心得體會的總結需要真實客觀，直面問題，以求得更好的成長和發(fā)展。在撰寫心得體會時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或寫作技巧，提高自身的寫作水平。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀心得體會，非常值得一讀。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇一
群眾路線的主要內容，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。明確指出：“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”，這也是共產黨的執(zhí)政根基所在。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過集中學習，使我的思想認識有了很大提高，有了更深刻的理解和領悟。
一、從改變工作作風做起。
強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這就要求我們要堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。要求每位黨員要在“反對四風”中走前頭、作表率、出實策、鼓實勁、辦實事，從自身做起，深入基層、深入實際、深入群眾開展調查研究，對存在的矛盾和問題要抓緊解決，不漠視、不淡化、不回避、不推卸，做到敢于正視、敢于糾正、敢于擔當。只有在反對“四風”中動真格，才能避免活動的形式主義，才能贏得黨內其他同志和人民群眾的真正信任。
勤學多干，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);堅決反對奢靡之風，加強自身教育學習，筑牢思想防線，不腐化墮落。將反對“四風”與“照鏡子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”相結合，找出自身工作上的不足并解決使自己保證自身的“安全”。
二、做一個學習型的黨員干部。
強調，好學才能上進。只有勤奮學習，才能豐富自己，做到在新形勢下開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟;只有勤奮學習，才能厚積薄發(fā)，做到在制高點上觀察問題、分析問題、解決問題;只有勤奮學習，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅定，業(yè)務上更加出色。
安全監(jiān)管是一項十分艱苦的工作，更是一項法律性、政策性、業(yè)務性、技術性極強的工作，需要安全生產監(jiān)管人員具備較全面的政策、理論、文化素質，這就要求我們安監(jiān)干部要樹立“終生學習”的意識，養(yǎng)成自覺學習的習慣。不僅要學習業(yè)務知識，提高做好本職工作的能力和水平，更要深入基層實踐，使自己真正成為業(yè)務工作的行家里手，切實增強解決基層復雜問題和服務群眾的本領。
三、切實為人民服務。
想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在服務中實施管理，在管理中實現服務。要加強公務員隊伍建設和政風建設，改進工作方式，轉變工作作風，改變門難進、臉難看、事難辦現象，糾正老爺作風、衙門習氣，杜絕吃拿卡要那一套，提高工作效率和服務水平，提高政府公信力和執(zhí)行力。”——《在黨的xx屆二中全會第二次全體會議上的講話》。
安全監(jiān)管工作不僅涉及面廣、工作量大，而且責任大，要求安監(jiān)干部有全面的綜合業(yè)務技能，更要有求真務實、樂于奉獻、清正廉潔的精神。安監(jiān)干部不能手中有了一點權利，就貪圖小便宜，對監(jiān)管對象“吃拿卡要”，完全忘了自己身為一名中國共產黨黨員，忘了黨全心全意為人民服務的宗旨。
我市企業(yè)多，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了監(jiān)管工作上有時不夠深入，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研不夠。這就要求我們要以本次群眾教育實踐活動為契機，切實增強一切為了群眾著想的作風，深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾。在以后的學習、工作、生活當中，我將通過不斷加強自身學習，牢固樹立安全發(fā)展理念，密切聯系群眾，做好本職工作，為我市安全科學發(fā)展、人民群眾幸福平安做出應有的貢獻。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇二
在學習中鍛煉，在鍛煉中提升
——在市安監(jiān)局學習體會
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學習、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學習經歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學習，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識；通過學習，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維；通過學習，跳出質監(jiān)看質監(jiān)，認識到了我們的差距和不足，增強了補課、趕路的緊迫感和責任感；通過學習，提升了思想、工作、學習能力。
現將學習鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況
（一）加強學習。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強學習，特別注重學習安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，在做業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學、在看中思，邊看邊做，邊學邊思，取其所長，補己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
（二）勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)
度和吃苦耐勞的工作精神，主要做了以下幾方面工作。一是負責起草安監(jiān)工作文件。先后執(zhí)筆起草了《關于印發(fā)xx市2013年安全社區(qū)建設工作實施意見的通知》《、xx市安全生產約談制度》、《關于整合安全社區(qū)相關部門參與創(chuàng)建工作的指導意見》、《關于加強安全社區(qū)建設工作的縣（區(qū)）長提示函》、《關于進一步加快推進安全社區(qū)建設的通知》、《關于安全社區(qū)創(chuàng)建工作督查情況通報》等36份文件。二是負責編寫安全工作標準。先后執(zhí)筆編寫了《xx市安全社區(qū)評定標準（試行）》、《xx市安全社區(qū)評定細則(試行)》標準細則。三是認真撰寫工作調研。撰寫了寫了《安全社區(qū)創(chuàng)建的思考與實踐》、《加快xx市安全社區(qū)建設的調查與思考》調研論文，受到領導和同志們肯定。（三）觀摩提升。多次隨王局領導深入到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山、社區(qū)、重點企業(yè)現場辦公、學習調研，并參加了局里面的一些專題會議，了解行政運作的決策程序、信息反饋、事故調查、督促檢查等機制，感受了“大安全” 組織、協調、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。
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作更多的理解和支持，努力搭建起質監(jiān)與部門、與企業(yè)、與社會群眾溝通、發(fā)展和互動的橋梁，為今后工作開展作好鋪墊。
二、收獲與體會
（一）對自身差距的認識更加清醒。這次學習，讓我清楚地看到了自己的差距，進而改變了觀念、更換了腦子。一是需要加強“五種意識”，即：不可替代意識、對一把手（局長）負責的意識、程序意識、自身價值意識和精益求精意識還需要加強。二是需要加強實干精神。市安監(jiān)局的同志身上所體現出來的敢想敢干、敬業(yè)奉獻和高度的工作責任感、快節(jié)奏的工作方式，讓我倍感壓力。反觀我自己，雖然也盡職盡責，但思想上仍然存在著梗阻，存在著障礙，對于一些事情和工作，習慣于問為什么，習慣于品頭論足，定了就干、干就干好的精神還要大力強化。
（二）對工作創(chuàng)新的體會更加深刻。創(chuàng)新，就是要有新的工作方式方法，而不是固守原有的條條框框。安監(jiān)部門的干部職工思想不保守，觀念不守舊，對創(chuàng)新工作有著特殊的要求。他們會在年初要求每一位干部提出若干創(chuàng)新點子，然后逐步付諸實現。為了創(chuàng)新，他們會去鉆研當前的工作方式方法好不好，好在哪里，在同行業(yè)中處于什么樣的位置，別人是否還有更好的方法等等，對工作理念創(chuàng)新、思維拓展和方法創(chuàng)新有一股無止境的追求。
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識強，工作務實。印象中，安監(jiān)人可用一個“忙”字來形容，這個“忙”并不是只有少數幾個人在忙，而是上至領導，下至辦事員，幾乎個個都有自己的事做、都在忙自己的工作。同時，強化執(zhí)行力，養(yǎng)成雷厲風行的作風，也是安監(jiān)工作的特點。反觀我們工作，“嚴不起來，落實不下去”，是一大頑癥，究其原因，監(jiān)察人員缺乏執(zhí)行意識，上動下不動，該辦的事久拖不辦，工作畏首畏尾，敷衍應付、走馬觀花的工作狀態(tài)還在一定范圍內存在，這是安全工作之大忌。通過鍛煉，我更加認可務實的工作作風，更加崇尚奮進的工作狀態(tài)。
（四）對責任到位的意識更加強烈。負責，就是要有強烈的責任意識，無論在任何情況下都要敢于負責，敢于擔當。安監(jiān)的分工很精細，每個人都有自己的工作崗位，大多數情況下不會有人替代你的工作，每個人都得對自己的“產品”負責，如果出了問題，還未等到考核便向你問責。在這種機制下，權責清晰，自己的工作你得自己去做，不要指望別人會幫你。而我們呢，通常是幾個人共同在做同一件事，出了問題，大家都有責任，而事實上又不可能對幾個人都進行問責，從而導致了責任意識的淡化，工作質量與工作效率自然大打折扣。
樂于奉獻。只有這樣，我們的工作才能做到鐵面無私，才能挺直腰板辦案，才能為人民群眾管好“生命簿”和“財產簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”。
三、
幾點思考
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得體會】
第四期安全生產監(jiān)管監(jiān)察
人員執(zhí)法資格培訓班體會八
學習安全監(jiān)管行政執(zhí)法文書及使用相關知識
心 得 體 會
安全監(jiān)管行政執(zhí)法是法律賦予我們安監(jiān)部門的重要職責，執(zhí)法水平和質量的高低，直接關系到法律的尊嚴、政府的權威和安監(jiān)部門的形象。安全監(jiān)管行政執(zhí)法文書普遍存在使用執(zhí)法文書不規(guī)范統一、填寫不規(guī)范、使用文書單一，沒有配套使用、裝訂歸檔不規(guī)范等問題。要杜絕這些問題，我認為要做到：
一、要高度重視和正確使用行政執(zhí)法文書。行政執(zhí)法文書，是進行安全生產執(zhí)法工作，依法對違法行為實施行政處罰的必要形式，是具有法律效力或法律意義的重要文件。各級安全生產監(jiān)管機構和監(jiān)管執(zhí)法人員必須高度重視，正確使用國家安監(jiān)總局修訂后的行政執(zhí)法文書，以推動安全生產行政執(zhí)法責任制的全面落實。
填寫，嚴格落實行政執(zhí)法的相關程序。
三、要正確使用行政執(zhí)法文書。國家安監(jiān)總局新修訂的執(zhí)法文書共37種，對此國家安監(jiān)總局專門組織編寫了《安全生產行政執(zhí)法使用手冊》，對現行的安全生產行政執(zhí)法文書和行政復議法律文書，逐一作了講解和說明，對于正確制作、使用行政執(zhí)法文書，依法辦理行政執(zhí)法案件具有重要的指導和示范作用。各級安全監(jiān)管部門應當認真組織學習和培訓，以保證執(zhí)法文書的正確使用。四、要強化行政執(zhí)法案卷的管理。各級安全監(jiān)管機構要按照安全生產行政執(zhí)法案卷管理、評查的有關要求，健全和完善安全生產行政處罰、生產安全事故調查處理等重點行政執(zhí)法案卷，案卷要做到附件材料齊全、專人保管、專柜保存。省安監(jiān)局將進一步加大對安全生產行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查力度，適時組織全省行政執(zhí)法案卷檢查活動，以提升全省安全生產行政執(zhí)法整體水平。
