報告的寫作應該清晰、簡潔、邏輯性強，能夠使讀者快速理解內(nèi)容。要寫一份較為完美的報告，首先需要明確寫作目標和讀者需求。報告的撰寫不僅是一種學習和工作技能，也是一種思考和表達思想的方式。
專業(yè)技術報告篇一
本人自參加工作以來，工作得到了局、所領導的指導及關心，一直從事公路測量、公路設計、預算相關的專業(yè)工作。在幾年的工作實踐學習，使本人積累了一定的專業(yè)理論知識。先后從事公路測量、公路設計、預算。作為一名工程技術人員，在工作中要做好計劃，合理安排各個工序和生產(chǎn)要素。提前準備后續(xù)工程所需要的人力、材料設備、技術準備、外圍關系等等。確保在后續(xù)工作實施時，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。
在工作中，個人的工作態(tài)度也很重要，領導交代的任務必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報。便于盡快解決問題。
技術人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現(xiàn)場爬上爬下指導施工，晚上要對當天的內(nèi)頁資料進行整理并對第二天的工作進行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當天的工作當天完成，絕不拖到第二天。
技術人員是工作在施工一線的，對施工過程中的質(zhì)量、安全、進度等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題，并向領導提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監(jiān)理業(yè)主的關系，一切以保證進度和質(zhì)量安全為前提。
在施工過程中形成的各種內(nèi)頁資料及數(shù)量確認資料要及時找監(jiān)理工程師簽認，以免影響到后期計量。
我一直嚴格要求自已，結合理論知識應用到公路施工建設中，取得了一定的實踐。嚴格按照《公路工程技術標準》及《工程質(zhì)量檢驗評定標準》進行施工，作為一名合格的技術負責人，我嚴格工程質(zhì)量，做好領導的助手，在技術上敢于創(chuàng)新，勇于探索，要總結實踐經(jīng)驗，在幾年的任職期間，很好地履行了技術員的職責。
本人近幾年來為社會為公路事業(yè)做了許許多多工作。為了專業(yè)技術水平和專業(yè)技術工作能力適應公路事業(yè)發(fā)展，還需繼續(xù)努力學習專業(yè)技術知識，不斷總結經(jīng)驗，不斷充實自我專業(yè)理論水平和實踐施工能力，把專業(yè)技術職務推向新臺階，為公路建設的發(fā)展盡職盡責。
專業(yè)技術報告篇二
季來富，1963年1月出生，1980年畢業(yè)于南京農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學系農(nóng)學專業(yè)，獲學士學位。于1984年7月分配進入江蘇省農(nóng)科院，一直下鄉(xiāng)蹲點，從事作物新品種新技術的研究、示范、推廣等工作。1984-1990年，曾參加省重點項目“蘇西水稻雙雜配套技術研究”，國家“七五”重點科技攻關項目子專題：“中低產(chǎn)田糧食作物綜合增產(chǎn)技術及持續(xù)高產(chǎn)高效農(nóng)作制研究”，以及“蘇西紅壤區(qū)水稻高光效群體形成規(guī)律及其調(diào)控途徑研究”等，并在工作中做出了較好的表現(xiàn)，圓滿地完成了課題合同任務。于1990年7月如期晉升為助理研究員。任助理研究員以來，政治上能認真學習馬列主義政治理論，關心國家時事，遵紀守法，積極參加各種公益活動；尊敬師長，團結同志，勇于開拓，積極進取，時刻不忘自己作為一名共產(chǎn)黨員的職責和使命，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，受到組織的表彰和獎勵，榮獲“院八五農(nóng)村基點建設先進工作者”的榮譽稱號。業(yè)務上能認真學習業(yè)務知識，虛心向課題組長和同行前輩學習，努力提高自己的學術水平和業(yè)務工作能力，積極參加各種學術會議和學術活動，樹立吃苦耐勞的精神，努力培養(yǎng)實事求是的工作作風和良好的科研道德；在課題組長和同行前輩的指導培養(yǎng)下，專業(yè)技術水平不斷提高，能獨立完成立題、研究計劃、年度作業(yè)計劃，并組織實施，以及撰寫論文總結等環(huán)節(jié)，解決工作過程中出現(xiàn)的各種問題和困難，并協(xié)調(diào)好各方面的關系，具有較強的業(yè)務工作能力。
2．11990.1-1991.12，參加兩項國家“七五”重點科技攻關子專題：“中低產(chǎn)田糧食作物綜合增產(chǎn)技術及持續(xù)高產(chǎn)高效農(nóng)作制研究”和“蘇西紅壤區(qū)水稻高光效群體形成規(guī)律及其調(diào)控途徑研究”。全面超額完成了課題合同任務，兩項課題均于1992年底通過成果鑒定，并均于1993年獲農(nóng)業(yè)部科技進步三等獎，本人分別為第4完成者和第9完成者。
2．21992.1~1993.8，主持國家“八五”重點科技攻關項目子專題：蘇西紅壤區(qū)水稻大面積豐產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、省工省力新技術研究，主要負責子專題論證報告、作業(yè)計劃、組織實施、論文總結及示范推廣等工作，并協(xié)調(diào)好子專題其它參加單位和成員之間的關系。全面完成課題合同任務，順利通過中期檢查。
2．3xx年.1~20xx.8，參加國家開發(fā)辦下達的“水稻噸糧配套技術示范推廣”項目，主要負責配套技術及組織實施。圓滿完成了課題前兩年的合同任務。
199*年，“低丘紅壤區(qū)農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展配套技術”獲農(nóng)業(yè)部科技進步三等獎，第3完成人。
199*年，“江南紅壤丘陵區(qū)作物周年高產(chǎn)高效調(diào)控途徑與配套技術”獲省科技進步三等獎，第2完成人。xx年，“水稻高穩(wěn)栽培法的機理與推廣應用”獲農(nóng)業(yè)部科技進步二等獎，二級證書。
xx年年，獲“院七五農(nóng)村基點建設先進工作者”榮譽稱號。
今后，本人將繼續(xù)努力學習馬列主義政治理論，堅持改革開放政策，積極開拓，勇于進取，進一步學好專業(yè)技術知識，不斷提高業(yè)務工作能力，特別是立題、爭取項目的能力；并努力升造，不斷提高自己的科研素質(zhì)和品位。發(fā)揚競業(yè)愛崗精神，腳踏實地做好本職工作，為祖國的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)業(yè)科技發(fā)展做出應有的貢獻。
專業(yè)技術報告篇三
第一條為實施公務員分類管理，建設高素質(zhì)專業(yè)技術類公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和市政府《關于印發(fā)深圳市行政機關公務員分類管理改革實施方案的通知》(深府〔2010〕22號)，制定本試行辦法。
第二條本試行辦法所稱專業(yè)技術類公務員，是指在本市各級行政機關中從事專業(yè)技術工作，履行專業(yè)技術職責，為機關實施公共管理提供專業(yè)技術支持和技術手段保障的非領導職務公務員。
第三條專業(yè)技術類公務員管理堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持激勵保障與監(jiān)督約束并重，實行專業(yè)發(fā)展、分類管理。
第四條市政府公務員主管部門負責行政機關專業(yè)技術類公務員職位的界定和專業(yè)技術類公務員綜合管理。
各區(qū)公務員主管部門、專業(yè)技術類公務員所在單位及其主管部門按照管理權限負責專業(yè)技術類公務員的日常管理。
第二章職位設置與職務序列。
第五條專業(yè)技術類公務員職位根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)特點劃分為若干職組、職系，由市政府公務員主管部門統(tǒng)一編制專業(yè)技術類公務員職位目錄予以明確。
第六條專業(yè)技術類公務員職位各職組、職系可以按照職位特點、任職資格、權責輕重等，由高到低設主任、主管、助理等職務并劃分為若干職級。
各職組、職系專業(yè)技術類公務員職務序列的層級、名稱等由市有關主管部門根據(jù)工作需要提出建議，由市政府公務員主管部門設置。
第七條專業(yè)技術類公務員職務實行任職條件和職數(shù)管理。任職條件由市有關主管部門提出，經(jīng)市政府公務員主管部門核準后實施;職數(shù)由市政府公務員主管部門根據(jù)管理需要設定，對部分職組、職系的主管級以下職務可不設職數(shù)限制。
第八條市有關主管部門應根據(jù)工作實際，編制專業(yè)技術類公務員職位說明，對各職位的主要職責和任職條件等予以明確，報市政府公務員主管部門核準后實施，作為專業(yè)技術類公務員聘任、考核、職務任免與升降等的重要依據(jù)。
第三章招聘。
第九條招聘專業(yè)技術類公務員，必須在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進行，一般從本職系的最低職級及該職級對應的最低薪級招聘。確因工作需要，經(jīng)市政府公務員主管部門批準，也可從主管或主任職級及該職級對應的最低薪級進行招聘。
第十條招聘專業(yè)技術類公務員一般應采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘任的辦法進行公開招聘。
對于專業(yè)通用性較低、采取公開招聘方式難以聘任到合適人選的主任級以上職位，可采用選聘方式聘任。
第十一條招聘專業(yè)技術類公務員，應明確招聘職位的職組、職系、職級與入職薪級。第十二條招聘專業(yè)技術類公務員應根據(jù)職位說明和工作實際設置報考資格條件，不得設置與招聘職位無關的資格條件。
第十三條公開招聘專業(yè)技術類公務員，按如下規(guī)定設置職位要求的基本資格條件：
(二)年齡：一般在35周歲以下。經(jīng)市政府公務員主管部門批準，主任級職位可放寬到40周歲。
第十四條選聘專業(yè)技術類公務員，按如下規(guī)定設置職位要求的基本資格條件：
(三)年齡：45周歲以下。屬于本市認定的國家級、地方級領軍人才的，可放寬至50周歲。
第十五條公開招聘、選聘專業(yè)技術類公務員的組織方式、權限、程序等按本市行政機關聘任制公務員管理有關規(guī)定執(zhí)行。
第四章職務任免。
第十六條專業(yè)技術類公務員的職務任免，按照管理權限，依照法定的條件和程序進行。第十七條專業(yè)技術類公務員任職，必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。
第十八條專業(yè)技術類公務員任職，應當具備擬任職務要求的任職條件，并符合交流和回避等有關規(guī)定。
第二十條專業(yè)技術類公務員具有下列情形之一的，應予任職：
(二)晉升或者降低職級的;。
(三)轉任的;。
(四)免職后需要新任職務的;。
(五)其它原因需要任職的。
第二十一條新招聘的專業(yè)技術類公務員試用期滿考核合格后，按應聘職位明確的職組、職系、職級和入職薪級任職定級。
(一)按有關規(guī)定確定考察對象;。
(二)根據(jù)職位要求進行考核、考察;。
(三)按照管理權限討論決定;。
(四)按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。
第二十三條專業(yè)技術類公務員職務的任職時間，參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定計算。
第二十四條專業(yè)技術類公務員任職實行任職前公示制度。
第二十五條專業(yè)技術類公務員免職的條件和程序，按照公務員免職有關規(guī)定執(zhí)行。
第五章職級升降。
第二十六條專業(yè)技術類公務員晉升職級，應當具備下列基本資格條件：
(一)符合規(guī)定的基本任職年限;。
(二)在規(guī)定的基本任職年限內(nèi)年度考核結果均為稱職以上等次;。
(三)具備擬晉升職級要求的專業(yè)技術資格;。
(五)符合擬晉升職級要求的其它條件。
按照下列程序辦理：
(一)民主推薦或競爭上崗，確定考察對象;。
(二)組織考察，研究提出任職建議方案;。
(三)按照管理權限討論決定并報市政府公務員主管部門備案后辦理任職手續(xù)。第二十八條專業(yè)技術類公務員晉升無職數(shù)限制的職級，按照下列程序辦理：
(一)所在部門推薦;。
(二)確定考察對象，進行考核、考察;。
(三)按照管理權限討論決定;。
(四)辦理任職手續(xù)并報同級政府公務員主管部門備案。
第二十九條專業(yè)技術類公務員晉升職級，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要且符合有關條件的，按管理權限批準后，可以破格或者越一級晉升。
第三十條專業(yè)技術類公務員年度考核被確定為不稱職的，降低1個職級任職。第三十一條專業(yè)技術類公務員降職，參照綜合管理類公務員降職的程序辦理。
第三十二條專業(yè)技術類公務員被降職后，在新的職級工作1年以上且德才表現(xiàn)和實績突出，經(jīng)考察符合晉升條件的，可晉升職級。
第六章工資福利及社會保障。
第三十三條專業(yè)技術類公務員實行與職級掛鉤的薪級工資制度，每一職級對應若干薪級，每一薪級確定一個工資標準。各薪級工資標準由市政府公務員主管部門會同市財政部門通過制定薪級表予以明確，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整。
對個別需要聘任高層次專業(yè)技術類公務員的職位，可協(xié)議高于薪級表上限的工資。第三十四條薪級與專業(yè)技術類公務員職級的對應關系，由市政府公務員主管部門在保持綜合平衡的基礎上研究確定，并在薪級表中予以明確。
第三十五條專業(yè)技術類公務員的薪級調(diào)整與考核結果掛鉤，年度考核結果為稱職以上等次的，次年在本職級對應的薪級范圍內(nèi)晉升1個薪級;年度考核為基本稱職等次的，次年不晉升薪級。
第三十六條專業(yè)技術類公務員晉升職級時，其薪級調(diào)整為新任職級對應的最低薪級;降職時，其薪級調(diào)整為降低后職級對應的最高薪級。
在設職數(shù)限制的職級及不設職數(shù)限制的最高職級，專業(yè)技術類公務員薪級達到本職級對應的最高薪級后未能晉升職級的，每滿3年增加1個所在薪級與下一薪級的工資級差標準;在增加了薪級工資級差標準后晉升職級的，按其薪級與增加額之和就近套入新任職級對應的薪級后晉升1個薪級。在其它職級，專業(yè)技術類公務員薪級達到本職級對應的最高薪級后未能晉升職級的，其工資不再晉升。
第三十七條專業(yè)技術類公務員的休假，按照公務員休假有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條專業(yè)技術類委任制公務員的退休待遇，按退休時的薪級工資乘以退休金替代率確定，替代率由市政府公務員主管部門參照綜合管理類委任制公務員退休金替代率水平確定和調(diào)整。
專業(yè)技術類聘任制公務員按聘任制公務員管理有關規(guī)定參加社會基本養(yǎng)老保險并實行職業(yè)年金制度。
第三十九條專業(yè)技術類公務員實行與薪級掛鉤的住房保障、醫(yī)療保障、保健等福利制度，具體辦法由市有關主管部門會同市政府公務員主管部門另行制定。
第七章交流。
第四十一條專業(yè)技術類公務員在專業(yè)技術類職位工作滿5年(含試用期)以上，并具備相應任職資格條件的，可轉任本市綜合管理類公務員或行政執(zhí)法類公務員。
第四十二條專業(yè)技術類公務員轉任綜合管理類領導職務的，應通過競爭上崗或民主推薦方式轉任所在專業(yè)技術部門及同一主管部門其它內(nèi)、下設機構的最低一級領導職務，其參與競爭上崗或民主推薦的職級和薪級條件在各職系的職位說明中予以明確。
第四十三條專業(yè)技術類公務員可通過公開選拔的方式轉任副處級以上領導職務，其參與公開選拔的職級和薪級條件在各職系的職位說明中予以明確。
第四十四條專業(yè)技術類公務員轉任綜合管理類非領導職務的，確定為科員，任職時間重新計算。
第四十五條專業(yè)技術類公務員轉任綜合管理類公務員的，其工資按新任職務確定。第四十六條專業(yè)技術類公務員轉任行政執(zhí)法類公務員的，定為七級執(zhí)法員，薪級定為6級。
第四十七條其它職類公務員具備相應專業(yè)技術資格條件的，可轉任專業(yè)技術類公務員，其職級一般定為擬進入職系的最低職級，薪級定為該職級的起點薪級;但曾任專業(yè)技術類公務員的，按如下規(guī)定確定職級和薪級：
(二)曾任專業(yè)技術類公務員但不屬于本款第(一)項情形的，按原專業(yè)技術職級和薪級任職定級。
第四十八條專業(yè)技術類公務員轉任綜合管理類領導職務，按競爭上崗或民主推薦程序執(zhí)行，其它跨職類轉任事項，按下列程序辦理：
(一)本人提出申請;。
(二)按管理權限討論決定;。
(三)按管理權限核準或備案;。
(四)辦理轉任手續(xù)。
第八章其它。
第四十九條專業(yè)技術類公務員的考核、培訓辦法另行制定。
第五十條專業(yè)技術類委任制公務員辭職辭退，按照公務員辭職辭退有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術類聘任制公務員與用人機關解除聘任合同，按照合同約定和聘任制公務員管理有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條專業(yè)技術類公務員的回避、獎勵、懲戒、申訴控告等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第五十二條專業(yè)技術類聘任制公務員與用人機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，按聘任制公務員管理有關規(guī)定執(zhí)行。
第九章附則。
第五十三條參照公務員法管理的事業(yè)單位中符合條件的專業(yè)技術人員，參照本試行辦法進行管理。
第五十四條本試行辦法所稱以上、以下，包括本數(shù)。
第五十五條本試行辦法自印發(fā)之日起實施，試行期5年。
專業(yè)技術報告篇四
本人于1995年12月進入包鋁集團建安工程有限責任公司，時至今日，已達十九年之久?；仡欉@十九年來的工作，我參與的工民建工程，每個工程對我來說，都是一次全新的鍛煉，都是一次經(jīng)驗的積累。在這十九年中，我已從一個涉世未深的學生成長為一名合格優(yōu)秀的項目經(jīng)理。
自從我踏入工作崗位后，就開始在建筑工地項目部，參加管理工作，在這期間，憑著對建筑事業(yè)的不懈追求和各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。任職期間，我在各項專業(yè)技術考核均為優(yōu)秀。同時，連續(xù)幾年獲得“公司優(yōu)秀管理職工”的榮譽稱號。代表我所在的項目部，參加過多次大、中型工程的疑難研討會。也多次代表公司參加各類工程質(zhì)量方面的評比，取得了較好的成績。
我慶幸在包鋁建安工程有限責任公司工作，我更慶幸公司領導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。在我內(nèi)心深處充滿了對公司的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。
1995年12月至1996年3月，在此期間我任職技術員，主要負責現(xiàn)場的施工放樣等。我端正學習、工作態(tài)度，認真完成施工員交辦的工作任務。在工作中遇到不懂的問題我積極的向有經(jīng)驗的同事們請教，直到弄懂為止。在領導及同事們的熱情幫帶下，在較短的時間里，我的業(yè)務知識和工作能力都有很大的進步。在此期間我參與工程的基礎驗收、主體驗收及圖紙會審，得到了領導及同事們的肯定。我參與的“包鋁西區(qū)1#住宅樓工程”、“包鋁南區(qū)5#8#住宅樓工程”均榮獲包頭市建筑工程質(zhì)量“金鹿杯”獎。在工作中，我時刻提醒自己要踏實、認真持之以恒的完成本職工作，努力提升自身專業(yè)技術水平和綜合素質(zhì)。于1996年3月取得項目經(jīng)理證書，20xx年11月21日評委助理工程師。
20xx年11月至今，我為包鋁建安公司維修項目部項目經(jīng)理，負責包鋁廠區(qū)及福利區(qū)建筑設施綜合維修工作，廠區(qū)廠房、辦公樓改造工作。從小工程逐步變成大工程，我也一點點豐富著自己的知識，于20xx年7月我自學取得內(nèi)蒙古工業(yè)大學土木工程(建筑工程)專業(yè)本科畢業(yè)證書。
十九年的工作有甜有苦，忙碌著、努力著，將這幾年的工作簡要總結如下：
一、政治、思想。
我身著強烈的主人翁意識，隨時關注包鋁集團建安工程有限公司發(fā)展，切身想到包鋁集團建安工程公司、項目部的利益，堅定包鋁集團建安工程公司會不斷的發(fā)展、壯大，對包鋁集團建安工程有限公司的未來充滿了熱情與期望。我于20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，我將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗，時刻不忘自己是一名中國共產(chǎn)黨員。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。態(tài)度決定一切，要將項目做好，除了要掌握項目管理技能之外，項目經(jīng)理更應該具備良好的態(tài)度，我總結了在工作中的對事態(tài)度如下：
1.要有“一定要”的決心:一個人不是一定要的時候，連小石頭都可擋住他的去路，只有“一定要”的人，再大的障礙都擋不住他想要的結果。
2.要有強烈的企圖心:要以成為行業(yè)中的世界最頂尖為目標。只要能找出一個成功的理由，你就能夠成功!
