通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更清晰地了解自己的需求和目標(biāo)。8.一篇好的心得體會(huì)應(yīng)該遵循邏輯推理和事實(shí)分析，給人一種嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)的感覺(jué)。這些心得體會(huì)范文是各行各業(yè)的人們對(duì)自己經(jīng)歷和感受的真實(shí)記錄。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇一
為了讓我們更快地了解農(nóng)村信合工作，xx市聯(lián)社特地從2月22日至4月9日期間，對(duì)我們新入職的300余名員工進(jìn)行了集中培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有商業(yè)禮儀、企業(yè)文化、金融基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及結(jié)算實(shí)務(wù)、溝通營(yíng)銷與客戶關(guān)系、商業(yè)銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)管理等方面、個(gè)貸、流貸管理辦法、內(nèi)控與操作風(fēng)險(xiǎn)等方面知識(shí)。培訓(xùn)所聘請(qǐng)的老師也都是銀行業(yè)的資深人士，他們用生動(dòng)的語(yǔ)言、豐富的實(shí)際經(jīng)歷，將那些專業(yè)的理論知識(shí)深入淺出的傳授給我們，對(duì)此我感謝他們，是他們讓我對(duì)銀行有了全面的認(rèn)識(shí)。我們上課聽(tīng)老師講課，期間在網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)，我們將老師所講與實(shí)際工作結(jié)合，學(xué)以致用，為我從事金融行業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。
在培訓(xùn)中毛老師說(shuō)過(guò)一句話：“任何簡(jiǎn)單的事情都有方法論”，這句話告訴我們，工作中沒(méi)有小事情，尤其是銀行工作中更是容不得半點(diǎn)的大意馬虎。對(duì)于我剛剛走上信用社崗位，自身有很多不足之處，比如做事情還不夠細(xì)致、缺乏金融專業(yè)知識(shí)、與人溝通能力還需進(jìn)一步提高等等。在未來(lái)的工作中，我必將遇到各種各樣的困難與挑戰(zhàn)，這就要求我擺正心態(tài)、虛心學(xué)習(xí)，用良好的工作態(tài)度和精湛的專業(yè)技能來(lái)應(yīng)對(duì)。在將來(lái)的工作中，我會(huì)一切從零開(kāi)始，認(rèn)清自己的角色、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)不足、扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為成為一名合格的信用社工作者而努力。
崗前培訓(xùn)的這么多天里我還發(fā)現(xiàn)，溝通與團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)于工作的順利完成起著至關(guān)重要的作用。人無(wú)完人，我們每個(gè)人難免都有一些缺點(diǎn)，都需要與他人合作來(lái)彌補(bǔ)。一項(xiàng)事業(yè)的成功往往是眾人精誠(chéng)合作的結(jié)果。古語(yǔ)講：眾人同心，其力斷金。也就是說(shuō)，一個(gè)人再有天大的本事，如果沒(méi)有合作精神，仍舊難成大事。在崗前培訓(xùn)的這段時(shí)間里，我體會(huì)到，作為一名上崗不久的新員工要尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，對(duì)朋友要善交際勤聯(lián)絡(luò)，只有這樣才能搞好與上級(jí)同事間的關(guān)系，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的巨大力量，才能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
通過(guò)這半個(gè)月的集中崗前培訓(xùn)，使我對(duì)農(nóng)信事業(yè)有了深刻的了解，也對(duì)我對(duì)自己有了清醒的認(rèn)識(shí)。自身的差距與工作所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、素養(yǎng)還有很大距離，這就要求我在實(shí)際工作中，端正態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)從基層做起，虛心向同事請(qǐng)教，不斷地把理論知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。同時(shí)培訓(xùn)也讓我結(jié)識(shí)到了許多朋友，從他們身上我也學(xué)習(xí)到了許多知識(shí)，拉近了距離，增強(qiáng)了友誼。
在以后的工作中，我必須堅(jiān)定信念、端正態(tài)度、刻苦奮進(jìn)，努力成為_(kāi)__市聯(lián)社這一優(yōu)秀的集體中的合格一員，早日在本職崗位上做出令人滿意的成績(jī)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇二
新員工入職是每個(gè)公司都要面對(duì)的問(wèn)題，而成敗的關(guān)鍵在于員工入職培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。好的員工入職培訓(xùn)，可以促進(jìn)員工的快速適應(yīng)，提高工作效率，避免不必要的錯(cuò)誤和磨合期損失。在接受完一段時(shí)間的員工入職培訓(xùn)后，我深刻認(rèn)識(shí)到員工入職培訓(xùn)對(duì)于新員工和公司的重要性，培訓(xùn)讓我在工作上少走了很多彎路，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更深入的認(rèn)識(shí)。在這篇文章中，我想分享一下自己的心得體會(huì)，以幫助更多的新員工和公司受益。
我所接受的員工入職培訓(xùn)包括了公司文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作流程和規(guī)范、專業(yè)技能等方面的內(nèi)容。首先，我們參加了一場(chǎng)公司文化培訓(xùn)，對(duì)公司的使命、愿景、價(jià)值觀有了更深層次的了解，這對(duì)我們以后的工作和職業(yè)規(guī)劃有了很大的幫助。其次，我們還學(xué)習(xí)了各種軟件和工具的使用方法，如OA辦公系統(tǒng)、郵件和網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)等，這些知識(shí)對(duì)我們的日常工作非常重要。最后，我們還參加了一些針對(duì)不同崗位的專業(yè)技能培訓(xùn)，這些培訓(xùn)讓我們逐漸熟悉工作，提高了工作的效率。
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到，員工入職培訓(xùn)不僅是為了讓我們更好地融入公司，更是為了幫助我們更好地發(fā)揮我們的工作能力。在培訓(xùn)中，我了解了公司的文化和價(jià)值觀，以及公司內(nèi)部的工作規(guī)范和流程。這使得我更快地適應(yīng)了公司的工作方式并迅速融入了團(tuán)隊(duì)。此外，培訓(xùn)還讓我學(xué)到了很多工作技巧和知識(shí)，如如何高效地使用各種軟件和工具，以及如何與同事、上級(jí)相處。這些技巧和知識(shí)不僅是對(duì)我個(gè)人的提高，也為公司的整體發(fā)展提供了有力支持。
雖然員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和公司的發(fā)展都有很大的幫助，但我認(rèn)為還存在一些問(wèn)題。首先，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該更加全面，覆蓋到更多關(guān)鍵技能和工作業(yè)務(wù)。其次，培訓(xùn)方式應(yīng)該更加多樣化和實(shí)用化，尤其是涉及到軟件和工具的使用。最后，培訓(xùn)的持續(xù)性也很重要，公司應(yīng)該為員工提供更加系統(tǒng)和有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保員工的職業(yè)發(fā)展和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展同步。
第五段：總結(jié)。
員工入職培訓(xùn)是新員工必須經(jīng)歷的一段重要經(jīng)歷，它對(duì)今后的工作和職業(yè)規(guī)劃有極大的影響。通過(guò)我的親身體驗(yàn)，我認(rèn)為良好的員工入職培訓(xùn)可以幫助新員工更快速地適應(yīng)工作環(huán)境和工作流程，提高工作效率和工作質(zhì)量。但要實(shí)現(xiàn)員工入職培訓(xùn)的最大效益，公司需要不斷改進(jìn)和升級(jí)培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)效果和持續(xù)性。只有這樣，才能讓員工入職培訓(xùn)真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為員工和公司的未來(lái)發(fā)展提供更大助力。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇三
（一）初立框架，從感性到具體的第一課。
在分局第一次培訓(xùn)中，黃科在講授完銀監(jiān)框架體系后告誡大家，不要規(guī)劃過(guò)遠(yuǎn)的升官發(fā)財(cái)路，要踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。并從認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格紀(jì)律等具體方面闡述了解決作風(fēng)問(wèn)題的要求。以往對(duì)于銀監(jiān)工作存在著模糊的權(quán)力機(jī)關(guān)的印象，覺(jué)得銀監(jiān)工作就是高大上的談?wù)摻鹑诮?jīng)濟(jì)形勢(shì)，發(fā)號(hào)施令的頤指氣使，黃科的第一堂培訓(xùn)確實(shí)讓大家端正了思想，真正明白銀監(jiān)工作者的底線思維和嚴(yán)于律己的作風(fēng)。在銀監(jiān)框架體系和發(fā)展歷史方面，黃科和后續(xù)的授課老師給予了深入淺出的講解。該項(xiàng)授課讓我們從對(duì)銀監(jiān)工作浮光掠影的初印象進(jìn)入了銀監(jiān)工作的初步探索之中。在省局視頻授課中，辦公廳領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管一部的領(lǐng)導(dǎo)以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)深厚的知識(shí)體系，詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐，嚴(yán)密的邏輯體系，專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)給我們留下了深刻的印象。在這一比較宏觀的監(jiān)管框架的學(xué)習(xí)過(guò)程中，由于我們?nèi)狈?shí)際銀監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，很多知識(shí)點(diǎn)僅僅是初步記錄下來(lái)，很多概念、知識(shí)點(diǎn)還需在今后工作中繼續(xù)咀嚼。
銀監(jiān)會(huì)辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的授課風(fēng)格非常嚴(yán)謹(jǐn)，契合了他講授的課題——辦公辦文要求和保密工作的主題。信息技術(shù)部門(mén)授課老師的講解讓我們意識(shí)到銀監(jiān)工作與時(shí)俱進(jìn)和不斷進(jìn)取的銳氣，更感受到銀監(jiān)工作作為一個(gè)龐大的體系需要每個(gè)“螺絲釘”都做最堅(jiān)強(qiáng)和最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇嬖?。監(jiān)管一部的老師從國(guó)際化的視角給大家介紹了銀監(jiān)工作不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)的積累，更加是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的過(guò)程。
（二）聆聽(tīng)經(jīng)驗(yàn)，從浮躁到靜心的冷思考。
省局的三位授課老師分別講授了上半年山東經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和監(jiān)管指標(biāo)體系、青年銀監(jiān)人工作的誤區(qū)、如何做一名合格的銀監(jiān)工作者，分局的專項(xiàng)授課中，朝陽(yáng)科長(zhǎng)給大家講解了很多匯票檢查工作的敲門(mén)，細(xì)致程度令人驚嘆。省局統(tǒng)計(jì)信息處的老師關(guān)于山東經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和監(jiān)管指標(biāo)體系的講解令人嘆服，在大家的熱情期待和強(qiáng)烈要求下，本次授課拖堂一個(gè)小時(shí)左右。授課老師對(duì)于數(shù)據(jù)把握的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格相得益彰。我們對(duì)于自己過(guò)往的知識(shí)積累感到嚴(yán)重不足，深刻體會(huì)到工作以后繼續(xù)學(xué)習(xí)的緊迫性，授課老師對(duì)于大家今后監(jiān)管工作中的積累提出了久久為功的要求，在學(xué)員中引起了共鳴。金融團(tuán)工委唐曉老師對(duì)于青年銀監(jiān)人提出的“十個(gè)不要”，給人以振聾發(fā)聵的效果。唐曉老師的這一節(jié)課可以說(shuō)是所有培訓(xùn)課程中讓人最冒冷汗的，從他詳細(xì)的羅列中，我們找到了很多工作、學(xué)習(xí)中不良習(xí)慣的影子。從普遍存在的拖延習(xí)慣到怕和領(lǐng)導(dǎo)交流等方面，大家比照自身，發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，事后交流很多同事和我一樣也開(kāi)始反思如何規(guī)避這些“坑”。如果說(shuō)銀監(jiān)會(huì)授課老師更多的是從“做事”角度給大家指導(dǎo)，那么本次培訓(xùn)中省局授課老師更多的是從“做人”方面給青年員工提出要求。
（三）嚴(yán)肅活潑，從陌生到親切的歸屬感。
剛到分局，各位前輩給予了很多生活工作上的關(guān)心，通過(guò)一起參加講座參加工作三年內(nèi)的同事漸漸熟悉，這份親切和熱心給了許多歸屬感。在省局住宿的工會(huì)大廈，大家開(kāi)始尚不太熟悉，交往之中略帶些許羞澀。隨著學(xué)習(xí)和彼此之間很多共性的顯現(xiàn)，大家越發(fā)志氣相投。雖然相處的時(shí)間只有短短五天，但是大家在這期間表現(xiàn)出的紀(jì)律性和友好給人印象深刻。銀監(jiān)大家庭包含不同專業(yè)、不同地域、不同年齡、不同愛(ài)好的各種差異化個(gè)性，但是大家對(duì)于銀監(jiān)工作的使命感是相同的，這也是大家很快打成一片的重要原因。
五天的時(shí)間或許不能讓我們掌握足夠多的“技術(shù)”層面的知識(shí)，但是授課老師給予的“戰(zhàn)術(shù)”層面上的啟發(fā)將是影響深遠(yuǎn)的。我想，本次培訓(xùn)對(duì)于青年銀監(jiān)人系好“人生的第一?？圩印笔歉鼮橹匾乃冢谖覀兘窈蟮膶?shí)際工作中，或許會(huì)慢慢遺忘授課老師列舉很多具體數(shù)據(jù)和案例，但是所感悟到的銀監(jiān)工作使命和做一名合格青年銀監(jiān)人的要求可能會(huì)伴隨整個(gè)工作過(guò)程。
以上是本次培訓(xùn)過(guò)程中的心得體會(huì)，不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇四
入職培訓(xùn)是新員工初來(lái)乍到必須要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。它是公司向新員工傳遞企業(yè)文化、規(guī)范員工行為、培養(yǎng)新員工工作技能的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。作為一名新員工，我參加了公司的入職培訓(xùn)，收獲頗豐，在此分享我的心得。
第二段：認(rèn)識(shí)企業(yè)文化。
企業(yè)文化是一家公司的靈魂，也是公司命脈的前提。入職培訓(xùn)的初衷就是讓新員工了解企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神。在培訓(xùn)過(guò)程中，由公司高管親身上陣，為我們講解企業(yè)的歷史、愿景、使命和價(jià)值觀。從領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言中，我體會(huì)到了公司對(duì)價(jià)值觀的一貫堅(jiān)持和一些長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。這讓我更珍惜自己所從事的工作，努力為公司發(fā)展出力。
第三段：理解職業(yè)規(guī)范。
職業(yè)規(guī)范，通俗來(lái)說(shuō)，就是工作標(biāo)準(zhǔn)。入職培訓(xùn)中，我們了解了公司的規(guī)章制度、辦公守則、各個(gè)部門(mén)職責(zé)、工作目標(biāo)等一系列職業(yè)規(guī)范。這讓我了解了公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，并明確了自己的職責(zé)和工作任務(wù)。在公司工作中，提高工作效率、保證工作質(zhì)量成為了我的其中一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
第四段：掌握核心技能。
作為新員工，入職培訓(xùn)是我們掌握工作技能最好的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了公司相關(guān)業(yè)務(wù)的基本知識(shí)，比如環(huán)境友好產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、生物工程的新技術(shù)應(yīng)用等等，這對(duì)于我們今后的工作職責(zé)具有指導(dǎo)作用。而且，培訓(xùn)過(guò)程中還開(kāi)展了相關(guān)科技創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn)。通過(guò)多種形式的互動(dòng)，我不僅學(xué)到了相應(yīng)的方法和技能，更重要的是懂得了如何與團(tuán)隊(duì)溝通交流，實(shí)現(xiàn)協(xié)同作業(yè)，擺脫了自己工作的獨(dú)立性，提升了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。
第五段：總結(jié)。
入職培訓(xùn)是企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)范、工作技能知識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作的全方位學(xué)習(xí)和交流。它短暫而重要，對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展非常有益處。通過(guò)入職培訓(xùn)，我更加深入了解了公司的企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)范，掌握了工作中的必要技能和團(tuán)隊(duì)合作的能力。這不僅有利于展現(xiàn)自身實(shí)力，更重要的是有助于公司的穩(wěn)健發(fā)展。因此，我們需要珍惜這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自我。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇五
20xx年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新項(xiàng)目不斷增加，公司對(duì)人才的需求，對(duì)人才的培養(yǎng)，對(duì)現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對(duì)外積極開(kāi)辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動(dòng)、儲(chǔ)備人才資料；對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃、選拔公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估、積極開(kāi)展公司文體活動(dòng)?，F(xiàn)將20xx年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：
