總結(jié)可以讓我們更好地掌握所學知識，提高學習效果。在總結(jié)中可以結(jié)合實際案例和具體數(shù)據(jù)，增加說服力和可信度。希望這些總結(jié)范文能夠給大家提供一些寫作的思路和方法。
順德上半年工作會議總結(jié)篇一
今年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在上級水利部門的大力支持下，全市水利各項工作扎實推進，取得了新的成績。
一、抓好抗旱防汛工作，提高對自然災(zāi)害的防御能力。
（一）多措并舉，扎實做好抗旱工作。一是積極做好客水調(diào)引工作。按照“先生活，后生產(chǎn)”的原則，把確保城鄉(xiāng)居民飲水安全放在第一位。市委、市政府多次向省委、省政府報告旱情，我局就客水調(diào)引工作與省水利廳、省南水北調(diào)局、省膠東調(diào)水局反復協(xié)調(diào)，在全省客水緊張的情況下加大對我市的客水調(diào)引量，截止到6月底共引用客水2.36億立方，比去年同期增加了7%，實屬不易。二是挖掘本地水源潛力，今年以來全市累計投入抗旱資金1.34億元，采取抽取死庫容、庫中挖塘、塘中挖井、增打新井等辦法，增加應(yīng)急供水量；完成抗旱澆灌168.13萬畝次;有效解決了20.89萬人、0.59萬頭大牲畜飲水困難。三是加快重點調(diào)水工程建設(shè)。黃島區(qū)棘洪灘水庫至董家口引水工程，設(shè)計調(diào)水規(guī)模為10萬立方米/日，目前已完成總工程量的95%以上。膠州客水調(diào)引調(diào)蓄工程利用棘洪灘水庫通過黃島供水復線向山洲水庫調(diào)水，近期開工建設(shè)。通過水網(wǎng)聯(lián)調(diào)，即墨、平度、萊西等區(qū)市都用上了引黃水和引江水。同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位加大非常規(guī)水利用力度，彌補我市淡水資源的不足。四是會同有關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于開展全民節(jié)水行動的通知》，發(fā)布了致全體市民的節(jié)水倡議書，及時召開新聞發(fā)布會。6月28日，市防指發(fā)布了旱情藍色預警及啟動了iv級應(yīng)急響應(yīng)。
（二）扎實做好防汛工作，確保全市安全度汛。一是制定下發(fā)了《青島市防汛內(nèi)部工作規(guī)程》，修訂了各類防臺防汛工作預案，細化了水庫和在建工程安全度汛措施。二是扎實開展汛前檢查，從4月初開始，市防指重點安排了6個行業(yè)的防汛自查，派出了8個防汛綜合檢查組對各區(qū)（市）防汛工作進行檢查整改。三是投入300余萬元補充、更新了市級防汛物資和設(shè)備，目前市級儲備防汛抗旱物資77個品種，價值3400余萬元。全市落實防汛搶險救援隊伍4100人，并組織了防汛演練和業(yè)務(wù)培訓。市級儲備的移動發(fā)電機組、大功率排水泵車、凈水車、應(yīng)急供水車等30臺套應(yīng)急搶險設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，以備不時之需。
二、積極推進全面實行河長制工作，全力提升河道管理水平。
（一）研究出臺了《青島市全面實行河長制實施方案》。今年4月20日，市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)了《青島市全面實行河長制實施方案》，對我市實行河長制提出了總體要求，細化了工作目標，分解下達了6類35項工作任務(wù)，明確了工作思路、工作步驟及保障措施，并對市級重要河庫（湖）河長設(shè)置原則和市河長制辦公室成員單位職責進行了明確。
（二）建立了河長制組織體系。4月27日，市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于公布市級河長名單及市河長制辦公室組成人員的通知》，公布了總河長、副總河長、市級河長名單，并成立了市河長制辦公室。各區(qū)（市）積極響應(yīng)，迅速行動，在全市范圍內(nèi)建立了以黨政領(lǐng)導負責制為核心的市、區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級河長體系。
（三）開展河湖問題排查與綜合整治方案編制工作。在查清轄區(qū)河湖水系及所屬各類水利工程基本情況的基礎(chǔ)上，重點查清河湖在水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復、執(zhí)法監(jiān)管等方面存在的各類問題，按照“系統(tǒng)治理、一河一策”要求，編制綜合整治方案。
（四）組織開展河湖岸線利用管理規(guī)劃編制工作。把河湖岸線利用管理規(guī)劃作為加強河湖管理保護基礎(chǔ)性、先導性工作，為全面實行河長制、維護河湖健康生命和實現(xiàn)河湖永續(xù)利用奠定基礎(chǔ)。
（五）部署開展“清河行動”。利用6月份1個月時間，按照“橫到邊、豎到底、全覆蓋、無盲區(qū)”的標準要求，集中清除河庫（湖）岸邊、灘地垃圾和水面漂浮物。
（六）部署專項方案制定工作。5月25日，市河長制辦公室向各成員單位印發(fā)了《關(guān)于抓緊制定青島市全面實行河長制專項實施方案的通知》，要求各任務(wù)牽頭部門根據(jù)《青島市全面實行河長制實施方案》所列6類35項任務(wù)責任分工，按照“明確年度工作目標、細化工作任務(wù)、設(shè)置關(guān)鍵指標、控制時間節(jié)點、落實工作要求”的要求，于8月底前完成專項方案制定工作。
三、抓好農(nóng)村水利工作，努力改善農(nóng)民群眾的生活生產(chǎn)用水條件。
（一）年度農(nóng)田節(jié)水灌溉建設(shè)任務(wù)有序推進。完成了即墨、膠州、平度、萊西4市農(nóng)田水利項目縣工程，發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積8.14萬畝，完成總投資1.1億元；開工建設(shè)了20新增膠州、平度農(nóng)田水利項目縣項目，總投資6520萬元，目前已完成總投資的52%。201x年，我市農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)達到0.6595，超過了省政府下達我市的年度目標值，位居全省前列。
（二）農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程順利展開。今年黃島、即墨、膠州、平度、萊西5區(qū)市計劃實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程18處，對587個村莊村內(nèi)管網(wǎng)和村外主管道進行改造，至6月底5區(qū)市工程已按計劃全面開工建設(shè)。
（三）農(nóng)業(yè)水價綜合改革工作取得階段性成果。目前，重點實施縣即墨市年度改革任務(wù)基本完成，省政府今年下達給我市的5萬畝改革任務(wù)已全面展開。
（四）水利扶貧工作扎實開展。下達年度水利專項扶貧資金4200萬元，各區(qū)市共安排水利扶貧項目64個，目前已全面展開。積極做好與對口幫扶市甘肅隴南市水務(wù)局水利扶貧對接工作，簽訂了水利協(xié)作框架協(xié)議。
四、創(chuàng)新移民扶持工作，幫助移民群眾增收致富。
一是組織市水利移民科技下鄉(xiāng)專家服務(wù)團送科技下鄉(xiāng)30場次，組織集中專業(yè)培訓4場次，培訓各類專業(yè)技術(shù)骨干人員217人。二是組織對11.1萬名移民進行全覆蓋核查，核減移民1610人，一次性足人足額發(fā)放年度直補資金6600萬元。三是完成了平度市“美麗移民村”建設(shè)任務(wù)。移民小額貼息貸款計劃可再引導1.2億元金融資金投向庫區(qū)和移民安置區(qū)。四是萊西市移民避險解困試點工作進展順利。全面完成高格莊村移民搬遷居住的15棟安置房主體建設(shè)和水電暖安裝。
五、做好水資源管理、水土保持和水政執(zhí)法工作，水生態(tài)文明建設(shè)取得新成果。
（一）認真落實最嚴格水資源管理制度。一是做好水資源管理工作。在省委組織部201x年度經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核中，我局承擔的重要水功能區(qū)水質(zhì)達標率和地下水埋深指標均取得了滿分的好成績。二是積極爭取市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整青島市水功能區(qū)劃的通知》。扎實做好全國水生態(tài)文明城市建設(shè)試點驗收準備工作。黃島區(qū)小珠山、即墨市石棚等5個水庫飲用水水源地安全保障項目建設(shè)順利。加快推進水資源監(jiān)控能力建設(shè)。三是投資1500萬元治理15條鄉(xiāng)村河道，改善農(nóng)村群眾的'生產(chǎn)生活環(huán)境。
（二）做好以小流域治理為重點的水土保持工作。7個水土保持重點項目均已開工建設(shè)，項目實施后可治理水土流失面積50平方公里。
（三）加強水政執(zhí)法工作。調(diào)整行政處罰、行政強制、行政許可事項27項。截至6月底大廳水利窗口共辦理許可事項35件。
（四）抓好大沽河建后管理。數(shù)字大沽河工程目前已完成總工程量的98%。加強大沽河管理養(yǎng)護。開展了為期1個月的水事違法行為集中整治活動，組織聯(lián)合執(zhí)法行動10余次。
上半年我市水利工作雖然取得了一定成績，但與廣大市民的期待和要求還有一定差距。一是我市本地水資源嚴重短缺，后備水源不足，水資源抗風險能力較弱。二是水資源配置工程體系還不完善，水資源調(diào)配能力較弱，遇到干旱年份，供水壓力凸顯。下半年，重點做好以下三個方面的工作：
（一）全力以赴做好抗旱工作。一是進一步加強對水資源的科學調(diào)度，爭取加大對我市的客水調(diào)引量。二是繼續(xù)將保吃水作為抗旱工作的頭等大事來抓，滿足群眾飲水需要。三是進一步挖掘本地水源潛力，特別是要充分利用現(xiàn)有水利設(shè)施攔蓄水，實現(xiàn)雨洪水資源利用最大化。四是加快骨干水源工程和調(diào)水工程建設(shè)，提高水資源調(diào)蓄能力。五是協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位進一步做好海水淡化、中水回用等非常規(guī)水的利用工作。六是認真研究制定節(jié)水型社會建設(shè)的政策、辦法和措施，全方位加大節(jié)水力度。
（二）抓好重點工程建設(shè)。重點抓好數(shù)字大沽河、庫庫庫河聯(lián)調(diào)和調(diào)水、移民扶持項目、農(nóng)田節(jié)水灌溉、農(nóng)村自來水鞏固提升、小流域治理等工程建設(shè)。
（三）抓好其他重點工作。重點抓好防汛、河長制落實、水生態(tài)文明試點驗收、水事執(zhí)法、水利扶貧、工程管理維護、農(nóng)業(yè)水價綜合改革等工作。
順德上半年工作會議總結(jié)篇二
同志們：
今天已進入7月中旬，召開上半年經(jīng)濟工作會，及時分析經(jīng)濟運行和項目建設(shè)推進情況，以問題為導向，提出有針對性的措施，對于確保完成全年各項目標任務(wù)十分有必要。
稍后，各分管口將總結(jié)和安排工作，礎(chǔ)軍書記還將作重要講話，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我先就上半年主要經(jīng)濟指標完成情況、重點項目推進情況做總結(jié)和分析，并安排下半年經(jīng)濟運行、項目建設(shè)及近期重要工作。
今年以來，我區(qū)各級領(lǐng)導率先垂范抓落實，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化統(tǒng)籌齊用力，全區(qū)上下服務(wù)實體促項目，確保了一季度各項指標“開門紅”，上半年主要經(jīng)濟指標預計能實現(xiàn)“雙過半”任務(wù)。關(guān)于上半年經(jīng)濟運行和項目建設(shè)工作，我主要通報以下四個方面情況：
(一)主要經(jīng)濟指標預計完成情況。1-6月，預計完成地區(qū)生產(chǎn)總值107.8億元，同比增長9%。完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值227.15億元，同比增長11.3%。其中：區(qū)屬工業(yè)完成103.31億元，同比增長11.9%，增速超市目標任務(wù)0.9個百分點。完成全社會固定資產(chǎn)投資80.8億元，同比增長4%，其中：區(qū)本級考核投資完成57億元，同比增長12%。完成社會消費品零售總額18.04億元，同比增長11.2%，增速超市級目標任務(wù)0.2個百分點。完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13652元，同比增長8.6%。完成農(nóng)村居民人均可支配收入7852元，同比增長9.8%。完成區(qū)本級地方財政收入3.96億元，同比增長14.2%，其中：公共財政預算收入完成3.27億元，同比增長4.6%;基金預算收入完成0.69億元，同比增長101.7%。
(二)招商引資工作進展情況。截止6月，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導帶隊赴外招商14次，分管領(lǐng)導帶隊赴外招商20余次，與多家企業(yè)達成合作意向，重點對接了國家電投、中農(nóng)聯(lián)控、力天控股集團、德仁堂集團、中國建材集團等世界500強、中國500強及知名企業(yè)50多家。今年上半年，成功引進老街文化街、黃桷椏100mw風電場、大田生態(tài)康養(yǎng)中心、芒果產(chǎn)業(yè)園及休閑食品加工、寶沃和大通汽車4s店、珍稀瀕危天然藥用植物保護性開發(fā)利用示范推廣基地建設(shè)等項目15個，協(xié)議投資額達70多億元。中建材投資石墨資源整合及烯碳產(chǎn)業(yè)園項目正在進一步洽談中。
(三)攻堅項目和民生工程項目推進情況。區(qū)委、區(qū)政府確定的第一批攻堅項目共177個，20xx年計劃投資42.26億元。普達陽光國際康養(yǎng)度假區(qū)建設(shè)項目和中國重汽攀枝花重型礦用車生產(chǎn)線建設(shè)2個項目進入省級重點項目的盤子，有12個項目列入市級重點項目。截止6月底，按計劃進度推進的項目有149個，占比達84%。其中，已開工建設(shè)項目51個(工業(yè)8個，農(nóng)業(yè)14個，城市建設(shè)20個，交通建設(shè)5個，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)2個，社會事務(wù)2個)，完成固定資產(chǎn)投資25億元。麻栗坪風力發(fā)電、攀大高速、彎腰樹棚戶區(qū)改造等項目新開工，太平鄉(xiāng)、布德鎮(zhèn)光伏發(fā)電、火車南站站前樞紐及市政道路、普達水域整理等項目正在開展前期工作。同時，20xx年，我區(qū)實施民生工程10大項202個子項，民生大事20件，截止6月底，民生工程共到位資金7.6億元，10個子項完成年度目標任務(wù)，192個子項按進度穩(wěn)步推進。20件民生大事共到位資金0.45億元，到位率90.76%，各項民生大事正在按進度穩(wěn)步推進。
(四)脫貧攻堅工作推進情況。我區(qū)采取由縣級領(lǐng)導帶隊，先后4輪進村入戶調(diào)查摸底、座談交流、逐級審核，精準識別貧困戶864戶，貧困人口2855人，全面完成“六有”信息平臺數(shù)據(jù)錄入。制定了《仁和區(qū)脫貧攻堅“十三五”規(guī)劃》、10個貧困村脫貧攻堅計劃和20xx年擬“摘帽”貧困村實施方案。同時，結(jié)合幸福美麗新村建設(shè)，完成平地鎮(zhèn)波西村85戶彝家新寨項目申報和省批復易地搬遷1014人數(shù)據(jù)上報、系統(tǒng)錄入工作，制定了易地扶貧搬遷20xx年度218人的方案。上半年以來，共整合財政涉農(nóng)資金、貸款貼息資金、社會幫扶資金、群眾自籌資金6100萬元，安排部署10個貧困村產(chǎn)業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施到村到戶項目58個，目前，各項目正加緊推進。截止6月底，我區(qū)已完成農(nóng)村扶貧解困人口2836人，正在對4個貧困村落實摘帽項目，按照貧困村退出的標準，對摘帽村相關(guān)指標進行落實。
從指標完成情況來看，上半年全區(qū)經(jīng)濟總體保持平穩(wěn)運行，但是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)及運行中的矛盾和問題仍然突出，下行壓力仍未減小。具體有以下幾個方面：
一是部分指標完成有差距。從統(tǒng)計部門公布的10大項14分項指標數(shù)據(jù)來看，上半年，我區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增速、社會消費品零售總額增速3項指標完成較好，在五區(qū)縣中排名第一。但一季度服務(wù)業(yè)增加值增速、招商引資國內(nèi)省外到位資金完成率、招商引資總到位資金完成率三項指標排位靠后。同時，全社會固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入三項指標增速較去年同期相比均呈下降趨勢，預計三產(chǎn)業(yè)增加值增速不能實現(xiàn)“雙過半”目標任務(wù)，欠市級目標任務(wù)2個百分點。
二是投資拉動作用在減弱。從攻堅項目推進情況看，目前，大量的項目業(yè)主均存在資金短缺、融資困難等問題，導致項目推進困難，普達陽光國際康養(yǎng)度假區(qū)、中國重汽攀枝花重型礦用車生產(chǎn)線、新視窗體育運動中心文體服務(wù)樓等項目在這方面的問題表現(xiàn)特別突出。另一方面，大量項目前期工作較繁鎖，耗時較長，遲遲不能開工形成實物投資量。從項目儲備情況看，原定的第二批項目包裝較為困難，工作進度滯后。截止6月底，全區(qū)在庫項目102個，有投資余量的項目34個，比上月減少21個。計劃總投資余額183.6億元，但扣除投資10億元以上的大項目157.6億元(觀音巖水電站30.2億元、攀大高速公路54.8億元、成昆鐵路62.8億元、碧桂園翡翠郡9.8億元)，僅余投資26億元，與全年目標任務(wù)相比仍有較大的缺口，投資持續(xù)增長后勁嚴重不足。
三是工業(yè)企業(yè)開工不足。當前宏觀經(jīng)濟雖然呈現(xiàn)企穩(wěn)回暖的跡象，但是經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力還不強，工業(yè)品價格不穩(wěn)定，波動較大。市場低迷的現(xiàn)狀沒有根本改變，加之企業(yè)融資困難，工業(yè)企業(yè)開工嚴重不足，產(chǎn)能釋放有限，全區(qū)非煤企業(yè)停產(chǎn)28戶、半停產(chǎn)17戶，10個煤礦未復產(chǎn)復工，37家洗煤企業(yè)中有31家處于停產(chǎn)狀態(tài)，工業(yè)經(jīng)濟增長仍然承受較大壓力。
四是消費市場不活躍。我區(qū)社會消費品零售結(jié)構(gòu)比較單一，汽車銷售占比達51%，在限額以上商品零售總額中占比達84.3%，但近年來，汽車銷售份額逐年減少。另外，一心堂公司門店調(diào)整造成公司零售額下降，下步公司總部搬遷成都后將對我區(qū)限額以上零售額結(jié)構(gòu)帶來較大影響。與此同時，陽光康養(yǎng)、會展商務(wù)、現(xiàn)代物流等新興產(chǎn)業(yè)還在培育階段，缺少服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)拉動，我區(qū)零售額持續(xù)增長面臨較大壓力。
五是城鄉(xiāng)居民增收難。城鎮(zhèn)居民收入渠道單一，主要靠工資性收入和轉(zhuǎn)移性收入增長拉動，而這兩項收入增長對國家政策性調(diào)資依賴度較高。對農(nóng)村居民來說，受建筑業(yè)、制造業(yè)等企業(yè)不景氣影響，農(nóng)民進城務(wù)工機會減少，工資性收入增長緩慢。水果、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品價格低于去年同期，家庭經(jīng)營性收入呈下降趨勢。
市委在九屆十一次全體(擴大)會議上要求，下半年，要繼續(xù)把抓落實作為第一要務(wù)，堅持工作主題不動搖，緊緊圍繞gdp破千億目標，扎實推進經(jīng)濟社會發(fā)展。應(yīng)該說，隨著部分項目前期工作的完成，我們將迎來項目建設(shè)的黃金期。但另一方面，我們還有一項重要的工作，就是要做好區(qū)、鄉(xiāng)兩級換屆，必須騰出相當一部分精力和時間做好這項工作。因此，我們不能按半年來計算剩余時間，必須按照“目標不變、任務(wù)不減、決心更堅、措施更力、作風更實”的總體要求，對照年初確定的預期目標，逐項進行梳理和研究，采取針對性措施，奮力沖刺，提前決戰(zhàn)，能快則快，能超則超，確保圓滿完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標。重點要抓好以下四項工作：
(一)全力挖掘投資潛力。投資對穩(wěn)增長有著立竿見影的作用。對仁和而言，必須大抓、狠抓投資工作，以補齊投資欠賬。一要進一步梳理投資目標。目督辦、發(fā)改、投促等部門要梳理全年任務(wù)和上半年完成情況，找準差距、倒扣任務(wù)，落實到項目、單位，確保全年115億元投資任務(wù)有著落;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要梳理本單位的目標任務(wù)，落實到每個項目、每個時間節(jié)點、每項舉措上，確保有抓手、有載體，有序有效推進。全區(qū)上下要進一步解放思想，集智集力，完成20xx年第二批項目編制，增加入庫項目數(shù)量，確保新包裝項目40個，總投資20億元。二要發(fā)揮好政府投資的引領(lǐng)作用。要梳理一批政府必須做的、有撬動作用的項目，加大投入。當前，要加快推進濱河景觀打造工程、攀枝花毅德城項目土地整理、那總路、總樂路、蓮花路等一批打基礎(chǔ)利長遠的項目。同時，國土、規(guī)劃、住建、土儲等部門要強化協(xié)作，落實好資金、土地、審批等保障，確保政府投資落到實處。三要激發(fā)社會投資活力。相關(guān)部門要圍繞中央、省、市鼓勵支持的領(lǐng)域，加強市場分析和政策解讀。認真研究各級出臺的穩(wěn)增長相關(guān)政策，分析政策性資金流向，力爭引進一批大型的民營企業(yè)到我區(qū)投資。此外，要用好涉農(nóng)打捆、美麗新村建設(shè)、“一三產(chǎn)互動”等項目資金流向，鼓勵業(yè)主、群眾投入農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境打造，擴大社會投資來源。
(二)加快項目引進和建設(shè)。增長要增量，項目是關(guān)鍵。要立足“加快”和“提早”，加大項目引進建設(shè)力度，抓好投資和穩(wěn)增長工作。一要強化招商統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照既統(tǒng)籌又分工的原則，由分管領(lǐng)導牽頭、相關(guān)部門負責，認真分析招商規(guī)律，逐個季度確定引進項目和投資額的目標，下半年省級投資活動比較多，相關(guān)部門要注意跟省上活動做好對接;對有明確投資意向的項目，要及時召開協(xié)調(diào)會、調(diào)度會，研究確定商務(wù)條件，促進項目早日簽約。二要加大項目引進力度。投促、經(jīng)信、農(nóng)牧、南管委等單位要堅持“抓大不放小”，“走出去、引進來”，結(jié)合石墨、釩鈦等資源優(yōu)勢，以及形成的高性能鑄件、機械制造等產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，深入開展產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商，多引大項目、好項目，形成“大項目頂天立地，好項目遍地開花”的格局。特別是投促局，要強化招商隊伍專業(yè)化建設(shè)，切實提高綜合水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);要自我加壓，每季度梳理幾個重大項目，爭取區(qū)領(lǐng)導乃至市領(lǐng)導率隊招商。當前，要重點促進中建材與攀西石墨重組，同時積極跟蹤談判，力爭攀西石墨資源整合及烯碳產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、釩鈦變速箱、浩瀚工業(yè)品物流園項目等6個項目盡快實現(xiàn)簽約。三要狠抓項目落地建設(shè)。對簽約項目，相關(guān)部門要趁熱打鐵，督促企業(yè)確定投資計劃，加快完善前期工作，盡早進場施工、形成實物投資量。對在建項目，牽頭部門要對照投資計劃，梳理是否滯后，查找原因、逐項解決，確保早建成、早投產(chǎn)。在抓好項目推進的基礎(chǔ)上，全力抓好項目入庫，確保小型農(nóng)田水利設(shè)施、城區(qū)排水管網(wǎng)改造、紅宇3d打印、潔源光伏發(fā)電等19個項目入庫穩(wěn)定投資增長。
(三)協(xié)調(diào)發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟。一要強力推進脫貧攻堅工作。嚴格實行專責組、牽頭部門分片包抓機制，定期召開例會研究解決問題，全面實施扶貧項目，抓好到村、到戶的規(guī)劃項目落實。繼續(xù)抓好扶貧對象庫管理和扶貧資金的整合調(diào)配工作，確保扶貧對象精準，切實做到“扶真貧、真扶貧”，確保今年4個貧困村摘帽。二要大力促進“一三產(chǎn)互動”發(fā)展。加快研究落實產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展規(guī)劃，重點推進尚作農(nóng)副產(chǎn)品分裝及銷售體系、攀枝花芒果產(chǎn)業(yè)園及休閑食品加工等項目早日落地。三要大力發(fā)展城市經(jīng)濟。重點推進毅德城、普達陽光國際康養(yǎng)度假區(qū)等在建項目，以及老街文化街、精品酒店及餐飲名店等新簽約項目建設(shè)。做好地塊上市前期工作，加強土地運營。大力發(fā)展陽光康養(yǎng)、近郊休閑、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)服務(wù)業(yè)，調(diào)整社會消費品零售總額中汽車銷售“一枝獨大”的結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量。
(四)強化服務(wù)穩(wěn)定實體。一要用好政策保增長。認真貫徹落實省、市穩(wěn)增長相關(guān)政策，著力從企業(yè)、投資、融資、稅收、消費、政務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域入手，加大向上爭取政策力度，努力實現(xiàn)政策效應(yīng)最大化，抓好資金申報、貸款貼息等政策的落實，做好去產(chǎn)能、去庫存、降成本、補短板等工作，確保經(jīng)濟穩(wěn)定增長和提質(zhì)增效，推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得實效。二要營造高效便捷的政務(wù)環(huán)境。繼續(xù)實行區(qū)級領(lǐng)導項目負責制、項目推進例會制、區(qū)級領(lǐng)導聯(lián)系重點經(jīng)濟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)制度以及責任部門掛重點經(jīng)濟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)制度，分類指導，一企一策，力促停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)恢復生產(chǎn)。進一步建立健全行政權(quán)力清單制度，精簡審批事項，不斷簡化審批程序，壓縮審批時限，努力提高政府服務(wù)能力，最大限度釋放市場活力。三要抓好經(jīng)濟監(jiān)測分析。強化“以月保季、以季保年”，加強經(jīng)濟運行分析調(diào)度，加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)的運行監(jiān)測，實時掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況;加強預警預測，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行和統(tǒng)計中存在的問題，采取有效措施化解，確保經(jīng)濟平穩(wěn)運行。加強投資項目和“四上”企業(yè)的清理，使符合條件的統(tǒng)計調(diào)查單位及時入庫統(tǒng)計，全面真實反映仁和區(qū)的經(jīng)濟狀況。
一是全力做好汛期安全保障工作。根據(jù)氣象部門的預測，今年汛期攀西地區(qū)降水量較常年均值偏多1至2成，防汛形勢十分嚴峻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各級領(lǐng)導務(wù)必要緊繃安全生產(chǎn)這根弦，扎實開展煤礦、非煤礦山、道路交通、食品藥品等重點領(lǐng)域的安全隱患排查和專項整治。特別是要加強防汛和地質(zhì)災(zāi)害防治工作，嚴格執(zhí)行24小時專人值班、險情巡查和災(zāi)情速報制度，對重點區(qū)域和重點目標密切監(jiān)控，確保一旦發(fā)生險情災(zāi)情，能第一時間報告、第一時間開展搶險救災(zāi)工作，確保人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。
二是深入推進國衛(wèi)復審迎檢工作。今年是我市國家衛(wèi)生城市第二輪復審，新一輪復審標準要求更嚴、更高、更多。而當前，我們還有以下問題急需解決：一是宣傳發(fā)動不夠。特別是老舊小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部的居民對國衛(wèi)復審工作認識不夠，參與不足;二是大型國有企業(yè)家屬區(qū)及市屬改制企業(yè)遺留問題較多，基礎(chǔ)設(shè)施落后，管理難度大;三是集貿(mào)市場、“六小”行業(yè)衛(wèi)生問題易反彈。針對這些問題，相關(guān)部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大工作力度，按照城市精細化管理的要求，對照《國家衛(wèi)生城市標準》查漏補缺，重點完善城市環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和綜合管理工作，切實加強城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村的衛(wèi)生管理;要充分調(diào)動社區(qū)管理的積極性，堅持國衛(wèi)復審工作多級、多部門綜合整治，完善“條塊結(jié)合，以塊為主，條抓塊管”的工作模式，建立長效機制，確保城市衛(wèi)生狀況不斷改善，順利通過國家衛(wèi)生城市復審。
三是切實維護社會和諧穩(wěn)定。省委省政府將6、7、8月列為全省第二時期重要維穩(wěn)時段，7月中下旬，g20財長和央行行長會議在成都召開，相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須高度重視，同時，區(qū)委、區(qū)政府也將派專人赴成都開展信訪維穩(wěn)工作。從我區(qū)的情況看，下半年區(qū)級換屆是一項重要的政治任務(wù)，而近期富邦、檸檬城等項目矛盾突出，群訪現(xiàn)象增多，維穩(wěn)形勢非常嚴峻。各相關(guān)責任單位要把信訪維穩(wěn)工作作為重中之重，組織開展矛盾糾紛大排查活動，切實把苗頭性、傾向性問題搞清楚，決不能漏過放過任何隱患，落實好黨政領(lǐng)導下訪、接訪、包案等制度，深入一線、靠前指揮、過細排查、認真解決，切實維護經(jīng)濟社會發(fā)展良好秩序。
同志們，下半年我們?nèi)蝿?wù)更重、壓力更大，希望大家鼓足干勁，協(xié)同作戰(zhàn)，狠抓落實，奮力完成全年各項目標任務(wù)!
