心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
專項以案促改心得體會篇一
近年來，以促改作為一種新型的管理方式，受到越來越多企業(yè)的重視和推廣。在實踐中，以促改管理的效果得到了廣泛認可，但也存在著一定的困難和挑戰(zhàn)。在我的工作中，我也深感以促改管理對企業(yè)的重要性，下面我將就這方面談一談我的一些心得體會。
第一段：以促改管理的意義和價值（200字）
以促改管理是一種能夠促使企業(yè)自我完善、不斷創(chuàng)新的管理方式。它可以延續(xù)企業(yè)的生命力，使企業(yè)始終在競爭中保持領(lǐng)先地位，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和資源利用效率，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。特別是在當前環(huán)境下，以促改管理不僅能夠提高企業(yè)的競爭力，還能幫助企業(yè)減少不必要的損失，提高利潤率，實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。
第二段：以促改管理面臨的挑戰(zhàn)（200字）
以促改管理的實施過程中，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)主要有兩方面。一方面，是企業(yè)內(nèi)部改革的難度和風(fēng)險較大。企業(yè)需要在改革過程中保證生產(chǎn)、服務(wù)的連續(xù)性及企業(yè)整體形象的穩(wěn)定，而且還需要克服人員觀念的變化、文化認知的碰撞和機制創(chuàng)新等問題。另一方面，是企業(yè)外部市場環(huán)境的改變讓企業(yè)需要更加注重精益管理和效率。這就要求企業(yè)以促改管理為工具，持續(xù)改進自身的品質(zhì)、效率和社會責(zé)任，強化自身的硬實力和軟實力。
第三段：以促改管理的成功案例（200字）
以促改管理在很多企業(yè)中應(yīng)用的成功案例也是很多。例如，擁有中央直管單位之稱的某媒體機構(gòu)，在轉(zhuǎn)型改革過程中以促改管理模式，突破以往思維定勢，抓住市場營銷優(yōu)勢，成功轉(zhuǎn)型為新媒體，推出了一系列APP和移動端產(chǎn)品，贏得了市場的認可，成為了業(yè)界的一大亮點。這標志著以促改管理的成型新格局已經(jīng)初步形成，在某些行業(yè)和企業(yè)中產(chǎn)生了拓展和創(chuàng)新的效果。
第四段：以促改管理下的團隊協(xié)作（200字）
以促改管理的改變不僅需要企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)推進，同時也需要團隊協(xié)作的實踐和支持。團隊協(xié)作需要明確目標和任務(wù)，充分調(diào)動各方的積極性與主動性，加強溝通和協(xié)商，落實有效地問責(zé)機制等。在以促改管理的實踐過程中，作為一個團隊，每個成員都應(yīng)該認識到轉(zhuǎn)型期間的艱難和挑戰(zhàn)，把自己置于全局上，充分發(fā)揚團隊精神，全方位落實以促改為核心的管理理念，才能順利實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
第五段：總結(jié)（200字）
以促改管理是一個全新的管理范疇，是迎合市場、社會和人民日益增長的需求而提出的，具有現(xiàn)實意義和前瞻性。在以促改的過程中，企業(yè)面臨困難和挑戰(zhàn)，需要堅定信心和持續(xù)推進。同時，實施以促改的團隊協(xié)作也是必要的，越是團隊協(xié)作，越是能夠順利實現(xiàn)以促改為核心的管理理念，從而有效地提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。
專項以案促改心得體會篇二
改進是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，其中促改進則是推動企業(yè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵因素。促使改進需要廣泛的參與和持續(xù)不斷的努力，只有在這樣的條件下，企業(yè)才能創(chuàng)造更多的價值。在促改進的過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，找到最合適的方法，使得改進工作得以迅速、規(guī)范地進行。下面，我將分享我的促改進實踐心得。
第二段：確立目標，凝聚團隊力量
在促改進的過程中，首先需要明確的是改進目標。需要將目標劃分為階段性的任務(wù)，并記錄下來。在實際工作中，我們需要不斷地與團隊成員溝通交流，確保每個人都明確任務(wù)目標及其重要性，并做好自己的職責(zé)。只有通過凝聚團隊力量，我們才能在促改進過程中迎難而上，讓任務(wù)完成得更加出色。
第三段：建立創(chuàng)新意識與機制
任何改進都需要創(chuàng)新的思維方式，通過開拓思路，發(fā)掘潛力，才能創(chuàng)造出更多的價值。在促改進過程中，我們建立了一整套創(chuàng)新機制，鼓勵員工不斷嘗試新的方法和方式，推動企業(yè)不斷擴大創(chuàng)新領(lǐng)域。通過持續(xù)地激勵和支持，員工們的創(chuàng)新意識也在不斷地積累。這樣的機制不僅為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支撐，也培養(yǎng)了具有創(chuàng)新精神的員工。
第四段：推進“能力提升計劃”
在促進改進的過程中，為了真正地推動企業(yè)發(fā)展，我們需要持續(xù)地推進“能力提升計劃”。在這個計劃中，我們通過培訓(xùn)、體系建設(shè)、優(yōu)化流程等一系列措施，為員工提供了全方位的提升機會。在正式的應(yīng)用中，我們也借助數(shù)據(jù)對比等工具，對能力提升計劃進行精細化管理，保證每個階段的計劃依舊順利展開。這種計劃不僅有效提升員工綜合能力，也保持了事業(yè)發(fā)展的持續(xù)性。
第五段：總結(jié)與展望
在促改進的過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、查漏補缺，保證改進工作的質(zhì)量和效率。在未來的發(fā)展中，我們還需要更完善的機制，更好的執(zhí)行，為企業(yè)提供更多的生命力。回顧這段時間，我真切的感受到了“促改進”的意義與價值，也更堅定了未來的方向與目標。
專項以案促改心得體會篇三
近年來，以促改已成為許多組織和個人改變行為的有效方式。無論是號召群眾改善環(huán)境，還是引導(dǎo)員工提升工作效率，以促改都可以在激發(fā)動力的同時，為人們提供改進和進步的機會。通過參與以促改活動，我深刻體會到了它的重要性和價值，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，以促改能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動力。傳統(tǒng)的約束性方式，如罰款、紀律處分等往往使人們感到被迫和束縛，難以真正融入改善的過程。而以促改則不同，它通過對個人利益和獎勵的合理利用，使人們能夠主動參與改進，從而產(chǎn)生一種內(nèi)在激勵力。以個人的環(huán)保行為為例，通過獎勵環(huán)保行為者，例如給予積分、減免費用等，可以激發(fā)人們對環(huán)境保護的關(guān)注和積極參與。這種內(nèi)在動力不僅能夠提升個體的積極性，還能夠形成一個可持續(xù)的改進機制。
其次，以促改給予了人們改進和進步的機會。在日常生活和工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但是很少有機會真正去破解和解決。以促改為人們提供了一個實踐和創(chuàng)新的平臺，通過參與和付出努力，人們可以發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，并尋找相應(yīng)的解決方案。更重要的是，以促改還鼓勵人們不斷嘗試和反思，從而不斷優(yōu)化和完善自己的行為和方法。正如我的一位同事在一個以促改為主題的工作坊中所說，“在以促改的過程中，我學(xué)會了敢于不斷嘗試和反思，雖然有時候可能會失敗，但是失敗并不可怕，它只是一個讓我更加了解自己和改進方法的機會?！?BR> 再次，以促改促進了個人和組織的發(fā)展。無論是個人還是組織，不斷改進和進步是保持競爭力和增強可持續(xù)發(fā)展能力的核心要素。通過參與以促改活動，個人和組織的知識、技能和思維水平都會得到提升，從而帶來整體的發(fā)展和進步。以企業(yè)的創(chuàng)新能力為例，通過鼓勵員工主動參與創(chuàng)新活動，并提供相應(yīng)的獎勵和認可，可以激發(fā)員工的創(chuàng)新激情和創(chuàng)造力，促進企業(yè)的創(chuàng)新能力提升。這種以促改為導(dǎo)向的發(fā)展不僅有利于個體的成長，也有利于組織的長遠發(fā)展。
最后，以促改可以形成良好的社會氛圍和文化。當人們普遍接受以促改的理念和方法，并主動參與其中時，它將成為一個共同價值觀和行為規(guī)范的引領(lǐng)者。以促改鼓勵人們表達自己的意見和建議，同時也鼓勵人們在行動中負責(zé)任和關(guān)愛他人。這樣的社會氛圍和文化，不僅有利于個體的自我發(fā)展和實現(xiàn)，也有利于社會的和諧和進步。
綜上所述，以促改在推動個人和組織改進和進步方面具有重要的作用和廣闊的前景。通過參與以促改活動，我深刻理解到了它的內(nèi)在動力、改進機會、個人和組織發(fā)展和良好社會氛圍的價值。在未來的日子里，我將繼續(xù)積極參與以促改的實踐中，并將其運用到日常工作和生活中，為自己和他人帶來更多的改善和進步的機會。
專項以案促改心得體會篇四
公司副總經(jīng)理——