因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開(kāi)辟新的招聘渠道。人力資源部先后與各專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢、長(zhǎng)沙等地xxx人力資源公司聯(lián)系，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開(kāi)展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。
20xx年參與兩次外部大型招聘活動(dòng)，深圳市人事局舉辦的雙選招聘會(huì)及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì)。人力資源部在參會(huì)前做了大量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，并且在招聘會(huì)上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對(duì)公司日益增加的人員需求，及時(shí)調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘，通過(guò)報(bào)紙招聘廣告，及時(shí)收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時(shí)到位。
人才庫(kù)，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位。
新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實(shí)際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對(duì)關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開(kāi)展?fàn)顩r，并對(duì)工作中出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開(kāi)展。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇六
20__年__月__日至__月__日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì)。
這次培訓(xùn)，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關(guān)知識(shí)》、《班組管理》、《安全相關(guān)知識(shí)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、膨化生產(chǎn)線、兩個(gè)班組建設(shè)等等。培訓(xùn)期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí)、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。
一、素質(zhì)拓展培訓(xùn)。
素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論，不試過(guò)怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯(cuò)失了很多改變的機(jī)會(huì)，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大，很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能解決難題、成就自己。
二、專業(yè)知識(shí)理論方面。
通過(guò)炸藥、安全相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)已知的專業(yè)只是更加熟練，同時(shí)了解了企業(yè)電子的發(fā)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：
(1)通過(guò)炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類型：
乳化炸藥和銨油炸藥，根據(jù)作功能力的比對(duì)，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見(jiàn)目前也是鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。
(2)目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40—60℃，這在冬季使用此類炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，未來(lái)必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。
(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相，降低生產(chǎn)成本。
三、企業(yè)文化方面。
根據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動(dòng)的指南，我們過(guò)去一直在遵循著這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要，特別是應(yīng)該樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升。
四、參觀學(xué)習(xí)方面。
學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、生產(chǎn)車間。對(duì)此，我只能說(shuō)："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了"。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大。
事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀生產(chǎn)車間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對(duì)于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇七
員工入職培訓(xùn)是每一個(gè)新員工必須經(jīng)歷的一段時(shí)期。在此期間，我們能夠接收到公司的文化和理念，了解公司的業(yè)務(wù)和工作方式，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在本文中，我將分享我參加員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：了解公司。
在員工入職培訓(xùn)的第一天，我們參觀了公司的總部，并對(duì)公司的歷史、發(fā)展和文化進(jìn)行了詳細(xì)的了解。在這一過(guò)程中，我意識(shí)到公司有著非常明確的愿景和使命，以及堅(jiān)定的核心價(jià)值觀。這使我對(duì)公司的未來(lái)充滿了信心，也更加理解了我的工作需要與公司的使命和目標(biāo)緊密相連。
第三段：專業(yè)知識(shí)講解。
在入職培訓(xùn)的過(guò)程中，我們接收了大量的專業(yè)知識(shí)講解。這些知識(shí)包括公司的產(chǎn)品和服務(wù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、銷售技巧、客戶服務(wù)等等。這些知識(shí)的學(xué)習(xí)不僅增加了我的專業(yè)能力和自信心，而且讓我能夠更好地理解公司的業(yè)務(wù)，在今后的工作中更加高效地完成任務(wù)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作。
員工入職培訓(xùn)也是我們與同事建立聯(lián)系和了解部門(mén)團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)期間，我們參加了各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，包括小組討論、案例分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。這讓我更好地了解了公司的文化和工作方式，也提高了我與同事之間的交流和合作能力。這將對(duì)我在今后的工作中建立良好的工作關(guān)系和合作模式起到積極作用。
第五段：結(jié)論。
作為一名新員工，參加入職培訓(xùn)是非常重要的一段經(jīng)歷。通過(guò)參加入職培訓(xùn)，我能夠了解公司的文化和理念，掌握專業(yè)知識(shí)，與同事建立聯(lián)系和合作關(guān)系。這對(duì)我的職業(yè)生涯和公司的發(fā)展很有益處，也讓我對(duì)公司的未來(lái)充滿了信心。我相信，我會(huì)在今后的工作中更加努力和出色地完成我的任務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇八
在不斷的學(xué)習(xí)工作中，我不僅看到了自己的進(jìn)步，也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些會(huì)影響到工作的問(wèn)題。比如自己理科知識(shí)的缺乏，已經(jīng)影響到對(duì)產(chǎn)品的細(xì)致分類，從而影響了自己對(duì)供應(yīng)商彩頁(yè)分類歸檔的速度。在日后工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來(lái)彌補(bǔ)自身存在的一些問(wèn)題，從而可以主動(dòng)高效率的完成工作。
人生總會(huì)有著無(wú)數(shù)個(gè)起點(diǎn)，從第一次學(xué)會(huì)站立到第一次開(kāi)口說(shuō)話，從第一次進(jìn)入校園到第一次領(lǐng)到薪水。起點(diǎn)總是在我們的記憶中有意無(wú)意地回放。而這次，這個(gè)起點(diǎn)，是事業(yè)的開(kāi)始，也是人生轉(zhuǎn)折的來(lái)臨。我是冶建院下屬金威公司的新員工，參加工作一個(gè)多月來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)公司的情況和自己的工作內(nèi)容有了大體的了解并開(kāi)始慢慢融入到自己的角色中，承擔(dān)自己在公司的一份責(zé)任。但是，初入社會(huì)，對(duì)于任何事情都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，自己仍然有許多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。
總院組織的這次新員工入職培訓(xùn)使我受益匪淺，通過(guò)此次培訓(xùn)中的拓展訓(xùn)練和聽(tīng)取了相關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)教育后，獲益良多?，F(xiàn)在，短暫的四天培訓(xùn)結(jié)束了，可是在培訓(xùn)過(guò)程中的體會(huì)、感想等卻深深地影響了我。
培訓(xùn)，首先是李佩勛院長(zhǎng)介紹了冶建總院的發(fā)展歷史、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展規(guī)劃，李院長(zhǎng)同時(shí)提出了對(duì)新員工的要求：要嚴(yán)格要求自己，每一件工作都要認(rèn)真的做好，結(jié)合工作努力學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，善于承擔(dān)壓力，遇到困難要及時(shí)向周圍的人去請(qǐng)教，敢于接受批評(píng)并及時(shí)改進(jìn)?？此坪?jiǎn)單平常的幾句話在這個(gè)特殊的時(shí)間卻有意味深長(zhǎng)的含義。接下來(lái)是李福奇書(shū)記介紹總院的企業(yè)文化與黨工團(tuán)組織，讓我們了解了總院為豐富員工生活所做的努力和周到的安排。
期間，我也通關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的介紹對(duì)總院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織體系和院相關(guān)管理規(guī)定有了一定的了解。多媒體培訓(xùn)的《優(yōu)秀員工》講座中“拖延一件事情比做錯(cuò)一件事情更可怕”這句話猶如一記警鐘敲響在自己耳邊，是的，“沒(méi)有借口，完美執(zhí)行”，只有這樣我們才能在工作中不斷成長(zhǎng)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇九
公司新入職的同事也日益增多，為了使新同事更多的了解的企業(yè)文化，更快速的融入這個(gè)大家庭，更高效、快捷、通暢的解決工作中遇到的各種問(wèn)題，入職培訓(xùn)就很有必要了。下面是入職員工。
以供參考。
人之一生，有太多的路要走，當(dāng)然在旅途中也有各種大大小小的抉擇，在每一次面對(duì)的十字路口，都希望手中握有指向自己心中向往地方的羅盤(pán);而在工作的道路上，我懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，加入了河南方大建設(shè)工程管理股份有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了新員工的培訓(xùn)。
入職公司已經(jīng)有一個(gè)多月，對(duì)于咱方大有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，再加上各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新員工的培訓(xùn)：對(duì)于公司的介紹以及各個(gè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格的管理制度以及最后李宗峰董事長(zhǎng)的講話，讓我對(duì)公司有了一個(gè)更新更深刻的印象。
現(xiàn)在的我對(duì)入職，感到驕傲和自豪，我感到公司無(wú)限的活力、生命力，這源于公司員工的集體努力，更源于公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力和對(duì)公司發(fā)展方向的掌握，讓公司的業(yè)務(wù)更加的全面：招標(biāo)代理、監(jiān)理、造價(jià)咨詢、bim技術(shù)咨詢、第三方評(píng)估。各自的業(yè)務(wù)更有了更專業(yè)的機(jī)構(gòu)：經(jīng)營(yíng)中心、招標(biāo)代理中心、造價(jià)咨詢中心、工程部及各項(xiàng)目監(jiān)理部。如此全面的業(yè)務(wù)，讓我對(duì)入職公司有了一定的底氣。
企業(yè)的優(yōu)勢(shì)以及企業(yè)前景規(guī)劃讓我對(duì)公司更加欽佩，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，需要有一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)，更需要有正確的方向和發(fā)展的眼光。企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：1、信息化管理體系、通達(dá)云oa辦公系統(tǒng)、監(jiān)理通、bim技術(shù)、全面的業(yè)主考評(píng)體系、360°考核考評(píng)體系、第三方評(píng)估;2、完善的企業(yè)管理制度;3、高效的學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì);4、優(yōu)質(zhì)的常態(tài)化服務(wù)方案;5、用于突破的創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)的前景規(guī)劃：1、達(dá)到綜合資質(zhì);2、新三板進(jìn)入創(chuàng)新層;3、建立完善的運(yùn)營(yíng)管理體制;4、強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新意識(shí);5、提升企業(yè)人員綜合水平與素質(zhì);6、為員工創(chuàng)新更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就是公司扎實(shí)的基礎(chǔ)和發(fā)展的優(yōu)越性，企業(yè)前景規(guī)劃更是有正確的方向目標(biāo)和發(fā)展眼光。在這兩方面的努力下，我相信公司的發(fā)展將更加廣闊。
最后聽(tīng)了董事長(zhǎng)的講話，讓我深深的感受到公司就是一個(gè)溫馨的家庭，一處起飛的平臺(tái)，一種平等的對(duì)待，一方溝通的空間。這里充滿包容與和諧，有著不一樣的起點(diǎn)和發(fā)展空間，有著人格平等、機(jī)會(huì)平等的對(duì)待，給人以最自由的溝通。
在有最親近的兄弟姐妹，讓我感受到家的溫暖，有我放飛夢(mèng)想的平臺(tái)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己擅長(zhǎng)的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為河南方大建設(shè)工程管理股份有限公司更輝煌的明天而奮斗。
“十年磨一劍，揮戈正當(dāng)時(shí)”一個(gè)。
口號(hào)。
讓我認(rèn)識(shí)了xx有限公司。十年堅(jiān)韌煥顏激昂當(dāng)下讓方大公司如同一壺歷經(jīng)歲月打磨泛著醇香的老酒充滿了吸引力;而我亦是被這份堅(jiān)定而昂然的心態(tài)所吸引，于2019年x月x日進(jìn)入xx有限公司成為了其中一員。
20xx年x月x日是公司為新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)的日子。當(dāng)天上午人力資源部經(jīng)理邀請(qǐng)并組織了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)于公司總部會(huì)議室對(duì)新入職的近百名員工進(jìn)行了入職相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了本公司的公司發(fā)展歷程、文化、制度、目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理等方面的內(nèi)容。下面分享一下我的感悟。
這次培訓(xùn)采取的是大課堂講演這種比較公開(kāi)正式的授課方式，通過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的輪次講演來(lái)進(jìn)行授課培訓(xùn)，公開(kāi)正式的授課方式使得講演內(nèi)容更為專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，避免產(chǎn)生誤區(qū);輪次講演的授課程序使得講演培訓(xùn)過(guò)程風(fēng)格多變，便于調(diào)節(jié)氛圍。員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工更為清晰地了解公司管理制度、更為真實(shí)地感受公司文化精神，同時(shí)更快的融入到公司這個(gè)大家庭中。從這方面講我認(rèn)為這次培訓(xùn)是很成功的，專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖谡n內(nèi)容讓我清晰地了解方大公司是什么樣子的，多變不一的講演風(fēng)格讓我真實(shí)地感受到公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是什么樣子的，這從外到內(nèi)的細(xì)致接觸讓我仿佛間發(fā)現(xiàn)自己所認(rèn)識(shí)的不是一個(gè)法人而是一個(gè)有血有肉的的真人!
通過(guò)這次培訓(xùn)讓我清晰地了解了河南方大這個(gè)以“一個(gè)口號(hào)，兩張名片”為企業(yè)文化的公司?！笆昴ヒ粍Γ瑩]戈正當(dāng)時(shí)”一句口號(hào)讓我感受到了它堅(jiān)定與昂然的信念;“春暉愛(ài)心基金，方大男籃”兩張名片讓我看到了它將“以人為本”掛在口頭記在心頭更落到了手頭的“言必行，行必果”。
通過(guò)這次培訓(xùn)讓我了解了不斷壯大成長(zhǎng)的艱辛歷程，感受到了它難以言表的宏大前景。2019以來(lái)國(guó)家建筑行業(yè)的發(fā)展不僅日新月異，同時(shí)亦伴隨著諸多電閃雷鳴的多變風(fēng)云。河南方大抓住這充滿挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，迎著疾風(fēng)大浪的阻攔，果斷地改組，不斷地創(chuàng)新;歷經(jīng)十年艱辛，成功突圍而出成為行業(yè)領(lǐng)跑者，并于2019年9月6日成功于新三板上市!十年艱辛磨礪，亦是十年不斷積累，讓這個(gè)將創(chuàng)新作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的公司一躍而起;現(xiàn)在河南方大依舊以創(chuàng)新作為核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷地開(kāi)拓著新領(lǐng)域新行業(yè)，同時(shí)風(fēng)華正茂的它亦在以“十年磨一劍，揮戈更當(dāng)時(shí)”的口號(hào)不斷地激勵(lì)著自己昂然向上!
