總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面進(jìn)行概括和總結(jié)的一種重要方式。首先，寫總結(jié)前需要明確總結(jié)的目的和對象，確保總結(jié)的針對性和實用性。每個人的總結(jié)風(fēng)格和表達(dá)方式都不同，我們可以從中選擇適合自己的寫作方式。
樓管工作總結(jié)及體會篇一
今年是之年，也是我個人不斷地學(xué)習(xí)、成長和提高的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了必須的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、先做人后做事。
保護(hù)和治理是一項艱巨的任務(wù)，需要我們付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、無私奉獻(xiàn)，才能完成-任務(wù)，才能實現(xiàn)=-的目標(biāo)。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應(yīng)新的工作環(huán)境的同時，不斷提高個人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個人得失與--事業(yè)和團(tuán)體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實地的做事，老老實實的做人的信條，堅持誠實正直對人、熱情友好待客，深入細(xì)致的開展工作。加強(qiáng)對每一個細(xì)節(jié)的處理，確保各項工作的順利完成。
經(jīng)過近一年工作和生活，我能夠快速的融入團(tuán)結(jié)友愛互助的工作氛圍中，也是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我做人做事的肯定。
二、在工作中不斷地學(xué)習(xí)以往我從事的-工作，與此刻從事的工作有很大的差異，一年來所從事的清障、調(diào)研等工作對我來說都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)任務(wù)后，我第一步是學(xué)習(xí)，向有豐富的管理經(jīng)驗的處長、大哥和老弟請教相關(guān)的知識后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和借鑒其他地區(qū)的做法后，制定工作計劃，這樣使我很好的克服了-知識經(jīng)驗欠缺的困難，為順利完成各項任務(wù)打下了一個良好的基礎(chǔ)。
另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書，并經(jīng)常性的訪問等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來學(xué)習(xí)，使自我對=-有了必須的了解。為今后更好的開展工作進(jìn)行積累和鋪墊。
三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)過去一年中，按照處室領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、“零點行動”、“”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進(jìn)組聯(lián)絡(luò)員參加“”的推進(jìn)工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把-內(nèi)的基本情景摸清楚，為-政策的出臺供給支持。
我深知作為一員所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，所以對待每一件工作都深入細(xì)致思考和研究，胸有成竹的說出每一句話，負(fù)職責(zé)的寫出每一份材料，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕o出每一個數(shù)據(jù)和結(jié)論提議。
一年來取得的成果和成績主要有：編寫《調(diào)研報告》1份、編制《方案》1份、起草《意見》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統(tǒng)計表等。我還承擔(dān)了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進(jìn)行了分類和存檔。讓我對自我感到滿意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
另外在具體的工作中，我能夠嚴(yán)格按照“”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。
四、工作在的不足受-等相關(guān)基礎(chǔ)知識薄弱的影響，以往工作的進(jìn)度不是很快，需要在今后的工作中，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，閱讀相關(guān)的書籍和期刊雜志等，盡快將這個短板補(bǔ)上;進(jìn)一步提高個人修養(yǎng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的本事和技巧，以適應(yīng)遼河治理和保護(hù)工作的需要。
20xx年即將過去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績都已經(jīng)成為過去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務(wù)等待著我們?nèi)ネ瓿?，我將一如既往的踏實做事、老實做人，以高度的職?zé)感和使命感完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和任務(wù)。最終也期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠一如既往的幫忙我、指導(dǎo)我，多謝大家。
樓管工作總結(jié)及體會篇二
1、維護(hù)良好的人際關(guān)系，這次是和另外一個單位一齊組成聯(lián)合工作組到結(jié)對單位，在維護(hù)與他們的關(guān)系方面，帶隊領(lǐng)導(dǎo)做的很好，不但用心、主動與他們溝通，就工作開展、單位狀況等話題進(jìn)行交流，總體上關(guān)系比較融洽。這些在最后整理資料時候的相互支持、配合可能都起到了必須的作用。
2、開會的重要作用。具體的工作安排和活動計劃制定都需要兩個組一齊商量制定，既是工作需要，也是維護(hù)工作組團(tuán)結(jié)的需要，透過單個小組內(nèi)初步討論對計劃有個大概的想法后，再聯(lián)合工作組一齊進(jìn)行討論，充分聽取對方意見，透過協(xié)商達(dá)成一致意見，推動具體工作開展，包括工作方案和具體的活動策劃都是以這種方式制定的，效果都還不錯。
3、做事要有預(yù)見性。準(zhǔn)備做事情的時候，要對做事時的諸多方面進(jìn)行思考，比如時間、地點、如果是室外要思考天氣、參加人員、資金、相關(guān)材料準(zhǔn)備能否保證事情正常開展，如果不能就要提前思考解決辦法，不必須苛求完美，至少要保證工作的正常開展。
4、把事情做好也不意味著一刻都不能放松，在此刻這種考評體系下，即使時刻都按照要求嚴(yán)格去做，但最終考核時沒做好，也是前功盡棄，而且小組成員也會有很大意見，而做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，再加上良好的合作關(guān)系基本上就能夠完成任務(wù)了。
樓管工作總結(jié)及體會篇三
從上次發(fā)生的事件到今天有一個多月了，我一直堅守著自己誠信的理念，讓自己以一個新人的心態(tài)來面對和投入工作，也讓我從重新回顧了加入香雪大家庭來經(jīng)歷的許許多多事情和學(xué)到的方方面面知識，一點一點地審視到自己的不足。有機(jī)會重新回到自己熟悉的崗位，我真幸運！以下，是我對這一個月工作的總結(jié)體會。
第一，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助之下，我很。
好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配我的工作，很好的履行了機(jī)修的職責(zé)，并做到遇突發(fā)事件，反應(yīng)迅速；處理事情故障，冷靜認(rèn)真；有不了解疑惑情況原理，不恥下問。將處理過的情況進(jìn)行相應(yīng)記錄，以備將來工作有所跟蹤參考，以最快速度拿出最有效的解決方案。
第二，從事機(jī)修工作，時刻要有不怕吃苦不怕。
吃虧的心，絕不允許因為事故發(fā)生在下班時間而忽略放過，事無巨細(xì)，責(zé)任在心。
第三，在工作中理解了團(tuán)隊合作的重要性，融。
洽處理與其他部門的工作聯(lián)系溝通，通過溝通共同達(dá)成共識，找到合理有效的解決方法，協(xié)作轉(zhuǎn)化效益，共同為公司創(chuàng)造價值。
第四，積極參加公司各方面的培訓(xùn)和多看工作。
相關(guān)的技能書籍，豐富自我的知識面技能水平，也使自己的經(jīng)驗有更具說服力的立足點。
對于這個工作的要求，我也有所不足，工作的時間雖長，積累的經(jīng)驗與現(xiàn)代日星月的先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用有所沖突，我相信，接下來的工作中，我一定會磨合過來的。
為了以后更好的勝任機(jī)修工作，我將一如既往的保持積極的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，提升自己的技術(shù)水平，為公司的將來而努力！
樓管工作總結(jié)及體會篇四
1月28日，一個難忘的日子，我有幸地參加了由公司組織的拓展訓(xùn)練游戲《沙漠掘金》。在一上午的游戲過程中，通過和團(tuán)隊隊員溝通協(xié)作共同完成掘金任務(wù)，不斷在游戲中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，并以此來啟發(fā)和思考自己工作上的各類問題，我收獲甚多，也更讓我懂得了團(tuán)隊協(xié)作與團(tuán)隊之間信任的重要性。
《沙漠掘金》拓展培訓(xùn)游戲是對整個團(tuán)隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲，運用團(tuán)體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，從而讓隊員親身體會團(tuán)隊的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。
培訓(xùn)老師把我們分成了七組，每組五名隊員，每組會有相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗，有的隊伍能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在于團(tuán)隊的選擇。
游戲開始時，我們團(tuán)隊積極討論戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，每個隊員都信心滿滿，并且我們用呆在原地休息兩天的代價從老頭那里換取了兩條重要信息，培訓(xùn)老師很佩服我們團(tuán)隊的勇氣和決心。
但是天有不測風(fēng)云，在漫長又遙遠(yuǎn)的路途上，我們團(tuán)隊出現(xiàn)了由于食物沒有帶足而面臨頻臨死亡的局面。那時團(tuán)隊頓時萬念俱恢，這時我們團(tuán)隊杰出的首席談判官挺身而出，用他真誠而感動的語言，感化了一個樂善好施的團(tuán)隊，用一個帳篷換取了寶貴的食物，挽回了我們團(tuán)隊的生命。最終我們團(tuán)隊力挽狂瀾，絕地反擊，實現(xiàn)了目標(biāo)，憾的是我們的金子挖得并不多，只獲得了團(tuán)隊第四名的成績。
在這個游戲中，首先給我感受最深的是團(tuán)隊協(xié)作分工的重要性。我們這一組注重隊員之間溝通交流，并根據(jù)每位隊員的特點，進(jìn)行了明確分工，職責(zé)分明。這也體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊意識，我們最終也達(dá)到了最開始設(shè)定的目標(biāo)“帶著金子，活著回家”。其次是隊員之間信任的重要性，如果沒有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，因為信任，我們才會勁往一處使，我們發(fā)揮了每個人的長處，包括首席執(zhí)行官的決策，首席運營官、首席信息官、首席談判官的協(xié)作，首席財務(wù)官的規(guī)劃等等。
通過這次非常有意思的拓展游戲，能讓大家能夠真正敞開心扉，暢所欲言。在工作中，我們只有隊員相互協(xié)作，才能實現(xiàn)勝利，只有相互信任，才能達(dá)到目標(biāo)。并且深刻體會到，游戲中不僅需要注重自己小團(tuán)隊的輸贏，更需要大團(tuán)隊之間進(jìn)行信息共享等等，有的時候人家的一句話、一個動作往往會決定你得命運，實際工作中更是如此，不能總以自己部門為核心、主導(dǎo)，要學(xué)會和其他部門資源共享，信息交流等等，這樣公司才能走的更遠(yuǎn)、更好?！渡衬蚪稹吠卣褂螒颍Y(jié)合到現(xiàn)實工作中，能發(fā)現(xiàn)很多的問題，這種發(fā)自內(nèi)心的感觸，需要每一位隊員慢慢體會，慢慢理解，這對于每位隊員而言在今后生活工作中都會有很大的幫助。
樓管工作總結(jié)及體會篇五
1、就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
2、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
3、人能為自己心愛的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
4、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
5、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
6、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
7、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進(jìn)步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng)，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
8、當(dāng)我們在一起進(jìn)行工作時，就組成了一個團(tuán)隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團(tuán)隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團(tuán)隊中是很孤獨的。
9、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。
11、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
12、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
13、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
14、如果工作對于人類不是人生強(qiáng)索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。
樓管工作總結(jié)及體會篇六
(xxx)。
回顧來公司的x年間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，同事的協(xié)助下，順利地完成了各項工作任務(wù)。在這幾年里，我個人的主要工作包括：部門預(yù)算制度制定，預(yù)算的編制、調(diào)整；部門員工試用期、實習(xí)期管理；部門工會活動安排；部門行政后勤管理；部門業(yè)務(wù)專用印章管理及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
截止2014年8月，公司市場銷售部總部共計人。其中xx中心人，xx中心xx多少人。（這個自己根據(jù)實際寫）。
一、建立健全部門預(yù)算管理制度，各項工作井然有序。預(yù)算管理是在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，對未來的經(jīng)營活動和相應(yīng)財務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測和籌劃，并通過對執(zhí)行過程的監(jiān)控，將實際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對照和分析，從而及時指導(dǎo)經(jīng)營活動的改善和調(diào)整，以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，具有十分重要的意義。市場銷售部作為公司業(yè)務(wù)部門，做好部門的預(yù)算管理更是具有重要意義。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和部門的實際，在部門預(yù)算管理中主要從以下幾個方面著手做好工作：
（一）建立健全部門預(yù)算管理制度，梳理預(yù)算管理流程，并督導(dǎo)實施。
預(yù)算管理制度作為公司重要的內(nèi)控制度之一，具有十分重要的意義。一是公司跟隨時代潮流、提升經(jīng)營效率的客觀需要。伴隨時代發(fā)展與社會進(jìn)步，公司所面臨的市場競爭環(huán)境日趨激烈，公司必須緊跟時代發(fā)展的潮流，健全與完善起一套現(xiàn)代化的公司管理制度是十分必要的。為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升管理經(jīng)營效益，應(yīng)該健全公司內(nèi)部監(jiān)督治理機(jī)制，確保公司監(jiān)督控制工作的有效執(zhí)行。而預(yù)算管理制度作為主要的內(nèi)控制度之一，它能夠促進(jìn)公司制度的健全與完善，保障公司日常經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。
二是加強(qiáng)公司內(nèi)部管理的要求。預(yù)算管理是公司管理的中心，預(yù)算管理通過對于公司的價值形態(tài)和資金活動的管理，達(dá)到了對于事物形態(tài)的管理，因此預(yù)算管理是公司管理活動的基礎(chǔ)。另外預(yù)算管理活動幾乎貫穿了公司生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，公司的盈虧狀況都需要通過專門的預(yù)算和核算來反映，這就需要預(yù)算管理可以滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)境當(dāng)中。這樣才能夠為公司的領(lǐng)導(dǎo)者提供更加有力的證據(jù)，更好的為公司的發(fā)展服務(wù)。
（二）做好年度預(yù)算編制、調(diào)整工作，保持預(yù)算的一致性。根據(jù)公司年度預(yù)算管理統(tǒng)一部署，于每年的9月-10月做部門好次年預(yù)算編制計劃，并落實季度的預(yù)算執(zhí)行情況，提交預(yù)算執(zhí)行報告。在年中做好部門預(yù)算的中期調(diào)整工作。
預(yù)算制定后，原則上不進(jìn)行調(diào)整。因為公司在編制預(yù)算時一般是建立在一定的假設(shè)基礎(chǔ)上的，倘若所依賴的假設(shè)條件存在變化，那么就會導(dǎo)致預(yù)算產(chǎn)生偏差，所以預(yù)算的編制在起始階段就應(yīng)當(dāng)特別注意考慮預(yù)算的調(diào)整。若日后在公司預(yù)算的執(zhí)行過程中所發(fā)生的事項屬于之前編制預(yù)算時考慮的范圍之內(nèi)，則不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。一般而言，公司管理者不應(yīng)當(dāng)輕易調(diào)整預(yù)算，除非受到不可控因素的影響，該影響對公司原預(yù)算的執(zhí)行產(chǎn)生影響較大，而且需要經(jīng)過公司管理者和決策部門認(rèn)可之后，才可以進(jìn)行調(diào)整。通常情況下，公司調(diào)整預(yù)算的時間為半年一次，不易過于頻繁。
（三）保持對預(yù)算執(zhí)行的實時監(jiān)控，做好定期監(jiān)督。定期或不定期的關(guān)注各板塊各項預(yù)算的執(zhí)行情況，時時掌握各個板塊的預(yù)算使用進(jìn)度。預(yù)算執(zhí)行的過程或結(jié)果，反映了預(yù)算是否得到有效的貫徹和執(zhí)行。在預(yù)算的執(zhí)行過程中，當(dāng)力求及時對整個過程進(jìn)行監(jiān)督，分析預(yù)算執(zhí)行的偏差，分析偏差產(chǎn)生的原因，追根溯源，找出偏差產(chǎn)生的原因，并探討改進(jìn)措施。只有如此，公司才能更加準(zhǔn)確地把握預(yù)算執(zhí)行的效果，把握各種方案的執(zhí)行情況，及時差錯防弊，避免錯誤或損失的進(jìn)一步擴(kuò)大。
另外，在對執(zhí)行過程中還注意對工作的評價之后所進(jìn)行的措施。通常而言，對于獎懲的實施應(yīng)當(dāng)注意分段執(zhí)行，不可操之過急、不可一步到位，因為階段性的成果并不等于整體工作的結(jié)果；對于公司在執(zhí)行過程取得的良好效果，應(yīng)當(dāng)及時加以獎勵，以便增加工作人員的積極性，而對于工作當(dāng)中出現(xiàn)的瑕疵，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上謹(jǐn)慎的予以懲罰，除非查明原因，方可酌量懲罰。
二、加強(qiáng)部門員工管理，做好員工試用、實習(xí)管理工作。負(fù)責(zé)部門新進(jìn)人員試用期、實習(xí)期管理，并組織員工填寫《市場銷售部新進(jìn)員工月度考核表》、《市場銷售部新進(jìn)員工錄用（轉(zhuǎn)正）審批表》，根據(jù)公司規(guī)定審批流程，報部門領(lǐng)導(dǎo)審核。同時負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽、中止、終止、管理等工作。勞動合同是勞動關(guān)系管理的基礎(chǔ)工作和源頭，工作以來，負(fù)責(zé)與人簽訂了勞動合同，其中續(xù)簽人。勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎(chǔ)。從內(nèi)涵來看，勞動關(guān)系是指勞動力使用者和勞動者在實現(xiàn)勞動的過程中所結(jié)成的與勞動相關(guān)的社會經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。它包括勞動者勞動關(guān)系的建立狀況(勞動合同)、勞動者權(quán)益實現(xiàn)狀況(勞動條件)、勞動者的組織狀況(工會)、集體合同和集體談判的狀況以及勞動糾紛的解決等等。
（一）正確處理與不斷改善勞動關(guān)系對公司發(fā)展具有重要的意義。
一是保障公司與員工的互擇權(quán)，通過適當(dāng)?shù)牧鲃訉崿F(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;二是保障公司內(nèi)部各方面的正當(dāng)權(quán)益，開發(fā)資源潛力，充分調(diào)動積極性;三是改善公司內(nèi)部勞動關(guān)系，尊重、信任、合作，創(chuàng)造心情舒暢的工作環(huán)境。
（二）改善勞動關(guān)系的途徑的個人思考。
