報告是對某個主題或問題進行詳細闡述和分析的一種書面材料，它可以向上級匯報工作進展，或者向同事、客戶等展示成果和數(shù)據(jù)。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理，包括引言、正文和結(jié)論等必要部分。對于復雜的問題，可以借鑒專業(yè)領(lǐng)域的研究成果和學術(shù)論文的寫作方法。
答復報告公文篇一
來信內(nèi)容:1.縣長信箱180號辦文單：關(guān)于市政局在值勤時，政府能不能建議他們采用其他方式，不要每天都拿大喇叭在街上大喊大叫，一影響一些單位正常上班；二擾民；三給一些外來人不好的印象。
2.縣長信箱1198號辦文單：尊敬的領(lǐng)導：
每天，鳳凰大道上有一種噪音總在干擾我們的上班。為什么城管的有權(quán)利來制造？能不能步行進行執(zhí)法。不能因你的方便而影響了其他人的正常工作。請不要每天開個車使用個破擴音器叫囂在××并不很大的鳳凰大道上，行嗎？要知道你們的這種工作方式很容易引起人民群眾的反感。
建議：步行執(zhí)法，至少不要每天開個破擴音器到處喊。
理由：大家都在工作，不要讓你的工作影響我的工作。
麻江縣市政管理局關(guān)于對。
縣長信箱180、198號反映情況的答復報告縣人民政府：
現(xiàn)將縣長信箱180、198號反映的有關(guān)情況答復如下：
首先感謝網(wǎng)名為“工作人員”和“市民”的同志對市政管理工作的關(guān)心和支持。你們提出的意見非常尖銳也非常好。
當前，全縣“整臟治亂”工作正在上臺階的時候，市政管理局成立后，工作力度逐步加大，“整臟治亂”成果得到了省、州的充分肯定，全省綜合排名不斷上升。我們想，當你們看到縣城各條道路整潔有序的時候，你也一定會感到十分的心情舒暢。這些都得益于廣大市民的支持和市政管理工作人員每天從凌晨4：30――夜晚22時不間斷辛苦工作。目前，××縣城共有大小道路11條，總長10公里，縣城周邊鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村群眾的摩托車、汽車、農(nóng)用車和縣城市民私家車，平均每天有1300余輛進城辦事、路過，有斑馬線不走，有停車場不停、有臨時停車位不靠、逆向停車、亂吐亂扔的現(xiàn)象占50％以上，特別是縣城居民和一些干部職工的私家車、摩托車主明知不能亂停亂放，但僅僅是為了自己少走幾步路，始終視市政管理人員多次的耐心勸告而不顧，堅持違法違規(guī)。針對這些現(xiàn)象，我局成立后，也于5月20――27日試行了一個星期的步行執(zhí)法和不用喊話器口頭勸阻，但由于一是聲音小，絕大多數(shù)違規(guī)人員故意充耳不聞，不愿整改；二是市民素質(zhì)亟待提高，“五臟五亂”現(xiàn)象不時發(fā)生，甚至是執(zhí)法人員剛走20、30米遠，馬上又繼續(xù)違規(guī)，一個星期下來，全局9名城管執(zhí)法人員有6名聲帶發(fā)炎，嚴重的影響了我局人員的身體健康?？傊?，效果非常不理想。為此，我們才又恢復了喊話器整治，旨在通過一定時期采取這種措施后，讓廣大市民提高素質(zhì)，我們在適時取消這種方式。
尊敬的網(wǎng)民：人民城市人民愛，人民城市人民管。在城市管理的過程中，不管采取何種方式，都將有正反兩方面的作用。在下步的工作中，我局將盡可能的按照利大于弊的原則，采取適宜的方式進行規(guī)范，盡可能的做到縣委政府滿意、市民滿意。同時，我們也在此對因我們的正常工作而給你造成的不便深表歉意，希望你經(jīng)常給我局的工作提出意見、建議和進行批評。
請分析本答復報告的缺陷與錯誤，并以市政局的身份，重新擬寫符合要求的答復報告。
一、該報告的主要錯誤及缺陷1.錯把縣政府當成行政相對人。
2.內(nèi)容重敘述，輕分析；重講政績，輕談問題。3.未正面對反映的情況提出具體解決辦法或整改措施。4.條理不清晰，用詞不夠嚴謹和規(guī)范。
二、以市政局身份重新擬寫的答復報告。
關(guān)于縣長信箱180及198號辦文單。
反映情況的報告。
縣人民政府：
縣長信箱180號辦文單及198號辦文單收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)將我局對該兩份辦文單的處理意見報告如下：
一、高度重視，迅速響應(yīng)。
收到縣長信箱180號辦文單及198號辦文單后，我局高度重視，立即組織相關(guān)業(yè)務(wù)處室對辦文單所反映的相關(guān)情況進行調(diào)查、核實，并要求**處專門跟進，及時向局領(lǐng)導反饋相關(guān)情況。
二、正視問題，反思做法。
經(jīng)調(diào)查核實，縣長信箱180號辦文單及198號辦文單反映的情況基本屬實。目前，我縣縣城共有大小道路11條，總長10公里，縣城周邊鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村群眾的摩托車、汽車、農(nóng)用車和縣城市民私家車等，平均每天有1300余輛進城辦事及路過，亂穿馬路、亂停亂放、亂吐亂扔的現(xiàn)象比較普遍，市政管理人員工作難度及壓力非常大。
從維護市容市貌和提高工作效率的角度出發(fā)，我局采取了運用執(zhí)法車輛及擴音器的方法開展市政管理工作，此舉未考慮可能造成的負面影響，以致一定程度上給街道附近單位和市民的正常工作以及日常生活帶來了諸多不便，也有損我縣的形象，我局深表歉意和不安。
三、結(jié)合實際，落實整改。
當前，我縣正在大力開展“整臟治亂”工作，市政管理局成立后，工作力度逐步加大，“整臟治亂”成果得到了省、州的充分肯定，全省綜合排名不斷上升。
為了鞏固成果，同時又不影響市民的工作及生活，結(jié)合我縣實際，在接下來的工作中，我局擬從四個方面對網(wǎng)民反映的情況進行整改：一是深刻檢討當前的執(zhí)法方式，倡導市政人員科學執(zhí)法、文明執(zhí)法；二是每月通過現(xiàn)場辦公會、局長接待日等方式，傾聽市民對市政管理工作的意見和建議，不斷提高工作水平；三是調(diào)整夜晚和凌晨的工作時間，把擾民的情況降到最低；四是加強業(yè)務(wù)學習，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，爭取市政工作讓縣委政府滿意、廣大市民滿意。
專此報告，請審閱。
市政局。
二〇一二年四月十八日。
答復報告公文篇二
為全面了解和掌握黨員隊伍的思想狀況，進一步摸清思想底數(shù)，發(fā)現(xiàn)帶有普遍性問題，增強群眾路線教育實踐活動和思想政治工作的針對性，最近，我們采取問卷調(diào)查、支部座談、問題研討等形式，對黨員思想狀況進行了全方位的調(diào)查摸底，基本上收到了把握主流、摸清底數(shù)、發(fā)現(xiàn)問題、找準成因、及時教育、積極引導的效果。
這次黨員思想狀況調(diào)查摸底，我們以黨的群眾路線教育為契機，通過民主測評、問卷調(diào)查、參加支部座談會的形式，重點對黨員的思想狀況進行調(diào)查了解和具體分析。先后與xx名黨員進行單獨談話，印發(fā)各類問卷xxx份。通過調(diào)查，現(xiàn)有黨員xx名，占正式職工總數(shù)的xx％，其中，正式黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%，預備黨員x名，占黨員總數(shù)的x%；處級以上黨員領(lǐng)導干部x名，占黨員總數(shù)的x%；女黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%，男黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%；黨員中正式職工xxx名，占黨員總數(shù)的xx%，聘用人員x名，占黨員總數(shù)的x%；文化程度為碩士研究生的xx名，占黨員總數(shù)的x%；本科文化程度的黨員xxx名，占黨員總數(shù)的xx%，?？埔韵挛幕潭鹊膞x名，占黨員總數(shù)的xx%；年齡在50周歲以上的黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%，年齡在30歲以下的xx名，占黨員總數(shù)的xx%。從以上數(shù)字和比例不難看出，黨員數(shù)量占比較大，黨員平均年齡較高，加強黨員隊伍建設(shè)、發(fā)揮黨員作用，對于推動工作和建設(shè)十分重要。
通過思想調(diào)查摸底和綜合分析，感到當前黨員隊伍狀況總體是好的，尤其是思想主流方面。具體體現(xiàn)在以下五個方面：
旗幟鮮明，立場堅定，面對紛繁復雜的國際國內(nèi)形勢，黨員對黨的路線方針政策始終擁護，有高尚的信仰，有堅定的信念，關(guān)心國家大事，始終與黨中央保持高度一致問卷調(diào)查中十分關(guān)注國際形勢、國家大政方針的占98％以上堅決擁護黨的十八大各項決議，認真貫徹落實十八大精神。
注重學習，注重思想修養(yǎng)，能夠用先進而正確的理論作為引導，理想信念堅定，具有較好的思想政治素質(zhì)，對黨信賴，對有中國特色社會主義滿懷美好的向往，對黨領(lǐng)導下的建設(shè)有中國特色社會主義充滿信心認為重視和做好思想政治工作對于一個單位很重要的占95％以上。
無論是正式黨員還是預備黨員，無論是正式職工黨員，還是聘用人員黨員，對目前的工作和環(huán)境滿意正式職工的滿意度高于聘用人員大家心系單位，熱愛崗位工作，支持擁護改革問卷中對改革和發(fā)展前景充滿信心的占到90％以上對單位和工作滿意的占95％以上工作安心、思想穩(wěn)定的黨員在98％以上對現(xiàn)崗位比較適應(yīng)，希望繼續(xù)發(fā)揮作用的占95％以上。
每個黨員都是一面旗幟，黨員在各個崗位發(fā)揮著重要作用想干事、能干事、干成事，蔚然成風黨員特別是黨員領(lǐng)導干部成為各項工作和推動改革建設(shè)的重要力量大家祟尚知識，鉆研技術(shù)，熱愛工作，希望通過學習，在鞏固自身業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整個人的素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，不斷取得進步。
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對黨員產(chǎn)生了積極的教育和影響黨員的標準意識普遍增強了，集體榮譽感增強了，工作責任心、進取心增強了，在群眾中的威信提高了，形象提升了。
三、關(guān)于當前黨員隊伍思想狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題及成因分析。
在這次思想調(diào)查摸底中，也發(fā)現(xiàn)了黨員中的一些問題。突出表現(xiàn)在理論學習和價值取向兩個方面。
大家一方面認為理論學習非常重要，黨的政策理論非常好，另一方面又感到理論是務(wù)虛的，學起來干巴巴，尤其從事具體工作的同志，在理論學習上，系統(tǒng)學、學深、學透存有畏難情緒態(tài)度不夠積極從檢查學習筆記情況看，不少同志除記錄集中學習的內(nèi)容外，自學或個人體會性的東西比較少。
大家普遍認為，現(xiàn)在人們的心里普遍比較務(wù)實而浮躁，特別是對一些現(xiàn)實社會問題的看法，存在一些偏差講犧牲奉獻、講顧全大局，講學習雷鋒、講身先士卒等方面，熱情不如以往高了，積極性低了。
從根源上分析：
理論學習教育存在著重形式輕效果、重集中輕自學的苗頭。學習內(nèi)容的針對性還不夠強，吸引力不足，思想政治工作，包括理論學習教育，適用性還不夠強。
二是復雜環(huán)境、負面現(xiàn)象等一些非主流因素，對一些黨員產(chǎn)生了不同程度的影響。由于極個別黨員領(lǐng)導干部成為腐敗典型和反面教材，無形中對黨員思想產(chǎn)生一些影響。加之社會上出現(xiàn)的一些無序、不公等不正?，F(xiàn)象，使黨員的榮譽意識和責任意識受到影響。
針對目前黨員思想狀況實際，下一步要加大思想理論學習灌輸?shù)牧Χ?，加強思想政治工作的有效性和針對性?BR> 以十八大的學習貫徹為契機，運用黨的科學理論武裝黨員，以高尚的道德塑造黨員。要圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切入點和落腳點，創(chuàng)造性地開展各項工作和活動。一是抓學習態(tài)度，要更加注重增強自覺性。深化政治理論學習，提高黨員的思想政治素質(zhì)。二是抓學習內(nèi)容，要更加注重實際需求。通過深入廣泛的思想政治教育，增強廣大職工的政治意識，提高思想素質(zhì)。三是抓學習形式，要更加注重豐富有效。經(jīng)常性開展形勢任務(wù)教育，堅定理想信念。四是抓學習目的，要更加注重學以致用。五是抓學習管理，要更加注重制度建設(shè)。
準確把握黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作；要及時理順情緒，把思想政治工作與精神文明建設(shè)和活動相結(jié)合，以思想政治工作為中心，廣泛開展文體活動，做到寓教于樂、寓教于豐富多彩的活動之中。要強化黨員的學習意識，引導大家深刻認識學習的重要性，不斷增強學習的緊迫性和自覺性，逐步引導大家養(yǎng)成終身學習的良好習慣。
三是要堅持解決問題，升華教育實質(zhì)。密切關(guān)注黨員的學習、工作和生活，急大家之所急，想大家之所想，解大家之所難，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，用真情實感說服教育，用熱心誠心解決問題。從各方面關(guān)心黨員、幫助黨員，還要作黨員權(quán)益的堅實后盾，切實維護黨員的合法權(quán)益。
答復報告公文篇三
各位領(lǐng)導、全體教職工：
我受大會主席團的委托，代表校委會向大會作提案答復報告。
本次會議前下發(fā)提案表37份，收到33份，整理歸納為22條，主要有以下幾個方面。