五、要學通學精有關法律法規(guī)等知識面貌。
三是建議建立法制機構或安排專人負責，負責法制工作的人員對執(zhí)法工作進行審核。
新和縣安監(jiān)局：張永宏
年 月 日
安監(jiān)工作心得體會和感想篇三
第一段：
公安監(jiān)控工作是現代社會維護法律和秩序的重要手段，也是保障人民安全的一項重要工作。在長期的從業(yè)經驗中，我深感公安監(jiān)控工作的重要性和復雜性。本文將結合自身實踐，總結公安監(jiān)控工作的心得體會。
第二段：
公安監(jiān)控工作離不開高效的技術手段和專業(yè)的操作人員。作為公安從業(yè)人員，我們首先要對監(jiān)控技術有深入的了解和掌握，熟悉各種設備的使用方法和操作流程。只有在熟練掌握監(jiān)控技術的基礎上，我們才能更好地運用監(jiān)控系統進行犯罪偵查、預防和治安維穩(wěn)等工作。此外，提升自身的綜合素質也是非常重要的，包括對法律法規(guī)的熟悉、數據分析能力的培養(yǎng)等。
第三段：
在公安監(jiān)控工作中，高效的溝通和協作是必不可少的。作為一個監(jiān)控操作人員，我們需要與其他警務人員、相關機構和社會群體進行緊密配合，形成合力。監(jiān)控操作人員要能夠快速、準確地收集、分析和傳遞信息，及時提供給其他警務人員，并能根據需要切換到其他任務上，如指揮調度、應急處置等。只有通過良好的溝通和協作，才能更好地實現公安監(jiān)控工作的目標和任務。
第四段：
在公安監(jiān)控工作中，我們經常面臨巨大的工作壓力和工作負荷。面對大量的監(jiān)控畫面和數據，我們必須保持高度的警惕性和責任感。對于工作中出現的各種情況，我們要冷靜分析、果斷處理，盡力避免失誤和疏漏。同時，要保持良好的心理素質，及時調整自己的狀態(tài)，避免因工作壓力而產生焦慮和疲憊，以保證工作的順利進行。
第五段：
公安監(jiān)控工作需要不斷學習和提升。由于技術和環(huán)境的變化，監(jiān)控工作的方式和方法也在不斷發(fā)展。作為公安從業(yè)人員，我們應積極參加各類培訓和學習，及時了解最新的監(jiān)控技術和理論知識，不斷提升自己的專業(yè)水平。同時，要注重實踐，通過實際工作積累經驗，不斷總結和改進工作方法，提高工作效率和質量。
總結：
公安監(jiān)控工作是一項重要而復雜的工作，其中涉及到技術、協作、心態(tài)等多方面要素。作為公安從業(yè)人員，我們應全面提升自己的素質，不斷學習和進步，以更好地完成公安監(jiān)控工作的任務。只有通過不斷的努力和實踐，才能更好地維護社會的安寧和秩序，保障人民的安全。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇四
20xx年11月8日，黨的十八次全國代表大會在北京隆重召開。在黨的報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結了過去五年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署。其中對安全生產工作的具體要求是：“加強和創(chuàng)新社會管理——強化公共安全體系和企業(yè)安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故。 為了落實好報告精神，實現這一工作目標，結合我區(qū)安全生產工作實際，我認為需要主要抓好以下幾方面的工作：
一是堅持不懈地推行企業(yè)安全質量標準化。
目前我區(qū)經濟發(fā)展的現狀是：我區(qū)正處于發(fā)展戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸現期并存的發(fā)展階段，正處于工業(yè)化快速發(fā)展、生產安全事故易發(fā)多發(fā)的特殊階段，加快轉變經濟發(fā)展方式，推進經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展是當前的重要任務。大量的事故證明：生產經營建設領域仍然存在安全責任不落實、防范措施不到位、安全監(jiān)管不到位、治理整頓不到位等突出問題，教訓極其深刻。所以說安全生產工作絕不能有絲毫放松，必須從零開始、警鐘長鳴、常抓不懈。
做好企業(yè)安全質量標準化的建設成為保障我區(qū)經濟高速發(fā)展的關鍵。首先要調整產業(yè)結構，務必轉變經濟增長方式。粗放的經濟增長方式是安全生產事故多發(fā)的土壤和根源，其重點在于加快產業(yè)結構調整，推進經濟轉型升級，轉變經濟發(fā)展方式，對部分危險性高、經濟比重低、技術含量差的行業(yè)，可以整體退出生產領域;對符合產業(yè)政策、市場前景好、必須要做強做大的產業(yè)要加快兼并重組和整合關閉步伐。二是規(guī)劃要長遠，務必與時代發(fā)展同步。由于產業(yè)政策、發(fā)展理念、投資能力、科技水平、管理職能等原因，我區(qū)嚴重存在企業(yè)規(guī)模小、布局散、管理亂、數量多、從業(yè)人員文化素質低等問題。要解決這一問題最根本的措施是：政府主導產業(yè)布局規(guī)劃，整合部門審批職能。簡單地說就是企業(yè)數量、規(guī)模由政府掌控，其規(guī)劃時限要與經濟發(fā)展總規(guī)劃相銜接，并且分級負責。著力集中產能布局、減少企業(yè)數量、擴大生產規(guī)模。三是設計要高遠，務必強行淘汰落后產能。在新時期的要求是：產能設計要有前瞻性，給未來發(fā)展預留空間;要有科學性，充分運用國際國內成熟的科技成果;要有安全性，安全設施、防護、管理要同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。否則，就不予審批。這是行業(yè)管理履行“一崗雙責”的基本前提，也是管審批、管生產必須管安全的具體體現。
二、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，毫不動搖地依法維護人民群眾的生命健康權。
安全發(fā)展是全面建成小康社會的必然要求?，F階段的生產目的是不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。黨的報告指出：全面建成小康社會，就是要在促進經濟持續(xù)健康發(fā)展、人民生活水平全面提高、人民民主不斷擴大、文化軟實力顯著增強和資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設等方面取得重大進展。在人民群眾生命得到保障的基礎上如何實現平安幸福是勞動者在實現充分就業(yè)基礎上的追求目標。生命健康權是公民最基本的權利，也是全面建成小康社會的核心內容。
《安全生產法》第五十八條規(guī)定：“安全生產監(jiān)督檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法?！币婪?、文明、廉潔監(jiān)管是維護人民群眾生命健康權的根本保證，也是安全文化建設的重要內容，在安全監(jiān)管中至關重要。生命健康權是人民群眾最根本的權利，在執(zhí)法過程中，針對生產經營者的違法違規(guī)行為要敢于碰硬、嚴格標準，才能為從業(yè)人員營造一個安全的生產環(huán)境。如果擅自降低標準，縱容違法違規(guī)違章行為，導致生產安全事故就等于失職瀆職。
推進黨風廉政建設是的重要要求，作為一名安監(jiān)干部，如何在平時的執(zhí)法監(jiān)察工作中落實好提出的要求，對安監(jiān)工作的開展及廣大人民群眾生命健康權的保障起著至關重要的作用。只有廉潔執(zhí)法才能依法維護好合法者的利益和保護好從業(yè)者的生命健康權利。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇五
一、安全生產行政執(zhí)法人員在實施監(jiān)督檢查時，應有兩名以上安全生產執(zhí)法人員進行。執(zhí)法人員應出示有效的行政執(zhí)法證件，對被檢查單位明確指出需要提供的有關資料和配合檢查的要求。
二、安全生產行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查中，應當詳細記錄存在的問題和不安全因素，填寫《現場檢查記錄》，由安全生產行政執(zhí)法人員和被檢查單位負責人分別簽字，存檔備查。
三、安全生產行政執(zhí)法人員在檢查過程中發(fā)現違法事實清楚、情節(jié)簡單，而且違法事實確鑿并有法律依據，對個人處以50元以下罰款、對生產經營單位處以1000元以下罰款或者警告行政處罰的，安全生產行政執(zhí)法人員可以當場作出行政處罰決定。
(四)生產經營單位完成整改和已到整改期限的，應當向安全生產監(jiān)督管理部門提出復查申請。安全生產監(jiān)督管理部門應當自申請或者限期屆滿之日起10日內進行復查，填寫《整改復查意見書》，由被復查單位和安全生產監(jiān)督管理部門復查人員簽名后存檔。對逾期未整改、未治理或者整改、治理不合格的，安全生產監(jiān)督管理部門應當依法給予行政處罰。
(五)對有根據認為不符合安全生產的國家標準、行業(yè)標準的在用設施、設備、器材，安全監(jiān)管部門應當予以查封或者扣押，并在15日內依法做出處理決定。
實施查封、扣押，應當當場下達查封、扣押決定書和被查封、扣押的財物清單。在交通不便地區(qū)，或者不及時查封、扣押可能影響案件查處，或者存在事故隱患可能導致生產安全事故的，可以先行實施查封、扣押，并在48小時內補辦查封、扣押決定書，送達當事人。
立案
一、安全生產行政執(zhí)法人員在履行安全生產監(jiān)督管理職責中，除依照簡易程序作出行政處罰外，發(fā)現生產經營單位及其有關人員應當給予行政處罰的，應當立案調查。
二、對擬立案查處的案件，安全生產行政執(zhí)法人員應填寫《立案審批表》，并附上相關的資料，報安全生產監(jiān)督管理部門負責人批準。
三、已經批準立案的案件，不得隨意終止、撤銷。確實需要終止或撤銷的，應寫出書面報告,由批準立案的單位負責人審批。
調查取證
一、對已立案的案件，應由兩名以上安全生產行政執(zhí)法人員負責調查。
二、在調查中要收集與案件有關的書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆記、現場筆錄等。
三、安全生產行政執(zhí)法人員可以詢問當事人及證人。認為有必要時，應當在詢問前發(fā)出《詢問通知書》，告知其如實陳述事實，回答安全生產行政執(zhí)法人員的詢問，并協助調查或者檢查。當事人及證人不得拒絕、阻撓或者提供虛假情況。詢問時應當做好《詢問筆錄》，詢問結束后，筆錄應交被調查人（被詢問人）核對。對沒有閱讀能力的，應向其宣讀。筆錄如有差錯、遺漏，應允許其更正或者補充，筆錄涂改處應由被調查人簽名、押櫻經核對無誤后，被調查人應逐頁在筆錄上簽名、押櫻安全生產行政執(zhí)法人員應在筆錄上簽名。
四、安全生產行政執(zhí)法人員有權要求當事人提供與案件調查有關的證明材料，并由當事人在有關材料上簽名或者蓋章，拒絕簽名或者蓋章的，應在材料上注明。
五、安全生產行政執(zhí)法人員應收集、調取與案件有關的原始憑證作為證據。調取原始證據有困難的，可以復制。復制件應標明“經核對與原件無誤”，并由出具證據人簽名或者單位蓋章。
六、安全生產行政執(zhí)法人員在收集證據時，可以采取抽樣取證的方法，被抽樣取證單位的相關負責人應當到場，并填寫《抽樣取證憑證》，由安全生產行政執(zhí)法人員和被抽樣取證單位的現場負責人簽名或者單位蓋章。
七、安全生產行政執(zhí)法人員對與案件有關的物品、場所進行勘驗檢查時，應通知當事人到場，制作《勘驗筆錄》，并由當事人核對無誤后簽名或者蓋章。當事人拒絕到場的，可以請在場的其他人員作證，并在《勘驗筆錄》中注明；也可以采用錄音、錄象等方式記錄有關物品、場所的情況后，再進行勘驗檢查。
八、對涉及專業(yè)問題的，應由安全生產監(jiān)督管理部門委托有相應資格的檢測檢驗單位或有專業(yè)知識、技術能力的專家進行技術鑒定，由安全生產監(jiān)督管理部門填寫《鑒定委托書》。技術鑒定單位或專家出具《鑒定意見書》。
九、安全生產行政執(zhí)法人員在查處違法行為過程中，在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，填寫《先行登記保存證據審批表》報安全生產監(jiān)督管理部門負責人批準，可以采取先行登記保存措施，下達《先行登記保存證據通知書》，填寫《證據登記保存清單》，并在7日內做出以下處理決定：
（一）違法事實成立依法應當予以沒收的，作出行政處罰決定，予以沒收；依法可以扣留或者封存的，予以扣留或者封存。
（二）違法事實不成立，或者依法不應當予以沒收、扣留、封存的，解除登記保存。
