在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇1
應(yīng)聘者所提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷則清晰的向人們展示出他所具備的能力以及自身的基本狀況，從簡(jiǎn)歷中人們可看出一個(gè)人的社會(huì)經(jīng)歷與個(gè)人的涵養(yǎng)，故而簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)與提交也越來(lái)越多樣化。但對(duì)于一家招聘員工的公司而言，他們所注重的并非是那繁瑣無(wú)味的基本信息，而是應(yīng)聘者有無(wú)充足的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)代表著應(yīng)聘者在近些年來(lái)是否在不斷的開(kāi)發(fā)自己的能力，如一位應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)到他在世界五百?gòu)?qiáng)中工作過(guò)一年，如專(zhuān)業(yè)對(duì)口，那么招聘者絕對(duì)會(huì)將其劃入帳下，這就是工作經(jīng)驗(yàn)的'魅力所在。很多人可能在多年里做過(guò)很多份工作，所以在填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)會(huì)感到非常的難以選擇，這里我們則列舉了三種工作經(jīng)驗(yàn)的小技巧以供那些應(yīng)聘者學(xué)習(xí)。
一，工作對(duì)口如應(yīng)聘者需要競(jìng)爭(zhēng)的職位為這一企業(yè)的部門(mén)主管，那么主管這一職位所要求的則是應(yīng)聘者的管理能力以及工作分配能力，應(yīng)聘者可以填寫(xiě)一些自己曾在哪些管理崗位中工作過(guò)即可。
二，夸大其詞必要時(shí)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷要學(xué)會(huì)有的放矢，若應(yīng)聘者本身在前一家企業(yè)沒(méi)有得到應(yīng)得的待遇，他在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)可以將自己期望得到的職位填寫(xiě)進(jìn)去。如應(yīng)聘者期待企業(yè)策劃，而他本身已經(jīng)有能力卻沒(méi)有做過(guò)這一工作，他也可將自己的工作經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)為XX企業(yè)策劃X年。盲目的夸大是令人不喜的，所以這一種稍微有不實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)一定需要應(yīng)聘者有所控制。
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇2
公司名稱(chēng)：天津絲域養(yǎng)發(fā)館起止年月：20xx-06 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：店面經(jīng)理
工作描述：1.全面負(fù)責(zé)店面的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定店面的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使本店有一個(gè)高效率的工作體系。
4.定期巡視公共場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)店面管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等;關(guān)心員工，以身作責(zé)，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：深圳山水時(shí)尚酒店起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：前臺(tái)接待
工作描述：1.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)。
2.協(xié)助好班組關(guān)系。主要指同以下班組的關(guān)系：客房服務(wù)中心，財(cái)務(wù)結(jié)帳，銷(xiāo)售預(yù)訂，前廳行李，餐飲預(yù)訂，前臺(tái)總機(jī)，前臺(tái)商務(wù)中心，大堂經(jīng)理。
3.評(píng)價(jià)當(dāng)天工作，布置工作任務(wù)，公布新的規(guī)定，通報(bào)有關(guān)情況等。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣東省珠海偉創(chuàng)力公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：TE測(cè)試部任職行政文員
工作描述：1.協(xié)助管理公司各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序。
2.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的考勤管理。
3.負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理。
4.例會(huì)的會(huì)議記錄等。
5.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
離職原因：
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇3
**地產(chǎn)集團(tuán)廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司 ? 起止年月：-06 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。
2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工KPI完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、員工外出拓展活動(dòng)的開(kāi)展。
6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
離職原因： 謀求新發(fā)展
**集團(tuán)有限公司 ? 起止年月：-04 ～ 2013-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述：
1、招聘管理：協(xié)助公司開(kāi)展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。
2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫(huà)上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施，如每月獨(dú)立策劃開(kāi)展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。
3、內(nèi)刊管理：獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊(cè)的編輯、排版、出版，負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會(huì)議接待：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司《團(tuán)拜會(huì)宣傳片》及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫(xiě)好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保：負(fù)責(zé)制作各類(lèi)考勤報(bào)表、填寫(xiě)考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)，行政檔案文書(shū)的管理，工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助，后勤物資的采購(gòu)以及公司車(chē)輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書(shū)初審與后期文書(shū)管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因： 謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團(tuán)）有限公司 ? 起止年月：-06 ～ 2010-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述：
1、招聘管理：協(xié)助組織招聘活動(dòng)，如應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的初步篩選工作，面試通知與面試安排工作；
2、合同管理：負(fù)責(zé)公司與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》，并且辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動(dòng)，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門(mén)的日常工作。
離職原因： 大三實(shí)習(xí)期已滿(mǎn)
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇4
所在公司： 涵江區(qū)三江口哆頭光明幼兒園
時(shí)間范圍： 20xx年9月 - 20xx年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 幼師兼副園長(zhǎng)
工作描述： 專(zhuān)業(yè)學(xué)前教育中專(zhuān)學(xué)歷,有五年以上的帶班和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備至少兩年的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),另在20xx年參加園長(zhǎng)培訓(xùn)現(xiàn)已結(jié)業(yè).