3.相信:成功者先相信，后看見，目標決定策略，只要精神不滑坡，方法總比困難多。
4.做事:成功者愿意做一般人不愿意做的事，成功者愿意做一般人不敢做的事，成功者做一般人做不到的事。
5.對待問題:你要了解解決問題，是一種態(tài)度而不是技巧，因此你必須相信你能解決所有問題。
6.不要找借口:成功者找方法，失敗者找借口;要成功就不要有借口，要借口就難以成功;當你沒有借口的那一刻，就是你選擇成功的開始。
7.不怕困難:成功者“熱愛痛苦”。
8.學習經(jīng)驗:成功者學習別人的經(jīng)驗，一般人學習自己的經(jīng)驗。
9.絕不放棄:成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。
三、崗位職責。
經(jīng)過數(shù)年的努力，包鋁建安公司。
司嚴抓工程質(zhì)量，并且多次獲得中國有色金屬工業(yè)(部級)優(yōu)質(zhì)工程、建筑工程質(zhì)量優(yōu)勝企業(yè)稱號、建設工程質(zhì)量管理先進單位、建筑工程質(zhì)量管理先進集體等。我主要的工作是在主管經(jīng)理的領導下全面負責本項目部的生產(chǎn)技術、質(zhì)量、安全、進度等工作。認真負責本項目部的日常安全工作，認真學習安全技術規(guī)程及安全規(guī)范，并認真貫徹執(zhí)行。嚴格貫徹并執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，以及勞動政策和法規(guī)。深入現(xiàn)場，搞好三級教育及做好項目報驗，竣工資料、安全方面等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于資料多，時間不一，提前將工作做到位，避免造成技術人員不了解工程檢驗結果及技術指標而延誤工期，影響進度。
1.項目經(jīng)理是公司具體工程項目的總負責人，負責項目領導班子的組建、考核，對施工合同內(nèi)容進行全面組織實施，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，對項目的質(zhì)量、安全、進度、成本、竣工驗收、結算及收款總體負責。
2.負責制定施工組織設計和前期工作實施計劃。組織編制作業(yè)計劃，并下達施工任務，參與簽定或在授權范圍內(nèi)簽定班組承包合同。
3.作為項目經(jīng)理應該德才兼?zhèn)洌ぷ鞣e極主動，具有較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力，能嚴格要求自己，誠實守信，說話做事站在公司的立場，時時起好模范帶頭作用。
4.負責主持項目實施中的重要會議，組織并主持每周例會，對下周工作進行具體安排，對上周工作進行認真總結，工作中出現(xiàn)的不當之處應果斷采取整改措施。
5.負責對項目質(zhì)量、安全、進度、成本費用等進行有效控制，并與計劃及預算對比分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
6.對設計方、甲方提出的設計變更，工程量增減及合同變動，及時完善手續(xù)并統(tǒng)計上報，及時對工作內(nèi)容作相應調(diào)整，并對各方面工作做出相應安排，組織管理好項目部相關文檔和資料。
7.嚴格按照合同規(guī)定，審查批準與工程有關的采購和現(xiàn)場行政支出，按業(yè)主的要求督促材料采購人員做好采購控制工作，確保所有材料均達到業(yè)主及規(guī)范要求，并控制好材料進場驗證工作。
8.嚴格考核制度，對項目部班子進行公開、公正的`考核，支出別人的不足，幫助別人提高，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，有助于別人成長;對勞務隊伍嚴格合同管理，實事求是。勞務結算時認真審核，合理支付，不該支付的堅決不支付。
9.帶頭學習、組織學習，制定相應的學習計劃，不斷提高自身及項目部成員的綜合素質(zhì)。
10.必須搞清楚建設單位施工準備落實情況，場地三通一平落實情況，障礙物的處理情況，按合同規(guī)定應提供的材料、設備的到貨情況。
11.根據(jù)材料預算，組織工長、施工員編制材料采購計劃，由采購員理解市場價格后，由項目總工審核，項目負責人批準后，方可選擇供貨單位訂貨。
12.根據(jù)施工總平面布置圖，組織相關人員搭建臨時生產(chǎn)設施和生活設施。
13.行使項目部安全、消防第一責任人的所有職責。
14.嚴格執(zhí)行獎罰制度，做到獎罰分明，對違反操作規(guī)程造成質(zhì)量部合格的要及時返工，發(fā)生質(zhì)量事故要及時上報。
四、主要業(yè)績。
我在工作中學到了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平提高。施工現(xiàn)場生產(chǎn)要素的組合與項目施工的管理存在著很大矛盾，閑置浪費嚴重，影響施工進度、質(zhì)量、安全和效益，成為企業(yè)生存、發(fā)展的突出問題。如何尋求施工生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，使其既能按照項目管理的需要，動態(tài)配合調(diào)整，實現(xiàn)最佳組合，又能保證在企業(yè)整體上得到最大限度的開發(fā)利用，是擺在我們面前的一項重大課題。首先要對資金、人力資源、物資、機械設備進行優(yōu)化配置。通過將各類項目生產(chǎn)要素通過現(xiàn)場的優(yōu)化組合轉化為建筑生產(chǎn)力。其次要正確進行分包方的管理。建立責任權利相統(tǒng)一的激勵和約束機制。把項目管理層與分包方之間，緊緊圍繞工程項目，以承包方式明確雙方的權利義務關系。二者之間用承包責任制以合同的方式聯(lián)系起來，形成一個以完成項目目標為中心的有機整體。并加強運行過程的監(jiān)督考核。著重加強對分包方的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和考核，對項目實施的各環(huán)節(jié)統(tǒng)一計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，合理組合生產(chǎn)要素，對投入進行優(yōu)化控制，不斷改進管理，實現(xiàn)生產(chǎn)要素的最佳組合。
上述經(jīng)驗使我在任項目經(jīng)理主持包頭鋁業(yè)改造項目、中鋁鋁電解合金化重點實驗廠房工程、工業(yè)廢水及污水改擴建工程順利的完成了工作，并且在包鋁135ka電解槽系列技改項目公共設施系統(tǒng)鉚焊廠房、陽極組裝車間工程取得中國有色金屬工業(yè)(部級)優(yōu)質(zhì)工程。
五、小結。
以上是我工作十幾年以來，所從事的主要專業(yè)技術工作的總結。通過理論結合實踐，再加上自己的不斷總結經(jīng)驗，我已能夠勝任本職工作，較好地完成了各項工作任務，同時得到單位領導和同事的肯定。在今后的工作中，我要繼續(xù)鞏固提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，揚長避短，進一步做好本職工作。
專業(yè)技術報告篇五
2002年7月，我順利完成了學業(yè)，從石家莊鐵道學院交通運輸專業(yè)畢業(yè)，并于同年進入建筑集團有限公司工作。參加工作以來，我先后從事施工技術與計量工作，2003年12月，我取得了助理工程師的資格，并于2004年1月被聘用至今。以下對任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術工作進行簡要總結。
一、學習專業(yè)知識，提高崗位技能：
本人于2002年7月正式參加工作，工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習公路施工專業(yè)知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內(nèi)，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較復雜的公路施工等日常事務工作。
二、政治思想方面：
求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把理論同實際相結合。
三、組織協(xié)調(diào)方面：
在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學決策水平。注意學習現(xiàn)代管理知識，較好地掌握了人文社科管理的一般規(guī)律。能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。
四、工程管理方面：
1、質(zhì)量。
公路建設質(zhì)量是項目管理的核心,要做好質(zhì)量管理工作,我認為有幾點是必須要做到的:。
(1)在投標中選擇資金到位、造價合理的項目是關鍵。
(2)施工項目經(jīng)理以及項目管理人員、項目監(jiān)理的考核非常重要,他們能否用到工程項目中,必須要進行嚴格的考核,一發(fā)現(xiàn)不對,就要盡早下決心盡快換掉,雖然每更換一次項目經(jīng)理或項目管理人員對工程進度、工程代價都是非常巨大的,但更換越晚,對工程的順利開展越不利,造成的過程損失更大。選擇好的項目經(jīng)理或項目管理人員、責任心強與業(yè)務能力強的監(jiān)理也可以大大的緩解業(yè)主的管理壓力和工程成本,所以在項目經(jīng)理或項目管理人員、監(jiān)理人員的考核必須要慎重、精心考核。
(3)工程管理貫穿整個建設過程,在工程管理中,要認真做好事前。
控制,過程控制和事后的跟蹤。首先必須熟悉施工圖紙和技術要求、規(guī)范標準,它們是工程建設的依據(jù),也是質(zhì)量檢查的準則,在進行質(zhì)量檢查前必須摸透設計意圖才能做好質(zhì)量管理工作。在施工過程中,充分利用監(jiān)理,加強現(xiàn)場檢查,處理質(zhì)量問題要解決果斷,要安排專人跟蹤負責,不能馬虎走過場,發(fā)現(xiàn)問題不處理、處理不徹底都是質(zhì)量管理的弊病,必須要對質(zhì)量問題付出代價,這樣才能令施工單位不敢再犯、重犯。
2、進度。
進度計劃應該在保證工程質(zhì)量的前提下，以上級主管部門提出的宏觀任務目標為依據(jù),科學的分析并制定合理的總體工程計劃，提出關鍵部位的控制工期及各施工段的奮斗目標,結合工程任務的具體情況，制定階段性的工程控制計劃，然后再制定每一階段、每一季度、每一月份、每一天的具體的工程進度計劃。在計劃實際執(zhí)行過程中，往往需要對計劃實行動態(tài)控制，動態(tài)調(diào)整，計劃不能按時完成是要進行分析，采取補救措施,或者調(diào)整計劃，或者要求施工隊圍繞計劃安排增加機械設備、人員等資源的投入，并及時跟蹤計劃的完成進展，對影響工程進度的要盡快解決，確保工程的正常進行。另外，在審核施工進度計劃時，對旱季和雨季不同的施工季節(jié)的計劃和施工投入要完全分開，有可能雨季前后半年時間的進度還不如旱季一個月干得快,所以要根據(jù)季節(jié)，實事求是的安排不同生產(chǎn)任務，否則，實現(xiàn)不了的計劃會失去其嚴肅性和可行性。
3、專業(yè)知識的提升。
（1）高邊坡防護。
由于巖土體強度較低,邊坡整體存在深層滑動的可能,因此在三、
四、六級邊坡分別設計了三排錨索框架防護。在建設管理期間，我熟悉和掌握了預應力錨索框架成孔、錨索的編制與安裝、注漿、框架梁施工、錨索張拉、封錨等施工技術的知識。
（2）路面施工。
瀝青路面由于具有表面平整、行車舒適、耐磨抗滑、低噪聲、維修簡便等特點，因此在高速公路建設中被廣泛地應用。路面平整度是影響高速公路的使用性能，反映道路綜合質(zhì)量指標的主要因素之一。人們乘車在高速公路上行駛，平整度能直接反映高速公路通車后的整體效果。路面的不平整分縱向和橫向兩類，縱向表觀為坑槽和波浪，橫向表現(xiàn)為車轍和隆起。
五、專業(yè)理論知識的學習總結：
豐富的.專業(yè)知識是從事專業(yè)技術工作的前提,自任助理工程師職稱以來,我不斷總結經(jīng)驗,不斷充實自我專業(yè)理論水平和實踐施工能力,加強專業(yè)理論知識的學習。
能力、管理水平等都得到了不斷的提升,綜合素質(zhì)也取得了長足進步,在公路建設和管理領域取得了系列成績,積累了豐富的公路技術、公路施工及公路建設管理的實踐經(jīng)驗。我會一如既往地做好本職工作,不斷加強專業(yè)知識的學習和提高,提高自身的綜合業(yè)務素質(zhì)。
專業(yè)成果：榮獲“河北省建設行業(yè)科技成果獎”。
七、繼續(xù)教育學習方面：
自助理工程師評定后，先后參加的繼續(xù)教育如下：
（1）2006年5月，在保定參加造價員培訓。
（2）2009年8月，劉漫老師主講《公路（水運）安全生產(chǎn)三類人員知識》的培訓。
（3）2010年2月，公司組織《清華大學交通工程管理高級研修班》學習。
八、存在的問題：
以上是我近幾年來從事技術工作的簡要情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。但是，成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行的。工作中工作的力作、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠，決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。今后，克服不足，學無止境，我將一如既往地繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為公司、為公路事業(yè)貢獻我的全部精力。
專業(yè)技術報告篇六
本人xx醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)人事雙項選擇分配到人民醫(yī)院婦產(chǎn)科工作。至今已有8年時間。通過9年的臨床工作由一個僅掌握一點醫(yī)學基礎理論知識的醫(yī)學生成長為具有一定臨床經(jīng)驗的婦產(chǎn)科臨床醫(yī)生。這中間除了自己堅持不斷的努力學習理論知識，總結工作經(jīng)驗，更離不開醫(yī)院領導、科主任及科室同事的培養(yǎng)、關心和幫助。總結如下：
一、思想方面：
工作以來，本人在政治思想上積極要求進步，熱愛社會主義祖國、熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的方針、路線、政策和領導。積極參加各種政治學習和討論，對院內(nèi)組織的各項創(chuàng)文明和行風建設活動，亦積極參與和熱烈擁護。本著全心全意為人民服務的思想兢兢業(yè)業(yè)的工作、學習。積極參加各項政治活動，關心國家大事，積極參加扶貧幫困活動，每年參加扶貧捐款活動。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不無故曠工，不遲到早退，遇到工作需要時積極加班加點，毫無怨言。工作上服從領導安排，及時完成醫(yī)院科室布置的任務。同志之間團結友好，相互幫助，相互學習，相互尊重。工作中需心向上級醫(yī)師請教，和同級醫(yī)師探討，以吸取他人之長彌補自己之短。對待病人熱情認真，耐心細致，有問必答。工作作風一貫正派，醫(yī)德良好，對病人一視同仁，并經(jīng)常設身處地的為病人著想。
二、婦產(chǎn)科工作盡心盡職：
回顧這9年的婦產(chǎn)科臨床工作，本人一直熱衷于本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，一絲不茍。經(jīng)常深入病房了解病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級醫(yī)師匯報，及時處理，從不拖延推諉。對每一位經(jīng)治患者的診斷和治療均仔細認真。從觀察產(chǎn)程，平產(chǎn)接生、會陰側切縫合、人工流產(chǎn)、放取環(huán)、鉗刮、清宮、書寫病歷史及各種醫(yī)療文書等婦產(chǎn)科臨床基本操作學起，掌握了扎實的基本功，有了一定的基礎后，在上級醫(yī)師的帶領下進行難產(chǎn)處理，如頭吸助產(chǎn)，產(chǎn)鉗助產(chǎn)、嚴重會陰撕裂的縫合、剖宮產(chǎn)手術等。同時逐步掌握婦科常見病的診斷及治療，在病房每天認真查視病房，及時觀察每一位患者的病情及病情變化，認真書寫病史、病程錄等，嚴格規(guī)范地執(zhí)行各項操作，杜絕差錯事故的發(fā)生。在上級醫(yī)師帶領下可以完成子宮切除手術的助手工作及剖宮產(chǎn)手術、剖腹探查手術、輸卵管結扎手術、前庭大腺造口手術的主刀工作。能獨立完成人工流產(chǎn)、鉗刮術、羊膜腔穿刺術等。帶領助產(chǎn)士完成各種陰道助產(chǎn)：臀位助產(chǎn)術、產(chǎn)鉗術、兒頭負壓吸引術、新生兒窒息心肺復蘇術等。在門診，認真接待每一位就診的患者，認真書寫門診病歷，仔細檢查，獨立完成婦科常見病的診治，能較好的判斷各種婦產(chǎn)科急診，并予以積極的搶救與治療。獨立完成院內(nèi)會診。
三、個人學習及指導學生方面：
參加工作七年，于20xx年參加全國職業(yè)助理醫(yī)師考試，取得助理職業(yè)醫(yī)師資格;20xx年參加全國醫(yī)師考試，取得職業(yè)醫(yī)師資格;20xx年在浙江醫(yī)學雜志發(fā)表論文一篇;20xx年6月圓滿完成浙江大學遠程教育學院臨床醫(yī)學本科學習任務，取得了本科學歷;20xx年7月加入中華醫(yī)學會浙江分會;20xx獲得海鹽縣科學技術進步二等獎(腹腔鏡下手術治療異位妊娠);20xx年在浙江臨床醫(yī)學雜志發(fā)表論文一篇;20xx成臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并通過了職稱英語c級考試及全國計算機應用能力三級考試;20xx年參加了全國專業(yè)技術資格考試，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧酥屑壜毞Q資格;20xx年被年度考核優(yōu)秀，聘為婦產(chǎn)科中級醫(yī)師。認真規(guī)范帶教醫(yī)學生，按照婦產(chǎn)科實習計劃，指導學生，及時修改他們書寫的病歷、病程記錄。耐心指導操作，仔細為他們分析各種婦產(chǎn)科疾病的臨床表現(xiàn)、診斷、鑒別診斷及治療原則。力爭做一名受醫(yī)學生尊敬的帶教老師。工作之余苦苦鉆研業(yè)務，積極參加各項繼續(xù)教育學習。平時認真閱讀本專業(yè)的雜志及書籍，了解本專業(yè)在診治方面的新進展，不斷充實自己。)在這醫(yī)療服務質(zhì)量提升年里，我將一如既往的保持努力學習刻苦鉆研的好習慣，進一步提高自己的專業(yè)理論知識及操作技能，并一如既往得保持良好的醫(yī)德及醫(yī)療作風，認真做好每一天的工作，為婦產(chǎn)科的臨床工作盡自己的一份綿薄之力。
專業(yè)技術報告篇七
本人20××年7月畢業(yè)于沈陽工程學院熱能與動力工程專業(yè)，本科學歷。畢業(yè)后經(jīng)雙向選擇來到大連東海熱力有限公司工作。20××年7月至現(xiàn)在一直在大連東海熱力有限公司從事鍋爐運行工作。20××年9月被遼寧省人事廳認定為助理工程師，這更加鼓勵了我去不斷地學習。在實際工作和專業(yè)知識學習中，我虛心向各位老師傅學習，學習他們敬業(yè)的工作作風和優(yōu)良傳統(tǒng)，學習他們高超的工作技能，使我牢固樹立了應有的職業(yè)道德，掌握了過硬的技術本領。在工作中，我始終如一地保持著誠實、勤奮、踏踏實實的工作作風，受到領導的贊許，崗位從司爐到司爐班長，都是一步一個腳印地走上來。司爐班長是機組安全責任的第一負責人，作為將末兵首，既是操作者，又是指揮者，要為實現(xiàn)本機組的安全生產(chǎn)目標盡職盡責。嚴格貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，及時制止違章違紀行為，保證組織措施、技術措施的可靠執(zhí)行，配合部長搞好班內(nèi)各種安全活動。熟練掌握運行設備工況及缺陷，當發(fā)生不安全問題時，協(xié)助部長組織本班組人員進行分析，找出原因，制定對策，吸取教訓，寫出故障分析報告。協(xié)助部長搞好班組安全技術管理和職工安全技術培訓工作。
在20××年參與組織大連東海熱力有限公司二期擴建工程，全面配合協(xié)調(diào)2×35t#3、#4鍋爐安裝、開展調(diào)試及分步試運，圓滿完成了#3、4機組的各項工作。目前＃3、4機組已投入商業(yè)運行。在這期間，我積極配合調(diào)試人員的工作，主動向各位專家虛心討教，查閱收集了大量資料，了解掌握了35t蒸汽鍋爐機組的運行特點，豐富了自己的知識，進一步提高了自己的理論水平。
在20××年又參考了一些文獻與各位師傅們對法國阿爾斯通公司除氧器溫度不達標，壓力不平穩(wěn)進行了技術分析，并得到了肯定的結論，避免了不穩(wěn)定的安全生產(chǎn)因素。
20××年，參與組織針對#2熱水鍋爐左爐排穿條跑位、磨損原因進行事故分析，并且得到合理的解決方案，同時組織班組人員進行了爐排大修工作。
在20××年應用這些年的經(jīng)驗參考有關文獻完成了論文《工業(yè)鍋爐水處理》，應用于實踐取得了很好的效果。在這些過程當中，使得自己的理論與實踐想結合的能力得到了進一步提高，接下來的幾年當中，由于經(jīng)驗與技術水平的不斷提高，在生產(chǎn)運行當中發(fā)現(xiàn)了很多缺陷和隱患，并且進行了及時匯報和處理，保障了機組安全、穩(wěn)定的運行，為我公司減少了損失。
在20××年公司積極響應國家節(jié)能減排號召，為了降低so2排放量，耗資千萬上了脫硫設備。本人參與了安裝脫硫設備的理論分析、選型、安裝、調(diào)試等工作。工作能力和工作態(tài)度受到廠部領導的肯定以及表揚。
20××年2月，應用20××年至20××年采暖期脫硫設備運行的經(jīng)驗參考有關文獻完成了論文《淺談工業(yè)煙氣雙堿法脫硫技術》，應用于實踐取得了很好的效果。在生產(chǎn)運行當中發(fā)現(xiàn)了原有設備很多缺陷和隱患，并且進行了及時匯報和處理。為公司節(jié)能減排作出了強有力的保障。
20××年5月，參與#3鍋爐省煤器更換工作，在更換過程中，采用了多級滑輪吊裝的方法，取得了良好效果，為大修贏得了足夠的時間。
總之，在入廠任職助理工程師這幾年中，在各方面嚴格要求自己，自覺學習各項理論知識，了解黨和國家的各項方針政策，不斷提高自己的政治水平和修養(yǎng)，遵守國家法律和法規(guī)，遵守廠部的各項規(guī)章制度和各項勞動紀律，團結同志，助人為樂。在實際的工作和專業(yè)知識的學習中，我虛心向各位老師傅學習，學習他們敬業(yè)的工作作風和優(yōu)良的傳統(tǒng)，學習他們高超的工作技能，使我牢固樹立了企業(yè)員工應有的職業(yè)道德，掌握了過硬的技術本領。在日常的工作中我在完成自己的本職工作的同時，在保證機組安全的情況下進行降低廠用電率、降低煤耗等節(jié)能降耗的活動，探討節(jié)能降耗提高機組經(jīng)濟性的措施，受到廠部領導的表揚?？傊?，通過這幾年實際工作的鍛煉，使我成為一名合格的值班員，能夠完成機組各項操作任務。本人在工作生產(chǎn)當中能不斷地學習，去探索、發(fā)現(xiàn)、解決各種自己能夠解決的技術難題，在理論、實踐方面有了長足進步，在自己提高的同時也保障了機組的安全運行，保障了公司利益免受損失。當然在一些方面自己還存在很多不足，但是我會不懈的努力，力爭去完善自己，多向專家和技術前輩學習，刻苦鉆研，掌握國內(nèi)外新技術、新材料、新工藝，在實踐中提高自己解決問題的能力，爭取專業(yè)技術水平更大的進步和提高，，更好地為供暖事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
專業(yè)技術報告篇八
我于20xx年評任助理工程師，20xx年7月晉升專業(yè)技術12級。20xx年，我在自己的職責范圍內(nèi)圓滿完成各項工作任務的同時，力求在消防專業(yè)基礎理論方面與時俱進，在消防專業(yè)技能方面有所創(chuàng)新，一年中，我有意識地將自己設定于一個較高的層面，在消防專業(yè)技術工作中尤其是火災事故調(diào)查工作中努力提升自身理論技術水平、實現(xiàn)自我的專業(yè)技術價值。
一、加大業(yè)務理論知識學習，全面提高自身素質(zhì)。
