合同是一種具有法律約束力的書面協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。寫合同時要注意各方的知情權(quán)和自由意愿的尊重。下面是一份常用的合同模板，供您參考和使用。
終止聘用合同證明書篇一
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止聘用合同證明書篇二
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止聘用合同證明書篇三
單位：
姓名性別出生年月。
參加工作時間身份證號碼。
勞動合同簽訂起止時間年月日至年月日。
在本單位。
工作年限在本單位從事工作崗位、工種。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字。
解除(終止)。
勞動合同原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同。
其他需要。
說明的情況。
單位意見。
及蓋章年月日勞動者簽名年月日。
注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名性別身份號碼。
戶籍所在地省市縣區(qū)街號。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
終止勞動合同原因()勞動合同期滿。
()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。
()勞動者達(dá)到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計：元。
國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計：元。
繳納失業(yè)保險費(fèi)編號單位個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
姓名性別身份證號。
戶籍所在地省市縣區(qū)街號。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所解除勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致。
()勞動者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。
()用人單位未及時足額支付勞動報酬。
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益。
()用人單位原因致勞動合同無效。
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害。
終止聘用合同證明書篇四
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
簽收人（簽名）：_______。
_____年____月____日。
終止聘用合同證明書篇五
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和雙方簽訂聘用合同的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 約定，我單位與 于 年＿＿月＿＿日終止＿＿年＿＿月 ＿日雙方簽訂的.聘用合同（編號：臺人鑒證字［20 ］第 號）。
特此證明。
注：本證明書一式七份：人事局、編辦、用人單位、主管部門、社保局、本人及本人檔案各一份。
字第 ?號
根據(jù)國家、省和 的有關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日終止 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（合同編號： ）。
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》第條規(guī)定，甲方 于 年 月 日與乙 方 簽訂的合同（編號： 解除聘用合同。
特此證明
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人（蓋章）
（委托代理人）
證明日期： 年 月
簽證機(jī)構(gòu)（蓋章） 鑒證人（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日 日 ）終止或
終止聘用合同證明書篇六
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止聘用合同證明書篇七
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。
（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：____。
乙方：____。
______年______月______日。
終止聘用合同證明書篇八
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止聘用合同證明書篇九
單位：
姓 名 性 別 出生年月
參加工作時間 身份證號碼
勞動合同簽訂起 止 時 間年 月 日至 年 月 日
在本單位
工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元) 經(jīng)辦人簽字
解除(終止)
勞動合同原因 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同。
其他
需要
說明的.情況
單位意見
及蓋章年 月 日勞動者簽名年 月 日
注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名 性別 身份號碼
戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號
現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號
本單位工作起止時間
本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
計 年 個月
工作崗位
所終止勞動合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無固定期限 年 月 日起
完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止
終止勞動合同原因 ( )勞動合同期滿
( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
( )勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散
( )勞動者達(dá)到法定退休年齡
( )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動合同時間 年 月 日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計： 元
繳納失業(yè)保險費(fèi)編號 單位 個人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年 月 日
注： 1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、，請保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動合同證明書
姓名 性別 身份證號
戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號
現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號
本單位工作起止時間
本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
計 年 個月
工作崗位
所解除勞動合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無固定期限 年 月 日起
完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止
解除勞動合同原因 ( )雙方協(xié)商一致
( )勞動者辭職
( )用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件
( )用人單位未及時足額支付勞動報酬
( )用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)
( )用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益
( )用人單位原因致勞動合同無效
( )勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
( )勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
( )勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
終止聘用合同證明書篇十
年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于________年____月____日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)；
二、符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。
三、符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
四、符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
五、符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
六、符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系)；
七、因其它原因解除終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日用人單位(章):員工(簽名):簽收時間：________年____月____日簽收時間：________年____月____日注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
終止聘用合同證明書篇十一
年齡：_____。
工種:_____。
崗位：_____。
雙方因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日解除、終止勞動合同或事實(shí)勞動。
關(guān)系：_____。
甲方：單位(蓋章)_____。
法人代表：(蓋章)_____。
乙方：簽字(蓋章)_____。
終止聘用合同證明書篇十二
職工姓名：
本單位與你簽訂的勞動（聘用）合同（工作關(guān)系），依據(jù)，于年月日終止（解除）勞動（聘用）合同（工作）關(guān)系。請持此證明，于終止（解除）勞動（聘用）合同（工作關(guān)系）之日起60日內(nèi)，到你戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的，同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。
經(jīng)辦人：年月日。
終止聘用合同證明書篇十三
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣（大寫）___________。
（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）。
____年__月__日____年__月__日。
終止聘用合同證明書篇十四
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
6.用人單位應(yīng)在解除勞動合同時出具書面通知。
8.離職證明范本。
終止聘用合同證明書篇十五
繳納失業(yè)保險費(fèi)編號單位個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，終止勞動合同證明書。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
終止聘用合同證明書篇十六
同事____，性別_____，年齡_____周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月(自年月日至年月日)。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除(終止)勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：
特此證明。
身份證號碼：
單位：(章)。
員工簽名：(章)。
年月。
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
終止聘用合同證明書篇十七
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。
()勞動者達(dá)到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
終止聘用合同證明書篇十八
同志：
你與本單位依法訂立的.勞動合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日。
