總結可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的目標和計劃，為下一步的發(fā)展做好準備?？偨Y的內容要具有針對性和操作性，要能夠引導讀者進行實際行動。友誼是人生中重要的財富，我們應該珍惜和朋友的交往。
護士長新上任發(fā)言稿篇一
各位領導、各位同事：
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任；感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書記、吳部長等領導送我到崗。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸！很多同志可能知道，我最早是從出去的，現(xiàn)在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，因為咱們單位有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史。
三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經(jīng)常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、通力合作。由于我比較年輕，在業(yè)務知識和工作經(jīng)驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進；四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權。當然，我需要表明一個態(tài)度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好！
護士長新上任發(fā)言稿篇二
尊敬的王經(jīng)理、各位同仁：
大家好!很高興又與大家見面了，首先感謝王經(jīng)理給予我這次重新上崗的機會，我自己也是下了很大決心接受這次自我挑戰(zhàn)。因為我熱愛這份職業(yè)，不想一直呆在家里當個家庭主婦。同時我也想念與大家朝夕相處的美好光陰，想與姐妹們一起為追求幸福生活繼續(xù)打拼。這次回來經(jīng)理繼續(xù)聘我當?shù)觊L，非常感染感謝她的信任。但我也深知美容這個行業(yè)競爭性之殘酷，要想在上海這個地方立足，關鍵是要有一個好的團隊。店長僅是一個管理、協(xié)調的角色，關鍵還是靠各位美容師精湛的手藝、溫馨的服務、積極的工作，才可能贏得客戶青睞，賺取更多利潤。大家都知道有一句俗話叫：鍋里有碗里才會有。
如果公司業(yè)績上去了，按提成大家的錢包也會鼓起來。任何公司和任何團體都一樣，多勞方能多得，為公司做的業(yè)績越多，自己的待遇也就是越高。做為美容師，就是要盡力為客戶服務好，作為店長，我想就是盡力為你們服務好，包括在工作上的、生活上的，盡力為你們創(chuàng)造良好的工作條件，為客戶提供舒適的美容環(huán)境，為經(jīng)理協(xié)調方方面面的關系。
護士長新上任發(fā)言稿篇三
護士崗位，雖然工作平凡且辛苦，我們卻用雙手托舉著患者康復的希望。下面由本站小編向你推薦新上任護士長演說稿，希望你滿意。
尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好!
今天我代表優(yōu)秀護士長發(fā)言，感到非常的榮幸，感謝院領導、護理部對我工作的肯定和支持，更感謝各兄弟科室對我科護理工作提供的無私幫助。
在現(xiàn)代醫(yī)療市場急劇激烈的競爭環(huán)境下，對護理工作提出了更高的要求，除了要有過硬嫻熟的技術水平，扎實的理論知識基礎，還要有積極熱情的服務理念。黃院長時常告誡我們：“沒有好的服務，就沒有醫(yī)院的發(fā)展”。隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質，也成就完美，作為科室護士長，必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務中薄弱環(huán)節(jié)，改進服務流程，建立以人為本的服務理念，加強護患溝通，為患者提供安全，舒適，優(yōu)質，高效的護理服務。
好的護理質量管理離不開高智商的護理領導者，我們的護理部王主任是一個非常善于管理的人，空降式檢查，跟蹤檢查，讓科室的護士長時時刻刻注重質量，持續(xù)改進，嚴格管理，努力學習管理知識，落實好護士長工作職責，積極開展科室的特色服務，不敢有絲毫松懈。作為外科護士長，一年來雖然科室病人多，復雜大手術多，但還是克服重重阻力，根據(jù)二甲醫(yī)院評審標準，率先啟用首次護理評估單、健康宣教單，跌倒、墜床、壓瘡風險評估單等，完善護理不良事件的管理。并逐漸在全院普遍應用，各種護理文書資料逐漸向省級醫(yī)院標準看齊，更適合我院護理管理工作的需要。
20xx年在護理部正確領導下，我科工作有很多的亮點，如轉變。
規(guī)范洗手的理念，淘汰以往肥皂，全部改為醫(yī)用手消毒液洗手;醫(yī)療廢物容器規(guī)范，分類處理，放置規(guī)范，交接記錄規(guī)范：加強了病房管理，每日堅持做好晨晚間護理，保持病房整潔、安靜、舒適、美觀，給病人及家屬、探視者留下了很好的印象;落實好安全管理，認真評估重點病人，詳細宣教，落實好安全防范措施，班班交接，規(guī)范應用各種管道標識及安全警示標識。
五常法管理、護士長重點病人訪視及護理績效考核在護理管理工作中的應用，更有利于護理核心制度的實施落實，保證了護理安全，提高了病人的滿意度，確保了護理工作的常態(tài)化，規(guī)范化，科學化，科室工作時時處于迎接狀態(tài)，護理部每次突擊下科室督導工作，科室不用準備，只用常態(tài)化工作質量接受檢查。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢，不用積極準備，因為基礎護理，管道護理，護理文書，安全管理等很多工作已落實在平時。
俗話說的好，種瓜得瓜，種豆得豆，由于大家的共同努力，我科的護理工作在全院是備受稱贊的。
念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。
作為護士長，我的護理管理工作還存在很多不足，在以后的工作中，我會學習并應用好護理部推出的品管圈、魚骨圖等新的護理質量改進工具，逐步提高護理質量。并根據(jù)科室?？菩枰?，做好護士分層培訓，腳踏實地的把工作開展好，把外科的護理工作質量再上一個新臺階。
在新年即將到來之際，
提前祝各位領導，各位同事。
鼠年大吉大利，幸福安康!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位護士姐妹們：
大家好!
我叫，是xx醫(yī)院手術室護士長，很榮幸作為優(yōu)秀護士長代表在這里交流發(fā)言。
有人說：護士是“白衣天使”，是崇高的職業(yè);還有人說，護士是“高級傭人”，地位微不足道。對于護士這份職業(yè)，我有著復雜的感情，從當年衛(wèi)校畢業(yè)時的青春女孩到步入中年的主管護理師、護士長，醫(yī)學教育網(wǎng)|搜集整理白大褂，燕尾帽，一直忠誠相伴著四季的色彩，歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。作為一名護士長，我在平凡的工作中感受著人生百味，在生與死的考驗中磨礪著心路旅程。和許多護理工作崗位上辛勤工作默默奉獻的姐妹們一樣，我的工作是平凡的，沒有驚天動地的壯舉，沒有可歌可泣的故事，我的經(jīng)歷也許只是她們當中許多人的一個縮影，但我相信我的心聲一定會是她們當中許多人的共同心聲：讓愛心連通醫(yī)患心橋。
19xx年，我以優(yōu)異的成績畢業(yè)于衛(wèi)校后被分配到xx醫(yī)院從事護理工作，20xx年，被醫(yī)院選拔為護士長。在工作期間，我嚴于律己，勤奮好學，勇于實踐，先后于19xx年和20xx年通過自學考試，取得醫(yī)學院和xx大學的護理?？坪捅究茖W歷;20xx年x月至x月在北京朝陽醫(yī)院進修急救護理;20xx年，在縣區(qū)綜合醫(yī)院衛(wèi)生護理市級技能大賽中取得個人第一名，團體第二名的好成績，同年，被甘肅省總工會、甘肅省人力資源和社會保障廳等4家單位共同授予“甘肅省技術標兵”榮譽稱號，被醫(yī)院授予“優(yōu)秀護士”稱號。工作以來先后六次獲得醫(yī)院的“先進個人”榮譽稱號。擔任護士長以來，多次指導科內護理人員參加本院護理操作技能比賽，獲得個人第一名及第二名，并取得團體總分第一名的好成績。還于20xx年和20xx年被醫(yī)學高等?？茖W校聘為外聘教師，擔任《內科護理學》和《護理管理學》等課程的教學工作，得到學校領導和學生的一致好評。20xx年被職教中心聘為指導老師。
自參加工作以來，我先后在門診、五官科、傳染科、內科、外科以及手術室從事護理及護理管理工作。在工作中謙虛好學，從而培養(yǎng)我養(yǎng)成了良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛護理工作，做到了愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，無私奉獻。我也從未中斷過新技術、新理論的學習，熟練掌握了專科護理知識和基礎理論，靠嫻熟的護理知識，高超的業(yè)務水平以及對患者無私的愛心，贏得了醫(yī)院領導、患者以及同事的認可和廣泛好評。
在擔任神經(jīng)外科護士長時，面對該科病人病情重、病情變化快、病人生活不能自理、合并癥多、臨床護理工作繁重的特點，面對繁瑣的諸如像冰毯、冰帽降溫、下胃管、尿管、褥瘡護理、口腔護理、霧化吸入、吸痰這些每天必做的工作，我對自己提出了這樣的要求：不但要有過硬的護理技術，還要有不怕臟、不怕累的敬業(yè)精神。有一次，科室收治了一位腦外傷昏迷的病人，由于其病情較重，肢體癱瘓，需要做全身皮膚按摩。我?guī)е谱o理人員給這個將近80多公斤的患者定期翻身、按摩，在他昏迷的40多天里，未發(fā)現(xiàn)一處受壓部位皮膚發(fā)紅破爛。由于他昏迷時間長，為了確保營養(yǎng)的供給，需要鼻飼飲食。給昏迷病人下胃管比較困難，科內護理人員都不敢操作，還是我二話沒說，準備好東西，順利地將胃管下好，仔細地將注意事項向家屬交代清楚，并且及時將病人大便污染的床單更換干凈。一次，我從器官切開處為此病人吸痰時，由于痰量較多，病人已處于淺昏迷狀態(tài)，痰液從切口處直接噴到我的臉上，家屬不好意思的連聲向我道歉，而我卻淡淡地說：“這些是我們護理人員應該做的，既然我選擇了這一行，就不怕臟，不怕累?！苯?jīng)過我們護理團隊40多天的精心護理，這位患者終于清醒，并能站起來走路了。當這位病人出院時，給科室送來了錦旗，病人拉著我的手，用不太清晰的聲音說：“是你們給了我第二次生命，謝謝你們!”。這一刻，我覺得自己所有的努力和付出都是值得的，有價值的。
20xx年，在手術室管理比較混亂的情況下，醫(yī)院決定將我調入手術室。當時我內心也很矛盾，經(jīng)過一番認真考慮，我還是毅然決然地接受了這一任命。我首先從護理部內部進行調整，在工作中以身作則，利用護理管理中的質量循環(huán)管理法(pdca)一點一滴進行改進，經(jīng)過近半個月的辛勤工作，手術室工作面貌有了大的改觀，護理工作逐漸走入規(guī)范，科室內部和諧了，搶救用品準備充分了，搶救程序更加合理規(guī)范了，配合醫(yī)生搶救了無數(shù)個危重病人。我?guī)ьI全科護士開展新業(yè)務、新技術學習，注重新上崗護士、實習護士的崗前培訓和帶教，在開展新手術或聘請外院專家手術前，先進行科室討論學習，演示手術操作程序，熟練地配合完成了各種疑難重癥手術，受到了外聘專家醫(yī)生的好評。工作中我加強風險教育，強化法律意識，注重工作的細節(jié)，強化護理質量管理，杜絕了護理差錯事故的發(fā)生。
手術室加班是常事，科室護理人員少，手術多，尤其到冬季，是手術高峰季節(jié)，全科人員從早晨上班到晚上七、八點才能下班，連續(xù)工作十幾個小時，經(jīng)常累得腰酸腿痛。由于愛人在外地工作，有時，晚上回家很晚，看著孩子為了等我回家而獨自睡著在沙發(fā)上的情景，無法形容的一種莫名辛酸從心頭涌出。作為一名母親，自己虧欠孩子太多，但作為一名護士，一旦有手術，我還是以飽滿的熱情投入到工作中。由于自己在工作中經(jīng)常起帶頭表率作用，所以科室的護士姐妹們也愿意跟著我加班，從無怨言。在我的帶領下，打造出了一支積極向上，業(yè)務精湛，奮進和諧，極具凝聚力的手術室護理團隊，受到了患者、同事以及醫(yī)院領導的一致好評。
感謝我的職業(yè)，是她讓我知道如何平等、善良、真誠的對待每一個生命，懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福，我無怨無悔的選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè)。我的心中始終存在著一種信念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好!”。
值此第一百零一個國際護士節(jié)來臨之際，我祝各位領導身體健康，工作順利;祝各位護士姐妹們節(jié)日快樂，永遠年輕、漂亮，天天有個好心情。
謝謝大家!
各位領導、各位同仁：
大家好!我叫，我宣講的題目是：護理不倦奉獻不已。
我19xx年畢業(yè)于衛(wèi)生學校，同年被分配在**區(qū)人民醫(yī)院內科從事護理工作至今，我在護理崗位上一干就是**個春秋，從一名稚嫩的護理小苗茁壯成長為醫(yī)院護理工作的中堅，用愛心為病人撐起一片藍天，把青春、把知識、把愛心奉獻給神圣的護理事業(yè)并贏得了病人的認可，我無怨無悔。
視病人如親人，舍小家為大家。
畢業(yè)初，我被安排在內科工作，那里收治的病人以老年人為多，而且是反復住院，心身創(chuàng)傷很大，他們或悲觀，或絕望，或自暴自棄。作為生命的守護神，我除了做好日常的基礎護理及技術操作外，更多的是去關心他們，了解他們，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病，與病魔作斗爭的信心。
表揚信。
臨行前病人拉著我的手說：“文護士，謝謝你，你比我的親人還要好呀!”
在工作中我從不計較個人得失，遇到搶救病人或突發(fā)事件總是聞迅即回，為了能讓同事們多一天休息，我總是放棄休息頂班，有時一連上班20多天都沒有休息，加班加點更是家常便飯了，家里的飯菜常常冷了又熱，熱了又冷，家里人總是等不到我回家吃飯。
兒子的好媽媽，但只要是一名好護士就無怨無悔了?！?BR> 拳拳醫(yī)者心，悠悠天使情。
20xx年7月，我參加醫(yī)院護士長競爭上崗后，輪崗到兒科任護士長。在工作中愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，很快就掌握了兒科的護理專業(yè)技術。兒科在醫(yī)院是比較繁忙的科室，急、危、重癥病人多，床位周轉快，工作非常辛苦，工作難度和工作強度可想而知。但是，我?guī)ьI著護士們有條不紊，任勞任怨，無怨無悔地工作，孕育出一個團結友愛，溫暖和諧的護理團隊。20xx年，我們兒科護理組獲**市護理“先進集體”稱號。
常言道：陽光是溫暖，愛是永恒的。對于一個嬌弱的幼苗，一縷陽光就能使他們燦爛。記得有一個早產(chǎn)兒，因為身體虛弱，一出生就被其父母遺棄了，我就組織科室開展了獻愛心活動，全科醫(yī)護人員主動擔當起父母的角色，買來奶瓶、奶粉、衣服、被子、尿片等一切生活用品，悉心照料，給他喂奶，換尿片，擦洗大便??孱弱的小苗，在“母親”的懷里一天天地康復成長。每當科室收到福利院送來的棄嬰或家庭貧困的病孩時，我主動帶頭捐錢、捐物，這樣的事例舉不勝舉，在醫(yī)院病陪人座談會上，福利院阿姨多次在座談會上表揚我。
追求創(chuàng)新，孜孜不倦。
作為護理管理者的我，積極出謀獻策，多年來對醫(yī)院及護理主管部門提出許多的合理化意見和建議。同時，我還積極探索護理質量持續(xù)改進，強化護理隊伍培訓和管理，優(yōu)化工作流程，對科內的人、財、物、質量、安全等進行科學管理，形成科室護理程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。我經(jīng)常利用業(yè)余時間，閱讀護理專業(yè)雜志和其他醫(yī)學資料，結合自己的護理工作實踐，撰寫護理心得，已有多篇論文在國家級，省、市級刊物上發(fā)表和交流。
春去春來，寒暑更替，**年來，我在平凡的護理崗位上，始終以南丁格爾為榜樣，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。雖然沒有華麗的語言，沒有驚天動地的壯舉，但是我用高超的技術護理患者，用火熱的愛心撫慰患者，以樸實寬厚的品格，博大高尚的胸襟，詮釋著護士的神圣職責，體現(xiàn)著一名醫(yī)務工作者救死扶傷的職業(yè)道德和白衣天使純潔美好的心靈!
