計劃可以幫助我們合理安排時間和資源，提高工作的質量和效果。在制定計劃之前，先明確自己的目標和需求，從而能夠更好地制定合適的計劃。請參考以下的計劃示范，包含了目標設定、步驟安排和時間分配等內容，希望對你有所幫助。
美發(fā)店工作計劃篇一
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好美發(fā)師崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在美發(fā)師工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的美發(fā)師所有工作任務，履行好xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師工作崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F將過去一年來在xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在美發(fā)師工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在美發(fā)師工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。xxx美發(fā)師工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高美發(fā)師崗位的服務水*和服務效率。特別是學習美發(fā)師工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高xxx美發(fā)師工作崗位的業(yè)務水*和個人能力。
定期學習美發(fā)師工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在xxx美發(fā)師工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在xxx美發(fā)師工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
回顧過去一年來在xx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在xxx美發(fā)師工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到xxx美發(fā)師工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的xxx美發(fā)師工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習美發(fā)師工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現*夢努力奮斗。
展望新的一年，在以后的xx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好美發(fā)師崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的美發(fā)師工作水*和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為xx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）做出更大的成績。
美發(fā)店工作計劃篇二
進入冬季，季節(jié)的轉變會出現很多頭皮問題，如頭屑、脫皮等。針對冬季頭皮問題做一場美發(fā)講座，請專家駐店促銷，這是美發(fā)店可以考慮的一種促銷形式。
促銷對象：各終端顧客。
促銷特點：
用專家坐診咨詢的權威性來烘托促銷力度。
用新的思路來進行促銷活動的開展。
一對一的解決顧客的頭皮問題，提升顧客的好感度。
促銷內容：采用講師團的駐店咨詢以講座形式，配合活動當場的促銷活動進行，以塑造權威的形象。
這種促銷形式需要注意的是，專家講師要能夠保證一定的美發(fā)專業(yè)水平，要能夠切實的為顧客解決問題。
2、美發(fā)店項目促銷。
針對冬季的頭皮問題，美發(fā)店可以做一些有針對性的項目促銷，譬如專業(yè)補水、保濕等，保證和顧客需求的緊密結合。
促銷對象：各終端顧客各加盟美發(fā)店。
促銷特點：
用項目推廣出的形式來提高品牌的技術含量和專業(yè)性。
用配套的促銷活動來推動終端顧客的購買欲。
促銷內容：
對美發(fā)店：促銷期內美發(fā)店購入促銷項目套餐中的產品可獲價格優(yōu)惠;可獲得至代理商處參加美發(fā)師專家培訓的機會，提高店內美發(fā)師的技能;同時為美發(fā)店組織終端聯誼會，進行項目推廣促銷。
對終端顧客：促銷期內顧客購買項目套餐將獲價格優(yōu)惠和超值項目贈送，在購買項目套餐的同時購買項目套裝配套的客用產品系列時可獲精美禮品贈送。
這種促銷方式需要注意的是：
美發(fā)店工作計劃篇三
回顧這一個月來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高美發(fā)銷售工作的方法技能與業(yè)務水*。
首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。
作為一名美發(fā)銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們妮薇雅美發(fā)店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們專賣店工作人員的優(yōu)質精神風貌，更樹立起我們的優(yōu)質服務品牌。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。
總之，通過理論上對自己這一周的工作總結，還發(fā)現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以美發(fā)店的經營理念為坐標，將自己的工作能力和美發(fā)店的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
總之，更多美發(fā)師的就業(yè)培訓知識請咨詢妮薇雅深圳美發(fā)學校，我們有最權威的老師為你專業(yè)解答。
美發(fā)店工作計劃篇四
規(guī)劃是一種時間跨度長（5年以上)、范圍廣、內容比較概括的計劃。如《福州市城市建設總體規(guī)劃》、《滬東重型機械廠發(fā)展十年規(guī)劃（20xx-))、（華西村經濟社會“十一五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》。
二、規(guī)劃的特點。
規(guī)劃是廣義計劃文案的一種，基本結構內容、要求與計劃相同。其自身的特點主要表現在以下幾個方面。
（一）時間跨度大。
一般的工作計劃，大都以年為計，如《xx市政府20xx年經濟發(fā)展計劃》、《xx省環(huán)保局20xx年工作計劃》。而規(guī)劃的時間界限一般在5一，如《xx市國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》。
（二）內容概括性強。
因為時間跨度大，因此規(guī)劃的目標任務、措施要求等比一般計劃概括性要強，不可能像計劃那樣具體，更不可能落實到基層車間班組。規(guī)劃提出的措施也比較原則。
（三）內容更有前瞻性和預見性。
規(guī)劃安排的任務和措施都在5年以上，因此必須提高調查研究、科學預測和決策的質量，并在科學預測和決策的基礎上提出規(guī)劃的具體內容。如果沒有高瞻遠矚的目光，沒有深謀遠慮、洞察未來的能力，規(guī)劃的內容就會脫離實際，就會與客觀環(huán)境的發(fā)展變化有很大的距離，這樣的規(guī)劃就失去了指導工作的價值。
（四）與計劃和專項規(guī)劃配合使用，形成綜合滾動管理模式。
規(guī)劃是一種綱領性的文件，提出的目標時間長而且包含范圍廣，必須有與之配套的計劃和專項規(guī)劃，才能充分發(fā)揮作用。如《大連市（20xx-2010)五年發(fā)展規(guī)劃》出臺以后，具體的部門還要形成2oo6、20xx.20xx年等各年的計劃，以及五年來工業(yè)、農業(yè)、環(huán)保、教育、市政與建設等的發(fā)展規(guī)劃與計劃，形成互相配合互相補充滾動管理綜合生效的體系，只有這樣才能確保規(guī)劃任務的落實。
三、規(guī)劃的內容與結構規(guī)劃由標題和正文組成。
（一）標題。
規(guī)劃的標題包括規(guī)劃制作單位、規(guī)劃內容、規(guī)劃時限和文種組成，如《廣東省疾病防洽工作1一年規(guī)劃（20xx-2010)。
（二）正文。
規(guī)劃的正文一般都比較長，因此要求目錄、大標題、小標題必須突出鮮明。正文中應當寫明以下內容：
1、背景分析和指導思想。
這是制定規(guī)劃的依據，因此不能簡單地羅列，而應認真地綜合分析宏觀環(huán)境和微觀條件，找出有利因素和不利條件，并提出明確的指導思想，使規(guī)劃提出的目標建立在科學可靠的基礎上。
2、目標要求和努力方向。
這是規(guī)劃的主題和核心，是回答“做什么”和“怎樣做”的問題。任務要明確，措施要有力。這部分一般采取“并列式”結構，即措施在各自的任務提出后分別提出。
3、結尾。
在規(guī)劃的最后，發(fā)出富有號召力、簡短有力的遠景展望，以結束全文。
美發(fā)店工作計劃篇五
現居住地址：_________。
甲方因業(yè)務需要，在本著*等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方____店之發(fā)型設計師，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應。
2、本合同于________年________月________日正式生效，至________年________月________日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽此合同。
休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。
據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。
它____元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。
8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。
9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業(yè)績按____%提成，非指定之客戶業(yè)績按____%提成(其它項目依據公司相應規(guī)定提取)。
10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
11、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。
成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經由雙方協(xié)定修改。
甲方簽章：________。
乙方簽章：________。
日期：________年________月________日
美發(fā)店工作計劃篇六
strengths:。
生活態(tài)度比較樂觀，善于發(fā)現角落里的美，即便很無奈，也能苦中作樂;。
充滿熱情和強烈的求知欲，又不達目的不罷休的干勁兒;。
待人真誠，喜歡分享朋友的苦與樂;。
有愛心，善于幫助別人，尤其是對陌生人，盡全力解決他們的問題;。
喜歡做自己喜歡做的事兒，即使不喜歡某個工作，也能說服自己努力做好;。
愛整潔，宿舍的擺設很整齊，不雜不亂，有條有理;。
感情細膩，考慮問題也會思前想后，比較細致;。
主動學習的能力較強，喜歡讓自己忙碌起來。
愛好體育運動，身體素質很好，抵抗力也不錯。
目標明確，有自己的人生規(guī)劃。
懂得感恩，很看重感情，也很珍惜彼此的友情。
weaks:。
競爭意識較差，總會退讓;。
放不開，在臺上有些畏縮，眼神不停的飄慌;。
領導能力欠缺，沒有發(fā)號施令的勇氣和膽量;。
做事有時太斤斤計較，顯得拖泥帶水，不利落，給人慢腳步的的印象;。
表達能力不佳，有待勤加練習;。
對資源的利用不夠主動，包括不能充分抓住學校周邊環(huán)境的優(yōu)勢;。
急躁，追求完美;。
英語口語不是很好，有退步的趨勢。
組織協(xié)調方面還很欠缺，害怕競選班委。
有時容易給人思維混亂的感覺。
2、外部環(huán)境分析:。
opportunities:。
加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個人提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現個人優(yōu)勢。在這個信息時代，獲得信息的渠道也越發(fā)暢通，能有更多的與各種階層的人物交流，溝通的機會。社會也為每畢業(yè)生提供了個性各色的崗位，只要不是太挑剔，總能找到適合個人的職業(yè)。
threats:。
優(yōu)秀的人很多，尤其是在北京這樣的大城市，競爭的對手很多。而且機會不一定均等，要想求得一席之地，絕非簡單之使=事。而且隨著高校的擴招，本科生一遠遠不能適應社會的需要，讀研、考博也成了一種趨勢。
國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人素質要求也就更高了。沒有哪一種技能可以終身享用，現代社會更需要綜合型人才。
swot總結:。
通過對內外環(huán)境的分析，我的優(yōu)勢還是略高于劣勢，但是在好多方面還欠缺。必須努力的完善自己，最生活的有心人，規(guī)劃好人生。大一即將結束，還有三年的時光，我也會有很多地的選擇，但只有一個中心點:不后悔!
三，專業(yè)就業(yè)方向及前景分析。
美發(fā)店工作計劃篇七
活動宗旨。
(1)在圣誕，元旦旺季前，為回饋長久支持本店的顧客。
(2)借此活動讓顧客認同本店專業(yè)技術和服務，提升整個店的客單價，形成新的高價戰(zhàn)略。
(3)通過本次活動促使全體員工同心協(xié)力，團結互助的精神，并得到凝聚和發(fā)揮。
(4)創(chuàng)造達成個人和團隊最好的業(yè)績。
(5)脫離競爭壓力,穩(wěn)定客群，拉開與競爭對手的距離。
(6)立體造勢，大量吸引人。
(7)幫助員工認識到只有在會員卡、貴賓卡的保護下，才會有真正的不斷的回頭客。只有大量吸引顧客，才能穩(wěn)定個人及店面的業(yè)績基礎。
(8)幫助員工創(chuàng)造更多的燙發(fā)、染發(fā)、護發(fā)機會，穩(wěn)定顧客群，更好控制顧客消費周期。
(9)激勵團隊以團隊利益為出發(fā)點，營造一個_比、學、趕、幫、超_氣氛.
(10)爭當【服務天使】【技術能手】【進步員工】的先進榮譽福利并舉。活動內容。
(1)對外以3或2折來吸引客群，以全能浪漫無損燙大酬賓，創(chuàng)造大客群。
(2)內部設定燙發(fā)套餐，剪發(fā)卡銷售責任目標數，創(chuàng)造高單價高額業(yè)績。
(3)規(guī)定員工貴賓卡銷售責任數，獎罰并舉。
(4)凡活動期間來店燙發(fā)一律可亨受全能浪漫無損3或2折。
(5)凡活動期間來店進行消費的顧客，都可以免費使用本發(fā)型設計軟件進行設計大頭貼或免費進行發(fā)型設計6個發(fā)型。
其實很多顧客都想看看自己設計為其它發(fā)型如何?如何能使用發(fā)型設計軟件進行免費給顧客設計發(fā)型，也是一個很好的方法，這樣也是其它美發(fā)店沒有的。
(6)凡燙發(fā)顧客在當日護發(fā)，染發(fā)套餐優(yōu)惠。
a套全能浪漫無損燙發(fā)原價ss元+靚點染發(fā)原價xx元。姜療倒膜原價x元套餐優(yōu)惠。
b套全能浪漫無損燙發(fā)原價xx元+姜療護發(fā)原價xx元套餐優(yōu)惠。
剪發(fā)卡優(yōu)惠辦卡活動：洗剪吹卡三次x元，特價xx元，并送價值倒膜一次。凡在當日購買貴賓，可購買靚點青春染發(fā)，只需花xx元(不含洗剪吹，有效期限截止年月日)。
活動前的準備。
(1)進行活動前人員動員:告訴活動內容，做到人人皆知。
(2)準備好活動需要的各種產品，不要到時顧客來多了，卻沒有產品。
(3)最為重要的一招就是活動前造勢，造勢將會對活動的成功起決定作用，具體看看如何造勢：
a拉條幅：看起來簡單，但一定要做。
b店內樹立節(jié)目的氛圍，讓顧客一進來就有過節(jié)的感覺。
c員工著裝：員工著裝一定要給顧客喜慶歡樂的感覺，不要還是老一套服裝。
(4)最利害一招：就是短信群告訴你的老顧客或直接打電話給顧客，告訴活動內容，時間等。短信更好些，因為短信不管如何，一旦發(fā)到顧容手上，他定會看，而電話就不同了，可接可不接，而且短信便宜。
美發(fā)店工作計劃篇八
一、活動背景。
青春是年輕的資本，大學時進入社會的轉折點。學校里有老師傳授知識培養(yǎng)學生的內在的人格素養(yǎng)，但外在的表現呢,為此，本理發(fā)店將在煙臺工程職業(yè)技術學院開業(yè)。
二、市場分析(一)、市場環(huán)境。
本美發(fā)店辦在學校內，店面不大，方便學生，消費水平低中，適合大多學生的消費理念。
(二)、優(yōu)勢及機會。
(五)、總結。
根據以上分析，我們將會發(fā)揚我們的優(yōu)勢，因為本店容納量有限，所以顧客可以打電話預約，我們還會繼續(xù)做學校調查，以滿足學生的要求。
三、活動方案。
造型，發(fā)型，由我們擁有精湛技術的發(fā)型師張自勝和設計師袁婷精心設計的，價格是針對與學生，所以不高，我們與理發(fā)師和發(fā)型師一起開店，因為學院提供平臺，沒有房租方面的壓力，還有大量的學生客戶，因此，會有很多消費者，我們共同經營理發(fā)設備及裝修，我的任務就是引進顧客，王峰負責購買理發(fā)用品及會計。
