如何用制作簡(jiǎn)歷封面(模板14篇)

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    通過(guò)總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和提升??偨Y(jié)要全面而具體,不能只停留在表面的概括上。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給你帶來(lái)一些啟示。
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇一
    找工作之前毫無(wú)疑問(wèn)我們需要給自己制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷表格!一個(gè)簡(jiǎn)潔大方的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格也會(huì)對(duì)個(gè)人找工作帶來(lái)一個(gè)很好的第一印象。今天小編就為大家介紹一個(gè)簡(jiǎn)單的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的方法!
    步驟一:首先新建一篇word文檔,先輸入標(biāo)題,和表格前面的內(nèi)容。
    步驟二:如圖點(diǎn)擊“插入“菜單下的第一項(xiàng)插入表格,直接把鼠標(biāo)放在小格子上面,選擇自己想要的`行數(shù)和列數(shù)單擊一下,就自動(dòng)生成表格了。
    步驟三:在第一個(gè)格里輸入姓名,然后選中兩個(gè)格,在藍(lán)色陰影部分右鍵選擇“合并單元格”。
    步驟四:得到如下圖片,是不是看著有點(diǎn)不舒服。
    步驟五:接下來(lái)把鼠標(biāo)移到表格左上角小圖標(biāo)上,點(diǎn)一下選中表格。
    步驟六:然后在表格陰影上單擊鼠標(biāo)右鍵,選擇平均分布各行,這樣看著好些了。
    步驟七:選中想要合并的兩個(gè)格子,在陰影部分右鍵單擊鼠標(biāo),選擇合并單元格。
    步驟八:然后選中整個(gè)表格,接下來(lái)把表格對(duì)齊方式設(shè)置成水平居中。
    步驟九:在表格陰影處右鍵單擊,在彈出的對(duì)話框中選擇“單元格對(duì)齊方式”里的“水平居中”。
    步驟十:接下來(lái)選中要拆分的單元格,右鍵選擇“拆分單元格”直接拆成兩個(gè)。
    步驟十一:下面三個(gè)格選中后,右鍵合并單元格。
    步驟十二:接下來(lái)先選中想要調(diào)整的單元格,把鼠標(biāo)放在想要調(diào)整的邊上,點(diǎn)住鼠標(biāo)變成虛線移動(dòng)到自己想要的位置。
    步驟十三:下面行數(shù)不夠,可以先選中一行,鼠標(biāo)右鍵單擊選擇“在下方插入行”。繼續(xù)錄入內(nèi)容,該合并的合并,拆分的拆分,表格也就差不多了。
    步驟十四:最后點(diǎn)菜單上的“打印預(yù)覽”小圖標(biāo),如圖,看看有什么需要調(diào)整的。
    步驟十五:關(guān)閉預(yù)覽,選中整個(gè)表格,右鍵選擇“邊框和底紋”。
    步驟十六:在彈出的對(duì)話框里,如圖選擇全部,寬度改為1.5后按回車。這樣表格就不顯得那么單薄了。
    步驟十七:調(diào)整好,點(diǎn)擊左上角圖標(biāo),選擇“保存”,也可以選‘另存為’自己需要的格式。這樣一篇簡(jiǎn)單的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”表格就完成了!
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇二
    簡(jiǎn)歷編號(hào):
    更新日期:
    無(wú)照片。
    姓名:
    彭先生。
    國(guó)籍:
    中國(guó)。
    目前所在地:
    廣州。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    廣州。
    身材:
    169cm?kg。
    婚姻狀況:
    已婚。
    年齡:
    36歲。
    培訓(xùn)認(rèn)證:
    誠(chéng)信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職?
    應(yīng)聘職位:
    售前/售后技術(shù)支持工程師:職員、電氣/工業(yè)電氣化、動(dòng)力電氣類:
    工作年限:
    10。
    職稱:
    初級(jí)。
    求職類型:
    全職。
    可到職日期:
    隨時(shí)。
    —3500。
    希望工作地區(qū):
    廣州。
    個(gè)人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動(dòng)力。
    擔(dān)任職務(wù):
    售后服務(wù)工程師。
    工作描述:
    主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收.并負(fù)責(zé)售后技術(shù)服務(wù)和協(xié)調(diào)公司對(duì)外工作.。
    離職原因:
    個(gè)人原因。
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動(dòng)力。
    擔(dān)任職務(wù):
    設(shè)備維護(hù)。
    工作描述:
    主要負(fù)責(zé)管理公司的生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)工作.參加公司的新設(shè)備的購(gòu)買.安裝和維修。
    離職原因:
    搬遷。
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù):
    電氣技術(shù)員。
    工作描述:
    主要負(fù)責(zé)各種電氣設(shè)備的安裝和維修保養(yǎng)工作,并負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)售后服務(wù)工作.。
    離職原因:
    合同滿。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    廣州市廣播電視大學(xué)。
    最高學(xué)歷:
    大專。
    畢業(yè)日期:
    所學(xué)專業(yè)一:
    機(jī)電一體化。
    所學(xué)專業(yè)二:
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
    專業(yè)。
    獲得證書(shū)。
    證書(shū)編號(hào)。
    廣州市廣播電視大學(xué)。
    機(jī)電一體化。
    -
    9742860。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ):
    英語(yǔ)良好。
    國(guó)語(yǔ)水平:
    優(yōu)秀。
    粵語(yǔ)水平:
    精通。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    1)獲得電工維修證書(shū),
    2)獲得安全主任證書(shū)。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    本人一直從事各種設(shè)備維修保養(yǎng)和管理工作,并參與新設(shè)備的安裝調(diào)試,對(duì)國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)設(shè)備的維修保養(yǎng)和管理工作具有豐富的實(shí)際操作能力,。本人工作思維嚴(yán)謹(jǐn)、活躍、處事冷靜,有良好的協(xié)調(diào)與溝通技巧,工作務(wù)實(shí),敬業(yè),敢于創(chuàng)新,能夠自覺(jué)接受來(lái)自工作中的各種壓力與挑戰(zhàn)。
    個(gè)人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    (保險(xiǎn)勿擾)。
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    手機(jī):
    qq號(hào)碼:
    電子郵件:
    個(gè)人主頁(yè):
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇三
    下面是本站小編給你分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格,希望對(duì)你制作簡(jiǎn)歷有所幫助!