護士長新上任發(fā)言稿篇四
隨著社會不斷地進步，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的新上任村干部發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
秋高氣爽，秋意濃濃，在這收獲的美好季節(jié)，在這令人無比激動、終身難忘的日子，我們在座的42名大學生終于迎來人生道路的又一個嶄新起點，即將成為一名光榮的大學生村干部。借此機會，我代表我們42名即將赴任的大學生村干部，對區(qū)委、區(qū)政府給予我們的關心和愛護以及區(qū)委組織部等5個部門在公開選拔大學生村干部工作中付出的辛勤勞動表示衷心感謝!
今天，我們有幸從275名大學生報名者中選拔出來擔任村干部，感到無比幸運和光榮。農(nóng)村和農(nóng)民養(yǎng)育了我們，我們應該用學到的知識回報家鄉(xiāng)父老。即將走上村干部崗位，我們深感責任重大。雖然我們從小生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，但我們并不真正了解農(nóng)村和農(nóng)民。面對既熟悉又陌生的農(nóng)村，如何更好地發(fā)揮自己的聰明才智，開展好農(nóng)村工作，對我們來說是一次全新挑戰(zhàn)。既然我們選擇了“村官”，也就選擇了奉獻。我們將把農(nóng)村作為展示自我、實現(xiàn)理想的新舞臺，及時調整心態(tài)，擺正位置，盡快實現(xiàn)從學校到農(nóng)村、從大學生到村干部的轉變，以積極的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
大家好!看到你們仿佛又看到了兩年前的我。兩年前我也是剛剛走出大學校門，結束了16年的學生生活，踏上懷柔這片土地，得到我人生走向社會的第一份工作，成為一名村官助理。
村官一當就是三年，三年時間在我們幾十年的社會工作生活中占了不到十分之一，但卻是可銘記一輩子，并會影響一生的寶貴時光，因為這是我們得到的第一筆社會經(jīng)驗財富。所以在正式走向工作崗位前，知道自己該怎么做好村官這份工作是非常重要的。
首先我們要端正態(tài)度，在遭遇挫折或者面對成績的時候，要及時調整好心態(tài)，時刻保持樂觀向上陽光的心態(tài)。
護士長新上任發(fā)言稿篇五
尊貴的來賓，親愛的xx姐妹大家下午好!我是榮耀家族xx首席區(qū)域xx管理區(qū)域的第二位延伸經(jīng)銷商，我的名字叫xxx。
今天能站到這個榮耀的舞臺上。首先，我要感謝xx公司的創(chuàng)始人xx，是因為她的大愛和智慧給全世界有想法和想要改變的女性創(chuàng)辦了這么一家家有文化有夢想有生命力的公司，讓我一個平凡普通的女孩也能來到這里實現(xiàn)我的人生夢想和我想要的生活。接下來我要感謝的是我事業(yè)的領路人，我的資深經(jīng)銷商高永平，她和我同歲。一路上是她樂此不疲的給我分享她的人生經(jīng)歷鼓勵我前進，這一路上她用了比我們同齡人更大的心胸包容我相信我，和不知期限的等待和愛心溫暖這我，還有我要感謝我生命中的第二個老師我的樂施領養(yǎng)經(jīng)銷商劉曉奇，她用和對她美容顧問一樣的用心，關愛著我;包容這我;等待著我，期盼著我。還要感謝我們的區(qū)域領頭雁錦花督導用榜樣和遠見引領著我，還要感謝我的爸爸媽媽在背后一直默默的支持著我，讓我一路暢行。還要感謝我們一路走來相伴相隨的其他姐妹顧問和經(jīng)銷商給予我的幫助，親愛的謝謝你們!最后我要感謝我自己，感謝自己的一路堅持與不放棄和愿意改變自己的決心和勇氣。
在我走進xx之前是一名剛畢業(yè)，只有多半年會計工作經(jīng)驗的會計人員，每天過著重復兩點一線沒有一絲樂趣的平淡生活，從此知道了世界上還有這么一家有文化和有愛的化妝品公司，起初走進xx是因為想便宜用用產(chǎn)品改善一下形象，重要的是可以免費培訓學習銷售能力。因為在當時自己的思維意識里，銷售可以全方面的提高一個人的綜合素質能力。要在這個社會上很好的生存，能力是最靠譜的。再說退一萬步講產(chǎn)品用在我臉上皮膚保養(yǎng)了，能力學到了，說不定也可以像她們一樣優(yōu)秀和成功，是個機會就一定要抓住,不然錯過會后悔的。這些其實，就是我當時的心態(tài)，大不了就xxxx塊錢，我這么年輕還不了xxx塊錢。所以就這樣不顧身邊所有人的反對，借錢加入了xx。當深入了解xx后再和外邊的工作比對過后，就決定留在xx發(fā)展并且為自己人生的第一個選擇是對的而慶幸。
標及銷售政策，和團隊其它成員一起努力拼搏、不斷加強業(yè)務方面的學習，探討更好的營銷經(jīng)驗、積極開拓市場，努力完成銷售目標。同時勇于接受大家對我的批評，對自己在工作上的失誤能及時糾正、主動承擔責任。獨木不成林只要我們團結一心，互相幫助，向著我們的目標前進，我相信我們團隊今后的業(yè)務一定會越做越好，路也會越走越寬。
在最后我還要借用一個謝總的短信內容：雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。人生亦是，從外打破是壓力，從內打破是成長，與其等別人從外打破，不如自己從內打破，那么你會發(fā)現(xiàn)自己的成長相當于一種重生。這句話在這里再一次和大家共勉，我要給自己一次重生的機會，同事們讓我們勇敢邁出第一步吧，我們一起加油!
謝謝大家的聆聽，謝謝!
護士長新上任發(fā)言稿篇六
尊敬的吳書記、各位同事、全村老百姓大家好：
首先，感謝在座各位以及xx村全村人民群眾對我的信任和支持，特別是這次選舉我為xx村新一屆村委會主任，我在這里對大家表示由衷的感謝。在新的一年，我村新一屆的村委會已經(jīng)選舉誕生，在這次發(fā)言之前，我想對上一屆吳xx主任對我村做的貢獻表示誠摯的感謝。今天這次發(fā)言即是我的就職發(fā)言，同時也是我代表新一屆村委會做的表態(tài)發(fā)言。
我叫吳xx，是一個土生土長的xx人，過去二十多年間一直在xx從醫(yī)，多年的基層工作經(jīng)歷使得我對這片土地和人民產(chǎn)生了炙熱的愛。以前我就時常想能否為xx作出自己應有的貢獻，并且在這幾十年來也一直努力著?，F(xiàn)在，xx的百姓給了我這個更好的平臺，我將一定恪盡職守、不辱使命、不負眾望，以實際行動回報全村百姓。
上任以后，我將從以下幾方面開展工作：
第一，服從領導、團結同事、接受老百姓的監(jiān)督。過去的20多年中，尤其是最近十年來，我們xx村在吳書記、吳副書記的帶領下，在上級各部門的支持下，在全村老百姓共同努力下發(fā)生了翻天覆地的變化，無論是村容村貌還是民計民生都有巨大的改善，成績喜人。在我的任期中，我以及我所帶領的村委會將繼續(xù)發(fā)揚前輩們的精神，團結在以吳書記為核心的黨支部的領導下，奮發(fā)向上，力爭再創(chuàng)新高。
工作上，我是一個新手，對很多工作還不甚了解，上任后，希望在座各位能不吝指導，我也將虛心向大家學習，接受全村人民的監(jiān)督，在今后的工作中，如有不對的地方，希望大家能當面指出，千萬不要當面一套背后一套。對大家的.批評和建議，如果是對的我們將立即采納并在以后工作中注意避免發(fā)生同樣的問題，如果不對我會感謝大家對我們工作的關心和支持。我以及我?guī)ьI下的村委會將時時刻刻以xx全村村民的利益為重點，不做任何有損大家利益的事情，不計較個人得失，勤勤懇懇，為大家服務。
第二，繼續(xù)推進我村項目建設，以項目帶動我村更快更好的發(fā)展。多年來，由于吳書記的努力，我們村一直得到鄉(xiāng)里以及縣里各部門的大力支持，今后我將更加努力的去跑項目，同時把每一個項目都認真的落實到位。目前我村在建的xxx水庫是一項大的惠民工程，在我的任期中，我會督促施工單位對質量嚴格把關，使這項惠民工程能最好的發(fā)揮其功能。其次，我村塊塘、黎家源、大阪頭、鄭家、楊禾坑等地都還未安裝路燈，在我這三年的任期中，這將是我首先要努力爭取解決的問題。
最后，我相信有吳書記的堅強的領導、有全村村民的大力支持、加上我們全體各位的共同努力，我們xx村在未來的三年，依舊能高歌猛進，更上一層樓。謝謝大家!
護士長新上任發(fā)言稿篇七
同事們：
大家好！
很高興同各位新同事、老朋友見面，感謝局黨組對我的信任，在推進城市市政路燈發(fā)展的關鍵時期，讓我來到我們路燈管理所這支充滿朝氣與活力的隊伍，與團結拼搏，奮發(fā)有為的路燈所同事、朋友們一起共事。我將倍加珍惜與大家共同工作、學習和生活的時光。
長期以來，在局黨組的領導下，路燈所發(fā)揚求真務實、真抓實干、銳意進取的精神，出色地完成了各項工作任務，為保障城區(qū)夜景亮化做了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限，也深感肩頭責任的重大，不敢有絲毫的懈怠，唯有以勤補拙，發(fā)奮努力，才能不辱使命、不負重托。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
我將把學習作為做好工作的前提。虛心向同事們學習，虛心向老同事取經(jīng)，盡快適應環(huán)境，盡快進入角色，盡快把工作做好。同時我也號召大家能一起講政治，強素質，加強學習，共同樹立起我們這支隊伍應有的良好工作作風。
我將切實增強大局觀念，全局意識，服務意識。以“有為才有位”的責任感和緊迫感，從自身做起，從現(xiàn)在做起，踏踏實實做事，明明白白做人，務實高效，廉潔勤政，切實維護好我們這支隊伍的良好形象。
我將視班子團結、隊伍團結如生命，自覺與上級保持高度一致，從大局出發(fā)，擺正自己的位置，演好自己的角色，互相補臺不拆臺，補位不越位，大事講原則，小事講風格，努力打造一支政治過硬，業(yè)務精良，作風扎實的隊伍。同事們，上一屆領導的“接力棒”已經(jīng)傳到我手中，我相信在大家熱情的支持和無私的幫助下，在繼承和發(fā)揚上一屆領導留下的好思想、好作風、好傳統(tǒng)上，通過我們的共同努力，團結奮進，積極完成上級交辦的各項工作任務，我深信我們的工作一定會做得更好！
謝謝大家！
舞晚會到此結束，感謝大家的光臨。再見!
護士長新上任發(fā)言稿篇八
主任、各位副主任、各位委員：
此時此刻，我的心情非常激動，因為我將十分莊重地接受縣人大棠委會，對我擬任辰溪縣人民政府副縣長職務進行審議和表決。應該說，這是我人生道路上又一個新的起點，一個永遠值得銘記的日子。我深知，組織的審議和表決，既意味著厚愛，也意味著責任;既意味著信賴，更意味著考驗。在此，我謹向各位主任、各位委員表示衷心的感謝!
我年月出生，辰溪縣寺前鎮(zhèn)人，中共黨員。年參加工作，被安排在寺前鄉(xiāng)戰(zhàn)備煤礦工作，先后任掘進采煤隊隊長、安全員、副礦長，期間在湖南煤校學習兩年。年月調入五一煤礦工作，先后任供銷科副科長、銷售公司經(jīng)理。年月，任五一煤礦礦長。某年月，經(jīng)市委同意，享受副縣級干部待遇。某年月至今，任縣人民政府助理調研員。
回顧自己二十多年的工作歷程，我深切地體會到：沒有黨的培養(yǎng)和教育，沒有人民的厚愛和信任，我這個農(nóng)民的兒子，就不可能逐步成長起來，更不可能走上今天的領導崗位。對這一點，我是十分清醒的，并由此對黨和人民懷著深深的感激之情。
現(xiàn)在，經(jīng)組織考察，上級同意，建議我擔任縣人民政府副縣長職務。說實在話，自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力都十分有限。但作為一名黨員干部，我沒有理由不正確對待組織和人民的挑選。如果這次表決得以通過，我除衷心感謝各位主任、各位委員對我的信任外，我將加倍努力，盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作，回報領導和人民。
根據(jù)一年來對辰溪縣情特別是工業(yè)現(xiàn)狀的調查和思考，我感到，無論是過去、現(xiàn)在還是將來，工業(yè)始終是辰溪發(fā)展的支撐、經(jīng)濟騰飛的翅膀?，F(xiàn)在，縣委、縣政府關于加快工業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和舉措思路都已十分明確，我的任務就是和工業(yè)戰(zhàn)線的廣大干部職工一道，朝著既定的目標，按照確定的思路，狠抓工作落實。總的想法是，集中精力抓好以下三個方面的工作：
抓機制創(chuàng)新，增強發(fā)展活力
我縣國有企業(yè)之所以面臨的困難大，問題多，根本原因還是體制問題和機制問題。因此，我決心竭盡全力抓好縣屬國有企業(yè)的改革。我將通過企業(yè)資產(chǎn)公開拍賣、組建有限責任公司、改制為股份有限公司等形式，進一步加大產(chǎn)權制度改革和企業(yè)改制力度，加快國有企業(yè)破產(chǎn)終結步伐，力爭年內完成改制任務。具體來說，對莫來石廠、磷化工總廠、雪峰機械廠、化工總廠等家已實施破產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)，嚴格落實《辰溪縣國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革試行辦法》、《某年國有企業(yè)改制工作意見》和《清算組財務支出管理有關規(guī)定》文件精神，認真處理好企業(yè)職工安置、經(jīng)濟補償、費用預留和內部債務處理等工作，進一步鞏固好改革成效;對尚未進入破產(chǎn)程序的企業(yè)，加緊運作力度，積極穩(wěn)妥地擴大企業(yè)改革面，力爭早日破產(chǎn)，使企業(yè)放下包袱，輕裝上陣，重組生產(chǎn)。同時，為減少改制壓力，確保社會大局穩(wěn)定，我將帶頭進廠入戶，堅持不懈地做好困難職工的思想工作，傾聽職工的呼聲，體諒職工的難處，落實好“兩個確保”，幫助解決在改革過程中的一些實際困難和問題，求得職工對我們工作的理解與支持，確保整個改制工作的順利進行。
護士長新上任發(fā)言稿篇九
在快速變化和不斷變革的新時代，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，發(fā)言稿的內容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。你寫發(fā)言稿時總是無從下筆？以下是小編收集整理的新上任領導發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
從今天開始，之后都由我來帶領著大家一起為了部門的發(fā)展而努力，一起為了我們個人的發(fā)展而努力，一起為了更好的完成工作而努力。不知道大家的感受是怎樣的，反正我心里是非常的高興的，我也很期待接下來跟大家共事的日子，我希望我們能夠一起把工作做得更好，也相信我們能夠一起把工作完成得更好，我相信我們一定能夠培養(yǎng)出團隊精神，培養(yǎng)出默契，更好的去完成我們的工作。
我從事這個行業(yè)也已經(jīng)有很長的一段時間了，在我們xx公司工作的時間也比較的長了，在座的很多同事應該都認識我。在上大學的時候我學的也是相關的專業(yè)，至少在我自己看來，我的工作能力還是非常的不錯的。我之所以能夠做到現(xiàn)在的這個位置上，不僅是因為我有能力，也因為我肯努力。在剛剛進入公司的時候我是花了很多的休息時間去學習的，就為了把自己的工作做得更好。也因為我的.努力，我才有了現(xiàn)在的成就。
我說這么多，就是希望大家之后能夠努力的工作，這樣不僅能夠完成我分配的工作，也能夠讓自己得到進步，是雙贏的事情。我不喜歡不努力的人，我喜歡有拼勁的人，因為我就是這樣的人。對待那些想要渾水摸魚，不想努力的人，我是不會心慈手軟的。我對自己要求嚴格的同時，也會對你們要求嚴格。在你們犯錯的時候，我肯定是會批評的，但你們工作完成的好的時候，我也是會表揚你們的。你們想要被批評還是被表揚，就要看你們的努力了。
在之后的工作中，我們會慢慢的了解，很快大家就會知道我對待工作是一個怎樣的態(tài)度了。我希望我們是能夠在工作中一起進步的，我不希望有人拖后腿，所以大家要開始努力了，把工作的質量提高上去。
謝謝大家！
護士長新上任發(fā)言稿篇十
很高興，也很榮幸，我當選為一年xxxx班的班長!我一定要付出十分的努力，樹起十分的信心，喚醒我的實力!在其位，謀其職!既然我做了班長，就要一心一意為大家著想，全心全意和大家一起共鑄十一班的輝煌!雖然我和同學們相處的時間不長，我對班級的情況還是比較了解的!同學們都很聰明，但這并不代表真正的聰明!真正聰明的人絕對不會虛度時光，也絕對不會拿自己的前程開玩笑!既然咱班曾經(jīng)第一，證明我們是有實力的，希望大家在今后的日子里，奮勇爭先，只拿第一!我也一定會盡我所能來領導大家邁開步伐，走幾明天，走向高考，打造優(yōu)秀的班級!
