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部門管理工作的責(zé)任書篇一
甲 方：xx公司總部 總裁/執(zhí)行總裁： 乙 方：xx公司總部xx部門 責(zé)任人：
為建立以業(yè)績?yōu)轵?qū)動(dòng)導(dǎo)向的經(jīng)營管理模式，大力推行目標(biāo)責(zé)任承諾制，完善考核獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)部門管理者的積極性和創(chuàng)造性，提高部門經(jīng)營管理水平，真正做到責(zé)任管理、獎(jiǎng)罰分明，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂此目標(biāo)責(zé)任書。
第一節(jié) 經(jīng)營管理考核指標(biāo)
一、重要工作計(jì)劃
二、關(guān)鍵考核指標(biāo)
第二節(jié) 考核與獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
根據(jù)《xx公司總部績效考核管理辦法》對(duì)目標(biāo)責(zé)任書的達(dá)成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施績效工資發(fā)放及其他獎(jiǎng)懲。
第三節(jié) 爭(zhēng)議的解決
一、凡因執(zhí)行本目標(biāo)責(zé)任書所發(fā)生的或與本目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)的一切爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。
二、目標(biāo)責(zé)任書簽訂后，任何涉及目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容的調(diào)整，需甲乙雙方共同書面確認(rèn)。
第四節(jié) 其它
一、與目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)的集團(tuán)組織原則、規(guī)章制度、方針政策等均視為本目標(biāo)責(zé)任書的有效組成或關(guān)聯(lián)部分。
二、本目標(biāo)責(zé)任書未涉及的事項(xiàng)按照集團(tuán)慣例或甲方研究決定。
三、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：xx公司總部
總裁/執(zhí)行總裁（簽字）：
簽署日期：
乙方：xx公司總部xx部門
部分負(fù)責(zé)人（簽字）：
簽署日期：
一、 完成以下經(jīng)營指標(biāo)（60分）
1、 指令性指標(biāo)
（說明：（1）指承擔(dān)的…指令性的工作指標(biāo)；
（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）
2、 經(jīng)營性指標(biāo)
（1） 全年?duì)I業(yè)收入確保 萬元。
（2） 全年凈利潤確保 萬元。
（3） 回款率不低于 %。
（4） 管理費(fèi)用不高于 萬元。
（說明：1、各分子公司填寫；
2、每個(gè)經(jīng)營指標(biāo)應(yīng)填寫集團(tuán)…年綜合經(jīng)營計(jì)劃里會(huì)議提出的`目標(biāo)數(shù)字。
3、由財(cái)務(wù)部對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行說明，其中對(duì)管理費(fèi)用包含的科目作出界定，分子公司填寫時(shí)可咨詢財(cái)務(wù)…部長。）
二、 企業(yè)管理（35分）
1、 制度化建設(shè)目標(biāo)
（1） ……
（2） ……
（3） ……
1
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營管理工作需要和公司發(fā)展實(shí)際情況，制定出各公司年度內(nèi)在完善管理制度、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新等公司化管理方面需要完成的工作目標(biāo)，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）
2、 質(zhì)量管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營方向和管理特點(diǎn)，制定出各公司年度內(nèi)包括客戶滿意度、質(zhì)量獎(jiǎng)、合格率等方面的質(zhì)量管理目標(biāo)指標(biāo)，要求可衡量、易于考核。）
3、 安全管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營和生產(chǎn)特點(diǎn)，制定出各公司年度內(nèi)安全生產(chǎn)、安全管理等的具體措施和安全管理目標(biāo)，要求安全責(zé)任事故為零。）
4、 成本費(fèi)用管理
（1） ……
（2） ……
2
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營管理特點(diǎn)，制定出各公司年度內(nèi)在成本控制和費(fèi)用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）
三、 信息報(bào)送、市場(chǎng)調(diào)研及交辦任務(wù)（5分）
2、 每月上報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息一篇。
3、 年度內(nèi)完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告一篇。
4、 完成城改辦、集團(tuán)交辦的其他工作。
3
部門管理工作的責(zé)任書篇二
為做好倉庫的安全管理工作，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針;逐級(jí)落實(shí)消防安全各項(xiàng)工作。避免火災(zāi)事故的發(fā)生，保障人身和財(cái)產(chǎn)的安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理不安全因素。根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各倉庫的第一負(fù)責(zé)人就是該倉庫的消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本倉庫全面的安全管理工作。
由此___________(先生、女士)為__________的安全管理責(zé)任人。
安全責(zé)任人職責(zé)。
1、在組織管理本倉庫的正常運(yùn)作過程中，同時(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令和本公司的倉庫管理規(guī)章制度。切實(shí)把安全管理工作列入議事日程，做到五同時(shí)，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
2、制定倉庫安全管理年度工作目標(biāo)與指標(biāo)，參與制訂并實(shí)施倉庫的安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全防范措施計(jì)劃;督促和檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況、搞好文明生產(chǎn)。
3、組織和負(fù)責(zé)對(duì)本倉庫員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、安全操作、勞保用品使用的培訓(xùn)教育，提高倉庫保管人員的安全意識(shí)和處理事故的能力。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)倉庫的各項(xiàng)安全檢查，排除隱患，保障消防安全設(shè)施的完好、
防護(hù)用品等都處于正常狀態(tài)。
5、落實(shí)和制定本倉庫的防火工作以及應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)安全整改措施，嚴(yán)格控制火災(zāi)事故的發(fā)生。
6、及時(shí)報(bào)告發(fā)生在倉庫內(nèi)的安全事故、組織搶救工作和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、參與事故調(diào)查處理工作。
7、建立和健全本倉庫的安全管理網(wǎng)，執(zhí)行倉庫安全管理和值班巡查制度，落實(shí)崗位防火責(zé)任制，選用合格的管理人員，組織倉庫所有人員進(jìn)行安全培訓(xùn)活動(dòng)，并確保培訓(xùn)合格率百分之百。
8、服從公司管理部及本部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)反饋信息，并提出合理意見與建議。
9、積極貫徹執(zhí)行公司關(guān)于倉庫管理的相關(guān)規(guī)定(此規(guī)定見附件)。
10、如有違反相應(yīng)規(guī)定和職責(zé)的，部門經(jīng)理每次處以600元罰款，部門副經(jīng)理每次處以400元罰款，相應(yīng)違規(guī)員工每次處以200元罰款。
x年__月__日。
部門管理工作的責(zé)任書篇三
一、行政部人員安全職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。
4、積極參加本公司內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。
5、辦公司人員根據(jù)個(gè)人分工，要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。
6、加強(qiáng)對(duì)本公司車輛的管理、維護(hù)、保養(yǎng)，司機(jī)在行車過程中要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
7、加強(qiáng)對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級(jí)及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。
8、加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全;維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、目標(biāo)：
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級(jí)來電傳遞及時(shí)率達(dá)100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、本責(zé)任狀一式二份。
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至xxx年xx月xx日止。
部門主管：員工：
東菱技術(shù)股份有限公司。
xxxx年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇四
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;。
2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;。
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng);。
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;。
7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;。
8、對(duì)公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議;。
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作;。
10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。
二、目標(biāo)：
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。
3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任人簽字：日期：
總經(jīng)理簽字：日期：
__年_月_日。
部門管理工作的責(zé)任書篇五
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;。
2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;。
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng);。
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;。
7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;。
8、對(duì)公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議;。
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作;。
10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。
二、目標(biāo)：
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。
3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任人簽字：日期：
總經(jīng)理簽字：日期：
x年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇六
1、政教處要成立以政教主任為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任，簽訂各級(jí)各類安全目標(biāo)責(zé)任書。
2、明確安全工作的重要性，加大安全工作的宣傳力度，充分利用廣播、班會(huì)、集會(huì)、家長會(huì)、黑板報(bào)等方式向教師、學(xué)生、家長進(jìn)行安全工作教育活動(dòng)。
3、政教處要制定切實(shí)可行的學(xué)校安全工作制度，住宿學(xué)生管理制度，值周教師職責(zé)等，強(qiáng)化安全工作管理意識(shí)化，細(xì)化管理措施。
4、負(fù)責(zé)班主任工作。做好班主任的思想工作，組織好文明班競(jìng)賽活動(dòng)、升國旗活動(dòng)。
5、每學(xué)期舉辦一次安全知識(shí)講座，教育學(xué)生自我保護(hù)、自我防范;遵守交通規(guī)則、遵守校紀(jì)校規(guī)、遵守國家法規(guī)。
6、每學(xué)期舉辦一次法制報(bào)告，使《未成年保護(hù)-法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》家喻戶曉，人人皆知，使全體學(xué)生學(xué)法、知法、懂法、守法。
7、政教處要定期對(duì)學(xué)生的攜帶刀具進(jìn)行排查、收繳，對(duì)特殊學(xué)生加強(qiáng)教育，與家長聯(lián)系，與班主任協(xié)作，做好耐心細(xì)致的工作。
8、政教處要教育學(xué)生正確處理同學(xué)之間的糾紛，學(xué)生之間有矛盾要請(qǐng)求教師、學(xué)校調(diào)解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴(yán)禁任何人把事態(tài)擴(kuò)大，矛盾激化。
9、要教育學(xué)生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，遇事要聽從教師指揮，嚴(yán)防不安全事故發(fā)生。
10、凡學(xué)校組織的大型活動(dòng)，政教處要積極安排，精心組織，落實(shí)安全檢查責(zé)任，采取安全措施，確保活動(dòng)安全正常進(jìn)行。
11、要組織好安全巡邏隊(duì)，晝夜堅(jiān)持巡邏，確保學(xué)生、教師人身安全和校產(chǎn)安全，要及時(shí)清理校內(nèi)閑雜人員，遇有重大事情，要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。
12、負(fù)責(zé)學(xué)校八年級(jí)教學(xué)工作、思想教育安全、紀(jì)律衛(wèi)生工作。
13、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生思想教育工作、班主任工作、學(xué)生安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作。
14、負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。
15、完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學(xué)校保持一致。
二、目標(biāo)。
1、扎實(shí)開展工作，確保學(xué)校安全、紀(jì)律、衛(wèi)生各項(xiàng)工作萬無一失。
2、八年級(jí)統(tǒng)考進(jìn)入全縣前五名。
三、獎(jiǎng)懲辦法。
該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎(jiǎng)懲掛勾。
責(zé)任人(簽章)：
校長(簽章)：
20xx年8月31日。
部門管理工作的責(zé)任書篇七
為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此。
責(zé)任書。
甲方：
乙方：
