報告能夠幫助我們總結與歸納，從而更好地整合資源，改進工作和學習方法。那么如何撰寫一份詳實準確的報告呢？在開始寫報告之前，我們需要對相關主題進行充分的研究和獲取足夠的數(shù)據(jù)。寫報告時需要注意什么？在實際寫作報告時，可以根據(jù)自己的實際情況和需要進行適當?shù)恼{整和改編。
同級監(jiān)督工作情況報告篇一
如何強化紀委同級監(jiān)督職能，不斷加強紀委對同級黨委班子成員的監(jiān)督，是各級紀委面臨的重大課題。
從調研情況看，很多地方就紀委如何加強對同級黨委的監(jiān)督作了創(chuàng)新實踐，特別是一些紀檢組織按照黨章的要求，認真履行黨內監(jiān)督職責，在加強對同級黨委管理的黨員干部監(jiān)督的同時，積極探索對同級黨委及班子成員進行監(jiān)督的途徑和方法，有效發(fā)揮了紀檢組織的監(jiān)督職能。比如：有的紀檢組織抓住對班子成員權力運行監(jiān)督這一重點，從規(guī)范權力運行入手，實行班子成員負責制，明確職責權限、用權程序等，促使其規(guī)范行使權力；有的紀檢組織通過認真落實黨風廉政建設責任制、嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度、實行經濟責任審計，不斷增強對同級黨委及班子成員監(jiān)督的實效性；有的紀檢組織推行紀委書記與同級黨委領導班子成員廉政提醒談話制度，為紀委大膽履行同級監(jiān)督職責提供制度支持和政治保障。
從**區(qū)情況看，區(qū)紀委監(jiān)察局注重改進監(jiān)督方式，提升監(jiān)督實效，強化對黨（工）委及其班子成員的監(jiān)督。制定出臺《**區(qū)黨政正職監(jiān)督辦法（試行）》和《**區(qū)監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度（試行）》等，建立和完善黨政正職“六個不直接分管”、集體研究“三重一大”事項、任職回避、黨風巡查、勤廉公示和任前廉政考試等制度規(guī)范，加強和改進對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督；**年全面推行權力公開透明運行，厘清區(qū)委全會權力6項、區(qū)委常委會權力18項，區(qū)委常委班子成員職責權力78項，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使監(jiān)督；**年建立并實施區(qū)紀委常委班子專題聽取或約談下級黨政主要負責人和紀委負責人履行主體責任和監(jiān)督責任情況匯報制度；**年以來，深入實施“一述兩談”制度，先后組織28名區(qū)管黨政領導班子主要負責人向區(qū)紀委全會述廉，接受紀委委員的現(xiàn)場提問及現(xiàn)場測評等。
當前，加強紀委對同級黨委監(jiān)督仍然存在一些問題，其主要是：
一是監(jiān)督意愿不強。長期以來，一些地方和部門由于認識上的偏差和實踐上的扭曲，視紀委為黨委的一個部門，自覺接受同級紀委監(jiān)督的意識淡薄，導致紀委自身處于“自刀難削自把”的尷尬境地。紀委抓監(jiān)督檢查時，往往只盯著下屬單位和一般黨員干部，難以理直氣壯地履行同級監(jiān)督職責，面對同級黨委及其成員的監(jiān)督仍是薄弱環(huán)節(jié)，造成新的“燈下黑”。
二是監(jiān)督體制不順。一方面，黨章規(guī)定：“黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作?！备骷壖o檢監(jiān)察機關既受同級黨委、政府的領導，同時又是同級黨委、政府的監(jiān)督者，客觀上使得它很難獨立負責地行使監(jiān)督權。另一方面，各級紀檢監(jiān)察干部的配備、任免、調動，同級黨委的意見起主導作用；人員編制、財政經費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定，加之目前對黨政正職人事管理上提，使對其的監(jiān)督權與管理權脫節(jié)，導致了紀委很難監(jiān)督同級黨委，特別是很難監(jiān)督同級黨委的“一把手”。最終形成黨內監(jiān)督體制局限，如“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太弱，群眾監(jiān)督太難，紀委監(jiān)督太晚”。
三是監(jiān)督方法不多。從監(jiān)督內容和形式看，目前同級監(jiān)督還普遍存在監(jiān)督違紀違法多、監(jiān)督工作情況少，事后監(jiān)督多、日常監(jiān)督少，具體事項監(jiān)督多、系統(tǒng)防控少等問題。各級紀委在開展同級監(jiān)督中，普遍感到有心無力，非常困難。盡管黨章等黨內法規(guī)制度已有明確要求，但仍缺乏相應的配套制度作保障，在監(jiān)督什么、如何監(jiān)督、何時監(jiān)督等問題上未作出明確規(guī)定，自身在設計一些新的工作載體和抓手上又存在畏難情緒和本領恐慌，導致同級監(jiān)督的效果大打折扣。
針對上述存在的問題，提出以下有效監(jiān)督的路徑思考：
（一）以推行權力清單為基礎，完善黨委權力運行機制。一是科學規(guī)權。依據(jù)黨內法規(guī)和“三定”方案，厘清黨委的職責和權力，劃清與政府、職能部門之間的權力關系，明確權力的邊界，詳列權力清單。根據(jù)權力清單，明確權力行使的條件、步驟、責任和監(jiān)督，并合理分解權力和責任，將黨委權力配置到具體的常委會成員，確保行使職權時權責分明、各司其職、各負其責。明確規(guī)定黨委“一把手”不直接分管人財物等具體事務，形成“副職分管、正職監(jiān)管”的權力體系，強化常委會成員內部的相互制約和監(jiān)督。二是公開曬權。以黨務公開為抓手，著力提高權力運行的透明度。堅持公開是原則、不公開是例外，規(guī)范并公布黨委常委會及其成員的職權范圍、運行邊界、程序流程、違反情形，推進黨務等各類信息公開，特別要推動黨委“三重一大”事項集體決策和運行的公開。三是完善民主決策。完善“集體領導、民主決策”的權力運行機制，對凡屬“三重一大”事項，必須由黨委集體研究作出決策。實行主要領導干部末位發(fā)言制度，常委會一把手或參會排名最前的常委會成員在重大事項決策集體討論時不提前表態(tài)和定調，在其他成員發(fā)表完意見后綜合各方情況，提出自己的意見，經會議討論后作出決策。探索實行黨委常委會重大決策現(xiàn)場表決、現(xiàn)場計票、現(xiàn)場決定制度，擠壓暗箱操作的空間。
（二）以改革紀檢體制為契機，保障紀委監(jiān)督的獨立性。一是強化雙重領導下的監(jiān)督機制。根據(jù)《決定》制定黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化的實施意見，落實“兩為主”、“雙報告”和“派駐機構改革”等創(chuàng)新舉措，出臺“三個《提名考察辦法》”，增強紀委行使監(jiān)督權的相對獨立性和權威性。二是健全紀委對黨委決策干預機制。明確紀委書記例行參加黨委書記辦公會和紀委副書記列席常委會會議，黨委作出重要決策或出臺重要政策，應事前與紀委通氣，紀委認為存在重大紀律或廉政風險時，可按程序提出修正意見建議，黨委應認真研究，如有必要，可暫緩表決。黨委擬提拔任用的干部人選，組織部門在考察醞釀之初，應同步征求紀委意見，紀委有確鑿證據(jù)認為不應提拔使用的可行使一票否決權。三是建立紀委對同級黨委常委會成員涉案初步調查處理機制。探索改革紀委依據(jù)干部管理權限進行監(jiān)督和案件查辦的模式，建立對同級黨委常委會成員涉案線索核查處理機制。試行黨委常委會成員個人重大事項在向上級報告的同時，向同級紀委備案，紀委可按程序進行核查。紀委根據(jù)相關線索發(fā)現(xiàn)同級黨委常委會成員有違反黨紀情形的，有權進行初步核實，并可約談相關常委會成員；涉及同級黨委主要領導的，可不經過本人直接報告上級紀委。
（三）以轉方式為切入點，增強監(jiān)督的針對性。一是注重體現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督”。
要重塑監(jiān)督的理念，將履職切入點從“配合”黨委或政府開展督查，轉移到對其履行職責、改進作風的“督查”上來。改變以往過多直接參與有關部門業(yè)務檢查，大包大攬、事事牽頭、樣樣主抓的監(jiān)督方式，從“全程參與”向“執(zhí)紀監(jiān)督”轉變，從“一線參與”向“監(jiān)督推動”轉變，強化對主抓者、主責者、監(jiān)督者的監(jiān)督，發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用。二是注重體現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督。結合執(zhí)紀辦案實施監(jiān)督，增強監(jiān)督的針對性和效果。要通過受理群眾來信來訪、查辦違紀案件線索等途徑，發(fā)現(xiàn)工作上、制度上的缺陷和漏洞，及時提出加強黨風黨紀建設、加強干部管理的意見和建議，協(xié)助黨委修正失誤，改進工作。三是注重體現(xiàn)抓早抓小。堅持問題導向，突出抓早抓小，圍繞公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅游等重點問題，抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等關鍵節(jié)點和黨員干部婚喪嫁娶、出入私人會所等重要、敏感活動，采取全面檢查與專項檢查、定期檢查與突擊檢查、跟蹤督查與重點抽查、明查與暗訪等方式，建立動態(tài)監(jiān)督機制，嚴肅查處各類違紀違規(guī)行為。對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，及時采取約談、函詢、誡勉談話、批評教育、行政問責、通報曝光等方式，防止小問題變成大問題，有效促進領導干部廉潔自律和勤政廉政。
（四）以監(jiān)督重大事項為重點，增強監(jiān)督的權威性。一是抓重大決策事項監(jiān)督。從規(guī)范權力運行入手，明確界定黨委“三重一大”決策事項的范圍，細化相關議事規(guī)則，規(guī)范流程，對重點監(jiān)督事項實施全方位的監(jiān)督。二是抓監(jiān)督程序建設。制定黨委常委會議事決策規(guī)則和程序，明確常委會議事決策事項的會前準備、會中討論和會后檢查程序，不搞臨時動議；健全完善領導、專家、群眾“三位一體”的科學決策機制。制定監(jiān)督黨委重大事項決策相關制度，明確重大決策事項范圍、決策程序和紀委介入監(jiān)督的程序。制定紀委對涉案黨委常委會成員處置規(guī)則，最大限度賦予紀委對同級黨委的監(jiān)督權，保障紀委監(jiān)督同級黨委的相對獨立性和權威性。制定違反程序性規(guī)定的紀律處分規(guī)定，確保黨委及其常委會成員都能按照程序行使權力。三是抓執(zhí)行中的監(jiān)督。將紀委的同級監(jiān)督貫穿常委會決策的全過程，強化執(zhí)行監(jiān)督和過程監(jiān)督。針對行政審批、土地出讓、工程招投標、公共資源交易等腐敗高發(fā)領域，紀委按照有關監(jiān)督程序和規(guī)定，對黨委常委會的重大決策在執(zhí)行過程中存在的問題提出質詢，具體分管的黨委成員必須進行答復和解釋。通過廉政風險防控，強化對掌握審批權、市場監(jiān)管權、項目資金分配權等權力高“含金量”職務和崗位的監(jiān)督制約，在權力運行高風險節(jié)點上設防布控，建立源頭治理的有效管控機制。
（五）以嚴肅問責追究為手段，增強監(jiān)督的實效性。一是嚴肅追究黨委的主體責任。各級黨委對本地區(qū)本部門黨風廉政建設和反腐敗工作負有主體責任，黨委主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，常委會其他成員要根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任。如果本地區(qū)本部門出現(xiàn)嚴重黨風廉政問題，包括本級黨委常委會成員出現(xiàn)了嚴重的黨風廉政問題，黨委都要承擔主體責任，最后還要落實到黨委主要領導承擔主體責任。二是嚴格落實紀委的監(jiān)督責任。紀委作為黨內監(jiān)督的專門機關，必須認真履行好監(jiān)督責任。要在上級紀委和本級黨委的雙重領導下開展工作，制定切實可行的黨委主體責任追究和常委會成員問責制度，嚴肅責任追究。根據(jù)同級黨委及其常委會成員涉案線索核實情況，需要問責的，可向黨委和上級紀委提出問責建議。如果紀委履行監(jiān)督責任不力的，也要倒查并追究責任，問責紀委主要負責人。三是有序導入社會監(jiān)督。紀委的同級監(jiān)督，仍然是體制內的監(jiān)督，難以徹底擺脫同體監(jiān)督的局限性。紀檢監(jiān)察機關要搭建開放的監(jiān)督平臺，構建“大監(jiān)督”工作格局，既要借用整合人大、政協(xié)等的監(jiān)督力量，也要積極引導群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等社會監(jiān)督資源，培育公共監(jiān)督的客觀精神和理性表達，建立暢通的監(jiān)督渠道，擴大監(jiān)督的公信力。要確立社會監(jiān)督的結果導向，將群眾的監(jiān)督訴求與黨政機關的治理績效相銜接，通過公開問責夯實紀委對同級監(jiān)督的社會基礎。
同級監(jiān)督工作情況報告篇二
駐在部門“一把手”和班子成員對所在單位的政治生態(tài)和事業(yè)發(fā)展起著統(tǒng)領全局的關鍵性作用。近年來，駐市市場監(jiān)管局紀檢監(jiān)察組深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，著力發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關專責監(jiān)督的作用，推動主體責任和監(jiān)督責任上下貫通、層層壓實，督促“一把手”和領導班子成員把管黨治黨各項任務堅決落到實處。
（一）從思想上解決為什么對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督十分重要這個問題。駐在單位“一把手”和領導班子成員是一個部門（單位）的“關鍵少數(shù)”，在推進本部門各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。一是“一把手”和領導班子成員是本部門（單位）落實黨的路線方針政策、黨中央及省委省政府、市委市政府重大決策部署的關鍵力量?！耙话咽帧焙皖I導班子成員要起到把方向、抓大事、謀全局、保落實的作用，“一把手”作為班長，是第一責任人，更是起到核心作用。二是“一把手”和領導班子成員是影響本部門政治生態(tài)的關鍵因素，權力是一把“雙刃劍”，用在成就事業(yè)，可以造福一方，用在以權謀私，使人迷失方向，對一個部門帶來巨大影響。三是聚焦“一把手”和領導班子成員進行監(jiān)督，可以保證監(jiān)督體系發(fā)揮作用的關鍵環(huán)節(jié)。抓“牛鼻子”是習近平總書記治國理政的重要方法論，各項工作要抓出成效，抓住“關鍵少數(shù)”，就有利于健全完善黨和國家監(jiān)督體系，核心是加強權力的制約與監(jiān)督。
（二）從政治上解決對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督什么的重點問題。派駐監(jiān)督核心和重點就是政治監(jiān)督，所以對“一把手”和領導班子成員的監(jiān)督要聚焦到政治監(jiān)督上來。一是督促“一把手”和領導班子成員貫徹落實黨中央、省委、市委重大決策部署、黨章黨紀黨規(guī)的貫徹落實。通過聚焦政治紀律和規(guī)矩的監(jiān)督，看“一把手”和領導班子成員是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，對黨中央、省委、市委重大決策部署是否堅定堅決、不打折扣、落實落細，特別是當前做好優(yōu)化營商環(huán)境是否堅強有力，真正在思想上政治上行動上做到“兩個維護”。二是督促“一把手”和領導班子成員履行管黨治黨主體責任。黨內監(jiān)督是全黨任務，第一位的是黨委監(jiān)督，黨委（黨組）必須壓實全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，緊密聯(lián)系部門實際，聚焦短板弱項、薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，列出黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”的責任和任務3個清單，做到項項有抓手有落實。三是督促“一把手”和領導班子成員依法用權、秉公用權、廉潔用權。“一把手”和領導班子成員位高權重，要緊盯人事權、財權、事權，要健全完善議事規(guī)則和制度機制，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的體系，消除權力監(jiān)督的真空地帶，壓縮權力行使的任性空間，管住關鍵人、管好關鍵事、管在關鍵處。
（三）在行動上解決誰來監(jiān)督的問題。要構筑對“一把手”和領導班子成員全方位立體式監(jiān)督網(wǎng)絡。一是加強上級對下級尤其是上級“一把手”對下級“一把手”的監(jiān)督。嚴管就是厚愛，上級對下級的監(jiān)督是最管用、最有效的監(jiān)督。二是加強領導班子成員內部監(jiān)督。落實好民主集中制和民主生活會制度，發(fā)揮“近距離”監(jiān)督作用。三是發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和派駐機構專責監(jiān)督作用。要貫通紀檢監(jiān)察機關、派駐機構、巡視機構的監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“偵察兵”和“前哨”作用，形成監(jiān)督合力。四是注重發(fā)揮下級黨組織和黨員領導干部以及輿論監(jiān)督、審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督等監(jiān)督作用。
（一）堅持聚焦重點，督促落實責任。建立派駐紀檢監(jiān)察組組長與駐在部門黨組（黨委）書記定期交換意見工作機制。紀檢監(jiān)察組組長“常敲書記的門”，經常主動與監(jiān)督單位“一把手”和領導班子成員深入溝通、交換意見、提出建議，并建立溝通月度臺賬。定期對領導班子及其成員特別是主要負責人及時進行提醒，促進“兩個責任”雙向發(fā)力，同頻共振。堅持思想引領與警示教育相統(tǒng)一，一方面推動駐在部門“一把手”和領導班子成員以“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育為契機，以正面先進典型為榜樣，對標對表、深入查找理想信念方面問題和不足，逐一制定整改措施；另一方面長期堅持、堅守兩項警示教育：一個是每年年初駐在部門總結表彰大會結束之后，緊接著召開廉政警示教育大會；另一個是每年年中，由紀檢監(jiān)察組組長結合典型案件，給駐在部門全體黨員上廉政黨課，督促“一把手”和領導班子成員深刻吸取教訓，時刻保持警醒，永葆忠誠干凈擔當政治本色。
（二）堅持抓早抓小，掌握思想動態(tài)。要求駐在部門研究“三重一大”事項一般要提前兩個工作日報紀檢監(jiān)察組備案，緊急情況要會前及時通報，保證黨組重大事項協(xié)商于會前。參加或列席駐在單位的黨委（黨組）會、重要專題會議，在駐在部門研究決策事項時敢于進行廉政提醒，對不符合程序要求的敢于發(fā)表見解。緊緊圍繞群眾反映強烈、“三重一大”程序執(zhí)行不夠嚴格、行政權力行使不夠規(guī)范等環(huán)節(jié)，不斷健全完善三級常態(tài)化談心談話機制，即由紀檢監(jiān)察組組長與駐在部門“一把手”和班子成員、副組長與機關處室主要負責人、基層黨組織負責人與關鍵崗位人員開展談心談話，立足早提醒、早糾正，推動責任級級壓實、層層到位。2021年同駐在單位班子成員溝通30余次，“室組”聯(lián)動對駐在單位1名處級干部進行誡勉談話，督促分管領導約談下級15次，通報3起形式主義、官僚主義問題。召開全面從嚴治黨責任制督導檢查通報大會，對成績突出的前三名進行表彰，后三名通報批評，并向市紀委上報了駐在單位年度政治生態(tài)報告。
（三）堅持機制先行，掌握工作主動。協(xié)助黨委（黨組）梳理查找權力運行過程中的廉潔風險和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定《廉政風險分級管理辦法》，把駐在部門各科室、二級機構的廉政風險等級按低中高三級，劃分為a級部門14個、b級部門32個、c級風險崗16個，對三類部門在履職事項上報次數(shù)、談話次數(shù)、檢查次數(shù)等方面加以區(qū)分，從而優(yōu)化監(jiān)督資源配置，提高監(jiān)督精準性。針對駐在單位黨組的一次全面巡察和三次專項巡察，建立同巡察組信息溝通和工作協(xié)同機制，聯(lián)合巡察組開展了營商環(huán)境市場主體調查和民主評議工作，把督促巡察整改列入全年工作要點，開展專項督查、檢查20多次。如針對駐在單位機關黨委沒有換屆、分局黨委沒有組建等問題，向駐在單位黨組下發(fā)《關于加強機關黨建的紀律檢查建議》，推動成立機關和分局各級黨組織。
（四）堅持責任統(tǒng)一，形成監(jiān)督合力。始終注重把黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任貫通起來、一體落實，推動形成對駐在部門“一把手”和領導班子監(jiān)督的合力。首先，針對派駐機構改革過程中與駐在部門存在權力責任不明的問題，派駐紀檢監(jiān)察組主要負責同志多次與班子成員共同會商，并深入駐在部門內設科室開展工作調研，印發(fā)《關于建立與駐在部門工作聯(lián)系機制的意見》《關于建立對“一把手”和領導班子監(jiān)督相關制度的建議》等，對紀檢監(jiān)察組與黨委（黨組）工作聯(lián)系內容、方式和程序等進行明確和固化，督促厘清職責邊界、增強監(jiān)督實效。其次，圍繞協(xié)助落實全面從嚴治黨政治責任，深入開展對駐在部門政治生態(tài)的分析評估。對駐在部門“一把手”和領導班子成員履職用權、作風建設、廉潔自律等情況精準畫像，制定《駐在單位重大事項和重點工作監(jiān)督辦法（試行）》，建立健全“事前監(jiān)督看決策、事中監(jiān)督看程序、事后監(jiān)督看效果、發(fā)現(xiàn)問題必追責”的監(jiān)督體系，駐在部門共上報重大事項及中心工作提請監(jiān)督項44個，對沒有按照規(guī)定報備的6名科室負責人進行了提醒談話或批評教育。提交政治生態(tài)報告兩份，為下一階段部署工作、作出決策提供了依據(jù)和參考。再次，牢固樹立“四項監(jiān)督一盤棋”的思維，整合利用信訪監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督在資源、力量、流程、手段等方面的優(yōu)勢，強化對“一把手”的有力監(jiān)督。比如，強化擴大信訪監(jiān)督，注意收集信訪信息，并對反映的苗頭性、傾向性問題注重分析研判，實現(xiàn)對“一把手”的監(jiān)督關口前移；又如，有效運用巡察手段，針對一次全面巡察和三次專項巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，與駐在部門“一把手”面對面溝通，直指關鍵要害、督促問題整改、抓實責任鏈條。
（一）權威不夠。派駐紀檢監(jiān)察組組長身份障礙。派駐紀檢監(jiān)察組組長兼任駐在部門黨組成員，往往被黨組書記認為組長是班子成員，受其領導，有的甚至像其他班子成員一樣被分包任務。手段單一。對同級黨委管理的干部監(jiān)督缺乏手段，雖然要求對駐在部門領導班子及成員遵守黨章黨紀、廉政建設等方面進行監(jiān)督檢查，但是沒有相應手段，對班子成員只能以談心談話為主，很難進行監(jiān)督。
（二）執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程不清晰。作為“四項監(jiān)督”之一，由于針對派駐紀檢監(jiān)察組沒有明確的審批權限規(guī)定，在實際辦理案件中，對于不同級別監(jiān)督對象采用的談話、初核、調取、查詢等措施，往往是從嚴掌握，分別由紀檢組組長、紀委協(xié)管常委、分管副書記層層審批，簽字周期長，占用了大量時間，而紀檢監(jiān)察組人手少（3-5人），造成辦案成本高。
（三）監(jiān)督機制不完善。派駐紀檢監(jiān)察組受到時間和空間影響，有時無法及時掌握駐在部門“一把手”和班子成員活動情況和問題，黨內法規(guī)中對“一把手”監(jiān)督的制度比較原則籠統(tǒng)，缺乏具體的實施辦法或配套制度。
（一）優(yōu)化派駐監(jiān)督的制度設計。一是明確身份。應明確派駐紀檢監(jiān)察組組長任駐在單位黨組成員，主要是便于代表上級紀委監(jiān)督“一把手”及班子成員，而不是聽命于“一把手”。二是明晰監(jiān)督手段。明確紀檢監(jiān)察組可以通過哪些具體手段對駐在單位“一把手”及班子成員進行監(jiān)督，如紀檢監(jiān)察組組長能否對駐在部門班子成員在民主生活會的查擺剖析材料進行把關，能否在民主生活會上代表上級紀委進行點評，能否對駐在單位“一把手”及班子成員年度述廉述責材料進行審核等等。
（二）為派駐監(jiān)督量身打造執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程。從目前監(jiān)督現(xiàn)狀看，派駐監(jiān)督的人員數(shù)量、一二種形態(tài)辦案數(shù)量在“四項監(jiān)督”中占有較大比重，建議要從派駐監(jiān)督規(guī)范化、制度化著手，制定執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程，特別是對駐在部門管理的黨員干部案件辦理的權限設置，實現(xiàn)既辦案依紀依規(guī)依程序，又要提高效率。
（三）進一步完善制度機制。加強頂層設計，完善“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督相關配套制度，厘清監(jiān)督權責，細化監(jiān)督程序和內容，形成一套行之有效的監(jiān)督機制，為派駐機構開展監(jiān)督工作提供制度化保障。
同級監(jiān)督工作情況報告篇三
近年來，cc鎮(zhèn)紀委在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，嚴格履行黨內監(jiān)督專責機關職責，注重強化對鎮(zhèn)黨委班子及成員履行職責、行使權力和廉潔自律情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委在同級監(jiān)督的探索和落實上有了長足的進步，有效促進和加強黨委班子和領導干部自身建設。
****年**月底大同鎮(zhèn)**個社區(qū)（村）紀委、**個紀檢小組選舉成立，**月陽光社區(qū)紀委選舉完成，大同鎮(zhèn)轄區(qū)內**個社區(qū)（村）實現(xiàn)紀檢組織全覆蓋。大同鎮(zhèn)紀委現(xiàn)有專職紀委書記**名，專職紀檢干事**名，兼職紀委委員**名，規(guī)范化談話室**處。社區(qū)（村）現(xiàn)有紀檢干部**名。
鎮(zhèn)黨委定期研究部署黨風廉政建設工作，黨委主要負責同志帶頭一層管一層，層層壓實責任，鎮(zhèn)紀委“真抓真做”共同推動“兩個責任”履行。鎮(zhèn)紀委書記參加黨委會、黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)紀委副書記列席會議，全面參與“三重一大”事項的過程監(jiān)督，堅持集體討論、民主決策，杜絕個人或少數(shù)人專斷，對違反政策法規(guī)的討論事項敢于堅決發(fā)聲。
