檔案室標準化建設方案（模板18篇）

    是時候制定一個方案來解決我們目前面臨的挑戰(zhàn)了。方案的制定過程應該充分考慮實際可行性和可操作性，避免過于理論或片面。如果您對制定方案有疑問或需要進一步指導，請參考以下的范文。
    檔案室標準化建設方案篇一
    檔案是國家機構、企事業(yè)單位、社會組織以及個人從事政治、經(jīng)濟、科學、文化等各方面活動直接形成的對國家和社會有保存價值的歷史記錄，是國家信息資源的重要組成部分。
    檔案工作涉及各個領域和行業(yè)，是各項建設事業(yè)發(fā)展的重要基礎之一，在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展服務中具有不可替代的重要作用。
    本設計方案尊崇中辦發(fā)【20xx】15號文《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》中明確要求檔案機構要“建立健全人防、物防、技防三位一體”的檔案安全防范體系，確保檔案安全。
    檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)v1.0主要包括了有效整合檔案庫房安全管理系統(tǒng)、檔案存放環(huán)境智能管理系統(tǒng)、檔案存儲設備智能管理系統(tǒng)、實體檔案管理系統(tǒng)、庫房導引系統(tǒng)等幾大系統(tǒng)。
    各系統(tǒng)數(shù)據(jù)相互共享、既獨立運行又互相協(xié)作聯(lián)動運行，嚴格按照檔案安全保護的“九防”(防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲、防塵、防污染、防高溫)要求，讓檔案庫房環(huán)境更舒適、檔案存放更安全、檔案管理更高效、人員身體更健康。
    真正把現(xiàn)在科技完美的融入到檔案信息現(xiàn)代化事業(yè)建設中來，更好的服務社會、服務民生，努力為推動檔案信息化、檔案管理現(xiàn)代化進程做出貢獻。
    檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)是以庫房為核心、以服務為基礎的c/s結構和b/s結構并行的系統(tǒng)架構，兩種架構并行的優(yōu)勢在于充分發(fā)揮c/s和b/s各自的優(yōu)點，使系統(tǒng)運行效率更高、用戶體驗性更好。
    基于windows服務提升了檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)v1.0的靈活性和敏捷性，從系統(tǒng)架構層面為復雜多變的檔案庫房管理業(yè)務提供統(tǒng)一的解決方案。
    檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)以服務為基礎，所有的服務都是圍繞庫房這一核心進行。
    其中的服務主要包括：庫房環(huán)境數(shù)據(jù)采集服務、視頻監(jiān)控服務、短信服務、郵件服務、庫房設備聯(lián)動服務、檔案服務、文件存儲服務、網(wǎng)絡服務。
    各服務之間協(xié)同運作確保庫房環(huán)境安全、檔案存放安全、管理人員的人身安全，充分體現(xiàn)了檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)實現(xiàn)庫房一體化的先進性和必要性。
    系統(tǒng)集成了檔案管理系統(tǒng)，從電子檔案到實體檔案的收集、管理、存放、利用的一體化管理，借助手持設備、條碼掃描槍等信息手段實現(xiàn)檔案的無序存放、有序管理。
    既滿足各級檔案館對電子檔案的業(yè)務管理需要，也滿足了各級檔案館對實體檔案的業(yè)務管理需求。
    檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)在庫房環(huán)境管理方面的先進性，是實體檔案的安全存放的堅強后盾;鋼之杰率先提出了庫房要實行分散控制，集中管理的先進理念。
    這一先進理念一經(jīng)提出充分肯定了檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)在檔案庫房管理中的重要作用和核心地位。
    檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)緊密圍繞這一先進理念設計出按區(qū)域對庫房環(huán)境進行控制管理。
    該系統(tǒng)把庫房這一大區(qū)域劃分成若干小區(qū)域使控制更精準、更智能調控庫房環(huán)境;該系統(tǒng)采用wince嵌入式工業(yè)觸摸屏，其功耗低、節(jié)能環(huán)保、體積小、壁掛式安裝方式等優(yōu)點符合國家節(jié)能、環(huán)保、低碳的要求。
    檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)切實為實體檔案保駕護航，在信息化領域的豐富經(jīng)驗，給檔案館數(shù)字化、信息化提供了肥沃的土壤。
    檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)擁有完善的權限管理體系。
    檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)擁有完善的系統(tǒng)日志體系，登入用戶在登陸系統(tǒng)，訪問功能，操作功能都進行全方位的日志記錄。
    保障用戶在系統(tǒng)中做的操作有據(jù)可查，保障檔案數(shù)據(jù)的安全。
    檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)通過重點數(shù)據(jù)加密傳輸，防止非法入侵、結合防火墻等其它軟、硬件設備等技術手段，保障檔案數(shù)據(jù)的安全。
    檔案庫房一體化智能管理系統(tǒng)通過紅外、攝像頭等硬件設備實現(xiàn)24小時實體檔案布防，通過rfid標識實體檔案，實體檔案非法出入庫自動告警，紅外檢測異常告警并聯(lián)動攝像頭實時錄像并抓拍關鍵圖片等技術手段，保證實體檔案安全。
    檔案室標準化建設方案篇二
    我們所要建立的數(shù)字檔案館既不是模仿紙質檔案為主體的實體檔案館，也不是將紙質檔案進行數(shù)字化處理后形成的封閉的檔案信息庫，而是建立在現(xiàn)代信息技術的普遍應用基礎上，把分散于不同載體，不同地理位置的信息資源以數(shù)字化的形式存儲，以高度有序的企業(yè)綜合檔案信息資源為處理核心，為企業(yè)生產、管理和決策提供可靠的信息服務的超大規(guī)模、分布式數(shù)字信息系統(tǒng)。
    根據(jù)檔案界有關專家學者對數(shù)字檔案館的研究以及我們的認識，企業(yè)數(shù)字檔案館應具備以下基本特征：
    1.1館藏資源數(shù)字化。
    數(shù)據(jù)是數(shù)字檔案館的核心，是檔案信息資源的數(shù)字反映，所以數(shù)字檔案館實際上是一個龐大的數(shù)字信息資源庫，在這個資源庫中，不僅有文字、圖像，還有聲音等多媒體介質，因此，數(shù)字檔案館除了現(xiàn)已存在的電子文件以外，還必須將館藏的實態(tài)檔案進行數(shù)字化處理，使其永久的存儲在服務器的磁盤、光盤或其他存儲介質中。
    1.2檔案信息結構標準化。
    應該說信息結構標準化既是館藏信息數(shù)字化的基本依據(jù)，又是檔案信息能否方便快捷利用的前提和基礎。尤其是建設數(shù)字檔案館將要引進比較復雜的元數(shù)據(jù)的概念和很多新的數(shù)據(jù)處理技術，比如：數(shù)據(jù)倉庫技術、數(shù)據(jù)挖掘技術、數(shù)據(jù)壓縮技術、數(shù)據(jù)遷移技術等等。這就要求檔案信息結構的標準化。
    1.3檔案信息傳遞網(wǎng)絡化。
    館的網(wǎng)絡技術主要有：局域網(wǎng)技術，internet技術和intranet技術。考慮到檔案信息不同于圖書或其他信息，其傳遞的范圍要受到密級的限制和訪問權限的約束以及系統(tǒng)的安全性，因此，在許多場合使用局域網(wǎng)技術和intranet技術較為穩(wěn)妥。
    1.4生成空間虛擬化。
    由于數(shù)字檔案館是一個群體概念，是由一個部門、單位乃至一個地域的眾多檔案館或信息資源單位組成的聯(lián)合體，通過網(wǎng)絡實現(xiàn)跨庫互動查詢，達到使用信息的目的，所以從這個角度講，正是由于網(wǎng)絡技術的運用，使得傳統(tǒng)意義上的檔案館改變了存在的性質和方式，延伸了傳遞的途徑和條件，拓寬了使用的環(huán)境和范圍。這也正如部分檔案學者指出的那樣：通過網(wǎng)絡的連接，傳統(tǒng)檔案館被分成兩類：一類是信息資源檔案館，一類是終端檔案館，前者為數(shù)字檔案館提供信息，后者則為用戶提供服務，而終端檔案館則可認為是一種虛擬的工作環(huán)境。
    1.5檔案信息利用社會化。
    眾所周知，傳統(tǒng)介質檔案的利用，在同一時間內只能供一個用戶使用，其他用戶如果想獲得這種檔案信息，只能等待，因而很難實現(xiàn)檔案信息服務社會化。建立了數(shù)字檔案館以后，這個問題就可以迎刃而解，用戶可以在任何時間從網(wǎng)絡上查詢這些信息，實現(xiàn)真正意義上的檔案信息服務社會化。
    1.6檔案管理自動化。
    這是數(shù)字檔案館建設不可忽視的基本內容之一。諸如檔案自動編目、檢索、檔案自動標引、各類檔案的借閱管理、統(tǒng)計、報表、檔案業(yè)務建設活動等。
    環(huán)境逐漸形成，電子文件的大量產生和應用，使得檔案信息快速地向數(shù)字化方向發(fā)展。面對這種挑戰(zhàn)，如果缺乏相對完善的數(shù)字檔案管理方案及基礎設施，不僅檔案工作與社會的發(fā)展脫節(jié)，而且各領域的信息化進程必然會受到影響和制約。
    全球信息化帶給人們的不僅是新的希望和憧憬，更多的是機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的檔案工作如何把握機遇，迎接挑戰(zhàn)？如何使檔案工作與企業(yè)的發(fā)展目標和管理水平相適應，并充分發(fā)揮其作用？這就要創(chuàng)新，正如中辦王剛同志在全國檔案工作會議上所說：“要解放思想抓創(chuàng)新，要注重觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”。因此，這就要求我們主動、積極地變革與形勢和企業(yè)發(fā)展不相適應的檔案管理理念、管理系統(tǒng)、管理模式。
    3.1資金保障。
    建設數(shù)字檔案館所需資金與其它檔案事業(yè)建設相比數(shù)額是巨大的。一般建設數(shù)字檔案館的開支主要由兩部分組成，即硬件開支和軟件開支。硬件開支是指購置各種專業(yè)設備和環(huán)境改造所需的資金。由于現(xiàn)行的檔案館保管的主體是紙制檔案，保管設施、提供利用的形式和閱覽場所都是以此為中心設計的，不能滿足數(shù)字信息的保管和提供利用的要求，需進行一整套包括信息轉換系統(tǒng)、電子檔案保管系統(tǒng)、數(shù)字信息傳輸系統(tǒng)如網(wǎng)站及支持網(wǎng)絡傳送的通訊線路等各種基礎設備、設施的購置和建設，還有適應數(shù)字檔案閱覽的場所。軟件開支是指保障數(shù)字檔案館正常運行的技術開支和人力開支。將現(xiàn)有的館藏檔案轉化成數(shù)字檔案，除必要的硬件設施還必須有相應的技術支持，如購置、開發(fā)一定數(shù)量的應用軟件，對現(xiàn)有人員進行專業(yè)技術培訓，系統(tǒng)維護和數(shù)據(jù)庫轉換等。所有這一切都需要充足的資金做保障才能得以實現(xiàn)。缺少資金保障，數(shù)字檔案館的建設和發(fā)展將受到很大程度的制約。
    3.2資源保障。
    數(shù)字檔案館海量存貯和快速傳輸?shù)墓δ?，要求檔案館要有足夠多的可傳輸?shù)臄?shù)字信息?，F(xiàn)行檔案館的館藏檔案多以紙制、音像、聲像材料為主要載體，電子文件和數(shù)字信息少而又少，這勢必影響到數(shù)字檔案館信息的傳輸和信息的提供利用，造成信息停滯和利用需求的阻斷，這正所謂巧婦難為無米之炊。加快檔案館原始信息的數(shù)字轉換進程和電子文件的積累，保證可傳輸數(shù)字信息的數(shù)量，并不斷補充、更新和完善是滿足社會各界的廣泛利用需求，使數(shù)字檔案館正常運轉，保持旺盛生命力必不可少的一環(huán)。
    3.3技術保障。
    數(shù)字檔案館的建設對人員結構和知識結構提出了要求。一方面，面對各種計算機、網(wǎng)絡等。
    技術含量的專業(yè)設施，需要一批具有相關專業(yè)知識的技術人員進行日常維護、維修，從而保障各種專業(yè)設施的正常運行。另一方面，隨著專業(yè)技術水平的提高和信息化進程的加快，各種應用管理軟件需要不斷升級、更新，相應的軟件開發(fā)人員也是不可缺少的。再有，各級檔案管理人員的知識結構也要做出調整，除熟練掌握檔案專業(yè)知識外，還要加強現(xiàn)代知識的學習，掌握基本的計算機知識、網(wǎng)絡知識、數(shù)據(jù)庫管理知識及電子文件的管理知識，具備一定的適應數(shù)字化建設發(fā)展需要的基本技能，才能處理好數(shù)字化的信息，做好數(shù)字化資源的服務。
    數(shù)字檔案館的建設涉及到方方面面的內容，主要包括以下幾個方面:。
    信息資源庫;另一方面，要加強對網(wǎng)絡檔案信息資源的搜集、組織和開發(fā)利用。要最終通過各個數(shù)字檔案館的聯(lián)合共建、協(xié)同開發(fā)，避免重復，建成一個超大規(guī)模的高質量的.分布式數(shù)字檔案信息資源庫群。
    4.2軟硬件基礎設施的建設。
    軟硬件基礎設施是數(shù)字檔案館建設的基本前提條件。數(shù)字檔案館的建設要以國家骨干通信網(wǎng)為依托，不需再進行專有通信網(wǎng)的建設投資，因而數(shù)字檔案館基礎設施的建設，主要是配置相應的網(wǎng)絡設備、服務器、檔案數(shù)字化設備以及系統(tǒng)軟件等。
    4.3應用系統(tǒng)的開發(fā)。
    應用系統(tǒng)是數(shù)字檔案館持續(xù)發(fā)展和不斷完善的基礎。它是一個可擴展的網(wǎng)絡應用系統(tǒng)，完成對檔案的數(shù)字化加工、數(shù)字檔案的采集、整理、存儲、檢索、傳遞、保管、保護利用、鑒定、銷毀、統(tǒng)計等全過程管理工作，并能為用戶提供高效跨庫、無縫連接的信息服務。
    4.4標準與法規(guī)的建設。
    標準與法規(guī)是數(shù)字檔案館建設的重要保障機制。必須在充分調研的基礎上，結合建設內容，逐步推出相關的標準與法規(guī)，主要包括數(shù)字檔案資源的描述、標識、存儲、查詢、交換、管理和利用等的標準與規(guī)范，并最終形成數(shù)字檔案館建設所需的標準與法規(guī)體系。
    4.5人才培養(yǎng)人才是數(shù)字檔案館建設持續(xù)發(fā)展的關鍵。
    要通過數(shù)字檔案館建設的具體實踐，逐步培養(yǎng)一批在系統(tǒng)開發(fā)與維護、檔案數(shù)字化加工與管理、標準法規(guī)建設與保護、相關技術的使用與研究以及數(shù)字檔案館運營與管理等方面具有持續(xù)發(fā)展能力的專業(yè)人才隊伍。
    檔案室標準化建設方案篇三
    檔案工作是企業(yè)自身建設的一項重要工作，對提高各企業(yè)各部門工作質量和效率有著重要作用。
    目前公司檔案大部分分散于各職能部門，各職能部門在從事本部門工作的同時因種種原因難免會無暇兼顧，造成部分檔案資料的流失，同時員工在借閱非本部門檔案時也有很多不便，不利于開展工作。此外，公司現(xiàn)存檔案沒有進行規(guī)范的集中管理，這就使得檔案查找困難，這種種弊端使得公司的文檔資源利用率低，不能很好地為公司的整體發(fā)展提供服務。
    檔案形成于公司日常生產管理過程當中，它不僅記錄了企業(yè)的建設史、成長史、改革史、發(fā)展史，而且記錄了企業(yè)各個方面、各個環(huán)節(jié)的真實情況，是企業(yè)擴大生產和銷售、加強經(jīng)營和管理、維護權利和利益、保持發(fā)展和穩(wěn)定的可靠憑證與有力依據(jù)，是企業(yè)資產和生產要素的重要組成部分。
    因此為了加強和規(guī)范我公司運管檔案統(tǒng)一管理工作，避免公司檔案資料的遺失，提高到公司檔案的使用便捷性與利用率，使檔案在公司發(fā)展過程中逐漸完善、信息化，為公司的長遠發(fā)展提供參考與監(jiān)督，結合工作實際，特制定出本方案。
    指導思想：立足公司各部門工作特點，以服務為宗旨，加快檔案室信息化進程，使檔案室與公司各部門信息統(tǒng)一化，為公司的各個運營環(huán)節(jié)提供參照，促進公司的現(xiàn)代化步伐。
    管理原則：以統(tǒng)一管理為原則，堅持資源整合和資源開發(fā)。
    目標任務：按分步進行、逐步完善的原則，扎實開展檔案室建立工作，使我公司檔案工作更加規(guī)范化、標準化，為公司的發(fā)展提供參考與便利。
    （一）。
    第一階段：
    1、加強檔案室硬件設施建設，保障檔案工作的順利開展。
    2、構建檔案管理的整體框架體系，并制定相應的規(guī)章制度，作為開展工作的依據(jù)。內容包括：檔案的收集、分類辦法、編號辦法、整理規(guī)則、保管期限、移交、銷毀等。
    3、成立檔案管理的專兼職管理人員隊伍，各部門緊密配合，做好檔案的及時歸檔入庫工作。
    （二）第二階段：
    1、對積存實體檔案進行有序整理，包括分類、編號、編制文件目錄、全引目錄、蓋歸檔章、裝盒、排序、上架等。
    2、以軟盤、硬盤等載體保存的電子文件、聲像檔案等的整理都將包括在該階段中進行。
    （三）第三階段：檔案目錄、數(shù)據(jù)錄入，檔案數(shù)字化。通過該階段的工作，可以形成比較完善的檔案管理系統(tǒng)，能更好地通過電腦來支持、配合實體檔案管理。
    （四）第四階段：檔案室的日常管理。依托前三個階段對檔案的分類入庫，微機錄入，以及保證檔案室工作順利進行的制度的制定，為檔案的日常管理提供了依據(jù)準則。此外，在此階段還應穿插以上階段的工作內容，使公司的檔案管理不斷完善，四個階段相輔相成，加快公司檔案管理的規(guī)范化、信息化進程。
    （一）硬件設施的建設（見附表）。
    （二）做好資料的收集、整理工作。
    1、整理歸檔檔案室現(xiàn)有的文檔，按時間、部門、大類做粗略分類，并做好記錄工作。
    2、收集各部門存檔的各類檔案，做好文檔的移交工作。具體工作參照《公司檔案歸檔范圍》、《公司檔案管理制度》、《公司檔案管理辦法》等的相關規(guī)定操作。
    （三）各類檔案的歸檔入庫工作。
    做好資料的收集工作后，嚴格按照《公司檔案分類表》和《檔案保管年限界定表》對各類檔案進行收集、歸類、整理入庫。
    （四）編制檔案目錄索引，搞好檔案軟件錄入工作。
    將編制歷年文書檔案目錄并逐一錄入微機，以便于微機查閱。
    （五）建立和完善檔案建設的各類制度及簿冊。
    制定完善檔案規(guī)范化建設管理的基本制度，同時規(guī)范建立各類檔案借閱、管理、登記、銷毀等相關簿冊。
    （六）加強個部門間協(xié)作配合，規(guī)范的完成檔案的移交工作。
    （二）制定檔案室建立工作的實施方案，按計劃逐步進行，各個環(huán)節(jié)要明確工作人員，由各部門指定人員專/兼職負責其部門的文件整理歸檔移交工作，分解落實責任。
    （三）對所收集檔案有進行序規(guī)范整理入庫，編制索引目錄，然后建立與實體相對應的電子版內容。
    （四）建立和不斷完善檔案建設的制度、辦法及簿冊，以便于檔案的日常管理。
    至此，我公司檔案管理從人員隊伍到管理制度、管理辦法以及規(guī)范的建立流程共同構成了我公司的檔案管理體系，在實踐中將不斷完善，使我公司的檔案管理成為公司不斷發(fā)展的助推力。
    檔案室標準化建設方案篇四
    2011年5月，省評估組對我校進行了“標準化建設先進學?！痹u估驗收。評估組在聽取匯報的基礎上，通過查閱資料、實地查看等形式，針對我校教育教學及校園硬件進行了細致地診斷。
    評估組對學校辦學理念、管理水平、隊伍建設、教育教學成績給予較高評價，認為學校能規(guī)范辦學，制度管理，辦學有思想，理念新。辦學目標明確，發(fā)展有規(guī)劃、有措施。整體辦學上升到新的階段和新水平，進入較為先進學校的行列。此次標準化驗收，能以較高分數(shù)通過，學校上下付出很多努力，應充分肯定學校發(fā)展帶來的變化。但學校還有很多方面可以去努力提高，應在新的起點上，進行更好規(guī)劃，不斷完善辦學條件，強化內部管理，提升學校發(fā)展水平，真正辦成“適合孩子成長的鄉(xiāng)村名?！?。同時也指出了工作中存在的不足和改進的方向。
    為更好推動學校發(fā)展，提高辦學水平，打造雙城市鄉(xiāng)村名校。結合評估組對我校評估驗收的反饋意見，我校及時召開校長辦公會、校務會學習評估反饋意見，就取得的成績和存在的問題進行了深入分析和探討，逐條對照存在的問題，制定整改方案：
    一、基本思路。
    以評估驗收為契機，以提升管理為重點，推動學校內涵發(fā)展，創(chuàng)建品牌學校。以“創(chuàng)辦適合孩子成長的鄉(xiāng)村名校”為要求，進行精細化管理，促進學校各項工作再上臺階。
    二、工作重點。
    1、理清思路，完善學校下階段工作重點。
    2、規(guī)范辦學，完善并落實各項管理制度，實現(xiàn)精細化管理。
    3、深入課堂，扎實課改，提升課堂教學有效性。
    4、落實行動，穩(wěn)步發(fā)展，促進學校內涵、持續(xù)發(fā)展。
    三、提高認識，落實措施。
    為進一步提升學校辦學水平，學校根據(jù)實際，結合反饋意見，認真制定整改方案，提高我校教育水平。
    一是成立領導小組：
    組長：李剛。
    副組長：郭巖華趙淑宏。
    組員：汪澤宇崔忠國房鐵成蘇永生。
    將需整改提高的問題進行分工，責任到人，限期整改落實。
    二是仔細審查、落實整改工作。能立即整改的，立即整改；短期內能整改的，限期整改；需長期努力的，要求制定切實可行的實施方案報校長室、校務會研究，并組織要落實。
    四、存在的不足。
    1、學校門前有變壓器，按照學校設置規(guī)范要求，應該遷移。
    2、環(huán)形跑道是磚鋪地。
    3、勞動實踐基地面積不足。
    4、缺少圖書、體育器材、綜合實踐器材、心理咨詢室設備、實驗儀器。
    5、按標準化建設先進學校要求，班班通沒有實現(xiàn)。
    6、缺少音體美和心理健康教師。
    7、教師培訓、校本研修工作要繼續(xù)加強。
    8、要發(fā)揮好學校的示范、引領和幫扶作用。
    五、對照落實，逐一整改。
    1、聯(lián)系政府和電業(yè)部門近期把變壓器臺遷移。
    2、爭取資金鋪設塑膠跑道。
    3、向政府爭取30畝勞動實踐基地.4、補充完善圖書和體育室、綜合實踐活動室、實驗室等專用教室器材。
    5、按標準化建設先進學校要求，實現(xiàn)班班通工程。
    6、積極爭取教育主管部門配齊音體美和心理健康專業(yè)教師，促進學校正常的教育教學計劃的落實，有力推進實施素質教育的進程。
    7、繼續(xù)把教師隊伍建設作為工作的重點來抓，尤其是要加強班子隊伍的建設。要求領導和教師要圍繞自身的提高和發(fā)展，制定可行的個人專業(yè)能力發(fā)展規(guī)劃。結合課改積極開展校本研修活動。組織教師參加各種培訓，建立以校為本的教師專業(yè)發(fā)展制度。努力建設熱愛尊重學生，不歧視、體罰學生，愛崗敬業(yè)、無私奉獻、安貧樂教的教師職業(yè)風范。
    8、發(fā)揮好學校的示范、引領和幫扶作用，帶動周邊學校創(chuàng)建標準化學校。促進學校發(fā)展，提高教育教學水平，打造教育品牌是一項長期和必須持之以恒開展的系統(tǒng)工程。學校將以本次檢查為契機，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓優(yōu)點更閃光，讓缺點變動力。我們將帶領全體教職工，共同探索學校發(fā)展的新思路，不斷更新教育理念，不斷改進管理方法，不斷規(guī)范教育行為，奮力實現(xiàn)學校發(fā)展的新跨越。
    檔案室標準化建設方案篇五
    城建檔案是城市發(fā)展建設的真實歷史記錄。他是在城市規(guī)劃、建設及管理過程中形成的，既是城市規(guī)劃、建設及管理的依據(jù)，又是科研工作的信息資源。信息化是城建檔案工作現(xiàn)代化的現(xiàn)實目標，實現(xiàn)城建檔案工作的信息化是建設現(xiàn)代化城市的迫切需要，也是國家檔案事業(yè)興旺發(fā)達的體現(xiàn)。
    社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，造就了城市的大幅度進步，從現(xiàn)有的成果來看，很多的城市在硬件方面和軟件方面都有所突破。對于硬件而言，主要是一些建筑，或者是一些居民的環(huán)境改變，從權威的調查來看，多數(shù)居民對硬件設施持有一定的認可態(tài)度。但是在軟件方面，卻出現(xiàn)了很多的不同聲音，主要表現(xiàn)在城建檔案的信息化建設探討方面，因為這涉及到未來城市的發(fā)展規(guī)劃，同時對國家的進步也有一定的影響，更重要的而是，城建檔案是最原始的資料，必須進行有效的管理，因此需要進行一定的信息化建設。
    1.1檢索查詢方便。
    城建檔案進行信息化建設已經(jīng)不是現(xiàn)階段剛剛開始的一種想法，城市發(fā)展的速度是我們沒有辦法預料的，因此在城市剛剛開始建設的過程中，相關的工作人員和領導人員就已經(jīng)開始計劃和實施城建檔案的信息化建設。經(jīng)過長時間的發(fā)展，城建檔案已經(jīng)超出了我們預想的地步，數(shù)量越來越龐大的城建檔案讓我們的工作無處下手，經(jīng)過慎重的思考和大量的調研，決定進行城建檔案信息化建設工作。實行這一舉措具有非常重要的意義，首先能夠達到檢索查詢方便的目的，比方說。檔案管理信息化后，可以實現(xiàn)即時查詢，管理人員從模糊查詢、組合查詢、分類查詢中選取最佳的查詢方式，在檔案庫中檢索出需要的檔案信息，極大地減輕了工作人員的負擔。
    1.2查借工作可控。
    城建檔案并不是一直進行存儲，而是在城市建設的過程中，會被不同的建設工程查借，這樣有助于減少施工中的隱患埋藏，同時可以有效的建設出優(yōu)質的工程，更好的為居民服務，促進社會的發(fā)展。對于查借工作而言，在沒有進行城建檔案信息化建設的時候，很多的城建檔案沒有及時的歸還，導致城市的發(fā)展出現(xiàn)了一定的問題，而且查借工作的不可控制也導致對城建檔案管理工作造成了很大的消極影響。在實行城建檔案信息化建設之后，查借工作獲得了明顯的提高，主要是采用計算機管理，操作方便，還可以自動產生催還記錄，對過期不還的借閱者進行有效的催還。
    1.3管理省時省力。
    城建檔案的信息化建設相對于傳統(tǒng)的純人工管理方式而言，具有很大優(yōu)勢。首先，信息化建設勢必會運用到一定的計算機設備，這樣就可以將大量的數(shù)據(jù)輸入電腦，通過一些管理軟件進行有效的管理，從客觀上減少了工作的人手和工作的空間，對于城市的發(fā)展來說，具有很大的益處。另一方面，在運用信息化建設管理城建檔案的同時，能夠節(jié)省大量的工作時間，無論是上述的查借工作，還是日常的抽調工作，都能夠在較短的時間內完成，可以說，城建檔案的信息化建設具有省時省力的重大意義。在實際的工作中，當城建檔案的數(shù)據(jù)錄入后，可以方便地打印出相關的收發(fā)單據(jù)、匯總表，打印出檔案的背脊、封面、案卷目錄、文件目錄、備考表等。檔案庫中的信息需要統(tǒng)計，并形成報表，由計算機處理，可以極大地提高管理人員的效率。