》。通過警示教育活動，給我?guī)砹松钌畹恼鸷?，都是曾?jīng)的領(lǐng)導(dǎo)和熟悉的人，所違法違紀事實是所想象不到的，人面也是無法在工作中識別的，感覺觸目驚心。現(xiàn)就本次活動結(jié)合實際工作談?wù)勛约旱捏w會。
一、案例剖析帶來的感受
通過警示教育活動的開展，學(xué)習(xí)了典型案件的特殊性、深刻性。特別是同在一個工作環(huán)境，之前的領(lǐng)導(dǎo)和熟悉的人喪失了黨員干部的原則性，所犯下的一樁樁、一件件違紀違法事實令人深思和警醒。特別是這些曾經(jīng)為企業(yè)奉獻過并取得一定成就的人，在工作上沒有向困難低頭的人，卻在權(quán)利、金錢、物質(zhì)和生活享樂面前低下頭。失去的是做人的尊嚴、黨員的黨性和人民群眾給予的期望，得到是法紀法規(guī)和人民的審判，得到的是親人眼淚和自我無盡的悔恨。特別是一些與自己年齡相仿的案件，讓我更加警醒。他們本該有著光明的前途卻在領(lǐng)導(dǎo)崗位上迷失自我，最終嘗到了惡果。權(quán)利是人民賦予的一把雙刃劍，黨員干部要用好這把雙刃劍，防止自我迷失的最主要的手段就是黨員干部要堅守做人底線、黨性原則。
結(jié)合案例，找準的方向
一是強化學(xué)習(xí)，增強修養(yǎng)。本次剖析的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是在基層崗位一步步的證實了自我價值，摸爬滾打，干字當先，才走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但隨著職務(wù)的升高，權(quán)利的增大，他們忘記了這所得到的一切是黨和人民對自己的認可，忘記了實現(xiàn)自我價值的平臺是人民賦予的。因為他們放棄了黨性修養(yǎng)，背棄了為民的宗旨，丟棄了黨的艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。通過案例，我自己認識到了加強黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)和樹立全心全力為人民服務(wù)、為企業(yè)奮斗正確價值觀的是多么的重要。今后自己要在各個方面補課學(xué)習(xí)，增加自己的黨性修養(yǎng)，做一個傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)、艱苦奮斗底色不變的合格黨員。
二是心存敬畏，才能立足長遠。在本次活動中，他們的懺悔書中一個共同的一句話就是自己五是紀律法規(guī)。是什么使他們會這樣做。其客觀實事存在于底線的缺失、貪欲作怪，心存僥幸、藐視法紀。利用權(quán)利肆意妄為，利用權(quán)利為他人提供便利，利用權(quán)利治療自己的眼紅病，滿足自己的貪欲。在一次、兩次通過損害企業(yè)和人民群眾利益而換來個人所得后就認為，沒有人能發(fā)現(xiàn)，進而一步步的走向深淵。但本質(zhì)上是缺失了對法紀法規(guī)的敬畏之心。人無畏則無懼，在他們超越了紀律和法律的底線時，他們已經(jīng)將一切拋于腦后，不懼怕紀律和法紀的處理，產(chǎn)生藐視心理，最終只能悔恨終生。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí)，提高自己紀律意識、法紀意識，才能在自己的工作崗位上走的更遠。
三是樹立正確的人生觀、價值觀，才能堅守信念，秉公用權(quán)。在剖析對象中，又一個共同點是，他們在人生觀和價值觀發(fā)生了嚴重的扭曲。理想信念徹底的喪失，導(dǎo)致在權(quán)利越出了制度的籠子，成了滿足私欲肆意揮霍的工作。在得到警醒后我會不斷向黨的先進人物看齊和學(xué)習(xí)，做到執(zhí)政為民、成就自我，樹立正確的人生觀和價值觀。只有這樣才能堅實自己的理想信念不動搖，不被金錢、物資、享樂而迷惑。才能做到管住嘴、管住腿、管住手，守住底線，不碰紅線，謹慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)、陽關(guān)用權(quán)。
四是自我警醒，接受監(jiān)督。這些案件使我深發(fā)警醒，為什么他們身邊的人沒有進行提醒，為什么他們沒有讓身邊的監(jiān)督。一直以來廉潔自律都是要從自我做起，成為一名合格的共產(chǎn)黨員。才能以身作則，去管好身邊的人和身邊的事，去接受人民群眾的監(jiān)督。他們就是缺失了自我警醒，沒有認識到自己所做事情的嚴重性，不能以身作則，還可能影響到身邊人，所以不敢接受他人的監(jiān)督，給自己的工作都打上了黑色的印記。
專項以案促改心得體會篇五
在人生的旅程中，我們都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。而面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們有兩種選擇：一是放棄，選擇逃避，逃避責(zé)任和現(xiàn)實；二是勇敢面對，積極尋求改變，促使自己成長和進步。而筆者通過自身親身經(jīng)歷，深刻體會到“以促改”的重要性和效果。這種心得體會，不僅讓我從失敗中汲取教訓(xùn)，也讓我在成功面前保持謙卑，持續(xù)不斷地追求進步。
首先，在遭遇挫折和失敗時，我們應(yīng)以促改為目標。盡管失敗給人帶來失落和痛苦，但沒有人可以一帆風(fēng)順地走完人生的旅程。失敗是成長的催化劑。而意識到失敗的原因，并勇敢地面對它，才能夠讓我們從中汲取教訓(xùn)，不再犯同樣的錯誤。我曾經(jīng)在一次商業(yè)競賽中遭遇慘敗，可我沒有選擇放棄，而是選擇問自己“為什么我失敗了？”通過仔細分析和反思，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊協(xié)作和提案深度上存在不足。于是，我堅定地決定加強溝通能力和深入研究相關(guān)背景知識。這次失敗成為了我個人和團隊的一次巨大教訓(xùn)，也是我職業(yè)生涯中最寶貴的財富。
其次，在取得成功之后，我們要保持謙虛，不忘進步。成功并不意味著我們已經(jīng)到達頂峰，而是一種動力和契機，激勵我們更加努力地前進。當我在一次演講比賽中獲得冠軍時，我并沒有因此沾沾自喜，而是時刻保持謙虛的心態(tài)，知道背后付出了多少汗水和努力。我反思自己的演講過程，尋找可以改進的地方。并且，我也幫助其他同學(xué)提升他們的演講技巧，鼓勵他們實現(xiàn)自己的目標。成功并不是結(jié)束，而是新的開始。通過保持謙虛和積極進取的態(tài)度，我們能夠不斷提高自己的能力和水平。
另外，以促改還要求我們勇于面對挑戰(zhàn)，迎接變化。只有在不斷挑戰(zhàn)自己、超越自己的過程中，我們才能不斷成長和進步。在我大學(xué)期間，我加入了一個志愿者組織，參與了多個社區(qū)教育項目。在一個項目中，我被派到一個貧困地區(qū)教授數(shù)學(xué)。起初，我對這個任務(wù)感到十分困惑，因為我自己并不擅長數(shù)學(xué)，而且這些孩子的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)也十分薄弱。然而，我沒有退縮，而是積極尋求幫助和學(xué)習(xí)，不斷改進自己的教學(xué)方法，研究如何能夠更好地引導(dǎo)學(xué)生。最終，我取得了一定的成績，這也讓我更加深刻地體會到，只有在面對挑戰(zhàn)時，我們才能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛能和價值，促使自己不斷進步。
最后，以促改的心得還要求我們堅守初心，追求自己真正的價值和意義。在追求改變和進步的過程中，我們不能迷失自我，關(guān)鍵要明確自己為什么要改變和進步。是否只為了取得更多的金錢和地位？還是為了對社會和他人有所貢獻？我曾經(jīng)陷入追求金錢和名譽的陷阱，最終發(fā)現(xiàn)其中的空虛和虛假。于是，我重新思考我的價值觀和人生目標，并確定了自己真正的追求。我發(fā)現(xiàn)，只有為追求真正的價值和意義而努力，我們才能夠在成長和進步的過程中獲得快樂和滿足。
總結(jié)來說，以促改作為人生的動力和方向，不僅能夠讓我們從失敗中受益，努力改進自己，也能讓我們在成功面前保持謙卑，持續(xù)進步。同時，以促改還要求我們迎接挑戰(zhàn)，尋求變化和進步，保持初心，追求真正的價值和意義。只有堅持以促改的心態(tài)和行動，我們才能夠不斷成長和進步，實現(xiàn)自己的人生目標。
專項以案促改心得體會篇六
進以案促改都要按照《關(guān)于開展堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案》，聚焦重點、把握關(guān)鍵，真正把這項工作做細、做深、做實。
一、打好“三場戰(zhàn)役”。通過扶貧領(lǐng)域的以案促改，確保脫貧攻堅的圓滿完成;通過教育領(lǐng)域的以案促改，確保教育工作真正被重視起來;通過“兩違”治理領(lǐng)域的以案促改，確保不良行為得到有效控制。
二、做好“三個剖析”。剖析典型個案。對近年來查處的典型案件，選擇有代表性的個案進行深刻剖析，找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞，達到警示震懾教育效果，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;剖析共性崗位。圍繞問題多發(fā)易發(fā)的崗位，查找案發(fā)的共性規(guī)律，研究防控對策;剖析重點單位。對案件多發(fā)或發(fā)生重處分案件的部門或單位，必須下大力氣開展以案促改，科學(xué)配置權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約。