十、案件調查結束后，負責承辦案件的安全生產行政執(zhí)法人員應當認真整理案件證據，填寫《案件處理呈批表》，連同有關證據材料報本部門負責人審批。
十一、安全生產監(jiān)督管理部門應當及時對案件調查結果進行審查，根據不同情況，分別作出以下決定：
（一）經調查違法事實不能成立的，不予行政處罰；
（二）違法行為輕微，依法可不予行政處罰的，不予行政處罰；
一、經立案審理，依法應當給予處罰的，安全生產監(jiān)督管理部門可根據其情節(jié)，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定和法定程序，分別給予以下種類的處罰：
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得；
（四）責令改正、責令限期整改、責令停止違法行為；
（五）責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、責令停止建設；
（六）吊銷有關證照；
（七）安全生產法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
二、予以關閉的行政處罰，根據《安全生產違法行為行政處罰辦法》規(guī)定，由縣以上安全生產監(jiān)督管理部門報請同級人民政府按照國務院規(guī)定的權限決定。
吊銷有關證照的處罰決定，由發(fā)證機關作出。
三、對嚴重安全生產違法行為給予責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、責令停止建設、責令停止施工、吊銷有關許可證、撤消有關執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書、處3萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法開采的煤炭產品或者采掘設備價值3萬元以上的行政處罰的，應當由安全生產監(jiān)督管理部門的負責人集體討論決定，并填寫《行政處罰集體討論記錄》記錄在案。
四、按一般程序進行行政處罰的，在發(fā)出行政處罰決定前，安全生產監(jiān)督檢查人員應制作《行政處罰告知書》。告知書應當載明當事人違法的事實、理由、法律依據。受送達人在《文書送達回執(zhí)》上簽字。
五、《行政處罰告知書》由負責案件調查部門送達，送達告知書時應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由、法律依據，以及當事人依法享有的陳述和申辯權利。當事人要求陳述和申辯的，應當在接到《行政處罰告知書》后3日內進行陳述、申辯。
安全生產行政執(zhí)法人員應當認真聽取，并將當事人提出的事實、理由和依據填寫《當事人陳述申辯筆錄》。
六、安全生產監(jiān)督管理部門應當充分聽取當事人的陳述和申辯，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核；當事人提出的事實、理由和證據成立的，安全生產監(jiān)督管理部門應當采納。
七、對給予責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、吊銷有關證照、撤消有關執(zhí)業(yè)資格、崗位證書或者對個人罰款為1萬元以上，對生產經營單位罰款為3萬元以上的行政處罰決定之前，安全生產監(jiān)督管理部門應當填寫《聽證告知書》，告知當事人有依法要求舉行聽證的權利。
當事人要求舉行聽證，應當在接到《聽證告知書》后3日內以書面方式提出。
八、當事人應當在收到《行政處罰告書》、《聽證告知書》后3日內進行陳述、申辯，或者依法提出聽證要求，逾期未行使陳述、申辯權或未要求舉行聽證的，視為放棄上述權利。
九、安全生產監(jiān)督管理部門接到當事人提出聽證要求后，應當組織聽證，并在舉行聽證會7日前發(fā)出《聽證通知書》，通知當事人舉行聽證的時間、地點。安全生產監(jiān)督管理部門嚴格按照聽證程序的要求組織聽證，作好《聽證筆錄》。
十、聽證結束后，聽證主持人依據聽證情況，制作《聽證會報告書》，提出處理意見并附《聽證筆錄》報安全生產監(jiān)督管理部門負責人審核。
十一、決定依法給予行政處罰的，經安全生產監(jiān)督管理部門負責人批準后，下達《行政處罰決定書》。
十二、安全生產監(jiān)督管理部門送達文書，應當采取以下方式： 《行政處罰決定書》應當由安全生產監(jiān)督檢查人員向當事人宣告，并在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，安全生產監(jiān)督管理部門應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規(guī)定，將行政處罰決定書于7日內送達當事人或者其他的法定受送達人：
1、送達必須有《文書送達回執(zhí)》，由受送達人在《文書送達回執(zhí)》上注明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在《文書送達回執(zhí)》上簽收日期為送達日期。
2、受送達人是個人的，本人不在交他的同住的成年家屬簽收，并在行政處罰決定書送達回執(zhí)的備注欄內注明與受送達人的關系。
3、受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收。
4、受送達人指定代收人的，交代收人簽收并注明受當事人委托的情況。以掛號郵寄送達，也可以委托當地安全生產監(jiān)督管理部門代為送達，代為送達的安全監(jiān)督管理部門收到文書后，必須立即交受送達人簽收。掛號回執(zhí)上注明的收到日期為送達日期。
6、當事人或者他的同住成年家屬拒絕簽收的，送達人應當邀請有關基層組織的代表或者有關人員到場，注明情況，在《文書送達回執(zhí)》上注明拒收的事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，將《行政處罰決定書》留在當事人的住處或者收發(fā)部門。
7、受送達人下落不明，或者用以上方式無法送達的，可以公告送達，自公告發(fā)布之日起經過60日，即視為送達。公告送達，直接送達確有困難的，可案卷中注明原因和經過。
十、《行政處罰決定書》一經送達，即發(fā)生法律效力。當事人對安全生產監(jiān)督管理部門的行政處罰決定不服，申請行政復議或者提起行政訴訟，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。
十三、安全生產監(jiān)督管理部門作出并送達行政處罰決定后，必須監(jiān)督被處罰單位或個人履行。
十四、當事人收到行政處罰決定書15日內沒有正當理由，逾期不繳納罰款的，案件承辦人員應制作《罰款催繳通知書》，每日按罰款數額的3%加處罰款。
十五、當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請，案件承辦人員應填寫《延期（分期）繳納罰款審批表》報安全生產監(jiān)督管理部門負責人批準，簽發(fā)《延期（分期）繳納罰款批準書》，可暫緩或者分期繳納。
十六、當事人無正當理由，經承辦人員催繳通知，仍不履行法定義務的，安全生產監(jiān)督管理部門可以采取下列措施：
1．根據法律規(guī)定，將查封、扣押的設施、設備、器材拍賣所得價款抵繳罰款；
2．由案件承辦人員填寫《強制執(zhí)行申請書》報單位負責人簽發(fā)。承辦人員將《強制執(zhí)行申請書》及《行政處罰決定書》送交有管轄權的人民法院，申請強制執(zhí)行。
結案
一、案件自立案之日起，應當在30日內辦理完畢；由于客觀原因不能完成的，經安全生產監(jiān)督管理部門負責人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進一步延長的，應當經上一級安全生產監(jiān)督管理部門批準，可延長至180日。
二、案件屬下列情形之一的，應當予以結案：
（一）行政處罰決定執(zhí)行完畢的；
（二）經人民法院判決或者裁定執(zhí)行的；
（三）免予行政處罰或者不予行政處罰的。
三、安全生產監(jiān)督管理部門對下列案件，應當向上級安全生產監(jiān)督管理部門報告、備案：
（一）上級安全生產監(jiān)督管理部門交辦的案件；
（二）跨行政區(qū)域移送的案件；
（三）有重大影響的案件；
（四）行政復議的案件；
（五）經人民法院審理判決的案件；
（六）向司法機關移送的案件。
（七）自治區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門處以10萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法生產的煤炭產品或者采掘設備價值10萬元以上、責令停產停業(yè)、停止建設、停止施工、停產停業(yè)整頓、撤消有關資格、崗位證書或者吊銷有關許可證的行政處罰的，應當在作出行政處罰之日起10日內報國家安全生產監(jiān)督管理總局備案。
四、案件辦理完畢后，安全生產監(jiān)督檢查人員應當填寫《結案審批表》，報安全生產監(jiān)督管理部門負責人審批結案。
歸檔
一、安全生產行政執(zhí)法過程中使用的安全生產行政執(zhí)法文書應統一編號。案件承辦人員應將實施具體行政行為過程中形成的文書、圖表、視聽資料等編目分類，并按文書檔案管理規(guī)定立卷歸檔、集中管理。歸檔要求：
（一）案卷必須一案一卷；
（二）填寫案卷首頁
（三）填寫案卷卷內目錄
（四）各類文書、資料齊全完整；
（五）案卷應當按順序裝訂。
二、案卷立案歸檔后，任何單位和個人不得擅自增加、抽取、涂改和銷毀案卷材料。未經安全生產監(jiān)督管理部門負責人批準，任何單位和個人不得借閱案卷。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇六
人們的安全意識普遍增強，安全生產條件逐步改善，各類生產安全事故逐年下降，安全生產形勢趨于穩(wěn)定好轉。在此基礎上，安全生產工作要由被動性工作向主動性工作、突擊性工作向常規(guī)性工作，由事后查處向事前預防，由治標向治本方向轉變，進一步夯實工作基礎，落實主體責任，搞好本質安全，并逐步走上制度化、規(guī)范化、標準化的道路，推動安全生產工作再上新臺階。
一、工作制度化。
制度帶有根本性。在安全生產方面，除了繼續(xù)完善國家安全生產法律法規(guī)外，要進一步建立完善各項工作制度。
四要強化社會監(jiān)督制度。建立事故隱患和生產安全事故舉報獎勵制度，公開舉報電話和查辦程序，接受群眾和社會輿論監(jiān)督。
二、管理規(guī)范化。
安全工作重在落實。當安全生產法律法規(guī)和各項工作制度制定建立之后，認真貫徹落實這些法律制度，切實加強安全管理，則是各級政府及安全監(jiān)管部門和生產經營單位的重要責任。
首先，各級人民政府和生產經營單位要健全安全管理機構，配備安全管理人員，解決有人管事問題。當前更要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府沒有安全管理機構問題列入重要議事日程，認真研究解決。
其次，要加強安全管理人員培訓，提高執(zhí)法能力和管理水平。針對目前各級安全監(jiān)管部門和大量的民營企業(yè)安全管理人員多是“半路出家”的狀況，切實加強安全管理人員培訓，尤為重要。要及時采取分層次、多渠道、多途徑的辦法，切實加強這方面的工作。
第三，要嚴格執(zhí)法，嚴格管理。各級安全監(jiān)管部門要認真貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)，堅持依法辦事，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，從嚴打擊違法違規(guī)行為。各生產經營單位要認真修改完善安全操作規(guī)程，并充實加強安全管理人員，切實加強現場安全管理，確保生產經營安全。
第四，建立獎優(yōu)罰劣制度，嚴格考核獎懲。各級人民政府和生產經營單位都要建立安全生產考核獎懲制度，并嚴格考核獎懲，以提高安全管理水平，推動安全生產工作。
三、企業(yè)標準化。
安全標準化是現代企業(yè)發(fā)展的方向。要強力推進企業(yè)安全標準化工作，認真落實主體責任，改善安全條件，提高員工素質，確保本質安全。
求，嚴格審查，嚴格監(jiān)督，建設標準化企業(yè)。
二要加大科技推廣運用工作力度。廣泛運用現代科學技術，改造老企業(yè)，裝備新企業(yè)，依靠科技手段提高安全防范能力。
三要全面提高員工素質。搞好三級教育，加強崗位培訓，強化安全意識，提高安全操作技能，從源頭上防止事故發(fā)生。
四要實施重點突破。首先在非煤礦山、煙花爆竹和危險化學品生產經營單位開展安全標準化工作，進而推廣到所有行業(yè)企業(yè)，以全面改善企業(yè)安全生產條件，提高本質安全水平，為搞好安全生產工作奠定堅實基礎。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇七
