報告中應當注重對問題的深入分析和條理清晰的陳述。當撰寫報告時，我們可以請同事或?qū)I(yè)人士審閱和提供反饋，以改進質(zhì)量。這些范文涉及了各個領域的報告，包括科研報告、市場調(diào)研報告、年度工作總結(jié)報告等。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇一
個人工作總結(jié)在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉。作為一名新成立單位的辦公室負責人，我的工作不僅僅是上傳下達等辦公室日常事務，還需要用多年的房屋征收工作經(jīng)驗積極參與各建設項目《房屋征收補償方案》的制定和實施，現(xiàn)將我的工作情況匯報如下：
一、工作情況
(一)行政管理工作
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、中層干部會議、班子會議。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作，并及時請領導閱辦，科室下達做好記錄。
3、及時搜集各項目組工作情況，按照局主要領導的要求上報給縣委、縣政府，為領導決策提供可靠依據(jù)。
4、完成辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好來群眾信來訪接待、業(yè)務咨詢等接報和轉(zhuǎn)報工作。對來信來訪的群眾提出的合理要求，立即轉(zhuǎn)交給相關項目工作組領導處理;對提出不合理要求的群眾也耐心細致的做好政策層面的解釋工作。
(二)辦公室后勤保障工作當前我縣房屋征收工作量大面廣，作為一個剛成立不久的單位，工作車輛和辦公經(jīng)費都非常緊張，我們加強了車輛和印刷、電腦等辦公設備的維修和耗材管理工作，并且一直堅持每天早上在各個工作組未到單位之前就提前到辦公室做好每天的準備工作，下班后只要還有工作組在辦公室談協(xié)議或在現(xiàn)場工作不能正常就餐的，辦公室就要負責送水、送飯，保障了每個工作組都能正常開展工作。
二、業(yè)務能力的培養(yǎng)20xx年11月，為了保障各建設項目涉及的房屋征收工作能按時完成，縣委政府從各縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)了150多名干部參與房屋征收工作。在抽調(diào)的同志短時間不能獨立完成房屋征收工作和我局業(yè)務人員嚴重不足的情況下，我主動向領導請纓帶領一個工作小組2個月之內(nèi)完成了需要征收的“稻花香技改擴能工程”“望城坡停車場”“五里牌停車場”、“茨園路農(nóng)貿(mào)市場”、“城市綜合體”五個建設項目共180余戶被征收房屋的實物丈量和計算工作。
三、加強思想作風建設我嚴格按照局領導的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣“，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”“不由，自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
四、今后工作的思路
1”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行“的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是單位內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，使我的工作能夠更加完善。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇二
x城校區(qū)財務工作在x城校區(qū)管委會領導和校財務部的指導下，辦公室全體同志密切合作，圍繞中心，努力做好宣城校區(qū)財務工作，下面就開學以來的財務辦工作總結(jié)如下：
建設x城校區(qū)是學校工作一件重大任務，遠距離辦學不僅考驗學校的教學能力，也考驗校區(qū)的管理水平。迎新是x城校區(qū)工作的第一要務工作，在時間緊任務重，遠離校本部不利的情況下，首先是做好收費系統(tǒng)調(diào)試，保證系統(tǒng)正常運行；積極協(xié)調(diào)與銀行的關系。
加強和規(guī)范對資產(chǎn)的管理，成立x城校區(qū)資產(chǎn)管理工作領導小組，健全資產(chǎn)管理工作。
加強對經(jīng)濟合同的管理，按照學校有關規(guī)定，通過公開競爭性談判引進社會優(yōu)質(zhì)資源進入學校參與服務工作，作為合同協(xié)辦部門，一方面敦促乙方認真履行合同條約，一方面做好服務工作，保證合同能如期執(zhí)行。
會計核算是財務工作的核心，進一步做好和規(guī)范會計核算是做好財務工作的基礎，做好會計核算工作必須是建立在嚴格執(zhí)行學校制定的各項文件基礎上，同時要結(jié)合x城校區(qū)工作的特點，處理好原則與具體事項的關系，切實規(guī)范x城校區(qū)核算工作。
加強對清理往來款，督促各單位做好各類資金的使用，完成學校下達給x城校區(qū)的預算。在做好會計核算工作的同時，強調(diào)為x城校區(qū)運行提供更好地服務是財務工作的出發(fā)點和落腳點，首先強化內(nèi)部人員的管理，牢固樹立為師生員工服務的理念，其次是虛心接受監(jiān)督，對提出的問題，只要合理就立即改正，個別老師提出中午下課“校園一卡通”充值的問題，我們采取了推遲x分鐘下班，解決了充值問題。對一些不切實際的問題進行耐心解釋，此外，我們還積極走訪相關單位，主動聽取意見和建議，不斷的改進我們的工作作風。
開學伊始，由于多鐘原因，食堂的伙食成為學校的焦點問題，財務辦公室也積極與市物價部門進行對接，來校召開了有多家農(nóng)業(yè)開發(fā)的龍頭企業(yè)參加的農(nóng)校對接會，作為牽頭單位積極與后勤與保衛(wèi)辦公室合作，走訪多家企業(yè)落實對接成果，目前已多家企業(yè)的食品進入師生飯桌，為穩(wěn)定菜價和保證食品的質(zhì)量提供有力的保證。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇三
我們辦公室在局領導的直接領導下，始終以糧食工作全局服務為出發(fā)點，堅持以服務領導、服務機關、服務企業(yè)為核心，認真履行辦公室各項職能，積極穩(wěn)妥、扎實而有效的開展各項工作。使上傳下達、文件傳閱、政務信息、檔案管理、文字資料、安全保衛(wèi)、機關后勤、學習活動等方面工作取得了一定成績。下面就辦公室今年以來各項工作情況向領導作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、工作情況。
1、及時完成了局機關的上傳下達、文件傳閱任務。共收到上級來文277件，均按標準程序和要求進行傳閱。
2、圓滿完成了文字資料工作。一是為市糧局、縣委、政府信息中心提供了有參考價值的文字信息100多篇;二是材料擬制，先后協(xié)助局領導制訂起草了涉及全局工作的規(guī)范性文件以及開展各項活動總結(jié)及年度工作匯報40多份;三是高質(zhì)量高標準的完成了文字資料檔案整理工作，經(jīng)過整理，歸檔文件85件;四是會議及學習籌備，及時為局機關安排布置會場，保證了會議及學習活動的順利進行。
3、做好機關安全、衛(wèi)生、車輛調(diào)配、后勤管理等各項工作。及時安排機關節(jié)假日及汛期值班，完善值班及門衛(wèi)值班制度，加強夜間值班、保證電話24小時暢通，確保機關安全。并定時組織人員搞好院落和樓道衛(wèi)生及院落花卉管理。加強車輛管理，建立用車登記及派車制度。打印審批登記及耗材登記，完善了后勤管理制度，保證局機關及各項工作的順利進行。
4、走訪慰問老干部。今年春節(jié)前對全系統(tǒng)的離退休、內(nèi)退干部職工進行了春節(jié)慰問活動，并送去慰問品，同時也送去了黨對老同志的關懷和溫暖。
5、開展專題活動方面。按照縣委的部署，結(jié)合我局的實際情況，我們開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在開展活動時，分別制訂了實施方案和學習計劃，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、總結(jié)。先后召開了不同類型會議10多次，收集心得體會60多份，征求各種意見、建議100多條。通過這些活動，大家提高了思想認識，理清了工作思路，增強了干工作的自覺性和積極性，精神狀態(tài)和工作面貌煥然一新。
6、積極完成了局領導臨時交辦的工作任務。
二、存在的問題。
在局領導的正確指導下，經(jīng)過辦公室全體人員的精誠合作和共同努力，取得了一點成績，但這與領導的要求還有一段距離。工作中或多或少的存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、辦公室人員有待加強學習理論知識，提高政治業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，盡快培養(yǎng)成能適應各項工作的多面手。
2、工作質(zhì)量要求不高，工作缺乏主動性，只限于局領導交辦的工作，盡量去做，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
三、工作計劃
堅持以服務領導、服務機關、服務企業(yè)為核心，以人為本，凝聚力量、務實創(chuàng)新、工作效率再加快、工作能力再加強、工作水平再提高，力爭使辦公室各項工作有新起色、新提高，取得新突破。
1、文字材料起草要及時可用，上報信息要力爭位居前列;
2、文件收發(fā)、打印工作要及時準確保密，檔案管理工作達到標準要求;
3、黨組會記錄工作要嚴肅認真負責;
5、精神文明建設和思想政治工作要常抓不懈;
6、確保機(安全保衛(wèi)部工作總結(jié)20__)關安全、及時安排好節(jié)假日值班工作。
7、積極做好領導臨時交辦的各項工作任務。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇四
我們辦公室在局領導的直接領導下，始終以糧食工作全局服務為出發(fā)點，堅持以服務領導、服務機關、服務企業(yè)為核心，認真履行辦公室各項職能，積極穩(wěn)妥、扎實而有效的開展各項工作。使上傳下達、文件傳閱、政務信息、檔案管理、文字資料、安全保衛(wèi)、機關后勤、學習活動等方面工作取得了一定成績。下面就辦公室今年以來各項工作情況向領導作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、工作情況。
1、及時完成了局機關的上傳下達、文件傳閱任務。共收到上級來文277件，均按標準程序和要求進行傳閱。
2、圓滿完成了文字資料工作。一是為市糧局、縣委、政府信息中心提供了有參考價值的文字信息100多篇;二是材料擬制，先后協(xié)助局領導制訂起草了涉及全局工作的規(guī)范性文件以及開展各項活動總結(jié)及年度工作匯報40多份;三是高質(zhì)量高標準的完成了文字資料檔案整理工作，經(jīng)過整理，歸檔文件85件;四是會議及學習籌備，及時為局機關安排布置會場，保證了會議及學習活動的順利進行。
3、做好機關安全、衛(wèi)生、車輛調(diào)配、后勤管理等各項工作。及時安排機關節(jié)假日及汛期值班，完善值班及門衛(wèi)值班制度，加強夜間值班、保證電話24小時暢通，確保機關安全。并定時組織人員搞好院落和樓道衛(wèi)生及院落花卉管理。加強車輛管理，建立用車登記及派車制度。打印審批登記及耗材登記，完善了后勤管理制度，保證局機關及各項工作的順利進行。
4、走訪慰問老干部。今年春節(jié)前對全系統(tǒng)的離退休、內(nèi)退干部職工進行了春節(jié)慰問活動，并送去慰問品，同時也送去了黨對老同志的關懷和溫暖。
5、開展專題活動方面。按照縣委的部署，結(jié)合我局的實際情況，我們開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在開展活動時，分別制訂了實施方案和學習計劃，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、總結(jié)。先后召開了不同類型會議10多次，收集心得體會60多份，征求各種意見、建議100多條。通過這些活動，大家提高了思想認識，理清了工作思路，增強了干工作的自覺性和積極性，精神狀態(tài)和工作面貌煥然一新。
6、積極完成了局領導臨時交辦的工作任務。
二、存在的問題。
在局領導的正確指導下，經(jīng)過辦公室全體人員的精誠合作和共同努力，取得了一點成績，但這與領導的要求還有一段距離。工作中或多或少的存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、辦公室人員有待加強學習理論知識，提高政治業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，盡快培養(yǎng)成能適應各項工作的多面手。
2、工作質(zhì)量要求不高，工作缺乏主動性，只限于局領導交辦的工作，盡量去做，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
三、工作計劃。
堅持以服務領導、服務機關、服務企業(yè)為核心，以人為本，凝聚力量、務實創(chuàng)新、工作效率再加快、工作能力再加強、工作水平再提高，力爭使辦公室各項工作有新起色、新提高，取得新突破。
1、文字材料起草要及時可用，上報信息要力爭位居前列;。
2、文件收發(fā)、打印工作要及時準確保密，檔案管理工作達到標準要求;。
3、黨組會記錄工作要嚴肅認真負責;。
5、精神文明建設和思想政治工作要常抓不懈;。
6、確保機（安全保衛(wèi)部工作總結(jié)）關安全、及時安排好節(jié)假日值班工作。
7、積極做好領導臨時交辦的各項工作任務。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇五
20_年，黨政辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各辦(所)、各部門及各行政村(社區(qū))的大力支持和幫助下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作目標和重點工作，以全面打造“風清氣正、心情舒暢、廉潔高效”單位為宗旨，扎實推進各項工作有序、高效運轉(zhuǎn)。一年來，黨政辦立足統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范管理、服務保障、橋梁紐帶等職能，堅持以“三個目標”為指引，抓緊抓實抓細、統(tǒng)籌推進各項工作。
一、堅持以規(guī)范化操作為目標，全面完善中心工作。
(一)力求辦文精準化。為全面推進無紙化辦公模式，實行協(xié)同網(wǎng)上發(fā)文審批制度，向上級部門請示文件嚴格按照“機關內(nèi)部最多跑一次”辦文規(guī)定，及時提交網(wǎng)上申請，自_月實行后共申請_次。辦文過程堅決“兩手抓”，一抓公文起草，對重要文稿實行主任負責制;一抓公文運轉(zhuǎn)，確保格式規(guī)范、內(nèi)容可行、程序合理、時效及時。全年累計發(fā)布黨委文件_個，政府文件_個，干部任免_個。及時處理區(qū)委區(qū)政府領導批示閱辦件_個，輪轉(zhuǎn)秘件_個，分解落實人大建議主協(xié)辦件_個，政協(xié)提案主協(xié)辦件_個。
(二)力求記錄真實化。嚴格落實鎮(zhèn)黨委決策部署，確保黨委會、黨政班子聯(lián)席會和村(社區(qū))書記例會等重大會議召開常態(tài)化、制度化，確保黨委決策、部署及時督辦、跟蹤及落實。統(tǒng)一規(guī)范會議提交材料格式，會議記錄、紀要嚴格執(zhí)行審批制度，會議記錄切實做到準確詳實，會議紀要應出盡出。截止_月_日，完成黨委會會議記錄_份，共印發(fā)黨委會會議紀要_號，整理會議存檔資料_份。
(三)力求檔案規(guī)范化。在實行標準化、規(guī)范化、專項化管理的同時，嚴格按照區(qū)檔案局新要求，提檔升級全鎮(zhèn)_年至_年的中長期檔案資料，重新梳理共_件、_萬余頁資料，其中永久期_件，_年期_件，并及時成功進館。全面開展全區(qū)首批檔案工作服務農(nóng)村基層社會治理省級試點單位創(chuàng)建，指導推進_個村(社區(qū))檔案標準化、規(guī)范化建設，目前已完成檔案制度上墻_塊，加快檔案室內(nèi)設施設備配齊配全。
(四)力求政務公開化。結(jié)合鎮(zhèn)實情細化政務公開內(nèi)容，定期對全鎮(zhèn)的人事任免、財務收支、工程項目、采購項目、工作進展、總結(jié)匯報等問題及時公開，自覺接受監(jiān)督。全年共公開政務信息_條。
(五)力求辦公軟件正版化。積極推進軟件正版化工作，結(jié)合網(wǎng)絡ip地址核查及電腦設備類資產(chǎn)登記清查，逐一摸底排查全鎮(zhèn)_臺電腦使用情況，為促使全鎮(zhèn)電腦正常化使用，待報廢_臺，待調(diào)撥_臺。完成共_臺臺式電腦及_臺筆記本電腦的盜版軟件卸載、正版軟件安裝工作，實現(xiàn)軟件正版率_%以上，全面達標。
(六)力求扶貧精準化。與普安龍吟鎮(zhèn)、盤水街道、龍游縣建立聯(lián)絡機制，從項目扶持、勞務協(xié)作、產(chǎn)業(yè)合作及募資捐款等方面入手，加大幫扶力度，進一步推進山海協(xié)作。全年共安排普安幫扶資金_萬元，捐贈物質(zhì)價值_萬元(其中捐贈洗衣機_臺，捐贈_所小學校服_套)，龍游縣紅色旅游專項幫扶資金_萬元，落實消費扶貧資金_萬元，受到上級扶貧辦和結(jié)對單位的好評。
二、堅持以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為目標，有序推進鎮(zhèn)重點工作。
(一)巡察整改任務全面落實。一是高度重視巡察整改工作。及時成立巡察整改工作領導小組，組建工作釘釘群，聚焦巡察反饋的_項主要問題_項具體問題進行責任分解，制定整改責任分解表。二是全面實行上下聯(lián)動機制。對上多次匯報整改情況、積極征求相關意見，對內(nèi)多次組織召開整改工作部署會、協(xié)調(diào)會，做到巡察整改牽頭統(tǒng)籌、日常協(xié)調(diào)、督查指導等工作。三是及時推進整改落實。按照時間節(jié)點，認真制定整改方案，不定期核查整改進度，精準上報整改落實情況，及時整理完善_本，共計_余頁的整改臺帳資料，通過全鎮(zhèn)上下共同努力，切實做到整改任務全面落實。
(二)疫情防控及企業(yè)復工復產(chǎn)全面助力。疫情防控期間，確?！叭龅健?。一是做到及時部署。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，第一時間成立疫情防控行動領導小組，抽調(diào)人員組成工作專班，建立聯(lián)防聯(lián)控機制、疫情防控“_+_”管控機制、日報告機制、值班值守機制四種機制。二是做到后勤服務保障。組織機關干部協(xié)助開展“清樓”活動，對接市區(qū)級志愿者入村入企服務，協(xié)調(diào)解決口罩、消毒藥、溫度計等防疫用品，安排集中管控隔離點的值班人員，組織志愿者愛心理發(fā)，聯(lián)系移動公司向居家、集中隔離人員贈送_張流量卡，全力保障全鎮(zhèn)百余個卡口人員餐食，引導愛心企業(yè)開展卡口深夜慰問志愿者等后勤保障服務。三是做到從嚴管控。把好守好各自“小門”，統(tǒng)一制作卡口出入通行證，累計發(fā)放_張人員通行證，_張車輛通行證。疫情平穩(wěn)向好后，夯實“二確保”。一是嚴格按照區(qū)統(tǒng)一安排，外松內(nèi)緊，做好門崗掃碼亮碼工作，確保召開集體會議時的防疫措施落實，切實做到會前短信提醒，會時掃碼亮碼，會中佩戴口罩，共掃碼_萬余次，全面保障會議順利召開。二是進一步深化“三服務”活動，確保全力助企復工復產(chǎn)，成立工作應急組，制定駐企聯(lián)企活動方案，及時做好企業(yè)反映困難問題的登記、流轉(zhuǎn)、督辦、反饋、上報、存檔等綜合協(xié)調(diào)工作。完成服務企業(yè)_次，服務基層_次，服務群眾_次。