一是依法制定相應(yīng)的勞動關(guān)系管理規(guī)章制度，進(jìn)行法制宣傳教育;明確全體員工各自的責(zé)、權(quán)、利;二是培訓(xùn)經(jīng)營管理人員。提高其業(yè)務(wù)知識與法律意識，樹立良好的管理作風(fēng)，增強(qiáng)經(jīng)營管理人員的勞動關(guān)系管理意識，掌握相關(guān)的原則與技巧;三是提高員工的工作生活質(zhì)量，進(jìn)行員工職業(yè)生涯設(shè)計，使其價值觀與公司的價值觀重合，這是改善勞動關(guān)系的根本途徑。
四是員工參與民主管理。公司的重大決策，尤其涉及員工切身利益的決定，在員工的參與下，可以更好地兼顧員工的利益。五是發(fā)揮工會或職代會及公司黨組織的積極作用。通過這些組織協(xié)調(diào)公司與員工之間的關(guān)系，避免矛盾激化。
三、
組織豐富多彩的工會活動，營造良好的部門工作氛圍。組織部門工會活動，前后組織了人次的活動，并取得了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。認(rèn)真籌劃活動地點、路線、住宿、行程、餐飲等細(xì)節(jié)。通過活動不斷豐富部門員工的業(yè)余生活、活躍部門的工作氛圍。工會活動在公司中具有重要的意義，具體如下：
（一）工會活動的開展對提高工會影響力有利。
在公司文化建設(shè)中，工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力。引導(dǎo)員工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶員工情操，增強(qiáng)公司凝聚力和向心力，對有效提高工會組織的地位以及充分發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。工會應(yīng)積極爭取公司行政支持，妥善用好經(jīng)費，不斷加大對文化設(shè)施和陣地的投入，添置文體活動器材，最大限度地滿足公司和員工開展文體活動的需要，為員工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長與進(jìn)步的文化環(huán)境。
(二)工會活動的開展有利于吸引和留住人才。
工會文體活動創(chuàng)造了優(yōu)良的公司風(fēng)氣和健康向上的文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時刻潛移默化地影響著廣大員工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)員工關(guān)注公司、關(guān)心公司、熱愛公司的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵和引導(dǎo)員工熱愛祖國、遵紀(jì)守法、陶冶情操、充滿活力、奮發(fā)向上，成為員工全面發(fā)展的時代新人。
（三）工會文體活動可以提升公司文化從而提高公司影響力。公司的和諧發(fā)展，離不開公司的文化建設(shè)，而公司的文化建設(shè)更離不開公司的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對公司的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)公司凝聚力方面起到積極的作用。同時，大力開展員工文體活動可以展現(xiàn)公司風(fēng)貌、有利于提高公司知名度和員工的自豪感，從而提高公司的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會上樹立良好的公司形象。
（四）員工體育活動是提高員工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。
生氣勃勃的文體活動增強(qiáng)了員工體能，最直接的作用就是提高了員工身體素質(zhì)。在和諧公司創(chuàng)建中，工會組織舉辦豐富多彩的文體活動可以滿足不同層次、不同愛好者的需求，使員工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)。
（五）工會文體活動有利于培養(yǎng)員工團(tuán)隊精神，增強(qiáng)集體和公司的凝聚力。
由于員工文體活動弘揚的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應(yīng)，并間接或直接地形成公司的黏合力。
四、做好行政后勤工作，提高工作效能。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計市場銷售部及外展考勤、夜班津貼、節(jié)假日加班等情況，做好部門內(nèi)部日常行政后勤及印章管理等工作。
做好行政工作，提高工作效能，在日常行政工作中以辦公自動化為依托，做好各類文書的起草，記錄、文印，以及相關(guān)文書上傳下達(dá)，對需落實的文書及時布置、落實，對落實中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真收集歸納，分類整理，變被動為主動，確保一切工作向既定的方向發(fā)展。
認(rèn)真貫徹公司的各項制度，及工作流程，對實行中的制度和規(guī)定需要改進(jìn)補(bǔ)充的，提出合理化建議，不斷學(xué)習(xí)國際先進(jìn)管理理念，降低工作流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減少耗能；對辦公用品的使用情況，本著節(jié)約的原則，定額領(lǐng)發(fā)，同時做好庫存管理。公司效益的體現(xiàn)很大程度上取決于公司各類資源的合理搭配，如果資產(chǎn)閑置，人才擱置，這對公司都是極大的浪費，在合理配置的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)各類因素的關(guān)系，特別是人的關(guān)系，在出勤率等制度的約束下，關(guān)鍵是讓人的因素發(fā)揮到極致，首先要飽滿工作熱情，融入到工作中，勞逸結(jié)合發(fā)揮人的主觀能動性，這樣的工作才有成效，因為疲倦的工作是沒有效率的，只能在消耗財力，物力。
在接下來的工作中，我將在公司、部門整體戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，認(rèn)真履行自身崗位工作職責(zé)。在今后的工作中一定會充分發(fā)揮團(tuán)隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞服務(wù)管理這個主旨，不懈努力，為公司、部門工作業(yè)績增磚添瓦。
樓管工作總結(jié)及體會篇七
2011年10月31日至11月6日，根據(jù)縣安全生產(chǎn)委員會指示，我公司嚴(yán)格執(zhí)行了第三個全縣企業(yè)廠長（經(jīng)理）安全員周活動。
在本次活動中，我公司工作內(nèi)容如下：
1每日巡回檢查一次安全生產(chǎn)，做好日檢臺賬記錄，及時處理事故隱患；
4開展一次提安全生產(chǎn)合理化建議活動。
通過本次活動使我公司每一個員工尤其是安全管理人員，深刻體會到安全的重要性，消除了頭腦中的麻痹意識，進(jìn)一步領(lǐng)會了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本方針，使每個安全管理人員清楚了自己的主體責(zé)任，明確了責(zé)權(quán)關(guān)系，對加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，落實規(guī)章制度，完善安全標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)技術(shù)水平，打下了堅實的基礎(chǔ)，對我公司推進(jìn)安全生產(chǎn)，遏制安全事故的發(fā)生起到了推動作用。在以后的生產(chǎn)工作中，我公司安全管理人員一定會嚴(yán)格執(zhí)行各項安全法規(guī)和安全操作規(guī)程，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理機(jī)構(gòu)，健全安全生產(chǎn)運行機(jī)制，從而及時消除生產(chǎn)事故隱患，提高安全生產(chǎn)水平，保證公司安全生產(chǎn)。
2011.11.06。
樓管工作總結(jié)及體會篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從入職至今不知不覺已快x個月了，通過這x個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這x月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這x個月來的工作歷程，述職報告如下:。
1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。
2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。
3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如:一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的`了解與認(rèn)識。
4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。
6、在日常工作中，必須踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
1、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。
2、經(jīng)過x個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作。始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
經(jīng)過x個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作:力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
xxx。
日期：20xx年xx月xx日
樓管工作總結(jié)及體會篇九
的上半年已經(jīng)過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。在上半年里，有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時候，房地產(chǎn)市場還沒有完全復(fù)蘇，那時的壓力其實挺大的?？蛻粲兄刂仡檻]，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力，在稍后的幾個月里，房市回升，我和同事們抓緊時機(jī)，達(dá)到了公司指標(biāo)，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。
在實踐工作中，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結(jié)幾點與大家分享：
一、不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反效果。
二、了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費時間。
三、推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷，則不要強(qiáng)詞奪理，任何東西沒有完美的.，要使客戶了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。
四、保持客戶關(guān)系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡。
五、確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業(yè)來幫助客戶。多與客戶講講專業(yè)知識，中立的評價其它樓盤，都可以增加客戶的信任度。
六、團(tuán)結(jié)、協(xié)作，好的團(tuán)隊所必需的。
自己也還存在一些需要改進(jìn)之處：
1、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。
2、對客戶關(guān)切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關(guān)切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。所以，以后我要加強(qiáng)與客戶的聯(lián)絡(luò)，時時關(guān)切，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機(jī)，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機(jī)率。
現(xiàn)今我已來工作半年多了，在上半年的工作中，本人的銷售套數(shù)為69套，總銷額為6千萬。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解，不但要做好這個項目，更要跟著公司一起轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，開拓新的戰(zhàn)場。
在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次鍛煉機(jī)會，我也會更加努力的去工作，去學(xué)習(xí)，交出自己滿意的成績單。
樓管工作總結(jié)及體會篇十
今年以來，我所承擔(dān)的財務(wù)工作在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，基本做到了管理嚴(yán)格、規(guī)范有序、保障有力，同時積極參與辦公室機(jī)關(guān)事務(wù)管理和大型會議及接待工作。總結(jié)前一段時間的工作基本體會是：
一是主動參與。今年以來所完成的工作，既有本職工作，又有臨時性工作。我的體會是，本職工作要做到按計劃主動落實，臨時性工作需要積極參與。每件臨時性工作安排部署時，只要領(lǐng)導(dǎo)安排就全身心投入其中，在與同志們合作中，能夠充分體會和感受到工作每一個環(huán)節(jié)的不容易，同時也能分享到成功的快樂。
二是集中精力。我們所從事的工作，有些完成得不是很理想，不是因為能力不夠，而是由于精力不集中造成的。當(dāng)一項工作任務(wù)要求我們?nèi)ネ瓿蓵r，我的體會是把所有的注意力都集中到工作上，分解任務(wù)，組織實施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，任務(wù)不完成，精力不分散，思想不懈怠，就能收到較好的成果。
三是不辭辛苦。辦公室的每項工作要想做好，都是。
1很艱辛的事。在做每項工作時，我的體會是要做好付出辛苦的準(zhǔn)備。辛苦、勞累貫穿次工作的始終?？朔щy完成任務(wù)是對我們精神的錘煉。我的體會是肯于付出，樂于吃苦，千方百計完成任務(wù)是旗委辦工作人員必備的素質(zhì)。
四是精益求精。應(yīng)付工作其實比認(rèn)真完成工作更累。在工作中，力求做到細(xì)上加細(xì)、精益求精，以此提高工作質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求的基本保證。
今后一個時期創(chuàng)新思路：
一、實行財務(wù)通報制度。每季度向旗委各部門主要領(lǐng)導(dǎo)通報財務(wù)運行情況，以便于部門主要領(lǐng)導(dǎo)及時掌握本單位財務(wù)工作，促進(jìn)各單位及時結(jié)帳。
樓管工作總結(jié)及體會篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫，來自物管部，任職保安主管。20__年6月20日入職，雖然工作時間很短，但卻依然讓我感受到了濃濃的企業(yè)文化與管理理念。來到新的公司新的環(huán)境，面對同事們的熱情與活力四射，讓我很快融入到團(tuán)隊中來，沒有感到絲毫的陌生與無所適從。與以前的工作單位相比，寶龍更像是一個大家庭感覺更溫暖，更親切。
我的工作共分為兩部分，一是治安保衛(wèi)，二是消防管理。從目前到開業(yè)分為三步進(jìn)行。
一、理論。根據(jù)公司實際情況制定保安管理規(guī)定，工作職責(zé)、行為守則、勞動紀(jì)律、工作流程、保衛(wèi)知識培訓(xùn)內(nèi)容、消防知識培訓(xùn)內(nèi)容等。
二、實踐。保安隊伍健全后，組織隊伍進(jìn)行體能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、保衛(wèi)消防知識學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。
三、運轉(zhuǎn)。開業(yè)后按預(yù)定計劃投入工作，根據(jù)實際工作情況反饋，進(jìn)一步完善、改進(jìn)保安體制。
作為一個到了而立之年的人來講，隨年齡的增長我現(xiàn)在考慮最多的就是“責(zé)任”二字。作為丈夫要對妻子負(fù)責(zé)任，作為父親要對孩子負(fù)責(zé)任，作為男人要對家庭負(fù)責(zé)任，作為一名員工要對公司負(fù)責(zé)任。我從事保衛(wèi)工作十多年，深知保衛(wèi)工作責(zé)任之重大，關(guān)系之利害，使命之光榮。對此，我愿為公司的保衛(wèi)工作盡到責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家！
樓管工作總結(jié)及體會篇十二
近期，我參與了一個為期一年的PIE工作。在這段時間里，我深入了解了PIE的工作流程和運營模式，并與團(tuán)隊成員共同努力，取得了一系列成果。通過這次經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，還提升了自己的團(tuán)隊合作能力和解決問題的能力。在本文中，我將總結(jié)PIE工作的心得體會，并分享一些對我個人和團(tuán)隊的啟示。
首先，作為一個團(tuán)隊成員，我意識到團(tuán)隊合作的重要性。在PIE工作中，我們每個人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，但只有合作才能達(dá)到更好的效果。通過團(tuán)隊合作，我們可以共同解決問題，分享經(jīng)驗和知識，并相互支持。在一個團(tuán)隊中，每個人都有獨特的優(yōu)勢和貢獻(xiàn)，只有通過合作才能將這些優(yōu)勢發(fā)揮出來，讓整個團(tuán)隊更加強(qiáng)大。因此，我認(rèn)識到在工作中，主動與他人溝通，分享和學(xué)習(xí)是非常重要的。
其次，PIE工作讓我對自己和他人的能力有了更深的了解。在這個項目中，我負(fù)責(zé)了很多不同的任務(wù)和項目。在完成每個任務(wù)的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛力，并且學(xué)會了如何充分利用它們。同時，我也意識到自己的局限性和不足之處，這讓我更加謙虛和努力。與此同時，我也認(rèn)識到每個人都有自己獨特的能力和貢獻(xiàn)，而且每個人的經(jīng)驗和知識都是寶貴的。因此，在工作中要尊重他人，傾聽他人的意見并借鑒他人的經(jīng)驗是非常重要的。
再次，PIE工作讓我意識到解決問題的能力是職場成功的關(guān)鍵。在這個項目中，我們經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和問題。有時候問題可能很復(fù)雜，有時候可能需要創(chuàng)造性的解決方案。在這個過程中，我學(xué)會了如何快速而準(zhǔn)確地分析問題，提出解決方案，并有效地執(zhí)行。同時，我也學(xué)會了如何對問題進(jìn)行優(yōu)先排序，知道哪些問題是緊急的，哪些問題是重要的。這些技能不僅在項目中幫助了我，而且在我個人和職業(yè)生活中也非常有用。
最后，通過這一年的PIE工作，我意識到個人成長和職業(yè)發(fā)展是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。PIE項目是一個非常有挑戰(zhàn)性的項目，但正是它的挑戰(zhàn)性讓我不斷學(xué)習(xí)和成長。通過參與這個項目，我學(xué)到了很多關(guān)于技術(shù)、管理和團(tuán)隊合作的知識，也提升了自己的自信和能力。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和激情，并確定了未來的職業(yè)方向。因此，我相信個人成長和職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自己。
總之，PIE工作是我職業(yè)生涯中一個非常寶貴的經(jīng)驗。通過這個項目，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊合作、個人能力和解決問題的重要性。這個項目不僅讓我成長，也讓我認(rèn)識到個人發(fā)展和職業(yè)成功是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。我相信這些體會和經(jīng)驗將對我的未來職業(yè)生涯產(chǎn)生重要的影響，并使我成為一個更好的團(tuán)隊成員和職業(yè)人士。
樓管工作總結(jié)及體會篇十三
第六輪“三萬”活動開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照區(qū)“三萬”活動的要求，《~口區(qū)“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在全區(qū)開展第六輪“三萬”活動的通知》文件精神和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)意見，開展以“強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促脫貧”為主題的“萬名干部進(jìn)萬村惠萬民”活動，深入“三萬活動”聯(lián)系村，按要求開展了各階段的各項工作，并圓滿地完成了這次“三萬”活動的目標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)將我局的“三萬”活動工作狀況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)“三萬活動”的組織領(lǐng)導(dǎo)。
第六輪“三萬”活動的主要目標(biāo)是圍繞精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，重點幫忙農(nóng)村基層培育和興辦脫貧致富產(chǎn)業(yè)，著力解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不穩(wěn)、農(nóng)民致富門路不多、全面建成小康后勁不足等問題。全區(qū)動員大會之后，2月22日上午，我局召開了局長辦公會，學(xué)習(xí)傳達(dá)了相關(guān)會議精神，成立“三萬活動”駐xx街新陽村工作專班，同時明確了工作專班的職責(zé)和紀(jì)律、工作步驟、工作要求，為“三萬活動”扎實開展奠定了基礎(chǔ)。
二、克服工作困難，推進(jìn)駐村工作有序進(jìn)行。
2月23日上午，我局調(diào)研員鄂xx同志帶領(lǐng)局“三萬”工作組進(jìn)入xx村村委會對接。xx區(qū)羅漢寺街的一個行政村，地理位置較為偏僻，條件比較艱苦。進(jìn)入國家貧困戶網(wǎng)有59戶，共148人。工作隊入村之后，克服多種困難，入戶調(diào)查。工作專班嚴(yán)格遵守“六不準(zhǔn)”規(guī)定，突出“四個在一線”，做到“五個進(jìn)農(nóng)家”。
