通過總結(jié)，我們能更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。寫總結(jié)時要注意客觀地評價自己，既不夸大自己的成績，也不掩蓋自己的不足。如果你正在寫總結(jié)，不妨先來看看以下這些范文，或許能幫助到你。
值班工作匯報篇一
提升對清收清欠工作重要性的認識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細節(jié)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年公司項目上半年清收清欠工作總結(jié)范例，希望大家喜歡。
20**年各項目部堅持“目標、問題、結(jié)果”三個導向，認真學習貫徹總部清收清欠管理思路，緊抓項目建設(shè)中的各項重點工作，強化執(zhí)行意識，守好安全、質(zhì)量、進度、環(huán)保、信用、效益六條底線，狠抓資金管控，加大清收清欠力度，推動業(yè)財高效融合，確保項目管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管，扭虧治虧工作取得實效?，F(xiàn)將20**年清欠工作總結(jié)如下:。
一、清收清欠完成情況。
(一)清收清欠指標完成情況。
本年清收清欠目標值**億元，三項指標控制金額**億元。截止*月底，完成清收清欠**億元，三項指標余額**億元，調(diào)減清收清欠完成值后實際完成**億元，占目標值的**%，低于時間進度**個百分點。
(二)“兩金”壓降指標完成情況。
截止*月底，兩金總額**億元，較年初增加**億元，增幅**%，其中合同資產(chǎn)增加**億元，應(yīng)收賬款增加**億元，其他應(yīng)收款增加**億元，存貨減少**萬元，兩金總額增幅*于營業(yè)收入增幅**個百分點。
二、20xx年清欠工作措施。
一是公司下發(fā)了《關(guān)于做好**的通知》、《關(guān)于開展**專項清理工作的通知》、《關(guān)于下達**考核指標的通知》，對收尾項目應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款全覆蓋進行了往來核對，對差異原因進行了分析整改，夯實了清欠回款基礎(chǔ);二是公司采用了“一對一”模式召開清收清欠推進會，與**家單位簽訂了《清收清欠責任書》，明確了春節(jié)前清收確權(quán)和清欠回款的必保值、努力值、爭取值。三是研究下發(fā)了《重點項目清收清欠考核辦法及指標》，重獎重罰，確保春節(jié)前資金平穩(wěn)有序;四是結(jié)合實際，制定了《**清收清欠督導方案》，分**個組對重點項目進行包保督導，采用重、難點項目公司主管領(lǐng)導包保督導，重點項目公司分管領(lǐng)導包保督導，一般項目公司業(yè)務(wù)部門包保督導的三級督導模式，壓實了清收清欠責任，目前各重點項目部門包保人已全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶。五是各督導組每月通過召開清收清欠視頻促進會，及時掌握各項目當月清收清欠完成情況，解決清收清欠工作中存在的問題，不斷傳導壓力，激發(fā)動力;六是按月整理下發(fā)清收清欠完成通報，鼓勵先進，鞭策后進。
三、工作亮點。
(一)執(zhí)行了一套系統(tǒng)全面的精準重點項目督導例會方案。
每月公司董事長、總經(jīng)理等十位班子成員按組分別通過現(xiàn)場或視頻例會的方式對**個包保重點項目進行督導，灌輸項目要突破傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)新思想，堅定信心，提升對清收清欠工作重要性的認識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細節(jié)。
(二)制定了一套系統(tǒng)全面的其他應(yīng)收款清理方案。
總部根據(jù)項目其他應(yīng)收款清理情況針對已到期各類保證金、押金制定催要計劃，明確具體承辦人員，對于長期掛賬的其他應(yīng)收款查明了原因，分清責任，制定了處理方案，對形成的年代久遠、回收無望的呆壞賬并有確鑿證據(jù)表明無法收回的其他應(yīng)收款項，整理說明原因。
(三)聚焦指標、精準施策，用好以會代訓抓細抓實清欠工作。
三四季度總部密集召開*次清收清欠推進會，集團公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長出席并作出重要指示，會上逐一分析重點項目指標完成值較差原因，下一步工作重點?？偛堪Ｈ藛T全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶，并督促要求各項目經(jīng)理必須親力親為，對工作中的每一環(huán)節(jié)親自督辦、親自過問，及時掌握工作進度和工作的具體實施情況，在清收清欠相關(guān)工作過程中要充分發(fā)揮領(lǐng)導的表率作用，以此推進工作的開展。
(四)加強考核、壓實責任、確保其他應(yīng)收款項應(yīng)收盡收。
為調(diào)動各單位清理其他應(yīng)收款的積極性，增加企業(yè)貨幣積累，壓減其他應(yīng)收款金額，公司下發(fā)《關(guān)于下達**考核指標的通知》，按協(xié)議約定到期應(yīng)收回的款項、無明確約定退還時間但現(xiàn)場已履約完畢的款項、繳納時間超過5年的各類押金下達清欠指標，明確每筆掛賬款責任人，采用回款即獎，定期考核，凈額兌現(xiàn)的獎罰原則，確保及時回收各類款項。
四、清欠工作存在的問題。
20**年全公司上下在清欠方面作了一定工作，也取得了一定的成績。但總體上看，效果雖然明顯，但公司債權(quán)數(shù)額依然居高不下，有相當一部分應(yīng)收賬款沒有收回，特別是一些重點、難點項目、“老大難”項目還沒有取得實質(zhì)性的進展。主要原因:。
一是由于清欠負責人重視不夠，認識不足，沒有把這項工作擺到重要的議事日程。二是在客觀上，由于拖欠時間的延續(xù)，一些業(yè)主機構(gòu)、人員和經(jīng)營狀況在不斷發(fā)生變化，特別是一些政府拖欠的項目受到地方保護主義的干擾，無形中增加了清欠的難度。三是在公司內(nèi)部，由于管理基礎(chǔ)工作薄弱，合同簽訂不規(guī)范或存在漏洞，設(shè)計變更增加工程量的簽證未能及時辦理，竣工結(jié)算資料不全，工程質(zhì)量、工期進度等問題沒有得到及時處理，導致債權(quán)數(shù)額不能確認，給業(yè)主繼續(xù)拖欠造成借口，使清欠催收變得更加艱難。
這充分說明，在這方面還有大量工作亟待去做，清欠工作任務(wù)依然十分繁重。這就要求我們必須把這項工作擺到重要的工作日程，堅定信心，迎難而上，以加強經(jīng)營管理、有效遏制新的拖欠為主線，以清收國家重點工程建設(shè)項目拖欠的工程款為重點，以突破一批重點、難點項目為目標，采取有力措施，加大工作力度，打一場清欠催收攻堅戰(zhàn)，努力在清理外欠款工作中取得實效。
五、下一步措施。
(一)改進清收清欠工作的財務(wù)管理。
加強賬齡分析，敦促業(yè)主確認債務(wù)。各項目應(yīng)定期對本項目的債權(quán)債務(wù)數(shù)據(jù)進行匯總，定期召開清收清欠工作分析會議，特別是針對應(yīng)收款項的賬齡數(shù)據(jù)及時進行統(tǒng)計與更新，并按照賬齡長短進行排序整理。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條第一款規(guī)定，“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為3年”，即針對企業(yè)而言，各項應(yīng)收款項的訴訟時效為3年，因此項目應(yīng)關(guān)注本項目應(yīng)收款項的賬齡，并將3年作為一個重要的實際節(jié)點對應(yīng)收款項的賬齡風險進行提示和預警，對于臨近3年賬齡的應(yīng)收款項，應(yīng)積極與業(yè)主進行溝通，通過郵寄應(yīng)收款項詢證函等方式，讓業(yè)主簽字蓋章確認債務(wù)，促成該筆應(yīng)收款項的訴訟時效中斷歸零。同時對于各類應(yīng)收款項應(yīng)根據(jù)賬齡長短和信用風險大小和會計準則要求，計提壞賬準備，確認壞賬風險，加強風險管理。
(二)夯實清收清欠基礎(chǔ)工作，完善激勵機制。
科學合理的組織架構(gòu)是清收清欠工作完成的基礎(chǔ)。清欠部、工程經(jīng)濟部負責提供每個工程項目的清收清欠相關(guān)數(shù)據(jù)，并向各個項目部下達清收清欠指標;各個工程項目的項目經(jīng)理為清收清欠工作的第一責任人，負責具體項目的清收清欠工作;法律合規(guī)部是項目清收清欠工作的協(xié)辦部門，負責對清收清欠工作中原始資料、合同和協(xié)議內(nèi)容、工作方式等提出法律意見，并參與應(yīng)收債權(quán)糾紛案件的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行等工作。各部門各司其職，工作任務(wù)和壓力層層傳導，確保清收清欠工作扎實完成。另外，公司印發(fā)《關(guān)于下達重點項目請收清欠考核辦法及指標的通知》，完善了考核和獎懲措施，調(diào)動所有相關(guān)部門和人員的工作積極性，20**年年初將對重點項目進行獎罰兌現(xiàn)，形成賞罰分明、“能者上、庸者下”的良好工作局面。
(三)梳理清收清欠工作流程，提高管理水平。
20**年清欠部將對工程項目流程進行梳理，找到清收清欠的重要工作節(jié)點并提高管理水平。在項目承攬階段，合同的簽訂過程涉及到大量與清收清欠工作密切相關(guān)的合同條款，特別是對付款方式和條件、質(zhì)保金條款等要認真進行評審，積極與甲方溝通和談判，爭取到對企業(yè)有利的合同約定方式。在項目合同執(zhí)行過程中，要加強對工程建設(shè)進度和工程質(zhì)量的管理力度，提高甲方滿意度，促使甲方盡早進行工程量驗工計價、盡快付款，加快回款進度;對于甲方履約付款不理想的項目，要積極與甲方進行溝通，在必要的情況下，可以考慮采用訴訟和資產(chǎn)保全等法律手段積極維權(quán)。在項目執(zhí)行完畢后，要積極關(guān)注質(zhì)保金的回收情況，與甲方積極做好溝通和協(xié)調(diào)并創(chuàng)新回款方式，盡早收回工程質(zhì)保金。
(四)依法維權(quán)，充分利用國家法律法規(guī)，維護企業(yè)。
合法權(quán)益根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知》，目前施工企業(yè)只需要交納投標保證金等四類保證金和農(nóng)民工工資保證金這四類保證金，如果業(yè)主和建設(shè)方要求施工企業(yè)交納其他非法保證金，應(yīng)予以拒絕。20**年清欠部積極關(guān)注國家最新法律法規(guī)和政策變化，充分維權(quán)，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。
(五)創(chuàng)新工作方式，盡量減少資金墊付和占用。
根據(jù)《關(guān)于進一步推動中央企業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域保證金保函替代工作有關(guān)事項的通知》的要求，2022年清欠部將積極與業(yè)主和建設(shè)方溝通，盡量使用保函，來代替直接支付資金。
值班工作匯報篇二
一、堅持輪值制度、準時上下班。
二、每天上班時，要做好咨詢室的內(nèi)務(wù)整理工作。
三、對來往文件、信息要及時做好上傳下達的工作。
四、值班期間要接待來訪者、接聽咨詢電話、做好記錄。
五、認真做好個別咨詢輔導工作。
六、認真做好本職工作。
七、不得隨意請假和開放、關(guān)停咨詢室。
八、值班期間不得擅自離開咨詢室。
九、不得在咨詢室聊天、大聲說話。
十、不得在咨詢室接待外來人員。
為了保證我校教育教學各項工作的正常開展，創(chuàng)建安全、文明、和-諧、有序的校園環(huán)境，使學校各項工作有序進行，特制定本制度。
第一條 學校值班工作由校委會總體負責，政教處具體負責日常工作。值班領(lǐng)導代表學校領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督促、檢查值班教師開展工作，代表學校處理值班時間內(nèi)出現(xiàn)的問題。
第二條 值班領(lǐng)導、值日教師須佩戴值班標志，實行24小時值班制度，白天值班時間為：6:00am22:00pm；夜間值班分兩組，第一組值班時間為：20:00pm23:00pm，第二組值班時間為23:00pm6:00am（作息時間變動另行通知）。
第三條 嚴格值班責任制。值班期間遇到問題，一般性事項由值班教師協(xié)調(diào)處理，并報告值班領(lǐng)導；對需要答復、處理又把握不準的，請示值班領(lǐng)導后再予答復、處理；緊急情況和重要事項要及時向領(lǐng)導報告，根據(jù)領(lǐng)導指示迅速處理，確保工作不耽誤。
第四條 所有值班教師要服從安排，學校抽查值班教師工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)人員進行溝通。
第五條 嚴格值班紀律。值班實行輪流制，所有值班教師按時到崗到位，做到不脫崗、不空崗，臨時有事要向帶班領(lǐng)導請假。
第六條 白天值班教師要檢查各班的上課、自習、安全、紀律、衛(wèi)生、就餐秩序、經(jīng)典誦讀等，并做好值班記錄。
第七條 夜間第一組值班教師督促學生按時就寢、熄燈，要檢查各宿舍衛(wèi)生、晚（午）休紀律，作好記錄，做好與第二組值班教師交接工作；夜間第二組值班教師要檢查晚休紀律、夜間安全，防止學生翻墻、打架等事故發(fā)生，并在第二天早操前將夜間值班記錄上交政教處。
第八條 實行值班考勤制度。學校建立值班考勤簿，政教處負責不定期檢查。
第九條 值班要求
1、值班教師接待來訪客人、家長、下達通知或處理其他事項，態(tài)度要和藹，語言要規(guī)范，記錄要清楚準確，請示報告要及時，處理要及時迅速，辦理結(jié)果要作記錄。值班期間要保持聯(lián)絡(luò)信息暢通。
2、值班教師要勤于檢查、敢于管理，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，通知有關(guān)部門及時處理，并迅速向值班領(lǐng)導匯報。
3、值班教師在值班期間必須認真負責，公平公正，按照要求勤巡查、勤觀察，勤督促、親管理，個人不得擅自離開工作崗位，一旦出現(xiàn)問題，值班教師要承擔事故責任。
4、值班教師要向值班領(lǐng)導及時報告值班期內(nèi)的重要和重大事項，必須詳細做好值班記錄，在第二天早操前將值日記錄交政教處，以便及時匯總。
5、值班教師必須按時保質(zhì)完成當日值班或?qū)W校領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。
6、值班過程中有關(guān)事項的應(yīng)急處理程序按照學校的有關(guān)規(guī)定辦理。
7、發(fā)生特別緊急的情況時，各類人員應(yīng)以保護師生的安全、各類財產(chǎn)安全為第一原則，緊急處理可不受上述一般程序的制約。
第十條 本制度從2015年8月開始試行，校委會負責解釋。
一、值日領(lǐng)導、教師要堅守崗位，認真負責當天的值日工作。
二、值日教師對值日當天的安全設(shè)施設(shè)備進行巡查，做到及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。
三、值日教師每天登記好值日表。
四、對住校生夜間突發(fā)疾病進行及時妥善的.處理。
五、對住宿學生床鋪、電器、門窗等例行日檢查。
六、及時查明學生缺勤、違紀等原因。
七、因玩忽職守，造成不必要的傷害和事故，值日教師要承擔相應(yīng)的責任。
臺頭中學 2011年9月
一、學校安排2人一組值班，9組輪換制。
二、每天早午開校門時，值班教師必須提前5分鐘到崗執(zhí)勤，配合保安認真巡視、排查周邊安全隱患，嚴重問題立即上報。早午檢鈴聲響后，立即回到自己的教學崗位。
三、禁止幼兒家長、學生家長、社會閑雜人員進入校院。家長有事必須進校的，值班教師要告知從中學門口進入，填好進校記錄。
四、對入校前在校門口守候過早的學生給予批評教育，不按時退校的學生要記錄并通知班主任。
五、每天兩次的放學時，值班教師要及時開大門，清走停放在校門口的各種車輛，為學生安全出校門拓寬視線。師生全部退校后鎖好大門。
六、掌握一天內(nèi)校園安全情況，發(fā)現(xiàn)學生不安全現(xiàn)象有權(quán)制止或調(diào)解，并通知當事人班主任，重大問題通知學校。
七、下午教師下班時負責開鎖大門，離校前將填寫完好的記錄同鑰匙一起交給次日值班教師。
八、周六、周日照常值班，巡視并掌握校內(nèi)情況。
九、值班教師必須親自在記錄上簽字，不準代簽，不準涂改或毀壞藏匿值班記錄。
十、如有急事不能按時到崗，要提前約好代值班教師，如何簽字自己協(xié)商處理。
太平莊九年一貫制學校小學
2011年4月6日
一、對出入人員要嚴格詢問和登記，上課期間學生無正當理由不準出校，攜帶學校物品出校的必須經(jīng)有關(guān)部門批準。非本校(園)學生和工作人員必須有完備的登記手續(xù)和正當?shù)睦碛煞娇蛇M入，形跡可疑的人員嚴禁入校。
二、對進入學校的車輛要嚴格審查登記，一般情況下禁止機動車輛進入校園。經(jīng)同意進入校園的車輛必須要求其限速限道行駛，在指定的地點停放。
三、應(yīng)禁止將非教學所需的易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及學校安全的物品帶入校園。
一、值周行政工作職責
行政值周是學校安排的代表學校行政在一周內(nèi)按照學校的規(guī)章制度、工作計劃及校歷安排具體落實該周各項任務(wù)的負責人。除重大問題需經(jīng)集體研究作出決定外，對校內(nèi)師生反映的問題均應(yīng)作出及時的決定并會同有關(guān)部門迅速解決。
行政值周的工作時間為每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小結(jié)后進行工作交接。其具體職責是:
1．負責組織，檢查和監(jiān)督值日教師及值日生工作，協(xié)調(diào)工作。做好值日教師的考勤，檢查和督促值日教師履行職責情況，并作好考核記載。
2．全面負責并處理學校的日常工作，負責處理校內(nèi)偶發(fā)事件。認真填寫《校務(wù)日志》。對當周大事及學校任務(wù)完成情況應(yīng)予記載。
3.負責對各班早自習、兩操、上課及日常衛(wèi)生的檢查與考核等常規(guī)紀律的檢查，認真負責地做好記錄。
4.深入課堂聽課、巡查，填寫《常態(tài)課監(jiān)控記錄》表。
值班工作匯報篇三
為扎實做好20xx年清明節(jié)期間的值班值守工作，進一步規(guī)范區(qū)委區(qū)政府總值班室值班制度，根據(jù)上級相關(guān)要求，經(jīng)報請區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導同意，區(qū)總值班室在廣泛征求各地各部門意見的基礎(chǔ)上，對20xx年清明節(jié)期間值班情況進行了安排，請各地各部門對照“徽州區(qū)委、區(qū)政府20xx年清明節(jié)值班安排表”(附件1)的值班安排，到總值班室參加值班值守，并認真做好本單位的值班值守安排工作，按要求做好值班記錄。同時，為進一步有效處置清明節(jié)期間的各種突發(fā)事件，特別是森林防火等防范工作，各地各單位須實行24小時信息應(yīng)急值守制度和每日森林防火、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)信息“零報告”制度?，F(xiàn)就做好森林防火、安全生產(chǎn)等信息報送工作有關(guān)事項通知如下：
一、報送信息責任單位。
(一)社會治安：(責任單位：公安分局)。
(二)安全生產(chǎn)：
1、食品藥品安全(責任單位：衛(wèi)生局、藥監(jiān)局);。
2、消防安全(責任單位：消防大隊);。
3、交通運輸安全(責任單位：交警大隊、交通運輸局、農(nóng)機局);。
4、學生、校園安全(責任單位：教育局);。
5、生產(chǎn)、施工安全(責任單位：安監(jiān)局、住建委);。
6、旅游安全(責任單位：旅委)。
以上信息由安監(jiān)局負責統(tǒng)一匯總上報。
(三)森林防火：(責任單位：林業(yè)局)。
(四)信訪動態(tài)：(責任單位：信訪局)。
(五)社會穩(wěn)定：(責任單位：政法委)。
(六)輿論導向：(責任單位：宣傳部)。
(七)民族宗教：(責任單位：民宗局)。
(八)地質(zhì)災害：(責任單位：國土局)。
二、緊急重要信息。
轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的重大自然災害、重大事故災難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群眾性事件、重大治安和刑事案件，以及對經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定造成重要影響的緊急情況，或可能在社會上形成熱點的輿情信息，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內(nèi)幕性、預警性、行動性信息等。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位)。
三、報送信息要求。
各地各單位務(wù)必于每日下午3:30前，將上報信息(包括零報告)加蓋單位公章通過傳真報送至區(qū)委、區(qū)政府總值班室，聯(lián)系電話：xxx，傳真：x5。
值班工作匯報篇四
春節(jié)節(jié)日期間，全院各級值班人員堅守工作崗位，恪盡職守、無私奉獻，確保了節(jié)日期間各項工作的順利開展。
一、完成入院124人次，同期增幅79.71%，出院49人次，同期增幅11.36%，門診1739人次，同期增幅26%，尤以內(nèi)科、外科、120出診、放射科、功能科工作量大，危急重癥患者多。
二、門急診部在節(jié)日期間，堅持以優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)接待每一位患者，完成門診人次1739人，醫(yī)生譚邦立主動放棄休息時間，初一至初六堅持上門診，深受廣大患者好評;120院前急救安全出診53趟，同期增幅89.29%，大多為夜間出診，值班人員堅守崗位，任勞任怨，確保了一方平安。
三、內(nèi)科平均在院55人，最多時達76人，新收病人54人，且急危重癥多，科主任姜剩勇、副主任譚明燈輪流堅守二線值班崗位，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力、任勞任怨，確保了節(jié)日期間的醫(yī)療護理安全。特別是科室副主任向弘利、醫(yī)生涂芳玲、譚春燕值班期間，分別新收病人10至13人居多。
四、外科平均在院33人，急癥多，出入院頻繁，在科主任帶領(lǐng)下，科室全體人員齊心協(xié)力、任勞任怨、堅守崗位，節(jié)日期間總共收治病人28人，其中燒傷病人5人，97%大面積燒傷1人，后者轉(zhuǎn)送至西南醫(yī)院進一步救治。
五、手術(shù)室、醫(yī)技片區(qū)各科室人員愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極為臨床一線服務(wù)，完成各種檢驗711人次，同期增幅49.06%，放射檢查417人次，同期增幅62.89%，彩超檢查464人次，同期增幅62.24%。
六、綜合康復一病區(qū)劉奕主任春節(jié)期間堅持坐門診，新收入院病人20人次，統(tǒng)籌安排科室工作，確保了科室安全。
七、大年初一早上，值班院領(lǐng)導、副班帶領(lǐng)食堂工作人員為全院值班人員、病員及家屬朋友送去熱騰騰的湯圓、餃子，讓他們感受到節(jié)日的溫暖。
康復二、三、四、五病區(qū)及藥房、收費處、健康管理中心、行后職能科室等全體值班人員自覺堅守工作崗位，相互支持配合，確保全院度過了一個祥和、平安的春節(jié)。
值班工作匯報篇五
新的一年有了新的開始，我們部門實施的月值班長制是為了讓我們的員工都要有“我是園區(qū)的窗口”這么一個服務(wù)思想。很榮幸我是實行制度以來，成為了第一個月值班長。這樣的一個稱呼對我很新鮮，但壓力也很重大。我要在工作中起到表率作用，在做好自己的本職工作的同時，也要協(xié)調(diào)好各個崗位同事的工作。
一個月的工作已經(jīng)結(jié)束，基本上很順利，但也碰到了幾個問題，列出如下：
1.新辦企業(yè)的財務(wù)信息：由于最近財務(wù)信息變更很多，特別是新辦企業(yè)的財務(wù)變更，因此稅務(wù)所要求各個小區(qū)在新開業(yè)的時候提供的財務(wù)信息一定準確，并聯(lián)受理的，工商和稅務(wù)網(wǎng)要一致，如果發(fā)現(xiàn)信息部準確，或者不一致的，直接終審不同意，退回后下次等候排隊受理。（我跟工商服務(wù)部的王經(jīng)理溝通：是不是在企業(yè)來園區(qū)簽字的時候，第一手資料一定要提供詳細、準確，避免受理時碰到麻煩，影響出證速度。王經(jīng)理答應(yīng)會協(xié)調(diào)配合我們部門的工作。）。
2.新辦企業(yè)受理時地址錯誤：最近發(fā)現(xiàn)一家在送審受理時，受理人員發(fā)現(xiàn)執(zhí)照上的地址與我們送審資料里填寫的地址不一致，而后被退回，經(jīng)我查證移交資料和詢問工商服務(wù)部，是因為當初在工商報送的時候地址沒有通過，更換了門牌號碼，但是我們部門做資料崗位的人員不知道，按照原來的地址填寫，所以導致被退回。（我跟王經(jīng)理商量，能否在工商變更以后及時的通知我們稅務(wù)服務(wù)部的崗位人員，以便我們及時更新企業(yè)信息，避免受理時被退回。王經(jīng)理同意我的建議，答應(yīng)以后會及時通知）。
3.變更方面：加急了一家，成功出證。在辦理大戶企業(yè)的涉稅事項中為企業(yè)增加了發(fā)票限額和數(shù)量，還有增加稅種。（如尊宇、寰潤）還有跟蹤大戶企業(yè)的一般納稅人的申請，催促審批資格崗位的稅務(wù)專管員盡快審批。
總之，碰到了問題，我先找自身的原因，是否因為自己的辦事方式或者外界因素造成辦事過程出現(xiàn)的問題，然后想盡辦法解決問題，讓我們的服務(wù)工作順利、有序進行。在接下來的時間里我還是會一如既往的做好自己的工作，并且配合同事的工作，為領(lǐng)導分憂，為園區(qū)的發(fā)展盡力。
值班工作匯報篇六