    2.1切實加強城建檔案信息化的領導和規(guī)劃工作。
    對于城建檔案信息化建設而言，現(xiàn)階段的很多城市都在進行，但有些城市效果很好，有些城市并沒有達到理想的目的，主要原因之一在于沒有對信息的領導和規(guī)劃作用進行切實的加強。從客觀方面來說，城建檔案多數(shù)都是由領導來決定如何管理和發(fā)展，因此在日后信息化建設管理工作中，必須加強領導的管理作用，這樣才能為城建檔案信息化建設的發(fā)展樹立一個明確的目標和方向。另一方面，需要加強領導的規(guī)劃作用，下面的工作人員，無論是管理層還是基層人員都是按照領導層的命令和政策來進行工作，城建檔案的信息化建設必須進行有效的規(guī)劃工作，下面的人員才能作出一個較好的成績。
    2.2切實加快推進城建檔案信息化標準與制度建設。
    在應用大量的先進設備和技術之后，城建檔案信息化建設工作可以用“一日千里”來形容，面對突飛猛進的工作成績，我們必須在制度上有所建樹，否則很容易出現(xiàn)一些隱患。本文認為，必須認真貫徹執(zhí)行國家標準《電子文件歸檔與管理規(guī)范》、《cad電子文件光盤存儲、歸檔與檔案管理要求》、《紙質檔案數(shù)字化技術規(guī)范》和國家檔案局頒發(fā)的《電子公文歸檔管理暫行辦法》等，確保數(shù)字檔案資源格式統(tǒng)一、數(shù)據(jù)規(guī)范、長期可讀、便于共享。已經(jīng)試行的檔案信息化標準，要認真總結，不斷完善，爭取上升為地方標準。只有這樣才能在客觀方面和主觀方面都達到一個較好的標準，同時為日后的工作樹立一個符合實際的原則。
    2.3切實加快城建檔案的數(shù)字化建設。
    城建檔案信息化建設經(jīng)過一段時間的發(fā)展，已經(jīng)初具規(guī)模，在我國的大部分城市當中，這種措施已經(jīng)在大范圍的實行。對于將來的發(fā)展而言，必須進行一定的深化措施，比方說加快城建檔案的數(shù)字化建設。嚴格來說，數(shù)字化建設屬于信息化建設中的一部分，但數(shù)字化建設更加的高端，運用的技術和設備更加符合社會的發(fā)展速度。比方說結合城建檔案自身的特性，信息資源數(shù)據(jù)庫的建設應采用gis軟件，建立gis數(shù)據(jù)庫，以便能真實地反映城市地上建筑、地下管線、地下設施及相關信息的空間分布特征。以便于數(shù)據(jù)的管理、查詢檢索、數(shù)據(jù)進一步提取、加工以及信息的輸出。這樣一來，數(shù)字化建設就能夠有效在工作中有所體現(xiàn)，同時能夠產生實質化的效果。
    2.4切實加快城建檔案信息化網(wǎng)絡化建設。
    我國的發(fā)展與國外有很大的區(qū)別，自古以來，我國實行一向都是“親民政策”，因此在將來的工作中，城建檔案的信息化建設需要趨向于網(wǎng)絡化建設，這樣可以向廣大的居民公布一些信息，讓居民對城市的發(fā)展有一個直觀性的感受，通過系統(tǒng)的資料加上實際的變化，讓居民對城市有一個全面的了解。還有，網(wǎng)絡化建設能夠實現(xiàn)一定的共享功能，加強地區(qū)間的合作與發(fā)展，避免兩極化的情況發(fā)生。網(wǎng)絡化的建設不僅僅存在于城建檔案信息化建設工作中，還有很多的行業(yè)都在進行，從現(xiàn)有的效果來看，還是比較積極的。
    在城建檔案的信息化建設中，所有的工作都需管理員來完成。因此，管理員的素質直接影響到城建檔案信息化建設的質量。在將來的工作中，我們要加快培養(yǎng)檔案信息化建設所需各類專門人才，引進緊缺人才，利用社會力量，構筑檔案信息技術人才高地。要逐步配備計算機專職人員并接受繼續(xù)教育，獲得有關部門頒發(fā)的計算機等級考試證書。
    對于城建檔案而言，具有數(shù)量大、涵蓋范圍廣等特點，從現(xiàn)有的情況來說，很多城市的城建檔案由于數(shù)量過于龐大，進行了一定的分散性管理，從表面上看，這樣的管理方式節(jié)省空間、能夠提高工作效率，但如果進行分散性管理，如果急需某一個地區(qū)的檔案，就沒有辦法迅速的抽調出來；相反的，即使進行集中性管理，也會由于數(shù)據(jù)量較為龐大，而沒有辦法及時將所需要的資料找出來。隨著城市的不斷發(fā)展，我國的城建檔案數(shù)量還會進一步提高，因此需要采用新的方式。
    檔案室標準化建設方案篇六
    單位： 校長簽字：
    一、本校存在的問題及整改措施。
    （一）b2校舍建筑設計與質量
    存在問題：存在有安全隱患校舍在用情況，12、13、15#已鑒定為建議拆除仍在用。管理類檔案不完善。
    整改措施：打印出相應的校舍檔案表格，內容更新到2014年。重建校舍抗震鑒定報告及校舍安全排查表。
    負責人： 完成時間：3月27日
    （二）b3 普通教室 存在問題：黑板燈未裝
    整改措施：現(xiàn)已經(jīng)完成安裝。
    負責人： 完成時間：3月27日
    （三）b5、b10、b14中有關圖書閱覽方面
    存在問題：圖書正在錄入中，學校圖書室、閱覽室正在改造中，各種管理制度、圖書賬尚不完善，在整理中。
    整改措施：圖書已經(jīng)完成錄入工作，學校圖書室、閱覽室改造完，管理制度制作完成，教學工具書、報刊按新來目錄整理。抓緊時間貼書簽。
    負責人： 完成時間：4月5日
    （四）b7 田徑場
    存在問題：缺投擲場地，操場平整不到位，直道彎處有標注線。
    整改措施：規(guī)劃好投擲場地，操場重新平整，去掉直道彎處的標注線。
    負責人： 完成時間：3月27日
    （五）b8籃排球場及其運動場地、器材
    存在問題：籃球場地是草地，室外體育器械場地，地面應鋪砂。
    整改措施：現(xiàn)已用深耕犁將籃球場地耕一遍，正在進行平整、壓實。將室外體育器械場地鋪上砂。
    負責人： 完成時間：4月1日
    （六）b14中有關圖書資產賬方面
    存在問題：正在粉刷各室墻壁，實驗室正在改造。整改措施：各室墻壁已經(jīng)粉刷完畢，實驗室還在改造，爭取快點完成。
    負責人： 完成時間：4月10日
    二、本校需加強完善的方面及整改措施。
    1、b7 田徑場
    存在問題：跳遠場地沒有跑道線。整改措施：劃上跑道線。
    負責人： 完成時間：4月1日
    2、b5、b10、b14中有關圖書閱覽方面
    存在問題：圖書分類明細賬，尚未打印裝訂成冊、圖書角沒有新書。
    整改措施：打印裝訂圖書分類明細賬，圖書角補充部分新書。
    負責人： 完成時間：4月8日
    3、b14中固定資產方面
    存在問題：部分桌、椅、柜還沒有到位，分布帳未完成，各室的固定資產卡片還未完成。
    整改措施：及時跟進到校物資，及時入賬，及時分布，保證賬、物、卡相符。
    負責人： 完成時間：4月5日
    4、b11中教育信息化及現(xiàn)代教育教學裝備
    存在問題：學校電壓經(jīng)常不穩(wěn)，不能保證檢查時微機全部打開。
    整改措施：聯(lián)系電業(yè)服務部門，最好應安裝變壓器，但學校無資金，給上級部門也打過報告，沒有批準，至今無法解決。
    負責人：
    2014年3月24日
    檔案室標準化建設方案篇七
    新天學區(qū)錢寨小學
    錢寨小學標準化學校建設整改方案
    一、學?；厩闆r
    錢寨小學現(xiàn)有在校學生數(shù)76人（一至四年級學生），4個教學班，教職工8人。共有7幢單體建筑物，占地面積1050平米。學校目前配備一體機2臺，投影儀2套，擁有計算機教室一間，學生專用電腦8臺，還缺20臺，教師專用電腦2臺，還缺6臺。目前學校架設了局域網(wǎng)，局域網(wǎng)僅覆蓋了3幢建筑物。
    二、存在的不足
    1、多媒體設備不夠齊全（如：一二年級投影機加電腦的設備需更換一體機，微機室微機按我校最大班額還需購置20臺，教師用機還缺6臺。）
    2、學校圖書數(shù)量不足，還需要購置。
    3、學校操場需劃跑道，配置籃球架。
    4、學校沒設立衛(wèi)生室和心理咨詢室。
    5、學校北部圍墻屬危墻，有60米需重建。
    6、學校沒有土地使用證。
    7、由于新建幼兒園原有煤房需拆除重建。
    三、對照落實，逐一整改
    1、信息化建設
    2、學?；A建設
    （1）學校原有籃球架已比較破舊，需配置一副新籃球架。
    （2）本學期學校幼兒園改建后將利用閑置房設立生室和心理咨詢室。
    （3）學校計劃6月份，在修建幼兒園之際拆除重建學校北圍墻60米危墻。
    （4）6月份補辦有土地使用證。
    （5）6月份重建煤房3間。
    3、教學設施建設
    本學期學校計劃在購置200冊圖書，學校圖書就會達標。
    4、辦公設施建設
    四、提高認識，落實措施
    為進一步提升學校辦學水平，學校根據(jù)實際，結合反饋意見，認真制定整改方案，提高我校教育水平。一是成立領導小組：
    組 長：錢述才 副組長：李吉銀
    組 員：錢述儉 呂曉麗 李玉紅 趙文國 將需整改提高的問題進行分工，責任到人，限期整改落實。
    二是仔細審查、落實整改工作。能立即整改的，立即整改；短期內能整改的，限期整改；需長期努力的，要求制定切實可行的實施方案報校長室、校務會研究，并組織要落實。
    五、整改資金籌措
    本學期學校配置26臺電腦大概需要資金5.2萬，2臺一體機大概需要資金2.5萬，圖書200冊大概需要資金0.5萬，60米危墻改造大概需要資金0.8萬，重建煤房概需要資金3萬。這幾項合計約12萬。學校公用經(jīng)費及幼兒園保教費除去正常開支，能用于標準化學校整改的資金最多6萬，要想順利通過整改，還需籌集資金近6萬，希望教體局能將危墻改造、煤房重建、籃球架購置等資金近6萬給予解決。
    六、預期目標
    總體目標：我們以信息化基礎設施的建設為重點，以信息技術應用為核心，以教育教學模式改革為關鍵。全面實施數(shù)字化校園工程，努力實現(xiàn)以教育信息化推動教育現(xiàn)代化，推進我?，F(xiàn)代教育技術應用與發(fā)展。
    1、在現(xiàn)有信息化設施的基礎上，進一步完善網(wǎng)站改版和校園網(wǎng)建設，加強對教師、學生、管理人員的信息素養(yǎng)和專業(yè)信息化人員技能水平的培訓，促進學校教學、科研、管理等應用系統(tǒng)及資源的建設與使用，將學校打造成一個教師、學生、家庭及社會都可參與的無邊界的“數(shù)字化校園”。使學生的信息素養(yǎng)、學習能力、創(chuàng)新能力得到明顯提高。
    2、加強教師培訓。一方面努力培養(yǎng)和充實與信息技術相關的專業(yè)師資隊伍；另一方面廣泛開展面向全體教師和各類管理人員的信息技術培訓。
    3、在“數(shù)字化校園”建設中，充分利用現(xiàn)有的教育資源，努力實現(xiàn)有關設備及課程等資源的融通與共享，最大限度地提高資源的利用率。要本著實事求是、經(jīng)濟、適用、高效相統(tǒng)一的原則，精心設計工作方案，認真組織實施。加強校本資源建設，鼓勵教師積極參與開發(fā)課程資源的研究，有效利用基于現(xiàn)代信息技術的課程教學資源，努力形成學校的課程教學資源體系。打造具有區(qū)域特色的信息化資源平臺。
    4、積極推進信息技術與學科課程的整合。將信息技術作為促進學生自主學習、自主發(fā)展的手段，并全面地應用到各學科教學過程中，促進教學方式的根本變革，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。課題組以行動研究法為主，在教學進程中研究，在研究基礎上提高。通過積累和實踐，提高教師的科研能力，轉變教師的觀念，改變教與學的方式。
    錢寨小學
    2016年4月13日
    檔案室標準化建設方案篇八
    為扎實開展“平安文明工地”達標創(chuàng)優(yōu)活動，進一步提升工程安全管理水平和行業(yè)文明施工形象，達到安全生產規(guī)范化、標準化，保證**高速公路既定目標實現(xiàn)，結合本工程實際，特制訂本方案。
    （一）項目經(jīng)理部駐地、辦公區(qū)、生活區(qū)建設標準。
    1、辦公用房要滿足現(xiàn)場需要，室外要水泥硬化，部門科室配備齊全，有專門的資料室和會議室。要配備信息暢通的通訊設施，項目部領導和綜合辦公室、總監(jiān)理工程師、總監(jiān)辦主任辦公室及綜合業(yè)務辦公室必須安裝固定電話和上網(wǎng)設備，能夠進行網(wǎng)絡傳輸。各辦公室布置應實用、整潔。辦公用房應包括經(jīng)理室、總工室、質量安全部、計劃統(tǒng)計部、資料室、試驗儀器室、會議室等；生活用房應包括宿舍、食堂、活動室、浴室、廁所等。駐地辦公、生活照明及一切燈具全部采用節(jié)能燈具，禁止使用白幟燈泡。室內線路一律采用2.5mm2銅線，穿扁管明敷，并且必須進行接地。不低于招標文件要求配置空調。所有辦公家具必須為新購。
    駐地必須配備一臺不小于10kva功率的發(fā)電機，用于應急聯(lián)網(wǎng)通信。
    駐地必須有室外照明。
    駐地門牌統(tǒng)一為鍍銅牌綠底白字，規(guī)格300mm*120mm，鑲貼于門上。
    駐地必須設置國旗臺，標準為不銹鋼旗桿，桿長15m。國旗為1號國旗。
    2、施工單位如果租賃房屋作為項目部，所租賃房屋標準應不低于按業(yè)主規(guī)定修建的房屋標準，并應取得業(yè)主和監(jiān)理工程師的書面批準。
    3、項目部要盡量靠近施工現(xiàn)場，做到安全、美觀、衛(wèi)生、環(huán)保。
    （1）項目部大門上要懸掛醒目的標示牌，注明“**至**高速公路**合同段項目部”、“**至**高速公路房屋建筑工程施工第**合同段項目部”等字樣，附近公路邊應埋設進駐地導向牌。
    （2）項目部要設門房，配備門衛(wèi)和專職保衛(wèi)人員晝夜值班，有值班電話、值班記錄，與施工無關的人員不準隨意進入項目部。
    （3）項目部試驗室要按照高速公路建設的有關規(guī)定和施工的實際需要，配備相應的試驗設施設備，滿足施工實驗的需要。重要實驗設備的操作要領和注意事項要在墻上懸掛。
    （4）項目部食堂內外墻、天棚刷白，地面抹水泥，有條件的可鋪地板磚，安裝紗門，紗窗及通風、污水、排水等設施，還應設有雅間，以接待來客。（5）項目部廁所的建設，要科學、安全、文明、方便，定期消毒、消滅蚊蠅，確保干凈衛(wèi)生，以免污染環(huán)境。為此，要建立水廁、墻壁刷白、加裝除污設備，有專人負責清潔工作。
    4、標牌圖表的設置標準及要求。
    應包括工程簡介牌(含效果圖)、組織機構框圖、現(xiàn)場平面布置圖、主要工藝流程圖、標識牌、安全警示牌及管理圖表等。規(guī)格、尺寸和材質應統(tǒng)一，顏色為綠底、白字、白邊。材質要經(jīng)久耐用。（詳見附表：《**至**高速公路項目建設標牌圖標的設置標準及要求》）。
    （二）場地建設、物料堆放、施工便道。
    1、合同段與合同段交界處設立1.8×1米醒目工程簡介牌，牌面采用綠底白字，牌上簡要說明工程概況；注明合同段、起迄樁號、施工及監(jiān)理單位名稱及負責人。
    2、施工單位的料場要硬化，制作6×4米的工程簡介牌，牌面采用綠底白字，牌上標出料場平面布置圖，施工、監(jiān)理單位名稱及負責人。材料堆放有序，制作標識牌(0.6×0.5米)，牌上注明材料產地、規(guī)格及檢驗狀態(tài)，檢驗狀態(tài)指材料是待檢還是合格，不合格。
    3、水泥存放要有水泥庫，水泥庫應有防潮、防雨措施，水泥應按不同強度等級和種類分別堆放整齊，并掛有產品標識牌，水泥袋應及時打捆入庫，散裝水泥應有水泥灌存儲。
    4、鋼筋加工要有加工棚，按種類、規(guī)格分別擱放整齊，并掛該產品標識牌，內容包括產品名稱、規(guī)格、品種、數(shù)量、產地、性能、出廠日期、材質合格證號。加工的半成品應分門別類，擱置在物架上，并掛標簽牌。
    5、各施工標段施工便道應平整、暢通，灑水潤濕，防止塵土飛揚，確保行車安全。
    6、施工期間，施工單位要采取有效措施預防和清除因施工造成的環(huán)境污染，對工程范圍以外的土地及植被注意保護；保持工地清潔，控制揚塵，杜絕漏灑材料；要求施工場地及砂、石、料廠等保持經(jīng)常灑水，使得施工場地旁的農田作物不受揚塵污染；采取有效措施將施工噪聲控制到最低程度。
    7、應將施工及生活中產生的廢棄物及時處理，避免阻塞河流和污染水源；污水或廢水要集中處理，達到環(huán)保標準，才能排放到河流或溝壑中。另外，不得將含有污染物質的水排入河流、水道或灌溉系統(tǒng)中；保護當?shù)厝罕姷霓r田灌溉系統(tǒng)，加強文物保護和綠色植被保護。
    8、機械設備和施工設備要定期檢查、維修、保養(yǎng)(要有記錄臺賬)。特種機械設備外面須掛操作規(guī)程、注意事項及負責人姓名，各種機械不得“帶病”工作，不準超負荷使用，不準在運轉中維修保養(yǎng)。機械操作手必須經(jīng)過專業(yè)培訓，持證上崗。
    9、所有施工用電必須采用三相五線制，嚴格執(zhí)行用電操作規(guī)程。
    （三）路基、涵洞和通道工程。
    1、路基填筑必須掛線施工，確保填筑質量。路基外觀做到表面平整、排水暢通、邊線順直、邊坡順適，并應修筑邊坡、臨時急流槽及排水溝，路基挖方應坡面平整。
    2、通道、涵洞工程施工利用路基作為構件預制、材料設備堆放場地的，應參照場地建設標準，規(guī)范施工場地的布置和建設。
    3、棄方應整齊堆放在指定的棄方場地，四周要修筑必要的擋墻及排水溝，棄方邊坡應按水保方案綠化，防止水土流失。
    （四）橋梁工程。
    1、橋梁下部構造施工場地參照上述預制場標準化建設有關要求管理。
    2、施工預制場地應硬化，砂石、水泥、鋼筋等原材料堆放要規(guī)范。拌和場內應設置有效的稱重器具。模板、支架要及時整修，堆放整齊。
    3、橋梁基礎施工時，應設置專用泥漿沉淀池和泥漿池，不得隨意排放泥漿。
    4、施工場地內的水泥袋、鋼筋頭等雜物應及時清理，確保施工場地清潔、整齊。
    5、立柱、蓋梁、梁板上應標注編號、制作時間、養(yǎng)生周期，梁板還應注明張拉時間、封頭施工時間和養(yǎng)生周期。
    （五）隧道工程。
    1、隧道施工洞外場地的建設與管理，應參照上述預制場標準化建設有關要求管理。洞口施工場地布設要安全、規(guī)則、平整，排水良好，隧道洞渣棄渣堆放規(guī)范。洞口處應設置溫馨提示牌和施工作業(yè)告示牌（正在掘進、爆破、出渣等），并應儲備必要的應急藥品食品。
    2、隧道內通風（通風口距掌子面15米、施工期間全時段通風）、排水設備、設施完善，按規(guī)定設置逃生通道和救生管道。施工要嚴格落實各環(huán)節(jié)施工工藝及各項安全管理制度，做到鉆孔、爆破、出渣、支護各工序有機銜接有序進行；電線、通風管、混合料輸送管等應整齊設置在隧道兩側；兩側設臨時排水溝，臨時路面保持平整、不積水、不揚塵。拱部及側墻滲漏水應及時排、堵。
    3、洞口值班人員、洞內視頻監(jiān)控系統(tǒng)值班人員要確保24小時堅守崗位。入洞人員全部配備識別卡、穿反光服、佩戴安全防護設施，負責不予入內。
    4、洞內臺車通行口用霓虹燈加以標示，上方懸掛各類安全標示，并預留消防器材放置處。
    5、各合同段必須配備足夠功率的大型發(fā)電機，以備不時之須。
    6、棄渣場設置警告標志，并做好排水和尾礦庫防護設施。
    7、民爆器材庫必須經(jīng)公安機關驗收，施工場地與人員駐地嚴禁存放爆破器材。
    8、洞內嚴禁存放燃油，只能夠存放一個工序循環(huán)使用的防水材料等易燃物品，并設置消防器材。
    9、洞內作業(yè)人員應佩戴合格個人防護用品。
    二、安全生產管理。
    （一）基本要求。
    1、嚴格貫徹落實**高速公路工程建設安全生產各項管理制度，建立健全管理體系，完善安全生產各項規(guī)章制度，在保障施工人員、設備及公路構造物安全的同時，也要保障沿線人民群眾的生命財產不因公路施工受到安全危害。
    2、實施安全生產組織管理。各施工單位要成立專職安全生產管理部門，建立健全由項目部到各工區(qū)、班組及所有施工工序的安全生產管理體系，不斷強化各工序安全管理。
    3、落實安全生產責任制。建立健全各級安全生產責任制，逐級簽訂安全生產責任書。按照與建管處簽訂的安全生產責任書的各項安全目標，層層實行嚴格的安全目標管理和獎懲制度，全面落實安全生產責任制。施工單位對安全生產負有主體責任，項目經(jīng)理是安全生產第一責任人。監(jiān)理單位為事故責任的第二責任人，負監(jiān)理責任。建管處為事故責任的第三責任人，負有管理責任。
    4、嚴格執(zhí)行安全技術交底制度。安全技術交底必須由工程技術人員編制，施工現(xiàn)場的技術負責人、安全管理人員共同進行。內容應包括：施工準備、操作工藝、文明施工、安全注意事項、安全隱患識別方法、應急處置辦法等。
    安全技術交底在工程施工前進行與施工技術同時進行，不得在施工期間交底，也不得交底過早。各工種安全技術交底一般同分部分項工程交底同時進行，如施工工藝很復雜、技術難度大，作業(yè)條件危險，可單獨進行工種交底，交底必須以書面的形式進行，并嚴格履行簽字手續(xù)。
    5、現(xiàn)場設置施工安全生產作業(yè)規(guī)程牌，高危工程設置危險源公示牌，制訂安全事故應急預案。路基、隧道爆破施工、橋梁施工、高空作業(yè)、施工用電等事故易發(fā)部位的施工，必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程施工。
    6、開展應急演練。施工單位應根據(jù)工程進展情況和施工環(huán)境變化編制應急演練（防坍塌、防涌水、消防等）計劃并加以實施，逐步提高施工作業(yè)人員逃生、自救、自護意識和應對緊急突發(fā)事件的能力。
    7、抓好安全教育培訓。施工單位必須對施工作業(yè)人員進行崗前培訓，特別是加強對一線作業(yè)人員的崗前和日常安全教育。
    8、嚴格執(zhí)行《山西省交通運輸廳公路建設項目高危工程施工安全強制性要求》和《**高速建管處安全生產管理辦法》。
    （二）安全檢查與評價。
    每周由各標段安全管理部門組織項目部相關人員根據(jù)《山西省公路工程施工安全生產檢查評價辦法》的相應內容對本標段進行一次安全隱患全面排查，切實消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。每月由項目經(jīng)理負責組織自評小組進行自我評定，小組成員原則上不少于3人，自評小組對本標段的安全生產能力作綜合評價，形成評估報告，并提出下一步工作重點。
    監(jiān)理單位每月對施工單位的自評結果進行復核，并建立考評檔案。建管處將在每月的勞動競賽考核中對相關內容進行審查。
    （三）隱患治理。
    施工單位在日常巡查、周檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”，明確整改責任人及整改期限，并在限期內進行復查。周檢查內容結合工程實際進展情況，按照《山西省公路工程施工安全生產檢查評價辦法》及建管處安全管理方面的相關要求進行，并建立自檢資料和隱患整改資料。
    月自評依據(jù)周檢查情況按照《山西省公路工程施工安全生產檢查評價辦法》的評分標準進行。監(jiān)理單位對施工單位進行每月檢查評定，監(jiān)理單位、施工單位的評定結果與周檢查相關資料按月裝訂成冊，以備核查（安全基礎資料歸檔按建管處相關文件要求）。
    三、文明施工。
    1、建立“文明施工”領導小組，健全以項目經(jīng)理具體領導、指導文明施工，各相關部門、施工隊伍具體落實的管理網(wǎng)絡。
    2、全面開展創(chuàng)建文明工地活動，做到施工現(xiàn)場交通暢通，施工工地沿線單位和居民出入口暢通；施工現(xiàn)場排水暢通無積水，施工場地道路平整無坑塘；施工區(qū)域與非施工區(qū)域必須嚴格分隔，施工現(xiàn)場必須掛牌施工，管理人員必須按規(guī)定戴安全帽等安全防護用品和勞保用品佩卡上崗，工地現(xiàn)場施工材料必須堆放整齊。
    3、加強施工作業(yè)人員文明施工意識，組織學習文明施工有關常識，進行上崗教育，講職業(yè)道德、揚行業(yè)新風。
    檔案室標準化建設方案篇九
    我們還要認識到抓好基層黨組織標準化建設，也是解決目前我縣基層黨建中存在突出問題的現(xiàn)實需要。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年全縣基層黨組織標準化建設現(xiàn)場推進會上的領導講話，希望大家喜歡。
    同志們：
    我們今天召開全縣基層黨組織標準化建設現(xiàn)場推進會，主要目的是總結交流前一階段工作進展情況，分析存在的問題和原因，進一步深化思想認識、加快工作進度，對基層黨組織標準化建設進行再動員、再推進，確保高標準完成基層黨組織達標任務。
    上午，我們實地參觀了xx等6個基層黨支部標準化建設工作，通過學習參觀和聽取情況介紹，深切感受到xx鄉(xiāng)在推進基層黨組織標準化工作中領導高度重視、投入較大、機制較全、標準較高、措施較實，按照補齊短板、全面打造、突出重點、典型示范的思路，著力打造了一批可復制、可推廣的標準化樣板，為全縣基層黨組織標準化建設提供了借鑒。會議經(jīng)驗交流和書面交流材料，都從不同領域、不同角度介紹了推進基層黨組織標準化建設的好做法、新舉措和取得的初步成效，希望大家認真消化，學習借鑒別人的長處，補好自己的短板。
    綜合前期督查和平時掌握的情況，總體認為全縣基層黨組織標準化建設謀劃部署嚴密系統(tǒng)、整體推進有力有序、落實保障堅定有力、督促指導精準有效。在肯定工作成效的同時，我們還要清醒認識到工作推進中仍然存在硬件建設進度不快、軟件建設相對滯后、分類指導依然不夠細，從而導致工作特色不明顯，沒有形成具有全局性的示范帶動效應。尤其是，多數(shù)村(社區(qū))黨組織還沒有按照統(tǒng)一標準完成硬件建設，部分基層黨組織還存在“等”、“靠”、“要”的思想，機關(事業(yè))單位、中小學校等其他領域基層黨組織標準化建設進度緩慢，完成質量不高，“硬件”沒有真正“硬”起來;黨內組織生活不經(jīng)常、不嚴肅的問題依然存在，黨建資料整理不規(guī)范不系統(tǒng)，“軟件”還是比較“軟”。究其原因主要還是這些黨組織負責人在思想認識上有偏差，沒有引起足夠重視，沒有真正樹立“抓好黨建是最大的政績”的觀念，沒有把思想和認識切實統(tǒng)一到省、市、縣委的決策部署上來。
    針對這些問題，大家一定要認真對待，深入查找原因，積極處置，嚴肅整改。關于做好下一階段工作，我談幾點意見。
    第一，要突出高點站位，在提升認識上聚焦用力。
    各基層黨工委要切實認識到基層黨組織標準化建設是今年基層黨建工作的“龍頭任務”，堅決摒棄以會議落實會議的工作方式，細化目標任務，加強調度指導，形成抓基層黨組織標準化建設的思想自覺和行動自覺。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼于落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎，明確提出要以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層組織建設，形成了大抓基層的鮮明導向。推進基層黨組織標準化建設是省第十次黨代會的一項重大決策部署，抓好基層黨組織標準化建設，建強基層黨組織，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是鞏固黨的執(zhí)政之基、落實從嚴治黨要求的需要，更是為實現(xiàn)“四個強縣”、建設美麗xx提供堅強組織保證的需要，全縣各級黨組織一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識推進基層黨組織標準化建設的重大意義，把實施基層黨組織標準化建設作為一項重要的政治任務，抓實抓細，抓出成效。
