方案的成功與否關(guān)鍵在于執(zhí)行的質(zhì)量和效果，所以在制定方案時需考慮實施的可行性和可控性。方案的制定需要考慮到各方利益的平衡和權(quán)衡。我們可以從以下范文中學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的方案執(zhí)行方法和技巧。
就業(yè)援助暖心活動方案篇一
深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實處。
2022年8月-10月。
（三）各縣區(qū)確定的其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準(zhǔn)。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認(rèn)定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）就業(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業(yè)服務(wù)比例和就業(yè)比例明顯提高。
（四）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區(qū)通過走訪摸排、聯(lián)系對接、數(shù)據(jù)比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認(rèn)定協(xié)同辦理。動態(tài)掌握個人基本信息，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標(biāo)識。
（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業(yè)單位和社會責(zé)任感強的大中型企業(yè)，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術(shù)類的見習(xí)崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區(qū)等基層平臺，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng)設(shè)一批公共管理、公共服務(wù)、社會事業(yè)、設(shè)施維護、社會治理等類城鄉(xiāng)公益性崗位。
（三）建立“一批”援助基地。根據(jù)三類重點援助對象結(jié)構(gòu)特點，遴選一批有社會責(zé)任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務(wù)類企業(yè)，認(rèn)定為就業(yè)援助基地，幫助重點援助對象實現(xiàn)就業(yè)。結(jié)合重點援助對象的培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員培訓(xùn)基地，通過短期培訓(xùn)提高重點援助對象就業(yè)能力。選擇管理規(guī)范、合法經(jīng)營、社會責(zé)任感強、具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見習(xí)基地，提高管理、技術(shù)、科研類見習(xí)崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高實踐能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，提供適合的培訓(xùn)課程；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、app等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業(yè)大篷車”“就業(yè)驛站”等傳統(tǒng)方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區(qū)、進家門。活動期間，各縣區(qū)每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。
（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準(zhǔn)推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業(yè)的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標(biāo)準(zhǔn)的，實施低保待遇漸退。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。做好困難群體就業(yè)援助，事關(guān)群眾冷暖，關(guān)系民生底線。各縣區(qū)要高度重視，精心組織、周密安排，確保活動務(wù)實高效。人社、民政、殘聯(lián)等部門要立足部門職責(zé)，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。建立結(jié)對幫扶機制，發(fā)動企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結(jié)對，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對象結(jié)對，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務(wù)，促進重點援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機制。要合理設(shè)定并動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認(rèn)定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。各縣區(qū)要積極開展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務(wù)專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索等。
（四）強化情況調(diào)度?；顒悠趦?nèi)，就業(yè)援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調(diào)度”，各縣區(qū)人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結(jié)報送活動完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議。各縣區(qū)8月26日第一次報送“暖心活動”統(tǒng)計表時，同步報送一名具體聯(lián)系人員。
就業(yè)援助暖心活動方案篇二
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
就業(yè)幫扶
真情相助
20xx年1月中旬至2月中旬
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導(dǎo)，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準(zhǔn)征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準(zhǔn)服務(wù)。各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓(xùn)機構(gòu)，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認(rèn)識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導(dǎo)檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細(xì)查擺問題，認(rèn)真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)。
（三）認(rèn)真總結(jié)報告。各地要及時總結(jié)上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準(zhǔn)確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
就業(yè)援助暖心活動方案篇三
為進一步促進就業(yè)困難群體和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，建立就業(yè)援助工作長效機制，根據(jù)銅陵市及z區(qū)民生工程“十二五”建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，現(xiàn)就實施20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助民生工程項目，制定如下實施方案：
牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，適應(yīng)加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，通過多渠道開發(fā)公益性就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，開展形式多樣的就業(yè)服務(wù)活動，促進就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)；通過建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺；通過繼續(xù)對符合條件的靈活就業(yè)人員給予社會保險補貼，使發(fā)展成果更好地惠及就業(yè)困難人員。
1、20xx年建成z區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園1個。
2、大力開發(fā)基層社會管理和公共服務(wù)崗位，全年新增公益性就業(yè)崗位100個，其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20人。
1、建立目標(biāo)責(zé)任體系。將年度就業(yè)目標(biāo)任務(wù)層層分解下達到區(qū)相關(guān)部門及鎮(zhèn)、辦、社區(qū)。
2、加大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)力度，積極籌措建設(shè)資金，確保建成后的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園達到省級創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)。
3、積極開展各項就業(yè)援助活動，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位和其他勞動保障相關(guān)服務(wù)措施，提供針對性服務(wù)，并依托各就業(yè)和社會保障事務(wù)所和社區(qū)社會保障服務(wù)站，積極落實就業(yè)扶持政策，跟蹤各項服務(wù)措施的落實。
4、加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，對困難群體實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)的，積極給予指導(dǎo)，幫助其落實優(yōu)惠政策和提供小額擔(dān)保貸款政策扶持。
5、定期進行監(jiān)督檢查。定期召開工作協(xié)調(diào)會，建立定期通報制度。
6、落實資金，保證政策兌現(xiàn)。積極落實現(xiàn)行就業(yè)再就業(yè)資金扶持政策，對符合條件的就業(yè)困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼，加強指導(dǎo)，確保幫扶到位。被征地農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園安排資金2500萬，其中區(qū)財政安排150萬、市配套150萬、開發(fā)區(qū)自籌2200萬。
7、加強政策宣傳，做好輿論引導(dǎo)。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區(qū)電子顯示屏、就業(yè)網(wǎng)站，民生工程大力宣傳就業(yè)援助政策和就業(yè)援助開展過程中的典型事例，繼續(xù)營造以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍，調(diào)動社會一切力量推動全民創(chuàng)業(yè)工作順利開展。
1、各鎮(zhèn)辦社區(qū)就業(yè)和社會保障事務(wù)所通過家訪等具體方式，摸清本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和尚未實現(xiàn)就業(yè)人員的基本情況，了解他們的實際困難，確定重點援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業(yè)援助工作計劃，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
2、全區(qū)各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，要努力健全就業(yè)和社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強化對就業(yè)困難人員的就業(yè)服務(wù)和促進就業(yè)的職能，將就業(yè)援助工作與20xx年各項就業(yè)服務(wù)活動和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)等相關(guān)工作有機結(jié)合起來，幫助一批援助對象切實解決面臨的就業(yè)困難問題。
就業(yè)援助暖心活動方案篇四
根據(jù)團省委《關(guān)于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的實施方案》精神，結(jié)合我市實際，制訂本實施方案。
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進xxx青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動，團市委決定動員全市各級團組織力量，遵循市場機制和社會公益活動的基本規(guī)則，面向應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工，廣泛動員和爭取在各類企事業(yè)單位中建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，鼓勵參與單位提供適宜的見習(xí)崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供幫助，為用人單位選人搭建平臺。
1、二級建立。團市委和縣(市、區(qū)）級團委分別聯(lián)系企事業(yè)單位募集崗位，建立見習(xí)基地。
2、分級授牌。提供3個以上見習(xí)崗位的企事業(yè)單位即可授牌。各級團組織原則上誰建立誰授牌，下級團委也可以向上級團委申請授牌：在一個見習(xí)周期內(nèi)提供3個以上崗位，可申請縣（市、區(qū)）級團委授牌；在一個見習(xí)周期內(nèi)提供10個以上崗位，可申請市級團委授牌,其中在一個見習(xí)周期內(nèi)提供20個以上崗位，由團市委推薦申請團省委授牌，在一個見習(xí)周期內(nèi)提供30以上崗位的單位，由團省委推薦申請團中央授牌。
3、屬地對接。各級見習(xí)基地由所在市、縣（市、區(qū)）團委使用，接受青年咨詢和報名，并負(fù)責(zé)具體對接工作。由市、縣（市、區(qū)）團委根據(jù)崗位需求情況，組織推薦本地高校及本地生源大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生，下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工參加見習(xí)，可以優(yōu)先考慮有創(chuàng)業(yè)意向、家庭經(jīng)濟困難、初次就業(yè)的青年。學(xué)校團委聯(lián)系建立的見習(xí)基地面向本校學(xué)生，自行運轉(zhuǎn)，不再層層對接。
4、動態(tài)管理。授牌單位負(fù)責(zé)評價本級所建立的見習(xí)基地的運轉(zhuǎn)情況，對未履行合同約定的見習(xí)基地予以摘牌，對工作優(yōu)異的見習(xí)基地以適當(dāng)方式予以表彰。原則上每年評價一次。
5、就近就便。原則上見習(xí)基地和見習(xí)人員在同一城市對接，特殊情況由企事業(yè)單位和學(xué)校或相關(guān)機構(gòu)協(xié)商。
見習(xí)基地的建立應(yīng)充分考慮參與企事業(yè)單位的.規(guī)模、行業(yè)分布及所能覆蓋的青年群體類別等要素。
（一）建立方式。
1、發(fā)動各國有企業(yè)、金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等參與創(chuàng)建；
2、發(fā)動各級青年企業(yè)家協(xié)會、青年星火帶頭人協(xié)會會員企業(yè)參與創(chuàng)建；
3、發(fā)動各級青聯(lián)委員所在企事業(yè)單位參與創(chuàng)建；
4、發(fā)動各級“青年文明號”單位參與創(chuàng)建；
5、整合其他企業(yè)和社會資源開展創(chuàng)建。
（二）建立標(biāo)準(zhǔn)。
2、具備國家法定安全生產(chǎn)條件；
5、能夠為見習(xí)人員提供人身意外傷害保險和一定的基本生活補助；
6、見習(xí)結(jié)束后，能夠為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定；
7、同等條件下，可以優(yōu)先錄用在本單位見習(xí)的青年。
（三）建立程序。
1、團市委將成立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作項目辦公室，由分管副書記牽頭負(fù)責(zé)，成員由團市委青工部、青農(nóng)部、學(xué)校部、宣傳部和青年企業(yè)家協(xié)會有關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)基地建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和落實工作。各縣(市、區(qū))也要成立相關(guān)工作機構(gòu)。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)項目辦公室，項目辦公室主任由團市委副書記謝劍鋒同志兼任,項目辦公地點設(shè)在團市委青年企業(yè)家協(xié)會秘書處，薛亞萍同志負(fù)責(zé)日常工作。
3、見習(xí)基地按照團中央制定的統(tǒng)一標(biāo)識掛牌（標(biāo)識式樣另發(fā)）。掛牌期限一般為三年，具體見習(xí)崗位每年可根據(jù)企事業(yè)單位實際進行調(diào)整，三年期滿，經(jīng)評價合格的可繼續(xù)掛牌。
見習(xí)人員在崗工作時間的管理以企事業(yè)單位為主，由企事業(yè)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議書（參考文本見附件2、3、4）。市級項目辦公室對見習(xí)人員的管理進行跟蹤指導(dǎo)。
就業(yè)援助暖心活動方案篇五
根據(jù)吉勞社字87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業(yè)問題，推進再就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎(chǔ)上，活動期間結(jié)合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)將開展的活動情況做總結(jié)：
我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，開發(fā)了一批社區(qū)修理維護、家政服務(wù)等便民服務(wù)崗位；開發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等技能較低的社會化服務(wù)崗位；開發(fā)了一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位；開發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業(yè)困難人員。
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，發(fā)布用工信息；同時與縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結(jié)合起來，發(fā)布用工信息。
我局在下一階段將做好后續(xù)服務(wù)工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務(wù)，上門督導(dǎo)，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據(jù)其情況進行調(diào)劑或開發(fā)新的就業(yè)崗位；同時將針對未招滿的就業(yè)崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務(wù)重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。
就業(yè)援助暖心活動方案篇六
為幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20xx年12月30日―20xx年2月1日，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會文件精神。一是及時將通知精神向分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，街道領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為關(guān)心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，保障所所長擔(dān)任副組長，保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組；三是經(jīng)過認(rèn)真研究，制定了“20xx年就業(yè)援助月”活動工作實施方案，并下發(fā)至各社區(qū)，要求結(jié)合各自的.工作實際，開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。
1、營造良好的宣傳氛圍。
道多功能服務(wù)大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細(xì)則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側(cè)和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認(rèn)真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節(jié)走訪慰問這一契機，認(rèn)真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調(diào)查登記工作。著重調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。
3、舉辦內(nèi)容豐富的援助活動。
（1）1月21日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個，現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發(fā)放等服務(wù)。
（2）春節(jié)前夕，對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節(jié)日慰問金。
（3）組織轄區(qū)失業(yè)人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春
節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務(wù)幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛(wèi)生、清潔門窗、整理家務(wù)。
就業(yè)援助暖心活動方案篇七
為進一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)市勞動就業(yè)管理中心下發(fā)的《關(guān)于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔xxxx〕4號文件精神，特制定本實施方案。
堅持以人為本，大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩(wěn)定性，積極主動幫扶就業(yè)困難人員，著力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》規(guī)定，經(jīng)各縣(市)、區(qū)就業(yè)管理機構(gòu)認(rèn)定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的；
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的；
（三）特困職工家庭的；
（四）殘疾的；
（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的；
（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的；
（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；
（八）優(yōu)撫對象家庭的；
（九）軍隊退役的；
（十)建檔立卡低收入農(nóng)戶的。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
（一）組織摸底調(diào)查。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺應(yīng)夯實就業(yè)困難人員登記認(rèn)定這一基礎(chǔ)性工作，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改變服務(wù)方式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。要深入轄區(qū)開展走訪和入戶調(diào)查，確保調(diào)查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業(yè)崗位推薦服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認(rèn)定、培訓(xùn)意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據(jù)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓(xùn)要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務(wù)路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關(guān)政策，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，對回訪中發(fā)現(xiàn)的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調(diào)整援助方案，及時進行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內(nèi)容記錄完整，根據(jù)走訪信息及時調(diào)整援助方案。
（四）技能培訓(xùn)服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)實際需求，根據(jù)困難人員的自身條件和培訓(xùn)意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓(xùn)，重點開展“訂單式”培訓(xùn)，力爭經(jīng)過培訓(xùn)的人員都能掌握相應(yīng)的`職業(yè)技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進社區(qū)活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類專場招聘活動，讓就業(yè)困難群體能在家門口享受就業(yè)援助服務(wù)，有效的幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
（六）落實各項補貼。對已經(jīng)靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時申報崗位補貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區(qū)微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
（八）認(rèn)真總結(jié)上報。要重點總結(jié)在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點方法，對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，區(qū)人社局將適時通報推廣。
就業(yè)援助暖心活動方案篇八
按照20xx年公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動的總體安排，為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，我部聯(lián)合中國殘疾人聯(lián)合會下發(fā)了《關(guān)于開展就業(yè)援助月活動的通知》?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
就業(yè)援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務(wù)措施，突出援助成效，切實幫助一批就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全國共走訪62萬余戶就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭；登記認(rèn)定51。7萬多名未就業(yè)困難人員，其中認(rèn)定7。5萬殘疾就業(yè)困難人員；幫助36萬多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中4。2萬殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)；幫助59萬多就業(yè)困難人員享受了政策；認(rèn)定近2。2萬戶零就業(yè)家庭；幫助1。8萬余戶零就業(yè)家庭中2。3萬多人實現(xiàn)就業(yè)。
各地按照全國統(tǒng)一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)等常規(guī)項目，并以推動就業(yè)援助制度化、長效化發(fā)展為目標(biāo)，更加注重實名登記、精細(xì)援助、跟蹤幫扶、優(yōu)化服務(wù)等就業(yè)援助工作機制建設(shè)。
（一）實現(xiàn)實名登記，加強動態(tài)化管理。
隨著全國統(tǒng)一樣式的`《就業(yè)失業(yè)登記證》換、發(fā)證工作的開展和全國就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)的建立，部分地區(qū)對就業(yè)困難人員基本納入實名制、信息化、動態(tài)化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團等地通過各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，為符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認(rèn)定，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，實行實名制管理和援助。
（二）提供精細(xì)援助，提高就業(yè)成功率。
各地在實施就業(yè)援助過程中，更加注重對就業(yè)困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細(xì)化服務(wù)，提高了援助對象的就業(yè)成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據(jù)援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業(yè)成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力；對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務(wù)，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難。
（三）強化跟蹤幫扶，促進穩(wěn)定就業(yè)。
為鞏固援助成果，各地著力加強援助后的跟蹤服務(wù)和后續(xù)幫扶工作，不僅讓援助對象就業(yè)，而且能夠穩(wěn)定就業(yè)。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業(yè)狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性；對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)或有就業(yè)愿望但未實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，納入到日常援助計劃，及時提供有針對性的就業(yè)援助服務(wù)，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。對已就業(yè)的援助對象，詳細(xì)掌握其就業(yè)后的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（四）加強人員培訓(xùn)，增強服務(wù)能力。
為了更好地做好就業(yè)援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓(xùn)，完善體制機制建設(shè)。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班的方式，對全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)平臺500余名工作人員進行了就業(yè)援助相關(guān)政策培訓(xùn)。山東省按照“刪繁就簡、方便易行”要求，重新梳理了各項就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)準(zhǔn)則，使環(huán)節(jié)更合理、操作更規(guī)范、流程更順暢，既方便了群眾，也減輕了基層工作人員的壓力。
（五）機構(gòu)聯(lián)動，促進殘疾人就業(yè)。
各地人社部分積極與當(dāng)?shù)貧埪?lián)組織合作，開發(fā)崗位、落實政策，促進殘疾人就業(yè)。湖北省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、湖北日報共同舉辦“殘疾人攝影技術(shù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)班”，并跟進服務(wù)最終幫助培訓(xùn)班多名參訓(xùn)殘疾人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。重慶市就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)開通專門窗口，為殘疾人及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)援助卡》、《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》等相關(guān)證件，分類建立基礎(chǔ)臺帳。青海省殘聯(lián)與省人社廳，為省內(nèi)10家符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人企業(yè)提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經(jīng)費共計496萬余元。
就業(yè)援助暖心活動方案篇九
根據(jù)《省人力資源社會保障廳等八部門關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》（黔人社通〔20xx〕16號）、《市人力資源社會保障局市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局市殘疾關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月暨農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》（筑人社通〔20xx〕3號）文件精神，為在“兩節(jié)”期間，開展好就業(yè)援助月暨“春風(fēng)行動”專項活動，特制定工作方案如下。
1.活動主題。
就業(yè)幫扶真情相助。
2.活動時間。
20xx年1月17日-2月28日。
3.服務(wù)對象。
就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴(yán)重困難戶及農(nóng)村低收入人口。
4.活動目標(biāo)。
通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道反饋數(shù)據(jù)，對有就業(yè)需求的不同群體，提供就業(yè)服務(wù)。
5.活動內(nèi)容。
（1）就業(yè)幫扶。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掌握重點服務(wù)對象基本信息和就失業(yè)情況，為開展有針對性的開展提供就業(yè)崗位支持。
（2）深挖崗位。積極聯(lián)系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位（含靈活就業(yè)）信息。動員經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。面向確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以托底安置。
（3）組織特色招聘。20xx年1-3月，每月組織1場系列專場招聘活動。同時，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道未就業(yè)人員推送企業(yè)崗位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要通過qq、微信、上門服務(wù)等方式，向有求職意愿人員定向推送崗位信息；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要將區(qū)級提供崗位招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)或政務(wù)電子大屏滾動播放；三是動員轄區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)等社會力量參與，方便困難群眾獲取就業(yè)信息；四是鼓勵引導(dǎo)用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。五是推動公共就業(yè)服務(wù)向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護等針對性服務(wù)。
（二）“春風(fēng)行動”專項活動。
1.活動主題。
春節(jié)送溫暖，就業(yè)送真情。
2.活動時間。
20xx年1月21日－20xx年3月31日。
3.活動目標(biāo)。
通過開展“兩節(jié)”期間關(guān)愛返鄉(xiāng)農(nóng)民工主題志愿服務(wù)活動，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業(yè)服務(wù)，加強輿論引導(dǎo)和宣傳動員，營造全社會理解、尊重和關(guān)愛農(nóng)民工的溫暖氛圍，幫助農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)、溫暖過年、節(jié)后返崗。
4.活動內(nèi)容。
（1）返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)監(jiān)測。按照省市統(tǒng)一部署，做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)動態(tài)監(jiān)測，建立好基礎(chǔ)臺賬，如實、按時做好日工作統(tǒng)計上報。
（2）建立“返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)驛站”。配合省就業(yè)廳在東站、步行街設(shè)立“返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務(wù)，并為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放口罩、春聯(lián)等“生活物資禮包”。
（3）“春風(fēng)行動”專場招聘會。利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)期間，組織一場“春風(fēng)行動”專場招聘會。指導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與省市組織的'線上直播帶崗活動。
（4）“春風(fēng)行動”對外幫扶提供崗位。主動與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”聯(lián)系，春節(jié)期間，提供崗位參與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”春風(fēng)行動招聘會活動。
（5）開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織好反鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、勞動維權(quán)、問卷調(diào)查等公共就業(yè)服務(wù)“政策禮包”。同時，通過qq、微信、短信、指導(dǎo)參與線上直播帶崗等方式，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供更多就業(yè)崗位信息，通過活動促進農(nóng)民工就近就地就業(yè)。
