報告的語言應該簡明扼要、準確清晰，避免使用復雜的術(shù)語和長句子。在完成報告初稿后，應該進行多次的修改和校對，確保語法、標點和用詞的準確性。小編整理了一些寫報告的技巧和方法，希望能幫助大家寫出更有說服力和影響力的報告。
一份調(diào)查報告篇一
大連市金州區(qū)中醫(yī)院位于金州區(qū)古城中心，始建于1959年，為全國二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。開放床位220張，在職職工276人，專業(yè)技術(shù)人員242人，高級職稱20人，中級職稱80余人，技術(shù)力量雄厚，科室設置齊全。
目前開設5個病房，近30個臨床醫(yī)技科室，設有家庭病房和社區(qū)門診，成立了急診單元和老年養(yǎng)護病房。醫(yī)院綜合實力較強，中醫(yī)藥特色突出，并汲取現(xiàn)代醫(yī)學科技手段和方法，形成中西醫(yī)結(jié)合的診療優(yōu)勢，對多種疾病的治療效果顯著，并形成了骨傷、血栓病、針灸、糖尿病、肛腸、老年病等多個?？茖２￠T診和病房，以重點?？茷辇堫^，帶動全院臨床各學科整體水平的共同提高。
大連市金州區(qū)中醫(yī)院是區(qū)內(nèi)為數(shù)不多的二甲醫(yī)院，本次調(diào)查是我公12008年12月2日。
金州區(qū)中醫(yī)院調(diào)查。
司（江西綠色制藥）產(chǎn)品——茶色素膠囊為打入大連市金州區(qū)醫(yī)院市場做準備，調(diào)查主要是了解醫(yī)院藥品年采購量以及醫(yī)藥公司的情況，由于各方面的原因，本次調(diào)查沒有達到預期的目的。但也得到一些數(shù)據(jù)，為公司的決策提供參考。
此次調(diào)查三人組成一個小組，分工明確。鄒偉負責調(diào)查醫(yī)院地址、藥品年采購量和醫(yī)藥公司具體情況.由于院長張志玉在外出差，鄒偉見到主管采購的副院長，但他拒絕透露醫(yī)院藥品年采購量和配送企業(yè)，并以公務為由離開，我們隨后把公司宣傳資料留給他一份。林明負責搜集中醫(yī)院藥品代理渠道，由于很多代理商都是和醫(yī)院相關(guān)部門負責人私下接觸，我們沒有見到廠商醫(yī)藥代表，只是通過醫(yī)院劃價區(qū)的工作人員了解到藥品代理都是上級指定，其中詳情不知道。因為調(diào)查內(nèi)容都涉及醫(yī)院利益，而且我們也無法提供公司的詳細證明，所以調(diào)查只是了解大概情況。
調(diào)查前期準備不足，此次調(diào)查沒有達到預期的目的。僅僅是了解醫(yī)院的大概情況，根本沒有見到醫(yī)藥公司的代表，對醫(yī)藥公司的年銷售額以及回款周期都無從調(diào)查起，當然也為以后類似的調(diào)查積累經(jīng)驗，希望本次調(diào)查對公司決策提供幫助。
一份調(diào)查報告篇二
根據(jù)省委、省政府領(lǐng)導的指示要求和局黨組的工作安排，月6日—9日，我們在、兩地開展“問診于企，問計于民”專題調(diào)研活動，對25家企業(yè)進行了實地走訪和座談交流，重點針對工商登記、企業(yè)開辦程序及時間、證照銜接和年報公示等方面的工作開展調(diào)研了解。調(diào)研過程中，企業(yè)充分肯定了我省商事制度改革取得的成效，對工商部門降低準入門檻，推出的一系列便利改革措施都給予了高度的肯定。但在調(diào)研中，有些企業(yè)也提出了后置審批依然繁雜、部分地區(qū)工商部門登記時間長、審批要求不統(tǒng)一等問題。
調(diào)研中，企業(yè)普遍反映“先照后證”、“前置改后置”后，辦理工商營業(yè)執(zhí)照確實比以前便利很多，但是辦完營業(yè)執(zhí)照后在辦理相關(guān)改為后置的證明文件時，手續(xù)依然復雜。倍加潔集團股份有限公司反映，他們作為上市公司，開辦企業(yè)的環(huán)節(jié)尤其多，需要經(jīng)過環(huán)評環(huán)節(jié)，約20多天，除此之外，還要跑發(fā)改委、消防等部門，審批程序多，時間長。方廣食品有限公司反映，他們公司2015年成立，在工商注冊時非常方便，拿到營業(yè)執(zhí)照只用了1個星期左右的時間，但是后續(xù)審批經(jīng)過環(huán)評、食品流通許可證、食品生產(chǎn)許可證等手續(xù)，尤其是生產(chǎn)許可證還需要省質(zhì)監(jiān)局派人檢查后才能審核通過，需要10—15個工作日才完成。奇冠藥店有限公司反映，公司辦理食品流通許可證一般要20個工作日，而最長的一次整整用了3個月，辦理保健品的流通許可證需要40個工作日。
目前，我省雖然已經(jīng)實行“多證合一”“一證一碼”，但是企業(yè)普遍反映，環(huán)節(jié)依然很多。據(jù)了解，目前企業(yè)在工商登記完成后，到開業(yè)營運還需要到稅務、銀行、人社等部門辦理相關(guān)手續(xù)。工商登記后，要到稅務部門備案，恒力集團有限公司反映，稅務部門辦理手續(xù)比較多，首次到稅務部門辦理納稅事宜還需要法定代表人和財務負責人到場進行實名認證，完成所有稅務部門的手續(xù)到領(lǐng)取發(fā)票，至少需要跑2—3次，需要2—3個工作日。博西華電器有限公司反映，企業(yè)要想正常運營，需要到社保部門辦理兩個證，一個是勞動保障證用于人才招聘，一個是社保證用于人員社保費繳納和管理。多肯新材料有限公司反映，因為銀行開戶需要人行審批，所以在銀行開戶需要1個星期的時間，如果需要辦理u盾，另外還要2—3天。
企業(yè)反映，雖然通過名稱自助查詢系統(tǒng)，給企業(yè)選擇名稱帶來了便利，但是名稱預核準一次通過比較難。太倉市科技創(chuàng)業(yè)園有限公司反映，由于自助查詢的判斷標準與工商部門復審的標準不一，導致企業(yè)在名稱核準的過程中，經(jīng)常要跑幾次窗口，才能把名稱核好。在部分地區(qū)則依然存在登記時間長的問題，蘇寧云商集團股份有限公司反映，在南京市各區(qū)市場監(jiān)管局辦理設立登記，區(qū)局收到名稱申請后，需要5個工作日才能領(lǐng)取名稱核準通知書，企業(yè)拿了名稱核準通知書，通過網(wǎng)上登記系統(tǒng)申報，需要7個工作日才能答復網(wǎng)上預審的結(jié)果，預審通過后，企業(yè)再提交相關(guān)材料進行設立登記，還需要10個工作日，至此，辦理一個企業(yè)的設立登記需要22個工作日，這還不包括因材料不全等原因中間退回和進行修改的時間。
目前實行的“多證合一”確實給企業(yè)帶來很多便利之處，但是有的部門做的比較好，比如海關(guān)，蘇美達集團有限公司反映，以前海關(guān)需要備案的電子口岸，目前通過信息共享，已經(jīng)取消了，相關(guān)信息通過統(tǒng)一的社會信用代碼就可以直接帶入。但是也有一些部門信息共享不夠，導致企業(yè)仍然需要重復提交相同的材料。蘇寧云商集團股份有限公司反映，有些稅務部門無法查詢到企業(yè)統(tǒng)一的社會信用代碼等企業(yè)登記信息，依然需要企業(yè)填寫并提交與企業(yè)登記設立已經(jīng)提交過的重復信息。南京國際租賃有限公司反映，他們需要1月1次地向統(tǒng)計部門，1季度1次地向商務部門報送相關(guān)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)基本一致或近似。
由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，登記窗口人員素質(zhì)水平不同，導致申請人在工商部門辦理企業(yè)時會遭遇不同的審批要求。會盟企業(yè)服務集團有限公司反映，作為一家在全省各地辦理企業(yè)注冊登記服務的企業(yè)，感覺蘇南、蘇北、蘇中三地的登記窗口人員在服務意識、辦事效率等方面有明顯的不同，非常不均衡，同時，有的地方要求股東到場簽字，有的不需要股東到場簽字，各地要求不同，也會給企業(yè)在創(chuàng)業(yè)投資過程中帶來困擾。太湖金谷建設發(fā)展有限公司反映，該公司是在當?shù)剡\營“金融小鎮(zhèn)”的項目，雖然“資金投資管理”企業(yè)不屬于前置許可項目，但是目前辦理此類企業(yè)需要由當?shù)亟鹑谵k出具相關(guān)證明，然后到工商部門辦理，由于公司制企業(yè)可以在區(qū)市場監(jiān)管局登記，只要出具區(qū)金融辦的證明即可辦理，而合伙制企業(yè)則需要在市工商局登記，需要市金融辦出具的證明，手續(xù)多，且繁瑣。
華拓金服數(shù)碼科技集團有限公司反映，該公司主要是承接金融機構(gòu)信息處理的服務外包業(yè)務，其申請的經(jīng)營范圍為：“接受金融機構(gòu)委托從事信息處理的外包服務業(yè)務”。此業(yè)務不需要領(lǐng)取金融許可證，但經(jīng)營范圍中使用了“金融”兩個字，因此工商部門不予核準，使公司有近十次的投標機會喪失，影響了公司業(yè)務。
針對企業(yè)反映的各類問題，調(diào)研組已責成有關(guān)處室逐項排查，屬于個案問題，一對一的幫助解決；屬于共性問題，積極采取相關(guān)措施，從制度上、工作上入手，認真加以解決。
一份調(diào)查報告篇三
本年以來，區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)縣政府的注重和指導下，依照“理順體制，完善準則，明確責任，量化治理，增強督導，提高程度”的發(fā)展思緒，堅持“工作零起步，垃圾零表露，治理零死角，市民零投訴”的行業(yè)規(guī)范，積極拓展思緒改革創(chuàng)新，不斷激活內(nèi)部潛能追求發(fā)展，治理體制逐漸理順，市容環(huán)境分明改觀，博得了社會各界的普遍好評，為全區(qū)的文明城市創(chuàng)立做出了積極的奉獻。
（一）增強思想教育，以準確的言論指導人。
思想是行動的先導，任何改革成功與否，關(guān)鍵在于思想認識能否準確。年頭，區(qū)城管局依照“兩級縣政府、三級治理、四級收集”的治理體制要求，堅持環(huán)衛(wèi)事業(yè)市場化、產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)化、法制化的改革方向，積極、穩(wěn)妥地推進改革，逐漸構(gòu)成了“統(tǒng)一指導、分級負責、市場運作、自我約束”的環(huán)衛(wèi)運轉(zhuǎn)機制。改革的初步成效首要得益于“三個增強”教育。一是增強時機認識教育。在廣大干部職工中宣傳改革開放的效果、招商引資的實效和經(jīng)濟發(fā)展的時機，說明經(jīng)濟建設與環(huán)衛(wèi)服務、項目興區(qū)與營建環(huán)境、努力干事與指導注重的關(guān)系，讓職工清楚推進“治理改體制、服務改機制、人員變觀念、市容變相貌”改革是情勢所需、職責所系、民意所盼，召喚廣大干部職工掌握發(fā)展時機，積極投身環(huán)衛(wèi)改革。二是增強榮辱觀念教育。認真組織學習“八榮八恥”，設置喜歡崗敬業(yè)金銀銅獎，讓環(huán)衛(wèi)職工逼真領(lǐng)會“辛勤奮動榮耀，好吃懶做可恥”的豐厚內(nèi)在。還，教育全體職工發(fā)揚“辛勞我一人，干凈萬萬戶”的環(huán)衛(wèi)精神，喜歡崗敬業(yè)，樂于貢獻，在困難支付中美化市容環(huán)境。三是增強“四自”信心教育。讓廣大環(huán)衛(wèi)工人認識到環(huán)衛(wèi)工作崗位雖然普通，但只需自喜歡、自我尊重、自強、自傲，相同可以綻放人生的絢爛?！叭齻€增強”教育，不只讓廣大職工解放了思想，并且從行動上反對和支持改革發(fā)展。
（二）推進市場運作，以創(chuàng)新的方法鼓勵人。
市場運作是調(diào)整重組、配優(yōu)資源、煥發(fā)生機的最直接、最有用手段。為此，區(qū)城管局在環(huán)衛(wèi)體制改革方面積極探究市場化運作的路子。一是理順環(huán)衛(wèi)治理體制。將原打掃所、清運所辨別改構(gòu)成打掃保潔公司和清運服務公司，依照“政事（企）分隔，管干別離；分級治理，以街（鎮(zhèn)）為主”的治理形式，經(jīng)過下放責、權(quán)、利，機組與公司、公司與中心、中心與街道，層層簽署承包合同，堅持了分級治理、分級負責的內(nèi)部治理體制。二是堅持德能勤績的用人準則。區(qū)編委審定區(qū)環(huán)衛(wèi)中心干部職數(shù)9名，但區(qū)城管局堅持走群眾道路，依照寧缺不濫和任人賢的準則，只向區(qū)組織部分上報了5名科級干部，并且對擬選拔或重用的基層干部作出了3條硬性規(guī)則：財政虧本的讓位，資產(chǎn)增值的選崗（延續(xù)3年）；媒體曝光的讓位，雙創(chuàng)進位的選崗（延續(xù)3年）；違紀違規(guī)的讓位，和諧不變的選崗（延續(xù)3年）。這樣，既讓基層干部有了危機感，更讓環(huán)衛(wèi)職工增添了信任感。三是開放環(huán)衛(wèi)功課市場。其一，對環(huán)衛(wèi)打掃執(zhí)行領(lǐng)銜承包。依照“以錢養(yǎng)事”和“明確主體、理順關(guān)系、自力運作、獨自核算、管保別離”的準則，參考國家勞動定額規(guī)范，確定人均打掃面積為8112平方米，將地域142萬平方米的主次干道打掃保潔劃分紅41個標段，采取自愿報名與公司核定的方法，確定承包領(lǐng)銜人與承包地段，依據(jù)平常一向顯示和職工引薦意見，確定承包領(lǐng)銜人，然后采取抽簽的方法，確定承包地段。根據(jù)上年個人工資基數(shù)，結(jié)合打掃面積與清運間隔，計發(fā)打掃保潔承包費，高于人均打掃面積或均勻適距的標段，每人每月增發(fā)30元的承包資金，此外對領(lǐng)銜人每人每月增發(fā)60元的治理費。對新增的龍騰大路，以9萬元的標底向社會公開投標。還依照國家和市行業(yè)規(guī)范，出臺了《區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作考評方法》，做到日檢查、周巡視、月考評，經(jīng)過增強監(jiān)督檢查，逐漸堅持起“責權(quán)清楚、規(guī)范統(tǒng)一、審核公平”的環(huán)境衛(wèi)發(fā)展效治理機制，充分調(diào)動整個系統(tǒng)在環(huán)境衛(wèi)生治理中的積極性，構(gòu)成全行業(yè)一起參加環(huán)境衛(wèi)生治理的新格式。其二，對垃圾清運執(zhí)行成本治理。依據(jù)垃圾清運總量，結(jié)合車輛功能、燃油價錢、運輸間隔等要素，審定清運人員和費用。答應清運承包者在保質(zhì)保量完成清運工作的前提下，開發(fā)清運市場，完成自我創(chuàng)收、自我發(fā)展、自我更新設備的目標。當前，清運公司已承接地域渣土搜集和辛沖東城灣垃圾清運，年創(chuàng)收5萬元以上。其三，對環(huán)衛(wèi)收費執(zhí)行績效掛鉤。收費人員在雙向選擇的基本上，帶資簽約。本年，環(huán)衛(wèi)收費已簽約160萬元，同比添加40萬元。還規(guī)則，對收費人員將視其工作業(yè)績，獎勵依規(guī)收足的，裁減未完成任務、業(yè)績最差的組別。其四，對夜間保潔執(zhí)行資金獎勵。本年以來，該局針對主次干道私營門店多、晚間表露垃圾較多的實踐，倡議環(huán)衛(wèi)工人自愿報名參加晚6時至8時的夜間保潔。還，按每小時4元的津貼規(guī)范，鼓勵環(huán)衛(wèi)工人上街功課。
（三）完善治理準則，以嚴厲的辦法約束人。
沒有禮貌，不成方圓。區(qū)城管局在環(huán)衛(wèi)改革中堅持用準則管人、管事，非常注重準則的完善、辦法的約束。一是審定公司經(jīng)費。依照“向治理要效益，謹防冒跑漏滴”的理財準則，結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作實踐，小到鐵鍬掃帚，大到機車油耗，擬定了16個開支科目，界定了各公司及收費所的資金方案，并在實踐中一以貫之，徹底杜絕了伸手要、隨口報的行為。二是規(guī)范用工治理。首先，依規(guī)鎖定了在崗在編人員，果斷杜絕私招亂雇時節(jié)工的行為。雖然本年全區(qū)文明創(chuàng)立任務深重，但改革后的環(huán)衛(wèi)中心及各公司沒有雇用一名環(huán)衛(wèi)工人，確因城區(qū)面積擴展或因病需求增補職工的，悉數(shù)由領(lǐng)銜承包人依照“減人不減資，增人不增錢”的準則自行處置。其二，對退休、病退、養(yǎng)老統(tǒng)籌及停薪留職的處理順序、工資福利作了詳盡規(guī)則，并與每人簽署了和談。其三，堅持了一套收入分派向一線崗位、一流業(yè)績、一人多能傾斜的分派準則，徹底打破了“按人付酬”的成規(guī)陋習，如打掃崗位每人每月比其它崗位多30元崗位補助資金。三是增強檢查督導。年6月，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心剛恢復，就實時出臺了《區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量考評方法》及《區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量檢查評分細則》，該“方法”和“細則”對打掃保潔、垃圾清運、公廁治理、環(huán)衛(wèi)收費、質(zhì)檢督導等五個關(guān)鍵崗位的審核內(nèi)容、工作要求及扣分規(guī)范作了明確規(guī)則。還，堅持自查、抽查、周評、月結(jié)的考評方法，果斷予以兌現(xiàn)。本年上半年，該中心根據(jù)上述“方法”與“細則”，共停崗職工6人，解雇職工2人，從績效工資中扣減資金0.8萬元。
（四）堅持以人本，以好轉(zhuǎn)的待遇感染人。
區(qū)城管局和環(huán)衛(wèi)中心堅持把職工好處放在突出地位，職工所呼，必有所應，應有所為，促進了環(huán)衛(wèi)事業(yè)改革發(fā)展。一是遍及提高工資規(guī)范。20__年，環(huán)衛(wèi)工人均勻工資不到300元，經(jīng)過幾年的努力，年環(huán)衛(wèi)工大家平工資到達700元，其中，打掃保潔崗位工資超越750元（含打掃崗位補助及晚間延時保潔加班工資）。二是全員進入養(yǎng)老統(tǒng)籌。依照國家勞動法的有關(guān)規(guī)則和區(qū)人民縣政府第二十七次常務大會精神，在區(qū)財務局、區(qū)勞動局等部分的支持下，已處理終了53人，正在處理335人，基本完成了一切符合參保前提的職工處理養(yǎng)老統(tǒng)籌的目的。三是為功課環(huán)衛(wèi)工人處理不測損傷險。環(huán)衛(wèi)是一個易發(fā)不測損傷的行業(yè)，為躲避風險，緩解單位與個人的經(jīng)濟壓力與精神擔負，區(qū)城管局在市局的支持與協(xié)調(diào)下，為每名在崗職工處理了不測損傷險。一旦發(fā)生不測，住院醫(yī)治每人可報藥費10萬元，不測滅亡每人可獲賠56萬元。四是切實改善工作前提。首先，不斷履行機械功課。近八年來，街功課機械具體更新，現(xiàn)擁有各類機車20臺套，新增垃圾轉(zhuǎn)運臺9座。當前，日處置垃圾200噸的垃圾轉(zhuǎn)運站正在運作中。機械的添加，設備的完善，減輕了職工的勞動強度。其次，高規(guī)格設置環(huán)衛(wèi)工人功課歇息室。本年7月，區(qū)縣政府投資10萬元，為地域環(huán)衛(wèi)工人設置22個功課歇息室。每個歇息室裝備空調(diào)、風扇、飲水機及座椅板凳?！冻於紩蟆?、《日報》、《商報》對此先后賜與了宣傳報道。
經(jīng)過一系列的積極探究，隨著競爭機制和市場機制的不斷完善，干部職工的競爭認識和崗位責恣意識分明加強，工作才能、工作效率和工作質(zhì)量進一步提高，并在全中心范圍內(nèi)構(gòu)成了積極向上、發(fā)奮提高、爭創(chuàng)一流的優(yōu)越習尚，也為下一步環(huán)衛(wèi)功課悉數(shù)面向市場打下了堅實的基本。
改革是永久的主題，發(fā)展是不懈的追求。雖然前段我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革工作獲得了初步成效，但仍存在一些亟待處理的問題和需求深化完善的當?shù)兀阂皇侵卫眢w制有待理順。當前，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心只負責城區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)工作，這既易形成主次干道與背街后巷治理脫節(jié)，還更難以全力服務全區(qū)各街（鎮(zhèn)）市容環(huán)衛(wèi)改革與環(huán)衛(wèi)設備建設工作；二是工作手段有待增強。依照市場運作的方法，應該執(zhí)行“誰投資誰監(jiān)督，誰承包誰負責”的治理形式。當前，區(qū)財務賜與各街（鎮(zhèn)）的打掃補助及環(huán)衛(wèi)設備建設項目，或直接給有關(guān)街（鎮(zhèn)），或劃轉(zhuǎn)給其它部分，構(gòu)成了市容環(huán)衛(wèi)主管部分盡管事、不論錢的格式；三是功課市場有待培養(yǎng)。開放市容環(huán)衛(wèi)功課市場，既要處理舊體制遺留的“大鍋飯”和人事治理較亂的問題，又要堅持不變，制約了強人引進、投標工作的順利開展。
二、對下步我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革的幾點建議。
下步，我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革應在穩(wěn)固提高、深化完善、延長拓展長進一步著力：
（一）以點帶面，具體履行環(huán)衛(wèi)改革成功作法。
應學習借鑒先進地域“功課專業(yè)化、經(jīng)費企業(yè)化、服務社會化、治理規(guī)范化”的成功作法，全力做好、陽邏、倉埠環(huán)衛(wèi)改費試點工作，力爭在以下三個方面獲得打破性發(fā)展。一是參加核定各地打掃補助資金，保證“政事分隔，管干別離；分級治理，以街（鎮(zhèn)）為主”的治理體制構(gòu)成。二是完善細化承包方案與投標授標順序，力促“培養(yǎng)主體，鼓舞競爭；面向社會，競標功課”的環(huán)衛(wèi)市場規(guī)范。三是貫實《區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作考評》方法，嚴厲監(jiān)督“規(guī)范治理，優(yōu)勝劣汰；按量付酬，工效掛鉤”的治理準則落實，在辦妥試點的前提下，將環(huán)衛(wèi)改革引向深化，掩蓋全區(qū)。
（二）以獎代補，積極指導全區(qū)環(huán)衛(wèi)設備科學建設。
依照“村搜集，街（鎮(zhèn)）合并，區(qū)處置”垃圾的總體思緒，加大環(huán)衛(wèi)設備建設與維護力度。一是全力扶持場站結(jié)合新項目。為削減環(huán)境污染，防止反復建設，要積極參加陽邏陳家沖垃圾場協(xié)調(diào)，全力支持潘塘姚寨、章興垃圾場建設，科學規(guī)劃好各街鎮(zhèn)垃圾轉(zhuǎn)運站設置，努力探究一條垃圾處置場站結(jié)合的新路子。二是充分發(fā)揚陳腐設備新潛能。借助小城鎮(zhèn)建設治理資金，采取以獎代補方法，調(diào)動各街（鎮(zhèn)）積極維修陳腐設備，保證垃圾池（桶）無缺無損。三是積極追求建設資金新渠道。應增強與市發(fā)改委、市建委、市城管局、市家園辦的聯(lián)絡與溝通，積極申報項目，爭奪外援資金。
（三）以人本，切實處理好環(huán)衛(wèi)職工后顧之憂。
應貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法律，讓廣大環(huán)衛(wèi)職工做有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。一是力促各地執(zhí)行最低工資規(guī)范。經(jīng)過吸納低保人員，添加公益性崗位和加大環(huán)衛(wèi)費征收力度等方法，處理環(huán)衛(wèi)工人勞動強度大、工資待遇低，保潔難到位的問題。二是積極尋找職工因傷（?。┚戎温纷印帄Z上級部分支持，為環(huán)衛(wèi)職工處理不測損傷險。還，增強與本地街（鎮(zhèn)）及有關(guān)部分的聯(lián)絡，爭奪一切病退、退休老職工處理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療統(tǒng)籌。三是認真經(jīng)營職工養(yǎng)老統(tǒng)籌事宜。依照“分級擔負、分類處置、分步操作”的方法，全力推進環(huán)衛(wèi)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌備理工作。
一份調(diào)查報告篇四
1.調(diào)查時間：
2.調(diào)查方法：1.實際調(diào)查
2.查閱資料
3.問卷調(diào)查
3.調(diào)查對象：1.朋友
2．同學
4.調(diào)查目的：增強廣大人民對水資源的保護意識。
5.調(diào)查人員：王雪姣宋凱程康華
6.調(diào)查過程；1.實際調(diào)查:
據(jù)我調(diào)查,我家平均每個月用水量大約有29噸左右,幾乎都用在洗菜、洗碗、
洗澡和洗衣服上面，照這樣算我家一年用水360噸左右，這都是因為我們在做事
時喜歡開著水，這樣水就嘩嘩地流走了?？吹竭@些數(shù)字，想起1998年的洪水，
想起xx年重慶遭遇旱災時干裂的土地，我們是否應該為“水”做點什么呢？我們
沒有設備去將受污染的水回收后再利用，也沒有將咸水變?yōu)榈哪芰?，所以?BR> 有從生活的點點滴滴小事做起。
2.查閱資料得知：
聯(lián)合國在發(fā)表的一份報告指出：20世紀全世界總的耗水量增加了6倍多。全
世界淡水總消耗量年增長率為%，比人口增長率高出1倍。到2025年，全球
人均年可用水量將減少1/3。最新資料顯示，到目前，世界上已有100個國家缺
水，26個國家嚴重缺水，40%的人口遭受缺水之苦，每年有2500
萬人因水污染而死亡，有10億人喝不到干凈的飲用水。我國人均水資源占有量
僅相當于世界人均水資源占有量的四分之一；在全國600多個城市中，有400多
個城市供水不足。隨著社會的發(fā)展,工業(yè)用水日益增加全球約有60個國家面臨缺
水危機.從我國總體情況看,廢水排放量增長速度極快.預計xx年將達666億噸.
城市生活污水總量也不斷增加,xx年約達到783億噸.由于廢水處理事低(估計
僅為20%～30%),大部分廢水未經(jīng)處理直接或間接排入水體,嚴重污染了水資源.