離職原因： 換個(gè)離家近的環(huán)境方便照顧孩子(限涵江區(qū))
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇5
20xx 保險(xiǎn)公司 銀保主任
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;
2、研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng);
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動(dòng)、接洽;
5、了解銀保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況月銷(xiāo)售額
6、其他人員的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作
200x—200x *公司 渠道經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、了解銀保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況月銷(xiāo)售額
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng);
3、研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動(dòng)、接洽;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)理的輔導(dǎo)、日常管理與考核等，負(fù)責(zé)本渠道內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;
6、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;
7、配合部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)所負(fù)責(zé)的渠道網(wǎng)點(diǎn)定期評(píng)估，制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃;
8、配合部門(mén)經(jīng)理制定渠道的策略性營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及特案營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以達(dá)到渠道的長(zhǎng)短期銷(xiāo)售與利潤(rùn)目標(biāo)。
200x—200x *公司 經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、制定公司條例
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)企劃方案的制定工作
3、定期評(píng)估電銷(xiāo)座席績(jī)效表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)座席招募工作;
4、管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售座席進(jìn)行日常管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn);
5、安排計(jì)劃電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)小組的日常工作
200x—200x *公司 主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)其他人員的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作
2、進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃并達(dá)到個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),開(kāi)拓并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
3、團(tuán)隊(duì)管理
4、了解市場(chǎng)情況，反饋市場(chǎng)信息掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況
5、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作
200x—200x *有限公司 客戶(hù)部經(jīng)理兼媒介部經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及跟蹤簽單
2、客戶(hù)部日常管理
3、參與廣告策劃、監(jiān)督及實(shí)施發(fā)布
4、媒介策劃、執(zhí)行與管理
5、媒介開(kāi)發(fā)聯(lián)絡(luò)購(gòu)買(mǎi)發(fā)布
6、曾開(kāi)發(fā)代理發(fā)布，，等品牌
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇6
20xx年4月 貿(mào)易有限公司 銷(xiāo)售總監(jiān)
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
工作描述:負(fù)責(zé)總公司國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),主要拓展深圳地區(qū)大型商場(chǎng),超市產(chǎn)品銷(xiāo)售,并開(kāi)發(fā)了湖南,湖北,廣州,珠海,西安等市場(chǎng)。負(fù)責(zé)一線(xiàn)市場(chǎng)人員招聘,培訓(xùn),考核和激勵(lì),分時(shí)段促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與實(shí)施,各賣(mài)場(chǎng)的巡場(chǎng)與調(diào)研,經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)的拓展與維護(hù);給企業(yè)決策層提供第一手真實(shí)可靠資料;
20xx年5月 - 20xx年3月 琴行 業(yè)務(wù)總經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
任業(yè)務(wù)總經(jīng)理,負(fù)責(zé)深圳地區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓,教學(xué)培訓(xùn)和樂(lè)器產(chǎn)品的銷(xiāo)售,并屬于公司合伙人.主抓市場(chǎng)一線(xiàn)人員的管理，深圳市政府機(jī)關(guān)的招投標(biāo)，學(xué)校，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的拓展開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)維護(hù)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略及戰(zhàn)略目標(biāo)的制定。規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)體系架構(gòu);拓展深圳目標(biāo)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化的終端形象;建立、完善銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，有效的實(shí)施培訓(xùn)與激勵(lì);
階段性的進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)的分析和整理，為銷(xiāo)售提供數(shù)據(jù)支持;
制定品牌戰(zhàn)略和推廣計(jì)劃，推動(dòng)市場(chǎng)各種促銷(xiāo)活動(dòng)的進(jìn)行;
把握分析最新行業(yè)信息，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)。
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇7
在簡(jiǎn)歷里描述工作經(jīng)歷
很多求職者在簡(jiǎn)歷里描述工作經(jīng)歷不管是正式工作經(jīng)歷還是兼職工作經(jīng)歷時(shí)都只寫(xiě)出了基本的工作信息，就是老套的時(shí)間、公司名稱(chēng)、職務(wù)，甚至一些人連職務(wù)都不知道寫(xiě)上去。除此之外就算完成了工作介紹，因?yàn)樗麄儾恢涝撛趺唇榻B，也就寫(xiě)不出相應(yīng)的東西。那么采取什么樣的方法才能克服這個(gè)問(wèn)題?