(三)重點項目和征遷攻堅工作全面推進。一是有序推進。起草制定《_鎮(zhèn)20_年重點項目實施方案》，梳理篩選_個區(qū)級、_個鎮(zhèn)級重點項目，明確項目聯(lián)系領導、項目負責人、村社負責人和現(xiàn)場管理人員。疫情期間協(xié)調(diào)完成_個鎮(zhèn)、村(社區(qū))級網(wǎng)絡視頻設備，采取“線上+線下”模式多次成功舉行。不定期組織開展月度工作協(xié)調(diào)會、部署會，實施項目“亮燈”上墻行動，確保項目有序推進。二是助力征遷攻堅清零。起草實施征遷月度明星評比方案，協(xié)調(diào)落實征遷工作匯報會、推進會，按領導小組協(xié)調(diào)會任務目標要求，及時傳達會議精神，張貼拆遷政策、征遷公告_余套，全面推進征拆工作落實。
三、堅持以精細化管理為目標，持續(xù)提升后勤保障能力。
黨政辦始終把“周到、節(jié)約、務實、精細”作為做好服務的方針，重點從_方面入手，完善機關內(nèi)部管理制度，確保事務工作周密高效，為機關正常運轉(zhuǎn)保駕護航。
一是提升機關食堂水平。推行“放心、舒心、開心、安心”四心原則的前提下，重新制定食堂工作、考核等制度，對鎮(zhèn)食堂及旅游區(qū)廚師等工作人員實行輪崗聘用制，供應商實行價格競爭制。重新布局就餐環(huán)境，做到餐具消毒、衛(wèi)生打掃日必行，及時更換食堂餐具_套，切實做到從衛(wèi)生食堂、健康食堂到智慧食堂的轉(zhuǎn)變提升。為深入貫徹制止餐飲浪費行為指示精神，全面實施餐食自助模式，開展剩余菜品換購活動，積極踐行“光盤行動”，食堂支出大幅度降低，同時又能讓同志們吃飽吃好。為進一步提升服務水平，每季度召開食堂后勤保障分析會，設立意見箱，定期開展食品安全自查，不定期進行食物浪費率督查。
二是融合第三方管理。全面推進物業(yè)管理與機關工作共治、互融，制定第三方管理考核內(nèi)容，以有制可依、有規(guī)可守、有序可循為原則，確保保潔、會務、門崗規(guī)范有序。全面實行門崗人臉識別系統(tǒng)，全面落實人員車輛預約制，全面推進辦公環(huán)境衛(wèi)生整治。加快開發(fā)機關內(nèi)部oa辦公系統(tǒng)，完善機關工作管理機制。為落實鎮(zhèn)領導關心機關干部健康的想法，投入近_萬元改造文化站，配置乒乓球室、臺球室、羽毛球場、籃球場、健身室等器材，進一步提升機關干部文體活動。同時提升辦公環(huán)境，完善標志標牌。修繕全鎮(zhèn)窗戶進行防滲水處理，美化鎮(zhèn)大院景觀綠化，確保機關整體辦公環(huán)境優(yōu)美，秩序井然。
三是提升會務接待水平。重新布局改造全鎮(zhèn)會議室，實施在線網(wǎng)絡視頻會議，配備投屏設備，優(yōu)化會場音頻設備，會務接待嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，實施會場提前預定，會中專業(yè)服務，會后及時清掃等模式。全年負責、配合開展中大型會議_余次，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利部署工作打下堅實的基礎。
四是嚴格落實規(guī)章制度。規(guī)范加班申請、請假備案、公務用車、公務接待等制度，完成主要領導外出審批備案_次，機關干部外出、請假備案_次，公務用車申請_次，公務接待_次，接待費用較去年結(jié)余_萬元。統(tǒng)籌值班安排，落實應急手機專人負責，確保_小時不間斷在崗。及時調(diào)整、梳理鎮(zhèn)機關工作微信群、美麗_釘釘群以及短信平臺工作人員名單。完成全鎮(zhèn)_名工作人員第一時間釘釘_的下載、激活工作，實現(xiàn)激活率_%。建立鎮(zhèn)各辦(所)負責人及_個村(社區(qū))書記緊急信息報送釘釘群，并及時更新人員名單，切實保障各項決策部署快速準確傳達。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇六
俗話說:隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下屬的綜合管理機構(gòu)，是溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。應對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。
1、嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作資料無關的事情。
2、認真做好公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
3、管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用狀況，及時更換設備耗材。
4、如實做好復印登記工作。做到一張不漏，及時收帳，對于所有現(xiàn)金復印客戶做到如實登記，及時上交財務部。
5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況。
6、做好員工的后勤服務工作。確保大家全心投入工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。用心參加公司組織的培訓活動，認真學習規(guī)定的學習資料和篇目，堅持每一天寫工作日志，認真記錄每一天的工作資料，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開展各項工作帶給了強大的動力支持。
三、存在的問題和今后努力方向。
在這一年間，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻:第一，工作主動性有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的文字功底還需加強練習;第四，急需練字，才能更好地從事辦公室工作。
在以后走向社會工作時，我想我應努力做到:第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇七
**縣地處秦巴山區(qū)貧困帶上，是襄樊市下轄唯一的全山區(qū)貧困縣，也是全市唯一的省定扶貧開發(fā)工作重點縣。集高寒山區(qū)、邊遠地區(qū)、多災地區(qū)、特困地區(qū)、革命老區(qū)、軍事禁區(qū)于一體。轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)261個村，1262個村民小組。全縣總?cè)丝?9.2萬人，其中農(nóng)業(yè)人口62506戶22.96萬人，占總?cè)丝诘?0%。全縣版土面積3225平方公里，境內(nèi)山峰林立，溝壑縱橫，有158個村地處海拔千米以上的地帶，自然條件惡劣，生產(chǎn)生活條件落后，群眾生活極其艱難。自以來，我們搶抓省、市扶貧搬遷政策機遇，對全縣7500戶近3萬人生活在海拔千米以上地的地區(qū)的貧困戶納入省、市扶貧搬遷計劃，于20至成功地對高寒山區(qū)的3253戶13662人實施了搬遷扶貧，使這部分人口徹底告別貧困。截止20底全縣尚有4247戶，16420人還待搬遷，由于今年我縣遭受特大洪澇災害，增加了一部分地處滑坡地帶的農(nóng)戶，因此我縣的搬遷扶貧工作任務相當艱巨。
今年省級下達我縣375戶搬遷計劃，市級下達我縣550戶搬遷計劃。由于全縣急需搬遷的任務重，我們結(jié)合實施整村推進扶貧，自我加壓，下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市級移民搬遷計劃900戶、省級搬遷扶貧計劃450戶。為了將這一利民安民工程落到實處，我們依托省、市扶貧搬遷優(yōu)惠政策，整合各類扶貧資源，凝聚社會幫扶合力，強化責任督辦，使今年的扶貧搬遷工作穩(wěn)步推進。根據(jù)年初計劃，截止11月30日，完成市級移民搬遷986戶3936人。省級搬遷扶貧310戶1107人，完成比例占72%，即將完工在建140戶，占任務的28%。根據(jù)我縣今年扶貧搬遷工作任務重的實情，我們多方籌資，爭取到搬遷扶貧資金計劃150萬元，目前已到位75萬元，其中省扶貧辦下達搬遷扶貧專項資金45萬元，省財政安排資金30萬元。尚有縣發(fā)改委75萬元資金計劃還在協(xié)調(diào)落實中?；诖宋覀円延?0月初下拔落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所危改搬遷扶貧資金84.4萬元，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所根據(jù)農(nóng)戶搬遷進度，按照財政扶貧資金報帳制的要求，兌現(xiàn)落實到搬遷的農(nóng)戶。
二、主要做法。
（一）界定范圍，突出重點搬遷。圍繞我縣實施的整村推進扶貧工作，今年搬遷扶貧我們以重點村為主，突出重點村重點戶。年初，我們通過組建重點村包保專班進村入戶對至年的省定重點村開展普查工作，將重點村需要搬遷的農(nóng)戶逐戶登記造冊，按照市級搬遷和省級搬遷（危改）兩類建立基礎性的檔案，市級搬遷扶貧我們按照每個重點村村平30戶的指標下達計劃任務900戶，按照優(yōu)先重點村的原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村為單位組織上報實施。將搬遷扶貧作為整村推進扶貧的一項重點項目進行建設。對搬遷的農(nóng)戶的建房進行科學的規(guī)劃，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一扶持政策，在各重點村做好省、市搬遷扶貧政策的宣傳和動員，號召農(nóng)戶主動搬遷，提前搬遷，加快了農(nóng)民搬遷脫貧步伐，加速了我縣搬遷扶貧工作進程。
(二)強化領導，凝聚合力搬遷。今年，縣委縣政府將搬遷扶貧工作納入全縣重點工作進行月辦月結(jié)，對搬遷工作加大領導力度，成立了由分管扶貧開發(fā)工作的書記、縣長任組長，扶貧、民政、財政、計劃、交通、電力、城建等相關部門組成的扶貧搬遷工作領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立了由黨委政府一把手牽頭負責，相關部門為成員的扶貧搬遷工作專班，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對搬遷任務實行責任包保，并制定了優(yōu)惠的扶持政策，聚集各部門幫扶資金，合力投入。加大了扶貧搬遷工作力度。年初，縣委、縣政府組織扶貧部門，對全縣移民搬遷和住危房戶進行摸底調(diào)查。通過摸底健全了我縣1943戶特困戶住危房，4247戶農(nóng)戶居住在高寒邊遠一方水土難養(yǎng)一方人的地帶貧困戶的檔案。為了解決這部分貧困戶的住房和搬遷問題，縣委縣政府決定將實施扶貧搬遷與解決特困戶危房相結(jié)合，用今明兩年時間徹底解決這部分特困農(nóng)戶的住房難。計劃今年搬遷解決特困戶危房900戶。由縣扶貧辦負責包保450戶，縣民政局負責包300戶，縣財政局負責包保50戶，縣直85個部門負責包保100戶。縣委縣政府將全縣扶貧搬遷和危房改造納入全縣重要工作進行一月一通報，一月一辦結(jié)，年終對各部門實行硬帳硬結(jié)，確保了全縣扶貧搬遷工作向縱深推進。
（三）以人為本，創(chuàng)新機制搬遷。在扶貧搬遷工作中始終堅持群眾自愿，扶真貧的原則。在搬遷對象的確定上，必須是真正的貧困戶，必須由本人先提出書面申請；在安置方式上，由農(nóng)戶自主選擇搬遷類型，能集中搬遷的就集中搬遷，能分散搬遷的就分散搬遷；在建房標準上，由農(nóng)戶根據(jù)自身經(jīng)濟狀況確定，能建樓房的建樓房，能建經(jīng)濟實用房的建經(jīng)濟實用房。在安置的選址上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村根據(jù)鎮(zhèn)、村建設規(guī)劃自行選址。在搬遷方式上重點采取四種搬遷模式：一是實行梯度搬遷。鼓勵低山、河邊的農(nóng)戶進城經(jīng)商給予適當補貼，將其房屋和士地等低價轉(zhuǎn)讓給中高山地帶的搬遷農(nóng)戶。二是集中安置搬遷。今年實施的第二批15個整村推進重點村下達了900戶市級搬遷計劃、400戶省級搬遷計劃，大部分都要求實行集中安置。三是危改扶貧搬遷，2005年縣委、縣政府決定，以扶貧、民政、財政為主，縣直各部門全體動員對全縣900戶住危房戶實施危改扶貧搬遷，目前已完成80%特困戶的危房改造。四是分散扶貧搬遷，去年全縣分散搬遷713戶，僅重點村曾家埡村一年就搬遷25戶。今年，在全縣實施整村推進的重點村實施分散搬遷986戶。在組織實施工作中我們堅持四個結(jié)合。一是將省級搬遷和我縣實施的危改搬遷有機結(jié)合同步實施。確保省、市級搬遷1000戶和縣委450戶的危改搬遷任務落到實處。二是將搬遷扶貧工作與整村推進扶貧工作相結(jié)合。將搬遷扶貧作為整村推進扶貧工程建設的一項重要項目進行建設。有效地推動了重點村的資金投入和工程建設力度。三是將搬遷扶貧工程與產(chǎn)業(yè)化扶貧相結(jié)合。在集中搬遷的重點村扶持建設規(guī)模化的茶葉、桑葉基地，促進搬遷農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧。四是將扶貧搬遷與退根還林政策相結(jié)合。對搬遷的農(nóng)戶原有的田地進行退耕還林，既使農(nóng)戶享受了政策待遇，又起到天然林保護的作用。
（四）規(guī)范程序，政策激勵搬遷。為了使扶貧搬遷工作科學、嚴謹、細致真正成為安民富民的一項重要工程，我們通過規(guī)范搬遷扶貧工作申報程序，夯實搬遷扶貧基礎工作，以政策為引導，對搬遷扶貧工作陽光操作，進一步激發(fā)了廣大農(nóng)民參與搬遷扶貧工作的極積性。在搬遷前，做到“三表”齊全。年初，由扶貧辦與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織專班進村入戶進行摸底調(diào)查，認真填寫搬遷貧困戶基本情況登記表、戶主申請表、并由村委會簽批意見，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府批準同意后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位向扶貧辦上報年度搬遷實施計劃申請和報表。確保了扶貧搬遷戶的真實性和嚴密性。在搬遷實施過程中做到“三公開”。一是公開搬遷扶持對象標準。對納入市級搬遷扶貧扶持對象的標準是生活在海拔在1000米以上的高寒邊遠區(qū)，水庫淹沒區(qū)，資源匱乏區(qū)和一方水土難養(yǎng)一方人的地區(qū)的，靠自身難以脫貧的貧困農(nóng)戶。對納入省級扶貧搬遷戶同我縣實施的危改工作相結(jié)合，介定對象是住草房、石板房的，房屋屋面嚴重腐朽不能遮風檔雨的，墻體嚴重傾斜的，無安全感的貧困農(nóng)戶；二是公開搬遷扶貧政策。將扶貧搬遷政策宣傳到村到戶。按照市級搬遷每戶給予1000元的.補助政策。省級搬遷戶按人口給予補助，1至2戶人的補助元，3人戶的補助3000元，4人戶的補助4000元，5人以上戶的補助5000元；三是項目資金公開。根據(jù)扶貧項目資金公告公式的實施意見，今年8月對2005年省級搬遷的450戶和年市級搬遷扶貧的713戶項目資金通過《今日**》在全縣進行了為期10天公告公式，將搬遷扶貧項目資金公告公式到戶。以接受社會和群眾的監(jiān)督，使搬遷扶貧工作公開透明。
三、存在的主要問題及下一步工作措施（一）洪澇災害影響農(nóng)戶危改搬遷進度。今年8至9月連續(xù)兩個多月的強降雨，使農(nóng)戶的危房改造工程滯后，同時，一部分已建起的新房的農(nóng)戶受到地質(zhì)滑坡的影響又重淪為危房，給危房改造工作帶來了很大的阻力。
（二）部分農(nóng)戶外出打工，危房改造啟動慢。在我縣農(nóng)村農(nóng)戶建一棟樓房需投入資金5―6萬元，而每戶的扶持只有4000元左右，面對如此巨大的投入，貧困戶由于沒有自我投入，而政策扶持有限。為了能夠建房，農(nóng)戶在沒有其它經(jīng)濟來源的情況下，只有靠外出打工掙錢建房，為此不能盡快啟動建設。目前在建的農(nóng)戶有80%就屬于這種情況。
（三）資金籌集到位晚，資金及時到位遲緩。由于扶貧搬遷是年初組織實施，到年尾時才兌現(xiàn)補助資金，從搬遷實施到項目申報下達到縣運轉(zhuǎn)周期太長，資金不能及時到位，搬遷農(nóng)戶在實施搬遷中缺乏建設和啟動資金，在很大程度上影響了農(nóng)戶的搬遷積極性。今年，省級下達搬遷資金計劃是扶貧資金45萬元，財政資金30萬元，計劃資金75萬元。現(xiàn)在，扶貧和財政資金已到位并下?lián)?，但計劃部門并不承認有搬遷任務，致使資金不能到位。經(jīng)過多方籌集，還差89.3萬元的資金。目前，搬遷扶貧工作已面臨著驗收考核，我們雖然通過組織專班多次深入農(nóng)戶未聲明行督辦，但資金籌集不能及時到位使搬遷扶貧工作的難度加大。
針對以上存在的問題，下一步搬遷扶貧工作將從以下幾個方面著力，確保今年的移民搬遷工作任務圓滿完成。
（一）加強督導，確保進度。組織重點村包保專班進村入戶開展督導。做好移民搬遷工作組織領導，協(xié)調(diào)解決移民搬遷工作中存在的突出問題，對進展緩慢的搬遷戶，督辦進度。繼續(xù)抓好省、市移民搬遷工作的月督辦、月通報，確保搬遷工作任務圓滿完成。
（二）加強資金的籌措力度，確保資金足額到位。加大部門協(xié)力配合力度，積極籌措資金。認真落實好中央、省、市、縣關于搬貧搬遷的一系列優(yōu)惠政策，對爭取到位的扶貧資金，及時兌現(xiàn)落實到戶。同時對已下拔的搬遷扶貧資金，開展一次督查，確保資金及時下拔到農(nóng)戶。
（三）妥善安置搬遷戶，確保農(nóng)戶安居樂業(yè)。對移民搬遷的農(nóng)戶，由城建、公安、水利、教育等相關部門做好支持，當?shù)氐狞h委政府和村支兩委及時地解決好搬遷戶的“三通一平”問題，使農(nóng)戶在行路、通訊、用水、用電方面得到有效解決。引導和扶持搬遷戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，或從事第三產(chǎn)業(yè)，解決生活來源問題，使搬遷農(nóng)戶能夠搬得出，穩(wěn)得住，逐步能致富。利用現(xiàn)有扶貧政策，對搬遷的農(nóng)戶從產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基礎建設等方面給于優(yōu)先扶持。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇八
1、確定搬遷日期：20xx年3月27日-31日。
2、落實內(nèi)裝事宜：游客中心辦公樓裝修（包括強弱電布線和供排水）要求于20xx年3月25日驗收。
3、衛(wèi)生管理：裝修驗收完畢后，接合游客中心物管要求落實新辦公室的衛(wèi)生清潔及保安工作。初步擬定3名保潔員和2名保安。
4、辦公區(qū)導視標牌和門室功能標識：按導視系統(tǒng)設計要求制作，由投資開發(fā)部對接落實相關工作。