一、甲方職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);。
2、定期對(duì)各車間和部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;。
3、嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，督促事故隱患的整改;。
4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);。
5、組織開展安全生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。
二、乙方職責(zé)。
5、責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。
三、目標(biāo)。
1、特大事故、重大事故為零;。
2、一般事故死亡率、重傷率為零;。
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。
5、員工培訓(xùn)率100%。
四、獎(jiǎng)罰。
1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎(jiǎng)金的100%和50%;。
4、發(fā)生設(shè)備損失事故，對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。
6、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。
責(zé)任期限：年月日至年月日。
甲方：乙方：
(責(zé)任人簽字蓋章)(責(zé)任人簽字蓋章)。
簽署日期簽署日期
年月日年月日。
部門管理工作的責(zé)任書篇八
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)的安全。
3、加強(qiáng)對(duì)庫存商品、貨款的管理，確保企業(yè)財(cái)物安全。
4、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表的管理，杜絕因管理不善造成的損失。
5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)鍛煉，杜絕財(cái)務(wù)人員違紀(jì)行為發(fā)生。
6、責(zé)任目標(biāo)：職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、辦公設(shè)備、商品被資經(jīng)濟(jì)損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、重大火災(zāi)事故為零、刑事案件事故為零。
形式。
項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各部門進(jìn)行檢查，并結(jié)合年終項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評(píng)比結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)比考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)比考核。
1、根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各部門的檢查情況結(jié)合項(xiàng)目部系統(tǒng)安全考核綜合評(píng)比結(jié)果評(píng)定，全年無事故的部門，退還部門負(fù)責(zé)人及成員安全抵押金。
如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟(jì)損失超過500元(含500元)，當(dāng)年度不予退還該部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的安全抵押金，并對(duì)經(jīng)濟(jì)損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。
2、凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，取消部門和當(dāng)事人評(píng)選年度先進(jìn)資格。
單位負(fù)責(zé)人xx：
x年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇九
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：
一、目標(biāo)值：
1、死亡與重傷事故為0。
3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。
4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。
5、輕傷人數(shù)不突破2人。
二、職責(zé)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);。
3、組織各部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改;。
5、負(fù)責(zé)各部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;。
6、組織職責(zé)范圍內(nèi)的`事故調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;。
7、定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的部題。
三、考核：
1、考核期從xxx年1月1日至xxx年12月31日止。
2、考核對(duì)象為企業(yè)負(fù)責(zé)人。
3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司。
部門：
總經(jīng)理：
企業(yè)負(fù)責(zé)人：
xxxx年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇十
甲方：
乙方：研發(fā)中心。
在x年各個(gè)部門共同辛勞努力下，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2x年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1.6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫x年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo)。
一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目(項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡述、負(fù)責(zé)人)。
1、
2、
3、
4、
5、
每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零，每季度評(píng)價(jià)一次，年終總評(píng)價(jià)。
三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎(jiǎng)金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時(shí)按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
五、研發(fā)費(fèi)用：總研發(fā)費(fèi)用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。
七、設(shè)計(jì)文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評(píng)審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。
八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%，每增加1%，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。
總經(jīng)理：研發(fā)中心：
x年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇十一
公司為更好的落實(shí)目標(biāo)管理，使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性，特制定目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、經(jīng)營目標(biāo)。
1、**年行政部管理目標(biāo)：負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。
2、**年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為：**萬元整。
二、責(zé)任與權(quán)利。
責(zé)任：
1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好上傳下達(dá)，溝通和協(xié)調(diào)上下級(jí)、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。
4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。
5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。
權(quán)利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
2、行政部對(duì)公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。
3、行政部經(jīng)理對(duì)本部門的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán)，
對(duì)不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。
4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)。
6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。
三、獎(jiǎng)懲方法。
1、行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達(dá)到部門費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用，按下降金額的50%返還給部門，部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))。
3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對(duì)部門目標(biāo)達(dá)成情況的考核后，按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。
4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況，每季度對(duì)全體員工進(jìn)行績效考核，在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工，獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。
5、公司每季度對(duì)各部門進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查，每半年進(jìn)行一次全面的考核，經(jīng)考核，對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整，同時(shí)工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。
6、部門不得以節(jié)約費(fèi)用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負(fù)荷工作等。對(duì)違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。
7、獎(jiǎng)金，提成發(fā)放具體時(shí)間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對(duì)中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。
四、相關(guān)規(guī)定。
1、除國家、上級(jí)政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)條例。
2、本責(zé)任書中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時(shí)間：
**年**月**日----**年**月**日止。
授權(quán)方：**公司(簡稱)。
代表人(簽)：
責(zé)任方：行政部。
代表人(簽)：
為了深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)職工的安全責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，兗礦賓館要求一線服務(wù)部門簽訂xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
崗位員工安全職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照賓館服務(wù)人員安全制度、操作規(guī)程進(jìn)行對(duì)客服務(wù)工作，做好設(shè)備和安全設(shè)施的檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好記錄。
2、負(fù)責(zé)本崗位安全裝置設(shè)備的日常管理工作，使之完好。
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)上報(bào)動(dòng)力部門進(jìn)行維修，并做好記錄，不能整改的要上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)采取防控措施。
4、向賓客宣傳安全生產(chǎn)常識(shí)及有關(guān)要求，提示客人做好安全防范工作。
5、熟悉本崗位區(qū)域內(nèi)的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報(bào)警按鈕等安全設(shè)施位置，能夠熟練的使用消防器材。
6、密切注意和觀察負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)房客的情況，對(duì)飲酒過量及身體狀況較差的客人應(yīng)特別關(guān)照。
7、一旦客房發(fā)生火災(zāi)及其他事故時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照疏散規(guī)程快速有序的協(xié)助賓客離開，并能做到爭(zhēng)取的搶救傷者，排除險(xiǎn)情。保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告，協(xié)助對(duì)事故調(diào)查處理。
8、做好夜間巡查工作，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備，公共設(shè)施要勤巡視，發(fā)現(xiàn)小問題及時(shí)處理，大問題及時(shí)向值班經(jīng)理匯報(bào)。
9、積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)和消防演習(xí)，服從各級(jí)安全管理，協(xié)助班組、部門做好安全工作，及時(shí)提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)向班組、部門報(bào)告。
10、以上安全職責(zé)本人堅(jiān)決做到，如有違反按照賓館安全處罰條例接受處罰。
部門管理工作的責(zé)任書篇十二
為了增強(qiáng)企業(yè)活力和可持續(xù)發(fā)展能力，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，本著優(yōu)先效益、提升管理、改進(jìn)工作的原則，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。制定如下目標(biāo)責(zé)任：
對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無力整改的要及時(shí)采取措施，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。
一、職責(zé)：
薪酬制度逐步透明化。因?yàn)楸Ｃ艿男匠曛贫仁切匠陸?yīng)有的激勵(lì)制度大打折扣，而且強(qiáng)烈的好奇心使員工對(duì)同事及領(lǐng)導(dǎo)的工資額想方設(shè)法要打聽。這樣就使公司剛性制度不攻自破，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。并且這種做法也向員工傳達(dá)了某種信息，薪酬高自有高的道路，低也有其不足之處，歡迎員工參與進(jìn)來，監(jiān)督其公正性。
1、做好公司日常經(jīng)營收支會(huì)計(jì)核算及日常費(fèi)用審核支付工作，組織擬定和編制公司預(yù)算、決算。
2、搞好公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，全面做好財(cái)務(wù)核算工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。