黨委辦公室作為各級黨委決策服務(wù)的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐，也是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。特別是值班和會務(wù)工作是搞好服務(wù)、發(fā)揮參謀助手作用的基礎(chǔ)性和日常性工作，直接關(guān)系著黨委的工作水平和工作效率。近年來，縣委辦公室在市委辦公室和市委值班室的正確指導下，在縣委和縣委辦公室領(lǐng)導的關(guān)心指導下，圍繞打造“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”目標，努力提升值班、會務(wù)工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，有效保證了各項工作高效運轉(zhuǎn)，有力促進了服務(wù)質(zhì)量整體上臺階。現(xiàn)將我縣值班、會務(wù)工作開展情況匯報如下：
縣委、縣政府高度重視值班工作，在工作中積極發(fā)揚精益求精、追求卓越的工匠精神，做實做細做深值班工作，確保了值班工作高效率、零失誤。一是強素質(zhì)，重建設(shè)，打造一流值班工作隊伍。始終堅持把建設(shè)高素質(zhì)值班工作隊伍作為提升值班工作水平的重要抓手，不斷采取有力措施，牢抓自身建設(shè)。高度重視，加強領(lǐng)導。始終把加強值班隊伍素質(zhì)作為辦公室一項重要的日常工作來抓，強責任，促落實，著力打造一支政治可靠、作風過硬、業(yè)務(wù)精通的一流值班隊伍。配強人員，帶好隊伍。選配一批政治素質(zhì)好、知識水平高、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀干部充實到值班隊伍當中來。目前，縣委值班室有專職值班人員4人，其中副科級以上干部1人，股級干部1人，隊伍整齊，素質(zhì)過硬。同時，實施“1+2+1”大值班工作制度，即1名辦公室科級干部帶班，2名專職值班人員主班，1名其他科室人員輪流值班，進一步加強了工作隊伍，配強了工作力量。強化學習，提高素質(zhì)。采取“集中+自學”的方式，實行“周五集中學習日”制度，組織值班人員深入學習政策理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)。同時，不定期組織業(yè)務(wù)培訓和外出考察，并選派精干人員赴省、市委等上級值班室進行跟班學習。近年來，先后派往省、市委值班室跟班學習3人次。二是重基礎(chǔ)，抓制度，確保機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。改善硬件基礎(chǔ)。為保障工作高效運轉(zhuǎn)，值班室標配“五大件、五小件”：“五大件”即電話機2部（1部錄音電話）、計算機3臺、打印機2臺、傳真機1臺、碎紙機1臺；“五小件”即值班安排表、值班記錄表、電話號碼簿、來文處理簽、來電記錄本。健全工作制度。按照“職責明確、管理規(guī)范、效率第一”的原則，完善建立健全領(lǐng)導帶班制、首辦職責制，雙人雙崗制、反饋制、工作報告制和業(yè)務(wù)研討制等各項規(guī)章制度。同時，實現(xiàn)了《縣委值班室規(guī)章制度》《值班室緊急情況重大事件報告制度》《縣委值班室緊急情況重大事件報告流程圖》等裝裱上墻，使值班和報告工作的每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。三是強規(guī)范，務(wù)作風，切實提高決策服務(wù)水平。堅持“值班無小事”工作宗旨。在全縣值班系統(tǒng)堅持推行“值班無小事”工作宗旨，要求全體值班人員提高認識，堅持抓大不放小，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和認真細致的態(tài)度對待工作中每個環(huán)節(jié)，從文明服務(wù)到應(yīng)急處理，規(guī)范細節(jié)，明晰責任，切實增強值班工作人員的責任心和事業(yè)心，做到值班無小事，事事皆嚴謹，樹立良好的機關(guān)形象。錘煉高效務(wù)實工作作風。積極踐行“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”總要求，加強自身作風建設(shè)，嚴格工作標準，增強奉獻意識，不斷提高服務(wù)主動性和自覺性，真正提升工作效率和服務(wù)水平，做到“說話讓人相信、辦事讓人放心、服務(wù)讓人滿意”。強化規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ饕庾R。從工作職責、流程、標準、細節(jié)等方面進行梳理、總結(jié)和提煉，以流程化、精細花、模塊化為標準，制定值班工作規(guī)范，標明各項工作細節(jié)，明確工作職責，對所有工作環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)控，使值班工作真正實現(xiàn)流暢規(guī)范，為服務(wù)領(lǐng)導決策奠定堅實基礎(chǔ)。
在會務(wù)工作中，我們堅持抓實，一切從實際出發(fā)；抓細，不放過每個細節(jié)；抓嚴，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求。一是堅持抓實，一切從實際出發(fā)。會務(wù)流程實。根據(jù)“誰承辦、誰協(xié)辦、誰參與”的責任劃分，將全縣大中型會議進行分類，按照程序最簡、效率最高、服務(wù)最優(yōu)的原則，對各類會議的會務(wù)工作流程進行全面梳理和優(yōu)化設(shè)計，形成了一整套科學、規(guī)范、實用的操作流程體系，確保每一項每一個環(huán)節(jié)的會務(wù)工作都能做到銜接緊密、運轉(zhuǎn)順暢。會議方案制定實。針對每次會議制定詳細、操作性強的會議方案，確保每次會議都取得實實在在的效果。會場準備服務(wù)實。根據(jù)會議規(guī)格和規(guī)模，適當安排會場內(nèi)外值班和服務(wù)人員，確保每項議程、每個環(huán)節(jié)都有人負責盯守和跟蹤。同時，做到會場布置簡潔實用、節(jié)約開支，真正體現(xiàn)中央八項規(guī)定要求。二是堅持抓細，不放過每個細節(jié)。始終立足會務(wù)工作從細節(jié)著手，多思多想，不放過每一個可能出現(xiàn)紕漏細小環(huán)節(jié)，確保會議萬無一失。每次會前15分鐘，按照會議籌備流程重點對會場燈光、音響、話筒、電腦等是否正常，啟動關(guān)閉有關(guān)設(shè)施設(shè)備時間節(jié)點是否精準，主席臺領(lǐng)導桌牌、資料擺放順序、位置是否正確進行認真查驗，確保會議工作順利無差錯進行。同時，為提高會議通知及時率和準確率，學習借鑒市委值班室經(jīng)驗做法，建立“縣委辦公室工作聯(lián)絡(luò)微信群”通知發(fā)布平臺，并要求各單位安排主管副職和值班專職進群，重點負責收取會議通知和反饋工作。三是堅持抓嚴，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求。嚴格會議審批。按照“精文減會”要求，提倡少開會、開短會、講短話，每次會議方案報審前，嚴格按照辦會有關(guān)規(guī)定，把好關(guān)，積極主動為縣委領(lǐng)導提建議，搞好參謀服務(wù)。嚴格會議請假制度。制定《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部請銷假工作的通知》，縣委、縣政府召開的全縣性會議，原則上不準請假，確需請假的，需填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直部門主要領(lǐng)導會議請假報告單》，并按程序規(guī)定分別向縣委、縣政府主要領(lǐng)導請假，向縣委值班室報備。嚴格會議紀律。參會人員無正當理由不參加會議或找人替會的，第一次由“兩辦”進行通報批評，本人向縣委、縣政府做出書面情況說明；年內(nèi)累計出現(xiàn)兩次由縣紀委進行提醒談話；年內(nèi)累計出現(xiàn)三次由縣紀委啟動問責程序。
一是強化基層指導。希望市委辦公室對各縣市區(qū)值班、會務(wù)等工作開展調(diào)研，幫助基層單位理清工作思路、明確目標要求，有針對性的解決工作中存在的突出問題，積極打造上下一體、運轉(zhuǎn)高效的體系。
二是強化業(yè)務(wù)培訓。建議定期組織值班、會務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓，進一步提升值班隊伍整體的理論水平、業(yè)務(wù)技能和政治敏銳性，增強處理復雜問題、應(yīng)對復雜局面能力。
值班工作匯報篇七
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應(yīng)用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了使xx度過一個祥和、喜慶、平安新春佳節(jié)，xx開展有效措施，確保政務(wù)值班工作不出問題。
值班工作是全區(qū)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。xx高度重視值班值守工作，從值班制度、職責、人員、紀律等方面，對值班工作進行要求。節(jié)前，召開值班值守工作會議，領(lǐng)導安排部署各項值班工作任務(wù)，對值班人員進行了再培訓，要求各位值班人員提高認識、盡職盡責，確保春節(jié)期間值班工作不出問題。
春節(jié)期間，xx嚴格按照值班制度，落實領(lǐng)導帶班制度、24小時值班制度、應(yīng)急信息報送制度等。對值班室軟硬件設(shè)備進行修護和更新，對值班工作進行全方位的保障。要求各單位安排職責心強、能力強，熟悉工作的同志在崗值班，重要崗位要有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
針對春節(jié)期間易發(fā)生的事故特點，加強要害部位春節(jié)前安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將職責落實到人。
春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視下，在xxx鼎力支持和配合下，xx平穩(wěn)、安全、順利的度過春節(jié)假期，各項事務(wù)運轉(zhuǎn)一切正常，未發(fā)生等級以上突發(fā)事件，各崗值班人員表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使xx人民度過了平安、祥和的春節(jié)。
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：
(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領(lǐng)導干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責，確保及時有效處理緊急事務(wù)。落實崗位責任制，當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人，對全市民政系統(tǒng)內(nèi)的緊急信息報送工作負總責，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學習，并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關(guān)干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。
(三)及時報告重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準確。強化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反?。磺楣?jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反?。磺楣?jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
我結(jié)合自己的實際認真學習并貫徹落實相關(guān)的規(guī)章制度。通過努力學習業(yè)務(wù)知識，虛心請教，嚴格遵守各項操作規(guī)程，把理論知識融入到實際工作中去，圓滿完成各項工作任務(wù)。
一、認真學習上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指令、文件、會議紀要等，及時了解安全生產(chǎn)情況，遵章守紀，提高安全意識。以安全生產(chǎn)為核心，積極參加以提高安全運行水平、實際操作能力為主題的培訓，虛心向周圍同事學習，較快掌握值班員的各項工作要求。
二、貫徹落實各項規(guī)章制度，明確值班員職責。嚴格執(zhí)行“不間斷、高質(zhì)量、既經(jīng)濟又安全”的運行維護總方針，提高安全意識，從根本上杜絕誤操作等人為責任事故的發(fā)生。按時到崗，值班期間堅守崗位絕不無故脫崗，認真做好設(shè)備巡視維護工作。
三、積極參加臺里的安全例會，認真學習上級安全方面的重要指示、簡報、通報，結(jié)合夏季、秋季、元旦等例行的安全大檢查、安全生產(chǎn)月活動、協(xié)助班長進行安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
在一年的值班員崗位工作中，通過深入的學習廣播電視傳輸?shù)倪\行規(guī)程及各種規(guī)章制度，對廣播電視無線傳輸工作有了更加清楚的熟悉和了解，對值班員的職責，日常巡視，運行記錄，以及一般事故的處理有了熟練的把握。我決心在今后的工作中堅持以安全生產(chǎn)為前提，從本職工作和日常工作入手，保持勇于進取、鍥而不舍的作風，從我做起、從身邊的小事做起并持之以恒。在安全生產(chǎn)上下功夫，扎實完成各項工作任務(wù)，確保安全播出。
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了了了以下幾點：
(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
息報送工作負總責，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實了了24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學習，并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關(guān)干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實了了并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。
苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
值班工作匯報篇八
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關(guān)春節(jié)值班工作要求，各部門認真部署節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行局領(lǐng)導帶班和責任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現(xiàn)將2014年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
一、高度重視。
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各村組、各商家負責人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
二、責任明確。
針對春節(jié)期間各安全生產(chǎn)單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責任落實到人。
三、嚴格值班備勤，切實做好各項應(yīng)急工作。
春節(jié)期間我局嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)帶班值班制度，及時掌握局內(nèi)安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實按程序報告并啟動應(yīng)急預案，果斷處置。各單位、各部門安排責任心強，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進一步加強。
各單位、各部門節(jié)日期間認真落實各項應(yīng)急處置措施，妥善應(yīng)對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關(guān)部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通。
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當班人員加強對車站、碼頭等重點安全區(qū)域的安全檢查，加強監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。
級單位和部門領(lǐng)導高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關(guān)春節(jié)值班工作要求，各部門認真部署節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行局領(lǐng)導帶班和責任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現(xiàn)將2014年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
一、高度重視。
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各村組、各商家負責人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
二、責任明確。
針對春節(jié)期間各安全生產(chǎn)單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責任落實到人。
三、嚴格值班備勤，切實做好各項應(yīng)急工作。
春節(jié)期間我局嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)帶班值班制度，及時掌握局內(nèi)安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實按程序報告并啟動應(yīng)急預案，果斷處置。各單位、各部門安排責任心強，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進一步加強。
各單位、各部門節(jié)日期間認真落實各項應(yīng)急處置措施，妥善應(yīng)對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關(guān)部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通。
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當班人員加強對車站、碼頭等重點安全區(qū)域的安全檢查，加強監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。
級單位和部門領(lǐng)導高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
在2014年春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視和管理處節(jié)前周密的工作安排下，使單位順利的度過春節(jié)長假，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，各崗值班人員表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使全大廈各業(yè)主度過了平安祥和的春節(jié)。
值班工作匯報篇九
4月4日，清明節(jié)假期第一天，區(qū)委辦、區(qū)政府辦和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組成清明節(jié)假期森林防火和值班值守督查工作組，對我區(qū)清明節(jié)假期森林防火和值班值守情況進行督查檢查。現(xiàn)將督查情況報告如下：
督查組檢查了全區(qū)9個行政村森林防火和市煤化工產(chǎn)業(yè)基地管委會、區(qū)教育局、區(qū)財政局等6家單位清明節(jié)值班值守情況，通過檢查發(fā)現(xiàn)，全區(qū)9個行政村主要負責同志均在崗值守，部分行政村黨政負責同志及駐村第一書記全部在崗值守。市煤化工產(chǎn)業(yè)基地管委會、區(qū)教育局、區(qū)財政局等6家單位均有人員在崗值守。長營子鎮(zhèn)黨委、政府班子成員也下沉到各村進行包保，五家子村、臺頭皋村和丁香湖入口處均設(shè)立森林防火檢查站，對進入車輛和人員進行嚴密檢查，嚴禁攜帶火種和燒紙進入，丁香湖景區(qū)和高山子風電景區(qū)除工作人員外嚴禁其他人員進入。此外，督察組重點檢查了新邱公墓、阿金歹公墓、丁香湖景區(qū)和高山子風景區(qū)等防火重點區(qū)域。其中：新邱公墓已完全封閉，禁止一切祭祀活動；阿金歹公墓門口設(shè)立檢查站，只允許祭祀人員攜帶花圈和貢品入內(nèi)，嚴禁攜帶火種入內(nèi)，公墓工作人員對公墓進行全天候全覆蓋巡查。各村秸稈禁燒巡查工作人員對本村田間墳墓進行不間斷巡查，一旦發(fā)現(xiàn)不文明祭祀行為，立即予以制止。丁香湖景區(qū)和高山子風景區(qū)未發(fā)現(xiàn)游客及外來人員進入。
截止4月4日18時，我區(qū)未發(fā)生森林火災，清明節(jié)假期森林防火工作取得了階段性勝利。
區(qū)委書記趙巍、副區(qū)長伊曉光也于4月4日上午檢查全區(qū)森林防火工作，并發(fā)現(xiàn)臺頭皋村一處露天垃圾箱（混凝土砌）煙霧彌漫，疑似人為故意焚燒垃圾。臺頭皋村護林員陳彥光、陳磊第一時間趕赴現(xiàn)場，并從就近河道內(nèi)取水，及時撲滅火源，消除火災隱患。現(xiàn)對陳彥光、陳磊2位同志的反應(yīng)迅速和妥善處置的行為通報表揚。
1.在檢查新邱公墓時，督察組發(fā)現(xiàn)太平區(qū)水泉鎮(zhèn)方向有濃煙，疑似發(fā)生森林火災，第一時間告知太平區(qū)，后經(jīng)證實為太平區(qū)水泉鎮(zhèn)發(fā)生不文明祭祀行為（野外燒紙祭祀）引發(fā)田間秸稈著火，現(xiàn)已撲滅（新邱區(qū)森林防火救援大隊也參與救援）。
2.在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)大部分森林防火指揮部成員單位已與責任村聯(lián)系對接，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和區(qū)民政局更是派工作人員到責任村（區(qū)農(nóng)村農(nóng)村局責任村是臺頭皋村、區(qū)民政局責任村是七家子村）值守，請未與責任村聯(lián)系對接的單位盡快與責任村聯(lián)系對接，并派工作人員值守。
3.區(qū)森林防火應(yīng)急救援大隊反映各種森林防火設(shè)備設(shè)施老化，現(xiàn)有設(shè)備均是經(jīng)過修理勉強投入使用，區(qū)內(nèi)未購置新型裝備。同時森林防火正規(guī)化、機具配置標準化、人員配置科學化達不到標準，不能滿足森林防火工作的規(guī)定和需要。
1.長營子鎮(zhèn)各村雖然廣泛懸掛了森林防火工作條幅，但是由于近期風力較大，部分已經(jīng)出現(xiàn)損壞，建議對損壞的條幅進行清理，同時更換新的條幅或者設(shè)立經(jīng)久耐用的警示標識。
2.各鎮(zhèn)街還要進一步加強對智障、精神病患者和未成年人群體的監(jiān)管力度，做得不留盲區(qū)、不留死角、不留空白。對各村的撲火器具及時維護檢修，確保每臺機器都能正常使用。
3.目前我區(qū)森林防火形勢依然嚴峻，請長營子鎮(zhèn)及森林防火指揮部各成員單位克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，高度重視森林防火工作并嚴陣以待，不斷查漏補缺，保持森林防火的高壓態(tài)勢，確保清明假期我區(qū)森林防火形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
值班工作匯報篇十
為營造整潔、優(yōu)美的市容環(huán)境，讓廣大市民度過一個安全、歡樂、喜慶、祥和的新春佳節(jié)，春節(jié)期間，大祥區(qū)城管局根據(jù)市城管局總體安排和部署，按照網(wǎng)格化管理的方式，以治理“占道經(jīng)營、出店經(jīng)營、流動攤擔”為重點，進一步健全完善工作機制，加強管理，克難攻堅，依法行政，文明執(zhí)法，全員奮戰(zhàn)在城市管理第一線，扎實實施春節(jié)保障專項整治工作?，F(xiàn)就工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，周密部署，做好春節(jié)期間城市管理工作。
為了切實做好春節(jié)期間的城管執(zhí)法工作，局黨組高度重視，根據(jù)市城管局《關(guān)于加強20xx年春節(jié)期間市容環(huán)衛(wèi)工作的通知》(邵城管發(fā)〔20xx〕3號)和春節(jié)期間工作要求，及時制定下發(fā)了《大祥區(qū)城市管理行政執(zhí)法局迎“兩會”、春節(jié)市容市貌整治工作方案》，并于1月7日召開了全局迎“兩會”、春節(jié)期間工作動員安排部署會議，安排部署“兩會”、春節(jié)期間城市管理各項工作，為營造一個整潔衛(wèi)生、暢通有序、祥和溫馨的節(jié)日環(huán)境早準備、早動手。一是要認準目標，認清形勢，切實增強做好城市管理工作的使命感。要求全體干部職工節(jié)日期間要樹立大局觀念和服務(wù)意識，充分認識到節(jié)日期間城管工作的重要性和艱巨性;二是要創(chuàng)新思路，提高管理標準，打造城市亮點，嚴格責任分工，推動城市管理工作再上新臺階。執(zhí)法人員必須全員上路，超常規(guī)工作，迅速掀起城區(qū)主次干道及重點部位經(jīng)營秩序集中整治高潮，把每一項城管執(zhí)法工作落到實處;三是要提高自身素質(zhì)，不斷提高城市管理水平。進一步加大執(zhí)法力度和宣傳、巡查、督導、配合、治理力度，為做好春節(jié)期間的城市管理工作奠定了基礎(chǔ)。