（一）提高站位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視今年就業(yè)援助月暨“春風(fēng)行動”專項活動，將其作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著對困難群眾、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。
（二）強化組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要明確職責(zé)分工，確定專人負(fù)責(zé)，制定工作方案，確?；顒禹樌_展。根據(jù)疫情防控形勢，因地制宜開展線上線下招聘活動、服務(wù)活動，嚴(yán)格落實疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
（三）突出重點。重點關(guān)注易地搬遷安置點，積極投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。重點幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴(yán)重困難戶、農(nóng)村低收入人口、困難殘疾人和長江禁捕退捕漁民等重點群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的農(nóng)民工及困難群體，兜牢就業(yè)民生底線，防止失業(yè)返貧。
（四）主動宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要廣泛宣傳活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。結(jié)合疫情防控實際組織活動啟動儀式，媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。及時報送現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索及活動有關(guān)情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
（五）材料報送。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按工作要求，按時間節(jié)點統(tǒng)計上報工作，前報送活動總結(jié)、報表及相關(guān)活動圖片簡報。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十
為貫徹人力資源和社會保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎(chǔ)上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：
20xx年9月10日――20xx年9月30日。
援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。
幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。
對全部未就業(yè)的.援助對象，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。
對已就業(yè)的援助對象，凡應(yīng)享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動提供援助服務(wù)的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。
社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。
社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實處。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十一
為做好困難人員就業(yè)援助，關(guān)系群眾冷暖，關(guān)系民生底線。為貫徹黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，深入落實全省穩(wěn)就業(yè)工作推進會議精神，按照《省人力資源和社會保障廳省民政廳省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源和社會保障部民政部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知〉的通知》（晉人社廳函〔20xx〕753號）文件要求，我市將于本月起開展就業(yè)援助“暖心活動”專項活動，結(jié)合我市實際特制定如下實施方案：
20xx年8月—10月。
（一）“4050”人員：女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員。
（二）“零就業(yè)”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭成員。
（三）長期失業(yè)人員：享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。
（四）家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生。
（五）高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本?？茪埣踩水厴I(yè)生）。
通過開展走訪服務(wù)對象，摸清就業(yè)現(xiàn)狀底數(shù)，開展集中幫扶等系列活動，幫助服務(wù)對象了解就業(yè)援助政策措施、掌握申請就業(yè)服務(wù)方法流程，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，做到應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。讓未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，進一步增強就業(yè)援助對象的穩(wěn)定性。健全完善就業(yè)機制，鞏固拓展援助成效，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚，讓就業(yè)困難群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
（一）摸清底數(shù)，建立幫扶清單。
各縣（市、區(qū)）要通過上門入戶，全面掌握人員構(gòu)成情況、就業(yè)意愿、專業(yè)技能等，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，為精準(zhǔn)幫扶提供數(shù)據(jù)支撐。通過開展失業(yè)人員登記、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員，做到“應(yīng)認(rèn)盡認(rèn)”。制定幫扶清單，實施“一人一策”援助計劃。
（二）挖掘崗位，拓寬就業(yè)渠道。
各縣（市、區(qū)）要深入各用人單位，廣泛收集適合服務(wù)對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準(zhǔn)備。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村開發(fā)收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的.困難群眾，開發(fā)一批低門檻、有保障的“愛心崗位”。
（三）分門別類，實施精準(zhǔn)服務(wù)。
各縣（市、區(qū)）要針對就業(yè)困難群體的特點，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準(zhǔn)施策。對就業(yè)意愿不足的，利用微信公眾號、app等點對點渠道，推送政策宣講和職業(yè)指導(dǎo)，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向；對有培訓(xùn)需求的，提供職業(yè)技能培訓(xùn)信息，推薦培訓(xùn)項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。落實靈活就業(yè)社保補貼政策，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。
（一）提高思想認(rèn)識，強化組織安排。
各縣（市、區(qū)）要高度重視此項活動，提高政治站位，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確職責(zé)分工，加強工作保障和組織實施，確?；顒禹樌_展。要加強配合，協(xié)同推進，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進。活動期間，要根據(jù)疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴(yán)格落實疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
（二）廣泛開展宣傳，突出工作重點。
各縣（市、區(qū)）要利用微信公眾平臺、新媒體等媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現(xiàn)有的企業(yè)微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。要大力宣傳就業(yè)困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
（三）及時總結(jié)報送，建立長效機制活動期間，實行周調(diào)度、月通報工作制度。各縣（市、區(qū)）要指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報活動有關(guān)情況，做到隨時開展、隨時報送，做好現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。市局每個月對各縣（市、區(qū)）活動組織開展情況進行通報。
各縣（市、區(qū)）于8月25日前將實施方案和《20xx年就業(yè)援助“暖心活動”聯(lián)絡(luò)信息表》上報市局就業(yè)促進科，并于每周五報送《就業(yè)援助“暖心活動”情況統(tǒng)計表（周調(diào)度）》。
活動結(jié)束后，要及時總結(jié)先進經(jīng)驗，查找問題不足，形成活動總結(jié)，包括工作開展情況、活動效果、相關(guān)數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議等，于20xx年10月28日前將書面總結(jié)報送太原市公共就業(yè)服務(wù)中心。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十二
為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關(guān)精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務(wù)工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內(nèi)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
活動時間為2月13日至3月7日。
本次活動的重點服務(wù)對象是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。
(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，宣傳國家推動化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細(xì)的.摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細(xì)的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。
(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動?？h總工會組織領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入到雙聯(lián)點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應(yīng)聘，切實解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。
(四)開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓(xùn)作用，廣泛開展“定向式”培訓(xùn)，提升勞動者技能素質(zhì)?？h總工會計劃年內(nèi)組織勞動技能培訓(xùn)2期，300人次。
(一)進一步提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。
(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。
聯(lián)系人：xxx。
聯(lián)系電話：xx。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十三
為認(rèn)真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業(yè)援助月”活動的落實，特制定本實施方案。
就業(yè)幫扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點幫扶對象。
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務(wù)對象實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務(wù)對象，建立幫扶清單。詳細(xì)了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準(zhǔn)幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內(nèi)各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準(zhǔn)備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學(xué)歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準(zhǔn)備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準(zhǔn)服務(wù)。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準(zhǔn)施策。對就業(yè)意愿不足的'，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導(dǎo)，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓(xùn)項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（四）舉辦專場招聘。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務(wù)中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導(dǎo)各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結(jié)合，加強與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，分類設(shè)置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠(yuǎn)程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準(zhǔn)匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務(wù)對象普遍開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細(xì)介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
（一）高度重視。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)重要舉措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確職責(zé)分工，確定專人負(fù)責(zé)，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務(wù)活動，嚴(yán)格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導(dǎo)向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關(guān)情況，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxx@）報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關(guān)部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結(jié)。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要協(xié)助做好相關(guān)工作，負(fù)責(zé)收集整理匯總本地開展的招聘活動情況。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結(jié)上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)組織將有關(guān)活動總結(jié)報送市殘聯(lián)。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十四
為進一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)市勞動就業(yè)管理中心下發(fā)的《關(guān)于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔20xx〕4號文件精神，特制定本實施方案。
堅持以人為本，大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩(wěn)定性，積極主動幫扶就業(yè)困難人員，著力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》規(guī)定，經(jīng)各縣(市)、區(qū)就業(yè)管理機構(gòu)認(rèn)定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的;。
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的;。
（三）特困職工家庭的;。
（四）殘疾的；
（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的.;。
（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的;。
（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民;。
（八）優(yōu)撫對象家庭的;。
（九）軍隊退役的;。
（十)建檔立卡低收入農(nóng)戶的。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
（一）組織摸底調(diào)查。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺應(yīng)夯實就業(yè)困難人員登記認(rèn)定這一基礎(chǔ)性工作，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改變服務(wù)方式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。要深入轄區(qū)開展走訪和入戶調(diào)查，確保調(diào)查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業(yè)崗位推薦服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認(rèn)定、培訓(xùn)意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據(jù)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓(xùn)要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務(wù)路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關(guān)政策，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，對回訪中發(fā)現(xiàn)的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調(diào)整援助方案，及時進行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內(nèi)容記錄完整，根據(jù)走訪信息及時調(diào)整援助方案。