3.找人填寫問卷，從中了解水的情況。
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
7.調(diào)查結(jié)論：
假如沒有水,地球?qū)⑹且黄蔹S,一派死寂.因為水是生命之源.水,孕育了地球上的生命,人類的文明.沒有水,就沒有植物,沒有動物,也沒有人.地球表面雖然有71%的面積被水覆蓋，但其中海洋咸水占了%。并且具我了解,無論是我們?nèi)粘Ｉ?還是工農(nóng)業(yè)生產(chǎn),需要的都是淡水,而地球上億立方千米水中%的水是又咸又苦的海水,淡水只占區(qū)區(qū)的%.所以讓我們一起行動起來，好好的包護水資源。
建議；
篇一：關(guān)于水的調(diào)查報告
六年級四班陳浩澤
一、問題的提出
我每天在電視上看到有許多關(guān)于“節(jié)約水資源”的廣告。我迷惑了，為什么人人都看到了節(jié)水的廣告，日常生活中隨處可見浪費現(xiàn)象，我做了一次關(guān)于節(jié)約水資源的調(diào)查。
二、調(diào)查方法
1、走訪有關(guān)部門，了解水污染和水資源概況
2、上網(wǎng)瀏覽我國水資源情況
3、在生活中有許多的浪費現(xiàn)象：有的就只是洗個手，卻將水龍頭開到最大；有的裝水玩，不僅弄得地面濕漉漉的，還浪費了水我們一定要節(jié)約用水。因此，我們要用實際行動來節(jié)約生活中的每一滴水，并且做到，不論在學校還是家里，都不要忘記節(jié)約用水。
五、節(jié)水建議
大家都來做節(jié)水標兵，我的節(jié)水方法有：
1、刷牙時關(guān)上水龍頭。
2、在沐浴中涂浴液時，可以關(guān)閉水龍頭。
關(guān)于節(jié)約水資源的社會調(diào)查報告
園藝科技學院園林2班張婷婷
一.調(diào)查對象
在校師生及周邊小區(qū)居民和周邊各部門單位
二.調(diào)查時間
xx年11月25日
三.調(diào)查目的
水是生命之源，是基礎(chǔ)性自然資源和戰(zhàn)略性經(jīng)濟資源，是生態(tài)環(huán)境的控制性要素，水
作為與糧食、能源同等重要的三大戰(zhàn)略資源之一，在經(jīng)濟、社會發(fā)展和國家安全中具有極其重要的地位。
了解世界及我國普遍缺水的種種真實狀況，并深入分析出現(xiàn)水資源危機的原因，提出相應的應對措施。
爭做節(jié)水宣傳員，形成正確的水資源觀，能在生活中自覺節(jié)水
四.調(diào)查內(nèi)容
均淡水資源的四分之一。即使我們擁有的水資源如此之少和珍貴，但我們還沒有認真地對待它。全球性的水污染，水資源的過度消耗和管理不當已經(jīng)造成可利用水資源水量和水質(zhì)的大幅下降?，F(xiàn)在，世界上每天有6000人因為得不到水或足夠清潔的水而死亡。如果這種趨勢不能得到有效控制，20年后，世界人口的2/3將面臨無水可用的危境。分別在校園.居民家.部門單位中進行調(diào)查，了解水資源浪費情況，設計調(diào)查問卷，通過問卷形式了解當今人們對水資源形式的了解以及對節(jié)約水資源的態(tài)度和看法，同時通過問卷分析是資源浪費的根本原因。
五.存在的問題
中國水資源總量為萬億立方米。其中地表水萬億立方米，地下水萬億立方米，由于地表水與地下水相互轉(zhuǎn)換、互為補給，扣除兩者重復計算量萬億立方米，與河川徑流不重復的地下水資源量約為萬億立方米。按照國際公認的標準，人均水資源低于3000立方米為輕度缺水；人均水資源低于xx立方米為中度缺水；人均水資源低于1000立方米為嚴重缺水；人均水資源低于500立方米為極度缺水。中國目前有16個省(區(qū)、市)人均水資源量(不包括過境水)低于嚴重缺水線，有6個省、區(qū)(寧夏、河北、山東、河南、山西、江蘇)人均水資源量低于500立方米。中國水資源總量并不算多，排在世界第6位，而人均占有量更少，2240立方米，在世界銀行統(tǒng)計的153的國家中排在第88位。中國水資源地區(qū)分布也很不平衡，長江流域及其以南地區(qū)，國土面積只占全國的%，其水資源量占全國的81%；其以北地區(qū)，國土面積占全國的%，其水資源量僅占全國的19%。面臨這嚴峻的水資源形勢，人們確認然沒有節(jié)約用水的意識甚至好在浪費水資源。有些人卻還不了解我國水資源匱乏這一嚴峻形式。
六.解決問題的建議及方案
1、要有惜水意識，長期以來，人們普遍認為水“取之不盡，用之不竭”，不知道愛惜，有的甚至將水白白浪費。應當知道我國水資源人均量并不豐富，地區(qū)分布也不均勻，而且年際差別很大，年內(nèi)也變化莫測，再加上污染，使水資源緊缺，自來水更加來之不易。愛惜水是節(jié)水的基礎(chǔ)，只有意識到“節(jié)約水光榮，浪費水可恥”，才能時時處處注意節(jié)水。2、養(yǎng)成好習慣，據(jù)分析，家庭只要注意改掉不良的習慣，就能節(jié)水70%左右。與浪費水有關(guān)的習慣很多，比如：用抽水馬桶沖掉煙頭和碎細廢物；為了接一杯熱水，而白白放掉許多冷水；先洗土豆、胡蘿卜后削皮，或沖洗之后再擇蔬菜；用水時的間斷，未關(guān)水龍頭；停水期間，忘記關(guān)水龍頭；洗手、洗臉、刷牙時，讓水一直流著；睡覺之前、出門之前，不檢查水龍頭；設備漏水，不及時修好。
3、使用節(jié)水器具，家庭節(jié)水除了注意養(yǎng)成良好的用水習慣以外，采用節(jié)水器具很重要，也最有效。為了省錢，很多人寧可放任自流，也不肯更換節(jié)水器具，其實，交這么多水費長期下來是更不合算的。使用節(jié)水器具，既省錢，還能保護環(huán)境，豈不是一舉兩得？節(jié)水器具種類繁多，有節(jié)水型水箱、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等。隨便用上幾個就為節(jié)水做出了不少貢獻??！
4、查漏塞流，在家中“滴水成河”并非開玩笑。要經(jīng)常檢查家中自來水管路。防微杜漸，不要忽視水龍頭和水管節(jié)頭的漏水。發(fā)現(xiàn)漏水，要及時請人或自己動手修理，堵塞流水。一時修不了的漏水，干脆用總開關(guān)暫時控制水流也好。管好水龍頭，把水龍頭的水門擰小一半，漏水流量自然也小了，同樣的時間里流失水量也減少一半。
就生產(chǎn)而言，特別對一些高消耗水的行業(yè)，我們要圍繞如何優(yōu)化水系統(tǒng)的運行，如何提高循環(huán)水的濃縮倍數(shù)，如何提高水資源的循環(huán)利用等作為節(jié)水工作的重點，積極組織技術(shù)攻關(guān)，提高水的綜合利用率；同時制定切實可行的操作制度，對產(chǎn)品水消耗實行定額管理，并作為一項技術(shù)經(jīng)濟指標進行考核，減少浪費現(xiàn)象。
緊迫感和憂患意識。如果真正到了“水比油貴”之時，我們再抓節(jié)水工作就悔之晚矣.水是咸水，不能直接利用，所以通常所說的水資源主要是指陸地上的淡水資源，如河流水、淡水、湖泊水、地下水和冰川等。陸地上的淡水資源只占地球上水體總量％，其中大部分是固體冰川，即分布在兩極地區(qū)和中、低緯度地區(qū)的高山冰川，還很難加以利用。目前人類比較容易利用的淡水資源，主要是河流水、淡水湖泊水，以及淺層地下水，儲量約占全球淡水總儲量的％，只占全球總儲水量的十萬分之七。據(jù)研究，從水循環(huán)的觀點來看，全世界真正有效利用的淡水資源每年約有9000千米3。據(jù)統(tǒng)計，全國660座城市中有400多座城市缺水，三分之二的城市存在供水不足，全國城市年缺水量為60億立方米左右，其中缺水比較嚴重的城市有110個。大量淡水資源集中在南方，北方淡水資源只有南方水資源的1／4。除了缺水，水污染問題也較突出。根據(jù)xx年對我國七大水系斷面監(jiān)測，達到三類水質(zhì)可以進入自來水廠的最低要求的僅占29。5%，而劣五類水質(zhì)卻高達44%；另外，我國淺層地下水資源污染比較普遍，全國淺層地下水大約有50%的地區(qū)遭到一定程度的污染，約一半城市市區(qū)的地下水污染比較嚴重。由于工業(yè)廢水的肆意排放，導致80％以上的地表水、地下水被污染。目前我國城市供水以地表水或地下水為主，或者兩種水源混合使用，而我國一些地區(qū)長期透支地下水，導致出現(xiàn)區(qū)域地下水位下降，最終形成區(qū)域地下水位的降落漏斗。目前全國已形成區(qū)域地下水降落漏斗100多個，面積達15萬平方千米，有的城市形成了幾百平方公里的大漏斗，使海水倒灌數(shù)十公里。
1、大力發(fā)展綠化，增加森林面積涵養(yǎng)水源。森林有涵養(yǎng)水源、減少無效蒸發(fā)及調(diào)節(jié)小氣候的作用，具有節(jié)流意義。林區(qū)和林區(qū)邊緣有可能增加降水量，具有開源意義。
2、提高水資源的綜合利用，水在同一空間是有綜合利用的特點。水庫可以蓄洪，也可以養(yǎng)殖水生動植物，大的水面可以通航，有些水體還可開辟旅游。水力發(fā)電用過的水，可以用于灌溉。渠系和田間滲漏的水，可以地下抽出利用，從地下抽出的水，還可以灌區(qū)下游重復抽出，重復利用。新疆是干旱地區(qū)，沒有灌溉就沒有農(nóng)業(yè)，設法提高河流引水率，要排好上下游用水關(guān)系，等于開辟水源。
3、調(diào)水工程。由于地理、氣候特點，地區(qū)間水的分配并不平衡。利用自然因素及人工改造，把豐水區(qū)的水調(diào)至缺水區(qū)，是解決水源不足，開辟新的經(jīng)濟區(qū)的有效手段。
4、水資源的保護。水資源被污染，使本來可以利用的水變?yōu)椴荒芾玫乃瑢嶋H上等于減少了水資源。目前世界上已有40％的河流發(fā)生不同程度的污染，且有上升的趨勢。
5、城市開發(fā)利用污水資源，發(fā)展中水處理，污水回用技術(shù)。城市中部分工業(yè)生產(chǎn)和生活產(chǎn)生的優(yōu)質(zhì)雜排水經(jīng)處理凈化后，可以達到一定的水質(zhì)標準，做為非飲用水使用在綠化、衛(wèi)生用水等方面。
6、發(fā)展和推廣節(jié)水器具。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國目前有便器水箱近4000萬套和大量的其它衛(wèi)生器具，每年因馬桶水箱漏水損失水量上億立方米。
7、強化保護水資源，節(jié)約用水的法制建設和宣傳工作，增強全民的節(jié)水意識，使人們自覺認識到水是珍貴的資源，擯棄“取之不盡，用之不竭”的陳腐觀念，一個珍惜水資源、節(jié)約水資源和保護水資源的良好社會風尚開始形成。
較高的消費稅以限制用水等等。只有這樣，才能對環(huán)境保護和降低成本有益，才能走可持續(xù)發(fā)展的道路。
1.調(diào)查時間：
2.調(diào)查方法：1.實際調(diào)查
2.查閱資料
3.問卷調(diào)查
3.調(diào)查對象：1.朋友
2．同學
4.調(diào)查目的：增強廣大人民對水資源的保護意識。
5.調(diào)查人員：王雪姣宋凱程康華
6.調(diào)查過程；1.實際調(diào)查:
據(jù)我調(diào)查,我家平均每個月用水量大約有29噸左右,幾乎都用在洗菜、洗碗、
洗澡和洗衣服上面，照這樣算我家一年用水360噸左右，這都是因為我們在做事時喜歡開著水，這樣水就嘩嘩地流走了。看到這些數(shù)字，想起1998年的洪水，想起xx年重慶遭遇旱災時干裂的土地，我們是否應該為“水”做點什么呢？我們沒有設備去將受污染的水回收后再利用，也沒有將咸水變?yōu)榈哪芰Γ灾挥袕纳畹狞c點滴滴小事做起。
2.查閱資料得知：
聯(lián)合國在發(fā)表的一份報告指出：20世紀全世界總的耗水量增加了6倍多。全
萬人因水污染而死亡，有10億人喝不到干凈的飲用水。我國人均水資源占有量僅相當于世界人均水資源占有量的四分之一；在全國600多個城市中，有400多個城市供水不足。隨著社會的發(fā)展,工業(yè)用水日益增加全球約有60個國家面臨缺水危機.從我國總體情況看,廢水排放量增長速度極快.預計xx年將達666億噸.城市生活污水總量也不斷增加,xx年約達到783億噸.由于廢水處理事低(估計僅為20%～30%),大部分廢水未經(jīng)處理直接或間接排入水體,嚴重污染了水資源.
3.找人填寫問卷，從中了解水的情況。
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
人口與地球調(diào)查報告
世界人口信息：
聯(lián)合國3日發(fā)布的一份最新報告說，如果生育率保持在目前的預期水平，全球人口將于2050年達到93億，并于2100年達到101億。預測數(shù)據(jù)顯示，中國人口2030年左右將達到14億峰值，之后在2100年前降至不足10億；印度人口峰值2060年左右出現(xiàn)，大約17億。
今年10月達70億
聯(lián)合國經(jīng)濟和社會事務部3日在紐約總部發(fā)布了《世界人口展望——xx年修訂版》。該報告說，全球人口將在今年7月1日達到69億，10月31日達到70億，在2023年突破80億，在2041年超過90億。報告指出，由于若干貧窮國家的生育率未如預期快速下降，美國、英國、丹麥等富有國家的生育率也有緩慢上升，到2050年，全球人口將達93億，比此前預計的水平多億。屆時，全球超過八成的人口將生活在不發(fā)達地區(qū)，包括近2成在最不發(fā)達國家，只有14%的人口生活在發(fā)達地區(qū)。
聯(lián)合國經(jīng)濟和社會事務部人口司司長茲洛特尼克在報告發(fā)布會上說，世界人口的增加將出現(xiàn)在“高生育率國家”，包括39個非洲國家、9個亞洲國家、6個大洋洲國家和4個拉美國家。報告指出，非洲增長依舊快速，預計本世紀人口將由目前的36億人，激增超過3倍。這樣的人口增長速度，在糧食與水供應均見窘迫的非洲，恐怕負荷過重。
她介紹說，人口生育率的細微變化可能造成世界人口總數(shù)的顯著差異。如果生育率小幅增加，世界人口可能到2100年將達到158億的驚人水平；反之，如果生育率下降，世界人口將在2050年達到81億，隨后逐漸下降，到本世紀末降至62億。
平均預期壽命81歲
報告預測，全球人口平均壽命將由xx年至xx年的68歲升至2095年至2100年的81歲。
高生育率國家的平均壽命受到艾滋病等疾病影響，xx年至xx年處于較低水平，為56歲。今后數(shù)十年間，艾滋病傳播受到遏制和醫(yī)療條件改善，這些國家平均壽命將逐漸提高，2045年至2050年升至69歲，2095年至2100年升至77歲。
中等生育率國家xx年至xx年的平均壽命為68歲，2095年至2100年升至82歲；低生育率國家相應數(shù)據(jù)為74歲和86歲。
報告說，低生育率國家人口出生率低、平均壽命提高，老齡化速度最快。65歲及以上人口數(shù)量現(xiàn)在占這些國家總數(shù)的11%，2100年升至28%。
“對全球人口來說，也有一個好消息?！逼澛逄啬峥舜_認，“作為整體，全球人口正向非激增方向發(fā)展”，到2030年世界將達到更替生育率。
茲洛特尼克說，在許多國家，這種過渡的速度非常快：由于計劃生育，中國生育率已經(jīng)低于更替水平；在伊朗和巴西這樣文化背景完全不同的國家，婦女的生育率已降低70%和一半以上。
報告提到，長期實施一胎化的中國，將加入人口負增長的國家行列；其人口預計在未來數(shù)10年達到14億的高峰，而后在2100年前降到億人。
美國人口增長速度將名列富有國家前茅。根據(jù)估計，美國2100年前人口將由目前的億增至億人。
此類招貼：
保護環(huán)境，珍愛我們地球上的資源，這些都與我們?nèi)祟悇?chuàng)造一個良好的生活環(huán)境息息相關(guān)。上圖的招貼一張椅子，但椅子的影子卻是一棵大樹，通過這個場景來呼吁人們保護環(huán)境，珍惜地球上的資源，不要亂砍亂伐，向人們傳遞了這樣一個信息。
上圖招貼通過一個對比的方式，表現(xiàn)了水資源的重要性。假如沒有水，不止綠色的葉子會枯萎，我們?nèi)祟惖纳钜矔艿接绊憽Ｕ匈N向人們傳達了要節(jié)約用水這一立意，并且這是我們每個人的責任。
列的問題，都是我們應當注意以及盡自己最大努力去改善的問題。此類招貼就是呼吁這一問題，讓人們珍愛自己的家園。
一份調(diào)查報告篇五
活動時間：5月5日(星期天)。
活動地點：山水華庭徐銘家。
活動內(nèi)容：綠化美化小區(qū)環(huán)境。
活動成員：陳雨璐、杜雨馨、徐銘、朱依希。
2、同時也可以讓人們更愿意鍛煉，愿意行走其間，也讓它們成為孩子游玩的天地。
3、關(guān)系到居民生活的舒適性，不僅為人觀賞，還應為人所用。
我們四人一起繞著山水華庭里外逛了一趟，果真“功夫不負有心人”，我們找到了許多證據(jù)在手。瞧!草地上小區(qū)電纜旁有電池，可想，如果我們不把電池撿起來，豈不會污染草地？還有益達口香糖紙、梨、廢紙和垃圾箱倒了等。太有一條小溪流上有許多垃圾，都是一些袋子，因此有許多小魚死了，都是垃圾袋引起的。只有我們保護環(huán)境才能換來更好的小區(qū)!
我們繼續(xù)向前走，只見前面有條大湖，湖水很清澈，有一大群的魚兒在游，還有主人養(yǎng)的一群可愛活潑毛茸茸的小鴨子!水在陽光的照耀下波光粼粼，如同仙境一般的美麗。荷花開了荷葉綠油油。咦？為什么這兒這么干凈，但是那兒確這么臟呢？我們仔細觀察，原來這兒的人不多，大多是晚上來鍛煉的，不會亂扔垃圾，即使想扔垃圾，但這兒非常漂亮，一定不忍心扔下去，破壞這美好的地方。那兒樹葉落下幾片，有些人就扔小紙團，這美麗便破壞了，路過的人也便會扔垃圾了，扔著扔著，就變成垃圾河了，雖然清潔工會清理垃圾，但還是得靠我們共同的努力!
小區(qū)的壞境雖然整體不錯，但是垃圾十分多，這邊丟一點，那邊丟一點，雖然有些垃圾會扔進垃圾桶里，但是常常發(fā)現(xiàn)垃圾袋丟在垃圾桶外面，有些垃圾袋沒弄好，垃圾掉了出來，臭死了，蟲子在旁邊嗡嗡的飛，影響了小區(qū)的美觀。
6月5日是第35個世界環(huán)境日，我們應該要保護環(huán)境，就是保護我們賴以生存的家園，守護美麗的藍天，需要我們每一個市民的關(guān)注與奉獻。為了擁有更多舒展透明的藍天，為了人民能享受更美好的生活環(huán)境，我們再次發(fā)出倡議：讓我們走向山更綠，水更清，天更藍，人與自然更和諧的美好明天，從我做起!
調(diào)查時間：20xx年2月27日。
調(diào)查對象：樹木和水的污染。
調(diào)查方法：觀察周圍的環(huán)境，訪問過路的人，查資料。
調(diào)查過程：首先，我們?nèi)ソ鹕A庭小區(qū)，那里的花草樹木，還有清澈見底的河水，但我們不知道樹木在減少，也不知道河水在變臟，于是我們就訪問了小區(qū)里的叔叔阿姨們，請問你們這兒的樹木減少了嗎？叔叔阿姨門回答道：“現(xiàn)在的樹木不停地在減少?！苯又?，我們又訪問了一位老人：“老太太，憑你多年的經(jīng)驗，你覺得，這里的河水清澈嗎？”那位老太太說：“這里的水啊!不是臟，就是臭，而且我發(fā)現(xiàn)，這里的魚兒死的死，臟的臟，讓人……人們見了就惡心!”
我們那兒的樹木比較少，但人們都喜歡在人行道上扔果皮紙屑，導致路上垃圾多。希望大家多種樹，少扔垃圾，多騎自行車，我們應該要節(jié)約水，我們可以把洗澡水，洗臉水用來沖廁所，洗車子，淘米水可以洗臉，洗頭發(fā)，洗碗，所以我們要節(jié)約水源。
隨著生活質(zhì)量的提高，人們對待居住的環(huán)境也就越來越重視了。環(huán)境與我們的生活有著十分密切的關(guān)系，就像是魚和水那樣，密不可分，誰也離不開誰。
我們舞鋼是一座美麗的城市，就拿我們生活的小區(qū)來說吧環(huán)境更是優(yōu)美，樓前樓后的健身廣場，小區(qū)東不到500米的植物園，那可是天然氧吧。但是，美玉微疵，因為個別市民不注意衛(wèi)生，給美麗的環(huán)境添上了不和諧的“污點”。
廣告亂貼，可怕!
本來干凈的街道，整齊的樓群，可美中不足，有些人把什么家教廣告，租房，買房的廣告等等粘貼在干凈的樓的墻壁上，花花綠綠，亂七八糟?？粗[心。真像一張干凈的臉上貼上難看的膏藥片，影響美觀。把墻貼臟、貼壞了，撕又撕不下來，真令人氣憤。
建議：
建議環(huán)保部門在每個小區(qū)設立一個廣告牌，既可以方便居民了解自己需求的各種信息，又可以美觀環(huán)境，一舉兩得。
樓前飯店，鬧心。
我家樓下，新開業(yè)一家美食城，本來我們都很高興就近享用美食，高興之余，問題也就接二連三的出現(xiàn)了，因為是酒店，客人形形色色，白天還好，每到晚上，一些貪杯之徒，幾杯下肚，酒壯人膽，就開始發(fā)起酒瘋了，有時候正在苦思冥想一道題，忽地一醉鬼在樓下狼哭鬼叫，攪得頭緒一頭糟。最可恨的夜里11點半了，還有人在樓下劃拳。晚上燈火通紅，車水馬龍，人聲鼎沸，異常嘈雜，給原本安靜整潔、有序的小區(qū)帶來了不變，小區(qū)住戶深受其擾。
建議：
希望工商、環(huán)保等有關(guān)部門盡快查一查，小區(qū)內(nèi)能否開飯店，怎樣才能做到不擾民。還我們一個和諧有序的小區(qū)。這是居民小區(qū)，不是飲食街。
夜晚燒烤：煩心。
自從樓下飯店開業(yè)，一連幾家燒烤也相繼開業(yè)，就在廣場附近，本來廣場上一到晚上男男女女聚到一起跳舞健身的好地方，可自從燒烤來著，漫天的燒烤煙熏，是的跳舞健身的人們苦不堪言，人們索性關(guān)起家門，足不出戶了。
建議：
建議有關(guān)部門給與制止，居民小區(qū)，不是夜市場，我們的小區(qū)是生活，休息地方，而這些燒烤攤不僅嚴重的污染了我們小區(qū)的生活環(huán)境，更擾亂了小區(qū)居民的正常生活。
在調(diào)查中，我深受啟發(fā)：美的環(huán)境，不是靠某個人，某個單位就可以做的到。我們身為其中的一員，我們要做到為人人。人人為環(huán)境。
美好的環(huán)境，健康的生活，我衷心希望有關(guān)領(lǐng)導充分關(guān)注我們身邊的環(huán)境，采取有效的措施，還我們一個美好的家園，同時我也要向我們身邊的每一個人提出倡議，保護環(huán)境，從我做起，從現(xiàn)在做起。
一、調(diào)查時間：20xx年8月20日上午。
二、調(diào)查地點：龍祥苑小區(qū)。
三、調(diào)查對象：小區(qū)草坪、垃圾箱。
四、調(diào)查方法：實地觀察。
五、調(diào)查人：董鎮(zhèn)源張笑天。
六、調(diào)查報告：
在實地調(diào)查的過程中我們有許多收獲，同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：
(一)草坪上有垃圾、狗屎、塑料袋，影響了小草的正常生長，原來生氣勃勃的小草現(xiàn)在變得奄奄一息，草坪上飛舞的蝴蝶、小鳥也見了蹤影。
(二)小區(qū)的垃圾箱旁邊可以看見被人們隨意丟棄的西瓜皮，快餐盒、包裝袋，這些垃圾散發(fā)的氣味非常難聞。
調(diào)查后，我們提出了以下幾點建議：
建議社區(qū)、物業(yè)等有關(guān)部門可以通過墻報宣傳、環(huán)保知識講座等方法，來增強小區(qū)居民的環(huán)保意識。規(guī)定大家不要再往草坪中亂扔垃圾，自己家動物的糞便要隨時清理。生活垃圾要扔在指定地點，并認真進行垃圾分類。
只有這樣，我們才能找回小區(qū)曾經(jīng)的美麗，有了美好的環(huán)境，我們的生活才會更美好!
一、調(diào)查人員：奇綺。
二、調(diào)查的時間和對象。
20xx年*月*日上午，陽光明媚，天氣不錯。我對小區(qū)旁的草坪、垃圾箱實地調(diào)查。在調(diào)查的過程中，我增長了不少見識，同時也發(fā)現(xiàn)了一些急需解決的問題。
三、調(diào)查的發(fā)現(xiàn)：
在調(diào)查的過程中，我收獲了許多，同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：
一份調(diào)查報告篇六
在與雷軍面對面交談了兩小時之后，才明白他的快樂來自于何處。
“不管是做企業(yè)還是做天使投資，我都抱著一個簡單而快樂的心態(tài)，做企業(yè)就要萬事和為貴；做天使投資就是要把好的想法變成現(xiàn)實，實現(xiàn)目標是最讓我興奮的東西?！崩总娬f。
出售卓越網(wǎng)、金山上市，已經(jīng)讓雷軍成了中國最有錢群體中的一員，金山上市后他持有的1.5億股金山股票市值一度超過6億元，即使經(jīng)過金融風暴帶來的全球股市下跌，這部分股權(quán)價值也超過3億元。
雷軍對記者說，在這種情況下，金錢已不再是他所追求的目標，他現(xiàn)在的投資目標，就是幫助更多需要幫助的創(chuàng)業(yè)者，也是自己感恩和快樂心態(tài)的實現(xiàn)。
“我上大學的時候辦過小公司，后來也多次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)過程中很多人幫過我，在我們相當困難的時候，聯(lián)想的柳傳志柳總決定投資金山，這挽救了金山。”雷軍回憶說。
如今，雷軍成功了，感恩的心態(tài)讓他尋求報恩的可能。
“可是我不能幫柳總做什么，柳總也不需要我的任何幫助，除了讓金山變成一個賺錢的公司，這個我做到了，但是柳總對我的支持用賺錢是表達不了的，后來我想，柳總不需要我的幫助，但是我可以用我的能力，去幫助更多需要我?guī)椭娜??！崩总娬f，幫助更多的人，就是他感恩之心的表達。
“做個快樂的天使投資人”，這是雷軍目前的心境，他的腦子里，總有各種各樣稀奇古怪的想法，而和優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者一起，把這些藍圖變成現(xiàn)實，是他最大的快樂所在。
“分享創(chuàng)業(yè)者的智慧，和聰明的人們共事，會讓生活變得很快樂?！崩总妼τ浾哒f。
金山公司副董事長優(yōu)視動景(ucweb)董事長。
-上榜理由。
在金山任職的間，雷軍將金山從傳統(tǒng)的“民族軟件公司”轉(zhuǎn)變?yōu)橐患野纯蛻粜枨筇峁┓?、廣泛應用于互聯(lián)網(wǎng)的軟件公司，進而成功在香港上市，躋身國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司。這一成績奠定了雷軍中國頂級ceo的地位。
創(chuàng)辦卓越網(wǎng)，投資ucweb、直銷網(wǎng)站凡客誠品(vancl)，也使雷軍在國內(nèi)的天使投資領(lǐng)域聲名鵲起。
如今，出任ucweb董事長后，雷軍再度從投資人的角色回歸經(jīng)營者，這次他的夢想更為宏大，“使ucweb在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成為全球頂尖的企業(yè)！”
-個人簡歷。
1969年12月生于湖北仙桃；
1991年畢業(yè)于武漢大學計算機系；
1992年加入金山公司；19至擔任金山ceo等職；
至今擔任金山公司副董事長；
10月出任優(yōu)視動景(ucweb)董事長。
在金山工作了16年，把這家“民族軟件旗幟企業(yè)”從困難重重帶到成功上市，去年底從金山離職。在業(yè)界視線中消失10個月之后，金山原ceo兼總裁雷軍再度復出——10月16日，國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器的龍頭企業(yè)優(yōu)視動景(ucweb)在京宣布，雷軍將擔任優(yōu)視動景董事長。
雷軍是該公司的天使投資人之一，他說話一貫快人快語：“復出擔任優(yōu)視動景董事長，是要打造未來移動互聯(lián)網(wǎng)巨頭。我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作?！?BR> 出售卓越網(wǎng)難擺脫失落。
“投資優(yōu)視動景，并復出擔任優(yōu)視動景的董事長，實際上要從我賣掉卓越開始講起?！?0月23日，在優(yōu)視動景位于中關(guān)村的辦公室內(nèi)，雷軍向記者說起他再度創(chuàng)業(yè)的“情結(jié)”。
35歲的雷軍第一次體驗到了當“有錢人”的感覺他將創(chuàng)辦的卓越網(wǎng)以7500萬美元的價格出售給全球電子商務巨頭亞馬遜。
不過，邁入富豪行列的雷軍似乎并沒有人們想象中的開心?！斑@個決定對我來說其實非常痛苦?！崩总娬f，在決定出售之前，經(jīng)歷了非常多的掙扎。
“對美國人來說，親手創(chuàng)辦一個公司并賣給跨國巨頭，可能是非常大的成功，但對中國人來說，就像賣掉自己的子女一樣。那一個月時間內(nèi)，我?guī)缀趺刻於荚谙胭u還是不賣，自己很不舒服?！?BR> 雷軍說，很多創(chuàng)業(yè)者在賣掉公司后就游山玩水，但他并不是那樣的性格，他還非常年輕，還想做點事情，但很困惑，一直不知道應該做什么。
為了從賣掉卓越的失落中擺脫出來，雷軍想強迫自己忘掉卓越，這個過程非常艱難。“我以前每天一上班就用半個小時上卓越，每周在卓越上買一點東西，現(xiàn)在要忘掉它就像戒煙一樣?！睘榱送糇吭?，雷軍在半年內(nèi)沒上卓越網(wǎng)，不在網(wǎng)上購物。
“從那時開始，我知道,要讓我真正從賣掉卓越中走出來，需要另外一件事情支撐我的情感，讓我更加投入和興奮?！崩总娬f。
高調(diào)宣布復出選定移動互聯(lián)網(wǎng)。
“實際上，，我在美國硅谷參觀了當時的一個小公司，這個公司至今對我的刺激很大?！崩总娊榻B，那年底，他和金山的同事到硅谷參觀，在一個150人的小公司里參觀了一天?！澳莻€公司剛剛創(chuàng)辦，從規(guī)模來看，150人的公司在硅谷比比皆是，這個公司的名字叫g(shù)oogle(谷歌)，我對這個公司感覺非常好?！?BR> 不過，回到北京后，雷軍沒有選擇在互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎方面創(chuàng)業(yè)，而是在創(chuàng)辦了卓越網(wǎng)。
“我覺得這個公司非常好，但為什么回國后創(chuàng)辦的是卓越，而不是創(chuàng)辦谷歌這種公司呢？”雷軍后來一直反思，認為“看好后一定要動手去做，才是真正看好”。
在離開金山后的半年時間里，雷軍一直在思考自己未來的投資方向?！拔磥淼臒狳c是什么，我覺得最終還是在手機，在移動互聯(lián)網(wǎng)上，這個領(lǐng)域最終可能產(chǎn)生全球偉大公司、市值超過10億美元的企業(yè)，其他行業(yè)機會已經(jīng)很小了?！崩总娬f，中國擁有全世界最多的手機用戶，未來手機上網(wǎng)人群將占據(jù)上網(wǎng)總?cè)藬?shù)的相當比例。他最終確定將移動互聯(lián)網(wǎng)作為自己復出的領(lǐng)域，先是出資200萬人民幣投資移動互聯(lián)網(wǎng)最大的社區(qū)樂訊。不過，在認真體驗使用手機上網(wǎng)之后，雷軍感覺到手機上網(wǎng)諸多不便——流量費用高、沒有專用瀏覽器。
這時，一個朋友的推薦，使雷軍發(fā)現(xiàn)了優(yōu)視動景。
看好企業(yè)前途投資優(yōu)視動景。
“開發(fā)優(yōu)視動景的人是天才。”雷軍向記者展示他手機里安裝的手機瀏覽器。手機上網(wǎng)按流量收費，沒有包月前大概為1分錢/kb,很多手機還瀏覽不了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁。
而優(yōu)視動景很好地解決了這個問題，可以把流量壓縮到不到原來的1/10，大大節(jié)約用戶使用成本，還可以統(tǒng)計流量，使包月用戶不至于超支，且可以更好地瀏覽互聯(lián)網(wǎng)。
在朋友的推薦下，雷軍成了優(yōu)視動景的用戶。不過此時，優(yōu)視動景的兩個聯(lián)合創(chuàng)始人何小鵬和梁捷正苦于資金不足，優(yōu)視動景的發(fā)展隨時面臨資金鏈斷裂的危險。
時間回溯到20，兩個亞信的技術(shù)研發(fā)同事何小鵬和梁捷決定創(chuàng)業(yè)，他們都喜歡用手機上網(wǎng)，但全球都沒有專門的手機上網(wǎng)瀏覽器，兩人決定選擇手機上網(wǎng)瀏覽器作為創(chuàng)業(yè)方向。優(yōu)視動景的名字ucweb來源于youcanweb的縮寫，意思就是：“你能夠隨時隨地訪問互聯(lián)網(wǎng)”。
但何小鵬和梁捷最初沒有錢，創(chuàng)業(yè)的第一年，優(yōu)視動景搬了6次家，辦公室都是借用朋友的場地。有時候，他們在一個晚上得自己扛著服務器，從一個辦公室搬到另一個辦公室繼續(xù)開發(fā)。雖然優(yōu)視動景瞄準了市場空白，第一個月就發(fā)展了5000用戶，但兩個創(chuàng)業(yè)者隨時面臨著不能給十幾個員工發(fā)工資的窘境。
紅杉資本出了機票，但這筆投資并沒有談成。年底，時任聯(lián)想投資副總裁的俞永福(現(xiàn)任優(yōu)視動景ceo)準備投資優(yōu)視動景，但這筆100萬美元的投資，以一票之差在聯(lián)想內(nèi)部的投資討論會上被否決。堅定看好這個項目的俞永福找到了雷軍，雷軍幾乎沒有猶豫就決定投資，他和幾個朋友共同出資400萬元。其中雷軍自己出資200萬元，占優(yōu)視動景10%的股份。
何小鵬回憶這段歷史時說：“雷總的投資，對優(yōu)視動景的發(fā)展來說是及時雨，促使優(yōu)視動景真正邁入快速發(fā)展階段?！?BR> 公司價值增長半年達到10倍。
雷軍注資優(yōu)視動景的同時還發(fā)現(xiàn)了優(yōu)視動景的一些重要問題所在：
一方面，優(yōu)視動景的兩個創(chuàng)始人何小鵬和梁捷都是技術(shù)人員出身，對企業(yè)管理經(jīng)驗不足。為此，雷軍說服俞永福加入優(yōu)視動景，以加強公司的管理。
另一方面，公司長期處于資金不足的狀況，為了緩解財務壓力，何小鵬和梁捷不得不暫時放棄了大眾市場，轉(zhuǎn)而去給中國移動開發(fā)郵件辦公系統(tǒng)。雷軍投資之前，優(yōu)視動景的全部十幾個技術(shù)人員中，只有兩個還在開發(fā)瀏覽器，其他人都在給中國移動做軟件項目。
在這個情況下，雷軍果斷決定，砍掉賺錢的企業(yè)級軟件項目。他對兩個創(chuàng)始人說：“企業(yè)軟件開發(fā)在中國沒有大企業(yè)，要成就未來的偉大，必須犧牲當前的小利益?！?BR> 就這樣，雷軍砸掉了優(yōu)視動景的“飯碗”，公司把賺錢的企業(yè)軟件開發(fā)項目以1000多萬元出售，擴招人員全力投入到手機上網(wǎng)瀏覽器的開發(fā)當中。