四、活動目的通過造型來展現大學生的精神氣質。拉近與同學們的心理距離，與同學們之間建立一種親和、坦誠的關系，為同學們提供一種更為便捷的服務。
五、活動主題六、宣傳方案。
1、本店工作人員將會派發(fā)本店的宣傳單七、活動方案。
在各個餐廳宣傳本店。
4、進行抽獎，10名幸運者會得到美發(fā)店的會員卡，將有幸抽到五張一次性免費卡。
5、工作人員進行對本理發(fā)店宣傳活動。
(二)活動內容。
1、活動期間，所有場地都要和校方聯系使用。
以任何理由強制學生參加活動八、活動及優(yōu)惠。
1、開業(yè)前三天對每天的前五名客戶免費送一張一次性護理卡。
九、活動經費。
圖片已關閉顯示，圖片已關閉顯示，總計:1495元。
定位:面對消費水平相對較低的普通大眾。
面積:平方。
工位(美發(fā)椅)洗頭床鋦油機烘發(fā)機鏡臺推車產品:宣傳:小店一般靠口碑以及與周圍鄰居的人際關系來宣傳格適宜的發(fā)品。
總投資:30000左右美發(fā)店的計劃書高檔店。
配置原則:體現品位。
面積:100平米以上。
裝修:高檔店通常在裝修上更突出設計品味和個性，功能區(qū)域劃分得非常明顯，接待區(qū)、顧客休息區(qū)、燙染區(qū)、修剪區(qū)、洗發(fā)區(qū)、產品展示區(qū)一應俱全。
一、活動背景。
青春是年輕的資本，大學時進入社會的轉折點。學校里有老師傳授知識培養(yǎng)學生的內在的人格素養(yǎng)，但外在的表現呢,為此，本理發(fā)店將在煙臺工程職業(yè)技術學院開業(yè)。
二、市場分析(一)、市場環(huán)境。
本美發(fā)店辦在學校內，店面不大，方便學生，消費水平低中，適合大多學生的消費理念。
(二)、優(yōu)勢及機會。
1、理發(fā)店距離遠，理發(fā)較為麻煩2、大學生注重發(fā)型。
3、不會打理頭發(fā)，頭發(fā)損傷嚴重4、學生希望有獨特的發(fā)型5、價格偏高，理發(fā)質量不高。
(五)、總結根據以上分析，我們將會發(fā)揚我們的優(yōu)勢，因為本店容納量有限，所以顧客可以打電話預約，我們還會繼續(xù)做學校調查，以滿足學生的要求。
三、活動方案。
造型，發(fā)型，由我們擁有精湛技術的發(fā)型師張自勝和設計師袁婷精心設計的，價格是針對與學生，所以不高，我們與理發(fā)師和發(fā)型師一起開店，因為學院提供平臺，沒有房租方面的壓力，還有大量的學生客戶，因此，會有很多消費者，我們共同經營理發(fā)設備及裝修，我的任務就是引進顧客，王峰負責購買理發(fā)用品及會計。
親和、坦誠的關系，為同學們提供一種更為便捷的服務。五、活動主題六、宣傳方案。
1、本店工作人員將會派發(fā)本店的宣傳單七、活動方案。
(一)具體活動。
5、工作人員進行對本理發(fā)店宣傳活動。
(二)活動內容。
1、活動期間，所有場地都要和校方聯系使用。
八、活動及優(yōu)惠。
1、開業(yè)前三天對每天的前五名客戶免費送一張一次性護理卡。
九、活動經費。
圖片已關閉顯示，圖片已關閉顯示，總計:1495元。
二〇一二年三月二十日篇4:兒童理發(fā)屋創(chuàng)業(yè)計劃書兒童理發(fā)屋創(chuàng)業(yè)計劃書一、公司概述(一)創(chuàng)業(yè)背景在歐美，專業(yè)兒童理發(fā)店已經發(fā)展幾十年，目前已日趨成熟，在歐美這個時尚消費發(fā)達的國家，在頗具特色“兒童美發(fā)店”內小顧客已沒有往日理發(fā)時的恐懼和哭鬧，取而代之的是快樂和享受。為了打消小顧客的對理發(fā)的恐懼，專業(yè)的兒童理發(fā)店內無論是裝修設計，還是理發(fā)器具，無不以多姿多彩的卡通形象來博得小顧客的歡心。讓他們把理發(fā)的整個過程當作一個充滿童趣的游戲，足見這些商家的苦心。
歐美兒童美發(fā)的發(fā)展歷程，預示著中國兒童美發(fā)的未來發(fā)展趨勢，環(huán)顧國內美發(fā)行業(yè)，如雨后春筍層出不窮，數不勝數，但是專門針對兒童理發(fā)還是一片空白。
(二)公司簡介。
孩子的情緒，安靜的接受理發(fā)服務。(三)商業(yè)模式。
“***”與現有商業(yè)模式有相似的地方，也有體現其自身特色的獨特亮點?！?**”的商業(yè)模式是:通過建立自身的一整套兒童理發(fā)流程和標準;開發(fā)設計自己的理發(fā)器材來實現專業(yè)化經營。店內裝修、設施和服務的設計滿足兒童需要，為理發(fā)的孩子建立一種溫馨的氣氛。
(四)市場營銷。
“***”以法律規(guī)定和企業(yè)經營目標為框定，形成以自有資金，入股和銀行借款為構架的籌資組合;投資方面以動態(tài)性為引導，形成多方位投資組合，并實時關注投資潛力。
(六)公司經營目標(1)近期目標。
目前在武漢沒有一家專門的兒童理發(fā)店，因此我們的近期目標是填補市場空白，建立一家專業(yè)兒童理發(fā)店。
(2)遠期目標。
在長期的營業(yè)中努力更好的完善各類服務項目，不斷提高自身技術，打造品牌效應。
二、服務產品。
(一)專業(yè)的兒童理發(fā)服務。
各種成人理發(fā)店缺乏為兒童理發(fā)的專業(yè)技術，而且兒童天性頑皮好動，用一般的成人理發(fā)刀具幫孩子理發(fā)，很容易就傷到兒童，存在較大的安全隱患。
(二)特色增值服務。
提供豐富的增值服務，包括為兒童設計特色發(fā)型、制作兒童紀念產品、提供專業(yè)上門服務、開設兒童游樂場等。
(三)充滿童趣特色的裝飾及各種人性化的設計。
以明亮的色彩、可愛的圖案作為理發(fā)店的整體裝飾風格，將理發(fā)椅、鏡子設計成兒童喜歡的各種卡通造型;店內還設有兒童游樂場，提供各種游樂設施和玩具供兒童玩耍;加上輕快地兒童歌曲以及各種益智玩具、書籍，讓孩子樂在其中。此外，理發(fā)店內設施也充分依兒童的生理特點而設，處處從兒童的實際需求出發(fā)。
三、環(huán)境分析(一)外部環(huán)境。
在歐美，專業(yè)兒童理發(fā)店已經發(fā)展幾十年，目前已日趨成熟，在歐美這個時尚消費發(fā)達的國家，在頗具特色“兒童美發(fā)店”內小顧客已沒有往日理發(fā)時的恐懼和哭鬧，取而代之的是快樂和享受。為了打消小顧客的對理發(fā)的恐懼，專業(yè)的兒童理發(fā)店內無論是裝修設計，還是理發(fā)器具，無不以多姿多彩的卡通形象來博得小顧客的歡心。讓他們把理發(fā)的整個過程當作一個充滿童趣的游戲，足見這些商家的苦心。與其同時這些精明的商家也從美國全年的美發(fā)護理的市場銷售收入$450億中獲取接近10%收入。
歐美兒童美發(fā)的發(fā)展歷程，預示著中國兒童美發(fā)的未來發(fā)展趨勢，環(huán)顧國內美發(fā)行業(yè)，如雨后春筍層出不窮，數不勝數，但是專門針對兒童理發(fā)還是一片空白。專業(yè)的兒童理發(fā)店在中國尚處于啟蒙階段，無論大中小城市都有非常大的發(fā)展空間，活潑、天真、可愛的兒童給億萬父母帶來快樂，同時也給兒童美發(fā)商家?guī)頍o限的“商機”。
發(fā)于一體的多功能店。
“***”專業(yè)兒童理發(fā)憑借其獨到的裝修、設施和服務緩解孩子們理發(fā)的恐懼心理，店內備有“父母椅”“卡通椅”等專用理發(fā)椅，在孩子理發(fā)的過程中父母可以全程參與孩子的安撫過程，兒童可以自由自在的在“卡通椅”中玩耍，而又不妨礙理發(fā)師的工作。同時店內還開辟一個提供孩子家長和兄弟姐妹休息、玩耍的娛樂場地，為理發(fā)的孩子建立一種溫馨的樂園氣氛，有助于穩(wěn)定孩子的情緒，安靜的接受理發(fā)服務。孩子們還可以在這里找到自己喜愛的益智玩具和充滿童趣的動畫書籍及動手制作自己喜歡的卡通人物，專業(yè)理發(fā)處處為父母和孩子著想，使其在一個輕松愉快的互動氣氛中享受專業(yè)的理發(fā)服務。
“***”專業(yè)兒童理發(fā)除了為兒童理發(fā)外還具備兒童理發(fā)器材的開發(fā)設計能力;備有上門理發(fā)專用手提箱，為滿月的嬰兒提供上門服務;為嬰幼兒家長提供胎毛筆，水晶足印，克隆手足秀等十多種具有獨特個性的嬰幼兒紀念品制作服務。
(三)商業(yè)模式。
后期，當“***”有了一定的品牌知名度后，在全國開展品牌連鎖，總部深入參與各連鎖的建立，以保證品質。
美發(fā)店工作計劃篇九
努力學習并掌握專業(yè)知識，使自己具備良好的知識技能。雖然我是文科生，數學基礎不是太好，但是社會并不因為你是文科生而有所改變，要得到社會認可必須有能力讓自己變得強大。
學好英語，具備較好的聽說讀寫能力。若有機會爭取參加赴美帶薪實踐活動，了解其他國家的經濟文化能夠開闊我們的視野，豐富閱歷，思考問題的方式也會有所變化。
走出應試教育誤區(qū)，大學期間盡可能多的學習新知識?；畹嚼蠈W到老，當今激烈的社會競爭下我們只有不斷學習不斷進步才不會被社會淘汰。
積極參加班級、社團、學校組織的活動，勇于嘗試人生的第一次，做一個實干家而不是空想家，充實自己的大學生活。大學是一個展示自我的舞臺，我們應該讓自己發(fā)光發(fā)熱。
一個人的知名度源于不斷地自我介紹。學會如何與人相處，學會控制自己的情緒，建立良好的人際關系。人際交往是一門學問，對我們的成長起著很重要的作用。(做事不如做人，人脈決定成敗?！蹲x大學，究竟讀什么》）。
大一過英語四級，計算機二級。大二過英語六級。大學期間盡可能多的考取一些有利于以后找工作的證件。并希望能拿到獎學金。
改變以前對大學的錯誤認識，樹立正確觀念。大學不是用來睡懶覺，也不是通宵打游戲看電影，大學是我們進入社會的過渡階段，我們應該珍惜自己的大學時光。
積極參加社會實踐，利用節(jié)假日做兼職，增加社會經驗。
大學期間考駕駛證。
美發(fā)店工作計劃篇十
有一句俗語“頭可斷、血可流，發(fā)型不可亂”，所以在一定意義上美發(fā)也屬于美容行業(yè)，那么我們在為美發(fā)店取名時就可取一個比較高雅的名字。而想要為美發(fā)店取一個高雅的名字，我們可使用一些比較簡單、浪漫的字詞。如“剪舒城”，其中“剪”言簡意賅的體現了店鋪經營主旨，“舒”既表示了店內的高級與舒適，也表現了理發(fā)師的高超手藝。
美發(fā)既然屬于美容行業(yè)，那么我們在為美發(fā)店取名時，就需要取的時尚一些、氣質一些、高雅一些。而除了第一種取名方法之外，我們還可使用簡單的英文來取名。而運用英文取名的方法可分為兩種，一種是運用純英文單詞來取名，一種是使用簡單的英文加簡單的漢字來取名，就是漢字與英文之間形成一個相互解說與修飾的作用。多數人會選擇第二種，因為時尚的同時又簡單易懂。
利用成語來取名是一個簡單方便的取名方法，至少在很多行業(yè)中都可看到它被廣泛的運用。所以我們在為美發(fā)店取名時也可使用成語來取名。如：烏黑亮麗、鶴發(fā)童顏、滿頭青絲、披肩長發(fā)等，使用這些與頭發(fā)相關的褒義詞來取名。采用這種方法取名，所取的名字十分的符合大眾的審美以及追求。
飄柔美麗：“飄柔”是一種洗發(fā)液的名稱，也是一個品牌名稱。飄柔表示飄逸、柔美，形容頭發(fā)很飄逸的樣子，順暢的樣子?！懊利悺眲t表示美麗動人、楚楚動人。
金剪刀：“金”意為金子，引申義為出色、出眾、完美的。“剪刀”就是剪刀，剪頭發(fā)需要用的工具。形容出理發(fā)師高超的剪發(fā)技術。
美發(fā)店工作計劃篇十一
1.收銀員要儀容大方，衣著整齊，準時上班，口齒伶俐，面帶笑容。
2.工作時間應留在工作位，姿勢端正，精神飽滿，不準無精打采、打磕睡，不難照小鏡、吃零食、堤電話、看書看報，不準隨意離開與人閑談，影響工作。
3.收款收到除人民幣以外的貨幣，必須在單上注明幣種，交款時應講清楚。
4.顧客結賬時要主動熱情，并做到不出差錯，熟悉掌握驗鈔技巧，收取假-幣，責任自負。
5.收到小費，應按客人意思轉傳，不能隱瞞及拖拉發(fā)放，必要時可交由主管處理。
6.美發(fā)收銀員結賬時要記清單頭的人數，看清服務項目，監(jiān)督發(fā)型師填寫清楚誤，及時要求發(fā)型師更改并簽名。
7.嚴格監(jiān)督賬單的編號，缺一石可，一經發(fā)現，及時追查。
8.收銀不能對填寫錯誤的賬單進行涂改，一定要由發(fā)型師或主管改單或簽單。
9.收銀不能幫發(fā)型師簽銀碼，合計收費數據，只能由發(fā)型師填寫。
10.會員結賬時要求會員出示會員卡，并登記卡號，要求發(fā)型師登記會員價，收銀員不能隨意更改。
11.遇到會員忘記帶卡時應主動協(xié)助解決，核查卡號或要求店面主管簽名，由收銀員或發(fā)型師證明此人持有會員卡，可按會員價收費。
12.負責收當日店內各部門的營業(yè)額、水單、支出單，現金一定要相符。
13.每天收入的.現金，當晚必須結算完畢，交送店面主管驗收，顧客拖欠款要負責追回。
14.日耗品的支出采購都需采購人經手簽名，驗、收貨人簽名，店長簽名，才能放錢支出，否則無效。
15.早斑收銀員要把當天所收的現金交到晚班收銀員，由晚斑收銀員送交當晚當值經理簽收。
16.收銀處現金不準超過3刪元及水單80張，如超標，一有時間即移交或存放到辦公室保險箱。
17.提高警惕，加強責任心，保證各種款項的安全。收錢時要注意驗收，結賬后要說“多謝光臨、歡迎下次再來”。
18.不得利用職權刁難客人或同事，違者嚴處。不被隨意讓無關人員進入收銀范圍。
19.到銀行存取款時，加倍小心，超過一定數額且距離較遠，要有男同事陪同，確保安全。
20.加強業(yè)務學習，不斷提高收款業(yè)務水*和服務質量。建立交接-班制度，交接-班時應將本班時間內發(fā)生情況及存在問題交代接-班人，并做好值班記錄，接-班人未到，當班人不能擅自離開。
21.有權監(jiān)督員工上下班打卡，有違者按規(guī)定處理。
22.有權監(jiān)督電話的使用時間，打、接電話超時的可按規(guī)定處理。
23.協(xié)助店面主管做好收銀臺前物品的擺設、衛(wèi)生等工作。
24.收銀員只是紀律監(jiān)督人員，不是執(zhí)行人員，所有紀律執(zhí)行由班長以上管理人員執(zhí)行。
25.收銀員在客人還沒有完成發(fā)型之前，不得提前向客人收取營業(yè)額(上班時間內)，下班時間內應讓發(fā)型師向客人收錢。26.所有要改美發(fā)賬單都要由經手的發(fā)型師改寫，項目編寫與實際不符，要通知店面主管來填寫。
27.認真、清楚地填寫好每天營業(yè)報表，遞交店面主管驗收。
28.下班前，可讓發(fā)型師及助理提出自己水單，查賬。
29.計算工資要一式兩份，一份存檔，一份公布，員工如有不明或懷疑有錯誤時應配合復查工作。
30.配合全局，搞好收銀臺周圍環(huán)境衛(wèi)生工作，每天清潔自己的工作區(qū)域。
31.整理存放好各種票據，并逐一做好登記編號，以防遺失原始票據。
32.不準將私人手袋及錢物放在收銀處，或帶在身上進人工作狀態(tài)。
33.收銀請假要報店面主管批準。
34.做好各種報表的填寫工作，不拖延，盡量做到過第二天的下午完成工作。
35.對營業(yè)收入報表的各種數據有保密責任。
36.做好音樂播故工作，讓店面充滿和諧氣氛。
美發(fā)店工作計劃篇十二
綜合前面的自我分析和職業(yè)分析這兩部分的內容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內部因素。
優(yōu)勢因素(s)。
頭腦靈活,邏輯推理能力較強。
工作有毅力，認真，負責。
具有創(chuàng)造力,領導能力不錯。
人際關系處理得當。
弱勢因素(w)。
有時過于理性,會忽略別人的感受。
工作有毅力，認真，負責。
外部因素。
機會因素(o)。
在沿海地區(qū)工作崗位相對多些，經濟方面仍然有發(fā)展前景。
威脅因素(t)。
社會環(huán)境不斷變化。
競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻。
結論：
1)職業(yè)目標：
我根據自己的職業(yè)興趣和個人能力，我希望能最終成為一名企業(yè)總經理。
2)職業(yè)的發(fā)展路徑：
考多種證----企業(yè)基層管理者-----企業(yè)高層管理者-----企業(yè)總經理。
美發(fā)店工作計劃篇十三
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
丙方：身份證號碼：
以下簡稱甲方、乙方、丙方：
本著相互信任且公*、*等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協(xié)商達成且遵守如下協(xié)議：
第一部分：經營名稱及地址。
經營名稱：法人代表：經營證號：地址：
第二部分：股東出資比例。
一、總共投資：x萬元，各股東持有比例明細為：
甲方：出資現金（或折價）：x萬元占股比例：x%乙方：出資現金（或折價）：x萬元占股比例：x%丙方：出資現金（或折價）：x萬元占股比例：x%說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效。
1、資產包括有形資產+無形資產=總資產。
有形資產：電器設備、美發(fā)設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利、庫存未開封未過期的美發(fā)產品、其他有形資產無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。
2、負債部分。
經營虧損或股東墊支金額、各項未支付費用、顧客充值未消費余額、員工未發(fā)放工資、其他供貨商未付款項金額各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。
第三部分：分紅條件及時間確認。
一、分紅條件：
需在本店經營時間滿12個月，達到償還本店營業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后，還有盈余的條件下。
二、分紅的時間。
由財務核實準確后，出具上月經營狀況表，結算出贏利金額后，在次月5—6號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發(fā)放至各股東手中。