一是后勤管理，電子白板的維修與管理，改善食堂伙食，給每個辦公室配一飲水機，以及網(wǎng)絡(luò)覆蓋每個辦公室；二是加強教學管理；三是財務(wù)管理，四是校務(wù)公開，五是教工的福利待遇。
從教工們的出言吐語、字里行間心中流露出“校興我榮、校衰我恥”的精神風貌，大家以主人翁的精神說主人話、做主人事，為我校的管理、改革、發(fā)展提出了寶貴的建議，與此同時，也提出了工作中存在的不足之處以及很多解決問題的好辦法。為此，學校黨支部、校委會交廣大教代會進行討論，現(xiàn)對大家的提案做出答復和說明，有不當之處請大家提出批評。
一、關(guān)于電子白板的維修與管理，改善食堂的伙食，給每個辦公室配飲水機、網(wǎng)絡(luò)覆蓋每個辦公室。
首先肯定地回答，大家這一建議是積極的，是正確的。既關(guān)心了師生們的健康，又順應(yīng)了家長們的心愿。更體現(xiàn)了大家急教學所需的上進心情，收到提案后，校委會一班人認真討論，積極行動。陳校長和主管教學的江校長多次向縣教育局裝備辦提出申請。并向上面反映了我校電子白板的壞損情況。11月26日，縣教育局裝備辦已派人來校對所有的電子白板進行了維修?，F(xiàn)在，全校16個電子白板均能正常使用。在這里，我代表校委會，對大家說一聲，希望大家視校為家，珍惜、愛惜學校的財產(chǎn)。說到管理，學校已對此制定了切實可行的管理辦法，要求大家嚴格執(zhí)行。關(guān)于改善食堂伙食，學校后勤處已經(jīng)下定決心，精心組織，每一天每一餐的食材，不厭其煩的叮囑食堂櫥師，盡一切努力，讓師生們吃得開心，舒心。同時制定了相應(yīng)的管理制度，讓制度約束食堂工作人員，盡心盡責，全心全意的為師生服務(wù)。再有就是關(guān)于每個辦公室配置飲水機和每個辦公室的網(wǎng)絡(luò)覆蓋問題，學校會盡快解決。說實話，老師們上完一節(jié)課下來，口干舌燥，喝點開水，是理所應(yīng)當?shù)?，學校沒有理由不解決。
二、關(guān)于加強教育教學管理。
教育教學工作是校的中心工作，是立校之基，立身之本。管理的好壞直接影響到質(zhì)量的高低，應(yīng)該說，我們學校的教學管理一直是全方位的、嚴格的，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定，絕大多數(shù)老師能自覺地執(zhí)行管理制度、認真負責地做好教育教學工作。但是管理過程中，或多或少地還存在一些弊端，還有一些不到位的地方，例如“五認真”的管理、教學質(zhì)量的獎懲均沒有起到杠桿作用，其制度中存在諸多弊端，還有對交帳年級老師的工作負擔沒有充分認可，制度上沒有很好的傾斜。老師們的課時量分配不合理等。本次教代會上以陳校長為首的校委會把這些已經(jīng)提到了議事日程，進行討論研究。我們的宗旨是讓全校的教育教學質(zhì)量逐年上升，交帳年級的質(zhì)量必須保證進入全縣表彰行列。徹底改變教好教壞無所謂的觀念。因為教得好的人沒有嘗到甜頭，教得不好的人沒有嘗到苦頭。要讓交帳年級的老師受累不受罪，吃苦不吃虧，覺得干得樂意，拼得值。
在交接班時，考試要做到實打?qū)?，從監(jiān)考到閱卷到登分，每個環(huán)節(jié)都要嚴格把關(guān)，杜絕弄虛作假的行為，在執(zhí)行教學獎懲上，要先有制度、方案到時候照章執(zhí)行，不論張三李四在制度面前人人平等，不能執(zhí)行荷包政策，真正做到獎不眼紅，罰不手軟。
對于體、音、美、社會、科學等學科的教學，同樣要有具體要求，不能讓學生“放羊”，不能認為不考試就可以放任自流，每節(jié)課上幾分鐘自由活動，沒有責任感，對這些學科的任課老師，我們要在學生中定期進行滿意率調(diào)查，隨后將調(diào)進情況反饋到教師本人，要求限期改正。
三、關(guān)于學校加強財經(jīng)財務(wù)管理。
財經(jīng)財務(wù)管理是大家關(guān)心的熱點，在這一方面陳校長在學校工作報告中已經(jīng)講得很清楚、很具體。在這里只作補充說明：一是財經(jīng)管理要搞“陽光賬目”，增加透明度，要公開。收入多少，支出多大，讓教工們清楚明白?，F(xiàn)在學校唯一的收入就是公益經(jīng)費，收入賬很簡單，是一條渠道進，多打渠道出：一有教師培訓，二有水電開支。三有教學開支，四有教師福利，五有44位退休教師的“三節(jié)四慰問”，六有每年大大小小的頻繁檢查，七有社會上的攤派、集資和應(yīng)酬，八有一些急口債主，九有一些避免不開的“人情禮”，每個家庭有禮尚往來，一個單位也不例外，在應(yīng)對這些問題上做到能開支的就開支，不能開支的堅決不開支。希望大家能夠理解，領(lǐng)導們也清醒地認識到：學校是大家庭，過日子要精打細算，不能大手大腳。俗話說：皮子豆腐吃了家當，學校的錢要算著花，不能花了再算，嚴格執(zhí)行預決算制度，每期期末要進行財務(wù)清理審核。清理時，既要有領(lǐng)導，又要有教工代表參加。清理結(jié)果要進行大會公布。讓全校老師心中有數(shù)?？偠灾?，領(lǐng)導做到心中有老師，老師們心中有學校，學校才有生氣，大家才能和諧共事，學校才能長足發(fā)展。
四、關(guān)于激勵機制與教工福利待遇。
縱觀我校的教師隊伍，可以說是朝氣逢勃，有十幾位年青教師充當了學校的主力軍。有幾位年輕的教師要求提高青年教師的績效工資。說實話，你們的要求一點也不過分，絕大部分老師的績效工資都提高了，而你們沒動。這將影響著你們的工作熱情、學校領(lǐng)導也考慮到了這一點，可學校沒有這個能力啊。不過，我相信國家終將會考慮到的。希望你們樹立信心，保持斗志。有幾位年老的教師提出適當減輕一點工作量的要求，說真的，你們的這一要求情在理中，年輕大了，畢竟精力和體力都不如年輕人，應(yīng)該比青年老師少負擔一點工作量。學校教導處在今后的分課上會考慮這些的。還有部分老師提出要求學校提高班主任的待遇和教師的福利。你們的要求一點也不過分，只是公益經(jīng)費的使用政策不允許。學校又無其他收入。只有請老師們理解為謝。但凡有一點機會，學校會考慮你們的要求的。再有幾位老師提到，要求學校一年或兩年給教工們進行一次體檢。我們認為要求一點也不過分，這是我們首先應(yīng)該考慮到的，學校女教師占一半以上，過五十的教師上十人，定期進行體檢是很有必要的。然而，大家都是明白人，無論哪個檢查都能查出一種或幾種病來，我們擔心，會有人接受不了檢查結(jié)果，盡管如此，正如人們常說：算個命，三天悶，查個身體心不寧，等條件成熟了，學校一定會考慮同志們的要求的，畢竟人是第一生產(chǎn)力。
各位教職工，提案所征集的問題和建議，可以說是仁者見仁，智者見智，目標一個，都是為了學校的生存和發(fā)展，體現(xiàn)了教工們高度的責任感，我們每位教師都應(yīng)把握時代的脈搏，團結(jié)奮進，銳意進取，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，勤奮學習，努力工作，我們學校的教育一定會更加昌盛，我們學校的明天一定會更加美好。
謝謝大家！
答復報告公文篇四
我相信只要我們立足于現(xiàn)實，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，我們會成為這個世界公認的人才。
****
殘疾人聯(lián)合會
人事部部長辦公室文秘助理
各種專題及辦公會議前的準備工作
新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會（簡稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織、社會福利團體和事業(yè)管理機構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團體，履行“代表、服務(wù)、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權(quán)益；開展各項業(yè)務(wù)和活動，直接為殘疾人服務(wù)；承擔政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。
國家機關(guān)。
弘揚人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)，保障殘疾人的**，使殘疾人以平等的地位和均等的機會充分參與社會生活，共享社會物質(zhì)文化成果。
密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，全心全意為殘疾人服務(wù)。團結(jié)教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立。宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。開展和促進殘疾人的康復、教育、勞動就業(yè)、文化生活、福利、社會服務(wù)和殘疾預防工作，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件。協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計劃，發(fā)揮促進、綜合、組織、咨詢、服務(wù)和監(jiān)督作用，并對有關(guān)領(lǐng)域的工作進行管理和指導，開展國際交流與合作。
在實習期間，我先接觸了物業(yè)這一塊，學到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識，豐富了所學的專業(yè)知識。在實習期間，我不僅接觸了物業(yè)這一塊，還有幸去了人事部門鍛煉，主要就是學習文秘這一職位的技能。在剛?cè)サ臅r候，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的.工作內(nèi)容，為了能讓我達到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實習計劃，有了計劃，我的實習工作就更加的得心應(yīng)手了。
答復報告公文篇五
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
辦公室是聯(lián)接領(lǐng)導和基層的橋梁，是協(xié)調(diào)有關(guān)部門關(guān)系的重要紐帶，在日常的工作中有著承上啟下的重要作用。作為辦公室的負責人，我深知，辦公室能否發(fā)揮應(yīng)有的作用直接關(guān)系到公司能否穩(wěn)健地發(fā)展，因此，在過去的一年里，我和辦公室的全體同事立足本職崗位職責(包含信息交流、文件管理、上傳下達、工資福利、臺賬管理、廉政建設(shè)等方面的工作)，扎實地推進公司的各項事務(wù)，為公司的經(jīng)營、發(fā)展提供了有力的支撐。
現(xiàn)將15年的主要工作、存在的不足和下一步努力的方向述職匯報如下：
1、辦公室工作范圍廣、內(nèi)容多、責任重，作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是聯(lián)系四面八方、協(xié)調(diào)各項工作的樞紐，需要及時處理各項上傳下達以及部門之間的信息流通工作。一方面要及時處理好上級部門交付的事項，如下發(fā)通知、信息匯報、信息反饋、會務(wù)安排、活動組織等;另一方面則要認真協(xié)調(diào)好部門與部門的工作，通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各部門之間的有效配合，形成高效的團體組織，促進各部門發(fā)揮最大的功效。
2、認真履行“辦文、辦會、辦事”的崗位職責，促進各項工作有序開展。及時處理接收承辦的'文件，并規(guī)范文件的傳閱方式，促進上級與下級之間的信息暢通和部門與部門之間的信息交流;認真?zhèn)鬟_各類會議通知，并協(xié)助組織會務(wù)工作的順利開展，以及會后事務(wù)的落實反饋工作。
3、根據(jù)公司薪酬、福利相關(guān)制度，按時完成工資造冊和福利發(fā)放工作。
4、及時補充完善公司各類臺賬，讓各項事務(wù)有據(jù)可查，并積極配合上級部門布置的各項檢查工作。
5、在廉政建設(shè)方面，首先是嚴格要求自己，不利用任何職務(wù)之便為自己撈好處，同時也嚴格要求和監(jiān)督部門人員不可利用自身職務(wù)為他人謀取不當利益。
1、面對不斷發(fā)展變化的工作需求，個人的理論水平和工作水平還需要進一步的提升，包含生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等方面的知識，還需要在日后進一步的豐富和進步。
2、廉政建設(shè)工作開展的時間短，還有待于進一步具體落實和提升。
1、辦公室是專業(yè)和事務(wù)交織的綜合協(xié)調(diào)部門，必須要以良好的素質(zhì)和形象進行高定位、嚴要求的自我提升，才能不斷滿足日益變化的工作需要。在接下來的工作中，本人仍將繼續(xù)加強理論學習，重點加強對生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等知識的學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
2、針對辦公室工作繁雜的特點，在今后的工作中，我也將不斷強化自身的責任意識，以高度負責的精神對待每一項工作，讓愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、真抓實干成為提升工作水平的有力支撐，讓各項工作不斷取得新進展。
3、注重形象建設(shè)，嚴格執(zhí)行公司廉潔自律的要求，嚴于律己、格盡職守;定期、不定期地組織開展形式多樣的廉政教育活動，切實提升部門廉政建設(shè)工作水平。
以上就是我個人的述職報告，如有不妥，請各位領(lǐng)導和同事指正，謝謝大家!
