寫心得體會可以讓我們更加深入地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力。寫心得體會時，我們要注重客觀性，不要過于主觀或夸大?，F(xiàn)在，請大家閱讀以下關于心得體會的范文，共同進步和提高。
單位個人工作心得體會篇一
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一年來，在區(qū)委及區(qū)委辦公室的領導下，在同事們的幫忙支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作、重要決策以及上級x委、政府制定的方針、政策和重要工作部署，經過自身的努力，較好的完成了全年工作任務?，F(xiàn)就具體工作完成情景總結如下：
一、自覺學___的精神，用先進政治思想武裝自我的頭腦。一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，堅持真理，在思想上進取要求提高。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
三、努力工作，按時完成工作任務。一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力的做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真完成文字綜合工作，做好書記、副書記的文字材料起草和綜合工作。
三、認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，及時向領導匯報，為解決問題作出科學的、正確的決策。
四、領導交辦的每項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。存在的不足和今后的努力方向：在辦公室領導和同事們的指導幫忙下，自我雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足：主要是理論和專業(yè)知識不夠豐富，實踐經驗不夠豐富。
針對以上不足，在今后的工作中，自我一是要加強學習、深入實踐、勤于動筆，不斷提高思維本事和文字功底;二是繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自我的位置，尊重領導，團結同志，共同把辦公室的工作做細做好。三是進一步強化服務意識，進取協(xié)助主任做好對內、對外的溝通、協(xié)調工作，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。
單位個人工作心得體會篇二
一年以來，我根據(jù)______街道辦事處的工作安排，從計生辦到信訪辦工作至今，認真學習，進取工作，從思想政治到業(yè)務本事都得到了很大的提升?；仡欉@一年來的學習、工作以及生活情景，談談自我的感受，并剖析自身的不足之處，以求在今后繼續(xù)不斷提高自我的綜合素質。
一、強化思想政治學習，提高崗位業(yè)務本事。
首先，進取參加x委組織的思想政治理論學習、崗位業(yè)務知識培訓。在學習好理論知識的基礎上，堅持用x的思想理論武裝自我的頭腦，始終堅持堅定正確的政治立場和方向。其次，認真貫徹執(zhí)行x的基本路線和各項方針、政策，自覺在工作中踐行科學發(fā)展，服務廣大基層群眾。第三，堅決按照上級的指導和要求，緊密團結和配合同事，虛心理解群眾的批評和意見，對自我工作中存在的漏洞與不足及時改正，嚴格要求自我。
二、立足本職崗位工作、認真做好服務群眾。
一是在領導的關心培育下，在同事的支持和幫忙下，我從對計生、信訪工作的不熟悉，到迅速適應崗位工作，并能夠按工作要求，及時高效地處理日常工作中出現(xiàn)的矛盾和沖突。二是遵守管理制度、關心團結同事，努力營造一個良好的工作氛圍，進取主動完成本辦公室的工作。三是做好服務廣大群眾的工作，視廣大育齡婦女為姊妹、視信訪人員為親人，真正做到心系群眾，任勞任怨，為民服務。
三、存在的問題與不足。
盡管這一年的鍛煉中我各方面取得了一些成績，可是在在學習和工作等方面，還存在業(yè)務知識不夠精通，對待上訪群眾有時存在急躁情緒，處理突發(fā)性事件時經驗不足等缺點，這些都需要我在以后的工作中進一步嚴格要求自我，改正缺點，揚長避短，以實際行動，不斷地提高自我的工作水平和服務本事，真正做到干一行、愛一行、鉆一行，做一名x委放心、人民群眾滿意的基層信訪人員。
單位個人工作心得體會篇三
工作以來，我嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，在領導的關心和同事們的幫助下，認真學習、提高自我、勤奮工作、履行職責。現(xiàn)將學習、工作情況簡要總結如下：
一、加強政治理論學習，提高思想覺悟。
堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行x的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、加強業(yè)務知識學習，提高綜合素質。
作為一名轉業(yè)軍人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，在新的工作環(huán)境，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質水平。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。在平時，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
三、努力工作，認真完成工作任務。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記x全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，經驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，努力完成好各項工作。
單位個人工作心得體會篇四
20___年1月13日，我通過干部考試考入清原滿族自治縣機構編制委員會辦公室。一年來，在編辦領導的正確指導和同事的關心幫助下，在思想上嚴格按照x員標準要求自己，在工作中加強學習、任勞任怨，認真做好本職工作，較好的完成了領導交辦的各項工作，下面從以下幾個方面向領導和同志們匯報：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質。
首先，針對自己剛入職到機關工作，思想政治理論不強、業(yè)務水平弱的問題。為使自己盡快進入角色，一年來，以縣直機關工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，運用x的指導思想最新成果武裝頭腦，指導實踐、積極學習、努力提高個人政治思想水平，采取工作日選學、個人自學的方式，學___的相關知識和業(yè)務知識，注重提高學習效率和質量;以宣傳部“四德”、“幸福觀”教育活動為立足點，通過5月份到敖家堡鄉(xiāng)開展“關愛孤寡老人、殘疾人，送溫暖、獻愛心，樹立幸福觀”主題教育活動建立正確的幸福關，做好本職工作。通過7月份到吉林靖宇紀念館參觀，親身感受到這位抗日英雄為保衛(wèi)祖國而表現(xiàn)出得鋼鐵意志，愛國主義思想得到進一步深化，充分把愛國主義教育與幸福觀活動相結合，激勵自己努力工作、積極創(chuàng)新，珍惜今天的幸福生活。以加強機關干部作風建設活動為切入點，充分認識到加強作風建設的極端重要性和緊迫性，學會深入實際，充分發(fā)揮x員的先鋒模范作用。
其次，在業(yè)務學習中，制定邊學邊干的學習計劃，認真對待每項工作，在工作中學習。以每周業(yè)務中學習各部門“三定”方案為重點，了解縣直各單位機構規(guī)格、編制數(shù)量、領導職數(shù)，通過“三定”方案的學習對縣直各機關單位機構編制情況有了一定的認識;以20___年事業(yè)單位法人年度檢驗工作及事業(yè)單位機構編制事項清理規(guī)范工作為重點，了解全縣事業(yè)單位人員編制、機構規(guī)格等基本情況;以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作和教育系統(tǒng)核編工作為重點，認真學習在機構編制改革中如何進行摸底調研、如何按基本情況核定編制數(shù)量、劃分編制結構;以x政群機關機構編制實名制工作和機構編制統(tǒng)計報表工作為重點，熟悉編制工作常用軟件的使用方法，了解各單位人員編制的基本情況，充分認識編制工作的重要性。
二、踏實肯干，努力完成各項業(yè)務工作。
一年來，通過領導和同事的耐心幫助，在逐漸熟悉業(yè)務工作的基礎上基本能夠獨立的完成領導交辦的各項工作，其中具體參加的工作有幾個方面：
1、認真做好編委、編辦文件草擬工作和公文的收發(fā)工作。共草擬編委文件13件、編辦文件23件;接收縣級單位公文58件，呈交領導閱批27件、接收市級以上公文28件，呈領導閱批22件，為領導決策當好助手。
2、整理歸檔20___年、20___年編委、編辦下發(fā)文件。整理歸檔20___年編委發(fā)文18件、編辦發(fā)文8件;整理歸檔20___年編委發(fā)文29件、編辦發(fā)文11件，為編委辦檔案工作的整理做出了應有的貢獻。
3、做好省市上級對口單位需要數(shù)據(jù)的上報工作。20___年上報省市上級單位需要數(shù)據(jù)文件21件，為上級部門的決策當好參謀助手。
4、協(xié)助領導做好基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構核編。跟隨領導多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研，摸清底數(shù)，反復測算，與其他單位同事合作審核上報數(shù)據(jù)，制定準確的核編標準。共核定基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構編制401名，減編64名。
5、認真做好教育系統(tǒng)編制的核定工作。教育系統(tǒng)編制核定是今年的重點工作之一，協(xié)助領導幾次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行調研，根據(jù)各學校生源數(shù)、班級數(shù)、住宿生數(shù)認真測算編制數(shù)、領導職數(shù)、內設機構數(shù)、內設機構領導職數(shù)等，核定教育系統(tǒng)編制2435名、領導職數(shù)87名、內設機構領導職數(shù)84名。為編委辦下一步工作奠定了基礎。
6、加快推進全縣機關、事業(yè)單位政務和公益域名注冊工作。按照編辦領導要求，精心組織、周密部署，印發(fā)了《關于轉發(fā)撫順市編委辦關于加快推進政務和公益域名注冊工作的通知的通知》文件，并下發(fā)附件明確注冊要求和域名注冊操作方法，嚴格審核，確保申報域名的規(guī)范性;積極與機關、事業(yè)單位溝通協(xié)調，對域名注冊工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到有問必答，悉心指導;對暫時無法通過申請的單位進行耐心解釋，確保域名注冊工作的順利進行。全縣x政群機關和事業(yè)單位共注冊政務域名58個、公益域名127個圓滿完成此項工作。
7、完成領導交辦的各項臨時工作。
三、下一步工作計劃。
回顧一年來的工作，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，編制工作的業(yè)務能力比較弱，對全縣各單位機構性質、實際情況還是了解的不夠。在以后的工作我應該自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習、向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
單位個人工作心得體會篇五
進入一個單位，首先要面對的是人員的組成，這是一個單位發(fā)展的基礎。一個優(yōu)秀的單位，首要的條件就是要選材得當。在我參加的這個單位，我發(fā)現(xiàn)人員的力量非常重要，每個人都應有所長，這樣才能形成一個強大的團隊。每個人都能發(fā)揮自己的專長，充分利用各自的技能，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，才能取得更好的效果。在團隊合作中，我學會了如何與他人協(xié)同工作，并意識到合作和溝通的重要性。
第二段：單位管理嚴謹營造良好的工作環(huán)境。
一個單位的管理水平也是判斷單位優(yōu)劣的重要標準之一。在我所在的這個單位，管理工作非常嚴謹，制度完備。在工作中，每個人都必須遵守一系列的規(guī)章制度，保證工作的順利進行。由此我明白了一個單位的管理嚴謹性對于工作效率以及員工心態(tài)的重要性。規(guī)章制度能夠提供明確的工作指導，使每個人明白自己的職責和任務，減少不必要的摩擦。同時，單位還為我們提供了一個良好的工作環(huán)境，包括舒適的辦公室、公平的人事制度以及積極向上的工作氛圍。這些都使我對單位的認同感大大增加，也更有動力為單位的發(fā)展做出貢獻。
第三段：單位鼓勵員工創(chuàng)新激發(fā)潛能。
在團隊合作和管理規(guī)范的基礎上，單位為我們創(chuàng)造了豐富的發(fā)展機會。在我所在的單位，鼓勵員工創(chuàng)新是其中之一。單位鼓勵我們提出新的想法，并給予一定的支持和實施機會。這激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)造力，讓我們有機會去實踐自己的想法并取得成功。單位的鼓勵和認可不僅讓我感到自己的價值和存在感，還鍛煉了我的解決問題的能力和判斷力。
第四段：單位重視員工培訓提升隊伍素質。
一個單位如果想要有長遠的發(fā)展，離不開員工的培訓和提升。在我所在的單位，他們非常重視員工的培訓，定期組織各類培訓活動，讓我們學習新知識、提高自己的專業(yè)技能。這種培訓不僅幫助我們適應新的工作環(huán)境，還提高了我們的綜合素質和競爭力。通過學習新的知識和技能，我不僅擴大了自己的知識面，更加了解單位的業(yè)務，并能更好地為單位工作。
第五段：單位文化凝聚力量樹立良好形象。
最后，一個單位的文化也是一個決定單位成敗的因素之一。在我所在的單位，良好的單位文化為我們提供了信任和團結的力量。大家共同奮斗，相互幫助，激勵著彼此前進，共同實現(xiàn)單位的目標。單位也注重對外形象的塑造，通過參與社會公益活動，單位獲得了良好的聲譽。這讓我也感到自豪，并激勵我更加努力地為單位貢獻自己的力量。
總結：
通過在單位的工作實踐中，我深刻領悟到團隊合作的重要性，體會到單位管理的嚴謹性以及鼓勵員工創(chuàng)新的價值。單位不僅為我們提供了良好的工作環(huán)境，還重視員工的培訓和提升，通過單位的文化和形象塑造，激發(fā)了員工的歸屬感和使命感。在這個單位工作的時間讓我有了更多的進步和成長。我將繼續(xù)努力，為單位的發(fā)展和進步貢獻自己的一份力量。
單位個人工作心得體會篇六
提起研究室工作，大多數(shù)人認為就是寫寫材料，我以前也是這么認為的。具體寫什么、怎么寫，在大腦中沒有一個明確的答案，屬于人云亦云那種層次。而今，在研究室將近三個月的實踐，讓我對這里有了一個更深刻的了解。
首先談一下對自身的重新認識，大學及工作期間，由于對專業(yè)知識學的比較好，又看過許多文史哲的東西，在一定范圍內被奉承為“才子”，實為浪得虛名。因為“談笑無鴻儒，往來皆白丁”，更因“麥地里只有你一顆高粱”別人焉有不仰望之理?，F(xiàn)在，我以前的優(yōu)勢和實際的工作相差甚遠，論知識，這里人才濟濟；論文筆，這里高手如云。給自己一個明確的定位就是一顆不成熟的“麥子”。這就需要我從零開始，虛心向前輩學習請教，多聽、多看、多想、多練，讓一個個小目標成為大進步，堅定完成“一月一大步，仨月大變樣”目標。
其次，說一說對工作的認識。簡單的?！安牧稀倍趾脤?，可真正的材料就不好寫了。材料的種類有十幾種，作為研究室工作人員，必須熟練運用這“十八般兵器”，并且要達到規(guī)范化要求，更難的是還要符合領導口味，這就不是一般人能達到的境界了。那需要對情況了解，能旁征博引、文如泉涌；站位正確，能畫龍點睛、領導共鳴。如果按照王國維在《人間詞話》中的“三境界”來劃分，我只能“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”這第一重境界。需要學習的東西太多了，當有屈子“路漫漫其修遠兮，外吾將上下而求索”的感慨。
第三是做人與做事的理解。張主任曾教導“先學做人，再學做事”，這也是我一直走的路線。我時常提醒自己：一、要低調，二、要低調，三、不能總是低調?！暗驼{做人，高調做事”，才能讓別人尊重自己，認可自己。
以上是工作心得體會，細心總結、率性而寫，不當之處，請批評指點。
單位個人工作心得體會篇七
時光如梭，轉眼既逝。xx年度工作即將結束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結經驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結如下：
一、思想工作方面。
在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質。在學習“八榮八恥”時期，了解到了“八榮八恥”的內涵。
二、學習方面。
通過在這段時間的工作，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的重要。為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個方面學習：
1.向書本學習2.向老同志學習3.向實踐學習。
在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領導，團結同事。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到。任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力工作。
單位個人工作心得體會篇八
2019年是我公司單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。我在工作總結范文是總結了應對壓力、應對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫忙和正確引導下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為，努力做好交給我的任務，在19年主要作了以下幾項工作：
一、在公園行業(yè)管理方面。
去年我們?yōu)楣珗@精神禮貌建設和服務上新臺階，以為動力，以“建、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度，貫徹精神，推行規(guī)范化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，創(chuàng)立禮貌公園的活動，提高服務質量和管理水平?！豆珗@崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我__屬公園的窗口服務人員在禮貌用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊。
回顧的，展望園林工作者，感到職責重大，任務艱巨。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面，認真總結，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地工作，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施，改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護管理體制，運用市場經濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業(yè)的、高的養(yǎng)護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃，盡快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。使現(xiàn)代的新技術養(yǎng)護管理科學化，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階。在綠化工程，今年是我__綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程、____綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經濟發(fā)展的要求，深化我的機構改革，內部結構及、隊關系，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好。
二、綠化工程建設工作。
2019年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的進取性，克服了諸多難以想象的困難，完成了__交給我的綠化工程，并以精細的施工，做好了的景觀規(guī)劃設計，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株，綠籬色帶____萬株，鋪草萬平方米。的綠化建設工程了優(yōu)質工程。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作，共計擺放花壇__座，布置花街____條，共擺花__x萬余盆。
三、綠化養(yǎng)護管理工作。
我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直之后我的形象，我的綠化基礎薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。養(yǎng)護工作在全市一向落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我__綠化養(yǎng)護落后的被動狀況。目前，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，了我養(yǎng)護工作的職責、了綠化養(yǎng)護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法，財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養(yǎng)護工作，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內召開園林綠化養(yǎng)護工作會，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了養(yǎng)護管理職責書，將干部考核與其工作聯(lián)系起來。
相繼制定了“抓管理，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年，我__單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗，養(yǎng)護管理承包職責制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我__園林綠化環(huán)境質量的思想，綠化，強化綠地的常態(tài)管理，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責，獎優(yōu)罰劣。根據(jù)各自的情景制訂措施，職責制，班組、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實職責制，工程、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定，技術素質逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內部管理推行了職責制，任務到地，職責到人，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的資料)。__內每月的養(yǎng)護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價，在全市城八綠化養(yǎng)護檢查評比中，歷史最好成績。
今后，在領導下，學習中央會議精神科學發(fā)展觀思想，努力實踐市場經濟的發(fā)展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我__園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把建成環(huán)境優(yōu)美的禮貌城市做出應有的貢獻。
單位個人工作心得體會篇九
我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
沒有破產的行業(yè)，只有破產的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的，隨著經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。
我們剛來的新員工工作要主動。很多時候，事情是靠自己主動去做、去發(fā)現(xiàn)。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去發(fā)掘，積極主動的與師傅溝通、尋找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長?，F(xiàn)在，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自己的計劃把工作做扎實，積極主動的和領導溝通工作中的心得體會。
總而言之，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔心自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今后一定要改進。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在這里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，一定要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的?，F(xiàn)在看來，我仍舊誠惶誠恐，唯恐自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快獨立開展工作，承擔起身上的責任?；蛟S我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。具體說來，這段時間，我有以下幾點收獲：
第三：基本完成了由學生到工作的角色轉變，基本可以獨立的開展工作。通過這三個月的適應、學習、工作;通過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自己已經逐漸完成了由學生到工作的角色轉變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自己的工作有了自己獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的意見。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。
單位個人工作心得體會篇十
公司迎來了第二個春天，轉眼已由新員工轉成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實而又緊張、愉快的一年……
今年在財務方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件。由財務單機版轉換為先進的erp系統(tǒng)。“工欲善其事，必先利其器”，作為財管人員，我始終十分感激公司能高度重視財務類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。
對erp系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲。erp系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多，關聯(lián)性強)，在其運用的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了超多時間和精力去熟悉、了解系統(tǒng)，分析問題產生的原因，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學，在學中用，知識一點一滴地積累起來，之后最后能熟練操作并能帶新人了!不可預見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面)，學習是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個部分，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務管理工作。隨著財務管理的加強和金蝶服務人員對我們公司經營運行的逐漸深入的了解，金蝶將被調整得越來越適合我們公司內部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原先的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?
__年的。
__。
公司處于高速成長期連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上漸漸更正規(guī)更細致了，財務管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格;欠款的回收加快，總欠款下降……__年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用控制、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策、預測、控制、分析等職能，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻。
由于經驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重。透過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控，防止公司流動資產的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內就到達十分熟練的程度，只能在今后逐漸加強，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的潛力要求。
我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要好處(__年全年因各種原因離職的員工共計11人);熟悉公司和國家有關政策，為員工們解答、做領導的參謀;盡力節(jié)約辦公成本，采納了推薦，變更電話費交納方式;創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建設起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠!