同時，鎮(zhèn)紀委強化對研定事項執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出紀檢建議，并督促有關問題整改落實。一是做到監(jiān)督檢查范圍全鋪開。制定紀委日常監(jiān)督檢查工作制度，將基層黨組織建設情況、工作紀律執(zhí)行情況、財務規(guī)范執(zhí)行情況、工程項目實施情況、專項財政資金審核發(fā)放情況等日常工作納入檢查范圍。二是力求監(jiān)督檢查方式多樣化。通過督查、暗訪、測評、抽查、實地走訪等方式開展經常性監(jiān)督檢查，并圍繞黨委政府中心工作開展專項督查，將日常監(jiān)督檢查與*******等工作相結合開展專項督查。三是確保督查反饋問題病灶清。對督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和暴露出的廉政風險點，堅持從制度、機制上找原因、查不足、尋漏洞，針對性地為黨委制定、修改和完善規(guī)則制度提出紀檢建議，并做好督查問題整改、制度規(guī)章修訂的監(jiān)督指導，進行不定期的“回頭看”，鞏固好、堅持好督查整改成果。
嚴守“入口關”。一是鎮(zhèn)黨委在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，鎮(zhèn)紀委書記簽字確認并對推薦人選的廉潔自律情況提出結論性意見。二是在選拔任用干部時，鎮(zhèn)紀委全程參與投票推薦、個別談話、組織考察等用人選人流程，并對人選提出是否影響使用的結論性意見，嚴把政治關、廉潔關、形象關。
嚴把管理關。一是通過明察暗訪、專項檢查、不定期訪談等形式，及時發(fā)現(xiàn)干部在政治態(tài)度、思想傾向、能力素質上暴露的問題，及時給予提示提醒。二是編印《大同鎮(zhèn)干部違紀違法典型案例》，突出以身邊事教育身邊人，以案為鑒。三是為二級機構負責人、社區(qū)（村）主要領導建立廉政檔案，動態(tài)化更新，全覆蓋管理，全面監(jiān)管干部“廉情”。
嚴肅執(zhí)紀關。鎮(zhèn)紀委緊扣重點領域、重點問題、重點案件，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格執(zhí)紀，2018年至目前立案審查違規(guī)違紀黨員干部***人次，其中查處鎮(zhèn)干部**人次，查處社區(qū)（村）“兩委”干部**人次。其中違反工作紀律的**人，違反廉潔紀律的**人，違反生活紀律的**人，違反群眾紀律**人。其中給予黨內警告**人、黨內嚴重警告**人，留黨察看**人、開除黨籍**人，繼續(xù)保持了正風肅紀的高壓態(tài)勢。
一是鎮(zhèn)紀委每年將黨委領導班子成員落實主體責任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況以述責述廉述德報告書面形式，收集匯總、審核把關后向上級紀委報告。
二是從信訪舉報、巡視巡察、專項行動、明察暗訪等多渠道多方式收集案件線索過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有涉及領導班子成員的信訪舉報或“一案雙查”的問題線索，即移交或報廣德市紀委監(jiān)委備案。
三是在協(xié)助上級紀委監(jiān)委對班子成員執(zhí)行好領導干部個人重大事項報告制度外，鎮(zhèn)紀委注重在平時工作交流、談心談話及8小時外了解掌握黨委班子成員個人重大事項變更情況。一旦發(fā)現(xiàn)相關信息，及時提醒當事人向上級紀委監(jiān)委即時準確報告，并事后與上級紀委監(jiān)委就當事人報告情況進行核準更進。
一是運用“四種形態(tài)”，以紅臉出汗為常態(tài)。適時結合專項行動開展督查，對政務服務大廳等部門開展暗訪暗查，對民政資金延伸審計出現(xiàn)的問題進行專項清查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，除了對直接責任人進行處理外，對分管領導履行“一崗雙責”不到位亦進行提醒或誡勉談話。
二是開展警示教育，繃緊廉政之弦。在黨委會上紀委書記領學《典型案例選編》；組織班子成員集中收看徐明亮違紀案件警示教育片《長恨無眠》，以身邊事教育身邊人；邀請市委黨校干訓部講師，為班子成員開設廉政課堂，進一步提升廉政修養(yǎng)。
三是開展政治體檢，自查自擺防微杜漸。按照市委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)紀委組織開展“****”專題警示教育，組織全鎮(zhèn)科級以上領導干部圍繞“*****”全面開展政治體檢，查擺發(fā)現(xiàn)并收集個人問題***條，班子問題****條，并制定整改措施立行立改。
四是督促落實調研，充實決策理論依據(jù)。鎮(zhèn)紀委制定調研工作提示單，提醒督促黨委班子成員結合自身工作，深入開展調研，并要求按照時間結點報送有針對性的調研報告。目前，鎮(zhèn)紀委已收到調研報告****篇。
同級監(jiān)督工作情況報告篇四
xx年我鎮(zhèn)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神和***總書記來川視察重要講話精神，按照中央、省、市的部署要求，全面落實十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會和市委十三屆二次全會部署安排，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進工作總基調。
(一)細化責任分解，明確目標任務。擬定《xx年xx紀檢監(jiān)察工作要點》、《xx年源頭治理預防腐敗重點工作實施方案》、《xx請銷假及公示欄管理制度》等，為全面落實黨風廉政建設要求明確了目標任務、責任分工、具體措施和完成時限，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務分解到每名班子成員、6個牽頭科室和14個村(社區(qū))，為推動主體責任落實明確了目標任務。
(二)加強督促推動，壓緊壓實責任。督促推動鎮(zhèn)黨政領導班子制定出主體責任清單，7名班子成員、14名村(社區(qū))黨支部書記、6名辦公室主任制定個人主體責任清單，督促鎮(zhèn)黨委書記與班子成員、村(社區(qū))黨支部書記，分管領導與辦公室主任層層簽訂目標責任書，把全面從嚴治黨政治責任壓實到人，形成各司其責、齊抓共管的良好局面。
(一)加強扶貧領域突出問題監(jiān)督檢查。我們聚焦“四項整治重點”，對照“六個一批”要求，緊盯扶貧領域政策落地、項目安排、資金使用、責任落實和工作作風等方面存在的問題開展監(jiān)督檢查3次，建立了督查臺賬，及時督促整改一般性問題5個，對責任落實不到位等問題進行通報，結合扶貧典型案例開展警示教育，讓扶貧干部緊繃廉政勤政這根“弦”。深入排查扶貧領域違紀違法問題線索，積極防治扶貧領域的“微腐敗”。
(二)強化干部作風紀律監(jiān)督檢查。結合“大學習、大討論、大調研”活動，通過定期不定期隨機抽查、專項檢查、明察暗訪等方式，重點對村(社區(qū))干部、機關干部在崗情況、外出公示情況、請銷假情況、服務群眾態(tài)度、走訪群眾等情況進行監(jiān)督檢查，督促干部提升精氣神。
(一)有效運用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，常態(tài)開展節(jié)前監(jiān)督檢查、廉政提醒，開展領導干部配偶子女經商辦企業(yè)專項治理，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。
(二)大力推進黨風廉政宣傳教育。不斷健全完善黨員干部廉政教育宣傳長效機制，通過組織觀看警示教育片、開展談心談話、講廉政黨課、發(fā)送廉潔提醒短信、督促簽訂承諾書、通報反面典型案例等方式深化黨風廉政宣傳教育。組織開展講廉政黨課5場次，發(fā)放廉政?？?68本，對黨員干部開展了形式多樣的廉政教育，切實警醒了黨員干部，達到廉政教育入腦入心的警示效果。不斷深入開展村(社區(qū))廉潔文化宣傳教育，通過張貼廉潔海報、發(fā)放利民惠民富民舉措及成效宣傳資料等方式，大力宣傳黨風廉政建設、利民惠民富民的舉措及成效，營造了良好的社會氛圍。
加強信訪案件處理及案件查辦。及時處置回復上級紀委轉辦交辦的信訪件3件，3人均受到黨內警告處分，做到持續(xù)威懾。
一是著力建設“四大平臺”。規(guī)范和更新黨務公開、政務公開、村(居)務公開、辦事流程公開，鎮(zhèn)紀委每季度末對四大平臺公開情況進行督查，督促整改公開內容不規(guī)范、不全面等問題，確保公開內容全面、及時、準確。
二是加強監(jiān)委會和紀檢小組培訓。鎮(zhèn)黨委對村(居)實職干部、監(jiān)督委員主任和紀檢小組長進行了集中培訓，就工作職責、議事規(guī)則、財務監(jiān)督細則等內容進行了培訓，村務監(jiān)督工作進一步民主化、規(guī)范化、科學化。
三是農村項目監(jiān)督到位。鎮(zhèn)紀委對項目招標工作進行了全程監(jiān)督，確保了招標工作的公開、公平、透明。
四是推行村民代表詢問質詢。全程由黨委領導、紀委監(jiān)督，我鎮(zhèn)14個村(居)全年均召開兩次村民代表質詢大會，參會群眾2500余名，提出意見建議68條。讓群眾行使當家做主權利、干部傾聽到群眾心聲，促進了社會和諧穩(wěn)定。
同級監(jiān)督工作情況報告篇五
十九屆中央紀委三次全會工作報告強調，要一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，一以貫之堅決做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求。三個“一以貫之”既是貫徹落實三次全會精神的原則性要求，也是基層紀檢監(jiān)察機關開展政治監(jiān)督的目標任務。近日，伊川縣紀委監(jiān)委對履行政治監(jiān)督情況進行了調研，并針對存在的問題，提出了粗淺的建議。
（一）監(jiān)督主體方面存在的問題。一是監(jiān)督理念還需再轉變。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部存在“以案件論英雄”的思維，不注重日常監(jiān)督，不注重“四種形態(tài)”抓早抓??；有的認為政治監(jiān)督過于寬泛，成績不易量化、不好評價，思想上不太重視。二是監(jiān)督力量還需再聚合。在日常監(jiān)督中，雖然重視統(tǒng)籌推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督和巡察監(jiān)督四個全覆蓋,但是監(jiān)督力量的聯(lián)動性、協(xié)同性還不強，銜接還不夠順暢。三是監(jiān)督能力還需再提升。國家監(jiān)察體制改革后，一些紀檢監(jiān)察干部還不能適應新形勢新要求，離“政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良”的要求還有差距。如一些紀檢監(jiān)察干部只熟悉黨紀條規(guī)，習慣從政治、紀律的角度思考，但對如何從法律層面開展工作，缺少思路方法。
（二）監(jiān)督對象方面存在的問題。從近年來縣委巡察反饋情況來看，一是縣直單位政治偏差主要表現(xiàn)在：管黨治黨責任落實不到位、對下屬單位的監(jiān)管缺失、貫徹落實中央等上級決策部署不及時不到位、中心組理論學習流于形式等。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治偏差主要表現(xiàn)：黨風廉政建設“兩個責任”落實不到位、基層黨建工作弱化、侵害群眾利益問題突出、“四風”問題治理不徹底等。三是村居政治偏差主要表現(xiàn)在：思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)、黨員日常監(jiān)管不到位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任不夠到位等。
（一）針對監(jiān)督主體方面存在的問題：一是強化政治監(jiān)督。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持把政治監(jiān)督作為日常監(jiān)督的首要任務，加強對聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)遵守六大紀律、民主生活會、批評與自我批評、“三重一大”等監(jiān)督檢查。堅持深化“三轉”，改變以“大案要案論英雄”的錯誤政績觀，堅持抓早抓小、防微杜漸。二是凝聚監(jiān)督合力。統(tǒng)籌運用紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督工作力量，加強銜接配合，實行信息共享，提高日常監(jiān)督效率。綜合運用巡察成果、問題線索移交、督促整改落實、以案促改等工作，集中研判“森林”狀況。著力提升監(jiān)察監(jiān)督全覆蓋能力，建立動態(tài)監(jiān)督機制，推動監(jiān)察監(jiān)督向基層延伸。三是提升監(jiān)督能力。深入組織學習黨章黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法，加強教育培訓和實踐鍛煉，加快干部隊伍深度融合，提高執(zhí)紀和執(zhí)法水平。加快紀檢監(jiān)察機關信息化建設，融合各類監(jiān)督信息數(shù)據(jù)庫，利用信息化技術開展日常監(jiān)督。健全內控機制，規(guī)范監(jiān)督手段，細化工作流程，嚴格約束執(zhí)紀監(jiān)督行為。
（二）針對監(jiān)督對象方面存在的問題：一是夯實主體責任。堅持行使權力和擔當責任相統(tǒng)一，抓住黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任人這個“牛鼻子”，逐級夯實管黨治黨政治責任。二是加大巡察整改回訪。針對巡察反饋的政治偏差，適時開展巡察整改回訪，提高巡察整改效果。三是嚴格責任追究。嚴格執(zhí)行黨內問責條例，依規(guī)依紀追究落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任不力問題。四是充分發(fā)揮派駐機構探頭作用。通過走訪調研、參加領導班子會議、年度民主生活會、組織述責述廉等，及時提醒督促各被監(jiān)督單位持續(xù)深入抓好中央精神的學習貫徹。五是堅決破除形式主義、官僚主義頑疾。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，確保黨中央的方針政策落地生根、開花結果。
同級監(jiān)督工作情況報告篇六
按照此次檢查要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和學習動員階段縣委常委班子提出的保持先進性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎上，聯(lián)系自己的實際，作為單位一把手我就保持黨員領導干部先進性方面存在的突出問題進行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下。
1、理論功底不深。自己在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地解決工學矛盾，忙于工作多，理論學習少;為我所用學習多，全面系統(tǒng)學習少;膚淺學習多，深入鉆研少，對理論的學習更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導致理論功底不深，思想解放不夠，用科學理論指導工作時，缺乏入理的分析。如面對日益復雜的青少年思想道德建設局面，有時只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設問題。同時，對經濟、法律、現(xiàn)代科學知識的學習不夠，導致自己的綜合素質不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。
沒有很好地把黨的最高綱領和最低綱領統(tǒng)一起來，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會很渺茫，離我們還很遙遠，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，對社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經濟飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達國家利用科學技術制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透，從而實現(xiàn)他們“西化”、“分化”我國的圖謀認識不夠。
3、工作作風不夠深入。
對實際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，下基層了解相對較少”的現(xiàn)象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負擔的片面認識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關系上，有時表現(xiàn)錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農村合作醫(yī)療試點工作、計劃生育工作、對農民的教育等工作調查研究不深，做耐心細致的宣傳引導工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對其關心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經辦的相對較少，批轉下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。
4、廉潔自律的要求不嚴。
雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴，表現(xiàn)在：自己是主管意識形態(tài)的領導，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經商辦企業(yè)等活動一點也沒有興趣，認為自己違反廉潔自律有關規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時沒堅持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現(xiàn)象，一定程度上存在享樂主義思想。
5、履行職責有差距。
一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內各項改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實施得不夠。如在職業(yè)教育的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關領導、相關部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導致全縣職教改革步伐不快。
二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治教育，加強精神文明建設，在方式、內容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡建設的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作，進一步提高**的知名度和美譽度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結合**實際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
三是抓干部教育、管理不夠。對所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時對干部疏于教育，嚴格要求不夠，沒能很好地實施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學校教育亂收費現(xiàn)象時有發(fā)生，個別學校私設小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關部門多次進行了大規(guī)模的綜合整治，但經常性工作不夠，在建立管理的長效機制上探索不夠，導致未成年人進入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時有反彈，群眾反映較大，作為分管領導負有不可推卸的責任。
1、學習的重要性認識不夠。
對理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經通過參加縣委中心組學習和參加省縣處級女干班、縣委書記進修班、研究生進修班、研究生班等機會多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，而認為要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，那是高級領導干部和理論工作者的事;認為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有，我們這一級領導干部主要是執(zhí)行上級指示，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點、新論斷，只要自己擇其重點掌握，應付日常工作是完全可以的，由于主觀感覺良好，放松了對理論的全面深入學習。這是產生問題的根本原因。
2、黨性修養(yǎng)不夠高。
由于自己沒有系統(tǒng)地學習黨的理論、黨的歷史，對黨的規(guī)章制度、紀律要求學習得不深，還不透，缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉，導致黨性修養(yǎng)不夠高，個別時候對共產主義的理想信念產生困惑，不能較好地與社會上一些不正確的輿論、錯誤思潮進行堅決的斗爭;自己分管的意識形態(tài)領域內的工作，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠大的共產主義理想。
3、宗旨意識、群眾觀念不夠強。自入黨宣誓之日起，自己就下定了全心全意為人民服務的決心，自愿把畢生精力乃至生命貢獻給黨和人民的事業(yè)。但隨著時間的流逝和學習上的松懈，自己全心全意為人民服務的宗旨意識有些淡化，群眾觀念還不強，沒有真正把群眾當成自己的衣食父母，感情上有疏遠，導致在宗旨的實踐上有偏差、有距離。
4、主觀世界改造不夠。
在平時的工作中，沒有很好的堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合，重客觀輕主觀，導致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，沒有很好的解決權力觀、地位觀、利益觀問題，因此在思想、行動上或多或少跟不上形勢發(fā)展的要求，對于自己渴求知識、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。
5、同樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距。
之所以出現(xiàn)履行職責有差距，歸根結底是因為自己沒有真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題，導致工作上有時忙于接受上級的檢查，忙于應付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒，擔心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想。
1、勤奮學習，夯實馬克思主義的理論功底。
沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領導干部思想政治素質的靈魂。努力學習，提高自己，加強自身文明建設，推進自身現(xiàn)代化，是領導干部應有的品格和必備的素質。今后，我將進一步明確學習目的，制訂周密的學習計劃，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學習，千方百計保證學習時間和學習效果。采取“向書本學、向媒體學、向實踐學、向群眾學”等多種方式持之以恒地學習，堅持理論聯(lián)系實際，弘揚馬克思主義學風，既學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習歷史、經濟、科技、管理、法律等各類專業(yè)知識，不斷進行思想充電，更新知識結構，全面提高自己的綜合素質，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底，做新時期合格的黨員領導干部。
2、堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。
共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產黨員的黨性，是無產階級先鋒隊的特殊性在共產黨員身上的體現(xiàn)，也就是要求共產黨員尤其是黨員領導干部應具備的思想政治品格。加強黨性鍛煉，說到底就是按照黨的先鋒隊性質，努力塑造自己在人民群眾中的形象，使之符合無產階級先鋒隊的本質要求。因此，在今后的工作、學習、生活中，我要堅持用黨的理論武裝頭腦，把共產主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養(yǎng)的根本要求，作為戰(zhàn)勝艱難險阻的精神支柱，作為拒腐防變的思想武器，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺地把握和實踐“三個代表”重要思想，堅定政治立場，遵守政治紀律，增強政治鑒別力，保持政治敏銳性，模范執(zhí)行上級黨委的決議，自覺維護縣委集體領導權威。保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，把實現(xiàn)最高理想和遠大目標同堅持貫徹黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策統(tǒng)一起來，立足于**經濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，盡心竭力地推動經濟社會的持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。
3、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點。
共產黨人全部工作的出發(fā)點和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本，執(zhí)政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作、各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾的利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動準則。要立足本職，首先抓好自己分管的那些密切聯(lián)系群眾的行業(yè)、系統(tǒng)，滿腔熱情地切實解決好群眾關心的上學難、就醫(yī)難等熱點、難點問題，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，大力發(fā)展先進文化，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使廣大人民群眾緊緊團結在黨組織周圍，更好地推動經濟發(fā)展、社會進步、創(chuàng)建和諧**。