在位期間，我希望能夠和同學們友好相處，搞好關系，密切合作!在學習上，我們是對手，在生活中，我們是朋友;在教室里，我是你們的監(jiān)督者，你們也是我的監(jiān)督者，古人云："知錯能改，善莫大焉!"，"人非圣賢，孰能無過!"希望我有錯誤時，大家不會把它記在心里，而是向我提出來，雖然我不是最好的人，但我希望我自己更好，更優(yōu)秀，為大家做一個好榜樣!
我這個人責任心很強，在初中當了三年班長，嘴比較損，說話容易得罪人，但我不怕得罪人!因為在得罪你的同時，我拯救了自己的良知，盡到了自己的責任!我會更加心安理得!對得起同學們的選票，對得起千老師的信任，我就滿足了!
在這里，我想闡述一下我對同學處對象的看法!處對象和學習沒有直接的關系，但是，冥冥之中就有著千絲萬縷的聯(lián)系!如果你處了對象，我想問你，上課的時候你會不會想她?如果你沒有想她，你是智者，學習之外，自娛自樂，也不是壞事!但是，事實告訴我們，這樣的人并不存在!上課的時候，如果你想到了他(她)，耽誤了學習，你是愚者，自愚自勒!，這就是兩者的關系!
下面，我想要說，做人要有理想，理想能讓我們在枯燥乏味的學習中提供用之不竭的燃料，促進我們前進，理想，是一切精神財富的源泉!沒有理想的人如同行尸走肉;沒有理想的人，就好比失去方向的船只;沒有理想的人，就好比失去了發(fā)動機的四驅車，永遠是最后一個!我的理想是考國防科技大學，雖然遙遠，但又很近，只要我努力拼搏，就一定會成功!希望大家樹立一個遠大的理想和目標，為自己的學習打勁兒!
我的成績在班級是比較靠前的，我會在學習上盡力幫助每一位同學，帶動大家，共同進步!我不能對自己加以評論，有資格評論我的只有各位同學和班主任。
老師!我一定會拿出自己的業(yè)績說話!最好，我希望同學們能對我的工作給予積極的配合，讓我們齊心協(xié)力，密切合作，共同迎接學習的挑戰(zhàn)，乘風破浪，走幾成功!
護士長新上任發(fā)言稿篇十一
我叫xx，現(xiàn)任南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：
一年來，在醫(yī)院領導班子的正確領導下，我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強科室凝聚力，使兒科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為患兒營造溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有全面的認識和解，這不僅提高她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出一支技術過硬的兒科護理隊伍。
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；在qq兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有很大提高。我終于打造出“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起成效，而且圓滿的完成各項工作目標。在院各項檢查工作中，我們取得較好的成績。
實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定基礎護理工作重點，每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)一個弊端：護士說得少，內容涵蓋不全，說得多，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文三篇。
面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿信心，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破；
2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
護士長新上任發(fā)言稿篇十二
新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談談關于這個話題，可能對于很多新上任的人可借鑒。
關于護理部主任;。
地區(qū)的整體護理狀態(tài)，你醫(yī)院護理應當提升發(fā)展的空間，從而找出自己應當在上任之初和各階段的發(fā)展目標，也就是在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。
護里部主任素質的一把火：
一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衛(wèi)生系統(tǒng)，你就能代表醫(yī)院的整體護士形象。
任的護理部主任良好的個人素質，具有最好的影響力。
第一次的會議發(fā)言。
增加你的親和力，股鼓舞大家的合作激-情，感受到時代的改革的脈搏為目標，會議之后與會者得到一種輕松和溫馨的感覺，禁忌在首次會議上建立你的管理權威。
新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談談關于這個話題，可能對于很多新上任的人可借鑒。
關于護理部主任;。
在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。
護里部主任素質的一把火：
無論你原來是什么樣的職業(yè)形象，只要成為了護理部主任，你的形象和地位就發(fā)生了變化，從你的著裝舉止，到行為語言，都要考慮對全體護士的影響，都要考慮護士隊伍在全院各專業(yè)中的影響，你代表著醫(yī)院全體護士的最高水準，在這一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衛(wèi)生系統(tǒng)，你就能代表醫(yī)院的整體護士形象。
所以當你上任的第一天，你的著裝就應當非常規(guī)范，在機關里醫(yī)務科和護理部是著工作裝的，無論是否工作裝，你的著裝和行為都應該是非常規(guī)范嚴謹?shù)?，再不能像普通的護士長那樣以管理為主了，而應當以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質，具有最好的影響力。
第一次的會議發(fā)言。
新?lián)蔚淖o理部主任，一定要在上。
任之初突擊的更新自己的專業(yè)信息，前沿管理理念，訓練自己良好的語言表達能力，精煉的語言陳述方式，了解醫(yī)院和外院的專業(yè)動態(tài)，使你在醫(yī)院中層會議上的發(fā)言中，在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間里，得到最完美的展示，讓所有比你資格老的管理者，了解一個全新的有水平的你。
建立你的管理權威。
摘要:隨著護士長聘任制度的改革，許多年輕的護士走上了護士長的工作崗位。從護士到護士長的角色轉變，她們常會面臨著不少的困惑、挫折和壓力，如果不能正確處理這些問題，會使新護士長感到焦慮、彷徨，甚至影響護理管理質量。所以，盡快地適應新角色的轉變，是新上任護士長的首要問題。
問題，會使新護士長感到焦慮、彷徨，甚至影響護理管理質量。所以，盡快地適應新角色的轉變，是新上任護士長的首要問題。
護士長；管理；角色轉變；人際關系。
1角色心理的轉換。
新護士長從一單純角色的護士轉變成具有多重角色功能的護士長，往往會出現(xiàn)一系列的心理反應：既想把工作做好，又擔心做不好。首先，要正確認識自己；其次，要樹立自信，要相信醫(yī)院和護理部會支持你的工作，要充分利用這段有利時機，盡快使自己成熟起來。要先突破自己，自己先承認自己。
2科室的管理。
護士長應具備較強的組織管理能力和精湛的業(yè)務技能；
救技能和先進設備的操作。
搭配，進行護理層次分工，做到人人有職責，事事有人管，分工明確，責任到人；知人善任：要人盡其才，揚長避短，嚴密有度，獎罰分明是非常重要的。
2.3尊重患者在組織實施護理工作中，堅持以病人為中心，病人的利益高。
于一切，而體現(xiàn)尊重患者的基本原則，善待病人要講究藝術，隨著個性化護理的深入開展，給護理工作提出了高的要求，要定期定時深入病房，密切觀察病人的病情，改善護理人員的服務態(tài)度和護理質量。
2.4團結護士團結護士的做法有：對輪科護士要加強三基訓練，提高業(yè)務水平；
對中年護士要鼓勵她們發(fā)揚優(yōu)點，幫助克服困難，有計劃地布置學習任務，達到知識更新的目的；對高年資護士要求她們在服務態(tài)度、組織紀律等方面嚴格自律。
措施和手段；病房環(huán)境管理：護士長必須運用科學的管理方法，給病人創(chuàng)造一個舒適、溫馨的環(huán)境。
2.6質量管理藝術質量管理藝術的內容有：督促檢查護理質量是落實制度的重要措施，是做好工作的有效方法之一；必須做好護理人員的培訓工作，組織業(yè)務學習和技術訓練是提高護理質量的重要保證；強化三基三嚴訓練，要組織考試考核，不斷提高護理人員的理論水平和業(yè)務水平；工作要圍繞醫(yī)院的中心工作有計劃地進行，要把基礎護理質量和技術操作作為檢查的重點，加強環(huán)節(jié)質量管理，經(jīng)常深入了解病人對護士工作的反饋情況等；加強護士的責任心，防止差錯事故發(fā)生。
2.7大公無私，賞罰分明護士長是科室的“內當家”，許多矛盾都要靠護士長來協(xié)調，護士長處理問題時一定要公平公正，賞罰分明，不能有私心，不能有偏袒一方打擊一方的現(xiàn)象。
2.8敢于承擔責任要敢于承擔責。
任，不要一有問題就往護士身上推，對上要敢于承擔，對下要嚴格要求監(jiān)管到位，有的科室平時對護士要求不嚴，一旦出現(xiàn)問題護士長第一反應就是批評護士，從不查找自己監(jiān)管的責任，這樣的護士長令上級部門和護士都很反感。
2.9健康向上，注意美感護理工作是維護患者健康的工作，護理人員自己要保持旺盛的精力。健康向上的心態(tài)，要以自己身心健康的良好狀態(tài)感染周圍的人，護士長是科室的領導者，更要注意自己的外在修養(yǎng)，要注意自己的言談舉止，要善于控制自己的情緒，保持穩(wěn)定的心態(tài)。
3人際關系的協(xié)調。
科室護士長是接觸人員最復雜的角色，如何處理好各種關系是一門很深的學問，新護士長要在工作中不斷學習，不斷調整。
上級領導的支持和幫助，同時也要有大局觀念，理解醫(yī)院和護理部所做的決定，不能本位主義，總是站在自己科室的角度考慮問題，要顧全大局，學會分擔，才能更好地得到上級領導的支持。
3.2處理好與科主任的關系護士長是在護理部和科主任的雙重領導下開展工作，在平時的工作中與科主任接觸密切，要尊重科主任，了解科主任的工作方法、性格特點，爭取科主任的支持與幫助，有些護士長對科主任不夠尊重，自己一意孤行，遇事不請示匯報，不虛心求教，工作得不到科主任的支持，以至做起事來事倍功半。
任，互相挑刺，互相推諉責任，整個科室氣氛就很緊張，醫(yī)生往往會將對護士的不滿告訴科主任，久之，會在科主任心中形成不好的印象，認為護士的問題很多，護士長管理不善，影響對護士長的評價。
3.4處理好與護士之間的關系新護士長的工作是否順利，關鍵是看領導的護士是否認可你，新護士長要盡快了解科內的每位護士，了解她們的能力和優(yōu)缺點，要量才用人，適時評價，處理護士之間的問題要公平公正，一視同仁，對待有缺點的護士不是一味地斥責、懲罰，除工作外，平時要掌握護士的思想動態(tài)，遇到問題及時給予幫助和照顧。
廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理，以增強她們的主體意識和責任感。寬宏是在一定質、量、度范圍內，不怕她們工作和生活中有缺點和錯誤，而是捕捉有利時機進行啟示、誘導、教育。護士長寬宏待人，能使護士產(chǎn)生安全感，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。
要傷害護士的自尊心，即使有了差錯，也應避免當眾訓斥、責備。
4.3重視護理質量管理護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的，護理管理應以嚴格的質量控制為根本，要著眼于各要素質量，以統(tǒng)籌全局;具體抓環(huán)節(jié)質量，重視終末質量，進行質量的反饋控制，反饋內容包括工作的態(tài)度、效率和質量，把評價結果進行分析并反饋給護士，肯定成績，表揚優(yōu)秀，對差的提出糾正方案，達到改進護理工作，提高質量之目的。
4.4不陷于瑣碎事務護士長的作用主要是主導作用，調動護士積極性，把護理工作管理得井井有條，任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為一個護士長應該起參謀長和統(tǒng)帥作用。
輕易改變或廢止，但可根據(jù)情況變化作必要的修改。
教學。
記錄:記錄各班教學計劃、教學會議等。
總之，新護士長在角色轉換的特殊時期，一定要加強學習，嚴格要求自己，使自己盡快適應護士長工作，成為一名新時期合格的護士長。
任職發(fā)言稿。
各位同人：
大家好。
剛剛任職我為隊長的決定，我想，無論是對我個人、對其在座的各位的職工、還是對我廠的建設來講，不僅僅是新的任職，更是一種新的期待、新的平臺、新的挑戰(zhàn)。借此機會，我想用兩句話來概括此時此刻的所感所想。
第一句話：把所有信任和欣喜化為對企業(yè)、對領導、對在座各位的感恩。
我任職隊長，在此我首先衷心感謝大家的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝各位職工對我的信任和支持!
第二句話：把所有期望和壓力凝成帶隊伍、干實事、創(chuàng)效益的動力。
把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。
我覺得不管在哪里，工作上也好，生活中也罷，首先要老老實實做人，做一個忠誠厚道的人、樂于助人的人。
一是務學。把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向領導、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。
二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
另外在工作中，我覺得首先是維護隊伍團結，從我車隊發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助各位領導抓好工作。自覺服從領導，保證領導的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。
再有，要維護車隊職工的整體利益。把車隊職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
我覺得在工作中還需要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。學會運用正確的工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題；大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對企業(yè)負責，對職工負責。
另外，我會珍惜領導給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我以后工作上的不足之處，希望領導和大伙隨時批評提醒，加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待大家。恪盡職守，勤奮工作，不辜干部和職工對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為住建局服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：
警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧單位建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從我局發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助各位領導抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護我局發(fā)展的良好局面。珍惜我局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前我局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進我局發(fā)展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、
以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
護士長新上任發(fā)言稿篇十三
時光荏苒，已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神。
我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長用心認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急潛力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就務必在平時的工作中，一方面嚴格要求自我并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。記得剛到兒科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自我摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了兒科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
護士長新上任發(fā)言稿篇十四
各位領導、同志們：
大家好。我是xx村的村主任xx，很高興有機會站在這里與大家交流一下工作經(jīng)驗，我發(fā)言的題目是《扎實苦干為民生立足百姓謀福祉》。
20xx年在全村父老鄉(xiāng)親的支持下，我成為xx村村主任。與其他老書記、老主任相比，我的工作經(jīng)驗有所欠缺，但我堅信只要在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，真心實意為老百姓解難題，辦實事，就一定能把工作干好，得到大伙的支持和擁護。
上任之初，百姓對村里的老土路反映很大，為了讓大伙徹底告別“晴天一身土，雨天一身泥”的日子，在上級有關部門的支持下，我和村兩委干部頂著炎炎烈日，起早貪黑干活，量路面，鋪石子，拉水泥。有人勸我不用那么拼命，可以慢慢來，可我想自己現(xiàn)在多辛苦一天，大伙就能早受益一天，這筆賬劃算，我為啥不干？！就這樣，在我和大伙的共同努力下，在不到兩年的時間里硬化道路10000多平米，粉刷墻面8600平米，安裝路燈25盞，栽植綠化苗木4500株，不僅實現(xiàn)了村莊道路的硬化，還實現(xiàn)整體的綠化和美化?，F(xiàn)在走進我們村，條條街道都是水泥路，兩側綠化苗木成行，我走路都特別帶勁，以前受再多的苦，流再多的汗也值了！有了修路的經(jīng)驗，我們又一鼓作氣，打了220米的深井，鋪設管道500多米，更換了28千瓦的水泵，徹底解決了大伙的吃水問題。同時，經(jīng)過多方籌措資金，重建了400多平米村的辦公場所，新增農(nóng)家書屋藏書300多種，新建健身廣場1600平米，不僅讓大家的生活環(huán)境改善了，精神上也更加豐富了。
我深知這些只是讓群眾“安居”，要想讓百姓“樂業(yè)”還要在增加農(nóng)民收入上做文章。為此，在縣、鎮(zhèn)兩級黨委政府的支持下，我們與市幫扶單位xxx密切配合，積極調整農(nóng)業(yè)結構，成立了土地流轉合作社和中草藥種植合作社，初步確定了利用流轉土地種植中草藥的經(jīng)濟發(fā)展方案。20xx年，我們將嚴格按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一安排部署，在市幫扶單位的鼎力支持下，利用好各項惠農(nóng)政策，大力發(fā)展經(jīng)濟作物，形成“一村一品”的特色產(chǎn)業(yè)，大幅提高農(nóng)民收入，壯大村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)咱老百姓自己的中國夢。
以上，是我工作上取得的一點成績，但也存在著不足，今后我繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，扎實奮進，趁勢而上，力爭以最快的速度把xx村建設成最美鄉(xiāng)村。
護士長新上任發(fā)言稿篇十五
尊敬的領導、親愛的同事：
大家下午好!我是__，畢業(yè)于__大學。
經(jīng)過近幾天的入職培訓，讓我們有了很大的收獲。首先，讓我們對我們四公司有一個整體的了解，我們感受到了公司獨特的企業(yè)文化，熟悉了公司的管理育人體制以及公司的工作環(huán)境，明確了公司的業(yè)務現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃。其次，也給我們受到了一次精神的洗禮，鄰導們從愛崗敬業(yè)談到責任心、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等，這些諄諄教導無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，也使得我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;另外，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，從專門定制的服裝和胸牌以及其他的小細節(jié)，反映了公司對我們新員工的重視以及期盼。在此請允許我代表全體新員工向各位領導表示最衷心的感謝!