通過(guò)這次培訓(xùn)不僅讓我了解了公司，同時(shí)也學(xué)到了許多社會(huì)知識(shí)，尤其是李宗峰董事長(zhǎng)講解“家庭、平臺(tái)、平等、溝通”這四個(gè)單詞的一席話讓我受益匪淺。關(guān)于“家庭、平臺(tái)、平等、溝通”的一席話讓我認(rèn)識(shí)到河南方大的發(fā)展前景必定是廣闊的，因?yàn)樗冒莸膽B(tài)度，和諧的氛圍留存了一批人，他用起點(diǎn)高、空間大的平臺(tái)吸引了一批人，它用人格的尊重，機(jī)會(huì)的平等造就了一批人，它用鼓勵(lì)溝通，提倡競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境改變了一批人!同時(shí)關(guān)于“家庭、平臺(tái)、平等、溝通”的一席話也讓我看到了自己不足的地方，明確了進(jìn)步的方向;這一席話如同一道閃電，在我的腦海中掀起了滔天巨浪，撥開(kāi)了征途的迷霧!
為期3小時(shí)的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是它仿佛仍像一部幻燈片在我的腦海中閃現(xiàn)，我知道這是自己真的有聽(tīng)到學(xué)到有用的知識(shí)。曾有人言“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)”，我想現(xiàn)在的自己就是那般感受吧!方大公司短暫而充實(shí)的入職培訓(xùn)讓我不僅有收獲，更有頗多感觸，也許這便是它的魅力所在。一句“十年磨一劍，揮戈正當(dāng)時(shí)”既蘊(yùn)含著堅(jiān)韌的意志;有持之以恒和不懈努力的精神;更展現(xiàn)著百折不撓之后的揮斥方遒!關(guān)于“家庭、平臺(tái)、平等、溝通”的四詞真言既是河南方大的成功真言，也許亦是李宗峰董事長(zhǎng)智慧人生的真實(shí)寫(xiě)照!也許是關(guān)于“家庭、平臺(tái)、平等、溝通”的一席話吸引了自己，亦或是“十年磨一劍，揮戈正當(dāng)時(shí)”的一個(gè)口號(hào)觸動(dòng)了自己，讓我有種泛酸的感覺(jué);誰(shuí)知道呢，誰(shuí)在乎呢?這紛紛擾擾我自己都已傻傻不愿分清了，只要知道自己是感受到了收獲的快樂(lè)便好!
我是來(lái)自，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。
我是今年3月份進(jìn)入公司工作的，雖然到目前為止我在公司的時(shí)間不到三個(gè)月，但在這短短的時(shí)間里我卻有著與以往不同的感受;人們都說(shuō)監(jiān)理的工作不好做，監(jiān)理人員流動(dòng)性大，在這之前我也迷茫過(guò)，彷徨過(guò)，但進(jìn)入方大我感覺(jué)我找到了歸屬，找到了能讓我施展才華、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，我感覺(jué)我的心里踏實(shí)了，在這里我相信我的能力能夠得到最大程度的提升，我為自己當(dāng)初的決定而慶幸。
本次培訓(xùn)雖然只有三個(gè)小時(shí)，但卻使我收獲頗豐，在這里我受到了精神上的洗禮，擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視，對(duì)我們新員工的重視。雖然之前對(duì)公司進(jìn)行過(guò)一定的了解，但本次培訓(xùn)在人力資源部經(jīng)理李建軍老師的主持下，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的講解中，是我對(duì)公司有了更深層次的了解，了解了公司的過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)及公司的發(fā)展歷程;特別是董事長(zhǎng)的“四個(gè)詞語(yǔ)”家庭、平等、平臺(tái)、溝通;看似簡(jiǎn)單的四個(gè)詞語(yǔ)，但卻是我久久的不能平靜，與其說(shuō)是四個(gè)詞語(yǔ)，倒不如說(shuō)這是董事長(zhǎng)為我們指明的四個(gè)方向，使我更加堅(jiān)定了自己的選擇。
在公司的次數(shù)不多，本次培訓(xùn)是我第二次到公司，但這次的一件事卻讓我內(nèi)心徹底的震撼了，所在長(zhǎng)葛建業(yè)春天里項(xiàng)目由于新工期的開(kāi)始，辦公資料缺乏，在領(lǐng)辦公用品的過(guò)程中，在公司與公司領(lǐng)導(dǎo)人員交流的過(guò)程中完全感覺(jué)不到上下級(jí)的那種嚴(yán)肅，更多的是耐心解答與忙碌，使我內(nèi)心倍感溫暖，這是我以前在其他公司沒(méi)有感受到的，這種感覺(jué)用語(yǔ)言文字是無(wú)法表達(dá)的。
通過(guò)本次培訓(xùn)，回到項(xiàng)目工地，我感覺(jué)自己充滿了力量，從公司回來(lái)的路上我開(kāi)車的速度都比以往的要快，這兩天總感覺(jué)時(shí)間過(guò)的很快，做事更加積極主動(dòng)了，在此我非常感謝公司讓我參加的這次培訓(xùn)，讓我翻開(kāi)了人生的新篇章。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十
培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠(chéng)西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的.發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來(lái)海誠(chéng)西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)，初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠(chéng)西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠(chéng)立足海誠(chéng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠(chéng)人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位，無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激-情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為海誠(chéng)西安公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng)，只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報(bào)海誠(chéng)對(duì)我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會(huì)為海誠(chéng)西安公司輝煌的篇章譜寫(xiě)燦爛的樂(lè)曲。
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員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十一
流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉，時(shí)間猶如白駒過(guò)隙般匆匆而過(guò)，懷著美好的心情和對(duì)未來(lái)的美好向往，我加入xxxxxxx有限公司已經(jīng)一個(gè)月了，也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩而且緊湊，主要有對(duì)公司創(chuàng)始?xì)v史、人事制度、財(cái)務(wù)制度、考勤制度和軍訓(xùn)等培訓(xùn)科目組成，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但使我快速及深刻了解到公司的各種規(guī)章制度及辦事流程等，為自己能快速融入工作環(huán)境，融入集體奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了員工對(duì)公司對(duì)項(xiàng)目的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺，深有體會(huì)。
因公司是xxxxx企業(yè)，因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中，培訓(xùn)第一天首先對(duì)我們進(jìn)行了軍訓(xùn)，我們選擇一個(gè)企業(yè)的同時(shí)，也是選擇接受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念，包括在以后的工作中也是以軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己完成任務(wù)，生活上也像軍人般嚴(yán)于律己，生活內(nèi)務(wù)上也要像軍人般整潔有度，這對(duì)自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動(dòng)，做事讓人放心”的核心價(jià)值理念。
通過(guò)對(duì)公司各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，面對(duì)新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，包括接觸新的同事，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認(rèn)識(shí)重新學(xué)習(xí)尤為重要，除了日后要嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依照公司各項(xiàng)公司制度辦事之外，同時(shí)也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，以一個(gè)“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā)，切不可驕傲自滿，同時(shí)工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?。最后祝公司繁榮昌盛，扶搖直上。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十二
李松資深總裁帶我們了解了新時(shí)代飼料企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理新思路。新時(shí)代，面對(duì)生產(chǎn)減速、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量升級(jí)、布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)整合的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們必須轉(zhuǎn)變服務(wù)方向和模式、提升品質(zhì)、提升提升飼料加工水平，打造“嚴(yán)格依法生產(chǎn)、保證飼料安全、人機(jī)安全、環(huán)境友好”的正大飼料生產(chǎn)管理策略。中國(guó)是全球最大的水產(chǎn)品生產(chǎn)國(guó)，孫志強(qiáng)總監(jiān)通過(guò)分析當(dāng)前水產(chǎn)行業(yè)的面臨的問(wèn)題，給我們介紹了正大集團(tuán)水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式，讓我們每個(gè)正大人都意識(shí)到全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)沁m應(yīng)循環(huán)性、集成性、高效性、多功能性和可持續(xù)性趨勢(shì)的最佳發(fā)展模式。馬駿總監(jiān)從電商的發(fā)展歷程講起，分析電商個(gè)性化、社交化、場(chǎng)景化、國(guó)際化的未來(lái)趨勢(shì)，從而引出電商已成為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的主流，線上線下打通是必然趨勢(shì)，我們正大必須重視和擁抱電商營(yíng)銷模式。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十三
能夠進(jìn)入正大的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識(shí)背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，是我們最應(yīng)該思考的問(wèn)題。個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)來(lái)，力量才是無(wú)窮的。最讓我感慨的是拓展訓(xùn)練的“畢業(yè)墻”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最終400多人用了20多分鐘踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在一個(gè)共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個(gè)不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的做出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我、犧牲小我”的精神，這也與我們集團(tuán)的三利原則有機(jī)融合。成功的那一刻，我們歡呼喜悅，大家一心一意的為同一個(gè)目標(biāo)而努力奮斗，哪怕卑微渺小，也值得我們驕傲。團(tuán)隊(duì)成員間還要學(xué)會(huì)接受對(duì)方，我們每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境不同，對(duì)待事物的處理方式難免會(huì)存在差異，我們能做的就是用發(fā)展的眼光看待人和事，要將大家所有人的潛能都激發(fā)出來(lái)，因?yàn)槊總€(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)都是巨大的飛躍。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十四
光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬間，我從人民醫(yī)院來(lái)湘雅二醫(yī)院培訓(xùn)四個(gè)月余?；叵肫疬@120多個(gè)日日夜夜，讓我無(wú)盡的感動(dòng)，它與今后的培訓(xùn)歲月必將成為我漫長(zhǎng)從醫(yī)歷程中彌足珍貴的記憶，受益終生。
作為一個(gè)從醫(yī)者能到自己心儀已久的圣地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，該是一件多么愉快高興的事呀，從踏進(jìn)湘雅二醫(yī)的那一刻起，我的身心便融進(jìn)湘雅。院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和鞭策，堅(jiān)定了我們這些來(lái)自地方基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)決心，醫(yī)院定期組織我們開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高了大家的醫(yī)德修養(yǎng)和醫(yī)術(shù)水平，使我們進(jìn)一步明白了醫(yī)德與醫(yī)術(shù)的高尚應(yīng)是一個(gè)醫(yī)生矢志不渝追求的目標(biāo)。在與湘雅醫(yī)務(wù)工作者相處的分分秒秒中，我時(shí)刻感受到的是他們那種嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、科學(xué)的`從醫(yī)態(tài)度和對(duì)病人尊重、關(guān)心、體貼的仁者之心，特別是導(dǎo)師們誨人不倦地指導(dǎo)我們這些來(lái)自基層醫(yī)院的培訓(xùn)者，不僅教給我們高超的醫(yī)術(shù)，還教給我們高尚的醫(yī)德。正是這樣的熏陶，必定會(huì)教我以導(dǎo)師們?yōu)閺尼t(yī)的榜樣，在地方基層醫(yī)院把導(dǎo)師們高尚的醫(yī)德醫(yī)術(shù)之風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。目前，我經(jīng)歷了風(fēng)濕免疫科、icu科、心血管內(nèi)科的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我初曉了現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)施在診病、治病中的重要作用同時(shí)讓我初曉了一些醫(yī)療器械的使用方法和性能。盡管湘雅二醫(yī)現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施輔助醫(yī)生診病治病是地方基層醫(yī)院無(wú)可比擬的，但對(duì)我來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的從醫(yī)財(cái)富。
平心而論，來(lái)湘雅二醫(yī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)有許多困難，諸如吃住不方便、生活費(fèi)用大、很難做到事業(yè)、學(xué)習(xí)、家庭相協(xié)調(diào)，然而，比起在湘雅二醫(yī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲來(lái)說(shuō)，任何困難都是不屑一顧的。我一定十分珍惜在湘雅二醫(yī)的三年培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，決不讓一日虛度，為做一個(gè)地方基層醫(yī)院德術(shù)雙馨的醫(yī)務(wù)工作者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十五
短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)第一天，xx月xx日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從xx院長(zhǎng)的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出xxxx院蓬勃的生命力及美好的.前景，從xx院長(zhǎng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從xx主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓(xùn)第二天，無(wú)論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為xx老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí)，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十六
作為一名入職毅德不足一月的新員工，非常榮幸能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到公司核心層的講話精神，對(duì)我來(lái)說(shuō)既是鼓舞，也是鞭策，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感悟匯報(bào)如下，希望能與各位同事共同交流，共同進(jìn)步。
以史為鑒，繼往開(kāi)來(lái)，齊鑄毅德百年品牌。王再興主席帶領(lǐng)我們一起回顧往昔創(chuàng)業(yè)崢嶸歲月，一路充滿泥濘與艱辛，帶領(lǐng)我們從贛州的一家小企業(yè)成長(zhǎng)為具有全球視野的國(guó)際控股集團(tuán)公司，讓我更加直觀清晰的感受到“毅德”這兩個(gè)字厚重的文化積淀和刻在骨子里的奮進(jìn)開(kāi)拓旋律，讓我以毅德為榮，更加懂得珍惜今天毅德這一平臺(tái)帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇。我們每一個(gè)同事都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到正確理解“從哪里來(lái)，到哪里去”這一核心命題對(duì)于企業(yè)和每一個(gè)員工發(fā)展的重要性。我們每一個(gè)同事都應(yīng)正確理解公司文化的深刻內(nèi)涵，從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，在自身工作崗位嚴(yán)格履行職責(zé)，凝練提升自身價(jià)值，努力提升精益管理水平，發(fā)現(xiàn)解決細(xì)微管理問(wèn)題，互幫互助，不忘初心，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，與公司同呼吸，共命運(yùn)，一同成長(zhǎng)。