很簡(jiǎn)單就是搞清楚在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)什么東西，其實(shí)工作方面是有很多東西都可以介紹的比如人際關(guān)系、工作成績(jī)、職責(zé)范圍等，把可寫(xiě)的方向先規(guī)劃下那么就不怕寫(xiě)不出東西來(lái)了。如果你只是靠著感覺(jué)去做介紹，一旦感覺(jué)消失那么你還有什么東西可寫(xiě)的`?所以最簡(jiǎn)單的一招就是劃分類(lèi)別做介紹，這樣我們就有好幾個(gè)類(lèi)別的東西可寫(xiě)，如此堆積起來(lái)不就顯得多了嗎?不至于在工作經(jīng)歷介紹里單單留下基本信息而已。本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.YJSJL.org網(wǎng)請(qǐng)注明!
接下來(lái)就看看你在個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷里如何擴(kuò)展，比如描述人際關(guān)系，你可以介紹下述幾個(gè)方面，第一，人際關(guān)系網(wǎng)到底有多寬廣?你和多少個(gè)行業(yè)的人有來(lái)往?比如證券公司、保險(xiǎn)公司、銀行、建筑工程單位、工程咨詢(xún)單位等等，這就充分地展現(xiàn)出你在此方面的優(yōu)勢(shì)。還有個(gè)小技巧就是看看應(yīng)聘的公司是做什么，比如應(yīng)聘的是一家工程招投標(biāo)公司，那你看看他們和什么類(lèi)型的企業(yè)有來(lái)往，你就說(shuō)自己也認(rèn)識(shí)此類(lèi)企業(yè)的人，如此能夠讓你和公司的關(guān)系更近一些;第二，你采取什么樣的方法去認(rèn)識(shí)更多的人?比如去銀行辦理業(yè)務(wù)時(shí)讓某個(gè)銀行職員有什么理財(cái)產(chǎn)品通知你，而后和對(duì)方就相識(shí)了。
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前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇8
所在公司： 莆田平安醫(yī)院
時(shí)間范圍： 20xx年10月 - 20xx年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 網(wǎng)站優(yōu)化
工作描述： 負(fù)責(zé)站內(nèi)，站外的的網(wǎng)站優(yōu)化工作，交換友鏈，提高網(wǎng)站權(quán)重，關(guān)鍵詞排名等
離職原因：
所在公司： 香港綠洲國(guó)際醫(yī)療投資集團(tuán)
時(shí)間范圍： 20xx年2月 - 20xx年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： SEO優(yōu)化及競(jìng)價(jià)
工作描述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)外鏈的建設(shè)，網(wǎng)站內(nèi)容的更新及網(wǎng)站排版，提升網(wǎng)站權(quán)重，關(guān)鍵詞排名，用戶(hù)體驗(yàn)度等。 根據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)、預(yù)算，制定網(wǎng)絡(luò)廣告投放計(jì)劃，并根據(jù)投放過(guò)程動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)，進(jìn)行改進(jìn)和修正，協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)。
離職原因：
所在公司： 莆田博宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年3月 - 20xx年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 競(jìng)價(jià)主管
工作描述： 根據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)、預(yù)算，制定網(wǎng)絡(luò)廣告投放計(jì)劃，安排團(tuán)隊(duì)實(shí)施，并根據(jù)投放過(guò)程動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)，進(jìn)行改進(jìn)和修正，協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)。
離職原因：
所在公司： 莆田遠(yuǎn)程細(xì)作網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年2月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 競(jìng)價(jià)主管
工作描述： 根據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)、預(yù)算，制定網(wǎng)絡(luò)廣告投放計(jì)劃，安排團(tuán)隊(duì)實(shí)施，并根據(jù)投放過(guò)程動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)，進(jìn)行改進(jìn)和修正，協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)。
離職原因：
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇1
應(yīng)聘者所提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷則清晰的向人們展示出他所具備的能力以及自身的基本狀況，從簡(jiǎn)歷中人們可看出一個(gè)人的社會(huì)經(jīng)歷與個(gè)人的涵養(yǎng)，故而簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)與提交也越來(lái)越多樣化。但對(duì)于一家招聘員工的公司而言，他們所注重的并非是那繁瑣無(wú)味的基本信息，而是應(yīng)聘者有無(wú)充足的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)代表著應(yīng)聘者在近些年來(lái)是否在不斷的開(kāi)發(fā)自己的能力，如一位應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)到他在世界五百?gòu)?qiáng)中工作過(guò)一年，如專(zhuān)業(yè)對(duì)口，那么招聘者絕對(duì)會(huì)將其劃入帳下，這就是工作經(jīng)驗(yàn)的'魅力所在。很多人可能在多年里做過(guò)很多份工作，所以在填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)會(huì)感到非常的難以選擇，這里我們則列舉了三種工作經(jīng)驗(yàn)的小技巧以供那些應(yīng)聘者學(xué)習(xí)。
一，工作對(duì)口如應(yīng)聘者需要競(jìng)爭(zhēng)的職位為這一企業(yè)的部門(mén)主管，那么主管這一職位所要求的則是應(yīng)聘者的管理能力以及工作分配能力，應(yīng)聘者可以填寫(xiě)一些自己曾在哪些管理崗位中工作過(guò)即可。
二，夸大其詞必要時(shí)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷要學(xué)會(huì)有的放矢，若應(yīng)聘者本身在前一家企業(yè)沒(méi)有得到應(yīng)得的待遇，他在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)可以將自己期望得到的職位填寫(xiě)進(jìn)去。如應(yīng)聘者期待企業(yè)策劃，而他本身已經(jīng)有能力卻沒(méi)有做過(guò)這一工作，他也可將自己的工作經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)為XX企業(yè)策劃X年。盲目的夸大是令人不喜的，所以這一種稍微有不實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)一定需要應(yīng)聘者有所控制。