5、確定辦公設備：
公司總部可能還將搬入風管局辦公樓，因此除總結(jié)理室辦公家具、會議桌椅和其他部門必要的檔案文件柜需重新購置，原則上不新購其他辦公家具及用品。辦公家具及用品由公司辦公室統(tǒng)計采購，對原旅投公司在保險公司可利用的家具用品和空調(diào)設備進行搬遷。6、安排員工座位：
安排各部門員工辦公位，制作員工座位牌（可待競聘上崗后制作）。
7、投資開發(fā)部（數(shù)字化）落實新辦公室網(wǎng)絡系統(tǒng)、新電話線路申請等相關工作。
8、動遷之前組織全體員工進行一次衛(wèi)生大清潔，要求員工對個人辦公物品、辦公文件進行整理，確保將要搬至新辦公室的'物品均為有價值的物品。
9、遷址通知的對外發(fā)布（通知到各旅發(fā)委成員單位、經(jīng)營合作及其。
他事務往來單位）。
（一）整理：
1、公共區(qū)域設備及物品由辦公室負責統(tǒng)計。
2、個人辦公物品：由員工自行整理。
3、個人電腦數(shù)據(jù)：財務等重要數(shù)據(jù)應存入移動硬盤，以防止數(shù)據(jù)丟失。
4、員工私人物品由員工自行整理和保管，搬運期間公司不承擔看護責任。
（二）拆卸：
1、個人辦公電腦及話機：由電腦公司技術(shù)員指導拆卸，確保不掉一個零件、一根數(shù)據(jù)線。
2、拆卸物品時，須注意零件和鑰匙的收放，以免組裝困難。
（三）打包：
1、u盤、移動硬盤、重要文件及其他貴重物品要隨身攜運。
2、由辦公室提供紙箱并分發(fā)到員工手中，協(xié)助員工將個人辦公物品裝箱、打包封口。
3、電腦、傳真機等物品裝箱時應使用有關保護材料，并在箱子面上標注“易損壞物品——電腦”的字樣。
4、由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，特別是重要文件柜一定要做好標記和認領工作。公共區(qū)域的物品由辦公室統(tǒng)一組織搬運。
5、公司領導辦公室由駕駛員和辦公室工作人員協(xié)助整理和打包。
（四）搬運：
1、搬遷方式：雇傭搬運工進行搬運。
2、安排新、舊址現(xiàn)場搬運指揮負責人，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤（小車跟蹤），在裝車、運車、卸車、上下樓梯以及辦公樓內(nèi)擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作，防止家具物品損壞和遺失。
3、分配人員押車，并設專人做好物品裝發(fā)記錄。
4、安排接車人員在新址清點、核對所搬卸的物品及其數(shù)量。
5、物品搬運期間各部門員工由部門負責人管理，確保各部門物品安全搬運安放到位。
6、重要和易損物品由公司車輛組織搬運。
7、安排2-3輛大巴車接送公司員工。
（五）搬遷順序：
搬遷順序依次為：公司領導、公司辦公室和其他部門。
（六）搬運聯(lián)系、搬遷費用、搬遷紙箱等物品準備工作由公司辦公室統(tǒng)一落實，營銷分公司和景區(qū)管理分公司各自辦公室組織搬遷。
1、物品搬遷到達新址后，通知各部門員工到事先安排好的位置開始整理自己的物品。
2、各項辦公設備的安裝。
3、撤掉現(xiàn)場的保護材料及包裝箱，新辦公室保潔、保安、環(huán)境美化，企業(yè)文化專欄制作（方案另行制定）。
4、電話、網(wǎng)絡系統(tǒng)平穩(wěn)過度。
5、工商銀行空調(diào)拆裝和新購空調(diào)安裝。
3月25日：游客中心辦公樓裝修完畢，完成驗收。
3月26日：辦公樓水、電正常，網(wǎng)絡通暢，衛(wèi)生打掃完畢。3月27日-28日：景區(qū)管理分公司和營銷分公司開始搬遷，28日下午18點前搬遷完畢。
3月29日-30日：公司總部搬遷。
3月31日：所有部門在下午18點前搬遷完畢。4月1日：公司正常辦公。
公司本部（含遠見44人）、營銷分公司（23人）、景區(qū)管理分公司（8人）以及大客駕駛員共計人員（13人），共計88人，由2-3輛大巴每天接送。
市中發(fā)車地點：公園地下停車場口市中發(fā)車時間：早晨7:50。發(fā)車線路：
停靠和行車線路1：地下停車場—一中—頭橋—御水藍天——旅游車站—甲子口—切角丫—游客中心。
?？亢托熊嚲€路2：地下停車場—紅軍大道口—轉(zhuǎn)盤—三中—嘉聯(lián)賓館—切角丫—游客中心。
返程時間為下午5:30，返程按發(fā)車線路運行。
各位上班員工應提前到達指定地點候車，誤車員工自行負責。大巴車管理負責人安排好大巴駕駛員，并做好車輛保養(yǎng)和加氣工作，確保車輛安全行駛。車內(nèi)禁止抽煙。
xx。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇九
剛剛，我和幾個同學被老師叫到辦公室?guī)退淖鳂I(yè)，啊呀，改著作業(yè)，吹著空調(diào)，比待在教室里好多了，但出來后就不舒服了！
一出門，一股悶熱的感覺從鼻子擴散，漸漸布滿了全身，頓時，我似乎感覺肺的呼吸功能減弱一樣，胸口很不舒服，即使深吸一口氣也感到氧氣不足。
下課后，和我一起去辦公室的同學也都說自己胸口好悶，一個個都在喊著：“怎么辦??？什么時候才能舒服？”
我是最早出來的，所以適應得最快，不久后，我的胸口也不悶了。看來，老師辦公室的空調(diào)欺負小孩。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇十
為貫徹落實全市扶貧開發(fā)工作會議精神，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于貧困地區(qū)“易地搬遷，無土安置”及農(nóng)民工公寓建設的工作方案》要求，確保我市易地扶貧搬遷工程建設順利實施，結(jié)合我市實際，特制定本工作方案。
一、搬遷安置總體情況。
(一)搬遷安置范圍及對象。
金城江區(qū)、羅城縣、環(huán)江縣、南丹縣、天峨縣、東蘭縣、巴馬縣、鳳山縣、都安縣、大化縣等10個縣(區(qū))，人均耕地面積在0.5畝以下,而且不具備基本生存條件或地質(zhì)災害嚴重威脅的農(nóng)村人口，以及生活相對富裕，相對具備發(fā)展?jié)摿Γ袆?chuàng)業(yè)能力和就業(yè)條件的農(nóng)村人口。
易地扶貧搬遷以縣為基本實施單位，實施縣內(nèi)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍的搬遷工程，并采取以集中安置為主的方式，依托縣域經(jīng)濟的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢，按“無土安置”的模式進行統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。
一是依托縣城周邊城郊結(jié)合區(qū)域進行搬遷安置;二是依托小城鎮(zhèn)發(fā)展，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴容的需求進行搬遷安置;三是把居住環(huán)境分散、生態(tài)條件惡劣、基礎設施落后、生產(chǎn)生活狀況較差的農(nóng)村人口搬遷安置到交通便利、資源相對較好的區(qū)域。
(三)搬遷安置任務。
20**-，全市計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口約3.3萬戶15萬人，同時吸引部分生活相對富裕、相對具備發(fā)展?jié)摿?、有?chuàng)業(yè)能力和就業(yè)條件農(nóng)村人口搬遷到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城或項目園區(qū)周邊，涉及總?cè)丝陬A計達6萬戶30萬人。
“十二五”期間(20**-20**年)，全市計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口17208戶81450人。
其中：
20**年計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口5577戶26140人;。
20**年計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口4338戶20451人;。
20**年計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口3688戶17744人;。
20**年計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口3605戶17115人。
(四)資金籌措。
“十二五”期間(20**-20**年)，全市易地扶貧搬遷安置區(qū)需要進行住房及附屬設施、道路硬化、人畜飲水工程、土地開發(fā)和調(diào)整、水利渠道、入戶沼氣池及通電項目建設，共需投入資金20億元左右。
實施易地扶貧搬遷工程資金計劃從國家易地扶貧搬遷工程資金、中央財政專項資金、自治區(qū)財政專項資金、地方配套資金、群眾自籌資金等五部分籌措。
(一)金城江區(qū)。
1、搬遷安置任務。
20**-20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口規(guī)模為579戶2456人。
其中：
20**年搬遷安置258戶1106人;。
20**年搬遷安置122戶557人;。
20**年搬遷安置104戶411人;。
20**年搬遷安置95戶382人。
2、主要建設內(nèi)容。
房屋建設：20**-20**年共需搬遷579戶2456人，按照戶均120m2的標準計算，以磚混結(jié)構(gòu)為主，共需建房69480m2。
人畜飲水：安置區(qū)要達到農(nóng)村安全飲水的標準，概算共需新建人畜飲水45處，其中蓄水池830m3，輸供水管道47.34公里。
道路建設：新建泥結(jié)碎石鄉(xiāng)村公路18.8km，按四級下限路面設計;安置點的屯內(nèi)道路硬化46666平方米。
沼氣池：為解決搬遷貧困戶的生活能源問題，結(jié)合條件適宜與群眾需要，共需新建沼氣池249座。
通電工程：400v低壓輸電線路架設30.5公里。
由于金城江區(qū)實施的都是地質(zhì)災害避讓搬遷，采取的是屯內(nèi)安置方式，可以利用原來的公共基礎設施，不需要配套建設學校、衛(wèi)生室等公共服務設施。
3、資金籌措。
(1)資金來源。
估算總投資12446萬元，資金來源為：中央易地扶貧搬遷資金1560萬元，占12.5%;地方配套投資352萬元，占2.8%;整合其它資金及搬遷群眾自籌資金10540萬元，占84.7%。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
(二)環(huán)江縣。
1、搬遷安置任務。
20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口985戶4324人，其中：
20**年搬遷安置235戶1024人;。
20**年搬遷安置275戶1200人;。
20**年搬遷安置250戶1100人;。
20**年搬遷安置225戶1000人。
2、主要建設內(nèi)容。
新建住房及附屬設施107250平方米;農(nóng)田水利設施42公里;修建通村公路46公里;衛(wèi)生院1000平方米;村級公共設施8600平方米;后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目;生態(tài)建設項目。
3、資金籌措。
(1)投資來源。
“十二五”期間，環(huán)江縣易地扶貧搬遷試點工程總投資9700萬元，其中，中央易地扶貧搬遷資金4015萬元，整合中央相關支農(nóng)投資1200萬元，中央扶貧資金860萬，地方政府投資485萬元，群眾自籌資金3140萬元。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路，及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
(三)羅城縣。
1、搬遷安置任務。
20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口3677戶16988人，其中：
20**年搬遷安置1277戶5788人;。
20**年搬遷安置1000戶4500人;。
20**年搬遷安置800戶4000人;。
20**年搬遷安置600戶2700人。
2、主要建設內(nèi)容。
建設住房和附屬設施面積145600m2，其中住房建設面積89600m2，附屬設施建設面積56000m2。
改擴建農(nóng)村公路94km;新建人飲工程25處數(shù)，解決移民飲水人口1120戶4790人。
新增或恢復灌溉面積1300畝,中低產(chǎn)田改造1000畝，修建渠道67km，田坎硬化等工程，開發(fā)和調(diào)整農(nóng)田面積500畝。
新建沼氣池800個，容積6400m3。
3、資金籌措。
(1)投資來源。
“十二五”期間，羅城縣易地扶貧搬遷試點工程總投資50000萬元，其中，中央易地扶貧搬遷資金18000萬元，地方政府投資萬元，國家、自治區(qū)財政扶貧配套資金5000萬元，群眾自籌資金25000萬元。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路，及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
(四)巴馬縣。
1、搬遷安置任務。
20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口1972戶9492人，其中：
20**年搬遷安置863戶4366人;。
20**年搬遷安置429戶1945人;。
20**年搬遷安置322戶1466人;。
20**年搬遷安置358戶1715人。
2、主要建設內(nèi)容。
計劃設置39個安置點，在安置點計劃新建住房109980平方米、畜舍9165平方米，新建渠道49公里，新建蓄水池40座25140立方米、配套輸水管93.7公里，新建公路65.2公里，硬化街道27495平方米、排水溝12831米。
3、資金籌措。
(1)投資來源。
易地扶貧搬遷工程計劃總投資20000萬元，其中申請中央易地扶貧搬遷專項資金補助9000萬元，地方配套1000萬元，群眾自籌10000萬元。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
(五)鳳山縣。
1、搬遷安置任務。
20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口1520戶7801人，其中：
20**年搬遷安置332戶1658人;。
20**年搬遷安置413戶2139人;。
20**年搬遷安置330戶1707人;。
20**年搬遷安置445戶2297人。
2、主要建設內(nèi)容。
住房建設116960平方米，改擴建安置點公路90公里，人畜飲水工程6處350立方米，架設輸電線路120公里，及其他附屬設施等。
3、資金籌措。
(1)投資來源。
易地扶貧搬遷工程計劃總投資8794萬元，其中申請中央易地扶貧搬遷專項資金補助4748萬元，地方配套76萬元，群眾自籌3970萬元。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
(六)都安縣。
1、搬遷安置任務。
20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口1600戶8000人，其中：
20**年搬遷安置850戶4250人;。
20**年搬遷安置350戶1750人;。
20**年搬遷安置200戶1000人;。
20**年搬遷安置200戶1000人。
2、主要建設內(nèi)容。
土地調(diào)整1419畝，建設基本農(nóng)田1419畝，新建四級路17公里，屯級路31公里，人飲工程15處，架高低壓線路39.5公里，安裝變壓器15臺，建水利渠道30公里，學校15000m2，衛(wèi)生室3000m2，安置點辦公室3000m2，附屬設施建設141500m2,民房建設267000m2。
3、資金籌措。
(1)投資來源。
計劃總投資:22711萬元，其中國家易地扶貧試點資金16378萬元，地方配套1136萬元，群眾自籌5197萬元。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
三、“十二五”期間重點打造全國性易地扶貧搬遷示范工程建設方案。
(一)依托縣城周邊城郊結(jié)合區(qū)域，整理形成地域上連片的安置區(qū)用地，借助毗鄰縣城的區(qū)位特點，重點在大化縣、羅城縣、巴馬縣開展具備居住、商業(yè)、文化等功能的新城建設。
1、大化縣易地搬遷生態(tài)民族新城。
(1)建設目標。
根據(jù)新形勢下政策法規(guī)的約束和對城市建設發(fā)展思路的要求，大化縣立足于節(jié)約集約利用土地資源和綜合開發(fā)的高度，決定依托城鎮(zhèn)化發(fā)展，打造大化縣易地搬遷生態(tài)民族新城，使之成為一個具備全國性示范的、集“居住、商業(yè)、旅游”于一體的新城區(qū)。
規(guī)劃總面積為2300畝，其中第一期600畝，第二期規(guī)劃面積約1700畝。
計劃搬遷安置1800戶約8988人。
(2)建設內(nèi)容。
開發(fā)和調(diào)整土地2300畝;建設沼氣池1500座;安置點場地平整553200立方米;住房建設2700套，215600平方米;變壓器146臺;供電線路架設92公里;安置點道路建設60公里;街道硬化70800平方米;擋土墻9800立方米;人飲工程30處;供水管路92公里;牲畜飼養(yǎng)基礎設施建設18000平方米;飼養(yǎng)牲畜4500頭;排洪溝130米、排水溝12980米;衛(wèi)生室、文化室1750平方米;街道綠化等其他附屬設施。
(3)進度安排。
20**-20**年，進行一期工程公開招投標，由具備資質(zhì)和實力的開發(fā)商(承建單位)整體開發(fā)建設，開發(fā)商按照三種不同戶型和面積向政府提供1100套房屋和22000m2的商業(yè)面積。
政府將1100套房和22000m2商業(yè)面積提供給搬遷農(nóng)戶后，所得資金除了按國家規(guī)定給易地搬遷農(nóng)戶建房補助之外，其余全部投入一期規(guī)劃的“三通一平”、小區(qū)硬化綠化美化及生活設施建設和二期擴大1700畝土地征收及其基礎設施建設。
(4)投資概算及資金來源。
工程總投資估算為36000萬元。
其中：申請國家易地扶貧搬遷專項資金6000萬元;申請中央其他專項資金1000萬元，地方配套600萬元，群眾自籌28400萬元。
2、羅城縣易地搬遷農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園。
(1)建設目標。
羅城縣將依托城鎮(zhèn)化發(fā)展全面開展易地扶貧搬遷示范工程建設，以連片集中開發(fā)方式，重點在縣城區(qū)建設安置點。
羅城縣計劃在縣城西面、成龍湖以北一帶開發(fā)建設新城區(qū)，在新城區(qū)建設打造“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園”。
根據(jù)新城區(qū)總體規(guī)劃初步方案，規(guī)劃總面積約3600畝，規(guī)劃區(qū)內(nèi)把商貿(mào)、文化、醫(yī)療、托幼、旅游等產(chǎn)業(yè)集中于一體，打造仫佬民族文化新城，把縣城行政中心向新區(qū)轉(zhuǎn)移。