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。
終止聘用合同證明書篇一
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止聘用合同證明書篇二
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止聘用合同證明書篇三
單位：
姓名性別出生年月。
參加工作時間身份證號碼。
勞動合同簽訂起止時間年月日至年月日。
在本單位。
工作年限在本單位從事工作崗位、工種。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字。
解除(終止)。
勞動合同原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同。
其他需要。
說明的情況。
單位意見。
及蓋章年月日勞動者簽名年月日。
注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名性別身份號碼。
戶籍所在地省市縣區(qū)街號。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
終止勞動合同原因()勞動合同期滿。
()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。
()勞動者達(dá)到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計：元。
國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計：元。
繳納失業(yè)保險費(fèi)編號單位個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
姓名性別身份證號。
戶籍所在地省市縣區(qū)街號。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所解除勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致。
()勞動者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。
()用人單位未及時足額支付勞動報酬。
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益。
()用人單位原因致勞動合同無效。
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害。
終止聘用合同證明書篇四
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
簽收人（簽名）：_______。
_____年____月____日。
終止聘用合同證明書篇五
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和雙方簽訂聘用合同的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 約定，我單位與 于 年＿＿月＿＿日終止＿＿年＿＿月 ＿日雙方簽訂的.聘用合同（編號：臺人鑒證字［20 ］第 號）。
特此證明。
注：本證明書一式七份：人事局、編辦、用人單位、主管部門、社保局、本人及本人檔案各一份。
字第 ?號
根據(jù)國家、省和 的有關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日終止 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（合同編號： ）。
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》第條規(guī)定，甲方 于 年 月 日與乙 方 簽訂的合同（編號： 解除聘用合同。
特此證明
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人（蓋章）
（委托代理人）
證明日期： 年 月
簽證機(jī)構(gòu)（蓋章） 鑒證人（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日 日 ）終止或
終止聘用合同證明書篇六
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止聘用合同證明書篇七
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。
（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：____。
乙方：____。
______年______月______日。
終止聘用合同證明書篇八
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止聘用合同證明書篇九
單位：
姓 名 性 別 出生年月
參加工作時間 身份證號碼
勞動合同簽訂起 止 時 間年 月 日至 年 月 日
在本單位
工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元) 經(jīng)辦人簽字
解除(終止)
勞動合同原因 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同。
其他
需要
說明的.情況
單位意見
及蓋章年 月 日勞動者簽名年 月 日
注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名 性別 身份號碼
戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號
現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號
本單位工作起止時間
本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
計 年 個月
工作崗位
所終止勞動合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無固定期限 年 月 日起
完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止
終止勞動合同原因 ( )勞動合同期滿
( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
( )勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散
( )勞動者達(dá)到法定退休年齡
( )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動合同時間 年 月 日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計： 元
繳納失業(yè)保險費(fèi)編號 單位 個人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年 月 日
注： 1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、，請保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動合同證明書
姓名 性別 身份證號
戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號
現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號
本單位工作起止時間
本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
計 年 個月
工作崗位
所解除勞動合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無固定期限 年 月 日起
完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止
解除勞動合同原因 ( )雙方協(xié)商一致
( )勞動者辭職
( )用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件
( )用人單位未及時足額支付勞動報酬
( )用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)
( )用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益
( )用人單位原因致勞動合同無效
( )勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
( )勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
( )勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
終止聘用合同證明書篇十
年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于________年____月____日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)；
二、符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。
三、符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
四、符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
五、符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)；
六、符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系)；
七、因其它原因解除終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日用人單位(章):員工(簽名):簽收時間：________年____月____日簽收時間：________年____月____日注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
終止聘用合同證明書篇十一
年齡：_____。
工種:_____。
崗位：_____。
雙方因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日解除、終止勞動合同或事實(shí)勞動。
關(guān)系：_____。
甲方：單位(蓋章)_____。
法人代表：(蓋章)_____。
乙方：簽字(蓋章)_____。
終止聘用合同證明書篇十二
職工姓名：
本單位與你簽訂的勞動（聘用）合同（工作關(guān)系），依據(jù)，于年月日終止（解除）勞動（聘用）合同（工作）關(guān)系。請持此證明，于終止（解除）勞動（聘用）合同（工作關(guān)系）之日起60日內(nèi)，到你戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的，同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。
經(jīng)辦人：年月日。
終止聘用合同證明書篇十三
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣（大寫）___________。
（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）。
____年__月__日____年__月__日。
終止聘用合同證明書篇十四
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
6.用人單位應(yīng)在解除勞動合同時出具書面通知。
8.離職證明范本。
終止聘用合同證明書篇十五
繳納失業(yè)保險費(fèi)編號單位個人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，終止勞動合同證明書。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
終止聘用合同證明書篇十六
同事____，性別_____，年齡_____周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月(自年月日至年月日)。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除(終止)勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：
特此證明。
身份證號碼：
單位：(章)。
員工簽名：(章)。
年月。
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
終止聘用合同證明書篇十七
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。
()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。
()勞動者達(dá)到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
終止聘用合同證明書篇十八
同志：
你與本單位依法訂立的.勞動合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日。
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。