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇2
公司名稱(chēng)：天津絲域養(yǎng)發(fā)館起止年月：20xx-06 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：店面經(jīng)理
工作描述：1.全面負(fù)責(zé)店面的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定店面的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使本店有一個(gè)高效率的工作體系。
4.定期巡視公共場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)店面管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等;關(guān)心員工，以身作責(zé)，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：深圳山水時(shí)尚酒店起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：前臺(tái)接待
工作描述：1.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)。
2.協(xié)助好班組關(guān)系。主要指同以下班組的關(guān)系：客房服務(wù)中心，財(cái)務(wù)結(jié)帳，銷(xiāo)售預(yù)訂，前廳行李，餐飲預(yù)訂，前臺(tái)總機(jī)，前臺(tái)商務(wù)中心，大堂經(jīng)理。
3.評(píng)價(jià)當(dāng)天工作，布置工作任務(wù)，公布新的規(guī)定，通報(bào)有關(guān)情況等。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣東省珠海偉創(chuàng)力公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：TE測(cè)試部任職行政文員
工作描述：1.協(xié)助管理公司各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序。
2.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的考勤管理。
3.負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理。
4.例會(huì)的會(huì)議記錄等。
5.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
離職原因：
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇3
**地產(chǎn)集團(tuán)廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司 ? 起止年月：-06 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。
2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工KPI完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、員工外出拓展活動(dòng)的開(kāi)展。
6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
離職原因： 謀求新發(fā)展
**集團(tuán)有限公司 ? 起止年月：-04 ～ 2013-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述：
1、招聘管理：協(xié)助公司開(kāi)展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。
2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫(huà)上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施，如每月獨(dú)立策劃開(kāi)展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。
3、內(nèi)刊管理：獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊(cè)的編輯、排版、出版，負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會(huì)議接待：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司《團(tuán)拜會(huì)宣傳片》及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫(xiě)好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保：負(fù)責(zé)制作各類(lèi)考勤報(bào)表、填寫(xiě)考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)，行政檔案文書(shū)的管理，工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助，后勤物資的采購(gòu)以及公司車(chē)輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書(shū)初審與后期文書(shū)管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因： 謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團(tuán)）有限公司 ? 起止年月：-06 ～ 2010-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述：
1、招聘管理：協(xié)助組織招聘活動(dòng)，如應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的初步篩選工作，面試通知與面試安排工作；
2、合同管理：負(fù)責(zé)公司與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》，并且辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動(dòng)，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門(mén)的日常工作。
離職原因： 大三實(shí)習(xí)期已滿(mǎn)
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇4
所在公司： 涵江區(qū)三江口哆頭光明幼兒園
時(shí)間范圍： 20xx年9月 - 20xx年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 幼師兼副園長(zhǎng)
工作描述： 專(zhuān)業(yè)學(xué)前教育中專(zhuān)學(xué)歷,有五年以上的帶班和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備至少兩年的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),另在20xx年參加園長(zhǎng)培訓(xùn)現(xiàn)已結(jié)業(yè).