4、進一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力。
建設有中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領導干部，要不斷進行主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，做到自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守《廉政準則》和四大紀律八項要求，堅決抵制“五股歪風”，堅持“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，嚴于律已，清正廉潔，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
5、樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心。要堅持以人為中心，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情，都要把出發(fā)點、著眼點、落腳點放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進人的全面發(fā)展。在實際工作中，就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領導干部的首要責任，在保持經濟持續(xù)較快增長的同時，努力推進社會的全面進步和促進人的全面發(fā)展。結合自己分管工作和**實際，進一步牢固樹立加快發(fā)展的機遇意識，認真研究教育、文體、衛(wèi)生、計生等社會各業(yè)改革、發(fā)展重大問題，搶抓紅色旅游發(fā)展機遇，加快推進以紅色旅游為主的“紅色旅游、綠色生態(tài)、宗教文化”旅游產業(yè)化進程，打造**文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡建設，強化**大宣傳工作，加強對干群思想解放、觀念轉變的教育引導，積極研究探索新形勢下加強全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建設的新方法、新途徑、新舉措，抓好以農村為突破口的精神文明建設，鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，堅持不懈地抓好文化市場，特別是網(wǎng)吧治理工作，加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應新形勢，增強前瞻性。
積極探索建設和諧**的途徑和方法;加強對分管部門、分管系統(tǒng)干部的教育和管理，關心職工生活，切實履行好“一崗三責”職責?？傊苑稀叭齻€有利于”標準，符合國家法律法規(guī)，符合國家總體利益，符合中華民族的長遠利益作為我們的政績優(yōu)劣標準;要結合縣情，將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機地結合起來，認真履行職責，加快推動發(fā)展;實事求是，確保政績沒有水分、沒有虛假，經得起歷史檢驗。
總之，這次保持教育活動，對我來說，確實是一個教育提高的過程，是一次深刻反思、整改完善的過程，是一次凈化靈魂、升華境界的過程，是一次增強本領、推動工作的過程。我一定珍惜機會，認真整改，努力使自己在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，能力上有明顯增加，工作上有明顯推動，做一名合格的共產黨員，做一名稱職的黨員領導干部，做一名人民滿意的好公仆。
同級監(jiān)督工作情況報告篇七
紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作在鞏固和加強黨的領導、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部隊伍忠誠干凈擔當方面承擔重要政治使命和政治責任，要堅持以身示范和傳導壓力相結合、監(jiān)督干部和監(jiān)督工作相結合、健全內控機制和加強教育管理相結合，落實主體責任，做細日常監(jiān)督，不斷提升紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作質效。
強化責任落實，加強對干部監(jiān)督工作的領導。推動新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作高質量發(fā)展，要壓緊壓實各級紀檢機關領導班子的主體責任。一是發(fā)揮示范帶動作用。紀檢監(jiān)察組堅持把干部監(jiān)督工作作為領導班子落實主體責任、主要負責人履行第一責任人責任、其他班子成員履行“一崗雙責”的重要內容。多次召開組長辦公會，專題學習中央紀委國家監(jiān)委領導同志關于紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要講話和《意見》等，主動對表對標，研究制定貫徹落實措施。二是加強干部監(jiān)督工作力量。適應派駐機構改革和工作需要，單設干部監(jiān)督管理室，由組長直接分管，并充實工作力量，明確監(jiān)督對象范圍，規(guī)范職責權限和工作程序，建立健全問題線索歸口管理等工作制度，暢通干部監(jiān)督與信訪、案件監(jiān)督管理、監(jiān)督檢查、審查調查等內設部門的溝通聯(lián)系、協(xié)調銜接，做到干部監(jiān)督工作有人管、事情有人干。三是層層傳導壓力。通過召開電視電話會議、聽取匯報、約談等多種形式，加強對國鐵集團系統(tǒng)紀檢干部監(jiān)督工作的督促指導，把壓力向基層傳導、工作向基層延伸，推動形成干部監(jiān)督工作全路“一盤棋”。
把握職責定位，精準有效開展日常監(jiān)督。準確把握干部監(jiān)督工作“對監(jiān)督者的直接監(jiān)督”和“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，既監(jiān)督干部，也監(jiān)督工作。一是深入開展監(jiān)督調研。聚焦二級企業(yè)紀檢機關，組領導班子分區(qū)域開展監(jiān)督調研，通過與二級企業(yè)黨委負責人、紀檢領導人員、紀檢干部和監(jiān)督對象廣泛談心談話，準確了解掌握二級企業(yè)紀檢系統(tǒng)政治生態(tài)及領導人員工作狀態(tài)、作風做派、社會交往、興趣愛好、群眾口碑等“活情況”，結合巡視巡察、選人用人等工作，對紀檢領導人員進行精準“畫像”。比如，監(jiān)督調研發(fā)現(xiàn)二級企業(yè)一名擬推薦為紀委副書記的領導人員存在兼職取酬問題，及時提出否決意見，防止“帶病提拔”。二是科學處置問題線索。從嚴管理、審慎研判紀檢監(jiān)察干部問題線索，在提高處置質效上下功夫。2020年紀檢監(jiān)察組共收到涉及紀檢監(jiān)察干部問題線索128件，其中66件涉及二級企業(yè)紀檢工作，絕大部分反映的是對問題線索處置方式和結果存有異議。紀檢監(jiān)察組通過針對性函詢和與二級企業(yè)紀檢機關負責人談話，共糾正5個二級企業(yè)紀檢機關8件問題線索的處置方式，督促3個二級企業(yè)紀檢機關對5件問題線索依規(guī)依紀加快處置。比如，某二級企業(yè)紀委在國鐵集團黨組巡視移交問題線索后的7個月里，未對一件反映集中的問題線索進行處置。紀檢監(jiān)察組對該紀委書記進行約談，責令其對問題線索迅速進行處置。三是堅持嚴管厚愛結合。一方面對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法者“零容忍”，2020年國鐵集團系統(tǒng)查處違紀違法紀檢干部36人；另一方面落實“三個區(qū)分開來”要求，用好減責免責、容錯糾錯機制。結合實際建立涉及紀檢監(jiān)察干部無實質內容、重復檢舉控告的線索集體審議和直接了結機制，防止因頻繁函詢挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
模板，并印發(fā)二級企業(yè)紀檢機關參照執(zhí)行。二是監(jiān)督手段信息化。搭建綜合信息化監(jiān)督平臺，著力對問題線索臺賬基礎數(shù)據(jù)和處置過程數(shù)據(jù)進行結構化處理，將通過監(jiān)督調研、巡視巡察、日常會議等多種渠道采集到的紀檢監(jiān)察干部工作經歷、性格特征、興趣愛好、家庭家風家教等信息錄入平臺，及時進行整合分析，多角度、立體化呈現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部情況。完善電子廉政檔案管理，定期與國鐵集團組織人事部門溝通情況，及時更新檔案信息，推動大數(shù)據(jù)監(jiān)督與日常監(jiān)督深度融合。三是廉政教育經?；Ｉ罨园羔尩箩尲o釋法，結合紀檢監(jiān)察干部違紀違法案例通報，組織開展“用好手中權、管好身邊事”案例警示教育，督促干部明紀法、深檢視、促提升。建立落實紀檢監(jiān)察組干部家庭直系成員婚喪生育等事項報告制度，加強在重要節(jié)日帶頭落實中央八項規(guī)定精神的提醒，并以嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責強化制度執(zhí)行，確保紀檢監(jiān)察隊伍始終保持忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?。（姜文鵬作者系中央紀委國家監(jiān)委駐中國國家鐵路集團有限公司紀檢監(jiān)察組組長）
同級監(jiān)督工作情況報告篇八
為保障省市和縣委關于疫情防控各項部署要求落實到位，8月1日縣紀委監(jiān)委召開專題會議，就當前疫情防控監(jiān)督檢查工作進行安排部署；會后班子成員分成9個小組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點行業(yè)部門落實疫情防控要求開展監(jiān)督，現(xiàn)將檢查情況通報如下。
縣級領導督導聯(lián)系分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況：縣四大班子領導嚴格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，深入到聯(lián)系分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一線”督導、指揮疫情防控和災后“兩消”工作，并到村（社區(qū)）實地查看人員排查和健康監(jiān)測管控等情況，充分發(fā)揮了率先垂范、以上率下作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮部及重點單位專班運轉情況：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行書記、鄉(xiāng)長“雙帶班”制度，班子成員按照分工統(tǒng)籌協(xié)作；重點單位各專班將防控任務明確到人，實行臺賬化管理。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮部及重點單位專班全員在崗，運轉有序高效。“雙報告”及返通人員排查情況：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立排查清單臺賬和日報告制度，每天排查核實結束后及時上報縣疫情防控指揮部。對居家健康監(jiān)測人員，由鄉(xiāng)村兩級包保責任人實施一天兩次管控，并建立臺賬統(tǒng)一管理。行業(yè)部門落實重點工作情況：嚴格按照當前疫情防控15項重點任務逐項開展落實，市場監(jiān)管部門對藥店全面停售退燒藥品進行逐一排查，落實進口冷鏈“批批檢、件件消”工作。交通部門對車站進出人員嚴格執(zhí)行疫情常態(tài)化防控，督查乘客做好個人防護。商務部門對商超、酒店實行限流管理。教體部門對全縣培訓機構關停情況進行逐一檢查，并篩查所有學校教職工近期行程?？乒げ块T落實“三減少、三增加”要求，全面取消企業(yè)、行業(yè)聚集性活動。住建部門對全縣物業(yè)小區(qū)和建設工地實行臺賬化管理，分包到每位班子成員，責任到人。文化部門全面取消了室內外聚集性商業(yè)活動，影院、網(wǎng)吧、ktv等集聚場所暫停營業(yè)一周。物質儲備情況：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)口罩儲備量均在萬支以上，消毒液儲備量均在3000斤以上，相對儲備較足。村莊、重點場所“兩消”情況：全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已將消殺物資發(fā)放到村（社區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、鄉(xiāng)村學校等重點場所已完成消殺工作，各村消殺，消垃圾、消淤泥工作正在有序進行。疫苗接種情況：目前各單位工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各轄區(qū)人員疫苗接種正常、有序進行，個別因特殊原因不能接種人員均已完成情況說明。
通過監(jiān)督檢查，全縣疫情防控各項部署有效落實，指揮部、各專班運轉正常，物質儲備充足，但仍有一些薄弱環(huán)節(jié)需要加強。一是縣直單位集中辦公場所（如住建大廈、文化中心），掃“雙碼”進入工作還未有效落實到位。二是個別有地下車庫通道的小區(qū)，地下通道出入口應及時設立疫情防控臺。三是疫情防控知識宣傳還不夠濃厚，對“紅白事”的人員集聚需強化引導宣傳。
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要進一步強化政治意識，堅決貫徹落實上級和縣委、縣政府的部署要求，堅持問題導向，克服麻痹思想和僥幸心理，對照縣疫情指揮部下發(fā)的《疫情防控當前重點工作》15項內容，毫不松懈地抓好聯(lián)防聯(lián)控，繼續(xù)全力以赴，嚴防死守，確保疫情防控各項任務落實見效。縣紀委監(jiān)委對疫情防控開展全程監(jiān)督、跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督，緊盯任務落實和問題整改，持續(xù)壓實各級主體責任，對防疫不力、失職失責的將嚴肅追責問責。
同級監(jiān)督工作情況報告篇九
國慶節(jié)日期間，為認真貫徹落實市紀委文件精神，切實加強節(jié)日期間黨風廉政建設工作，進一步嚴格廉潔自律各項規(guī)定，我局在本系統(tǒng)內對公款吃喝、公車私用以及公款旅游等問題開展專項檢查，現(xiàn)將具體工作情況報告如下：
一是及時召開局黨委會，傳達市紀委文件精神。二是召開節(jié)前廉政談話會，時刻繃緊廉政這根弦，預防“節(jié)日病”的發(fā)生。三是領導干部節(jié)日期間帶頭落實公車封存和節(jié)日值班帶班制度。
節(jié)前，我局及時召開了科級以上干部會議，圍繞關于領導干部廉潔從政的一系列規(guī)定，要求各科室負責人、局屬各單位班子成員要嚴格遵守《廉政準則》等廉潔自律各項規(guī)定，自覺帶頭抵制不良風氣。嚴禁公車私用，公款旅游；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂、宴請等活動安排；嚴格落實車輛封存制度，節(jié)日期間封存車輛實行定點停放等。從而使全局領導干部繃緊了廉潔自律這根弦。
“國慶”節(jié)日期間，局領導班子組成七個小組，輪流值班，并對值班車輛做了安排，實行24小時值班制度，要求值班人員堅守崗位，不得無故脫崗，嚴格交接班制度，作好值班記錄。同時，成立了以紀委書記為組長的監(jiān)督小組對全局干部職工進行監(jiān)督，并設立了舉報電話，隨時受理群眾監(jiān)督舉報。
局監(jiān)督小組由紀委書記親自帶隊，六個人組成兩個檢查小組，對局機關及局屬各單位進行明查暗訪，不定時突擊檢查。嚴格按照市紀委文件精神及節(jié)日期間公車“休假”等制度，在本系統(tǒng)內對公款吃喝、公車私用以及公款旅游等問題開展專項監(jiān)督檢查。對節(jié)日期間發(fā)生嚴重違紀違法問題的，按照黨風廉政建設責任制的.規(guī)定，嚴肅追究直接責任人的責任。
節(jié)日期間，我局認真履行職責，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，由于領導重視，反應迅速，有效地防止了“節(jié)日病”現(xiàn)象的發(fā)生，無一例奢侈浪費行為，無一人違反規(guī)定，從而促進了廉潔自律各項規(guī)定的有效落實，營造了廉政的節(jié)日氛圍。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十
加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，樹立新時期紀檢監(jiān)察干部形象，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的客觀要求，是紀檢監(jiān)察機關全面履行黨章賦予的職責和任務的重要保證。近年來，元謀縣高度重視紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，促進各項工作取得了長足發(fā)展。
1、合理設置縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構。縣紀委監(jiān)察局自1993年合署辦公以來，經過歷屆縣委、政府和紀委領導的關心重視，目前，機關內部設置有8個副科級科（室），設有辦公室、紀檢室、案件審理室、信訪室、黨風室、宣教室、執(zhí)法室和糾風綜合室；根據(jù)上級要求，從2014年開始，元謀縣首批向縣屬16個部門派駐了紀檢監(jiān)察機構，2014年又向上劃垂直管理的縣國土資源管理局增設紀檢組。至此，派駐紀檢監(jiān)察機構增加到17個，根據(jù)當時管理領導體制，由縣紀委監(jiān)察局和駐在單位黨委（黨組）實行雙重領導。2014年，元謀縣對派駐紀檢監(jiān)察機構實行縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理，同時向縣扶貧辦、縣移民局2個單位增派紀檢組，到目前為止，派駐機構增加到19個。其中，公安局、法院、檢察院的派駐機構為正科級設置；在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并和黨委換屆中，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子作了進一步調整充實。
2、配齊配強縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部隊伍。2014年以來，結合縣、鄉(xiāng)黨委換屆實際，元謀縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設取得歷史性突破。一是調整充實新一屆縣紀委領導班子?？h紀委委員由上屆的19名增加到現(xiàn)在的25名，縣紀委設常委9名（書記1名、副書記3名、副局長1名、室主任4名）?？h監(jiān)察局設局長1名、副局長2名（新增配1名非黨副局長）。整個縣紀委監(jiān)察局機關在編干部職工24人；二是對派駐紀檢監(jiān)察機構實行統(tǒng)一管理。共向19個單位派駐了紀檢監(jiān)察機構，增加派駐機構主要負責人的編制19名，各派駐單位設置專（兼）職紀檢監(jiān)察專干3－5名；三是調整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子。7名年輕干部新提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記、3名紀委書記作了鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子各設置紀委委員5－7名。截至目前，縣紀委監(jiān)察局機關、派駐機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委共有在編專職紀檢監(jiān)察干部53名，平均年齡37.8歲，大學本科16人，大學?？?5人，中專2人。紀檢監(jiān)察干部隊伍不斷壯大，年齡結構日益改善，知識水平和工作能力明顯提高。
3、紀檢監(jiān)察干部提拔、調整和交流實現(xiàn)歷史性突破。去年以來，原縣委副書記、縣紀委書記提拔到州級部門擔任正處級主要領導，從鄰縣提拔交流1名縣紀委副書記、縣監(jiān)察局長到元謀擔任縣委常委、縣紀委書記，縣紀委原2名副書記分別交流到縣級重要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主要領導，1名室主任和1名副局長得到重用提拔；對10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記全部進行調整，其中，新進紀委書記7名，交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)3名；派駐機構紀檢組長（紀委書記、紀工委書記）調整了9名。近兩年全縣共提拔、調整和交流紀檢監(jiān)察干部達28名，紀檢監(jiān)察干部的使用取得了歷史性突破，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人的良好機制正逐步形成。
1、抓成效，以工作實績爭取領導、贏得支持。有為才有位，紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的威信只有通過工作實績來體現(xiàn)。近年來，元謀縣通過認真抓好紀檢監(jiān)察各項工作的落實，多項工作在全州甚至全省都取得了較好成績：信息工作已連續(xù)3年排名全省紀檢監(jiān)察信息直報點第一、連續(xù)4年排名全州第一的好成績，宣教、糾風、執(zhí)法監(jiān)察、個案查辦、信訪辦理等單項工作均受到州紀委監(jiān)察局的表彰獎勵，2014年的黨紀案件公開審理開創(chuàng)了我省第一例的先河，審理工作得到省、州紀委和同仁的一致肯定，2014年、2014年元謀縣的黨風廉政建設責任制考核工作被評為楚雄州優(yōu)秀單位。可以說，每項成績的取得，都是以全縣廣大紀檢監(jiān)察干部的辛勤工作分不開的。同時，我們以工作實績贏得了廣大人民群眾的理解和信任，爭取到各級黨委、政府領導對紀檢監(jiān)察機關及其干部的更加關注和重視。
2、抓協(xié)調，以理順關系、形成合力為突破口。按現(xiàn)行管理體制，紀檢監(jiān)察機關實行上級機關和同級黨委雙重領導。但在實際工作上，同級黨委、政府對紀檢監(jiān)察機關享有絕對的支配權，紀檢監(jiān)察機關在組織人事、工作經費等方面對同級黨委、政府的依附性極強，而上級紀檢監(jiān)察機關對下級紀檢監(jiān)察機關的領導則僅局限于業(yè)務層面的指導。另外，在同級層面上，紀檢監(jiān)察機關的工作也需要有人大、政協(xié)領導的支持配合。鑒于管理體制等諸多復雜關系的存在，紀檢監(jiān)察機關在履行職責的同時，不得不考慮處理好上下、左右和部門之間的各種關系。尤其在案件查辦上，現(xiàn)實中就存在意見不一致、配合不默契、協(xié)作不到位的現(xiàn)象。因此，紀檢監(jiān)察機關要想打開工作局面，除了全面認真履行工作職責外，還應注意搞好協(xié)調，充分依靠和調動社會各方面力量積極支持反腐倡廉工作，形成工作整體合力。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十一
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，縣紀委監(jiān)委以高度的政治責任意識，嚴格貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，迅速啟動一級應急預案，充分發(fā)揮政治機關和執(zhí)紀監(jiān)督的優(yōu)勢，突出“政治監(jiān)督、執(zhí)紀監(jiān)督、派駐監(jiān)督”三種監(jiān)督，打好“保衛(wèi)戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、陣地戰(zhàn)”三場戰(zhàn)役，高位推動了各級黨組織和黨員領導干部守土有責、守土擔責、守土盡責。整個疫情防控期間，全委調查處理問題線索*個，責令整改問題*個，問責干部*人（次），其中批評教育*人（次），誡勉談話*人，紀律處分*人，免職*人。
縣紀委監(jiān)委把做好疫情防控監(jiān)督工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大實踐檢驗，落實黨中央決策部署，把疫情防控作為當前最首要的監(jiān)督，自覺擔負起政治監(jiān)督職責，堅持黨中央決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，監(jiān)督檢查工作就落實到哪里，確保黨中央決策部署落地見效。
（一）以“戰(zhàn)時狀態(tài)”應對疫情防控政治任務。新冠肺炎疫情發(fā)生以后，縣紀委監(jiān)委按照習近平總書記強調的“生命重于泰山。疫情就是命令，防控就是責任”的總要求，迅速貫徹落實習總書記關于疫情防控重要指示精神，傳達學習省委書記***在全省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作視頻會議上的講話精神，第一時間成立了疫情防控監(jiān)督工作領導小組，由紀委書記、監(jiān)委主任任組長，紀委常委、副主任任副組長，成員由各科室主要負責人及派駐機構的主要負責同志組成，尺寸分厘chicunfenli，各項監(jiān)督工作統(tǒng)一指揮，統(tǒng)籌推動。領導小組堅決把疫情防控監(jiān)督工作作為當前首要政治任務，堅決把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，印發(fā)了《關于在疫情防控工作中進一步強化政治監(jiān)督的通知》，要求全縣各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部必須從政治和全局的高度，充分認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，督促全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各小區(qū)減少會議，暫停大型活動，以戰(zhàn)時狀態(tài)、戰(zhàn)時思維、戰(zhàn)時工作方式做好應急管理處置工作，堅持抗擊疫情工作推進到哪里，監(jiān)督保障就跟進到哪里。
（二）將疫情防控監(jiān)督責任作為重要政治責任?？h紀委監(jiān)委認真落實中紀委《關于貫徹黨中央部署要求、做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監(jiān)督工作的通知》，明確對貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示精神敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違等問題，堅決從嚴查處；對不擔當、不作為、亂作為，推諉扯皮、消極應付等形式主義官僚主義問題，嚴肅查處、推動整改；對在疫情防控工作中失職瀆職、挪用救援款物等違紀違法問題，堅決依紀依法調查處理。結合實際，印發(fā)了《關于對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作開展專項監(jiān)督的通知》，突出監(jiān)督疫情防控指揮部在統(tǒng)籌調集醫(yī)療資源、防治物資、人員力量方面的情況，監(jiān)督公共場所和交通工具檢控措施，落實城市出入口檢測舉措，尺寸分厘chicunfenli，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村疫情防控設施、無遺漏農民工大批返鄉(xiāng)登記，監(jiān)督發(fā)揮基層組織和村醫(yī)作用，對在防控工作中信息報送不及時的、對庸政懶政的公職人員嚴肅追責問責。