答復報告公文篇六
鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。
20xx年8月1日至8月20日。
xxxxxx廠廠長辦公室。
按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實習計劃。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據(jù)理論知識，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領(lǐng)導，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實習階段，我主要的側(cè)重點是文秘工作。秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導要做到?jīng)Q策科學化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個方面：
第一，主動做好領(lǐng)導之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。第二、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領(lǐng)導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決。
第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導反映，防止并糾正偏差。
第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關(guān)。
第五、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導，根據(jù)領(lǐng)導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結(jié)果。文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的`工作人員。并注重掌握以下原則。
1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見，請領(lǐng)導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
2、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。
答復報告公文篇七
一工作報告。
二情況報告。
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告。
二寫作格式。
一標題。
二主送單位。
報告的事項是誰主管的主送單位就寫它的名稱如有抄送單位在正文之后寫明抄送單位名稱。
三正文。
報告的正文分為緣由事項和結(jié)尾三部分。
結(jié)尾是一些習慣用語如特此報告特此報告請審查等它另起一行。
四簽署，全國公務(wù)員共同天地。
三注意事項。
答復報告公文篇八
根據(jù)省委辦公廳的要求和《中共xx市委辦公室關(guān)于在全市黨委系統(tǒng)開展公文處理無差錯和好公文評選活動的通知》（x辦（2008）10號）的安排部署，為規(guī)范辦公室工作、提升公文處理水平和強化隊伍建設(shè)，我委本著實事求是、高度負責的精神，我委對公文管理和公文處理無差錯活動進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
市委辦公室部署了對公文處理無差錯活動進行自查的工作后，我委立即召開了黨組會和職工大會，認真學習了文件精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識。一致認為：這次活動的目的是為了進一步提高全市黨委系統(tǒng)文秘工作的質(zhì)量和水平，激勵單位和個人多出精品公文。自查是其中的重要環(huán)節(jié)，對于及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身工作中的問題和不足，經(jīng)驗教訓，推動今后的工作有十分重要的意義。我們務(wù)必要引起高度重視，把思想統(tǒng)一到市委的要求上來。同時，根據(jù)我委的實際情況，要求堅持高起點、高標準，把存在于公文中的細小問題，全面剔除。以嚴謹、規(guī)范作為我們自查的標尺，配合好市委辦公室的檢查工作。
對這次活動，我委黨組高度重視。成立了以黨組書記朱莉為。
1、主任的公文處理無差錯工作檢查辦公室；制定了《辦公室公文檢查實施方案》，確立了公文自查的指導思想、范圍重點和具體要求；對公文評選的每一步驟都作了精心安排、落實和排查。各部、室負責人也按照黨組的要求，結(jié)合本部、室的工作實際，充當部、室自查的第一責任人，積極認真行動起來。
注重質(zhì)量，講求效果，狠抓公文規(guī)范處理。堅持文秘人員嚴格擬稿，領(lǐng)導層層把關(guān)，確保辦文質(zhì)量，基本達到了公文制作、規(guī)范、傳閱準確、及時、保密、不出差錯的標準。
我委自2008年1月份至今，在公文的處理上始終堅持實事求是、精簡、高效的原則，努力做到及時、準確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規(guī)定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、內(nèi)容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關(guān)領(lǐng)導后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準確性、安全和保密性。
在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的銷毀等工作上，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)處理。及時對公文歸檔、立卷，根據(jù)其相互的聯(lián)系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。
2、文件制發(fā)按照國家統(tǒng)一規(guī)定起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規(guī)定。注意公文的政治方向，實事求是；保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整。
通過近一段時間的公文自查，我委的各項工作均獲得了一定程度的提高，特別是在辦公室的公文管理工作上，成績斐然，但離“高標準、高起點”的要求尺度，離嚴謹、規(guī)范的工作要求，尚有一定差距。極個別公文的擬定和文件的處理上還存在一些問題和不足，極個別公文的行文、用語不規(guī)范。這是我委在今后的工作中需要提高和改進的地方。
答復報告公文篇九
各位代表：
受學校工會委員會委托，由本人向大會作州門司完小第五屆第一次教代會提案工作辦理報告，請代表審議。
州門司完小第五屆第一次教代會共收到代表提案8份，形成正式按8件。按規(guī)定程序，經(jīng)過反復協(xié)商和學校行政擴大會議審定，8件提案作為立案提案予以重點辦理和落實或者答復。
下面，我著重報告立案提案的辦理情況：
一、鄧華清代表提出：教師親自參加或者帶隊參加上級組織的有關(guān)大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽的，學校進一步規(guī)范獎勵制度，形成規(guī)定，從而鼓勵和調(diào)運教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。學校領(lǐng)導很重視這個建議，學校行政人員和中層干部經(jīng)過反復協(xié)商，形成如下答復意見：學校早有制度，對有關(guān)工作人員進行獎勵，但是獎勵幅度不大。學校教師親自或者帶隊參加上級的比賽活動，教務(wù)處將會出臺一個更完善、更健全的制度，對相關(guān)工作人員進行獎勵和工作補助。
二、歐俊麗代表提出：關(guān)于增加幫扶老師同時享受進步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。學位領(lǐng)導和各個處都高度關(guān)注這個建議。因為近幾年學校來了比較多的青年教師，培養(yǎng)他們快速成長是關(guān)系學校發(fā)展的一個關(guān)鍵問題，所以學校和教學管理人員，反復研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學質(zhì)量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項。
三、黃翹代表提出：關(guān)于完善學?？记谥贫鹊慕ㄗh，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。學校領(lǐng)導也是非常重視的，并與學校分管領(lǐng)導和政務(wù)處人員反復協(xié)商，結(jié)合學校實際情況，形成如下答復意見：
1、學校的考勤工作，確實存在著不規(guī)范的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。
2、學校將原有的考勤制度進行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。
3、學校加強了監(jiān)督力度，將對制度中的條款進行落實，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務(wù)由政務(wù)處進行考勤登記。
四、袁躍進代表提出：學校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層干部的管理應(yīng)納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。學校對這項建議的答復是，對中層干部管理已列入此次集體決議當中，在小組內(nèi)已經(jīng)全體表決通過。
五、唐白瑩代表隊提出：關(guān)于優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的名額近兩年都放在村小，是否應(yīng)該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。
對于這項建議吳校長非常關(guān)注，特意進行了說明，現(xiàn)答復如下：因為村小教學任務(wù)重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工愿意去村小作教，并且村小教師年齡大，每年的評優(yōu)指標村小沒有放一個，上級主管部門領(lǐng)導也有意將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標放到村小，所以，我們學校一直將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標放在了村小。
六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學校早晚自習下班輔導金額每節(jié)提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節(jié)，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。學校委托分管教學校長，教務(wù)處、總務(wù)處和教師代表進行協(xié)商、研究，結(jié)合學校的具體情況，形成如下答復意見：
1、早晚自習下班輔導補助金額從原來的2元每節(jié)提高到3元每節(jié)。
2、請病假、事假的教師，請假期間的課務(wù)必須自行調(diào)節(jié)好，學校將不作代課登記。
3、教師出公差、培訓或者為完成學校臨時交辦公務(wù)的，由學校安排代課，代課金額每節(jié)3元，這項不作變動。
4、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
七、李百慧代表提出：關(guān)于班主任每周工作量由原來的4r值個提高到5個r值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。學校對此項建議的合理性進行論證和研討，同時咨詢了別的學校情況，形成了如下答復意見：
1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個r值提高到5個r值。
2、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
八、田軍文代表提出：非統(tǒng)考科目老師（含學前班老師）與從事學校相關(guān)后勤崗位的老師（包括門衛(wèi)的老師），在職稱評選學校量分的過程中，關(guān)于上級文件中教學質(zhì)量量分這一項，文件中教學質(zhì)量分值不能按最高分3分計算，是否可以考慮調(diào)整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學校行政人員，各處室人員和教師代表反復研討，再結(jié)合學校的實際情況，最后形成如下答復意見：
1、將原來的計算公式進行了修改，修改為：文件中的教學質(zhì)量分值×80％×教職工測評率。
2、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
各位代表，辦理提案是教代會一項非常重要的工作，面對學校建設(shè)發(fā)展的新形勢新任務(wù)，提案辦理工作又有了新內(nèi)容新要求，讓我們上下一心繼續(xù)奮斗，通過認真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學校民主建設(shè)增添光彩。
答復報告公文篇十
《地藏經(jīng)》是佛門的一部孝經(jīng)，是佛說的遺囑，是做人處世的教科書，是學習因果的重要經(jīng)典。
地藏菩薩的法門，特重于如何才能使人不墮惡道。不作重惡業(yè)，不墮落地獄，當然最好，但那已作了墮地獄的重惡業(yè)，在臨命終時將要墮落，如何才能在緊要關(guān)頭救濟他?如果已墮地獄的，又將如何救度他?病人病重將死時，或者已死，那時如惡業(yè)已造成了，善業(yè)又來不及作，這將如何救度?在《地藏經(jīng)》中，佛特別著重說到這一法門。
地藏菩薩發(fā)愿，要救苦難惡趣眾生。惡道眾生中，地獄眾生最苦，菩薩對苦難眾生，特別慈悲憐憫，所以特重于地獄的濟度。地藏菩薩在釋迦佛法會中，受佛囑付。于佛滅后末法時代，眾生根鈍，煩惱深重，修行悟證者少，墮落者多。地藏菩薩于無邊劫中發(fā)大愿，所以于佛前擔負此責任，愿于穢惡世界救度眾生，這是甚難希有之事!
這里有一問題：菩薩希望每一個眾生，都向上向善，不致墮落。眾生也希望自己的父母六親眷屬能向善，不墮惡道。從作什么業(yè)，得什么果來說，當然是善有善報，惡有惡報，自作自受。但從另一方面來說，我們能眼看即將墮落者的墮落，坐視與我有著血統(tǒng)關(guān)系的人，墮在地獄中嗎?自己成賢成圣，而父母祖宗于地獄中受苦，心中過得去嗎?佛法不是只圖自己利樂的，不是忘棄父母及六親眷屬的恩德的，所以對未墮惡道者，要以方便救濟他;已墮落者，也要以方便救拔他。這如犯法的，雖被囚禁于獄中，也要想辦法救他，不能說犯法的受罪，就是活該。與自己有關(guān)的，更要設(shè)法救度，這是人性流露，是存在于每人心中的。
中國人對祖宗，有一番慎終追遠的孝思。逢年節(jié)忌辰，好好的禮拜祭奠，表示兒女對祖德的不忘。中華民族傳統(tǒng)的同情心，推及已死者，自己吃飯，穿衣，均想到父母，于是以飯食祭奠，以衣物焚化。后來漸漸用紙來代替燒化，這是一種孝思;用意雖善，但辦法卻并不理想。西方的宗教，本來對此也沒有考慮，似乎人死即了結(jié)，如作惡的，一點辦法也沒有了。
佛法不像儒家，僅限以祭奠的同情，慎終追遠，而是對已死墮落者的加以救濟，未死者是怎樣使他不致墮落。宗教是適合人性要求的，所以西方神教在發(fā)展中，_也有煉獄的思想，為死人做彌撒，以消除亡人罪惡的教儀。這是源于人性發(fā)展而來;但對于救度的辦法，佛法才能給以圓滿的答復。而佛說的地藏法門，《地藏經(jīng)》，就是最圓滿直接的回答。
拓展閱讀：修《地藏經(jīng)》讓你的貴人顯露出來。
學佛的人都知道諸惡莫做，眾善奉行這個道理，但是真正能依教奉行的還是很少。要改造自己，要徹底改變命運，就必須從最深層的靈魂深處觀照自己的起心動念和言行!
學《地藏經(jīng)》我們就知道，一切地獄的產(chǎn)生，都在我們的一念之間。你的世界是你自己從心中所產(chǎn)生的行為所造成的。《地藏經(jīng)》中種種因果受報原理，是在告訴你生命的一個密碼，也就是如何創(chuàng)造你的天堂，而不要不自覺地創(chuàng)造你的地獄。
告訴諸位道友，這個世界是個苦海，是因為眾生充滿了邪惡的心，創(chuàng)造自己的地獄的言行時時刻刻都在流露而不自覺，周而復始、日日夜夜、歲歲年年、生生世世，造了無邊的罪業(yè)，沉淪苦海而不自覺。就像《地藏經(jīng)》上閻羅天子對釋迦佛說的，末法眾生都是“獲脫罪報。未久之間。又墮惡道?！?BR> 要改變你外在的世界而得到喜樂、幸?？鞓?，最有效的方法不是去求神問卜，不是跟鬼神許愿，然后就像在東莞以前寺院里看到的，當?shù)厝苏垈€巫婆之類的在鬼神像前跳舞還愿，或者買雞鴨來還愿。事實上這都是治標，并不治本。真正的治本方法是從你當下每一個念頭所產(chǎn)生的言行去反省、去警覺，我們讀誦《地藏經(jīng)》為什么呢?不是讓你無心的念啊念，是為了讓你把經(jīng)義落實到你的行為上，你的命運瞬間就會改變，那個改變?nèi)绻闶钦娴暮苷\心，真誠地在地藏菩薩前懺悔，然后流露了予樂拔苦的言行與心態(tài)，你的命運很快就改變了。從根做起，不一定只是做一些所謂的好事，做義工，去奉獻，來九華山秋天掃落葉，冬天掃掃地藏殿前的雪，其實這些都是很表層的善行。
你必須要時時刻刻在待人接物上，對你身邊跟你有緣互動的一切人、事、物抱持著拔苦予樂的存心，那你的命運立即就會漸漸改變。你在瞬間就能體會，那個離苦得樂的關(guān)鍵是從內(nèi)在的慈悲、體諒所產(chǎn)生的一種智慧行動，然后就會有好運氣出現(xiàn)，常常會碰到有人來疼惜你，那些老大姊、老大哥、長輩、同輩都對你愈來愈好了。
以前常常怪自己沒有貴人，而自己常常是別人的貴人，但是下定決心至心地誦《地藏經(jīng)》，拜地藏菩薩，懺悔自己不當?shù)钠鹦膭幽?、邪念，而當你真正走入拔苦予樂的慈悲的心念與行為的實踐當中后，你的貴人就會漸漸的顯露出來了。
答復報告公文篇十一
根據(jù)江都市人大棠委會辦公室下發(fā)的《關(guān)于組織市人大代表活動的通知》相關(guān)要求，我鎮(zhèn)人大組織全鎮(zhèn)人大代表于20xx年12月27日下午在鎮(zhèn)政府四樓會議室召開會議，研究討論文件中的主要部署和要求，并著重對《政府工作報告》(征求意見稿，以下簡稱《報告》)進行初審，與會代表暢所欲言，紛紛提出自己的意見和建議，在肯定《報告》的基礎(chǔ)上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。
與會代表一直認為，《報告》結(jié)構(gòu)嚴謹，思路清晰，文筆流暢，目標宏偉，重點突出，數(shù)字詳實，總結(jié)工作客觀實在;《報告》對今后五年提出的工作目標比較符合江都市的實際，把興辦工業(yè)擺到了突出位置，以工業(yè)發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對數(shù)據(jù)定位很準確;《報告》縱觀全局，既實又新又細，分析問題比較精辟透徹，深入淺出;部署工作具體詳細，便于落實，具有很強的指導性、針對性和可操作性。同時，與會代表也在肯定《報告》的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自所在的不同崗位和領(lǐng)域，分別談了很多切實的意見和建議，現(xiàn)將這些意見和建議總結(jié)如下：
相關(guān)方面的代表認為，隨著我市城市化進程的不斷加快，城市建設(shè)的步伐越來越大，今冬明春的拆遷量也會相應(yīng)加大。在這一點上，民生問題就顯得尤為突出。在《報告》中，應(yīng)體現(xiàn)出協(xié)調(diào)二者關(guān)系方面的內(nèi)容，政府必須考慮人民群眾的生產(chǎn)、生活和住房安置問題，盡量做到“先安置，后拆遷”。
一些代表認為，我市城市建設(shè)的速度有些超出常規(guī)，與現(xiàn)實社會的可承受度不相吻合。在城市發(fā)展上，不能一味強調(diào)上速度、上規(guī)模，更要在發(fā)展的質(zhì)態(tài)上下功夫，不應(yīng)只注重短期效益，更要看重長期效益。比如在土地的出讓上，政府應(yīng)該將土地用作真正的工業(yè)開發(fā)，因為只有工業(yè)效益上去了才是解決民生問題的根本，政府也才能獲得更多的稅收支持。
村級集體經(jīng)濟的發(fā)展對于促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增效具有其他方面不可替代的直接作用。《報告》在這方面體現(xiàn)的還不夠。在實際操作中，一些村和部門在發(fā)展村級經(jīng)濟時會遇上很多阻力，這些阻力來源于某些權(quán)力部門的干涉，動輒被審查或叫停，更有甚者被追究經(jīng)濟、政治責任。這些情況與中央發(fā)展三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)的精神不吻合。
自20xx年起，中央連續(xù)下發(fā)了7個關(guān)于“三農(nóng)”方面的一號文件，可見中央對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題何等的重視。作為中央人民政府下轄的縣級人民政府，在《報告》中應(yīng)該加強對“三農(nóng)”問題的重視程度。在健全強農(nóng)惠農(nóng)政策體系、提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平、加快改善農(nóng)村民生、協(xié)調(diào)推進城鄉(xiāng)改革、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面根據(jù)江都實際，有所建樹。
一些企業(yè)主要負責人代表認為，政府在加大招商引資力度的同時，更要關(guān)注本土企業(yè)的發(fā)展。作為江都土生土長的企業(yè)和江都本地企業(yè)家，本土企業(yè)更能為經(jīng)濟、社會發(fā)展做出貢獻，也更可信、更可靠、更熟悉家鄉(xiāng)情況，更容易創(chuàng)造經(jīng)濟和社會效益。政府應(yīng)在土地政策和稅收政策等方面給予本土企業(yè)更多的優(yōu)惠，讓它們不流失、扎下根、能發(fā)展、上水平。
教育領(lǐng)域的代表認為，隨著濱江新城的興起，北城區(qū)中小學即將動工，但師資水平仍然跟不上城市發(fā)展的需要。一方面，濱江新城作為一個現(xiàn)代化的濱江生態(tài)園林城市，其中包括高端住宅區(qū)和商務(wù)設(shè)施，相應(yīng)的幼兒園、中小學可容納的學生數(shù)量卻相當有限;另一方面，南城區(qū)的幼兒園、中小學現(xiàn)狀也不適應(yīng)城市發(fā)展需要。建議政府應(yīng)優(yōu)先發(fā)展教育，與城市化水平向適應(yīng)，早日解決學生家長的后顧之憂。
衛(wèi)生領(lǐng)域的代表認為，現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生待遇和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)備、醫(yī)療水平不能滿足基層群眾就醫(yī)的實際需要。一方面，原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的醫(yī)療保險、退休養(yǎng)老問題沒有解決，影響他們的工作積極性;另一方面，基層醫(yī)務(wù)人員待遇低，造成大中專畢業(yè)生不愿意到基層醫(yī)療機構(gòu)工作，青黃不接，加之原有的醫(yī)療設(shè)備陳舊、老化，不能切實解決群眾“看病難、看病貴”等問題。
社區(qū)方面的代表認為，應(yīng)加大對老城區(qū)、老小區(qū)和無物管小區(qū)改造的力度;加大公共財政對基層社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)的投入力度，滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業(yè)余文化需要;落實城區(qū)育齡婦女的生育保險政策;重新商討“責任屬地化，權(quán)力部門化”的管理模式，根據(jù)實際情況，減輕社區(qū)壓力和負擔;落實社區(qū)工作人員的“五險一金”相關(guān)待遇等。
有代表認為，在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設(shè)上，以往所公布的數(shù)字與實際情況不符，如《報告》中涉及這方面內(nèi)容，可能會給代表們造成不實的感覺，建議刪除這部分內(nèi)容。
有代表認為，在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。本應(yīng)該是政府答復的卻讓一些職能部門來答復，本應(yīng)該是職能部門答復的卻代之以人情答復，這樣就造成了一些議案沒有真正落到實處。比如事業(yè)單位和離退休人員撫恤金的發(fā)放問題，就一直沒有做出明確的答復，目前做法也與中央相關(guān)文件要求不符。建議政府應(yīng)加大對代表提議的重視程度，提議的答復部門應(yīng)該對口，保證每項議案都能真正落實到位。
答復報告公文篇十二
請示的特點可以在與報告的比較中看出。
(一)陳請性。請示是向上級機關(guān)請求指示和批準的公文，行文內(nèi)容具有請求性。而報告是向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、答復上級機關(guān)的詢問或者要求的公文，具有陳述性。
(二)求復性。請示的行文目的是請求上級批準，解決某個。
具體問題，要求作出明確答復。而報告的目的則在于使上級掌握某方面或階段的情況，不要求批復。
(三)超前性。請示行文時機具有超前性，必須在事前行文，等上級機關(guān)作出答復之后才能付諸實施。而報告則可在事后行文，也可在工作進行過程中行文，一般不在事前行文。
(四)單一性。請示事項具有單一性，要求一文一事。而報告可以一文一事，也可以一文數(shù)事。
答復報告公文篇十三
實習是大學進入社會前理論與實際結(jié)合的最好的鍛煉機會，也是大學生到從業(yè)者一個非常好的過度階段，更是大學生培養(yǎng)自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學校畢業(yè)的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。為此本站演講稿欄目小編為大家收集整理了精彩的實習報告范文，供大家參考，希望對大家有所幫助!