在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領導們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原先操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進!
10月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復雜的人際關系之中而無法安心工作……幾經猶豫后提出了辭職。是領導們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調整，最后挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務、辦公室工作我怎樣舍得輕易放棄。
回顧歷史展望未來，明天總是充滿著期望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的。
__。
公司一齊成長，共同奮斗，必須能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想，必須能!
單位個人工作心得體會篇十一
作為一個剛剛步入職場的年輕人，進入單位是一種全新的體驗。剛剛入職的一天，我感受到了辦公室的肅穆和莊重，人們低調而專注地工作。初入職場時，我感到有點迷茫和緊張，但是領導和同事們給予了我很多幫助與鼓勵。逐漸地，我適應了單位的工作氛圍，融入了整個團隊。團隊的合作和和諧氛圍使我感到快樂和滿足。
第二段：單位給予的成長與鍛煉機會。
單位不僅給予了我一個穩(wěn)定的工作崗位，更為重要的是給予了我很多的成長和鍛煉機會。通過參與各種項目，我學到了很多專業(yè)知識和技能。同時，單位也鼓勵我們員工不斷學習和進修，為我們提供了很多學習的機會和資源。在此期間，我積極參加各種培訓和講座，提升了自己的綜合素質和能力。單位對于員工的職業(yè)發(fā)展也十分重視，通過制定合理的晉升機制和激勵政策，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。
第三段：對單位企業(yè)文化的理解與認同。
單位有一套獨特的企業(yè)文化，這也是我在單位工作期間所體會到的重要方面。單位的企業(yè)文化強調團隊合作，注重創(chuàng)新和突破。在單位的工作中，我意識到與團隊的配合和協(xié)作對于取得好的成績是至關重要的。通過與同事們一起工作，我學會了傾聽他人的意見和看法，并參與討論與決策。單位也鼓勵員工勇于創(chuàng)新和突破，敢于嘗試新的方法和理念。這種積極的企業(yè)文化也深深地影響了我的價值觀和行為準則。
第四段：與同事們的相處與交流。
單位是一個由各種各樣人組成的集體，很多時候，與同事們的相處和交流是工作中很重要的一部分。在與同事們的相處過程中，我體會到了互相尊重、理解和包容的重要性。多年來，我與同事們建立了深厚的友誼，互相支持和幫助，無論是工作中的問題還是生活中的困擾，我們都能傾訴和共同解決。這種團結和和諧的氛圍為單位的快速發(fā)展提供了堅實的基礎。
第五段：心懷感恩與為單位做出更多貢獻。
在單位工作的這段時間里，我深深地感到了單位對我的栽培和關懷，同時也感受到了來自領導和同事們的支持和幫助。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為單位做出更多的貢獻。同時，我也會懷著感恩之心，時刻銘記單位給予我的機會和成長，為單位的發(fā)展盡自己的一份力量。
總結：通過單位的工作經歷，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的團隊合作能力和創(chuàng)新意識。單位的企業(yè)文化和同事們的支持使我能夠更好地融入團隊，共同努力為單位的發(fā)展做出貢獻。我將永遠感激單位為我提供的成長機會和職業(yè)發(fā)展平臺，并懷著一顆感恩之心，更加積極地投入到工作中。
單位個人工作心得體會篇十二
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今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面。
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡_錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，__年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在。
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
會計工作是一項與數(shù)字打交道的工作，工作涉及到每一項經濟業(yè)務，牽涉每一個部門和每一個職工，需要會計人員在工作中既要堅持原則，依法辦事，同時還要處理好與各方面的關系。本人從事基層會計工作多年，談不上有什么工作經驗，但是對財務會計工作，有所感，有所悟，與大家共勉。
一、單位領導重視是做好財務會計工作的前提。
財務會計工作是單位一項重要的管理工作，只有在單位領導的正確領導下，才能夠充分發(fā)揮其應有的核算和監(jiān)督職能?！吨腥A人民共和國會計法》明確規(guī)定的單位負責人對本單位會計工作應當負有的責任，就是對本單位會計資料的真實性、完整性負責。單位負責人要重視財務會計工作，保證會計資料的真實性和完整性。
建立健全會計機構是單位領導重視財務會計工作的具體表現(xiàn)。單位會計機構的設置應當依照單位實際業(yè)務工作需要，同時也要考慮不相容崗位的分工，不能夠因為業(yè)務少，工作量小而把各項業(yè)一個人包攬，比如會計法規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會計檔案保和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。因此，設置會計機構要確保崗位分工明確，不相容職務分開。
配備合格的會計人員也是單位領導重視財務工作的具體表現(xiàn)，更是會計法的明確要求。會計法第五章規(guī)定從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書，會計法第六章法律責任對任用會計人員不符合規(guī)定的情形有相應的處罰措施。但是實際工作中，有些單位領導人由于對會計法規(guī)不了解，任用不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作，更有甚者，明明知道這一規(guī)定而任用不合格會計人員，違反了會計法有關規(guī)定，也是對會計工作不重視的表現(xiàn)。
要做好會計工作還要配備相應的辦公設備，為會計人員創(chuàng)造一個良好的工作條件，此外還要支持和鼓勵會計人員參加各項業(yè)務培訓學習及后續(xù)教育，不斷提高財會人員業(yè)務工作水平。
二、積極參與單位各項管理工作，當好領導。
參謀會計工作是單位各項工作的總體反映，同時也是對各項經濟活動的監(jiān)督過程，要充分發(fā)揮自身作用，會計人必須積極參與到單位各項業(yè)務工作中去。只有這樣財務會計人員才能夠根據(jù)工作需要合理安排資金，組織材料物資供應，正確進行會計核算。
有的會計人員特別是記賬人員，由于對業(yè)務工作不了解，在同時進行兩個以上項目進行核算時，經常把這個項目的成本記到那個項目賬戶中，而那個項目的費用又記到這個項目的賬戶中。這樣就不能夠準確反映各個項目的真實完整的成本費用，無法為單位領導提供決策依據(jù)，會計監(jiān)督職能也不能得到充分發(fā)揮。
會計人員參與單位經濟活動主要應當從以下幾個方面進行：首先應當了解單位全年總體的工作計劃，確定業(yè)務工作重點。這主要從單位的工作會議，有關文件等方面了解;其次關注單位重大經濟合同的簽訂，經濟合同是會計工作的起點，是會計核算和監(jiān)督經濟活動的主要依據(jù);第三經常深入單位生產一線，觀察了解生產工作流程，生產中使用的主設備及主要材料，能夠直接參與的要積極參與;最后是積極參與經濟活動的驗收工作，每項業(yè)務工作完成后，需要財務人員參加驗收的，財務人員要積極參與驗收工作，對業(yè)務工作的完成情況有一個完整的了解。
此外，會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集所掌握的財務信息，進行財務分析和預測，提出自己的意見和建議，為單位領導決策提供重要依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經濟效益。
三、建立健全內部控制制度，嚴格按制度辦事。
制訂具有可操作性的內部控制制度，嚴格按制度辦事，對于做好財務會計工作十分重要。制度是對人及人的行為的約束，對人的控制制度主要解決不相容職權的分離問題，比如出納人員與會計記賬人員分開，材料保管人員與材料采購人員分開，授權批準人員與執(zhí)行人員分開等。對行為的控制主要是授權批準制度及辦事程序。比如購買物品的審批及執(zhí)行過程，一般要由需要部門人員提出申請，經有關領導批準后才能實施，購買后要由有關人員進行驗收。驗收時要核對所購物品的品種、數(shù)量、金額是否與所申請的項目一致，有無擅自改變品種、數(shù)量及超出審批金額現(xiàn)象。
實際工作中，制度辦法都好制訂，關鍵問題制度的有效執(zhí)行。怎樣確保內部控制度的有效執(zhí)行，我認為應從以下幾個方面進行。首先，制度制訂前要廣泛征求意見和建議，財務主管人員將草稿擬訂出來后，單位要組織職工或職工代表進行討論，然后以文件形式下發(fā)，增強制度的嚴肅性、可操作性;其次是要廣泛宣傳，要通過政務公開宣傳欄、電子政務及集中學習時間向職工宣傳，使制度深入人心;第三是嚴格把關，認真執(zhí)行，財務會計人員在審核每筆經濟事項的時候一定要嚴格把關，對不合規(guī)定的事項向經辦人員講明政策，取得經辦人員的理解支持，久而久之，按制度辦事就會成為每一個人共同的行為規(guī)范，我們的工作也就好作了。
四、要有吃苦精神，敬業(yè)精神。
財務會計工作是一項十分辛苦的工作，需要會計人員有吃苦精神，敬業(yè)精神。財務人員加班加點可以說是家常便飯，工作中別人的不理解等。
財務人員往往承受著多方面的壓力，因此要有吃苦耐勞的思想準備，永無止境的敬業(yè)精神，不是要追求卓越的成績，不是要追求完美的形式，而是要做到嚴守會計人員職業(yè)道德，要愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務。
五、不斷學習，提高自己充實自己。
近幾年財政、會計、稅收等方面相繼出臺了大量的制度、準則及規(guī)定，水利系統(tǒng)管理和養(yǎng)護體制改革不斷得到深化，要求財務會計人員不斷學習，更新知識，轉變觀念，完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產，有時候突然發(fā)現(xiàn)已沒有任何使用價值，必須及時更新。
以會計開拓視野，以會計維護正義，以會計豐富生活，以會計規(guī)范行為，以會計輔助專業(yè)，以會計成就人生。選擇會計，會計就是我工作的全部，融入我的生活。
終于，我迎來了實習，開啟了實習，融入了實習。雖然現(xiàn)在進來實習的時間并不是很長，但是我對于未來的想象還是足夠充實的，我知道進入社會之后我不能再做一個理想家，而是應該做一個追求實際的實踐者，所以這次會計實習對于我來說，意義也是非常大的，也讓我明白了很多的道理，對未來的方向也更加明確了一些。
第一次進入社會，開端是比較困難的，我自己也是比較內向的一個人，所以自己一開始并不能很好的接受這種狀況，對這種狀況也感到很難受。但最終我還是勸解了自己，我告訴自己只有攻克這些難關了，或許我才能真正的有所成長，所以一開始我并沒有花很多的時間在工作上，因為我個人的一些原因，我必須得拿出一些時間來進行自我消化。所以這一點上，我前期的效率確實不是很高，我也一直很緊張這一點。
后來等待自己完全熟悉了環(huán)境，熟悉了這份工作之后，我為自己做了一個詳細的計劃，我想把過去浪費的那些時間通通補回來，所以我也慢慢的加班了，雖然以前很抗拒加班這件事情，但是現(xiàn)在我是作為一個學習者，如果這時候都不加班的話，那以后又該怎么辦呢?只有先苦后甜，才能真正的體會到生活的樂趣和價值。
在會計這份工作上，我想之前自己的理解并不是很對，一開始我認為做會計只要自己能夠細致一點，勤勉一點，就不會出太大的問題。但想要做好一份事業(yè)，并不只靠這種“蠻力”的，還需要我們動腦筋，想事情。所以這一點是我之前沒有理解到的。一份工作如果不在上面想問題，多思考的話，或許就不會有太大的成就，也不會有更大的進步。這些都是一些鐵定的規(guī)律，我也應該多去借鑒他人成功的定律，為自己的成功增添一些新的可能。
會計工作是一份需要細心、耐心、恒心和堅守的工作，以前我只是了解了它最外在的模樣，而現(xiàn)在我已一步步的走了進去，慢慢的去迎接它，容納它，吸收它。經過這一段時間的相處之后，我想我也適應了這份工作，對于這個崗位，我也已經有了足夠的能力了。未來還有很多的機會去證明自己，但現(xiàn)在我只需要做好身邊的事情即可，我會帶著這一份初心，一直往前。
時光荏苒，20__年轉眼已成昨天，我回首過去的一年，沒有轟轟烈烈的成就，卻經歷了許多考驗和磨礪，在這期間，有歡笑、有淚水，也有對過往點滴的思考和感悟。
20__年我滿懷對夢想的追求，對未來的向往，對理想的渴望，走進了__這個大家庭。從那一刻至今，我的生活、我的夢想、我的歡樂就和這里緊密地聯(lián)系在一起。五年來，在領導和同事們的幫助指導下，我通過自身的努力，在工作能力、業(yè)務素質上有了很大的提升，為人處事上也變得更為成熟穩(wěn)重，完成了從一個懵懂學生，到一名合格財務工作者的重要蛻變。
高考填報志愿時，我選擇了會計學。一開始，我和大多數(shù)人一樣，對于會計工作的印象都是枯燥、乏味的。會計每天總是錄入一張又一張憑證，填報一套又一套報表，周而復始，缺少新意。可是經過這些年的實際操作，今天我再次重新審視自己選擇的專業(yè)時，對它有了全新的認識。會計工作不僅僅只是簡單的記賬、算賬，它是領導進行戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)，也是一個企業(yè)發(fā)展的必要保障。
20__年依舊是緊張忙碌的一年，年底加班加點的工作，對于我，似乎已經可以說是家常便飯了。有時我在想，會計工作一遍遍的重復，難道就沒有更簡便的途徑嗎?這些年我逐漸通過歸納和總結，摸索出了一套保質保量、簡便有效的工作方法。對于定期都要上報的重復工作，我會在第一次進行時，就對它設置好取數(shù)公式，或者標明出處，不斷總結、優(yōu)化流程，因為這個習慣，復雜繁重的工作似乎也變得輕松起來。記得剛畢業(yè)那年，第一次編制決算報表的我，看到那幾十張名目繁多的表格，差點哭了，還好領導和同事們給了我耐心的指導，在他們的幫助下，我順利的完成了人生中第一次年報工作，那次決算定稿后，我便養(yǎng)成了定期總結歸納的習慣，直到現(xiàn)在，我依舊堅持使用這種工作方法，并且提高了工作效率、節(jié)省了時間，受益匪淺。
20__年我編制完成的報表、報告80多份。每月提供給領導的財務簡報，我都對數(shù)據(jù)進行反復仔細的核對和檢查，對各單位經營中存在的問題以及預算執(zhí)行情況都及時反饋給管理層，爭取為領導提供最有價值的財務數(shù)據(jù)。在中央“八項規(guī)定”重點檢查時，我積極整理資料，翻閱原始憑證，為檢查組提供了精確詳細的財務數(shù)據(jù)。2014年我負責完成了財政部預算及20__年財政部決算工作，并配合領導做好20__年企業(yè)決算填報及各項報表存檔工作。
在20__年“營改增”試點工作開始前，我積極準備“營改增”測算表，并且和其他同事一起，對于會計政策、稅收制度的轉變進行專項學習，更新知識、完善自我，為之后的工作奠定堅實的基礎。為了提高業(yè)務水平，我報名參加了__年全國會計師統(tǒng)一考試，也通過了會計實務這門課程，在今后的日子里，我將繼續(xù)以扎實的專業(yè)技術、熱情的工作態(tài)度貢獻自己的力量。今年年初，我光榮地被評為20__年優(yōu)秀工作者，這是領導和同事們對我工作的肯定，它也將鞭策我更加努力工作和學習。
這就是我的20__年，平凡但卻充實，20__年又會有更多新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在我的心中，人生，不過是自己與自己的一場較量。我期待未來是一場化繭成蝶、盡情飛舞的美麗過程，同時，我將用努力來證明自己，用耐心、細心、專心為本站的發(fā)展奉獻自己的一份力量，相信自己的付出一定會收獲更多的成功和喜悅。
在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
一、重視業(yè)務核算質量，貫徹市行各項制度。
今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防范工作。
我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。
在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊覀円獙⒁磺蟹乐矣谖慈?，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試。
今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。
有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼新百日會戰(zhàn)，向最后一季要成果。
在臨近年終的最后一季，市行新百日會戰(zhàn)的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然新百日會戰(zhàn)所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產品。尤其是得利寶業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把新百日會戰(zhàn)當成一個活動去積極的參與。
五、積累經驗及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效。
單位個人工作心得體會篇十三
文明單位創(chuàng)建工作是事關全局各項工作穩(wěn)步推進的重要體現(xiàn)；是實現(xiàn)我市環(huán)保事業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求。自1995年以來我局連續(xù)八屆被授予省級文明單位稱號目前，創(chuàng)建進入關鍵階段，為進一步掀起我局創(chuàng)建新高潮，把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，希望全局廣大干部職工積極配合文明單位創(chuàng)建工作，謹向全體干部職工及家屬提出以下倡議：
一、從我做起，積極參與文明創(chuàng)建。
要在思想上與區(qū)局黨組始終保持一致，增強爭創(chuàng)工作的主人翁意識和責任意識；主動宣傳文明新風，爭做文明職工，竭力維護環(huán)保隊伍良好形象，關心單位建設發(fā)展，形成人人想、人人干、人人為爭創(chuàng)文明單位做貢獻的良好氛圍。
二、遵守社會公德，爭做文明公民。
勿以惡小而為之，勿以善小而不為。講文明、講衛(wèi)生、講科學、守法紀、尚美德、樹新風，告別一切不文明行為。提高公共衛(wèi)生和環(huán)境保護意識，愛護環(huán)境，節(jié)約資源，培養(yǎng)良好的習慣，保持工作和生活環(huán)境整潔、優(yōu)美，爭做道德高尚、舉止文雅的好公民。
三、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
大力弘揚“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的高尚精神，立足本職崗位，比學習、比奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
四、遵守家庭美德，共創(chuàng)和諧社會。
倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團結的傳統(tǒng)美德，移風易俗，計劃生育，提倡文明、健康科學生活方式，熱心公益事業(yè)，共同創(chuàng)建更加美好的和諧社會。
五、環(huán)保節(jié)約好。
從一點一滴做起，在生活中要厲行節(jié)約，杜絕奢侈、浪費現(xiàn)象。
六、安全落實好。
要嚴格遵紀守法，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴格遵守安全生產的規(guī)章制度，杜絕違法行為和安全事故發(fā)生。
七、四個遠離好。
遠離黃色下流物品；遠離賭博行為活動；遠離毒賭；遠離邪教。
八、自律三管好。
管住自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰；管住自己的手，不亂扔垃圾，不損害公物；管住自己的腳，不亂穿馬路，不踐踏草坪。
讓我們立即行動吧，為了我們共同的目標；讓我們加倍努力吧，為了我們美麗的家園；讓我們手挽手，心連心，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立文明新風，人人爭做文明使者，個個爭當創(chuàng)建標兵，為文明單位創(chuàng)建貢獻力量！
倡議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位個人工作心得體會篇十四
時光飛逝，時光飛逝。不知不覺，在公司呆了將近半年。在這段時間里，我和公司部門的同事和領導相處得很好，大家都很照顧我，經常給我鼓勵和幫助，讓我感受到家的溫暖。
這半年來，通過自己的不懈努力，在工作中取得了一些成績，但也發(fā)現(xiàn)了很多不足。現(xiàn)將我在工作中的得失和今后的工作計劃總結如下：
一、工作中的收獲。
1、努力學習，努力提高。
由于剛從學校畢業(yè)，從學生到員工的思想意識還沒有完全改變，對工作的一些基本認識也不到位，所以在工作之初遇到了一些困難。但這不是理由。只有不斷學習，才能逐漸融入工作，適應這個飛速發(fā)展的時代。
2.注重團隊意識。
在這半年的工作中，我參加了一些集體工作，比如專項資質申請材料的準備，這是一項需要全公司各部門共同努力的工作。在這個過程中，我強化了團隊意識，這是我學到的最寶貴最重要的東西。這樣的團隊，在互信、思想統(tǒng)二、行動統(tǒng)一的基礎上，才會立于不敗之地，立于不敗之地。
3.工作要嚴謹細致，力求精細。
工作中的每一步都要做到精準細致，力求精細。這一點我還是很欠缺的，經常因為不夠認真而做錯事?，F(xiàn)在經常冷靜分析自己，提醒自己工作要嚴謹細致。雖然經過六個月的訓練和鍛煉，我有所提高，但我仍然需要向部門領導學習，做到真正的精確和細致。
4.注意溝通交流。
工作中要注重溝通和溝通，既能提高工作效率，又能提高工作質量。對此我深有體會，在以后的工作中會更加重視。
