2015年廣西南寧市中小學(xué)教師招聘考核

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    考核
    (一)確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人員。
    (二)考核要求。招聘單位于規(guī)定的時間前完成對應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。