(一)認(rèn)真做好“三萬活動”宣傳。在村民大會上，我們重點學(xué)習(xí)了全省開展“三萬活動”的目的和好處，宣傳黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，解答群眾提出的問題，發(fā)放宣傳資料15份，辦宣傳專欄一個。多形式、多方法的宣傳，讓村干部群眾了解了開展“三萬活動”的目的，取得了村干部、村民對“三萬活動”的支持，創(chuàng)造了一個好的工作環(huán)境。
(二)認(rèn)真摸清駐村狀況。入村后，我們召開了村兩委班子、村民代表大會，分層次召開了黨員、困難群眾等座談會，深入到田間地頭、農(nóng)戶家中走訪群眾，調(diào)查了解村、組、戶的狀況，與農(nóng)民群眾應(yīng)對面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，找準(zhǔn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)民致富中存在的難點、熱點問題，分析產(chǎn)生問題的原因，探討解決問題的方法，以便有針對性的辦實事解決問題。
(三)認(rèn)真做好入戶調(diào)查、訪談。我們和村委會一班人，根據(jù)全村各組戶數(shù)等距離確定調(diào)查戶，并根據(jù)相關(guān)狀況仔細(xì)作調(diào)整，以求數(shù)據(jù)的真實、有效。在入戶調(diào)查時，我們還根據(jù)訪談目的所確定的訪談資料進(jìn)行重點調(diào)查，掌握第一手資料。在此基礎(chǔ)上，我們對新xx支部書記、村委班子進(jìn)行了重點座談，完成了村支部書記訪談錄。目前，工作隊已走訪農(nóng)戶20余戶，看望貧困戶20余戶。
三、聯(lián)合各方力量，興辦實事推動生產(chǎn)發(fā)展。
“強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促脫貧”是“三萬”活動的宗旨之一，也是老百姓所思所想所盼。我局駐村工作組在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)之上，聯(lián)合各方力量，為群眾辦實事，為村級謀發(fā)展。
(一)遂民愿，解決行路難問題。在走訪過程中，村民提到最多的就是行路難問題。新陽村雖然村級公路已經(jīng)大部分修通，但部分組級公路卻由于資金不足、指標(biāo)難爭取等問題而擱淺，老百姓迫切期望解決組級公路的建設(shè)問題。駐村工作組在獲悉這一實情后，用心幫忙聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行溝通，幫忙新陽村爭取指標(biāo)，維修路梗200米。
(二)排民憂，解決群眾生活難問題。由于新陽村地處偏遠(yuǎn)，交通不便，好多青壯年都外出務(wù)工。此刻村上主要以年老體弱的老人和婦女兒童居多，嚴(yán)重影響村上的平衡發(fā)展。加之勞動力嚴(yán)重不足，好多群眾生活都成問題。介于這種實際狀況。
我局3月24日為新陽村送去捌仟元慰問金到村里慰問困難戶，讓他們真實感受到了黨和國家對他們的關(guān)心。為更好的方便老百姓出行、生產(chǎn)，受益群眾300余人，豐富百姓娛樂文化生活，我局工作組幫忙村委會修建付家大灣活動廣場180平米。更換黨員群眾服務(wù)中心大門，保障村衛(wèi)生室及資料安全。村委會已經(jīng)建立貧困戶檔案45戶，做到一戶一檔。
(三)解村困，解決發(fā)展難問題。村級發(fā)展困難、村群眾經(jīng)濟(jì)薄弱是新陽村發(fā)展面臨的嚴(yán)峻問題。我局領(lǐng)導(dǎo)干部以及駐村工作組多次召開黨員干部會議了解狀況，一方面，著力轉(zhuǎn)變黨員干部的發(fā)展觀念。讓黨員干部深刻認(rèn)識發(fā)展壯大村級群眾經(jīng)濟(jì)的重要性，幫忙村委班子樹立發(fā)展信心，在思想源頭上解決發(fā)展難問題。利用村里的地理優(yōu)勢，發(fā)展茶葉種植產(chǎn)業(yè)鏈等。
四、恪盡職守，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
工作隊入村前，我局對全體隊員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)三萬活動規(guī)定的“六不準(zhǔn)”是每個工作隊員都務(wù)必遵守的紀(jì)律，要嚴(yán)格執(zhí)行到位。每次召集村委、村民開座談會，都要強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，請村兩委干部和村民監(jiān)督。工作隊也經(jīng)常在一齊座談、交流，相互督導(dǎo)，力求做到俯下身，深入群眾，多聽取群眾的意見，多做溝通工作，不添亂。入駐以來，工作隊每一天都會記好民情日志，記好生活開支，沒有理解村干部組織的宴請。
樓管工作總結(jié)及體會篇十四
時光飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活即將過完，而這次實習(xí)就是我們學(xué)校生活與社會生活的一個良好的過度。
1月25日，我進(jìn)入-x公司行政管理部實習(xí)，擔(dān)任行政助理一職。行政助理工作是處理辦公室各種事情的一個崗位，主要負(fù)責(zé)管理好辦公室內(nèi)的各方面有序的進(jìn)行，所以工作非常繁雜。主要有以下幾個方面：
1、材料收集。
在行政部工作，少不了與文字打交道，因為工作的需要更是要搜集一些資料，有時候是自己部門的工作，有時會協(xié)助其他部門，以便下一步工作的開展。
在我實習(xí)期間，公司決定制作一些宣傳冊和宣傳欄，在選擇制作單位時，就需要關(guān)于制作單位第一手的資料，比較它們的優(yōu)勢劣勢，為最后的決策作參考。為了更客觀的了解制作單位的情況，我在網(wǎng)上搜集完資料后，又進(jìn)行了實地的考察，對確定好的幾個因素進(jìn)行了詳細(xì)的了解，確保資料的準(zhǔn)確。
2、檔案管理。
人事部招聘工作完成后，通過面試的人員，會經(jīng)過短時間的培訓(xùn)，最后會辦理入職手續(xù)，這些工作都是有作為行政人員的工作，把他們的個人資料，分檔管理。除了人事檔案需要管理，還有許多重要文件需要管理。公司要不斷的拓展業(yè)務(wù)及開展新的項目，開展工作的過程中就會與其他公司和個人產(chǎn)生法律關(guān)系，這樣就會有很多合同的簽訂和合同的管理工作，最后把這些合同歸檔入案。
3、會議記錄。
公司規(guī)定每星期都要開展一次會議，其會議主要是安排本周的工作及總結(jié)上周在工作中出現(xiàn)的問題和解決方案。除了定期的例會，在實習(xí)期間，又召開了許多日常會議。經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人的會議，各部門會議，有全體員工參加的安全動員大會等等。在會議中作為行政部人員的我們就負(fù)責(zé)記錄這次會議的內(nèi)容，會議結(jié)束后整理成案本，裝訂入冊。作為實習(xí)生，因為剛開始業(yè)務(wù)不是很熟練，會議記錄又是很重要的文檔，所以我們只能做一些輔助的工作。剛開始，行政部的工作人員會把初稿給我們，我們負(fù)責(zé)校對，有的時候會整整一下午都坐在電腦前，為的就是零失誤。慢慢熟練后，校對的會議記錄也多了起來，錯誤也越來越少。整理會議記錄，是行政人員的主要工作，也是必須掌握的工作之一。
4、協(xié)助辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排。
組織籌辦會議是每一個單位的行政人員不可或缺的工作內(nèi)容，在匯晶電腦城擔(dān)任行政助理期間，公司召開過許多次會議，所以我多次參與相關(guān)工作。開會之前，要通知參加會議的人員，確保所有與會人員對開會的時間地點是知曉的。然后開始布置會場，會議開始前半個小時將空調(diào)打開以確保會場溫度不能太低并檢查會場布置情況。會議開始后還要安排人員進(jìn)行倒水工作。給參會人員倒水，看起來簡單，實則里面的學(xué)問很深。倒水應(yīng)該從最中間的領(lǐng)導(dǎo)也就是經(jīng)理開始，水倒杯的七分滿，動作要輕，不能因為自己動作太大而打亂與會人員的思路。不倒時應(yīng)該站在門口并隨時觀看與會人員的紙杯。會議結(jié)束后就開始打掃清理會場，剩余的會議用品，比如說天氣不是很冷的時候會用礦泉水，應(yīng)該整理并清點數(shù)量，這些工作都需要認(rèn)真細(xì)致的做。
5、接聽來電。
接聽來電是一項很重要的工作。接電話主要是為了記錄下來電者的訴求和需要，我們就要將其整理然后轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員。說起來簡單，其實做起來卻并不容易。對關(guān)鍵的內(nèi)容要準(zhǔn)確的記錄，因為我們不可能在客戶掛掉電話后再打回去重新詢問之前的談話內(nèi)容?？简炛芏嗨刭|(zhì)。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
每天到公司的第一件事就是做信件的收取工作，其他部門的快遞也都是由我們行政部負(fù)責(zé)收取。實習(xí)期間我就給財務(wù)部的同事取過快遞，也協(xié)助行政部寄發(fā)過快遞。不僅僅如此，還涉及了許多打印、傳真的工作。
工作中的不足。
經(jīng)過這一個多月的實習(xí)，我學(xué)到了很多也成長了很多，但也有一些不足需要我在以后的實習(xí)和工作過程中需要改進(jìn)：
1、不夠細(xì)心，在工作中不夠謹(jǐn)慎。行政部的工作雖然難度不大，但是卻非常繁雜，這就要求每一個行政人員必須細(xì)心，細(xì)心是必要的素質(zhì)。在這方面，我做的還不夠好，總是會犯一些不必要的錯誤。
2、缺乏實際運用專業(yè)知識的能力，由于平時很少活用過去所學(xué)的專業(yè)知識，在進(jìn)入實際的企業(yè)只會，面對實際的問題，顯得手忙腳亂，不知道該如何下手，不知道該怎樣系統(tǒng)化的與學(xué)到的知識聯(lián)系起來，只能盲目的去探索。
3、吃苦耐勞的能力有待提高，學(xué)校的生活相對來說是比較悠閑的，進(jìn)入企業(yè)之后繁雜的工作，額定的工作的時間，讓自己很難適應(yīng)，會感到很累。
樓管工作總結(jié)及體會篇十五
我從1月初應(yīng)聘進(jìn)入公司至離開，員工穩(wěn)定在80人左右，公司主要業(yè)務(wù)為專業(yè)海南地接，計劃團(tuán)隊，常規(guī)純玩散客，會議自由人，高爾夫，自駕車等。
在海南學(xué)習(xí)生活了四年，對海南省也有個一個大概的了解。海南省作為一個島嶼，四面環(huán)海，氣候怡人，具有得天獨厚的旅游資源，海南省的旅游業(yè)發(fā)展前景十分的完美。我學(xué)的是市場營銷專業(yè)，平日里上課很少涉及旅游方面的知識，出于對海南旅游發(fā)展前景的看好，我平時經(jīng)常看些有關(guān)旅游方面的書。旅行社作為旅游業(yè)的承載者，具有極其重要的戰(zhàn)略好處。所以，這次畢業(yè)實習(xí)單位我選取旅行社，期望透過社會實踐，能對海南旅游業(yè)有更進(jìn)一步實質(zhì)性的了解。同時，在實習(xí)過程中注意培養(yǎng)自己的自學(xué)潛力、動手潛力、理解潛力、為人處事潛力以及思維潛力等。進(jìn)一步鞏固和理解在課堂及書本上所學(xué)的知識，培養(yǎng)和提高理論聯(lián)系實際的潛力，更好的為建設(shè)社會主義偉大事業(yè)而奮斗。
實習(xí)資料及收獲。
(一)辦公室文秘類工作。
由于第一次較正式的步入社會，走進(jìn)公司上班，加上領(lǐng)導(dǎo)對自己的具體工作潛力等方面不是很確定，所以在旅行社實習(xí)的第一個月里，公司并沒有分配什么重要的任務(wù)給我，僅僅是一些辦公室里雜亂的工作，比如：取文件，送文件，打印，接電話，打掃衛(wèi)生，整理辦公室，倒開水等。雖然這些只是雜亂的小事，但我并沒有抱著隨意的態(tài)度，而是對每件事都很認(rèn)真的去處理，我個人覺得連小事都不能做好的人，就別提做什么大事了!
經(jīng)過一個月基礎(chǔ)性的工作后，我與公司同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了相互了解，彼此間建立了必須的信任感和親近感，并且使我學(xué)會了必須的社會交際，提高了自己為人處事的潛力。
(二)旅游市場調(diào)研。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場營銷學(xué)正不斷地向旅游業(yè)滲入，現(xiàn)已構(gòu)成了旅游市場營銷學(xué)，并逐漸地完善。市場調(diào)研作為市場營銷的一部分，有著最為基礎(chǔ)和重要的好處。
在公司實習(xí)期間，我有幸得到了一次實踐性地市場調(diào)研活動，真是興奮之極。在學(xué)校里，經(jīng)常聽老師講些有關(guān)市場營銷和市場調(diào)研的理論知識，偶爾有些實驗性地模擬調(diào)研，但從沒有過如此正式地社會調(diào)研。對我來說，這次絕對是一個把四年來所學(xué)的理論知識與社會實踐相結(jié)合的機(jī)會，所以我本人十分的慎重與認(rèn)真。
在做市場調(diào)研的整個過程中，我表現(xiàn)得相當(dāng)活躍與用心。調(diào)研前期進(jìn)行了調(diào)查問卷設(shè)計，以及調(diào)研對象分析，很多觀點還得到了上級和同事的認(rèn)可與贊許。市場調(diào)研中期，也就是正式有對象性的社會調(diào)查，我和同事們以小組的形式進(jìn)行，按區(qū)域分配，我所在的小組負(fù)責(zé)海甸島一塊。我們接到任務(wù)后，我提議以街區(qū)為單位，每人負(fù)責(zé)一部分，分頭行事，完成后到kfc集合，這樣能夠有效利用人員，在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)，同事們都表示同意。于是，充滿激情、汗水、勞累與期望的一天就這樣的開始了?；氐焦?，我們進(jìn)行問卷統(tǒng)計與分析后，把結(jié)果交給了負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)看了市場分析后對我們贊揚了一翻，晚上還請大家去happy。
經(jīng)過此次調(diào)研活動，我對海南旅游市場有了更進(jìn)一步的認(rèn)識了解，個性是顧客這一塊，也對自己有了更深的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)了許多不足之處，需要更努力地不斷學(xué)習(xí)提高。
對海南旅行社發(fā)展的一些想法及推薦。
雖然第一次進(jìn)旅行社工作，并且僅有短短的兩個月，但透過近期的觀察與思考，以及平日在學(xué)校里老師悉心的教育，我對海南旅行社的發(fā)展也有一些粗淺的想法與推薦。
目前，海南旅行社主要面臨著三大問題：
第一，同行業(yè)激烈的競爭。從海南建省并確定旅游業(yè)為海南經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)之一到此刻，包括大大小小，國內(nèi)國際的旅行社不下160家，個性是90年代，海南省經(jīng)批準(zhǔn)注冊的國內(nèi)、國際旅行社達(dá)1千多家。應(yīng)對一個海南，在有限的旅游資源開發(fā)下，共同存在著如此多的競爭者。所以，海南旅行社面臨著極為激烈地競爭。
第二，優(yōu)秀員工流失問題。此刻很多企業(yè)都面臨著一個共同的問題，那就是優(yōu)秀員工的流失，旅行社作為服務(wù)性企業(yè)，人員具有高流動性。我在公司實習(xí)的短短二個月中，就有一位優(yōu)秀的導(dǎo)游想離開，但不明白經(jīng)理用了什么方法留住了她。這不是一個小問題，人才的流失將帶來一系列問題，如企業(yè)機(jī)密泄露，客戶流失，成本上長升等。所以，旅行社就應(yīng)重視這一問題。
第三，旅游市場混亂。不管哪一行業(yè)，市場混亂將增加企業(yè)許多額外的成本，嚴(yán)重地將導(dǎo)致企業(yè)滅完。
應(yīng)對以上問題旅行社該做些什么呢。
1、優(yōu)化旅游路線，提高旅游服務(wù)質(zhì)量。
2、做好客戶服務(wù)，讓顧客開心地來，滿意地走。
3、開發(fā)新的旅游資源，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。
4、做好人員管理，降低人力資源成本。
5、完善企業(yè)管理制度和人力資源管理制度，留住人才。
6、塑造旅行社企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象。
7、規(guī)劃旅游市場，制定營銷策略，明確產(chǎn)品定價，做好市場宣傳與營銷管理。
透過在旅行社為期兩個月的實習(xí)，使我對海南旅游市場有了進(jìn)一步認(rèn)識，并且對海南旅行社也有了一個大概地了解。同時，在進(jìn)行理論與實際相結(jié)合的過程中，靈活運用了自己的專業(yè)知識，展現(xiàn)了自己的潛力，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的許多缺點。
在此，我十分感謝公司及同事對我的光照與幫忙，同時也忠心地感謝學(xué)校老師對我無私地培養(yǎng)與教育。
樓管工作總結(jié)及體會篇十六
PIE（Plan、Implement、Evaluate）工作總結(jié)是一種對自己工作的回顧和反思的方法，通過總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗，便于今后工作的改進(jìn)和提高。在工作中，我們經(jīng)常遇到各種困難和挑戰(zhàn)，而通過PIE工作總結(jié)，我們可以更好地理清思路，進(jìn)而提高工作效率和工作質(zhì)量。下面，我將對PIE工作總結(jié)給予我的心得體會進(jìn)行詳細(xì)闡述。
二、計劃階段。
在PIE工作總結(jié)中的計劃階段，我們需要對工作進(jìn)行規(guī)劃和布局。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)一個良好的計劃可以事半功倍。首先，我會仔細(xì)分析項目的背景和目標(biāo)，然后制定明確的計劃，包括工作目標(biāo)、計劃時間和工作方式等。此外，在制定計劃時，我還會參考過去的經(jīng)驗教訓(xùn)和同事的建議，以確保計劃的可行性和有效性?？傊?，良好的計劃是成功的起點，可以幫助我們更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
三、實施階段。
實施階段是PIE工作總結(jié)中最為重要的一環(huán)。在實施階段，我們需要按照計劃有序地開展工作，并及時處理遇到的問題。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)靈活性和創(chuàng)新性是實施階段的關(guān)鍵要素。我們應(yīng)該根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃，并靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。此外，在工作過程中，我們要有創(chuàng)新思維，不斷嘗試新的方法和策略，以提高工作效率和質(zhì)量。實施階段需要團(tuán)隊合作和溝通協(xié)作，只有團(tuán)隊的努力和配合，才能順利完成工作。
四、評估階段。
評估階段是PIE工作總結(jié)中的重要環(huán)節(jié)，通過對工作的評估，我們可以了解工作的優(yōu)缺點，查找問題的原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。在評估階段，我通常會結(jié)合工作目標(biāo)和實際結(jié)果，進(jìn)行綜合分析。我會對工作中的優(yōu)點和不足進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，找出問題的根源，并提出具體的改進(jìn)措施。此外，我還會向同事請教，聽取他們的意見和建議，以獲得更全面和準(zhǔn)確的評估結(jié)果。評估階段的重要性不容忽視，它是改進(jìn)和提高工作的關(guān)鍵。
通過PIE工作總結(jié)，我深刻領(lǐng)悟到一個成功的工作總結(jié)需要具備以下幾個方面的要素。首先，我們要堅持自我反思和批判的精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并改進(jìn)工作方法。其次，我們要注重團(tuán)隊合作和溝通協(xié)作，只有團(tuán)隊的共同努力，才能取得好的工作成果。再次，我們要保持對工作的熱情和積極性，只有對工作充滿激情，才能不斷提高自己的工作質(zhì)量。最后，我還要強(qiáng)調(diào)要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和探索新的知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
綜上所述，PIE工作總結(jié)對于個人工作的提高和改進(jìn)具有重要意義。在工作中，我們應(yīng)該重視PIE工作總結(jié)，并根據(jù)實際情況不斷完善和改進(jìn)它。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并不斷改進(jìn)工作方法，才能在激烈的競爭中脫穎而出，取得更好的工作成果。讓我們以PIE工作總結(jié)為指導(dǎo)，努力提高自己的工作水平，追求卓越！
樓管工作總結(jié)及體會篇十七
這短短一個月的實習(xí)經(jīng)歷，讓我認(rèn)識到實習(xí)生該有“初生牛犢不怕虎”的精神。實習(xí)是一個學(xué)生走進(jìn)社會的過渡階段和必經(jīng)階段。在我看來，一個成功的實習(xí)生，應(yīng)要牢記實習(xí)生的身份，也要忘卻實習(xí)生的身份。之所以要牢記，如上邊講到的，目的是學(xué)習(xí)，這也職責(zé)之在。因而，務(wù)必要主動爭取機(jī)會，多做，多思考。而忘卻則是因為僅有把自我當(dāng)作是正職人員來看待，從心態(tài)上端正自我的態(tài)度，才能在實習(xí)期間有更大的收獲。
無可否認(rèn)的是，有不少人實習(xí)的目的并非單純想實踐體驗，更多的是想要賺錢或獲得實習(xí)憑證。這樣的人只會把自我局限在實習(xí)生的身份之下，缺乏應(yīng)有的群眾意識和主人翁態(tài)度，故不能主動承擔(dān)工作。事不關(guān)己，高高掛起的作風(fēng)甚至?xí)躺鰧嵙?xí)生好逸懶做、得過且過的不良影響。前幾天，單位里來了一位和我們年齡相仿的女孩，她?？飘厴I(yè)一年，此刻已經(jīng)是單位里的正職員工。在如今就業(yè)競爭無比激烈的市場里，一個僅有專科畢業(yè)的女孩，怎能擠身于這種高門檻、高要求的政府機(jī)關(guān)呢或許很多人都會和我一樣有這樣的答案：“靠關(guān)系，走后門?！比欢诮酉聛淼膸滋鞎r間里，那個女孩用行動否定了我的猜測。
在當(dāng)前教育模式下的學(xué)生大多缺乏用心主動性和創(chuàng)新潛力。從課堂上走出去的我們帶著深深的“教科書”影子。在各式各樣的條條框框下成長的我們，做事循規(guī)蹈矩、唯唯是諾。這樣的狀況在我自我身上還是比較明顯的。剛到單位實習(xí)的時候，儼然像個小學(xué)生上課那般乖巧和拘謹(jǐn)。人家沒叫我坐時，我就呆站著;坐著的時候也是畢恭畢敬，不敢多手亂動人家的東西;私底下說話也不敢大聲，拍擾亂了“課堂紀(jì)律”。然而，工作和機(jī)會都是要靠自我去爭取的。在學(xué)生到實習(xí)生，再由實習(xí)生到從職人員這個過程中，誰的主角轉(zhuǎn)變得越快，誰就在起跑線上領(lǐng)先了一步。在剛開始的一個星期里，我的沉默和低調(diào)給我?guī)砹碎e適和無聊的實習(xí)生活。我開始覺得厭倦，也開始思考并找到問題的根源是在于我沒有把自我當(dāng)作是正職人員般要求自我。
樓管工作總結(jié)及體會篇十八
店長工作做久了有一定體會，店長工作總結(jié)與體會如何寫，以下的店長工作總結(jié)與體會范文，可以作為參考哦。
一，工作心得
因為白天上班沒有時間、我一直安排大家下班后在微信里背弟子規(guī)、月末時小平總結(jié)、我要求是每天背四句、可是這個月大家沒有天天背、最少的才背17次、我看了評比非常不高興、于是晨會上我說、上個月31天.我按25天算、每天罰款一元、25為基數(shù)、不足的補(bǔ)齊!9點之前交上來、過點雙倍!