后來的結(jié)果支持了雷軍的判斷。在市場方面，優(yōu)視動景的用戶在一年多的時間內(nèi)增長了25倍，即從雷軍投資時的約200萬人增加到今年年中的5000萬人，日最高頁面點擊量超過3億次。在公司價值方面，20中期時，在雷軍的牽線下，國內(nèi)知名風險投資機構(gòu)晨興和聯(lián)創(chuàng)策源向優(yōu)視動景進行了第二輪投資，投資總額超過1000萬美元。優(yōu)視動景的估值在半年的時間內(nèi)增長了10倍！
公開放出豪言與世界巨頭角逐。
10月16日，雷軍高調(diào)宣布復出，擔任優(yōu)視動景董事長。一個投資人轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€公司管理者，這在國內(nèi)風險投資行業(yè)極為少見。
對此，雷軍說，他未來在優(yōu)視動景的角色將定位為“規(guī)劃戰(zhàn)略前景”，并不會過多干涉公司日常經(jīng)營。
雷軍規(guī)劃，優(yōu)視動景將在未來5-10年內(nèi)成為全球頂級互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司市值要超過10億美元！他說，優(yōu)視動景未來第一階段的目標，是在明年底前達到日點擊量超10億次，活躍獨立用戶超1000萬人，大大高于目前普通互聯(lián)網(wǎng)巨頭“4-5億次點擊量/天”這個數(shù)量；第二階段，公司將在5年左右的時間內(nèi)，成為移動互聯(lián)網(wǎng)中國最大的技術(shù)服務公司；第三階段，在5-10年內(nèi)，成為世界級的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。
“很多人對我說，瀏覽器這個行業(yè)不好干，都是巨頭才能夠立足，谷歌、微軟、諾基亞都不是我們所能夠比擬的?！崩总娬f：“我喜歡跟世界巨頭角逐，這種挑戰(zhàn)讓我興奮。要不成為世界級的公司，要不在5-10年后遭受滅頂之災。要么不做，要做就做最好！”
目前，雷軍和他的優(yōu)視動景在國內(nèi)還沒有競爭對手，這一領(lǐng)域已經(jīng)開始引發(fā)全球巨頭的關(guān)注。
擔任金山首席執(zhí)行官時，他是位鞠躬盡瘁的領(lǐng)導，上至戰(zhàn)略決策，下到員工冷暖。如今，這位事必躬親的管家搖身一變，成為中國投資界一位知名天使投資者?，F(xiàn)任ucweb董事長的雷軍對記者透露一條簡單投資秘訣：“幫忙不添亂。這不僅讓公司發(fā)展很好，我自己也很開心?！睉{借著這條秘訣，雷軍已經(jīng)投資了vancl(凡客)、多玩網(wǎng)、拉卡啦、樂訊等多家公司，回報率也遠遠超過預期。
投資者是idg、聯(lián)創(chuàng)策源和軟銀賽富。7月又完成了第三輪數(shù)千萬美元的融資。在充裕資金和資深創(chuàng)業(yè)者的共同經(jīng)營下，凡客網(wǎng)創(chuàng)辦僅僅一年，已經(jīng)成為中國服裝直銷業(yè)巨頭。各大報紙、互聯(lián)網(wǎng)等主流媒體隨處可見凡客廣告的身影。
雷軍還透露：“投資的拉卡啦公司雖然知道的人不是特別多，但和銀聯(lián)合作非常成功，主要做便利店支付網(wǎng)絡。
用戶通過拉卡啦一個月刷卡金額超過10多億元，應用遍及信用卡還款、房貸和水煤電等公用事業(yè)繳費等方面。”
記者還了解到，雷軍投資的多玩網(wǎng)流量已位居網(wǎng)絡游戲門戶第一，樂訊也成為中國第一大移動互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)?！拔彝兜捻椖炕旧隙嘉痪釉撔袠I(yè)領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的位置?！崩总娦χf道。
雷軍也從此被封上“點金手”的美譽。
快樂投資。
結(jié)緣風投。
雷軍把自己的轉(zhuǎn)型簡單歸結(jié)為“喜歡”二字。“我喜歡琢磨新的東西，也經(jīng)常為一些自己或者別人好的主意歡欣鼓舞。但我沒有精力或能力做那么多不同的事情，縱使我每天工作24小時，我依然很難讓每件事情達到我的預期。我為之焦慮不安。”雷軍說道。
如何排解這些痛苦呢？雷軍說：“我最近兩三年終于找到了一種方式，就是做天使投資。我可以投點錢，讓這些能干的人來做這些有趣的想法，讓他們把這些新奇的想法一點點變成現(xiàn)實。每天和這些牛人交流，時時感受他們創(chuàng)業(yè)的熱情和智慧的火花，時時看到業(yè)務一步一步新的進展，這是多么享受的一件事情呀，如沐春風！”
此外，“感恩”之情也深深影響了雷軍?！拔覐纳洗髮W開始，就辦過小公司，也有多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我欠的人情一輩子都還不清。”雷軍說，“對于幫助過我的人，我很難再去回報他們，除了把公司做好。因為他們不需要我的幫助?！?BR> “或許我用自己的能力去幫助更多我需要幫助的人，這才是我應該做的。”天使投資人的角色，滿足了雷軍這個心愿，他用最少的精力去幫助更多的創(chuàng)業(yè)者成長。
早在去年12月，雷軍卸任金山首席執(zhí)行官時曾對外透露：“我希望有更多時間幫助年輕創(chuàng)業(yè)者?！睍r隔近一年后，雷軍的允諾正一步步實現(xiàn)。據(jù)悉，除ucweb外，作為天使投資人的雷軍分別投資了凡客、多玩網(wǎng)、拉卡啦、樂訊等多家公司，行業(yè)遍及服裝銷售、網(wǎng)絡游戲門戶網(wǎng)站和金融服務等領(lǐng)域。
其中，凡客vancl無異是讓雷軍最為驕傲的一家公司。雷軍說，“一年前，看到ppg(男式襯衫直銷網(wǎng))做得很火。我和陳年等人都熟悉電子商務，相信若做同樣服務，我們一年內(nèi)肯定可以擊敗對手?！?BR> 伯樂相馬。
事實上，從旁觀者的眼光來看，雷軍的經(jīng)歷又為其成為天使投資人做出堅實鋪墊。眾所周知，雷軍是一位成功創(chuàng)業(yè)又成功退出的互聯(lián)網(wǎng)人士。這使得他在互聯(lián)網(wǎng)和風投領(lǐng)域游刃有余。
“過去的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷也讓我很放心地把錢投給創(chuàng)業(yè)者，而不會總是盯著創(chuàng)業(yè)者怎么花錢?！崩总娬f，“我自己也有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我知道創(chuàng)業(yè)者希望投資者如何扮演他們的角色，而不是過分干預公司經(jīng)營管理。”
雷軍透露：“我給自己定一個原則就是：幫忙不添亂。”
“做投資者一定要轉(zhuǎn)變心態(tài)，不能事無巨細都管。要充分信任創(chuàng)業(yè)者，要明白天使投資者只是小股東?！薄拔蚁Ｍ?，成功屬于創(chuàng)業(yè)者，失敗了創(chuàng)業(yè)者別栽贓?！崩总娦ρ?，“我驚訝地發(fā)現(xiàn)，做投資后，大家對我管理風格的評價和原來擔任金山首席執(zhí)行官時截然不同。”
正因為雷軍這種將心比心、知人善用又豪爽的氣派，讓創(chuàng)業(yè)者愿踏破鐵鞋，求得雷軍“慧眼”?！拔椰F(xiàn)在的煩惱是，找我的人太多了。太累了?！崩总娬f。
伯樂雖善，可不是每一位創(chuàng)業(yè)者都能成為雷軍的千里馬。雷軍透露：“我投資肯定是投自己熟悉、感興趣的行業(yè)。例如：挖煤、挖鐵礦，雖然很賺錢，但我不感興趣?！倍v觀雷軍投資案例，無一不是其所擅長的移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務和互聯(lián)網(wǎng)垂直行業(yè)等領(lǐng)域。
此外，雷軍表示，“我雖然沒有準確總結(jié)過我的投資理念，但大概原則包括：一、大方向是有充分發(fā)展前景的；二、小方向是可以被驗證和較準確評估；三、投資就是投人，創(chuàng)業(yè)者的品格和能力都要足夠優(yōu)秀；四、回報率能夠讓人滿意?！?BR> 符合上述原則后，雷軍笑言：“我的投資額不設上限?！?BR> 一份調(diào)查報告篇七
編制：審批：審核：
中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
關(guān)于成立甘肅康視達科技集團有限公司軟性親水。
接觸鏡項目二期擴建工程項目部安全質(zhì)量提升大檢查。
整改領(lǐng)導小組文件。
組長：滕飛副組長：李興慶。
組員：胡軍盛、高富德、魏巧芳、郝玉晶、蘇軍科、胡敏。
中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
目錄。
1、存在管理方面的問題及整改情況。
2、成立安全質(zhì)量提升大檢查整改領(lǐng)導小組。
3、存在的安全質(zhì)量問題及整改情況。
4、本次檢查及提升我公司項目管理目標。
致：白銀市住房和城鄉(xiāng)建設局。
我單位承建甘肅康視達科技集團有限公司軟性親水接觸鏡項目二期擴建工程，白銀市住房和城鄉(xiāng)建設局關(guān)于開展工程質(zhì)量安全提升行動督察查時存在問題及整改情況及報告。
第一項：存在問題及整改情況。
1、我單位根據(jù)檢查組檢查的問題及要求成立即組織召開整改專題會議。成立本次檢查整改領(lǐng)導小組。
2、現(xiàn)場管理人員缺崗現(xiàn)場，對相關(guān)責任人進行處罰。并保證能正常到崗上班。
3、安全資料缺失現(xiàn)象由公司工程部、安全部、組織全面檢查并和現(xiàn)場實際情況現(xiàn)場全部補齊，通過監(jiān)理單位檢查。
4、質(zhì)保資料全部按照國家規(guī)范要求整理，并通過現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)檢查，按照工程進度全部整改合格。
5、施工現(xiàn)場安全通道不符合安全要求，現(xiàn)已重新搭設并做好相關(guān)安全指示標注，滿足安全防護要求，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。
6、現(xiàn)場施工攪拌機接地線不規(guī)范、已經(jīng)按照檢查時提出的要求重新做好機械設備接地線，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。
7、施工吊籃電纜線與混凝土結(jié)構(gòu)直接接觸、按照要求重新布線、在建筑物跨接部位采用防磨損膠皮墊進行保護，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。
8、現(xiàn)場材料堆碼零亂，現(xiàn)以按照材料分類進行堆碼整齊并。
按照進場時間使用部位驗收狀態(tài)掛好材料標識牌，主體剩余材料全部已經(jīng)清場處理。
9、施工現(xiàn)場粉塵控制措施也相應進行整改，將施工面所有暴露砂、土全部采用防塵網(wǎng)進行覆蓋。每天進行散水降塵處理。
10、施工現(xiàn)場大門設置洗車裝置、所有進出場車輛全部進行沖洗。
第二項：通過本次檢查我單位深刻認識到對本項目現(xiàn)場管理工作不到位，結(jié)合施工過程嚴格要求，公司加強項目工程管理，確保質(zhì)量、安全，實現(xiàn)管理目標。
中泰力盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
日期：2017.08.18
中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
一份調(diào)查報告篇八
近年來，市工商局認真踐行科學發(fā)展觀，按照《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和四個統(tǒng)一的要求，大力實施商標戰(zhàn)略，充分發(fā)揮商標監(jiān)管執(zhí)法服務職能作用，為促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。
一、建立三方聯(lián)動工作機制，打牢商標事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
按照總局領(lǐng)導提出的商標事業(yè)發(fā)展要堅持一個依靠、四個借助的指導方針，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，市工商局在實踐中逐步形成了以企業(yè)為主體、以工商部門為主導、商標代理機構(gòu)參與服務的商標發(fā)展三方聯(lián)動工作機制。
一是實行申請商標注冊目標任務責任制。落實十一五期間市商標事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確每年申請商標注冊不少于件，并分解落實到各分縣局，同時在個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所推行一所一標制度，與其他工商工作一同部署、一同檢查、一同考核。
二是開展商標代理誠信單位評選活動。底，組織在全市家商標代理機構(gòu)中首次評選出了家商標代理誠信單位，并在社會上公開表彰宣傳，充分發(fā)揮其在商標事業(yè)發(fā)展中的中介服務、工商助手和聯(lián)系企業(yè)橋梁等作用。
三是推行《商標注冊建議書》制度。從開始，通過登記注冊窗口或委托商標代理誠信單位向企業(yè)經(jīng)營戶免費發(fā)送《商標注冊建議書》，宣傳商標法律法規(guī)，引導企業(yè)積極申請商標注冊。三年來，累計發(fā)送萬多份建議書。
四是加強信息交流、實現(xiàn)資源共享。各商標代理機構(gòu)每季度向市局報送《商標注冊申請情況季度統(tǒng)計表》，以便于工商部門及時、準確掌握商標注冊申請情況，各工商機關(guān)同時向商標代理機構(gòu)通報企業(yè)經(jīng)營戶登記注冊信息，實現(xiàn)資源共享。
五是實行商標注冊補助獎勵制度。積極協(xié)調(diào)高新技術(shù)和經(jīng)濟技術(shù)兩個開發(fā)區(qū)管委會安排專項經(jīng)費，實行商標國際、國內(nèi)注冊補助獎勵政策，激勵企業(yè)積極創(chuàng)立、注冊、運用、保護自主商標品牌。
三方聯(lián)動工作機制運行年來，已取得了明顯成效：全市新申請注冊商標件，超額完成規(guī)劃任務的%以上，是前年商標注冊申請總量的倍;農(nóng)產(chǎn)品商標注冊申請量每年在件以上，是目標任務的倍。截至底，全市共擁有注冊商標件，其中農(nóng)產(chǎn)品商標件。
二、強化教育培訓和宣傳推廣，著力提高全社會的商標意識和商標監(jiān)管執(zhí)法服務能力。
一是開展基層執(zhí)法干部全員培訓。適應兩費停收后基層工商所面臨的新形勢，上半年，由市局統(tǒng)一組織，對全系統(tǒng)基層監(jiān)管執(zhí)法人員進行了商標執(zhí)法業(yè)務知識全員培訓。共舉辦培訓班期，培訓商標執(zhí)法人員多人。
二是創(chuàng)新培訓形式。依托遠程培訓系統(tǒng)，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，構(gòu)建網(wǎng)上商標監(jiān)管培訓學校，設有商標法律法規(guī)查詢、問題解答、外埠信息、案例分析等8個欄目，方便基層執(zhí)法人員自主學習。每半年組織一次網(wǎng)上商標典型案例分析研討，編印《商標監(jiān)管執(zhí)法工作手冊》，發(fā)給全體商標監(jiān)管執(zhí)法人員，作為工具書使用。
四是強化企業(yè)的商標法律培訓。以來，共免費舉辦商標國際注冊、培育馳著名商標、商標規(guī)范使用和管理等專門知識培訓班80多期，培訓企業(yè)商標管理人員多人次;開辦農(nóng)產(chǎn)品及地理標志商標注冊培訓班期，培訓多人次。
三、落實四個統(tǒng)一要求，推行商標監(jiān)管行政指導工作。
按照國家工商總局的統(tǒng)一部署，落實四個統(tǒng)一要求，在認真總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，月，市工商局研究提出了在履行商標監(jiān)管執(zhí)法職能中推行行政指導工作的種主要形式：
(一)發(fā)送《商標注冊建議書》;。
(三)與商標代理機構(gòu)交流共享信息資源;。
(四)發(fā)送《注冊商標規(guī)范使用指南》;。
(五)發(fā)送《申報認定馳(著)名商標意見書》;。
(六)告誡提示，發(fā)送《商標法律告知書》;。
(七)預警提醒，避免不必要的商標權(quán)益損害;。
(八)糾紛調(diào)解，柔性服務;。
(九)發(fā)送《商標策略提示書》，挖掘商標潛在價值;。
(十)勸導企業(yè)開展商標品牌廣告宣傳工作。目前，行政指導工作正在全系統(tǒng)推廣落實。
四、積極培育商標品牌，加大商標專用權(quán)行政保護力度。
發(fā)展的意見，對馳著名商標企業(yè)實行免檢制度;建設名稱字號與馳著名商標共享數(shù)據(jù)庫，避免名稱登記與馳著名商標的沖突;對侵犯馳著名商標專用權(quán)的行為，全市各級工商機關(guān)做到隨時申訴舉報、隨時受理、隨時發(fā)現(xiàn)、隨時查處。20年以來，新認定市著名商標件、累計擁有市著名商標件;獲認定省著名商標件、累計擁有省著名商標件，認定中國馳名商標件、累積擁有中國馳名商標件。
二是發(fā)揮工商所的主力軍作用。兩費停收后，市工商局及時研究制定了《關(guān)于加強商標執(zhí)法辦案工作強化商標知識產(chǎn)權(quán)保護的意見》，確定了以市局為指導、分縣局為骨干、工商所為主力的三級商標執(zhí)法辦案體制。要求各工商所把保護商標知識產(chǎn)權(quán)作為履行職能的主要內(nèi)容之一，安排商標監(jiān)管執(zhí)法專職人員，增強執(zhí)法辦案力量，擔當商標監(jiān)管執(zhí)法的`主力軍。建立并落實工商所、市場開辦單位、經(jīng)營戶三位一體的商標日常監(jiān)管新機制，把商標監(jiān)管列為市場巡查的重要內(nèi)容，加強日常監(jiān)管，落實行業(yè)自律，充分發(fā)揮市場開辦單位和經(jīng)營戶的行業(yè)自律作用，建立注冊商標有效使用、依法保護、規(guī)范管理的長效運行制度。實行商標執(zhí)法辦案年度目標任務管理制度，將商標執(zhí)法辦案、任務下達到各分縣局、分解落實到工商所，切實把商標知識產(chǎn)權(quán)行政保護的責任落到實處。
三是與知名商標企業(yè)開展聯(lián)手打假維權(quán)。將馳著名商標、出口品牌、涉外商標、涉臺商標、涉農(nóng)商標、地理標志商標等作為注冊商標保護的重點對象，制定了與知名商標企業(yè)開展聯(lián)手打假維權(quán)的工作制度。在全市各級工商機關(guān)和戶知名商標企業(yè)設置打假維權(quán)聯(lián)絡員，并發(fā)布在紅盾網(wǎng)上，建立聯(lián)手打假維權(quán)工作機制。知名商標企業(yè)如遇注冊商標被侵權(quán)假冒，可及時向工商部門投訴舉報，提供線索，并協(xié)助工商部門鑒別侵權(quán)產(chǎn)品、查處侵權(quán)行為，提高打假維權(quán)的準確性和有效性。對于知名商標企業(yè)提出的打假維權(quán)投訴舉報，工商部門優(yōu)先受理、快速出擊、及時查處;涉及跨地域的侵權(quán)假冒行為，則發(fā)揮全國工商系統(tǒng)各地區(qū)商標行政保護協(xié)作網(wǎng)的作用，派人或發(fā)函請求外地工商部門協(xié)查，幫助知名商標企業(yè)跨市、跨省、跨境開展商標打假維權(quán);各分縣局定期向企業(yè)提供打假維權(quán)政策法律和其他信息咨詢服務，幫助企業(yè)收集、分析侵權(quán)假冒信息，建立健全工作制度，提高依法維權(quán)的意識。
經(jīng)過全系統(tǒng)商標監(jiān)管執(zhí)法人員的艱辛努力，20年以來，市工商局共查辦各類商標違法案件件，罰款萬元，其中商標假冒侵權(quán)案件件、一般商標違法案件、涉外商標案件件、馳(著)名商標案件件。
一份調(diào)查報告篇九
1.引言。
1.1北京齊致律師事務所蘭州分所（以下簡稱“本所”）張奮成律師受甘肅某發(fā)電有限責任公司（以下簡稱“貴司”）之委托，為其擬進行的對隴南市武都大元水電開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“大元公司”）的股權(quán)收購事宜，對大元公司的相關(guān)法律狀況進行盡職調(diào)查，并出具本盡職調(diào)查報告。
1.2本報告僅供貴司為本次股權(quán)收購之目的使用，除可為本次股權(quán)收購之目的提供予其委聘的其他專業(yè)機構(gòu)外，未經(jīng)本所同意，不得用作任何其它用途，亦不得將其任何部分或全部披露于任何其他機構(gòu)或個人。
1.3本報告依據(jù)以下資料出具（詳見附件）：
1.3.1本所向大元公司的主管工商行政管理局進行工商調(diào)查所獲取的文件資料；
1.3.2大元公司提供的文件資料；
1.3.3大元公司或貴司所作的陳述及所出具的書面確認。
1.3.4大元公司股東聲明。
一、排他業(yè)主單位。
1.5為出具本報告，本所業(yè)已：
1.5.1向主管工商行政管理局進行工商調(diào)查；
1.5.2為出具本盡職調(diào)查報告所需要進行其它盡職調(diào)查，即：要求大元公司及股東向本所提供為本次股權(quán)收購所需要的資料或說明。
1.6本報告僅就出具日之前已發(fā)生或存在的事實出具本報告。
1.7貴司及其他專業(yè)機構(gòu)認為需補充進行法律盡職調(diào)查的事項或需在正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中約定的事宜，敬請及時告之本所。
2.假定。
在出具本報告時，本所假定：
2.1所有提供予本所的文件資料均為真實有效；
2.3所有提供予本所的文件資料上所描述的情況均準確、真實；
2.5向本所所作的陳述及提供予本所的書面確認均為真實準確；
2.6于本報告出具之日，所有提供予本所的文件資料及其所披露的事實均未發(fā)生任何變更。
3.大元公司的基本情況。
3.1大元公司名稱、經(jīng)營范圍。
3.1.1大元公司現(xiàn)時名稱：隴南市武都大元水電開發(fā)有限責任公司。前身為武都縣大園壩水電站籌建處，2004年11月4日經(jīng)隴南市工商行政管理局武都分局以（甘）名稱預核武工商字（2004）第06號《企業(yè)名稱預先核準通知書》批準成立組建；2004年11月9日經(jīng)隴南市工商行政管理局武都分局核準成立。
3.1.2經(jīng)營范圍如下：水力發(fā)電、電能銷售；經(jīng)營其它發(fā)電設備及技術(shù)咨詢服務。
3.1.3本所認為大元公司名稱及經(jīng)營范圍業(yè)經(jīng)主管工商行政管理部門核準，并頒發(fā)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，應屬合法有效。大元公司前身系武都縣大園壩水電站籌建處，成立后經(jīng)營范圍涵蓋大園壩水電站開發(fā)建設，大元公司與大園壩水電站之法律關(guān)系清晰明確。
3.2大元公司注冊成立的日期、現(xiàn)時注冊號、經(jīng)營期限及注冊地址
成立地點：甘肅省隴南市武都區(qū)外納鄉(xiāng)透防村。
現(xiàn)時注冊號：***。
營業(yè)期限：2004年11月9日至2054年11月8日。
注冊地址：隴南市工商行政管理局武都分局。
3.2.2本所認為大元公司的注冊號、注冊地址、營業(yè)期限均已依照中國有關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，獲審批機關(guān)的批準，并持有審批機關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，應屬合法有效。并且屬地管理有利于大園壩水電站項目的建設運營。
3.3執(zhí)行董事、監(jiān)事及公司經(jīng)理。
3.3.1于本報告出具之日，大元公司的執(zhí)行董事為王叔平；監(jiān)事為王方、王廣；公司經(jīng)理為王叔平，具體情況見下表：
公司董事會成員、監(jiān)事會成員、經(jīng)理情況。
一份調(diào)查報告篇十
國內(nèi)律師事務所的青年律師如果還沒有做到合伙人，大致可分為以下幾種：提成律師，授薪律師，律師助理。
提成來源可分為兩種：自己拉來的案源提成和根據(jù)所做案件提成。律師助理也分成兩種：有執(zhí)業(yè)證的律師助理，尚未拿到執(zhí)業(yè)證的律師助理。
現(xiàn)在律師事務所里根據(jù)所做案源提成的情形比較少，做到提成律師一般已具有一定的社會資源，有較豐富的經(jīng)驗，可以自己拉案源，可以應對客戶。提成律師能拿到的提成約50％，其收入差別主要在案源多少和質(zhì)量，不同律師差別會很大。提成律師一般已經(jīng)過了靠工資過日子的階段，其煩惱在于怎么拉新案子，建立可靠的社會關(guān)系。這時候，收入和學歷已經(jīng)沒有關(guān)系了。
收入和學歷相關(guān)的階段主要在于授薪律師階段和律師助理階段，他們都拿固定薪水。國內(nèi)律師事務所的青年律師主要有三個來源：一種是國內(nèi)本科，一種是在國內(nèi)讀完本科后去國外再讀一個法律碩士，一種是國內(nèi)本科加國內(nèi)碩士。青年律師剛進律師所定工資時，律師所一般會考慮幾方面因素：學歷，是否有國外留學經(jīng)驗，是否有資格證或執(zhí)業(yè)證。
一般來說，研究生進所工資會比本科生略高，但是要獲取較好的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗一般需要5－8年，而且實際經(jīng)驗和學歷往往沒有直接關(guān)系，越往后學歷越不重要。有了執(zhí)業(yè)證和實際執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，再談工資的時候就比較好談一點?？紤]到年齡因素，如果只在國內(nèi)做律師，碩士可能不如不讀。但是有很多所招人的時候，會優(yōu)先考慮招碩士。如果想去外所的話，有碩士學位，有較好的外語水平很重要。有國外學位的工資會比國內(nèi)碩士略高，留過學的外語總強些，律師事務所在分配業(yè)務時，往往也會考慮把涉外業(yè)務交給有留學經(jīng)驗的律師來做，這樣可以接觸一些高質(zhì)量的客戶。
執(zhí)業(yè)證剛開始時不會作為定工資的考量因素，但是如果沒有執(zhí)業(yè)證，很有可能進不了律師事務所，就算進去了，也一直是做律師助理，薪水的增長會受到限制，跳槽也不容易。
收入高低主要看能力。
kaizen碩士二年級中資所實習律師助理。
況下，該差距應該是不存在的。從長遠看，碩士的背景也將比本科生更有競爭力。
ada本科畢業(yè)中資所律師助理。
我覺得造成收入差距的主要原因在于法律是一門實踐的科學，實踐經(jīng)驗是工資收入的主要考察標準之一。從我所知的合伙人對新進員工的評價來看，本科生和研究生各有優(yōu)勢。本科生畢業(yè)，年輕有沖勁，敢打敢拼，從業(yè)經(jīng)驗是一張白紙，如果受到正規(guī)培訓，容易上軌道；研究生學歷高，對法律的理解更純熟。造成差距的主要原因是從業(yè)年限而非學歷。事實上，上海正在向越來越看重學歷的方向發(fā)展，一些著名的律師事務所從我們畢業(yè)那年幾乎不再招收本科生，研究生成為更多單位的敲門磚。
從報道的角度來看，我覺得調(diào)查者并沒有試圖去了解律師市場。內(nèi)資事務所的起步發(fā)展也是最近10年的事，律師從年齡上、學歷上是出現(xiàn)斷層的，即便是目前較好的事務所，也還沒有形成像外國事務所那種老中青的律師梯隊以及良好的培訓機制。
大學法律專業(yè)的熱門必然是滯后于律師事務所的發(fā)展，因此法律人才在某一階段出現(xiàn)過嚴重短缺，這正是目前事務所中合伙人和剛?cè)腴T的律師中缺少資深律師的主要原因。在當前這個熱錢涌動、資本市場活躍的律師事務所大發(fā)展時期，事務所首先看中的是律師的實踐能力，就是招進來能不能干活兒，自主培訓高端律師則相對弱化。本科生相對于研究生而言，對工作的待遇期待低，對工作的付出精神準備相對充分，就業(yè)壓力相對更大，因此更符合近期事務所的要求。這也是幾年前本科生進律所，現(xiàn)在研究生進律所形成待遇差別的一個背景。
但是，我覺得今后研究生是這個市場的主要競爭者。本科生教育市場化后，沒有給我們留下什么實踐能力，我們的教授們也不寫法律備忘錄、不寫股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、不寫起訴狀或者其他常用的法律文書，我們這批本科生進入工作后有一段異常漫長和艱辛的學習期。我們的教育和法律的實踐要求脫節(jié)，但研究生獲得了更多的學習機會，不僅對法律的理解更純熟，而且有更多機會實習完成在職培訓的過程，到真正工作時，已經(jīng)是一個“半成品”，因此，發(fā)展前途會更好。點評高學歷是高收入的必要條件，但非充分必要條件。
gto復旦大學法學院講師兼職律師。
收入水平與學歷的弱相關(guān)性已經(jīng)是盡人皆知的道理，即：高學歷是收入提升的必要條件，但并不是充分必要條件。高學歷并不必然帶來高收入。然而，學歷與收入也不至于成為所謂的反比例關(guān)系。
律師業(yè)務主要是涉及到操作性應用型的領(lǐng)域，本科生限于他們的教育背景，特別是其有限的社會閱歷，限制了他們的進一步發(fā)展。本科的教育設計似乎不甚關(guān)注具體的應用，于是乎半成品就拉來上陣。更重要的是，基于其他專業(yè)基礎(chǔ)之上的法律專業(yè)訓練才更具有生命力。缺乏相關(guān)其他專業(yè)訓練的法律工作者，由于缺乏相應的知識背景而難以深化其法律服務的例子不勝枚舉，他們在接到“疑難復雜”案件時，往往會感到力不從心。而這“疑難復雜”，通常是跟專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的缺陷相聯(lián)系的。這種情形下，本科生的成才，與其說歸功于積極主動的教育工程，不如說是憑運氣。而研究生的優(yōu)勢在于，隨著其學習經(jīng)歷的延伸，他們的人生觀、價值觀日趨定型，更多的社會閱歷使他們有可能更深入全面地認識社會及事物的根本，從而能更好地運用其所學的專業(yè)知識，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。
一份調(diào)查報告篇十一
爸爸拿著玩具，欲給不給地半蹲著問六歲的兒子，“你是愛爸爸多一點還是媽媽多一點？”
“都愛！”兒子幸福而驕傲地答道，滿心歡喜地期待來自眼前慈愛的爸爸的獎賞。
“不行……乖，告訴爸爸，你更愛爸爸還是媽媽？”顯然爸爸對兒子的答復并不滿意，因而繼續(xù)追問道。也不知道是什么時候，原本專心致志在旁邊打掃衛(wèi)生的媽媽注意到了這一幕，或許媽媽天生對類似的話題比其他人要敏感，不禁放心手中的活兒，也參與到對兒子不達目的誓不罷休緊緊追問的行列中來。
“是啊，寶貝，爸爸和媽媽，你更愛誰??？”望著兩雙放射著殺氣似的眼睛，六歲的兒子多么渴望，是的，就在那刻，那種境況下，能有誰給他以幫助。要是在平常，毫無疑問他是可以向他最親近的，最愛的爸爸媽媽尋求救援的。可是，就在那刻，他可以向他最愛的，近在咫尺的爸爸媽媽求得幫助嗎？不，絕對不能，因為他們給不了，不僅爸爸給不了，媽媽同樣也不能提供給他他所需要的幫助。從某種意義上講他所遭受的困境正是他最親近最信賴的人給予的。
他隱約地感覺到，這個時候誰也給不了他幫助，他被棄置在肅殺的孤島，沒有人情的溫存，只有冷酷和逼迫，而且有兩只兇猛的老虎在逼著他，正在用炬熱的目光烘烤著他，他害怕，難受極了。
“我就是—就是—都愛嘛！……”兒子終于受不住令他恐懼的嚴刑逼供，委屈地哭出了聲。
一首《月亮代表我的心》，愛需要問嗎？愛需要比較與衡量嗎？“我的情不變，我的愛不變，月亮代表我的心……”那么就讓月亮去訴說愛的故事，去闡釋愛完整的內(nèi)涵吧！
中文1101班吳艷娟。
一份調(diào)查報告篇十二
薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應該在月薪元以上。隨著經(jīng)驗的增長，收入也必將隨之增長。
會計專業(yè)的就業(yè)前景比較廣泛，同時也比較容易找到一份薪水不錯的工作，所以有興趣和有能力的同學可以選擇報考這個就業(yè)前景好的.專業(yè)。
二.外企：待遇好，學得專業(yè)。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
三.事務所：小所和外資大所的云泥之別。
職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生(試用期)都能拿到5000元以上。
四.內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
友誼永遠是美德的輔佐。d西塞羅。
一份調(diào)查報告篇十三
大學畢業(yè)后，我在報上看到一家著名的企業(yè)
招聘
銷售主管，便前去應聘。
來到現(xiàn)場，我看到已經(jīng)有一百多人在那里排隊。我打聽到他們以前都做過銷售業(yè)務，有的還是業(yè)務經(jīng)理級別的，只有我一個人什么經(jīng)驗都沒有。我感覺到自己的希望很渺小，想打退堂鼓。但轉(zhuǎn)而一想，既然來了，就應該嘗試一下。于是我耐心地和他們一起站在那里等待主考官前來面試。經(jīng)過一番面談，最后有5人通過面試，我竟幸運地成為了5人之中的一個。主考官看著我們，笑著說：“你們回家好好準備一下，一個星期后，公司總經(jīng)理將會親自復試。”
