經(jīng)常進(jìn)行報告撰寫和交流可以提升自己的表達(dá)能力和思維邏輯。在撰寫報告之前，我們應(yīng)該進(jìn)行詳盡的調(diào)研和分析，以確保報告的內(nèi)容豐富和可靠。對于不同類型的報告，小編為大家提供了不同的范文，供大家參考和借鑒。
漲工資的個人申請報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的裁培和幫助，一直以來，我非常地信任您，所以，我也就一直沒有提及關(guān)于我的待遇問題。
隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷地提升和進(jìn)步，已能在倉庫模塊內(nèi)及時地填補(bǔ)其他各崗位空缺人員的工作。在過去六年多時間的工作，本人勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)為工作付出滿腔熱情，犧牲部分休息時間加班揀配復(fù)核、發(fā)貨，以便讓貨更快發(fā)出，及時送到客戶手上，有利于提高客戶滿意度?；诒救藢镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望能增加我的基本崗位工資，將由原來的900元調(diào)至1300元。因?yàn)樗緳C(jī)、統(tǒng)計等崗位的崗位工資都有1300元，我相信我已有達(dá)到這個崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的能力要求。
我現(xiàn)在的工資，是六年前的工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著整個社會物價的上漲，許多企業(yè)事業(yè)單位采用加工資的人性化做法，今年九月一日起，廣東省各企業(yè)事業(yè)單位也都進(jìn)行了加薪做法。雖然我們公司仍處于困難時期，但比起調(diào)動我們個人對工作的熱情和積極性，勢必是利大于弊的。
提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到1900元月薪的要求，我誠懇的希望您提出誠懇的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做得更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請你放心，如果公司不予以考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做每一件事，不會因此怠慢工作。這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
漲工資的個人申請報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自20xx年4月份有幸進(jìn)入公司以來，近1年了，期間始終抱著“xx是我家，繁榮靠大家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，與公司共同提高共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感激您對我的栽培和幫忙。
我是一個對設(shè)計充滿熱情的積極分子。在大學(xué)里我就以最優(yōu)異成績獲得了國家級獎學(xué)金。我是我母校最優(yōu)秀的學(xué)生。再進(jìn)入恒天汽車的日子里，我時刻都在努力，在下班后我每一天都堅持學(xué)習(xí)2-4小時(我寢室的每一個人都能夠?yàn)槲易髯C)，以保證我在最快的速度提高。在沒進(jìn)入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設(shè)計，為實(shí)現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領(lǐng)域，對汽車一無所知的我深知自我的不足，可是夢想就是我的動力，為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設(shè)計師我每一天都在付出別人數(shù)倍的努力，我深知付出就會有回報，在大學(xué)幾年的時間里我憑著自我的努力掌握了cad工程圖的繪制、proe基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計、裝配與動態(tài)機(jī)構(gòu)仿真、曲面設(shè)計及isdx交互式曲面設(shè)計。在進(jìn)入公司的時間里我憑著自我的努力不斷向夢想沖刺，在下班時間，經(jīng)過每一天的學(xué)習(xí)我以漸漸掌握了igs工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并學(xué)習(xí)了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果到達(dá)了照片級。除了設(shè)計軟件方面的提高，經(jīng)過近一年研發(fā)車間的學(xué)習(xí)使我對汽車結(jié)構(gòu)也有了必須了解。實(shí)際操作本事大幅度提升。我始終堅信我的夢想，為成為最出色的汽車設(shè)計師而努力。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000月。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、本事高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心境的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵，也帶動了工作進(jìn)取性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須本事和執(zhí)行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
在那里我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解，您甚至能夠從車間主任那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的，只是期望讓我做得更好！期待您的答復(fù)。
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇三
xx教育局：
根據(jù)省委、省政府和省教育廳的指示精神，我校從20xx年9月開始接受藏區(qū)“9+3”學(xué)生免費(fèi)職業(yè)教育，為了加強(qiáng)對藏區(qū)“9+3”學(xué)生的管理，提高管理質(zhì)量。我校從20xx年9月起與保安公司簽定了保安服務(wù)合同，至20xx年12月底保安公司向我校每年提供23名保安。合同約定每名保安每月經(jīng)費(fèi)1350.00元，并免費(fèi)提供生活。按縣委，政府的要求，保安工資納入財政預(yù)算，20xx年財政預(yù)算是36萬元，學(xué)校實(shí)際支付約41萬元。
20xx年2月24日，保安公司向我校函告由于物價的上漲，公司經(jīng)營成本不斷增加，全國平均工資上調(diào)，以及20xx年9月30日縣人民政府常務(wù)會議精神，在20xx年對所有學(xué)校保安服務(wù)費(fèi)在原合同的基礎(chǔ)上，城區(qū)統(tǒng)一上調(diào)為每人每月1500元。要求從20xx年1月起提高23名保安隊員的工資，每月增加到1500元。并提供生活補(bǔ)助，(每月120元)，否則與學(xué)校解除服務(wù)合同.為了把藏區(qū)“9+3”學(xué)生免費(fèi)教育落到實(shí)處，維持學(xué)校的正常教育教學(xué)，確保學(xué)校的安全與穩(wěn)定，特向教育局申請每年為學(xué)校撥付保安服務(wù)費(fèi)45萬元。
特此請示。
二〇xx年二月二十五日。
作者：校辦室。
漲工資的個人申請報告篇四
x主管：
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望通過調(diào)薪月薪達(dá)到xx元。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的調(diào)薪申請，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的'同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇五
xx總：