簡述:在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。
一、實習目的。
在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。
二、實習時間。
xx年3月1日至5月31日三個月。
三、實習單位。
博興縣文化館。
四、實習內(nèi)容。
實習剛開始時，我的指導教師根據(jù)我的專業(yè)特點，給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。
在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。
很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經(jīng)驗?！霸诖髮W里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。
就連以前學過的會計基礎(chǔ)知識也不能很好的應(yīng)用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。
由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導。
相關(guān)法律知識。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。
五、實習體會。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。
影響一個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。
心情好，大家工作開心，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。
我是學管理的，在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。
也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。
實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。
答復報告公文篇十四
函適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項。
[格式內(nèi)容]。
1、標題。寫成。
2、主送機關(guān)。
3、原由。
4、函告的事項。
5、結(jié)語。
[范例參考]。
關(guān)于鄂穗兩地攜手聯(lián)合打撈[中山艦"的函。
湖北省**:。
現(xiàn)沉于長*金口赤*山*底的。
由于。
專此函達，請答復。
廣州市**(蓋章)。
xx年x月x日(摘錄)。
請示的格式及范文。
請示。
請示的格式及寫作規(guī)范。
[請示"是向上級機關(guān)請求指示、批復時使用的頻率極高的一個上行文種。
[請示"按其行文目的、作用的不同，基本上分為兩類:。
一、是直請*的請示，即直接向自己的上級領(lǐng)導或指導機關(guān)請求指示或批準事項；
二、是批轉(zhuǎn)*的指示，即把有關(guān)某一方面工作的意見，以[請示"上報給上級機關(guān)，要求批轉(zhuǎn)給有關(guān)單位予以辦理。
標準格式。
xx的請示。
xx辦公室:(頂格書寫)。
由于(省略)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。
答復報告公文篇十五
我在xxx集團xx市政工程有限公司辦公室文員崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。
從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我感到了彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境?？床粦T企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。而在學校，有同學老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學問。
自學能力
在學校時，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
工作辛苦
由于自己是實習生,所以要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生,所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算天氣再寒冷再差，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。雖說是實習也不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。 每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。犯錯遭領(lǐng)導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。
理財能力
一直以來，花的都是父母的錢，沒有了便伸手和父母要，過著衣食無憂的日子。可是工作以后，才體會父母掙錢有多么不易。所以我們要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，常常所剩無幾，一不留神可能成為月光一族，因此我們要學會合理支配我們手中的錢，不能想買什么就買什么，要“三思而后行”。
人際關(guān)系
初入社會，開始了與形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入進去真的不是件容易的事。由于存在著競爭與利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門真的無法適應(yīng)。我想我能做的就是“學會察言觀色，多工作，少閑話”。 工作環(huán)境 環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個齊樂融融的工作環(huán)境中，自然心情就好，大家工作開心，便有利于公司的發(fā)展。
總結(jié)
總之，在 實習的這兩個月中，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，為自己以后的工作積累各方面的經(jīng)驗，寶貴的經(jīng)驗。
答復報告公文篇十六
從代表反饋的信息看，滿意率達到95%以上。辦理工作中，區(qū)人大強化檢查督辦力度，區(qū)政府采取得力措施，各承辦單位在辦理過程中堅持以提高辦理質(zhì)量為目標，注重實效，認真負責，積極辦理。尤其是思想上形成共識，工作上形成合力，主要領(lǐng)導親自抓落實，實實在在地解決了一批代表和人民群眾比較關(guān)注的問題，辦了不少實事，為代表行使民主權(quán)利和社會各項事業(yè)的發(fā)展，起到了較好的作用。
二、影響建議及其辦理質(zhì)量的幾個方面。
同時從檢查調(diào)研中也了解到，由于受到經(jīng)濟社會發(fā)展條件的制約、辦理環(huán)節(jié)銜接、議案和建議的質(zhì)量等因素的影響，人大代表議案、建議辦理工作也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一)部分建議受到經(jīng)濟社會發(fā)展水平制約，雖重復提出也很難落實。如涉及要求修橋、建設(shè)道路等大型基礎(chǔ)設(shè)施等議題，由于經(jīng)濟、政策等方面條件的制約，雖然人大代表持續(xù)予以關(guān)注，但一時很難落實，承辦的部門答復代表時往往只能作些解釋、說服工作。
措施具體，但并未按答復意見上承諾的去抓落實;有的承辦單位對代表建議答復給予落實，但近期、遠期規(guī)劃不明確，落實期限無法把握，致使有些建議，代表連續(xù)提了幾年卻一直得不到解決。
(三)部門的重視與落實的程度還有明顯的反差。絕大多數(shù)部門都很重視辦理工作，采取了許多辦法和措施，但真正落實和解決問題的只占一半左右，存在重答復、輕落實現(xiàn)象，僅僅把答復完畢當作代表建議辦理完畢，或是當面答復態(tài)度很好，過后遲遲不兌現(xiàn)，或不是把功夫花在如何研究落實代表議案、建議上，而是花在如何想方設(shè)法通過解釋等途徑讓代表對建議辦理表示滿意，但代表提出的問題最終沒有得到及時有效的解決。
(四)代表提出的建議不夠規(guī)范，質(zhì)量有待提高。代表建議質(zhì)量的高低，客觀上影響著辦理效果。部分代表對建議的概念模糊不清。如有的超出本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀短期內(nèi)難以落實;有的調(diào)研不夠，內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象，沒有提出準確的問題和應(yīng)采取的措施，缺乏針對性和可操作性。部分代表在提交建議前，準備不夠充分，缺乏調(diào)查研究，加之受到議案截止日期的限制，匆忙提出，導致案由不明確、案據(jù)不具體，建議缺乏操作性。
要xxx會、人大代表、政府及其部門和社會各界的共同努力。從辦理工作總體情況來看，建議可從以下幾方面予以改進和加強：
一要深入實際，調(diào)查研究，不斷提高人大代表建議的質(zhì)量。深入調(diào)研是代表提出高質(zhì)量建議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在寫建議前，要做到心中有數(shù)，不要等到開會期間才匆匆下筆，如果只知其一，不只其二，是寫不出有理有據(jù)的議案建議的。代表提出建議時，應(yīng)寫明情況，事實清楚，并盡可能提出解決問題的辦法。要加強對人大代表撰寫議案、建議的培訓、指導，使代表們所寫的議案、建議符合規(guī)范要求。各街道人大工委要對代表們所寫的建議進行梳理。建議不在于數(shù)量多，而在于質(zhì)量精，一個優(yōu)秀建議的內(nèi)容要有全局性，具有群眾愿望的迫切性和政府解決的現(xiàn)實可能性。xxx會要對優(yōu)秀議案進行表彰，積極開展優(yōu)秀議案、質(zhì)量高的建議的評比表彰工作，鼓勵更多的代表提出優(yōu)秀的議案和高質(zhì)量的建議。
大常委會人工委要加強與政府部門的溝通協(xié)調(diào)，特別是對每年都會承辦較多建議的“承辦大戶”，如城建、綜合執(zhí)法、民政等部門，定期與他們溝通代表建議辦理工作，聽取他們的意見和建議。對于需要跨部門協(xié)調(diào)才能解決的代表議案、建議，要在堅持分級負責、歸口辦理的基礎(chǔ)上，推動區(qū)政府加大牽頭辦理力度，并明確相關(guān)職能部門職責和任務(wù)，確保辦理工作得到整體性落實。
三要加強督查，采取措施，不斷提高建議的解決率。區(qū)人大要加強對政府部門辦理建議的督辦和回訪工作。政府部門辦理議案、建議的歸結(jié)點，不在于議案、建議的滿意率，而在于解決率。雖然代表對政府答復的滿意率接近百分之一百，但解決率還不盡人意。區(qū)xxx會要自始自終跟蹤督辦，要主動到承辦單位檢查或抽查辦理情況，對于代表建議中提出的問題，各承辦單位要樹立正確的態(tài)度，重視承辦過程的每個環(huán)節(jié)，要堅持“凡有條件解決的，抓緊解決;因條件所限一時不能解決的，積極創(chuàng)造條件逐步解決;確實不能解決的，實事求是說明理由，做好解釋”的原則，督促政府做好辦理工作。區(qū)政府要及時向人大代表和區(qū)xxx會通報議案、建議的落實情況，讓大家共同關(guān)注、共同督促，促使人大代表提出的議案、建議解決率不斷提高。
理，并指派相關(guān)的工委負責跟蹤，確保建議的辦理質(zhì)量，給代表圓滿的回復。通過組織代表現(xiàn)場視察，聽取承辦部門匯報，召開代表及有關(guān)人員座談會等形式，對辦理情況實行經(jīng)常性的督辦、檢查，總結(jié)經(jīng)驗，指出存在的問題，保證代表議案、建議件件有答復，事事有回音。
總之，人大代表所提出的建議反映了廣大人民的愿望和要求，切實辦理好這些建議，對于加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，推進民主法制建設(shè)，加強“一府兩院”與人民群眾的聯(lián)系，都具有十分重要的意義。解決建議提出的問題是最大的民生工程，也是認真學習科學發(fā)展觀，實踐“三個代表”的重要體現(xiàn)。我們一定要深入貫徹實施《代表法》、《監(jiān)督法》，大膽探索，勇于實踐，努力開創(chuàng)辦理工作新局面。
答復報告公文篇十七
報告是下級單位向上級單位或業(yè)務(wù)部門匯報工作,反映情況和問題,提出建議或意見,答復上級單位詢問事項的報請性公文.將有關(guān)事項向上級報告,目的是溝通上下級之間的關(guān)系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時有據(jù)可依.不要求上級作出答復.
一,種類。
(一)工作報告。
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經(jīng)驗,存在的問題及今后的打算等.
(二)情況報告。
向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況.這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況.例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導能把握事件發(fā)生的最新動態(tài).
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告.
二,寫作格式。
(一)標題。
標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據(jù)需要省略發(fā)文單位.
(二)主送單位。
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱.如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱.
(三)正文。
報告的正文分為緣由,事項和結(jié)尾三部分.
