對比是一種通過對比兩種或多種事物的異同來突出它們的特點和特色的比較手法。怎樣提高自己的環(huán)保意識與實踐？這是一份精選的總結文集，希望對你的總結寫作有所幫助。
就業(yè)協議紙張篇一
甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協議：
1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發(fā)現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
3．在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學員自理）。
4．在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。
5．學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。
6．培訓合格后，乙方根據學員的`自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業(yè)機會，學員有權申請退還相應學費。
7．學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
8．本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相抵觸。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
經辦人（簽字）：_________ 經辦人（簽字）：_________
聯系電話：_________ 聯系電話：_________
就業(yè)協議紙張篇二
甲方：武漢鐵路橋梁學校（以下簡稱為甲方）
乙方：（中專學生）（以下簡稱為乙方）
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達成如下的協議：
、甲方的權利與義務
（一）甲方負責學生在校期間學習成績和操行表現的考核與評定；乙方受到記過以上處分，畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負責推薦乙方到生產技術先進、管理嚴格、經營規(guī)范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。
（三）甲方根據擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對社會、家長、學生高度負責的精神，乙方符合下列條件者，甲方負責推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對品學兼優(yōu)、專業(yè)能力強的學生，甲方負責優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個月被用人單位辭退的，學?？稍俅瓮扑]就業(yè)。
、乙方的義務和權利
1、按期取得畢業(yè)證書和相關技能證書，學習成績良好。
2、按照學校規(guī)定，參加頂崗實習，堅持崗位，按期完成實習單位的'工作任務和頂崗實習手冊，取得實習單位認可，實習成績考核合格。
3、按期參加學校組織的招聘會，接受用人單位的挑選，服從學校安排。
4、學校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
、未盡事宜，雙方協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協議隨錄取通知書寄發(fā)乙方，待乙方入學報到繳費后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章） 乙方（代表）
年月日 年月日
就業(yè)協議紙張篇三
甲方：武漢鐵路橋梁學校（以下簡稱為甲方）。
乙方：（中專學生）（以下簡稱為乙方）。
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達成如下的協議：
一、甲方的權利與義務。
（一）甲方負責學生在校期間學習成績和操行表現的考核與評定；乙方受到記過以上處分，畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負責推薦乙方到生產技術先進、管理嚴格、經營規(guī)范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。
（三）甲方根據擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對社會、家長、學生高度負責的精神，乙方符合下列條件者，甲方負責推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對品學兼優(yōu)、專業(yè)能力強的學生，甲方負責優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個月被用人單位辭退的，學?？稍俅瓮扑]就業(yè)。
二、乙方的義務和權利。
1、按期取得畢業(yè)證書和相關技能證書，學習成績良好。
2、按照學校規(guī)定，參加頂崗實習，堅持崗位，按期完成實習單位的工作任務和頂崗實習手冊，取得實習單位認可，實習成績考核合格。
3、按期參加學校組織的招聘會，接受用人單位的挑選，服從學校安排。
4、學校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
三、未盡事宜，雙方協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協議隨錄取通知書寄發(fā)乙方，待乙方入學報到繳費后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章）乙方（代表）。
年月日年月日。
就業(yè)協議紙張篇四
乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
第一條本協議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容。
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇。
第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀律。
第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協議書的變更、解除、終止。
第十八條訂立本協議書所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協議書應變更相關內容。
第十九條訂立本協議書所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。
第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
1.在試用期內的;。
2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、經濟補償與賠償。
第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________%的經濟補償金。
第二十八條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關系的;。
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
九、其他約定。
第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第三十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
就業(yè)協議紙張篇五
2．填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
3．試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
4．違約金。由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5．現行的畢業(yè)生就業(yè)協議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的`合法權利。
6．簽訂“協議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟，
等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。
對于違約現象，協議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協議，一方解除協議不當或違反本協議條款規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣＿＿元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。
7．畢業(yè)生協議書通常備注事宜。
錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金：3000元至5000元。
8．勞動合同內容：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。
一般情況下違約費是多少？
約定違約金的基本原則：一是違約金的數額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力；二是約定違約金時雙方要對等。
如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。
就業(yè)協議紙張篇六
解約函:
在充分考慮個人選擇意愿和我單位現實際情況，經雙方友好
協商，一致同意解除貴校研究生院某學生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
就業(yè)協議紙張篇七
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限類型為_____期限協議。
本協議生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內容和義務。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
3、維護甲方的榮譽和利益;。
4、忠于職守，勤奮工作;。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.
第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動協議后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移.
第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本協議的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.
六、勞動紀律。
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本協議。
七、勞動協議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本協議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協議應變更相關內容。
第十九條訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本協議相關的內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第二十一條協議期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動協議仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本協議的;。
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;。
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、不能勝任勞動協議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動協議訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動協議無法履行，經當事人協商不能就變更勞動協議達成協議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本協議時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除協議。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本協議第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本協議：
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
4、距法定退休年齡十年以內的職工;。
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動協議，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動協議。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。
1、在試用期內的;。
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本協議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本協議期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動協議。雙方當事人應當在本協議期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動協議的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本協議終止。
八、違反勞動協議的責任。
第三十條甲方根據本協議第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動協議，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協議的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動協議規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動協議，包括勞動協議部分無效的;。
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本協議規(guī)定的條件解除勞動協議的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。
4、解除勞動協議后，未按本協議第三十條支付經濟補償的。
第三十三條甲方依據本協議第二十二條第8款解除勞動協議，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協議的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本協議外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動協議或自動離職，經協商解除協議后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條乙方違反本協議規(guī)定條件解除勞動協議或者違反本協議約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本協議約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本協議規(guī)定條件解除勞動協議的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容。
十、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對協議當事人雙方具有約束力。
第四十條本協議未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
簽訂日期：年月日
鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)。
鑒證時間：年月日。
本次續(xù)訂勞動協議期限類型為______期限協議，續(xù)訂協議生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂協議終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
_____年____月____日。
本次續(xù)訂勞動協議期限類型為______期限協議，續(xù)訂協議生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂協議終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
_____年____月____日。
就業(yè)協議紙張篇八
近日，記者從有關高校獲悉，部分原來簽訂就業(yè)協議書的畢業(yè)生已出現申請解除協議的行為，個別人還想私下違約，原因是有的同學找到更合適的單位，有的考上研究生，有的錄為公務員等，有些畢業(yè)生對政策法規(guī)不了解和守約誠信意識不強，在解除協議過程中給自己造成被動，記者就如何解除就業(yè)協議和私自違約的危害等問題采訪了專業(yè)人士。
問：未經學校蓋章的就業(yè)協議書，可否要求換發(fā)?
答：教育部明確規(guī)定，學校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協議書》的嚴肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協議，雙方就已構成契約關系(不論是否經學校蓋章)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協議，必須辦理違約手續(xù)。
問：就業(yè)協議書簽訂時能不能先由學校蓋章?