為了消防監(jiān)督業(yè)務的需要，特別是在全國先后經(jīng)歷幾次大型化工企業(yè)火災后，我認真系統(tǒng)的查閱了《工業(yè)企業(yè)防火技術》、《現(xiàn)代防雷電技術》、《物質(zhì)燃燒理論》、《柯克火災事故調(diào)查》等專業(yè)書籍。在《工業(yè)企業(yè)防火技術》和《現(xiàn)代防雷電技術》中，我將工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中靜電的產(chǎn)生機理、形成危害以及預防措施的理論依據(jù)作為重點；在《物質(zhì)燃燒理論》中，我將燃燒的三大理論，即活化能理論、鏈式反應理論和過氧化物理論，以及固、液、氣三種狀態(tài)的可燃物質(zhì)燃燒機理作為主要學習和研究的內(nèi)容。
通過學習，較好地充實了自己的理論基礎，在實際工作中起到了較大作用。特別是在日常檢查中，簡單化發(fā)現(xiàn)處理一些淺顯的輕微問題，到能夠在工藝流程、設備安裝等方面指出較為專業(yè)性的問題，從深層次中查找隱患，從根本上杜絕了先天隱患的產(chǎn)生。
二、理論聯(lián)系實際，在具體工作中檢驗專業(yè)技術能力今年以來，我還積極參與了火災事故調(diào)查、建筑工程消防驗收和日常監(jiān)督檢查工作。對于火災事故調(diào)查，我主要參與了資中文廟街火災、及威遠縣境內(nèi)的各類火災事故的調(diào)查。在這些火災事故的調(diào)查中，我和支隊、大隊同事一起不怕臟、不怕累，充分利用平時學習積累的知識，對雜亂的火災現(xiàn)場進行認真細致的勘查，在毫無頭緒的.環(huán)境中，經(jīng)過逐步清理，查找出火災燃燒痕跡，通過比對確定出起火點，最后認定起火原因，給了當事人一個圓滿的解答。在建筑工程驗收過程中，自己能夠針對技術規(guī)范的要求，嚴格把關，并做到熱情的為建設單位提出具體的整改意見和辦法，受到了群眾的肯定和表揚。
三、創(chuàng)新監(jiān)督管理模式，全面整改火災隱患。
首先是適應消防監(jiān)督管理方式的變革。隨著消防監(jiān)督工作的不斷規(guī)范和深入，我們的工作、生活都深層次的同國際接軌，如果消防監(jiān)督工作還沿用老套路、老辦法，必將不同程度的抑制社會的發(fā)展和進步。只有適應新情況、開拓新思路、制定新辦法，才能使消防工作在新的歷史條件下，更好的發(fā)揮它的作用。因此在今年工作中，我在增強自身的服務意識的同時，通過各種渠道，強化各類消防安全主體的責任意識。組織開展了國家級消防安全教育示范校的申報、創(chuàng)建及驗收工作，落實開展了消防安全管理網(wǎng)格化試點工作、組織鎮(zhèn)、社區(qū)、村的“兩委”消防安全培訓、消防志愿者服務隊的注冊、掛牌、授旗儀式等一系列活動，使“安全自查、隱患自改、責任自負“觀念深入人心，從而直接推進了社會面消防安全防范意識和消防安全責任體系建設速度的加快。
其次是強化規(guī)范化嚴格執(zhí)法，在整治各類火災隱患過程中，我處處以技術規(guī)范標準為依據(jù)，按照法律規(guī)定的程序，做到嚴肅、認真，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，將自身學習掌握的專業(yè)知識，全面運用到實際工作當中，使火災隱患整治工作取得了較大成效。
總之，我能在工作中積極發(fā)揮自己的技術特長，盡職盡責、努力工作，取得了一定的成績。但是與組織上和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。所以，在今后的工作中，我將主要從以下幾個方面加以努力：
一是自己的工作水平和業(yè)務能力還有待于進一步的提高，工作上有許多被動現(xiàn)象，有些工作不能及時抓住重點，理不出頭緒，浪費了許多時間，影響了工作。
二是具體工作缺少創(chuàng)新意識，每項工作都是按步就班地進行，沒有獨到見解，沒有個性特點，工作質(zhì)量得不到大幅度提高。
三是社會面消防安全管理工作中柔性有余，硬性不足，工作中缺少勇氣和魄力，致使一些社會單位消防規(guī)章制度得不到全面的落實。
以上是我的缺點和不足，也是我改正和克服的重點，我將努力，做好各項工作。
專業(yè)技術報告篇九
我從20xx年10月進入人保公司便從事理賠工作，我是資料收集及理算，剛開始接觸理賠，從最底層做起，整理檔案，在整理檔案的過程中對理賠賠案分類，什么案件需要什么手續(xù)，牢記在心。對我快速熟悉理賠工作起到到了很大作用，資料收集嚴格按照公司要求一次告知保戶所需手續(xù)，對每天所發(fā)生的案件及時電話跟蹤，詢問出險經(jīng)過，損失情況，人傷情況，在問的過程中告訴客戶手續(xù)并同時安慰客戶不要著急，有什么不明白的請打電話，我隨時為你服務。
回想剛進公司的那段日子，面對陌生的環(huán)境及周圍的`一切，使我感觸很深，是在領導的支持下，在各位同志的密切配合下，使我很快融入這個讓人羨慕的大家庭。
專業(yè)技術報告篇十
專業(yè)技術工作報告，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。
二、日常工資管理和崗位工資制度改革。
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多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評;2010年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。
————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考。
了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司2010年推行三項制度的改革起到了積極的作用。以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自95年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。
3————來源網(wǎng)絡整理，僅供供參考。
專業(yè)技術報告篇十一
在學院各級領導的關心和指導下，在全體老師的幫助和支持下，通過自身的不斷努力，在里，各方面都取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的成績總結如下：
1、始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為行動指南，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。積極參加學院組織的學習實踐科學發(fā)展觀的.各項活動，在思想政治認識水平上有了很大的提高。
2、在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。認真學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為學校、教師和學生服務的本領。通過認真學習九五普法資料，強化了自身的法律意識。
3、工作中堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為工作的根本任務。
4、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，并發(fā)揚新風尚，提倡高尚的道德情操。
以深化《應用數(shù)學》課程改革為契機，扎實做好《應用數(shù)學》的教學工作。認真總結《應用數(shù)學》課程改革實踐中的經(jīng)驗和教訓，完善教學方案，主要體現(xiàn)在加強數(shù)學思想的教學和加強案例教學法的應用。雖然教學任務較重，但通過自身努力，數(shù)學教學質(zhì)量明顯提高，主要體現(xiàn)在：學生學習數(shù)學的態(tài)度明顯好轉；學生數(shù)學學習方法有了較大轉變；學生數(shù)學學習效果顯著提高。
三、科研能力和水平穩(wěn)步提高，取得了一點科研成果認真閱讀專業(yè)論文，了解專業(yè)研究的最新動態(tài)，深入鉆研，深入交流，在里，已發(fā)表專業(yè)研究論文1篇，《兩兩廣義nqd列的強大數(shù)定律》（第一作者）、已被《理論數(shù)學》接受發(fā)表。
在里，通過自身努力，取得了一定的成績，但離學院的要求還有一定的差距。在里，需要進一步提高自身的師德師風水平、教育教學水平、教育教學研究和專業(yè)研究水平。希望，在學校各級領導的關心和指導下，在全體老師的支持和配合下，再接再厲，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
專業(yè)技術報告篇十二
本人于20xx年x月畢業(yè)于福建信息職業(yè)技術學院電子信息工程技術專業(yè)。20xx年x月進入福建睿力電力工程有限公司工作，就職于工程部。在單位領導的精心培養(yǎng)和教導下，通過自身的不斷努力，無論在思想上，學習還是工作上，都取得了長足和巨大的收獲。從一位電力行業(yè)的“門外漢”，到現(xiàn)在的專業(yè)技術能力有很大提高的技術人員。自參加工作以來，遵守公司的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務。維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應號召。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關業(yè)務知識，不斷充實完善自己，做到思想行動統(tǒng)一。
電力行業(yè)，是一門影響國計民生的行業(yè)。工作需時刻謹記，安全放在第一位。它需要職工有良好的自身能力和心理素質(zhì)，任職三年多以來我在身邊同事和領導的幫助下積極開展專業(yè)技術工作，并在工作之余始終堅持不斷地學習，提升自身的專業(yè)技能，現(xiàn)對線路、安裝等工程的相關知識已有相當了解。同時，積極參與各項專業(yè)培訓，并將理論運用與實踐。下面就從專業(yè)技術角度，對我這三年多來的工作做如下總結：
電力工程對我來說是一個全新的領域，為了更好地做好供配電工程管理工作和盡快適應電網(wǎng)發(fā)展的需求，工作期間，本人查閱了大量的國家電力工程施工規(guī)范，虛心向理論知識豐富的項目技術負責人學習，向有經(jīng)驗的施工員請教，從事了線路架設、電纜敷設、高壓電纜及變電檢修等工作。對于電力行業(yè)的新規(guī)范、新標準和新定額，認真學習并能熟練掌握。利用業(yè)余時間自學cad制圖，能熟練地掌握和應用cad繪制線路路徑圖和線路交叉跨越圖，有效提高了工作效率和管理水平。20xx年參加機電工程二級建造師培訓，結合自己多年來積累的豐富的施工經(jīng)驗，再通過系統(tǒng)的學習，使自己在工程技術、項目管理、工程經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的綜合素質(zhì)上了一個新臺階。
二、工程項目現(xiàn)場管理。
自20xx年以來，本人參與了多項重大工程的現(xiàn)場施工管理，并在長期的工程實踐中積累了豐富的施工技術和管理經(jīng)驗，自己的專業(yè)技術和專業(yè)理論水平也在自己的不斷實踐、不斷總結和學習中得到了提高。我們在工程項目管理上進行雙預控，即方案預控、成本預控，兩者相輔相成，其中方案預控是前提，必須在制定最優(yōu)化的施工組織設計，完善項目重大技術方案的前提下，通過合理的項目組織架構，加強執(zhí)行力度，精細化管理，才能實現(xiàn)項目安全、質(zhì)量、工期可控，并最終實現(xiàn)項目的成本管理目標。
項目的技術管理工作多而雜，這些工作包括專項方案編制、技術交底及現(xiàn)場指導、測量及試驗工作、技術資料的收集整理工作、科技創(chuàng)新工作、貫標工作等，必須具備一定的組織管理能力，安排好每項技術工作的具體落實，并檢查每項工作的完成質(zhì)量，否則容易造成顧此失彼的混亂局面。為了安全有效的控制施工進度，做到既保證工程施工安全，又不延誤工期，在施工中采取分段施工，流水作業(yè)，采用現(xiàn)代信息技術等方法，優(yōu)化資源配置，采取多種措施，確保施工工期。確保各分部分項工程按既定計劃方案實施。
三、政治思想方面。
作為中國共產(chǎn)黨的一員，在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項活動，自覺學習政治理論，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想，思想上行動上同黨組織保持高度一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位臵，把黨的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、作風正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，積極為系統(tǒng)建設獻計獻策。
總的說來，在這幾年來的電力工作中，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。但是仍然存在著許多不足，還有待提高。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，不斷學習，努力進取，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，總結經(jīng)驗，吸取教訓，更好在電力建設行業(yè)中發(fā)揮自己的技術專長，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻。
專業(yè)技術報告篇十三
20xx年，是宏圣公司深化內(nèi)部改革，推動管理創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)格局，提升競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)快速、強勁、穩(wěn)定發(fā)展的一年，公路。這一年，我們認真貫徹落實集團公司工作部署與要求，團結一心，真抓實干，奮力拼搏，經(jīng)過全體干部員工的共同努力，超額完成了各項預算指標，推動宏圣公司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下六個方面：
第一、生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)平穩(wěn)運行，各項經(jīng)濟指標顯著增長，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績蓬勃上揚。
——截止20xx年底(以下數(shù)據(jù)不包含晉圣公司)，企業(yè)資產(chǎn)總額21.37億元，同比增加7.1億元，增長49.25%。
——全年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總額32.49億元，同比增加6.97億元，增長27.31%。其中：
建筑安裝板塊9.61億元;。
汽運物流板塊4.25億元;。
煤炭綜合服務板塊14.5億元;。
礦用材料板塊3.63億元;。
其它0.5億元。
——全年實現(xiàn)利潤總額1106.01萬元。
——全年上繳稅費7500萬元。
——全員人均收入同比增加5412元，增長12.59%。
20xx年，我們按照“統(tǒng)一領導、分級負責、層次監(jiān)控、自主管理”的安全工作思路，積極構建“大安全”管理工作體系，夯實安全基礎，強化現(xiàn)場管理，加大隱患排查力度，嚴格事故責任追究，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。
一是認真落實公司安全一號文件，與子分公司、機關部門簽訂安全目標責任書，與各分包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，對公司的安全目標和指標層層細化分解，構建了橫向到邊、縱向到底的“大安全”管理工作責任體系。持續(xù)強化員工安全教育和素質(zhì)培訓，全年共培訓4125人次。
二是強化現(xiàn)場管理，安全防范關口前移，對全公司1469個風險源制定預防監(jiān)控措施，對53個工程項目的開工復工組織安全驗收，推行“現(xiàn)場安全掛牌作業(yè)”方式，加大晉煤大道、成莊4#風井、嘉峰商貿(mào)城等重點工程監(jiān)督檢查頻率，確保了安全施工。
三是扎實開展“安全技術會診”工作，制定了井下施工、建筑施工、固定廠生產(chǎn)、道路交通運輸四個大類的安全、技術、消防、職業(yè)衛(wèi)生等系統(tǒng)安全技術標準。同時加大隱患排查力度，對隱患比較多和隱患容易突發(fā)的專業(yè)系統(tǒng)和作業(yè)點開展專項整治。全年共查處各類隱患6055條，隱患整改率達到了100%。
四是嚴格事故責任追究，在安全問題上獎懲嚴明。公司對建筑安裝分公司“722”基槽坍塌事故進行了事實調(diào)查，原因分析，責任界定，并嚴厲處罰了事故責任人。同時以此為鑒，組織安全大反思活動，時刻警鐘常鳴，促進安全生產(chǎn)局面向好轉變。
第三、按照“歸核”思路，調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，促進板塊內(nèi)部聯(lián)動，下功夫強內(nèi)拓外，支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展生機盎然。
建筑工程是我們的“看家飯碗”。一年來，建筑安裝分公司著力夯實管理基礎，增強隊伍素質(zhì)，創(chuàng)新運作模式，在把握機遇、開拓市嘗樹立形象方面邁出了堅實步伐。20xx年，建筑安裝分公司首次涉足高層建筑施工開發(fā)，對趙莊煤業(yè)高層公寓、晉北小區(qū)高2號樓項目等大型工程，從開工伊始就嚴格按照現(xiàn)場標準化工地進行部署，做到“設備進場定量化、材料堆放統(tǒng)一化、施工布局格式化、文明整潔經(jīng)常化、安全設施標準化、作業(yè)行為規(guī)范化”。在基礎隊伍建設方面，擴大招聘范圍，涉及多個省市，重點招聘身體素質(zhì)與政治素質(zhì)過硬的復員軍人。在高級建筑人才自主培養(yǎng)方面，有31人參加了一級建造師考試，3人達到合格線。73人參加了二級建造師考試，通過15人。目前建筑安裝分公司擁有一級建造師10人，二級建造師87人(其中建筑專業(yè)80人，公路專業(yè)7人)。在經(jīng)營過程中，建筑安裝分公司積極探索創(chuàng)新運作模式，對南石店回遷樓、司徒回遷樓等晉城市北石店區(qū)城市化改造項目，采取了墊資方式運作，不僅在短期內(nèi)開拓了外部市場，提高了資金使用效率，而且提升了宏圣公司整體外部形象。
特別是在晉煤大道施工期間，建筑安裝分公司千方百計克服50年不遇的特大暴雨襲擊所帶來的工期影響，按要求順利實現(xiàn)晉煤大道雙向通車，提前造福集團公司廣大員工家屬和駐地居民，得到各級政府與集團公司領導一致認可，充分展示了宏圣人不畏艱難、勇于挑戰(zhàn)、敢打硬仗的優(yōu)秀品質(zhì)。
礦建安裝分公司著力推陳出新，成功引進“注漿錨注法”、積極探索“鉆井法施工”新工藝，規(guī)范、合理、高效的`項目管理體制與機制正在逐漸形成。他們堅持“兩條腿走路”開拓市場，在最大限度地爭取和鞏固集團公司內(nèi)部市場的同時，充分挖掘自身資源與優(yōu)勢，積極“走出去”，努力拓展集團公司外部用戶群。目前，已經(jīng)中標5個資源整合礦井一期工程，初步預計今年還將中標10個左右的資源整合礦井一期工程。自20xx年8月起，礦建安裝分公司承擔了集團公司資源整合礦井設備回收與礦井填埋任務，已經(jīng)順利完成了靳莊、隆東等小煤礦的填埋工作。同時，與內(nèi)蒙古伊東集團沙嘴子煤業(yè)有限公司達成協(xié)議，承包了該公司井下每年約1萬米煤巷的掘進工程，在開辟省外市場上邁出了具有標志性意義的重要一步。10月份，我們在集團公司和大礦的大力配合與支持下，啟動對集團公司井下勞務承包隊伍整合收編工作，目前實際登記收編人員2898人，其中已經(jīng)有1377人簽訂了勞動合同。初步完成了各礦工程隊的組織機構和隊伍編制，各礦工程隊均已開展工作。通過多方努力和協(xié)調(diào)，基本保證了收編后員工住宿、生活后勤等需求，現(xiàn)在各項工作正在緊鑼密鼓地推進中。
20xx年，建筑安裝分公司和礦建安裝分公司在中國煤炭施工企業(yè)綜合評比排名中分列第20名和第24名，承建的寺河礦得一辦公樓工程、長平釜山進風立井工程獲得了煤炭建設協(xié)會行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程稱號。宏圣公司建筑產(chǎn)業(yè)品牌形象重新獲得市場認可，正在逐步崛起。
20xx年，萬隆房地產(chǎn)公司繼續(xù)在壓煤村莊搬遷工作上取得重要進展。一是配合集團公司相關處室修訂和完善《壓煤村莊搬遷管理辦法》，進一步理順工作程序，集團公司對各生產(chǎn)礦井申報的近期需搬遷的7個村莊相應做出批復。二是承擔的澤州縣大東溝鎮(zhèn)郭河村東洼溝自然村、老家自然村項目住宅樓主體工程已經(jīng)完工;澤州縣大東溝鎮(zhèn)司家山新村住宅選房工作接近尾聲;沁水縣鄭村鎮(zhèn)小東山自然村的搬遷項目上報集團公司等待批復。三是寺河礦職工公寓代建項目已經(jīng)進入全面收尾階段，預計今年3月底實現(xiàn)整體峻工、移交和入祝四是澤州縣行政文化中心建設項目，編寫完成了《項目開發(fā)建設總體策劃方案》，并就項目實施與相關方達成共識。
潤晉園林綠化公司以品牌建設為宗旨，以市場需求為導向，采勸穩(wěn)內(nèi)擴外”的方式不斷開拓市常一是積極為古書院礦矸石山治理提供技術支持和服務，在獲得工程量的同時，積累了豐富的矸石山環(huán)境治理經(jīng)驗;二是以創(chuàng)建“宜居晉城”為契機，在晉城北入口、白馬寺森林公園和環(huán)城高速公路的綠化工程施工中，通過自身積極努力，贏得了廣泛的贊譽。三是繼續(xù)在規(guī)范管理上下功夫，積極嘗試勞務分包(清包)、專業(yè)分包、自行施工三種施工組織模式，規(guī)范管理行為，與晉城市園林局牽手合作，達成投資建設七嶺店苗圃項目的意向，為今后規(guī)?；l(fā)展奠定了堅實的基矗。
20xx年，集團公司確定宏圣公司作為資源整合礦井煤炭的主承銷商。煤炭綜合服務分公司敏銳捕捉商機，切準市場脈搏，規(guī)范銷售程序，大力協(xié)調(diào)外圍關系，鞏固老用戶，開發(fā)新用戶，全年銷售煤炭275.26萬噸，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。尾煤加工方面，重新規(guī)范尾煤生產(chǎn)流程，加強生產(chǎn)成本的控制和管理，保障設備連續(xù)高效運轉，全年完成加工配售任務15萬噸。與此同時，加緊辦理東上村尾煤加工項目土地審批手續(xù)，以期能夠早建設、早投產(chǎn)、早盈利。
在此值得一提的是，沁陽宏晉公司自從與煤炭綜合服務分公司合署辦公形成利益共同體以來，轉變經(jīng)營管理方式，規(guī)整場地進行擴容，發(fā)揮中原市場前沿作用，在煤源充足穩(wěn)定的條件下，全年銷售煤炭、煤泥共計29.52萬噸，完成生產(chǎn)經(jīng)營總額1.82億元，實現(xiàn)利潤436.92萬元，一舉摘掉了虧損的帽子。
作為公司重點培育的新項目，煤炭加工綜合利用配送中心項目工作組對晉城地區(qū)的資源整合主體與整合礦井資源分布狀況開展了深入調(diào)研、分析梳理，提出的澤州大東溝、澤州巴公、澤州犁川、陽城町店、陽城芹池和沁水龍港六個煤炭加工綜合利用配送中心項目建設方案，已經(jīng)全部在省發(fā)改委立項備案，并列入晉城市政府“十二五”重點工程項目。
過去一年，運盛公司在實現(xiàn)經(jīng)營目標穩(wěn)操勝券的前提下，傾注精力在管理上大練內(nèi)功。目前，運盛公司和方興分公司共擁有各類車輛387部，其中燃氣車204部，燃油車183部。面對運輸規(guī)模不斷擴大、管理難度不斷增加的新形勢，他們更新管理理念與思路，注重開源節(jié)流，完善車輛外修管理辦法，規(guī)范和控制車輛外修比例，有效降低了修理與材料成本。20xx年7月，黃頭基地投入使用，為解決部分車輛、司機的交接班、車輛運行過程中的加氣、車輛安全停放等重要問題提供了保障，減少了車輛運行過程中的安全隱患。運盛公司注重加強內(nèi)外業(yè)務協(xié)調(diào)，通過與用戶、上級主管部門舉行聯(lián)歡、座談、進行慰問演出等形式，搭建警民共建、企地共建的平臺，在大力弘揚企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象的同時，以優(yōu)異的表現(xiàn)、良好的聲譽與運輸沿線2省7縣32個中隊及相關的路政、運管、煤站均建立了友好的合作關系，營造出和諧發(fā)展的氛圍，從而確保了市場占有率。