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xx元。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的'本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我有幸自x年xx月份入進(jìn)入xxx公司，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉(zhuǎn)眼已接近xx年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實(shí)我的榮幸，這與各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。xx年內(nèi)我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學(xué)習(xí)，在此我深深的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個良好的平臺和領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培和幫助，謝謝你們！
我出生農(nóng)村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重?fù)?dān)幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因?yàn)槲也荒鼙取？偢嬲]自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責(zé)去做好。
可是生活在上海這樣高消費(fèi)的一個大城市里，現(xiàn)實(shí)總能把理想打垮，現(xiàn)實(shí)生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要xx，跟別人一起合租每個月的房租水電就要xx，面積只有xx個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費(fèi)，遠(yuǎn)不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友可以幫助。
鑒于以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予認(rèn)真考慮，請領(lǐng)導(dǎo)放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，以求更大的進(jìn)步，為公司創(chuàng)造佳績！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxx年x月x日。
漲工資的個人申請報告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先，我有幸進(jìn)入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅定了我選擇的xx正確決定，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我都認(rèn)為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。
幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。
通過幾個月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因?yàn)槌斯颈尘昂蜆I(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點(diǎn)說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲暋⒉灰欢ㄊ琴|(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認(rèn)為我們認(rèn)真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的鼓勵和認(rèn)可。
鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會放棄努力，因?yàn)閳猿?，為了更超?
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
漲工資的個人申請報告篇八
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作(銷售日報表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的'能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點(diǎn)我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無法理解的。鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的居然一直未兌現(xiàn)，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實(shí)屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇九
上級領(lǐng)導(dǎo)：
后勤部電氣維修班組現(xiàn)有電工四名，因設(shè)備設(shè)施的不斷增加，日常維護(hù)工作量的加大，為保障公司各生產(chǎn)經(jīng)營場所設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高電工的工作積極性，擬從5月份起在原有工資基礎(chǔ)上為四名電工提高每月的薪酬待遇。
具體加薪情況如下：楊xx600元李xx500元周xx300元袁x300元。
以上為我部門擬定為電工的加薪金額，懇請領(lǐng)導(dǎo)商議決定為謝。
后勤部。
20xx年4月9日。
漲工資的個人申請報告篇十
近年來，安裝公司工程業(yè)務(wù)量逐年增加，為了盡快地適應(yīng)公司市場化改革的推進(jìn)步伐，更科學(xué)、有效地提升職工工作積極性、建立更公平的薪酬體系并傾向于項(xiàng)目化管理模式，重點(diǎn)體現(xiàn)多勞多得、按工作量比列分配、同時又穩(wěn)定職工隊伍的原則，現(xiàn)將職工工資方案說明如下。
一、制訂本方案的基本思路。
以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，將職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤，在進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目管理模式的基礎(chǔ)上，實(shí)行現(xiàn)有工資分配模式。即隨著公司工程量的增加和經(jīng)濟(jì)效益的提高，按現(xiàn)有工程量計算提成；對計件工資部份，另開具勞務(wù)發(fā)票進(jìn)行支付（4.5﹪的稅費(fèi)），其金額不計入總公司工資總額內(nèi)，從而節(jié)約出總公司的工資總額；同時將基本工資部分納入績效考核，嚴(yán)格按考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
二、現(xiàn)執(zhí)行工資實(shí)際支出與定額標(biāo)準(zhǔn)比較。
根據(jù)四川省建設(shè)工程工程量清單計價定額標(biāo)準(zhǔn)，建安企業(yè)人工費(fèi)占工程造價的15-20%屬于合理范圍。依據(jù)我司今年1-8月3000萬元總產(chǎn)值計提15%（按最低占比）計算，安裝公司人工費(fèi)合理支出應(yīng)為450萬元；而安裝公司1-8月的工資實(shí)際支出為252萬元（其中在崗人員人工費(fèi)開支233.6萬元、退休人員18.40萬元、含計提的各種預(yù)留金部分，輔助用工開支82.7萬元，兩項(xiàng)共計金額334.7萬元。比定額標(biāo)準(zhǔn)少支出115.3萬元（450-334.7=115.3）。
現(xiàn)依據(jù)反推法對兩者的占比比較如下：
根據(jù)以上綜合比較，安裝公司現(xiàn)人工費(fèi)支出占比為10.54%-11.15%之間，不僅低于15%的最低定額人工費(fèi)，還節(jié)約開支115.30萬元。并未超出四川省建設(shè)工程工程量清單計價定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三、新方案中職工工資組成、分配及考核方式。
（一）職工工資組成及內(nèi)容。
1、職工收入組成：基礎(chǔ)工資+績效工資+計件工資。其中：基礎(chǔ)工資=技能工資+年功工資+合同制津貼;績效工資=崗位工資。
（二）職工工資分配形式。
1、安裝施工人員：月薪加計件提成。
不另外補(bǔ)貼輔助工費(fèi)用；高層建筑室內(nèi)管道井安裝的人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的30%進(jìn)行提取。
（2）零星的私人戶安裝按每組（2人一組）30元/戶支付。