新城區(qū)規(guī)?？扇菁{約8000戶36000人口，以高起點、高標準要求完善新城區(qū)功能設施，計劃在新城區(qū)內(nèi)建設公務員居住小區(qū)、事業(yè)單位人員居住小區(qū)、農(nóng)民進城易地安置(農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園)小區(qū)(包括農(nóng)民工進城務工周期出租公寓)、商貿(mào)區(qū)、現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)區(qū)和行政文化區(qū)等。
在“十二五”期間搬遷安置1500戶約7500人，至20搬遷安置到2500戶12000人，農(nóng)民搬遷進城安置人口比例占新城區(qū)總?cè)菁{人口的33.3%。
另外，建設農(nóng)民工進城務工周期出租公寓300套，20**—20**年臨時性安置進城農(nóng)民工300戶1200人，平均每年安置100戶400人左右。
“十二五”期間，羅城縣在縣城新區(qū)建設“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園”計劃搬遷安置1500戶約7500人，分4個階段實施：
第三階段20**—20**年搬遷安置500戶2500人，另外20**年臨時性安置進城農(nóng)民工100戶400人。
第四階段20**—年計劃搬遷安置1000戶4500人，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化發(fā)展為依托，在小城鎮(zhèn)發(fā)展比較規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設易地扶貧安置點進行相對集中安置。
(2)建設內(nèi)容。
建房用地160畝;新建農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園小高層住房1200套;新建民族特色的獨立戶型住房300套;利用小高層住房底層建設市場4000m2;建設農(nóng)民工進城務工周期出租公寓300套;社區(qū)辦公場所和文體活動中心等基礎設施建設;學校、衛(wèi)生所等基礎設施建設;道路、給排水等配套設施建設;供電、廣播電視等配套設施建設;小區(qū)環(huán)境綠化、路燈安裝等工程建設;平整場地等。
(3)進度安排。
第一期工程：安置500戶住房爭取在20**年11月開工建設，工期1年2個月;其水、電、路等配套基礎設施也要相繼開工建設，于20**年底前完成。
第一批農(nóng)民工進城務工周期出租公寓100套也于20**年底前建設完成。
第二期工程：前期工作計劃在20**年10月前完成，20**年11月開工建設，工期1年2個月，至20**年底前完成建設任務。
計劃建設500戶農(nóng)民進入創(chuàng)業(yè)園的住房及配套基礎設施工程。
第二批農(nóng)民工進城務工周期出租公寓100套也于20**年底前建設完成。
第三期工程：前期工作計劃在20**年10月前完成，20**年11月開工建設，工期1年2個月，至20**年底前完成建設任務。
計劃建設500戶農(nóng)民進入創(chuàng)業(yè)園的住房及配套基礎設施工程。
第三批農(nóng)民工進城務工周期出租公寓100套也于20**年底前建設完成。
第四期工程：將在20**年后開展各項建設工作。
(4)投資概算及資金來源。
項目建設總投資為47020萬元，其中：“十二五”期間3期工程搬遷安置1500戶投資25470萬元，20**—20**年建設農(nóng)民工周期出租公寓300套投資1550萬元，20**—2020年第四期工程搬遷安置1000戶投資20000萬元。
項目資金來源擬通過爭取國家易地扶貧搬遷資金、爭取國家農(nóng)民工公共租賃房補助資金、爭取自治區(qū)農(nóng)民工公共租賃房配套資金、縣財政配套資金、群眾自籌等部分籌措。
四、保障措施。
(一)加強組織領導。
各項目縣(區(qū))要成立縣級易地扶貧搬遷工作領導小組，組長由縣(區(qū))長擔任，副組長由分管扶貧工作的副縣(區(qū))長擔任，成員由縣(區(qū))政府辦、發(fā)展和改革、扶貧、財政、交通、建設、水利、國土資源、公安、供電、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)、民政、教育、衛(wèi)生、調(diào)處等相關部門及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要領導擔任。
(二)合理編制項目實施方案。
按照各縣(區(qū))易地扶貧搬遷“十二五”規(guī)劃的要求，根據(jù)本縣(區(qū))各地實際情況，充分尊重群眾意見，科學、合理、切實地制定好本縣(區(qū))易地扶貧搬遷“十二五”規(guī)劃實施方案，以最大限度地發(fā)揮易地扶貧搬遷工程項目的經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益，促進和諧社會建設。
(三)強化體制機制保障。
把易地扶貧搬遷工作列入各縣(區(qū))國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃重要內(nèi)容，作為一項長期重要的工作，各有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要各負其責，分工協(xié)作，共同把易地扶貧搬遷工作抓實抓好。
(四)多渠道籌措建設資金。
針對易地扶貧搬遷項目經(jīng)費較少、建設用地成本較高、就業(yè)發(fā)展較為困難等實際問題，計劃從20**年起，按照“搬得出、穩(wěn)得住、能就業(yè)、可致富”的目標，加強與有關部門的協(xié)商銜接，進一步加大涉農(nóng)政策和涉農(nóng)資金的整合力度，將易地扶貧搬遷資金與農(nóng)村危房改造資金、新農(nóng)村建設資金、石漠化治理資金、水利建設資金、文化建設資金等整合起來，將易地扶貧搬遷工作與推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作有機地結(jié)合起來，形成易地扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、文化扶貧、生態(tài)扶貧等多形式扶貧有機融合的強大合力，著力打造發(fā)改部門開展扶貧工作的示范工程與亮點。
(五)加強項目和資金管理。
1、相關部門負責做好各項建設工程的定型設計工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和相關部門要派干部和技術(shù)員指導、監(jiān)督工程施工，技術(shù)員要包干負責工程質(zhì)量、技術(shù)指導和投資控制。
縣(區(qū))項目領導小組根據(jù)項目進度，不定期檢查施工質(zhì)量，同時，加強技術(shù)培訓和施工技術(shù)指導工作，確保工程質(zhì)量達到設計要求。
2、強化資金管理，保證專項資金封閉運行。
嚴格按照上級專項資金管理有關規(guī)定執(zhí)行報賬制，嚴格實行專戶管理，專賬核算，專人負責，封閉運行。
(六)促進后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要派干部和技術(shù)員到各個安置點指導后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的指導下，各安置點按照“以短養(yǎng)長，長短結(jié)合”的生產(chǎn)指導方針，因地制宜，抓好產(chǎn)業(yè)開發(fā)，發(fā)展生產(chǎn)，人均耕地面積不多的.安置點要注重發(fā)展有特色、見效快的項目,并注重發(fā)展多種經(jīng)營,增加收入;離城鎮(zhèn)、縣城較近的安置點，要充分發(fā)揮依托城鎮(zhèn)交通便利、人流、物流集中、商貿(mào)發(fā)達的優(yōu)勢，積極發(fā)展商業(yè)、飲食業(yè)及就近務工，加快脫貧致富。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇十一
20xx年截止8月份，我礦共發(fā)生了4起事故。
事故1：20xx年4月2日12:50左右在二采區(qū)運輸大巷皮帶機尾處，發(fā)生的機械事故，致使奧喜明右腿處骨折。事故發(fā)生的主要原因：在皮帶機尾未安裝防護設施的情況下，在其周圍違規(guī)作業(yè)，主要因素：人為因素。
事故2:20xx年5月13日17:10左右，在13106綜采工作面發(fā)生的冒頂片幫事故，致使郭水旺左腳恥骨骨折，事故發(fā)生的主要原因：作業(yè)前對工作環(huán)境的安全狀況未細致的排查。主要因素：人為因素。
事故3:20xx年6月21日10:00分左右，在13101綜采工作面運輸順槽發(fā)生的車輛事故，事故致使高永旺、梁安*一輕傷、一重傷。事故發(fā)生的主要原因：綜采隊違章作業(yè)，回柱絞車使用不符合規(guī)定，主要因素：人為因素。
事故4：20xx年7月24日0:45分左右，在地面篩分車間發(fā)生高處墜落事故，致使康迎賴第2腰椎，第12胸椎骨折。事故發(fā)生的主要原因：康迎賴違章操作，架設的*臺兩邊無護欄，且背面護欄高度不夠，*臺沒有固定。
通過四起事故的發(fā)生，我們從“人機料法環(huán)”五個方面進行分析，“人”就是指現(xiàn)場作業(yè)的所有人員，包括領導、帶班長、普通員工。人員管理為“人機料法環(huán)”五個方面中最重要，也是最難于管理的一個方面。人的性格特點不一樣，那么在生產(chǎn)的過程中，對待工作的態(tài)度就不一樣，有的人溫和、做事慢、仔細、對待事情認真；有的人性格急躁，做事只講效率，質(zhì)量低，但工作效率高等等。作為管理者對不同性格的人應使用不同的管理方法，盡量安排適合其性格特點的崗位，使他們能“人盡其才”通過對這幾起事故的分析可以得出，工人在生產(chǎn)過程中，對安全工作都沒有重視到位，對事故的發(fā)生都報有僥幸心理，甚至去違章操作，完全沒有認識到因為自己一點點的疏忽大意就會造成無法估量的后果。從今年的這四起事故來分析，都是“人”的因素為主因?qū)е率鹿实陌l(fā)生。
所以從“人”的方面對安全工作來講，我們應首先考慮一個人的性格是否適合此項工作，急性子人著手細致工作顯然是不適合的；其次應繼續(xù)加強工人安全知識方面的培訓，讓每個工人從心底上認識到安全工作關乎每一個人的生命安全，心存僥幸只會害人害己；另外對“三違”行為應加大排查及處罰力度，尤其對違章作業(yè)行為應嚴格查處絕不姑息，這樣才能起到警示其他員工的作用。
“機”就是指在生產(chǎn)過程中所使用的設備、工具等生產(chǎn)工具。從安全方面來講“機”的好壞、適合于否也是有著很大的影響，好的設備能夠大大的提高生產(chǎn)效率，但劣質(zhì)的設備不僅不能提高生產(chǎn)效率，還給安全工作埋下了“炸彈”，不知何時爆炸，一旦爆炸，后果不可想象。今年從我礦的四起事故來看，“機”的因素并不是主因，但我們卻不能放松對設備的管理，建議今后加強設備的采購管理、設備的維修及完善防護設施的安裝工作。嚴格追究因設備質(zhì)量差或失修所引發(fā)事故責任人的責任。
“料”指在生產(chǎn)過程中所需的配件及物料，在生產(chǎn)過程中配件的好壞、適合對安全生產(chǎn)有著相當重要的影響。例如在運輸系統(tǒng)中所使用的鋼絲繩不符合使用規(guī)定或已過了使用期還在繼續(xù)使用，這就給安全工作帶來了極大的隱患。所以我們應該從“物”的源頭開始抓起，不合格的產(chǎn)品堅決不能使用。在日常的管理工作中，對即將過期的“物”應及時更換，保證“物”的使用可靠，及時對缺失的配件進行補充，杜絕在“物”不齊全的情況下，強行生產(chǎn)。另外對巷道中物料的堆放也應該加強管理，杜絕因亂堆亂放砸傷人員。
“法”指生產(chǎn)過程中所遵循的規(guī)章制度，它包括“生產(chǎn)計劃”、“驗收標準”、“責任制”、“操作規(guī)程”、“管理制度”等。在目前來看我礦的各種規(guī)章制度基本健全。但為什么人為導致的事故還屢屢發(fā)生呢？原因主要有兩個方面：1、各部門對規(guī)章制度貫徹的不到位或者根本就沒有貫徹，導致下面的工人亂干、蠻干，導致事故的發(fā)生。2、根本沒有把規(guī)章制度當成回事，習慣于自己所熟悉的工作流程，認識按照規(guī)則制度執(zhí)行費時費力，對違章行為抱有僥幸心理，認為就是違章了也不一定被發(fā)現(xiàn)，卻不知規(guī)章制度是安全生產(chǎn)的基本保證。從今年的四起事故來看，“法”的工作做的還遠遠不夠，在今后的工作中，要做好以下幾點。第一，及時完善各種規(guī)章制度，讓規(guī)章制度來引導工作。第二，各單位要及時貫徹各種規(guī)章制度，讓每個工人都明白工作改怎么做，為什么要這么做。第三，加重對“三違”行為的處罰，讓每個人明白誰敢觸及紅線，就必須要被處罰。
“環(huán)”指環(huán)境，在煤礦工作，自然環(huán)境相對來說就比較差，五大自然災害、噪音、污染時刻考驗著煤礦的安全工作，這就顯得在井下工作前對工作環(huán)境隱患排查尤為重要，從今年的事故1、事故2、事故4來看，事故發(fā)生的另一個原因就是作業(yè)前對環(huán)境的排查沒有到位。所以在今后的工作中對工作環(huán)境的排查必須加強，一旦發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境有安全隱患的必須先排除隱患后方可開始作業(yè)。
通過今年的四起事故對照“人機料法環(huán)”五個方面進行了分析，可以看出我礦在“人機料法環(huán)”五個方面工作的不足，具體為以下幾個方面：
1、“人”的管理不到位，“三違”行為屢禁不止是直接導致事故發(fā)生的直接原因。
2、各項規(guī)章制度的貫徹、落實不到位，工人在作業(yè)時隨心所欲導致違章行為屢屢發(fā)生，是導致事故發(fā)生另一個重要原因。
3、工作前對周圍環(huán)境的隱患排查不到位，導致意外事故發(fā)生的另一個原因。
4、設備、配件的老化、過期更換不及時給安全工作也帶來了不小的隱患。
針對以上工作的不足，在今后的工作中應著重加強以下幾個方面：
1、加強人員的安全知識、操作規(guī)程、崗位責任的培訓。
2、加強對下發(fā)的各項規(guī)章制度的貫徹工作，必須有培訓記錄。
3、加強對工作前環(huán)境安全隱患的排查，尤其對采掘工作面工作環(huán)境的排查，安檢員、瓦斯員對此項工作應起到帶頭作用。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇十二
為貫徹落實黨的十八屆五中全會和中央扶貧開發(fā)工作會議精神，經(jīng)報請國務院領導同志審定，近日，發(fā)展改革委、扶貧辦會同財政部、國土資源部、人民銀行五部門聯(lián)合印發(fā)《“十三五”時期易地扶貧搬遷工作方案》(以下簡稱《方案》)?！斗桨浮芬愿母飫?chuàng)新為主線，明確了“十三五”時期易地扶貧搬遷工作的總體要求、搬遷對象與安置方式、建設內(nèi)容與補助標準、資金籌措、職責分工、政策保障等，是新一輪易地扶貧搬遷工作的行動指南。
《方案》提出，“十三五”時期要堅持群眾自愿、積極穩(wěn)妥方針，堅持與新型城鎮(zhèn)化相結(jié)合，對居住在“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方的建檔立卡貧困人口實施易地搬遷，加大政府投入力度，創(chuàng)新投融資模式和組織方式，完善相關后續(xù)扶持政策，強化搬遷成效監(jiān)督考核，努力做到搬得出、穩(wěn)得住、有事做、能致富，確保搬遷對象盡快脫貧，從根本上解決生計問題。
《方案》指出，“十三五”時期易地扶貧搬遷對象主要是居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多發(fā)等生存環(huán)境差、不具備基本發(fā)展條件，以及生態(tài)環(huán)境脆弱、限制或禁止開發(fā)地區(qū)的農(nóng)村建檔立卡貧困人口，優(yōu)先安排位于地震活躍帶及受泥石流、滑坡等地質(zhì)災害威脅的建檔立卡貧困人口。
要按照政府主導、群眾自愿，量力而行、保障基本，因地制宜、科學規(guī)劃，精確瞄準、創(chuàng)新機制，中央統(tǒng)籌、省負總責的工作原則，用5年時間對“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方建檔立卡貧困人口實施易地扶貧搬遷，力爭“十三五”期間完成1000萬人口搬遷任務，與全國人民一道同步進入全面小康社會。
《方案》明確，“十三五”時期易地扶貧搬遷投資將通過增加中央預算內(nèi)投資規(guī)模、調(diào)整地方政府債務結(jié)構(gòu)、加大專項建設基金支持力度、引導農(nóng)戶自籌資金以及由有關金融機構(gòu)發(fā)放長期低息貸款等多渠道籌集解決?？紤]到不同區(qū)域地方政府的籌資能力，為進一步體現(xiàn)扶貧政策的精準性，“十三五”時期將適當提高中央預算內(nèi)投資補助標準，并實行區(qū)域差異化補助政策。按照“保障基本”的原則，《方案》對中央補助的建檔立卡貧困戶人均住房建設面積設定了限制標準。
《方案》強調(diào)，各地要結(jié)合實際，采取政府購買市場服務的形式，確定市場化運作的省級投融資主體作為承貸主體，承接相關項目資本金和貼息貸款。要按照“中央統(tǒng)籌，省負總責，縣抓落實”的'管理體制，明確中央有關部門、省級政府和市(縣)政府的責任分工，加強國務院有關部門的協(xié)調(diào)配合，強化對省級政府的監(jiān)督考核，充分調(diào)動市縣政府的積極性、主動性，各負其責、齊抓共管，形成做好新時期易地扶貧搬遷工作的強大合力。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇十三
副組長：馬曉燕負責物業(yè)的`聯(lián)系，協(xié)調(diào)搬遷過程具體事宜。
車輛管理小組。組長：張樂賢。負責檢查裝車情況及押車人員安排到位。
網(wǎng)絡調(diào)試小組：吳海濤、劉柳、滿其偉，負責搬遷電腦的拆裝，網(wǎng)絡的調(diào)試運行正常。
1、12月25日9點30分人事行政部組織各部門部長到新廠現(xiàn)場確認員工辦公區(qū)域定置圖。27日前各辦公區(qū)域貼好標識（馬總負責）。
2、12月26日9點各部門安排2-3人員打掃各自新辦公區(qū)域衛(wèi)生。（各部門負責，人事行政部組織車輛9點從藍色地標出發(fā)。自帶抹布）
3、12月27日清理部門及個人辦公物品。資料打包貼好標示，（部門及姓名）電腦由公司組織大客車搬運，部門安排好人員隨車同行。每個人必須確保電腦運輸途中不被損壞。（馬總負責車輛安排10點裝車，部門組織提前將電腦運到樓下）。
時間
部門
備注
1、25號編制ip地址規(guī)劃表，吳海濤負責，行政協(xié)助。
2、27號-28號網(wǎng)絡調(diào)試，29號t6系統(tǒng)調(diào)試。
1、搬遷以部門為單位負責本部門的物質(zhì)，各部門組織好搬遷過程物質(zhì)的完整，必須安排跟車人員，接貨人員，部長負責。
2、公司設立專職人員（張樂賢）對搬遷車輛裝貨檢查，經(jīng)專職人員檢查簽字后才能發(fā)車。
3、27日電腦搬遷走客梯，其他時間物品搬遷一律走貨梯運輸，資料一律打包捆扎牢固，貼好標示，柜子清空并鎖好柜門。搬遷物品提前搬運到樓下，柜子統(tǒng)一由搬家公司負責。
4、搬遷網(wǎng)絡調(diào)試時間段各部門安排好人員配合。確保元月2日上班網(wǎng)絡正常工作。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇一