…………余下全文。
答復報告公文篇十八
1、那只是對這一問題的間接答復。
2、我們都希望你對此詢問盡早答復。
3、我得先琢磨一下他的真正意圖，才能給他一個明確的答復。
4、現(xiàn)在我不能給你答復，不過我會加以考慮的。
5、那些問題是沒有答復的，至少不在這個地方。
6、在每次測試之前，參加者被告知，其中一個答復（界內(nèi)或界外）是“這一輪默認的”。
7、我的答復是，沒錯，我相信在當前的形勢下，刺激可以產(chǎn)生大的效益——但是這種效益必須與付出的成本加以比較與權(quán)衡。
8、他答復說關(guān)于此事他一無所知。
9、明天這個時候我就已經(jīng)收到答復了。
10、她可顯然給了一個不同的答復，因為在她俯身向他耳語時，他的前額就開朗了起來。
11、換個角度來說，如果你已經(jīng)有了充分的tdd經(jīng)驗，請與大家分享一下你對這些問題的答復。
12、應(yīng)該是這么個道理，即，答復應(yīng)該說服人們，不存在對市長的調(diào)查。
13、通常談話將包括一些答復和響應(yīng)，其中一個人給出陳述或提出問題，然后其他人根據(jù)第一個人所說的內(nèi)容進行響應(yīng)。
14、對此，他唯一的答復便是一個輕蔑的微笑。
15、對于這個問題的最簡單、最明了的答復是，真理就是邏輯學的對象。
16、記住所有你申請工作的地方，你跟誰談過話以及你收到的答復。
17、現(xiàn)在我坐在這里，在福瑟臨黑城堡里，等待她的答復。
18、我在等待你的快速答復。
19、我們大概會在下星期二讓您知道，我希望讓您有個肯定的答復。
20、在一個評論下按“答復”鍵留下你的回應(yīng)。
21、但我卻不能給她一個滿意的答復，因為我早已身在曹營，心在漢了。
22、讓我想一想，明天給你答復。
23、不是每次面試都會一帆風順，如果你沒有得到一個或兩個面試答復，不要自責。
24、我們要求他們給個確切的答復。
25、我至今沒有得到她的答復。
26、十年來，他一直在_中倍受煎熬地等待著對他的寬恕請求的答復。
答復報告公文篇一
來信內(nèi)容:1.縣長信箱180號辦文單：關(guān)于市政局在值勤時，政府能不能建議他們采用其他方式，不要每天都拿大喇叭在街上大喊大叫，一影響一些單位正常上班；二擾民；三給一些外來人不好的印象。
2.縣長信箱1198號辦文單：尊敬的領(lǐng)導：
每天，鳳凰大道上有一種噪音總在干擾我們的上班。為什么城管的有權(quán)利來制造？能不能步行進行執(zhí)法。不能因你的方便而影響了其他人的正常工作。請不要每天開個車使用個破擴音器叫囂在××并不很大的鳳凰大道上，行嗎？要知道你們的這種工作方式很容易引起人民群眾的反感。
建議：步行執(zhí)法，至少不要每天開個破擴音器到處喊。
理由：大家都在工作，不要讓你的工作影響我的工作。
麻江縣市政管理局關(guān)于對。
縣長信箱180、198號反映情況的答復報告縣人民政府：
現(xiàn)將縣長信箱180、198號反映的有關(guān)情況答復如下：
首先感謝網(wǎng)名為“工作人員”和“市民”的同志對市政管理工作的關(guān)心和支持。你們提出的意見非常尖銳也非常好。
當前，全縣“整臟治亂”工作正在上臺階的時候，市政管理局成立后，工作力度逐步加大，“整臟治亂”成果得到了省、州的充分肯定，全省綜合排名不斷上升。我們想，當你們看到縣城各條道路整潔有序的時候，你也一定會感到十分的心情舒暢。這些都得益于廣大市民的支持和市政管理工作人員每天從凌晨4：30――夜晚22時不間斷辛苦工作。目前，××縣城共有大小道路11條，總長10公里，縣城周邊鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村群眾的摩托車、汽車、農(nóng)用車和縣城市民私家車，平均每天有1300余輛進城辦事、路過，有斑馬線不走，有停車場不停、有臨時停車位不靠、逆向停車、亂吐亂扔的現(xiàn)象占50％以上，特別是縣城居民和一些干部職工的私家車、摩托車主明知不能亂停亂放，但僅僅是為了自己少走幾步路，始終視市政管理人員多次的耐心勸告而不顧，堅持違法違規(guī)。針對這些現(xiàn)象，我局成立后，也于5月20――27日試行了一個星期的步行執(zhí)法和不用喊話器口頭勸阻，但由于一是聲音小，絕大多數(shù)違規(guī)人員故意充耳不聞，不愿整改；二是市民素質(zhì)亟待提高，“五臟五亂”現(xiàn)象不時發(fā)生，甚至是執(zhí)法人員剛走20、30米遠，馬上又繼續(xù)違規(guī)，一個星期下來，全局9名城管執(zhí)法人員有6名聲帶發(fā)炎，嚴重的影響了我局人員的身體健康?？傊?，效果非常不理想。為此，我們才又恢復了喊話器整治，旨在通過一定時期采取這種措施后，讓廣大市民提高素質(zhì)，我們在適時取消這種方式。
尊敬的網(wǎng)民：人民城市人民愛，人民城市人民管。在城市管理的過程中，不管采取何種方式，都將有正反兩方面的作用。在下步的工作中，我局將盡可能的按照利大于弊的原則，采取適宜的方式進行規(guī)范，盡可能的做到縣委政府滿意、市民滿意。同時，我們也在此對因我們的正常工作而給你造成的不便深表歉意，希望你經(jīng)常給我局的工作提出意見、建議和進行批評。
請分析本答復報告的缺陷與錯誤，并以市政局的身份，重新擬寫符合要求的答復報告。
一、該報告的主要錯誤及缺陷1.錯把縣政府當成行政相對人。
2.內(nèi)容重敘述，輕分析；重講政績，輕談問題。3.未正面對反映的情況提出具體解決辦法或整改措施。4.條理不清晰，用詞不夠嚴謹和規(guī)范。
二、以市政局身份重新擬寫的答復報告。
關(guān)于縣長信箱180及198號辦文單。
反映情況的報告。
縣人民政府：
縣長信箱180號辦文單及198號辦文單收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)將我局對該兩份辦文單的處理意見報告如下：
一、高度重視，迅速響應(yīng)。
收到縣長信箱180號辦文單及198號辦文單后，我局高度重視，立即組織相關(guān)業(yè)務(wù)處室對辦文單所反映的相關(guān)情況進行調(diào)查、核實，并要求**處專門跟進，及時向局領(lǐng)導反饋相關(guān)情況。
二、正視問題，反思做法。
經(jīng)調(diào)查核實，縣長信箱180號辦文單及198號辦文單反映的情況基本屬實。目前，我縣縣城共有大小道路11條，總長10公里，縣城周邊鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村群眾的摩托車、汽車、農(nóng)用車和縣城市民私家車等，平均每天有1300余輛進城辦事及路過，亂穿馬路、亂停亂放、亂吐亂扔的現(xiàn)象比較普遍，市政管理人員工作難度及壓力非常大。
從維護市容市貌和提高工作效率的角度出發(fā)，我局采取了運用執(zhí)法車輛及擴音器的方法開展市政管理工作，此舉未考慮可能造成的負面影響，以致一定程度上給街道附近單位和市民的正常工作以及日常生活帶來了諸多不便，也有損我縣的形象，我局深表歉意和不安。
三、結(jié)合實際，落實整改。
當前，我縣正在大力開展“整臟治亂”工作，市政管理局成立后，工作力度逐步加大，“整臟治亂”成果得到了省、州的充分肯定，全省綜合排名不斷上升。
為了鞏固成果，同時又不影響市民的工作及生活，結(jié)合我縣實際，在接下來的工作中，我局擬從四個方面對網(wǎng)民反映的情況進行整改：一是深刻檢討當前的執(zhí)法方式，倡導市政人員科學執(zhí)法、文明執(zhí)法；二是每月通過現(xiàn)場辦公會、局長接待日等方式，傾聽市民對市政管理工作的意見和建議，不斷提高工作水平；三是調(diào)整夜晚和凌晨的工作時間，把擾民的情況降到最低；四是加強業(yè)務(wù)學習，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，爭取市政工作讓縣委政府滿意、廣大市民滿意。
專此報告，請審閱。
市政局。
二〇一二年四月十八日。
答復報告公文篇二
為全面了解和掌握黨員隊伍的思想狀況，進一步摸清思想底數(shù)，發(fā)現(xiàn)帶有普遍性問題，增強群眾路線教育實踐活動和思想政治工作的針對性，最近，我們采取問卷調(diào)查、支部座談、問題研討等形式，對黨員思想狀況進行了全方位的調(diào)查摸底，基本上收到了把握主流、摸清底數(shù)、發(fā)現(xiàn)問題、找準成因、及時教育、積極引導的效果。
這次黨員思想狀況調(diào)查摸底，我們以黨的群眾路線教育為契機，通過民主測評、問卷調(diào)查、參加支部座談會的形式，重點對黨員的思想狀況進行調(diào)查了解和具體分析。先后與xx名黨員進行單獨談話，印發(fā)各類問卷xxx份。通過調(diào)查，現(xiàn)有黨員xx名，占正式職工總數(shù)的xx％，其中，正式黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%，預備黨員x名，占黨員總數(shù)的x%；處級以上黨員領(lǐng)導干部x名，占黨員總數(shù)的x%；女黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%，男黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%；黨員中正式職工xxx名，占黨員總數(shù)的xx%，聘用人員x名，占黨員總數(shù)的x%；文化程度為碩士研究生的xx名，占黨員總數(shù)的x%；本科文化程度的黨員xxx名，占黨員總數(shù)的xx%，?？埔韵挛幕潭鹊膞x名，占黨員總數(shù)的xx%；年齡在50周歲以上的黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%，年齡在30歲以下的xx名，占黨員總數(shù)的xx%。從以上數(shù)字和比例不難看出，黨員數(shù)量占比較大，黨員平均年齡較高，加強黨員隊伍建設(shè)、發(fā)揮黨員作用，對于推動工作和建設(shè)十分重要。
通過思想調(diào)查摸底和綜合分析，感到當前黨員隊伍狀況總體是好的，尤其是思想主流方面。具體體現(xiàn)在以下五個方面：
旗幟鮮明，立場堅定，面對紛繁復雜的國際國內(nèi)形勢，黨員對黨的路線方針政策始終擁護，有高尚的信仰，有堅定的信念，關(guān)心國家大事，始終與黨中央保持高度一致問卷調(diào)查中十分關(guān)注國際形勢、國家大政方針的占98％以上堅決擁護黨的十八大各項決議，認真貫徹落實十八大精神。
注重學習，注重思想修養(yǎng)，能夠用先進而正確的理論作為引導，理想信念堅定，具有較好的思想政治素質(zhì)，對黨信賴，對有中國特色社會主義滿懷美好的向往，對黨領(lǐng)導下的建設(shè)有中國特色社會主義充滿信心認為重視和做好思想政治工作對于一個單位很重要的占95％以上。
無論是正式黨員還是預備黨員，無論是正式職工黨員，還是聘用人員黨員，對目前的工作和環(huán)境滿意正式職工的滿意度高于聘用人員大家心系單位，熱愛崗位工作，支持擁護改革問卷中對改革和發(fā)展前景充滿信心的占到90％以上對單位和工作滿意的占95％以上工作安心、思想穩(wěn)定的黨員在98％以上對現(xiàn)崗位比較適應(yīng)，希望繼續(xù)發(fā)揮作用的占95％以上。
每個黨員都是一面旗幟，黨員在各個崗位發(fā)揮著重要作用想干事、能干事、干成事，蔚然成風黨員特別是黨員領(lǐng)導干部成為各項工作和推動改革建設(shè)的重要力量大家祟尚知識，鉆研技術(shù)，熱愛工作，希望通過學習，在鞏固自身業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整個人的素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，不斷取得進步。
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對黨員產(chǎn)生了積極的教育和影響黨員的標準意識普遍增強了，集體榮譽感增強了，工作責任心、進取心增強了，在群眾中的威信提高了，形象提升了。
三、關(guān)于當前黨員隊伍思想狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題及成因分析。
在這次思想調(diào)查摸底中，也發(fā)現(xiàn)了黨員中的一些問題。突出表現(xiàn)在理論學習和價值取向兩個方面。
大家一方面認為理論學習非常重要，黨的政策理論非常好，另一方面又感到理論是務(wù)虛的，學起來干巴巴，尤其從事具體工作的同志，在理論學習上，系統(tǒng)學、學深、學透存有畏難情緒態(tài)度不夠積極從檢查學習筆記情況看，不少同志除記錄集中學習的內(nèi)容外，自學或個人體會性的東西比較少。
大家普遍認為，現(xiàn)在人們的心里普遍比較務(wù)實而浮躁，特別是對一些現(xiàn)實社會問題的看法，存在一些偏差講犧牲奉獻、講顧全大局，講學習雷鋒、講身先士卒等方面，熱情不如以往高了，積極性低了。
從根源上分析：
理論學習教育存在著重形式輕效果、重集中輕自學的苗頭。學習內(nèi)容的針對性還不夠強，吸引力不足，思想政治工作，包括理論學習教育，適用性還不夠強。
二是復雜環(huán)境、負面現(xiàn)象等一些非主流因素，對一些黨員產(chǎn)生了不同程度的影響。由于極個別黨員領(lǐng)導干部成為腐敗典型和反面教材，無形中對黨員思想產(chǎn)生一些影響。加之社會上出現(xiàn)的一些無序、不公等不正?，F(xiàn)象，使黨員的榮譽意識和責任意識受到影響。
針對目前黨員思想狀況實際，下一步要加大思想理論學習灌輸?shù)牧Χ?，加強思想政治工作的有效性和針對性?BR> 以十八大的學習貫徹為契機，運用黨的科學理論武裝黨員，以高尚的道德塑造黨員。要圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切入點和落腳點，創(chuàng)造性地開展各項工作和活動。一是抓學習態(tài)度，要更加注重增強自覺性。深化政治理論學習，提高黨員的思想政治素質(zhì)。二是抓學習內(nèi)容，要更加注重實際需求。通過深入廣泛的思想政治教育，增強廣大職工的政治意識，提高思想素質(zhì)。三是抓學習形式，要更加注重豐富有效。經(jīng)常性開展形勢任務(wù)教育，堅定理想信念。四是抓學習目的，要更加注重學以致用。五是抓學習管理，要更加注重制度建設(shè)。
準確把握黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作；要及時理順情緒，把思想政治工作與精神文明建設(shè)和活動相結(jié)合，以思想政治工作為中心，廣泛開展文體活動，做到寓教于樂、寓教于豐富多彩的活動之中。要強化黨員的學習意識，引導大家深刻認識學習的重要性，不斷增強學習的緊迫性和自覺性，逐步引導大家養(yǎng)成終身學習的良好習慣。