回到家后，我很興奮，同時又感到忐忑不安，不知道復試的結(jié)果最終會怎樣。那天，我一個人在商場里閑逛，突然看到我應聘的那家公司的產(chǎn)品，于是我走過去和業(yè)務員閑聊起來，從公司產(chǎn)品的銷售情況，到消費者對產(chǎn)品是否認同，還需要哪些改進，我們聊了很長時間，業(yè)務員把這些情況都跟我詳細說了。接下來的幾天，我又去其他幾家商場，把公司產(chǎn)品和其他公司的.同類產(chǎn)品作了比較、了解?；氐郊液?，我把自己調(diào)查的情況寫了一份詳細的市場調(diào)查報告。
復試那天，我們5個人如約來到公司。等到我和總經(jīng)理面談時，我將調(diào)查報告遞交給他?？偨?jīng)理接過仔細翻看了一遍，面帶笑容地對我說：“很高興地通知你，你被我們公司錄取了?！?BR> 聽到總經(jīng)理的話，其他4人都一下愣住了，一位復試時特別能說會道的小姐說：“憑什么錄取她？她一沒有經(jīng)驗，二又不善言談，這些都是做銷售業(yè)務最忌諱的?！?BR> 總經(jīng)理聽了，不急不慢地說：“她在你們幾個人當中是不算最優(yōu)秀的，而且她面試時也不如你們準備的充分，比如你們穿了時
髦
的服裝，掌握了嫻熟的面試技巧。這些她都沒有。但她比你們做得更加務實，她能在沒來公司前，便對公司的產(chǎn)品作全面的市場調(diào)查和分析，并提出了產(chǎn)品改進的良好建議。這樣的人，我們不錄用，還能錄用誰呢？”
聽了總經(jīng)理的話，我的臉上蕩開了勝利的微笑。
一份調(diào)查報告篇十四
申請人基本情況:。
申請人姓名，性別，年齡歲，婚姻狀況，現(xiàn)住址。聯(lián)系電話。申請人現(xiàn)從事網(wǎng)吧經(jīng)營行業(yè)，注冊有個人獨資企業(yè)，企業(yè)名稱為池州市頂星網(wǎng)吧。經(jīng)由借款申請人授權(quán)查看個人征信系統(tǒng)，該申請人信譽狀況良好，無不良信用記錄。
借款用途、金額、期限：
借款人xxx申請借款xxx萬元主要用于購買xxx（填寫具體用途），期限xx月。經(jīng)調(diào)查了解，借款用途真實、合法。
擔保分析：
申請人本次以其名下的一套商業(yè)房抵押向我行申請借款，抵押物權(quán)證編號池字第0949565b號，權(quán)利人為吳建國，位于貴池區(qū)青陽路以東勝利路已北城北花園c區(qū)4幢109室，建筑面積38.17平方米，鋼混結(jié)構(gòu)，國有出讓土地，房屋設計用途為商業(yè)。該抵押物20xx年購買，發(fā)票價值329789元，與現(xiàn)行市場價值基本相符，按貸款21萬元計算，抵押率63.68%。經(jīng)實地查看，該房產(chǎn)地理位置較好，實物狀態(tài)良好，變現(xiàn)力較強，有較大升值空間。抵押物現(xiàn)出租他人使用，抵押人抵押意思明確并已告知出租方，符合我行抵押條件。還款能力分析：
該筆借款的主要還款來源是申請人的收入，在貸款存續(xù)期間申請人凈收入在扣除必要的家庭生活開支后能覆蓋貸款本息，第一還款來源充足。抵押物產(chǎn)權(quán)明晰、位置較好，有一定升值空間，抵押物變現(xiàn)能力較強，第二還款來源有保障。
調(diào)查結(jié)論：
從現(xiàn)場檢查及征信查詢等調(diào)查情況看，目前借款人經(jīng)營正常，資信良好，有貸款償還能力，貸款抵押物真實有效，價值充足，易于變現(xiàn)。同意對xxx發(fā)放房產(chǎn)抵押貸款人民幣21萬元，期限3年，用途購電腦設備，按月結(jié)息，分年還款。貸款利率執(zhí)行基準利率上浮30%，以其親戚吳建國名下位于貴池區(qū)青陽路以東勝利路已北城北花園c區(qū)4幢109室抵押。
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一份調(diào)查報告篇十五
極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強職工本人的素質(zhì)和能力，使職工受益。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段。培訓不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足職工高層次的精神文化需求來激發(fā)職工的干勁和熱情。企業(yè)同時應把培訓作為管理的機會和途徑，以及完成任務的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務和目標來實施培訓，并通過培訓溝通上下級的聯(lián)系，掌握工作進展狀況，達成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。
為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀，了解企業(yè)對職工培訓要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的企業(yè)內(nèi)部培訓體系。本人在成都某企業(yè)范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓需求調(diào)研，共發(fā)出問卷100份，回收問卷95份，其中有效問卷94份，中層管理人員問卷8份，主管級及職工級86份，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。
二、調(diào)查時間、地點、方法
1.調(diào)查時間：1月
2、調(diào)查地點：某國有企業(yè)
3、調(diào)查方法：問卷式調(diào)查和查閱資料相結(jié)合
三、調(diào)查內(nèi)容及分析
(一)目前企業(yè)培訓存在的問題
1、對培訓工作不夠重視。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對職工的知識技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來越高，但是對職工的素質(zhì)培訓和技術(shù)培訓不能及時進行，大部分現(xiàn)場職工各部分管理人員不能得到有效的培訓。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識和行動，長期以往只會導致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。
2、培訓工作尚不能適應企業(yè)發(fā)展的需求。培訓工作仍停留在簡單的技能培訓上，且多以陳舊的培訓方式為主，培訓效果級差，沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進行布局規(guī)劃，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進的培訓。
3、沒有調(diào)動職工參與培訓的積極性。目前培訓工作被動參加的多，主動學習的少，應付的多，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵機制，企業(yè)需求和員工個人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來，再加上培訓工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的.些根本性問題，因而難以充分調(diào)動職工培訓的積極性。
4、培訓效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓，人多量大，時間緊，給出題、考核、閱卷帶來許多困難，培訓部門對培訓后的效果不能進行全面、及時的分析和評價，因而無法對后來進行更合理有效地培訓安排，從而不能保證培訓效果和質(zhì)量的提高。
5、培訓方法落后，多數(shù)情況下培訓工作采用講授和技術(shù)問答的形式，沒有采用互動練習的設施，缺少基礎(chǔ)設施的配置。
(二)人才管理與技能
1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負責人作為企業(yè)的中堅力量，肩負著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務分安排方面，80%左右的職工認為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20%人員認為存在不公平現(xiàn)象。
2、部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強。多數(shù)職工普遍反映，在實際工作中，上級對其的工作支持力度較強，并就工作內(nèi)容進行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達到預期要求;也有一部分職工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是職工自己溝通和聯(lián)系，而部門負責人溝通比例也僅占55%。對于部門內(nèi)部的職工間溝通，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導。
3、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)職工認為，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)，依次為：責任心、上下級溝通、領(lǐng)導藝術(shù)、團隊文化、公平性、業(yè)務能力、思想意識、職工激勵、成就動機。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責任心、上下級溝通、團隊文化、領(lǐng)導藝術(shù)、公平性、業(yè)務能力，思想意識、職工激勵、成就動機。
(三)團隊精神狀況和素質(zhì)
1、除少數(shù)職工外，團隊士氣良好。在實際調(diào)研中，28%的'職工認為我們團隊的精神非常高昂，60%認為我們團隊是一個充滿關(guān)愛、團結(jié)一致的集體，但12%的職工認為團隊現(xiàn)處在低迷的時期。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，約有35%職工反映某些職工沒有與整個團隊融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為。
2、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合。團隊是由個人構(gòu)成的，個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎(chǔ)，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān)，才能調(diào)動職工的積極性和責任感。
3、團隊的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，60%職工認為企業(yè)團隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下，25%認為略差，15%認為較差。在職工與團隊合作的信心方面，30%職工認為團隊正向有利方向發(fā)展，35%認為沒有變化，20%保持觀望狀態(tài)。在團隊素質(zhì)的提升方面，40%職工非常認同我們的團隊正在進步，35%基本認同這一事實，20%表示沉默，5%表示不認同。
(四)職工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮
職工專業(yè)技能的自我評價。職工普遍認為，在
實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達80%，僅有15%左右的職工認為自己的技能相當完備，與此同時，5%職工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降，75%職工認為自身的技能基本發(fā)揮，25%職工認為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，職工的潛能和能力有待于進一步開發(fā)。
四、今后的對策與建議。
根據(jù)目前企業(yè)的培訓現(xiàn)狀，為了讓企業(yè)的培訓更有效，應從以下幾個方面來完善培訓體系：
1、強化職工責任心的培養(yǎng)。針對本企業(yè)的工作情況和工作特性，對職工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使職工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給企業(yè)發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進行。
2、加強職工之間相互溝通。不定期的和企業(yè)職工進行交流，使職工的意見能夠及時反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決。便于部門之間以及領(lǐng)導和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。
3、調(diào)整人員配置、促進職工技能發(fā)揮。針對每個職工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長，避免人才浪費。
4、加強團隊融合提高團隊素質(zhì)。多進行一些團隊活動和考核，以便加強團隊合作，從整體上提高整體素質(zhì)。
加強職工培訓，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)職工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好，不僅讓職工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和職工得到共同的發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。一個企業(yè)應有明確的培訓政策，并有企業(yè)自上而下的支持。培訓政策不僅要表明企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮職工的能力，而且要使職工對各種培訓方案非常清楚。否則，培訓就不能取得滿意的效果。另外，企業(yè)還要向職工解釋培訓的真正意義，讓職工感到培訓是一個提高自己知識和能力的寶貴機會，從而創(chuàng)造出一種氣氛，讓職工感到培訓機會來之不易，加倍珍惜培訓機會。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索一份員工培訓調(diào)查報告。
一份調(diào)查報告篇十六
調(diào)查單位:物流10315班呂佳組。
目錄。
內(nèi)容摘要。
4…4…12……131。
4………內(nèi)容摘要。
隨著網(wǎng)絡用戶的快速增長，人們消費習慣的改變，電子商務也越來越顯示出其美好的前景。在當今社會電子商務日益發(fā)展的今天，物流快遞業(yè)亦隨之發(fā)展，與其緊緊相扣。在四川工商職業(yè)技術(shù)學院的學生和老師們對網(wǎng)購樂此不疲這一前提下，為校園快遞提供了無限商機，由此各種快遞代理在最短時期內(nèi)紛紛入駐四川工商職業(yè)技術(shù)學院。其中申通、圓通、中通三家快遞企業(yè)競爭最顯激烈，那怎樣使我院的韻達快遞從各大快遞中脫穎而出呢？這正是我們所要調(diào)查的內(nèi)容。
首先，我們小組利用訪談法隨機采訪了幾位同學對各大快遞的使用情況作了簡單的了解并歸納。其次我們小組制作了一份關(guān)于使用快遞的調(diào)查問卷，再對我院生物專業(yè)的同學運用等距離隨機抽樣技術(shù)進行問卷調(diào)查，發(fā)放了30份問卷，回收，并拍攝照片以增加調(diào)查的真實性。再通過對這30份問卷進行深度分析，得出結(jié)論并以圖表方式直觀展現(xiàn)出來，最終確定了影響我院韻達快遞發(fā)展的各方面因素。
一、導言。
快遞，是指快遞公司通過鐵路，公路和空運等交通工具，對客戶貨物進行快速投遞?？爝f的特點是，點到點，快速方便。為了方便學生，我校也設立了校園快遞。近來我院校園快遞的發(fā)展停滯不前，針對此問題我組采用等距離隨機抽樣調(diào)查方法對我院生物10318班和生物10319班的同學進行了問卷調(diào)查，希望通過此次調(diào)查能夠真切的了解改進我?？爝f發(fā)展的阻礙因素，以更好的服務同學們。
二、研究過程。
本次調(diào)查在有關(guān)收集、檢查和使用各種資料方面，以資料調(diào)查法、問卷調(diào)查法為主，以詢問調(diào)查法為輔，并通過等距離隨機抽樣技術(shù)對調(diào)查對象進行相關(guān)調(diào)查。在調(diào)查問卷的設計上，事實性問題、行為性問題、動機性問題以及態(tài)度性問題在我們的問卷問題的設計中都有涉及。
我組成員通過對學院輕化系生物專業(yè)針對校園快遞這一方面進行了一次詳細的問。
卷調(diào)查，我們是以等距離隨機抽樣方式進行的，通過此方式我們從兩個班共96人除去其中并未使用過快遞的6名同學，最終以90為總體人數(shù)進行等距離隨機抽樣，然后對這30個人進行詳細問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)論如下：
1、表一。
由此可以看出：學生選擇快遞的主要原因看中的是其的運送速度，然后是服務態(tài)度，接著是送貨上門，最后才是運費。
撰寫調(diào)查報告是整個調(diào)查活動的最后一個階段，也是十分重要的一個階段。調(diào)查數(shù)據(jù)經(jīng)過統(tǒng)計分析之后，只是為我們得出有關(guān)結(jié)論提供了基本依據(jù)，只有將調(diào)查研究成果用文字形式表達出來，才能使調(diào)查服務社會，因此調(diào)查報告是調(diào)查結(jié)果的集中表現(xiàn)。
能否撰寫出一份高質(zhì)量的調(diào)查報告，是決定調(diào)查本身成敗與否的重要環(huán)節(jié)。調(diào)查報告的內(nèi)容和質(zhì)量非常關(guān)鍵，它是通過文字、圖表等形式將調(diào)查結(jié)果表現(xiàn)出來，使人們對所調(diào)查的現(xiàn)象或問題有一個全面系統(tǒng)的了解和認識。
（1）調(diào)查報告應結(jié)構(gòu)嚴謹、語言簡練、有說服力，?標題頁。
詞匯盡量通俗易懂。?目錄。
（2）調(diào)查報告應該能讓讀者了解調(diào)查過程的全貌，?委托信。
并將調(diào)查過程中各個階段收集的有關(guān)資料組織在一起。?摘要及小結(jié)。
（一）撰寫前言。
前言部分通常包括標題、目錄、委托信、摘要及小結(jié)等。1、標題頁。
其內(nèi)容包括調(diào)查報告的題目或標題，文字應將調(diào)查內(nèi)容概括出來，執(zhí)行該項研究的機構(gòu)名稱，調(diào)查項目負責人的姓名及所屬機構(gòu)，并注明報告的完稿日期。下面介紹標題的有兩種寫法：2、目錄。目錄是將調(diào)查報告的內(nèi)容以大綱形式列出。
3、委托信。委托信是調(diào)查客戶在調(diào)查項目正式開始之前寫給調(diào)查者或組織的。具體表明了客戶對調(diào)查者的要求。
4、摘要及小結(jié)。摘要或工作小結(jié)應該盡可能精確、簡練地表述，包括調(diào)查時間、調(diào)查對象、研究范圍、采用的調(diào)查方法、調(diào)查人、調(diào)查分工。具體格式如下：
調(diào)查時間：
調(diào)查范圍：
調(diào)查對象：調(diào)查方法：
調(diào)查人：
調(diào)查分工：（以小組形式調(diào)查的要求，小組人數(shù)不得超過3人）。
（二）撰寫正文。
調(diào)查報告的主體部分是調(diào)查報告的正文，具體構(gòu)成可能因研究項目不同而不同，但基本上包含調(diào)查目的、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查結(jié)論及建議部分。
1、引言。通過調(diào)查報告的引言可以使閱讀者對報告有所了解，它包括對調(diào)查目的的陳述，還可以給出調(diào)查原因的必要背景信息。引言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。包括以下幾種寫法：
（1）第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來。
（2）第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來。
（3）第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。
2、調(diào)查方法。調(diào)查研究方法描述了是如何進行調(diào)查的，調(diào)查的對象是誰，采用了哪種調(diào)查方法，指出用什么方法對調(diào)查資料進行匯總/整理和統(tǒng)計分析的。一般情況下，調(diào)查方法部分不需太長，但應提供必要的信息，使閱讀者了解調(diào)查數(shù)據(jù)是怎樣收集的和調(diào)查調(diào)查結(jié)論是怎樣得出的。
3、調(diào)查結(jié)果。調(diào)查結(jié)果部分是調(diào)查報告的主要內(nèi)容。在一份調(diào)查報告中，調(diào)查結(jié)果應以陳述形式進行表述，并配以表格、圖形、以進一步支持和加強對結(jié)果的解釋，還要對圖表中的數(shù)據(jù)資料說隱含的趨勢、關(guān)系或規(guī)律加以客觀地表述。
4、調(diào)查結(jié)論和建議。調(diào)查結(jié)論是用簡練的語言對調(diào)查研究前所提出的問題做明確的解釋，同時引用有關(guān)資料和調(diào)查結(jié)果加以解釋、論證。建議則是針對調(diào)查獲得的結(jié)論，提出可以采取的措施、方案或具體行動步驟。
（三）撰寫結(jié)尾。
結(jié)尾部分由附錄組成。附錄是呈現(xiàn)與正文相關(guān)的資料，以備讀者參考。附錄的目的基本上是列入可以能多的有關(guān)資料，這些資料可用來論證、說明或進一步闡述已經(jīng)包括在報告正文之內(nèi)的資料，每個附錄都應有編號。在附錄中出現(xiàn)的資料種類常常包括調(diào)查問卷、抽樣細節(jié)的補充說明、原始資料的來源、調(diào)查獲得的原始數(shù)據(jù)圖表等。
二、打印要求。
1、紙張：a4紙。
2、字號及字體：標題部分用3號黑體字；正文部分一級目錄用4號黑體字，其他部分用小四號宋體字。
3、行間距：行距為多陪行距1.5，字間距為標準值。
4、頁邊距：上3.0厘米，下3.0厘米，左3.0厘米，右3.0厘米。
2012年應屆畢業(yè)生就業(yè)總體狀況調(diào)研報告在日益激烈的社會競爭下，當代大學生面臨著相當嚴峻的就業(yè)壓力。全國大學擴招后,大學生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的現(xiàn)象,且有可能走向越來越難的趨勢。這個問題跟國內(nèi)外大環(huán)境息息相關(guān)，最主要的還是跟當今大學生的就業(yè)觀滯后有密切關(guān)系。針對這一社會現(xiàn)象，按照團中央處要求，現(xiàn)對我校2011—2012學年第一學期大學生就業(yè)狀況、就業(yè)去向、就業(yè)觀念等情況進行調(diào)研，調(diào)研結(jié)果如下：
一．招聘企業(yè)數(shù)量上升國企受青睞。
截至2012年1月6日，來校區(qū)招聘2012屆畢業(yè)生的各類企業(yè)共計80家，與2011屆同期的85家相比略低。但2011屆畢業(yè)生中石化專場會企業(yè)為24家，而2012屆畢業(yè)生專場招聘會企業(yè)為16家，另外部分企業(yè)二次、三次招聘，再綜合部分企業(yè)網(wǎng)上招聘，所以2012屆畢業(yè)生專場招聘會共計64場次，比2011屆同期多15場次。且招聘企業(yè)以央企、股份制企業(yè)及民營企業(yè)為主體。招聘企業(yè)中，地處遼寧省的39家，企業(yè)分布于沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽、鞍山、丹東、阜新、葫蘆島、鐵嶺等市，其中沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽的招聘企業(yè)相對較多。省外招聘企業(yè)40家，占招聘企業(yè)總數(shù)的51.25%，企業(yè)分布于24個省市自治區(qū)，地域廣泛均衡地分布為東北、西北、華北、華東、華中、華南、西南等地區(qū)，西至新疆，南至廣東均有企業(yè)招聘校區(qū)畢業(yè)生。
二．受聘學生簽約多以化工類專業(yè)為主。
此次招聘企業(yè)中有59家以石油化工及其它化工行業(yè)為主體，占招聘企業(yè)總數(shù)的68.75%。另外還有核工業(yè)、汽車、船舶、電子、鋼鐵、糧油、銀行、it、裝備制造、電氣、商業(yè)等行業(yè)。截至2011年12月30日，二本簽約率為43.13%，比去年同期低7.59個百分點，其中，高分子材料與工程專業(yè)簽約率為63.46%（二本最高），應用化學專業(yè)簽約率為34.04%（二本最低）；高職?？坪灱s率為52.32%，比去年同期低19.24個百分點，其中，石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簽約率為65.57%（?？谱罡撸a(chǎn)過程自動化技術(shù)專業(yè)簽約率為39.66%（?？谱畹停蝗纠砉ゎ惡灱s率為22.93%，比去年同期低0.04個百分點，其中，材料成型與控制工程專業(yè)簽約率為33.96%（三本理工最高），自動化專業(yè)簽約率為8.22%（三本理工最低）。理工科就業(yè)率普遍偏高。
三．大學生就業(yè)價值觀念導致簽約率略有下降。
與2011屆同期相比，2012屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，其中與國家政策息息相關(guān)。國家調(diào)整違約政策使得部分畢業(yè)生簽約十分慎重而不敢貿(mào)然隨意簽約，同時違約政策使得更多畢業(yè)生在選擇工作時更加冷靜更加理智；與此同時畢業(yè)生及家長的故土思想使得部分畢業(yè)生不愿離開本省就業(yè)，對于外省待遇優(yōu)厚的大型國企則選擇了放棄，而對于本省中小型企業(yè)卻意外青睞；畢業(yè)生在選擇工作時，對生產(chǎn)一線吃苦的思想準備不足使得部分學生簽約以后，難以承受工作強度和工作壓力而放棄；省內(nèi)裝備制造行業(yè)主要企業(yè)未招聘導致畢業(yè)生簽約受影響。部分畢業(yè)生期望值較高，希望能夠找到待遇更高的企業(yè)，因此遲遲不肯簽約。
四．畢業(yè)生自身條件不足及缺乏實踐經(jīng)驗影響簽約。
在同等規(guī)模情況下，?？茖I(yè)由2011屆的6個變?yōu)?012屆的9個，使就業(yè)率高的專業(yè)，學生相對減少而影響了總體就業(yè)率。另外，本科生中未簽約男生的未簽因素有多種，但未過四級、重修科目多、不符合企業(yè)招聘要求是主要因素。此外許多用人單位普遍要求求職者具備一定的工作經(jīng)歷或?qū)嶋H操作經(jīng)驗，然而剛畢業(yè)大學生們普遍缺乏經(jīng)驗與動手能力，社會經(jīng)驗不足，這是大學生求職被拒的另一原因。
五．大學生企業(yè)間存在價值差異。
從調(diào)研結(jié)果看，當下大學生就業(yè)形勢分化較嚴重，情況差異較大，由于畢業(yè)生人數(shù)的增長和企業(yè)用人數(shù)量的增長不同步，所以在基礎(chǔ)層面上，二者已經(jīng)有了供需之間的差異。整體的來看，在解決大學生就難上，大學生和企業(yè)的看法存在很大差異。大學生更注于從知識層面提高自己，從而擁有更大競爭力，在就業(yè)競爭中勝出，而企業(yè)則把關(guān)注的重點放到了學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)上，認為更多地應該從從認知上解決。這樣的結(jié)果對比可以看出，大學生還是對自己的能力素質(zhì)不感到滿意，仍然希望有提升的空間。這樣的結(jié)果可能是由于大學的教育內(nèi)容及形式不能滿足大學生的要求以及社會需求所造成的。而企業(yè)對大學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)的關(guān)注，說明大學生在認知層面上可能和企業(yè)的用人標準有差距，在企業(yè)給大學生的建議中，眼高手低是企業(yè)最為詬病大學生的一個缺點。而且畢業(yè)生在選擇就業(yè)的企業(yè)時價值主體個人取向增強，受市場經(jīng)濟的影響，社會價值觀日漸淡化，更多的以自己的利益為重。同時很多畢業(yè)生在校期間，就業(yè)目標不明確，沒有很好的規(guī)劃過自己的就業(yè)目標，大學生在選擇就業(yè)的公司比較單一，根據(jù)調(diào)查顯示60％以上的人會選擇國營企業(yè)，極少數(shù)人會選擇自主創(chuàng)業(yè)以及其他途徑。
一．廣泛開展針對招聘企業(yè)的深度宣傳，關(guān)注重點、特色企業(yè)及其項目，做好畢業(yè)生思想。
工作，進行就業(yè)指導。
2．繼續(xù)高度關(guān)注相關(guān)院校招聘信息，給相關(guān)企業(yè)寄發(fā)邀請函，擴大校區(qū)的行業(yè)知名度。2月5日，工信部全文發(fā)布《石化和化學工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》指出，長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)三大石化產(chǎn)業(yè)區(qū)集聚度進一步提高，改變傳統(tǒng)煤化工布局分散狀況，鼓勵石化化工企業(yè)與煤炭、電力等企業(yè)聯(lián)合，形成“煤電化熱一體化”產(chǎn)業(yè)集群和大型煤化工生產(chǎn)基地。根據(jù)國家的政策導向，學生處將密切關(guān)注石油化工和煤化工新上項目以此促進就業(yè)。近年，遼寧省特色產(chǎn)業(yè)集群呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展同時推動了人才需求的增長，關(guān)注這些產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展可以對非化工類的本科專業(yè)學生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。同時對于2012屆畢業(yè)生，根據(jù)企業(yè)來校區(qū)的具體招聘情況，針對畢業(yè)生普遍存在的期望值高、故土難離、傾向國企、不愿從事一線工作等思想狀態(tài)，有針對性地個別指導，同時做好整體畢業(yè)生的思想工作。另外，校區(qū)已決定將就業(yè)指導課提前到本科第六學期、?？频谒膶W期，學生處將重新組織討論擬定。
教學。
大綱，集中開展授課教師培訓，組織集體備課，推行基于案例的教學方法，力爭取得較好的指導效果。
二．深入挖掘校友資源促進就業(yè)工作。
校友在就業(yè)工作中發(fā)揮的重要作用已是不爭的事實。上學期，首次來校區(qū)招聘的山東東大聚氨酯有限公司、中石油云南石化有限公司、中煤陜西榆林能源化工有限公司均為校友作用，所以，全校區(qū)師生員工共同努力挖掘校友資源是促進就業(yè)的有效途徑。學生處也將在與企業(yè)溝通過程中注重聯(lián)系校友為做好就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。
1.組織畢業(yè)生深入校友企業(yè)開展社會實踐和畢業(yè)實習，加深了解，同時為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機會。通過社會實踐和畢業(yè)實習，校友企業(yè)也對畢業(yè)生的表現(xiàn)有了初步的認識，會對中意的畢業(yè)生提出留用意向。
三．大學生應重塑就業(yè)價值觀。
一部分大學生就業(yè)困難，歸根到底自身的占有很大一部分因素。在校大學生應該立足自身，認識自己，規(guī)劃自己。
1.緊跟學校教育規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以及就業(yè)目標的規(guī)劃。2.校大學生應該積極參與社會實踐，在積累社會經(jīng)驗，與社會經(jīng)驗方面多下功夫。大學生求職更應充分挖掘以往實踐經(jīng)驗中的含金點，在校期間應盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會實踐，通過實習、見習機會積累工作經(jīng)驗。
3.由于許多畢業(yè)生因為未過四級、重修科目多而錯過了許多機會，因此畢業(yè)生在校期間應加強“硬件”的培養(yǎng)，同時注重知識的積累與學習，提高學習成績。
4.畢業(yè)生在選擇企業(yè)時應端正自身態(tài)度，擯棄好高騖遠、眼高手低的毛病，要擁有歸零心態(tài)，腳踏實地做好分內(nèi)之事。
一份調(diào)查報告篇十七
采訪長輩。
看地圖和資料。
實地考查。
我的家鄉(xiāng)在河南省新鄉(xiāng)市，我們這里的街道小巷有許多有趣的名字，比如：石牌坊、花園、石榴園、城里十字……其中我印象最深刻，讓我最感興趣的是——“飲馬口”。
飲馬口的位置在平原路與和平大道交叉口向東?！帮嬹R口”這個有趣的地名，顧名思義一定和馬有關(guān)吧?的確。關(guān)于飲馬口這個名字的由來，還有一段歷史故事呢!