    我們還要認識到抓好基層黨組織標準化建設，也是解決目前我縣基層黨建中存在突出問題的現(xiàn)實需要。推進組織體系設置標準化，著力解決基層黨組織設置不規(guī)范，隸屬關系不順，非公領域黨組織單獨組建率不高等問題;推進班子隊伍建設標準化，著力解決基層黨組織班子不健全，整體戰(zhàn)斗力不強，班子年齡老化，結構不合理等問題;推進黨員教育管理標準化，著力解決黨員觀念弱化，黨性不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題;推進黨內組織生活標準化，著力解決黨內組織生活制度執(zhí)行不到位，活動不經(jīng)常、不嚴肅，黨內組織生活表面化、形式化、庸俗化等問題;推進工作載體建設標準化，著力解決黨建與發(fā)展“兩張皮”，工作成效不明顯，黨員群眾滿意度不高等問題;推進活動場所建設標準化，著力解決活動陣地功能不全，標準不高，不能較好地滿足黨員活動和服務群眾需要等問題;推進工作運行機制標準化，著力解決工作機制不健全、思路不清、權責不明、運轉不暢、效率不高等問題;推進基本工作保障標準化，著力解決基層黨建工作無人辦事、無錢辦事、辦不好事等問題。
    第二，要突出補齊短板，在對標達標上聚焦用力。
    標準，找出問題，分析原因，強化措施，倒排時間，采取領導蹲點、干部包保、掛圖作戰(zhàn)等形式，積極開展爭創(chuàng)達標活動，確?；鶎狱h組織計劃達標數(shù)1個不少，標準1個不降。
    據(jù)目前掌握的情況看，全縣基層黨組織標準化建設的短板不少，工作壓力不小，為確保完成年度目標任務?？h里將建立督查、調度、通報、約談工作機制，從現(xiàn)在開始到年底，實行每月一調度，適時掌握工作進展情況，對基層黨組織標準化建設升溫加壓。同時抽調專班，成立督查組，對各基層黨工委上報的計劃達標黨組織，隨機不定期地開展專項督查，下一步督查的重點內容將包括“三會一課”制度的落實，發(fā)展黨員工作，服務載體建設，工作運行機制等，希望大家在抓好“硬件”建設的同時不能放松“軟件”建設，兩手抓、兩手硬。
    防止把基層黨組織標準化建設簡單等同于“裝修門面”，忽視組織活動的開展。在這里提前打個“預防針”，對督查發(fā)現(xiàn)的問題將全縣通報，對工作進展緩慢的黨(工)委書記進行約談，對弄虛作假、工作推進不力的，將按照有關規(guī)定對相關責任人嚴肅問責。今天到會的都是各基層黨(工)委具體從事黨建工作的同志，是直接責任人，你們不要把自己當成“二傳手”，要帶頭研究、主動謀劃，要有主責主業(yè)意識，精力上要集中，要把更多的精力用在研究基層黨建工作上。要注重工作效率，提高執(zhí)行力，做到“文不過夜、事不隔天”，避免拖沓。建議各黨(工)委回去后也要建立相應的工作機制，該提醒的提醒，該調度的調度，該督查的督查，該通報的通報，該問責的問責，全力推進基層黨組織標準化建設。
    第三，要強化典型選樹，在示范引領上聚焦用力。
    注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的基層黨組織標準化建設先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，要采取“先易后難、因地制宜、以點擴面、整體推進”的思路推進基層黨組織標準化建設，堅持從實際出發(fā)，根據(jù)各領域黨組織不同特點和工作基礎，分類施策，精準指導，提出切合實際的具體目標和工作措施，打造示范點，樹立先進典型，在服務載體和工作運行機制等方面鼓勵基層探索創(chuàng)新，尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，積極推進服務型黨組織建設。根據(jù)新形勢新要求，不斷開展形式多樣的服務活動，創(chuàng)新貼近基層、貼近群眾的工作抓手。積極開展黨建服務品牌創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)_建服務品牌，促進本地本單位工作效率和服務水平進一步提升。加大宣傳力度，及時推介好的做法和經(jīng)驗，積極營造大力推進基層黨組織標準化建設的濃厚氛圍?？h委組織部將適時表彰一批創(chuàng)爭工作先進單位，各基層黨工委也應開展相應的表彰活動，切實激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進、爭當示范的內生動力，通過表彰一批，影響帶動一片，全面整體推進。
    第四，要突出作用發(fā)揮，在抓好結合上聚焦用力。
    積極探索新的工作內容和機制，切實以基層黨組織的標準化，引領黨組織和黨員在中心工作、重點工作中的作用發(fā)揮，有力推進黨內政治生活規(guī)范化和常態(tài)化，使全縣基層黨組織標準化建設向縱深推進。當前，基層各項工作任務繁重，我們要把推進基層黨組織標準化建設與中心工作、重點工作結合起來，要把基層黨組織標準化建設與脫貧攻堅、文明創(chuàng)建結合起來，要把基層黨組織標準化建設與壯大村級集體經(jīng)濟收入、強村富民結合起來，要把基層黨組織標準化建設與服務經(jīng)濟社會發(fā)展結合起來，不能人為的搞成“兩張皮”。
    組織路線向來都是為政治路線服務，圍繞中心服務大局是組織工作的光榮傳統(tǒng)和一貫追求?；鶎狱h建工作要緊扣縣委縣政府工作大局，向中心聚焦。要做到縣委縣政府中心工作推進到哪里，黨組織和黨員就要跟進到哪里，要結合單位本職工作實際，做到業(yè)務工作有所求，黨建工作便有所應。要緊緊圍繞建設“四個強縣”、美麗xx目標，認真謀劃基層黨建工作思路和舉措，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和號召力，更好地推進各項工作的有效落實，不斷提高服務科學發(fā)展的水平和能力。要繼續(xù)抓好省級文明縣城創(chuàng)建和結對幫扶等工作，在精準扶貧、精準脫貧工作中彰顯作為，實現(xiàn)基層黨建和脫貧攻堅協(xié)同并進。
    常態(tài)化。
    制度。
    化緊密結合起來，為實現(xiàn)“四個強縣”、建設美麗xx提供堅強的組織保證。
    檔案室標準化建設方案篇十
    為進一步規(guī)范庫房管理，建立健全完善的庫房管理體系，按照“制度健全、歸類有序、帳物相符”的原則對庫房進行規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，做好固定資產建賬工作，定期進行盤點。對庫房物品按物料種類、規(guī)格分區(qū)堆放整齊。健全相關制度，對出庫相關物品統(tǒng)籌調配，本著“節(jié)約、節(jié)儉”的原則，教育相關人員在使用過程中愛護物資，確保物盡其用。
    （1）負責物資的收料、報檢、入庫、發(fā)料、退料、儲存、防護工作。
    （2）負責物資的裝卸和搬運。
    （3）負責對廢品進行處理。
    （4）負責檢驗物資以及處理有缺陷物資。
    （1）物資到達項目部庫房后，庫管員根據(jù)清單上所列名稱、數(shù)量、型號和規(guī)格進行核對，經(jīng)相關負責人員對質量檢驗合格后，才可入庫。如發(fā)現(xiàn)和清單不符或有損壞，應立即和廠家聯(lián)系進行處理。
    （2）庫管員對入庫物資填寫入庫單，并報請相關領導人簽字。
    （3）物資管理要嚴格把關，出現(xiàn)以下情況時要拒絕驗收和入庫：
    a、未經(jīng)項目經(jīng)理或物資設備部批準的采購。
    b、與合同計劃或請購單不相符的物資。
    c、與要求不符合的采購物資。
    （4）因生產急需或其他原因不能入庫的物資，庫管員應到現(xiàn)場核對驗收，并及時補填入庫單。
    （1）物資入庫后，應按不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放。因庫房大小使得不同的物資需要疊放，必須堅持堅固結實的物資在下面。
    （2）倉庫管理員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)數(shù)量有誤差須及時找出原因并更正。
    （3）對庫房中碼放的各類物資必須貼明標示，以方便管理。碼放物資時必須整齊，不同類別之間應留有空間方便移動存取。
    （4）保持貨物清潔，對長期存放的貨物須定期打掃灰塵，貨物上不能放置任何與貨物無關的'東西。
    （5）因特殊原因，不能入庫的物資（如電纜、鋼管），應露天堆放，做到防雨、防曬、防盜等。
    （6）架子隊使用剩余的物資在清點后入庫，嚴格區(qū)分好合格品、缺陷品和廢品，并記錄入賬。
    （7）對項目部管理人員的個人用品，應貼明標簽，統(tǒng)一整齊擺放。
    （1）庫管員憑領料單向領料人如實領發(fā)，如果領料單沒有相關領導簽字、字據(jù)不清或被涂改的，庫管員應拒絕發(fā)放物資。
    （2）庫管員根據(jù)進貨時間必須遵守"先進先出"的倉庫管理制度原則。
    （3）如果所需物資無庫存，庫管員應及時上報相關領導以技術采購。
    （4）任何人在沒有領料手續(xù)的情況下不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架上亂翻亂動，庫管員有權制止其行為。
    （5）需要以舊換新的物資，必須上交舊物資，填寫申請，并報相關領導批閱。
    （1）庫管員應按時打掃衛(wèi)生，保持庫房地面干凈，頂部無蛛網(wǎng)等雜物，物資碼放整齊。
    （2）日常庫房門窗應保持關閉，庫房鑰匙必須保管完好，防止物資被盜和無故缺失。
    （3）庫管員應保證庫房照明系統(tǒng)完好和消防系統(tǒng)完好，如果發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即上報并處理。
    （4）庫管員應保證每個區(qū)域的物資和標識不相符時，應及時查明原因并更正，以便快速領取。
    （5）庫管員應不定時檢查物資的臺賬庫存與實際庫存是否相符。
    （6）對有缺陷的物資和廢品應及時正確處理，要將損失降到最低。
    （7）庫管員需不定時檢查庫房周圍環(huán)境，及時處理存在的安全隱患。
    檔案室標準化建設方案篇十一
    為切實抓好縣直機關黨員活動室標準化建設，參照外縣做法，并結合自身實際，現(xiàn)就縣直機關黨員活動室標準化建設，制定如下實施方案。
    一、工作目標。
    以提升黨員活動室標準化、規(guī)范化建設為目標，堅持“規(guī)范、節(jié)約、實用”和“完善功能、一室多用”的原則，把黨員活動室建成黨員學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂、宣傳機關文化的窗口，增強黨員的認同感和歸屬感，為充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用、加快建設富裕文明和諧美麗新濮陽作出積極的貢獻。
    二、建設范圍。
    縣直機關具備建設條件的機關黨組織。
    三、主要內容。
    1、按照“七有”標準建設黨員活動室：
    一是有30平方米以上的黨員活動固定場所(包括會議桌椅);。
    二是有黨旗、入黨誓詞、黨員義務、權利和相關制度及機關黨組織架構圖等;。
    三是有一定的活動設備(如投影儀、筆記本電腦、照相機、錄像機等);。
    六是有榮譽欄(用于擺放黨組織獲得的表彰、獎勵等榮譽獎牌證書);。
    七是有明確的管理人員和相應的管理制度。
    2、打造黨建文化長廊亮點工作。要充分利用單位大院、辦公樓道等，高標準設計、建設黨建文化長廊，提升黨建工作水平。
    四、布置標準。
    1、上墻內容。
    (1)黨旗(一般規(guī)格144cm×96cm或旗面長寬之比為3：2);。
    (2)入黨誓詞;。
    (3)黨員的義務和權利;。
    (4)機關黨組織架構圖;。
    (5)黨內有關制度;。
    (7)特色內容。
    2、上墻位置規(guī)范。
    黨旗、入黨誓詞、黨員的義務、權利應放在主墻面，入黨誓詞在黨旗的下方，黨員的義務、權利在黨旗和誓詞的左、右兩側;其它內容放在另外墻面上，布局應合理、規(guī)范、美觀。
    五、工作要求。
    1、提高認識。加強黨員活動陣地建設是加強基層組織建設的重要措施，是基層組織建設的基礎性工作。各單位黨組織要高度重視，以黨員活動室建設為載體，打造黨建文化長廊亮點，切實為黨員的教育、管理、活動提供條件，積極推進黨員活動室標準化建設。
    2、落實到位。各單位黨組織要按照“七有”標準積極創(chuàng)建，力爭黨員活動室標準化建設覆蓋到每個基層黨組織，實現(xiàn)有黨組織的地方就有黨員活動陣地。
    3、突出特色。黨員活動室建設要突出創(chuàng)新特色，各單位黨組織要結合自身實際，努力把黨員活動室建設成為特色突出、個性鮮明、深受黨員喜愛的黨員之家。要努力建設黨建文化長廊，打造黨員活動陣地建設亮點，營造創(chuàng)先爭優(yōu)輿論氛圍。
    4、保障經(jīng)費。要認真貫徹執(zhí)行省委《工作條例》實施意見，將機關黨組織的活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和工作需要逐步增加，保證機關黨的活動正常開展。
    檔案室標準化建設方案篇十二
    教學工作是學校工作的核心，教學質量是學校生存與發(fā)展的生命線。教學質量的評估，將有效促進學校教學工作的全面改進和提高，強化教學管理機制，進一步樹立以教學質量理念為先導的全面質量觀和多元質量觀，把握教學質量管理的新內涵，明確其主要內容即教學工作的各要素管理、各環(huán)節(jié)管理和現(xiàn)代教學技術管理，做到既要“與時俱進，開拓創(chuàng)新”，又要切合實際，科學規(guī)范。通過評估與督查，有利于全面深入的推進素質教育，全面提高教育教學質量，有利于培養(yǎng)競爭機制，促使各級教育行政部門、業(yè)務部門與學校相互配合，形成合力，不斷促進學校的規(guī)范化管理和教師隊伍建設，整體提升我市中小學教育教學水平。
    根據(jù)學校教學工作中影響教學質量的最直接、最核心的有關要素和環(huán)節(jié)，共設立“教師隊伍建設、教學管理、教科研工作、特色特長教育、保障體系、考測與成績管理”六個一級指標和十九個二級指標，并把二級指標分解為四十七個三級指標進行評估。三級指標對學校教育教學工作提出相關要求，力求使評價做到全面、準確、完整、公正和合理，并便于操作和比較。
    1、采用加權評分辦法，以三區(qū)文教體局、全市小學、初中、普通高中為評估對象，三個學段都有相應的評估內容和分值，滿分為1000分。
    2、采用直接評估和抽查評估兩種方式。對區(qū)教育行政部門及業(yè)務部門、市直屬學校采取直接評估的方式，由市教體局全面評估；對區(qū)屬學校采取抽查評估的方式，抽簽定校，其學校所得的分值算作各區(qū)的分值。評估結果分類按照位次管理的辦法在全市予以通報。
    3、評估內容的有關信息主要通過聽匯報、召開座談會、問卷調查、查閱檔案資料（特別是原始資料）、聽課、驗證、統(tǒng)計等方法采集。凡涉及指令性任務和師生競賽獲獎情況、考測成績等以市教體局或相關科室（館、中心）提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。對某些工作的具體要求，亦以市教體局或相關科室（館、中心）的要求為準，計算方法以市教體局確定的計算方法計算。
    4、評估時間：從20xx年起每年11－12月份進行評估。
    5、各區(qū)文教體局可以按此方案對所屬學校進行評估。
    成立“烏海市中小學教學質量評估”領導小組。
    組成人員：市教體局局領導與相關科室人員。
    檔案室標準化建設方案篇十三
    以黨的十八大精神為指導，以建設全國一流的現(xiàn)代化蛋雞標準化規(guī)模養(yǎng)殖示范區(qū)為目標，通過政府主導、部門主抓、龍頭帶動、群眾參與、政策支持、科技創(chuàng)新，推進飼養(yǎng)方式轉變，完善良種繁育、疫病防控、產品質量安全保障體系建設，擴大產業(yè)規(guī)模，促進產業(yè)升級，提高產業(yè)水平，增加農民收入，打造具有區(qū)域優(yōu)勢、地方特色和核心競爭力的蛋雞標準化規(guī)模養(yǎng)殖示范區(qū)。
    創(chuàng)建。
    1
    個部級蛋雞養(yǎng)殖示范場，
    1
    5
    10。
    個，以國家級龍頭企業(yè)河北華裕家禽育種有限公司（以下簡稱華裕公司）為依托，帶動。
    20。
    個蛋雞標準化養(yǎng)殖場建設。符合備案條件的規(guī)模養(yǎng)殖場全部備案，并建立規(guī)范的畜禽養(yǎng)殖檔案。
    95%。
    以上，符合備案條件的規(guī)模養(yǎng)殖場養(yǎng)殖檔案建檔率達到。
    90%。
    以上，產業(yè)化經(jīng)營率達到。
    75%。
    以上，蛋雞養(yǎng)殖占畜牧業(yè)的比重由原來的。
    53.84%。
    提高到。
    56.84%。
    畜牧業(yè)占農業(yè)的比重由原來的。
    37.76%。
    提高到。
    38.76%。
    按照。
    40%。
    以上的萬只蛋雞養(yǎng)殖場實現(xiàn)自動喂料、自動飲水、自動清糞、自動撿蛋、縱向通風、濕簾降溫和環(huán)境自動控制，達到標準化規(guī)模場要求。
    年改造萬只以上蛋雞養(yǎng)殖場。
    10。
    5
    個。
    重點扶持華裕公司與美國海蘭公司合作實施總投資。
    21。
    億元、占地。
    800。
    畝的華裕蛋雞產業(yè)綜合體項目，建設。
    1
    億只雛雞孵化能力的家禽孵化中心，年產值。
    5
    億元的畜牧機械廠，年加工。
    5
    萬噸的熟食加工廠，年屠宰。
    5000。
    萬只的家禽屠宰廠，年產。
    25。
    萬噸的飼料加工廠，禽病診斷防治及禽產品檢測中心，養(yǎng)殖技術培訓中心；配套建設。
    15。
    萬套祖代蛋種雞養(yǎng)殖基地、
    200。
    萬套父母代種雞養(yǎng)殖基地和。
    300。
    萬只商品代蛋雞養(yǎng)殖示范基地，進一步拉長產業(yè)鏈條。同時，以此帶動其他種禽企業(yè)和飼料生產廠家上檔升級，提升全縣產業(yè)化經(jīng)營水平。
    一是發(fā)展種禽業(yè)。
    從美國海蘭公司引進海蘭褐
    5
    萬套，海蘭灰。
    1
    萬套，全縣全年生產父母代種雞。
    600。
    萬套，商品代蛋雞。
    10880。
    萬只，全面提升種禽業(yè)種禽質量和服務水平，為全縣蛋雞全面優(yōu)種化打下良好基礎。
    二是完善動物疫病防控體系建設。
    建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級動物疫病防控網(wǎng)絡和疫病監(jiān)測網(wǎng)絡，逐步配齊規(guī)模蛋雞養(yǎng)殖場無公害處理設備、設施，為蛋雞示范區(qū)疾病防控、養(yǎng)雞業(yè)健康發(fā)展提供保障。
    三是健全飼料體系，提高飼料行業(yè)的技術水平和飼料供應能力。
    加強飼料生產經(jīng)營單位的日常監(jiān)管，堅決打擊假冒偽劣飼料和違法添加違禁藥品等不法行為，為蛋雞示范區(qū)建設保駕護航。
    100%。
    “畜禽糞便尸體無害化處理”發(fā)酵罐，生產有機肥。投資。
    1000。
    萬元從韓國引進并在華裕公司建成五臺發(fā)酵罐，填補我省乃至全國空白。對新建養(yǎng)殖場堅持糞污物無害化處理設施與飼養(yǎng)場同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入使用。
    對改造和新建的標準化規(guī)模養(yǎng)殖場全部建設病死畜禽無害化處理設施，搞好病死畜禽無害化處理，進一步凈化養(yǎng)殖環(huán)境。
    10。
    個基層動物防疫監(jiān)督分站設立畜產品質量監(jiān)管站，每站明確。
    1
    —
    2
    人專門負責畜產品質量安全工作。各村級協(xié)防員負責轄區(qū)畜產品質量安全監(jiān)管工作，并對轄區(qū)養(yǎng)殖企業(yè)監(jiān)管人員進行培訓，使其持證上崗，并做好重點動物疫病監(jiān)測工作，確保全縣不發(fā)生畜產品質量安全事件。
    為加快推進蛋雞標準化規(guī)模示范區(qū)建設，由縣政府主管副縣長牽頭，縣農牧局具體負責，縣發(fā)改、財政、國土、環(huán)保及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人參與，不折不扣地落實好國家有關政策和地方配套措施，指導、扶持示范區(qū)內養(yǎng)殖企業(yè)快速、健康發(fā)展。
    縣農牧局要進一步完善定點聯(lián)系制度，加強示范區(qū)建設的技術指導。同時，加大對示范區(qū)建設的督導檢查力度，通過調度、督導、通報等方式，定期對示范區(qū)建設進展進行調度，對下一步工作進行研究安排，強力推進示范區(qū)建設各項措施的落實。
    縣農牧局要大力爭取國土、信貸、環(huán)保等部門現(xiàn)有扶持政策，并整合畜牧業(yè)扶持資金，對萬只以上蛋雞養(yǎng)殖場實施設施改造、擴建和新建標準化雞舍的，優(yōu)先安排項目資金。要加大新能源和環(huán)保資金的投入力度，加快蛋雞規(guī)模養(yǎng)殖場糞污治理步伐；要將農機補貼資金向蛋雞養(yǎng)殖業(yè)傾斜，進一步提高畜牧業(yè)裝備水平。蛋雞養(yǎng)殖鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大資金投入和政策扶持，廣泛吸納社會資金，加快蛋雞標準化規(guī)模養(yǎng)殖示范區(qū)建設，推動蛋雞養(yǎng)殖提檔升級，進一步增加農民收入。
    檔案室標準化建設方案篇十四
    為深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關工委有關部署要求，現(xiàn)就報社全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，提出如下工作方案。
    一、總體要求。
    以《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規(guī)為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報社基層黨建工作質量。
    二、具體任務。
    重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。
    （一）組織設置規(guī)范。
    以健全優(yōu)化組織設置為著力點，按照規(guī)范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規(guī)范、運行高效、調整及時。
    1.黨支部的設立。報社內設機構、社屬企業(yè)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部；設黨委（黨工委）、黨總支的單位，應根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設若干黨支部；正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。社屬媒體企業(yè)駐地方分支機構的黨員，納入所在地的國內分社黨組織統(tǒng)一管理。國外分社黨員納入我駐外使領館黨組織統(tǒng)一管理。
    2.臨時黨支部的設立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構，在黨員組織關系不轉接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構撤銷后自然撤銷。
    3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領館黨組織同意后可設黨支部或黨小組，并報國際部黨總支和報社機關黨委備案。
    （二）支委會建設規(guī)范。
    以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。
    4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任；可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職（國內分社采編主任或企業(yè)中層領導）以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產生，確有必要時，由上級黨組織指派。
    5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備；對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。
    （三）組織生活規(guī)范。
    以提升質量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。
    6.“三會一課”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進主題教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
    7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
    8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
    9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
    10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
    11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態(tài)化長效化。
    （四）功能作用規(guī)范。
    以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。
    12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。
    13.促進業(yè)務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業(yè)務工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。
    14.聯(lián)系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發(fā)揮“人民系”全媒體矩陣優(yōu)勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系服務群眾的橋梁紐帶作用。
    （五）黨員隊伍建設規(guī)范。
    以提升素質能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設高素質黨員隊伍。
    15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關。重視從青年業(yè)務骨干、社屬企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。