答：若用人單位提出，希望學校先蓋章，則學生需要出具用人單位接收函并先經院系審核蓋章。
問：違約手續(xù)如何辦理?
材料包括：原簽約單位(包括協議書上蓋過章的'上級主管部門)書面同意解除協議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書面申請，并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請材料交學校就業(yè)指導服務中心，經就業(yè)指導服務中心審核。(3)本人持就業(yè)指導服務中心開具的交費單到校有關部門繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領取新協議書。
問：簽了協議后，又被錄取為研究生，怎么辦?
答：畢業(yè)生提供如下材料，學校不作違約處理：(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協議的書面證明。(2)研究生錄取通知書。(3)本人申請報告，并附院系意見。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導服務中心，經審核同意后即可。
問：申請出國(出境)的怎么辦?
答：畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的，向學院提出申請，交回就業(yè)協議書，經學院確認后，學校開具有關證明，將戶口、檔案轉回生源所在地。若學生聯系其它地方落實接收戶口、檔案的，可持學校的證明，到校有關部門辦理戶口轉出手續(xù)，到院系辦理檔案轉寄手續(xù)。戶口、檔案的轉入手續(xù)由學生自己負責。
問：學校依據就業(yè)方案已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什么后果?
答：根據國家《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報地方主管畢業(yè)生調配部門批準，不再負責其就業(yè)。將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：(1)自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的。(2)報到落戶后，未經批準擅自離開接收單位，經教育拒不改正的。(3)不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無理要求用人單位將其退回學校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
就業(yè)協議紙張篇九
甲方:(采購方)。
乙方:。
因工作需要，甲方需購辦公家具一批，經縣財政局下達2010年行政事業(yè)單位定點采購計劃第號通知單同意采購。乙方在不低于2009年4月28日競爭性談判所報的優(yōu)匯率的情況下，經過雙方共同協商同意，簽訂如下購銷合同。
第一條標的數量價款。
第二條質量標準:符合國家衛(wèi)生和環(huán)保檢測標準、出廠標準,外型和技術參數符合甲方所提供彩色宣傳圖片;表面無劃傷、碰傷的痕跡。
第三條乙方對質量負責的條件及期限：產品出現的質量問題按國家新“三包”規(guī)定由乙方全權負責(產品年之內出現質量問題包調包換)。
第四自交貨時間:。
第五條交貨地點：
第六條運輸方式及到達站(港)和費用負擔:由乙方全部負責。
第七條檢驗標準、方式、地點及期限:年月日前在甲方指定地點進行安裝調試投入正常使用。
第八條結算方式及時間:年月日前由用貨單位憑乙方提供的加蓋乙方印章的正式發(fā)票和驗收單支付貨款。
第九條乙方安裝完畢驗收交付甲方后，無條件為甲方提供售后服務，保質期以售后服務、保修承諾為準,逾期服務費用由乙方按低價收費。
第十條違約責任:雙方均應遵守本合同，如有違約，違約方支付另一方購置總價5%的違約金，并賠償因此而造成的經濟損失。
第十一條合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由甲方當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的,依法向甲方住所地人民法院起訴。
第十二條本合同自簽字之日起生效。
第十三條本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，敘永縣政府采購中心一份，財政局采購股備案一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
就業(yè)協議紙張篇十
乙方：
甲乙雙方本著對學生畢業(yè)后就業(yè)工作認真負責，讓家長放心的宗旨，根據平等協商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：
一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
二、甲方為乙方聯系、考察用人單位，實習期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動合同法》,保證乙方合法權益。
三、乙方在校學習期間，若完成了一定階段的規(guī)定學習任務，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實習，甲方為乙方提供兩個以上的用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內，對非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費為乙方再安置；超過三年以上，仍可對乙方有償再安置。對乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對乙方有償再安置，做到永遠對乙方負責。
五、乙方在實習期間，必須嚴格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者，甲方不負責安置工作：
1、乙方在校期間犯有嚴重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分；
2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學業(yè)；
3、乙方確實患有嚴重疾病，不能勝任工作；
4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時到工作單位報到的；
5、因個人原因報到上班后自動離職，或因犯錯誤被單位除名的；
6、乙方在校期間未能按時繳清所欠學校、班級費用的；
7、乙方自己聯系到就業(yè)單位的；
8、乙方擅自辭職，未通知單位和學校的。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報名注冊后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（家長或學生簽字）。
年月日年月日。
就業(yè)協議紙張篇十一
甲方(供應商)：____________有限公司(以下簡介甲方)。
乙方(經銷商)：____________(以下簡介乙方)。
甲、乙雙方在友好協商，誠實信用，平等雙贏的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本協議。
第一條甲方授予乙方在下列經銷渠道類型、規(guī)定時間、經銷區(qū)域、經銷產品;。
1.經銷渠道類型：____________一級經銷商。
2.乙方性質：____________公司類型的客戶：____________是否為一般納稅人(是)(否)，公司需提供營業(yè)執(zhí)照;個體工商戶(是)(否)，個體工商戶提供身份證復印件。
4.經銷區(qū)域省市區(qū)。
第二條銷售目標、銷售價格：____________。
1.產品價格隨行就市。如產品價格發(fā)生變動，甲方應書面通知乙方，提交書面通知后，即按照新的價目標準作為訂貨、付款的依據。
2.每月20日前乙方應向甲方發(fā)出次月書面訂貨單，載明次月擬定銷售之品牌、規(guī)格、數量和發(fā)貨順序，以便甲方安排貨源，按時供貨。訂貨單應有乙方法定代表人簽名并加蓋公章(傳真有效)，甲方收到訂貨單后需確認該筆訂貨是否有效(傳真有效)。確認訂貨有效的，則每份訂貨單及確認函均構成一份獨立有效的買賣合同，本合同有關付款方式及交貨等相關條款為對該獨立合同的有效補充。購貨須先付貨款后發(fā)貨。
3.乙方在經銷期限、區(qū)域、渠道、產品范圍內，根據乙方所在銷售區(qū)域的市場容量，雙方議定乙方每月采購金額不低于人民幣_________萬元，全年總計采購總額不低于人民幣_________萬元。
4.對銷售價格約定：
5.銷售返利(季度)：____________。
6.乙方的季度銷售返利獎勵由甲方在每個季度考核并確認后，季度的銷售返利獎勵在次月抵作乙方本月的訂貨款。
7.投標渠道報備制支持：____________為保護乙方渠道資源和利益，避免其他投標者干擾乙方中標，甲方實行報備制，嚴格授權。(具體內容見附件一《投標渠道報備管理規(guī)定》)。
第三條產品價格約定：____________。
2.若乙方違反協議約定，甲方有權另選其他人作為該區(qū)域經銷商，原經銷商(乙方)未結算的銷售返利獎勵抵作乙方違約罰金。
第四條貨款支付：____________。
1.款到發(fā)貨;不賒銷，不授信。
2.乙方付款的名稱為合同中約定的乙方，不允許多人多賬戶同時為乙方付款。
3.甲方提供指定收款帳號并另行通知確認。嚴禁乙方直接將貨款交給甲方業(yè)務人員，否則由此產生的一切損失由乙方承擔。乙方與甲方銷售人員發(fā)生借貸關系，甲方概不負責。
第五條訂貨、發(fā)貨、運輸及驗收：____________。
1.乙方以書面或電子方式(公司加蓋公章或合同章、個人需簽字)向甲方指定聯系人發(fā)出訂單，訂單填寫應包括商品的貨號、品種、規(guī)格、單價、計量單位、數量、金額、要求送貨的具體時間、地點和貨物接收人及聯系方式等信息;特殊定做產品的發(fā)貨時間雙方另行協商。
2.乙方發(fā)出訂單后應及時付款，并向甲方發(fā)出傳真(公司加蓋公章或合同章、個人需簽字)銀行匯款憑證，匯款憑證應注明客戶名稱，委托他人代為付款的應提供《付款委托書》;經甲方財務部確認收到貨款后，進行訂單安排并發(fā)貨。
3.甲方根據訂單給乙方定制包裝、制版及供貨，產品包裝制版費由乙方承擔。
5.特殊定制的產品需滿足一性次訂貨合計人民幣15萬元以上，享受免運費優(yōu)惠。
6.對于托運的情況，乙方提貨時必須當場開箱驗貨。如發(fā)生貨物缺失、破損等，乙方應在收貨二日內立即向甲方提出書面異議，并由相關承運部門提供非人為因素造成的貨品缺失、破損證明，經甲方核實后進行調換或補足，若乙方在收貨后二日內未提出書面異議，則視為乙方驗收合格。如因乙方的原因造成貨品缺失、破損的，甲方不承擔調換責任。
第六條雙方的權利與義務。
1.甲方的權利：____________。
1.1有指導和督促乙方實施甲方制訂的市場營銷方案的權利;1.2有核定乙方特約經銷區(qū)域及特約經銷產品市場最低售價的權利;1.3有審核、規(guī)范乙方進行產品廣告宣傳和產品營銷的權利;1.4有對乙方經銷區(qū)域或經銷產品類別進行調整的權利;1.5定期對特約經銷商的配合度、合約履行情況、服務質量及維護市場秩序的執(zhí)行情況進行統(tǒng)一考核。