走了一圈、看大家都按步就班、該干啥干啥、我的團(tuán)隊就是好、即便她們心里不舒服、也很支持工作!我進(jìn)試衣間時、小翠馬上跟進(jìn)來、也說罰款的事、我們家員工都非常會過、平時吃盒飯都考慮吃5元的舍不得吃6元的、罰他們的錢、我都很不忍心、可是不罰吧、我的話又說出去了、她們樂呵呵的和我討價還價、我說、說別的沒有用、錢交了嗎、大家異口同聲、交了。
誰敢不交、過點雙倍、我們就說說這個事!我見這件事有點引起公憤、我說既然我說罰款了、你們錢也交了、就等于執(zhí)行了、罰款不是目的、就是提醒大家、背誦弟子規(guī)是做為金世元人義不容辭的事、大家不容忽視、必須一輩子修煉到傳承!這樣吧、我給大家一次機(jī)會、昨天賣了八千、今天如果也賣到八千、下班時就把罰款獎勵給大家!趕快加油吧!
一、店長說話必須算話、不能打折扣、可以增加一個解決方案!
二、盡量法不責(zé)眾、以免引起公憤!
三、一但發(fā)現(xiàn)事情自己做的讓集體不舒服時、迂回一下!
四、問題出現(xiàn)了、道理一定講明白、說明重要性、不能不了了之!
五、店長不可以武斷、要傾聽員工心聲、
六、人心齊泰山移、咱和員工是一體的、不是對立面、讓她們感到你時刻為她好!
店長工作心得2
三，工作心得
團(tuán)隊打造:
1工作中，要讓店員感覺到我是這個家的一份子，不是被迫的去完成工作，而是自主的承擔(dān)工作。
平時多分享張總思想和有啟發(fā)的故事。
2，學(xué)習(xí)上，不要當(dāng)?shù)陠T是店員，要把她們當(dāng)成店長看。
段姐要求我們分享弟子規(guī)，我就要求她們分享弟子規(guī)，段姐要求我們讀序，我也要求她們讀序，現(xiàn)在我們家員工都有會背序的。
現(xiàn)在我們又開始集體誦讀了凡四訓(xùn)。
員工感覺到受重視，增加自我學(xué)習(xí)意愿度。
3生活中，當(dāng)員工就是家人姐妹。
大事小情都要為她操心，她的心就留在團(tuán)隊了。
4思想上，時時強(qiáng)調(diào)德行和善行，每天詢問家人們的善行情況。
總結(jié)，只有根樹正了，才能枝繁葉茂。
四，工作心得
團(tuán)隊打造:
樓管工作總結(jié)及體會篇十九
x月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。
我是今年x月一號來到x專賣店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到x男裝這個銷售團(tuán)隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學(xué)x男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。
現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)x男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對x男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個x，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。
2、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù)，堅決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日；以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
我認(rèn)為我們x男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的.。建立一支良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
樓管工作總結(jié)及體會篇二十
20xx根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作決定》(中發(fā)[]3號)精神，建立以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，解決農(nóng)民因患重大疾病而出現(xiàn)的因病致貧、因病返貧現(xiàn)象，提高農(nóng)民的健康水平，結(jié)合藤縣天平鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生工作實際情況，開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
一、基本情況。
天平鎮(zhèn)位于藤縣西部，距梧州市75公里，是梧州市的西大門，轄20個行政村，區(qū)域面積348.54平方公里，人口6.8萬人，共17944戶。
天平鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在今年5月下旬前期宣傳發(fā)動工作全面展開，經(jīng)宣傳發(fā)動，到7月底，我鎮(zhèn)共有34006人農(nóng)民群眾自愿參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，占全鎮(zhèn)人口的的50%，參加合作醫(yī)療7675戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的42.8%。
二、具體實施。
1、統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
鎮(zhèn)政府及各村委從政治的高度全面認(rèn)識開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的重要性，并落實把此項工作列入重要議事日程，認(rèn)真研究落實。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并落實村主任具體負(fù)責(zé)。從人力、物力、財力、時間和各項政策上給予大力支持。
2、宣傳和繳費工作。
(1)、宣傳發(fā)動從5月20日起至5月31日止，掛鉤各村的鎮(zhèn)政府工作人員和衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員深入到各村、各戶進(jìn)行宣傳，發(fā)放資料，張貼標(biāo)語。讓農(nóng)民群眾充分理解，并取得她們的大力支持和幫助，為開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作營造濃厚的氣氛。
(2)、6月1日開始，掛鉤各村的責(zé)任人、鎮(zhèn)干、村干、及村醫(yī)，逐戶向群眾繼續(xù)宣傳并收費，充分和農(nóng)民進(jìn)行面對面的講解，讓農(nóng)民真正了解新型農(nóng)村合作醫(yī)療與舊合作醫(yī)療的不同點，講深、講透新型農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)越性，消除誤解，轉(zhuǎn)變觀念，讓廣大農(nóng)民自覺參與。
3、建立健全組織機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
(1)、天平鎮(zhèn)人民政府成立由鎮(zhèn)政府和衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、財政、民政等有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成的鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會，鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生院。
(2)、村民委員會成立由村委會主任、衛(wèi)生所所長、鄉(xiāng)村醫(yī)生、婦女主任及若干農(nóng)民代表組成的村新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理小組。
(3)、天平鎮(zhèn)成立由人大、財政、紀(jì)委和衛(wèi)生等有關(guān)部門人員組成的鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療監(jiān)督委員會。負(fù)責(zé)對新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用的監(jiān)督。
三、主要成績。
截止xx年7月31日，我鎮(zhèn)共有34006人農(nóng)民群眾自愿參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，占全鎮(zhèn)人口的50%，參加合作醫(yī)療7675戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的42.8%。共收上合作醫(yī)療款340060元。
從xx年7月1日起至xx年12月31日止，為參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的群眾共報銷金額140997.36元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級住院157人次，報銷金額共39451.03元，縣級住院170人次，報銷金額共82940.31元，在地市級醫(yī)院及外地醫(yī)院住院34人次，金額共18586.02元。到xx年2月29日止，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療人員得到了門診優(yōu)惠免收掛號費1438人次，門診檢查優(yōu)惠876人次，優(yōu)惠減免了6515.20元。累計報銷金額189919.56元。
(一)、我們?nèi)〉眠@樣的成績，靠的是鎮(zhèn)政府、村委、村醫(yī)、和我們通力合作。
1、首先政府領(lǐng)導(dǎo)特別重視這項工作，親自落村召開現(xiàn)場動員大會，極大地提高了群眾的信服程度并鼓舞了工作人員的斗志。
2、其次村干、村醫(yī)對本村的情況比較了解，落村工作人員和他們密切配合工作得心應(yīng)手，效率大大進(jìn)高。
3、我院的落村人員運用自己的專業(yè)知識，根據(jù)村干、村醫(yī)的介紹，針對各戶家庭情況，舉出恰當(dāng)?shù)氖吕齺碇v深講透新型農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)越性。
4、開始實行報銷后，我們繼續(xù)延續(xù)收費一個月。以報銷實例來讓群眾看到實惠，放心參加。
(二)、我們深切體會到新型農(nóng)村合作醫(yī)療確實可經(jīng)保護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，維護(hù)農(nóng)村社會發(fā)展和穩(wěn)定，推進(jìn)和深化農(nóng)村衛(wèi)生體制改革，逐步縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距，更好地向農(nóng)民提供低廉、優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，從而提高農(nóng)民的健康水平。
(三)、在實施報銷后，農(nóng)民得到了實實在在的實惠，我們衛(wèi)生院也獲得了一個進(jìn)一步發(fā)展的空間。如何進(jìn)一步提高我院的服務(wù)質(zhì)量，改善我院就醫(yī)環(huán)境，盡快提高院的技術(shù)水平，讓患者放心的進(jìn)來，高興地出去。將是我院進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵所在，這將能更進(jìn)一步引導(dǎo)農(nóng)民群眾積極參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
五、存在問題。
1、辦公經(jīng)費缺乏。
2、合作醫(yī)療報銷工作人員均為兼職，工作效率受到一定的影響。
3、交通工具缺乏影響信訪和籌資工作。
六、為了鞏固及繼續(xù)發(fā)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療，我院提出如下建議：
1、簡化轉(zhuǎn)診審批手續(xù)，讓群眾自由選擇醫(yī)院就診，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)院靠提高自身技術(shù)水平，服務(wù)質(zhì)量以吸引群眾前來就診治療。
2、預(yù)防接種應(yīng)按一定比例給予報銷。
樓管工作總結(jié)及體會篇二十一
按照《全省“萬名干部進(jìn)萬村挖萬塘”活動總體方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府精心組織，周密部署，充分發(fā)揮“三萬”活動工作組“黨的政策宣傳隊、農(nóng)村民情調(diào)查隊、利民實事工作隊”的作用，因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，讓群眾真真切切的感受到了活動開展帶來的變化，真正到達(dá)黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實惠、農(nóng)村發(fā)展添后勁的效果。
一、提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)對“三萬”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。
開展“萬名干部進(jìn)萬村挖萬塘”活動，自全省活動動員會以來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，精心組織，切實把開展好這項活動作為堅持以人為本、執(zhí)政為民、加強(qiáng)和改善群眾工作的具體行動來抓。10月30日，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開了專題會議，對全鎮(zhèn)“進(jìn)村入戶”活動進(jìn)行了動員部署。成立了以鎮(zhèn)委書記蘭坤任組長、鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長伍勇任第一副組長的“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體加強(qiáng)了對全鎮(zhèn)“三萬”活動的`組織領(lǐng)導(dǎo)。
二、精心組織，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)“三萬”活動開展。
結(jié)合我鎮(zhèn)實際，11月2日，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府從全鎮(zhèn)各部門選派了42名精干力量組成了14個工作組。11月6日，組織召開了全鎮(zhèn)“進(jìn)村入戶”活動培訓(xùn)會，下發(fā)了活動《實施方案》，對開展這項活動的目的、好處、方法、措施進(jìn)行了進(jìn)一步明確，對工作組長進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會后，各工作組迅速行動，所有工作隊員進(jìn)村入戶，展開了為期三個月的“三萬”活動，確保了“三萬”活動良好開局。
（一）精心組織，強(qiáng)化職責(zé)。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府切實把“三萬”活動作為我鎮(zhèn)當(dāng)前重點工作，具體加強(qiáng)對活動的組織、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、落實，在全鎮(zhèn)上下構(gòu)成了齊抓共管、互促互動的工作機(jī)制，為活動順利開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
（二）行動迅速，到崗到位。緊密圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府安排部署，工作組全體工作隊員迅速行動，到崗到位。
（三）主動推進(jìn)，工作扎實。一是用心加強(qiáng)輿論宣傳。緊密結(jié)合駐點村實際，采取召開全體村干部會、村民代表會、黨員會、群眾會、張貼標(biāo)語、分發(fā)《致全鎮(zhèn)農(nóng)民朋友的一封信》等多種形式，大力宣傳活動的目的、好處、方法、措施，大力宣傳黨在農(nóng)村的各項優(yōu)惠政策，給群眾一個明白，讓群眾吃上定心丸。二是用心開展訪民情、辦實事活動。工作組緊密圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，重點圍繞農(nóng)村政策落實、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村莊環(huán)境整治、飲水安全、就醫(yī)、上學(xué)、就業(yè)、務(wù)工等八個方面開展調(diào)查，適時開展解民憂、謀民利、化民怨的實事好事辦理活動。
三、抓好“一二三四”，為我鎮(zhèn)“三萬”活動取得實效帶給保證。
（一）緊扣“一個主題”。我鎮(zhèn)以“挖塘堰、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”為主題，進(jìn)一步密切干部與人民群眾的血肉聯(lián)系，重在“全覆蓋”和“增感情”，即覆蓋所有行政村、農(nóng)戶，把黨的陽光、政府的關(guān)懷送到千家萬戶，增進(jìn)與農(nóng)民之間的感情。
需解決的問題；緊緊圍繞農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多為廣大農(nóng)民群眾辦實事；結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，總結(jié)和推廣農(nóng)村能人致富經(jīng)驗，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；培育一批種植大戶和養(yǎng)殖專業(yè)大戶，幫忙農(nóng)村組建專業(yè)合作社，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大村級群眾經(jīng)濟(jì)。
（三）確?！叭齻€一項”。一是制定了一個活動方案。11月3日鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府制定并印發(fā)了《xx鎮(zhèn)“三萬”活動實施方案》，明確了“三萬”活動的指導(dǎo)原則、職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和工作任務(wù)，同時各駐村工作組也因地制宜進(jìn)一步細(xì)化了工作措施和工作目標(biāo)。二是開一次會議。各工作組牽頭召開村兩委成員、黨員、村民代表等參加的座談會，介紹活動狀況，爭取工作支持，了解村情民俗。三是掌握一手資料。各工作組認(rèn)真查閱該村資料，詳細(xì)了解走訪家庭狀況，掌握所駐村基本信息，深入細(xì)致的開展入戶調(diào)查，真正做到“走進(jìn)村、入到戶、親上前、挖大堰”。
（四）把握“四個步驟”。我鎮(zhèn)為確?！叭f”活動扎實有效開展，認(rèn)真研究工作規(guī)律、努力創(chuàng)新工作方法，制定了“四步工作法”。一談農(nóng)村形勢。工作組深入農(nóng)戶家中，為農(nóng)民講解省市縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，以及拓寬增收途徑的有效手段。二問基本狀況。透過入戶調(diào)查、摸排走訪等方式，詳細(xì)掌握農(nóng)戶家庭的基本狀況。三聽農(nóng)民心聲。同農(nóng)民促膝談心，了解農(nóng)民所思、所憂、所盼，將農(nóng)民的心聲印在心上。四記所思所想。工作組成員深入走訪、挨家談心，將自己對三農(nóng)問題的點滴感悟記錄在民情日志上，有利保障了“三萬”活動順利有序開展。
自開展“三萬”活動以來，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實。
市縣農(nóng)田水利基本建設(shè)工作會議精神，密切聯(lián)系本鎮(zhèn)實際，與“三。
萬”活動有機(jī)結(jié)合，動員全鎮(zhèn)廣大干部群眾，調(diào)動一切用心因素，采取一切有效措施，掀起冬季農(nóng)田水利建設(shè)高潮。到目前為止，全鎮(zhèn)已開挖塘堰xx口，完成土方xx萬方，完成投入資金xx萬元，新增蓄水量xx萬方。并結(jié)合春節(jié)走訪活動，走訪慰問特困黨員xx萬元、特困家庭xx萬元，共送大米xx萬公斤，食用油xx公斤。
我鎮(zhèn)“三萬”活動雖然取得了必須的成績，但對照上級的要。
求，還有不少差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，從干部作風(fēng)建設(shè)抓起，從提高基層政府執(zhí)行力抓起，切實鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，用心探索新時期、新形勢下做好群眾工作的新方式、新途徑，千方百計解民憂、謀民利、化民怨，構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制，不斷將“三萬”活動推向深入，為奪取我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃的開門紅奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。
樓管工作總結(jié)及體會篇二十二
自湖北省第六輪“三萬”活動啟動以來，校園黨委高度重視，把“三萬”活動與駐村“精準(zhǔn)扶貧”工作有機(jī)結(jié)合，取得了成效。
今年1月20日，我?！叭f”活動工作組成立，校長助理、組織部長xx任組長，張xx、張x方、楊x、楊x東4人為組員。1月25日，工作組進(jìn)駐活動村——水月寺鎮(zhèn)xx淌村、xx椏村、xx觀村開展工作，透過走村入戶，了解百姓所需，全力推進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)扶貧、智力扶貧和秀麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
駐村伊始，工作組便進(jìn)行調(diào)研走訪，走訪農(nóng)戶300多家，三個村建檔立卡貧困戶分別為100戶308人、54戶150人、79戶175人。同時召開黨員干部、村民代表等30多場座談會，摸清“家底”，為有效地開展工作奠定了基礎(chǔ)。
首當(dāng)其沖的是產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題。由于三個村都處于半高山、高山地區(qū)，海拔從600到1400米不等，很難構(gòu)成統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)模式。怎樣辦經(jīng)過調(diào)研，工作組拿出方案：xx淌村產(chǎn)業(yè)發(fā)展以蔬菜種植、煙葉種植、豬羊養(yǎng)殖為主，椴樹椏村以蔬菜種植、袋裝香菇種植為主，石柱觀村以煙葉種植、豬羊養(yǎng)殖為主。同時鼓勵農(nóng)民多種經(jīng)營，種植中藥材、茶葉、養(yǎng)牛、養(yǎng)雞……各顯神通，拓寬致富途徑。
按照1+x模式，工作組充分發(fā)揮高校優(yōu)勢，為農(nóng)民辦實事。今年3、4月，借助校園培訓(xùn)資源優(yōu)勢開辦了牲豬養(yǎng)殖、茶樹栽培管理、山羊養(yǎng)殖、中藥材種植4場培訓(xùn)，核桃管理、袋裝香菇種植、蔬菜種植及病蟲害防治、獸醫(yī)培訓(xùn)等將隨后進(jìn)行。
過去，xx村群眾收入為零。按相關(guān)規(guī)定，脫貧村群眾年收入至少要到達(dá)5萬元。為幫忙該村增加群眾收入，工作組會同興山縣相關(guān)部門商討后決定，以入股形式注入資金，擴(kuò)大鄭家淌村光伏電站的瓦數(shù)，如此，該村年分紅可達(dá)6萬元。為解決資金缺口，工作組向校園爭取了支持資金22萬元。