    16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。了解并掌握黨員以及領導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領導班子反映。加強和改進社屬媒體企業(yè)聘用職工中黨員的管理，督促及時接轉組織關系。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
    17.激勵關懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結對幫扶等，積極開展黨內幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關愛黨員。把精神激勵、人文關懷與物質幫扶結合起來，關注、幫助生活困難黨員和老黨員。
    （六）制度保障規(guī)范。
    以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉有序。
    18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定。
    19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。黨務公開工作規(guī)范有序。
    20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設置和活動方式創(chuàng)新，探索總結并逐步推廣具有報社特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動；深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作app、“金臺新聲”微信公眾號等學習平臺，調動黨員積極性，增強黨支部活力。
    21.基礎保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結。
    三、工作安排。
    （一）摸底自查、制定措施（20xx年x月至x月）。
    結合學習開展自查。深入學習黨中央有關部署要求和黨內法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設、推進基層黨建高質量發(fā)展的重要意義。結合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結合巡視開展自查。對照中央巡視報社和報社內部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設成效與不足。在自查基礎上，結合去年黨支部建設摸底情況，結合編委會關于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，結合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。
    （二）全面對標、認真整改（20xx年x月至x月）。
    對照條例開展全面整改。對標《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報社內部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規(guī)范問題，促進報社黨支部建設平衡發(fā)展、整體提高。
    （三）檢查評估、推介典型（20xx年x月至20xx年x月)。
    開展考核驗收。參照“。
    不忘初心。
    牢記使命”
    主題教育。
    做法，報社成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織。
    書記。
    年度考核結果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。對黨支部建設出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。從內設機構、派出機構、社屬企業(yè)三種類型黨組織中，選樹“四強”黨支部標桿單位，及時總結推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把。
    黨建。
    工作成效作為衡量。
    領導。
    班子和領導干部。
    工作。
    實績的重要方面，把履行“一崗雙責”
    情況。
    作為考察領導干部的重要內容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務精、作風好的專兼職黨務干部。
    四、工作要求。
    編委會要把黨支部標準化規(guī)范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。報社黨建工作領導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。編委會成員和機關黨委委員要在落實基層黨建聯(lián)系點工作中，加強對黨支部的聯(lián)系指導，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設好，也對所聯(lián)系的黨支部指導好。各黨（工）委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。
    檔案室標準化建設方案篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    目錄。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣直各單位黨組、總支、支部：
    為貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入推進全面從嚴治黨向基層縱深發(fā)展，切實鞏固基層基礎，不斷提升基層黨組織建設制度化、規(guī)范化和科學化水平，根據(jù)省委組織部統(tǒng)一部署和《關于推進基層黨組織標準化建設的意見》《中共xx市委組織部關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》要求，現(xiàn)就在全縣開展基層黨組織標準化建設，制定本實施方案。
    一、總體要求。
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，以及省第x次黨代會、市第x次黨代會、縣第x次黨代會精神，按照定量與定性相結合的方式，堅持“xx”，建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，全面增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，為“深入踐行五大發(fā)展理念，奮力走在xx振興前列”提供堅強的組織保證。
    二、基本原則。
    認真落實***及省委部署要求，根據(jù)不同領域和行業(yè)基層單位實際情況，對農村、街道社區(qū)、機關（事業(yè)）單位、學校、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和社會組織等基層黨組織，分類分層次提出具體標準，使每個基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據(jù)。
    既要總結運用先進基層黨組織建設的成功經(jīng)驗，及時推介宣傳基層黨組織開展標準化建設經(jīng)驗做法，供各基層黨組織學習借鑒，又要強化問題意識，找準開展基層黨組織標準化建設的薄弱領域、薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加強指導。
    既要鼓勵基層黨組織立足自身實際，對照標準查擺整改、創(chuàng)爭達標，又要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動人財物向基層傾斜，特別是要在班子配備、經(jīng)費保障、政策激勵等方面，加大支持力度，幫助基層黨組織達標升級。
    堅持圍繞中心、服務大局，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把基層黨組織標準化建設與日常工作有機結合起來，以標準化建設為契機推進日常工作的規(guī)范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設的實效，努力做到“兩手抓、兩促進”。
    健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，傳導壓力、激發(fā)動力，形成基層黨組織標準化建設的強大推動力，確保標準化建設各項任務落到實處。
    三、目標任務。
    通過開展基層黨組織標準化建設，著力強化基層黨組織政治功能，落實服務功能，實現(xiàn)組織設置更加科學優(yōu)化、領導班子更加堅強有力、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加形式多樣、制度機制更加健全完善、基礎保障更加充分有力、工作業(yè)績更加突出有效的目標。
    以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，突出務實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰。
    以增強班子整體功能為著力點，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強基層黨組織領導班子，特別是基層黨組織書記，做到選拔導向鮮明、人員素質優(yōu)良，班子結構合理、成員責任明確。
    以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質優(yōu)良，規(guī)模適度、結構優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。
    以增強黨組織生機活力為著力點，建立“黨員活動日”制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。
    以黨員群眾滿意為著力點，強化服務功能，拓寬服務領域，增強服務本領，各項載體抓手務實管用，受到黨員群眾普遍歡迎，在服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面取得明顯成效。
    以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范建設，豐富場所服務功能，做到場所面積達到規(guī)定標準，硬件配置齊全、場所功能完備，標牌設置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。
    以推動基層黨組織工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位。
    以保證基層黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。
    四、方法步驟。
    按照“一年推廣打基礎、二年深化出成效、三年全面上臺階”的要求，有力有序有效推進，力爭經(jīng)過3年努力，使全縣基層黨組織達到標準化建設要求。
    各級黨組織要結合自身實際，深入開展調研，制定基層黨組織標準化建設實施方案，進一步細化建設的具體標準、年度完成任務和推進措施，層層召開會議，進行動員部署，廣泛宣傳發(fā)動。要把基層黨組織標準化建設作為組工干部、基層黨務骨干，特別是基層黨組織書記培訓的重要內容，深化認識，明確任務，掌握方法。3月底前，按照分級負責原則，全縣自上而下，完成動員部署和培訓。
    各級黨組織要組織所屬基層黨組織對照相應標準，逐一開展自查，切實摸清底數(shù)。在此基礎上，逐級建立標準化建設已達標和未達標基層黨組織臺賬，對未達標基層黨組織實行銷號管理。上級黨組織要堅持問題導向，對未達標的所屬基層黨組織進行認真分析，找準存在的差距和原因，有針對性地提出加強和改進的措施。4月底前，全縣各基層黨組織全面完成摸底自查工作，逐級分別建立已達標和未達標基層黨組織管理臺帳。未達標的基層黨組織要根據(jù)查找出來的問題，制定整改落實的問題清單、任務清單、責任清單。
    未達標的基層黨組織要對照相應具體標準和上級黨組織的要求，積極開展創(chuàng)爭達標活動；自我評估達到標準后，及時向上級黨組織申報。達標的基層黨組織要對照標準，結合開展“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀***員”活動，繼續(xù)鞏固成果，不斷深化提升，爭當先進優(yōu)秀。上級黨組織要注重整合各方面力量和資源，采取有效措施，加強綜合協(xié)調，幫助解決困難和問題，為基層黨組織創(chuàng)爭達標創(chuàng)造有利條件。原則上，201x年底，全縣60%以上基層黨組織達標；201x年底，全部基層黨組織達標。
    建立基層黨組織標準化建設考核評價制度。按照黨組織隸屬關系，堅持分級負責，由上一級黨組織對所屬基層黨組織達標申報對象進行考核驗收?？己蓑炇找凑栈鶎幼栽u、組織考評的步驟定期開展，原則上每年6月底、12月底，分別進行一次集中考核驗收。申報對象經(jīng)考核驗收合格的，納入已達標基層黨組織臺賬管理；對經(jīng)考核驗收仍未達標的基層黨組織，要列出問題清單，明確達標時限，督促整改落實。
    對已達標的基層黨組織實行動態(tài)管理。每年12月底前，對已達標的基層黨組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直工委、經(jīng)開區(qū)黨工委進行全部復查，縣委組織部按不低于20%的比例進行抽查，對村、社區(qū)黨組織進行全部復查。對檢查中發(fā)現(xiàn)未達到基層黨組織建設標準的，要重新列入未達標基層黨組織進行管理。
    五、措施保障。
    各級黨組織要把標準化建設作為基層黨建工作的重要抓手，堅持高標桿定位、高起點謀劃、高標準開展、高質量推進，堅持從嚴從實抓基礎、抓規(guī)范、抓長效，確保干出亮點、走在前列、取得實效。
    各級黨（工）委（黨組）要高度重視，切實加強工作指導，認真落實責任，加強統(tǒng)籌謀劃，定期研究調度，細化工作措施，精心組織實施。加強與職能部門的溝通協(xié)調、聯(lián)系配合，形成分級負責、上下聯(lián)動、分工協(xié)作、齊抓共管的良好格局。要把基層黨組織標準化建設納入基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，進一步壓實工作責任。
    各級黨組織主要負責同志，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要帶頭深入基層，對開展基層黨組織標準化建設進行調研，區(qū)分情況、分類施策，精準指導幫助基層黨組織落實好各項工作要求。要進一步完善“找交銷查考”工作機制，通過日常督查、季度調度、年終考評，加大督導考核和跟蹤落實力度，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進，抓好貫徹落實。要注重運用信息化手段，加強調度指導，探索開展網(wǎng)上申報、網(wǎng)上考核、網(wǎng)上抽查。要嚴肅工作紀律，對工作推進不力、弄虛作假、搞形式走過場的，要嚴肅批評教育，嚴格追責問責。
    各級黨組織要立足抓點促面，堅持“抓兩頭、帶中間”，分領域分類型培育、選樹、宣傳標準化建設先進典型，充分發(fā)揮先進典型的輻射帶動作用，促進整體提升。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層積極探索，及時總結提煉創(chuàng)新經(jīng)驗做法，形成黨建工作創(chuàng)新成果。大力推介在開展基層黨組織標準化建設中涌現(xiàn)出來的成功做法、經(jīng)驗成果和先進典型，引導基層黨組織比學趕超，為標準化建設工作順利推進營造良好氛圍。
    各級黨組織要緊密聯(lián)系本地本部門本單位工作實際，以求真務實的作風，扎扎實實地開展標準化建設。要堅持把開展基層黨組織標準化建設同“兩學一做”學習教育、基層黨組織日常工作、整頓軟弱渙散基層黨組織等相結合，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，推動基層黨組織標準化建設順利進行，確保取得實效。要注重建立長效機制，立足日常經(jīng)常，堅持長期抓、經(jīng)常抓，形成常態(tài)化、制度化，鞏固起來、發(fā)揚下去，不斷提升基層黨組織標準化建設水平。
    附件：
    附件1。
    一、總則。
    根據(jù)《中國***章程》《中國***農村基層組織工作條例》及***、省委、市委、縣委相關文件精神，制定本標準。
    本標準適用范圍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部(總支、黨委)，村級黨組織所屬黨組織參照適用。
    二、黨的組織設置。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立黨的委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所根據(jù)黨員人數(shù)、工作需要及便于開展黨的活動等設置黨組織。
    正式黨員人數(shù)達到3人以上的設立黨支部，原則上，黨員人數(shù)超過50人、不足100人的設立黨總支，黨員人數(shù)達100人以上的設立黨委。
    依托農村社區(qū)、農民合作社、農業(yè)企業(yè)、農業(yè)社會化組織、農民工聚居地等設立功能型黨組織，確保應建盡建。
    積極依托駐外辦事處、服務機構以及商會、行業(yè)協(xié)會等，在流動黨員集中地建立流動黨。
    當前隱藏內容免費查看員駐外黨組織，定期聯(lián)系開展活動，努力做到黨員流動到哪里，黨組織就建到哪里，黨組織的有效管理就覆蓋到哪里。探索建立流動黨員網(wǎng)上黨支部。
    黨組織成立或撤銷，由上級黨組織決定；所有基層黨組織，都要明確有負責主管的上級；跨村跨鄉(xiāng)經(jīng)濟社會服務組織中建立的黨組織，原則上誰批準誰主管，或由縣級組織部門確定隸屬關系。
    每年12月20日前對黨組織設置情況進行1次摸底，做到設置規(guī)范、調整及時。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設紀律檢查委員會。村級黨委設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員；黨總支委員會、設委員會的黨支部設紀律檢查委員；不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。
    建立健全以村黨組織為領導核心，村民自治和村務監(jiān)督組織為基礎，群團、集體經(jīng)濟和農民合作組織為紐帶，各種經(jīng)濟社會服務組織為補充的村級組織體系。
    三、班子隊伍建設。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子職數(shù)一般7至9人；村黨組織領導班子職數(shù)，黨支部一般3至5人、黨總支、黨委一般5至7人。提倡村“兩委”正職一人兼、“兩委”成員交叉任職。班子健全、結構合理，分工明確、團結協(xié)作，領導核心作用發(fā)揮較好。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任期為5年，村黨支部(總支、黨委)任期為3年，黨的紀律檢查委員會與同級黨的委員會任期一致。期滿按時換屆，嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告、按期換屆提醒、延期或提前換屆請示報告、上級黨組織到會指導等四項制度。實行村干部調整縣級審核備案，村黨組織班子屆中調整的，每月15日前上報備案。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記符合“一好四強”要求，村黨組織書記符合“三有三帶”要求。軟弱渙散村、貧困村選派第一書記實現(xiàn)全覆蓋；鄉(xiāng)鎮(zhèn)配強抓黨建工作的副書記、組織委員，至少配備1名專職組織員和1名組織干事，村可根據(jù)實際，配備副書記，配齊組織委員；深化村民組長活力工程，完善績效考核機制，加大待遇保障；建立村級干部后備庫，每村至少確定2名后備干部，跟蹤培養(yǎng)管理措施落實。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員、組織干事和村黨組織組織委員、后備干部電子臺賬。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月至少開展1次中心組學習、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部每人每年參加各類培訓累計不少于12天；“523”工程深入實施，村黨組織書記每年至少參加1次縣級以上集中培訓，累計培訓時間不少于7天；村干部名村掛職、學歷教育、雙技培訓等工作扎實開展。班子思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設制度健全。
    四、黨員教育管理。
    發(fā)展黨員有年度計劃，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員記實制度，發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質量。村黨組織每兩年至少發(fā)展1名黨員。入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3∶1。注重在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生、現(xiàn)有優(yōu)秀人員、外出農民工，尤其是35歲以下青年農民中發(fā)展黨員。
    加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設，黨員每年集中學習培訓時間，一般不少于32學時?；鶎狱h組織書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次集中培訓。農村黨員干部主題教育扎實開展；60歲以下黨員普遍掌握1-2門實用技術或致富技能；黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點有年度、月度播放計劃，平均開機率達到95%以上，每個站點每月開機時長不少于4個小時；鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1個以上學用示范基地；***員微信易信、xx先鋒網(wǎng)微信、xx組工微信和xx組工微信黨員訂閱率不低于10%、黨組織負責人訂閱率不低于90%。
    及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年1月10日前、7月10日前，分別向所屬基層黨組織和黨員公示一次黨費收繳情況；村級黨組織每季度首月10日前向所屬黨員公示上一季度黨費收繳情況。
    每年對黨員組織關系進行1次集中排查，黨員組織關系隸屬清楚，每名黨員都納入黨的一個基層組織；積極開展黨員組織關系網(wǎng)上轉接，組織關系轉接規(guī)范有序,轉出轉入組織關系都要有回執(zhí)。
    每年審核1次《流動黨員活動證》，建立和完善流動黨員數(shù)據(jù)庫，每季度開展1次流入、流出黨員情況排查，積極開展流動黨員網(wǎng)上登記，做到底數(shù)清、情況明，“雙向共管”措施到位。
    動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關懷幫扶活動，繼續(xù)實施農村老黨員關愛深化工程；每年“七一”前夕開展1次黨內表彰活動。
    注重運用“兩微一端”等信息化手段加強黨員教育管理，用好遠程教育精品節(jié)目。打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，建設智慧黨建“紅色家園”，實現(xiàn)創(chuàng)建“微信黨支部”全覆蓋。黨員信息庫更新維護及時準確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級先鋒網(wǎng)網(wǎng)絡體系健全完善，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周不少于3條、村每周不少于1條要求，對“萬村網(wǎng)頁”平臺內容及時維護更新。
    五、黨內組織生活。
    支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。黨委（總支）班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。
    支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。
    支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。
    黨委(總支)每年至少召開1次班子成員民主生活會，會議召開情況及時通報。上級黨組織班子成員每年至少要參加1個下級黨組織召開的民主生活會，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
    黨委(總支)班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度。
    建立“黨員活動日”制度，確定每月10日為“黨員活動日”，組織黨員開展活動，如遇特殊情況無法進行的，原則上一周內完成?；顒佑涗浺?guī)范。
    六、為民便民服務。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立便民服務中心，村建立黨群服務中心和網(wǎng)上辦事大廳代辦點，流程規(guī)范、運轉高效。
    “培”有具體措施，“帶”有實在效果，有力推動農村產業(yè)結構調整，促進農民增收?？h委組織部每年培育“雙培雙帶”基地不少于5個；每村每年培養(yǎng)3名以上帶富能力強的黨員致富能手。
    有履職能力的無職黨員均應結合實際進行設崗定責，崗位設置合理、黨員認崗積極、活動扎實開展。
    把家鄉(xiāng)富余勞動力帶出去有收入，把外地項目、資金、技術等帶回來有發(fā)展。
    全面建立村級黨員議事會制度，每季度開展活動一次。成員組成、議事規(guī)則和程序符合要求，落實黨員民主權利，推動村級民主決策。
    扎實開展“一諾雙述雙評”，年初有承諾、年中有踐諾、年底有評諾。承諾內容切合實際、具體可行，群眾評價好。
    在黨組織和黨員中全面開展星級創(chuàng)評工作，標準明確、程序規(guī)范，結果運用合理。
    結合實際，創(chuàng)新服務載體形式，實現(xiàn)鄉(xiāng)有品牌、村有特色、群眾滿意。
    七、場所建設管理。
    按照“三化一開放”理念實施村級活動場所規(guī)范化建設“星級創(chuàng)評”工程，村級組織活動場所達到200平方米以上，黨員活動室不低于100平方米，為民服務全程代理大廳不低于40平方米。一室多用，集中辦公。
    統(tǒng)一村級組織活動場所標識、制度。村級組織活動場所主標識統(tǒng)一為“xx村黨群服務中心”，場所對外懸掛村黨組織委員會、村民委員會、村務監(jiān)督委員會標牌，有村級經(jīng)濟合作組織的，懸掛村級經(jīng)濟合作組織標牌，無其它標牌；門牌設置規(guī)范；室內上墻制度一般為議事規(guī)則、行為規(guī)范、便民服務、黨內生活等基本制度。