專業(yè)技術報告篇十四
專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，是再教育工程，是塑新工程，是素質(zhì)提升工程，是創(chuàng)建學習型社會、學習型組織、學習型人才的有效途徑之一。近年來，我市大力加強對專業(yè)技術人才繼續(xù)教育工作，并取得了顯著成效，僅20xx年培訓人數(shù)就累計達10462人，培訓覆蓋率達到45.72%，位居全省前列?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，我市繼續(xù)教育工作推進迅速，主要得益與以下三個方面：
市委、市政府高度重視我市專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作。一是加強繼續(xù)教育工作的培訓規(guī)劃，編制出臺了《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育“十一五”規(guī)劃》，提出繼續(xù)教育工作的總體目標和主要任務，明確了工作重點，強化了保障措施，并對加強組織和管理提出若干要求，同時，在富陽市“十一五”人才規(guī)劃中對專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作提出了新的工作意見。二是出臺《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地管理辦法》、濾布《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育教育證書管理制度》等政策配套文件，加強對繼續(xù)教育工作的監(jiān)督和管理。富陽市人事局聯(lián)合各級機關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也出臺了相關政策文件和管理辦法，積極做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的組織發(fā)動工作。
積極把握輿論的導向機制，充分利用報紙、廣播、電視等各種新聞媒體和現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，宣傳省、市本地區(qū)的繼續(xù)教育有關政策，宣傳繼續(xù)教育工作的重要性，宣傳繼續(xù)教育工作開展的有關程序和教育內(nèi)容以及專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育有關要求，引領全市專業(yè)技術人員積極關注此項工作，參與此項工作。通過有效的宣傳，專業(yè)技術人員進一步提高了認識：它將有助于提高自身的綜合能力和業(yè)務知識水平，提升個人素質(zhì)和社會競爭力，不斷成長成材。經(jīng)過幾年的宣傳和培育，我市積極營造起了“人人參與，我要學習，讓我受益”的良好學習氛圍，在最近6月23日、24日兩天人才中心開展的繼續(xù)教育公共科目培訓中，一期就容納了300余人，場面火暴。
一是課程設置合理。堅持學有所有的教學原則，開設與專業(yè)技術人員切身利益相關的課程，并確保每年推出一門新課程，近年來，陸續(xù)推出了《創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力開發(fā)》、《專業(yè)技術人員合法權益保護》、《專業(yè)技術人員素質(zhì)與培訓教程》等課程，受到各類專業(yè)技術人才的歡迎。二是學時設置合理。繼續(xù)教育和專業(yè)技術人員晉升、聘任掛鉤，規(guī)定專業(yè)初級專業(yè)技術人員每年接受繼續(xù)教育的時間累計達到42學時計10學分，中高級專業(yè)技術人員每年必須達到72學時計18學分。并在一個任期內(nèi)可累計計算學分。三是時間設置合理。充分考慮專業(yè)技術人才工作的特點，堅持以人為本，自學與集中學習相結合，業(yè)余時間與休息日結合，將影響專業(yè)技術人員的正常上班降到最低程度。由于各方面考慮周全，組織嚴密，繼續(xù)教育工作開展順利，人員到位齊全。
專業(yè)技術報告篇十五
本人20xx年從浙江經(jīng)濟高等?？茖W校工商系勞動人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，1998年被廠部聘任為助理經(jīng)濟師;1999年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續(xù)負責養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，并參與了公司20xx年勞動用工、人事、分配制度的改革方案試行工作，專業(yè)技術工作報告。現(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術工作總結如下：
本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。20xx年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性;在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。
在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應關系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價，工作報告《專業(yè)技術工作報告》。
在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評;20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。
其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自20xx年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。
專業(yè)技術報告篇十六
我叫xxx，年齡：x歲，政治面貌：黨員。單位是xx醫(yī)院，我現(xiàn)任門（急）診護長，本次申報的技術職稱是副主任護師。我認為自己具備成為副主任申報副主任護師技術職稱的條件，通過這次的申報將使得我的職業(yè)生涯提升一個更高的階段，激勵我在醫(yī)學護理方面，不斷進步。本人的專業(yè)技術述結報告如下：
一、個人簡介。
1、最高學歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)情況。
3、外語、計算機、專業(yè)理論考試情況（或符合外語、計算機免試條件的情況）。
4、參加各類培訓及繼續(xù)教育情況。
5、申報優(yōu)勢。
一是我具有比較扎實的多學科護理理論專業(yè)知識。
學過藥學、醫(yī)學工程學、管理學、經(jīng)濟學、護理學等專業(yè)，自從事醫(yī)院工作以來宏觀上研究國家頒發(fā)的關于醫(yī)療及護理方面的政策，微觀上研究醫(yī)院護理發(fā)展現(xiàn)狀，同時，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多思考，不斷豐富自己，提高自己。
二是具有較為豐富的實際工作經(jīng)驗。
參加工作10多年來一直該醫(yī)院工作，先后在我院內(nèi)科，眼科、急診部門等多個科室工作過，積累了特別是護理方面豐富的工作經(jīng)驗，了解護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)。
三是具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
在“救死扶傷”的神圣職業(yè)操守熏陶下，工作中時刻以黨員標準要求自己，學習黨的理論知識，永葆共產(chǎn)黨員先進性。團結同志，相容性好。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實，具備一名醫(yī)院專業(yè)護理人員應有的素質(zhì)。
擔任護師和護士長多年，我完全能夠正確、熟練地組織和指導下級護理人員配合醫(yī)生搶救本?？莆Ｖ夭∪恕Ｄ軌蛘_按照護理程序指導臨床護理工作。具有獨立解決護理工作中疑難問題的能力，對工作中出現(xiàn)的意外事件能迅速提出措施并進行處理，能作為本?？谱o理學帶頭人，承擔院內(nèi)外的護理會診工作。
在近十幾年的醫(yī)療護理生涯中，我一直視病人為親人，心甘情愿奉獻自己的青春和熱情，使眾多危重病人在治療之際能得到最好的護理照顧。
有一次，某企業(yè)職工韓某肝硬化并發(fā)消化道大出血，出血量近20xx毫升，血壓極低。如此危重病人搶救插管壓迫止血，可能出現(xiàn)血噴，冒被感染之風險；作為護士長我親自參與護理，給病人帶來最好的護理照顧，最終患者轉危為安。
只要病人有百分之一的希望，我都盡百分之百的努力護理照顧。一位住院的急性心肌梗塞患者，突然神志喪失，出現(xiàn)室顫，心臟停搏，醫(yī)生立即采取電除顫，使患者恢復了心律?？墒腔謴椭笥滞?，反復七次，作為護士長，不厭其煩，沉著應戰(zhàn)，最終協(xié)助醫(yī)師救治成功。而自己則累得筋疲力盡，幾近虛脫。
20xx年3月31日，縣120急救中心接報，xx鎮(zhèn)xx村二組有一病人昏迷，需急救。120急救車將病人送到人民醫(yī)院急救中心后，醫(yī)護人員立即對這位無人繳費、無人護理的單身病人進行檢查，查出病人系乙型肝炎、肝硬化引起的重度肝性腦病，需立即住院搶救。作為急救中心護士長以身作則，不怕臟、不怕累，帶頭幫病人擦洗身體，換上病員服，安排專人守候在床前，給病人送飯送水，端尿端屎。同時，通過公安、民政等部門與病人家屬取得聯(lián)系，原來這位病人叫劉生，從安徽來這里打工，不料工未打成人先病，路費也用完，潦倒他鄉(xiāng)。我懷著深切同情，熱心治療護理，病人基本好轉后想回家治療，縣人民醫(yī)院用專車把病人送到家。在場的一位白發(fā)老人感嘆地說：“還是共產(chǎn)黨好，還是xx醫(yī)院護士長人好，要不是醫(yī)院及時搶救，護士長不怕辛苦細心護理，這孩子早就病死他鄉(xiāng)了?！?BR> 聽到病人的感謝，作為護士長，我覺得所有的辛苦都不算什么，在我的事跡感染下，在護士中，對待病人勝親人的事跡就更多了，那種不怕臟、不怕累、不怕受委屈的天使精神著實令人感動。一天，一位頸椎骨折并截癱的病人突然呼吸困難，4名護士在我的帶領下，對病人進行急救，掀開被子才發(fā)現(xiàn)，病人肚子腫得象籃球，急需排便通氣，當我們插入肛管后，肛管一次次被堵塞，大便還是排不出來，我們只好用手一點點往外摳。一兩個小時后，病人腹脹解除，呼吸也暢通了。像這樣為病人摳大便、口對口呼吸之類的事，已不是稀罕事。有的護士聞到自己身上濺物的氣味，就會大口大口嘔吐起來。大家不但不嫌棄，而且十分熱愛自己的職業(yè)，因為這里真正體現(xiàn)了愛的奉獻。
20xx年夏天的一個晚上，來了某校3名食物中毒的學生要搶救，醫(yī)院護士不夠，本來請假要離開的我，急忙加入搶救到第二天凌晨五時。在乘樓梯下班時，我眼中含淚，大家急忙詢問我怎么回事，我搖搖頭，忙說沒事，其實我外婆過世了，我請假就是想能見老人家最后一面。我從小跟著外婆長大，感情勝過父母。當凌晨3點家人打電話給我時，我沒有辦法離開，因為正在搶救病人情況危急，我把天使特有的高尚純潔的愛獻給了病人，把自身的悲痛藏在心里，沒告訴任何人，搶救結束，才抑制不住地痛哭起來。
作為護士長，就需要具備這種奉獻的精神，同時，對全院護理隊伍建設、業(yè)務技術和組織管理我也提出過積極有效的建議。組織制定或修訂本?？谱o理規(guī)章制度。管理本?？品秶鷥?nèi)護理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作，能及時解決關鍵性問題。這還得歸功于我多年護理工作的鍛煉，使得我具備了較強的協(xié)調(diào)、組織、人際溝通、應變、決策等能力，在國家級刊物上發(fā)表多篇論文。
三、前任職稱期間的業(yè)績。
自從我20xx年12月榮獲主管護師資格后，就直接在內(nèi)科任主管護師，歷時四年時間，20xx年我又調(diào)到了眼科任主管護師。在這幾年里，憑著對護理事業(yè)的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。任職期間，我各項專業(yè)技術考核均為優(yōu)秀。同時，連續(xù)幾年獲得“醫(yī)院優(yōu)秀主管護師”、全縣“十佳優(yōu)秀青年”、“五講四美勞動能手”以及“院先進工作者”的榮譽稱號。代表我所在科室跟隨院長及主任護師，參加過多次全國性的護理醫(yī)學研討會。也多次代表醫(yī)院參加衛(wèi)生局組織的各類體育比賽，取得了較好的成績。
我慶幸在xx醫(yī)院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。在我內(nèi)心深處充滿了對單位xx醫(yī)院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。由于我的專業(yè)技術水平和能力得到領導的認可，20xx我調(diào)在門診任護士長，任職到現(xiàn)在。
四、工作業(yè)績（護長的管理能力水平）。
自從我成為了護士長，我更加努力工作了。工作中，我被吸收為國際內(nèi)科護理學會委員和國際神經(jīng)康復專業(yè)護理學會委員；這是對于我專業(yè)技術能力的肯定，是對我擔任護士長管理能力水平提高的一種激勵。
我在以往的6年間做主管護師，在護理崗位上刻苦學習，積累了豐富的經(jīng)驗。在各級領導的幫助與扶持下，我護士長管理工作有了迅猛提高，對護士工作進行了系統(tǒng)化整體護理，讓每個護士分管3—4位病人，24小時內(nèi)完成新入院病人的病歷書寫，制定危重病人護理計劃（按護理程序進行）。隨時了解病人的身心變化，做好護理記錄。在進行各種檢查，試驗，治療，護理前應詳細向病人說明，以取得合作。并做好心理護理。開展好病人出院前護理指導工作，出科前完成1份護理病歷作為業(yè)務考核。我的一系列管理措施，受到所在科室科主任和同事們的高度贊揚。
同時，在急診任護士長期間，根據(jù)急診室存在的護理安全隱患等問題，我開動腦筋積極制定《急診護理安全保障組織》、下發(fā)了《差錯、事故界定標準》、出臺了《護士投訴案件暫行處理辦法》，設立了《護士委屈傾訴站》。均取得了顯著效果。9年按照護理部和醫(yī)院總體發(fā)展目標要求，作為急診護士長，我把護理工作目標定格為《護理安全﹒優(yōu)質(zhì)服務》年。并圍繞著護理安全和優(yōu)質(zhì)服務開展典型選代表工作。典型事跡教育人、啟發(fā)人、鼓舞人。好人好事層出不窮，醫(yī)德醫(yī)風簡報上表揚護士的名字明顯增多，日報晚報上不止一次的表揚到我們的護士。我還組織開展了“護士第二課堂”活動。為優(yōu)質(zhì)服務奠定更加堅實的基礎；又舉辦了一期衛(wèi)生員、護理員培訓班，防范優(yōu)質(zhì)服務的薄弱環(huán)節(jié)等工作。
我申報成功，通過我從事的技術工作，更多的病人得到良好的護理康復出院了，同時，通過我從事的急診護士長工作，把護士護理打造成一種文化，使護士對于護理工作全面做到規(guī)范、有序、科學、文明。
在護理事業(yè)上，過往的成績告一段落，在工作的征程上，我踏上新起點，帶著領導希冀的目光，帶著護理界的光榮使命，我必定以新的工作業(yè)績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。無論我能否通過申報，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院騰飛做出自己應有的貢獻。
專業(yè)技術報告篇十七
本人熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護社會主義制度，熱愛本職工作，務實肯干，基礎理論扎實。2005年7月畢業(yè)于廣東水利電力職業(yè)技術學院，于2005年6月應聘到祈福集團屬下公司——廣州市番禺祈福新村房地產(chǎn)有限公司工作，任職裝修監(jiān)理，一直工作于生產(chǎn)第一線。于2007年8月調(diào)職至廣州市番禺祈福房產(chǎn)有限公司工作，負責沙灣項目地塊土建工程現(xiàn)場土建監(jiān)理工作。因個人工作表現(xiàn)良好，獲得公司的重用和提升，2009年8月調(diào)職至廣州市花都新華祈福房地產(chǎn)有限公司擔任高級工程監(jiān)理，負責花都新華鳳凰路地塊住宅小區(qū)工程土建監(jiān)理及外圍市政園林監(jiān)理工作。
工作之余，本人通過努力工作與認真學習，于2008年考取建筑工程專業(yè)二級建造師資格，并于2009年1月獲得華南理工大學工程管理專業(yè)，三年制函授本科學歷。掌握了工程中各項專業(yè)的施工技術和專業(yè)理論知識，比如混凝土預制管樁施工、基坑與地下室、混凝土結構、防水處理、園林工程、建筑裝飾安裝等工程的技術管理，具有豐富的專業(yè)技術工作經(jīng)驗，能獨立解決本專業(yè)的技術問題?，F(xiàn)就本人歷年的工作情況作一匯報總結。
2005年6月至2006年9月，主要負責如下工作及項目：
（1）負責祈福新村各裝修工程甲供材料的統(tǒng)籌申購、材料樣板送審及各工程保修期間維修處理等工作，主要與設計、采購和使用部門進行協(xié)調(diào)溝通，并安排施工單位于合理的時間段進行維修工作。問題普遍集中在墻身裂縫、墻地磚空鼓、石材泛堿和泛黃、空調(diào)管漏水等問題，通過跟進維修工作，使本人深刻認識到裝修工程一般存在的質(zhì)量通病和使用功能問題，也為日后在獨立負責裝修工程項目打下良好的基礎，可以有目的地針對可能出現(xiàn)問題的部位或工序采取一定的預前控制措施，從而降低出現(xiàn)質(zhì)量問題的機率。
（2）祈福新村活力花園住宅示范單位裝修工程跟進。
（3）祈福華庭330
8、3506復式單位高級裝修工程跟進。
（4）祈福新村俱樂部宴會廳、美容美體中心及貓頭頭鷹茶餐廳裝修工程跟進。
（5）祈福醫(yī)院兒童康復中心裝修工程跟進。
（6）祈福新村倚湖灣e區(qū)房屋（n）型示范單位裝修工程跟進。
（7）南沙（祈福）酒店ktv及客房裝修工程跟進。
（8）南沙（祈福）酒店消防改造工程跟進。
此外，在跟進項目同時，本人亦積極參與公司組織的材料評估分析工作，協(xié)助公司進行各種材料的試驗與對比，如組織進行了成品膩子粉試驗對比工作，玻璃膠、防裂繃帶等建筑裝飾材料的試驗對比工作，從而確定性價比最優(yōu)的材料。還進行了鋁塑板市場調(diào)查分析、水泥基防水材料調(diào)查比較以及石材防水施工技術的研究。
在以上任期內(nèi)所負責跟進的工程項目均未放生過質(zhì)量、安全事故，并能按時按質(zhì)量完成各項工作任務，順利開放或交于使用部門使用。在工作過程中，能根據(jù)國家法律法規(guī)、設計文件和合同文件嚴格監(jiān)督管理，通過結合實際經(jīng)驗和方法以及新技術、新理論的學習和應用，不斷總結自身經(jīng)驗和技術，并積極上級提交總結工作報告。
2006年10月至2007年7月，參與祈福新村c1-8c地塊e區(qū)房屋（n）型及其配套總承包工程，擔任裝修監(jiān)理，負責本工程大堂公共部分裝修及標準房間裝修工程的監(jiān)督工作。所負責跟進的工程項目均未放生過質(zhì)量、安全事故，并能按時按質(zhì)量完成各項工作任務，配合總工程于2007年7月順利完成竣工驗收，質(zhì)量驗收合格。
2007年8月至2009年7月，本人調(diào)職至廣州市番禺祈福房產(chǎn)有限公司工作，擔任土建工程監(jiān)理，參與完成如下工程項目：
（1）番禺祈福沙灣地塊地下室車庫工程，該工程由地下2層的框架結構組成，建筑面積約為44000平方米。2008年12月前基本完成了地下室工程的土建工程，順利交場于后續(xù)主體施工單位，工程質(zhì)量符合規(guī)范和設計要求，所完成分部分項工程質(zhì)量符合規(guī)范要求，該工程已完成驗收。
（2）番禺祈福沙灣地塊商住綜合樓工程，該工程由3棟11層的框架結構組成，建筑面積為30344.77平方米。2009年全面完成了土建及裝修工程，工程質(zhì)量符合規(guī)范和設計要求。本人參與完成規(guī)劃、節(jié)能、單體和消防驗收等工作，于2009年7月順利完成竣工驗收及備案工作。
（3）番禺祈福沙灣地塊a區(qū)房屋及其配套總承包工程，該工程由1棟垃圾站及9棟12層的框架結構組成，建筑面積為54480.33平方米。2009年全面完成了土建及裝修工程，工程質(zhì)量符合規(guī)范和設計要求。本人參與完成規(guī)劃、節(jié)能、單體和消防驗收等工作，于2009年7月順利完成竣工驗收及備案工作。
在跟進完成土建工程同時，本人還主持完成小區(qū)外圍市政園林的監(jiān)理工作，并順利配合完成工程竣工驗收，及小區(qū)交樓等工作。在上述任期，本人獨立解決管樁施工質(zhì)量、混凝土澆注質(zhì)量、防水卷材施工質(zhì)量、砌體施工質(zhì)量、混凝土墻面抹灰空鼓裂縫控制、外墻?，?shù)氖┕べ|(zhì)量和管道穿地部位漏水等問題，工程未放生過質(zhì)量、安全事故，并能按時按質(zhì)量完成各項工作任務。
因個人工作表現(xiàn)良好，獲得公司的提升，2009年8月調(diào)職至廣州市花都新華祈福房地產(chǎn)有限公司，擔任高級工程監(jiān)理，負責花都新華鳳凰路地塊住宅小區(qū)工程土建監(jiān)理及外圍市政園林監(jiān)理工作。工程由3棟22層、3棟13層及地下3層的框架剪力墻結構組成，總建筑面積為109040.55平方米。已全面完成了土建及裝修工程，工程質(zhì)量符合規(guī)范和設計要求，本人參與完成了規(guī)劃、節(jié)能、單體和消防驗收等工作，于2010年12月順利完成竣工驗收及備案工作，并分別于2011年5月和7月順利交樓于業(yè)主。工程施工期間均未發(fā)生過質(zhì)量、安全事故，并能按時按質(zhì)量完成各項工作任務，受到公司領導和有關方面的好評。
回想和總結多年的工作經(jīng)歷，本人所涉及的專業(yè)工程，包括基礎工程、主體工程、消防和裝修工程、玻璃幕墻工程及市政園林工程等專業(yè)工程。本人深知，只有不斷學習新技術、新材料、新工藝，努力提升自己各專業(yè)的知識水平，在建筑行業(yè)才能立足。面對當今競爭激烈的現(xiàn)狀，以及社會不斷提高的物質(zhì)需求，只有不斷學習和總結經(jīng)驗，積極參加繼續(xù)再教育和鉆研專業(yè)技術，才能在知識與技術方面再登上一個層次，在工作中，發(fā)揮最佳效能，不斷進取、提高，為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更多的效益。
廣州市花都新華祈福房地產(chǎn)有限公司陳紀聰2011年8月1日
專業(yè)技術報告篇十八
作為生產(chǎn)技術部人員，參與______的編制、修編工作，該規(guī)劃涉及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制總則、農(nóng)村配電網(wǎng)現(xiàn)狀及存在問題分析、經(jīng)濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預測、____電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、一次系統(tǒng)規(guī)劃方案、二次系統(tǒng)規(guī)劃方案、無功補償規(guī)劃方案、投資估算等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據(jù)，較好地指導了電網(wǎng)的建設與改造工作。
二、電網(wǎng)建設與改造工作。
路進行勘測，參與設計改造方案，參加設計審核工作，參加10kv配變增容工程的勘測、設計、驗收工作，參加工程質(zhì)量驗收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質(zhì)量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質(zhì)量，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。
三、專業(yè)運行管理。