個人工作總結(jié)在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉。作為一名新成立單位的辦公室負責人，我的工作不僅僅是上傳下達等辦公室日常事務，還需要用多年的房屋征收工作經(jīng)驗積極參與各建設項目《房屋征收補償方案》的制定和實施，現(xiàn)將我的工作情況匯報如下：
一、工作情況
(一)行政管理工作
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、中層干部會議、班子會議。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作，并及時請領導閱辦，科室下達做好記錄。
3、及時搜集各項目組工作情況，按照局主要領導的要求上報給縣委、縣政府，為領導決策提供可靠依據(jù)。
4、完成辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好來群眾信來訪接待、業(yè)務咨詢等接報和轉(zhuǎn)報工作。對來信來訪的群眾提出的合理要求，立即轉(zhuǎn)交給相關項目工作組領導處理;對提出不合理要求的群眾也耐心細致的做好政策層面的解釋工作。
(二)辦公室后勤保障工作當前我縣房屋征收工作量大面廣，作為一個剛成立不久的單位，工作車輛和辦公經(jīng)費都非常緊張，我們加強了車輛和印刷、電腦等辦公設備的維修和耗材管理工作，并且一直堅持每天早上在各個工作組未到單位之前就提前到辦公室做好每天的準備工作，下班后只要還有工作組在辦公室談協(xié)議或在現(xiàn)場工作不能正常就餐的，辦公室就要負責送水、送飯，保障了每個工作組都能正常開展工作。
二、業(yè)務能力的培養(yǎng)20xx年11月，為了保障各建設項目涉及的房屋征收工作能按時完成，縣委政府從各縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)了150多名干部參與房屋征收工作。在抽調(diào)的同志短時間不能獨立完成房屋征收工作和我局業(yè)務人員嚴重不足的情況下，我主動向領導請纓帶領一個工作小組2個月之內(nèi)完成了需要征收的“稻花香技改擴能工程”“望城坡停車場”“五里牌停車場”、“茨園路農(nóng)貿(mào)市場”、“城市綜合體”五個建設項目共180余戶被征收房屋的實物丈量和計算工作。
三、加強思想作風建設我嚴格按照局領導的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣“，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”“不由，自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
四、今后工作的思路
1”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行“的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是單位內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，使我的工作能夠更加完善。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇二
x城校區(qū)財務工作在x城校區(qū)管委會領導和校財務部的指導下，辦公室全體同志密切合作，圍繞中心，努力做好宣城校區(qū)財務工作，下面就開學以來的財務辦工作總結(jié)如下：
建設x城校區(qū)是學校工作一件重大任務，遠距離辦學不僅考驗學校的教學能力，也考驗校區(qū)的管理水平。迎新是x城校區(qū)工作的第一要務工作，在時間緊任務重，遠離校本部不利的情況下，首先是做好收費系統(tǒng)調(diào)試，保證系統(tǒng)正常運行；積極協(xié)調(diào)與銀行的關系。
加強和規(guī)范對資產(chǎn)的管理，成立x城校區(qū)資產(chǎn)管理工作領導小組，健全資產(chǎn)管理工作。
加強對經(jīng)濟合同的管理，按照學校有關規(guī)定，通過公開競爭性談判引進社會優(yōu)質(zhì)資源進入學校參與服務工作，作為合同協(xié)辦部門，一方面敦促乙方認真履行合同條約，一方面做好服務工作，保證合同能如期執(zhí)行。
會計核算是財務工作的核心，進一步做好和規(guī)范會計核算是做好財務工作的基礎，做好會計核算工作必須是建立在嚴格執(zhí)行學校制定的各項文件基礎上，同時要結(jié)合x城校區(qū)工作的特點，處理好原則與具體事項的關系，切實規(guī)范x城校區(qū)核算工作。
加強對清理往來款，督促各單位做好各類資金的使用，完成學校下達給x城校區(qū)的預算。在做好會計核算工作的同時，強調(diào)為x城校區(qū)運行提供更好地服務是財務工作的出發(fā)點和落腳點，首先強化內(nèi)部人員的管理，牢固樹立為師生員工服務的理念，其次是虛心接受監(jiān)督，對提出的問題，只要合理就立即改正，個別老師提出中午下課“校園一卡通”充值的問題，我們采取了推遲x分鐘下班，解決了充值問題。對一些不切實際的問題進行耐心解釋，此外，我們還積極走訪相關單位，主動聽取意見和建議，不斷的改進我們的工作作風。
開學伊始，由于多鐘原因，食堂的伙食成為學校的焦點問題，財務辦公室也積極與市物價部門進行對接，來校召開了有多家農(nóng)業(yè)開發(fā)的龍頭企業(yè)參加的農(nóng)校對接會，作為牽頭單位積極與后勤與保衛(wèi)辦公室合作，走訪多家企業(yè)落實對接成果，目前已多家企業(yè)的食品進入師生飯桌，為穩(wěn)定菜價和保證食品的質(zhì)量提供有力的保證。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇三
我們辦公室在局領導的直接領導下，始終以糧食工作全局服務為出發(fā)點，堅持以服務領導、服務機關、服務企業(yè)為核心，認真履行辦公室各項職能，積極穩(wěn)妥、扎實而有效的開展各項工作。使上傳下達、文件傳閱、政務信息、檔案管理、文字資料、安全保衛(wèi)、機關后勤、學習活動等方面工作取得了一定成績。下面就辦公室今年以來各項工作情況向領導作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、工作情況。
1、及時完成了局機關的上傳下達、文件傳閱任務。共收到上級來文277件，均按標準程序和要求進行傳閱。
2、圓滿完成了文字資料工作。一是為市糧局、縣委、政府信息中心提供了有參考價值的文字信息100多篇;二是材料擬制，先后協(xié)助局領導制訂起草了涉及全局工作的規(guī)范性文件以及開展各項活動總結(jié)及年度工作匯報40多份;三是高質(zhì)量高標準的完成了文字資料檔案整理工作，經(jīng)過整理，歸檔文件85件;四是會議及學習籌備，及時為局機關安排布置會場，保證了會議及學習活動的順利進行。
3、做好機關安全、衛(wèi)生、車輛調(diào)配、后勤管理等各項工作。及時安排機關節(jié)假日及汛期值班，完善值班及門衛(wèi)值班制度，加強夜間值班、保證電話24小時暢通，確保機關安全。并定時組織人員搞好院落和樓道衛(wèi)生及院落花卉管理。加強車輛管理，建立用車登記及派車制度。打印審批登記及耗材登記，完善了后勤管理制度，保證局機關及各項工作的順利進行。
4、走訪慰問老干部。今年春節(jié)前對全系統(tǒng)的離退休、內(nèi)退干部職工進行了春節(jié)慰問活動，并送去慰問品，同時也送去了黨對老同志的關懷和溫暖。
5、開展專題活動方面。按照縣委的部署，結(jié)合我局的實際情況，我們開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在開展活動時，分別制訂了實施方案和學習計劃，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、總結(jié)。先后召開了不同類型會議10多次，收集心得體會60多份，征求各種意見、建議100多條。通過這些活動，大家提高了思想認識，理清了工作思路，增強了干工作的自覺性和積極性，精神狀態(tài)和工作面貌煥然一新。
6、積極完成了局領導臨時交辦的工作任務。
二、存在的問題。
在局領導的正確指導下，經(jīng)過辦公室全體人員的精誠合作和共同努力，取得了一點成績，但這與領導的要求還有一段距離。工作中或多或少的存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、辦公室人員有待加強學習理論知識，提高政治業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，盡快培養(yǎng)成能適應各項工作的多面手。
2、工作質(zhì)量要求不高，工作缺乏主動性，只限于局領導交辦的工作，盡量去做，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
三、工作計劃
堅持以服務領導、服務機關、服務企業(yè)為核心，以人為本，凝聚力量、務實創(chuàng)新、工作效率再加快、工作能力再加強、工作水平再提高，力爭使辦公室各項工作有新起色、新提高，取得新突破。
1、文字材料起草要及時可用，上報信息要力爭位居前列;
2、文件收發(fā)、打印工作要及時準確保密，檔案管理工作達到標準要求;
3、黨組會記錄工作要嚴肅認真負責;
5、精神文明建設和思想政治工作要常抓不懈;
6、確保機(安全保衛(wèi)部工作總結(jié)20__)關安全、及時安排好節(jié)假日值班工作。
7、積極做好領導臨時交辦的各項工作任務。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇四
我們辦公室在局領導的直接領導下，始終以糧食工作全局服務為出發(fā)點，堅持以服務領導、服務機關、服務企業(yè)為核心，認真履行辦公室各項職能，積極穩(wěn)妥、扎實而有效的開展各項工作。使上傳下達、文件傳閱、政務信息、檔案管理、文字資料、安全保衛(wèi)、機關后勤、學習活動等方面工作取得了一定成績。下面就辦公室今年以來各項工作情況向領導作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、工作情況。
1、及時完成了局機關的上傳下達、文件傳閱任務。共收到上級來文277件，均按標準程序和要求進行傳閱。
2、圓滿完成了文字資料工作。一是為市糧局、縣委、政府信息中心提供了有參考價值的文字信息100多篇;二是材料擬制，先后協(xié)助局領導制訂起草了涉及全局工作的規(guī)范性文件以及開展各項活動總結(jié)及年度工作匯報40多份;三是高質(zhì)量高標準的完成了文字資料檔案整理工作，經(jīng)過整理，歸檔文件85件;四是會議及學習籌備，及時為局機關安排布置會場，保證了會議及學習活動的順利進行。
3、做好機關安全、衛(wèi)生、車輛調(diào)配、后勤管理等各項工作。及時安排機關節(jié)假日及汛期值班，完善值班及門衛(wèi)值班制度，加強夜間值班、保證電話24小時暢通，確保機關安全。并定時組織人員搞好院落和樓道衛(wèi)生及院落花卉管理。加強車輛管理，建立用車登記及派車制度。打印審批登記及耗材登記，完善了后勤管理制度，保證局機關及各項工作的順利進行。
4、走訪慰問老干部。今年春節(jié)前對全系統(tǒng)的離退休、內(nèi)退干部職工進行了春節(jié)慰問活動，并送去慰問品，同時也送去了黨對老同志的關懷和溫暖。
5、開展專題活動方面。按照縣委的部署，結(jié)合我局的實際情況，我們開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在開展活動時，分別制訂了實施方案和學習計劃，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、總結(jié)。先后召開了不同類型會議10多次，收集心得體會60多份，征求各種意見、建議100多條。通過這些活動，大家提高了思想認識，理清了工作思路，增強了干工作的自覺性和積極性，精神狀態(tài)和工作面貌煥然一新。
6、積極完成了局領導臨時交辦的工作任務。
二、存在的問題。
在局領導的正確指導下，經(jīng)過辦公室全體人員的精誠合作和共同努力，取得了一點成績，但這與領導的要求還有一段距離。工作中或多或少的存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、辦公室人員有待加強學習理論知識，提高政治業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，盡快培養(yǎng)成能適應各項工作的多面手。
2、工作質(zhì)量要求不高，工作缺乏主動性，只限于局領導交辦的工作，盡量去做，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
三、工作計劃。
堅持以服務領導、服務機關、服務企業(yè)為核心，以人為本，凝聚力量、務實創(chuàng)新、工作效率再加快、工作能力再加強、工作水平再提高，力爭使辦公室各項工作有新起色、新提高，取得新突破。
1、文字材料起草要及時可用，上報信息要力爭位居前列;。
2、文件收發(fā)、打印工作要及時準確保密，檔案管理工作達到標準要求;。
3、黨組會記錄工作要嚴肅認真負責;。
5、精神文明建設和思想政治工作要常抓不懈;。
6、確保機（安全保衛(wèi)部工作總結(jié)）關安全、及時安排好節(jié)假日值班工作。
7、積極做好領導臨時交辦的各項工作任務。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇五
20_年，黨政辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各辦(所)、各部門及各行政村(社區(qū))的大力支持和幫助下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作目標和重點工作，以全面打造“風清氣正、心情舒暢、廉潔高效”單位為宗旨，扎實推進各項工作有序、高效運轉(zhuǎn)。一年來，黨政辦立足統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范管理、服務保障、橋梁紐帶等職能，堅持以“三個目標”為指引，抓緊抓實抓細、統(tǒng)籌推進各項工作。
一、堅持以規(guī)范化操作為目標，全面完善中心工作。
(一)力求辦文精準化。為全面推進無紙化辦公模式，實行協(xié)同網(wǎng)上發(fā)文審批制度，向上級部門請示文件嚴格按照“機關內(nèi)部最多跑一次”辦文規(guī)定，及時提交網(wǎng)上申請，自_月實行后共申請_次。辦文過程堅決“兩手抓”，一抓公文起草，對重要文稿實行主任負責制;一抓公文運轉(zhuǎn)，確保格式規(guī)范、內(nèi)容可行、程序合理、時效及時。全年累計發(fā)布黨委文件_個，政府文件_個，干部任免_個。及時處理區(qū)委區(qū)政府領導批示閱辦件_個，輪轉(zhuǎn)秘件_個，分解落實人大建議主協(xié)辦件_個，政協(xié)提案主協(xié)辦件_個。
(二)力求記錄真實化。嚴格落實鎮(zhèn)黨委決策部署，確保黨委會、黨政班子聯(lián)席會和村(社區(qū))書記例會等重大會議召開常態(tài)化、制度化，確保黨委決策、部署及時督辦、跟蹤及落實。統(tǒng)一規(guī)范會議提交材料格式，會議記錄、紀要嚴格執(zhí)行審批制度，會議記錄切實做到準確詳實，會議紀要應出盡出。截止_月_日，完成黨委會會議記錄_份，共印發(fā)黨委會會議紀要_號，整理會議存檔資料_份。
(三)力求檔案規(guī)范化。在實行標準化、規(guī)范化、專項化管理的同時，嚴格按照區(qū)檔案局新要求，提檔升級全鎮(zhèn)_年至_年的中長期檔案資料，重新梳理共_件、_萬余頁資料，其中永久期_件，_年期_件，并及時成功進館。全面開展全區(qū)首批檔案工作服務農(nóng)村基層社會治理省級試點單位創(chuàng)建，指導推進_個村(社區(qū))檔案標準化、規(guī)范化建設，目前已完成檔案制度上墻_塊，加快檔案室內(nèi)設施設備配齊配全。
(四)力求政務公開化。結(jié)合鎮(zhèn)實情細化政務公開內(nèi)容，定期對全鎮(zhèn)的人事任免、財務收支、工程項目、采購項目、工作進展、總結(jié)匯報等問題及時公開，自覺接受監(jiān)督。全年共公開政務信息_條。
(五)力求辦公軟件正版化。積極推進軟件正版化工作，結(jié)合網(wǎng)絡ip地址核查及電腦設備類資產(chǎn)登記清查，逐一摸底排查全鎮(zhèn)_臺電腦使用情況，為促使全鎮(zhèn)電腦正常化使用，待報廢_臺，待調(diào)撥_臺。完成共_臺臺式電腦及_臺筆記本電腦的盜版軟件卸載、正版軟件安裝工作，實現(xiàn)軟件正版率_%以上，全面達標。
(六)力求扶貧精準化。與普安龍吟鎮(zhèn)、盤水街道、龍游縣建立聯(lián)絡機制，從項目扶持、勞務協(xié)作、產(chǎn)業(yè)合作及募資捐款等方面入手，加大幫扶力度，進一步推進山海協(xié)作。全年共安排普安幫扶資金_萬元，捐贈物質(zhì)價值_萬元(其中捐贈洗衣機_臺，捐贈_所小學校服_套)，龍游縣紅色旅游專項幫扶資金_萬元，落實消費扶貧資金_萬元，受到上級扶貧辦和結(jié)對單位的好評。
二、堅持以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為目標，有序推進鎮(zhèn)重點工作。
(一)巡察整改任務全面落實。一是高度重視巡察整改工作。及時成立巡察整改工作領導小組，組建工作釘釘群，聚焦巡察反饋的_項主要問題_項具體問題進行責任分解，制定整改責任分解表。二是全面實行上下聯(lián)動機制。對上多次匯報整改情況、積極征求相關意見，對內(nèi)多次組織召開整改工作部署會、協(xié)調(diào)會，做到巡察整改牽頭統(tǒng)籌、日常協(xié)調(diào)、督查指導等工作。三是及時推進整改落實。按照時間節(jié)點，認真制定整改方案，不定期核查整改進度，精準上報整改落實情況，及時整理完善_本，共計_余頁的整改臺帳資料，通過全鎮(zhèn)上下共同努力，切實做到整改任務全面落實。
(二)疫情防控及企業(yè)復工復產(chǎn)全面助力。疫情防控期間，確?！叭龅健?。一是做到及時部署。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，第一時間成立疫情防控行動領導小組，抽調(diào)人員組成工作專班，建立聯(lián)防聯(lián)控機制、疫情防控“_+_”管控機制、日報告機制、值班值守機制四種機制。二是做到后勤服務保障。組織機關干部協(xié)助開展“清樓”活動，對接市區(qū)級志愿者入村入企服務，協(xié)調(diào)解決口罩、消毒藥、溫度計等防疫用品，安排集中管控隔離點的值班人員，組織志愿者愛心理發(fā)，聯(lián)系移動公司向居家、集中隔離人員贈送_張流量卡，全力保障全鎮(zhèn)百余個卡口人員餐食，引導愛心企業(yè)開展卡口深夜慰問志愿者等后勤保障服務。三是做到從嚴管控。把好守好各自“小門”，統(tǒng)一制作卡口出入通行證，累計發(fā)放_張人員通行證，_張車輛通行證。疫情平穩(wěn)向好后，夯實“二確保”。一是嚴格按照區(qū)統(tǒng)一安排，外松內(nèi)緊，做好門崗掃碼亮碼工作，確保召開集體會議時的防疫措施落實，切實做到會前短信提醒，會時掃碼亮碼，會中佩戴口罩，共掃碼_萬余次，全面保障會議順利召開。二是進一步深化“三服務”活動，確保全力助企復工復產(chǎn)，成立工作應急組，制定駐企聯(lián)企活動方案，及時做好企業(yè)反映困難問題的登記、流轉(zhuǎn)、督辦、反饋、上報、存檔等綜合協(xié)調(diào)工作。完成服務企業(yè)_次，服務基層_次，服務群眾_次。