    在場所主樓或醒目位置設置旗桿并升掛國旗；黨務公開、村務公開、財務公開、信息發(fā)布、政策宣傳欄等設置規(guī)范，公開內容符合規(guī)定，更新及時；為民服務大廳窗口統(tǒng)一合理設置，一般包括黨員服務、計劃生育、民政社保、綜治司法、便民服務、網(wǎng)上辦事、精準扶貧、科技服務等窗口，服務事項、辦事流程、時限要求、作息時間、聯(lián)系電話等一目了然；黨員活動室內醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端，建有黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點，配備1名專兼職管理員，站點設施設備齊全。
    活動場所產權清晰，設施設備登記清楚，管理維護制度健全，場所內外整潔衛(wèi)生。村級基礎臺賬資料齊備、詳實。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體活動室建設完善。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行村級“五小”建設。
    八、工作運行機制。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以“三重一大”事項為重點的民主議事決策制度健全；村以“四議兩公開”工作法為重點的議事規(guī)則健全。
    推行鄉(xiāng)、村權責清單管理，村務情況分析、村務監(jiān)督工作報告和評議考核制度健全。建立健全鄉(xiāng)、村干部巡察、任期和離任審計以及日常監(jiān)督管理制度，建立完善鄉(xiāng)、村黨組織書記調整制度、責任追究制度。
    “文建明工作法”深入實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分片包村、住鄉(xiāng)值班、入戶走訪制度健全；落實村干部值班、坐班和包組聯(lián)戶等制度。村干部每季度對本村所有貧困戶、每年對所有農戶至少走訪1遍；鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個工作日至少安排1名班子成員負責接訪，村做到隨訪隨接。建立領辦服務群眾項目制度，村黨組織書記帶頭，村“兩委”班子成員每人領辦1個以上服務群眾項目。
    圍繞“五個好”目標要求，抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村直接責任落實，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部考核重要內容。對軟弱渙散村黨組織，采取“一村一策”，整頓到位。每年開展1次黨組織書記述職評議考核。
    指定專人負責活動記錄、相關資料整理匯總、臺賬管理等工作，對黨員參加組織生活情況進行全程記實。統(tǒng)一制發(fā)“四簿一臺賬”（即黨務公開記錄簿、村務公開記錄簿、四議兩公開記錄簿、值班記錄簿、黨組織工作臺賬），對黨務公開、村務（財務）公開、四議兩公開、村干部值班情況和黨內組織生活、服務載體落實情況進行記實。統(tǒng)一制發(fā)工作日志，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部日常工作、入戶走訪等情況進行記實。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、“萬村網(wǎng)頁”、“微信黨支部”，發(fā)布黨務、村務（財務）公開信息、黨員活動日等活動開展情況。
    九、基本經(jīng)費保障。
    按照3000人以下村x萬元、3000-5000人村x萬元、5000人以上村x萬元的最低標準落實村級組織基本運轉經(jīng)費，其中用于服務群眾支出不低于50%。經(jīng)費使用管理規(guī)范。
    落實“一定三有”政策，村書記、主任基本報酬，按不低于當?shù)厣夏甓绒r村常住居民人均可支配收入x倍標準確定，合理確定績效報酬和村“兩委”其他成員報酬，村干部基本報酬按月打卡發(fā)放，績效報酬根據(jù)村級工作綜合考核結果及時兌現(xiàn)。全面落實村干部基本養(yǎng)老保險政策（繳費金額不低于當?shù)剞r村常住居民人均可支配收入x%，個人繳費額不超過x%）；為符合條件村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險；建立醫(yī)療保險和人身意外傷害保險補助制度。離任村干部生活補助認定準確、動態(tài)管理、按月發(fā)放。
    村級組織基本運轉經(jīng)費，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和財政狀況，按照就高不就低的原則予以保障，并建立正常增長機制。村干部基本報酬和基本養(yǎng)老保險繳費金額按照全縣農村常住居民人均可支配收入增幅，每年調整一次。村干部績效報酬每屆調整一次。村干部參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按照全省在崗職工月平均工資增幅，每個繳費年度調整一次。村干部醫(yī)療保險補助標準按照城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療繳費標準，每年調整一次。
    村級集體經(jīng)營性收益有穩(wěn)定來源，年收益不低于x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)消除“空殼村”，x%以上的村年收益達到x萬元以上。
    十、附則。
    本標準由縣委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
    附件2。
    一、總則。
    根據(jù)《中國***章程》《關于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設工作的意見》及***、省委、市委、縣委相關文件精神，制定本標準。
    本標準適用范圍是城關鎮(zhèn)城市社區(qū)黨組織。
    二、黨的組織設置。
    正式黨員人數(shù)達到3人以上的設立黨支部，原則上，黨員人數(shù)超過50人、不足100人的設立黨總支，黨員人數(shù)達100人以上的設立黨委。
    創(chuàng)新建立地緣、趣緣、業(yè)緣等特色黨組織;及時在新建小區(qū)、流動人口聚集地等設置區(qū)域性黨組織;依托社區(qū)管理網(wǎng)格建立網(wǎng)格黨組織，確保每個單元網(wǎng)格都有一個黨支部，把黨的組織向居民小區(qū)（樓棟）延伸，形成社區(qū)—網(wǎng)格—居民小區(qū)（樓棟）黨組織體系。探索建立網(wǎng)絡黨組織，打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，繼續(xù)推廣完善“兩網(wǎng)三化一平臺”，建設智慧黨建“紅色家園”，實現(xiàn)創(chuàng)建“微信黨支部”全覆蓋。
    每年12月20日前對基層組織設置情況進行1次集中摸底，做到設置規(guī)范、調整及時。社區(qū)黨組織對轄區(qū)內非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作實行兜底管理，動態(tài)調整。
    社區(qū)黨委設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員;黨總支委員會、設委員會的黨支部設紀律檢查委員;不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。
    建立健全以社區(qū)黨組織為領導核心，居民自治組織為基礎，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織、集體經(jīng)濟組織和合作組織為紐帶，各種經(jīng)濟社會服務組織為補充的基層組織體系。
    三、班子隊伍建設。
    社區(qū)黨的支部委員會一般設委員3-5人，設書記1人，黨員數(shù)不足7人的，可只設書記1人;總支部委員會一般設委員5-7人，設書記1人，副書記1人。基層委員會一般設委員5-9人，設書記1人，副書記1-2人。提倡社區(qū)“兩委”成員交叉任職。社區(qū)黨組織書記兼任居委會主任的，配備1名專職副書記。積極吸納駐區(qū)單位黨組織負責同志兼任社區(qū)黨組織委員會成員，兼職委員不占社區(qū)黨組織成員職數(shù)。符合條件的社區(qū)實行大黨委制。
    社區(qū)黨支部(總支、黨委)任期為3年，黨的紀律檢查委員會與同級黨的委員會任期一致。期滿按時換屆，嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告制度、按期換屆提醒、延期或提前換屆請示報告、上級黨組織到會指導等四項制度。實行社區(qū)干部調整縣級審核備案，社區(qū)黨組織班子屆中調整的，每月15日前上報備案。
    社區(qū)黨組織書記符合“四有四能”要求。社區(qū)黨組織至少配備1名書記助理，專職從事黨建工作。
    街道每月至少開展1次中心組學習;每年至少開展1次社區(qū)黨組織書記集中培訓，時間不少于3天;社區(qū)黨務工作者每年至少參加1次黨建工作業(yè)務培訓。班子思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設制度健全。
    四、黨員教育管理。
    發(fā)展黨員有年度計劃，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員記實制度，發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質量。入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3∶1。
    黨員每年集中學習培訓時間，一般不少于32學時?；鶎狱h組織書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次集中培訓。黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點有年度、月度播放計劃，平均開機率達到95%以上，每個站點每月開機時長不少于4個小時；***員微信易信、xx先鋒網(wǎng)微信、xx組工微信和xx組工微信黨員訂閱率不低于10%、黨組織負責人訂閱率不低于90%。
    及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費，城關鎮(zhèn)黨委每年1月10日前、7月10日前，分別向社區(qū)黨組織和黨員公示一次黨費收繳情況；社區(qū)黨組織每季度首月10日前向所屬黨員公示上一季度黨費收繳情況。
    每年對黨員組織關系進行1次集中排查，黨員組織關系隸屬清楚，每名黨員都納入黨的一個基層組織;積極開展黨員組織關系網(wǎng)上轉接，組織關系轉接工作規(guī)范有序，轉出轉入組織關系都要有回執(zhí)。
    每年審核1次《流動黨員活動證》，建立和完善流動黨員數(shù)據(jù)庫，每季度開展1次流入、流出黨員情況排查，積極開展流動黨員網(wǎng)上登記，做到底數(shù)清、情況明，“雙重管理”措施到位。
    動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關懷幫扶活動;每年“七一”前夕開展1次黨內表彰活動。
    注重運用“兩微一端”等信息化手段加強黨員教育管理，用好遠程教育精品節(jié)目。社區(qū)先鋒網(wǎng)及時維護，每周更新內容不少于1條。
    五、黨內組織生活。
    支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。黨委(總支)班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。城關鎮(zhèn)黨委班子成員每年至少到所聯(lián)系社區(qū)黨組織上1次黨課。
    支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。
    支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。
    黨委(總支)每年至少召開1次班子成員民主生活會，會議召開情況及時通報。城關鎮(zhèn)黨委班子成員每年至少要參加1個社區(qū)黨組織召開的民主生活會，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
    黨委(總支)班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度。
    建立“黨員活動日”制度，確定每月10日為“黨員活動日”，組織黨員開展活動，如遇特殊情況無法進行的，原則上一周內完成?；顒佑涗浺?guī)范。
    指定專人負責活動記錄、相關資料整理匯總、臺賬管理等工作。對黨員參加組織生活情況進行全程記實。統(tǒng)一制發(fā)“四簿一臺賬”（即黨務公開記錄簿、居務公開記錄簿、四議兩公開記錄簿、值班記錄簿、黨組織工作臺賬），對黨務公開、居務（財務）公開、四議兩公開、社區(qū)干部值班情況和黨內組織生活、服務載體落實情況進行記實。統(tǒng)一制發(fā)工作日志，對社區(qū)干部日常工作、入戶走訪等情況進行記實。
    六、為民便民服務。
    社區(qū)黨員服務站，集貿市場、居民樓和商務樓宇黨員服務點建設布局合理，各類服務資源有效整合，實施“同心家園”工程，完善“網(wǎng)上辦事大廳”服務功能，服務平臺數(shù)字化智能化不斷提升，形成黨委統(tǒng)一領導、政府主導支持、社會多元參與的社區(qū)服務體系。
    在職黨員到社區(qū)報到制度全面落實，黨員發(fā)揮作用常態(tài)化。有幫扶能力的黨員與困難群眾結成幫扶對子，幫扶效果明顯。設崗定責崗位設置合理，黨員認崗積極，責任履行到位。組建黨員志愿服務隊伍,定期開展集中服務活動。黨組織、黨員承諾內容切合實際、具體可行。
    圍繞基層黨建工作重點、難點、熱點問題，瞄準各自工作短板、薄弱環(huán)節(jié)，結合實際，創(chuàng)新服務載體，完善機制模式，實現(xiàn)一社區(qū)一特色。
    七、場所建設管理。
    社區(qū)現(xiàn)有辦公及活動場所面積不少于200平方米;新建社區(qū)辦公及活動場所面積，達到住建部、國家發(fā)改委《城市社區(qū)服務站建設標準》，常住人口3000人以下的三類社區(qū)，建筑面積達到600平方米；常住人口3000—6000人的二類社區(qū)，建筑面積達到600—800平方米；常住人口6000—9000人的一類社區(qū)，建筑面積達到800—1000平方米；常住人口9000人以上的大型社區(qū)，建筑面積按不超過一類標準上限的30%控制。場所布局合理、功能完善，建成“一辦四中心”。
    統(tǒng)一社區(qū)活動場所標識、制度。社區(qū)活動場所對外統(tǒng)一懸掛黨組織委員會、居民委員會標牌以及“中國社區(qū)”標識，無其它標牌。門牌設置規(guī)范;室內上墻制度一般為議事規(guī)則、行為規(guī)范、便民服務、黨內生活等基本制度。
    有條件的社區(qū)，在醒目位置設置旗桿并升掛國旗。黨務、居務、財務公開欄及信息發(fā)布、政策宣傳欄等設置規(guī)范，公開內容符合規(guī)定，更新及時。便民服務大廳窗口設置合理，服務事項、辦事流程、作息時間、聯(lián)系電話等具體明確。黨員活動室內醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端，建有黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點，配備1名專兼職管理員，站點設施設備齊全。
    活動場所產權清晰，設施設備登記清楚，管理維護制度健全，場所內外整潔衛(wèi)生。
    八、工作運行機制。
    社區(qū)大黨委建設有序推進，深化共駐共建活動，探索駐區(qū)單位參與社區(qū)建設、切實發(fā)揮作用的有效途徑，推動機關、企事業(yè)單位黨組織與社區(qū)黨組織雙向互動、資源共享、優(yōu)勢互補。
    社區(qū)民主協(xié)商議事和監(jiān)督制度完善；借鑒“四議兩公開”做法，規(guī)范社區(qū)議事規(guī)則和決策程序；通過黨員議事會、居民議事會、民情懇談會等，引導黨員、居民有序有效參與社區(qū)重大事項決策。
    每年開展一次社區(qū)黨建工作示范點創(chuàng)建工作，帶動整體水平提升;每年按照10%的比例，倒排出軟弱渙散社區(qū)黨組織，對軟弱渙散社區(qū)黨組織，采取“一社區(qū)一策”,整頓到位;每年開展1次黨組織書記述職評議考核。
    城關鎮(zhèn)干部聯(lián)系社區(qū)、社區(qū)干部包保網(wǎng)格，入戶走訪、服務群眾制度健全;民意直達渠道便捷暢通;城關鎮(zhèn)每個工作日至少安排1名班子成員負責接訪，社區(qū)“兩委”班子成員做到對群眾來訪隨訪隨接;每名社區(qū)干部至少聯(lián)系1戶困難群眾。
    九、基本經(jīng)費保障。
    社區(qū)黨組織工作經(jīng)費納入地方財政預算，能夠保證社區(qū)黨建工作和開展活動需要。每個城市社區(qū)黨組織工作經(jīng)費每年不少于x萬元。政府部門、企事業(yè)單位和社會團體交給社區(qū)各項工作應嚴格按照“費隨事轉”的原則支付相應的工作經(jīng)費。
    社區(qū)黨組織服務群眾專項經(jīng)費納入地方財政預算，社區(qū)每年專項經(jīng)費不少于10萬元，建立正常增長機制，經(jīng)費使用管理規(guī)范。
    社區(qū)“兩委”成員和專職工作人員報酬標準不低于上年度當?shù)厣鐣骄べY水平，基本報酬每年調整一次，績效報酬每屆調整一次。按照國家有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險。
    十、附則。
    本標準由縣委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
    附件3。
    一、總則。
    根據(jù)《中國***章程》《中國***黨和國家機關基層組織工作條例》《關于在推進事業(yè)單位改革中加強和改進黨的建設工作的意見》及***、省委、市委、縣委相關文件精神，制定本標準。
    本標準適用范圍是各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及人民團體機關黨組織，其他機關、事業(yè)單位黨組織等。
    二、黨的組織設置。
    正式黨員人數(shù)達到3人以上的設立黨支部，原則上，黨員人數(shù)超過50人、不足100人的設立黨總支，黨員人數(shù)達100人以上的設立黨委。
    一般以本單位內設機構、所屬二級單位設立黨組織;正式黨員不足3名的，可以按工作性質相近、便于開展黨的活動的原則聯(lián)合建立黨組織;流動性較大的單位，可以項目組、課題組或相應地域為單位建立臨時黨組織。
    每年12月20日前對黨組織設置情況進行1次摸底，做到設置規(guī)范、調整及時。
    黨委設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員;黨總支委員會、設委員會的黨支部設紀律檢查委員;不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。
    三、班子隊伍建設。
    支部委員會一般設委員3-5人，設書記1人;黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，設書記1人，必要時增設副書記1人?？傊Р课瘑T會，一般設委員5-7人，設書記1人?；鶎游瘑T會，一般設委員5-9人，設書記1人;黨員人數(shù)和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設1名專職副書記，按部門內設機構正職配備。
    機關(事業(yè))單位黨的基層委員會、黨的總支部委員會、黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期3年;黨的紀律檢查委員會與同級黨的委員會任期一致。期滿按時換屆，嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告制度。
    黨組織書記一般由本部門本單位黨員負責人兼任，也可由同級黨員干部專任;書記、副書記的初任年齡至少能任滿一屆。專職黨務工作人員一般按單位工作人員總數(shù)的1-2%比例配備，單位工作人員較少或直屬單位和人員較多的，可適當增加比例。機關專職黨務工作人員編制，列入機關行政編制;事業(yè)單位保證專職黨務工作人員編制和職級待遇。黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員雙向交流有組織、有計劃。
    機關(事業(yè))單位黨組織書記、專職副書記每個任期內至少脫產參加1次黨務工作培訓，新任基層黨組織負責人參加任職培訓，定期安排黨務工作人員特別是基層黨組織負責人到黨員干部培訓機構輪訓。班子思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設制度健全。
    四、黨員教育管理。
    發(fā)展黨員有年度計劃，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員記實制度，發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質量。入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3∶1。
    黨員每年集中學習培訓時間，一般不少于32學時。基層黨組織書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次集中培訓。注重運用***員網(wǎng)、xx先鋒網(wǎng)、xx先鋒網(wǎng)、xx先鋒網(wǎng)或黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點開展黨員教育，***員微信易信、xx先鋒網(wǎng)微信、xx組工微信和xx組工微信黨員訂閱率不低于60%、黨組織負責人訂閱率不低于90%。經(jīng)常性教育有措施，集中培訓有記錄。
    及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費，基層黨委每年1月10日前、7月10日前，分別向所屬基層黨組織和黨員公示一次黨費收繳情況；黨總支（支部）每季度首月10日前向所屬黨員公示1次黨費收繳情況。單獨設立黨費管理賬戶的部門單位，嚴格執(zhí)行財務管理制度，黨費使用符合相關規(guī)定。
    每年對黨員組織關系進行1次集中排查，黨員組織關系隸屬清楚，每名黨員都納入黨的一個基層組織;積極開展黨員組織關系網(wǎng)上轉接，組織關系轉接工作規(guī)范有序。
    動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關懷幫扶活動;每年“七一”前夕開展1次黨內表彰活動。
    五、黨內組織生活。
    支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。黨委(總支)班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。
    支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。
    支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。
    黨委(總支)每年至少召開1次班子成員民主生活會，會議召開情況及時通報。上級黨組織班子成員每年至少要參加1個下級黨組織召開的民主生活會，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
    黨委(總支)班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度。
    建立“黨員活動日”制度，確定每月10日為“黨員活動日”，組織黨員開展活動，如遇特殊情況無法進行的，原則上一周內完成?；顒佑涗浺?guī)范。
    緊密結合單位實際和黨員群體特點，注重運用“兩微一端”等信息化手段，打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，建設智慧黨建“紅色家園”，實現(xiàn)創(chuàng)建“微信黨支部”全覆蓋。采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。
    支部統(tǒng)一使用《基層黨組織工作臺賬》，指定專人負責活動記錄、相關資料整理匯總、臺賬管理等工作?？h直機關（事業(yè)）單位基層黨組織黨員繼續(xù)運用“***員績效薄”對黨員參加組織生活情況進行全程記實。
    六、作用發(fā)揮途徑。
    機關黨組織圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務;事業(yè)單位黨組織圍繞深化分類改革、促進事業(yè)發(fā)展搞好服務。保證、監(jiān)督黨的路線方針政策，以及***和上級黨組織的決定在本部門本單位的貫徹執(zhí)行。黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮，促進本部門本單位按時按質完成各項任務。
    定期檢查黨員參加組織生活情況，督促按期開好黨員領導干部民主生活會并如實向上級黨組織報告，按規(guī)定查處黨組織和黨員違紀行為?；鶎狱h組織專職書記或副書記列席黨員領導干部民主生活會等制度落實到位。每年至少召開1次黨員干部大會，聽取本部門本單位主要負責人通報工作情況。支持黨員行使監(jiān)督權利，履行監(jiān)督責任，黨員監(jiān)督作用充分發(fā)揮。
    經(jīng)常性開展談心活動、分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，定期向上級黨組織和本部門本單位負責人匯報思想政治工作情況，提出改進的意見和建議。
    七、工作運行機制。
    黨務公開、黨內情況通報和黨員定期評議黨組織領導班子成員等制度健全。黨員對黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權落實到位，黨員主體地位和民主權利保障有力。
    按照“雙聯(lián)系”要求，城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建、在職黨員到社區(qū)報到、黨員干部直接聯(lián)系服務群眾等扎實開展，窗口單位和服務行業(yè)黨員示范崗、“三亮三創(chuàng)三比三評”“四零服務競賽”等活動深入實施。
    基層黨組織每年向上級黨組織報告1次工作，每年開展1次基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。
    八、基本工作保障。
    有固定活動場所，并達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。統(tǒng)一活動場所標識、制度（垂直管理單位參照上級主管部門基層黨組織建設標準）。黨組織標牌懸掛在醒目位置;室內上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度。黨務公開欄設置規(guī)范，公開內容簡單明了、黨內信息公布及時。配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端。