參加制定專業(yè)管理制度，包括內(nèi)容是：供電設備檢修管理制度;技改、大修工程管理辦法;供電設備缺陷管理制度;運行分析制度;線路檢修檢查制度;線路運行管理細則;參加制定生產(chǎn)管理標準，內(nèi)容是：配變增容管理規(guī)定;低壓線路及設備巡視、維護制度;漏電保護器運行管理制度;相序牌懸掛標準;配電臺區(qū)專責人職責;安全工器具管理規(guī)定。主持制定生產(chǎn)管理標準，內(nèi)容是：電壓和無功管理標準;生產(chǎn)計劃管理標準;農(nóng)網(wǎng)建設改造工程管理標準;設備評級管理標準;設備缺陷管理標準;變電檢修、變電運行管理標準;輸電線路運行檢修管理標準;配電技術管理標準等。
積極開展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
參加電壓無功和供電可靠性、“低電壓”工作的實施，提出整改措施、制定整改計劃，并指導計劃有效實施，負責指導供電所電壓無功、供電可靠性和“低電壓”工作的有關資料的整理、完善。
四、科技管理工作。
作為專業(yè)負責人，完成分公司地理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用工作，組織完成輸配電線路參數(shù)、運行數(shù)據(jù)的勘測、錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢得出，并用______繪制供電現(xiàn)狀圖。
五、農(nóng)網(wǎng)標準化建設。
主持并完成了農(nóng)網(wǎng)標準化建設工作，從20____年至20____年共對____座____變電站、____條____線路、____條____線路、____多個配電臺區(qū)進行了標準化建設，并通過市公司的驗收，達到了省公司的農(nóng)網(wǎng)標準化要求，被市公司命名為標準化線路和標準化臺區(qū)。
六、新農(nóng)村電氣化村和安全用電村建設。
20____年至20____年按照市公司的統(tǒng)一安排部署，積極推進新農(nóng)村電氣化村和安全用電村建設。對進行新農(nóng)村電氣化和安全用電村建設的各村進行現(xiàn)場實際勘察，按照建設要求對各村____線路、配電臺區(qū)、低壓線路、電表箱、電能表等制定改造計劃，督促各單位按照要求施工改造，并做好資料整理，已完成上級下達的新農(nóng)村電氣化村和安全用電村建設任務。已通過了市公司的初驗收。
七、標準化部室建設。
20____年至20____年，作為主要負責人，主持并完成了公司標準化部室建設工作，梳理上級文件、建立標準體系、確定專業(yè)指標、制定規(guī)劃計劃、規(guī)范流程控制、持續(xù)改進、做好資料管理，組織標準化知識培訓、考試工作。并主持完成了生產(chǎn)技術部標準化部室的建設工作，制定、梳理工作標準____個、管理標準18個及各專業(yè)工作流程，并對公司所有的技術標準進行統(tǒng)一整理，下發(fā)各供電所執(zhí)行。
專業(yè)技術報告篇一
本人自參加工作以來，工作得到了局、所領導的指導及關心，一直從事公路測量、公路設計、預算相關的專業(yè)工作。在幾年的工作實踐學習，使本人積累了一定的專業(yè)理論知識。先后從事公路測量、公路設計、預算。作為一名工程技術人員，在工作中要做好計劃，合理安排各個工序和生產(chǎn)要素。提前準備后續(xù)工程所需要的人力、材料設備、技術準備、外圍關系等等。確保在后續(xù)工作實施時，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。
在工作中，個人的工作態(tài)度也很重要，領導交代的任務必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報。便于盡快解決問題。
技術人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現(xiàn)場爬上爬下指導施工，晚上要對當天的內(nèi)頁資料進行整理并對第二天的工作進行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當天的工作當天完成，絕不拖到第二天。
技術人員是工作在施工一線的，對施工過程中的質(zhì)量、安全、進度等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題，并向領導提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監(jiān)理業(yè)主的關系，一切以保證進度和質(zhì)量安全為前提。
在施工過程中形成的各種內(nèi)頁資料及數(shù)量確認資料要及時找監(jiān)理工程師簽認，以免影響到后期計量。
我一直嚴格要求自已，結合理論知識應用到公路施工建設中，取得了一定的實踐。嚴格按照《公路工程技術標準》及《工程質(zhì)量檢驗評定標準》進行施工，作為一名合格的技術負責人，我嚴格工程質(zhì)量，做好領導的助手，在技術上敢于創(chuàng)新，勇于探索，要總結實踐經(jīng)驗，在幾年的任職期間，很好地履行了技術員的職責。
本人近幾年來為社會為公路事業(yè)做了許許多多工作。為了專業(yè)技術水平和專業(yè)技術工作能力適應公路事業(yè)發(fā)展，還需繼續(xù)努力學習專業(yè)技術知識，不斷總結經(jīng)驗，不斷充實自我專業(yè)理論水平和實踐施工能力，把專業(yè)技術職務推向新臺階，為公路建設的發(fā)展盡職盡責。
專業(yè)技術報告篇二
季來富，1963年1月出生，1980年畢業(yè)于南京農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學系農(nóng)學專業(yè)，獲學士學位。于1984年7月分配進入江蘇省農(nóng)科院，一直下鄉(xiāng)蹲點，從事作物新品種新技術的研究、示范、推廣等工作。1984-1990年，曾參加省重點項目“蘇西水稻雙雜配套技術研究”，國家“七五”重點科技攻關項目子專題：“中低產(chǎn)田糧食作物綜合增產(chǎn)技術及持續(xù)高產(chǎn)高效農(nóng)作制研究”，以及“蘇西紅壤區(qū)水稻高光效群體形成規(guī)律及其調(diào)控途徑研究”等，并在工作中做出了較好的表現(xiàn)，圓滿地完成了課題合同任務。于1990年7月如期晉升為助理研究員。任助理研究員以來，政治上能認真學習馬列主義政治理論，關心國家時事，遵紀守法，積極參加各種公益活動；尊敬師長，團結同志，勇于開拓，積極進取，時刻不忘自己作為一名共產(chǎn)黨員的職責和使命，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，受到組織的表彰和獎勵，榮獲“院八五農(nóng)村基點建設先進工作者”的榮譽稱號。業(yè)務上能認真學習業(yè)務知識，虛心向課題組長和同行前輩學習，努力提高自己的學術水平和業(yè)務工作能力，積極參加各種學術會議和學術活動，樹立吃苦耐勞的精神，努力培養(yǎng)實事求是的工作作風和良好的科研道德；在課題組長和同行前輩的指導培養(yǎng)下，專業(yè)技術水平不斷提高，能獨立完成立題、研究計劃、年度作業(yè)計劃，并組織實施，以及撰寫論文總結等環(huán)節(jié)，解決工作過程中出現(xiàn)的各種問題和困難，并協(xié)調(diào)好各方面的關系，具有較強的業(yè)務工作能力。
2．11990.1-1991.12，參加兩項國家“七五”重點科技攻關子專題：“中低產(chǎn)田糧食作物綜合增產(chǎn)技術及持續(xù)高產(chǎn)高效農(nóng)作制研究”和“蘇西紅壤區(qū)水稻高光效群體形成規(guī)律及其調(diào)控途徑研究”。全面超額完成了課題合同任務，兩項課題均于1992年底通過成果鑒定，并均于1993年獲農(nóng)業(yè)部科技進步三等獎，本人分別為第4完成者和第9完成者。
2．21992.1~1993.8，主持國家“八五”重點科技攻關項目子專題：蘇西紅壤區(qū)水稻大面積豐產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、省工省力新技術研究，主要負責子專題論證報告、作業(yè)計劃、組織實施、論文總結及示范推廣等工作，并協(xié)調(diào)好子專題其它參加單位和成員之間的關系。全面完成課題合同任務，順利通過中期檢查。
2．3xx年.1~20xx.8，參加國家開發(fā)辦下達的“水稻噸糧配套技術示范推廣”項目，主要負責配套技術及組織實施。圓滿完成了課題前兩年的合同任務。
199*年，“低丘紅壤區(qū)農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展配套技術”獲農(nóng)業(yè)部科技進步三等獎，第3完成人。
199*年，“江南紅壤丘陵區(qū)作物周年高產(chǎn)高效調(diào)控途徑與配套技術”獲省科技進步三等獎，第2完成人。xx年，“水稻高穩(wěn)栽培法的機理與推廣應用”獲農(nóng)業(yè)部科技進步二等獎，二級證書。
xx年年，獲“院七五農(nóng)村基點建設先進工作者”榮譽稱號。
今后，本人將繼續(xù)努力學習馬列主義政治理論，堅持改革開放政策，積極開拓，勇于進取，進一步學好專業(yè)技術知識，不斷提高業(yè)務工作能力，特別是立題、爭取項目的能力；并努力升造，不斷提高自己的科研素質(zhì)和品位。發(fā)揚競業(yè)愛崗精神，腳踏實地做好本職工作，為祖國的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)業(yè)科技發(fā)展做出應有的貢獻。
專業(yè)技術報告篇三
第一條為實施公務員分類管理，建設高素質(zhì)專業(yè)技術類公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和市政府《關于印發(fā)深圳市行政機關公務員分類管理改革實施方案的通知》(深府〔2010〕22號)，制定本試行辦法。
第二條本試行辦法所稱專業(yè)技術類公務員，是指在本市各級行政機關中從事專業(yè)技術工作，履行專業(yè)技術職責，為機關實施公共管理提供專業(yè)技術支持和技術手段保障的非領導職務公務員。
第三條專業(yè)技術類公務員管理堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持激勵保障與監(jiān)督約束并重，實行專業(yè)發(fā)展、分類管理。
第四條市政府公務員主管部門負責行政機關專業(yè)技術類公務員職位的界定和專業(yè)技術類公務員綜合管理。
各區(qū)公務員主管部門、專業(yè)技術類公務員所在單位及其主管部門按照管理權限負責專業(yè)技術類公務員的日常管理。
第二章職位設置與職務序列。
第五條專業(yè)技術類公務員職位根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)特點劃分為若干職組、職系，由市政府公務員主管部門統(tǒng)一編制專業(yè)技術類公務員職位目錄予以明確。
第六條專業(yè)技術類公務員職位各職組、職系可以按照職位特點、任職資格、權責輕重等，由高到低設主任、主管、助理等職務并劃分為若干職級。
各職組、職系專業(yè)技術類公務員職務序列的層級、名稱等由市有關主管部門根據(jù)工作需要提出建議，由市政府公務員主管部門設置。
第七條專業(yè)技術類公務員職務實行任職條件和職數(shù)管理。任職條件由市有關主管部門提出，經(jīng)市政府公務員主管部門核準后實施;職數(shù)由市政府公務員主管部門根據(jù)管理需要設定，對部分職組、職系的主管級以下職務可不設職數(shù)限制。
第八條市有關主管部門應根據(jù)工作實際，編制專業(yè)技術類公務員職位說明，對各職位的主要職責和任職條件等予以明確，報市政府公務員主管部門核準后實施，作為專業(yè)技術類公務員聘任、考核、職務任免與升降等的重要依據(jù)。
第三章招聘。
第九條招聘專業(yè)技術類公務員，必須在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進行，一般從本職系的最低職級及該職級對應的最低薪級招聘。確因工作需要，經(jīng)市政府公務員主管部門批準，也可從主管或主任職級及該職級對應的最低薪級進行招聘。
第十條招聘專業(yè)技術類公務員一般應采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘任的辦法進行公開招聘。
對于專業(yè)通用性較低、采取公開招聘方式難以聘任到合適人選的主任級以上職位，可采用選聘方式聘任。
第十一條招聘專業(yè)技術類公務員，應明確招聘職位的職組、職系、職級與入職薪級。第十二條招聘專業(yè)技術類公務員應根據(jù)職位說明和工作實際設置報考資格條件，不得設置與招聘職位無關的資格條件。
第十三條公開招聘專業(yè)技術類公務員，按如下規(guī)定設置職位要求的基本資格條件：
(二)年齡：一般在35周歲以下。經(jīng)市政府公務員主管部門批準，主任級職位可放寬到40周歲。
第十四條選聘專業(yè)技術類公務員，按如下規(guī)定設置職位要求的基本資格條件：
(三)年齡：45周歲以下。屬于本市認定的國家級、地方級領軍人才的，可放寬至50周歲。
第十五條公開招聘、選聘專業(yè)技術類公務員的組織方式、權限、程序等按本市行政機關聘任制公務員管理有關規(guī)定執(zhí)行。
第四章職務任免。
第十六條專業(yè)技術類公務員的職務任免，按照管理權限，依照法定的條件和程序進行。第十七條專業(yè)技術類公務員任職，必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。
第十八條專業(yè)技術類公務員任職，應當具備擬任職務要求的任職條件，并符合交流和回避等有關規(guī)定。
第二十條專業(yè)技術類公務員具有下列情形之一的，應予任職：
(二)晉升或者降低職級的;。
(三)轉任的;。
(四)免職后需要新任職務的;。
(五)其它原因需要任職的。
第二十一條新招聘的專業(yè)技術類公務員試用期滿考核合格后，按應聘職位明確的職組、職系、職級和入職薪級任職定級。
(一)按有關規(guī)定確定考察對象;。
(二)根據(jù)職位要求進行考核、考察;。
(三)按照管理權限討論決定;。
(四)按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。
第二十三條專業(yè)技術類公務員職務的任職時間，參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定計算。
第二十四條專業(yè)技術類公務員任職實行任職前公示制度。
第二十五條專業(yè)技術類公務員免職的條件和程序，按照公務員免職有關規(guī)定執(zhí)行。
第五章職級升降。
第二十六條專業(yè)技術類公務員晉升職級，應當具備下列基本資格條件：
(一)符合規(guī)定的基本任職年限;。
(二)在規(guī)定的基本任職年限內(nèi)年度考核結果均為稱職以上等次;。
(三)具備擬晉升職級要求的專業(yè)技術資格;。
(五)符合擬晉升職級要求的其它條件。
按照下列程序辦理：
(一)民主推薦或競爭上崗，確定考察對象;。
(二)組織考察，研究提出任職建議方案;。
(三)按照管理權限討論決定并報市政府公務員主管部門備案后辦理任職手續(xù)。第二十八條專業(yè)技術類公務員晉升無職數(shù)限制的職級，按照下列程序辦理：
(一)所在部門推薦;。
(二)確定考察對象，進行考核、考察;。
(三)按照管理權限討論決定;。
(四)辦理任職手續(xù)并報同級政府公務員主管部門備案。
第二十九條專業(yè)技術類公務員晉升職級，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要且符合有關條件的，按管理權限批準后，可以破格或者越一級晉升。
第三十條專業(yè)技術類公務員年度考核被確定為不稱職的，降低1個職級任職。第三十一條專業(yè)技術類公務員降職，參照綜合管理類公務員降職的程序辦理。
第三十二條專業(yè)技術類公務員被降職后，在新的職級工作1年以上且德才表現(xiàn)和實績突出，經(jīng)考察符合晉升條件的，可晉升職級。
第六章工資福利及社會保障。
第三十三條專業(yè)技術類公務員實行與職級掛鉤的薪級工資制度，每一職級對應若干薪級，每一薪級確定一個工資標準。各薪級工資標準由市政府公務員主管部門會同市財政部門通過制定薪級表予以明確，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整。
對個別需要聘任高層次專業(yè)技術類公務員的職位，可協(xié)議高于薪級表上限的工資。第三十四條薪級與專業(yè)技術類公務員職級的對應關系，由市政府公務員主管部門在保持綜合平衡的基礎上研究確定，并在薪級表中予以明確。
第三十五條專業(yè)技術類公務員的薪級調(diào)整與考核結果掛鉤，年度考核結果為稱職以上等次的，次年在本職級對應的薪級范圍內(nèi)晉升1個薪級;年度考核為基本稱職等次的，次年不晉升薪級。
第三十六條專業(yè)技術類公務員晉升職級時，其薪級調(diào)整為新任職級對應的最低薪級;降職時，其薪級調(diào)整為降低后職級對應的最高薪級。
在設職數(shù)限制的職級及不設職數(shù)限制的最高職級，專業(yè)技術類公務員薪級達到本職級對應的最高薪級后未能晉升職級的，每滿3年增加1個所在薪級與下一薪級的工資級差標準;在增加了薪級工資級差標準后晉升職級的，按其薪級與增加額之和就近套入新任職級對應的薪級后晉升1個薪級。在其它職級，專業(yè)技術類公務員薪級達到本職級對應的最高薪級后未能晉升職級的，其工資不再晉升。
第三十七條專業(yè)技術類公務員的休假，按照公務員休假有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條專業(yè)技術類委任制公務員的退休待遇，按退休時的薪級工資乘以退休金替代率確定，替代率由市政府公務員主管部門參照綜合管理類委任制公務員退休金替代率水平確定和調(diào)整。
專業(yè)技術類聘任制公務員按聘任制公務員管理有關規(guī)定參加社會基本養(yǎng)老保險并實行職業(yè)年金制度。
第三十九條專業(yè)技術類公務員實行與薪級掛鉤的住房保障、醫(yī)療保障、保健等福利制度，具體辦法由市有關主管部門會同市政府公務員主管部門另行制定。
第七章交流。
第四十一條專業(yè)技術類公務員在專業(yè)技術類職位工作滿5年(含試用期)以上，并具備相應任職資格條件的，可轉任本市綜合管理類公務員或行政執(zhí)法類公務員。
第四十二條專業(yè)技術類公務員轉任綜合管理類領導職務的，應通過競爭上崗或民主推薦方式轉任所在專業(yè)技術部門及同一主管部門其它內(nèi)、下設機構的最低一級領導職務，其參與競爭上崗或民主推薦的職級和薪級條件在各職系的職位說明中予以明確。
第四十三條專業(yè)技術類公務員可通過公開選拔的方式轉任副處級以上領導職務，其參與公開選拔的職級和薪級條件在各職系的職位說明中予以明確。
第四十四條專業(yè)技術類公務員轉任綜合管理類非領導職務的，確定為科員，任職時間重新計算。
第四十五條專業(yè)技術類公務員轉任綜合管理類公務員的，其工資按新任職務確定。第四十六條專業(yè)技術類公務員轉任行政執(zhí)法類公務員的，定為七級執(zhí)法員，薪級定為6級。
第四十七條其它職類公務員具備相應專業(yè)技術資格條件的，可轉任專業(yè)技術類公務員，其職級一般定為擬進入職系的最低職級，薪級定為該職級的起點薪級;但曾任專業(yè)技術類公務員的，按如下規(guī)定確定職級和薪級：
(二)曾任專業(yè)技術類公務員但不屬于本款第(一)項情形的，按原專業(yè)技術職級和薪級任職定級。
第四十八條專業(yè)技術類公務員轉任綜合管理類領導職務，按競爭上崗或民主推薦程序執(zhí)行，其它跨職類轉任事項，按下列程序辦理：
(一)本人提出申請;。
(二)按管理權限討論決定;。
(三)按管理權限核準或備案;。
(四)辦理轉任手續(xù)。
第八章其它。
第四十九條專業(yè)技術類公務員的考核、培訓辦法另行制定。
第五十條專業(yè)技術類委任制公務員辭職辭退，按照公務員辭職辭退有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術類聘任制公務員與用人機關解除聘任合同，按照合同約定和聘任制公務員管理有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條專業(yè)技術類公務員的回避、獎勵、懲戒、申訴控告等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第五十二條專業(yè)技術類聘任制公務員與用人機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，按聘任制公務員管理有關規(guī)定執(zhí)行。
第九章附則。
第五十三條參照公務員法管理的事業(yè)單位中符合條件的專業(yè)技術人員，參照本試行辦法進行管理。
第五十四條本試行辦法所稱以上、以下，包括本數(shù)。
第五十五條本試行辦法自印發(fā)之日起實施，試行期5年。
專業(yè)技術報告篇四
本人于1995年12月進入包鋁集團建安工程有限責任公司，時至今日，已達十九年之久?；仡欉@十九年來的工作，我參與的工民建工程，每個工程對我來說，都是一次全新的鍛煉，都是一次經(jīng)驗的積累。在這十九年中，我已從一個涉世未深的學生成長為一名合格優(yōu)秀的項目經(jīng)理。
自從我踏入工作崗位后，就開始在建筑工地項目部，參加管理工作，在這期間，憑著對建筑事業(yè)的不懈追求和各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。任職期間，我在各項專業(yè)技術考核均為優(yōu)秀。同時，連續(xù)幾年獲得“公司優(yōu)秀管理職工”的榮譽稱號。代表我所在的項目部，參加過多次大、中型工程的疑難研討會。也多次代表公司參加各類工程質(zhì)量方面的評比，取得了較好的成績。
我慶幸在包鋁建安工程有限責任公司工作，我更慶幸公司領導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。在我內(nèi)心深處充滿了對公司的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。
1995年12月至1996年3月，在此期間我任職技術員，主要負責現(xiàn)場的施工放樣等。我端正學習、工作態(tài)度，認真完成施工員交辦的工作任務。在工作中遇到不懂的問題我積極的向有經(jīng)驗的同事們請教，直到弄懂為止。在領導及同事們的熱情幫帶下，在較短的時間里，我的業(yè)務知識和工作能力都有很大的進步。在此期間我參與工程的基礎驗收、主體驗收及圖紙會審，得到了領導及同事們的肯定。我參與的“包鋁西區(qū)1#住宅樓工程”、“包鋁南區(qū)5#8#住宅樓工程”均榮獲包頭市建筑工程質(zhì)量“金鹿杯”獎。在工作中，我時刻提醒自己要踏實、認真持之以恒的完成本職工作，努力提升自身專業(yè)技術水平和綜合素質(zhì)。于1996年3月取得項目經(jīng)理證書，20xx年11月21日評委助理工程師。
20xx年11月至今，我為包鋁建安公司維修項目部項目經(jīng)理，負責包鋁廠區(qū)及福利區(qū)建筑設施綜合維修工作，廠區(qū)廠房、辦公樓改造工作。從小工程逐步變成大工程，我也一點點豐富著自己的知識，于20xx年7月我自學取得內(nèi)蒙古工業(yè)大學土木工程(建筑工程)專業(yè)本科畢業(yè)證書。
十九年的工作有甜有苦，忙碌著、努力著，將這幾年的工作簡要總結如下：
一、政治、思想。
我身著強烈的主人翁意識，隨時關注包鋁集團建安工程有限公司發(fā)展，切身想到包鋁集團建安工程公司、項目部的利益，堅定包鋁集團建安工程公司會不斷的發(fā)展、壯大，對包鋁集團建安工程有限公司的未來充滿了熱情與期望。我于20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，我將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗，時刻不忘自己是一名中國共產(chǎn)黨員。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。態(tài)度決定一切，要將項目做好，除了要掌握項目管理技能之外，項目經(jīng)理更應該具備良好的態(tài)度，我總結了在工作中的對事態(tài)度如下：
1.要有“一定要”的決心:一個人不是一定要的時候，連小石頭都可擋住他的去路，只有“一定要”的人，再大的障礙都擋不住他想要的結果。
2.要有強烈的企圖心:要以成為行業(yè)中的世界最頂尖為目標。只要能找出一個成功的理由，你就能夠成功!