（3）dn100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費(fèi)的18.26%計提，dn100-dn200(每安裝100米補(bǔ)助2個輔助工)，dn300（每安裝100米補(bǔ)助4個輔助工）。
（4）戶表改造工程，如搭架安裝上升管道dn20、套管為dn110補(bǔ)助1個輔助工；上升管道dn25、套管為dn160補(bǔ)助2個輔助工;表箱安裝按每個3.2元支付。
2、焊工：月薪加計件提成。
（1）提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx市政定額工程人工費(fèi)（室外鋼管）的50%計提，dn100-200(每安裝100米補(bǔ)助2個輔助工)，dn300（每安裝100米補(bǔ)助4個輔助工）。
（2）零星接水按15元人/天支付（如開孔、管件制作等）。
3、管理人員:月薪加獎勵工資，獎勵工資按工程人員計件工資總和的10%計提，同時按不同崗位的實(shí)際情況實(shí)行階梯式分配。
注明：
1、公司所有人員在完成工作項(xiàng)目或內(nèi)容時，不再另計加班工資，包括周六、日（國家法定節(jié)假日除外）。
2、輔助工價格參考《四川省工程造價信息》最新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。
3、安裝人員、焊工的計件工資系數(shù)隨著市場人工費(fèi)并結(jié)合工程量的增加的調(diào)整而調(diào)整。
（三）職工工資考核方式及具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
1、公司分別對部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、項(xiàng)目施工人員進(jìn)行考核。
2、工資考核比列：公司全體員工按基礎(chǔ)工資+績效工資+計件工資之和的60%進(jìn)行考核。
3、職工工資考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
（1）考核采取扣分制，滿分100分，60分為合格、60分以下為不合格。其內(nèi)容由兩部分組成，第一部分為基本考核（占40分），包含勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度等日常管理方面；第二部分為崗位業(yè)務(wù)考核（占60分），涵蓋各崗位具體工作項(xiàng)目及內(nèi)容。
（2）對單一一項(xiàng)考核扣分為100分的，做待崗處理（按照總公司規(guī)定執(zhí)行）。
（3）計算方法。
a、評分分?jǐn)?shù)=100分-應(yīng)扣分。
c、舉例說明：假定某職工工資為3000元，按3000元的60%對該職工工資進(jìn)行考核，工資考核部分金額為1800元；如本月該職工考核評分結(jié)果為（100分-20分）80分，那該職工本月應(yīng)發(fā)放的考核金額為1800x0.8=1440元。本月該職工應(yīng)發(fā)工資為(3000-1800)+1440=2640元。
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漲工資的個人申請報告篇十一
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
某某某。
x年-x月-x日。
漲工資的個人申請報告篇十二
xxxxx開發(fā)公司：
鑫城廣場3-4#樓工程本年度按照貴開發(fā)公司施工計劃安排我單位已超額完成任務(wù)。我單位計劃在20xx年11月3日施工完地上二十二主體結(jié)構(gòu)后本工程進(jìn)入冬季停工。停工后本工程大量人工費(fèi)、材料費(fèi)我們都需要結(jié)清。我單位在施工過程當(dāng)中已墊付大量工程款，目前我單位資金十分緊張，已無力再支付所欠的人工費(fèi)和材料款。特此我單位申請建設(shè)單位在本工程停工之前為我單位撥付500萬元工程款以解燃眉之急。
請建設(shè)單位考慮我單位目前所處的實(shí)際困難，盡早批復(fù)為盼。
申請人：05935。
20xx年xx月x日。
漲工資的個人申請報告篇十三
某某總：
為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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漲工資的個人申請報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我一直認(rèn)為來到我們應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)對我來說是件很幸運(yùn)的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。
自加入應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
自有幸進(jìn)入應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)以來，已有xx年，期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行(包括xxx)、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)按個人能力和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心，在工作上為應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的發(fā)展再添一把熱情的火焰。
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯(lián)系。三個多月的時間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點(diǎn)和目標(biāo)。我想投入更多的時間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我工作的實(shí)際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊會計師三個執(zhí)業(yè)資格，一個高級職稱：高級審計師，兩個中級職稱：會計師、工程師，懇請參照專業(yè)技術(shù)人才的水準(zhǔn)確定我的工資待遇。
申請人：
漲工資的個人申請報告篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我是20xx年x月份進(jìn)入公司的。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工資環(huán)境。進(jìn)入公司以后我以樂觀飽滿的情緒投入工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)對待我的每一項(xiàng)工資，力求把工作做的完善，不敢有絲毫懈怠之心，為公司發(fā)展做出自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。所以我現(xiàn)在向公司申請工資調(diào)整，我期望公司提高我的工資。
我簡單的闡述在進(jìn)入公司后所學(xué)到的我們行業(yè)所需要的基本工作素養(yǎng)與專業(yè)知識。
1、在工程質(zhì)量方面，對質(zhì)量問題的工程在同專監(jiān)商量后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面;及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下立即下發(fā)監(jiān)理通知單;在進(jìn)度方面，嚴(yán)格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進(jìn)度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全文明施工方面，及時傳達(dá)上級部門發(fā)布信息。
2、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細(xì)記錄工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及工地突發(fā)事件。
3、作為一個現(xiàn)場監(jiān)理人員，做好了解工程概況，隨時掌握現(xiàn)場各方面第一手信息，對施工方的工序報驗(yàn)資料按要求及規(guī)范嚴(yán)格的審查與核對。
4、在現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)方面及時與甲方溝通，對施工方提出的要求及遇到的施工困難及時在監(jiān)理例會上提出，嚴(yán)格做好協(xié)調(diào)工作;在管理上，及時與施工單位負(fù)責(zé)人溝通，做好施工現(xiàn)場動態(tài)管理，對工地的突發(fā)事件，協(xié)助專監(jiān)及時與有關(guān)單位聯(lián)系。