飲馬口，很久以前，這里是兩個小村莊，西邊的叫宋王莊，東邊的叫小趙莊，兩個村莊房挨房，街連街，遠遠看去就像一個村莊。宋王莊西邊有條南北大道，南通黃河，北到衛(wèi)輝、輝縣。莊北緊臨衛(wèi)河，這一段河水流平緩，河面寬闊，堤岸上綠樹成蔭，南來北往的行人都好在這里歇腳、飲馬。天長日久，人來馬往，河坡里踩出幾條平坦坦的小路來。
有一年夏天，岳飛帶領(lǐng)岳家軍抗擊金兵來到這里，正逢三伏天，岳飛看將士熱得受不了，于是傳令安營休整。將士們個個渴得頭暈眼花，戰(zhàn)馬渴得搖頭晃腦。這時，宋王莊和小趙莊的鄉(xiāng)親送水來了，將士們端起大碗一口氣就是半碗。
岳飛的跟馬侍從張保，端過水碗，咕咚咕咚喝了一碗又一碗，突然想起岳元帥的青鬃白馬還沒有飲水?；仡^看，馬卻不見了，向北一望見幾個人正牽著馬向北走著，走在最前邊的正是岳元帥，一個人牽了五六匹戰(zhàn)馬，張保馬上追過去和鄉(xiāng)親們一起跟著岳元帥向河邊走去。來到衛(wèi)河堤邊，戰(zhàn)馬一見水，就咕咕地喝起來。岳飛站在堤岸，向四周細細看了一遍，稱贊這里真是一個飲馬的`好地方。
一住幾天，岳飛常常和士兵到這里飲馬、乘涼。路上，河邊留下了岳飛的一行行腳印……這里成了小趙莊和宋王莊的鄉(xiāng)親們愛慕和自豪的地方。過了許多年后，兩個莊上的老年人一合計，就把兩村合成一個莊，起名叫“飲馬口”，借以敬仰在這里飲過馬的民族英雄岳飛。
這就是“飲馬口”這個名字的來歷。現(xiàn)在，隨著城市經(jīng)濟的發(fā)展，“飲馬口”這個昔日的村莊，已經(jīng)變成了繁華的商業(yè)區(qū)，道路兩旁聳立起了一座座的高樓大廈，很漂亮。每天車水馬龍，熱鬧極了。
一份調(diào)查報告篇十八
日前《投資時報》的研究部發(fā)布了一項調(diào)查，關(guān)于“最能賺錢的20個城市”的.調(diào)查。問卷調(diào)查報告顯示，北京、上海、南京、天津、福州、廣州、深圳、西安、太原、昆明是目前收入最高的10座城市。另外，上榜城市的人均薪酬均在9萬元以上。
現(xiàn)實與理想的差距，也在一線城市上演著。隨著一線城市人口急增、房價猛漲、交通擁擠、生活成本昂貴，“逃離北上廣”已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動。問卷調(diào)查表數(shù)據(jù)顯示，進年春節(jié)后全國人才競爭指數(shù)（也叫供需指數(shù)，即“收到的簡歷投遞量”與“發(fā)布的職位數(shù)量”的比例，反映職位的競爭激烈程度）為45.2。指數(shù)越高，則意味著職位競爭越激烈。從全國情況來看，今春平均一個職位能收到45.2份簡歷。在西安平均56.3人競爭一個職位，指數(shù)位居全國第6。
根據(jù)這次發(fā)布的求職高峰白領(lǐng)平均薪酬城市排行榜中，上海以7214元的月薪位居榜首，超出位居亞軍北京6947元約300元，深圳以6819元的月薪奪得季軍。西安4618元排在第23，比第十位的成都5268元還低650元，屬全國白領(lǐng)水平較低的城市范疇。
如今建筑工人竟是“撈金者”？日前，記者走訪了西安幾處建筑工地。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，混凝土工、木工、架子工、鋼筋工等主要工種里有點技術(shù)和經(jīng)驗的月薪基本在6-9千元.小工一月也能有個3、4千，而手藝好、肯吃苦的人年薪可達六位數(shù)。
一份調(diào)查報告篇一
大連市金州區(qū)中醫(yī)院位于金州區(qū)古城中心，始建于1959年，為全國二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。開放床位220張，在職職工276人，專業(yè)技術(shù)人員242人，高級職稱20人，中級職稱80余人，技術(shù)力量雄厚，科室設置齊全。
目前開設5個病房，近30個臨床醫(yī)技科室，設有家庭病房和社區(qū)門診，成立了急診單元和老年養(yǎng)護病房。醫(yī)院綜合實力較強，中醫(yī)藥特色突出，并汲取現(xiàn)代醫(yī)學科技手段和方法，形成中西醫(yī)結(jié)合的診療優(yōu)勢，對多種疾病的治療效果顯著，并形成了骨傷、血栓病、針灸、糖尿病、肛腸、老年病等多個?？茖２￠T診和病房，以重點?？茷辇堫^，帶動全院臨床各學科整體水平的共同提高。
大連市金州區(qū)中醫(yī)院是區(qū)內(nèi)為數(shù)不多的二甲醫(yī)院，本次調(diào)查是我公12008年12月2日。
金州區(qū)中醫(yī)院調(diào)查。
司（江西綠色制藥）產(chǎn)品——茶色素膠囊為打入大連市金州區(qū)醫(yī)院市場做準備，調(diào)查主要是了解醫(yī)院藥品年采購量以及醫(yī)藥公司的情況，由于各方面的原因，本次調(diào)查沒有達到預期的目的。但也得到一些數(shù)據(jù)，為公司的決策提供參考。
此次調(diào)查三人組成一個小組，分工明確。鄒偉負責調(diào)查醫(yī)院地址、藥品年采購量和醫(yī)藥公司具體情況.由于院長張志玉在外出差，鄒偉見到主管采購的副院長，但他拒絕透露醫(yī)院藥品年采購量和配送企業(yè)，并以公務為由離開，我們隨后把公司宣傳資料留給他一份。林明負責搜集中醫(yī)院藥品代理渠道，由于很多代理商都是和醫(yī)院相關(guān)部門負責人私下接觸，我們沒有見到廠商醫(yī)藥代表，只是通過醫(yī)院劃價區(qū)的工作人員了解到藥品代理都是上級指定，其中詳情不知道。因為調(diào)查內(nèi)容都涉及醫(yī)院利益，而且我們也無法提供公司的詳細證明，所以調(diào)查只是了解大概情況。
調(diào)查前期準備不足，此次調(diào)查沒有達到預期的目的。僅僅是了解醫(yī)院的大概情況，根本沒有見到醫(yī)藥公司的代表，對醫(yī)藥公司的年銷售額以及回款周期都無從調(diào)查起，當然也為以后類似的調(diào)查積累經(jīng)驗，希望本次調(diào)查對公司決策提供幫助。
一份調(diào)查報告篇二
根據(jù)省委、省政府領(lǐng)導的指示要求和局黨組的工作安排，月6日—9日，我們在、兩地開展“問診于企，問計于民”專題調(diào)研活動，對25家企業(yè)進行了實地走訪和座談交流，重點針對工商登記、企業(yè)開辦程序及時間、證照銜接和年報公示等方面的工作開展調(diào)研了解。調(diào)研過程中，企業(yè)充分肯定了我省商事制度改革取得的成效，對工商部門降低準入門檻，推出的一系列便利改革措施都給予了高度的肯定。但在調(diào)研中，有些企業(yè)也提出了后置審批依然繁雜、部分地區(qū)工商部門登記時間長、審批要求不統(tǒng)一等問題。
調(diào)研中，企業(yè)普遍反映“先照后證”、“前置改后置”后，辦理工商營業(yè)執(zhí)照確實比以前便利很多，但是辦完營業(yè)執(zhí)照后在辦理相關(guān)改為后置的證明文件時，手續(xù)依然復雜。倍加潔集團股份有限公司反映，他們作為上市公司，開辦企業(yè)的環(huán)節(jié)尤其多，需要經(jīng)過環(huán)評環(huán)節(jié)，約20多天，除此之外，還要跑發(fā)改委、消防等部門，審批程序多，時間長。方廣食品有限公司反映，他們公司2015年成立，在工商注冊時非常方便，拿到營業(yè)執(zhí)照只用了1個星期左右的時間，但是后續(xù)審批經(jīng)過環(huán)評、食品流通許可證、食品生產(chǎn)許可證等手續(xù)，尤其是生產(chǎn)許可證還需要省質(zhì)監(jiān)局派人檢查后才能審核通過，需要10—15個工作日才完成。奇冠藥店有限公司反映，公司辦理食品流通許可證一般要20個工作日，而最長的一次整整用了3個月，辦理保健品的流通許可證需要40個工作日。
目前，我省雖然已經(jīng)實行“多證合一”“一證一碼”，但是企業(yè)普遍反映，環(huán)節(jié)依然很多。據(jù)了解，目前企業(yè)在工商登記完成后，到開業(yè)營運還需要到稅務、銀行、人社等部門辦理相關(guān)手續(xù)。工商登記后，要到稅務部門備案，恒力集團有限公司反映，稅務部門辦理手續(xù)比較多，首次到稅務部門辦理納稅事宜還需要法定代表人和財務負責人到場進行實名認證，完成所有稅務部門的手續(xù)到領(lǐng)取發(fā)票，至少需要跑2—3次，需要2—3個工作日。博西華電器有限公司反映，企業(yè)要想正常運營，需要到社保部門辦理兩個證，一個是勞動保障證用于人才招聘，一個是社保證用于人員社保費繳納和管理。多肯新材料有限公司反映，因為銀行開戶需要人行審批，所以在銀行開戶需要1個星期的時間，如果需要辦理u盾，另外還要2—3天。
企業(yè)反映，雖然通過名稱自助查詢系統(tǒng)，給企業(yè)選擇名稱帶來了便利，但是名稱預核準一次通過比較難。太倉市科技創(chuàng)業(yè)園有限公司反映，由于自助查詢的判斷標準與工商部門復審的標準不一，導致企業(yè)在名稱核準的過程中，經(jīng)常要跑幾次窗口，才能把名稱核好。在部分地區(qū)則依然存在登記時間長的問題，蘇寧云商集團股份有限公司反映，在南京市各區(qū)市場監(jiān)管局辦理設立登記，區(qū)局收到名稱申請后，需要5個工作日才能領(lǐng)取名稱核準通知書，企業(yè)拿了名稱核準通知書，通過網(wǎng)上登記系統(tǒng)申報，需要7個工作日才能答復網(wǎng)上預審的結(jié)果，預審通過后，企業(yè)再提交相關(guān)材料進行設立登記，還需要10個工作日，至此，辦理一個企業(yè)的設立登記需要22個工作日，這還不包括因材料不全等原因中間退回和進行修改的時間。
目前實行的“多證合一”確實給企業(yè)帶來很多便利之處，但是有的部門做的比較好，比如海關(guān)，蘇美達集團有限公司反映，以前海關(guān)需要備案的電子口岸，目前通過信息共享，已經(jīng)取消了，相關(guān)信息通過統(tǒng)一的社會信用代碼就可以直接帶入。但是也有一些部門信息共享不夠，導致企業(yè)仍然需要重復提交相同的材料。蘇寧云商集團股份有限公司反映，有些稅務部門無法查詢到企業(yè)統(tǒng)一的社會信用代碼等企業(yè)登記信息，依然需要企業(yè)填寫并提交與企業(yè)登記設立已經(jīng)提交過的重復信息。南京國際租賃有限公司反映，他們需要1月1次地向統(tǒng)計部門，1季度1次地向商務部門報送相關(guān)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)基本一致或近似。
由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，登記窗口人員素質(zhì)水平不同，導致申請人在工商部門辦理企業(yè)時會遭遇不同的審批要求。會盟企業(yè)服務集團有限公司反映，作為一家在全省各地辦理企業(yè)注冊登記服務的企業(yè)，感覺蘇南、蘇北、蘇中三地的登記窗口人員在服務意識、辦事效率等方面有明顯的不同，非常不均衡，同時，有的地方要求股東到場簽字，有的不需要股東到場簽字，各地要求不同，也會給企業(yè)在創(chuàng)業(yè)投資過程中帶來困擾。太湖金谷建設發(fā)展有限公司反映，該公司是在當?shù)剡\營“金融小鎮(zhèn)”的項目，雖然“資金投資管理”企業(yè)不屬于前置許可項目，但是目前辦理此類企業(yè)需要由當?shù)亟鹑谵k出具相關(guān)證明，然后到工商部門辦理，由于公司制企業(yè)可以在區(qū)市場監(jiān)管局登記，只要出具區(qū)金融辦的證明即可辦理，而合伙制企業(yè)則需要在市工商局登記，需要市金融辦出具的證明，手續(xù)多，且繁瑣。
華拓金服數(shù)碼科技集團有限公司反映，該公司主要是承接金融機構(gòu)信息處理的服務外包業(yè)務，其申請的經(jīng)營范圍為：“接受金融機構(gòu)委托從事信息處理的外包服務業(yè)務”。此業(yè)務不需要領(lǐng)取金融許可證，但經(jīng)營范圍中使用了“金融”兩個字，因此工商部門不予核準，使公司有近十次的投標機會喪失，影響了公司業(yè)務。
針對企業(yè)反映的各類問題，調(diào)研組已責成有關(guān)處室逐項排查，屬于個案問題，一對一的幫助解決；屬于共性問題，積極采取相關(guān)措施，從制度上、工作上入手，認真加以解決。
一份調(diào)查報告篇三
本年以來，區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)縣政府的注重和指導下，依照“理順體制，完善準則，明確責任，量化治理，增強督導，提高程度”的發(fā)展思緒，堅持“工作零起步，垃圾零表露，治理零死角，市民零投訴”的行業(yè)規(guī)范，積極拓展思緒改革創(chuàng)新，不斷激活內(nèi)部潛能追求發(fā)展，治理體制逐漸理順，市容環(huán)境分明改觀，博得了社會各界的普遍好評，為全區(qū)的文明城市創(chuàng)立做出了積極的奉獻。
（一）增強思想教育，以準確的言論指導人。
思想是行動的先導，任何改革成功與否，關(guān)鍵在于思想認識能否準確。年頭，區(qū)城管局依照“兩級縣政府、三級治理、四級收集”的治理體制要求，堅持環(huán)衛(wèi)事業(yè)市場化、產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)化、法制化的改革方向，積極、穩(wěn)妥地推進改革，逐漸構(gòu)成了“統(tǒng)一指導、分級負責、市場運作、自我約束”的環(huán)衛(wèi)運轉(zhuǎn)機制。改革的初步成效首要得益于“三個增強”教育。一是增強時機認識教育。在廣大干部職工中宣傳改革開放的效果、招商引資的實效和經(jīng)濟發(fā)展的時機，說明經(jīng)濟建設與環(huán)衛(wèi)服務、項目興區(qū)與營建環(huán)境、努力干事與指導注重的關(guān)系，讓職工清楚推進“治理改體制、服務改機制、人員變觀念、市容變相貌”改革是情勢所需、職責所系、民意所盼，召喚廣大干部職工掌握發(fā)展時機，積極投身環(huán)衛(wèi)改革。二是增強榮辱觀念教育。認真組織學習“八榮八恥”，設置喜歡崗敬業(yè)金銀銅獎，讓環(huán)衛(wèi)職工逼真領(lǐng)會“辛勤奮動榮耀，好吃懶做可恥”的豐厚內(nèi)在。還，教育全體職工發(fā)揚“辛勞我一人，干凈萬萬戶”的環(huán)衛(wèi)精神，喜歡崗敬業(yè)，樂于貢獻，在困難支付中美化市容環(huán)境。三是增強“四自”信心教育。讓廣大環(huán)衛(wèi)工人認識到環(huán)衛(wèi)工作崗位雖然普通，但只需自喜歡、自我尊重、自強、自傲，相同可以綻放人生的絢爛?！叭齻€增強”教育，不只讓廣大職工解放了思想，并且從行動上反對和支持改革發(fā)展。
（二）推進市場運作，以創(chuàng)新的方法鼓勵人。
市場運作是調(diào)整重組、配優(yōu)資源、煥發(fā)生機的最直接、最有用手段。為此，區(qū)城管局在環(huán)衛(wèi)體制改革方面積極探究市場化運作的路子。一是理順環(huán)衛(wèi)治理體制。將原打掃所、清運所辨別改構(gòu)成打掃保潔公司和清運服務公司，依照“政事（企）分隔，管干別離；分級治理，以街（鎮(zhèn)）為主”的治理形式，經(jīng)過下放責、權(quán)、利，機組與公司、公司與中心、中心與街道，層層簽署承包合同，堅持了分級治理、分級負責的內(nèi)部治理體制。二是堅持德能勤績的用人準則。區(qū)編委審定區(qū)環(huán)衛(wèi)中心干部職數(shù)9名，但區(qū)城管局堅持走群眾道路，依照寧缺不濫和任人賢的準則，只向區(qū)組織部分上報了5名科級干部，并且對擬選拔或重用的基層干部作出了3條硬性規(guī)則：財政虧本的讓位，資產(chǎn)增值的選崗（延續(xù)3年）；媒體曝光的讓位，雙創(chuàng)進位的選崗（延續(xù)3年）；違紀違規(guī)的讓位，和諧不變的選崗（延續(xù)3年）。這樣，既讓基層干部有了危機感，更讓環(huán)衛(wèi)職工增添了信任感。三是開放環(huán)衛(wèi)功課市場。其一，對環(huán)衛(wèi)打掃執(zhí)行領(lǐng)銜承包。依照“以錢養(yǎng)事”和“明確主體、理順關(guān)系、自力運作、獨自核算、管保別離”的準則，參考國家勞動定額規(guī)范，確定人均打掃面積為8112平方米，將地域142萬平方米的主次干道打掃保潔劃分紅41個標段，采取自愿報名與公司核定的方法，確定承包領(lǐng)銜人與承包地段，依據(jù)平常一向顯示和職工引薦意見，確定承包領(lǐng)銜人，然后采取抽簽的方法，確定承包地段。根據(jù)上年個人工資基數(shù)，結(jié)合打掃面積與清運間隔，計發(fā)打掃保潔承包費，高于人均打掃面積或均勻適距的標段，每人每月增發(fā)30元的承包資金，此外對領(lǐng)銜人每人每月增發(fā)60元的治理費。對新增的龍騰大路，以9萬元的標底向社會公開投標。還依照國家和市行業(yè)規(guī)范，出臺了《區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作考評方法》，做到日檢查、周巡視、月考評，經(jīng)過增強監(jiān)督檢查，逐漸堅持起“責權(quán)清楚、規(guī)范統(tǒng)一、審核公平”的環(huán)境衛(wèi)發(fā)展效治理機制，充分調(diào)動整個系統(tǒng)在環(huán)境衛(wèi)生治理中的積極性，構(gòu)成全行業(yè)一起參加環(huán)境衛(wèi)生治理的新格式。其二，對垃圾清運執(zhí)行成本治理。依據(jù)垃圾清運總量，結(jié)合車輛功能、燃油價錢、運輸間隔等要素，審定清運人員和費用。答應清運承包者在保質(zhì)保量完成清運工作的前提下，開發(fā)清運市場，完成自我創(chuàng)收、自我發(fā)展、自我更新設備的目標。當前，清運公司已承接地域渣土搜集和辛沖東城灣垃圾清運，年創(chuàng)收5萬元以上。其三，對環(huán)衛(wèi)收費執(zhí)行績效掛鉤。收費人員在雙向選擇的基本上，帶資簽約。本年，環(huán)衛(wèi)收費已簽約160萬元，同比添加40萬元。還規(guī)則，對收費人員將視其工作業(yè)績，獎勵依規(guī)收足的，裁減未完成任務、業(yè)績最差的組別。其四，對夜間保潔執(zhí)行資金獎勵。本年以來，該局針對主次干道私營門店多、晚間表露垃圾較多的實踐，倡議環(huán)衛(wèi)工人自愿報名參加晚6時至8時的夜間保潔。還，按每小時4元的津貼規(guī)范，鼓勵環(huán)衛(wèi)工人上街功課。
（三）完善治理準則，以嚴厲的辦法約束人。
沒有禮貌，不成方圓。區(qū)城管局在環(huán)衛(wèi)改革中堅持用準則管人、管事，非常注重準則的完善、辦法的約束。一是審定公司經(jīng)費。依照“向治理要效益，謹防冒跑漏滴”的理財準則，結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作實踐，小到鐵鍬掃帚，大到機車油耗，擬定了16個開支科目，界定了各公司及收費所的資金方案，并在實踐中一以貫之，徹底杜絕了伸手要、隨口報的行為。二是規(guī)范用工治理。首先，依規(guī)鎖定了在崗在編人員，果斷杜絕私招亂雇時節(jié)工的行為。雖然本年全區(qū)文明創(chuàng)立任務深重，但改革后的環(huán)衛(wèi)中心及各公司沒有雇用一名環(huán)衛(wèi)工人，確因城區(qū)面積擴展或因病需求增補職工的，悉數(shù)由領(lǐng)銜承包人依照“減人不減資，增人不增錢”的準則自行處置。其二，對退休、病退、養(yǎng)老統(tǒng)籌及停薪留職的處理順序、工資福利作了詳盡規(guī)則，并與每人簽署了和談。其三，堅持了一套收入分派向一線崗位、一流業(yè)績、一人多能傾斜的分派準則，徹底打破了“按人付酬”的成規(guī)陋習，如打掃崗位每人每月比其它崗位多30元崗位補助資金。三是增強檢查督導。年6月，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心剛恢復，就實時出臺了《區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量考評方法》及《區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量檢查評分細則》，該“方法”和“細則”對打掃保潔、垃圾清運、公廁治理、環(huán)衛(wèi)收費、質(zhì)檢督導等五個關(guān)鍵崗位的審核內(nèi)容、工作要求及扣分規(guī)范作了明確規(guī)則。還，堅持自查、抽查、周評、月結(jié)的考評方法，果斷予以兌現(xiàn)。本年上半年，該中心根據(jù)上述“方法”與“細則”，共停崗職工6人，解雇職工2人，從績效工資中扣減資金0.8萬元。
（四）堅持以人本，以好轉(zhuǎn)的待遇感染人。
區(qū)城管局和環(huán)衛(wèi)中心堅持把職工好處放在突出地位，職工所呼，必有所應，應有所為，促進了環(huán)衛(wèi)事業(yè)改革發(fā)展。一是遍及提高工資規(guī)范。20__年，環(huán)衛(wèi)工人均勻工資不到300元，經(jīng)過幾年的努力，年環(huán)衛(wèi)工大家平工資到達700元，其中，打掃保潔崗位工資超越750元（含打掃崗位補助及晚間延時保潔加班工資）。二是全員進入養(yǎng)老統(tǒng)籌。依照國家勞動法的有關(guān)規(guī)則和區(qū)人民縣政府第二十七次常務大會精神，在區(qū)財務局、區(qū)勞動局等部分的支持下，已處理終了53人，正在處理335人，基本完成了一切符合參保前提的職工處理養(yǎng)老統(tǒng)籌的目的。三是為功課環(huán)衛(wèi)工人處理不測損傷險。環(huán)衛(wèi)是一個易發(fā)不測損傷的行業(yè)，為躲避風險，緩解單位與個人的經(jīng)濟壓力與精神擔負，區(qū)城管局在市局的支持與協(xié)調(diào)下，為每名在崗職工處理了不測損傷險。一旦發(fā)生不測，住院醫(yī)治每人可報藥費10萬元，不測滅亡每人可獲賠56萬元。四是切實改善工作前提。首先，不斷履行機械功課。近八年來，街功課機械具體更新，現(xiàn)擁有各類機車20臺套，新增垃圾轉(zhuǎn)運臺9座。當前，日處置垃圾200噸的垃圾轉(zhuǎn)運站正在運作中。機械的添加，設備的完善，減輕了職工的勞動強度。其次，高規(guī)格設置環(huán)衛(wèi)工人功課歇息室。本年7月，區(qū)縣政府投資10萬元，為地域環(huán)衛(wèi)工人設置22個功課歇息室。每個歇息室裝備空調(diào)、風扇、飲水機及座椅板凳?！冻於紩蟆?、《日報》、《商報》對此先后賜與了宣傳報道。
經(jīng)過一系列的積極探究，隨著競爭機制和市場機制的不斷完善，干部職工的競爭認識和崗位責恣意識分明加強，工作才能、工作效率和工作質(zhì)量進一步提高，并在全中心范圍內(nèi)構(gòu)成了積極向上、發(fā)奮提高、爭創(chuàng)一流的優(yōu)越習尚，也為下一步環(huán)衛(wèi)功課悉數(shù)面向市場打下了堅實的基本。
改革是永久的主題，發(fā)展是不懈的追求。雖然前段我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革工作獲得了初步成效，但仍存在一些亟待處理的問題和需求深化完善的當?shù)兀阂皇侵卫眢w制有待理順。當前，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心只負責城區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)工作，這既易形成主次干道與背街后巷治理脫節(jié)，還更難以全力服務全區(qū)各街（鎮(zhèn)）市容環(huán)衛(wèi)改革與環(huán)衛(wèi)設備建設工作；二是工作手段有待增強。依照市場運作的方法，應該執(zhí)行“誰投資誰監(jiān)督，誰承包誰負責”的治理形式。當前，區(qū)財務賜與各街（鎮(zhèn)）的打掃補助及環(huán)衛(wèi)設備建設項目，或直接給有關(guān)街（鎮(zhèn)），或劃轉(zhuǎn)給其它部分，構(gòu)成了市容環(huán)衛(wèi)主管部分盡管事、不論錢的格式；三是功課市場有待培養(yǎng)。開放市容環(huán)衛(wèi)功課市場，既要處理舊體制遺留的“大鍋飯”和人事治理較亂的問題，又要堅持不變，制約了強人引進、投標工作的順利開展。
二、對下步我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革的幾點建議。
下步，我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革應在穩(wěn)固提高、深化完善、延長拓展長進一步著力：
（一）以點帶面，具體履行環(huán)衛(wèi)改革成功作法。
應學習借鑒先進地域“功課專業(yè)化、經(jīng)費企業(yè)化、服務社會化、治理規(guī)范化”的成功作法，全力做好、陽邏、倉埠環(huán)衛(wèi)改費試點工作，力爭在以下三個方面獲得打破性發(fā)展。一是參加核定各地打掃補助資金，保證“政事分隔，管干別離；分級治理，以街（鎮(zhèn)）為主”的治理體制構(gòu)成。二是完善細化承包方案與投標授標順序，力促“培養(yǎng)主體，鼓舞競爭；面向社會，競標功課”的環(huán)衛(wèi)市場規(guī)范。三是貫實《區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作考評》方法，嚴厲監(jiān)督“規(guī)范治理，優(yōu)勝劣汰；按量付酬，工效掛鉤”的治理準則落實，在辦妥試點的前提下，將環(huán)衛(wèi)改革引向深化，掩蓋全區(qū)。
（二）以獎代補，積極指導全區(qū)環(huán)衛(wèi)設備科學建設。
依照“村搜集，街（鎮(zhèn)）合并，區(qū)處置”垃圾的總體思緒，加大環(huán)衛(wèi)設備建設與維護力度。一是全力扶持場站結(jié)合新項目。為削減環(huán)境污染，防止反復建設，要積極參加陽邏陳家沖垃圾場協(xié)調(diào)，全力支持潘塘姚寨、章興垃圾場建設，科學規(guī)劃好各街鎮(zhèn)垃圾轉(zhuǎn)運站設置，努力探究一條垃圾處置場站結(jié)合的新路子。二是充分發(fā)揚陳腐設備新潛能。借助小城鎮(zhèn)建設治理資金，采取以獎代補方法，調(diào)動各街（鎮(zhèn)）積極維修陳腐設備，保證垃圾池（桶）無缺無損。三是積極追求建設資金新渠道。應增強與市發(fā)改委、市建委、市城管局、市家園辦的聯(lián)絡與溝通，積極申報項目，爭奪外援資金。
（三）以人本，切實處理好環(huán)衛(wèi)職工后顧之憂。
應貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法律，讓廣大環(huán)衛(wèi)職工做有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。一是力促各地執(zhí)行最低工資規(guī)范。經(jīng)過吸納低保人員，添加公益性崗位和加大環(huán)衛(wèi)費征收力度等方法，處理環(huán)衛(wèi)工人勞動強度大、工資待遇低，保潔難到位的問題。二是積極尋找職工因傷（?。┚戎温纷印帄Z上級部分支持，為環(huán)衛(wèi)職工處理不測損傷險。還，增強與本地街（鎮(zhèn)）及有關(guān)部分的聯(lián)絡，爭奪一切病退、退休老職工處理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療統(tǒng)籌。三是認真經(jīng)營職工養(yǎng)老統(tǒng)籌事宜。依照“分級擔負、分類處置、分步操作”的方法，全力推進環(huán)衛(wèi)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌備理工作。
一份調(diào)查報告篇四
1.調(diào)查時間：
2.調(diào)查方法：1.實際調(diào)查
2.查閱資料
3.問卷調(diào)查
3.調(diào)查對象：1.朋友
2．同學
4.調(diào)查目的：增強廣大人民對水資源的保護意識。
5.調(diào)查人員：王雪姣宋凱程康華
6.調(diào)查過程；1.實際調(diào)查:
據(jù)我調(diào)查,我家平均每個月用水量大約有29噸左右,幾乎都用在洗菜、洗碗、
洗澡和洗衣服上面，照這樣算我家一年用水360噸左右，這都是因為我們在做事
時喜歡開著水，這樣水就嘩嘩地流走了?？吹竭@些數(shù)字，想起1998年的洪水，
想起xx年重慶遭遇旱災時干裂的土地，我們是否應該為“水”做點什么呢？我們
沒有設備去將受污染的水回收后再利用，也沒有將咸水變?yōu)榈哪芰?，所以?BR> 有從生活的點點滴滴小事做起。
2.查閱資料得知：
聯(lián)合國在發(fā)表的一份報告指出：20世紀全世界總的耗水量增加了6倍多。全
世界淡水總消耗量年增長率為%，比人口增長率高出1倍。到2025年，全球
人均年可用水量將減少1/3。最新資料顯示，到目前，世界上已有100個國家缺
水，26個國家嚴重缺水，40%的人口遭受缺水之苦，每年有2500
萬人因水污染而死亡，有10億人喝不到干凈的飲用水。我國人均水資源占有量
僅相當于世界人均水資源占有量的四分之一；在全國600多個城市中，有400多
個城市供水不足。隨著社會的發(fā)展,工業(yè)用水日益增加全球約有60個國家面臨缺
水危機.從我國總體情況看,廢水排放量增長速度極快.預計xx年將達666億噸.
城市生活污水總量也不斷增加,xx年約達到783億噸.由于廢水處理事低(估計
僅為20%～30%),大部分廢水未經(jīng)處理直接或間接排入水體,嚴重污染了水資源.
