報告是一種對特定主題或問題進行詳盡說明和分析的書面材料。最后，報告的結論應總結主要發(fā)現(xiàn)和提出有效的建議。在報告的范例中，我們可以發(fā)現(xiàn)一些常見的報告結構和組織方式。
巡視工作總結報告篇一
一、履行主體責任情況〔一〕統(tǒng)一思想認識，強化管黨治黨政治責任市委宣揚部高度重視巡察整改工作，部主要指導帶著指導班子集體從講政治的高度，深化認識巡察整改對推動市委宣揚部深化落實全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，對加強和改進我市宣揚思想文化工作的極端重要性，實在履行主體責任，把落實整改作為當前和今后一個時期的重要政治任務，堅持將巡察整改作為踐行“兩個維護〞的詳細行動、作為全面從嚴治黨的重要任務、作為加強和改進宣揚思想文化工作的重要抓手，以最堅決的看法、最嚴格的要求、最有力的舉措推動整改落實，實在把管黨治黨責任落實到履職盡責上、表到達整改落實中。
〔二〕加強組織指導，“四責協(xié)同〞推動整改落實。
第一時間成立市委宣揚部巡察整改指導小組和工作小組，由部主要指導擔當指導小組組長，分管部指導擔當指導小組副組長、工作小組組長，部指導班子其他成員擔當指導小組成員，部機關相關處室、市紀委駐部紀檢組和5個合并巡察單位相關負責同志擔當工作小組組員，形成了班子集體履行主體責任、紀檢部門履行監(jiān)視責任、“一把手〞負總責、班子成員分工負責，“四責協(xié)同〞推動整改落實的工作合力。部主要指導主持召開2次部巡察整改指導小組會議、1次專題民主生活會、7次部務會議，對巡察整改工作進展集體爭辯、集中推動；部指導班子成員分頭組織專題會、座談會、調(diào)研會和工作例會等，結合工作職責，準時布置檢查巡察整改工作。為實在落實整改要求、壓實工作責任，組織制訂《市委宣揚部巡察整改工作推動落實方案》和《整改任務分解情況一覽表》，將巡察反響問題逐項、逐條、逐句梳理分解，明確巡察整改工作的責任部門、催促部門、時間節(jié)點和工作要求，做到任務到人、責任到人、落實到人，確保巡察整改落實工作事事有著落、件件有回音。
議機制會議、全市重點文藝創(chuàng)作推動會等，結合巡察反響的新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學以致用不夠到位、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署存在差距、貫徹落實新時代黨的組織路途不夠有力、對上一輪巡察和審計覺察問題部分整改不到位等方面問題，作出特地部署推動。部指導班子堅持從嚴、從緊、從實催促整改落實，對于能即時解決的問題，推動做到即知即改；對于需要確定時間解決的問題，明確時間節(jié)點、工作進度，加強跟蹤催促，確保限期內(nèi)完成；對于普遍存在或反復發(fā)生的問題，深化剖析問題根源，加強建章立制，著力推動巡察整改獲得標本兼治的實際效果。
截至目前，巡察反響的57項問題已經(jīng)整改34項。提出整改措施229條，已經(jīng)完成198條。誡勉談話1人，通過提示談話、批判訓練、書面檢查、調(diào)整職務等方式組織處理39人。共退出違規(guī)錢款萬元。已新建制度23項，修訂完善12項，擬修訂和完善23項。
加強理論武裝，組織制訂部中心組學習年度方案和《市委宣揚部理論學習中心組學習管理方法》，開展《論黨的宣揚思想工作》專題學習、黨史專題學習。班子成員結合分管領域，開展貫穿全年的專題調(diào)研，提升運用新思想中蘊含的立場、觀點和方法解決進展中問題的力量。加強對宣揚系統(tǒng)黨員干部理論學習的指導催促，每季度推舉最新學習參考書目，推動系統(tǒng)各級黨組織結合主責主業(yè)，深化學關于宣揚思想工作的重要闡述。
二是進一步強化對文藝創(chuàng)作工作的指導推動。加大選題規(guī)劃和跨前指導工作力度，召開全市重點文藝創(chuàng)作推動會、“深化生活、扎根人民〞主題理論活開工作推動會。健全重點藝術門類創(chuàng)作消費效勞保障機制，建立“重點電影創(chuàng)作落實臺賬〞，對重點電影工程予以政策傾斜和資金支持；指導市文旅局圍繞重大節(jié)點為我市電視劇創(chuàng)作單位供給全周期、全流程配套保障效勞；制定《上海市關于深化國有文藝院團改革的施行方案》，激發(fā)院團創(chuàng)作生氣活力；發(fā)揮“長三角文學進展聯(lián)盟〞作用，推動長三角地區(qū)文學創(chuàng)作資源的轉化運用。
影視工程進展排摸評估，“一劇一策〞分類推動落實。針對相關直屬企業(yè)主業(yè)弱化、改革創(chuàng)新動力缺乏問題，推動企業(yè)分業(yè)務領域制定工作方案，施行千帆方案、“一十百千〞工程等，在推動數(shù)字出海、建立數(shù)字版權管理平臺方面形成主動探究；提升濱江小貸的資金規(guī)模和惠金擔保能級，探究爭辯資產(chǎn)管理公司〔amc〕牌照可行性，做實文創(chuàng)金融效勞；推動文化金融效勞工作站建立，優(yōu)化“文金惠〞專項效勞方案；迎接建黨百年，推出紅色文創(chuàng)產(chǎn)品等。主動支持文化新基建工程，對接國資改革任務，落實功能性投資；完善多層次投資體系。
三是進一步提升外宣工作的針對性實效性。圍繞新聞言論、文化傳播和構建大外宣格局，全面梳理15項外宣工作任務，形成36個重點外宣工作工程。建立上海市對外宣揚工作聯(lián)席會議機制并召開第一次聯(lián)席會議，加強對成員單位的聯(lián)絡指導，共同講好治國理政思想在上海理論的生動故事?；I劃推出“百年大黨——老外講故事〞融媒體產(chǎn)品、“奮斗百年路啟航新征程〞新聞發(fā)布會等。征集全市優(yōu)秀外宣ip工程，打造上海城市形象ip庫。優(yōu)化完善“中華文化走出去〞專項扶持工程評審機制等，支持一批優(yōu)秀外宣工程。
實現(xiàn)全部出版的節(jié)點推動編纂出版工作。針對“對社會主義精神文明建立進展頂層設計和細心謀劃〞的要求未落地問題，文明辦編制《上海市精神文明建立“十四五〞進展規(guī)劃》和《年度工作要點》，召開上海市精神文明建立大會、市文明委主任會議進展部署推動；修訂完善《市文明委主任會議制度》《市精神文明建立工作大會制度》《各區(qū)、大口黨委文明辦主任季度例會制度》等，進一步發(fā)揮市文明委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。
〔二〕關于貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署存在差距，問題整治不夠有力問題的整改1.針對深化細化“四責協(xié)同〞機制層層壓實不夠問題一是針對個別指導干部“一崗雙責〞意識淡薄、履責不到位，對分管單位從嚴治黨主體責任落實監(jiān)管不到位問題。把落實全面從嚴治黨、完善“四責協(xié)同〞機制建立情況納入黨委〔黨組〕民主生活會和指導干部述職、考核重要內(nèi)容。制定《市委宣揚部指導班子落實全面從嚴治黨主體責任清單》《市委宣揚部指導班子主要負責同志落實全面從嚴治黨責任清單》《市委宣揚部指導班子其他成員落實全面從嚴治黨責任清單》，以及2021年部指導班子成員落實全面從嚴治黨責任書。對系統(tǒng)直屬單位年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會進展督導，督導系統(tǒng)直屬單位指導班子和指導干部壓緊壓實全面從嚴治黨責任。
動全面從嚴治黨“四責協(xié)同〞機制建立議事協(xié)調(diào)會議制度》，召開協(xié)調(diào)會擴大會議，明確議事協(xié)調(diào)會議制度職責和成員部門、監(jiān)視機構工作職責。明確責任內(nèi)容，制訂部機關黨委全面從嚴治黨主體責任清單、黨支部全面從嚴治黨責任清單，細化部機關各級黨組織落實全面從嚴治黨責任內(nèi)容；推動各級黨委〔黨組〕建立清單化管理制度、常態(tài)化督導制度和科學化考核制度，催促各直屬單位黨委〔黨組〕及其書記、班子成員制訂全面從嚴治黨責任清單、年度工作工程清單。強化責任落實，加強對部機關“三會一課〞、主題黨日、黨員指導干部雙重組織生活等執(zhí)行情況的檢查；要求各直屬單位每半年至少召開一次黨委〔黨組〕會議，專題爭辯全面從嚴治黨工作；加強對系統(tǒng)單位黨委〔黨組〕書記抓黨建工作述職評議考核，對落實責任不到位、管黨治黨不力的嚴峻追責問責。
三是針對一些系統(tǒng)直屬單位意識薄弱、全面從嚴治黨履責不到位問題。指導催促相關合并巡察單位全面梳理工作薄弱環(huán)節(jié)，各相關單位均已制定落實全面從嚴治黨“四責協(xié)同〞機制施行方法，建立健全工作制度。
2.針對派駐紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)視職責不夠有力問題一是針對相關案件未追究上級黨組織責任問題，根據(jù)市紀委監(jiān)委要求，駐部紀檢監(jiān)察組催促相關單位黨委制訂問責方案，將嚴格根據(jù)《中國xxx問責條例》對該單位上級黨組織準時任負責人予以責任追究。
二是針對對監(jiān)視執(zhí)紀檢查覺察問題未將催促整改落到實處的問題，召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，逐一明確任務，查閱相關臺賬，準時溝通協(xié)調(diào)，解決難點問題，催促相關單位主動落實整改，并要求相關單位全額退出違規(guī)發(fā)放的費用，對個別違規(guī)兼職取酬人員作出處理，進一步強化內(nèi)把握度，開展專題培訓，標準相關費用報銷、發(fā)放流程。
三是針對少數(shù)單位紀委“三轉〞不到位問題，已催促相關單位主動落實整改，訂正專責不專的情況。相關單位已制定初步方案，調(diào)整紀檢監(jiān)察室職責和指導班子分工。
臨時出國〔境〕工作管理暫行規(guī)定》。召開外事紀律訓練會，加強外事紀律訓練。
二是進一步加強對違規(guī)發(fā)放交通卡和禮品問題的整改。相關單位約談時任主要負責同志，并清查財務憑證，支配退回相關款項。對發(fā)放的禮品進展追回處理，已全部退回或按原價退款。
4.針對少數(shù)干部占用公車、私車公養(yǎng)，違規(guī)兼職取酬問題相關單位分別對當事人及有關負責人進展批判談話，責令作出檢查，退回違規(guī)費用，依紀依規(guī)對當事人嚴峻處理，召開廉政警示訓練會對黨員干部進展訓練，開展“公務用車〞專項自查自糾，進一步標準公務用車用法管理等。市委宣揚部對有關當事人進展談話。
理；同時，進一步加強專項資金的內(nèi)部監(jiān)管工作，持續(xù)推動完善評審流程、加強資金監(jiān)管、建立評估制度等工作，實在強化監(jiān)管和風險防范。
二是進一步完善評審費發(fā)放管理。制訂《關于市委宣揚部機關標準評審費發(fā)放管理的規(guī)定》。針對評審過程中有關回避制度執(zhí)行不嚴問題，責成相關單位對有關專家參與評審的情況進展了核查，約談該名專家對其進展嚴峻批判訓練，取消其評審專家資格；制定《評審專家管理暫行方法》，加強對評審專家的遴選、管理和監(jiān)視；對評審專家?guī)爝M展集中梳理。此外，對該名專家參與其他相關專項資金...
巡視工作總結報告篇二
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。
總結。
的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們文摘:中央巡視組工作報告)障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
武勝縣組織工作情況匯報。
中共武勝縣委組織部(2010年12月)。
尊敬的俊輝組長及各位領導：
我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！
武勝”提供堅強的組織保證和人才支撐。
(一)強化思想政治建設。堅持把思想政治建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容和有力抓手，通過各種主題實踐活動加強領導班子和干部人才隊伍建設。按照上級統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個基層黨組織、27421名黨員中分兩批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“建設富強活力安居博愛新武勝”主題，結合工作實際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動方案，豐富活動載體，強化分類指導，活動取得了明顯成效，多項工作走在全市前列。各級領導班子和領導干部身先士卒、率先垂范，帶頭學習調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問題，以實際行動引領廣大黨員干部踐行科學發(fā)展觀。全市學習實踐活動試點工作會、教育系統(tǒng)推進會等多次會議在我縣召開；促進參學黨員全覆蓋、組建專題講座庫、開展“1+1”結對幫學等做法被《四川日報》等媒體報道；積極創(chuàng)新學習方式，破解農(nóng)村黨員學習難的經(jīng)驗在全省交流推廣；“四萬行動”和“五送進基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動”活動上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長傅克誠同志的充分肯定。
(二)選優(yōu)配強領導班子。充分考慮年齡梯次、知識結構、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、個性特征等因素，科學配備班子。
注重班子成員專業(yè)知識和領導經(jīng)驗互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領導干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學歷干部51人，各級領導班子結構進一步優(yōu)化，整體功能顯著增強。
(三)強化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學習、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學習考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門、經(jīng)濟部門等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強了干部服務經(jīng)濟發(fā)展、駕馭復雜局面的能力，許多干部迅速成長為各系統(tǒng)、各部門的中堅力量。
(四)注重干部關愛保障。按照省委“基層干部受關注、年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔任副科級領導職務15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關、縣城附近或老家所在地?？h財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調(diào)動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
業(yè)信貸扶持資金。出臺《關于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才。縣委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術人才穩(wěn)中有升。
二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度。
xx公司巡視匯報材料。
尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
一、巡視工作準備情況。
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況。
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區(qū)廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節(jié)能指標下降10%，我公司節(jié)能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。3、路產(chǎn)管理。根據(jù)河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產(chǎn)管理要求，認真開展路產(chǎn)管理。一是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規(guī)定的情況。
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況。
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內(nèi)容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
巡視工作總結報告篇三
黨委巡視工作領導組辦公室20xx年7月20日1****黨委巡視工作情況介紹****黨委巡視工作情況介紹****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義****黨委開展巡視工作的背景和意義黨委開展巡視工作的1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實背景****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家，副處以上干部由***人擴編為***家發(fā)展成為*人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。2在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的****黨委開展巡視工作的目的****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移;二是全面了解和總結被巡視單位領導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
3、****黨委開展巡視工作的意義****黨委開展巡視工作的意義黨委開展巡視工作一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首是對領導班子和干部的政治體檢。
班子和干部的政治體檢要關鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識巡視單位領導干部的巡視，可以進一步加強領導干部對國家3路線方針政策的領悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行提高被巡視單位班子凝聚力力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，民主集中制的落實進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管以及勤政廉政被巡視單位內(nèi)部理。
二、****黨委巡視工作的基本情況****黨委巡視工作基本情況黨委巡視工(一)組織機構2010年*月**日，****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展，加強對黨委巡視工作的組織指導。領導組設組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經(jīng)理兼任，領導組成員由****黨委常委組成，****黨委巡視工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費4保障，是一個常設機構。
1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。
2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
3、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。
(三)巡視時間集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。5(四)工作程序1、****黨委巡視工作領導組確定被巡視單位。
2、巡視組開展巡視之前，向公司組織、紀檢監(jiān)察、人力資源、財務、審計、安監(jiān)、信訪等相關部門了解被巡視單位的有關情況。
3、巡視組根據(jù)被巡視單位的情況制定巡視工作方案，并報巡視工作領導組辦公室審批。
4、巡視組提前10天將巡視工作安排以書面形式通知被巡視單位，并協(xié)調(diào)安排巡視組進駐有關事宜。
巡視工作總結報告篇四
1、突出問題：政治理理論學習不主動。對黨的路線方針政策和政治理論學習不主主動，缺乏學習的自覺性，存在被動式學習。
整改情況：
：加強理論學習，把學習當作凈化心靈、武裝頭腦的重要武武器，端正學習態(tài)度，堅持每天自學不少于一小時，認真閱閱讀《xxx》、《湖南日報》、《長沙晚報》和《領導導文萃》等報紙刊物。深入學習和領會黨的十八大、十八屆屆三中全會和xxx同志系列講話精神，堅定共產(chǎn)主義信念念，提高政治敏銳性和鑒別力，勤學、修德、明辨、篤實，，知行合一，堅持一周一回顧，一月一梳理，一事一總結。
2、突出問題：執(zhí)行紀律不夠到位。在執(zhí)行紀律和落實實規(guī)定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。
整改情況：
：嚴格執(zhí)行紀律，嚴守政治紀律，敢于堅持原則，敢于用““執(zhí)行紀律、從我做起，落實規(guī)定、向我看齊”的標準衡量量自己，以身作則，嚴格要求自己和干部職工，嚴格遵守考考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不從事與工作作無關的事務，嚴格上下班時間，不遲到不早退。
3、突突出問題：理想信念方面有所放松。認為改革開放就是以經(jīng)經(jīng)濟建設為中心，對理想信念不像入黨時那么嚴肅認真。
整改情況：堅定理想信念，在工作學習中，牢記全心全意為為人民服務的宗旨，樹立正確人生觀、價值觀和利益觀，把把堅定理想信念和立足本職工作緊密結合起來，堅持權為民民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保保持xxx員的先進性。自參加工作以來，始終服從組織決決定、聽從組織安排，恪守黨章和黨紀國法，做到按制度和和規(guī)定辦事。
二、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況1、突出出問題：落實相關規(guī)定還不夠嚴格、不夠徹底。在公共機構構節(jié)能管理工作中，由于礙于情面、拉不下面子，沒有監(jiān)監(jiān)管到位。
堅持精細管理，加強了用能設備的運行調(diào)節(jié)節(jié)、維護保養(yǎng)和巡視檢查等工作，對各單位實行了節(jié)能管理理工作考核，倡導“節(jié)約用電和安全用電”意識，既保證了了能源的必須，又避免了能源的浪費，做到了監(jiān)管到位。
2、突出問題：對作風建設的認識還不夠深刻。在遵守增增收節(jié)支等相關財經(jīng)紀律方面有與自己無關的認識誤區(qū)，身身體力行帶頭厲行節(jié)約方面做得不夠。
整改措施：深刻認認識作風建設。加強黨的作風建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要要求自己深刻認識加強和改進黨的作風建設的極端重要性和和緊迫性，以高度的政治責任感和歷史使命感，把有關精神神文件學習好、領會好、貫徹好，增強維護各項規(guī)定的自覺覺性和堅定性，自覺抵制了各種不正之風，從根本上杜絕了了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3、突出問題：確保政令暢暢通不夠到位。對于上級的各項政令都按照要求進行了傳達達學習，但對是否真正執(zhí)行卻沒有完全到位。
整改措施：
的暫行規(guī)定》等文件。同時抓好落實，做到令行禁止止，步調(diào)一致，確保政令暢通執(zhí)行到位不走樣。
三、解決決查擺突出問題情況1、突出問題：政績觀存在偏差。
把把數(shù)字等同于政績，看重市對區(qū)的績效考核，能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)據(jù)存在“滲水”的問題，為了完成上級下達的目標任務，把把指標任務往下壓，導致一些單位對此有意見，敷衍了事。
整改措施：樹立正確的政績觀。堅持實事求是的態(tài)度，，一切從實際出發(fā)，克服數(shù)據(jù)不真的問題，按實向上級部門門填報數(shù)據(jù)，在公共機構能耗統(tǒng)計上，以數(shù)據(jù)的真實性來維維護工作的權威性和科學性。實行能耗統(tǒng)計半年報、年報制制度，對能耗統(tǒng)計情況進行通報，及時糾正統(tǒng)計錯誤，將誤誤差降至最低。堅持隨機抽查、半年考核、年度復核的運作作方式，逐步試行能源審計制度，準確掌握各單位能耗情況況，為全面分析和科學部署我區(qū)公共機構節(jié)能工作提供決策策依據(jù)。
2、突出問題：學習缺乏主動性和自覺性。學習習主動性不夠，存在被動式學習和臨時抱佛腳的現(xiàn)象。不注注重學習的針對性，沒有學習有關物業(yè)管理、公共機構節(jié)能能管理等方面知識，導致理論學習與實際運用存在脫節(jié)，出出現(xiàn)了“學用兩張皮”的問題。
到了400個小時，撰寫寫了讀書筆記近8000字，使自己在學習中提高做人的的修養(yǎng)、體悟做事的道理。重點學習了分管工作所需的機關關事務專業(yè)知識，廣泛積累物業(yè)管理、安全保衛(wèi)、節(jié)能管理理方面的知識，還向領導和同事學習，一有空閑，我就主動動找領導和有經(jīng)驗的同事請教，還專門到市政府機關事務管管理局和兄弟區(qū)縣機關事務管理局進行了學習，汲取他們的的好經(jīng)驗和好做法。
3、突出問題：對公共機構節(jié)能管理理工作監(jiān)管不到位。沒有嚴格要求各級公共機構嚴格執(zhí)行統(tǒng)統(tǒng)計制度，沒有及時對能耗超標單位和能源浪費現(xiàn)象進行督督查和通報，監(jiān)管不力。
整改措施：做好公共機構節(jié)能管管理工作。按照《公共機構節(jié)能條例》做好日常用能監(jiān)管工工作，對節(jié)約能源資源加大宣傳力度，對各級公共機構能耗耗統(tǒng)計工作給予業(yè)務指導和培訓，對區(qū)行政中心節(jié)能管理加加大力度，通過源頭管控、宣傳教育、督查考核等方式規(guī)范范院內(nèi)各單位的用能行為，努力降低行政運行成本。如我們們將行政中心每間辦公室的空調(diào)溫度設置作了規(guī)定，夏天不不超過26度，冬天不高于20度。
4、突出問題：調(diào)查查研究不夠。主動深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究究不夠，即便有調(diào)研也是蜻蜓點水、走馬觀花、浮在表面上上。
每一件小事都做到位，每個月堅持抽出6天時間深入入基層開展走訪調(diào)研，與基層群眾交心談心，站在群眾的角角度來思考問題，認真聽取群眾意見和建議，及時研究解決決問題的方法和途徑。已組織召開了三次服務對象座談會，，虛心聽取服務對象的訴求和建議。
專項檢查巡視工作方方案一、檢查內(nèi)容、專項治理活動開展情況1．學習習情況根據(jù)專項治理學習計劃、清單查閱學習記錄、書面面資料。
2．問題查擺情況根據(jù)專項治理通知要求，對對照問題清單，查閱相關臺賬資料。
3．整改計劃及進展展情況根據(jù)治理時間節(jié)點查閱相關資料及臺賬是否落實執(zhí)執(zhí)行。
方式。
2．三項項招標情況檢查專業(yè)分包、工序分包、勞務分包和物資設設備采購單價的流程、確定、對外部勞務隊伍的計價撥款、、結算的合規(guī)性。
合同是否規(guī)范，合同是否經(jīng)過部門的會會審會簽，合同中各要素是否填制齊全，各類合同是否按要要求報公司相關部門備案，合同臺賬是否建立，合同簽訂方方是否是招標確定的中標單位，合同單價是否按照招標確定定的進行。
3．親屬包工隊、設備情況項目班子成員及及主要管理人員有無在項目安排親屬包工隊或設備及安排直直系親屬在項目工作。
4．落實“八項規(guī)定”、集團公司司“十項禁令”、隧道公司“二十項承諾”的情況按照““八項規(guī)定”、集團公司“十項禁令”、隧道公司“二十項項承諾”規(guī)定要求，主要針對“十項禁令”和“二十項承諾諾”檢查有無違反上述規(guī)定行為，有無存在公務接待、公車車使用、職務消費超標等違反規(guī)定行為。
協(xié)議》落實情況；對責任書執(zhí)行情況進行行檢查考核；黨風廉政建設責任狀考核資料是否按公司要求求按時上報。
項目紀檢組織按公司要求設置，配備配齊紀紀檢人員，按職責要求開展紀監(jiān)業(yè)務工作。要有完整詳細的的監(jiān)督記錄。
反腐倡廉教育。有組織、有計劃，教育內(nèi)容容、次數(shù)符合要求，實際效果好，教育記錄齊全；項目領導導人員作反腐倡廉教育輔導報告每年不少于1次；教育形式式多樣；教育覆蓋面80%以上；廉潔文化標識設置齊全，，規(guī)范統(tǒng)一，內(nèi)容豐富。
信訪舉報。設置舉報箱、公開舉舉報電話和電子舉報郵箱；認真接待群眾來信來訪并及時登登記，按時上報信訪信息，及時報告重要情況；信訪初核認認真，按時上報調(diào)查結果。
項目紀檢基礎工作與自身建設設。日常工作規(guī)范有序，“八簿一冊”臺帳登記齊全。及時時上報半年、年度工作總結、報表和各類專項工作材料；按按規(guī)定的要求及時上報工作信息。項目紀檢監(jiān)察組要組織學習業(yè)務知識，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高綜合素質(zhì)，較較好地完成工作任務。紀檢組人員無違規(guī)違紀現(xiàn)象。
項目管理體系是否建立職責分工、目標確立、、責任界定、考核獎懲機制及執(zhí)行考核情況；是否建立執(zhí)行行工程例會、職工大會、支部會、民主生活會、辦公會等會會議制度情況。
2．成本管理是否設置責任成本管理、、工作機構。成本管理方面的規(guī)章制度建立、完善情況及成成本管理工作流程方面的相關資料。
項目經(jīng)理是否組織領領導責任成本核算的實施。每月執(zhí)行成本管理會議情況。
項目部簽訂的勞務合同要經(jīng)過公司審批備案，內(nèi)容跟審批過過的一致。嚴格執(zhí)行施工過程中合同。
核實項目上報的預預算成本及實際成本的真實性。項目發(fā)放績效工資總額要控控制在公司批復的總額內(nèi)。項目部對各責任中心責任人的考考核兌現(xiàn)情況。
業(yè)務資料要求：外部勞務管理、控制方面面的資料；責任預算編制、責任中心建立及責任合同簽訂情情況；工程數(shù)量控制、材料消耗控制；及時、準確對勞務隊隊的驗工計價，對已經(jīng)完成施工任務的勞務隊伍的結算；季季末項目部及時向公司上報成本部成本報表和成本分析資料料，及上報資料的真實性跟準確性。
3．勞務隊伍管理查看外部勞務隊伍“四證一書”是否齊全，且符合資質(zhì)要求。
求；有無交納工程履約金、保證金等規(guī)定費用；有無錄錄用有不良信譽記錄的“黑名單”隊伍；勞務隊伍選用程程序是否合理；勞務隊伍是否存在不簽合同和先上場施工工后簽合同等問題，是否存在不調(diào)查、不了解對方資信情況況，超越權限盲目簽訂合同，或者擅自改變合同等問題。
勞務隊伍安全、質(zhì)量、廉政責任狀管理情況。
職工群眾關關注的熱點問題、及其他反映問題的情況二、檢查活動開開展1、召開會議：聽取項目匯報；檢查組開展宣講教育育；通報巡查活動安排。
2、懸掛意見箱，收集項目職工工對項目管理的意見和建議，對項目班子、中層以上人員及及關鍵崗位人員的意見和建議。
3、臺帳資料檢查專項項治理臺賬查看外部勞務隊伍“四證一書”是否齊全，且且符合資質(zhì)要求；有無交納工程保證金等規(guī)定費用；有無錄錄用有不良信譽記錄的“黑名單”隊伍。
定，流程、審批手手續(xù)是否合規(guī)、合法。
查看外部勞務分包合同，材料、設設備供應以及設備租賃合同，安全、質(zhì)量包保責任書的簽訂訂情況；是否存在將外部企業(yè)及外部施工隊伍掛靠在本企企業(yè)的問題，是否存在不簽合同和先上場施工后簽合同等問問題，是否存在不調(diào)查，不了解對方資信情況，超越權限盲盲目簽訂合同，或者擅自改變合同等問題。
查閱會計憑證證、帳簿。檢查項目資金、工資發(fā)放、職務消費的管理使用用情況。是否存在超額發(fā)放工資、違規(guī)職務消費、開支隨意意、個人借款額度大、違反規(guī)定預付工程款、超撥款等問題題，是否存在“小金庫”。
4、座談征求意見。分層次。
2、檢查時間：6月中旬開始。
3、檢查項目：北京地地鐵六號線西延、威海榮文、蘇州4號線9標、廣州地鐵221號線、四、...