以人為本，凝聚共識(shí)，共創(chuàng)千億發(fā)展目標(biāo)。曾云樞主席的講話使我深刻認(rèn)識(shí)到毅德已經(jīng)將人才發(fā)展戰(zhàn)略例為企業(yè)發(fā)展壯大的核心戰(zhàn)略之一。個(gè)人理解的人才戰(zhàn)略核心是“以平臺(tái)吸引人才、以機(jī)制留住人才、以發(fā)展培育人才，以價(jià)值成就人才”?！吧舷峦邉佟?，作為公司行政管理崗位，我將在今后實(shí)際工作中認(rèn)真領(lǐng)悟毅德核心價(jià)值和發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同事牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以公司核心價(jià)值為目標(biāo)導(dǎo)向，為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的不斷完善和提升貢獻(xiàn)力量。
端正心態(tài)，攻堅(jiān)克難，傳承毅德奮斗精神。蔡鴻文主席深刻。
總結(jié)。
了老一代毅德人開(kāi)疆拓土的艱難歷程，賦予了我們新一代毅德人鼓勵(lì)和和期望。我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到真金不怕火煉，要堅(jiān)持毅德對(duì)于自身項(xiàng)目的準(zhǔn)確定位和發(fā)展思路，堅(jiān)持自身特色，堅(jiān)信一個(gè)個(gè)項(xiàng)目輝煌成績(jī)的取得是團(tuán)隊(duì)共同努力、新老員工協(xié)力的必然結(jié)果。我們要時(shí)刻以學(xué)習(xí)的意識(shí)，以求知的心態(tài)來(lái)對(duì)待我們的每一項(xiàng)工作，鍥而不舍，滿懷激情、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)去完成好每一項(xiàng)工作，毅德的奮斗精神就必定能得到傳承和發(fā)揚(yáng)光大，讓毅德的二次創(chuàng)業(yè)、二次遷徙薪火相傳、延續(xù)輝煌。
提煉思想，鑄牢標(biāo)準(zhǔn)，匯聚毅德價(jià)值體系。楊三名總裁總結(jié)性“靈魂三問(wèn)”發(fā)言，發(fā)人深省，讓我們充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系。個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)不在于進(jìn)入公司時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于能否嚴(yán)守職業(yè)價(jià)值觀底線，能否清醒的將工作認(rèn)真作為我們終身奮斗的事業(yè)，能否在工作壓力下，為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值、解決實(shí)際困難作為衡量自身價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十七
在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)。人生就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。作為公司的新職員，首先國(guó)房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新，很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次國(guó)房新員工培訓(xùn)。通過(guò)周末一天半的培訓(xùn)，讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。
生活總是能夠給你的心靈感受著個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓(xùn)的第一天。在30多號(hào)人各自都分好組之后，我們開(kāi)始了一天的培訓(xùn)課程，也是開(kāi)始了我們這些國(guó)房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)下，自己對(duì)公司的企業(yè)文化和企業(yè)有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲，讓我們的培訓(xùn)課氛圍輕松歡樂(lè)。游戲后的我感受到成長(zhǎng)給自己帶來(lái)的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對(duì)生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥公司評(píng)估品種課程中，我明白了自己所了解的'專業(yè)知識(shí)冰山一角，需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升自己的能力，才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì)。自己的內(nèi)心裝進(jìn)了很多不同的養(yǎng)料，讓我的內(nèi)到了新的洗禮。
生活總是可以讓你自己的心每天面對(duì)不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內(nèi)心更高深的境界。懷著對(duì)專業(yè)知識(shí)的渴望，培訓(xùn)課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的下，提升了對(duì)評(píng)估評(píng)估品種繁多和新型評(píng)估業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步，追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè)主持下，自己的心更加融入國(guó)房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識(shí)養(yǎng)分，不斷助力自己夢(mèng)想，讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。
人生需要海闊天空的魄力，也應(yīng)擁有歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國(guó)房心靈深深地溫暖著我每個(gè)身體細(xì)胞。一天半的快速認(rèn)識(shí)和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般溫暖的心靈。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下，自己的工作能力提升到更高更強(qiáng)的境界。這次培訓(xùn)自己成長(zhǎng)了不少，在這里收獲知識(shí)與，溫暖了心靈與靈魂。
最后，在這里每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的同仁，道一聲“辛苦了”。在國(guó)房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(zhǎng)，在今后的工作中與更多的國(guó)房同仁一起助力實(shí)現(xiàn)公司的未來(lái)目標(biāo)規(guī)劃，一起和國(guó)房更高更強(qiáng)的軌道！讓自己的夢(mèng)乘著國(guó)房心的翅膀幸福美好的明天！
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十八
這次xx新員工入職培訓(xùn)，向我們?nèi)骊U述了xx的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度及服務(wù)理念等內(nèi)容，給我們展現(xiàn)了一個(gè)充滿朝氣、蓬勃發(fā)展的國(guó)際化企業(yè)形象，也讓我對(duì)xx有了全新的認(rèn)識(shí)，更深層次的體會(huì)到了企業(yè)精神。
首先，在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是xx的企業(yè)文化，作為中國(guó)龍頭房地產(chǎn)企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，xx并未以利益至上，而是發(fā)展“民生地產(chǎn)”，立足于讓普通老百姓都能買(mǎi)得起房。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上來(lái)說(shuō)就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它堅(jiān)持的企業(yè)文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。而xx的艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼博、開(kāi)拓進(jìn)取的企業(yè)精神，和精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)正是xx先進(jìn)的企業(yè)文化，是xx得以高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，也正是這種優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷地給每位xx人提供養(yǎng)分，讓我們更好的成長(zhǎng)。
“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。
另外，xx對(duì)員工個(gè)人修養(yǎng)的要求讓我印象深刻，當(dāng)今社會(huì)，部分成員修養(yǎng)缺失，使得毒奶粉、地溝油等不絕于耳，影響惡劣，給社會(huì)造成了“道德危機(jī)”。xx要求員工修身正己，xx的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識(shí)、精品意識(shí)和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，深刻的教育了我們。讓我們真正體會(huì)了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和憂患意識(shí)，讓我們認(rèn)識(shí)到了xx公司的成功不是偶然的，是因?yàn)橛辛擞⒚鞯暮诵念I(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊(duì)，讓我們?cè)诿鎸?duì)即將到來(lái)的實(shí)際工作中更有動(dòng)力，更有信心。崇高的個(gè)人修養(yǎng)造就了先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，這正是xx鐵軍令世人矚目戰(zhàn)斗力的源泉。
通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我更深層次的體會(huì)到了企業(yè)精神，“志存高遠(yuǎn)，鼎成大業(yè)”，xx人艱苦創(chuàng)業(yè)的精神深深地激勵(lì)著我們，年輕人勇往直前，也讓我覺(jué)得選擇這個(gè)工作機(jī)會(huì)是我人生中最正確的一個(gè)決定，能與這樣一支積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)攜手并進(jìn)，讓我感覺(jué)無(wú)上光榮。千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話：作為xx的一員，我驕傲！
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十九
xxxxxxxx月日，為了讓我們能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，xxxxxxxxxxxxxxxx村鎮(zhèn)銀行新員工入行教育儀式正式召開(kāi)，作為銀行新進(jìn)員工之一，在入行教育短短的時(shí)間里，我切身體會(huì)到了行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所給予的厚望。
儀式首先介紹了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位員工也作了自我介紹，簡(jiǎn)單而干練的介紹讓人感覺(jué)我們朝氣蓬勃，而接下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)講話則是如沐春風(fēng)，行領(lǐng)導(dǎo)的講話一字一句中都透露出對(duì)我們新員工的希望和勉勵(lì)，這足以體現(xiàn)出行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次入行教育的重視、對(duì)我們新進(jìn)員工的重視，為了這次的入行教育他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)，同樣也無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這將是我們受用一生的寶貴財(cái)富！
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。通過(guò)行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)村鎮(zhèn)銀行的歷史狀況、現(xiàn)在的發(fā)展以及對(duì)將來(lái)銀行的展望，使我對(duì)銀行的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名村鎮(zhèn)銀行人的自豪感與歸屬感；通過(guò)對(duì)村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使我對(duì)村鎮(zhèn)銀行在當(dāng)前因您而變、相伴成長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理念，以及致力于打造成為xxxxxxxx極具特色的地方性銀行的目標(biāo)有了更深刻的了解，所以更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)出自己一份力的決心；通過(guò)對(duì)銀行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自己在未來(lái)的工作中一定要嚴(yán)于律己，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工，時(shí)刻愛(ài)崗敬業(yè)、與同事精誠(chéng)合作、勤勉盡職、共同發(fā)展。
“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，xxxxxxxxxxxxxxxx村鎮(zhèn)銀行是一艘剛剛起航的一艘夢(mèng)想之船，這艘船承載著太多的期望、太多的心血、太多的夢(mèng)想，朝著希望前進(jìn)，要到達(dá)夢(mèng)想的彼岸，需要我們每一個(gè)舵手的精誠(chéng)合作以及辛勤努力，我們有理由相信xxxxxxxxxxxxxxxx村鎮(zhèn)銀行的明天一定會(huì)更加美好、更加輝煌！
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇二十
新員工培訓(xùn)的9天，我的態(tài)度一直在轉(zhuǎn)變。
不得不坦言，一開(kāi)始，我心里是很排斥新員工培訓(xùn)的。由于學(xué)校課題組任務(wù)重，所以我畢業(yè)答辯后沒(méi)有放暑假，一直在課題組加班干活。后來(lái)咱們中心要求入職，導(dǎo)師才終于肯放我走。所以這半年的時(shí)間里，忙項(xiàng)目忙畢業(yè)忙論文忙搬家，沒(méi)有喘息的時(shí)間，就立即要開(kāi)始下一段征程，我心里是很疲勞的。而這個(gè)時(shí)候聽(tīng)說(shuō)有新員工培訓(xùn)，還為期9天，我覺(jué)得很麻煩很累，質(zhì)疑什么樣的培訓(xùn)需要9天這么長(zhǎng)。
就這樣，以疲勞的身心狀態(tài)和抵觸的情緒，我開(kāi)始了9天的培訓(xùn)。
第一天是破冰訓(xùn)練，找齊九種不同“功能”的人，是很有意思的游戲，我情緒上開(kāi)心的玩著，理智上卻仍然抵觸。因?yàn)槲矣X(jué)得人和人的感情是要緣分或者長(zhǎng)期相處來(lái)建立的，不喜歡這樣硬讓自己和一群陌生人熟悉起來(lái)的場(chǎng)合。而且當(dāng)時(shí)身體狀態(tài)不是很好，聽(tīng)說(shuō)轉(zhuǎn)天就要去薊縣拓展訓(xùn)練，還了解到9天的訓(xùn)練中間沒(méi)有休息，心里很擔(dān)心和顧慮。
轉(zhuǎn)變，從拓展訓(xùn)練開(kāi)始。我覺(jué)得如果給9天的培訓(xùn)投票，競(jìng)選最喜歡的項(xiàng)目，那拓展訓(xùn)練這一環(huán)節(jié)勝出的可能性極大。
9天的訓(xùn)練抹去了那層疲勞的霧氣，讓我看到了大家，也看到了自己。
我看到了大家。
我看到了瀟，也就是我未來(lái)的室友，并不是看上去的那么沉默和柔弱，她骨子里是東北女生的豪爽大度和樂(lè)天，小我五歲卻那么體貼，還有很重要的一點(diǎn)，我們都喜歡看芒果臺(tái)，我對(duì)未來(lái)的宿舍生活開(kāi)始有期待。
我看到了盲陣時(shí)大家是怎樣的齊心合力，看到了七巧板時(shí)大家是怎樣的謙讓有序，看到了背摔時(shí)每個(gè)人眼里的專注和勇氣，看到了電網(wǎng)時(shí)每一寸的細(xì)心和努力，看到了跳板時(shí)真心的凝視和鼓勵(lì)，看到了晚會(huì)時(shí)盡力的排練和盡情的游戲，看到了畢業(yè)墻時(shí)所有人的不拋棄不放棄。
我看到了這樣的大家，是值得信任和付出的大家，是一群不拋棄不放棄的伙伴。在我點(diǎn)燃篝火的那一刻，我想，這才是真正的開(kāi)始，我很堅(jiān)定，我要和在場(chǎng)的所有人一起步入這一段最美好的旅程。
我也看到了自己。
學(xué)生時(shí)代，我參加科技比賽，一個(gè)人去遠(yuǎn)方旅行，干很多不同類型的兼職，總是不斷地從各方面去挑戰(zhàn)自己。我以為自己是很有勇氣的人。然而拓展訓(xùn)練讓我看到了自己。
當(dāng)曉菲終于拉著小川的手翻越了畢業(yè)墻的時(shí)候，我知道這是多么珍貴的兩天，我收獲了感動(dòng)，也收獲了感悟。
從薊縣回來(lái)，我真正的融入了中汽中心新員工大家庭。
白天，緊湊有趣的課程讓我收獲我所需要的的資訊和經(jīng)驗(yàn)。
牛書(shū)記的介紹讓我對(duì)整個(gè)中心的概況和定位有了清晰的了解;王院長(zhǎng)的介紹讓我明白目前中心面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn);楊處長(zhǎng)的介紹幫助我日后更順利更安全的在中心工作和生活。通過(guò)幾位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中心的介紹，讓我對(duì)能來(lái)到這里工作感到驕傲，對(duì)未來(lái)的工作感到責(zé)任、挑戰(zhàn)和期待。
晚上，排練，聚餐，那是最開(kāi)心暢快的時(shí)候。我變成了天天忽悠大伙一起下館子的“不安分分子”;排練時(shí)老畢的慢半拍總是能把我逗笑;以毛琰為首，大伙群策群力，在保證節(jié)目質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡量用巧思拼接讓排練難度降低，集體的智慧啊;超哥從不會(huì)跳騎馬舞，變成騎馬舞行家，那心得介紹起來(lái)，半分鐘包教包會(huì);趙楠總是被我們拉來(lái)，陪著一起練習(xí)，客串的卻比我們還熟練，這一個(gè)個(gè)帶著汗水的歡笑的晚上，真是難忘啊。
筆記一天比一天厚，大伙一天比一天親，不知不覺(jué)中日歷已翻過(guò)了9天。
從第8天晚上的排練開(kāi)始，我竟有了“畢業(yè)季”的感覺(jué)。第9天一天像是嘉年華一樣，競(jìng)賽，創(chuàng)意展示，文藝大賽還有在最后的party，轉(zhuǎn)盤(pán)一樣華麗麗的轉(zhuǎn)過(guò)。
競(jìng)賽時(shí)因?yàn)槭謾C(jī)信號(hào)敵不過(guò)第1組而被對(duì)手“兵不血刃”的淘汰有些許遺憾，“大師兄”王偉的文采讓我折服;創(chuàng)意展示時(shí)，感到自己沒(méi)有做足準(zhǔn)備工作導(dǎo)致很多遺憾，幸好有大伙精彩的照片感言讓創(chuàng)意展示變得飽滿，幸好有瀟陪我裁板子到凌晨;幸好有浩哥半夜12點(diǎn)幫忙去取照片，幸好有代兵及時(shí)幫忙寫(xiě)照片墻的標(biāo)題;文藝大賽的時(shí)候看到了“拼一博”組的創(chuàng)意，梁敏組的搞笑串燒，還有老段等等的經(jīng)典反串，從頭笑到尾;最后的party，真是喝得盡興，high的痛快，哈哈，永遠(yuǎn)忘不了那句“白酒兩斤半，啤酒隨便灌”，我們其他人雖然沒(méi)有那樣的酒量，但是絕對(duì)有那樣的豪情。
再多留戀，也要分離，然而分離，也是新的開(kāi)始?，F(xiàn)在，我們64個(gè)人已經(jīng)到達(dá)自己各自的崗位上，為同一個(gè)目標(biāo)而努力奮斗，就是用自己的青春讓中心的明天更美好。
最后，用大師兄的話作結(jié)吧：
身為中汽中心之人，我自豪!
共鑄中國(guó)汽車之夢(mèng)，我驕傲!
最后的最后，感謝并佩服柳哥瑩姐還有其他人教處的同事們，感謝你們辛勤的工作和對(duì)我們這些新員工的體貼關(guān)懷，佩服你們智慧的籌劃整個(gè)培訓(xùn)。是你們高水平的工作，把我這排斥的冰塊融化加熱成了滾燙的水;是你們持續(xù)的付出，讓我們這64+2個(gè)人成為團(tuán)結(jié)的一家人。謝謝你們!