二、突出重點，明確任務(wù)，扎實開展城管執(zhí)法工作。
從2月1日開始，區(qū)城管局除辦公室留一人值守外，所有班子成員和股室工作人員全部下執(zhí)法一線，參與路段管理工作，做到了人員到位、責任到位、管控到位、服務(wù)到位。一是對大安街、寶慶西路、紅旗路、戴家路、迎春路等春節(jié)期間人員集中的重點區(qū)域?qū)嵭袊拦車揽?，確保春節(jié)期間創(chuàng)衛(wèi)勁頭不松，市容秩序不亂;二是加強宣傳引導，春節(jié)前市容秩序整治持續(xù)到臘月二十九，城管執(zhí)法人員又對轄區(qū)內(nèi)所有大小超市、水果日雜點進行宣傳，告知經(jīng)營戶春節(jié)期間城市管理工作不會放低要求，請經(jīng)營戶理解支持城管工作，避免春節(jié)期間發(fā)生矛盾沖突，全力營造節(jié)日氛圍;三是強化督查考核。成立區(qū)城管局督查考核小組，堅持做到每天有考核，三天一通報，并把人員在位情況、履行職責情況列入考核內(nèi)容。執(zhí)法人員隊員認真落實執(zhí)勤制度和定點職守與機動巡查相結(jié)合的制度，在轄區(qū)進行不間斷巡查，執(zhí)法糾違，每一位隊員堅持做到“四勤”即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，確保我區(qū)春節(jié)期間市容秩序的整潔、有序。
三、文明執(zhí)法，禮貌糾章，營造溫馨和諧的節(jié)日環(huán)境。
春節(jié)期間，區(qū)城管局全體執(zhí)法人員一是牢固樹立了形象意識和文明執(zhí)法意識，執(zhí)法隊員始終做到了著裝規(guī)范整齊，恪守“八條禁令”的規(guī)定，展示了城管執(zhí)法隊員的良好形象;二是始終堅持“管理與服務(wù)相結(jié)合，以服務(wù)為主;處罰與教育相結(jié)合，以教育為主;清理與疏導相結(jié)合，以疏導為主”的原則，堅決實行以批評教育為主;三是設(shè)置年貨臨時銷售點。從2月1日(農(nóng)歷臘月二十三)至2月7日(農(nóng)歷臘月二十九)，按照“疏堵結(jié)合、方便群眾、不影響交通”的原則，結(jié)合大祥實際，在城區(qū)劃定大祥坪、九十亭農(nóng)貿(mào)市場、迎春路農(nóng)貿(mào)市場、雪峰農(nóng)貿(mào)市場四個區(qū)域，設(shè)置年貨臨時銷售點。既營造了濃厚年味，又提高了市場人氣，方便農(nóng)民銷售年貨，也方便市民購買年貨。
元宵佳節(jié)即將來臨，又將迎來創(chuàng)國衛(wèi)國家暗訪。為此，大祥區(qū)城管局全體人員要提高認識，繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，全員上崗，強化管理，做到思想不松，干勁不減，標準不降，堅持不懈地搞好城市管理工作，為新年度各項工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。
值班工作匯報篇十一
牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼墓军h委關(guān)于2022年上半年選人用人工作匯報，希望大家喜歡。
2022年上半年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)學習黨的十九屆六中全會精神和全國組織工作會議精神，深入貫徹落實新時代組織路線，嚴格落實國資委決策部署和要求，對標干部工作“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系，大力推進人事制度改革，逐步提升干部工作科學化、民主化、規(guī)范化水平;對標“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)念I(lǐng)導干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將上半年公司干部隊伍建設(shè)和選人用人工作情況報告如下。
一、上半年公司干部隊伍現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析。
公司黨委毫不動搖落實黨管干部原則，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的選人理念，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。上半年，新選拔領(lǐng)導干部**人，其中，正處級**人，副處級**人，科級**人;通過試用期考核的領(lǐng)導干部**人;解聘(免去)領(lǐng)導干部**人，其中，到齡正常退出**人。截至報告日，企業(yè)黨委管理的領(lǐng)導干部共有**人，其中正處級**人，副處級**人，科級**人，女性**人，外部掛職**人，派出掛職**人;領(lǐng)導干部總?cè)藬?shù)及崗位分布符合“三定”(定崗、定編、定員)工作要求。
——從領(lǐng)導干部年齡上分析，50歲(含)以上**人，占總比**%，35-50歲**人，占總比**%，35歲(不含)以下**人，占總比**%;35歲以下人員中有**名“90”后領(lǐng)導干部。
——從領(lǐng)導干部學歷上分析，研究生(含)學歷以上**人，占總比**%，其中，博士研究生**人;本科學歷**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導干部專業(yè)知識上分析，工程技術(shù)類**人，占總比**%，工商管理類**人，占總比**%，思想政治類**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導干部崗位類型上分析，研發(fā)類崗位**人，占總比**%，工藝技術(shù)類**人，占總比**%，生產(chǎn)管理類**人，占總比**%，職能管理類**人，占總比**%，黨務(wù)群團類**人，占總比**%。
總體上看，企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍年齡趨于穩(wěn)定，老中青搭配合理，后備力量儲備充足;專業(yè)和崗位性質(zhì)匹配度為**%，人崗匹配度逐步優(yōu)化。
(一)對標五大體系，健全管理制度。公司黨委始終堅持把選人用人制度建設(shè)放在首位，著力構(gòu)建“1+n”的選人用人制度體系，即以《企業(yè)領(lǐng)導干部管理章程》為基礎(chǔ)，延展至培育、選拔、管理、使用、激勵等多個維度的制度譜系，不斷推進門類齊全、層次分明、上下連貫、結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)闹贫润w系。上半年，公司黨委開辦專題學習研討班，組織各級組工干部集中學習黨的組織路線及黨中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等規(guī)章制度。廣泛開展調(diào)研，先后印發(fā)《領(lǐng)導干部“能上能下能進能出”工作實施細則(試行)《領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為容錯糾錯工作實施意見》《處級、科級干部輪崗交流制度》《領(lǐng)導干部選拔任用全過程紀實管理規(guī)定》等，進一步豐富完善制度體系。
(二)嚴格程序標準，提高工作質(zhì)量。公司黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導作用，牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。公司黨委突出“二十字”好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，把競爭擇優(yōu)、人崗相適、群眾公認貫穿選人用人始終。遵循和執(zhí)行選拔任用干部的程序、規(guī)定和標準，落實《企業(yè)干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定各項程序，嚴格按照動議、民主推薦、組織考察、討論決定、人選公示、任前談話、發(fā)文任命、宣布到職等環(huán)節(jié)開展工作。嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，在擬選拔的對象中開展干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀檢機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查等工作。建立選拔任用全過程紀實追溯機制，提高選用工作質(zhì)量。
(三)注重加強培訓，提升專業(yè)水平。公司黨委堅持人才強企的理念，加強干部培訓工作的領(lǐng)導，抽出精干力量成立企業(yè)干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌策劃干部培養(yǎng)培育事宜。編制《關(guān)于企業(yè)全級次領(lǐng)導干部培養(yǎng)工作規(guī)劃》和《2022年度領(lǐng)導干部培訓計劃》，將培訓內(nèi)容分類分解至企業(yè)領(lǐng)導班子成員、處級干部、科級干部，增強干部培養(yǎng)培訓的針對性、層次性。不斷創(chuàng)新培訓模式，探索建立“脫產(chǎn)+業(yè)余+自學”的培訓方式，與之對應(yīng)，建立“專業(yè)技能+領(lǐng)導藝術(shù)+理論修養(yǎng)”的培訓內(nèi)容。實施后備干部雛鷹計劃，開設(shè)3期脫產(chǎn)班次集中間隔輪訓，不斷增強課堂教學與實踐鍛煉相結(jié)合。
(四)強化日常監(jiān)督，保證忠誠干凈。公司黨委堅決貫徹習近平總書記關(guān)于“各級黨組織必須明白，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護”的重要指示精神，精準聚焦用力，持續(xù)強化選人用人監(jiān)督。建立“全員覆蓋式+重點督查式”日常監(jiān)督模式，即在出入境管理、外部兼職、裸官、離任審計等實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，突出針對關(guān)鍵崗位干部、年輕干部、后備干部采取差異化監(jiān)督措施，進一步提高干部監(jiān)督管理針對性。上半年，組織**名領(lǐng)導干部完成個人重大事項填報工作。
三、公司干部管理存在的主要問題。
(一)干部考核方式還需進一步優(yōu)化。當前，企業(yè)干部考核體系還不健全，針對性不強，無論考核哪種類型的領(lǐng)導干部，往往采用個別談話、民主測評、查閱資料、領(lǐng)導述職等方式，而缺少實地的、追蹤式的動態(tài)考察，導致考核材料千篇一律，其結(jié)果也難以有效為決策服務(wù)。
(二)激勵機制不完善。個別干部受年齡、身份、學歷等條件的限制，在職務(wù)升遷沒有了發(fā)展的希望，工作的激情和主動性不夠，存在應(yīng)付工作的思想。雖然企業(yè)制定了一些激勵措施，但對“老”干部的激勵效果不佳。
四、下半年選人用人工作側(cè)重方向。
公司黨委堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，嚴格落實選人用人負主體責任，對標“五大體系”，持續(xù)完善選人用人工作制度。進一步強化黨委領(lǐng)導和把關(guān)作用，堅持“干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為”的用人理念，大力營造攻堅克難、力爭上游的文化氛圍。嚴格程序，持續(xù)細化動議、考察、民主推薦、任前公示、討論任職等環(huán)節(jié)操作步驟，認真落實公開透明，保障職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利。積極發(fā)揮正面典型的激勵作用，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者獲提拔，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的中堅力量。
值班工作匯報篇十二
內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生 的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
四、放學時，帶班領(lǐng)導要與值班人員共同做好放學疏散工作。?
五、帶班領(lǐng)導要在放學后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關(guān) 燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無人逗留。 六、帶班領(lǐng)導、值班人員要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對 重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。
2015.9
一、實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作、維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。校長負責對本單位職責范圍內(nèi)的值班制度的制定、實施和監(jiān)督。
二、本制度適用學校的正常教學時間值班（值周）、節(jié)日值班、寒（暑）假值班和特殊時期的值班。
三、所有值班實行校長負責制、責任追究制、領(lǐng)導帶班制和雙人值班制度（吃飯時間至少必須保持一人在崗）。學校領(lǐng)導要對交接-班情況進行督查，同時對值班情況做不定期抽查，并做好相應(yīng)的詳細抽查記載。特別是要加強對寒暑假、節(jié)假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應(yīng)第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
四、值班期間學校將不定期對值班情況進行（電話、實地）抽查（抽查實行實名簽到制），并依據(jù)抽查記錄，對抽查中出現(xiàn)的違規(guī)行為，予以處罰。
五、值班人員職責：
2、值班期間值班人員應(yīng)根據(jù)值班職責要求，做到勤巡視，勤檢查。
3、值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園。
4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導報告，并做好詳細情況記錄。
5、值班人員必須認真詳細做好值班記錄，嚴格履行交（接）班手續(xù)，同時將詳細情況登記在冊。
6、值班前與值班期間不準酗酒，正常上班時間按時開（鎖）校門（具體時間依作息時間確定）。
7、特殊時期的值班按照該崗位職責的要求執(zhí)行。
六、值班領(lǐng)導職責：
1、扎實安排值班工作。督促值班人員認真履行值班崗位職責。
2、負責對值班情況抽查，同時做好相應(yīng)的檢（抽）查記錄。
3、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件（缺崗、無人交接-班等），做好必要的調(diào)整和處理。
4、做好值班落實情況的檢（抽）查。
七、值班人員違紀處罰：
1、電話抽查缺崗一人次（10分鐘內(nèi)），責任人在年度考核中扣2分,并給于扣除 30 元的處罰。
2、實地檢查缺崗一人（次），責任人在年度考核中扣4分,并給于扣除60 元的處罰。
3、無故不值班或值班缺崗，對責任人在年度考核中扣10分；造成財產(chǎn)丟失和損壞的,責任人無條件雙倍賠償丟失、損壞物品外，同時在責任書考核中扣除20分。
4、值班人員值班期間私自留宿他人或酗酒一人(次)，按實地檢查缺崗論處。
5、私自調(diào)班以電話抽查缺崗論處，出現(xiàn)安全事故，由
原值班人員承擔全部責任。
6、不嚴格履行值班崗位職責者,取消當事人年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，本年度不得晉升高一級職務(wù)。
7、值班期間發(fā)生安全事故的,取消當事人兩年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，兩年內(nèi)不得晉升高一級職務(wù)。
八、值班領(lǐng)導責任追究及違紀處罰：
1、值班工作安排不扎實，存在安全隱患。在年度考核中扣2分。
4、對值班期間出現(xiàn)的突發(fā)事件或安全事故，不及時向?qū)W校報告，隱瞞事實真-相。每發(fā)生一例，在年度考核中扣10分。
5、學校發(fā)生安全事故，校長在年度學?？己酥锌?分。
九、凡以前出臺的與本制度相矛盾的相關(guān)制度、政策即行作廢。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行。
為了確保師生和學校財產(chǎn)安全為了確保師生和學校財產(chǎn)安全，建立良好的教學秩序,特制定本制度。希望全體老師認真執(zhí)行。
一、方式：
值班教師分白班和夜班兩個小組。白班二人,夜班四人。每班值周時間為七天，星期日例會為交-班時間。
二、職責：
白班：
1.值周教師負責學校日常工作檢導、記錄。對校舍圍墻、用電設(shè)施等每周至少檢查一次,并把檢查結(jié)果記錄在值周日志。教師值班期間發(fā)現(xiàn)不安全因素有權(quán)采取相應(yīng)措施，事后向校領(lǐng)導匯報。
2.負責水池抽水工作，抽水前應(yīng)先檢查水池，水質(zhì)確認無疑后方可抽水，水池每周清理一次。
3.值班教師有開鎖大門的義務(wù)。
夜班：
1.值班教師負責早上晚上開鎖大門，教室辦公室、會議室、器材室等室的夜間巡視工作，確保學校財產(chǎn)和教師的安全。夜間值班應(yīng)有一人住在會議室。
2.值班教師在當值期間不按時交接-班，擅離職守，干私活，喝酒，打牌，閑談造成學校財產(chǎn)丟失，除照價（新購價）賠償外，還要寫出檢查，然后報鎮(zhèn)中心學校等候處分。
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環(huán)境，確保學校財產(chǎn)安全，根據(jù)上級的要求，結(jié)合我單位實際，特制定本制度。
一 、學校實行“領(lǐng)導帶班，教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。
二 、領(lǐng)導帶班和教師值班實行責任追究制。
三 、帶班領(lǐng)導職責：
1 .帶班領(lǐng)導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應(yīng)的'情況記載。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應(yīng)第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
2 .帶班領(lǐng)導要求每個晚自習清查學生人數(shù)一次，填寫好值班記錄的相關(guān)內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
3 .帶班領(lǐng)導要在學生下自習后巡視各教室及辦公室，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學生逗留。
四 、值班人員職責
1 .值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替。
2 .值班期間值班人員應(yīng)根據(jù)值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生瘋跑、打鬧現(xiàn)象。維持好學生晚自習紀律，做到勤巡視，勤檢查。
3 .放學后，值班教師要巡視各班，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學生逗留。
4 .值班教師自己所負責的班級，在教師下班后，如有學生請假，要要求學生填寫好請假條，相關(guān)人員簽字后方可允許學生離校。
5.值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園，不得擅自留宿校外人員。
6.沒搞完衛(wèi)生的，要督促學生盡快搞完衛(wèi)生。維持好學生紀律。
7.值班教師要隨時督促站崗學生維護好課間學生紀律。值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導報告，并做好詳細情況記錄。
五、帶班領(lǐng)導、值班教師要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。如因值班工作不到位致使學校財產(chǎn)遭受損失的，學校將根據(jù)實際情況追究相關(guān)人員的責任。
1．假期值班應(yīng)是全體教師應(yīng)盡的義務(wù)，每位教職工應(yīng)服從學校安排，做好這項工作。
2．按照值班表上的安排，值班人員準時到校并做好護校值班工作。不得遲到早退。
3．值班教工須嚴格門衛(wèi)制度，嚴格管理校門口進出人員，除學校維修工人外（須掛牌入校、登記），閑雜人員不得入校內(nèi)。
4．值班人員的主要職責：
處理日常事務(wù)，做好來電、來訪、報紙、信件的登記工作。做好來客的登記和接待工作。遇到上級重要信件及通知必須及時通知相關(guān)人員。密切注意校內(nèi)安全，定時巡視校舍，做好防盜、防火工作。處理突發(fā)事件，遇到特殊情況或重大問題，應(yīng)及時向校長及保衛(wèi)處電話報告，必要時及時報警。填寫好值班記錄,值班記錄由門衛(wèi)工作人員保管備查。
5．值班人員值班期間不可以擅離崗位，脫崗期間發(fā)生事故，追究值班人責任，并按照規(guī)定嚴肅處理。
6．因故不能參加值班，由本人請他人替代或與他人交換，并報保衛(wèi)處備案
7．值班人員下班時，檢查時發(fā)現(xiàn)問題馬上處理并通知保衛(wèi)處。
8．值班時間：上午：8：00~11：00??????下午：13：00~16：00
9．門衛(wèi)、后勤值班地點：學校傳達室。
10．教師值班地點：行政樓底樓寒假值班室（原保健室）。
太倉港港口開發(fā)區(qū)第一小學
2015年1月
值班工作匯報篇十三
報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反省；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
近年來，縣委辦公室在省、市委辦公廳和省市委值班室的`指導下，緊緊圍繞全縣“科學發(fā)展、努力崛起”發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視值班工作在黨委機關(guān)正常運行中的重要作用，扎實推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的信息主渠道和縣委機關(guān)的樞紐作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的順利開展。
幾年來，我們始終把加強值班隊伍建設(shè)作為提升值班工作水平的根本保證，采取了多項切實措施：一是實行全員值班制。為做好值班工作，我們在人員相對較少的情況下，我們將辦公室全體骨干力量進行整合，實行全員值班機制。目前，縣委值班室已有專兼職值班人員13人。其中副科級以上干部3人。二是加強業(yè)務(wù)培訓。為了使值班人員保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅持把加強政治理論和業(yè)務(wù)學習作為值班人員的必修課，堅持采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，不斷提高值班人員綜合素質(zhì)。在日常工作中，把每周一、三、五上午八點固定為集中學習時間，組織值班人員深入學習政策理論、相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
同時，根據(jù)工作需要不定期組織業(yè)務(wù)培訓。去年以來，我們專門組織了12期培訓班。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進行了深入細致的培訓。進一步增強了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復雜問題、應(yīng)對復雜局面的能力。三是增強責任意識。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識，對接聽每一個電話、收發(fā)每一份文件都要快速反應(yīng)、認真對待、謹慎處置。對待任何一件無權(quán)處置事項必須向帶班領(lǐng)導或分管領(lǐng)導及時匯報，避免事態(tài)擴大。通過不斷加大值班隊伍建設(shè)力度，縣委值班人員應(yīng)對各類情況能力得到進一步提升，確保了黨委工作的正常良序運轉(zhuǎn)。