順德上半年工作會議總結(jié)篇三
8月25日上午，公交集團董事長孫明主持召開上半年工作總結(jié)匯報會。集團公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部室部長(主任)，各基層單位經(jīng)理(書記)參加了會議。
會上，各基層單位經(jīng)理匯報了本單位1—7月指標完成情況及存在的問題、需要集團公司協(xié)調(diào)解決的問題以及在上次調(diào)研中各單位提出的仍然沒有落實的問題、下一步的工作打算、對集團公司管理的意見和建議;集團機關(guān)相關(guān)部室負責人分別匯報了服務(wù)、運營、安全、車輛技術(shù)、人力管理、財務(wù)指標等相關(guān)工作情況。
總經(jīng)理孫成濤在會上指出，今天在這里召開的1—7月份工作匯報會，是新班子成立后，全面推進工作、落實董事會各項部署的一次重要會議。今年上半年，各單位較好地完成了各項指標，特別是新班子上任以來，大家能夠按照要求，在加強企業(yè)管理、增加客運收入、提升服務(wù)質(zhì)量、保持隊伍穩(wěn)定等方面做了大量工作。下半年，集團公司面臨很多新困難新問題。一方面，地鐵1、2號線二期工程正在加緊推進，預計年底試運行，我們的客票收入下行壓力將進一步增大;另一方面，成本規(guī)制實施后對于公里控制、場站建設(shè)、人力資源管理等都提出新的要求，對企業(yè)管理也提出了新的標準和要求，這需要我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)市政府、市民和市場、政策、集團公司內(nèi)部管理的新要求。
對于下一步工作，孫成濤提出了三點要求：一要牢固樹立全心全意為乘客服務(wù)的思想，持續(xù)推進集團公司服務(wù)質(zhì)量再上新臺階。要堅持科學合理經(jīng)濟適度的總體要求，以市民需求為中心，結(jié)合智能調(diào)度工作，挖掘內(nèi)部潛力，提高管理水平，配好車、配足車。要加強干部職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能的.培訓教育，提升人員整體素質(zhì)。要加大服務(wù)檢查考核力度，發(fā)揮好集團稽查隊、各級服務(wù)檢查管理人員、社會監(jiān)督員的作用，通過專項檢查和互檢等形式，促進服務(wù)質(zhì)量進一步提升。
二要落實一崗雙責、黨政同責，管生產(chǎn)必須管安全的主體責任，實現(xiàn)安全管理工作的三個轉(zhuǎn)變。要加快推進安全體系認證工作，明確各單位各崗位各類人員的責任，從責任上講安全，從制度上管安全。各單位各部門都要負起主體責任，按照集團的總體部署，廣泛參與進來。要加大不良駕駛習慣專項整治力度，采取切實有效措施，切實抓好，徹底整治好。要按照零容忍的態(tài)度，認真做好隱患排查整治工作，全方位各層面不留死角，抓實抓細。
三要加強企業(yè)管理，提高服務(wù)水平，完善考核辦法，推動集團公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展。要加強集團各級班子和干部建設(shè)，各級干部要敢管會管善管。各級干部特別是各單位一把手要有責任感、有事業(yè)心、敢管敢抓，不能對一些問題放任自流。要細化管理考核辦法，集團在整體層面上要細化，各單位也要細化，調(diào)動干部職工的積極性和主動性，通過管理考核、責任分擔，促進工作的發(fā)展和推進。
董事長孫明在會上作重要講話。他結(jié)合工作實際，提出九點要求：一要高度重視基層調(diào)查研究。各單位領(lǐng)導，特別是班子成員要把調(diào)研工作形成制度化，每年至少下基層兩次。要堅持以問題為導向，突出針對性和實效性，不斷延伸調(diào)研的廣度和深度，傾聽基層的所需所盼所想，對于基層提出的問題要查漏補缺、立行立改。同時，要注重在解決問題中不斷總結(jié)提高，真正使調(diào)研成為“謀事之基、成事之道”。
二要通過經(jīng)濟運行分析，找短板、找差距，補漏洞。針對本單位的薄弱問題進行剖析，制定切實有效的措施，理清解決思路。要把成本規(guī)制與內(nèi)控指標、績效考核相結(jié)合，全力推進單車考核工作，做到人人身上扛指標，不斷提升精細化管理水平。
三要加強規(guī)劃和整體戰(zhàn)略管理。“凡事預則立，不預則廢”。一個企業(yè)的發(fā)展，不能沒有規(guī)劃，沒有戰(zhàn)略考量。集團機關(guān)和基層單位都要切實轉(zhuǎn)變觀念，認真勾畫我們的未來藍圖。要與高校的專家研究，要與全市的交通規(guī)劃銜接，通過周密的調(diào)研，制定詳細的“十三五”發(fā)展方案，并使規(guī)劃方案和成本規(guī)制相對應(yīng)。
四要推行制度化管理，把各方面的積極性充分調(diào)動起來。集團成立至今，各項管理制度是比較齊全的，但仍需要進一步完善修改，使之與時俱進，更有針對性，更具可操作性，然后嚴格遵照執(zhí)行。要使按制度辦事成為一種規(guī)矩，一種文化。
五要堅持分配向一線傾斜的基本方針不動搖。向一線傾斜不能喊口號，要有具體措施，要有改革創(chuàng)新的思維，各級管理干部特別是一把手眼睛要往下看，在人財物上都要圍著一線展開。下一步，集團的工資分配權(quán)要適度下放，做到放管結(jié)合，調(diào)動各方面的積極性，讓能干事、會干事、肯干事的人多勞多得。同時，要不拘一格大膽使用年青干部，提供平臺，創(chuàng)造機會，激發(fā)他們的工作熱情，在各個崗位上培育出能干事想干事、有熱情有知識的青年領(lǐng)軍者。
六要堅持智慧化公交的發(fā)展方向。智能化建設(shè)是企業(yè)的重大課題項目，下一步智能化的軟硬件一定要跟上，要多走出去學習調(diào)研。要推行市場化的運作模式，加大投入，引進戰(zhàn)略合作伙伴。在智能化建設(shè)方面，大家的思想意識要提高，上下要聯(lián)動，各單位要安排專職人員負責與集團對接，下一步集團將把智能建設(shè)列入到績效考核中，同時也要把智能化建設(shè)作為評判基層班子工作的一項標準。
七要認真抓好管理工作。作為公交行業(yè)，安全運營服務(wù)工作是我們的主業(yè)，需要常抓不懈。要加強流程管理，把環(huán)節(jié)管理、精細化管理放在里面，在流程和環(huán)節(jié)上從粗放式向精細化轉(zhuǎn)變。在管理流程中，抓細化管理是關(guān)鍵;抓人心、抓教育、抓制度是核心;而各單位一把手、領(lǐng)導班子能否有擔當、有責任心、有謀劃、有思路，則是重中之重。
八要做好純電動車的引進和使用工作。目前，集團公司純電動車的數(shù)量較多，下一步還將引進一批，純電動車將是未來集團公司的主力車型。從各單位反饋情況看，目前純電動車輛自身性能等方面仍存在著一定的問題，各單位各部門要認真研究，拿出應(yīng)對的具體措施。
九要認真做好培訓工作。當前集團公司的整體培訓工作不系統(tǒng)，人力部門要出臺具體方案，培訓工作要有計劃、有步驟、有統(tǒng)籌、分階段、有目的、有針對性地實施。人力資源部要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個部門，列出詳細的培訓計劃和培訓順序。如有必要，可以聘請社會力量為我們授課。此外，集團要根據(jù)需要制定鼓勵職工外出學習的措施，激勵大家學習成才。
順德上半年工作會議總結(jié)篇四
7月9日上午，縣教育局召開教育工作總結(jié)會議，對上半年教育工作進行總結(jié)，并對下半年及近期教育工作進行部署。參加會議的人員有縣教育局全體干部職工、各鎮(zhèn)中學、中心小學校長，縣直屬各學校校長、幼兒園園長、青少年宮主任?？h人大副主任鄭中化、副縣長黃麗、政協(xié)副主席周玉蘭出席了會議。
會議回顧了今年上半年的教育工作，指出，在縣委、縣人大、縣政府及縣政協(xié)的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷下，在全縣教職員工的共同努力下，我縣教育綜合實力不斷增強，優(yōu)質(zhì)教育不斷增加，教育教學水平不斷提升，較好地完成了黨和群眾交給我們的重要使命。上半年，我縣教育工作成效主要呈現(xiàn)出六個“新常態(tài)”：
一是教育創(chuàng)強促優(yōu)工作呈現(xiàn)新常態(tài)。
二是教育惠民工作呈現(xiàn)新常態(tài)。
三是教育隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新常態(tài)。
四是平安校園建設(shè)呈現(xiàn)新常態(tài)。
五是學校規(guī)范管理呈現(xiàn)新常態(tài)。
六是素質(zhì)教育呈現(xiàn)新常態(tài)。
會議指出，雖然我縣的'教育工作取得了明顯的成效，但仍存在一些急需解決的問題和困難，主要表現(xiàn)在：
一、縣城教育資源緊缺問題仍然嚴峻。
二、隊伍建設(shè)問題仍需加強。
三、校園安全工作形勢仍十分嚴峻。
會議提出了20下半年工作設(shè)想，要求在以下幾方面加大力度：
(一)加大教育現(xiàn)代化建設(shè)力度。按照縣政府下發(fā)的創(chuàng)建廣東省推進教育現(xiàn)代化先進縣實施方案，突出重點，攻克難點，逐步完成各項指標要求。
(二)加大依法治校、依法治教力度。加快“一校一章程”建設(shè)，加強教職工及學生法律法規(guī)教育。
(三)加大基建項目建設(shè)力度。積極推進縣二小、縣三小、石角鎮(zhèn)中心小學、龍山鎮(zhèn)中心小學教學樓等項目建設(shè)，增加縣城和城鎮(zhèn)學位。
(四)加大隊伍建設(shè)力度。深化師德師風教育，加大“三名工程”培養(yǎng)，強化“三名”工作室建設(shè)，加大教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓、中學支教教師培訓等培訓活動，提升教師專業(yè)水平。
(五)加大校園安全防范力度。推進平安校園建設(shè)，加大師生安全衛(wèi)生教育，完善學校安全防范設(shè)施設(shè)備，確保全年無校園安全責任事故發(fā)生。
(六)加大推進素質(zhì)教育力度。堅持德育為首，深化教育綜合改革，積極探索和完善學校綜合評價、教師教育教學質(zhì)量評價、學生學業(yè)質(zhì)量評價等方面的制度建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育，促進學生全面、個性發(fā)展，促進教育科學健康發(fā)展。
(七)加大教育宣傳力度。充分利用報刊、廣播電視、網(wǎng)站、微博、微信等渠道，大力宣揚我縣教育系統(tǒng)的先進事跡和先進做法，樹立我縣良好的教育形象。
縣人民政府副縣長黃麗在會議上充分肯定了我縣年上半年的教育工作，并對今后的工作提出了三點意見：一是真抓實干，教育工作取得可喜成績;二是正視困難，進一步增強工作責任感和使命感;三是搶抓機遇，努力開創(chuàng)全縣教育工作新局面。
最后，會議還對暑假有關(guān)工作，學校章程建設(shè)工作、高中招生工作等進行了布置，并對2016年縣中學生足球賽的獲獎單位進行了頒獎。
順德上半年工作會議總結(jié)篇五
上半年,計財股的工作除了日常的管理工作之外,主要做了如下工作:。
1、完成2023年度水利建設(shè)項目預算資金編報計劃，并向縣政府申請安排2023年度水利建設(shè)項目前期工作經(jīng)費。
2、協(xié)助完成全縣34宗農(nóng)村飲水安全工程竣工決算及審計工作。
3、按市財政局、水利局的工作要求,聯(lián)合縣財政局有關(guān)人員組織水利局有關(guān)股室,做好財政支出水利項目自我績效評價工作。
4、按病險小型水庫工程進度向財政申請報帳。
5、按月完成水利水電建設(shè)投資、效益綜合月報表，按季完成重點水利工程建設(shè)資金撥付使用等進展情況表和政府采購情況統(tǒng)計表。
6、按市審計局的布置,完成地方政府性債務(wù)審計自查的填報工作。
7、按縣行政事業(yè)性收費年審領(lǐng)導小組辦公室的布置，對2023年度的行政事業(yè)性收費等收支情況進行全面的自查自審，并按要求填報有關(guān)年審報表和自查報告。
8、按縣財政局的布置，開展財政票據(jù)全面清理核銷工作，對本單位領(lǐng)用未結(jié)報的財政票據(jù)進行一次全面清理核銷。
9、按縣紀委的通知，開展2023年“小金庫”專項治理工作，并布置下屬水管單位開展自查工作。
順德上半年工作會議總結(jié)篇六
2023年在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫忙下，始終堅守在銷售第一線，不怕苦不怕累，不怕繁瑣，牢記使命，始終以銷售任務(wù)為工作的中心、重心和核心，進取貫徹公司的文件精神，同時參加業(yè)務(wù)學習，做到熟悉各種新產(chǎn)品的性能，努力克服新形勢下的各種不適應(yīng)，把各項基礎(chǔ)工作做到常態(tài)化，不空喊口號，不讓各項制度落空，實打?qū)嵉淖ズ米晕曳謸墓ぷ?，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：
一、作為銷售主管，認真學習理論，聯(lián)系實際學以致用。
及時深入學習公司的最新文件精神，聯(lián)系自我的工作實際，創(chuàng)造性的開展工作，向領(lǐng)導提出合理化提議和意見，嚴于律己，提高思想覺悟，做到忠誠、敬業(yè)、嚴明、廉潔。嚴格遵守公司的各種禁令和約法三章，認真學習領(lǐng)會上級文件的精神，貫徹執(zhí)行上級的決策和部署，不敷衍了事，不作表面文章。
二、踏實工作，認真完成各項工作任務(wù)。
銷售工作，繁多、瑣碎、重復性較高，很容易使人產(chǎn)生麻痹懈怠厭戰(zhàn)的情緒，在銷售一線我時時為自我敲響警鐘，牢固樹立“銷售無小事”的觀念。
對所分包的片嚴格落實微笑服務(wù)，不拘于形式，侃侃而談，并有針對性做好追記，對手下經(jīng)常性談話教育，力爭把各種隱患消除于萌芽狀態(tài)。
合理激發(fā)員工自我約束本事，對銷售排行靠前的員工進取向總公。
司提議加薪，調(diào)動進取性。對沒完成銷售任務(wù)的幫忙他分析原因，是服務(wù)態(tài)度不好，還是對產(chǎn)品性能掌握不好，還是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，針對能干好不干好的員工深入分析原因，著重解決思想問題，緩解其思想壓力，解決其實際困難。對于嘴笨手慢的員工向總公司提議調(diào)到其他能發(fā)揮特長的崗位工作。經(jīng)過一系列的舉措，使各小組銷售量都上升了一個水平，員工人人以完成任務(wù)為榮，使小組內(nèi)部構(gòu)成了濃厚的氛圍。多次提前保質(zhì)保量完成了公司下達的銷售任務(wù)。
三、存在的問題和不足。
2.工作中有時急于求成，反而欲速則不達。
在未來的一年里，我必須總結(jié)成功的經(jīng)驗，汲取失敗的教訓，緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導周圍，繼續(xù)在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫忙下，爭取把工作成績推上一個新臺階。
順德上半年工作會議總結(jié)篇七
9月26日，集團第四季度工作會議在書院人家召開，集團高層、各子/分公司及部分項目負責人參加了此次會議。
會上，常務(wù)副總經(jīng)理嚴明祥通報了前三季度合同、產(chǎn)值、成控及工程管理等相關(guān)情況，介紹了最近出臺的有關(guān)行業(yè)管理方面的法規(guī)及文件。與會人員紛紛暢所欲言，對完成和超額完成本年度計劃目標充滿信心，并在人才引進培養(yǎng)、制度建設(shè)執(zhí)行、資源共享等方面提出了意見和建議。
嚴明祥提出了五點要求：要積極開拓市場，讓經(jīng)營工作立足穩(wěn)中求進;大力加強風險控制管理;強化管理機制，精細規(guī)范管理;強化財務(wù)管理，杜絕資金風險;強化農(nóng)民工管理。
嚴明祥指出，在未來三個月中，要集中精力完成年度的奮斗目標，要為做好明年工作醞釀一些新的管理措施、定位新的市場。各子、分公司要努力跟上集團公司的發(fā)展步伐，在集團的領(lǐng)導下繼續(xù)發(fā)揚團隊合作精神，齊心協(xié)力、扎實工作、開拓創(chuàng)新、蓄勢聚能，為我們的共同事業(yè)奮斗前進。
會議最后，董事長、總經(jīng)理張味國強調(diào)，今年以來所取得的成績是可喜的，但面臨的困難和問題也不少，需要認真對待。堅持人才培養(yǎng)引進，鼓勵員工自學成才，創(chuàng)新企業(yè)管理，創(chuàng)優(yōu)項目業(yè)績，加強文化建設(shè)，都是打基礎(chǔ)的事，要通過不懈地努力和積累，形成人格化的企業(yè)品牌。企業(yè)開展經(jīng)營活動中必然會有各種風險相伴相生，我們除了要不斷提升自身的管理水平，還要通過不斷地學習來熟悉國家的相關(guān)法律、法規(guī)及政策來規(guī)范自身行為，依法從業(yè)、抵御風險，確保企業(yè)生存發(fā)展。
順德上半年工作會議總結(jié)篇八
8月16日，江西省腫瘤醫(yī)院召開20xx年上。
會,總結(jié)上半年工作亮點，部署下半年重點任務(wù)。院領(lǐng)導班子，中層干部、護士長共130余人參加。
會上，院長鈄方芳對上半年工作進行了總結(jié)和梳理。一是各項指標不斷改善，門診增長17.90%，出院增長7.2%，平均住院減少0.9天，手術(shù)臺次增長8.36%，三四級手術(shù)占59.13%。二是醫(yī)院管理日益規(guī)范。通過嚴格三輪內(nèi)審、嚴抓日常質(zhì)控，兩輪督導效果明顯，管理工具逐步推開，管理更加科學化。三是新住院大樓裝修優(yōu)質(zhì)高效，主體工程獲“省優(yōu)良工程”。四是信息系統(tǒng)逐步完善。完成了oa系統(tǒng)、銀醫(yī)自助、瓦里安系統(tǒng)模塊，12個配套軟件正在上線。五是醫(yī)療質(zhì)量安全良好保障。嚴抓19項醫(yī)療質(zhì)控、提高護理服務(wù)能力、嚴格院感監(jiān)管、完善藥事管理，減少了醫(yī)療不良事件。六是科技活動擴大醫(yī)院影響。承辦了“世界癌癥日”啟動儀式，多位院士出席，中央電視臺等40多家媒體報道?！昂Ｖ怯媱潯闭皆谖以菏谂疲修k了中國抗癌協(xié)會常務(wù)會。七是患者就醫(yī)體驗進一步改善。醫(yī)院評選了改善醫(yī)療服務(wù)“十佳措施”“十佳個人”“十佳科室”。稿件錄用數(shù)列全省第二名。八是各項工作協(xié)調(diào)推進。
院黨委書記溫曉明強調(diào)，要完成年度目標任務(wù)，一是要保持優(yōu)良作風，狠抓工作落實。二是要認清當前形勢，勇敢迎接挑戰(zhàn)。樹立憂患意識和危機意識，嚴格日常質(zhì)控、強化操作規(guī)范，服務(wù)好門診、住院患者，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，謀求更好發(fā)展。三是要轉(zhuǎn)變觀念意識，創(chuàng)新工作方法。要樹立大局意識、強化責任意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識、加強團結(jié)意識，凝心聚力，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展，為全省腫瘤防治事業(yè)做出更大貢獻。
8月15日，縣醫(yī)院20xx年上半年工作總結(jié)暨述職會在辦公樓三樓會議室召開，縣政協(xié)副主席、縣醫(yī)院院長盧士平參加會議。
會上，來自臨床、醫(yī)技及部分職能科室的38名主任，圍繞年初醫(yī)院及科室制定的。
工作計劃。
各科室主任從本科室經(jīng)營管理、醫(yī)療質(zhì)量與安全、學科建設(shè)、護理服務(wù)、下半年工作目標等幾個方面用ppt的形式總結(jié)了上半年取得的成績、存在的問題并對下半年工作目標完成情況做出了承諾。
述職報告。
會后，盧士平作了題為《不忘初心繼續(xù)努力，保持醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展》的重要講話。盧院長用ppt的方式回顧了20xx年度上半年醫(yī)院制定的工作目標及計劃，并向與會人員總結(jié)了上半年醫(yī)院工作狀況及下半年工作打算。盧院長指出，上半年醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范化服務(wù)、學科建設(shè)、全員素質(zhì)提升等方面有了很大的提高，科室精細化、科學化管理開始起步;值得一提的是在20xx年上半年全市衛(wèi)生系統(tǒng)半年工作會上醫(yī)院各項工作在縣區(qū)級公立醫(yī)院中均名列前茅，受到了領(lǐng)導的肯定和表揚;成績的取得固然可喜，但也要深刻意識到醫(yī)院仍然存在醫(yī)改處于淺表層、學科建設(shè)重視不夠等問題，下半年要進一步打好基礎(chǔ)，抓安全、抓質(zhì)量，增技術(shù)、上科研，服務(wù)進一步細化、規(guī)范化，逐步深入開展精細化管理。
縣醫(yī)院領(lǐng)導班子、中層干部、學科帶頭人等200余人參加了會議。
順德上半年工作會議總結(jié)篇九
1、統(tǒng)籌實施第二期學前教育三年行動計劃。快速推進7所中心園建設(shè)，興隆中心園室外鋪裝已竣工并投入使用;沿灘鎮(zhèn)中心園附屬工程已竣工，秋季投入使用;永安中心園附屬工程正在施工，暑期竣工，秋季投入使用;劉山中心園遷建工程正在進行施工圖審查，預計20xx年秋季建成并投入使用;王井中心園正在進行用地報批，預計20xx年春秋建成并投入使用;鄧關(guān)中心園、瓦市中心園正在進行選址，預計20xx年春秋建成并投入使用。
2、繼續(xù)實施義務(wù)段標準化建設(shè)。快速實施了瓦市中學等5所學校標準化建設(shè)，瓦市中學6000平方米操場建設(shè)已選址，正在辦理建設(shè)前期手續(xù)，預計10月動工建設(shè);百祥小學1200平方米教學樓建設(shè)即將竣工;興隆小學3000平方米綜合樓正在進行圖紙預算，預計10月動工建設(shè);永安職中4000平方米操場項目在進行預算財政評審，即將掛網(wǎng)招標，預計7月動工建設(shè);仙市中學操場建設(shè)在招標，預計7月動工建設(shè)。投入資金562.5萬元，啟動了1所學校食堂新建，1所學校食堂維修改造，完成了三所學校食堂維修改造。劉山學校1000平方米食堂建設(shè)，目前在進行設(shè)計圖審查，預計今年8月動工建設(shè)。完成了26中400平方米、永安職中550平方米、九洪初中430平方米食堂維修改造。啟動了瓦市中學420平方米食堂維修改造，暑期動工，8月底竣工。
(二)教育改革快速推進。
1、加快推進人事制度改革。一是強化了師德師風建設(shè)，按照市教育局《關(guān)于深入開展“三個一批”師德師風主題活動的通知》的要求，制定了實施方案并啟動實施。二是補充調(diào)配教師資源，20xx年秋季招考的26名教師已于20xx年春季全部補充到農(nóng)村學校任教;20xx年新招考教師30名(其中音體美等學科專業(yè)教師15名)，已完成筆試。三是強化干部教師培訓，啟動實施了年輕干部遞進培養(yǎng)工作，確定30名年輕干部作為區(qū)級培養(yǎng)對象。扎實推進“國培計劃”等活動，啟動了“教育領(lǐng)軍人才”的選拔和培訓工作，加大了區(qū)級“名師工作室”培訓和管理力度，有針對性的開展了形式多樣的學科培訓活動，培訓干部教師達4000余人次。
2、加快推進課堂教學改革。大力實施校本課程開發(fā)，傳承地方民俗文化，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，全區(qū)已累計開發(fā)出校本課程120多門。強化校本教研和學科集體備課制度，努力推行教輔資料校本化，有力的提升了教學質(zhì)量。大力推進現(xiàn)代信息技術(shù)在教學中的應(yīng)用，不斷提高師生在信息技術(shù)環(huán)境中的教學和學習能力。積極推進音視頻專網(wǎng)和村小學校微機室建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享。
3、加快推進德育教育改革。狠抓德育隊伍建設(shè)，評選、推薦了38名市區(qū)德育名師、德育骨干培養(yǎng)對象，組織名班主任工作室成員到成都等地參加研修培訓。積極推進班團隊活動、社會實踐活動、主題教育、學生社團活動課程化，努力構(gòu)建“活動性”、“地方性”德育活動課程。成功舉辦了20xx年區(qū)中小學生田徑運動會，沿灘區(qū)第九屆“希望杯”小學生乒乓球比賽。組隊參加市“三好杯”、“萌芽杯”中小學生田徑比賽和籃球比賽，獲得初中組全市第一名，普高組全市第2名，小學組全市第2名和全市青少年籃球比賽第一名、第二名。
4、加快推進藝術(shù)教育改革。以“四川省學校藝術(shù)區(qū)域整體推進改革試點縣”為引領(lǐng)，全面加強學生的藝術(shù)教育。成功舉辦了沿灘區(qū)第19屆中小學生現(xiàn)場書畫賽、“我們的節(jié)日”慶五四、六一中小學藝術(shù)節(jié)目展演等活動，組織674人參加四川省第十二屆藝術(shù)人才大賽，創(chuàng)歷年參賽人數(shù)之最，525人獲得各類別等級獎，獲獎率78%。區(qū)教育局被教育部表彰為“全國第五屆中小學生藝術(shù)展演活動優(yōu)秀組織單位”。
5、加快推進學前教育辦學模式改革。制定出臺了《“公辦民助”幼兒園管理辦法》，啟動了幼兒園“公辦民助”模式改革，完成了昊華安置小區(qū)配套幼兒園領(lǐng)辦人招標工作，正在指導領(lǐng)辦人修訂完善室內(nèi)裝修方案，預計今年秋季開園招生。
(三)精準扶貧全面落實。
1、對“建檔立卡”學生精準幫扶。通過到村組、農(nóng)戶實地摸排，完善了全區(qū)2167名“建檔立卡”學生的身份信息。對187名建檔立卡貧困家庭幼兒全部免收保教費共計9.35萬元;對1209名義務(wù)教育階段在校建檔立卡貧困家庭非寄宿學生按標準補助生活費64.675萬元;對28名接受中等職業(yè)學歷教育的貧困家庭子女免除學費、住宿費、課本費、作業(yè)本費和技能鑒定費累計1.568萬元。
2、教育民生政策落實到位。對811名孤兒、殘疾、家庭經(jīng)濟困難兒童減免保教費共40.55萬元;對27487名義務(wù)段所有在校學生免除教科書、作業(yè)本費和學雜費(三免)，共800萬元;對489名家庭經(jīng)濟困難的寄宿生補助生活費30.1625萬元;對360名中職學生全部免除學費共36萬元;對47名家庭經(jīng)濟困難的中職學生發(fā)放國家助學金4.7萬元;對432名家庭經(jīng)濟困難的普通高中學生發(fā)放國家助學43.2萬元;免除了297名貧困高中生學費，共10.098萬元。
(四)“平安校園”建設(shè)不斷夯實。
1、安全管理進一步加強。強化了由局長任組長的學校安全工作領(lǐng)導小組工作責任，逐級簽訂了目標責任書，完善了安全管理體系。在安全大檢查“回頭看”、安全活動月等重要時段，局領(lǐng)導分片包干對全區(qū)所有學校開展了拉網(wǎng)式安全檢查，切實加強了對學校安全工作的監(jiān)管。
2、安全教育全覆蓋。把安全教育納入了中小學課程，開設(shè)、開足了《生活、生命與安全》課程。利用升旗儀式、集會、課間操、校園廣播、板報、櫥窗、告家長書等加強了學生和家長的安全教育。根據(jù)時令特點以不同的安全教育內(nèi)容為重點，讓食品安全、交通安全、防溺水安全、防暴防恐安全等警鐘長鳴。
3、安全演練常態(tài)化。進一步完善了各類安全應(yīng)急預案，結(jié)合百安活動、安全大檢查“回頭看”、3.31全國中小學生安全教育日、5.12防災(zāi)減災(zāi)、校園防恐等活動開展了安全防災(zāi)避險、防疫情爆發(fā)、防暴力侵害等演練，提升了學校應(yīng)急避險的能力，增強了安全意識。學校堅持每月至少安排一次主題演練，將演練形成常態(tài)。
4、法制教育進學校。切實抓好“七五”普法工作，積極開展會前學法、集中法制講座，建立法治工作臺賬，著力抓好學校章程和法律顧問建設(shè)。持續(xù)深入推進“法律進學?！毕盗谢顒?，普法教育全部納入了全區(qū)中小學課程，落實“法治進課堂”。組織師生參加教育部首屆全國青少年法律知識網(wǎng)絡(luò)競賽成效顯著，九洪中學、瓦市中學獲得“杰出組織獎”。