5.虛心求教。
求同事和領導指點，多學習。畢竟我在公司呆的時間比較短，對專業(yè)技術知識和公司的情況了解的比較少。如果我想學得更多更快，虛心向領導和同事請教是個好辦法。幸運的是，每當我的工作出現(xiàn)問題，部門的領導和同事都會主動糾正我，這讓我受益匪淺。
6.腳踏實地，努力工作。
我知道質量技術部是一個復雜的部門，任務很重。作為部門的一員，我感到榮幸和壓力。我已經很久沒工作了。首先要熟悉自己的任務，進入自己的角色。對公司和部門還缺乏應有的了解，質量技術部做的工作涉及的方面稍微多一點，需要有針對性的加強對公司的了解。其次是認真對待工作和領導交代的一切。認真對待領導交代的事項，及時處理，不得拖延、拖延或敷衍。
7.糾正風格和位置。
在工作中，我應該堅持勤奮、務實、高效的工作作風，做好每一項工作。服從領導分工，不分得失，不分輕重。在工作上，我們不注重重要性，不顧對方的厚薄，努力在最少的時間內做到最好。在生活中，要堅持誠實、謙虛、樸素的生活方式，定位自己，尊重領導，團結同志，以城待人，正確處理與領導和同事的和諧關系。
二、工作中的問題。
由于我剛到公司，對部門的工作內容和程序不太了解，所以在這段時間里，我主要從事整理一些材料，做一些領導交代的力所能及的事情。我從來沒有把任何事情當做小事，但是我認真的去做了。但是由于對一些基本的東西缺乏深入的了解，比如工作性質、公司架構等，給工作帶來了很多不便。同時，工作中不可避免地會出現(xiàn)很多錯誤和問題。
舉個簡單的例子，在整理先進企業(yè)的申請材料時，需要根據(jù)文件的要求，添加大量的證據(jù)材料。因為不知道這些材料的歸口管理和內容，整理的時候不知道工作的方向和重點，走了很多彎路，最后事半功倍。
此外，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣、工作思維不成熟，這些也是我在以后的工作中會不斷磨練和提高的地方，仔細總結如下：
1.工作組織不是很明確，輕重緩急不明確。
如果事情很多，一定要有詳細的，有輕重緩急的計劃，需要馬上完成的，可以慢慢完成的。今年，我們在這方面有所改進，但仍需改進。
2.這項工作不夠精確和細致。
平時的工作遠遠達不到精細化工的要求，缺乏隨時及時反思更新的意識形態(tài)。雖然我們在工作中經?；仡櫩偨Y，但是效果并不好，經常出現(xiàn)一些套路問題。在以后的工作中，要留出一定的時間讓個人的工作進行總結和反思，這樣在工作中更容易做到精準和細致。
3.工作方法不夠靈活。
有些工作，我總是用老辦法老辦法，在領導給我講解后再去做，影響工作效率，增加工作量，需要在以后的工作中改進。
4.平時工作缺乏總結。
這半年來，我的工作有了進步，但還是不夠。如果我每一天，每一周，每一個月都回頭去思考自己工作的對錯，得失，我相信我會成長的更快。在以后的工作中，我需要把這個作為提升自己的關鍵目標。
5.做事果斷，過分拘泥于細節(jié)。
過分拘泥于細節(jié)是我的一大缺點。如果我工作更努力，工作中會避免很多不必要的麻煩。其實有時候，沒必要把作品做得精致。綜合考慮進度、質量、成本，抓住主要矛盾，解決主要問題，隨時糾正，才是最好的做事選擇。做任何事情都小心翼翼，往往會拘泥于細節(jié)。脫離細節(jié)也是工作上的改進，也是精細化工的要求。
三、未來工作計劃。
在以后的工作中，我會更加努力，把每一項工作都做好，提高工作主動性，做事簡單果斷，不拖后腿；工作講究實效和結果，一切工作都是圍繞目標完成的；抓住每一個提高專業(yè)能力的機會，加強平時知識的總結和積累；改善大局；精細化工的思考與實踐，以求早日成長和進步。
單位個人工作心得體會篇十五
創(chuàng)建省級文明單位，是縣人大棠委會作出的一項重大決策，是一件意義深遠、符合人大機關干部職工意愿、提升民政部門形象的大事?？h人大辦公室正在積極申報省級文明單位，人大干部職工既是單位文明的受益者，更是單位文明的創(chuàng)建者，我們每一個人都有責任、有義務以自己的實際行動為創(chuàng)建文明單位做出自己應有的貢獻。在此，我們謹向人大機關干部職工及發(fā)出如下倡議：
一、要從我做起，積極參與。
牢固樹立“單位是我家，創(chuàng)建靠大家”的創(chuàng)建觀念。我們每個人都要有強烈的責任意識，主動參與，從我做起，從現(xiàn)在做起，以主人翁的精神積極參與到省級文明單位的創(chuàng)建活動中來。
二、要多做實事，勤于實踐。
自覺遵守和實踐公民基本道德規(guī)范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”；做到不亂倒垃圾，不亂貼亂畫，不亂停亂放，不隨地吐痰，不破壞公共設施，不損壞花草樹木，不講粗話臟話；做到說文明話，做文明事，在社會上做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭中做一個好成員。
三、要立足自身，熱心公益。
積極參加機關組織的各種精神文明創(chuàng)建活動和社會公益活動，爭做文明使者，盡力為省級文明單位創(chuàng)建活動添磚加瓦。
四、要遵章守法，嚴于律己。
嚴格要求自己，切實遵守機關各項規(guī)章制度，服從機關的監(jiān)督和管理，自覺維護機關公共秩序，不做任何有損于創(chuàng)建文明單位的事。
同志們，讓我們迅速行動起來，用你我的熱心和真誠，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，為創(chuàng)建省級文明單位做出積極的貢獻。
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單位個人工作心得體會篇十六
全院教職工：
創(chuàng)建山西省高校文明單位標兵，是院黨委作出的一項重大決策，也是全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，踐行“三嚴三實”要求的莊重宣言，更是學院改革發(fā)展中常抓不懈的工作任務。為進一步掀起我院文明創(chuàng)建活動的新高潮，把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，謹向全體教職工提出以下倡議：
一、從我做起，主動參與。
“人人參與創(chuàng)建，創(chuàng)建惠及人人”。做文明創(chuàng)建的主人，踴躍參加到創(chuàng)建活動中來。從我做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，爭做文明教工。自覺形成人人參與創(chuàng)建，個個為創(chuàng)建出力的良好格局。
二、傳播禮儀，踐行文明。
踐行社會主義核心價值觀，認真學習傳播文明禮儀知識，弘揚中華傳統(tǒng)美德。自覺遵守《公民基本道德規(guī)范》和學院規(guī)章制度，說文明話、辦文明事、做文明人、建文明校園。摒棄各種不文明行為，自覺抵制和糾正不文明言行。
三、立足本職，愛崗敬業(yè)。
投身教育和學院改革發(fā)展，嚴謹篤學、甘為人梯，愛崗敬業(yè)的標兵、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒、勇于奉獻的模范。
四、遵章守法，共創(chuàng)和諧。
樹立法律的權威和信仰，嚴格遵紀守法。倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團結的傳統(tǒng)美德。提倡文明、健康科學的生活方式。
讓我們攜起手來，舉全校之力、聚全校之智，用實際行動共同譜寫文明的樂章，唱響文明的音符，為高校文明創(chuàng)建工作而努力奮斗！
倡議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位個人工作心得體會篇十七
作為一個剛剛步入社會的大學畢業(yè)生，加入單位是我進入社會的第一步。之前在校園里的學習讓我對工作有了一定的認識，但是實際工作和理論學習之間的差距還是非常大的。因此，我懷著一顆好奇心和憧憬加入這個單位。作為一個毫無實際工作經驗的新人，我希望能夠通過實踐來提升自己的能力，并為單位做出一點貢獻。
第二段：單位文化的感受。
加入單位后，我深刻體會到了單位的文化氛圍對員工的影響。單位注重團隊合作和敬業(yè)精神，這讓我感到非常的舒適和自在。在這里，每個人都可以表達自己的觀點，并得到他人的尊重和支持。同時，單位還會組織各種團建活動，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。這種積極向上的文化氛圍讓我感到非常的愉悅，也讓我更愿意投入到工作中去。
第三段：領導對個人的支持。
在單位的工作中，我十分幸運地擁有一個關心和支持我的領導。他們不僅在工作中給予我正確的指導，還關心我的個人成長和發(fā)展。當我遇到困難時，他們會給予我耐心的幫助和指導。領導還把我作為自己的助手，讓我參與到重要的工作中，這為我提供了鍛煉自己的機會。通過與領導的互動，我學到了很多在課堂上無法學到的東西，并且不斷提升自己的工作能力。
第四段：團隊合作的重要性。
在單位的工作中，我深刻認識到了團隊合作的重要性。單位注重的是整個團隊的成果，而不是個人的表現(xiàn)。每個人都有自己的專業(yè)和強項，通過合理分工和互相配合，我們能夠更高效地完成任務。而且，在團隊中，我們可以相互學習和借鑒經驗，共同進步。這種團隊合作的精神讓我深受影響，也讓我在不斷的與團隊成員交流中提升了自己的能力。
第五段：個人成長與未來展望。
在這個單位的一段時間里，我感到自己得到了很大的成長。通過充分利用單位提供的培訓機會和學習資源，我不斷學習和提升自己的技能和知識。同時，在工作中，我也積累了豐富的經驗，提高了解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力。對于未來，我希望能夠繼續(xù)在這個單位發(fā)展，并且為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過自己的不斷努力和學習，我一定能夠取得更好的成績。
總結：
加入單位以來，我對單位心得的體會非常深刻。單位文化的積極影響、領導的支持、團隊合作的重要性以及個人的成長與發(fā)展，都讓我在單位的工作中感到非常的滿足和有成就感。我相信，只要堅持不懈地努力，我一定能夠在這個單位獲得更多的機會和成長空間，實現(xiàn)自己的夢想。
單位個人工作心得體會篇十八
隨著社會的發(fā)展，人們的工作不再僅限于個體經營，更多的人開始加入到單位工作中。單位工作是指個人加入某個組織，為組織實現(xiàn)其目標而進行的有償勞動。在單位工作中，個人除了獲得報酬外，還可以得到一系列的工作經驗和成長機會。在過去的幾年里，我一直在一家大型企業(yè)擔任銷售經理的職位，單位工作給我?guī)砹嗽S多寶貴的體驗和教訓。
首先，單位工作讓我領悟到團隊合作的重要性。在一個大型企業(yè)中，個人的工作遠遠不能完成整個工作目標，需要依靠團隊的力量來共同努力。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，通過合理的分工和協(xié)作，可以更好地發(fā)揮個人的能力，并且取得更好的成績。在過去的經歷中，我曾經遇到過一次項目合作失敗的經歷。當時，每個團隊成員都只關注自己的任務，缺乏溝通和協(xié)調，最終導致整個項目的失敗。從那以后，我深刻意識到團隊合作是成功的關鍵，只有團結一心，共同奮斗，才能取得更好的成果。
其次，單位工作鍛煉了我的溝通和領導能力。在單位工作中，溝通是非常重要的一項技能。只有通過良好的溝通，才能更好地與同事和上級合作，解決問題，推動工作進展。通過與不同人打交道，我學會了觀察和傾聽，了解他人的需求和意見，并及時進行適當?shù)恼{整和反饋。作為一名銷售經理，我的領導能力也得到了鍛煉。我需要根據(jù)團隊成員的特長和優(yōu)勢進行任務的分配，并激勵和引導他們?yōu)閷崿F(xiàn)共同目標而努力。通過與團隊成員的密切合作，我逐漸成長為一個能夠有效管理團隊的領導者。
此外，單位工作也讓我明白了時間的重要性。單位工作中，時間管理是一項關鍵的技能。工作中有很多任務需要完成，而時間是有限的，合理安排時間可以提高工作效率。通過合理規(guī)劃和安排工作時間，我可以更好地掌握工作進度并保證任務按時完成。同時，單位工作也教會了我珍惜時間并更好地平衡工作與生活。工作雖然重要，但我也意識到了生活的美好和家庭的重要性。只有保持健康的工作與生活平衡，才能更好地追求自我價值與實現(xiàn)人生的幸福。
最后，單位工作讓我明白了自我提升的重要性。在單位工作中，我始終保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能。通過參加培訓和學習，我不僅增加了專業(yè)知識，還提升了職業(yè)素養(yǎng)和個人能力。同時，工作中的挑戰(zhàn)和困難也是我成長的機會。每次面臨困難，我都會積極尋找解決方案，并從中吸取經驗教訓。通過不斷的努力和學習，我逐漸成為了一個更加優(yōu)秀的銷售經理。
總而言之，單位工作給我?guī)砹嗽S多寶貴的體驗和教訓。通過團隊合作，溝通領導能力的鍛煉，我取得了很多工作上的成績。同時，單位工作也讓我明白了時間的重要性和自我提升的重要性。盡管工作中有很多的挑戰(zhàn)和困難，但我相信通過努力和不斷學習，我能夠取得更好的成果，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
單位個人工作心得體會篇十九
全隊職工及家屬：
創(chuàng)建文明單位是全隊干部職工、家屬的共同心愿，是實現(xiàn)我隊持續(xù)和諧發(fā)展的必然要求。xx年，是我隊爭創(chuàng)宿州市第六屆“文明單位”的關鍵一年，文明創(chuàng)建工作處于攻堅階段。為進一步培育文明風尚，全面提升我隊文明創(chuàng)建水平，爭取早日跨入省級文明單位行列，隊黨委特向全隊職工、家屬發(fā)出如下倡議：
一、大興學習之風，建設學習型單位。領導班子帶頭加強學習，積極創(chuàng)建學習型黨委，黨委中心組每月進行一次理論學習，不斷提高理論素質。隊、礦級領導結合分管工作，注重學習專業(yè)技術知識，提高領導工作的本領和水平，每年至少提交一篇論文或調研報告；廣大職工要積極學習文化業(yè)務知識，不斷增強自身素質，做學習型職工。
二、增強責任意識，共創(chuàng)和諧文明機關。大力弘揚文明用語、文明辦公、文明待客等文明風尚，爭創(chuàng)文明科室；倡導節(jié)儉的工作方式，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，人人都為創(chuàng)建文明機關作貢獻。
三、遵守公民基本道德規(guī)范，自覺踐行社會主義榮辱觀。遵紀守法，維護社會治安，不打架罵人，不違反消防規(guī)定，不參加封建迷信、黃賭毒和邪教活動；鄰里和諧，尊老愛幼，相互關愛，急難相助，不傳閑話，不鬧糾紛，當愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民。
倡議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位個人工作心得體會篇二十
時光再荏，如絲般從我們指尖流過，是那么的悄無聲息，當我們還沉醉在多姿多彩的青青校園夢時，時光老人便將實習任務推到了我們面前，伴隨著豐富而浪漫的學生時代落下帷幕，接踵而來的是讓我們感到迷茫而無憧憬的實習生涯，我們即將轉變角色，步入紛繁復雜的社會，成為一名藥企實習員工，感受工作單位的忙碌與充實，體會生活的酸甜苦辣。
我們懷揣著忐忑不安的心情來到xx，不知道我們即將面對的是怎樣的一番光景，也無從想象接下來實習生的苦樂，總的來說，一顆糾結的心始終無法安定下來。當走下廠區(qū)的瞬間，我卻釋然了，懸著的心總算安定下來，寬敞潔凈的廠區(qū)，完善齊全的硬件設施告訴我，這是一家值得信賴，前景廣闊的企業(yè)；領導和前輩們熱情接待噓寒問暖讓我感受到了xx和諧的企業(yè)文化，那一張張淳樸而自信的臉龐對我們展露出了親人般的笑容，一雙雙熱情而有力的手接過我們的行李，用他們的行動告訴我們，從此我們就是一家人！xx經理先安排我們的食宿，一切都是那么的井井有條，不厭其煩地解答我們的問題，還事無巨細地給我們交代一些在生活區(qū)的注意事項，她的細致關懷讓我們這些剛離開校園的學生心頭為之一熱，仿佛家里那體貼入微的大姐姐來到了我們身邊，同時也從她身上感受到了一個企業(yè)管理者雷厲風行，嚴謹細致的作風。
第二天早上，公司領導就安排所有的實習生在會議室進行培訓，首先讓我們了解廠區(qū)布局及車間布局，給我們介紹各個車間，消防安全知識和企業(yè)文化，讓我們熟悉了藥品生產工藝流程，把理論與實踐相結合，在我們培訓了這些知識后把我們分配到了各個部門開始實習。我被分配到生產部四車間，緊接著開始了接下來的一系列學習與工作。這是我正式踏人社會的第一份工作，從來到金鴻的那天起我就開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，按時打卡出勤，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，跟著師傅們一步步學習最基本的操作，然后總結開始獨立操作，對自己做的工作負責任。
千里之堤潰于蟻穴。是的，我們肩上承載著光榮的使命與責任，這要求我們做到細心細心再細心，用百分之百的專注度，認真負責地去做每一件事，對于檢驗每一個項目的本身或許是一件小事，但是對于這個產品的生產流程來說就是一個大的問題，如果某些問題由于我們的疏忽沒有把問題檢測出來而進入到下一道程序，那么接下來的損失就不僅僅是我們想的那么簡單了，這會給企業(yè)的效益、聲譽帶來不可估量的影響。而我們隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價。
我們將在這里度過九個月的實習生活，我們每個實習生都會像在這里的正式員工一樣擁有自己的工作卡，在這實習階段中，我感覺自己已經不是一個學生了，和其他正式員工一樣認真履行公司的考勤制度和上崗規(guī)定，在實習過程中要做到不睡崗、脫崗、竄崗、不缺勤，不違反公司各項規(guī)章制度，虛心向有經驗的師傅學習，認真完成領導交給我的工作任務，并把在大學所學的專業(yè)知識運用到工作當中，工作之余擴充自己的專業(yè)知識，使自己在工作中更有競爭力。
實習生涯是苦樂兼?zhèn)溆新曈猩?，初飛雄鷹不懼風雨，初生牛犢不畏猛虎，我會用我的付出與汗水大聲吶喊：今天我以xx為榮，明天xx以我為榮！
單位個人工作心得體會篇二十一
隨著法制建設的不斷完善，單位個人普法工作也得到了廣泛推廣和普及。作為每個公民的基本素養(yǎng)，法律意識的增強對于社會的和諧穩(wěn)定至關重要。本文將圍繞著“單位個人普法心得體會”主題展開討論，并結合自身經歷和觀察，就普法工作的重要性、個人法律意識的培養(yǎng)、法律與生活的關系以及普法工作亟待加強等方面進行深入思考。
首先，單位個人普法工作對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展具有不可忽視的重要性。法律是社會公平正義的基礎，只有大家都依法行事，遵守規(guī)章制度，社會秩序才能得到維護和鞏固。而作為單位個人，我們身處社會各個角落，無論是在工作中還是生活中，都需要時刻認識到法律的存在和權威性，并將其內化為一種行為準則。只有通過普法教育和自覺學習，我們才能更好地保護自身權益，同時也不會觸犯法律，為社會的發(fā)展作出貢獻。
其次，培養(yǎng)個人的法律意識是單位個人普法工作的核心。法律意識是每個人作為公民所應具備的素質，它既包括對法律權威性的認知，也包括從自身行動出發(fā)的法律遵守意識。通過不斷的學習和實踐，我們可以逐漸形成正確的法律觀念，使之融入到我們平時的工作和生活中。與此同時，單位也應該將普法宣傳貫穿于各個方面，為員工提供更多的法律知識和相關案例，使其在日常生活中能夠避免違法行為并且主動擁抱法律。
此外，法律與生活是相輔相成的，二者密不可分。法律是為了維護社會秩序和公共利益而制定的，而社會秩序則為人們的生活提供了一種安全穩(wěn)定的環(huán)境。因此，我們應該逐漸理解和善用法律，將其融入到我們的日常生活中。比如，我們可以通過合法的手段來維護自身權益，借助法律來解決爭議和矛盾，從而減少不必要的糾紛和沖突。同時，我們也應該依法履行自己的義務，并以法律為準繩來約束自己的行為，提高社會信任度和彼此的友好合作。
最后，當前單位個人普法工作還亟待加強。雖然隨著法制建設的推進，單位個人普法工作取得了一定的成果，但仍然存在不少問題。一方面，目前普法宣傳的內容較為單一，缺乏系統(tǒng)性和針對性，容易形成機械式的知識學習。另一方面，普法教育的力度和頻次也不夠，很多人對法律的認知仍然停留在表面，缺乏深層次的了解和理解。因此，我們需要加大普法宣傳的力度，讓普法知識更加貼近群眾，讓每個人都能在學法用法中受益。
綜上所述，單位個人普法工作對于社會的和諧穩(wěn)定和公民的法律素養(yǎng)提高至關重要。培養(yǎng)個人的法律意識，將法律與生活結合起來，是普法工作的核心內容。只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠做到合法合規(guī)，為社會的發(fā)展貢獻力量。同時，普法工作也亟待加強，提高普法教育的針對性和系統(tǒng)性，讓每個個體都能夠真正受益于法律的保護。相信通過各級政府和單位的共同努力，我國的單位個人普法工作將會取得更加顯著的成效。
單位個人工作心得體會篇二十二
普法是指普及法律知識，提高群眾法律素養(yǎng)的工作。近年來，我單位積極開展普法工作，組織了一系列法律知識培訓和法律宣傳活動，進一步提高了單位員工的法律意識和法律素質。個人在參與普法活動的過程中，不僅增加了法律知識，也加深了對法律社會化建設的重要性的認識。
第二段：普法知識的提升。
普法活動中，我們學習了憲法、刑法、勞動法等多個領域的法律知識。通過參與課堂講座和座談會，我們深入了解了我國的法律制度、法治思想和法治觀念，增強了自身的法律意識和法律素質。我深刻認識到，只有懂得法律、遵守法律，才能使我們在工作和生活中得到更好的保障。
第三段：法律意識的覺醒。
通過普法活動，我意識到法律對于我們的重要性。作為一個單位員工，我們要時刻自覺遵守法律法規(guī)，做到言行一致，不違法亂紀。在工作中，我也會積極宣傳法律知識，引導同事們正確認識法律，樹立正確的法律觀念。例如，在合同簽訂的過程中，我會督促同事們注意合同內容的合法性，保護單位和個人的合法權益。法律意識的覺醒使我在工作中更加謹慎，更加注重法律的約束，從而提高了工作效率和質量。
第四段：法律素養(yǎng)的提升。
普法活動不僅僅是傳遞知識，更是為我們提供了提升法律素養(yǎng)的機會。通過與專業(yè)法律工作者的互動交流，我對于法律的學習方法和應用能力有了更深刻的理解。我學會了查閱法律資料，學會了運用法律知識解決實際問題，提高了自己的法律素養(yǎng)。這使得我能夠更好地參與單位內部的法律事務處理，并能夠為同事們提供法律咨詢和幫助。
第五段：普法工作的價值。
通過單位個人普法心得體會，我深刻認識到普法工作的重要價值。普法工作不僅可以提高個人的法制觀念和法律素養(yǎng)，還可以構建和諧社會、減少法律糾紛、維護社會穩(wěn)定。單位中每個人的法律意識的提高，有助于規(guī)范單位的運行和管理。個人普法心得體會的分享和交流，也有助于形成良好的法治氛圍，促進單位的和諧發(fā)展。因此，單位個人普法應當持續(xù)進行，使法律意識滲透到我們的工作和生活的方方面面。
結尾。