3.相信:成功者先相信，后看見，目標決定策略，只要精神不滑坡，方法總比困難多。
4.做事:成功者愿意做一般人不愿意做的事，成功者愿意做一般人不敢做的事，成功者做一般人做不到的事。
5.對待問題:你要了解解決問題，是一種態(tài)度而不是技巧，因此你必須相信你能解決所有問題。
6.不要找借口:成功者找方法，失敗者找借口;要成功就不要有借口，要借口就難以成功;當你沒有借口的那一刻，就是你選擇成功的開始。
7.不怕困難:成功者“熱愛痛苦”。
8.學習經(jīng)驗:成功者學習別人的經(jīng)驗，一般人學習自己的經(jīng)驗。
9.絕不放棄:成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。
三、崗位職責。
經(jīng)過數(shù)年的努力，包鋁建安公司。
司嚴抓工程質(zhì)量，并且多次獲得中國有色金屬工業(yè)(部級)優(yōu)質(zhì)工程、建筑工程質(zhì)量優(yōu)勝企業(yè)稱號、建設工程質(zhì)量管理先進單位、建筑工程質(zhì)量管理先進集體等。我主要的工作是在主管經(jīng)理的領導下全面負責本項目部的生產(chǎn)技術、質(zhì)量、安全、進度等工作。認真負責本項目部的日常安全工作，認真學習安全技術規(guī)程及安全規(guī)范，并認真貫徹執(zhí)行。嚴格貫徹并執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，以及勞動政策和法規(guī)。深入現(xiàn)場，搞好三級教育及做好項目報驗，竣工資料、安全方面等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于資料多，時間不一，提前將工作做到位，避免造成技術人員不了解工程檢驗結果及技術指標而延誤工期，影響進度。
1.項目經(jīng)理是公司具體工程項目的總負責人，負責項目領導班子的組建、考核，對施工合同內(nèi)容進行全面組織實施，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，對項目的質(zhì)量、安全、進度、成本、竣工驗收、結算及收款總體負責。
2.負責制定施工組織設計和前期工作實施計劃。組織編制作業(yè)計劃，并下達施工任務，參與簽定或在授權范圍內(nèi)簽定班組承包合同。
3.作為項目經(jīng)理應該德才兼?zhèn)洌ぷ鞣e極主動，具有較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力，能嚴格要求自己，誠實守信，說話做事站在公司的立場，時時起好模范帶頭作用。
4.負責主持項目實施中的重要會議，組織并主持每周例會，對下周工作進行具體安排，對上周工作進行認真總結，工作中出現(xiàn)的不當之處應果斷采取整改措施。
5.負責對項目質(zhì)量、安全、進度、成本費用等進行有效控制，并與計劃及預算對比分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
6.對設計方、甲方提出的設計變更，工程量增減及合同變動，及時完善手續(xù)并統(tǒng)計上報，及時對工作內(nèi)容作相應調(diào)整，并對各方面工作做出相應安排，組織管理好項目部相關文檔和資料。
7.嚴格按照合同規(guī)定，審查批準與工程有關的采購和現(xiàn)場行政支出，按業(yè)主的要求督促材料采購人員做好采購控制工作，確保所有材料均達到業(yè)主及規(guī)范要求，并控制好材料進場驗證工作。
8.嚴格考核制度，對項目部班子進行公開、公正的`考核，支出別人的不足，幫助別人提高，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，有助于別人成長;對勞務隊伍嚴格合同管理，實事求是。勞務結算時認真審核，合理支付，不該支付的堅決不支付。
9.帶頭學習、組織學習，制定相應的學習計劃，不斷提高自身及項目部成員的綜合素質(zhì)。
10.必須搞清楚建設單位施工準備落實情況，場地三通一平落實情況，障礙物的處理情況，按合同規(guī)定應提供的材料、設備的到貨情況。
11.根據(jù)材料預算，組織工長、施工員編制材料采購計劃，由采購員理解市場價格后，由項目總工審核，項目負責人批準后，方可選擇供貨單位訂貨。
12.根據(jù)施工總平面布置圖，組織相關人員搭建臨時生產(chǎn)設施和生活設施。
13.行使項目部安全、消防第一責任人的所有職責。
14.嚴格執(zhí)行獎罰制度，做到獎罰分明，對違反操作規(guī)程造成質(zhì)量部合格的要及時返工，發(fā)生質(zhì)量事故要及時上報。
四、主要業(yè)績。
我在工作中學到了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平提高。施工現(xiàn)場生產(chǎn)要素的組合與項目施工的管理存在著很大矛盾，閑置浪費嚴重，影響施工進度、質(zhì)量、安全和效益，成為企業(yè)生存、發(fā)展的突出問題。如何尋求施工生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，使其既能按照項目管理的需要，動態(tài)配合調(diào)整，實現(xiàn)最佳組合，又能保證在企業(yè)整體上得到最大限度的開發(fā)利用，是擺在我們面前的一項重大課題。首先要對資金、人力資源、物資、機械設備進行優(yōu)化配置。通過將各類項目生產(chǎn)要素通過現(xiàn)場的優(yōu)化組合轉化為建筑生產(chǎn)力。其次要正確進行分包方的管理。建立責任權利相統(tǒng)一的激勵和約束機制。把項目管理層與分包方之間，緊緊圍繞工程項目，以承包方式明確雙方的權利義務關系。二者之間用承包責任制以合同的方式聯(lián)系起來，形成一個以完成項目目標為中心的有機整體。并加強運行過程的監(jiān)督考核。著重加強對分包方的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和考核，對項目實施的各環(huán)節(jié)統(tǒng)一計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，合理組合生產(chǎn)要素，對投入進行優(yōu)化控制，不斷改進管理，實現(xiàn)生產(chǎn)要素的最佳組合。
上述經(jīng)驗使我在任項目經(jīng)理主持包頭鋁業(yè)改造項目、中鋁鋁電解合金化重點實驗廠房工程、工業(yè)廢水及污水改擴建工程順利的完成了工作，并且在包鋁135ka電解槽系列技改項目公共設施系統(tǒng)鉚焊廠房、陽極組裝車間工程取得中國有色金屬工業(yè)(部級)優(yōu)質(zhì)工程。
五、小結。
以上是我工作十幾年以來，所從事的主要專業(yè)技術工作的總結。通過理論結合實踐，再加上自己的不斷總結經(jīng)驗，我已能夠勝任本職工作，較好地完成了各項工作任務，同時得到單位領導和同事的肯定。在今后的工作中，我要繼續(xù)鞏固提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，揚長避短，進一步做好本職工作。
專業(yè)技術報告篇五
2002年7月，我順利完成了學業(yè)，從石家莊鐵道學院交通運輸專業(yè)畢業(yè)，并于同年進入建筑集團有限公司工作。參加工作以來，我先后從事施工技術與計量工作，2003年12月，我取得了助理工程師的資格，并于2004年1月被聘用至今。以下對任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術工作進行簡要總結。
一、學習專業(yè)知識，提高崗位技能：
本人于2002年7月正式參加工作，工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習公路施工專業(yè)知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內(nèi)，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較復雜的公路施工等日常事務工作。
二、政治思想方面：
求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把理論同實際相結合。
三、組織協(xié)調(diào)方面：
在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學決策水平。注意學習現(xiàn)代管理知識，較好地掌握了人文社科管理的一般規(guī)律。能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。
四、工程管理方面：
1、質(zhì)量。
公路建設質(zhì)量是項目管理的核心,要做好質(zhì)量管理工作,我認為有幾點是必須要做到的:。
(1)在投標中選擇資金到位、造價合理的項目是關鍵。
(2)施工項目經(jīng)理以及項目管理人員、項目監(jiān)理的考核非常重要,他們能否用到工程項目中,必須要進行嚴格的考核,一發(fā)現(xiàn)不對,就要盡早下決心盡快換掉,雖然每更換一次項目經(jīng)理或項目管理人員對工程進度、工程代價都是非常巨大的,但更換越晚,對工程的順利開展越不利,造成的過程損失更大。選擇好的項目經(jīng)理或項目管理人員、責任心強與業(yè)務能力強的監(jiān)理也可以大大的緩解業(yè)主的管理壓力和工程成本,所以在項目經(jīng)理或項目管理人員、監(jiān)理人員的考核必須要慎重、精心考核。
(3)工程管理貫穿整個建設過程,在工程管理中,要認真做好事前。
控制,過程控制和事后的跟蹤。首先必須熟悉施工圖紙和技術要求、規(guī)范標準,它們是工程建設的依據(jù),也是質(zhì)量檢查的準則,在進行質(zhì)量檢查前必須摸透設計意圖才能做好質(zhì)量管理工作。在施工過程中,充分利用監(jiān)理,加強現(xiàn)場檢查,處理質(zhì)量問題要解決果斷,要安排專人跟蹤負責,不能馬虎走過場,發(fā)現(xiàn)問題不處理、處理不徹底都是質(zhì)量管理的弊病,必須要對質(zhì)量問題付出代價,這樣才能令施工單位不敢再犯、重犯。
2、進度。
進度計劃應該在保證工程質(zhì)量的前提下，以上級主管部門提出的宏觀任務目標為依據(jù),科學的分析并制定合理的總體工程計劃，提出關鍵部位的控制工期及各施工段的奮斗目標,結合工程任務的具體情況，制定階段性的工程控制計劃，然后再制定每一階段、每一季度、每一月份、每一天的具體的工程進度計劃。在計劃實際執(zhí)行過程中，往往需要對計劃實行動態(tài)控制，動態(tài)調(diào)整，計劃不能按時完成是要進行分析，采取補救措施,或者調(diào)整計劃，或者要求施工隊圍繞計劃安排增加機械設備、人員等資源的投入，并及時跟蹤計劃的完成進展，對影響工程進度的要盡快解決，確保工程的正常進行。另外，在審核施工進度計劃時，對旱季和雨季不同的施工季節(jié)的計劃和施工投入要完全分開，有可能雨季前后半年時間的進度還不如旱季一個月干得快,所以要根據(jù)季節(jié)，實事求是的安排不同生產(chǎn)任務，否則，實現(xiàn)不了的計劃會失去其嚴肅性和可行性。
3、專業(yè)知識的提升。
（1）高邊坡防護。
由于巖土體強度較低,邊坡整體存在深層滑動的可能,因此在三、
四、六級邊坡分別設計了三排錨索框架防護。在建設管理期間，我熟悉和掌握了預應力錨索框架成孔、錨索的編制與安裝、注漿、框架梁施工、錨索張拉、封錨等施工技術的知識。
（2）路面施工。
瀝青路面由于具有表面平整、行車舒適、耐磨抗滑、低噪聲、維修簡便等特點，因此在高速公路建設中被廣泛地應用。路面平整度是影響高速公路的使用性能，反映道路綜合質(zhì)量指標的主要因素之一。人們乘車在高速公路上行駛，平整度能直接反映高速公路通車后的整體效果。路面的不平整分縱向和橫向兩類，縱向表觀為坑槽和波浪，橫向表現(xiàn)為車轍和隆起。
五、專業(yè)理論知識的學習總結：
豐富的.專業(yè)知識是從事專業(yè)技術工作的前提,自任助理工程師職稱以來,我不斷總結經(jīng)驗,不斷充實自我專業(yè)理論水平和實踐施工能力,加強專業(yè)理論知識的學習。
能力、管理水平等都得到了不斷的提升,綜合素質(zhì)也取得了長足進步,在公路建設和管理領域取得了系列成績,積累了豐富的公路技術、公路施工及公路建設管理的實踐經(jīng)驗。我會一如既往地做好本職工作,不斷加強專業(yè)知識的學習和提高,提高自身的綜合業(yè)務素質(zhì)。
專業(yè)成果：榮獲“河北省建設行業(yè)科技成果獎”。
七、繼續(xù)教育學習方面：
自助理工程師評定后，先后參加的繼續(xù)教育如下：
（1）2006年5月，在保定參加造價員培訓。
（2）2009年8月，劉漫老師主講《公路（水運）安全生產(chǎn)三類人員知識》的培訓。
（3）2010年2月，公司組織《清華大學交通工程管理高級研修班》學習。
八、存在的問題：
以上是我近幾年來從事技術工作的簡要情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。但是，成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行的。工作中工作的力作、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠，決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。今后，克服不足，學無止境，我將一如既往地繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為公司、為公路事業(yè)貢獻我的全部精力。
專業(yè)技術報告篇六
本人xx醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)人事雙項選擇分配到人民醫(yī)院婦產(chǎn)科工作。至今已有8年時間。通過9年的臨床工作由一個僅掌握一點醫(yī)學基礎理論知識的醫(yī)學生成長為具有一定臨床經(jīng)驗的婦產(chǎn)科臨床醫(yī)生。這中間除了自己堅持不斷的努力學習理論知識，總結工作經(jīng)驗，更離不開醫(yī)院領導、科主任及科室同事的培養(yǎng)、關心和幫助。總結如下：
一、思想方面：
工作以來，本人在政治思想上積極要求進步，熱愛社會主義祖國、熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的方針、路線、政策和領導。積極參加各種政治學習和討論，對院內(nèi)組織的各項創(chuàng)文明和行風建設活動，亦積極參與和熱烈擁護。本著全心全意為人民服務的思想兢兢業(yè)業(yè)的工作、學習。積極參加各項政治活動，關心國家大事，積極參加扶貧幫困活動，每年參加扶貧捐款活動。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不無故曠工，不遲到早退，遇到工作需要時積極加班加點，毫無怨言。工作上服從領導安排，及時完成醫(yī)院科室布置的任務。同志之間團結友好，相互幫助，相互學習，相互尊重。工作中需心向上級醫(yī)師請教，和同級醫(yī)師探討，以吸取他人之長彌補自己之短。對待病人熱情認真，耐心細致，有問必答。工作作風一貫正派，醫(yī)德良好，對病人一視同仁，并經(jīng)常設身處地的為病人著想。
二、婦產(chǎn)科工作盡心盡職：
回顧這9年的婦產(chǎn)科臨床工作，本人一直熱衷于本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，一絲不茍。經(jīng)常深入病房了解病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級醫(yī)師匯報，及時處理，從不拖延推諉。對每一位經(jīng)治患者的診斷和治療均仔細認真。從觀察產(chǎn)程，平產(chǎn)接生、會陰側切縫合、人工流產(chǎn)、放取環(huán)、鉗刮、清宮、書寫病歷史及各種醫(yī)療文書等婦產(chǎn)科臨床基本操作學起，掌握了扎實的基本功，有了一定的基礎后，在上級醫(yī)師的帶領下進行難產(chǎn)處理，如頭吸助產(chǎn)，產(chǎn)鉗助產(chǎn)、嚴重會陰撕裂的縫合、剖宮產(chǎn)手術等。同時逐步掌握婦科常見病的診斷及治療，在病房每天認真查視病房，及時觀察每一位患者的病情及病情變化，認真書寫病史、病程錄等，嚴格規(guī)范地執(zhí)行各項操作，杜絕差錯事故的發(fā)生。在上級醫(yī)師帶領下可以完成子宮切除手術的助手工作及剖宮產(chǎn)手術、剖腹探查手術、輸卵管結扎手術、前庭大腺造口手術的主刀工作。能獨立完成人工流產(chǎn)、鉗刮術、羊膜腔穿刺術等。帶領助產(chǎn)士完成各種陰道助產(chǎn)：臀位助產(chǎn)術、產(chǎn)鉗術、兒頭負壓吸引術、新生兒窒息心肺復蘇術等。在門診，認真接待每一位就診的患者，認真書寫門診病歷，仔細檢查，獨立完成婦科常見病的診治，能較好的判斷各種婦產(chǎn)科急診，并予以積極的搶救與治療。獨立完成院內(nèi)會診。
三、個人學習及指導學生方面：
參加工作七年，于20xx年參加全國職業(yè)助理醫(yī)師考試，取得助理職業(yè)醫(yī)師資格;20xx年參加全國醫(yī)師考試，取得職業(yè)醫(yī)師資格;20xx年在浙江醫(yī)學雜志發(fā)表論文一篇;20xx年6月圓滿完成浙江大學遠程教育學院臨床醫(yī)學本科學習任務，取得了本科學歷;20xx年7月加入中華醫(yī)學會浙江分會;20xx獲得海鹽縣科學技術進步二等獎(腹腔鏡下手術治療異位妊娠);20xx年在浙江臨床醫(yī)學雜志發(fā)表論文一篇;20xx成臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并通過了職稱英語c級考試及全國計算機應用能力三級考試;20xx年參加了全國專業(yè)技術資格考試，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧酥屑壜毞Q資格;20xx年被年度考核優(yōu)秀，聘為婦產(chǎn)科中級醫(yī)師。認真規(guī)范帶教醫(yī)學生，按照婦產(chǎn)科實習計劃，指導學生，及時修改他們書寫的病歷、病程記錄。耐心指導操作，仔細為他們分析各種婦產(chǎn)科疾病的臨床表現(xiàn)、診斷、鑒別診斷及治療原則。力爭做一名受醫(yī)學生尊敬的帶教老師。工作之余苦苦鉆研業(yè)務，積極參加各項繼續(xù)教育學習。平時認真閱讀本專業(yè)的雜志及書籍，了解本專業(yè)在診治方面的新進展，不斷充實自己。)在這醫(yī)療服務質(zhì)量提升年里，我將一如既往的保持努力學習刻苦鉆研的好習慣，進一步提高自己的專業(yè)理論知識及操作技能，并一如既往得保持良好的醫(yī)德及醫(yī)療作風，認真做好每一天的工作，為婦產(chǎn)科的臨床工作盡自己的一份綿薄之力。
專業(yè)技術報告篇七
本人20××年7月畢業(yè)于沈陽工程學院熱能與動力工程專業(yè)，本科學歷。畢業(yè)后經(jīng)雙向選擇來到大連東海熱力有限公司工作。20××年7月至現(xiàn)在一直在大連東海熱力有限公司從事鍋爐運行工作。20××年9月被遼寧省人事廳認定為助理工程師，這更加鼓勵了我去不斷地學習。在實際工作和專業(yè)知識學習中，我虛心向各位老師傅學習，學習他們敬業(yè)的工作作風和優(yōu)良傳統(tǒng)，學習他們高超的工作技能，使我牢固樹立了應有的職業(yè)道德，掌握了過硬的技術本領。在工作中，我始終如一地保持著誠實、勤奮、踏踏實實的工作作風，受到領導的贊許，崗位從司爐到司爐班長，都是一步一個腳印地走上來。司爐班長是機組安全責任的第一負責人，作為將末兵首，既是操作者，又是指揮者，要為實現(xiàn)本機組的安全生產(chǎn)目標盡職盡責。嚴格貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，及時制止違章違紀行為，保證組織措施、技術措施的可靠執(zhí)行，配合部長搞好班內(nèi)各種安全活動。熟練掌握運行設備工況及缺陷，當發(fā)生不安全問題時，協(xié)助部長組織本班組人員進行分析，找出原因，制定對策，吸取教訓，寫出故障分析報告。協(xié)助部長搞好班組安全技術管理和職工安全技術培訓工作。
在20××年參與組織大連東海熱力有限公司二期擴建工程，全面配合協(xié)調(diào)2×35t#3、#4鍋爐安裝、開展調(diào)試及分步試運，圓滿完成了#3、4機組的各項工作。目前＃3、4機組已投入商業(yè)運行。在這期間，我積極配合調(diào)試人員的工作，主動向各位專家虛心討教，查閱收集了大量資料，了解掌握了35t蒸汽鍋爐機組的運行特點，豐富了自己的知識，進一步提高了自己的理論水平。
在20××年又參考了一些文獻與各位師傅們對法國阿爾斯通公司除氧器溫度不達標，壓力不平穩(wěn)進行了技術分析，并得到了肯定的結論，避免了不穩(wěn)定的安全生產(chǎn)因素。
20××年，參與組織針對#2熱水鍋爐左爐排穿條跑位、磨損原因進行事故分析，并且得到合理的解決方案，同時組織班組人員進行了爐排大修工作。
在20××年應用這些年的經(jīng)驗參考有關文獻完成了論文《工業(yè)鍋爐水處理》，應用于實踐取得了很好的效果。在這些過程當中，使得自己的理論與實踐想結合的能力得到了進一步提高，接下來的幾年當中，由于經(jīng)驗與技術水平的不斷提高，在生產(chǎn)運行當中發(fā)現(xiàn)了很多缺陷和隱患，并且進行了及時匯報和處理，保障了機組安全、穩(wěn)定的運行，為我公司減少了損失。
在20××年公司積極響應國家節(jié)能減排號召，為了降低so2排放量，耗資千萬上了脫硫設備。本人參與了安裝脫硫設備的理論分析、選型、安裝、調(diào)試等工作。工作能力和工作態(tài)度受到廠部領導的肯定以及表揚。
20××年2月，應用20××年至20××年采暖期脫硫設備運行的經(jīng)驗參考有關文獻完成了論文《淺談工業(yè)煙氣雙堿法脫硫技術》，應用于實踐取得了很好的效果。在生產(chǎn)運行當中發(fā)現(xiàn)了原有設備很多缺陷和隱患，并且進行了及時匯報和處理。為公司節(jié)能減排作出了強有力的保障。
20××年5月，參與#3鍋爐省煤器更換工作，在更換過程中，采用了多級滑輪吊裝的方法，取得了良好效果，為大修贏得了足夠的時間。
總之，在入廠任職助理工程師這幾年中，在各方面嚴格要求自己，自覺學習各項理論知識，了解黨和國家的各項方針政策，不斷提高自己的政治水平和修養(yǎng)，遵守國家法律和法規(guī)，遵守廠部的各項規(guī)章制度和各項勞動紀律，團結同志，助人為樂。在實際的工作和專業(yè)知識的學習中，我虛心向各位老師傅學習，學習他們敬業(yè)的工作作風和優(yōu)良的傳統(tǒng)，學習他們高超的工作技能，使我牢固樹立了企業(yè)員工應有的職業(yè)道德，掌握了過硬的技術本領。在日常的工作中我在完成自己的本職工作的同時，在保證機組安全的情況下進行降低廠用電率、降低煤耗等節(jié)能降耗的活動，探討節(jié)能降耗提高機組經(jīng)濟性的措施，受到廠部領導的表揚?？傊?，通過這幾年實際工作的鍛煉，使我成為一名合格的值班員，能夠完成機組各項操作任務。本人在工作生產(chǎn)當中能不斷地學習，去探索、發(fā)現(xiàn)、解決各種自己能夠解決的技術難題，在理論、實踐方面有了長足進步，在自己提高的同時也保障了機組的安全運行，保障了公司利益免受損失。當然在一些方面自己還存在很多不足，但是我會不懈的努力，力爭去完善自己，多向專家和技術前輩學習，刻苦鉆研，掌握國內(nèi)外新技術、新材料、新工藝，在實踐中提高自己解決問題的能力，爭取專業(yè)技術水平更大的進步和提高，，更好地為供暖事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
專業(yè)技術報告篇八
我于20xx年評任助理工程師，20xx年7月晉升專業(yè)技術12級。20xx年，我在自己的職責范圍內(nèi)圓滿完成各項工作任務的同時，力求在消防專業(yè)基礎理論方面與時俱進，在消防專業(yè)技能方面有所創(chuàng)新，一年中，我有意識地將自己設定于一個較高的層面，在消防專業(yè)技術工作中尤其是火災事故調(diào)查工作中努力提升自身理論技術水平、實現(xiàn)自我的專業(yè)技術價值。
一、加大業(yè)務理論知識學習，全面提高自身素質(zhì)。
為了消防監(jiān)督業(yè)務的需要，特別是在全國先后經(jīng)歷幾次大型化工企業(yè)火災后，我認真系統(tǒng)的查閱了《工業(yè)企業(yè)防火技術》、《現(xiàn)代防雷電技術》、《物質(zhì)燃燒理論》、《柯克火災事故調(diào)查》等專業(yè)書籍。在《工業(yè)企業(yè)防火技術》和《現(xiàn)代防雷電技術》中，我將工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中靜電的產(chǎn)生機理、形成危害以及預防措施的理論依據(jù)作為重點；在《物質(zhì)燃燒理論》中，我將燃燒的三大理論，即活化能理論、鏈式反應理論和過氧化物理論，以及固、液、氣三種狀態(tài)的可燃物質(zhì)燃燒機理作為主要學習和研究的內(nèi)容。
通過學習，較好地充實了自己的理論基礎，在實際工作中起到了較大作用。特別是在日常檢查中，簡單化發(fā)現(xiàn)處理一些淺顯的輕微問題，到能夠在工藝流程、設備安裝等方面指出較為專業(yè)性的問題，從深層次中查找隱患，從根本上杜絕了先天隱患的產(chǎn)生。