    機關(事業(yè))單位基層黨組織的活動經(jīng)費，列入單位經(jīng)費預算，保障工作需要。開展重大活動時，專項經(jīng)費撥付及時到位。嚴格執(zhí)行機關(事業(yè))單位財務管理有關制度，活動經(jīng)費和專項經(jīng)費管理使用規(guī)范。
    九、附則。
    本標準由縣委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
    附件4。
    一、總則。
    根據(jù)《中國***章程》、《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》、《關于加強民辦學校黨的建設工作的意見》及***、省委、市委和縣委相關文件精神，制定本標準。
    本標準適用范圍包括公辦中小學校(含中等職業(yè)學校)、民辦中小學、民辦培訓機構黨組織。幼兒園黨組織參照執(zhí)行。
    二、黨的組織設置。
    正式黨員人數(shù)達到3人以上的設立黨支部，原則上，黨員人數(shù)超過50人、不足100人的設立黨總支，黨員人數(shù)達100人以上的設立黨委。
    有3名以上正式黨員的中小學校，都要單獨建立黨組織;正式黨員不足3人的學校(教學點)，可就近就便與其他學校建立聯(lián)合黨組織。暫時沒有黨員的學校，要通過調劑或聘任黨員教師、選派黨建指導員等措施，推動盡快建立黨組織。新建學校，應同步謀劃黨組織組建和黨的工作開展。
    有3名以上正式黨員的民辦學校，都要單獨建立黨組織;正式黨員不足3人的可采取聯(lián)合組建、掛靠組建、派入黨員教師單獨組建等形式建立黨組織。暫時沒有黨員的學校，要通過聘任黨員教師、選派黨建指導員等措施，推動盡快建立黨組織。新建學校，應同步謀劃黨組織組建和黨的工作開展。
    校外師生黨員較為集中的實習實訓點建立臨時黨支部(黨小組);離退休教職工黨支部按離退休人員原所在工作單位隸屬關系或便于活動開展的原則設置。
    黨組織成立或撤銷，由上級黨組織決定;所有基層黨組織，都要明確有負責主管的上級;跨村跨鄉(xiāng)經(jīng)濟社會服務組織中建立的黨組織，原則上誰批準誰主管，或由縣級組織部門確定隸屬關系。
    每學年對基層黨組織設置情況進行一次摸底，做到設置規(guī)范、調整及時。
    學校黨委設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員;黨總支委員會、設委員會的黨支部設紀律檢查委員;不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。
    學校黨組織領導工會、共青團、學生會、少先隊等群團組織和教職工大會(代表大會)工作，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，健全組織體系、完善工作機制，形成工作合力。
    三、班子隊伍建設。
    中小學校黨的支部委員會一般設委員3-5人、設書記1人，黨員數(shù)不足7人的，可只設書記1人;總支部委員會一般設委員5-7人、設書記1人，副書記1人;基層委員會一般設委員5-9人、設書記1人，副書記1-2人。辦學規(guī)模大、黨員人數(shù)多，出資人或校長擔任黨組織書記的民辦中小學校，配備專職副書記。
    中小學校黨的委員會、總支委員會、支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記每屆任期3年;黨的紀律檢查委員會與同級黨的委員會任期一致。期滿按時換屆，嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告制度。
    公辦中小學校黨組織書記符合黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作等要求，黨組織書記、校長由一人擔任。建有一支以專職人員為骨干、專兼職干部相結合的黨務工作和思想政治工作隊伍;堅持把政治標準放在首位，按照政治素質過硬、熟悉黨建工作，懂教育、善管理、有奉獻精神的要求，選優(yōu)配強民辦學校黨組織書記。民辦學校根據(jù)實際需要配備一定數(shù)量的專職黨務工作人員。
    班子思想政治、履職能力、工作作風管理制度健全，落實中心組學習制度，每月至少開展1次中心組理論學習。黨組織書記和班子成員每年集中培訓不少于1次。嚴格落實黨建工作責任制和黨風廉政建設“一崗雙責”。
    四、黨員教育管理。
    發(fā)展黨員有年度計劃，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員記實制度，發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質量。入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3∶1。重視發(fā)展優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人入黨。
    黨員每年集中學習培訓時間，一般不少于32學時。基層黨組織書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次集中培訓。注重運用***員網(wǎng)、xx先鋒網(wǎng)、xx先鋒網(wǎng)或黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點開展黨員教育，***員微信易信、xx先鋒網(wǎng)微信、xx組工微信和xx組工微信黨員訂閱率不低于60%、黨組織負責人訂閱率不低于90%。突出黨性教育，加強師德師風和學風建設，經(jīng)常性教育有措施，集中培訓有記錄。
    及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費，每半年公布1次收繳情況。單獨設立黨費管理賬戶的，嚴格執(zhí)行財務管理制度，黨費使用符合相關規(guī)定。
    每年9月對黨員組織關系進行1次集中排查。民辦學校黨組織從聘用環(huán)節(jié)全面掌握教職員工黨員身份并納入有效管理，在校從事專職工作半年以上的黨員一般應轉入組織關系。黨員組織關系、入黨積極分子接續(xù)發(fā)展轉接工作規(guī)范，積極推進黨員組織關系網(wǎng)上轉接。
    每學期開展1次流入、流出黨員情況排查，建立和完善流動黨員數(shù)據(jù)庫，積極開展流動黨員網(wǎng)上登記，做到底數(shù)清、情況明，“雙重管理”措施落實到位。
    動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關懷幫扶活動;每年“七一”前夕開展1次黨內表彰活動。
    五、黨內組織生活。
    支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。黨委(總支)班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。
    支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。
    支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。
    黨委(總支)每年至少召開1次班子成員民主生活會，會議召開情況及時通報。上級黨組織班子成員每年至少要參加1個下級黨組織召開的民主生活會，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
    黨委(總支)班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度。
    建立“黨員活動日”制度，確定每月10日為“黨員活動日”，組織黨員開展活動，如遇特殊情況無法進行的，原則上一周內完成?；顒佑涗浺?guī)范。
    緊密結合學校實際和黨員群體特點，注重運用“兩微一端”等信息化手段，打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，建設智慧黨建“紅色家園”，實現(xiàn)創(chuàng)建“微信黨支部”全覆蓋。采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。
    支部統(tǒng)一建立黨內組織生活記實臺賬，指定專人負責活動記錄、相關資料整理匯總、臺賬管理等工作。對黨員參加組織生活情況進行全程記實。
    六、作用發(fā)揮途徑。
    堅持社會主義辦學方向，思想政治工作貫穿教育教學全過程。將思想政治要求納入教師日常管理，堅持學術研究無禁區(qū)、課堂講授有紀律;安排政治強、業(yè)務精、作風好、綜合素質高的教師授思想政治課，學生思想政治素質不斷提高。建立常態(tài)化的政治理論學習制度，每月至少組織1次教職工政治學習。
    黨組織活動與學科建設、科研教學、日常管理等相互促進。廣泛開展“爭做‘四有’好干部、爭做‘四有’好老師、爭創(chuàng)黨員示范崗”活動。
    “共駐共建”、“在職黨員進社區(qū)”、認領志愿服務崗位、“青春建功在基層、攜手共筑中國夢”等活動有計劃、有記錄。立足實際，創(chuàng)新活動載體形式、豐富內容、深化內涵，選樹一批先進基層黨組織和優(yōu)秀***員。
    七、工作運行機制。
    中小學校黨組織全面負責學校黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設的機制健全。嚴格執(zhí)行民主集中制，全委會、常委會、黨政聯(lián)席會議等議事規(guī)則健全。黨務公開制度健全規(guī)范，黨員參與黨內事務渠道通暢，黨員民主權利有效落實。
    黨組織與行政領導班子成員雙向進入、交叉任職，保證黨組織在重大事項決策中的地位。民辦學校把黨組織建設有關內容納入學校章程;涉及民辦學校發(fā)展規(guī)劃、重要改革、人事安排等重大事項，黨組織參與研究討論，董(理)事會作出決定前，征得黨組織同意;涉及黨的建設、思想政治工作和德育工作的事項，由黨組織研究決定。
    領導班子成員分工合理，職責明確，黨政領導定期溝通制度落實到位。教職工大會(代表大會)及群眾組織作用得到發(fā)揮，師生員工參與民主管理和監(jiān)督的工作機制健全。
    黨員領導干部聯(lián)系黨支部制度健全完善，黨組織目標管理制度落實到位，每年開展1次基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核。
    主題實踐、服務承諾、結對幫扶、走訪慰問等活動廣泛開展。學校領導干部定期深入教學、科研、管理、后勤等一線走訪調研。
    八、基本工作保障。
    黨的委員會、總支部委員會和支部委員會配備必要的專兼職黨務工作人員。中小學校要根據(jù)辦學規(guī)模、黨員人數(shù)等，設立黨組織工作機構，配強工作力量。
    學校黨組織建有黨員活動室，提倡一室多用，學生黨支部有必要的活動場所。統(tǒng)一活動場所標識、制度。黨組織標牌懸掛在醒目位置;室內上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度;黨務公開欄設置規(guī)范，公開內容簡單明了、黨內信息公布及時。有條件的黨支部，可配備黨員電教遠教設備，開通全國黨員管理信息系統(tǒng)終端。
    中小學校黨建工作經(jīng)費要納入學校年度經(jīng)費預算安排。嚴格執(zhí)行學校財務管理有關制度，經(jīng)費管理使用規(guī)范。
    九、附則。
    本標準由縣委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
    附件5。
    一、總則。
    根據(jù)《中國***章程》及***、省委、市委、縣委相關文件精神，制定本標準。
    本標準適用范圍是國有獨資、全資公司和國有資本絕對控股、相對控股或具有實際控制力的混合所有制企業(yè)黨組織。
    二、黨的組織設置。
    按誰設立誰組建的原則設置黨組織;因改革國有資本授權經(jīng)營體制而新成立的國有資本投資、運營公司，屬政府直接授權的，應設立黨組織。
    正式黨員人數(shù)達到3人以上的設立黨支部，原則上，黨員人數(shù)超過50人、不足100人的設立黨總支，黨員人數(shù)達100人以上的設立黨委。
    檔案室標準化建設方案篇十六
    加強檔案的集中統(tǒng)一管理，保證公司檔案的完整、準確；確保檔案的安全和有效利用，提升整體服務功能。
    二、檔案管理工作。
    （一）檔案材料的收集。
    建立健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時間、保管期限；對遺缺不全的檔案，采取不同措施，積極收集齊全；及時催辦整理完成的文件上交回收，在次年檢查齊全后整理立卷歸檔，并做好臺帳管理。
    （二）檔案的歸檔、立卷與管理。
    依據(jù)檔案來源、時間、題目、內容順序分成若干層次和類別進行分類。立卷按永久、長期、短期分別組卷，卷內文件把正文、底稿、附件、請示和批復放在一起，編制案卷目錄和案內目錄，對所有公司檔案系統(tǒng)排列，確定保管期限，編制檔案目錄（卡片），按一定次序排列和存放。
    每年對檔案進行一次清理，清除不必要保存的材料；對破損和褪色的材料進行修補和復制。
    （三）檔案的保管。
    防止檔案的損壞，延長檔案的。壽命，維護檔案的安全；公司設立專門地點或專用庫房或專用文件庫保存檔案；做好檔案室的防盜、防水漬、防潮、防蟲蛀等工作。
    （四）檔案的鑒定分類。
    從檔案的內容、來源、時間、名稱等方面鑒別檔案的價值，以鑒定量分重點保管和一般保管。重點保管檔案應設立專人專柜保管，并按檔案保管期限分永久、長期、短期三種以確保檔案的價值。
    （五）檔案借閱、利用工作。
    凡需使用檔案者，均須填寫文件調閱單，依據(jù)調閱權限和檔案密級，經(jīng)主管領導簽批后方能調閱。
    案卷一般僅供在檔案室閱看，立卷的文件、資料可外借。外借的須辦理登記手續(xù)。借閱期限不得超過三個星期，到期歸還；如需再借，應辦理續(xù)借手續(xù)。借閱檔案者應愛護檔案，確保檔案的完整性，不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。
    借閱檔案交還時，須當面查看清楚，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，應及時報告主管領導。
    本公司內檔案管理的利用方式有：
    1、提供檔案原件；
    2、提供檔案復印件；
    3、提供文獻索引資料。
    4、檔案管理部門應主動向各部門員工提供公司檔案編研信息服務。
    三、檔案室工作職責：
    1、完成文書檔案、聲像檔案、規(guī)劃檔案、基建檔案、
    房產檔案，在每年的規(guī)定時間（即每半年）完成檔案的接收（收集）、整理、分類、歸檔等工作。
    2、做好室藏建設。一是整理檔案庫房，達到規(guī)定要求。二是將檔案管理的相關制度上墻，整理好的各類檔案上架入庫保管。
    3、開展檔案開發(fā)利用工作，辦理借閱與咨詢；積極開發(fā)檔案信息資源，為本公司工作服務。
    4、維護檔案的完整與安全，做好檔案的安全防范、修復、復制、保護工作，對損壞、偷竊、擅自銷毀、遺失檔案和泄密者，提請公司予以處理，對保護檔案有功者，提請公司給予表彰。
    5、做好檔案信息編研工作。編寫全宗介紹、立卷、說明、組織沿革、大事記、主要業(yè)務工作基礎數(shù)字匯編，整理專題匯集、發(fā)文匯集等參考資料，收集統(tǒng)計檔案工作基本情況，編制案卷目錄、案卷文件目錄等檢查工具。
    檔案室標準化建設方案篇十七
    方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。下面是小編精心整理的黨支部規(guī)范化標準化建設方案八篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
    為貫徹落實全面從嚴治黨要求，深入推進全鎮(zhèn)黨支部建設標準化工作，大力提升黨支部組織力，全面提高基層黨建工作質量，進一步夯實黨組織基礎，提高黨建工作水平，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化，根據(jù)《中共張掖市委辦公室關于印發(fā)張掖市黨支部建設標準化工作推進方案的通知》(市委辦發(fā)〔2018〕72號)和《中共**縣委辦公室關于印發(fā)**縣黨支部建設標準化工作推進方案的通知》(民辦發(fā)〔2018〕83號)精神，結合我鎮(zhèn)實際，提出如下方案。
    全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示、省第十三次黨代會精神和市第四次黨代會精神，認真落實省、市、縣委部署要求，緊扣全面從嚴治黨主線，突出基層黨組織政治功能和服務功能，堅持總體要求與分類指導相結合、目標任務與重點任務相結合、典型引路與問題導向相結合、自我提升與上級支持相結合、爭創(chuàng)達標與推進工作相結合、落實責任與考核監(jiān)督相結合的原則，分類制定基層黨組織建設標準和具體認定辦法，推動基層按標抓建、達標升級，制定相應的考核評估標準體系，確保全鎮(zhèn)基層黨組織全面進步、全面過硬，為堅定不移闖出新路、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快建設幸福美好新南古提供堅強組織保證。
    25個村級黨組織、鎮(zhèn)機關黨組織。
    1.堅持把總體要求與分類指導相結合。認真落實中央和省、市、縣委部署要求，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，對農村、機關單位基層黨組織，分類分層次提出具體標準，使每個基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據(jù)。
    2.堅持把目標任務與黨建“九個一批”重點任務相結合。將2018年黨建“九個一批”工作內容融入各領域標準化具體內容，通過實施組織覆蓋、素質提升、黨員教育、制度落地、先鋒引領、陣地提升、責任夯實、固本強基、底線管理等實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨組織活力倍增。
    3.堅持把典型引路與問題導向相結合。既要總結運用黨建示范點創(chuàng)建的成功經(jīng)驗，及時推介宣傳基層黨組織開展標準化建設經(jīng)驗做法，供各基層黨組織學習借鑒，又要強化問題意識，找準開展基層黨組織標準化建設的薄弱領域、薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升，抓好兩頭、帶動中間。
    4.堅持把自我提升與上級支持相結合。既要鼓勵基層黨組織立足自身實際，對照標準查擺整改、創(chuàng)爭達標，又要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動人財物向基層傾斜，特別是要在班子配備、經(jīng)費保障、政策激勵等方面，加大支持力度，幫助基層黨組織達標升級。
    5.堅持把創(chuàng)爭達標與推進工作相結合。堅持圍繞中心、服務大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把基層黨組織標準化建設與日常中心工作有機結合起來，以黨支部建設標準化契機推進日常工作的規(guī)范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設的實效，努力做到“兩手抓、兩促進”。
    6.堅持把落實責任與考核監(jiān)督相結合。健全問責機制，以當前正在開展的“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動為契機，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，傳導壓力、激發(fā)動力，形成基層黨組織標準化建設的強大推動力，確保標準化建設各項任務落到實處。
    按照“黨支部政治建設標準化、組織設置標準化、隊伍建設標準化、黨內組織生活標準化、黨員教育管理標準化、基礎保障建設標準化、考核評價機制標準化”的要求，在全面梳理基層黨組織建設現(xiàn)有制度和經(jīng)驗做法的基礎上，根據(jù)不同類型黨組織的職能定位和職責任務，按照“1+1+2”標準化建設思路(在制定1個基層黨組織標準化建設實施意見的基礎上，基層黨建基本制度1個篇章，以及農村、機關2個領域)，重點從組織建設、班子建設、隊伍建設、基層基礎保障、考評機制等方面，分別制定規(guī)范流程和標準。扎實推進黨支部建設標準化工作，扎實解決制度落實不到位、標準不夠高、質量不過硬、成效不明顯等問題，做精做實做細基層基礎工作，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，基層黨建工作質量全面提升。
    (一)、機關黨組織建設標準化工作推進任務。
    1.建立標準化黨建陣地。建立黨組織辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄。配置檔案柜及相關學習資料，檔案柜內各種資料齊全，分類擺放規(guī)范;黨員活動室進行安排布置，設立標志牌、黨旗、黨徽、會議桌椅，展板、制度上墻;黨務公開欄設在機關大院的醒目位置，做到內容規(guī)范、定期更新。
    2.完善規(guī)范化黨建制度。建立完善四個方面的制度。一是完善黨組織工作制度。包括黨務公開制度，按照組織部門和鎮(zhèn)黨委要求搞好黨務公開;黨組織生活會制度，按時召開黨組織民主生活會;黨組織書記抓基層黨建述職評議大會制度;黨風廉政建設制度，落實黨風廉政建設責任制。同時搞好黨建工作臺賬管理和黨務活動經(jīng)費保障等制度建設。二是完善黨員教育管理制度。包括“三會一課”、民主評議、“主題黨日”及不合格黨員處置、學習培訓、聯(lián)系服務群眾等制度。三是完善發(fā)展黨員工作制度。每年制定黨員發(fā)展規(guī)劃，建立入黨積極分子隊伍，加強教育培養(yǎng)，把握標準程序，不斷改善黨員隊伍結構。四是完善黨費收繳制度。按照標準收繳黨費，實行專賬管理，及時足額上繳。
    3.開展經(jīng)?；h建活動。在認真抓好黨建基礎性工作、開展日常性活動的基礎上，結合工作實際，扎實推進服務型黨組織建設，結合“一戶一策”脫貧幫扶措施的制定工作，開展黨員干部大走訪大調查活動，廣泛深入群眾，為其解決一些生產生活中的實際困難，積極開展扶貧幫困活動，把黨建工作融入到脫貧攻堅工作中。創(chuàng)新活動載體，廣泛開展“作風紀律整治”、“公開承諾”、“黨員示范崗”評選等活動，定期開展黨務干部培訓、業(yè)務競賽和先進典型評選表彰，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    4.多通道開展黨建工作。建立黨建工作qq群、微信群布置黨建工作，為黨員答疑解惑，收集黨員各類意見建議，傾聽基層干部職工聲音;成立微信群管理小組，及時收集整理黨建重點工作素材并快速推送，有針對性開展工作，使黨建工作更接地氣，實現(xiàn)黨組織與黨員的聯(lián)動互動;引導黨員關注“隴原先鋒”黨員教育平臺，適時建立開通黨支部網(wǎng)站。
    責任領導：
    責任人：
    責任單位：
    (二)、村級黨組織建設標準化工作推進任務。
    1.推進村級組織體系設置標準化。以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，突出務實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰。
    2.推進村級班子隊伍建設標準化。以增強班子整體功能為著力點，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強基層黨組織領導班子，特別是基層黨組織書記，做到選拔導向鮮明、人員素質優(yōu)良，班子結構合理、成員責任明確。對軟弱渙散班子做好整改提升，對已經(jīng)轉換的軟弱渙散班子做好鞏固提升;對2018年的東朱村、柳谷村2個軟弱渙散班子要制定切實可行的轉化措施，確保今年完成轉化整頓工作任務。
    3.推進黨員教育管理標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，堅持高標準、嚴要求發(fā)展黨員，通過制定發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序等舉措，從政治堅定、品性良好、務實能干的農村致富帶頭人、轉業(yè)退伍軍人和返鄉(xiāng)待業(yè)大學生中嚴格選好苗子，扎實做好發(fā)展黨員工作，做好今年發(fā)展30名黨員的工作任務。注重信息化手段的運用，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質優(yōu)良，規(guī)模適度、結構優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。
    4.推進黨內組織生活標準化。以增強黨組織生機活力為著力點，嚴格落實“黨員固定活動日”制度，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。
    5.推進工作載體建設標準化。以黨員群眾滿意為著力點，強化服務功能，拓寬服務領域，增強服務本領，各項載體抓手務實管用，受到黨員群眾普遍歡迎，嚴格落實村干部坐班制度，在服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面取得明顯成效。
    6.推進活動場所建設標準化。以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范建設，豐富場所服務功能，做到場所面積達到規(guī)定標準，硬件配置齊全、場所功能完備，標牌設置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。
    7.推進工作運行機制標準化。以推動基層黨組織工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位。
    8.推進基本工作保障標準化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，全面消除村級集體“空殼村”，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。
    責任領導：
    責任人：
    責任單位：
    黨支部建設標準化工作，按照“半年試行積累經(jīng)驗、全面推廣延伸領域、常抓不懈規(guī)范提高”的要求，先在25個行政村黨支部和鎮(zhèn)機關支部開展，在取得經(jīng)驗的基礎上向事業(yè)單位和非公有制企業(yè)領域推進。
    1.制定工作方案，動員安排部署(5月16日-6月12日)。各村、鎮(zhèn)機關要按照省、市、縣委的部署要求，結合工作實際，精心制定推進方案，廣泛進行動員部署，全面展開黨支部建設標準化工作。各黨支部和機關支部推進方案于6月10日前報鎮(zhèn)黨委審核。動員部署工作于6月12前完成。
    2.強化業(yè)務培訓，學習掌握標準(6月13日-30日)。在組織業(yè)務骨干參加市、縣組織部門舉辦的專門業(yè)務培訓的基礎上，對各黨支部書記、貧困村“第一書記”、大學生村官、鎮(zhèn)黨務骨干進行集中培訓。通過培訓，使全鎮(zhèn)黨務骨干、黨支部書記、貧困村“第一書記”、大學生村官深入掌握黨支部建設標準化的理念、目標、任務、方法，能夠熟練開展標準化建設工作。黨支部建設標準化工作業(yè)務培訓于6月底前完成。