說明：經營狀況表應清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額。并由所有股東簽字方為有效。
注意：顧客充值后未消費余額不作為業(yè)績收入計算。由財務管理負責人作店內資產管理。
第四部分：股權轉讓及退股。
一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以期初投資占股金額基準。
二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于5倍的期初投資占股金額進行購買。并需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。
三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外。否則將賠償其他股東10萬元作為違約金。
四、退股的條件。
1、需在本店經營時間滿12個月，且有盈利的的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書，經所有股東簽字確認同意后方可退股。
2、股金的結算標準以期初投資的金額為準。股金的返還不得影響本店的正常經營。
3、結算時間為股東分紅日期為準。
4、退股當月除結算個人應有業(yè)績收入外，結算股金的20%，余下80%的股金，分8次8個月結算，每月結算10%，直至結清為止。
5、如在此期間，退股人如在本店2公里內自己開店或以股東形式參與經營或在與本店有業(yè)績沖突、同行競爭的美發(fā)店里任職，影響本店的`正常經營，以各種形式轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證據證明屬實的情況下，退股人的股金余下部分不予結算。并余下股東有權向退股人追償10萬元以作為違約金。
6、發(fā)生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且本店有權向其追償10萬元的違約金：
a、合作期間在在本店2公里內自己開店。
b、在離本店2公里內的美發(fā)沙龍合作并以股東形式參與經營。
c、在與本店有業(yè)績沖突、同行競爭的美發(fā)店里任職。
d、以各種形式轉移本店客源。
第五部分：各股東的權利與義務、主要職責的分工。
一、權利與義務。
1、權利。
各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。
2、義務。
有遵守店內的各項規(guī)章制度，并做好帶頭作用的義務。
有維護本店的良好市場口卑，維護店內團結和諧的義務。
有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務。
有對本店促進健康發(fā)展提出建議的義務。
有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接地干預自己管理職責以外的工作的義務。
三、店內主要職責的分工。
（一）經營管理。
負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：
1）負責店內的經營活動策劃、服務項目引進及產品的訂購。
2）負責新員工的招聘、在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制定。
3）負責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水*合理地分配調度工作任務。以達到100%的顧客滿意度。
4）負責店內。
（二）技術衛(wèi)生管理。
負責人姓名職務：崗位工資：x元/月崗位職責：
1）負責店內的衛(wèi)生狀況制定衛(wèi)生管理標準、工具設備的購買及維護。
2）負責店內的員工技術提升培訓、技術統(tǒng)一、各崗位工作流程的制定。
3）負責店內。
（三）財務帳目管理。
負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：
1）負責店內的業(yè)績統(tǒng)計，各項營業(yè)收入、其他留存現金及存款及所有費用開支的收支統(tǒng)計登記工作。
2）負責每個月向股東出具營業(yè)狀況表，盈虧表，工資明細表、費用明細表等。說明：所有收支接受股東監(jiān)督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月帳目清晰明了。任職期間如有貪污、挪用行為，將處以x萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。
以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接地干預職責以外的事務。如有發(fā)生處以萬元的罰款，并視為自動放棄股權行為。
第六部分：股東異議處理。
合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上、在每月的股東會議上去解決在營業(yè)過程當中所發(fā)生的任何意見，如有解決不了的異議交由*仲裁機構或法院進行裁決。
第七部分：合同有效期及終止。
合同有效期限以企業(yè)存活期為限。如出現不可抗拒因素導致無法經營，合作終止。按股份比例處理資產。
本合同的持股比例發(fā)生變動后，本合同將自動終止。
第八部分：本合同的生效。
本合同一式三份，各持一份，經三方簽字（按手印）后正式生效，受國家法律保護。
第九部分：合同附件。
各股東的身份證復印件、各種管理規(guī)章制度、租房協(xié)議。
第十部分：簽訂日期20xx年月日
甲方（簽字或按手印）：身份證號碼：
乙方（簽字或按手?。荷矸葑C號碼：
丙方（簽字或按手?。荷矸葑C號碼：
——美發(fā)店標語。
美發(fā)店工作計劃篇十四
1.我們可以將免費燙發(fā)的價位定于300到500元，籍此可以改變往后顧客燙發(fā)的消費習慣，提高其消費水準。
2.縮短消費周期。顧客可能原先三個月燙一次頭發(fā)，因為店內贈送免費燙發(fā)而縮短燙發(fā)周期，變成兩個月燙一次頭發(fā)。
3.老客人帶客人?；顒釉O計不限本人來洗頭，而一個顧客一個月洗不到十五次，因此，舊客人會帶朋友、家人來店洗頭，這些人就成了新的客源美容美發(fā)發(fā)廊十一活動策劃方案美容美發(fā)發(fā)廊十一活動策劃方案。
4.增加設計師的指名度及店的知名度。舊客人如果對設計師服務滿意，他帶來的客人，必定會指名要某某設計師服務，如此即可增加指名度。推行這個活動時，可能要透過媒介作宣傳(傳單等)，如此，會造成商圈的震撼，口耳相傳的結果，無形中店的知名度也會跟著提高。
6.整個活動做下來，員工技能必然有所提升。
許多人也許會置疑，免費送一次燙發(fā)，可能會造成店內的虧損，得不償失。其實不然，因為顧客不會因為你免費送他一次燙發(fā)而減少燙發(fā)的次數，他可能由原先的一年燙發(fā)四次變成一年燙發(fā)五次。此外，老板僅需多負擔燙發(fā)水及助理獎金費用，金額約在50到80元左右，花費如此少的成本卻可收極大的效益，因顧客來洗頭的次數大幅增加，所得的利潤遠遠高過燙發(fā)的成本。
進行這樣的活動，老板無須顧慮成本，反而可以提升業(yè)績，設計師的業(yè)績得以成長，助理的獎金可望增加。
美發(fā)店工作計劃篇十五
活動前一個月在店外懸掛“終端會”主題橫幅及宣傳海報，在店內擺放、展示終端會獎品，并在產品展柜上突出做會品牌，整體營造終端會氛圍。
能否有效邀約顧客直接影響終端會成敗。對有較好客源的美容院建議出售邀請函，憑邀請函參會贈送產品及服務項目。一來可以確定人數并減輕做會成本負擔，二來可以培養(yǎng)終端顧客先付出的心態(tài)，有利于活動現場的促銷。
對客源不是很好的美容院，免費派送邀請函無疑更為實際和有效，可以通過老顧客帶新顧客或者小區(qū)內派單來邀約顧客?？偟膩碇v邀約顧客還要根據美容院的實際情況，無論是“賣”是“送”還是先“賣”后“送”、“送”“賣”結合，都需要充分考慮后實施。
終端會前三天，應該基本確定參會名單。針對參會名單上的老顧客，調出檔案，充分了解顧客現在在美容院的消費情況。對于新顧客，要注重引導，根據其回執(zhí)單反饋的信息：如年齡、職業(yè)等盡可能提前做好銷售規(guī)劃。根據信息總匯去考慮終端會的主講內容及創(chuàng)意流程，制定好詳細的答謝會方案。
美容院年終答謝會的主要目的是為了聯絡和顧客的感情，答謝美容院的老顧客。在實際的操作中，美容院年終答謝會常常會有這些誤區(qū)：
1、目標不明確，不清楚真正要的是什么？
很多美容院在策劃答謝會的時候，既期望能夠讓顧客盡興，又想能夠促進美容院的銷售，還想著能夠擴大美容院的影響力，殊不知，如果什么都想好，其實什么都好不了。一場答謝會必須有一個固定的主題，或者是答謝顧客，或者是美容項目的優(yōu)惠。有了明確的目標，才能有針對性的組織起一場成功的答謝會。
2、過分依賴講師，終端會不等于講座。
有些美容院的答謝會往往會過分依賴講師，整場答謝會下來，除了聽講師講以外，就沒有其他的內容支持。這樣的答謝會，并不能夠引起顧客的好感和興趣，參與度也不夠。
3、規(guī)劃不細致，漏掉細節(jié)。
一場答謝會是要考慮到很多細節(jié)問題的，具體的流程、準備的物料、宣傳手段、會場安排等等，都是需要事先準備好的。做好細節(jié)，是終端會成功的必備因素。會場的音響好壞？邀約顧客是否備檔？會議流程是否環(huán)環(huán)相扣？準備物品是否齊全充分？這些都需要美容院認真、全面的規(guī)劃和執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)。
4、促單時間及力度不夠或商業(yè)色彩太濃。
一場成功的終端答謝會必須要讓顧客感覺到舒服，不能顯露出太濃厚的商業(yè)色彩，讓顧客反感。
好的演講稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。
演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結構中處于顯要的地位，具有重要的作用。瑞士作家溫克勒說：“開場白有兩項任務：一是建立說者與聽者的同感；二是如義所釋，打開場面，引入正題?！焙玫难葜v稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。開場白的技術主要有：
1、楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系，獲得聽眾的好感和信任；
3、激發(fā)?？梢蕴岢鲆恍┘ぐl(fā)聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來；
4、觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領導人的演講都是這樣的。演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：
1、開門見山，提示主題。這種開頭是一開講就進入正題，直接提示演講的中心。
2、介紹情況，說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離，使聽眾急于了解下文。
3、提出問題，引起關注。這種方法是根據聽眾的特點和演講的內容，提出一些激發(fā)聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。
除了以上三種方法，還有釋題式、懸念式、警策式、幽默式、雙關式、抒情式等。
這是演講稿的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個問題。
結尾要簡潔有力，余音繞梁。結尾是演講內容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結尾能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷地思考和回味；而松散疲沓、枯燥無味的結尾則只能使聽眾感到厭倦，并隨著時過境遷而被遺忘。
怎樣才能給聽眾留下深刻的印象呢？美國作家約翰·沃爾夫說：“演講最好在聽眾興趣到高潮時果斷收束，未盡時嘎然而止?！边@是演講稿結尾最為有效的方法。在演講處于高潮的時候，聽眾大腦皮層高度興奮，注意力和情緒都由此而達到最佳狀態(tài)，如果在這種狀態(tài)中突然收束演講，那么保留在聽眾大腦中的最后印象就特別深刻。
美發(fā)店工作計劃篇十六
xx年12月28日—xx年1月5日。
1、利用節(jié)日促銷，提升美發(fā)店年末業(yè)績；
2、通過一系列促銷活動，拉近與顧客之間的感情，鞏固顧客忠誠度；
3、節(jié)日促銷帶動顧客的消費欲望，開拓新客源，維護老顧客。
冬季，頭發(fā)經常干燥難打理，很多顧客都喜歡去美發(fā)店給頭發(fā)做一個護理，以便頭發(fā)看起來更加有光澤。在此元旦活動之際，美發(fā)店順應顧客的需求，針對性的做頭發(fā)護理項目促銷，比如專業(yè)補水、保濕等，讓顧客真正感受到節(jié)日促銷帶來的實惠。
很多顧客都喜歡在臨近年末換個發(fā)型，回家給家人一個驚喜的感覺。所以，美發(fā)店在元旦活動期間，推出“100元大變樣”的促銷活動，幫你打造一個xx年最時尚的`發(fā)型；該“100元大變樣”項目中包括洗剪吹+燙染護理，讓你花的放心，造型效果滿意。
0元義剪活動，重在幫助那些需要幫助的60歲以上的老人，讓他們感受到生活的美好及他人的關愛。美發(fā)店在舉辦0元義剪活動時，先在自己店前設置一個宣傳展架，增加知名度。然后美發(fā)師可以去一些敬老院幫助老人剪頭發(fā)，這項活動不僅可以增加美發(fā)店的知名度，同時促進公益發(fā)展。
圣誕節(jié)、元旦都是顧客消費熱情很高的時段，因此，美發(fā)店針對顧客的刺激消費的促銷手段不可少。在美發(fā)店元旦促銷期間，針對顧客消費滿200元后，即可獲得美發(fā)店贈送的附加值產品或是禮品，讓顧客開心選購。
（1）信息跟進反饋。
美發(fā)店在做完每次促銷活動后，都需要及時進行信息反饋，了解本次活動的不足，避免下次活動能夠更加完美。
一般美發(fā)店可以通過進行電話拜訪或是短信告知等途徑，來了解本次促銷活動的成果。
（2）活動總結。
美發(fā)店元旦促銷活動后，可以總結每位員工的業(yè)績，給予一定的獎勵，激勵員工更好的工作；同時，每位員工也可以根據此次的活動，總結自己的得與失，為下一次活動取得更好業(yè)績做鋪墊。
美發(fā)店工作計劃篇十七
從一個什么都不會的學徒成長到一個初級發(fā)型師，自學成才的話，要有一個怎樣的正確的學習過程，你先看看吧。自學雖然最慢，學的也不夠專業(yè)，但是學了總比不學天天洗頭掃地強。希望我們做的學習計劃能夠幫助到你第一個月你要學會洗頭，了解發(fā)廊接待顧客的過程，和不同美發(fā)技術的操作流程，雖然不會做，但是必須要明白，并且做詳細的記錄。嘗試著幫助店里其他忙不過來的人，融入到店里，和大家處好同事關系，以后才可能有人幫助你成長。
第三個月你要學會錫紙燙和螺旋杠以及很多不常用的杠子的卷法，同樣的努力練習，并且熟練下來。雖然這些東西不常用，但是你要明白做發(fā)型師早晚會遇到要做這些的顧客，所以這些必須會做。設定好練習大綱，身邊要是有一個熟練的助理教你，你練一個月熟練度就足夠了。到這一步如果想要專業(yè)學習，就可以參加我們的助理升發(fā)型師課程了，下面所有的這些課程里老師會給你專業(yè)的講解和指導，進步一日千里，基礎打得也更加專業(yè)和踏實。
第七個月要學習熱燙的卷杠和燙發(fā)程序，最少要掌握2-3種基本的熱燙基本排杠，并徹底熟練它。軟化了解就可以了，你必須知道現在店里一個發(fā)型師做個3-5年軟化都做不好的遍地都是，所以你不能要求自己在做助理的`時候就學會不同發(fā)質的軟化，那不現實。這一步必須有發(fā)型師專業(yè)教，不然光靠看，都不知道是為什么不同的發(fā)質要怎么排杠的話，白看，一點進步都沒有。一個月基礎的熱燙學會并不難。
第八個月要學習基礎的吹風，說吹風不是學吹風造型，而是學基礎的吹直發(fā)和吹蓬松這些吹風入門的手法，吹大卷什么的不用練習也沒事，那個沒人教你瞎練練不出來，不要想著學會吹風造型，吹風和造型是兩回事，吹風是基本的手法，造型是設計。你要求一個助理來做造型設計簡直就是胡扯，所以你也不用鉆牛角尖，畢竟自學不能指望學成專業(yè)水平，學會基礎手法并熟練比什么都重要。
第九個月恭喜你，你已經是一個非常合格和出色的助理師，也可以叫技師或者是燙染師或者中工都可以。下一步是什么呢?是要往發(fā)型師的邁進第一步也就是最關鍵的一步，剪發(fā)剪發(fā)怎么學?要從男士的開始，相對比較簡單而且容易上手，但是在這一步要是沒有發(fā)型師教，是完全沒有成功的希望的。即便是混個2年成功了也是個半吊子師傅，遠遠達不到專業(yè)店的技術要求。了解剪刀的作用，學習基本提拉發(fā)片的手法，掌握不同層次的角度，用假頭反復實習，熟練以后就要學習使用電推剪。
如果你每天練習1小時，這個過程需要1-2個月可以學到熟練，但是必須有發(fā)型師教才可以，如果沒人教，干2年助理連個男頭都剪不好的滿街都是，還有連剪刀都沒拿過的，說真的，都不知道天天在店里干什么了。有些小伙和我說了，不怨我啊。發(fā)型師不教我啊，他們沒事的時候光玩手機-干游戲-抽煙，也不教我技術啊，我也想學，他們也不教啊。呵呵，這不能怪你店里的發(fā)型師，其實換個角度想想，他們業(yè)績壓力也很大，有顧客忙的要命沒時間教你，不忙的時候抽抽煙放放松，要是再用這個時間教你技術的話，一天從早到晚也確實是太累了。他們真的沒有義務，也沒有耐心教你，換句話說就算要教，也未必教得好。因為自己會和要教會別人是不一樣的，教學需要很強的耐心，因為你面對的是完全不會的人，你必須反復的一遍一遍的演示，一遍一遍的糾正，一遍一遍的講解，如果你笨一點，呵呵，一會他們就被逼瘋了。有顧客的時候被顧客折磨，好不容易歇一會，再被你折磨，你說日子還能過不，所以現在的發(fā)型師不愛教學徒技術其實很正常。一是沒有教你的義務，人家來店里打工是來掙錢養(yǎng)家的，不是來免費教學的。二是自己業(yè)績壓力也挺大的，真也沒有教你技術的耐心。