巡視工作總結報告篇五
抓好巡視整改工作，不能簡單就事論事、就整改抓整改，必須堅持統(tǒng)籌兼顧、舉一反三，全面加強全市各方面工作。我們要以巡視整改為契機，深入學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神，深入落實xxxxxx視察重慶重要講話精神，落實中央巡視組提出的“三個進一步”要求，結合籌備開好市第五次黨代會，不斷鞏固整改成果，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動全市各項工作邁上一個新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
（一）堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立和切實增強“四個意識”。始終把學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、視察重慶重要講話精神，作為全部工作的主線和總遵循總指導，進一步在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，確保各項工作正確方向。始終把維護以xxx同志為核心的xxx權威作為第一位的政治要求，堅定地向xxxxxx這xxx中央核心、全黨的核心看齊，做到思想上自覺認同、堅決擁護，政治上絕對忠誠、堅決維護，行動上對表緊跟、堅決服從以xxx同志為核心的xxx。堅持政治站位更高、思想認識更深、標準要求更嚴，進一步全面徹底清除“薄、王”思想遺毒，用好“薄、王”這個反面典型，增強廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導黨員干部自覺做到“五個必須”，堅決防止“七個有之”，認真落實市委關于政治紀律“八嚴禁”，堅決貫徹xxx決策部署，任何具有地方特點的工作部署必須堅持以貫徹中央精神為前提，做到xxx提倡的堅決響應、xxx決定的堅決執(zhí)行、xxx禁止的堅決不做。強化意識形態(tài)工作責任制，層層壓實責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，堅定站穩(wěn)政治立場。
（二）全面貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。牢固樹立和貫徹落實五大發(fā)展理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以供給側結構性改革為主線，深入實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和水平。精準務實推進供給側結構性改革，著力抓好“三去一降一補”重點任務、擴大有效供給、促進供需良性互動、優(yōu)化制度供給，突出壯大實體經(jīng)濟，調(diào)優(yōu)存量，做優(yōu)增量，提高供給體系質(zhì)量和效率。大力推進精準扶貧脫貧，發(fā)揮考核指揮棒作用，推廣先進典型經(jīng)驗，不斷完善考核工作，堅決防止形式主義和弄虛作假，做到言必行、行必果。堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，著力破解創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸制約，加快建設西部創(chuàng)新中心。大力推進“四化”深度融合、同步發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展。堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，嚴格落實“共抓大保護、不搞大開發(fā)”的要求，積極參與長江經(jīng)濟帶建設，深入實施“五大環(huán)保行動”，強化生態(tài)文明制度保障，筑牢長江上游重要生態(tài)屏障，大力建設美麗山水城市。堅定不移擴大開放，積極融入國家對外開放和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，加強開放平臺、通道、通關體系建設，高水平建設中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯(lián)互通示范項目和自貿(mào)試驗區(qū)，建設國際物流樞紐和口岸高地，加快建成內(nèi)陸開放高地。按照“五個堅持”原則堅持不懈保障和改善民生，統(tǒng)籌抓好各項社會事業(yè)發(fā)展，滾動實施好重點民生實事，特別要大力推進精準扶貧脫貧，堅決限時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感。
（三）堅定不移推進全面深化改革，不斷增強發(fā)展的動力活力。始終堅持把改革作為重大政治責任擺在突出位置，進一步增強改革定力，加強改革協(xié)同，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，以經(jīng)濟體制改革為重點，統(tǒng)籌推進政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設領域的改革和制度建設。全面對標中央改革決策部署，進一步細化實化改革措施，確保中央確定的改革方向不偏離、改革任務不落空。牢牢抓住一批具有全局意義的標志性、引領性、支柱性重大改革，聚焦聚力，集中攻堅，推動全局性重大改革不斷取得實質(zhì)性突破，帶動全市各領域改革任務全面落實。聚焦發(fā)展重點難點問題，對全市發(fā)展的重大戰(zhàn)略和人民群眾最關心最期盼的熱點問題，堅持對著問題去，跟著問題走，以改革打通關節(jié)、疏通堵點、盤活全局，破除制約發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，確保重要領域關鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策配套，遵循改革規(guī)律，促進各項改革有效銜接、耦合互動、綜合集成，全面協(xié)調(diào)整體推進，不斷提高改革的整體效能。
（五）深入推進全面從嚴治黨，為事業(yè)發(fā)展提供根本保證。認真執(zhí)行《中國xxx地方委員會工作條例》和《中國xxx黨組工作條例》，嚴格落實全面從嚴治黨責任，進一步強化市委“總抓”，區(qū)縣黨委“主抓”，紀檢、組織和宣傳等部門“專抓”，基層黨組織“實抓”的黨建工作格局。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，嚴格執(zhí)行民主集中制，健全議事規(guī)則和決策程序，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。樹立正確用人導向，嚴格落實“二十字”好干部標準，強化黨組織領導和把關作用，嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，真正把組織信任、群眾公認的好干部選上來、用起來。著力夯實基層基礎，進一步強化基層黨組織政治功能和服務功能，加強國有企業(yè)和高校基層黨組織建設，切實解決基層黨建工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。持之以恒抓作風改作風轉作風，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和市委實施意見，嚴格落實領導干部生活作風“十二不準”，堅決防止“四風”反彈，打好作風建設“持久戰(zhàn)”“保衛(wèi)戰(zhàn)”。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持零容忍懲治腐敗，加大查處力度，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。堅持把制度治黨作為全面從嚴治黨的治本之策，進一步深化改革、破立并舉，推進制度建設，強化制度落實，織密扎緊制度“籠子”，用更加完善的制度管權管事管人，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
盡管巡視整改工作取得階段性成效，但我們清醒認識到，全面從嚴治黨永遠在路上。我們將更加緊密地團結在以xxx同志為核心的xxx周圍，以這次巡視整改為新契機、新起點，團結帶領全市廣大干部群眾，更加堅定地走對路、扎實干，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，努力把重慶各方面工作做得更好，確保如期全面建成小康社會、開啟社會主義現(xiàn)代化建設新征程！
xxx重慶市委。
2017年4月24日。
巡視工作總結報告篇六
x黨發(fā)（2016）。
關于落實市委第一巡查組反饋意見。
整改情況的匯報。
市委廉政巡查辦公室：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。
鎮(zhèn)黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領導小組，黨委書記xxx同志為組長負總責，鎮(zhèn)巡查工作聯(lián)絡小組負責協(xié)調(diào)，相關領導同志按照分工落實整改責任。黨委先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。
各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
（一）已經(jīng)基本完成的整改項目（3個）。
1、鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。
一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設主體意識，發(fā)揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
二是督促各主要領導，各辦（站）、村（居）主要負責人，對黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作做到親自部署、親自落實、親自監(jiān)督檢查。三是認真落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范領導班子決策行為，完善相關會議記錄。積極貫徹落實黨政一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)等制度，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦（站）、村（居）層層簽訂內(nèi)容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格。
當前中心工作相結合。我鎮(zhèn)將學習貫徹落實中央精神與做好當前征地拆遷、信訪穩(wěn)定、目標考核、安全生產(chǎn)、計劃生育等各項重點工作緊密結合起來，實行領導包干、干部下訪等制度，與群眾面對面交流、“一對一”約談，真正將“八項規(guī)定”到實處。四是將落實“八項規(guī)定”與轉變工作作風相結合。我鎮(zhèn)以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)工作熱情。
3、關于財經(jīng)紀律和財務管理制度執(zhí)行有漏洞。
巡視工作總結報告篇七
來源：新京報。
【領域分布】黨政官員51人人大政協(xié)20人。
“湖北日報傳媒集團黨委委員、總經(jīng)理張勤耘因涉嫌嚴重違紀，正接受組織調(diào)查。”4月1日晚6時37分，中紀委網(wǎng)站發(fā)布了該條消息。初步統(tǒng)計，張勤耘系去年5月首輪巡視啟動后，20個巡視點中第82個被調(diào)查的領導干部。
去年5月至8月、10月至今年1月，中央共派出兩輪20個巡視組，分別進駐11個省份（湖北、內(nèi)蒙古、重慶、貴州、江西、吉林、山西、安徽、廣東、云南、湖南）；9個單位（水利部、中國出版集團、中儲糧總公司、中國進出口銀行、中國人民大學、商務部、新華社、國土資源部、三峽集團）。
據(jù)新京報記者梳理，依據(jù)中紀委網(wǎng)站“案件查處”欄目陸續(xù)發(fā)布的消息，兩輪中央巡視結束后，20個巡視點已有82人被查。其中，黨政官員51人，人大和政協(xié)20人（其中人大7人、政協(xié)13人），企事業(yè)單位11人。
這其中，有9名省部級官員：湖北省原副省長郭有明；湖北省政協(xié)原副主席陳柏槐；江西省原副省長姚木根；江西省人大常委會原副主任、省總工會原主席陳安眾；湖南省政協(xié)原副主席童名謙；云南省原副省長沈培平；山西省人大常委會原副主任金道銘；貴州省委原常委、遵義市委原書記廖少華；內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委原常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長王素毅。目前，第三輪巡視（今年首輪巡視），13個中央巡視組已進駐14個地方和單位。
國家行政學院教授許耀桐表示，去年巡視效果已很可觀，今年采用了“專項巡視”等創(chuàng)新嘗試，預計將提升發(fā)現(xiàn)問題的能力，查找出更多的“老虎”、“蒼蠅”線索。
【地區(qū)分布】廣東、湖北、湖南被查官員最多。
新京報記者梳理中紀委網(wǎng)站“案件查處”欄目，發(fā)現(xiàn)巡視結束后，11個被巡視省份都有官員涉嫌違法違紀被調(diào)查。廣東最多，達18人；其次是湖北，17人；湖南，10人。云南、重慶、吉林、內(nèi)蒙古較少，云南3人，重慶和吉林2人，內(nèi)蒙古1人。
9個單位中，中國出版集團3人被調(diào)查，水利部1人被調(diào)查。商務部、國土資源部、中儲糧總公司、三峽集團、新華社、中國人民大學、中國進出口銀行等7單位，雖然有媒體刊發(fā)過相關領導涉腐的報道，但截至目前，官方?jīng)]有正式發(fā)布過調(diào)查信息。
2月24日，湖南常寧市政協(xié)原副主席尹文、衡陽市衛(wèi)生局原局長趙安民等6名官員被查。3月24日，中國出版集團3人被調(diào)查。此外，廣東、湖北、山西、江西也都有一天之內(nèi)3名官員被查的“紀錄”。
值得注意的是姚木根，3月22日中紀委正式發(fā)布其被調(diào)查消息時，當?shù)厥∥瘷C關報刊發(fā)了一篇署名“省人民政府副省長姚木根”的文章《加強河湖管理推進水生態(tài)文明建設》。長期關注反腐的專家李永忠認為，當?shù)厥∥瘷C關報因為不清楚姚木根涉嫌違法違紀，因此刊發(fā)了他的文章，這一現(xiàn)象表明“查辦腐敗案件由上級紀委領導主導”。
此前不少專家學者表示，腐敗存在“58歲現(xiàn)象”，臨近退休年齡易發(fā)生腐敗。中國社科院今年2月發(fā)布的《法治藍皮書》指出，臨近退休年齡的公職人員，有利用手中的權力大肆貪腐的現(xiàn)象。
前兩輪20個巡視點被查的82人中，除了16人未查詢到其年齡外，“50后”有41人，占比50%。其中，現(xiàn)年58歲（生于1956年）人員最多達11人，現(xiàn)年59歲（生于1955年）的也有5人，遠高于其他年齡段。也就是說，除16人未查到年齡外，66人中，58-59歲的被調(diào)查者達16人，占24%。
十八大后，不斷有退休高官被查，有評論人士撰文稱《反腐風暴刮向退休“老老虎”》。上述41名“50后”中，就有這樣的“老老虎”，如湖北省政協(xié)原副主席陳柏槐。
此外，值得注意的是，正值壯年的“60后”也不少，達20人。正嶄露頭角的“70后”，也有5人。最年輕的是重慶永川區(qū)委原常委董乃軍，生于1974年。
【涉案原因】土地工程領域腐敗多發(fā)。
82人中，68人目前還在接受調(diào)查，4人已移送司法，6人被黨內(nèi)撤職，2人被免職，2人被處以黨內(nèi)嚴重警告。
由于80%以上人員還在調(diào)查中，因此官方披露的涉案原因不到10起。其中，陳柏槐的案情較為清晰，中紀委通報稱：陳柏槐違規(guī)批準下屬單位向有關房地產(chǎn)企業(yè)非法轉讓國有土地使用權；利用職務上的便利為他人謀取利益，本人或伙同其親屬收受巨額財物；道德敗壞。
已披露涉案原因的還有衡陽破壞選舉案中失職瀆職，涉嫌玩忽職守罪的童名謙和原衡陽市人大常委會主任胡國初；掃黃不力被免職的東莞市副市長、市公安局局長嚴小康以及東莞市公安局副局長盧偉琪。此外還有參與賭博被免職的原廣東省清遠市公安局森林分局局長凌子群，辦理虛假人事調(diào)動手續(xù)被處分的梅州市人大常委會副主任鐘勇生等。
如《第一財經(jīng)日報》報道，宜昌多位知情人士證實，郭有明“出事”的導火索是宜昌當?shù)囟鄠€房地產(chǎn)項目，也與三峽全通項目有關，當?shù)胤康禺a(chǎn)商因郭有明嚴重違紀一事被帶走協(xié)助調(diào)查。據(jù)《21世紀經(jīng)濟報道》，金道銘在任山西省紀委書記、政法委書記期間，包庇縱容貪腐政商人物，乃至“收錢消災”之事。
另據(jù)了解，姚木根曾分管國土資源；沈培平擔任普洱市市長時，也有“拆遷大佐”別號。王素毅主政內(nèi)蒙古巴彥淖爾市時，該市土地大開發(fā)，王素毅離開兩年后，其多名與土地開發(fā)有關聯(lián)的舊部落馬，巴市原副市長李石貴去年底被判死緩。
巡視工作總結報告篇八
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20?年?月上旬至?月上旬，市委第一巡察組對市土地儲備局黨組進行了專項巡察，20?年?月?日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，在規(guī)定期限內(nèi)完成了巡察反饋問題的整改落實。
市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
(一)強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領導小組辦公室設在監(jiān)察室，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2017年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。
(二)抓實責任分解。經(jīng)多次完善，形成了局黨組《關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產(chǎn)管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等六個方面為主要整改內(nèi)容；根據(jù)《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
(三)嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
經(jīng)認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規(guī)發(fā)放資金143383元（其中局機關127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余2戶法院已進入執(zhí)行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
（一）堅持黨的領導方面。
1、關于“黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發(fā)揮不夠”的整改情況。一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關系；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規(guī)則，對黨組會議的原則、研究內(nèi)容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、群團組織和婦女工作等內(nèi)容列入黨組會議內(nèi)容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調(diào)動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規(guī)范化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調(diào)整及2017年選調(diào)工作人員有關工作；召開局務會6次，研究年度創(chuàng)新工作申報、2018年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產(chǎn)公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內(nèi)容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區(qū)和市委有關土地儲備改革決策的政策規(guī)定，解決業(yè)務工作部署不夠到位，核心領導作用發(fā)揮不到位的問題。要根據(jù)工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他干部學習，特別是加強新形勢下土地房屋征收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優(yōu)勢不夠的問題。
2、關于“執(zhí)行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況。一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用，審定土地儲備、房屋征收與補償?shù)裙ぷ鞯拈L遠規(guī)劃、年度計劃、重要任務安排，局科級以下干部（含科級）任免、獎懲、調(diào)整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支、工會、群團組織和婦女工作等重點收儲項目、干部任免、重大征收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組的整體優(yōu)勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。召開局黨組會、局務會做到會前有方案，主要領導落實“末位表態(tài)制”，會議有記錄，會后有專題會議紀要。三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規(guī)定》，嚴格預算管理，規(guī)范我局經(jīng)費支出行為；嚴格按國家相關法律法規(guī)及我局財務管理規(guī)定的支出范圍和審批權限執(zhí)行，大額經(jīng)費支出等重大財經(jīng)事項須經(jīng)局黨組研究決定；行政辦公經(jīng)費的支出嚴格審批手續(xù)；細化經(jīng)費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。
（二）加強黨的建設方面。
巡視工作總結報告篇九
開展學習實踐活動 服務縣域經(jīng)濟發(fā)展
——深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動匯報材料
尊敬的各位領導：
洪洞供電支公司是國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的基層供電企業(yè)，公司固定資產(chǎn)3.2億元。下設6個股室、兩個中心，現(xiàn)有員工184人，年售電量5億千瓦時，是山西省一流供電企業(yè)，連續(xù)10年保持省級文明單位，連續(xù)五年保持全縣行風評議第一名。2009年1月，被國家文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”。
按照洪洞縣委和臨汾供電分公司黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求，自3月上旬以來，我公司緊緊圍繞縣委提出的“安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展”的要求，結合公司實際加強安全管理，服務地方政府、服務電力客戶的具體內(nèi)容，精心謀劃、注重實效，認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐活動一開始我們就清醒地認識到，科學發(fā)展觀是一項理論成果，需要長期堅持指導工作，更需要在學習實踐中落實到具體各項工作中?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，作為國家電網(wǎng)公司的基層供電企業(yè)，我們的理解就是要把客戶的需求作為推動公司發(fā)展的動力，把服務黨和國家工作大局、服務地方政府、服務電力客戶作為各項工作的核心，切實履行企業(yè)責任，在服務中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。
下面我分三部分對洪洞供電支公司開展學習實踐活動情況簡單匯報。展觀活動開展情況。從3月16日召開活動動員會開始，我們按照洪洞縣委提出的“安全發(fā)展、轉型發(fā)展 和諧發(fā)展”為實踐載體的實施方案，因地制宜提出了在學習、調(diào)研、分析、檢查、整改、創(chuàng)新體制機制等方面的目標任務和工作措施，作了全面細致的安排部署。支公司結合實際，實行集中學習和個人自學相結合，領導班子帶頭學習，深入調(diào)研，先后組織了十二次集中學習，為行動不便的老黨員送學上門。領導班子帶頭談認識、講體會、撰寫學習筆記。并將學習與深入一線調(diào)查研究相結合。專題研究確定了支公司領導班子及個人的調(diào)研提綱。用科學發(fā)展觀的要求衡量工作實際，帶著問題學習實踐科學發(fā)展觀，既增強了學習的針對性，也增強了對實踐的指導性。領導班子開展了“班組一日體驗”“走訪客戶”等調(diào)研活動，為撰寫針對性強、目標明確、依據(jù)明顯、分析透徹的調(diào)研報告奠定了基礎。公司召開了科學發(fā)展觀領導班子專題民主生活會，對班子成員的思想和工作進行了認真的對照檢查，認真查找在安全生產(chǎn)工作和服務政府、客戶中存在的不符合、不適應科學發(fā)展的突出問題，并研究制定了解決問題的整改思路和具體措施。
道路建設等工程。而且服務于“家電下鄉(xiāng)”活動，先后投資110余萬元為其他農(nóng)村地區(qū)新建、增容配電變壓器163臺，合計4350kva，解決了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的86個村的供電卡脖子問題；對趙城王開村、萬安左家溝實施配網(wǎng)臺區(qū)改造，提高了供電質(zhì)量，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
三是整改落實做的主要工作。學習實踐活動要取得實效，解決突出問題是重點，完善體制機制是關鍵。在學習實踐活動中我們堅持邊學邊改的工作方法。圍繞分析檢查報告提出的各項問題，制定了17項整改措施，責任到人，限期完成。
（一）牢筑基礎，服務全縣安全發(fā)展。我們圍繞“安全生產(chǎn)零違章”的管理主線，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，推行現(xiàn)場規(guī)范化作業(yè)和現(xiàn)場安全措施控制卡，開展供電企業(yè)安全隱患排查專項整治活動。實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn) 天無事故；對煤炭、化工等高?？蛻襞浜险訌姲踩秒姽芾?，對非法企業(yè)斷電銷戶；積極協(xié)調(diào)施工單位完成了煤礦雙電源建設工程，提高了煤礦供電可靠性。取得政府支持對供電線路下方的樹木砍伐3986課，消除了威脅當?shù)厝罕娙松戆踩凸╇娖髽I(yè)電力設備安全運行的隱患。
（二）搶抓機遇，促進縣域經(jīng)濟轉型發(fā)展。經(jīng)濟要發(fā)展電力要先行。圍繞縣委、縣政府提出的轉型發(fā)展的目標，我們結合公司系統(tǒng)拉動內(nèi)需加大電網(wǎng)投資的契機，積極與政府溝通，提早介入全縣發(fā)展規(guī)劃，為全縣轉型發(fā)展提供堅強的電力供應。今年為促進縣城擴張的需求已對110kv洪洞變電站增容20000kva，35kv城西變電站預計8月開始動工建設，趙城工業(yè)園區(qū)配套220kv變電站已經(jīng)上報計劃。（三）牢記服務宗旨，致力全縣和諧發(fā)展。為實現(xiàn)全縣的和諧發(fā)展，我們開展了“當好電保姆、服務千萬家”活動，公司實行24小時值班服務，截止7月底，公司為客戶排除故障3297項。為給客戶提供更加快捷、滿意、周到的服務，我們改進管理機制，新成立了客戶服務中心和信息管理中心。組建了“電力彩虹隊”開展特色服務，為孤寡傷殘老人提供上門服務。
為解決客戶繳費后復電時間長的問題，我們與北京曉程公司聯(lián)合研發(fā)了計量信息綜合采集系統(tǒng)，將原來復電平均時間由45分鐘縮短為1分鐘，走在全國前列。
大槐樹尋根祭祖期間和高考、中考期間組織專業(yè)技術人員成立服務隊現(xiàn)場堅守。在服務城市道路改造等重點工作中，支公司特事特辦，開辟綠色通道服務，廣大員工犧牲節(jié)假日，忠誠企業(yè)無私奉獻，著力為客戶解決實際問題。
為解決農(nóng)村客戶集中交費排隊等候時間長的難題，支公司積極與銀行聯(lián)系開展pos機收費業(yè)務，另一方面積極向上級單位反映，增設收費點，方便客戶交費。
知識，免費為廣大農(nóng)戶安裝家用電器等特色服務，受到了社會群眾的普遍好評，為全縣的和諧發(fā)展做出了貢獻。
總結開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來的工作，我們把學習實踐活動融入到各項具體工作中，初步實現(xiàn)了黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的目標，在服務中促進了公司的科學發(fā)展。今后，我們將按照洪洞縣委的統(tǒng)一部署，及時對活動開展以來的各項工作系統(tǒng)總結，對好的做法形成制度，長期堅持，并且扎扎實實做好群眾滿意度測評工作，善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善機制，務求使學習實踐活動長期取得新進展、新成效。
2014年中央巡視組第二輪巡視反饋情況 截至發(fā)稿時，已有第八、第三巡視組分別向黑龍江、青海反饋了巡視情況。兩個巡視組均收到一些領導干部問題線索，已按規(guī)轉交。（10月29日《京華時報》）
巡視發(fā)現(xiàn)，在黨風廉政建設方面，黑龍江省對省直機關和地方一把手監(jiān)督不夠有力，查處違紀違法案件數(shù)量偏少，沒能形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一些地方買官賣官問題較為突出；有的地方和單位黨政一把手連續(xù)發(fā)案，農(nóng)墾、森工、煤炭系統(tǒng)及工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)領域違紀違法案件頻發(fā)；一些領導干部官商勾結，權錢權色交易問題較為突出，有的賤賣國有資產(chǎn)、向關系人輸送巨額利益，有的親屬子女在其管轄范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)謀利，有的生活腐化、為情婦經(jīng)商謀利提供方便，有的利用婚喪嫁娶和親屬生病收禮斂財。
僅就這段文字透露的信息來看，黑龍江官場的腐敗可以用“怵目驚心”來形容了，會不會像山西那樣“塌方”，也未可知。畢竟，還得看隨后大案要案會不會集中爆發(fā)。
正‘四風’問題、改進干部選拔任用工作等方面，不斷取得新成效。但巡視中干部群眾也反映了一些突出問題，主要是??”省略號部分，也就是《京華時報》摘錄的文字。
黑龍江曾在10年前爆發(fā)過“田（鳳山）韓（桂芝）大案”，買官賣官驚動中央，震驚全國。這次第八巡視組又特別指出：黑龍江省“吸取‘田韓’教訓不夠深刻”?！皩κ≈睓C關和地方一把手監(jiān)督不夠有力，查處違紀違法案件數(shù)量偏少，沒能形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢?！边@樣的表述，應該是“不作為”的客套話，而《京華時報》上月披露的龍江銀行監(jiān)事長楊進先遭親屬舉報，省紀委拖著不辦，舉報人不得不請中紀委督辦的案例，也印證了巡視組的判斷。
四中全會決定再次強調(diào)要從嚴治黨，果真“從嚴”，那黑龍江出現(xiàn)如此嚴重腐敗的問題，肯定就要像山西那樣，有人認領責任。否則那“從嚴”就成了空話。因此，我們可以坐等黑龍江官場的好戲開場。
黨的十八大以來中央巡視工作的創(chuàng)新之處 作者：孫琦 趙曉呼
來源：《黨政干部學刊》2015年第07期
[摘;要]黨的十八大以來，巡視工作在全國范圍內(nèi)廣泛開展，并取得顯著成效。通過巡視發(fā)現(xiàn)問題，從而為反腐提供強有力的證據(jù)，使反腐工作更加明確、更具針對性，有效的保障了反腐工作的持續(xù)、有效開展。在巡視工作的開展過程中，中央巡視組充分利用其自身特點，對巡視工作的方式、方法進行創(chuàng)新，以適應新形勢下巡視工作的需要。
[關鍵詞]十八大;巡視;黨風廉政建設;反腐敗
一、創(chuàng)新組織構成，建立組長庫
中央巡視機構由中央巡視工作領導小組、中央巡視工作領導小組辦公室和中央巡視組組成。中央巡視工作領導小組的職責是負責組織實施中央一級的巡視工作，指導、推動全國巡視工作的開展，并向中央負責并報告工作。目前，王岐山擔任中央巡視工作領導小組組長。中央巡視組負責在全國范圍內(nèi)開展巡視工作，向中央巡視工作領導小組負責并報告工作。