2.甲方的義務：____________。
2.1必要時向乙方提供產品銷售時所需的營銷、技術和廣告宣傳資料及相關的產品認證證書;2.2乙方在本合同第二條約定區(qū)域范圍內進行其特約經銷產品的市場開拓與銷售工作時，甲方需為乙方提供必要的市場指導、品牌推廣和技術、培訓支持等相關服務;2.3向乙方按時、按質、按量提供包裝完整的合格產品;2.4協助乙方做好貨物托運及調換工作;2.5采取必要措施規(guī)范市場秩序;2.6保守乙方的商業(yè)秘密。
3.乙方的權利：____________。
3.1享有本合同第二條約定的特約經銷產品在銷售區(qū)域的經銷權;3.2享有甲方對特約經銷商進行支持的權利;3.3負責所在區(qū)域的市場開發(fā)與客戶服務。
4.乙方的義務：____________。
4.1乙方須在本合同指定的銷售區(qū)域內進行產品銷售，未經甲方書面授權嚴禁將產品跨區(qū)域銷售;4.2乙方及其分銷商不得在其所負責區(qū)域外實行串貨、甩貨、傾銷、名譽抵毀等不正當商業(yè)行為;4.3嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，守法經營;4.4自覺維護甲方、甲方關聯公司及其產品的形象和聲譽，并在甲方指導下處理好特約經銷區(qū)域內產品用戶的投訴與相關服務請求，并做好有關部門監(jiān)督檢查的配合工作;4.5不得擅自生產、偽造、仿造甲方產品，不得銷售他人偽造、仿造的甲方產品;4.6乙方應就任何第三方侵犯甲方或甲方關聯公司的商標、商號專用權或其它知識產權的行為及時通知甲方，協助甲方做好保護甲方及其關聯企業(yè)專利、商標、專有技術等知識產權的工作;4.7乙方印制各種針對甲方、甲方關聯公司及產品的宣傳資料前須呈甲方審核，并經甲方審核同意后方能發(fā)布;4.8遵守甲方頒布的年度營銷方案、客戶服務規(guī)范，并積極支持、配合甲方組織的各項活動;4.9不得以甲方名義與第三人簽訂合同或從事其他民事行為，乙方與任何第三人發(fā)生的經濟或民事糾紛甲方概不承擔任何法律責任;4.10協助甲方獲得市場信息和及時向甲方反映用戶的意見，以有利于產品的更新改進和服務水平的不斷提高;4.11按時提貨，否則由此造成的損失由乙方承擔;4.12乙方及其分銷商發(fā)現違反甲方產品市場秩序的行為，應及時向甲方舉報、投訴;4.13嚴守甲方商業(yè)秘密。
第七條合同的變更、解除。
1.本合同約定的內容經雙方協商一致可進行變更，變更內容另簽補充合同。
2.甲、乙雙方協商一致的可提前解除合同。
3.一方嚴重違反合同，導致本合同項下的權利、義務不能實現的，另一方有權解除合同。
4.因不可抗力的情況，致使不能實現合同目的的，可以解除合同。
5.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同并取消其特約經銷商資格：____________5.1生產、偽造、仿造甲方、甲方關聯企業(yè)產品以及銷售他人偽造、仿造的甲方、甲方關聯企業(yè)產品;5.2連續(xù)3個月不能完成約定的最低采購額;5.3在本合同約定的區(qū)域范圍外銷售產品或者將產品轉售給其他經銷商的;5.4披露甲方商業(yè)秘密的;5.5有損毀甲方及關聯企業(yè)商譽、形象及詆毀甲方產品質量等不利于甲方發(fā)展行為的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同：____________6.1歸責于甲方的原因逾期三十天未發(fā)貨的;6.2合同有效期內，未經乙方書面同意授權第三人在合同約定的特定區(qū)域內銷售產品的;6.3披露乙方商業(yè)秘密的。
第八條發(fā)生人力不可抗拒因素(不可預測、不可避免、不可克服等)，根據不可抗拒因素的影響，雙方互不承擔責任或者在不可抗拒因素影響的范圍內免除責任。
第九條違約責任。
1.甲方的違約責任：____________。
甲方在本合同有效期內，在本合同約定的特定區(qū)域內又許可第三人經銷本合同約定的產品的，乙方有權向甲方提請訴求，甲方應配合乙方協商解決。
2.乙方的違約責任：____________。
2.1乙方未經甲方書面許可，跨區(qū)域銷售的，乙方應向甲方支付與擅自銷售產品貨值等同的違約金，且因乙方的原因導致甲方需支付給其他經銷商的違約金應當由乙方承擔，同時，甲方有權取消乙方的特約經銷權。
2.2乙方生產、偽造、仿造并銷售甲方產品以及銷售他人生產、偽造、仿造的甲方產品的，應當按照侵權行為的發(fā)生期間向甲方支付本合同期約定的最低銷售額三倍的違約金;如果銷售的偽造、仿造的產品的價值高于違約金的，甲方有權要求乙方按照實際銷售的非甲方產品的銷售額賠償損失。
2.3乙方不履行合同義務的，甲方有權責令其改正，并根據其情節(jié)嚴重程度和態(tài)度，給予取消其經銷期內的部分或者所有折扣金額，直至取消其特約經銷商資格的處罰。
3.其他違約行為，違約方應當按照《中華人民共和國民法典》向守約方承擔違約責任。
4.違約方除按約支付違約金外，還應承擔守約方為實現債權而支出的費用，包括但不限于律師費、調查取證費、訴訟費和保全費。
第十條其它事項。
1.本合同自簽訂之日起有效期為壹年。
2.因履行本合同而簽訂的其它協議、附件、訂貨單或者其他文字資料與本合同具有同等的法律效力，如與本合同有沖突時，以最后有效的書面材料為準。
3.合同簽訂后，本合同中所列明的雙方的名稱、地址、法定代表人、聯系電話、傳真、銀行賬戶、委托代理人等為雙方業(yè)務聯系的有效項目及方式，任何一方的名稱、地址、法定代表人、聯系電話、傳真、銀行賬戶、委托代理人等發(fā)生變化的，均應當及時書面通知對方，未及時通知對方而造成的損失由責任方承擔。
4.本合同未盡事宜，經協商一致可簽訂補充協議，補充協議與本合同具同等法律效力;。
5.若雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決;協商不成的，應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
6.本合同期滿，乙方可以申請續(xù)簽，但應提前30天書面告知甲方。如乙方已按時完成合同約定的產品年度采購任務，同等條件下享有在約定的經銷區(qū)域范圍優(yōu)先續(xù)簽合同的權利和續(xù)任特約經銷商的權利。
7.本合同一式兩份，經雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方公司全稱：____________。
開戶銀行1：____________。
賬號：____________。
開戶銀行2：____________。
賬號：____________。
公司地址：____________：____________委對面。
甲方(蓋章)。
負責人：____________。
簽約代表：____________。
乙方公司全稱：____________。
乙方開戶銀行：____________。
乙方銀行賬號：____________。
電話：____________。
傳真：____________。
郵編：____________。
公司地址：____________。
乙方(蓋章)。
法定代表：____________。
簽約代表：____________。
就業(yè)協議紙張篇十二
檔案：_________________________________。
詳細地址：_____________________________。
聯系方式：_____________________________。
雙方經協商達成如下協議：________________。
通過四年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。
《________年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁，藝術本科第二批次中江西服裝學院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽儯溆鄬I(yè)的`專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績?！备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用校考成績，其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績?！?BR> 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________________________合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立。
雙方商定按下列步驟解決爭議：________________。
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。
用人單位主管部門意見：_______________________。
_________年_______月_______日。
就業(yè)協議紙張篇十三
供方：需方：
一、銷售紙品內容如下：
二、質量標準：生產廠企業(yè)標準，尺寸不少于7201000mm及8901240mm;紙張克數誤差不能超過1.5克;紙張能保證正常四色機雙面八色印刷，無紙粉、不打皺、印刷時無拉毛現象。
三、交貨地點：需方指定印刷廠(限西安市內)，供方承擔運輸費用。
四、包裝標準：平板木夾板包裝，包裝完整、無破損。
五、驗收標準，方法及提出異議的期限：如有質量問題需方在貨到后15日內提出異議，若逾期不提出異議，視為合同產品符合質量要求，技術標準。
六、結算方式及期限：需方在簽訂合同時預付定金拾萬元整，貨到后經印刷廠印刷后無質量問題，供方向需方開具全部增值稅專用發(fā)票后，需方將其余貨款付清。
七、解決爭議方式：雙方友好協商解決。
八、供貨時間：201x年7月日前。
九、本合同壹式貳份，具有同等效力。供方和需方各執(zhí)壹份。
供方名稱：需方名稱：
地址及電話：地址及電話：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
簽定日期：20xx年7月13日簽定日期：20xx年7月13日
就業(yè)協議紙張篇十四
甲方：_________________(使用方)。
乙方：_________________(供貨方)。
簽證方：_________________政府采購中心。
第一條采購商品清單及合同價格。
2.以上合同總價包括運抵各使用單位的運費及安裝調試費等;。
第二條質量保證。
乙方保證本合同中所供應的國產商品是20__年12月31日以后生產的符合國家技術規(guī)格和質量標準的出廠原裝合格產品;進口商品是獲得國家商檢局頒布安全許可證的出廠原裝合格產品。如發(fā)生所供商品與合同不符，甲方(使用方)有權拒收或退貨，由此產生的一切責任和后果由乙方承擔。
第三條交貨時間、地點。
1.乙方在合同簽訂后_____________個工作日前按照其與使用單位事先直接聯系約定(使用單位地址、聯系人等見清單)將所供商品運至甲方指定地點拆箱，并負責安裝調試完畢后交甲方驗收。
2.在所供商品交付使用時，乙方必須向甲方提供產品說明書、質量保證書、保修卡等必須具備的相關資料和必備的附件。
第四條售后服務。