5、在專業(yè)知識方面，掌握好圖紙上的施工說明并對材料及工藝方面有一定的了解，嚴(yán)格管理施工方按圖施工;在施工人員方面，嚴(yán)格要求施工方人證合一、持證上崗。
以上就是在邯鄲雞澤縣雙塔鎮(zhèn)污水處理廠、石家莊正定等工地工作期間，對監(jiān)理的認(rèn)識與了解。當(dāng)然，在工作方面我也有不足的地方，遇到問題時主動向同事發(fā)問，及時查看有關(guān)規(guī)范及書籍，對同事的批評與指導(dǎo)虛心接受。
我現(xiàn)有的工資水平明顯很單薄，為了更好的為公司效力，也為了自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請。
希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我們基層的人員不容易，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!!我想在金錢的獎勵下我一定會更加努力的工作，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇十七
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項(xiàng)目的申報工作充滿熱情。以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實(shí)施的方式：每申報一個項(xiàng)目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個月底結(jié)算。該申請一式兩份，即時起效！特此申請，希望批準(zhǔn)！申請人：部門領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理：年月日篇二：績效工資請示報告關(guān)于隨中灌區(qū)管理局獎勵性績效工資分配辦法的請示報告市人社局：隨中灌區(qū)管理局承擔(dān)著一縣二區(qū)十五個鎮(zhèn)辦和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座?。ㄒ唬┬汀?9座?。ǘ┬退畮烨到ㄖ锏母慕ê颓朗柰谝r砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。
20xx年3月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級事業(yè)單位。20xx年9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。為了加強(qiáng)事業(yè)單位的管理，20xx年1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機(jī)關(guān)管理制度》共計8章、46條，全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準(zhǔn)則。在“局機(jī)關(guān)管理制度”第二章考勤請假制度，第4條明確規(guī)定作息時間，按時上下班，不得遲到或早退，工作時間不得擅自脫崗，第5條，實(shí)行上班簽到制，第6條考勤管理嚴(yán)格規(guī)定了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室領(lǐng)導(dǎo)人員因事外出必須請假常效制，和第7條獎勵辦法，規(guī)定了機(jī)關(guān)工作人員全年累計請假達(dá)30天的，取消其獎勵工資，無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當(dāng)年獎勵工資以外，本人及所在科室不得被評為先進(jìn)。通過以上管理，不斷增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動了干職工的主觀能動性和工作積極性，進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)。實(shí)現(xiàn)獎勵性績效工資，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，以職工實(shí)績和貢為依據(jù)，搞活內(nèi)部分配，完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機(jī)制。我局嚴(yán)格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資，占績效工資的60%，獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法，但在獎勵性績效工資分配辦法中，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬和考勤制度相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)獎勵性績效工資的分配辦法：一類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開推薦，并獲得市級以上表彰先進(jìn)個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。二類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進(jìn)個人”，獎勵性績效工資可以提高1.5倍。三類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)楹细?，干職工公開推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”，獎勵性績效工資可以提高1倍。其他干職工的獎勵績效工資按文件執(zhí)行。以上請示當(dāng)否，請審批。
二〇xx年九月三十日。
漲工資的個人申請報告篇十八
xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:。
我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)民生計量和能源計量工作提供有力的技術(shù)支撐?，F(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為電學(xué)計量檢定崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所核定編制18人，現(xiàn)實(shí)有人員16人?，F(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為食品安全檢測崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
特此請示，請予批復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇十九
尊敬的：
您好!
我自年月份有幸進(jìn)入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，………(列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重)。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).
人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會有收獲!
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
漲工資的個人申請報告篇二十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項(xiàng)目的.申報工作充滿熱情。以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實(shí)施的方式：每申報一個項(xiàng)目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個月底結(jié)算。該申請一式兩份，即時起效！
特此申請，希望批準(zhǔn)！
申請人：
二〇xx年九月三十日。
漲工資的個人申請報告篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于月懷孕，因身體不適經(jīng)醫(yī)生建議需在家休息，于月日至月日在家休養(yǎng)。因休養(yǎng)期間正值公司生產(chǎn)繁忙時期，所以在此期間公司有事情需要處理任然來公司處理采購事宜，做到公司采購物料即時到位，各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)工作有序進(jìn)行。
現(xiàn)肯請月份工資正常發(fā)放!謝謝!