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇一
為了讓我們更快地了解農(nóng)村信合工作，xx市聯(lián)社特地從2月22日至4月9日期間，對(duì)我們新入職的300余名員工進(jìn)行了集中培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有商業(yè)禮儀、企業(yè)文化、金融基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及結(jié)算實(shí)務(wù)、溝通營(yíng)銷與客戶關(guān)系、商業(yè)銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)管理等方面、個(gè)貸、流貸管理辦法、內(nèi)控與操作風(fēng)險(xiǎn)等方面知識(shí)。培訓(xùn)所聘請(qǐng)的老師也都是銀行業(yè)的資深人士，他們用生動(dòng)的語(yǔ)言、豐富的實(shí)際經(jīng)歷，將那些專業(yè)的理論知識(shí)深入淺出的傳授給我們，對(duì)此我感謝他們，是他們讓我對(duì)銀行有了全面的認(rèn)識(shí)。我們上課聽(tīng)老師講課，期間在網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)，我們將老師所講與實(shí)際工作結(jié)合，學(xué)以致用，為我從事金融行業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。
在培訓(xùn)中毛老師說(shuō)過(guò)一句話：“任何簡(jiǎn)單的事情都有方法論”，這句話告訴我們，工作中沒(méi)有小事情，尤其是銀行工作中更是容不得半點(diǎn)的大意馬虎。對(duì)于我剛剛走上信用社崗位，自身有很多不足之處，比如做事情還不夠細(xì)致、缺乏金融專業(yè)知識(shí)、與人溝通能力還需進(jìn)一步提高等等。在未來(lái)的工作中，我必將遇到各種各樣的困難與挑戰(zhàn)，這就要求我擺正心態(tài)、虛心學(xué)習(xí)，用良好的工作態(tài)度和精湛的專業(yè)技能來(lái)應(yīng)對(duì)。在將來(lái)的工作中，我會(huì)一切從零開(kāi)始，認(rèn)清自己的角色、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)不足、扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為成為一名合格的信用社工作者而努力。
崗前培訓(xùn)的這么多天里我還發(fā)現(xiàn)，溝通與團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)于工作的順利完成起著至關(guān)重要的作用。人無(wú)完人，我們每個(gè)人難免都有一些缺點(diǎn)，都需要與他人合作來(lái)彌補(bǔ)。一項(xiàng)事業(yè)的成功往往是眾人精誠(chéng)合作的結(jié)果。古語(yǔ)講：眾人同心，其力斷金。也就是說(shuō)，一個(gè)人再有天大的本事，如果沒(méi)有合作精神，仍舊難成大事。在崗前培訓(xùn)的這段時(shí)間里，我體會(huì)到，作為一名上崗不久的新員工要尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，對(duì)朋友要善交際勤聯(lián)絡(luò)，只有這樣才能搞好與上級(jí)同事間的關(guān)系，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的巨大力量，才能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
通過(guò)這半個(gè)月的集中崗前培訓(xùn)，使我對(duì)農(nóng)信事業(yè)有了深刻的了解，也對(duì)我對(duì)自己有了清醒的認(rèn)識(shí)。自身的差距與工作所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、素養(yǎng)還有很大距離，這就要求我在實(shí)際工作中，端正態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)從基層做起，虛心向同事請(qǐng)教，不斷地把理論知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。同時(shí)培訓(xùn)也讓我結(jié)識(shí)到了許多朋友，從他們身上我也學(xué)習(xí)到了許多知識(shí)，拉近了距離，增強(qiáng)了友誼。
在以后的工作中，我必須堅(jiān)定信念、端正態(tài)度、刻苦奮進(jìn)，努力成為_(kāi)__市聯(lián)社這一優(yōu)秀的集體中的合格一員，早日在本職崗位上做出令人滿意的成績(jī)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇二
新員工入職是每個(gè)公司都要面對(duì)的問(wèn)題，而成敗的關(guān)鍵在于員工入職培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。好的員工入職培訓(xùn)，可以促進(jìn)員工的快速適應(yīng)，提高工作效率，避免不必要的錯(cuò)誤和磨合期損失。在接受完一段時(shí)間的員工入職培訓(xùn)后，我深刻認(rèn)識(shí)到員工入職培訓(xùn)對(duì)于新員工和公司的重要性，培訓(xùn)讓我在工作上少走了很多彎路，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更深入的認(rèn)識(shí)。在這篇文章中，我想分享一下自己的心得體會(huì)，以幫助更多的新員工和公司受益。
我所接受的員工入職培訓(xùn)包括了公司文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作流程和規(guī)范、專業(yè)技能等方面的內(nèi)容。首先，我們參加了一場(chǎng)公司文化培訓(xùn)，對(duì)公司的使命、愿景、價(jià)值觀有了更深層次的了解，這對(duì)我們以后的工作和職業(yè)規(guī)劃有了很大的幫助。其次，我們還學(xué)習(xí)了各種軟件和工具的使用方法，如OA辦公系統(tǒng)、郵件和網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)等，這些知識(shí)對(duì)我們的日常工作非常重要。最后，我們還參加了一些針對(duì)不同崗位的專業(yè)技能培訓(xùn)，這些培訓(xùn)讓我們逐漸熟悉工作，提高了工作的效率。
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到，員工入職培訓(xùn)不僅是為了讓我們更好地融入公司，更是為了幫助我們更好地發(fā)揮我們的工作能力。在培訓(xùn)中，我了解了公司的文化和價(jià)值觀，以及公司內(nèi)部的工作規(guī)范和流程。這使得我更快地適應(yīng)了公司的工作方式并迅速融入了團(tuán)隊(duì)。此外，培訓(xùn)還讓我學(xué)到了很多工作技巧和知識(shí)，如如何高效地使用各種軟件和工具，以及如何與同事、上級(jí)相處。這些技巧和知識(shí)不僅是對(duì)我個(gè)人的提高，也為公司的整體發(fā)展提供了有力支持。
雖然員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和公司的發(fā)展都有很大的幫助，但我認(rèn)為還存在一些問(wèn)題。首先，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該更加全面，覆蓋到更多關(guān)鍵技能和工作業(yè)務(wù)。其次，培訓(xùn)方式應(yīng)該更加多樣化和實(shí)用化，尤其是涉及到軟件和工具的使用。最后，培訓(xùn)的持續(xù)性也很重要，公司應(yīng)該為員工提供更加系統(tǒng)和有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保員工的職業(yè)發(fā)展和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展同步。
第五段：總結(jié)。
員工入職培訓(xùn)是新員工必須經(jīng)歷的一段重要經(jīng)歷，它對(duì)今后的工作和職業(yè)規(guī)劃有極大的影響。通過(guò)我的親身體驗(yàn)，我認(rèn)為良好的員工入職培訓(xùn)可以幫助新員工更快速地適應(yīng)工作環(huán)境和工作流程，提高工作效率和工作質(zhì)量。但要實(shí)現(xiàn)員工入職培訓(xùn)的最大效益，公司需要不斷改進(jìn)和升級(jí)培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)效果和持續(xù)性。只有這樣，才能讓員工入職培訓(xùn)真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為員工和公司的未來(lái)發(fā)展提供更大助力。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇三
（一）初立框架，從感性到具體的第一課。
在分局第一次培訓(xùn)中，黃科在講授完銀監(jiān)框架體系后告誡大家，不要規(guī)劃過(guò)遠(yuǎn)的升官發(fā)財(cái)路，要踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。并從認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格紀(jì)律等具體方面闡述了解決作風(fēng)問(wèn)題的要求。以往對(duì)于銀監(jiān)工作存在著模糊的權(quán)力機(jī)關(guān)的印象，覺(jué)得銀監(jiān)工作就是高大上的談?wù)摻鹑诮?jīng)濟(jì)形勢(shì)，發(fā)號(hào)施令的頤指氣使，黃科的第一堂培訓(xùn)確實(shí)讓大家端正了思想，真正明白銀監(jiān)工作者的底線思維和嚴(yán)于律己的作風(fēng)。在銀監(jiān)框架體系和發(fā)展歷史方面，黃科和后續(xù)的授課老師給予了深入淺出的講解。該項(xiàng)授課讓我們從對(duì)銀監(jiān)工作浮光掠影的初印象進(jìn)入了銀監(jiān)工作的初步探索之中。在省局視頻授課中，辦公廳領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管一部的領(lǐng)導(dǎo)以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)深厚的知識(shí)體系，詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐，嚴(yán)密的邏輯體系，專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)給我們留下了深刻的印象。在這一比較宏觀的監(jiān)管框架的學(xué)習(xí)過(guò)程中，由于我們?nèi)狈?shí)際銀監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，很多知識(shí)點(diǎn)僅僅是初步記錄下來(lái)，很多概念、知識(shí)點(diǎn)還需在今后工作中繼續(xù)咀嚼。
銀監(jiān)會(huì)辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的授課風(fēng)格非常嚴(yán)謹(jǐn)，契合了他講授的課題——辦公辦文要求和保密工作的主題。信息技術(shù)部門(mén)授課老師的講解讓我們意識(shí)到銀監(jiān)工作與時(shí)俱進(jìn)和不斷進(jìn)取的銳氣，更感受到銀監(jiān)工作作為一個(gè)龐大的體系需要每個(gè)“螺絲釘”都做最堅(jiān)強(qiáng)和最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇嬖?。監(jiān)管一部的老師從國(guó)際化的視角給大家介紹了銀監(jiān)工作不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)的積累，更加是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的過(guò)程。
（二）聆聽(tīng)經(jīng)驗(yàn)，從浮躁到靜心的冷思考。
省局的三位授課老師分別講授了上半年山東經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和監(jiān)管指標(biāo)體系、青年銀監(jiān)人工作的誤區(qū)、如何做一名合格的銀監(jiān)工作者，分局的專項(xiàng)授課中，朝陽(yáng)科長(zhǎng)給大家講解了很多匯票檢查工作的敲門(mén)，細(xì)致程度令人驚嘆。省局統(tǒng)計(jì)信息處的老師關(guān)于山東經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和監(jiān)管指標(biāo)體系的講解令人嘆服，在大家的熱情期待和強(qiáng)烈要求下，本次授課拖堂一個(gè)小時(shí)左右。授課老師對(duì)于數(shù)據(jù)把握的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格相得益彰。我們對(duì)于自己過(guò)往的知識(shí)積累感到嚴(yán)重不足，深刻體會(huì)到工作以后繼續(xù)學(xué)習(xí)的緊迫性，授課老師對(duì)于大家今后監(jiān)管工作中的積累提出了久久為功的要求，在學(xué)員中引起了共鳴。金融團(tuán)工委唐曉老師對(duì)于青年銀監(jiān)人提出的“十個(gè)不要”，給人以振聾發(fā)聵的效果。唐曉老師的這一節(jié)課可以說(shuō)是所有培訓(xùn)課程中讓人最冒冷汗的，從他詳細(xì)的羅列中，我們找到了很多工作、學(xué)習(xí)中不良習(xí)慣的影子。從普遍存在的拖延習(xí)慣到怕和領(lǐng)導(dǎo)交流等方面，大家比照自身，發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，事后交流很多同事和我一樣也開(kāi)始反思如何規(guī)避這些“坑”。如果說(shuō)銀監(jiān)會(huì)授課老師更多的是從“做事”角度給大家指導(dǎo)，那么本次培訓(xùn)中省局授課老師更多的是從“做人”方面給青年員工提出要求。
（三）嚴(yán)肅活潑，從陌生到親切的歸屬感。
剛到分局，各位前輩給予了很多生活工作上的關(guān)心，通過(guò)一起參加講座參加工作三年內(nèi)的同事漸漸熟悉，這份親切和熱心給了許多歸屬感。在省局住宿的工會(huì)大廈，大家開(kāi)始尚不太熟悉，交往之中略帶些許羞澀。隨著學(xué)習(xí)和彼此之間很多共性的顯現(xiàn)，大家越發(fā)志氣相投。雖然相處的時(shí)間只有短短五天，但是大家在這期間表現(xiàn)出的紀(jì)律性和友好給人印象深刻。銀監(jiān)大家庭包含不同專業(yè)、不同地域、不同年齡、不同愛(ài)好的各種差異化個(gè)性，但是大家對(duì)于銀監(jiān)工作的使命感是相同的，這也是大家很快打成一片的重要原因。
五天的時(shí)間或許不能讓我們掌握足夠多的“技術(shù)”層面的知識(shí)，但是授課老師給予的“戰(zhàn)術(shù)”層面上的啟發(fā)將是影響深遠(yuǎn)的。我想，本次培訓(xùn)對(duì)于青年銀監(jiān)人系好“人生的第一?？圩印笔歉鼮橹匾乃冢谖覀兘窈蟮膶?shí)際工作中，或許會(huì)慢慢遺忘授課老師列舉很多具體數(shù)據(jù)和案例，但是所感悟到的銀監(jiān)工作使命和做一名合格青年銀監(jiān)人的要求可能會(huì)伴隨整個(gè)工作過(guò)程。
以上是本次培訓(xùn)過(guò)程中的心得體會(huì)，不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇四
入職培訓(xùn)是新員工初來(lái)乍到必須要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。它是公司向新員工傳遞企業(yè)文化、規(guī)范員工行為、培養(yǎng)新員工工作技能的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。作為一名新員工，我參加了公司的入職培訓(xùn)，收獲頗豐，在此分享我的心得。
第二段：認(rèn)識(shí)企業(yè)文化。
企業(yè)文化是一家公司的靈魂，也是公司命脈的前提。入職培訓(xùn)的初衷就是讓新員工了解企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神。在培訓(xùn)過(guò)程中，由公司高管親身上陣，為我們講解企業(yè)的歷史、愿景、使命和價(jià)值觀。從領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言中，我體會(huì)到了公司對(duì)價(jià)值觀的一貫堅(jiān)持和一些長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。這讓我更珍惜自己所從事的工作，努力為公司發(fā)展出力。
第三段：理解職業(yè)規(guī)范。
職業(yè)規(guī)范，通俗來(lái)說(shuō)，就是工作標(biāo)準(zhǔn)。入職培訓(xùn)中，我們了解了公司的規(guī)章制度、辦公守則、各個(gè)部門(mén)職責(zé)、工作目標(biāo)等一系列職業(yè)規(guī)范。這讓我了解了公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，并明確了自己的職責(zé)和工作任務(wù)。在公司工作中，提高工作效率、保證工作質(zhì)量成為了我的其中一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
第四段：掌握核心技能。
作為新員工，入職培訓(xùn)是我們掌握工作技能最好的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了公司相關(guān)業(yè)務(wù)的基本知識(shí)，比如環(huán)境友好產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、生物工程的新技術(shù)應(yīng)用等等，這對(duì)于我們今后的工作職責(zé)具有指導(dǎo)作用。而且，培訓(xùn)過(guò)程中還開(kāi)展了相關(guān)科技創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn)。通過(guò)多種形式的互動(dòng)，我不僅學(xué)到了相應(yīng)的方法和技能，更重要的是懂得了如何與團(tuán)隊(duì)溝通交流，實(shí)現(xiàn)協(xié)同作業(yè)，擺脫了自己工作的獨(dú)立性，提升了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。
第五段：總結(jié)。
入職培訓(xùn)是企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)范、工作技能知識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作的全方位學(xué)習(xí)和交流。它短暫而重要，對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展非常有益處。通過(guò)入職培訓(xùn)，我更加深入了解了公司的企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)范，掌握了工作中的必要技能和團(tuán)隊(duì)合作的能力。這不僅有利于展現(xiàn)自身實(shí)力，更重要的是有助于公司的穩(wěn)健發(fā)展。因此，我們需要珍惜這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自我。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇五
20xx年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新項(xiàng)目不斷增加，公司對(duì)人才的需求，對(duì)人才的培養(yǎng)，對(duì)現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對(duì)外積極開(kāi)辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動(dòng)、儲(chǔ)備人才資料；對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃、選拔公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估、積極開(kāi)展公司文體活動(dòng)?，F(xiàn)將20xx年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：