3.找人填寫問卷，從中了解水的情況。
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
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()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
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1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
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()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
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()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
()8.現(xiàn)在我們在極力提倡節(jié)約用水,你愿意加入我們的行列嗎？a愿意b隨便c不愿意
7.調(diào)查結(jié)論：
假如沒有水,地球?qū)⑹且黄蔹S,一派死寂.因為水是生命之源.水,孕育了地球上的生命,人類的文明.沒有水,就沒有植物,沒有動物,也沒有人.地球表面雖然有71%的面積被水覆蓋，但其中海洋咸水占了%。并且具我了解,無論是我們?nèi)粘Ｉ?還是工農(nóng)業(yè)生產(chǎn),需要的都是淡水,而地球上億立方千米水中%的水是又咸又苦的海水,淡水只占區(qū)區(qū)的%.所以讓我們一起行動起來，好好的包護水資源。
建議；
篇一：關(guān)于水的調(diào)查報告
六年級四班陳浩澤
一、問題的提出
我每天在電視上看到有許多關(guān)于“節(jié)約水資源”的廣告。我迷惑了，為什么人人都看到了節(jié)水的廣告，日常生活中隨處可見浪費現(xiàn)象，我做了一次關(guān)于節(jié)約水資源的調(diào)查。
二、調(diào)查方法
1、走訪有關(guān)部門，了解水污染和水資源概況
2、上網(wǎng)瀏覽我國水資源情況
3、在生活中有許多的浪費現(xiàn)象：有的就只是洗個手，卻將水龍頭開到最大；有的裝水玩，不僅弄得地面濕漉漉的，還浪費了水我們一定要節(jié)約用水。因此，我們要用實際行動來節(jié)約生活中的每一滴水，并且做到，不論在學校還是家里，都不要忘記節(jié)約用水。
五、節(jié)水建議
大家都來做節(jié)水標兵，我的節(jié)水方法有：
1、刷牙時關(guān)上水龍頭。
2、在沐浴中涂浴液時，可以關(guān)閉水龍頭。
關(guān)于節(jié)約水資源的社會調(diào)查報告
園藝科技學院園林2班張婷婷
一.調(diào)查對象
在校師生及周邊小區(qū)居民和周邊各部門單位
二.調(diào)查時間
xx年11月25日
三.調(diào)查目的
水是生命之源，是基礎(chǔ)性自然資源和戰(zhàn)略性經(jīng)濟資源，是生態(tài)環(huán)境的控制性要素，水
作為與糧食、能源同等重要的三大戰(zhàn)略資源之一，在經(jīng)濟、社會發(fā)展和國家安全中具有極其重要的地位。
了解世界及我國普遍缺水的種種真實狀況，并深入分析出現(xiàn)水資源危機的原因，提出相應的應對措施。
爭做節(jié)水宣傳員，形成正確的水資源觀，能在生活中自覺節(jié)水
四.調(diào)查內(nèi)容
均淡水資源的四分之一。即使我們擁有的水資源如此之少和珍貴，但我們還沒有認真地對待它。全球性的水污染，水資源的過度消耗和管理不當已經(jīng)造成可利用水資源水量和水質(zhì)的大幅下降?，F(xiàn)在，世界上每天有6000人因為得不到水或足夠清潔的水而死亡。如果這種趨勢不能得到有效控制，20年后，世界人口的2/3將面臨無水可用的危境。分別在校園.居民家.部門單位中進行調(diào)查，了解水資源浪費情況，設計調(diào)查問卷，通過問卷形式了解當今人們對水資源形式的了解以及對節(jié)約水資源的態(tài)度和看法，同時通過問卷分析是資源浪費的根本原因。
五.存在的問題
中國水資源總量為萬億立方米。其中地表水萬億立方米，地下水萬億立方米，由于地表水與地下水相互轉(zhuǎn)換、互為補給，扣除兩者重復計算量萬億立方米，與河川徑流不重復的地下水資源量約為萬億立方米。按照國際公認的標準，人均水資源低于3000立方米為輕度缺水；人均水資源低于xx立方米為中度缺水；人均水資源低于1000立方米為嚴重缺水；人均水資源低于500立方米為極度缺水。中國目前有16個省(區(qū)、市)人均水資源量(不包括過境水)低于嚴重缺水線，有6個省、區(qū)(寧夏、河北、山東、河南、山西、江蘇)人均水資源量低于500立方米。中國水資源總量并不算多，排在世界第6位，而人均占有量更少，2240立方米，在世界銀行統(tǒng)計的153的國家中排在第88位。中國水資源地區(qū)分布也很不平衡，長江流域及其以南地區(qū)，國土面積只占全國的%，其水資源量占全國的81%；其以北地區(qū)，國土面積占全國的%，其水資源量僅占全國的19%。面臨這嚴峻的水資源形勢，人們確認然沒有節(jié)約用水的意識甚至好在浪費水資源。有些人卻還不了解我國水資源匱乏這一嚴峻形式。
六.解決問題的建議及方案
1、要有惜水意識，長期以來，人們普遍認為水“取之不盡，用之不竭”，不知道愛惜，有的甚至將水白白浪費。應當知道我國水資源人均量并不豐富，地區(qū)分布也不均勻，而且年際差別很大，年內(nèi)也變化莫測，再加上污染，使水資源緊缺，自來水更加來之不易。愛惜水是節(jié)水的基礎(chǔ)，只有意識到“節(jié)約水光榮，浪費水可恥”，才能時時處處注意節(jié)水。2、養(yǎng)成好習慣，據(jù)分析，家庭只要注意改掉不良的習慣，就能節(jié)水70%左右。與浪費水有關(guān)的習慣很多，比如：用抽水馬桶沖掉煙頭和碎細廢物；為了接一杯熱水，而白白放掉許多冷水；先洗土豆、胡蘿卜后削皮，或沖洗之后再擇蔬菜；用水時的間斷，未關(guān)水龍頭；停水期間，忘記關(guān)水龍頭；洗手、洗臉、刷牙時，讓水一直流著；睡覺之前、出門之前，不檢查水龍頭；設備漏水，不及時修好。
3、使用節(jié)水器具，家庭節(jié)水除了注意養(yǎng)成良好的用水習慣以外，采用節(jié)水器具很重要，也最有效。為了省錢，很多人寧可放任自流，也不肯更換節(jié)水器具，其實，交這么多水費長期下來是更不合算的。使用節(jié)水器具，既省錢，還能保護環(huán)境，豈不是一舉兩得？節(jié)水器具種類繁多，有節(jié)水型水箱、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等。隨便用上幾個就為節(jié)水做出了不少貢獻??！
4、查漏塞流，在家中“滴水成河”并非開玩笑。要經(jīng)常檢查家中自來水管路。防微杜漸，不要忽視水龍頭和水管節(jié)頭的漏水。發(fā)現(xiàn)漏水，要及時請人或自己動手修理，堵塞流水。一時修不了的漏水，干脆用總開關(guān)暫時控制水流也好。管好水龍頭，把水龍頭的水門擰小一半，漏水流量自然也小了，同樣的時間里流失水量也減少一半。
就生產(chǎn)而言，特別對一些高消耗水的行業(yè)，我們要圍繞如何優(yōu)化水系統(tǒng)的運行，如何提高循環(huán)水的濃縮倍數(shù)，如何提高水資源的循環(huán)利用等作為節(jié)水工作的重點，積極組織技術(shù)攻關(guān)，提高水的綜合利用率；同時制定切實可行的操作制度，對產(chǎn)品水消耗實行定額管理，并作為一項技術(shù)經(jīng)濟指標進行考核，減少浪費現(xiàn)象。
緊迫感和憂患意識。如果真正到了“水比油貴”之時，我們再抓節(jié)水工作就悔之晚矣.水是咸水，不能直接利用，所以通常所說的水資源主要是指陸地上的淡水資源，如河流水、淡水、湖泊水、地下水和冰川等。陸地上的淡水資源只占地球上水體總量％，其中大部分是固體冰川，即分布在兩極地區(qū)和中、低緯度地區(qū)的高山冰川，還很難加以利用。目前人類比較容易利用的淡水資源，主要是河流水、淡水湖泊水，以及淺層地下水，儲量約占全球淡水總儲量的％，只占全球總儲水量的十萬分之七。據(jù)研究，從水循環(huán)的觀點來看，全世界真正有效利用的淡水資源每年約有9000千米3。據(jù)統(tǒng)計，全國660座城市中有400多座城市缺水，三分之二的城市存在供水不足，全國城市年缺水量為60億立方米左右，其中缺水比較嚴重的城市有110個。大量淡水資源集中在南方，北方淡水資源只有南方水資源的1／4。除了缺水，水污染問題也較突出。根據(jù)xx年對我國七大水系斷面監(jiān)測，達到三類水質(zhì)可以進入自來水廠的最低要求的僅占29。5%，而劣五類水質(zhì)卻高達44%；另外，我國淺層地下水資源污染比較普遍，全國淺層地下水大約有50%的地區(qū)遭到一定程度的污染，約一半城市市區(qū)的地下水污染比較嚴重。由于工業(yè)廢水的肆意排放，導致80％以上的地表水、地下水被污染。目前我國城市供水以地表水或地下水為主，或者兩種水源混合使用，而我國一些地區(qū)長期透支地下水，導致出現(xiàn)區(qū)域地下水位下降，最終形成區(qū)域地下水位的降落漏斗。目前全國已形成區(qū)域地下水降落漏斗100多個，面積達15萬平方千米，有的城市形成了幾百平方公里的大漏斗，使海水倒灌數(shù)十公里。
1、大力發(fā)展綠化，增加森林面積涵養(yǎng)水源。森林有涵養(yǎng)水源、減少無效蒸發(fā)及調(diào)節(jié)小氣候的作用，具有節(jié)流意義。林區(qū)和林區(qū)邊緣有可能增加降水量，具有開源意義。
2、提高水資源的綜合利用，水在同一空間是有綜合利用的特點。水庫可以蓄洪，也可以養(yǎng)殖水生動植物，大的水面可以通航，有些水體還可開辟旅游。水力發(fā)電用過的水，可以用于灌溉。渠系和田間滲漏的水，可以地下抽出利用，從地下抽出的水，還可以灌區(qū)下游重復抽出，重復利用。新疆是干旱地區(qū)，沒有灌溉就沒有農(nóng)業(yè)，設法提高河流引水率，要排好上下游用水關(guān)系，等于開辟水源。
3、調(diào)水工程。由于地理、氣候特點，地區(qū)間水的分配并不平衡。利用自然因素及人工改造，把豐水區(qū)的水調(diào)至缺水區(qū)，是解決水源不足，開辟新的經(jīng)濟區(qū)的有效手段。
4、水資源的保護。水資源被污染，使本來可以利用的水變?yōu)椴荒芾玫乃瑢嶋H上等于減少了水資源。目前世界上已有40％的河流發(fā)生不同程度的污染，且有上升的趨勢。
5、城市開發(fā)利用污水資源，發(fā)展中水處理，污水回用技術(shù)。城市中部分工業(yè)生產(chǎn)和生活產(chǎn)生的優(yōu)質(zhì)雜排水經(jīng)處理凈化后，可以達到一定的水質(zhì)標準，做為非飲用水使用在綠化、衛(wèi)生用水等方面。
6、發(fā)展和推廣節(jié)水器具。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國目前有便器水箱近4000萬套和大量的其它衛(wèi)生器具，每年因馬桶水箱漏水損失水量上億立方米。
7、強化保護水資源，節(jié)約用水的法制建設和宣傳工作，增強全民的節(jié)水意識，使人們自覺認識到水是珍貴的資源，擯棄“取之不盡，用之不竭”的陳腐觀念，一個珍惜水資源、節(jié)約水資源和保護水資源的良好社會風尚開始形成。
較高的消費稅以限制用水等等。只有這樣，才能對環(huán)境保護和降低成本有益，才能走可持續(xù)發(fā)展的道路。
1.調(diào)查時間：
2.調(diào)查方法：1.實際調(diào)查
2.查閱資料
3.問卷調(diào)查
3.調(diào)查對象：1.朋友
2．同學
4.調(diào)查目的：增強廣大人民對水資源的保護意識。
5.調(diào)查人員：王雪姣宋凱程康華
6.調(diào)查過程；1.實際調(diào)查:
據(jù)我調(diào)查,我家平均每個月用水量大約有29噸左右,幾乎都用在洗菜、洗碗、
洗澡和洗衣服上面，照這樣算我家一年用水360噸左右，這都是因為我們在做事時喜歡開著水，這樣水就嘩嘩地流走了。看到這些數(shù)字，想起1998年的洪水，想起xx年重慶遭遇旱災時干裂的土地，我們是否應該為“水”做點什么呢？我們沒有設備去將受污染的水回收后再利用，也沒有將咸水變?yōu)榈哪芰Γ灾挥袕纳畹狞c點滴滴小事做起。
2.查閱資料得知：
聯(lián)合國在發(fā)表的一份報告指出：20世紀全世界總的耗水量增加了6倍多。全
萬人因水污染而死亡，有10億人喝不到干凈的飲用水。我國人均水資源占有量僅相當于世界人均水資源占有量的四分之一；在全國600多個城市中，有400多個城市供水不足。隨著社會的發(fā)展,工業(yè)用水日益增加全球約有60個國家面臨缺水危機.從我國總體情況看,廢水排放量增長速度極快.預計xx年將達666億噸.城市生活污水總量也不斷增加,xx年約達到783億噸.由于廢水處理事低(估計僅為20%～30%),大部分廢水未經(jīng)處理直接或間接排入水體,嚴重污染了水資源.
3.找人填寫問卷，從中了解水的情況。
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()5當你看到水龍頭未關(guān)緊,水不停地滴水,你會怎么做?a會去關(guān)緊b想關(guān)但沒關(guān)
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人口與地球調(diào)查報告
世界人口信息：
聯(lián)合國3日發(fā)布的一份最新報告說，如果生育率保持在目前的預期水平，全球人口將于2050年達到93億，并于2100年達到101億。預測數(shù)據(jù)顯示，中國人口2030年左右將達到14億峰值，之后在2100年前降至不足10億；印度人口峰值2060年左右出現(xiàn)，大約17億。
今年10月達70億
聯(lián)合國經(jīng)濟和社會事務部3日在紐約總部發(fā)布了《世界人口展望——xx年修訂版》。該報告說，全球人口將在今年7月1日達到69億，10月31日達到70億，在2023年突破80億，在2041年超過90億。報告指出，由于若干貧窮國家的生育率未如預期快速下降，美國、英國、丹麥等富有國家的生育率也有緩慢上升，到2050年，全球人口將達93億，比此前預計的水平多億。屆時，全球超過八成的人口將生活在不發(fā)達地區(qū)，包括近2成在最不發(fā)達國家，只有14%的人口生活在發(fā)達地區(qū)。
聯(lián)合國經(jīng)濟和社會事務部人口司司長茲洛特尼克在報告發(fā)布會上說，世界人口的增加將出現(xiàn)在“高生育率國家”，包括39個非洲國家、9個亞洲國家、6個大洋洲國家和4個拉美國家。報告指出，非洲增長依舊快速，預計本世紀人口將由目前的36億人，激增超過3倍。這樣的人口增長速度，在糧食與水供應均見窘迫的非洲，恐怕負荷過重。
她介紹說，人口生育率的細微變化可能造成世界人口總數(shù)的顯著差異。如果生育率小幅增加，世界人口可能到2100年將達到158億的驚人水平；反之，如果生育率下降，世界人口將在2050年達到81億，隨后逐漸下降，到本世紀末降至62億。
平均預期壽命81歲
報告預測，全球人口平均壽命將由xx年至xx年的68歲升至2095年至2100年的81歲。
高生育率國家的平均壽命受到艾滋病等疾病影響，xx年至xx年處于較低水平，為56歲。今后數(shù)十年間，艾滋病傳播受到遏制和醫(yī)療條件改善，這些國家平均壽命將逐漸提高，2045年至2050年升至69歲，2095年至2100年升至77歲。
中等生育率國家xx年至xx年的平均壽命為68歲，2095年至2100年升至82歲；低生育率國家相應數(shù)據(jù)為74歲和86歲。
報告說，低生育率國家人口出生率低、平均壽命提高，老齡化速度最快。65歲及以上人口數(shù)量現(xiàn)在占這些國家總數(shù)的11%，2100年升至28%。
“對全球人口來說，也有一個好消息?！逼澛逄啬峥舜_認，“作為整體，全球人口正向非激增方向發(fā)展”，到2030年世界將達到更替生育率。
茲洛特尼克說，在許多國家，這種過渡的速度非常快：由于計劃生育，中國生育率已經(jīng)低于更替水平；在伊朗和巴西這樣文化背景完全不同的國家，婦女的生育率已降低70%和一半以上。
報告提到，長期實施一胎化的中國，將加入人口負增長的國家行列；其人口預計在未來數(shù)10年達到14億的高峰，而后在2100年前降到億人。
美國人口增長速度將名列富有國家前茅。根據(jù)估計，美國2100年前人口將由目前的億增至億人。
此類招貼：
保護環(huán)境，珍愛我們地球上的資源，這些都與我們?nèi)祟悇?chuàng)造一個良好的生活環(huán)境息息相關(guān)。上圖的招貼一張椅子，但椅子的影子卻是一棵大樹，通過這個場景來呼吁人們保護環(huán)境，珍惜地球上的資源，不要亂砍亂伐，向人們傳遞了這樣一個信息。
上圖招貼通過一個對比的方式，表現(xiàn)了水資源的重要性。假如沒有水，不止綠色的葉子會枯萎，我們?nèi)祟惖纳钜矔艿接绊憽Ｕ匈N向人們傳達了要節(jié)約用水這一立意，并且這是我們每個人的責任。
列的問題，都是我們應當注意以及盡自己最大努力去改善的問題。此類招貼就是呼吁這一問題，讓人們珍愛自己的家園。
一份調(diào)查報告篇五
活動時間：5月5日(星期天)。
活動地點：山水華庭徐銘家。
活動內(nèi)容：綠化美化小區(qū)環(huán)境。
活動成員：陳雨璐、杜雨馨、徐銘、朱依希。
2、同時也可以讓人們更愿意鍛煉，愿意行走其間，也讓它們成為孩子游玩的天地。
3、關(guān)系到居民生活的舒適性，不僅為人觀賞，還應為人所用。
我們四人一起繞著山水華庭里外逛了一趟，果真“功夫不負有心人”，我們找到了許多證據(jù)在手。瞧!草地上小區(qū)電纜旁有電池，可想，如果我們不把電池撿起來，豈不會污染草地？還有益達口香糖紙、梨、廢紙和垃圾箱倒了等。太有一條小溪流上有許多垃圾，都是一些袋子，因此有許多小魚死了，都是垃圾袋引起的。只有我們保護環(huán)境才能換來更好的小區(qū)!
我們繼續(xù)向前走，只見前面有條大湖，湖水很清澈，有一大群的魚兒在游，還有主人養(yǎng)的一群可愛活潑毛茸茸的小鴨子!水在陽光的照耀下波光粼粼，如同仙境一般的美麗。荷花開了荷葉綠油油。咦？為什么這兒這么干凈，但是那兒確這么臟呢？我們仔細觀察，原來這兒的人不多，大多是晚上來鍛煉的，不會亂扔垃圾，即使想扔垃圾，但這兒非常漂亮，一定不忍心扔下去，破壞這美好的地方。那兒樹葉落下幾片，有些人就扔小紙團，這美麗便破壞了，路過的人也便會扔垃圾了，扔著扔著，就變成垃圾河了，雖然清潔工會清理垃圾，但還是得靠我們共同的努力!
小區(qū)的壞境雖然整體不錯，但是垃圾十分多，這邊丟一點，那邊丟一點，雖然有些垃圾會扔進垃圾桶里，但是常常發(fā)現(xiàn)垃圾袋丟在垃圾桶外面，有些垃圾袋沒弄好，垃圾掉了出來，臭死了，蟲子在旁邊嗡嗡的飛，影響了小區(qū)的美觀。
6月5日是第35個世界環(huán)境日，我們應該要保護環(huán)境，就是保護我們賴以生存的家園，守護美麗的藍天，需要我們每一個市民的關(guān)注與奉獻。為了擁有更多舒展透明的藍天，為了人民能享受更美好的生活環(huán)境，我們再次發(fā)出倡議：讓我們走向山更綠，水更清，天更藍，人與自然更和諧的美好明天，從我做起!
調(diào)查時間：20xx年2月27日。
調(diào)查對象：樹木和水的污染。
調(diào)查方法：觀察周圍的環(huán)境，訪問過路的人，查資料。
調(diào)查過程：首先，我們?nèi)ソ鹕A庭小區(qū)，那里的花草樹木，還有清澈見底的河水，但我們不知道樹木在減少，也不知道河水在變臟，于是我們就訪問了小區(qū)里的叔叔阿姨們，請問你們這兒的樹木減少了嗎？叔叔阿姨門回答道：“現(xiàn)在的樹木不停地在減少?！苯又?，我們又訪問了一位老人：“老太太，憑你多年的經(jīng)驗，你覺得，這里的河水清澈嗎？”那位老太太說：“這里的水啊!不是臟，就是臭，而且我發(fā)現(xiàn)，這里的魚兒死的死，臟的臟，讓人……人們見了就惡心!”
我們那兒的樹木比較少，但人們都喜歡在人行道上扔果皮紙屑，導致路上垃圾多。希望大家多種樹，少扔垃圾，多騎自行車，我們應該要節(jié)約水，我們可以把洗澡水，洗臉水用來沖廁所，洗車子，淘米水可以洗臉，洗頭發(fā)，洗碗，所以我們要節(jié)約水源。
隨著生活質(zhì)量的提高，人們對待居住的環(huán)境也就越來越重視了。環(huán)境與我們的生活有著十分密切的關(guān)系，就像是魚和水那樣，密不可分，誰也離不開誰。
我們舞鋼是一座美麗的城市，就拿我們生活的小區(qū)來說吧環(huán)境更是優(yōu)美，樓前樓后的健身廣場，小區(qū)東不到500米的植物園，那可是天然氧吧。但是，美玉微疵，因為個別市民不注意衛(wèi)生，給美麗的環(huán)境添上了不和諧的“污點”。
廣告亂貼，可怕!
本來干凈的街道，整齊的樓群，可美中不足，有些人把什么家教廣告，租房，買房的廣告等等粘貼在干凈的樓的墻壁上，花花綠綠，亂七八糟?？粗[心。真像一張干凈的臉上貼上難看的膏藥片，影響美觀。把墻貼臟、貼壞了，撕又撕不下來，真令人氣憤。
建議：
建議環(huán)保部門在每個小區(qū)設立一個廣告牌，既可以方便居民了解自己需求的各種信息，又可以美觀環(huán)境，一舉兩得。
樓前飯店，鬧心。
我家樓下，新開業(yè)一家美食城，本來我們都很高興就近享用美食，高興之余，問題也就接二連三的出現(xiàn)了，因為是酒店，客人形形色色，白天還好，每到晚上，一些貪杯之徒，幾杯下肚，酒壯人膽，就開始發(fā)起酒瘋了，有時候正在苦思冥想一道題，忽地一醉鬼在樓下狼哭鬼叫，攪得頭緒一頭糟。最可恨的夜里11點半了，還有人在樓下劃拳。晚上燈火通紅，車水馬龍，人聲鼎沸，異常嘈雜，給原本安靜整潔、有序的小區(qū)帶來了不變，小區(qū)住戶深受其擾。
建議：
希望工商、環(huán)保等有關(guān)部門盡快查一查，小區(qū)內(nèi)能否開飯店，怎樣才能做到不擾民。還我們一個和諧有序的小區(qū)。這是居民小區(qū)，不是飲食街。
夜晚燒烤：煩心。
自從樓下飯店開業(yè)，一連幾家燒烤也相繼開業(yè)，就在廣場附近，本來廣場上一到晚上男男女女聚到一起跳舞健身的好地方，可自從燒烤來著，漫天的燒烤煙熏，是的跳舞健身的人們苦不堪言，人們索性關(guān)起家門，足不出戶了。
建議：
建議有關(guān)部門給與制止，居民小區(qū)，不是夜市場，我們的小區(qū)是生活，休息地方，而這些燒烤攤不僅嚴重的污染了我們小區(qū)的生活環(huán)境，更擾亂了小區(qū)居民的正常生活。
在調(diào)查中，我深受啟發(fā)：美的環(huán)境，不是靠某個人，某個單位就可以做的到。我們身為其中的一員，我們要做到為人人。人人為環(huán)境。
美好的環(huán)境，健康的生活，我衷心希望有關(guān)領(lǐng)導充分關(guān)注我們身邊的環(huán)境，采取有效的措施，還我們一個美好的家園，同時我也要向我們身邊的每一個人提出倡議，保護環(huán)境，從我做起，從現(xiàn)在做起。
一、調(diào)查時間：20xx年8月20日上午。
二、調(diào)查地點：龍祥苑小區(qū)。
三、調(diào)查對象：小區(qū)草坪、垃圾箱。
四、調(diào)查方法：實地觀察。
五、調(diào)查人：董鎮(zhèn)源張笑天。
六、調(diào)查報告：
在實地調(diào)查的過程中我們有許多收獲，同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：
(一)草坪上有垃圾、狗屎、塑料袋，影響了小草的正常生長，原來生氣勃勃的小草現(xiàn)在變得奄奄一息，草坪上飛舞的蝴蝶、小鳥也見了蹤影。
(二)小區(qū)的垃圾箱旁邊可以看見被人們隨意丟棄的西瓜皮，快餐盒、包裝袋，這些垃圾散發(fā)的氣味非常難聞。
調(diào)查后，我們提出了以下幾點建議：
建議社區(qū)、物業(yè)等有關(guān)部門可以通過墻報宣傳、環(huán)保知識講座等方法，來增強小區(qū)居民的環(huán)保意識。規(guī)定大家不要再往草坪中亂扔垃圾，自己家動物的糞便要隨時清理。生活垃圾要扔在指定地點，并認真進行垃圾分類。
只有這樣，我們才能找回小區(qū)曾經(jīng)的美麗，有了美好的環(huán)境，我們的生活才會更美好!
一、調(diào)查人員：奇綺。
二、調(diào)查的時間和對象。
20xx年*月*日上午，陽光明媚，天氣不錯。我對小區(qū)旁的草坪、垃圾箱實地調(diào)查。在調(diào)查的過程中，我增長了不少見識，同時也發(fā)現(xiàn)了一些急需解決的問題。
三、調(diào)查的發(fā)現(xiàn)：
在調(diào)查的過程中，我收獲了許多，同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：
一份調(diào)查報告篇六
在與雷軍面對面交談了兩小時之后，才明白他的快樂來自于何處。
“不管是做企業(yè)還是做天使投資，我都抱著一個簡單而快樂的心態(tài)，做企業(yè)就要萬事和為貴；做天使投資就是要把好的想法變成現(xiàn)實，實現(xiàn)目標是最讓我興奮的東西?！崩总娬f。
出售卓越網(wǎng)、金山上市，已經(jīng)讓雷軍成了中國最有錢群體中的一員，金山上市后他持有的1.5億股金山股票市值一度超過6億元，即使經(jīng)過金融風暴帶來的全球股市下跌，這部分股權(quán)價值也超過3億元。
雷軍對記者說，在這種情況下，金錢已不再是他所追求的目標，他現(xiàn)在的投資目標，就是幫助更多需要幫助的創(chuàng)業(yè)者，也是自己感恩和快樂心態(tài)的實現(xiàn)。
“我上大學的時候辦過小公司，后來也多次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)過程中很多人幫過我，在我們相當困難的時候，聯(lián)想的柳傳志柳總決定投資金山，這挽救了金山。”雷軍回憶說。
如今，雷軍成功了，感恩的心態(tài)讓他尋求報恩的可能。
“可是我不能幫柳總做什么，柳總也不需要我的任何幫助，除了讓金山變成一個賺錢的公司，這個我做到了，但是柳總對我的支持用賺錢是表達不了的，后來我想，柳總不需要我的幫助，但是我可以用我的能力，去幫助更多需要我?guī)椭娜??！崩总娬f，幫助更多的人，就是他感恩之心的表達。
“做個快樂的天使投資人”，這是雷軍目前的心境，他的腦子里，總有各種各樣稀奇古怪的想法，而和優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者一起，把這些藍圖變成現(xiàn)實，是他最大的快樂所在。
“分享創(chuàng)業(yè)者的智慧，和聰明的人們共事，會讓生活變得很快樂?！崩总妼τ浾哒f。
金山公司副董事長優(yōu)視動景(ucweb)董事長。
-上榜理由。
在金山任職的間，雷軍將金山從傳統(tǒng)的“民族軟件公司”轉(zhuǎn)變?yōu)橐患野纯蛻粜枨筇峁┓?、廣泛應用于互聯(lián)網(wǎng)的軟件公司，進而成功在香港上市，躋身國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司。這一成績奠定了雷軍中國頂級ceo的地位。
創(chuàng)辦卓越網(wǎng)，投資ucweb、直銷網(wǎng)站凡客誠品(vancl)，也使雷軍在國內(nèi)的天使投資領(lǐng)域聲名鵲起。
如今，出任ucweb董事長后，雷軍再度從投資人的角色回歸經(jīng)營者，這次他的夢想更為宏大，“使ucweb在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成為全球頂尖的企業(yè)！”
-個人簡歷。
1969年12月生于湖北仙桃；
1991年畢業(yè)于武漢大學計算機系；
1992年加入金山公司；19至擔任金山ceo等職；
至今擔任金山公司副董事長；
10月出任優(yōu)視動景(ucweb)董事長。
在金山工作了16年，把這家“民族軟件旗幟企業(yè)”從困難重重帶到成功上市，去年底從金山離職。在業(yè)界視線中消失10個月之后，金山原ceo兼總裁雷軍再度復出——10月16日，國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器的龍頭企業(yè)優(yōu)視動景(ucweb)在京宣布，雷軍將擔任優(yōu)視動景董事長。
雷軍是該公司的天使投資人之一，他說話一貫快人快語：“復出擔任優(yōu)視動景董事長，是要打造未來移動互聯(lián)網(wǎng)巨頭。我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作?！?BR> 出售卓越網(wǎng)難擺脫失落。
“投資優(yōu)視動景，并復出擔任優(yōu)視動景的董事長，實際上要從我賣掉卓越開始講起?！?0月23日，在優(yōu)視動景位于中關(guān)村的辦公室內(nèi)，雷軍向記者說起他再度創(chuàng)業(yè)的“情結(jié)”。
35歲的雷軍第一次體驗到了當“有錢人”的感覺他將創(chuàng)辦的卓越網(wǎng)以7500萬美元的價格出售給全球電子商務巨頭亞馬遜。
不過，邁入富豪行列的雷軍似乎并沒有人們想象中的開心?！斑@個決定對我來說其實非常痛苦?！崩总娬f，在決定出售之前，經(jīng)歷了非常多的掙扎。
“對美國人來說，親手創(chuàng)辦一個公司并賣給跨國巨頭，可能是非常大的成功，但對中國人來說，就像賣掉自己的子女一樣。那一個月時間內(nèi)，我?guī)缀趺刻於荚谙胭u還是不賣，自己很不舒服?！?BR> 雷軍說，很多創(chuàng)業(yè)者在賣掉公司后就游山玩水，但他并不是那樣的性格，他還非常年輕，還想做點事情，但很困惑，一直不知道應該做什么。
為了從賣掉卓越的失落中擺脫出來，雷軍想強迫自己忘掉卓越，這個過程非常艱難。“我以前每天一上班就用半個小時上卓越，每周在卓越上買一點東西，現(xiàn)在要忘掉它就像戒煙一樣?！睘榱送糇吭?，雷軍在半年內(nèi)沒上卓越網(wǎng)，不在網(wǎng)上購物。
“從那時開始，我知道,要讓我真正從賣掉卓越中走出來，需要另外一件事情支撐我的情感，讓我更加投入和興奮?！崩总娬f。
高調(diào)宣布復出選定移動互聯(lián)網(wǎng)。
“實際上，，我在美國硅谷參觀了當時的一個小公司，這個公司至今對我的刺激很大?！崩总娊榻B，那年底，他和金山的同事到硅谷參觀，在一個150人的小公司里參觀了一天?！澳莻€公司剛剛創(chuàng)辦，從規(guī)模來看，150人的公司在硅谷比比皆是，這個公司的名字叫g(shù)oogle(谷歌)，我對這個公司感覺非常好?！?BR> 不過，回到北京后，雷軍沒有選擇在互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎方面創(chuàng)業(yè)，而是在創(chuàng)辦了卓越網(wǎng)。
“我覺得這個公司非常好，但為什么回國后創(chuàng)辦的是卓越，而不是創(chuàng)辦谷歌這種公司呢？”雷軍后來一直反思，認為“看好后一定要動手去做，才是真正看好”。
在離開金山后的半年時間里，雷軍一直在思考自己未來的投資方向?！拔磥淼臒狳c是什么，我覺得最終還是在手機，在移動互聯(lián)網(wǎng)上，這個領(lǐng)域最終可能產(chǎn)生全球偉大公司、市值超過10億美元的企業(yè)，其他行業(yè)機會已經(jīng)很小了?！崩总娬f，中國擁有全世界最多的手機用戶，未來手機上網(wǎng)人群將占據(jù)上網(wǎng)總?cè)藬?shù)的相當比例。他最終確定將移動互聯(lián)網(wǎng)作為自己復出的領(lǐng)域，先是出資200萬人民幣投資移動互聯(lián)網(wǎng)最大的社區(qū)樂訊。不過，在認真體驗使用手機上網(wǎng)之后，雷軍感覺到手機上網(wǎng)諸多不便——流量費用高、沒有專用瀏覽器。
這時，一個朋友的推薦，使雷軍發(fā)現(xiàn)了優(yōu)視動景。
看好企業(yè)前途投資優(yōu)視動景。
“開發(fā)優(yōu)視動景的人是天才。”雷軍向記者展示他手機里安裝的手機瀏覽器。手機上網(wǎng)按流量收費，沒有包月前大概為1分錢/kb,很多手機還瀏覽不了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁。
而優(yōu)視動景很好地解決了這個問題，可以把流量壓縮到不到原來的1/10，大大節(jié)約用戶使用成本，還可以統(tǒng)計流量，使包月用戶不至于超支，且可以更好地瀏覽互聯(lián)網(wǎng)。
在朋友的推薦下，雷軍成了優(yōu)視動景的用戶。不過此時，優(yōu)視動景的兩個聯(lián)合創(chuàng)始人何小鵬和梁捷正苦于資金不足，優(yōu)視動景的發(fā)展隨時面臨資金鏈斷裂的危險。
時間回溯到20，兩個亞信的技術(shù)研發(fā)同事何小鵬和梁捷決定創(chuàng)業(yè)，他們都喜歡用手機上網(wǎng)，但全球都沒有專門的手機上網(wǎng)瀏覽器，兩人決定選擇手機上網(wǎng)瀏覽器作為創(chuàng)業(yè)方向。優(yōu)視動景的名字ucweb來源于youcanweb的縮寫，意思就是：“你能夠隨時隨地訪問互聯(lián)網(wǎng)”。
但何小鵬和梁捷最初沒有錢，創(chuàng)業(yè)的第一年，優(yōu)視動景搬了6次家，辦公室都是借用朋友的場地。有時候，他們在一個晚上得自己扛著服務器，從一個辦公室搬到另一個辦公室繼續(xù)開發(fā)。雖然優(yōu)視動景瞄準了市場空白，第一個月就發(fā)展了5000用戶，但兩個創(chuàng)業(yè)者隨時面臨著不能給十幾個員工發(fā)工資的窘境。
紅杉資本出了機票，但這筆投資并沒有談成。年底，時任聯(lián)想投資副總裁的俞永福(現(xiàn)任優(yōu)視動景ceo)準備投資優(yōu)視動景，但這筆100萬美元的投資，以一票之差在聯(lián)想內(nèi)部的投資討論會上被否決。堅定看好這個項目的俞永福找到了雷軍，雷軍幾乎沒有猶豫就決定投資，他和幾個朋友共同出資400萬元。其中雷軍自己出資200萬元，占優(yōu)視動景10%的股份。
何小鵬回憶這段歷史時說：“雷總的投資，對優(yōu)視動景的發(fā)展來說是及時雨，促使優(yōu)視動景真正邁入快速發(fā)展階段?！?BR> 公司價值增長半年達到10倍。
雷軍注資優(yōu)視動景的同時還發(fā)現(xiàn)了優(yōu)視動景的一些重要問題所在：
一方面，優(yōu)視動景的兩個創(chuàng)始人何小鵬和梁捷都是技術(shù)人員出身，對企業(yè)管理經(jīng)驗不足。為此，雷軍說服俞永福加入優(yōu)視動景，以加強公司的管理。
另一方面，公司長期處于資金不足的狀況，為了緩解財務壓力，何小鵬和梁捷不得不暫時放棄了大眾市場，轉(zhuǎn)而去給中國移動開發(fā)郵件辦公系統(tǒng)。雷軍投資之前，優(yōu)視動景的全部十幾個技術(shù)人員中，只有兩個還在開發(fā)瀏覽器，其他人都在給中國移動做軟件項目。
在這個情況下，雷軍果斷決定，砍掉賺錢的企業(yè)級軟件項目。他對兩個創(chuàng)始人說：“企業(yè)軟件開發(fā)在中國沒有大企業(yè)，要成就未來的偉大，必須犧牲當前的小利益?！?BR> 就這樣，雷軍砸掉了優(yōu)視動景的“飯碗”，公司把賺錢的企業(yè)軟件開發(fā)項目以1000多萬元出售，擴招人員全力投入到手機上網(wǎng)瀏覽器的開發(fā)當中。