5、食品衛(wèi)生安全有保障。強化了食堂財務(wù)、維修改造、物資采購等相關(guān)制度的落實，實施了義務(wù)段學校食堂大宗物資供應(yīng)商準入制度，精簡流通環(huán)節(jié)，降低了食堂經(jīng)營成本和食品安全風險。扎實推進學?！懊鲝N亮灶”工程，聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門開展了多輪次學校食堂食品及衛(wèi)生工作檢查和隨機暗訪，確保了學校食品衛(wèi)生安全。
(五)黨建工作扎實有力。
1、扎實開展“兩學一做”學習教育。制訂了活動方案，創(chuàng)新開展“十個一”活動。成立了領(lǐng)導小組、協(xié)調(diào)小組和活動辦公室，加強對基層的指導和督促。全系統(tǒng)29個單位600多名黨員干部全面參與，參與率達100%，人均學時已達20多學時，已舉行專題討論30余場(次)，參與人數(shù)達700余人次。組隊參加區(qū)“黨紀黨規(guī)印我心”現(xiàn)場知識競賽獲全區(qū)第一名。局黨委領(lǐng)導帶頭以普通黨員身份參加基層支部的主題黨日活動6人次以上、講專題黨課3人次以上、參與專題學習討論6人次以上。
2、大力加強黨風廉政建設(shè)。與學校簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，分解落實了黨風廉政責任。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，建立了黨委書記、局長、副局長責任清單和工作臺賬。充分發(fā)揮各單位紀檢委員的作用，加強了各單位紀檢工作。大力開展廉政文化進校園活動，積極打造市區(qū)級廉政文化示范點。扎實開展黨風廉政建設(shè)宣傳工作，積極配合做好黨風廉政建設(shè)社會調(diào)查。
3、積極夯實基層黨組織。繼續(xù)推進學習型黨組織建設(shè)，組織黨員干部、教職工認真開展主題讀書活動、專題研討活動、作風大討論活動等活動，堅定了黨員干部的思想信念。大力開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，常態(tài)化開展駐村幫扶、“三聯(lián)三服務(wù)”、“千師進萬戶”等活動，組織局機關(guān)支部和黨員積極到社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，在幫扶村開展種養(yǎng)殖實用技術(shù)培訓、計劃生育政策宣傳等活動。今年上半年，局領(lǐng)導和機關(guān)黨員到幫扶村慰問幫扶，為幫扶對象和幫扶村送去了慰問金、幫扶資金和雞苗、魚苗等物資，累計18800多元。
二、2018年工作要點。
一是扎實開展“兩學一做”學習教育，加強系統(tǒng)黨建工作，深化系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，營造教育系統(tǒng)風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二是進一步加快學前教育項目建設(shè)，創(chuàng)新學前教育發(fā)展機制，提高學前教育辦園質(zhì)量。
三是進一步提高學校管理水平，全面實施素質(zhì)教育，推進學校內(nèi)涵發(fā)展，鞏固均衡發(fā)展成果。
四是進一步推進普通高中發(fā)展，加快發(fā)展職業(yè)教育，重視發(fā)展特殊教育，規(guī)范發(fā)展民辦教育，推進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
五是進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，實施教師素質(zhì)提升工程，提升教師綜合素質(zhì)能力。完善教師交流管理辦法，促進教育均衡發(fā)展。
六是進一步調(diào)整校點布局，加快推進項目建設(shè)，加強系統(tǒng)財務(wù)監(jiān)管和后勤管理，夯實教育持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。
七是進一步推進系統(tǒng)法治建設(shè)，加強師生安全教育，強化信訪穩(wěn)定管理，完善安保設(shè)施，扎實推進“平安校園”建設(shè)。八是進一步健全學生入學保障體系，落實國家教育資助政策，重視留守學生關(guān)愛幫扶，大力實施教育系統(tǒng)扶貧攻堅。
九是進一步深化教育人事制度改革、基礎(chǔ)教育課程改革、教育質(zhì)量評價改革，全面推動教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十
7月21日，市水利局召開201x年度上半年工作總結(jié)會議，回顧總結(jié)了上半年工作，分析研判形勢，找準差距不足，明確下半年的工作重點，確保圓滿完成年度水利改革發(fā)展任務(wù)總結(jié)。市水利局黨委書記、局長申作信出席并講話，市紀委派駐六組副書記申學勤，局領(lǐng)導班子全體成員，局機關(guān)全體工作人員，局屬單位領(lǐng)導班子成員參加會議。
201x年上半年水利各項工作任務(wù)扎實推進、成效顯著。上半年，全市共爭取下達投資計劃7.73億元，其中省以上投資5.43億元。我市在全國水土保持工作視頻會議上作了典型發(fā)言，全省小型水庫體制改革現(xiàn)場會、全省水利建設(shè)管理工作會議、全省貧困移民脫貧攻堅工作推進會議均在我市組織召開。全市水利工作繼續(xù)保持了“走在前列”的良好勢頭，得到了省廳和各兄弟市的認可和肯定。上半年的工作有創(chuàng)新、有亮點，可圈可點，令人振奮，呈現(xiàn)出思路清、干勁足、作風實的特點，主要體現(xiàn)在：不斷加快水利前期工作進度，統(tǒng)籌做好防汛抗旱工作，大力推進重點水利工程建設(shè)，全力抓好農(nóng)田水利工程建設(shè)，積極實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，不斷加強移民后期扶持工作，努力提升水行政管理效能，積極創(chuàng)新水利工程管理舉措，深入推進水生態(tài)文明建設(shè)。不斷加大水利行業(yè)扶貧力度。全面落實從嚴治黨職責，扎實開展“兩學一做”學習教育。
充分認清當前面臨的水利工作形勢，堅定信心，主動作為。要充分認識推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大意義，增強補齊補強水利基礎(chǔ)設(shè)施短板的緊迫意識。充分認識到水利建設(shè)任務(wù)仍然繁重，抓好重點水利工程建設(shè)責任重大。充分認識脫貧攻堅工作的艱巨性，堅定打好水利行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)的信心決心。充分認識防汛工作形勢的嚴峻性，確保防汛安全意識毫不松懈。針對水利工作形勢，下半年重點抓好以下工作：抓好抗旱防汛工作，堅持兩手抓、兩手硬，統(tǒng)籌加強防汛抗旱工作，確保城鄉(xiāng)防汛供水安全。抓好水利前期工作，以保障現(xiàn)有工程順利建設(shè)和更好地爭取國家、省投資為重點，全力做好各項規(guī)劃設(shè)計工作。抓好重點工程建設(shè)，加快推動重點工程建設(shè)，積極推進安全文明施工標準化工地建設(shè)，加大重點工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)檢查力度。抓好農(nóng)村水利工程建設(shè)，加快建設(shè)步伐，強化運行管理,切實提高農(nóng)村水利工程的效益。抓好水生態(tài)文明建設(shè)試點工作，以全國水生態(tài)文明城市試點建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進水生態(tài)文明建設(shè)。抓好水利扶貧開發(fā)工作，用心、用力、用情地做好水利扶貧開發(fā)工作，著力實施一批重點水庫移民扶貧脫貧、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利工程，努力改善貧困村的水利基礎(chǔ)設(shè)施。實施最嚴格的水資源管理，抓好最嚴格水資源管理制度重點環(huán)節(jié)的審批、把關(guān)、檢查、監(jiān)督工作，真正發(fā)揮三條紅線的嚴管實控效力。抓好水利行業(yè)能力建設(shè)，積極開展水利工程規(guī)范化管理創(chuàng)建活動，全力推進新一輪小型水庫管理體制改革工作，啟動小型水庫管理體制示范縣創(chuàng)建工作。加強水政執(zhí)法工作，突出經(jīng)費保障、技術(shù)力量、規(guī)章制度等“軟實力”建設(shè)，切實提高基層水利服務(wù)體系的履職能力。
要強化措施，狠抓落實，確保完成全年水利工作目標任務(wù)。今年下半年任務(wù)很繁重，全局上下要以“坐不住、等不起、慢不得”的精神，把心思放在實干上，把勁頭放在實干上，在實干中建樹信心，在實干中推動發(fā)展，推動各項工作取得新進展、實現(xiàn)新突破、創(chuàng)造新成效。要統(tǒng)一思想認識，強化落實責任。要把思想和行動統(tǒng)一到年度目標工作上來，以高度的政治責任感和飽滿的精神面貌，進一步明晰下半年工作的思路、重點和措施，著力找準完成全年目標任務(wù)的切入點和突破口，抓住主攻方向，找準薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，整體推動各項工作。要加強前期工作，加大投入力度。要牢牢把握國家投入方向和重點，提前謀劃一批關(guān)系區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的水利骨干項目，更好滿足全市城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和經(jīng)濟社會發(fā)展對水資源的需求。要狠抓建設(shè)管理，確保安全生產(chǎn)。認真執(zhí)行基本建設(shè)程序，努力創(chuàng)建精品工程。高度重視水利工程施工安全，堅決防止重特大事故發(fā)生。要強化督導檢查，建設(shè)廉政水利。加強廉政風險防控，加大監(jiān)督檢查力度,強化工程建設(shè)管理，加強公務(wù)用車特別是事業(yè)單位公務(wù)用車管理，加強基層黨組織建設(shè)，加強對基層水利項目重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，確保工程安全、資金安全、干部安全。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十一
6月8日，xx鋼鐵公司在會展中心第三會議室召開20xx年上半年安委會。公司董事長兼總經(jīng)理鄧衛(wèi)東，黨委書記、工會主席王永紅，副總經(jīng)理何敏，總經(jīng)理助理黃春、熊堅及公司各單位第一責任人和單位安環(huán)主辦參加了會議。
會議首先由總經(jīng)理助理黃春傳達了全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，強調(diào)要充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，必須把人的生命放在首位，不能以犧牲人的生命為代價，要深刻吸取事故教訓，把思想和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來，進一步加強安全生產(chǎn)工作，立即行動廣泛深入開展安全大檢查，做到全覆蓋，零容忍，嚴格執(zhí)法，徹查隱患，不留死角，確保安全工作取得實效。
公司1-5月安全情況績效較好，但集團公司近期在不到一個月的時間發(fā)生了四起工亡事故。公司通過檢查，發(fā)現(xiàn)還存在以下主要問題，并對公司下一步的安環(huán)工作進行了布置。
（一）對現(xiàn)場的監(jiān)管力度不足。單位安全管理人員對現(xiàn)場檢查重點及檢查標準不熟，如在整機、處理沖跑鋼、更換皮帶設(shè)施等工作時未執(zhí)行安全鎖定，從公司上半年查出的52起違章中可以看出，單位對現(xiàn)場監(jiān)管仍然存在較大缺陷。
（二）對科職人員履行安全職責的監(jiān)督不到位，對“四個一”工作推進與考核力度不足，除煉鋼廠處罰較大外，多數(shù)單位對未做“四個一”的科職人員考核為30－50元，由于監(jiān)督及考核力度的不足，致使“四個一”工作未發(fā)揮實效。
（三）多數(shù)單位對重大風險的監(jiān)控檢查，單位領(lǐng)導、車間主任、工藝技術(shù)、設(shè)備材料專業(yè)人員未履行檢查職責，單位領(lǐng)導、車間主任等未帶隊或參與檢查，全部由安全員進行檢查，單位對未執(zhí)行檢查的人員未進行監(jiān)督或通報考核。未體現(xiàn)安全工作“一把手”工程及安全工作齊抓共管的氛圍。
（四）單位對隱患的排查與治理工作力度不足，從公司上半年檢查暴露出418項隱患中可以體現(xiàn)，多數(shù)隱患屬于重復出現(xiàn)，單位對隱患治理的舉一反三工作未推進，致使類似隱患或違章未得到根治與杜絕。
（五）班組安全自主管理工作的深入推進存在欠缺，單位領(lǐng)導、車間主任未抓此項工作，現(xiàn)雖建立了一套管理制度及考評細則，但班組在執(zhí)行上面仍然存在較大的偏差，單位或車間未及時開展監(jiān)督考評與指導糾偏工作。
（一）煉鐵廠3#高爐熱流強度、4#爐碳磚溫度嚴重偏高，2#高爐渣口上下方爐殼多次開裂，未得到有效的治理。雖然采取一系列的護爐措施，但設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)安全下降，加上爐下仍然存有較大的流動水，致使重大風險存在不可控的狀態(tài)。
（二）煉鋼廠2#轉(zhuǎn)爐汽化煙道使用年限過長、漏點過多、長期處于漏水、補焊狀態(tài)，未安排爐檢進行更換。
（三）煉鐵廠經(jīng)檢測后出現(xiàn)5個鐵水罐耳軸存在缺陷，仍然在使用，雖然安排了修復計劃，但至今未下線修復。
（四）煉鋼廠鐵水包、鋼水包從投入使用后一直未安排對耳軸進行探傷檢測。
（五）煉鋼廠轉(zhuǎn)爐操作室與轉(zhuǎn)爐之間距離過近，隔檔裝置損壞后被拆除，失去了在緊急情況下對操作人員的保護功能。
（六）老區(qū)立交橋區(qū)域、煉鐵新區(qū)2#高爐布袋除塵進口高爐煤氣管道由于使用年限較長，加上一些工藝方面的原因致使高爐煤氣管道長期出現(xiàn)破損泄漏現(xiàn)狀，因為公司無在線熱態(tài)測厚設(shè)施，采取靠泄漏后人工發(fā)現(xiàn)的事后管理模式，對煤氣系統(tǒng)的安全狀況未完全做到在控狀態(tài)。
（一）車間級安全管理隊伍的專業(yè)技能有待進一步提高，目前維修廠的車間安全員能滿足工作需求外，其它單位車間級的安全管理人員及部分廠級安全管理人員的專業(yè)技能有較大欠缺，對安全管理隊伍的專業(yè)技能培訓未到位，未體現(xiàn)出安全專管的優(yōu)勢。
（二）單位安全培訓工作存在隨意性，未能真正按需求制定培訓計劃，對培訓的教材、師質(zhì)、記錄、考評均存在不同程度的欠缺。
（三）單位領(lǐng)導對安全教育培訓的重要性認識不足，對安全培訓的必要投入未給予支持，致使培訓資料、臺賬、試卷等紙質(zhì)記錄證據(jù)無體現(xiàn)。
（一）1#總排廢水超標的主要污染物為氨氮，焦化硫銨氨氮超標及銀灰塑料廠懸浮物已基本解決，貨場污水治理未得到解決。包括2#總排污水、3#總排的轉(zhuǎn)爐煤氣冷凝水、食堂生活污水和洗衣房污水，造成總排cod超標，尤其在雨天超標更為嚴重。
（二）高爐和轉(zhuǎn)爐冒煙現(xiàn)象較去年雖有所減少，但仍有差距，從無組織排放現(xiàn)場監(jiān)察結(jié)果分析，高爐、轉(zhuǎn)爐爐頂冒煙屬于設(shè)備操作、炮泥質(zhì)量和工藝參數(shù)的控制、冶煉節(jié)奏、降溫劑強度、鋼鐵雜料成分及一次除塵和二次除塵的風機轉(zhuǎn)速和系統(tǒng)阻力控制不當所產(chǎn)生。
（三）33m2燒結(jié)電除塵投入年限較久，電除塵本體內(nèi)部腐蝕嚴重，108m2燒結(jié)機頭電除塵的原因為設(shè)計和安裝質(zhì)量較差，電除塵頂棚腐蝕穿孔，造成電場接地等故障致使燒結(jié)區(qū)域粉塵排放超標。
（一）以六月安全月以及集團開展安全大檢查為契機，要求各單位開展具有單位特色的活動，如安環(huán)演講、知識競賽、隱患排查治理等針對性、實效性強的活動。
（二）強化安全培訓，提高員工的安全防范意識與技能。各單位要認真按培訓計劃開展工作，對崗位作業(yè)指導書、崗位安全職責、安全管理制度及違規(guī)人員需組織培訓與考試。特別對目前人員分流造成崗位變動較大情況，要密切關(guān)注員工的思想變化，加強轉(zhuǎn)崗員工的安全教育與培訓。
（三）結(jié)合冶金安全標準化考評的問題點、認真做好隱患排查和治理工作，注重效果驗證。各單位要積極開展安全生產(chǎn)隱患大排查活動，查找本單位安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，將查找的重點放在現(xiàn)場的“三違”、工藝違章、事故多發(fā)崗位、重點場所，要害部位，特種設(shè)備、消防安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)隱患，立即進行整改，對一時難以整改的，要明確整改的期限、責任、措施等，并指定專人負責整改效果驗證。
（四）開展安全生產(chǎn)急救知識培訓與應(yīng)急預案演練月活動。各單位要廣泛開展不同層級的應(yīng)急演練，加強應(yīng)急基礎(chǔ)建設(shè)，增強應(yīng)急意識，掌握處置要點，提高科學施救和事故災(zāi)難應(yīng)急救援能力。要將演練活動、員工的安全知識教育和應(yīng)急救援培訓相結(jié)合，重點對空氣呼吸器配戴及煤氣中毒的急救培訓，要求6月份煤氣相關(guān)崗位人員對空氣呼吸器的正確配戴與煤氣中毒的正確施救做到人人過關(guān)，增強員工的安全防范意識，提高員工的自救和互救能力。
（五）加強對相關(guān)方的管理，要求各單位對本轄區(qū)的相關(guān)進行排查，按安環(huán)協(xié)議書要求規(guī)范相關(guān)方的作業(yè)行為，按屬地管理原則落實日常監(jiān)管責任人，對相關(guān)方的安全資質(zhì)、安全條件、安全行為等進行檢查、記錄、通報。單位需建立相關(guān)方管理臺賬及檢查、考核記錄備查。
（六）落實防暑降溫工作，對公司審核后的同意配置的空調(diào)、風扇的安裝及時進行跟蹤，按配置點予以安裝。對需配發(fā)的相關(guān)藥品及物品進行核準與配發(fā)，確保防暑降溫用具、藥品發(fā)揮實效。
（七）嚴格執(zhí)行設(shè)備設(shè)施檢修sjp工作，各生產(chǎn)單位涉及到本單位員工維修、檢修的項目，如軋鋼廠加熱爐爐內(nèi)清理氧化鐵皮、更換運輸皮帶等作業(yè)需執(zhí)行設(shè)備設(shè)施檢修sjp工作要求。目前維修廠執(zhí)行的較好，其他單位可到維修廠進行交流學習。
（八）開展污水排放的排查工作。各單位組織員工查清污水排放量、排放口位置、排放規(guī)律、污染源的種類等建立臺賬及污水排放管網(wǎng)圖，落實監(jiān)控責任人予以監(jiān)控。
（九）加強現(xiàn)場“5s”管理。建立健全相關(guān)管理制度，責任明確，分步治理，現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施、物品堆放要明確區(qū)域，擺放整齊，做好標識；道路保持干凈、無明顯坑洼，安全通道標識清晰；現(xiàn)場無跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象。各單位按劃分的責任區(qū)域，組織員工對崗位的衛(wèi)生死角進行清理，使公司現(xiàn)場環(huán)境得到明顯的改觀。
會上，煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠就重大風險監(jiān)控、制度落實、6月生產(chǎn)月活動、安全培訓、相關(guān)方管理、環(huán)保等管理工作匯報了近期工作打算。各單位還提出目前需協(xié)調(diào)解決的問題。
會議要求各單位針對安環(huán)部提出的問題要反思、重視，對待隱患整改問題要盡快整改好，不要留下后遺癥。對安全培訓等基礎(chǔ)工作，要反復抓，使員工通過培訓養(yǎng)成一種好的習慣。同時還要高度重視現(xiàn)場管理工作。
會上強調(diào)要加強對相關(guān)方的管理，在相關(guān)方進入單位生產(chǎn)區(qū)域前要告知有關(guān)安全風險，對違規(guī)等行為可在結(jié)算單中扣除相關(guān)罰款。
會議肯定了今年的安全績效，要求安全管理人員繼續(xù)深入生產(chǎn)現(xiàn)場抓好有關(guān)工作。各單位要高度重視安全生產(chǎn)月活動工作，活動可形式多樣，工作上要量化，通過粘貼標語等宣傳活動，提高員工的安全意識。會議還要求各單位做好以下幾項工作：一是提高認識。思想意識不到位是安全事故發(fā)生的根源，管理人員要牢固樹立“安全至上”、“以人為本”“只有思想認識到位、工作到位就能避免事故發(fā)生”的思想意識。二是落實責任。各單位要強化責任意識。首先要強化管理責任意識，我們安全績效的好轉(zhuǎn)，與公司的有關(guān)事故管理責任追究制度是有關(guān)的。通過責任意識，才能確保安全績效。其次是強化安全主體意識，各單位車間、班組等自主進行安全管理，才能夯實基礎(chǔ)。同時在落實制度上下功夫，落實各級管理人員的監(jiān)管工作。在對待隱患整改工作上，要樹立未及時整改視同事故一樣處理的理念。三是立即組織安全大檢查工作。安全檢查要重點查思想、查制度、查現(xiàn)場。查思想，主要查“四個一”工作、班組安全學習活動、各級安全相關(guān)會議召開、安全培訓等。查制度，是要查制度、相關(guān)文件是否完善，現(xiàn)場是否得到落實，崗位員工對制度的熟悉程度等。查現(xiàn)場，要查現(xiàn)場不安全行為、物的不安全狀態(tài)，班組安全活動管理干部掛靠情況、隱患排查落實情況、安全管理人員監(jiān)管情況等。
會議最后強調(diào)，安全管理人員要加強學習，爭當安全管理師傅，提高安全技能和解決安全問題的能力；要加強隱患排查的能力，對未發(fā)現(xiàn)隱患要視同工作失職；各單位要重視安全監(jiān)管工作，在如何加強監(jiān)管和確保安全監(jiān)管上下功夫；要高度重視安全隊伍的建設(shè)，要重視安全培訓工作，重視安全素質(zhì)的提高，在強化安全基礎(chǔ)上下功夫。同時牢固樹立安全責任重于泰山意識，努力做好各項工作，以良好的精神面貌迎接集團公司的安全大檢查。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十二
我局高度重視，及時召開全縣防汛抗旱工作會，分析當前形勢，安排部署防汛抗旱工作，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂防汛抗旱目標責任書。
二、關(guān)注旱情發(fā)展，努力抓好抗旱工作。
今年入春以來，全縣降雨量僅為121.8毫米，全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均出現(xiàn)嚴重旱情，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來了嚴重影響和重大損失。我局高度重視，積極采取應(yīng)對措施，最大限度減輕災(zāi)害損失。一是加大白龍河水庫、老里箐水庫、糯節(jié)河水庫的水資源調(diào)度力度，全力滿足沿岸人民群眾生產(chǎn)用水。二是要求南盤江、曲江沿線電站停止發(fā)電，保障河道下泄生態(tài)流量，全力支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；三是千方百計緩解矣則河水庫灌區(qū)用水困難。針對矣則河水庫暫時無法蓄水的實際，我局積極籌措抗旱應(yīng)急資金，新建泵站從南盤江抽水，使用消防車、灑水車拉水，確保生產(chǎn)和部分村組生活用水。四是制定全縣?。ǘ┬鸵陨纤畮熘贫ü┧桨福侠矸峙渌畮煨钏?。五是積極做好抗大旱、救大災(zāi)應(yīng)急準備，鼓勵群眾進行生產(chǎn)自救，樹立節(jié)水意識，營造全縣抗大旱、救大災(zāi)的氛圍。
三、提前部署，提早安排，開展汛前準備工作消除隱患。
一是全面落實防汛抗旱責任制。明確了全縣境內(nèi)的河流、水庫、壩塘、電站、在建工程和山洪災(zāi)害防御的行政責任人、技術(shù)責任人和巡查責任人并公示告知，對“三個責任人”、山洪災(zāi)害監(jiān)測預警員進行了防汛工作職責技能培訓，增強防汛“三個責任人”、山洪災(zāi)害監(jiān)測預警員的責任意識和履職能力，確保責任落實到位，工作執(zhí)行到位。
二是提前啟動汛前安全檢查。由局長和副局長帶隊分三組對全縣重點水利工程建設(shè)、?。ǘ┬鸵陨纤畮?、重要江河、河閘設(shè)施、農(nóng)村水電站增效擴容建設(shè)項目進行了一次全面的汛前安全生產(chǎn)大檢查。共計檢查水庫壩塘37個，在建水庫工程4個，河閘2個，水電站2個，共發(fā)現(xiàn)隱患x個，針對發(fā)現(xiàn)隱患下發(fā)了整改通知并督促整改。
三是對全縣山洪災(zāi)害非工程措施設(shè)備進行全面的檢查維護。請第三方專業(yè)人員對我縣山洪災(zāi)害監(jiān)測預警系統(tǒng)x個自動雨量站、x個簡易雨量站、x個自動水位站、75預警廣播站、7個視頻（圖像）監(jiān)測站等監(jiān)測預警設(shè)施設(shè)備進行檢查維護，保證山洪災(zāi)害監(jiān)測預警系統(tǒng)正常運行，預警正常。
四是積極籌措資金儲備防洪物資建設(shè)搶險隊伍。現(xiàn)已儲備了防汛物料，重點堤段、險工險段的搶險物料已運抵現(xiàn)場。局機關(guān)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了防汛應(yīng)急搶險隊伍，并配備必要的搶險工具。
五是落實好各預案方案，開展水庫防汛應(yīng)急預案、山洪災(zāi)害防御預案演練。修訂完善并下發(fā)了全縣境內(nèi)1座中型水庫，6座?。ㄒ唬┬退畮?、31座?。ǘ┬退畮旆姥磻?yīng)急預案及調(diào)度計劃,并于4月12日開展水庫防汛應(yīng)急預案、山洪災(zāi)害防御預案演練，驗證預案的可操作性和實用性，使水利系統(tǒng)工作人員進一步熟悉了防汛流程和具體操作方法，也提高了人民群眾在發(fā)生災(zāi)害時避災(zāi)、躲災(zāi)、逃災(zāi)的能力。
四、加強宣傳，提高自救互救潛力。
我局以增強防汛意識、提高自防自救能力為宣傳目標，多形式、多渠道開展宣傳活動。一是5月14日制作了抗旱倡議書，在電視臺進行公示，倡議全社會關(guān)注、參與抗旱減災(zāi)工作；二是印發(fā)宣傳資料，下發(fā)了山洪災(zāi)害防御宣傳單100余份，提高群眾自救能力；局下屬各單位分別開展了一系列形式多樣的活動，廣泛宣傳防洪法規(guī)和防汛知識，普及災(zāi)害基本知識和防災(zāi)避險、自救互救基本技能。
通過積極開展防災(zāi)減災(zāi)日活動，使廣大干部群眾提高水旱災(zāi)害防范意識，提高山洪災(zāi)害防御能力，活動取得了良好效果。下一步，我局將逐步建立防汛抗旱減災(zāi)宣傳的長效機制，進一步提高群眾的防汛抗旱減災(zāi)意識，不斷提升群眾防汛避災(zāi)自救和互救的基本技能。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十三
4月10日，東營市技師學院教務(wù)處在紅葉樓6樓會議室組織召開了學院20xx年全市中等職業(yè)教育技能大賽工作會，辦公室等7個大賽相關(guān)處室負責人、6個系部主任、大賽所有裁判員和工作人員參加了會議，會議由技師學院副院長王榮三主持。
會議分兩個階段進行，第一階段召開了20xx年全市技能大賽承辦工作協(xié)調(diào)會，會上教務(wù)處處長陳娥玲通報了20xx年全市技能大賽的總體安排及我院承辦工作的詳細安排。
王榮三針對本次大賽承辦工作提出了總體要求，希望各處室高度配合，發(fā)揚往年精神，確保大賽承辦工作順利完成。第二階段陳娥玲處長對全體裁判員進行了賽前培訓，帶領(lǐng)大家認真學習了《東營市20xx年中等職業(yè)教育技能大賽注意事項》、《東營市20xx年中等職業(yè)教育技能大賽裁判員工作管理辦法》，最后，學院36名裁判員簽訂了東營市20xx年中等職業(yè)教育技能大賽裁判承諾書。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十四