作為安監(jiān)局的一員，我們要時刻牢記自己的責任，不斷加強安全管理，為人民群眾的安全護航。首先，要加強安全宣傳教育，提高人們的安全意識和自我保護能力。通過組織安全知識講座、開展安全培訓等方式，讓更多的人了解安全知識，預防事故的發(fā)生。其次，要加強隱患排查整治，重點防范和消除各類事故隱患，確保生產和生活環(huán)境的安全。同時，注重應急救援能力的提升，建立健全應急預案和應急機制，及時有效地應對各類突發(fā)事故，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
二、加強監(jiān)督執(zhí)法，規(guī)范市場秩序。
作為安監(jiān)局工作人員，我們肩負著規(guī)范市場秩序的重要任務。要加強對企業(yè)的監(jiān)督執(zhí)法，保障市場的公平競爭和消費者的合法權益。首先，要加強對企業(yè)的日常檢查，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。對于那些經常違法的企業(yè)，要依法采取行政處罰措施，并依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照，讓其付出應有的代價。其次，要提升監(jiān)督執(zhí)法能力，不斷加大對違法行為的打擊力度。加強與相關部門的配合協作，形成合力，共同維護市場秩序的良好環(huán)境。
三、加強團隊建設，提高工作效率。
團隊建設是保證安監(jiān)局工作順利開展的重要保障。要加強團隊凝聚力，形成團結協作的工作氛圍。在工作中要相互支持，相互幫助，解決問題要多聽取其他同事的意見，集思廣益，找到最佳解決方案。此外，要加強培訓和學習，提高業(yè)務水平。通過參加培訓班、開展學習討論等方式，不斷充實自己的知識儲備，提升專業(yè)技能。只有不斷提高自身素質，才能更好地履行職責，為安全工作奉獻更大的力量。
四、加強溝通合作，促進工作的順利推進。
安監(jiān)工作需要與各相關部門密切合作，形成工作合力，實現工作的高效推進。要加強溝通，及時溝通各方意見，協調各方利益。在與其他部門的溝通中，要注意傾聽，尊重對方的意見。通過加強合作，建立良好的工作關系，實現工作的有序開展。同時，要注重做好工作記錄，及時向上級匯報工作進展，確保工作的無縫銜接。只有加強溝通合作，才能更好地推動工作的順利進行。
五、加強自身修養(yǎng)，提高工作素質。
作為一名安監(jiān)局工作人員，除了加強工作本身的監(jiān)管和執(zhí)法能力外，還要不斷加強自身的修養(yǎng)，提高自己的工作素質和綜合素質。首先要注重提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。作為公務員，要嚴格遵守紀律，保持廉潔自律，時刻以人民利益為重，做到真公共、愛公正、敬公信。其次，要注重學習和研究，擴大自己的知識面。要緊跟時代的發(fā)展，關注行業(yè)動態(tài)，了解最新的法律法規(guī)和政策，不斷提升自己的專業(yè)知識。只有提高自身修養(yǎng)和素質，才能更好地發(fā)揮工作作用，為安全工作貢獻更大的力量。
總結而言，作為安監(jiān)局的一員，我們要加強安全管理，確保人民群眾的安全；加強監(jiān)督執(zhí)法，規(guī)范市場秩序；加強團隊建設，提高工作效率；加強溝通合作，促進工作的順利推進；加強自身修養(yǎng)，提高工作素質。只有不斷完善自己，推進工作，才能更好地履行安監(jiān)局的職責，為社會的發(fā)展和人民的幸福做出應有的貢獻。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇八
看完中國安全生產報頭版頭條《荊山腹地礦工們的親人——記湖北?？悼h安監(jiān)局礦山安全監(jiān)管股股長周全意》后，心靈受到了很大的震動，久久不能平靜。周全意同志16年如一日，他用一雙眼睛發(fā)現了無數隱患，并及時督促生產經營單位排除事故隱患，用一張鐵嘴糾正了礦工無數次違章行為，挽救了無數生命，他有著質樸的品格，有著高尚的情操，他體現出了中國安監(jiān)戰(zhàn)線上干部職工的精神風采。他為?？悼h礦山撐起了一片藍天，他的名言“礦山安全人命關天，我寧愿聽罵聲，也不愿聽礦工家屬的哭聲！”激勵著我們每一個安監(jiān)干部。我們基層安監(jiān)局的工作人員在平凡工作中承擔巨大的精神壓力和工作壓力，總局和新聞媒體能夠大力宣傳弘揚安監(jiān)隊伍先進事跡，我個人感到很欣慰，相信安監(jiān)系統還有很多像周全意式的人物，正是有像他那樣的干部的存在和不懈努力，才使我們安監(jiān)工作卓有成效，使事故發(fā)生率逐年大幅度降低，使國家和人民財產損失降到最小限度，他是我們當代安監(jiān)人學習的楷模。
我作為有著幾年基層工作實踐的安監(jiān)員，對安全生產工作有著自己切身的感受，主要表現在以下幾個方面：
一、工作做好了會比較欣慰。我從事安監(jiān)工作五六年了，我也曾患得患失，也曾有過畏難情緒，也曾有過抱怨埋怨；相比之下，我是渺小的，是慚愧的，是小我的。其實安監(jiān)工作是非常光榮的，因為我們所從事的工作是為人民群眾守護生命財產的安全，少逝去一條生命，我們就少了一份自責和遺憾，多了一份欣慰。
干工作，你們還要追究我們。”“你們安監(jiān)局除了給我們責任和追究以外什么都沒有！”對此很不理解。二是非公有制企業(yè)監(jiān)管較難。這些企業(yè)沒有主管部門，政府與企業(yè)間缺少信息溝通渠道，傳統的召開會議、下發(fā)文件的方式，很難將信息傳遞到企業(yè)，造成政令不通。三是隱患整改難度大。在隱患整改過程中，歷史遺留問題多、欠帳多、隱患治理難度大。有些隱患的整改涉及拆遷問題，需要大量的資金。隱患整改牽頭部門做了很多工作，而責任單位乃至個別政府監(jiān)管部門卻互相推諉，致使有些隱患多年存在，成為老、大、難，隱患的存在威脅著我區(qū)的安全穩(wěn)定。
三、工作經費不足。我區(qū)是中心城區(qū)工作量大、面廣，安監(jiān)局又不同于有些單位和部門，要抓好安全生產工作，就要勤于深入一線，就要勤下鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、進社區(qū)（村）、到企業(yè)，把各項工作抓仔細抓落實，車輛的油修費用、機關的辦公費用等都是一筆不可缺少的開支等等，區(qū)政府下撥的經費有限，可我們卻不能不工作，經費明顯不足造成的壓力大，而我們所負的責任卻更大。要解決經費問題，一方面可以爭取國家投入，另一方面可以建議國務院給地方政府提要求。國家在煤礦方面投入巨資改善條件，而煤礦本身是有錢企業(yè)，但對我們安全監(jiān)管隊伍建設的投入不多，它可能對地方一些領導者產生其他安全監(jiān)管工作沒有煤礦安全監(jiān)管重要的誤導，對我們的工作是不利的。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安全生產監(jiān)管人員配備不足?，F在縣級以上都設立了安全監(jiān)管機構，人員配備基本到位，各企事業(yè)單位也按有關法律、法規(guī)配備了相應的安全員，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級安全監(jiān)管人員配備不足，目前我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安監(jiān)站均是加掛的，除分管領導外，就只有一個兼職安全員，且這些安全員的工作經費大多數無著落，紛繁復雜且責任重大的安全監(jiān)管工作僅靠一個安全員還是兼職的安全員是很難做好的，這是當前安全生產監(jiān)管工作中最棘手的問題。
全監(jiān)管、檢查、執(zhí)法工作，致使工作效率降低，就全常德市各區(qū)縣市安監(jiān)局公務車輛，每縣平均為一臺，其它技術裝備就更少了，我局一臺檢測儀也沒有，導致我們的日常工作全憑最基本、最原始的方法來開展。再者，我們安全監(jiān)察人員到企業(yè)檢查工作，發(fā)現一些企業(yè)該配發(fā)的勞動防護用品配發(fā)不到位，工人們在無防護用品的情況下冒險作業(yè)，安監(jiān)部門就要求企業(yè)整改。而執(zhí)法人員在檢查過程中，沒有自身安全防護設備，卻還要進入危險場所、隱患環(huán)境中去冒險工作，這種情況又如何去整改呢。
等基層安監(jiān)部門具體操作起來存在一些困難。安監(jiān)部門負責職業(yè)危害申報、職業(yè)危害事故和違法行為的查處、有毒物品作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的發(fā)放等，但安監(jiān)部門又不是法定執(zhí)法的實施主體，工作不好開展，加上要做好這些工作，需要技術服務機構強有力的支撐，而安監(jiān)部門卻沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認定與監(jiān)督管理、建設項目職業(yè)病危害預評價等方面的職責，難以做到“關口前移”，存在著嚴重的責、權、事相分離、不統一狀態(tài)，這是當前制約職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的主要原因。
七、從事安監(jiān)工作不后悔。從事安全生產工作幾年來，雖然體會了幾多艱辛，付出了常。
人難以想象的努力，犧牲了大量休息時間，但是看到全區(qū)安全生產工作一天天步入正軌，廣大人民群眾安全意識普遍提高，企業(yè)安全管理水平有較大提高，事故總量不斷下降，安全形勢逐步好轉，我區(qū)連續(xù)5年獲得全市安全生產工作先進紅旗區(qū)縣。我們全區(qū)的安全生產監(jiān)管人員都覺得從事安全生產工作雖然有很多困難，但不后悔：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：假如我是一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產之法！我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。假如我是一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監(jiān)督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的“責任連帶安全互?！斌w系真正落實。
假如我是一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約采油一線的安全生產管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們油田企業(yè)管理的重點，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī)；其次，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三，勤于檢查，及時發(fā)現整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議；最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
我當一周安全員”心得系列（三）。
地點：太原項目部。
時間：2010年4月26日—5月2日。
安全員：鄭航（安全要實現從“要我安全”向“我要安全”轉變）。
要做好安全工作，就要實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變，對于我們全體員工來說，應立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。
龔亮（國內客運部）。
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
一、堅持安全第一，預防為主的方針。
安全第一、預防為主是歷屆民航始終堅持的基本方針；特別是從20世紀90年代開始，更把保證安全提升為中國民航永恒的主題,把安全工作切實擺在第一優(yōu)先的位置。歷史經驗表明，什么時候真正落實了安全第一，什么時候安全形勢就好轉；什么時候安全第一停留在口頭上，甚至受到沖擊，什么時候安全形勢就惡化。
二、提高安全思想認識。
近幾年，地服公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵。
三、全面落實安全生產責任制。