2013年5月，中紀委對巡視組組長的任命模式進行了改革，建立巡視組組長庫，由原來的終身制，改為“一次一授權”，中央根據(jù)巡視的任務，再確定巡視組組長的人選?！耙淮我皇跈唷笔沟醚惨暪ぷ鞲哚槍π?，同時也可以提高巡視工作人員自身的責任意識。巡視組組長一般從已經(jīng)離開一線崗位，但尚未滿70歲的省部級（正職）官員中選任。巡視工作宣告結束，巡視組組長的工作隨之結束。習近平在中央政治局常委會審議《關于中央巡視工作領導小組第一次會議研究部署巡視工作情況的報告》時指出：“巡視組組長作為?欽差大臣?，也不是?鐵帽子?，建立組長庫的辦法很好，組長庫人選有剛離開工作崗位的，也有現(xiàn)職的，一次一授權，誰參加巡視不固定，巡視什么地區(qū)和單位也不固定，這次到?。▍^(qū)、市）巡視，下次到企業(yè)金融單位巡視。”[1]王岐山表示，摘掉“鐵帽子”是為了“打造一支作風過硬的巡視隊伍”。這種任務性的派遣把工作變成了臨時性的，保護了巡視組的獨立性，也使得被巡視單位和部門很難采取措施提前做準備，保證了巡視組的公正性。
二、突出巡視工作重點，抓住節(jié)點
巡視工作總結報告篇十
麗水市檢察院創(chuàng)新性開展社區(qū)矯正巡視檢察工作。
2016年1月29日，麗水市人民檢察院收到蓮都區(qū)司法局《關于麗水市人民檢察院巡視反饋意見整改落實情況的報告》，標志著該院對白云司法所開展的社區(qū)矯正工作巡視檢察圓滿完成。
2015年12月，麗水市人民檢察院巡視檢察組在巡視檢察期間，通過聽取工作匯報、查閱臺賬資料、調(diào)看實時聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管信息及與部分在矯罪犯、監(jiān)管人員面對面談話等方式，對白云司法所社區(qū)矯正工作進行了全面檢察，并重點對社區(qū)矯正工作的制度落實、規(guī)范執(zhí)法、監(jiān)管安全等內(nèi)容進行深入了解，徹底排查該司法所在刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動中存在的問題和安全隱患。通過巡視檢察，檢察組發(fā)現(xiàn)白云司法所社區(qū)矯正工作主要存在個別檔案資料內(nèi)容不規(guī)范、矯正小組成員“虛化”以及少數(shù)在矯罪犯每月八小時學習勞動時間不足等問題。本著強化法律監(jiān)督，規(guī)范刑罰執(zhí)行的目的，檢察組及時將巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式向蓮都區(qū)司法局進行反饋。
身實際，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行舉一反三、查漏補缺，以求建立健全長效機制，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。
據(jù)悉，此次巡視檢察是麗水市人民檢察院在全省率先出臺《關于對全市基層司法所社區(qū)矯正工作開展巡視檢察的規(guī)定》以來，對轄區(qū)內(nèi)基層司法所開展的一次有針對性的巡視檢察，在全省尚屬首創(chuàng)。
向省委巡視組匯報材料。
尊敬的省委巡視組各位領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質(zhì)。
我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
我們結合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
黨風廉政建設情況自查報告。
近年來，市檢察院黨組在市委、省院的正確領導下，團結全市檢察人員，緊緊圍繞上級決策部署和“干在實處，干出實效，走在前列”的總體要求，以“深化落實、改進提高、創(chuàng)新發(fā)展”為工作基調(diào)，以“能動作為，和諧執(zhí)法，用心服務”為基本原則，以“創(chuàng)一流、爭第一”為目標要求，認真貫徹落實市委和省院一系列反腐倡廉工作任務，堅持把黨風廉政建設和自身反腐敗工作擺上突出位臵，納入檢察工作全局，與各項業(yè)務工作、隊伍建設統(tǒng)籌考慮，認真落實和完善黨風廉政建設責任制，進一步推動形成了齊抓共管的工作合力，各項工作整體推進，全市檢察人員的執(zhí)法理念、執(zhí)法作風和執(zhí)法行為進一步轉變，檢察機關的執(zhí)法公信力和社會形象顯著提升。去年以來反映檢察人員違紀違法問題的信訪舉報同比下降25%，涉檢來信來訪下降44.4%，市院連續(xù)兩年被表彰為省級文明機關，去年被省院記集體一等功，連續(xù)xx年被表彰為市直機關先進集體，并在“萬人評機關”活動中取得和保持了歷史最好位次，連續(xù)x年被表彰為“建設和諧穩(wěn)定模范城市突出貢獻單位”，并同時被命名為“xx省反腐倡廉教育基地”和“xx市反腐倡廉教育基地”。
根據(jù)巡察監(jiān)督工作安排和步延增書記的動員講話精神，我院黨組對黨風廉政建設情況開展了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。
檢查。市院黨組特別是xxx檢察長對督導檢查工作非常重視，定期聽取工作匯報，帶頭落實有關規(guī)定，并對如何搞好督導檢查工作提出明確要求。市院在黨風廉政建設領導小組內(nèi)設立了督導檢查辦公室，采取督察和專項檢查的形式，對基層院落實責任制情況進行了全面檢查考核，有力推動了黨風廉政建設責任制的落實。我們《堅持四抓四著力，確保落實廉潔從檢若干規(guī)定》的做法，在高檢和省院召開的落實黨風廉政建設責任制暨《廉政準則》經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言。五是嚴格責任追究，發(fā)揮警示作用。對信訪舉報和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的個別檢察人員違法違紀問題，堅決依法依紀查處，嚴格責任追究。堅持從嚴治檢，凡舉必查，以“零容忍”的態(tài)度查究違法違紀和與檢察人員身份嚴重不符的言行，確保不因監(jiān)督不力產(chǎn)生腐敗丑聞，不因執(zhí)法不公釀成社會熱點，不因個別人的特權行為引發(fā)群眾不滿。如我們在查處某基層院會計某某挪用公款一案同時，嚴肅追究了檢察長、分管副檢察長和辦公室主任的領導責任，起到了警示作用。近年來，按照責任追究的有關規(guī)定，有1名基層院班子成員因有不良反映受到追究和調(diào)離；對有不良反映的8名檢察人員進行了誡勉談話，將1名基層院工勤人員調(diào)離了檢察機關。
二、落實市委、市紀委關于黨風廉政建設重點工作部署的情況。
入開展警示教育，使檢察人員時刻保持清醒頭腦，自覺做到慎權、慎欲、慎微、慎獨。今年初，市院被市紀委表彰為“全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作先進單位”。四是大力加強廉政文化建設。市院機關在每層走廊墻壁懸掛廉政格言警句，實行廉政制度上墻，設立廉政文化長廊、“廉字石”、電腦使用廉政屏保，開通廉政廣播，在局域網(wǎng)開辟廉政文化專欄，利用各種時機組織廉政教育巡回展、廉政文化沙龍、廉政主題分享、廉政文藝匯演、廉政演講比賽、廉政知識競賽、廉政宣誓、警示教育月等活動，向檢察人員發(fā)放《檢察紀律手冊》、廉政文化筆記本等，使檢察人員時時處處感受到濃厚的廉政文化氣息和氛圍，為打牢拒腐防變的思想防線奠定了堅實基礎。
（二）建章立制，積極推進反腐倡廉法規(guī)制度建設。市院機關先后修訂完善了《檢察隊伍自身監(jiān)督管理辦法》，出臺了《設立網(wǎng)上監(jiān)督平臺加強自身反腐敗制度》、《檢察人員執(zhí)法執(zhí)紀保證金制度（試行）》、《接受企業(yè)監(jiān)督十項紀律承諾制度》、《檢察人員違法違紀舉報制度》、《內(nèi)部廉政談心談話制度》、《檢察人員職務職級晉升征求市紀委意見制度》、《對自偵案件重點環(huán)節(jié)同步監(jiān)督的實施辦法(試行)》等一系列規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)給每一名檢察人員學習和熟記。
巡視工作總結報告篇十一
20xx年8月31日至20xx年10月24日，組織上將我抽到省委第四巡視組專項巡視茅箭區(qū)組工作。現(xiàn)將個人總結如下：
一、邊學邊干，迅速進入巡視工作角色，踐行對黨忠誠。
巡視是全面從嚴治黨的重大舉措，是黨之利劍、國之利器。我作為一名紀檢新兵，深感職責光榮，更感責任重大，唯有加強學習，提升巡視工作能力。一是學中干。通過對扶貧領域?qū)ｍ椦惨暪ぷ魇謨?、全省巡視巡察干部培訓學習資料、精準扶貧精準脫貧政策學習資料和中央、省市區(qū)的精準扶貧相關政策等快速學習，邊學邊干，學中提升思想認識，干中長出巡視本領;二是干中學。在走村入戶、座談了解情況時向基層群眾和領導干部同事們請教，不斷吸取養(yǎng)分，邊干邊學;三是定準位。在領導同事們的指導幫助下，懷著感恩之心，迅速找準自身定位和職責范圍，快速進入巡視工作角色，將理論與實際循環(huán)反復融合，踐行對黨忠誠，不辜負組織對我的信任和使命要求。
二、問題導向，突出脫貧攻堅政治巡視，靶向精準聚焦。
在省委巡視組劉黎明組長，問題線索組姚蘇予組長等領導們的帶領下，堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。一是向上對清單。牢牢把握住中央省市關于精準扶貧精準脫貧的任務要求，緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的中心總任務總目標，向上對標看齊，列明巡視單位的具體責任清單、明確巡視重點目標任務。二是朝下見實效。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。”下基層查落實，座談了解和實地走訪入戶結合，重點聚焦黨委精準扶貧精準脫貧的任務完成情況，突出強調(diào)黨委及其領導班子成員履行主體責任、監(jiān)督責任的責任擔當。三是靶向求精準。采用“解剖麻雀”的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關節(jié)，強化黨員領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的精準扶貧精準脫貧政策在基層落地生根，使貧困戶體會到實實在在的獲得感。
三、謀定后動，系統(tǒng)收集重點問題線索，彰顯利劍作用。
根據(jù)問題線索組任務要求，通過對信訪件的摸排了解、系統(tǒng)分析，及時收集整理重點問題線索，特別是黨委領導班子成員問題線索，制定相應實施方案，謀定后動，彰顯利劍作用。一是群策群力。必要時請求面上問題組或財務審計組協(xié)助配合，市紀委、區(qū)紀委紀檢力量的協(xié)助調(diào)查，相關職能部門政策和技術支撐，群策群力，既讓發(fā)現(xiàn)問題更有針對性，又促使被巡視單位以主人翁態(tài)度融入到巡視工作中，不斷自我革命、自我完善。二是分類處理。對反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨員干部的一般性問題和非扶貧領域問題，及時移交市區(qū)兩級紀委;對群眾反映強烈的'領導干部違紀問題，巡視組主動了解情況并及時專題上報。問題分類處理，有的放矢，既能系統(tǒng)全面收集到重點領導干部的問題線索，又能圓滿完成短期的巡視任務。三是突出重點。突出政治巡視，牢牢把握關鍵少數(shù)，系統(tǒng)全面掌握問題本質(zhì)，區(qū)別對待工作能力不同的黨員干部身上存在的主客觀違紀問題。既突出強調(diào)各方聚力于精準扶貧精準脫貧的中心工作任務，又彰顯督導黨委落實責任、強化黨的領導的利劍作用。
四、嚴于律己，時時嚴明紀律嚴守規(guī)矩，鐵打身能打鐵。
巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規(guī)矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現(xiàn)紀檢鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的“鐵打身能打鐵”的政治品格和政治擔當?；貧w本職工作后，我將繼續(xù)加強學習、埋頭苦干，爭創(chuàng)新業(yè)績。
巡視工作總結報告篇十二
2011年7月20日。
****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義。
1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實背景。
人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。2在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移；二是全面了解和總結被巡視單位領導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部；三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白；四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領導干部的巡視，可以進一步加強領導干部對國家3路線方針政策的領悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
（一）組織機構。
2010年*月**日，****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展，加強對黨委巡視工作的組織指導。領導組設組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經(jīng)理兼任，領導組成員由****黨委常委組成，****黨委巡視工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人（正處級），副組長一人（副處級），巡視員兩名（正科級）；同時有專門的經(jīng)費4保障，是一個常設機構。
（二）巡視內(nèi)容。
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
１、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。
２、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
３、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況（根據(jù)被巡視單位的實際確定）。
（三）巡視時間。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
1、****黨委巡視工作領導組確定被巡視單位。
2、巡視組開展巡視之前，向公司組織、紀檢監(jiān)察、人力資源、財務、審計、安監(jiān)、信訪等相關部門了解被巡視單位的有關情況。
3、巡視組根據(jù)被巡視單位的情況制定巡視工作方案，并報巡視工作領導組辦公室審批。
4、巡視組提前10天將巡視工作安排以書面形式通知被巡視單位，并協(xié)調(diào)安排巡視組進駐有關事宜。
6、被巡視單位要在接到通知的三個工作日內(nèi)向巡視組說明準備情況。
8、巡視工作結束后，巡視組及時寫出巡視工作報告。
9、向巡視工作領導組匯報巡視工作情況，同時提交巡6視工作報告，需要個別反映的問題，要寫出專題報告。
10、巡視工作領導組根據(jù)巡視組的報告，研究決定處理意見，必要時報集團公司黨委作出決定。
11、巡視報告提出的處理意見經(jīng)巡視工作領導組作出決定后向被巡視單位進行反饋。
12、根據(jù)批準的整改方案，督促檢查被巡視單位逐一整改。
（五）工作方式。
1、聽取被巡視單位黨委的工作匯報和同級紀委、組織等有關部門的專題匯報；
2、根據(jù)工作需要列席被巡視單位的有關會議；
3、接受職工群眾來信、來電、來訪；
5、采取“一對一”談話方式；與被巡視黨組織不同層次的干部群眾個別談話。
6、查閱有關文件、會議記錄、檔案、各類報表等資料；
7、對被巡視黨組織領導班子及其成員進行民主測評、問卷調(diào)查。
8、深入基層或有關部門進行現(xiàn)場走訪調(diào)研；
9、對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解，應商請有7關部門或者專業(yè)機構予以協(xié)助。
10、根據(jù)巡視需要，采取其他靈活有效的調(diào)研方式進行調(diào)研。
1、巡視人員要嚴于律己，不得利用巡視工作的便利謀取私利，不得為請托人謀取不正當利益，不得接受被巡視單位給予的禮品禮金、有價證券、支付憑證，不得有違規(guī)違紀的其他行為。
2、嚴格公務回避制度。巡視組不得干預和參與被巡視單位的正常工作，不處理被巡視單位的具體問題，不查辦案件。
3、嚴格信息資料保管保密制度。對收集和形成的所有資料要嚴格按程序調(diào)閱使用，不得個人保存，不得流失，不得泄露、擴散巡視工作秘密。
4、堅持只聽、只看、不說的原則，不定性、不表態(tài)。
5、堅持客觀公正、實事求是的原則，對巡視過程中了解的情況要全面準確地反映到報告中，不夸大、不隱瞞、不歪曲捏造事實。
6、嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡視發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題應立即逐級請示報告。
7、巡視組對被巡視單位職工群眾反映強烈的問題，應8當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告，造成嚴重后果的，應當追究有關責任人的責任。
8、巡視組工作人員在巡視期間，有違反巡視工作紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴肅處理。
三、
****黨委巡視工作開展一年多的運行情況。
****黨委巡視組運行一年多來，兩個巡視組已經(jīng)先后完成了對寺家莊、總醫(yī)院、平舒、太行、宏廈一建和兆豐鋁業(yè)六家單位的巡視。今年對三維公司和亞美公司的巡視工作即將結束。
巡視過程中，****黨委兩個巡視組主要通過召開動員會、列席會議、組織民主測評和問卷調(diào)查發(fā)放征詢意見單、查看規(guī)章制度和財務報表等資料、舉辦座談會和個別談話、接受群眾來信來電來訪，深入基層調(diào)研等方式，就被巡視單位的“落實黨和國家政策”“三重一大”“黨風廉政建設”“執(zhí)行民主集中制”“十六字方針”“干部選拔任用”“安全責任制”“職工群眾利益”等常規(guī)內(nèi)容方面情況進行了巡視；同時結合被巡視單位的行業(yè)特點和實際狀況，如*醫(yī)院的“醫(yī)德醫(yī)風”“醫(yī)患糾紛”、**公司的“對外投資”“股權結構”“經(jīng)營狀況”“融資借款”、**公司的“體制機制”“集中采購”“礦石收購”等重點領域進行了專項調(diào)研。在半年多的巡視中，巡視工作人員任勞任怨，付出了艱辛的勞動。如僅巡視9二組2010年在巡視三個單位的過程中，就組織召開動員會3次，聽取黨政匯報會7次，列席會議24次，舉辦累計809人參加的各類層次人員座談會37次，張貼公告55份，組織問卷調(diào)查552份，發(fā)放征詢意見單1390張，同467名相關人員進行了個別談話，走訪62個基層車間部室；同時，接受群眾來信19封、來電3次、來訪8人次；此外還查看三個被巡視單位的有關規(guī)章制度和財務報表等資料。經(jīng)過深入細致巡視調(diào)研，至2010年底，****黨委兩個巡視組圓滿完成了六個單位的巡視任務，共找出了如下主要類型的問題：
1、兩個領導班子的團結和一個領導班子的協(xié)作以及三個單位領導分工方面的問題。
2、兩個班子成員的任職回避和一個班子成員的親戚就業(yè)和提拔問題，收到反映四個領導廉潔自律方面的信件18封，匿名電話六個。
3、指出了六個單位在“三重一大”、干部選撥任用、安全問責、資金使用管理等方面的制度建設、操作程序和落實執(zhí)行方面的偏差。
4、查出了三個單位在薪酬管理、勞動保護、各種補助津貼、勞動用工等落實國家和集團公司政策、維護職工利益方面存在的不到位的地方。
5、發(fā)現(xiàn)了**醫(yī)院在“醫(yī)德醫(yī)風”“醫(yī)患糾紛”方面、**10公司在“對外投資”“股權結構”“經(jīng)營狀況”“融資借款”方面、**公司在“體制機制”“集中采購”“礦石收購”等方面的存在的問題和不足，并分別撰寫了專題調(diào)研報告，針對性地提出了整改意見和建議。
6、通過座談會、個別談話、意見單等形式，廣泛征集到了六個單位職工群眾對本單位其他管理方面存在的具體問題和意見建議并進行了詳細匯總。
目前，針對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題，****已對六個被巡視單位的中四個單位領導班子進行的調(diào)整和補充，一個單位的行政一把手進行了免職。對單位內(nèi)部管理上存在的不規(guī)范、不合理、不完善的地方，能及時整改的已經(jīng)全部進行糾正，其余的也正在進行整改中。六個被巡視單位的整改過程全部接受****黨委巡視組和有關部門的監(jiān)督和督促，力求做到最大限度運用好黨委巡視成果。
****黨委巡視工作是企業(yè)發(fā)展的需要，是班子建設、黨風廉政建設和干部管理在機制和體制上的創(chuàng)新。一年多的摸索和實踐，主要工作體會是：
1、注重學習、明確目標，是做好巡視工作的首要前提。
巡視工作對于企業(yè)來說是項全新的業(yè)務，其性質(zhì)與紀委、組織、干部工作有相似又不盡相同，這給具體從事巡視工作的人員提出了新的學習要求。實施過程中，****黨委巡11視工作人員不僅要學習中央巡視條例、**省巡視工作有關規(guī)定，還要了解掌握紀委、組織系統(tǒng)的有關規(guī)定、政策、條例，學習企業(yè)出臺的大政方針，學習生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等方面的知識。加之巡視工作是黨委直接領導下工作的，其地位、作用和責任與其他部門不同，因此必須明確巡視工作是對被巡視單位管理的全面體檢，特別是對被巡視單位領導班子建設和黨風廉政建設的預防保健，是比紀委、組織等管理職能部門更靠前的事前控制管理，清醒認識到巡視組工作的性質(zhì)、目的和承擔的使命。一年多來，****黨委巡視組工作人員本著邊學邊干、缺什么補什么、不懂什么學什么的精神，除了各自學習了中央、省有關精神外，還在巡視組辦公室領導的帶領下到省委巡視組進行了學習、咨詢、取經(jīng)，并結合本巡視單位的特點在進駐被巡視單位前制定了相應的工作方案，確定了重點巡視目標，為順利開展巡視工作奠定了良好的基礎。
2、廣泛征詢、深入調(diào)研，是開展巡視工作的基本要求。
由于巡視工作是以發(fā)現(xiàn)問題為主，因此，在被巡視單位調(diào)研時，必須針對所要巡視的內(nèi)容和對象對相關部門和有關人員的進行細致調(diào)研，讓調(diào)研的層面盡可能地全面，有關部門和相關人員盡可能地多地參與，才能真正了解把握被巡視單位的實際情況。因此，在組織動員會、座談會和個別談話等環(huán)節(jié)方面比較注重調(diào)研層面，參與對象范圍確定了被巡視12單位的全部部門，人員層面上一直堅持助理以上全體人員以及勞模先進、班組長、大學生、專家、一般管理人員、一般工人等層面人員代表。參與調(diào)研的代表由巡視組工作人員從全部名單中兼顧性別、年齡、部門隨機抽出，避免了受被巡視單位牽制和人為指向性影響巡視的客觀公正。
3、嚴格制度、強化管理，是搞好巡視工作的必要保障。
巡視工作是非常嚴肅的調(diào)研工作，關乎被巡視單位領導班子和個人以及單位管理的整體評價，每一個環(huán)節(jié)的管理水平直接影響著巡視工作整體質(zhì)量，因此，實際工作中必須著重以下幾個方面管理。
1)嚴格工作紀律是從事巡視工作人員必須遵循的基本條例。巡視過程特別強調(diào)工作人員要嚴以律己，不吃拿卡要，不徇私舞弊。比如就餐方面在本部附近單位巡視時不考慮個人就餐問題；巡視遠的單位則選擇單位食堂就餐；堅決不能收受過被巡視單位或領導個人的任何禮品，對于被巡視單位或領導個人的其他請托也委婉謝絕不予接受。
2）嚴格保密制度。對于巡視過程中任何部署安排、巡視進展等內(nèi)容信息強調(diào)工作人員嚴格遵守不向被巡視單位和個人透露的基本要求，確保了工作的順利進展。
3）嚴格資料管理。針對巡視工作筆記如會議記錄、談話記錄、分析匯總等重要文字材料，制定了嚴密的保存、交接、入檔等管理制度并堅決落實執(zhí)行。
134）巡視過程中注重要保持低調(diào)平和的工作作風，不吆五喝六，不給被巡視單位制造緊張氣氛，不干涉被巡視單位的正常工作，不做蓋棺定論性的表態(tài)。在沒有完整的佐證資料的情況下“不想當然、不輕易做結論、不定性”，只是對所了解的情況進行細致詳盡的表述，進一步的結論建議相關部門進一步深入調(diào)查核實。
4、辦法靈活、形式多樣，是確保巡視質(zhì)量的重要途徑。
為了盡可能保證巡視質(zhì)量和效果，巡視過程中，巡視組要采用了全方位、多元化的調(diào)研形式。首先在巡視開始前加大宣傳公告力度，將巡視的內(nèi)容、目的、意義以及固定辦公地點、聯(lián)系方式等信息向本單位全體員工公布出去，搭建了廣泛順暢的溝通平臺。巡視過程中，聽取匯報、查閱資料、召開座談會、組織個別談話、現(xiàn)場調(diào)研走訪、接受來信來電來訪等多種方法穿插進行，通過多角度、多形式的互為補充和相互驗證，確保了綜合評價的科學性和客觀公正。如在總醫(yī)院巡視時，巡視組針對就診或住院的患者及家屬專門設計、發(fā)放和收集了調(diào)查問卷和意見征詢單，在氧化鋁分別組織了大學生和外聘專家的座談等等。
5、側重難點、主抓熱點，是深化巡視效果的有效手段。
在保證完成常規(guī)巡視內(nèi)容的同時，巡視過程中****黨委巡視組還注重結合被巡視單位的實際情況、行業(yè)特點以及管理現(xiàn)狀，掌握了解被巡視單位的主要矛盾、突出熱點、管理14難點等情況，有針對性地進行了深入細致的專項調(diào)研。如：**醫(yī)院的“醫(yī)德醫(yī)風”“醫(yī)患糾紛”方面、**公司的“對外投資”“股權結構”“經(jīng)營狀況”“融資借款”方面、**公司的“體制機制”“集中采購”“礦石收購”等等。專項調(diào)研過程中注重了深層次原因探究，從機制體制角度、從班子運作層面、從領導作風和廉政建設等方面查找根源，進一步找準制約被巡視單位發(fā)展的主要矛盾和癥結，進行全方位系統(tǒng)科學的分析梳理，并提出合理化的意見和建議，盡可能達到巡視成效最大化的目標。
****黨委開展巡視工作目前在省屬企業(yè)中尚屬為數(shù)不多的幾家之一，許多新情況、新問題有待于進一步探索和研究。我們要不斷總結和完善，使巡視工作更加貼近企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，真正為**實現(xiàn)“********”的戰(zhàn)略目標保駕護航。
巡視工作總結報告篇十三
在公司傳達中材集團會議精神
部署巡視自查自糾工作會議上的講話
徐培濤
（2015年8月10日）
同志們：
今天我們召開這次會議的主要任務是，傳達中材集團上周四召開的所屬單位主要負責人會議精神，部署公司巡視自查自糾工作。上周在集團召開的會議上，劉志江董事長為使各單位充分認識到這次會議的重要性，專門對會議采取現(xiàn)場會的形式進行了說明，主要原因一是傳達的部分內(nèi)容涉密，二是集團部分單位的自查自糾工作還不到位，三是集團高度重視此次巡視自查整改工作。
會上，還傳達了國資委主任、黨委書記張毅的講話精神，通報了國資委巡視工作中發(fā)現(xiàn)的重點問題，劉志江董事長、于世良書記和楊杰書記也都做了重要講話。國資委和集團領導的講話中都重點強調(diào)了落實全面從嚴治黨、開展巡視自查工作的重要意義，指出了企業(yè)黨建工作中存在的問題，提出了自查整改的重點內(nèi)容和有關要求。集團也印發(fā)了通知，要求各下屬企業(yè)對照5個方面，38個問題進行認真自查自糾。
因此，我們各個部門、各個子分公司都要對這項工作引起高度重視，認真貫徹落實。下面，我代表公司黨委就做好自查自糾工作，講幾點意見。
一、深刻認識國有企業(yè)落實全面從嚴治黨的重要意義
黨的十八大以后，總書記多次就國企改革和反腐工作作出重要指示，并在聽取今年首輪巡視工作匯報時，非常嚴厲地指出央企存在的黨的領導弱化、主體責任缺失、黨的紀律松弛、頂風違紀突出、權力尋租盛行、侵吞國有資產(chǎn)、監(jiān)督管理缺位、違規(guī)決策頻發(fā)等問題。為解決這些突出問題，規(guī)避國企可能存在的系統(tǒng)性風險，黨中央不斷加大巡視工作力度，其目的就在于發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，發(fā)揮遏制和治本作用。
今年上半年，中央巡視組和國資委巡視組對十八大以后未巡視的央企開始陸續(xù)巡視，巡視報告中指出的一個特別突出的共性問題，就是黨的領導弱化，全面從嚴治黨沒有落實，黨組織治黨管黨不力。而且從巡視通報反映的情況看，三級及以下企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題的比例最高。這也說明，我們?nèi)鎻膰乐吸h和黨風廉政建設的形勢依然十分嚴峻，任務依然十分艱巨，因此，我們各級黨組織務必高度重視。堅持黨的領導是國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢，我們要充分認識到目前落實全面從嚴治黨的重要性和緊迫性。王岐山同志強調(diào)，巡視組發(fā)現(xiàn)的問題，最終還要靠企業(yè)黨組織自身來整改，要讓企業(yè)把管黨治黨的責任擔起來。集團于世良書記指出，各單位要保持政治定力、堅決貫徹全面從嚴治黨部署，不等不靠、自查自糾、主動整改，把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。公司各級黨組織、各部門、各子分公司主要負責人都要切實提高政治意識、大局意識和責任意識，深刻認識落實全面從嚴治黨的重要意義，為抓好自查自糾工作打下堅實基礎。
二、切實抓好巡視自查自糾工作，強化黨的領導和建設
習近平總書記指出，加強黨對國有企業(yè)的領導是重大的政治原則，黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松。巡視自查自糾工作是落實全面從嚴治黨、加強黨的領導核心作用的重要措施，同時也是幫助企業(yè)查找問題、促進改革、深化管理、推動發(fā)展的重要機遇。
這次國資委黨委巡視工作領導小組已經(jīng)明確，將在2016年進駐中材集團開展巡視，屆時將對集團各層級下屬單位進行巡視或抽查，而且十八大以后的巡視和十八大之前的巡視，無論是在工作內(nèi)容、工作方式，還是在聚焦程度等方面都有很大的不同。我們對此要有清醒認識，并高度重視，不要停留在與我無關的思路上，查到誰有問題，誰就要擔責。因此，我們要利用下半年的這幾個月，認真做好內(nèi)部的自查自糾工作，并通過這項工作切實加強黨的領導和建設，強化紀律監(jiān)督功能和作用。
各部門、各子分公司的黨政主要負責人要切實履行主體責任，把自己擺進去，并通過組建工作機構或小組，抓好具體實施，一級抓一級，深入開展全面自查。要對照公司下發(fā)的自查問題主要內(nèi)容，真正把存在的所有問題找出來，確保自查自糾工作不留死角。要明確責任，做到布置、實施、檢查等各項工作落實到具體部門和責任人。
各級紀檢組織，要在自查自糾工作中發(fā)揮好監(jiān)督作用，協(xié)助黨組織推進此項工作，重要情況要及時向公司紀委報告；要加強和改進紀律審查工作，分類處置問題線索，圍繞發(fā)現(xiàn)問題，認真做好問責，抓早抓小，尤其紀委書記或紀檢委員要敢于擔當、敢于負責，絕不允許尸位素餐。
2015年是問責之年，如果各級黨組織、紀檢組織發(fā)揮領導和監(jiān)督職能不力，沒有進行及時自查整改，出現(xiàn)任何問題，都將依據(jù)公司規(guī)定，予以嚴肅問責處理。
三、堅持突出重點和問題導向，確保全方位無死角
在座的各位黨政主要負責人要深刻領會、認真?zhèn)鬟_今天的會議精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署，立即行動起來，在自查過程中要突出重點，堅持問題導向，切實抓好整改。
一是突出重點單位。所謂重點單位就是會涉及到大量資金管
理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目的部門或公司。例如各工程項目部、采購部、財務部、物業(yè)公司、信息中心，以及各子分公司等都要進行嚴格的、“地毯式”自查，不能遺留任何死角。
重點單位中，各子分公司要尤為重視，作為中材集團的三級以下企業(yè)，可能將是這次巡視抽查的重點。因為在前期的央企巡視中，發(fā)現(xiàn)三級以下企業(yè)出現(xiàn)問題的比例很高，因此各子分公司的黨政一 把手，一定要務必引起高度重視，不要存在“不會查到我”的僥幸心理，要逐條逐項認真自查整改。
此外，我剛才沒有提到的其他各部門，不是就可以松懈對待自查自糾，各類違規(guī)違紀、作風不實等問題都是此次自查的重點，要切實把自己擺進來。
二是突出重點問題。各部門、子分公司要從落實“兩個責任”、落實中央八項規(guī)定、權利制約和監(jiān)督、班子建設和選人用人，以及規(guī)范項目決策5個方面深入開展自查，重點查找黨的觀念淡薄、管黨治黨責任缺失，政治紀律和政治規(guī)矩松弛，領導人員尋租、利益輸送，“四風”以及用人腐敗等問題。
版 號：
工程巡查自查自糾報告
編號： 1 2 3
關于動態(tài)巡查工作的自查報告