三是要堅持解決問題，升華教育實質(zhì)。密切關(guān)注黨員的學習、工作和生活，急大家之所急，想大家之所想，解大家之所難，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，用真情實感說服教育，用熱心誠心解決問題。從各方面關(guān)心黨員、幫助黨員，還要作黨員權(quán)益的堅實后盾，切實維護黨員的合法權(quán)益。
答復報告公文篇三
各位領(lǐng)導、全體教職工：
我受大會主席團的委托，代表校委會向大會作提案答復報告。
本次會議前下發(fā)提案表37份，收到33份，整理歸納為22條，主要有以下幾個方面。
一是后勤管理，電子白板的維修與管理，改善食堂伙食，給每個辦公室配一飲水機，以及網(wǎng)絡(luò)覆蓋每個辦公室；二是加強教學管理；三是財務(wù)管理，四是校務(wù)公開，五是教工的福利待遇。
從教工們的出言吐語、字里行間心中流露出“校興我榮、校衰我恥”的精神風貌，大家以主人翁的精神說主人話、做主人事，為我校的管理、改革、發(fā)展提出了寶貴的建議，與此同時，也提出了工作中存在的不足之處以及很多解決問題的好辦法。為此，學校黨支部、校委會交廣大教代會進行討論，現(xiàn)對大家的提案做出答復和說明，有不當之處請大家提出批評。
一、關(guān)于電子白板的維修與管理，改善食堂的伙食，給每個辦公室配飲水機、網(wǎng)絡(luò)覆蓋每個辦公室。
首先肯定地回答，大家這一建議是積極的，是正確的。既關(guān)心了師生們的健康，又順應(yīng)了家長們的心愿。更體現(xiàn)了大家急教學所需的上進心情，收到提案后，校委會一班人認真討論，積極行動。陳校長和主管教學的江校長多次向縣教育局裝備辦提出申請。并向上面反映了我校電子白板的壞損情況。11月26日，縣教育局裝備辦已派人來校對所有的電子白板進行了維修?，F(xiàn)在，全校16個電子白板均能正常使用。在這里，我代表校委會，對大家說一聲，希望大家視校為家，珍惜、愛惜學校的財產(chǎn)。說到管理，學校已對此制定了切實可行的管理辦法，要求大家嚴格執(zhí)行。關(guān)于改善食堂伙食，學校后勤處已經(jīng)下定決心，精心組織，每一天每一餐的食材，不厭其煩的叮囑食堂櫥師，盡一切努力，讓師生們吃得開心，舒心。同時制定了相應(yīng)的管理制度，讓制度約束食堂工作人員，盡心盡責，全心全意的為師生服務(wù)。再有就是關(guān)于每個辦公室配置飲水機和每個辦公室的網(wǎng)絡(luò)覆蓋問題，學校會盡快解決。說實話，老師們上完一節(jié)課下來，口干舌燥，喝點開水，是理所應(yīng)當?shù)?，學校沒有理由不解決。
二、關(guān)于加強教育教學管理。
教育教學工作是校的中心工作，是立校之基，立身之本。管理的好壞直接影響到質(zhì)量的高低，應(yīng)該說，我們學校的教學管理一直是全方位的、嚴格的，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定，絕大多數(shù)老師能自覺地執(zhí)行管理制度、認真負責地做好教育教學工作。但是管理過程中，或多或少地還存在一些弊端，還有一些不到位的地方，例如“五認真”的管理、教學質(zhì)量的獎懲均沒有起到杠桿作用，其制度中存在諸多弊端，還有對交帳年級老師的工作負擔沒有充分認可，制度上沒有很好的傾斜。老師們的課時量分配不合理等。本次教代會上以陳校長為首的校委會把這些已經(jīng)提到了議事日程，進行討論研究。我們的宗旨是讓全校的教育教學質(zhì)量逐年上升，交帳年級的質(zhì)量必須保證進入全縣表彰行列。徹底改變教好教壞無所謂的觀念。因為教得好的人沒有嘗到甜頭，教得不好的人沒有嘗到苦頭。要讓交帳年級的老師受累不受罪，吃苦不吃虧，覺得干得樂意，拼得值。
在交接班時，考試要做到實打?qū)?，從監(jiān)考到閱卷到登分，每個環(huán)節(jié)都要嚴格把關(guān)，杜絕弄虛作假的行為，在執(zhí)行教學獎懲上，要先有制度、方案到時候照章執(zhí)行，不論張三李四在制度面前人人平等，不能執(zhí)行荷包政策，真正做到獎不眼紅，罰不手軟。
對于體、音、美、社會、科學等學科的教學，同樣要有具體要求，不能讓學生“放羊”，不能認為不考試就可以放任自流，每節(jié)課上幾分鐘自由活動，沒有責任感，對這些學科的任課老師，我們要在學生中定期進行滿意率調(diào)查，隨后將調(diào)進情況反饋到教師本人，要求限期改正。
三、關(guān)于學校加強財經(jīng)財務(wù)管理。
財經(jīng)財務(wù)管理是大家關(guān)心的熱點，在這一方面陳校長在學校工作報告中已經(jīng)講得很清楚、很具體。在這里只作補充說明：一是財經(jīng)管理要搞“陽光賬目”，增加透明度，要公開。收入多少，支出多大，讓教工們清楚明白?，F(xiàn)在學校唯一的收入就是公益經(jīng)費，收入賬很簡單，是一條渠道進，多打渠道出：一有教師培訓，二有水電開支。三有教學開支，四有教師福利，五有44位退休教師的“三節(jié)四慰問”，六有每年大大小小的頻繁檢查，七有社會上的攤派、集資和應(yīng)酬，八有一些急口債主，九有一些避免不開的“人情禮”，每個家庭有禮尚往來，一個單位也不例外，在應(yīng)對這些問題上做到能開支的就開支，不能開支的堅決不開支。希望大家能夠理解，領(lǐng)導們也清醒地認識到：學校是大家庭，過日子要精打細算，不能大手大腳。俗話說：皮子豆腐吃了家當，學校的錢要算著花，不能花了再算，嚴格執(zhí)行預決算制度，每期期末要進行財務(wù)清理審核。清理時，既要有領(lǐng)導，又要有教工代表參加。清理結(jié)果要進行大會公布。讓全校老師心中有數(shù)?？偠灾?，領(lǐng)導做到心中有老師，老師們心中有學校，學校才有生氣，大家才能和諧共事，學校才能長足發(fā)展。
四、關(guān)于激勵機制與教工福利待遇。
縱觀我校的教師隊伍，可以說是朝氣逢勃，有十幾位年青教師充當了學校的主力軍。有幾位年輕的教師要求提高青年教師的績效工資。說實話，你們的要求一點也不過分，絕大部分老師的績效工資都提高了，而你們沒動。這將影響著你們的工作熱情、學校領(lǐng)導也考慮到了這一點，可學校沒有這個能力啊。不過，我相信國家終將會考慮到的。希望你們樹立信心，保持斗志。有幾位年老的教師提出適當減輕一點工作量的要求，說真的，你們的這一要求情在理中，年輕大了，畢竟精力和體力都不如年輕人，應(yīng)該比青年老師少負擔一點工作量。學校教導處在今后的分課上會考慮這些的。還有部分老師提出要求學校提高班主任的待遇和教師的福利。你們的要求一點也不過分，只是公益經(jīng)費的使用政策不允許。學校又無其他收入。只有請老師們理解為謝。但凡有一點機會，學校會考慮你們的要求的。再有幾位老師提到，要求學校一年或兩年給教工們進行一次體檢。我們認為要求一點也不過分，這是我們首先應(yīng)該考慮到的，學校女教師占一半以上，過五十的教師上十人，定期進行體檢是很有必要的。然而，大家都是明白人，無論哪個檢查都能查出一種或幾種病來，我們擔心，會有人接受不了檢查結(jié)果，盡管如此，正如人們常說：算個命，三天悶，查個身體心不寧，等條件成熟了，學校一定會考慮同志們的要求的，畢竟人是第一生產(chǎn)力。
各位教職工，提案所征集的問題和建議，可以說是仁者見仁，智者見智，目標一個，都是為了學校的生存和發(fā)展，體現(xiàn)了教工們高度的責任感，我們每位教師都應(yīng)把握時代的脈搏，團結(jié)奮進，銳意進取，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，勤奮學習，努力工作，我們學校的教育一定會更加昌盛，我們學校的明天一定會更加美好。
謝謝大家！
答復報告公文篇四
我相信只要我們立足于現(xiàn)實，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，我們會成為這個世界公認的人才。
****
殘疾人聯(lián)合會
人事部部長辦公室文秘助理
各種專題及辦公會議前的準備工作
新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會（簡稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織、社會福利團體和事業(yè)管理機構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團體，履行“代表、服務(wù)、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權(quán)益；開展各項業(yè)務(wù)和活動，直接為殘疾人服務(wù)；承擔政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。
國家機關(guān)。
弘揚人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)，保障殘疾人的**，使殘疾人以平等的地位和均等的機會充分參與社會生活，共享社會物質(zhì)文化成果。
密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，全心全意為殘疾人服務(wù)。團結(jié)教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立。宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。開展和促進殘疾人的康復、教育、勞動就業(yè)、文化生活、福利、社會服務(wù)和殘疾預防工作，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件。協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計劃，發(fā)揮促進、綜合、組織、咨詢、服務(wù)和監(jiān)督作用，并對有關(guān)領(lǐng)域的工作進行管理和指導，開展國際交流與合作。
在實習期間，我先接觸了物業(yè)這一塊，學到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識，豐富了所學的專業(yè)知識。在實習期間，我不僅接觸了物業(yè)這一塊，還有幸去了人事部門鍛煉，主要就是學習文秘這一職位的技能。在剛?cè)サ臅r候，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的.工作內(nèi)容，為了能讓我達到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實習計劃，有了計劃，我的實習工作就更加的得心應(yīng)手了。
答復報告公文篇五
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
辦公室是聯(lián)接領(lǐng)導和基層的橋梁，是協(xié)調(diào)有關(guān)部門關(guān)系的重要紐帶，在日常的工作中有著承上啟下的重要作用。作為辦公室的負責人，我深知，辦公室能否發(fā)揮應(yīng)有的作用直接關(guān)系到公司能否穩(wěn)健地發(fā)展，因此，在過去的一年里，我和辦公室的全體同事立足本職崗位職責(包含信息交流、文件管理、上傳下達、工資福利、臺賬管理、廉政建設(shè)等方面的工作)，扎實地推進公司的各項事務(wù)，為公司的經(jīng)營、發(fā)展提供了有力的支撐。
現(xiàn)將15年的主要工作、存在的不足和下一步努力的方向述職匯報如下：
1、辦公室工作范圍廣、內(nèi)容多、責任重，作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是聯(lián)系四面八方、協(xié)調(diào)各項工作的樞紐，需要及時處理各項上傳下達以及部門之間的信息流通工作。一方面要及時處理好上級部門交付的事項，如下發(fā)通知、信息匯報、信息反饋、會務(wù)安排、活動組織等;另一方面則要認真協(xié)調(diào)好部門與部門的工作，通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各部門之間的有效配合，形成高效的團體組織，促進各部門發(fā)揮最大的功效。
2、認真履行“辦文、辦會、辦事”的崗位職責，促進各項工作有序開展。及時處理接收承辦的'文件，并規(guī)范文件的傳閱方式，促進上級與下級之間的信息暢通和部門與部門之間的信息交流;認真?zhèn)鬟_各類會議通知，并協(xié)助組織會務(wù)工作的順利開展，以及會后事務(wù)的落實反饋工作。
3、根據(jù)公司薪酬、福利相關(guān)制度，按時完成工資造冊和福利發(fā)放工作。
4、及時補充完善公司各類臺賬，讓各項事務(wù)有據(jù)可查，并積極配合上級部門布置的各項檢查工作。
5、在廉政建設(shè)方面，首先是嚴格要求自己，不利用任何職務(wù)之便為自己撈好處，同時也嚴格要求和監(jiān)督部門人員不可利用自身職務(wù)為他人謀取不當利益。
1、面對不斷發(fā)展變化的工作需求，個人的理論水平和工作水平還需要進一步的提升，包含生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等方面的知識，還需要在日后進一步的豐富和進步。
2、廉政建設(shè)工作開展的時間短，還有待于進一步具體落實和提升。
1、辦公室是專業(yè)和事務(wù)交織的綜合協(xié)調(diào)部門，必須要以良好的素質(zhì)和形象進行高定位、嚴要求的自我提升，才能不斷滿足日益變化的工作需要。在接下來的工作中，本人仍將繼續(xù)加強理論學習，重點加強對生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等知識的學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
2、針對辦公室工作繁雜的特點，在今后的工作中，我也將不斷強化自身的責任意識，以高度負責的精神對待每一項工作，讓愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、真抓實干成為提升工作水平的有力支撐，讓各項工作不斷取得新進展。
3、注重形象建設(shè)，嚴格執(zhí)行公司廉潔自律的要求，嚴于律己、格盡職守;定期、不定期地組織開展形式多樣的廉政教育活動，切實提升部門廉政建設(shè)工作水平。
以上就是我個人的述職報告，如有不妥，請各位領(lǐng)導和同事指正，謝謝大家!