    姓名:
    性別:
    籍貫:
    出生日期:
    學(xué)歷:
    專業(yè):
    畢業(yè)學(xué)校:
    戶口所在地:
    身份證號(hào):
    通信地址:
    郵政編碼:
    聯(lián)系電話:
    電子郵件:
    英語(yǔ)水平:
    計(jì)算機(jī)水平:
    其他技能:
    教育背景:
    獲獎(jiǎng)情況:
    工作經(jīng)歷:
    自我評(píng)價(jià):
    其他:
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇四
    面試簡(jiǎn)歷模板中應(yīng)涵蓋你的大部分個(gè)人信息,包括最基本的姓名、性別、出生年月、籍貫、身份證號(hào)碼、政治面貌等。通常呈現(xiàn)在這份簡(jiǎn)歷的最前面?zhèn)€人信息下方的位置留給最重要的學(xué)歷部分和工作經(jīng)驗(yàn)部分,這往往也是用人單位最關(guān)注的方面。你需要羅列出曾就讀的院校、所學(xué)的專業(yè)、所得的學(xué)位以及掌握的語(yǔ)種。工作經(jīng)驗(yàn)類似,需要寫(xiě)明工作時(shí)間、公司名稱、職位名稱及所屬部門等。有職稱一定要在模板中有醒目的預(yù)留位置,有特長(zhǎng)的也應(yīng)該如此,比如語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)或辯論,都會(huì)讓人眼前一亮。
    面試簡(jiǎn)歷模板中所留的表格或空白一定都是你能填入內(nèi)容的,不要給與求職無(wú)關(guān)的東西留空間,會(huì)讓人覺(jué)得不切實(shí)際。由于人與人的經(jīng)歷不同,想展現(xiàn)出來(lái)的東西也不同,而且面試簡(jiǎn)歷模板可以是很靈活的,并不完全都是同一模式,你可以選擇你想展示的做重點(diǎn)。譬如,有的人興趣愛(ài)好廣泛,而用人單位所提供的職務(wù)也需要這一點(diǎn),你就可以在模板中加入興趣愛(ài)好這一項(xiàng)。有的人在校期間榮譽(yù)頗多,那可以在學(xué)歷下邊添加說(shuō)明,如優(yōu)秀學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金等。有的應(yīng)聘者目的明確,可以在最后加上求職意向,填寫(xiě)自己對(duì)薪資的要求或崗位的要求等。
    面試簡(jiǎn)歷模板盡量不要做好多篇幅,除非你的履歷真的那么精彩,否則應(yīng)盡量簡(jiǎn)練,把自己的資料濃縮,以便用人單位有耐心看完,并能抓住重點(diǎn)??梢栽谀0迳蠝?zhǔn)備一片空白地方,把自己的獲獎(jiǎng)證明和證書(shū)復(fù)印件隨簡(jiǎn)歷附上,這是個(gè)突出自己的好方法。有的求職者履歷簡(jiǎn)單,簡(jiǎn)歷很短,為了使簡(jiǎn)歷增色,可以追加一項(xiàng)自我評(píng)價(jià),這是一個(gè)展現(xiàn)積極工作態(tài)度和優(yōu)秀品質(zhì)風(fēng)格的好方法。最后要記得寫(xiě)下自己的聯(lián)系方式和地址,可以讓用人單位在第一時(shí)間通知你面試結(jié)果。
    總的來(lái)說(shuō),面試簡(jiǎn)歷模板應(yīng)該是條條框框清晰簡(jiǎn)潔,想展現(xiàn)的內(nèi)容一目了然,有個(gè)人信息的羅列也有重點(diǎn)信息的突出空間。一份優(yōu)秀的面試簡(jiǎn)歷模板可以說(shuō)是邁向新工作的一半了。
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇五
    姓名:
    國(guó)籍:
    中國(guó)。
    無(wú)照片。
    目前所在地:
    廣州。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    湖南。
    身材:
    170cm?kg。
    婚姻狀況:
    已婚。
    年齡:
    42歲。
    培訓(xùn)認(rèn)證:
    誠(chéng)信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職?