美發(fā)店工作計劃篇十八
一、培養(yǎng)目標。
通過本課程的教學與培訓，使學生掌握毛發(fā)知識，洗、剪、吹等知識及常用的燙、染知識、頭部按摩知識和必備的操作技能及相關的其他基本知識，達到基本獨立上崗的水平。
二、培訓內容：總學時720課時（個月）。
理論教學360學時，技能實踐360學時。主要講述毛發(fā)基礎知識；洗發(fā)的程序及注意事項；發(fā)型的制作，包含剪發(fā)技術、燙發(fā)、吹梳造型、盤發(fā)；剃須、修面；染發(fā)與焗油等。
三、知識結構與能力結構。
（一）美發(fā)基礎理論知識。
1、熟悉美發(fā)服務程序，崗位責任制及規(guī)范要求。
2、了解毛發(fā)及人體頭部的骨骼、肌肉，皮膚的一般常識。
3、了解各種年齡段頭型、臉型、體型的不同特征。
4、掌握美發(fā)技術操作規(guī)程及洗頭、修剪、吹風、刮臉、燙發(fā)、染發(fā)，漂發(fā)及頭部按摩的一般技術知識。
5、知道常用美發(fā)用品、用具及設備的名稱和性能。
（二）操作技能培訓目標。
1、能獨立進行洗發(fā)、刮臉，修剪、吹風，梳理、燙發(fā)、染發(fā)、漂發(fā)的技術操作，并掌握幾種編辮法。
2、掌握男、女各種不同發(fā)式的基本修剪法。
3、掌握頭部按摩的基本程序及手法。
4、能夠發(fā)現美發(fā)操作中的一般技術問題并進行修整。
5、通過培訓能夠較熟練的使用各種美發(fā)用品、用具，并為今后工作打下扎實的基本功。
四、培訓對象：
2、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生。
五、培訓方法：
1、因人施教，我們培訓對象是沒有任何專業(yè)基礎，文化素質基礎也很薄弱。因此計劃在培訓中以技能學習為主--少講理論。技能訓練也以實操性強的動手實訓學習方式，內容以實用性強簡單容易為主。
2、結合實際情況，這次培訓學員入學時間先后不一。因此我制定模塊式教學計劃，模塊內容既互相關聯但又不互相依存，每個模塊內容獨立成章且先后順序無關緊要。
3、教學方式盡量靈活多變，除實訓外，我計劃不可避免的理論教學盡可能用多媒體教學方式教學。盡量發(fā)動學生參與意識，用學生討論，講敘，老師幫忙分析形式增強互動性。教學場所也非一成不變的教室實訓室，計劃帶學生到群眾中去實踐。
4、全日制脫產培訓，采用理論+實踐1：1的教學模式。
六、結業(yè)考核。
培訓期滿后，學校統(tǒng)一組織結業(yè)、初級職業(yè)資格鑒定考試，凡考試合格者，統(tǒng)一發(fā)放《初級職業(yè)資格證》、《寶雞郡智職業(yè)技術學校結業(yè)證》。
2015-1-5。
美發(fā)培訓教學大綱。
第一章美發(fā)師服務接待與解答咨詢（30課時）。
第一節(jié)美發(fā)師服務接待基本知識第二節(jié)美發(fā)服務咨詢基本知識。
第二章洗發(fā)（100課時）。
第一節(jié)。
頭發(fā)的鑒別與護理第二節(jié)。
洗發(fā)的準備工作第三節(jié)。
簡單的洗發(fā)程序和方法第四節(jié)。
第五節(jié)。
洗發(fā)的質量要求及注意事項第六節(jié)。
頭部、頸部、肩部的按摩。
第三章發(fā)型制作（150課時）。
第一節(jié)剪發(fā)技術第二節(jié)燙發(fā)第三節(jié)吹梳造型第四節(jié)盤（束）發(fā)。
第四章剃須、修面（120課時）。
第六節(jié)經絡系統(tǒng)的構成和分布狀況第七節(jié)剃刀的保養(yǎng)。
第五章發(fā)型設計與素描（120課時）。
第一節(jié)。
發(fā)型設計第二節(jié)素描第三節(jié)化妝美容。
第五章染發(fā)與焗油（第一節(jié)染發(fā)第二節(jié)焗油。
全面復習（50課時）150課時）。
美發(fā)店工作計劃篇十九
1.家庭條件分析：
我們家生活并不算富裕。我很喜歡讀書買書，可是總要想著家里的經濟條件。雖然現在我們家經濟條件有所提高，但對于一個要支付龐大學費的農民家庭來說，是沒有能力的去培養(yǎng)這個孩子其他方面素質的了。由于我們家只有我還能稱得上是知識分子；加上父母對我的疼愛，父母心甘情愿砸鍋賣鐵為我的夢想盡自己的一切努力。
2.學校條件分析：
我所就讀的學校是一所全國性的示范中專。學校環(huán)境優(yōu)雅，教學設備齊全，師資力量非常雄厚，老師們也非常敬業(yè)，但是學校的部分學生總是喜歡貶低自己的學校。很少有學生意識到這其實是自己的原因，自己不學習還要責怪老師管的太多。我認為只要自己端正自己的學習態(tài)度，嚴格按照老師的要求去做，充分利用好校園環(huán)境優(yōu)勢，就一定能夠學到過硬的技能。
3.社會環(huán)境分析：
我國現在社會政治穩(wěn)定，經濟發(fā)展迅速，社會不斷進步，科技不斷發(fā)展。進一步的改革開放更將為經濟發(fā)展注入新的生機和活力。科學技術是第一生產力，科技將成為經濟發(fā)展的強大推動力，而我們就處在這個大環(huán)境中。我是機電一體化專業(yè)的學生，機電專業(yè)對于我們來說是一種很有前途的產業(yè)，國家對機電專業(yè)的學生的需求越來越緊迫，這就為我們以后能找到適合自己專業(yè)崗位提供了非常有利條件，所以我們國家大量培養(yǎng)一批又一批技術人員，許多人走上了適合自己的工作崗位。從自我條件看，自己接受機電一體化專業(yè)學習，能熟練掌握有關的專業(yè)知識，為自己以后走向自己的工作崗位打下了基礎，現在機電一體化專業(yè)范圍廣，缺口較大，而且很多崗位都可以從事。
4.職業(yè)環(huán)境分析：
記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都想實現自己的夢想。我們如何在以后嚴峻的就業(yè)形式面前做得更好，在以后應聘時從眾多的應聘者中脫口而出？我們以后到底做些什么？我們以后該往那些方面發(fā)展？所以我們有必要提前規(guī)劃我們的未來，為我們以后的發(fā)展做好規(guī)劃，也就是我們的職業(yè)生涯設計！現代社會是一個經濟迅速發(fā)展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃能為我們更好的適應社會打下基礎。對社會要有一個清醒的認識，對現在的就業(yè)形式，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會，為社會做出更大的貢獻，更好的實現自己的人生價值。
美發(fā)店工作計劃篇二十
我信奉潛力至上，并且喜歡和這樣的人在一齊學習或者共事;我的外形經常是整齊干凈的，我也喜歡那些整齊、規(guī)整的衣服或者款式，在別人看來，我得生活很激情，并且有計劃性;我和人打交道的時候，經常很容易就處于主導地位，但是可能在別人看來，我有時候會顯得咄咄逼人，愛發(fā)號施令、挑剔、嚴厲;易于過分強調工作，工作至上而忽視工作之外的其他方面，比如常常會忽略了家庭的和諧;在學習中，我喜歡那些需要思考和邏輯分析的，并且能夠成體系的知識和資料;對于一些細節(jié)或者零散的知識點，我可能不感興趣，甚至沒有看到他們的存在。
美容美發(fā)。
美容（facialmake-up，artof）讓容貌變美麗的一種藝術。
發(fā)展歷程。
埃及古代時期，人們?yōu)榱俗虧櫰つw和防止日曬，在皮膚涂抹各種藥劑和油膏。古埃及婦女喜歡用黑顏料來描眼的輪廓，孔雀石粉制成的綠顏料涂在眼皮上，用黑灰色的銻粉把眉毛描得像柳葉一樣細長，用乳白色的油脂抹在身上，使用紅顏料涂抹嘴唇和臉頰，甚至在手、腳的指甲上都要染上橘紅色，非常惹人注目。美容在歐洲中世紀非常流行，到了文藝復興時期，美容藝術大大發(fā)展。大家不惜花費大量的時間和金錢，涂脂抹粉、擦口紅、卷發(fā)、染發(fā)、用東方進口的麝香抹手和皮膚。
19世紀80年代，西方開始出現了近代美容院。在中國殷商時期，人們已用燕地紅藍花葉搗汁凝成脂來飾面。根據記載，春秋時周鄭之女，用白粉敷面，用青黑顏料畫眉。漢代以后，開始出現妝點、扮妝、妝飾等字詞。唐代出現了面膜美容。
據記載，楊貴妃使用的面膜，是用名貴的中草藥提煉而成，并用珍珠、白玉、人參研磨成粉，以上等藕粉調和。這種古老的美容面膜不但可祛除黃斑，能使皮膚白嫩，還能將毛孔深處的污垢、油脂排除和清除?，F代社會婦女擁有更多、更先進的美容方法，她們通過自然美容、蒸汽美容等，使自己青春常駐、容顏俊美。美容專家預測，噴霧型和涂抹型化妝品的需求量將大幅度提高，這些化妝品使美容方法更加簡單易行，大家可以在家里自行操作，這促使家庭美容更加普及。
美容在中國流行的相當早，如在閩南民間歷史悠久的古法美容“挽臉”（又稱挽面、絞面）。閩南民間，待字閨中的姑娘要出嫁的前夕，既要洗發(fā)、梳妝，而且還要“挽臉”。閩南方言“挽”乃拔的意思，“挽臉”就是一種利用紗線拔除臉上汗毛的古老美容方法。閩南人習稱沒有出嫁的閨女為“查某根”，而經過“挽臉”后，就意味著“轉正”為大人了。臺灣學者林再復在《閩南人》一書中提到婚俗中的挽臉：“婚前數日，準新娘要請福命婦人用紅紗挽面，將臉上細毛拔除，謂‘換新臉’，也就是脫胎換骨變成新人了。”
近年又重新風行海峽兩岸，最近剛在紐約華埠亮相，立刻吸引了不少愛美且勇于嘗試新事物的洋顧客。其中，又以結合西方美容spa的創(chuàng)新挽面手法最為熱門，由臺灣美容技藝發(fā)展協(xié)會蕭麗華老師獨創(chuàng)，因手勢的開合有如蝴蝶飛舞般，故由蕭麗華老師命名「蝶式挽面」[1]。
頭發(fā)是人類裝飾品。亮澤纖柔的秀發(fā)是健康的象征，是美麗的點綴。以下美麗秀發(fā)3重點，讓你重塑美發(fā)佳人。
相信你以往改變發(fā)型的時間總是很隨性的，那么從今年開始，給你的造型工程定個大方案吧！我們給出的建議是：1～2月、5～6月和9～10月是給頭發(fā)動干戈的最好時機，因為這樣的間隔能夠令你的發(fā)型在最快的時間迎合潮流。
汕頭曙光整形美容醫(yī)院http://提供。
周日秀發(fā)營養(yǎng)日。
為了你的秀發(fā)，星期天就別睡懶覺了。早上起來以后，洗過頭涂上焗油膏，再用熱毛巾把頭發(fā)包好，不用很長時間，半個小時就夠了，然后用清水洗凈頭發(fā)，擔保在未來的一周里，你的頭發(fā)都能有很好的狀態(tài)示人。
合理膳食。
發(fā)絲是由細胞構成的，細胞的新陳代謝需要多種營養(yǎng)，所以，合理的膳食是供給毛發(fā)營養(yǎng)的重要因素。蛋白質、碳水化合物、脂肪、維生素、礦物質是毛發(fā)健康的營養(yǎng)資源。
美容美發(fā)管理與服務規(guī)范。
第一章崗位工作說明書。
一、經理。
崗位：經理直接上級：行政部。
班次：行政班直接下級：服務員。
工作時間：9：00—17：30。
工作職責：
1、負責美容美發(fā)店的全面工作，配合酒店作好消防和安全生產工作。
2、監(jiān)督和指導為顧客提供專業(yè)服務，工作內容：1．及時布置各項工作任務和指標，協(xié)調店內一切事務，發(fā)現問題隱患及時處理。
2.核查每日工作情況。
3.督促店內人員完成日常工作。
4.負責處理顧客投訴及外聯事宜。
四、美容師崗位說明書。
崗位：美容師直接上級：經理。
工作職責：對工作認真負責，對客人熱情大方，滿足客人要求，提供優(yōu)質服務。
工作內容：1按時上崗，做好準備工作；
2認真做好工作區(qū)內清潔衛(wèi)生，嚴格對客用品進行消毒；
五、美發(fā)師。
崗位：美發(fā)師直接上級：經理。
工作職責：遵守店內各項管理規(guī)章制度，不斷提高自身技術水平。
工作內容：
1、做好工作前的準備工作，各種用具齊全，各種設備完好有效，室內整潔干凈。
2、詢問客人姓名、房號，詢問客人的要求并告知理發(fā)項目的金額。
3、征求客人對發(fā)型的要求，觀察客人臉型和發(fā)型，盡可能做到完美，直到客人滿意為至。
4、理發(fā)完畢，如客人無其它需求，引領客人去結帳。
5、賓客離開前須主動為客人遞上攜帶衣物。
6、送別客人后須及時清掃現場，整理物品，清潔使用過的理發(fā)用器、毛巾，并消毒，迎接。
下一位客人的到來。
第二章管理制度。
美容美發(fā)衛(wèi)生管理制度。
1、美容美發(fā)場所經營單位，需取得有效的衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員持有效的健康證明、衛(wèi)生知識培訓合格證明;“衛(wèi)生許可證”應懸掛或置于明顯處。
2、店主為衛(wèi)生管理第一責任人，堅持從業(yè)人員健康檢查培訓制度，并負責落實，從業(yè)人員個人要掌握本崗位基本衛(wèi)生知識，做好公共用品用具消毒記錄。
3、從業(yè)人員每年應進行一次健康檢查，經衛(wèi)生知識培訓考核，持有效合格的健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證后方能從事本職工作。從業(yè)人員上崗時必須穿戴整齊干凈的工作服，保持良好的個人衛(wèi)生，美容時清洗、消毒手部，美容、刮臉時戴口罩。
4、場所內外環(huán)境整潔干凈，無刺激性異味，物品分類擺放，地面的碎發(fā)、垃圾及時清理，通風、采光良好，門窗、墻壁、天花板、燈具干凈、地面潔凈，無衛(wèi)生死角;使用的設施、設備、排風裝置等定期清洗，表面清潔無積塵。盛放廢棄物容器外觀干凈，廢棄物定期清理，容器密閉加蓋。
5、理發(fā)室與美容室應當設置獨立的洗滌消毒間，配備消毒設施。供顧客使用的公共用具、用品必須做到一客一消毒。
6、備有專門供患頭皮癬等皮膚傳染病顧客專用的理發(fā)用具箱(至少包括：圍布、刀、剪子、推子、梳子等)，用后即時消毒，并單獨存放，標識明顯。有禁止吸煙標志。
7、燙發(fā)、染發(fā)工作區(qū)應相對獨立，染、燙發(fā)區(qū)域或工作間設有機械性通風裝置或自然通風良好。
8、要有防蠅、防鼠、防蟑螂、防蚊設施，措施有效，四害密度低。
9、供顧客使用的化妝品符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及化妝品衛(wèi)生規(guī)范要求。
美容美發(fā)消防管理制度。
1、為了加強美容美發(fā)員工的防火意識，充分認識防火的重要性，特制訂本制度。
2、處理火警的原則為：必須為任何火警的信息都是真實的，有關人員必須第一時間奔赴現場，進行察看或撲救。
3、本店由經理負責消防及安全事宜，由全體員工協(xié)助。
4、消防安全的培訓工作由經理負責，各崗位協(xié)助進行。
5、消防培訓的內容：
a、了解美容美發(fā)消防要害重點部位：各房間、配電處、電路、倉庫、設備等；
b、了解美容美發(fā)各種消防設施的情況，掌握滅火器的安全使用方法；
c、掌握火災時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能；
d、組織參加酒店開展的實地消防演練，進行現場模擬培訓。
6、防火檢查是為了發(fā)現和消除火警隱患。美容美發(fā)須切實落實消防措施，預防火災事故。
7、經理負責巡視檢查。發(fā)現隱患，及時指出并加以處理；并上報酒店安全部。
8、防火檢查的內容：
a、員工對防火安全的意識和重視程度；
b、各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進行操作；
c、各種設備、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。
9、員工一旦發(fā)現有火警，能自己撲滅時，應立刻采取措施，根據火警的性質，就近使用水或滅火器材進行撲救。
10、火勢較大，在場人員又不懂撲火方法的，應立刻通知就近其他人員進行撲滅工作，并及時上報酒店安全部。
11、美容美發(fā)的防火安全工作，要本著以“預防為主，消防結合”的原則，防患與未然。
美發(fā)店工作計劃篇二十一
xx年是充滿激情的一年，在這里一年里，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這里，我首先表達一下我對他們，對公司深深的感激之情。
回首0xx年，在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支持，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在理發(fā)店的搭理培養(yǎng)下，加上自己的努力，成了一名副店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
回首過去，我和我的姐妹們精心配合，通力協(xié)作，在我們全體員工共同努力下，還有大區(qū)經理的支持和培養(yǎng)下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了理發(fā)店的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業(yè)經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅。可是，誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
我將繼續(xù)從以下幾個方面去著手學習和強化：
(1)基本常識：基礎造型、剪發(fā)技巧、熟練程度等。
產品知識：產品結構，產品種類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。
理發(fā)技能：基本的按摩、修剪、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。
(4)銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發(fā)現需求、判斷顧客類型、回答顧客疑問、成交技巧等。
(5)理發(fā)店工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
0xx年已經結束，我們將迎來0xx年，希望0xx年工作順利，財源滾滾，也同時希望公司能夠越做越好。