黃x、簡x章是xx淌村的蔬菜、煙葉種植大戶，他們計劃今年分別連片發(fā)展180畝、110畝規(guī)模種植，帶動該村11戶貧困戶脫貧，然而該區(qū)域只有一條爛泥路，發(fā)展受限。為此，工作組向校園爭取專項資金10萬元，用于修建這條產(chǎn)業(yè)發(fā)展路。
此外，工作組還與城建學(xué)院聯(lián)手，規(guī)劃修建村衛(wèi)生室，并從“三萬”活動經(jīng)費中劃撥8萬元給予支持。對xx椏村高山蔬菜的銷售，工作組用心聯(lián)系了荊州的兩湖大市場和校園食堂。與校園精神禮貌辦公室聯(lián)系，為鄭x淌、椴x椏兩個村訂閱了黨報、黨刊，與鄭家淌村簽訂了精神禮貌結(jié)對共建協(xié)議書。
作為省博士服務(wù)團(tuán)成員，組員楊朝東將利川的莼菜和山藥種引進(jìn)到水月寺鎮(zhèn)，指導(dǎo)農(nóng)民小面積試種，目前莼菜和山藥均已長出小苗。
據(jù)組員張xx介紹，近期，工作組還將組織大學(xué)生進(jìn)行暑期支教、修繕兩個村委會、檢測大小龍洞水質(zhì)、檢測土壤等。
“三萬”活動期間，黨委書記朱業(yè)宏率隊到三個村開展了工作調(diào)研，與水月寺鎮(zhèn)政府深入溝通，共同謀劃“精準(zhǔn)扶貧”工作。
樓管工作總結(jié)及體會篇一
今年是之年，也是我個人不斷地學(xué)習(xí)、成長和提高的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了必須的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、先做人后做事。
保護(hù)和治理是一項艱巨的任務(wù)，需要我們付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、無私奉獻(xiàn)，才能完成-任務(wù)，才能實現(xiàn)=-的目標(biāo)。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應(yīng)新的工作環(huán)境的同時，不斷提高個人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個人得失與--事業(yè)和團(tuán)體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實地的做事，老老實實的做人的信條，堅持誠實正直對人、熱情友好待客，深入細(xì)致的開展工作。加強(qiáng)對每一個細(xì)節(jié)的處理，確保各項工作的順利完成。
經(jīng)過近一年工作和生活，我能夠快速的融入團(tuán)結(jié)友愛互助的工作氛圍中，也是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我做人做事的肯定。
二、在工作中不斷地學(xué)習(xí)以往我從事的-工作，與此刻從事的工作有很大的差異，一年來所從事的清障、調(diào)研等工作對我來說都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)任務(wù)后，我第一步是學(xué)習(xí)，向有豐富的管理經(jīng)驗的處長、大哥和老弟請教相關(guān)的知識后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和借鑒其他地區(qū)的做法后，制定工作計劃，這樣使我很好的克服了-知識經(jīng)驗欠缺的困難，為順利完成各項任務(wù)打下了一個良好的基礎(chǔ)。
另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書，并經(jīng)常性的訪問等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來學(xué)習(xí)，使自我對=-有了必須的了解。為今后更好的開展工作進(jìn)行積累和鋪墊。
三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)過去一年中，按照處室領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、“零點行動”、“”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進(jìn)組聯(lián)絡(luò)員參加“”的推進(jìn)工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把-內(nèi)的基本情景摸清楚，為-政策的出臺供給支持。
我深知作為一員所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，所以對待每一件工作都深入細(xì)致思考和研究，胸有成竹的說出每一句話，負(fù)職責(zé)的寫出每一份材料，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕o出每一個數(shù)據(jù)和結(jié)論提議。
一年來取得的成果和成績主要有：編寫《調(diào)研報告》1份、編制《方案》1份、起草《意見》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統(tǒng)計表等。我還承擔(dān)了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進(jìn)行了分類和存檔。讓我對自我感到滿意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
另外在具體的工作中，我能夠嚴(yán)格按照“”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。
四、工作在的不足受-等相關(guān)基礎(chǔ)知識薄弱的影響，以往工作的進(jìn)度不是很快，需要在今后的工作中，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，閱讀相關(guān)的書籍和期刊雜志等，盡快將這個短板補(bǔ)上;進(jìn)一步提高個人修養(yǎng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的本事和技巧，以適應(yīng)遼河治理和保護(hù)工作的需要。
20xx年即將過去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績都已經(jīng)成為過去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務(wù)等待著我們?nèi)ネ瓿?，我將一如既往的踏實做事、老實做人，以高度的職?zé)感和使命感完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和任務(wù)。最終也期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠一如既往的幫忙我、指導(dǎo)我，多謝大家。
樓管工作總結(jié)及體會篇二
1、維護(hù)良好的人際關(guān)系，這次是和另外一個單位一齊組成聯(lián)合工作組到結(jié)對單位，在維護(hù)與他們的關(guān)系方面，帶隊領(lǐng)導(dǎo)做的很好，不但用心、主動與他們溝通，就工作開展、單位狀況等話題進(jìn)行交流，總體上關(guān)系比較融洽。這些在最后整理資料時候的相互支持、配合可能都起到了必須的作用。
2、開會的重要作用。具體的工作安排和活動計劃制定都需要兩個組一齊商量制定，既是工作需要，也是維護(hù)工作組團(tuán)結(jié)的需要，透過單個小組內(nèi)初步討論對計劃有個大概的想法后，再聯(lián)合工作組一齊進(jìn)行討論，充分聽取對方意見，透過協(xié)商達(dá)成一致意見，推動具體工作開展，包括工作方案和具體的活動策劃都是以這種方式制定的，效果都還不錯。
3、做事要有預(yù)見性。準(zhǔn)備做事情的時候，要對做事時的諸多方面進(jìn)行思考，比如時間、地點、如果是室外要思考天氣、參加人員、資金、相關(guān)材料準(zhǔn)備能否保證事情正常開展，如果不能就要提前思考解決辦法，不必須苛求完美，至少要保證工作的正常開展。
4、把事情做好也不意味著一刻都不能放松，在此刻這種考評體系下，即使時刻都按照要求嚴(yán)格去做，但最終考核時沒做好，也是前功盡棄，而且小組成員也會有很大意見，而做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，再加上良好的合作關(guān)系基本上就能夠完成任務(wù)了。
樓管工作總結(jié)及體會篇三
從上次發(fā)生的事件到今天有一個多月了，我一直堅守著自己誠信的理念，讓自己以一個新人的心態(tài)來面對和投入工作，也讓我從重新回顧了加入香雪大家庭來經(jīng)歷的許許多多事情和學(xué)到的方方面面知識，一點一點地審視到自己的不足。有機(jī)會重新回到自己熟悉的崗位，我真幸運！以下，是我對這一個月工作的總結(jié)體會。
第一，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助之下，我很。
好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配我的工作，很好的履行了機(jī)修的職責(zé)，并做到遇突發(fā)事件，反應(yīng)迅速；處理事情故障，冷靜認(rèn)真；有不了解疑惑情況原理，不恥下問。將處理過的情況進(jìn)行相應(yīng)記錄，以備將來工作有所跟蹤參考，以最快速度拿出最有效的解決方案。
第二，從事機(jī)修工作，時刻要有不怕吃苦不怕。
吃虧的心，絕不允許因為事故發(fā)生在下班時間而忽略放過，事無巨細(xì)，責(zé)任在心。
第三，在工作中理解了團(tuán)隊合作的重要性，融。
洽處理與其他部門的工作聯(lián)系溝通，通過溝通共同達(dá)成共識，找到合理有效的解決方法，協(xié)作轉(zhuǎn)化效益，共同為公司創(chuàng)造價值。
第四，積極參加公司各方面的培訓(xùn)和多看工作。
相關(guān)的技能書籍，豐富自我的知識面技能水平，也使自己的經(jīng)驗有更具說服力的立足點。
對于這個工作的要求，我也有所不足，工作的時間雖長，積累的經(jīng)驗與現(xiàn)代日星月的先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用有所沖突，我相信，接下來的工作中，我一定會磨合過來的。
為了以后更好的勝任機(jī)修工作，我將一如既往的保持積極的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，提升自己的技術(shù)水平，為公司的將來而努力！
樓管工作總結(jié)及體會篇四
1月28日，一個難忘的日子，我有幸地參加了由公司組織的拓展訓(xùn)練游戲《沙漠掘金》。在一上午的游戲過程中，通過和團(tuán)隊隊員溝通協(xié)作共同完成掘金任務(wù)，不斷在游戲中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，并以此來啟發(fā)和思考自己工作上的各類問題，我收獲甚多，也更讓我懂得了團(tuán)隊協(xié)作與團(tuán)隊之間信任的重要性。
《沙漠掘金》拓展培訓(xùn)游戲是對整個團(tuán)隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲，運用團(tuán)體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，從而讓隊員親身體會團(tuán)隊的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。
培訓(xùn)老師把我們分成了七組，每組五名隊員，每組會有相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗，有的隊伍能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在于團(tuán)隊的選擇。
游戲開始時，我們團(tuán)隊積極討論戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，每個隊員都信心滿滿，并且我們用呆在原地休息兩天的代價從老頭那里換取了兩條重要信息，培訓(xùn)老師很佩服我們團(tuán)隊的勇氣和決心。
但是天有不測風(fēng)云，在漫長又遙遠(yuǎn)的路途上，我們團(tuán)隊出現(xiàn)了由于食物沒有帶足而面臨頻臨死亡的局面。那時團(tuán)隊頓時萬念俱恢，這時我們團(tuán)隊杰出的首席談判官挺身而出，用他真誠而感動的語言，感化了一個樂善好施的團(tuán)隊，用一個帳篷換取了寶貴的食物，挽回了我們團(tuán)隊的生命。最終我們團(tuán)隊力挽狂瀾，絕地反擊，實現(xiàn)了目標(biāo)，憾的是我們的金子挖得并不多，只獲得了團(tuán)隊第四名的成績。
在這個游戲中，首先給我感受最深的是團(tuán)隊協(xié)作分工的重要性。我們這一組注重隊員之間溝通交流，并根據(jù)每位隊員的特點，進(jìn)行了明確分工，職責(zé)分明。這也體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊意識，我們最終也達(dá)到了最開始設(shè)定的目標(biāo)“帶著金子，活著回家”。其次是隊員之間信任的重要性，如果沒有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，因為信任，我們才會勁往一處使，我們發(fā)揮了每個人的長處，包括首席執(zhí)行官的決策，首席運營官、首席信息官、首席談判官的協(xié)作，首席財務(wù)官的規(guī)劃等等。
通過這次非常有意思的拓展游戲，能讓大家能夠真正敞開心扉，暢所欲言。在工作中，我們只有隊員相互協(xié)作，才能實現(xiàn)勝利，只有相互信任，才能達(dá)到目標(biāo)。并且深刻體會到，游戲中不僅需要注重自己小團(tuán)隊的輸贏，更需要大團(tuán)隊之間進(jìn)行信息共享等等，有的時候人家的一句話、一個動作往往會決定你得命運，實際工作中更是如此，不能總以自己部門為核心、主導(dǎo)，要學(xué)會和其他部門資源共享，信息交流等等，這樣公司才能走的更遠(yuǎn)、更好?！渡衬蚪稹吠卣褂螒颍Y(jié)合到現(xiàn)實工作中，能發(fā)現(xiàn)很多的問題，這種發(fā)自內(nèi)心的感觸，需要每一位隊員慢慢體會，慢慢理解，這對于每位隊員而言在今后生活工作中都會有很大的幫助。
樓管工作總結(jié)及體會篇五
1、就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
2、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
3、人能為自己心愛的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
4、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
5、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
6、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
7、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進(jìn)步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng)，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
8、當(dāng)我們在一起進(jìn)行工作時，就組成了一個團(tuán)隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團(tuán)隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團(tuán)隊中是很孤獨的。
9、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。
11、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
12、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
13、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
14、如果工作對于人類不是人生強(qiáng)索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。
樓管工作總結(jié)及體會篇六
(xxx)。
回顧來公司的x年間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，同事的協(xié)助下，順利地完成了各項工作任務(wù)。在這幾年里，我個人的主要工作包括：部門預(yù)算制度制定，預(yù)算的編制、調(diào)整；部門員工試用期、實習(xí)期管理；部門工會活動安排；部門行政后勤管理；部門業(yè)務(wù)專用印章管理及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
截止2014年8月，公司市場銷售部總部共計人。其中xx中心人，xx中心xx多少人。（這個自己根據(jù)實際寫）。
一、建立健全部門預(yù)算管理制度，各項工作井然有序。預(yù)算管理是在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，對未來的經(jīng)營活動和相應(yīng)財務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測和籌劃，并通過對執(zhí)行過程的監(jiān)控，將實際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對照和分析，從而及時指導(dǎo)經(jīng)營活動的改善和調(diào)整，以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，具有十分重要的意義。市場銷售部作為公司業(yè)務(wù)部門，做好部門的預(yù)算管理更是具有重要意義。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和部門的實際，在部門預(yù)算管理中主要從以下幾個方面著手做好工作：
（一）建立健全部門預(yù)算管理制度，梳理預(yù)算管理流程，并督導(dǎo)實施。
預(yù)算管理制度作為公司重要的內(nèi)控制度之一，具有十分重要的意義。一是公司跟隨時代潮流、提升經(jīng)營效率的客觀需要。伴隨時代發(fā)展與社會進(jìn)步，公司所面臨的市場競爭環(huán)境日趨激烈，公司必須緊跟時代發(fā)展的潮流，健全與完善起一套現(xiàn)代化的公司管理制度是十分必要的。為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升管理經(jīng)營效益，應(yīng)該健全公司內(nèi)部監(jiān)督治理機(jī)制，確保公司監(jiān)督控制工作的有效執(zhí)行。而預(yù)算管理制度作為主要的內(nèi)控制度之一，它能夠促進(jìn)公司制度的健全與完善，保障公司日常經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。
二是加強(qiáng)公司內(nèi)部管理的要求。預(yù)算管理是公司管理的中心，預(yù)算管理通過對于公司的價值形態(tài)和資金活動的管理，達(dá)到了對于事物形態(tài)的管理，因此預(yù)算管理是公司管理活動的基礎(chǔ)。另外預(yù)算管理活動幾乎貫穿了公司生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，公司的盈虧狀況都需要通過專門的預(yù)算和核算來反映，這就需要預(yù)算管理可以滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)境當(dāng)中。這樣才能夠為公司的領(lǐng)導(dǎo)者提供更加有力的證據(jù)，更好的為公司的發(fā)展服務(wù)。
（二）做好年度預(yù)算編制、調(diào)整工作，保持預(yù)算的一致性。根據(jù)公司年度預(yù)算管理統(tǒng)一部署，于每年的9月-10月做部門好次年預(yù)算編制計劃，并落實季度的預(yù)算執(zhí)行情況，提交預(yù)算執(zhí)行報告。在年中做好部門預(yù)算的中期調(diào)整工作。
預(yù)算制定后，原則上不進(jìn)行調(diào)整。因為公司在編制預(yù)算時一般是建立在一定的假設(shè)基礎(chǔ)上的，倘若所依賴的假設(shè)條件存在變化，那么就會導(dǎo)致預(yù)算產(chǎn)生偏差，所以預(yù)算的編制在起始階段就應(yīng)當(dāng)特別注意考慮預(yù)算的調(diào)整。若日后在公司預(yù)算的執(zhí)行過程中所發(fā)生的事項屬于之前編制預(yù)算時考慮的范圍之內(nèi)，則不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。一般而言，公司管理者不應(yīng)當(dāng)輕易調(diào)整預(yù)算，除非受到不可控因素的影響，該影響對公司原預(yù)算的執(zhí)行產(chǎn)生影響較大，而且需要經(jīng)過公司管理者和決策部門認(rèn)可之后，才可以進(jìn)行調(diào)整。通常情況下，公司調(diào)整預(yù)算的時間為半年一次，不易過于頻繁。
（三）保持對預(yù)算執(zhí)行的實時監(jiān)控，做好定期監(jiān)督。定期或不定期的關(guān)注各板塊各項預(yù)算的執(zhí)行情況，時時掌握各個板塊的預(yù)算使用進(jìn)度。預(yù)算執(zhí)行的過程或結(jié)果，反映了預(yù)算是否得到有效的貫徹和執(zhí)行。在預(yù)算的執(zhí)行過程中，當(dāng)力求及時對整個過程進(jìn)行監(jiān)督，分析預(yù)算執(zhí)行的偏差，分析偏差產(chǎn)生的原因，追根溯源，找出偏差產(chǎn)生的原因，并探討改進(jìn)措施。只有如此，公司才能更加準(zhǔn)確地把握預(yù)算執(zhí)行的效果，把握各種方案的執(zhí)行情況，及時差錯防弊，避免錯誤或損失的進(jìn)一步擴(kuò)大。
另外，在對執(zhí)行過程中還注意對工作的評價之后所進(jìn)行的措施。通常而言，對于獎懲的實施應(yīng)當(dāng)注意分段執(zhí)行，不可操之過急、不可一步到位，因為階段性的成果并不等于整體工作的結(jié)果；對于公司在執(zhí)行過程取得的良好效果，應(yīng)當(dāng)及時加以獎勵，以便增加工作人員的積極性，而對于工作當(dāng)中出現(xiàn)的瑕疵，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上謹(jǐn)慎的予以懲罰，除非查明原因，方可酌量懲罰。
二、加強(qiáng)部門員工管理，做好員工試用、實習(xí)管理工作。負(fù)責(zé)部門新進(jìn)人員試用期、實習(xí)期管理，并組織員工填寫《市場銷售部新進(jìn)員工月度考核表》、《市場銷售部新進(jìn)員工錄用（轉(zhuǎn)正）審批表》，根據(jù)公司規(guī)定審批流程，報部門領(lǐng)導(dǎo)審核。同時負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽、中止、終止、管理等工作。勞動合同是勞動關(guān)系管理的基礎(chǔ)工作和源頭，工作以來，負(fù)責(zé)與人簽訂了勞動合同，其中續(xù)簽人。勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎(chǔ)。從內(nèi)涵來看，勞動關(guān)系是指勞動力使用者和勞動者在實現(xiàn)勞動的過程中所結(jié)成的與勞動相關(guān)的社會經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。它包括勞動者勞動關(guān)系的建立狀況(勞動合同)、勞動者權(quán)益實現(xiàn)狀況(勞動條件)、勞動者的組織狀況(工會)、集體合同和集體談判的狀況以及勞動糾紛的解決等等。
（一）正確處理與不斷改善勞動關(guān)系對公司發(fā)展具有重要的意義。