通過單位個人普法活動，我深刻認識到法律的重要性和法治的必要性。我將繼續(xù)不斷學習法律知識，提高自身的法律素養(yǎng)，以更好地適應社會發(fā)展的需要。同時，我也將將所學所知積極地傳遞給身邊的人，幫助他們提高法律意識和法律素質。只有通過個人的努力和整個單位的共同努力，才能在法治社會中創(chuàng)造更加美好的明天！
單位個人工作心得體會篇二十三
繁榮文化事業(yè)，經費投入是保障。近年來，不斷完善政府投入機制，加大投入力度，文化部門及下屬單位全部納入財政預算，按時足額撥付，并且逐年增加，文化事業(yè)經費的增幅均高于縣財政收入同期增長幅度。2014年，縣財政安排文化事業(yè)經費342.8萬元，另外還安排100萬元的文化事業(yè)發(fā)展資金、安排100萬元的古祠堂維修資金、安排1000萬元的歷史文化名城改造資金(從2013年至2015年每年1000萬元)、安排2300萬元的文化旅游產業(yè)引導資金，安排280萬元的“云頭書院”維修資金，全年文化資金達到4122.8萬元，全縣人平103元。在國家級貧困縣能有這樣的力度，是極端重視的。
近年來，我縣通過爭取上級項目和財政支持，先后投入1586萬元用于“兩館一站”建設和提質改造。其中對縣文化館投入51萬多元，新建了錄音棚1座，對音樂室、美術室、排練室等進行維修改造及室內設備添置。對圖書館投入113萬多元，購買書柜、閱覽桌椅、室內裝修及新建文化信息資源共享等項目。目前我縣“兩館”開設了多功能廳、民間藝術展室、書畫室、器樂室、培訓室、閱覽室、電子閱覽室、老年培訓室、少兒培訓室等活動場所。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站投入792萬元，新建22個站房并進行了配套建設，裝備了多功能廳、培訓教室、圖書閱覽室、計算機與網(wǎng)絡教室等公共設施場地，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站順利免費開放。先后投入630多萬元對村級文化活動室、全縣315個行政村進行了建設，購置了桌椅、電視、書柜及大量書籍，每年征訂報刊雜志20類(種)，加快了文化設施配套建設。另外，還投入了2100萬元建成了“愛蓮文化廣場”，成為我縣主要廣場文化活動陣地。
(三)文化服務——優(yōu)質回報群眾。
一是加強了文藝服務。積極開展“演藝惠民工程”。組織創(chuàng)作編排了一批反映時代特征、貼近農村實際、富有生活情趣、群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，并配合政策宣傳計劃生育、法制宣傳、禁毒、環(huán)保等，深入農村送戲下鄉(xiāng)演出，每年完成送戲下鄉(xiāng)演出近百場，極大地豐富了基層群眾精神文化生活。同時舉辦了各種形式的節(jié)會文化活動，每場活動節(jié)目豐富多彩，地方特色和鄉(xiāng)土氣息濃郁，得到社會各界的一致好評。以“兩館一站”免費開放為重點，提升了文化服務?？h文化館開展了音樂、舞蹈、器樂、書法、美術、攝影免費培訓等基本文化服務項目，每年培訓群眾達1.7萬人次。每天晚上在兩個廣場按時播放廣場舞曲，在其他自發(fā)點也加強組織指導，每天跳舞群眾一般達3000多人，有效地引導了群眾離開牌場，走上廣場。
二是加強了圖書服務。縣圖書館每年投入8萬元購買書籍，館藏圖書達到10.2萬冊，1951年以來的《人民日報》等國家、省黨報保存完整。每年借閱量達13萬冊。全市第一批建起了全國文化信息資源共享縣級支中心，電子閱覽室裝備了40多臺電腦，全部業(yè)務實行電子化管理。汝城圖書館是我省十多年來的老典型，當前與時俱進，能免費提供書報刊借閱、文獻資源檢索與咨詢、數(shù)字文化信息服務、公共文化資源共享、公益性講座、流動服務，服務內容得到擴充，服務功能得到增強，服務方式得到改善，服務質量得到提升。
三是加強了農村文化服務。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了新的站房，內設文化活動室、圖書閱覽室、文化資源共享室、特色文化室、多功能培訓室、棋牌室等，具有圖書閱覽、文化娛樂、科技培訓，休閑健身等多種功能，成為了組織、指導農村文化的領頭羊?？h委、縣政府把村級文化活動室建設作為新農村建設和加快文化強縣步伐的一項重要內容來抓，每個村配備了電腦、電視、音響、投影等多種設備，持之以恒地開展各種活動，極大地豐富村民的精神文化生活，提升了村民素質，凈化了村風民風，促進了農村和諧穩(wěn)定。目前實現(xiàn)了以縣文化活動中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站為紐帶，以村文化活動室為基礎的群眾文化服務網(wǎng)絡。
四是加強了文化市場管理服務。強化了文化市場管理，為群眾提供了健康的文化環(huán)境。我縣現(xiàn)有各種文化經營場所313家，點多面廣，難于管理。通過建立、完善了26個規(guī)章制度，從根本上規(guī)范了市場管理行為。每年對文化市場業(yè)主和管理人員，舉辦了十余期的法律法規(guī)培訓班，使他們自覺守法經營。加強了日常巡查監(jiān)管，特別是加強了網(wǎng)吧全面整頓和學校周邊環(huán)境專項治理，取締黑網(wǎng)吧110余家次，立案查處違規(guī)接納未成年人進入的網(wǎng)吧107家，其他違規(guī)經營單位35家，文化市場日益規(guī)范。深入開展了“掃黃打非”專項行動，依法查獲非法音像制品18300余張，取締非法兜售盜版音像制品地攤71處;依法查處違規(guī)經營出版物單位9家，取締無證經營點21處，收繳非法出版物5700余冊，對收繳的非法音像制品進行了集中銷毀，有效地遏制違法經營的現(xiàn)象，文化市場得到凈化。
(四)文化品牌——彰顯無窮魅力。
如何豐富群眾的文化生活，我們認為必須創(chuàng)新機制，打造一個文化品牌來開展系列文化活動，這些活動要求形式多樣，內容豐富，吸引力強，群眾參與度高，近年來，我們重點打造“濂溪風”系列文化活動品牌。該活動涵蓋到廣場文化、社區(qū)文化、農村文化的各方面，有群眾每天參與型的，也有表演比賽型的;有現(xiàn)代氣息型的，也有歷史文化型的;有娛樂型的，也有學習研究型的。舉辦了“‘濂溪風’?廣場文藝演出”(每月一場)、“‘濂溪風’?聲樂大賽”、“‘濂溪風’?器樂大賽”、“‘濂溪風’?民間樂隊大賽”、“‘濂溪風’?萬人燈謎大賽”、“‘濂溪風’?裝故事展演”、“‘濂溪風’?香火龍展演”、“‘濂溪風’?書畫影展”、“‘濂溪風’?文化沙龍(每月一場)”、“‘濂溪風’?送戲到農村(80場)”、“‘濂溪風’?省際邊界行”、“‘濂溪風’?歌舞夜市(晴天每晚)”、“‘濂溪風’?理學文化展示”、“‘濂溪風’?汝城文物的保護利用研究”，共有14大項。確保了居民每月有大活動，每周有中活動，每天有小活動?！板ハL”文化活動以其獨特的魅力吸引了廣大城鄉(xiāng)群眾，深受群眾喜愛，已成為了居民、村民們的舊友新歡，難舍難棄，見面開心的活動，參與達20多萬人次。如今“濂溪風”在汝城已成為文化藝術人士的大本營、文化研究的一個平臺、群眾文化的主要陣地、文化交流的重要窗口，已經成為汝城的一個響亮的文化品牌。
以“濂溪風”文化活動為平臺，文化藝術創(chuàng)作精品力作繁多，近三年來，參加的`省、市各種文藝演出賽事活動中，屢屢摘金奪銀，獲得省一等獎(金獎)的2項、二等獎的3項、三等獎的7項，獲得市一等獎(金獎)的9項、二等獎的17項、三等獎的23項，選送的美術、書法、攝影作品參加市以上比賽，有2件獲金獎、9件獲銀獎、24件獲銅獎、37件獲優(yōu)秀獎。
(五)文化交流——擴展文化能量。
汝城縣地處湘、粵、贛三省交界處，上世紀八十年代，隨著農村經營體制的轉型，逐漸的繁榮與急起的混亂交織在一起，邊界中的亂象表現(xiàn)更為突出，秩序亂、管理亂、治安亂，這三亂令邊界人頭痛。在這種情況下，三地的文化工作者想到了該為邊界的和諧穩(wěn)定出點力，只有用心靈的溝通才能打破交往的堅冰。于是在1988年，“第一屆湘、粵、贛邊汝城、仁化、崇義三省三縣書、畫、影展”就隨之出現(xiàn)了，之后又舉辦了“三縣文藝匯演”，每年舉辦一屆。如今，舉辦了“書、畫、影展”14屆，“文藝匯演”12屆，一共持續(xù)了26年。三縣文藝工作者深入實際調查研究，特別是到邊界地區(qū)做調研采風，創(chuàng)作了一大批適合農村口味，切合邊界實際，啟迪邊界友誼的作品。用書法、繪畫、攝影、舞蹈、歌曲、戲劇、快板、小品等形式，滿腔熱情地展示出來，把文化交流的內涵充實好。不僅在三縣的縣城以節(jié)會的形式演出和展示，還把陣地設到了邊界的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，巡回演出和展示，觀者如潮，反響強烈。近年來，我縣突破送戲下鄉(xiāng)地域限制，創(chuàng)新開展了異縣送戲下鄉(xiāng)，互相到對方邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出，拓寬了交流演出的頻度和廣度。近年又編輯出版了文藝刊物《南嶺風》50余期，以文字形式宣傳各地風土人情，風景名勝，歷史典故等，刊登詩歌、散文、小說、小品、歌曲、書法、攝影等文藝作品。文化的交流，促進了感情的融合，邊界群眾逐漸由仇視變成理解再變成友誼。文化部門開展的文化交流，同時也啟發(fā)帶動其他戰(zhàn)線開展交流協(xié)作活動，社會治安綜合治理、森林防火、計劃生育、招商合作、商貿活動等也進行了交流合作，這些部門的橫向合作，加上文化的搭臺助力，三縣的邊界形勢出現(xiàn)了質的變化。邊民變友善了，社會秩序變順了，社會治安變好了，經濟環(huán)境變優(yōu)了，全面發(fā)展變快了，邊界呈現(xiàn)一派繁榮和諧的景象。
持續(xù)開展了26年的湘粵贛邊界汝城、仁化、崇義三省三縣的文化交流活動，為增進三省邊際的和諧穩(wěn)定、繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要作用，成為全國罕見的文化現(xiàn)象。
(六)文化遺產——傳承城市靈魂。
我縣是湖南省重點文物大縣，全縣現(xiàn)有文物古跡952處，館藏文物305件，第三次全國文物普查，新發(fā)現(xiàn)不可移動文物131處。其中列入縣級文物保護單位39處，市級文物保護單位9處，省級文物保護單位12處。2013年“汝城古祠堂群”、“汝城繡衣坊”、“湘南起義舊址群”3處14個點被國務院公布全國第七批重點文物保護單位，汝城文物保護工作取得歷史性突破。全部文物保護單位做到了“四有”配套工作，文物古跡得到了較好地保護。充分利用理學鼻祖周敦頤在汝城任縣令創(chuàng)立理學學說的歷史，挖掘理學文化底蘊，對濂溪書院進行了維修布展，并出版發(fā)行了《濂溪書院》一書，全面、深入地介紹了濂溪書院、周敦頤及理學學說，聯(lián)合中國社科院、省社科院舉辦了二次全國理學思想研討會，成為全國理學研究的熱點地區(qū)。充分利用汝城縣城評為湖南省歷史文化名城的機遇，對三條歷史文化街區(qū)進行了修繕，恢復了古城的歷史風貌，為發(fā)展文化旅游奠定了良好的基礎。對7個省級歷史文化名村制定了保護規(guī)劃，并啟動了修繕整治，保護工作有條不紊進行。
對全縣非物質文化遺產進行了普查、收集和整理，掌握了大量非物質文化遺產新項目、新資料，并全部進行了電子進檔管理。積極申報各級非物質文化遺產項目。我縣目前有縣保項目23個、市保項目7個、省保項目1個，“汝城香火龍”已成功申報為國家級非物質文化遺產項目。廣泛開展了非物質文化遺產展演，每年春節(jié)期間，都要組織40—50個村開展“汝城香火龍”、“裝故事”、“祁劇”等非遺展演，成為群眾過年的文化大餐。分別在我縣熱水鎮(zhèn)高灘村成立非遺項目“畬族民歌”傳承基地、在嶺秀鄉(xiāng)文化站成立非遺項目“汝城山歌”傳承基地，開展了山歌傳唱培訓活動，培訓學員近百名，使優(yōu)秀的非物質文化遺產能以活態(tài)的形式展示、傳承。
我縣以優(yōu)良的文化遺產資源為依托，整合各文物點大力發(fā)展文化旅游產業(yè)。投入6000萬元(含項目資金)對省級歷史文化名城進行改造包裝，發(fā)展古城旅游。投入9000萬元對6個省級歷史文化名村進行修繕整治，發(fā)展古村落旅游。投入1.4億元對熱水、三江口、田莊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩場進行了改造，打造出具有濃郁民族特色的“熱水畬族古鎮(zhèn)”、“三江口瑤族小鎮(zhèn)”、“田莊觀光農業(yè)小鎮(zhèn)”，為文化旅游發(fā)展注入了強勁的活力。
單位個人工作心得體會篇二十四
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了市級文明單位，統(tǒng)計局機關做了不少工作。把黨員干部塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
統(tǒng)計局機關還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。統(tǒng)計局機關不僅對干部開展宣傳教育，開展關于單位形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的`宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。
所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“統(tǒng)計局機關文明辦法”，并且按照“統(tǒng)計局機關民文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名合格的文明干部，為統(tǒng)計局機關創(chuàng)建文明單位貢獻一份自己的努力。
我們應對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規(guī)定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生，在不一樣的場合，注意遵循有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個統(tǒng)計局機關呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象。可見文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠統(tǒng)計局機關完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
單位個人工作心得體會篇一
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一年來，在區(qū)委及區(qū)委辦公室的領導下，在同事們的幫忙支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作、重要決策以及上級x委、政府制定的方針、政策和重要工作部署，經過自身的努力，較好的完成了全年工作任務?，F(xiàn)就具體工作完成情景總結如下：
一、自覺學___的精神，用先進政治思想武裝自我的頭腦。一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，堅持真理，在思想上進取要求提高。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
三、努力工作，按時完成工作任務。一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力的做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真完成文字綜合工作，做好書記、副書記的文字材料起草和綜合工作。
三、認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，及時向領導匯報，為解決問題作出科學的、正確的決策。
四、領導交辦的每項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。存在的不足和今后的努力方向：在辦公室領導和同事們的指導幫忙下，自我雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足：主要是理論和專業(yè)知識不夠豐富，實踐經驗不夠豐富。
針對以上不足，在今后的工作中，自我一是要加強學習、深入實踐、勤于動筆，不斷提高思維本事和文字功底;二是繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自我的位置，尊重領導，團結同志，共同把辦公室的工作做細做好。三是進一步強化服務意識，進取協(xié)助主任做好對內、對外的溝通、協(xié)調工作，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。
單位個人工作心得體會篇二
一年以來，我根據(jù)______街道辦事處的工作安排，從計生辦到信訪辦工作至今，認真學習，進取工作，從思想政治到業(yè)務本事都得到了很大的提升?；仡欉@一年來的學習、工作以及生活情景，談談自我的感受，并剖析自身的不足之處，以求在今后繼續(xù)不斷提高自我的綜合素質。
一、強化思想政治學習，提高崗位業(yè)務本事。
首先，進取參加x委組織的思想政治理論學習、崗位業(yè)務知識培訓。在學習好理論知識的基礎上，堅持用x的思想理論武裝自我的頭腦，始終堅持堅定正確的政治立場和方向。其次，認真貫徹執(zhí)行x的基本路線和各項方針、政策，自覺在工作中踐行科學發(fā)展，服務廣大基層群眾。第三，堅決按照上級的指導和要求，緊密團結和配合同事，虛心理解群眾的批評和意見，對自我工作中存在的漏洞與不足及時改正，嚴格要求自我。
二、立足本職崗位工作、認真做好服務群眾。
一是在領導的關心培育下，在同事的支持和幫忙下，我從對計生、信訪工作的不熟悉，到迅速適應崗位工作，并能夠按工作要求，及時高效地處理日常工作中出現(xiàn)的矛盾和沖突。二是遵守管理制度、關心團結同事，努力營造一個良好的工作氛圍，進取主動完成本辦公室的工作。三是做好服務廣大群眾的工作，視廣大育齡婦女為姊妹、視信訪人員為親人，真正做到心系群眾，任勞任怨，為民服務。
三、存在的問題與不足。
盡管這一年的鍛煉中我各方面取得了一些成績，可是在在學習和工作等方面，還存在業(yè)務知識不夠精通，對待上訪群眾有時存在急躁情緒，處理突發(fā)性事件時經驗不足等缺點，這些都需要我在以后的工作中進一步嚴格要求自我，改正缺點，揚長避短，以實際行動，不斷地提高自我的工作水平和服務本事，真正做到干一行、愛一行、鉆一行，做一名x委放心、人民群眾滿意的基層信訪人員。
單位個人工作心得體會篇三
工作以來，我嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，在領導的關心和同事們的幫助下，認真學習、提高自我、勤奮工作、履行職責。現(xiàn)將學習、工作情況簡要總結如下：
一、加強政治理論學習，提高思想覺悟。
堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行x的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、加強業(yè)務知識學習，提高綜合素質。
作為一名轉業(yè)軍人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，在新的工作環(huán)境，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質水平。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。在平時，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
三、努力工作，認真完成工作任務。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記x全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，經驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，努力完成好各項工作。
單位個人工作心得體會篇四
20___年1月13日，我通過干部考試考入清原滿族自治縣機構編制委員會辦公室。一年來，在編辦領導的正確指導和同事的關心幫助下，在思想上嚴格按照x員標準要求自己，在工作中加強學習、任勞任怨，認真做好本職工作，較好的完成了領導交辦的各項工作，下面從以下幾個方面向領導和同志們匯報：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質。
首先，針對自己剛入職到機關工作，思想政治理論不強、業(yè)務水平弱的問題。為使自己盡快進入角色，一年來，以縣直機關工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，運用x的指導思想最新成果武裝頭腦，指導實踐、積極學習、努力提高個人政治思想水平，采取工作日選學、個人自學的方式，學___的相關知識和業(yè)務知識，注重提高學習效率和質量;以宣傳部“四德”、“幸福觀”教育活動為立足點，通過5月份到敖家堡鄉(xiāng)開展“關愛孤寡老人、殘疾人，送溫暖、獻愛心，樹立幸福觀”主題教育活動建立正確的幸福關，做好本職工作。通過7月份到吉林靖宇紀念館參觀，親身感受到這位抗日英雄為保衛(wèi)祖國而表現(xiàn)出得鋼鐵意志，愛國主義思想得到進一步深化，充分把愛國主義教育與幸福觀活動相結合，激勵自己努力工作、積極創(chuàng)新，珍惜今天的幸福生活。以加強機關干部作風建設活動為切入點，充分認識到加強作風建設的極端重要性和緊迫性，學會深入實際，充分發(fā)揮x員的先鋒模范作用。
其次，在業(yè)務學習中，制定邊學邊干的學習計劃，認真對待每項工作，在工作中學習。以每周業(yè)務中學習各部門“三定”方案為重點，了解縣直各單位機構規(guī)格、編制數(shù)量、領導職數(shù)，通過“三定”方案的學習對縣直各機關單位機構編制情況有了一定的認識;以20___年事業(yè)單位法人年度檢驗工作及事業(yè)單位機構編制事項清理規(guī)范工作為重點，了解全縣事業(yè)單位人員編制、機構規(guī)格等基本情況;以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作和教育系統(tǒng)核編工作為重點，認真學習在機構編制改革中如何進行摸底調研、如何按基本情況核定編制數(shù)量、劃分編制結構;以x政群機關機構編制實名制工作和機構編制統(tǒng)計報表工作為重點，熟悉編制工作常用軟件的使用方法，了解各單位人員編制的基本情況，充分認識編制工作的重要性。
二、踏實肯干，努力完成各項業(yè)務工作。
一年來，通過領導和同事的耐心幫助，在逐漸熟悉業(yè)務工作的基礎上基本能夠獨立的完成領導交辦的各項工作，其中具體參加的工作有幾個方面：
1、認真做好編委、編辦文件草擬工作和公文的收發(fā)工作。共草擬編委文件13件、編辦文件23件;接收縣級單位公文58件，呈交領導閱批27件、接收市級以上公文28件，呈領導閱批22件，為領導決策當好助手。