（三）用鐵的擔當落實政治監(jiān)督責任。針對疫情防控初期，有關單位和黨員領導干部重視不夠、措施落實不力、工作作風不實等問題，縣紀委監(jiān)委堅持軍令如山、鐵腕監(jiān)督，以鐵的擔當督促各級黨員領導干部轉變作風、扛起疫情防控政治責任。一是暢通信訪舉報渠道，發(fā)布《關于在全縣疫情防控工作中受理違紀違法問題檢舉舉報的公告》，主要采取“群眾舉報+互聯(lián)網(wǎng)+暗訪”方式，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先處置、快查快辦有關問題線索和群眾反映問題。根據(jù)群眾舉報，及時查處了某單位不及時組織防控人員到崗到位，造成脫崗空崗；不及時落實疫情防控帶班和值班制度、造成無人坐班的問題，對單位主要領導誡勉談話。二是找準自身定位開展‘嵌入式’監(jiān)督，組織紀檢監(jiān)察干部重點針對*個鎮(zhèn)（街道）的疫區(qū)返鄉(xiāng)人員較多的*個村（社區(qū)）和防控措施隱患較大的34個居民小區(qū)（家屬院）開展了一線督導，重點監(jiān)督“醫(yī)學觀察對象”的隔離標識牌落實情況。三是聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處黨組織在疫情防控期間落實屬地責任不到位、防控不力、推諉扯皮、敷衍塞責等問題線索，緩報、瞞報、漏報疫情等行為，以及疫情防治工作中有關黨組織和黨員干部不認真履行職責，明哲保身、尺寸分厘chicunfenli、工作推脫繞等形式主義和官僚主義問題、造謠傳謠等違反政治紀律問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。據(jù)不完全統(tǒng)計，縣紀委監(jiān)委派員深入一線開展監(jiān)督檢查*次，發(fā)現(xiàn)問題并督促解決*個，涉及不敢擔當、作風飄浮、落實不力等形式主義官僚主義問題*個，對*人開展追責問責工作，對7人給予黨紀政務處分。
縣紀委監(jiān)委明確要求全縣各單位“嚴肅疫情防控工作紀律，對防控工作中不作為、亂作為、慢作為以及弄虛作假、推諉扯皮等行為，嚴肅查處?！背闪⒁咔榉揽毓ぷ鲗ｍ棃?zhí)紀監(jiān)督問責工作專班，加強明察暗訪，強化執(zhí)紀問責，讓監(jiān)督精準有力，給基層干部創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，為更加精準、高效的打贏這場疫情防控阻擊和攻堅戰(zhàn)提供堅強紀律保障。
（一）督促各級黨組織和黨員領導干部嚴格落實主體責任。黨風政風監(jiān)督室、監(jiān)察調查室等部門干部兵分多路，對衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、交通運輸、公安邊檢等關鍵部門和機場、客運站、火車站、醫(yī)院、菜市場等關鍵領域進行了實地察訪，深入了解各職能部門聯(lián)防聯(lián)控工作開展情況、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮情況。對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)不擔當不作為、推諉扯皮、擅離職守、瞞報謊報漏報、貽誤工作等行為，嚴肅追究相關領導和工作人員責任；對工作不力、失職瀆職造成嚴重影響和重大損失的，依紀依法追究責任。先后開展督察*輪*次，督察組成員收集問題建議*個，形成書面意見反饋縣委縣政府，已全部由駐相關職能部門紀檢組督促落實。對**單位黨委書記在疫情防控中擅離職守情況進行了查實，給予誡勉談話問責，并在全縣通報批評，責成該單位黨委向縣委寫出了深刻書面檢查。
（二）“下沉”一線監(jiān)督基層職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居落實防控工作。縣紀委監(jiān)委采用“下沉式”督察，將大部分紀檢監(jiān)察干部分配到各個排查組，與其他單位聯(lián)合工作，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道動員部署是否到位、值班人員是否到崗、防控措施是否得力、防控準備是否充分等開展督查，不僅督察基層工作作風，更把一線的問題和呼聲帶回研究處理；不僅督察過程，更參與排查問題，最大程度發(fā)揮監(jiān)督保障作用。在深入排查村組防控情況時，發(fā)現(xiàn)了**村沿街小賣鋪、棋牌室等幾處地方，村民聚集“帶彩”娛樂的情況，及時勸阻的同時，提交縣紀委常委會、監(jiān)察委員會研究決定，撤銷了村黨總支書記職務，并建議按程序罷免其村委會主任職務。在有效督導下，全縣所有社區(qū)和農村做到了有效防控，社區(qū)街道、農村村民小組將從疫區(qū)返鄉(xiāng)人員追蹤到人、登記在冊、上門觀察，發(fā)現(xiàn)疫情3起，立即轉運至定點醫(yī)療機構進行隔離，有效防止了疫情蔓延。
（三）以嚴肅的戰(zhàn)時紀律向防控不力的黨員干部“開刀問斬”。全委嚴肅快速處理違紀違法問題，對全縣黨員、干部和從事公務的人員在疫情防控工作中有瞞報、謊報確診、死亡、疑似病例，擅離職守、臨陣脫逃，不擔當、不落實、虛作為、假作為而造成嚴重后果或者不良社會影響，貪污侵占、截留挪用防控專項資金及防護物資等情形的，依規(guī)依紀依法予以從重從快查處。派出專門檢查組集中對縣衛(wèi)計局、縣紅十字會、縣慈善協(xié)會、縣工商聯(lián)收到的社會各界捐贈的資金、物資的使用情況進行了監(jiān)督檢查，抽查了捐贈資金、物資的登記和使用情況的登記本、臺帳，向社會公開的數(shù)據(jù)，均比較規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)了醫(yī)用物資保障方面的問題，負責該項工作的衛(wèi)健局**，醫(yī)用物資組織、采購、保障等管理工作混亂，醫(yī)用防護用品情況不清、底數(shù)不明，核實把關走過場，工作嚴重不負責任，造成嚴重不良影響，經研究后給予留黨察看二年和免職處分。
疫情發(fā)生后，縣紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組組長按照要求，立即停止假期狀態(tài)，到崗就位，發(fā)揮派駐優(yōu)勢，始終靠前指揮，督促檢查駐在單位“一把手”迅速落實“戰(zhàn)區(qū)制、主官上”工作機制，尺寸分厘，嚴格落實預案各項要求，細化完善相關具體措施，調整突發(fā)事件應急狀態(tài)，確保上下聯(lián)動、整體聯(lián)動，確保響應果斷迅速、處置科學高效。
駐衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組于除夕當天正式開展防控工作落實情況督查，依據(jù)國家傳染病防控工作有關法律法規(guī)查處失職、瀆職或推諉、拒收確診或疑似病例等行為。正月初一全員上崗，分別對疫情防控工作綜合組、醫(yī)療救治組、疫情防控組等單位開展檢查，防止出現(xiàn)疫情防控工作斷檔失守。紀檢組長親自帶隊赴定點醫(yī)院各臨床科室檢查防疫工作部署落實情況、醫(yī)務人員防護措施、庫存物資儲備情況、防疫知識培訓情況，并為醫(yī)務人員送去關心關愛。在對縣疾控中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查組發(fā)現(xiàn)了當前用于疫情防控的口罩、試劑、器械、車輛、防護用品等儲備不足的情況，隨即提出整改要求。由縣委、縣政府出面協(xié)調，進行了補足。
駐市場監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察組研究制定監(jiān)督檢查工作。
方案。
明確分工和責任人成立綜合協(xié)調、市場監(jiān)管、藥品流通、醫(yī)療器械監(jiān)管等8個工作組開展全縣防護產品及生活必需品監(jiān)督檢查。綜合協(xié)調市場供給和人民生活的保障工作強化農貿市場、生鮮、醫(yī)藥市場和生活必需品市場監(jiān)管確保群眾的緊缺物質供給加強社會力量組織動員維護社會大局穩(wěn)定。加強市場監(jiān)管取消燈會、廟會等大型活動開展愛國衛(wèi)生運動和環(huán)境衛(wèi)生專項整治堅決依法關閉活禽市場嚴厲打擊獵殺倒賣野生動物的違法行為切實降低人群感染風險。督導檢查各商家是否依法誠信經營明碼標價查看貨源保障供應是否充足明令疫情相關藥品不得漲價。檢查縣城13家藥店和診所對落實防護口罩、疫情相關治療藥品供應和價格情況進行檢查糾正了口罩和防疫藥品價格抬高的問題確保了價格穩(wěn)定。
駐應急管理局紀檢監(jiān)察組發(fā)布了《關于強化新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急處置及防疫物資用品服務保障監(jiān)督執(zhí)紀問責的通知》，漫廉說公眾號，列出負面清單，對疫情防控“十種行為”加強監(jiān)督檢查力度，嚴格責任追究，確保疫情期間物資保障充足、應急處置及時。協(xié)助協(xié)調防疫物資用品生產企業(yè)復工生產、擴大生產，監(jiān)督信息報送是否應付、謊報、虛假。
駐公安局紀檢監(jiān)察組，督促發(fā)布了《關于依法嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪維護醫(yī)療秩序的通告》，明確新型冠狀病毒攜帶者在公共場合向他人吐口水，故意傳播新型冠狀病毒感染的肺炎病原體，危害公共安全的，依法追究刑事責任。在醫(yī)療機構私設靈堂、擺放花圈、焚燒紙錢、懸掛橫幅、堵塞大門或者以其他方式擾亂醫(yī)療秩序，情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任。這些規(guī)定舉措經各媒體宣傳后，起到了強制作用，有力地維護了醫(yī)療公共秩序。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十二
基層紀檢監(jiān)察組織是深入開展黨風廉政建設和加強反腐敗斗爭的中堅力量和堅實基礎。2019年以來，我街道通過加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，充分調動街道社區(qū)兩級干部工作的積極性和主動性，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展。但是，由于體制機制、新的反腐形勢等客觀原因，基層紀檢監(jiān)察組織建設不同程度地存在一些不可回避的問題，有待在今后實踐中加以改革、完善。根據(jù)我街道開展紀檢監(jiān)察工作的情況，針對工作中出現(xiàn)的問題及今后工作思路，現(xiàn)把調研情況匯報如下：
紀檢監(jiān)察組織干部隊伍建設現(xiàn)狀我街道現(xiàn)有紀檢監(jiān)察干部兩人，行政編制一人，事業(yè)編制一人，平均學歷為本科。今年以來，我街道紀委在區(qū)紀委的關心幫助下，在街道黨工委的正確領導下，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。開展了對《廉政準則》的學習，自辦案件一起，上級交辦案件一起。
(一)存在的問題。
：一是執(zhí)紀環(huán)境不寬松，畏難情緒較多。當前，基層紀檢監(jiān)察干部在實際工作中有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就少了幾分底氣。具體來講有“三怕”：一怕得罪領導。在監(jiān)督檢查和查辦案件時，擔心領導不支持，更擔心查出問題領導不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復，監(jiān)督同級怕妨礙團結，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔心自己管多了，其他人不理解，甚至產生反感心理，使自己原本融洽的人際關系惡化了。三怕影響工作目標任務的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的案件便不了了之，從而導致工作缺乏主動性。二是街道紀檢干部受街道黨工委和區(qū)紀委雙重管理，人、財、物屬街道黨工委管，業(yè)務上受區(qū)紀委指導，這種不太合理的管理體制使街道紀工委書記處于尷尬位置，以至于開展工作得過且過，只要求兩頭莫得罪。
(二)建議意見：
基層紀檢監(jiān)察干部工作在反腐倡廉建設的第一線，也是最前線，直接面對廣大人民群眾，肩負著重大歷史使命，我們必須更新觀念，充分認識基層紀檢監(jiān)察工作所處的重要地位和紀檢監(jiān)察干部履行職能中所發(fā)揮的重要作用，積極探索和加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
一是在選拔用人上應根據(jù)實際情況配備專職的紀檢干部，任用真正具備黨性強、作風正、群眾公認，并有較高文化素養(yǎng)的黨員干部，特別是要選拔有法律、財經等專業(yè)特長的干部。在實際工作中，不能隨意將紀檢監(jiān)察干部調離紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，只要紀檢監(jiān)察干部能適應形勢要求，其本人又愿意，可以允許其長期從事紀檢監(jiān)察工作。要建立健全聯(lián)查聯(lián)辦案件制度，抽調部分業(yè)務能力強的基層紀工委書記組成調查組進行交叉查處、聯(lián)合辦案。無案時，各自回到原單位抓其它工作。這既可解決基層發(fā)案單位查處力量不足的問題，也可解決各基層單位其它工作不丟的問題，既提高了辦案質量和辦案效率，又鍛煉了基層紀工委書記的辦案能力，更提高了紀檢監(jiān)察干部的整體素質。
二是要強化監(jiān)督意識。認真開展《兩個條例》等黨紀條規(guī)的學習宣傳工作，嚴格落實群眾舉報保密制度和實行舉報查實獎勵制度，努力營造良好的監(jiān)督氛圍，暢通監(jiān)督渠道，建立完善群眾舉報熱線電話、明查暗訪、紀檢案件公開審理、來信來訪定期分析通報、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議等制度，適時公布監(jiān)督結果。
三是試行基層紀檢干部垂直管理體制。即基層紀檢干部在上級紀委的直接領導下開展工作，紀檢干部直接對上一級紀委負責。這有利于基層黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，特別是有利于對同級黨委和“一把手”的監(jiān)督。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十三
收到文件后，及時進行轉發(fā)，要求各單位認真落實市委、市政府關于新冠疫情防控要求，落實好“身份必核、體溫必測、信息必錄、口罩必戴”的防控措施要求，同步做好來訪車輛登記，嚴格外來人員管控，認真做好體溫檢測、天府健康通二維碼、場所碼使用核實工作。
在集團黨委的統(tǒng)一安排部署下，由領導班子成員分組帶隊，對下屬分子公司疫情防控工作進行督查。2月10日，黨委副書記、總經理**，帶隊到**公司**駕校報名處、**文化博物館、都匯水街檢查指導新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，看望慰問堅守奮戰(zhàn)在疫情防控一線的干部員工，對在疫情防控工作中采取的及時、積極和有效措施表示肯定。并要求按照集團公司黨委的部署要求，全力支持抗擊疫情，要切實履行國有企業(yè)的責任擔當，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用。2月3日，黨委委員、副總經理**帶隊赴集團**公司、城南營業(yè)所、**配氣站檢查疫情防控工作，并要求各級黨員領導干部要堅守崗位，靠前指揮，要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚，特別要做好員工關愛工作，確保員工健康和生命安全。其他領導班子成員均按照責任分工開展督查工作，確保了新冠疫情防控工作正常開展。
對期間新冠疫情防控工作人員未佩戴口罩的問題進行教育批評，切實落實每天個人健康監(jiān)測，員工體溫正常方可進入辦公場所；在崗期間必須保持清潔衛(wèi)生，嚴格洗手消毒，時刻佩戴口罩，口罩要及時更換。要求全體員工要提高認識，在工作落實上要“壓緊”“壓實”，時刻保持清醒頭腦和深刻認識，克服困難，繼續(xù)做好聯(lián)防聯(lián)控工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
中共江油**投資（集團）有限公司紀律檢查委員會。
2021年2月18日。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十四
收到文件后，及時進行轉發(fā)，要求各單位認真落實市委、市政府關于新冠疫情防控要求，落實好“身份必核、體溫必測、信息必錄、口罩必戴”的防控措施要求，同步做好來訪車輛登記，嚴格外來人員管控，認真做好體溫檢測、天府健康通二維碼、場所碼使用核實工作。
在集團黨委的統(tǒng)一安排部署下，由領導班子成員分組帶隊，對下屬分子公司疫情防控工作進行督查。2月10日，黨委副書記、總經理xx，帶隊到xx公司xx駕校報名處、xx文化博物館、都匯水街檢查指導新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，看望慰問堅守奮戰(zhàn)在疫情防控一線的干部員工，對在疫情防控工作中采取的及時、積極和有效措施表示肯定。并要求按照集團公司黨委的部署要求，全力支持抗擊疫情，要切實履行國有企業(yè)的責任擔當，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用。2月3日，黨委委員、副總經理xx帶隊赴集團xx公司、城南營業(yè)所、xx配氣站檢查疫情防控工作，并要求各級黨員領導干部要堅守崗位，靠前指揮，要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚，特別要做好員工關愛工作，確保員工健康和生命安全。其他領導班子成員均按照責任分工開展督查工作，確保了新冠疫情防控工作正常開展。
對期間新冠疫情防控工作人員未佩戴口罩的問題進行教育批評，切實落實每天個人健康監(jiān)測，員工體溫正常方可進入辦公場所；在崗期間必須保持清潔衛(wèi)生，嚴格洗手消毒，時刻佩戴口罩，口罩要及時更換。要求全體員工要提高認識，在工作落實上要“壓緊”“壓實”，時刻保持清醒頭腦和深刻認識，克服困難，繼續(xù)做好聯(lián)防聯(lián)控工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
中共江油xx投資（集團）有限公司紀律檢查委員會。
2021年2月18日。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十五
2月10日起，縣政府辦、縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委目標績效管理辦組成聯(lián)合督查組，圍繞貫徹落實縣委、縣政府關于疫情防控工作的各項決策部署，結合前期督查發(fā)現(xiàn)問題，從包片責任落實、宣傳引導、片區(qū)管控、企業(yè)復工管控等方面，采取“實地暗訪+明查資料”相結合的方式，對縣級52個單位及社區(qū)大黨工委劃分的41個片區(qū)疫情防控工作開展情況進行了全覆蓋督查，現(xiàn)將督查情況通報如下。
從總體來看，各單位對前期督查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況較好，疫情防控意識進一步強化，管控力量逐步加大，同時，各單位結合業(yè)務職能有序開展疫情防控，成效明顯;社區(qū)大黨工委成員單位包片活動有序開展，防控宣傳氛圍更加濃厚，各居民片區(qū)及單位嚴格落實了居家隔離措施、外返人員排查、疫情信息日報等制度。
(一)包片牽頭單位及責任單位責任落實到位。各片區(qū)責任單位都選派出精兵強將組建了黨員、干部防疫隊，同時指導小區(qū)建立臨時黨支部，選出樓長，使各包片街道、小區(qū)及家屬院均有黨員干部參與防控工作，進一步強化了防控力量。
(二)防控宣傳氛圍濃厚，成效顯著。各單位通過張貼宣傳海報、懸掛標語橫幅、入戶宣傳、戶外廣告屏、新媒體推送、移動廣播等方式廣泛宣傳，目前已實現(xiàn)城區(qū)各居民小區(qū)及公園、廣場、菜市等公共場所疫情防控標語、橫幅全覆蓋。部分單位還充分發(fā)揮職能優(yōu)勢進行廣泛宣傳，形成了強大的宣傳攻勢，增強了廣大群眾的防控意識，其中:縣委宣傳部利用電視臺、網(wǎng)站和聯(lián)系/協(xié)議通訊運營商推送疫情防控手機短信，創(chuàng)新編制疫情防控手機彩鈴;縣市場監(jiān)管局、商務經濟合作和外事局、縣住建局、縣工商聯(lián)等單位通過qq群、微信群對各商鋪、超市、服務業(yè)企業(yè)、菜市場人員進行宣傳，并發(fā)動有戶外led屏的商家配合搞好宣傳工作;縣委組織部開通心理咨詢服務平臺，助力疫情防控。
(三)片區(qū)管控力度進一步加大。一是單位防疫隊堅持每天片區(qū)巡邏，及時勸散聚集群眾，暗訪督查期間，各包片小區(qū)巡邏隊伍責任制落實情況良好。二是開展全覆蓋人員排查，各包片單位協(xié)助社區(qū)再次對責任片區(qū)住戶人員、商鋪業(yè)主逐一登記，特別是對外返人員、車輛仔細排查，確保疫區(qū)或途經疫區(qū)返鄉(xiāng)人員及車輛精準識別、及時上報。三是強化小區(qū)封閉管理，各居民區(qū)嚴格落實人員、車輛出入登記，嚴控外來人員及車輛，消毒措施落實到位。督查時已做到規(guī)范管理的有:縣委政法委、縣初級中學、縣交通運輸局、縣紀委監(jiān)委、縣教體科局、縣檢察院、縣財政局、縣委辦、縣稅務局、縣政務服務管理局、縣住建局、縣公安局等單位牽頭負責的杏林苑小區(qū)、初級中學小區(qū)、交通運輸局小區(qū)、黃桷樹商業(yè)小區(qū)、法治廣場小區(qū)、林草局小區(qū)、民族小學小區(qū)、檢察院小區(qū)、后山林場、政府小區(qū)、電影公司小區(qū)、地稅局小區(qū)、桂城佳苑、縣市場監(jiān)管局片區(qū)、電力公司小區(qū)、干部周轉房小區(qū)、春生國際、公安局、國網(wǎng)公司、金沙大酒店。四是責任單位針對無物管、無單位即無人管理的居民小區(qū)疫情防控難問題，切實采取措施加以解決，確保管控到位。其中:縣委政法委對牽頭負責的原酒廠小區(qū)、石油公司小區(qū)協(xié)調了1500個口罩，發(fā)動住戶采取輪班制管理;縣政協(xié)辦通過聘請人員，統(tǒng)一供應消毒物資方式對牽頭負責的4個居民小區(qū)進行管理;縣財政局通過組織小區(qū)住戶每戶出資30元，請專人對牽頭負責的四合紙板廠小區(qū)、房產公司小區(qū)進行小區(qū)自治;縣人大辦通過樓長及住戶出入鎖門的方式加強對老人大小區(qū)的管理。
(四)部門履職盡責，全力以赴打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)?？h紀委監(jiān)委嚴格執(zhí)紀，對在防控工作中發(fā)現(xiàn)的履職不力、作風不實、失職瀆職等行為堅決從嚴從快查處，查處案件3件6人;縣衛(wèi)健局開展公共場所新冠肺炎防控工作專項執(zhí)法檢查，檢查公共場所43家，責令暫停營業(yè)6家，同時，加強上崗人員衛(wèi)生防護知識培訓，提高經營者衛(wèi)生安全防范意識;縣市場監(jiān)管局主動做好疫情防控和政務服務利企便民工作，全面啟動上門服務指導企業(yè)不見面審批措施，將疫情防控與企業(yè)、農民專業(yè)合作社、個體工商戶信息年報公示工作同步開展，線上群組溝通，線下主動上門，開展對復工復產食品生產企業(yè)疫情防控檢查指導;縣生態(tài)環(huán)境局開展醫(yī)療廢水疫情監(jiān)測;工業(yè)園區(qū)管委會對6戶復工企業(yè)、1329名返崗職工開展疫情防控措施情況督查;縣人社局做好參與疫情防治的醫(yī)護人員及相關工作人員工傷保險保障工作，組織開展線上招聘、職業(yè)技能線上培訓，指導培訓機構和農民工密集的企業(yè)做好疫情防控工作;縣商務經濟合作和外事局主動對接企業(yè)，尋找市場，開通綠色通道，多管齊下拓寬農產品銷售渠道，聯(lián)合縣農業(yè)農村局、縣疾控中心主動上門服務，指導電商企業(yè)做好收購點疫情防控工作;縣教體科局督促各學校開展“停課不停學”教學活動，堅持教學防疫兩手抓;縣。
扶貧。
開發(fā)局、縣住建局、縣疫情應急指揮部為做好復工前疫情防控相關準備工作，對白泥井、花棚、松新南片區(qū)等移民安置點復工前疫情防控相關工作進行檢查指導;縣應急管理局督導工貿企業(yè)疫情防控，嚴守復工復產安全關;縣發(fā)改經信局啟動疫情防控期間價格監(jiān)測工作，確保疫情防控相關的口罩、消毒水、藥品等防疫用品及與人民群眾日常生活密切相關的牛奶等生活必需品價格穩(wěn)定，同時多渠道籌集口罩18.2萬個，調運大米254噸、菜油46.8噸、面粉33.8噸，為企業(yè)提供口罩14400個、消毒液2800公斤，保障物資供應。
1、少部分干部及群眾自身防護意識還不強。督查時發(fā)現(xiàn)多人辦公室存在個別不戴口罩上崗的情形，比如:縣農業(yè)農村局、縣。
扶貧。
開發(fā)局、南絲路集團。部分小區(qū)仍然存在不戴口罩出入和人員聚集的情況，如第二幼兒園(原絲廠住宿區(qū))、公路局小區(qū)、蠶桑站小區(qū)、石油公司小區(qū)、二輕局小區(qū)、糖廠生活區(qū)、城北社農行小區(qū)、農業(yè)局小區(qū)、四合紙板廠小區(qū)。
2、存在小區(qū)封閉式管理不達要求，未實現(xiàn)一門出入管理，比如:體育休閑廣場小區(qū)、日月星辰b區(qū)為開放式商住小區(qū)，其設計不能實現(xiàn)一門出入。
3、城區(qū)大部分區(qū)域按要求進行了消毒，但無消毒記錄。部分小區(qū)消毒情況未達到每日兩次要求，比如:公路局小區(qū)，原酒廠小區(qū)、石油公司小區(qū)，城管大隊小區(qū)、二輕局小區(qū)，四合紙板廠小區(qū)、糖廠生活區(qū)、寧府路醫(yī)藥公司小區(qū)。
針對上述存在的問題，督查組第一時間通報了包片責任單位，各包片責任單位高度重視，立查立改，及時安排進行了整改落實。
1、繼續(xù)強化整改措施。各單位要進一步壓實責任，完善工作措施，幫助小區(qū)樓宇黨組織、小區(qū)物管或業(yè)主委員會做好內部防控工作，完善和規(guī)范相關資料臺賬，確保管控到位。
2、抓好排查管控。各單位要協(xié)助社區(qū)繼續(xù)做好責任片區(qū)外來人員的排查管控，執(zhí)行好每日一報制度，及時發(fā)現(xiàn)和報送新增人員，落實好14天的居家隔離觀察和重點疫區(qū)返回人員的24天隔離觀察。
3、強化片區(qū)巡邏監(jiān)督。隨著戶外人員的增多，各單位黨員防疫隊要常態(tài)化開展好片區(qū)內的日常巡邏，文明勸離廣場、小區(qū)空地等聚集人群，督促落實戴口罩外出、公共區(qū)域消毒、體溫檢測等措施，確保群眾健康安全。