三、寫好“三篇文章”。事前抓教育預(yù)防。立足當前、著眼長遠，強化對可能發(fā)生問題的研判預(yù)警，努力把辦案成果轉(zhuǎn)化為事前預(yù)防成果;事發(fā)抓懲治預(yù)防。對那些時至今日還不收斂不收手、頂風(fēng)違紀、依然故我的，堅決予以查處，提高違紀行為的查處率，發(fā)揮執(zhí)紀審查的震懾作用;事后抓制度預(yù)防。針對典型案件暴露出來的問題，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)，查漏補缺，有針對性地建章立制，提高以案治本工作的精準度，推進以案促改工作常態(tài)化、制度化，真正做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。
四、達到“三重效果”。篩查一批廉政風(fēng)險點。完成風(fēng)險點排查工作任務(wù)，使風(fēng)險防控及時有效;解決一批突出問題。針對問題對癥下藥、集中整改，著力解決一批突出問題;創(chuàng)新一批制度機制。要結(jié)合實際、創(chuàng)新方法，力爭多創(chuàng)亮點、多出特色，形成一批制度成果。
要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，強化考核激勵。以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，把我區(qū)以案促改工作逐步提高到一個新的水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
專項以案促改心得體會篇七
改革是社會進步的動力源泉，是推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素。促進改革成為當今時代的使命，每個人都應(yīng)該積極參與其中。在短暫的社會實踐中，我從不同的方面感受到了改革的魅力和必要性。以下是我個人的體會：
首先，改革能夠激發(fā)人們的創(chuàng)造力和潛力。過去，很多人的思維方式受限于傳統(tǒng)觀念和舊有制度，缺乏創(chuàng)新的動力。然而，一旦改革展開，社會大背景得到了根本性的轉(zhuǎn)變，人們開始接觸到前所未有的機會和挑戰(zhàn)。在這個時候，人們的思維開始解禁，他們變得更加果敢和自信。在我所見到的例子中，很多人收獲了自己的成功，獲得了更好的生活和職業(yè)發(fā)展機會。改革不僅僅是社會的需求，更是個人解放的契機。
其次，改革能夠消除舊有的弊端和不公。在過去的日子里，社會不斷進步，但總還是有一些舊有的弊端和不公問題存在。這些問題雖然不同程度地影響人們的生活和發(fā)展，但也阻礙了社會的蓬勃發(fā)展。通過改革，我們可以看到，社會對于這些問題給予了高度重視并加以解決，廣大民眾收獲了更多的公平與正義。改革不僅僅是一場政治動作，更是社會風(fēng)氣煥發(fā)的標志。
此外，改革能夠加強社會的凝聚力和向心力。在復(fù)雜多元的社會中，人們之間往往存在著各種分歧和不和諧的因素。改革為人們提供了一個共同的目標和行動的動力。通過與人們共同為改革努力，我們感受到了團結(jié)和成就感。在這個過程中，我和許多志同道合的朋友建立了深厚的友誼和互助關(guān)系。改革的力量把我們緊緊地聯(lián)系在一起，成為社會和個人前進的重要動力。
最后，改革能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。從過去的改革中，我們看到了許多不同的變化和積極結(jié)果。這些成果不僅僅改變了社會的面貌，更為我們展示了未來的發(fā)展方向。改革給了我們不斷前進的動力和夢想。我們相信，只要堅持改革，未來將會迎來更加美好的社會、更加富饒的生活和更加充滿希望的明天。
總之，促改革是我們每個人的責(zé)任和使命。從促進改革的簡單實踐中，我充分感受到了改革所帶來的變革和機遇。改革不僅能夠激發(fā)人們的創(chuàng)造力和潛力，還能夠消除舊有的問題和不公，加強社會的凝聚力和向心力，創(chuàng)造出更加美好的未來。在未來的歲月里，我會繼續(xù)積極參與改革的進程，為社會的進步和發(fā)展貢獻一份力量。
專項以案促改心得體會篇八
為認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的重要指示，進一步加強以案促改工作，強化權(quán)力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，做好廉政風(fēng)險防控，近日，河南省國土資源廳召開了“堅持標本兼治，推進以案促改”工作會議，給全廳機關(guān)黨員干部敲響了警鐘。
以案促改既是對典型案件的有效利用，更是以案為鑒，防控風(fēng)險于未然。
一、核心篇
以案促改，核心在案。如何細致梳理窩案、重復(fù)案等典型案件發(fā)生的全過程，找準案件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，剝離發(fā)案的偶然因素，深挖其中的共通問題，發(fā)現(xiàn)崗位廉政風(fēng)險點，形成可整改的漏洞或問題清單是以案促改的核心工作。抓住此項核心，為強化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作提供可參考、能借鑒的鮮活例子和改進方向。堅持標本兼治、推進以案促改工作是從源頭上預(yù)防腐敗的有力抓手，是應(yīng)對嚴峻復(fù)雜形勢、堅決遏制腐敗蔓延勢頭、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，也是懲前毖后、治病救人，關(guān)愛保護干部、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的重要舉措，務(wù)必要統(tǒng)一思想，切實增強責(zé)任意識，提升站位，深化認識，扛起責(zé)任，勇于擔(dān)當。
二、關(guān)鍵篇
以案促改，關(guān)鍵在促。如何將案件反映出的問題與實際黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相互印證，并在機關(guān)黨員干部中以思想上的學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)上的自查自糾、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改工作的關(guān)鍵。促進廳機關(guān)黨員干部參與其中的自覺性與積極性，深刻理解典型案例反映出來的廉政工作癥結(jié)所在，結(jié)合廳機關(guān)的職能與權(quán)責(zé)，崗位的定位與特點，做到有則改之，防微杜漸。堅持標本兼治、推進以案促改工作既是一項十分重要的創(chuàng)新性工作，也是一項任重道遠的常態(tài)化工作。我們要站在政治和全局的高度，認真貫徹落實省紀委制定下發(fā)的《關(guān)于堅持標本兼治推進以案促改工作的指導(dǎo)意見》，要抓住關(guān)鍵，準確把握工作重點，著力在案發(fā)原因剖析、重點領(lǐng)域防控、關(guān)鍵環(huán)節(jié)預(yù)防上下功夫，真正把這項工作做深、做細、做實，做出成效。
三、目標篇
以案促改，目標在改。以案促改的目標是從制度、思想、作風(fēng)等方面齊發(fā)力，以前車之覆轍為省自身之鏡鑒。結(jié)合案件深刻剖析自身，查找漏洞與不足，從根本上逐漸完善制度、提高思想認識，從制度和思想因素上根除違紀行為發(fā)生的土壤，標本兼治，不斷促進黨風(fēng)廉政建設(shè)從量變到質(zhì)變的提升。要堅持以案倒查，跟蹤預(yù)防，做好執(zhí)紀審查以案促改后續(xù)文章，通過剖析典型案例，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推進以案促改，擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應(yīng)，推動形成權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)、權(quán)力運行規(guī)范透明、風(fēng)險防控及時有效的良性局面。要通過聚焦責(zé)任落實，強化工作效果，篩查廉政風(fēng)險點，解決突出問題，固化制度機制等措施提高成效，以案促改，以案促防，在強化不敢腐的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機制。
堅持標本兼治、推進以案促改工作是一項政治性、政策性、專業(yè)性很強的工作，是監(jiān)督執(zhí)紀過程的必然延續(xù)，是監(jiān)督執(zhí)紀工作的重要提升，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化措施，扎實推進。要壓緊壓實責(zé)任，強化考核激勵，務(wù)求工作實效，把堅持標本兼治、推進以案促改工作提高到一個新的水平。
堅持標本兼治，推進以案促改，就要緊盯工作重點，抓深做實政治任務(wù)。一要抓好“三個結(jié)合”，即結(jié)合省紀委專項行動以案促改、結(jié)合省委巡察工作以案促改、結(jié)合駐廳紀檢組實施方案以案促改;二要做好“三個剖析”，即剖析個案、剖析共性崗位、剖析重點領(lǐng)域和部門;三要寫好事前、事中、事后“三篇文章”，即事前抓教育預(yù)防、事發(fā)抓懲治預(yù)防、事后抓制度預(yù)防。確保把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為扎實推進“五個國土”建設(shè)、落實“六抓”舉措、實現(xiàn)國土資源工作“六個全覆蓋”提供堅強思想和政治保障。
堅持標本兼治、推進以案促改，是深化全面從嚴治黨的需要，是當前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)的需要，是懲前毖后、治病救人，教育保護挽救干部的需要，是保障我省經(jīng)濟社會和諧、可持續(xù)發(fā)展的需要。櫛風(fēng)沐雨見肝膽，砥礪奮進續(xù)華章，只要我們找準核心，抓住關(guān)鍵，咬定目標，相信以案促改工作一定能取得良好成效，為美麗河南建設(shè)添磚加瓦，譜寫決勝全面建成小康社會，中原更加出彩的壯麗篇章!