3、做好成本、人本、資本的內(nèi)控管理，實(shí)現(xiàn)降本增效，使各項(xiàng)費(fèi)用的支出嚴(yán)格控制在公司規(guī)定的目標(biāo)范圍之內(nèi)。
4、做好公司資金的統(tǒng)一分配管理，掌握好資金運(yùn)作及財(cái)務(wù)往來的審核及轉(zhuǎn)賬工作。
5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目款項(xiàng)的評(píng)估和撥付，做好基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算，節(jié)能降耗，提高資金使用率。
6、做好公司銀行賬戶、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作。
7、及時(shí)準(zhǔn)確的配合做好各方面財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的上報(bào)，確保公司整體經(jīng)營情況真實(shí)反映，配合做好公司的績效考核工作。
8、做好稅務(wù)申報(bào)工作，協(xié)調(diào)上級(jí)及審計(jì)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系，全面完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作。
二、目標(biāo)。
規(guī)范管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流的財(cái)務(wù)工作局面，為實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)采取如下措施：
1、每天時(shí)前報(bào)送統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表;。
2、每月日前提交財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告分析;。
深化機(jī)關(guān)黨員設(shè)崗定責(zé)。按照設(shè)崗責(zé)有承諾書、責(zé)任書、定責(zé)表、花名冊(cè)、記錄簿“五有”的要求加強(qiáng)對(duì)無職黨員的管理。繼續(xù)推行“黨員承諾制”，切實(shí)為基層教職工和廣大人民群眾解難題、辦實(shí)事。實(shí)行直屬單位黨支部承諾制，積極探索服務(wù)基層學(xué)校和廣大師生職工的有效途徑和辦法。
今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
3、每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí);。
遺失或損壞公物，照價(jià)賠償;對(duì)故意損壞學(xué)校公物者，除處以原價(jià)的1至2倍金額賠償外，還要上報(bào)德育處并視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
4、每月按時(shí)做好稅務(wù)、工資、電費(fèi)、燃?xì)獾荣M(fèi)用的繳納;。
5、每半年與客戶進(jìn)行一次帳務(wù)核對(duì)、對(duì)銷售、材料結(jié)算進(jìn)行一次審計(jì);。
6、每年配合公司進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)。
部門管理工作的責(zé)任書篇十三
2、熱情關(guān)懷、愛護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治教育工作，培養(yǎng)學(xué)生具有社會(huì)公德、法制意識(shí)、文明行為習(xí)慣的遵紀(jì)守法的好公民，使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的集體。
3、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的`思想、學(xué)習(xí)情況，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)好各門功課，不斷提高學(xué)習(xí)成績，培養(yǎng)學(xué)生愛科學(xué)、用科學(xué)的優(yōu)良風(fēng)尚。
4、用“五愛”(愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義)思想教育學(xué)生，督促學(xué)生認(rèn)真遵守《守則》、《規(guī)范》，遵守政府的政策法令和社會(huì)的公共秩序，處理日常班務(wù)工作和本班學(xué)生中的偶發(fā)事件。對(duì)學(xué)生的教育應(yīng)做到“動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行、持之以恒”。講究管理到位，教育到人，提高實(shí)效性。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)班委會(huì)，指導(dǎo)本班團(tuán)支部開展有意義的活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生干部的獨(dú)立工作能力。
6、組織和領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，配合有關(guān)科任教師開展第二課堂活動(dòng)。
7、進(jìn)行家訪工作，了解學(xué)生的家庭情況和個(gè)性特點(diǎn)，與家長共同研究，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。
8、做好本班學(xué)生各項(xiàng)評(píng)選工作和學(xué)生操行評(píng)定工作。及時(shí)填寫《學(xué)生成長檔案袋》。
9、學(xué)期結(jié)束前要寫好班主任工作總結(jié)。
20xx年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇十四
甲方：
乙方：研發(fā)中心。
在xxx年各個(gè)部門共同辛勞努力下，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2xxx年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1.6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫xxx年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo)。
一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目(項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡述、負(fù)責(zé)人)。
1、
2、
3、
4、
5、
每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零，每季度評(píng)價(jià)一次，年終總評(píng)價(jià)。
三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎(jiǎng)金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的`6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時(shí)按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
五、研發(fā)費(fèi)用：總研發(fā)費(fèi)用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。
七、設(shè)計(jì)文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評(píng)審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。
八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%，每增加1%，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。
20xx年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇十五
乙方：
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，杜絕因工傷亡事故和重特大事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全及公眾安全，真正落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，甲乙雙方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、乙方控制目標(biāo)。
1.因工死亡事故為零;。
2.因工重傷事故為零;。
3.重大機(jī)械事故為零;。
4.隱患整改率100%，重大隱患整改率100%;。
5.不發(fā)生重特大責(zé)任事故;。
6.杜絕火災(zāi)事故，偷盜事故、爆炸事故、設(shè)備事故、交通事故和經(jīng)營責(zé)任事故等各類安全事故的發(fā)生，全面實(shí)現(xiàn)20xx年安全年。
二、乙方責(zé)任。
甲方明確乙方為部門安全第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全承擔(dān)全部責(zé)任。責(zé)任如下：
1.乙方負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理制度，同時(shí)接受公司的督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。
2.乙方必須認(rèn)真工作及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合安全領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組召開的安全生產(chǎn)專題會(huì)議，并能及時(shí)、認(rèn)真地聽取會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄。乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織的1—2次安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯報(bào)、作好記錄。乙方要參加根據(jù)實(shí)際情況制訂的《突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》，并定期參加演練，一年不少于兩次。
4.乙方要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和管理辦法，施工現(xiàn)場(chǎng)要符合文明安全標(biāo)準(zhǔn)。
5.乙方必須樹立起“安全第一、預(yù)防為主”、“生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
6.乙方要樹立安全保護(hù)意識(shí)，做到“四不傷害”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害)。
7.乙方要積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，向領(lǐng)導(dǎo)定時(shí)匯報(bào)安全工作情況。
三、其它規(guī)定。
1.因乙方未履行上述責(zé)任、義務(wù)或違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程和公司的有關(guān)規(guī)定而造成的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷害，相關(guān)責(zé)任要承擔(dān)全部責(zé)任及由此發(fā)生的一切費(fèi)用。
3.發(fā)生重大交通、設(shè)備及火災(zāi)、爆炸等事故，乙方必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理堅(jiān)持“四不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理的不放過;事故發(fā)生后沒有整改、防范措施的不放過;責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過)。
4.安全生產(chǎn)管理工作考核按集團(tuán)(或區(qū)域)公司《安全生產(chǎn)管理制度獎(jiǎng)懲規(guī)定》和《20xx年度目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行，實(shí)行重大安全責(zé)任事故“一票否決制”。
5.本責(zé)任書一式兩份，本公司和個(gè)人各執(zhí)一份。
6.本責(zé)任書自簽訂之日起生效。如甲乙雙方在簽訂責(zé)任書的有效期間內(nèi)因工作調(diào)離、離職等原因，不在工作崗位任職，甲乙雙方要及時(shí)辦理責(zé)任變更手續(xù)，同時(shí)本責(zé)任書效力自動(dòng)終止。
甲方：乙方：(簽字)。
x年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇十六
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全校教學(xué)、教研、科研工作，主要職責(zé)是：
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教學(xué)科研工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并對(duì)校長負(fù)責(zé)。
2、組織制定、審查、實(shí)施學(xué)校教學(xué)、科研工作規(guī)劃計(jì)劃，并督促實(shí)施。組織健全教學(xué)方面的規(guī)章制度。
3、領(lǐng)導(dǎo)日常教學(xué)工作，指導(dǎo)教學(xué)、教改活動(dòng)。主持召開教學(xué)工作會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)教學(xué)工作，建立良好的教學(xué)秩序，培養(yǎng)形成良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
4、具體領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處工作，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的管理，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、圖書室、微機(jī)室、電教室、檔案室等教學(xué)輔助設(shè)施的管理。指導(dǎo)中層教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的具體工作，充分發(fā)揮級(jí)部主任和教研組長在教學(xué)工作中的作用。
5、組織教師加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，不斷提高教師的教育教學(xué)能力和水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
6、合理地組織安排教學(xué)人員，保證教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的順利實(shí)施，深入教研組，提出教改和教研的意見，深入課堂，深入研究，逐漸形成本校教學(xué)特點(diǎn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
7、重視青年教師的培養(yǎng)工作，重視培養(yǎng)名師及學(xué)科帶頭人，增強(qiáng)學(xué)校后備力量。
9、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和“兩基”建檔及分管工作的迎檢工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)任課教師的考核評(píng)價(jià)工作。
11、完成校長交辦的其它工作。
校長：教學(xué)副校長：
部門管理工作的責(zé)任書篇十七
1、組織本教研組教師學(xué)習(xí)黨的教育方針、教育理論，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和端正教育思想，做到教書育人。
2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，在學(xué)期初擬訂教研組工作計(jì)劃，經(jīng)教導(dǎo)處審批后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、組織好本教研組的教學(xué)教研活動(dòng)。每學(xué)期舉行教研組公開課不少于1次。每次活動(dòng)都要認(rèn)真做好記錄，以備檢查和存檔。
4、組織好教研組各級(jí)立項(xiàng)課題的研究工作，指導(dǎo)組內(nèi)教師寫出高質(zhì)量的論文。
5、指導(dǎo)教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，鉆研掌握教材;指導(dǎo)備課組教學(xué)研究活動(dòng)，召開備課組長會(huì)議;組織考試命題。