寒窗苦讀十幾年，我們終于結束了學生生涯，我相信大家大多和我一樣，可能有很多的不舍和懷戀，但最多的還是滿懷期待。俞敏洪先生曾講過一句話，讓我刻苦銘心，今天和大家分享一下，“人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著。你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一顆草;你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，人們不會因為你的痛苦而產(chǎn)生痛苦;人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒看到你。所以，我們每一個人都應該像樹一樣成長。即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。也許兩年、三年你長不大，但是十年、八年、二十年，你一定能長成參天大樹，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你;走近你，你能給人一片綠色、一片陰涼，你能幫助別人。即使人們離開你以后，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風景線。樹，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才。活著死了都有用，這就是我們每一個同學做人的標準和成長的標準?！?BR> 我相信剛剛走出校門的我們每個人心目當中都有一顆樹的種子，都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。今天，公司為我們提供了一個嶄新的舞臺、一個施展我們才華抱負的機會，有了這樣的機會，我們要好好把握和珍惜，給自己一個承諾：從此時此刻開始，拿出自己的激情，堅定自己的信念，用實際行動來實現(xiàn)自己的理想。如何更好地把握這次機會，盡快融入到工作中去，使我們盡快地從“校園人”轉變?yōu)椤捌髽I(yè)人”，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應從以下幾個方面做起:。
1、要有責任心。
對于企業(yè)而言，員工的責任感比能力更加重要，在《三分能力七分責任》書中提到這樣一句話“一個員工能力再強，只要他不愿意付出，或者疏忽大意、敷衍塞責，不但不能替企業(yè)創(chuàng)造價值，相反還會產(chǎn)生負面影響。而一個有責任意識的員工，即使在能力上稍遜一點，但他忠于職守，盡心盡力，每天比別人多做一點，久而久之也能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值?！彼晕覀冃聠T工在未來的工作中，一定要對工作負責，敢于承擔更多的責任。
2、謙虛做人。
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習。
3、提升自己的執(zhí)行力。
好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，樹立嚴謹、細致的工作作風，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作，把小事做細，把細節(jié)做精。
4、培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。
“沒有完美的.個人，只有完美的團隊。”相信大家在拓展訓練中深刻體會團隊協(xié)作的重要性，我們的手只有在握緊的時候打出去才會更有力量。因此要學會與他人合作，發(fā)揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果。
5、保持一顆感恩的心。
有一句話說的好，“珍惜才會擁有，感恩才會天長地久”。每一份工作或每一個環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴等，這些都是工作中會體會到的，如果我們每天懷著一顆感恩的心去工作，我們就能保持良好的心態(tài)，一定會有很多的收獲。另外，我們一定要感恩父母含辛茹苦培養(yǎng)我們二十余載，感恩學生生涯老師的諄諄教導，感恩同學和朋友的互幫互助，感恩公司能提供我們一個工作機會。所以我們一定要不斷努力提升自己，讓自己變得更加強大，以此來回報我們的父母，我們的公司，以及我們的國家，實現(xiàn)小我，成就大我。
最后，我想說的是希望我們每一個新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力!
我的發(fā)言完畢，請大家記住我的名字，我叫__!
護士長新上任發(fā)言稿篇十六
護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。小編收集了新上任護士長。
歡迎閱讀。
根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的具體方案，結合骨科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基礎護理，注重專科護理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關系，提高護理質量。現(xiàn)制定20xx護理工作計劃如下：
組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件，做好科內培訓工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機，充分調動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量。
1.合理安排，彈性排班。
骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。
2.規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。
3、加強管理，確保護理安全。
（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。
（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。
（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。
4、細化工作流程，明確崗位責任。
對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。
5、抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。
每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。
6、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。
7、不斷總結，提高護理質量，增加病人滿意度。
每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。
8、加強患者健康教育。
由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
9、護士實行績效分配。
分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。
分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。
20xx據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結合護理部20xx護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20xx工作計劃如下：
1、加強護理管理，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
3、將各項。
規(guī)章制度。
落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
1、組織新入科護士學習相關文件，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質和具體措施等。
2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務。改善服務態(tài)度、提倡文明服務、增強主動服務意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關系和諧。
3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定規(guī)范的。
學習計劃。
申請到上級醫(yī)院學習上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次全體培訓每月四次有考核有實踐。全面提高業(yè)務素質更好的做消毒滅菌工作。
4、結合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務流程，完善服務細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質專科護理服務品牌。
5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務工作。
1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強?？萍寄艿呐嘤?，強化她們的學習意識，具體措施：
1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、
崗位職責。
護理核心制度。
2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。
3）制定科室業(yè)務學習計劃，技能操作計劃，并準備好。
課件。
組織全科護理人員學習并進行考核記錄成績。
5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以?？浦R講課，進行?？评碚摵筒僮骺己耍细窈蠓娇呻x科。
1、消毒物品合格率達到百分之百。
2、做到下手下送，更好為臨床服務。
3按時業(yè)務學習，不斷提高護理質量。
4、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。
5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質量。
護士長新上任發(fā)言稿篇十七
在20__年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：
二、對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品，進行規(guī)范化管理。
針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人。
四、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及重點病人，加強安全管理。
五、了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，組織科內每月至少一次業(yè)務學習，每季度一次護理查房，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。
六、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想，急病人所急。
七、護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰。
八、存在問題。
1.個別護士的專業(yè)素質還不高，我對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務標準要求低。
2.整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。
3.病房管理方面尚不能盡如人意。
九、明年計劃。
1.繼續(xù)學習專業(yè)素質，以自身的素質帶動部署，提高全科室護理水平。
2.在管理的知識和技能上要有更多的進步。
3.積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的研究。
4.積極支持和參與護理部的各項工作。
護士長新上任發(fā)言稿篇十八
尊敬的領導、親愛的同事：
大家好!我是孟津縣氣象局的。
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非常榮幸能在此代表新同事發(fā)言十分感謝各位領導的信任與愛戴給我這樣一個機會來表達一位新職工的心聲。相信此時此刻在座的各位新職工和我一樣有這樣的感觸。從呀呀學語到大學畢業(yè);從一無所知到知書達理;從書生意氣到風華正茂我們度過了人生的風風雨雨坎坎坷坷這里面有辛酸與淚水歡樂與悲傷更有收獲與喜悅成就與激情。如今走上工作崗位這是我們人生軌跡的重大轉折新的環(huán)境新的挑戰(zhàn)正迎接我們開啟新的人生篇章!
我來到孟津縣氣象局雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對職工關懷的無微不至;單位同事的悉心教導，無私幫助，讓我很快融入到這個溫暖活潑、團結奮進的大家庭!
大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境，全新的崗位，全新的角色，我們也由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的氣象職工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?。但永恒不變的是：高尚的品德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們前進的動力;積極的進取，依然是我們永恒的秉承!
短短的時間，我了解到了氣象事業(yè)的蒸蒸日上，基層職工生活的極大改善，氣象事業(yè)與人們生活的'息息相關。氣象服務正需要我們這批同志去奮斗，去開拓，去擔當，到人們需要的地方去，到體現(xiàn)個人價值的工作崗位上去，氣象服務“兩個體系”建設正是我們展現(xiàn)個人魅力的舞臺，我們的青春將因此而更加輝煌燦爛。作為一個從農(nóng)村走出來的孩子更知道基層事業(yè)對人才的渴望，到家鄉(xiāng)就業(yè)，能用自己的所學為家鄉(xiāng)做點貢獻，一直是我的一大的愿望。能在氣象部門工作讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我的工作更加有激情，有動力。
扎實肯干符合時代要求的好職工!我們更要精誠合作，互幫互助，努力讓我們的團隊成為一個和諧團結，富有戰(zhàn)斗力的團隊!如果說，氣象事業(yè)是藍天，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，氣象服務“兩個體系”建設是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，基層臺站是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我想說，我們血氣方剛，揮斥方遒，在自己的崗位上好好工作，腳踏實地，一步一個腳印。低下頭、彎下腰，沉住氣，認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，定能激流勇進，克服困難，創(chuàng)造佳績。
護士長新上任發(fā)言稿篇十九
同志們:上午好!
在坐的各位,大部分,都是我的前輩,社會經(jīng)驗比我要豐富得多.我是個書呆子,書生氣很重.在這里我表個態(tài):有時間的話,我愿意與大家多交流,虛心向大家學習,還請大家多多關照!
二）幾點感想。
要加強組織學習,我建議組建村黨校培訓班,地點就在我們的這個會議室.每個季度根據(jù)實際情況和大家的時間安排組織學習一次.我愿意為黨組織,分憂解難,貢獻自己的力量,發(fā)揮自己應有的作用,利用業(yè)余時間給他們講黨課.作為黨員,這也是我應盡的義務,同時我想這對我也是一個鍛煉和提高.前一個星期,我回母校給學弟學妹講了兩堂黨課,積累了寶貴的經(jīng)驗,我想我是可以承擔起這個重任的,懇請黨組織予以考慮.總之,我希望和懇請大家能夠重視我的建議,我的發(fā)言完了,謝謝大家!
同志們：
今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村民主任就職宣誓會議，除了向大家表示祝賀外，主要是向大家落責任、交任務、壓擔子。希望我這次上任，在新的工作崗位上加強團結，顧全大局；干事創(chuàng)業(yè)，勤政為民；廉潔自律，克己奉公，面對新形勢、新任務，實實在在做事，堂堂正正做人，努力做一名讓組織放心，讓群眾滿意的村干部。我簡單講三點我的理解：
一、大公無私，切實發(fā)揮村干部的榮譽感。村委會主任是黨員和群眾民主意愿的代表，是大有作為、最能做出事業(yè)的崗位。只要有公正無私的作風，處處為百姓的利益著想，時時把群眾的冷暖放在心上，把帶領群眾搞好村集體發(fā)展作為自己義不容辭的責任，踏踏實實的干好工作，就一定能做出讓群眾滿意的業(yè)績。我們當干部不在于職務大小，而在于一種領導者的榮譽感，而干部的榮譽感體現(xiàn)在群眾對我們的支持和擁護，體現(xiàn)在我們能把自己的發(fā)展思路貫徹到實際工作中去，取得成績并得到百姓的認可，我覺得這是非常值得自豪的事情。大家要有長期當下去的打算，要把村集體的興衰得失當作自己的成敗來對待。
但是，作為新當選的村民主任，我們要時刻牢記，榮譽不是我們自己爭取過來的，是擁護我們的黨員和群眾給予我們的，因此在工作中，我們村干部不能再以普通群眾要求自己，今后我們的一言一行將不再代表我們個人的利益，代表的是全村村民的共同利益，因此我們在工作中要力求公正、公平。正人必先正己，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。以歷史為鑒。俗話說：“百姓心里有一桿秤”。干部是否有私心，辦事是否一碗水端得平，群眾看得最清楚。人心不是靠金錢買來的，也不是靠自吹自擂吹來的，而是靠做人公道正派、做事公正無私而自然贏來的。只要每一位農(nóng)村黨員干部時刻為老百姓著想，公道正派地處事待人，群眾就一定會信服你，擁護你。如果自私自利，最后只能是搬起石頭砸自己的腳。
二、團結協(xié)作，切實增強村兩委的責任感。
關于村黨支部和村委會兩者之間的關系，最主要的就是團結協(xié)作，：要明確職責，合理分工。村黨支部是農(nóng)村工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導。但村黨支部要注意加強協(xié)作，善于搞好協(xié)調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。
一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難；另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于提出異議，以保證黨在農(nóng)村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律和政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合。要加強溝通，形成合力。俗話說得好“互相補臺、好戲連臺”，“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有做人的風格，容人的胸懷，用人的氣度。村委會要當好執(zhí)行者的角色，對黨支部的決策要不折不扣的落實。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同努力，共同提高。
三、
勤勉敬業(yè)，切實增強做工作的緊迫感。
作為新上任的村民主任，要有一種時不我待的緊迫感，要有一種狠抓機遇的使命感，我們要迅速轉變觀念，立足本職，找準工作的切入點，始終以勤勉敬業(yè)的工作作風扎實把當前幾項重點工作做好做實，始終以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，干實事，求實效。特別是隨著我村的發(fā)展，各種新矛盾、新問題在農(nóng)村不斷出現(xiàn)，村兩委成員更是要識大體、顧大局、抓大事，不要糾纏于當前的一些小利益、小甜頭、小矛盾，要放眼長遠，把精力放在村集體的發(fā)展上來，把重心放在維護村內部的團結穩(wěn)定上來，保持清醒的認識，真正做到不為名所困，不為物所累，不為利所惑，始終以一種勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，搶抓機遇，扎扎實實的做好黨委、政府布置的各項工作。
同志們，眾人劃槳開大船，百舸爭流共奮進。村民主任一屆任期三年，百業(yè)待興，百難待解，盛棠村的發(fā)展離不開全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力，更離不開全社會的關心和支持。所謂，“金杯、銀杯，不如群眾的口碑；金獎、銀獎，不如群眾的夸獎”，希望我們的村兩委成員真正把全部心智用在為群眾謀利益、推動村集體發(fā)展上，把好名聲、好口碑永遠留在干部群眾心中。
謝謝。
扎實苦干為民生立足百姓謀福祉各位領導、同志們：
大家好。我是**村的村主任**，很高興有機會站在這里與大家交流一下工作經(jīng)驗，我發(fā)言的題目是《扎實苦干為民生立足百姓謀福祉》。2013年在全村父老鄉(xiāng)親的支持下，我成為**村村主任。與其他老書記、老主任相比，我的工作經(jīng)驗有所欠缺，但我堅信只要在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，真心實意為老百姓解難題，辦實事，就一定能把工作干好，得到大伙的支持和擁護。
作氣，打了220米的深井，鋪設管道500多米，更換了28千瓦的水泵，徹底解決了大伙的吃水問題。同時，經(jīng)過多方籌措資金，重建了400多平米村的辦公場所，新增農(nóng)家書屋藏書300多種，新建健身廣場1600平米，不僅讓大家的生活環(huán)境改善了，精神上也更加豐富了。
我深知這些只是讓群眾“安居”，要想讓百姓“樂業(yè)”還要在增加農(nóng)民收入上做文章。為此，在縣、鎮(zhèn)兩級黨委政府的支持下，我們與市幫扶單位***密切配合，積極調整農(nóng)業(yè)結構，成立了土地流轉合作社和中草藥種植合作社，初步確定了利用流轉土地種植中草藥的經(jīng)濟發(fā)展方案。2015年，我們將嚴格按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一安排部署，在市幫扶單位的鼎力支持下，利用好各項惠農(nóng)政策，大力發(fā)展經(jīng)濟作物，形成“一村一品”的特色產(chǎn)業(yè)，大幅提高農(nóng)民收入，壯大村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)咱老百姓自己的中國夢。
以上，是我工作上取得的一點成績，但也存在著不足，今后我繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，扎實奮進，趁勢而上，力爭以最快的速度把**村建設成最美鄉(xiāng)村。
護士長新上任發(fā)言稿篇二十
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。我身為護士長圍繞骨科護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
一、突出專科特色，打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
護士長新上任發(fā)言稿篇一
各位領導、各位同事：
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任；感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書記、吳部長等領導送我到崗。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸！很多同志可能知道，我最早是從出去的，現(xiàn)在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，因為咱們單位有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史。
三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經(jīng)常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、通力合作。由于我比較年輕，在業(yè)務知識和工作經(jīng)驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進；四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權。當然，我需要表明一個態(tài)度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好！
護士長新上任發(fā)言稿篇二
尊敬的王經(jīng)理、各位同仁：
大家好!很高興又與大家見面了，首先感謝王經(jīng)理給予我這次重新上崗的機會，我自己也是下了很大決心接受這次自我挑戰(zhàn)。因為我熱愛這份職業(yè)，不想一直呆在家里當個家庭主婦。同時我也想念與大家朝夕相處的美好光陰，想與姐妹們一起為追求幸福生活繼續(xù)打拼。這次回來經(jīng)理繼續(xù)聘我當?shù)觊L，非常感染感謝她的信任。但我也深知美容這個行業(yè)競爭性之殘酷，要想在上海這個地方立足，關鍵是要有一個好的團隊。店長僅是一個管理、協(xié)調的角色，關鍵還是靠各位美容師精湛的手藝、溫馨的服務、積極的工作，才可能贏得客戶青睞，賺取更多利潤。大家都知道有一句俗話叫：鍋里有碗里才會有。
如果公司業(yè)績上去了，按提成大家的錢包也會鼓起來。任何公司和任何團體都一樣，多勞方能多得，為公司做的業(yè)績越多，自己的待遇也就是越高。做為美容師，就是要盡力為客戶服務好，作為店長，我想就是盡力為你們服務好，包括在工作上的、生活上的，盡力為你們創(chuàng)造良好的工作條件，為客戶提供舒適的美容環(huán)境，為經(jīng)理協(xié)調方方面面的關系。
護士長新上任發(fā)言稿篇三
護士崗位，雖然工作平凡且辛苦，我們卻用雙手托舉著患者康復的希望。下面由本站小編向你推薦新上任護士長演說稿，希望你滿意。
尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好!