專項以案促改心得體會篇九
堅持人民利益高于一切，是我們黨與其他一切剝削階級政黨的根本區(qū)別，也是共產(chǎn)黨人價值觀的核心資料和本質(zhì)要求。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。在新的歷史時期，推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化，推動科學(xué)發(fā)展，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。因此，維護好群眾的合法正當權(quán)益，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們黨的根本價值取向。
現(xiàn)階段引發(fā)社會矛盾的問題，大部分都是利益問題。我國經(jīng)濟體制正在發(fā)生深刻變革、社會結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變動、利益格局正在進行深刻調(diào)整、思想觀念正在產(chǎn)生深刻變化，在這樣的背景之下，利益主體日趨多元，利益矛盾日趨復(fù)雜。我省人口眾多，地域之間環(huán)境條件和發(fā)展差異較大，群眾的利益訴求多種多樣，各種矛盾不可避免。再加上發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題短期內(nèi)難以根本解決，人民內(nèi)部各種具體權(quán)益矛盾難以避免地會經(jīng)常地超多地表現(xiàn)出來，影響了社會的和諧穩(wěn)定。我們的各級干部，務(wù)必深刻認識和把握新形勢下人民內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下社會管理發(fā)展變化，堅決維護好群眾的合法正當權(quán)益，切記依法維護群眾合法權(quán)益是政府的基本使命。
我們所說的群眾權(quán)益包含了兩個方面的意思：一方面，維護好群眾合法正當?shù)臋?quán)益;另一方面，對那些不合理不合法的要求，要耐心細致地做好工作，讓群眾自己打消那些不合理不合法的念頭。在很多狀況下，群眾的訴求都是有道理的，而且相對來講，提出訴求的群眾一般又都是弱勢群體，所以政府必須要站在公正的立場上用心維護群眾的正當合法權(quán)益，依法維護群眾權(quán)益也是處理好人民內(nèi)部矛盾的根本途徑。而政府要真正履行好依法維護群眾合法權(quán)益這一使命，就務(wù)必使自己的行為貼合法律規(guī)范，建設(shè)法治政府。要實現(xiàn)良性有效的社會治理，讓人民安居樂業(yè)、國家長治久安，最根本的就要靠法治。建設(shè)社會主義法治國家，更是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要制度保障。
用健全的制度、體制和機制來維護、保障和實現(xiàn)人民群眾的合法權(quán)益，就要用心推動社會管理體制機制創(chuàng)新，建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、權(quán)益保障機制，正確反映和切實維護不同方面群眾的權(quán)益。我們要堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點和落腳點，在確定涉及群眾利益的重大政策和工作目標任務(wù)時，務(wù)必充分思考統(tǒng)籌好不同群眾的利益和承受潛力，絕不能干勞民傷財、違反群眾意愿的事。要堅持正確把握廣大人民根本利益、現(xiàn)階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關(guān)系，兼顧好各方面群眾關(guān)切，引導(dǎo)群眾擺正個人利益和群眾利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關(guān)系，認真解決群眾反映烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，把完成黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民利益的一致性高度統(tǒng)一齊來。
切實保障群眾的合法權(quán)益，加強基層組織建設(shè)十分重要。事實告訴我們，那些損害群眾合法正當權(quán)益的地方，絕大多數(shù)是基層組織建設(shè)有問題的地方?；鶎邮俏覀凕h執(zhí)政的基礎(chǔ)，我們要按照黨的基層組織工作條例的要求去加強基層黨支部建設(shè)，提高黨支部在群眾中的凝聚力、號召力;按照村委會組織法的要求去加強村委會建設(shè)，完善村民自治制度，真正做到村里的事務(wù)由村民做主，依靠村民自治搞好農(nóng)村社會管理?？傊?，我們務(wù)必把基層組織建設(shè)好，依靠基層組織做好基層治理工作。
維護好群眾的合法正當權(quán)益，勢必能煥發(fā)群眾的熱情，激發(fā)出他們的創(chuàng)造活力。做到了這一點，我們的各項事業(yè)，廣東實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”就有了根本保證。
專項以案促改心得體會篇十
一、筑牢信念之基，補足精神之鈣
馮新柱作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，毫無“四個意識”，對黨不忠誠，組織觀念淡漠，黨性意識缺失，自行其是，陰奉陽違;對抗組織調(diào)查，在組織談話函詢時，不如實說明問題。馮新柱作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀問題，根本原因是理想信念出了問題。習(xí)近平總書記曾指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！?BR> 總書記多次用“精神上的‘鈣’”、“軟骨病”、“總開關(guān)”這樣的詞語，形象生動地闡述了堅定理想信念的重要性。對一名黨員干部來說，堅定共產(chǎn)主義理想信念是立身之本、從政之基，而信念的危機就是從政最大的風(fēng)險。汲取馮新柱案教訓(xùn)，要切實提高政治站位，堅定理想信念。只有理想信念堅定了，才能在大是大非面前頭腦清醒、在大風(fēng)大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。
二是牢樹紀律觀念，堅守黨紀國法。
馮新柱恣意妄為、破紀違法，嚴重違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，利用職務(wù)之便為他人謀取利益，之所以會犯下大錯，是因為心里沒有黨紀國法，沒有規(guī)矩意識。作為基層干部我們要主動學(xué)習(xí)黨紀國法，違反黨紀國法的事情堅決不干，嚴守工作規(guī)章制度，對個別同志不能嚴格要求自己，偶爾出現(xiàn)遲到、早退、上班時間不佩戴胸牌、去向公示不及時等現(xiàn)象。要下硬茬進行組織處理，只有從小事上抓起，才能防患于未然，防止出現(xiàn)重大違法亂紀時間。對于嚴重違法亂紀行為，我們也決不能手軟，要嚴懲不貸，維護黨紀國法的尊嚴。
三是堅持八項規(guī)定，持之以恒糾四風(fēng)。
專項以案促改心得體會篇十一
改革是推動一個國家或組織進步發(fā)展的重要動力。在不同的歷史時期和社會背景下，各國都在不斷探索適合自身發(fā)展的改革路徑。作為一名常識君，我從身邊的改革實踐中汲取經(jīng)驗，感受到了促進改革的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第一段：立足實際，找準改革的切入點
改革之所以能夠帶來進步，離不開找準改革的切入點。在我國這樣一個擁有13億人口的大國，改革涉及的領(lǐng)域極其廣泛，而要推進全面深化改革，就要立足實際，找準社會矛盾的焦點。我國在改革開放的過程中，通過深入調(diào)查研究和廣泛聽取意見，找出了經(jīng)濟體制改革、政治體制改革等重點領(lǐng)域，從而將改革力量聚焦在解決最迫切和最關(guān)鍵的問題上，取得了巨大的成功。
第二段：創(chuàng)新思維，推動改革的突破
促進改革需要不斷創(chuàng)新思維，尋找推動改革的突破口。在推進改革中，我們不能照搬別國的經(jīng)驗，而是要根據(jù)自己的國情和實際情況，開展創(chuàng)新實踐。例如，在我國國有企業(yè)改革中，我們通過引入市場機制，激發(fā)企業(yè)活力，提高競爭力，實現(xiàn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。這種創(chuàng)新思維和實踐，為我國的改革發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。
第三段：加強領(lǐng)導(dǎo)，推進改革的順利實施
促進改革需要堅強的領(lǐng)導(dǎo)，只有通過領(lǐng)導(dǎo)者的明確指導(dǎo)和堅定決策，才能推進改革的順利實施。在我國的改革實踐中，我們看到了以鄧小平同志為核心的黨中央，在改革中發(fā)揚了實事求是、解放思想的精神，破除頑固的思維模式，推動了一系列深化改革的重大決策和措施的落地實施。這種堅強的領(lǐng)導(dǎo)作用，是我國改革進步的重要保障。
第四段：宣傳引導(dǎo)，推進改革的輿論環(huán)境
促進改革需要良好的輿論環(huán)境。在改革的過程中，我們不僅要加強改革措施的宣傳解讀，還要加強對公眾的宣傳教育，引導(dǎo)他們樹立正確的改革思想。通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳途徑，我們可以讓社會公眾理解改革的目的和意義，并在正面輿論氛圍的推動下，凝聚起為改革貢獻力量的熱情和動力。
第五段：開放合作，推進改革的多贏
促進改革還需要開放合作，推進多方共贏。在全球化背景下，各國都面臨著共同的挑戰(zhàn)和機遇，通過加強國際合作，分享經(jīng)驗和資源，可以為改革提供更廣闊的空間和更多的可能性。例如，我國積極參與亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行和“一帶一路”倡議，通過開放合作，引進國際先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，加快自身改革發(fā)展的步伐。