6、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修，每學(xué)期的科組活動(dòng)要有提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的專題內(nèi)容。特別要關(guān)心青年教師的成長，抓好師徒結(jié)對(duì)工作。對(duì)尚未站穩(wěn)講臺(tái)的教師要著力幫助，定期提高。
7、搞好本教研組教學(xué)的基本建設(shè)，如信息技術(shù)設(shè)備的使用和維護(hù)，實(shí)驗(yàn)室的管理和建設(shè)，教學(xué)資料的管理和使用等。
8、對(duì)本教研組教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況和教師工作情況經(jīng)常了解檢查。每周至少聽課兩節(jié)，了解學(xué)生對(duì)任課教師的意見。
9、學(xué)期中結(jié)合期中考試質(zhì)量分析，檢查總結(jié)本教研組教學(xué)工作質(zhì)量，在質(zhì)量分析會(huì)上作匯報(bào)。期末作全面總結(jié)，上送教導(dǎo)處。校長：教研組長：
部門管理工作的責(zé)任書篇十八
1、圍繞學(xué)校各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，提出計(jì)劃，開展團(tuán)的各種活動(dòng)。
2、抓好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，了解和掌握好團(tuán)的發(fā)展、獎(jiǎng)懲及團(tuán)支部改選和團(tuán)員的管理工作，充分發(fā)揮團(tuán)員的先進(jìn)作用。
3、深入實(shí)際，要根據(jù)青少年特點(diǎn)，耐心細(xì)致做好思想工作。以學(xué)校的“立足素質(zhì)，全面育人”和“優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量”為目標(biāo)，開展各種形式的教育活動(dòng)。寓教育于活動(dòng)之中。
4、指導(dǎo)并協(xié)助學(xué)生會(huì)工作。
5、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)委委員的作用，共同搞好團(tuán)的工作。
校長：團(tuán)委書記：
1、在蹲點(diǎn)行政領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本年級(jí)具體情況，制定級(jí)部工作計(jì)劃，督促本年級(jí)班主任按時(shí)制定出班主任工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況。
2、在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本年級(jí)學(xué)生的思想政治教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育和安全法制教育，領(lǐng)導(dǎo)班主任對(duì)學(xué)生實(shí)施全面管理。
3、主持召開本年級(jí)的教師會(huì)議和學(xué)生會(huì)議。分析研究本年級(jí)工作計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況和學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，并采取有效措施加強(qiáng)學(xué)生的教育和管理。
4、負(fù)責(zé)研究學(xué)生的獎(jiǎng)懲和品德評(píng)語工作。
5、配合學(xué)校組織、安排好學(xué)生的勞動(dòng)及公益活動(dòng)和愛國衛(wèi)生工作。
6、協(xié)助學(xué)校衛(wèi)生室做好學(xué)生的體檢和疾病預(yù)防工作。
7、協(xié)助共青團(tuán)開展好本年級(jí)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和美育活動(dòng)。
8、根據(jù)學(xué)校的要求，開好學(xué)生家長會(huì)和督促班主任做好家訪工作。
9、組織本年級(jí)教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件和資料，以及評(píng)選先進(jìn)等活動(dòng)。
10、學(xué)期結(jié)束前寫好級(jí)部主任工作總結(jié)。
部門管理工作的責(zé)任書篇十九
1、自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本校實(shí)際貫徹上級(jí)工會(huì)的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工會(huì)各項(xiàng)工作。
2、組織和主持好教代會(huì)的工作，發(fā)揮廣大教工當(dāng)家作主、民-主管理學(xué)校的作用。
3、協(xié)同學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)監(jiān)督工作。
4、協(xié)同學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)做好教師的思想政治工作，深入開展師德教育，建設(shè)好一支愛崗敬業(yè)、為人師表的教師隊(duì)伍。
5、協(xié)同學(xué)校政教部門和教學(xué)部門加強(qiáng)對(duì)青年教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。
6、指導(dǎo)各工會(huì)小組搞好建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。
7、關(guān)心教職工生活，開展健康有益的活動(dòng)，增進(jìn)教職工身心健康。
8、組織好學(xué)生文藝匯演和體育競(jìng)技等工作。
校長：工會(huì)主席：
部門管理工作的責(zé)任書篇二十
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“”和xx屆三中全會(huì)會(huì)議精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣安全生產(chǎn)的管理，有效防范各類事故的發(fā)生，切實(shí)保護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，堅(jiān)守發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)這條“紅線”，實(shí)現(xiàn)全縣20xx年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，滎經(jīng)縣人民政府決定與你單位簽訂以下目標(biāo)責(zé)任書。
一、按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的工作職責(zé)。部門主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和分管其他工作的負(fù)責(zé)人為本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
二、縣級(jí)部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省委、省政府的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及市委、市政府和縣委、縣政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定、決定、切實(shí)履行職責(zé)。
三、責(zé)任單位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任。
(一)事故目標(biāo)。
確保所管行業(yè)(領(lǐng)域)不發(fā)生3人以上、一次重傷10人以上、一次經(jīng)濟(jì)(財(cái)產(chǎn))損失300萬元以上的事故。不突破縣政府下達(dá)的目標(biāo)控制指標(biāo)。
(二)工作目標(biāo)。
1.強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和上級(jí)政府、有關(guān)部門的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章、制度和會(huì)議精神。主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，主要領(lǐng)導(dǎo)要按要求參加上級(jí)部門召開的年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議和季度防范重特大安全事故工作會(huì)議，研究防范重特大安全事故，協(xié)調(diào)、解決重大安全問題。
2.認(rèn)真落實(shí)行業(yè)安全管理責(zé)任制，做好行業(yè)安全管理和組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)行業(yè)安全隱患排查治理體系建設(shè)。
3.全面推進(jìn)行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作和“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)。開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和“打非治違”行動(dòng)做到有組織、有計(jì)劃進(jìn)行，各項(xiàng)整治做到工作內(nèi)容和目標(biāo)明確，下達(dá)各項(xiàng)整治有具體實(shí)施方案，經(jīng)費(fèi)保證，完成任務(wù)的情況有總結(jié)。經(jīng)過專項(xiàng)整治，生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所重大隱患得到有效治理。
4.指導(dǎo)幫助xx鄉(xiāng)、x鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，提供本行業(yè)檔案、技術(shù)、裝備等。資金、項(xiàng)目傾斜x鄉(xiāng)、x鎮(zhèn)，確保xx鄉(xiāng)順利通過評(píng)定，順利通過備案。
5.認(rèn)真落實(shí)本系統(tǒng)、行業(yè)全民安全生產(chǎn)的宣傳教育、培訓(xùn)工作。組織好本系統(tǒng)、行業(yè)內(nèi)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和開展“安全生產(chǎn)大檢查”。
6.貫徹落實(shí)《x市農(nóng)村道路交通安全管理辦法(暫行)》要求，按照本系統(tǒng)、行業(yè)職責(zé)，加大對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理工作的指導(dǎo)。
7.按時(shí)向縣委、縣政府和縣安委會(huì)(縣安辦)送季度安全生產(chǎn)大檢查總結(jié)、半年和全年履職報(bào)告、自查自評(píng)考核情況以及有關(guān)安全生產(chǎn)專題會(huì)議貫徹落實(shí)情況等各類材料。
8.職能部門必須依法行政。堅(jiān)持安全生產(chǎn)“誰主管、誰審批、誰發(fā)證、誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，在審批有關(guān)項(xiàng)目涉及安全時(shí)，必須符合有關(guān)安全法律法規(guī)規(guī)定的條件、要求。凡審批項(xiàng)目，不符合有關(guān)安全法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致事故發(fā)生或造成損失的，必須依法追究其審批主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。
9.落實(shí)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全健康監(jiān)管責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)本行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)危害治理，加大對(duì)存在有職業(yè)危害因素企業(yè)的檢查、督導(dǎo)力度。完成本行業(yè)職業(yè)安全健康專項(xiàng)整治任務(wù)。
10.切實(shí)加強(qiáng)本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)管理，積極引導(dǎo)和組織企業(yè)參加安全生產(chǎn)責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)保，確保安責(zé)險(xiǎn)統(tǒng)保工作有序發(fā)展，力爭(zhēng)參保企業(yè)、企業(yè)參保人數(shù)達(dá)到100%。
11.發(fā)生事故要按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅查處。發(fā)生事故要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)縣縣委、縣政府，并迅速組織現(xiàn)場(chǎng)搶救，處理好善后工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
12.完成縣委、縣政府、縣安委會(huì)安排的各項(xiàng)安全工作任務(wù)。
四、獎(jiǎng)懲。
1.年終考核，未突破傷、亡控制指標(biāo)，成效顯著，全面完成任務(wù)的，由縣政府給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.具有下列情形之一的，實(shí)行一票否決和目標(biāo)否決：年內(nèi)本行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生一次死亡3人以上或一次重傷10人以上的事故;雖無人員傷亡其事故經(jīng)濟(jì)(財(cái)產(chǎn))損失在300萬元以上的事故;年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次各死亡2人的事故;發(fā)生三次各死亡1人的事故。
3.指導(dǎo)x鄉(xiāng)、x鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作中盡心盡力，得到省推進(jìn)辦好評(píng)的年終安全考核按規(guī)定加分;對(duì)安全社區(qū)創(chuàng)建工作不得力的，年終安全考核按規(guī)定扣分，同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4.以上考核獎(jiǎng)懲辦法由縣目督辦、縣安辦具體負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。本責(zé)任書一式二份，下達(dá)責(zé)任單位、責(zé)任單位各執(zhí)一份，經(jīng)下達(dá)責(zé)任單位、責(zé)任單位代表簽字生效。
滎經(jīng)縣人民政府(章)滎經(jīng)縣局(章)。
責(zé)任人：責(zé)任人：
部門管理工作的責(zé)任書篇二十一
1、協(xié)助校長負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作。認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級(jí)的決定，全面完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)、督促教導(dǎo)主任做好學(xué)校教學(xué)教研管理工作、質(zhì)量監(jiān)控工作，確保教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，保證教學(xué)質(zhì)量。
3、深入教學(xué)教研工作，督導(dǎo)學(xué)校教學(xué)改革和教研、科研活動(dòng)，探索課堂教學(xué)新模式，以教研促教學(xué)質(zhì)量的提高。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校九年級(jí)教學(xué)工作、九年級(jí)學(xué)生的思想教育安全、紀(jì)律衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校各類教學(xué)活動(dòng)安排、督促、實(shí)施、總結(jié)。
7、負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。8完成校長交辦的其他工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學(xué)校保持一致。
二、目標(biāo)。
認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，督促教學(xué)工作扎實(shí)有效地開展，保證教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)備課組長隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)備課組長大膽創(chuàng)新，探索課堂教學(xué)新模式。中考爭(zhēng)取全縣前8名;爭(zhēng)創(chuàng)教學(xué)工作先進(jìn)單位。
三、獎(jiǎng)懲辦法。
該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎(jiǎng)懲掛勾。
責(zé)任人(簽章)：
校長(簽章)：
20xx年8月31日。