今年以來，我局根據(jù)《湖南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，結合工作要點，認真開展了動態(tài)巡查工作。截止7月底，我局對一級巡查區(qū)域已巡查了183次，其中，對基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次，對二級、三級巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起，現(xiàn)場制止違法行為41起，報告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為4起，制止4起，立案1起?，F(xiàn)將動態(tài)巡查工作的自查情況報告如下：
一、嚴格落實動態(tài)巡查工作實施方案制度。
在《暫行辦法》的基礎上，緊密結合我市具體情況，我局制定了《桃源市國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制實施辦法》。在該實施辦法中，明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對象，按照行政區(qū)域、國家重點保護的資源對象和本地區(qū)國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律，將我市巡查區(qū)域分為三個等級，并針對一、二、三級巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中，對一級區(qū)域要求每星期巡查一次，對二級、三級巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設各科室根據(jù)該實施辦法，制定了具體的動態(tài)巡查工作方案。
二、建立動態(tài)巡查責任制和激勵機制。
我局與四個內(nèi)設科室簽定了工作目標責任狀。各科室的動態(tài)巡查工作方案，對各自巡查區(qū)域具體分等定級，劃片包 干，責任到人，明確分工。根據(jù)責任狀，我局對動態(tài)巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態(tài)巡查的書面考核，按照組織領導、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項進行全面考核。實地考核采取隨機抽查的方式進行，主要檢查巡查效果。局長、副局長根據(jù)書面考核與實地考核情況，每月對動態(tài)巡查工作定期考核，定期公布考核結果，并對動態(tài)巡查中存在的問題及時講評，以便于在下步工作糾正。動態(tài)巡查工作考核結果與工資、獎金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動態(tài)巡查工作的激勵機制。
我局還對各所的動態(tài)巡查工作進行業(yè)務指導，并完成了對其上半年考核。
三、建立動態(tài)巡查臺帳，實行動態(tài)巡查報告、動態(tài)巡查專題報告和動態(tài)巡查月報告制度。
巡查人員每次動態(tài)巡查都要填寫動態(tài)巡查臺帳。動態(tài)巡查臺帳包括巡查時間、巡查路線、巡查情況和巡查記錄、巡查人員等內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)有違法行為必須記錄違法現(xiàn)狀、制止措施、當事人簡要情況、最終處理情況。對動態(tài)巡查臺帳的填寫必須做到及時、準確、真實。針對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員要制做動態(tài)巡查報告。報告中應載明違法行為人的基本情況、違反國土資源管理法律、法規(guī)的基本事實、巡查人員已經(jīng)采取的制止措施、巡查人員的處理建議。對重大的違法行為按要求制做動態(tài)巡查專題報告。各科室每月要根據(jù)動態(tài)巡查臺帳，填寫動態(tài)巡查月報表，做到月報表與臺帳相符，臺帳與實地情況相符。今年來，我們共制作動態(tài)巡 查報告7份、動態(tài)巡查專題報告13份。
四、加強動態(tài)巡查責任制度的網(wǎng)絡建設。
我市建立了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡。充分發(fā)揮國土監(jiān)察信息員宣傳國土資源法規(guī)和政策，協(xié)助國土資源部門做好日常巡查，及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢，我們定期不定期地與國土監(jiān)察信息員進行聯(lián)系。我局還設立舉報信箱和舉報電話，暢通舉報渠道。目前，已接到舉報電話3個，舉報信1封。
五、進行現(xiàn)場宣傳并及時制止違法行為。
對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員及時向當事人宣傳國土資源法律、法規(guī)，說明其違法行為將產(chǎn)生的嚴重后果和要為此承擔的法律責任，促使當事人自覺履行法律義務，中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微，還在萌芽狀態(tài)，當事人能夠及時改正的，責令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重，但能及時制止的，堅決制止。對這些違法行為人，巡查人員都根據(jù)具體情況下達了《責令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》。
由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動，執(zhí)法人員在制止過程中與當?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢態(tài)進一步擴大，執(zhí)法人員主動停止了拆除，撤離現(xiàn)場。2007年7月31日上午，針對桃源市長興塑料制品有限公司經(jīng)7月27日現(xiàn)場制止后仍繼續(xù)施工的情況，王保國局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前，我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動，在行動中執(zhí)法人員與在場民工發(fā)生沖突，并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。
當然，我們在巡查中還存在一些問題，主要是：由于執(zhí)法手段不豐富，制止力度還有待加強；對巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象；在巡查過程中，還有走過場的現(xiàn)象。
對存在的問題，我們將在今后的工作中糾正，努力把動態(tài)巡查工作做好、做實。
桃源市國土資源監(jiān)察局
二oo七年八月七日
巡視工作總結報告篇十四
xx年，我鎮(zhèn)巡察巡察工作按照縣委和縣委的統(tǒng)一部署、縣委的安排部署，堅持以“三律、八項要求”為指導，以“四有一好、一批一批、一批一批、一批”為標準，全力以赴、盡心盡力、狠抓落實，取得了一定的效果，現(xiàn)將全年工作完成情況總結如下：
我鎮(zhèn)、始終把抓好巡察整改工作作為一項經(jīng)常性、基礎性的重要工作來抓，采取多形式、多渠道地深入開展“三律、八項要求”專題專項檢查，重點加強對巡察組查辦案紀律、執(zhí)行各項規(guī)章制度情況、執(zhí)紀“三公開”情況、執(zhí)紀“三重”情況及重大事項的監(jiān)督檢查，確保專項巡察工作有序開展。
一)認真開展“三律、八項要求”專項整治工作。我們對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”進行了認真自查，對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求、一批一批”的專項整治工作情況、“三律、八項要求”的執(zhí)行情況進行了詳細的排查和自查，確保了專項整治工作不走過場、不流于形式。
二)認真開展“三律、八項要求”專項整治情況。我們結合我鎮(zhèn)實際，對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”進行了認真自查，并按照要求，及時整改了各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”。
三)開展“三大專項整治”，嚴肅查辦案件。我們對各社區(qū)的“三大專項整治”工作進行了自查，重點查出了查辦案件的問題、辦結時限等問題，確保了專項整治工作的貫徹落實。
四)認真開展專項整治，嚴肅查辦案件。我鎮(zhèn)共立案查處案件3起，查辦案件11起，查處11起，沒有發(fā)現(xiàn)問題。
五)開展巡察組查辦案件情況。我鎮(zhèn)共查辦案件11起，查辦3起，沒有發(fā)現(xiàn)違反紀律、違反政策規(guī)定、違反“三不準”、違反組織人事紀律、違反工程項目招投標、違反招投標等問題。
我鎮(zhèn)的專項整治工作，在縣委縣的統(tǒng)一部署下，采取多種多樣的形式，全方面加強宣傳工作。
一)利用電視、廣播、報紙、橫幅、宣傳標語等形式，宣傳“三律、八項要求”等重要文件，廣泛進行了廣泛宣傳教育，進一步強化了全體群眾的遵守紀律的意識。
二)利用宣傳車、廣播、黑板報等多種形式，大力宣傳《xxx信息公開條例》等重要文件精神，大力宣傳黨和關于加強社區(qū)建設的決策部署，進一步推動全鎮(zhèn)“兩個規(guī)定”落地見效。通過多種形式，大力宣傳“三律、八項要求”等內(nèi)容，營造了全社會共同學習、共同提高的氛圍，有力地推動了廣大群眾的思想認識和遵守各項政策規(guī)定的遵守情況。
三)通過召開群眾會、發(fā)放宣傳材料等形式，開展專項整治活動。通過各村、各社區(qū)、各村組的廣泛動員、全力防治，全面提高了廣大群眾的“三律、八項要求”的自覺性。
一)扎實推進“雙百工程”建設。我們按要求，結合各村、各社區(qū)實際，制定了“雙百工程”建設方案，并按期完成了縣委縣和縣委縣下達的各項任務，使“雙百工程”取得了明顯成效。
二)開展“兩個規(guī)定一批、一批”專項整治。
1.“兩個規(guī)定”是我們工作中的一項重大舉措，是我鎮(zhèn)“兩個規(guī)定”的重要內(nèi)容，是我鎮(zhèn)的一項重大舉措。我鎮(zhèn)按縣委要求在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“兩個規(guī)定”專項整治工作。
2.“兩個規(guī)定”是我鎮(zhèn)重大工程項目和重要建設資金使用，是我鎮(zhèn)重點建設項目的重要支柱，是我鎮(zhèn)工程項目建設的重要保障，為此，我們積極爭取縣委、縣支持，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)爭取到縣委、縣下達的各項任務目標，為我鎮(zhèn)重大工程項目爭取到了時間。
3.“兩個規(guī)定”是我鎮(zhèn)重大工程項目的重要支撐，也是我鎮(zhèn)工程項目建設的一項重要舉措。我鎮(zhèn)按縣委、縣要求，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“兩個規(guī)定”專項整治活動。
巡視工作總結報告篇十五
省委巡視整改以來，x縣委堅持把整改工作作為當前和今后一個時期的重要政治任務，切實擔負整改主體責任，堅決貫徹省委決策部署，以堅定的態(tài)度、有力的舉措抓好反饋問題整改工作，啃下“硬骨頭”，答好“必答題”，推動整改工作取得階段性成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、提高政治站位，堅決把整改作為首要政治任務。我們充分認識到，省委對x開展巡視，充分體現(xiàn)了對x工作的高度重視和對x領導班子的關心愛護，是對x全面貫徹落實黨的十九大精神、深入推進全面從嚴治黨、加快高質(zhì)量發(fā)展的有力推動，抓好巡視整改是一項嚴肅的政治任務和嚴峻的政治大考。
切實把思想和行動統(tǒng)一到巡視工作思想上來，統(tǒng)一到省委對巡視工作的要求上來，堅持把抓好巡視整改作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的重大政治任務，作為檢驗對黨忠誠的“試金石”，作為把黨的建設高質(zhì)量落到實處的重要抓手和助力中原更加出彩的重大機遇，堅定政治立場，強化政治擔當，把旗幟鮮明講政治貫穿到巡視整改全過程和各方面，以“xxx人最講認真”的態(tài)度認識對待整改，以最嚴格的標準、最有力的措施抓好整改落實，努力以整改工作的實際行動和成效來詮釋政治上的絕對忠誠。
扛牢抓實整改主體責任，真認賬、真反思、真整改、真負責，將省委第六巡視組反饋意見細化為x個方面x大類x項問題x個具體事項，連同縣委自查問題中未納入其中的x個事項一并進行整改。目前，x項整改任務已完成x項，完成率x％，其它整改事項正按計劃推進。通過整改，推動了一批疑難問題得到徹底解決，辦成了一批利民惠民實事，查處了一批違法違紀案件，攻克了一批作風頑癥，織密了管黨治黨的“制度籠子”，達到了整改一個問題、整治一個領域、完善一套制度、教育一批干部的效果。成效主要體現(xiàn)在以下六個方面：
一是黨的領導得到全面加強。聚焦“加強黨的全面領導有差距”等問題，突出政治統(tǒng)領，堅持黨對一切工作的領導，著力在壓實全面從嚴治黨主體責任、推動黨的十九大精神在基層落地生根、守牢黨管意識形態(tài)陣地、推動黨員發(fā)展管理規(guī)范化、規(guī)范干部監(jiān)督管理等方面取得新成效，切實把廣大黨員干部群眾凝聚在黨的旗幟下，始終在思想上政治上行動上與以同志為核心的xxx保持高度一致。
加值、固定資產(chǎn)投資等主要經(jīng)濟指標增速均居xx縣（市）第一，稅收收入占財政收入比重提高到％；百城提質(zhì)成效突出，全市百城建設提質(zhì)工程現(xiàn)場會兩次在x召開，x月在全省百城建設提質(zhì)工程暨文明城市創(chuàng)建工作推進會上作典型發(fā)言；環(huán)境治理明顯改善，我縣、pmx濃度比去年同比分別下降、x%，空氣質(zhì)量排名全省第x位，農(nóng)業(yè)農(nóng)村、脫貧攻堅、文化旅游等也取得較好成效，x的整體形象和地位明顯提升。
三是基層基礎實現(xiàn)全面進步。聚焦“基層黨組織功能弱化”等問題，堅持一切工作到支部的鮮明導向，把加強“三基”建設作為鞏固黨的執(zhí)政基礎重要載體來抓，深入開展“河洛黨建計劃”和基層突出問題專項治理，著力推動基層黨建均衡發(fā)展、提升基層黨組織服務功能、夯實穩(wěn)定基礎，推進基層組織全面過硬、全面進步。
四是政治生活更加嚴肅規(guī)范。把嚴肅黨的政治生活作為黨的政治建設高質(zhì)量的首要任務來抓，開展了規(guī)范黨的組織生活專項治理，從規(guī)范制度嚴起，從縣委班子做起，從載體創(chuàng)新抓起，從嚴格管理改起，以“三會一課”等制度執(zhí)行為重點推動黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范嚴肅。
過硬。
六是黨風政風實現(xiàn)明顯好轉。聚焦“黨風廉政建設兩個責任不夠到位”等問題，鞏固提升全市“兩個責任示范縣”創(chuàng)建成果，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，強化廉政警示教育，重拳治理民生領域違紀違法行為和基層微權腐敗，特別是對巡視組移交的問題線索一查到底，實現(xiàn)了黨風政風的持續(xù)好轉。
三、落實過硬舉措，確保巡視整改有力有效推進。我們充分認識到，巡視整改是一項系統(tǒng)工程、長期任務，必須拿出實勁、韌勁、狠勁，拿出過硬措施，抓重點、攻難點，建機制、管長遠，有的放矢推進整改工作。
一是堅持以上率下。我們充分認識到，省委巡視組反饋的問題，表現(xiàn)在基層，根子在縣委，巡視整改能不能真正改到位、改徹底、見實效、管長遠，關鍵在縣委，在縣委領導班子。縣委堅持以身作則，以上率下，成立巡視整改領導小組，縣委書記牽頭抓總，認真履行第一責任人職責，既部署重要工作、研究重大問題、協(xié)調(diào)重要環(huán)節(jié)、督辦重要事項，又緊盯具體問題、具體事項、具體措施、具體責任，先后主持召開縣委常委會、書記專題會、巡改領導小組會x次、縣委常委班子巡視整改專題民主生活會和全縣巡視反饋意見整改工作動員會，定方案、剖根源、作動員、抓推動、促落實，有力有序有效推進整改工作。
領導小組成員和其他縣級領導同志按照分工，對號入座，
把自己擺進去，對分管領域整改事項主動認領，迅速行動，既坐鎮(zhèn)指揮，又深入一線，調(diào)研指導，強力推動。全縣各級黨組織按照縣委統(tǒng)一部署，站位全局，立足本職，對照問題，制定措施，明確責任，狠抓落實，形成了上下一盤棋、層層抓整改的工作格局。
批，目前省委第六巡視組移交的x件問題線索和交辦的x起信訪案件均全部辦結。
三是強化督促檢查。堅持把督導檢查貫穿整改始終，建立了巡視整改督查制度，成立了x個督查組，采取明察暗訪、跟蹤督辦、查閱資料、聽取匯報等方式，聚焦行動措施是否過硬、整改成效是否顯著、問題銷號是否及時、重點人重點事處理是否到位等方面進行跟蹤督查，確保每項工作都有專人負責、每條措施都能落實到位、每個問題都能得到解決。對申請報結的事項逐一收集佐證材料，逐一查證驗收、對賬銷號，確保取得實實在在的成效。截止目前，縣委已開展集中督查x輪次，編發(fā)簡報通報x期，通報批評單位x個。
四、注重工作創(chuàng)新，著力鞏固提升巡視整改成果。我們充分認識到，巡視整改的根本目的在于全面加強領導班子和干部隊伍建設，更好地推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)邁上新臺階。x縣委堅持把抓好巡視整改工作納入全局工作之中，以整改落實的實際成效推動各方面工作取得新進展。
巡視工作總結報告篇十六
整改是責任書，也是軍令狀。市委按照中央巡視組要求，切實擔負起整改主體責任，迅速傳達貫徹、研究部署、加強督查、抓好落實，有力有序推動整改工作順利進展。
（一）市委加強領導，切實以上率下。2月11日，中央巡視“回頭看”反饋會議結束后，市委當即召開常委會會議，傳達學習xxxxxx在聽取中央第十一輪巡視情況匯報時的重要講話精神，研究制定《中央第十一巡視組對重慶市巡視“回頭看”反饋意見整改任務分工方案》，決定成立整改工作領導小組。領導小組由市委書記孫政才任組長，市委副書記、市長張國清任副組長，市xxx會、市政協(xié)主要負責同志和有關市委常委同志為成員，下設辦公室在市委辦公廳。2月18日，孫政才同志主持召開領導小組會議，研究制定《中央第十一巡視組對重慶市巡視“回頭看”反饋意見整改落實具體措施》，把巡視反饋意見細化分解為34項整改任務、128條具體整改措施，逐項逐條明確牽頭市委領導、牽頭單位和整改時限。市xxx會、市政府、市政協(xié)黨組及各區(qū)縣、各整改責任部門和單位黨委（黨組）均成立了整改領導機構和工作專班，認真落實整改任務和措施。3月21日，市委常委會用一整天時間，以整改落實中央巡視“回頭看”反饋意見為主題召開民主生活會，對照巡視組反饋意見，主動認領問題，深入查找問題，深刻剖析根源，認真總結前階段整改工作，進一步完善班子和個人整改方案、整改措施，推動高標準、高質(zhì)量完成巡視整改工作。市xxx會、市政府、市政協(xié)黨組也分別召開了專題民主生活會。市委常委會會議研究工作和議題設置突出貫徹巡視整改要求，并先后召開3次專題學習會、2次專題民主生活會、3次全市性專題大會，組織推進整改全局工作或具體專項整改。市委巡視整改工作領導小組4次召開會議，及時研究解決整改工作中的問題，不斷壓實整改責任，不斷拓展整改成果，推動整改工作順利進展。孫政才同志認真履行第一責任人責任，以身作則、以上率下、親力親為，抓具體、具體抓；其他常委和市級黨員領導同志各負其責、分兵把口，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用，帶頭深刻反思，查找問題根源，抓好整改落實，抓緊源頭治理，層層壓實責任，層層傳導壓力。
（二）聚焦重點問題，開展專項整治。市委堅持即知即改、立行立改，在全面整改基礎上，有針對性地開展專項檢查、專項治理，形成以點帶面、點面結合的整改工作格局，推動巡視整改工作全面深入有序開展。重點開展了八個方面專項整治：一是對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題開展專項督查，進一步加強紀律震懾，推動作風建設常態(tài)化長效化。二是對長江沿江化工園區(qū)及化工企業(yè)污染隱患開展專項整治，綜合治理突出環(huán)境問題，推進長江上游生態(tài)屏障建設。三是對國有企業(yè)違規(guī)投資、違規(guī)轉借貸款、開辦關聯(lián)公司以及國有企業(yè)議事決策程序開展專項整治，完善國有企業(yè)監(jiān)管制度，促進國企規(guī)范運營和管理。四是對招標投標、教育衛(wèi)生、惠民資金等領域開展腐敗問題專項治理，完善日常監(jiān)督管理制度機制，推動重點領域黨風廉政建設和反腐敗工作取得突破。五是對干部選任工作開展專項審核，完善干部考核、評價、選任辦法，推動選人用人制度化規(guī)范化科學化。六是對基層黨組織負擔情況開展專項檢查，堅決處理和防止反彈回潮現(xiàn)象，確?；鶎狱h員干部把更多精力、更多時間用在更好地聯(lián)系服務群眾上。七是對意識形態(tài)領域問題開展專項整改，完善考核辦法，推動意識形態(tài)工作責任制嚴格落實到位。八是對巡視工作開展專項整改，推進工作創(chuàng)新，更好發(fā)揮巡視“利劍”作用。
（三）加強督促檢查，推動任務落實。市委堅持全過程督導、不定期巡查，既督任務、督過程、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保整改任務“不懸空”“全見底”。嚴把整改落實質(zhì)量關、檢查關，建立完善限時整改跟蹤督查制度、整改情況周報制度和整改不力問責制度。市委督查室、市政府督查室把巡視整改作為重點專項任務，召開全市專項督查工作會研究部署，會同相關市級部門對30家牽頭單位集中開展聯(lián)合督查，對10家第一牽頭單位開展跟進督查，各牽頭單位實時開展形式多樣的自查督促，確保整改工作落到實處。加強整改過程管控，建立整改任務臺賬和銷號制度，從任務安排、工作部署、責任單位到整改進展、最后結果，每個環(huán)節(jié)都全過程詳細記錄，落細落小、見事見人，整改一個、銷號一個、鞏固一個。嚴肅整改紀律要求，明確提出對整改不主動、不積極、不擔當、不負責的，特別是對邊改邊犯的，要嚴肅追責問責。截至目前，128條具體整改措施中，已完成28項，已立行立改并長期堅持的85項，計劃今年內(nèi)完成15項。
（四）堅持舉一反三，抓好制度建設。市委堅持標本兼治，既大力整改具體問題，又著力從制度機制上找原因，堵塞制度漏洞，扎緊制度“籠子”。堅持目標導向和問題導向，按照規(guī)范主體、規(guī)范行為、規(guī)范監(jiān)督相統(tǒng)籌相協(xié)調(diào)的原則，按照督導落實一批、對接細化一批、配套完善一批、研究制定一批的思路，統(tǒng)籌做好制度文件立、改、廢工作。整改過程中，各責任單位針對巡視和自查發(fā)現(xiàn)的問題，梳理與整改事項相關的現(xiàn)有制度規(guī)定212個，新修訂制度規(guī)定26個，新建制度規(guī)定62個，覆蓋整改事項28項。嚴格貫徹執(zhí)行各項制度規(guī)定，強化剛性約束，強化督促檢查，強化追責問責，讓鐵規(guī)生效，讓禁令生威。
（五）加強問題歸納，倒逼深化改革。對中央巡視組指出的問題，市委注重從全局、整體的高度來系統(tǒng)思考和把握，在深挖個性問題的同時，加強分析歸納，找準共性問題，以共性問題的整改倒逼推進全面深化改革，以改革的思路和辦法深入推進重點問題整改。市委將創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，生態(tài)建設和環(huán)境保護，精準扶貧精準脫貧，國企、高校、村社等重點領域黨建，干部選任、巡視和作風建設等黨建重點工作，納入全市全面深化改革部署統(tǒng)籌考慮，出臺《關于加強全局性重大改革攻堅的意見》，明確13項全局性重大改革任務，集中攻堅，以關鍵突破帶全局，推動改革整體進展。
巡視工作總結報告篇十七
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年xx月9日至xx月xx日，市委第四巡察組對市婦聯(lián)進行了巡察。20xx年x月xx日，市委第四巡察組向市婦聯(lián)黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、堅持責任擔當，強力推進巡察整改工作市婦聯(lián)黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，堅持把整改工作主體責任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務的落實。
（一）壓實整改責任市委巡察組反饋意見后，市婦聯(lián)第一時間召開會議，對市委巡察組反饋的問題意見進行全面深入傳達，要求以高標準、嚴舉措抓好整改。迅速成立了由黨組書記、主席任組長，黨組成員、副主席及婦兒委辦主任為成員的巡察整改工作領導小組，負責巡察整改工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查。黨組書記認真履行第一責任人的責任，以身作則，以上率下，帶領班子成員一起，認真履行“一崗雙責”，迅速安排并帶頭整改，逐級夯實責任，推進整改落實。從婦聯(lián)機關到下屬單位，從黨組成員到干部職工，層層傳導壓力，形成上下聯(lián)動、責任明確、共同整改的良好局面。
（二）抓實責任分解。
對照市委巡察組提交的問題清單，先后x次召開黨組會議，研究制定了《市婦聯(lián)關于落實市委巡察組反饋意見的整改方案》，圍繞巡察反饋的3大類x個問題，提出x條整改措施。根據(jù)巡察“問題清單”，全會上下深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；把整改任務分解細化，落實到責任領導、責任部室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（三）強化督促檢查嚴格按照時間節(jié)點，全力推進整改。黨組不定期聽取整改工作匯報，了解整改情況，研究解決問題，督查督辦整改任務落實，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。堅持全面整改與專項整改相結合，認真開展國有資產(chǎn)租賃管理的專項巡察整改；堅持問題整改與建章立制相結合，從體制、機制上尋求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推動管黨治黨走向嚴緊硬，共制定或完善各種制度辦法x項。目前整改工作如期完成階段性任務，達到了預期成效。
二、堅持問題導向，確保巡察整改工作落到實處（一）黨的領導方面一是完善和落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、同步推進、同步落實，從思想和行動上解決好重業(yè)務輕黨建的問題。健全黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、分管領導各負其責、部室和下屬單位負責人“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制。
切實加強對機關黨總支的領導，及時按程序增補機關黨總支書記。
二是壓緊壓實“兩個責任”。黨組專門研究、部署推進黨風廉政建設工作，專題召開黨風廉政建設工作會議，傳達學習中央、省市紀委全會精神，部署20xx年市婦聯(lián)黨風廉政建設重點任務。黨組書記與分管領導，分管領導與相關部室及下屬單位負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任內(nèi)容，實施責任追查，實現(xiàn)壓力層層傳導、責任逐級落實。全面開展廉政風險點排查防控工作，圍繞人、財、物運行，全面排查出崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、重點項目四類風險點x個，其中一級風險點2個，二級風險點x個，三級風險點7個，并建立健全了防控措施。制定并落實《談心談話制度》，及時進行提醒、關愛談話等，做到防微杜漸。大力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，落實工作聯(lián)系制度要求。
三是完善議事決策機制。修訂《南通市婦聯(lián)黨組議事規(guī)則》，對議事規(guī)則進行完善細化，明確議事范圍，嚴格議事程序，操作性得到有效加強。制定《南通市婦聯(lián)“三重一大”議事制度》，對“三重一大”事項進行梳理明確，凡是“三重一大”事項均須上黨組會集體討論決定。
實。開展“解放思想、追趕超越，推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，從婦女事業(yè)發(fā)展所需、婦女群眾所盼等問題入手，確立一批重點調(diào)研課題，組織市婦聯(lián)機關干部和各縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席赴上海市虹口區(qū)、楊浦區(qū)婦聯(lián)學習考察、對標找差。結合實際，通過開展理論學習、談心交流、實地考察、愛國電影觀影等形式多樣的活動，努力使黨建工作富有實效。制定《南通市婦聯(lián)加強機關黨員教育管理若干規(guī)定》，切實加強黨員隊伍建設，積極打造“江海玫瑰巾幗先鋒”黨建品牌。
二是切實加強黨風廉政教育宣傳。落實“一把手”上廉政黨課制度，組織黨員觀看警示教育片，不斷強化黨員紀律規(guī)矩意識和廉潔自律的自覺性。開展學憲法學黨章、監(jiān)察法知識有獎競答等學法知紀系列活動。結合家庭工作和廉政教育特點，舉辦市第十三屆家庭文化節(jié)暨五好家庭、最美家庭揭曉會，“文明風尚潤萬家”家庭美德故事征集等，倡導廉潔、文明、向上的家庭風尚。用好“南通婦聯(lián)”微信，在“12–9”“5–10”等重要時間節(jié)點開展宣傳，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。
了談心談話，為民主生活會的召開做好準備。會上嚴肅開展批評和自我批評，做到講真話，講實話，敞開思想。會后加強整改，切實提高民主生活會質(zhì)量。堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行。加強對入黨申請人的考察，選派正式黨員做聯(lián)系人，經(jīng)常開展有針對性的思想工作。經(jīng)過群眾推薦、公示、支部討論等程序，新確立建黨積極分子候選人1名。進一步規(guī)范工作記事，做到全程留痕，記載詳實。
實施；切實加強對原始憑證、附件資料和會計檔案的規(guī)范管理。
二是加強指導、管理和監(jiān)督，促進下屬事業(yè)單位發(fā)展。強化《市婦聯(lián)關于進一步加強下屬幼兒園財務監(jiān)督管理的通知》的執(zhí)行，及時記賬，并于每季度工作例會上由財務總賬對下屬幼兒園的財務狀況進行分析，及時指出問題，進行整改落實。指導和督促下屬單位建立完善“三重一大”報告、財務管理、物資采購租賃等制度，從制度源頭上把牢關口。各下屬單位高度重視巡察反饋問題，加強幼兒園伙食管理，建立膳食委員會，嚴格按照《南通市中小學食堂伙食費管理暫行辦法》核算成本；加強后勤管理，規(guī)范收費行為，20xx年新學期開始不再收取代收費。
巡視工作總結報告篇十八
20xx年8月3日，中共中央頒布實施修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》(以下簡稱“巡視工作條例“)。新修訂的7章42條規(guī)定，從機構和人員、巡視范圍和內(nèi)容、工作方式和權限、工作程序、紀律與責任程序幾個方面對巡視工作進行了規(guī)范。
以來，巡視工作聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺。是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手，為全面從嚴治黨提供了有力支撐。
巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進、突出重點、必要可行的原則，尊重客觀規(guī)律，符合實際要求，能夠最大限度地發(fā)揮服務大局，提供保障的作用。落實中央巡視工作方針的相關要求在巡視工作條例中得到了體現(xiàn)，“實現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任”等明確了責任主體，巡視工作條例還分別規(guī)定了中央和地方領導工作小組的職責，規(guī)范了巡視機構的設置和職責，對于領導小組組長，以及其他職務的配備都有明確的規(guī)定。另外巡視工作條例還對深化監(jiān)督內(nèi)容、專項巡視、創(chuàng)新巡視工作方式、強化巡視成果運用、嚴肅責任追究等進行了規(guī)定。
鄉(xiāng)黨委政府作為我國最基層的行政機構，跟巡視工作的關系十分密切，基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效與老百姓的切身利益直接相關。因此，我們要高度重視黨風廉政建設工作，按照巡視工作條例相關要求，認真落實部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監(jiān)督體系做出貢獻。
作為基層黨員干部，一方面我們要加強自我監(jiān)督。強化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學會經(jīng)常反省自己，正確認知自己，敢于堅持真理，又要敢于修正錯誤，既要擇善固執(zhí)，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態(tài)平衡，永遠不動搖。要不斷加強自身修養(yǎng)，提高思想道德水平，將紀律和規(guī)矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。