1.合同商品從驗收后合格之日起，乙方提供的商品保修期為保修卡上提供的保修時限。保修期內，乙方負責對其提供的商品實行免費維修。保修期后，乙方仍提供維修服務，收取成本費。
2.乙方保證所供商品在保修期內發(fā)生故障時，最遲在_____________個工作日內修復，必要時采取臨時調換等措施，以保證甲方的正常工作。
第五條驗收。
1.乙方將所供商品運至交貨地點拆箱并安裝調試完畢后，由各使用單位當場負責驗收。
2.合同商品從驗收合格次日起_____________天內，出現非甲方人為因素造成的無法排除的故障，由乙方予以整機調換。
就業(yè)協議紙張篇十五
乙方：_________。
雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協商，達成如下協議：
一、甲方的責任和義務。
1.及時為乙方介紹有關企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。
2.把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
3.對乙方進行初步的面試，考核。
4.甲方按乙方個人要求，在自協議生效后30個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。
5.跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續(xù)為個人尋找發(fā)展機會。
二、乙方的責任和義務。
1.負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。
2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的.用工面試。
三、費用及付款方式。
1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務費。
2.具體支付方法為：
（1）本協議簽訂之門起三日內支付預付款，為人民幣_________元；（按本協議的20％計）。
（2）被推薦人員到崗后十日內支付余額。
（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協議，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意，并認為無需再繼續(xù)推薦，要求協商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務費_________元后，退還已收余款。
（4）付款形式若為委托銀行轉帳，乙方轉入帳號為：_________；賬戶名：_________；開戶行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費用不予退還。
1.違反國家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。
2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費。
3.甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒有回應者。
4.面試成功后由乙方的個人因素（如_____、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。
五、附則。
1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決。
3.本協議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________。
就業(yè)協議紙張篇一
甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協議：
1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發(fā)現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
3．在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學員自理）。
4．在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。
5．學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。
6．培訓合格后，乙方根據學員的`自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業(yè)機會，學員有權申請退還相應學費。
7．學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。
8．本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相抵觸。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
經辦人（簽字）：_________ 經辦人（簽字）：_________
聯系電話：_________ 聯系電話：_________
就業(yè)協議紙張篇二
甲方：武漢鐵路橋梁學校（以下簡稱為甲方）
乙方：（中專學生）（以下簡稱為乙方）
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達成如下的協議：
、甲方的權利與義務
（一）甲方負責學生在校期間學習成績和操行表現的考核與評定；乙方受到記過以上處分，畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負責推薦乙方到生產技術先進、管理嚴格、經營規(guī)范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。
（三）甲方根據擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對社會、家長、學生高度負責的精神，乙方符合下列條件者，甲方負責推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對品學兼優(yōu)、專業(yè)能力強的學生，甲方負責優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個月被用人單位辭退的，學?？稍俅瓮扑]就業(yè)。
、乙方的義務和權利
1、按期取得畢業(yè)證書和相關技能證書，學習成績良好。
2、按照學校規(guī)定，參加頂崗實習，堅持崗位，按期完成實習單位的'工作任務和頂崗實習手冊，取得實習單位認可，實習成績考核合格。
3、按期參加學校組織的招聘會，接受用人單位的挑選，服從學校安排。
4、學校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
、未盡事宜，雙方協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協議隨錄取通知書寄發(fā)乙方，待乙方入學報到繳費后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章） 乙方（代表）
年月日 年月日
就業(yè)協議紙張篇三
甲方：武漢鐵路橋梁學校（以下簡稱為甲方）。
乙方：（中專學生）（以下簡稱為乙方）。
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達成如下的協議：
一、甲方的權利與義務。
（一）甲方負責學生在校期間學習成績和操行表現的考核與評定；乙方受到記過以上處分，畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負責推薦乙方到生產技術先進、管理嚴格、經營規(guī)范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。
（三）甲方根據擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對社會、家長、學生高度負責的精神，乙方符合下列條件者，甲方負責推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對品學兼優(yōu)、專業(yè)能力強的學生，甲方負責優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個月被用人單位辭退的，學?？稍俅瓮扑]就業(yè)。
二、乙方的義務和權利。
1、按期取得畢業(yè)證書和相關技能證書，學習成績良好。
2、按照學校規(guī)定，參加頂崗實習，堅持崗位，按期完成實習單位的工作任務和頂崗實習手冊，取得實習單位認可，實習成績考核合格。
3、按期參加學校組織的招聘會，接受用人單位的挑選，服從學校安排。
4、學校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
三、未盡事宜，雙方協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協議隨錄取通知書寄發(fā)乙方，待乙方入學報到繳費后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章）乙方（代表）。
年月日年月日。
就業(yè)協議紙張篇四
乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
第一條本協議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容。
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇。
第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀律。
第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協議書的變更、解除、終止。
第十八條訂立本協議書所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協議書應變更相關內容。
第十九條訂立本協議書所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。
第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
1.在試用期內的;。
2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、經濟補償與賠償。
第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________%的經濟補償金。
第二十八條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關系的;。
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
九、其他約定。
第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第三十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