安全工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，值班主任作為現場安全生產第一負責人，要將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名一線員工，要做到橫向到邊，縱向到底，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。善于抓細節(jié)，及時發(fā)現和堵塞安全的漏洞，識別和防范現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和應急處置能力。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓安全生產工作，努力增強全員的安全生產意識，提高全員的安全生產素質，實現要我安全到我要安全，我會安全的思想轉變，從而有力促進地服公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
（國內貨運部史偉）。
珍愛生命，安全第一這幾個字寫起來容易，但是做起來卻很難！是??！生命只有一次，生命是世上無可比擬的財富。既然降生為人，有誰不愿笑可常開？有誰不愿幸?？鞓?？安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的世界。我們雖然不能完全消除事故，但是可以盡量避免事故的發(fā)生。
國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。有了安全，我們才能坐在教室里安靜地學習；有了安全，我們才能安心地工作；有了安全，我們的家庭才會幸福、平安；有了安全，我們的國家才會繁榮富強。安全猶如一根根長長的紐帶，聯系著我們的生死存亡。
人的生命是脆弱的，生命如果發(fā)生什么意外，會留下永遠的傷痕；健全的身體一旦失去，將無法挽回。我們要充分認識到，安全不僅關系到我們自己，關系到公司，關系到家庭，安全同時也維系著我們整個社會，整個國家和整個民族。因此，每一個人都不能也不應該忘記安全與生命是緊緊聯系在一起的，關注安全就是關注生命，關注安全就是關注我們自己。
人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。我在國內貨運部中轉室工作，作為中轉員及兼職駕駛員，平時積極參加安全學習，努力做好各項工作，注意查找工作中的各項安全隱患，尤其是在貨物中轉流程中，認真做好每個細節(jié)。作為兼職駕駛員，我每天上班時都要仔細檢查車輛，在機坪行駛過程中，嚴格按照相關規(guī)定操作，不開斗氣車，違規(guī)車等，做好自己的本職工作，使自己能開開心心上班，安安全全下班。
安全是關系到我們每一個人的切身利益的，所以我們一定要把安全工作做好，這樣做既是為了自己，也是為了他人。
（裝卸部：楊勝志）。
航空企業(yè)屬高危產業(yè)，這種性質決定了安全是公司發(fā)展永恒的主題。我國的航空安全形勢是非常嚴峻的，翻開航空安全事故的檔案，不難發(fā)現其中的根由。發(fā)生的所有不正常事件，大都由于員工安全意識淡薄，安全教育力度不夠，存有僥幸心理，有法不依、有章不循。這些不正常事件告訴我們應該經常反思案例，牢記前車之鑒,居安思危，防患于未然。
場管理是航空安全的首要著力點，監(jiān)督到位是航空安全的關鍵，超前預防是航空安全的最重要條件。我們一定要堅持這五項原則，夯實安全標準化和安全教育兩個基礎，不斷創(chuàng)新安全管理文化，只有加強安全文化建設，增強員工的安全意識，及時消除外界的不安全環(huán)境和人為的不安全因素，狠抓安全隱患的排查與整改，時刻處在如履薄冰的狀態(tài)，才能實現員工要我安全到我要安全的意識轉變。
加強安全意識的教育培訓管理，使員工真正做到安全知識深刻領會，爛記于心，這才是抓好安全管理的基礎。有加強安全教育培訓，才能提高員工安全意識。如果一名管理者對安全知識一知半解或知之不多，就不能對每個崗位的安全風險點做到全面識別，安全工作的思路就會有缺陷，管理就會出漏洞，措施就會脫離實際。如果一名員工缺乏安全知識，安全意識淡薄，就會犯經驗錯誤和習慣性違章；不按規(guī)章制度執(zhí)行，不規(guī)范流程操作，就會埋下安全隱患。抓好安全管理，員工必須認真學習安全知識，掌握崗位應知應會的操作流程和技能，才能將理論業(yè)務知識轉化為安全技能，提高防范事故的能力，筑牢安全屏障。
安全是公司的生命，要堅持以嚴格的管理規(guī)范員工的操作行為，以過硬的業(yè)務知識和優(yōu)質的設備杜絕事故的發(fā)生，以優(yōu)良的規(guī)范操作流程創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，增強危機感和憂患意識，吃安全飯、我要安全的觀念要深入人心。我們每一名員工都要樹立主人翁的思想和愛崗敬業(yè)的意識，在各自的工作崗位上嚴把安全觀，嚴格按照規(guī)范化的要求，徹底消除降低流程標準作業(yè)現象。
安全措施必須真抓實干，這是抓好安全管理的關鍵。天下之事，不難立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效.再好的安全管理體系，如果執(zhí)行不到位，都是紙上談兵。
目前，公司建立了安全第一長效安全管理機制。而安全管理標準化是安全管理中的最重點內容，安全責任的落實直接關系到公司的整體形象。安全周期的長短，也靠的是工作質量，加大員工業(yè)務培訓力度，提高員工業(yè)務素質，才能做到高標準、高質量把安全管理標準化這項工作落到實處。
作為航空企業(yè)的地面服務員工，首先要時刻繃緊安全這根弦，居安思危、思則有備、有備無患。只有防患于未然，才能遇事安然，臨危不亂。只有以發(fā)展的眼光在實踐中探索和體驗，不斷創(chuàng)新安全的管理方法，才能在與事故癥候的較量中立于不敗之地，公司的發(fā)展才能長盛不衰。
當前，公司進入秋冬換季航班高峰時段，安全任務繁重，安全工作壓力大，我們將以開展百日安全倒計時和安全攻堅、守土有責活動為契機，進一步加強安全管理工作，不斷梳理安全管理體系和工作流程，查找工作中的安全隱患點，強化員工安全教育及培訓，加快公司安全文化建設，形成人人講安全，人人重安全的良好局面，營造人人想安全，人人保安全的良好氛圍。把安全刻在心中，我們攜手奮戰(zhàn)在進進出出的航班安全保障中，為機場創(chuàng)出平安的天空，共同分享成功的喜悅！
曹暉（國內貨運部）。
安全是企業(yè)管理永恒的主題，沒有安全就沒有一切、對于民航企業(yè)更是如此。地服公司為集中力量打造企業(yè)核心競爭力，分別于2010年和2011年將庫區(qū)保安及消防業(yè)務進行了分步外包，通過分離勞務密集型業(yè)務的方式，實現公司向管理型過渡，而外包業(yè)務的安全監(jiān)管責任落在了國內貨運部。由于對外包業(yè)務安全監(jiān)管是一項全新的工作，大家都沒有經驗，而貨運庫區(qū)又是機場集團安保、消防重點防范場所之一，為確保保安、消防工作的平穩(wěn)過渡及業(yè)務的有序銜接，在接手監(jiān)管任務之后，國內貨運部對外包單位進行深入了解，對現場安全需求進行多次實地調研，確定了各消防及保安重點崗位的人員編制，并制定各項監(jiān)管制度，保證了外包單位的成功入駐及外包業(yè)務的高效開展。自2010年庫區(qū)保安、消防業(yè)務外包開始至今，國內貨運部在安全監(jiān)管工作中采取多種措施，通過各種管理手段，不斷總結經驗，將外包單位人員從初期的不盡人意培訓至如今訓練有素的保安隊伍，成效較為顯著。現在我就安全監(jiān)管方面的經驗與大家一起分享。
一、人員準入管理，把好第一道關卡。
眾所周知保安人員的文化素質相對不高、而且有流動性大的特點，對于貨運庫區(qū)新進保安人員，國內貨運部制定了嚴格的人員準入制度，在每名外包人員入職前需由貨運部進行篩選，對個人執(zhí)行能力和自身工作能力進行界定，并進行前期基礎業(yè)務培訓，內容包括企業(yè)內保條例、崗位職責及操作規(guī)程、重點崗位巡查規(guī)定等內容?；A培訓后，外包人員還需通過業(yè)務考試及15天試用期，期滿后由班長、分隊長、主管方三方考核，合格后方能上崗。外包專職消防員還需同時接受重慶市消防總隊考核，持有消防建筑基礎職業(yè)資格證書上崗。
二、制度化管理，打造標準化隊伍。
制度是做好各項工作的重要保障，用制度帶隊伍才能使各項業(yè)務工作井然有序的開展。為此，國內貨運部針對庫區(qū)保安和消防人員管理制定了多項管理制度，包括《保安人員安全教育培訓制度》、《保安人員巡查巡邏檢查制度》、《消防監(jiān)控監(jiān)管巡查制度》、《應急救援制度》、《保安夜巡制度》、《來客訪問登記制度》、《交接班制度》、《備勤制度》、《值班室管理規(guī)定》等，通過規(guī)范的標準來約束崗位操作，告訴外包人員標準是什么？每一步該如何去做？怎么操作才符合要求？明確的制度化管理為外包隊伍的標準化建設提供了有力保證。
行職責的情況進行通報、同時對近期的重點安全工作進行安排和部署。國內貨運部還強調對外包人員的半軍事化管理，堅持早晚大練兵，精神面貌、著裝、儀容、軍禮步步到位，以精細化的管理達到內強素質，外樹形象的目的。
四、理論聯系實際，增強實戰(zhàn)能力。
安全工作必須理論聯系實際，除了對保安人員進行日常的安全學習培訓外，為提升安保人員的實際作戰(zhàn)能力，國內貨運部在定期理論培訓的同時制定了每年至少兩次的實戰(zhàn)演練及不定時的桌面演練計劃。演練內容涵蓋了庫區(qū)沖撞、庫區(qū)搶險、信息報告、消防噴淋爆頭、初起火災、外來人員斗毆、監(jiān)控系統故障等多種應急救援內容，讓每一名外包人員都參與其中，在讓外包人員熟練掌握應急技巧的同時也有效增強了團體協作及整體實戰(zhàn)能力，為庫區(qū)消防安全和突發(fā)事件的處置能力奠定了扎實的基礎。
五、建立激勵機制，讓隊員以機場為家。
建立良好的激勵機制有助于調動工作積極性，培養(yǎng)主動精神和凝聚向心力，形成富有戰(zhàn)斗力的集體。在外包人員的管理上，國內貨運部也積極向公司建議采用各種激勵方式，以物質激勵和精神激勵相結合。在每月的交流會上對工作積極的安保人員予以肯定，對特別突出的，公司向保安大隊發(fā)出書面表揚函，每季度、年度均設置安全標兵評選制度，并予以物質獎勵。平時，監(jiān)督員十分關心外包人員的生活，多談心，多了解，及時為他們解決工作中的困難；暑運期間，還為他們發(fā)放防暑降溫藥、西瓜、飲料等慰問品。雖為外包單位，但地服公司對他們就像對待自己的員工一樣，讓他們有歸屬感，融入公司，以機場為家。2014年國內貨運部根據機場安全文化理念打造了外包安全文化培訓室，提出了以忠于職守、防微杜漸、居安思危的安全文化口號、以臨淵履冰、持續(xù)安全的安全文化理念、以從零開始、為零奮斗為安全文化目標。國內貨運部將通過一系列的安全文化活動提升安全管控水平，確保持續(xù)穩(wěn)定的安全態(tài)勢。
從2010年外包業(yè)務開展至今，在國內貨運部的狠抓嚴管下，逐步實現了當初粗放式管理到現在的精細化管理，由制度管理到現在的安全文化管理的過渡，外包隊伍由原來的散、懶、慢逐步蛻變?yōu)橐恢в柧氂兴?，有?zhàn)斗力的隊伍。在兩會、十八大、建黨90周年、安保測試、年度消防及安保審計、等重要安全工作中均出色完成了任務、確保了庫區(qū)安全的萬無一失。
總之安全是一種責任、是企業(yè)的生命線，不積跬步，無以致千里；不積小流，無以致江海,安全工作任重而道遠，安全請從點滴做起，從你我做起。
在學習中鍛煉，在鍛煉中提升。
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學習、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學習經歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學習，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識；通過學習，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維；通過學習，跳出質監(jiān)看質監(jiān)，認識到了我們的差距和不足，增強了補課、趕路的緊迫感和責任感；通過學習，提升了思想、工作、學習能力。
現將學習鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況。
（一）加強學習。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強學習，特別注重學習安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，在做業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學、在看中思，邊看邊做，邊學邊思，取其所長，補己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