（四）技能培訓(xùn)服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)實際需求，根據(jù)困難人員的自身條件和培訓(xùn)意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓(xùn)，重點開展“訂單式”培訓(xùn)，力爭經(jīng)過培訓(xùn)的人員都能掌握相應(yīng)的職業(yè)技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進社區(qū)活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類專場招聘活動，讓就業(yè)困難群體能在家門口享受就業(yè)援助服務(wù)，有效的幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
（六）落實各項補貼。對已經(jīng)靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時申報崗位補貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區(qū)微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
（八）認(rèn)真總結(jié)上報。要重點總結(jié)在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點方法，對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，區(qū)人社局將適時通報推廣。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十五
為貫徹落實《教育部關(guān)于做好20xx屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》、《湖南省人民政府關(guān)于做好2018年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》、《湖南省教育廳關(guān)于規(guī)范和加強高校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)幫扶工作的通知》等文件精神和要求，進一步做好我校各類困難畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，建立困難畢業(yè)生援助機制，促進困難畢業(yè)生順利就業(yè)，結(jié)合我校實際情況，特制定本暫行方案。
我院共有困難畢業(yè)生27人，導(dǎo)致就業(yè)困難原因中，家庭經(jīng)濟困難24人，少數(shù)民族3人。
學(xué)院全體教師、來校招聘公司負(fù)責(zé)人、就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心及學(xué)院全體學(xué)生干部。
家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生以及就業(yè)困難畢業(yè)生（就業(yè)觀念困難、就業(yè)心理困難、就業(yè)能力困難、就業(yè)專業(yè)困難等）。
通過前期材料分析總結(jié)，得出我院困難畢業(yè)生就業(yè)困難的原因：
（一）大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，供給與需求矛盾突出。
1、中國處于人口高峰期，存在大量的新增勞動力需要就業(yè)?！爸袊F(xiàn)有人口近13億，人口基數(shù)大，新生勞動力增長過快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過經(jīng)濟增長創(chuàng)造就業(yè)崗位的速度，全國勞動力資源由2世紀(jì)9年代前五年的平均新增125萬人預(yù)計到1996—21年平均新增145萬人，未來勞動力資源的自然增長每年可以建立兩個海南省，這對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響。”出現(xiàn)了畢業(yè)生數(shù)量急劇增長，而就業(yè)崗位增長緩慢，經(jīng)濟高增長與就業(yè)增長脫節(jié)的困難局面。
2、隨著中國高等教育的不斷發(fā)展，在短短幾年內(nèi)，高等教育進入大眾化時代。高等教育大眾化已成為一種必然，但一些問題也由此而帶來，教育大眾化要求中國普通高校進行大規(guī)模擴招，而擴招的直接結(jié)果之一就是高校畢業(yè)生的快速增長?！?2年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生145萬，23年212萬，24年達到28萬，25年將超過3萬，在社會人力資源需求沒有明顯增長的前提下，這種量的變化對畢業(yè)生就業(yè)工作的影響是巨大的，大學(xué)生就業(yè)也從精英化走向了大眾化?！?BR> （三）對學(xué)校的對口就業(yè)安排過于依賴。
因為學(xué)校與一些專業(yè)對口的公司企業(yè)之間保持著良好的合作關(guān)系，每年都會安排一些優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生到專業(yè)對口的公司企業(yè)去工作，以致于一些大學(xué)生對學(xué)校的工作安排形成依賴心理，不愿意到擁擠的人才市場去進行面試，導(dǎo)致自己遲遲無法實現(xiàn)就業(yè)。
（四）專業(yè)設(shè)置錯位。
1、我校課程設(shè)置有一定盲目性，存在專業(yè)趨同現(xiàn)象，造成供給大于需求。
2、一些專業(yè)仍然沿襲傳統(tǒng)的應(yīng)試教育的教學(xué)方式，培養(yǎng)出來的一些學(xué)生高分低能。
3、有的學(xué)院專業(yè)劃分過細(xì)，難以跟上市場變化的步伐。
4、一些專業(yè)缺乏特色，培養(yǎng)出來的學(xué)生理論功底不系統(tǒng)，應(yīng)有的動手能力也不強。而用人單位對應(yīng)聘者的實際操作能力、適應(yīng)工作環(huán)境變化的能力提出了越來越高的要求。
（五）畢業(yè)生準(zhǔn)備不足，生涯模糊。
畢業(yè)生就業(yè)不是到了大四才開始準(zhǔn)備，而應(yīng)在讀大學(xué)的第一天就有思想基礎(chǔ)。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè)，三年級有目的提升職業(yè)修養(yǎng)，四年級初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。我們在調(diào)查后的比較分析中發(fā)現(xiàn)，美國的學(xué)生為了能從大學(xué)畢業(yè)，上了大學(xué)才開始認(rèn)真學(xué)習(xí)，在讀大學(xué)時也在研究市場，把知識放在實踐中學(xué)習(xí)感悟(如斯坦福大學(xué))，中國學(xué)生為了能考上大學(xué)拼命學(xué)習(xí)，上了大學(xué)就不再認(rèn)真學(xué)習(xí)了，對市場變化、社會變化關(guān)心度較低，注意力和精力都應(yīng)付考試了。多數(shù)學(xué)生對職業(yè)目標(biāo)相對模糊，沒有把興趣、愛好與自己所學(xué)專業(yè)很好結(jié)合。
為就業(yè)困難的大四畢業(yè)生分析當(dāng)前就業(yè)形式，使畢業(yè)生明確自己的定位，早日找到自己心儀的工作，擁有一個更好的'未來。
1、學(xué)生工作部每年組織開展困難群體畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查，做好困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作計劃，統(tǒng)籌幫扶工作。
2、充分高度重視困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的重大意義，每年10月前應(yīng)對本院系困難畢業(yè)生情況進行調(diào)查統(tǒng)計，摸清困難群體畢業(yè)生情況，建立困難畢業(yè)生檔案臺帳。
3、指定專人負(fù)責(zé)牽頭開展幫扶工作，責(zé)任落實到位，積極制定幫扶計劃，重視過程管理，根據(jù)不同情況適時調(diào)整幫扶計劃。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，為以后的工作奠定基礎(chǔ)。每年6月下旬開展本院系困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶情況統(tǒng)計、分析和總結(jié)工作。
領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：黨政辦、學(xué)工辦、教科辦。
（一）各學(xué)院要準(zhǔn)確掌握各類困難畢業(yè)生群體的具體情況，對各類困難畢業(yè)生群體進行建庫立檔，精確掌握困難畢業(yè)生基本信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向及受助幫扶進展情況，實行“一生一檔”、“一生一卡”、“一生一策”動態(tài)管理。
（二）各學(xué)院要指定專人負(fù)責(zé)工作對接，主動關(guān)心各類困難畢業(yè)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和求職動向，結(jié)合困難畢業(yè)生的實際需求提供有針對性指導(dǎo)和服務(wù)，實行“一對一”精準(zhǔn)幫扶。
（三）要加強困難畢業(yè)生的思想教育和疏導(dǎo)工作，通過心理咨詢和就業(yè)指導(dǎo)咨詢等服務(wù)方式，及時疏導(dǎo)困難畢業(yè)生因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。
（四）各學(xué)院每學(xué)期至少為各類困難畢業(yè)生提供一次“一對一”個性化輔導(dǎo)，加強形勢研判和政策宣傳，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，通過開展有針對性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動，提高畢業(yè)生職業(yè)技能和實踐能力，增強就業(yè)競爭力；通過宣傳教育、典型引領(lǐng)、政策激勵等舉措，引導(dǎo)他們到基層就業(yè)、到生產(chǎn)第一線就業(yè)，鼓勵他們積極報名應(yīng)征入伍。
（五）各類困難畢業(yè)生到西部省份就業(yè)，參加“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”等基層就業(yè)項目和自主創(chuàng)業(yè)的，按照《集美大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)獎勵辦法》的文件精神，給予相應(yīng)的獎勵，促進他們多形式、多渠道就業(yè)。
（六）學(xué)校每年要針對就業(yè)困難畢業(yè)生舉辦專場“就業(yè)困難畢業(yè)生校園雙選會”，有針對性地組織優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，為用人單位和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生搭建對接平臺。
（七）各部門、各學(xué)院要全員發(fā)動，廣泛利用教職工、校友等社會資源，積極為困難畢業(yè)生尋求就業(yè)崗位或見習(xí)崗位。
（八）針對少數(shù)民族畢業(yè)生，各學(xué)院要加強思想政治教育，幫助少數(shù)民族大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，充分認(rèn)識當(dāng)前的就業(yè)形勢，引導(dǎo)他們服務(wù)國家戰(zhàn)略需求，到祖國需要的地方去就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1、根據(jù)湖南省人民政府《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》文件精神，對于城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的應(yīng)屆畢業(yè)生，可申請得到政府一次性求職創(chuàng)業(yè)經(jīng)費補貼。
2、根據(jù)湖南省教育廳財政廳《關(guān)于做好高校家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生資助工作的通知》和《湖南工學(xué)院家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金發(fā)放辦法（試行）》文件精神，達到畢業(yè)條件的普通全日制建檔立卡家庭經(jīng)濟困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經(jīng)濟困難殘疾本科生，可向?qū)W校申領(lǐng)家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金。
3、對于家庭經(jīng)濟特別困難的畢業(yè)生，如確有需要，學(xué)院可以根據(jù)實際情況向?qū)W生就業(yè)指導(dǎo)中心反映，幫助他們申請一定的經(jīng)濟補助，減輕他們的求職負(fù)擔(dān)，促進他們以積極的心態(tài)參與就業(yè)。
（十）各學(xué)院要積極做好離校未就業(yè)困難畢業(yè)生的信息追蹤，持續(xù)為他們提供就業(yè)信息和指導(dǎo)服務(wù)，切實做到“離校不離心、服務(wù)不斷線”。
通過上述措施的實施與落實，材化學(xué)院就業(yè)人數(shù)取得顯著提升并有效解決了就業(yè)困難生的就業(yè)問題，就業(yè)人數(shù)逐年增加，呈現(xiàn)上升趨勢，如下表所示，這說明，計劃的實施還是取得一定成效的。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十六
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設(shè)“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準(zhǔn)識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準(zhǔn)到戶、精準(zhǔn)到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細(xì)做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎(chǔ)上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務(wù)方式，實施“一人一策”精準(zhǔn)幫扶。
（二）人崗相適，實施精準(zhǔn)匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導(dǎo)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的重點企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準(zhǔn)匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調(diào)，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認(rèn)定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應(yīng)及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的`公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準(zhǔn)對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準(zhǔn)施策的幫扶機制。
6.筑牢服務(wù)陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)站試點建設(shè)，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動，引導(dǎo)社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親，提供針對性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學(xué)者和專業(yè)技術(shù)人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務(wù)專家志愿團。組織開展就業(yè)服務(wù)專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專家-基層結(jié)對機制，實現(xiàn)專家定點服務(wù)長效化、常態(tài)化。
8.強化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務(wù)機制。開展云指導(dǎo)活動，制作職業(yè)指導(dǎo)線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓(xùn)練營”活動，通過融合求職輔導(dǎo)、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應(yīng)對軟實力。
（四）動態(tài)服務(wù)，建立精準(zhǔn)有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調(diào)整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調(diào)查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當(dāng)前的重中之重，高度重視、精心實施，并結(jié)合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責(zé)任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結(jié)合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十七
為了認(rèn)真貫徹市、局關(guān)于防汛防臺指示精神，切實做好防汛防臺工作，結(jié)合我處的實際，特制定如下防汛防臺工作計劃：
組長：
副組長：
成員：
白天，以九個養(yǎng)護所為基本搶修隊伍，按各養(yǎng)護所的職責(zé)管轄范圍，做好充分準(zhǔn)備工作，嚴(yán)陣以待，隨時出動。
晚上，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍，如遇暴雨臺風(fēng)等緊急情況，增加值班及搶修人員、組成若干小分隊，巡查搶險解危。
1.建立由專職人員組成的路燈設(shè)施巡查制度，定期對照明設(shè)施、設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)險情立即通知相關(guān)所、班搶修排險。
2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯(lián)動，密切與12345便民服務(wù)中心的聯(lián)系，詳細(xì)做好各類電話記錄，及時處理各類便民工單，關(guān)注“xx”論壇，時刻接受處置照明設(shè)施隱患，確保照明設(shè)施安全運行。
3.各電工養(yǎng)護所對各自管轄區(qū)域內(nèi)的各種路燈設(shè)施、架空線路、景觀燈、廣告燈箱加強檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。
4.臺風(fēng)來臨前，對園區(qū)高桿燈、市區(qū)宮燈、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查。必要時將高桿燈燈盤放下，廣告燈箱、廣告旗臨時拆除。
5.對架空線路進行檢查，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪，確保線路的正常運行。
6.要督促各區(qū)城管管轄的樓宇景觀，會同樓宇業(yè)主進行專項檢查，如投光燈支架銹蝕的要油漆，沒有二重保護的加裝二重保護。防止景觀燈具從高空墜落傷人。
7.因水患造成部分路段積水，影響路燈、景觀燈正常供電運行的，必要時解除電源，以防后患。
8.如遇其他意想不到險情出現(xiàn)時，按照我處“關(guān)于處理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”方案及時處置。“應(yīng)急預(yù)案”由領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)命令，全處職工做好應(yīng)急準(zhǔn)備，整裝待發(fā)。
1.各所、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具、照明設(shè)備、通訊器材、移動電器進行一次全面檢查，該換的換，該添置的添置。
2.材料設(shè)備科、倉庫要對防汛防臺防雷用的設(shè)備、材料、工具有足夠的準(zhǔn)備，做好防災(zāi)物資的儲備。