答復報告公文篇六
鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。
20xx年8月1日至8月20日。
xxxxxx廠廠長辦公室。
按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實習計劃。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據(jù)理論知識，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領(lǐng)導，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實習階段，我主要的側(cè)重點是文秘工作。秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導要做到?jīng)Q策科學化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個方面：
第一，主動做好領(lǐng)導之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。第二、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領(lǐng)導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決。
第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導反映，防止并糾正偏差。
第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關(guān)。
第五、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導，根據(jù)領(lǐng)導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結(jié)果。文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的`工作人員。并注重掌握以下原則。
1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見，請領(lǐng)導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
2、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。
答復報告公文篇七
一工作報告。
二情況報告。
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告。
二寫作格式。
一標題。
二主送單位。
報告的事項是誰主管的主送單位就寫它的名稱如有抄送單位在正文之后寫明抄送單位名稱。
三正文。
報告的正文分為緣由事項和結(jié)尾三部分。
結(jié)尾是一些習慣用語如特此報告特此報告請審查等它另起一行。
四簽署，全國公務(wù)員共同天地。
三注意事項。
答復報告公文篇八
根據(jù)省委辦公廳的要求和《中共xx市委辦公室關(guān)于在全市黨委系統(tǒng)開展公文處理無差錯和好公文評選活動的通知》（x辦（2008）10號）的安排部署，為規(guī)范辦公室工作、提升公文處理水平和強化隊伍建設(shè)，我委本著實事求是、高度負責的精神，我委對公文管理和公文處理無差錯活動進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
市委辦公室部署了對公文處理無差錯活動進行自查的工作后，我委立即召開了黨組會和職工大會，認真學習了文件精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識。一致認為：這次活動的目的是為了進一步提高全市黨委系統(tǒng)文秘工作的質(zhì)量和水平，激勵單位和個人多出精品公文。自查是其中的重要環(huán)節(jié)，對于及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身工作中的問題和不足，經(jīng)驗教訓，推動今后的工作有十分重要的意義。我們務(wù)必要引起高度重視，把思想統(tǒng)一到市委的要求上來。同時，根據(jù)我委的實際情況，要求堅持高起點、高標準，把存在于公文中的細小問題，全面剔除。以嚴謹、規(guī)范作為我們自查的標尺，配合好市委辦公室的檢查工作。
對這次活動，我委黨組高度重視。成立了以黨組書記朱莉為。
1、主任的公文處理無差錯工作檢查辦公室；制定了《辦公室公文檢查實施方案》，確立了公文自查的指導思想、范圍重點和具體要求；對公文評選的每一步驟都作了精心安排、落實和排查。各部、室負責人也按照黨組的要求，結(jié)合本部、室的工作實際，充當部、室自查的第一責任人，積極認真行動起來。
注重質(zhì)量，講求效果，狠抓公文規(guī)范處理。堅持文秘人員嚴格擬稿，領(lǐng)導層層把關(guān)，確保辦文質(zhì)量，基本達到了公文制作、規(guī)范、傳閱準確、及時、保密、不出差錯的標準。
我委自2008年1月份至今，在公文的處理上始終堅持實事求是、精簡、高效的原則，努力做到及時、準確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規(guī)定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、內(nèi)容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關(guān)領(lǐng)導后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準確性、安全和保密性。
在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的銷毀等工作上，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)處理。及時對公文歸檔、立卷，根據(jù)其相互的聯(lián)系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。
2、文件制發(fā)按照國家統(tǒng)一規(guī)定起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規(guī)定。注意公文的政治方向，實事求是；保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整。
通過近一段時間的公文自查，我委的各項工作均獲得了一定程度的提高，特別是在辦公室的公文管理工作上，成績斐然，但離“高標準、高起點”的要求尺度，離嚴謹、規(guī)范的工作要求，尚有一定差距。極個別公文的擬定和文件的處理上還存在一些問題和不足，極個別公文的行文、用語不規(guī)范。這是我委在今后的工作中需要提高和改進的地方。
答復報告公文篇九
各位代表：
受學校工會委員會委托，由本人向大會作州門司完小第五屆第一次教代會提案工作辦理報告，請代表審議。
州門司完小第五屆第一次教代會共收到代表提案8份，形成正式按8件。按規(guī)定程序，經(jīng)過反復協(xié)商和學校行政擴大會議審定，8件提案作為立案提案予以重點辦理和落實或者答復。
下面，我著重報告立案提案的辦理情況：
一、鄧華清代表提出：教師親自參加或者帶隊參加上級組織的有關(guān)大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽的，學校進一步規(guī)范獎勵制度，形成規(guī)定，從而鼓勵和調(diào)運教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。學校領(lǐng)導很重視這個建議，學校行政人員和中層干部經(jīng)過反復協(xié)商，形成如下答復意見：學校早有制度，對有關(guān)工作人員進行獎勵，但是獎勵幅度不大。學校教師親自或者帶隊參加上級的比賽活動，教務(wù)處將會出臺一個更完善、更健全的制度，對相關(guān)工作人員進行獎勵和工作補助。
二、歐俊麗代表提出：關(guān)于增加幫扶老師同時享受進步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。學位領(lǐng)導和各個處都高度關(guān)注這個建議。因為近幾年學校來了比較多的青年教師，培養(yǎng)他們快速成長是關(guān)系學校發(fā)展的一個關(guān)鍵問題，所以學校和教學管理人員，反復研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學質(zhì)量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項。
三、黃翹代表提出：關(guān)于完善學?？记谥贫鹊慕ㄗh，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。學校領(lǐng)導也是非常重視的，并與學校分管領(lǐng)導和政務(wù)處人員反復協(xié)商，結(jié)合學校實際情況，形成如下答復意見：
1、學校的考勤工作，確實存在著不規(guī)范的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。
2、學校將原有的考勤制度進行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。
3、學校加強了監(jiān)督力度，將對制度中的條款進行落實，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務(wù)由政務(wù)處進行考勤登記。
四、袁躍進代表提出：學校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層干部的管理應(yīng)納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。學校對這項建議的答復是，對中層干部管理已列入此次集體決議當中，在小組內(nèi)已經(jīng)全體表決通過。
五、唐白瑩代表隊提出：關(guān)于優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的名額近兩年都放在村小，是否應(yīng)該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。
對于這項建議吳校長非常關(guān)注，特意進行了說明，現(xiàn)答復如下：因為村小教學任務(wù)重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工愿意去村小作教，并且村小教師年齡大，每年的評優(yōu)指標村小沒有放一個，上級主管部門領(lǐng)導也有意將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標放到村小，所以，我們學校一直將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標放在了村小。
六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學校早晚自習下班輔導金額每節(jié)提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節(jié)，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。學校委托分管教學校長，教務(wù)處、總務(wù)處和教師代表進行協(xié)商、研究，結(jié)合學校的具體情況，形成如下答復意見：
1、早晚自習下班輔導補助金額從原來的2元每節(jié)提高到3元每節(jié)。
2、請病假、事假的教師，請假期間的課務(wù)必須自行調(diào)節(jié)好，學校將不作代課登記。
3、教師出公差、培訓或者為完成學校臨時交辦公務(wù)的，由學校安排代課，代課金額每節(jié)3元，這項不作變動。
4、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
七、李百慧代表提出：關(guān)于班主任每周工作量由原來的4r值個提高到5個r值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。學校對此項建議的合理性進行論證和研討，同時咨詢了別的學校情況，形成了如下答復意見：
1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個r值提高到5個r值。
2、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
八、田軍文代表提出：非統(tǒng)考科目老師（含學前班老師）與從事學校相關(guān)后勤崗位的老師（包括門衛(wèi)的老師），在職稱評選學校量分的過程中，關(guān)于上級文件中教學質(zhì)量量分這一項，文件中教學質(zhì)量分值不能按最高分3分計算，是否可以考慮調(diào)整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學校行政人員，各處室人員和教師代表反復研討，再結(jié)合學校的實際情況，最后形成如下答復意見：
1、將原來的計算公式進行了修改，修改為：文件中的教學質(zhì)量分值×80％×教職工測評率。
2、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
各位代表，辦理提案是教代會一項非常重要的工作，面對學校建設(shè)發(fā)展的新形勢新任務(wù)，提案辦理工作又有了新內(nèi)容新要求，讓我們上下一心繼續(xù)奮斗，通過認真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學校民主建設(shè)增添光彩。
答復報告公文篇十
《地藏經(jīng)》是佛門的一部孝經(jīng)，是佛說的遺囑，是做人處世的教科書，是學習因果的重要經(jīng)典。
地藏菩薩的法門，特重于如何才能使人不墮惡道。不作重惡業(yè)，不墮落地獄，當然最好，但那已作了墮地獄的重惡業(yè)，在臨命終時將要墮落，如何才能在緊要關(guān)頭救濟他?如果已墮地獄的，又將如何救度他?病人病重將死時，或者已死，那時如惡業(yè)已造成了，善業(yè)又來不及作，這將如何救度?在《地藏經(jīng)》中，佛特別著重說到這一法門。
地藏菩薩發(fā)愿，要救苦難惡趣眾生。惡道眾生中，地獄眾生最苦，菩薩對苦難眾生，特別慈悲憐憫，所以特重于地獄的濟度。地藏菩薩在釋迦佛法會中，受佛囑付。于佛滅后末法時代，眾生根鈍，煩惱深重，修行悟證者少，墮落者多。地藏菩薩于無邊劫中發(fā)大愿，所以于佛前擔負此責任，愿于穢惡世界救度眾生，這是甚難希有之事!
這里有一問題：菩薩希望每一個眾生，都向上向善，不致墮落。眾生也希望自己的父母六親眷屬能向善，不墮惡道。從作什么業(yè)，得什么果來說，當然是善有善報，惡有惡報，自作自受。但從另一方面來說，我們能眼看即將墮落者的墮落，坐視與我有著血統(tǒng)關(guān)系的人，墮在地獄中嗎?自己成賢成圣，而父母祖宗于地獄中受苦，心中過得去嗎?佛法不是只圖自己利樂的，不是忘棄父母及六親眷屬的恩德的，所以對未墮惡道者，要以方便救濟他;已墮落者，也要以方便救拔他。這如犯法的，雖被囚禁于獄中，也要想辦法救他，不能說犯法的受罪，就是活該。與自己有關(guān)的，更要設(shè)法救度，這是人性流露，是存在于每人心中的。
中國人對祖宗，有一番慎終追遠的孝思。逢年節(jié)忌辰，好好的禮拜祭奠，表示兒女對祖德的不忘。中華民族傳統(tǒng)的同情心，推及已死者，自己吃飯，穿衣，均想到父母，于是以飯食祭奠，以衣物焚化。后來漸漸用紙來代替燒化，這是一種孝思;用意雖善，但辦法卻并不理想。西方的宗教，本來對此也沒有考慮，似乎人死即了結(jié)，如作惡的，一點辦法也沒有了。
佛法不像儒家，僅限以祭奠的同情，慎終追遠，而是對已死墮落者的加以救濟，未死者是怎樣使他不致墮落。宗教是適合人性要求的，所以西方神教在發(fā)展中，_也有煉獄的思想，為死人做彌撒，以消除亡人罪惡的教儀。這是源于人性發(fā)展而來;但對于救度的辦法，佛法才能給以圓滿的答復。而佛說的地藏法門，《地藏經(jīng)》，就是最圓滿直接的回答。
拓展閱讀：修《地藏經(jīng)》讓你的貴人顯露出來。
學佛的人都知道諸惡莫做，眾善奉行這個道理，但是真正能依教奉行的還是很少。要改造自己，要徹底改變命運，就必須從最深層的靈魂深處觀照自己的起心動念和言行!
學《地藏經(jīng)》我們就知道，一切地獄的產(chǎn)生，都在我們的一念之間。你的世界是你自己從心中所產(chǎn)生的行為所造成的。《地藏經(jīng)》中種種因果受報原理，是在告訴你生命的一個密碼，也就是如何創(chuàng)造你的天堂，而不要不自覺地創(chuàng)造你的地獄。
告訴諸位道友，這個世界是個苦海，是因為眾生充滿了邪惡的心，創(chuàng)造自己的地獄的言行時時刻刻都在流露而不自覺，周而復始、日日夜夜、歲歲年年、生生世世，造了無邊的罪業(yè)，沉淪苦海而不自覺。就像《地藏經(jīng)》上閻羅天子對釋迦佛說的，末法眾生都是“獲脫罪報。未久之間。又墮惡道?！?BR> 要改變你外在的世界而得到喜樂、幸?？鞓?，最有效的方法不是去求神問卜，不是跟鬼神許愿，然后就像在東莞以前寺院里看到的，當?shù)厝苏垈€巫婆之類的在鬼神像前跳舞還愿，或者買雞鴨來還愿。事實上這都是治標，并不治本。真正的治本方法是從你當下每一個念頭所產(chǎn)生的言行去反省、去警覺，我們讀誦《地藏經(jīng)》為什么呢?不是讓你無心的念啊念，是為了讓你把經(jīng)義落實到你的行為上，你的命運瞬間就會改變，那個改變?nèi)绻闶钦娴暮苷\心，真誠地在地藏菩薩前懺悔，然后流露了予樂拔苦的言行與心態(tài)，你的命運很快就改變了。從根做起，不一定只是做一些所謂的好事，做義工，去奉獻，來九華山秋天掃落葉，冬天掃掃地藏殿前的雪，其實這些都是很表層的善行。
你必須要時時刻刻在待人接物上，對你身邊跟你有緣互動的一切人、事、物抱持著拔苦予樂的存心，那你的命運立即就會漸漸改變。你在瞬間就能體會，那個離苦得樂的關(guān)鍵是從內(nèi)在的慈悲、體諒所產(chǎn)生的一種智慧行動，然后就會有好運氣出現(xiàn)，常常會碰到有人來疼惜你，那些老大姊、老大哥、長輩、同輩都對你愈來愈好了。
以前常常怪自己沒有貴人，而自己常常是別人的貴人，但是下定決心至心地誦《地藏經(jīng)》，拜地藏菩薩，懺悔自己不當?shù)钠鹦膭幽?、邪念，而當你真正走入拔苦予樂的慈悲的心念與行為的實踐當中后，你的貴人就會漸漸的顯露出來了。
答復報告公文篇十一
根據(jù)江都市人大棠委會辦公室下發(fā)的《關(guān)于組織市人大代表活動的通知》相關(guān)要求，我鎮(zhèn)人大組織全鎮(zhèn)人大代表于20xx年12月27日下午在鎮(zhèn)政府四樓會議室召開會議，研究討論文件中的主要部署和要求，并著重對《政府工作報告》(征求意見稿，以下簡稱《報告》)進行初審，與會代表暢所欲言，紛紛提出自己的意見和建議，在肯定《報告》的基礎(chǔ)上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。
與會代表一直認為，《報告》結(jié)構(gòu)嚴謹，思路清晰，文筆流暢，目標宏偉，重點突出，數(shù)字詳實，總結(jié)工作客觀實在;《報告》對今后五年提出的工作目標比較符合江都市的實際，把興辦工業(yè)擺到了突出位置，以工業(yè)發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對數(shù)據(jù)定位很準確;《報告》縱觀全局，既實又新又細，分析問題比較精辟透徹，深入淺出;部署工作具體詳細，便于落實，具有很強的指導性、針對性和可操作性。同時，與會代表也在肯定《報告》的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自所在的不同崗位和領(lǐng)域，分別談了很多切實的意見和建議，現(xiàn)將這些意見和建議總結(jié)如下：
相關(guān)方面的代表認為，隨著我市城市化進程的不斷加快，城市建設(shè)的步伐越來越大，今冬明春的拆遷量也會相應(yīng)加大。在這一點上，民生問題就顯得尤為突出。在《報告》中，應(yīng)體現(xiàn)出協(xié)調(diào)二者關(guān)系方面的內(nèi)容，政府必須考慮人民群眾的生產(chǎn)、生活和住房安置問題，盡量做到“先安置，后拆遷”。
一些代表認為，我市城市建設(shè)的速度有些超出常規(guī)，與現(xiàn)實社會的可承受度不相吻合。在城市發(fā)展上，不能一味強調(diào)上速度、上規(guī)模，更要在發(fā)展的質(zhì)態(tài)上下功夫，不應(yīng)只注重短期效益，更要看重長期效益。比如在土地的出讓上，政府應(yīng)該將土地用作真正的工業(yè)開發(fā)，因為只有工業(yè)效益上去了才是解決民生問題的根本，政府也才能獲得更多的稅收支持。
村級集體經(jīng)濟的發(fā)展對于促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增效具有其他方面不可替代的直接作用。《報告》在這方面體現(xiàn)的還不夠。在實際操作中，一些村和部門在發(fā)展村級經(jīng)濟時會遇上很多阻力，這些阻力來源于某些權(quán)力部門的干涉，動輒被審查或叫停，更有甚者被追究經(jīng)濟、政治責任。這些情況與中央發(fā)展三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)的精神不吻合。
自20xx年起，中央連續(xù)下發(fā)了7個關(guān)于“三農(nóng)”方面的一號文件，可見中央對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題何等的重視。作為中央人民政府下轄的縣級人民政府，在《報告》中應(yīng)該加強對“三農(nóng)”問題的重視程度。在健全強農(nóng)惠農(nóng)政策體系、提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平、加快改善農(nóng)村民生、協(xié)調(diào)推進城鄉(xiāng)改革、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面根據(jù)江都實際，有所建樹。
一些企業(yè)主要負責人代表認為，政府在加大招商引資力度的同時，更要關(guān)注本土企業(yè)的發(fā)展。作為江都土生土長的企業(yè)和江都本地企業(yè)家，本土企業(yè)更能為經(jīng)濟、社會發(fā)展做出貢獻，也更可信、更可靠、更熟悉家鄉(xiāng)情況，更容易創(chuàng)造經(jīng)濟和社會效益。政府應(yīng)在土地政策和稅收政策等方面給予本土企業(yè)更多的優(yōu)惠，讓它們不流失、扎下根、能發(fā)展、上水平。
教育領(lǐng)域的代表認為，隨著濱江新城的興起，北城區(qū)中小學即將動工，但師資水平仍然跟不上城市發(fā)展的需要。一方面，濱江新城作為一個現(xiàn)代化的濱江生態(tài)園林城市，其中包括高端住宅區(qū)和商務(wù)設(shè)施，相應(yīng)的幼兒園、中小學可容納的學生數(shù)量卻相當有限;另一方面，南城區(qū)的幼兒園、中小學現(xiàn)狀也不適應(yīng)城市發(fā)展需要。建議政府應(yīng)優(yōu)先發(fā)展教育，與城市化水平向適應(yīng)，早日解決學生家長的后顧之憂。
衛(wèi)生領(lǐng)域的代表認為，現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生待遇和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)備、醫(yī)療水平不能滿足基層群眾就醫(yī)的實際需要。一方面，原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的醫(yī)療保險、退休養(yǎng)老問題沒有解決，影響他們的工作積極性;另一方面，基層醫(yī)務(wù)人員待遇低，造成大中專畢業(yè)生不愿意到基層醫(yī)療機構(gòu)工作，青黃不接，加之原有的醫(yī)療設(shè)備陳舊、老化，不能切實解決群眾“看病難、看病貴”等問題。
社區(qū)方面的代表認為，應(yīng)加大對老城區(qū)、老小區(qū)和無物管小區(qū)改造的力度;加大公共財政對基層社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)的投入力度，滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業(yè)余文化需要;落實城區(qū)育齡婦女的生育保險政策;重新商討“責任屬地化，權(quán)力部門化”的管理模式，根據(jù)實際情況，減輕社區(qū)壓力和負擔;落實社區(qū)工作人員的“五險一金”相關(guān)待遇等。
有代表認為，在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設(shè)上，以往所公布的數(shù)字與實際情況不符，如《報告》中涉及這方面內(nèi)容，可能會給代表們造成不實的感覺，建議刪除這部分內(nèi)容。
有代表認為，在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。本應(yīng)該是政府答復的卻讓一些職能部門來答復，本應(yīng)該是職能部門答復的卻代之以人情答復，這樣就造成了一些議案沒有真正落到實處。比如事業(yè)單位和離退休人員撫恤金的發(fā)放問題，就一直沒有做出明確的答復，目前做法也與中央相關(guān)文件要求不符。建議政府應(yīng)加大對代表提議的重視程度，提議的答復部門應(yīng)該對口，保證每項議案都能真正落實到位。
答復報告公文篇十二
請示的特點可以在與報告的比較中看出。
(一)陳請性。請示是向上級機關(guān)請求指示和批準的公文，行文內(nèi)容具有請求性。而報告是向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、答復上級機關(guān)的詢問或者要求的公文，具有陳述性。
(二)求復性。請示的行文目的是請求上級批準，解決某個。
具體問題，要求作出明確答復。而報告的目的則在于使上級掌握某方面或階段的情況，不要求批復。
(三)超前性。請示行文時機具有超前性，必須在事前行文，等上級機關(guān)作出答復之后才能付諸實施。而報告則可在事后行文，也可在工作進行過程中行文，一般不在事前行文。
(四)單一性。請示事項具有單一性，要求一文一事。而報告可以一文一事，也可以一文數(shù)事。
答復報告公文篇十三
實習是大學進入社會前理論與實際結(jié)合的最好的鍛煉機會，也是大學生到從業(yè)者一個非常好的過度階段，更是大學生培養(yǎng)自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學校畢業(yè)的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。為此本站演講稿欄目小編為大家收集整理了精彩的實習報告范文，供大家參考，希望對大家有所幫助!