同志們：
現(xiàn)在開會。這次會議是在春節(jié)過后、停產(chǎn)企業(yè)進入復產(chǎn)復工的重要時段和全國“兩會”即將召開的關(guān)鍵時期，經(jīng)縣政府研究決定召開的一次非常重要的會議，也是20xx年第一季度安全生產(chǎn)工作例會。主要目的是貫徹落實全市第一季度安全生產(chǎn)會議精神，通報去年四季度以來全縣安全生產(chǎn)及“打非治違”工作情況，安排部署當前及“兩會”期間重點工作，動員全縣各級各有關(guān)部門和企業(yè)，牢固樹立憂患意識，切實克服麻痹松懈和厭戰(zhàn)情緒，狠抓責任和措施落實，深入推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
出席今天會議的領(lǐng)導有：政府副縣長任秀力。參加會議的有：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、主管副職、安監(jiān)站長，縣安委會成員單位主要負責同志以及重點企業(yè)負責人，共計120余人。今天會議共有三項議程，會議時間不長，希望大家自覺遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。
下面，進行第一項議程，請縣安委辦主任、安監(jiān)局局長曹蘭義同志通報20xx年四季度以來安全生產(chǎn)和“打非治違”工作情況。
………………。
………………。
下面，請政府副縣長任秀力講話，大家歡迎。
………………。
剛才，蘭義同志通報了去年四季度以來全縣安全生產(chǎn)及“打非治違”工作情況，若章同志宣讀了關(guān)于為做好前及“兩會”期間安全生產(chǎn)工作的通知，任縣長深入分析了全縣的安全生產(chǎn)形勢，就當前及今后一段時期突出抓好的安全生產(chǎn)工作進行了詳細安排部署，特別是對落實領(lǐng)導責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任和加大問責追究等提出了明確的要求。希望各級、各部門和各單位務(wù)必要引起高度重視，迅速傳達落實會議精神，確保及時把思想和行動統(tǒng)一到縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到任縣長的講話要求上來。
下面，就貫徹落實好任縣長講話精神，特別是對安全生產(chǎn)工作再強調(diào)幾點。
一是企業(yè)主體責任落實要做到一點不含糊。企業(yè)是安全生產(chǎn)責任落實的主體，企業(yè)負責人要勇于擔當社會責任，把職工的生命健康放在首位，主動開展企業(yè)內(nèi)部自查，特別是在“兩會”前后，務(wù)必要高度重視，務(wù)必要加強管理，務(wù)必要全面排查，確保不出問題。
二是重大危險源駐廠監(jiān)管要做到一點不放松。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要按照任縣長講話精神不折不扣的抓好重大危險源駐廠監(jiān)管，立即組織人員深入企業(yè)開展駐廠工作，明確專人負責，盯緊盯死，確保不出任何問題。
三是深化安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”要做到一點不動搖。各級各部門要深入開展“打非治違”行動，主要負責同志負總責，扎實開展安全生產(chǎn)隱患大排查，嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。各級安委辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，督導安委會相關(guān)成員單位各司其職、密切配合，形成“打非治違”齊抓共治管的執(zhí)法合力。要綜合運用經(jīng)濟、法律和行政等手段，進一步強化執(zhí)法責任和措施，對非法違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為要嚴格按照“四個一律”的要求，堅決依法查處到位，依法依規(guī)從嚴從重處理。
四是當前各項安全生產(chǎn)工作落實要做到一點無漏洞。全國“兩會”即將召開，各級領(lǐng)導干部要提高政治敏銳性，精心抓好當前的安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)的各項措施抓實、抓好，決不能有絲毫的麻痹松懈;要結(jié)合現(xiàn)階段的工作特點，切實加強節(jié)后復產(chǎn)復工企業(yè)的安全監(jiān)管，在根除舊隱患的同時，也要防止新隱患的出現(xiàn)，要努力將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少或遏制各類事故的發(fā)生，確保我縣在全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定。
散會!
順德上半年工作會議總結(jié)篇十五
同志們：
經(jīng)部務(wù)會研究，今天召開部機關(guān)20*年上會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧上半年工作，對下半年工作進行安排部署。下面，根據(jù)部務(wù)會研究的意見，我講三個方面問題。
一、肯定成績，正視問題，認真總結(jié)回顧上半年工作。
上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，注重特色，各項工作穩(wěn)步推進，較好地完成了上半年的工作任務(wù)，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
（一）圍繞加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員活動××縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。
（二）對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調(diào)訓任務(wù)。
（三）進一步加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。以縣（市、區(qū)）黨委換屆為契機，對縣(市、區(qū))領(lǐng)導班子、市直單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領(lǐng)導干部的調(diào)整工作，完成了20*年省選調(diào)生的選調(diào)工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務(wù)員法》的學習培訓也都取得了新的進展。
（四）切實加強了干部監(jiān)督工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實施意見》，對《領(lǐng)導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環(huán)境。
（五）著力推進了人才工作。在人才培養(yǎng)、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。
1/10。
（六）切實加強了基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。在農(nóng)村開展了以村務(wù)集中公開、財務(wù)集中審計、民主評議、民主決策、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內(nèi)容的民主管理集中活動，深化了村級組織規(guī)范化建設(shè)工作。加大了基層干部培訓力度，組織了農(nóng)村基層干部培訓班。推進了黨員電化教育基礎(chǔ)網(wǎng)點建設(shè)，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動。
（七）以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，在部機關(guān)扎實開展了先進性教育活動，確定了年內(nèi)擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編，為建立先進性建設(shè)長效機制奠定了基礎(chǔ)。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關(guān)自身建設(shè)。
其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：
2/10。
基層黨組織、名共產(chǎn)黨員、6名黨務(wù)工作者受到省委表彰；市委對197個基層黨組織、293名共產(chǎn)黨員、100名黨務(wù)工作者進行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型。先進性教育活動中，我們注重先進典型的挖掘，推出了一批先進典型，特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘、總結(jié)和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道；積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡，在全省引起強烈反響，進一步擴大了我市組織建設(shè)的影響力。五是進行了長效機制建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全先進性教育活動長效機制，鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》，為擴大先進性教育成果提供了制度保證。
二是順利按時完成了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，班子結(jié)構(gòu)進一步改善。著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、減少職數(shù)、配強班子的目標，按照省委部署要求，緊密結(jié)合我市工作實際，及早準備，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定了《關(guān)于做好出席縣（市、區(qū)）黨代會代表推選工作的意見》，召××縣（市、區(qū)）黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組，加強指導，強化監(jiān)督，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務(wù)。換屆后，縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名，常委人數(shù)減少13名；黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子職數(shù)644名，比換屆前減少102名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記4名，比換屆前減少121名。同時，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。
探索了高級專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)*經(jīng)濟發(fā)展的新形式。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，在全市開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務(wù)“三農(nóng)”活動，對農(nóng)村黨員干部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到××縣、××縣進行建設(shè)社會主義新農(nóng)村掛職鍛煉。認真落實中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織名縣級干部參加了我市第二期公務(wù)員赴加拿大培訓班。
四是提前超額完成了黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作任務(wù)，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現(xiàn)代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設(shè)任務(wù)。接到任務(wù)后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng)第一的指導思想，迅速成立了相關(guān)機構(gòu)，落實了辦公場所，抽調(diào)了精兵強將，與各試點縣（市、區(qū)）簽訂了目標，采取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設(shè)任務(wù)，建設(shè)進度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表揚。
總的來看，上半年全市組織工作進展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)；工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位；重點工作創(chuàng)新不夠，工作亮點不夠突出；工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面：
4/10。
的一些問題和失誤，給了我們很大警示，說明我們在隊伍建設(shè)中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng)一流意識。有的同志高標準、高質(zhì)量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒有把這種思想意識很好地體現(xiàn)在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒有一篇出自機關(guān)同志之手，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。也說明我們一些機關(guān)干部的工作狀態(tài)、精神風貌還不夠好，隊伍建設(shè)任務(wù)還很重。
三是深入基層調(diào)研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)了解少，對組織工作的重點、難點問題掌握少，下基層不知調(diào)研什么，心中無數(shù)，甚至主觀上認為沒有什么可調(diào)研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問題，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手，寫出來的材料內(nèi)容空洞，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議。
這些問題不同程度存在于部機關(guān)一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。
二、明確目標，自我加壓，切實做好下半年組織工作。
下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，重點抓好八個方面的工作：
5/10。
個長效機制文件和省委“七項制度”、“七項機制”，結(jié)合*實際，努力形成科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)的制度體系。要深化理論研討，進一步加強領(lǐng)導，認真總結(jié)先進性教育活動的經(jīng)驗，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)。
（二）集中精力做好市九次黨代會有關(guān)工作。要認真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經(jīng)驗，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關(guān)工作，確保換屆工作圓滿成功。
（三）圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓干部工作。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學習，豐富學習形式，依托《*日報》開展有獎競賽活動，增強學習的實效性。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓班等各類培訓計劃。
（四）圍繞貫徹實施《公務(wù)員法》和有關(guān)法規(guī)文件，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。一要加強領(lǐng)導班子建設(shè)。在縣（市、區(qū)）領(lǐng)導班子中，要適應(yīng)換屆后新的形勢，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。在市直單位領(lǐng)導班子中，要進行分類排隊，有針對性地加強班子建設(shè)。在企事業(yè)單位領(lǐng)導班子中，繼續(xù)開展“找差距、明目標、強素質(zhì)”教育活動，提高解決自身問題的能力。二要會同有關(guān)部門，著力抓好《公務(wù)員法》的實施工作。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調(diào)查研究，力爭取得新的突破、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》、《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關(guān)換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。
6/10。
五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，努力把干部監(jiān)督工作做深做細。
（五）圍繞落實“*”人才規(guī)劃，推進人才隊伍建設(shè)。要根據(jù)我市“*”經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策，多渠道引進我市緊缺的、急需的、實用的各類高層次人才；要繼續(xù)做好引導和鼓勵大學畢業(yè)生到基層就業(yè)工作，面向社會公開選聘第二批“大學生村干部”；積極爭取第四批省博士服務(wù)團到我市掛職鍛煉，認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的命名表彰工作。
（六）圍繞保持先進性、擴大覆蓋面、增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設(shè)。一要切實加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農(nóng)村黨支部書記、村委會主任的培訓力度，年內(nèi)培訓率分別達到100%和20%。二要突出工作重點，著力抓好農(nóng)村、非公有制企業(yè)、城市社區(qū)的黨組織建設(shè)。在農(nóng)村積極推行“支部加協(xié)會”的做法，在社區(qū)進一步推進“六大服務(wù)中心進社區(qū)”工作，加強對社區(qū)“三建”工作的督導，改進農(nóng)村、社區(qū)黨組織的設(shè)置方式和活動方式。三要扎實推進村級黨組織活動場所建設(shè)，要貫徹爭當?shù)谝坏乃枷?，切實加強督促檢查，協(xié)調(diào)指導，采取有力措施，確保10月底完成全年的建設(shè)任務(wù)，11月份進行驗收。四要認真做好現(xiàn)代遠程教育擴大試點工作，要在加強管理、隊伍培訓和制度建設(shè)上下功夫，管理好、使用好第一批現(xiàn)代遠程教育終端接收站點。同時，要進一步澄清底數(shù)，認真勘測設(shè)計，做好第二批任務(wù)村的安裝建設(shè)前期準備工作。五要認真做好黨員發(fā)展工作，進一步加強對黨員特別是流動黨員的管理，制定加強對流動黨員教育管理的意見，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式，推行流動黨員智能化管理。六要豐富黨組織活動載體，選樹一批基層黨組織建設(shè)的先進典型，提高基層黨建工作的整體水平。
7/10。
現(xiàn)基層工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，重點搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規(guī)模、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。
8/10。
才都會感到有壓力，有壓力才會有動力，有動力才會有活力，有活力才會出成績。四是從嚴治部。要把從嚴治部放到突出位置來抓，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使組工干部時時處處恪守職業(yè)紀律，樹立良好形象，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關(guān)心愛護。加強部機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)，為同志們交流學習提供良好平臺，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。要按照“三個留人”的要求，在部機關(guān)大力營造積極向上、互敬互助、團結(jié)和諧的良好氛圍，對組工干部在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力，使機關(guān)干部工作有動力，做事有勁頭，作用能發(fā)揮。
三、
搶抓機遇，真抓實干，確保全年工作的各項任務(wù)落到實處下半年的組織工作任務(wù)十分繁重，部機關(guān)每位同志要以良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實之風，認真抓好各項工作任務(wù)的落實，努力使各項工作取得新成效。
第一，強化創(chuàng)新意識。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破，為開展各項工作找到“抓手”，搭建平臺，推動組織工作上臺階、上水平。
第二，強化機遇意識。弱者等機遇，強者抓機遇，智者找機遇。每位同志都要準確把握新形勢帶來的新機遇，積極應(yīng)對新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)，認真總結(jié)新時期做好組織工作的新經(jīng)驗，在實踐中探索，在探索中總結(jié)，在總結(jié)中提高，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
第三，強化實干意識。任何工作，只有付出了才會有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，把一門心思用在工作上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻。要建立完善目標責任制，對重點工作進一步細化、量化，任務(wù)到人，責任到人，對每一項工作都要有安排，有措施，有總結(jié)，確保取得實效。
9/10。
同志們，做好下半年的組織工作，責任重大，任務(wù)艱巨，我們要深入學習貫徹xx在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的重要講話精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。
10/10。
順德上半年工作會議總結(jié)篇一
今年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在上級水利部門的大力支持下，全市水利各項工作扎實推進，取得了新的成績。
一、抓好抗旱防汛工作，提高對自然災(zāi)害的防御能力。
（一）多措并舉，扎實做好抗旱工作。一是積極做好客水調(diào)引工作。按照“先生活，后生產(chǎn)”的原則，把確保城鄉(xiāng)居民飲水安全放在第一位。市委、市政府多次向省委、省政府報告旱情，我局就客水調(diào)引工作與省水利廳、省南水北調(diào)局、省膠東調(diào)水局反復協(xié)調(diào)，在全省客水緊張的情況下加大對我市的客水調(diào)引量，截止到6月底共引用客水2.36億立方，比去年同期增加了7%，實屬不易。二是挖掘本地水源潛力，今年以來全市累計投入抗旱資金1.34億元，采取抽取死庫容、庫中挖塘、塘中挖井、增打新井等辦法，增加應(yīng)急供水量；完成抗旱澆灌168.13萬畝次;有效解決了20.89萬人、0.59萬頭大牲畜飲水困難。三是加快重點調(diào)水工程建設(shè)。黃島區(qū)棘洪灘水庫至董家口引水工程，設(shè)計調(diào)水規(guī)模為10萬立方米/日，目前已完成總工程量的95%以上。膠州客水調(diào)引調(diào)蓄工程利用棘洪灘水庫通過黃島供水復線向山洲水庫調(diào)水，近期開工建設(shè)。通過水網(wǎng)聯(lián)調(diào)，即墨、平度、萊西等區(qū)市都用上了引黃水和引江水。同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位加大非常規(guī)水利用力度，彌補我市淡水資源的不足。四是會同有關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于開展全民節(jié)水行動的通知》，發(fā)布了致全體市民的節(jié)水倡議書，及時召開新聞發(fā)布會。6月28日，市防指發(fā)布了旱情藍色預警及啟動了iv級應(yīng)急響應(yīng)。
（二）扎實做好防汛工作，確保全市安全度汛。一是制定下發(fā)了《青島市防汛內(nèi)部工作規(guī)程》，修訂了各類防臺防汛工作預案，細化了水庫和在建工程安全度汛措施。二是扎實開展汛前檢查，從4月初開始，市防指重點安排了6個行業(yè)的防汛自查，派出了8個防汛綜合檢查組對各區(qū)（市）防汛工作進行檢查整改。三是投入300余萬元補充、更新了市級防汛物資和設(shè)備，目前市級儲備防汛抗旱物資77個品種，價值3400余萬元。全市落實防汛搶險救援隊伍4100人，并組織了防汛演練和業(yè)務(wù)培訓。市級儲備的移動發(fā)電機組、大功率排水泵車、凈水車、應(yīng)急供水車等30臺套應(yīng)急搶險設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，以備不時之需。
二、積極推進全面實行河長制工作，全力提升河道管理水平。
（一）研究出臺了《青島市全面實行河長制實施方案》。今年4月20日，市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)了《青島市全面實行河長制實施方案》，對我市實行河長制提出了總體要求，細化了工作目標，分解下達了6類35項工作任務(wù)，明確了工作思路、工作步驟及保障措施，并對市級重要河庫（湖）河長設(shè)置原則和市河長制辦公室成員單位職責進行了明確。
（二）建立了河長制組織體系。4月27日，市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于公布市級河長名單及市河長制辦公室組成人員的通知》，公布了總河長、副總河長、市級河長名單，并成立了市河長制辦公室。各區(qū)（市）積極響應(yīng)，迅速行動，在全市范圍內(nèi)建立了以黨政領(lǐng)導負責制為核心的市、區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級河長體系。