就業(yè)協議紙張篇五
2．填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
3．試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
4．違約金。由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5．現行的畢業(yè)生就業(yè)協議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的`合法權利。
6．簽訂“協議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟，
等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。
對于違約現象，協議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協議，一方解除協議不當或違反本協議條款規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣＿＿元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。
7．畢業(yè)生協議書通常備注事宜。
錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金：3000元至5000元。
8．勞動合同內容：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。
一般情況下違約費是多少？
約定違約金的基本原則：一是違約金的數額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力；二是約定違約金時雙方要對等。
如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。
就業(yè)協議紙張篇六
解約函:
在充分考慮個人選擇意愿和我單位現實際情況，經雙方友好
協商，一致同意解除貴校研究生院某學生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
就業(yè)協議紙張篇七
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限類型為_____期限協議。
本協議生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內容和義務。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
3、維護甲方的榮譽和利益;。
4、忠于職守，勤奮工作;。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.
第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動協議后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移.
第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本協議的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.
六、勞動紀律。
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本協議。
七、勞動協議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本協議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協議應變更相關內容。
第十九條訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本協議相關的內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第二十一條協議期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動協議仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本協議的;。
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;。
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、不能勝任勞動協議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動協議訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動協議無法履行，經當事人協商不能就變更勞動協議達成協議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本協議時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除協議。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本協議第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本協議：
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
4、距法定退休年齡十年以內的職工;。
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動協議，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動協議。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。
1、在試用期內的;。
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本協議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本協議期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動協議。雙方當事人應當在本協議期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動協議的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本協議終止。
八、違反勞動協議的責任。
第三十條甲方根據本協議第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動協議，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協議的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動協議規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動協議，包括勞動協議部分無效的;。
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本協議規(guī)定的條件解除勞動協議的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。
4、解除勞動協議后，未按本協議第三十條支付經濟補償的。
第三十三條甲方依據本協議第二十二條第8款解除勞動協議，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協議的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本協議外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動協議或自動離職，經協商解除協議后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條乙方違反本協議規(guī)定條件解除勞動協議或者違反本協議約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本協議約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本協議規(guī)定條件解除勞動協議的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容。
十、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對協議當事人雙方具有約束力。
第四十條本協議未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
簽訂日期：年月日
鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)。
鑒證時間：年月日。
本次續(xù)訂勞動協議期限類型為______期限協議，續(xù)訂協議生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂協議終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
_____年____月____日。
本次續(xù)訂勞動協議期限類型為______期限協議，續(xù)訂協議生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂協議終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
_____年____月____日。
就業(yè)協議紙張篇八
近日，記者從有關高校獲悉，部分原來簽訂就業(yè)協議書的畢業(yè)生已出現申請解除協議的行為，個別人還想私下違約，原因是有的同學找到更合適的單位，有的考上研究生，有的錄為公務員等，有些畢業(yè)生對政策法規(guī)不了解和守約誠信意識不強，在解除協議過程中給自己造成被動，記者就如何解除就業(yè)協議和私自違約的危害等問題采訪了專業(yè)人士。
問：未經學校蓋章的就業(yè)協議書，可否要求換發(fā)?
答：教育部明確規(guī)定，學校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協議書》的嚴肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協議，雙方就已構成契約關系(不論是否經學校蓋章)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協議，必須辦理違約手續(xù)。
問：就業(yè)協議書簽訂時能不能先由學校蓋章?
答：若用人單位提出，希望學校先蓋章，則學生需要出具用人單位接收函并先經院系審核蓋章。
問：違約手續(xù)如何辦理?