簡述:在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。
一、實習目的。
在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。
二、實習時間。
xx年3月1日至5月31日三個月。
三、實習單位。
博興縣文化館。
四、實習內(nèi)容。
實習剛開始時，我的指導教師根據(jù)我的專業(yè)特點，給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。
在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。
很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經(jīng)驗?！霸诖髮W里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。
就連以前學過的會計基礎(chǔ)知識也不能很好的應(yīng)用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。
由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導。
相關(guān)法律知識。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。
五、實習體會。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。
影響一個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。
心情好，大家工作開心，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。
我是學管理的，在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。
也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。
實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。
答復報告公文篇十四
函適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項。
[格式內(nèi)容]。
1、標題。寫成。
2、主送機關(guān)。
3、原由。
4、函告的事項。
5、結(jié)語。
[范例參考]。
關(guān)于鄂穗兩地攜手聯(lián)合打撈[中山艦"的函。
湖北省**:。
現(xiàn)沉于長*金口赤*山*底的。
由于。
專此函達，請答復。
廣州市**(蓋章)。
xx年x月x日(摘錄)。
請示的格式及范文。
請示。
請示的格式及寫作規(guī)范。
[請示"是向上級機關(guān)請求指示、批復時使用的頻率極高的一個上行文種。
[請示"按其行文目的、作用的不同，基本上分為兩類:。
一、是直請*的請示，即直接向自己的上級領(lǐng)導或指導機關(guān)請求指示或批準事項；
二、是批轉(zhuǎn)*的指示，即把有關(guān)某一方面工作的意見，以[請示"上報給上級機關(guān)，要求批轉(zhuǎn)給有關(guān)單位予以辦理。
標準格式。
xx的請示。
xx辦公室:(頂格書寫)。
由于(省略)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。
答復報告公文篇十五
我在xxx集團xx市政工程有限公司辦公室文員崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。
從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我感到了彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境?？床粦T企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。而在學校，有同學老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學問。
自學能力
在學校時，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
工作辛苦
由于自己是實習生,所以要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生,所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算天氣再寒冷再差，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。雖說是實習也不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。 每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。犯錯遭領(lǐng)導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。
理財能力
一直以來，花的都是父母的錢，沒有了便伸手和父母要，過著衣食無憂的日子。可是工作以后，才體會父母掙錢有多么不易。所以我們要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，常常所剩無幾，一不留神可能成為月光一族，因此我們要學會合理支配我們手中的錢，不能想買什么就買什么，要“三思而后行”。
人際關(guān)系
初入社會，開始了與形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入進去真的不是件容易的事。由于存在著競爭與利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門真的無法適應(yīng)。我想我能做的就是“學會察言觀色，多工作，少閑話”。 工作環(huán)境 環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個齊樂融融的工作環(huán)境中，自然心情就好，大家工作開心，便有利于公司的發(fā)展。
總結(jié)
總之，在 實習的這兩個月中，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，為自己以后的工作積累各方面的經(jīng)驗，寶貴的經(jīng)驗。
答復報告公文篇十六
從代表反饋的信息看，滿意率達到95%以上。辦理工作中，區(qū)人大強化檢查督辦力度，區(qū)政府采取得力措施，各承辦單位在辦理過程中堅持以提高辦理質(zhì)量為目標，注重實效，認真負責，積極辦理。尤其是思想上形成共識，工作上形成合力，主要領(lǐng)導親自抓落實，實實在在地解決了一批代表和人民群眾比較關(guān)注的問題，辦了不少實事，為代表行使民主權(quán)利和社會各項事業(yè)的發(fā)展，起到了較好的作用。
二、影響建議及其辦理質(zhì)量的幾個方面。
同時從檢查調(diào)研中也了解到，由于受到經(jīng)濟社會發(fā)展條件的制約、辦理環(huán)節(jié)銜接、議案和建議的質(zhì)量等因素的影響，人大代表議案、建議辦理工作也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一)部分建議受到經(jīng)濟社會發(fā)展水平制約，雖重復提出也很難落實。如涉及要求修橋、建設(shè)道路等大型基礎(chǔ)設(shè)施等議題，由于經(jīng)濟、政策等方面條件的制約，雖然人大代表持續(xù)予以關(guān)注，但一時很難落實，承辦的部門答復代表時往往只能作些解釋、說服工作。
措施具體，但并未按答復意見上承諾的去抓落實;有的承辦單位對代表建議答復給予落實，但近期、遠期規(guī)劃不明確，落實期限無法把握，致使有些建議，代表連續(xù)提了幾年卻一直得不到解決。
(三)部門的重視與落實的程度還有明顯的反差。絕大多數(shù)部門都很重視辦理工作，采取了許多辦法和措施，但真正落實和解決問題的只占一半左右，存在重答復、輕落實現(xiàn)象，僅僅把答復完畢當作代表建議辦理完畢，或是當面答復態(tài)度很好，過后遲遲不兌現(xiàn)，或不是把功夫花在如何研究落實代表議案、建議上，而是花在如何想方設(shè)法通過解釋等途徑讓代表對建議辦理表示滿意，但代表提出的問題最終沒有得到及時有效的解決。
(四)代表提出的建議不夠規(guī)范，質(zhì)量有待提高。代表建議質(zhì)量的高低，客觀上影響著辦理效果。部分代表對建議的概念模糊不清。如有的超出本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀短期內(nèi)難以落實;有的調(diào)研不夠，內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象，沒有提出準確的問題和應(yīng)采取的措施，缺乏針對性和可操作性。部分代表在提交建議前，準備不夠充分，缺乏調(diào)查研究，加之受到議案截止日期的限制，匆忙提出，導致案由不明確、案據(jù)不具體，建議缺乏操作性。
要xxx會、人大代表、政府及其部門和社會各界的共同努力。從辦理工作總體情況來看，建議可從以下幾方面予以改進和加強：
一要深入實際，調(diào)查研究，不斷提高人大代表建議的質(zhì)量。深入調(diào)研是代表提出高質(zhì)量建議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在寫建議前，要做到心中有數(shù)，不要等到開會期間才匆匆下筆，如果只知其一，不只其二，是寫不出有理有據(jù)的議案建議的。代表提出建議時，應(yīng)寫明情況，事實清楚，并盡可能提出解決問題的辦法。要加強對人大代表撰寫議案、建議的培訓、指導，使代表們所寫的議案、建議符合規(guī)范要求。各街道人大工委要對代表們所寫的建議進行梳理。建議不在于數(shù)量多，而在于質(zhì)量精，一個優(yōu)秀建議的內(nèi)容要有全局性，具有群眾愿望的迫切性和政府解決的現(xiàn)實可能性。xxx會要對優(yōu)秀議案進行表彰，積極開展優(yōu)秀議案、質(zhì)量高的建議的評比表彰工作，鼓勵更多的代表提出優(yōu)秀的議案和高質(zhì)量的建議。
大常委會人工委要加強與政府部門的溝通協(xié)調(diào)，特別是對每年都會承辦較多建議的“承辦大戶”，如城建、綜合執(zhí)法、民政等部門，定期與他們溝通代表建議辦理工作，聽取他們的意見和建議。對于需要跨部門協(xié)調(diào)才能解決的代表議案、建議，要在堅持分級負責、歸口辦理的基礎(chǔ)上，推動區(qū)政府加大牽頭辦理力度，并明確相關(guān)職能部門職責和任務(wù)，確保辦理工作得到整體性落實。
三要加強督查，采取措施，不斷提高建議的解決率。區(qū)人大要加強對政府部門辦理建議的督辦和回訪工作。政府部門辦理議案、建議的歸結(jié)點，不在于議案、建議的滿意率，而在于解決率。雖然代表對政府答復的滿意率接近百分之一百，但解決率還不盡人意。區(qū)xxx會要自始自終跟蹤督辦，要主動到承辦單位檢查或抽查辦理情況，對于代表建議中提出的問題，各承辦單位要樹立正確的態(tài)度，重視承辦過程的每個環(huán)節(jié)，要堅持“凡有條件解決的，抓緊解決;因條件所限一時不能解決的，積極創(chuàng)造條件逐步解決;確實不能解決的，實事求是說明理由，做好解釋”的原則，督促政府做好辦理工作。區(qū)政府要及時向人大代表和區(qū)xxx會通報議案、建議的落實情況，讓大家共同關(guān)注、共同督促，促使人大代表提出的議案、建議解決率不斷提高。
理，并指派相關(guān)的工委負責跟蹤，確保建議的辦理質(zhì)量，給代表圓滿的回復。通過組織代表現(xiàn)場視察，聽取承辦部門匯報，召開代表及有關(guān)人員座談會等形式，對辦理情況實行經(jīng)常性的督辦、檢查，總結(jié)經(jīng)驗，指出存在的問題，保證代表議案、建議件件有答復，事事有回音。
總之，人大代表所提出的建議反映了廣大人民的愿望和要求，切實辦理好這些建議，對于加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，推進民主法制建設(shè)，加強“一府兩院”與人民群眾的聯(lián)系，都具有十分重要的意義。解決建議提出的問題是最大的民生工程，也是認真學習科學發(fā)展觀，實踐“三個代表”的重要體現(xiàn)。我們一定要深入貫徹實施《代表法》、《監(jiān)督法》，大膽探索，勇于實踐，努力開創(chuàng)辦理工作新局面。
答復報告公文篇十七
報告是下級單位向上級單位或業(yè)務(wù)部門匯報工作,反映情況和問題,提出建議或意見,答復上級單位詢問事項的報請性公文.將有關(guān)事項向上級報告,目的是溝通上下級之間的關(guān)系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時有據(jù)可依.不要求上級作出答復.
一,種類。
(一)工作報告。
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經(jīng)驗,存在的問題及今后的打算等.
(二)情況報告。
向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況.這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況.例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導能把握事件發(fā)生的最新動態(tài).
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告.
二,寫作格式。
(一)標題。
標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據(jù)需要省略發(fā)文單位.
(二)主送單位。
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱.如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱.
(三)正文。
報告的正文分為緣由,事項和結(jié)尾三部分.
…………余下全文。
答復報告公文篇十八
1、那只是對這一問題的間接答復。
2、我們都希望你對此詢問盡早答復。
3、我得先琢磨一下他的真正意圖，才能給他一個明確的答復。
4、現(xiàn)在我不能給你答復，不過我會加以考慮的。
5、那些問題是沒有答復的，至少不在這個地方。
6、在每次測試之前，參加者被告知，其中一個答復（界內(nèi)或界外）是“這一輪默認的”。
7、我的答復是，沒錯，我相信在當前的形勢下，刺激可以產(chǎn)生大的效益——但是這種效益必須與付出的成本加以比較與權(quán)衡。
8、他答復說關(guān)于此事他一無所知。
9、明天這個時候我就已經(jīng)收到答復了。
10、她可顯然給了一個不同的答復，因為在她俯身向他耳語時，他的前額就開朗了起來。
11、換個角度來說，如果你已經(jīng)有了充分的tdd經(jīng)驗，請與大家分享一下你對這些問題的答復。
12、應(yīng)該是這么個道理，即，答復應(yīng)該說服人們，不存在對市長的調(diào)查。
13、通常談話將包括一些答復和響應(yīng)，其中一個人給出陳述或提出問題，然后其他人根據(jù)第一個人所說的內(nèi)容進行響應(yīng)。
14、對此，他唯一的答復便是一個輕蔑的微笑。
15、對于這個問題的最簡單、最明了的答復是，真理就是邏輯學的對象。
16、記住所有你申請工作的地方，你跟誰談過話以及你收到的答復。
17、現(xiàn)在我坐在這里，在福瑟臨黑城堡里，等待她的答復。
18、我在等待你的快速答復。
19、我們大概會在下星期二讓您知道，我希望讓您有個肯定的答復。
20、在一個評論下按“答復”鍵留下你的回應(yīng)。
21、但我卻不能給她一個滿意的答復，因為我早已身在曹營，心在漢了。
22、讓我想一想，明天給你答復。
23、不是每次面試都會一帆風順，如果你沒有得到一個或兩個面試答復，不要自責。
24、我們要求他們給個確切的答復。
25、我至今沒有得到她的答復。
26、十年來，他一直在_中倍受煎熬地等待著對他的寬恕請求的答復。