今天我代表優(yōu)秀護士長發(fā)言，感到非常的榮幸，感謝院領導、護理部對我工作的肯定和支持，更感謝各兄弟科室對我科護理工作提供的無私幫助。
在現(xiàn)代醫(yī)療市場急劇激烈的競爭環(huán)境下，對護理工作提出了更高的要求，除了要有過硬嫻熟的技術水平，扎實的理論知識基礎，還要有積極熱情的服務理念。黃院長時常告誡我們：“沒有好的服務，就沒有醫(yī)院的發(fā)展”。隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質，也成就完美，作為科室護士長，必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務中薄弱環(huán)節(jié)，改進服務流程，建立以人為本的服務理念，加強護患溝通，為患者提供安全，舒適，優(yōu)質，高效的護理服務。
好的護理質量管理離不開高智商的護理領導者，我們的護理部王主任是一個非常善于管理的人，空降式檢查，跟蹤檢查，讓科室的護士長時時刻刻注重質量，持續(xù)改進，嚴格管理，努力學習管理知識，落實好護士長工作職責，積極開展科室的特色服務，不敢有絲毫松懈。作為外科護士長，一年來雖然科室病人多，復雜大手術多，但還是克服重重阻力，根據(jù)二甲醫(yī)院評審標準，率先啟用首次護理評估單、健康宣教單，跌倒、墜床、壓瘡風險評估單等，完善護理不良事件的管理。并逐漸在全院普遍應用，各種護理文書資料逐漸向省級醫(yī)院標準看齊，更適合我院護理管理工作的需要。
20xx年在護理部正確領導下，我科工作有很多的亮點，如轉變。
規(guī)范洗手的理念，淘汰以往肥皂，全部改為醫(yī)用手消毒液洗手;醫(yī)療廢物容器規(guī)范，分類處理，放置規(guī)范，交接記錄規(guī)范：加強了病房管理，每日堅持做好晨晚間護理，保持病房整潔、安靜、舒適、美觀，給病人及家屬、探視者留下了很好的印象;落實好安全管理，認真評估重點病人，詳細宣教，落實好安全防范措施，班班交接，規(guī)范應用各種管道標識及安全警示標識。
五常法管理、護士長重點病人訪視及護理績效考核在護理管理工作中的應用，更有利于護理核心制度的實施落實，保證了護理安全，提高了病人的滿意度，確保了護理工作的常態(tài)化，規(guī)范化，科學化，科室工作時時處于迎接狀態(tài)，護理部每次突擊下科室督導工作，科室不用準備，只用常態(tài)化工作質量接受檢查。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢，不用積極準備，因為基礎護理，管道護理，護理文書，安全管理等很多工作已落實在平時。
俗話說的好，種瓜得瓜，種豆得豆，由于大家的共同努力，我科的護理工作在全院是備受稱贊的。
念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。
作為護士長，我的護理管理工作還存在很多不足，在以后的工作中，我會學習并應用好護理部推出的品管圈、魚骨圖等新的護理質量改進工具，逐步提高護理質量。并根據(jù)科室?？菩枰?，做好護士分層培訓，腳踏實地的把工作開展好，把外科的護理工作質量再上一個新臺階。
在新年即將到來之際，
提前祝各位領導，各位同事。
鼠年大吉大利，幸福安康!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位護士姐妹們：
大家好!
我叫，是xx醫(yī)院手術室護士長，很榮幸作為優(yōu)秀護士長代表在這里交流發(fā)言。
有人說：護士是“白衣天使”，是崇高的職業(yè);還有人說，護士是“高級傭人”，地位微不足道。對于護士這份職業(yè)，我有著復雜的感情，從當年衛(wèi)校畢業(yè)時的青春女孩到步入中年的主管護理師、護士長，醫(yī)學教育網(wǎng)|搜集整理白大褂，燕尾帽，一直忠誠相伴著四季的色彩，歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。作為一名護士長，我在平凡的工作中感受著人生百味，在生與死的考驗中磨礪著心路旅程。和許多護理工作崗位上辛勤工作默默奉獻的姐妹們一樣，我的工作是平凡的，沒有驚天動地的壯舉，沒有可歌可泣的故事，我的經(jīng)歷也許只是她們當中許多人的一個縮影，但我相信我的心聲一定會是她們當中許多人的共同心聲：讓愛心連通醫(yī)患心橋。
19xx年，我以優(yōu)異的成績畢業(yè)于衛(wèi)校后被分配到xx醫(yī)院從事護理工作，20xx年，被醫(yī)院選拔為護士長。在工作期間，我嚴于律己，勤奮好學，勇于實踐，先后于19xx年和20xx年通過自學考試，取得醫(yī)學院和xx大學的護理?？坪捅究茖W歷;20xx年x月至x月在北京朝陽醫(yī)院進修急救護理;20xx年，在縣區(qū)綜合醫(yī)院衛(wèi)生護理市級技能大賽中取得個人第一名，團體第二名的好成績，同年，被甘肅省總工會、甘肅省人力資源和社會保障廳等4家單位共同授予“甘肅省技術標兵”榮譽稱號，被醫(yī)院授予“優(yōu)秀護士”稱號。工作以來先后六次獲得醫(yī)院的“先進個人”榮譽稱號。擔任護士長以來，多次指導科內護理人員參加本院護理操作技能比賽，獲得個人第一名及第二名，并取得團體總分第一名的好成績。還于20xx年和20xx年被醫(yī)學高等?？茖W校聘為外聘教師，擔任《內科護理學》和《護理管理學》等課程的教學工作，得到學校領導和學生的一致好評。20xx年被職教中心聘為指導老師。
自參加工作以來，我先后在門診、五官科、傳染科、內科、外科以及手術室從事護理及護理管理工作。在工作中謙虛好學，從而培養(yǎng)我養(yǎng)成了良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛護理工作，做到了愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，無私奉獻。我也從未中斷過新技術、新理論的學習，熟練掌握了專科護理知識和基礎理論，靠嫻熟的護理知識，高超的業(yè)務水平以及對患者無私的愛心，贏得了醫(yī)院領導、患者以及同事的認可和廣泛好評。
在擔任神經(jīng)外科護士長時，面對該科病人病情重、病情變化快、病人生活不能自理、合并癥多、臨床護理工作繁重的特點，面對繁瑣的諸如像冰毯、冰帽降溫、下胃管、尿管、褥瘡護理、口腔護理、霧化吸入、吸痰這些每天必做的工作，我對自己提出了這樣的要求：不但要有過硬的護理技術，還要有不怕臟、不怕累的敬業(yè)精神。有一次，科室收治了一位腦外傷昏迷的病人，由于其病情較重，肢體癱瘓，需要做全身皮膚按摩。我?guī)е谱o理人員給這個將近80多公斤的患者定期翻身、按摩，在他昏迷的40多天里，未發(fā)現(xiàn)一處受壓部位皮膚發(fā)紅破爛。由于他昏迷時間長，為了確保營養(yǎng)的供給，需要鼻飼飲食。給昏迷病人下胃管比較困難，科內護理人員都不敢操作，還是我二話沒說，準備好東西，順利地將胃管下好，仔細地將注意事項向家屬交代清楚，并且及時將病人大便污染的床單更換干凈。一次，我從器官切開處為此病人吸痰時，由于痰量較多，病人已處于淺昏迷狀態(tài)，痰液從切口處直接噴到我的臉上，家屬不好意思的連聲向我道歉，而我卻淡淡地說：“這些是我們護理人員應該做的，既然我選擇了這一行，就不怕臟，不怕累?！苯?jīng)過我們護理團隊40多天的精心護理，這位患者終于清醒，并能站起來走路了。當這位病人出院時，給科室送來了錦旗，病人拉著我的手，用不太清晰的聲音說：“是你們給了我第二次生命，謝謝你們!”。這一刻，我覺得自己所有的努力和付出都是值得的，有價值的。
20xx年，在手術室管理比較混亂的情況下，醫(yī)院決定將我調入手術室。當時我內心也很矛盾，經(jīng)過一番認真考慮，我還是毅然決然地接受了這一任命。我首先從護理部內部進行調整，在工作中以身作則，利用護理管理中的質量循環(huán)管理法(pdca)一點一滴進行改進，經(jīng)過近半個月的辛勤工作，手術室工作面貌有了大的改觀，護理工作逐漸走入規(guī)范，科室內部和諧了，搶救用品準備充分了，搶救程序更加合理規(guī)范了，配合醫(yī)生搶救了無數(shù)個危重病人。我?guī)ьI全科護士開展新業(yè)務、新技術學習，注重新上崗護士、實習護士的崗前培訓和帶教，在開展新手術或聘請外院專家手術前，先進行科室討論學習，演示手術操作程序，熟練地配合完成了各種疑難重癥手術，受到了外聘專家醫(yī)生的好評。工作中我加強風險教育，強化法律意識，注重工作的細節(jié)，強化護理質量管理，杜絕了護理差錯事故的發(fā)生。
手術室加班是常事，科室護理人員少，手術多，尤其到冬季，是手術高峰季節(jié)，全科人員從早晨上班到晚上七、八點才能下班，連續(xù)工作十幾個小時，經(jīng)常累得腰酸腿痛。由于愛人在外地工作，有時，晚上回家很晚，看著孩子為了等我回家而獨自睡著在沙發(fā)上的情景，無法形容的一種莫名辛酸從心頭涌出。作為一名母親，自己虧欠孩子太多，但作為一名護士，一旦有手術，我還是以飽滿的熱情投入到工作中。由于自己在工作中經(jīng)常起帶頭表率作用，所以科室的護士姐妹們也愿意跟著我加班，從無怨言。在我的帶領下，打造出了一支積極向上，業(yè)務精湛，奮進和諧，極具凝聚力的手術室護理團隊，受到了患者、同事以及醫(yī)院領導的一致好評。
感謝我的職業(yè)，是她讓我知道如何平等、善良、真誠的對待每一個生命，懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福，我無怨無悔的選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè)。我的心中始終存在著一種信念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好!”。
值此第一百零一個國際護士節(jié)來臨之際，我祝各位領導身體健康，工作順利;祝各位護士姐妹們節(jié)日快樂，永遠年輕、漂亮，天天有個好心情。
謝謝大家!
各位領導、各位同仁：
大家好!我叫，我宣講的題目是：護理不倦奉獻不已。
我19xx年畢業(yè)于衛(wèi)生學校，同年被分配在**區(qū)人民醫(yī)院內科從事護理工作至今，我在護理崗位上一干就是**個春秋，從一名稚嫩的護理小苗茁壯成長為醫(yī)院護理工作的中堅，用愛心為病人撐起一片藍天，把青春、把知識、把愛心奉獻給神圣的護理事業(yè)并贏得了病人的認可，我無怨無悔。
視病人如親人，舍小家為大家。
畢業(yè)初，我被安排在內科工作，那里收治的病人以老年人為多，而且是反復住院，心身創(chuàng)傷很大，他們或悲觀，或絕望，或自暴自棄。作為生命的守護神，我除了做好日常的基礎護理及技術操作外，更多的是去關心他們，了解他們，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病，與病魔作斗爭的信心。
表揚信。
臨行前病人拉著我的手說：“文護士，謝謝你，你比我的親人還要好呀!”
在工作中我從不計較個人得失，遇到搶救病人或突發(fā)事件總是聞迅即回，為了能讓同事們多一天休息，我總是放棄休息頂班，有時一連上班20多天都沒有休息，加班加點更是家常便飯了，家里的飯菜常常冷了又熱，熱了又冷，家里人總是等不到我回家吃飯。
兒子的好媽媽，但只要是一名好護士就無怨無悔了?！?BR> 拳拳醫(yī)者心，悠悠天使情。
20xx年7月，我參加醫(yī)院護士長競爭上崗后，輪崗到兒科任護士長。在工作中愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，很快就掌握了兒科的護理專業(yè)技術。兒科在醫(yī)院是比較繁忙的科室，急、危、重癥病人多，床位周轉快，工作非常辛苦，工作難度和工作強度可想而知。但是，我?guī)ьI著護士們有條不紊，任勞任怨，無怨無悔地工作，孕育出一個團結友愛，溫暖和諧的護理團隊。20xx年，我們兒科護理組獲**市護理“先進集體”稱號。
常言道：陽光是溫暖，愛是永恒的。對于一個嬌弱的幼苗，一縷陽光就能使他們燦爛。記得有一個早產(chǎn)兒，因為身體虛弱，一出生就被其父母遺棄了，我就組織科室開展了獻愛心活動，全科醫(yī)護人員主動擔當起父母的角色，買來奶瓶、奶粉、衣服、被子、尿片等一切生活用品，悉心照料，給他喂奶，換尿片，擦洗大便??孱弱的小苗，在“母親”的懷里一天天地康復成長。每當科室收到福利院送來的棄嬰或家庭貧困的病孩時，我主動帶頭捐錢、捐物，這樣的事例舉不勝舉，在醫(yī)院病陪人座談會上，福利院阿姨多次在座談會上表揚我。
追求創(chuàng)新，孜孜不倦。
作為護理管理者的我，積極出謀獻策，多年來對醫(yī)院及護理主管部門提出許多的合理化意見和建議。同時，我還積極探索護理質量持續(xù)改進，強化護理隊伍培訓和管理，優(yōu)化工作流程，對科內的人、財、物、質量、安全等進行科學管理，形成科室護理程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。我經(jīng)常利用業(yè)余時間，閱讀護理專業(yè)雜志和其他醫(yī)學資料，結合自己的護理工作實踐，撰寫護理心得，已有多篇論文在國家級，省、市級刊物上發(fā)表和交流。
春去春來，寒暑更替，**年來，我在平凡的護理崗位上，始終以南丁格爾為榜樣，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。雖然沒有華麗的語言，沒有驚天動地的壯舉，但是我用高超的技術護理患者，用火熱的愛心撫慰患者，以樸實寬厚的品格，博大高尚的胸襟，詮釋著護士的神圣職責，體現(xiàn)著一名醫(yī)務工作者救死扶傷的職業(yè)道德和白衣天使純潔美好的心靈!