材料包括：原簽約單位(包括協議書上蓋過章的'上級主管部門)書面同意解除協議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書面申請，并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請材料交學校就業(yè)指導服務中心，經就業(yè)指導服務中心審核。(3)本人持就業(yè)指導服務中心開具的交費單到校有關部門繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領取新協議書。
問：簽了協議后，又被錄取為研究生，怎么辦?
答：畢業(yè)生提供如下材料，學校不作違約處理：(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協議的書面證明。(2)研究生錄取通知書。(3)本人申請報告，并附院系意見。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導服務中心，經審核同意后即可。
問：申請出國(出境)的怎么辦?
答：畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的，向學院提出申請，交回就業(yè)協議書，經學院確認后，學校開具有關證明，將戶口、檔案轉回生源所在地。若學生聯系其它地方落實接收戶口、檔案的，可持學校的證明，到校有關部門辦理戶口轉出手續(xù)，到院系辦理檔案轉寄手續(xù)。戶口、檔案的轉入手續(xù)由學生自己負責。
問：學校依據就業(yè)方案已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什么后果?
答：根據國家《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報地方主管畢業(yè)生調配部門批準，不再負責其就業(yè)。將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：(1)自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的。(2)報到落戶后，未經批準擅自離開接收單位，經教育拒不改正的。(3)不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無理要求用人單位將其退回學校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
就業(yè)協議紙張篇九
甲方:(采購方)。
乙方:。
因工作需要，甲方需購辦公家具一批，經縣財政局下達2010年行政事業(yè)單位定點采購計劃第號通知單同意采購。乙方在不低于2009年4月28日競爭性談判所報的優(yōu)匯率的情況下，經過雙方共同協商同意，簽訂如下購銷合同。
第一條標的數量價款。
第二條質量標準:符合國家衛(wèi)生和環(huán)保檢測標準、出廠標準,外型和技術參數符合甲方所提供彩色宣傳圖片;表面無劃傷、碰傷的痕跡。
第三條乙方對質量負責的條件及期限：產品出現的質量問題按國家新“三包”規(guī)定由乙方全權負責(產品年之內出現質量問題包調包換)。
第四自交貨時間:。
第五條交貨地點：
第六條運輸方式及到達站(港)和費用負擔:由乙方全部負責。
第七條檢驗標準、方式、地點及期限:年月日前在甲方指定地點進行安裝調試投入正常使用。
第八條結算方式及時間:年月日前由用貨單位憑乙方提供的加蓋乙方印章的正式發(fā)票和驗收單支付貨款。
第九條乙方安裝完畢驗收交付甲方后，無條件為甲方提供售后服務，保質期以售后服務、保修承諾為準,逾期服務費用由乙方按低價收費。
第十條違約責任:雙方均應遵守本合同，如有違約，違約方支付另一方購置總價5%的違約金，并賠償因此而造成的經濟損失。
第十一條合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由甲方當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的,依法向甲方住所地人民法院起訴。
第十二條本合同自簽字之日起生效。
第十三條本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，敘永縣政府采購中心一份，財政局采購股備案一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
就業(yè)協議紙張篇十
乙方：
甲乙雙方本著對學生畢業(yè)后就業(yè)工作認真負責，讓家長放心的宗旨，根據平等協商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：
一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
二、甲方為乙方聯系、考察用人單位，實習期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動合同法》,保證乙方合法權益。
三、乙方在校學習期間，若完成了一定階段的規(guī)定學習任務，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實習，甲方為乙方提供兩個以上的用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內，對非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費為乙方再安置；超過三年以上，仍可對乙方有償再安置。對乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對乙方有償再安置，做到永遠對乙方負責。
五、乙方在實習期間，必須嚴格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者，甲方不負責安置工作：
1、乙方在校期間犯有嚴重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分；
2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學業(yè)；
3、乙方確實患有嚴重疾病，不能勝任工作；
4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時到工作單位報到的；
5、因個人原因報到上班后自動離職，或因犯錯誤被單位除名的；
6、乙方在校期間未能按時繳清所欠學校、班級費用的；
7、乙方自己聯系到就業(yè)單位的；
8、乙方擅自辭職，未通知單位和學校的。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報名注冊后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（家長或學生簽字）。
年月日年月日。
就業(yè)協議紙張篇十一
甲方(供應商)：____________有限公司(以下簡介甲方)。
乙方(經銷商)：____________(以下簡介乙方)。
甲、乙雙方在友好協商，誠實信用，平等雙贏的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本協議。
第一條甲方授予乙方在下列經銷渠道類型、規(guī)定時間、經銷區(qū)域、經銷產品;。
1.經銷渠道類型：____________一級經銷商。
2.乙方性質：____________公司類型的客戶：____________是否為一般納稅人(是)(否)，公司需提供營業(yè)執(zhí)照;個體工商戶(是)(否)，個體工商戶提供身份證復印件。
4.經銷區(qū)域省市區(qū)。
第二條銷售目標、銷售價格：____________。
1.產品價格隨行就市。如產品價格發(fā)生變動，甲方應書面通知乙方，提交書面通知后，即按照新的價目標準作為訂貨、付款的依據。
2.每月20日前乙方應向甲方發(fā)出次月書面訂貨單，載明次月擬定銷售之品牌、規(guī)格、數量和發(fā)貨順序，以便甲方安排貨源，按時供貨。訂貨單應有乙方法定代表人簽名并加蓋公章(傳真有效)，甲方收到訂貨單后需確認該筆訂貨是否有效(傳真有效)。確認訂貨有效的，則每份訂貨單及確認函均構成一份獨立有效的買賣合同，本合同有關付款方式及交貨等相關條款為對該獨立合同的有效補充。購貨須先付貨款后發(fā)貨。
3.乙方在經銷期限、區(qū)域、渠道、產品范圍內，根據乙方所在銷售區(qū)域的市場容量，雙方議定乙方每月采購金額不低于人民幣_________萬元，全年總計采購總額不低于人民幣_________萬元。
4.對銷售價格約定：
5.銷售返利(季度)：____________。