總結(jié)：促進改革需要立足實際，找準切入點，同時要創(chuàng)新思維，推動改革的突破；要加強領(lǐng)導(dǎo)，保證改革的順利實施，同時要宣傳引導(dǎo)，培育良好的輿論環(huán)境；最后，還要開放合作，推進改革的多贏。只有通過各方面的共同努力，才能夠推動改革不斷前進，實現(xiàn)國家和社會的全面發(fā)展。
專項以案促改心得體會篇十二
最近，我有幸參加了我們單位組織的一次以院促改的體驗活動。通過此次活動，我深刻領(lǐng)悟到了以院促改的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。
首先，在活動中我意識到，以院促改不僅僅是一個嚴謹?shù)墓芾矸椒?，更是對我們每個人的一種激勵和鞭策。在整個活動中，我們的單位團結(jié)一心，共同努力，成功地完成了各項任務(wù)，達成了預(yù)期目標。而這一切的成功，離不開以院促改的支持和推動。在這個過程中，每個人都感受到了自我價值的提升，同時也感受到了自身的不足，從而在改進中不斷提高。
其次，在活動中我深深地認識到，以院促改需要有科學(xué)的策略和有效的執(zhí)行。在這個過程中，我們的組織者針對不同的情況，采用了不同的方法，以達到最佳效果。同時，在實施過程中，我們更是注意到了一些問題的出現(xiàn)，并及時進行調(diào)整和改進。這種科學(xué)化的策略和有效的執(zhí)行，是以院促改得以成功的重要保障。
最后，在活動中我深深地感受到了以院促改的積極的推動和改變。從某種意義上，以院促改就是對現(xiàn)有工作的一種批判性思維和反思。在這個過程中，我們從內(nèi)部出發(fā)，發(fā)掘和改進問題，實現(xiàn)了對工作的不斷優(yōu)化和改良。這種積極的推動和改變，不僅可以提高我們的工作效率，更可以更好地推進我們的事業(yè)發(fā)展。
總之，通過這次以院促改活動，我深深地認識到了以院促改的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。我相信，只要我們一直堅持以院促改，我們的事業(yè)一定會越來越好。
專項以案促改心得體會篇一
近年來，以促改作為一種新型的管理方式，受到越來越多企業(yè)的重視和推廣。在實踐中，以促改管理的效果得到了廣泛認可，但也存在著一定的困難和挑戰(zhàn)。在我的工作中，我也深感以促改管理對企業(yè)的重要性，下面我將就這方面談一談我的一些心得體會。
第一段：以促改管理的意義和價值（200字）
以促改管理是一種能夠促使企業(yè)自我完善、不斷創(chuàng)新的管理方式。它可以延續(xù)企業(yè)的生命力，使企業(yè)始終在競爭中保持領(lǐng)先地位，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和資源利用效率，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。特別是在當前環(huán)境下，以促改管理不僅能夠提高企業(yè)的競爭力，還能幫助企業(yè)減少不必要的損失，提高利潤率，實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。
第二段：以促改管理面臨的挑戰(zhàn)（200字）
以促改管理的實施過程中，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)主要有兩方面。一方面，是企業(yè)內(nèi)部改革的難度和風(fēng)險較大。企業(yè)需要在改革過程中保證生產(chǎn)、服務(wù)的連續(xù)性及企業(yè)整體形象的穩(wěn)定，而且還需要克服人員觀念的變化、文化認知的碰撞和機制創(chuàng)新等問題。另一方面，是企業(yè)外部市場環(huán)境的改變讓企業(yè)需要更加注重精益管理和效率。這就要求企業(yè)以促改管理為工具，持續(xù)改進自身的品質(zhì)、效率和社會責(zé)任，強化自身的硬實力和軟實力。
第三段：以促改管理的成功案例（200字）
以促改管理在很多企業(yè)中應(yīng)用的成功案例也是很多。例如，擁有中央直管單位之稱的某媒體機構(gòu)，在轉(zhuǎn)型改革過程中以促改管理模式，突破以往思維定勢，抓住市場營銷優(yōu)勢，成功轉(zhuǎn)型為新媒體，推出了一系列APP和移動端產(chǎn)品，贏得了市場的認可，成為了業(yè)界的一大亮點。這標志著以促改管理的成型新格局已經(jīng)初步形成，在某些行業(yè)和企業(yè)中產(chǎn)生了拓展和創(chuàng)新的效果。
第四段：以促改管理下的團隊協(xié)作（200字）
以促改管理的改變不僅需要企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)推進，同時也需要團隊協(xié)作的實踐和支持。團隊協(xié)作需要明確目標和任務(wù)，充分調(diào)動各方的積極性與主動性，加強溝通和協(xié)商，落實有效地問責(zé)機制等。在以促改管理的實踐過程中，作為一個團隊，每個成員都應(yīng)該認識到轉(zhuǎn)型期間的艱難和挑戰(zhàn)，把自己置于全局上，充分發(fā)揚團隊精神，全方位落實以促改為核心的管理理念，才能順利實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
第五段：總結(jié)（200字）
以促改管理是一個全新的管理范疇，是迎合市場、社會和人民日益增長的需求而提出的，具有現(xiàn)實意義和前瞻性。在以促改的過程中，企業(yè)面臨困難和挑戰(zhàn)，需要堅定信心和持續(xù)推進。同時，實施以促改的團隊協(xié)作也是必要的，越是團隊協(xié)作，越是能夠順利實現(xiàn)以促改為核心的管理理念，從而有效地提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。
專項以案促改心得體會篇二
改進是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，其中促改進則是推動企業(yè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵因素。促使改進需要廣泛的參與和持續(xù)不斷的努力，只有在這樣的條件下，企業(yè)才能創(chuàng)造更多的價值。在促改進的過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，找到最合適的方法，使得改進工作得以迅速、規(guī)范地進行。下面，我將分享我的促改進實踐心得。
第二段：確立目標，凝聚團隊力量
在促改進的過程中，首先需要明確的是改進目標。需要將目標劃分為階段性的任務(wù)，并記錄下來。在實際工作中，我們需要不斷地與團隊成員溝通交流，確保每個人都明確任務(wù)目標及其重要性，并做好自己的職責(zé)。只有通過凝聚團隊力量，我們才能在促改進過程中迎難而上，讓任務(wù)完成得更加出色。
第三段：建立創(chuàng)新意識與機制
任何改進都需要創(chuàng)新的思維方式，通過開拓思路，發(fā)掘潛力，才能創(chuàng)造出更多的價值。在促改進過程中，我們建立了一整套創(chuàng)新機制，鼓勵員工不斷嘗試新的方法和方式，推動企業(yè)不斷擴大創(chuàng)新領(lǐng)域。通過持續(xù)地激勵和支持，員工們的創(chuàng)新意識也在不斷地積累。這樣的機制不僅為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支撐，也培養(yǎng)了具有創(chuàng)新精神的員工。
第四段：推進“能力提升計劃”
在促進改進的過程中，為了真正地推動企業(yè)發(fā)展，我們需要持續(xù)地推進“能力提升計劃”。在這個計劃中，我們通過培訓(xùn)、體系建設(shè)、優(yōu)化流程等一系列措施，為員工提供了全方位的提升機會。在正式的應(yīng)用中，我們也借助數(shù)據(jù)對比等工具，對能力提升計劃進行精細化管理，保證每個階段的計劃依舊順利展開。這種計劃不僅有效提升員工綜合能力，也保持了事業(yè)發(fā)展的持續(xù)性。
第五段：總結(jié)與展望
在促改進的過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、查漏補缺，保證改進工作的質(zhì)量和效率。在未來的發(fā)展中，我們還需要更完善的機制，更好的執(zhí)行，為企業(yè)提供更多的生命力。回顧這段時間，我真切的感受到了“促改進”的意義與價值，也更堅定了未來的方向與目標。
專項以案促改心得體會篇三
近年來，以促改已成為許多組織和個人改變行為的有效方式。無論是號召群眾改善環(huán)境，還是引導(dǎo)員工提升工作效率，以促改都可以在激發(fā)動力的同時，為人們提供改進和進步的機會。通過參與以促改活動，我深刻體會到了它的重要性和價值，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，以促改能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動力。傳統(tǒng)的約束性方式，如罰款、紀律處分等往往使人們感到被迫和束縛，難以真正融入改善的過程。而以促改則不同，它通過對個人利益和獎勵的合理利用，使人們能夠主動參與改進，從而產(chǎn)生一種內(nèi)在激勵力。以個人的環(huán)保行為為例，通過獎勵環(huán)保行為者，例如給予積分、減免費用等，可以激發(fā)人們對環(huán)境保護的關(guān)注和積極參與。這種內(nèi)在動力不僅能夠提升個體的積極性，還能夠形成一個可持續(xù)的改進機制。
其次，以促改給予了人們改進和進步的機會。在日常生活和工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但是很少有機會真正去破解和解決。以促改為人們提供了一個實踐和創(chuàng)新的平臺，通過參與和付出努力，人們可以發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，并尋找相應(yīng)的解決方案。更重要的是，以促改還鼓勵人們不斷嘗試和反思，從而不斷優(yōu)化和完善自己的行為和方法。正如我的一位同事在一個以促改為主題的工作坊中所說，“在以促改的過程中，我學(xué)會了敢于不斷嘗試和反思，雖然有時候可能會失敗，但是失敗并不可怕，它只是一個讓我更加了解自己和改進方法的機會?！?BR> 再次，以促改促進了個人和組織的發(fā)展。無論是個人還是組織，不斷改進和進步是保持競爭力和增強可持續(xù)發(fā)展能力的核心要素。通過參與以促改活動，個人和組織的知識、技能和思維水平都會得到提升，從而帶來整體的發(fā)展和進步。以企業(yè)的創(chuàng)新能力為例，通過鼓勵員工主動參與創(chuàng)新活動，并提供相應(yīng)的獎勵和認可，可以激發(fā)員工的創(chuàng)新激情和創(chuàng)造力，促進企業(yè)的創(chuàng)新能力提升。這種以促改為導(dǎo)向的發(fā)展不僅有利于個體的成長，也有利于組織的長遠發(fā)展。