為充分發(fā)揮好信息主渠道的作用，當好黨委與群眾溝通聯(lián)系的橋梁，我們重點突出緊急信息報告、處置這個值班工作的第一要務(wù)，緊緊圍繞情況報告、領(lǐng)導批示意見督辦落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為黨委實施正確決策提供參謀服務(wù)。為更好地處置緊急重大情況，提高應(yīng)急處置能力，我們把做好緊急情況重大事件的報告處理工作列上重要議事日程，明確了緊急情況重大事件報告的工作程序。同時，對緊急重大信息的報告工作實行一票否決制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門一旦出現(xiàn)遲、漏、瞞、誤報情況，造成嚴重影響的，堅決追究主要領(lǐng)導人和直接領(lǐng)導人的責任，并在年度工作實績考核中取消本單位及相關(guān)責任人的評優(yōu)資格。并根據(jù)上級相關(guān)制度，結(jié)合我縣實際，制定完善了《值班工作應(yīng)急流程圖》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》等，對處理緊急情況重大事件報告工作的原則、范圍、內(nèi)容、程序及等進一步做了明確具體的規(guī)定。使緊急信息報送工作的每個環(huán)節(jié)有據(jù)可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，我們不斷加大值班工作基礎(chǔ)建設(shè)投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班和信息人員的專項值班補助。年底根據(jù)值班人員以及信息工作人員工作表現(xiàn)進行總體考評，對優(yōu)秀人員給予以一定的精神和物質(zhì)獎勵。充分調(diào)動工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。三是加強基層指導。進一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班工作檢查指導，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門制定配套規(guī)章制度，完善值班必需整件建設(shè)，堅持24小時值班和領(lǐng)導帶班制度，相關(guān)負責人必須確保24小時聯(lián)絡(luò)暢通。構(gòu)建成以縣委值班室為樞紐，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班室為接點，上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)，為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
近年來，我們按照“職責明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎懲嚴明”的原則，先后建立健全《值班人員崗位職責》、《縣委辦值班室工作職責》、《值班人員保密規(guī)定》、《值班交接班制度》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》、《值班工作應(yīng)急流程圖》等各項值班工作規(guī)章制度和工作運行機制，起到了遇事不亂，果斷處置的效果。在此基礎(chǔ)上，針對黨委系統(tǒng)工作特點，采取和堅持了三項作制度，使值班工作規(guī)范化、制度化。
一是實行24小時值班制。正常工作日，上班時間由辦公室工作人員協(xié)助值班工作，處理一般性事務(wù)。中午、夜班由值班工作人員上崗，負責各類具體事件的接報、處理及反饋工作。值班過程中，要求工作人員認真填寫《值班工作日志》、《來文登記表》等，嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)，認真接聽每一通電話，確保值班人員不斷檔，工作不遺漏。二是落實責任追究制。按照“誰值班、誰負責”的原則，值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等各個環(huán)節(jié)實行全程跟蹤落實。對于值班工作中出現(xiàn)的失誤或問題，將根據(jù)導致后果輕重，影響范圍大小，在嚴格明確責任主體的基礎(chǔ)上，給予當事人以相應(yīng)的責任追究。三是實行督促檢查制度。為確保全縣值班工作協(xié)調(diào)聯(lián)動、上下暢通，縣委值班室與紀檢委采取實地檢查與電話抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班情況進行檢查。特別是對“奧運會”、“亞運會”等重大活動時期，春節(jié)、“五一”、“十一”期間，加大督促檢查力度，通報檢查結(jié)果。這些制度建設(shè)，不但促進了值班工作的規(guī)范化，而且確保了縣委機關(guān)工作良序運轉(zhuǎn)，發(fā)揮了領(lǐng)導參謀服務(wù)作用。
近年來，我們通過樹立“值班工作無小事”的理念，努力把值班工作與信息收集反饋、協(xié)調(diào)督查、調(diào)研分析、參謀決策等工作相聯(lián)系，取得了一定成效。但深感我們的工作還存在著許多不足，還需要進一步修改完善。希望以這次省市檢查工作為契機，聽取上級領(lǐng)導指導意見，認真加以整改，為我縣“十二五”各項工作再上新臺階而努力。
我鄉(xiāng)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鄉(xiāng)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鄉(xiāng)工作高效有序運行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)值班工作開展情況匯報如下：
值班工作是黨委政府協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。我鄉(xiāng)黨委政府十分重視此項工作，從值班時間、職責、制度、紀律等方面，對值班工作進行了安排和強調(diào)，領(lǐng)導經(jīng)常親自過問，會議上反復強調(diào)，將值班工作作為一項重要工作來抓。
為保證值班工作的有效開展，我鄉(xiāng)成立及健全了綜合辦公室、便民服務(wù)中心、矛調(diào)中心，不斷加大值班工作的基礎(chǔ)建設(shè)投入，優(yōu)化值班工作環(huán)境，努力為值班工作高質(zhì)、高速、高效提供可靠的保障。同時要求各村和各部門干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鄉(xiāng)機關(guān)值班室。目前，我鄉(xiāng)已形成了以鄉(xiāng)機關(guān)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
1.建立重大情況報告制。
2、堅持領(lǐng)導帶班制。
鄉(xiāng)機關(guān)值班室由6位領(lǐng)導輪流帶班，全天24小時指導值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊時期，除日常值班人員外，各領(lǐng)導組必須有成員24小時值班，及時掌握情況，上傳下達。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主要領(lǐng)導請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。
3.明確值班崗位職責。
常處理日常工作，同時做好值班期間的信息登記、匯總、報送工作和綜合協(xié)調(diào)工作。對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
接下來，我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，切實將值班工作做得更好。
值班工作匯報篇十四
我很榮幸的成為一名光榮志愿者“通過“春節(jié)”值班，這樣我一個鍛煉機會，在小海鎮(zhèn)政府我學到了在工作中許多不足的經(jīng)驗，通過此次值班，讓我全方面地接受到了知識，而且樹立了更高的職業(yè)道德目標，不僅開闊了眼界，還使我對以后的工作有了更深層次的認識和理解。同時，也會注意提高自己的知識水平，擴展知識儲備，真正實現(xiàn)了“充電”的目的。在春節(jié)期間，我依然感觸，在以后的工作中能給我?guī)韼椭?。以下是我春?jié)期間的心得體會。
通過我在春節(jié)期間所做的事情，我深受到作為一名辦公室工作員來說;要嚴格要求自己，做好辦公室的所有工作。要對人、說話要輕言慢語，并且要及時接收信件函件電話等工作。做好涉及辦公室的相關(guān)工作，因此我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學會尊重他人，做到一視同仁，要善待身邊的每一個人，恰當?shù)皿w的語言和他們進行有效的溝通，從而達到事半功倍的效果。這也讓我認識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的.了解這些技巧，并把這些技巧運用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在此期間，政府特別安排各部門、交流分享了本年工作的總結(jié)與技巧，如何開展明年的本職工作，同時讓我見識廣闊，也讓我更進一步了解到20xx年工作的思路，更進一步明確工作目標。希望自身不斷的學習，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，今后我會好好努力的，為了明天的收獲我會好好準備，我相信機會是屬于有準備的人的！
值班工作匯報篇十五
為加強機關(guān)管理，進一步規(guī)范機關(guān)干部的從政行為，按照縣委關(guān)于治理領(lǐng)導干部“走讀”行為的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定政府機關(guān)值班制度。
一、凡是政府機關(guān)職工必須參加節(jié)假日、雙休日和晚上值班，并嚴格遵守值班制度，每天必須有一名班子成員當班負責，一名工作人員住在值班室，值班領(lǐng)導如遇特殊情況，經(jīng)請假批準并委托另外的班子成員負責后方可離開。
二、除計生服務(wù)站人員外，全體機關(guān)職工必須按照值班安排表值好班，不準擅離職守，不到崗，如遇特殊情況，需經(jīng)值班領(lǐng)導同意可調(diào)換班。計生服務(wù)站根據(jù)自身實際安排好值班人員。
三、
值班時限。值班組人員值班時限：節(jié)假日全天24小時；雙休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。專職值班人員：周一至周五、雙休日中午12：00至下午上班時間，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。專職值班人員雙休日不準休班，每周只能休息2天，值班日隨同值班人員簽到。每晚簽到時間為晚上7：30至9：30。
四、值班人員職責。負責接轉(zhuǎn)電話，接待群眾，工作聯(lián)絡(luò),安全檢查，清潔衛(wèi)生等，作好值班記錄備查，并負責處理群眾來信來訪，幫助群眾解決各種急解決的實際問題，及時處理突發(fā)事件，值班人員嚴禁酗酒、賭博或進行其他不健康的活動。
五、到崗及脫崗處理。無故不到崗者作曠工處理；被縣上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導40元/次，值班工作員每人20元/次；被鎮(zhèn)上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導20元/次，值班工作員每人10元/次；如被縣委辦、縣府辦通報，除按上述規(guī)定扣發(fā)工資外，并按機關(guān)工作考核辦法扣分。因突發(fā)事件值班不到位造成重大政治影響和經(jīng)濟損失的，按責任追究制執(zhí)行。
值班工作匯報篇十六
根據(jù)上級單位的整體部署和具體要求，結(jié)合工作實際，xx單位精心組織、周密部署、細化措施，積極做好各項準備工作;領(lǐng)導干部身先士卒，廣大職(員)工堅守崗位，盡職盡責，以高度的工作責任心，確保了春節(jié)期間各項工作任務(wù)的順利完成。
我單位于x月x日召開春節(jié)期間工作任務(wù)動員大會，對上級單位相關(guān)會議精神進行了貫徹傳達，深入開展了節(jié)前思想發(fā)動，要求杜絕浮躁情緒，端正態(tài)度，做好大干一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起，通過一流的形象、良好的態(tài)度以及超強的工作能力展現(xiàn)一名xx單位職(員)工的風采，特別是干部骨干、黨員團員、優(yōu)秀典型更要充分發(fā)揮模范帶頭作用，遇困難沖鋒在前，為全體職(員)工樹立榜樣，全力投入到春節(jié)期間的各項工作任務(wù)中。
按照上級單位方案部署，結(jié)合我單位實際情況，詳細制定了《xx單位x年春節(jié)期間工作方案》：一是領(lǐng)導干部履職履責，帶頭深入基層，發(fā)揮表率作用;二是細致部署崗位，明確崗位職責，全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內(nèi)容多項措施確保各項工作落到實處，萬無一失。
在后勤保障方面，xx單位對春節(jié)期間的伙食進行了精心安排：除夕的餃子，可口的飯菜，各種冷熱飲品、花生瓜子一應(yīng)俱全，確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯，度過一個愉快、祥和的春節(jié)。
春節(jié)期間，我單位全體職(員)工充分發(fā)揮了不拍苦、不怕累的精神，本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，舍小家為大家，在自己的工作崗位上忠于職守，奉獻了與家人團聚的時間，投入到了春節(jié)工作中。
在羊年春節(jié)即將到來的前夕，為確保節(jié)日期間生產(chǎn)經(jīng)營、貨裝安全等工作的正常開展。我站認真貫徹落實全路、全局春節(jié)運輸安全工作會議精神，把服務(wù)攀鋼做為我們的本職工作所在、始終堅持把以服務(wù)為宗旨、待貨主如親人的理念深植于心中。
在春節(jié)期間我站領(lǐng)導都嚴格按照值班制度規(guī)定來執(zhí)行，做好值班人員的本職工作。值班人員每天24小時都值守在車站，以確保春節(jié)期間的生產(chǎn)運輸安全。
這期間我站階段任務(wù)壓力較大，再加之目前全國鋼材市場現(xiàn)在比較蕭條，攀鋼發(fā)貨量也有所減少，面對著這些不利的條件，全站干部職工擰成一股繩，勁往一處使，決心用實際行動給段領(lǐng)導一個滿意的答案，讓他們過個順心年。在節(jié)日期間我站領(lǐng)導和當班人員積極和攀鋼各部門協(xié)調(diào)，組織貨源裝車，車流運輸，在春節(jié)七天里完成了日均裝車296車，卸車585車，收入2340107.00元的不俗成績。在這些成績的背后凝聚著我站干部、職工的辛勤汗水，是他們舍棄了和家人團聚的機會，帶著家人的惦記、牽掛，堅守在現(xiàn)場一線，除夕夜里，當其他人都沉浸在合家幸福、歡聚一堂看春晚，吃餃子的時候，在交接現(xiàn)場里是他們頂著刺骨的寒風，借著電筒的光線攀上貨車查看著貨物的裝載情況，確保發(fā)一輛重車，保一路平安。貨運大廳里是他們認真核對的票據(jù)記載的正確性，每項數(shù)據(jù)的準確性，保證了我站每日上報的各種報表數(shù)據(jù)準確無誤。在他們身上體現(xiàn)著我們西車人的精神，西車企業(yè)品牌文化所在。
值班工作匯報篇十七
根據(jù)市糧食局及區(qū)安委會相關(guān)文件精神，我局組成檢查小組積極開展了安全生產(chǎn)檢查?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
安全生產(chǎn)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展及生命安全的大事。近一段時間以來，我局在認真貫徹執(zhí)行上級一系列有關(guān)安全指示精神，同時加大了對糧食系統(tǒng)各企業(yè)的教育，牢固樹立安全生產(chǎn)是關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展大局的觀念，強化“責任重于泰山”、“安全第一”的思想，為了落實安全生產(chǎn)工作，區(qū)糧食局成立了領(lǐng)導小組，由黨委書記擔任組長，副副局長為副組長，各企業(yè)負責人為成員，局機關(guān)陳大妹同志為專職人員，負責全區(qū)糧食系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。年初與各下屬單位簽訂了責任書，多次組織各企業(yè)單位負責人召開專題會議，學習有關(guān)法律法規(guī)，明確抓好安全生產(chǎn)工作的各項要求和對事故責任人實行責任追究的有關(guān)規(guī)定，增強了各下屬企業(yè)領(lǐng)導抓好安全生產(chǎn)工作的責任感、緊迫感，把安全工作擺到重要位置，堅持時刻警惕，常抓不懈，嚴防各類事故的發(fā)生。
為加強對春節(jié)前安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督治理，防止各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級的有關(guān)要求，我局于2月1日召開局務(wù)會議，組成安全生產(chǎn)檢查，小組由分管安全生產(chǎn)的副局長何明梁同志任組長，楊蕾、洪麗玲、楊家奎為成員，展開自檢自查。此次檢查重點為單位收儲公司的儲備庫、軍糧供應(yīng)站倉庫、托管中心出租房屋及糧食經(jīng)營戶玉才大米加工廠、靈寶大米加工廠、通靈面條加工廠等。重點檢查項目：一是各企業(yè)水、電路等；二是重要部位、重要環(huán)節(jié)如易燃易爆化學藥品、有物有害物品等；三是防盜、防破壞等安全措施。
通過檢查，下發(fā)整改指令書3份：
（一）忙畔儲備庫消防水池無防護欄，存在安全隱患。提出整改措施：制作安裝“警示牌”并安裝防護攔。
（二）收儲公司倉庫及出租房電路老化問題。整改措施：換氣扇線路用斷電處理，出租房電路隱患要求限期整改。
（三）托管中心出租房面粉廠宿舍屋面漏雨及線路老化問題較嚴重，廁所糞便沉積過多問題。整改措施：雨水來臨前或?qū)⒎课莶鸪蜻M行屋面維修，線路改造，糞便限期清除。
下一步工作措施嚴格按照市糧食局和區(qū)政府對安全生產(chǎn)和消防安全的`相關(guān)要求做好工作，要以落實《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)為重點，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標治理，抓好各項防范措施。
（一）檢查各單位對安全生產(chǎn)的重視程度，即落實領(lǐng)導小組，定期查看檢查記錄、處理情況，結(jié)合秋冬季火災多發(fā)的特點，加強消防安全工作，開展自查工作，包括檢查消防設(shè)施、滅火器材及消防安全標志的完好，確保消防通道暢通。
（二）突出重點部位的安全生產(chǎn)專項治理，如水、電、車輛治理等，實行定期檢查，嚴密監(jiān)控。
（三）繼續(xù)深入基層開展督促檢查，實行隱患排查治理和督促檢查責任制，認真落實“一崗雙責”。
值班工作匯報篇十八
20xx年xx月xx日xx月xx日，春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將20xx年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的.安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應(yīng)急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇十九
根據(jù)市應(yīng)急管理辦公室《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》要求，我局立即召開了局黨組班子會議，對政務(wù)值班和信息報告工作進行研究，進一步提高突發(fā)事件應(yīng)對處置和信息報告工作效率。
一、健全和完善值班工作制度
在我局原有值班制度的基礎(chǔ)上進行修改，進一步強化值班管理。一是重新排出值班表，將值班任務(wù)分配到個人，同時明確每個值班人員的任務(wù)和責任；二是落實領(lǐng)導帶班制度，每天明確2名班子成員負責機關(guān)值班工作，及時處理值班工作中的重大事項；三是健全交接-班制度，明確交接-班時間及責任，確保值班工作的連續(xù)性。
二、健全突發(fā)事件信息報告制度
息報告質(zhì)量。
三、完善值班辦公條件
進一步完善辦公條件，保證值班室內(nèi)單獨配備了2臺電腦，另單獨配備了專用傳真機，保證政務(wù)和應(yīng)急信息接收、傳遞暢通。
四、提高值班人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
組織全局干部職工學習《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》及《統(tǒng)計局值班管理制度》等相關(guān)文件、制度，提高全體人員對值班和信息報告工作的認識。同時確保每組值班人員中有一名熟悉業(yè)務(wù)、熟練使用辦公設(shè)備的人員負責信息報告工作，確保突發(fā)事件信息報告工作及時、高效、規(guī)范運作。
**市統(tǒng)計局
2011年1月24日
值班工作匯報篇二十
1、 值班人員要按規(guī)定的值班方式和時間進行值班。
2、 值班人員在值班時間內(nèi)應(yīng)不遲到早退，堅守工作崗位，不準擅自離崗。
3、 值班人員班前、班上不準飲酒。
4、 值班人員在值班崗位上，應(yīng)對系統(tǒng)運行情況了解掌握，隨時檢查和處理異常狀態(tài)，不做與運行無關(guān)的事情。
5、 值班人員除做好維護設(shè)備，巡視設(shè)備和倒閘操作工作外，不得隨意離開中控室。
6、 值班人員在值班時間內(nèi)應(yīng)按規(guī)定著裝。
7、 值班人員在值班時間內(nèi)不準會客。
8、 值班人員要服從調(diào)度部門的.調(diào)度命令，認真填寫工作票、操作票。
9、 值班人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)電力生產(chǎn)的規(guī)程制度。
10、 值班人員在崗位上要認真做好值班工作，經(jīng)常注意設(shè)備、微機、繼電保護、電纜和消防系統(tǒng)的運行情況。
11、 未經(jīng)技術(shù)安全部有關(guān)人員批準，任何人不得刪除監(jiān)控機上的報警信息。
12、 未經(jīng)技術(shù)安全部有關(guān)人員批準，任何人不得在監(jiān)控機上使用光盤、軟盤、移動硬盤、u盤等各種存儲媒介，監(jiān)控機不得與互聯(lián)網(wǎng)連接，以防病毒感染，影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。
13、 值班人員要按規(guī)定的時間、路線、認真巡查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷時要按《缺陷管理制度》規(guī)定及時準確地報告上級領(lǐng)導并做好記錄。
1、變電所設(shè)值班人員輪流值班；每班設(shè)2人值班。在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)情況不對應(yīng)及時與負責人取得聯(lián)系，避免正面發(fā)生沖突。所有進場人員必須進行登記。
2、定時對設(shè)備、夾層的電纜進行巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷、異?，F(xiàn)象和發(fā)生事故時應(yīng)盡力妥善處理，并立即反饋報告相關(guān)負責人。
3、變電所應(yīng)保持清潔、整齊。
4、妥善保管工具、儀表、安全用具、備品、鑰匙及圖紙資料，做好變電所防火防盜工作，保養(yǎng)和維護好消防用具及器材。
5、在變電所必須戴好安全帽，嚴禁在所內(nèi)抽煙，所內(nèi)禁止使用大功率電器（熱得快，電暖器等）；嚴禁在所內(nèi)使用明火取暖。
6、值班人員堅守工作崗位，不得擅離職守，嚴禁從事與值班無關(guān)的其他事情，不得任意調(diào)換、替換、換班，特殊情況應(yīng)向上級領(lǐng)導匯報。
7、接-班前或值班中嚴禁飲酒，接-班前應(yīng)很好休息，保持精力充沛。
聯(lián)系人：黃國劍
電話：13980636260
1 維操隊每周安全活動一次，做到內(nèi)容實際、有針對性、記錄詳細清楚、缺席要補課。
2 變電站年度大修及擴建、技術(shù)改造等重要施工時，必須要制訂組織措施、安全措施、技術(shù)措施、以確保安全生產(chǎn)。
3 變電站及維操隊內(nèi)的安全操作用具要建立明細臺帳，每月檢查一次，確保在完整、合格狀態(tài)。
4 對變電站每月進行一次防小動物措施全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5 對變電站的防誤裝置應(yīng)按變電站分別出類型清單，并每月進行檢查。
6 變電站消防設(shè)施應(yīng)建立設(shè)備臺帳，每月一次進行檢查，每季檢查一次滅火器重量，保證時刻處于合格狀態(tài)，各變應(yīng)有消防設(shè)備布置圖。
7 每年進行安全大檢查二次，檢查中發(fā)現(xiàn)問題要編訂計劃及時整改，每次檢查要有書面總結(jié)。
8 定期學習事故通報，結(jié)合實際，制訂反事故措施，并認真執(zhí)行。
9 做好季節(jié)性事故預防工作（高溫、防凍、防雷、防臺、防潮、防霧閃等），在環(huán)境變化前作好檢查，在發(fā)生時進行特巡。
一、值班人員必須牢記自己的職責，有高度的責任心；
二、值班人員按時對變壓器、高低壓配電設(shè)備、線路進行巡視，加強設(shè)備保養(yǎng)維護；
三、值班人員要定時、認真填寫《變電室運行記錄表》；
四、嚴格執(zhí)行《電氣安全操作規(guī)程》，做好各種電氣設(shè)備檢修維護工作；
五、變電室執(zhí)行24小時值班制度，每2小時進行一次巡檢。
七、交接-班時須檢查安全用具，工具儀表、環(huán)境衛(wèi)生，并在值班日記上體現(xiàn)；
八、無關(guān)人員不得進入配電室。
1 、值班人員按規(guī)定的值班方式和值班輪流表值班，未經(jīng)變電所所長同意，不得擅自缺勤或替班。
2 、值班時不得遲到、早退、脫崗，不得做與工作無關(guān)的事情。
3 、未經(jīng)領(lǐng)導同意不得擅自停電。
4 、禁止非工作人員停留在變電所，
5 、值班期間，如設(shè)備有異常情況，立即向領(lǐng)導匯報并采取緊急相關(guān)措施，防止發(fā)生事故。
6 、認真、及時填寫運行記錄，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
值班工作匯報篇二十一
20xx年1月31日x月7日，馬年春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將20xx年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應(yīng)急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇一