因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開(kāi)辟新的招聘渠道。人力資源部先后與各專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢、長(zhǎng)沙等地xxx人力資源公司聯(lián)系，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開(kāi)展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。
20xx年參與兩次外部大型招聘活動(dòng)，深圳市人事局舉辦的雙選招聘會(huì)及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì)。人力資源部在參會(huì)前做了大量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，并且在招聘會(huì)上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對(duì)公司日益增加的人員需求，及時(shí)調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘，通過(guò)報(bào)紙招聘廣告，及時(shí)收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時(shí)到位。
人才庫(kù)，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位。
新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實(shí)際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對(duì)關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開(kāi)展?fàn)顩r，并對(duì)工作中出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開(kāi)展。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇六
20__年__月__日至__月__日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì)。
這次培訓(xùn)，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關(guān)知識(shí)》、《班組管理》、《安全相關(guān)知識(shí)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、膨化生產(chǎn)線、兩個(gè)班組建設(shè)等等。培訓(xùn)期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí)、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。
一、素質(zhì)拓展培訓(xùn)。
素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論，不試過(guò)怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯(cuò)失了很多改變的機(jī)會(huì)，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大，很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能解決難題、成就自己。
二、專業(yè)知識(shí)理論方面。
通過(guò)炸藥、安全相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)已知的專業(yè)只是更加熟練，同時(shí)了解了企業(yè)電子的發(fā)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：
(1)通過(guò)炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類型：
乳化炸藥和銨油炸藥，根據(jù)作功能力的比對(duì)，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見(jiàn)目前也是鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。
(2)目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40—60℃，這在冬季使用此類炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，未來(lái)必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。
(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相，降低生產(chǎn)成本。
三、企業(yè)文化方面。
根據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動(dòng)的指南，我們過(guò)去一直在遵循著這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要，特別是應(yīng)該樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升。
四、參觀學(xué)習(xí)方面。
學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、生產(chǎn)車間。對(duì)此，我只能說(shuō)："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了"。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大。
事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀生產(chǎn)車間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對(duì)于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇七
員工入職培訓(xùn)是每一個(gè)新員工必須經(jīng)歷的一段時(shí)期。在此期間，我們能夠接收到公司的文化和理念，了解公司的業(yè)務(wù)和工作方式，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在本文中，我將分享我參加員工入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：了解公司。
在員工入職培訓(xùn)的第一天，我們參觀了公司的總部，并對(duì)公司的歷史、發(fā)展和文化進(jìn)行了詳細(xì)的了解。在這一過(guò)程中，我意識(shí)到公司有著非常明確的愿景和使命，以及堅(jiān)定的核心價(jià)值觀。這使我對(duì)公司的未來(lái)充滿了信心，也更加理解了我的工作需要與公司的使命和目標(biāo)緊密相連。
第三段：專業(yè)知識(shí)講解。
在入職培訓(xùn)的過(guò)程中，我們接收了大量的專業(yè)知識(shí)講解。這些知識(shí)包括公司的產(chǎn)品和服務(wù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、銷售技巧、客戶服務(wù)等等。這些知識(shí)的學(xué)習(xí)不僅增加了我的專業(yè)能力和自信心，而且讓我能夠更好地理解公司的業(yè)務(wù)，在今后的工作中更加高效地完成任務(wù)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作。
員工入職培訓(xùn)也是我們與同事建立聯(lián)系和了解部門(mén)團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)期間，我們參加了各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，包括小組討論、案例分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。這讓我更好地了解了公司的文化和工作方式，也提高了我與同事之間的交流和合作能力。這將對(duì)我在今后的工作中建立良好的工作關(guān)系和合作模式起到積極作用。
第五段：結(jié)論。
作為一名新員工，參加入職培訓(xùn)是非常重要的一段經(jīng)歷。通過(guò)參加入職培訓(xùn)，我能夠了解公司的文化和理念，掌握專業(yè)知識(shí)，與同事建立聯(lián)系和合作關(guān)系。這對(duì)我的職業(yè)生涯和公司的發(fā)展很有益處，也讓我對(duì)公司的未來(lái)充滿了信心。我相信，我會(huì)在今后的工作中更加努力和出色地完成我的任務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇八
在不斷的學(xué)習(xí)工作中，我不僅看到了自己的進(jìn)步，也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些會(huì)影響到工作的問(wèn)題。比如自己理科知識(shí)的缺乏，已經(jīng)影響到對(duì)產(chǎn)品的細(xì)致分類，從而影響了自己對(duì)供應(yīng)商彩頁(yè)分類歸檔的速度。在日后工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來(lái)彌補(bǔ)自身存在的一些問(wèn)題，從而可以主動(dòng)高效率的完成工作。
人生總會(huì)有著無(wú)數(shù)個(gè)起點(diǎn)，從第一次學(xué)會(huì)站立到第一次開(kāi)口說(shuō)話，從第一次進(jìn)入校園到第一次領(lǐng)到薪水。起點(diǎn)總是在我們的記憶中有意無(wú)意地回放。而這次，這個(gè)起點(diǎn)，是事業(yè)的開(kāi)始，也是人生轉(zhuǎn)折的來(lái)臨。我是冶建院下屬金威公司的新員工，參加工作一個(gè)多月來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)公司的情況和自己的工作內(nèi)容有了大體的了解并開(kāi)始慢慢融入到自己的角色中，承擔(dān)自己在公司的一份責(zé)任。但是，初入社會(huì)，對(duì)于任何事情都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，自己仍然有許多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。
總院組織的這次新員工入職培訓(xùn)使我受益匪淺，通過(guò)此次培訓(xùn)中的拓展訓(xùn)練和聽(tīng)取了相關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)教育后，獲益良多?，F(xiàn)在，短暫的四天培訓(xùn)結(jié)束了，可是在培訓(xùn)過(guò)程中的體會(huì)、感想等卻深深地影響了我。
培訓(xùn)，首先是李佩勛院長(zhǎng)介紹了冶建總院的發(fā)展歷史、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展規(guī)劃，李院長(zhǎng)同時(shí)提出了對(duì)新員工的要求：要嚴(yán)格要求自己，每一件工作都要認(rèn)真的做好，結(jié)合工作努力學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，善于承擔(dān)壓力，遇到困難要及時(shí)向周圍的人去請(qǐng)教，敢于接受批評(píng)并及時(shí)改進(jìn)?？此坪?jiǎn)單平常的幾句話在這個(gè)特殊的時(shí)間卻有意味深長(zhǎng)的含義。接下來(lái)是李福奇書(shū)記介紹總院的企業(yè)文化與黨工團(tuán)組織，讓我們了解了總院為豐富員工生活所做的努力和周到的安排。
期間，我也通關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的介紹對(duì)總院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織體系和院相關(guān)管理規(guī)定有了一定的了解。多媒體培訓(xùn)的《優(yōu)秀員工》講座中“拖延一件事情比做錯(cuò)一件事情更可怕”這句話猶如一記警鐘敲響在自己耳邊，是的，“沒(méi)有借口，完美執(zhí)行”，只有這樣我們才能在工作中不斷成長(zhǎng)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇九
公司新入職的同事也日益增多，為了使新同事更多的了解的企業(yè)文化，更快速的融入這個(gè)大家庭，更高效、快捷、通暢的解決工作中遇到的各種問(wèn)題，入職培訓(xùn)就很有必要了。下面是入職員工。
以供參考。
人之一生，有太多的路要走，當(dāng)然在旅途中也有各種大大小小的抉擇，在每一次面對(duì)的十字路口，都希望手中握有指向自己心中向往地方的羅盤(pán);而在工作的道路上，我懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，加入了河南方大建設(shè)工程管理股份有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了新員工的培訓(xùn)。
入職公司已經(jīng)有一個(gè)多月，對(duì)于咱方大有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，再加上各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新員工的培訓(xùn)：對(duì)于公司的介紹以及各個(gè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格的管理制度以及最后李宗峰董事長(zhǎng)的講話，讓我對(duì)公司有了一個(gè)更新更深刻的印象。
現(xiàn)在的我對(duì)入職，感到驕傲和自豪，我感到公司無(wú)限的活力、生命力，這源于公司員工的集體努力，更源于公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力和對(duì)公司發(fā)展方向的掌握，讓公司的業(yè)務(wù)更加的全面：招標(biāo)代理、監(jiān)理、造價(jià)咨詢、bim技術(shù)咨詢、第三方評(píng)估。各自的業(yè)務(wù)更有了更專業(yè)的機(jī)構(gòu)：經(jīng)營(yíng)中心、招標(biāo)代理中心、造價(jià)咨詢中心、工程部及各項(xiàng)目監(jiān)理部。如此全面的業(yè)務(wù)，讓我對(duì)入職公司有了一定的底氣。
企業(yè)的優(yōu)勢(shì)以及企業(yè)前景規(guī)劃讓我對(duì)公司更加欽佩，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，需要有一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)，更需要有正確的方向和發(fā)展的眼光。企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：1、信息化管理體系、通達(dá)云oa辦公系統(tǒng)、監(jiān)理通、bim技術(shù)、全面的業(yè)主考評(píng)體系、360°考核考評(píng)體系、第三方評(píng)估;2、完善的企業(yè)管理制度;3、高效的學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì);4、優(yōu)質(zhì)的常態(tài)化服務(wù)方案;5、用于突破的創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)的前景規(guī)劃：1、達(dá)到綜合資質(zhì);2、新三板進(jìn)入創(chuàng)新層;3、建立完善的運(yùn)營(yíng)管理體制;4、強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新意識(shí);5、提升企業(yè)人員綜合水平與素質(zhì);6、為員工創(chuàng)新更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就是公司扎實(shí)的基礎(chǔ)和發(fā)展的優(yōu)越性，企業(yè)前景規(guī)劃更是有正確的方向目標(biāo)和發(fā)展眼光。在這兩方面的努力下，我相信公司的發(fā)展將更加廣闊。
最后聽(tīng)了董事長(zhǎng)的講話，讓我深深的感受到公司就是一個(gè)溫馨的家庭，一處起飛的平臺(tái)，一種平等的對(duì)待，一方溝通的空間。這里充滿包容與和諧，有著不一樣的起點(diǎn)和發(fā)展空間，有著人格平等、機(jī)會(huì)平等的對(duì)待，給人以最自由的溝通。
在有最親近的兄弟姐妹，讓我感受到家的溫暖，有我放飛夢(mèng)想的平臺(tái)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己擅長(zhǎng)的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為河南方大建設(shè)工程管理股份有限公司更輝煌的明天而奮斗。
“十年磨一劍，揮戈正當(dāng)時(shí)”一個(gè)。
口號(hào)。
讓我認(rèn)識(shí)了xx有限公司。十年堅(jiān)韌煥顏激昂當(dāng)下讓方大公司如同一壺歷經(jīng)歲月打磨泛著醇香的老酒充滿了吸引力;而我亦是被這份堅(jiān)定而昂然的心態(tài)所吸引，于2019年x月x日進(jìn)入xx有限公司成為了其中一員。
20xx年x月x日是公司為新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)的日子。當(dāng)天上午人力資源部經(jīng)理邀請(qǐng)并組織了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)于公司總部會(huì)議室對(duì)新入職的近百名員工進(jìn)行了入職相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了本公司的公司發(fā)展歷程、文化、制度、目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理等方面的內(nèi)容。下面分享一下我的感悟。
這次培訓(xùn)采取的是大課堂講演這種比較公開(kāi)正式的授課方式，通過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的輪次講演來(lái)進(jìn)行授課培訓(xùn)，公開(kāi)正式的授課方式使得講演內(nèi)容更為專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，避免產(chǎn)生誤區(qū);輪次講演的授課程序使得講演培訓(xùn)過(guò)程風(fēng)格多變，便于調(diào)節(jié)氛圍。員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工更為清晰地了解公司管理制度、更為真實(shí)地感受公司文化精神，同時(shí)更快的融入到公司這個(gè)大家庭中。從這方面講我認(rèn)為這次培訓(xùn)是很成功的，專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖谡n內(nèi)容讓我清晰地了解方大公司是什么樣子的，多變不一的講演風(fēng)格讓我真實(shí)地感受到公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是什么樣子的，這從外到內(nèi)的細(xì)致接觸讓我仿佛間發(fā)現(xiàn)自己所認(rèn)識(shí)的不是一個(gè)法人而是一個(gè)有血有肉的的真人!
通過(guò)這次培訓(xùn)讓我清晰地了解了河南方大這個(gè)以“一個(gè)口號(hào)，兩張名片”為企業(yè)文化的公司?！笆昴ヒ粍Γ瑩]戈正當(dāng)時(shí)”一句口號(hào)讓我感受到了它堅(jiān)定與昂然的信念;“春暉愛(ài)心基金，方大男籃”兩張名片讓我看到了它將“以人為本”掛在口頭記在心頭更落到了手頭的“言必行，行必果”。
通過(guò)這次培訓(xùn)讓我了解了不斷壯大成長(zhǎng)的艱辛歷程，感受到了它難以言表的宏大前景。2019以來(lái)國(guó)家建筑行業(yè)的發(fā)展不僅日新月異，同時(shí)亦伴隨著諸多電閃雷鳴的多變風(fēng)云。河南方大抓住這充滿挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，迎著疾風(fēng)大浪的阻攔，果斷地改組，不斷地創(chuàng)新;歷經(jīng)十年艱辛，成功突圍而出成為行業(yè)領(lǐng)跑者，并于2019年9月6日成功于新三板上市!十年艱辛磨礪，亦是十年不斷積累，讓這個(gè)將創(chuàng)新作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的公司一躍而起;現(xiàn)在河南方大依舊以創(chuàng)新作為核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷地開(kāi)拓著新領(lǐng)域新行業(yè)，同時(shí)風(fēng)華正茂的它亦在以“十年磨一劍，揮戈更當(dāng)時(shí)”的口號(hào)不斷地激勵(lì)著自己昂然向上!