二、理論聯(lián)系實際，在具體工作中檢驗專業(yè)技術能力今年以來，我還積極參與了火災事故調(diào)查、建筑工程消防驗收和日常監(jiān)督檢查工作。對于火災事故調(diào)查，我主要參與了資中文廟街火災、及威遠縣境內(nèi)的各類火災事故的調(diào)查。在這些火災事故的調(diào)查中，我和支隊、大隊同事一起不怕臟、不怕累，充分利用平時學習積累的知識，對雜亂的火災現(xiàn)場進行認真細致的勘查，在毫無頭緒的.環(huán)境中，經(jīng)過逐步清理，查找出火災燃燒痕跡，通過比對確定出起火點，最后認定起火原因，給了當事人一個圓滿的解答。在建筑工程驗收過程中，自己能夠針對技術規(guī)范的要求，嚴格把關，并做到熱情的為建設單位提出具體的整改意見和辦法，受到了群眾的肯定和表揚。
三、創(chuàng)新監(jiān)督管理模式，全面整改火災隱患。
首先是適應消防監(jiān)督管理方式的變革。隨著消防監(jiān)督工作的不斷規(guī)范和深入，我們的工作、生活都深層次的同國際接軌，如果消防監(jiān)督工作還沿用老套路、老辦法，必將不同程度的抑制社會的發(fā)展和進步。只有適應新情況、開拓新思路、制定新辦法，才能使消防工作在新的歷史條件下，更好的發(fā)揮它的作用。因此在今年工作中，我在增強自身的服務意識的同時，通過各種渠道，強化各類消防安全主體的責任意識。組織開展了國家級消防安全教育示范校的申報、創(chuàng)建及驗收工作，落實開展了消防安全管理網(wǎng)格化試點工作、組織鎮(zhèn)、社區(qū)、村的“兩委”消防安全培訓、消防志愿者服務隊的注冊、掛牌、授旗儀式等一系列活動，使“安全自查、隱患自改、責任自負“觀念深入人心，從而直接推進了社會面消防安全防范意識和消防安全責任體系建設速度的加快。
其次是強化規(guī)范化嚴格執(zhí)法，在整治各類火災隱患過程中，我處處以技術規(guī)范標準為依據(jù)，按照法律規(guī)定的程序，做到嚴肅、認真，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，將自身學習掌握的專業(yè)知識，全面運用到實際工作當中，使火災隱患整治工作取得了較大成效。
總之，我能在工作中積極發(fā)揮自己的技術特長，盡職盡責、努力工作，取得了一定的成績。但是與組織上和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。所以，在今后的工作中，我將主要從以下幾個方面加以努力：
一是自己的工作水平和業(yè)務能力還有待于進一步的提高，工作上有許多被動現(xiàn)象，有些工作不能及時抓住重點，理不出頭緒，浪費了許多時間，影響了工作。
二是具體工作缺少創(chuàng)新意識，每項工作都是按步就班地進行，沒有獨到見解，沒有個性特點，工作質(zhì)量得不到大幅度提高。
三是社會面消防安全管理工作中柔性有余，硬性不足，工作中缺少勇氣和魄力，致使一些社會單位消防規(guī)章制度得不到全面的落實。
以上是我的缺點和不足，也是我改正和克服的重點，我將努力，做好各項工作。
專業(yè)技術報告篇九
我從20xx年10月進入人保公司便從事理賠工作，我是資料收集及理算，剛開始接觸理賠，從最底層做起，整理檔案，在整理檔案的過程中對理賠賠案分類，什么案件需要什么手續(xù)，牢記在心。對我快速熟悉理賠工作起到到了很大作用，資料收集嚴格按照公司要求一次告知保戶所需手續(xù)，對每天所發(fā)生的案件及時電話跟蹤，詢問出險經(jīng)過，損失情況，人傷情況，在問的過程中告訴客戶手續(xù)并同時安慰客戶不要著急，有什么不明白的請打電話，我隨時為你服務。
回想剛進公司的那段日子，面對陌生的環(huán)境及周圍的`一切，使我感觸很深，是在領導的支持下，在各位同志的密切配合下，使我很快融入這個讓人羨慕的大家庭。
專業(yè)技術報告篇十
專業(yè)技術工作報告，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。
二、日常工資管理和崗位工資制度改革。
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多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評;2010年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。
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了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司2010年推行三項制度的改革起到了積極的作用。以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自95年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。
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專業(yè)技術報告篇十一
在學院各級領導的關心和指導下，在全體老師的幫助和支持下，通過自身的不斷努力，在里，各方面都取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的成績總結如下：
1、始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為行動指南，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。積極參加學院組織的學習實踐科學發(fā)展觀的.各項活動，在思想政治認識水平上有了很大的提高。
2、在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。認真學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為學校、教師和學生服務的本領。通過認真學習九五普法資料，強化了自身的法律意識。
3、工作中堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為工作的根本任務。
4、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，并發(fā)揚新風尚，提倡高尚的道德情操。
以深化《應用數(shù)學》課程改革為契機，扎實做好《應用數(shù)學》的教學工作。認真總結《應用數(shù)學》課程改革實踐中的經(jīng)驗和教訓，完善教學方案，主要體現(xiàn)在加強數(shù)學思想的教學和加強案例教學法的應用。雖然教學任務較重，但通過自身努力，數(shù)學教學質(zhì)量明顯提高，主要體現(xiàn)在：學生學習數(shù)學的態(tài)度明顯好轉；學生數(shù)學學習方法有了較大轉變；學生數(shù)學學習效果顯著提高。
三、科研能力和水平穩(wěn)步提高，取得了一點科研成果認真閱讀專業(yè)論文，了解專業(yè)研究的最新動態(tài)，深入鉆研，深入交流，在里，已發(fā)表專業(yè)研究論文1篇，《兩兩廣義nqd列的強大數(shù)定律》（第一作者）、已被《理論數(shù)學》接受發(fā)表。
在里，通過自身努力，取得了一定的成績，但離學院的要求還有一定的差距。在里，需要進一步提高自身的師德師風水平、教育教學水平、教育教學研究和專業(yè)研究水平。希望，在學校各級領導的關心和指導下，在全體老師的支持和配合下，再接再厲，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
專業(yè)技術報告篇十二
本人于20xx年x月畢業(yè)于福建信息職業(yè)技術學院電子信息工程技術專業(yè)。20xx年x月進入福建睿力電力工程有限公司工作，就職于工程部。在單位領導的精心培養(yǎng)和教導下，通過自身的不斷努力，無論在思想上，學習還是工作上，都取得了長足和巨大的收獲。從一位電力行業(yè)的“門外漢”，到現(xiàn)在的專業(yè)技術能力有很大提高的技術人員。自參加工作以來，遵守公司的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務。維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應號召。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關業(yè)務知識，不斷充實完善自己，做到思想行動統(tǒng)一。
電力行業(yè)，是一門影響國計民生的行業(yè)。工作需時刻謹記，安全放在第一位。它需要職工有良好的自身能力和心理素質(zhì)，任職三年多以來我在身邊同事和領導的幫助下積極開展專業(yè)技術工作，并在工作之余始終堅持不斷地學習，提升自身的專業(yè)技能，現(xiàn)對線路、安裝等工程的相關知識已有相當了解。同時，積極參與各項專業(yè)培訓，并將理論運用與實踐。下面就從專業(yè)技術角度，對我這三年多來的工作做如下總結：
電力工程對我來說是一個全新的領域，為了更好地做好供配電工程管理工作和盡快適應電網(wǎng)發(fā)展的需求，工作期間，本人查閱了大量的國家電力工程施工規(guī)范，虛心向理論知識豐富的項目技術負責人學習，向有經(jīng)驗的施工員請教，從事了線路架設、電纜敷設、高壓電纜及變電檢修等工作。對于電力行業(yè)的新規(guī)范、新標準和新定額，認真學習并能熟練掌握。利用業(yè)余時間自學cad制圖，能熟練地掌握和應用cad繪制線路路徑圖和線路交叉跨越圖，有效提高了工作效率和管理水平。20xx年參加機電工程二級建造師培訓，結合自己多年來積累的豐富的施工經(jīng)驗，再通過系統(tǒng)的學習，使自己在工程技術、項目管理、工程經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的綜合素質(zhì)上了一個新臺階。
二、工程項目現(xiàn)場管理。
自20xx年以來，本人參與了多項重大工程的現(xiàn)場施工管理，并在長期的工程實踐中積累了豐富的施工技術和管理經(jīng)驗，自己的專業(yè)技術和專業(yè)理論水平也在自己的不斷實踐、不斷總結和學習中得到了提高。我們在工程項目管理上進行雙預控，即方案預控、成本預控，兩者相輔相成，其中方案預控是前提，必須在制定最優(yōu)化的施工組織設計，完善項目重大技術方案的前提下，通過合理的項目組織架構，加強執(zhí)行力度，精細化管理，才能實現(xiàn)項目安全、質(zhì)量、工期可控，并最終實現(xiàn)項目的成本管理目標。
項目的技術管理工作多而雜，這些工作包括專項方案編制、技術交底及現(xiàn)場指導、測量及試驗工作、技術資料的收集整理工作、科技創(chuàng)新工作、貫標工作等，必須具備一定的組織管理能力，安排好每項技術工作的具體落實，并檢查每項工作的完成質(zhì)量，否則容易造成顧此失彼的混亂局面。為了安全有效的控制施工進度，做到既保證工程施工安全，又不延誤工期，在施工中采取分段施工，流水作業(yè)，采用現(xiàn)代信息技術等方法，優(yōu)化資源配置，采取多種措施，確保施工工期。確保各分部分項工程按既定計劃方案實施。
三、政治思想方面。
作為中國共產(chǎn)黨的一員，在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項活動，自覺學習政治理論，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想，思想上行動上同黨組織保持高度一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位臵，把黨的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、作風正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，積極為系統(tǒng)建設獻計獻策。
總的說來，在這幾年來的電力工作中，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。但是仍然存在著許多不足，還有待提高。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，不斷學習，努力進取，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，總結經(jīng)驗，吸取教訓，更好在電力建設行業(yè)中發(fā)揮自己的技術專長，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻。
專業(yè)技術報告篇十三
20xx年，是宏圣公司深化內(nèi)部改革，推動管理創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)格局，提升競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)快速、強勁、穩(wěn)定發(fā)展的一年，公路。這一年，我們認真貫徹落實集團公司工作部署與要求，團結一心，真抓實干，奮力拼搏，經(jīng)過全體干部員工的共同努力，超額完成了各項預算指標，推動宏圣公司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下六個方面：
第一、生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)平穩(wěn)運行，各項經(jīng)濟指標顯著增長，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績蓬勃上揚。
——截止20xx年底(以下數(shù)據(jù)不包含晉圣公司)，企業(yè)資產(chǎn)總額21.37億元，同比增加7.1億元，增長49.25%。
——全年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總額32.49億元，同比增加6.97億元，增長27.31%。其中：
建筑安裝板塊9.61億元;。
汽運物流板塊4.25億元;。
煤炭綜合服務板塊14.5億元;。
礦用材料板塊3.63億元;。
其它0.5億元。
——全年實現(xiàn)利潤總額1106.01萬元。
——全年上繳稅費7500萬元。
——全員人均收入同比增加5412元，增長12.59%。
20xx年，我們按照“統(tǒng)一領導、分級負責、層次監(jiān)控、自主管理”的安全工作思路，積極構建“大安全”管理工作體系，夯實安全基礎，強化現(xiàn)場管理，加大隱患排查力度，嚴格事故責任追究，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。
一是認真落實公司安全一號文件，與子分公司、機關部門簽訂安全目標責任書，與各分包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，對公司的安全目標和指標層層細化分解，構建了橫向到邊、縱向到底的“大安全”管理工作責任體系。持續(xù)強化員工安全教育和素質(zhì)培訓，全年共培訓4125人次。
二是強化現(xiàn)場管理，安全防范關口前移，對全公司1469個風險源制定預防監(jiān)控措施，對53個工程項目的開工復工組織安全驗收，推行“現(xiàn)場安全掛牌作業(yè)”方式，加大晉煤大道、成莊4#風井、嘉峰商貿(mào)城等重點工程監(jiān)督檢查頻率，確保了安全施工。
三是扎實開展“安全技術會診”工作，制定了井下施工、建筑施工、固定廠生產(chǎn)、道路交通運輸四個大類的安全、技術、消防、職業(yè)衛(wèi)生等系統(tǒng)安全技術標準。同時加大隱患排查力度，對隱患比較多和隱患容易突發(fā)的專業(yè)系統(tǒng)和作業(yè)點開展專項整治。全年共查處各類隱患6055條，隱患整改率達到了100%。
四是嚴格事故責任追究，在安全問題上獎懲嚴明。公司對建筑安裝分公司“722”基槽坍塌事故進行了事實調(diào)查，原因分析，責任界定，并嚴厲處罰了事故責任人。同時以此為鑒，組織安全大反思活動，時刻警鐘常鳴，促進安全生產(chǎn)局面向好轉變。
第三、按照“歸核”思路，調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，促進板塊內(nèi)部聯(lián)動，下功夫強內(nèi)拓外，支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展生機盎然。
建筑工程是我們的“看家飯碗”。一年來，建筑安裝分公司著力夯實管理基礎，增強隊伍素質(zhì)，創(chuàng)新運作模式，在把握機遇、開拓市嘗樹立形象方面邁出了堅實步伐。20xx年，建筑安裝分公司首次涉足高層建筑施工開發(fā)，對趙莊煤業(yè)高層公寓、晉北小區(qū)高2號樓項目等大型工程，從開工伊始就嚴格按照現(xiàn)場標準化工地進行部署，做到“設備進場定量化、材料堆放統(tǒng)一化、施工布局格式化、文明整潔經(jīng)常化、安全設施標準化、作業(yè)行為規(guī)范化”。在基礎隊伍建設方面，擴大招聘范圍，涉及多個省市，重點招聘身體素質(zhì)與政治素質(zhì)過硬的復員軍人。在高級建筑人才自主培養(yǎng)方面，有31人參加了一級建造師考試，3人達到合格線。73人參加了二級建造師考試，通過15人。目前建筑安裝分公司擁有一級建造師10人，二級建造師87人(其中建筑專業(yè)80人，公路專業(yè)7人)。在經(jīng)營過程中，建筑安裝分公司積極探索創(chuàng)新運作模式，對南石店回遷樓、司徒回遷樓等晉城市北石店區(qū)城市化改造項目，采取了墊資方式運作，不僅在短期內(nèi)開拓了外部市場，提高了資金使用效率，而且提升了宏圣公司整體外部形象。
特別是在晉煤大道施工期間，建筑安裝分公司千方百計克服50年不遇的特大暴雨襲擊所帶來的工期影響，按要求順利實現(xiàn)晉煤大道雙向通車，提前造福集團公司廣大員工家屬和駐地居民，得到各級政府與集團公司領導一致認可，充分展示了宏圣人不畏艱難、勇于挑戰(zhàn)、敢打硬仗的優(yōu)秀品質(zhì)。
礦建安裝分公司著力推陳出新，成功引進“注漿錨注法”、積極探索“鉆井法施工”新工藝，規(guī)范、合理、高效的`項目管理體制與機制正在逐漸形成。他們堅持“兩條腿走路”開拓市場，在最大限度地爭取和鞏固集團公司內(nèi)部市場的同時，充分挖掘自身資源與優(yōu)勢，積極“走出去”，努力拓展集團公司外部用戶群。目前，已經(jīng)中標5個資源整合礦井一期工程，初步預計今年還將中標10個左右的資源整合礦井一期工程。自20xx年8月起，礦建安裝分公司承擔了集團公司資源整合礦井設備回收與礦井填埋任務，已經(jīng)順利完成了靳莊、隆東等小煤礦的填埋工作。同時，與內(nèi)蒙古伊東集團沙嘴子煤業(yè)有限公司達成協(xié)議，承包了該公司井下每年約1萬米煤巷的掘進工程，在開辟省外市場上邁出了具有標志性意義的重要一步。10月份，我們在集團公司和大礦的大力配合與支持下，啟動對集團公司井下勞務承包隊伍整合收編工作，目前實際登記收編人員2898人，其中已經(jīng)有1377人簽訂了勞動合同。初步完成了各礦工程隊的組織機構和隊伍編制，各礦工程隊均已開展工作。通過多方努力和協(xié)調(diào)，基本保證了收編后員工住宿、生活后勤等需求，現(xiàn)在各項工作正在緊鑼密鼓地推進中。
20xx年，建筑安裝分公司和礦建安裝分公司在中國煤炭施工企業(yè)綜合評比排名中分列第20名和第24名，承建的寺河礦得一辦公樓工程、長平釜山進風立井工程獲得了煤炭建設協(xié)會行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程稱號。宏圣公司建筑產(chǎn)業(yè)品牌形象重新獲得市場認可，正在逐步崛起。
20xx年，萬隆房地產(chǎn)公司繼續(xù)在壓煤村莊搬遷工作上取得重要進展。一是配合集團公司相關處室修訂和完善《壓煤村莊搬遷管理辦法》，進一步理順工作程序，集團公司對各生產(chǎn)礦井申報的近期需搬遷的7個村莊相應做出批復。二是承擔的澤州縣大東溝鎮(zhèn)郭河村東洼溝自然村、老家自然村項目住宅樓主體工程已經(jīng)完工;澤州縣大東溝鎮(zhèn)司家山新村住宅選房工作接近尾聲;沁水縣鄭村鎮(zhèn)小東山自然村的搬遷項目上報集團公司等待批復。三是寺河礦職工公寓代建項目已經(jīng)進入全面收尾階段，預計今年3月底實現(xiàn)整體峻工、移交和入祝四是澤州縣行政文化中心建設項目，編寫完成了《項目開發(fā)建設總體策劃方案》，并就項目實施與相關方達成共識。
潤晉園林綠化公司以品牌建設為宗旨，以市場需求為導向，采勸穩(wěn)內(nèi)擴外”的方式不斷開拓市常一是積極為古書院礦矸石山治理提供技術支持和服務，在獲得工程量的同時，積累了豐富的矸石山環(huán)境治理經(jīng)驗;二是以創(chuàng)建“宜居晉城”為契機，在晉城北入口、白馬寺森林公園和環(huán)城高速公路的綠化工程施工中，通過自身積極努力，贏得了廣泛的贊譽。三是繼續(xù)在規(guī)范管理上下功夫，積極嘗試勞務分包(清包)、專業(yè)分包、自行施工三種施工組織模式，規(guī)范管理行為，與晉城市園林局牽手合作，達成投資建設七嶺店苗圃項目的意向，為今后規(guī)?；l(fā)展奠定了堅實的基矗。
20xx年，集團公司確定宏圣公司作為資源整合礦井煤炭的主承銷商。煤炭綜合服務分公司敏銳捕捉商機，切準市場脈搏，規(guī)范銷售程序，大力協(xié)調(diào)外圍關系，鞏固老用戶，開發(fā)新用戶，全年銷售煤炭275.26萬噸，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。尾煤加工方面，重新規(guī)范尾煤生產(chǎn)流程，加強生產(chǎn)成本的控制和管理，保障設備連續(xù)高效運轉，全年完成加工配售任務15萬噸。與此同時，加緊辦理東上村尾煤加工項目土地審批手續(xù)，以期能夠早建設、早投產(chǎn)、早盈利。
在此值得一提的是，沁陽宏晉公司自從與煤炭綜合服務分公司合署辦公形成利益共同體以來，轉變經(jīng)營管理方式，規(guī)整場地進行擴容，發(fā)揮中原市場前沿作用，在煤源充足穩(wěn)定的條件下，全年銷售煤炭、煤泥共計29.52萬噸，完成生產(chǎn)經(jīng)營總額1.82億元，實現(xiàn)利潤436.92萬元，一舉摘掉了虧損的帽子。
作為公司重點培育的新項目，煤炭加工綜合利用配送中心項目工作組對晉城地區(qū)的資源整合主體與整合礦井資源分布狀況開展了深入調(diào)研、分析梳理，提出的澤州大東溝、澤州巴公、澤州犁川、陽城町店、陽城芹池和沁水龍港六個煤炭加工綜合利用配送中心項目建設方案，已經(jīng)全部在省發(fā)改委立項備案，并列入晉城市政府“十二五”重點工程項目。
過去一年，運盛公司在實現(xiàn)經(jīng)營目標穩(wěn)操勝券的前提下，傾注精力在管理上大練內(nèi)功。目前，運盛公司和方興分公司共擁有各類車輛387部，其中燃氣車204部，燃油車183部。面對運輸規(guī)模不斷擴大、管理難度不斷增加的新形勢，他們更新管理理念與思路，注重開源節(jié)流，完善車輛外修管理辦法，規(guī)范和控制車輛外修比例，有效降低了修理與材料成本。20xx年7月，黃頭基地投入使用，為解決部分車輛、司機的交接班、車輛運行過程中的加氣、車輛安全停放等重要問題提供了保障，減少了車輛運行過程中的安全隱患。運盛公司注重加強內(nèi)外業(yè)務協(xié)調(diào)，通過與用戶、上級主管部門舉行聯(lián)歡、座談、進行慰問演出等形式，搭建警民共建、企地共建的平臺，在大力弘揚企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象的同時，以優(yōu)異的表現(xiàn)、良好的聲譽與運輸沿線2省7縣32個中隊及相關的路政、運管、煤站均建立了友好的合作關系，營造出和諧發(fā)展的氛圍，從而確保了市場占有率。
專業(yè)技術報告篇十四
專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，是再教育工程，是塑新工程，是素質(zhì)提升工程，是創(chuàng)建學習型社會、學習型組織、學習型人才的有效途徑之一。近年來，我市大力加強對專業(yè)技術人才繼續(xù)教育工作，并取得了顯著成效，僅20xx年培訓人數(shù)就累計達10462人，培訓覆蓋率達到45.72%，位居全省前列?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，我市繼續(xù)教育工作推進迅速，主要得益與以下三個方面：
市委、市政府高度重視我市專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作。一是加強繼續(xù)教育工作的培訓規(guī)劃，編制出臺了《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育“十一五”規(guī)劃》，提出繼續(xù)教育工作的總體目標和主要任務，明確了工作重點，強化了保障措施，并對加強組織和管理提出若干要求，同時，在富陽市“十一五”人才規(guī)劃中對專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作提出了新的工作意見。二是出臺《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地管理辦法》、濾布《富陽市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育教育證書管理制度》等政策配套文件，加強對繼續(xù)教育工作的監(jiān)督和管理。富陽市人事局聯(lián)合各級機關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也出臺了相關政策文件和管理辦法，積極做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的組織發(fā)動工作。