提升對清收清欠工作重要性的認識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細節(jié)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年公司項目上半年清收清欠工作總結(jié)范例，希望大家喜歡。
20**年各項目部堅持“目標、問題、結(jié)果”三個導向，認真學習貫徹總部清收清欠管理思路，緊抓項目建設(shè)中的各項重點工作，強化執(zhí)行意識，守好安全、質(zhì)量、進度、環(huán)保、信用、效益六條底線，狠抓資金管控，加大清收清欠力度，推動業(yè)財高效融合，確保項目管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管，扭虧治虧工作取得實效?，F(xiàn)將20**年清欠工作總結(jié)如下:。
一、清收清欠完成情況。
(一)清收清欠指標完成情況。
本年清收清欠目標值**億元，三項指標控制金額**億元。截止*月底，完成清收清欠**億元，三項指標余額**億元，調(diào)減清收清欠完成值后實際完成**億元，占目標值的**%，低于時間進度**個百分點。
(二)“兩金”壓降指標完成情況。
截止*月底，兩金總額**億元，較年初增加**億元，增幅**%，其中合同資產(chǎn)增加**億元，應(yīng)收賬款增加**億元，其他應(yīng)收款增加**億元，存貨減少**萬元，兩金總額增幅*于營業(yè)收入增幅**個百分點。
二、20xx年清欠工作措施。
一是公司下發(fā)了《關(guān)于做好**的通知》、《關(guān)于開展**專項清理工作的通知》、《關(guān)于下達**考核指標的通知》，對收尾項目應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款全覆蓋進行了往來核對，對差異原因進行了分析整改，夯實了清欠回款基礎(chǔ);二是公司采用了“一對一”模式召開清收清欠推進會，與**家單位簽訂了《清收清欠責任書》，明確了春節(jié)前清收確權(quán)和清欠回款的必保值、努力值、爭取值。三是研究下發(fā)了《重點項目清收清欠考核辦法及指標》，重獎重罰，確保春節(jié)前資金平穩(wěn)有序;四是結(jié)合實際，制定了《**清收清欠督導方案》，分**個組對重點項目進行包保督導，采用重、難點項目公司主管領(lǐng)導包保督導，重點項目公司分管領(lǐng)導包保督導，一般項目公司業(yè)務(wù)部門包保督導的三級督導模式，壓實了清收清欠責任，目前各重點項目部門包保人已全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶。五是各督導組每月通過召開清收清欠視頻促進會，及時掌握各項目當月清收清欠完成情況，解決清收清欠工作中存在的問題，不斷傳導壓力，激發(fā)動力;六是按月整理下發(fā)清收清欠完成通報，鼓勵先進，鞭策后進。
三、工作亮點。
(一)執(zhí)行了一套系統(tǒng)全面的精準重點項目督導例會方案。
每月公司董事長、總經(jīng)理等十位班子成員按組分別通過現(xiàn)場或視頻例會的方式對**個包保重點項目進行督導，灌輸項目要突破傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)新思想，堅定信心，提升對清收清欠工作重要性的認識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細節(jié)。
(二)制定了一套系統(tǒng)全面的其他應(yīng)收款清理方案。
總部根據(jù)項目其他應(yīng)收款清理情況針對已到期各類保證金、押金制定催要計劃，明確具體承辦人員，對于長期掛賬的其他應(yīng)收款查明了原因，分清責任，制定了處理方案，對形成的年代久遠、回收無望的呆壞賬并有確鑿證據(jù)表明無法收回的其他應(yīng)收款項，整理說明原因。
(三)聚焦指標、精準施策，用好以會代訓抓細抓實清欠工作。
三四季度總部密集召開*次清收清欠推進會，集團公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長出席并作出重要指示，會上逐一分析重點項目指標完成值較差原因，下一步工作重點?？偛堪Ｈ藛T全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶，并督促要求各項目經(jīng)理必須親力親為，對工作中的每一環(huán)節(jié)親自督辦、親自過問，及時掌握工作進度和工作的具體實施情況，在清收清欠相關(guān)工作過程中要充分發(fā)揮領(lǐng)導的表率作用，以此推進工作的開展。
(四)加強考核、壓實責任、確保其他應(yīng)收款項應(yīng)收盡收。
為調(diào)動各單位清理其他應(yīng)收款的積極性，增加企業(yè)貨幣積累，壓減其他應(yīng)收款金額，公司下發(fā)《關(guān)于下達**考核指標的通知》，按協(xié)議約定到期應(yīng)收回的款項、無明確約定退還時間但現(xiàn)場已履約完畢的款項、繳納時間超過5年的各類押金下達清欠指標，明確每筆掛賬款責任人，采用回款即獎，定期考核，凈額兌現(xiàn)的獎罰原則，確保及時回收各類款項。
四、清欠工作存在的問題。
20**年全公司上下在清欠方面作了一定工作，也取得了一定的成績。但總體上看，效果雖然明顯，但公司債權(quán)數(shù)額依然居高不下，有相當一部分應(yīng)收賬款沒有收回，特別是一些重點、難點項目、“老大難”項目還沒有取得實質(zhì)性的進展。主要原因:。
一是由于清欠負責人重視不夠，認識不足，沒有把這項工作擺到重要的議事日程。二是在客觀上，由于拖欠時間的延續(xù)，一些業(yè)主機構(gòu)、人員和經(jīng)營狀況在不斷發(fā)生變化，特別是一些政府拖欠的項目受到地方保護主義的干擾，無形中增加了清欠的難度。三是在公司內(nèi)部，由于管理基礎(chǔ)工作薄弱，合同簽訂不規(guī)范或存在漏洞，設(shè)計變更增加工程量的簽證未能及時辦理，竣工結(jié)算資料不全，工程質(zhì)量、工期進度等問題沒有得到及時處理，導致債權(quán)數(shù)額不能確認，給業(yè)主繼續(xù)拖欠造成借口，使清欠催收變得更加艱難。
這充分說明，在這方面還有大量工作亟待去做，清欠工作任務(wù)依然十分繁重。這就要求我們必須把這項工作擺到重要的工作日程，堅定信心，迎難而上，以加強經(jīng)營管理、有效遏制新的拖欠為主線，以清收國家重點工程建設(shè)項目拖欠的工程款為重點，以突破一批重點、難點項目為目標，采取有力措施，加大工作力度，打一場清欠催收攻堅戰(zhàn)，努力在清理外欠款工作中取得實效。
五、下一步措施。
(一)改進清收清欠工作的財務(wù)管理。
加強賬齡分析，敦促業(yè)主確認債務(wù)。各項目應(yīng)定期對本項目的債權(quán)債務(wù)數(shù)據(jù)進行匯總，定期召開清收清欠工作分析會議，特別是針對應(yīng)收款項的賬齡數(shù)據(jù)及時進行統(tǒng)計與更新，并按照賬齡長短進行排序整理。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條第一款規(guī)定，“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為3年”，即針對企業(yè)而言，各項應(yīng)收款項的訴訟時效為3年，因此項目應(yīng)關(guān)注本項目應(yīng)收款項的賬齡，并將3年作為一個重要的實際節(jié)點對應(yīng)收款項的賬齡風險進行提示和預警，對于臨近3年賬齡的應(yīng)收款項，應(yīng)積極與業(yè)主進行溝通，通過郵寄應(yīng)收款項詢證函等方式，讓業(yè)主簽字蓋章確認債務(wù)，促成該筆應(yīng)收款項的訴訟時效中斷歸零。同時對于各類應(yīng)收款項應(yīng)根據(jù)賬齡長短和信用風險大小和會計準則要求，計提壞賬準備，確認壞賬風險，加強風險管理。
(二)夯實清收清欠基礎(chǔ)工作，完善激勵機制。
科學合理的組織架構(gòu)是清收清欠工作完成的基礎(chǔ)。清欠部、工程經(jīng)濟部負責提供每個工程項目的清收清欠相關(guān)數(shù)據(jù)，并向各個項目部下達清收清欠指標;各個工程項目的項目經(jīng)理為清收清欠工作的第一責任人，負責具體項目的清收清欠工作;法律合規(guī)部是項目清收清欠工作的協(xié)辦部門，負責對清收清欠工作中原始資料、合同和協(xié)議內(nèi)容、工作方式等提出法律意見，并參與應(yīng)收債權(quán)糾紛案件的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行等工作。各部門各司其職，工作任務(wù)和壓力層層傳導，確保清收清欠工作扎實完成。另外，公司印發(fā)《關(guān)于下達重點項目請收清欠考核辦法及指標的通知》，完善了考核和獎懲措施，調(diào)動所有相關(guān)部門和人員的工作積極性，20**年年初將對重點項目進行獎罰兌現(xiàn)，形成賞罰分明、“能者上、庸者下”的良好工作局面。
(三)梳理清收清欠工作流程，提高管理水平。
20**年清欠部將對工程項目流程進行梳理，找到清收清欠的重要工作節(jié)點并提高管理水平。在項目承攬階段，合同的簽訂過程涉及到大量與清收清欠工作密切相關(guān)的合同條款，特別是對付款方式和條件、質(zhì)保金條款等要認真進行評審，積極與甲方溝通和談判，爭取到對企業(yè)有利的合同約定方式。在項目合同執(zhí)行過程中，要加強對工程建設(shè)進度和工程質(zhì)量的管理力度，提高甲方滿意度，促使甲方盡早進行工程量驗工計價、盡快付款，加快回款進度;對于甲方履約付款不理想的項目，要積極與甲方進行溝通，在必要的情況下，可以考慮采用訴訟和資產(chǎn)保全等法律手段積極維權(quán)。在項目執(zhí)行完畢后，要積極關(guān)注質(zhì)保金的回收情況，與甲方積極做好溝通和協(xié)調(diào)并創(chuàng)新回款方式，盡早收回工程質(zhì)保金。
(四)依法維權(quán)，充分利用國家法律法規(guī)，維護企業(yè)。
合法權(quán)益根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知》，目前施工企業(yè)只需要交納投標保證金等四類保證金和農(nóng)民工工資保證金這四類保證金，如果業(yè)主和建設(shè)方要求施工企業(yè)交納其他非法保證金，應(yīng)予以拒絕。20**年清欠部積極關(guān)注國家最新法律法規(guī)和政策變化，充分維權(quán)，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。
(五)創(chuàng)新工作方式，盡量減少資金墊付和占用。
根據(jù)《關(guān)于進一步推動中央企業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域保證金保函替代工作有關(guān)事項的通知》的要求，2022年清欠部將積極與業(yè)主和建設(shè)方溝通，盡量使用保函，來代替直接支付資金。
值班工作匯報篇二
一、堅持輪值制度、準時上下班。
二、每天上班時，要做好咨詢室的內(nèi)務(wù)整理工作。
三、對來往文件、信息要及時做好上傳下達的工作。
四、值班期間要接待來訪者、接聽咨詢電話、做好記錄。
五、認真做好個別咨詢輔導工作。
六、認真做好本職工作。
七、不得隨意請假和開放、關(guān)停咨詢室。
八、值班期間不得擅自離開咨詢室。
九、不得在咨詢室聊天、大聲說話。
十、不得在咨詢室接待外來人員。
為了保證我校教育教學各項工作的正常開展，創(chuàng)建安全、文明、和-諧、有序的校園環(huán)境，使學校各項工作有序進行，特制定本制度。
第一條 學校值班工作由校委會總體負責，政教處具體負責日常工作。值班領(lǐng)導代表學校領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督促、檢查值班教師開展工作，代表學校處理值班時間內(nèi)出現(xiàn)的問題。
第二條 值班領(lǐng)導、值日教師須佩戴值班標志，實行24小時值班制度，白天值班時間為：6:00am22:00pm；夜間值班分兩組，第一組值班時間為：20:00pm23:00pm，第二組值班時間為23:00pm6:00am（作息時間變動另行通知）。
第三條 嚴格值班責任制。值班期間遇到問題，一般性事項由值班教師協(xié)調(diào)處理，并報告值班領(lǐng)導；對需要答復、處理又把握不準的，請示值班領(lǐng)導后再予答復、處理；緊急情況和重要事項要及時向領(lǐng)導報告，根據(jù)領(lǐng)導指示迅速處理，確保工作不耽誤。
第四條 所有值班教師要服從安排，學校抽查值班教師工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)人員進行溝通。
第五條 嚴格值班紀律。值班實行輪流制，所有值班教師按時到崗到位，做到不脫崗、不空崗，臨時有事要向帶班領(lǐng)導請假。
第六條 白天值班教師要檢查各班的上課、自習、安全、紀律、衛(wèi)生、就餐秩序、經(jīng)典誦讀等，并做好值班記錄。
第七條 夜間第一組值班教師督促學生按時就寢、熄燈，要檢查各宿舍衛(wèi)生、晚（午）休紀律，作好記錄，做好與第二組值班教師交接工作；夜間第二組值班教師要檢查晚休紀律、夜間安全，防止學生翻墻、打架等事故發(fā)生，并在第二天早操前將夜間值班記錄上交政教處。
第八條 實行值班考勤制度。學校建立值班考勤簿，政教處負責不定期檢查。
第九條 值班要求
1、值班教師接待來訪客人、家長、下達通知或處理其他事項，態(tài)度要和藹，語言要規(guī)范，記錄要清楚準確，請示報告要及時，處理要及時迅速，辦理結(jié)果要作記錄。值班期間要保持聯(lián)絡(luò)信息暢通。
2、值班教師要勤于檢查、敢于管理，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，通知有關(guān)部門及時處理，并迅速向值班領(lǐng)導匯報。
3、值班教師在值班期間必須認真負責，公平公正，按照要求勤巡查、勤觀察，勤督促、親管理，個人不得擅自離開工作崗位，一旦出現(xiàn)問題，值班教師要承擔事故責任。
4、值班教師要向值班領(lǐng)導及時報告值班期內(nèi)的重要和重大事項，必須詳細做好值班記錄，在第二天早操前將值日記錄交政教處，以便及時匯總。
5、值班教師必須按時保質(zhì)完成當日值班或?qū)W校領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。
6、值班過程中有關(guān)事項的應(yīng)急處理程序按照學校的有關(guān)規(guī)定辦理。
7、發(fā)生特別緊急的情況時，各類人員應(yīng)以保護師生的安全、各類財產(chǎn)安全為第一原則，緊急處理可不受上述一般程序的制約。
第十條 本制度從2015年8月開始試行，校委會負責解釋。
一、值日領(lǐng)導、教師要堅守崗位，認真負責當天的值日工作。
二、值日教師對值日當天的安全設(shè)施設(shè)備進行巡查，做到及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。
三、值日教師每天登記好值日表。
四、對住校生夜間突發(fā)疾病進行及時妥善的.處理。
五、對住宿學生床鋪、電器、門窗等例行日檢查。
六、及時查明學生缺勤、違紀等原因。
七、因玩忽職守，造成不必要的傷害和事故，值日教師要承擔相應(yīng)的責任。
臺頭中學 2011年9月
一、學校安排2人一組值班，9組輪換制。
二、每天早午開校門時，值班教師必須提前5分鐘到崗執(zhí)勤，配合保安認真巡視、排查周邊安全隱患，嚴重問題立即上報。早午檢鈴聲響后，立即回到自己的教學崗位。
三、禁止幼兒家長、學生家長、社會閑雜人員進入校院。家長有事必須進校的，值班教師要告知從中學門口進入，填好進校記錄。
四、對入校前在校門口守候過早的學生給予批評教育，不按時退校的學生要記錄并通知班主任。
五、每天兩次的放學時，值班教師要及時開大門，清走停放在校門口的各種車輛，為學生安全出校門拓寬視線。師生全部退校后鎖好大門。
六、掌握一天內(nèi)校園安全情況，發(fā)現(xiàn)學生不安全現(xiàn)象有權(quán)制止或調(diào)解，并通知當事人班主任，重大問題通知學校。
七、下午教師下班時負責開鎖大門，離校前將填寫完好的記錄同鑰匙一起交給次日值班教師。
八、周六、周日照常值班，巡視并掌握校內(nèi)情況。
九、值班教師必須親自在記錄上簽字，不準代簽，不準涂改或毀壞藏匿值班記錄。
十、如有急事不能按時到崗，要提前約好代值班教師，如何簽字自己協(xié)商處理。
太平莊九年一貫制學校小學
2011年4月6日
一、對出入人員要嚴格詢問和登記，上課期間學生無正當理由不準出校，攜帶學校物品出校的必須經(jīng)有關(guān)部門批準。非本校(園)學生和工作人員必須有完備的登記手續(xù)和正當?shù)睦碛煞娇蛇M入，形跡可疑的人員嚴禁入校。
二、對進入學校的車輛要嚴格審查登記，一般情況下禁止機動車輛進入校園。經(jīng)同意進入校園的車輛必須要求其限速限道行駛，在指定的地點停放。
三、應(yīng)禁止將非教學所需的易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及學校安全的物品帶入校園。
一、值周行政工作職責
行政值周是學校安排的代表學校行政在一周內(nèi)按照學校的規(guī)章制度、工作計劃及校歷安排具體落實該周各項任務(wù)的負責人。除重大問題需經(jīng)集體研究作出決定外，對校內(nèi)師生反映的問題均應(yīng)作出及時的決定并會同有關(guān)部門迅速解決。
行政值周的工作時間為每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小結(jié)后進行工作交接。其具體職責是:
1．負責組織，檢查和監(jiān)督值日教師及值日生工作，協(xié)調(diào)工作。做好值日教師的考勤，檢查和督促值日教師履行職責情況，并作好考核記載。
2．全面負責并處理學校的日常工作，負責處理校內(nèi)偶發(fā)事件。認真填寫《校務(wù)日志》。對當周大事及學校任務(wù)完成情況應(yīng)予記載。
3.負責對各班早自習、兩操、上課及日常衛(wèi)生的檢查與考核等常規(guī)紀律的檢查，認真負責地做好記錄。
4.深入課堂聽課、巡查，填寫《常態(tài)課監(jiān)控記錄》表。
值班工作匯報篇三
為扎實做好20xx年清明節(jié)期間的值班值守工作，進一步規(guī)范區(qū)委區(qū)政府總值班室值班制度，根據(jù)上級相關(guān)要求，經(jīng)報請區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導同意，區(qū)總值班室在廣泛征求各地各部門意見的基礎(chǔ)上，對20xx年清明節(jié)期間值班情況進行了安排，請各地各部門對照“徽州區(qū)委、區(qū)政府20xx年清明節(jié)值班安排表”(附件1)的值班安排，到總值班室參加值班值守，并認真做好本單位的值班值守安排工作，按要求做好值班記錄。同時，為進一步有效處置清明節(jié)期間的各種突發(fā)事件，特別是森林防火等防范工作，各地各單位須實行24小時信息應(yīng)急值守制度和每日森林防火、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)信息“零報告”制度?，F(xiàn)就做好森林防火、安全生產(chǎn)等信息報送工作有關(guān)事項通知如下：
一、報送信息責任單位。
(一)社會治安：(責任單位：公安分局)。
(二)安全生產(chǎn)：
1、食品藥品安全(責任單位：衛(wèi)生局、藥監(jiān)局);。
2、消防安全(責任單位：消防大隊);。
3、交通運輸安全(責任單位：交警大隊、交通運輸局、農(nóng)機局);。
4、學生、校園安全(責任單位：教育局);。
5、生產(chǎn)、施工安全(責任單位：安監(jiān)局、住建委);。
6、旅游安全(責任單位：旅委)。
以上信息由安監(jiān)局負責統(tǒng)一匯總上報。
(三)森林防火：(責任單位：林業(yè)局)。
(四)信訪動態(tài)：(責任單位：信訪局)。
(五)社會穩(wěn)定：(責任單位：政法委)。
(六)輿論導向：(責任單位：宣傳部)。
(七)民族宗教：(責任單位：民宗局)。
(八)地質(zhì)災害：(責任單位：國土局)。
二、緊急重要信息。
轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的重大自然災害、重大事故災難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群眾性事件、重大治安和刑事案件，以及對經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定造成重要影響的緊急情況，或可能在社會上形成熱點的輿情信息，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內(nèi)幕性、預警性、行動性信息等。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位)。
三、報送信息要求。
各地各單位務(wù)必于每日下午3:30前，將上報信息(包括零報告)加蓋單位公章通過傳真報送至區(qū)委、區(qū)政府總值班室，聯(lián)系電話：xxx，傳真：x5。
值班工作匯報篇四
春節(jié)節(jié)日期間，全院各級值班人員堅守工作崗位，恪盡職守、無私奉獻，確保了節(jié)日期間各項工作的順利開展。
一、完成入院124人次，同期增幅79.71%，出院49人次，同期增幅11.36%，門診1739人次，同期增幅26%，尤以內(nèi)科、外科、120出診、放射科、功能科工作量大，危急重癥患者多。
二、門急診部在節(jié)日期間，堅持以優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)接待每一位患者，完成門診人次1739人，醫(yī)生譚邦立主動放棄休息時間，初一至初六堅持上門診，深受廣大患者好評;120院前急救安全出診53趟，同期增幅89.29%，大多為夜間出診，值班人員堅守崗位，任勞任怨，確保了一方平安。
三、內(nèi)科平均在院55人，最多時達76人，新收病人54人，且急危重癥多，科主任姜剩勇、副主任譚明燈輪流堅守二線值班崗位，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力、任勞任怨，確保了節(jié)日期間的醫(yī)療護理安全。特別是科室副主任向弘利、醫(yī)生涂芳玲、譚春燕值班期間，分別新收病人10至13人居多。
四、外科平均在院33人，急癥多，出入院頻繁，在科主任帶領(lǐng)下，科室全體人員齊心協(xié)力、任勞任怨、堅守崗位，節(jié)日期間總共收治病人28人，其中燒傷病人5人，97%大面積燒傷1人，后者轉(zhuǎn)送至西南醫(yī)院進一步救治。
五、手術(shù)室、醫(yī)技片區(qū)各科室人員愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極為臨床一線服務(wù)，完成各種檢驗711人次，同期增幅49.06%，放射檢查417人次，同期增幅62.89%，彩超檢查464人次，同期增幅62.24%。
六、綜合康復一病區(qū)劉奕主任春節(jié)期間堅持坐門診，新收入院病人20人次，統(tǒng)籌安排科室工作，確保了科室安全。
七、大年初一早上，值班院領(lǐng)導、副班帶領(lǐng)食堂工作人員為全院值班人員、病員及家屬朋友送去熱騰騰的湯圓、餃子，讓他們感受到節(jié)日的溫暖。
康復二、三、四、五病區(qū)及藥房、收費處、健康管理中心、行后職能科室等全體值班人員自覺堅守工作崗位，相互支持配合，確保全院度過了一個祥和、平安的春節(jié)。
值班工作匯報篇五
新的一年有了新的開始，我們部門實施的月值班長制是為了讓我們的員工都要有“我是園區(qū)的窗口”這么一個服務(wù)思想。很榮幸我是實行制度以來，成為了第一個月值班長。這樣的一個稱呼對我很新鮮，但壓力也很重大。我要在工作中起到表率作用，在做好自己的本職工作的同時，也要協(xié)調(diào)好各個崗位同事的工作。
一個月的工作已經(jīng)結(jié)束，基本上很順利，但也碰到了幾個問題，列出如下：
1.新辦企業(yè)的財務(wù)信息：由于最近財務(wù)信息變更很多，特別是新辦企業(yè)的財務(wù)變更，因此稅務(wù)所要求各個小區(qū)在新開業(yè)的時候提供的財務(wù)信息一定準確，并聯(lián)受理的，工商和稅務(wù)網(wǎng)要一致，如果發(fā)現(xiàn)信息部準確，或者不一致的，直接終審不同意，退回后下次等候排隊受理。（我跟工商服務(wù)部的王經(jīng)理溝通：是不是在企業(yè)來園區(qū)簽字的時候，第一手資料一定要提供詳細、準確，避免受理時碰到麻煩，影響出證速度。王經(jīng)理答應(yīng)會協(xié)調(diào)配合我們部門的工作。）。
2.新辦企業(yè)受理時地址錯誤：最近發(fā)現(xiàn)一家在送審受理時，受理人員發(fā)現(xiàn)執(zhí)照上的地址與我們送審資料里填寫的地址不一致，而后被退回，經(jīng)我查證移交資料和詢問工商服務(wù)部，是因為當初在工商報送的時候地址沒有通過，更換了門牌號碼，但是我們部門做資料崗位的人員不知道，按照原來的地址填寫，所以導致被退回。（我跟王經(jīng)理商量，能否在工商變更以后及時的通知我們稅務(wù)服務(wù)部的崗位人員，以便我們及時更新企業(yè)信息，避免受理時被退回。王經(jīng)理同意我的建議，答應(yīng)以后會及時通知）。
3.變更方面：加急了一家，成功出證。在辦理大戶企業(yè)的涉稅事項中為企業(yè)增加了發(fā)票限額和數(shù)量，還有增加稅種。（如尊宇、寰潤）還有跟蹤大戶企業(yè)的一般納稅人的申請，催促審批資格崗位的稅務(wù)專管員盡快審批。
總之，碰到了問題，我先找自身的原因，是否因為自己的辦事方式或者外界因素造成辦事過程出現(xiàn)的問題，然后想盡辦法解決問題，讓我們的服務(wù)工作順利、有序進行。在接下來的時間里我還是會一如既往的做好自己的工作，并且配合同事的工作，為領(lǐng)導分憂，為園區(qū)的發(fā)展盡力。
值班工作匯報篇六