6.乙方的季度銷售返利獎勵由甲方在每個季度考核并確認后，季度的銷售返利獎勵在次月抵作乙方本月的訂貨款。
7.投標渠道報備制支持：____________為保護乙方渠道資源和利益，避免其他投標者干擾乙方中標，甲方實行報備制，嚴格授權。(具體內容見附件一《投標渠道報備管理規(guī)定》)。
第三條產品價格約定：____________。
2.若乙方違反協議約定，甲方有權另選其他人作為該區(qū)域經銷商，原經銷商(乙方)未結算的銷售返利獎勵抵作乙方違約罰金。
第四條貨款支付：____________。
1.款到發(fā)貨;不賒銷，不授信。
2.乙方付款的名稱為合同中約定的乙方，不允許多人多賬戶同時為乙方付款。
3.甲方提供指定收款帳號并另行通知確認。嚴禁乙方直接將貨款交給甲方業(yè)務人員，否則由此產生的一切損失由乙方承擔。乙方與甲方銷售人員發(fā)生借貸關系，甲方概不負責。
第五條訂貨、發(fā)貨、運輸及驗收：____________。
1.乙方以書面或電子方式(公司加蓋公章或合同章、個人需簽字)向甲方指定聯系人發(fā)出訂單，訂單填寫應包括商品的貨號、品種、規(guī)格、單價、計量單位、數量、金額、要求送貨的具體時間、地點和貨物接收人及聯系方式等信息;特殊定做產品的發(fā)貨時間雙方另行協商。
2.乙方發(fā)出訂單后應及時付款，并向甲方發(fā)出傳真(公司加蓋公章或合同章、個人需簽字)銀行匯款憑證，匯款憑證應注明客戶名稱，委托他人代為付款的應提供《付款委托書》;經甲方財務部確認收到貨款后，進行訂單安排并發(fā)貨。
3.甲方根據訂單給乙方定制包裝、制版及供貨，產品包裝制版費由乙方承擔。
5.特殊定制的產品需滿足一性次訂貨合計人民幣15萬元以上，享受免運費優(yōu)惠。
6.對于托運的情況，乙方提貨時必須當場開箱驗貨。如發(fā)生貨物缺失、破損等，乙方應在收貨二日內立即向甲方提出書面異議，并由相關承運部門提供非人為因素造成的貨品缺失、破損證明，經甲方核實后進行調換或補足，若乙方在收貨后二日內未提出書面異議，則視為乙方驗收合格。如因乙方的原因造成貨品缺失、破損的，甲方不承擔調換責任。
第六條雙方的權利與義務。
1.甲方的權利：____________。
1.1有指導和督促乙方實施甲方制訂的市場營銷方案的權利;1.2有核定乙方特約經銷區(qū)域及特約經銷產品市場最低售價的權利;1.3有審核、規(guī)范乙方進行產品廣告宣傳和產品營銷的權利;1.4有對乙方經銷區(qū)域或經銷產品類別進行調整的權利;1.5定期對特約經銷商的配合度、合約履行情況、服務質量及維護市場秩序的執(zhí)行情況進行統(tǒng)一考核。
2.甲方的義務：____________。
2.1必要時向乙方提供產品銷售時所需的營銷、技術和廣告宣傳資料及相關的產品認證證書;2.2乙方在本合同第二條約定區(qū)域范圍內進行其特約經銷產品的市場開拓與銷售工作時，甲方需為乙方提供必要的市場指導、品牌推廣和技術、培訓支持等相關服務;2.3向乙方按時、按質、按量提供包裝完整的合格產品;2.4協助乙方做好貨物托運及調換工作;2.5采取必要措施規(guī)范市場秩序;2.6保守乙方的商業(yè)秘密。
3.乙方的權利：____________。
3.1享有本合同第二條約定的特約經銷產品在銷售區(qū)域的經銷權;3.2享有甲方對特約經銷商進行支持的權利;3.3負責所在區(qū)域的市場開發(fā)與客戶服務。
4.乙方的義務：____________。
4.1乙方須在本合同指定的銷售區(qū)域內進行產品銷售，未經甲方書面授權嚴禁將產品跨區(qū)域銷售;4.2乙方及其分銷商不得在其所負責區(qū)域外實行串貨、甩貨、傾銷、名譽抵毀等不正當商業(yè)行為;4.3嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，守法經營;4.4自覺維護甲方、甲方關聯公司及其產品的形象和聲譽，并在甲方指導下處理好特約經銷區(qū)域內產品用戶的投訴與相關服務請求，并做好有關部門監(jiān)督檢查的配合工作;4.5不得擅自生產、偽造、仿造甲方產品，不得銷售他人偽造、仿造的甲方產品;4.6乙方應就任何第三方侵犯甲方或甲方關聯公司的商標、商號專用權或其它知識產權的行為及時通知甲方，協助甲方做好保護甲方及其關聯企業(yè)專利、商標、專有技術等知識產權的工作;4.7乙方印制各種針對甲方、甲方關聯公司及產品的宣傳資料前須呈甲方審核，并經甲方審核同意后方能發(fā)布;4.8遵守甲方頒布的年度營銷方案、客戶服務規(guī)范，并積極支持、配合甲方組織的各項活動;4.9不得以甲方名義與第三人簽訂合同或從事其他民事行為，乙方與任何第三人發(fā)生的經濟或民事糾紛甲方概不承擔任何法律責任;4.10協助甲方獲得市場信息和及時向甲方反映用戶的意見，以有利于產品的更新改進和服務水平的不斷提高;4.11按時提貨，否則由此造成的損失由乙方承擔;4.12乙方及其分銷商發(fā)現違反甲方產品市場秩序的行為，應及時向甲方舉報、投訴;4.13嚴守甲方商業(yè)秘密。
第七條合同的變更、解除。
1.本合同約定的內容經雙方協商一致可進行變更，變更內容另簽補充合同。
2.甲、乙雙方協商一致的可提前解除合同。
3.一方嚴重違反合同，導致本合同項下的權利、義務不能實現的，另一方有權解除合同。
4.因不可抗力的情況，致使不能實現合同目的的，可以解除合同。
5.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同并取消其特約經銷商資格：____________5.1生產、偽造、仿造甲方、甲方關聯企業(yè)產品以及銷售他人偽造、仿造的甲方、甲方關聯企業(yè)產品;5.2連續(xù)3個月不能完成約定的最低采購額;5.3在本合同約定的區(qū)域范圍外銷售產品或者將產品轉售給其他經銷商的;5.4披露甲方商業(yè)秘密的;5.5有損毀甲方及關聯企業(yè)商譽、形象及詆毀甲方產品質量等不利于甲方發(fā)展行為的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同：____________6.1歸責于甲方的原因逾期三十天未發(fā)貨的;6.2合同有效期內，未經乙方書面同意授權第三人在合同約定的特定區(qū)域內銷售產品的;6.3披露乙方商業(yè)秘密的。
第八條發(fā)生人力不可抗拒因素(不可預測、不可避免、不可克服等)，根據不可抗拒因素的影響，雙方互不承擔責任或者在不可抗拒因素影響的范圍內免除責任。
第九條違約責任。
1.甲方的違約責任：____________。
甲方在本合同有效期內，在本合同約定的特定區(qū)域內又許可第三人經銷本合同約定的產品的，乙方有權向甲方提請訴求，甲方應配合乙方協商解決。
2.乙方的違約責任：____________。
2.1乙方未經甲方書面許可，跨區(qū)域銷售的，乙方應向甲方支付與擅自銷售產品貨值等同的違約金，且因乙方的原因導致甲方需支付給其他經銷商的違約金應當由乙方承擔，同時，甲方有權取消乙方的特約經銷權。
2.2乙方生產、偽造、仿造并銷售甲方產品以及銷售他人生產、偽造、仿造的甲方產品的，應當按照侵權行為的發(fā)生期間向甲方支付本合同期約定的最低銷售額三倍的違約金;如果銷售的偽造、仿造的產品的價值高于違約金的，甲方有權要求乙方按照實際銷售的非甲方產品的銷售額賠償損失。
2.3乙方不履行合同義務的，甲方有權責令其改正，并根據其情節(jié)嚴重程度和態(tài)度，給予取消其經銷期內的部分或者所有折扣金額，直至取消其特約經銷商資格的處罰。
3.其他違約行為，違約方應當按照《中華人民共和國民法典》向守約方承擔違約責任。
4.違約方除按約支付違約金外，還應承擔守約方為實現債權而支出的費用，包括但不限于律師費、調查取證費、訴訟費和保全費。
第十條其它事項。
1.本合同自簽訂之日起有效期為壹年。
2.因履行本合同而簽訂的其它協議、附件、訂貨單或者其他文字資料與本合同具有同等的法律效力，如與本合同有沖突時，以最后有效的書面材料為準。
3.合同簽訂后，本合同中所列明的雙方的名稱、地址、法定代表人、聯系電話、傳真、銀行賬戶、委托代理人等為雙方業(yè)務聯系的有效項目及方式，任何一方的名稱、地址、法定代表人、聯系電話、傳真、銀行賬戶、委托代理人等發(fā)生變化的，均應當及時書面通知對方，未及時通知對方而造成的損失由責任方承擔。
4.本合同未盡事宜，經協商一致可簽訂補充協議，補充協議與本合同具同等法律效力;。
5.若雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決;協商不成的，應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
6.本合同期滿，乙方可以申請續(xù)簽，但應提前30天書面告知甲方。如乙方已按時完成合同約定的產品年度采購任務，同等條件下享有在約定的經銷區(qū)域范圍優(yōu)先續(xù)簽合同的權利和續(xù)任特約經銷商的權利。