最后，以促改可以形成良好的社會氛圍和文化。當人們普遍接受以促改的理念和方法，并主動參與其中時，它將成為一個共同價值觀和行為規(guī)范的引領(lǐng)者。以促改鼓勵人們表達自己的意見和建議，同時也鼓勵人們在行動中負責(zé)任和關(guān)愛他人。這樣的社會氛圍和文化，不僅有利于個體的自我發(fā)展和實現(xiàn)，也有利于社會的和諧和進步。
綜上所述，以促改在推動個人和組織改進和進步方面具有重要的作用和廣闊的前景。通過參與以促改活動，我深刻理解到了它的內(nèi)在動力、改進機會、個人和組織發(fā)展和良好社會氛圍的價值。在未來的日子里，我將繼續(xù)積極參與以促改的實踐中，并將其運用到日常工作和生活中，為自己和他人帶來更多的改善和進步的機會。
專項以案促改心得體會篇四
公司副總經(jīng)理——
》。通過警示教育活動，給我?guī)砹松钌畹恼鸷?，都是曾?jīng)的領(lǐng)導(dǎo)和熟悉的人，所違法違紀事實是所想象不到的，人面也是無法在工作中識別的，感覺觸目驚心。現(xiàn)就本次活動結(jié)合實際工作談?wù)勛约旱捏w會。
一、案例剖析帶來的感受
通過警示教育活動的開展，學(xué)習(xí)了典型案件的特殊性、深刻性。特別是同在一個工作環(huán)境，之前的領(lǐng)導(dǎo)和熟悉的人喪失了黨員干部的原則性，所犯下的一樁樁、一件件違紀違法事實令人深思和警醒。特別是這些曾經(jīng)為企業(yè)奉獻過并取得一定成就的人，在工作上沒有向困難低頭的人，卻在權(quán)利、金錢、物質(zhì)和生活享樂面前低下頭。失去的是做人的尊嚴、黨員的黨性和人民群眾給予的期望，得到是法紀法規(guī)和人民的審判，得到的是親人眼淚和自我無盡的悔恨。特別是一些與自己年齡相仿的案件，讓我更加警醒。他們本該有著光明的前途卻在領(lǐng)導(dǎo)崗位上迷失自我，最終嘗到了惡果。權(quán)利是人民賦予的一把雙刃劍，黨員干部要用好這把雙刃劍，防止自我迷失的最主要的手段就是黨員干部要堅守做人底線、黨性原則。
結(jié)合案例，找準的方向
一是強化學(xué)習(xí)，增強修養(yǎng)。本次剖析的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是在基層崗位一步步的證實了自我價值，摸爬滾打，干字當先，才走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但隨著職務(wù)的升高，權(quán)利的增大，他們忘記了這所得到的一切是黨和人民對自己的認可，忘記了實現(xiàn)自我價值的平臺是人民賦予的。因為他們放棄了黨性修養(yǎng)，背棄了為民的宗旨，丟棄了黨的艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。通過案例，我自己認識到了加強黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)和樹立全心全力為人民服務(wù)、為企業(yè)奮斗正確價值觀的是多么的重要。今后自己要在各個方面補課學(xué)習(xí)，增加自己的黨性修養(yǎng)，做一個傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)、艱苦奮斗底色不變的合格黨員。
二是心存敬畏，才能立足長遠。在本次活動中，他們的懺悔書中一個共同的一句話就是自己五是紀律法規(guī)。是什么使他們會這樣做。其客觀實事存在于底線的缺失、貪欲作怪，心存僥幸、藐視法紀。利用權(quán)利肆意妄為，利用權(quán)利為他人提供便利，利用權(quán)利治療自己的眼紅病，滿足自己的貪欲。在一次、兩次通過損害企業(yè)和人民群眾利益而換來個人所得后就認為，沒有人能發(fā)現(xiàn)，進而一步步的走向深淵。但本質(zhì)上是缺失了對法紀法規(guī)的敬畏之心。人無畏則無懼，在他們超越了紀律和法律的底線時，他們已經(jīng)將一切拋于腦后，不懼怕紀律和法紀的處理，產(chǎn)生藐視心理，最終只能悔恨終生。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí)，提高自己紀律意識、法紀意識，才能在自己的工作崗位上走的更遠。
三是樹立正確的人生觀、價值觀，才能堅守信念，秉公用權(quán)。在剖析對象中，又一個共同點是，他們在人生觀和價值觀發(fā)生了嚴重的扭曲。理想信念徹底的喪失，導(dǎo)致在權(quán)利越出了制度的籠子，成了滿足私欲肆意揮霍的工作。在得到警醒后我會不斷向黨的先進人物看齊和學(xué)習(xí)，做到執(zhí)政為民、成就自我，樹立正確的人生觀和價值觀。只有這樣才能堅實自己的理想信念不動搖，不被金錢、物資、享樂而迷惑。才能做到管住嘴、管住腿、管住手，守住底線，不碰紅線，謹慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)、陽關(guān)用權(quán)。
四是自我警醒，接受監(jiān)督。這些案件使我深發(fā)警醒，為什么他們身邊的人沒有進行提醒，為什么他們沒有讓身邊的監(jiān)督。一直以來廉潔自律都是要從自我做起，成為一名合格的共產(chǎn)黨員。才能以身作則，去管好身邊的人和身邊的事，去接受人民群眾的監(jiān)督。他們就是缺失了自我警醒，沒有認識到自己所做事情的嚴重性，不能以身作則，還可能影響到身邊人，所以不敢接受他人的監(jiān)督，給自己的工作都打上了黑色的印記。
專項以案促改心得體會篇五
在人生的旅程中，我們都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。而面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們有兩種選擇：一是放棄，選擇逃避，逃避責(zé)任和現(xiàn)實；二是勇敢面對，積極尋求改變，促使自己成長和進步。而筆者通過自身親身經(jīng)歷，深刻體會到“以促改”的重要性和效果。這種心得體會，不僅讓我從失敗中汲取教訓(xùn)，也讓我在成功面前保持謙卑，持續(xù)不斷地追求進步。
首先，在遭遇挫折和失敗時，我們應(yīng)以促改為目標。盡管失敗給人帶來失落和痛苦，但沒有人可以一帆風(fēng)順地走完人生的旅程。失敗是成長的催化劑。而意識到失敗的原因，并勇敢地面對它，才能夠讓我們從中汲取教訓(xùn)，不再犯同樣的錯誤。我曾經(jīng)在一次商業(yè)競賽中遭遇慘敗，可我沒有選擇放棄，而是選擇問自己“為什么我失敗了？”通過仔細分析和反思，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊協(xié)作和提案深度上存在不足。于是，我堅定地決定加強溝通能力和深入研究相關(guān)背景知識。這次失敗成為了我個人和團隊的一次巨大教訓(xùn)，也是我職業(yè)生涯中最寶貴的財富。
其次，在取得成功之后，我們要保持謙虛，不忘進步。成功并不意味著我們已經(jīng)到達頂峰，而是一種動力和契機，激勵我們更加努力地前進。當我在一次演講比賽中獲得冠軍時，我并沒有因此沾沾自喜，而是時刻保持謙虛的心態(tài)，知道背后付出了多少汗水和努力。我反思自己的演講過程，尋找可以改進的地方。并且，我也幫助其他同學(xué)提升他們的演講技巧，鼓勵他們實現(xiàn)自己的目標。成功并不是結(jié)束，而是新的開始。通過保持謙虛和積極進取的態(tài)度，我們能夠不斷提高自己的能力和水平。
另外，以促改還要求我們勇于面對挑戰(zhàn)，迎接變化。只有在不斷挑戰(zhàn)自己、超越自己的過程中，我們才能不斷成長和進步。在我大學(xué)期間，我加入了一個志愿者組織，參與了多個社區(qū)教育項目。在一個項目中，我被派到一個貧困地區(qū)教授數(shù)學(xué)。起初，我對這個任務(wù)感到十分困惑，因為我自己并不擅長數(shù)學(xué)，而且這些孩子的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)也十分薄弱。然而，我沒有退縮，而是積極尋求幫助和學(xué)習(xí)，不斷改進自己的教學(xué)方法，研究如何能夠更好地引導(dǎo)學(xué)生。最終，我取得了一定的成績，這也讓我更加深刻地體會到，只有在面對挑戰(zhàn)時，我們才能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛能和價值，促使自己不斷進步。
最后，以促改的心得還要求我們堅守初心，追求自己真正的價值和意義。在追求改變和進步的過程中，我們不能迷失自我，關(guān)鍵要明確自己為什么要改變和進步。是否只為了取得更多的金錢和地位？還是為了對社會和他人有所貢獻？我曾經(jīng)陷入追求金錢和名譽的陷阱，最終發(fā)現(xiàn)其中的空虛和虛假。于是，我重新思考我的價值觀和人生目標，并確定了自己真正的追求。我發(fā)現(xiàn)，只有為追求真正的價值和意義而努力，我們才能夠在成長和進步的過程中獲得快樂和滿足。
總結(jié)來說，以促改作為人生的動力和方向，不僅能夠讓我們從失敗中受益，努力改進自己，也能讓我們在成功面前保持謙卑，持續(xù)進步。同時，以促改還要求我們迎接挑戰(zhàn)，尋求變化和進步，保持初心，追求真正的價值和意義。只有堅持以促改的心態(tài)和行動，我們才能夠不斷成長和進步，實現(xiàn)自己的人生目標。
專項以案促改心得體會篇六
進以案促改都要按照《關(guān)于開展堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案》，聚焦重點、把握關(guān)鍵，真正把這項工作做細、做深、做實。
一、打好“三場戰(zhàn)役”。通過扶貧領(lǐng)域的以案促改，確保脫貧攻堅的圓滿完成;通過教育領(lǐng)域的以案促改，確保教育工作真正被重視起來;通過“兩違”治理領(lǐng)域的以案促改，確保不良行為得到有效控制。
二、做好“三個剖析”。剖析典型個案。對近年來查處的典型案件，選擇有代表性的個案進行深刻剖析，找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞，達到警示震懾教育效果，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;剖析共性崗位。圍繞問題多發(fā)易發(fā)的崗位，查找案發(fā)的共性規(guī)律，研究防控對策;剖析重點單位。對案件多發(fā)或發(fā)生重處分案件的部門或單位，必須下大力氣開展以案促改，科學(xué)配置權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約。