另一方面，我們要重視制度監(jiān)督。眾所周知，自我監(jiān)督，是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養(yǎng)息息相關，對于思想水平較差的人而言，這種監(jiān)督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權力的濫用。因此，監(jiān)督工作要重視制度監(jiān)督，將自律與他律有機結合。在工作當中，我們要自覺接受人民群眾、同事領導，以及各級紀檢部門的監(jiān)督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴治黨的認識，在巡視工作發(fā)揮的“利劍”作用中，有力地促進全面從嚴治黨的落實。
巡視工作總結報告篇一
一、履行主體責任情況〔一〕統(tǒng)一思想認識，強化管黨治黨政治責任市委宣揚部高度重視巡察整改工作，部主要指導帶著指導班子集體從講政治的高度，深化認識巡察整改對推動市委宣揚部深化落實全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，對加強和改進我市宣揚思想文化工作的極端重要性，實在履行主體責任，把落實整改作為當前和今后一個時期的重要政治任務，堅持將巡察整改作為踐行“兩個維護〞的詳細行動、作為全面從嚴治黨的重要任務、作為加強和改進宣揚思想文化工作的重要抓手，以最堅決的看法、最嚴格的要求、最有力的舉措推動整改落實，實在把管黨治黨責任落實到履職盡責上、表到達整改落實中。
〔二〕加強組織指導，“四責協(xié)同〞推動整改落實。
第一時間成立市委宣揚部巡察整改指導小組和工作小組，由部主要指導擔當指導小組組長，分管部指導擔當指導小組副組長、工作小組組長，部指導班子其他成員擔當指導小組成員，部機關相關處室、市紀委駐部紀檢組和5個合并巡察單位相關負責同志擔當工作小組組員，形成了班子集體履行主體責任、紀檢部門履行監(jiān)視責任、“一把手〞負總責、班子成員分工負責，“四責協(xié)同〞推動整改落實的工作合力。部主要指導主持召開2次部巡察整改指導小組會議、1次專題民主生活會、7次部務會議，對巡察整改工作進展集體爭辯、集中推動；部指導班子成員分頭組織專題會、座談會、調(diào)研會和工作例會等，結合工作職責，準時布置檢查巡察整改工作。為實在落實整改要求、壓實工作責任，組織制訂《市委宣揚部巡察整改工作推動落實方案》和《整改任務分解情況一覽表》，將巡察反響問題逐項、逐條、逐句梳理分解，明確巡察整改工作的責任部門、催促部門、時間節(jié)點和工作要求，做到任務到人、責任到人、落實到人，確保巡察整改落實工作事事有著落、件件有回音。
議機制會議、全市重點文藝創(chuàng)作推動會等，結合巡察反響的新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學以致用不夠到位、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署存在差距、貫徹落實新時代黨的組織路途不夠有力、對上一輪巡察和審計覺察問題部分整改不到位等方面問題，作出特地部署推動。部指導班子堅持從嚴、從緊、從實催促整改落實，對于能即時解決的問題，推動做到即知即改；對于需要確定時間解決的問題，明確時間節(jié)點、工作進度，加強跟蹤催促，確保限期內(nèi)完成；對于普遍存在或反復發(fā)生的問題，深化剖析問題根源，加強建章立制，著力推動巡察整改獲得標本兼治的實際效果。
截至目前，巡察反響的57項問題已經(jīng)整改34項。提出整改措施229條，已經(jīng)完成198條。誡勉談話1人，通過提示談話、批判訓練、書面檢查、調(diào)整職務等方式組織處理39人。共退出違規(guī)錢款萬元。已新建制度23項，修訂完善12項，擬修訂和完善23項。
加強理論武裝，組織制訂部中心組學習年度方案和《市委宣揚部理論學習中心組學習管理方法》，開展《論黨的宣揚思想工作》專題學習、黨史專題學習。班子成員結合分管領域，開展貫穿全年的專題調(diào)研，提升運用新思想中蘊含的立場、觀點和方法解決進展中問題的力量。加強對宣揚系統(tǒng)黨員干部理論學習的指導催促，每季度推舉最新學習參考書目，推動系統(tǒng)各級黨組織結合主責主業(yè)，深化學關于宣揚思想工作的重要闡述。
二是進一步強化對文藝創(chuàng)作工作的指導推動。加大選題規(guī)劃和跨前指導工作力度，召開全市重點文藝創(chuàng)作推動會、“深化生活、扎根人民〞主題理論活開工作推動會。健全重點藝術門類創(chuàng)作消費效勞保障機制，建立“重點電影創(chuàng)作落實臺賬〞，對重點電影工程予以政策傾斜和資金支持；指導市文旅局圍繞重大節(jié)點為我市電視劇創(chuàng)作單位供給全周期、全流程配套保障效勞；制定《上海市關于深化國有文藝院團改革的施行方案》，激發(fā)院團創(chuàng)作生氣活力；發(fā)揮“長三角文學進展聯(lián)盟〞作用，推動長三角地區(qū)文學創(chuàng)作資源的轉化運用。
影視工程進展排摸評估，“一劇一策〞分類推動落實。針對相關直屬企業(yè)主業(yè)弱化、改革創(chuàng)新動力缺乏問題，推動企業(yè)分業(yè)務領域制定工作方案，施行千帆方案、“一十百千〞工程等，在推動數(shù)字出海、建立數(shù)字版權管理平臺方面形成主動探究；提升濱江小貸的資金規(guī)模和惠金擔保能級，探究爭辯資產(chǎn)管理公司〔amc〕牌照可行性，做實文創(chuàng)金融效勞；推動文化金融效勞工作站建立，優(yōu)化“文金惠〞專項效勞方案；迎接建黨百年，推出紅色文創(chuàng)產(chǎn)品等。主動支持文化新基建工程，對接國資改革任務，落實功能性投資；完善多層次投資體系。
三是進一步提升外宣工作的針對性實效性。圍繞新聞言論、文化傳播和構建大外宣格局，全面梳理15項外宣工作任務，形成36個重點外宣工作工程。建立上海市對外宣揚工作聯(lián)席會議機制并召開第一次聯(lián)席會議，加強對成員單位的聯(lián)絡指導，共同講好治國理政思想在上海理論的生動故事?；I劃推出“百年大黨——老外講故事〞融媒體產(chǎn)品、“奮斗百年路啟航新征程〞新聞發(fā)布會等。征集全市優(yōu)秀外宣ip工程，打造上海城市形象ip庫。優(yōu)化完善“中華文化走出去〞專項扶持工程評審機制等，支持一批優(yōu)秀外宣工程。
實現(xiàn)全部出版的節(jié)點推動編纂出版工作。針對“對社會主義精神文明建立進展頂層設計和細心謀劃〞的要求未落地問題，文明辦編制《上海市精神文明建立“十四五〞進展規(guī)劃》和《年度工作要點》，召開上海市精神文明建立大會、市文明委主任會議進展部署推動；修訂完善《市文明委主任會議制度》《市精神文明建立工作大會制度》《各區(qū)、大口黨委文明辦主任季度例會制度》等，進一步發(fā)揮市文明委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。
〔二〕關于貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署存在差距，問題整治不夠有力問題的整改1.針對深化細化“四責協(xié)同〞機制層層壓實不夠問題一是針對個別指導干部“一崗雙責〞意識淡薄、履責不到位，對分管單位從嚴治黨主體責任落實監(jiān)管不到位問題。把落實全面從嚴治黨、完善“四責協(xié)同〞機制建立情況納入黨委〔黨組〕民主生活會和指導干部述職、考核重要內(nèi)容。制定《市委宣揚部指導班子落實全面從嚴治黨主體責任清單》《市委宣揚部指導班子主要負責同志落實全面從嚴治黨責任清單》《市委宣揚部指導班子其他成員落實全面從嚴治黨責任清單》，以及2021年部指導班子成員落實全面從嚴治黨責任書。對系統(tǒng)直屬單位年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會進展督導，督導系統(tǒng)直屬單位指導班子和指導干部壓緊壓實全面從嚴治黨責任。
動全面從嚴治黨“四責協(xié)同〞機制建立議事協(xié)調(diào)會議制度》，召開協(xié)調(diào)會擴大會議，明確議事協(xié)調(diào)會議制度職責和成員部門、監(jiān)視機構工作職責。明確責任內(nèi)容，制訂部機關黨委全面從嚴治黨主體責任清單、黨支部全面從嚴治黨責任清單，細化部機關各級黨組織落實全面從嚴治黨責任內(nèi)容；推動各級黨委〔黨組〕建立清單化管理制度、常態(tài)化督導制度和科學化考核制度，催促各直屬單位黨委〔黨組〕及其書記、班子成員制訂全面從嚴治黨責任清單、年度工作工程清單。強化責任落實，加強對部機關“三會一課〞、主題黨日、黨員指導干部雙重組織生活等執(zhí)行情況的檢查；要求各直屬單位每半年至少召開一次黨委〔黨組〕會議，專題爭辯全面從嚴治黨工作；加強對系統(tǒng)單位黨委〔黨組〕書記抓黨建工作述職評議考核，對落實責任不到位、管黨治黨不力的嚴峻追責問責。
三是針對一些系統(tǒng)直屬單位意識薄弱、全面從嚴治黨履責不到位問題。指導催促相關合并巡察單位全面梳理工作薄弱環(huán)節(jié)，各相關單位均已制定落實全面從嚴治黨“四責協(xié)同〞機制施行方法，建立健全工作制度。
2.針對派駐紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)視職責不夠有力問題一是針對相關案件未追究上級黨組織責任問題，根據(jù)市紀委監(jiān)委要求，駐部紀檢監(jiān)察組催促相關單位黨委制訂問責方案，將嚴格根據(jù)《中國xxx問責條例》對該單位上級黨組織準時任負責人予以責任追究。
二是針對對監(jiān)視執(zhí)紀檢查覺察問題未將催促整改落到實處的問題，召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，逐一明確任務，查閱相關臺賬，準時溝通協(xié)調(diào)，解決難點問題，催促相關單位主動落實整改，并要求相關單位全額退出違規(guī)發(fā)放的費用，對個別違規(guī)兼職取酬人員作出處理，進一步強化內(nèi)把握度，開展專題培訓，標準相關費用報銷、發(fā)放流程。
三是針對少數(shù)單位紀委“三轉〞不到位問題，已催促相關單位主動落實整改，訂正專責不專的情況。相關單位已制定初步方案，調(diào)整紀檢監(jiān)察室職責和指導班子分工。
臨時出國〔境〕工作管理暫行規(guī)定》。召開外事紀律訓練會，加強外事紀律訓練。
二是進一步加強對違規(guī)發(fā)放交通卡和禮品問題的整改。相關單位約談時任主要負責同志，并清查財務憑證，支配退回相關款項。對發(fā)放的禮品進展追回處理，已全部退回或按原價退款。
4.針對少數(shù)干部占用公車、私車公養(yǎng)，違規(guī)兼職取酬問題相關單位分別對當事人及有關負責人進展批判談話，責令作出檢查，退回違規(guī)費用，依紀依規(guī)對當事人嚴峻處理，召開廉政警示訓練會對黨員干部進展訓練，開展“公務用車〞專項自查自糾，進一步標準公務用車用法管理等。市委宣揚部對有關當事人進展談話。
理；同時，進一步加強專項資金的內(nèi)部監(jiān)管工作，持續(xù)推動完善評審流程、加強資金監(jiān)管、建立評估制度等工作，實在強化監(jiān)管和風險防范。
二是進一步完善評審費發(fā)放管理。制訂《關于市委宣揚部機關標準評審費發(fā)放管理的規(guī)定》。針對評審過程中有關回避制度執(zhí)行不嚴問題，責成相關單位對有關專家參與評審的情況進展了核查，約談該名專家對其進展嚴峻批判訓練，取消其評審專家資格；制定《評審專家管理暫行方法》，加強對評審專家的遴選、管理和監(jiān)視；對評審專家?guī)爝M展集中梳理。此外，對該名專家參與其他相關專項資金...
巡視工作總結報告篇二
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。
總結。
的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們文摘:中央巡視組工作報告)障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
武勝縣組織工作情況匯報。
中共武勝縣委組織部(2010年12月)。
尊敬的俊輝組長及各位領導：
我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！
武勝”提供堅強的組織保證和人才支撐。
(一)強化思想政治建設。堅持把思想政治建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容和有力抓手，通過各種主題實踐活動加強領導班子和干部人才隊伍建設。按照上級統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個基層黨組織、27421名黨員中分兩批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“建設富強活力安居博愛新武勝”主題，結合工作實際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動方案，豐富活動載體，強化分類指導，活動取得了明顯成效，多項工作走在全市前列。各級領導班子和領導干部身先士卒、率先垂范，帶頭學習調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問題，以實際行動引領廣大黨員干部踐行科學發(fā)展觀。全市學習實踐活動試點工作會、教育系統(tǒng)推進會等多次會議在我縣召開；促進參學黨員全覆蓋、組建專題講座庫、開展“1+1”結對幫學等做法被《四川日報》等媒體報道；積極創(chuàng)新學習方式，破解農(nóng)村黨員學習難的經(jīng)驗在全省交流推廣；“四萬行動”和“五送進基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動”活動上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長傅克誠同志的充分肯定。
(二)選優(yōu)配強領導班子。充分考慮年齡梯次、知識結構、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、個性特征等因素，科學配備班子。
注重班子成員專業(yè)知識和領導經(jīng)驗互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領導干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學歷干部51人，各級領導班子結構進一步優(yōu)化，整體功能顯著增強。
(三)強化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學習、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學習考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門、經(jīng)濟部門等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強了干部服務經(jīng)濟發(fā)展、駕馭復雜局面的能力，許多干部迅速成長為各系統(tǒng)、各部門的中堅力量。
(四)注重干部關愛保障。按照省委“基層干部受關注、年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔任副科級領導職務15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關、縣城附近或老家所在地?？h財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調(diào)動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
業(yè)信貸扶持資金。出臺《關于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才。縣委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術人才穩(wěn)中有升。
二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度。
xx公司巡視匯報材料。
尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
一、巡視工作準備情況。
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況。
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區(qū)廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節(jié)能指標下降10%，我公司節(jié)能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。3、路產(chǎn)管理。根據(jù)河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產(chǎn)管理要求，認真開展路產(chǎn)管理。一是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規(guī)定的情況。
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況。
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內(nèi)容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
巡視工作總結報告篇三
黨委巡視工作領導組辦公室20xx年7月20日1****黨委巡視工作情況介紹****黨委巡視工作情況介紹****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義****黨委開展巡視工作的背景和意義黨委開展巡視工作的1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實背景****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家，副處以上干部由***人擴編為***家發(fā)展成為*人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。2在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的****黨委開展巡視工作的目的****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移;二是全面了解和總結被巡視單位領導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
3、****黨委開展巡視工作的意義****黨委開展巡視工作的意義黨委開展巡視工作一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首是對領導班子和干部的政治體檢。
班子和干部的政治體檢要關鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識巡視單位領導干部的巡視，可以進一步加強領導干部對國家3路線方針政策的領悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行提高被巡視單位班子凝聚力力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，民主集中制的落實進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管以及勤政廉政被巡視單位內(nèi)部理。
二、****黨委巡視工作的基本情況****黨委巡視工作基本情況黨委巡視工(一)組織機構2010年*月**日，****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展，加強對黨委巡視工作的組織指導。領導組設組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經(jīng)理兼任，領導組成員由****黨委常委組成，****黨委巡視工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費4保障，是一個常設機構。
1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。
2、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
3、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。
(三)巡視時間集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。5(四)工作程序1、****黨委巡視工作領導組確定被巡視單位。
2、巡視組開展巡視之前，向公司組織、紀檢監(jiān)察、人力資源、財務、審計、安監(jiān)、信訪等相關部門了解被巡視單位的有關情況。
3、巡視組根據(jù)被巡視單位的情況制定巡視工作方案，并報巡視工作領導組辦公室審批。
4、巡視組提前10天將巡視工作安排以書面形式通知被巡視單位，并協(xié)調(diào)安排巡視組進駐有關事宜。
巡視工作總結報告篇四
1、突出問題：政治理理論學習不主動。對黨的路線方針政策和政治理論學習不主主動，缺乏學習的自覺性，存在被動式學習。
整改情況：
：加強理論學習，把學習當作凈化心靈、武裝頭腦的重要武武器，端正學習態(tài)度，堅持每天自學不少于一小時，認真閱閱讀《xxx》、《湖南日報》、《長沙晚報》和《領導導文萃》等報紙刊物。深入學習和領會黨的十八大、十八屆屆三中全會和xxx同志系列講話精神，堅定共產(chǎn)主義信念念，提高政治敏銳性和鑒別力，勤學、修德、明辨、篤實，，知行合一，堅持一周一回顧，一月一梳理，一事一總結。
2、突出問題：執(zhí)行紀律不夠到位。在執(zhí)行紀律和落實實規(guī)定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。
整改情況：
：嚴格執(zhí)行紀律，嚴守政治紀律，敢于堅持原則，敢于用““執(zhí)行紀律、從我做起，落實規(guī)定、向我看齊”的標準衡量量自己，以身作則，嚴格要求自己和干部職工，嚴格遵守考考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不從事與工作作無關的事務，嚴格上下班時間，不遲到不早退。
3、突突出問題：理想信念方面有所放松。認為改革開放就是以經(jīng)經(jīng)濟建設為中心，對理想信念不像入黨時那么嚴肅認真。
整改情況：堅定理想信念，在工作學習中，牢記全心全意為為人民服務的宗旨，樹立正確人生觀、價值觀和利益觀，把把堅定理想信念和立足本職工作緊密結合起來，堅持權為民民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保保持xxx員的先進性。自參加工作以來，始終服從組織決決定、聽從組織安排，恪守黨章和黨紀國法，做到按制度和和規(guī)定辦事。
二、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況1、突出出問題：落實相關規(guī)定還不夠嚴格、不夠徹底。在公共機構構節(jié)能管理工作中，由于礙于情面、拉不下面子，沒有監(jiān)監(jiān)管到位。
堅持精細管理，加強了用能設備的運行調(diào)節(jié)節(jié)、維護保養(yǎng)和巡視檢查等工作，對各單位實行了節(jié)能管理理工作考核，倡導“節(jié)約用電和安全用電”意識，既保證了了能源的必須，又避免了能源的浪費，做到了監(jiān)管到位。
2、突出問題：對作風建設的認識還不夠深刻。在遵守增增收節(jié)支等相關財經(jīng)紀律方面有與自己無關的認識誤區(qū)，身身體力行帶頭厲行節(jié)約方面做得不夠。
整改措施：深刻認認識作風建設。加強黨的作風建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要要求自己深刻認識加強和改進黨的作風建設的極端重要性和和緊迫性，以高度的政治責任感和歷史使命感，把有關精神神文件學習好、領會好、貫徹好，增強維護各項規(guī)定的自覺覺性和堅定性，自覺抵制了各種不正之風，從根本上杜絕了了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3、突出問題：確保政令暢暢通不夠到位。對于上級的各項政令都按照要求進行了傳達達學習，但對是否真正執(zhí)行卻沒有完全到位。
整改措施：
的暫行規(guī)定》等文件。同時抓好落實，做到令行禁止止，步調(diào)一致，確保政令暢通執(zhí)行到位不走樣。
三、解決決查擺突出問題情況1、突出問題：政績觀存在偏差。
把把數(shù)字等同于政績，看重市對區(qū)的績效考核，能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)據(jù)存在“滲水”的問題，為了完成上級下達的目標任務，把把指標任務往下壓，導致一些單位對此有意見，敷衍了事。
整改措施：樹立正確的政績觀。堅持實事求是的態(tài)度，，一切從實際出發(fā)，克服數(shù)據(jù)不真的問題，按實向上級部門門填報數(shù)據(jù)，在公共機構能耗統(tǒng)計上，以數(shù)據(jù)的真實性來維維護工作的權威性和科學性。實行能耗統(tǒng)計半年報、年報制制度，對能耗統(tǒng)計情況進行通報，及時糾正統(tǒng)計錯誤，將誤誤差降至最低。堅持隨機抽查、半年考核、年度復核的運作作方式，逐步試行能源審計制度，準確掌握各單位能耗情況況，為全面分析和科學部署我區(qū)公共機構節(jié)能工作提供決策策依據(jù)。
2、突出問題：學習缺乏主動性和自覺性。學習習主動性不夠，存在被動式學習和臨時抱佛腳的現(xiàn)象。不注注重學習的針對性，沒有學習有關物業(yè)管理、公共機構節(jié)能能管理等方面知識，導致理論學習與實際運用存在脫節(jié)，出出現(xiàn)了“學用兩張皮”的問題。
到了400個小時，撰寫寫了讀書筆記近8000字，使自己在學習中提高做人的的修養(yǎng)、體悟做事的道理。重點學習了分管工作所需的機關關事務專業(yè)知識，廣泛積累物業(yè)管理、安全保衛(wèi)、節(jié)能管理理方面的知識，還向領導和同事學習，一有空閑，我就主動動找領導和有經(jīng)驗的同事請教，還專門到市政府機關事務管管理局和兄弟區(qū)縣機關事務管理局進行了學習，汲取他們的的好經(jīng)驗和好做法。
3、突出問題：對公共機構節(jié)能管理理工作監(jiān)管不到位。沒有嚴格要求各級公共機構嚴格執(zhí)行統(tǒng)統(tǒng)計制度，沒有及時對能耗超標單位和能源浪費現(xiàn)象進行督督查和通報，監(jiān)管不力。
整改措施：做好公共機構節(jié)能管管理工作。按照《公共機構節(jié)能條例》做好日常用能監(jiān)管工工作，對節(jié)約能源資源加大宣傳力度，對各級公共機構能耗耗統(tǒng)計工作給予業(yè)務指導和培訓，對區(qū)行政中心節(jié)能管理加加大力度，通過源頭管控、宣傳教育、督查考核等方式規(guī)范范院內(nèi)各單位的用能行為，努力降低行政運行成本。如我們們將行政中心每間辦公室的空調(diào)溫度設置作了規(guī)定，夏天不不超過26度，冬天不高于20度。
4、突出問題：調(diào)查查研究不夠。主動深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究究不夠，即便有調(diào)研也是蜻蜓點水、走馬觀花、浮在表面上上。
每一件小事都做到位，每個月堅持抽出6天時間深入入基層開展走訪調(diào)研，與基層群眾交心談心，站在群眾的角角度來思考問題，認真聽取群眾意見和建議，及時研究解決決問題的方法和途徑。已組織召開了三次服務對象座談會，，虛心聽取服務對象的訴求和建議。
專項檢查巡視工作方方案一、檢查內(nèi)容、專項治理活動開展情況1．學習習情況根據(jù)專項治理學習計劃、清單查閱學習記錄、書面面資料。
2．問題查擺情況根據(jù)專項治理通知要求，對對照問題清單，查閱相關臺賬資料。
3．整改計劃及進展展情況根據(jù)治理時間節(jié)點查閱相關資料及臺賬是否落實執(zhí)執(zhí)行。
方式。
2．三項項招標情況檢查專業(yè)分包、工序分包、勞務分包和物資設設備采購單價的流程、確定、對外部勞務隊伍的計價撥款、、結算的合規(guī)性。
合同是否規(guī)范，合同是否經(jīng)過部門的會會審會簽，合同中各要素是否填制齊全，各類合同是否按要要求報公司相關部門備案，合同臺賬是否建立，合同簽訂方方是否是招標確定的中標單位，合同單價是否按照招標確定定的進行。
3．親屬包工隊、設備情況項目班子成員及及主要管理人員有無在項目安排親屬包工隊或設備及安排直直系親屬在項目工作。
4．落實“八項規(guī)定”、集團公司司“十項禁令”、隧道公司“二十項承諾”的情況按照““八項規(guī)定”、集團公司“十項禁令”、隧道公司“二十項項承諾”規(guī)定要求，主要針對“十項禁令”和“二十項承諾諾”檢查有無違反上述規(guī)定行為，有無存在公務接待、公車車使用、職務消費超標等違反規(guī)定行為。
協(xié)議》落實情況；對責任書執(zhí)行情況進行行檢查考核；黨風廉政建設責任狀考核資料是否按公司要求求按時上報。
項目紀檢組織按公司要求設置，配備配齊紀紀檢人員，按職責要求開展紀監(jiān)業(yè)務工作。要有完整詳細的的監(jiān)督記錄。
反腐倡廉教育。有組織、有計劃，教育內(nèi)容容、次數(shù)符合要求，實際效果好，教育記錄齊全；項目領導導人員作反腐倡廉教育輔導報告每年不少于1次；教育形式式多樣；教育覆蓋面80%以上；廉潔文化標識設置齊全，，規(guī)范統(tǒng)一，內(nèi)容豐富。
信訪舉報。設置舉報箱、公開舉舉報電話和電子舉報郵箱；認真接待群眾來信來訪并及時登登記，按時上報信訪信息，及時報告重要情況；信訪初核認認真，按時上報調(diào)查結果。
項目紀檢基礎工作與自身建設設。日常工作規(guī)范有序，“八簿一冊”臺帳登記齊全。及時時上報半年、年度工作總結、報表和各類專項工作材料；按按規(guī)定的要求及時上報工作信息。項目紀檢監(jiān)察組要組織學習業(yè)務知識，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高綜合素質(zhì)，較較好地完成工作任務。紀檢組人員無違規(guī)違紀現(xiàn)象。
項目管理體系是否建立職責分工、目標確立、、責任界定、考核獎懲機制及執(zhí)行考核情況；是否建立執(zhí)行行工程例會、職工大會、支部會、民主生活會、辦公會等會會議制度情況。
2．成本管理是否設置責任成本管理、、工作機構。成本管理方面的規(guī)章制度建立、完善情況及成成本管理工作流程方面的相關資料。
項目經(jīng)理是否組織領領導責任成本核算的實施。每月執(zhí)行成本管理會議情況。
項目部簽訂的勞務合同要經(jīng)過公司審批備案，內(nèi)容跟審批過過的一致。嚴格執(zhí)行施工過程中合同。
核實項目上報的預預算成本及實際成本的真實性。項目發(fā)放績效工資總額要控控制在公司批復的總額內(nèi)。項目部對各責任中心責任人的考考核兌現(xiàn)情況。
業(yè)務資料要求：外部勞務管理、控制方面面的資料；責任預算編制、責任中心建立及責任合同簽訂情情況；工程數(shù)量控制、材料消耗控制；及時、準確對勞務隊隊的驗工計價，對已經(jīng)完成施工任務的勞務隊伍的結算；季季末項目部及時向公司上報成本部成本報表和成本分析資料料，及上報資料的真實性跟準確性。
3．勞務隊伍管理查看外部勞務隊伍“四證一書”是否齊全，且符合資質(zhì)要求。
求；有無交納工程履約金、保證金等規(guī)定費用；有無錄錄用有不良信譽記錄的“黑名單”隊伍；勞務隊伍選用程程序是否合理；勞務隊伍是否存在不簽合同和先上場施工工后簽合同等問題，是否存在不調(diào)查、不了解對方資信情況況，超越權限盲目簽訂合同，或者擅自改變合同等問題。
勞務隊伍安全、質(zhì)量、廉政責任狀管理情況。
職工群眾關關注的熱點問題、及其他反映問題的情況二、檢查活動開開展1、召開會議：聽取項目匯報；檢查組開展宣講教育育；通報巡查活動安排。
2、懸掛意見箱，收集項目職工工對項目管理的意見和建議，對項目班子、中層以上人員及及關鍵崗位人員的意見和建議。
3、臺帳資料檢查專項項治理臺賬查看外部勞務隊伍“四證一書”是否齊全，且且符合資質(zhì)要求；有無交納工程保證金等規(guī)定費用；有無錄錄用有不良信譽記錄的“黑名單”隊伍。
定，流程、審批手手續(xù)是否合規(guī)、合法。
查看外部勞務分包合同，材料、設設備供應以及設備租賃合同，安全、質(zhì)量包保責任書的簽訂訂情況；是否存在將外部企業(yè)及外部施工隊伍掛靠在本企企業(yè)的問題，是否存在不簽合同和先上場施工后簽合同等問問題，是否存在不調(diào)查，不了解對方資信情況，超越權限盲盲目簽訂合同，或者擅自改變合同等問題。
查閱會計憑證證、帳簿。檢查項目資金、工資發(fā)放、職務消費的管理使用用情況。是否存在超額發(fā)放工資、違規(guī)職務消費、開支隨意意、個人借款額度大、違反規(guī)定預付工程款、超撥款等問題題，是否存在“小金庫”。
4、座談征求意見。分層次。
2、檢查時間：6月中旬開始。
3、檢查項目：北京地地鐵六號線西延、威海榮文、蘇州4號線9標、廣州地鐵221號線、四、...