    應(yīng)聘職位:
    建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:工程/造價(jià)/招投標(biāo)/合同管理。
    工作年限:
    17。
    職稱:
    中級(jí)。
    求職類型:
    全職。
    可到職-。
    隨時(shí)。
    8000--12000。
    希望工作地區(qū):
    不限。
    個(gè)人工作經(jīng)歷:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    株洲市職工大學(xué)。
    最高學(xué)歷:
    大專。
    畢業(yè)-。
    所學(xué)專業(yè)一:
    工民建及預(yù)決算。
    所學(xué)專業(yè)二:
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    1991.06株洲市職工大學(xué)工民建及預(yù)決算大專。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ):
    英語(yǔ)一般。
    國(guó)語(yǔ)水平:
    一般。
    粵語(yǔ)水平:
    一般。
    工作能力及其他專長(zhǎng)。
    工作業(yè)績(jī):
    1.完成炎陵縣漢森賓館,西子酒樓的土建,裝修工程的施工;
    2.完成清遠(yuǎn)新世界康居發(fā)展有限公司1.5億元樓盤的預(yù)算,招標(biāo),合同的編制工作;
    3.完成惠州新世界長(zhǎng)湖苑土建2.5億造價(jià)的審核;
    5.完成立白公司總部的裝修工程,監(jiān)控系統(tǒng)的施工及預(yù)決算工作;
    6.負(fù)責(zé)江門某工業(yè)城工程所有工程項(xiàng)目的建設(shè)管理。
    電腦技能:能熟練運(yùn)用word,excel辦公軟件及預(yù)結(jié)算軟件。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    通過(guò)近二十年的專業(yè)具體工作,本人已經(jīng)具備了:
    1.建設(shè)項(xiàng)目管理能力;
    3.工程招標(biāo)管理及合同管理的能力;
    4.電腦使用能力,在工程管理領(lǐng)域方面積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),掌握了大量的材料市場(chǎng)價(jià)格。
    月薪:8000元左右食宿要求:面議。
    個(gè)人聯(lián)系方式。
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇六
    世成電子為港資企業(yè),深圳出口前5強(qiáng)企業(yè),具體產(chǎn)品有手機(jī),lcd,backight,fpc等擔(dān)任qa工程師.具體見(jiàn)相關(guān)技能。
    7-20047佛山普立華科技品質(zhì)工程師。
    2004.9-2004.9環(huán)發(fā)啟迪公司iso9000,14000資格證。
    2003.9-2003.6賽寶信息產(chǎn)業(yè)部電子計(jì)量所msaa“測(cè)量系統(tǒng)分析,試驗(yàn)室手冊(cè)編寫(xiě)”資格證語(yǔ)言能力外語(yǔ):英語(yǔ)優(yōu)秀國(guó)語(yǔ)水平:良好粵語(yǔ)水平:一般工作能力及其他專長(zhǎng)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:1.對(duì)計(jì)算機(jī)硬件有較深認(rèn)真.2.熟練使用office工具來(lái)處理辦公事務(wù);熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護(hù).
    工作經(jīng)驗(yàn):。
    品質(zhì)專案工程師,負(fù)責(zé)過(guò)nokia手機(jī)機(jī)構(gòu)專案,從研發(fā)階段開(kāi)始的模具,塑料成型,烤漆,組裝程序,及不良缺陷和預(yù)防矯正措施,到整理buildreport答復(fù)客戶,跟客戶和供應(yīng)商檢討協(xié)商問(wèn)題點(diǎn),都有非常的經(jīng)驗(yàn).
    2.獨(dú)立編寫(xiě)儀校流程程序.獨(dú)立編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室手冊(cè),統(tǒng)籌整合6個(gè)子公司的儀校管理系統(tǒng),無(wú)塵室管理,重要測(cè)量?jī)x器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫(xiě)各種測(cè)量?jī)x器的操作使用說(shuō)明,用powerpoint制作講義并負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培訓(xùn).
    3.熟悉品管七大手法,fmea,spc,controlplan等并將之運(yùn)用于生產(chǎn)中解決問(wèn)題,熟悉運(yùn)用msa測(cè)量分析系統(tǒng).
    4.熟悉iso標(biāo)準(zhǔn).籌劃及準(zhǔn)備認(rèn)證公司的外審和本公司的內(nèi)審,多次參加公司iso9000和iso14000內(nèi)稽核,受過(guò)公司內(nèi)部ts16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并做相關(guān)項(xiàng)目.
    5.有通用量具質(zhì)量工程師資格證萬(wàn)用表內(nèi)校證,溫度二次測(cè)量示波器檢定員證,14000,職業(yè)健康安全管理等資格證書(shū).
    6.非常熟悉黑帶理論知識(shí)(暫未有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)).
    7.了解rosh指令和相關(guān)要求.詳細(xì)個(gè)人自傳豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn).能熟練運(yùn)用電腦,知識(shí)面廣,善于總結(jié)歸納,善于溝通,有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。獲得多項(xiàng)相關(guān)的證書(shū)。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。自信,樂(lè)觀,上進(jìn),樂(lè)于從事有思考,創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作.