后來的結(jié)果支持了雷軍的判斷。在市場方面，優(yōu)視動景的用戶在一年多的時間內(nèi)增長了25倍，即從雷軍投資時的約200萬人增加到今年年中的5000萬人，日最高頁面點擊量超過3億次。在公司價值方面，20中期時，在雷軍的牽線下，國內(nèi)知名風險投資機構(gòu)晨興和聯(lián)創(chuàng)策源向優(yōu)視動景進行了第二輪投資，投資總額超過1000萬美元。優(yōu)視動景的估值在半年的時間內(nèi)增長了10倍！
公開放出豪言與世界巨頭角逐。
10月16日，雷軍高調(diào)宣布復出，擔任優(yōu)視動景董事長。一個投資人轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€公司管理者，這在國內(nèi)風險投資行業(yè)極為少見。
對此，雷軍說，他未來在優(yōu)視動景的角色將定位為“規(guī)劃戰(zhàn)略前景”，并不會過多干涉公司日常經(jīng)營。
雷軍規(guī)劃，優(yōu)視動景將在未來5-10年內(nèi)成為全球頂級互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司市值要超過10億美元！他說，優(yōu)視動景未來第一階段的目標，是在明年底前達到日點擊量超10億次，活躍獨立用戶超1000萬人，大大高于目前普通互聯(lián)網(wǎng)巨頭“4-5億次點擊量/天”這個數(shù)量；第二階段，公司將在5年左右的時間內(nèi)，成為移動互聯(lián)網(wǎng)中國最大的技術(shù)服務公司；第三階段，在5-10年內(nèi)，成為世界級的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。
“很多人對我說，瀏覽器這個行業(yè)不好干，都是巨頭才能夠立足，谷歌、微軟、諾基亞都不是我們所能夠比擬的?！崩总娬f：“我喜歡跟世界巨頭角逐，這種挑戰(zhàn)讓我興奮。要不成為世界級的公司，要不在5-10年后遭受滅頂之災。要么不做，要做就做最好！”
目前，雷軍和他的優(yōu)視動景在國內(nèi)還沒有競爭對手，這一領(lǐng)域已經(jīng)開始引發(fā)全球巨頭的關(guān)注。
擔任金山首席執(zhí)行官時，他是位鞠躬盡瘁的領(lǐng)導，上至戰(zhàn)略決策，下到員工冷暖。如今，這位事必躬親的管家搖身一變，成為中國投資界一位知名天使投資者?，F(xiàn)任ucweb董事長的雷軍對記者透露一條簡單投資秘訣：“幫忙不添亂。這不僅讓公司發(fā)展很好，我自己也很開心?！睉{借著這條秘訣，雷軍已經(jīng)投資了vancl(凡客)、多玩網(wǎng)、拉卡啦、樂訊等多家公司，回報率也遠遠超過預期。
投資者是idg、聯(lián)創(chuàng)策源和軟銀賽富。7月又完成了第三輪數(shù)千萬美元的融資。在充裕資金和資深創(chuàng)業(yè)者的共同經(jīng)營下，凡客網(wǎng)創(chuàng)辦僅僅一年，已經(jīng)成為中國服裝直銷業(yè)巨頭。各大報紙、互聯(lián)網(wǎng)等主流媒體隨處可見凡客廣告的身影。
雷軍還透露：“投資的拉卡啦公司雖然知道的人不是特別多，但和銀聯(lián)合作非常成功，主要做便利店支付網(wǎng)絡。
用戶通過拉卡啦一個月刷卡金額超過10多億元，應用遍及信用卡還款、房貸和水煤電等公用事業(yè)繳費等方面。”
記者還了解到，雷軍投資的多玩網(wǎng)流量已位居網(wǎng)絡游戲門戶第一，樂訊也成為中國第一大移動互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)?！拔彝兜捻椖炕旧隙嘉痪釉撔袠I(yè)領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的位置?！崩总娦χf道。
雷軍也從此被封上“點金手”的美譽。
快樂投資。
結(jié)緣風投。
雷軍把自己的轉(zhuǎn)型簡單歸結(jié)為“喜歡”二字。“我喜歡琢磨新的東西，也經(jīng)常為一些自己或者別人好的主意歡欣鼓舞。但我沒有精力或能力做那么多不同的事情，縱使我每天工作24小時，我依然很難讓每件事情達到我的預期。我為之焦慮不安。”雷軍說道。
如何排解這些痛苦呢？雷軍說：“我最近兩三年終于找到了一種方式，就是做天使投資。我可以投點錢，讓這些能干的人來做這些有趣的想法，讓他們把這些新奇的想法一點點變成現(xiàn)實。每天和這些牛人交流，時時感受他們創(chuàng)業(yè)的熱情和智慧的火花，時時看到業(yè)務一步一步新的進展，這是多么享受的一件事情呀，如沐春風！”
此外，“感恩”之情也深深影響了雷軍?！拔覐纳洗髮W開始，就辦過小公司，也有多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我欠的人情一輩子都還不清。”雷軍說，“對于幫助過我的人，我很難再去回報他們，除了把公司做好。因為他們不需要我的幫助?！?BR> “或許我用自己的能力去幫助更多我需要幫助的人，這才是我應該做的。”天使投資人的角色，滿足了雷軍這個心愿，他用最少的精力去幫助更多的創(chuàng)業(yè)者成長。
早在去年12月，雷軍卸任金山首席執(zhí)行官時曾對外透露：“我希望有更多時間幫助年輕創(chuàng)業(yè)者?！睍r隔近一年后，雷軍的允諾正一步步實現(xiàn)。據(jù)悉，除ucweb外，作為天使投資人的雷軍分別投資了凡客、多玩網(wǎng)、拉卡啦、樂訊等多家公司，行業(yè)遍及服裝銷售、網(wǎng)絡游戲門戶網(wǎng)站和金融服務等領(lǐng)域。
其中，凡客vancl無異是讓雷軍最為驕傲的一家公司。雷軍說，“一年前，看到ppg(男式襯衫直銷網(wǎng))做得很火。我和陳年等人都熟悉電子商務，相信若做同樣服務，我們一年內(nèi)肯定可以擊敗對手?！?BR> 伯樂相馬。
事實上，從旁觀者的眼光來看，雷軍的經(jīng)歷又為其成為天使投資人做出堅實鋪墊。眾所周知，雷軍是一位成功創(chuàng)業(yè)又成功退出的互聯(lián)網(wǎng)人士。這使得他在互聯(lián)網(wǎng)和風投領(lǐng)域游刃有余。
“過去的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷也讓我很放心地把錢投給創(chuàng)業(yè)者，而不會總是盯著創(chuàng)業(yè)者怎么花錢?！崩总娬f，“我自己也有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我知道創(chuàng)業(yè)者希望投資者如何扮演他們的角色，而不是過分干預公司經(jīng)營管理。”
雷軍透露：“我給自己定一個原則就是：幫忙不添亂。”
“做投資者一定要轉(zhuǎn)變心態(tài)，不能事無巨細都管。要充分信任創(chuàng)業(yè)者，要明白天使投資者只是小股東?！薄拔蚁Ｍ?，成功屬于創(chuàng)業(yè)者，失敗了創(chuàng)業(yè)者別栽贓?！崩总娦ρ?，“我驚訝地發(fā)現(xiàn)，做投資后，大家對我管理風格的評價和原來擔任金山首席執(zhí)行官時截然不同。”
正因為雷軍這種將心比心、知人善用又豪爽的氣派，讓創(chuàng)業(yè)者愿踏破鐵鞋，求得雷軍“慧眼”?！拔椰F(xiàn)在的煩惱是，找我的人太多了。太累了?！崩总娬f。
伯樂雖善，可不是每一位創(chuàng)業(yè)者都能成為雷軍的千里馬。雷軍透露：“我投資肯定是投自己熟悉、感興趣的行業(yè)。例如：挖煤、挖鐵礦，雖然很賺錢，但我不感興趣?！倍v觀雷軍投資案例，無一不是其所擅長的移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務和互聯(lián)網(wǎng)垂直行業(yè)等領(lǐng)域。
此外，雷軍表示，“我雖然沒有準確總結(jié)過我的投資理念，但大概原則包括：一、大方向是有充分發(fā)展前景的；二、小方向是可以被驗證和較準確評估；三、投資就是投人，創(chuàng)業(yè)者的品格和能力都要足夠優(yōu)秀；四、回報率能夠讓人滿意?！?BR> 符合上述原則后，雷軍笑言：“我的投資額不設上限?！?BR> 一份調(diào)查報告篇七
編制：審批：審核：
中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
關(guān)于成立甘肅康視達科技集團有限公司軟性親水。
接觸鏡項目二期擴建工程項目部安全質(zhì)量提升大檢查。
整改領(lǐng)導小組文件。
組長：滕飛副組長：李興慶。
組員：胡軍盛、高富德、魏巧芳、郝玉晶、蘇軍科、胡敏。
中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
目錄。
1、存在管理方面的問題及整改情況。
2、成立安全質(zhì)量提升大檢查整改領(lǐng)導小組。
3、存在的安全質(zhì)量問題及整改情況。
4、本次檢查及提升我公司項目管理目標。
致：白銀市住房和城鄉(xiāng)建設局。
我單位承建甘肅康視達科技集團有限公司軟性親水接觸鏡項目二期擴建工程，白銀市住房和城鄉(xiāng)建設局關(guān)于開展工程質(zhì)量安全提升行動督察查時存在問題及整改情況及報告。
第一項：存在問題及整改情況。
1、我單位根據(jù)檢查組檢查的問題及要求成立即組織召開整改專題會議。成立本次檢查整改領(lǐng)導小組。
2、現(xiàn)場管理人員缺崗現(xiàn)場，對相關(guān)責任人進行處罰。并保證能正常到崗上班。
3、安全資料缺失現(xiàn)象由公司工程部、安全部、組織全面檢查并和現(xiàn)場實際情況現(xiàn)場全部補齊，通過監(jiān)理單位檢查。
4、質(zhì)保資料全部按照國家規(guī)范要求整理，并通過現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)檢查，按照工程進度全部整改合格。
5、施工現(xiàn)場安全通道不符合安全要求，現(xiàn)已重新搭設并做好相關(guān)安全指示標注，滿足安全防護要求，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。
6、現(xiàn)場施工攪拌機接地線不規(guī)范、已經(jīng)按照檢查時提出的要求重新做好機械設備接地線，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。
7、施工吊籃電纜線與混凝土結(jié)構(gòu)直接接觸、按照要求重新布線、在建筑物跨接部位采用防磨損膠皮墊進行保護，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。
8、現(xiàn)場材料堆碼零亂，現(xiàn)以按照材料分類進行堆碼整齊并。
按照進場時間使用部位驗收狀態(tài)掛好材料標識牌，主體剩余材料全部已經(jīng)清場處理。
9、施工現(xiàn)場粉塵控制措施也相應進行整改，將施工面所有暴露砂、土全部采用防塵網(wǎng)進行覆蓋。每天進行散水降塵處理。
10、施工現(xiàn)場大門設置洗車裝置、所有進出場車輛全部進行沖洗。
第二項：通過本次檢查我單位深刻認識到對本項目現(xiàn)場管理工作不到位，結(jié)合施工過程嚴格要求，公司加強項目工程管理，確保質(zhì)量、安全，實現(xiàn)管理目標。
中泰力盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
日期：2017.08.18
中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司。
一份調(diào)查報告篇八
近年來，市工商局認真踐行科學發(fā)展觀，按照《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和四個統(tǒng)一的要求，大力實施商標戰(zhàn)略，充分發(fā)揮商標監(jiān)管執(zhí)法服務職能作用，為促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。
一、建立三方聯(lián)動工作機制，打牢商標事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
按照總局領(lǐng)導提出的商標事業(yè)發(fā)展要堅持一個依靠、四個借助的指導方針，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，市工商局在實踐中逐步形成了以企業(yè)為主體、以工商部門為主導、商標代理機構(gòu)參與服務的商標發(fā)展三方聯(lián)動工作機制。
一是實行申請商標注冊目標任務責任制。落實十一五期間市商標事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確每年申請商標注冊不少于件，并分解落實到各分縣局，同時在個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所推行一所一標制度，與其他工商工作一同部署、一同檢查、一同考核。
二是開展商標代理誠信單位評選活動。底，組織在全市家商標代理機構(gòu)中首次評選出了家商標代理誠信單位，并在社會上公開表彰宣傳，充分發(fā)揮其在商標事業(yè)發(fā)展中的中介服務、工商助手和聯(lián)系企業(yè)橋梁等作用。
三是推行《商標注冊建議書》制度。從開始，通過登記注冊窗口或委托商標代理誠信單位向企業(yè)經(jīng)營戶免費發(fā)送《商標注冊建議書》，宣傳商標法律法規(guī)，引導企業(yè)積極申請商標注冊。三年來，累計發(fā)送萬多份建議書。
四是加強信息交流、實現(xiàn)資源共享。各商標代理機構(gòu)每季度向市局報送《商標注冊申請情況季度統(tǒng)計表》，以便于工商部門及時、準確掌握商標注冊申請情況，各工商機關(guān)同時向商標代理機構(gòu)通報企業(yè)經(jīng)營戶登記注冊信息，實現(xiàn)資源共享。
五是實行商標注冊補助獎勵制度。積極協(xié)調(diào)高新技術(shù)和經(jīng)濟技術(shù)兩個開發(fā)區(qū)管委會安排專項經(jīng)費，實行商標國際、國內(nèi)注冊補助獎勵政策，激勵企業(yè)積極創(chuàng)立、注冊、運用、保護自主商標品牌。
三方聯(lián)動工作機制運行年來，已取得了明顯成效：全市新申請注冊商標件，超額完成規(guī)劃任務的%以上，是前年商標注冊申請總量的倍;農(nóng)產(chǎn)品商標注冊申請量每年在件以上，是目標任務的倍。截至底，全市共擁有注冊商標件，其中農(nóng)產(chǎn)品商標件。
二、強化教育培訓和宣傳推廣，著力提高全社會的商標意識和商標監(jiān)管執(zhí)法服務能力。
一是開展基層執(zhí)法干部全員培訓。適應兩費停收后基層工商所面臨的新形勢，上半年，由市局統(tǒng)一組織，對全系統(tǒng)基層監(jiān)管執(zhí)法人員進行了商標執(zhí)法業(yè)務知識全員培訓。共舉辦培訓班期，培訓商標執(zhí)法人員多人。
二是創(chuàng)新培訓形式。依托遠程培訓系統(tǒng)，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，構(gòu)建網(wǎng)上商標監(jiān)管培訓學校，設有商標法律法規(guī)查詢、問題解答、外埠信息、案例分析等8個欄目，方便基層執(zhí)法人員自主學習。每半年組織一次網(wǎng)上商標典型案例分析研討，編印《商標監(jiān)管執(zhí)法工作手冊》，發(fā)給全體商標監(jiān)管執(zhí)法人員，作為工具書使用。
四是強化企業(yè)的商標法律培訓。以來，共免費舉辦商標國際注冊、培育馳著名商標、商標規(guī)范使用和管理等專門知識培訓班80多期，培訓企業(yè)商標管理人員多人次;開辦農(nóng)產(chǎn)品及地理標志商標注冊培訓班期，培訓多人次。
三、落實四個統(tǒng)一要求，推行商標監(jiān)管行政指導工作。
按照國家工商總局的統(tǒng)一部署，落實四個統(tǒng)一要求，在認真總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，月，市工商局研究提出了在履行商標監(jiān)管執(zhí)法職能中推行行政指導工作的種主要形式：
(一)發(fā)送《商標注冊建議書》;。
(三)與商標代理機構(gòu)交流共享信息資源;。
(四)發(fā)送《注冊商標規(guī)范使用指南》;。
(五)發(fā)送《申報認定馳(著)名商標意見書》;。
(六)告誡提示，發(fā)送《商標法律告知書》;。
(七)預警提醒，避免不必要的商標權(quán)益損害;。
(八)糾紛調(diào)解，柔性服務;。
(九)發(fā)送《商標策略提示書》，挖掘商標潛在價值;。
(十)勸導企業(yè)開展商標品牌廣告宣傳工作。目前，行政指導工作正在全系統(tǒng)推廣落實。
四、積極培育商標品牌，加大商標專用權(quán)行政保護力度。
發(fā)展的意見，對馳著名商標企業(yè)實行免檢制度;建設名稱字號與馳著名商標共享數(shù)據(jù)庫，避免名稱登記與馳著名商標的沖突;對侵犯馳著名商標專用權(quán)的行為，全市各級工商機關(guān)做到隨時申訴舉報、隨時受理、隨時發(fā)現(xiàn)、隨時查處。20年以來，新認定市著名商標件、累計擁有市著名商標件;獲認定省著名商標件、累計擁有省著名商標件，認定中國馳名商標件、累積擁有中國馳名商標件。
二是發(fā)揮工商所的主力軍作用。兩費停收后，市工商局及時研究制定了《關(guān)于加強商標執(zhí)法辦案工作強化商標知識產(chǎn)權(quán)保護的意見》，確定了以市局為指導、分縣局為骨干、工商所為主力的三級商標執(zhí)法辦案體制。要求各工商所把保護商標知識產(chǎn)權(quán)作為履行職能的主要內(nèi)容之一，安排商標監(jiān)管執(zhí)法專職人員，增強執(zhí)法辦案力量，擔當商標監(jiān)管執(zhí)法的`主力軍。建立并落實工商所、市場開辦單位、經(jīng)營戶三位一體的商標日常監(jiān)管新機制，把商標監(jiān)管列為市場巡查的重要內(nèi)容，加強日常監(jiān)管，落實行業(yè)自律，充分發(fā)揮市場開辦單位和經(jīng)營戶的行業(yè)自律作用，建立注冊商標有效使用、依法保護、規(guī)范管理的長效運行制度。實行商標執(zhí)法辦案年度目標任務管理制度，將商標執(zhí)法辦案、任務下達到各分縣局、分解落實到工商所，切實把商標知識產(chǎn)權(quán)行政保護的責任落到實處。
三是與知名商標企業(yè)開展聯(lián)手打假維權(quán)。將馳著名商標、出口品牌、涉外商標、涉臺商標、涉農(nóng)商標、地理標志商標等作為注冊商標保護的重點對象，制定了與知名商標企業(yè)開展聯(lián)手打假維權(quán)的工作制度。在全市各級工商機關(guān)和戶知名商標企業(yè)設置打假維權(quán)聯(lián)絡員，并發(fā)布在紅盾網(wǎng)上，建立聯(lián)手打假維權(quán)工作機制。知名商標企業(yè)如遇注冊商標被侵權(quán)假冒，可及時向工商部門投訴舉報，提供線索，并協(xié)助工商部門鑒別侵權(quán)產(chǎn)品、查處侵權(quán)行為，提高打假維權(quán)的準確性和有效性。對于知名商標企業(yè)提出的打假維權(quán)投訴舉報，工商部門優(yōu)先受理、快速出擊、及時查處;涉及跨地域的侵權(quán)假冒行為，則發(fā)揮全國工商系統(tǒng)各地區(qū)商標行政保護協(xié)作網(wǎng)的作用，派人或發(fā)函請求外地工商部門協(xié)查，幫助知名商標企業(yè)跨市、跨省、跨境開展商標打假維權(quán);各分縣局定期向企業(yè)提供打假維權(quán)政策法律和其他信息咨詢服務，幫助企業(yè)收集、分析侵權(quán)假冒信息，建立健全工作制度，提高依法維權(quán)的意識。
經(jīng)過全系統(tǒng)商標監(jiān)管執(zhí)法人員的艱辛努力，20年以來，市工商局共查辦各類商標違法案件件，罰款萬元，其中商標假冒侵權(quán)案件件、一般商標違法案件、涉外商標案件件、馳(著)名商標案件件。
一份調(diào)查報告篇九
1.引言。
1.1北京齊致律師事務所蘭州分所（以下簡稱“本所”）張奮成律師受甘肅某發(fā)電有限責任公司（以下簡稱“貴司”）之委托，為其擬進行的對隴南市武都大元水電開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“大元公司”）的股權(quán)收購事宜，對大元公司的相關(guān)法律狀況進行盡職調(diào)查，并出具本盡職調(diào)查報告。
1.2本報告僅供貴司為本次股權(quán)收購之目的使用，除可為本次股權(quán)收購之目的提供予其委聘的其他專業(yè)機構(gòu)外，未經(jīng)本所同意，不得用作任何其它用途，亦不得將其任何部分或全部披露于任何其他機構(gòu)或個人。
1.3本報告依據(jù)以下資料出具（詳見附件）：
1.3.1本所向大元公司的主管工商行政管理局進行工商調(diào)查所獲取的文件資料；
1.3.2大元公司提供的文件資料；
1.3.3大元公司或貴司所作的陳述及所出具的書面確認。
1.3.4大元公司股東聲明。
一、排他業(yè)主單位。
1.5為出具本報告，本所業(yè)已：
1.5.1向主管工商行政管理局進行工商調(diào)查；
1.5.2為出具本盡職調(diào)查報告所需要進行其它盡職調(diào)查，即：要求大元公司及股東向本所提供為本次股權(quán)收購所需要的資料或說明。
1.6本報告僅就出具日之前已發(fā)生或存在的事實出具本報告。
1.7貴司及其他專業(yè)機構(gòu)認為需補充進行法律盡職調(diào)查的事項或需在正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中約定的事宜，敬請及時告之本所。
2.假定。
在出具本報告時，本所假定：
2.1所有提供予本所的文件資料均為真實有效；
2.3所有提供予本所的文件資料上所描述的情況均準確、真實；
2.5向本所所作的陳述及提供予本所的書面確認均為真實準確；
2.6于本報告出具之日，所有提供予本所的文件資料及其所披露的事實均未發(fā)生任何變更。
3.大元公司的基本情況。
3.1大元公司名稱、經(jīng)營范圍。
3.1.1大元公司現(xiàn)時名稱：隴南市武都大元水電開發(fā)有限責任公司。前身為武都縣大園壩水電站籌建處，2004年11月4日經(jīng)隴南市工商行政管理局武都分局以（甘）名稱預核武工商字（2004）第06號《企業(yè)名稱預先核準通知書》批準成立組建；2004年11月9日經(jīng)隴南市工商行政管理局武都分局核準成立。
3.1.2經(jīng)營范圍如下：水力發(fā)電、電能銷售；經(jīng)營其它發(fā)電設備及技術(shù)咨詢服務。
3.1.3本所認為大元公司名稱及經(jīng)營范圍業(yè)經(jīng)主管工商行政管理部門核準，并頒發(fā)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，應屬合法有效。大元公司前身系武都縣大園壩水電站籌建處，成立后經(jīng)營范圍涵蓋大園壩水電站開發(fā)建設，大元公司與大園壩水電站之法律關(guān)系清晰明確。
3.2大元公司注冊成立的日期、現(xiàn)時注冊號、經(jīng)營期限及注冊地址
成立地點：甘肅省隴南市武都區(qū)外納鄉(xiāng)透防村。
現(xiàn)時注冊號：***。
營業(yè)期限：2004年11月9日至2054年11月8日。
注冊地址：隴南市工商行政管理局武都分局。
3.2.2本所認為大元公司的注冊號、注冊地址、營業(yè)期限均已依照中國有關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，獲審批機關(guān)的批準，并持有審批機關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，應屬合法有效。并且屬地管理有利于大園壩水電站項目的建設運營。
3.3執(zhí)行董事、監(jiān)事及公司經(jīng)理。
3.3.1于本報告出具之日，大元公司的執(zhí)行董事為王叔平；監(jiān)事為王方、王廣；公司經(jīng)理為王叔平，具體情況見下表：
公司董事會成員、監(jiān)事會成員、經(jīng)理情況。
一份調(diào)查報告篇十
國內(nèi)律師事務所的青年律師如果還沒有做到合伙人，大致可分為以下幾種：提成律師，授薪律師，律師助理。
提成來源可分為兩種：自己拉來的案源提成和根據(jù)所做案件提成。律師助理也分成兩種：有執(zhí)業(yè)證的律師助理，尚未拿到執(zhí)業(yè)證的律師助理。
現(xiàn)在律師事務所里根據(jù)所做案源提成的情形比較少，做到提成律師一般已具有一定的社會資源，有較豐富的經(jīng)驗，可以自己拉案源，可以應對客戶。提成律師能拿到的提成約50％，其收入差別主要在案源多少和質(zhì)量，不同律師差別會很大。提成律師一般已經(jīng)過了靠工資過日子的階段，其煩惱在于怎么拉新案子，建立可靠的社會關(guān)系。這時候，收入和學歷已經(jīng)沒有關(guān)系了。
收入和學歷相關(guān)的階段主要在于授薪律師階段和律師助理階段，他們都拿固定薪水。國內(nèi)律師事務所的青年律師主要有三個來源：一種是國內(nèi)本科，一種是在國內(nèi)讀完本科后去國外再讀一個法律碩士，一種是國內(nèi)本科加國內(nèi)碩士。青年律師剛進律師所定工資時，律師所一般會考慮幾方面因素：學歷，是否有國外留學經(jīng)驗，是否有資格證或執(zhí)業(yè)證。
一般來說，研究生進所工資會比本科生略高，但是要獲取較好的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗一般需要5－8年，而且實際經(jīng)驗和學歷往往沒有直接關(guān)系，越往后學歷越不重要。有了執(zhí)業(yè)證和實際執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，再談工資的時候就比較好談一點?？紤]到年齡因素，如果只在國內(nèi)做律師，碩士可能不如不讀。但是有很多所招人的時候，會優(yōu)先考慮招碩士。如果想去外所的話，有碩士學位，有較好的外語水平很重要。有國外學位的工資會比國內(nèi)碩士略高，留過學的外語總強些，律師事務所在分配業(yè)務時，往往也會考慮把涉外業(yè)務交給有留學經(jīng)驗的律師來做，這樣可以接觸一些高質(zhì)量的客戶。
執(zhí)業(yè)證剛開始時不會作為定工資的考量因素，但是如果沒有執(zhí)業(yè)證，很有可能進不了律師事務所，就算進去了，也一直是做律師助理，薪水的增長會受到限制，跳槽也不容易。
收入高低主要看能力。
kaizen碩士二年級中資所實習律師助理。
況下，該差距應該是不存在的。從長遠看，碩士的背景也將比本科生更有競爭力。
ada本科畢業(yè)中資所律師助理。
我覺得造成收入差距的主要原因在于法律是一門實踐的科學，實踐經(jīng)驗是工資收入的主要考察標準之一。從我所知的合伙人對新進員工的評價來看，本科生和研究生各有優(yōu)勢。本科生畢業(yè)，年輕有沖勁，敢打敢拼，從業(yè)經(jīng)驗是一張白紙，如果受到正規(guī)培訓，容易上軌道；研究生學歷高，對法律的理解更純熟。造成差距的主要原因是從業(yè)年限而非學歷。事實上，上海正在向越來越看重學歷的方向發(fā)展，一些著名的律師事務所從我們畢業(yè)那年幾乎不再招收本科生，研究生成為更多單位的敲門磚。
從報道的角度來看，我覺得調(diào)查者并沒有試圖去了解律師市場。內(nèi)資事務所的起步發(fā)展也是最近10年的事，律師從年齡上、學歷上是出現(xiàn)斷層的，即便是目前較好的事務所，也還沒有形成像外國事務所那種老中青的律師梯隊以及良好的培訓機制。
大學法律專業(yè)的熱門必然是滯后于律師事務所的發(fā)展，因此法律人才在某一階段出現(xiàn)過嚴重短缺，這正是目前事務所中合伙人和剛?cè)腴T的律師中缺少資深律師的主要原因。在當前這個熱錢涌動、資本市場活躍的律師事務所大發(fā)展時期，事務所首先看中的是律師的實踐能力，就是招進來能不能干活兒，自主培訓高端律師則相對弱化。本科生相對于研究生而言，對工作的待遇期待低，對工作的付出精神準備相對充分，就業(yè)壓力相對更大，因此更符合近期事務所的要求。這也是幾年前本科生進律所，現(xiàn)在研究生進律所形成待遇差別的一個背景。
但是，我覺得今后研究生是這個市場的主要競爭者。本科生教育市場化后，沒有給我們留下什么實踐能力，我們的教授們也不寫法律備忘錄、不寫股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、不寫起訴狀或者其他常用的法律文書，我們這批本科生進入工作后有一段異常漫長和艱辛的學習期。我們的教育和法律的實踐要求脫節(jié)，但研究生獲得了更多的學習機會，不僅對法律的理解更純熟，而且有更多機會實習完成在職培訓的過程，到真正工作時，已經(jīng)是一個“半成品”，因此，發(fā)展前途會更好。點評高學歷是高收入的必要條件，但非充分必要條件。
gto復旦大學法學院講師兼職律師。
收入水平與學歷的弱相關(guān)性已經(jīng)是盡人皆知的道理，即：高學歷是收入提升的必要條件，但并不是充分必要條件。高學歷并不必然帶來高收入。然而，學歷與收入也不至于成為所謂的反比例關(guān)系。
律師業(yè)務主要是涉及到操作性應用型的領(lǐng)域，本科生限于他們的教育背景，特別是其有限的社會閱歷，限制了他們的進一步發(fā)展。本科的教育設計似乎不甚關(guān)注具體的應用，于是乎半成品就拉來上陣。更重要的是，基于其他專業(yè)基礎(chǔ)之上的法律專業(yè)訓練才更具有生命力。缺乏相關(guān)其他專業(yè)訓練的法律工作者，由于缺乏相應的知識背景而難以深化其法律服務的例子不勝枚舉，他們在接到“疑難復雜”案件時，往往會感到力不從心。而這“疑難復雜”，通常是跟專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的缺陷相聯(lián)系的。這種情形下，本科生的成才，與其說歸功于積極主動的教育工程，不如說是憑運氣。而研究生的優(yōu)勢在于，隨著其學習經(jīng)歷的延伸，他們的人生觀、價值觀日趨定型，更多的社會閱歷使他們有可能更深入全面地認識社會及事物的根本，從而能更好地運用其所學的專業(yè)知識，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。
一份調(diào)查報告篇十一
爸爸拿著玩具，欲給不給地半蹲著問六歲的兒子，“你是愛爸爸多一點還是媽媽多一點？”
“都愛！”兒子幸福而驕傲地答道，滿心歡喜地期待來自眼前慈愛的爸爸的獎賞。
“不行……乖，告訴爸爸，你更愛爸爸還是媽媽？”顯然爸爸對兒子的答復并不滿意，因而繼續(xù)追問道。也不知道是什么時候，原本專心致志在旁邊打掃衛(wèi)生的媽媽注意到了這一幕，或許媽媽天生對類似的話題比其他人要敏感，不禁放心手中的活兒，也參與到對兒子不達目的誓不罷休緊緊追問的行列中來。
“是啊，寶貝，爸爸和媽媽，你更愛誰??？”望著兩雙放射著殺氣似的眼睛，六歲的兒子多么渴望，是的，就在那刻，那種境況下，能有誰給他以幫助。要是在平常，毫無疑問他是可以向他最親近的，最愛的爸爸媽媽尋求救援的。可是，就在那刻，他可以向他最愛的，近在咫尺的爸爸媽媽求得幫助嗎？不，絕對不能，因為他們給不了，不僅爸爸給不了，媽媽同樣也不能提供給他他所需要的幫助。從某種意義上講他所遭受的困境正是他最親近最信賴的人給予的。
他隱約地感覺到，這個時候誰也給不了他幫助，他被棄置在肅殺的孤島，沒有人情的溫存，只有冷酷和逼迫，而且有兩只兇猛的老虎在逼著他，正在用炬熱的目光烘烤著他，他害怕，難受極了。
“我就是—就是—都愛嘛！……”兒子終于受不住令他恐懼的嚴刑逼供，委屈地哭出了聲。
一首《月亮代表我的心》，愛需要問嗎？愛需要比較與衡量嗎？“我的情不變，我的愛不變，月亮代表我的心……”那么就讓月亮去訴說愛的故事，去闡釋愛完整的內(nèi)涵吧！
中文1101班吳艷娟。
一份調(diào)查報告篇十二
薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應該在月薪元以上。隨著經(jīng)驗的增長，收入也必將隨之增長。
會計專業(yè)的就業(yè)前景比較廣泛，同時也比較容易找到一份薪水不錯的工作，所以有興趣和有能力的同學可以選擇報考這個就業(yè)前景好的.專業(yè)。
二.外企：待遇好，學得專業(yè)。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
三.事務所：小所和外資大所的云泥之別。
職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生(試用期)都能拿到5000元以上。
四.內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
友誼永遠是美德的輔佐。d西塞羅。
一份調(diào)查報告篇十三
大學畢業(yè)后，我在報上看到一家著名的企業(yè)
招聘
銷售主管，便前去應聘。
來到現(xiàn)場，我看到已經(jīng)有一百多人在那里排隊。我打聽到他們以前都做過銷售業(yè)務，有的還是業(yè)務經(jīng)理級別的，只有我一個人什么經(jīng)驗都沒有。我感覺到自己的希望很渺小，想打退堂鼓。但轉(zhuǎn)而一想，既然來了，就應該嘗試一下。于是我耐心地和他們一起站在那里等待主考官前來面試。經(jīng)過一番面談，最后有5人通過面試，我竟幸運地成為了5人之中的一個。主考官看著我們，笑著說：“你們回家好好準備一下，一個星期后，公司總經(jīng)理將會親自復試。”
回到家后，我很興奮，同時又感到忐忑不安，不知道復試的結(jié)果最終會怎樣。那天，我一個人在商場里閑逛，突然看到我應聘的那家公司的產(chǎn)品，于是我走過去和業(yè)務員閑聊起來，從公司產(chǎn)品的銷售情況，到消費者對產(chǎn)品是否認同，還需要哪些改進，我們聊了很長時間，業(yè)務員把這些情況都跟我詳細說了。接下來的幾天，我又去其他幾家商場，把公司產(chǎn)品和其他公司的.同類產(chǎn)品作了比較、了解?；氐郊液?，我把自己調(diào)查的情況寫了一份詳細的市場調(diào)查報告。
復試那天，我們5個人如約來到公司。等到我和總經(jīng)理面談時，我將調(diào)查報告遞交給他?？偨?jīng)理接過仔細翻看了一遍，面帶笑容地對我說：“很高興地通知你，你被我們公司錄取了?！?BR> 聽到總經(jīng)理的話，其他4人都一下愣住了，一位復試時特別能說會道的小姐說：“憑什么錄取她？她一沒有經(jīng)驗，二又不善言談，這些都是做銷售業(yè)務最忌諱的?！?BR> 總經(jīng)理聽了，不急不慢地說：“她在你們幾個人當中是不算最優(yōu)秀的，而且她面試時也不如你們準備的充分，比如你們穿了時
髦
的服裝，掌握了嫻熟的面試技巧。這些她都沒有。但她比你們做得更加務實，她能在沒來公司前，便對公司的產(chǎn)品作全面的市場調(diào)查和分析，并提出了產(chǎn)品改進的良好建議。這樣的人，我們不錄用，還能錄用誰呢？”
聽了總經(jīng)理的話，我的臉上蕩開了勝利的微笑。
一份調(diào)查報告篇十四
申請人基本情況:。
申請人姓名，性別，年齡歲，婚姻狀況，現(xiàn)住址。聯(lián)系電話。申請人現(xiàn)從事網(wǎng)吧經(jīng)營行業(yè)，注冊有個人獨資企業(yè)，企業(yè)名稱為池州市頂星網(wǎng)吧。經(jīng)由借款申請人授權(quán)查看個人征信系統(tǒng)，該申請人信譽狀況良好，無不良信用記錄。
借款用途、金額、期限：