部門管理工作的責(zé)任書篇一
甲 方：xx公司總部 總裁/執(zhí)行總裁： 乙 方：xx公司總部xx部門 責(zé)任人：
為建立以業(yè)績?yōu)轵?qū)動(dòng)導(dǎo)向的經(jīng)營管理模式，大力推行目標(biāo)責(zé)任承諾制，完善考核獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)部門管理者的積極性和創(chuàng)造性，提高部門經(jīng)營管理水平，真正做到責(zé)任管理、獎(jiǎng)罰分明，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂此目標(biāo)責(zé)任書。
第一節(jié) 經(jīng)營管理考核指標(biāo)
一、重要工作計(jì)劃
二、關(guān)鍵考核指標(biāo)
第二節(jié) 考核與獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
根據(jù)《xx公司總部績效考核管理辦法》對(duì)目標(biāo)責(zé)任書的達(dá)成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施績效工資發(fā)放及其他獎(jiǎng)懲。
第三節(jié) 爭(zhēng)議的解決
一、凡因執(zhí)行本目標(biāo)責(zé)任書所發(fā)生的或與本目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)的一切爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。
二、目標(biāo)責(zé)任書簽訂后，任何涉及目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容的調(diào)整，需甲乙雙方共同書面確認(rèn)。
第四節(jié) 其它
一、與目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)的集團(tuán)組織原則、規(guī)章制度、方針政策等均視為本目標(biāo)責(zé)任書的有效組成或關(guān)聯(lián)部分。
二、本目標(biāo)責(zé)任書未涉及的事項(xiàng)按照集團(tuán)慣例或甲方研究決定。
三、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：xx公司總部
總裁/執(zhí)行總裁（簽字）：
簽署日期：
乙方：xx公司總部xx部門
部分負(fù)責(zé)人（簽字）：
簽署日期：
一、 完成以下經(jīng)營指標(biāo)（60分）
1、 指令性指標(biāo)
（說明：（1）指承擔(dān)的…指令性的工作指標(biāo)；
（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）
2、 經(jīng)營性指標(biāo)
（1） 全年?duì)I業(yè)收入確保 萬元。
（2） 全年凈利潤確保 萬元。
（3） 回款率不低于 %。
（4） 管理費(fèi)用不高于 萬元。
（說明：1、各分子公司填寫；
2、每個(gè)經(jīng)營指標(biāo)應(yīng)填寫集團(tuán)…年綜合經(jīng)營計(jì)劃里會(huì)議提出的`目標(biāo)數(shù)字。
3、由財(cái)務(wù)部對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行說明，其中對(duì)管理費(fèi)用包含的科目作出界定，分子公司填寫時(shí)可咨詢財(cái)務(wù)…部長。）
二、 企業(yè)管理（35分）
1、 制度化建設(shè)目標(biāo)
（1） ……
（2） ……
（3） ……
1
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營管理工作需要和公司發(fā)展實(shí)際情況，制定出各公司年度內(nèi)在完善管理制度、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新等公司化管理方面需要完成的工作目標(biāo)，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）
2、 質(zhì)量管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營方向和管理特點(diǎn)，制定出各公司年度內(nèi)包括客戶滿意度、質(zhì)量獎(jiǎng)、合格率等方面的質(zhì)量管理目標(biāo)指標(biāo)，要求可衡量、易于考核。）
3、 安全管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身經(jīng)營和生產(chǎn)特點(diǎn)，制定出各公司年度內(nèi)安全生產(chǎn)、安全管理等的具體措施和安全管理目標(biāo)，要求安全責(zé)任事故為零。）
4、 成本費(fèi)用管理
（1） ……
（2） ……
2
……
（說明：各分子公司根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營管理特點(diǎn)，制定出各公司年度內(nèi)在成本控制和費(fèi)用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）
三、 信息報(bào)送、市場(chǎng)調(diào)研及交辦任務(wù)（5分）
2、 每月上報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息一篇。
3、 年度內(nèi)完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告一篇。
4、 完成城改辦、集團(tuán)交辦的其他工作。
3
部門管理工作的責(zé)任書篇二
為做好倉庫的安全管理工作，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針;逐級(jí)落實(shí)消防安全各項(xiàng)工作。避免火災(zāi)事故的發(fā)生，保障人身和財(cái)產(chǎn)的安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理不安全因素。根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各倉庫的第一負(fù)責(zé)人就是該倉庫的消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本倉庫全面的安全管理工作。
由此___________(先生、女士)為__________的安全管理責(zé)任人。
安全責(zé)任人職責(zé)。
1、在組織管理本倉庫的正常運(yùn)作過程中，同時(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令和本公司的倉庫管理規(guī)章制度。切實(shí)把安全管理工作列入議事日程，做到五同時(shí)，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
2、制定倉庫安全管理年度工作目標(biāo)與指標(biāo)，參與制訂并實(shí)施倉庫的安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全防范措施計(jì)劃;督促和檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況、搞好文明生產(chǎn)。
3、組織和負(fù)責(zé)對(duì)本倉庫員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、安全操作、勞保用品使用的培訓(xùn)教育，提高倉庫保管人員的安全意識(shí)和處理事故的能力。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)倉庫的各項(xiàng)安全檢查，排除隱患，保障消防安全設(shè)施的完好、
防護(hù)用品等都處于正常狀態(tài)。
5、落實(shí)和制定本倉庫的防火工作以及應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)安全整改措施，嚴(yán)格控制火災(zāi)事故的發(fā)生。
6、及時(shí)報(bào)告發(fā)生在倉庫內(nèi)的安全事故、組織搶救工作和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、參與事故調(diào)查處理工作。
7、建立和健全本倉庫的安全管理網(wǎng)，執(zhí)行倉庫安全管理和值班巡查制度，落實(shí)崗位防火責(zé)任制，選用合格的管理人員，組織倉庫所有人員進(jìn)行安全培訓(xùn)活動(dòng)，并確保培訓(xùn)合格率百分之百。
8、服從公司管理部及本部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)反饋信息，并提出合理意見與建議。
9、積極貫徹執(zhí)行公司關(guān)于倉庫管理的相關(guān)規(guī)定(此規(guī)定見附件)。
10、如有違反相應(yīng)規(guī)定和職責(zé)的，部門經(jīng)理每次處以600元罰款，部門副經(jīng)理每次處以400元罰款，相應(yīng)違規(guī)員工每次處以200元罰款。
x年__月__日。
部門管理工作的責(zé)任書篇三
一、行政部人員安全職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。
4、積極參加本公司內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。
5、辦公司人員根據(jù)個(gè)人分工，要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。
6、加強(qiáng)對(duì)本公司車輛的管理、維護(hù)、保養(yǎng)，司機(jī)在行車過程中要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
7、加強(qiáng)對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級(jí)及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。
8、加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全;維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、目標(biāo)：
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級(jí)來電傳遞及時(shí)率達(dá)100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、本責(zé)任狀一式二份。
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至xxx年xx月xx日止。
部門主管：員工：
東菱技術(shù)股份有限公司。
xxxx年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇四
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;。
2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;。
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng);。
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;。
7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;。
8、對(duì)公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議;。
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作;。
10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。
二、目標(biāo)：
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。
3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任人簽字：日期：
總經(jīng)理簽字：日期：
__年_月_日。
部門管理工作的責(zé)任書篇五
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;。
2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;。
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng);。
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;。
7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;。
8、對(duì)公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議;。
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作;。
10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。
二、目標(biāo)：
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。
3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任人簽字：日期：
總經(jīng)理簽字：日期：
x年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇六
1、政教處要成立以政教主任為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任，簽訂各級(jí)各類安全目標(biāo)責(zé)任書。
2、明確安全工作的重要性，加大安全工作的宣傳力度，充分利用廣播、班會(huì)、集會(huì)、家長會(huì)、黑板報(bào)等方式向教師、學(xué)生、家長進(jìn)行安全工作教育活動(dòng)。
3、政教處要制定切實(shí)可行的學(xué)校安全工作制度，住宿學(xué)生管理制度，值周教師職責(zé)等，強(qiáng)化安全工作管理意識(shí)化，細(xì)化管理措施。
4、負(fù)責(zé)班主任工作。做好班主任的思想工作，組織好文明班競(jìng)賽活動(dòng)、升國旗活動(dòng)。
5、每學(xué)期舉辦一次安全知識(shí)講座，教育學(xué)生自我保護(hù)、自我防范;遵守交通規(guī)則、遵守校紀(jì)校規(guī)、遵守國家法規(guī)。
6、每學(xué)期舉辦一次法制報(bào)告，使《未成年保護(hù)-法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》家喻戶曉，人人皆知，使全體學(xué)生學(xué)法、知法、懂法、守法。
7、政教處要定期對(duì)學(xué)生的攜帶刀具進(jìn)行排查、收繳，對(duì)特殊學(xué)生加強(qiáng)教育，與家長聯(lián)系，與班主任協(xié)作，做好耐心細(xì)致的工作。
8、政教處要教育學(xué)生正確處理同學(xué)之間的糾紛，學(xué)生之間有矛盾要請(qǐng)求教師、學(xué)校調(diào)解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴(yán)禁任何人把事態(tài)擴(kuò)大，矛盾激化。
9、要教育學(xué)生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，遇事要聽從教師指揮，嚴(yán)防不安全事故發(fā)生。
10、凡學(xué)校組織的大型活動(dòng)，政教處要積極安排，精心組織，落實(shí)安全檢查責(zé)任，采取安全措施，確保活動(dòng)安全正常進(jìn)行。
11、要組織好安全巡邏隊(duì)，晝夜堅(jiān)持巡邏，確保學(xué)生、教師人身安全和校產(chǎn)安全，要及時(shí)清理校內(nèi)閑雜人員，遇有重大事情，要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。
12、負(fù)責(zé)學(xué)校八年級(jí)教學(xué)工作、思想教育安全、紀(jì)律衛(wèi)生工作。
13、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生思想教育工作、班主任工作、學(xué)生安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作。
14、負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。
15、完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學(xué)校保持一致。
二、目標(biāo)。
1、扎實(shí)開展工作，確保學(xué)校安全、紀(jì)律、衛(wèi)生各項(xiàng)工作萬無一失。
2、八年級(jí)統(tǒng)考進(jìn)入全縣前五名。
三、獎(jiǎng)懲辦法。
該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎(jiǎng)懲掛勾。
責(zé)任人(簽章)：
校長(簽章)：
20xx年8月31日。
部門管理工作的責(zé)任書篇七
為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此。
責(zé)任書。
甲方：
乙方：
一、甲方職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);。