    尋求職位:。
    qa主管:希望能兼管儀校系統(tǒng),iso系統(tǒng),品質(zhì)專案qe,客戶投訴處理等工作范疇.
    銷售類:電子儀器設(shè)備銷售.個(gè)人聯(lián)系方式。
    相關(guān)閱讀:
    一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷,應(yīng)該首先具備的是一定的獨(dú)創(chuàng)性,因?yàn)榫褪钦f(shuō),你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要足夠的特別,這樣才能夠在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出,求職者既可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載簡(jiǎn)歷模板,也可以根據(jù)自己的實(shí)際進(jìn)行填寫(xiě)和適度的改變,讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加具有吸引力。能夠被招聘方看重,招聘方比較在意的是求職者的獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)閱歷、職業(yè)經(jīng)歷和自我評(píng)價(jià)這幾個(gè)方面。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獲獎(jiǎng)情況從某種意義上能夠讓你的含金量更高,一些獲獎(jiǎng)的經(jīng)歷,能夠讓企業(yè)更加看重你,同時(shí)也能夠突出你的專業(yè)技能。一些專業(yè)性的證書(shū),也同樣可以起到相同的作用,其中,企業(yè)比較重視的是員工的英語(yǔ)素質(zhì),大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)和六級(jí)證書(shū),以及專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)和八級(jí)的證書(shū),也包括的有商務(wù)英語(yǔ)的證書(shū),等等其實(shí)都是很重要的。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的選擇。
    在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,同時(shí)也要多參考一下網(wǎng)絡(luò)上的各種類型的簡(jiǎn)歷模板,通過(guò)這種方式來(lái)做出相應(yīng)的改變,也同樣是很重要的,簡(jiǎn)歷模板的不同,從某種意義上決定著簡(jiǎn)歷內(nèi)容的差異,所以,簡(jiǎn)歷模板同樣也是不能被忽視掉的。個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者的重要性是不言而喻的,同樣的也是我們不能忽略的一個(gè)問(wèn)題,要知道的是,想要找到一份好的工作,個(gè)人簡(jiǎn)歷是敲門磚。
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇七
    即將面臨就業(yè),對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么,怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你看好的單位,他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山,沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)read簡(jiǎn)歷,而是用一種scan的方式匆匆而過(guò),每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘,無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò),永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
    一般來(lái)講,個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:本人基本情況、個(gè)人履歷、能力和專長(zhǎng)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
    1、本人基本情況:包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、政治面貌、身高等等。一般來(lái)說(shuō),本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。
    2、個(gè)人履歷:主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前年月相接。
    3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷:主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其。
    是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣,可以提供給他全面的成績(jī)單,而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
    4、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷:主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)。
    會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?BR>    5、本人的能力、性格評(píng)價(jià):這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你。
    所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
    6、求職意向:簡(jiǎn)短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
    7、聯(lián)系方式與備注:一定要清楚地表明怎樣才能找到你,電話號(hào)碼(固定電話前要加區(qū)號(hào))、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號(hào)碼或e-mail,當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無(wú)法迅速找到你,使你痛失機(jī)會(huì)。
    二、與簡(jiǎn)歷相關(guān)的注意事項(xiàng)。
    1、精簡(jiǎn)長(zhǎng)度。
    一般人事部門沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷,如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位,寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的,簡(jiǎn)歷盡量不要超過(guò)兩頁(yè)。
    2、簡(jiǎn)歷要與招聘條件吻合。
    人事部門往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件,并在簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡(jiǎn)歷打通關(guān)是不可取的。
    3、注重文字技巧。
    如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差,最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙,但要通俗易懂、實(shí)事求是,文體規(guī)范,避免使用簡(jiǎn)語(yǔ),虛夸或者過(guò)于謙虛都不可取。
    5、順序。
    擔(dān)任的職務(wù)按時(shí)間倒序排列,把最近排在最前邊;最重要的技能列在最前邊,然后按輕重次序排列。
    6、簡(jiǎn)歷形式。
    最好使用計(jì)算機(jī)打印個(gè)人簡(jiǎn)歷,并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
    7、投遞方式。
    除了在招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外,還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息,然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡(jiǎn)歷。
    三、簡(jiǎn)歷模板舉例。
    1、模板一(供應(yīng)屆畢業(yè)生參考)。
    個(gè)人概況:。
    求職意向;________________。
    姓名:________________性別:________。
    出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
    聯(lián)系電話:_______________。
    教育背景:。
    ____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
    主修課程:。
    ________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
    論文情況:。
    ____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
    英語(yǔ)水平:。
    *基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
    *標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre……。