離職原因： 換個(gè)離家近的環(huán)境方便照顧孩子(限涵江區(qū))
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇5
20xx 保險(xiǎn)公司 銀保主任
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;
2、研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng);
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動(dòng)、接洽;
5、了解銀保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況月銷(xiāo)售額
6、其他人員的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作
200x—200x *公司 渠道經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、了解銀保市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況月銷(xiāo)售額
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng);
3、研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;
4、維護(hù)合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動(dòng)、接洽;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)理的輔導(dǎo)、日常管理與考核等，負(fù)責(zé)本渠道內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;
6、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;
7、配合部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)所負(fù)責(zé)的渠道網(wǎng)點(diǎn)定期評(píng)估，制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃;
8、配合部門(mén)經(jīng)理制定渠道的策略性營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及特案營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以達(dá)到渠道的長(zhǎng)短期銷(xiāo)售與利潤(rùn)目標(biāo)。
200x—200x *公司 經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、制定公司條例
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)企劃方案的制定工作
3、定期評(píng)估電銷(xiāo)座席績(jī)效表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)座席招募工作;
4、管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售座席進(jìn)行日常管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn);
5、安排計(jì)劃電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)小組的日常工作
200x—200x *公司 主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)其他人員的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作
2、進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃并達(dá)到個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),開(kāi)拓并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
3、團(tuán)隊(duì)管理
4、了解市場(chǎng)情況，反饋市場(chǎng)信息掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者情況
5、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作
200x—200x *有限公司 客戶(hù)部經(jīng)理兼媒介部經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及跟蹤簽單
2、客戶(hù)部日常管理
3、參與廣告策劃、監(jiān)督及實(shí)施發(fā)布
4、媒介策劃、執(zhí)行與管理
5、媒介開(kāi)發(fā)聯(lián)絡(luò)購(gòu)買(mǎi)發(fā)布
6、曾開(kāi)發(fā)代理發(fā)布，，等品牌
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇6
20xx年4月 貿(mào)易有限公司 銷(xiāo)售總監(jiān)
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
工作描述:負(fù)責(zé)總公司國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),主要拓展深圳地區(qū)大型商場(chǎng),超市產(chǎn)品銷(xiāo)售,并開(kāi)發(fā)了湖南,湖北,廣州,珠海,西安等市場(chǎng)。負(fù)責(zé)一線(xiàn)市場(chǎng)人員招聘,培訓(xùn),考核和激勵(lì),分時(shí)段促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與實(shí)施,各賣(mài)場(chǎng)的巡場(chǎng)與調(diào)研,經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)的拓展與維護(hù);給企業(yè)決策層提供第一手真實(shí)可靠資料;
20xx年5月 - 20xx年3月 琴行 業(yè)務(wù)總經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
任業(yè)務(wù)總經(jīng)理,負(fù)責(zé)深圳地區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓,教學(xué)培訓(xùn)和樂(lè)器產(chǎn)品的銷(xiāo)售,并屬于公司合伙人.主抓市場(chǎng)一線(xiàn)人員的管理，深圳市政府機(jī)關(guān)的招投標(biāo)，學(xué)校，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的拓展開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)維護(hù)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略及戰(zhàn)略目標(biāo)的制定。規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)體系架構(gòu);拓展深圳目標(biāo)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化的終端形象;建立、完善銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，有效的實(shí)施培訓(xùn)與激勵(lì);
階段性的進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)的分析和整理，為銷(xiāo)售提供數(shù)據(jù)支持;
制定品牌戰(zhàn)略和推廣計(jì)劃，推動(dòng)市場(chǎng)各種促銷(xiāo)活動(dòng)的進(jìn)行;
把握分析最新行業(yè)信息，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)。
前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇7
在簡(jiǎn)歷里描述工作經(jīng)歷
很多求職者在簡(jiǎn)歷里描述工作經(jīng)歷不管是正式工作經(jīng)歷還是兼職工作經(jīng)歷時(shí)都只寫(xiě)出了基本的工作信息，就是老套的時(shí)間、公司名稱(chēng)、職務(wù)，甚至一些人連職務(wù)都不知道寫(xiě)上去。除此之外就算完成了工作介紹，因?yàn)樗麄儾恢涝撛趺唇榻B，也就寫(xiě)不出相應(yīng)的東西。那么采取什么樣的方法才能克服這個(gè)問(wèn)題?