    3.全面對標爭創(chuàng)，著力整改提升(7月1日-11月30日)。全鎮(zhèn)農村、機關黨支部要認真對照省委組織部印制的黨支部建設標準化手冊(試行)，深入開展自查，逐項逐條對標，逐一查漏補缺，逐個掛賬銷號。對符合標準的，長期堅持下去，并用制度形式固定下來;不符合標準的，對現(xiàn)有工作和制度進行修訂完善，研究制定有力措施加強和改進。鎮(zhèn)黨建辦、各村黨支部、鎮(zhèn)機關支部都要建立標準化建設已達標和未達標黨支部臺賬，對已達標的實行動態(tài)管理，對未達標的實行銷號管理，切實推進標準化建設深入開展。
    4.組織考核驗收，反饋意見建議(12月1日-20日)。由鎮(zhèn)黨委負責，對各黨支部對標爭創(chuàng)情況進行考核驗收?？己蓑炇瞻凑拯h支部自評、鎮(zhèn)黨委考評、縣委組織部抽查的步驟開展，各黨支部于12月10日前完成自查評估和整改完善工作，鎮(zhèn)黨委于12月16日前完成組織考評工作，并做好準備工作迎接縣委組織部的抽查驗收。對經(jīng)考核驗收未達標的，列出問題清單，督促整改落實，力促盡快達標。對黨支部建設標準化工作推進過程中遇到的問題、基層黨組織提出的意見建議，各黨支部進行匯總上報，鎮(zhèn)黨建辦整理后向縣委組織部和鎮(zhèn)黨委進行反饋，供上級組織部門修改完善黨支部建設標準化手冊(試行)時參考。
    5.總結經(jīng)驗做法，全面深化推廣(12月21日-2019年1月)。各黨支部認真梳理總結在黨支部標準化建設工作經(jīng)驗，待省委組織部出臺事業(yè)單位、非公有制企業(yè)黨支部建設標準化手冊后，根據(jù)市縣委組織部部署要求，在全鎮(zhèn)事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織領域各行業(yè)全面推開黨支部建設標準化工作。
    開展基層黨組織標準化建設，是貫徹全面從嚴治黨要求的重要舉措，是省、市、縣委作出的重要部署。各村黨支部、鎮(zhèn)屬機關支部要把標準化建設作為基層黨建工作的重要抓手，發(fā)揚嚴實作風，堅持落細落小，確保取得實效。
    1.強化組織領導。鎮(zhèn)黨委成立推進基層黨組織標準化建設領導小組(見附件)，鎮(zhèn)黨委主要負責同志任組長，分管領導任副組長，包片領導為成員，下設辦公室，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，定期研究調度。各村黨支部、鎮(zhèn)屬機關支部要高度重視，把推進基層黨組織標準化建設作為當前和今后一段時期基層黨建的“龍頭”工程，擺上議事日程，專題研究部署，強力推動落實。要認真落實責任，發(fā)揮牽頭抓總作用，搞好統(tǒng)籌謀劃，定期研究調度，細化工作措施，精心組織實施，形成齊抓共管的良好格局。要把基層黨組織標準化建設納入基層黨建“三個清單”、2018年黨建工作要點、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，進一步壓緊壓實工作責任。
    2.強化督查指導。鎮(zhèn)黨委將加大督促檢查和跟蹤落實力度，采取不打招呼、一竿子插到底的方式隨機督查，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進。要強化工作指導，各包片領導、包村干部要帶頭深入基層，積極開展調研，指導幫助基層黨組織落實好各項工作要求。認真開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，要嚴肅工作紀律，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，嚴格追究有關人員責任。考核結果將作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)，作為黨支部工作實績評定、獎勵懲處的重要內容。
    3.強化典型帶動。各村黨支部、鎮(zhèn)屬機關支部要尊重基層首創(chuàng)精神，引導黨員群眾主動參與，鼓勵基層積極探索創(chuàng)新;要注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的基層黨組織標準化建設先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。要注重宣傳基層黨組織標準化建設的好經(jīng)驗好做法，引導基層黨組織比學趕超，為標準化建設工作順利推進營造良好氛圍。
    4.注重工作實效。要緊密聯(lián)系各自工作實際，要把開展基層黨組織標準化建設同“兩學一做”學習教育結合起來，同日常工作結合起來，同落實“三會一課”黨組織活動等制度結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，推動基層黨組織標準化建設順利進行、取得實效。注重建立長效機制，對標準化建設推進中取得的經(jīng)驗做法，要及時總結，以制度形式固化下來，不斷提升基層黨組織標準化建設水平。
    為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實黨建工作責任制，有力推動基層黨支部科學化、制度化、規(guī)范化建設，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)結合實際，特制定本方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，適應全面從嚴治黨新常態(tài)，以基層黨支部的規(guī)范化建設為抓手，堅持從嚴從實抓基礎、抓規(guī)范、抓長效，進一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺帳建設，實行嚴格考評驗收和動態(tài)管理，有效夯實黨的基層基礎，形成分類定級、晉位升級長效機制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學化水平全面提升。
    (一)基本組織規(guī)范化。
    1.合理設置黨支部。正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增選副書記1人。
    2.調整優(yōu)化設置模式。著力調整優(yōu)化黨支部設置模式，在黨員人數(shù)較少、業(yè)務相近的處(科、室)探索建立聯(lián)合黨支部;黨員人數(shù)較多的黨支部，要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組。
    3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識，認真執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定的任期。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年，由黨員大會選舉產生;黨支部任期屆滿，換屆選舉的報告應提前3個月報上級審批。
    (二)基本隊伍規(guī)范化。
    1.領導班子堅強有力。黨支部委員會班子健全，團結協(xié)作，分工明確;黨建責任充分落實，各項任務全面完成;領導班子有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用強。
    2.黨員隊伍作風優(yōu)良。重點開展好理想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業(yè)道德、家庭美德和紀律作風教育，進一步促使黨員隊伍政治堅定，作風優(yōu)良，先鋒模范作用發(fā)揮明顯，在群眾中有良好形象。
    3.入黨積極分子隊伍素質過硬。各基層黨支部要積極適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,著眼于全面從嚴治黨和保持黨的先進性要求,拓寬視野，嚴格選拔，加強培養(yǎng)，強化鍛煉，重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題，不斷增強入黨積極分子隊伍的素質能力，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
    (三)基本活動規(guī)范化。
    1.學習教育活動經(jīng)常。以“三會一課”為基本形式，通過“不忘初心牢記使命”學習教育等各種形式開展黨員經(jīng)常性教育，引導黨員不忘“全心全意為人民服務的”入黨初心，牢記“實現(xiàn)中華民族偉大復興”的重要使命，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治紀律政治規(guī)矩。
    2.組織生活會嚴格。以基層黨支部或黨小組為單位，嚴格按照制度規(guī)定，召開高質量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會，定期或不定期向黨支部匯報思想、學習、工作和生活情況，認真開展批評與自我批評。黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，發(fā)揮示范表率作用。
    3.主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情，緊靠中心，精心設計活動載體，制定具有單位特色的主題實踐活動方案，每年至少開展一個主題實踐活動。通過主題實踐活動，不斷拓寬黨員發(fā)揮作用的平臺，激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責，推動本單位各項工作任務的圓滿完成。
    4.黨員聯(lián)系群眾活動深入。黨員領導干部要建立與黨支部聯(lián)系制度，經(jīng)常深入聯(lián)系支部了解情況，參與重大黨建活動，指導黨支部創(chuàng)造性地開展黨建工作，檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領導班子成員要經(jīng)常深入到群眾中去，積極宣傳黨的路線、方針、政策，深入了解實際情況，虛心聽取群眾意見、建議和要求，盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結對幫扶，進村入戶，訪貧問計，與貧困戶共謀發(fā)展。
    5.民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行分析，每年開展一次民主評議黨員活動，一般結合年終考核時進行。通過民主評議黨員，評選出優(yōu)秀共產黨員，嚴肅處置不合格黨員;黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。
    (四)基本制度規(guī)范化。
    1.黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關系接轉、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
    2.黨員發(fā)展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓制度、發(fā)展黨員民主推薦制度、發(fā)展對象培訓制度、發(fā)展黨員政審制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員預審制度、發(fā)展黨員責任追究制度和預備黨員教育管理制度。根據(jù)《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的有關規(guī)定，有計劃、按程序做好黨員發(fā)展工作。
    3.黨內監(jiān)督工作制度。重點建立和完善黨務公開、述職述廉、重要情況報告、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設等制度。
    4.黨內激勵關懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內表彰激勵、人才培養(yǎng)、談心談話、定期慰問、生活關懷等機制，切實關心黨員的思想、工作、生活及成長進步，維護黨員的合法權益和切身利益。
    (五)基本保障規(guī)范化。
    1.活動場所保障。(1)有相對固定的黨員活動場所，并懸掛“黨員活動室”標識牌;(2)黨員活動室內有相關制度上墻：黨旗和入黨誓詞、黨員權利和黨員義務、黨員監(jiān)督崗、黨務公開欄(包括黨員參加組織生活情況、黨費收繳登記、發(fā)展黨員情況等內容)、黨支部工作制度(黨支部工作職責、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度)、黨支部開展主題實踐活動情況等;(3)有學習教育必須的硬件設施，如電視機、影碟機、電腦、投影儀等黨員電教設備和必要的圖書資料;(4)有專人管理黨員活動室，做好每次活動的記錄并存檔。
    2.活動經(jīng)費保障。獨立單位黨支部的活動經(jīng)費，按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經(jīng)費年度預算;專項活動單獨列支，保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部，開展活動也應有必要的經(jīng)費保障。
    (六)基本臺帳規(guī)范化。
    3.發(fā)展黨員工作臺賬。(1)申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等;(2)確定為入黨積極分子和發(fā)展對象會議資料;(3)吸收預備黨員和預備黨員轉正會議資料;(4)入黨積極分子綜合審查材料、發(fā)展對象政審材料;(5)發(fā)展黨員信訪件接處情況、組織部門預審情況、公示情況等材料。
    4.特色黨建工作臺賬。開展黨內主題實踐活動情況、特色黨建工作情況、經(jīng)驗、資料等。
    (一)組織實施。各級黨組織要組織所屬黨支部對照《基層黨支部規(guī)范化建設考評標準》，明確工作目標、舉措和責任，把考評指標逐一落實到位，并建立完善相關工作臺帳。黨支部規(guī)范化建設三年內完成，每年申報不低于30%，各單位要根據(jù)單位實際積極推進，有序展開，按計劃進行。
    (二)自評申報。年初，黨支部要填報創(chuàng)建申報表，確定黨支部規(guī)范化建設工作目標;全年嚴格按照規(guī)范化建設標準展開工作，積極抓好每個環(huán)節(jié)的落地生根;每年10月開展自評，認為已經(jīng)達標的，申請進行達標驗收。
    (三)考評驗收。要在黨支部自評基礎上，采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式，組織對提出申請的所轄黨支部進行考評驗收。對初評達標的黨支部，按“優(yōu)秀”或“合格”評出達標等次，及時反饋，11月底前將名單和考評情況復核審定。
    (四)復核審定。每年12月，結合黨建工作目標管理考核，對各單位初評達標的黨支部隨機抽查，對評級情況進行審定。抽查比例在各單位初評達標黨支部數(shù)的30%以上,抽查發(fā)現(xiàn)單位初評誤差率超過15%或存在故意隱瞞真實情況的，該單位本年度所有初評需推倒重來。
    (五)結果運用。各單位黨組織要根據(jù)黨支部規(guī)范化建設情況，建立管理臺賬。評級為“優(yōu)秀”的黨支部，要鞏固成果、形成常態(tài);評級為“合格”的黨支部，要努力升級、爭創(chuàng)優(yōu)秀;尚未達標的黨支部，要制訂整改提高方案，采取得力措施，抓緊整改。
    (一)統(tǒng)一思想，提高認識。開展基層黨支部規(guī)范化建設工作，是貫徹習近平總書記全面從嚴治黨、適應黨建新常態(tài)的基本要求，是進一步加強黨員隊伍教育管理、推進黨組織工作制度化、規(guī)范化、科學化的一項重要舉措，是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的有效載體，對提高黨建工作水平、推動各項工作順利開展具有重要作用，各級黨組織務必統(tǒng)一思想，提高認識，把黨支部規(guī)范化建設工作抓緊抓實，抓出成效。
    (二)加強領導，落實責任?；鶎狱h組織要把黨支部規(guī)范化建設工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，建立責任機制。落實黨組(黨委)書記第一責任人制度，形成黨組(黨委)書記親自抓、分管領導直接抓，各支部書記具體抓的工作局面，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。
    (三)典型引路，注重宣傳。各單位黨組織要加大宣傳力度，大力推介在開展基層黨支部規(guī)范化建設中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結提煉好的經(jīng)驗做法，形成黨建工作創(chuàng)新成果，并廣泛宣傳推廣，促進黨支部規(guī)范化建設整體水平的全面提升。各單位好的經(jīng)驗做法、創(chuàng)新成果要及時報送，向有關媒體推介。
    (四)精心組織，務求實效。開展基層黨支部規(guī)范化建設工作，要高起點謀劃，高標準推進，高質量完成。要緊緊圍繞單位中心工作來加強黨支部規(guī)范化建設，把開展黨建工作與完成業(yè)務工作結合起來，牢固樹立“黨建+”理念，積極探索和總結黨支部工作法，切實把黨支部規(guī)范化建設各項工作任務落到實處，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進本單位各項工作任務圓滿完成。
    為深入貫徹落實黨的十九大精神和新時代黨的建設總要求，進一步推進×××政府紀念館黨建工作規(guī)范化，夯實黨建工作基礎，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提高黨建工作質量和水平，根據(jù)中共××縣委直屬機關工作委員會關于印發(fā)《××縣委直屬事業(yè)單位黨支部建設標準化工作實施方案》的通知(×××發(fā)[2019]xx號)結合我支部工作實際，制定本推進計劃。
    深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設總要求，以《黨章》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》為基本遵循，不斷加強新時期黨支部建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為推進我支各項工作不斷提升提供堅實的思想和組織保障。
    堅持依規(guī)依法。嚴格執(zhí)行《黨章》《條例》等黨內法規(guī)，全面貫徹中央和省市縣委落實全面從嚴治黨的各項要求，對照《手冊》規(guī)定的各項標準規(guī)范，結合本單位實際，分類提出具體標準。
    堅持聚焦基礎。圍繞黨支部建設涉及的基本組織、基本隊伍、基本載體、基本保障、基本制度來開展黨支部建設標準化工作，努力實現(xiàn)黨支部政治建設更加務實有效、組織設置更加優(yōu)化科學、領導班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎保障更加充分有力、考評機制更加健全完善。
    堅持注重實效。通過開展黨支部建設標準化，推動黨支部樹牢標準意識，堅持問題導向，結合自身實際，扎實開展對標爭創(chuàng)，努力把抓基層打基礎的各項工作做實做細。
    堅持長期爭創(chuàng)。把開展黨支部建設標準化作為加強黨的組織體系建設的重要抓手，作為提升黨建質量的經(jīng)常性工作，久久為功、持續(xù)推進，堅決防止僵化地理解標準、機械地套用規(guī)范、搞突擊爭創(chuàng)達標，堅決糾正搶時間、趕進度過關驗收等現(xiàn)象。
    扎實推進黨支部建設標準化工作，認真貫徹落實省、市、縣直機關工委的部署和政策要求，著力推動黨支部政治建設、組織建設、組織生活、黨員隊伍、黨員教育、基層保障、考評機制七項重點任務落地落實，推動基層黨建工作提質增效，扎實推進黨支部標準化建設，強化黨支部政治功能，實現(xiàn)組織更加科學優(yōu)化，領導更加堅強有力，黨員隊伍更加充滿活力，黨建陣地更加健全完善，基礎保障更加充分有力，工作業(yè)績更加突出有效的目標，全面提升支部黨建工作質量。
    (一)全面推進黨支部政治建設標準化。
    牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持把黨的政治建設作為黨支部建設的靈魂工程和首要任務，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員樹立“四個意識”，堅定執(zhí)行黨的政治路線，旗幟鮮明講政治，著力抓好《黨章》的學習貫徹，嚴肅黨內政治生活各項規(guī)定，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，堅持思想建黨、紀律強黨、制度治黨同向發(fā)力，不斷提高機關黨建質量，全面提升黨建工作水平，為打好脫貧攻堅戰(zhàn)、推動紅色文化事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。努力把黨支部建設成為黨員政治學習陣地，思想交流平臺，黨性鍛煉的熔爐。
    按照中央關于把基層組織建設得更加有力的要求和縣直機關工委的指導意見，以提升組織力為重點，健全完善支部組織體系，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，確保做到設置規(guī)范、調整有序、換屆及時、體制明晰。進一步加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    (三)全面推進黨內組織生活標準化。
    突出黨組織政治屬性和政治功能，以增強黨組織生機活力為著力點，嚴格按照“三會一課”、主題黨日(黨員固定活動日)、黨內定期談心談話、黨員黨性定期分析、黨員定期匯報思想和工作、民主評議黨員等6項制度實施細則，嚴肅黨的組織生活，堅持抓好組織生活會、黨員領導干部講黨課和雙重組織生活等制度。通過一系列制度執(zhí)行，嚴實措施，促使黨支部各項組織生活正常規(guī)范，嚴肅認真，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。
    (四)全面推進班子隊伍建設標準化。
    按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選準用好黨支部書記，做到選拔導向鮮明、人員素質優(yōu)良，班子結構合理、成員責任明確。黨支部書記任期內至少脫產參加1次黨務工作培訓。建立黨務工作人員與業(yè)務工作人員雙向交流機制，注重選拔任用黨務工作人員。思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設等制度健全。
    (五)全面推進黨員教育管理標準化。
    以激發(fā)黨員動能活力為出發(fā)點，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，堅持教育管理與作用發(fā)揮并重，不斷加強和改進黨員教育管理監(jiān)督方式，確保黨員隊伍信念堅定、素質優(yōu)良，規(guī)模適度、結構優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。認真貫徹落實黨的十九大對黨員隊伍建設的新部署新要求，堅持把政治標準放在首位，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴把發(fā)展黨員質量關，創(chuàng)新黨員教育管理監(jiān)督手段和方式方法，不斷健全完善黨內激勵關懷幫扶機制，著力激發(fā)黨員隊伍的生機活力。
    (六)全面推進陣地建設標準化。
    以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范提升建設，豐富場所服務功能，完善管理制度，提高使用效率。建立黨員活動室，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。黨支部標牌懸掛在醒目位置，崗位職責、黨內組織生活制度等制作上墻。規(guī)范設置黨務公開欄，公開內容簡單明了，黨內信息公布及時。做到場所設施設備配套先進，功能設置科學完備，標牌設置統(tǒng)一規(guī)范，管理制度健全落實，能夠滿足黨員活動需要。通過規(guī)范完善各項制度，做到制度健全，內容更新，定期開展黨員活動，組織活動主題鮮明，措施方法有力，做好組織活動記錄，切實夯實工作基礎。
    (七)全面推進考核評價機制標準化。
    堅持“書記抓，抓書記”，強化主體責任，落實好“第一責任人”責任，支部書記落實好“一崗雙責”，形成“領導親自抓，專人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的”責任體系;堅持從嚴落實標準化工作，調整理順黨建工作領導小組，強化問責追責，把黨支部建設標準化工作納入年度單位綜合考核，認真抓好支部自身建設。
    黨支部建設標準化工作要有計劃、有組織、有步驟推進，具體按照以下步驟進行。
    (一)搞好動員部署()。
    深入學習傳達省、市和縣直機關工委關于開展黨支部建設標準化工作的有關會議精神及政策要求，結合實際，堅持問題導向、對標提升，研究制定推進黨支部建設標準化工作推進方案，在縣直機關工委制訂的標準化建設方案的基礎上，制定黨支部標準化推進方案，進一步細化年度目標任務，在黨員大會上進行動員部署，在黨員干部中廣泛宣傳，把支部組織標準化建設的內容，組織黨員進行學習培訓，支部書記和黨務專干積極的參加縣直機關工委組織的培訓班，掌握方法，深化認識，明確任務。
    (二)全面自查階段()。
    嚴格按照縣直機關工委的要求對照黨支部建設標準化手冊，把推進黨支部建設標準化工作，作為加強和改進黨建工作的有力抓手，黨支部建設標準化工作的目標任務，全面開展自查，摸清黨員動態(tài)，做好組織臺帳，找準找實已達標和不達標的項目，并針對存在的問題不足，逐一細化對標達標措施，靠實工作責任人，明確提升達標時限，有序推進標準化工作。讓黨支部書記和黨務專干對標準化定義有更深層次的理解，具體做什么、怎么做，習慣用標準來衡量工作、推動工作，對存在問題認真分析，找準存在的差距和原因，有針對性地提出加強和改進措施。
    (三)對標爭創(chuàng)階段()。
    嚴格對照黨支部建設標準化手冊，逐一分析研究、把脈會診，找準差距和原因，有針對性地提出加強和改進的措施及辦法，建立爭創(chuàng)工作問題清單，任務清單，責任清單，進行整改提升，積極開展爭創(chuàng)達標。要按照分類指導、提高質量，示范帶動、穩(wěn)步推進的要求，注重整合力量和資源，采取有效措施，加強綜合協(xié)調，對已達標的問題實行動態(tài)管理，定期回頭自查，防止反彈回潮;對未達標的問題實行銷號管理，完成一項、銷號一項，達標一個、銷號一個，根據(jù)實際，積極探索黨支部建設標準化的措施和辦法。
    (四)總結推開階段()。認真修改完善標準，總結黨支部建設標準化建設經(jīng)驗，將黨支部建設標準化方案成熟的做法以及意見建議，及時上報機關工委。
    (一)統(tǒng)一思想。要迅速傳達文件精神,切實提高對機關黨支部標準化建設的重要性和迫切性認識,明確將機關黨支部標準化建設作為支部當前和今后很長一段時間的中心任務,形成合力,抓緊抓好,抓細抓深。
    (二)統(tǒng)籌謀劃。要認真調查研究,結合支部工作實際,把開展基層黨支部標準化建設與深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建示范點建設工作有機結合起來,統(tǒng)籌抓好落實,推動形成多點突破,全面開花的黨建良好局面。
    (三)固化成果。要將在開展基層黨支部標準化建設中涌現(xiàn)出來的成功做法、經(jīng)驗成果和先進典型,及時總結提煉,形成創(chuàng)新性經(jīng)驗做法，并及時報送縣直機關工委，努力構建黨建品牌。