（三）開展河湖問題排查與綜合整治方案編制工作。在查清轄區(qū)河湖水系及所屬各類水利工程基本情況的基礎(chǔ)上，重點查清河湖在水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復、執(zhí)法監(jiān)管等方面存在的各類問題，按照“系統(tǒng)治理、一河一策”要求，編制綜合整治方案。
（四）組織開展河湖岸線利用管理規(guī)劃編制工作。把河湖岸線利用管理規(guī)劃作為加強河湖管理保護基礎(chǔ)性、先導性工作，為全面實行河長制、維護河湖健康生命和實現(xiàn)河湖永續(xù)利用奠定基礎(chǔ)。
（五）部署開展“清河行動”。利用6月份1個月時間，按照“橫到邊、豎到底、全覆蓋、無盲區(qū)”的標準要求，集中清除河庫（湖）岸邊、灘地垃圾和水面漂浮物。
（六）部署專項方案制定工作。5月25日，市河長制辦公室向各成員單位印發(fā)了《關(guān)于抓緊制定青島市全面實行河長制專項實施方案的通知》，要求各任務(wù)牽頭部門根據(jù)《青島市全面實行河長制實施方案》所列6類35項任務(wù)責任分工，按照“明確年度工作目標、細化工作任務(wù)、設(shè)置關(guān)鍵指標、控制時間節(jié)點、落實工作要求”的要求，于8月底前完成專項方案制定工作。
三、抓好農(nóng)村水利工作，努力改善農(nóng)民群眾的生活生產(chǎn)用水條件。
（一）年度農(nóng)田節(jié)水灌溉建設(shè)任務(wù)有序推進。完成了即墨、膠州、平度、萊西4市農(nóng)田水利項目縣工程，發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積8.14萬畝，完成總投資1.1億元；開工建設(shè)了20新增膠州、平度農(nóng)田水利項目縣項目，總投資6520萬元，目前已完成總投資的52%。201x年，我市農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)達到0.6595，超過了省政府下達我市的年度目標值，位居全省前列。
（二）農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程順利展開。今年黃島、即墨、膠州、平度、萊西5區(qū)市計劃實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程18處，對587個村莊村內(nèi)管網(wǎng)和村外主管道進行改造，至6月底5區(qū)市工程已按計劃全面開工建設(shè)。
（三）農(nóng)業(yè)水價綜合改革工作取得階段性成果。目前，重點實施縣即墨市年度改革任務(wù)基本完成，省政府今年下達給我市的5萬畝改革任務(wù)已全面展開。
（四）水利扶貧工作扎實開展。下達年度水利專項扶貧資金4200萬元，各區(qū)市共安排水利扶貧項目64個，目前已全面展開。積極做好與對口幫扶市甘肅隴南市水務(wù)局水利扶貧對接工作，簽訂了水利協(xié)作框架協(xié)議。
四、創(chuàng)新移民扶持工作，幫助移民群眾增收致富。
一是組織市水利移民科技下鄉(xiāng)專家服務(wù)團送科技下鄉(xiāng)30場次，組織集中專業(yè)培訓4場次，培訓各類專業(yè)技術(shù)骨干人員217人。二是組織對11.1萬名移民進行全覆蓋核查，核減移民1610人，一次性足人足額發(fā)放年度直補資金6600萬元。三是完成了平度市“美麗移民村”建設(shè)任務(wù)。移民小額貼息貸款計劃可再引導1.2億元金融資金投向庫區(qū)和移民安置區(qū)。四是萊西市移民避險解困試點工作進展順利。全面完成高格莊村移民搬遷居住的15棟安置房主體建設(shè)和水電暖安裝。
五、做好水資源管理、水土保持和水政執(zhí)法工作，水生態(tài)文明建設(shè)取得新成果。
（一）認真落實最嚴格水資源管理制度。一是做好水資源管理工作。在省委組織部201x年度經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核中，我局承擔的重要水功能區(qū)水質(zhì)達標率和地下水埋深指標均取得了滿分的好成績。二是積極爭取市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整青島市水功能區(qū)劃的通知》。扎實做好全國水生態(tài)文明城市建設(shè)試點驗收準備工作。黃島區(qū)小珠山、即墨市石棚等5個水庫飲用水水源地安全保障項目建設(shè)順利。加快推進水資源監(jiān)控能力建設(shè)。三是投資1500萬元治理15條鄉(xiāng)村河道，改善農(nóng)村群眾的'生產(chǎn)生活環(huán)境。
（二）做好以小流域治理為重點的水土保持工作。7個水土保持重點項目均已開工建設(shè)，項目實施后可治理水土流失面積50平方公里。
（三）加強水政執(zhí)法工作。調(diào)整行政處罰、行政強制、行政許可事項27項。截至6月底大廳水利窗口共辦理許可事項35件。
（四）抓好大沽河建后管理。數(shù)字大沽河工程目前已完成總工程量的98%。加強大沽河管理養(yǎng)護。開展了為期1個月的水事違法行為集中整治活動，組織聯(lián)合執(zhí)法行動10余次。
上半年我市水利工作雖然取得了一定成績，但與廣大市民的期待和要求還有一定差距。一是我市本地水資源嚴重短缺，后備水源不足，水資源抗風險能力較弱。二是水資源配置工程體系還不完善，水資源調(diào)配能力較弱，遇到干旱年份，供水壓力凸顯。下半年，重點做好以下三個方面的工作：
（一）全力以赴做好抗旱工作。一是進一步加強對水資源的科學調(diào)度，爭取加大對我市的客水調(diào)引量。二是繼續(xù)將保吃水作為抗旱工作的頭等大事來抓，滿足群眾飲水需要。三是進一步挖掘本地水源潛力，特別是要充分利用現(xiàn)有水利設(shè)施攔蓄水，實現(xiàn)雨洪水資源利用最大化。四是加快骨干水源工程和調(diào)水工程建設(shè)，提高水資源調(diào)蓄能力。五是協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位進一步做好海水淡化、中水回用等非常規(guī)水的利用工作。六是認真研究制定節(jié)水型社會建設(shè)的政策、辦法和措施，全方位加大節(jié)水力度。
（二）抓好重點工程建設(shè)。重點抓好數(shù)字大沽河、庫庫庫河聯(lián)調(diào)和調(diào)水、移民扶持項目、農(nóng)田節(jié)水灌溉、農(nóng)村自來水鞏固提升、小流域治理等工程建設(shè)。
（三）抓好其他重點工作。重點抓好防汛、河長制落實、水生態(tài)文明試點驗收、水事執(zhí)法、水利扶貧、工程管理維護、農(nóng)業(yè)水價綜合改革等工作。
順德上半年工作會議總結(jié)篇二
同志們：
今天已進入7月中旬，召開上半年經(jīng)濟工作會，及時分析經(jīng)濟運行和項目建設(shè)推進情況，以問題為導向，提出有針對性的措施，對于確保完成全年各項目標任務(wù)十分有必要。
稍后，各分管口將總結(jié)和安排工作，礎(chǔ)軍書記還將作重要講話，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我先就上半年主要經(jīng)濟指標完成情況、重點項目推進情況做總結(jié)和分析，并安排下半年經(jīng)濟運行、項目建設(shè)及近期重要工作。
今年以來，我區(qū)各級領(lǐng)導率先垂范抓落實，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化統(tǒng)籌齊用力，全區(qū)上下服務(wù)實體促項目，確保了一季度各項指標“開門紅”，上半年主要經(jīng)濟指標預計能實現(xiàn)“雙過半”任務(wù)。關(guān)于上半年經(jīng)濟運行和項目建設(shè)工作，我主要通報以下四個方面情況：
(一)主要經(jīng)濟指標預計完成情況。1-6月，預計完成地區(qū)生產(chǎn)總值107.8億元，同比增長9%。完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值227.15億元，同比增長11.3%。其中：區(qū)屬工業(yè)完成103.31億元，同比增長11.9%，增速超市目標任務(wù)0.9個百分點。完成全社會固定資產(chǎn)投資80.8億元，同比增長4%，其中：區(qū)本級考核投資完成57億元，同比增長12%。完成社會消費品零售總額18.04億元，同比增長11.2%，增速超市級目標任務(wù)0.2個百分點。完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13652元，同比增長8.6%。完成農(nóng)村居民人均可支配收入7852元，同比增長9.8%。完成區(qū)本級地方財政收入3.96億元，同比增長14.2%，其中：公共財政預算收入完成3.27億元，同比增長4.6%;基金預算收入完成0.69億元，同比增長101.7%。
(二)招商引資工作進展情況。截止6月，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導帶隊赴外招商14次，分管領(lǐng)導帶隊赴外招商20余次，與多家企業(yè)達成合作意向，重點對接了國家電投、中農(nóng)聯(lián)控、力天控股集團、德仁堂集團、中國建材集團等世界500強、中國500強及知名企業(yè)50多家。今年上半年，成功引進老街文化街、黃桷椏100mw風電場、大田生態(tài)康養(yǎng)中心、芒果產(chǎn)業(yè)園及休閑食品加工、寶沃和大通汽車4s店、珍稀瀕危天然藥用植物保護性開發(fā)利用示范推廣基地建設(shè)等項目15個，協(xié)議投資額達70多億元。中建材投資石墨資源整合及烯碳產(chǎn)業(yè)園項目正在進一步洽談中。
(三)攻堅項目和民生工程項目推進情況。區(qū)委、區(qū)政府確定的第一批攻堅項目共177個，20xx年計劃投資42.26億元。普達陽光國際康養(yǎng)度假區(qū)建設(shè)項目和中國重汽攀枝花重型礦用車生產(chǎn)線建設(shè)2個項目進入省級重點項目的盤子，有12個項目列入市級重點項目。截止6月底，按計劃進度推進的項目有149個，占比達84%。其中，已開工建設(shè)項目51個(工業(yè)8個，農(nóng)業(yè)14個，城市建設(shè)20個，交通建設(shè)5個，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)2個，社會事務(wù)2個)，完成固定資產(chǎn)投資25億元。麻栗坪風力發(fā)電、攀大高速、彎腰樹棚戶區(qū)改造等項目新開工，太平鄉(xiāng)、布德鎮(zhèn)光伏發(fā)電、火車南站站前樞紐及市政道路、普達水域整理等項目正在開展前期工作。同時，20xx年，我區(qū)實施民生工程10大項202個子項，民生大事20件，截止6月底，民生工程共到位資金7.6億元，10個子項完成年度目標任務(wù)，192個子項按進度穩(wěn)步推進。20件民生大事共到位資金0.45億元，到位率90.76%，各項民生大事正在按進度穩(wěn)步推進。
(四)脫貧攻堅工作推進情況。我區(qū)采取由縣級領(lǐng)導帶隊，先后4輪進村入戶調(diào)查摸底、座談交流、逐級審核，精準識別貧困戶864戶，貧困人口2855人，全面完成“六有”信息平臺數(shù)據(jù)錄入。制定了《仁和區(qū)脫貧攻堅“十三五”規(guī)劃》、10個貧困村脫貧攻堅計劃和20xx年擬“摘帽”貧困村實施方案。同時，結(jié)合幸福美麗新村建設(shè)，完成平地鎮(zhèn)波西村85戶彝家新寨項目申報和省批復易地搬遷1014人數(shù)據(jù)上報、系統(tǒng)錄入工作，制定了易地扶貧搬遷20xx年度218人的方案。上半年以來，共整合財政涉農(nóng)資金、貸款貼息資金、社會幫扶資金、群眾自籌資金6100萬元，安排部署10個貧困村產(chǎn)業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施到村到戶項目58個，目前，各項目正加緊推進。截止6月底，我區(qū)已完成農(nóng)村扶貧解困人口2836人，正在對4個貧困村落實摘帽項目，按照貧困村退出的標準，對摘帽村相關(guān)指標進行落實。
從指標完成情況來看，上半年全區(qū)經(jīng)濟總體保持平穩(wěn)運行，但是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)及運行中的矛盾和問題仍然突出，下行壓力仍未減小。具體有以下幾個方面：
一是部分指標完成有差距。從統(tǒng)計部門公布的10大項14分項指標數(shù)據(jù)來看，上半年，我區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增速、社會消費品零售總額增速3項指標完成較好，在五區(qū)縣中排名第一。但一季度服務(wù)業(yè)增加值增速、招商引資國內(nèi)省外到位資金完成率、招商引資總到位資金完成率三項指標排位靠后。同時，全社會固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入三項指標增速較去年同期相比均呈下降趨勢，預計三產(chǎn)業(yè)增加值增速不能實現(xiàn)“雙過半”目標任務(wù)，欠市級目標任務(wù)2個百分點。
二是投資拉動作用在減弱。從攻堅項目推進情況看，目前，大量的項目業(yè)主均存在資金短缺、融資困難等問題，導致項目推進困難，普達陽光國際康養(yǎng)度假區(qū)、中國重汽攀枝花重型礦用車生產(chǎn)線、新視窗體育運動中心文體服務(wù)樓等項目在這方面的問題表現(xiàn)特別突出。另一方面，大量項目前期工作較繁鎖，耗時較長，遲遲不能開工形成實物投資量。從項目儲備情況看，原定的第二批項目包裝較為困難，工作進度滯后。截止6月底，全區(qū)在庫項目102個，有投資余量的項目34個，比上月減少21個。計劃總投資余額183.6億元，但扣除投資10億元以上的大項目157.6億元(觀音巖水電站30.2億元、攀大高速公路54.8億元、成昆鐵路62.8億元、碧桂園翡翠郡9.8億元)，僅余投資26億元，與全年目標任務(wù)相比仍有較大的缺口，投資持續(xù)增長后勁嚴重不足。
三是工業(yè)企業(yè)開工不足。當前宏觀經(jīng)濟雖然呈現(xiàn)企穩(wěn)回暖的跡象，但是經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力還不強，工業(yè)品價格不穩(wěn)定，波動較大。市場低迷的現(xiàn)狀沒有根本改變，加之企業(yè)融資困難，工業(yè)企業(yè)開工嚴重不足，產(chǎn)能釋放有限，全區(qū)非煤企業(yè)停產(chǎn)28戶、半停產(chǎn)17戶，10個煤礦未復產(chǎn)復工，37家洗煤企業(yè)中有31家處于停產(chǎn)狀態(tài)，工業(yè)經(jīng)濟增長仍然承受較大壓力。
四是消費市場不活躍。我區(qū)社會消費品零售結(jié)構(gòu)比較單一，汽車銷售占比達51%，在限額以上商品零售總額中占比達84.3%，但近年來，汽車銷售份額逐年減少。另外，一心堂公司門店調(diào)整造成公司零售額下降，下步公司總部搬遷成都后將對我區(qū)限額以上零售額結(jié)構(gòu)帶來較大影響。與此同時，陽光康養(yǎng)、會展商務(wù)、現(xiàn)代物流等新興產(chǎn)業(yè)還在培育階段，缺少服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)拉動，我區(qū)零售額持續(xù)增長面臨較大壓力。
五是城鄉(xiāng)居民增收難。城鎮(zhèn)居民收入渠道單一，主要靠工資性收入和轉(zhuǎn)移性收入增長拉動，而這兩項收入增長對國家政策性調(diào)資依賴度較高。對農(nóng)村居民來說，受建筑業(yè)、制造業(yè)等企業(yè)不景氣影響，農(nóng)民進城務(wù)工機會減少，工資性收入增長緩慢。水果、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品價格低于去年同期，家庭經(jīng)營性收入呈下降趨勢。
市委在九屆十一次全體(擴大)會議上要求，下半年，要繼續(xù)把抓落實作為第一要務(wù)，堅持工作主題不動搖，緊緊圍繞gdp破千億目標，扎實推進經(jīng)濟社會發(fā)展。應(yīng)該說，隨著部分項目前期工作的完成，我們將迎來項目建設(shè)的黃金期。但另一方面，我們還有一項重要的工作，就是要做好區(qū)、鄉(xiāng)兩級換屆，必須騰出相當一部分精力和時間做好這項工作。因此，我們不能按半年來計算剩余時間，必須按照“目標不變、任務(wù)不減、決心更堅、措施更力、作風更實”的總體要求，對照年初確定的預期目標，逐項進行梳理和研究，采取針對性措施，奮力沖刺，提前決戰(zhàn)，能快則快，能超則超，確保圓滿完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標。重點要抓好以下四項工作：
(一)全力挖掘投資潛力。投資對穩(wěn)增長有著立竿見影的作用。對仁和而言，必須大抓、狠抓投資工作，以補齊投資欠賬。一要進一步梳理投資目標。目督辦、發(fā)改、投促等部門要梳理全年任務(wù)和上半年完成情況，找準差距、倒扣任務(wù)，落實到項目、單位，確保全年115億元投資任務(wù)有著落;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要梳理本單位的目標任務(wù)，落實到每個項目、每個時間節(jié)點、每項舉措上，確保有抓手、有載體，有序有效推進。全區(qū)上下要進一步解放思想，集智集力，完成20xx年第二批項目編制，增加入庫項目數(shù)量，確保新包裝項目40個，總投資20億元。二要發(fā)揮好政府投資的引領(lǐng)作用。要梳理一批政府必須做的、有撬動作用的項目，加大投入。當前，要加快推進濱河景觀打造工程、攀枝花毅德城項目土地整理、那總路、總樂路、蓮花路等一批打基礎(chǔ)利長遠的項目。同時，國土、規(guī)劃、住建、土儲等部門要強化協(xié)作，落實好資金、土地、審批等保障，確保政府投資落到實處。三要激發(fā)社會投資活力。相關(guān)部門要圍繞中央、省、市鼓勵支持的領(lǐng)域，加強市場分析和政策解讀。認真研究各級出臺的穩(wěn)增長相關(guān)政策，分析政策性資金流向，力爭引進一批大型的民營企業(yè)到我區(qū)投資。此外，要用好涉農(nóng)打捆、美麗新村建設(shè)、“一三產(chǎn)互動”等項目資金流向，鼓勵業(yè)主、群眾投入農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境打造，擴大社會投資來源。
(二)加快項目引進和建設(shè)。增長要增量，項目是關(guān)鍵。要立足“加快”和“提早”，加大項目引進建設(shè)力度，抓好投資和穩(wěn)增長工作。一要強化招商統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照既統(tǒng)籌又分工的原則，由分管領(lǐng)導牽頭、相關(guān)部門負責，認真分析招商規(guī)律，逐個季度確定引進項目和投資額的目標，下半年省級投資活動比較多，相關(guān)部門要注意跟省上活動做好對接;對有明確投資意向的項目，要及時召開協(xié)調(diào)會、調(diào)度會，研究確定商務(wù)條件，促進項目早日簽約。二要加大項目引進力度。投促、經(jīng)信、農(nóng)牧、南管委等單位要堅持“抓大不放小”，“走出去、引進來”，結(jié)合石墨、釩鈦等資源優(yōu)勢，以及形成的高性能鑄件、機械制造等產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，深入開展產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商，多引大項目、好項目，形成“大項目頂天立地，好項目遍地開花”的格局。特別是投促局，要強化招商隊伍專業(yè)化建設(shè)，切實提高綜合水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);要自我加壓，每季度梳理幾個重大項目，爭取區(qū)領(lǐng)導乃至市領(lǐng)導率隊招商。當前，要重點促進中建材與攀西石墨重組，同時積極跟蹤談判，力爭攀西石墨資源整合及烯碳產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、釩鈦變速箱、浩瀚工業(yè)品物流園項目等6個項目盡快實現(xiàn)簽約。三要狠抓項目落地建設(shè)。對簽約項目，相關(guān)部門要趁熱打鐵，督促企業(yè)確定投資計劃，加快完善前期工作，盡早進場施工、形成實物投資量。對在建項目，牽頭部門要對照投資計劃，梳理是否滯后，查找原因、逐項解決，確保早建成、早投產(chǎn)。在抓好項目推進的基礎(chǔ)上，全力抓好項目入庫，確保小型農(nóng)田水利設(shè)施、城區(qū)排水管網(wǎng)改造、紅宇3d打印、潔源光伏發(fā)電等19個項目入庫穩(wěn)定投資增長。
(三)協(xié)調(diào)發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟。一要強力推進脫貧攻堅工作。嚴格實行專責組、牽頭部門分片包抓機制，定期召開例會研究解決問題，全面實施扶貧項目，抓好到村、到戶的規(guī)劃項目落實。繼續(xù)抓好扶貧對象庫管理和扶貧資金的整合調(diào)配工作，確保扶貧對象精準，切實做到“扶真貧、真扶貧”，確保今年4個貧困村摘帽。二要大力促進“一三產(chǎn)互動”發(fā)展。加快研究落實產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展規(guī)劃，重點推進尚作農(nóng)副產(chǎn)品分裝及銷售體系、攀枝花芒果產(chǎn)業(yè)園及休閑食品加工等項目早日落地。三要大力發(fā)展城市經(jīng)濟。重點推進毅德城、普達陽光國際康養(yǎng)度假區(qū)等在建項目，以及老街文化街、精品酒店及餐飲名店等新簽約項目建設(shè)。做好地塊上市前期工作，加強土地運營。大力發(fā)展陽光康養(yǎng)、近郊休閑、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)服務(wù)業(yè)，調(diào)整社會消費品零售總額中汽車銷售“一枝獨大”的結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量。
(四)強化服務(wù)穩(wěn)定實體。一要用好政策保增長。認真貫徹落實省、市穩(wěn)增長相關(guān)政策，著力從企業(yè)、投資、融資、稅收、消費、政務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域入手，加大向上爭取政策力度，努力實現(xiàn)政策效應(yīng)最大化，抓好資金申報、貸款貼息等政策的落實，做好去產(chǎn)能、去庫存、降成本、補短板等工作，確保經(jīng)濟穩(wěn)定增長和提質(zhì)增效，推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得實效。二要營造高效便捷的政務(wù)環(huán)境。繼續(xù)實行區(qū)級領(lǐng)導項目負責制、項目推進例會制、區(qū)級領(lǐng)導聯(lián)系重點經(jīng)濟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)制度以及責任部門掛重點經(jīng)濟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)制度，分類指導，一企一策，力促停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)恢復生產(chǎn)。進一步建立健全行政權(quán)力清單制度，精簡審批事項，不斷簡化審批程序，壓縮審批時限，努力提高政府服務(wù)能力，最大限度釋放市場活力。三要抓好經(jīng)濟監(jiān)測分析。強化“以月保季、以季保年”，加強經(jīng)濟運行分析調(diào)度，加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)的運行監(jiān)測，實時掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況;加強預警預測，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行和統(tǒng)計中存在的問題，采取有效措施化解，確保經(jīng)濟平穩(wěn)運行。加強投資項目和“四上”企業(yè)的清理，使符合條件的統(tǒng)計調(diào)查單位及時入庫統(tǒng)計，全面真實反映仁和區(qū)的經(jīng)濟狀況。
一是全力做好汛期安全保障工作。根據(jù)氣象部門的預測，今年汛期攀西地區(qū)降水量較常年均值偏多1至2成，防汛形勢十分嚴峻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各級領(lǐng)導務(wù)必要緊繃安全生產(chǎn)這根弦，扎實開展煤礦、非煤礦山、道路交通、食品藥品等重點領(lǐng)域的安全隱患排查和專項整治。特別是要加強防汛和地質(zhì)災(zāi)害防治工作，嚴格執(zhí)行24小時專人值班、險情巡查和災(zāi)情速報制度，對重點區(qū)域和重點目標密切監(jiān)控，確保一旦發(fā)生險情災(zāi)情，能第一時間報告、第一時間開展搶險救災(zāi)工作，確保人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。
二是深入推進國衛(wèi)復審迎檢工作。今年是我市國家衛(wèi)生城市第二輪復審，新一輪復審標準要求更嚴、更高、更多。而當前，我們還有以下問題急需解決：一是宣傳發(fā)動不夠。特別是老舊小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部的居民對國衛(wèi)復審工作認識不夠，參與不足;二是大型國有企業(yè)家屬區(qū)及市屬改制企業(yè)遺留問題較多，基礎(chǔ)設(shè)施落后，管理難度大;三是集貿(mào)市場、“六小”行業(yè)衛(wèi)生問題易反彈。針對這些問題，相關(guān)部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大工作力度，按照城市精細化管理的要求，對照《國家衛(wèi)生城市標準》查漏補缺，重點完善城市環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和綜合管理工作，切實加強城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村的衛(wèi)生管理;要充分調(diào)動社區(qū)管理的積極性，堅持國衛(wèi)復審工作多級、多部門綜合整治，完善“條塊結(jié)合，以塊為主，條抓塊管”的工作模式，建立長效機制，確保城市衛(wèi)生狀況不斷改善，順利通過國家衛(wèi)生城市復審。
三是切實維護社會和諧穩(wěn)定。省委省政府將6、7、8月列為全省第二時期重要維穩(wěn)時段，7月中下旬，g20財長和央行行長會議在成都召開，相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須高度重視，同時，區(qū)委、區(qū)政府也將派專人赴成都開展信訪維穩(wěn)工作。從我區(qū)的情況看，下半年區(qū)級換屆是一項重要的政治任務(wù)，而近期富邦、檸檬城等項目矛盾突出，群訪現(xiàn)象增多，維穩(wěn)形勢非常嚴峻。各相關(guān)責任單位要把信訪維穩(wěn)工作作為重中之重，組織開展矛盾糾紛大排查活動，切實把苗頭性、傾向性問題搞清楚，決不能漏過放過任何隱患，落實好黨政領(lǐng)導下訪、接訪、包案等制度，深入一線、靠前指揮、過細排查、認真解決，切實維護經(jīng)濟社會發(fā)展良好秩序。
同志們，下半年我們?nèi)蝿?wù)更重、壓力更大，希望大家鼓足干勁，協(xié)同作戰(zhàn)，狠抓落實，奮力完成全年各項目標任務(wù)!
