管負責人對支出計劃預核后再提交書記辦公會研究作出是否安排支出的決定，并嚴格執(zhí)行政府采購制度的規(guī)定。報銷票據均使用稅務發(fā)票，由經辦人、安排人簽字、實行鎮(zhèn)長一支筆審批。對當月發(fā)生的支出，必須在當有報批進帳、做到當月清，無特殊情況逾期的發(fā)票不予報銷。
二是嚴格招待費管理制度。對招待費用實行“定點、定標準、定陪客人數(shù)”的管理辦法。1、明確招待范圍。鎮(zhèn)外黨政機關、企事業(yè)來客。2、明確招待標準。原則上只安排工作餐，早餐每人4元，中晚餐每人10元，實行對口陪客。3、實行年度總量控制。鎮(zhèn)政府每年58000元，其中安排到三套班子成員、各部門為46000元;另有12012年安排33000元。4、嚴格安排程序。確需招待的由接待人提出，說明接待事由，接待對象、陪客人數(shù)，由黨政辦公室統(tǒng)一扎口安排，分管鎮(zhèn)領導批準，到機關食堂就餐，招待后出由招待人在招待通知單上簽字，未經批準、超標準的不予報銷。5、按月及時結算。食堂憑辦公室出具的招待通知單，經集體會辦后，由鎮(zhèn)長審批與財政所結算，過月作廢，財政所每月公布一次招待費使用情況，通過建立健全一整套規(guī)范的管理制度，今年招待費控制在規(guī)定的限額范圍內，與上年相比，年節(jié)約招待費4萬元。
三是嚴格小汽車管理制度。我們本著既要保證工作用車需要，又要嚴格控制費用支出的原則，只保證黨政領導公務活動用車、其他人用車必須經書記、鎮(zhèn)長批準，辦公室出具派車通知單、駕駛員方可出車，未經批準出車的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)一個月工資，累計三次予以辭退。對車輛的維修，由駕駛員提出申請，辦公室出具修車通知單，經主要領導批準，到指定地點維修，車輛保養(yǎng)和大修理由財政所長跟蹤安排。通過管理，杜絕了出人情車，公車私用等現(xiàn)象，每年節(jié)約維修費1萬多元，有效地堵塞了小汽車費用管理漏洞。
四是辦公用品實行政府統(tǒng)一采購制度。對機關、事業(yè)單位所需的紙張、油墨、簿本、辦公桌椅、表彰獎勵用品等，采用先編制購置計劃，由集體研究購置數(shù)量、質量標準，明確專人負責，到指定地點采購。屬于縣政府采購范圍的品種就在縣采購中心購買，其它的到批發(fā)中心進行批發(fā)，既杜絕零星購買價格高、質量差問題，又節(jié)約了經費支出，全鎮(zhèn)僅此一項年節(jié)支3.2萬元。
五是對干部人事調整實行公示制。凡是機關干部崗位職能變換、評優(yōu)、入黨等都嚴格按程序，在民主推薦的基礎上，按得票多少進行排隊，推行任用考察公示，引入民主、公開、競爭機制，變暗箱操作為陽光行動。今年我們調整了5名村(居)干部，發(fā)展了10名黨員，都得到社會上的一致好評，為全鎮(zhèn)項目突破工作奠定了較好的組織基礎，形成了大家齊心抓穩(wěn)定謀發(fā)展的良好局面。
四、以身作則，嚴格要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。
一年來，我在帶領班子集體認真抓好黨風廉政建設責任制貫徹落實的同時，以身作則、嚴于律己，模范執(zhí)行和遵守廉潔自律的各項規(guī)定，在干部的選拔任用上，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，嚴格實行政務公開，堅持重大事項經集體會辦研究，民主決策，嚴格執(zhí)行個人重大事項申報制度，嚴格執(zhí)行不準接受和贈送禮品、禮金，有價證券和印制、發(fā)售使用代幣券、卡的規(guī)定，從不接受影響公務的吃請，嚴格執(zhí)行小汽車配備和管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行財政金融法規(guī)和財務制度以及財經紀律，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發(fā)生，嚴格實行建筑水利工程招投標，嚴格執(zhí)行機關單位不準違規(guī)慶典，黨員干部家庭成員不違規(guī)大操大辦的規(guī)定，全年無超標裝修住房行為的發(fā)生。
今年，通過我與同志們的共同努力，在黨風廉政建設方面取得了一定的成績，為加快地方經濟發(fā)展奠定了一定的基礎，但由于多方面的原因，還存在這樣那樣的不足，在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善，我相信一定會取得更好的成績。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
學院書記述職報告篇十七
20xx年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創(chuàng)新工程與改革發(fā)展中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創(chuàng)新文化建設。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執(zhí)行，保證所長負責制順利實施，保證知識創(chuàng)新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發(fā)展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現(xiàn)雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃?，F(xiàn)將個人一年來的工作述職如下：
一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育。
抓好黨員、干部學習教育。
為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，xx年年黨委下發(fā)了。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。
2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。
3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰(zhàn)”進入wto對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。
通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
抓好黨員干部思想教育。
為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片、反邪教題材影片等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創(chuàng)新文化價值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。
以實際行動學習xx大會議精神。
黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發(fā)了，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。
1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。
2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。
3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發(fā)展目標，進一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。
加強理論研究。
為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創(chuàng)新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。共2頁,當前第1頁12xx年年在第12屆“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”評獎中，我所被評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，被評為思想政治工作創(chuàng)新獎;xx年年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎。
認真落實院黨組夏季擴大會議精神。
xx年年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設、學科布局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50余條建設性意見。