(三)重點項目和征遷攻堅工作全面推進。一是有序推進。起草制定《_鎮(zhèn)20_年重點項目實施方案》，梳理篩選_個區(qū)級、_個鎮(zhèn)級重點項目，明確項目聯(lián)系領導、項目負責人、村社負責人和現(xiàn)場管理人員。疫情期間協(xié)調(diào)完成_個鎮(zhèn)、村(社區(qū))級網(wǎng)絡視頻設備，采取“線上+線下”模式多次成功舉行。不定期組織開展月度工作協(xié)調(diào)會、部署會，實施項目“亮燈”上墻行動，確保項目有序推進。二是助力征遷攻堅清零。起草實施征遷月度明星評比方案，協(xié)調(diào)落實征遷工作匯報會、推進會，按領導小組協(xié)調(diào)會任務目標要求，及時傳達會議精神，張貼拆遷政策、征遷公告_余套，全面推進征拆工作落實。
三、堅持以精細化管理為目標，持續(xù)提升后勤保障能力。
黨政辦始終把“周到、節(jié)約、務實、精細”作為做好服務的方針，重點從_方面入手，完善機關內(nèi)部管理制度，確保事務工作周密高效，為機關正常運轉(zhuǎn)保駕護航。
一是提升機關食堂水平。推行“放心、舒心、開心、安心”四心原則的前提下，重新制定食堂工作、考核等制度，對鎮(zhèn)食堂及旅游區(qū)廚師等工作人員實行輪崗聘用制，供應商實行價格競爭制。重新布局就餐環(huán)境，做到餐具消毒、衛(wèi)生打掃日必行，及時更換食堂餐具_套，切實做到從衛(wèi)生食堂、健康食堂到智慧食堂的轉(zhuǎn)變提升。為深入貫徹制止餐飲浪費行為指示精神，全面實施餐食自助模式，開展剩余菜品換購活動，積極踐行“光盤行動”，食堂支出大幅度降低，同時又能讓同志們吃飽吃好。為進一步提升服務水平，每季度召開食堂后勤保障分析會，設立意見箱，定期開展食品安全自查，不定期進行食物浪費率督查。
二是融合第三方管理。全面推進物業(yè)管理與機關工作共治、互融，制定第三方管理考核內(nèi)容，以有制可依、有規(guī)可守、有序可循為原則，確保保潔、會務、門崗規(guī)范有序。全面實行門崗人臉識別系統(tǒng)，全面落實人員車輛預約制，全面推進辦公環(huán)境衛(wèi)生整治。加快開發(fā)機關內(nèi)部oa辦公系統(tǒng)，完善機關工作管理機制。為落實鎮(zhèn)領導關心機關干部健康的想法，投入近_萬元改造文化站，配置乒乓球室、臺球室、羽毛球場、籃球場、健身室等器材，進一步提升機關干部文體活動。同時提升辦公環(huán)境，完善標志標牌。修繕全鎮(zhèn)窗戶進行防滲水處理，美化鎮(zhèn)大院景觀綠化，確保機關整體辦公環(huán)境優(yōu)美，秩序井然。
三是提升會務接待水平。重新布局改造全鎮(zhèn)會議室，實施在線網(wǎng)絡視頻會議，配備投屏設備，優(yōu)化會場音頻設備，會務接待嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，實施會場提前預定，會中專業(yè)服務，會后及時清掃等模式。全年負責、配合開展中大型會議_余次，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利部署工作打下堅實的基礎。
四是嚴格落實規(guī)章制度。規(guī)范加班申請、請假備案、公務用車、公務接待等制度，完成主要領導外出審批備案_次，機關干部外出、請假備案_次，公務用車申請_次，公務接待_次，接待費用較去年結(jié)余_萬元。統(tǒng)籌值班安排，落實應急手機專人負責，確保_小時不間斷在崗。及時調(diào)整、梳理鎮(zhèn)機關工作微信群、美麗_釘釘群以及短信平臺工作人員名單。完成全鎮(zhèn)_名工作人員第一時間釘釘_的下載、激活工作，實現(xiàn)激活率_%。建立鎮(zhèn)各辦(所)負責人及_個村(社區(qū))書記緊急信息報送釘釘群，并及時更新人員名單，切實保障各項決策部署快速準確傳達。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇六
俗話說:隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下屬的綜合管理機構(gòu)，是溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。應對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。
1、嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作資料無關的事情。
2、認真做好公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
3、管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用狀況，及時更換設備耗材。
4、如實做好復印登記工作。做到一張不漏，及時收帳，對于所有現(xiàn)金復印客戶做到如實登記，及時上交財務部。
5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況。
6、做好員工的后勤服務工作。確保大家全心投入工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。用心參加公司組織的培訓活動，認真學習規(guī)定的學習資料和篇目，堅持每一天寫工作日志，認真記錄每一天的工作資料，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開展各項工作帶給了強大的動力支持。
三、存在的問題和今后努力方向。
在這一年間，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻:第一，工作主動性有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的文字功底還需加強練習;第四，急需練字，才能更好地從事辦公室工作。
在以后走向社會工作時，我想我應努力做到:第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇七
**縣地處秦巴山區(qū)貧困帶上，是襄樊市下轄唯一的全山區(qū)貧困縣，也是全市唯一的省定扶貧開發(fā)工作重點縣。集高寒山區(qū)、邊遠地區(qū)、多災地區(qū)、特困地區(qū)、革命老區(qū)、軍事禁區(qū)于一體。轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)261個村，1262個村民小組。全縣總?cè)丝?9.2萬人，其中農(nóng)業(yè)人口62506戶22.96萬人，占總?cè)丝诘?0%。全縣版土面積3225平方公里，境內(nèi)山峰林立，溝壑縱橫，有158個村地處海拔千米以上的地帶，自然條件惡劣，生產(chǎn)生活條件落后，群眾生活極其艱難。自以來，我們搶抓省、市扶貧搬遷政策機遇，對全縣7500戶近3萬人生活在海拔千米以上地的地區(qū)的貧困戶納入省、市扶貧搬遷計劃，于20至成功地對高寒山區(qū)的3253戶13662人實施了搬遷扶貧，使這部分人口徹底告別貧困。截止20底全縣尚有4247戶，16420人還待搬遷，由于今年我縣遭受特大洪澇災害，增加了一部分地處滑坡地帶的農(nóng)戶，因此我縣的搬遷扶貧工作任務相當艱巨。
今年省級下達我縣375戶搬遷計劃，市級下達我縣550戶搬遷計劃。由于全縣急需搬遷的任務重，我們結(jié)合實施整村推進扶貧，自我加壓，下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市級移民搬遷計劃900戶、省級搬遷扶貧計劃450戶。為了將這一利民安民工程落到實處，我們依托省、市扶貧搬遷優(yōu)惠政策，整合各類扶貧資源，凝聚社會幫扶合力，強化責任督辦，使今年的扶貧搬遷工作穩(wěn)步推進。根據(jù)年初計劃，截止11月30日，完成市級移民搬遷986戶3936人。省級搬遷扶貧310戶1107人，完成比例占72%，即將完工在建140戶，占任務的28%。根據(jù)我縣今年扶貧搬遷工作任務重的實情，我們多方籌資，爭取到搬遷扶貧資金計劃150萬元，目前已到位75萬元，其中省扶貧辦下達搬遷扶貧專項資金45萬元，省財政安排資金30萬元。尚有縣發(fā)改委75萬元資金計劃還在協(xié)調(diào)落實中?；诖宋覀円延?0月初下拔落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所危改搬遷扶貧資金84.4萬元，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所根據(jù)農(nóng)戶搬遷進度，按照財政扶貧資金報帳制的要求，兌現(xiàn)落實到搬遷的農(nóng)戶。
二、主要做法。
（一）界定范圍，突出重點搬遷。圍繞我縣實施的整村推進扶貧工作，今年搬遷扶貧我們以重點村為主，突出重點村重點戶。年初，我們通過組建重點村包保專班進村入戶對至年的省定重點村開展普查工作，將重點村需要搬遷的農(nóng)戶逐戶登記造冊，按照市級搬遷和省級搬遷（危改）兩類建立基礎性的檔案，市級搬遷扶貧我們按照每個重點村村平30戶的指標下達計劃任務900戶，按照優(yōu)先重點村的原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村為單位組織上報實施。將搬遷扶貧作為整村推進扶貧的一項重點項目進行建設。對搬遷的農(nóng)戶的建房進行科學的規(guī)劃，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一扶持政策，在各重點村做好省、市搬遷扶貧政策的宣傳和動員，號召農(nóng)戶主動搬遷，提前搬遷，加快了農(nóng)民搬遷脫貧步伐，加速了我縣搬遷扶貧工作進程。
(二)強化領導，凝聚合力搬遷。今年，縣委縣政府將搬遷扶貧工作納入全縣重點工作進行月辦月結(jié)，對搬遷工作加大領導力度，成立了由分管扶貧開發(fā)工作的書記、縣長任組長，扶貧、民政、財政、計劃、交通、電力、城建等相關部門組成的扶貧搬遷工作領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立了由黨委政府一把手牽頭負責，相關部門為成員的扶貧搬遷工作專班，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對搬遷任務實行責任包保，并制定了優(yōu)惠的扶持政策，聚集各部門幫扶資金，合力投入。加大了扶貧搬遷工作力度。年初，縣委、縣政府組織扶貧部門，對全縣移民搬遷和住危房戶進行摸底調(diào)查。通過摸底健全了我縣1943戶特困戶住危房，4247戶農(nóng)戶居住在高寒邊遠一方水土難養(yǎng)一方人的地帶貧困戶的檔案。為了解決這部分貧困戶的住房和搬遷問題，縣委縣政府決定將實施扶貧搬遷與解決特困戶危房相結(jié)合，用今明兩年時間徹底解決這部分特困農(nóng)戶的住房難。計劃今年搬遷解決特困戶危房900戶。由縣扶貧辦負責包保450戶，縣民政局負責包300戶，縣財政局負責包保50戶，縣直85個部門負責包保100戶。縣委縣政府將全縣扶貧搬遷和危房改造納入全縣重要工作進行一月一通報，一月一辦結(jié)，年終對各部門實行硬帳硬結(jié)，確保了全縣扶貧搬遷工作向縱深推進。
（三）以人為本，創(chuàng)新機制搬遷。在扶貧搬遷工作中始終堅持群眾自愿，扶真貧的原則。在搬遷對象的確定上，必須是真正的貧困戶，必須由本人先提出書面申請；在安置方式上，由農(nóng)戶自主選擇搬遷類型，能集中搬遷的就集中搬遷，能分散搬遷的就分散搬遷；在建房標準上，由農(nóng)戶根據(jù)自身經(jīng)濟狀況確定，能建樓房的建樓房，能建經(jīng)濟實用房的建經(jīng)濟實用房。在安置的選址上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村根據(jù)鎮(zhèn)、村建設規(guī)劃自行選址。在搬遷方式上重點采取四種搬遷模式：一是實行梯度搬遷。鼓勵低山、河邊的農(nóng)戶進城經(jīng)商給予適當補貼，將其房屋和士地等低價轉(zhuǎn)讓給中高山地帶的搬遷農(nóng)戶。二是集中安置搬遷。今年實施的第二批15個整村推進重點村下達了900戶市級搬遷計劃、400戶省級搬遷計劃，大部分都要求實行集中安置。三是危改扶貧搬遷，2005年縣委、縣政府決定，以扶貧、民政、財政為主，縣直各部門全體動員對全縣900戶住危房戶實施危改扶貧搬遷，目前已完成80%特困戶的危房改造。四是分散扶貧搬遷，去年全縣分散搬遷713戶，僅重點村曾家埡村一年就搬遷25戶。今年，在全縣實施整村推進的重點村實施分散搬遷986戶。在組織實施工作中我們堅持四個結(jié)合。一是將省級搬遷和我縣實施的危改搬遷有機結(jié)合同步實施。確保省、市級搬遷1000戶和縣委450戶的危改搬遷任務落到實處。二是將搬遷扶貧工作與整村推進扶貧工作相結(jié)合。將搬遷扶貧作為整村推進扶貧工程建設的一項重要項目進行建設。有效地推動了重點村的資金投入和工程建設力度。三是將搬遷扶貧工程與產(chǎn)業(yè)化扶貧相結(jié)合。在集中搬遷的重點村扶持建設規(guī)模化的茶葉、桑葉基地，促進搬遷農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧。四是將扶貧搬遷與退根還林政策相結(jié)合。對搬遷的農(nóng)戶原有的田地進行退耕還林，既使農(nóng)戶享受了政策待遇，又起到天然林保護的作用。
（四）規(guī)范程序，政策激勵搬遷。為了使扶貧搬遷工作科學、嚴謹、細致真正成為安民富民的一項重要工程，我們通過規(guī)范搬遷扶貧工作申報程序，夯實搬遷扶貧基礎工作，以政策為引導，對搬遷扶貧工作陽光操作，進一步激發(fā)了廣大農(nóng)民參與搬遷扶貧工作的極積性。在搬遷前，做到“三表”齊全。年初，由扶貧辦與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織專班進村入戶進行摸底調(diào)查，認真填寫搬遷貧困戶基本情況登記表、戶主申請表、并由村委會簽批意見，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府批準同意后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位向扶貧辦上報年度搬遷實施計劃申請和報表。確保了扶貧搬遷戶的真實性和嚴密性。在搬遷實施過程中做到“三公開”。一是公開搬遷扶持對象標準。對納入市級搬遷扶貧扶持對象的標準是生活在海拔在1000米以上的高寒邊遠區(qū)，水庫淹沒區(qū)，資源匱乏區(qū)和一方水土難養(yǎng)一方人的地區(qū)的，靠自身難以脫貧的貧困農(nóng)戶。對納入省級扶貧搬遷戶同我縣實施的危改工作相結(jié)合，介定對象是住草房、石板房的，房屋屋面嚴重腐朽不能遮風檔雨的，墻體嚴重傾斜的，無安全感的貧困農(nóng)戶；二是公開搬遷扶貧政策。將扶貧搬遷政策宣傳到村到戶。按照市級搬遷每戶給予1000元的.補助政策。省級搬遷戶按人口給予補助，1至2戶人的補助元，3人戶的補助3000元，4人戶的補助4000元，5人以上戶的補助5000元；三是項目資金公開。根據(jù)扶貧項目資金公告公式的實施意見，今年8月對2005年省級搬遷的450戶和年市級搬遷扶貧的713戶項目資金通過《今日**》在全縣進行了為期10天公告公式，將搬遷扶貧項目資金公告公式到戶。以接受社會和群眾的監(jiān)督，使搬遷扶貧工作公開透明。
三、存在的主要問題及下一步工作措施（一）洪澇災害影響農(nóng)戶危改搬遷進度。今年8至9月連續(xù)兩個多月的強降雨，使農(nóng)戶的危房改造工程滯后，同時，一部分已建起的新房的農(nóng)戶受到地質(zhì)滑坡的影響又重淪為危房，給危房改造工作帶來了很大的阻力。
（二）部分農(nóng)戶外出打工，危房改造啟動慢。在我縣農(nóng)村農(nóng)戶建一棟樓房需投入資金5―6萬元，而每戶的扶持只有4000元左右，面對如此巨大的投入，貧困戶由于沒有自我投入，而政策扶持有限。為了能夠建房，農(nóng)戶在沒有其它經(jīng)濟來源的情況下，只有靠外出打工掙錢建房，為此不能盡快啟動建設。目前在建的農(nóng)戶有80%就屬于這種情況。
（三）資金籌集到位晚，資金及時到位遲緩。由于扶貧搬遷是年初組織實施，到年尾時才兌現(xiàn)補助資金，從搬遷實施到項目申報下達到縣運轉(zhuǎn)周期太長，資金不能及時到位，搬遷農(nóng)戶在實施搬遷中缺乏建設和啟動資金，在很大程度上影響了農(nóng)戶的搬遷積極性。今年，省級下達搬遷資金計劃是扶貧資金45萬元，財政資金30萬元，計劃資金75萬元。現(xiàn)在，扶貧和財政資金已到位并下?lián)?，但計劃部門并不承認有搬遷任務，致使資金不能到位。經(jīng)過多方籌集，還差89.3萬元的資金。目前，搬遷扶貧工作已面臨著驗收考核，我們雖然通過組織專班多次深入農(nóng)戶未聲明行督辦，但資金籌集不能及時到位使搬遷扶貧工作的難度加大。
針對以上存在的問題，下一步搬遷扶貧工作將從以下幾個方面著力，確保今年的移民搬遷工作任務圓滿完成。
（一）加強督導，確保進度。組織重點村包保專班進村入戶開展督導。做好移民搬遷工作組織領導，協(xié)調(diào)解決移民搬遷工作中存在的突出問題，對進展緩慢的搬遷戶，督辦進度。繼續(xù)抓好省、市移民搬遷工作的月督辦、月通報，確保搬遷工作任務圓滿完成。
（二）加強資金的籌措力度，確保資金足額到位。加大部門協(xié)力配合力度，積極籌措資金。認真落實好中央、省、市、縣關于搬貧搬遷的一系列優(yōu)惠政策，對爭取到位的扶貧資金，及時兌現(xiàn)落實到戶。同時對已下拔的搬遷扶貧資金，開展一次督查，確保資金及時下拔到農(nóng)戶。
（三）妥善安置搬遷戶，確保農(nóng)戶安居樂業(yè)。對移民搬遷的農(nóng)戶，由城建、公安、水利、教育等相關部門做好支持，當?shù)氐狞h委政府和村支兩委及時地解決好搬遷戶的“三通一平”問題，使農(nóng)戶在行路、通訊、用水、用電方面得到有效解決。引導和扶持搬遷戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，或從事第三產(chǎn)業(yè)，解決生活來源問題，使搬遷農(nóng)戶能夠搬得出，穩(wěn)得住，逐步能致富。利用現(xiàn)有扶貧政策，對搬遷的農(nóng)戶從產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基礎建設等方面給于優(yōu)先扶持。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇八
1、確定搬遷日期：20xx年3月27日-31日。
2、落實內(nèi)裝事宜：游客中心辦公樓裝修（包括強弱電布線和供排水）要求于20xx年3月25日驗收。
3、衛(wèi)生管理：裝修驗收完畢后，接合游客中心物管要求落實新辦公室的衛(wèi)生清潔及保安工作。初步擬定3名保潔員和2名保安。
4、辦公區(qū)導視標牌和門室功能標識：按導視系統(tǒng)設計要求制作，由投資開發(fā)部對接落實相關工作。
5、確定辦公設備：
公司總部可能還將搬入風管局辦公樓，因此除總結(jié)理室辦公家具、會議桌椅和其他部門必要的檔案文件柜需重新購置，原則上不新購其他辦公家具及用品。辦公家具及用品由公司辦公室統(tǒng)計采購，對原旅投公司在保險公司可利用的家具用品和空調(diào)設備進行搬遷。6、安排員工座位：