申請人：
漲工資的個人申請報告篇二十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
不知不覺中進(jìn)入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一向擔(dān)任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當(dāng)中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自我的才能。
而本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的'、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
期盼您的答復(fù)！
申請人：xx。
時間：xx。
漲工資的個人申請報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的裁培和幫助，一直以來，我非常地信任您，所以，我也就一直沒有提及關(guān)于我的待遇問題。
隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷地提升和進(jìn)步，已能在倉庫模塊內(nèi)及時地填補(bǔ)其他各崗位空缺人員的工作。在過去六年多時間的工作，本人勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)為工作付出滿腔熱情，犧牲部分休息時間加班揀配復(fù)核、發(fā)貨，以便讓貨更快發(fā)出，及時送到客戶手上，有利于提高客戶滿意度?；诒救藢镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望能增加我的基本崗位工資，將由原來的900元調(diào)至1300元。因?yàn)樗緳C(jī)、統(tǒng)計等崗位的崗位工資都有1300元，我相信我已有達(dá)到這個崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的能力要求。
我現(xiàn)在的工資，是六年前的工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著整個社會物價的上漲，許多企業(yè)事業(yè)單位采用加工資的人性化做法，今年九月一日起，廣東省各企業(yè)事業(yè)單位也都進(jìn)行了加薪做法。雖然我們公司仍處于困難時期，但比起調(diào)動我們個人對工作的熱情和積極性，勢必是利大于弊的。
提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到1900元月薪的要求，我誠懇的希望您提出誠懇的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做得更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請你放心，如果公司不予以考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做每一件事，不會因此怠慢工作。這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
漲工資的個人申請報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自20xx年4月份有幸進(jìn)入公司以來，近1年了，期間始終抱著“xx是我家，繁榮靠大家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)，與公司共同提高共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感激您對我的栽培和幫忙。
我是一個對設(shè)計充滿熱情的積極分子。在大學(xué)里我就以最優(yōu)異成績獲得了國家級獎學(xué)金。我是我母校最優(yōu)秀的學(xué)生。再進(jìn)入恒天汽車的日子里，我時刻都在努力，在下班后我每一天都堅持學(xué)習(xí)2-4小時(我寢室的每一個人都能夠?yàn)槲易髯C)，以保證我在最快的速度提高。在沒進(jìn)入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設(shè)計，為實(shí)現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領(lǐng)域，對汽車一無所知的我深知自我的不足，可是夢想就是我的動力，為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設(shè)計師我每一天都在付出別人數(shù)倍的努力，我深知付出就會有回報，在大學(xué)幾年的時間里我憑著自我的努力掌握了cad工程圖的繪制、proe基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計、裝配與動態(tài)機(jī)構(gòu)仿真、曲面設(shè)計及isdx交互式曲面設(shè)計。在進(jìn)入公司的時間里我憑著自我的努力不斷向夢想沖刺，在下班時間，經(jīng)過每一天的學(xué)習(xí)我以漸漸掌握了igs工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并學(xué)習(xí)了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果到達(dá)了照片級。除了設(shè)計軟件方面的提高，經(jīng)過近一年研發(fā)車間的學(xué)習(xí)使我對汽車結(jié)構(gòu)也有了必須了解。實(shí)際操作本事大幅度提升。我始終堅信我的夢想，為成為最出色的汽車設(shè)計師而努力。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到3000月。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、本事高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心境的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵，也帶動了工作進(jìn)取性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須本事和執(zhí)行力的員工，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
在那里我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解，您甚至能夠從車間主任那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的，只是期望讓我做得更好！期待您的答復(fù)。
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇三
xx教育局：
根據(jù)省委、省政府和省教育廳的指示精神，我校從20xx年9月開始接受藏區(qū)“9+3”學(xué)生免費(fèi)職業(yè)教育，為了加強(qiáng)對藏區(qū)“9+3”學(xué)生的管理，提高管理質(zhì)量。我校從20xx年9月起與保安公司簽定了保安服務(wù)合同，至20xx年12月底保安公司向我校每年提供23名保安。合同約定每名保安每月經(jīng)費(fèi)1350.00元，并免費(fèi)提供生活。按縣委，政府的要求，保安工資納入財政預(yù)算，20xx年財政預(yù)算是36萬元，學(xué)校實(shí)際支付約41萬元。
20xx年2月24日，保安公司向我校函告由于物價的上漲，公司經(jīng)營成本不斷增加，全國平均工資上調(diào)，以及20xx年9月30日縣人民政府常務(wù)會議精神，在20xx年對所有學(xué)校保安服務(wù)費(fèi)在原合同的基礎(chǔ)上，城區(qū)統(tǒng)一上調(diào)為每人每月1500元。要求從20xx年1月起提高23名保安隊員的工資，每月增加到1500元。并提供生活補(bǔ)助，(每月120元)，否則與學(xué)校解除服務(wù)合同.為了把藏區(qū)“9+3”學(xué)生免費(fèi)教育落到實(shí)處，維持學(xué)校的正常教育教學(xué)，確保學(xué)校的安全與穩(wěn)定，特向教育局申請每年為學(xué)校撥付保安服務(wù)費(fèi)45萬元。
特此請示。
二〇xx年二月二十五日。
作者：校辦室。
漲工資的個人申請報告篇四
x主管：
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望通過調(diào)薪月薪達(dá)到xx元。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的調(diào)薪申請，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的'同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇五
xx總：
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xx元。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的'本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我有幸自x年xx月份入進(jìn)入xxx公司，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉(zhuǎn)眼已接近xx年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實(shí)我的榮幸，這與各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。xx年內(nèi)我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學(xué)習(xí)，在此我深深的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個良好的平臺和領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培和幫助，謝謝你們！
我出生農(nóng)村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重?fù)?dān)幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因?yàn)槲也荒鼙取？偢嬲]自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責(zé)去做好。
可是生活在上海這樣高消費(fèi)的一個大城市里，現(xiàn)實(shí)總能把理想打垮，現(xiàn)實(shí)生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要xx，跟別人一起合租每個月的房租水電就要xx，面積只有xx個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費(fèi)，遠(yuǎn)不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友可以幫助。
鑒于以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予認(rèn)真考慮，請領(lǐng)導(dǎo)放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，以求更大的進(jìn)步，為公司創(chuàng)造佳績！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxx年x月x日。
漲工資的個人申請報告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先，我有幸進(jìn)入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅定了我選擇的xx正確決定，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我都認(rèn)為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。
幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。
通過幾個月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因?yàn)槌斯颈尘昂蜆I(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點(diǎn)說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲暋⒉灰欢ㄊ琴|(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認(rèn)為我們認(rèn)真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的鼓勵和認(rèn)可。
鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會放棄努力，因?yàn)閳猿?，為了更超?