（二）勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，主要做了以下幾方面工作。一是負責起草安監(jiān)工作文件。先后執(zhí)筆起草了《關于印發(fā)xx市2013年安全社區(qū)建設工作實施意見的通知》《、xx市安全生產約談制度》、《關于整合安全社區(qū)相關部門參與創(chuàng)建工作的指導意見》、《關于加強安全社區(qū)建設工作的縣（區(qū)）長提示函》、《關于進一步加快推進安全社區(qū)建設的通知》、《關于安全社區(qū)創(chuàng)建工作督查情況通報》等36份文件。二是負責編寫安全工作標準。先后執(zhí)筆編寫了《xx市安全社區(qū)評定標準（試行）》、《xx市安全社區(qū)評定細則(試行)》標準細則。三是認真撰寫工作調研。撰寫了寫了《安全社區(qū)創(chuàng)建的思考與實踐》、《加快xx市安全社區(qū)建設的調查與思考》調研論文，受到領導和同志們肯定。
（三）觀摩提升。多次隨王局領導深入到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山、社區(qū)、重點企業(yè)現場辦公、學習調研，并參加了局里面的一些專題會議，了解行政運作的決策程序、信息反饋、事故調查、督促檢查等機制，感受了“大安全”組織、協調、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。
—2—。
作更多的理解和支持，努力搭建起質監(jiān)與部門、與企業(yè)、與社會群眾溝通、發(fā)展和互動的橋梁，為今后工作開展作好鋪墊。
二、收獲與體會。
（一）對自身差距的認識更加清醒。這次學習，讓我清楚地看到了自己的差距，進而改變了觀念、更換了腦子。一是需要加強“五種意識”，即：不可替代意識、對一把手（局長）負責的意識、程序意識、自身價值意識和精益求精意識還需要加強。二是需要加強實干精神。市安監(jiān)局的同志身上所體現出來的敢想敢干、敬業(yè)奉獻和高度的工作責任感、快節(jié)奏的工作方式，讓我倍感壓力。反觀我自己，雖然也盡職盡責，但思想上仍然存在著梗阻，存在著障礙，對于一些事情和工作，習慣于問為什么，習慣于品頭論足，定了就干、干就干好的精神還要大力強化。（二）對工作創(chuàng)新的體會更加深刻。創(chuàng)新，就是要有新的工作方式方法，而不是固守原有的條條框框。安監(jiān)部門的干部職工思想不保守，觀念不守舊，對創(chuàng)新工作有著特殊的要求。他們會在年初要求每一位干部提出若干創(chuàng)新點子，然后逐步付諸實現。為了創(chuàng)新，他們會去鉆研當前的工作方式方法好不好，好在哪里，在同行業(yè)中處于什么樣的位置，別人是否還有更好的方法等等，對工作理念創(chuàng)新、思維拓展和方法創(chuàng)新有一股無止境的追求。
—3—。
識強，工作務實。印象中，安監(jiān)人可用一個“忙”字來形容，這個“忙”并不是只有少數幾個人在忙，而是上至領導，下至辦事員，幾乎個個都有自己的事做、都在忙自己的工作。同時，強化執(zhí)行力，養(yǎng)成雷厲風行的作風，也是安監(jiān)工作的特點。反觀我們工作，“嚴不起來，落實不下去”，是一大頑癥，究其原因，監(jiān)察人員缺乏執(zhí)行意識，上動下不動，該辦的事久拖不辦，工作畏首畏尾，敷衍應付、走馬觀花的工作狀態(tài)還在一定范圍內存在，這是安全工作之大忌。通過鍛煉，我更加認可務實的工作作風，更加崇尚奮進的工作狀態(tài)。
（四）對責任到位的意識更加強烈。負責，就是要有強烈的責任意識，無論在任何情況下都要敢于負責，敢于擔當。安監(jiān)的分工很精細，每個人都有自己的工作崗位，大多數情況下不會有人替代你的工作，每個人都得對自己的“產品”負責，如果出了問題，還未等到考核便向你問責。在這種機制下，權責清晰，自己的工作你得自己去做，不要指望別人會幫你。而我們呢，通常是幾個人共同在做同一件事，出了問題，大家都有責任，而事實上又不可能對幾個人都進行問責，從而導致了責任意識的淡化，工作質量與工作效率自然大打折扣。
樂于奉獻。只有這樣，我們的工作才能做到鐵面無私，才能挺直腰板辦案，才能為人民群眾管好“生命簿”和“財產簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”。
—5—。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇九
我畢業(yè)于勝利石油勘探技校，在鉆井一線工作__年。從事過鉆工、井架工、副司鉆、司鉆、工長等崗位。至今為公司派駐鉆井平臺安全監(jiān)督。
一、技術能力和專業(yè)水平。
1、由于從事過司鉆、工長等重點崗位，因此熟悉海上鉆井施工各個流程，對施工中的每個作業(yè)環(huán)節(jié)都十分了解，清楚各崗的安全操作程序。由公司推薦和本人的努力，在__年取得石油鉆井技師的技術職稱。
2、從事安全監(jiān)督崗位__的年時間里，我學習了各種安全環(huán)保法規(guī)、政策，具備較豐富的海上鉆井生產安全管理經驗。通過培訓學習取得了《生產經營單位安全生產管理資格證》、《硫化氫防護技術培訓證書》、《安全環(huán)境健康管理培訓證書》、《井控培訓合格證》等有效安全證書。為能夠履行安全監(jiān)督崗位工作打下堅實的基礎。
二、主要工作業(yè)績。
1、本人從事鉆井司鉆崗位期間，堅決執(zhí)行上級工作安排。由于善于團結同志、協調各崗間的工作，所以能很好帶領班組人員優(yōu)質完成各項生產任務，所帶班組多次被評為公司雙文明先進班組。由于工作勤奮，作風正派，遵章守紀、工作成績突出，連續(xù)四年被評為海洋鉆井公司雙文明先進個人和積極分子。
2、20__年從事安全監(jiān)督崗位以來，認真學習積極貫徹hse管理體系和各項法律法規(guī)。在工作中大膽管理，充分發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。工作原則性強，積極查處事故隱患、嚴厲制止違章，減少鉆井作業(yè)存在風險，有力的保障所在平臺的安全生產。在安全監(jiān)督崗位任職期間，多次被授予管理局、公司安全、環(huán)保先進工作者、海洋監(jiān)督先進個人、海上石油作業(yè)安全先進個人等榮譽稱號。
3、在__年度清潔生產審核工作中，我負責平臺清潔生產審核報告的編制，并全程跟蹤審核進度。在最終的審核驗收階段，取得了管理局歷史最好的成績，為公司取得清潔生產先進單位的榮譽稱號。
三、工作中的不足和改進措施。
1、安全教育形式簡單呆板，缺乏針對性。職工對安全教育沒有興趣，甚至產生抵觸情緒。缺乏安全知識自我保護能力差，易造成人身傷害事故。我要結合安全法律、法規(guī)及上級組織的安全活動，開展形式多樣、面對面、拉家常式的安全教育。
2、在自身安全理論學習方面抓得不緊，沒有有計劃、有目的安排專業(yè)理論學習。時常感覺到自身安全理論水平的不足。在今后的安全管理工作中，我還要加強自身安全理論知識方面的學習。并充分的應用到實際的安全管理工作中去，以保證能夠更好完成上級領導安排的工作任務。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十
隨著社會的發(fā)展和進步，安全工作顯得尤為重要。安全生產作為各行各業(yè)的基本要求，不僅關乎人民群眾的生命財產安全，更直接影響著國家的長治久安和社會的穩(wěn)定發(fā)展。作為一名安監(jiān)局局工作人員，我有幸參與了多年的安全生產工作，深感責任重大，體會頗多。
首先，從事安全工作需要時刻保持警醒，防患于未然。作為安監(jiān)局局工作人員，我們的職責就是保障人民群眾的生命財產安全。我們要時刻保持高度的警覺性，密切關注各類安全隱患的動態(tài)，并采取切實有效的措施予以解決。在工作中，我不僅經常參與各類事故調查和安全檢查工作，還積極辦理了大量安全許可證和安全評估等事宜。通過不斷磨煉，我深刻體會到預防事故遠比事故發(fā)生后救援更為重要，只有做到對安全隱患有著敏銳的嗅覺，才能提前預警，避免悲劇的發(fā)生。
其次，從事安全工作需要綜合素質的全面提高。安全工作的性質特殊，無論是工作的技術性、實踐性還是對應急處理的靈活性，都對工作人員的素質提出了高要求。為了不斷提高自己的能力，我除了根據工作需要不斷學習外，還積極參加各類培訓和專業(yè)考試。通過不懈努力，我獲得了安全工程師證書和職業(yè)資格證書等多項資質，使自己能夠更加適應工作的需要。同時，我在學習過程中也深感到了知識的淵博和綜合素質的重要性。只有不斷提高自己的綜合素質，才能更好地履行工作職責，更好地保障人民的安全。
再次，從事安全工作需要加強溝通與協調。安全工作的性質決定了它的復雜性和多元化，需要與各行各業(yè)的人員進行良好的溝通與協調。我在多年的工作中，與很多企事業(yè)單位的負責人進行了廣泛的交流，并與他們深入了解了各自行業(yè)的特點和存在的安全問題。這些交流讓我深感到只有建立起良好的溝通渠道和協調機制，才能充分掌握各行各業(yè)的安全情況，及時解決各類安全問題。在日常工作中，我還積極參與社區(qū)的安全宣傳和教育活動，與群眾零距離交流，讓安全工作的意識深入人心。通過加強溝通與協調，我更好地推動了安全工作的開展，提高了工作的效率和質量。
最后，從事安全工作需要保持堅定的信念和責任擔當。安全工作事關人民群眾的切身利益，涉及到國家的長遠發(fā)展和社會的穩(wěn)定。作為安監(jiān)局局工作人員，我們肩負著極其重要的使命和責任。在工作中，我始終把人民群眾的生命財產安全放在首位，堅守初心，勇于擔當。面對一些困難和挑戰(zhàn)，我或者與崗位職責不符的指令，或者與企事業(yè)單位的不良行為，我始終以強烈的責任感和使命感去堅決抵制和反對。通過多年的工作實踐，我深知安全工作的重要性，也明白只有心懷堅定的信念和擔當，才能在保障人民群眾安全的戰(zhàn)線上奮發(fā)有為。
綜上所述，從事安全工作需要時刻保持警醒，防患于未然；需要綜合素質的全面提高；需要加強溝通與協調；需要保持堅定的信念和責任擔當。這些都是我作為一名安監(jiān)局局工作人員多年來的寶貴心得和體會。我相信，在不斷學習和實踐中，我會不斷完善自己，提升工作水平，更好地履行自己的職責，為保障人民群眾的生命財產安全做出更大的貢獻。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十一
一、引言（200字）。
安全生產是企業(yè)一切經營活動的基礎和保障，安全監(jiān)管工作的重要性自不待言。作為一名安監(jiān)工作人員，我深感責任重大、使命光榮。經過多年的工作實踐，我積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對安監(jiān)工作的理解和思考。
二、安全意識的培養(yǎng)（200字）。
安全意識是安全工作的第一道防線。在安監(jiān)工作中，我們要重點培養(yǎng)企業(yè)和員工的安全意識。首先，要加強宣傳教育，通過多種形式向員工普及安全知識，增強他們的安全意識。其次，要建立多層次的安全管理機制，包括安全責任制、安全考核制度等，大家都要明確自己在安全生產中的責任和義務。最后，要加強員工的培訓和技能提升，使他們具備更好的危險防范和應急處理能力。
三、風險預防和隱患整改（200字）。
風險和隱患是安全工作中的重點和難點。在安監(jiān)工作中，我們要加強對企業(yè)內部存在的安全風險的評估和預防控制。第一，要建立健全的安全風險評估機制，定期對企業(yè)內部可能存在的風險進行評估，及時采取措施進行控制。第二，要重視隱患整改工作，對發(fā)現的隱患要及時進行整改，并建立隱患整改臺賬，確保整改到位。第三，加強對特種設備和?；返雀唢L險領域的監(jiān)管，定期檢查，確保設備安全運行。
四、事故應急和危機管理（200字）。
事故應急和危機管理是安監(jiān)工作的重中之重。在事故發(fā)生時，我們要迅速反應、有效應對，最大程度減少事故損失。首先，要建立健全的應急預案，明確責任分工和應急措施，確保能夠及時應對各類突發(fā)事件。其次，要定期組織應急演練，提高員工的應急處理能力和反應速度。最后，要加強事故后的事故調查和處理工作，總結經驗教訓，完善管理制度。
五、加強合作與創(chuàng)新（200字）。
安監(jiān)工作需要不斷加強合作與創(chuàng)新。不同部門之間要加強溝通和協同配合，形成合力，共同推動安監(jiān)工作的開展。同時，我們要及時跟蹤國內外安全監(jiān)管的最新發(fā)展和經驗，吸取借鑒之處，推動我國安監(jiān)工作的發(fā)展和進步。此外，我們還要積極推動科技創(chuàng)新與應用，在安監(jiān)工作中盡可能運用新技術手段，提高工作效果。
六、結語（100字）。
作為一名安監(jiān)工作人員，我時刻牢記安全監(jiān)管工作的重要性，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。希望通過不斷的學習和實踐，不斷推動安監(jiān)工作的發(fā)展，為企業(yè)和社會的安全生產作出更大的貢獻。同時，也呼吁廣大企業(yè)和員工共同努力，增強安全意識，共建和諧安全的工作環(huán)境。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十二