積極把握輿論的導向機制，充分利用報紙、廣播、電視等各種新聞媒體和現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，宣傳省、市本地區(qū)的繼續(xù)教育有關政策，宣傳繼續(xù)教育工作的重要性，宣傳繼續(xù)教育工作開展的有關程序和教育內(nèi)容以及專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育有關要求，引領全市專業(yè)技術人員積極關注此項工作，參與此項工作。通過有效的宣傳，專業(yè)技術人員進一步提高了認識：它將有助于提高自身的綜合能力和業(yè)務知識水平，提升個人素質(zhì)和社會競爭力，不斷成長成材。經(jīng)過幾年的宣傳和培育，我市積極營造起了“人人參與，我要學習，讓我受益”的良好學習氛圍，在最近6月23日、24日兩天人才中心開展的繼續(xù)教育公共科目培訓中，一期就容納了300余人，場面火暴。
一是課程設置合理。堅持學有所有的教學原則，開設與專業(yè)技術人員切身利益相關的課程，并確保每年推出一門新課程，近年來，陸續(xù)推出了《創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力開發(fā)》、《專業(yè)技術人員合法權益保護》、《專業(yè)技術人員素質(zhì)與培訓教程》等課程，受到各類專業(yè)技術人才的歡迎。二是學時設置合理。繼續(xù)教育和專業(yè)技術人員晉升、聘任掛鉤，規(guī)定專業(yè)初級專業(yè)技術人員每年接受繼續(xù)教育的時間累計達到42學時計10學分，中高級專業(yè)技術人員每年必須達到72學時計18學分。并在一個任期內(nèi)可累計計算學分。三是時間設置合理。充分考慮專業(yè)技術人才工作的特點，堅持以人為本，自學與集中學習相結合，業(yè)余時間與休息日結合，將影響專業(yè)技術人員的正常上班降到最低程度。由于各方面考慮周全，組織嚴密，繼續(xù)教育工作開展順利，人員到位齊全。
專業(yè)技術報告篇十五
本人20xx年從浙江經(jīng)濟高等?？茖W校工商系勞動人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，1998年被廠部聘任為助理經(jīng)濟師;1999年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續(xù)負責養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，并參與了公司20xx年勞動用工、人事、分配制度的改革方案試行工作，專業(yè)技術工作報告。現(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術工作總結如下：
本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。20xx年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性;在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。
在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應關系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價，工作報告《專業(yè)技術工作報告》。
在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評;20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。
其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自20xx年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。
專業(yè)技術報告篇十六
我叫xxx，年齡：x歲，政治面貌：黨員。單位是xx醫(yī)院，我現(xiàn)任門（急）診護長，本次申報的技術職稱是副主任護師。我認為自己具備成為副主任申報副主任護師技術職稱的條件，通過這次的申報將使得我的職業(yè)生涯提升一個更高的階段，激勵我在醫(yī)學護理方面，不斷進步。本人的專業(yè)技術述結報告如下：
一、個人簡介。
1、最高學歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)情況。
3、外語、計算機、專業(yè)理論考試情況（或符合外語、計算機免試條件的情況）。
4、參加各類培訓及繼續(xù)教育情況。
5、申報優(yōu)勢。
一是我具有比較扎實的多學科護理理論專業(yè)知識。
學過藥學、醫(yī)學工程學、管理學、經(jīng)濟學、護理學等專業(yè)，自從事醫(yī)院工作以來宏觀上研究國家頒發(fā)的關于醫(yī)療及護理方面的政策，微觀上研究醫(yī)院護理發(fā)展現(xiàn)狀，同時，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多思考，不斷豐富自己，提高自己。
二是具有較為豐富的實際工作經(jīng)驗。
參加工作10多年來一直該醫(yī)院工作，先后在我院內(nèi)科，眼科、急診部門等多個科室工作過，積累了特別是護理方面豐富的工作經(jīng)驗，了解護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)。
三是具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
在“救死扶傷”的神圣職業(yè)操守熏陶下，工作中時刻以黨員標準要求自己，學習黨的理論知識，永葆共產(chǎn)黨員先進性。團結同志，相容性好。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實，具備一名醫(yī)院專業(yè)護理人員應有的素質(zhì)。
擔任護師和護士長多年，我完全能夠正確、熟練地組織和指導下級護理人員配合醫(yī)生搶救本?？莆Ｖ夭∪恕Ｄ軌蛘_按照護理程序指導臨床護理工作。具有獨立解決護理工作中疑難問題的能力，對工作中出現(xiàn)的意外事件能迅速提出措施并進行處理，能作為本?？谱o理學帶頭人，承擔院內(nèi)外的護理會診工作。
在近十幾年的醫(yī)療護理生涯中，我一直視病人為親人，心甘情愿奉獻自己的青春和熱情，使眾多危重病人在治療之際能得到最好的護理照顧。
有一次，某企業(yè)職工韓某肝硬化并發(fā)消化道大出血，出血量近20xx毫升，血壓極低。如此危重病人搶救插管壓迫止血，可能出現(xiàn)血噴，冒被感染之風險；作為護士長我親自參與護理，給病人帶來最好的護理照顧，最終患者轉危為安。
只要病人有百分之一的希望，我都盡百分之百的努力護理照顧。一位住院的急性心肌梗塞患者，突然神志喪失，出現(xiàn)室顫，心臟停搏，醫(yī)生立即采取電除顫，使患者恢復了心律?？墒腔謴椭笥滞?，反復七次，作為護士長，不厭其煩，沉著應戰(zhàn)，最終協(xié)助醫(yī)師救治成功。而自己則累得筋疲力盡，幾近虛脫。
20xx年3月31日，縣120急救中心接報，xx鎮(zhèn)xx村二組有一病人昏迷，需急救。120急救車將病人送到人民醫(yī)院急救中心后，醫(yī)護人員立即對這位無人繳費、無人護理的單身病人進行檢查，查出病人系乙型肝炎、肝硬化引起的重度肝性腦病，需立即住院搶救。作為急救中心護士長以身作則，不怕臟、不怕累，帶頭幫病人擦洗身體，換上病員服，安排專人守候在床前，給病人送飯送水，端尿端屎。同時，通過公安、民政等部門與病人家屬取得聯(lián)系，原來這位病人叫劉生，從安徽來這里打工，不料工未打成人先病，路費也用完，潦倒他鄉(xiāng)。我懷著深切同情，熱心治療護理，病人基本好轉后想回家治療，縣人民醫(yī)院用專車把病人送到家。在場的一位白發(fā)老人感嘆地說：“還是共產(chǎn)黨好，還是xx醫(yī)院護士長人好，要不是醫(yī)院及時搶救，護士長不怕辛苦細心護理，這孩子早就病死他鄉(xiāng)了?！?BR> 聽到病人的感謝，作為護士長，我覺得所有的辛苦都不算什么，在我的事跡感染下，在護士中，對待病人勝親人的事跡就更多了，那種不怕臟、不怕累、不怕受委屈的天使精神著實令人感動。一天，一位頸椎骨折并截癱的病人突然呼吸困難，4名護士在我的帶領下，對病人進行急救，掀開被子才發(fā)現(xiàn)，病人肚子腫得象籃球，急需排便通氣，當我們插入肛管后，肛管一次次被堵塞，大便還是排不出來，我們只好用手一點點往外摳。一兩個小時后，病人腹脹解除，呼吸也暢通了。像這樣為病人摳大便、口對口呼吸之類的事，已不是稀罕事。有的護士聞到自己身上濺物的氣味，就會大口大口嘔吐起來。大家不但不嫌棄，而且十分熱愛自己的職業(yè)，因為這里真正體現(xiàn)了愛的奉獻。
20xx年夏天的一個晚上，來了某校3名食物中毒的學生要搶救，醫(yī)院護士不夠，本來請假要離開的我，急忙加入搶救到第二天凌晨五時。在乘樓梯下班時，我眼中含淚，大家急忙詢問我怎么回事，我搖搖頭，忙說沒事，其實我外婆過世了，我請假就是想能見老人家最后一面。我從小跟著外婆長大，感情勝過父母。當凌晨3點家人打電話給我時，我沒有辦法離開，因為正在搶救病人情況危急，我把天使特有的高尚純潔的愛獻給了病人，把自身的悲痛藏在心里，沒告訴任何人，搶救結束，才抑制不住地痛哭起來。
作為護士長，就需要具備這種奉獻的精神，同時，對全院護理隊伍建設、業(yè)務技術和組織管理我也提出過積極有效的建議。組織制定或修訂本?？谱o理規(guī)章制度。管理本?？品秶鷥?nèi)護理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作，能及時解決關鍵性問題。這還得歸功于我多年護理工作的鍛煉，使得我具備了較強的協(xié)調(diào)、組織、人際溝通、應變、決策等能力，在國家級刊物上發(fā)表多篇論文。
三、前任職稱期間的業(yè)績。
自從我20xx年12月榮獲主管護師資格后，就直接在內(nèi)科任主管護師，歷時四年時間，20xx年我又調(diào)到了眼科任主管護師。在這幾年里，憑著對護理事業(yè)的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。任職期間，我各項專業(yè)技術考核均為優(yōu)秀。同時，連續(xù)幾年獲得“醫(yī)院優(yōu)秀主管護師”、全縣“十佳優(yōu)秀青年”、“五講四美勞動能手”以及“院先進工作者”的榮譽稱號。代表我所在科室跟隨院長及主任護師，參加過多次全國性的護理醫(yī)學研討會。也多次代表醫(yī)院參加衛(wèi)生局組織的各類體育比賽，取得了較好的成績。
我慶幸在xx醫(yī)院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。在我內(nèi)心深處充滿了對單位xx醫(yī)院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。由于我的專業(yè)技術水平和能力得到領導的認可，20xx我調(diào)在門診任護士長，任職到現(xiàn)在。
四、工作業(yè)績（護長的管理能力水平）。
自從我成為了護士長，我更加努力工作了。工作中，我被吸收為國際內(nèi)科護理學會委員和國際神經(jīng)康復專業(yè)護理學會委員；這是對于我專業(yè)技術能力的肯定，是對我擔任護士長管理能力水平提高的一種激勵。
我在以往的6年間做主管護師，在護理崗位上刻苦學習，積累了豐富的經(jīng)驗。在各級領導的幫助與扶持下，我護士長管理工作有了迅猛提高，對護士工作進行了系統(tǒng)化整體護理，讓每個護士分管3—4位病人，24小時內(nèi)完成新入院病人的病歷書寫，制定危重病人護理計劃（按護理程序進行）。隨時了解病人的身心變化，做好護理記錄。在進行各種檢查，試驗，治療，護理前應詳細向病人說明，以取得合作。并做好心理護理。開展好病人出院前護理指導工作，出科前完成1份護理病歷作為業(yè)務考核。我的一系列管理措施，受到所在科室科主任和同事們的高度贊揚。
同時，在急診任護士長期間，根據(jù)急診室存在的護理安全隱患等問題，我開動腦筋積極制定《急診護理安全保障組織》、下發(fā)了《差錯、事故界定標準》、出臺了《護士投訴案件暫行處理辦法》，設立了《護士委屈傾訴站》。均取得了顯著效果。9年按照護理部和醫(yī)院總體發(fā)展目標要求，作為急診護士長，我把護理工作目標定格為《護理安全﹒優(yōu)質(zhì)服務》年。并圍繞著護理安全和優(yōu)質(zhì)服務開展典型選代表工作。典型事跡教育人、啟發(fā)人、鼓舞人。好人好事層出不窮，醫(yī)德醫(yī)風簡報上表揚護士的名字明顯增多，日報晚報上不止一次的表揚到我們的護士。我還組織開展了“護士第二課堂”活動。為優(yōu)質(zhì)服務奠定更加堅實的基礎；又舉辦了一期衛(wèi)生員、護理員培訓班，防范優(yōu)質(zhì)服務的薄弱環(huán)節(jié)等工作。
我申報成功，通過我從事的技術工作，更多的病人得到良好的護理康復出院了，同時，通過我從事的急診護士長工作，把護士護理打造成一種文化，使護士對于護理工作全面做到規(guī)范、有序、科學、文明。
在護理事業(yè)上，過往的成績告一段落，在工作的征程上，我踏上新起點，帶著領導希冀的目光，帶著護理界的光榮使命，我必定以新的工作業(yè)績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。無論我能否通過申報，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院騰飛做出自己應有的貢獻。
專業(yè)技術報告篇十七
本人熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護社會主義制度，熱愛本職工作，務實肯干，基礎理論扎實。2005年7月畢業(yè)于廣東水利電力職業(yè)技術學院，于2005年6月應聘到祈福集團屬下公司——廣州市番禺祈福新村房地產(chǎn)有限公司工作，任職裝修監(jiān)理，一直工作于生產(chǎn)第一線。于2007年8月調(diào)職至廣州市番禺祈福房產(chǎn)有限公司工作，負責沙灣項目地塊土建工程現(xiàn)場土建監(jiān)理工作。因個人工作表現(xiàn)良好，獲得公司的重用和提升，2009年8月調(diào)職至廣州市花都新華祈福房地產(chǎn)有限公司擔任高級工程監(jiān)理，負責花都新華鳳凰路地塊住宅小區(qū)工程土建監(jiān)理及外圍市政園林監(jiān)理工作。
工作之余，本人通過努力工作與認真學習，于2008年考取建筑工程專業(yè)二級建造師資格，并于2009年1月獲得華南理工大學工程管理專業(yè)，三年制函授本科學歷。掌握了工程中各項專業(yè)的施工技術和專業(yè)理論知識，比如混凝土預制管樁施工、基坑與地下室、混凝土結構、防水處理、園林工程、建筑裝飾安裝等工程的技術管理，具有豐富的專業(yè)技術工作經(jīng)驗，能獨立解決本專業(yè)的技術問題?，F(xiàn)就本人歷年的工作情況作一匯報總結。
2005年6月至2006年9月，主要負責如下工作及項目：
（1）負責祈福新村各裝修工程甲供材料的統(tǒng)籌申購、材料樣板送審及各工程保修期間維修處理等工作，主要與設計、采購和使用部門進行協(xié)調(diào)溝通，并安排施工單位于合理的時間段進行維修工作。問題普遍集中在墻身裂縫、墻地磚空鼓、石材泛堿和泛黃、空調(diào)管漏水等問題，通過跟進維修工作，使本人深刻認識到裝修工程一般存在的質(zhì)量通病和使用功能問題，也為日后在獨立負責裝修工程項目打下良好的基礎，可以有目的地針對可能出現(xiàn)問題的部位或工序采取一定的預前控制措施，從而降低出現(xiàn)質(zhì)量問題的機率。
（2）祈福新村活力花園住宅示范單位裝修工程跟進。
（3）祈福華庭330
8、3506復式單位高級裝修工程跟進。
（4）祈福新村俱樂部宴會廳、美容美體中心及貓頭頭鷹茶餐廳裝修工程跟進。
（5）祈福醫(yī)院兒童康復中心裝修工程跟進。
（6）祈福新村倚湖灣e區(qū)房屋（n）型示范單位裝修工程跟進。
（7）南沙（祈福）酒店ktv及客房裝修工程跟進。
（8）南沙（祈福）酒店消防改造工程跟進。
此外，在跟進項目同時，本人亦積極參與公司組織的材料評估分析工作，協(xié)助公司進行各種材料的試驗與對比，如組織進行了成品膩子粉試驗對比工作，玻璃膠、防裂繃帶等建筑裝飾材料的試驗對比工作，從而確定性價比最優(yōu)的材料。還進行了鋁塑板市場調(diào)查分析、水泥基防水材料調(diào)查比較以及石材防水施工技術的研究。
在以上任期內(nèi)所負責跟進的工程項目均未放生過質(zhì)量、安全事故，并能按時按質(zhì)量完成各項工作任務，順利開放或交于使用部門使用。在工作過程中，能根據(jù)國家法律法規(guī)、設計文件和合同文件嚴格監(jiān)督管理，通過結合實際經(jīng)驗和方法以及新技術、新理論的學習和應用，不斷總結自身經(jīng)驗和技術，并積極上級提交總結工作報告。
2006年10月至2007年7月，參與祈福新村c1-8c地塊e區(qū)房屋（n）型及其配套總承包工程，擔任裝修監(jiān)理，負責本工程大堂公共部分裝修及標準房間裝修工程的監(jiān)督工作。所負責跟進的工程項目均未放生過質(zhì)量、安全事故，并能按時按質(zhì)量完成各項工作任務，配合總工程于2007年7月順利完成竣工驗收，質(zhì)量驗收合格。
2007年8月至2009年7月，本人調(diào)職至廣州市番禺祈福房產(chǎn)有限公司工作，擔任土建工程監(jiān)理，參與完成如下工程項目：
（1）番禺祈福沙灣地塊地下室車庫工程，該工程由地下2層的框架結構組成，建筑面積約為44000平方米。2008年12月前基本完成了地下室工程的土建工程，順利交場于后續(xù)主體施工單位，工程質(zhì)量符合規(guī)范和設計要求，所完成分部分項工程質(zhì)量符合規(guī)范要求，該工程已完成驗收。
（2）番禺祈福沙灣地塊商住綜合樓工程，該工程由3棟11層的框架結構組成，建筑面積為30344.77平方米。2009年全面完成了土建及裝修工程，工程質(zhì)量符合規(guī)范和設計要求。本人參與完成規(guī)劃、節(jié)能、單體和消防驗收等工作，于2009年7月順利完成竣工驗收及備案工作。
（3）番禺祈福沙灣地塊a區(qū)房屋及其配套總承包工程，該工程由1棟垃圾站及9棟12層的框架結構組成，建筑面積為54480.33平方米。2009年全面完成了土建及裝修工程，工程質(zhì)量符合規(guī)范和設計要求。本人參與完成規(guī)劃、節(jié)能、單體和消防驗收等工作，于2009年7月順利完成竣工驗收及備案工作。
在跟進完成土建工程同時，本人還主持完成小區(qū)外圍市政園林的監(jiān)理工作，并順利配合完成工程竣工驗收，及小區(qū)交樓等工作。在上述任期，本人獨立解決管樁施工質(zhì)量、混凝土澆注質(zhì)量、防水卷材施工質(zhì)量、砌體施工質(zhì)量、混凝土墻面抹灰空鼓裂縫控制、外墻?，?shù)氖┕べ|(zhì)量和管道穿地部位漏水等問題，工程未放生過質(zhì)量、安全事故，并能按時按質(zhì)量完成各項工作任務。
因個人工作表現(xiàn)良好，獲得公司的提升，2009年8月調(diào)職至廣州市花都新華祈福房地產(chǎn)有限公司，擔任高級工程監(jiān)理，負責花都新華鳳凰路地塊住宅小區(qū)工程土建監(jiān)理及外圍市政園林監(jiān)理工作。工程由3棟22層、3棟13層及地下3層的框架剪力墻結構組成，總建筑面積為109040.55平方米。已全面完成了土建及裝修工程，工程質(zhì)量符合規(guī)范和設計要求，本人參與完成了規(guī)劃、節(jié)能、單體和消防驗收等工作，于2010年12月順利完成竣工驗收及備案工作，并分別于2011年5月和7月順利交樓于業(yè)主。工程施工期間均未發(fā)生過質(zhì)量、安全事故，并能按時按質(zhì)量完成各項工作任務，受到公司領導和有關方面的好評。
回想和總結多年的工作經(jīng)歷，本人所涉及的專業(yè)工程，包括基礎工程、主體工程、消防和裝修工程、玻璃幕墻工程及市政園林工程等專業(yè)工程。本人深知，只有不斷學習新技術、新材料、新工藝，努力提升自己各專業(yè)的知識水平，在建筑行業(yè)才能立足。面對當今競爭激烈的現(xiàn)狀，以及社會不斷提高的物質(zhì)需求，只有不斷學習和總結經(jīng)驗，積極參加繼續(xù)再教育和鉆研專業(yè)技術，才能在知識與技術方面再登上一個層次，在工作中，發(fā)揮最佳效能，不斷進取、提高，為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更多的效益。
廣州市花都新華祈福房地產(chǎn)有限公司陳紀聰2011年8月1日
專業(yè)技術報告篇十八
作為生產(chǎn)技術部人員，參與______的編制、修編工作，該規(guī)劃涉及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制總則、農(nóng)村配電網(wǎng)現(xiàn)狀及存在問題分析、經(jīng)濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預測、____電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、一次系統(tǒng)規(guī)劃方案、二次系統(tǒng)規(guī)劃方案、無功補償規(guī)劃方案、投資估算等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據(jù)，較好地指導了電網(wǎng)的建設與改造工作。
二、電網(wǎng)建設與改造工作。
路進行勘測，參與設計改造方案，參加設計審核工作，參加10kv配變增容工程的勘測、設計、驗收工作，參加工程質(zhì)量驗收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質(zhì)量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質(zhì)量，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。
三、專業(yè)運行管理。
參加制定專業(yè)管理制度，包括內(nèi)容是：供電設備檢修管理制度;技改、大修工程管理辦法;供電設備缺陷管理制度;運行分析制度;線路檢修檢查制度;線路運行管理細則;參加制定生產(chǎn)管理標準，內(nèi)容是：配變增容管理規(guī)定;低壓線路及設備巡視、維護制度;漏電保護器運行管理制度;相序牌懸掛標準;配電臺區(qū)專責人職責;安全工器具管理規(guī)定。主持制定生產(chǎn)管理標準，內(nèi)容是：電壓和無功管理標準;生產(chǎn)計劃管理標準;農(nóng)網(wǎng)建設改造工程管理標準;設備評級管理標準;設備缺陷管理標準;變電檢修、變電運行管理標準;輸電線路運行檢修管理標準;配電技術管理標準等。
積極開展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
參加電壓無功和供電可靠性、“低電壓”工作的實施，提出整改措施、制定整改計劃，并指導計劃有效實施，負責指導供電所電壓無功、供電可靠性和“低電壓”工作的有關資料的整理、完善。
四、科技管理工作。
作為專業(yè)負責人，完成分公司地理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用工作，組織完成輸配電線路參數(shù)、運行數(shù)據(jù)的勘測、錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢得出，并用______繪制供電現(xiàn)狀圖。
五、農(nóng)網(wǎng)標準化建設。
主持并完成了農(nóng)網(wǎng)標準化建設工作，從20____年至20____年共對____座____變電站、____條____線路、____條____線路、____多個配電臺區(qū)進行了標準化建設，并通過市公司的驗收，達到了省公司的農(nóng)網(wǎng)標準化要求，被市公司命名為標準化線路和標準化臺區(qū)。
六、新農(nóng)村電氣化村和安全用電村建設。
20____年至20____年按照市公司的統(tǒng)一安排部署，積極推進新農(nóng)村電氣化村和安全用電村建設。對進行新農(nóng)村電氣化和安全用電村建設的各村進行現(xiàn)場實際勘察，按照建設要求對各村____線路、配電臺區(qū)、低壓線路、電表箱、電能表等制定改造計劃，督促各單位按照要求施工改造，并做好資料整理，已完成上級下達的新農(nóng)村電氣化村和安全用電村建設任務。已通過了市公司的初驗收。
七、標準化部室建設。
20____年至20____年，作為主要負責人，主持并完成了公司標準化部室建設工作，梳理上級文件、建立標準體系、確定專業(yè)指標、制定規(guī)劃計劃、規(guī)范流程控制、持續(xù)改進、做好資料管理，組織標準化知識培訓、考試工作。并主持完成了生產(chǎn)技術部標準化部室的建設工作，制定、梳理工作標準____個、管理標準18個及各專業(yè)工作流程，并對公司所有的技術標準進行統(tǒng)一整理，下發(fā)各供電所執(zhí)行。