    計(jì)算機(jī)水平:。
    編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
    獲獎(jiǎng)情況:。
    ________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
    實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
    ____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
    工作經(jīng)歷:。
    ____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
    個(gè)性特點(diǎn):。
    ___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)。
    另:
    (如果你還有什么要寫(xiě)上去的,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里)。
    *附言:(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話,如“相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
    2、模板(二)(供應(yīng)聘辦公室秘書(shū)的畢業(yè)生參考)。
    本人概況。
    姓名:性別:
    民族:政治面貌:
    學(xué)歷(學(xué)位):專業(yè):
    聯(lián)系電話:手機(jī):
    email:
    聯(lián)系地址:郵編:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    所學(xué)課程:(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
    另:其他培訓(xùn)情況。
    工作經(jīng)歷。
    如:1995年5月---1997年xx公司。
    前臺(tái)接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。
    1997年6月---至今xx公司。
    辦公室秘書(shū)。
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇八
    你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多,而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話,你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí),只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛(ài)好。
    2、求職信的寫(xiě)法。
    求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于,你的求職信,會(huì)寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
    3、新穎的郵件標(biāo)題。
    人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。
    4、簡(jiǎn)歷最好放照片。
    簡(jiǎn)歷附照片,還是好一點(diǎn),畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn),多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度,也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
    5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
    你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè),你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。
    所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20以后才會(huì)被排在后面。
    6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
    當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。
    7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。
    現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題,你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。
    8、簡(jiǎn)歷的投遞格式。
    如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則,會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷,這樣做的好處是:hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷,而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
    9、要用私人郵箱。
    在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失,那太可惜了。
    10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間。
    投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn),一個(gè)好的職位,應(yīng)聘的人何止千萬(wàn),如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出,它的位置就是在hr郵箱最上層,而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱,你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以,了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析,hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱,在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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    5.怎樣用word做簡(jiǎn)歷模板邊框。
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇九
    新建a4大小的畫(huà)面,參數(shù)如下圖所示:
    輸入文字:
    按“t”鍵,用文字工具輸入所有簡(jiǎn)歷文字內(nèi)容,標(biāo)題字號(hào)大些,簡(jiǎn)歷內(nèi)容字號(hào)一般為11號(hào),實(shí)際要根據(jù)簡(jiǎn)歷文字多少而定,并調(diào)整行間距到適合大小,如下圖:
    做標(biāo)頭:
    為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”標(biāo)頭做一個(gè)藍(lán)底,前景色改不你要想的顏色,本文以天藍(lán)色,用“圓角矩形工具”設(shè)置好圓參數(shù),在“個(gè)人簡(jiǎn)歷”文字層下一層,拖出適當(dāng)大小的圓角距形,并把文字更換為白色,如下圖:
    做細(xì)項(xiàng)導(dǎo)航條:
    按簡(jiǎn)歷內(nèi)容分類,做各細(xì)項(xiàng)的底條,方法同上,只是圓角參數(shù)設(shè)小一些,效果圖下圖,拖出適當(dāng)大小的圓角距形后,按crtl+t,自由變換,在向右傾斜框中h后面輸入“-10”,數(shù)值越大,越向右傾斜,完成后,復(fù)制此藍(lán)色形狀,數(shù)量以細(xì)項(xiàng)分類數(shù)相同,如下圖:
    處理各細(xì)項(xiàng)文字:
    加大各細(xì)項(xiàng)文字字號(hào)并反白,如果需要,也可變換適合的字體,但建議視覺(jué)識(shí)別清晰,正式的字體,方便面試者閱讀,效果如下:
    放入頭像照片:
    拖入一張適合的本人頭像照片,最好是面帶我微笑,能能人以親和感的照片,縮放至適合大小,一般以2.5-3.5cm的尺寸為宜,最后照片移動(dòng)到簡(jiǎn)歷的右上方,但不要高于“個(gè)人簡(jiǎn)歷”的標(biāo)頭,如下圖:
    美化背景:
    在最底圖層上方加一張簡(jiǎn)約的背景圖片,可以在百度圖片搜索適合的素材圖片,注意圖片要整潔,冷色調(diào)為主,并根據(jù)圖片適合的降低圖層透明度,以免影響簡(jiǎn)歷的文字的辨識(shí)度,切記簡(jiǎn)歷要以清晰明了的看清文字為要點(diǎn),如下圖:
    整體調(diào)整間字間距:
    上下對(duì)齊各細(xì)項(xiàng)標(biāo)題文字與藍(lán)色底條,并根據(jù)細(xì)布標(biāo)題的文字長(zhǎng)度,左右調(diào)整底條位置,使之與文字匹配,效果如下:
    把正文文字內(nèi)容更換成與整體畫(huà)面協(xié)調(diào)的顏色,藍(lán)色,最后調(diào)整調(diào)整各部分的位置關(guān)系即可,最后保存文件,一份簡(jiǎn)約商務(wù)的簡(jiǎn)歷就制作完成了。
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇十