7.本合同一式兩份，經雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方公司全稱：____________。
開戶銀行1：____________。
賬號：____________。
開戶銀行2：____________。
賬號：____________。
公司地址：____________：____________委對面。
甲方(蓋章)。
負責人：____________。
簽約代表：____________。
乙方公司全稱：____________。
乙方開戶銀行：____________。
乙方銀行賬號：____________。
電話：____________。
傳真：____________。
郵編：____________。
公司地址：____________。
乙方(蓋章)。
法定代表：____________。
簽約代表：____________。
就業(yè)協議紙張篇十二
檔案：_________________________________。
詳細地址：_____________________________。
聯系方式：_____________________________。
雙方經協商達成如下協議：________________。
通過四年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。
《________年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁，藝術本科第二批次中江西服裝學院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽儯溆鄬I(yè)的`專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績?！备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用校考成績，其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績?！?BR> 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________________________合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立。
雙方商定按下列步驟解決爭議：________________。
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。
用人單位主管部門意見：_______________________。
_________年_______月_______日。
就業(yè)協議紙張篇十三
供方：需方：
一、銷售紙品內容如下：
二、質量標準：生產廠企業(yè)標準，尺寸不少于7201000mm及8901240mm;紙張克數誤差不能超過1.5克;紙張能保證正常四色機雙面八色印刷，無紙粉、不打皺、印刷時無拉毛現象。
三、交貨地點：需方指定印刷廠(限西安市內)，供方承擔運輸費用。
四、包裝標準：平板木夾板包裝，包裝完整、無破損。
五、驗收標準，方法及提出異議的期限：如有質量問題需方在貨到后15日內提出異議，若逾期不提出異議，視為合同產品符合質量要求，技術標準。
六、結算方式及期限：需方在簽訂合同時預付定金拾萬元整，貨到后經印刷廠印刷后無質量問題，供方向需方開具全部增值稅專用發(fā)票后，需方將其余貨款付清。
七、解決爭議方式：雙方友好協商解決。
八、供貨時間：201x年7月日前。
九、本合同壹式貳份，具有同等效力。供方和需方各執(zhí)壹份。
供方名稱：需方名稱：
地址及電話：地址及電話：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
簽定日期：20xx年7月13日簽定日期：20xx年7月13日
就業(yè)協議紙張篇十四
甲方：_________________(使用方)。
乙方：_________________(供貨方)。
簽證方：_________________政府采購中心。
第一條采購商品清單及合同價格。
2.以上合同總價包括運抵各使用單位的運費及安裝調試費等;。
第二條質量保證。
乙方保證本合同中所供應的國產商品是20__年12月31日以后生產的符合國家技術規(guī)格和質量標準的出廠原裝合格產品;進口商品是獲得國家商檢局頒布安全許可證的出廠原裝合格產品。如發(fā)生所供商品與合同不符，甲方(使用方)有權拒收或退貨，由此產生的一切責任和后果由乙方承擔。
第三條交貨時間、地點。
1.乙方在合同簽訂后_____________個工作日前按照其與使用單位事先直接聯系約定(使用單位地址、聯系人等見清單)將所供商品運至甲方指定地點拆箱，并負責安裝調試完畢后交甲方驗收。
2.在所供商品交付使用時，乙方必須向甲方提供產品說明書、質量保證書、保修卡等必須具備的相關資料和必備的附件。
第四條售后服務。
1.合同商品從驗收后合格之日起，乙方提供的商品保修期為保修卡上提供的保修時限。保修期內，乙方負責對其提供的商品實行免費維修。保修期后，乙方仍提供維修服務，收取成本費。
2.乙方保證所供商品在保修期內發(fā)生故障時，最遲在_____________個工作日內修復，必要時采取臨時調換等措施，以保證甲方的正常工作。
第五條驗收。
1.乙方將所供商品運至交貨地點拆箱并安裝調試完畢后，由各使用單位當場負責驗收。
2.合同商品從驗收合格次日起_____________天內，出現非甲方人為因素造成的無法排除的故障，由乙方予以整機調換。
就業(yè)協議紙張篇十五
乙方：_________。
雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協商，達成如下協議：
一、甲方的責任和義務。
1.及時為乙方介紹有關企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。
2.把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
3.對乙方進行初步的面試，考核。
4.甲方按乙方個人要求，在自協議生效后30個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。
5.跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續(xù)為個人尋找發(fā)展機會。
二、乙方的責任和義務。
1.負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。
2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的.用工面試。
三、費用及付款方式。
1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務費。
2.具體支付方法為：
（1）本協議簽訂之門起三日內支付預付款，為人民幣_________元；（按本協議的20％計）。
（2）被推薦人員到崗后十日內支付余額。
（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協議，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意，并認為無需再繼續(xù)推薦，要求協商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務費_________元后，退還已收余款。
（4）付款形式若為委托銀行轉帳，乙方轉入帳號為：_________；賬戶名：_________；開戶行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費用不予退還。
1.違反國家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。
2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費。
3.甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒有回應者。
4.面試成功后由乙方的個人因素（如_____、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。
五、附則。
1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決。
3.本協議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________。