美發(fā)店工作計劃篇一
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好美發(fā)師崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在美發(fā)師工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的美發(fā)師所有工作任務，履行好xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師工作崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F將過去一年來在xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在美發(fā)師工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在美發(fā)師工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。xxx美發(fā)師工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高美發(fā)師崗位的服務水*和服務效率。特別是學習美發(fā)師工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高xxx美發(fā)師工作崗位的業(yè)務水*和個人能力。
定期學習美發(fā)師工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在xxx美發(fā)師工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在xxx美發(fā)師工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
回顧過去一年來在xx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在xxx美發(fā)師工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到xxx美發(fā)師工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的xxx美發(fā)師工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習美發(fā)師工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現*夢努力奮斗。
展望新的一年，在以后的xx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好美發(fā)師崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的美發(fā)師工作水*和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與xxx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）美發(fā)師崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為xx（改成美發(fā)師崗位所在的單位）做出更大的成績。
美發(fā)店工作計劃篇二
進入冬季，季節(jié)的轉變會出現很多頭皮問題，如頭屑、脫皮等。針對冬季頭皮問題做一場美發(fā)講座，請專家駐店促銷，這是美發(fā)店可以考慮的一種促銷形式。
促銷對象：各終端顧客。
促銷特點：
用專家坐診咨詢的權威性來烘托促銷力度。
用新的思路來進行促銷活動的開展。
一對一的解決顧客的頭皮問題，提升顧客的好感度。
促銷內容：采用講師團的駐店咨詢以講座形式，配合活動當場的促銷活動進行，以塑造權威的形象。
這種促銷形式需要注意的是，專家講師要能夠保證一定的美發(fā)專業(yè)水平，要能夠切實的為顧客解決問題。
2、美發(fā)店項目促銷。
針對冬季的頭皮問題，美發(fā)店可以做一些有針對性的項目促銷，譬如專業(yè)補水、保濕等，保證和顧客需求的緊密結合。
促銷對象：各終端顧客各加盟美發(fā)店。
促銷特點：
用項目推廣出的形式來提高品牌的技術含量和專業(yè)性。
用配套的促銷活動來推動終端顧客的購買欲。
促銷內容：
對美發(fā)店：促銷期內美發(fā)店購入促銷項目套餐中的產品可獲價格優(yōu)惠;可獲得至代理商處參加美發(fā)師專家培訓的機會，提高店內美發(fā)師的技能;同時為美發(fā)店組織終端聯誼會，進行項目推廣促銷。
對終端顧客：促銷期內顧客購買項目套餐將獲價格優(yōu)惠和超值項目贈送，在購買項目套餐的同時購買項目套裝配套的客用產品系列時可獲精美禮品贈送。
這種促銷方式需要注意的是：
美發(fā)店工作計劃篇三
回顧這一個月來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高美發(fā)銷售工作的方法技能與業(yè)務水*。
首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。
作為一名美發(fā)銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們妮薇雅美發(fā)店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們專賣店工作人員的優(yōu)質精神風貌，更樹立起我們的優(yōu)質服務品牌。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。
總之，通過理論上對自己這一周的工作總結，還發(fā)現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以美發(fā)店的經營理念為坐標，將自己的工作能力和美發(fā)店的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
總之，更多美發(fā)師的就業(yè)培訓知識請咨詢妮薇雅深圳美發(fā)學校，我們有最權威的老師為你專業(yè)解答。
美發(fā)店工作計劃篇四
規(guī)劃是一種時間跨度長（5年以上)、范圍廣、內容比較概括的計劃。如《福州市城市建設總體規(guī)劃》、《滬東重型機械廠發(fā)展十年規(guī)劃（20xx-))、（華西村經濟社會“十一五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》。
二、規(guī)劃的特點。
規(guī)劃是廣義計劃文案的一種，基本結構內容、要求與計劃相同。其自身的特點主要表現在以下幾個方面。
（一）時間跨度大。
一般的工作計劃，大都以年為計，如《xx市政府20xx年經濟發(fā)展計劃》、《xx省環(huán)保局20xx年工作計劃》。而規(guī)劃的時間界限一般在5一，如《xx市國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》。
（二）內容概括性強。
因為時間跨度大，因此規(guī)劃的目標任務、措施要求等比一般計劃概括性要強，不可能像計劃那樣具體，更不可能落實到基層車間班組。規(guī)劃提出的措施也比較原則。
（三）內容更有前瞻性和預見性。
規(guī)劃安排的任務和措施都在5年以上，因此必須提高調查研究、科學預測和決策的質量，并在科學預測和決策的基礎上提出規(guī)劃的具體內容。如果沒有高瞻遠矚的目光，沒有深謀遠慮、洞察未來的能力，規(guī)劃的內容就會脫離實際，就會與客觀環(huán)境的發(fā)展變化有很大的距離，這樣的規(guī)劃就失去了指導工作的價值。
（四）與計劃和專項規(guī)劃配合使用，形成綜合滾動管理模式。
規(guī)劃是一種綱領性的文件，提出的目標時間長而且包含范圍廣，必須有與之配套的計劃和專項規(guī)劃，才能充分發(fā)揮作用。如《大連市（20xx-2010)五年發(fā)展規(guī)劃》出臺以后，具體的部門還要形成2oo6、20xx.20xx年等各年的計劃，以及五年來工業(yè)、農業(yè)、環(huán)保、教育、市政與建設等的發(fā)展規(guī)劃與計劃，形成互相配合互相補充滾動管理綜合生效的體系，只有這樣才能確保規(guī)劃任務的落實。
三、規(guī)劃的內容與結構規(guī)劃由標題和正文組成。
（一）標題。
規(guī)劃的標題包括規(guī)劃制作單位、規(guī)劃內容、規(guī)劃時限和文種組成，如《廣東省疾病防洽工作1一年規(guī)劃（20xx-2010)。
（二）正文。
規(guī)劃的正文一般都比較長，因此要求目錄、大標題、小標題必須突出鮮明。正文中應當寫明以下內容：
1、背景分析和指導思想。
這是制定規(guī)劃的依據，因此不能簡單地羅列，而應認真地綜合分析宏觀環(huán)境和微觀條件，找出有利因素和不利條件，并提出明確的指導思想，使規(guī)劃提出的目標建立在科學可靠的基礎上。
2、目標要求和努力方向。
這是規(guī)劃的主題和核心，是回答“做什么”和“怎樣做”的問題。任務要明確，措施要有力。這部分一般采取“并列式”結構，即措施在各自的任務提出后分別提出。
3、結尾。
在規(guī)劃的最后，發(fā)出富有號召力、簡短有力的遠景展望，以結束全文。
美發(fā)店工作計劃篇五
現居住地址：_________。
甲方因業(yè)務需要，在本著*等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方____店之發(fā)型設計師，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應。
2、本合同于________年________月________日正式生效，至________年________月________日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽此合同。
休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。
據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。
它____元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。
8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。
9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業(yè)績按____%提成，非指定之客戶業(yè)績按____%提成(其它項目依據公司相應規(guī)定提取)。
10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
11、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。
成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經由雙方協(xié)定修改。
甲方簽章：________。
乙方簽章：________。
日期：________年________月________日
美發(fā)店工作計劃篇六
strengths:。
生活態(tài)度比較樂觀，善于發(fā)現角落里的美，即便很無奈，也能苦中作樂;。
充滿熱情和強烈的求知欲，又不達目的不罷休的干勁兒;。
待人真誠，喜歡分享朋友的苦與樂;。
有愛心，善于幫助別人，尤其是對陌生人，盡全力解決他們的問題;。
喜歡做自己喜歡做的事兒，即使不喜歡某個工作，也能說服自己努力做好;。
愛整潔，宿舍的擺設很整齊，不雜不亂，有條有理;。
感情細膩，考慮問題也會思前想后，比較細致;。
主動學習的能力較強，喜歡讓自己忙碌起來。
愛好體育運動，身體素質很好，抵抗力也不錯。
目標明確，有自己的人生規(guī)劃。
懂得感恩，很看重感情，也很珍惜彼此的友情。
weaks:。
競爭意識較差，總會退讓;。
放不開，在臺上有些畏縮，眼神不停的飄慌;。
領導能力欠缺，沒有發(fā)號施令的勇氣和膽量;。
做事有時太斤斤計較，顯得拖泥帶水，不利落，給人慢腳步的的印象;。
表達能力不佳，有待勤加練習;。
對資源的利用不夠主動，包括不能充分抓住學校周邊環(huán)境的優(yōu)勢;。
急躁，追求完美;。
英語口語不是很好，有退步的趨勢。
組織協(xié)調方面還很欠缺，害怕競選班委。
有時容易給人思維混亂的感覺。
2、外部環(huán)境分析:。
opportunities:。
加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個人提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現個人優(yōu)勢。在這個信息時代，獲得信息的渠道也越發(fā)暢通，能有更多的與各種階層的人物交流，溝通的機會。社會也為每畢業(yè)生提供了個性各色的崗位，只要不是太挑剔，總能找到適合個人的職業(yè)。
threats:。
優(yōu)秀的人很多，尤其是在北京這樣的大城市，競爭的對手很多。而且機會不一定均等，要想求得一席之地，絕非簡單之使=事。而且隨著高校的擴招，本科生一遠遠不能適應社會的需要，讀研、考博也成了一種趨勢。
國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人素質要求也就更高了。沒有哪一種技能可以終身享用，現代社會更需要綜合型人才。
swot總結:。
通過對內外環(huán)境的分析，我的優(yōu)勢還是略高于劣勢，但是在好多方面還欠缺。必須努力的完善自己，最生活的有心人，規(guī)劃好人生。大一即將結束，還有三年的時光，我也會有很多地的選擇，但只有一個中心點:不后悔!
三，專業(yè)就業(yè)方向及前景分析。
美發(fā)店工作計劃篇七
活動宗旨。
(1)在圣誕，元旦旺季前，為回饋長久支持本店的顧客。
(2)借此活動讓顧客認同本店專業(yè)技術和服務，提升整個店的客單價，形成新的高價戰(zhàn)略。
(3)通過本次活動促使全體員工同心協(xié)力，團結互助的精神，并得到凝聚和發(fā)揮。
(4)創(chuàng)造達成個人和團隊最好的業(yè)績。
(5)脫離競爭壓力,穩(wěn)定客群，拉開與競爭對手的距離。
(6)立體造勢，大量吸引人。
(7)幫助員工認識到只有在會員卡、貴賓卡的保護下，才會有真正的不斷的回頭客。只有大量吸引顧客，才能穩(wěn)定個人及店面的業(yè)績基礎。
(8)幫助員工創(chuàng)造更多的燙發(fā)、染發(fā)、護發(fā)機會，穩(wěn)定顧客群，更好控制顧客消費周期。
(9)激勵團隊以團隊利益為出發(fā)點，營造一個_比、學、趕、幫、超_氣氛.
(10)爭當【服務天使】【技術能手】【進步員工】的先進榮譽福利并舉。活動內容。
(1)對外以3或2折來吸引客群，以全能浪漫無損燙大酬賓，創(chuàng)造大客群。
(2)內部設定燙發(fā)套餐，剪發(fā)卡銷售責任目標數，創(chuàng)造高單價高額業(yè)績。
(3)規(guī)定員工貴賓卡銷售責任數，獎罰并舉。
(4)凡活動期間來店燙發(fā)一律可亨受全能浪漫無損3或2折。
(5)凡活動期間來店進行消費的顧客，都可以免費使用本發(fā)型設計軟件進行設計大頭貼或免費進行發(fā)型設計6個發(fā)型。
其實很多顧客都想看看自己設計為其它發(fā)型如何?如何能使用發(fā)型設計軟件進行免費給顧客設計發(fā)型，也是一個很好的方法，這樣也是其它美發(fā)店沒有的。
(6)凡燙發(fā)顧客在當日護發(fā)，染發(fā)套餐優(yōu)惠。
a套全能浪漫無損燙發(fā)原價ss元+靚點染發(fā)原價xx元。姜療倒膜原價x元套餐優(yōu)惠。
b套全能浪漫無損燙發(fā)原價xx元+姜療護發(fā)原價xx元套餐優(yōu)惠。
剪發(fā)卡優(yōu)惠辦卡活動：洗剪吹卡三次x元，特價xx元，并送價值倒膜一次。凡在當日購買貴賓，可購買靚點青春染發(fā)，只需花xx元(不含洗剪吹，有效期限截止年月日)。
活動前的準備。
(1)進行活動前人員動員:告訴活動內容，做到人人皆知。
(2)準備好活動需要的各種產品，不要到時顧客來多了，卻沒有產品。
(3)最為重要的一招就是活動前造勢，造勢將會對活動的成功起決定作用，具體看看如何造勢：
a拉條幅：看起來簡單，但一定要做。
b店內樹立節(jié)目的氛圍，讓顧客一進來就有過節(jié)的感覺。
c員工著裝：員工著裝一定要給顧客喜慶歡樂的感覺，不要還是老一套服裝。
(4)最利害一招：就是短信群告訴你的老顧客或直接打電話給顧客，告訴活動內容，時間等。短信更好些，因為短信不管如何，一旦發(fā)到顧容手上，他定會看，而電話就不同了，可接可不接，而且短信便宜。
美發(fā)店工作計劃篇八
一、活動背景。
青春是年輕的資本，大學時進入社會的轉折點。學校里有老師傳授知識培養(yǎng)學生的內在的人格素養(yǎng)，但外在的表現呢,為此，本理發(fā)店將在煙臺工程職業(yè)技術學院開業(yè)。
二、市場分析(一)、市場環(huán)境。
本美發(fā)店辦在學校內，店面不大，方便學生，消費水平低中，適合大多學生的消費理念。
(二)、優(yōu)勢及機會。
(五)、總結。
根據以上分析，我們將會發(fā)揚我們的優(yōu)勢，因為本店容納量有限，所以顧客可以打電話預約，我們還會繼續(xù)做學校調查，以滿足學生的要求。
三、活動方案。
造型，發(fā)型，由我們擁有精湛技術的發(fā)型師張自勝和設計師袁婷精心設計的，價格是針對與學生，所以不高，我們與理發(fā)師和發(fā)型師一起開店，因為學院提供平臺，沒有房租方面的壓力，還有大量的學生客戶，因此，會有很多消費者，我們共同經營理發(fā)設備及裝修，我的任務就是引進顧客，王峰負責購買理發(fā)用品及會計。