    你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多,而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話,你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí),只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛(ài)好。
    2、求職信的寫(xiě)法。
    求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于,你的求職信,會(huì)寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
    3、新穎的郵件標(biāo)題。
    人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。
    4、簡(jiǎn)歷最好放照片。
    簡(jiǎn)歷附照片,還是好一點(diǎn),畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn),多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度,也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
    5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
    你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè),你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。
    所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如2010年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。
    6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
    當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。
    7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。
    現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題,你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。
    8、簡(jiǎn)歷的投遞格式。
    如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則,會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷,這樣做的好處是:hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷,而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
    9、要用私人郵箱。
    在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失,那太可惜了。
    10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間。
    投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn),一個(gè)好的職位,應(yīng)聘的人何止千萬(wàn),如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出,它的位置就是在hr郵箱最上層,而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱,你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以,了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析,hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱,在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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    新建一個(gè)word文檔,按“ctrl+s”快捷鍵將其保存為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁(yè)面設(shè)置】命令,打開(kāi)【頁(yè)面設(shè)置】對(duì)話框。單擊【頁(yè)邊距】標(biāo)簽,打開(kāi)【頁(yè)邊距】選項(xiàng)卡,在【頁(yè)邊距】選項(xiàng)區(qū)域中將上、下、右邊距設(shè)為2.4厘米,左邊距設(shè)為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁(yè)面設(shè)置。
    輸入標(biāo)題內(nèi)容“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。在標(biāo)題下一行字符處雙擊鼠標(biāo),輸入內(nèi)容“填表日期:”。這是word的即點(diǎn)即輸功能,它能從我們指定的位置按我們指定的對(duì)齊方式輸入文本。然后選中標(biāo)題,設(shè)置標(biāo)題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線,且居中對(duì)齊。
    選中標(biāo)題,執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令,打開(kāi)【調(diào)整寬度】對(duì)話框。在【調(diào)整寬度】對(duì)話框中設(shè)置新文字寬度為:8字符。如下圖所示。
    單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令,打開(kāi)【插入表格】對(duì)話框,在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行,如下圖所示,然后單擊【自動(dòng)套用格式…】按鈕。打開(kāi)【表格自動(dòng)套用格式】對(duì)話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式,如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對(duì)話框。接著單擊【確定】按鈕,此時(shí)表格以所選擇的樣式插入到頁(yè)面中。也可以在插入表格后,單擊菜單欄上的【表格】【表格自動(dòng)套用格式】來(lái)選擇表格的樣式。
    將指針停留在兩列間的邊框上,指針變?yōu)?,向左拖?dòng)邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應(yīng)聘職務(wù)”,拖動(dòng)邊框時(shí)以能容納完此文本的寬度為準(zhǔn)。我們可以使用繪制表格或拆分、合并單元格來(lái)修改表格結(jié)構(gòu)。為了方便操作,首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】,選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。
    接著對(duì)表格執(zhí)行下面的操作,繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕,指針變?yōu)?,這時(shí)就可以繪制表格,繪制結(jié)束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。合并單元格——選擇要合并的單元格區(qū)域,單擊【合并單元格】按鈕。拆分單元格——選擇要拆分的單元格區(qū)域,單擊【拆分單元格】按鈕,在彈出的【拆分單元格】對(duì)話框中設(shè)置要拆分的行數(shù)及列數(shù),單擊【確定】按鈕完成。
    參照第1步,拖動(dòng)各邊框調(diào)整各單元格的寬度,注意看第一行的3-6這四個(gè)單元格的寬度是一樣的,這里應(yīng)用了一個(gè)技巧【平均分布各列】。即選擇這四個(gè)單元格,單擊【平均分布各列】按鈕,就可以在選定的寬度內(nèi)平均的分配各列的寬度。同理,也有【平均分布各行】。
    單擊表格左上角的標(biāo)記,選定整個(gè)表格。單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令,打開(kāi)【表格屬性】對(duì)話框,單擊〖行〗選項(xiàng)卡,勾選指定高度,設(shè)置行高為0.8厘米,行高值是“最小值”。單擊【確定】按鈕完成設(shè)置。
    單擊“教育”項(xiàng)目的第2行。打開(kāi)【表格屬性】對(duì)話框,單擊〖行〗選項(xiàng)卡,設(shè)置行高為3厘米。
    單擊【確定】按鈕完成設(shè)置。參照上步,依次設(shè)置“獎(jiǎng)勵(lì)”“工作經(jīng)歷”“獲得證書(shū)”所在的行高為3厘米,“技能”所在的行高為2厘米。
    根據(jù)自己想要表達(dá)的內(nèi)容在表格里面填寫(xiě)輸入。
    對(duì)已經(jīng)完成的表格進(jìn)行修改,修改表格的大小,文字大小等等。
    1、避免一份簡(jiǎn)歷投遞所有的崗位。
    這就需要做一些簡(jiǎn)歷模版的調(diào)整,在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。
    需要注意的是,千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司的崗位,也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位,并迅速完成投遞。
    不經(jīng)過(guò)任何分析思考的盲目行為,是求職者的簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因!