順德上半年工作會議總結(jié)篇三
8月25日上午，公交集團董事長孫明主持召開上半年工作總結(jié)匯報會。集團公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部室部長(主任)，各基層單位經(jīng)理(書記)參加了會議。
會上，各基層單位經(jīng)理匯報了本單位1—7月指標完成情況及存在的問題、需要集團公司協(xié)調(diào)解決的問題以及在上次調(diào)研中各單位提出的仍然沒有落實的問題、下一步的工作打算、對集團公司管理的意見和建議;集團機關(guān)相關(guān)部室負責人分別匯報了服務(wù)、運營、安全、車輛技術(shù)、人力管理、財務(wù)指標等相關(guān)工作情況。
總經(jīng)理孫成濤在會上指出，今天在這里召開的1—7月份工作匯報會，是新班子成立后，全面推進工作、落實董事會各項部署的一次重要會議。今年上半年，各單位較好地完成了各項指標，特別是新班子上任以來，大家能夠按照要求，在加強企業(yè)管理、增加客運收入、提升服務(wù)質(zhì)量、保持隊伍穩(wěn)定等方面做了大量工作。下半年，集團公司面臨很多新困難新問題。一方面，地鐵1、2號線二期工程正在加緊推進，預計年底試運行，我們的客票收入下行壓力將進一步增大;另一方面，成本規(guī)制實施后對于公里控制、場站建設(shè)、人力資源管理等都提出新的要求，對企業(yè)管理也提出了新的標準和要求，這需要我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)市政府、市民和市場、政策、集團公司內(nèi)部管理的新要求。
對于下一步工作，孫成濤提出了三點要求：一要牢固樹立全心全意為乘客服務(wù)的思想，持續(xù)推進集團公司服務(wù)質(zhì)量再上新臺階。要堅持科學合理經(jīng)濟適度的總體要求，以市民需求為中心，結(jié)合智能調(diào)度工作，挖掘內(nèi)部潛力，提高管理水平，配好車、配足車。要加強干部職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能的.培訓教育，提升人員整體素質(zhì)。要加大服務(wù)檢查考核力度，發(fā)揮好集團稽查隊、各級服務(wù)檢查管理人員、社會監(jiān)督員的作用，通過專項檢查和互檢等形式，促進服務(wù)質(zhì)量進一步提升。
二要落實一崗雙責、黨政同責，管生產(chǎn)必須管安全的主體責任，實現(xiàn)安全管理工作的三個轉(zhuǎn)變。要加快推進安全體系認證工作，明確各單位各崗位各類人員的責任，從責任上講安全，從制度上管安全。各單位各部門都要負起主體責任，按照集團的總體部署，廣泛參與進來。要加大不良駕駛習慣專項整治力度，采取切實有效措施，切實抓好，徹底整治好。要按照零容忍的態(tài)度，認真做好隱患排查整治工作，全方位各層面不留死角，抓實抓細。
三要加強企業(yè)管理，提高服務(wù)水平，完善考核辦法，推動集團公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展。要加強集團各級班子和干部建設(shè)，各級干部要敢管會管善管。各級干部特別是各單位一把手要有責任感、有事業(yè)心、敢管敢抓，不能對一些問題放任自流。要細化管理考核辦法，集團在整體層面上要細化，各單位也要細化，調(diào)動干部職工的積極性和主動性，通過管理考核、責任分擔，促進工作的發(fā)展和推進。
董事長孫明在會上作重要講話。他結(jié)合工作實際，提出九點要求：一要高度重視基層調(diào)查研究。各單位領(lǐng)導，特別是班子成員要把調(diào)研工作形成制度化，每年至少下基層兩次。要堅持以問題為導向，突出針對性和實效性，不斷延伸調(diào)研的廣度和深度，傾聽基層的所需所盼所想，對于基層提出的問題要查漏補缺、立行立改。同時，要注重在解決問題中不斷總結(jié)提高，真正使調(diào)研成為“謀事之基、成事之道”。
二要通過經(jīng)濟運行分析，找短板、找差距，補漏洞。針對本單位的薄弱問題進行剖析，制定切實有效的措施，理清解決思路。要把成本規(guī)制與內(nèi)控指標、績效考核相結(jié)合，全力推進單車考核工作，做到人人身上扛指標，不斷提升精細化管理水平。
三要加強規(guī)劃和整體戰(zhàn)略管理。“凡事預則立，不預則廢”。一個企業(yè)的發(fā)展，不能沒有規(guī)劃，沒有戰(zhàn)略考量。集團機關(guān)和基層單位都要切實轉(zhuǎn)變觀念，認真勾畫我們的未來藍圖。要與高校的專家研究，要與全市的交通規(guī)劃銜接，通過周密的調(diào)研，制定詳細的“十三五”發(fā)展方案，并使規(guī)劃方案和成本規(guī)制相對應(yīng)。
四要推行制度化管理，把各方面的積極性充分調(diào)動起來。集團成立至今，各項管理制度是比較齊全的，但仍需要進一步完善修改，使之與時俱進，更有針對性，更具可操作性，然后嚴格遵照執(zhí)行。要使按制度辦事成為一種規(guī)矩，一種文化。
五要堅持分配向一線傾斜的基本方針不動搖。向一線傾斜不能喊口號，要有具體措施，要有改革創(chuàng)新的思維，各級管理干部特別是一把手眼睛要往下看，在人財物上都要圍著一線展開。下一步，集團的工資分配權(quán)要適度下放，做到放管結(jié)合，調(diào)動各方面的積極性，讓能干事、會干事、肯干事的人多勞多得。同時，要不拘一格大膽使用年青干部，提供平臺，創(chuàng)造機會，激發(fā)他們的工作熱情，在各個崗位上培育出能干事想干事、有熱情有知識的青年領(lǐng)軍者。
六要堅持智慧化公交的發(fā)展方向。智能化建設(shè)是企業(yè)的重大課題項目，下一步智能化的軟硬件一定要跟上，要多走出去學習調(diào)研。要推行市場化的運作模式，加大投入，引進戰(zhàn)略合作伙伴。在智能化建設(shè)方面，大家的思想意識要提高，上下要聯(lián)動，各單位要安排專職人員負責與集團對接，下一步集團將把智能建設(shè)列入到績效考核中，同時也要把智能化建設(shè)作為評判基層班子工作的一項標準。
七要認真抓好管理工作。作為公交行業(yè)，安全運營服務(wù)工作是我們的主業(yè)，需要常抓不懈。要加強流程管理，把環(huán)節(jié)管理、精細化管理放在里面，在流程和環(huán)節(jié)上從粗放式向精細化轉(zhuǎn)變。在管理流程中，抓細化管理是關(guān)鍵;抓人心、抓教育、抓制度是核心;而各單位一把手、領(lǐng)導班子能否有擔當、有責任心、有謀劃、有思路，則是重中之重。
八要做好純電動車的引進和使用工作。目前，集團公司純電動車的數(shù)量較多，下一步還將引進一批，純電動車將是未來集團公司的主力車型。從各單位反饋情況看，目前純電動車輛自身性能等方面仍存在著一定的問題，各單位各部門要認真研究，拿出應(yīng)對的具體措施。
九要認真做好培訓工作。當前集團公司的整體培訓工作不系統(tǒng)，人力部門要出臺具體方案，培訓工作要有計劃、有步驟、有統(tǒng)籌、分階段、有目的、有針對性地實施。人力資源部要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個部門，列出詳細的培訓計劃和培訓順序。如有必要，可以聘請社會力量為我們授課。此外，集團要根據(jù)需要制定鼓勵職工外出學習的措施，激勵大家學習成才。
順德上半年工作會議總結(jié)篇四
7月9日上午，縣教育局召開教育工作總結(jié)會議，對上半年教育工作進行總結(jié)，并對下半年及近期教育工作進行部署。參加會議的人員有縣教育局全體干部職工、各鎮(zhèn)中學、中心小學校長，縣直屬各學校校長、幼兒園園長、青少年宮主任?？h人大副主任鄭中化、副縣長黃麗、政協(xié)副主席周玉蘭出席了會議。
會議回顧了今年上半年的教育工作，指出，在縣委、縣人大、縣政府及縣政協(xié)的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷下，在全縣教職員工的共同努力下，我縣教育綜合實力不斷增強，優(yōu)質(zhì)教育不斷增加，教育教學水平不斷提升，較好地完成了黨和群眾交給我們的重要使命。上半年，我縣教育工作成效主要呈現(xiàn)出六個“新常態(tài)”：
一是教育創(chuàng)強促優(yōu)工作呈現(xiàn)新常態(tài)。
二是教育惠民工作呈現(xiàn)新常態(tài)。
三是教育隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新常態(tài)。
四是平安校園建設(shè)呈現(xiàn)新常態(tài)。
五是學校規(guī)范管理呈現(xiàn)新常態(tài)。
六是素質(zhì)教育呈現(xiàn)新常態(tài)。
會議指出，雖然我縣的'教育工作取得了明顯的成效，但仍存在一些急需解決的問題和困難，主要表現(xiàn)在：
一、縣城教育資源緊缺問題仍然嚴峻。
二、隊伍建設(shè)問題仍需加強。
三、校園安全工作形勢仍十分嚴峻。
會議提出了20下半年工作設(shè)想，要求在以下幾方面加大力度：
(一)加大教育現(xiàn)代化建設(shè)力度。按照縣政府下發(fā)的創(chuàng)建廣東省推進教育現(xiàn)代化先進縣實施方案，突出重點，攻克難點，逐步完成各項指標要求。
(二)加大依法治校、依法治教力度。加快“一校一章程”建設(shè)，加強教職工及學生法律法規(guī)教育。
(三)加大基建項目建設(shè)力度。積極推進縣二小、縣三小、石角鎮(zhèn)中心小學、龍山鎮(zhèn)中心小學教學樓等項目建設(shè)，增加縣城和城鎮(zhèn)學位。
(四)加大隊伍建設(shè)力度。深化師德師風教育，加大“三名工程”培養(yǎng)，強化“三名”工作室建設(shè)，加大教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓、中學支教教師培訓等培訓活動，提升教師專業(yè)水平。
(五)加大校園安全防范力度。推進平安校園建設(shè)，加大師生安全衛(wèi)生教育，完善學校安全防范設(shè)施設(shè)備，確保全年無校園安全責任事故發(fā)生。
(六)加大推進素質(zhì)教育力度。堅持德育為首，深化教育綜合改革，積極探索和完善學校綜合評價、教師教育教學質(zhì)量評價、學生學業(yè)質(zhì)量評價等方面的制度建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育，促進學生全面、個性發(fā)展，促進教育科學健康發(fā)展。
(七)加大教育宣傳力度。充分利用報刊、廣播電視、網(wǎng)站、微博、微信等渠道，大力宣揚我縣教育系統(tǒng)的先進事跡和先進做法，樹立我縣良好的教育形象。
縣人民政府副縣長黃麗在會議上充分肯定了我縣年上半年的教育工作，并對今后的工作提出了三點意見：一是真抓實干，教育工作取得可喜成績;二是正視困難，進一步增強工作責任感和使命感;三是搶抓機遇，努力開創(chuàng)全縣教育工作新局面。
最后，會議還對暑假有關(guān)工作，學校章程建設(shè)工作、高中招生工作等進行了布置，并對2016年縣中學生足球賽的獲獎單位進行了頒獎。
順德上半年工作會議總結(jié)篇五
上半年,計財股的工作除了日常的管理工作之外,主要做了如下工作:。
1、完成2023年度水利建設(shè)項目預算資金編報計劃，并向縣政府申請安排2023年度水利建設(shè)項目前期工作經(jīng)費。
2、協(xié)助完成全縣34宗農(nóng)村飲水安全工程竣工決算及審計工作。
3、按市財政局、水利局的工作要求,聯(lián)合縣財政局有關(guān)人員組織水利局有關(guān)股室,做好財政支出水利項目自我績效評價工作。
4、按病險小型水庫工程進度向財政申請報帳。
5、按月完成水利水電建設(shè)投資、效益綜合月報表，按季完成重點水利工程建設(shè)資金撥付使用等進展情況表和政府采購情況統(tǒng)計表。
6、按市審計局的布置,完成地方政府性債務(wù)審計自查的填報工作。
7、按縣行政事業(yè)性收費年審領(lǐng)導小組辦公室的布置，對2023年度的行政事業(yè)性收費等收支情況進行全面的自查自審，并按要求填報有關(guān)年審報表和自查報告。
8、按縣財政局的布置，開展財政票據(jù)全面清理核銷工作，對本單位領(lǐng)用未結(jié)報的財政票據(jù)進行一次全面清理核銷。
9、按縣紀委的通知，開展2023年“小金庫”專項治理工作，并布置下屬水管單位開展自查工作。
順德上半年工作會議總結(jié)篇六
2023年在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫忙下，始終堅守在銷售第一線，不怕苦不怕累，不怕繁瑣，牢記使命，始終以銷售任務(wù)為工作的中心、重心和核心，進取貫徹公司的文件精神，同時參加業(yè)務(wù)學習，做到熟悉各種新產(chǎn)品的性能，努力克服新形勢下的各種不適應(yīng)，把各項基礎(chǔ)工作做到常態(tài)化，不空喊口號，不讓各項制度落空，實打?qū)嵉淖ズ米晕曳謸墓ぷ?，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：
一、作為銷售主管，認真學習理論，聯(lián)系實際學以致用。
及時深入學習公司的最新文件精神，聯(lián)系自我的工作實際，創(chuàng)造性的開展工作，向領(lǐng)導提出合理化提議和意見，嚴于律己，提高思想覺悟，做到忠誠、敬業(yè)、嚴明、廉潔。嚴格遵守公司的各種禁令和約法三章，認真學習領(lǐng)會上級文件的精神，貫徹執(zhí)行上級的決策和部署，不敷衍了事，不作表面文章。
二、踏實工作，認真完成各項工作任務(wù)。
銷售工作，繁多、瑣碎、重復性較高，很容易使人產(chǎn)生麻痹懈怠厭戰(zhàn)的情緒，在銷售一線我時時為自我敲響警鐘，牢固樹立“銷售無小事”的觀念。
對所分包的片嚴格落實微笑服務(wù)，不拘于形式，侃侃而談，并有針對性做好追記，對手下經(jīng)常性談話教育，力爭把各種隱患消除于萌芽狀態(tài)。
合理激發(fā)員工自我約束本事，對銷售排行靠前的員工進取向總公。
司提議加薪，調(diào)動進取性。對沒完成銷售任務(wù)的幫忙他分析原因，是服務(wù)態(tài)度不好，還是對產(chǎn)品性能掌握不好，還是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，針對能干好不干好的員工深入分析原因，著重解決思想問題，緩解其思想壓力，解決其實際困難。對于嘴笨手慢的員工向總公司提議調(diào)到其他能發(fā)揮特長的崗位工作。經(jīng)過一系列的舉措，使各小組銷售量都上升了一個水平，員工人人以完成任務(wù)為榮，使小組內(nèi)部構(gòu)成了濃厚的氛圍。多次提前保質(zhì)保量完成了公司下達的銷售任務(wù)。
三、存在的問題和不足。
2.工作中有時急于求成，反而欲速則不達。
在未來的一年里，我必須總結(jié)成功的經(jīng)驗，汲取失敗的教訓，緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導周圍，繼續(xù)在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫忙下，爭取把工作成績推上一個新臺階。
順德上半年工作會議總結(jié)篇七
9月26日，集團第四季度工作會議在書院人家召開，集團高層、各子/分公司及部分項目負責人參加了此次會議。
會上，常務(wù)副總經(jīng)理嚴明祥通報了前三季度合同、產(chǎn)值、成控及工程管理等相關(guān)情況，介紹了最近出臺的有關(guān)行業(yè)管理方面的法規(guī)及文件。與會人員紛紛暢所欲言，對完成和超額完成本年度計劃目標充滿信心，并在人才引進培養(yǎng)、制度建設(shè)執(zhí)行、資源共享等方面提出了意見和建議。
嚴明祥提出了五點要求：要積極開拓市場，讓經(jīng)營工作立足穩(wěn)中求進;大力加強風險控制管理;強化管理機制，精細規(guī)范管理;強化財務(wù)管理，杜絕資金風險;強化農(nóng)民工管理。
嚴明祥指出，在未來三個月中，要集中精力完成年度的奮斗目標，要為做好明年工作醞釀一些新的管理措施、定位新的市場。各子、分公司要努力跟上集團公司的發(fā)展步伐，在集團的領(lǐng)導下繼續(xù)發(fā)揚團隊合作精神，齊心協(xié)力、扎實工作、開拓創(chuàng)新、蓄勢聚能，為我們的共同事業(yè)奮斗前進。
會議最后，董事長、總經(jīng)理張味國強調(diào)，今年以來所取得的成績是可喜的，但面臨的困難和問題也不少，需要認真對待。堅持人才培養(yǎng)引進，鼓勵員工自學成才，創(chuàng)新企業(yè)管理，創(chuàng)優(yōu)項目業(yè)績，加強文化建設(shè)，都是打基礎(chǔ)的事，要通過不懈地努力和積累，形成人格化的企業(yè)品牌。企業(yè)開展經(jīng)營活動中必然會有各種風險相伴相生，我們除了要不斷提升自身的管理水平，還要通過不斷地學習來熟悉國家的相關(guān)法律、法規(guī)及政策來規(guī)范自身行為，依法從業(yè)、抵御風險，確保企業(yè)生存發(fā)展。
順德上半年工作會議總結(jié)篇八
8月16日，江西省腫瘤醫(yī)院召開20xx年上。
會,總結(jié)上半年工作亮點，部署下半年重點任務(wù)。院領(lǐng)導班子，中層干部、護士長共130余人參加。
會上，院長鈄方芳對上半年工作進行了總結(jié)和梳理。一是各項指標不斷改善，門診增長17.90%，出院增長7.2%，平均住院減少0.9天，手術(shù)臺次增長8.36%，三四級手術(shù)占59.13%。二是醫(yī)院管理日益規(guī)范。通過嚴格三輪內(nèi)審、嚴抓日常質(zhì)控，兩輪督導效果明顯，管理工具逐步推開，管理更加科學化。三是新住院大樓裝修優(yōu)質(zhì)高效，主體工程獲“省優(yōu)良工程”。四是信息系統(tǒng)逐步完善。完成了oa系統(tǒng)、銀醫(yī)自助、瓦里安系統(tǒng)模塊，12個配套軟件正在上線。五是醫(yī)療質(zhì)量安全良好保障。嚴抓19項醫(yī)療質(zhì)控、提高護理服務(wù)能力、嚴格院感監(jiān)管、完善藥事管理，減少了醫(yī)療不良事件。六是科技活動擴大醫(yī)院影響。承辦了“世界癌癥日”啟動儀式，多位院士出席，中央電視臺等40多家媒體報道?！昂Ｖ怯媱潯闭皆谖以菏谂疲修k了中國抗癌協(xié)會常務(wù)會。七是患者就醫(yī)體驗進一步改善。醫(yī)院評選了改善醫(yī)療服務(wù)“十佳措施”“十佳個人”“十佳科室”。稿件錄用數(shù)列全省第二名。八是各項工作協(xié)調(diào)推進。
院黨委書記溫曉明強調(diào)，要完成年度目標任務(wù)，一是要保持優(yōu)良作風，狠抓工作落實。二是要認清當前形勢，勇敢迎接挑戰(zhàn)。樹立憂患意識和危機意識，嚴格日常質(zhì)控、強化操作規(guī)范，服務(wù)好門診、住院患者，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，謀求更好發(fā)展。三是要轉(zhuǎn)變觀念意識，創(chuàng)新工作方法。要樹立大局意識、強化責任意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識、加強團結(jié)意識，凝心聚力，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展，為全省腫瘤防治事業(yè)做出更大貢獻。
8月15日，縣醫(yī)院20xx年上半年工作總結(jié)暨述職會在辦公樓三樓會議室召開，縣政協(xié)副主席、縣醫(yī)院院長盧士平參加會議。
會上，來自臨床、醫(yī)技及部分職能科室的38名主任，圍繞年初醫(yī)院及科室制定的。
工作計劃。
各科室主任從本科室經(jīng)營管理、醫(yī)療質(zhì)量與安全、學科建設(shè)、護理服務(wù)、下半年工作目標等幾個方面用ppt的形式總結(jié)了上半年取得的成績、存在的問題并對下半年工作目標完成情況做出了承諾。
述職報告。
會后，盧士平作了題為《不忘初心繼續(xù)努力，保持醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展》的重要講話。盧院長用ppt的方式回顧了20xx年度上半年醫(yī)院制定的工作目標及計劃，并向與會人員總結(jié)了上半年醫(yī)院工作狀況及下半年工作打算。盧院長指出，上半年醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范化服務(wù)、學科建設(shè)、全員素質(zhì)提升等方面有了很大的提高，科室精細化、科學化管理開始起步;值得一提的是在20xx年上半年全市衛(wèi)生系統(tǒng)半年工作會上醫(yī)院各項工作在縣區(qū)級公立醫(yī)院中均名列前茅，受到了領(lǐng)導的肯定和表揚;成績的取得固然可喜，但也要深刻意識到醫(yī)院仍然存在醫(yī)改處于淺表層、學科建設(shè)重視不夠等問題，下半年要進一步打好基礎(chǔ)，抓安全、抓質(zhì)量，增技術(shù)、上科研，服務(wù)進一步細化、規(guī)范化，逐步深入開展精細化管理。
縣醫(yī)院領(lǐng)導班子、中層干部、學科帶頭人等200余人參加了會議。
順德上半年工作會議總結(jié)篇九
1、統(tǒng)籌實施第二期學前教育三年行動計劃。快速推進7所中心園建設(shè)，興隆中心園室外鋪裝已竣工并投入使用;沿灘鎮(zhèn)中心園附屬工程已竣工，秋季投入使用;永安中心園附屬工程正在施工，暑期竣工，秋季投入使用;劉山中心園遷建工程正在進行施工圖審查，預計20xx年秋季建成并投入使用;王井中心園正在進行用地報批，預計20xx年春秋建成并投入使用;鄧關(guān)中心園、瓦市中心園正在進行選址，預計20xx年春秋建成并投入使用。
2、繼續(xù)實施義務(wù)段標準化建設(shè)。快速實施了瓦市中學等5所學校標準化建設(shè)，瓦市中學6000平方米操場建設(shè)已選址，正在辦理建設(shè)前期手續(xù)，預計10月動工建設(shè);百祥小學1200平方米教學樓建設(shè)即將竣工;興隆小學3000平方米綜合樓正在進行圖紙預算，預計10月動工建設(shè);永安職中4000平方米操場項目在進行預算財政評審，即將掛網(wǎng)招標，預計7月動工建設(shè);仙市中學操場建設(shè)在招標，預計7月動工建設(shè)。投入資金562.5萬元，啟動了1所學校食堂新建，1所學校食堂維修改造，完成了三所學校食堂維修改造。劉山學校1000平方米食堂建設(shè)，目前在進行設(shè)計圖審查，預計今年8月動工建設(shè)。完成了26中400平方米、永安職中550平方米、九洪初中430平方米食堂維修改造。啟動了瓦市中學420平方米食堂維修改造，暑期動工，8月底竣工。
(二)教育改革快速推進。
1、加快推進人事制度改革。一是強化了師德師風建設(shè)，按照市教育局《關(guān)于深入開展“三個一批”師德師風主題活動的通知》的要求，制定了實施方案并啟動實施。二是補充調(diào)配教師資源，20xx年秋季招考的26名教師已于20xx年春季全部補充到農(nóng)村學校任教;20xx年新招考教師30名(其中音體美等學科專業(yè)教師15名)，已完成筆試。三是強化干部教師培訓，啟動實施了年輕干部遞進培養(yǎng)工作，確定30名年輕干部作為區(qū)級培養(yǎng)對象。扎實推進“國培計劃”等活動，啟動了“教育領(lǐng)軍人才”的選拔和培訓工作，加大了區(qū)級“名師工作室”培訓和管理力度，有針對性的開展了形式多樣的學科培訓活動，培訓干部教師達4000余人次。
2、加快推進課堂教學改革。大力實施校本課程開發(fā)，傳承地方民俗文化，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，全區(qū)已累計開發(fā)出校本課程120多門。強化校本教研和學科集體備課制度，努力推行教輔資料校本化，有力的提升了教學質(zhì)量。大力推進現(xiàn)代信息技術(shù)在教學中的應(yīng)用，不斷提高師生在信息技術(shù)環(huán)境中的教學和學習能力。積極推進音視頻專網(wǎng)和村小學校微機室建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享。
3、加快推進德育教育改革。狠抓德育隊伍建設(shè)，評選、推薦了38名市區(qū)德育名師、德育骨干培養(yǎng)對象，組織名班主任工作室成員到成都等地參加研修培訓。積極推進班團隊活動、社會實踐活動、主題教育、學生社團活動課程化，努力構(gòu)建“活動性”、“地方性”德育活動課程。成功舉辦了20xx年區(qū)中小學生田徑運動會，沿灘區(qū)第九屆“希望杯”小學生乒乓球比賽。組隊參加市“三好杯”、“萌芽杯”中小學生田徑比賽和籃球比賽，獲得初中組全市第一名，普高組全市第2名，小學組全市第2名和全市青少年籃球比賽第一名、第二名。
4、加快推進藝術(shù)教育改革。以“四川省學校藝術(shù)區(qū)域整體推進改革試點縣”為引領(lǐng)，全面加強學生的藝術(shù)教育。成功舉辦了沿灘區(qū)第19屆中小學生現(xiàn)場書畫賽、“我們的節(jié)日”慶五四、六一中小學藝術(shù)節(jié)目展演等活動，組織674人參加四川省第十二屆藝術(shù)人才大賽，創(chuàng)歷年參賽人數(shù)之最，525人獲得各類別等級獎，獲獎率78%。區(qū)教育局被教育部表彰為“全國第五屆中小學生藝術(shù)展演活動優(yōu)秀組織單位”。
5、加快推進學前教育辦學模式改革。制定出臺了《“公辦民助”幼兒園管理辦法》，啟動了幼兒園“公辦民助”模式改革，完成了昊華安置小區(qū)配套幼兒園領(lǐng)辦人招標工作，正在指導領(lǐng)辦人修訂完善室內(nèi)裝修方案，預計今年秋季開園招生。
(三)精準扶貧全面落實。
1、對“建檔立卡”學生精準幫扶。通過到村組、農(nóng)戶實地摸排，完善了全區(qū)2167名“建檔立卡”學生的身份信息。對187名建檔立卡貧困家庭幼兒全部免收保教費共計9.35萬元;對1209名義務(wù)教育階段在校建檔立卡貧困家庭非寄宿學生按標準補助生活費64.675萬元;對28名接受中等職業(yè)學歷教育的貧困家庭子女免除學費、住宿費、課本費、作業(yè)本費和技能鑒定費累計1.568萬元。
2、教育民生政策落實到位。對811名孤兒、殘疾、家庭經(jīng)濟困難兒童減免保教費共40.55萬元;對27487名義務(wù)段所有在校學生免除教科書、作業(yè)本費和學雜費(三免)，共800萬元;對489名家庭經(jīng)濟困難的寄宿生補助生活費30.1625萬元;對360名中職學生全部免除學費共36萬元;對47名家庭經(jīng)濟困難的中職學生發(fā)放國家助學金4.7萬元;對432名家庭經(jīng)濟困難的普通高中學生發(fā)放國家助學43.2萬元;免除了297名貧困高中生學費，共10.098萬元。
(四)“平安校園”建設(shè)不斷夯實。
1、安全管理進一步加強。強化了由局長任組長的學校安全工作領(lǐng)導小組工作責任，逐級簽訂了目標責任書，完善了安全管理體系。在安全大檢查“回頭看”、安全活動月等重要時段，局領(lǐng)導分片包干對全區(qū)所有學校開展了拉網(wǎng)式安全檢查，切實加強了對學校安全工作的監(jiān)管。