黨委辦公室作為各級黨委決策服務(wù)的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐，也是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。特別是值班和會務(wù)工作是搞好服務(wù)、發(fā)揮參謀助手作用的基礎(chǔ)性和日常性工作，直接關(guān)系著黨委的工作水平和工作效率。近年來，縣委辦公室在市委辦公室和市委值班室的正確指導下，在縣委和縣委辦公室領(lǐng)導的關(guān)心指導下，圍繞打造“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”目標，努力提升值班、會務(wù)工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，有效保證了各項工作高效運轉(zhuǎn)，有力促進了服務(wù)質(zhì)量整體上臺階。現(xiàn)將我縣值班、會務(wù)工作開展情況匯報如下：
縣委、縣政府高度重視值班工作，在工作中積極發(fā)揚精益求精、追求卓越的工匠精神，做實做細做深值班工作，確保了值班工作高效率、零失誤。一是強素質(zhì)，重建設(shè)，打造一流值班工作隊伍。始終堅持把建設(shè)高素質(zhì)值班工作隊伍作為提升值班工作水平的重要抓手，不斷采取有力措施，牢抓自身建設(shè)。高度重視，加強領(lǐng)導。始終把加強值班隊伍素質(zhì)作為辦公室一項重要的日常工作來抓，強責任，促落實，著力打造一支政治可靠、作風過硬、業(yè)務(wù)精通的一流值班隊伍。配強人員，帶好隊伍。選配一批政治素質(zhì)好、知識水平高、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀干部充實到值班隊伍當中來。目前，縣委值班室有專職值班人員4人，其中副科級以上干部1人，股級干部1人，隊伍整齊，素質(zhì)過硬。同時，實施“1+2+1”大值班工作制度，即1名辦公室科級干部帶班，2名專職值班人員主班，1名其他科室人員輪流值班，進一步加強了工作隊伍，配強了工作力量。強化學習，提高素質(zhì)。采取“集中+自學”的方式，實行“周五集中學習日”制度，組織值班人員深入學習政策理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)。同時，不定期組織業(yè)務(wù)培訓和外出考察，并選派精干人員赴省、市委等上級值班室進行跟班學習。近年來，先后派往省、市委值班室跟班學習3人次。二是重基礎(chǔ)，抓制度，確保機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。改善硬件基礎(chǔ)。為保障工作高效運轉(zhuǎn)，值班室標配“五大件、五小件”：“五大件”即電話機2部（1部錄音電話）、計算機3臺、打印機2臺、傳真機1臺、碎紙機1臺；“五小件”即值班安排表、值班記錄表、電話號碼簿、來文處理簽、來電記錄本。健全工作制度。按照“職責明確、管理規(guī)范、效率第一”的原則，完善建立健全領(lǐng)導帶班制、首辦職責制，雙人雙崗制、反饋制、工作報告制和業(yè)務(wù)研討制等各項規(guī)章制度。同時，實現(xiàn)了《縣委值班室規(guī)章制度》《值班室緊急情況重大事件報告制度》《縣委值班室緊急情況重大事件報告流程圖》等裝裱上墻，使值班和報告工作的每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。三是強規(guī)范，務(wù)作風，切實提高決策服務(wù)水平。堅持“值班無小事”工作宗旨。在全縣值班系統(tǒng)堅持推行“值班無小事”工作宗旨，要求全體值班人員提高認識，堅持抓大不放小，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和認真細致的態(tài)度對待工作中每個環(huán)節(jié)，從文明服務(wù)到應(yīng)急處理，規(guī)范細節(jié)，明晰責任，切實增強值班工作人員的責任心和事業(yè)心，做到值班無小事，事事皆嚴謹，樹立良好的機關(guān)形象。錘煉高效務(wù)實工作作風。積極踐行“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”總要求，加強自身作風建設(shè)，嚴格工作標準，增強奉獻意識，不斷提高服務(wù)主動性和自覺性，真正提升工作效率和服務(wù)水平，做到“說話讓人相信、辦事讓人放心、服務(wù)讓人滿意”。強化規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ饕庾R。從工作職責、流程、標準、細節(jié)等方面進行梳理、總結(jié)和提煉，以流程化、精細花、模塊化為標準，制定值班工作規(guī)范，標明各項工作細節(jié)，明確工作職責，對所有工作環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)控，使值班工作真正實現(xiàn)流暢規(guī)范，為服務(wù)領(lǐng)導決策奠定堅實基礎(chǔ)。
在會務(wù)工作中，我們堅持抓實，一切從實際出發(fā)；抓細，不放過每個細節(jié)；抓嚴，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求。一是堅持抓實，一切從實際出發(fā)。會務(wù)流程實。根據(jù)“誰承辦、誰協(xié)辦、誰參與”的責任劃分，將全縣大中型會議進行分類，按照程序最簡、效率最高、服務(wù)最優(yōu)的原則，對各類會議的會務(wù)工作流程進行全面梳理和優(yōu)化設(shè)計，形成了一整套科學、規(guī)范、實用的操作流程體系，確保每一項每一個環(huán)節(jié)的會務(wù)工作都能做到銜接緊密、運轉(zhuǎn)順暢。會議方案制定實。針對每次會議制定詳細、操作性強的會議方案，確保每次會議都取得實實在在的效果。會場準備服務(wù)實。根據(jù)會議規(guī)格和規(guī)模，適當安排會場內(nèi)外值班和服務(wù)人員，確保每項議程、每個環(huán)節(jié)都有人負責盯守和跟蹤。同時，做到會場布置簡潔實用、節(jié)約開支，真正體現(xiàn)中央八項規(guī)定要求。二是堅持抓細，不放過每個細節(jié)。始終立足會務(wù)工作從細節(jié)著手，多思多想，不放過每一個可能出現(xiàn)紕漏細小環(huán)節(jié)，確保會議萬無一失。每次會前15分鐘，按照會議籌備流程重點對會場燈光、音響、話筒、電腦等是否正常，啟動關(guān)閉有關(guān)設(shè)施設(shè)備時間節(jié)點是否精準，主席臺領(lǐng)導桌牌、資料擺放順序、位置是否正確進行認真查驗，確保會議工作順利無差錯進行。同時，為提高會議通知及時率和準確率，學習借鑒市委值班室經(jīng)驗做法，建立“縣委辦公室工作聯(lián)絡(luò)微信群”通知發(fā)布平臺，并要求各單位安排主管副職和值班專職進群，重點負責收取會議通知和反饋工作。三是堅持抓嚴，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求。嚴格會議審批。按照“精文減會”要求，提倡少開會、開短會、講短話，每次會議方案報審前，嚴格按照辦會有關(guān)規(guī)定，把好關(guān)，積極主動為縣委領(lǐng)導提建議，搞好參謀服務(wù)。嚴格會議請假制度。制定《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部請銷假工作的通知》，縣委、縣政府召開的全縣性會議，原則上不準請假，確需請假的，需填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直部門主要領(lǐng)導會議請假報告單》，并按程序規(guī)定分別向縣委、縣政府主要領(lǐng)導請假，向縣委值班室報備。嚴格會議紀律。參會人員無正當理由不參加會議或找人替會的，第一次由“兩辦”進行通報批評，本人向縣委、縣政府做出書面情況說明；年內(nèi)累計出現(xiàn)兩次由縣紀委進行提醒談話；年內(nèi)累計出現(xiàn)三次由縣紀委啟動問責程序。
一是強化基層指導。希望市委辦公室對各縣市區(qū)值班、會務(wù)等工作開展調(diào)研，幫助基層單位理清工作思路、明確目標要求，有針對性的解決工作中存在的突出問題，積極打造上下一體、運轉(zhuǎn)高效的體系。
二是強化業(yè)務(wù)培訓。建議定期組織值班、會務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓，進一步提升值班隊伍整體的理論水平、業(yè)務(wù)技能和政治敏銳性，增強處理復雜問題、應(yīng)對復雜局面能力。
值班工作匯報篇七
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應(yīng)用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了使xx度過一個祥和、喜慶、平安新春佳節(jié)，xx開展有效措施，確保政務(wù)值班工作不出問題。
值班工作是全區(qū)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。xx高度重視值班值守工作，從值班制度、職責、人員、紀律等方面，對值班工作進行要求。節(jié)前，召開值班值守工作會議，領(lǐng)導安排部署各項值班工作任務(wù)，對值班人員進行了再培訓，要求各位值班人員提高認識、盡職盡責，確保春節(jié)期間值班工作不出問題。
春節(jié)期間，xx嚴格按照值班制度，落實領(lǐng)導帶班制度、24小時值班制度、應(yīng)急信息報送制度等。對值班室軟硬件設(shè)備進行修護和更新，對值班工作進行全方位的保障。要求各單位安排職責心強、能力強，熟悉工作的同志在崗值班，重要崗位要有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
針對春節(jié)期間易發(fā)生的事故特點，加強要害部位春節(jié)前安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將職責落實到人。
春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視下，在xxx鼎力支持和配合下，xx平穩(wěn)、安全、順利的度過春節(jié)假期，各項事務(wù)運轉(zhuǎn)一切正常，未發(fā)生等級以上突發(fā)事件，各崗值班人員表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使xx人民度過了平安、祥和的春節(jié)。
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：
(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領(lǐng)導干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責，確保及時有效處理緊急事務(wù)。落實崗位責任制，當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人，對全市民政系統(tǒng)內(nèi)的緊急信息報送工作負總責，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學習，并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關(guān)干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。
(三)及時報告重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準確。強化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反?。磺楣?jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反?。磺楣?jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
我結(jié)合自己的實際認真學習并貫徹落實相關(guān)的規(guī)章制度。通過努力學習業(yè)務(wù)知識，虛心請教，嚴格遵守各項操作規(guī)程，把理論知識融入到實際工作中去，圓滿完成各項工作任務(wù)。
一、認真學習上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指令、文件、會議紀要等，及時了解安全生產(chǎn)情況，遵章守紀，提高安全意識。以安全生產(chǎn)為核心，積極參加以提高安全運行水平、實際操作能力為主題的培訓，虛心向周圍同事學習，較快掌握值班員的各項工作要求。
二、貫徹落實各項規(guī)章制度，明確值班員職責。嚴格執(zhí)行“不間斷、高質(zhì)量、既經(jīng)濟又安全”的運行維護總方針，提高安全意識，從根本上杜絕誤操作等人為責任事故的發(fā)生。按時到崗，值班期間堅守崗位絕不無故脫崗，認真做好設(shè)備巡視維護工作。
三、積極參加臺里的安全例會，認真學習上級安全方面的重要指示、簡報、通報，結(jié)合夏季、秋季、元旦等例行的安全大檢查、安全生產(chǎn)月活動、協(xié)助班長進行安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
在一年的值班員崗位工作中，通過深入的學習廣播電視傳輸?shù)倪\行規(guī)程及各種規(guī)章制度，對廣播電視無線傳輸工作有了更加清楚的熟悉和了解，對值班員的職責，日常巡視，運行記錄，以及一般事故的處理有了熟練的把握。我決心在今后的工作中堅持以安全生產(chǎn)為前提，從本職工作和日常工作入手，保持勇于進取、鍥而不舍的作風，從我做起、從身邊的小事做起并持之以恒。在安全生產(chǎn)上下功夫，扎實完成各項工作任務(wù)，確保安全播出。
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了了了以下幾點：
(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
息報送工作負總責，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實了了24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學習，并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關(guān)干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實了了并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。
苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
值班工作匯報篇八
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關(guān)春節(jié)值班工作要求，各部門認真部署節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行局領(lǐng)導帶班和責任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現(xiàn)將2014年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
一、高度重視。
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各村組、各商家負責人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
二、責任明確。
針對春節(jié)期間各安全生產(chǎn)單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責任落實到人。
三、嚴格值班備勤，切實做好各項應(yīng)急工作。
春節(jié)期間我局嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)帶班值班制度，及時掌握局內(nèi)安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實按程序報告并啟動應(yīng)急預案，果斷處置。各單位、各部門安排責任心強，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進一步加強。
各單位、各部門節(jié)日期間認真落實各項應(yīng)急處置措施，妥善應(yīng)對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關(guān)部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通。
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當班人員加強對車站、碼頭等重點安全區(qū)域的安全檢查，加強監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。
級單位和部門領(lǐng)導高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關(guān)春節(jié)值班工作要求，各部門認真部署節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行局領(lǐng)導帶班和責任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現(xiàn)將2014年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
一、高度重視。
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各村組、各商家負責人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
二、責任明確。
針對春節(jié)期間各安全生產(chǎn)單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責任落實到人。
三、嚴格值班備勤，切實做好各項應(yīng)急工作。
春節(jié)期間我局嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)帶班值班制度，及時掌握局內(nèi)安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實按程序報告并啟動應(yīng)急預案，果斷處置。各單位、各部門安排責任心強，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進一步加強。
各單位、各部門節(jié)日期間認真落實各項應(yīng)急處置措施，妥善應(yīng)對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關(guān)部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通。
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當班人員加強對車站、碼頭等重點安全區(qū)域的安全檢查，加強監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。
級單位和部門領(lǐng)導高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
在2014年春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視和管理處節(jié)前周密的工作安排下，使單位順利的度過春節(jié)長假，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，各崗值班人員表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使全大廈各業(yè)主度過了平安祥和的春節(jié)。
值班工作匯報篇九
4月4日，清明節(jié)假期第一天，區(qū)委辦、區(qū)政府辦和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組成清明節(jié)假期森林防火和值班值守督查工作組，對我區(qū)清明節(jié)假期森林防火和值班值守情況進行督查檢查。現(xiàn)將督查情況報告如下：
督查組檢查了全區(qū)9個行政村森林防火和市煤化工產(chǎn)業(yè)基地管委會、區(qū)教育局、區(qū)財政局等6家單位清明節(jié)值班值守情況，通過檢查發(fā)現(xiàn)，全區(qū)9個行政村主要負責同志均在崗值守，部分行政村黨政負責同志及駐村第一書記全部在崗值守。市煤化工產(chǎn)業(yè)基地管委會、區(qū)教育局、區(qū)財政局等6家單位均有人員在崗值守。長營子鎮(zhèn)黨委、政府班子成員也下沉到各村進行包保，五家子村、臺頭皋村和丁香湖入口處均設(shè)立森林防火檢查站，對進入車輛和人員進行嚴密檢查，嚴禁攜帶火種和燒紙進入，丁香湖景區(qū)和高山子風電景區(qū)除工作人員外嚴禁其他人員進入。此外，督察組重點檢查了新邱公墓、阿金歹公墓、丁香湖景區(qū)和高山子風景區(qū)等防火重點區(qū)域。其中：新邱公墓已完全封閉，禁止一切祭祀活動；阿金歹公墓門口設(shè)立檢查站，只允許祭祀人員攜帶花圈和貢品入內(nèi)，嚴禁攜帶火種入內(nèi)，公墓工作人員對公墓進行全天候全覆蓋巡查。各村秸稈禁燒巡查工作人員對本村田間墳墓進行不間斷巡查，一旦發(fā)現(xiàn)不文明祭祀行為，立即予以制止。丁香湖景區(qū)和高山子風景區(qū)未發(fā)現(xiàn)游客及外來人員進入。
截止4月4日18時，我區(qū)未發(fā)生森林火災，清明節(jié)假期森林防火工作取得了階段性勝利。
區(qū)委書記趙巍、副區(qū)長伊曉光也于4月4日上午檢查全區(qū)森林防火工作，并發(fā)現(xiàn)臺頭皋村一處露天垃圾箱（混凝土砌）煙霧彌漫，疑似人為故意焚燒垃圾。臺頭皋村護林員陳彥光、陳磊第一時間趕赴現(xiàn)場，并從就近河道內(nèi)取水，及時撲滅火源，消除火災隱患。現(xiàn)對陳彥光、陳磊2位同志的反應(yīng)迅速和妥善處置的行為通報表揚。
1.在檢查新邱公墓時，督察組發(fā)現(xiàn)太平區(qū)水泉鎮(zhèn)方向有濃煙，疑似發(fā)生森林火災，第一時間告知太平區(qū)，后經(jīng)證實為太平區(qū)水泉鎮(zhèn)發(fā)生不文明祭祀行為（野外燒紙祭祀）引發(fā)田間秸稈著火，現(xiàn)已撲滅（新邱區(qū)森林防火救援大隊也參與救援）。
2.在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)大部分森林防火指揮部成員單位已與責任村聯(lián)系對接，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和區(qū)民政局更是派工作人員到責任村（區(qū)農(nóng)村農(nóng)村局責任村是臺頭皋村、區(qū)民政局責任村是七家子村）值守，請未與責任村聯(lián)系對接的單位盡快與責任村聯(lián)系對接，并派工作人員值守。
3.區(qū)森林防火應(yīng)急救援大隊反映各種森林防火設(shè)備設(shè)施老化，現(xiàn)有設(shè)備均是經(jīng)過修理勉強投入使用，區(qū)內(nèi)未購置新型裝備。同時森林防火正規(guī)化、機具配置標準化、人員配置科學化達不到標準，不能滿足森林防火工作的規(guī)定和需要。
1.長營子鎮(zhèn)各村雖然廣泛懸掛了森林防火工作條幅，但是由于近期風力較大，部分已經(jīng)出現(xiàn)損壞，建議對損壞的條幅進行清理，同時更換新的條幅或者設(shè)立經(jīng)久耐用的警示標識。
2.各鎮(zhèn)街還要進一步加強對智障、精神病患者和未成年人群體的監(jiān)管力度，做得不留盲區(qū)、不留死角、不留空白。對各村的撲火器具及時維護檢修，確保每臺機器都能正常使用。
3.目前我區(qū)森林防火形勢依然嚴峻，請長營子鎮(zhèn)及森林防火指揮部各成員單位克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，高度重視森林防火工作并嚴陣以待，不斷查漏補缺，保持森林防火的高壓態(tài)勢，確保清明假期我區(qū)森林防火形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
值班工作匯報篇十
為營造整潔、優(yōu)美的市容環(huán)境，讓廣大市民度過一個安全、歡樂、喜慶、祥和的新春佳節(jié)，春節(jié)期間，大祥區(qū)城管局根據(jù)市城管局總體安排和部署，按照網(wǎng)格化管理的方式，以治理“占道經(jīng)營、出店經(jīng)營、流動攤擔”為重點，進一步健全完善工作機制，加強管理，克難攻堅，依法行政，文明執(zhí)法，全員奮戰(zhàn)在城市管理第一線，扎實實施春節(jié)保障專項整治工作?，F(xiàn)就工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，周密部署，做好春節(jié)期間城市管理工作。
為了切實做好春節(jié)期間的城管執(zhí)法工作，局黨組高度重視，根據(jù)市城管局《關(guān)于加強20xx年春節(jié)期間市容環(huán)衛(wèi)工作的通知》(邵城管發(fā)〔20xx〕3號)和春節(jié)期間工作要求，及時制定下發(fā)了《大祥區(qū)城市管理行政執(zhí)法局迎“兩會”、春節(jié)市容市貌整治工作方案》，并于1月7日召開了全局迎“兩會”、春節(jié)期間工作動員安排部署會議，安排部署“兩會”、春節(jié)期間城市管理各項工作，為營造一個整潔衛(wèi)生、暢通有序、祥和溫馨的節(jié)日環(huán)境早準備、早動手。一是要認準目標，認清形勢，切實增強做好城市管理工作的使命感。要求全體干部職工節(jié)日期間要樹立大局觀念和服務(wù)意識，充分認識到節(jié)日期間城管工作的重要性和艱巨性;二是要創(chuàng)新思路，提高管理標準，打造城市亮點，嚴格責任分工，推動城市管理工作再上新臺階。執(zhí)法人員必須全員上路，超常規(guī)工作，迅速掀起城區(qū)主次干道及重點部位經(jīng)營秩序集中整治高潮，把每一項城管執(zhí)法工作落到實處;三是要提高自身素質(zhì)，不斷提高城市管理水平。進一步加大執(zhí)法力度和宣傳、巡查、督導、配合、治理力度，為做好春節(jié)期間的城市管理工作奠定了基礎(chǔ)。