安排各部門員工辦公位，制作員工座位牌（可待競聘上崗后制作）。
7、投資開發(fā)部（數(shù)字化）落實新辦公室網(wǎng)絡系統(tǒng)、新電話線路申請等相關工作。
8、動遷之前組織全體員工進行一次衛(wèi)生大清潔，要求員工對個人辦公物品、辦公文件進行整理，確保將要搬至新辦公室的'物品均為有價值的物品。
9、遷址通知的對外發(fā)布（通知到各旅發(fā)委成員單位、經(jīng)營合作及其。
他事務往來單位）。
（一）整理：
1、公共區(qū)域設備及物品由辦公室負責統(tǒng)計。
2、個人辦公物品：由員工自行整理。
3、個人電腦數(shù)據(jù)：財務等重要數(shù)據(jù)應存入移動硬盤，以防止數(shù)據(jù)丟失。
4、員工私人物品由員工自行整理和保管，搬運期間公司不承擔看護責任。
（二）拆卸：
1、個人辦公電腦及話機：由電腦公司技術(shù)員指導拆卸，確保不掉一個零件、一根數(shù)據(jù)線。
2、拆卸物品時，須注意零件和鑰匙的收放，以免組裝困難。
（三）打包：
1、u盤、移動硬盤、重要文件及其他貴重物品要隨身攜運。
2、由辦公室提供紙箱并分發(fā)到員工手中，協(xié)助員工將個人辦公物品裝箱、打包封口。
3、電腦、傳真機等物品裝箱時應使用有關保護材料，并在箱子面上標注“易損壞物品——電腦”的字樣。
4、由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門、姓名、物品名稱等標簽，特別是重要文件柜一定要做好標記和認領工作。公共區(qū)域的物品由辦公室統(tǒng)一組織搬運。
5、公司領導辦公室由駕駛員和辦公室工作人員協(xié)助整理和打包。
（四）搬運：
1、搬遷方式：雇傭搬運工進行搬運。
2、安排新、舊址現(xiàn)場搬運指揮負責人，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤（小車跟蹤），在裝車、運車、卸車、上下樓梯以及辦公樓內(nèi)擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作，防止家具物品損壞和遺失。
3、分配人員押車，并設專人做好物品裝發(fā)記錄。
4、安排接車人員在新址清點、核對所搬卸的物品及其數(shù)量。
5、物品搬運期間各部門員工由部門負責人管理，確保各部門物品安全搬運安放到位。
6、重要和易損物品由公司車輛組織搬運。
7、安排2-3輛大巴車接送公司員工。
（五）搬遷順序：
搬遷順序依次為：公司領導、公司辦公室和其他部門。
（六）搬運聯(lián)系、搬遷費用、搬遷紙箱等物品準備工作由公司辦公室統(tǒng)一落實，營銷分公司和景區(qū)管理分公司各自辦公室組織搬遷。
1、物品搬遷到達新址后，通知各部門員工到事先安排好的位置開始整理自己的物品。
2、各項辦公設備的安裝。
3、撤掉現(xiàn)場的保護材料及包裝箱，新辦公室保潔、保安、環(huán)境美化，企業(yè)文化專欄制作（方案另行制定）。
4、電話、網(wǎng)絡系統(tǒng)平穩(wěn)過度。
5、工商銀行空調(diào)拆裝和新購空調(diào)安裝。
3月25日：游客中心辦公樓裝修完畢，完成驗收。
3月26日：辦公樓水、電正常，網(wǎng)絡通暢，衛(wèi)生打掃完畢。3月27日-28日：景區(qū)管理分公司和營銷分公司開始搬遷，28日下午18點前搬遷完畢。
3月29日-30日：公司總部搬遷。
3月31日：所有部門在下午18點前搬遷完畢。4月1日：公司正常辦公。
公司本部（含遠見44人）、營銷分公司（23人）、景區(qū)管理分公司（8人）以及大客駕駛員共計人員（13人），共計88人，由2-3輛大巴每天接送。
市中發(fā)車地點：公園地下停車場口市中發(fā)車時間：早晨7:50。發(fā)車線路：
停靠和行車線路1：地下停車場—一中—頭橋—御水藍天——旅游車站—甲子口—切角丫—游客中心。
?？亢托熊嚲€路2：地下停車場—紅軍大道口—轉(zhuǎn)盤—三中—嘉聯(lián)賓館—切角丫—游客中心。
返程時間為下午5:30，返程按發(fā)車線路運行。
各位上班員工應提前到達指定地點候車，誤車員工自行負責。大巴車管理負責人安排好大巴駕駛員，并做好車輛保養(yǎng)和加氣工作，確保車輛安全行駛。車內(nèi)禁止抽煙。
xx。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇九
剛剛，我和幾個同學被老師叫到辦公室?guī)退淖鳂I(yè)，啊呀，改著作業(yè)，吹著空調(diào)，比待在教室里好多了，但出來后就不舒服了！
一出門，一股悶熱的感覺從鼻子擴散，漸漸布滿了全身，頓時，我似乎感覺肺的呼吸功能減弱一樣，胸口很不舒服，即使深吸一口氣也感到氧氣不足。
下課后，和我一起去辦公室的同學也都說自己胸口好悶，一個個都在喊著：“怎么辦??？什么時候才能舒服？”
我是最早出來的，所以適應得最快，不久后，我的胸口也不悶了。看來，老師辦公室的空調(diào)欺負小孩。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇十
為貫徹落實全市扶貧開發(fā)工作會議精神，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于貧困地區(qū)“易地搬遷，無土安置”及農(nóng)民工公寓建設的工作方案》要求，確保我市易地扶貧搬遷工程建設順利實施，結(jié)合我市實際，特制定本工作方案。
一、搬遷安置總體情況。
(一)搬遷安置范圍及對象。
金城江區(qū)、羅城縣、環(huán)江縣、南丹縣、天峨縣、東蘭縣、巴馬縣、鳳山縣、都安縣、大化縣等10個縣(區(qū))，人均耕地面積在0.5畝以下,而且不具備基本生存條件或地質(zhì)災害嚴重威脅的農(nóng)村人口，以及生活相對富裕，相對具備發(fā)展?jié)摿Γ袆?chuàng)業(yè)能力和就業(yè)條件的農(nóng)村人口。
易地扶貧搬遷以縣為基本實施單位，實施縣內(nèi)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍的搬遷工程，并采取以集中安置為主的方式，依托縣域經(jīng)濟的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢，按“無土安置”的模式進行統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施。
一是依托縣城周邊城郊結(jié)合區(qū)域進行搬遷安置;二是依托小城鎮(zhèn)發(fā)展，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴容的需求進行搬遷安置;三是把居住環(huán)境分散、生態(tài)條件惡劣、基礎設施落后、生產(chǎn)生活狀況較差的農(nóng)村人口搬遷安置到交通便利、資源相對較好的區(qū)域。
(三)搬遷安置任務。
20**-，全市計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口約3.3萬戶15萬人，同時吸引部分生活相對富裕、相對具備發(fā)展?jié)摿?、有?chuàng)業(yè)能力和就業(yè)條件農(nóng)村人口搬遷到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城或項目園區(qū)周邊，涉及總?cè)丝陬A計達6萬戶30萬人。
“十二五”期間(20**-20**年)，全市計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口17208戶81450人。
其中：
20**年計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口5577戶26140人;。
20**年計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口4338戶20451人;。
20**年計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口3688戶17744人;。
20**年計劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口3605戶17115人。
(四)資金籌措。
“十二五”期間(20**-20**年)，全市易地扶貧搬遷安置區(qū)需要進行住房及附屬設施、道路硬化、人畜飲水工程、土地開發(fā)和調(diào)整、水利渠道、入戶沼氣池及通電項目建設，共需投入資金20億元左右。
實施易地扶貧搬遷工程資金計劃從國家易地扶貧搬遷工程資金、中央財政專項資金、自治區(qū)財政專項資金、地方配套資金、群眾自籌資金等五部分籌措。
(一)金城江區(qū)。
1、搬遷安置任務。
20**-20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口規(guī)模為579戶2456人。
其中：
20**年搬遷安置258戶1106人;。
20**年搬遷安置122戶557人;。
20**年搬遷安置104戶411人;。
20**年搬遷安置95戶382人。
2、主要建設內(nèi)容。
房屋建設：20**-20**年共需搬遷579戶2456人，按照戶均120m2的標準計算，以磚混結(jié)構(gòu)為主，共需建房69480m2。
人畜飲水：安置區(qū)要達到農(nóng)村安全飲水的標準，概算共需新建人畜飲水45處，其中蓄水池830m3，輸供水管道47.34公里。
道路建設：新建泥結(jié)碎石鄉(xiāng)村公路18.8km，按四級下限路面設計;安置點的屯內(nèi)道路硬化46666平方米。
沼氣池：為解決搬遷貧困戶的生活能源問題，結(jié)合條件適宜與群眾需要，共需新建沼氣池249座。
通電工程：400v低壓輸電線路架設30.5公里。
由于金城江區(qū)實施的都是地質(zhì)災害避讓搬遷，采取的是屯內(nèi)安置方式，可以利用原來的公共基礎設施，不需要配套建設學校、衛(wèi)生室等公共服務設施。
3、資金籌措。
(1)資金來源。
估算總投資12446萬元，資金來源為：中央易地扶貧搬遷資金1560萬元，占12.5%;地方配套投資352萬元，占2.8%;整合其它資金及搬遷群眾自籌資金10540萬元，占84.7%。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
(二)環(huán)江縣。
1、搬遷安置任務。
20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口985戶4324人，其中：
20**年搬遷安置235戶1024人;。
20**年搬遷安置275戶1200人;。
20**年搬遷安置250戶1100人;。
20**年搬遷安置225戶1000人。
2、主要建設內(nèi)容。
新建住房及附屬設施107250平方米;農(nóng)田水利設施42公里;修建通村公路46公里;衛(wèi)生院1000平方米;村級公共設施8600平方米;后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目;生態(tài)建設項目。
3、資金籌措。
(1)投資來源。
“十二五”期間，環(huán)江縣易地扶貧搬遷試點工程總投資9700萬元，其中，中央易地扶貧搬遷資金4015萬元，整合中央相關支農(nóng)投資1200萬元，中央扶貧資金860萬，地方政府投資485萬元，群眾自籌資金3140萬元。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路，及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
(三)羅城縣。
1、搬遷安置任務。
20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口3677戶16988人，其中：
20**年搬遷安置1277戶5788人;。
20**年搬遷安置1000戶4500人;。
20**年搬遷安置800戶4000人;。
20**年搬遷安置600戶2700人。
2、主要建設內(nèi)容。
建設住房和附屬設施面積145600m2，其中住房建設面積89600m2，附屬設施建設面積56000m2。
改擴建農(nóng)村公路94km;新建人飲工程25處數(shù)，解決移民飲水人口1120戶4790人。
新增或恢復灌溉面積1300畝,中低產(chǎn)田改造1000畝，修建渠道67km，田坎硬化等工程，開發(fā)和調(diào)整農(nóng)田面積500畝。
新建沼氣池800個，容積6400m3。
3、資金籌措。
(1)投資來源。
“十二五”期間，羅城縣易地扶貧搬遷試點工程總投資50000萬元，其中，中央易地扶貧搬遷資金18000萬元，地方政府投資萬元，國家、自治區(qū)財政扶貧配套資金5000萬元，群眾自籌資金25000萬元。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路，及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
(四)巴馬縣。
1、搬遷安置任務。
20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口1972戶9492人，其中：
20**年搬遷安置863戶4366人;。
20**年搬遷安置429戶1945人;。
20**年搬遷安置322戶1466人;。
20**年搬遷安置358戶1715人。
2、主要建設內(nèi)容。
計劃設置39個安置點，在安置點計劃新建住房109980平方米、畜舍9165平方米，新建渠道49公里，新建蓄水池40座25140立方米、配套輸水管93.7公里，新建公路65.2公里，硬化街道27495平方米、排水溝12831米。
3、資金籌措。
(1)投資來源。
易地扶貧搬遷工程計劃總投資20000萬元，其中申請中央易地扶貧搬遷專項資金補助9000萬元，地方配套1000萬元，群眾自籌10000萬元。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
(五)鳳山縣。
1、搬遷安置任務。
20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口1520戶7801人，其中：
20**年搬遷安置332戶1658人;。
20**年搬遷安置413戶2139人;。
20**年搬遷安置330戶1707人;。
20**年搬遷安置445戶2297人。
2、主要建設內(nèi)容。
住房建設116960平方米，改擴建安置點公路90公里，人畜飲水工程6處350立方米，架設輸電線路120公里，及其他附屬設施等。
3、資金籌措。
(1)投資來源。
易地扶貧搬遷工程計劃總投資8794萬元，其中申請中央易地扶貧搬遷專項資金補助4748萬元，地方配套76萬元，群眾自籌3970萬元。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
(六)都安縣。
1、搬遷安置任務。
20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口1600戶8000人，其中：
20**年搬遷安置850戶4250人;。
20**年搬遷安置350戶1750人;。
20**年搬遷安置200戶1000人;。
20**年搬遷安置200戶1000人。
2、主要建設內(nèi)容。
土地調(diào)整1419畝，建設基本農(nóng)田1419畝，新建四級路17公里，屯級路31公里，人飲工程15處，架高低壓線路39.5公里，安裝變壓器15臺，建水利渠道30公里，學校15000m2，衛(wèi)生室3000m2，安置點辦公室3000m2，附屬設施建設141500m2,民房建設267000m2。
3、資金籌措。
(1)投資來源。
計劃總投資:22711萬元，其中國家易地扶貧試點資金16378萬元，地方配套1136萬元，群眾自籌5197萬元。
(2)資金投向。
中央補助投資用于建設搬遷群眾基本的生產(chǎn)設施和必要的生活設施，包括住房、基本農(nóng)田、水利設施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設施。
中央補助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項目，包括設備購置、運輸工具、加工項目等，以及土地和房屋的征用補償費。
三、“十二五”期間重點打造全國性易地扶貧搬遷示范工程建設方案。
(一)依托縣城周邊城郊結(jié)合區(qū)域，整理形成地域上連片的安置區(qū)用地，借助毗鄰縣城的區(qū)位特點，重點在大化縣、羅城縣、巴馬縣開展具備居住、商業(yè)、文化等功能的新城建設。
1、大化縣易地搬遷生態(tài)民族新城。
(1)建設目標。
根據(jù)新形勢下政策法規(guī)的約束和對城市建設發(fā)展思路的要求，大化縣立足于節(jié)約集約利用土地資源和綜合開發(fā)的高度，決定依托城鎮(zhèn)化發(fā)展，打造大化縣易地搬遷生態(tài)民族新城，使之成為一個具備全國性示范的、集“居住、商業(yè)、旅游”于一體的新城區(qū)。
規(guī)劃總面積為2300畝，其中第一期600畝，第二期規(guī)劃面積約1700畝。
計劃搬遷安置1800戶約8988人。
(2)建設內(nèi)容。
開發(fā)和調(diào)整土地2300畝;建設沼氣池1500座;安置點場地平整553200立方米;住房建設2700套，215600平方米;變壓器146臺;供電線路架設92公里;安置點道路建設60公里;街道硬化70800平方米;擋土墻9800立方米;人飲工程30處;供水管路92公里;牲畜飼養(yǎng)基礎設施建設18000平方米;飼養(yǎng)牲畜4500頭;排洪溝130米、排水溝12980米;衛(wèi)生室、文化室1750平方米;街道綠化等其他附屬設施。
(3)進度安排。
20**-20**年，進行一期工程公開招投標，由具備資質(zhì)和實力的開發(fā)商(承建單位)整體開發(fā)建設，開發(fā)商按照三種不同戶型和面積向政府提供1100套房屋和22000m2的商業(yè)面積。
政府將1100套房和22000m2商業(yè)面積提供給搬遷農(nóng)戶后，所得資金除了按國家規(guī)定給易地搬遷農(nóng)戶建房補助之外，其余全部投入一期規(guī)劃的“三通一平”、小區(qū)硬化綠化美化及生活設施建設和二期擴大1700畝土地征收及其基礎設施建設。
(4)投資概算及資金來源。
工程總投資估算為36000萬元。
其中：申請國家易地扶貧搬遷專項資金6000萬元;申請中央其他專項資金1000萬元，地方配套600萬元，群眾自籌28400萬元。
2、羅城縣易地搬遷農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園。
(1)建設目標。
羅城縣將依托城鎮(zhèn)化發(fā)展全面開展易地扶貧搬遷示范工程建設，以連片集中開發(fā)方式，重點在縣城區(qū)建設安置點。
羅城縣計劃在縣城西面、成龍湖以北一帶開發(fā)建設新城區(qū)，在新城區(qū)建設打造“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園”。
根據(jù)新城區(qū)總體規(guī)劃初步方案，規(guī)劃總面積約3600畝，規(guī)劃區(qū)內(nèi)把商貿(mào)、文化、醫(yī)療、托幼、旅游等產(chǎn)業(yè)集中于一體，打造仫佬民族文化新城，把縣城行政中心向新區(qū)轉(zhuǎn)移。