2、安全教育全覆蓋。把安全教育納入了中小學課程，開設(shè)、開足了《生活、生命與安全》課程。利用升旗儀式、集會、課間操、校園廣播、板報、櫥窗、告家長書等加強了學生和家長的安全教育。根據(jù)時令特點以不同的安全教育內(nèi)容為重點，讓食品安全、交通安全、防溺水安全、防暴防恐安全等警鐘長鳴。
3、安全演練常態(tài)化。進一步完善了各類安全應(yīng)急預案，結(jié)合百安活動、安全大檢查“回頭看”、3.31全國中小學生安全教育日、5.12防災(zāi)減災(zāi)、校園防恐等活動開展了安全防災(zāi)避險、防疫情爆發(fā)、防暴力侵害等演練，提升了學校應(yīng)急避險的能力，增強了安全意識。學校堅持每月至少安排一次主題演練，將演練形成常態(tài)。
4、法制教育進學校。切實抓好“七五”普法工作，積極開展會前學法、集中法制講座，建立法治工作臺賬，著力抓好學校章程和法律顧問建設(shè)。持續(xù)深入推進“法律進學?！毕盗谢顒?，普法教育全部納入了全區(qū)中小學課程，落實“法治進課堂”。組織師生參加教育部首屆全國青少年法律知識網(wǎng)絡(luò)競賽成效顯著，九洪中學、瓦市中學獲得“杰出組織獎”。
5、食品衛(wèi)生安全有保障。強化了食堂財務(wù)、維修改造、物資采購等相關(guān)制度的落實，實施了義務(wù)段學校食堂大宗物資供應(yīng)商準入制度，精簡流通環(huán)節(jié)，降低了食堂經(jīng)營成本和食品安全風險。扎實推進學?！懊鲝N亮灶”工程，聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門開展了多輪次學校食堂食品及衛(wèi)生工作檢查和隨機暗訪，確保了學校食品衛(wèi)生安全。
(五)黨建工作扎實有力。
1、扎實開展“兩學一做”學習教育。制訂了活動方案，創(chuàng)新開展“十個一”活動。成立了領(lǐng)導小組、協(xié)調(diào)小組和活動辦公室，加強對基層的指導和督促。全系統(tǒng)29個單位600多名黨員干部全面參與，參與率達100%，人均學時已達20多學時，已舉行專題討論30余場(次)，參與人數(shù)達700余人次。組隊參加區(qū)“黨紀黨規(guī)印我心”現(xiàn)場知識競賽獲全區(qū)第一名。局黨委領(lǐng)導帶頭以普通黨員身份參加基層支部的主題黨日活動6人次以上、講專題黨課3人次以上、參與專題學習討論6人次以上。
2、大力加強黨風廉政建設(shè)。與學校簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，分解落實了黨風廉政責任。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，建立了黨委書記、局長、副局長責任清單和工作臺賬。充分發(fā)揮各單位紀檢委員的作用，加強了各單位紀檢工作。大力開展廉政文化進校園活動，積極打造市區(qū)級廉政文化示范點。扎實開展黨風廉政建設(shè)宣傳工作，積極配合做好黨風廉政建設(shè)社會調(diào)查。
3、積極夯實基層黨組織。繼續(xù)推進學習型黨組織建設(shè)，組織黨員干部、教職工認真開展主題讀書活動、專題研討活動、作風大討論活動等活動，堅定了黨員干部的思想信念。大力開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，常態(tài)化開展駐村幫扶、“三聯(lián)三服務(wù)”、“千師進萬戶”等活動，組織局機關(guān)支部和黨員積極到社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，在幫扶村開展種養(yǎng)殖實用技術(shù)培訓、計劃生育政策宣傳等活動。今年上半年，局領(lǐng)導和機關(guān)黨員到幫扶村慰問幫扶，為幫扶對象和幫扶村送去了慰問金、幫扶資金和雞苗、魚苗等物資，累計18800多元。
二、2018年工作要點。
一是扎實開展“兩學一做”學習教育，加強系統(tǒng)黨建工作，深化系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，營造教育系統(tǒng)風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二是進一步加快學前教育項目建設(shè)，創(chuàng)新學前教育發(fā)展機制，提高學前教育辦園質(zhì)量。
三是進一步提高學校管理水平，全面實施素質(zhì)教育，推進學校內(nèi)涵發(fā)展，鞏固均衡發(fā)展成果。
四是進一步推進普通高中發(fā)展，加快發(fā)展職業(yè)教育，重視發(fā)展特殊教育，規(guī)范發(fā)展民辦教育，推進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
五是進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，實施教師素質(zhì)提升工程，提升教師綜合素質(zhì)能力。完善教師交流管理辦法，促進教育均衡發(fā)展。
六是進一步調(diào)整校點布局，加快推進項目建設(shè)，加強系統(tǒng)財務(wù)監(jiān)管和后勤管理，夯實教育持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。
七是進一步推進系統(tǒng)法治建設(shè)，加強師生安全教育，強化信訪穩(wěn)定管理，完善安保設(shè)施，扎實推進“平安校園”建設(shè)。八是進一步健全學生入學保障體系，落實國家教育資助政策，重視留守學生關(guān)愛幫扶，大力實施教育系統(tǒng)扶貧攻堅。
九是進一步深化教育人事制度改革、基礎(chǔ)教育課程改革、教育質(zhì)量評價改革，全面推動教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十
7月21日，市水利局召開201x年度上半年工作總結(jié)會議，回顧總結(jié)了上半年工作，分析研判形勢，找準差距不足，明確下半年的工作重點，確保圓滿完成年度水利改革發(fā)展任務(wù)總結(jié)。市水利局黨委書記、局長申作信出席并講話，市紀委派駐六組副書記申學勤，局領(lǐng)導班子全體成員，局機關(guān)全體工作人員，局屬單位領(lǐng)導班子成員參加會議。
201x年上半年水利各項工作任務(wù)扎實推進、成效顯著。上半年，全市共爭取下達投資計劃7.73億元，其中省以上投資5.43億元。我市在全國水土保持工作視頻會議上作了典型發(fā)言，全省小型水庫體制改革現(xiàn)場會、全省水利建設(shè)管理工作會議、全省貧困移民脫貧攻堅工作推進會議均在我市組織召開。全市水利工作繼續(xù)保持了“走在前列”的良好勢頭，得到了省廳和各兄弟市的認可和肯定。上半年的工作有創(chuàng)新、有亮點，可圈可點，令人振奮，呈現(xiàn)出思路清、干勁足、作風實的特點，主要體現(xiàn)在：不斷加快水利前期工作進度，統(tǒng)籌做好防汛抗旱工作，大力推進重點水利工程建設(shè)，全力抓好農(nóng)田水利工程建設(shè)，積極實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，不斷加強移民后期扶持工作，努力提升水行政管理效能，積極創(chuàng)新水利工程管理舉措，深入推進水生態(tài)文明建設(shè)。不斷加大水利行業(yè)扶貧力度。全面落實從嚴治黨職責，扎實開展“兩學一做”學習教育。
充分認清當前面臨的水利工作形勢，堅定信心，主動作為。要充分認識推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大意義，增強補齊補強水利基礎(chǔ)設(shè)施短板的緊迫意識。充分認識到水利建設(shè)任務(wù)仍然繁重，抓好重點水利工程建設(shè)責任重大。充分認識脫貧攻堅工作的艱巨性，堅定打好水利行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)的信心決心。充分認識防汛工作形勢的嚴峻性，確保防汛安全意識毫不松懈。針對水利工作形勢，下半年重點抓好以下工作：抓好抗旱防汛工作，堅持兩手抓、兩手硬，統(tǒng)籌加強防汛抗旱工作，確保城鄉(xiāng)防汛供水安全。抓好水利前期工作，以保障現(xiàn)有工程順利建設(shè)和更好地爭取國家、省投資為重點，全力做好各項規(guī)劃設(shè)計工作。抓好重點工程建設(shè)，加快推動重點工程建設(shè)，積極推進安全文明施工標準化工地建設(shè)，加大重點工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)檢查力度。抓好農(nóng)村水利工程建設(shè)，加快建設(shè)步伐，強化運行管理,切實提高農(nóng)村水利工程的效益。抓好水生態(tài)文明建設(shè)試點工作，以全國水生態(tài)文明城市試點建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進水生態(tài)文明建設(shè)。抓好水利扶貧開發(fā)工作，用心、用力、用情地做好水利扶貧開發(fā)工作，著力實施一批重點水庫移民扶貧脫貧、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利工程，努力改善貧困村的水利基礎(chǔ)設(shè)施。實施最嚴格的水資源管理，抓好最嚴格水資源管理制度重點環(huán)節(jié)的審批、把關(guān)、檢查、監(jiān)督工作，真正發(fā)揮三條紅線的嚴管實控效力。抓好水利行業(yè)能力建設(shè)，積極開展水利工程規(guī)范化管理創(chuàng)建活動，全力推進新一輪小型水庫管理體制改革工作，啟動小型水庫管理體制示范縣創(chuàng)建工作。加強水政執(zhí)法工作，突出經(jīng)費保障、技術(shù)力量、規(guī)章制度等“軟實力”建設(shè)，切實提高基層水利服務(wù)體系的履職能力。
要強化措施，狠抓落實，確保完成全年水利工作目標任務(wù)。今年下半年任務(wù)很繁重，全局上下要以“坐不住、等不起、慢不得”的精神，把心思放在實干上，把勁頭放在實干上，在實干中建樹信心，在實干中推動發(fā)展，推動各項工作取得新進展、實現(xiàn)新突破、創(chuàng)造新成效。要統(tǒng)一思想認識，強化落實責任。要把思想和行動統(tǒng)一到年度目標工作上來，以高度的政治責任感和飽滿的精神面貌，進一步明晰下半年工作的思路、重點和措施，著力找準完成全年目標任務(wù)的切入點和突破口，抓住主攻方向，找準薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，整體推動各項工作。要加強前期工作，加大投入力度。要牢牢把握國家投入方向和重點，提前謀劃一批關(guān)系區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的水利骨干項目，更好滿足全市城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和經(jīng)濟社會發(fā)展對水資源的需求。要狠抓建設(shè)管理，確保安全生產(chǎn)。認真執(zhí)行基本建設(shè)程序，努力創(chuàng)建精品工程。高度重視水利工程施工安全，堅決防止重特大事故發(fā)生。要強化督導檢查，建設(shè)廉政水利。加強廉政風險防控，加大監(jiān)督檢查力度,強化工程建設(shè)管理，加強公務(wù)用車特別是事業(yè)單位公務(wù)用車管理，加強基層黨組織建設(shè)，加強對基層水利項目重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，確保工程安全、資金安全、干部安全。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十一
6月8日，xx鋼鐵公司在會展中心第三會議室召開20xx年上半年安委會。公司董事長兼總經(jīng)理鄧衛(wèi)東，黨委書記、工會主席王永紅，副總經(jīng)理何敏，總經(jīng)理助理黃春、熊堅及公司各單位第一責任人和單位安環(huán)主辦參加了會議。
會議首先由總經(jīng)理助理黃春傳達了全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，強調(diào)要充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，必須把人的生命放在首位，不能以犧牲人的生命為代價，要深刻吸取事故教訓，把思想和行動統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來，進一步加強安全生產(chǎn)工作，立即行動廣泛深入開展安全大檢查，做到全覆蓋，零容忍，嚴格執(zhí)法，徹查隱患，不留死角，確保安全工作取得實效。
公司1-5月安全情況績效較好，但集團公司近期在不到一個月的時間發(fā)生了四起工亡事故。公司通過檢查，發(fā)現(xiàn)還存在以下主要問題，并對公司下一步的安環(huán)工作進行了布置。
（一）對現(xiàn)場的監(jiān)管力度不足。單位安全管理人員對現(xiàn)場檢查重點及檢查標準不熟，如在整機、處理沖跑鋼、更換皮帶設(shè)施等工作時未執(zhí)行安全鎖定，從公司上半年查出的52起違章中可以看出，單位對現(xiàn)場監(jiān)管仍然存在較大缺陷。
（二）對科職人員履行安全職責的監(jiān)督不到位，對“四個一”工作推進與考核力度不足，除煉鋼廠處罰較大外，多數(shù)單位對未做“四個一”的科職人員考核為30－50元，由于監(jiān)督及考核力度的不足，致使“四個一”工作未發(fā)揮實效。
（三）多數(shù)單位對重大風險的監(jiān)控檢查，單位領(lǐng)導、車間主任、工藝技術(shù)、設(shè)備材料專業(yè)人員未履行檢查職責，單位領(lǐng)導、車間主任等未帶隊或參與檢查，全部由安全員進行檢查，單位對未執(zhí)行檢查的人員未進行監(jiān)督或通報考核。未體現(xiàn)安全工作“一把手”工程及安全工作齊抓共管的氛圍。
（四）單位對隱患的排查與治理工作力度不足，從公司上半年檢查暴露出418項隱患中可以體現(xiàn)，多數(shù)隱患屬于重復出現(xiàn)，單位對隱患治理的舉一反三工作未推進，致使類似隱患或違章未得到根治與杜絕。
（五）班組安全自主管理工作的深入推進存在欠缺，單位領(lǐng)導、車間主任未抓此項工作，現(xiàn)雖建立了一套管理制度及考評細則，但班組在執(zhí)行上面仍然存在較大的偏差，單位或車間未及時開展監(jiān)督考評與指導糾偏工作。
（一）煉鐵廠3#高爐熱流強度、4#爐碳磚溫度嚴重偏高，2#高爐渣口上下方爐殼多次開裂，未得到有效的治理。雖然采取一系列的護爐措施，但設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)安全下降，加上爐下仍然存有較大的流動水，致使重大風險存在不可控的狀態(tài)。
（二）煉鋼廠2#轉(zhuǎn)爐汽化煙道使用年限過長、漏點過多、長期處于漏水、補焊狀態(tài)，未安排爐檢進行更換。
（三）煉鐵廠經(jīng)檢測后出現(xiàn)5個鐵水罐耳軸存在缺陷，仍然在使用，雖然安排了修復計劃，但至今未下線修復。
（四）煉鋼廠鐵水包、鋼水包從投入使用后一直未安排對耳軸進行探傷檢測。
（五）煉鋼廠轉(zhuǎn)爐操作室與轉(zhuǎn)爐之間距離過近，隔檔裝置損壞后被拆除，失去了在緊急情況下對操作人員的保護功能。
（六）老區(qū)立交橋區(qū)域、煉鐵新區(qū)2#高爐布袋除塵進口高爐煤氣管道由于使用年限較長，加上一些工藝方面的原因致使高爐煤氣管道長期出現(xiàn)破損泄漏現(xiàn)狀，因為公司無在線熱態(tài)測厚設(shè)施，采取靠泄漏后人工發(fā)現(xiàn)的事后管理模式，對煤氣系統(tǒng)的安全狀況未完全做到在控狀態(tài)。
（一）車間級安全管理隊伍的專業(yè)技能有待進一步提高，目前維修廠的車間安全員能滿足工作需求外，其它單位車間級的安全管理人員及部分廠級安全管理人員的專業(yè)技能有較大欠缺，對安全管理隊伍的專業(yè)技能培訓未到位，未體現(xiàn)出安全專管的優(yōu)勢。
（二）單位安全培訓工作存在隨意性，未能真正按需求制定培訓計劃，對培訓的教材、師質(zhì)、記錄、考評均存在不同程度的欠缺。
（三）單位領(lǐng)導對安全教育培訓的重要性認識不足，對安全培訓的必要投入未給予支持，致使培訓資料、臺賬、試卷等紙質(zhì)記錄證據(jù)無體現(xiàn)。
（一）1#總排廢水超標的主要污染物為氨氮，焦化硫銨氨氮超標及銀灰塑料廠懸浮物已基本解決，貨場污水治理未得到解決。包括2#總排污水、3#總排的轉(zhuǎn)爐煤氣冷凝水、食堂生活污水和洗衣房污水，造成總排cod超標，尤其在雨天超標更為嚴重。
（二）高爐和轉(zhuǎn)爐冒煙現(xiàn)象較去年雖有所減少，但仍有差距，從無組織排放現(xiàn)場監(jiān)察結(jié)果分析，高爐、轉(zhuǎn)爐爐頂冒煙屬于設(shè)備操作、炮泥質(zhì)量和工藝參數(shù)的控制、冶煉節(jié)奏、降溫劑強度、鋼鐵雜料成分及一次除塵和二次除塵的風機轉(zhuǎn)速和系統(tǒng)阻力控制不當所產(chǎn)生。
（三）33m2燒結(jié)電除塵投入年限較久，電除塵本體內(nèi)部腐蝕嚴重，108m2燒結(jié)機頭電除塵的原因為設(shè)計和安裝質(zhì)量較差，電除塵頂棚腐蝕穿孔，造成電場接地等故障致使燒結(jié)區(qū)域粉塵排放超標。
（一）以六月安全月以及集團開展安全大檢查為契機，要求各單位開展具有單位特色的活動，如安環(huán)演講、知識競賽、隱患排查治理等針對性、實效性強的活動。
（二）強化安全培訓，提高員工的安全防范意識與技能。各單位要認真按培訓計劃開展工作，對崗位作業(yè)指導書、崗位安全職責、安全管理制度及違規(guī)人員需組織培訓與考試。特別對目前人員分流造成崗位變動較大情況，要密切關(guān)注員工的思想變化，加強轉(zhuǎn)崗員工的安全教育與培訓。
（三）結(jié)合冶金安全標準化考評的問題點、認真做好隱患排查和治理工作，注重效果驗證。各單位要積極開展安全生產(chǎn)隱患大排查活動，查找本單位安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，將查找的重點放在現(xiàn)場的“三違”、工藝違章、事故多發(fā)崗位、重點場所，要害部位，特種設(shè)備、消防安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)隱患，立即進行整改，對一時難以整改的，要明確整改的期限、責任、措施等，并指定專人負責整改效果驗證。
（四）開展安全生產(chǎn)急救知識培訓與應(yīng)急預案演練月活動。各單位要廣泛開展不同層級的應(yīng)急演練，加強應(yīng)急基礎(chǔ)建設(shè)，增強應(yīng)急意識，掌握處置要點，提高科學施救和事故災(zāi)難應(yīng)急救援能力。要將演練活動、員工的安全知識教育和應(yīng)急救援培訓相結(jié)合，重點對空氣呼吸器配戴及煤氣中毒的急救培訓，要求6月份煤氣相關(guān)崗位人員對空氣呼吸器的正確配戴與煤氣中毒的正確施救做到人人過關(guān)，增強員工的安全防范意識，提高員工的自救和互救能力。
（五）加強對相關(guān)方的管理，要求各單位對本轄區(qū)的相關(guān)進行排查，按安環(huán)協(xié)議書要求規(guī)范相關(guān)方的作業(yè)行為，按屬地管理原則落實日常監(jiān)管責任人，對相關(guān)方的安全資質(zhì)、安全條件、安全行為等進行檢查、記錄、通報。單位需建立相關(guān)方管理臺賬及檢查、考核記錄備查。
（六）落實防暑降溫工作，對公司審核后的同意配置的空調(diào)、風扇的安裝及時進行跟蹤，按配置點予以安裝。對需配發(fā)的相關(guān)藥品及物品進行核準與配發(fā)，確保防暑降溫用具、藥品發(fā)揮實效。
（七）嚴格執(zhí)行設(shè)備設(shè)施檢修sjp工作，各生產(chǎn)單位涉及到本單位員工維修、檢修的項目，如軋鋼廠加熱爐爐內(nèi)清理氧化鐵皮、更換運輸皮帶等作業(yè)需執(zhí)行設(shè)備設(shè)施檢修sjp工作要求。目前維修廠執(zhí)行的較好，其他單位可到維修廠進行交流學習。
（八）開展污水排放的排查工作。各單位組織員工查清污水排放量、排放口位置、排放規(guī)律、污染源的種類等建立臺賬及污水排放管網(wǎng)圖，落實監(jiān)控責任人予以監(jiān)控。
（九）加強現(xiàn)場“5s”管理。建立健全相關(guān)管理制度，責任明確，分步治理，現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施、物品堆放要明確區(qū)域，擺放整齊，做好標識；道路保持干凈、無明顯坑洼，安全通道標識清晰；現(xiàn)場無跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象。各單位按劃分的責任區(qū)域，組織員工對崗位的衛(wèi)生死角進行清理，使公司現(xiàn)場環(huán)境得到明顯的改觀。
會上，煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠就重大風險監(jiān)控、制度落實、6月生產(chǎn)月活動、安全培訓、相關(guān)方管理、環(huán)保等管理工作匯報了近期工作打算。各單位還提出目前需協(xié)調(diào)解決的問題。
會議要求各單位針對安環(huán)部提出的問題要反思、重視，對待隱患整改問題要盡快整改好，不要留下后遺癥。對安全培訓等基礎(chǔ)工作，要反復抓，使員工通過培訓養(yǎng)成一種好的習慣。同時還要高度重視現(xiàn)場管理工作。
會上強調(diào)要加強對相關(guān)方的管理，在相關(guān)方進入單位生產(chǎn)區(qū)域前要告知有關(guān)安全風險，對違規(guī)等行為可在結(jié)算單中扣除相關(guān)罰款。
會議肯定了今年的安全績效，要求安全管理人員繼續(xù)深入生產(chǎn)現(xiàn)場抓好有關(guān)工作。各單位要高度重視安全生產(chǎn)月活動工作，活動可形式多樣，工作上要量化，通過粘貼標語等宣傳活動，提高員工的安全意識。會議還要求各單位做好以下幾項工作：一是提高認識。思想意識不到位是安全事故發(fā)生的根源，管理人員要牢固樹立“安全至上”、“以人為本”“只有思想認識到位、工作到位就能避免事故發(fā)生”的思想意識。二是落實責任。各單位要強化責任意識。首先要強化管理責任意識，我們安全績效的好轉(zhuǎn)，與公司的有關(guān)事故管理責任追究制度是有關(guān)的。通過責任意識，才能確保安全績效。其次是強化安全主體意識，各單位車間、班組等自主進行安全管理，才能夯實基礎(chǔ)。同時在落實制度上下功夫，落實各級管理人員的監(jiān)管工作。在對待隱患整改工作上，要樹立未及時整改視同事故一樣處理的理念。三是立即組織安全大檢查工作。安全檢查要重點查思想、查制度、查現(xiàn)場。查思想，主要查“四個一”工作、班組安全學習活動、各級安全相關(guān)會議召開、安全培訓等。查制度，是要查制度、相關(guān)文件是否完善，現(xiàn)場是否得到落實，崗位員工對制度的熟悉程度等。查現(xiàn)場，要查現(xiàn)場不安全行為、物的不安全狀態(tài)，班組安全活動管理干部掛靠情況、隱患排查落實情況、安全管理人員監(jiān)管情況等。
會議最后強調(diào)，安全管理人員要加強學習，爭當安全管理師傅，提高安全技能和解決安全問題的能力；要加強隱患排查的能力，對未發(fā)現(xiàn)隱患要視同工作失職；各單位要重視安全監(jiān)管工作，在如何加強監(jiān)管和確保安全監(jiān)管上下功夫；要高度重視安全隊伍的建設(shè)，要重視安全培訓工作，重視安全素質(zhì)的提高，在強化安全基礎(chǔ)上下功夫。同時牢固樹立安全責任重于泰山意識，努力做好各項工作，以良好的精神面貌迎接集團公司的安全大檢查。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十二
我局高度重視，及時召開全縣防汛抗旱工作會，分析當前形勢，安排部署防汛抗旱工作，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂防汛抗旱目標責任書。
二、關(guān)注旱情發(fā)展，努力抓好抗旱工作。
今年入春以來，全縣降雨量僅為121.8毫米，全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均出現(xiàn)嚴重旱情，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來了嚴重影響和重大損失。我局高度重視，積極采取應(yīng)對措施，最大限度減輕災(zāi)害損失。一是加大白龍河水庫、老里箐水庫、糯節(jié)河水庫的水資源調(diào)度力度，全力滿足沿岸人民群眾生產(chǎn)用水。二是要求南盤江、曲江沿線電站停止發(fā)電，保障河道下泄生態(tài)流量，全力支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；三是千方百計緩解矣則河水庫灌區(qū)用水困難。針對矣則河水庫暫時無法蓄水的實際，我局積極籌措抗旱應(yīng)急資金，新建泵站從南盤江抽水，使用消防車、灑水車拉水，確保生產(chǎn)和部分村組生活用水。四是制定全縣?。ǘ┬鸵陨纤畮熘贫ü┧桨福侠矸峙渌畮煨钏?。五是積極做好抗大旱、救大災(zāi)應(yīng)急準備，鼓勵群眾進行生產(chǎn)自救，樹立節(jié)水意識，營造全縣抗大旱、救大災(zāi)的氛圍。
三、提前部署，提早安排，開展汛前準備工作消除隱患。
一是全面落實防汛抗旱責任制。明確了全縣境內(nèi)的河流、水庫、壩塘、電站、在建工程和山洪災(zāi)害防御的行政責任人、技術(shù)責任人和巡查責任人并公示告知，對“三個責任人”、山洪災(zāi)害監(jiān)測預警員進行了防汛工作職責技能培訓，增強防汛“三個責任人”、山洪災(zāi)害監(jiān)測預警員的責任意識和履職能力，確保責任落實到位，工作執(zhí)行到位。
二是提前啟動汛前安全檢查。由局長和副局長帶隊分三組對全縣重點水利工程建設(shè)、?。ǘ┬鸵陨纤畮?、重要江河、河閘設(shè)施、農(nóng)村水電站增效擴容建設(shè)項目進行了一次全面的汛前安全生產(chǎn)大檢查。共計檢查水庫壩塘37個，在建水庫工程4個，河閘2個，水電站2個，共發(fā)現(xiàn)隱患x個，針對發(fā)現(xiàn)隱患下發(fā)了整改通知并督促整改。
三是對全縣山洪災(zāi)害非工程措施設(shè)備進行全面的檢查維護。請第三方專業(yè)人員對我縣山洪災(zāi)害監(jiān)測預警系統(tǒng)x個自動雨量站、x個簡易雨量站、x個自動水位站、75預警廣播站、7個視頻（圖像）監(jiān)測站等監(jiān)測預警設(shè)施設(shè)備進行檢查維護，保證山洪災(zāi)害監(jiān)測預警系統(tǒng)正常運行，預警正常。