2、定期對(duì)各車間和部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;。
3、嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，督促事故隱患的整改;。
4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);。
5、組織開展安全生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。
二、乙方職責(zé)。
5、責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。
三、目標(biāo)。
1、特大事故、重大事故為零;。
2、一般事故死亡率、重傷率為零;。
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。
5、員工培訓(xùn)率100%。
四、獎(jiǎng)罰。
1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎(jiǎng)金的100%和50%;。
4、發(fā)生設(shè)備損失事故，對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。
6、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。
責(zé)任期限：年月日至年月日。
甲方：乙方：
(責(zé)任人簽字蓋章)(責(zé)任人簽字蓋章)。
簽署日期簽署日期
年月日年月日。
部門管理工作的責(zé)任書篇八
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)的安全。
3、加強(qiáng)對(duì)庫存商品、貨款的管理，確保企業(yè)財(cái)物安全。
4、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表的管理，杜絕因管理不善造成的損失。
5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)鍛煉，杜絕財(cái)務(wù)人員違紀(jì)行為發(fā)生。
6、責(zé)任目標(biāo)：職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、辦公設(shè)備、商品被資經(jīng)濟(jì)損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、重大火災(zāi)事故為零、刑事案件事故為零。
形式。
項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各部門進(jìn)行檢查，并結(jié)合年終項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評(píng)比結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)比考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)比考核。
1、根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各部門的檢查情況結(jié)合項(xiàng)目部系統(tǒng)安全考核綜合評(píng)比結(jié)果評(píng)定，全年無事故的部門，退還部門負(fù)責(zé)人及成員安全抵押金。
如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟(jì)損失超過500元(含500元)，當(dāng)年度不予退還該部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的安全抵押金，并對(duì)經(jīng)濟(jì)損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。
2、凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，取消部門和當(dāng)事人評(píng)選年度先進(jìn)資格。
單位負(fù)責(zé)人xx：
x年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇九
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：
一、目標(biāo)值：
1、死亡與重傷事故為0。
3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。
4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。
5、輕傷人數(shù)不突破2人。
二、職責(zé)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);。
3、組織各部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改;。
5、負(fù)責(zé)各部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;。
6、組織職責(zé)范圍內(nèi)的`事故調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;。
7、定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的部題。
三、考核：
1、考核期從xxx年1月1日至xxx年12月31日止。
2、考核對(duì)象為企業(yè)負(fù)責(zé)人。
3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司。
部門：
總經(jīng)理：
企業(yè)負(fù)責(zé)人：
xxxx年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇十
甲方：
乙方：研發(fā)中心。
在x年各個(gè)部門共同辛勞努力下，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2x年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1.6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫x年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo)。
一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目(項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡述、負(fù)責(zé)人)。
1、
2、
3、
4、
5、
每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零，每季度評(píng)價(jià)一次，年終總評(píng)價(jià)。
三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎(jiǎng)金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時(shí)按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
五、研發(fā)費(fèi)用：總研發(fā)費(fèi)用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。
七、設(shè)計(jì)文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評(píng)審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。
八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%，每增加1%，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。
總經(jīng)理：研發(fā)中心：
x年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇十一
公司為更好的落實(shí)目標(biāo)管理，使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性，特制定目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、經(jīng)營目標(biāo)。
1、**年行政部管理目標(biāo)：負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。
2、**年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為：**萬元整。
二、責(zé)任與權(quán)利。
責(zé)任：
1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好上傳下達(dá)，溝通和協(xié)調(diào)上下級(jí)、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。
4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。
5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。
權(quán)利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
2、行政部對(duì)公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。
3、行政部經(jīng)理對(duì)本部門的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán)，
對(duì)不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。
4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)。
6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。
三、獎(jiǎng)懲方法。
1、行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達(dá)到部門費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用，按下降金額的50%返還給部門，部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))。
3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對(duì)部門目標(biāo)達(dá)成情況的考核后，按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。
4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況，每季度對(duì)全體員工進(jìn)行績效考核，在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工，獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。
5、公司每季度對(duì)各部門進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查，每半年進(jìn)行一次全面的考核，經(jīng)考核，對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整，同時(shí)工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。
6、部門不得以節(jié)約費(fèi)用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負(fù)荷工作等。對(duì)違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。
7、獎(jiǎng)金，提成發(fā)放具體時(shí)間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對(duì)中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。
四、相關(guān)規(guī)定。
1、除國家、上級(jí)政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)條例。
2、本責(zé)任書中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時(shí)間：
**年**月**日----**年**月**日止。
授權(quán)方：**公司(簡稱)。
代表人(簽)：
責(zé)任方：行政部。
代表人(簽)：
為了深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)職工的安全責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，兗礦賓館要求一線服務(wù)部門簽訂xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
崗位員工安全職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照賓館服務(wù)人員安全制度、操作規(guī)程進(jìn)行對(duì)客服務(wù)工作，做好設(shè)備和安全設(shè)施的檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好記錄。
2、負(fù)責(zé)本崗位安全裝置設(shè)備的日常管理工作，使之完好。
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)上報(bào)動(dòng)力部門進(jìn)行維修，并做好記錄，不能整改的要上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)采取防控措施。
4、向賓客宣傳安全生產(chǎn)常識(shí)及有關(guān)要求，提示客人做好安全防范工作。
5、熟悉本崗位區(qū)域內(nèi)的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報(bào)警按鈕等安全設(shè)施位置，能夠熟練的使用消防器材。
6、密切注意和觀察負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)房客的情況，對(duì)飲酒過量及身體狀況較差的客人應(yīng)特別關(guān)照。
7、一旦客房發(fā)生火災(zāi)及其他事故時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照疏散規(guī)程快速有序的協(xié)助賓客離開，并能做到爭(zhēng)取的搶救傷者，排除險(xiǎn)情。保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告，協(xié)助對(duì)事故調(diào)查處理。
8、做好夜間巡查工作，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備，公共設(shè)施要勤巡視，發(fā)現(xiàn)小問題及時(shí)處理，大問題及時(shí)向值班經(jīng)理匯報(bào)。
9、積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)和消防演習(xí)，服從各級(jí)安全管理，協(xié)助班組、部門做好安全工作，及時(shí)提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)向班組、部門報(bào)告。
10、以上安全職責(zé)本人堅(jiān)決做到，如有違反按照賓館安全處罰條例接受處罰。
部門管理工作的責(zé)任書篇十二
為了增強(qiáng)企業(yè)活力和可持續(xù)發(fā)展能力，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，本著優(yōu)先效益、提升管理、改進(jìn)工作的原則，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。制定如下目標(biāo)責(zé)任：
對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無力整改的要及時(shí)采取措施，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。
一、職責(zé)：
薪酬制度逐步透明化。因?yàn)楸Ｃ艿男匠曛贫仁切匠陸?yīng)有的激勵(lì)制度大打折扣，而且強(qiáng)烈的好奇心使員工對(duì)同事及領(lǐng)導(dǎo)的工資額想方設(shè)法要打聽。這樣就使公司剛性制度不攻自破，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。并且這種做法也向員工傳達(dá)了某種信息，薪酬高自有高的道路，低也有其不足之處，歡迎員工參與進(jìn)來，監(jiān)督其公正性。
1、做好公司日常經(jīng)營收支會(huì)計(jì)核算及日常費(fèi)用審核支付工作，組織擬定和編制公司預(yù)算、決算。
2、搞好公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，全面做好財(cái)務(wù)核算工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。