很簡(jiǎn)單就是搞清楚在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)什么東西，其實(shí)工作方面是有很多東西都可以介紹的比如人際關(guān)系、工作成績(jī)、職責(zé)范圍等，把可寫(xiě)的方向先規(guī)劃下那么就不怕寫(xiě)不出東西來(lái)了。如果你只是靠著感覺(jué)去做介紹，一旦感覺(jué)消失那么你還有什么東西可寫(xiě)的`?所以最簡(jiǎn)單的一招就是劃分類(lèi)別做介紹，這樣我們就有好幾個(gè)類(lèi)別的東西可寫(xiě)，如此堆積起來(lái)不就顯得多了嗎?不至于在工作經(jīng)歷介紹里單單留下基本信息而已。本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.YJSJL.org網(wǎng)請(qǐng)注明!
接下來(lái)就看看你在個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷里如何擴(kuò)展，比如描述人際關(guān)系，你可以介紹下述幾個(gè)方面，第一，人際關(guān)系網(wǎng)到底有多寬廣?你和多少個(gè)行業(yè)的人有來(lái)往?比如證券公司、保險(xiǎn)公司、銀行、建筑工程單位、工程咨詢(xún)單位等等，這就充分地展現(xiàn)出你在此方面的優(yōu)勢(shì)。還有個(gè)小技巧就是看看應(yīng)聘的公司是做什么，比如應(yīng)聘的是一家工程招投標(biāo)公司，那你看看他們和什么類(lèi)型的企業(yè)有來(lái)往，你就說(shuō)自己也認(rèn)識(shí)此類(lèi)企業(yè)的人，如此能夠讓你和公司的關(guān)系更近一些;第二，你采取什么樣的方法去認(rèn)識(shí)更多的人?比如去銀行辦理業(yè)務(wù)時(shí)讓某個(gè)銀行職員有什么理財(cái)產(chǎn)品通知你，而后和對(duì)方就相識(shí)了。
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前臺(tái)在簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)篇8
所在公司： 莆田平安醫(yī)院
時(shí)間范圍： 20xx年10月 - 20xx年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 網(wǎng)站優(yōu)化
工作描述： 負(fù)責(zé)站內(nèi)，站外的的網(wǎng)站優(yōu)化工作，交換友鏈，提高網(wǎng)站權(quán)重，關(guān)鍵詞排名等
離職原因：
所在公司： 香港綠洲國(guó)際醫(yī)療投資集團(tuán)
時(shí)間范圍： 20xx年2月 - 20xx年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： SEO優(yōu)化及競(jìng)價(jià)
工作描述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)外鏈的建設(shè)，網(wǎng)站內(nèi)容的更新及網(wǎng)站排版，提升網(wǎng)站權(quán)重，關(guān)鍵詞排名，用戶(hù)體驗(yàn)度等。 根據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)、預(yù)算，制定網(wǎng)絡(luò)廣告投放計(jì)劃，并根據(jù)投放過(guò)程動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)，進(jìn)行改進(jìn)和修正，協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)。
離職原因：
所在公司： 莆田博宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年3月 - 20xx年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 競(jìng)價(jià)主管
工作描述： 根據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)、預(yù)算，制定網(wǎng)絡(luò)廣告投放計(jì)劃，安排團(tuán)隊(duì)實(shí)施，并根據(jù)投放過(guò)程動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)，進(jìn)行改進(jìn)和修正，協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)。
離職原因：
所在公司： 莆田遠(yuǎn)程細(xì)作網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年2月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 競(jìng)價(jià)主管
工作描述： 根據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)、預(yù)算，制定網(wǎng)絡(luò)廣告投放計(jì)劃，安排團(tuán)隊(duì)實(shí)施，并根據(jù)投放過(guò)程動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)，進(jìn)行改進(jìn)和修正，協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)。
離職原因：