4、加強督促檢查。按照縣疫情防控工作指揮部工作要求，對本單位黨員、干部進行再發(fā)動、再安排，黨員、干部防疫隊工作開展要做到有計劃、有安排、有要求、有掌握。要進一步加強對黨員志愿者活動的督導檢查，及時宣揚先進典型，對落實不好的個別黨員干部要進行批評教育，切實發(fā)揮好黨員在疫情防控工作中的先鋒模范作用。
同級監(jiān)督工作情況報告篇一
如何強化紀委同級監(jiān)督職能，不斷加強紀委對同級黨委班子成員的監(jiān)督，是各級紀委面臨的重大課題。
從調研情況看，很多地方就紀委如何加強對同級黨委的監(jiān)督作了創(chuàng)新實踐，特別是一些紀檢組織按照黨章的要求，認真履行黨內監(jiān)督職責，在加強對同級黨委管理的黨員干部監(jiān)督的同時，積極探索對同級黨委及班子成員進行監(jiān)督的途徑和方法，有效發(fā)揮了紀檢組織的監(jiān)督職能。比如：有的紀檢組織抓住對班子成員權力運行監(jiān)督這一重點，從規(guī)范權力運行入手，實行班子成員負責制，明確職責權限、用權程序等，促使其規(guī)范行使權力；有的紀檢組織通過認真落實黨風廉政建設責任制、嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度、實行經濟責任審計，不斷增強對同級黨委及班子成員監(jiān)督的實效性；有的紀檢組織推行紀委書記與同級黨委領導班子成員廉政提醒談話制度，為紀委大膽履行同級監(jiān)督職責提供制度支持和政治保障。
從**區(qū)情況看，區(qū)紀委監(jiān)察局注重改進監(jiān)督方式，提升監(jiān)督實效，強化對黨（工）委及其班子成員的監(jiān)督。制定出臺《**區(qū)黨政正職監(jiān)督辦法（試行）》和《**區(qū)監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度（試行）》等，建立和完善黨政正職“六個不直接分管”、集體研究“三重一大”事項、任職回避、黨風巡查、勤廉公示和任前廉政考試等制度規(guī)范，加強和改進對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督；**年全面推行權力公開透明運行，厘清區(qū)委全會權力6項、區(qū)委常委會權力18項，區(qū)委常委班子成員職責權力78項，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使監(jiān)督；**年建立并實施區(qū)紀委常委班子專題聽取或約談下級黨政主要負責人和紀委負責人履行主體責任和監(jiān)督責任情況匯報制度；**年以來，深入實施“一述兩談”制度，先后組織28名區(qū)管黨政領導班子主要負責人向區(qū)紀委全會述廉，接受紀委委員的現(xiàn)場提問及現(xiàn)場測評等。
當前，加強紀委對同級黨委監(jiān)督仍然存在一些問題，其主要是：
一是監(jiān)督意愿不強。長期以來，一些地方和部門由于認識上的偏差和實踐上的扭曲，視紀委為黨委的一個部門，自覺接受同級紀委監(jiān)督的意識淡薄，導致紀委自身處于“自刀難削自把”的尷尬境地。紀委抓監(jiān)督檢查時，往往只盯著下屬單位和一般黨員干部，難以理直氣壯地履行同級監(jiān)督職責，面對同級黨委及其成員的監(jiān)督仍是薄弱環(huán)節(jié)，造成新的“燈下黑”。
二是監(jiān)督體制不順。一方面，黨章規(guī)定：“黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作?！备骷壖o檢監(jiān)察機關既受同級黨委、政府的領導，同時又是同級黨委、政府的監(jiān)督者，客觀上使得它很難獨立負責地行使監(jiān)督權。另一方面，各級紀檢監(jiān)察干部的配備、任免、調動，同級黨委的意見起主導作用；人員編制、財政經費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定，加之目前對黨政正職人事管理上提，使對其的監(jiān)督權與管理權脫節(jié)，導致了紀委很難監(jiān)督同級黨委，特別是很難監(jiān)督同級黨委的“一把手”。最終形成黨內監(jiān)督體制局限，如“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太弱，群眾監(jiān)督太難，紀委監(jiān)督太晚”。
三是監(jiān)督方法不多。從監(jiān)督內容和形式看，目前同級監(jiān)督還普遍存在監(jiān)督違紀違法多、監(jiān)督工作情況少，事后監(jiān)督多、日常監(jiān)督少，具體事項監(jiān)督多、系統(tǒng)防控少等問題。各級紀委在開展同級監(jiān)督中，普遍感到有心無力，非常困難。盡管黨章等黨內法規(guī)制度已有明確要求，但仍缺乏相應的配套制度作保障，在監(jiān)督什么、如何監(jiān)督、何時監(jiān)督等問題上未作出明確規(guī)定，自身在設計一些新的工作載體和抓手上又存在畏難情緒和本領恐慌，導致同級監(jiān)督的效果大打折扣。
針對上述存在的問題，提出以下有效監(jiān)督的路徑思考：
（一）以推行權力清單為基礎，完善黨委權力運行機制。一是科學規(guī)權。依據(jù)黨內法規(guī)和“三定”方案，厘清黨委的職責和權力，劃清與政府、職能部門之間的權力關系，明確權力的邊界，詳列權力清單。根據(jù)權力清單，明確權力行使的條件、步驟、責任和監(jiān)督，并合理分解權力和責任，將黨委權力配置到具體的常委會成員，確保行使職權時權責分明、各司其職、各負其責。明確規(guī)定黨委“一把手”不直接分管人財物等具體事務，形成“副職分管、正職監(jiān)管”的權力體系，強化常委會成員內部的相互制約和監(jiān)督。二是公開曬權。以黨務公開為抓手，著力提高權力運行的透明度。堅持公開是原則、不公開是例外，規(guī)范并公布黨委常委會及其成員的職權范圍、運行邊界、程序流程、違反情形，推進黨務等各類信息公開，特別要推動黨委“三重一大”事項集體決策和運行的公開。三是完善民主決策。完善“集體領導、民主決策”的權力運行機制，對凡屬“三重一大”事項，必須由黨委集體研究作出決策。實行主要領導干部末位發(fā)言制度，常委會一把手或參會排名最前的常委會成員在重大事項決策集體討論時不提前表態(tài)和定調，在其他成員發(fā)表完意見后綜合各方情況，提出自己的意見，經會議討論后作出決策。探索實行黨委常委會重大決策現(xiàn)場表決、現(xiàn)場計票、現(xiàn)場決定制度，擠壓暗箱操作的空間。
（二）以改革紀檢體制為契機，保障紀委監(jiān)督的獨立性。一是強化雙重領導下的監(jiān)督機制。根據(jù)《決定》制定黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化的實施意見，落實“兩為主”、“雙報告”和“派駐機構改革”等創(chuàng)新舉措，出臺“三個《提名考察辦法》”，增強紀委行使監(jiān)督權的相對獨立性和權威性。二是健全紀委對黨委決策干預機制。明確紀委書記例行參加黨委書記辦公會和紀委副書記列席常委會會議，黨委作出重要決策或出臺重要政策，應事前與紀委通氣，紀委認為存在重大紀律或廉政風險時，可按程序提出修正意見建議，黨委應認真研究，如有必要，可暫緩表決。黨委擬提拔任用的干部人選，組織部門在考察醞釀之初，應同步征求紀委意見，紀委有確鑿證據(jù)認為不應提拔使用的可行使一票否決權。三是建立紀委對同級黨委常委會成員涉案初步調查處理機制。探索改革紀委依據(jù)干部管理權限進行監(jiān)督和案件查辦的模式，建立對同級黨委常委會成員涉案線索核查處理機制。試行黨委常委會成員個人重大事項在向上級報告的同時，向同級紀委備案，紀委可按程序進行核查。紀委根據(jù)相關線索發(fā)現(xiàn)同級黨委常委會成員有違反黨紀情形的，有權進行初步核實，并可約談相關常委會成員；涉及同級黨委主要領導的，可不經過本人直接報告上級紀委。
（三）以轉方式為切入點，增強監(jiān)督的針對性。一是注重體現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督”。
要重塑監(jiān)督的理念，將履職切入點從“配合”黨委或政府開展督查，轉移到對其履行職責、改進作風的“督查”上來。改變以往過多直接參與有關部門業(yè)務檢查，大包大攬、事事牽頭、樣樣主抓的監(jiān)督方式，從“全程參與”向“執(zhí)紀監(jiān)督”轉變，從“一線參與”向“監(jiān)督推動”轉變，強化對主抓者、主責者、監(jiān)督者的監(jiān)督，發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用。二是注重體現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督。結合執(zhí)紀辦案實施監(jiān)督，增強監(jiān)督的針對性和效果。要通過受理群眾來信來訪、查辦違紀案件線索等途徑，發(fā)現(xiàn)工作上、制度上的缺陷和漏洞，及時提出加強黨風黨紀建設、加強干部管理的意見和建議，協(xié)助黨委修正失誤，改進工作。三是注重體現(xiàn)抓早抓小。堅持問題導向，突出抓早抓小，圍繞公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅游等重點問題，抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等關鍵節(jié)點和黨員干部婚喪嫁娶、出入私人會所等重要、敏感活動，采取全面檢查與專項檢查、定期檢查與突擊檢查、跟蹤督查與重點抽查、明查與暗訪等方式，建立動態(tài)監(jiān)督機制，嚴肅查處各類違紀違規(guī)行為。對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，及時采取約談、函詢、誡勉談話、批評教育、行政問責、通報曝光等方式，防止小問題變成大問題，有效促進領導干部廉潔自律和勤政廉政。
（四）以監(jiān)督重大事項為重點，增強監(jiān)督的權威性。一是抓重大決策事項監(jiān)督。從規(guī)范權力運行入手，明確界定黨委“三重一大”決策事項的范圍，細化相關議事規(guī)則，規(guī)范流程，對重點監(jiān)督事項實施全方位的監(jiān)督。二是抓監(jiān)督程序建設。制定黨委常委會議事決策規(guī)則和程序，明確常委會議事決策事項的會前準備、會中討論和會后檢查程序，不搞臨時動議；健全完善領導、專家、群眾“三位一體”的科學決策機制。制定監(jiān)督黨委重大事項決策相關制度，明確重大決策事項范圍、決策程序和紀委介入監(jiān)督的程序。制定紀委對涉案黨委常委會成員處置規(guī)則，最大限度賦予紀委對同級黨委的監(jiān)督權，保障紀委監(jiān)督同級黨委的相對獨立性和權威性。制定違反程序性規(guī)定的紀律處分規(guī)定，確保黨委及其常委會成員都能按照程序行使權力。三是抓執(zhí)行中的監(jiān)督。將紀委的同級監(jiān)督貫穿常委會決策的全過程，強化執(zhí)行監(jiān)督和過程監(jiān)督。針對行政審批、土地出讓、工程招投標、公共資源交易等腐敗高發(fā)領域，紀委按照有關監(jiān)督程序和規(guī)定，對黨委常委會的重大決策在執(zhí)行過程中存在的問題提出質詢，具體分管的黨委成員必須進行答復和解釋。通過廉政風險防控，強化對掌握審批權、市場監(jiān)管權、項目資金分配權等權力高“含金量”職務和崗位的監(jiān)督制約，在權力運行高風險節(jié)點上設防布控，建立源頭治理的有效管控機制。
（五）以嚴肅問責追究為手段，增強監(jiān)督的實效性。一是嚴肅追究黨委的主體責任。各級黨委對本地區(qū)本部門黨風廉政建設和反腐敗工作負有主體責任，黨委主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，常委會其他成員要根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任。如果本地區(qū)本部門出現(xiàn)嚴重黨風廉政問題，包括本級黨委常委會成員出現(xiàn)了嚴重的黨風廉政問題，黨委都要承擔主體責任，最后還要落實到黨委主要領導承擔主體責任。二是嚴格落實紀委的監(jiān)督責任。紀委作為黨內監(jiān)督的專門機關，必須認真履行好監(jiān)督責任。要在上級紀委和本級黨委的雙重領導下開展工作，制定切實可行的黨委主體責任追究和常委會成員問責制度，嚴肅責任追究。根據(jù)同級黨委及其常委會成員涉案線索核實情況，需要問責的，可向黨委和上級紀委提出問責建議。如果紀委履行監(jiān)督責任不力的，也要倒查并追究責任，問責紀委主要負責人。三是有序導入社會監(jiān)督。紀委的同級監(jiān)督，仍然是體制內的監(jiān)督，難以徹底擺脫同體監(jiān)督的局限性。紀檢監(jiān)察機關要搭建開放的監(jiān)督平臺，構建“大監(jiān)督”工作格局，既要借用整合人大、政協(xié)等的監(jiān)督力量，也要積極引導群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等社會監(jiān)督資源，培育公共監(jiān)督的客觀精神和理性表達，建立暢通的監(jiān)督渠道，擴大監(jiān)督的公信力。要確立社會監(jiān)督的結果導向，將群眾的監(jiān)督訴求與黨政機關的治理績效相銜接，通過公開問責夯實紀委對同級監(jiān)督的社會基礎。
同級監(jiān)督工作情況報告篇二
駐在部門“一把手”和班子成員對所在單位的政治生態(tài)和事業(yè)發(fā)展起著統(tǒng)領全局的關鍵性作用。近年來，駐市市場監(jiān)管局紀檢監(jiān)察組深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，著力發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關專責監(jiān)督的作用，推動主體責任和監(jiān)督責任上下貫通、層層壓實，督促“一把手”和領導班子成員把管黨治黨各項任務堅決落到實處。
（一）從思想上解決為什么對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督十分重要這個問題。駐在單位“一把手”和領導班子成員是一個部門（單位）的“關鍵少數(shù)”，在推進本部門各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。一是“一把手”和領導班子成員是本部門（單位）落實黨的路線方針政策、黨中央及省委省政府、市委市政府重大決策部署的關鍵力量?！耙话咽帧焙皖I導班子成員要起到把方向、抓大事、謀全局、保落實的作用，“一把手”作為班長，是第一責任人，更是起到核心作用。二是“一把手”和領導班子成員是影響本部門政治生態(tài)的關鍵因素，權力是一把“雙刃劍”，用在成就事業(yè)，可以造福一方，用在以權謀私，使人迷失方向，對一個部門帶來巨大影響。三是聚焦“一把手”和領導班子成員進行監(jiān)督，可以保證監(jiān)督體系發(fā)揮作用的關鍵環(huán)節(jié)。抓“牛鼻子”是習近平總書記治國理政的重要方法論，各項工作要抓出成效，抓住“關鍵少數(shù)”，就有利于健全完善黨和國家監(jiān)督體系，核心是加強權力的制約與監(jiān)督。
（二）從政治上解決對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督什么的重點問題。派駐監(jiān)督核心和重點就是政治監(jiān)督，所以對“一把手”和領導班子成員的監(jiān)督要聚焦到政治監(jiān)督上來。一是督促“一把手”和領導班子成員貫徹落實黨中央、省委、市委重大決策部署、黨章黨紀黨規(guī)的貫徹落實。通過聚焦政治紀律和規(guī)矩的監(jiān)督，看“一把手”和領導班子成員是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，對黨中央、省委、市委重大決策部署是否堅定堅決、不打折扣、落實落細，特別是當前做好優(yōu)化營商環(huán)境是否堅強有力，真正在思想上政治上行動上做到“兩個維護”。二是督促“一把手”和領導班子成員履行管黨治黨主體責任。黨內監(jiān)督是全黨任務，第一位的是黨委監(jiān)督，黨委（黨組）必須壓實全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，緊密聯(lián)系部門實際，聚焦短板弱項、薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，列出黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”的責任和任務3個清單，做到項項有抓手有落實。三是督促“一把手”和領導班子成員依法用權、秉公用權、廉潔用權。“一把手”和領導班子成員位高權重，要緊盯人事權、財權、事權，要健全完善議事規(guī)則和制度機制，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的體系，消除權力監(jiān)督的真空地帶，壓縮權力行使的任性空間，管住關鍵人、管好關鍵事、管在關鍵處。
（三）在行動上解決誰來監(jiān)督的問題。要構筑對“一把手”和領導班子成員全方位立體式監(jiān)督網(wǎng)絡。一是加強上級對下級尤其是上級“一把手”對下級“一把手”的監(jiān)督。嚴管就是厚愛，上級對下級的監(jiān)督是最管用、最有效的監(jiān)督。二是加強領導班子成員內部監(jiān)督。落實好民主集中制和民主生活會制度，發(fā)揮“近距離”監(jiān)督作用。三是發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和派駐機構專責監(jiān)督作用。要貫通紀檢監(jiān)察機關、派駐機構、巡視機構的監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“偵察兵”和“前哨”作用，形成監(jiān)督合力。四是注重發(fā)揮下級黨組織和黨員領導干部以及輿論監(jiān)督、審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督等監(jiān)督作用。
（一）堅持聚焦重點，督促落實責任。建立派駐紀檢監(jiān)察組組長與駐在部門黨組（黨委）書記定期交換意見工作機制。紀檢監(jiān)察組組長“常敲書記的門”，經常主動與監(jiān)督單位“一把手”和領導班子成員深入溝通、交換意見、提出建議，并建立溝通月度臺賬。定期對領導班子及其成員特別是主要負責人及時進行提醒，促進“兩個責任”雙向發(fā)力，同頻共振。堅持思想引領與警示教育相統(tǒng)一，一方面推動駐在部門“一把手”和領導班子成員以“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育為契機，以正面先進典型為榜樣，對標對表、深入查找理想信念方面問題和不足，逐一制定整改措施；另一方面長期堅持、堅守兩項警示教育：一個是每年年初駐在部門總結表彰大會結束之后，緊接著召開廉政警示教育大會；另一個是每年年中，由紀檢監(jiān)察組組長結合典型案件，給駐在部門全體黨員上廉政黨課，督促“一把手”和領導班子成員深刻吸取教訓，時刻保持警醒，永葆忠誠干凈擔當政治本色。
（二）堅持抓早抓小，掌握思想動態(tài)。要求駐在部門研究“三重一大”事項一般要提前兩個工作日報紀檢監(jiān)察組備案，緊急情況要會前及時通報，保證黨組重大事項協(xié)商于會前。參加或列席駐在單位的黨委（黨組）會、重要專題會議，在駐在部門研究決策事項時敢于進行廉政提醒，對不符合程序要求的敢于發(fā)表見解。緊緊圍繞群眾反映強烈、“三重一大”程序執(zhí)行不夠嚴格、行政權力行使不夠規(guī)范等環(huán)節(jié)，不斷健全完善三級常態(tài)化談心談話機制，即由紀檢監(jiān)察組組長與駐在部門“一把手”和班子成員、副組長與機關處室主要負責人、基層黨組織負責人與關鍵崗位人員開展談心談話，立足早提醒、早糾正，推動責任級級壓實、層層到位。2021年同駐在單位班子成員溝通30余次，“室組”聯(lián)動對駐在單位1名處級干部進行誡勉談話，督促分管領導約談下級15次，通報3起形式主義、官僚主義問題。召開全面從嚴治黨責任制督導檢查通報大會，對成績突出的前三名進行表彰，后三名通報批評，并向市紀委上報了駐在單位年度政治生態(tài)報告。
（三）堅持機制先行，掌握工作主動。協(xié)助黨委（黨組）梳理查找權力運行過程中的廉潔風險和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定《廉政風險分級管理辦法》，把駐在部門各科室、二級機構的廉政風險等級按低中高三級，劃分為a級部門14個、b級部門32個、c級風險崗16個，對三類部門在履職事項上報次數(shù)、談話次數(shù)、檢查次數(shù)等方面加以區(qū)分，從而優(yōu)化監(jiān)督資源配置，提高監(jiān)督精準性。針對駐在單位黨組的一次全面巡察和三次專項巡察，建立同巡察組信息溝通和工作協(xié)同機制，聯(lián)合巡察組開展了營商環(huán)境市場主體調查和民主評議工作，把督促巡察整改列入全年工作要點，開展專項督查、檢查20多次。如針對駐在單位機關黨委沒有換屆、分局黨委沒有組建等問題，向駐在單位黨組下發(fā)《關于加強機關黨建的紀律檢查建議》，推動成立機關和分局各級黨組織。
（四）堅持責任統(tǒng)一，形成監(jiān)督合力。始終注重把黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任貫通起來、一體落實，推動形成對駐在部門“一把手”和領導班子監(jiān)督的合力。首先，針對派駐機構改革過程中與駐在部門存在權力責任不明的問題，派駐紀檢監(jiān)察組主要負責同志多次與班子成員共同會商，并深入駐在部門內設科室開展工作調研，印發(fā)《關于建立與駐在部門工作聯(lián)系機制的意見》《關于建立對“一把手”和領導班子監(jiān)督相關制度的建議》等，對紀檢監(jiān)察組與黨委（黨組）工作聯(lián)系內容、方式和程序等進行明確和固化，督促厘清職責邊界、增強監(jiān)督實效。其次，圍繞協(xié)助落實全面從嚴治黨政治責任，深入開展對駐在部門政治生態(tài)的分析評估。對駐在部門“一把手”和領導班子成員履職用權、作風建設、廉潔自律等情況精準畫像，制定《駐在單位重大事項和重點工作監(jiān)督辦法（試行）》，建立健全“事前監(jiān)督看決策、事中監(jiān)督看程序、事后監(jiān)督看效果、發(fā)現(xiàn)問題必追責”的監(jiān)督體系，駐在部門共上報重大事項及中心工作提請監(jiān)督項44個，對沒有按照規(guī)定報備的6名科室負責人進行了提醒談話或批評教育。提交政治生態(tài)報告兩份，為下一階段部署工作、作出決策提供了依據(jù)和參考。再次，牢固樹立“四項監(jiān)督一盤棋”的思維，整合利用信訪監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督在資源、力量、流程、手段等方面的優(yōu)勢，強化對“一把手”的有力監(jiān)督。比如，強化擴大信訪監(jiān)督，注意收集信訪信息，并對反映的苗頭性、傾向性問題注重分析研判，實現(xiàn)對“一把手”的監(jiān)督關口前移；又如，有效運用巡察手段，針對一次全面巡察和三次專項巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，與駐在部門“一把手”面對面溝通，直指關鍵要害、督促問題整改、抓實責任鏈條。
（一）權威不夠。派駐紀檢監(jiān)察組組長身份障礙。派駐紀檢監(jiān)察組組長兼任駐在部門黨組成員，往往被黨組書記認為組長是班子成員，受其領導，有的甚至像其他班子成員一樣被分包任務。手段單一。對同級黨委管理的干部監(jiān)督缺乏手段，雖然要求對駐在部門領導班子及成員遵守黨章黨紀、廉政建設等方面進行監(jiān)督檢查，但是沒有相應手段，對班子成員只能以談心談話為主，很難進行監(jiān)督。
（二）執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程不清晰。作為“四項監(jiān)督”之一，由于針對派駐紀檢監(jiān)察組沒有明確的審批權限規(guī)定，在實際辦理案件中，對于不同級別監(jiān)督對象采用的談話、初核、調取、查詢等措施，往往是從嚴掌握，分別由紀檢組組長、紀委協(xié)管常委、分管副書記層層審批，簽字周期長，占用了大量時間，而紀檢監(jiān)察組人手少（3-5人），造成辦案成本高。
（三）監(jiān)督機制不完善。派駐紀檢監(jiān)察組受到時間和空間影響，有時無法及時掌握駐在部門“一把手”和班子成員活動情況和問題，黨內法規(guī)中對“一把手”監(jiān)督的制度比較原則籠統(tǒng)，缺乏具體的實施辦法或配套制度。
（一）優(yōu)化派駐監(jiān)督的制度設計。一是明確身份。應明確派駐紀檢監(jiān)察組組長任駐在單位黨組成員，主要是便于代表上級紀委監(jiān)督“一把手”及班子成員，而不是聽命于“一把手”。二是明晰監(jiān)督手段。明確紀檢監(jiān)察組可以通過哪些具體手段對駐在單位“一把手”及班子成員進行監(jiān)督，如紀檢監(jiān)察組組長能否對駐在部門班子成員在民主生活會的查擺剖析材料進行把關，能否在民主生活會上代表上級紀委進行點評，能否對駐在單位“一把手”及班子成員年度述廉述責材料進行審核等等。
（二）為派駐監(jiān)督量身打造執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程。從目前監(jiān)督現(xiàn)狀看，派駐監(jiān)督的人員數(shù)量、一二種形態(tài)辦案數(shù)量在“四項監(jiān)督”中占有較大比重，建議要從派駐監(jiān)督規(guī)范化、制度化著手，制定執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程，特別是對駐在部門管理的黨員干部案件辦理的權限設置，實現(xiàn)既辦案依紀依規(guī)依程序，又要提高效率。
（三）進一步完善制度機制。加強頂層設計，完善“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督相關配套制度，厘清監(jiān)督權責，細化監(jiān)督程序和內容，形成一套行之有效的監(jiān)督機制，為派駐機構開展監(jiān)督工作提供制度化保障。
同級監(jiān)督工作情況報告篇三
近年來，cc鎮(zhèn)紀委在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，嚴格履行黨內監(jiān)督專責機關職責，注重強化對鎮(zhèn)黨委班子及成員履行職責、行使權力和廉潔自律情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委在同級監(jiān)督的探索和落實上有了長足的進步，有效促進和加強黨委班子和領導干部自身建設。
****年**月底大同鎮(zhèn)**個社區(qū)（村）紀委、**個紀檢小組選舉成立，**月陽光社區(qū)紀委選舉完成，大同鎮(zhèn)轄區(qū)內**個社區(qū)（村）實現(xiàn)紀檢組織全覆蓋。大同鎮(zhèn)紀委現(xiàn)有專職紀委書記**名，專職紀檢干事**名，兼職紀委委員**名，規(guī)范化談話室**處。社區(qū)（村）現(xiàn)有紀檢干部**名。
鎮(zhèn)黨委定期研究部署黨風廉政建設工作，黨委主要負責同志帶頭一層管一層，層層壓實責任，鎮(zhèn)紀委“真抓真做”共同推動“兩個責任”履行。鎮(zhèn)紀委書記參加黨委會、黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)紀委副書記列席會議，全面參與“三重一大”事項的過程監(jiān)督，堅持集體討論、民主決策，杜絕個人或少數(shù)人專斷，對違反政策法規(guī)的討論事項敢于堅決發(fā)聲。