安全生產是企業(yè)發(fā)展的重要保障，不僅關乎員工的生命財產安全，更與社會穩(wěn)定發(fā)展息息相關。作為一名從事安全監(jiān)管工作多年的工作人員，我對安監(jiān)工作這一重要職責有著深刻的體會和心得，并從中獲得了許多啟示。本文將從事前預防、事中監(jiān)管、事后處理等方面，結合我多年的實踐經驗，談談我的看法和感悟。
首先，在安監(jiān)工作中，事前的預防工作尤為重要。正所謂“牽一發(fā)動全身”，只有做好事前的安全預防措施，才能降低事故的發(fā)生概率。作為安監(jiān)人員，我們要時刻關注企業(yè)的生產經營活動，并及時發(fā)現潛在的安全隱患。這需要我們具備豐富的專業(yè)知識和敏銳的觀察力。在實際工作中，我充分利用技術手段，結合現場檢查，對企業(yè)進行全面的安全隱患排查，及時發(fā)現并解決問題。此外，還要注重加強對員工的安全培訓，提高他們的安全意識和自救能力。通過這些努力，我們能夠及時消除安全隱患，減少事故的發(fā)生，為企業(yè)的安全穩(wěn)定做出貢獻。
其次，在事中的監(jiān)管過程中，安監(jiān)人員扮演著重要的角色。我們要隨時關注企業(yè)的生產情況，確保企業(yè)嚴格按照法律法規(guī)和安全標準進行生產經營活動。監(jiān)管過程中，要堅守原則，挺身而出，不畏困難和壓力。我曾經遇到過一家企業(yè)違規(guī)操作的情況，我義不容辭地制止了他們的行為，并及時向上級匯報。雖然得罪了一些人，但是維護了法律法規(guī)的權威和尊嚴。安監(jiān)人員要有堅定的意志和責任感，做到公正、公平、公開，保護員工的權益，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定運行。
最后，面對事故發(fā)生后，我們要做好事后處理和救援工作。事故的發(fā)生往往給企業(yè)和員工帶來巨大的傷害和損失，而安監(jiān)人員的任務就是及時、有效地開展事故處理工作。我記得有一次，一家化工企業(yè)發(fā)生了嚴重的泄漏事故，情況緊急，我們立即組織救援隊伍趕往現場，協助企業(yè)進行應急處置，并保護周邊環(huán)境的安全。經過我們的共同努力，事故得到了有效的控制，最終沒有造成更大的損失。通過這次事故救援，我深刻體會到團隊的力量和緊急情況下的應變能力，也不斷提升了自己的工作水平和安全管理能力。
總結來說，安監(jiān)工作是一項需要全身心投入和責任感的工作。作為安監(jiān)人員，我們要始終以人民群眾的安全利益為重，時刻牢記自己的職責和使命，為確保企業(yè)的安全穩(wěn)定運行提供堅實的保障。此外，我們還要不斷學習自我完善，緊跟時代的步伐，提高自身的綜合素質和能力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。相信只要我們不斷進取，努力奮斗，必將成為安全監(jiān)管戰(zhàn)線上的一面旗幟，為社會的發(fā)展進步貢獻自己的力量。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇一
群眾路線的主要內容，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。明確指出：“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”，這也是共產黨的執(zhí)政根基所在。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過集中學習，使我的思想認識有了很大提高，有了更深刻的理解和領悟。
一、從改變工作作風做起。
強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這就要求我們要堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。要求每位黨員要在“反對四風”中走前頭、作表率、出實策、鼓實勁、辦實事，從自身做起，深入基層、深入實際、深入群眾開展調查研究，對存在的矛盾和問題要抓緊解決，不漠視、不淡化、不回避、不推卸，做到敢于正視、敢于糾正、敢于擔當。只有在反對“四風”中動真格，才能避免活動的形式主義，才能贏得黨內其他同志和人民群眾的真正信任。
勤學多干，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);堅決反對奢靡之風，加強自身教育學習，筑牢思想防線，不腐化墮落。將反對“四風”與“照鏡子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”相結合，找出自身工作上的不足并解決使自己保證自身的“安全”。
二、做一個學習型的黨員干部。
強調，好學才能上進。只有勤奮學習，才能豐富自己，做到在新形勢下開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟;只有勤奮學習，才能厚積薄發(fā)，做到在制高點上觀察問題、分析問題、解決問題;只有勤奮學習，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅定，業(yè)務上更加出色。
安全監(jiān)管是一項十分艱苦的工作，更是一項法律性、政策性、業(yè)務性、技術性極強的工作，需要安全生產監(jiān)管人員具備較全面的政策、理論、文化素質，這就要求我們安監(jiān)干部要樹立“終生學習”的意識，養(yǎng)成自覺學習的習慣。不僅要學習業(yè)務知識，提高做好本職工作的能力和水平，更要深入基層實踐，使自己真正成為業(yè)務工作的行家里手，切實增強解決基層復雜問題和服務群眾的本領。
三、切實為人民服務。
想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在服務中實施管理，在管理中實現服務。要加強公務員隊伍建設和政風建設，改進工作方式，轉變工作作風，改變門難進、臉難看、事難辦現象，糾正老爺作風、衙門習氣，杜絕吃拿卡要那一套，提高工作效率和服務水平，提高政府公信力和執(zhí)行力。”——《在黨的xx屆二中全會第二次全體會議上的講話》。
安全監(jiān)管工作不僅涉及面廣、工作量大，而且責任大，要求安監(jiān)干部有全面的綜合業(yè)務技能，更要有求真務實、樂于奉獻、清正廉潔的精神。安監(jiān)干部不能手中有了一點權利，就貪圖小便宜，對監(jiān)管對象“吃拿卡要”，完全忘了自己身為一名中國共產黨黨員，忘了黨全心全意為人民服務的宗旨。
我市企業(yè)多，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了監(jiān)管工作上有時不夠深入，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研不夠。這就要求我們要以本次群眾教育實踐活動為契機，切實增強一切為了群眾著想的作風，深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾。在以后的學習、工作、生活當中，我將通過不斷加強自身學習，牢固樹立安全發(fā)展理念，密切聯系群眾，做好本職工作，為我市安全科學發(fā)展、人民群眾幸福平安做出應有的貢獻。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇二
在學習中鍛煉，在鍛煉中提升
——在市安監(jiān)局學習體會
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學習、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學習經歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學習，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識；通過學習，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維；通過學習，跳出質監(jiān)看質監(jiān)，認識到了我們的差距和不足，增強了補課、趕路的緊迫感和責任感；通過學習，提升了思想、工作、學習能力。
現將學習鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況
（一）加強學習。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強學習，特別注重學習安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，在做業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學、在看中思，邊看邊做，邊學邊思，取其所長，補己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
（二）勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)
度和吃苦耐勞的工作精神，主要做了以下幾方面工作。一是負責起草安監(jiān)工作文件。先后執(zhí)筆起草了《關于印發(fā)xx市2013年安全社區(qū)建設工作實施意見的通知》《、xx市安全生產約談制度》、《關于整合安全社區(qū)相關部門參與創(chuàng)建工作的指導意見》、《關于加強安全社區(qū)建設工作的縣（區(qū)）長提示函》、《關于進一步加快推進安全社區(qū)建設的通知》、《關于安全社區(qū)創(chuàng)建工作督查情況通報》等36份文件。二是負責編寫安全工作標準。先后執(zhí)筆編寫了《xx市安全社區(qū)評定標準（試行）》、《xx市安全社區(qū)評定細則(試行)》標準細則。三是認真撰寫工作調研。撰寫了寫了《安全社區(qū)創(chuàng)建的思考與實踐》、《加快xx市安全社區(qū)建設的調查與思考》調研論文，受到領導和同志們肯定。（三）觀摩提升。多次隨王局領導深入到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山、社區(qū)、重點企業(yè)現場辦公、學習調研，并參加了局里面的一些專題會議，了解行政運作的決策程序、信息反饋、事故調查、督促檢查等機制，感受了“大安全” 組織、協調、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。
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作更多的理解和支持，努力搭建起質監(jiān)與部門、與企業(yè)、與社會群眾溝通、發(fā)展和互動的橋梁，為今后工作開展作好鋪墊。
二、收獲與體會
（一）對自身差距的認識更加清醒。這次學習，讓我清楚地看到了自己的差距，進而改變了觀念、更換了腦子。一是需要加強“五種意識”，即：不可替代意識、對一把手（局長）負責的意識、程序意識、自身價值意識和精益求精意識還需要加強。二是需要加強實干精神。市安監(jiān)局的同志身上所體現出來的敢想敢干、敬業(yè)奉獻和高度的工作責任感、快節(jié)奏的工作方式，讓我倍感壓力。反觀我自己，雖然也盡職盡責，但思想上仍然存在著梗阻，存在著障礙，對于一些事情和工作，習慣于問為什么，習慣于品頭論足，定了就干、干就干好的精神還要大力強化。
（二）對工作創(chuàng)新的體會更加深刻。創(chuàng)新，就是要有新的工作方式方法，而不是固守原有的條條框框。安監(jiān)部門的干部職工思想不保守，觀念不守舊，對創(chuàng)新工作有著特殊的要求。他們會在年初要求每一位干部提出若干創(chuàng)新點子，然后逐步付諸實現。為了創(chuàng)新，他們會去鉆研當前的工作方式方法好不好，好在哪里，在同行業(yè)中處于什么樣的位置，別人是否還有更好的方法等等，對工作理念創(chuàng)新、思維拓展和方法創(chuàng)新有一股無止境的追求。
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識強，工作務實。印象中，安監(jiān)人可用一個“忙”字來形容，這個“忙”并不是只有少數幾個人在忙，而是上至領導，下至辦事員，幾乎個個都有自己的事做、都在忙自己的工作。同時，強化執(zhí)行力，養(yǎng)成雷厲風行的作風，也是安監(jiān)工作的特點。反觀我們工作，“嚴不起來，落實不下去”，是一大頑癥，究其原因，監(jiān)察人員缺乏執(zhí)行意識，上動下不動，該辦的事久拖不辦，工作畏首畏尾，敷衍應付、走馬觀花的工作狀態(tài)還在一定范圍內存在，這是安全工作之大忌。通過鍛煉，我更加認可務實的工作作風，更加崇尚奮進的工作狀態(tài)。
（四）對責任到位的意識更加強烈。負責，就是要有強烈的責任意識，無論在任何情況下都要敢于負責，敢于擔當。安監(jiān)的分工很精細，每個人都有自己的工作崗位，大多數情況下不會有人替代你的工作，每個人都得對自己的“產品”負責，如果出了問題，還未等到考核便向你問責。在這種機制下，權責清晰，自己的工作你得自己去做，不要指望別人會幫你。而我們呢，通常是幾個人共同在做同一件事，出了問題，大家都有責任，而事實上又不可能對幾個人都進行問責，從而導致了責任意識的淡化，工作質量與工作效率自然大打折扣。