2、整理歸檔20___年、20___年編委、編辦下發(fā)文件。整理歸檔20___年編委發(fā)文18件、編辦發(fā)文8件;整理歸檔20___年編委發(fā)文29件、編辦發(fā)文11件，為編委辦檔案工作的整理做出了應有的貢獻。
3、做好省市上級對口單位需要數(shù)據(jù)的上報工作。20___年上報省市上級單位需要數(shù)據(jù)文件21件，為上級部門的決策當好參謀助手。
4、協(xié)助領導做好基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構核編。跟隨領導多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研，摸清底數(shù)，反復測算，與其他單位同事合作審核上報數(shù)據(jù)，制定準確的核編標準。共核定基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構編制401名，減編64名。
5、認真做好教育系統(tǒng)編制的核定工作。教育系統(tǒng)編制核定是今年的重點工作之一，協(xié)助領導幾次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行調研，根據(jù)各學校生源數(shù)、班級數(shù)、住宿生數(shù)認真測算編制數(shù)、領導職數(shù)、內設機構數(shù)、內設機構領導職數(shù)等，核定教育系統(tǒng)編制2435名、領導職數(shù)87名、內設機構領導職數(shù)84名。為編委辦下一步工作奠定了基礎。
6、加快推進全縣機關、事業(yè)單位政務和公益域名注冊工作。按照編辦領導要求，精心組織、周密部署，印發(fā)了《關于轉發(fā)撫順市編委辦關于加快推進政務和公益域名注冊工作的通知的通知》文件，并下發(fā)附件明確注冊要求和域名注冊操作方法，嚴格審核，確保申報域名的規(guī)范性;積極與機關、事業(yè)單位溝通協(xié)調，對域名注冊工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到有問必答，悉心指導;對暫時無法通過申請的單位進行耐心解釋，確保域名注冊工作的順利進行。全縣x政群機關和事業(yè)單位共注冊政務域名58個、公益域名127個圓滿完成此項工作。
7、完成領導交辦的各項臨時工作。
三、下一步工作計劃。
回顧一年來的工作，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，編制工作的業(yè)務能力比較弱，對全縣各單位機構性質、實際情況還是了解的不夠。在以后的工作我應該自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習、向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
單位個人工作心得體會篇五
進入一個單位，首先要面對的是人員的組成，這是一個單位發(fā)展的基礎。一個優(yōu)秀的單位，首要的條件就是要選材得當。在我參加的這個單位，我發(fā)現(xiàn)人員的力量非常重要，每個人都應有所長，這樣才能形成一個強大的團隊。每個人都能發(fā)揮自己的專長，充分利用各自的技能，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，才能取得更好的效果。在團隊合作中，我學會了如何與他人協(xié)同工作，并意識到合作和溝通的重要性。
第二段：單位管理嚴謹營造良好的工作環(huán)境。
一個單位的管理水平也是判斷單位優(yōu)劣的重要標準之一。在我所在的這個單位，管理工作非常嚴謹，制度完備。在工作中，每個人都必須遵守一系列的規(guī)章制度，保證工作的順利進行。由此我明白了一個單位的管理嚴謹性對于工作效率以及員工心態(tài)的重要性。規(guī)章制度能夠提供明確的工作指導，使每個人明白自己的職責和任務，減少不必要的摩擦。同時，單位還為我們提供了一個良好的工作環(huán)境，包括舒適的辦公室、公平的人事制度以及積極向上的工作氛圍。這些都使我對單位的認同感大大增加，也更有動力為單位的發(fā)展做出貢獻。
第三段：單位鼓勵員工創(chuàng)新激發(fā)潛能。
在團隊合作和管理規(guī)范的基礎上，單位為我們創(chuàng)造了豐富的發(fā)展機會。在我所在的單位，鼓勵員工創(chuàng)新是其中之一。單位鼓勵我們提出新的想法，并給予一定的支持和實施機會。這激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)造力，讓我們有機會去實踐自己的想法并取得成功。單位的鼓勵和認可不僅讓我感到自己的價值和存在感，還鍛煉了我的解決問題的能力和判斷力。
第四段：單位重視員工培訓提升隊伍素質。
一個單位如果想要有長遠的發(fā)展，離不開員工的培訓和提升。在我所在的單位，他們非常重視員工的培訓，定期組織各類培訓活動，讓我們學習新知識、提高自己的專業(yè)技能。這種培訓不僅幫助我們適應新的工作環(huán)境，還提高了我們的綜合素質和競爭力。通過學習新的知識和技能，我不僅擴大了自己的知識面，更加了解單位的業(yè)務，并能更好地為單位工作。
第五段：單位文化凝聚力量樹立良好形象。
最后，一個單位的文化也是一個決定單位成敗的因素之一。在我所在的單位，良好的單位文化為我們提供了信任和團結的力量。大家共同奮斗，相互幫助，激勵著彼此前進，共同實現(xiàn)單位的目標。單位也注重對外形象的塑造，通過參與社會公益活動，單位獲得了良好的聲譽。這讓我也感到自豪，并激勵我更加努力地為單位貢獻自己的力量。
總結：
通過在單位的工作實踐中，我深刻領悟到團隊合作的重要性，體會到單位管理的嚴謹性以及鼓勵員工創(chuàng)新的價值。單位不僅為我們提供了良好的工作環(huán)境，還重視員工的培訓和提升，通過單位的文化和形象塑造，激發(fā)了員工的歸屬感和使命感。在這個單位工作的時間讓我有了更多的進步和成長。我將繼續(xù)努力，為單位的發(fā)展和進步貢獻自己的一份力量。
單位個人工作心得體會篇六
提起研究室工作，大多數(shù)人認為就是寫寫材料，我以前也是這么認為的。具體寫什么、怎么寫，在大腦中沒有一個明確的答案，屬于人云亦云那種層次。而今，在研究室將近三個月的實踐，讓我對這里有了一個更深刻的了解。
首先談一下對自身的重新認識，大學及工作期間，由于對專業(yè)知識學的比較好，又看過許多文史哲的東西，在一定范圍內被奉承為“才子”，實為浪得虛名。因為“談笑無鴻儒，往來皆白丁”，更因“麥地里只有你一顆高粱”別人焉有不仰望之理?，F(xiàn)在，我以前的優(yōu)勢和實際的工作相差甚遠，論知識，這里人才濟濟；論文筆，這里高手如云。給自己一個明確的定位就是一顆不成熟的“麥子”。這就需要我從零開始，虛心向前輩學習請教，多聽、多看、多想、多練，讓一個個小目標成為大進步，堅定完成“一月一大步，仨月大變樣”目標。
其次，說一說對工作的認識。簡單的?！安牧稀倍趾脤?，可真正的材料就不好寫了。材料的種類有十幾種，作為研究室工作人員，必須熟練運用這“十八般兵器”，并且要達到規(guī)范化要求，更難的是還要符合領導口味，這就不是一般人能達到的境界了。那需要對情況了解，能旁征博引、文如泉涌；站位正確，能畫龍點睛、領導共鳴。如果按照王國維在《人間詞話》中的“三境界”來劃分，我只能“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”這第一重境界。需要學習的東西太多了，當有屈子“路漫漫其修遠兮，外吾將上下而求索”的感慨。
第三是做人與做事的理解。張主任曾教導“先學做人，再學做事”，這也是我一直走的路線。我時常提醒自己：一、要低調，二、要低調，三、不能總是低調?！暗驼{做人，高調做事”，才能讓別人尊重自己，認可自己。
以上是工作心得體會，細心總結、率性而寫，不當之處，請批評指點。
單位個人工作心得體會篇七
時光如梭，轉眼既逝。xx年度工作即將結束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結經驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結如下：
一、思想工作方面。
在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質。在學習“八榮八恥”時期，了解到了“八榮八恥”的內涵。
二、學習方面。
通過在這段時間的工作，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的重要。為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個方面學習：
1.向書本學習2.向老同志學習3.向實踐學習。
在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領導，團結同事。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到。任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力工作。
單位個人工作心得體會篇八
2019年是我公司單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。我在工作總結范文是總結了應對壓力、應對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫忙和正確引導下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為，努力做好交給我的任務，在19年主要作了以下幾項工作：
一、在公園行業(yè)管理方面。
去年我們?yōu)楣珗@精神禮貌建設和服務上新臺階，以為動力，以“建、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度，貫徹精神，推行規(guī)范化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，創(chuàng)立禮貌公園的活動，提高服務質量和管理水平?！豆珗@崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我__屬公園的窗口服務人員在禮貌用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊。
回顧的，展望園林工作者，感到職責重大，任務艱巨。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面，認真總結，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地工作，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施，改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護管理體制，運用市場經濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業(yè)的、高的養(yǎng)護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃，盡快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。使現(xiàn)代的新技術養(yǎng)護管理科學化，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階。在綠化工程，今年是我__綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程、____綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經濟發(fā)展的要求，深化我的機構改革，內部結構及、隊關系，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好。
二、綠化工程建設工作。
2019年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的進取性，克服了諸多難以想象的困難，完成了__交給我的綠化工程，并以精細的施工，做好了的景觀規(guī)劃設計，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株，綠籬色帶____萬株，鋪草萬平方米。的綠化建設工程了優(yōu)質工程。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作，共計擺放花壇__座，布置花街____條，共擺花__x萬余盆。
三、綠化養(yǎng)護管理工作。
我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直之后我的形象，我的綠化基礎薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。養(yǎng)護工作在全市一向落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我__綠化養(yǎng)護落后的被動狀況。目前，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，了我養(yǎng)護工作的職責、了綠化養(yǎng)護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法，財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養(yǎng)護工作，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內召開園林綠化養(yǎng)護工作會，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了養(yǎng)護管理職責書，將干部考核與其工作聯(lián)系起來。
相繼制定了“抓管理，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年，我__單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗，養(yǎng)護管理承包職責制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我__園林綠化環(huán)境質量的思想，綠化，強化綠地的常態(tài)管理，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責，獎優(yōu)罰劣。根據(jù)各自的情景制訂措施，職責制，班組、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實職責制，工程、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定，技術素質逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內部管理推行了職責制，任務到地，職責到人，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的資料)。__內每月的養(yǎng)護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價，在全市城八綠化養(yǎng)護檢查評比中，歷史最好成績。
今后，在領導下，學習中央會議精神科學發(fā)展觀思想，努力實踐市場經濟的發(fā)展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我__園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把建成環(huán)境優(yōu)美的禮貌城市做出應有的貢獻。
單位個人工作心得體會篇九
我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
沒有破產的行業(yè)，只有破產的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的，隨著經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。
我們剛來的新員工工作要主動。很多時候，事情是靠自己主動去做、去發(fā)現(xiàn)。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，很多時候根本不可能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去發(fā)掘，積極主動的與師傅溝通、尋找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長?，F(xiàn)在，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便按照自己的計劃把工作做扎實，積極主動的和領導溝通工作中的心得體會。
總而言之，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔心自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今后一定要改進。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在這里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，一定要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的?，F(xiàn)在看來，我仍舊誠惶誠恐，唯恐自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快獨立開展工作，承擔起身上的責任?；蛟S我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。具體說來，這段時間，我有以下幾點收獲：
第三：基本完成了由學生到工作的角色轉變，基本可以獨立的開展工作。通過這三個月的適應、學習、工作;通過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自己已經逐漸完成了由學生到工作的角色轉變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自己的工作有了自己獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的意見。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。
單位個人工作心得體會篇十
公司迎來了第二個春天，轉眼已由新員工轉成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實而又緊張、愉快的一年……
今年在財務方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件。由財務單機版轉換為先進的erp系統(tǒng)。“工欲善其事，必先利其器”，作為財管人員，我始終十分感激公司能高度重視財務類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。
對erp系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲。erp系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多，關聯(lián)性強)，在其運用的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了超多時間和精力去熟悉、了解系統(tǒng)，分析問題產生的原因，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學，在學中用，知識一點一滴地積累起來，之后最后能熟練操作并能帶新人了!不可預見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面)，學習是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個部分，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務管理工作。隨著財務管理的加強和金蝶服務人員對我們公司經營運行的逐漸深入的了解，金蝶將被調整得越來越適合我們公司內部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原先的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?
__年的。
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公司處于高速成長期連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上漸漸更正規(guī)更細致了，財務管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格;欠款的回收加快，總欠款下降……__年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用控制、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策、預測、控制、分析等職能，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻。
由于經驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重。透過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控，防止公司流動資產的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內就到達十分熟練的程度，只能在今后逐漸加強，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的潛力要求。
我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要好處(__年全年因各種原因離職的員工共計11人);熟悉公司和國家有關政策，為員工們解答、做領導的參謀;盡力節(jié)約辦公成本，采納了推薦，變更電話費交納方式;創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建設起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠!