3.防汛防臺防雷期間全處各科、所(班)長以上責(zé)任人必須二十四小時開通手機，保證通訊暢通。
就業(yè)援助暖心活動方案篇一
深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實處。
2022年8月-10月。
（三）各縣區(qū)確定的其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準(zhǔn)。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認(rèn)定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）就業(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業(yè)服務(wù)比例和就業(yè)比例明顯提高。
（四）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區(qū)通過走訪摸排、聯(lián)系對接、數(shù)據(jù)比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認(rèn)定協(xié)同辦理。動態(tài)掌握個人基本信息，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標(biāo)識。
（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業(yè)單位和社會責(zé)任感強的大中型企業(yè)，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術(shù)類的見習(xí)崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區(qū)等基層平臺，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng)設(shè)一批公共管理、公共服務(wù)、社會事業(yè)、設(shè)施維護、社會治理等類城鄉(xiāng)公益性崗位。
（三）建立“一批”援助基地。根據(jù)三類重點援助對象結(jié)構(gòu)特點，遴選一批有社會責(zé)任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務(wù)類企業(yè)，認(rèn)定為就業(yè)援助基地，幫助重點援助對象實現(xiàn)就業(yè)。結(jié)合重點援助對象的培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員培訓(xùn)基地，通過短期培訓(xùn)提高重點援助對象就業(yè)能力。選擇管理規(guī)范、合法經(jīng)營、社會責(zé)任感強、具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見習(xí)基地，提高管理、技術(shù)、科研類見習(xí)崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高實踐能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，提供適合的培訓(xùn)課程；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、app等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業(yè)大篷車”“就業(yè)驛站”等傳統(tǒng)方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區(qū)、進家門。活動期間，各縣區(qū)每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。
（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準(zhǔn)推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業(yè)的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標(biāo)準(zhǔn)的，實施低保待遇漸退。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。做好困難群體就業(yè)援助，事關(guān)群眾冷暖，關(guān)系民生底線。各縣區(qū)要高度重視，精心組織、周密安排，確保活動務(wù)實高效。人社、民政、殘聯(lián)等部門要立足部門職責(zé)，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。建立結(jié)對幫扶機制，發(fā)動企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結(jié)對，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對象結(jié)對，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務(wù)，促進重點援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機制。要合理設(shè)定并動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認(rèn)定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。各縣區(qū)要積極開展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務(wù)專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索等。
（四）強化情況調(diào)度?；顒悠趦?nèi)，就業(yè)援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調(diào)度”，各縣區(qū)人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結(jié)報送活動完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議。各縣區(qū)8月26日第一次報送“暖心活動”統(tǒng)計表時，同步報送一名具體聯(lián)系人員。
就業(yè)援助暖心活動方案篇二
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
就業(yè)幫扶
真情相助
20xx年1月中旬至2月中旬
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導(dǎo)，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準(zhǔn)征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準(zhǔn)服務(wù)。各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓(xùn)機構(gòu)，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認(rèn)識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導(dǎo)檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細(xì)查擺問題，認(rèn)真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)。
（三）認(rèn)真總結(jié)報告。各地要及時總結(jié)上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準(zhǔn)確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
就業(yè)援助暖心活動方案篇三
為進一步促進就業(yè)困難群體和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，建立就業(yè)援助工作長效機制，根據(jù)銅陵市及z區(qū)民生工程“十二五”建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，現(xiàn)就實施20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助民生工程項目，制定如下實施方案：
牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，適應(yīng)加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，通過多渠道開發(fā)公益性就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，開展形式多樣的就業(yè)服務(wù)活動，促進就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)；通過建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺；通過繼續(xù)對符合條件的靈活就業(yè)人員給予社會保險補貼，使發(fā)展成果更好地惠及就業(yè)困難人員。
1、20xx年建成z區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園1個。
2、大力開發(fā)基層社會管理和公共服務(wù)崗位，全年新增公益性就業(yè)崗位100個，其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20人。
1、建立目標(biāo)責(zé)任體系。將年度就業(yè)目標(biāo)任務(wù)層層分解下達到區(qū)相關(guān)部門及鎮(zhèn)、辦、社區(qū)。
2、加大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)力度，積極籌措建設(shè)資金，確保建成后的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園達到省級創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)。
3、積極開展各項就業(yè)援助活動，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位和其他勞動保障相關(guān)服務(wù)措施，提供針對性服務(wù)，并依托各就業(yè)和社會保障事務(wù)所和社區(qū)社會保障服務(wù)站，積極落實就業(yè)扶持政策，跟蹤各項服務(wù)措施的落實。
4、加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，對困難群體實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)的，積極給予指導(dǎo)，幫助其落實優(yōu)惠政策和提供小額擔(dān)保貸款政策扶持。
5、定期進行監(jiān)督檢查。定期召開工作協(xié)調(diào)會，建立定期通報制度。
6、落實資金，保證政策兌現(xiàn)。積極落實現(xiàn)行就業(yè)再就業(yè)資金扶持政策，對符合條件的就業(yè)困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼，加強指導(dǎo)，確保幫扶到位。被征地農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園安排資金2500萬，其中區(qū)財政安排150萬、市配套150萬、開發(fā)區(qū)自籌2200萬。
7、加強政策宣傳，做好輿論引導(dǎo)。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區(qū)電子顯示屏、就業(yè)網(wǎng)站，民生工程大力宣傳就業(yè)援助政策和就業(yè)援助開展過程中的典型事例，繼續(xù)營造以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍，調(diào)動社會一切力量推動全民創(chuàng)業(yè)工作順利開展。
1、各鎮(zhèn)辦社區(qū)就業(yè)和社會保障事務(wù)所通過家訪等具體方式，摸清本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和尚未實現(xiàn)就業(yè)人員的基本情況，了解他們的實際困難，確定重點援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業(yè)援助工作計劃，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
2、全區(qū)各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，要努力健全就業(yè)和社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強化對就業(yè)困難人員的就業(yè)服務(wù)和促進就業(yè)的職能，將就業(yè)援助工作與20xx年各項就業(yè)服務(wù)活動和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)等相關(guān)工作有機結(jié)合起來，幫助一批援助對象切實解決面臨的就業(yè)困難問題。
就業(yè)援助暖心活動方案篇四
根據(jù)團省委《關(guān)于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的實施方案》精神，結(jié)合我市實際，制訂本實施方案。
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進xxx青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動，團市委決定動員全市各級團組織力量，遵循市場機制和社會公益活動的基本規(guī)則，面向應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工，廣泛動員和爭取在各類企事業(yè)單位中建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，鼓勵參與單位提供適宜的見習(xí)崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供幫助，為用人單位選人搭建平臺。
1、二級建立。團市委和縣(市、區(qū)）級團委分別聯(lián)系企事業(yè)單位募集崗位，建立見習(xí)基地。
2、分級授牌。提供3個以上見習(xí)崗位的企事業(yè)單位即可授牌。各級團組織原則上誰建立誰授牌，下級團委也可以向上級團委申請授牌：在一個見習(xí)周期內(nèi)提供3個以上崗位，可申請縣（市、區(qū)）級團委授牌；在一個見習(xí)周期內(nèi)提供10個以上崗位，可申請市級團委授牌,其中在一個見習(xí)周期內(nèi)提供20個以上崗位，由團市委推薦申請團省委授牌，在一個見習(xí)周期內(nèi)提供30以上崗位的單位，由團省委推薦申請團中央授牌。
3、屬地對接。各級見習(xí)基地由所在市、縣（市、區(qū)）團委使用，接受青年咨詢和報名，并負(fù)責(zé)具體對接工作。由市、縣（市、區(qū)）團委根據(jù)崗位需求情況，組織推薦本地高校及本地生源大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生，下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工參加見習(xí)，可以優(yōu)先考慮有創(chuàng)業(yè)意向、家庭經(jīng)濟困難、初次就業(yè)的青年。學(xué)校團委聯(lián)系建立的見習(xí)基地面向本校學(xué)生，自行運轉(zhuǎn)，不再層層對接。
4、動態(tài)管理。授牌單位負(fù)責(zé)評價本級所建立的見習(xí)基地的運轉(zhuǎn)情況，對未履行合同約定的見習(xí)基地予以摘牌，對工作優(yōu)異的見習(xí)基地以適當(dāng)方式予以表彰。原則上每年評價一次。
5、就近就便。原則上見習(xí)基地和見習(xí)人員在同一城市對接，特殊情況由企事業(yè)單位和學(xué)校或相關(guān)機構(gòu)協(xié)商。
見習(xí)基地的建立應(yīng)充分考慮參與企事業(yè)單位的.規(guī)模、行業(yè)分布及所能覆蓋的青年群體類別等要素。
（一）建立方式。
1、發(fā)動各國有企業(yè)、金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等參與創(chuàng)建；
2、發(fā)動各級青年企業(yè)家協(xié)會、青年星火帶頭人協(xié)會會員企業(yè)參與創(chuàng)建；
3、發(fā)動各級青聯(lián)委員所在企事業(yè)單位參與創(chuàng)建；
4、發(fā)動各級“青年文明號”單位參與創(chuàng)建；
5、整合其他企業(yè)和社會資源開展創(chuàng)建。
（二）建立標(biāo)準(zhǔn)。
2、具備國家法定安全生產(chǎn)條件；
5、能夠為見習(xí)人員提供人身意外傷害保險和一定的基本生活補助；
6、見習(xí)結(jié)束后，能夠為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定；
7、同等條件下，可以優(yōu)先錄用在本單位見習(xí)的青年。
（三）建立程序。
1、團市委將成立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作項目辦公室，由分管副書記牽頭負(fù)責(zé)，成員由團市委青工部、青農(nóng)部、學(xué)校部、宣傳部和青年企業(yè)家協(xié)會有關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)基地建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和落實工作。各縣(市、區(qū))也要成立相關(guān)工作機構(gòu)。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)項目辦公室，項目辦公室主任由團市委副書記謝劍鋒同志兼任,項目辦公地點設(shè)在團市委青年企業(yè)家協(xié)會秘書處，薛亞萍同志負(fù)責(zé)日常工作。
3、見習(xí)基地按照團中央制定的統(tǒng)一標(biāo)識掛牌（標(biāo)識式樣另發(fā)）。掛牌期限一般為三年，具體見習(xí)崗位每年可根據(jù)企事業(yè)單位實際進行調(diào)整，三年期滿，經(jīng)評價合格的可繼續(xù)掛牌。
見習(xí)人員在崗工作時間的管理以企事業(yè)單位為主，由企事業(yè)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議書（參考文本見附件2、3、4）。市級項目辦公室對見習(xí)人員的管理進行跟蹤指導(dǎo)。
就業(yè)援助暖心活動方案篇五
根據(jù)吉勞社字87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業(yè)問題，推進再就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎(chǔ)上，活動期間結(jié)合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)將開展的活動情況做總結(jié)：
我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，開發(fā)了一批社區(qū)修理維護、家政服務(wù)等便民服務(wù)崗位；開發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等技能較低的社會化服務(wù)崗位；開發(fā)了一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位；開發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業(yè)困難人員。
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，發(fā)布用工信息；同時與縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結(jié)合起來，發(fā)布用工信息。
我局在下一階段將做好后續(xù)服務(wù)工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務(wù)，上門督導(dǎo)，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據(jù)其情況進行調(diào)劑或開發(fā)新的就業(yè)崗位；同時將針對未招滿的就業(yè)崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務(wù)重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。
就業(yè)援助暖心活動方案篇六
為幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20xx年12月30日―20xx年2月1日，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會文件精神。一是及時將通知精神向分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，街道領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為關(guān)心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，保障所所長擔(dān)任副組長，保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組；三是經(jīng)過認(rèn)真研究，制定了“20xx年就業(yè)援助月”活動工作實施方案，并下發(fā)至各社區(qū)，要求結(jié)合各自的.工作實際，開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。
1、營造良好的宣傳氛圍。
道多功能服務(wù)大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細(xì)則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側(cè)和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認(rèn)真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節(jié)走訪慰問這一契機，認(rèn)真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調(diào)查登記工作。著重調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。
3、舉辦內(nèi)容豐富的援助活動。
（1）1月21日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個，現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發(fā)放等服務(wù)。
（2）春節(jié)前夕，對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節(jié)日慰問金。
（3）組織轄區(qū)失業(yè)人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春
節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務(wù)幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛(wèi)生、清潔門窗、整理家務(wù)。
就業(yè)援助暖心活動方案篇七
為進一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)市勞動就業(yè)管理中心下發(fā)的《關(guān)于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔xxxx〕4號文件精神，特制定本實施方案。
堅持以人為本，大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩(wěn)定性，積極主動幫扶就業(yè)困難人員，著力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》規(guī)定，經(jīng)各縣(市)、區(qū)就業(yè)管理機構(gòu)認(rèn)定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的；
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的；
（三）特困職工家庭的；
（四）殘疾的；
（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的；
（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的；
（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；
（八）優(yōu)撫對象家庭的；
（九）軍隊退役的；
（十)建檔立卡低收入農(nóng)戶的。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
（一）組織摸底調(diào)查。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺應(yīng)夯實就業(yè)困難人員登記認(rèn)定這一基礎(chǔ)性工作，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改變服務(wù)方式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。要深入轄區(qū)開展走訪和入戶調(diào)查，確保調(diào)查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業(yè)崗位推薦服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認(rèn)定、培訓(xùn)意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據(jù)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓(xùn)要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務(wù)路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關(guān)政策，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，對回訪中發(fā)現(xiàn)的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調(diào)整援助方案，及時進行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內(nèi)容記錄完整，根據(jù)走訪信息及時調(diào)整援助方案。
（四）技能培訓(xùn)服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)實際需求，根據(jù)困難人員的自身條件和培訓(xùn)意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓(xùn)，重點開展“訂單式”培訓(xùn)，力爭經(jīng)過培訓(xùn)的人員都能掌握相應(yīng)的`職業(yè)技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進社區(qū)活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類專場招聘活動，讓就業(yè)困難群體能在家門口享受就業(yè)援助服務(wù)，有效的幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
（六）落實各項補貼。對已經(jīng)靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時申報崗位補貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區(qū)微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
（八）認(rèn)真總結(jié)上報。要重點總結(jié)在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點方法，對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，區(qū)人社局將適時通報推廣。
就業(yè)援助暖心活動方案篇八
按照20xx年公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動的總體安排，為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，我部聯(lián)合中國殘疾人聯(lián)合會下發(fā)了《關(guān)于開展就業(yè)援助月活動的通知》?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
就業(yè)援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務(wù)措施，突出援助成效，切實幫助一批就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全國共走訪62萬余戶就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭；登記認(rèn)定51。7萬多名未就業(yè)困難人員，其中認(rèn)定7。5萬殘疾就業(yè)困難人員；幫助36萬多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中4。2萬殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)；幫助59萬多就業(yè)困難人員享受了政策；認(rèn)定近2。2萬戶零就業(yè)家庭；幫助1。8萬余戶零就業(yè)家庭中2。3萬多人實現(xiàn)就業(yè)。
各地按照全國統(tǒng)一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)等常規(guī)項目，并以推動就業(yè)援助制度化、長效化發(fā)展為目標(biāo)，更加注重實名登記、精細(xì)援助、跟蹤幫扶、優(yōu)化服務(wù)等就業(yè)援助工作機制建設(shè)。
（一）實現(xiàn)實名登記，加強動態(tài)化管理。
隨著全國統(tǒng)一樣式的`《就業(yè)失業(yè)登記證》換、發(fā)證工作的開展和全國就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)的建立，部分地區(qū)對就業(yè)困難人員基本納入實名制、信息化、動態(tài)化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團等地通過各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，為符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認(rèn)定，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，實行實名制管理和援助。
（二）提供精細(xì)援助，提高就業(yè)成功率。
各地在實施就業(yè)援助過程中，更加注重對就業(yè)困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細(xì)化服務(wù)，提高了援助對象的就業(yè)成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據(jù)援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業(yè)成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力；對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務(wù)，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難。
（三）強化跟蹤幫扶，促進穩(wěn)定就業(yè)。
為鞏固援助成果，各地著力加強援助后的跟蹤服務(wù)和后續(xù)幫扶工作，不僅讓援助對象就業(yè)，而且能夠穩(wěn)定就業(yè)。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業(yè)狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性；對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)或有就業(yè)愿望但未實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，納入到日常援助計劃，及時提供有針對性的就業(yè)援助服務(wù)，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。對已就業(yè)的援助對象，詳細(xì)掌握其就業(yè)后的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（四）加強人員培訓(xùn)，增強服務(wù)能力。
為了更好地做好就業(yè)援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓(xùn)，完善體制機制建設(shè)。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)班的方式，對全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)平臺500余名工作人員進行了就業(yè)援助相關(guān)政策培訓(xùn)。山東省按照“刪繁就簡、方便易行”要求，重新梳理了各項就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)準(zhǔn)則，使環(huán)節(jié)更合理、操作更規(guī)范、流程更順暢，既方便了群眾，也減輕了基層工作人員的壓力。
（五）機構(gòu)聯(lián)動，促進殘疾人就業(yè)。
各地人社部分積極與當(dāng)?shù)貧埪?lián)組織合作，開發(fā)崗位、落實政策，促進殘疾人就業(yè)。湖北省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、湖北日報共同舉辦“殘疾人攝影技術(shù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)班”，并跟進服務(wù)最終幫助培訓(xùn)班多名參訓(xùn)殘疾人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。重慶市就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)開通專門窗口，為殘疾人及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)援助卡》、《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》等相關(guān)證件，分類建立基礎(chǔ)臺帳。青海省殘聯(lián)與省人社廳，為省內(nèi)10家符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人企業(yè)提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經(jīng)費共計496萬余元。
就業(yè)援助暖心活動方案篇九
根據(jù)《省人力資源社會保障廳等八部門關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》（黔人社通〔20xx〕16號）、《市人力資源社會保障局市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局市殘疾關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月暨農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》（筑人社通〔20xx〕3號）文件精神，為在“兩節(jié)”期間，開展好就業(yè)援助月暨“春風(fēng)行動”專項活動，特制定工作方案如下。
1.活動主題。
就業(yè)幫扶真情相助。
2.活動時間。
20xx年1月17日-2月28日。
3.服務(wù)對象。
就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴(yán)重困難戶及農(nóng)村低收入人口。
4.活動目標(biāo)。
通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道反饋數(shù)據(jù)，對有就業(yè)需求的不同群體，提供就業(yè)服務(wù)。
5.活動內(nèi)容。
（1）就業(yè)幫扶。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掌握重點服務(wù)對象基本信息和就失業(yè)情況，為開展有針對性的開展提供就業(yè)崗位支持。
（2）深挖崗位。積極聯(lián)系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位（含靈活就業(yè)）信息。動員經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。面向確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以托底安置。
（3）組織特色招聘。20xx年1-3月，每月組織1場系列專場招聘活動。同時，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道未就業(yè)人員推送企業(yè)崗位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要通過qq、微信、上門服務(wù)等方式，向有求職意愿人員定向推送崗位信息；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要將區(qū)級提供崗位招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)或政務(wù)電子大屏滾動播放；三是動員轄區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)等社會力量參與，方便困難群眾獲取就業(yè)信息；四是鼓勵引導(dǎo)用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。五是推動公共就業(yè)服務(wù)向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護等針對性服務(wù)。
（二）“春風(fēng)行動”專項活動。
1.活動主題。
春節(jié)送溫暖，就業(yè)送真情。
2.活動時間。
20xx年1月21日－20xx年3月31日。
3.活動目標(biāo)。
通過開展“兩節(jié)”期間關(guān)愛返鄉(xiāng)農(nóng)民工主題志愿服務(wù)活動，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業(yè)服務(wù)，加強輿論引導(dǎo)和宣傳動員，營造全社會理解、尊重和關(guān)愛農(nóng)民工的溫暖氛圍，幫助農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)、溫暖過年、節(jié)后返崗。
4.活動內(nèi)容。
（1）返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)監(jiān)測。按照省市統(tǒng)一部署，做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)動態(tài)監(jiān)測，建立好基礎(chǔ)臺賬，如實、按時做好日工作統(tǒng)計上報。
（2）建立“返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)驛站”。配合省就業(yè)廳在東站、步行街設(shè)立“返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務(wù)，并為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放口罩、春聯(lián)等“生活物資禮包”。
（3）“春風(fēng)行動”專場招聘會。利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)期間，組織一場“春風(fēng)行動”專場招聘會。指導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與省市組織的'線上直播帶崗活動。
（4）“春風(fēng)行動”對外幫扶提供崗位。主動與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”聯(lián)系，春節(jié)期間，提供崗位參與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”春風(fēng)行動招聘會活動。
（5）開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織好反鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、勞動維權(quán)、問卷調(diào)查等公共就業(yè)服務(wù)“政策禮包”。同時，通過qq、微信、短信、指導(dǎo)參與線上直播帶崗等方式，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供更多就業(yè)崗位信息，通過活動促進農(nóng)民工就近就地就業(yè)。
（一）提高站位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視今年就業(yè)援助月暨“春風(fēng)行動”專項活動，將其作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著對困難群眾、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。