    為貫徹落實全面從嚴治黨要求，筑牢基石、打牢基礎、抓實基層，推動所支部建設全面進步、全面過硬，根據(jù)上級黨委部署要求，結合我所實際，現(xiàn)就開展基層黨組織標準化建設工作，制定本實施方案。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹省第十一次黨代會總體部署，堅持圍繞中心、服務大局，以強化功能為根本，以發(fā)揮作用為關鍵，著力提升基層黨組織建設制度化、規(guī)范化和科學化水平，為全面落實從嚴治黨要求和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供堅強組織保證。
    1.支部黨員大會。原則上由支部書記主持、支部全體黨員參加，根據(jù)會議內容可吸收入黨積極分子列席;每季度至少召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開。主要任務是學習傳達上級黨組織的決議、指示，制定黨支部貫徹落實的計劃、措施;聽取、討論和審查支部委員會的工作報告;討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會，推選上級黨代會代表;討論需要由支部大會決定的其他重要事項。如需討論決定有關事項，參加支部黨員大會的正式黨員超過應到會人數(shù)的半數(shù)方能開會;選舉時，有選舉權的到會黨員超過應到會黨員的五分之四，會議方為有效。
    4.黨課。黨支部每季度至少安排講一次黨課，全體黨員參加，也可吸收入黨積極分子和其他表現(xiàn)突出的同志參加。主要向黨員宣講黨的形勢任務，講解上級黨組織的重大決策部署，解讀中央和各級黨委重要會議和政策文件精神。支部班子成員帶頭講黨課，黨支部書記每年至少講一次黨課，其他黨員采取“微黨課”形式講黨課。堅持黨員領導干部講黨課制度，各級黨委(黨組)書記每年至少為基層黨員講一次黨課，根據(jù)需要可邀請上級領導、專家學者、先進典型作黨課輔導報告。講黨課前，要做好充分準備，結合上級有關精神要求和黨員思想狀況，精心選擇主題，科學確定內容，做到貼近黨員、貼近實際，不搞照本宣科。原則上，黨支部書記的黨課材料要報上一級黨組織備案。
    (二)嚴格組織生活會制度。一般以黨支部或黨小組為單位，每年至少召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。原則上由黨支部書記主持，全體黨員參加。設立支委會的黨支部要提前單獨召開支委會班子組織生活會。會前，要組織黨員集中學習，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議;會上，要嚴肅開展批評和自我批評，堅持“團結-批評-團結”，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向;會后，要列出整改清單，作出整改承諾，逐一整改落實，并在一定范圍公示，接受黨員群眾監(jiān)督。黨員領導干部要嚴格雙重組織生活制度。上級黨組織班子成員要至少參加并指導1個下級黨支部的組織生活會。把本支部本單位嚴重違紀違法黨員懺悔錄作為反面教材，認真開展警示教育。
    (三)嚴格談心談話制度。班子成員之間、上級黨組織書記與下級黨組織書記之間，每年至少談心談話2次;黨支部書記每年要與黨員普遍談心談話。黨支部書記要做到“四必談”：黨員思想出現(xiàn)波動時必談，黨員犯錯誤或受處分時必談，黨員遇到困難或挫折時必談，黨員無故不參加組織生活時必談。對外出流動黨員可通過電話、網(wǎng)絡等方式，定期了解其思想和工作情況，聽取意見建議。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，疏導思想，幫助解決問題。黨員領導干部要帶頭和黨員談心，主動接受黨員、干部約談。
    (四)嚴格黨員積分管理制度。黨支部根據(jù)工作實際，在上級黨組織實施方案基礎上，細化制定本支部黨員積分管理實施細則，按照日常行為積分和民主評議得分的積分構成，每年底根據(jù)積分多少對黨員評星定級，作為評先樹優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。黨支部根據(jù)黨員積分管理情況，綜合分析黨員日常表現(xiàn)，客觀公正地評價黨員表現(xiàn)，為每名黨員評定等次并向本人反饋，引導黨員自覺認識問題、自我改進提高。對評為“優(yōu)秀”的黨員要通過口頭或書面形式進行表揚;對評為“合格”的黨員要肯定優(yōu)點，提出希望和要求;對評為“基本合格”的黨員要指出存在問題，幫助改進提高;對評為“不合格”的黨員要調查核實其具體表現(xiàn)，按照中央、省委有關規(guī)定程序，嚴格穩(wěn)慎地作出相應組織處置。
    (一)統(tǒng)一思想。各黨小組要迅速傳達文件精神,切實提高對黨支部標準化建設的重要性和迫切性認識,明確將基層黨支部標準化建設作為支部當前和今后很長一段時間的中心任務,形成合力,抓緊抓好,抓細抓深。
    (二)統(tǒng)籌謀劃。要認真調查研究,結合支部工作實際,把開展基層黨支部標準化建設與深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建示范點建設工作有機結合起來,統(tǒng)籌抓好落實,推動形成多點突破,全面開花的黨建良好局面。
    (三)固化成果。要將在開展基層黨支部標準化建設中涌現(xiàn)出來的成功做法、經(jīng)驗成果和先進典型,及時總結提煉,形成創(chuàng)新性經(jīng)驗做法，并及時報送上級黨委，努力構建衛(wèi)計監(jiān)督黨建品牌。
    為深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關工委有關部署要求，現(xiàn)就報社全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，提出如下工作方案。
    以《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規(guī)為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報社基層黨建工作質量。
    重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。
    (一)組織設置規(guī)范。
    以健全優(yōu)化組織設置為著力點，按照規(guī)范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規(guī)范、運行高效、調整及時。
    1.黨支部的設立。報社內設機構、社屬企業(yè)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設黨委(黨工委)、黨總支的單位，應根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。社屬媒體企業(yè)駐地方分支機構的黨員，納入所在地的國內分社黨組織統(tǒng)一管理。國外分社黨員納入我駐外使領館黨組織統(tǒng)一管理。
    2.臨時黨支部的設立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構，在黨員組織關系不轉接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構撤銷后自然撤銷。
    3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領館黨組織同意后可設黨支部或黨小組，并報國際部黨總支和報社機關黨委備案。
    (二)支委會建設規(guī)范。
    以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。
    4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任;可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職(國內分社采編主任或企業(yè)中層領導)以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產生，確有必要時，由上級黨組織指派。
    5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。
    (三)組織生活規(guī)范。
    以提升質量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。
    6.“三會一課”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
    7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
    8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
    9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
    10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
    11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態(tài)化長效化。
    (四)功能作用規(guī)范。
    以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。
    12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。
    13.促進業(yè)務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業(yè)務工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。
    14.聯(lián)系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發(fā)揮“人民系”全媒體矩陣優(yōu)勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系服務群眾的橋梁紐帶作用。
    (五)黨員隊伍建設規(guī)范。
    以提升素質能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設高素質黨員隊伍。
    15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關。重視從青年業(yè)務骨干、社屬企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。
    16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。了解并掌握黨員以及領導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領導班子反映。加強和改進社屬媒體企業(yè)聘用職工中黨員的管理，督促及時接轉組織關系。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
    17.激勵關懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結對幫扶等，積極開展黨內幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關愛黨員。把精神激勵、人文關懷與物質幫扶結合起來，關注、幫助生活困難黨員和老黨員。
    (六)制度保障規(guī)范。
    以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉有序。
    18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定。
    19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。黨務公開工作規(guī)范有序。
    20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設置和活動方式創(chuàng)新，探索總結并逐步推廣具有報社特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作app、“金臺新聲”微信公眾號等學習平臺，調動黨員積極性，增強黨支部活力。
    21.基礎保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結。
    (一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)。
    結合學習開展自查。深入學習黨中央有關部署要求和黨內法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設、推進基層黨建高質量發(fā)展的重要意義。結合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結合巡視開展自查。對照中央巡視報社和報社內部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設成效與不足。在自查基礎上，結合去年黨支部建設摸底情況，結合編委會關于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，結合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。
    (二)全面對標、認真整改(2020年7月至11月)。
    對照條例開展全面整改。對標《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報社內部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規(guī)范問題，促進報社黨支部建設平衡發(fā)展、整體提高。
    (三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)。
    開展考核驗收。參照“不忘初心、牢記使命”主題教育做法，報社成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。對黨支部建設出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。從內設機構、派出機構、社屬企業(yè)三種類型黨組織中，選樹“四強”黨支部標桿單位，及時總結推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領導干部的重要內容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務精、作風好的專兼職黨務干部。
    編委會要把黨支部標準化規(guī)范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。報社黨建工作領導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。編委會成員和機關黨委委員要在落實基層黨建聯(lián)系點工作中，加強對黨支部的聯(lián)系指導，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設好，也對所聯(lián)系的黨支部指導好。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《黨章》和黨內法規(guī)為基本遵循，以強化功能為根本，以發(fā)揮作用為關鍵，以全面從嚴治黨為主線，以創(chuàng)建市級示范性高中為契機，按照定量與定性相結合的方式，構建支部活動依法依規(guī)有標準，嚴格規(guī)范有程序，上級督導考核可量化的標準體系，著力解決黨支部建設眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象，著力解決重業(yè)務輕黨建的情況，著力破解支部建設內容不清晰、標準不統(tǒng)一、好壞無界限的問題，著力提升黨支部建設制度化、科學化和標準化水平，提升其凝聚力、增強其戰(zhàn)斗力、凸顯其影響力，彰顯其生命力，為學校更好地發(fā)展，為“辦人民滿意教育”提供堅強組織保證。
    為保證師黨支部建設標準化工作順利開展，學校成立黨支部建設標準化。
    檔案室標準化建設方案篇十八
    為推動習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入人心，進一步加強基層宣傳思想文化和精神文明建設工作，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，推進鄉(xiāng)村振興，促進文明創(chuàng)建。根據(jù)《羅甸縣精神文明建設指導委員會關于印發(fā)羅甸縣全面推進新時代文明實踐中心建設實施方案的通知》（羅文明委通〔2021〕2號）精神，結合茂井鎮(zhèn)實際，制定本方案。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和省委十二屆八次全會精神，全面貫徹落實習近平總書記視察貴州重要指示精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，以“牢記囑托、感恩奮進”為主題主線，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，聚焦“十四五”省、州、縣發(fā)展總體思路，圍繞“四新”抓“四化”，按照“一個目標、四個定位、五項工作、三個到位、六個能力”的總要求，全面推進新時代文明實踐所（站）建設。
    （二）堅持群眾主體。堅持以人民為中心的工作導向，把群眾作為新時代文明實踐主體，著眼人民日益增長的精神文化生活需要，突出服務功能，對接群眾需求，聚焦群眾所思所盼，幫助解決實際問題，在服務群眾中教育引導群眾，在解決問題中做好思想政治工作。
    （三）堅持整合資源。按照不新建、不重建的原則，充分利用現(xiàn)有公共服務陣地資源，因地制宜，打造理論宣講平臺、教育服務平臺、文化服務平臺、科技與科普服務平臺、健身體育服務平臺，建立和完善鎮(zhèn)村公共文化服務體系的運行機制和群眾性精神文明創(chuàng)建活動的引導機制，在盤活用好現(xiàn)有資源上下功夫，推動資源統(tǒng)籌使用、協(xié)同運行、集約高效。
    （四）堅持志愿服務。把志愿服務作為基本方式，把志愿者作為文明實踐活動的主體力量，依據(jù)《志愿服務條例》開展文明實踐志愿服務，建好用好志愿服務信息平臺，將新時代文明實踐所（站）工作內容設計成為志愿服務項目，根據(jù)項目需求組建志愿隊伍，建立志愿服務激勵嘉許制度，完善保障措施，確保文明實踐志愿服務制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
    （五）堅持重在實踐。注重開展宣傳教育和引導群眾參與實踐相結合，理論宣講與技能傳授相統(tǒng)一，群眾點單與志愿者接單相銜接，既學習又實踐，既明理又躬行，實現(xiàn)教育和實踐的良性互動，讓農村群眾在樂于參與、便于參與的活動中感悟美好生活、提高自身素質。
    （一）健全領導體制。按照分層級明確職能、分領域歸口管理原則，建立健全領導體制。一是在鎮(zhèn)級成立新時代文明實踐所。由鎮(zhèn)黨委書記擔任實踐所所長，鎮(zhèn)黨委副書記擔任常務副所長，宣傳委員擔任文明實踐所辦公室主任，作為日常工作聯(lián)系人，負責抓好本鎮(zhèn)文明實踐所、站建設。二是在村成立新時代文明實踐站。由村黨組織主要負責同志擔任站長，駐村工作隊隊長、第一書記擔任副站長，其他村干部、駐村工作隊員擔任成員，負責具體抓好本村文明實踐站工作。
    （二）加強陣地建設。建設新時代文明實踐所（站）兩級文明實踐陣地。一是建設鎮(zhèn)級新時代文明實踐所。辦公室設在茂井鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心，并掛“羅甸縣茂井鎮(zhèn)新時代文明實踐所”牌子。懸掛文明實踐所工作制度和隊伍建設、項目設計、活動開展等內容。整合道德講堂、農民（市民）講習所、文化站、鄉(xiāng)愁館、政務服務大廳等陣地，設置多功能文明實踐培訓室、志愿服務活動室等。有條件的可設置書畫室、棋牌室、舞蹈室等文明實踐活動陣地。二是建設村級新時代文明實踐站。辦公室設在村綜合文化服務中心，并掛“羅甸縣茂井鎮(zhèn)xx村新時代文明實踐站”牌子。整合村級綜合文化服務中心、農家書屋等資源，設置文明實踐站活動陣地，設計文明實踐志愿服務項目，常態(tài)化開展文明志愿服務。三是建設新時代文明實踐所（站、點）示范點。各村要開展村級新時代文明實踐（站、點）示范點建設，并選擇1-2個村作為村級新時代文明實踐站示范點進行重點打造，鎮(zhèn)級將成功打造示范點作為加分項列入村級年終目標管理考核內容。
    （三）加強制度建設。根據(jù)中央、省、州、縣建設新時代文明實踐中心有關要求，結合實際，制定相關制度，確保文明實踐活動有序有效開展。一是鎮(zhèn)級新時代文明實踐所制度建設。文明實踐所研究制定《新時代文明實踐所建設制度》《新時代文明實踐志愿服務項目管理制度》《新時代文明實踐志愿者招募管理制度》《志愿服務積分兌換制度》等制度措施。二是村級新時代文明實踐站制度建設。文明實踐站研究制定《新時代文明實踐站建設制度》《新時代文明實踐站志愿服務活動管理制度》等制度措施。動管理制度》等制度措施。四是新時代文明實踐點制度建設。三是新時代文明實踐點制度建設。有條件的村可創(chuàng)建文明實踐點，并研究制定《新時代文明實踐點建設制度》《新時代文明實踐點志愿服務活動管理制度》等制度措施。
    扶貧。
    幫困8類常備隊伍?！皀”是指若干具有自身特色和優(yōu)勢的文明實踐志愿服務隊。
    （五）加強宣傳教育。建設新時代文明實踐所（站），是深入宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想的重要載體。所、站要圍繞“講思想、講感恩、講政策、講技術、講比武、講道德、講法律、講黨建”適時開展宣傳教育。一要開展集中宣傳。利用陣地開展各類集中講習，部分少數(shù)民族村寨可開展雙語講習；二要開展面對面交心宣傳。以進村入戶、走村串寨方式，通過面對面、一對一、一對多交心宣傳；三要開展院壩會、龍門陣宣傳。因地制宜地到村寨院落、院壩、田間地頭、鄉(xiāng)場集市、傳統(tǒng)節(jié)日活動場所進行宣講；四要開展多媒體宣傳。積極運用“學習強國”網(wǎng)絡平臺的資源，運用微信群、大喇叭、宣傳欄等，實行通俗化、“菜單式”宣傳。
    （六）開展新時代文明實踐活動。以志愿服務為主要形式，項目化、制度化、常態(tài)化開展文明實踐活動。一是助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開展活動。用好脫貧攻堅指揮作戰(zhàn)體系，廣泛發(fā)動和引導群眾參與文明實踐活動，圍繞產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕等內容，設置文明實踐志愿服務項目，在鞏固脫貧攻堅成效的同時加強鄉(xiāng)風文明建設，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。二是著眼地方特色文化開展活動。探索將宣傳新思想與民族山歌、舞蹈、相聲、小品、花燈戲、繪畫、刺繡、蠟染等優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化傳承和發(fā)展相結合，采取群眾喜聞樂見的形式，讓習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。三是針對群眾需求開展活動。精準對接群眾在生產生活中的需求設計志愿服務項目。針對獨居老人、留守兒童、殘障人士、特困人員等特殊群體，提供點對點、一對一服務，幫助解決實際困難，切實增強文明實踐志愿服務工作的實效性、吸引力和感染力。深入村組開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，組織“?感黨恩、聽黨話、跟黨走”宣講活動，大張旗鼓宣傳和倡導正能量，引領社會風氣向善向上。四是破除陳規(guī)陋習開展活動。針對各村實際，修訂完善《村規(guī)民約（居民公約）》開展“推動移風易俗，樹立文明鄉(xiāng)風”活動。對厚葬薄養(yǎng)、早婚早育、濫辦酒席、低俗婚鬧、封建迷信、聚眾賭博等不良陋習進行專項治理，通過事前引導、事中制止、事后處罰的形式進行規(guī)范管理。
    （一）鎮(zhèn)級層面。鎮(zhèn)級新時代文明實踐所發(fā)揮承上啟下作用，銜接好上級資源和各村需求，設計文明實踐所志愿服務項目，做好工作統(tǒng)籌和協(xié)同。指導村文明實踐站建設，將文明實踐工作納入對村發(fā)展目標責任制考核和意識形態(tài)考核，選優(yōu)配強文明實踐站管理員，管理使用好文明實踐志愿服務信息平臺。
    （二）村級層面。村新時代文明實踐站履行好文明實踐活動落地落實的職責。詢問征集群眾需求，做好上門走訪等工作，做好活動策劃，組織開展文明實踐活動。分門別類設置志愿服務隊伍，做好志愿者登記注冊、活動開展等工作。劃分文明實踐網(wǎng)格，因地制宜設置文明實踐志愿服務點，動員廣大干部群眾參與志愿服務活動，推動形成人人參與、人人奉獻、人人共享的生動局面。
    （一）安排部署階段（20xx年7月）。
    成立新時代文明實踐所（站），搭建新時代文明實踐組織架構，制定具體實施方案，成立各級新時代文明實踐志愿服務隊伍。
    （二）具體實施階段（20xx年7月至9月）。
    7月底前，完成鎮(zhèn)級新時代文明實踐所及村新時代文明實踐所、站建設任務，完成配備辦公設施設備、制度上墻及氛圍營造等相關建設工作，并統(tǒng)一懸掛州文明委提供的文明實踐標識和標牌，標牌上印制全州統(tǒng)一的標識，新時代文明實踐所（站）統(tǒng)一使用橫牌，背景色統(tǒng)一使用黃銅色，字體使用方正粗黑宋簡體，長40cm，寬60cm。新時代文明實踐所（站）發(fā)揮收集群眾需求、設立志愿服務項目，分類組織開展文明實踐活動的功能作用。
    （一）切實提高認識。建設新時代文明實踐所（站）是習近平總書記親自部署親自推動的重要工作，是黨的十九大以來黨的宣傳思想工作守正創(chuàng)新的重要成果。全鎮(zhèn)要切實提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于建設新時代文明實踐所（站）的重要指示精神上來，統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來，充分認識其重要性、必要性、緊迫性，壓緊壓實各級責任，堅決落實好、開展好、完成好工作任務，扎實全面推進新時代文明實踐中心建設工作。
    （二）嚴格檢查監(jiān)督。鎮(zhèn)級要加強對各村建設情況的統(tǒng)籌調度。鎮(zhèn)黨委、政府將對新時代文明實踐所（站）建設及工作開展情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查評估結果，適時進行情況通報。
    （三）營造良好氛圍。綜合運用文化陣地，采用群眾喜聞樂見的形式，加強對新時代文明實踐所（站）建設工作的宣傳報道，努力營造各級重視、各界支持、群眾參與的良好氛圍。及時總結推廣開展文明實踐工作的有效做法和鮮活經(jīng)驗，生動反映活動帶來的新氣象新成效，反映群眾的新生活新風貌，引導文明實踐工作在全鎮(zhèn)深入開展。