在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領導們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原先操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進!
10月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復雜的人際關系之中而無法安心工作……幾經猶豫后提出了辭職。是領導們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調整，最后挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務、辦公室工作我怎樣舍得輕易放棄。
回顧歷史展望未來，明天總是充滿著期望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的。
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公司一齊成長，共同奮斗，必須能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想，必須能!
單位個人工作心得體會篇十一
作為一個剛剛步入職場的年輕人，進入單位是一種全新的體驗。剛剛入職的一天，我感受到了辦公室的肅穆和莊重，人們低調而專注地工作。初入職場時，我感到有點迷茫和緊張，但是領導和同事們給予了我很多幫助與鼓勵。逐漸地，我適應了單位的工作氛圍，融入了整個團隊。團隊的合作和和諧氛圍使我感到快樂和滿足。
第二段：單位給予的成長與鍛煉機會。
單位不僅給予了我一個穩(wěn)定的工作崗位，更為重要的是給予了我很多的成長和鍛煉機會。通過參與各種項目，我學到了很多專業(yè)知識和技能。同時，單位也鼓勵我們員工不斷學習和進修，為我們提供了很多學習的機會和資源。在此期間，我積極參加各種培訓和講座，提升了自己的綜合素質和能力。單位對于員工的職業(yè)發(fā)展也十分重視，通過制定合理的晉升機制和激勵政策，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。
第三段：對單位企業(yè)文化的理解與認同。
單位有一套獨特的企業(yè)文化，這也是我在單位工作期間所體會到的重要方面。單位的企業(yè)文化強調團隊合作，注重創(chuàng)新和突破。在單位的工作中，我意識到與團隊的配合和協(xié)作對于取得好的成績是至關重要的。通過與同事們一起工作，我學會了傾聽他人的意見和看法，并參與討論與決策。單位也鼓勵員工勇于創(chuàng)新和突破，敢于嘗試新的方法和理念。這種積極的企業(yè)文化也深深地影響了我的價值觀和行為準則。
第四段：與同事們的相處與交流。
單位是一個由各種各樣人組成的集體，很多時候，與同事們的相處和交流是工作中很重要的一部分。在與同事們的相處過程中，我體會到了互相尊重、理解和包容的重要性。多年來，我與同事們建立了深厚的友誼，互相支持和幫助，無論是工作中的問題還是生活中的困擾，我們都能傾訴和共同解決。這種團結和和諧的氛圍為單位的快速發(fā)展提供了堅實的基礎。
第五段：心懷感恩與為單位做出更多貢獻。
在單位工作的這段時間里，我深深地感到了單位對我的栽培和關懷，同時也感受到了來自領導和同事們的支持和幫助。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為單位做出更多的貢獻。同時，我也會懷著感恩之心，時刻銘記單位給予我的機會和成長，為單位的發(fā)展盡自己的一份力量。
總結：通過單位的工作經歷，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的團隊合作能力和創(chuàng)新意識。單位的企業(yè)文化和同事們的支持使我能夠更好地融入團隊，共同努力為單位的發(fā)展做出貢獻。我將永遠感激單位為我提供的成長機會和職業(yè)發(fā)展平臺，并懷著一顆感恩之心，更加積極地投入到工作中。
單位個人工作心得體會篇十二
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今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面。
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡_錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，__年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在。
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
會計工作是一項與數(shù)字打交道的工作，工作涉及到每一項經濟業(yè)務，牽涉每一個部門和每一個職工，需要會計人員在工作中既要堅持原則，依法辦事，同時還要處理好與各方面的關系。本人從事基層會計工作多年，談不上有什么工作經驗，但是對財務會計工作，有所感，有所悟，與大家共勉。
一、單位領導重視是做好財務會計工作的前提。
財務會計工作是單位一項重要的管理工作，只有在單位領導的正確領導下，才能夠充分發(fā)揮其應有的核算和監(jiān)督職能?！吨腥A人民共和國會計法》明確規(guī)定的單位負責人對本單位會計工作應當負有的責任，就是對本單位會計資料的真實性、完整性負責。單位負責人要重視財務會計工作，保證會計資料的真實性和完整性。
建立健全會計機構是單位領導重視財務會計工作的具體表現(xiàn)。單位會計機構的設置應當依照單位實際業(yè)務工作需要，同時也要考慮不相容崗位的分工，不能夠因為業(yè)務少，工作量小而把各項業(yè)一個人包攬，比如會計法規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會計檔案保和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。因此，設置會計機構要確保崗位分工明確，不相容職務分開。
配備合格的會計人員也是單位領導重視財務工作的具體表現(xiàn)，更是會計法的明確要求。會計法第五章規(guī)定從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書，會計法第六章法律責任對任用會計人員不符合規(guī)定的情形有相應的處罰措施。但是實際工作中，有些單位領導人由于對會計法規(guī)不了解，任用不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作，更有甚者，明明知道這一規(guī)定而任用不合格會計人員，違反了會計法有關規(guī)定，也是對會計工作不重視的表現(xiàn)。
要做好會計工作還要配備相應的辦公設備，為會計人員創(chuàng)造一個良好的工作條件，此外還要支持和鼓勵會計人員參加各項業(yè)務培訓學習及后續(xù)教育，不斷提高財會人員業(yè)務工作水平。
二、積極參與單位各項管理工作，當好領導。
參謀會計工作是單位各項工作的總體反映，同時也是對各項經濟活動的監(jiān)督過程，要充分發(fā)揮自身作用，會計人必須積極參與到單位各項業(yè)務工作中去。只有這樣財務會計人員才能夠根據(jù)工作需要合理安排資金，組織材料物資供應，正確進行會計核算。
有的會計人員特別是記賬人員，由于對業(yè)務工作不了解，在同時進行兩個以上項目進行核算時，經常把這個項目的成本記到那個項目賬戶中，而那個項目的費用又記到這個項目的賬戶中。這樣就不能夠準確反映各個項目的真實完整的成本費用，無法為單位領導提供決策依據(jù)，會計監(jiān)督職能也不能得到充分發(fā)揮。
會計人員參與單位經濟活動主要應當從以下幾個方面進行：首先應當了解單位全年總體的工作計劃，確定業(yè)務工作重點。這主要從單位的工作會議，有關文件等方面了解;其次關注單位重大經濟合同的簽訂，經濟合同是會計工作的起點，是會計核算和監(jiān)督經濟活動的主要依據(jù);第三經常深入單位生產一線，觀察了解生產工作流程，生產中使用的主設備及主要材料，能夠直接參與的要積極參與;最后是積極參與經濟活動的驗收工作，每項業(yè)務工作完成后，需要財務人員參加驗收的，財務人員要積極參與驗收工作，對業(yè)務工作的完成情況有一個完整的了解。
此外，會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集所掌握的財務信息，進行財務分析和預測，提出自己的意見和建議，為單位領導決策提供重要依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經濟效益。
三、建立健全內部控制制度，嚴格按制度辦事。
制訂具有可操作性的內部控制制度，嚴格按制度辦事，對于做好財務會計工作十分重要。制度是對人及人的行為的約束，對人的控制制度主要解決不相容職權的分離問題，比如出納人員與會計記賬人員分開，材料保管人員與材料采購人員分開，授權批準人員與執(zhí)行人員分開等。對行為的控制主要是授權批準制度及辦事程序。比如購買物品的審批及執(zhí)行過程，一般要由需要部門人員提出申請，經有關領導批準后才能實施，購買后要由有關人員進行驗收。驗收時要核對所購物品的品種、數(shù)量、金額是否與所申請的項目一致，有無擅自改變品種、數(shù)量及超出審批金額現(xiàn)象。
實際工作中，制度辦法都好制訂，關鍵問題制度的有效執(zhí)行。怎樣確保內部控制度的有效執(zhí)行，我認為應從以下幾個方面進行。首先，制度制訂前要廣泛征求意見和建議，財務主管人員將草稿擬訂出來后，單位要組織職工或職工代表進行討論，然后以文件形式下發(fā)，增強制度的嚴肅性、可操作性;其次是要廣泛宣傳，要通過政務公開宣傳欄、電子政務及集中學習時間向職工宣傳，使制度深入人心;第三是嚴格把關，認真執(zhí)行，財務會計人員在審核每筆經濟事項的時候一定要嚴格把關，對不合規(guī)定的事項向經辦人員講明政策，取得經辦人員的理解支持，久而久之，按制度辦事就會成為每一個人共同的行為規(guī)范，我們的工作也就好作了。
四、要有吃苦精神，敬業(yè)精神。
財務會計工作是一項十分辛苦的工作，需要會計人員有吃苦精神，敬業(yè)精神。財務人員加班加點可以說是家常便飯，工作中別人的不理解等。
財務人員往往承受著多方面的壓力，因此要有吃苦耐勞的思想準備，永無止境的敬業(yè)精神，不是要追求卓越的成績，不是要追求完美的形式，而是要做到嚴守會計人員職業(yè)道德，要愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務。
五、不斷學習，提高自己充實自己。
近幾年財政、會計、稅收等方面相繼出臺了大量的制度、準則及規(guī)定，水利系統(tǒng)管理和養(yǎng)護體制改革不斷得到深化，要求財務會計人員不斷學習，更新知識，轉變觀念，完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產，有時候突然發(fā)現(xiàn)已沒有任何使用價值，必須及時更新。
以會計開拓視野，以會計維護正義，以會計豐富生活，以會計規(guī)范行為，以會計輔助專業(yè)，以會計成就人生。選擇會計，會計就是我工作的全部，融入我的生活。
終于，我迎來了實習，開啟了實習，融入了實習。雖然現(xiàn)在進來實習的時間并不是很長，但是我對于未來的想象還是足夠充實的，我知道進入社會之后我不能再做一個理想家，而是應該做一個追求實際的實踐者，所以這次會計實習對于我來說，意義也是非常大的，也讓我明白了很多的道理，對未來的方向也更加明確了一些。
第一次進入社會，開端是比較困難的，我自己也是比較內向的一個人，所以自己一開始并不能很好的接受這種狀況，對這種狀況也感到很難受。但最終我還是勸解了自己，我告訴自己只有攻克這些難關了，或許我才能真正的有所成長，所以一開始我并沒有花很多的時間在工作上，因為我個人的一些原因，我必須得拿出一些時間來進行自我消化。所以這一點上，我前期的效率確實不是很高，我也一直很緊張這一點。
后來等待自己完全熟悉了環(huán)境，熟悉了這份工作之后，我為自己做了一個詳細的計劃，我想把過去浪費的那些時間通通補回來，所以我也慢慢的加班了，雖然以前很抗拒加班這件事情，但是現(xiàn)在我是作為一個學習者，如果這時候都不加班的話，那以后又該怎么辦呢?只有先苦后甜，才能真正的體會到生活的樂趣和價值。
在會計這份工作上，我想之前自己的理解并不是很對，一開始我認為做會計只要自己能夠細致一點，勤勉一點，就不會出太大的問題。但想要做好一份事業(yè)，并不只靠這種“蠻力”的，還需要我們動腦筋，想事情。所以這一點是我之前沒有理解到的。一份工作如果不在上面想問題，多思考的話，或許就不會有太大的成就，也不會有更大的進步。這些都是一些鐵定的規(guī)律，我也應該多去借鑒他人成功的定律，為自己的成功增添一些新的可能。
會計工作是一份需要細心、耐心、恒心和堅守的工作，以前我只是了解了它最外在的模樣，而現(xiàn)在我已一步步的走了進去，慢慢的去迎接它，容納它，吸收它。經過這一段時間的相處之后，我想我也適應了這份工作，對于這個崗位，我也已經有了足夠的能力了。未來還有很多的機會去證明自己，但現(xiàn)在我只需要做好身邊的事情即可，我會帶著這一份初心，一直往前。
時光荏苒，20__年轉眼已成昨天，我回首過去的一年，沒有轟轟烈烈的成就，卻經歷了許多考驗和磨礪，在這期間，有歡笑、有淚水，也有對過往點滴的思考和感悟。
20__年我滿懷對夢想的追求，對未來的向往，對理想的渴望，走進了__這個大家庭。從那一刻至今，我的生活、我的夢想、我的歡樂就和這里緊密地聯(lián)系在一起。五年來，在領導和同事們的幫助指導下，我通過自身的努力，在工作能力、業(yè)務素質上有了很大的提升，為人處事上也變得更為成熟穩(wěn)重，完成了從一個懵懂學生，到一名合格財務工作者的重要蛻變。
高考填報志愿時，我選擇了會計學。一開始，我和大多數(shù)人一樣，對于會計工作的印象都是枯燥、乏味的。會計每天總是錄入一張又一張憑證，填報一套又一套報表，周而復始，缺少新意。可是經過這些年的實際操作，今天我再次重新審視自己選擇的專業(yè)時，對它有了全新的認識。會計工作不僅僅只是簡單的記賬、算賬，它是領導進行戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)，也是一個企業(yè)發(fā)展的必要保障。
20__年依舊是緊張忙碌的一年，年底加班加點的工作，對于我，似乎已經可以說是家常便飯了。有時我在想，會計工作一遍遍的重復，難道就沒有更簡便的途徑嗎?這些年我逐漸通過歸納和總結，摸索出了一套保質保量、簡便有效的工作方法。對于定期都要上報的重復工作，我會在第一次進行時，就對它設置好取數(shù)公式，或者標明出處，不斷總結、優(yōu)化流程，因為這個習慣，復雜繁重的工作似乎也變得輕松起來。記得剛畢業(yè)那年，第一次編制決算報表的我，看到那幾十張名目繁多的表格，差點哭了，還好領導和同事們給了我耐心的指導，在他們的幫助下，我順利的完成了人生中第一次年報工作，那次決算定稿后，我便養(yǎng)成了定期總結歸納的習慣，直到現(xiàn)在，我依舊堅持使用這種工作方法，并且提高了工作效率、節(jié)省了時間，受益匪淺。
20__年我編制完成的報表、報告80多份。每月提供給領導的財務簡報，我都對數(shù)據(jù)進行反復仔細的核對和檢查，對各單位經營中存在的問題以及預算執(zhí)行情況都及時反饋給管理層，爭取為領導提供最有價值的財務數(shù)據(jù)。在中央“八項規(guī)定”重點檢查時，我積極整理資料，翻閱原始憑證，為檢查組提供了精確詳細的財務數(shù)據(jù)。2014年我負責完成了財政部預算及20__年財政部決算工作，并配合領導做好20__年企業(yè)決算填報及各項報表存檔工作。
在20__年“營改增”試點工作開始前，我積極準備“營改增”測算表，并且和其他同事一起，對于會計政策、稅收制度的轉變進行專項學習，更新知識、完善自我，為之后的工作奠定堅實的基礎。為了提高業(yè)務水平，我報名參加了__年全國會計師統(tǒng)一考試，也通過了會計實務這門課程，在今后的日子里，我將繼續(xù)以扎實的專業(yè)技術、熱情的工作態(tài)度貢獻自己的力量。今年年初，我光榮地被評為20__年優(yōu)秀工作者，這是領導和同事們對我工作的肯定，它也將鞭策我更加努力工作和學習。
這就是我的20__年，平凡但卻充實，20__年又會有更多新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在我的心中，人生，不過是自己與自己的一場較量。我期待未來是一場化繭成蝶、盡情飛舞的美麗過程，同時，我將用努力來證明自己，用耐心、細心、專心為本站的發(fā)展奉獻自己的一份力量，相信自己的付出一定會收獲更多的成功和喜悅。
在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
一、重視業(yè)務核算質量，貫徹市行各項制度。
今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防范工作。
我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。
在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊覀円獙⒁磺蟹乐矣谖慈?，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試。
今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。
有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼新百日會戰(zhàn)，向最后一季要成果。
在臨近年終的最后一季，市行新百日會戰(zhàn)的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然新百日會戰(zhàn)所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產品。尤其是得利寶業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把新百日會戰(zhàn)當成一個活動去積極的參與。
五、積累經驗及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效。
單位個人工作心得體會篇十三
文明單位創(chuàng)建工作是事關全局各項工作穩(wěn)步推進的重要體現(xiàn)；是實現(xiàn)我市環(huán)保事業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求。自1995年以來我局連續(xù)八屆被授予省級文明單位稱號目前，創(chuàng)建進入關鍵階段，為進一步掀起我局創(chuàng)建新高潮，把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，希望全局廣大干部職工積極配合文明單位創(chuàng)建工作，謹向全體干部職工及家屬提出以下倡議：
一、從我做起，積極參與文明創(chuàng)建。
要在思想上與區(qū)局黨組始終保持一致，增強爭創(chuàng)工作的主人翁意識和責任意識；主動宣傳文明新風，爭做文明職工，竭力維護環(huán)保隊伍良好形象，關心單位建設發(fā)展，形成人人想、人人干、人人為爭創(chuàng)文明單位做貢獻的良好氛圍。
二、遵守社會公德，爭做文明公民。
勿以惡小而為之，勿以善小而不為。講文明、講衛(wèi)生、講科學、守法紀、尚美德、樹新風，告別一切不文明行為。提高公共衛(wèi)生和環(huán)境保護意識，愛護環(huán)境，節(jié)約資源，培養(yǎng)良好的習慣，保持工作和生活環(huán)境整潔、優(yōu)美，爭做道德高尚、舉止文雅的好公民。
三、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
大力弘揚“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的高尚精神，立足本職崗位，比學習、比奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