（二）強化組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要明確職責(zé)分工，確定專人負(fù)責(zé)，制定工作方案，確?；顒禹樌_展。根據(jù)疫情防控形勢，因地制宜開展線上線下招聘活動、服務(wù)活動，嚴(yán)格落實疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
（三）突出重點。重點關(guān)注易地搬遷安置點，積極投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。重點幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴(yán)重困難戶、農(nóng)村低收入人口、困難殘疾人和長江禁捕退捕漁民等重點群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的農(nóng)民工及困難群體，兜牢就業(yè)民生底線，防止失業(yè)返貧。
（四）主動宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要廣泛宣傳活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。結(jié)合疫情防控實際組織活動啟動儀式，媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。及時報送現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索及活動有關(guān)情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
（五）材料報送。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按工作要求，按時間節(jié)點統(tǒng)計上報工作，前報送活動總結(jié)、報表及相關(guān)活動圖片簡報。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十
為貫徹人力資源和社會保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎(chǔ)上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：
20xx年9月10日――20xx年9月30日。
援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。
幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。
對全部未就業(yè)的.援助對象，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。
對已就業(yè)的援助對象，凡應(yīng)享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動提供援助服務(wù)的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。
社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。
社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實處。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十一
為做好困難人員就業(yè)援助，關(guān)系群眾冷暖，關(guān)系民生底線。為貫徹黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，深入落實全省穩(wěn)就業(yè)工作推進會議精神，按照《省人力資源和社會保障廳省民政廳省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源和社會保障部民政部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知〉的通知》（晉人社廳函〔20xx〕753號）文件要求，我市將于本月起開展就業(yè)援助“暖心活動”專項活動，結(jié)合我市實際特制定如下實施方案：
20xx年8月—10月。
（一）“4050”人員：女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員。
（二）“零就業(yè)”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭成員。
（三）長期失業(yè)人員：享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。
（四）家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生。
（五）高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本?？茪埣踩水厴I(yè)生）。
通過開展走訪服務(wù)對象，摸清就業(yè)現(xiàn)狀底數(shù)，開展集中幫扶等系列活動，幫助服務(wù)對象了解就業(yè)援助政策措施、掌握申請就業(yè)服務(wù)方法流程，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，做到應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。讓未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，進一步增強就業(yè)援助對象的穩(wěn)定性。健全完善就業(yè)機制，鞏固拓展援助成效，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚，讓就業(yè)困難群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
（一）摸清底數(shù)，建立幫扶清單。
各縣（市、區(qū)）要通過上門入戶，全面掌握人員構(gòu)成情況、就業(yè)意愿、專業(yè)技能等，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，為精準(zhǔn)幫扶提供數(shù)據(jù)支撐。通過開展失業(yè)人員登記、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員，做到“應(yīng)認(rèn)盡認(rèn)”。制定幫扶清單，實施“一人一策”援助計劃。
（二）挖掘崗位，拓寬就業(yè)渠道。
各縣（市、區(qū)）要深入各用人單位，廣泛收集適合服務(wù)對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準(zhǔn)備。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村開發(fā)收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的.困難群眾，開發(fā)一批低門檻、有保障的“愛心崗位”。
（三）分門別類，實施精準(zhǔn)服務(wù)。
各縣（市、區(qū)）要針對就業(yè)困難群體的特點，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準(zhǔn)施策。對就業(yè)意愿不足的，利用微信公眾號、app等點對點渠道，推送政策宣講和職業(yè)指導(dǎo)，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向；對有培訓(xùn)需求的，提供職業(yè)技能培訓(xùn)信息，推薦培訓(xùn)項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。落實靈活就業(yè)社保補貼政策，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。
（一）提高思想認(rèn)識，強化組織安排。
各縣（市、區(qū)）要高度重視此項活動，提高政治站位，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確職責(zé)分工，加強工作保障和組織實施，確?；顒禹樌_展。要加強配合，協(xié)同推進，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進。活動期間，要根據(jù)疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴(yán)格落實疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
（二）廣泛開展宣傳，突出工作重點。
各縣（市、區(qū)）要利用微信公眾平臺、新媒體等媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現(xiàn)有的企業(yè)微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。要大力宣傳就業(yè)困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
（三）及時總結(jié)報送，建立長效機制活動期間，實行周調(diào)度、月通報工作制度。各縣（市、區(qū)）要指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報活動有關(guān)情況，做到隨時開展、隨時報送，做好現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。市局每個月對各縣（市、區(qū)）活動組織開展情況進行通報。
各縣（市、區(qū)）于8月25日前將實施方案和《20xx年就業(yè)援助“暖心活動”聯(lián)絡(luò)信息表》上報市局就業(yè)促進科，并于每周五報送《就業(yè)援助“暖心活動”情況統(tǒng)計表（周調(diào)度）》。
活動結(jié)束后，要及時總結(jié)先進經(jīng)驗，查找問題不足，形成活動總結(jié)，包括工作開展情況、活動效果、相關(guān)數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議等，于20xx年10月28日前將書面總結(jié)報送太原市公共就業(yè)服務(wù)中心。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十二
為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關(guān)精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務(wù)工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內(nèi)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
活動時間為2月13日至3月7日。
本次活動的重點服務(wù)對象是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。
(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，宣傳國家推動化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細(xì)的.摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細(xì)的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。
(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動?？h總工會組織領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入到雙聯(lián)點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應(yīng)聘，切實解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。
(四)開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓(xùn)作用，廣泛開展“定向式”培訓(xùn)，提升勞動者技能素質(zhì)?？h總工會計劃年內(nèi)組織勞動技能培訓(xùn)2期，300人次。
(一)進一步提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。
(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。
聯(lián)系人：xxx。
聯(lián)系電話：xx。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十三
為認(rèn)真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業(yè)援助月”活動的落實，特制定本實施方案。
就業(yè)幫扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點幫扶對象。
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務(wù)對象實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務(wù)對象，建立幫扶清單。詳細(xì)了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準(zhǔn)幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內(nèi)各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準(zhǔn)備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學(xué)歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準(zhǔn)備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準(zhǔn)服務(wù)。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準(zhǔn)施策。對就業(yè)意愿不足的'，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導(dǎo)，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓(xùn)項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（四）舉辦專場招聘。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務(wù)中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導(dǎo)各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結(jié)合，加強與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，分類設(shè)置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠(yuǎn)程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準(zhǔn)匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務(wù)對象普遍開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細(xì)介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
（一）高度重視。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)重要舉措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確職責(zé)分工，確定專人負(fù)責(zé)，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務(wù)活動，嚴(yán)格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導(dǎo)向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關(guān)情況，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxx@）報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關(guān)部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結(jié)。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要協(xié)助做好相關(guān)工作，負(fù)責(zé)收集整理匯總本地開展的招聘活動情況。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結(jié)上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)組織將有關(guān)活動總結(jié)報送市殘聯(lián)。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十四
為進一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)市勞動就業(yè)管理中心下發(fā)的《關(guān)于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔20xx〕4號文件精神，特制定本實施方案。
堅持以人為本，大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩(wěn)定性，積極主動幫扶就業(yè)困難人員，著力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》規(guī)定，經(jīng)各縣(市)、區(qū)就業(yè)管理機構(gòu)認(rèn)定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的;。
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的;。
（三）特困職工家庭的;。
（四）殘疾的；
（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的.;。
（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的;。
（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民;。
（八）優(yōu)撫對象家庭的;。
（九）軍隊退役的;。
（十)建檔立卡低收入農(nóng)戶的。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
（一）組織摸底調(diào)查。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺應(yīng)夯實就業(yè)困難人員登記認(rèn)定這一基礎(chǔ)性工作，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改變服務(wù)方式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。要深入轄區(qū)開展走訪和入戶調(diào)查，確保調(diào)查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業(yè)崗位推薦服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認(rèn)定、培訓(xùn)意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據(jù)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓(xùn)要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務(wù)路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時出現(xiàn)、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關(guān)政策，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，對回訪中發(fā)現(xiàn)的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調(diào)整援助方案，及時進行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內(nèi)容記錄完整，根據(jù)走訪信息及時調(diào)整援助方案。