四是積極籌措資金儲備防洪物資建設(shè)搶險隊伍。現(xiàn)已儲備了防汛物料，重點堤段、險工險段的搶險物料已運抵現(xiàn)場。局機關(guān)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了防汛應(yīng)急搶險隊伍，并配備必要的搶險工具。
五是落實好各預案方案，開展水庫防汛應(yīng)急預案、山洪災(zāi)害防御預案演練。修訂完善并下發(fā)了全縣境內(nèi)1座中型水庫，6座?。ㄒ唬┬退畮?、31座?。ǘ┬退畮旆姥磻?yīng)急預案及調(diào)度計劃,并于4月12日開展水庫防汛應(yīng)急預案、山洪災(zāi)害防御預案演練，驗證預案的可操作性和實用性，使水利系統(tǒng)工作人員進一步熟悉了防汛流程和具體操作方法，也提高了人民群眾在發(fā)生災(zāi)害時避災(zāi)、躲災(zāi)、逃災(zāi)的能力。
四、加強宣傳，提高自救互救潛力。
我局以增強防汛意識、提高自防自救能力為宣傳目標，多形式、多渠道開展宣傳活動。一是5月14日制作了抗旱倡議書，在電視臺進行公示，倡議全社會關(guān)注、參與抗旱減災(zāi)工作；二是印發(fā)宣傳資料，下發(fā)了山洪災(zāi)害防御宣傳單100余份，提高群眾自救能力；局下屬各單位分別開展了一系列形式多樣的活動，廣泛宣傳防洪法規(guī)和防汛知識，普及災(zāi)害基本知識和防災(zāi)避險、自救互救基本技能。
通過積極開展防災(zāi)減災(zāi)日活動，使廣大干部群眾提高水旱災(zāi)害防范意識，提高山洪災(zāi)害防御能力，活動取得了良好效果。下一步，我局將逐步建立防汛抗旱減災(zāi)宣傳的長效機制，進一步提高群眾的防汛抗旱減災(zāi)意識，不斷提升群眾防汛避災(zāi)自救和互救的基本技能。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十三
4月10日，東營市技師學院教務(wù)處在紅葉樓6樓會議室組織召開了學院20xx年全市中等職業(yè)教育技能大賽工作會，辦公室等7個大賽相關(guān)處室負責人、6個系部主任、大賽所有裁判員和工作人員參加了會議，會議由技師學院副院長王榮三主持。
會議分兩個階段進行，第一階段召開了20xx年全市技能大賽承辦工作協(xié)調(diào)會，會上教務(wù)處處長陳娥玲通報了20xx年全市技能大賽的總體安排及我院承辦工作的詳細安排。
王榮三針對本次大賽承辦工作提出了總體要求，希望各處室高度配合，發(fā)揚往年精神，確保大賽承辦工作順利完成。第二階段陳娥玲處長對全體裁判員進行了賽前培訓，帶領(lǐng)大家認真學習了《東營市20xx年中等職業(yè)教育技能大賽注意事項》、《東營市20xx年中等職業(yè)教育技能大賽裁判員工作管理辦法》，最后，學院36名裁判員簽訂了東營市20xx年中等職業(yè)教育技能大賽裁判承諾書。
順德上半年工作會議總結(jié)篇十四
同志們：
現(xiàn)在開會。這次會議是在春節(jié)過后、停產(chǎn)企業(yè)進入復產(chǎn)復工的重要時段和全國“兩會”即將召開的關(guān)鍵時期，經(jīng)縣政府研究決定召開的一次非常重要的會議，也是20xx年第一季度安全生產(chǎn)工作例會。主要目的是貫徹落實全市第一季度安全生產(chǎn)會議精神，通報去年四季度以來全縣安全生產(chǎn)及“打非治違”工作情況，安排部署當前及“兩會”期間重點工作，動員全縣各級各有關(guān)部門和企業(yè)，牢固樹立憂患意識，切實克服麻痹松懈和厭戰(zhàn)情緒，狠抓責任和措施落實，深入推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
出席今天會議的領(lǐng)導有：政府副縣長任秀力。參加會議的有：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、主管副職、安監(jiān)站長，縣安委會成員單位主要負責同志以及重點企業(yè)負責人，共計120余人。今天會議共有三項議程，會議時間不長，希望大家自覺遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。
下面，進行第一項議程，請縣安委辦主任、安監(jiān)局局長曹蘭義同志通報20xx年四季度以來安全生產(chǎn)和“打非治違”工作情況。
………………。
………………。
下面，請政府副縣長任秀力講話，大家歡迎。
………………。
剛才，蘭義同志通報了去年四季度以來全縣安全生產(chǎn)及“打非治違”工作情況，若章同志宣讀了關(guān)于為做好前及“兩會”期間安全生產(chǎn)工作的通知，任縣長深入分析了全縣的安全生產(chǎn)形勢，就當前及今后一段時期突出抓好的安全生產(chǎn)工作進行了詳細安排部署，特別是對落實領(lǐng)導責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任和加大問責追究等提出了明確的要求。希望各級、各部門和各單位務(wù)必要引起高度重視，迅速傳達落實會議精神，確保及時把思想和行動統(tǒng)一到縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到任縣長的講話要求上來。
下面，就貫徹落實好任縣長講話精神，特別是對安全生產(chǎn)工作再強調(diào)幾點。
一是企業(yè)主體責任落實要做到一點不含糊。企業(yè)是安全生產(chǎn)責任落實的主體，企業(yè)負責人要勇于擔當社會責任，把職工的生命健康放在首位，主動開展企業(yè)內(nèi)部自查，特別是在“兩會”前后，務(wù)必要高度重視，務(wù)必要加強管理，務(wù)必要全面排查，確保不出問題。
二是重大危險源駐廠監(jiān)管要做到一點不放松。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要按照任縣長講話精神不折不扣的抓好重大危險源駐廠監(jiān)管，立即組織人員深入企業(yè)開展駐廠工作，明確專人負責，盯緊盯死，確保不出任何問題。
三是深化安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”要做到一點不動搖。各級各部門要深入開展“打非治違”行動，主要負責同志負總責，扎實開展安全生產(chǎn)隱患大排查，嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。各級安委辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，督導安委會相關(guān)成員單位各司其職、密切配合，形成“打非治違”齊抓共治管的執(zhí)法合力。要綜合運用經(jīng)濟、法律和行政等手段，進一步強化執(zhí)法責任和措施，對非法違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為要嚴格按照“四個一律”的要求，堅決依法查處到位，依法依規(guī)從嚴從重處理。
四是當前各項安全生產(chǎn)工作落實要做到一點無漏洞。全國“兩會”即將召開，各級領(lǐng)導干部要提高政治敏銳性，精心抓好當前的安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)的各項措施抓實、抓好，決不能有絲毫的麻痹松懈;要結(jié)合現(xiàn)階段的工作特點，切實加強節(jié)后復產(chǎn)復工企業(yè)的安全監(jiān)管，在根除舊隱患的同時，也要防止新隱患的出現(xiàn)，要努力將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少或遏制各類事故的發(fā)生，確保我縣在全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定。
散會!
順德上半年工作會議總結(jié)篇十五
同志們：
經(jīng)部務(wù)會研究，今天召開部機關(guān)20*年上會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧上半年工作，對下半年工作進行安排部署。下面，根據(jù)部務(wù)會研究的意見，我講三個方面問題。
一、肯定成績，正視問題，認真總結(jié)回顧上半年工作。
上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，注重特色，各項工作穩(wěn)步推進，較好地完成了上半年的工作任務(wù)，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
（一）圍繞加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員活動××縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。
（二）對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調(diào)訓任務(wù)。
（三）進一步加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。以縣（市、區(qū)）黨委換屆為契機，對縣(市、區(qū))領(lǐng)導班子、市直單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領(lǐng)導干部的調(diào)整工作，完成了20*年省選調(diào)生的選調(diào)工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務(wù)員法》的學習培訓也都取得了新的進展。
（四）切實加強了干部監(jiān)督工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實施意見》，對《領(lǐng)導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環(huán)境。
（五）著力推進了人才工作。在人才培養(yǎng)、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。
1/10。
（六）切實加強了基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。在農(nóng)村開展了以村務(wù)集中公開、財務(wù)集中審計、民主評議、民主決策、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內(nèi)容的民主管理集中活動，深化了村級組織規(guī)范化建設(shè)工作。加大了基層干部培訓力度，組織了農(nóng)村基層干部培訓班。推進了黨員電化教育基礎(chǔ)網(wǎng)點建設(shè)，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動。
（七）以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，在部機關(guān)扎實開展了先進性教育活動，確定了年內(nèi)擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編，為建立先進性建設(shè)長效機制奠定了基礎(chǔ)。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關(guān)自身建設(shè)。
其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：
2/10。
基層黨組織、名共產(chǎn)黨員、6名黨務(wù)工作者受到省委表彰；市委對197個基層黨組織、293名共產(chǎn)黨員、100名黨務(wù)工作者進行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型。先進性教育活動中，我們注重先進典型的挖掘，推出了一批先進典型，特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘、總結(jié)和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道；積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡，在全省引起強烈反響，進一步擴大了我市組織建設(shè)的影響力。五是進行了長效機制建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全先進性教育活動長效機制，鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》，為擴大先進性教育成果提供了制度保證。
二是順利按時完成了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，班子結(jié)構(gòu)進一步改善。著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、減少職數(shù)、配強班子的目標，按照省委部署要求，緊密結(jié)合我市工作實際，及早準備，統(tǒng)籌安排，精心組織，制定了《關(guān)于做好出席縣（市、區(qū)）黨代會代表推選工作的意見》，召××縣（市、區(qū)）黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組，加強指導，強化監(jiān)督，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務(wù)。換屆后，縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名，常委人數(shù)減少13名；黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子職數(shù)644名，比換屆前減少102名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記4名，比換屆前減少121名。同時，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。
探索了高級專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)*經(jīng)濟發(fā)展的新形式。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，在全市開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務(wù)“三農(nóng)”活動，對農(nóng)村黨員干部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到××縣、××縣進行建設(shè)社會主義新農(nóng)村掛職鍛煉。認真落實中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織名縣級干部參加了我市第二期公務(wù)員赴加拿大培訓班。
四是提前超額完成了黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作任務(wù)，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現(xiàn)代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設(shè)任務(wù)。接到任務(wù)后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng)第一的指導思想，迅速成立了相關(guān)機構(gòu)，落實了辦公場所，抽調(diào)了精兵強將，與各試點縣（市、區(qū)）簽訂了目標，采取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設(shè)任務(wù)，建設(shè)進度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表揚。
總的來看，上半年全市組織工作進展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)；工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位；重點工作創(chuàng)新不夠，工作亮點不夠突出；工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面：
4/10。
的一些問題和失誤，給了我們很大警示，說明我們在隊伍建設(shè)中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng)一流意識。有的同志高標準、高質(zhì)量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒有把這種思想意識很好地體現(xiàn)在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒有一篇出自機關(guān)同志之手，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。也說明我們一些機關(guān)干部的工作狀態(tài)、精神風貌還不夠好，隊伍建設(shè)任務(wù)還很重。
三是深入基層調(diào)研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)了解少，對組織工作的重點、難點問題掌握少，下基層不知調(diào)研什么，心中無數(shù)，甚至主觀上認為沒有什么可調(diào)研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問題，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手，寫出來的材料內(nèi)容空洞，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議。
這些問題不同程度存在于部機關(guān)一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。
二、明確目標，自我加壓，切實做好下半年組織工作。
下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，重點抓好八個方面的工作：
5/10。
個長效機制文件和省委“七項制度”、“七項機制”，結(jié)合*實際，努力形成科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)的制度體系。要深化理論研討，進一步加強領(lǐng)導，認真總結(jié)先進性教育活動的經(jīng)驗，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)。
（二）集中精力做好市九次黨代會有關(guān)工作。要認真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經(jīng)驗，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關(guān)工作，確保換屆工作圓滿成功。
（三）圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓干部工作。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學習，豐富學習形式，依托《*日報》開展有獎競賽活動，增強學習的實效性。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓班等各類培訓計劃。
（四）圍繞貫徹實施《公務(wù)員法》和有關(guān)法規(guī)文件，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。一要加強領(lǐng)導班子建設(shè)。在縣（市、區(qū)）領(lǐng)導班子中，要適應(yīng)換屆后新的形勢，探索完善新的領(lǐng)導體制和工作機制。在市直單位領(lǐng)導班子中，要進行分類排隊，有針對性地加強班子建設(shè)。在企事業(yè)單位領(lǐng)導班子中，繼續(xù)開展“找差距、明目標、強素質(zhì)”教育活動，提高解決自身問題的能力。二要會同有關(guān)部門，著力抓好《公務(wù)員法》的實施工作。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調(diào)查研究，力爭取得新的突破、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》、《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關(guān)換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。
6/10。
五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，努力把干部監(jiān)督工作做深做細。
（五）圍繞落實“*”人才規(guī)劃，推進人才隊伍建設(shè)。要根據(jù)我市“*”經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策，多渠道引進我市緊缺的、急需的、實用的各類高層次人才；要繼續(xù)做好引導和鼓勵大學畢業(yè)生到基層就業(yè)工作，面向社會公開選聘第二批“大學生村干部”；積極爭取第四批省博士服務(wù)團到我市掛職鍛煉，認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的命名表彰工作。
（六）圍繞保持先進性、擴大覆蓋面、增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設(shè)。一要切實加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農(nóng)村黨支部書記、村委會主任的培訓力度，年內(nèi)培訓率分別達到100%和20%。二要突出工作重點，著力抓好農(nóng)村、非公有制企業(yè)、城市社區(qū)的黨組織建設(shè)。在農(nóng)村積極推行“支部加協(xié)會”的做法，在社區(qū)進一步推進“六大服務(wù)中心進社區(qū)”工作，加強對社區(qū)“三建”工作的督導，改進農(nóng)村、社區(qū)黨組織的設(shè)置方式和活動方式。三要扎實推進村級黨組織活動場所建設(shè)，要貫徹爭當?shù)谝坏乃枷?，切實加強督促檢查，協(xié)調(diào)指導，采取有力措施，確保10月底完成全年的建設(shè)任務(wù)，11月份進行驗收。四要認真做好現(xiàn)代遠程教育擴大試點工作，要在加強管理、隊伍培訓和制度建設(shè)上下功夫，管理好、使用好第一批現(xiàn)代遠程教育終端接收站點。同時，要進一步澄清底數(shù)，認真勘測設(shè)計，做好第二批任務(wù)村的安裝建設(shè)前期準備工作。五要認真做好黨員發(fā)展工作，進一步加強對黨員特別是流動黨員的管理，制定加強對流動黨員教育管理的意見，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式，推行流動黨員智能化管理。六要豐富黨組織活動載體，選樹一批基層黨組織建設(shè)的先進典型，提高基層黨建工作的整體水平。
7/10。
現(xiàn)基層工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，重點搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規(guī)模、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。
8/10。
才都會感到有壓力，有壓力才會有動力，有動力才會有活力，有活力才會出成績。四是從嚴治部。要把從嚴治部放到突出位置來抓，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，使組工干部時時處處恪守職業(yè)紀律，樹立良好形象，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關(guān)心愛護。加強部機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)，為同志們交流學習提供良好平臺，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。要按照“三個留人”的要求，在部機關(guān)大力營造積極向上、互敬互助、團結(jié)和諧的良好氛圍，對組工干部在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力，使機關(guān)干部工作有動力，做事有勁頭，作用能發(fā)揮。
三、
搶抓機遇，真抓實干，確保全年工作的各項任務(wù)落到實處下半年的組織工作任務(wù)十分繁重，部機關(guān)每位同志要以良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實之風，認真抓好各項工作任務(wù)的落實，努力使各項工作取得新成效。
第一，強化創(chuàng)新意識。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破，為開展各項工作找到“抓手”，搭建平臺，推動組織工作上臺階、上水平。
第二，強化機遇意識。弱者等機遇，強者抓機遇，智者找機遇。每位同志都要準確把握新形勢帶來的新機遇，積極應(yīng)對新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)，認真總結(jié)新時期做好組織工作的新經(jīng)驗，在實踐中探索，在探索中總結(jié)，在總結(jié)中提高，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
第三，強化實干意識。任何工作，只有付出了才會有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，把一門心思用在工作上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻。要建立完善目標責任制，對重點工作進一步細化、量化，任務(wù)到人，責任到人，對每一項工作都要有安排，有措施，有總結(jié)，確保取得實效。
9/10。
同志們，做好下半年的組織工作，責任重大，任務(wù)艱巨，我們要深入學習貫徹xx在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的重要講話精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。
10/10。