    2、避免一崗多投或多崗多投。
    一崗多投指的是同一家公司的同一崗位,在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
    多崗多投指的是同一份簡(jiǎn)歷,在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡(jiǎn)歷投遞的大忌。可能很多求職者求職心切,覺(jué)得網(wǎng)上投遞一次不保險(xiǎn),要多投幾次才能確保hr收到簡(jiǎn)歷。
    有的求職者會(huì)認(rèn)為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位,每個(gè)崗位都投簡(jiǎn)歷可以引起hr的注意。
    其實(shí),這完全沒(méi)有必要,除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問(wèn)題,正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動(dòng)轉(zhuǎn)接的功能,一次投遞就可以直接把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
    在hr看來(lái),短時(shí)間內(nèi)過(guò)多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)來(lái)的同類簡(jiǎn)歷,或者很多崗位都看到相同的簡(jiǎn)歷,這樣對(duì)自己的工作造成了不便和影響,會(huì)認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠(chéng)意,缺乏責(zé)任心的表現(xiàn),甚至很多hr連簡(jiǎn)歷都不看,直接就刪除了。
    所以,求職者需要在這個(gè)問(wèn)題上引起重視,在選擇崗位的時(shí)候,必須要明確一次只能投一個(gè)崗位,即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己,也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
    3、不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!
    筆者發(fā)現(xiàn),有些求職者可能天性比較馬虎大意,通過(guò)自己郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷,往往郵件正文沒(méi)有字,直接在附件中粘貼了一份簡(jiǎn)歷,這樣顯得求職者的誠(chéng)意不足。
    至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位,可能是擔(dān)心下載的過(guò)程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件,那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題:如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明,或是看了也沒(méi)有照著做的話,那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。
    其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單,郵件中要有簡(jiǎn)短的書(shū)信語(yǔ),然后把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!
    1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)。
    你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多,而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話,你的吸()引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí),只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的'職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛(ài)好。
    2、求職信的寫(xiě)法。
    求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于,你的求職信,會(huì)寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
    3、新穎的郵件標(biāo)題。
    人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。
    4、簡(jiǎn)歷最好放照片。
    簡(jiǎn)歷附照片,還是好一點(diǎn),畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn),多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度,也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
    5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
    你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè),你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。
    所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如2010年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。
    6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
    當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。
    7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。
    現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題,你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。
    8、簡(jiǎn)歷的投遞格式。
    如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則,會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷,這樣做的好處是:hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷,而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
    9、要用私人郵箱。
    在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失,那太可惜了。
    10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間。
    投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn),一個(gè)好的職位,應(yīng)聘的人何止千萬(wàn),如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出,它的位置就是在hr郵箱最上層,而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱,你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以,了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析,hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱,在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇十二
    即將面臨就業(yè),對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么,怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你看好的單位,他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山,沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)read簡(jiǎn)歷,而是用一種scan的方式匆匆而過(guò),每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘,無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò),永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
    一般來(lái)講,個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:本人基本情況、個(gè)人履歷、能力和專長(zhǎng)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
    1、本人基本情況:包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、政治面貌、身高等等。一般來(lái)說(shuō),本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。
    2、個(gè)人履歷:主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前年月相接。
    3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷:主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其。
    是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣,可以提供給他全面的成績(jī)單,而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
    4、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷:主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)。
    會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?BR>    5、本人的能力、性格評(píng)價(jià):這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你。
    所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
    6、求職意向:簡(jiǎn)短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
    7、聯(lián)系方式與備注:一定要清楚地表明怎樣才能找到你,電話號(hào)碼(固定電話前要加區(qū)號(hào))、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號(hào)碼或e-mail,當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無(wú)法迅速找到你,使你痛失機(jī)會(huì)。