新城區(qū)規(guī)?？扇菁{約8000戶36000人口，以高起點、高標準要求完善新城區(qū)功能設施，計劃在新城區(qū)內(nèi)建設公務員居住小區(qū)、事業(yè)單位人員居住小區(qū)、農(nóng)民進城易地安置(農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園)小區(qū)(包括農(nóng)民工進城務工周期出租公寓)、商貿(mào)區(qū)、現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)區(qū)和行政文化區(qū)等。
在“十二五”期間搬遷安置1500戶約7500人，至20搬遷安置到2500戶12000人，農(nóng)民搬遷進城安置人口比例占新城區(qū)總?cè)菁{人口的33.3%。
另外，建設農(nóng)民工進城務工周期出租公寓300套，20**—20**年臨時性安置進城農(nóng)民工300戶1200人，平均每年安置100戶400人左右。
“十二五”期間，羅城縣在縣城新區(qū)建設“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園”計劃搬遷安置1500戶約7500人，分4個階段實施：
第三階段20**—20**年搬遷安置500戶2500人，另外20**年臨時性安置進城農(nóng)民工100戶400人。
第四階段20**—年計劃搬遷安置1000戶4500人，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化發(fā)展為依托，在小城鎮(zhèn)發(fā)展比較規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設易地扶貧安置點進行相對集中安置。
(2)建設內(nèi)容。
建房用地160畝;新建農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園小高層住房1200套;新建民族特色的獨立戶型住房300套;利用小高層住房底層建設市場4000m2;建設農(nóng)民工進城務工周期出租公寓300套;社區(qū)辦公場所和文體活動中心等基礎設施建設;學校、衛(wèi)生所等基礎設施建設;道路、給排水等配套設施建設;供電、廣播電視等配套設施建設;小區(qū)環(huán)境綠化、路燈安裝等工程建設;平整場地等。
(3)進度安排。
第一期工程：安置500戶住房爭取在20**年11月開工建設，工期1年2個月;其水、電、路等配套基礎設施也要相繼開工建設，于20**年底前完成。
第一批農(nóng)民工進城務工周期出租公寓100套也于20**年底前建設完成。
第二期工程：前期工作計劃在20**年10月前完成，20**年11月開工建設，工期1年2個月，至20**年底前完成建設任務。
計劃建設500戶農(nóng)民進入創(chuàng)業(yè)園的住房及配套基礎設施工程。
第二批農(nóng)民工進城務工周期出租公寓100套也于20**年底前建設完成。
第三期工程：前期工作計劃在20**年10月前完成，20**年11月開工建設，工期1年2個月，至20**年底前完成建設任務。
計劃建設500戶農(nóng)民進入創(chuàng)業(yè)園的住房及配套基礎設施工程。
第三批農(nóng)民工進城務工周期出租公寓100套也于20**年底前建設完成。
第四期工程：將在20**年后開展各項建設工作。
(4)投資概算及資金來源。
項目建設總投資為47020萬元，其中：“十二五”期間3期工程搬遷安置1500戶投資25470萬元，20**—20**年建設農(nóng)民工周期出租公寓300套投資1550萬元，20**—2020年第四期工程搬遷安置1000戶投資20000萬元。
項目資金來源擬通過爭取國家易地扶貧搬遷資金、爭取國家農(nóng)民工公共租賃房補助資金、爭取自治區(qū)農(nóng)民工公共租賃房配套資金、縣財政配套資金、群眾自籌等部分籌措。
四、保障措施。
(一)加強組織領導。
各項目縣(區(qū))要成立縣級易地扶貧搬遷工作領導小組，組長由縣(區(qū))長擔任，副組長由分管扶貧工作的副縣(區(qū))長擔任，成員由縣(區(qū))政府辦、發(fā)展和改革、扶貧、財政、交通、建設、水利、國土資源、公安、供電、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)、民政、教育、衛(wèi)生、調(diào)處等相關部門及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要領導擔任。
(二)合理編制項目實施方案。
按照各縣(區(qū))易地扶貧搬遷“十二五”規(guī)劃的要求，根據(jù)本縣(區(qū))各地實際情況，充分尊重群眾意見，科學、合理、切實地制定好本縣(區(qū))易地扶貧搬遷“十二五”規(guī)劃實施方案，以最大限度地發(fā)揮易地扶貧搬遷工程項目的經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益，促進和諧社會建設。
(三)強化體制機制保障。
把易地扶貧搬遷工作列入各縣(區(qū))國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃重要內(nèi)容，作為一項長期重要的工作，各有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要各負其責，分工協(xié)作，共同把易地扶貧搬遷工作抓實抓好。
(四)多渠道籌措建設資金。
針對易地扶貧搬遷項目經(jīng)費較少、建設用地成本較高、就業(yè)發(fā)展較為困難等實際問題，計劃從20**年起，按照“搬得出、穩(wěn)得住、能就業(yè)、可致富”的目標，加強與有關部門的協(xié)商銜接，進一步加大涉農(nóng)政策和涉農(nóng)資金的整合力度，將易地扶貧搬遷資金與農(nóng)村危房改造資金、新農(nóng)村建設資金、石漠化治理資金、水利建設資金、文化建設資金等整合起來，將易地扶貧搬遷工作與推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作有機地結(jié)合起來，形成易地扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、文化扶貧、生態(tài)扶貧等多形式扶貧有機融合的強大合力，著力打造發(fā)改部門開展扶貧工作的示范工程與亮點。
(五)加強項目和資金管理。
1、相關部門負責做好各項建設工程的定型設計工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和相關部門要派干部和技術(shù)員指導、監(jiān)督工程施工，技術(shù)員要包干負責工程質(zhì)量、技術(shù)指導和投資控制。
縣(區(qū))項目領導小組根據(jù)項目進度，不定期檢查施工質(zhì)量，同時，加強技術(shù)培訓和施工技術(shù)指導工作，確保工程質(zhì)量達到設計要求。
2、強化資金管理，保證專項資金封閉運行。
嚴格按照上級專項資金管理有關規(guī)定執(zhí)行報賬制，嚴格實行專戶管理，專賬核算，專人負責，封閉運行。
(六)促進后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要派干部和技術(shù)員到各個安置點指導后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的指導下，各安置點按照“以短養(yǎng)長，長短結(jié)合”的生產(chǎn)指導方針，因地制宜，抓好產(chǎn)業(yè)開發(fā)，發(fā)展生產(chǎn)，人均耕地面積不多的.安置點要注重發(fā)展有特色、見效快的項目,并注重發(fā)展多種經(jīng)營,增加收入;離城鎮(zhèn)、縣城較近的安置點，要充分發(fā)揮依托城鎮(zhèn)交通便利、人流、物流集中、商貿(mào)發(fā)達的優(yōu)勢，積極發(fā)展商業(yè)、飲食業(yè)及就近務工，加快脫貧致富。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇十一
20xx年截止8月份，我礦共發(fā)生了4起事故。
事故1：20xx年4月2日12:50左右在二采區(qū)運輸大巷皮帶機尾處，發(fā)生的機械事故，致使奧喜明右腿處骨折。事故發(fā)生的主要原因：在皮帶機尾未安裝防護設施的情況下，在其周圍違規(guī)作業(yè)，主要因素：人為因素。
事故2:20xx年5月13日17:10左右，在13106綜采工作面發(fā)生的冒頂片幫事故，致使郭水旺左腳恥骨骨折，事故發(fā)生的主要原因：作業(yè)前對工作環(huán)境的安全狀況未細致的排查。主要因素：人為因素。
事故3:20xx年6月21日10:00分左右，在13101綜采工作面運輸順槽發(fā)生的車輛事故，事故致使高永旺、梁安*一輕傷、一重傷。事故發(fā)生的主要原因：綜采隊違章作業(yè)，回柱絞車使用不符合規(guī)定，主要因素：人為因素。
事故4：20xx年7月24日0:45分左右，在地面篩分車間發(fā)生高處墜落事故，致使康迎賴第2腰椎，第12胸椎骨折。事故發(fā)生的主要原因：康迎賴違章操作，架設的*臺兩邊無護欄，且背面護欄高度不夠，*臺沒有固定。
通過四起事故的發(fā)生，我們從“人機料法環(huán)”五個方面進行分析，“人”就是指現(xiàn)場作業(yè)的所有人員，包括領導、帶班長、普通員工。人員管理為“人機料法環(huán)”五個方面中最重要，也是最難于管理的一個方面。人的性格特點不一樣，那么在生產(chǎn)的過程中，對待工作的態(tài)度就不一樣，有的人溫和、做事慢、仔細、對待事情認真；有的人性格急躁，做事只講效率，質(zhì)量低，但工作效率高等等。作為管理者對不同性格的人應使用不同的管理方法，盡量安排適合其性格特點的崗位，使他們能“人盡其才”通過對這幾起事故的分析可以得出，工人在生產(chǎn)過程中，對安全工作都沒有重視到位，對事故的發(fā)生都報有僥幸心理，甚至去違章操作，完全沒有認識到因為自己一點點的疏忽大意就會造成無法估量的后果。從今年的這四起事故來分析，都是“人”的因素為主因?qū)е率鹿实陌l(fā)生。
所以從“人”的方面對安全工作來講，我們應首先考慮一個人的性格是否適合此項工作，急性子人著手細致工作顯然是不適合的；其次應繼續(xù)加強工人安全知識方面的培訓，讓每個工人從心底上認識到安全工作關乎每一個人的生命安全，心存僥幸只會害人害己；另外對“三違”行為應加大排查及處罰力度，尤其對違章作業(yè)行為應嚴格查處絕不姑息，這樣才能起到警示其他員工的作用。
“機”就是指在生產(chǎn)過程中所使用的設備、工具等生產(chǎn)工具。從安全方面來講“機”的好壞、適合于否也是有著很大的影響，好的設備能夠大大的提高生產(chǎn)效率，但劣質(zhì)的設備不僅不能提高生產(chǎn)效率，還給安全工作埋下了“炸彈”，不知何時爆炸，一旦爆炸，后果不可想象。今年從我礦的四起事故來看，“機”的因素并不是主因，但我們卻不能放松對設備的管理，建議今后加強設備的采購管理、設備的維修及完善防護設施的安裝工作。嚴格追究因設備質(zhì)量差或失修所引發(fā)事故責任人的責任。
“料”指在生產(chǎn)過程中所需的配件及物料，在生產(chǎn)過程中配件的好壞、適合對安全生產(chǎn)有著相當重要的影響。例如在運輸系統(tǒng)中所使用的鋼絲繩不符合使用規(guī)定或已過了使用期還在繼續(xù)使用，這就給安全工作帶來了極大的隱患。所以我們應該從“物”的源頭開始抓起，不合格的產(chǎn)品堅決不能使用。在日常的管理工作中，對即將過期的“物”應及時更換，保證“物”的使用可靠，及時對缺失的配件進行補充，杜絕在“物”不齊全的情況下，強行生產(chǎn)。另外對巷道中物料的堆放也應該加強管理，杜絕因亂堆亂放砸傷人員。
“法”指生產(chǎn)過程中所遵循的規(guī)章制度，它包括“生產(chǎn)計劃”、“驗收標準”、“責任制”、“操作規(guī)程”、“管理制度”等。在目前來看我礦的各種規(guī)章制度基本健全。但為什么人為導致的事故還屢屢發(fā)生呢？原因主要有兩個方面：1、各部門對規(guī)章制度貫徹的不到位或者根本就沒有貫徹，導致下面的工人亂干、蠻干，導致事故的發(fā)生。2、根本沒有把規(guī)章制度當成回事，習慣于自己所熟悉的工作流程，認識按照規(guī)則制度執(zhí)行費時費力，對違章行為抱有僥幸心理，認為就是違章了也不一定被發(fā)現(xiàn)，卻不知規(guī)章制度是安全生產(chǎn)的基本保證。從今年的四起事故來看，“法”的工作做的還遠遠不夠，在今后的工作中，要做好以下幾點。第一，及時完善各種規(guī)章制度，讓規(guī)章制度來引導工作。第二，各單位要及時貫徹各種規(guī)章制度，讓每個工人都明白工作改怎么做，為什么要這么做。第三，加重對“三違”行為的處罰，讓每個人明白誰敢觸及紅線，就必須要被處罰。
“環(huán)”指環(huán)境，在煤礦工作，自然環(huán)境相對來說就比較差，五大自然災害、噪音、污染時刻考驗著煤礦的安全工作，這就顯得在井下工作前對工作環(huán)境隱患排查尤為重要，從今年的事故1、事故2、事故4來看，事故發(fā)生的另一個原因就是作業(yè)前對環(huán)境的排查沒有到位。所以在今后的工作中對工作環(huán)境的排查必須加強，一旦發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境有安全隱患的必須先排除隱患后方可開始作業(yè)。
通過今年的四起事故對照“人機料法環(huán)”五個方面進行了分析，可以看出我礦在“人機料法環(huán)”五個方面工作的不足，具體為以下幾個方面：
1、“人”的管理不到位，“三違”行為屢禁不止是直接導致事故發(fā)生的直接原因。
2、各項規(guī)章制度的貫徹、落實不到位，工人在作業(yè)時隨心所欲導致違章行為屢屢發(fā)生，是導致事故發(fā)生另一個重要原因。
3、工作前對周圍環(huán)境的隱患排查不到位，導致意外事故發(fā)生的另一個原因。
4、設備、配件的老化、過期更換不及時給安全工作也帶來了不小的隱患。
針對以上工作的不足，在今后的工作中應著重加強以下幾個方面：
1、加強人員的安全知識、操作規(guī)程、崗位責任的培訓。
2、加強對下發(fā)的各項規(guī)章制度的貫徹工作，必須有培訓記錄。
3、加強對工作前環(huán)境安全隱患的排查，尤其對采掘工作面工作環(huán)境的排查，安檢員、瓦斯員對此項工作應起到帶頭作用。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇十二
為貫徹落實黨的十八屆五中全會和中央扶貧開發(fā)工作會議精神，經(jīng)報請國務院領導同志審定，近日，發(fā)展改革委、扶貧辦會同財政部、國土資源部、人民銀行五部門聯(lián)合印發(fā)《“十三五”時期易地扶貧搬遷工作方案》(以下簡稱《方案》)?！斗桨浮芬愿母飫?chuàng)新為主線，明確了“十三五”時期易地扶貧搬遷工作的總體要求、搬遷對象與安置方式、建設內(nèi)容與補助標準、資金籌措、職責分工、政策保障等，是新一輪易地扶貧搬遷工作的行動指南。
《方案》提出，“十三五”時期要堅持群眾自愿、積極穩(wěn)妥方針，堅持與新型城鎮(zhèn)化相結(jié)合，對居住在“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方的建檔立卡貧困人口實施易地搬遷，加大政府投入力度，創(chuàng)新投融資模式和組織方式，完善相關后續(xù)扶持政策，強化搬遷成效監(jiān)督考核，努力做到搬得出、穩(wěn)得住、有事做、能致富，確保搬遷對象盡快脫貧，從根本上解決生計問題。
《方案》指出，“十三五”時期易地扶貧搬遷對象主要是居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多發(fā)等生存環(huán)境差、不具備基本發(fā)展條件，以及生態(tài)環(huán)境脆弱、限制或禁止開發(fā)地區(qū)的農(nóng)村建檔立卡貧困人口，優(yōu)先安排位于地震活躍帶及受泥石流、滑坡等地質(zhì)災害威脅的建檔立卡貧困人口。
要按照政府主導、群眾自愿，量力而行、保障基本，因地制宜、科學規(guī)劃，精確瞄準、創(chuàng)新機制，中央統(tǒng)籌、省負總責的工作原則，用5年時間對“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方建檔立卡貧困人口實施易地扶貧搬遷，力爭“十三五”期間完成1000萬人口搬遷任務，與全國人民一道同步進入全面小康社會。
《方案》明確，“十三五”時期易地扶貧搬遷投資將通過增加中央預算內(nèi)投資規(guī)模、調(diào)整地方政府債務結(jié)構(gòu)、加大專項建設基金支持力度、引導農(nóng)戶自籌資金以及由有關金融機構(gòu)發(fā)放長期低息貸款等多渠道籌集解決?？紤]到不同區(qū)域地方政府的籌資能力，為進一步體現(xiàn)扶貧政策的精準性，“十三五”時期將適當提高中央預算內(nèi)投資補助標準，并實行區(qū)域差異化補助政策。按照“保障基本”的原則，《方案》對中央補助的建檔立卡貧困戶人均住房建設面積設定了限制標準。
《方案》強調(diào)，各地要結(jié)合實際，采取政府購買市場服務的形式，確定市場化運作的省級投融資主體作為承貸主體，承接相關項目資本金和貼息貸款。要按照“中央統(tǒng)籌，省負總責，縣抓落實”的'管理體制，明確中央有關部門、省級政府和市(縣)政府的責任分工，加強國務院有關部門的協(xié)調(diào)配合，強化對省級政府的監(jiān)督考核，充分調(diào)動市縣政府的積極性、主動性，各負其責、齊抓共管，形成做好新時期易地扶貧搬遷工作的強大合力。
辦公室搬遷工作總結(jié)報告篇十三
副組長：馬曉燕負責物業(yè)的`聯(lián)系，協(xié)調(diào)搬遷過程具體事宜。
車輛管理小組。組長：張樂賢。負責檢查裝車情況及押車人員安排到位。
網(wǎng)絡調(diào)試小組：吳海濤、劉柳、滿其偉，負責搬遷電腦的拆裝，網(wǎng)絡的調(diào)試運行正常。
1、12月25日9點30分人事行政部組織各部門部長到新廠現(xiàn)場確認員工辦公區(qū)域定置圖。27日前各辦公區(qū)域貼好標識（馬總負責）。
2、12月26日9點各部門安排2-3人員打掃各自新辦公區(qū)域衛(wèi)生。（各部門負責，人事行政部組織車輛9點從藍色地標出發(fā)。自帶抹布）
3、12月27日清理部門及個人辦公物品。資料打包貼好標示，（部門及姓名）電腦由公司組織大客車搬運，部門安排好人員隨車同行。每個人必須確保電腦運輸途中不被損壞。（馬總負責車輛安排10點裝車，部門組織提前將電腦運到樓下）。
時間
部門
備注
1、25號編制ip地址規(guī)劃表，吳海濤負責，行政協(xié)助。
2、27號-28號網(wǎng)絡調(diào)試，29號t6系統(tǒng)調(diào)試。
1、搬遷以部門為單位負責本部門的物質(zhì)，各部門組織好搬遷過程物質(zhì)的完整，必須安排跟車人員，接貨人員，部長負責。
2、公司設立專職人員（張樂賢）對搬遷車輛裝貨檢查，經(jīng)專職人員檢查簽字后才能發(fā)車。
3、27日電腦搬遷走客梯，其他時間物品搬遷一律走貨梯運輸，資料一律打包捆扎牢固，貼好標示，柜子清空并鎖好柜門。搬遷物品提前搬運到樓下，柜子統(tǒng)一由搬家公司負責。
4、搬遷網(wǎng)絡調(diào)試時間段各部門安排好人員配合。確保元月2日上班網(wǎng)絡正常工作。