護士長新上任發(fā)言稿篇四
隨著社會不斷地進步，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的新上任村干部發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
秋高氣爽，秋意濃濃，在這收獲的美好季節(jié)，在這令人無比激動、終身難忘的日子，我們在座的42名大學生終于迎來人生道路的又一個嶄新起點，即將成為一名光榮的大學生村干部。借此機會，我代表我們42名即將赴任的大學生村干部，對區(qū)委、區(qū)政府給予我們的關心和愛護以及區(qū)委組織部等5個部門在公開選拔大學生村干部工作中付出的辛勤勞動表示衷心感謝!
今天，我們有幸從275名大學生報名者中選拔出來擔任村干部，感到無比幸運和光榮。農(nóng)村和農(nóng)民養(yǎng)育了我們，我們應該用學到的知識回報家鄉(xiāng)父老。即將走上村干部崗位，我們深感責任重大。雖然我們從小生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，但我們并不真正了解農(nóng)村和農(nóng)民。面對既熟悉又陌生的農(nóng)村，如何更好地發(fā)揮自己的聰明才智，開展好農(nóng)村工作，對我們來說是一次全新挑戰(zhàn)。既然我們選擇了“村官”，也就選擇了奉獻。我們將把農(nóng)村作為展示自我、實現(xiàn)理想的新舞臺，及時調整心態(tài)，擺正位置，盡快實現(xiàn)從學校到農(nóng)村、從大學生到村干部的轉變，以積極的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
大家好!看到你們仿佛又看到了兩年前的我。兩年前我也是剛剛走出大學校門，結束了16年的學生生活，踏上懷柔這片土地，得到我人生走向社會的第一份工作，成為一名村官助理。
村官一當就是三年，三年時間在我們幾十年的社會工作生活中占了不到十分之一，但卻是可銘記一輩子，并會影響一生的寶貴時光，因為這是我們得到的第一筆社會經(jīng)驗財富。所以在正式走向工作崗位前，知道自己該怎么做好村官這份工作是非常重要的。
首先我們要端正態(tài)度，在遭遇挫折或者面對成績的時候，要及時調整好心態(tài)，時刻保持樂觀向上陽光的心態(tài)。
護士長新上任發(fā)言稿篇五
尊貴的來賓，親愛的xx姐妹大家下午好!我是榮耀家族xx首席區(qū)域xx管理區(qū)域的第二位延伸經(jīng)銷商，我的名字叫xxx。
今天能站到這個榮耀的舞臺上。首先，我要感謝xx公司的創(chuàng)始人xx，是因為她的大愛和智慧給全世界有想法和想要改變的女性創(chuàng)辦了這么一家家有文化有夢想有生命力的公司，讓我一個平凡普通的女孩也能來到這里實現(xiàn)我的人生夢想和我想要的生活。接下來我要感謝的是我事業(yè)的領路人，我的資深經(jīng)銷商高永平，她和我同歲。一路上是她樂此不疲的給我分享她的人生經(jīng)歷鼓勵我前進，這一路上她用了比我們同齡人更大的心胸包容我相信我，和不知期限的等待和愛心溫暖這我，還有我要感謝我生命中的第二個老師我的樂施領養(yǎng)經(jīng)銷商劉曉奇，她用和對她美容顧問一樣的用心，關愛著我;包容這我;等待著我，期盼著我。還要感謝我們的區(qū)域領頭雁錦花督導用榜樣和遠見引領著我，還要感謝我的爸爸媽媽在背后一直默默的支持著我，讓我一路暢行。還要感謝我們一路走來相伴相隨的其他姐妹顧問和經(jīng)銷商給予我的幫助，親愛的謝謝你們!最后我要感謝我自己，感謝自己的一路堅持與不放棄和愿意改變自己的決心和勇氣。
在我走進xx之前是一名剛畢業(yè)，只有多半年會計工作經(jīng)驗的會計人員，每天過著重復兩點一線沒有一絲樂趣的平淡生活，從此知道了世界上還有這么一家有文化和有愛的化妝品公司，起初走進xx是因為想便宜用用產(chǎn)品改善一下形象，重要的是可以免費培訓學習銷售能力。因為在當時自己的思維意識里，銷售可以全方面的提高一個人的綜合素質能力。要在這個社會上很好的生存，能力是最靠譜的。再說退一萬步講產(chǎn)品用在我臉上皮膚保養(yǎng)了，能力學到了，說不定也可以像她們一樣優(yōu)秀和成功，是個機會就一定要抓住,不然錯過會后悔的。這些其實，就是我當時的心態(tài)，大不了就xxxx塊錢，我這么年輕還不了xxx塊錢。所以就這樣不顧身邊所有人的反對，借錢加入了xx。當深入了解xx后再和外邊的工作比對過后，就決定留在xx發(fā)展并且為自己人生的第一個選擇是對的而慶幸。
標及銷售政策，和團隊其它成員一起努力拼搏、不斷加強業(yè)務方面的學習，探討更好的營銷經(jīng)驗、積極開拓市場，努力完成銷售目標。同時勇于接受大家對我的批評，對自己在工作上的失誤能及時糾正、主動承擔責任。獨木不成林只要我們團結一心，互相幫助，向著我們的目標前進，我相信我們團隊今后的業(yè)務一定會越做越好，路也會越走越寬。
在最后我還要借用一個謝總的短信內容：雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。人生亦是，從外打破是壓力，從內打破是成長，與其等別人從外打破，不如自己從內打破，那么你會發(fā)現(xiàn)自己的成長相當于一種重生。這句話在這里再一次和大家共勉，我要給自己一次重生的機會，同事們讓我們勇敢邁出第一步吧，我們一起加油!
謝謝大家的聆聽，謝謝!
護士長新上任發(fā)言稿篇六
尊敬的吳書記、各位同事、全村老百姓大家好：
首先，感謝在座各位以及xx村全村人民群眾對我的信任和支持，特別是這次選舉我為xx村新一屆村委會主任，我在這里對大家表示由衷的感謝。在新的一年，我村新一屆的村委會已經(jīng)選舉誕生，在這次發(fā)言之前，我想對上一屆吳xx主任對我村做的貢獻表示誠摯的感謝。今天這次發(fā)言即是我的就職發(fā)言，同時也是我代表新一屆村委會做的表態(tài)發(fā)言。
我叫吳xx，是一個土生土長的xx人，過去二十多年間一直在xx從醫(yī)，多年的基層工作經(jīng)歷使得我對這片土地和人民產(chǎn)生了炙熱的愛。以前我就時常想能否為xx作出自己應有的貢獻，并且在這幾十年來也一直努力著?，F(xiàn)在，xx的百姓給了我這個更好的平臺，我將一定恪盡職守、不辱使命、不負眾望，以實際行動回報全村百姓。
上任以后，我將從以下幾方面開展工作：
第一，服從領導、團結同事、接受老百姓的監(jiān)督。過去的20多年中，尤其是最近十年來，我們xx村在吳書記、吳副書記的帶領下，在上級各部門的支持下，在全村老百姓共同努力下發(fā)生了翻天覆地的變化，無論是村容村貌還是民計民生都有巨大的改善，成績喜人。在我的任期中，我以及我所帶領的村委會將繼續(xù)發(fā)揚前輩們的精神，團結在以吳書記為核心的黨支部的領導下，奮發(fā)向上，力爭再創(chuàng)新高。
工作上，我是一個新手，對很多工作還不甚了解，上任后，希望在座各位能不吝指導，我也將虛心向大家學習，接受全村人民的監(jiān)督，在今后的工作中，如有不對的地方，希望大家能當面指出，千萬不要當面一套背后一套。對大家的.批評和建議，如果是對的我們將立即采納并在以后工作中注意避免發(fā)生同樣的問題，如果不對我會感謝大家對我們工作的關心和支持。我以及我?guī)ьI下的村委會將時時刻刻以xx全村村民的利益為重點，不做任何有損大家利益的事情，不計較個人得失，勤勤懇懇，為大家服務。
第二，繼續(xù)推進我村項目建設，以項目帶動我村更快更好的發(fā)展。多年來，由于吳書記的努力，我們村一直得到鄉(xiāng)里以及縣里各部門的大力支持，今后我將更加努力的去跑項目，同時把每一個項目都認真的落實到位。目前我村在建的xxx水庫是一項大的惠民工程，在我的任期中，我會督促施工單位對質量嚴格把關，使這項惠民工程能最好的發(fā)揮其功能。其次，我村塊塘、黎家源、大阪頭、鄭家、楊禾坑等地都還未安裝路燈，在我這三年的任期中，這將是我首先要努力爭取解決的問題。
最后，我相信有吳書記的堅強的領導、有全村村民的大力支持、加上我們全體各位的共同努力，我們xx村在未來的三年，依舊能高歌猛進，更上一層樓。謝謝大家!
護士長新上任發(fā)言稿篇七
同事們：
大家好！
很高興同各位新同事、老朋友見面，感謝局黨組對我的信任，在推進城市市政路燈發(fā)展的關鍵時期，讓我來到我們路燈管理所這支充滿朝氣與活力的隊伍，與團結拼搏，奮發(fā)有為的路燈所同事、朋友們一起共事。我將倍加珍惜與大家共同工作、學習和生活的時光。
長期以來，在局黨組的領導下，路燈所發(fā)揚求真務實、真抓實干、銳意進取的精神，出色地完成了各項工作任務，為保障城區(qū)夜景亮化做了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限，也深感肩頭責任的重大，不敢有絲毫的懈怠，唯有以勤補拙，發(fā)奮努力，才能不辱使命、不負重托。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
我將把學習作為做好工作的前提。虛心向同事們學習，虛心向老同事取經(jīng)，盡快適應環(huán)境，盡快進入角色，盡快把工作做好。同時我也號召大家能一起講政治，強素質，加強學習，共同樹立起我們這支隊伍應有的良好工作作風。
我將切實增強大局觀念，全局意識，服務意識。以“有為才有位”的責任感和緊迫感，從自身做起，從現(xiàn)在做起，踏踏實實做事，明明白白做人，務實高效，廉潔勤政，切實維護好我們這支隊伍的良好形象。
我將視班子團結、隊伍團結如生命，自覺與上級保持高度一致，從大局出發(fā)，擺正自己的位置，演好自己的角色，互相補臺不拆臺，補位不越位，大事講原則，小事講風格，努力打造一支政治過硬，業(yè)務精良，作風扎實的隊伍。同事們，上一屆領導的“接力棒”已經(jīng)傳到我手中，我相信在大家熱情的支持和無私的幫助下，在繼承和發(fā)揚上一屆領導留下的好思想、好作風、好傳統(tǒng)上，通過我們的共同努力，團結奮進，積極完成上級交辦的各項工作任務，我深信我們的工作一定會做得更好！
謝謝大家！
舞晚會到此結束，感謝大家的光臨。再見!
護士長新上任發(fā)言稿篇八
主任、各位副主任、各位委員：
此時此刻，我的心情非常激動，因為我將十分莊重地接受縣人大棠委會，對我擬任辰溪縣人民政府副縣長職務進行審議和表決。應該說，這是我人生道路上又一個新的起點，一個永遠值得銘記的日子。我深知，組織的審議和表決，既意味著厚愛，也意味著責任;既意味著信賴，更意味著考驗。在此，我謹向各位主任、各位委員表示衷心的感謝!
我年月出生，辰溪縣寺前鎮(zhèn)人，中共黨員。年參加工作，被安排在寺前鄉(xiāng)戰(zhàn)備煤礦工作，先后任掘進采煤隊隊長、安全員、副礦長，期間在湖南煤校學習兩年。年月調入五一煤礦工作，先后任供銷科副科長、銷售公司經(jīng)理。年月，任五一煤礦礦長。某年月，經(jīng)市委同意，享受副縣級干部待遇。某年月至今，任縣人民政府助理調研員。
回顧自己二十多年的工作歷程，我深切地體會到：沒有黨的培養(yǎng)和教育，沒有人民的厚愛和信任，我這個農(nóng)民的兒子，就不可能逐步成長起來，更不可能走上今天的領導崗位。對這一點，我是十分清醒的，并由此對黨和人民懷著深深的感激之情。
現(xiàn)在，經(jīng)組織考察，上級同意，建議我擔任縣人民政府副縣長職務。說實在話，自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力都十分有限。但作為一名黨員干部，我沒有理由不正確對待組織和人民的挑選。如果這次表決得以通過，我除衷心感謝各位主任、各位委員對我的信任外，我將加倍努力，盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作，回報領導和人民。
根據(jù)一年來對辰溪縣情特別是工業(yè)現(xiàn)狀的調查和思考，我感到，無論是過去、現(xiàn)在還是將來，工業(yè)始終是辰溪發(fā)展的支撐、經(jīng)濟騰飛的翅膀?，F(xiàn)在，縣委、縣政府關于加快工業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和舉措思路都已十分明確，我的任務就是和工業(yè)戰(zhàn)線的廣大干部職工一道，朝著既定的目標，按照確定的思路，狠抓工作落實。總的想法是，集中精力抓好以下三個方面的工作：
抓機制創(chuàng)新，增強發(fā)展活力
我縣國有企業(yè)之所以面臨的困難大，問題多，根本原因還是體制問題和機制問題。因此，我決心竭盡全力抓好縣屬國有企業(yè)的改革。我將通過企業(yè)資產(chǎn)公開拍賣、組建有限責任公司、改制為股份有限公司等形式，進一步加大產(chǎn)權制度改革和企業(yè)改制力度，加快國有企業(yè)破產(chǎn)終結步伐，力爭年內完成改制任務。具體來說，對莫來石廠、磷化工總廠、雪峰機械廠、化工總廠等家已實施破產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)，嚴格落實《辰溪縣國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革試行辦法》、《某年國有企業(yè)改制工作意見》和《清算組財務支出管理有關規(guī)定》文件精神，認真處理好企業(yè)職工安置、經(jīng)濟補償、費用預留和內部債務處理等工作，進一步鞏固好改革成效;對尚未進入破產(chǎn)程序的企業(yè)，加緊運作力度，積極穩(wěn)妥地擴大企業(yè)改革面，力爭早日破產(chǎn)，使企業(yè)放下包袱，輕裝上陣，重組生產(chǎn)。同時，為減少改制壓力，確保社會大局穩(wěn)定，我將帶頭進廠入戶，堅持不懈地做好困難職工的思想工作，傾聽職工的呼聲，體諒職工的難處，落實好“兩個確保”，幫助解決在改革過程中的一些實際困難和問題，求得職工對我們工作的理解與支持，確保整個改制工作的順利進行。
護士長新上任發(fā)言稿篇九
在快速變化和不斷變革的新時代，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，發(fā)言稿的內容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。你寫發(fā)言稿時總是無從下筆？以下是小編收集整理的新上任領導發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
從今天開始，之后都由我來帶領著大家一起為了部門的發(fā)展而努力，一起為了我們個人的發(fā)展而努力，一起為了更好的完成工作而努力。不知道大家的感受是怎樣的，反正我心里是非常的高興的，我也很期待接下來跟大家共事的日子，我希望我們能夠一起把工作做得更好，也相信我們能夠一起把工作完成得更好，我相信我們一定能夠培養(yǎng)出團隊精神，培養(yǎng)出默契，更好的去完成我們的工作。
我從事這個行業(yè)也已經(jīng)有很長的一段時間了，在我們xx公司工作的時間也比較的長了，在座的很多同事應該都認識我。在上大學的時候我學的也是相關的專業(yè)，至少在我自己看來，我的工作能力還是非常的不錯的。我之所以能夠做到現(xiàn)在的這個位置上，不僅是因為我有能力，也因為我肯努力。在剛剛進入公司的時候我是花了很多的休息時間去學習的，就為了把自己的工作做得更好。也因為我的.努力，我才有了現(xiàn)在的成就。
我說這么多，就是希望大家之后能夠努力的工作，這樣不僅能夠完成我分配的工作，也能夠讓自己得到進步，是雙贏的事情。我不喜歡不努力的人，我喜歡有拼勁的人，因為我就是這樣的人。對待那些想要渾水摸魚，不想努力的人，我是不會心慈手軟的。我對自己要求嚴格的同時，也會對你們要求嚴格。在你們犯錯的時候，我肯定是會批評的，但你們工作完成的好的時候，我也是會表揚你們的。你們想要被批評還是被表揚，就要看你們的努力了。
在之后的工作中，我們會慢慢的了解，很快大家就會知道我對待工作是一個怎樣的態(tài)度了。我希望我們是能夠在工作中一起進步的，我不希望有人拖后腿，所以大家要開始努力了，把工作的質量提高上去。
謝謝大家！
護士長新上任發(fā)言稿篇十
很高興，也很榮幸，我當選為一年xxxx班的班長!我一定要付出十分的努力，樹起十分的信心，喚醒我的實力!在其位，謀其職!既然我做了班長，就要一心一意為大家著想，全心全意和大家一起共鑄十一班的輝煌!雖然我和同學們相處的時間不長，我對班級的情況還是比較了解的!同學們都很聰明，但這并不代表真正的聰明!真正聰明的人絕對不會虛度時光，也絕對不會拿自己的前程開玩笑!既然咱班曾經(jīng)第一，證明我們是有實力的，希望大家在今后的日子里，奮勇爭先，只拿第一!我也一定會盡我所能來領導大家邁開步伐，走幾明天，走向高考，打造優(yōu)秀的班級!