一是保障公司與員工的互擇權(quán)，通過適當(dāng)?shù)牧鲃訉崿F(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;二是保障公司內(nèi)部各方面的正當(dāng)權(quán)益，開發(fā)資源潛力，充分調(diào)動積極性;三是改善公司內(nèi)部勞動關(guān)系，尊重、信任、合作，創(chuàng)造心情舒暢的工作環(huán)境。
（二）改善勞動關(guān)系的途徑的個人思考。
一是依法制定相應(yīng)的勞動關(guān)系管理規(guī)章制度，進(jìn)行法制宣傳教育;明確全體員工各自的責(zé)、權(quán)、利;二是培訓(xùn)經(jīng)營管理人員。提高其業(yè)務(wù)知識與法律意識，樹立良好的管理作風(fēng)，增強(qiáng)經(jīng)營管理人員的勞動關(guān)系管理意識，掌握相關(guān)的原則與技巧;三是提高員工的工作生活質(zhì)量，進(jìn)行員工職業(yè)生涯設(shè)計，使其價值觀與公司的價值觀重合，這是改善勞動關(guān)系的根本途徑。
四是員工參與民主管理。公司的重大決策，尤其涉及員工切身利益的決定，在員工的參與下，可以更好地兼顧員工的利益。五是發(fā)揮工會或職代會及公司黨組織的積極作用。通過這些組織協(xié)調(diào)公司與員工之間的關(guān)系，避免矛盾激化。
三、
組織豐富多彩的工會活動，營造良好的部門工作氛圍。組織部門工會活動，前后組織了人次的活動，并取得了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。認(rèn)真籌劃活動地點、路線、住宿、行程、餐飲等細(xì)節(jié)。通過活動不斷豐富部門員工的業(yè)余生活、活躍部門的工作氛圍。工會活動在公司中具有重要的意義，具體如下：
（一）工會活動的開展對提高工會影響力有利。
在公司文化建設(shè)中，工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力。引導(dǎo)員工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶員工情操，增強(qiáng)公司凝聚力和向心力，對有效提高工會組織的地位以及充分發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。工會應(yīng)積極爭取公司行政支持，妥善用好經(jīng)費，不斷加大對文化設(shè)施和陣地的投入，添置文體活動器材，最大限度地滿足公司和員工開展文體活動的需要，為員工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長與進(jìn)步的文化環(huán)境。
(二)工會活動的開展有利于吸引和留住人才。
工會文體活動創(chuàng)造了優(yōu)良的公司風(fēng)氣和健康向上的文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時刻潛移默化地影響著廣大員工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)員工關(guān)注公司、關(guān)心公司、熱愛公司的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵和引導(dǎo)員工熱愛祖國、遵紀(jì)守法、陶冶情操、充滿活力、奮發(fā)向上，成為員工全面發(fā)展的時代新人。
（三）工會文體活動可以提升公司文化從而提高公司影響力。公司的和諧發(fā)展，離不開公司的文化建設(shè)，而公司的文化建設(shè)更離不開公司的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對公司的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)公司凝聚力方面起到積極的作用。同時，大力開展員工文體活動可以展現(xiàn)公司風(fēng)貌、有利于提高公司知名度和員工的自豪感，從而提高公司的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會上樹立良好的公司形象。
（四）員工體育活動是提高員工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。
生氣勃勃的文體活動增強(qiáng)了員工體能，最直接的作用就是提高了員工身體素質(zhì)。在和諧公司創(chuàng)建中，工會組織舉辦豐富多彩的文體活動可以滿足不同層次、不同愛好者的需求，使員工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)。
（五）工會文體活動有利于培養(yǎng)員工團(tuán)隊精神，增強(qiáng)集體和公司的凝聚力。
由于員工文體活動弘揚的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應(yīng)，并間接或直接地形成公司的黏合力。
四、做好行政后勤工作，提高工作效能。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計市場銷售部及外展考勤、夜班津貼、節(jié)假日加班等情況，做好部門內(nèi)部日常行政后勤及印章管理等工作。
做好行政工作，提高工作效能，在日常行政工作中以辦公自動化為依托，做好各類文書的起草，記錄、文印，以及相關(guān)文書上傳下達(dá)，對需落實的文書及時布置、落實，對落實中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真收集歸納，分類整理，變被動為主動，確保一切工作向既定的方向發(fā)展。
認(rèn)真貫徹公司的各項制度，及工作流程，對實行中的制度和規(guī)定需要改進(jìn)補(bǔ)充的，提出合理化建議，不斷學(xué)習(xí)國際先進(jìn)管理理念，降低工作流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減少耗能；對辦公用品的使用情況，本著節(jié)約的原則，定額領(lǐng)發(fā)，同時做好庫存管理。公司效益的體現(xiàn)很大程度上取決于公司各類資源的合理搭配，如果資產(chǎn)閑置，人才擱置，這對公司都是極大的浪費，在合理配置的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)各類因素的關(guān)系，特別是人的關(guān)系，在出勤率等制度的約束下，關(guān)鍵是讓人的因素發(fā)揮到極致，首先要飽滿工作熱情，融入到工作中，勞逸結(jié)合發(fā)揮人的主觀能動性，這樣的工作才有成效，因為疲倦的工作是沒有效率的，只能在消耗財力，物力。
在接下來的工作中，我將在公司、部門整體戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，認(rèn)真履行自身崗位工作職責(zé)。在今后的工作中一定會充分發(fā)揮團(tuán)隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞服務(wù)管理這個主旨，不懈努力，為公司、部門工作業(yè)績增磚添瓦。
樓管工作總結(jié)及體會篇七
2011年10月31日至11月6日，根據(jù)縣安全生產(chǎn)委員會指示，我公司嚴(yán)格執(zhí)行了第三個全縣企業(yè)廠長（經(jīng)理）安全員周活動。
在本次活動中，我公司工作內(nèi)容如下：
1每日巡回檢查一次安全生產(chǎn)，做好日檢臺賬記錄，及時處理事故隱患；
4開展一次提安全生產(chǎn)合理化建議活動。
通過本次活動使我公司每一個員工尤其是安全管理人員，深刻體會到安全的重要性，消除了頭腦中的麻痹意識，進(jìn)一步領(lǐng)會了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本方針，使每個安全管理人員清楚了自己的主體責(zé)任，明確了責(zé)權(quán)關(guān)系，對加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，落實規(guī)章制度，完善安全標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)技術(shù)水平，打下了堅實的基礎(chǔ)，對我公司推進(jìn)安全生產(chǎn)，遏制安全事故的發(fā)生起到了推動作用。在以后的生產(chǎn)工作中，我公司安全管理人員一定會嚴(yán)格執(zhí)行各項安全法規(guī)和安全操作規(guī)程，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理機(jī)構(gòu)，健全安全生產(chǎn)運行機(jī)制，從而及時消除生產(chǎn)事故隱患，提高安全生產(chǎn)水平，保證公司安全生產(chǎn)。
2011.11.06。
樓管工作總結(jié)及體會篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從入職至今不知不覺已快x個月了，通過這x個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這x月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這x個月來的工作歷程，述職報告如下:。
1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。
2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。
3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如:一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的`了解與認(rèn)識。
4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。
6、在日常工作中，必須踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
1、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。
2、經(jīng)過x個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作。始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
經(jīng)過x個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作:力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
xxx。
日期：20xx年xx月xx日
樓管工作總結(jié)及體會篇九
的上半年已經(jīng)過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。在上半年里，有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時候，房地產(chǎn)市場還沒有完全復(fù)蘇，那時的壓力其實挺大的?？蛻粲兄刂仡檻]，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力，在稍后的幾個月里，房市回升，我和同事們抓緊時機(jī)，達(dá)到了公司指標(biāo)，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。
在實踐工作中，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結(jié)幾點與大家分享：
一、不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反效果。
二、了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費時間。
三、推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷，則不要強(qiáng)詞奪理，任何東西沒有完美的.，要使客戶了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。
四、保持客戶關(guān)系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡。
五、確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業(yè)來幫助客戶。多與客戶講講專業(yè)知識，中立的評價其它樓盤，都可以增加客戶的信任度。
六、團(tuán)結(jié)、協(xié)作，好的團(tuán)隊所必需的。
自己也還存在一些需要改進(jìn)之處：
1、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。
2、對客戶關(guān)切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關(guān)切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。所以，以后我要加強(qiáng)與客戶的聯(lián)絡(luò)，時時關(guān)切，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機(jī)，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機(jī)率。
現(xiàn)今我已來工作半年多了，在上半年的工作中，本人的銷售套數(shù)為69套，總銷額為6千萬。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解，不但要做好這個項目，更要跟著公司一起轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，開拓新的戰(zhàn)場。
在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次鍛煉機(jī)會，我也會更加努力的去工作，去學(xué)習(xí)，交出自己滿意的成績單。
樓管工作總結(jié)及體會篇十
今年以來，我所承擔(dān)的財務(wù)工作在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，基本做到了管理嚴(yán)格、規(guī)范有序、保障有力，同時積極參與辦公室機(jī)關(guān)事務(wù)管理和大型會議及接待工作。總結(jié)前一段時間的工作基本體會是：
一是主動參與。今年以來所完成的工作，既有本職工作，又有臨時性工作。我的體會是，本職工作要做到按計劃主動落實，臨時性工作需要積極參與。每件臨時性工作安排部署時，只要領(lǐng)導(dǎo)安排就全身心投入其中，在與同志們合作中，能夠充分體會和感受到工作每一個環(huán)節(jié)的不容易，同時也能分享到成功的快樂。
二是集中精力。我們所從事的工作，有些完成得不是很理想，不是因為能力不夠，而是由于精力不集中造成的。當(dāng)一項工作任務(wù)要求我們?nèi)ネ瓿蓵r，我的體會是把所有的注意力都集中到工作上，分解任務(wù)，組織實施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，任務(wù)不完成，精力不分散，思想不懈怠，就能收到較好的成果。
三是不辭辛苦。辦公室的每項工作要想做好，都是。
1很艱辛的事。在做每項工作時，我的體會是要做好付出辛苦的準(zhǔn)備。辛苦、勞累貫穿次工作的始終?？朔щy完成任務(wù)是對我們精神的錘煉。我的體會是肯于付出，樂于吃苦，千方百計完成任務(wù)是旗委辦工作人員必備的素質(zhì)。
四是精益求精。應(yīng)付工作其實比認(rèn)真完成工作更累。在工作中，力求做到細(xì)上加細(xì)、精益求精，以此提高工作質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求的基本保證。
今后一個時期創(chuàng)新思路：
一、實行財務(wù)通報制度。每季度向旗委各部門主要領(lǐng)導(dǎo)通報財務(wù)運行情況，以便于部門主要領(lǐng)導(dǎo)及時掌握本單位財務(wù)工作，促進(jìn)各單位及時結(jié)帳。
樓管工作總結(jié)及體會篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫，來自物管部，任職保安主管。20__年6月20日入職，雖然工作時間很短，但卻依然讓我感受到了濃濃的企業(yè)文化與管理理念。來到新的公司新的環(huán)境，面對同事們的熱情與活力四射，讓我很快融入到團(tuán)隊中來，沒有感到絲毫的陌生與無所適從。與以前的工作單位相比，寶龍更像是一個大家庭感覺更溫暖，更親切。
我的工作共分為兩部分，一是治安保衛(wèi)，二是消防管理。從目前到開業(yè)分為三步進(jìn)行。
一、理論。根據(jù)公司實際情況制定保安管理規(guī)定，工作職責(zé)、行為守則、勞動紀(jì)律、工作流程、保衛(wèi)知識培訓(xùn)內(nèi)容、消防知識培訓(xùn)內(nèi)容等。
二、實踐。保安隊伍健全后，組織隊伍進(jìn)行體能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、保衛(wèi)消防知識學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。
三、運轉(zhuǎn)。開業(yè)后按預(yù)定計劃投入工作，根據(jù)實際工作情況反饋，進(jìn)一步完善、改進(jìn)保安體制。
作為一個到了而立之年的人來講，隨年齡的增長我現(xiàn)在考慮最多的就是“責(zé)任”二字。作為丈夫要對妻子負(fù)責(zé)任，作為父親要對孩子負(fù)責(zé)任，作為男人要對家庭負(fù)責(zé)任，作為一名員工要對公司負(fù)責(zé)任。我從事保衛(wèi)工作十多年，深知保衛(wèi)工作責(zé)任之重大，關(guān)系之利害，使命之光榮。對此，我愿為公司的保衛(wèi)工作盡到責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家！
樓管工作總結(jié)及體會篇十二
近期，我參與了一個為期一年的PIE工作。在這段時間里，我深入了解了PIE的工作流程和運營模式，并與團(tuán)隊成員共同努力，取得了一系列成果。通過這次經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，還提升了自己的團(tuán)隊合作能力和解決問題的能力。在本文中，我將總結(jié)PIE工作的心得體會，并分享一些對我個人和團(tuán)隊的啟示。
首先，作為一個團(tuán)隊成員，我意識到團(tuán)隊合作的重要性。在PIE工作中，我們每個人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，但只有合作才能達(dá)到更好的效果。通過團(tuán)隊合作，我們可以共同解決問題，分享經(jīng)驗和知識，并相互支持。在一個團(tuán)隊中，每個人都有獨特的優(yōu)勢和貢獻(xiàn)，只有通過合作才能將這些優(yōu)勢發(fā)揮出來，讓整個團(tuán)隊更加強(qiáng)大。因此，我認(rèn)識到在工作中，主動與他人溝通，分享和學(xué)習(xí)是非常重要的。
其次，PIE工作讓我對自己和他人的能力有了更深的了解。在這個項目中，我負(fù)責(zé)了很多不同的任務(wù)和項目。在完成每個任務(wù)的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛力，并且學(xué)會了如何充分利用它們。同時，我也意識到自己的局限性和不足之處，這讓我更加謙虛和努力。與此同時，我也認(rèn)識到每個人都有自己獨特的能力和貢獻(xiàn)，而且每個人的經(jīng)驗和知識都是寶貴的。因此，在工作中要尊重他人，傾聽他人的意見并借鑒他人的經(jīng)驗是非常重要的。
再次，PIE工作讓我意識到解決問題的能力是職場成功的關(guān)鍵。在這個項目中，我們經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和問題。有時候問題可能很復(fù)雜，有時候可能需要創(chuàng)造性的解決方案。在這個過程中，我學(xué)會了如何快速而準(zhǔn)確地分析問題，提出解決方案，并有效地執(zhí)行。同時，我也學(xué)會了如何對問題進(jìn)行優(yōu)先排序，知道哪些問題是緊急的，哪些問題是重要的。這些技能不僅在項目中幫助了我，而且在我個人和職業(yè)生活中也非常有用。
最后，通過這一年的PIE工作，我意識到個人成長和職業(yè)發(fā)展是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。PIE項目是一個非常有挑戰(zhàn)性的項目，但正是它的挑戰(zhàn)性讓我不斷學(xué)習(xí)和成長。通過參與這個項目，我學(xué)到了很多關(guān)于技術(shù)、管理和團(tuán)隊合作的知識，也提升了自己的自信和能力。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和激情，并確定了未來的職業(yè)方向。因此，我相信個人成長和職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自己。
總之，PIE工作是我職業(yè)生涯中一個非常寶貴的經(jīng)驗。通過這個項目，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊合作、個人能力和解決問題的重要性。這個項目不僅讓我成長，也讓我認(rèn)識到個人發(fā)展和職業(yè)成功是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。我相信這些體會和經(jīng)驗將對我的未來職業(yè)生涯產(chǎn)生重要的影響，并使我成為一個更好的團(tuán)隊成員和職業(yè)人士。
樓管工作總結(jié)及體會篇十三
第六輪“三萬”活動開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照區(qū)“三萬”活動的要求，《~口區(qū)“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在全區(qū)開展第六輪“三萬”活動的通知》文件精神和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)意見，開展以“強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促脫貧”為主題的“萬名干部進(jìn)萬村惠萬民”活動，深入“三萬活動”聯(lián)系村，按要求開展了各階段的各項工作，并圓滿地完成了這次“三萬”活動的目標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)將我局的“三萬”活動工作狀況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)“三萬活動”的組織領(lǐng)導(dǎo)。
第六輪“三萬”活動的主要目標(biāo)是圍繞精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，重點幫忙農(nóng)村基層培育和興辦脫貧致富產(chǎn)業(yè)，著力解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不穩(wěn)、農(nóng)民致富門路不多、全面建成小康后勁不足等問題。全區(qū)動員大會之后，2月22日上午，我局召開了局長辦公會，學(xué)習(xí)傳達(dá)了相關(guān)會議精神，成立“三萬活動”駐xx街新陽村工作專班，同時明確了工作專班的職責(zé)和紀(jì)律、工作步驟、工作要求，為“三萬活動”扎實開展奠定了基礎(chǔ)。
二、克服工作困難，推進(jìn)駐村工作有序進(jìn)行。
2月23日上午，我局調(diào)研員鄂xx同志帶領(lǐng)局“三萬”工作組進(jìn)入xx村村委會對接。xx區(qū)羅漢寺街的一個行政村，地理位置較為偏僻，條件比較艱苦。進(jìn)入國家貧困戶網(wǎng)有59戶，共148人。工作隊入村之后，克服多種困難，入戶調(diào)查。工作專班嚴(yán)格遵守“六不準(zhǔn)”規(guī)定，突出“四個在一線”，做到“五個進(jìn)農(nóng)家”。