通過(guò)這次培訓(xùn)不僅讓我了解了公司，同時(shí)也學(xué)到了許多社會(huì)知識(shí)，尤其是李宗峰董事長(zhǎng)講解“家庭、平臺(tái)、平等、溝通”這四個(gè)單詞的一席話讓我受益匪淺。關(guān)于“家庭、平臺(tái)、平等、溝通”的一席話讓我認(rèn)識(shí)到河南方大的發(fā)展前景必定是廣闊的，因?yàn)樗冒莸膽B(tài)度，和諧的氛圍留存了一批人，他用起點(diǎn)高、空間大的平臺(tái)吸引了一批人，它用人格的尊重，機(jī)會(huì)的平等造就了一批人，它用鼓勵(lì)溝通，提倡競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境改變了一批人!同時(shí)關(guān)于“家庭、平臺(tái)、平等、溝通”的一席話也讓我看到了自己不足的地方，明確了進(jìn)步的方向;這一席話如同一道閃電，在我的腦海中掀起了滔天巨浪，撥開(kāi)了征途的迷霧!
為期3小時(shí)的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是它仿佛仍像一部幻燈片在我的腦海中閃現(xiàn)，我知道這是自己真的有聽(tīng)到學(xué)到有用的知識(shí)。曾有人言“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)”，我想現(xiàn)在的自己就是那般感受吧!方大公司短暫而充實(shí)的入職培訓(xùn)讓我不僅有收獲，更有頗多感觸，也許這便是它的魅力所在。一句“十年磨一劍，揮戈正當(dāng)時(shí)”既蘊(yùn)含著堅(jiān)韌的意志;有持之以恒和不懈努力的精神;更展現(xiàn)著百折不撓之后的揮斥方遒!關(guān)于“家庭、平臺(tái)、平等、溝通”的四詞真言既是河南方大的成功真言，也許亦是李宗峰董事長(zhǎng)智慧人生的真實(shí)寫(xiě)照!也許是關(guān)于“家庭、平臺(tái)、平等、溝通”的一席話吸引了自己，亦或是“十年磨一劍，揮戈正當(dāng)時(shí)”的一個(gè)口號(hào)觸動(dòng)了自己，讓我有種泛酸的感覺(jué);誰(shuí)知道呢，誰(shuí)在乎呢?這紛紛擾擾我自己都已傻傻不愿分清了，只要知道自己是感受到了收獲的快樂(lè)便好!
我是來(lái)自，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。
我是今年3月份進(jìn)入公司工作的，雖然到目前為止我在公司的時(shí)間不到三個(gè)月，但在這短短的時(shí)間里我卻有著與以往不同的感受;人們都說(shuō)監(jiān)理的工作不好做，監(jiān)理人員流動(dòng)性大，在這之前我也迷茫過(guò)，彷徨過(guò)，但進(jìn)入方大我感覺(jué)我找到了歸屬，找到了能讓我施展才華、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，我感覺(jué)我的心里踏實(shí)了，在這里我相信我的能力能夠得到最大程度的提升，我為自己當(dāng)初的決定而慶幸。
本次培訓(xùn)雖然只有三個(gè)小時(shí)，但卻使我收獲頗豐，在這里我受到了精神上的洗禮，擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視，對(duì)我們新員工的重視。雖然之前對(duì)公司進(jìn)行過(guò)一定的了解，但本次培訓(xùn)在人力資源部經(jīng)理李建軍老師的主持下，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的講解中，是我對(duì)公司有了更深層次的了解，了解了公司的過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)及公司的發(fā)展歷程;特別是董事長(zhǎng)的“四個(gè)詞語(yǔ)”家庭、平等、平臺(tái)、溝通;看似簡(jiǎn)單的四個(gè)詞語(yǔ)，但卻是我久久的不能平靜，與其說(shuō)是四個(gè)詞語(yǔ)，倒不如說(shuō)這是董事長(zhǎng)為我們指明的四個(gè)方向，使我更加堅(jiān)定了自己的選擇。
在公司的次數(shù)不多，本次培訓(xùn)是我第二次到公司，但這次的一件事卻讓我內(nèi)心徹底的震撼了，所在長(zhǎng)葛建業(yè)春天里項(xiàng)目由于新工期的開(kāi)始，辦公資料缺乏，在領(lǐng)辦公用品的過(guò)程中，在公司與公司領(lǐng)導(dǎo)人員交流的過(guò)程中完全感覺(jué)不到上下級(jí)的那種嚴(yán)肅，更多的是耐心解答與忙碌，使我內(nèi)心倍感溫暖，這是我以前在其他公司沒(méi)有感受到的，這種感覺(jué)用語(yǔ)言文字是無(wú)法表達(dá)的。
通過(guò)本次培訓(xùn)，回到項(xiàng)目工地，我感覺(jué)自己充滿了力量，從公司回來(lái)的路上我開(kāi)車的速度都比以往的要快，這兩天總感覺(jué)時(shí)間過(guò)的很快，做事更加積極主動(dòng)了，在此我非常感謝公司讓我參加的這次培訓(xùn)，讓我翻開(kāi)了人生的新篇章。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十
培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠(chéng)西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的.發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來(lái)海誠(chéng)西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)，初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠(chéng)西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠(chéng)立足海誠(chéng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠(chéng)人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位，無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激-情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為海誠(chéng)西安公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng)，只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報(bào)海誠(chéng)對(duì)我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會(huì)為海誠(chéng)西安公司輝煌的篇章譜寫(xiě)燦爛的樂(lè)曲。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十一
流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉，時(shí)間猶如白駒過(guò)隙般匆匆而過(guò)，懷著美好的心情和對(duì)未來(lái)的美好向往，我加入xxxxxxx有限公司已經(jīng)一個(gè)月了，也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩而且緊湊，主要有對(duì)公司創(chuàng)始?xì)v史、人事制度、財(cái)務(wù)制度、考勤制度和軍訓(xùn)等培訓(xùn)科目組成，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但使我快速及深刻了解到公司的各種規(guī)章制度及辦事流程等，為自己能快速融入工作環(huán)境，融入集體奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了員工對(duì)公司對(duì)項(xiàng)目的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺，深有體會(huì)。
因公司是xxxxx企業(yè)，因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中，培訓(xùn)第一天首先對(duì)我們進(jìn)行了軍訓(xùn)，我們選擇一個(gè)企業(yè)的同時(shí)，也是選擇接受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念，包括在以后的工作中也是以軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己完成任務(wù)，生活上也像軍人般嚴(yán)于律己，生活內(nèi)務(wù)上也要像軍人般整潔有度，這對(duì)自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動(dòng)，做事讓人放心”的核心價(jià)值理念。
通過(guò)對(duì)公司各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，面對(duì)新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，包括接觸新的同事，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認(rèn)識(shí)重新學(xué)習(xí)尤為重要，除了日后要嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依照公司各項(xiàng)公司制度辦事之外，同時(shí)也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，以一個(gè)“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā)，切不可驕傲自滿，同時(shí)工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?。最后祝公司繁榮昌盛，扶搖直上。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十二
李松資深總裁帶我們了解了新時(shí)代飼料企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理新思路。新時(shí)代，面對(duì)生產(chǎn)減速、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量升級(jí)、布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)整合的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們必須轉(zhuǎn)變服務(wù)方向和模式、提升品質(zhì)、提升提升飼料加工水平，打造“嚴(yán)格依法生產(chǎn)、保證飼料安全、人機(jī)安全、環(huán)境友好”的正大飼料生產(chǎn)管理策略。中國(guó)是全球最大的水產(chǎn)品生產(chǎn)國(guó)，孫志強(qiáng)總監(jiān)通過(guò)分析當(dāng)前水產(chǎn)行業(yè)的面臨的問(wèn)題，給我們介紹了正大集團(tuán)水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式，讓我們每個(gè)正大人都意識(shí)到全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)沁m應(yīng)循環(huán)性、集成性、高效性、多功能性和可持續(xù)性趨勢(shì)的最佳發(fā)展模式。馬駿總監(jiān)從電商的發(fā)展歷程講起，分析電商個(gè)性化、社交化、場(chǎng)景化、國(guó)際化的未來(lái)趨勢(shì)，從而引出電商已成為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的主流，線上線下打通是必然趨勢(shì)，我們正大必須重視和擁抱電商營(yíng)銷模式。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十三
能夠進(jìn)入正大的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識(shí)背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，是我們最應(yīng)該思考的問(wèn)題。個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)來(lái)，力量才是無(wú)窮的。最讓我感慨的是拓展訓(xùn)練的“畢業(yè)墻”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最終400多人用了20多分鐘踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在一個(gè)共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個(gè)不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的做出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我、犧牲小我”的精神，這也與我們集團(tuán)的三利原則有機(jī)融合。成功的那一刻，我們歡呼喜悅，大家一心一意的為同一個(gè)目標(biāo)而努力奮斗，哪怕卑微渺小，也值得我們驕傲。團(tuán)隊(duì)成員間還要學(xué)會(huì)接受對(duì)方，我們每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境不同，對(duì)待事物的處理方式難免會(huì)存在差異，我們能做的就是用發(fā)展的眼光看待人和事，要將大家所有人的潛能都激發(fā)出來(lái)，因?yàn)槊總€(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)都是巨大的飛躍。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十四
光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬間，我從人民醫(yī)院來(lái)湘雅二醫(yī)院培訓(xùn)四個(gè)月余?；叵肫疬@120多個(gè)日日夜夜，讓我無(wú)盡的感動(dòng)，它與今后的培訓(xùn)歲月必將成為我漫長(zhǎng)從醫(yī)歷程中彌足珍貴的記憶，受益終生。
作為一個(gè)從醫(yī)者能到自己心儀已久的圣地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，該是一件多么愉快高興的事呀，從踏進(jìn)湘雅二醫(yī)的那一刻起，我的身心便融進(jìn)湘雅。院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和鞭策，堅(jiān)定了我們這些來(lái)自地方基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)決心，醫(yī)院定期組織我們開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高了大家的醫(yī)德修養(yǎng)和醫(yī)術(shù)水平，使我們進(jìn)一步明白了醫(yī)德與醫(yī)術(shù)的高尚應(yīng)是一個(gè)醫(yī)生矢志不渝追求的目標(biāo)。在與湘雅醫(yī)務(wù)工作者相處的分分秒秒中，我時(shí)刻感受到的是他們那種嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、科學(xué)的`從醫(yī)態(tài)度和對(duì)病人尊重、關(guān)心、體貼的仁者之心，特別是導(dǎo)師們誨人不倦地指導(dǎo)我們這些來(lái)自基層醫(yī)院的培訓(xùn)者，不僅教給我們高超的醫(yī)術(shù)，還教給我們高尚的醫(yī)德。正是這樣的熏陶，必定會(huì)教我以導(dǎo)師們?yōu)閺尼t(yī)的榜樣，在地方基層醫(yī)院把導(dǎo)師們高尚的醫(yī)德醫(yī)術(shù)之風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。目前，我經(jīng)歷了風(fēng)濕免疫科、icu科、心血管內(nèi)科的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我初曉了現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)施在診病、治病中的重要作用同時(shí)讓我初曉了一些醫(yī)療器械的使用方法和性能。盡管湘雅二醫(yī)現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施輔助醫(yī)生診病治病是地方基層醫(yī)院無(wú)可比擬的，但對(duì)我來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的從醫(yī)財(cái)富。
平心而論，來(lái)湘雅二醫(yī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)有許多困難，諸如吃住不方便、生活費(fèi)用大、很難做到事業(yè)、學(xué)習(xí)、家庭相協(xié)調(diào)，然而，比起在湘雅二醫(yī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲來(lái)說(shuō)，任何困難都是不屑一顧的。我一定十分珍惜在湘雅二醫(yī)的三年培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，決不讓一日虛度，為做一個(gè)地方基層醫(yī)院德術(shù)雙馨的醫(yī)務(wù)工作者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十五
短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)第一天，xx月xx日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從xx院長(zhǎng)的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出xxxx院蓬勃的生命力及美好的.前景，從xx院長(zhǎng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從xx主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓(xùn)第二天，無(wú)論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為xx老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí)，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十六
作為一名入職毅德不足一月的新員工，非常榮幸能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到公司核心層的講話精神，對(duì)我來(lái)說(shuō)既是鼓舞，也是鞭策，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感悟匯報(bào)如下，希望能與各位同事共同交流，共同進(jìn)步。
以史為鑒，繼往開(kāi)來(lái)，齊鑄毅德百年品牌。王再興主席帶領(lǐng)我們一起回顧往昔創(chuàng)業(yè)崢嶸歲月，一路充滿泥濘與艱辛，帶領(lǐng)我們從贛州的一家小企業(yè)成長(zhǎng)為具有全球視野的國(guó)際控股集團(tuán)公司，讓我更加直觀清晰的感受到“毅德”這兩個(gè)字厚重的文化積淀和刻在骨子里的奮進(jìn)開(kāi)拓旋律，讓我以毅德為榮，更加懂得珍惜今天毅德這一平臺(tái)帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇。我們每一個(gè)同事都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到正確理解“從哪里來(lái)，到哪里去”這一核心命題對(duì)于企業(yè)和每一個(gè)員工發(fā)展的重要性。我們每一個(gè)同事都應(yīng)正確理解公司文化的深刻內(nèi)涵，從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，在自身工作崗位嚴(yán)格履行職責(zé)，凝練提升自身價(jià)值，努力提升精益管理水平，發(fā)現(xiàn)解決細(xì)微管理問(wèn)題，互幫互助，不忘初心，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，與公司同呼吸，共命運(yùn)，一同成長(zhǎng)。