在位期間，我希望能夠和同學們友好相處，搞好關系，密切合作!在學習上，我們是對手，在生活中，我們是朋友;在教室里，我是你們的監(jiān)督者，你們也是我的監(jiān)督者，古人云："知錯能改，善莫大焉!"，"人非圣賢，孰能無過!"希望我有錯誤時，大家不會把它記在心里，而是向我提出來，雖然我不是最好的人，但我希望我自己更好，更優(yōu)秀，為大家做一個好榜樣!
我這個人責任心很強，在初中當了三年班長，嘴比較損，說話容易得罪人，但我不怕得罪人!因為在得罪你的同時，我拯救了自己的良知，盡到了自己的責任!我會更加心安理得!對得起同學們的選票，對得起千老師的信任，我就滿足了!
在這里，我想闡述一下我對同學處對象的看法!處對象和學習沒有直接的關系，但是，冥冥之中就有著千絲萬縷的聯(lián)系!如果你處了對象，我想問你，上課的時候你會不會想她?如果你沒有想她，你是智者，學習之外，自娛自樂，也不是壞事!但是，事實告訴我們，這樣的人并不存在!上課的時候，如果你想到了他(她)，耽誤了學習，你是愚者，自愚自勒!，這就是兩者的關系!
下面，我想要說，做人要有理想，理想能讓我們在枯燥乏味的學習中提供用之不竭的燃料，促進我們前進，理想，是一切精神財富的源泉!沒有理想的人如同行尸走肉;沒有理想的人，就好比失去方向的船只;沒有理想的人，就好比失去了發(fā)動機的四驅車，永遠是最后一個!我的理想是考國防科技大學，雖然遙遠，但又很近，只要我努力拼搏，就一定會成功!希望大家樹立一個遠大的理想和目標，為自己的學習打勁兒!
我的成績在班級是比較靠前的，我會在學習上盡力幫助每一位同學，帶動大家，共同進步!我不能對自己加以評論，有資格評論我的只有各位同學和班主任。
老師!我一定會拿出自己的業(yè)績說話!最好，我希望同學們能對我的工作給予積極的配合，讓我們齊心協(xié)力，密切合作，共同迎接學習的挑戰(zhàn)，乘風破浪，走幾成功!
護士長新上任發(fā)言稿篇十一
我叫xx，現(xiàn)任南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：
一年來，在醫(yī)院領導班子的正確領導下，我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強科室凝聚力，使兒科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為患兒營造溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有全面的認識和解，這不僅提高她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出一支技術過硬的兒科護理隊伍。
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；在qq兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有很大提高。我終于打造出“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起成效，而且圓滿的完成各項工作目標。在院各項檢查工作中，我們取得較好的成績。
實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定基礎護理工作重點，每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)一個弊端：護士說得少，內容涵蓋不全，說得多，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文三篇。
面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿信心，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破；
2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
護士長新上任發(fā)言稿篇十二
新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談談關于這個話題，可能對于很多新上任的人可借鑒。
關于護理部主任;。
地區(qū)的整體護理狀態(tài)，你醫(yī)院護理應當提升發(fā)展的空間，從而找出自己應當在上任之初和各階段的發(fā)展目標，也就是在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。
護里部主任素質的一把火：
一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衛(wèi)生系統(tǒng)，你就能代表醫(yī)院的整體護士形象。
任的護理部主任良好的個人素質，具有最好的影響力。
第一次的會議發(fā)言。
增加你的親和力，股鼓舞大家的合作激-情，感受到時代的改革的脈搏為目標，會議之后與會者得到一種輕松和溫馨的感覺，禁忌在首次會議上建立你的管理權威。
新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談談關于這個話題，可能對于很多新上任的人可借鑒。
關于護理部主任;。
在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。
護里部主任素質的一把火：
無論你原來是什么樣的職業(yè)形象，只要成為了護理部主任，你的形象和地位就發(fā)生了變化，從你的著裝舉止，到行為語言，都要考慮對全體護士的影響，都要考慮護士隊伍在全院各專業(yè)中的影響，你代表著醫(yī)院全體護士的最高水準，在這一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衛(wèi)生系統(tǒng)，你就能代表醫(yī)院的整體護士形象。
所以當你上任的第一天，你的著裝就應當非常規(guī)范，在機關里醫(yī)務科和護理部是著工作裝的，無論是否工作裝，你的著裝和行為都應該是非常規(guī)范嚴謹?shù)?，再不能像普通的護士長那樣以管理為主了，而應當以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質，具有最好的影響力。
第一次的會議發(fā)言。
新?lián)蔚淖o理部主任，一定要在上。
任之初突擊的更新自己的專業(yè)信息，前沿管理理念，訓練自己良好的語言表達能力，精煉的語言陳述方式，了解醫(yī)院和外院的專業(yè)動態(tài)，使你在醫(yī)院中層會議上的發(fā)言中，在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間里，得到最完美的展示，讓所有比你資格老的管理者，了解一個全新的有水平的你。
建立你的管理權威。
摘要:隨著護士長聘任制度的改革，許多年輕的護士走上了護士長的工作崗位。從護士到護士長的角色轉變，她們常會面臨著不少的困惑、挫折和壓力，如果不能正確處理這些問題，會使新護士長感到焦慮、彷徨，甚至影響護理管理質量。所以，盡快地適應新角色的轉變，是新上任護士長的首要問題。
問題，會使新護士長感到焦慮、彷徨，甚至影響護理管理質量。所以，盡快地適應新角色的轉變，是新上任護士長的首要問題。
護士長；管理；角色轉變；人際關系。
1角色心理的轉換。
新護士長從一單純角色的護士轉變成具有多重角色功能的護士長，往往會出現(xiàn)一系列的心理反應：既想把工作做好，又擔心做不好。首先，要正確認識自己；其次，要樹立自信，要相信醫(yī)院和護理部會支持你的工作，要充分利用這段有利時機，盡快使自己成熟起來。要先突破自己，自己先承認自己。
2科室的管理。
護士長應具備較強的組織管理能力和精湛的業(yè)務技能；
救技能和先進設備的操作。
搭配，進行護理層次分工，做到人人有職責，事事有人管，分工明確，責任到人；知人善任：要人盡其才，揚長避短，嚴密有度，獎罰分明是非常重要的。
2.3尊重患者在組織實施護理工作中，堅持以病人為中心，病人的利益高。
于一切，而體現(xiàn)尊重患者的基本原則，善待病人要講究藝術，隨著個性化護理的深入開展，給護理工作提出了高的要求，要定期定時深入病房，密切觀察病人的病情，改善護理人員的服務態(tài)度和護理質量。
2.4團結護士團結護士的做法有：對輪科護士要加強三基訓練，提高業(yè)務水平；
對中年護士要鼓勵她們發(fā)揚優(yōu)點，幫助克服困難，有計劃地布置學習任務，達到知識更新的目的；對高年資護士要求她們在服務態(tài)度、組織紀律等方面嚴格自律。
措施和手段；病房環(huán)境管理：護士長必須運用科學的管理方法，給病人創(chuàng)造一個舒適、溫馨的環(huán)境。
2.6質量管理藝術質量管理藝術的內容有：督促檢查護理質量是落實制度的重要措施，是做好工作的有效方法之一；必須做好護理人員的培訓工作，組織業(yè)務學習和技術訓練是提高護理質量的重要保證；強化三基三嚴訓練，要組織考試考核，不斷提高護理人員的理論水平和業(yè)務水平；工作要圍繞醫(yī)院的中心工作有計劃地進行，要把基礎護理質量和技術操作作為檢查的重點，加強環(huán)節(jié)質量管理，經(jīng)常深入了解病人對護士工作的反饋情況等；加強護士的責任心，防止差錯事故發(fā)生。
2.7大公無私，賞罰分明護士長是科室的“內當家”，許多矛盾都要靠護士長來協(xié)調，護士長處理問題時一定要公平公正，賞罰分明，不能有私心，不能有偏袒一方打擊一方的現(xiàn)象。
2.8敢于承擔責任要敢于承擔責。
任，不要一有問題就往護士身上推，對上要敢于承擔，對下要嚴格要求監(jiān)管到位，有的科室平時對護士要求不嚴，一旦出現(xiàn)問題護士長第一反應就是批評護士，從不查找自己監(jiān)管的責任，這樣的護士長令上級部門和護士都很反感。
2.9健康向上，注意美感護理工作是維護患者健康的工作，護理人員自己要保持旺盛的精力。健康向上的心態(tài)，要以自己身心健康的良好狀態(tài)感染周圍的人，護士長是科室的領導者，更要注意自己的外在修養(yǎng)，要注意自己的言談舉止，要善于控制自己的情緒，保持穩(wěn)定的心態(tài)。
3人際關系的協(xié)調。
科室護士長是接觸人員最復雜的角色，如何處理好各種關系是一門很深的學問，新護士長要在工作中不斷學習，不斷調整。
上級領導的支持和幫助，同時也要有大局觀念，理解醫(yī)院和護理部所做的決定，不能本位主義，總是站在自己科室的角度考慮問題，要顧全大局，學會分擔，才能更好地得到上級領導的支持。
3.2處理好與科主任的關系護士長是在護理部和科主任的雙重領導下開展工作，在平時的工作中與科主任接觸密切，要尊重科主任，了解科主任的工作方法、性格特點，爭取科主任的支持與幫助，有些護士長對科主任不夠尊重，自己一意孤行，遇事不請示匯報，不虛心求教，工作得不到科主任的支持，以至做起事來事倍功半。
任，互相挑刺，互相推諉責任，整個科室氣氛就很緊張，醫(yī)生往往會將對護士的不滿告訴科主任，久之，會在科主任心中形成不好的印象，認為護士的問題很多，護士長管理不善，影響對護士長的評價。
3.4處理好與護士之間的關系新護士長的工作是否順利，關鍵是看領導的護士是否認可你，新護士長要盡快了解科內的每位護士，了解她們的能力和優(yōu)缺點，要量才用人，適時評價，處理護士之間的問題要公平公正，一視同仁，對待有缺點的護士不是一味地斥責、懲罰，除工作外，平時要掌握護士的思想動態(tài)，遇到問題及時給予幫助和照顧。
廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理，以增強她們的主體意識和責任感。寬宏是在一定質、量、度范圍內，不怕她們工作和生活中有缺點和錯誤，而是捕捉有利時機進行啟示、誘導、教育。護士長寬宏待人，能使護士產(chǎn)生安全感，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。
要傷害護士的自尊心，即使有了差錯，也應避免當眾訓斥、責備。
4.3重視護理質量管理護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的，護理管理應以嚴格的質量控制為根本，要著眼于各要素質量，以統(tǒng)籌全局;具體抓環(huán)節(jié)質量，重視終末質量，進行質量的反饋控制，反饋內容包括工作的態(tài)度、效率和質量，把評價結果進行分析并反饋給護士，肯定成績，表揚優(yōu)秀，對差的提出糾正方案，達到改進護理工作，提高質量之目的。
4.4不陷于瑣碎事務護士長的作用主要是主導作用，調動護士積極性，把護理工作管理得井井有條，任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為一個護士長應該起參謀長和統(tǒng)帥作用。
輕易改變或廢止，但可根據(jù)情況變化作必要的修改。
教學。
記錄:記錄各班教學計劃、教學會議等。
總之，新護士長在角色轉換的特殊時期，一定要加強學習，嚴格要求自己，使自己盡快適應護士長工作，成為一名新時期合格的護士長。
任職發(fā)言稿。
各位同人：
大家好。
剛剛任職我為隊長的決定，我想，無論是對我個人、對其在座的各位的職工、還是對我廠的建設來講，不僅僅是新的任職，更是一種新的期待、新的平臺、新的挑戰(zhàn)。借此機會，我想用兩句話來概括此時此刻的所感所想。
第一句話：把所有信任和欣喜化為對企業(yè)、對領導、對在座各位的感恩。
我任職隊長，在此我首先衷心感謝大家的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝各位職工對我的信任和支持!
第二句話：把所有期望和壓力凝成帶隊伍、干實事、創(chuàng)效益的動力。
把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。
我覺得不管在哪里，工作上也好，生活中也罷，首先要老老實實做人，做一個忠誠厚道的人、樂于助人的人。
一是務學。把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向領導、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。
二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
另外在工作中，我覺得首先是維護隊伍團結，從我車隊發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助各位領導抓好工作。自覺服從領導，保證領導的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。
再有，要維護車隊職工的整體利益。把車隊職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
我覺得在工作中還需要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。學會運用正確的工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題；大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對企業(yè)負責，對職工負責。
另外，我會珍惜領導給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我以后工作上的不足之處，希望領導和大伙隨時批評提醒，加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待大家。恪盡職守，勤奮工作，不辜干部和職工對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為住建局服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：
警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧單位建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從我局發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助各位領導抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護我局發(fā)展的良好局面。珍惜我局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前我局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進我局發(fā)展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、
以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
護士長新上任發(fā)言稿篇十三
時光荏苒，已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神。
我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長用心認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急潛力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就務必在平時的工作中，一方面嚴格要求自我并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。記得剛到兒科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自我摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了兒科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
護士長新上任發(fā)言稿篇十四
各位領導、同志們：
大家好。我是xx村的村主任xx，很高興有機會站在這里與大家交流一下工作經(jīng)驗，我發(fā)言的題目是《扎實苦干為民生立足百姓謀福祉》。
20xx年在全村父老鄉(xiāng)親的支持下，我成為xx村村主任。與其他老書記、老主任相比，我的工作經(jīng)驗有所欠缺，但我堅信只要在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，真心實意為老百姓解難題，辦實事，就一定能把工作干好，得到大伙的支持和擁護。
上任之初，百姓對村里的老土路反映很大，為了讓大伙徹底告別“晴天一身土，雨天一身泥”的日子，在上級有關部門的支持下，我和村兩委干部頂著炎炎烈日，起早貪黑干活，量路面，鋪石子，拉水泥。有人勸我不用那么拼命，可以慢慢來，可我想自己現(xiàn)在多辛苦一天，大伙就能早受益一天，這筆賬劃算，我為啥不干？！就這樣，在我和大伙的共同努力下，在不到兩年的時間里硬化道路10000多平米，粉刷墻面8600平米，安裝路燈25盞，栽植綠化苗木4500株，不僅實現(xiàn)了村莊道路的硬化，還實現(xiàn)整體的綠化和美化?，F(xiàn)在走進我們村，條條街道都是水泥路，兩側綠化苗木成行，我走路都特別帶勁，以前受再多的苦，流再多的汗也值了！有了修路的經(jīng)驗，我們又一鼓作氣，打了220米的深井，鋪設管道500多米，更換了28千瓦的水泵，徹底解決了大伙的吃水問題。同時，經(jīng)過多方籌措資金，重建了400多平米村的辦公場所，新增農(nóng)家書屋藏書300多種，新建健身廣場1600平米，不僅讓大家的生活環(huán)境改善了，精神上也更加豐富了。
我深知這些只是讓群眾“安居”，要想讓百姓“樂業(yè)”還要在增加農(nóng)民收入上做文章。為此，在縣、鎮(zhèn)兩級黨委政府的支持下，我們與市幫扶單位xxx密切配合，積極調整農(nóng)業(yè)結構，成立了土地流轉合作社和中草藥種植合作社，初步確定了利用流轉土地種植中草藥的經(jīng)濟發(fā)展方案。20xx年，我們將嚴格按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一安排部署，在市幫扶單位的鼎力支持下，利用好各項惠農(nóng)政策，大力發(fā)展經(jīng)濟作物，形成“一村一品”的特色產(chǎn)業(yè)，大幅提高農(nóng)民收入，壯大村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)咱老百姓自己的中國夢。
以上，是我工作上取得的一點成績，但也存在著不足，今后我繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，扎實奮進，趁勢而上，力爭以最快的速度把xx村建設成最美鄉(xiāng)村。
護士長新上任發(fā)言稿篇十五
尊敬的領導、親愛的同事：
大家下午好!我是__，畢業(yè)于__大學。
經(jīng)過近幾天的入職培訓，讓我們有了很大的收獲。首先，讓我們對我們四公司有一個整體的了解，我們感受到了公司獨特的企業(yè)文化，熟悉了公司的管理育人體制以及公司的工作環(huán)境，明確了公司的業(yè)務現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃。其次，也給我們受到了一次精神的洗禮，鄰導們從愛崗敬業(yè)談到責任心、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等，這些諄諄教導無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，也使得我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;另外，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，從專門定制的服裝和胸牌以及其他的小細節(jié)，反映了公司對我們新員工的重視以及期盼。在此請允許我代表全體新員工向各位領導表示最衷心的感謝!