巡視工作總結報告篇五
抓好巡視整改工作，不能簡單就事論事、就整改抓整改，必須堅持統(tǒng)籌兼顧、舉一反三，全面加強全市各方面工作。我們要以巡視整改為契機，深入學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神，深入落實xxxxxx視察重慶重要講話精神，落實中央巡視組提出的“三個進一步”要求，結合籌備開好市第五次黨代會，不斷鞏固整改成果，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動全市各項工作邁上一個新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
（一）堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立和切實增強“四個意識”。始終把學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、視察重慶重要講話精神，作為全部工作的主線和總遵循總指導，進一步在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，確保各項工作正確方向。始終把維護以xxx同志為核心的xxx權威作為第一位的政治要求，堅定地向xxxxxx這xxx中央核心、全黨的核心看齊，做到思想上自覺認同、堅決擁護，政治上絕對忠誠、堅決維護，行動上對表緊跟、堅決服從以xxx同志為核心的xxx。堅持政治站位更高、思想認識更深、標準要求更嚴，進一步全面徹底清除“薄、王”思想遺毒，用好“薄、王”這個反面典型，增強廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導黨員干部自覺做到“五個必須”，堅決防止“七個有之”，認真落實市委關于政治紀律“八嚴禁”，堅決貫徹xxx決策部署，任何具有地方特點的工作部署必須堅持以貫徹中央精神為前提，做到xxx提倡的堅決響應、xxx決定的堅決執(zhí)行、xxx禁止的堅決不做。強化意識形態(tài)工作責任制，層層壓實責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，堅定站穩(wěn)政治立場。
（二）全面貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。牢固樹立和貫徹落實五大發(fā)展理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以供給側結構性改革為主線，深入實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和水平。精準務實推進供給側結構性改革，著力抓好“三去一降一補”重點任務、擴大有效供給、促進供需良性互動、優(yōu)化制度供給，突出壯大實體經(jīng)濟，調(diào)優(yōu)存量，做優(yōu)增量，提高供給體系質(zhì)量和效率。大力推進精準扶貧脫貧，發(fā)揮考核指揮棒作用，推廣先進典型經(jīng)驗，不斷完善考核工作，堅決防止形式主義和弄虛作假，做到言必行、行必果。堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，著力破解創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸制約，加快建設西部創(chuàng)新中心。大力推進“四化”深度融合、同步發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展。堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，嚴格落實“共抓大保護、不搞大開發(fā)”的要求，積極參與長江經(jīng)濟帶建設，深入實施“五大環(huán)保行動”，強化生態(tài)文明制度保障，筑牢長江上游重要生態(tài)屏障，大力建設美麗山水城市。堅定不移擴大開放，積極融入國家對外開放和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，加強開放平臺、通道、通關體系建設，高水平建設中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯(lián)互通示范項目和自貿(mào)試驗區(qū)，建設國際物流樞紐和口岸高地，加快建成內(nèi)陸開放高地。按照“五個堅持”原則堅持不懈保障和改善民生，統(tǒng)籌抓好各項社會事業(yè)發(fā)展，滾動實施好重點民生實事，特別要大力推進精準扶貧脫貧，堅決限時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感。
（三）堅定不移推進全面深化改革，不斷增強發(fā)展的動力活力。始終堅持把改革作為重大政治責任擺在突出位置，進一步增強改革定力，加強改革協(xié)同，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，以經(jīng)濟體制改革為重點，統(tǒng)籌推進政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設領域的改革和制度建設。全面對標中央改革決策部署，進一步細化實化改革措施，確保中央確定的改革方向不偏離、改革任務不落空。牢牢抓住一批具有全局意義的標志性、引領性、支柱性重大改革，聚焦聚力，集中攻堅，推動全局性重大改革不斷取得實質(zhì)性突破，帶動全市各領域改革任務全面落實。聚焦發(fā)展重點難點問題，對全市發(fā)展的重大戰(zhàn)略和人民群眾最關心最期盼的熱點問題，堅持對著問題去，跟著問題走，以改革打通關節(jié)、疏通堵點、盤活全局，破除制約發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，確保重要領域關鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策配套，遵循改革規(guī)律，促進各項改革有效銜接、耦合互動、綜合集成，全面協(xié)調(diào)整體推進，不斷提高改革的整體效能。
（五）深入推進全面從嚴治黨，為事業(yè)發(fā)展提供根本保證。認真執(zhí)行《中國xxx地方委員會工作條例》和《中國xxx黨組工作條例》，嚴格落實全面從嚴治黨責任，進一步強化市委“總抓”，區(qū)縣黨委“主抓”，紀檢、組織和宣傳等部門“專抓”，基層黨組織“實抓”的黨建工作格局。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，嚴格執(zhí)行民主集中制，健全議事規(guī)則和決策程序，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。樹立正確用人導向，嚴格落實“二十字”好干部標準，強化黨組織領導和把關作用，嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，真正把組織信任、群眾公認的好干部選上來、用起來。著力夯實基層基礎，進一步強化基層黨組織政治功能和服務功能，加強國有企業(yè)和高校基層黨組織建設，切實解決基層黨建工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。持之以恒抓作風改作風轉作風，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和市委實施意見，嚴格落實領導干部生活作風“十二不準”，堅決防止“四風”反彈，打好作風建設“持久戰(zhàn)”“保衛(wèi)戰(zhàn)”。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持零容忍懲治腐敗，加大查處力度，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。堅持把制度治黨作為全面從嚴治黨的治本之策，進一步深化改革、破立并舉，推進制度建設，強化制度落實，織密扎緊制度“籠子”，用更加完善的制度管權管事管人，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
盡管巡視整改工作取得階段性成效，但我們清醒認識到，全面從嚴治黨永遠在路上。我們將更加緊密地團結在以xxx同志為核心的xxx周圍，以這次巡視整改為新契機、新起點，團結帶領全市廣大干部群眾，更加堅定地走對路、扎實干，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，努力把重慶各方面工作做得更好，確保如期全面建成小康社會、開啟社會主義現(xiàn)代化建設新征程！
xxx重慶市委。
2017年4月24日。
巡視工作總結報告篇六
x黨發(fā)（2016）。
關于落實市委第一巡查組反饋意見。
整改情況的匯報。
市委廉政巡查辦公室：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。
鎮(zhèn)黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領導小組，黨委書記xxx同志為組長負總責，鎮(zhèn)巡查工作聯(lián)絡小組負責協(xié)調(diào)，相關領導同志按照分工落實整改責任。黨委先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。
各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
（一）已經(jīng)基本完成的整改項目（3個）。
1、鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。
一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設主體意識，發(fā)揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
二是督促各主要領導，各辦（站）、村（居）主要負責人，對黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作做到親自部署、親自落實、親自監(jiān)督檢查。三是認真落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范領導班子決策行為，完善相關會議記錄。積極貫徹落實黨政一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)等制度，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦（站）、村（居）層層簽訂內(nèi)容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格。
當前中心工作相結合。我鎮(zhèn)將學習貫徹落實中央精神與做好當前征地拆遷、信訪穩(wěn)定、目標考核、安全生產(chǎn)、計劃生育等各項重點工作緊密結合起來，實行領導包干、干部下訪等制度，與群眾面對面交流、“一對一”約談，真正將“八項規(guī)定”到實處。四是將落實“八項規(guī)定”與轉變工作作風相結合。我鎮(zhèn)以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)工作熱情。
3、關于財經(jīng)紀律和財務管理制度執(zhí)行有漏洞。
巡視工作總結報告篇七
來源：新京報。
【領域分布】黨政官員51人人大政協(xié)20人。
“湖北日報傳媒集團黨委委員、總經(jīng)理張勤耘因涉嫌嚴重違紀，正接受組織調(diào)查。”4月1日晚6時37分，中紀委網(wǎng)站發(fā)布了該條消息。初步統(tǒng)計，張勤耘系去年5月首輪巡視啟動后，20個巡視點中第82個被調(diào)查的領導干部。
去年5月至8月、10月至今年1月，中央共派出兩輪20個巡視組，分別進駐11個省份（湖北、內(nèi)蒙古、重慶、貴州、江西、吉林、山西、安徽、廣東、云南、湖南）；9個單位（水利部、中國出版集團、中儲糧總公司、中國進出口銀行、中國人民大學、商務部、新華社、國土資源部、三峽集團）。
據(jù)新京報記者梳理，依據(jù)中紀委網(wǎng)站“案件查處”欄目陸續(xù)發(fā)布的消息，兩輪中央巡視結束后，20個巡視點已有82人被查。其中，黨政官員51人，人大和政協(xié)20人（其中人大7人、政協(xié)13人），企事業(yè)單位11人。
這其中，有9名省部級官員：湖北省原副省長郭有明；湖北省政協(xié)原副主席陳柏槐；江西省原副省長姚木根；江西省人大常委會原副主任、省總工會原主席陳安眾；湖南省政協(xié)原副主席童名謙；云南省原副省長沈培平；山西省人大常委會原副主任金道銘；貴州省委原常委、遵義市委原書記廖少華；內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委原常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長王素毅。目前，第三輪巡視（今年首輪巡視），13個中央巡視組已進駐14個地方和單位。
國家行政學院教授許耀桐表示，去年巡視效果已很可觀，今年采用了“專項巡視”等創(chuàng)新嘗試，預計將提升發(fā)現(xiàn)問題的能力，查找出更多的“老虎”、“蒼蠅”線索。
【地區(qū)分布】廣東、湖北、湖南被查官員最多。
新京報記者梳理中紀委網(wǎng)站“案件查處”欄目，發(fā)現(xiàn)巡視結束后，11個被巡視省份都有官員涉嫌違法違紀被調(diào)查。廣東最多，達18人；其次是湖北，17人；湖南，10人。云南、重慶、吉林、內(nèi)蒙古較少，云南3人，重慶和吉林2人，內(nèi)蒙古1人。
9個單位中，中國出版集團3人被調(diào)查，水利部1人被調(diào)查。商務部、國土資源部、中儲糧總公司、三峽集團、新華社、中國人民大學、中國進出口銀行等7單位，雖然有媒體刊發(fā)過相關領導涉腐的報道，但截至目前，官方?jīng)]有正式發(fā)布過調(diào)查信息。
2月24日，湖南常寧市政協(xié)原副主席尹文、衡陽市衛(wèi)生局原局長趙安民等6名官員被查。3月24日，中國出版集團3人被調(diào)查。此外，廣東、湖北、山西、江西也都有一天之內(nèi)3名官員被查的“紀錄”。
值得注意的是姚木根，3月22日中紀委正式發(fā)布其被調(diào)查消息時，當?shù)厥∥瘷C關報刊發(fā)了一篇署名“省人民政府副省長姚木根”的文章《加強河湖管理推進水生態(tài)文明建設》。長期關注反腐的專家李永忠認為，當?shù)厥∥瘷C關報因為不清楚姚木根涉嫌違法違紀，因此刊發(fā)了他的文章，這一現(xiàn)象表明“查辦腐敗案件由上級紀委領導主導”。
此前不少專家學者表示，腐敗存在“58歲現(xiàn)象”，臨近退休年齡易發(fā)生腐敗。中國社科院今年2月發(fā)布的《法治藍皮書》指出，臨近退休年齡的公職人員，有利用手中的權力大肆貪腐的現(xiàn)象。
前兩輪20個巡視點被查的82人中，除了16人未查詢到其年齡外，“50后”有41人，占比50%。其中，現(xiàn)年58歲（生于1956年）人員最多達11人，現(xiàn)年59歲（生于1955年）的也有5人，遠高于其他年齡段。也就是說，除16人未查到年齡外，66人中，58-59歲的被調(diào)查者達16人，占24%。
十八大后，不斷有退休高官被查，有評論人士撰文稱《反腐風暴刮向退休“老老虎”》。上述41名“50后”中，就有這樣的“老老虎”，如湖北省政協(xié)原副主席陳柏槐。
此外，值得注意的是，正值壯年的“60后”也不少，達20人。正嶄露頭角的“70后”，也有5人。最年輕的是重慶永川區(qū)委原常委董乃軍，生于1974年。
【涉案原因】土地工程領域腐敗多發(fā)。
82人中，68人目前還在接受調(diào)查，4人已移送司法，6人被黨內(nèi)撤職，2人被免職，2人被處以黨內(nèi)嚴重警告。
由于80%以上人員還在調(diào)查中，因此官方披露的涉案原因不到10起。其中，陳柏槐的案情較為清晰，中紀委通報稱：陳柏槐違規(guī)批準下屬單位向有關房地產(chǎn)企業(yè)非法轉讓國有土地使用權；利用職務上的便利為他人謀取利益，本人或伙同其親屬收受巨額財物；道德敗壞。
已披露涉案原因的還有衡陽破壞選舉案中失職瀆職，涉嫌玩忽職守罪的童名謙和原衡陽市人大常委會主任胡國初；掃黃不力被免職的東莞市副市長、市公安局局長嚴小康以及東莞市公安局副局長盧偉琪。此外還有參與賭博被免職的原廣東省清遠市公安局森林分局局長凌子群，辦理虛假人事調(diào)動手續(xù)被處分的梅州市人大常委會副主任鐘勇生等。
如《第一財經(jīng)日報》報道，宜昌多位知情人士證實，郭有明“出事”的導火索是宜昌當?shù)囟鄠€房地產(chǎn)項目，也與三峽全通項目有關，當?shù)胤康禺a(chǎn)商因郭有明嚴重違紀一事被帶走協(xié)助調(diào)查。據(jù)《21世紀經(jīng)濟報道》，金道銘在任山西省紀委書記、政法委書記期間，包庇縱容貪腐政商人物，乃至“收錢消災”之事。
另據(jù)了解，姚木根曾分管國土資源；沈培平擔任普洱市市長時，也有“拆遷大佐”別號。王素毅主政內(nèi)蒙古巴彥淖爾市時，該市土地大開發(fā)，王素毅離開兩年后，其多名與土地開發(fā)有關聯(lián)的舊部落馬，巴市原副市長李石貴去年底被判死緩。
巡視工作總結報告篇八
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20?年?月上旬至?月上旬，市委第一巡察組對市土地儲備局黨組進行了專項巡察，20?年?月?日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，在規(guī)定期限內(nèi)完成了巡察反饋問題的整改落實。
市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
(一)強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領導小組辦公室設在監(jiān)察室，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2017年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。
(二)抓實責任分解。經(jīng)多次完善，形成了局黨組《關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產(chǎn)管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等六個方面為主要整改內(nèi)容；根據(jù)《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
(三)嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
經(jīng)認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規(guī)發(fā)放資金143383元（其中局機關127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余2戶法院已進入執(zhí)行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
（一）堅持黨的領導方面。
1、關于“黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發(fā)揮不夠”的整改情況。一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關系；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規(guī)則，對黨組會議的原則、研究內(nèi)容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、群團組織和婦女工作等內(nèi)容列入黨組會議內(nèi)容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調(diào)動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規(guī)范化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調(diào)整及2017年選調(diào)工作人員有關工作；召開局務會6次，研究年度創(chuàng)新工作申報、2018年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產(chǎn)公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內(nèi)容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區(qū)和市委有關土地儲備改革決策的政策規(guī)定，解決業(yè)務工作部署不夠到位，核心領導作用發(fā)揮不到位的問題。要根據(jù)工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他干部學習，特別是加強新形勢下土地房屋征收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優(yōu)勢不夠的問題。
2、關于“執(zhí)行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況。一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用，審定土地儲備、房屋征收與補償?shù)裙ぷ鞯拈L遠規(guī)劃、年度計劃、重要任務安排，局科級以下干部（含科級）任免、獎懲、調(diào)整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支、工會、群團組織和婦女工作等重點收儲項目、干部任免、重大征收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組的整體優(yōu)勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。召開局黨組會、局務會做到會前有方案，主要領導落實“末位表態(tài)制”，會議有記錄，會后有專題會議紀要。三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規(guī)定》，嚴格預算管理，規(guī)范我局經(jīng)費支出行為；嚴格按國家相關法律法規(guī)及我局財務管理規(guī)定的支出范圍和審批權限執(zhí)行，大額經(jīng)費支出等重大財經(jīng)事項須經(jīng)局黨組研究決定；行政辦公經(jīng)費的支出嚴格審批手續(xù)；細化經(jīng)費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。
（二）加強黨的建設方面。
巡視工作總結報告篇九
開展學習實踐活動 服務縣域經(jīng)濟發(fā)展
——深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動匯報材料
尊敬的各位領導：
洪洞供電支公司是國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的基層供電企業(yè)，公司固定資產(chǎn)3.2億元。下設6個股室、兩個中心，現(xiàn)有員工184人，年售電量5億千瓦時，是山西省一流供電企業(yè)，連續(xù)10年保持省級文明單位，連續(xù)五年保持全縣行風評議第一名。2009年1月，被國家文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”。
按照洪洞縣委和臨汾供電分公司黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求，自3月上旬以來，我公司緊緊圍繞縣委提出的“安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展”的要求，結合公司實際加強安全管理，服務地方政府、服務電力客戶的具體內(nèi)容，精心謀劃、注重實效，認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐活動一開始我們就清醒地認識到，科學發(fā)展觀是一項理論成果，需要長期堅持指導工作，更需要在學習實踐中落實到具體各項工作中?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，作為國家電網(wǎng)公司的基層供電企業(yè)，我們的理解就是要把客戶的需求作為推動公司發(fā)展的動力，把服務黨和國家工作大局、服務地方政府、服務電力客戶作為各項工作的核心，切實履行企業(yè)責任，在服務中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。
下面我分三部分對洪洞供電支公司開展學習實踐活動情況簡單匯報。展觀活動開展情況。從3月16日召開活動動員會開始，我們按照洪洞縣委提出的“安全發(fā)展、轉型發(fā)展 和諧發(fā)展”為實踐載體的實施方案，因地制宜提出了在學習、調(diào)研、分析、檢查、整改、創(chuàng)新體制機制等方面的目標任務和工作措施，作了全面細致的安排部署。支公司結合實際，實行集中學習和個人自學相結合，領導班子帶頭學習，深入調(diào)研，先后組織了十二次集中學習，為行動不便的老黨員送學上門。領導班子帶頭談認識、講體會、撰寫學習筆記。并將學習與深入一線調(diào)查研究相結合。專題研究確定了支公司領導班子及個人的調(diào)研提綱。用科學發(fā)展觀的要求衡量工作實際，帶著問題學習實踐科學發(fā)展觀，既增強了學習的針對性，也增強了對實踐的指導性。領導班子開展了“班組一日體驗”“走訪客戶”等調(diào)研活動，為撰寫針對性強、目標明確、依據(jù)明顯、分析透徹的調(diào)研報告奠定了基礎。公司召開了科學發(fā)展觀領導班子專題民主生活會，對班子成員的思想和工作進行了認真的對照檢查，認真查找在安全生產(chǎn)工作和服務政府、客戶中存在的不符合、不適應科學發(fā)展的突出問題，并研究制定了解決問題的整改思路和具體措施。
道路建設等工程。而且服務于“家電下鄉(xiāng)”活動，先后投資110余萬元為其他農(nóng)村地區(qū)新建、增容配電變壓器163臺，合計4350kva，解決了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的86個村的供電卡脖子問題；對趙城王開村、萬安左家溝實施配網(wǎng)臺區(qū)改造，提高了供電質(zhì)量，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
三是整改落實做的主要工作。學習實踐活動要取得實效，解決突出問題是重點，完善體制機制是關鍵。在學習實踐活動中我們堅持邊學邊改的工作方法。圍繞分析檢查報告提出的各項問題，制定了17項整改措施，責任到人，限期完成。
（一）牢筑基礎，服務全縣安全發(fā)展。我們圍繞“安全生產(chǎn)零違章”的管理主線，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，推行現(xiàn)場規(guī)范化作業(yè)和現(xiàn)場安全措施控制卡，開展供電企業(yè)安全隱患排查專項整治活動。實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn) 天無事故；對煤炭、化工等高?？蛻襞浜险訌姲踩秒姽芾?，對非法企業(yè)斷電銷戶；積極協(xié)調(diào)施工單位完成了煤礦雙電源建設工程，提高了煤礦供電可靠性。取得政府支持對供電線路下方的樹木砍伐3986課，消除了威脅當?shù)厝罕娙松戆踩凸╇娖髽I(yè)電力設備安全運行的隱患。
（二）搶抓機遇，促進縣域經(jīng)濟轉型發(fā)展。經(jīng)濟要發(fā)展電力要先行。圍繞縣委、縣政府提出的轉型發(fā)展的目標，我們結合公司系統(tǒng)拉動內(nèi)需加大電網(wǎng)投資的契機，積極與政府溝通，提早介入全縣發(fā)展規(guī)劃，為全縣轉型發(fā)展提供堅強的電力供應。今年為促進縣城擴張的需求已對110kv洪洞變電站增容20000kva，35kv城西變電站預計8月開始動工建設，趙城工業(yè)園區(qū)配套220kv變電站已經(jīng)上報計劃。（三）牢記服務宗旨，致力全縣和諧發(fā)展。為實現(xiàn)全縣的和諧發(fā)展，我們開展了“當好電保姆、服務千萬家”活動，公司實行24小時值班服務，截止7月底，公司為客戶排除故障3297項。為給客戶提供更加快捷、滿意、周到的服務，我們改進管理機制，新成立了客戶服務中心和信息管理中心。組建了“電力彩虹隊”開展特色服務，為孤寡傷殘老人提供上門服務。
為解決客戶繳費后復電時間長的問題，我們與北京曉程公司聯(lián)合研發(fā)了計量信息綜合采集系統(tǒng)，將原來復電平均時間由45分鐘縮短為1分鐘，走在全國前列。
大槐樹尋根祭祖期間和高考、中考期間組織專業(yè)技術人員成立服務隊現(xiàn)場堅守。在服務城市道路改造等重點工作中，支公司特事特辦，開辟綠色通道服務，廣大員工犧牲節(jié)假日，忠誠企業(yè)無私奉獻，著力為客戶解決實際問題。
為解決農(nóng)村客戶集中交費排隊等候時間長的難題，支公司積極與銀行聯(lián)系開展pos機收費業(yè)務，另一方面積極向上級單位反映，增設收費點，方便客戶交費。
知識，免費為廣大農(nóng)戶安裝家用電器等特色服務，受到了社會群眾的普遍好評，為全縣的和諧發(fā)展做出了貢獻。
總結開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來的工作，我們把學習實踐活動融入到各項具體工作中，初步實現(xiàn)了黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的目標，在服務中促進了公司的科學發(fā)展。今后，我們將按照洪洞縣委的統(tǒng)一部署，及時對活動開展以來的各項工作系統(tǒng)總結，對好的做法形成制度，長期堅持，并且扎扎實實做好群眾滿意度測評工作，善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善機制，務求使學習實踐活動長期取得新進展、新成效。
2014年中央巡視組第二輪巡視反饋情況 截至發(fā)稿時，已有第八、第三巡視組分別向黑龍江、青海反饋了巡視情況。兩個巡視組均收到一些領導干部問題線索，已按規(guī)轉交。（10月29日《京華時報》）
巡視發(fā)現(xiàn)，在黨風廉政建設方面，黑龍江省對省直機關和地方一把手監(jiān)督不夠有力，查處違紀違法案件數(shù)量偏少，沒能形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一些地方買官賣官問題較為突出；有的地方和單位黨政一把手連續(xù)發(fā)案，農(nóng)墾、森工、煤炭系統(tǒng)及工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)領域違紀違法案件頻發(fā)；一些領導干部官商勾結，權錢權色交易問題較為突出，有的賤賣國有資產(chǎn)、向關系人輸送巨額利益，有的親屬子女在其管轄范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)謀利，有的生活腐化、為情婦經(jīng)商謀利提供方便，有的利用婚喪嫁娶和親屬生病收禮斂財。
僅就這段文字透露的信息來看，黑龍江官場的腐敗可以用“怵目驚心”來形容了，會不會像山西那樣“塌方”，也未可知。畢竟，還得看隨后大案要案會不會集中爆發(fā)。
正‘四風’問題、改進干部選拔任用工作等方面，不斷取得新成效。但巡視中干部群眾也反映了一些突出問題，主要是??”省略號部分，也就是《京華時報》摘錄的文字。
黑龍江曾在10年前爆發(fā)過“田（鳳山）韓（桂芝）大案”，買官賣官驚動中央，震驚全國。這次第八巡視組又特別指出：黑龍江省“吸取‘田韓’教訓不夠深刻”?！皩κ≈睓C關和地方一把手監(jiān)督不夠有力，查處違紀違法案件數(shù)量偏少，沒能形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢?！边@樣的表述，應該是“不作為”的客套話，而《京華時報》上月披露的龍江銀行監(jiān)事長楊進先遭親屬舉報，省紀委拖著不辦，舉報人不得不請中紀委督辦的案例，也印證了巡視組的判斷。
四中全會決定再次強調(diào)要從嚴治黨，果真“從嚴”，那黑龍江出現(xiàn)如此嚴重腐敗的問題，肯定就要像山西那樣，有人認領責任。否則那“從嚴”就成了空話。因此，我們可以坐等黑龍江官場的好戲開場。
黨的十八大以來中央巡視工作的創(chuàng)新之處 作者：孫琦 趙曉呼
來源：《黨政干部學刊》2015年第07期
[摘;要]黨的十八大以來，巡視工作在全國范圍內(nèi)廣泛開展，并取得顯著成效。通過巡視發(fā)現(xiàn)問題，從而為反腐提供強有力的證據(jù)，使反腐工作更加明確、更具針對性，有效的保障了反腐工作的持續(xù)、有效開展。在巡視工作的開展過程中，中央巡視組充分利用其自身特點，對巡視工作的方式、方法進行創(chuàng)新，以適應新形勢下巡視工作的需要。
[關鍵詞]十八大;巡視;黨風廉政建設;反腐敗
一、創(chuàng)新組織構成，建立組長庫
中央巡視機構由中央巡視工作領導小組、中央巡視工作領導小組辦公室和中央巡視組組成。中央巡視工作領導小組的職責是負責組織實施中央一級的巡視工作，指導、推動全國巡視工作的開展，并向中央負責并報告工作。目前，王岐山擔任中央巡視工作領導小組組長。中央巡視組負責在全國范圍內(nèi)開展巡視工作，向中央巡視工作領導小組負責并報告工作。