三、寫好“三篇文章”。事前抓教育預(yù)防。立足當前、著眼長遠，強化對可能發(fā)生問題的研判預(yù)警，努力把辦案成果轉(zhuǎn)化為事前預(yù)防成果;事發(fā)抓懲治預(yù)防。對那些時至今日還不收斂不收手、頂風(fēng)違紀、依然故我的，堅決予以查處，提高違紀行為的查處率，發(fā)揮執(zhí)紀審查的震懾作用;事后抓制度預(yù)防。針對典型案件暴露出來的問題，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)，查漏補缺，有針對性地建章立制，提高以案治本工作的精準度，推進以案促改工作常態(tài)化、制度化，真正做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。
四、達到“三重效果”。篩查一批廉政風(fēng)險點。完成風(fēng)險點排查工作任務(wù)，使風(fēng)險防控及時有效;解決一批突出問題。針對問題對癥下藥、集中整改，著力解決一批突出問題;創(chuàng)新一批制度機制。要結(jié)合實際、創(chuàng)新方法，力爭多創(chuàng)亮點、多出特色，形成一批制度成果。
要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，強化考核激勵。以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，把我區(qū)以案促改工作逐步提高到一個新的水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
專項以案促改心得體會篇七
改革是社會進步的動力源泉，是推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素。促進改革成為當今時代的使命，每個人都應(yīng)該積極參與其中。在短暫的社會實踐中，我從不同的方面感受到了改革的魅力和必要性。以下是我個人的體會：
首先，改革能夠激發(fā)人們的創(chuàng)造力和潛力。過去，很多人的思維方式受限于傳統(tǒng)觀念和舊有制度，缺乏創(chuàng)新的動力。然而，一旦改革展開，社會大背景得到了根本性的轉(zhuǎn)變，人們開始接觸到前所未有的機會和挑戰(zhàn)。在這個時候，人們的思維開始解禁，他們變得更加果敢和自信。在我所見到的例子中，很多人收獲了自己的成功，獲得了更好的生活和職業(yè)發(fā)展機會。改革不僅僅是社會的需求，更是個人解放的契機。
其次，改革能夠消除舊有的弊端和不公。在過去的日子里，社會不斷進步，但總還是有一些舊有的弊端和不公問題存在。這些問題雖然不同程度地影響人們的生活和發(fā)展，但也阻礙了社會的蓬勃發(fā)展。通過改革，我們可以看到，社會對于這些問題給予了高度重視并加以解決，廣大民眾收獲了更多的公平與正義。改革不僅僅是一場政治動作，更是社會風(fēng)氣煥發(fā)的標志。
此外，改革能夠加強社會的凝聚力和向心力。在復(fù)雜多元的社會中，人們之間往往存在著各種分歧和不和諧的因素。改革為人們提供了一個共同的目標和行動的動力。通過與人們共同為改革努力，我們感受到了團結(jié)和成就感。在這個過程中，我和許多志同道合的朋友建立了深厚的友誼和互助關(guān)系。改革的力量把我們緊緊地聯(lián)系在一起，成為社會和個人前進的重要動力。
最后，改革能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。從過去的改革中，我們看到了許多不同的變化和積極結(jié)果。這些成果不僅僅改變了社會的面貌，更為我們展示了未來的發(fā)展方向。改革給了我們不斷前進的動力和夢想。我們相信，只要堅持改革，未來將會迎來更加美好的社會、更加富饒的生活和更加充滿希望的明天。
總之，促改革是我們每個人的責(zé)任和使命。從促進改革的簡單實踐中，我充分感受到了改革所帶來的變革和機遇。改革不僅能夠激發(fā)人們的創(chuàng)造力和潛力，還能夠消除舊有的問題和不公，加強社會的凝聚力和向心力，創(chuàng)造出更加美好的未來。在未來的歲月里，我會繼續(xù)積極參與改革的進程，為社會的進步和發(fā)展貢獻一份力量。
專項以案促改心得體會篇八
為認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的重要指示，進一步加強以案促改工作，強化權(quán)力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，做好廉政風(fēng)險防控，近日，河南省國土資源廳召開了“堅持標本兼治，推進以案促改”工作會議，給全廳機關(guān)黨員干部敲響了警鐘。
以案促改既是對典型案件的有效利用，更是以案為鑒，防控風(fēng)險于未然。
一、核心篇
以案促改，核心在案。如何細致梳理窩案、重復(fù)案等典型案件發(fā)生的全過程，找準案件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，剝離發(fā)案的偶然因素，深挖其中的共通問題，發(fā)現(xiàn)崗位廉政風(fēng)險點，形成可整改的漏洞或問題清單是以案促改的核心工作。抓住此項核心，為強化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作提供可參考、能借鑒的鮮活例子和改進方向。堅持標本兼治、推進以案促改工作是從源頭上預(yù)防腐敗的有力抓手，是應(yīng)對嚴峻復(fù)雜形勢、堅決遏制腐敗蔓延勢頭、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，也是懲前毖后、治病救人，關(guān)愛保護干部、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的重要舉措，務(wù)必要統(tǒng)一思想，切實增強責(zé)任意識，提升站位，深化認識，扛起責(zé)任，勇于擔(dān)當。
二、關(guān)鍵篇
以案促改，關(guān)鍵在促。如何將案件反映出的問題與實際黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相互印證，并在機關(guān)黨員干部中以思想上的學(xué)習(xí)教育、作風(fēng)上的自查自糾、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改工作的關(guān)鍵。促進廳機關(guān)黨員干部參與其中的自覺性與積極性，深刻理解典型案例反映出來的廉政工作癥結(jié)所在，結(jié)合廳機關(guān)的職能與權(quán)責(zé)，崗位的定位與特點，做到有則改之，防微杜漸。堅持標本兼治、推進以案促改工作既是一項十分重要的創(chuàng)新性工作，也是一項任重道遠的常態(tài)化工作。我們要站在政治和全局的高度，認真貫徹落實省紀委制定下發(fā)的《關(guān)于堅持標本兼治推進以案促改工作的指導(dǎo)意見》，要抓住關(guān)鍵，準確把握工作重點，著力在案發(fā)原因剖析、重點領(lǐng)域防控、關(guān)鍵環(huán)節(jié)預(yù)防上下功夫，真正把這項工作做深、做細、做實，做出成效。
三、目標篇
以案促改，目標在改。以案促改的目標是從制度、思想、作風(fēng)等方面齊發(fā)力，以前車之覆轍為省自身之鏡鑒。結(jié)合案件深刻剖析自身，查找漏洞與不足，從根本上逐漸完善制度、提高思想認識，從制度和思想因素上根除違紀行為發(fā)生的土壤，標本兼治，不斷促進黨風(fēng)廉政建設(shè)從量變到質(zhì)變的提升。要堅持以案倒查，跟蹤預(yù)防，做好執(zhí)紀審查以案促改后續(xù)文章，通過剖析典型案例，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推進以案促改，擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應(yīng)，推動形成權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)、權(quán)力運行規(guī)范透明、風(fēng)險防控及時有效的良性局面。要通過聚焦責(zé)任落實，強化工作效果，篩查廉政風(fēng)險點，解決突出問題，固化制度機制等措施提高成效，以案促改，以案促防，在強化不敢腐的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機制。
堅持標本兼治、推進以案促改工作是一項政治性、政策性、專業(yè)性很強的工作，是監(jiān)督執(zhí)紀過程的必然延續(xù)，是監(jiān)督執(zhí)紀工作的重要提升，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化措施，扎實推進。要壓緊壓實責(zé)任，強化考核激勵，務(wù)求工作實效，把堅持標本兼治、推進以案促改工作提高到一個新的水平。
堅持標本兼治，推進以案促改，就要緊盯工作重點，抓深做實政治任務(wù)。一要抓好“三個結(jié)合”，即結(jié)合省紀委專項行動以案促改、結(jié)合省委巡察工作以案促改、結(jié)合駐廳紀檢組實施方案以案促改;二要做好“三個剖析”，即剖析個案、剖析共性崗位、剖析重點領(lǐng)域和部門;三要寫好事前、事中、事后“三篇文章”，即事前抓教育預(yù)防、事發(fā)抓懲治預(yù)防、事后抓制度預(yù)防。確保把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為扎實推進“五個國土”建設(shè)、落實“六抓”舉措、實現(xiàn)國土資源工作“六個全覆蓋”提供堅強思想和政治保障。
堅持標本兼治、推進以案促改，是深化全面從嚴治黨的需要，是當前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)的需要，是懲前毖后、治病救人，教育保護挽救干部的需要，是保障我省經(jīng)濟社會和諧、可持續(xù)發(fā)展的需要。櫛風(fēng)沐雨見肝膽，砥礪奮進續(xù)華章，只要我們找準核心，抓住關(guān)鍵，咬定目標，相信以案促改工作一定能取得良好成效，為美麗河南建設(shè)添磚加瓦，譜寫決勝全面建成小康社會，中原更加出彩的壯麗篇章!