寒窗苦讀十幾年，我們終于結束了學生生涯，我相信大家大多和我一樣，可能有很多的不舍和懷戀，但最多的還是滿懷期待。俞敏洪先生曾講過一句話，讓我刻苦銘心，今天和大家分享一下，“人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著。你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一顆草;你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，人們不會因為你的痛苦而產(chǎn)生痛苦;人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒看到你。所以，我們每一個人都應該像樹一樣成長。即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。也許兩年、三年你長不大，但是十年、八年、二十年，你一定能長成參天大樹，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你;走近你，你能給人一片綠色、一片陰涼，你能幫助別人。即使人們離開你以后，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風景線。樹，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才。活著死了都有用，這就是我們每一個同學做人的標準和成長的標準?！?BR> 我相信剛剛走出校門的我們每個人心目當中都有一顆樹的種子，都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。今天，公司為我們提供了一個嶄新的舞臺、一個施展我們才華抱負的機會，有了這樣的機會，我們要好好把握和珍惜，給自己一個承諾：從此時此刻開始，拿出自己的激情，堅定自己的信念，用實際行動來實現(xiàn)自己的理想。如何更好地把握這次機會，盡快融入到工作中去，使我們盡快地從“校園人”轉變?yōu)椤捌髽I(yè)人”，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應從以下幾個方面做起:。
1、要有責任心。
對于企業(yè)而言，員工的責任感比能力更加重要，在《三分能力七分責任》書中提到這樣一句話“一個員工能力再強，只要他不愿意付出，或者疏忽大意、敷衍塞責，不但不能替企業(yè)創(chuàng)造價值，相反還會產(chǎn)生負面影響。而一個有責任意識的員工，即使在能力上稍遜一點，但他忠于職守，盡心盡力，每天比別人多做一點，久而久之也能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值?！彼晕覀冃聠T工在未來的工作中，一定要對工作負責，敢于承擔更多的責任。
2、謙虛做人。
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習。
3、提升自己的執(zhí)行力。
好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，樹立嚴謹、細致的工作作風，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作，把小事做細，把細節(jié)做精。
4、培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。
“沒有完美的.個人，只有完美的團隊。”相信大家在拓展訓練中深刻體會團隊協(xié)作的重要性，我們的手只有在握緊的時候打出去才會更有力量。因此要學會與他人合作，發(fā)揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果。
5、保持一顆感恩的心。
有一句話說的好，“珍惜才會擁有，感恩才會天長地久”。每一份工作或每一個環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴等，這些都是工作中會體會到的，如果我們每天懷著一顆感恩的心去工作，我們就能保持良好的心態(tài)，一定會有很多的收獲。另外，我們一定要感恩父母含辛茹苦培養(yǎng)我們二十余載，感恩學生生涯老師的諄諄教導，感恩同學和朋友的互幫互助，感恩公司能提供我們一個工作機會。所以我們一定要不斷努力提升自己，讓自己變得更加強大，以此來回報我們的父母，我們的公司，以及我們的國家，實現(xiàn)小我，成就大我。
最后，我想說的是希望我們每一個新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力!
我的發(fā)言完畢，請大家記住我的名字，我叫__!
護士長新上任發(fā)言稿篇十六
護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。小編收集了新上任護士長。
歡迎閱讀。
根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的具體方案，結合骨科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基礎護理，注重專科護理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關系，提高護理質量。現(xiàn)制定20xx護理工作計劃如下：
組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件，做好科內培訓工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機，充分調動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量。
1.合理安排，彈性排班。
骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。
2.規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。
3、加強管理，確保護理安全。
（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。
（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。
（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。
4、細化工作流程，明確崗位責任。
對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。
5、抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。
每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。
6、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。
7、不斷總結，提高護理質量，增加病人滿意度。
每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。
8、加強患者健康教育。
由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
9、護士實行績效分配。
分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。
分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。
20xx據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結合護理部20xx護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20xx工作計劃如下：
1、加強護理管理，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
3、將各項。
規(guī)章制度。
落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
1、組織新入科護士學習相關文件，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質和具體措施等。
2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務。改善服務態(tài)度、提倡文明服務、增強主動服務意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關系和諧。
3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定規(guī)范的。
學習計劃。
申請到上級醫(yī)院學習上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次全體培訓每月四次有考核有實踐。全面提高業(yè)務素質更好的做消毒滅菌工作。
4、結合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務流程，完善服務細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質專科護理服務品牌。
5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務工作。
1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強?？萍寄艿呐嘤?，強化她們的學習意識，具體措施：
1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、
崗位職責。
護理核心制度。
2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。
3）制定科室業(yè)務學習計劃，技能操作計劃，并準備好。
課件。
組織全科護理人員學習并進行考核記錄成績。
5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以?？浦R講課，進行?？评碚摵筒僮骺己耍细窈蠓娇呻x科。
1、消毒物品合格率達到百分之百。
2、做到下手下送，更好為臨床服務。
3按時業(yè)務學習，不斷提高護理質量。
4、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。
5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質量。
護士長新上任發(fā)言稿篇十七
在20__年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：
二、對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品，進行規(guī)范化管理。
針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人。
四、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及重點病人，加強安全管理。
五、了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，組織科內每月至少一次業(yè)務學習，每季度一次護理查房，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。
六、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想，急病人所急。
七、護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰。
八、存在問題。
1.個別護士的專業(yè)素質還不高，我對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務標準要求低。
2.整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。
3.病房管理方面尚不能盡如人意。
九、明年計劃。
1.繼續(xù)學習專業(yè)素質，以自身的素質帶動部署，提高全科室護理水平。
2.在管理的知識和技能上要有更多的進步。
3.積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的研究。
4.積極支持和參與護理部的各項工作。
護士長新上任發(fā)言稿篇十八
尊敬的領導、親愛的同事：
大家好!我是孟津縣氣象局的。
__。
非常榮幸能在此代表新同事發(fā)言十分感謝各位領導的信任與愛戴給我這樣一個機會來表達一位新職工的心聲。相信此時此刻在座的各位新職工和我一樣有這樣的感觸。從呀呀學語到大學畢業(yè);從一無所知到知書達理;從書生意氣到風華正茂我們度過了人生的風風雨雨坎坎坷坷這里面有辛酸與淚水歡樂與悲傷更有收獲與喜悅成就與激情。如今走上工作崗位這是我們人生軌跡的重大轉折新的環(huán)境新的挑戰(zhàn)正迎接我們開啟新的人生篇章!
我來到孟津縣氣象局雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對職工關懷的無微不至;單位同事的悉心教導，無私幫助，讓我很快融入到這個溫暖活潑、團結奮進的大家庭!
大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境，全新的崗位，全新的角色，我們也由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的氣象職工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?。但永恒不變的是：高尚的品德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們前進的動力;積極的進取，依然是我們永恒的秉承!
短短的時間，我了解到了氣象事業(yè)的蒸蒸日上，基層職工生活的極大改善，氣象事業(yè)與人們生活的'息息相關。氣象服務正需要我們這批同志去奮斗，去開拓，去擔當，到人們需要的地方去，到體現(xiàn)個人價值的工作崗位上去，氣象服務“兩個體系”建設正是我們展現(xiàn)個人魅力的舞臺，我們的青春將因此而更加輝煌燦爛。作為一個從農(nóng)村走出來的孩子更知道基層事業(yè)對人才的渴望，到家鄉(xiāng)就業(yè)，能用自己的所學為家鄉(xiāng)做點貢獻，一直是我的一大的愿望。能在氣象部門工作讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我的工作更加有激情，有動力。
扎實肯干符合時代要求的好職工!我們更要精誠合作，互幫互助，努力讓我們的團隊成為一個和諧團結，富有戰(zhàn)斗力的團隊!如果說，氣象事業(yè)是藍天，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，氣象服務“兩個體系”建設是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，基層臺站是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我想說，我們血氣方剛，揮斥方遒，在自己的崗位上好好工作，腳踏實地，一步一個腳印。低下頭、彎下腰，沉住氣，認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，定能激流勇進，克服困難，創(chuàng)造佳績。
護士長新上任發(fā)言稿篇十九
同志們:上午好!
在坐的各位,大部分,都是我的前輩,社會經(jīng)驗比我要豐富得多.我是個書呆子,書生氣很重.在這里我表個態(tài):有時間的話,我愿意與大家多交流,虛心向大家學習,還請大家多多關照!
二）幾點感想。
要加強組織學習,我建議組建村黨校培訓班,地點就在我們的這個會議室.每個季度根據(jù)實際情況和大家的時間安排組織學習一次.我愿意為黨組織,分憂解難,貢獻自己的力量,發(fā)揮自己應有的作用,利用業(yè)余時間給他們講黨課.作為黨員,這也是我應盡的義務,同時我想這對我也是一個鍛煉和提高.前一個星期,我回母校給學弟學妹講了兩堂黨課,積累了寶貴的經(jīng)驗,我想我是可以承擔起這個重任的,懇請黨組織予以考慮.總之,我希望和懇請大家能夠重視我的建議,我的發(fā)言完了,謝謝大家!
同志們：
今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村民主任就職宣誓會議，除了向大家表示祝賀外，主要是向大家落責任、交任務、壓擔子。希望我這次上任，在新的工作崗位上加強團結，顧全大局；干事創(chuàng)業(yè)，勤政為民；廉潔自律，克己奉公，面對新形勢、新任務，實實在在做事，堂堂正正做人，努力做一名讓組織放心，讓群眾滿意的村干部。我簡單講三點我的理解：
一、大公無私，切實發(fā)揮村干部的榮譽感。村委會主任是黨員和群眾民主意愿的代表，是大有作為、最能做出事業(yè)的崗位。只要有公正無私的作風，處處為百姓的利益著想，時時把群眾的冷暖放在心上，把帶領群眾搞好村集體發(fā)展作為自己義不容辭的責任，踏踏實實的干好工作，就一定能做出讓群眾滿意的業(yè)績。我們當干部不在于職務大小，而在于一種領導者的榮譽感，而干部的榮譽感體現(xiàn)在群眾對我們的支持和擁護，體現(xiàn)在我們能把自己的發(fā)展思路貫徹到實際工作中去，取得成績并得到百姓的認可，我覺得這是非常值得自豪的事情。大家要有長期當下去的打算，要把村集體的興衰得失當作自己的成敗來對待。
但是，作為新當選的村民主任，我們要時刻牢記，榮譽不是我們自己爭取過來的，是擁護我們的黨員和群眾給予我們的，因此在工作中，我們村干部不能再以普通群眾要求自己，今后我們的一言一行將不再代表我們個人的利益，代表的是全村村民的共同利益，因此我們在工作中要力求公正、公平。正人必先正己，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。以歷史為鑒。俗話說：“百姓心里有一桿秤”。干部是否有私心，辦事是否一碗水端得平，群眾看得最清楚。人心不是靠金錢買來的，也不是靠自吹自擂吹來的，而是靠做人公道正派、做事公正無私而自然贏來的。只要每一位農(nóng)村黨員干部時刻為老百姓著想，公道正派地處事待人，群眾就一定會信服你，擁護你。如果自私自利，最后只能是搬起石頭砸自己的腳。
二、團結協(xié)作，切實增強村兩委的責任感。
關于村黨支部和村委會兩者之間的關系，最主要的就是團結協(xié)作，：要明確職責，合理分工。村黨支部是農(nóng)村工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導。但村黨支部要注意加強協(xié)作，善于搞好協(xié)調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。
一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難；另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于提出異議，以保證黨在農(nóng)村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律和政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合。要加強溝通，形成合力。俗話說得好“互相補臺、好戲連臺”，“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有做人的風格，容人的胸懷，用人的氣度。村委會要當好執(zhí)行者的角色，對黨支部的決策要不折不扣的落實。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同努力，共同提高。
三、
勤勉敬業(yè)，切實增強做工作的緊迫感。
作為新上任的村民主任，要有一種時不我待的緊迫感，要有一種狠抓機遇的使命感，我們要迅速轉變觀念，立足本職，找準工作的切入點，始終以勤勉敬業(yè)的工作作風扎實把當前幾項重點工作做好做實，始終以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，干實事，求實效。特別是隨著我村的發(fā)展，各種新矛盾、新問題在農(nóng)村不斷出現(xiàn)，村兩委成員更是要識大體、顧大局、抓大事，不要糾纏于當前的一些小利益、小甜頭、小矛盾，要放眼長遠，把精力放在村集體的發(fā)展上來，把重心放在維護村內部的團結穩(wěn)定上來，保持清醒的認識，真正做到不為名所困，不為物所累，不為利所惑，始終以一種勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，搶抓機遇，扎扎實實的做好黨委、政府布置的各項工作。
同志們，眾人劃槳開大船，百舸爭流共奮進。村民主任一屆任期三年，百業(yè)待興，百難待解，盛棠村的發(fā)展離不開全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力，更離不開全社會的關心和支持。所謂，“金杯、銀杯，不如群眾的口碑；金獎、銀獎，不如群眾的夸獎”，希望我們的村兩委成員真正把全部心智用在為群眾謀利益、推動村集體發(fā)展上，把好名聲、好口碑永遠留在干部群眾心中。
謝謝。
扎實苦干為民生立足百姓謀福祉各位領導、同志們：
大家好。我是**村的村主任**，很高興有機會站在這里與大家交流一下工作經(jīng)驗，我發(fā)言的題目是《扎實苦干為民生立足百姓謀福祉》。2013年在全村父老鄉(xiāng)親的支持下，我成為**村村主任。與其他老書記、老主任相比，我的工作經(jīng)驗有所欠缺，但我堅信只要在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，真心實意為老百姓解難題，辦實事，就一定能把工作干好，得到大伙的支持和擁護。
作氣，打了220米的深井，鋪設管道500多米，更換了28千瓦的水泵，徹底解決了大伙的吃水問題。同時，經(jīng)過多方籌措資金，重建了400多平米村的辦公場所，新增農(nóng)家書屋藏書300多種，新建健身廣場1600平米，不僅讓大家的生活環(huán)境改善了，精神上也更加豐富了。
我深知這些只是讓群眾“安居”，要想讓百姓“樂業(yè)”還要在增加農(nóng)民收入上做文章。為此，在縣、鎮(zhèn)兩級黨委政府的支持下，我們與市幫扶單位***密切配合，積極調整農(nóng)業(yè)結構，成立了土地流轉合作社和中草藥種植合作社，初步確定了利用流轉土地種植中草藥的經(jīng)濟發(fā)展方案。2015年，我們將嚴格按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一安排部署，在市幫扶單位的鼎力支持下，利用好各項惠農(nóng)政策，大力發(fā)展經(jīng)濟作物，形成“一村一品”的特色產(chǎn)業(yè)，大幅提高農(nóng)民收入，壯大村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)咱老百姓自己的中國夢。
以上，是我工作上取得的一點成績，但也存在著不足，今后我繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，扎實奮進，趁勢而上，力爭以最快的速度把**村建設成最美鄉(xiāng)村。
護士長新上任發(fā)言稿篇二十
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。我身為護士長圍繞骨科護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
一、突出專科特色，打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。