借款人xxx申請借款xxx萬元主要用于購買xxx（填寫具體用途），期限xx月。經(jīng)調(diào)查了解，借款用途真實、合法。
擔保分析：
申請人本次以其名下的一套商業(yè)房抵押向我行申請借款，抵押物權(quán)證編號池字第0949565b號，權(quán)利人為吳建國，位于貴池區(qū)青陽路以東勝利路已北城北花園c區(qū)4幢109室，建筑面積38.17平方米，鋼混結(jié)構(gòu)，國有出讓土地，房屋設計用途為商業(yè)。該抵押物20xx年購買，發(fā)票價值329789元，與現(xiàn)行市場價值基本相符，按貸款21萬元計算，抵押率63.68%。經(jīng)實地查看，該房產(chǎn)地理位置較好，實物狀態(tài)良好，變現(xiàn)力較強，有較大升值空間。抵押物現(xiàn)出租他人使用，抵押人抵押意思明確并已告知出租方，符合我行抵押條件。還款能力分析：
該筆借款的主要還款來源是申請人的收入，在貸款存續(xù)期間申請人凈收入在扣除必要的家庭生活開支后能覆蓋貸款本息，第一還款來源充足。抵押物產(chǎn)權(quán)明晰、位置較好，有一定升值空間，抵押物變現(xiàn)能力較強，第二還款來源有保障。
調(diào)查結(jié)論：
從現(xiàn)場檢查及征信查詢等調(diào)查情況看，目前借款人經(jīng)營正常，資信良好，有貸款償還能力，貸款抵押物真實有效，價值充足，易于變現(xiàn)。同意對xxx發(fā)放房產(chǎn)抵押貸款人民幣21萬元，期限3年，用途購電腦設備，按月結(jié)息，分年還款。貸款利率執(zhí)行基準利率上浮30%，以其親戚吳建國名下位于貴池區(qū)青陽路以東勝利路已北城北花園c區(qū)4幢109室抵押。
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一份調(diào)查報告篇十五
極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強職工本人的素質(zhì)和能力，使職工受益。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段。培訓不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足職工高層次的精神文化需求來激發(fā)職工的干勁和熱情。企業(yè)同時應把培訓作為管理的機會和途徑，以及完成任務的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務和目標來實施培訓，并通過培訓溝通上下級的聯(lián)系，掌握工作進展狀況，達成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。
為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀，了解企業(yè)對職工培訓要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的企業(yè)內(nèi)部培訓體系。本人在成都某企業(yè)范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓需求調(diào)研，共發(fā)出問卷100份，回收問卷95份，其中有效問卷94份，中層管理人員問卷8份，主管級及職工級86份，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。
二、調(diào)查時間、地點、方法
1.調(diào)查時間：1月
2、調(diào)查地點：某國有企業(yè)
3、調(diào)查方法：問卷式調(diào)查和查閱資料相結(jié)合
三、調(diào)查內(nèi)容及分析
(一)目前企業(yè)培訓存在的問題
1、對培訓工作不夠重視。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對職工的知識技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來越高，但是對職工的素質(zhì)培訓和技術(shù)培訓不能及時進行，大部分現(xiàn)場職工各部分管理人員不能得到有效的培訓。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識和行動，長期以往只會導致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。
2、培訓工作尚不能適應企業(yè)發(fā)展的需求。培訓工作仍停留在簡單的技能培訓上，且多以陳舊的培訓方式為主，培訓效果級差，沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進行布局規(guī)劃，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進的培訓。
3、沒有調(diào)動職工參與培訓的積極性。目前培訓工作被動參加的多，主動學習的少，應付的多，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵機制，企業(yè)需求和員工個人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來，再加上培訓工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的.些根本性問題，因而難以充分調(diào)動職工培訓的積極性。
4、培訓效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓，人多量大，時間緊，給出題、考核、閱卷帶來許多困難，培訓部門對培訓后的效果不能進行全面、及時的分析和評價，因而無法對后來進行更合理有效地培訓安排，從而不能保證培訓效果和質(zhì)量的提高。
5、培訓方法落后，多數(shù)情況下培訓工作采用講授和技術(shù)問答的形式，沒有采用互動練習的設施，缺少基礎(chǔ)設施的配置。
(二)人才管理與技能
1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負責人作為企業(yè)的中堅力量，肩負著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務分安排方面，80%左右的職工認為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20%人員認為存在不公平現(xiàn)象。
2、部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強。多數(shù)職工普遍反映，在實際工作中，上級對其的工作支持力度較強，并就工作內(nèi)容進行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達到預期要求;也有一部分職工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是職工自己溝通和聯(lián)系，而部門負責人溝通比例也僅占55%。對于部門內(nèi)部的職工間溝通，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導。
3、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)職工認為，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)，依次為：責任心、上下級溝通、領(lǐng)導藝術(shù)、團隊文化、公平性、業(yè)務能力、思想意識、職工激勵、成就動機。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責任心、上下級溝通、團隊文化、領(lǐng)導藝術(shù)、公平性、業(yè)務能力，思想意識、職工激勵、成就動機。
(三)團隊精神狀況和素質(zhì)
1、除少數(shù)職工外，團隊士氣良好。在實際調(diào)研中，28%的'職工認為我們團隊的精神非常高昂，60%認為我們團隊是一個充滿關(guān)愛、團結(jié)一致的集體，但12%的職工認為團隊現(xiàn)處在低迷的時期。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，約有35%職工反映某些職工沒有與整個團隊融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為。
2、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合。團隊是由個人構(gòu)成的，個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎(chǔ)，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān)，才能調(diào)動職工的積極性和責任感。
3、團隊的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，60%職工認為企業(yè)團隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下，25%認為略差，15%認為較差。在職工與團隊合作的信心方面，30%職工認為團隊正向有利方向發(fā)展，35%認為沒有變化，20%保持觀望狀態(tài)。在團隊素質(zhì)的提升方面，40%職工非常認同我們的團隊正在進步，35%基本認同這一事實，20%表示沉默，5%表示不認同。
(四)職工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮
職工專業(yè)技能的自我評價。職工普遍認為，在
實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達80%，僅有15%左右的職工認為自己的技能相當完備，與此同時，5%職工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降，75%職工認為自身的技能基本發(fā)揮，25%職工認為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，職工的潛能和能力有待于進一步開發(fā)。
四、今后的對策與建議。
根據(jù)目前企業(yè)的培訓現(xiàn)狀，為了讓企業(yè)的培訓更有效，應從以下幾個方面來完善培訓體系：
1、強化職工責任心的培養(yǎng)。針對本企業(yè)的工作情況和工作特性，對職工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使職工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給企業(yè)發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進行。
2、加強職工之間相互溝通。不定期的和企業(yè)職工進行交流，使職工的意見能夠及時反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決。便于部門之間以及領(lǐng)導和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。
3、調(diào)整人員配置、促進職工技能發(fā)揮。針對每個職工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長，避免人才浪費。
4、加強團隊融合提高團隊素質(zhì)。多進行一些團隊活動和考核，以便加強團隊合作，從整體上提高整體素質(zhì)。
加強職工培訓，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)職工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好，不僅讓職工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和職工得到共同的發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。一個企業(yè)應有明確的培訓政策，并有企業(yè)自上而下的支持。培訓政策不僅要表明企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮職工的能力，而且要使職工對各種培訓方案非常清楚。否則，培訓就不能取得滿意的效果。另外，企業(yè)還要向職工解釋培訓的真正意義，讓職工感到培訓是一個提高自己知識和能力的寶貴機會，從而創(chuàng)造出一種氣氛，讓職工感到培訓機會來之不易，加倍珍惜培訓機會。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索一份員工培訓調(diào)查報告。
一份調(diào)查報告篇十六
調(diào)查單位:物流10315班呂佳組。
目錄。
內(nèi)容摘要。
4…4…12……131。
4………內(nèi)容摘要。
隨著網(wǎng)絡用戶的快速增長，人們消費習慣的改變，電子商務也越來越顯示出其美好的前景。在當今社會電子商務日益發(fā)展的今天，物流快遞業(yè)亦隨之發(fā)展，與其緊緊相扣。在四川工商職業(yè)技術(shù)學院的學生和老師們對網(wǎng)購樂此不疲這一前提下，為校園快遞提供了無限商機，由此各種快遞代理在最短時期內(nèi)紛紛入駐四川工商職業(yè)技術(shù)學院。其中申通、圓通、中通三家快遞企業(yè)競爭最顯激烈，那怎樣使我院的韻達快遞從各大快遞中脫穎而出呢？這正是我們所要調(diào)查的內(nèi)容。
首先，我們小組利用訪談法隨機采訪了幾位同學對各大快遞的使用情況作了簡單的了解并歸納。其次我們小組制作了一份關(guān)于使用快遞的調(diào)查問卷，再對我院生物專業(yè)的同學運用等距離隨機抽樣技術(shù)進行問卷調(diào)查，發(fā)放了30份問卷，回收，并拍攝照片以增加調(diào)查的真實性。再通過對這30份問卷進行深度分析，得出結(jié)論并以圖表方式直觀展現(xiàn)出來，最終確定了影響我院韻達快遞發(fā)展的各方面因素。
一、導言。
快遞，是指快遞公司通過鐵路，公路和空運等交通工具，對客戶貨物進行快速投遞?？爝f的特點是，點到點，快速方便。為了方便學生，我校也設立了校園快遞。近來我院校園快遞的發(fā)展停滯不前，針對此問題我組采用等距離隨機抽樣調(diào)查方法對我院生物10318班和生物10319班的同學進行了問卷調(diào)查，希望通過此次調(diào)查能夠真切的了解改進我?？爝f發(fā)展的阻礙因素，以更好的服務同學們。
二、研究過程。
本次調(diào)查在有關(guān)收集、檢查和使用各種資料方面，以資料調(diào)查法、問卷調(diào)查法為主，以詢問調(diào)查法為輔，并通過等距離隨機抽樣技術(shù)對調(diào)查對象進行相關(guān)調(diào)查。在調(diào)查問卷的設計上，事實性問題、行為性問題、動機性問題以及態(tài)度性問題在我們的問卷問題的設計中都有涉及。
我組成員通過對學院輕化系生物專業(yè)針對校園快遞這一方面進行了一次詳細的問。
卷調(diào)查，我們是以等距離隨機抽樣方式進行的，通過此方式我們從兩個班共96人除去其中并未使用過快遞的6名同學，最終以90為總體人數(shù)進行等距離隨機抽樣，然后對這30個人進行詳細問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)論如下：
1、表一。
由此可以看出：學生選擇快遞的主要原因看中的是其的運送速度，然后是服務態(tài)度，接著是送貨上門，最后才是運費。
撰寫調(diào)查報告是整個調(diào)查活動的最后一個階段，也是十分重要的一個階段。調(diào)查數(shù)據(jù)經(jīng)過統(tǒng)計分析之后，只是為我們得出有關(guān)結(jié)論提供了基本依據(jù)，只有將調(diào)查研究成果用文字形式表達出來，才能使調(diào)查服務社會，因此調(diào)查報告是調(diào)查結(jié)果的集中表現(xiàn)。
能否撰寫出一份高質(zhì)量的調(diào)查報告，是決定調(diào)查本身成敗與否的重要環(huán)節(jié)。調(diào)查報告的內(nèi)容和質(zhì)量非常關(guān)鍵，它是通過文字、圖表等形式將調(diào)查結(jié)果表現(xiàn)出來，使人們對所調(diào)查的現(xiàn)象或問題有一個全面系統(tǒng)的了解和認識。
（1）調(diào)查報告應結(jié)構(gòu)嚴謹、語言簡練、有說服力，?標題頁。
詞匯盡量通俗易懂。?目錄。
（2）調(diào)查報告應該能讓讀者了解調(diào)查過程的全貌，?委托信。
并將調(diào)查過程中各個階段收集的有關(guān)資料組織在一起。?摘要及小結(jié)。
（一）撰寫前言。
前言部分通常包括標題、目錄、委托信、摘要及小結(jié)等。1、標題頁。
其內(nèi)容包括調(diào)查報告的題目或標題，文字應將調(diào)查內(nèi)容概括出來，執(zhí)行該項研究的機構(gòu)名稱，調(diào)查項目負責人的姓名及所屬機構(gòu)，并注明報告的完稿日期。下面介紹標題的有兩種寫法：2、目錄。目錄是將調(diào)查報告的內(nèi)容以大綱形式列出。
3、委托信。委托信是調(diào)查客戶在調(diào)查項目正式開始之前寫給調(diào)查者或組織的。具體表明了客戶對調(diào)查者的要求。
4、摘要及小結(jié)。摘要或工作小結(jié)應該盡可能精確、簡練地表述，包括調(diào)查時間、調(diào)查對象、研究范圍、采用的調(diào)查方法、調(diào)查人、調(diào)查分工。具體格式如下：
調(diào)查時間：
調(diào)查范圍：
調(diào)查對象：調(diào)查方法：
調(diào)查人：
調(diào)查分工：（以小組形式調(diào)查的要求，小組人數(shù)不得超過3人）。
（二）撰寫正文。
調(diào)查報告的主體部分是調(diào)查報告的正文，具體構(gòu)成可能因研究項目不同而不同，但基本上包含調(diào)查目的、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查結(jié)論及建議部分。
1、引言。通過調(diào)查報告的引言可以使閱讀者對報告有所了解，它包括對調(diào)查目的的陳述，還可以給出調(diào)查原因的必要背景信息。引言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。包括以下幾種寫法：
（1）第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來。
（2）第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來。
（3）第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。
2、調(diào)查方法。調(diào)查研究方法描述了是如何進行調(diào)查的，調(diào)查的對象是誰，采用了哪種調(diào)查方法，指出用什么方法對調(diào)查資料進行匯總/整理和統(tǒng)計分析的。一般情況下，調(diào)查方法部分不需太長，但應提供必要的信息，使閱讀者了解調(diào)查數(shù)據(jù)是怎樣收集的和調(diào)查調(diào)查結(jié)論是怎樣得出的。
3、調(diào)查結(jié)果。調(diào)查結(jié)果部分是調(diào)查報告的主要內(nèi)容。在一份調(diào)查報告中，調(diào)查結(jié)果應以陳述形式進行表述，并配以表格、圖形、以進一步支持和加強對結(jié)果的解釋，還要對圖表中的數(shù)據(jù)資料說隱含的趨勢、關(guān)系或規(guī)律加以客觀地表述。
4、調(diào)查結(jié)論和建議。調(diào)查結(jié)論是用簡練的語言對調(diào)查研究前所提出的問題做明確的解釋，同時引用有關(guān)資料和調(diào)查結(jié)果加以解釋、論證。建議則是針對調(diào)查獲得的結(jié)論，提出可以采取的措施、方案或具體行動步驟。
（三）撰寫結(jié)尾。
結(jié)尾部分由附錄組成。附錄是呈現(xiàn)與正文相關(guān)的資料，以備讀者參考。附錄的目的基本上是列入可以能多的有關(guān)資料，這些資料可用來論證、說明或進一步闡述已經(jīng)包括在報告正文之內(nèi)的資料，每個附錄都應有編號。在附錄中出現(xiàn)的資料種類常常包括調(diào)查問卷、抽樣細節(jié)的補充說明、原始資料的來源、調(diào)查獲得的原始數(shù)據(jù)圖表等。
二、打印要求。
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2012年應屆畢業(yè)生就業(yè)總體狀況調(diào)研報告在日益激烈的社會競爭下，當代大學生面臨著相當嚴峻的就業(yè)壓力。全國大學擴招后,大學生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的現(xiàn)象,且有可能走向越來越難的趨勢。這個問題跟國內(nèi)外大環(huán)境息息相關(guān)，最主要的還是跟當今大學生的就業(yè)觀滯后有密切關(guān)系。針對這一社會現(xiàn)象，按照團中央處要求，現(xiàn)對我校2011—2012學年第一學期大學生就業(yè)狀況、就業(yè)去向、就業(yè)觀念等情況進行調(diào)研，調(diào)研結(jié)果如下：
一．招聘企業(yè)數(shù)量上升國企受青睞。
截至2012年1月6日，來校區(qū)招聘2012屆畢業(yè)生的各類企業(yè)共計80家，與2011屆同期的85家相比略低。但2011屆畢業(yè)生中石化專場會企業(yè)為24家，而2012屆畢業(yè)生專場招聘會企業(yè)為16家，另外部分企業(yè)二次、三次招聘，再綜合部分企業(yè)網(wǎng)上招聘，所以2012屆畢業(yè)生專場招聘會共計64場次，比2011屆同期多15場次。且招聘企業(yè)以央企、股份制企業(yè)及民營企業(yè)為主體。招聘企業(yè)中，地處遼寧省的39家，企業(yè)分布于沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽、鞍山、丹東、阜新、葫蘆島、鐵嶺等市，其中沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽的招聘企業(yè)相對較多。省外招聘企業(yè)40家，占招聘企業(yè)總數(shù)的51.25%，企業(yè)分布于24個省市自治區(qū)，地域廣泛均衡地分布為東北、西北、華北、華東、華中、華南、西南等地區(qū)，西至新疆，南至廣東均有企業(yè)招聘校區(qū)畢業(yè)生。
二．受聘學生簽約多以化工類專業(yè)為主。
此次招聘企業(yè)中有59家以石油化工及其它化工行業(yè)為主體，占招聘企業(yè)總數(shù)的68.75%。另外還有核工業(yè)、汽車、船舶、電子、鋼鐵、糧油、銀行、it、裝備制造、電氣、商業(yè)等行業(yè)。截至2011年12月30日，二本簽約率為43.13%，比去年同期低7.59個百分點，其中，高分子材料與工程專業(yè)簽約率為63.46%（二本最高），應用化學專業(yè)簽約率為34.04%（二本最低）；高職?？坪灱s率為52.32%，比去年同期低19.24個百分點，其中，石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簽約率為65.57%（?？谱罡撸a(chǎn)過程自動化技術(shù)專業(yè)簽約率為39.66%（?？谱畹停蝗纠砉ゎ惡灱s率為22.93%，比去年同期低0.04個百分點，其中，材料成型與控制工程專業(yè)簽約率為33.96%（三本理工最高），自動化專業(yè)簽約率為8.22%（三本理工最低）。理工科就業(yè)率普遍偏高。
三．大學生就業(yè)價值觀念導致簽約率略有下降。
與2011屆同期相比，2012屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，其中與國家政策息息相關(guān)。國家調(diào)整違約政策使得部分畢業(yè)生簽約十分慎重而不敢貿(mào)然隨意簽約，同時違約政策使得更多畢業(yè)生在選擇工作時更加冷靜更加理智；與此同時畢業(yè)生及家長的故土思想使得部分畢業(yè)生不愿離開本省就業(yè)，對于外省待遇優(yōu)厚的大型國企則選擇了放棄，而對于本省中小型企業(yè)卻意外青睞；畢業(yè)生在選擇工作時，對生產(chǎn)一線吃苦的思想準備不足使得部分學生簽約以后，難以承受工作強度和工作壓力而放棄；省內(nèi)裝備制造行業(yè)主要企業(yè)未招聘導致畢業(yè)生簽約受影響。部分畢業(yè)生期望值較高，希望能夠找到待遇更高的企業(yè)，因此遲遲不肯簽約。
四．畢業(yè)生自身條件不足及缺乏實踐經(jīng)驗影響簽約。
在同等規(guī)模情況下，?？茖I(yè)由2011屆的6個變?yōu)?012屆的9個，使就業(yè)率高的專業(yè)，學生相對減少而影響了總體就業(yè)率。另外，本科生中未簽約男生的未簽因素有多種，但未過四級、重修科目多、不符合企業(yè)招聘要求是主要因素。此外許多用人單位普遍要求求職者具備一定的工作經(jīng)歷或?qū)嶋H操作經(jīng)驗，然而剛畢業(yè)大學生們普遍缺乏經(jīng)驗與動手能力，社會經(jīng)驗不足，這是大學生求職被拒的另一原因。
五．大學生企業(yè)間存在價值差異。
從調(diào)研結(jié)果看，當下大學生就業(yè)形勢分化較嚴重，情況差異較大，由于畢業(yè)生人數(shù)的增長和企業(yè)用人數(shù)量的增長不同步，所以在基礎(chǔ)層面上，二者已經(jīng)有了供需之間的差異。整體的來看，在解決大學生就難上，大學生和企業(yè)的看法存在很大差異。大學生更注于從知識層面提高自己，從而擁有更大競爭力，在就業(yè)競爭中勝出，而企業(yè)則把關(guān)注的重點放到了學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)上，認為更多地應該從從認知上解決。這樣的結(jié)果對比可以看出，大學生還是對自己的能力素質(zhì)不感到滿意，仍然希望有提升的空間。這樣的結(jié)果可能是由于大學的教育內(nèi)容及形式不能滿足大學生的要求以及社會需求所造成的。而企業(yè)對大學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)的關(guān)注，說明大學生在認知層面上可能和企業(yè)的用人標準有差距，在企業(yè)給大學生的建議中，眼高手低是企業(yè)最為詬病大學生的一個缺點。而且畢業(yè)生在選擇就業(yè)的企業(yè)時價值主體個人取向增強，受市場經(jīng)濟的影響，社會價值觀日漸淡化，更多的以自己的利益為重。同時很多畢業(yè)生在校期間，就業(yè)目標不明確，沒有很好的規(guī)劃過自己的就業(yè)目標，大學生在選擇就業(yè)的公司比較單一，根據(jù)調(diào)查顯示60％以上的人會選擇國營企業(yè)，極少數(shù)人會選擇自主創(chuàng)業(yè)以及其他途徑。
一．廣泛開展針對招聘企業(yè)的深度宣傳，關(guān)注重點、特色企業(yè)及其項目，做好畢業(yè)生思想。
工作，進行就業(yè)指導。
2．繼續(xù)高度關(guān)注相關(guān)院校招聘信息，給相關(guān)企業(yè)寄發(fā)邀請函，擴大校區(qū)的行業(yè)知名度。2月5日，工信部全文發(fā)布《石化和化學工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》指出，長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)三大石化產(chǎn)業(yè)區(qū)集聚度進一步提高，改變傳統(tǒng)煤化工布局分散狀況，鼓勵石化化工企業(yè)與煤炭、電力等企業(yè)聯(lián)合，形成“煤電化熱一體化”產(chǎn)業(yè)集群和大型煤化工生產(chǎn)基地。根據(jù)國家的政策導向，學生處將密切關(guān)注石油化工和煤化工新上項目以此促進就業(yè)。近年，遼寧省特色產(chǎn)業(yè)集群呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展同時推動了人才需求的增長，關(guān)注這些產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展可以對非化工類的本科專業(yè)學生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。同時對于2012屆畢業(yè)生，根據(jù)企業(yè)來校區(qū)的具體招聘情況，針對畢業(yè)生普遍存在的期望值高、故土難離、傾向國企、不愿從事一線工作等思想狀態(tài)，有針對性地個別指導，同時做好整體畢業(yè)生的思想工作。另外，校區(qū)已決定將就業(yè)指導課提前到本科第六學期、?？频谒膶W期，學生處將重新組織討論擬定。
教學。
大綱，集中開展授課教師培訓，組織集體備課，推行基于案例的教學方法，力爭取得較好的指導效果。
二．深入挖掘校友資源促進就業(yè)工作。
校友在就業(yè)工作中發(fā)揮的重要作用已是不爭的事實。上學期，首次來校區(qū)招聘的山東東大聚氨酯有限公司、中石油云南石化有限公司、中煤陜西榆林能源化工有限公司均為校友作用，所以，全校區(qū)師生員工共同努力挖掘校友資源是促進就業(yè)的有效途徑。學生處也將在與企業(yè)溝通過程中注重聯(lián)系校友為做好就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。
1.組織畢業(yè)生深入校友企業(yè)開展社會實踐和畢業(yè)實習，加深了解，同時為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機會。通過社會實踐和畢業(yè)實習，校友企業(yè)也對畢業(yè)生的表現(xiàn)有了初步的認識，會對中意的畢業(yè)生提出留用意向。
三．大學生應重塑就業(yè)價值觀。
一部分大學生就業(yè)困難，歸根到底自身的占有很大一部分因素。在校大學生應該立足自身，認識自己，規(guī)劃自己。
1.緊跟學校教育規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以及就業(yè)目標的規(guī)劃。2.校大學生應該積極參與社會實踐，在積累社會經(jīng)驗，與社會經(jīng)驗方面多下功夫。大學生求職更應充分挖掘以往實踐經(jīng)驗中的含金點，在校期間應盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會實踐，通過實習、見習機會積累工作經(jīng)驗。
3.由于許多畢業(yè)生因為未過四級、重修科目多而錯過了許多機會，因此畢業(yè)生在校期間應加強“硬件”的培養(yǎng)，同時注重知識的積累與學習，提高學習成績。
4.畢業(yè)生在選擇企業(yè)時應端正自身態(tài)度，擯棄好高騖遠、眼高手低的毛病，要擁有歸零心態(tài)，腳踏實地做好分內(nèi)之事。
一份調(diào)查報告篇十七
采訪長輩。
看地圖和資料。
實地考查。
我的家鄉(xiāng)在河南省新鄉(xiāng)市，我們這里的街道小巷有許多有趣的名字，比如：石牌坊、花園、石榴園、城里十字……其中我印象最深刻，讓我最感興趣的是——“飲馬口”。
飲馬口的位置在平原路與和平大道交叉口向東?！帮嬹R口”這個有趣的地名，顧名思義一定和馬有關(guān)吧?的確。關(guān)于飲馬口這個名字的由來，還有一段歷史故事呢!
飲馬口，很久以前，這里是兩個小村莊，西邊的叫宋王莊，東邊的叫小趙莊，兩個村莊房挨房，街連街，遠遠看去就像一個村莊。宋王莊西邊有條南北大道，南通黃河，北到衛(wèi)輝、輝縣。莊北緊臨衛(wèi)河，這一段河水流平緩，河面寬闊，堤岸上綠樹成蔭，南來北往的行人都好在這里歇腳、飲馬。天長日久，人來馬往，河坡里踩出幾條平坦坦的小路來。
有一年夏天，岳飛帶領(lǐng)岳家軍抗擊金兵來到這里，正逢三伏天，岳飛看將士熱得受不了，于是傳令安營休整。將士們個個渴得頭暈眼花，戰(zhàn)馬渴得搖頭晃腦。這時，宋王莊和小趙莊的鄉(xiāng)親送水來了，將士們端起大碗一口氣就是半碗。
岳飛的跟馬侍從張保，端過水碗，咕咚咕咚喝了一碗又一碗，突然想起岳元帥的青鬃白馬還沒有飲水?；仡^看，馬卻不見了，向北一望見幾個人正牽著馬向北走著，走在最前邊的正是岳元帥，一個人牽了五六匹戰(zhàn)馬，張保馬上追過去和鄉(xiāng)親們一起跟著岳元帥向河邊走去。來到衛(wèi)河堤邊，戰(zhàn)馬一見水，就咕咕地喝起來。岳飛站在堤岸，向四周細細看了一遍，稱贊這里真是一個飲馬的`好地方。
一住幾天，岳飛常常和士兵到這里飲馬、乘涼。路上，河邊留下了岳飛的一行行腳印……這里成了小趙莊和宋王莊的鄉(xiāng)親們愛慕和自豪的地方。過了許多年后，兩個莊上的老年人一合計，就把兩村合成一個莊，起名叫“飲馬口”，借以敬仰在這里飲過馬的民族英雄岳飛。
這就是“飲馬口”這個名字的來歷。現(xiàn)在，隨著城市經(jīng)濟的發(fā)展，“飲馬口”這個昔日的村莊，已經(jīng)變成了繁華的商業(yè)區(qū)，道路兩旁聳立起了一座座的高樓大廈，很漂亮。每天車水馬龍，熱鬧極了。
一份調(diào)查報告篇十八
日前《投資時報》的研究部發(fā)布了一項調(diào)查，關(guān)于“最能賺錢的20個城市”的.調(diào)查。問卷調(diào)查報告顯示，北京、上海、南京、天津、福州、廣州、深圳、西安、太原、昆明是目前收入最高的10座城市。另外，上榜城市的人均薪酬均在9萬元以上。
現(xiàn)實與理想的差距，也在一線城市上演著。隨著一線城市人口急增、房價猛漲、交通擁擠、生活成本昂貴，“逃離北上廣”已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動。問卷調(diào)查表數(shù)據(jù)顯示，進年春節(jié)后全國人才競爭指數(shù)（也叫供需指數(shù)，即“收到的簡歷投遞量”與“發(fā)布的職位數(shù)量”的比例，反映職位的競爭激烈程度）為45.2。指數(shù)越高，則意味著職位競爭越激烈。從全國情況來看，今春平均一個職位能收到45.2份簡歷。在西安平均56.3人競爭一個職位，指數(shù)位居全國第6。
根據(jù)這次發(fā)布的求職高峰白領(lǐng)平均薪酬城市排行榜中，上海以7214元的月薪位居榜首，超出位居亞軍北京6947元約300元，深圳以6819元的月薪奪得季軍。西安4618元排在第23，比第十位的成都5268元還低650元，屬全國白領(lǐng)水平較低的城市范疇。
如今建筑工人竟是“撈金者”？日前，記者走訪了西安幾處建筑工地。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，混凝土工、木工、架子工、鋼筋工等主要工種里有點技術(shù)和經(jīng)驗的月薪基本在6-9千元.小工一月也能有個3、4千，而手藝好、肯吃苦的人年薪可達六位數(shù)。