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
漲工資的個人申請報告篇八
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作(銷售日報表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的'能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點(diǎn)我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無法理解的。鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的居然一直未兌現(xiàn)，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實(shí)屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇九
上級領(lǐng)導(dǎo)：
后勤部電氣維修班組現(xiàn)有電工四名，因設(shè)備設(shè)施的不斷增加，日常維護(hù)工作量的加大，為保障公司各生產(chǎn)經(jīng)營場所設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高電工的工作積極性，擬從5月份起在原有工資基礎(chǔ)上為四名電工提高每月的薪酬待遇。
具體加薪情況如下：楊xx600元李xx500元周xx300元袁x300元。
以上為我部門擬定為電工的加薪金額，懇請領(lǐng)導(dǎo)商議決定為謝。
后勤部。
20xx年4月9日。
漲工資的個人申請報告篇十
近年來，安裝公司工程業(yè)務(wù)量逐年增加，為了盡快地適應(yīng)公司市場化改革的推進(jìn)步伐，更科學(xué)、有效地提升職工工作積極性、建立更公平的薪酬體系并傾向于項(xiàng)目化管理模式，重點(diǎn)體現(xiàn)多勞多得、按工作量比列分配、同時又穩(wěn)定職工隊伍的原則，現(xiàn)將職工工資方案說明如下。
一、制訂本方案的基本思路。
以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，將職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤，在進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目管理模式的基礎(chǔ)上，實(shí)行現(xiàn)有工資分配模式。即隨著公司工程量的增加和經(jīng)濟(jì)效益的提高，按現(xiàn)有工程量計算提成；對計件工資部份，另開具勞務(wù)發(fā)票進(jìn)行支付（4.5﹪的稅費(fèi)），其金額不計入總公司工資總額內(nèi)，從而節(jié)約出總公司的工資總額；同時將基本工資部分納入績效考核，嚴(yán)格按考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
二、現(xiàn)執(zhí)行工資實(shí)際支出與定額標(biāo)準(zhǔn)比較。
根據(jù)四川省建設(shè)工程工程量清單計價定額標(biāo)準(zhǔn)，建安企業(yè)人工費(fèi)占工程造價的15-20%屬于合理范圍。依據(jù)我司今年1-8月3000萬元總產(chǎn)值計提15%（按最低占比）計算，安裝公司人工費(fèi)合理支出應(yīng)為450萬元；而安裝公司1-8月的工資實(shí)際支出為252萬元（其中在崗人員人工費(fèi)開支233.6萬元、退休人員18.40萬元、含計提的各種預(yù)留金部分，輔助用工開支82.7萬元，兩項(xiàng)共計金額334.7萬元。比定額標(biāo)準(zhǔn)少支出115.3萬元（450-334.7=115.3）。
現(xiàn)依據(jù)反推法對兩者的占比比較如下：
根據(jù)以上綜合比較，安裝公司現(xiàn)人工費(fèi)支出占比為10.54%-11.15%之間，不僅低于15%的最低定額人工費(fèi)，還節(jié)約開支115.30萬元。并未超出四川省建設(shè)工程工程量清單計價定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三、新方案中職工工資組成、分配及考核方式。
（一）職工工資組成及內(nèi)容。
1、職工收入組成：基礎(chǔ)工資+績效工資+計件工資。其中：基礎(chǔ)工資=技能工資+年功工資+合同制津貼;績效工資=崗位工資。
（二）職工工資分配形式。
1、安裝施工人員：月薪加計件提成。
不另外補(bǔ)貼輔助工費(fèi)用；高層建筑室內(nèi)管道井安裝的人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的30%進(jìn)行提取。
（2）零星的私人戶安裝按每組（2人一組）30元/戶支付。
（3）dn100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費(fèi)的18.26%計提，dn100-dn200(每安裝100米補(bǔ)助2個輔助工)，dn300（每安裝100米補(bǔ)助4個輔助工）。
（4）戶表改造工程，如搭架安裝上升管道dn20、套管為dn110補(bǔ)助1個輔助工；上升管道dn25、套管為dn160補(bǔ)助2個輔助工;表箱安裝按每個3.2元支付。
2、焊工：月薪加計件提成。
（1）提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx市政定額工程人工費(fèi)（室外鋼管）的50%計提，dn100-200(每安裝100米補(bǔ)助2個輔助工)，dn300（每安裝100米補(bǔ)助4個輔助工）。
（2）零星接水按15元人/天支付（如開孔、管件制作等）。
3、管理人員:月薪加獎勵工資，獎勵工資按工程人員計件工資總和的10%計提，同時按不同崗位的實(shí)際情況實(shí)行階梯式分配。
注明：
1、公司所有人員在完成工作項(xiàng)目或內(nèi)容時，不再另計加班工資，包括周六、日（國家法定節(jié)假日除外）。
2、輔助工價格參考《四川省工程造價信息》最新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。
3、安裝人員、焊工的計件工資系數(shù)隨著市場人工費(fèi)并結(jié)合工程量的增加的調(diào)整而調(diào)整。
（三）職工工資考核方式及具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
1、公司分別對部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、項(xiàng)目施工人員進(jìn)行考核。
2、工資考核比列：公司全體員工按基礎(chǔ)工資+績效工資+計件工資之和的60%進(jìn)行考核。
3、職工工資考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
（1）考核采取扣分制，滿分100分，60分為合格、60分以下為不合格。其內(nèi)容由兩部分組成，第一部分為基本考核（占40分），包含勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度等日常管理方面；第二部分為崗位業(yè)務(wù)考核（占60分），涵蓋各崗位具體工作項(xiàng)目及內(nèi)容。
（2）對單一一項(xiàng)考核扣分為100分的，做待崗處理（按照總公司規(guī)定執(zhí)行）。
（3）計算方法。
a、評分分?jǐn)?shù)=100分-應(yīng)扣分。
c、舉例說明：假定某職工工資為3000元，按3000元的60%對該職工工資進(jìn)行考核，工資考核部分金額為1800元；如本月該職工考核評分結(jié)果為（100分-20分）80分，那該職工本月應(yīng)發(fā)放的考核金額為1800x0.8=1440元。本月該職工應(yīng)發(fā)工資為(3000-1800)+1440=2640元。