四、活動目的通過造型來展現大學生的精神氣質。拉近與同學們的心理距離，與同學們之間建立一種親和、坦誠的關系，為同學們提供一種更為便捷的服務。
五、活動主題六、宣傳方案。
1、本店工作人員將會派發(fā)本店的宣傳單七、活動方案。
在各個餐廳宣傳本店。
4、進行抽獎，10名幸運者會得到美發(fā)店的會員卡，將有幸抽到五張一次性免費卡。
5、工作人員進行對本理發(fā)店宣傳活動。
(二)活動內容。
1、活動期間，所有場地都要和校方聯系使用。
以任何理由強制學生參加活動八、活動及優(yōu)惠。
1、開業(yè)前三天對每天的前五名客戶免費送一張一次性護理卡。
九、活動經費。
圖片已關閉顯示，圖片已關閉顯示，總計:1495元。
定位:面對消費水平相對較低的普通大眾。
面積:平方。
工位(美發(fā)椅)洗頭床鋦油機烘發(fā)機鏡臺推車產品:宣傳:小店一般靠口碑以及與周圍鄰居的人際關系來宣傳格適宜的發(fā)品。
總投資:30000左右美發(fā)店的計劃書高檔店。
配置原則:體現品位。
面積:100平米以上。
裝修:高檔店通常在裝修上更突出設計品味和個性，功能區(qū)域劃分得非常明顯，接待區(qū)、顧客休息區(qū)、燙染區(qū)、修剪區(qū)、洗發(fā)區(qū)、產品展示區(qū)一應俱全。
一、活動背景。
青春是年輕的資本，大學時進入社會的轉折點。學校里有老師傳授知識培養(yǎng)學生的內在的人格素養(yǎng)，但外在的表現呢,為此，本理發(fā)店將在煙臺工程職業(yè)技術學院開業(yè)。
二、市場分析(一)、市場環(huán)境。
本美發(fā)店辦在學校內，店面不大，方便學生，消費水平低中，適合大多學生的消費理念。
(二)、優(yōu)勢及機會。
1、理發(fā)店距離遠，理發(fā)較為麻煩2、大學生注重發(fā)型。
3、不會打理頭發(fā)，頭發(fā)損傷嚴重4、學生希望有獨特的發(fā)型5、價格偏高，理發(fā)質量不高。
(五)、總結根據以上分析，我們將會發(fā)揚我們的優(yōu)勢，因為本店容納量有限，所以顧客可以打電話預約，我們還會繼續(xù)做學校調查，以滿足學生的要求。
三、活動方案。
造型，發(fā)型，由我們擁有精湛技術的發(fā)型師張自勝和設計師袁婷精心設計的，價格是針對與學生，所以不高，我們與理發(fā)師和發(fā)型師一起開店，因為學院提供平臺，沒有房租方面的壓力，還有大量的學生客戶，因此，會有很多消費者，我們共同經營理發(fā)設備及裝修，我的任務就是引進顧客，王峰負責購買理發(fā)用品及會計。
親和、坦誠的關系，為同學們提供一種更為便捷的服務。五、活動主題六、宣傳方案。
1、本店工作人員將會派發(fā)本店的宣傳單七、活動方案。
(一)具體活動。
5、工作人員進行對本理發(fā)店宣傳活動。
(二)活動內容。
1、活動期間，所有場地都要和校方聯系使用。
八、活動及優(yōu)惠。
1、開業(yè)前三天對每天的前五名客戶免費送一張一次性護理卡。
九、活動經費。
圖片已關閉顯示，圖片已關閉顯示，總計:1495元。
二〇一二年三月二十日篇4:兒童理發(fā)屋創(chuàng)業(yè)計劃書兒童理發(fā)屋創(chuàng)業(yè)計劃書一、公司概述(一)創(chuàng)業(yè)背景在歐美，專業(yè)兒童理發(fā)店已經發(fā)展幾十年，目前已日趨成熟，在歐美這個時尚消費發(fā)達的國家，在頗具特色“兒童美發(fā)店”內小顧客已沒有往日理發(fā)時的恐懼和哭鬧，取而代之的是快樂和享受。為了打消小顧客的對理發(fā)的恐懼，專業(yè)的兒童理發(fā)店內無論是裝修設計，還是理發(fā)器具，無不以多姿多彩的卡通形象來博得小顧客的歡心。讓他們把理發(fā)的整個過程當作一個充滿童趣的游戲，足見這些商家的苦心。
歐美兒童美發(fā)的發(fā)展歷程，預示著中國兒童美發(fā)的未來發(fā)展趨勢，環(huán)顧國內美發(fā)行業(yè)，如雨后春筍層出不窮，數不勝數，但是專門針對兒童理發(fā)還是一片空白。
(二)公司簡介。
孩子的情緒，安靜的接受理發(fā)服務。(三)商業(yè)模式。
“***”與現有商業(yè)模式有相似的地方，也有體現其自身特色的獨特亮點?！?**”的商業(yè)模式是:通過建立自身的一整套兒童理發(fā)流程和標準;開發(fā)設計自己的理發(fā)器材來實現專業(yè)化經營。店內裝修、設施和服務的設計滿足兒童需要，為理發(fā)的孩子建立一種溫馨的氣氛。
(四)市場營銷。
“***”以法律規(guī)定和企業(yè)經營目標為框定，形成以自有資金，入股和銀行借款為構架的籌資組合;投資方面以動態(tài)性為引導，形成多方位投資組合，并實時關注投資潛力。
(六)公司經營目標(1)近期目標。
目前在武漢沒有一家專門的兒童理發(fā)店，因此我們的近期目標是填補市場空白，建立一家專業(yè)兒童理發(fā)店。
(2)遠期目標。
在長期的營業(yè)中努力更好的完善各類服務項目，不斷提高自身技術，打造品牌效應。
二、服務產品。
(一)專業(yè)的兒童理發(fā)服務。
各種成人理發(fā)店缺乏為兒童理發(fā)的專業(yè)技術，而且兒童天性頑皮好動，用一般的成人理發(fā)刀具幫孩子理發(fā)，很容易就傷到兒童，存在較大的安全隱患。
(二)特色增值服務。
提供豐富的增值服務，包括為兒童設計特色發(fā)型、制作兒童紀念產品、提供專業(yè)上門服務、開設兒童游樂場等。
(三)充滿童趣特色的裝飾及各種人性化的設計。
以明亮的色彩、可愛的圖案作為理發(fā)店的整體裝飾風格，將理發(fā)椅、鏡子設計成兒童喜歡的各種卡通造型;店內還設有兒童游樂場，提供各種游樂設施和玩具供兒童玩耍;加上輕快地兒童歌曲以及各種益智玩具、書籍，讓孩子樂在其中。此外，理發(fā)店內設施也充分依兒童的生理特點而設，處處從兒童的實際需求出發(fā)。
三、環(huán)境分析(一)外部環(huán)境。
在歐美，專業(yè)兒童理發(fā)店已經發(fā)展幾十年，目前已日趨成熟，在歐美這個時尚消費發(fā)達的國家，在頗具特色“兒童美發(fā)店”內小顧客已沒有往日理發(fā)時的恐懼和哭鬧，取而代之的是快樂和享受。為了打消小顧客的對理發(fā)的恐懼，專業(yè)的兒童理發(fā)店內無論是裝修設計，還是理發(fā)器具，無不以多姿多彩的卡通形象來博得小顧客的歡心。讓他們把理發(fā)的整個過程當作一個充滿童趣的游戲，足見這些商家的苦心。與其同時這些精明的商家也從美國全年的美發(fā)護理的市場銷售收入$450億中獲取接近10%收入。
歐美兒童美發(fā)的發(fā)展歷程，預示著中國兒童美發(fā)的未來發(fā)展趨勢，環(huán)顧國內美發(fā)行業(yè)，如雨后春筍層出不窮，數不勝數，但是專門針對兒童理發(fā)還是一片空白。專業(yè)的兒童理發(fā)店在中國尚處于啟蒙階段，無論大中小城市都有非常大的發(fā)展空間，活潑、天真、可愛的兒童給億萬父母帶來快樂，同時也給兒童美發(fā)商家?guī)頍o限的“商機”。
發(fā)于一體的多功能店。
“***”專業(yè)兒童理發(fā)憑借其獨到的裝修、設施和服務緩解孩子們理發(fā)的恐懼心理，店內備有“父母椅”“卡通椅”等專用理發(fā)椅，在孩子理發(fā)的過程中父母可以全程參與孩子的安撫過程，兒童可以自由自在的在“卡通椅”中玩耍，而又不妨礙理發(fā)師的工作。同時店內還開辟一個提供孩子家長和兄弟姐妹休息、玩耍的娛樂場地，為理發(fā)的孩子建立一種溫馨的樂園氣氛，有助于穩(wěn)定孩子的情緒，安靜的接受理發(fā)服務。孩子們還可以在這里找到自己喜愛的益智玩具和充滿童趣的動畫書籍及動手制作自己喜歡的卡通人物，專業(yè)理發(fā)處處為父母和孩子著想，使其在一個輕松愉快的互動氣氛中享受專業(yè)的理發(fā)服務。
“***”專業(yè)兒童理發(fā)除了為兒童理發(fā)外還具備兒童理發(fā)器材的開發(fā)設計能力;備有上門理發(fā)專用手提箱，為滿月的嬰兒提供上門服務;為嬰幼兒家長提供胎毛筆，水晶足印，克隆手足秀等十多種具有獨特個性的嬰幼兒紀念品制作服務。
(三)商業(yè)模式。
后期，當“***”有了一定的品牌知名度后，在全國開展品牌連鎖，總部深入參與各連鎖的建立，以保證品質。
美發(fā)店工作計劃篇九
努力學習并掌握專業(yè)知識，使自己具備良好的知識技能。雖然我是文科生，數學基礎不是太好，但是社會并不因為你是文科生而有所改變，要得到社會認可必須有能力讓自己變得強大。
學好英語，具備較好的聽說讀寫能力。若有機會爭取參加赴美帶薪實踐活動，了解其他國家的經濟文化能夠開闊我們的視野，豐富閱歷，思考問題的方式也會有所變化。
走出應試教育誤區(qū)，大學期間盡可能多的學習新知識?；畹嚼蠈W到老，當今激烈的社會競爭下我們只有不斷學習不斷進步才不會被社會淘汰。
積極參加班級、社團、學校組織的活動，勇于嘗試人生的第一次，做一個實干家而不是空想家，充實自己的大學生活。大學是一個展示自我的舞臺，我們應該讓自己發(fā)光發(fā)熱。
一個人的知名度源于不斷地自我介紹。學會如何與人相處，學會控制自己的情緒，建立良好的人際關系。人際交往是一門學問，對我們的成長起著很重要的作用。(做事不如做人，人脈決定成敗?！蹲x大學，究竟讀什么》）。
大一過英語四級，計算機二級。大二過英語六級。大學期間盡可能多的考取一些有利于以后找工作的證件。并希望能拿到獎學金。
改變以前對大學的錯誤認識，樹立正確觀念。大學不是用來睡懶覺，也不是通宵打游戲看電影，大學是我們進入社會的過渡階段，我們應該珍惜自己的大學時光。
積極參加社會實踐，利用節(jié)假日做兼職，增加社會經驗。
大學期間考駕駛證。
美發(fā)店工作計劃篇十
有一句俗語“頭可斷、血可流，發(fā)型不可亂”，所以在一定意義上美發(fā)也屬于美容行業(yè)，那么我們在為美發(fā)店取名時就可取一個比較高雅的名字。而想要為美發(fā)店取一個高雅的名字，我們可使用一些比較簡單、浪漫的字詞。如“剪舒城”，其中“剪”言簡意賅的體現了店鋪經營主旨，“舒”既表示了店內的高級與舒適，也表現了理發(fā)師的高超手藝。
美發(fā)既然屬于美容行業(yè)，那么我們在為美發(fā)店取名時，就需要取的時尚一些、氣質一些、高雅一些。而除了第一種取名方法之外，我們還可使用簡單的英文來取名。而運用英文取名的方法可分為兩種，一種是運用純英文單詞來取名，一種是使用簡單的英文加簡單的漢字來取名，就是漢字與英文之間形成一個相互解說與修飾的作用。多數人會選擇第二種，因為時尚的同時又簡單易懂。
利用成語來取名是一個簡單方便的取名方法，至少在很多行業(yè)中都可看到它被廣泛的運用。所以我們在為美發(fā)店取名時也可使用成語來取名。如：烏黑亮麗、鶴發(fā)童顏、滿頭青絲、披肩長發(fā)等，使用這些與頭發(fā)相關的褒義詞來取名。采用這種方法取名，所取的名字十分的符合大眾的審美以及追求。
飄柔美麗：“飄柔”是一種洗發(fā)液的名稱，也是一個品牌名稱。飄柔表示飄逸、柔美，形容頭發(fā)很飄逸的樣子，順暢的樣子?！懊利悺眲t表示美麗動人、楚楚動人。
金剪刀：“金”意為金子，引申義為出色、出眾、完美的。“剪刀”就是剪刀，剪頭發(fā)需要用的工具。形容出理發(fā)師高超的剪發(fā)技術。
美發(fā)店工作計劃篇十一
1.收銀員要儀容大方，衣著整齊，準時上班，口齒伶俐，面帶笑容。
2.工作時間應留在工作位，姿勢端正，精神飽滿，不準無精打采、打磕睡，不難照小鏡、吃零食、堤電話、看書看報，不準隨意離開與人閑談，影響工作。
3.收款收到除人民幣以外的貨幣，必須在單上注明幣種，交款時應講清楚。
4.顧客結賬時要主動熱情，并做到不出差錯，熟悉掌握驗鈔技巧，收取假-幣，責任自負。
5.收到小費，應按客人意思轉傳，不能隱瞞及拖拉發(fā)放，必要時可交由主管處理。
6.美發(fā)收銀員結賬時要記清單頭的人數，看清服務項目，監(jiān)督發(fā)型師填寫清楚誤，及時要求發(fā)型師更改并簽名。
7.嚴格監(jiān)督賬單的編號，缺一石可，一經發(fā)現，及時追查。
8.收銀不能對填寫錯誤的賬單進行涂改，一定要由發(fā)型師或主管改單或簽單。
9.收銀不能幫發(fā)型師簽銀碼，合計收費數據，只能由發(fā)型師填寫。
10.會員結賬時要求會員出示會員卡，并登記卡號，要求發(fā)型師登記會員價，收銀員不能隨意更改。
11.遇到會員忘記帶卡時應主動協(xié)助解決，核查卡號或要求店面主管簽名，由收銀員或發(fā)型師證明此人持有會員卡，可按會員價收費。
12.負責收當日店內各部門的營業(yè)額、水單、支出單，現金一定要相符。
13.每天收入的.現金，當晚必須結算完畢，交送店面主管驗收，顧客拖欠款要負責追回。
14.日耗品的支出采購都需采購人經手簽名，驗、收貨人簽名，店長簽名，才能放錢支出，否則無效。
15.早斑收銀員要把當天所收的現金交到晚班收銀員，由晚斑收銀員送交當晚當值經理簽收。
16.收銀處現金不準超過3刪元及水單80張，如超標，一有時間即移交或存放到辦公室保險箱。
17.提高警惕，加強責任心，保證各種款項的安全。收錢時要注意驗收，結賬后要說“多謝光臨、歡迎下次再來”。
18.不得利用職權刁難客人或同事，違者嚴處。不被隨意讓無關人員進入收銀范圍。
19.到銀行存取款時，加倍小心，超過一定數額且距離較遠，要有男同事陪同，確保安全。
20.加強業(yè)務學習，不斷提高收款業(yè)務水*和服務質量。建立交接-班制度，交接-班時應將本班時間內發(fā)生情況及存在問題交代接-班人，并做好值班記錄，接-班人未到，當班人不能擅自離開。
21.有權監(jiān)督員工上下班打卡，有違者按規(guī)定處理。
22.有權監(jiān)督電話的使用時間，打、接電話超時的可按規(guī)定處理。
23.協(xié)助店面主管做好收銀臺前物品的擺設、衛(wèi)生等工作。
24.收銀員只是紀律監(jiān)督人員，不是執(zhí)行人員，所有紀律執(zhí)行由班長以上管理人員執(zhí)行。
25.收銀員在客人還沒有完成發(fā)型之前，不得提前向客人收取營業(yè)額(上班時間內)，下班時間內應讓發(fā)型師向客人收錢。26.所有要改美發(fā)賬單都要由經手的發(fā)型師改寫，項目編寫與實際不符，要通知店面主管來填寫。
27.認真、清楚地填寫好每天營業(yè)報表，遞交店面主管驗收。
28.下班前，可讓發(fā)型師及助理提出自己水單，查賬。
29.計算工資要一式兩份，一份存檔，一份公布，員工如有不明或懷疑有錯誤時應配合復查工作。
30.配合全局，搞好收銀臺周圍環(huán)境衛(wèi)生工作，每天清潔自己的工作區(qū)域。
31.整理存放好各種票據，并逐一做好登記編號，以防遺失原始票據。
32.不準將私人手袋及錢物放在收銀處，或帶在身上進人工作狀態(tài)。
33.收銀請假要報店面主管批準。
34.做好各種報表的填寫工作，不拖延，盡量做到過第二天的下午完成工作。
35.對營業(yè)收入報表的各種數據有保密責任。
36.做好音樂播故工作，讓店面充滿和諧氣氛。
美發(fā)店工作計劃篇十二
綜合前面的自我分析和職業(yè)分析這兩部分的內容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內部因素。
優(yōu)勢因素(s)。
頭腦靈活,邏輯推理能力較強。
工作有毅力，認真，負責。
具有創(chuàng)造力,領導能力不錯。
人際關系處理得當。
弱勢因素(w)。
有時過于理性,會忽略別人的感受。
工作有毅力，認真，負責。
外部因素。
機會因素(o)。
在沿海地區(qū)工作崗位相對多些，經濟方面仍然有發(fā)展前景。
威脅因素(t)。
社會環(huán)境不斷變化。
競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻。
結論：
1)職業(yè)目標：
我根據自己的職業(yè)興趣和個人能力，我希望能最終成為一名企業(yè)總經理。
2)職業(yè)的發(fā)展路徑：
考多種證----企業(yè)基層管理者-----企業(yè)高層管理者-----企業(yè)總經理。
美發(fā)店工作計劃篇十三
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
丙方：身份證號碼：
以下簡稱甲方、乙方、丙方：
本著相互信任且公*、*等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協(xié)商達成且遵守如下協(xié)議：
第一部分：經營名稱及地址。
經營名稱：法人代表：經營證號：地址：
第二部分：股東出資比例。
一、總共投資：x萬元，各股東持有比例明細為：
甲方：出資現金（或折價）：x萬元占股比例：x%乙方：出資現金（或折價）：x萬元占股比例：x%丙方：出資現金（或折價）：x萬元占股比例：x%說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效。
1、資產包括有形資產+無形資產=總資產。
有形資產：電器設備、美發(fā)設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利、庫存未開封未過期的美發(fā)產品、其他有形資產無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。
2、負債部分。
經營虧損或股東墊支金額、各項未支付費用、顧客充值未消費余額、員工未發(fā)放工資、其他供貨商未付款項金額各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。
第三部分：分紅條件及時間確認。
一、分紅條件：
需在本店經營時間滿12個月，達到償還本店營業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后，還有盈余的條件下。
二、分紅的時間。
由財務核實準確后，出具上月經營狀況表，結算出贏利金額后，在次月5—6號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發(fā)放至各股東手中。