二、突出重點，明確任務(wù)，扎實開展城管執(zhí)法工作。
從2月1日開始，區(qū)城管局除辦公室留一人值守外，所有班子成員和股室工作人員全部下執(zhí)法一線，參與路段管理工作，做到了人員到位、責任到位、管控到位、服務(wù)到位。一是對大安街、寶慶西路、紅旗路、戴家路、迎春路等春節(jié)期間人員集中的重點區(qū)域?qū)嵭袊拦車揽?，確保春節(jié)期間創(chuàng)衛(wèi)勁頭不松，市容秩序不亂;二是加強宣傳引導，春節(jié)前市容秩序整治持續(xù)到臘月二十九，城管執(zhí)法人員又對轄區(qū)內(nèi)所有大小超市、水果日雜點進行宣傳，告知經(jīng)營戶春節(jié)期間城市管理工作不會放低要求，請經(jīng)營戶理解支持城管工作，避免春節(jié)期間發(fā)生矛盾沖突，全力營造節(jié)日氛圍;三是強化督查考核。成立區(qū)城管局督查考核小組，堅持做到每天有考核，三天一通報，并把人員在位情況、履行職責情況列入考核內(nèi)容。執(zhí)法人員隊員認真落實執(zhí)勤制度和定點職守與機動巡查相結(jié)合的制度，在轄區(qū)進行不間斷巡查，執(zhí)法糾違，每一位隊員堅持做到“四勤”即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，確保我區(qū)春節(jié)期間市容秩序的整潔、有序。
三、文明執(zhí)法，禮貌糾章，營造溫馨和諧的節(jié)日環(huán)境。
春節(jié)期間，區(qū)城管局全體執(zhí)法人員一是牢固樹立了形象意識和文明執(zhí)法意識，執(zhí)法隊員始終做到了著裝規(guī)范整齊，恪守“八條禁令”的規(guī)定，展示了城管執(zhí)法隊員的良好形象;二是始終堅持“管理與服務(wù)相結(jié)合，以服務(wù)為主;處罰與教育相結(jié)合，以教育為主;清理與疏導相結(jié)合，以疏導為主”的原則，堅決實行以批評教育為主;三是設(shè)置年貨臨時銷售點。從2月1日(農(nóng)歷臘月二十三)至2月7日(農(nóng)歷臘月二十九)，按照“疏堵結(jié)合、方便群眾、不影響交通”的原則，結(jié)合大祥實際，在城區(qū)劃定大祥坪、九十亭農(nóng)貿(mào)市場、迎春路農(nóng)貿(mào)市場、雪峰農(nóng)貿(mào)市場四個區(qū)域，設(shè)置年貨臨時銷售點。既營造了濃厚年味，又提高了市場人氣，方便農(nóng)民銷售年貨，也方便市民購買年貨。
元宵佳節(jié)即將來臨，又將迎來創(chuàng)國衛(wèi)國家暗訪。為此，大祥區(qū)城管局全體人員要提高認識，繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，全員上崗，強化管理，做到思想不松，干勁不減，標準不降，堅持不懈地搞好城市管理工作，為新年度各項工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。
值班工作匯報篇十一
牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼墓军h委關(guān)于2022年上半年選人用人工作匯報，希望大家喜歡。
2022年上半年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)學習黨的十九屆六中全會精神和全國組織工作會議精神，深入貫徹落實新時代組織路線，嚴格落實國資委決策部署和要求，對標干部工作“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系，大力推進人事制度改革，逐步提升干部工作科學化、民主化、規(guī)范化水平;對標“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)念I(lǐng)導干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將上半年公司干部隊伍建設(shè)和選人用人工作情況報告如下。
一、上半年公司干部隊伍現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析。
公司黨委毫不動搖落實黨管干部原則，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的選人理念，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。上半年，新選拔領(lǐng)導干部**人，其中，正處級**人，副處級**人，科級**人;通過試用期考核的領(lǐng)導干部**人;解聘(免去)領(lǐng)導干部**人，其中，到齡正常退出**人。截至報告日，企業(yè)黨委管理的領(lǐng)導干部共有**人，其中正處級**人，副處級**人，科級**人，女性**人，外部掛職**人，派出掛職**人;領(lǐng)導干部總?cè)藬?shù)及崗位分布符合“三定”(定崗、定編、定員)工作要求。
——從領(lǐng)導干部年齡上分析，50歲(含)以上**人，占總比**%，35-50歲**人，占總比**%，35歲(不含)以下**人，占總比**%;35歲以下人員中有**名“90”后領(lǐng)導干部。
——從領(lǐng)導干部學歷上分析，研究生(含)學歷以上**人，占總比**%，其中，博士研究生**人;本科學歷**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導干部專業(yè)知識上分析，工程技術(shù)類**人，占總比**%，工商管理類**人，占總比**%，思想政治類**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導干部崗位類型上分析，研發(fā)類崗位**人，占總比**%，工藝技術(shù)類**人，占總比**%，生產(chǎn)管理類**人，占總比**%，職能管理類**人，占總比**%，黨務(wù)群團類**人，占總比**%。
總體上看，企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍年齡趨于穩(wěn)定，老中青搭配合理，后備力量儲備充足;專業(yè)和崗位性質(zhì)匹配度為**%，人崗匹配度逐步優(yōu)化。
(一)對標五大體系，健全管理制度。公司黨委始終堅持把選人用人制度建設(shè)放在首位，著力構(gòu)建“1+n”的選人用人制度體系，即以《企業(yè)領(lǐng)導干部管理章程》為基礎(chǔ)，延展至培育、選拔、管理、使用、激勵等多個維度的制度譜系，不斷推進門類齊全、層次分明、上下連貫、結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)闹贫润w系。上半年，公司黨委開辦專題學習研討班，組織各級組工干部集中學習黨的組織路線及黨中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等規(guī)章制度。廣泛開展調(diào)研，先后印發(fā)《領(lǐng)導干部“能上能下能進能出”工作實施細則(試行)《領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為容錯糾錯工作實施意見》《處級、科級干部輪崗交流制度》《領(lǐng)導干部選拔任用全過程紀實管理規(guī)定》等，進一步豐富完善制度體系。
(二)嚴格程序標準，提高工作質(zhì)量。公司黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導作用，牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。公司黨委突出“二十字”好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，把競爭擇優(yōu)、人崗相適、群眾公認貫穿選人用人始終。遵循和執(zhí)行選拔任用干部的程序、規(guī)定和標準，落實《企業(yè)干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定各項程序，嚴格按照動議、民主推薦、組織考察、討論決定、人選公示、任前談話、發(fā)文任命、宣布到職等環(huán)節(jié)開展工作。嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，在擬選拔的對象中開展干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀檢機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查等工作。建立選拔任用全過程紀實追溯機制，提高選用工作質(zhì)量。
(三)注重加強培訓，提升專業(yè)水平。公司黨委堅持人才強企的理念，加強干部培訓工作的領(lǐng)導，抽出精干力量成立企業(yè)干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌策劃干部培養(yǎng)培育事宜。編制《關(guān)于企業(yè)全級次領(lǐng)導干部培養(yǎng)工作規(guī)劃》和《2022年度領(lǐng)導干部培訓計劃》，將培訓內(nèi)容分類分解至企業(yè)領(lǐng)導班子成員、處級干部、科級干部，增強干部培養(yǎng)培訓的針對性、層次性。不斷創(chuàng)新培訓模式，探索建立“脫產(chǎn)+業(yè)余+自學”的培訓方式，與之對應(yīng)，建立“專業(yè)技能+領(lǐng)導藝術(shù)+理論修養(yǎng)”的培訓內(nèi)容。實施后備干部雛鷹計劃，開設(shè)3期脫產(chǎn)班次集中間隔輪訓，不斷增強課堂教學與實踐鍛煉相結(jié)合。
(四)強化日常監(jiān)督，保證忠誠干凈。公司黨委堅決貫徹習近平總書記關(guān)于“各級黨組織必須明白，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護”的重要指示精神，精準聚焦用力，持續(xù)強化選人用人監(jiān)督。建立“全員覆蓋式+重點督查式”日常監(jiān)督模式，即在出入境管理、外部兼職、裸官、離任審計等實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，突出針對關(guān)鍵崗位干部、年輕干部、后備干部采取差異化監(jiān)督措施，進一步提高干部監(jiān)督管理針對性。上半年，組織**名領(lǐng)導干部完成個人重大事項填報工作。
三、公司干部管理存在的主要問題。
(一)干部考核方式還需進一步優(yōu)化。當前，企業(yè)干部考核體系還不健全，針對性不強，無論考核哪種類型的領(lǐng)導干部，往往采用個別談話、民主測評、查閱資料、領(lǐng)導述職等方式，而缺少實地的、追蹤式的動態(tài)考察，導致考核材料千篇一律，其結(jié)果也難以有效為決策服務(wù)。
(二)激勵機制不完善。個別干部受年齡、身份、學歷等條件的限制，在職務(wù)升遷沒有了發(fā)展的希望，工作的激情和主動性不夠，存在應(yīng)付工作的思想。雖然企業(yè)制定了一些激勵措施，但對“老”干部的激勵效果不佳。
四、下半年選人用人工作側(cè)重方向。
公司黨委堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，嚴格落實選人用人負主體責任，對標“五大體系”，持續(xù)完善選人用人工作制度。進一步強化黨委領(lǐng)導和把關(guān)作用，堅持“干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為”的用人理念，大力營造攻堅克難、力爭上游的文化氛圍。嚴格程序，持續(xù)細化動議、考察、民主推薦、任前公示、討論任職等環(huán)節(jié)操作步驟，認真落實公開透明，保障職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利。積極發(fā)揮正面典型的激勵作用，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者獲提拔，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的中堅力量。
值班工作匯報篇十二
內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生 的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
四、放學時，帶班領(lǐng)導要與值班人員共同做好放學疏散工作。?
五、帶班領(lǐng)導要在放學后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關(guān) 燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無人逗留。 六、帶班領(lǐng)導、值班人員要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對 重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。
2015.9
一、實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作、維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。校長負責對本單位職責范圍內(nèi)的值班制度的制定、實施和監(jiān)督。
二、本制度適用學校的正常教學時間值班（值周）、節(jié)日值班、寒（暑）假值班和特殊時期的值班。
三、所有值班實行校長負責制、責任追究制、領(lǐng)導帶班制和雙人值班制度（吃飯時間至少必須保持一人在崗）。學校領(lǐng)導要對交接-班情況進行督查，同時對值班情況做不定期抽查，并做好相應(yīng)的詳細抽查記載。特別是要加強對寒暑假、節(jié)假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應(yīng)第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
四、值班期間學校將不定期對值班情況進行（電話、實地）抽查（抽查實行實名簽到制），并依據(jù)抽查記錄，對抽查中出現(xiàn)的違規(guī)行為，予以處罰。
五、值班人員職責：
2、值班期間值班人員應(yīng)根據(jù)值班職責要求，做到勤巡視，勤檢查。
3、值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園。
4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導報告，并做好詳細情況記錄。
5、值班人員必須認真詳細做好值班記錄，嚴格履行交（接）班手續(xù)，同時將詳細情況登記在冊。
6、值班前與值班期間不準酗酒，正常上班時間按時開（鎖）校門（具體時間依作息時間確定）。
7、特殊時期的值班按照該崗位職責的要求執(zhí)行。
六、值班領(lǐng)導職責：
1、扎實安排值班工作。督促值班人員認真履行值班崗位職責。
2、負責對值班情況抽查，同時做好相應(yīng)的檢（抽）查記錄。
3、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件（缺崗、無人交接-班等），做好必要的調(diào)整和處理。
4、做好值班落實情況的檢（抽）查。
七、值班人員違紀處罰：
1、電話抽查缺崗一人次（10分鐘內(nèi)），責任人在年度考核中扣2分,并給于扣除 30 元的處罰。
2、實地檢查缺崗一人（次），責任人在年度考核中扣4分,并給于扣除60 元的處罰。
3、無故不值班或值班缺崗，對責任人在年度考核中扣10分；造成財產(chǎn)丟失和損壞的,責任人無條件雙倍賠償丟失、損壞物品外，同時在責任書考核中扣除20分。
4、值班人員值班期間私自留宿他人或酗酒一人(次)，按實地檢查缺崗論處。
5、私自調(diào)班以電話抽查缺崗論處，出現(xiàn)安全事故，由
原值班人員承擔全部責任。
6、不嚴格履行值班崗位職責者,取消當事人年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，本年度不得晉升高一級職務(wù)。
7、值班期間發(fā)生安全事故的,取消當事人兩年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，兩年內(nèi)不得晉升高一級職務(wù)。
八、值班領(lǐng)導責任追究及違紀處罰：
1、值班工作安排不扎實，存在安全隱患。在年度考核中扣2分。
4、對值班期間出現(xiàn)的突發(fā)事件或安全事故，不及時向?qū)W校報告，隱瞞事實真-相。每發(fā)生一例，在年度考核中扣10分。
5、學校發(fā)生安全事故，校長在年度學?？己酥锌?分。
九、凡以前出臺的與本制度相矛盾的相關(guān)制度、政策即行作廢。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行。
為了確保師生和學校財產(chǎn)安全為了確保師生和學校財產(chǎn)安全，建立良好的教學秩序,特制定本制度。希望全體老師認真執(zhí)行。
一、方式：
值班教師分白班和夜班兩個小組。白班二人,夜班四人。每班值周時間為七天，星期日例會為交-班時間。
二、職責：
白班：
1.值周教師負責學校日常工作檢導、記錄。對校舍圍墻、用電設(shè)施等每周至少檢查一次,并把檢查結(jié)果記錄在值周日志。教師值班期間發(fā)現(xiàn)不安全因素有權(quán)采取相應(yīng)措施，事后向校領(lǐng)導匯報。
2.負責水池抽水工作，抽水前應(yīng)先檢查水池，水質(zhì)確認無疑后方可抽水，水池每周清理一次。
3.值班教師有開鎖大門的義務(wù)。
夜班：
1.值班教師負責早上晚上開鎖大門，教室辦公室、會議室、器材室等室的夜間巡視工作，確保學校財產(chǎn)和教師的安全。夜間值班應(yīng)有一人住在會議室。
2.值班教師在當值期間不按時交接-班，擅離職守，干私活，喝酒，打牌，閑談造成學校財產(chǎn)丟失，除照價（新購價）賠償外，還要寫出檢查，然后報鎮(zhèn)中心學校等候處分。
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環(huán)境，確保學校財產(chǎn)安全，根據(jù)上級的要求，結(jié)合我單位實際，特制定本制度。
一 、學校實行“領(lǐng)導帶班，教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。
二 、領(lǐng)導帶班和教師值班實行責任追究制。
三 、帶班領(lǐng)導職責：
1 .帶班領(lǐng)導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應(yīng)的'情況記載。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應(yīng)第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
2 .帶班領(lǐng)導要求每個晚自習清查學生人數(shù)一次，填寫好值班記錄的相關(guān)內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
3 .帶班領(lǐng)導要在學生下自習后巡視各教室及辦公室，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學生逗留。
四 、值班人員職責
1 .值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替。
2 .值班期間值班人員應(yīng)根據(jù)值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生瘋跑、打鬧現(xiàn)象。維持好學生晚自習紀律，做到勤巡視，勤檢查。
3 .放學后，值班教師要巡視各班，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學生逗留。
4 .值班教師自己所負責的班級，在教師下班后，如有學生請假，要要求學生填寫好請假條，相關(guān)人員簽字后方可允許學生離校。
5.值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園，不得擅自留宿校外人員。
6.沒搞完衛(wèi)生的，要督促學生盡快搞完衛(wèi)生。維持好學生紀律。
7.值班教師要隨時督促站崗學生維護好課間學生紀律。值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導報告，并做好詳細情況記錄。
五、帶班領(lǐng)導、值班教師要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。如因值班工作不到位致使學校財產(chǎn)遭受損失的，學校將根據(jù)實際情況追究相關(guān)人員的責任。
1．假期值班應(yīng)是全體教師應(yīng)盡的義務(wù)，每位教職工應(yīng)服從學校安排，做好這項工作。
2．按照值班表上的安排，值班人員準時到校并做好護校值班工作。不得遲到早退。
3．值班教工須嚴格門衛(wèi)制度，嚴格管理校門口進出人員，除學校維修工人外（須掛牌入校、登記），閑雜人員不得入校內(nèi)。
4．值班人員的主要職責：
處理日常事務(wù)，做好來電、來訪、報紙、信件的登記工作。做好來客的登記和接待工作。遇到上級重要信件及通知必須及時通知相關(guān)人員。密切注意校內(nèi)安全，定時巡視校舍，做好防盜、防火工作。處理突發(fā)事件，遇到特殊情況或重大問題，應(yīng)及時向校長及保衛(wèi)處電話報告，必要時及時報警。填寫好值班記錄,值班記錄由門衛(wèi)工作人員保管備查。
5．值班人員值班期間不可以擅離崗位，脫崗期間發(fā)生事故，追究值班人責任，并按照規(guī)定嚴肅處理。
6．因故不能參加值班，由本人請他人替代或與他人交換，并報保衛(wèi)處備案
7．值班人員下班時，檢查時發(fā)現(xiàn)問題馬上處理并通知保衛(wèi)處。
8．值班時間：上午：8：00~11：00??????下午：13：00~16：00
9．門衛(wèi)、后勤值班地點：學校傳達室。
10．教師值班地點：行政樓底樓寒假值班室（原保健室）。
太倉港港口開發(fā)區(qū)第一小學
2015年1月
值班工作匯報篇十三
報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反省；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
近年來，縣委辦公室在省、市委辦公廳和省市委值班室的`指導下，緊緊圍繞全縣“科學發(fā)展、努力崛起”發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視值班工作在黨委機關(guān)正常運行中的重要作用，扎實推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的信息主渠道和縣委機關(guān)的樞紐作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的順利開展。
幾年來，我們始終把加強值班隊伍建設(shè)作為提升值班工作水平的根本保證，采取了多項切實措施：一是實行全員值班制。為做好值班工作，我們在人員相對較少的情況下，我們將辦公室全體骨干力量進行整合，實行全員值班機制。目前，縣委值班室已有專兼職值班人員13人。其中副科級以上干部3人。二是加強業(yè)務(wù)培訓。為了使值班人員保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅持把加強政治理論和業(yè)務(wù)學習作為值班人員的必修課，堅持采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，不斷提高值班人員綜合素質(zhì)。在日常工作中，把每周一、三、五上午八點固定為集中學習時間，組織值班人員深入學習政策理論、相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
同時，根據(jù)工作需要不定期組織業(yè)務(wù)培訓。去年以來，我們專門組織了12期培訓班。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進行了深入細致的培訓。進一步增強了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復雜問題、應(yīng)對復雜局面的能力。三是增強責任意識。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識，對接聽每一個電話、收發(fā)每一份文件都要快速反應(yīng)、認真對待、謹慎處置。對待任何一件無權(quán)處置事項必須向帶班領(lǐng)導或分管領(lǐng)導及時匯報，避免事態(tài)擴大。通過不斷加大值班隊伍建設(shè)力度，縣委值班人員應(yīng)對各類情況能力得到進一步提升，確保了黨委工作的正常良序運轉(zhuǎn)。