3、做好成本、人本、資本的內(nèi)控管理，實(shí)現(xiàn)降本增效，使各項(xiàng)費(fèi)用的支出嚴(yán)格控制在公司規(guī)定的目標(biāo)范圍之內(nèi)。
4、做好公司資金的統(tǒng)一分配管理，掌握好資金運(yùn)作及財(cái)務(wù)往來的審核及轉(zhuǎn)賬工作。
5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目款項(xiàng)的評(píng)估和撥付，做好基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算，節(jié)能降耗，提高資金使用率。
6、做好公司銀行賬戶、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作。
7、及時(shí)準(zhǔn)確的配合做好各方面財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的上報(bào)，確保公司整體經(jīng)營情況真實(shí)反映，配合做好公司的績效考核工作。
8、做好稅務(wù)申報(bào)工作，協(xié)調(diào)上級(jí)及審計(jì)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系，全面完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作。
二、目標(biāo)。
規(guī)范管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流的財(cái)務(wù)工作局面，為實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)采取如下措施：
1、每天時(shí)前報(bào)送統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表;。
2、每月日前提交財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告分析;。
深化機(jī)關(guān)黨員設(shè)崗定責(zé)。按照設(shè)崗責(zé)有承諾書、責(zé)任書、定責(zé)表、花名冊(cè)、記錄簿“五有”的要求加強(qiáng)對(duì)無職黨員的管理。繼續(xù)推行“黨員承諾制”，切實(shí)為基層教職工和廣大人民群眾解難題、辦實(shí)事。實(shí)行直屬單位黨支部承諾制，積極探索服務(wù)基層學(xué)校和廣大師生職工的有效途徑和辦法。
今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
3、每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí);。
遺失或損壞公物，照價(jià)賠償;對(duì)故意損壞學(xué)校公物者，除處以原價(jià)的1至2倍金額賠償外，還要上報(bào)德育處并視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
4、每月按時(shí)做好稅務(wù)、工資、電費(fèi)、燃?xì)獾荣M(fèi)用的繳納;。
5、每半年與客戶進(jìn)行一次帳務(wù)核對(duì)、對(duì)銷售、材料結(jié)算進(jìn)行一次審計(jì);。
6、每年配合公司進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)。
部門管理工作的責(zé)任書篇十三
2、熱情關(guān)懷、愛護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治教育工作，培養(yǎng)學(xué)生具有社會(huì)公德、法制意識(shí)、文明行為習(xí)慣的遵紀(jì)守法的好公民，使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的集體。
3、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的`思想、學(xué)習(xí)情況，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)好各門功課，不斷提高學(xué)習(xí)成績，培養(yǎng)學(xué)生愛科學(xué)、用科學(xué)的優(yōu)良風(fēng)尚。
4、用“五愛”(愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義)思想教育學(xué)生，督促學(xué)生認(rèn)真遵守《守則》、《規(guī)范》，遵守政府的政策法令和社會(huì)的公共秩序，處理日常班務(wù)工作和本班學(xué)生中的偶發(fā)事件。對(duì)學(xué)生的教育應(yīng)做到“動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行、持之以恒”。講究管理到位，教育到人，提高實(shí)效性。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)班委會(huì)，指導(dǎo)本班團(tuán)支部開展有意義的活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生干部的獨(dú)立工作能力。
6、組織和領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，配合有關(guān)科任教師開展第二課堂活動(dòng)。
7、進(jìn)行家訪工作，了解學(xué)生的家庭情況和個(gè)性特點(diǎn)，與家長共同研究，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。
8、做好本班學(xué)生各項(xiàng)評(píng)選工作和學(xué)生操行評(píng)定工作。及時(shí)填寫《學(xué)生成長檔案袋》。
9、學(xué)期結(jié)束前要寫好班主任工作總結(jié)。
20xx年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇十四
甲方：
乙方：研發(fā)中心。
在xxx年各個(gè)部門共同辛勞努力下，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2xxx年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1.6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫xxx年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo)。
一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目(項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡述、負(fù)責(zé)人)。
1、
2、
3、
4、
5、
每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零，每季度評(píng)價(jià)一次，年終總評(píng)價(jià)。
三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎(jiǎng)金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的`6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時(shí)按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
五、研發(fā)費(fèi)用：總研發(fā)費(fèi)用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。
六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。
七、設(shè)計(jì)文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評(píng)審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。
八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%，每增加1%，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。
20xx年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇十五
乙方：
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，杜絕因工傷亡事故和重特大事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全及公眾安全，真正落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，甲乙雙方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、乙方控制目標(biāo)。
1.因工死亡事故為零;。
2.因工重傷事故為零;。
3.重大機(jī)械事故為零;。
4.隱患整改率100%，重大隱患整改率100%;。
5.不發(fā)生重特大責(zé)任事故;。
6.杜絕火災(zāi)事故，偷盜事故、爆炸事故、設(shè)備事故、交通事故和經(jīng)營責(zé)任事故等各類安全事故的發(fā)生，全面實(shí)現(xiàn)20xx年安全年。
二、乙方責(zé)任。
甲方明確乙方為部門安全第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全承擔(dān)全部責(zé)任。責(zé)任如下：
1.乙方負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理制度，同時(shí)接受公司的督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。
2.乙方必須認(rèn)真工作及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合安全領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組召開的安全生產(chǎn)專題會(huì)議，并能及時(shí)、認(rèn)真地聽取會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄。乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織的1—2次安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯報(bào)、作好記錄。乙方要參加根據(jù)實(shí)際情況制訂的《突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》，并定期參加演練，一年不少于兩次。
4.乙方要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和管理辦法，施工現(xiàn)場(chǎng)要符合文明安全標(biāo)準(zhǔn)。
5.乙方必須樹立起“安全第一、預(yù)防為主”、“生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
6.乙方要樹立安全保護(hù)意識(shí)，做到“四不傷害”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害)。
7.乙方要積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，向領(lǐng)導(dǎo)定時(shí)匯報(bào)安全工作情況。
三、其它規(guī)定。
1.因乙方未履行上述責(zé)任、義務(wù)或違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程和公司的有關(guān)規(guī)定而造成的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷害，相關(guān)責(zé)任要承擔(dān)全部責(zé)任及由此發(fā)生的一切費(fèi)用。
3.發(fā)生重大交通、設(shè)備及火災(zāi)、爆炸等事故，乙方必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理堅(jiān)持“四不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理的不放過;事故發(fā)生后沒有整改、防范措施的不放過;責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過)。
4.安全生產(chǎn)管理工作考核按集團(tuán)(或區(qū)域)公司《安全生產(chǎn)管理制度獎(jiǎng)懲規(guī)定》和《20xx年度目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行，實(shí)行重大安全責(zé)任事故“一票否決制”。
5.本責(zé)任書一式兩份，本公司和個(gè)人各執(zhí)一份。
6.本責(zé)任書自簽訂之日起生效。如甲乙雙方在簽訂責(zé)任書的有效期間內(nèi)因工作調(diào)離、離職等原因，不在工作崗位任職，甲乙雙方要及時(shí)辦理責(zé)任變更手續(xù)，同時(shí)本責(zé)任書效力自動(dòng)終止。
甲方：乙方：(簽字)。
x年xx月xx日。
部門管理工作的責(zé)任書篇十六
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全校教學(xué)、教研、科研工作，主要職責(zé)是：
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教學(xué)科研工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并對(duì)校長負(fù)責(zé)。
2、組織制定、審查、實(shí)施學(xué)校教學(xué)、科研工作規(guī)劃計(jì)劃，并督促實(shí)施。組織健全教學(xué)方面的規(guī)章制度。
3、領(lǐng)導(dǎo)日常教學(xué)工作，指導(dǎo)教學(xué)、教改活動(dòng)。主持召開教學(xué)工作會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)教學(xué)工作，建立良好的教學(xué)秩序，培養(yǎng)形成良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
4、具體領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處工作，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的管理，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、圖書室、微機(jī)室、電教室、檔案室等教學(xué)輔助設(shè)施的管理。指導(dǎo)中層教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的具體工作，充分發(fā)揮級(jí)部主任和教研組長在教學(xué)工作中的作用。
5、組織教師加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，不斷提高教師的教育教學(xué)能力和水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
6、合理地組織安排教學(xué)人員，保證教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的順利實(shí)施，深入教研組，提出教改和教研的意見，深入課堂，深入研究，逐漸形成本校教學(xué)特點(diǎn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
7、重視青年教師的培養(yǎng)工作，重視培養(yǎng)名師及學(xué)科帶頭人，增強(qiáng)學(xué)校后備力量。
9、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和“兩基”建檔及分管工作的迎檢工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)任課教師的考核評(píng)價(jià)工作。
11、完成校長交辦的其它工作。
校長：教學(xué)副校長：
部門管理工作的責(zé)任書篇十七
1、組織本教研組教師學(xué)習(xí)黨的教育方針、教育理論，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和端正教育思想，做到教書育人。
2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，在學(xué)期初擬訂教研組工作計(jì)劃，經(jīng)教導(dǎo)處審批后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、組織好本教研組的教學(xué)教研活動(dòng)。每學(xué)期舉行教研組公開課不少于1次。每次活動(dòng)都要認(rèn)真做好記錄，以備檢查和存檔。
4、組織好教研組各級(jí)立項(xiàng)課題的研究工作，指導(dǎo)組內(nèi)教師寫出高質(zhì)量的論文。
5、指導(dǎo)教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，鉆研掌握教材;指導(dǎo)備課組教學(xué)研究活動(dòng)，召開備課組長會(huì)議;組織考試命題。