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漲工資的個人申請報告篇十一
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
某某某。
x年-x月-x日。
漲工資的個人申請報告篇十二
xxxxx開發(fā)公司：
鑫城廣場3-4#樓工程本年度按照貴開發(fā)公司施工計劃安排我單位已超額完成任務(wù)。我單位計劃在20xx年11月3日施工完地上二十二主體結(jié)構(gòu)后本工程進(jìn)入冬季停工。停工后本工程大量人工費(fèi)、材料費(fèi)我們都需要結(jié)清。我單位在施工過程當(dāng)中已墊付大量工程款，目前我單位資金十分緊張，已無力再支付所欠的人工費(fèi)和材料款。特此我單位申請建設(shè)單位在本工程停工之前為我單位撥付500萬元工程款以解燃眉之急。
請建設(shè)單位考慮我單位目前所處的實(shí)際困難，盡早批復(fù)為盼。
申請人：05935。
20xx年xx月x日。
漲工資的個人申請報告篇十三
某某總：
為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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漲工資的個人申請報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我一直認(rèn)為來到我們應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)對我來說是件很幸運(yùn)的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。
自加入應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
自有幸進(jìn)入應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)以來，已有xx年，期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行(包括xxx)、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)按個人能力和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心，在工作上為應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的發(fā)展再添一把熱情的火焰。
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯(lián)系。三個多月的時間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點(diǎn)和目標(biāo)。我想投入更多的時間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我工作的實(shí)際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊會計師三個執(zhí)業(yè)資格，一個高級職稱：高級審計師，兩個中級職稱：會計師、工程師，懇請參照專業(yè)技術(shù)人才的水準(zhǔn)確定我的工資待遇。
申請人：
漲工資的個人申請報告篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我是20xx年x月份進(jìn)入公司的。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工資環(huán)境。進(jìn)入公司以后我以樂觀飽滿的情緒投入工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)對待我的每一項(xiàng)工資，力求把工作做的完善，不敢有絲毫懈怠之心，為公司發(fā)展做出自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。所以我現(xiàn)在向公司申請工資調(diào)整，我期望公司提高我的工資。
我簡單的闡述在進(jìn)入公司后所學(xué)到的我們行業(yè)所需要的基本工作素養(yǎng)與專業(yè)知識。
1、在工程質(zhì)量方面，對質(zhì)量問題的工程在同專監(jiān)商量后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面;及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下立即下發(fā)監(jiān)理通知單;在進(jìn)度方面，嚴(yán)格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進(jìn)度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全文明施工方面，及時傳達(dá)上級部門發(fā)布信息。
2、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細(xì)記錄工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及工地突發(fā)事件。
3、作為一個現(xiàn)場監(jiān)理人員，做好了解工程概況，隨時掌握現(xiàn)場各方面第一手信息，對施工方的工序報驗(yàn)資料按要求及規(guī)范嚴(yán)格的審查與核對。
4、在現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)方面及時與甲方溝通，對施工方提出的要求及遇到的施工困難及時在監(jiān)理例會上提出，嚴(yán)格做好協(xié)調(diào)工作;在管理上，及時與施工單位負(fù)責(zé)人溝通，做好施工現(xiàn)場動態(tài)管理，對工地的突發(fā)事件，協(xié)助專監(jiān)及時與有關(guān)單位聯(lián)系。
5、在專業(yè)知識方面，掌握好圖紙上的施工說明并對材料及工藝方面有一定的了解，嚴(yán)格管理施工方按圖施工;在施工人員方面，嚴(yán)格要求施工方人證合一、持證上崗。
以上就是在邯鄲雞澤縣雙塔鎮(zhèn)污水處理廠、石家莊正定等工地工作期間，對監(jiān)理的認(rèn)識與了解。當(dāng)然，在工作方面我也有不足的地方，遇到問題時主動向同事發(fā)問，及時查看有關(guān)規(guī)范及書籍，對同事的批評與指導(dǎo)虛心接受。
我現(xiàn)有的工資水平明顯很單薄，為了更好的為公司效力，也為了自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請。
希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我們基層的人員不容易，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!!我想在金錢的獎勵下我一定會更加努力的工作，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇十七
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項(xiàng)目的申報工作充滿熱情。以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實(shí)施的方式：每申報一個項(xiàng)目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個月底結(jié)算。該申請一式兩份，即時起效！特此申請，希望批準(zhǔn)！申請人：部門領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理：年月日篇二：績效工資請示報告關(guān)于隨中灌區(qū)管理局獎勵性績效工資分配辦法的請示報告市人社局：隨中灌區(qū)管理局承擔(dān)著一縣二區(qū)十五個鎮(zhèn)辦和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座?。ㄒ唬┬汀?9座?。ǘ┬退畮烨到ㄖ锏母慕ê颓朗柰谝r砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。