說明：經營狀況表應清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額。并由所有股東簽字方為有效。
注意：顧客充值后未消費余額不作為業(yè)績收入計算。由財務管理負責人作店內資產管理。
第四部分：股權轉讓及退股。
一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以期初投資占股金額基準。
二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于5倍的期初投資占股金額進行購買。并需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。
三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外。否則將賠償其他股東10萬元作為違約金。
四、退股的條件。
1、需在本店經營時間滿12個月，且有盈利的的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書，經所有股東簽字確認同意后方可退股。
2、股金的結算標準以期初投資的金額為準。股金的返還不得影響本店的正常經營。
3、結算時間為股東分紅日期為準。
4、退股當月除結算個人應有業(yè)績收入外，結算股金的20%，余下80%的股金，分8次8個月結算，每月結算10%，直至結清為止。
5、如在此期間，退股人如在本店2公里內自己開店或以股東形式參與經營或在與本店有業(yè)績沖突、同行競爭的美發(fā)店里任職，影響本店的`正常經營，以各種形式轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證據證明屬實的情況下，退股人的股金余下部分不予結算。并余下股東有權向退股人追償10萬元以作為違約金。
6、發(fā)生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且本店有權向其追償10萬元的違約金：
a、合作期間在在本店2公里內自己開店。
b、在離本店2公里內的美發(fā)沙龍合作并以股東形式參與經營。
c、在與本店有業(yè)績沖突、同行競爭的美發(fā)店里任職。
d、以各種形式轉移本店客源。
第五部分：各股東的權利與義務、主要職責的分工。
一、權利與義務。
1、權利。
各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。
2、義務。
有遵守店內的各項規(guī)章制度，并做好帶頭作用的義務。
有維護本店的良好市場口卑，維護店內團結和諧的義務。
有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務。
有對本店促進健康發(fā)展提出建議的義務。
有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接地干預自己管理職責以外的工作的義務。
三、店內主要職責的分工。
（一）經營管理。
負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：
1）負責店內的經營活動策劃、服務項目引進及產品的訂購。
2）負責新員工的招聘、在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制定。
3）負責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水*合理地分配調度工作任務。以達到100%的顧客滿意度。
4）負責店內。
（二）技術衛(wèi)生管理。
負責人姓名職務：崗位工資：x元/月崗位職責：
1）負責店內的衛(wèi)生狀況制定衛(wèi)生管理標準、工具設備的購買及維護。
2）負責店內的員工技術提升培訓、技術統(tǒng)一、各崗位工作流程的制定。
3）負責店內。
（三）財務帳目管理。
負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：
1）負責店內的業(yè)績統(tǒng)計，各項營業(yè)收入、其他留存現金及存款及所有費用開支的收支統(tǒng)計登記工作。
2）負責每個月向股東出具營業(yè)狀況表，盈虧表，工資明細表、費用明細表等。說明：所有收支接受股東監(jiān)督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月帳目清晰明了。任職期間如有貪污、挪用行為，將處以x萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。
以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接地干預職責以外的事務。如有發(fā)生處以萬元的罰款，并視為自動放棄股權行為。
第六部分：股東異議處理。
合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上、在每月的股東會議上去解決在營業(yè)過程當中所發(fā)生的任何意見，如有解決不了的異議交由*仲裁機構或法院進行裁決。
第七部分：合同有效期及終止。
合同有效期限以企業(yè)存活期為限。如出現不可抗拒因素導致無法經營，合作終止。按股份比例處理資產。
本合同的持股比例發(fā)生變動后，本合同將自動終止。
第八部分：本合同的生效。
本合同一式三份，各持一份，經三方簽字（按手印）后正式生效，受國家法律保護。
第九部分：合同附件。
各股東的身份證復印件、各種管理規(guī)章制度、租房協(xié)議。
第十部分：簽訂日期20xx年月日
甲方（簽字或按手印）：身份證號碼：
乙方（簽字或按手?。荷矸葑C號碼：
丙方（簽字或按手?。荷矸葑C號碼：
——美發(fā)店標語。
美發(fā)店工作計劃篇十四
1.我們可以將免費燙發(fā)的價位定于300到500元，籍此可以改變往后顧客燙發(fā)的消費習慣，提高其消費水準。
2.縮短消費周期。顧客可能原先三個月燙一次頭發(fā)，因為店內贈送免費燙發(fā)而縮短燙發(fā)周期，變成兩個月燙一次頭發(fā)。
3.老客人帶客人?；顒釉O計不限本人來洗頭，而一個顧客一個月洗不到十五次，因此，舊客人會帶朋友、家人來店洗頭，這些人就成了新的客源美容美發(fā)發(fā)廊十一活動策劃方案美容美發(fā)發(fā)廊十一活動策劃方案。
4.增加設計師的指名度及店的知名度。舊客人如果對設計師服務滿意，他帶來的客人，必定會指名要某某設計師服務，如此即可增加指名度。推行這個活動時，可能要透過媒介作宣傳(傳單等)，如此，會造成商圈的震撼，口耳相傳的結果，無形中店的知名度也會跟著提高。
6.整個活動做下來，員工技能必然有所提升。
許多人也許會置疑，免費送一次燙發(fā)，可能會造成店內的虧損，得不償失。其實不然，因為顧客不會因為你免費送他一次燙發(fā)而減少燙發(fā)的次數，他可能由原先的一年燙發(fā)四次變成一年燙發(fā)五次。此外，老板僅需多負擔燙發(fā)水及助理獎金費用，金額約在50到80元左右，花費如此少的成本卻可收極大的效益，因顧客來洗頭的次數大幅增加，所得的利潤遠遠高過燙發(fā)的成本。
進行這樣的活動，老板無須顧慮成本，反而可以提升業(yè)績，設計師的業(yè)績得以成長，助理的獎金可望增加。
美發(fā)店工作計劃篇十五
活動前一個月在店外懸掛“終端會”主題橫幅及宣傳海報，在店內擺放、展示終端會獎品，并在產品展柜上突出做會品牌，整體營造終端會氛圍。
能否有效邀約顧客直接影響終端會成敗。對有較好客源的美容院建議出售邀請函，憑邀請函參會贈送產品及服務項目。一來可以確定人數并減輕做會成本負擔，二來可以培養(yǎng)終端顧客先付出的心態(tài)，有利于活動現場的促銷。
對客源不是很好的美容院，免費派送邀請函無疑更為實際和有效，可以通過老顧客帶新顧客或者小區(qū)內派單來邀約顧客?？偟膩碇v邀約顧客還要根據美容院的實際情況，無論是“賣”是“送”還是先“賣”后“送”、“送”“賣”結合，都需要充分考慮后實施。
終端會前三天，應該基本確定參會名單。針對參會名單上的老顧客，調出檔案，充分了解顧客現在在美容院的消費情況。對于新顧客，要注重引導，根據其回執(zhí)單反饋的信息：如年齡、職業(yè)等盡可能提前做好銷售規(guī)劃。根據信息總匯去考慮終端會的主講內容及創(chuàng)意流程，制定好詳細的答謝會方案。
美容院年終答謝會的主要目的是為了聯絡和顧客的感情，答謝美容院的老顧客。在實際的操作中，美容院年終答謝會常常會有這些誤區(qū)：
1、目標不明確，不清楚真正要的是什么？
很多美容院在策劃答謝會的時候，既期望能夠讓顧客盡興，又想能夠促進美容院的銷售，還想著能夠擴大美容院的影響力，殊不知，如果什么都想好，其實什么都好不了。一場答謝會必須有一個固定的主題，或者是答謝顧客，或者是美容項目的優(yōu)惠。有了明確的目標，才能有針對性的組織起一場成功的答謝會。
2、過分依賴講師，終端會不等于講座。
有些美容院的答謝會往往會過分依賴講師，整場答謝會下來，除了聽講師講以外，就沒有其他的內容支持。這樣的答謝會，并不能夠引起顧客的好感和興趣，參與度也不夠。
3、規(guī)劃不細致，漏掉細節(jié)。
一場答謝會是要考慮到很多細節(jié)問題的，具體的流程、準備的物料、宣傳手段、會場安排等等，都是需要事先準備好的。做好細節(jié)，是終端會成功的必備因素。會場的音響好壞？邀約顧客是否備檔？會議流程是否環(huán)環(huán)相扣？準備物品是否齊全充分？這些都需要美容院認真、全面的規(guī)劃和執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)。
4、促單時間及力度不夠或商業(yè)色彩太濃。
一場成功的終端答謝會必須要讓顧客感覺到舒服，不能顯露出太濃厚的商業(yè)色彩，讓顧客反感。
好的演講稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。
演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結構中處于顯要的地位，具有重要的作用。瑞士作家溫克勒說：“開場白有兩項任務：一是建立說者與聽者的同感；二是如義所釋，打開場面，引入正題?！焙玫难葜v稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。開場白的技術主要有：
1、楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系，獲得聽眾的好感和信任；
3、激發(fā)?？梢蕴岢鲆恍┘ぐl(fā)聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來；
4、觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和國家領導人的演講都是這樣的。演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：
1、開門見山，提示主題。這種開頭是一開講就進入正題，直接提示演講的中心。
2、介紹情況，說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離，使聽眾急于了解下文。
3、提出問題，引起關注。這種方法是根據聽眾的特點和演講的內容，提出一些激發(fā)聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。
除了以上三種方法，還有釋題式、懸念式、警策式、幽默式、雙關式、抒情式等。
這是演講稿的主要部分。在行文的過程中，要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個問題。
結尾要簡潔有力，余音繞梁。結尾是演講內容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結尾能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷地思考和回味；而松散疲沓、枯燥無味的結尾則只能使聽眾感到厭倦，并隨著時過境遷而被遺忘。
怎樣才能給聽眾留下深刻的印象呢？美國作家約翰·沃爾夫說：“演講最好在聽眾興趣到高潮時果斷收束，未盡時嘎然而止?！边@是演講稿結尾最為有效的方法。在演講處于高潮的時候，聽眾大腦皮層高度興奮，注意力和情緒都由此而達到最佳狀態(tài)，如果在這種狀態(tài)中突然收束演講，那么保留在聽眾大腦中的最后印象就特別深刻。
美發(fā)店工作計劃篇十六
xx年12月28日—xx年1月5日。
1、利用節(jié)日促銷，提升美發(fā)店年末業(yè)績；
2、通過一系列促銷活動，拉近與顧客之間的感情，鞏固顧客忠誠度；
3、節(jié)日促銷帶動顧客的消費欲望，開拓新客源，維護老顧客。
冬季，頭發(fā)經常干燥難打理，很多顧客都喜歡去美發(fā)店給頭發(fā)做一個護理，以便頭發(fā)看起來更加有光澤。在此元旦活動之際，美發(fā)店順應顧客的需求，針對性的做頭發(fā)護理項目促銷，比如專業(yè)補水、保濕等，讓顧客真正感受到節(jié)日促銷帶來的實惠。
很多顧客都喜歡在臨近年末換個發(fā)型，回家給家人一個驚喜的感覺。所以，美發(fā)店在元旦活動期間，推出“100元大變樣”的促銷活動，幫你打造一個xx年最時尚的`發(fā)型；該“100元大變樣”項目中包括洗剪吹+燙染護理，讓你花的放心，造型效果滿意。
0元義剪活動，重在幫助那些需要幫助的60歲以上的老人，讓他們感受到生活的美好及他人的關愛。美發(fā)店在舉辦0元義剪活動時，先在自己店前設置一個宣傳展架，增加知名度。然后美發(fā)師可以去一些敬老院幫助老人剪頭發(fā)，這項活動不僅可以增加美發(fā)店的知名度，同時促進公益發(fā)展。
圣誕節(jié)、元旦都是顧客消費熱情很高的時段，因此，美發(fā)店針對顧客的刺激消費的促銷手段不可少。在美發(fā)店元旦促銷期間，針對顧客消費滿200元后，即可獲得美發(fā)店贈送的附加值產品或是禮品，讓顧客開心選購。
（1）信息跟進反饋。
美發(fā)店在做完每次促銷活動后，都需要及時進行信息反饋，了解本次活動的不足，避免下次活動能夠更加完美。
一般美發(fā)店可以通過進行電話拜訪或是短信告知等途徑，來了解本次促銷活動的成果。
（2）活動總結。
美發(fā)店元旦促銷活動后，可以總結每位員工的業(yè)績，給予一定的獎勵，激勵員工更好的工作；同時，每位員工也可以根據此次的活動，總結自己的得與失，為下一次活動取得更好業(yè)績做鋪墊。
美發(fā)店工作計劃篇十七
從一個什么都不會的學徒成長到一個初級發(fā)型師，自學成才的話，要有一個怎樣的正確的學習過程，你先看看吧。自學雖然最慢，學的也不夠專業(yè)，但是學了總比不學天天洗頭掃地強。希望我們做的學習計劃能夠幫助到你第一個月你要學會洗頭，了解發(fā)廊接待顧客的過程，和不同美發(fā)技術的操作流程，雖然不會做，但是必須要明白，并且做詳細的記錄。嘗試著幫助店里其他忙不過來的人，融入到店里，和大家處好同事關系，以后才可能有人幫助你成長。
第三個月你要學會錫紙燙和螺旋杠以及很多不常用的杠子的卷法，同樣的努力練習，并且熟練下來。雖然這些東西不常用，但是你要明白做發(fā)型師早晚會遇到要做這些的顧客，所以這些必須會做。設定好練習大綱，身邊要是有一個熟練的助理教你，你練一個月熟練度就足夠了。到這一步如果想要專業(yè)學習，就可以參加我們的助理升發(fā)型師課程了，下面所有的這些課程里老師會給你專業(yè)的講解和指導，進步一日千里，基礎打得也更加專業(yè)和踏實。
第七個月要學習熱燙的卷杠和燙發(fā)程序，最少要掌握2-3種基本的熱燙基本排杠，并徹底熟練它。軟化了解就可以了，你必須知道現在店里一個發(fā)型師做個3-5年軟化都做不好的遍地都是，所以你不能要求自己在做助理的`時候就學會不同發(fā)質的軟化，那不現實。這一步必須有發(fā)型師專業(yè)教，不然光靠看，都不知道是為什么不同的發(fā)質要怎么排杠的話，白看，一點進步都沒有。一個月基礎的熱燙學會并不難。
第八個月要學習基礎的吹風，說吹風不是學吹風造型，而是學基礎的吹直發(fā)和吹蓬松這些吹風入門的手法，吹大卷什么的不用練習也沒事，那個沒人教你瞎練練不出來，不要想著學會吹風造型，吹風和造型是兩回事，吹風是基本的手法，造型是設計。你要求一個助理來做造型設計簡直就是胡扯，所以你也不用鉆牛角尖，畢竟自學不能指望學成專業(yè)水平，學會基礎手法并熟練比什么都重要。
第九個月恭喜你，你已經是一個非常合格和出色的助理師，也可以叫技師或者是燙染師或者中工都可以。下一步是什么呢?是要往發(fā)型師的邁進第一步也就是最關鍵的一步，剪發(fā)剪發(fā)怎么學?要從男士的開始，相對比較簡單而且容易上手，但是在這一步要是沒有發(fā)型師教，是完全沒有成功的希望的。即便是混個2年成功了也是個半吊子師傅，遠遠達不到專業(yè)店的技術要求。了解剪刀的作用，學習基本提拉發(fā)片的手法，掌握不同層次的角度，用假頭反復實習，熟練以后就要學習使用電推剪。
如果你每天練習1小時，這個過程需要1-2個月可以學到熟練，但是必須有發(fā)型師教才可以，如果沒人教，干2年助理連個男頭都剪不好的滿街都是，還有連剪刀都沒拿過的，說真的，都不知道天天在店里干什么了。有些小伙和我說了，不怨我啊。發(fā)型師不教我啊，他們沒事的時候光玩手機-干游戲-抽煙，也不教我技術啊，我也想學，他們也不教啊。呵呵，這不能怪你店里的發(fā)型師，其實換個角度想想，他們業(yè)績壓力也很大，有顧客忙的要命沒時間教你，不忙的時候抽抽煙放放松，要是再用這個時間教你技術的話，一天從早到晚也確實是太累了。他們真的沒有義務，也沒有耐心教你，換句話說就算要教，也未必教得好。因為自己會和要教會別人是不一樣的，教學需要很強的耐心，因為你面對的是完全不會的人，你必須反復的一遍一遍的演示，一遍一遍的糾正，一遍一遍的講解，如果你笨一點，呵呵，一會他們就被逼瘋了。有顧客的時候被顧客折磨，好不容易歇一會，再被你折磨，你說日子還能過不，所以現在的發(fā)型師不愛教學徒技術其實很正常。一是沒有教你的義務，人家來店里打工是來掙錢養(yǎng)家的，不是來免費教學的。二是自己業(yè)績壓力也挺大的，真也沒有教你技術的耐心。