以人為本，凝聚共識(shí)，共創(chuàng)千億發(fā)展目標(biāo)。曾云樞主席的講話使我深刻認(rèn)識(shí)到毅德已經(jīng)將人才發(fā)展戰(zhàn)略例為企業(yè)發(fā)展壯大的核心戰(zhàn)略之一。個(gè)人理解的人才戰(zhàn)略核心是“以平臺(tái)吸引人才、以機(jī)制留住人才、以發(fā)展培育人才，以價(jià)值成就人才”?！吧舷峦邉佟?，作為公司行政管理崗位，我將在今后實(shí)際工作中認(rèn)真領(lǐng)悟毅德核心價(jià)值和發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同事牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以公司核心價(jià)值為目標(biāo)導(dǎo)向，為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的不斷完善和提升貢獻(xiàn)力量。
端正心態(tài)，攻堅(jiān)克難，傳承毅德奮斗精神。蔡鴻文主席深刻。
總結(jié)。
了老一代毅德人開(kāi)疆拓土的艱難歷程，賦予了我們新一代毅德人鼓勵(lì)和和期望。我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到真金不怕火煉，要堅(jiān)持毅德對(duì)于自身項(xiàng)目的準(zhǔn)確定位和發(fā)展思路，堅(jiān)持自身特色，堅(jiān)信一個(gè)個(gè)項(xiàng)目輝煌成績(jī)的取得是團(tuán)隊(duì)共同努力、新老員工協(xié)力的必然結(jié)果。我們要時(shí)刻以學(xué)習(xí)的意識(shí)，以求知的心態(tài)來(lái)對(duì)待我們的每一項(xiàng)工作，鍥而不舍，滿懷激情、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)去完成好每一項(xiàng)工作，毅德的奮斗精神就必定能得到傳承和發(fā)揚(yáng)光大，讓毅德的二次創(chuàng)業(yè)、二次遷徙薪火相傳、延續(xù)輝煌。
提煉思想，鑄牢標(biāo)準(zhǔn)，匯聚毅德價(jià)值體系。楊三名總裁總結(jié)性“靈魂三問(wèn)”發(fā)言，發(fā)人深省，讓我們充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系。個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)不在于進(jìn)入公司時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于能否嚴(yán)守職業(yè)價(jià)值觀底線，能否清醒的將工作認(rèn)真作為我們終身奮斗的事業(yè)，能否在工作壓力下，為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值、解決實(shí)際困難作為衡量自身價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十七
在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)。人生就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。作為公司的新職員，首先國(guó)房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新，很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次國(guó)房新員工培訓(xùn)。通過(guò)周末一天半的培訓(xùn)，讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。
生活總是能夠給你的心靈感受著個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓(xùn)的第一天。在30多號(hào)人各自都分好組之后，我們開(kāi)始了一天的培訓(xùn)課程，也是開(kāi)始了我們這些國(guó)房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)下，自己對(duì)公司的企業(yè)文化和企業(yè)有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲，讓我們的培訓(xùn)課氛圍輕松歡樂(lè)。游戲后的我感受到成長(zhǎng)給自己帶來(lái)的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對(duì)生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥公司評(píng)估品種課程中，我明白了自己所了解的'專業(yè)知識(shí)冰山一角，需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升自己的能力，才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì)。自己的內(nèi)心裝進(jìn)了很多不同的養(yǎng)料，讓我的內(nèi)到了新的洗禮。
生活總是可以讓你自己的心每天面對(duì)不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內(nèi)心更高深的境界。懷著對(duì)專業(yè)知識(shí)的渴望，培訓(xùn)課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的下，提升了對(duì)評(píng)估評(píng)估品種繁多和新型評(píng)估業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步，追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè)主持下，自己的心更加融入國(guó)房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識(shí)養(yǎng)分，不斷助力自己夢(mèng)想，讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。
人生需要海闊天空的魄力，也應(yīng)擁有歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國(guó)房心靈深深地溫暖著我每個(gè)身體細(xì)胞。一天半的快速認(rèn)識(shí)和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般溫暖的心靈。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下，自己的工作能力提升到更高更強(qiáng)的境界。這次培訓(xùn)自己成長(zhǎng)了不少，在這里收獲知識(shí)與，溫暖了心靈與靈魂。
最后，在這里每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的同仁，道一聲“辛苦了”。在國(guó)房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(zhǎng)，在今后的工作中與更多的國(guó)房同仁一起助力實(shí)現(xiàn)公司的未來(lái)目標(biāo)規(guī)劃，一起和國(guó)房更高更強(qiáng)的軌道！讓自己的夢(mèng)乘著國(guó)房心的翅膀幸福美好的明天！
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十八
這次xx新員工入職培訓(xùn)，向我們?nèi)骊U述了xx的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度及服務(wù)理念等內(nèi)容，給我們展現(xiàn)了一個(gè)充滿朝氣、蓬勃發(fā)展的國(guó)際化企業(yè)形象，也讓我對(duì)xx有了全新的認(rèn)識(shí)，更深層次的體會(huì)到了企業(yè)精神。
首先，在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是xx的企業(yè)文化，作為中國(guó)龍頭房地產(chǎn)企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，xx并未以利益至上，而是發(fā)展“民生地產(chǎn)”，立足于讓普通老百姓都能買(mǎi)得起房。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上來(lái)說(shuō)就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它堅(jiān)持的企業(yè)文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。而xx的艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼博、開(kāi)拓進(jìn)取的企業(yè)精神，和精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)正是xx先進(jìn)的企業(yè)文化，是xx得以高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，也正是這種優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷地給每位xx人提供養(yǎng)分，讓我們更好的成長(zhǎng)。
“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。
另外，xx對(duì)員工個(gè)人修養(yǎng)的要求讓我印象深刻，當(dāng)今社會(huì)，部分成員修養(yǎng)缺失，使得毒奶粉、地溝油等不絕于耳，影響惡劣，給社會(huì)造成了“道德危機(jī)”。xx要求員工修身正己，xx的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識(shí)、精品意識(shí)和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，深刻的教育了我們。讓我們真正體會(huì)了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和憂患意識(shí)，讓我們認(rèn)識(shí)到了xx公司的成功不是偶然的，是因?yàn)橛辛擞⒚鞯暮诵念I(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊(duì)，讓我們?cè)诿鎸?duì)即將到來(lái)的實(shí)際工作中更有動(dòng)力，更有信心。崇高的個(gè)人修養(yǎng)造就了先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，這正是xx鐵軍令世人矚目戰(zhàn)斗力的源泉。
通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我更深層次的體會(huì)到了企業(yè)精神，“志存高遠(yuǎn)，鼎成大業(yè)”，xx人艱苦創(chuàng)業(yè)的精神深深地激勵(lì)著我們，年輕人勇往直前，也讓我覺(jué)得選擇這個(gè)工作機(jī)會(huì)是我人生中最正確的一個(gè)決定，能與這樣一支積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)攜手并進(jìn)，讓我感覺(jué)無(wú)上光榮。千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話：作為xx的一員，我驕傲！
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇十九
xxxxxxxx月日，為了讓我們能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，xxxxxxxxxxxxxxxx村鎮(zhèn)銀行新員工入行教育儀式正式召開(kāi)，作為銀行新進(jìn)員工之一，在入行教育短短的時(shí)間里，我切身體會(huì)到了行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所給予的厚望。
儀式首先介紹了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位員工也作了自我介紹，簡(jiǎn)單而干練的介紹讓人感覺(jué)我們朝氣蓬勃，而接下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)講話則是如沐春風(fēng)，行領(lǐng)導(dǎo)的講話一字一句中都透露出對(duì)我們新員工的希望和勉勵(lì)，這足以體現(xiàn)出行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次入行教育的重視、對(duì)我們新進(jìn)員工的重視，為了這次的入行教育他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)，同樣也無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這將是我們受用一生的寶貴財(cái)富！
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。通過(guò)行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)村鎮(zhèn)銀行的歷史狀況、現(xiàn)在的發(fā)展以及對(duì)將來(lái)銀行的展望，使我對(duì)銀行的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名村鎮(zhèn)銀行人的自豪感與歸屬感；通過(guò)對(duì)村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使我對(duì)村鎮(zhèn)銀行在當(dāng)前因您而變、相伴成長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理念，以及致力于打造成為xxxxxxxx極具特色的地方性銀行的目標(biāo)有了更深刻的了解，所以更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)出自己一份力的決心；通過(guò)對(duì)銀行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自己在未來(lái)的工作中一定要嚴(yán)于律己，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工，時(shí)刻愛(ài)崗敬業(yè)、與同事精誠(chéng)合作、勤勉盡職、共同發(fā)展。
“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，xxxxxxxxxxxxxxxx村鎮(zhèn)銀行是一艘剛剛起航的一艘夢(mèng)想之船，這艘船承載著太多的期望、太多的心血、太多的夢(mèng)想，朝著希望前進(jìn)，要到達(dá)夢(mèng)想的彼岸，需要我們每一個(gè)舵手的精誠(chéng)合作以及辛勤努力，我們有理由相信xxxxxxxxxxxxxxxx村鎮(zhèn)銀行的明天一定會(huì)更加美好、更加輝煌！
員工入職培訓(xùn)后的心得體會(huì)篇二十
新員工培訓(xùn)的9天，我的態(tài)度一直在轉(zhuǎn)變。
不得不坦言，一開(kāi)始，我心里是很排斥新員工培訓(xùn)的。由于學(xué)校課題組任務(wù)重，所以我畢業(yè)答辯后沒(méi)有放暑假，一直在課題組加班干活。后來(lái)咱們中心要求入職，導(dǎo)師才終于肯放我走。所以這半年的時(shí)間里，忙項(xiàng)目忙畢業(yè)忙論文忙搬家，沒(méi)有喘息的時(shí)間，就立即要開(kāi)始下一段征程，我心里是很疲勞的。而這個(gè)時(shí)候聽(tīng)說(shuō)有新員工培訓(xùn)，還為期9天，我覺(jué)得很麻煩很累，質(zhì)疑什么樣的培訓(xùn)需要9天這么長(zhǎng)。
就這樣，以疲勞的身心狀態(tài)和抵觸的情緒，我開(kāi)始了9天的培訓(xùn)。
第一天是破冰訓(xùn)練，找齊九種不同“功能”的人，是很有意思的游戲，我情緒上開(kāi)心的玩著，理智上卻仍然抵觸。因?yàn)槲矣X(jué)得人和人的感情是要緣分或者長(zhǎng)期相處來(lái)建立的，不喜歡這樣硬讓自己和一群陌生人熟悉起來(lái)的場(chǎng)合。而且當(dāng)時(shí)身體狀態(tài)不是很好，聽(tīng)說(shuō)轉(zhuǎn)天就要去薊縣拓展訓(xùn)練，還了解到9天的訓(xùn)練中間沒(méi)有休息，心里很擔(dān)心和顧慮。
轉(zhuǎn)變，從拓展訓(xùn)練開(kāi)始。我覺(jué)得如果給9天的培訓(xùn)投票，競(jìng)選最喜歡的項(xiàng)目，那拓展訓(xùn)練這一環(huán)節(jié)勝出的可能性極大。
9天的訓(xùn)練抹去了那層疲勞的霧氣，讓我看到了大家，也看到了自己。
我看到了大家。
我看到了瀟，也就是我未來(lái)的室友，并不是看上去的那么沉默和柔弱，她骨子里是東北女生的豪爽大度和樂(lè)天，小我五歲卻那么體貼，還有很重要的一點(diǎn)，我們都喜歡看芒果臺(tái)，我對(duì)未來(lái)的宿舍生活開(kāi)始有期待。
我看到了盲陣時(shí)大家是怎樣的齊心合力，看到了七巧板時(shí)大家是怎樣的謙讓有序，看到了背摔時(shí)每個(gè)人眼里的專注和勇氣，看到了電網(wǎng)時(shí)每一寸的細(xì)心和努力，看到了跳板時(shí)真心的凝視和鼓勵(lì)，看到了晚會(huì)時(shí)盡力的排練和盡情的游戲，看到了畢業(yè)墻時(shí)所有人的不拋棄不放棄。
我看到了這樣的大家，是值得信任和付出的大家，是一群不拋棄不放棄的伙伴。在我點(diǎn)燃篝火的那一刻，我想，這才是真正的開(kāi)始，我很堅(jiān)定，我要和在場(chǎng)的所有人一起步入這一段最美好的旅程。
我也看到了自己。
學(xué)生時(shí)代，我參加科技比賽，一個(gè)人去遠(yuǎn)方旅行，干很多不同類型的兼職，總是不斷地從各方面去挑戰(zhàn)自己。我以為自己是很有勇氣的人。然而拓展訓(xùn)練讓我看到了自己。
當(dāng)曉菲終于拉著小川的手翻越了畢業(yè)墻的時(shí)候，我知道這是多么珍貴的兩天，我收獲了感動(dòng)，也收獲了感悟。
從薊縣回來(lái)，我真正的融入了中汽中心新員工大家庭。
白天，緊湊有趣的課程讓我收獲我所需要的的資訊和經(jīng)驗(yàn)。
牛書(shū)記的介紹讓我對(duì)整個(gè)中心的概況和定位有了清晰的了解;王院長(zhǎng)的介紹讓我明白目前中心面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn);楊處長(zhǎng)的介紹幫助我日后更順利更安全的在中心工作和生活。通過(guò)幾位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中心的介紹，讓我對(duì)能來(lái)到這里工作感到驕傲，對(duì)未來(lái)的工作感到責(zé)任、挑戰(zhàn)和期待。
晚上，排練，聚餐，那是最開(kāi)心暢快的時(shí)候。我變成了天天忽悠大伙一起下館子的“不安分分子”;排練時(shí)老畢的慢半拍總是能把我逗笑;以毛琰為首，大伙群策群力，在保證節(jié)目質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡量用巧思拼接讓排練難度降低，集體的智慧啊;超哥從不會(huì)跳騎馬舞，變成騎馬舞行家，那心得介紹起來(lái)，半分鐘包教包會(huì);趙楠總是被我們拉來(lái)，陪著一起練習(xí)，客串的卻比我們還熟練，這一個(gè)個(gè)帶著汗水的歡笑的晚上，真是難忘啊。
筆記一天比一天厚，大伙一天比一天親，不知不覺(jué)中日歷已翻過(guò)了9天。
從第8天晚上的排練開(kāi)始，我竟有了“畢業(yè)季”的感覺(jué)。第9天一天像是嘉年華一樣，競(jìng)賽，創(chuàng)意展示，文藝大賽還有在最后的party，轉(zhuǎn)盤(pán)一樣華麗麗的轉(zhuǎn)過(guò)。
競(jìng)賽時(shí)因?yàn)槭謾C(jī)信號(hào)敵不過(guò)第1組而被對(duì)手“兵不血刃”的淘汰有些許遺憾，“大師兄”王偉的文采讓我折服;創(chuàng)意展示時(shí)，感到自己沒(méi)有做足準(zhǔn)備工作導(dǎo)致很多遺憾，幸好有大伙精彩的照片感言讓創(chuàng)意展示變得飽滿，幸好有瀟陪我裁板子到凌晨;幸好有浩哥半夜12點(diǎn)幫忙去取照片，幸好有代兵及時(shí)幫忙寫(xiě)照片墻的標(biāo)題;文藝大賽的時(shí)候看到了“拼一博”組的創(chuàng)意，梁敏組的搞笑串燒，還有老段等等的經(jīng)典反串，從頭笑到尾;最后的party，真是喝得盡興，high的痛快，哈哈，永遠(yuǎn)忘不了那句“白酒兩斤半，啤酒隨便灌”，我們其他人雖然沒(méi)有那樣的酒量，但是絕對(duì)有那樣的豪情。
再多留戀，也要分離，然而分離，也是新的開(kāi)始?，F(xiàn)在，我們64個(gè)人已經(jīng)到達(dá)自己各自的崗位上，為同一個(gè)目標(biāo)而努力奮斗，就是用自己的青春讓中心的明天更美好。
最后，用大師兄的話作結(jié)吧：
身為中汽中心之人，我自豪!
共鑄中國(guó)汽車之夢(mèng)，我驕傲!
最后的最后，感謝并佩服柳哥瑩姐還有其他人教處的同事們，感謝你們辛勤的工作和對(duì)我們這些新員工的體貼關(guān)懷，佩服你們智慧的籌劃整個(gè)培訓(xùn)。是你們高水平的工作，把我這排斥的冰塊融化加熱成了滾燙的水;是你們持續(xù)的付出，讓我們這64+2個(gè)人成為團(tuán)結(jié)的一家人。謝謝你們!