同時，鎮(zhèn)紀委強化對研定事項執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出紀檢建議，并督促有關問題整改落實。一是做到監(jiān)督檢查范圍全鋪開。制定紀委日常監(jiān)督檢查工作制度，將基層黨組織建設情況、工作紀律執(zhí)行情況、財務規(guī)范執(zhí)行情況、工程項目實施情況、專項財政資金審核發(fā)放情況等日常工作納入檢查范圍。二是力求監(jiān)督檢查方式多樣化。通過督查、暗訪、測評、抽查、實地走訪等方式開展經常性監(jiān)督檢查，并圍繞黨委政府中心工作開展專項督查，將日常監(jiān)督檢查與*******等工作相結合開展專項督查。三是確保督查反饋問題病灶清。對督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和暴露出的廉政風險點，堅持從制度、機制上找原因、查不足、尋漏洞，針對性地為黨委制定、修改和完善規(guī)則制度提出紀檢建議，并做好督查問題整改、制度規(guī)章修訂的監(jiān)督指導，進行不定期的“回頭看”，鞏固好、堅持好督查整改成果。
嚴守“入口關”。一是鎮(zhèn)黨委在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，鎮(zhèn)紀委書記簽字確認并對推薦人選的廉潔自律情況提出結論性意見。二是在選拔任用干部時，鎮(zhèn)紀委全程參與投票推薦、個別談話、組織考察等用人選人流程，并對人選提出是否影響使用的結論性意見，嚴把政治關、廉潔關、形象關。
嚴把管理關。一是通過明察暗訪、專項檢查、不定期訪談等形式，及時發(fā)現(xiàn)干部在政治態(tài)度、思想傾向、能力素質上暴露的問題，及時給予提示提醒。二是編印《大同鎮(zhèn)干部違紀違法典型案例》，突出以身邊事教育身邊人，以案為鑒。三是為二級機構負責人、社區(qū)（村）主要領導建立廉政檔案，動態(tài)化更新，全覆蓋管理，全面監(jiān)管干部“廉情”。
嚴肅執(zhí)紀關。鎮(zhèn)紀委緊扣重點領域、重點問題、重點案件，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格執(zhí)紀，2018年至目前立案審查違規(guī)違紀黨員干部***人次，其中查處鎮(zhèn)干部**人次，查處社區(qū)（村）“兩委”干部**人次。其中違反工作紀律的**人，違反廉潔紀律的**人，違反生活紀律的**人，違反群眾紀律**人。其中給予黨內警告**人、黨內嚴重警告**人，留黨察看**人、開除黨籍**人，繼續(xù)保持了正風肅紀的高壓態(tài)勢。
一是鎮(zhèn)紀委每年將黨委領導班子成員落實主體責任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況以述責述廉述德報告書面形式，收集匯總、審核把關后向上級紀委報告。
二是從信訪舉報、巡視巡察、專項行動、明察暗訪等多渠道多方式收集案件線索過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有涉及領導班子成員的信訪舉報或“一案雙查”的問題線索，即移交或報廣德市紀委監(jiān)委備案。
三是在協(xié)助上級紀委監(jiān)委對班子成員執(zhí)行好領導干部個人重大事項報告制度外，鎮(zhèn)紀委注重在平時工作交流、談心談話及8小時外了解掌握黨委班子成員個人重大事項變更情況。一旦發(fā)現(xiàn)相關信息，及時提醒當事人向上級紀委監(jiān)委即時準確報告，并事后與上級紀委監(jiān)委就當事人報告情況進行核準更進。
一是運用“四種形態(tài)”，以紅臉出汗為常態(tài)。適時結合專項行動開展督查，對政務服務大廳等部門開展暗訪暗查，對民政資金延伸審計出現(xiàn)的問題進行專項清查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，除了對直接責任人進行處理外，對分管領導履行“一崗雙責”不到位亦進行提醒或誡勉談話。
二是開展警示教育，繃緊廉政之弦。在黨委會上紀委書記領學《典型案例選編》；組織班子成員集中收看徐明亮違紀案件警示教育片《長恨無眠》，以身邊事教育身邊人；邀請市委黨校干訓部講師，為班子成員開設廉政課堂，進一步提升廉政修養(yǎng)。
三是開展政治體檢，自查自擺防微杜漸。按照市委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)紀委組織開展“****”專題警示教育，組織全鎮(zhèn)科級以上領導干部圍繞“*****”全面開展政治體檢，查擺發(fā)現(xiàn)并收集個人問題***條，班子問題****條，并制定整改措施立行立改。
四是督促落實調研，充實決策理論依據(jù)。鎮(zhèn)紀委制定調研工作提示單，提醒督促黨委班子成員結合自身工作，深入開展調研，并要求按照時間結點報送有針對性的調研報告。目前，鎮(zhèn)紀委已收到調研報告****篇。
同級監(jiān)督工作情況報告篇四
xx年我鎮(zhèn)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神和***總書記來川視察重要講話精神，按照中央、省、市的部署要求，全面落實十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會和市委十三屆二次全會部署安排，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進工作總基調。
(一)細化責任分解，明確目標任務。擬定《xx年xx紀檢監(jiān)察工作要點》、《xx年源頭治理預防腐敗重點工作實施方案》、《xx請銷假及公示欄管理制度》等，為全面落實黨風廉政建設要求明確了目標任務、責任分工、具體措施和完成時限，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務分解到每名班子成員、6個牽頭科室和14個村(社區(qū))，為推動主體責任落實明確了目標任務。
(二)加強督促推動，壓緊壓實責任。督促推動鎮(zhèn)黨政領導班子制定出主體責任清單，7名班子成員、14名村(社區(qū))黨支部書記、6名辦公室主任制定個人主體責任清單，督促鎮(zhèn)黨委書記與班子成員、村(社區(qū))黨支部書記，分管領導與辦公室主任層層簽訂目標責任書，把全面從嚴治黨政治責任壓實到人，形成各司其責、齊抓共管的良好局面。
(一)加強扶貧領域突出問題監(jiān)督檢查。我們聚焦“四項整治重點”，對照“六個一批”要求，緊盯扶貧領域政策落地、項目安排、資金使用、責任落實和工作作風等方面存在的問題開展監(jiān)督檢查3次，建立了督查臺賬，及時督促整改一般性問題5個，對責任落實不到位等問題進行通報，結合扶貧典型案例開展警示教育，讓扶貧干部緊繃廉政勤政這根“弦”。深入排查扶貧領域違紀違法問題線索，積極防治扶貧領域的“微腐敗”。
(二)強化干部作風紀律監(jiān)督檢查。結合“大學習、大討論、大調研”活動，通過定期不定期隨機抽查、專項檢查、明察暗訪等方式，重點對村(社區(qū))干部、機關干部在崗情況、外出公示情況、請銷假情況、服務群眾態(tài)度、走訪群眾等情況進行監(jiān)督檢查，督促干部提升精氣神。
(一)有效運用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，常態(tài)開展節(jié)前監(jiān)督檢查、廉政提醒，開展領導干部配偶子女經商辦企業(yè)專項治理，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。
(二)大力推進黨風廉政宣傳教育。不斷健全完善黨員干部廉政教育宣傳長效機制，通過組織觀看警示教育片、開展談心談話、講廉政黨課、發(fā)送廉潔提醒短信、督促簽訂承諾書、通報反面典型案例等方式深化黨風廉政宣傳教育。組織開展講廉政黨課5場次，發(fā)放廉政?？?68本，對黨員干部開展了形式多樣的廉政教育，切實警醒了黨員干部，達到廉政教育入腦入心的警示效果。不斷深入開展村(社區(qū))廉潔文化宣傳教育，通過張貼廉潔海報、發(fā)放利民惠民富民舉措及成效宣傳資料等方式，大力宣傳黨風廉政建設、利民惠民富民的舉措及成效，營造了良好的社會氛圍。
加強信訪案件處理及案件查辦。及時處置回復上級紀委轉辦交辦的信訪件3件，3人均受到黨內警告處分，做到持續(xù)威懾。
一是著力建設“四大平臺”。規(guī)范和更新黨務公開、政務公開、村(居)務公開、辦事流程公開，鎮(zhèn)紀委每季度末對四大平臺公開情況進行督查，督促整改公開內容不規(guī)范、不全面等問題，確保公開內容全面、及時、準確。
二是加強監(jiān)委會和紀檢小組培訓。鎮(zhèn)黨委對村(居)實職干部、監(jiān)督委員主任和紀檢小組長進行了集中培訓，就工作職責、議事規(guī)則、財務監(jiān)督細則等內容進行了培訓，村務監(jiān)督工作進一步民主化、規(guī)范化、科學化。
三是農村項目監(jiān)督到位。鎮(zhèn)紀委對項目招標工作進行了全程監(jiān)督，確保了招標工作的公開、公平、透明。
四是推行村民代表詢問質詢。全程由黨委領導、紀委監(jiān)督，我鎮(zhèn)14個村(居)全年均召開兩次村民代表質詢大會，參會群眾2500余名，提出意見建議68條。讓群眾行使當家做主權利、干部傾聽到群眾心聲，促進了社會和諧穩(wěn)定。
同級監(jiān)督工作情況報告篇五
十九屆中央紀委三次全會工作報告強調，要一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，一以貫之堅決做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求。三個“一以貫之”既是貫徹落實三次全會精神的原則性要求，也是基層紀檢監(jiān)察機關開展政治監(jiān)督的目標任務。近日，伊川縣紀委監(jiān)委對履行政治監(jiān)督情況進行了調研，并針對存在的問題，提出了粗淺的建議。
（一）監(jiān)督主體方面存在的問題。一是監(jiān)督理念還需再轉變。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部存在“以案件論英雄”的思維，不注重日常監(jiān)督，不注重“四種形態(tài)”抓早抓??；有的認為政治監(jiān)督過于寬泛，成績不易量化、不好評價，思想上不太重視。二是監(jiān)督力量還需再聚合。在日常監(jiān)督中，雖然重視統(tǒng)籌推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督和巡察監(jiān)督四個全覆蓋,但是監(jiān)督力量的聯(lián)動性、協(xié)同性還不強，銜接還不夠順暢。三是監(jiān)督能力還需再提升。國家監(jiān)察體制改革后，一些紀檢監(jiān)察干部還不能適應新形勢新要求，離“政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良”的要求還有差距。如一些紀檢監(jiān)察干部只熟悉黨紀條規(guī)，習慣從政治、紀律的角度思考，但對如何從法律層面開展工作，缺少思路方法。
（二）監(jiān)督對象方面存在的問題。從近年來縣委巡察反饋情況來看，一是縣直單位政治偏差主要表現(xiàn)在：管黨治黨責任落實不到位、對下屬單位的監(jiān)管缺失、貫徹落實中央等上級決策部署不及時不到位、中心組理論學習流于形式等。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治偏差主要表現(xiàn)：黨風廉政建設“兩個責任”落實不到位、基層黨建工作弱化、侵害群眾利益問題突出、“四風”問題治理不徹底等。三是村居政治偏差主要表現(xiàn)在：思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)、黨員日常監(jiān)管不到位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任不夠到位等。
（一）針對監(jiān)督主體方面存在的問題：一是強化政治監(jiān)督。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持把政治監(jiān)督作為日常監(jiān)督的首要任務，加強對聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)遵守六大紀律、民主生活會、批評與自我批評、“三重一大”等監(jiān)督檢查。堅持深化“三轉”，改變以“大案要案論英雄”的錯誤政績觀，堅持抓早抓小、防微杜漸。二是凝聚監(jiān)督合力。統(tǒng)籌運用紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督工作力量，加強銜接配合，實行信息共享，提高日常監(jiān)督效率。綜合運用巡察成果、問題線索移交、督促整改落實、以案促改等工作，集中研判“森林”狀況。著力提升監(jiān)察監(jiān)督全覆蓋能力，建立動態(tài)監(jiān)督機制，推動監(jiān)察監(jiān)督向基層延伸。三是提升監(jiān)督能力。深入組織學習黨章黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法，加強教育培訓和實踐鍛煉，加快干部隊伍深度融合，提高執(zhí)紀和執(zhí)法水平。加快紀檢監(jiān)察機關信息化建設，融合各類監(jiān)督信息數(shù)據(jù)庫，利用信息化技術開展日常監(jiān)督。健全內控機制，規(guī)范監(jiān)督手段，細化工作流程，嚴格約束執(zhí)紀監(jiān)督行為。
（二）針對監(jiān)督對象方面存在的問題：一是夯實主體責任。堅持行使權力和擔當責任相統(tǒng)一，抓住黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任人這個“牛鼻子”，逐級夯實管黨治黨政治責任。二是加大巡察整改回訪。針對巡察反饋的政治偏差，適時開展巡察整改回訪，提高巡察整改效果。三是嚴格責任追究。嚴格執(zhí)行黨內問責條例，依規(guī)依紀追究落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任不力問題。四是充分發(fā)揮派駐機構探頭作用。通過走訪調研、參加領導班子會議、年度民主生活會、組織述責述廉等，及時提醒督促各被監(jiān)督單位持續(xù)深入抓好中央精神的學習貫徹。五是堅決破除形式主義、官僚主義頑疾。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，確保黨中央的方針政策落地生根、開花結果。
同級監(jiān)督工作情況報告篇六
按照此次檢查要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和學習動員階段縣委常委班子提出的保持先進性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎上，聯(lián)系自己的實際，作為單位一把手我就保持黨員領導干部先進性方面存在的突出問題進行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下。
1、理論功底不深。自己在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地解決工學矛盾，忙于工作多，理論學習少;為我所用學習多，全面系統(tǒng)學習少;膚淺學習多，深入鉆研少，對理論的學習更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導致理論功底不深，思想解放不夠，用科學理論指導工作時，缺乏入理的分析。如面對日益復雜的青少年思想道德建設局面，有時只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設問題。同時，對經濟、法律、現(xiàn)代科學知識的學習不夠，導致自己的綜合素質不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。
沒有很好地把黨的最高綱領和最低綱領統(tǒng)一起來，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會很渺茫，離我們還很遙遠，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，對社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經濟飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達國家利用科學技術制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透，從而實現(xiàn)他們“西化”、“分化”我國的圖謀認識不夠。
3、工作作風不夠深入。
對實際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，下基層了解相對較少”的現(xiàn)象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負擔的片面認識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關系上，有時表現(xiàn)錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農村合作醫(yī)療試點工作、計劃生育工作、對農民的教育等工作調查研究不深，做耐心細致的宣傳引導工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對其關心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經辦的相對較少，批轉下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。
4、廉潔自律的要求不嚴。
雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴，表現(xiàn)在：自己是主管意識形態(tài)的領導，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經商辦企業(yè)等活動一點也沒有興趣，認為自己違反廉潔自律有關規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時沒堅持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現(xiàn)象，一定程度上存在享樂主義思想。
5、履行職責有差距。
一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內各項改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實施得不夠。如在職業(yè)教育的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關領導、相關部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導致全縣職教改革步伐不快。
二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治教育，加強精神文明建設，在方式、內容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡建設的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作，進一步提高**的知名度和美譽度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結合**實際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
三是抓干部教育、管理不夠。對所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時對干部疏于教育，嚴格要求不夠，沒能很好地實施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學校教育亂收費現(xiàn)象時有發(fā)生，個別學校私設小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關部門多次進行了大規(guī)模的綜合整治，但經常性工作不夠，在建立管理的長效機制上探索不夠，導致未成年人進入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時有反彈，群眾反映較大，作為分管領導負有不可推卸的責任。
1、學習的重要性認識不夠。
對理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經通過參加縣委中心組學習和參加省縣處級女干班、縣委書記進修班、研究生進修班、研究生班等機會多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，而認為要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，那是高級領導干部和理論工作者的事;認為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有，我們這一級領導干部主要是執(zhí)行上級指示，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點、新論斷，只要自己擇其重點掌握，應付日常工作是完全可以的，由于主觀感覺良好，放松了對理論的全面深入學習。這是產生問題的根本原因。
2、黨性修養(yǎng)不夠高。
由于自己沒有系統(tǒng)地學習黨的理論、黨的歷史，對黨的規(guī)章制度、紀律要求學習得不深，還不透，缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉，導致黨性修養(yǎng)不夠高，個別時候對共產主義的理想信念產生困惑，不能較好地與社會上一些不正確的輿論、錯誤思潮進行堅決的斗爭;自己分管的意識形態(tài)領域內的工作，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠大的共產主義理想。
3、宗旨意識、群眾觀念不夠強。自入黨宣誓之日起，自己就下定了全心全意為人民服務的決心，自愿把畢生精力乃至生命貢獻給黨和人民的事業(yè)。但隨著時間的流逝和學習上的松懈，自己全心全意為人民服務的宗旨意識有些淡化，群眾觀念還不強，沒有真正把群眾當成自己的衣食父母，感情上有疏遠，導致在宗旨的實踐上有偏差、有距離。
4、主觀世界改造不夠。
在平時的工作中，沒有很好的堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合，重客觀輕主觀，導致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，沒有很好的解決權力觀、地位觀、利益觀問題，因此在思想、行動上或多或少跟不上形勢發(fā)展的要求，對于自己渴求知識、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。
5、同樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距。
之所以出現(xiàn)履行職責有差距，歸根結底是因為自己沒有真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題，導致工作上有時忙于接受上級的檢查，忙于應付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒，擔心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想。
1、勤奮學習，夯實馬克思主義的理論功底。
沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領導干部思想政治素質的靈魂。努力學習，提高自己，加強自身文明建設，推進自身現(xiàn)代化，是領導干部應有的品格和必備的素質。今后，我將進一步明確學習目的，制訂周密的學習計劃，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學習，千方百計保證學習時間和學習效果。采取“向書本學、向媒體學、向實踐學、向群眾學”等多種方式持之以恒地學習，堅持理論聯(lián)系實際，弘揚馬克思主義學風，既學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習歷史、經濟、科技、管理、法律等各類專業(yè)知識，不斷進行思想充電，更新知識結構，全面提高自己的綜合素質，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底，做新時期合格的黨員領導干部。
2、堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。
共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產黨員的黨性，是無產階級先鋒隊的特殊性在共產黨員身上的體現(xiàn)，也就是要求共產黨員尤其是黨員領導干部應具備的思想政治品格。加強黨性鍛煉，說到底就是按照黨的先鋒隊性質，努力塑造自己在人民群眾中的形象，使之符合無產階級先鋒隊的本質要求。因此，在今后的工作、學習、生活中，我要堅持用黨的理論武裝頭腦，把共產主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養(yǎng)的根本要求，作為戰(zhàn)勝艱難險阻的精神支柱，作為拒腐防變的思想武器，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺地把握和實踐“三個代表”重要思想，堅定政治立場，遵守政治紀律，增強政治鑒別力，保持政治敏銳性，模范執(zhí)行上級黨委的決議，自覺維護縣委集體領導權威。保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，把實現(xiàn)最高理想和遠大目標同堅持貫徹黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策統(tǒng)一起來，立足于**經濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，盡心竭力地推動經濟社會的持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。
3、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點。
共產黨人全部工作的出發(fā)點和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本，執(zhí)政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作、各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾的利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動準則。要立足本職，首先抓好自己分管的那些密切聯(lián)系群眾的行業(yè)、系統(tǒng)，滿腔熱情地切實解決好群眾關心的上學難、就醫(yī)難等熱點、難點問題，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，大力發(fā)展先進文化，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使廣大人民群眾緊緊團結在黨組織周圍，更好地推動經濟發(fā)展、社會進步、創(chuàng)建和諧**。