四、遵守家庭美德，共創(chuàng)和諧社會。
倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團結的傳統(tǒng)美德，移風易俗，計劃生育，提倡文明、健康科學生活方式，熱心公益事業(yè)，共同創(chuàng)建更加美好的和諧社會。
五、環(huán)保節(jié)約好。
從一點一滴做起，在生活中要厲行節(jié)約，杜絕奢侈、浪費現(xiàn)象。
六、安全落實好。
要嚴格遵紀守法，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴格遵守安全生產的規(guī)章制度，杜絕違法行為和安全事故發(fā)生。
七、四個遠離好。
遠離黃色下流物品；遠離賭博行為活動；遠離毒賭；遠離邪教。
八、自律三管好。
管住自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰；管住自己的手，不亂扔垃圾，不損害公物；管住自己的腳，不亂穿馬路，不踐踏草坪。
讓我們立即行動吧，為了我們共同的目標；讓我們加倍努力吧，為了我們美麗的家園；讓我們手挽手，心連心，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立文明新風，人人爭做文明使者，個個爭當創(chuàng)建標兵，為文明單位創(chuàng)建貢獻力量！
倡議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位個人工作心得體會篇十四
時光飛逝，時光飛逝。不知不覺，在公司呆了將近半年。在這段時間里，我和公司部門的同事和領導相處得很好，大家都很照顧我，經常給我鼓勵和幫助，讓我感受到家的溫暖。
這半年來，通過自己的不懈努力，在工作中取得了一些成績，但也發(fā)現(xiàn)了很多不足。現(xiàn)將我在工作中的得失和今后的工作計劃總結如下：
一、工作中的收獲。
1、努力學習，努力提高。
由于剛從學校畢業(yè)，從學生到員工的思想意識還沒有完全改變，對工作的一些基本認識也不到位，所以在工作之初遇到了一些困難。但這不是理由。只有不斷學習，才能逐漸融入工作，適應這個飛速發(fā)展的時代。
2.注重團隊意識。
在這半年的工作中，我參加了一些集體工作，比如專項資質申請材料的準備，這是一項需要全公司各部門共同努力的工作。在這個過程中，我強化了團隊意識，這是我學到的最寶貴最重要的東西。這樣的團隊，在互信、思想統(tǒng)二、行動統(tǒng)一的基礎上，才會立于不敗之地，立于不敗之地。
3.工作要嚴謹細致，力求精細。
工作中的每一步都要做到精準細致，力求精細。這一點我還是很欠缺的，經常因為不夠認真而做錯事?，F(xiàn)在經常冷靜分析自己，提醒自己工作要嚴謹細致。雖然經過六個月的訓練和鍛煉，我有所提高，但我仍然需要向部門領導學習，做到真正的精確和細致。
4.注意溝通交流。
工作中要注重溝通和溝通，既能提高工作效率，又能提高工作質量。對此我深有體會，在以后的工作中會更加重視。
5.虛心求教。
求同事和領導指點，多學習。畢竟我在公司呆的時間比較短，對專業(yè)技術知識和公司的情況了解的比較少。如果我想學得更多更快，虛心向領導和同事請教是個好辦法。幸運的是，每當我的工作出現(xiàn)問題，部門的領導和同事都會主動糾正我，這讓我受益匪淺。
6.腳踏實地，努力工作。
我知道質量技術部是一個復雜的部門，任務很重。作為部門的一員，我感到榮幸和壓力。我已經很久沒工作了。首先要熟悉自己的任務，進入自己的角色。對公司和部門還缺乏應有的了解，質量技術部做的工作涉及的方面稍微多一點，需要有針對性的加強對公司的了解。其次是認真對待工作和領導交代的一切。認真對待領導交代的事項，及時處理，不得拖延、拖延或敷衍。
7.糾正風格和位置。
在工作中，我應該堅持勤奮、務實、高效的工作作風，做好每一項工作。服從領導分工，不分得失，不分輕重。在工作上，我們不注重重要性，不顧對方的厚薄，努力在最少的時間內做到最好。在生活中，要堅持誠實、謙虛、樸素的生活方式，定位自己，尊重領導，團結同志，以城待人，正確處理與領導和同事的和諧關系。
二、工作中的問題。
由于我剛到公司，對部門的工作內容和程序不太了解，所以在這段時間里，我主要從事整理一些材料，做一些領導交代的力所能及的事情。我從來沒有把任何事情當做小事，但是我認真的去做了。但是由于對一些基本的東西缺乏深入的了解，比如工作性質、公司架構等，給工作帶來了很多不便。同時，工作中不可避免地會出現(xiàn)很多錯誤和問題。
舉個簡單的例子，在整理先進企業(yè)的申請材料時，需要根據(jù)文件的要求，添加大量的證據(jù)材料。因為不知道這些材料的歸口管理和內容，整理的時候不知道工作的方向和重點，走了很多彎路，最后事半功倍。
此外，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣、工作思維不成熟，這些也是我在以后的工作中會不斷磨練和提高的地方，仔細總結如下：
1.工作組織不是很明確，輕重緩急不明確。
如果事情很多，一定要有詳細的，有輕重緩急的計劃，需要馬上完成的，可以慢慢完成的。今年，我們在這方面有所改進，但仍需改進。
2.這項工作不夠精確和細致。
平時的工作遠遠達不到精細化工的要求，缺乏隨時及時反思更新的意識形態(tài)。雖然我們在工作中經?；仡櫩偨Y，但是效果并不好，經常出現(xiàn)一些套路問題。在以后的工作中，要留出一定的時間讓個人的工作進行總結和反思，這樣在工作中更容易做到精準和細致。
3.工作方法不夠靈活。
有些工作，我總是用老辦法老辦法，在領導給我講解后再去做，影響工作效率，增加工作量，需要在以后的工作中改進。
4.平時工作缺乏總結。
這半年來，我的工作有了進步，但還是不夠。如果我每一天，每一周，每一個月都回頭去思考自己工作的對錯，得失，我相信我會成長的更快。在以后的工作中，我需要把這個作為提升自己的關鍵目標。
5.做事果斷，過分拘泥于細節(jié)。
過分拘泥于細節(jié)是我的一大缺點。如果我工作更努力，工作中會避免很多不必要的麻煩。其實有時候，沒必要把作品做得精致。綜合考慮進度、質量、成本，抓住主要矛盾，解決主要問題，隨時糾正，才是最好的做事選擇。做任何事情都小心翼翼，往往會拘泥于細節(jié)。脫離細節(jié)也是工作上的改進，也是精細化工的要求。
三、未來工作計劃。
在以后的工作中，我會更加努力，把每一項工作都做好，提高工作主動性，做事簡單果斷，不拖后腿；工作講究實效和結果，一切工作都是圍繞目標完成的；抓住每一個提高專業(yè)能力的機會，加強平時知識的總結和積累；改善大局；精細化工的思考與實踐，以求早日成長和進步。
單位個人工作心得體會篇十五
創(chuàng)建省級文明單位，是縣人大棠委會作出的一項重大決策，是一件意義深遠、符合人大機關干部職工意愿、提升民政部門形象的大事?？h人大辦公室正在積極申報省級文明單位，人大干部職工既是單位文明的受益者，更是單位文明的創(chuàng)建者，我們每一個人都有責任、有義務以自己的實際行動為創(chuàng)建文明單位做出自己應有的貢獻。在此，我們謹向人大機關干部職工及發(fā)出如下倡議：
一、要從我做起，積極參與。
牢固樹立“單位是我家，創(chuàng)建靠大家”的創(chuàng)建觀念。我們每個人都要有強烈的責任意識，主動參與，從我做起，從現(xiàn)在做起，以主人翁的精神積極參與到省級文明單位的創(chuàng)建活動中來。
二、要多做實事，勤于實踐。
自覺遵守和實踐公民基本道德規(guī)范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”；做到不亂倒垃圾，不亂貼亂畫，不亂停亂放，不隨地吐痰，不破壞公共設施，不損壞花草樹木，不講粗話臟話；做到說文明話，做文明事，在社會上做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭中做一個好成員。
三、要立足自身，熱心公益。
積極參加機關組織的各種精神文明創(chuàng)建活動和社會公益活動，爭做文明使者，盡力為省級文明單位創(chuàng)建活動添磚加瓦。
四、要遵章守法，嚴于律己。
嚴格要求自己，切實遵守機關各項規(guī)章制度，服從機關的監(jiān)督和管理，自覺維護機關公共秩序，不做任何有損于創(chuàng)建文明單位的事。
同志們，讓我們迅速行動起來，用你我的熱心和真誠，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，為創(chuàng)建省級文明單位做出積極的貢獻。
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單位個人工作心得體會篇十六
全院教職工：
創(chuàng)建山西省高校文明單位標兵，是院黨委作出的一項重大決策，也是全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，踐行“三嚴三實”要求的莊重宣言，更是學院改革發(fā)展中常抓不懈的工作任務。為進一步掀起我院文明創(chuàng)建活動的新高潮，把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，謹向全體教職工提出以下倡議：
一、從我做起，主動參與。
“人人參與創(chuàng)建，創(chuàng)建惠及人人”。做文明創(chuàng)建的主人，踴躍參加到創(chuàng)建活動中來。從我做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，爭做文明教工。自覺形成人人參與創(chuàng)建，個個為創(chuàng)建出力的良好格局。
二、傳播禮儀，踐行文明。
踐行社會主義核心價值觀，認真學習傳播文明禮儀知識，弘揚中華傳統(tǒng)美德。自覺遵守《公民基本道德規(guī)范》和學院規(guī)章制度，說文明話、辦文明事、做文明人、建文明校園。摒棄各種不文明行為，自覺抵制和糾正不文明言行。
三、立足本職，愛崗敬業(yè)。
投身教育和學院改革發(fā)展，嚴謹篤學、甘為人梯，愛崗敬業(yè)的標兵、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒、勇于奉獻的模范。
四、遵章守法，共創(chuàng)和諧。
樹立法律的權威和信仰，嚴格遵紀守法。倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團結的傳統(tǒng)美德。提倡文明、健康科學的生活方式。
讓我們攜起手來，舉全校之力、聚全校之智，用實際行動共同譜寫文明的樂章，唱響文明的音符，為高校文明創(chuàng)建工作而努力奮斗！
倡議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位個人工作心得體會篇十七
作為一個剛剛步入社會的大學畢業(yè)生，加入單位是我進入社會的第一步。之前在校園里的學習讓我對工作有了一定的認識，但是實際工作和理論學習之間的差距還是非常大的。因此，我懷著一顆好奇心和憧憬加入這個單位。作為一個毫無實際工作經驗的新人，我希望能夠通過實踐來提升自己的能力，并為單位做出一點貢獻。
第二段：單位文化的感受。
加入單位后，我深刻體會到了單位的文化氛圍對員工的影響。單位注重團隊合作和敬業(yè)精神，這讓我感到非常的舒適和自在。在這里，每個人都可以表達自己的觀點，并得到他人的尊重和支持。同時，單位還會組織各種團建活動，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。這種積極向上的文化氛圍讓我感到非常的愉悅，也讓我更愿意投入到工作中去。
第三段：領導對個人的支持。
在單位的工作中，我十分幸運地擁有一個關心和支持我的領導。他們不僅在工作中給予我正確的指導，還關心我的個人成長和發(fā)展。當我遇到困難時，他們會給予我耐心的幫助和指導。領導還把我作為自己的助手，讓我參與到重要的工作中，這為我提供了鍛煉自己的機會。通過與領導的互動，我學到了很多在課堂上無法學到的東西，并且不斷提升自己的工作能力。
第四段：團隊合作的重要性。
在單位的工作中，我深刻認識到了團隊合作的重要性。單位注重的是整個團隊的成果，而不是個人的表現(xiàn)。每個人都有自己的專業(yè)和強項，通過合理分工和互相配合，我們能夠更高效地完成任務。而且，在團隊中，我們可以相互學習和借鑒經驗，共同進步。這種團隊合作的精神讓我深受影響，也讓我在不斷的與團隊成員交流中提升了自己的能力。
第五段：個人成長與未來展望。
在這個單位的一段時間里，我感到自己得到了很大的成長。通過充分利用單位提供的培訓機會和學習資源，我不斷學習和提升自己的技能和知識。同時，在工作中，我也積累了豐富的經驗，提高了解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力。對于未來，我希望能夠繼續(xù)在這個單位發(fā)展，并且為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過自己的不斷努力和學習，我一定能夠取得更好的成績。
總結：
加入單位以來，我對單位心得的體會非常深刻。單位文化的積極影響、領導的支持、團隊合作的重要性以及個人的成長與發(fā)展，都讓我在單位的工作中感到非常的滿足和有成就感。我相信，只要堅持不懈地努力，我一定能夠在這個單位獲得更多的機會和成長空間，實現(xiàn)自己的夢想。
單位個人工作心得體會篇十八
隨著社會的發(fā)展，人們的工作不再僅限于個體經營，更多的人開始加入到單位工作中。單位工作是指個人加入某個組織，為組織實現(xiàn)其目標而進行的有償勞動。在單位工作中，個人除了獲得報酬外，還可以得到一系列的工作經驗和成長機會。在過去的幾年里，我一直在一家大型企業(yè)擔任銷售經理的職位，單位工作給我?guī)砹嗽S多寶貴的體驗和教訓。
首先，單位工作讓我領悟到團隊合作的重要性。在一個大型企業(yè)中，個人的工作遠遠不能完成整個工作目標，需要依靠團隊的力量來共同努力。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢，通過合理的分工和協(xié)作，可以更好地發(fā)揮個人的能力，并且取得更好的成績。在過去的經歷中，我曾經遇到過一次項目合作失敗的經歷。當時，每個團隊成員都只關注自己的任務，缺乏溝通和協(xié)調，最終導致整個項目的失敗。從那以后，我深刻意識到團隊合作是成功的關鍵，只有團結一心，共同奮斗，才能取得更好的成果。
其次，單位工作鍛煉了我的溝通和領導能力。在單位工作中，溝通是非常重要的一項技能。只有通過良好的溝通，才能更好地與同事和上級合作，解決問題，推動工作進展。通過與不同人打交道，我學會了觀察和傾聽，了解他人的需求和意見，并及時進行適當?shù)恼{整和反饋。作為一名銷售經理，我的領導能力也得到了鍛煉。我需要根據(jù)團隊成員的特長和優(yōu)勢進行任務的分配，并激勵和引導他們?yōu)閷崿F(xiàn)共同目標而努力。通過與團隊成員的密切合作，我逐漸成長為一個能夠有效管理團隊的領導者。
此外，單位工作也讓我明白了時間的重要性。單位工作中，時間管理是一項關鍵的技能。工作中有很多任務需要完成，而時間是有限的，合理安排時間可以提高工作效率。通過合理規(guī)劃和安排工作時間，我可以更好地掌握工作進度并保證任務按時完成。同時，單位工作也教會了我珍惜時間并更好地平衡工作與生活。工作雖然重要，但我也意識到了生活的美好和家庭的重要性。只有保持健康的工作與生活平衡，才能更好地追求自我價值與實現(xiàn)人生的幸福。
最后，單位工作讓我明白了自我提升的重要性。在單位工作中，我始終保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能。通過參加培訓和學習，我不僅增加了專業(yè)知識，還提升了職業(yè)素養(yǎng)和個人能力。同時，工作中的挑戰(zhàn)和困難也是我成長的機會。每次面臨困難，我都會積極尋找解決方案，并從中吸取經驗教訓。通過不斷的努力和學習，我逐漸成為了一個更加優(yōu)秀的銷售經理。
總而言之，單位工作給我?guī)砹嗽S多寶貴的體驗和教訓。通過團隊合作，溝通領導能力的鍛煉，我取得了很多工作上的成績。同時，單位工作也讓我明白了時間的重要性和自我提升的重要性。盡管工作中有很多的挑戰(zhàn)和困難，但我相信通過努力和不斷學習，我能夠取得更好的成果，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
單位個人工作心得體會篇十九
全隊職工及家屬：
創(chuàng)建文明單位是全隊干部職工、家屬的共同心愿，是實現(xiàn)我隊持續(xù)和諧發(fā)展的必然要求。xx年，是我隊爭創(chuàng)宿州市第六屆“文明單位”的關鍵一年，文明創(chuàng)建工作處于攻堅階段。為進一步培育文明風尚，全面提升我隊文明創(chuàng)建水平，爭取早日跨入省級文明單位行列，隊黨委特向全隊職工、家屬發(fā)出如下倡議：
一、大興學習之風，建設學習型單位。領導班子帶頭加強學習，積極創(chuàng)建學習型黨委，黨委中心組每月進行一次理論學習，不斷提高理論素質。隊、礦級領導結合分管工作，注重學習專業(yè)技術知識，提高領導工作的本領和水平，每年至少提交一篇論文或調研報告；廣大職工要積極學習文化業(yè)務知識，不斷增強自身素質，做學習型職工。
二、增強責任意識，共創(chuàng)和諧文明機關。大力弘揚文明用語、文明辦公、文明待客等文明風尚，爭創(chuàng)文明科室；倡導節(jié)儉的工作方式，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，人人都為創(chuàng)建文明機關作貢獻。
三、遵守公民基本道德規(guī)范，自覺踐行社會主義榮辱觀。遵紀守法，維護社會治安，不打架罵人，不違反消防規(guī)定，不參加封建迷信、黃賭毒和邪教活動；鄰里和諧，尊老愛幼，相互關愛，急難相助，不傳閑話，不鬧糾紛，當愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民。
倡議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位個人工作心得體會篇二十
時光再荏，如絲般從我們指尖流過，是那么的悄無聲息，當我們還沉醉在多姿多彩的青青校園夢時，時光老人便將實習任務推到了我們面前，伴隨著豐富而浪漫的學生時代落下帷幕，接踵而來的是讓我們感到迷茫而無憧憬的實習生涯，我們即將轉變角色，步入紛繁復雜的社會，成為一名藥企實習員工，感受工作單位的忙碌與充實，體會生活的酸甜苦辣。
我們懷揣著忐忑不安的心情來到xx，不知道我們即將面對的是怎樣的一番光景，也無從想象接下來實習生的苦樂，總的來說，一顆糾結的心始終無法安定下來。當走下廠區(qū)的瞬間，我卻釋然了，懸著的心總算安定下來，寬敞潔凈的廠區(qū)，完善齊全的硬件設施告訴我，這是一家值得信賴，前景廣闊的企業(yè)；領導和前輩們熱情接待噓寒問暖讓我感受到了xx和諧的企業(yè)文化，那一張張淳樸而自信的臉龐對我們展露出了親人般的笑容，一雙雙熱情而有力的手接過我們的行李，用他們的行動告訴我們，從此我們就是一家人！xx經理先安排我們的食宿，一切都是那么的井井有條，不厭其煩地解答我們的問題，還事無巨細地給我們交代一些在生活區(qū)的注意事項，她的細致關懷讓我們這些剛離開校園的學生心頭為之一熱，仿佛家里那體貼入微的大姐姐來到了我們身邊，同時也從她身上感受到了一個企業(yè)管理者雷厲風行，嚴謹細致的作風。
第二天早上，公司領導就安排所有的實習生在會議室進行培訓，首先讓我們了解廠區(qū)布局及車間布局，給我們介紹各個車間，消防安全知識和企業(yè)文化，讓我們熟悉了藥品生產工藝流程，把理論與實踐相結合，在我們培訓了這些知識后把我們分配到了各個部門開始實習。我被分配到生產部四車間，緊接著開始了接下來的一系列學習與工作。這是我正式踏人社會的第一份工作，從來到金鴻的那天起我就開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，按時打卡出勤，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，跟著師傅們一步步學習最基本的操作，然后總結開始獨立操作，對自己做的工作負責任。
千里之堤潰于蟻穴。是的，我們肩上承載著光榮的使命與責任，這要求我們做到細心細心再細心，用百分之百的專注度，認真負責地去做每一件事，對于檢驗每一個項目的本身或許是一件小事，但是對于這個產品的生產流程來說就是一個大的問題，如果某些問題由于我們的疏忽沒有把問題檢測出來而進入到下一道程序，那么接下來的損失就不僅僅是我們想的那么簡單了，這會給企業(yè)的效益、聲譽帶來不可估量的影響。而我們隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價。