為充分發(fā)揮好信息主渠道的作用，當好黨委與群眾溝通聯(lián)系的橋梁，我們重點突出緊急信息報告、處置這個值班工作的第一要務(wù)，緊緊圍繞情況報告、領(lǐng)導批示意見督辦落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為黨委實施正確決策提供參謀服務(wù)。為更好地處置緊急重大情況，提高應(yīng)急處置能力，我們把做好緊急情況重大事件的報告處理工作列上重要議事日程，明確了緊急情況重大事件報告的工作程序。同時，對緊急重大信息的報告工作實行一票否決制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門一旦出現(xiàn)遲、漏、瞞、誤報情況，造成嚴重影響的，堅決追究主要領(lǐng)導人和直接領(lǐng)導人的責任，并在年度工作實績考核中取消本單位及相關(guān)責任人的評優(yōu)資格。并根據(jù)上級相關(guān)制度，結(jié)合我縣實際，制定完善了《值班工作應(yīng)急流程圖》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》等，對處理緊急情況重大事件報告工作的原則、范圍、內(nèi)容、程序及等進一步做了明確具體的規(guī)定。使緊急信息報送工作的每個環(huán)節(jié)有據(jù)可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，我們不斷加大值班工作基礎(chǔ)建設(shè)投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班和信息人員的專項值班補助。年底根據(jù)值班人員以及信息工作人員工作表現(xiàn)進行總體考評，對優(yōu)秀人員給予以一定的精神和物質(zhì)獎勵。充分調(diào)動工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。三是加強基層指導。進一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班工作檢查指導，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門制定配套規(guī)章制度，完善值班必需整件建設(shè)，堅持24小時值班和領(lǐng)導帶班制度，相關(guān)負責人必須確保24小時聯(lián)絡(luò)暢通。構(gòu)建成以縣委值班室為樞紐，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班室為接點，上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)，為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
近年來，我們按照“職責明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎懲嚴明”的原則，先后建立健全《值班人員崗位職責》、《縣委辦值班室工作職責》、《值班人員保密規(guī)定》、《值班交接班制度》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》、《值班工作應(yīng)急流程圖》等各項值班工作規(guī)章制度和工作運行機制，起到了遇事不亂，果斷處置的效果。在此基礎(chǔ)上，針對黨委系統(tǒng)工作特點，采取和堅持了三項作制度，使值班工作規(guī)范化、制度化。
一是實行24小時值班制。正常工作日，上班時間由辦公室工作人員協(xié)助值班工作，處理一般性事務(wù)。中午、夜班由值班工作人員上崗，負責各類具體事件的接報、處理及反饋工作。值班過程中，要求工作人員認真填寫《值班工作日志》、《來文登記表》等，嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)，認真接聽每一通電話，確保值班人員不斷檔，工作不遺漏。二是落實責任追究制。按照“誰值班、誰負責”的原則，值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等各個環(huán)節(jié)實行全程跟蹤落實。對于值班工作中出現(xiàn)的失誤或問題，將根據(jù)導致后果輕重，影響范圍大小，在嚴格明確責任主體的基礎(chǔ)上，給予當事人以相應(yīng)的責任追究。三是實行督促檢查制度。為確保全縣值班工作協(xié)調(diào)聯(lián)動、上下暢通，縣委值班室與紀檢委采取實地檢查與電話抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班情況進行檢查。特別是對“奧運會”、“亞運會”等重大活動時期，春節(jié)、“五一”、“十一”期間，加大督促檢查力度，通報檢查結(jié)果。這些制度建設(shè)，不但促進了值班工作的規(guī)范化，而且確保了縣委機關(guān)工作良序運轉(zhuǎn)，發(fā)揮了領(lǐng)導參謀服務(wù)作用。
近年來，我們通過樹立“值班工作無小事”的理念，努力把值班工作與信息收集反饋、協(xié)調(diào)督查、調(diào)研分析、參謀決策等工作相聯(lián)系，取得了一定成效。但深感我們的工作還存在著許多不足，還需要進一步修改完善。希望以這次省市檢查工作為契機，聽取上級領(lǐng)導指導意見，認真加以整改，為我縣“十二五”各項工作再上新臺階而努力。
我鄉(xiāng)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鄉(xiāng)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鄉(xiāng)工作高效有序運行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)值班工作開展情況匯報如下：
值班工作是黨委政府協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。我鄉(xiāng)黨委政府十分重視此項工作，從值班時間、職責、制度、紀律等方面，對值班工作進行了安排和強調(diào)，領(lǐng)導經(jīng)常親自過問，會議上反復強調(diào)，將值班工作作為一項重要工作來抓。
為保證值班工作的有效開展，我鄉(xiāng)成立及健全了綜合辦公室、便民服務(wù)中心、矛調(diào)中心，不斷加大值班工作的基礎(chǔ)建設(shè)投入，優(yōu)化值班工作環(huán)境，努力為值班工作高質(zhì)、高速、高效提供可靠的保障。同時要求各村和各部門干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鄉(xiāng)機關(guān)值班室。目前，我鄉(xiāng)已形成了以鄉(xiāng)機關(guān)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
1.建立重大情況報告制。
2、堅持領(lǐng)導帶班制。
鄉(xiāng)機關(guān)值班室由6位領(lǐng)導輪流帶班，全天24小時指導值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊時期，除日常值班人員外，各領(lǐng)導組必須有成員24小時值班，及時掌握情況，上傳下達。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主要領(lǐng)導請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。
3.明確值班崗位職責。
常處理日常工作，同時做好值班期間的信息登記、匯總、報送工作和綜合協(xié)調(diào)工作。對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
接下來，我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，切實將值班工作做得更好。
值班工作匯報篇十四
我很榮幸的成為一名光榮志愿者“通過“春節(jié)”值班，這樣我一個鍛煉機會，在小海鎮(zhèn)政府我學到了在工作中許多不足的經(jīng)驗，通過此次值班，讓我全方面地接受到了知識，而且樹立了更高的職業(yè)道德目標，不僅開闊了眼界，還使我對以后的工作有了更深層次的認識和理解。同時，也會注意提高自己的知識水平，擴展知識儲備，真正實現(xiàn)了“充電”的目的。在春節(jié)期間，我依然感觸，在以后的工作中能給我?guī)韼椭?。以下是我春?jié)期間的心得體會。
通過我在春節(jié)期間所做的事情，我深受到作為一名辦公室工作員來說;要嚴格要求自己，做好辦公室的所有工作。要對人、說話要輕言慢語，并且要及時接收信件函件電話等工作。做好涉及辦公室的相關(guān)工作，因此我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學會尊重他人，做到一視同仁，要善待身邊的每一個人，恰當?shù)皿w的語言和他們進行有效的溝通，從而達到事半功倍的效果。這也讓我認識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的.了解這些技巧，并把這些技巧運用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在此期間，政府特別安排各部門、交流分享了本年工作的總結(jié)與技巧，如何開展明年的本職工作，同時讓我見識廣闊，也讓我更進一步了解到20xx年工作的思路，更進一步明確工作目標。希望自身不斷的學習，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，今后我會好好努力的，為了明天的收獲我會好好準備，我相信機會是屬于有準備的人的！
值班工作匯報篇十五
為加強機關(guān)管理，進一步規(guī)范機關(guān)干部的從政行為，按照縣委關(guān)于治理領(lǐng)導干部“走讀”行為的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定政府機關(guān)值班制度。
一、凡是政府機關(guān)職工必須參加節(jié)假日、雙休日和晚上值班，并嚴格遵守值班制度，每天必須有一名班子成員當班負責，一名工作人員住在值班室，值班領(lǐng)導如遇特殊情況，經(jīng)請假批準并委托另外的班子成員負責后方可離開。
二、除計生服務(wù)站人員外，全體機關(guān)職工必須按照值班安排表值好班，不準擅離職守，不到崗，如遇特殊情況，需經(jīng)值班領(lǐng)導同意可調(diào)換班。計生服務(wù)站根據(jù)自身實際安排好值班人員。
三、
值班時限。值班組人員值班時限：節(jié)假日全天24小時；雙休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。專職值班人員：周一至周五、雙休日中午12：00至下午上班時間，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。專職值班人員雙休日不準休班，每周只能休息2天，值班日隨同值班人員簽到。每晚簽到時間為晚上7：30至9：30。
四、值班人員職責。負責接轉(zhuǎn)電話，接待群眾，工作聯(lián)絡(luò),安全檢查，清潔衛(wèi)生等，作好值班記錄備查，并負責處理群眾來信來訪，幫助群眾解決各種急解決的實際問題，及時處理突發(fā)事件，值班人員嚴禁酗酒、賭博或進行其他不健康的活動。
五、到崗及脫崗處理。無故不到崗者作曠工處理；被縣上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導40元/次，值班工作員每人20元/次；被鎮(zhèn)上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導20元/次，值班工作員每人10元/次；如被縣委辦、縣府辦通報，除按上述規(guī)定扣發(fā)工資外，并按機關(guān)工作考核辦法扣分。因突發(fā)事件值班不到位造成重大政治影響和經(jīng)濟損失的，按責任追究制執(zhí)行。
值班工作匯報篇十六
根據(jù)上級單位的整體部署和具體要求，結(jié)合工作實際，xx單位精心組織、周密部署、細化措施，積極做好各項準備工作;領(lǐng)導干部身先士卒，廣大職(員)工堅守崗位，盡職盡責，以高度的工作責任心，確保了春節(jié)期間各項工作任務(wù)的順利完成。
我單位于x月x日召開春節(jié)期間工作任務(wù)動員大會，對上級單位相關(guān)會議精神進行了貫徹傳達，深入開展了節(jié)前思想發(fā)動，要求杜絕浮躁情緒，端正態(tài)度，做好大干一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起，通過一流的形象、良好的態(tài)度以及超強的工作能力展現(xiàn)一名xx單位職(員)工的風采，特別是干部骨干、黨員團員、優(yōu)秀典型更要充分發(fā)揮模范帶頭作用，遇困難沖鋒在前，為全體職(員)工樹立榜樣，全力投入到春節(jié)期間的各項工作任務(wù)中。
按照上級單位方案部署，結(jié)合我單位實際情況，詳細制定了《xx單位x年春節(jié)期間工作方案》：一是領(lǐng)導干部履職履責，帶頭深入基層，發(fā)揮表率作用;二是細致部署崗位，明確崗位職責，全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內(nèi)容多項措施確保各項工作落到實處，萬無一失。
在后勤保障方面，xx單位對春節(jié)期間的伙食進行了精心安排：除夕的餃子，可口的飯菜，各種冷熱飲品、花生瓜子一應(yīng)俱全，確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯，度過一個愉快、祥和的春節(jié)。
春節(jié)期間，我單位全體職(員)工充分發(fā)揮了不拍苦、不怕累的精神，本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，舍小家為大家，在自己的工作崗位上忠于職守，奉獻了與家人團聚的時間，投入到了春節(jié)工作中。
在羊年春節(jié)即將到來的前夕，為確保節(jié)日期間生產(chǎn)經(jīng)營、貨裝安全等工作的正常開展。我站認真貫徹落實全路、全局春節(jié)運輸安全工作會議精神，把服務(wù)攀鋼做為我們的本職工作所在、始終堅持把以服務(wù)為宗旨、待貨主如親人的理念深植于心中。
在春節(jié)期間我站領(lǐng)導都嚴格按照值班制度規(guī)定來執(zhí)行，做好值班人員的本職工作。值班人員每天24小時都值守在車站，以確保春節(jié)期間的生產(chǎn)運輸安全。
這期間我站階段任務(wù)壓力較大，再加之目前全國鋼材市場現(xiàn)在比較蕭條，攀鋼發(fā)貨量也有所減少，面對著這些不利的條件，全站干部職工擰成一股繩，勁往一處使，決心用實際行動給段領(lǐng)導一個滿意的答案，讓他們過個順心年。在節(jié)日期間我站領(lǐng)導和當班人員積極和攀鋼各部門協(xié)調(diào)，組織貨源裝車，車流運輸，在春節(jié)七天里完成了日均裝車296車，卸車585車，收入2340107.00元的不俗成績。在這些成績的背后凝聚著我站干部、職工的辛勤汗水，是他們舍棄了和家人團聚的機會，帶著家人的惦記、牽掛，堅守在現(xiàn)場一線，除夕夜里，當其他人都沉浸在合家幸福、歡聚一堂看春晚，吃餃子的時候，在交接現(xiàn)場里是他們頂著刺骨的寒風，借著電筒的光線攀上貨車查看著貨物的裝載情況，確保發(fā)一輛重車，保一路平安。貨運大廳里是他們認真核對的票據(jù)記載的正確性，每項數(shù)據(jù)的準確性，保證了我站每日上報的各種報表數(shù)據(jù)準確無誤。在他們身上體現(xiàn)著我們西車人的精神，西車企業(yè)品牌文化所在。
值班工作匯報篇十七
根據(jù)市糧食局及區(qū)安委會相關(guān)文件精神，我局組成檢查小組積極開展了安全生產(chǎn)檢查?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
安全生產(chǎn)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展及生命安全的大事。近一段時間以來，我局在認真貫徹執(zhí)行上級一系列有關(guān)安全指示精神，同時加大了對糧食系統(tǒng)各企業(yè)的教育，牢固樹立安全生產(chǎn)是關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展大局的觀念，強化“責任重于泰山”、“安全第一”的思想，為了落實安全生產(chǎn)工作，區(qū)糧食局成立了領(lǐng)導小組，由黨委書記擔任組長，副副局長為副組長，各企業(yè)負責人為成員，局機關(guān)陳大妹同志為專職人員，負責全區(qū)糧食系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。年初與各下屬單位簽訂了責任書，多次組織各企業(yè)單位負責人召開專題會議，學習有關(guān)法律法規(guī)，明確抓好安全生產(chǎn)工作的各項要求和對事故責任人實行責任追究的有關(guān)規(guī)定，增強了各下屬企業(yè)領(lǐng)導抓好安全生產(chǎn)工作的責任感、緊迫感，把安全工作擺到重要位置，堅持時刻警惕，常抓不懈，嚴防各類事故的發(fā)生。
為加強對春節(jié)前安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督治理，防止各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級的有關(guān)要求，我局于2月1日召開局務(wù)會議，組成安全生產(chǎn)檢查，小組由分管安全生產(chǎn)的副局長何明梁同志任組長，楊蕾、洪麗玲、楊家奎為成員，展開自檢自查。此次檢查重點為單位收儲公司的儲備庫、軍糧供應(yīng)站倉庫、托管中心出租房屋及糧食經(jīng)營戶玉才大米加工廠、靈寶大米加工廠、通靈面條加工廠等。重點檢查項目：一是各企業(yè)水、電路等；二是重要部位、重要環(huán)節(jié)如易燃易爆化學藥品、有物有害物品等；三是防盜、防破壞等安全措施。
通過檢查，下發(fā)整改指令書3份：
（一）忙畔儲備庫消防水池無防護欄，存在安全隱患。提出整改措施：制作安裝“警示牌”并安裝防護攔。
（二）收儲公司倉庫及出租房電路老化問題。整改措施：換氣扇線路用斷電處理，出租房電路隱患要求限期整改。
（三）托管中心出租房面粉廠宿舍屋面漏雨及線路老化問題較嚴重，廁所糞便沉積過多問題。整改措施：雨水來臨前或?qū)⒎课莶鸪蜻M行屋面維修，線路改造，糞便限期清除。
下一步工作措施嚴格按照市糧食局和區(qū)政府對安全生產(chǎn)和消防安全的`相關(guān)要求做好工作，要以落實《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)為重點，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標治理，抓好各項防范措施。
（一）檢查各單位對安全生產(chǎn)的重視程度，即落實領(lǐng)導小組，定期查看檢查記錄、處理情況，結(jié)合秋冬季火災多發(fā)的特點，加強消防安全工作，開展自查工作，包括檢查消防設(shè)施、滅火器材及消防安全標志的完好，確保消防通道暢通。
（二）突出重點部位的安全生產(chǎn)專項治理，如水、電、車輛治理等，實行定期檢查，嚴密監(jiān)控。
（三）繼續(xù)深入基層開展督促檢查，實行隱患排查治理和督促檢查責任制，認真落實“一崗雙責”。
值班工作匯報篇十八
20xx年xx月xx日xx月xx日，春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將20xx年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的.安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應(yīng)急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇十九
根據(jù)市應(yīng)急管理辦公室《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》要求，我局立即召開了局黨組班子會議，對政務(wù)值班和信息報告工作進行研究，進一步提高突發(fā)事件應(yīng)對處置和信息報告工作效率。
一、健全和完善值班工作制度
在我局原有值班制度的基礎(chǔ)上進行修改，進一步強化值班管理。一是重新排出值班表，將值班任務(wù)分配到個人，同時明確每個值班人員的任務(wù)和責任；二是落實領(lǐng)導帶班制度，每天明確2名班子成員負責機關(guān)值班工作，及時處理值班工作中的重大事項；三是健全交接-班制度，明確交接-班時間及責任，確保值班工作的連續(xù)性。
二、健全突發(fā)事件信息報告制度
息報告質(zhì)量。
三、完善值班辦公條件
進一步完善辦公條件，保證值班室內(nèi)單獨配備了2臺電腦，另單獨配備了專用傳真機，保證政務(wù)和應(yīng)急信息接收、傳遞暢通。
四、提高值班人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
組織全局干部職工學習《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》及《統(tǒng)計局值班管理制度》等相關(guān)文件、制度，提高全體人員對值班和信息報告工作的認識。同時確保每組值班人員中有一名熟悉業(yè)務(wù)、熟練使用辦公設(shè)備的人員負責信息報告工作，確保突發(fā)事件信息報告工作及時、高效、規(guī)范運作。
**市統(tǒng)計局
2011年1月24日
值班工作匯報篇二十
1、 值班人員要按規(guī)定的值班方式和時間進行值班。
2、 值班人員在值班時間內(nèi)應(yīng)不遲到早退，堅守工作崗位，不準擅自離崗。
3、 值班人員班前、班上不準飲酒。
4、 值班人員在值班崗位上，應(yīng)對系統(tǒng)運行情況了解掌握，隨時檢查和處理異常狀態(tài)，不做與運行無關(guān)的事情。
5、 值班人員除做好維護設(shè)備，巡視設(shè)備和倒閘操作工作外，不得隨意離開中控室。
6、 值班人員在值班時間內(nèi)應(yīng)按規(guī)定著裝。
7、 值班人員在值班時間內(nèi)不準會客。
8、 值班人員要服從調(diào)度部門的.調(diào)度命令，認真填寫工作票、操作票。
9、 值班人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)電力生產(chǎn)的規(guī)程制度。
10、 值班人員在崗位上要認真做好值班工作，經(jīng)常注意設(shè)備、微機、繼電保護、電纜和消防系統(tǒng)的運行情況。
11、 未經(jīng)技術(shù)安全部有關(guān)人員批準，任何人不得刪除監(jiān)控機上的報警信息。
12、 未經(jīng)技術(shù)安全部有關(guān)人員批準，任何人不得在監(jiān)控機上使用光盤、軟盤、移動硬盤、u盤等各種存儲媒介，監(jiān)控機不得與互聯(lián)網(wǎng)連接，以防病毒感染，影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。
13、 值班人員要按規(guī)定的時間、路線、認真巡查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷時要按《缺陷管理制度》規(guī)定及時準確地報告上級領(lǐng)導并做好記錄。
1、變電所設(shè)值班人員輪流值班；每班設(shè)2人值班。在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)情況不對應(yīng)及時與負責人取得聯(lián)系，避免正面發(fā)生沖突。所有進場人員必須進行登記。
2、定時對設(shè)備、夾層的電纜進行巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷、異?，F(xiàn)象和發(fā)生事故時應(yīng)盡力妥善處理，并立即反饋報告相關(guān)負責人。
3、變電所應(yīng)保持清潔、整齊。
4、妥善保管工具、儀表、安全用具、備品、鑰匙及圖紙資料，做好變電所防火防盜工作，保養(yǎng)和維護好消防用具及器材。
5、在變電所必須戴好安全帽，嚴禁在所內(nèi)抽煙，所內(nèi)禁止使用大功率電器（熱得快，電暖器等）；嚴禁在所內(nèi)使用明火取暖。
6、值班人員堅守工作崗位，不得擅離職守，嚴禁從事與值班無關(guān)的其他事情，不得任意調(diào)換、替換、換班，特殊情況應(yīng)向上級領(lǐng)導匯報。
7、接-班前或值班中嚴禁飲酒，接-班前應(yīng)很好休息，保持精力充沛。
聯(lián)系人：黃國劍
電話：13980636260
1 維操隊每周安全活動一次，做到內(nèi)容實際、有針對性、記錄詳細清楚、缺席要補課。
2 變電站年度大修及擴建、技術(shù)改造等重要施工時，必須要制訂組織措施、安全措施、技術(shù)措施、以確保安全生產(chǎn)。
3 變電站及維操隊內(nèi)的安全操作用具要建立明細臺帳，每月檢查一次，確保在完整、合格狀態(tài)。
4 對變電站每月進行一次防小動物措施全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5 對變電站的防誤裝置應(yīng)按變電站分別出類型清單，并每月進行檢查。
6 變電站消防設(shè)施應(yīng)建立設(shè)備臺帳，每月一次進行檢查，每季檢查一次滅火器重量，保證時刻處于合格狀態(tài)，各變應(yīng)有消防設(shè)備布置圖。
7 每年進行安全大檢查二次，檢查中發(fā)現(xiàn)問題要編訂計劃及時整改，每次檢查要有書面總結(jié)。
8 定期學習事故通報，結(jié)合實際，制訂反事故措施，并認真執(zhí)行。
9 做好季節(jié)性事故預防工作（高溫、防凍、防雷、防臺、防潮、防霧閃等），在環(huán)境變化前作好檢查，在發(fā)生時進行特巡。
一、值班人員必須牢記自己的職責，有高度的責任心；
二、值班人員按時對變壓器、高低壓配電設(shè)備、線路進行巡視，加強設(shè)備保養(yǎng)維護；
三、值班人員要定時、認真填寫《變電室運行記錄表》；
四、嚴格執(zhí)行《電氣安全操作規(guī)程》，做好各種電氣設(shè)備檢修維護工作；
五、變電室執(zhí)行24小時值班制度，每2小時進行一次巡檢。
七、交接-班時須檢查安全用具，工具儀表、環(huán)境衛(wèi)生，并在值班日記上體現(xiàn)；
八、無關(guān)人員不得進入配電室。
1 、值班人員按規(guī)定的值班方式和值班輪流表值班，未經(jīng)變電所所長同意，不得擅自缺勤或替班。
2 、值班時不得遲到、早退、脫崗，不得做與工作無關(guān)的事情。
3 、未經(jīng)領(lǐng)導同意不得擅自停電。
4 、禁止非工作人員停留在變電所，
5 、值班期間，如設(shè)備有異常情況，立即向領(lǐng)導匯報并采取緊急相關(guān)措施，防止發(fā)生事故。
6 、認真、及時填寫運行記錄，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
值班工作匯報篇二十一
20xx年1月31日x月7日，馬年春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將20xx年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應(yīng)急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。