4、進一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力。
建設有中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領導干部，要不斷進行主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，做到自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守《廉政準則》和四大紀律八項要求，堅決抵制“五股歪風”，堅持“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，嚴于律已，清正廉潔，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
5、樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心。要堅持以人為中心，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情，都要把出發(fā)點、著眼點、落腳點放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進人的全面發(fā)展。在實際工作中，就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領導干部的首要責任，在保持經濟持續(xù)較快增長的同時，努力推進社會的全面進步和促進人的全面發(fā)展。結合自己分管工作和**實際，進一步牢固樹立加快發(fā)展的機遇意識，認真研究教育、文體、衛(wèi)生、計生等社會各業(yè)改革、發(fā)展重大問題，搶抓紅色旅游發(fā)展機遇，加快推進以紅色旅游為主的“紅色旅游、綠色生態(tài)、宗教文化”旅游產業(yè)化進程，打造**文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡建設，強化**大宣傳工作，加強對干群思想解放、觀念轉變的教育引導，積極研究探索新形勢下加強全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建設的新方法、新途徑、新舉措，抓好以農村為突破口的精神文明建設，鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，堅持不懈地抓好文化市場，特別是網(wǎng)吧治理工作，加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應新形勢，增強前瞻性。
積極探索建設和諧**的途徑和方法;加強對分管部門、分管系統(tǒng)干部的教育和管理，關心職工生活，切實履行好“一崗三責”職責?？傊苑稀叭齻€有利于”標準，符合國家法律法規(guī)，符合國家總體利益，符合中華民族的長遠利益作為我們的政績優(yōu)劣標準;要結合縣情，將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機地結合起來，認真履行職責，加快推動發(fā)展;實事求是，確保政績沒有水分、沒有虛假，經得起歷史檢驗。
總之，這次保持教育活動，對我來說，確實是一個教育提高的過程，是一次深刻反思、整改完善的過程，是一次凈化靈魂、升華境界的過程，是一次增強本領、推動工作的過程。我一定珍惜機會，認真整改，努力使自己在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，能力上有明顯增加，工作上有明顯推動，做一名合格的共產黨員，做一名稱職的黨員領導干部，做一名人民滿意的好公仆。
同級監(jiān)督工作情況報告篇七
紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作在鞏固和加強黨的領導、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部隊伍忠誠干凈擔當方面承擔重要政治使命和政治責任，要堅持以身示范和傳導壓力相結合、監(jiān)督干部和監(jiān)督工作相結合、健全內控機制和加強教育管理相結合，落實主體責任，做細日常監(jiān)督，不斷提升紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作質效。
強化責任落實，加強對干部監(jiān)督工作的領導。推動新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作高質量發(fā)展，要壓緊壓實各級紀檢機關領導班子的主體責任。一是發(fā)揮示范帶動作用。紀檢監(jiān)察組堅持把干部監(jiān)督工作作為領導班子落實主體責任、主要負責人履行第一責任人責任、其他班子成員履行“一崗雙責”的重要內容。多次召開組長辦公會，專題學習中央紀委國家監(jiān)委領導同志關于紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要講話和《意見》等，主動對表對標，研究制定貫徹落實措施。二是加強干部監(jiān)督工作力量。適應派駐機構改革和工作需要，單設干部監(jiān)督管理室，由組長直接分管，并充實工作力量，明確監(jiān)督對象范圍，規(guī)范職責權限和工作程序，建立健全問題線索歸口管理等工作制度，暢通干部監(jiān)督與信訪、案件監(jiān)督管理、監(jiān)督檢查、審查調查等內設部門的溝通聯(lián)系、協(xié)調銜接，做到干部監(jiān)督工作有人管、事情有人干。三是層層傳導壓力。通過召開電視電話會議、聽取匯報、約談等多種形式，加強對國鐵集團系統(tǒng)紀檢干部監(jiān)督工作的督促指導，把壓力向基層傳導、工作向基層延伸，推動形成干部監(jiān)督工作全路“一盤棋”。
把握職責定位，精準有效開展日常監(jiān)督。準確把握干部監(jiān)督工作“對監(jiān)督者的直接監(jiān)督”和“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，既監(jiān)督干部，也監(jiān)督工作。一是深入開展監(jiān)督調研。聚焦二級企業(yè)紀檢機關，組領導班子分區(qū)域開展監(jiān)督調研，通過與二級企業(yè)黨委負責人、紀檢領導人員、紀檢干部和監(jiān)督對象廣泛談心談話，準確了解掌握二級企業(yè)紀檢系統(tǒng)政治生態(tài)及領導人員工作狀態(tài)、作風做派、社會交往、興趣愛好、群眾口碑等“活情況”，結合巡視巡察、選人用人等工作，對紀檢領導人員進行精準“畫像”。比如，監(jiān)督調研發(fā)現(xiàn)二級企業(yè)一名擬推薦為紀委副書記的領導人員存在兼職取酬問題，及時提出否決意見，防止“帶病提拔”。二是科學處置問題線索。從嚴管理、審慎研判紀檢監(jiān)察干部問題線索，在提高處置質效上下功夫。2020年紀檢監(jiān)察組共收到涉及紀檢監(jiān)察干部問題線索128件，其中66件涉及二級企業(yè)紀檢工作，絕大部分反映的是對問題線索處置方式和結果存有異議。紀檢監(jiān)察組通過針對性函詢和與二級企業(yè)紀檢機關負責人談話，共糾正5個二級企業(yè)紀檢機關8件問題線索的處置方式，督促3個二級企業(yè)紀檢機關對5件問題線索依規(guī)依紀加快處置。比如，某二級企業(yè)紀委在國鐵集團黨組巡視移交問題線索后的7個月里，未對一件反映集中的問題線索進行處置。紀檢監(jiān)察組對該紀委書記進行約談，責令其對問題線索迅速進行處置。三是堅持嚴管厚愛結合。一方面對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法者“零容忍”，2020年國鐵集團系統(tǒng)查處違紀違法紀檢干部36人；另一方面落實“三個區(qū)分開來”要求，用好減責免責、容錯糾錯機制。結合實際建立涉及紀檢監(jiān)察干部無實質內容、重復檢舉控告的線索集體審議和直接了結機制，防止因頻繁函詢挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
模板，并印發(fā)二級企業(yè)紀檢機關參照執(zhí)行。二是監(jiān)督手段信息化。搭建綜合信息化監(jiān)督平臺，著力對問題線索臺賬基礎數(shù)據(jù)和處置過程數(shù)據(jù)進行結構化處理，將通過監(jiān)督調研、巡視巡察、日常會議等多種渠道采集到的紀檢監(jiān)察干部工作經歷、性格特征、興趣愛好、家庭家風家教等信息錄入平臺，及時進行整合分析，多角度、立體化呈現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部情況。完善電子廉政檔案管理，定期與國鐵集團組織人事部門溝通情況，及時更新檔案信息，推動大數(shù)據(jù)監(jiān)督與日常監(jiān)督深度融合。三是廉政教育經?；Ｉ罨园羔尩箩尲o釋法，結合紀檢監(jiān)察干部違紀違法案例通報，組織開展“用好手中權、管好身邊事”案例警示教育，督促干部明紀法、深檢視、促提升。建立落實紀檢監(jiān)察組干部家庭直系成員婚喪生育等事項報告制度，加強在重要節(jié)日帶頭落實中央八項規(guī)定精神的提醒，并以嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責強化制度執(zhí)行，確保紀檢監(jiān)察隊伍始終保持忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?。（姜文鵬作者系中央紀委國家監(jiān)委駐中國國家鐵路集團有限公司紀檢監(jiān)察組組長）
同級監(jiān)督工作情況報告篇八
為保障省市和縣委關于疫情防控各項部署要求落實到位，8月1日縣紀委監(jiān)委召開專題會議，就當前疫情防控監(jiān)督檢查工作進行安排部署；會后班子成員分成9個小組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點行業(yè)部門落實疫情防控要求開展監(jiān)督，現(xiàn)將檢查情況通報如下。
縣級領導督導聯(lián)系分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況：縣四大班子領導嚴格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，深入到聯(lián)系分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一線”督導、指揮疫情防控和災后“兩消”工作，并到村（社區(qū)）實地查看人員排查和健康監(jiān)測管控等情況，充分發(fā)揮了率先垂范、以上率下作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮部及重點單位專班運轉情況：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行書記、鄉(xiāng)長“雙帶班”制度，班子成員按照分工統(tǒng)籌協(xié)作；重點單位各專班將防控任務明確到人，實行臺賬化管理。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮部及重點單位專班全員在崗，運轉有序高效。“雙報告”及返通人員排查情況：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立排查清單臺賬和日報告制度，每天排查核實結束后及時上報縣疫情防控指揮部。對居家健康監(jiān)測人員，由鄉(xiāng)村兩級包保責任人實施一天兩次管控，并建立臺賬統(tǒng)一管理。行業(yè)部門落實重點工作情況：嚴格按照當前疫情防控15項重點任務逐項開展落實，市場監(jiān)管部門對藥店全面停售退燒藥品進行逐一排查，落實進口冷鏈“批批檢、件件消”工作。交通部門對車站進出人員嚴格執(zhí)行疫情常態(tài)化防控，督查乘客做好個人防護。商務部門對商超、酒店實行限流管理。教體部門對全縣培訓機構關停情況進行逐一檢查，并篩查所有學校教職工近期行程?？乒げ块T落實“三減少、三增加”要求，全面取消企業(yè)、行業(yè)聚集性活動。住建部門對全縣物業(yè)小區(qū)和建設工地實行臺賬化管理，分包到每位班子成員，責任到人。文化部門全面取消了室內外聚集性商業(yè)活動，影院、網(wǎng)吧、ktv等集聚場所暫停營業(yè)一周。物質儲備情況：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)口罩儲備量均在萬支以上，消毒液儲備量均在3000斤以上，相對儲備較足。村莊、重點場所“兩消”情況：全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已將消殺物資發(fā)放到村（社區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、鄉(xiāng)村學校等重點場所已完成消殺工作，各村消殺，消垃圾、消淤泥工作正在有序進行。疫苗接種情況：目前各單位工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各轄區(qū)人員疫苗接種正常、有序進行，個別因特殊原因不能接種人員均已完成情況說明。
通過監(jiān)督檢查，全縣疫情防控各項部署有效落實，指揮部、各專班運轉正常，物質儲備充足，但仍有一些薄弱環(huán)節(jié)需要加強。一是縣直單位集中辦公場所（如住建大廈、文化中心），掃“雙碼”進入工作還未有效落實到位。二是個別有地下車庫通道的小區(qū)，地下通道出入口應及時設立疫情防控臺。三是疫情防控知識宣傳還不夠濃厚，對“紅白事”的人員集聚需強化引導宣傳。
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要進一步強化政治意識，堅決貫徹落實上級和縣委、縣政府的部署要求，堅持問題導向，克服麻痹思想和僥幸心理，對照縣疫情指揮部下發(fā)的《疫情防控當前重點工作》15項內容，毫不松懈地抓好聯(lián)防聯(lián)控，繼續(xù)全力以赴，嚴防死守，確保疫情防控各項任務落實見效。縣紀委監(jiān)委對疫情防控開展全程監(jiān)督、跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督，緊盯任務落實和問題整改，持續(xù)壓實各級主體責任，對防疫不力、失職失責的將嚴肅追責問責。
同級監(jiān)督工作情況報告篇九
國慶節(jié)日期間，為認真貫徹落實市紀委文件精神，切實加強節(jié)日期間黨風廉政建設工作，進一步嚴格廉潔自律各項規(guī)定，我局在本系統(tǒng)內對公款吃喝、公車私用以及公款旅游等問題開展專項檢查，現(xiàn)將具體工作情況報告如下：
一是及時召開局黨委會，傳達市紀委文件精神。二是召開節(jié)前廉政談話會，時刻繃緊廉政這根弦，預防“節(jié)日病”的發(fā)生。三是領導干部節(jié)日期間帶頭落實公車封存和節(jié)日值班帶班制度。
節(jié)前，我局及時召開了科級以上干部會議，圍繞關于領導干部廉潔從政的一系列規(guī)定，要求各科室負責人、局屬各單位班子成員要嚴格遵守《廉政準則》等廉潔自律各項規(guī)定，自覺帶頭抵制不良風氣。嚴禁公車私用，公款旅游；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂、宴請等活動安排；嚴格落實車輛封存制度，節(jié)日期間封存車輛實行定點停放等。從而使全局領導干部繃緊了廉潔自律這根弦。
“國慶”節(jié)日期間，局領導班子組成七個小組，輪流值班，并對值班車輛做了安排，實行24小時值班制度，要求值班人員堅守崗位，不得無故脫崗，嚴格交接班制度，作好值班記錄。同時，成立了以紀委書記為組長的監(jiān)督小組對全局干部職工進行監(jiān)督，并設立了舉報電話，隨時受理群眾監(jiān)督舉報。
局監(jiān)督小組由紀委書記親自帶隊，六個人組成兩個檢查小組，對局機關及局屬各單位進行明查暗訪，不定時突擊檢查。嚴格按照市紀委文件精神及節(jié)日期間公車“休假”等制度，在本系統(tǒng)內對公款吃喝、公車私用以及公款旅游等問題開展專項監(jiān)督檢查。對節(jié)日期間發(fā)生嚴重違紀違法問題的，按照黨風廉政建設責任制的.規(guī)定，嚴肅追究直接責任人的責任。
節(jié)日期間，我局認真履行職責，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，由于領導重視，反應迅速，有效地防止了“節(jié)日病”現(xiàn)象的發(fā)生，無一例奢侈浪費行為，無一人違反規(guī)定，從而促進了廉潔自律各項規(guī)定的有效落實，營造了廉政的節(jié)日氛圍。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十
加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，樹立新時期紀檢監(jiān)察干部形象，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的客觀要求，是紀檢監(jiān)察機關全面履行黨章賦予的職責和任務的重要保證。近年來，元謀縣高度重視紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，促進各項工作取得了長足發(fā)展。
1、合理設置縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構。縣紀委監(jiān)察局自1993年合署辦公以來，經過歷屆縣委、政府和紀委領導的關心重視，目前，機關內部設置有8個副科級科（室），設有辦公室、紀檢室、案件審理室、信訪室、黨風室、宣教室、執(zhí)法室和糾風綜合室；根據(jù)上級要求，從2014年開始，元謀縣首批向縣屬16個部門派駐了紀檢監(jiān)察機構，2014年又向上劃垂直管理的縣國土資源管理局增設紀檢組。至此，派駐紀檢監(jiān)察機構增加到17個，根據(jù)當時管理領導體制，由縣紀委監(jiān)察局和駐在單位黨委（黨組）實行雙重領導。2014年，元謀縣對派駐紀檢監(jiān)察機構實行縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一管理，同時向縣扶貧辦、縣移民局2個單位增派紀檢組，到目前為止，派駐機構增加到19個。其中，公安局、法院、檢察院的派駐機構為正科級設置；在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并和黨委換屆中，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子作了進一步調整充實。
2、配齊配強縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部隊伍。2014年以來，結合縣、鄉(xiāng)黨委換屆實際，元謀縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設取得歷史性突破。一是調整充實新一屆縣紀委領導班子?？h紀委委員由上屆的19名增加到現(xiàn)在的25名，縣紀委設常委9名（書記1名、副書記3名、副局長1名、室主任4名）?？h監(jiān)察局設局長1名、副局長2名（新增配1名非黨副局長）。整個縣紀委監(jiān)察局機關在編干部職工24人；二是對派駐紀檢監(jiān)察機構實行統(tǒng)一管理。共向19個單位派駐了紀檢監(jiān)察機構，增加派駐機構主要負責人的編制19名，各派駐單位設置專（兼）職紀檢監(jiān)察專干3－5名；三是調整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子。7名年輕干部新提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記、3名紀委書記作了鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子各設置紀委委員5－7名。截至目前，縣紀委監(jiān)察局機關、派駐機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委共有在編專職紀檢監(jiān)察干部53名，平均年齡37.8歲，大學本科16人，大學?？?5人，中專2人。紀檢監(jiān)察干部隊伍不斷壯大，年齡結構日益改善，知識水平和工作能力明顯提高。
3、紀檢監(jiān)察干部提拔、調整和交流實現(xiàn)歷史性突破。去年以來，原縣委副書記、縣紀委書記提拔到州級部門擔任正處級主要領導，從鄰縣提拔交流1名縣紀委副書記、縣監(jiān)察局長到元謀擔任縣委常委、縣紀委書記，縣紀委原2名副書記分別交流到縣級重要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主要領導，1名室主任和1名副局長得到重用提拔；對10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記全部進行調整，其中，新進紀委書記7名，交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)3名；派駐機構紀檢組長（紀委書記、紀工委書記）調整了9名。近兩年全縣共提拔、調整和交流紀檢監(jiān)察干部達28名，紀檢監(jiān)察干部的使用取得了歷史性突破，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人的良好機制正逐步形成。
1、抓成效，以工作實績爭取領導、贏得支持。有為才有位，紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的威信只有通過工作實績來體現(xiàn)。近年來，元謀縣通過認真抓好紀檢監(jiān)察各項工作的落實，多項工作在全州甚至全省都取得了較好成績：信息工作已連續(xù)3年排名全省紀檢監(jiān)察信息直報點第一、連續(xù)4年排名全州第一的好成績，宣教、糾風、執(zhí)法監(jiān)察、個案查辦、信訪辦理等單項工作均受到州紀委監(jiān)察局的表彰獎勵，2014年的黨紀案件公開審理開創(chuàng)了我省第一例的先河，審理工作得到省、州紀委和同仁的一致肯定，2014年、2014年元謀縣的黨風廉政建設責任制考核工作被評為楚雄州優(yōu)秀單位。可以說，每項成績的取得，都是以全縣廣大紀檢監(jiān)察干部的辛勤工作分不開的。同時，我們以工作實績贏得了廣大人民群眾的理解和信任，爭取到各級黨委、政府領導對紀檢監(jiān)察機關及其干部的更加關注和重視。
2、抓協(xié)調，以理順關系、形成合力為突破口。按現(xiàn)行管理體制，紀檢監(jiān)察機關實行上級機關和同級黨委雙重領導。但在實際工作上，同級黨委、政府對紀檢監(jiān)察機關享有絕對的支配權，紀檢監(jiān)察機關在組織人事、工作經費等方面對同級黨委、政府的依附性極強，而上級紀檢監(jiān)察機關對下級紀檢監(jiān)察機關的領導則僅局限于業(yè)務層面的指導。另外，在同級層面上，紀檢監(jiān)察機關的工作也需要有人大、政協(xié)領導的支持配合。鑒于管理體制等諸多復雜關系的存在，紀檢監(jiān)察機關在履行職責的同時，不得不考慮處理好上下、左右和部門之間的各種關系。尤其在案件查辦上，現(xiàn)實中就存在意見不一致、配合不默契、協(xié)作不到位的現(xiàn)象。因此，紀檢監(jiān)察機關要想打開工作局面，除了全面認真履行工作職責外，還應注意搞好協(xié)調，充分依靠和調動社會各方面力量積極支持反腐倡廉工作，形成工作整體合力。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十一
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，縣紀委監(jiān)委以高度的政治責任意識，嚴格貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，迅速啟動一級應急預案，充分發(fā)揮政治機關和執(zhí)紀監(jiān)督的優(yōu)勢，突出“政治監(jiān)督、執(zhí)紀監(jiān)督、派駐監(jiān)督”三種監(jiān)督，打好“保衛(wèi)戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、陣地戰(zhàn)”三場戰(zhàn)役，高位推動了各級黨組織和黨員領導干部守土有責、守土擔責、守土盡責。整個疫情防控期間，全委調查處理問題線索*個，責令整改問題*個，問責干部*人（次），其中批評教育*人（次），誡勉談話*人，紀律處分*人，免職*人。
縣紀委監(jiān)委把做好疫情防控監(jiān)督工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大實踐檢驗，落實黨中央決策部署，把疫情防控作為當前最首要的監(jiān)督，自覺擔負起政治監(jiān)督職責，堅持黨中央決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，監(jiān)督檢查工作就落實到哪里，確保黨中央決策部署落地見效。
（一）以“戰(zhàn)時狀態(tài)”應對疫情防控政治任務。新冠肺炎疫情發(fā)生以后，縣紀委監(jiān)委按照習近平總書記強調的“生命重于泰山。疫情就是命令，防控就是責任”的總要求，迅速貫徹落實習總書記關于疫情防控重要指示精神，傳達學習省委書記***在全省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作視頻會議上的講話精神，第一時間成立了疫情防控監(jiān)督工作領導小組，由紀委書記、監(jiān)委主任任組長，紀委常委、副主任任副組長，成員由各科室主要負責人及派駐機構的主要負責同志組成，尺寸分厘chicunfenli，各項監(jiān)督工作統(tǒng)一指揮，統(tǒng)籌推動。領導小組堅決把疫情防控監(jiān)督工作作為當前首要政治任務，堅決把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，印發(fā)了《關于在疫情防控工作中進一步強化政治監(jiān)督的通知》，要求全縣各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部必須從政治和全局的高度，充分認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，督促全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各小區(qū)減少會議，暫停大型活動，以戰(zhàn)時狀態(tài)、戰(zhàn)時思維、戰(zhàn)時工作方式做好應急管理處置工作，堅持抗擊疫情工作推進到哪里，監(jiān)督保障就跟進到哪里。
（二）將疫情防控監(jiān)督責任作為重要政治責任?？h紀委監(jiān)委認真落實中紀委《關于貫徹黨中央部署要求、做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監(jiān)督工作的通知》，明確對貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示精神敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違等問題，堅決從嚴查處；對不擔當、不作為、亂作為，推諉扯皮、消極應付等形式主義官僚主義問題，嚴肅查處、推動整改；對在疫情防控工作中失職瀆職、挪用救援款物等違紀違法問題，堅決依紀依法調查處理。結合實際，印發(fā)了《關于對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作開展專項監(jiān)督的通知》，突出監(jiān)督疫情防控指揮部在統(tǒng)籌調集醫(yī)療資源、防治物資、人員力量方面的情況，監(jiān)督公共場所和交通工具檢控措施，落實城市出入口檢測舉措，尺寸分厘chicunfenli，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村疫情防控設施、無遺漏農民工大批返鄉(xiāng)登記，監(jiān)督發(fā)揮基層組織和村醫(yī)作用，對在防控工作中信息報送不及時的、對庸政懶政的公職人員嚴肅追責問責。