    二、與簡(jiǎn)歷相關(guān)的注意事項(xiàng)。
    1、精簡(jiǎn)長(zhǎng)度。
    一般人事部門沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷,如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位,寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的,簡(jiǎn)歷盡量不要超過(guò)兩頁(yè)。
    2、簡(jiǎn)歷要與招聘條件吻合。
    人事部門往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件,并在簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡(jiǎn)歷打通關(guān)是不可取的。
    3、注重文字技巧。
    如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差,最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙,但要通俗易懂、實(shí)事求是,文體規(guī)范,避免使用簡(jiǎn)語(yǔ),虛夸或者過(guò)于謙虛都不可取。
    5、順序。
    擔(dān)任的職務(wù)按時(shí)間倒序排列,把最近排在最前邊;最重要的技能列在最前邊,然后按輕重次序排列。
    6、簡(jiǎn)歷形式。
    最好使用計(jì)算機(jī)打印個(gè)人簡(jiǎn)歷,并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
    7、投遞方式。
    除了在招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外,還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息,然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡(jiǎn)歷。
    三、簡(jiǎn)歷模板舉例。
    1、模板一(供應(yīng)屆畢業(yè)生參考)。
    個(gè)人概況:。
    求職意向;________________。
    姓名:________________性別:________。
    出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
    聯(lián)系電話:_______________。
    教育背景:。
    ____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
    主修課程:。
    ________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
    論文情況:。
    ____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
    英語(yǔ)水平:。
    *基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
    *標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre……。
    計(jì)算機(jī)水平:。
    編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
    獲獎(jiǎng)情況:。
    ________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
    實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
    ____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
    工作經(jīng)歷:。
    ____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
    個(gè)性特點(diǎn):。
    ___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)。
    另:
    (如果你還有什么要寫(xiě)上去的,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里)。
    *附言:(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話,如“相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
    2、模板(二)(供應(yīng)聘辦公室秘書(shū)的畢業(yè)生參考)。
    本人概況。
    姓名:性別:
    民族:政治面貌:
    學(xué)歷(學(xué)位):專業(yè):
    聯(lián)系電話:手機(jī):
    email:
    聯(lián)系地址:郵編:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    所學(xué)課程:(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
    另:其他培訓(xùn)情況。
    工作經(jīng)歷。
    如:1995年5月---1997年xx公司。
    前臺(tái)接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。
    1997年6月---至今xx公司。
    辦公室秘書(shū)。
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇十三
    大家應(yīng)該知道word2003是有自動(dòng)保存功能的,但是保存的默認(rèn)時(shí)間間隔是10分鐘,是不是覺(jué)得有些過(guò)長(zhǎng)呢,特別是像制作簡(jiǎn)歷這樣不需要花費(fèi)太長(zhǎng)時(shí)間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒(méi)了,豈不是要哭死。其實(shí)我們可以自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間,方法是:[工具]-[選項(xiàng)]-[保存]-[自動(dòng)保存時(shí)間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無(wú)患啦,當(dāng)然如果你不怕麻煩的話每隔一段時(shí)間手動(dòng)保存當(dāng)然也可以啦:)。
    2、牛刀小試,搞定頁(yè)眉頁(yè)腳那討厭的橫線。
    一個(gè)好的word文檔,當(dāng)然需要在頁(yè)眉頁(yè)腳插入一些漂亮的圖片或是文字來(lái)裝飾一下啊,但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦???其實(shí)很簡(jiǎn)單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無(wú),[頁(yè)面邊框],設(shè)置也改為無(wú),確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開(kāi)心:)。
    3、整體把握,美感由文檔背景開(kāi)始。
    如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的背景,簡(jiǎn)歷肯定增色不少,只是苦于無(wú)從下手,總不能插入一個(gè)大圖片吧,其實(shí)這個(gè)也不難辦到,感謝lp同志的幫助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導(dǎo)入,確定就可以啦。
    4、美化高手,實(shí)現(xiàn)有選擇的插入頁(yè)眉頁(yè)腳。
    這個(gè)是比較頭疼的問(wèn)題,我想很多人都遇到過(guò)這樣的情況,我們插入了頁(yè)眉頁(yè)腳,結(jié)果所有的頁(yè)眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁(yè)有這個(gè)頁(yè)眉,比如說(shuō)我們打算將首頁(yè)作成封面,當(dāng)然是不希望有頁(yè)眉的啦。我看很多人在制作簡(jiǎn)歷時(shí)遇到這樣的問(wèn)題就望而卻步了。我當(dāng)初也是,其實(shí)還是有辦法解決的。請(qǐng)看:。
    [2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];
    [3]雙擊后一頁(yè)的頁(yè)眉處,出現(xiàn)頁(yè)眉頁(yè)腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個(gè)];
    [4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁(yè)的頁(yè)眉了。下面頁(yè)并不受影響。
    如何用制作簡(jiǎn)歷封面篇十四
    先看一下最終效果:
    1、新建一個(gè)寬度為12,高度為16,分辨率為50的文件。
    2、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“雜色”“添加雜色”命令,在彈出的對(duì)話框中,設(shè)置數(shù)量為125,高斯分布,如圖01所示,圖像效果如圖02所示。
    圖01。
    圖02。
    3、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“像素化”“馬賽克”命令,在彈出的馬賽克對(duì)話框中,設(shè)置單元格大小為15,如圖03所示,圖像效果如圖04所示。
    圖03。
    圖04。
    4、執(zhí)行菜單欄中的”圖像”“調(diào)整”“色相/飽和度”命令,在彈出的對(duì)話框中設(shè)置色相為0,飽和度為100,設(shè)置明度為31,如圖05所示,圖像效果如圖06所示。
    圖05。
    圖06。
    5、執(zhí)行菜單欄中的“圖像”“圖像大小”命令,在彈出的對(duì)話框中設(shè)置參數(shù)如圖07所示。
    圖07。
    6、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“像素化”“彩色半調(diào)”命令,在彈出的對(duì)話框中,設(shè)置參數(shù)如圖08所示,圖像效果如圖09所示。
    圖08。
    圖09。
    圖10。
    8、選擇工具箱中的“魔棒工具”,單擊白色背景,將其載入選區(qū),效果如圖11所示。隱藏背景層,選擇圖層1,按delete鍵刪除白色背景,取消選區(qū),效果如圖12所示。
    圖11。
    圖12。
    9、隨便選擇一個(gè)圖形如圖13所示,雙擊該圖層添加圖層樣式,選擇“投影”“內(nèi)陰影”“斜面和浮雕”“等高線”,設(shè)置參數(shù)如圖14-17所示,圖像效果如圖18所示。
    圖13。
    圖14。
    圖15。
    圖16。
    圖17。
    圖18。
    10、在樣式面板中,單擊創(chuàng)建新樣式按鈕,在彈出的對(duì)話框中保持默認(rèn)設(shè)置如圖19所示,單擊確定,創(chuàng)建新樣式。
    圖19。
    11、選擇剛才的圖層1,單擊新建樣式,圖像效果如圖20所示。
    圖20。
    12、選擇工具箱中的漸變工具,填充背景層,最終效果如圖21所示。
    圖21。