2013年5月，中紀委對巡視組組長的任命模式進行了改革，建立巡視組組長庫，由原來的終身制，改為“一次一授權”，中央根據(jù)巡視的任務，再確定巡視組組長的人選?！耙淮我皇跈唷笔沟醚惨暪ぷ鞲哚槍π?，同時也可以提高巡視工作人員自身的責任意識。巡視組組長一般從已經(jīng)離開一線崗位，但尚未滿70歲的省部級（正職）官員中選任。巡視工作宣告結束，巡視組組長的工作隨之結束。習近平在中央政治局常委會審議《關于中央巡視工作領導小組第一次會議研究部署巡視工作情況的報告》時指出：“巡視組組長作為?欽差大臣?，也不是?鐵帽子?，建立組長庫的辦法很好，組長庫人選有剛離開工作崗位的，也有現(xiàn)職的，一次一授權，誰參加巡視不固定，巡視什么地區(qū)和單位也不固定，這次到?。▍^(qū)、市）巡視，下次到企業(yè)金融單位巡視。”[1]王岐山表示，摘掉“鐵帽子”是為了“打造一支作風過硬的巡視隊伍”。這種任務性的派遣把工作變成了臨時性的，保護了巡視組的獨立性，也使得被巡視單位和部門很難采取措施提前做準備，保證了巡視組的公正性。
二、突出巡視工作重點，抓住節(jié)點
巡視工作總結報告篇十
麗水市檢察院創(chuàng)新性開展社區(qū)矯正巡視檢察工作。
2016年1月29日，麗水市人民檢察院收到蓮都區(qū)司法局《關于麗水市人民檢察院巡視反饋意見整改落實情況的報告》，標志著該院對白云司法所開展的社區(qū)矯正工作巡視檢察圓滿完成。
2015年12月，麗水市人民檢察院巡視檢察組在巡視檢察期間，通過聽取工作匯報、查閱臺賬資料、調(diào)看實時聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管信息及與部分在矯罪犯、監(jiān)管人員面對面談話等方式，對白云司法所社區(qū)矯正工作進行了全面檢察，并重點對社區(qū)矯正工作的制度落實、規(guī)范執(zhí)法、監(jiān)管安全等內(nèi)容進行深入了解，徹底排查該司法所在刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動中存在的問題和安全隱患。通過巡視檢察，檢察組發(fā)現(xiàn)白云司法所社區(qū)矯正工作主要存在個別檔案資料內(nèi)容不規(guī)范、矯正小組成員“虛化”以及少數(shù)在矯罪犯每月八小時學習勞動時間不足等問題。本著強化法律監(jiān)督，規(guī)范刑罰執(zhí)行的目的，檢察組及時將巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式向蓮都區(qū)司法局進行反饋。
身實際，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行舉一反三、查漏補缺，以求建立健全長效機制，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。
據(jù)悉，此次巡視檢察是麗水市人民檢察院在全省率先出臺《關于對全市基層司法所社區(qū)矯正工作開展巡視檢察的規(guī)定》以來，對轄區(qū)內(nèi)基層司法所開展的一次有針對性的巡視檢察，在全省尚屬首創(chuàng)。
向省委巡視組匯報材料。
尊敬的省委巡視組各位領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質(zhì)。
我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
我們結合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
黨風廉政建設情況自查報告。
近年來，市檢察院黨組在市委、省院的正確領導下，團結全市檢察人員，緊緊圍繞上級決策部署和“干在實處，干出實效，走在前列”的總體要求，以“深化落實、改進提高、創(chuàng)新發(fā)展”為工作基調(diào)，以“能動作為，和諧執(zhí)法，用心服務”為基本原則，以“創(chuàng)一流、爭第一”為目標要求，認真貫徹落實市委和省院一系列反腐倡廉工作任務，堅持把黨風廉政建設和自身反腐敗工作擺上突出位臵，納入檢察工作全局，與各項業(yè)務工作、隊伍建設統(tǒng)籌考慮，認真落實和完善黨風廉政建設責任制，進一步推動形成了齊抓共管的工作合力，各項工作整體推進，全市檢察人員的執(zhí)法理念、執(zhí)法作風和執(zhí)法行為進一步轉變，檢察機關的執(zhí)法公信力和社會形象顯著提升。去年以來反映檢察人員違紀違法問題的信訪舉報同比下降25%，涉檢來信來訪下降44.4%，市院連續(xù)兩年被表彰為省級文明機關，去年被省院記集體一等功，連續(xù)xx年被表彰為市直機關先進集體，并在“萬人評機關”活動中取得和保持了歷史最好位次，連續(xù)x年被表彰為“建設和諧穩(wěn)定模范城市突出貢獻單位”，并同時被命名為“xx省反腐倡廉教育基地”和“xx市反腐倡廉教育基地”。
根據(jù)巡察監(jiān)督工作安排和步延增書記的動員講話精神，我院黨組對黨風廉政建設情況開展了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。
檢查。市院黨組特別是xxx檢察長對督導檢查工作非常重視，定期聽取工作匯報，帶頭落實有關規(guī)定，并對如何搞好督導檢查工作提出明確要求。市院在黨風廉政建設領導小組內(nèi)設立了督導檢查辦公室，采取督察和專項檢查的形式，對基層院落實責任制情況進行了全面檢查考核，有力推動了黨風廉政建設責任制的落實。我們《堅持四抓四著力，確保落實廉潔從檢若干規(guī)定》的做法，在高檢和省院召開的落實黨風廉政建設責任制暨《廉政準則》經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言。五是嚴格責任追究，發(fā)揮警示作用。對信訪舉報和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的個別檢察人員違法違紀問題，堅決依法依紀查處，嚴格責任追究。堅持從嚴治檢，凡舉必查，以“零容忍”的態(tài)度查究違法違紀和與檢察人員身份嚴重不符的言行，確保不因監(jiān)督不力產(chǎn)生腐敗丑聞，不因執(zhí)法不公釀成社會熱點，不因個別人的特權行為引發(fā)群眾不滿。如我們在查處某基層院會計某某挪用公款一案同時，嚴肅追究了檢察長、分管副檢察長和辦公室主任的領導責任，起到了警示作用。近年來，按照責任追究的有關規(guī)定，有1名基層院班子成員因有不良反映受到追究和調(diào)離；對有不良反映的8名檢察人員進行了誡勉談話，將1名基層院工勤人員調(diào)離了檢察機關。
二、落實市委、市紀委關于黨風廉政建設重點工作部署的情況。
入開展警示教育，使檢察人員時刻保持清醒頭腦，自覺做到慎權、慎欲、慎微、慎獨。今年初，市院被市紀委表彰為“全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作先進單位”。四是大力加強廉政文化建設。市院機關在每層走廊墻壁懸掛廉政格言警句，實行廉政制度上墻，設立廉政文化長廊、“廉字石”、電腦使用廉政屏保，開通廉政廣播，在局域網(wǎng)開辟廉政文化專欄，利用各種時機組織廉政教育巡回展、廉政文化沙龍、廉政主題分享、廉政文藝匯演、廉政演講比賽、廉政知識競賽、廉政宣誓、警示教育月等活動，向檢察人員發(fā)放《檢察紀律手冊》、廉政文化筆記本等，使檢察人員時時處處感受到濃厚的廉政文化氣息和氛圍，為打牢拒腐防變的思想防線奠定了堅實基礎。
（二）建章立制，積極推進反腐倡廉法規(guī)制度建設。市院機關先后修訂完善了《檢察隊伍自身監(jiān)督管理辦法》，出臺了《設立網(wǎng)上監(jiān)督平臺加強自身反腐敗制度》、《檢察人員執(zhí)法執(zhí)紀保證金制度（試行）》、《接受企業(yè)監(jiān)督十項紀律承諾制度》、《檢察人員違法違紀舉報制度》、《內(nèi)部廉政談心談話制度》、《檢察人員職務職級晉升征求市紀委意見制度》、《對自偵案件重點環(huán)節(jié)同步監(jiān)督的實施辦法(試行)》等一系列規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)給每一名檢察人員學習和熟記。
巡視工作總結報告篇十一
20xx年8月31日至20xx年10月24日，組織上將我抽到省委第四巡視組專項巡視茅箭區(qū)組工作。現(xiàn)將個人總結如下：
一、邊學邊干，迅速進入巡視工作角色，踐行對黨忠誠。
巡視是全面從嚴治黨的重大舉措，是黨之利劍、國之利器。我作為一名紀檢新兵，深感職責光榮，更感責任重大，唯有加強學習，提升巡視工作能力。一是學中干。通過對扶貧領域?qū)ｍ椦惨暪ぷ魇謨?、全省巡視巡察干部培訓學習資料、精準扶貧精準脫貧政策學習資料和中央、省市區(qū)的精準扶貧相關政策等快速學習，邊學邊干，學中提升思想認識，干中長出巡視本領;二是干中學。在走村入戶、座談了解情況時向基層群眾和領導干部同事們請教，不斷吸取養(yǎng)分，邊干邊學;三是定準位。在領導同事們的指導幫助下，懷著感恩之心，迅速找準自身定位和職責范圍，快速進入巡視工作角色，將理論與實際循環(huán)反復融合，踐行對黨忠誠，不辜負組織對我的信任和使命要求。
二、問題導向，突出脫貧攻堅政治巡視，靶向精準聚焦。
在省委巡視組劉黎明組長，問題線索組姚蘇予組長等領導們的帶領下，堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。一是向上對清單。牢牢把握住中央省市關于精準扶貧精準脫貧的任務要求，緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的中心總任務總目標，向上對標看齊，列明巡視單位的具體責任清單、明確巡視重點目標任務。二是朝下見實效。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。”下基層查落實，座談了解和實地走訪入戶結合，重點聚焦黨委精準扶貧精準脫貧的任務完成情況，突出強調(diào)黨委及其領導班子成員履行主體責任、監(jiān)督責任的責任擔當。三是靶向求精準。采用“解剖麻雀”的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關節(jié)，強化黨員領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的精準扶貧精準脫貧政策在基層落地生根，使貧困戶體會到實實在在的獲得感。
三、謀定后動，系統(tǒng)收集重點問題線索，彰顯利劍作用。
根據(jù)問題線索組任務要求，通過對信訪件的摸排了解、系統(tǒng)分析，及時收集整理重點問題線索，特別是黨委領導班子成員問題線索，制定相應實施方案，謀定后動，彰顯利劍作用。一是群策群力。必要時請求面上問題組或財務審計組協(xié)助配合，市紀委、區(qū)紀委紀檢力量的協(xié)助調(diào)查，相關職能部門政策和技術支撐，群策群力，既讓發(fā)現(xiàn)問題更有針對性，又促使被巡視單位以主人翁態(tài)度融入到巡視工作中，不斷自我革命、自我完善。二是分類處理。對反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨員干部的一般性問題和非扶貧領域問題，及時移交市區(qū)兩級紀委;對群眾反映強烈的'領導干部違紀問題，巡視組主動了解情況并及時專題上報。問題分類處理，有的放矢，既能系統(tǒng)全面收集到重點領導干部的問題線索，又能圓滿完成短期的巡視任務。三是突出重點。突出政治巡視，牢牢把握關鍵少數(shù)，系統(tǒng)全面掌握問題本質(zhì)，區(qū)別對待工作能力不同的黨員干部身上存在的主客觀違紀問題。既突出強調(diào)各方聚力于精準扶貧精準脫貧的中心工作任務，又彰顯督導黨委落實責任、強化黨的領導的利劍作用。
四、嚴于律己，時時嚴明紀律嚴守規(guī)矩，鐵打身能打鐵。
巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規(guī)矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現(xiàn)紀檢鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的“鐵打身能打鐵”的政治品格和政治擔當?；貧w本職工作后，我將繼續(xù)加強學習、埋頭苦干，爭創(chuàng)新業(yè)績。
巡視工作總結報告篇十二
2011年7月20日。
****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內(nèi)部管理，促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義。
1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實背景。
人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。2在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移；二是全面了解和總結被巡視單位領導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部；三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白；四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領導干部的巡視，可以進一步加強領導干部對國家3路線方針政策的領悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
（一）組織機構。
2010年*月**日，****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展，加強對黨委巡視工作的組織指導。領導組設組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經(jīng)理兼任，領導組成員由****黨委常委組成，****黨委巡視工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人（正處級），副組長一人（副處級），巡視員兩名（正科級）；同時有專門的經(jīng)費4保障，是一個常設機構。
（二）巡視內(nèi)容。
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
１、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。
２、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。
３、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況（根據(jù)被巡視單位的實際確定）。
（三）巡視時間。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
1、****黨委巡視工作領導組確定被巡視單位。
2、巡視組開展巡視之前，向公司組織、紀檢監(jiān)察、人力資源、財務、審計、安監(jiān)、信訪等相關部門了解被巡視單位的有關情況。
3、巡視組根據(jù)被巡視單位的情況制定巡視工作方案，并報巡視工作領導組辦公室審批。
4、巡視組提前10天將巡視工作安排以書面形式通知被巡視單位，并協(xié)調(diào)安排巡視組進駐有關事宜。
6、被巡視單位要在接到通知的三個工作日內(nèi)向巡視組說明準備情況。
8、巡視工作結束后，巡視組及時寫出巡視工作報告。
9、向巡視工作領導組匯報巡視工作情況，同時提交巡6視工作報告，需要個別反映的問題，要寫出專題報告。
10、巡視工作領導組根據(jù)巡視組的報告，研究決定處理意見，必要時報集團公司黨委作出決定。
11、巡視報告提出的處理意見經(jīng)巡視工作領導組作出決定后向被巡視單位進行反饋。
12、根據(jù)批準的整改方案，督促檢查被巡視單位逐一整改。
（五）工作方式。
1、聽取被巡視單位黨委的工作匯報和同級紀委、組織等有關部門的專題匯報；
2、根據(jù)工作需要列席被巡視單位的有關會議；
3、接受職工群眾來信、來電、來訪；
5、采取“一對一”談話方式；與被巡視黨組織不同層次的干部群眾個別談話。
6、查閱有關文件、會議記錄、檔案、各類報表等資料；
7、對被巡視黨組織領導班子及其成員進行民主測評、問卷調(diào)查。
8、深入基層或有關部門進行現(xiàn)場走訪調(diào)研；
9、對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解，應商請有7關部門或者專業(yè)機構予以協(xié)助。
10、根據(jù)巡視需要，采取其他靈活有效的調(diào)研方式進行調(diào)研。
1、巡視人員要嚴于律己，不得利用巡視工作的便利謀取私利，不得為請托人謀取不正當利益，不得接受被巡視單位給予的禮品禮金、有價證券、支付憑證，不得有違規(guī)違紀的其他行為。
2、嚴格公務回避制度。巡視組不得干預和參與被巡視單位的正常工作，不處理被巡視單位的具體問題，不查辦案件。
3、嚴格信息資料保管保密制度。對收集和形成的所有資料要嚴格按程序調(diào)閱使用，不得個人保存，不得流失，不得泄露、擴散巡視工作秘密。
4、堅持只聽、只看、不說的原則，不定性、不表態(tài)。
5、堅持客觀公正、實事求是的原則，對巡視過程中了解的情況要全面準確地反映到報告中，不夸大、不隱瞞、不歪曲捏造事實。
6、嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡視發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題應立即逐級請示報告。
7、巡視組對被巡視單位職工群眾反映強烈的問題，應8當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告，造成嚴重后果的，應當追究有關責任人的責任。
8、巡視組工作人員在巡視期間，有違反巡視工作紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴肅處理。
三、
****黨委巡視工作開展一年多的運行情況。
****黨委巡視組運行一年多來，兩個巡視組已經(jīng)先后完成了對寺家莊、總醫(yī)院、平舒、太行、宏廈一建和兆豐鋁業(yè)六家單位的巡視。今年對三維公司和亞美公司的巡視工作即將結束。
巡視過程中，****黨委兩個巡視組主要通過召開動員會、列席會議、組織民主測評和問卷調(diào)查發(fā)放征詢意見單、查看規(guī)章制度和財務報表等資料、舉辦座談會和個別談話、接受群眾來信來電來訪，深入基層調(diào)研等方式，就被巡視單位的“落實黨和國家政策”“三重一大”“黨風廉政建設”“執(zhí)行民主集中制”“十六字方針”“干部選拔任用”“安全責任制”“職工群眾利益”等常規(guī)內(nèi)容方面情況進行了巡視；同時結合被巡視單位的行業(yè)特點和實際狀況，如*醫(yī)院的“醫(yī)德醫(yī)風”“醫(yī)患糾紛”、**公司的“對外投資”“股權結構”“經(jīng)營狀況”“融資借款”、**公司的“體制機制”“集中采購”“礦石收購”等重點領域進行了專項調(diào)研。在半年多的巡視中，巡視工作人員任勞任怨，付出了艱辛的勞動。如僅巡視9二組2010年在巡視三個單位的過程中，就組織召開動員會3次，聽取黨政匯報會7次，列席會議24次，舉辦累計809人參加的各類層次人員座談會37次，張貼公告55份，組織問卷調(diào)查552份，發(fā)放征詢意見單1390張，同467名相關人員進行了個別談話，走訪62個基層車間部室；同時，接受群眾來信19封、來電3次、來訪8人次；此外還查看三個被巡視單位的有關規(guī)章制度和財務報表等資料。經(jīng)過深入細致巡視調(diào)研，至2010年底，****黨委兩個巡視組圓滿完成了六個單位的巡視任務，共找出了如下主要類型的問題：
1、兩個領導班子的團結和一個領導班子的協(xié)作以及三個單位領導分工方面的問題。
2、兩個班子成員的任職回避和一個班子成員的親戚就業(yè)和提拔問題，收到反映四個領導廉潔自律方面的信件18封，匿名電話六個。
3、指出了六個單位在“三重一大”、干部選撥任用、安全問責、資金使用管理等方面的制度建設、操作程序和落實執(zhí)行方面的偏差。
4、查出了三個單位在薪酬管理、勞動保護、各種補助津貼、勞動用工等落實國家和集團公司政策、維護職工利益方面存在的不到位的地方。
5、發(fā)現(xiàn)了**醫(yī)院在“醫(yī)德醫(yī)風”“醫(yī)患糾紛”方面、**10公司在“對外投資”“股權結構”“經(jīng)營狀況”“融資借款”方面、**公司在“體制機制”“集中采購”“礦石收購”等方面的存在的問題和不足，并分別撰寫了專題調(diào)研報告，針對性地提出了整改意見和建議。
6、通過座談會、個別談話、意見單等形式，廣泛征集到了六個單位職工群眾對本單位其他管理方面存在的具體問題和意見建議并進行了詳細匯總。
目前，針對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題，****已對六個被巡視單位的中四個單位領導班子進行的調(diào)整和補充，一個單位的行政一把手進行了免職。對單位內(nèi)部管理上存在的不規(guī)范、不合理、不完善的地方，能及時整改的已經(jīng)全部進行糾正，其余的也正在進行整改中。六個被巡視單位的整改過程全部接受****黨委巡視組和有關部門的監(jiān)督和督促，力求做到最大限度運用好黨委巡視成果。
****黨委巡視工作是企業(yè)發(fā)展的需要，是班子建設、黨風廉政建設和干部管理在機制和體制上的創(chuàng)新。一年多的摸索和實踐，主要工作體會是：
1、注重學習、明確目標，是做好巡視工作的首要前提。
巡視工作對于企業(yè)來說是項全新的業(yè)務，其性質(zhì)與紀委、組織、干部工作有相似又不盡相同，這給具體從事巡視工作的人員提出了新的學習要求。實施過程中，****黨委巡11視工作人員不僅要學習中央巡視條例、**省巡視工作有關規(guī)定，還要了解掌握紀委、組織系統(tǒng)的有關規(guī)定、政策、條例，學習企業(yè)出臺的大政方針，學習生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等方面的知識。加之巡視工作是黨委直接領導下工作的，其地位、作用和責任與其他部門不同，因此必須明確巡視工作是對被巡視單位管理的全面體檢，特別是對被巡視單位領導班子建設和黨風廉政建設的預防保健，是比紀委、組織等管理職能部門更靠前的事前控制管理，清醒認識到巡視組工作的性質(zhì)、目的和承擔的使命。一年多來，****黨委巡視組工作人員本著邊學邊干、缺什么補什么、不懂什么學什么的精神，除了各自學習了中央、省有關精神外，還在巡視組辦公室領導的帶領下到省委巡視組進行了學習、咨詢、取經(jīng)，并結合本巡視單位的特點在進駐被巡視單位前制定了相應的工作方案，確定了重點巡視目標，為順利開展巡視工作奠定了良好的基礎。
2、廣泛征詢、深入調(diào)研，是開展巡視工作的基本要求。
由于巡視工作是以發(fā)現(xiàn)問題為主，因此，在被巡視單位調(diào)研時，必須針對所要巡視的內(nèi)容和對象對相關部門和有關人員的進行細致調(diào)研，讓調(diào)研的層面盡可能地全面，有關部門和相關人員盡可能地多地參與，才能真正了解把握被巡視單位的實際情況。因此，在組織動員會、座談會和個別談話等環(huán)節(jié)方面比較注重調(diào)研層面，參與對象范圍確定了被巡視12單位的全部部門，人員層面上一直堅持助理以上全體人員以及勞模先進、班組長、大學生、專家、一般管理人員、一般工人等層面人員代表。參與調(diào)研的代表由巡視組工作人員從全部名單中兼顧性別、年齡、部門隨機抽出，避免了受被巡視單位牽制和人為指向性影響巡視的客觀公正。
3、嚴格制度、強化管理，是搞好巡視工作的必要保障。
巡視工作是非常嚴肅的調(diào)研工作，關乎被巡視單位領導班子和個人以及單位管理的整體評價，每一個環(huán)節(jié)的管理水平直接影響著巡視工作整體質(zhì)量，因此，實際工作中必須著重以下幾個方面管理。
1)嚴格工作紀律是從事巡視工作人員必須遵循的基本條例。巡視過程特別強調(diào)工作人員要嚴以律己，不吃拿卡要，不徇私舞弊。比如就餐方面在本部附近單位巡視時不考慮個人就餐問題；巡視遠的單位則選擇單位食堂就餐；堅決不能收受過被巡視單位或領導個人的任何禮品，對于被巡視單位或領導個人的其他請托也委婉謝絕不予接受。
2）嚴格保密制度。對于巡視過程中任何部署安排、巡視進展等內(nèi)容信息強調(diào)工作人員嚴格遵守不向被巡視單位和個人透露的基本要求，確保了工作的順利進展。
3）嚴格資料管理。針對巡視工作筆記如會議記錄、談話記錄、分析匯總等重要文字材料，制定了嚴密的保存、交接、入檔等管理制度并堅決落實執(zhí)行。
134）巡視過程中注重要保持低調(diào)平和的工作作風，不吆五喝六，不給被巡視單位制造緊張氣氛，不干涉被巡視單位的正常工作，不做蓋棺定論性的表態(tài)。在沒有完整的佐證資料的情況下“不想當然、不輕易做結論、不定性”，只是對所了解的情況進行細致詳盡的表述，進一步的結論建議相關部門進一步深入調(diào)查核實。
4、辦法靈活、形式多樣，是確保巡視質(zhì)量的重要途徑。
為了盡可能保證巡視質(zhì)量和效果，巡視過程中，巡視組要采用了全方位、多元化的調(diào)研形式。首先在巡視開始前加大宣傳公告力度，將巡視的內(nèi)容、目的、意義以及固定辦公地點、聯(lián)系方式等信息向本單位全體員工公布出去，搭建了廣泛順暢的溝通平臺。巡視過程中，聽取匯報、查閱資料、召開座談會、組織個別談話、現(xiàn)場調(diào)研走訪、接受來信來電來訪等多種方法穿插進行，通過多角度、多形式的互為補充和相互驗證，確保了綜合評價的科學性和客觀公正。如在總醫(yī)院巡視時，巡視組針對就診或住院的患者及家屬專門設計、發(fā)放和收集了調(diào)查問卷和意見征詢單，在氧化鋁分別組織了大學生和外聘專家的座談等等。
5、側重難點、主抓熱點，是深化巡視效果的有效手段。
在保證完成常規(guī)巡視內(nèi)容的同時，巡視過程中****黨委巡視組還注重結合被巡視單位的實際情況、行業(yè)特點以及管理現(xiàn)狀，掌握了解被巡視單位的主要矛盾、突出熱點、管理14難點等情況，有針對性地進行了深入細致的專項調(diào)研。如：**醫(yī)院的“醫(yī)德醫(yī)風”“醫(yī)患糾紛”方面、**公司的“對外投資”“股權結構”“經(jīng)營狀況”“融資借款”方面、**公司的“體制機制”“集中采購”“礦石收購”等等。專項調(diào)研過程中注重了深層次原因探究，從機制體制角度、從班子運作層面、從領導作風和廉政建設等方面查找根源，進一步找準制約被巡視單位發(fā)展的主要矛盾和癥結，進行全方位系統(tǒng)科學的分析梳理，并提出合理化的意見和建議，盡可能達到巡視成效最大化的目標。
****黨委開展巡視工作目前在省屬企業(yè)中尚屬為數(shù)不多的幾家之一，許多新情況、新問題有待于進一步探索和研究。我們要不斷總結和完善，使巡視工作更加貼近企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，真正為**實現(xiàn)“********”的戰(zhàn)略目標保駕護航。
巡視工作總結報告篇十三
在公司傳達中材集團會議精神
部署巡視自查自糾工作會議上的講話
徐培濤
（2015年8月10日）
同志們：
今天我們召開這次會議的主要任務是，傳達中材集團上周四召開的所屬單位主要負責人會議精神，部署公司巡視自查自糾工作。上周在集團召開的會議上，劉志江董事長為使各單位充分認識到這次會議的重要性，專門對會議采取現(xiàn)場會的形式進行了說明，主要原因一是傳達的部分內(nèi)容涉密，二是集團部分單位的自查自糾工作還不到位，三是集團高度重視此次巡視自查整改工作。
會上，還傳達了國資委主任、黨委書記張毅的講話精神，通報了國資委巡視工作中發(fā)現(xiàn)的重點問題，劉志江董事長、于世良書記和楊杰書記也都做了重要講話。國資委和集團領導的講話中都重點強調(diào)了落實全面從嚴治黨、開展巡視自查工作的重要意義，指出了企業(yè)黨建工作中存在的問題，提出了自查整改的重點內(nèi)容和有關要求。集團也印發(fā)了通知，要求各下屬企業(yè)對照5個方面，38個問題進行認真自查自糾。
因此，我們各個部門、各個子分公司都要對這項工作引起高度重視，認真貫徹落實。下面，我代表公司黨委就做好自查自糾工作，講幾點意見。
一、深刻認識國有企業(yè)落實全面從嚴治黨的重要意義
黨的十八大以后，總書記多次就國企改革和反腐工作作出重要指示，并在聽取今年首輪巡視工作匯報時，非常嚴厲地指出央企存在的黨的領導弱化、主體責任缺失、黨的紀律松弛、頂風違紀突出、權力尋租盛行、侵吞國有資產(chǎn)、監(jiān)督管理缺位、違規(guī)決策頻發(fā)等問題。為解決這些突出問題，規(guī)避國企可能存在的系統(tǒng)性風險，黨中央不斷加大巡視工作力度，其目的就在于發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，發(fā)揮遏制和治本作用。
今年上半年，中央巡視組和國資委巡視組對十八大以后未巡視的央企開始陸續(xù)巡視，巡視報告中指出的一個特別突出的共性問題，就是黨的領導弱化，全面從嚴治黨沒有落實，黨組織治黨管黨不力。而且從巡視通報反映的情況看，三級及以下企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題的比例最高。這也說明，我們?nèi)鎻膰乐吸h和黨風廉政建設的形勢依然十分嚴峻，任務依然十分艱巨，因此，我們各級黨組織務必高度重視。堅持黨的領導是國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢，我們要充分認識到目前落實全面從嚴治黨的重要性和緊迫性。王岐山同志強調(diào)，巡視組發(fā)現(xiàn)的問題，最終還要靠企業(yè)黨組織自身來整改，要讓企業(yè)把管黨治黨的責任擔起來。集團于世良書記指出，各單位要保持政治定力、堅決貫徹全面從嚴治黨部署，不等不靠、自查自糾、主動整改，把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。公司各級黨組織、各部門、各子分公司主要負責人都要切實提高政治意識、大局意識和責任意識，深刻認識落實全面從嚴治黨的重要意義，為抓好自查自糾工作打下堅實基礎。
二、切實抓好巡視自查自糾工作，強化黨的領導和建設
習近平總書記指出，加強黨對國有企業(yè)的領導是重大的政治原則，黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松。巡視自查自糾工作是落實全面從嚴治黨、加強黨的領導核心作用的重要措施，同時也是幫助企業(yè)查找問題、促進改革、深化管理、推動發(fā)展的重要機遇。
這次國資委黨委巡視工作領導小組已經(jīng)明確，將在2016年進駐中材集團開展巡視，屆時將對集團各層級下屬單位進行巡視或抽查，而且十八大以后的巡視和十八大之前的巡視，無論是在工作內(nèi)容、工作方式，還是在聚焦程度等方面都有很大的不同。我們對此要有清醒認識，并高度重視，不要停留在與我無關的思路上，查到誰有問題，誰就要擔責。因此，我們要利用下半年的這幾個月，認真做好內(nèi)部的自查自糾工作，并通過這項工作切實加強黨的領導和建設，強化紀律監(jiān)督功能和作用。
各部門、各子分公司的黨政主要負責人要切實履行主體責任，把自己擺進去，并通過組建工作機構或小組，抓好具體實施，一級抓一級，深入開展全面自查。要對照公司下發(fā)的自查問題主要內(nèi)容，真正把存在的所有問題找出來，確保自查自糾工作不留死角。要明確責任，做到布置、實施、檢查等各項工作落實到具體部門和責任人。
各級紀檢組織，要在自查自糾工作中發(fā)揮好監(jiān)督作用，協(xié)助黨組織推進此項工作，重要情況要及時向公司紀委報告；要加強和改進紀律審查工作，分類處置問題線索，圍繞發(fā)現(xiàn)問題，認真做好問責，抓早抓小，尤其紀委書記或紀檢委員要敢于擔當、敢于負責，絕不允許尸位素餐。
2015年是問責之年，如果各級黨組織、紀檢組織發(fā)揮領導和監(jiān)督職能不力，沒有進行及時自查整改，出現(xiàn)任何問題，都將依據(jù)公司規(guī)定，予以嚴肅問責處理。
三、堅持突出重點和問題導向，確保全方位無死角
在座的各位黨政主要負責人要深刻領會、認真?zhèn)鬟_今天的會議精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署，立即行動起來，在自查過程中要突出重點，堅持問題導向，切實抓好整改。
一是突出重點單位。所謂重點單位就是會涉及到大量資金管
理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目的部門或公司。例如各工程項目部、采購部、財務部、物業(yè)公司、信息中心，以及各子分公司等都要進行嚴格的、“地毯式”自查，不能遺留任何死角。
重點單位中，各子分公司要尤為重視，作為中材集團的三級以下企業(yè)，可能將是這次巡視抽查的重點。因為在前期的央企巡視中，發(fā)現(xiàn)三級以下企業(yè)出現(xiàn)問題的比例很高，因此各子分公司的黨政一 把手，一定要務必引起高度重視，不要存在“不會查到我”的僥幸心理，要逐條逐項認真自查整改。
此外，我剛才沒有提到的其他各部門，不是就可以松懈對待自查自糾，各類違規(guī)違紀、作風不實等問題都是此次自查的重點，要切實把自己擺進來。
二是突出重點問題。各部門、子分公司要從落實“兩個責任”、落實中央八項規(guī)定、權利制約和監(jiān)督、班子建設和選人用人，以及規(guī)范項目決策5個方面深入開展自查，重點查找黨的觀念淡薄、管黨治黨責任缺失，政治紀律和政治規(guī)矩松弛，領導人員尋租、利益輸送，“四風”以及用人腐敗等問題。
版 號：
工程巡查自查自糾報告
編號： 1 2 3
關于動態(tài)巡查工作的自查報告
今年以來，我局根據(jù)《湖南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，結合工作要點，認真開展了動態(tài)巡查工作。截止7月底，我局對一級巡查區(qū)域已巡查了183次，其中，對基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次，對二級、三級巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起，現(xiàn)場制止違法行為41起，報告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為4起，制止4起，立案1起?，F(xiàn)將動態(tài)巡查工作的自查情況報告如下：