美發(fā)店工作計劃篇十八
一、培養(yǎng)目標。
通過本課程的教學與培訓，使學生掌握毛發(fā)知識，洗、剪、吹等知識及常用的燙、染知識、頭部按摩知識和必備的操作技能及相關的其他基本知識，達到基本獨立上崗的水平。
二、培訓內容：總學時720課時（個月）。
理論教學360學時，技能實踐360學時。主要講述毛發(fā)基礎知識；洗發(fā)的程序及注意事項；發(fā)型的制作，包含剪發(fā)技術、燙發(fā)、吹梳造型、盤發(fā)；剃須、修面；染發(fā)與焗油等。
三、知識結構與能力結構。
（一）美發(fā)基礎理論知識。
1、熟悉美發(fā)服務程序，崗位責任制及規(guī)范要求。
2、了解毛發(fā)及人體頭部的骨骼、肌肉，皮膚的一般常識。
3、了解各種年齡段頭型、臉型、體型的不同特征。
4、掌握美發(fā)技術操作規(guī)程及洗頭、修剪、吹風、刮臉、燙發(fā)、染發(fā)，漂發(fā)及頭部按摩的一般技術知識。
5、知道常用美發(fā)用品、用具及設備的名稱和性能。
（二）操作技能培訓目標。
1、能獨立進行洗發(fā)、刮臉，修剪、吹風，梳理、燙發(fā)、染發(fā)、漂發(fā)的技術操作，并掌握幾種編辮法。
2、掌握男、女各種不同發(fā)式的基本修剪法。
3、掌握頭部按摩的基本程序及手法。
4、能夠發(fā)現美發(fā)操作中的一般技術問題并進行修整。
5、通過培訓能夠較熟練的使用各種美發(fā)用品、用具，并為今后工作打下扎實的基本功。
四、培訓對象：
2、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生。
五、培訓方法：
1、因人施教，我們培訓對象是沒有任何專業(yè)基礎，文化素質基礎也很薄弱。因此計劃在培訓中以技能學習為主--少講理論。技能訓練也以實操性強的動手實訓學習方式，內容以實用性強簡單容易為主。
2、結合實際情況，這次培訓學員入學時間先后不一。因此我制定模塊式教學計劃，模塊內容既互相關聯但又不互相依存，每個模塊內容獨立成章且先后順序無關緊要。
3、教學方式盡量靈活多變，除實訓外，我計劃不可避免的理論教學盡可能用多媒體教學方式教學。盡量發(fā)動學生參與意識，用學生討論，講敘，老師幫忙分析形式增強互動性。教學場所也非一成不變的教室實訓室，計劃帶學生到群眾中去實踐。
4、全日制脫產培訓，采用理論+實踐1：1的教學模式。
六、結業(yè)考核。
培訓期滿后，學校統(tǒng)一組織結業(yè)、初級職業(yè)資格鑒定考試，凡考試合格者，統(tǒng)一發(fā)放《初級職業(yè)資格證》、《寶雞郡智職業(yè)技術學校結業(yè)證》。
2015-1-5。
美發(fā)培訓教學大綱。
第一章美發(fā)師服務接待與解答咨詢（30課時）。
第一節(jié)美發(fā)師服務接待基本知識第二節(jié)美發(fā)服務咨詢基本知識。
第二章洗發(fā)（100課時）。
第一節(jié)。
頭發(fā)的鑒別與護理第二節(jié)。
洗發(fā)的準備工作第三節(jié)。
簡單的洗發(fā)程序和方法第四節(jié)。
第五節(jié)。
洗發(fā)的質量要求及注意事項第六節(jié)。
頭部、頸部、肩部的按摩。
第三章發(fā)型制作（150課時）。
第一節(jié)剪發(fā)技術第二節(jié)燙發(fā)第三節(jié)吹梳造型第四節(jié)盤（束）發(fā)。
第四章剃須、修面（120課時）。
第六節(jié)經絡系統(tǒng)的構成和分布狀況第七節(jié)剃刀的保養(yǎng)。
第五章發(fā)型設計與素描（120課時）。
第一節(jié)。
發(fā)型設計第二節(jié)素描第三節(jié)化妝美容。
第五章染發(fā)與焗油（第一節(jié)染發(fā)第二節(jié)焗油。
全面復習（50課時）150課時）。
美發(fā)店工作計劃篇十九
1.家庭條件分析：
我們家生活并不算富裕。我很喜歡讀書買書，可是總要想著家里的經濟條件。雖然現在我們家經濟條件有所提高，但對于一個要支付龐大學費的農民家庭來說，是沒有能力的去培養(yǎng)這個孩子其他方面素質的了。由于我們家只有我還能稱得上是知識分子；加上父母對我的疼愛，父母心甘情愿砸鍋賣鐵為我的夢想盡自己的一切努力。
2.學校條件分析：
我所就讀的學校是一所全國性的示范中專。學校環(huán)境優(yōu)雅，教學設備齊全，師資力量非常雄厚，老師們也非常敬業(yè)，但是學校的部分學生總是喜歡貶低自己的學校。很少有學生意識到這其實是自己的原因，自己不學習還要責怪老師管的太多。我認為只要自己端正自己的學習態(tài)度，嚴格按照老師的要求去做，充分利用好校園環(huán)境優(yōu)勢，就一定能夠學到過硬的技能。
3.社會環(huán)境分析：
我國現在社會政治穩(wěn)定，經濟發(fā)展迅速，社會不斷進步，科技不斷發(fā)展。進一步的改革開放更將為經濟發(fā)展注入新的生機和活力。科學技術是第一生產力，科技將成為經濟發(fā)展的強大推動力，而我們就處在這個大環(huán)境中。我是機電一體化專業(yè)的學生，機電專業(yè)對于我們來說是一種很有前途的產業(yè)，國家對機電專業(yè)的學生的需求越來越緊迫，這就為我們以后能找到適合自己專業(yè)崗位提供了非常有利條件，所以我們國家大量培養(yǎng)一批又一批技術人員，許多人走上了適合自己的工作崗位。從自我條件看，自己接受機電一體化專業(yè)學習，能熟練掌握有關的專業(yè)知識，為自己以后走向自己的工作崗位打下了基礎，現在機電一體化專業(yè)范圍廣，缺口較大，而且很多崗位都可以從事。
4.職業(yè)環(huán)境分析：
記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都想實現自己的夢想。我們如何在以后嚴峻的就業(yè)形式面前做得更好，在以后應聘時從眾多的應聘者中脫口而出？我們以后到底做些什么？我們以后該往那些方面發(fā)展？所以我們有必要提前規(guī)劃我們的未來，為我們以后的發(fā)展做好規(guī)劃，也就是我們的職業(yè)生涯設計！現代社會是一個經濟迅速發(fā)展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃能為我們更好的適應社會打下基礎。對社會要有一個清醒的認識，對現在的就業(yè)形式，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會，為社會做出更大的貢獻，更好的實現自己的人生價值。
美發(fā)店工作計劃篇二十
我信奉潛力至上，并且喜歡和這樣的人在一齊學習或者共事;我的外形經常是整齊干凈的，我也喜歡那些整齊、規(guī)整的衣服或者款式，在別人看來，我得生活很激情，并且有計劃性;我和人打交道的時候，經常很容易就處于主導地位，但是可能在別人看來，我有時候會顯得咄咄逼人，愛發(fā)號施令、挑剔、嚴厲;易于過分強調工作，工作至上而忽視工作之外的其他方面，比如常常會忽略了家庭的和諧;在學習中，我喜歡那些需要思考和邏輯分析的，并且能夠成體系的知識和資料;對于一些細節(jié)或者零散的知識點，我可能不感興趣，甚至沒有看到他們的存在。
美容美發(fā)。
美容（facialmake-up，artof）讓容貌變美麗的一種藝術。
發(fā)展歷程。
埃及古代時期，人們?yōu)榱俗虧櫰つw和防止日曬，在皮膚涂抹各種藥劑和油膏。古埃及婦女喜歡用黑顏料來描眼的輪廓，孔雀石粉制成的綠顏料涂在眼皮上，用黑灰色的銻粉把眉毛描得像柳葉一樣細長，用乳白色的油脂抹在身上，使用紅顏料涂抹嘴唇和臉頰，甚至在手、腳的指甲上都要染上橘紅色，非常惹人注目。美容在歐洲中世紀非常流行，到了文藝復興時期，美容藝術大大發(fā)展。大家不惜花費大量的時間和金錢，涂脂抹粉、擦口紅、卷發(fā)、染發(fā)、用東方進口的麝香抹手和皮膚。
19世紀80年代，西方開始出現了近代美容院。在中國殷商時期，人們已用燕地紅藍花葉搗汁凝成脂來飾面。根據記載，春秋時周鄭之女，用白粉敷面，用青黑顏料畫眉。漢代以后，開始出現妝點、扮妝、妝飾等字詞。唐代出現了面膜美容。
據記載，楊貴妃使用的面膜，是用名貴的中草藥提煉而成，并用珍珠、白玉、人參研磨成粉，以上等藕粉調和。這種古老的美容面膜不但可祛除黃斑，能使皮膚白嫩，還能將毛孔深處的污垢、油脂排除和清除?，F代社會婦女擁有更多、更先進的美容方法，她們通過自然美容、蒸汽美容等，使自己青春常駐、容顏俊美。美容專家預測，噴霧型和涂抹型化妝品的需求量將大幅度提高，這些化妝品使美容方法更加簡單易行，大家可以在家里自行操作，這促使家庭美容更加普及。
美容在中國流行的相當早，如在閩南民間歷史悠久的古法美容“挽臉”（又稱挽面、絞面）。閩南民間，待字閨中的姑娘要出嫁的前夕，既要洗發(fā)、梳妝，而且還要“挽臉”。閩南方言“挽”乃拔的意思，“挽臉”就是一種利用紗線拔除臉上汗毛的古老美容方法。閩南人習稱沒有出嫁的閨女為“查某根”，而經過“挽臉”后，就意味著“轉正”為大人了。臺灣學者林再復在《閩南人》一書中提到婚俗中的挽臉：“婚前數日，準新娘要請福命婦人用紅紗挽面，將臉上細毛拔除，謂‘換新臉’，也就是脫胎換骨變成新人了。”
近年又重新風行海峽兩岸，最近剛在紐約華埠亮相，立刻吸引了不少愛美且勇于嘗試新事物的洋顧客。其中，又以結合西方美容spa的創(chuàng)新挽面手法最為熱門，由臺灣美容技藝發(fā)展協(xié)會蕭麗華老師獨創(chuàng)，因手勢的開合有如蝴蝶飛舞般，故由蕭麗華老師命名「蝶式挽面」[1]。
頭發(fā)是人類裝飾品。亮澤纖柔的秀發(fā)是健康的象征，是美麗的點綴。以下美麗秀發(fā)3重點，讓你重塑美發(fā)佳人。
相信你以往改變發(fā)型的時間總是很隨性的，那么從今年開始，給你的造型工程定個大方案吧！我們給出的建議是：1～2月、5～6月和9～10月是給頭發(fā)動干戈的最好時機，因為這樣的間隔能夠令你的發(fā)型在最快的時間迎合潮流。
汕頭曙光整形美容醫(yī)院http://提供。
周日秀發(fā)營養(yǎng)日。
為了你的秀發(fā)，星期天就別睡懶覺了。早上起來以后，洗過頭涂上焗油膏，再用熱毛巾把頭發(fā)包好，不用很長時間，半個小時就夠了，然后用清水洗凈頭發(fā)，擔保在未來的一周里，你的頭發(fā)都能有很好的狀態(tài)示人。
合理膳食。
發(fā)絲是由細胞構成的，細胞的新陳代謝需要多種營養(yǎng)，所以，合理的膳食是供給毛發(fā)營養(yǎng)的重要因素。蛋白質、碳水化合物、脂肪、維生素、礦物質是毛發(fā)健康的營養(yǎng)資源。
美容美發(fā)管理與服務規(guī)范。
第一章崗位工作說明書。
一、經理。
崗位：經理直接上級：行政部。
班次：行政班直接下級：服務員。
工作時間：9：00—17：30。
工作職責：
1、負責美容美發(fā)店的全面工作，配合酒店作好消防和安全生產工作。
2、監(jiān)督和指導為顧客提供專業(yè)服務，工作內容：1．及時布置各項工作任務和指標，協(xié)調店內一切事務，發(fā)現問題隱患及時處理。
2.核查每日工作情況。
3.督促店內人員完成日常工作。
4.負責處理顧客投訴及外聯事宜。
四、美容師崗位說明書。
崗位：美容師直接上級：經理。
工作職責：對工作認真負責，對客人熱情大方，滿足客人要求，提供優(yōu)質服務。
工作內容：1按時上崗，做好準備工作；
2認真做好工作區(qū)內清潔衛(wèi)生，嚴格對客用品進行消毒；
五、美發(fā)師。
崗位：美發(fā)師直接上級：經理。
工作職責：遵守店內各項管理規(guī)章制度，不斷提高自身技術水平。
工作內容：
1、做好工作前的準備工作，各種用具齊全，各種設備完好有效，室內整潔干凈。
2、詢問客人姓名、房號，詢問客人的要求并告知理發(fā)項目的金額。
3、征求客人對發(fā)型的要求，觀察客人臉型和發(fā)型，盡可能做到完美，直到客人滿意為至。
4、理發(fā)完畢，如客人無其它需求，引領客人去結帳。
5、賓客離開前須主動為客人遞上攜帶衣物。
6、送別客人后須及時清掃現場，整理物品，清潔使用過的理發(fā)用器、毛巾，并消毒，迎接。
下一位客人的到來。
第二章管理制度。
美容美發(fā)衛(wèi)生管理制度。
1、美容美發(fā)場所經營單位，需取得有效的衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員持有效的健康證明、衛(wèi)生知識培訓合格證明;“衛(wèi)生許可證”應懸掛或置于明顯處。
2、店主為衛(wèi)生管理第一責任人，堅持從業(yè)人員健康檢查培訓制度，并負責落實，從業(yè)人員個人要掌握本崗位基本衛(wèi)生知識，做好公共用品用具消毒記錄。
3、從業(yè)人員每年應進行一次健康檢查，經衛(wèi)生知識培訓考核，持有效合格的健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證后方能從事本職工作。從業(yè)人員上崗時必須穿戴整齊干凈的工作服，保持良好的個人衛(wèi)生，美容時清洗、消毒手部，美容、刮臉時戴口罩。
4、場所內外環(huán)境整潔干凈，無刺激性異味，物品分類擺放，地面的碎發(fā)、垃圾及時清理，通風、采光良好，門窗、墻壁、天花板、燈具干凈、地面潔凈，無衛(wèi)生死角;使用的設施、設備、排風裝置等定期清洗，表面清潔無積塵。盛放廢棄物容器外觀干凈，廢棄物定期清理，容器密閉加蓋。
5、理發(fā)室與美容室應當設置獨立的洗滌消毒間，配備消毒設施。供顧客使用的公共用具、用品必須做到一客一消毒。
6、備有專門供患頭皮癬等皮膚傳染病顧客專用的理發(fā)用具箱(至少包括：圍布、刀、剪子、推子、梳子等)，用后即時消毒，并單獨存放，標識明顯。有禁止吸煙標志。
7、燙發(fā)、染發(fā)工作區(qū)應相對獨立，染、燙發(fā)區(qū)域或工作間設有機械性通風裝置或自然通風良好。
8、要有防蠅、防鼠、防蟑螂、防蚊設施，措施有效，四害密度低。
9、供顧客使用的化妝品符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及化妝品衛(wèi)生規(guī)范要求。
美容美發(fā)消防管理制度。
1、為了加強美容美發(fā)員工的防火意識，充分認識防火的重要性，特制訂本制度。
2、處理火警的原則為：必須為任何火警的信息都是真實的，有關人員必須第一時間奔赴現場，進行察看或撲救。
3、本店由經理負責消防及安全事宜，由全體員工協(xié)助。
4、消防安全的培訓工作由經理負責，各崗位協(xié)助進行。
5、消防培訓的內容：
a、了解美容美發(fā)消防要害重點部位：各房間、配電處、電路、倉庫、設備等；
b、了解美容美發(fā)各種消防設施的情況，掌握滅火器的安全使用方法；
c、掌握火災時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能；
d、組織參加酒店開展的實地消防演練，進行現場模擬培訓。
6、防火檢查是為了發(fā)現和消除火警隱患。美容美發(fā)須切實落實消防措施，預防火災事故。
7、經理負責巡視檢查。發(fā)現隱患，及時指出并加以處理；并上報酒店安全部。
8、防火檢查的內容：
a、員工對防火安全的意識和重視程度；
b、各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進行操作；
c、各種設備、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。
9、員工一旦發(fā)現有火警，能自己撲滅時，應立刻采取措施，根據火警的性質，就近使用水或滅火器材進行撲救。
10、火勢較大，在場人員又不懂撲火方法的，應立刻通知就近其他人員進行撲滅工作，并及時上報酒店安全部。
11、美容美發(fā)的防火安全工作，要本著以“預防為主，消防結合”的原則，防患與未然。
美發(fā)店工作計劃篇二十一
xx年是充滿激情的一年，在這里一年里，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這里，我首先表達一下我對他們，對公司深深的感激之情。
回首0xx年，在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支持，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在理發(fā)店的搭理培養(yǎng)下，加上自己的努力，成了一名副店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
回首過去，我和我的姐妹們精心配合，通力協(xié)作，在我們全體員工共同努力下，還有大區(qū)經理的支持和培養(yǎng)下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了理發(fā)店的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業(yè)經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅。可是，誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
我將繼續(xù)從以下幾個方面去著手學習和強化：
(1)基本常識：基礎造型、剪發(fā)技巧、熟練程度等。
產品知識：產品結構，產品種類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。
理發(fā)技能：基本的按摩、修剪、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。
(4)銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發(fā)現需求、判斷顧客類型、回答顧客疑問、成交技巧等。
(5)理發(fā)店工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
0xx年已經結束，我們將迎來0xx年，希望0xx年工作順利，財源滾滾，也同時希望公司能夠越做越好。