6、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修，每學(xué)期的科組活動(dòng)要有提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的專題內(nèi)容。特別要關(guān)心青年教師的成長，抓好師徒結(jié)對(duì)工作。對(duì)尚未站穩(wěn)講臺(tái)的教師要著力幫助，定期提高。
7、搞好本教研組教學(xué)的基本建設(shè)，如信息技術(shù)設(shè)備的使用和維護(hù)，實(shí)驗(yàn)室的管理和建設(shè)，教學(xué)資料的管理和使用等。
8、對(duì)本教研組教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況和教師工作情況經(jīng)常了解檢查。每周至少聽課兩節(jié)，了解學(xué)生對(duì)任課教師的意見。
9、學(xué)期中結(jié)合期中考試質(zhì)量分析，檢查總結(jié)本教研組教學(xué)工作質(zhì)量，在質(zhì)量分析會(huì)上作匯報(bào)。期末作全面總結(jié)，上送教導(dǎo)處。校長：教研組長：
部門管理工作的責(zé)任書篇十八
1、圍繞學(xué)校各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，提出計(jì)劃，開展團(tuán)的各種活動(dòng)。
2、抓好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，了解和掌握好團(tuán)的發(fā)展、獎(jiǎng)懲及團(tuán)支部改選和團(tuán)員的管理工作，充分發(fā)揮團(tuán)員的先進(jìn)作用。
3、深入實(shí)際，要根據(jù)青少年特點(diǎn)，耐心細(xì)致做好思想工作。以學(xué)校的“立足素質(zhì)，全面育人”和“優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量”為目標(biāo)，開展各種形式的教育活動(dòng)。寓教育于活動(dòng)之中。
4、指導(dǎo)并協(xié)助學(xué)生會(huì)工作。
5、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)委委員的作用，共同搞好團(tuán)的工作。
校長：團(tuán)委書記：
1、在蹲點(diǎn)行政領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本年級(jí)具體情況，制定級(jí)部工作計(jì)劃，督促本年級(jí)班主任按時(shí)制定出班主任工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況。
2、在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本年級(jí)學(xué)生的思想政治教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育和安全法制教育，領(lǐng)導(dǎo)班主任對(duì)學(xué)生實(shí)施全面管理。
3、主持召開本年級(jí)的教師會(huì)議和學(xué)生會(huì)議。分析研究本年級(jí)工作計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況和學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，并采取有效措施加強(qiáng)學(xué)生的教育和管理。
4、負(fù)責(zé)研究學(xué)生的獎(jiǎng)懲和品德評(píng)語工作。
5、配合學(xué)校組織、安排好學(xué)生的勞動(dòng)及公益活動(dòng)和愛國衛(wèi)生工作。
6、協(xié)助學(xué)校衛(wèi)生室做好學(xué)生的體檢和疾病預(yù)防工作。
7、協(xié)助共青團(tuán)開展好本年級(jí)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和美育活動(dòng)。
8、根據(jù)學(xué)校的要求，開好學(xué)生家長會(huì)和督促班主任做好家訪工作。
9、組織本年級(jí)教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件和資料，以及評(píng)選先進(jìn)等活動(dòng)。
10、學(xué)期結(jié)束前寫好級(jí)部主任工作總結(jié)。
部門管理工作的責(zé)任書篇十九
1、自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本校實(shí)際貫徹上級(jí)工會(huì)的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工會(huì)各項(xiàng)工作。
2、組織和主持好教代會(huì)的工作，發(fā)揮廣大教工當(dāng)家作主、民-主管理學(xué)校的作用。
3、協(xié)同學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)監(jiān)督工作。
4、協(xié)同學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)做好教師的思想政治工作，深入開展師德教育，建設(shè)好一支愛崗敬業(yè)、為人師表的教師隊(duì)伍。
5、協(xié)同學(xué)校政教部門和教學(xué)部門加強(qiáng)對(duì)青年教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。
6、指導(dǎo)各工會(huì)小組搞好建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。
7、關(guān)心教職工生活，開展健康有益的活動(dòng)，增進(jìn)教職工身心健康。
8、組織好學(xué)生文藝匯演和體育競(jìng)技等工作。
校長：工會(huì)主席：
部門管理工作的責(zé)任書篇二十
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“”和xx屆三中全會(huì)會(huì)議精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣安全生產(chǎn)的管理，有效防范各類事故的發(fā)生，切實(shí)保護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，堅(jiān)守發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)這條“紅線”，實(shí)現(xiàn)全縣20xx年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，滎經(jīng)縣人民政府決定與你單位簽訂以下目標(biāo)責(zé)任書。
一、按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的工作職責(zé)。部門主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和分管其他工作的負(fù)責(zé)人為本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
二、縣級(jí)部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省委、省政府的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及市委、市政府和縣委、縣政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定、決定、切實(shí)履行職責(zé)。
三、責(zé)任單位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任。
(一)事故目標(biāo)。
確保所管行業(yè)(領(lǐng)域)不發(fā)生3人以上、一次重傷10人以上、一次經(jīng)濟(jì)(財(cái)產(chǎn))損失300萬元以上的事故。不突破縣政府下達(dá)的目標(biāo)控制指標(biāo)。
(二)工作目標(biāo)。
1.強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和上級(jí)政府、有關(guān)部門的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章、制度和會(huì)議精神。主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，主要領(lǐng)導(dǎo)要按要求參加上級(jí)部門召開的年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議和季度防范重特大安全事故工作會(huì)議，研究防范重特大安全事故，協(xié)調(diào)、解決重大安全問題。
2.認(rèn)真落實(shí)行業(yè)安全管理責(zé)任制，做好行業(yè)安全管理和組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)行業(yè)安全隱患排查治理體系建設(shè)。
3.全面推進(jìn)行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作和“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)。開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和“打非治違”行動(dòng)做到有組織、有計(jì)劃進(jìn)行，各項(xiàng)整治做到工作內(nèi)容和目標(biāo)明確，下達(dá)各項(xiàng)整治有具體實(shí)施方案，經(jīng)費(fèi)保證，完成任務(wù)的情況有總結(jié)。經(jīng)過專項(xiàng)整治，生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所重大隱患得到有效治理。
4.指導(dǎo)幫助xx鄉(xiāng)、x鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，提供本行業(yè)檔案、技術(shù)、裝備等。資金、項(xiàng)目傾斜x鄉(xiāng)、x鎮(zhèn)，確保xx鄉(xiāng)順利通過評(píng)定，順利通過備案。
5.認(rèn)真落實(shí)本系統(tǒng)、行業(yè)全民安全生產(chǎn)的宣傳教育、培訓(xùn)工作。組織好本系統(tǒng)、行業(yè)內(nèi)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和開展“安全生產(chǎn)大檢查”。
6.貫徹落實(shí)《x市農(nóng)村道路交通安全管理辦法(暫行)》要求，按照本系統(tǒng)、行業(yè)職責(zé)，加大對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理工作的指導(dǎo)。
7.按時(shí)向縣委、縣政府和縣安委會(huì)(縣安辦)送季度安全生產(chǎn)大檢查總結(jié)、半年和全年履職報(bào)告、自查自評(píng)考核情況以及有關(guān)安全生產(chǎn)專題會(huì)議貫徹落實(shí)情況等各類材料。
8.職能部門必須依法行政。堅(jiān)持安全生產(chǎn)“誰主管、誰審批、誰發(fā)證、誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，在審批有關(guān)項(xiàng)目涉及安全時(shí)，必須符合有關(guān)安全法律法規(guī)規(guī)定的條件、要求。凡審批項(xiàng)目，不符合有關(guān)安全法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致事故發(fā)生或造成損失的，必須依法追究其審批主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。
9.落實(shí)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全健康監(jiān)管責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)本行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)危害治理，加大對(duì)存在有職業(yè)危害因素企業(yè)的檢查、督導(dǎo)力度。完成本行業(yè)職業(yè)安全健康專項(xiàng)整治任務(wù)。
10.切實(shí)加強(qiáng)本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)管理，積極引導(dǎo)和組織企業(yè)參加安全生產(chǎn)責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)保，確保安責(zé)險(xiǎn)統(tǒng)保工作有序發(fā)展，力爭(zhēng)參保企業(yè)、企業(yè)參保人數(shù)達(dá)到100%。
11.發(fā)生事故要按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅查處。發(fā)生事故要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)縣縣委、縣政府，并迅速組織現(xiàn)場(chǎng)搶救，處理好善后工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
12.完成縣委、縣政府、縣安委會(huì)安排的各項(xiàng)安全工作任務(wù)。
四、獎(jiǎng)懲。
1.年終考核，未突破傷、亡控制指標(biāo)，成效顯著，全面完成任務(wù)的，由縣政府給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.具有下列情形之一的，實(shí)行一票否決和目標(biāo)否決：年內(nèi)本行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生一次死亡3人以上或一次重傷10人以上的事故;雖無人員傷亡其事故經(jīng)濟(jì)(財(cái)產(chǎn))損失在300萬元以上的事故;年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次各死亡2人的事故;發(fā)生三次各死亡1人的事故。
3.指導(dǎo)x鄉(xiāng)、x鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作中盡心盡力，得到省推進(jìn)辦好評(píng)的年終安全考核按規(guī)定加分;對(duì)安全社區(qū)創(chuàng)建工作不得力的，年終安全考核按規(guī)定扣分，同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4.以上考核獎(jiǎng)懲辦法由縣目督辦、縣安辦具體負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。本責(zé)任書一式二份，下達(dá)責(zé)任單位、責(zé)任單位各執(zhí)一份，經(jīng)下達(dá)責(zé)任單位、責(zé)任單位代表簽字生效。
滎經(jīng)縣人民政府(章)滎經(jīng)縣局(章)。
責(zé)任人：責(zé)任人：
部門管理工作的責(zé)任書篇二十一
1、協(xié)助校長負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作。認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級(jí)的決定，全面完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)、督促教導(dǎo)主任做好學(xué)校教學(xué)教研管理工作、質(zhì)量監(jiān)控工作，確保教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，保證教學(xué)質(zhì)量。
3、深入教學(xué)教研工作，督導(dǎo)學(xué)校教學(xué)改革和教研、科研活動(dòng)，探索課堂教學(xué)新模式，以教研促教學(xué)質(zhì)量的提高。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校九年級(jí)教學(xué)工作、九年級(jí)學(xué)生的思想教育安全、紀(jì)律衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校各類教學(xué)活動(dòng)安排、督促、實(shí)施、總結(jié)。
7、負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。8完成校長交辦的其他工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學(xué)校保持一致。
二、目標(biāo)。
認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，督促教學(xué)工作扎實(shí)有效地開展，保證教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)備課組長隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)備課組長大膽創(chuàng)新，探索課堂教學(xué)新模式。中考爭(zhēng)取全縣前8名;爭(zhēng)創(chuàng)教學(xué)工作先進(jìn)單位。
三、獎(jiǎng)懲辦法。
該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎(jiǎng)懲掛勾。
責(zé)任人(簽章)：
校長(簽章)：
20xx年8月31日。