20xx年3月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級事業(yè)單位。20xx年9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。為了加強(qiáng)事業(yè)單位的管理，20xx年1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機(jī)關(guān)管理制度》共計8章、46條，全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準(zhǔn)則。在“局機(jī)關(guān)管理制度”第二章考勤請假制度，第4條明確規(guī)定作息時間，按時上下班，不得遲到或早退，工作時間不得擅自脫崗，第5條，實(shí)行上班簽到制，第6條考勤管理嚴(yán)格規(guī)定了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室領(lǐng)導(dǎo)人員因事外出必須請假常效制，和第7條獎勵辦法，規(guī)定了機(jī)關(guān)工作人員全年累計請假達(dá)30天的，取消其獎勵工資，無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當(dāng)年獎勵工資以外，本人及所在科室不得被評為先進(jìn)。通過以上管理，不斷增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動了干職工的主觀能動性和工作積極性，進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)。實(shí)現(xiàn)獎勵性績效工資，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，以職工實(shí)績和貢為依據(jù)，搞活內(nèi)部分配，完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機(jī)制。我局嚴(yán)格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資，占績效工資的60%，獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法，但在獎勵性績效工資分配辦法中，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬和考勤制度相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)獎勵性績效工資的分配辦法：一類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開推薦，并獲得市級以上表彰先進(jìn)個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。二類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進(jìn)個人”，獎勵性績效工資可以提高1.5倍。三類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)楹细?，干職工公開推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”，獎勵性績效工資可以提高1倍。其他干職工的獎勵績效工資按文件執(zhí)行。以上請示當(dāng)否，請審批。
二〇xx年九月三十日。
漲工資的個人申請報告篇十八
xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:。
我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實(shí)有人員11人。為進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)民生計量和能源計量工作提供有力的技術(shù)支撐?，F(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為電學(xué)計量檢定崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所核定編制18人，現(xiàn)實(shí)有人員16人?，F(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為食品安全檢測崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
特此請示，請予批復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
漲工資的個人申請報告篇十九
尊敬的：
您好!
我自年月份有幸進(jìn)入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，………(列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重)。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).
人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信：只要付出，就會有收獲!
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
漲工資的個人申請報告篇二十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項(xiàng)目的.申報工作充滿熱情。以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實(shí)施的方式：每申報一個項(xiàng)目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵?？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個月底結(jié)算。該申請一式兩份，即時起效！
特此申請，希望批準(zhǔn)！
申請人：
二〇xx年九月三十日。
漲工資的個人申請報告篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于月懷孕，因身體不適經(jīng)醫(yī)生建議需在家休息，于月日至月日在家休養(yǎng)。因休養(yǎng)期間正值公司生產(chǎn)繁忙時期，所以在此期間公司有事情需要處理任然來公司處理采購事宜，做到公司采購物料即時到位，各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)工作有序進(jìn)行。
現(xiàn)肯請月份工資正常發(fā)放!謝謝!
申請人：
漲工資的個人申請報告篇二十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
不知不覺中進(jìn)入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一向擔(dān)任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當(dāng)中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自我的才能。
而本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的'、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
期盼您的答復(fù)！
申請人：xx。
時間：xx。