(一)認(rèn)真做好“三萬活動”宣傳。在村民大會上，我們重點學(xué)習(xí)了全省開展“三萬活動”的目的和好處，宣傳黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，解答群眾提出的問題，發(fā)放宣傳資料15份，辦宣傳專欄一個。多形式、多方法的宣傳，讓村干部群眾了解了開展“三萬活動”的目的，取得了村干部、村民對“三萬活動”的支持，創(chuàng)造了一個好的工作環(huán)境。
(二)認(rèn)真摸清駐村狀況。入村后，我們召開了村兩委班子、村民代表大會，分層次召開了黨員、困難群眾等座談會，深入到田間地頭、農(nóng)戶家中走訪群眾，調(diào)查了解村、組、戶的狀況，與農(nóng)民群眾應(yīng)對面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，找準(zhǔn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)民致富中存在的難點、熱點問題，分析產(chǎn)生問題的原因，探討解決問題的方法，以便有針對性的辦實事解決問題。
(三)認(rèn)真做好入戶調(diào)查、訪談。我們和村委會一班人，根據(jù)全村各組戶數(shù)等距離確定調(diào)查戶，并根據(jù)相關(guān)狀況仔細(xì)作調(diào)整，以求數(shù)據(jù)的真實、有效。在入戶調(diào)查時，我們還根據(jù)訪談目的所確定的訪談資料進(jìn)行重點調(diào)查，掌握第一手資料。在此基礎(chǔ)上，我們對新xx支部書記、村委班子進(jìn)行了重點座談，完成了村支部書記訪談錄。目前，工作隊已走訪農(nóng)戶20余戶，看望貧困戶20余戶。
三、聯(lián)合各方力量，興辦實事推動生產(chǎn)發(fā)展。
“強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促脫貧”是“三萬”活動的宗旨之一，也是老百姓所思所想所盼。我局駐村工作組在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)之上，聯(lián)合各方力量，為群眾辦實事，為村級謀發(fā)展。
(一)遂民愿，解決行路難問題。在走訪過程中，村民提到最多的就是行路難問題。新陽村雖然村級公路已經(jīng)大部分修通，但部分組級公路卻由于資金不足、指標(biāo)難爭取等問題而擱淺，老百姓迫切期望解決組級公路的建設(shè)問題。駐村工作組在獲悉這一實情后，用心幫忙聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行溝通，幫忙新陽村爭取指標(biāo)，維修路梗200米。
(二)排民憂，解決群眾生活難問題。由于新陽村地處偏遠(yuǎn)，交通不便，好多青壯年都外出務(wù)工。此刻村上主要以年老體弱的老人和婦女兒童居多，嚴(yán)重影響村上的平衡發(fā)展。加之勞動力嚴(yán)重不足，好多群眾生活都成問題。介于這種實際狀況。
我局3月24日為新陽村送去捌仟元慰問金到村里慰問困難戶，讓他們真實感受到了黨和國家對他們的關(guān)心。為更好的方便老百姓出行、生產(chǎn)，受益群眾300余人，豐富百姓娛樂文化生活，我局工作組幫忙村委會修建付家大灣活動廣場180平米。更換黨員群眾服務(wù)中心大門，保障村衛(wèi)生室及資料安全。村委會已經(jīng)建立貧困戶檔案45戶，做到一戶一檔。
(三)解村困，解決發(fā)展難問題。村級發(fā)展困難、村群眾經(jīng)濟(jì)薄弱是新陽村發(fā)展面臨的嚴(yán)峻問題。我局領(lǐng)導(dǎo)干部以及駐村工作組多次召開黨員干部會議了解狀況，一方面，著力轉(zhuǎn)變黨員干部的發(fā)展觀念。讓黨員干部深刻認(rèn)識發(fā)展壯大村級群眾經(jīng)濟(jì)的重要性，幫忙村委班子樹立發(fā)展信心，在思想源頭上解決發(fā)展難問題。利用村里的地理優(yōu)勢，發(fā)展茶葉種植產(chǎn)業(yè)鏈等。
四、恪盡職守，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
工作隊入村前，我局對全體隊員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)三萬活動規(guī)定的“六不準(zhǔn)”是每個工作隊員都務(wù)必遵守的紀(jì)律，要嚴(yán)格執(zhí)行到位。每次召集村委、村民開座談會，都要強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，請村兩委干部和村民監(jiān)督。工作隊也經(jīng)常在一齊座談、交流，相互督導(dǎo)，力求做到俯下身，深入群眾，多聽取群眾的意見，多做溝通工作，不添亂。入駐以來，工作隊每一天都會記好民情日志，記好生活開支，沒有理解村干部組織的宴請。
樓管工作總結(jié)及體會篇十四
時光飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活即將過完，而這次實習(xí)就是我們學(xué)校生活與社會生活的一個良好的過度。
1月25日，我進(jìn)入-x公司行政管理部實習(xí)，擔(dān)任行政助理一職。行政助理工作是處理辦公室各種事情的一個崗位，主要負(fù)責(zé)管理好辦公室內(nèi)的各方面有序的進(jìn)行，所以工作非常繁雜。主要有以下幾個方面：
1、材料收集。
在行政部工作，少不了與文字打交道，因為工作的需要更是要搜集一些資料，有時候是自己部門的工作，有時會協(xié)助其他部門，以便下一步工作的開展。
在我實習(xí)期間，公司決定制作一些宣傳冊和宣傳欄，在選擇制作單位時，就需要關(guān)于制作單位第一手的資料，比較它們的優(yōu)勢劣勢，為最后的決策作參考。為了更客觀的了解制作單位的情況，我在網(wǎng)上搜集完資料后，又進(jìn)行了實地的考察，對確定好的幾個因素進(jìn)行了詳細(xì)的了解，確保資料的準(zhǔn)確。
2、檔案管理。
人事部招聘工作完成后，通過面試的人員，會經(jīng)過短時間的培訓(xùn)，最后會辦理入職手續(xù)，這些工作都是有作為行政人員的工作，把他們的個人資料，分檔管理。除了人事檔案需要管理，還有許多重要文件需要管理。公司要不斷的拓展業(yè)務(wù)及開展新的項目，開展工作的過程中就會與其他公司和個人產(chǎn)生法律關(guān)系，這樣就會有很多合同的簽訂和合同的管理工作，最后把這些合同歸檔入案。
3、會議記錄。
公司規(guī)定每星期都要開展一次會議，其會議主要是安排本周的工作及總結(jié)上周在工作中出現(xiàn)的問題和解決方案。除了定期的例會，在實習(xí)期間，又召開了許多日常會議。經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人的會議，各部門會議，有全體員工參加的安全動員大會等等。在會議中作為行政部人員的我們就負(fù)責(zé)記錄這次會議的內(nèi)容，會議結(jié)束后整理成案本，裝訂入冊。作為實習(xí)生，因為剛開始業(yè)務(wù)不是很熟練，會議記錄又是很重要的文檔，所以我們只能做一些輔助的工作。剛開始，行政部的工作人員會把初稿給我們，我們負(fù)責(zé)校對，有的時候會整整一下午都坐在電腦前，為的就是零失誤。慢慢熟練后，校對的會議記錄也多了起來，錯誤也越來越少。整理會議記錄，是行政人員的主要工作，也是必須掌握的工作之一。
4、協(xié)助辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排。
組織籌辦會議是每一個單位的行政人員不可或缺的工作內(nèi)容，在匯晶電腦城擔(dān)任行政助理期間，公司召開過許多次會議，所以我多次參與相關(guān)工作。開會之前，要通知參加會議的人員，確保所有與會人員對開會的時間地點是知曉的。然后開始布置會場，會議開始前半個小時將空調(diào)打開以確保會場溫度不能太低并檢查會場布置情況。會議開始后還要安排人員進(jìn)行倒水工作。給參會人員倒水，看起來簡單，實則里面的學(xué)問很深。倒水應(yīng)該從最中間的領(lǐng)導(dǎo)也就是經(jīng)理開始，水倒杯的七分滿，動作要輕，不能因為自己動作太大而打亂與會人員的思路。不倒時應(yīng)該站在門口并隨時觀看與會人員的紙杯。會議結(jié)束后就開始打掃清理會場，剩余的會議用品，比如說天氣不是很冷的時候會用礦泉水，應(yīng)該整理并清點數(shù)量，這些工作都需要認(rèn)真細(xì)致的做。
5、接聽來電。
接聽來電是一項很重要的工作。接電話主要是為了記錄下來電者的訴求和需要，我們就要將其整理然后轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員。說起來簡單，其實做起來卻并不容易。對關(guān)鍵的內(nèi)容要準(zhǔn)確的記錄，因為我們不可能在客戶掛掉電話后再打回去重新詢問之前的談話內(nèi)容?？简炛芏嗨刭|(zhì)。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
每天到公司的第一件事就是做信件的收取工作，其他部門的快遞也都是由我們行政部負(fù)責(zé)收取。實習(xí)期間我就給財務(wù)部的同事取過快遞，也協(xié)助行政部寄發(fā)過快遞。不僅僅如此，還涉及了許多打印、傳真的工作。
工作中的不足。
經(jīng)過這一個多月的實習(xí)，我學(xué)到了很多也成長了很多，但也有一些不足需要我在以后的實習(xí)和工作過程中需要改進(jìn)：
1、不夠細(xì)心，在工作中不夠謹(jǐn)慎。行政部的工作雖然難度不大，但是卻非常繁雜，這就要求每一個行政人員必須細(xì)心，細(xì)心是必要的素質(zhì)。在這方面，我做的還不夠好，總是會犯一些不必要的錯誤。
2、缺乏實際運用專業(yè)知識的能力，由于平時很少活用過去所學(xué)的專業(yè)知識，在進(jìn)入實際的企業(yè)只會，面對實際的問題，顯得手忙腳亂，不知道該如何下手，不知道該怎樣系統(tǒng)化的與學(xué)到的知識聯(lián)系起來，只能盲目的去探索。
3、吃苦耐勞的能力有待提高，學(xué)校的生活相對來說是比較悠閑的，進(jìn)入企業(yè)之后繁雜的工作，額定的工作的時間，讓自己很難適應(yīng)，會感到很累。
樓管工作總結(jié)及體會篇十五
我從1月初應(yīng)聘進(jìn)入公司至離開，員工穩(wěn)定在80人左右，公司主要業(yè)務(wù)為專業(yè)海南地接，計劃團(tuán)隊，常規(guī)純玩散客，會議自由人，高爾夫，自駕車等。
在海南學(xué)習(xí)生活了四年，對海南省也有個一個大概的了解。海南省作為一個島嶼，四面環(huán)海，氣候怡人，具有得天獨厚的旅游資源，海南省的旅游業(yè)發(fā)展前景十分的完美。我學(xué)的是市場營銷專業(yè)，平日里上課很少涉及旅游方面的知識，出于對海南旅游發(fā)展前景的看好，我平時經(jīng)常看些有關(guān)旅游方面的書。旅行社作為旅游業(yè)的承載者，具有極其重要的戰(zhàn)略好處。所以，這次畢業(yè)實習(xí)單位我選取旅行社，期望透過社會實踐，能對海南旅游業(yè)有更進(jìn)一步實質(zhì)性的了解。同時，在實習(xí)過程中注意培養(yǎng)自己的自學(xué)潛力、動手潛力、理解潛力、為人處事潛力以及思維潛力等。進(jìn)一步鞏固和理解在課堂及書本上所學(xué)的知識，培養(yǎng)和提高理論聯(lián)系實際的潛力，更好的為建設(shè)社會主義偉大事業(yè)而奮斗。
實習(xí)資料及收獲。
(一)辦公室文秘類工作。
由于第一次較正式的步入社會，走進(jìn)公司上班，加上領(lǐng)導(dǎo)對自己的具體工作潛力等方面不是很確定，所以在旅行社實習(xí)的第一個月里，公司并沒有分配什么重要的任務(wù)給我，僅僅是一些辦公室里雜亂的工作，比如：取文件，送文件，打印，接電話，打掃衛(wèi)生，整理辦公室，倒開水等。雖然這些只是雜亂的小事，但我并沒有抱著隨意的態(tài)度，而是對每件事都很認(rèn)真的去處理，我個人覺得連小事都不能做好的人，就別提做什么大事了!
經(jīng)過一個月基礎(chǔ)性的工作后，我與公司同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了相互了解，彼此間建立了必須的信任感和親近感，并且使我學(xué)會了必須的社會交際，提高了自己為人處事的潛力。
(二)旅游市場調(diào)研。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場營銷學(xué)正不斷地向旅游業(yè)滲入，現(xiàn)已構(gòu)成了旅游市場營銷學(xué)，并逐漸地完善。市場調(diào)研作為市場營銷的一部分，有著最為基礎(chǔ)和重要的好處。
在公司實習(xí)期間，我有幸得到了一次實踐性地市場調(diào)研活動，真是興奮之極。在學(xué)校里，經(jīng)常聽老師講些有關(guān)市場營銷和市場調(diào)研的理論知識，偶爾有些實驗性地模擬調(diào)研，但從沒有過如此正式地社會調(diào)研。對我來說，這次絕對是一個把四年來所學(xué)的理論知識與社會實踐相結(jié)合的機(jī)會，所以我本人十分的慎重與認(rèn)真。
在做市場調(diào)研的整個過程中，我表現(xiàn)得相當(dāng)活躍與用心。調(diào)研前期進(jìn)行了調(diào)查問卷設(shè)計，以及調(diào)研對象分析，很多觀點還得到了上級和同事的認(rèn)可與贊許。市場調(diào)研中期，也就是正式有對象性的社會調(diào)查，我和同事們以小組的形式進(jìn)行，按區(qū)域分配，我所在的小組負(fù)責(zé)海甸島一塊。我們接到任務(wù)后，我提議以街區(qū)為單位，每人負(fù)責(zé)一部分，分頭行事，完成后到kfc集合，這樣能夠有效利用人員，在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)，同事們都表示同意。于是，充滿激情、汗水、勞累與期望的一天就這樣的開始了?；氐焦?，我們進(jìn)行問卷統(tǒng)計與分析后，把結(jié)果交給了負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)看了市場分析后對我們贊揚了一翻，晚上還請大家去happy。
經(jīng)過此次調(diào)研活動，我對海南旅游市場有了更進(jìn)一步的認(rèn)識了解，個性是顧客這一塊，也對自己有了更深的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)了許多不足之處，需要更努力地不斷學(xué)習(xí)提高。
對海南旅行社發(fā)展的一些想法及推薦。
雖然第一次進(jìn)旅行社工作，并且僅有短短的兩個月，但透過近期的觀察與思考，以及平日在學(xué)校里老師悉心的教育，我對海南旅行社的發(fā)展也有一些粗淺的想法與推薦。
目前，海南旅行社主要面臨著三大問題：
第一，同行業(yè)激烈的競爭。從海南建省并確定旅游業(yè)為海南經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)之一到此刻，包括大大小小，國內(nèi)國際的旅行社不下160家，個性是90年代，海南省經(jīng)批準(zhǔn)注冊的國內(nèi)、國際旅行社達(dá)1千多家。應(yīng)對一個海南，在有限的旅游資源開發(fā)下，共同存在著如此多的競爭者。所以，海南旅行社面臨著極為激烈地競爭。
第二，優(yōu)秀員工流失問題。此刻很多企業(yè)都面臨著一個共同的問題，那就是優(yōu)秀員工的流失，旅行社作為服務(wù)性企業(yè)，人員具有高流動性。我在公司實習(xí)的短短二個月中，就有一位優(yōu)秀的導(dǎo)游想離開，但不明白經(jīng)理用了什么方法留住了她。這不是一個小問題，人才的流失將帶來一系列問題，如企業(yè)機(jī)密泄露，客戶流失，成本上長升等。所以，旅行社就應(yīng)重視這一問題。
第三，旅游市場混亂。不管哪一行業(yè)，市場混亂將增加企業(yè)許多額外的成本，嚴(yán)重地將導(dǎo)致企業(yè)滅完。
應(yīng)對以上問題旅行社該做些什么呢。
1、優(yōu)化旅游路線，提高旅游服務(wù)質(zhì)量。
2、做好客戶服務(wù)，讓顧客開心地來，滿意地走。
3、開發(fā)新的旅游資源，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。
4、做好人員管理，降低人力資源成本。
5、完善企業(yè)管理制度和人力資源管理制度，留住人才。
6、塑造旅行社企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象。
7、規(guī)劃旅游市場，制定營銷策略，明確產(chǎn)品定價，做好市場宣傳與營銷管理。
透過在旅行社為期兩個月的實習(xí)，使我對海南旅游市場有了進(jìn)一步認(rèn)識，并且對海南旅行社也有了一個大概地了解。同時，在進(jìn)行理論與實際相結(jié)合的過程中，靈活運用了自己的專業(yè)知識，展現(xiàn)了自己的潛力，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的許多缺點。
在此，我十分感謝公司及同事對我的光照與幫忙，同時也忠心地感謝學(xué)校老師對我無私地培養(yǎng)與教育。
樓管工作總結(jié)及體會篇十六
PIE（Plan、Implement、Evaluate）工作總結(jié)是一種對自己工作的回顧和反思的方法，通過總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗，便于今后工作的改進(jìn)和提高。在工作中，我們經(jīng)常遇到各種困難和挑戰(zhàn)，而通過PIE工作總結(jié)，我們可以更好地理清思路，進(jìn)而提高工作效率和工作質(zhì)量。下面，我將對PIE工作總結(jié)給予我的心得體會進(jìn)行詳細(xì)闡述。
二、計劃階段。
在PIE工作總結(jié)中的計劃階段，我們需要對工作進(jìn)行規(guī)劃和布局。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)一個良好的計劃可以事半功倍。首先，我會仔細(xì)分析項目的背景和目標(biāo)，然后制定明確的計劃，包括工作目標(biāo)、計劃時間和工作方式等。此外，在制定計劃時，我還會參考過去的經(jīng)驗教訓(xùn)和同事的建議，以確保計劃的可行性和有效性?？傊?，良好的計劃是成功的起點，可以幫助我們更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
三、實施階段。
實施階段是PIE工作總結(jié)中最為重要的一環(huán)。在實施階段，我們需要按照計劃有序地開展工作，并及時處理遇到的問題。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)靈活性和創(chuàng)新性是實施階段的關(guān)鍵要素。我們應(yīng)該根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃，并靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。此外，在工作過程中，我們要有創(chuàng)新思維，不斷嘗試新的方法和策略，以提高工作效率和質(zhì)量。實施階段需要團(tuán)隊合作和溝通協(xié)作，只有團(tuán)隊的努力和配合，才能順利完成工作。
四、評估階段。
評估階段是PIE工作總結(jié)中的重要環(huán)節(jié)，通過對工作的評估，我們可以了解工作的優(yōu)缺點，查找問題的原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。在評估階段，我通常會結(jié)合工作目標(biāo)和實際結(jié)果，進(jìn)行綜合分析。我會對工作中的優(yōu)點和不足進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，找出問題的根源，并提出具體的改進(jìn)措施。此外，我還會向同事請教，聽取他們的意見和建議，以獲得更全面和準(zhǔn)確的評估結(jié)果。評估階段的重要性不容忽視，它是改進(jìn)和提高工作的關(guān)鍵。
通過PIE工作總結(jié)，我深刻領(lǐng)悟到一個成功的工作總結(jié)需要具備以下幾個方面的要素。首先，我們要堅持自我反思和批判的精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并改進(jìn)工作方法。其次，我們要注重團(tuán)隊合作和溝通協(xié)作，只有團(tuán)隊的共同努力，才能取得好的工作成果。再次，我們要保持對工作的熱情和積極性，只有對工作充滿激情，才能不斷提高自己的工作質(zhì)量。最后，我還要強(qiáng)調(diào)要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和探索新的知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
綜上所述，PIE工作總結(jié)對于個人工作的提高和改進(jìn)具有重要意義。在工作中，我們應(yīng)該重視PIE工作總結(jié)，并根據(jù)實際情況不斷完善和改進(jìn)它。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并不斷改進(jìn)工作方法，才能在激烈的競爭中脫穎而出，取得更好的工作成果。讓我們以PIE工作總結(jié)為指導(dǎo)，努力提高自己的工作水平，追求卓越！
樓管工作總結(jié)及體會篇十七
這短短一個月的實習(xí)經(jīng)歷，讓我認(rèn)識到實習(xí)生該有“初生牛犢不怕虎”的精神。實習(xí)是一個學(xué)生走進(jìn)社會的過渡階段和必經(jīng)階段。在我看來，一個成功的實習(xí)生，應(yīng)要牢記實習(xí)生的身份，也要忘卻實習(xí)生的身份。之所以要牢記，如上邊講到的，目的是學(xué)習(xí)，這也職責(zé)之在。因而，務(wù)必要主動爭取機(jī)會，多做，多思考。而忘卻則是因為僅有把自我當(dāng)作是正職人員來看待，從心態(tài)上端正自我的態(tài)度，才能在實習(xí)期間有更大的收獲。
無可否認(rèn)的是，有不少人實習(xí)的目的并非單純想實踐體驗，更多的是想要賺錢或獲得實習(xí)憑證。這樣的人只會把自我局限在實習(xí)生的身份之下，缺乏應(yīng)有的群眾意識和主人翁態(tài)度，故不能主動承擔(dān)工作。事不關(guān)己，高高掛起的作風(fēng)甚至?xí)躺鰧嵙?xí)生好逸懶做、得過且過的不良影響。前幾天，單位里來了一位和我們年齡相仿的女孩，她?？飘厴I(yè)一年，此刻已經(jīng)是單位里的正職員工。在如今就業(yè)競爭無比激烈的市場里，一個僅有專科畢業(yè)的女孩，怎能擠身于這種高門檻、高要求的政府機(jī)關(guān)呢或許很多人都會和我一樣有這樣的答案：“靠關(guān)系，走后門?！比欢诮酉聛淼膸滋鞎r間里，那個女孩用行動否定了我的猜測。
在當(dāng)前教育模式下的學(xué)生大多缺乏用心主動性和創(chuàng)新潛力。從課堂上走出去的我們帶著深深的“教科書”影子。在各式各樣的條條框框下成長的我們，做事循規(guī)蹈矩、唯唯是諾。這樣的狀況在我自我身上還是比較明顯的。剛到單位實習(xí)的時候，儼然像個小學(xué)生上課那般乖巧和拘謹(jǐn)。人家沒叫我坐時，我就呆站著;坐著的時候也是畢恭畢敬，不敢多手亂動人家的東西;私底下說話也不敢大聲，拍擾亂了“課堂紀(jì)律”。然而，工作和機(jī)會都是要靠自我去爭取的。在學(xué)生到實習(xí)生，再由實習(xí)生到從職人員這個過程中，誰的主角轉(zhuǎn)變得越快，誰就在起跑線上領(lǐng)先了一步。在剛開始的一個星期里，我的沉默和低調(diào)給我?guī)砹碎e適和無聊的實習(xí)生活。我開始覺得厭倦，也開始思考并找到問題的根源是在于我沒有把自我當(dāng)作是正職人員般要求自我。
樓管工作總結(jié)及體會篇十八
店長工作做久了有一定體會，店長工作總結(jié)與體會如何寫，以下的店長工作總結(jié)與體會范文，可以作為參考哦。
一，工作心得
因為白天上班沒有時間、我一直安排大家下班后在微信里背弟子規(guī)、月末時小平總結(jié)、我要求是每天背四句、可是這個月大家沒有天天背、最少的才背17次、我看了評比非常不高興、于是晨會上我說、上個月31天.我按25天算、每天罰款一元、25為基數(shù)、不足的補(bǔ)齊!9點之前交上來、過點雙倍!