我們將在這里度過九個月的實習生活，我們每個實習生都會像在這里的正式員工一樣擁有自己的工作卡，在這實習階段中，我感覺自己已經不是一個學生了，和其他正式員工一樣認真履行公司的考勤制度和上崗規(guī)定，在實習過程中要做到不睡崗、脫崗、竄崗、不缺勤，不違反公司各項規(guī)章制度，虛心向有經驗的師傅學習，認真完成領導交給我的工作任務，并把在大學所學的專業(yè)知識運用到工作當中，工作之余擴充自己的專業(yè)知識，使自己在工作中更有競爭力。
實習生涯是苦樂兼?zhèn)溆新曈猩?，初飛雄鷹不懼風雨，初生牛犢不畏猛虎，我會用我的付出與汗水大聲吶喊：今天我以xx為榮，明天xx以我為榮！
單位個人工作心得體會篇二十一
隨著法制建設的不斷完善，單位個人普法工作也得到了廣泛推廣和普及。作為每個公民的基本素養(yǎng)，法律意識的增強對于社會的和諧穩(wěn)定至關重要。本文將圍繞著“單位個人普法心得體會”主題展開討論，并結合自身經歷和觀察，就普法工作的重要性、個人法律意識的培養(yǎng)、法律與生活的關系以及普法工作亟待加強等方面進行深入思考。
首先，單位個人普法工作對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展具有不可忽視的重要性。法律是社會公平正義的基礎，只有大家都依法行事，遵守規(guī)章制度，社會秩序才能得到維護和鞏固。而作為單位個人，我們身處社會各個角落，無論是在工作中還是生活中，都需要時刻認識到法律的存在和權威性，并將其內化為一種行為準則。只有通過普法教育和自覺學習，我們才能更好地保護自身權益，同時也不會觸犯法律，為社會的發(fā)展作出貢獻。
其次，培養(yǎng)個人的法律意識是單位個人普法工作的核心。法律意識是每個人作為公民所應具備的素質，它既包括對法律權威性的認知，也包括從自身行動出發(fā)的法律遵守意識。通過不斷的學習和實踐，我們可以逐漸形成正確的法律觀念，使之融入到我們平時的工作和生活中。與此同時，單位也應該將普法宣傳貫穿于各個方面，為員工提供更多的法律知識和相關案例，使其在日常生活中能夠避免違法行為并且主動擁抱法律。
此外，法律與生活是相輔相成的，二者密不可分。法律是為了維護社會秩序和公共利益而制定的，而社會秩序則為人們的生活提供了一種安全穩(wěn)定的環(huán)境。因此，我們應該逐漸理解和善用法律，將其融入到我們的日常生活中。比如，我們可以通過合法的手段來維護自身權益，借助法律來解決爭議和矛盾，從而減少不必要的糾紛和沖突。同時，我們也應該依法履行自己的義務，并以法律為準繩來約束自己的行為，提高社會信任度和彼此的友好合作。
最后，當前單位個人普法工作還亟待加強。雖然隨著法制建設的推進，單位個人普法工作取得了一定的成果，但仍然存在不少問題。一方面，目前普法宣傳的內容較為單一，缺乏系統(tǒng)性和針對性，容易形成機械式的知識學習。另一方面，普法教育的力度和頻次也不夠，很多人對法律的認知仍然停留在表面，缺乏深層次的了解和理解。因此，我們需要加大普法宣傳的力度，讓普法知識更加貼近群眾，讓每個人都能在學法用法中受益。
綜上所述，單位個人普法工作對于社會的和諧穩(wěn)定和公民的法律素養(yǎng)提高至關重要。培養(yǎng)個人的法律意識，將法律與生活結合起來，是普法工作的核心內容。只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠做到合法合規(guī)，為社會的發(fā)展貢獻力量。同時，普法工作也亟待加強，提高普法教育的針對性和系統(tǒng)性，讓每個個體都能夠真正受益于法律的保護。相信通過各級政府和單位的共同努力，我國的單位個人普法工作將會取得更加顯著的成效。
單位個人工作心得體會篇二十二
普法是指普及法律知識，提高群眾法律素養(yǎng)的工作。近年來，我單位積極開展普法工作，組織了一系列法律知識培訓和法律宣傳活動，進一步提高了單位員工的法律意識和法律素質。個人在參與普法活動的過程中，不僅增加了法律知識，也加深了對法律社會化建設的重要性的認識。
第二段：普法知識的提升。
普法活動中，我們學習了憲法、刑法、勞動法等多個領域的法律知識。通過參與課堂講座和座談會，我們深入了解了我國的法律制度、法治思想和法治觀念，增強了自身的法律意識和法律素質。我深刻認識到，只有懂得法律、遵守法律，才能使我們在工作和生活中得到更好的保障。
第三段：法律意識的覺醒。
通過普法活動，我意識到法律對于我們的重要性。作為一個單位員工，我們要時刻自覺遵守法律法規(guī)，做到言行一致，不違法亂紀。在工作中，我也會積極宣傳法律知識，引導同事們正確認識法律，樹立正確的法律觀念。例如，在合同簽訂的過程中，我會督促同事們注意合同內容的合法性，保護單位和個人的合法權益。法律意識的覺醒使我在工作中更加謹慎，更加注重法律的約束，從而提高了工作效率和質量。
第四段：法律素養(yǎng)的提升。
普法活動不僅僅是傳遞知識，更是為我們提供了提升法律素養(yǎng)的機會。通過與專業(yè)法律工作者的互動交流，我對于法律的學習方法和應用能力有了更深刻的理解。我學會了查閱法律資料，學會了運用法律知識解決實際問題，提高了自己的法律素養(yǎng)。這使得我能夠更好地參與單位內部的法律事務處理，并能夠為同事們提供法律咨詢和幫助。
第五段：普法工作的價值。
通過單位個人普法心得體會，我深刻認識到普法工作的重要價值。普法工作不僅可以提高個人的法制觀念和法律素養(yǎng)，還可以構建和諧社會、減少法律糾紛、維護社會穩(wěn)定。單位中每個人的法律意識的提高，有助于規(guī)范單位的運行和管理。個人普法心得體會的分享和交流，也有助于形成良好的法治氛圍，促進單位的和諧發(fā)展。因此，單位個人普法應當持續(xù)進行，使法律意識滲透到我們的工作和生活的方方面面。
結尾。
通過單位個人普法活動，我深刻認識到法律的重要性和法治的必要性。我將繼續(xù)不斷學習法律知識，提高自身的法律素養(yǎng)，以更好地適應社會發(fā)展的需要。同時，我也將將所學所知積極地傳遞給身邊的人，幫助他們提高法律意識和法律素質。只有通過個人的努力和整個單位的共同努力，才能在法治社會中創(chuàng)造更加美好的明天！
單位個人工作心得體會篇二十三
繁榮文化事業(yè)，經費投入是保障。近年來，不斷完善政府投入機制，加大投入力度，文化部門及下屬單位全部納入財政預算，按時足額撥付，并且逐年增加，文化事業(yè)經費的增幅均高于縣財政收入同期增長幅度。2014年，縣財政安排文化事業(yè)經費342.8萬元，另外還安排100萬元的文化事業(yè)發(fā)展資金、安排100萬元的古祠堂維修資金、安排1000萬元的歷史文化名城改造資金(從2013年至2015年每年1000萬元)、安排2300萬元的文化旅游產業(yè)引導資金，安排280萬元的“云頭書院”維修資金，全年文化資金達到4122.8萬元，全縣人平103元。在國家級貧困縣能有這樣的力度，是極端重視的。
近年來，我縣通過爭取上級項目和財政支持，先后投入1586萬元用于“兩館一站”建設和提質改造。其中對縣文化館投入51萬多元，新建了錄音棚1座，對音樂室、美術室、排練室等進行維修改造及室內設備添置。對圖書館投入113萬多元，購買書柜、閱覽桌椅、室內裝修及新建文化信息資源共享等項目。目前我縣“兩館”開設了多功能廳、民間藝術展室、書畫室、器樂室、培訓室、閱覽室、電子閱覽室、老年培訓室、少兒培訓室等活動場所。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站投入792萬元，新建22個站房并進行了配套建設，裝備了多功能廳、培訓教室、圖書閱覽室、計算機與網(wǎng)絡教室等公共設施場地，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站順利免費開放。先后投入630多萬元對村級文化活動室、全縣315個行政村進行了建設，購置了桌椅、電視、書柜及大量書籍，每年征訂報刊雜志20類(種)，加快了文化設施配套建設。另外，還投入了2100萬元建成了“愛蓮文化廣場”，成為我縣主要廣場文化活動陣地。
(三)文化服務——優(yōu)質回報群眾。
一是加強了文藝服務。積極開展“演藝惠民工程”。組織創(chuàng)作編排了一批反映時代特征、貼近農村實際、富有生活情趣、群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，并配合政策宣傳計劃生育、法制宣傳、禁毒、環(huán)保等，深入農村送戲下鄉(xiāng)演出，每年完成送戲下鄉(xiāng)演出近百場，極大地豐富了基層群眾精神文化生活。同時舉辦了各種形式的節(jié)會文化活動，每場活動節(jié)目豐富多彩，地方特色和鄉(xiāng)土氣息濃郁，得到社會各界的一致好評。以“兩館一站”免費開放為重點，提升了文化服務?？h文化館開展了音樂、舞蹈、器樂、書法、美術、攝影免費培訓等基本文化服務項目，每年培訓群眾達1.7萬人次。每天晚上在兩個廣場按時播放廣場舞曲，在其他自發(fā)點也加強組織指導，每天跳舞群眾一般達3000多人，有效地引導了群眾離開牌場，走上廣場。
二是加強了圖書服務。縣圖書館每年投入8萬元購買書籍，館藏圖書達到10.2萬冊，1951年以來的《人民日報》等國家、省黨報保存完整。每年借閱量達13萬冊。全市第一批建起了全國文化信息資源共享縣級支中心，電子閱覽室裝備了40多臺電腦，全部業(yè)務實行電子化管理。汝城圖書館是我省十多年來的老典型，當前與時俱進，能免費提供書報刊借閱、文獻資源檢索與咨詢、數(shù)字文化信息服務、公共文化資源共享、公益性講座、流動服務，服務內容得到擴充，服務功能得到增強，服務方式得到改善，服務質量得到提升。
三是加強了農村文化服務。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了新的站房，內設文化活動室、圖書閱覽室、文化資源共享室、特色文化室、多功能培訓室、棋牌室等，具有圖書閱覽、文化娛樂、科技培訓，休閑健身等多種功能，成為了組織、指導農村文化的領頭羊?？h委、縣政府把村級文化活動室建設作為新農村建設和加快文化強縣步伐的一項重要內容來抓，每個村配備了電腦、電視、音響、投影等多種設備，持之以恒地開展各種活動，極大地豐富村民的精神文化生活，提升了村民素質，凈化了村風民風，促進了農村和諧穩(wěn)定。目前實現(xiàn)了以縣文化活動中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站為紐帶，以村文化活動室為基礎的群眾文化服務網(wǎng)絡。
四是加強了文化市場管理服務。強化了文化市場管理，為群眾提供了健康的文化環(huán)境。我縣現(xiàn)有各種文化經營場所313家，點多面廣，難于管理。通過建立、完善了26個規(guī)章制度，從根本上規(guī)范了市場管理行為。每年對文化市場業(yè)主和管理人員，舉辦了十余期的法律法規(guī)培訓班，使他們自覺守法經營。加強了日常巡查監(jiān)管，特別是加強了網(wǎng)吧全面整頓和學校周邊環(huán)境專項治理，取締黑網(wǎng)吧110余家次，立案查處違規(guī)接納未成年人進入的網(wǎng)吧107家，其他違規(guī)經營單位35家，文化市場日益規(guī)范。深入開展了“掃黃打非”專項行動，依法查獲非法音像制品18300余張，取締非法兜售盜版音像制品地攤71處;依法查處違規(guī)經營出版物單位9家，取締無證經營點21處，收繳非法出版物5700余冊，對收繳的非法音像制品進行了集中銷毀，有效地遏制違法經營的現(xiàn)象，文化市場得到凈化。
(四)文化品牌——彰顯無窮魅力。
如何豐富群眾的文化生活，我們認為必須創(chuàng)新機制，打造一個文化品牌來開展系列文化活動，這些活動要求形式多樣，內容豐富，吸引力強，群眾參與度高，近年來，我們重點打造“濂溪風”系列文化活動品牌。該活動涵蓋到廣場文化、社區(qū)文化、農村文化的各方面，有群眾每天參與型的，也有表演比賽型的;有現(xiàn)代氣息型的，也有歷史文化型的;有娛樂型的，也有學習研究型的。舉辦了“‘濂溪風’?廣場文藝演出”(每月一場)、“‘濂溪風’?聲樂大賽”、“‘濂溪風’?器樂大賽”、“‘濂溪風’?民間樂隊大賽”、“‘濂溪風’?萬人燈謎大賽”、“‘濂溪風’?裝故事展演”、“‘濂溪風’?香火龍展演”、“‘濂溪風’?書畫影展”、“‘濂溪風’?文化沙龍(每月一場)”、“‘濂溪風’?送戲到農村(80場)”、“‘濂溪風’?省際邊界行”、“‘濂溪風’?歌舞夜市(晴天每晚)”、“‘濂溪風’?理學文化展示”、“‘濂溪風’?汝城文物的保護利用研究”，共有14大項。確保了居民每月有大活動，每周有中活動，每天有小活動?！板ハL”文化活動以其獨特的魅力吸引了廣大城鄉(xiāng)群眾，深受群眾喜愛，已成為了居民、村民們的舊友新歡，難舍難棄，見面開心的活動，參與達20多萬人次。如今“濂溪風”在汝城已成為文化藝術人士的大本營、文化研究的一個平臺、群眾文化的主要陣地、文化交流的重要窗口，已經成為汝城的一個響亮的文化品牌。
以“濂溪風”文化活動為平臺，文化藝術創(chuàng)作精品力作繁多，近三年來，參加的`省、市各種文藝演出賽事活動中，屢屢摘金奪銀，獲得省一等獎(金獎)的2項、二等獎的3項、三等獎的7項，獲得市一等獎(金獎)的9項、二等獎的17項、三等獎的23項，選送的美術、書法、攝影作品參加市以上比賽，有2件獲金獎、9件獲銀獎、24件獲銅獎、37件獲優(yōu)秀獎。
(五)文化交流——擴展文化能量。
汝城縣地處湘、粵、贛三省交界處，上世紀八十年代，隨著農村經營體制的轉型，逐漸的繁榮與急起的混亂交織在一起，邊界中的亂象表現(xiàn)更為突出，秩序亂、管理亂、治安亂，這三亂令邊界人頭痛。在這種情況下，三地的文化工作者想到了該為邊界的和諧穩(wěn)定出點力，只有用心靈的溝通才能打破交往的堅冰。于是在1988年，“第一屆湘、粵、贛邊汝城、仁化、崇義三省三縣書、畫、影展”就隨之出現(xiàn)了，之后又舉辦了“三縣文藝匯演”，每年舉辦一屆。如今，舉辦了“書、畫、影展”14屆，“文藝匯演”12屆，一共持續(xù)了26年。三縣文藝工作者深入實際調查研究，特別是到邊界地區(qū)做調研采風，創(chuàng)作了一大批適合農村口味，切合邊界實際，啟迪邊界友誼的作品。用書法、繪畫、攝影、舞蹈、歌曲、戲劇、快板、小品等形式，滿腔熱情地展示出來，把文化交流的內涵充實好。不僅在三縣的縣城以節(jié)會的形式演出和展示，還把陣地設到了邊界的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，巡回演出和展示，觀者如潮，反響強烈。近年來，我縣突破送戲下鄉(xiāng)地域限制，創(chuàng)新開展了異縣送戲下鄉(xiāng)，互相到對方邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出，拓寬了交流演出的頻度和廣度。近年又編輯出版了文藝刊物《南嶺風》50余期，以文字形式宣傳各地風土人情，風景名勝，歷史典故等，刊登詩歌、散文、小說、小品、歌曲、書法、攝影等文藝作品。文化的交流，促進了感情的融合，邊界群眾逐漸由仇視變成理解再變成友誼。文化部門開展的文化交流，同時也啟發(fā)帶動其他戰(zhàn)線開展交流協(xié)作活動，社會治安綜合治理、森林防火、計劃生育、招商合作、商貿活動等也進行了交流合作，這些部門的橫向合作，加上文化的搭臺助力，三縣的邊界形勢出現(xiàn)了質的變化。邊民變友善了，社會秩序變順了，社會治安變好了，經濟環(huán)境變優(yōu)了，全面發(fā)展變快了，邊界呈現(xiàn)一派繁榮和諧的景象。
持續(xù)開展了26年的湘粵贛邊界汝城、仁化、崇義三省三縣的文化交流活動，為增進三省邊際的和諧穩(wěn)定、繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要作用，成為全國罕見的文化現(xiàn)象。
(六)文化遺產——傳承城市靈魂。
我縣是湖南省重點文物大縣，全縣現(xiàn)有文物古跡952處，館藏文物305件，第三次全國文物普查，新發(fā)現(xiàn)不可移動文物131處。其中列入縣級文物保護單位39處，市級文物保護單位9處，省級文物保護單位12處。2013年“汝城古祠堂群”、“汝城繡衣坊”、“湘南起義舊址群”3處14個點被國務院公布全國第七批重點文物保護單位，汝城文物保護工作取得歷史性突破。全部文物保護單位做到了“四有”配套工作，文物古跡得到了較好地保護。充分利用理學鼻祖周敦頤在汝城任縣令創(chuàng)立理學學說的歷史，挖掘理學文化底蘊，對濂溪書院進行了維修布展，并出版發(fā)行了《濂溪書院》一書，全面、深入地介紹了濂溪書院、周敦頤及理學學說，聯(lián)合中國社科院、省社科院舉辦了二次全國理學思想研討會，成為全國理學研究的熱點地區(qū)。充分利用汝城縣城評為湖南省歷史文化名城的機遇，對三條歷史文化街區(qū)進行了修繕，恢復了古城的歷史風貌，為發(fā)展文化旅游奠定了良好的基礎。對7個省級歷史文化名村制定了保護規(guī)劃，并啟動了修繕整治，保護工作有條不紊進行。
對全縣非物質文化遺產進行了普查、收集和整理，掌握了大量非物質文化遺產新項目、新資料，并全部進行了電子進檔管理。積極申報各級非物質文化遺產項目。我縣目前有縣保項目23個、市保項目7個、省保項目1個，“汝城香火龍”已成功申報為國家級非物質文化遺產項目。廣泛開展了非物質文化遺產展演，每年春節(jié)期間，都要組織40—50個村開展“汝城香火龍”、“裝故事”、“祁劇”等非遺展演，成為群眾過年的文化大餐。分別在我縣熱水鎮(zhèn)高灘村成立非遺項目“畬族民歌”傳承基地、在嶺秀鄉(xiāng)文化站成立非遺項目“汝城山歌”傳承基地，開展了山歌傳唱培訓活動，培訓學員近百名，使優(yōu)秀的非物質文化遺產能以活態(tài)的形式展示、傳承。
我縣以優(yōu)良的文化遺產資源為依托，整合各文物點大力發(fā)展文化旅游產業(yè)。投入6000萬元(含項目資金)對省級歷史文化名城進行改造包裝，發(fā)展古城旅游。投入9000萬元對6個省級歷史文化名村進行修繕整治，發(fā)展古村落旅游。投入1.4億元對熱水、三江口、田莊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩場進行了改造，打造出具有濃郁民族特色的“熱水畬族古鎮(zhèn)”、“三江口瑤族小鎮(zhèn)”、“田莊觀光農業(yè)小鎮(zhèn)”，為文化旅游發(fā)展注入了強勁的活力。
單位個人工作心得體會篇二十四
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了市級文明單位，統(tǒng)計局機關做了不少工作。把黨員干部塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
統(tǒng)計局機關還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。統(tǒng)計局機關不僅對干部開展宣傳教育，開展關于單位形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的`宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。
所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“統(tǒng)計局機關文明辦法”，并且按照“統(tǒng)計局機關民文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名合格的文明干部，為統(tǒng)計局機關創(chuàng)建文明單位貢獻一份自己的努力。
我們應對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規(guī)定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生，在不一樣的場合，注意遵循有關規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個統(tǒng)計局機關呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象。可見文明的意識是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠統(tǒng)計局機關完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。