一、嚴格落實動態(tài)巡查工作實施方案制度。
在《暫行辦法》的基礎上，緊密結合我市具體情況，我局制定了《桃源市國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制實施辦法》。在該實施辦法中，明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對象，按照行政區(qū)域、國家重點保護的資源對象和本地區(qū)國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律，將我市巡查區(qū)域分為三個等級，并針對一、二、三級巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中，對一級區(qū)域要求每星期巡查一次，對二級、三級巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設各科室根據(jù)該實施辦法，制定了具體的動態(tài)巡查工作方案。
二、建立動態(tài)巡查責任制和激勵機制。
我局與四個內(nèi)設科室簽定了工作目標責任狀。各科室的動態(tài)巡查工作方案，對各自巡查區(qū)域具體分等定級，劃片包 干，責任到人，明確分工。根據(jù)責任狀，我局對動態(tài)巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態(tài)巡查的書面考核，按照組織領導、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項進行全面考核。實地考核采取隨機抽查的方式進行，主要檢查巡查效果。局長、副局長根據(jù)書面考核與實地考核情況，每月對動態(tài)巡查工作定期考核，定期公布考核結果，并對動態(tài)巡查中存在的問題及時講評，以便于在下步工作糾正。動態(tài)巡查工作考核結果與工資、獎金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動態(tài)巡查工作的激勵機制。
我局還對各所的動態(tài)巡查工作進行業(yè)務指導，并完成了對其上半年考核。
三、建立動態(tài)巡查臺帳，實行動態(tài)巡查報告、動態(tài)巡查專題報告和動態(tài)巡查月報告制度。
巡查人員每次動態(tài)巡查都要填寫動態(tài)巡查臺帳。動態(tài)巡查臺帳包括巡查時間、巡查路線、巡查情況和巡查記錄、巡查人員等內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)有違法行為必須記錄違法現(xiàn)狀、制止措施、當事人簡要情況、最終處理情況。對動態(tài)巡查臺帳的填寫必須做到及時、準確、真實。針對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員要制做動態(tài)巡查報告。報告中應載明違法行為人的基本情況、違反國土資源管理法律、法規(guī)的基本事實、巡查人員已經(jīng)采取的制止措施、巡查人員的處理建議。對重大的違法行為按要求制做動態(tài)巡查專題報告。各科室每月要根據(jù)動態(tài)巡查臺帳，填寫動態(tài)巡查月報表，做到月報表與臺帳相符，臺帳與實地情況相符。今年來，我們共制作動態(tài)巡 查報告7份、動態(tài)巡查專題報告13份。
四、加強動態(tài)巡查責任制度的網(wǎng)絡建設。
我市建立了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡。充分發(fā)揮國土監(jiān)察信息員宣傳國土資源法規(guī)和政策，協(xié)助國土資源部門做好日常巡查，及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢，我們定期不定期地與國土監(jiān)察信息員進行聯(lián)系。我局還設立舉報信箱和舉報電話，暢通舉報渠道。目前，已接到舉報電話3個，舉報信1封。
五、進行現(xiàn)場宣傳并及時制止違法行為。
對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員及時向當事人宣傳國土資源法律、法規(guī)，說明其違法行為將產(chǎn)生的嚴重后果和要為此承擔的法律責任，促使當事人自覺履行法律義務，中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微，還在萌芽狀態(tài)，當事人能夠及時改正的，責令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重，但能及時制止的，堅決制止。對這些違法行為人，巡查人員都根據(jù)具體情況下達了《責令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》。
由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動，執(zhí)法人員在制止過程中與當?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢態(tài)進一步擴大，執(zhí)法人員主動停止了拆除，撤離現(xiàn)場。2007年7月31日上午，針對桃源市長興塑料制品有限公司經(jīng)7月27日現(xiàn)場制止后仍繼續(xù)施工的情況，王保國局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前，我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動，在行動中執(zhí)法人員與在場民工發(fā)生沖突，并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。
當然，我們在巡查中還存在一些問題，主要是：由于執(zhí)法手段不豐富，制止力度還有待加強；對巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象；在巡查過程中，還有走過場的現(xiàn)象。
對存在的問題，我們將在今后的工作中糾正，努力把動態(tài)巡查工作做好、做實。
桃源市國土資源監(jiān)察局
二oo七年八月七日
巡視工作總結報告篇十四
xx年，我鎮(zhèn)巡察巡察工作按照縣委和縣委的統(tǒng)一部署、縣委的安排部署，堅持以“三律、八項要求”為指導，以“四有一好、一批一批、一批一批、一批”為標準，全力以赴、盡心盡力、狠抓落實，取得了一定的效果，現(xiàn)將全年工作完成情況總結如下：
我鎮(zhèn)、始終把抓好巡察整改工作作為一項經(jīng)常性、基礎性的重要工作來抓，采取多形式、多渠道地深入開展“三律、八項要求”專題專項檢查，重點加強對巡察組查辦案紀律、執(zhí)行各項規(guī)章制度情況、執(zhí)紀“三公開”情況、執(zhí)紀“三重”情況及重大事項的監(jiān)督檢查，確保專項巡察工作有序開展。
一)認真開展“三律、八項要求”專項整治工作。我們對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”進行了認真自查，對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求、一批一批”的專項整治工作情況、“三律、八項要求”的執(zhí)行情況進行了詳細的排查和自查，確保了專項整治工作不走過場、不流于形式。
二)認真開展“三律、八項要求”專項整治情況。我們結合我鎮(zhèn)實際，對各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”進行了認真自查，并按照要求，及時整改了各村、各社區(qū)的“三律、八項要求”。
三)開展“三大專項整治”，嚴肅查辦案件。我們對各社區(qū)的“三大專項整治”工作進行了自查，重點查出了查辦案件的問題、辦結時限等問題，確保了專項整治工作的貫徹落實。
四)認真開展專項整治，嚴肅查辦案件。我鎮(zhèn)共立案查處案件3起，查辦案件11起，查處11起，沒有發(fā)現(xiàn)問題。
五)開展巡察組查辦案件情況。我鎮(zhèn)共查辦案件11起，查辦3起，沒有發(fā)現(xiàn)違反紀律、違反政策規(guī)定、違反“三不準”、違反組織人事紀律、違反工程項目招投標、違反招投標等問題。
我鎮(zhèn)的專項整治工作，在縣委縣的統(tǒng)一部署下，采取多種多樣的形式，全方面加強宣傳工作。
一)利用電視、廣播、報紙、橫幅、宣傳標語等形式，宣傳“三律、八項要求”等重要文件，廣泛進行了廣泛宣傳教育，進一步強化了全體群眾的遵守紀律的意識。
二)利用宣傳車、廣播、黑板報等多種形式，大力宣傳《xxx信息公開條例》等重要文件精神，大力宣傳黨和關于加強社區(qū)建設的決策部署，進一步推動全鎮(zhèn)“兩個規(guī)定”落地見效。通過多種形式，大力宣傳“三律、八項要求”等內(nèi)容，營造了全社會共同學習、共同提高的氛圍，有力地推動了廣大群眾的思想認識和遵守各項政策規(guī)定的遵守情況。
三)通過召開群眾會、發(fā)放宣傳材料等形式，開展專項整治活動。通過各村、各社區(qū)、各村組的廣泛動員、全力防治，全面提高了廣大群眾的“三律、八項要求”的自覺性。
一)扎實推進“雙百工程”建設。我們按要求，結合各村、各社區(qū)實際，制定了“雙百工程”建設方案，并按期完成了縣委縣和縣委縣下達的各項任務，使“雙百工程”取得了明顯成效。
二)開展“兩個規(guī)定一批、一批”專項整治。
1.“兩個規(guī)定”是我們工作中的一項重大舉措，是我鎮(zhèn)“兩個規(guī)定”的重要內(nèi)容，是我鎮(zhèn)的一項重大舉措。我鎮(zhèn)按縣委要求在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“兩個規(guī)定”專項整治工作。
2.“兩個規(guī)定”是我鎮(zhèn)重大工程項目和重要建設資金使用，是我鎮(zhèn)重點建設項目的重要支柱，是我鎮(zhèn)工程項目建設的重要保障，為此，我們積極爭取縣委、縣支持，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)爭取到縣委、縣下達的各項任務目標，為我鎮(zhèn)重大工程項目爭取到了時間。
3.“兩個規(guī)定”是我鎮(zhèn)重大工程項目的重要支撐，也是我鎮(zhèn)工程項目建設的一項重要舉措。我鎮(zhèn)按縣委、縣要求，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“兩個規(guī)定”專項整治活動。
巡視工作總結報告篇十五
省委巡視整改以來，x縣委堅持把整改工作作為當前和今后一個時期的重要政治任務，切實擔負整改主體責任，堅決貫徹省委決策部署，以堅定的態(tài)度、有力的舉措抓好反饋問題整改工作，啃下“硬骨頭”，答好“必答題”，推動整改工作取得階段性成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、提高政治站位，堅決把整改作為首要政治任務。我們充分認識到，省委對x開展巡視，充分體現(xiàn)了對x工作的高度重視和對x領導班子的關心愛護，是對x全面貫徹落實黨的十九大精神、深入推進全面從嚴治黨、加快高質(zhì)量發(fā)展的有力推動，抓好巡視整改是一項嚴肅的政治任務和嚴峻的政治大考。
切實把思想和行動統(tǒng)一到巡視工作思想上來，統(tǒng)一到省委對巡視工作的要求上來，堅持把抓好巡視整改作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的重大政治任務，作為檢驗對黨忠誠的“試金石”，作為把黨的建設高質(zhì)量落到實處的重要抓手和助力中原更加出彩的重大機遇，堅定政治立場，強化政治擔當，把旗幟鮮明講政治貫穿到巡視整改全過程和各方面，以“xxx人最講認真”的態(tài)度認識對待整改，以最嚴格的標準、最有力的措施抓好整改落實，努力以整改工作的實際行動和成效來詮釋政治上的絕對忠誠。
扛牢抓實整改主體責任，真認賬、真反思、真整改、真負責，將省委第六巡視組反饋意見細化為x個方面x大類x項問題x個具體事項，連同縣委自查問題中未納入其中的x個事項一并進行整改。目前，x項整改任務已完成x項，完成率x％，其它整改事項正按計劃推進。通過整改，推動了一批疑難問題得到徹底解決，辦成了一批利民惠民實事，查處了一批違法違紀案件，攻克了一批作風頑癥，織密了管黨治黨的“制度籠子”，達到了整改一個問題、整治一個領域、完善一套制度、教育一批干部的效果。成效主要體現(xiàn)在以下六個方面：
一是黨的領導得到全面加強。聚焦“加強黨的全面領導有差距”等問題，突出政治統(tǒng)領，堅持黨對一切工作的領導，著力在壓實全面從嚴治黨主體責任、推動黨的十九大精神在基層落地生根、守牢黨管意識形態(tài)陣地、推動黨員發(fā)展管理規(guī)范化、規(guī)范干部監(jiān)督管理等方面取得新成效，切實把廣大黨員干部群眾凝聚在黨的旗幟下，始終在思想上政治上行動上與以同志為核心的xxx保持高度一致。
加值、固定資產(chǎn)投資等主要經(jīng)濟指標增速均居xx縣（市）第一，稅收收入占財政收入比重提高到％；百城提質(zhì)成效突出，全市百城建設提質(zhì)工程現(xiàn)場會兩次在x召開，x月在全省百城建設提質(zhì)工程暨文明城市創(chuàng)建工作推進會上作典型發(fā)言；環(huán)境治理明顯改善，我縣、pmx濃度比去年同比分別下降、x%，空氣質(zhì)量排名全省第x位，農(nóng)業(yè)農(nóng)村、脫貧攻堅、文化旅游等也取得較好成效，x的整體形象和地位明顯提升。
三是基層基礎實現(xiàn)全面進步。聚焦“基層黨組織功能弱化”等問題，堅持一切工作到支部的鮮明導向，把加強“三基”建設作為鞏固黨的執(zhí)政基礎重要載體來抓，深入開展“河洛黨建計劃”和基層突出問題專項治理，著力推動基層黨建均衡發(fā)展、提升基層黨組織服務功能、夯實穩(wěn)定基礎，推進基層組織全面過硬、全面進步。
四是政治生活更加嚴肅規(guī)范。把嚴肅黨的政治生活作為黨的政治建設高質(zhì)量的首要任務來抓，開展了規(guī)范黨的組織生活專項治理，從規(guī)范制度嚴起，從縣委班子做起，從載體創(chuàng)新抓起，從嚴格管理改起，以“三會一課”等制度執(zhí)行為重點推動黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范嚴肅。
過硬。
六是黨風政風實現(xiàn)明顯好轉。聚焦“黨風廉政建設兩個責任不夠到位”等問題，鞏固提升全市“兩個責任示范縣”創(chuàng)建成果，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，強化廉政警示教育，重拳治理民生領域違紀違法行為和基層微權腐敗，特別是對巡視組移交的問題線索一查到底，實現(xiàn)了黨風政風的持續(xù)好轉。
三、落實過硬舉措，確保巡視整改有力有效推進。我們充分認識到，巡視整改是一項系統(tǒng)工程、長期任務，必須拿出實勁、韌勁、狠勁，拿出過硬措施，抓重點、攻難點，建機制、管長遠，有的放矢推進整改工作。
一是堅持以上率下。我們充分認識到，省委巡視組反饋的問題，表現(xiàn)在基層，根子在縣委，巡視整改能不能真正改到位、改徹底、見實效、管長遠，關鍵在縣委，在縣委領導班子。縣委堅持以身作則，以上率下，成立巡視整改領導小組，縣委書記牽頭抓總，認真履行第一責任人職責，既部署重要工作、研究重大問題、協(xié)調(diào)重要環(huán)節(jié)、督辦重要事項，又緊盯具體問題、具體事項、具體措施、具體責任，先后主持召開縣委常委會、書記專題會、巡改領導小組會x次、縣委常委班子巡視整改專題民主生活會和全縣巡視反饋意見整改工作動員會，定方案、剖根源、作動員、抓推動、促落實，有力有序有效推進整改工作。
領導小組成員和其他縣級領導同志按照分工，對號入座，
把自己擺進去，對分管領域整改事項主動認領，迅速行動，既坐鎮(zhèn)指揮，又深入一線，調(diào)研指導，強力推動。全縣各級黨組織按照縣委統(tǒng)一部署，站位全局，立足本職，對照問題，制定措施，明確責任，狠抓落實，形成了上下一盤棋、層層抓整改的工作格局。
批，目前省委第六巡視組移交的x件問題線索和交辦的x起信訪案件均全部辦結。
三是強化督促檢查。堅持把督導檢查貫穿整改始終，建立了巡視整改督查制度，成立了x個督查組，采取明察暗訪、跟蹤督辦、查閱資料、聽取匯報等方式，聚焦行動措施是否過硬、整改成效是否顯著、問題銷號是否及時、重點人重點事處理是否到位等方面進行跟蹤督查，確保每項工作都有專人負責、每條措施都能落實到位、每個問題都能得到解決。對申請報結的事項逐一收集佐證材料，逐一查證驗收、對賬銷號，確保取得實實在在的成效。截止目前，縣委已開展集中督查x輪次，編發(fā)簡報通報x期，通報批評單位x個。
四、注重工作創(chuàng)新，著力鞏固提升巡視整改成果。我們充分認識到，巡視整改的根本目的在于全面加強領導班子和干部隊伍建設，更好地推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)邁上新臺階。x縣委堅持把抓好巡視整改工作納入全局工作之中，以整改落實的實際成效推動各方面工作取得新進展。
巡視工作總結報告篇十六
整改是責任書，也是軍令狀。市委按照中央巡視組要求，切實擔負起整改主體責任，迅速傳達貫徹、研究部署、加強督查、抓好落實，有力有序推動整改工作順利進展。
（一）市委加強領導，切實以上率下。2月11日，中央巡視“回頭看”反饋會議結束后，市委當即召開常委會會議，傳達學習xxxxxx在聽取中央第十一輪巡視情況匯報時的重要講話精神，研究制定《中央第十一巡視組對重慶市巡視“回頭看”反饋意見整改任務分工方案》，決定成立整改工作領導小組。領導小組由市委書記孫政才任組長，市委副書記、市長張國清任副組長，市xxx會、市政協(xié)主要負責同志和有關市委常委同志為成員，下設辦公室在市委辦公廳。2月18日，孫政才同志主持召開領導小組會議，研究制定《中央第十一巡視組對重慶市巡視“回頭看”反饋意見整改落實具體措施》，把巡視反饋意見細化分解為34項整改任務、128條具體整改措施，逐項逐條明確牽頭市委領導、牽頭單位和整改時限。市xxx會、市政府、市政協(xié)黨組及各區(qū)縣、各整改責任部門和單位黨委（黨組）均成立了整改領導機構和工作專班，認真落實整改任務和措施。3月21日，市委常委會用一整天時間，以整改落實中央巡視“回頭看”反饋意見為主題召開民主生活會，對照巡視組反饋意見，主動認領問題，深入查找問題，深刻剖析根源，認真總結前階段整改工作，進一步完善班子和個人整改方案、整改措施，推動高標準、高質(zhì)量完成巡視整改工作。市xxx會、市政府、市政協(xié)黨組也分別召開了專題民主生活會。市委常委會會議研究工作和議題設置突出貫徹巡視整改要求，并先后召開3次專題學習會、2次專題民主生活會、3次全市性專題大會，組織推進整改全局工作或具體專項整改。市委巡視整改工作領導小組4次召開會議，及時研究解決整改工作中的問題，不斷壓實整改責任，不斷拓展整改成果，推動整改工作順利進展。孫政才同志認真履行第一責任人責任，以身作則、以上率下、親力親為，抓具體、具體抓；其他常委和市級黨員領導同志各負其責、分兵把口，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用，帶頭深刻反思，查找問題根源，抓好整改落實，抓緊源頭治理，層層壓實責任，層層傳導壓力。
（二）聚焦重點問題，開展專項整治。市委堅持即知即改、立行立改，在全面整改基礎上，有針對性地開展專項檢查、專項治理，形成以點帶面、點面結合的整改工作格局，推動巡視整改工作全面深入有序開展。重點開展了八個方面專項整治：一是對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題開展專項督查，進一步加強紀律震懾，推動作風建設常態(tài)化長效化。二是對長江沿江化工園區(qū)及化工企業(yè)污染隱患開展專項整治，綜合治理突出環(huán)境問題，推進長江上游生態(tài)屏障建設。三是對國有企業(yè)違規(guī)投資、違規(guī)轉借貸款、開辦關聯(lián)公司以及國有企業(yè)議事決策程序開展專項整治，完善國有企業(yè)監(jiān)管制度，促進國企規(guī)范運營和管理。四是對招標投標、教育衛(wèi)生、惠民資金等領域開展腐敗問題專項治理，完善日常監(jiān)督管理制度機制，推動重點領域黨風廉政建設和反腐敗工作取得突破。五是對干部選任工作開展專項審核，完善干部考核、評價、選任辦法，推動選人用人制度化規(guī)范化科學化。六是對基層黨組織負擔情況開展專項檢查，堅決處理和防止反彈回潮現(xiàn)象，確?；鶎狱h員干部把更多精力、更多時間用在更好地聯(lián)系服務群眾上。七是對意識形態(tài)領域問題開展專項整改，完善考核辦法，推動意識形態(tài)工作責任制嚴格落實到位。八是對巡視工作開展專項整改，推進工作創(chuàng)新，更好發(fā)揮巡視“利劍”作用。
（三）加強督促檢查，推動任務落實。市委堅持全過程督導、不定期巡查，既督任務、督過程、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保整改任務“不懸空”“全見底”。嚴把整改落實質(zhì)量關、檢查關，建立完善限時整改跟蹤督查制度、整改情況周報制度和整改不力問責制度。市委督查室、市政府督查室把巡視整改作為重點專項任務，召開全市專項督查工作會研究部署，會同相關市級部門對30家牽頭單位集中開展聯(lián)合督查，對10家第一牽頭單位開展跟進督查，各牽頭單位實時開展形式多樣的自查督促，確保整改工作落到實處。加強整改過程管控，建立整改任務臺賬和銷號制度，從任務安排、工作部署、責任單位到整改進展、最后結果，每個環(huán)節(jié)都全過程詳細記錄，落細落小、見事見人，整改一個、銷號一個、鞏固一個。嚴肅整改紀律要求，明確提出對整改不主動、不積極、不擔當、不負責的，特別是對邊改邊犯的，要嚴肅追責問責。截至目前，128條具體整改措施中，已完成28項，已立行立改并長期堅持的85項，計劃今年內(nèi)完成15項。
（四）堅持舉一反三，抓好制度建設。市委堅持標本兼治，既大力整改具體問題，又著力從制度機制上找原因，堵塞制度漏洞，扎緊制度“籠子”。堅持目標導向和問題導向，按照規(guī)范主體、規(guī)范行為、規(guī)范監(jiān)督相統(tǒng)籌相協(xié)調(diào)的原則，按照督導落實一批、對接細化一批、配套完善一批、研究制定一批的思路，統(tǒng)籌做好制度文件立、改、廢工作。整改過程中，各責任單位針對巡視和自查發(fā)現(xiàn)的問題，梳理與整改事項相關的現(xiàn)有制度規(guī)定212個，新修訂制度規(guī)定26個，新建制度規(guī)定62個，覆蓋整改事項28項。嚴格貫徹執(zhí)行各項制度規(guī)定，強化剛性約束，強化督促檢查，強化追責問責，讓鐵規(guī)生效，讓禁令生威。
（五）加強問題歸納，倒逼深化改革。對中央巡視組指出的問題，市委注重從全局、整體的高度來系統(tǒng)思考和把握，在深挖個性問題的同時，加強分析歸納，找準共性問題，以共性問題的整改倒逼推進全面深化改革，以改革的思路和辦法深入推進重點問題整改。市委將創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，生態(tài)建設和環(huán)境保護，精準扶貧精準脫貧，國企、高校、村社等重點領域黨建，干部選任、巡視和作風建設等黨建重點工作，納入全市全面深化改革部署統(tǒng)籌考慮，出臺《關于加強全局性重大改革攻堅的意見》，明確13項全局性重大改革任務，集中攻堅，以關鍵突破帶全局，推動改革整體進展。
巡視工作總結報告篇十七
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年xx月9日至xx月xx日，市委第四巡察組對市婦聯(lián)進行了巡察。20xx年x月xx日，市委第四巡察組向市婦聯(lián)黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、堅持責任擔當，強力推進巡察整改工作市婦聯(lián)黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，堅持把整改工作主體責任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務的落實。
（一）壓實整改責任市委巡察組反饋意見后，市婦聯(lián)第一時間召開會議，對市委巡察組反饋的問題意見進行全面深入傳達，要求以高標準、嚴舉措抓好整改。迅速成立了由黨組書記、主席任組長，黨組成員、副主席及婦兒委辦主任為成員的巡察整改工作領導小組，負責巡察整改工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查。黨組書記認真履行第一責任人的責任，以身作則，以上率下，帶領班子成員一起，認真履行“一崗雙責”，迅速安排并帶頭整改，逐級夯實責任，推進整改落實。從婦聯(lián)機關到下屬單位，從黨組成員到干部職工，層層傳導壓力，形成上下聯(lián)動、責任明確、共同整改的良好局面。
（二）抓實責任分解。
對照市委巡察組提交的問題清單，先后x次召開黨組會議，研究制定了《市婦聯(lián)關于落實市委巡察組反饋意見的整改方案》，圍繞巡察反饋的3大類x個問題，提出x條整改措施。根據(jù)巡察“問題清單”，全會上下深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；把整改任務分解細化，落實到責任領導、責任部室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（三）強化督促檢查嚴格按照時間節(jié)點，全力推進整改。黨組不定期聽取整改工作匯報，了解整改情況，研究解決問題，督查督辦整改任務落實，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。堅持全面整改與專項整改相結合，認真開展國有資產(chǎn)租賃管理的專項巡察整改；堅持問題整改與建章立制相結合，從體制、機制上尋求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推動管黨治黨走向嚴緊硬，共制定或完善各種制度辦法x項。目前整改工作如期完成階段性任務，達到了預期成效。
二、堅持問題導向，確保巡察整改工作落到實處（一）黨的領導方面一是完善和落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、同步推進、同步落實，從思想和行動上解決好重業(yè)務輕黨建的問題。健全黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、分管領導各負其責、部室和下屬單位負責人“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制。
切實加強對機關黨總支的領導，及時按程序增補機關黨總支書記。
二是壓緊壓實“兩個責任”。黨組專門研究、部署推進黨風廉政建設工作，專題召開黨風廉政建設工作會議，傳達學習中央、省市紀委全會精神，部署20xx年市婦聯(lián)黨風廉政建設重點任務。黨組書記與分管領導，分管領導與相關部室及下屬單位負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任內(nèi)容，實施責任追查，實現(xiàn)壓力層層傳導、責任逐級落實。全面開展廉政風險點排查防控工作，圍繞人、財、物運行，全面排查出崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、重點項目四類風險點x個，其中一級風險點2個，二級風險點x個，三級風險點7個，并建立健全了防控措施。制定并落實《談心談話制度》，及時進行提醒、關愛談話等，做到防微杜漸。大力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，落實工作聯(lián)系制度要求。
三是完善議事決策機制。修訂《南通市婦聯(lián)黨組議事規(guī)則》，對議事規(guī)則進行完善細化，明確議事范圍，嚴格議事程序，操作性得到有效加強。制定《南通市婦聯(lián)“三重一大”議事制度》，對“三重一大”事項進行梳理明確，凡是“三重一大”事項均須上黨組會集體討論決定。
實。開展“解放思想、追趕超越，推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，從婦女事業(yè)發(fā)展所需、婦女群眾所盼等問題入手，確立一批重點調(diào)研課題，組織市婦聯(lián)機關干部和各縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席赴上海市虹口區(qū)、楊浦區(qū)婦聯(lián)學習考察、對標找差。結合實際，通過開展理論學習、談心交流、實地考察、愛國電影觀影等形式多樣的活動，努力使黨建工作富有實效。制定《南通市婦聯(lián)加強機關黨員教育管理若干規(guī)定》，切實加強黨員隊伍建設，積極打造“江海玫瑰巾幗先鋒”黨建品牌。
二是切實加強黨風廉政教育宣傳。落實“一把手”上廉政黨課制度，組織黨員觀看警示教育片，不斷強化黨員紀律規(guī)矩意識和廉潔自律的自覺性。開展學憲法學黨章、監(jiān)察法知識有獎競答等學法知紀系列活動。結合家庭工作和廉政教育特點，舉辦市第十三屆家庭文化節(jié)暨五好家庭、最美家庭揭曉會，“文明風尚潤萬家”家庭美德故事征集等，倡導廉潔、文明、向上的家庭風尚。用好“南通婦聯(lián)”微信，在“12–9”“5–10”等重要時間節(jié)點開展宣傳，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。
了談心談話，為民主生活會的召開做好準備。會上嚴肅開展批評和自我批評，做到講真話，講實話，敞開思想。會后加強整改，切實提高民主生活會質(zhì)量。堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行。加強對入黨申請人的考察，選派正式黨員做聯(lián)系人，經(jīng)常開展有針對性的思想工作。經(jīng)過群眾推薦、公示、支部討論等程序，新確立建黨積極分子候選人1名。進一步規(guī)范工作記事，做到全程留痕，記載詳實。
實施；切實加強對原始憑證、附件資料和會計檔案的規(guī)范管理。
二是加強指導、管理和監(jiān)督，促進下屬事業(yè)單位發(fā)展。強化《市婦聯(lián)關于進一步加強下屬幼兒園財務監(jiān)督管理的通知》的執(zhí)行，及時記賬，并于每季度工作例會上由財務總賬對下屬幼兒園的財務狀況進行分析，及時指出問題，進行整改落實。指導和督促下屬單位建立完善“三重一大”報告、財務管理、物資采購租賃等制度，從制度源頭上把牢關口。各下屬單位高度重視巡察反饋問題，加強幼兒園伙食管理，建立膳食委員會，嚴格按照《南通市中小學食堂伙食費管理暫行辦法》核算成本；加強后勤管理，規(guī)范收費行為，20xx年新學期開始不再收取代收費。
巡視工作總結報告篇十八
20xx年8月3日，中共中央頒布實施修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》(以下簡稱“巡視工作條例“)。新修訂的7章42條規(guī)定，從機構和人員、巡視范圍和內(nèi)容、工作方式和權限、工作程序、紀律與責任程序幾個方面對巡視工作進行了規(guī)范。
以來，巡視工作聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺。是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手，為全面從嚴治黨提供了有力支撐。
巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進、突出重點、必要可行的原則，尊重客觀規(guī)律，符合實際要求，能夠最大限度地發(fā)揮服務大局，提供保障的作用。落實中央巡視工作方針的相關要求在巡視工作條例中得到了體現(xiàn)，“實現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任”等明確了責任主體，巡視工作條例還分別規(guī)定了中央和地方領導工作小組的職責，規(guī)范了巡視機構的設置和職責，對于領導小組組長，以及其他職務的配備都有明確的規(guī)定。另外巡視工作條例還對深化監(jiān)督內(nèi)容、專項巡視、創(chuàng)新巡視工作方式、強化巡視成果運用、嚴肅責任追究等進行了規(guī)定。
鄉(xiāng)黨委政府作為我國最基層的行政機構，跟巡視工作的關系十分密切，基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效與老百姓的切身利益直接相關。因此，我們要高度重視黨風廉政建設工作，按照巡視工作條例相關要求，認真落實部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監(jiān)督體系做出貢獻。
作為基層黨員干部，一方面我們要加強自我監(jiān)督。強化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學會經(jīng)常反省自己，正確認知自己，敢于堅持真理，又要敢于修正錯誤，既要擇善固執(zhí)，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態(tài)平衡，永遠不動搖。要不斷加強自身修養(yǎng)，提高思想道德水平，將紀律和規(guī)矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。
另一方面，我們要重視制度監(jiān)督。眾所周知，自我監(jiān)督，是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養(yǎng)息息相關，對于思想水平較差的人而言，這種監(jiān)督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權力的濫用。因此，監(jiān)督工作要重視制度監(jiān)督，將自律與他律有機結合。在工作當中，我們要自覺接受人民群眾、同事領導，以及各級紀檢部門的監(jiān)督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴治黨的認識，在巡視工作發(fā)揮的“利劍”作用中，有力地促進全面從嚴治黨的落實。