（四）技能培訓(xùn)服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)實際需求，根據(jù)困難人員的自身條件和培訓(xùn)意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓(xùn)，重點開展“訂單式”培訓(xùn)，力爭經(jīng)過培訓(xùn)的人員都能掌握相應(yīng)的職業(yè)技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進社區(qū)活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類專場招聘活動，讓就業(yè)困難群體能在家門口享受就業(yè)援助服務(wù)，有效的幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
（六）落實各項補貼。對已經(jīng)靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時申報崗位補貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區(qū)微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
（八）認(rèn)真總結(jié)上報。要重點總結(jié)在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點方法，對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，區(qū)人社局將適時通報推廣。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十五
為貫徹落實《教育部關(guān)于做好20xx屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》、《湖南省人民政府關(guān)于做好2018年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》、《湖南省教育廳關(guān)于規(guī)范和加強高校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)幫扶工作的通知》等文件精神和要求，進一步做好我校各類困難畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，建立困難畢業(yè)生援助機制，促進困難畢業(yè)生順利就業(yè)，結(jié)合我校實際情況，特制定本暫行方案。
我院共有困難畢業(yè)生27人，導(dǎo)致就業(yè)困難原因中，家庭經(jīng)濟困難24人，少數(shù)民族3人。
學(xué)院全體教師、來校招聘公司負(fù)責(zé)人、就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心及學(xué)院全體學(xué)生干部。
家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生以及就業(yè)困難畢業(yè)生（就業(yè)觀念困難、就業(yè)心理困難、就業(yè)能力困難、就業(yè)專業(yè)困難等）。
通過前期材料分析總結(jié)，得出我院困難畢業(yè)生就業(yè)困難的原因：
（一）大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，供給與需求矛盾突出。
1、中國處于人口高峰期，存在大量的新增勞動力需要就業(yè)?！爸袊F(xiàn)有人口近13億，人口基數(shù)大，新生勞動力增長過快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過經(jīng)濟增長創(chuàng)造就業(yè)崗位的速度，全國勞動力資源由2世紀(jì)9年代前五年的平均新增125萬人預(yù)計到1996—21年平均新增145萬人，未來勞動力資源的自然增長每年可以建立兩個海南省，這對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響。”出現(xiàn)了畢業(yè)生數(shù)量急劇增長，而就業(yè)崗位增長緩慢，經(jīng)濟高增長與就業(yè)增長脫節(jié)的困難局面。
2、隨著中國高等教育的不斷發(fā)展，在短短幾年內(nèi)，高等教育進入大眾化時代。高等教育大眾化已成為一種必然，但一些問題也由此而帶來，教育大眾化要求中國普通高校進行大規(guī)模擴招，而擴招的直接結(jié)果之一就是高校畢業(yè)生的快速增長?！?2年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生145萬，23年212萬，24年達到28萬，25年將超過3萬，在社會人力資源需求沒有明顯增長的前提下，這種量的變化對畢業(yè)生就業(yè)工作的影響是巨大的，大學(xué)生就業(yè)也從精英化走向了大眾化?！?BR> （三）對學(xué)校的對口就業(yè)安排過于依賴。
因為學(xué)校與一些專業(yè)對口的公司企業(yè)之間保持著良好的合作關(guān)系，每年都會安排一些優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生到專業(yè)對口的公司企業(yè)去工作，以致于一些大學(xué)生對學(xué)校的工作安排形成依賴心理，不愿意到擁擠的人才市場去進行面試，導(dǎo)致自己遲遲無法實現(xiàn)就業(yè)。
（四）專業(yè)設(shè)置錯位。
1、我校課程設(shè)置有一定盲目性，存在專業(yè)趨同現(xiàn)象，造成供給大于需求。
2、一些專業(yè)仍然沿襲傳統(tǒng)的應(yīng)試教育的教學(xué)方式，培養(yǎng)出來的一些學(xué)生高分低能。
3、有的學(xué)院專業(yè)劃分過細(xì)，難以跟上市場變化的步伐。
4、一些專業(yè)缺乏特色，培養(yǎng)出來的學(xué)生理論功底不系統(tǒng)，應(yīng)有的動手能力也不強。而用人單位對應(yīng)聘者的實際操作能力、適應(yīng)工作環(huán)境變化的能力提出了越來越高的要求。
（五）畢業(yè)生準(zhǔn)備不足，生涯模糊。
畢業(yè)生就業(yè)不是到了大四才開始準(zhǔn)備，而應(yīng)在讀大學(xué)的第一天就有思想基礎(chǔ)。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè)，三年級有目的提升職業(yè)修養(yǎng)，四年級初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。我們在調(diào)查后的比較分析中發(fā)現(xiàn)，美國的學(xué)生為了能從大學(xué)畢業(yè)，上了大學(xué)才開始認(rèn)真學(xué)習(xí)，在讀大學(xué)時也在研究市場，把知識放在實踐中學(xué)習(xí)感悟(如斯坦福大學(xué))，中國學(xué)生為了能考上大學(xué)拼命學(xué)習(xí)，上了大學(xué)就不再認(rèn)真學(xué)習(xí)了，對市場變化、社會變化關(guān)心度較低，注意力和精力都應(yīng)付考試了。多數(shù)學(xué)生對職業(yè)目標(biāo)相對模糊，沒有把興趣、愛好與自己所學(xué)專業(yè)很好結(jié)合。
為就業(yè)困難的大四畢業(yè)生分析當(dāng)前就業(yè)形式，使畢業(yè)生明確自己的定位，早日找到自己心儀的工作，擁有一個更好的'未來。
1、學(xué)生工作部每年組織開展困難群體畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查，做好困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作計劃，統(tǒng)籌幫扶工作。
2、充分高度重視困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的重大意義，每年10月前應(yīng)對本院系困難畢業(yè)生情況進行調(diào)查統(tǒng)計，摸清困難群體畢業(yè)生情況，建立困難畢業(yè)生檔案臺帳。
3、指定專人負(fù)責(zé)牽頭開展幫扶工作，責(zé)任落實到位，積極制定幫扶計劃，重視過程管理，根據(jù)不同情況適時調(diào)整幫扶計劃。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，為以后的工作奠定基礎(chǔ)。每年6月下旬開展本院系困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶情況統(tǒng)計、分析和總結(jié)工作。
領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：黨政辦、學(xué)工辦、教科辦。
（一）各學(xué)院要準(zhǔn)確掌握各類困難畢業(yè)生群體的具體情況，對各類困難畢業(yè)生群體進行建庫立檔，精確掌握困難畢業(yè)生基本信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向及受助幫扶進展情況，實行“一生一檔”、“一生一卡”、“一生一策”動態(tài)管理。
（二）各學(xué)院要指定專人負(fù)責(zé)工作對接，主動關(guān)心各類困難畢業(yè)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和求職動向，結(jié)合困難畢業(yè)生的實際需求提供有針對性指導(dǎo)和服務(wù)，實行“一對一”精準(zhǔn)幫扶。
（三）要加強困難畢業(yè)生的思想教育和疏導(dǎo)工作，通過心理咨詢和就業(yè)指導(dǎo)咨詢等服務(wù)方式，及時疏導(dǎo)困難畢業(yè)生因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。
（四）各學(xué)院每學(xué)期至少為各類困難畢業(yè)生提供一次“一對一”個性化輔導(dǎo)，加強形勢研判和政策宣傳，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，通過開展有針對性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動，提高畢業(yè)生職業(yè)技能和實踐能力，增強就業(yè)競爭力；通過宣傳教育、典型引領(lǐng)、政策激勵等舉措，引導(dǎo)他們到基層就業(yè)、到生產(chǎn)第一線就業(yè)，鼓勵他們積極報名應(yīng)征入伍。
（五）各類困難畢業(yè)生到西部省份就業(yè)，參加“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”等基層就業(yè)項目和自主創(chuàng)業(yè)的，按照《集美大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)獎勵辦法》的文件精神，給予相應(yīng)的獎勵，促進他們多形式、多渠道就業(yè)。
（六）學(xué)校每年要針對就業(yè)困難畢業(yè)生舉辦專場“就業(yè)困難畢業(yè)生校園雙選會”，有針對性地組織優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，為用人單位和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生搭建對接平臺。
（七）各部門、各學(xué)院要全員發(fā)動，廣泛利用教職工、校友等社會資源，積極為困難畢業(yè)生尋求就業(yè)崗位或見習(xí)崗位。
（八）針對少數(shù)民族畢業(yè)生，各學(xué)院要加強思想政治教育，幫助少數(shù)民族大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，充分認(rèn)識當(dāng)前的就業(yè)形勢，引導(dǎo)他們服務(wù)國家戰(zhàn)略需求，到祖國需要的地方去就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1、根據(jù)湖南省人民政府《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》文件精神，對于城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的應(yīng)屆畢業(yè)生，可申請得到政府一次性求職創(chuàng)業(yè)經(jīng)費補貼。
2、根據(jù)湖南省教育廳財政廳《關(guān)于做好高校家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生資助工作的通知》和《湖南工學(xué)院家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金發(fā)放辦法（試行）》文件精神，達到畢業(yè)條件的普通全日制建檔立卡家庭經(jīng)濟困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經(jīng)濟困難殘疾本科生，可向?qū)W校申領(lǐng)家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金。
3、對于家庭經(jīng)濟特別困難的畢業(yè)生，如確有需要，學(xué)院可以根據(jù)實際情況向?qū)W生就業(yè)指導(dǎo)中心反映，幫助他們申請一定的經(jīng)濟補助，減輕他們的求職負(fù)擔(dān)，促進他們以積極的心態(tài)參與就業(yè)。
（十）各學(xué)院要積極做好離校未就業(yè)困難畢業(yè)生的信息追蹤，持續(xù)為他們提供就業(yè)信息和指導(dǎo)服務(wù)，切實做到“離校不離心、服務(wù)不斷線”。
通過上述措施的實施與落實，材化學(xué)院就業(yè)人數(shù)取得顯著提升并有效解決了就業(yè)困難生的就業(yè)問題，就業(yè)人數(shù)逐年增加，呈現(xiàn)上升趨勢，如下表所示，這說明，計劃的實施還是取得一定成效的。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十六
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設(shè)“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準(zhǔn)識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準(zhǔn)到戶、精準(zhǔn)到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細(xì)做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎(chǔ)上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務(wù)方式，實施“一人一策”精準(zhǔn)幫扶。
（二）人崗相適，實施精準(zhǔn)匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導(dǎo)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的重點企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準(zhǔn)匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調(diào)，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認(rèn)定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應(yīng)及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的`公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準(zhǔn)對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準(zhǔn)施策的幫扶機制。
6.筑牢服務(wù)陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)站試點建設(shè)，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動，引導(dǎo)社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親，提供針對性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學(xué)者和專業(yè)技術(shù)人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務(wù)專家志愿團。組織開展就業(yè)服務(wù)專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專家-基層結(jié)對機制，實現(xiàn)專家定點服務(wù)長效化、常態(tài)化。
8.強化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務(wù)機制。開展云指導(dǎo)活動，制作職業(yè)指導(dǎo)線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓(xùn)練營”活動，通過融合求職輔導(dǎo)、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應(yīng)對軟實力。
（四）動態(tài)服務(wù)，建立精準(zhǔn)有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調(diào)整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調(diào)查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當(dāng)前的重中之重，高度重視、精心實施，并結(jié)合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責(zé)任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結(jié)合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助暖心活動方案篇十七
為了認(rèn)真貫徹市、局關(guān)于防汛防臺指示精神，切實做好防汛防臺工作，結(jié)合我處的實際，特制定如下防汛防臺工作計劃：
組長：
副組長：
成員：
白天，以九個養(yǎng)護所為基本搶修隊伍，按各養(yǎng)護所的職責(zé)管轄范圍，做好充分準(zhǔn)備工作，嚴(yán)陣以待，隨時出動。
晚上，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍，如遇暴雨臺風(fēng)等緊急情況，增加值班及搶修人員、組成若干小分隊，巡查搶險解危。
1.建立由專職人員組成的路燈設(shè)施巡查制度，定期對照明設(shè)施、設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)險情立即通知相關(guān)所、班搶修排險。
2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯(lián)動，密切與12345便民服務(wù)中心的聯(lián)系，詳細(xì)做好各類電話記錄，及時處理各類便民工單，關(guān)注“xx”論壇，時刻接受處置照明設(shè)施隱患，確保照明設(shè)施安全運行。
3.各電工養(yǎng)護所對各自管轄區(qū)域內(nèi)的各種路燈設(shè)施、架空線路、景觀燈、廣告燈箱加強檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。
4.臺風(fēng)來臨前，對園區(qū)高桿燈、市區(qū)宮燈、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查。必要時將高桿燈燈盤放下，廣告燈箱、廣告旗臨時拆除。
5.對架空線路進行檢查，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪，確保線路的正常運行。
6.要督促各區(qū)城管管轄的樓宇景觀，會同樓宇業(yè)主進行專項檢查，如投光燈支架銹蝕的要油漆，沒有二重保護的加裝二重保護。防止景觀燈具從高空墜落傷人。
7.因水患造成部分路段積水，影響路燈、景觀燈正常供電運行的，必要時解除電源，以防后患。
8.如遇其他意想不到險情出現(xiàn)時，按照我處“關(guān)于處理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”方案及時處置。“應(yīng)急預(yù)案”由領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽發(fā)命令，全處職工做好應(yīng)急準(zhǔn)備，整裝待發(fā)。
1.各所、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具、照明設(shè)備、通訊器材、移動電器進行一次全面檢查，該換的換，該添置的添置。
2.材料設(shè)備科、倉庫要對防汛防臺防雷用的設(shè)備、材料、工具有足夠的準(zhǔn)備，做好防災(zāi)物資的儲備。
3.防汛防臺防雷期間全處各科、所(班)長以上責(zé)任人必須二十四小時開通手機，保證通訊暢通。