專項以案促改心得體會篇九
堅持人民利益高于一切，是我們黨與其他一切剝削階級政黨的根本區(qū)別，也是共產(chǎn)黨人價值觀的核心資料和本質(zhì)要求。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。在新的歷史時期，推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化，推動科學(xué)發(fā)展，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。因此，維護好群眾的合法正當權(quán)益，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們黨的根本價值取向。
現(xiàn)階段引發(fā)社會矛盾的問題，大部分都是利益問題。我國經(jīng)濟體制正在發(fā)生深刻變革、社會結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變動、利益格局正在進行深刻調(diào)整、思想觀念正在產(chǎn)生深刻變化，在這樣的背景之下，利益主體日趨多元，利益矛盾日趨復(fù)雜。我省人口眾多，地域之間環(huán)境條件和發(fā)展差異較大，群眾的利益訴求多種多樣，各種矛盾不可避免。再加上發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題短期內(nèi)難以根本解決，人民內(nèi)部各種具體權(quán)益矛盾難以避免地會經(jīng)常地超多地表現(xiàn)出來，影響了社會的和諧穩(wěn)定。我們的各級干部，務(wù)必深刻認識和把握新形勢下人民內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下社會管理發(fā)展變化，堅決維護好群眾的合法正當權(quán)益，切記依法維護群眾合法權(quán)益是政府的基本使命。
我們所說的群眾權(quán)益包含了兩個方面的意思：一方面，維護好群眾合法正當?shù)臋?quán)益;另一方面，對那些不合理不合法的要求，要耐心細致地做好工作，讓群眾自己打消那些不合理不合法的念頭。在很多狀況下，群眾的訴求都是有道理的，而且相對來講，提出訴求的群眾一般又都是弱勢群體，所以政府必須要站在公正的立場上用心維護群眾的正當合法權(quán)益，依法維護群眾權(quán)益也是處理好人民內(nèi)部矛盾的根本途徑。而政府要真正履行好依法維護群眾合法權(quán)益這一使命，就務(wù)必使自己的行為貼合法律規(guī)范，建設(shè)法治政府。要實現(xiàn)良性有效的社會治理，讓人民安居樂業(yè)、國家長治久安，最根本的就要靠法治。建設(shè)社會主義法治國家，更是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要制度保障。
用健全的制度、體制和機制來維護、保障和實現(xiàn)人民群眾的合法權(quán)益，就要用心推動社會管理體制機制創(chuàng)新，建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、權(quán)益保障機制，正確反映和切實維護不同方面群眾的權(quán)益。我們要堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點和落腳點，在確定涉及群眾利益的重大政策和工作目標任務(wù)時，務(wù)必充分思考統(tǒng)籌好不同群眾的利益和承受潛力，絕不能干勞民傷財、違反群眾意愿的事。要堅持正確把握廣大人民根本利益、現(xiàn)階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關(guān)系，兼顧好各方面群眾關(guān)切，引導(dǎo)群眾擺正個人利益和群眾利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關(guān)系，認真解決群眾反映烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，把完成黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民利益的一致性高度統(tǒng)一齊來。
切實保障群眾的合法權(quán)益，加強基層組織建設(shè)十分重要。事實告訴我們，那些損害群眾合法正當權(quán)益的地方，絕大多數(shù)是基層組織建設(shè)有問題的地方?；鶎邮俏覀凕h執(zhí)政的基礎(chǔ)，我們要按照黨的基層組織工作條例的要求去加強基層黨支部建設(shè)，提高黨支部在群眾中的凝聚力、號召力;按照村委會組織法的要求去加強村委會建設(shè)，完善村民自治制度，真正做到村里的事務(wù)由村民做主，依靠村民自治搞好農(nóng)村社會管理?？傊?，我們務(wù)必把基層組織建設(shè)好，依靠基層組織做好基層治理工作。
維護好群眾的合法正當權(quán)益，勢必能煥發(fā)群眾的熱情，激發(fā)出他們的創(chuàng)造活力。做到了這一點，我們的各項事業(yè)，廣東實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”就有了根本保證。
專項以案促改心得體會篇十
一、筑牢信念之基，補足精神之鈣
馮新柱作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，毫無“四個意識”，對黨不忠誠，組織觀念淡漠，黨性意識缺失，自行其是，陰奉陽違;對抗組織調(diào)查，在組織談話函詢時，不如實說明問題。馮新柱作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀問題，根本原因是理想信念出了問題。習(xí)近平總書記曾指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！?BR> 總書記多次用“精神上的‘鈣’”、“軟骨病”、“總開關(guān)”這樣的詞語，形象生動地闡述了堅定理想信念的重要性。對一名黨員干部來說，堅定共產(chǎn)主義理想信念是立身之本、從政之基，而信念的危機就是從政最大的風(fēng)險。汲取馮新柱案教訓(xùn)，要切實提高政治站位，堅定理想信念。只有理想信念堅定了，才能在大是大非面前頭腦清醒、在大風(fēng)大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。
二是牢樹紀律觀念，堅守黨紀國法。
馮新柱恣意妄為、破紀違法，嚴重違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，利用職務(wù)之便為他人謀取利益，之所以會犯下大錯，是因為心里沒有黨紀國法，沒有規(guī)矩意識。作為基層干部我們要主動學(xué)習(xí)黨紀國法，違反黨紀國法的事情堅決不干，嚴守工作規(guī)章制度，對個別同志不能嚴格要求自己，偶爾出現(xiàn)遲到、早退、上班時間不佩戴胸牌、去向公示不及時等現(xiàn)象。要下硬茬進行組織處理，只有從小事上抓起，才能防患于未然，防止出現(xiàn)重大違法亂紀時間。對于嚴重違法亂紀行為，我們也決不能手軟，要嚴懲不貸，維護黨紀國法的尊嚴。
三是堅持八項規(guī)定，持之以恒糾四風(fēng)。
專項以案促改心得體會篇十一
改革是推動一個國家或組織進步發(fā)展的重要動力。在不同的歷史時期和社會背景下，各國都在不斷探索適合自身發(fā)展的改革路徑。作為一名常識君，我從身邊的改革實踐中汲取經(jīng)驗，感受到了促進改革的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第一段：立足實際，找準改革的切入點
改革之所以能夠帶來進步，離不開找準改革的切入點。在我國這樣一個擁有13億人口的大國，改革涉及的領(lǐng)域極其廣泛，而要推進全面深化改革，就要立足實際，找準社會矛盾的焦點。我國在改革開放的過程中，通過深入調(diào)查研究和廣泛聽取意見，找出了經(jīng)濟體制改革、政治體制改革等重點領(lǐng)域，從而將改革力量聚焦在解決最迫切和最關(guān)鍵的問題上，取得了巨大的成功。
第二段：創(chuàng)新思維，推動改革的突破
促進改革需要不斷創(chuàng)新思維，尋找推動改革的突破口。在推進改革中，我們不能照搬別國的經(jīng)驗，而是要根據(jù)自己的國情和實際情況，開展創(chuàng)新實踐。例如，在我國國有企業(yè)改革中，我們通過引入市場機制，激發(fā)企業(yè)活力，提高競爭力，實現(xiàn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。這種創(chuàng)新思維和實踐，為我國的改革發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。
第三段：加強領(lǐng)導(dǎo)，推進改革的順利實施
促進改革需要堅強的領(lǐng)導(dǎo)，只有通過領(lǐng)導(dǎo)者的明確指導(dǎo)和堅定決策，才能推進改革的順利實施。在我國的改革實踐中，我們看到了以鄧小平同志為核心的黨中央，在改革中發(fā)揚了實事求是、解放思想的精神，破除頑固的思維模式，推動了一系列深化改革的重大決策和措施的落地實施。這種堅強的領(lǐng)導(dǎo)作用，是我國改革進步的重要保障。
第四段：宣傳引導(dǎo)，推進改革的輿論環(huán)境
促進改革需要良好的輿論環(huán)境。在改革的過程中，我們不僅要加強改革措施的宣傳解讀，還要加強對公眾的宣傳教育，引導(dǎo)他們樹立正確的改革思想。通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳途徑，我們可以讓社會公眾理解改革的目的和意義，并在正面輿論氛圍的推動下，凝聚起為改革貢獻力量的熱情和動力。
第五段：開放合作，推進改革的多贏
促進改革還需要開放合作，推進多方共贏。在全球化背景下，各國都面臨著共同的挑戰(zhàn)和機遇，通過加強國際合作，分享經(jīng)驗和資源，可以為改革提供更廣闊的空間和更多的可能性。例如，我國積極參與亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行和“一帶一路”倡議，通過開放合作，引進國際先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，加快自身改革發(fā)展的步伐。
總結(jié)：促進改革需要立足實際，找準切入點，同時要創(chuàng)新思維，推動改革的突破；要加強領(lǐng)導(dǎo)，保證改革的順利實施，同時要宣傳引導(dǎo)，培育良好的輿論環(huán)境；最后，還要開放合作，推進改革的多贏。只有通過各方面的共同努力，才能夠推動改革不斷前進，實現(xiàn)國家和社會的全面發(fā)展。
專項以案促改心得體會篇十二
最近，我有幸參加了我們單位組織的一次以院促改的體驗活動。通過此次活動，我深刻領(lǐng)悟到了以院促改的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。
首先，在活動中我意識到，以院促改不僅僅是一個嚴謹?shù)墓芾矸椒?，更是對我們每個人的一種激勵和鞭策。在整個活動中，我們的單位團結(jié)一心，共同努力，成功地完成了各項任務(wù)，達成了預(yù)期目標。而這一切的成功，離不開以院促改的支持和推動。在這個過程中，每個人都感受到了自我價值的提升，同時也感受到了自身的不足，從而在改進中不斷提高。
其次，在活動中我深深地認識到，以院促改需要有科學(xué)的策略和有效的執(zhí)行。在這個過程中，我們的組織者針對不同的情況，采用了不同的方法，以達到最佳效果。同時，在實施過程中，我們更是注意到了一些問題的出現(xiàn)，并及時進行調(diào)整和改進。這種科學(xué)化的策略和有效的執(zhí)行，是以院促改得以成功的重要保障。
最后，在活動中我深深地感受到了以院促改的積極的推動和改變。從某種意義上，以院促改就是對現(xiàn)有工作的一種批判性思維和反思。在這個過程中，我們從內(nèi)部出發(fā)，發(fā)掘和改進問題，實現(xiàn)了對工作的不斷優(yōu)化和改良。這種積極的推動和改變，不僅可以提高我們的工作效率，更可以更好地推進我們的事業(yè)發(fā)展。
總之，通過這次以院促改活動，我深深地認識到了以院促改的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。我相信，只要我們一直堅持以院促改，我們的事業(yè)一定會越來越好。