走了一圈、看大家都按步就班、該干啥干啥、我的團(tuán)隊就是好、即便她們心里不舒服、也很支持工作!我進(jìn)試衣間時、小翠馬上跟進(jìn)來、也說罰款的事、我們家員工都非常會過、平時吃盒飯都考慮吃5元的舍不得吃6元的、罰他們的錢、我都很不忍心、可是不罰吧、我的話又說出去了、她們樂呵呵的和我討價還價、我說、說別的沒有用、錢交了嗎、大家異口同聲、交了。
誰敢不交、過點雙倍、我們就說說這個事!我見這件事有點引起公憤、我說既然我說罰款了、你們錢也交了、就等于執(zhí)行了、罰款不是目的、就是提醒大家、背誦弟子規(guī)是做為金世元人義不容辭的事、大家不容忽視、必須一輩子修煉到傳承!這樣吧、我給大家一次機(jī)會、昨天賣了八千、今天如果也賣到八千、下班時就把罰款獎勵給大家!趕快加油吧!
一、店長說話必須算話、不能打折扣、可以增加一個解決方案!
二、盡量法不責(zé)眾、以免引起公憤!
三、一但發(fā)現(xiàn)事情自己做的讓集體不舒服時、迂回一下!
四、問題出現(xiàn)了、道理一定講明白、說明重要性、不能不了了之!
五、店長不可以武斷、要傾聽員工心聲、
六、人心齊泰山移、咱和員工是一體的、不是對立面、讓她們感到你時刻為她好!
店長工作心得2
三，工作心得
團(tuán)隊打造:
1工作中，要讓店員感覺到我是這個家的一份子，不是被迫的去完成工作，而是自主的承擔(dān)工作。
平時多分享張總思想和有啟發(fā)的故事。
2，學(xué)習(xí)上，不要當(dāng)?shù)陠T是店員，要把她們當(dāng)成店長看。
段姐要求我們分享弟子規(guī)，我就要求她們分享弟子規(guī)，段姐要求我們讀序，我也要求她們讀序，現(xiàn)在我們家員工都有會背序的。
現(xiàn)在我們又開始集體誦讀了凡四訓(xùn)。
員工感覺到受重視，增加自我學(xué)習(xí)意愿度。
3生活中，當(dāng)員工就是家人姐妹。
大事小情都要為她操心，她的心就留在團(tuán)隊了。
4思想上，時時強(qiáng)調(diào)德行和善行，每天詢問家人們的善行情況。
總結(jié)，只有根樹正了，才能枝繁葉茂。
四，工作心得
團(tuán)隊打造:
樓管工作總結(jié)及體會篇十九
x月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。
我是今年x月一號來到x專賣店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到x男裝這個銷售團(tuán)隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學(xué)x男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。
現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)x男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對x男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個x，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。
2、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù)，堅決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日；以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
我認(rèn)為我們x男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的.。建立一支良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
樓管工作總結(jié)及體會篇二十
20xx根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作決定》(中發(fā)[]3號)精神，建立以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，解決農(nóng)民因患重大疾病而出現(xiàn)的因病致貧、因病返貧現(xiàn)象，提高農(nóng)民的健康水平，結(jié)合藤縣天平鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生工作實際情況，開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
一、基本情況。
天平鎮(zhèn)位于藤縣西部，距梧州市75公里，是梧州市的西大門，轄20個行政村，區(qū)域面積348.54平方公里，人口6.8萬人，共17944戶。
天平鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在今年5月下旬前期宣傳發(fā)動工作全面展開，經(jīng)宣傳發(fā)動，到7月底，我鎮(zhèn)共有34006人農(nóng)民群眾自愿參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，占全鎮(zhèn)人口的的50%，參加合作醫(yī)療7675戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的42.8%。
二、具體實施。
1、統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
鎮(zhèn)政府及各村委從政治的高度全面認(rèn)識開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的重要性，并落實把此項工作列入重要議事日程，認(rèn)真研究落實。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并落實村主任具體負(fù)責(zé)。從人力、物力、財力、時間和各項政策上給予大力支持。
2、宣傳和繳費工作。
(1)、宣傳發(fā)動從5月20日起至5月31日止，掛鉤各村的鎮(zhèn)政府工作人員和衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員深入到各村、各戶進(jìn)行宣傳，發(fā)放資料，張貼標(biāo)語。讓農(nóng)民群眾充分理解，并取得她們的大力支持和幫助，為開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作營造濃厚的氣氛。
(2)、6月1日開始，掛鉤各村的責(zé)任人、鎮(zhèn)干、村干、及村醫(yī)，逐戶向群眾繼續(xù)宣傳并收費，充分和農(nóng)民進(jìn)行面對面的講解，讓農(nóng)民真正了解新型農(nóng)村合作醫(yī)療與舊合作醫(yī)療的不同點，講深、講透新型農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)越性，消除誤解，轉(zhuǎn)變觀念，讓廣大農(nóng)民自覺參與。
3、建立健全組織機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
(1)、天平鎮(zhèn)人民政府成立由鎮(zhèn)政府和衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、財政、民政等有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成的鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會，鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生院。
(2)、村民委員會成立由村委會主任、衛(wèi)生所所長、鄉(xiāng)村醫(yī)生、婦女主任及若干農(nóng)民代表組成的村新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理小組。
(3)、天平鎮(zhèn)成立由人大、財政、紀(jì)委和衛(wèi)生等有關(guān)部門人員組成的鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療監(jiān)督委員會。負(fù)責(zé)對新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用的監(jiān)督。
三、主要成績。
截止xx年7月31日，我鎮(zhèn)共有34006人農(nóng)民群眾自愿參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，占全鎮(zhèn)人口的50%，參加合作醫(yī)療7675戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的42.8%。共收上合作醫(yī)療款340060元。
從xx年7月1日起至xx年12月31日止，為參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的群眾共報銷金額140997.36元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級住院157人次，報銷金額共39451.03元，縣級住院170人次，報銷金額共82940.31元，在地市級醫(yī)院及外地醫(yī)院住院34人次，金額共18586.02元。到xx年2月29日止，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療人員得到了門診優(yōu)惠免收掛號費1438人次，門診檢查優(yōu)惠876人次，優(yōu)惠減免了6515.20元。累計報銷金額189919.56元。
(一)、我們?nèi)〉眠@樣的成績，靠的是鎮(zhèn)政府、村委、村醫(yī)、和我們通力合作。
1、首先政府領(lǐng)導(dǎo)特別重視這項工作，親自落村召開現(xiàn)場動員大會，極大地提高了群眾的信服程度并鼓舞了工作人員的斗志。
2、其次村干、村醫(yī)對本村的情況比較了解，落村工作人員和他們密切配合工作得心應(yīng)手，效率大大進(jìn)高。
3、我院的落村人員運用自己的專業(yè)知識，根據(jù)村干、村醫(yī)的介紹，針對各戶家庭情況，舉出恰當(dāng)?shù)氖吕齺碇v深講透新型農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)越性。
4、開始實行報銷后，我們繼續(xù)延續(xù)收費一個月。以報銷實例來讓群眾看到實惠，放心參加。
(二)、我們深切體會到新型農(nóng)村合作醫(yī)療確實可經(jīng)保護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，維護(hù)農(nóng)村社會發(fā)展和穩(wěn)定，推進(jìn)和深化農(nóng)村衛(wèi)生體制改革，逐步縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距，更好地向農(nóng)民提供低廉、優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，從而提高農(nóng)民的健康水平。
(三)、在實施報銷后，農(nóng)民得到了實實在在的實惠，我們衛(wèi)生院也獲得了一個進(jìn)一步發(fā)展的空間。如何進(jìn)一步提高我院的服務(wù)質(zhì)量，改善我院就醫(yī)環(huán)境，盡快提高院的技術(shù)水平，讓患者放心的進(jìn)來，高興地出去。將是我院進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵所在，這將能更進(jìn)一步引導(dǎo)農(nóng)民群眾積極參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
五、存在問題。
1、辦公經(jīng)費缺乏。
2、合作醫(yī)療報銷工作人員均為兼職，工作效率受到一定的影響。
3、交通工具缺乏影響信訪和籌資工作。
六、為了鞏固及繼續(xù)發(fā)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療，我院提出如下建議：
1、簡化轉(zhuǎn)診審批手續(xù)，讓群眾自由選擇醫(yī)院就診，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)院靠提高自身技術(shù)水平，服務(wù)質(zhì)量以吸引群眾前來就診治療。
2、預(yù)防接種應(yīng)按一定比例給予報銷。
樓管工作總結(jié)及體會篇二十一
按照《全省“萬名干部進(jìn)萬村挖萬塘”活動總體方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府精心組織，周密部署，充分發(fā)揮“三萬”活動工作組“黨的政策宣傳隊、農(nóng)村民情調(diào)查隊、利民實事工作隊”的作用，因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，讓群眾真真切切的感受到了活動開展帶來的變化，真正到達(dá)黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實惠、農(nóng)村發(fā)展添后勁的效果。
一、提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)對“三萬”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。
開展“萬名干部進(jìn)萬村挖萬塘”活動，自全省活動動員會以來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，精心組織，切實把開展好這項活動作為堅持以人為本、執(zhí)政為民、加強(qiáng)和改善群眾工作的具體行動來抓。10月30日，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開了專題會議，對全鎮(zhèn)“進(jìn)村入戶”活動進(jìn)行了動員部署。成立了以鎮(zhèn)委書記蘭坤任組長、鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長伍勇任第一副組長的“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體加強(qiáng)了對全鎮(zhèn)“三萬”活動的`組織領(lǐng)導(dǎo)。
二、精心組織，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)“三萬”活動開展。
結(jié)合我鎮(zhèn)實際，11月2日，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府從全鎮(zhèn)各部門選派了42名精干力量組成了14個工作組。11月6日，組織召開了全鎮(zhèn)“進(jìn)村入戶”活動培訓(xùn)會，下發(fā)了活動《實施方案》，對開展這項活動的目的、好處、方法、措施進(jìn)行了進(jìn)一步明確，對工作組長進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會后，各工作組迅速行動，所有工作隊員進(jìn)村入戶，展開了為期三個月的“三萬”活動，確保了“三萬”活動良好開局。
（一）精心組織，強(qiáng)化職責(zé)。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府切實把“三萬”活動作為我鎮(zhèn)當(dāng)前重點工作，具體加強(qiáng)對活動的組織、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、落實，在全鎮(zhèn)上下構(gòu)成了齊抓共管、互促互動的工作機(jī)制，為活動順利開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
（二）行動迅速，到崗到位。緊密圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府安排部署，工作組全體工作隊員迅速行動，到崗到位。
（三）主動推進(jìn)，工作扎實。一是用心加強(qiáng)輿論宣傳。緊密結(jié)合駐點村實際，采取召開全體村干部會、村民代表會、黨員會、群眾會、張貼標(biāo)語、分發(fā)《致全鎮(zhèn)農(nóng)民朋友的一封信》等多種形式，大力宣傳活動的目的、好處、方法、措施，大力宣傳黨在農(nóng)村的各項優(yōu)惠政策，給群眾一個明白，讓群眾吃上定心丸。二是用心開展訪民情、辦實事活動。工作組緊密圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，重點圍繞農(nóng)村政策落實、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村莊環(huán)境整治、飲水安全、就醫(yī)、上學(xué)、就業(yè)、務(wù)工等八個方面開展調(diào)查，適時開展解民憂、謀民利、化民怨的實事好事辦理活動。
三、抓好“一二三四”，為我鎮(zhèn)“三萬”活動取得實效帶給保證。
（一）緊扣“一個主題”。我鎮(zhèn)以“挖塘堰、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”為主題，進(jìn)一步密切干部與人民群眾的血肉聯(lián)系，重在“全覆蓋”和“增感情”，即覆蓋所有行政村、農(nóng)戶，把黨的陽光、政府的關(guān)懷送到千家萬戶，增進(jìn)與農(nóng)民之間的感情。
需解決的問題；緊緊圍繞農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多為廣大農(nóng)民群眾辦實事；結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，總結(jié)和推廣農(nóng)村能人致富經(jīng)驗，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；培育一批種植大戶和養(yǎng)殖專業(yè)大戶，幫忙農(nóng)村組建專業(yè)合作社，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大村級群眾經(jīng)濟(jì)。
（三）確?！叭齻€一項”。一是制定了一個活動方案。11月3日鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府制定并印發(fā)了《xx鎮(zhèn)“三萬”活動實施方案》，明確了“三萬”活動的指導(dǎo)原則、職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和工作任務(wù)，同時各駐村工作組也因地制宜進(jìn)一步細(xì)化了工作措施和工作目標(biāo)。二是開一次會議。各工作組牽頭召開村兩委成員、黨員、村民代表等參加的座談會，介紹活動狀況，爭取工作支持，了解村情民俗。三是掌握一手資料。各工作組認(rèn)真查閱該村資料，詳細(xì)了解走訪家庭狀況，掌握所駐村基本信息，深入細(xì)致的開展入戶調(diào)查，真正做到“走進(jìn)村、入到戶、親上前、挖大堰”。
（四）把握“四個步驟”。我鎮(zhèn)為確?！叭f”活動扎實有效開展，認(rèn)真研究工作規(guī)律、努力創(chuàng)新工作方法，制定了“四步工作法”。一談農(nóng)村形勢。工作組深入農(nóng)戶家中，為農(nóng)民講解省市縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，以及拓寬增收途徑的有效手段。二問基本狀況。透過入戶調(diào)查、摸排走訪等方式，詳細(xì)掌握農(nóng)戶家庭的基本狀況。三聽農(nóng)民心聲。同農(nóng)民促膝談心，了解農(nóng)民所思、所憂、所盼，將農(nóng)民的心聲印在心上。四記所思所想。工作組成員深入走訪、挨家談心，將自己對三農(nóng)問題的點滴感悟記錄在民情日志上，有利保障了“三萬”活動順利有序開展。
自開展“三萬”活動以來，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實。
市縣農(nóng)田水利基本建設(shè)工作會議精神，密切聯(lián)系本鎮(zhèn)實際，與“三。
萬”活動有機(jī)結(jié)合，動員全鎮(zhèn)廣大干部群眾，調(diào)動一切用心因素，采取一切有效措施，掀起冬季農(nóng)田水利建設(shè)高潮。到目前為止，全鎮(zhèn)已開挖塘堰xx口，完成土方xx萬方，完成投入資金xx萬元，新增蓄水量xx萬方。并結(jié)合春節(jié)走訪活動，走訪慰問特困黨員xx萬元、特困家庭xx萬元，共送大米xx萬公斤，食用油xx公斤。
我鎮(zhèn)“三萬”活動雖然取得了必須的成績，但對照上級的要。
求，還有不少差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，從干部作風(fēng)建設(shè)抓起，從提高基層政府執(zhí)行力抓起，切實鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，用心探索新時期、新形勢下做好群眾工作的新方式、新途徑，千方百計解民憂、謀民利、化民怨，構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制，不斷將“三萬”活動推向深入，為奪取我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃的開門紅奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。
樓管工作總結(jié)及體會篇二十二
自湖北省第六輪“三萬”活動啟動以來，校園黨委高度重視，把“三萬”活動與駐村“精準(zhǔn)扶貧”工作有機(jī)結(jié)合，取得了成效。
今年1月20日，我?！叭f”活動工作組成立，校長助理、組織部長xx任組長，張xx、張x方、楊x、楊x東4人為組員。1月25日，工作組進(jìn)駐活動村——水月寺鎮(zhèn)xx淌村、xx椏村、xx觀村開展工作，透過走村入戶，了解百姓所需，全力推進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)扶貧、智力扶貧和秀麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
駐村伊始，工作組便進(jìn)行調(diào)研走訪，走訪農(nóng)戶300多家，三個村建檔立卡貧困戶分別為100戶308人、54戶150人、79戶175人。同時召開黨員干部、村民代表等30多場座談會，摸清“家底”，為有效地開展工作奠定了基礎(chǔ)。
首當(dāng)其沖的是產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題。由于三個村都處于半高山、高山地區(qū)，海拔從600到1400米不等，很難構(gòu)成統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)模式。怎樣辦經(jīng)過調(diào)研，工作組拿出方案：xx淌村產(chǎn)業(yè)發(fā)展以蔬菜種植、煙葉種植、豬羊養(yǎng)殖為主，椴樹椏村以蔬菜種植、袋裝香菇種植為主，石柱觀村以煙葉種植、豬羊養(yǎng)殖為主。同時鼓勵農(nóng)民多種經(jīng)營，種植中藥材、茶葉、養(yǎng)牛、養(yǎng)雞……各顯神通，拓寬致富途徑。
按照1+x模式，工作組充分發(fā)揮高校優(yōu)勢，為農(nóng)民辦實事。今年3、4月，借助校園培訓(xùn)資源優(yōu)勢開辦了牲豬養(yǎng)殖、茶樹栽培管理、山羊養(yǎng)殖、中藥材種植4場培訓(xùn)，核桃管理、袋裝香菇種植、蔬菜種植及病蟲害防治、獸醫(yī)培訓(xùn)等將隨后進(jìn)行。
過去，xx村群眾收入為零。按相關(guān)規(guī)定，脫貧村群眾年收入至少要到達(dá)5萬元。為幫忙該村增加群眾收入，工作組會同興山縣相關(guān)部門商討后決定，以入股形式注入資金，擴(kuò)大鄭家淌村光伏電站的瓦數(shù)，如此，該村年分紅可達(dá)6萬元。為解決資金缺口，工作組向校園爭取了支持資金22萬元。
黃x、簡x章是xx淌村的蔬菜、煙葉種植大戶，他們計劃今年分別連片發(fā)展180畝、110畝規(guī)模種植，帶動該村11戶貧困戶脫貧，然而該區(qū)域只有一條爛泥路，發(fā)展受限。為此，工作組向校園爭取專項資金10萬元，用于修建這條產(chǎn)業(yè)發(fā)展路。
此外，工作組還與城建學(xué)院聯(lián)手，規(guī)劃修建村衛(wèi)生室，并從“三萬”活動經(jīng)費中劃撥8萬元給予支持。對xx椏村高山蔬菜的銷售，工作組用心聯(lián)系了荊州的兩湖大市場和校園食堂。與校園精神禮貌辦公室聯(lián)系，為鄭x淌、椴x椏兩個村訂閱了黨報、黨刊，與鄭家淌村簽訂了精神禮貌結(jié)對共建協(xié)議書。
作為省博士服務(wù)團(tuán)成員，組員楊朝東將利川的莼菜和山藥種引進(jìn)到水月寺鎮(zhèn)，指導(dǎo)農(nóng)民小面積試種，目前莼菜和山藥均已長出小苗。
據(jù)組員張xx介紹，近期，工作組還將組織大學(xué)生進(jìn)行暑期支教、修繕兩個村委會、檢測大小龍洞水質(zhì)、檢測土壤等。
“三萬”活動期間，黨委書記朱業(yè)宏率隊到三個村開展了工作調(diào)研，與水月寺鎮(zhèn)政府深入溝通，共同謀劃“精準(zhǔn)扶貧”工作。