（三）用鐵的擔當落實政治監(jiān)督責任。針對疫情防控初期，有關單位和黨員領導干部重視不夠、措施落實不力、工作作風不實等問題，縣紀委監(jiān)委堅持軍令如山、鐵腕監(jiān)督，以鐵的擔當督促各級黨員領導干部轉變作風、扛起疫情防控政治責任。一是暢通信訪舉報渠道，發(fā)布《關于在全縣疫情防控工作中受理違紀違法問題檢舉舉報的公告》，主要采取“群眾舉報+互聯(lián)網(wǎng)+暗訪”方式，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先處置、快查快辦有關問題線索和群眾反映問題。根據(jù)群眾舉報，及時查處了某單位不及時組織防控人員到崗到位，造成脫崗空崗；不及時落實疫情防控帶班和值班制度、造成無人坐班的問題，對單位主要領導誡勉談話。二是找準自身定位開展‘嵌入式’監(jiān)督，組織紀檢監(jiān)察干部重點針對*個鎮(zhèn)（街道）的疫區(qū)返鄉(xiāng)人員較多的*個村（社區(qū)）和防控措施隱患較大的34個居民小區(qū)（家屬院）開展了一線督導，重點監(jiān)督“醫(yī)學觀察對象”的隔離標識牌落實情況。三是聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處黨組織在疫情防控期間落實屬地責任不到位、防控不力、推諉扯皮、敷衍塞責等問題線索，緩報、瞞報、漏報疫情等行為，以及疫情防治工作中有關黨組織和黨員干部不認真履行職責，明哲保身、尺寸分厘chicunfenli、工作推脫繞等形式主義和官僚主義問題、造謠傳謠等違反政治紀律問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。據(jù)不完全統(tǒng)計，縣紀委監(jiān)委派員深入一線開展監(jiān)督檢查*次，發(fā)現(xiàn)問題并督促解決*個，涉及不敢擔當、作風飄浮、落實不力等形式主義官僚主義問題*個，對*人開展追責問責工作，對7人給予黨紀政務處分。
縣紀委監(jiān)委明確要求全縣各單位“嚴肅疫情防控工作紀律，對防控工作中不作為、亂作為、慢作為以及弄虛作假、推諉扯皮等行為，嚴肅查處?！背闪⒁咔榉揽毓ぷ鲗ｍ棃?zhí)紀監(jiān)督問責工作專班，加強明察暗訪，強化執(zhí)紀問責，讓監(jiān)督精準有力，給基層干部創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，為更加精準、高效的打贏這場疫情防控阻擊和攻堅戰(zhàn)提供堅強紀律保障。
（一）督促各級黨組織和黨員領導干部嚴格落實主體責任。黨風政風監(jiān)督室、監(jiān)察調查室等部門干部兵分多路，對衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、交通運輸、公安邊檢等關鍵部門和機場、客運站、火車站、醫(yī)院、菜市場等關鍵領域進行了實地察訪，深入了解各職能部門聯(lián)防聯(lián)控工作開展情況、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮情況。對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)不擔當不作為、推諉扯皮、擅離職守、瞞報謊報漏報、貽誤工作等行為，嚴肅追究相關領導和工作人員責任；對工作不力、失職瀆職造成嚴重影響和重大損失的，依紀依法追究責任。先后開展督察*輪*次，督察組成員收集問題建議*個，形成書面意見反饋縣委縣政府，已全部由駐相關職能部門紀檢組督促落實。對**單位黨委書記在疫情防控中擅離職守情況進行了查實，給予誡勉談話問責，并在全縣通報批評，責成該單位黨委向縣委寫出了深刻書面檢查。
（二）“下沉”一線監(jiān)督基層職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居落實防控工作。縣紀委監(jiān)委采用“下沉式”督察，將大部分紀檢監(jiān)察干部分配到各個排查組，與其他單位聯(lián)合工作，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道動員部署是否到位、值班人員是否到崗、防控措施是否得力、防控準備是否充分等開展督查，不僅督察基層工作作風，更把一線的問題和呼聲帶回研究處理；不僅督察過程，更參與排查問題，最大程度發(fā)揮監(jiān)督保障作用。在深入排查村組防控情況時，發(fā)現(xiàn)了**村沿街小賣鋪、棋牌室等幾處地方，村民聚集“帶彩”娛樂的情況，及時勸阻的同時，提交縣紀委常委會、監(jiān)察委員會研究決定，撤銷了村黨總支書記職務，并建議按程序罷免其村委會主任職務。在有效督導下，全縣所有社區(qū)和農村做到了有效防控，社區(qū)街道、農村村民小組將從疫區(qū)返鄉(xiāng)人員追蹤到人、登記在冊、上門觀察，發(fā)現(xiàn)疫情3起，立即轉運至定點醫(yī)療機構進行隔離，有效防止了疫情蔓延。
（三）以嚴肅的戰(zhàn)時紀律向防控不力的黨員干部“開刀問斬”。全委嚴肅快速處理違紀違法問題，對全縣黨員、干部和從事公務的人員在疫情防控工作中有瞞報、謊報確診、死亡、疑似病例，擅離職守、臨陣脫逃，不擔當、不落實、虛作為、假作為而造成嚴重后果或者不良社會影響，貪污侵占、截留挪用防控專項資金及防護物資等情形的，依規(guī)依紀依法予以從重從快查處。派出專門檢查組集中對縣衛(wèi)計局、縣紅十字會、縣慈善協(xié)會、縣工商聯(lián)收到的社會各界捐贈的資金、物資的使用情況進行了監(jiān)督檢查，抽查了捐贈資金、物資的登記和使用情況的登記本、臺帳，向社會公開的數(shù)據(jù)，均比較規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)了醫(yī)用物資保障方面的問題，負責該項工作的衛(wèi)健局**，醫(yī)用物資組織、采購、保障等管理工作混亂，醫(yī)用防護用品情況不清、底數(shù)不明，核實把關走過場，工作嚴重不負責任，造成嚴重不良影響，經研究后給予留黨察看二年和免職處分。
疫情發(fā)生后，縣紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組組長按照要求，立即停止假期狀態(tài)，到崗就位，發(fā)揮派駐優(yōu)勢，始終靠前指揮，督促檢查駐在單位“一把手”迅速落實“戰(zhàn)區(qū)制、主官上”工作機制，尺寸分厘，嚴格落實預案各項要求，細化完善相關具體措施，調整突發(fā)事件應急狀態(tài)，確保上下聯(lián)動、整體聯(lián)動，確保響應果斷迅速、處置科學高效。
駐衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組于除夕當天正式開展防控工作落實情況督查，依據(jù)國家傳染病防控工作有關法律法規(guī)查處失職、瀆職或推諉、拒收確診或疑似病例等行為。正月初一全員上崗，分別對疫情防控工作綜合組、醫(yī)療救治組、疫情防控組等單位開展檢查，防止出現(xiàn)疫情防控工作斷檔失守。紀檢組長親自帶隊赴定點醫(yī)院各臨床科室檢查防疫工作部署落實情況、醫(yī)務人員防護措施、庫存物資儲備情況、防疫知識培訓情況，并為醫(yī)務人員送去關心關愛。在對縣疾控中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查組發(fā)現(xiàn)了當前用于疫情防控的口罩、試劑、器械、車輛、防護用品等儲備不足的情況，隨即提出整改要求。由縣委、縣政府出面協(xié)調，進行了補足。
駐市場監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察組研究制定監(jiān)督檢查工作。
方案。
明確分工和責任人成立綜合協(xié)調、市場監(jiān)管、藥品流通、醫(yī)療器械監(jiān)管等8個工作組開展全縣防護產品及生活必需品監(jiān)督檢查。綜合協(xié)調市場供給和人民生活的保障工作強化農貿市場、生鮮、醫(yī)藥市場和生活必需品市場監(jiān)管確保群眾的緊缺物質供給加強社會力量組織動員維護社會大局穩(wěn)定。加強市場監(jiān)管取消燈會、廟會等大型活動開展愛國衛(wèi)生運動和環(huán)境衛(wèi)生專項整治堅決依法關閉活禽市場嚴厲打擊獵殺倒賣野生動物的違法行為切實降低人群感染風險。督導檢查各商家是否依法誠信經營明碼標價查看貨源保障供應是否充足明令疫情相關藥品不得漲價。檢查縣城13家藥店和診所對落實防護口罩、疫情相關治療藥品供應和價格情況進行檢查糾正了口罩和防疫藥品價格抬高的問題確保了價格穩(wěn)定。
駐應急管理局紀檢監(jiān)察組發(fā)布了《關于強化新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急處置及防疫物資用品服務保障監(jiān)督執(zhí)紀問責的通知》，漫廉說公眾號，列出負面清單，對疫情防控“十種行為”加強監(jiān)督檢查力度，嚴格責任追究，確保疫情期間物資保障充足、應急處置及時。協(xié)助協(xié)調防疫物資用品生產企業(yè)復工生產、擴大生產，監(jiān)督信息報送是否應付、謊報、虛假。
駐公安局紀檢監(jiān)察組，督促發(fā)布了《關于依法嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪維護醫(yī)療秩序的通告》，明確新型冠狀病毒攜帶者在公共場合向他人吐口水，故意傳播新型冠狀病毒感染的肺炎病原體，危害公共安全的，依法追究刑事責任。在醫(yī)療機構私設靈堂、擺放花圈、焚燒紙錢、懸掛橫幅、堵塞大門或者以其他方式擾亂醫(yī)療秩序，情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任。這些規(guī)定舉措經各媒體宣傳后，起到了強制作用，有力地維護了醫(yī)療公共秩序。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十二
基層紀檢監(jiān)察組織是深入開展黨風廉政建設和加強反腐敗斗爭的中堅力量和堅實基礎。2019年以來，我街道通過加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，充分調動街道社區(qū)兩級干部工作的積極性和主動性，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展。但是，由于體制機制、新的反腐形勢等客觀原因，基層紀檢監(jiān)察組織建設不同程度地存在一些不可回避的問題，有待在今后實踐中加以改革、完善。根據(jù)我街道開展紀檢監(jiān)察工作的情況，針對工作中出現(xiàn)的問題及今后工作思路，現(xiàn)把調研情況匯報如下：
紀檢監(jiān)察組織干部隊伍建設現(xiàn)狀我街道現(xiàn)有紀檢監(jiān)察干部兩人，行政編制一人，事業(yè)編制一人，平均學歷為本科。今年以來，我街道紀委在區(qū)紀委的關心幫助下，在街道黨工委的正確領導下，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。開展了對《廉政準則》的學習，自辦案件一起，上級交辦案件一起。
(一)存在的問題。
：一是執(zhí)紀環(huán)境不寬松，畏難情緒較多。當前，基層紀檢監(jiān)察干部在實際工作中有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就少了幾分底氣。具體來講有“三怕”：一怕得罪領導。在監(jiān)督檢查和查辦案件時，擔心領導不支持，更擔心查出問題領導不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復，監(jiān)督同級怕妨礙團結，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔心自己管多了，其他人不理解，甚至產生反感心理，使自己原本融洽的人際關系惡化了。三怕影響工作目標任務的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的案件便不了了之，從而導致工作缺乏主動性。二是街道紀檢干部受街道黨工委和區(qū)紀委雙重管理，人、財、物屬街道黨工委管，業(yè)務上受區(qū)紀委指導，這種不太合理的管理體制使街道紀工委書記處于尷尬位置，以至于開展工作得過且過，只要求兩頭莫得罪。
(二)建議意見：
基層紀檢監(jiān)察干部工作在反腐倡廉建設的第一線，也是最前線，直接面對廣大人民群眾，肩負著重大歷史使命，我們必須更新觀念，充分認識基層紀檢監(jiān)察工作所處的重要地位和紀檢監(jiān)察干部履行職能中所發(fā)揮的重要作用，積極探索和加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
一是在選拔用人上應根據(jù)實際情況配備專職的紀檢干部，任用真正具備黨性強、作風正、群眾公認，并有較高文化素養(yǎng)的黨員干部，特別是要選拔有法律、財經等專業(yè)特長的干部。在實際工作中，不能隨意將紀檢監(jiān)察干部調離紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，只要紀檢監(jiān)察干部能適應形勢要求，其本人又愿意，可以允許其長期從事紀檢監(jiān)察工作。要建立健全聯(lián)查聯(lián)辦案件制度，抽調部分業(yè)務能力強的基層紀工委書記組成調查組進行交叉查處、聯(lián)合辦案。無案時，各自回到原單位抓其它工作。這既可解決基層發(fā)案單位查處力量不足的問題，也可解決各基層單位其它工作不丟的問題，既提高了辦案質量和辦案效率，又鍛煉了基層紀工委書記的辦案能力，更提高了紀檢監(jiān)察干部的整體素質。
二是要強化監(jiān)督意識。認真開展《兩個條例》等黨紀條規(guī)的學習宣傳工作，嚴格落實群眾舉報保密制度和實行舉報查實獎勵制度，努力營造良好的監(jiān)督氛圍，暢通監(jiān)督渠道，建立完善群眾舉報熱線電話、明查暗訪、紀檢案件公開審理、來信來訪定期分析通報、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議等制度，適時公布監(jiān)督結果。
三是試行基層紀檢干部垂直管理體制。即基層紀檢干部在上級紀委的直接領導下開展工作，紀檢干部直接對上一級紀委負責。這有利于基層黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，特別是有利于對同級黨委和“一把手”的監(jiān)督。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十三
收到文件后，及時進行轉發(fā)，要求各單位認真落實市委、市政府關于新冠疫情防控要求，落實好“身份必核、體溫必測、信息必錄、口罩必戴”的防控措施要求，同步做好來訪車輛登記，嚴格外來人員管控，認真做好體溫檢測、天府健康通二維碼、場所碼使用核實工作。
在集團黨委的統(tǒng)一安排部署下，由領導班子成員分組帶隊，對下屬分子公司疫情防控工作進行督查。2月10日，黨委副書記、總經理**，帶隊到**公司**駕校報名處、**文化博物館、都匯水街檢查指導新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，看望慰問堅守奮戰(zhàn)在疫情防控一線的干部員工，對在疫情防控工作中采取的及時、積極和有效措施表示肯定。并要求按照集團公司黨委的部署要求，全力支持抗擊疫情，要切實履行國有企業(yè)的責任擔當，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用。2月3日，黨委委員、副總經理**帶隊赴集團**公司、城南營業(yè)所、**配氣站檢查疫情防控工作，并要求各級黨員領導干部要堅守崗位，靠前指揮，要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚，特別要做好員工關愛工作，確保員工健康和生命安全。其他領導班子成員均按照責任分工開展督查工作，確保了新冠疫情防控工作正常開展。
對期間新冠疫情防控工作人員未佩戴口罩的問題進行教育批評，切實落實每天個人健康監(jiān)測，員工體溫正常方可進入辦公場所；在崗期間必須保持清潔衛(wèi)生，嚴格洗手消毒，時刻佩戴口罩，口罩要及時更換。要求全體員工要提高認識，在工作落實上要“壓緊”“壓實”，時刻保持清醒頭腦和深刻認識，克服困難，繼續(xù)做好聯(lián)防聯(lián)控工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
中共江油**投資（集團）有限公司紀律檢查委員會。
2021年2月18日。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十四
收到文件后，及時進行轉發(fā)，要求各單位認真落實市委、市政府關于新冠疫情防控要求，落實好“身份必核、體溫必測、信息必錄、口罩必戴”的防控措施要求，同步做好來訪車輛登記，嚴格外來人員管控，認真做好體溫檢測、天府健康通二維碼、場所碼使用核實工作。
在集團黨委的統(tǒng)一安排部署下，由領導班子成員分組帶隊，對下屬分子公司疫情防控工作進行督查。2月10日，黨委副書記、總經理xx，帶隊到xx公司xx駕校報名處、xx文化博物館、都匯水街檢查指導新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，看望慰問堅守奮戰(zhàn)在疫情防控一線的干部員工，對在疫情防控工作中采取的及時、積極和有效措施表示肯定。并要求按照集團公司黨委的部署要求，全力支持抗擊疫情，要切實履行國有企業(yè)的責任擔當，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用。2月3日，黨委委員、副總經理xx帶隊赴集團xx公司、城南營業(yè)所、xx配氣站檢查疫情防控工作，并要求各級黨員領導干部要堅守崗位，靠前指揮，要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚，特別要做好員工關愛工作，確保員工健康和生命安全。其他領導班子成員均按照責任分工開展督查工作，確保了新冠疫情防控工作正常開展。
對期間新冠疫情防控工作人員未佩戴口罩的問題進行教育批評，切實落實每天個人健康監(jiān)測，員工體溫正常方可進入辦公場所；在崗期間必須保持清潔衛(wèi)生，嚴格洗手消毒，時刻佩戴口罩，口罩要及時更換。要求全體員工要提高認識，在工作落實上要“壓緊”“壓實”，時刻保持清醒頭腦和深刻認識，克服困難，繼續(xù)做好聯(lián)防聯(lián)控工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
中共江油xx投資（集團）有限公司紀律檢查委員會。
2021年2月18日。
同級監(jiān)督工作情況報告篇十五
2月10日起，縣政府辦、縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委目標績效管理辦組成聯(lián)合督查組，圍繞貫徹落實縣委、縣政府關于疫情防控工作的各項決策部署，結合前期督查發(fā)現(xiàn)問題，從包片責任落實、宣傳引導、片區(qū)管控、企業(yè)復工管控等方面，采取“實地暗訪+明查資料”相結合的方式，對縣級52個單位及社區(qū)大黨工委劃分的41個片區(qū)疫情防控工作開展情況進行了全覆蓋督查，現(xiàn)將督查情況通報如下。
從總體來看，各單位對前期督查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況較好，疫情防控意識進一步強化，管控力量逐步加大，同時，各單位結合業(yè)務職能有序開展疫情防控，成效明顯;社區(qū)大黨工委成員單位包片活動有序開展，防控宣傳氛圍更加濃厚，各居民片區(qū)及單位嚴格落實了居家隔離措施、外返人員排查、疫情信息日報等制度。
(一)包片牽頭單位及責任單位責任落實到位。各片區(qū)責任單位都選派出精兵強將組建了黨員、干部防疫隊，同時指導小區(qū)建立臨時黨支部，選出樓長，使各包片街道、小區(qū)及家屬院均有黨員干部參與防控工作，進一步強化了防控力量。
(二)防控宣傳氛圍濃厚，成效顯著。各單位通過張貼宣傳海報、懸掛標語橫幅、入戶宣傳、戶外廣告屏、新媒體推送、移動廣播等方式廣泛宣傳，目前已實現(xiàn)城區(qū)各居民小區(qū)及公園、廣場、菜市等公共場所疫情防控標語、橫幅全覆蓋。部分單位還充分發(fā)揮職能優(yōu)勢進行廣泛宣傳，形成了強大的宣傳攻勢，增強了廣大群眾的防控意識，其中:縣委宣傳部利用電視臺、網(wǎng)站和聯(lián)系/協(xié)議通訊運營商推送疫情防控手機短信，創(chuàng)新編制疫情防控手機彩鈴;縣市場監(jiān)管局、商務經濟合作和外事局、縣住建局、縣工商聯(lián)等單位通過qq群、微信群對各商鋪、超市、服務業(yè)企業(yè)、菜市場人員進行宣傳，并發(fā)動有戶外led屏的商家配合搞好宣傳工作;縣委組織部開通心理咨詢服務平臺，助力疫情防控。
(三)片區(qū)管控力度進一步加大。一是單位防疫隊堅持每天片區(qū)巡邏，及時勸散聚集群眾，暗訪督查期間，各包片小區(qū)巡邏隊伍責任制落實情況良好。二是開展全覆蓋人員排查，各包片單位協(xié)助社區(qū)再次對責任片區(qū)住戶人員、商鋪業(yè)主逐一登記，特別是對外返人員、車輛仔細排查，確保疫區(qū)或途經疫區(qū)返鄉(xiāng)人員及車輛精準識別、及時上報。三是強化小區(qū)封閉管理，各居民區(qū)嚴格落實人員、車輛出入登記，嚴控外來人員及車輛，消毒措施落實到位。督查時已做到規(guī)范管理的有:縣委政法委、縣初級中學、縣交通運輸局、縣紀委監(jiān)委、縣教體科局、縣檢察院、縣財政局、縣委辦、縣稅務局、縣政務服務管理局、縣住建局、縣公安局等單位牽頭負責的杏林苑小區(qū)、初級中學小區(qū)、交通運輸局小區(qū)、黃桷樹商業(yè)小區(qū)、法治廣場小區(qū)、林草局小區(qū)、民族小學小區(qū)、檢察院小區(qū)、后山林場、政府小區(qū)、電影公司小區(qū)、地稅局小區(qū)、桂城佳苑、縣市場監(jiān)管局片區(qū)、電力公司小區(qū)、干部周轉房小區(qū)、春生國際、公安局、國網(wǎng)公司、金沙大酒店。四是責任單位針對無物管、無單位即無人管理的居民小區(qū)疫情防控難問題，切實采取措施加以解決，確保管控到位。其中:縣委政法委對牽頭負責的原酒廠小區(qū)、石油公司小區(qū)協(xié)調了1500個口罩，發(fā)動住戶采取輪班制管理;縣政協(xié)辦通過聘請人員，統(tǒng)一供應消毒物資方式對牽頭負責的4個居民小區(qū)進行管理;縣財政局通過組織小區(qū)住戶每戶出資30元，請專人對牽頭負責的四合紙板廠小區(qū)、房產公司小區(qū)進行小區(qū)自治;縣人大辦通過樓長及住戶出入鎖門的方式加強對老人大小區(qū)的管理。
(四)部門履職盡責，全力以赴打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)?？h紀委監(jiān)委嚴格執(zhí)紀，對在防控工作中發(fā)現(xiàn)的履職不力、作風不實、失職瀆職等行為堅決從嚴從快查處，查處案件3件6人;縣衛(wèi)健局開展公共場所新冠肺炎防控工作專項執(zhí)法檢查，檢查公共場所43家，責令暫停營業(yè)6家，同時，加強上崗人員衛(wèi)生防護知識培訓，提高經營者衛(wèi)生安全防范意識;縣市場監(jiān)管局主動做好疫情防控和政務服務利企便民工作，全面啟動上門服務指導企業(yè)不見面審批措施，將疫情防控與企業(yè)、農民專業(yè)合作社、個體工商戶信息年報公示工作同步開展，線上群組溝通，線下主動上門，開展對復工復產食品生產企業(yè)疫情防控檢查指導;縣生態(tài)環(huán)境局開展醫(yī)療廢水疫情監(jiān)測;工業(yè)園區(qū)管委會對6戶復工企業(yè)、1329名返崗職工開展疫情防控措施情況督查;縣人社局做好參與疫情防治的醫(yī)護人員及相關工作人員工傷保險保障工作，組織開展線上招聘、職業(yè)技能線上培訓，指導培訓機構和農民工密集的企業(yè)做好疫情防控工作;縣商務經濟合作和外事局主動對接企業(yè)，尋找市場，開通綠色通道，多管齊下拓寬農產品銷售渠道，聯(lián)合縣農業(yè)農村局、縣疾控中心主動上門服務，指導電商企業(yè)做好收購點疫情防控工作;縣教體科局督促各學校開展“停課不停學”教學活動，堅持教學防疫兩手抓;縣。
扶貧。
開發(fā)局、縣住建局、縣疫情應急指揮部為做好復工前疫情防控相關準備工作，對白泥井、花棚、松新南片區(qū)等移民安置點復工前疫情防控相關工作進行檢查指導;縣應急管理局督導工貿企業(yè)疫情防控，嚴守復工復產安全關;縣發(fā)改經信局啟動疫情防控期間價格監(jiān)測工作，確保疫情防控相關的口罩、消毒水、藥品等防疫用品及與人民群眾日常生活密切相關的牛奶等生活必需品價格穩(wěn)定，同時多渠道籌集口罩18.2萬個，調運大米254噸、菜油46.8噸、面粉33.8噸，為企業(yè)提供口罩14400個、消毒液2800公斤，保障物資供應。
1、少部分干部及群眾自身防護意識還不強。督查時發(fā)現(xiàn)多人辦公室存在個別不戴口罩上崗的情形，比如:縣農業(yè)農村局、縣。
扶貧。
開發(fā)局、南絲路集團。部分小區(qū)仍然存在不戴口罩出入和人員聚集的情況，如第二幼兒園(原絲廠住宿區(qū))、公路局小區(qū)、蠶桑站小區(qū)、石油公司小區(qū)、二輕局小區(qū)、糖廠生活區(qū)、城北社農行小區(qū)、農業(yè)局小區(qū)、四合紙板廠小區(qū)。
2、存在小區(qū)封閉式管理不達要求，未實現(xiàn)一門出入管理，比如:體育休閑廣場小區(qū)、日月星辰b區(qū)為開放式商住小區(qū)，其設計不能實現(xiàn)一門出入。
3、城區(qū)大部分區(qū)域按要求進行了消毒，但無消毒記錄。部分小區(qū)消毒情況未達到每日兩次要求，比如:公路局小區(qū)，原酒廠小區(qū)、石油公司小區(qū)，城管大隊小區(qū)、二輕局小區(qū)，四合紙板廠小區(qū)、糖廠生活區(qū)、寧府路醫(yī)藥公司小區(qū)。
針對上述存在的問題，督查組第一時間通報了包片責任單位，各包片責任單位高度重視，立查立改，及時安排進行了整改落實。
1、繼續(xù)強化整改措施。各單位要進一步壓實責任，完善工作措施，幫助小區(qū)樓宇黨組織、小區(qū)物管或業(yè)主委員會做好內部防控工作，完善和規(guī)范相關資料臺賬，確保管控到位。
2、抓好排查管控。各單位要協(xié)助社區(qū)繼續(xù)做好責任片區(qū)外來人員的排查管控，執(zhí)行好每日一報制度，及時發(fā)現(xiàn)和報送新增人員，落實好14天的居家隔離觀察和重點疫區(qū)返回人員的24天隔離觀察。
3、強化片區(qū)巡邏監(jiān)督。隨著戶外人員的增多，各單位黨員防疫隊要常態(tài)化開展好片區(qū)內的日常巡邏，文明勸離廣場、小區(qū)空地等聚集人群，督促落實戴口罩外出、公共區(qū)域消毒、體溫檢測等措施，確保群眾健康安全。
4、加強督促檢查。按照縣疫情防控工作指揮部工作要求，對本單位黨員、干部進行再發(fā)動、再安排，黨員、干部防疫隊工作開展要做到有計劃、有安排、有要求、有掌握。要進一步加強對黨員志愿者活動的督導檢查，及時宣揚先進典型，對落實不好的個別黨員干部要進行批評教育，切實發(fā)揮好黨員在疫情防控工作中的先鋒模范作用。