樂于奉獻。只有這樣，我們的工作才能做到鐵面無私，才能挺直腰板辦案，才能為人民群眾管好“生命簿”和“財產簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”。
三、
幾點思考
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得體會】
第四期安全生產監(jiān)管監(jiān)察
人員執(zhí)法資格培訓班體會八
學習安全監(jiān)管行政執(zhí)法文書及使用相關知識
心 得 體 會
安全監(jiān)管行政執(zhí)法是法律賦予我們安監(jiān)部門的重要職責，執(zhí)法水平和質量的高低，直接關系到法律的尊嚴、政府的權威和安監(jiān)部門的形象。安全監(jiān)管行政執(zhí)法文書普遍存在使用執(zhí)法文書不規(guī)范統一、填寫不規(guī)范、使用文書單一，沒有配套使用、裝訂歸檔不規(guī)范等問題。要杜絕這些問題，我認為要做到：
一、要高度重視和正確使用行政執(zhí)法文書。行政執(zhí)法文書，是進行安全生產執(zhí)法工作，依法對違法行為實施行政處罰的必要形式，是具有法律效力或法律意義的重要文件。各級安全生產監(jiān)管機構和監(jiān)管執(zhí)法人員必須高度重視，正確使用國家安監(jiān)總局修訂后的行政執(zhí)法文書，以推動安全生產行政執(zhí)法責任制的全面落實。
填寫，嚴格落實行政執(zhí)法的相關程序。
三、要正確使用行政執(zhí)法文書。國家安監(jiān)總局新修訂的執(zhí)法文書共37種，對此國家安監(jiān)總局專門組織編寫了《安全生產行政執(zhí)法使用手冊》，對現行的安全生產行政執(zhí)法文書和行政復議法律文書，逐一作了講解和說明，對于正確制作、使用行政執(zhí)法文書，依法辦理行政執(zhí)法案件具有重要的指導和示范作用。各級安全監(jiān)管部門應當認真組織學習和培訓，以保證執(zhí)法文書的正確使用。四、要強化行政執(zhí)法案卷的管理。各級安全監(jiān)管機構要按照安全生產行政執(zhí)法案卷管理、評查的有關要求，健全和完善安全生產行政處罰、生產安全事故調查處理等重點行政執(zhí)法案卷，案卷要做到附件材料齊全、專人保管、專柜保存。省安監(jiān)局將進一步加大對安全生產行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查力度，適時組織全省行政執(zhí)法案卷檢查活動，以提升全省安全生產行政執(zhí)法整體水平。
五、要學通學精有關法律法規(guī)等知識面貌。
三是建議建立法制機構或安排專人負責，負責法制工作的人員對執(zhí)法工作進行審核。
新和縣安監(jiān)局：張永宏
年 月 日
安監(jiān)工作心得體會和感想篇三
第一段：
公安監(jiān)控工作是現代社會維護法律和秩序的重要手段，也是保障人民安全的一項重要工作。在長期的從業(yè)經驗中，我深感公安監(jiān)控工作的重要性和復雜性。本文將結合自身實踐，總結公安監(jiān)控工作的心得體會。
第二段：
公安監(jiān)控工作離不開高效的技術手段和專業(yè)的操作人員。作為公安從業(yè)人員，我們首先要對監(jiān)控技術有深入的了解和掌握，熟悉各種設備的使用方法和操作流程。只有在熟練掌握監(jiān)控技術的基礎上，我們才能更好地運用監(jiān)控系統進行犯罪偵查、預防和治安維穩(wěn)等工作。此外，提升自身的綜合素質也是非常重要的，包括對法律法規(guī)的熟悉、數據分析能力的培養(yǎng)等。
第三段：
在公安監(jiān)控工作中，高效的溝通和協作是必不可少的。作為一個監(jiān)控操作人員，我們需要與其他警務人員、相關機構和社會群體進行緊密配合，形成合力。監(jiān)控操作人員要能夠快速、準確地收集、分析和傳遞信息，及時提供給其他警務人員，并能根據需要切換到其他任務上，如指揮調度、應急處置等。只有通過良好的溝通和協作，才能更好地實現公安監(jiān)控工作的目標和任務。
第四段：
在公安監(jiān)控工作中，我們經常面臨巨大的工作壓力和工作負荷。面對大量的監(jiān)控畫面和數據，我們必須保持高度的警惕性和責任感。對于工作中出現的各種情況，我們要冷靜分析、果斷處理，盡力避免失誤和疏漏。同時，要保持良好的心理素質，及時調整自己的狀態(tài)，避免因工作壓力而產生焦慮和疲憊，以保證工作的順利進行。
第五段：
公安監(jiān)控工作需要不斷學習和提升。由于技術和環(huán)境的變化，監(jiān)控工作的方式和方法也在不斷發(fā)展。作為公安從業(yè)人員，我們應積極參加各類培訓和學習，及時了解最新的監(jiān)控技術和理論知識，不斷提升自己的專業(yè)水平。同時，要注重實踐，通過實際工作積累經驗，不斷總結和改進工作方法，提高工作效率和質量。
總結：
公安監(jiān)控工作是一項重要而復雜的工作，其中涉及到技術、協作、心態(tài)等多方面要素。作為公安從業(yè)人員，我們應全面提升自己的素質，不斷學習和進步，以更好地完成公安監(jiān)控工作的任務。只有通過不斷的努力和實踐，才能更好地維護社會的安寧和秩序，保障人民的安全。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇四
20xx年11月8日，黨的十八次全國代表大會在北京隆重召開。在黨的報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結了過去五年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署。其中對安全生產工作的具體要求是：“加強和創(chuàng)新社會管理——強化公共安全體系和企業(yè)安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故。 為了落實好報告精神，實現這一工作目標，結合我區(qū)安全生產工作實際，我認為需要主要抓好以下幾方面的工作：
一是堅持不懈地推行企業(yè)安全質量標準化。
目前我區(qū)經濟發(fā)展的現狀是：我區(qū)正處于發(fā)展戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸現期并存的發(fā)展階段，正處于工業(yè)化快速發(fā)展、生產安全事故易發(fā)多發(fā)的特殊階段，加快轉變經濟發(fā)展方式，推進經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展是當前的重要任務。大量的事故證明：生產經營建設領域仍然存在安全責任不落實、防范措施不到位、安全監(jiān)管不到位、治理整頓不到位等突出問題，教訓極其深刻。所以說安全生產工作絕不能有絲毫放松，必須從零開始、警鐘長鳴、常抓不懈。
做好企業(yè)安全質量標準化的建設成為保障我區(qū)經濟高速發(fā)展的關鍵。首先要調整產業(yè)結構，務必轉變經濟增長方式。粗放的經濟增長方式是安全生產事故多發(fā)的土壤和根源，其重點在于加快產業(yè)結構調整，推進經濟轉型升級，轉變經濟發(fā)展方式，對部分危險性高、經濟比重低、技術含量差的行業(yè)，可以整體退出生產領域;對符合產業(yè)政策、市場前景好、必須要做強做大的產業(yè)要加快兼并重組和整合關閉步伐。二是規(guī)劃要長遠，務必與時代發(fā)展同步。由于產業(yè)政策、發(fā)展理念、投資能力、科技水平、管理職能等原因，我區(qū)嚴重存在企業(yè)規(guī)模小、布局散、管理亂、數量多、從業(yè)人員文化素質低等問題。要解決這一問題最根本的措施是：政府主導產業(yè)布局規(guī)劃，整合部門審批職能。簡單地說就是企業(yè)數量、規(guī)模由政府掌控，其規(guī)劃時限要與經濟發(fā)展總規(guī)劃相銜接，并且分級負責。著力集中產能布局、減少企業(yè)數量、擴大生產規(guī)模。三是設計要高遠，務必強行淘汰落后產能。在新時期的要求是：產能設計要有前瞻性，給未來發(fā)展預留空間;要有科學性，充分運用國際國內成熟的科技成果;要有安全性，安全設施、防護、管理要同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。否則，就不予審批。這是行業(yè)管理履行“一崗雙責”的基本前提，也是管審批、管生產必須管安全的具體體現。
二、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，毫不動搖地依法維護人民群眾的生命健康權。
安全發(fā)展是全面建成小康社會的必然要求?，F階段的生產目的是不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。黨的報告指出：全面建成小康社會，就是要在促進經濟持續(xù)健康發(fā)展、人民生活水平全面提高、人民民主不斷擴大、文化軟實力顯著增強和資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設等方面取得重大進展。在人民群眾生命得到保障的基礎上如何實現平安幸福是勞動者在實現充分就業(yè)基礎上的追求目標。生命健康權是公民最基本的權利，也是全面建成小康社會的核心內容。
《安全生產法》第五十八條規(guī)定：“安全生產監(jiān)督檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法?！币婪?、文明、廉潔監(jiān)管是維護人民群眾生命健康權的根本保證，也是安全文化建設的重要內容，在安全監(jiān)管中至關重要。生命健康權是人民群眾最根本的權利，在執(zhí)法過程中，針對生產經營者的違法違規(guī)行為要敢于碰硬、嚴格標準，才能為從業(yè)人員營造一個安全的生產環(huán)境。如果擅自降低標準，縱容違法違規(guī)違章行為，導致生產安全事故就等于失職瀆職。
推進黨風廉政建設是的重要要求，作為一名安監(jiān)干部，如何在平時的執(zhí)法監(jiān)察工作中落實好提出的要求，對安監(jiān)工作的開展及廣大人民群眾生命健康權的保障起著至關重要的作用。只有廉潔執(zhí)法才能依法維護好合法者的利益和保護好從業(yè)者的生命健康權利。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇五
一、安全生產行政執(zhí)法人員在實施監(jiān)督檢查時，應有兩名以上安全生產執(zhí)法人員進行。執(zhí)法人員應出示有效的行政執(zhí)法證件，對被檢查單位明確指出需要提供的有關資料和配合檢查的要求。
二、安全生產行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查中，應當詳細記錄存在的問題和不安全因素，填寫《現場檢查記錄》，由安全生產行政執(zhí)法人員和被檢查單位負責人分別簽字，存檔備查。
三、安全生產行政執(zhí)法人員在檢查過程中發(fā)現違法事實清楚、情節(jié)簡單，而且違法事實確鑿并有法律依據，對個人處以50元以下罰款、對生產經營單位處以1000元以下罰款或者警告行政處罰的，安全生產行政執(zhí)法人員可以當場作出行政處罰決定。
(四)生產經營單位完成整改和已到整改期限的，應當向安全生產監(jiān)督管理部門提出復查申請。安全生產監(jiān)督管理部門應當自申請或者限期屆滿之日起10日內進行復查，填寫《整改復查意見書》，由被復查單位和安全生產監(jiān)督管理部門復查人員簽名后存檔。對逾期未整改、未治理或者整改、治理不合格的，安全生產監(jiān)督管理部門應當依法給予行政處罰。
(五)對有根據認為不符合安全生產的國家標準、行業(yè)標準的在用設施、設備、器材，安全監(jiān)管部門應當予以查封或者扣押，并在15日內依法做出處理決定。
實施查封、扣押，應當當場下達查封、扣押決定書和被查封、扣押的財物清單。在交通不便地區(qū)，或者不及時查封、扣押可能影響案件查處，或者存在事故隱患可能導致生產安全事故的，可以先行實施查封、扣押，并在48小時內補辦查封、扣押決定書，送達當事人。
立案
一、安全生產行政執(zhí)法人員在履行安全生產監(jiān)督管理職責中，除依照簡易程序作出行政處罰外，發(fā)現生產經營單位及其有關人員應當給予行政處罰的，應當立案調查。
二、對擬立案查處的案件，安全生產行政執(zhí)法人員應填寫《立案審批表》，并附上相關的資料，報安全生產監(jiān)督管理部門負責人批準。
三、已經批準立案的案件，不得隨意終止、撤銷。確實需要終止或撤銷的，應寫出書面報告,由批準立案的單位負責人審批。
調查取證
一、對已立案的案件，應由兩名以上安全生產行政執(zhí)法人員負責調查。
二、在調查中要收集與案件有關的書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆記、現場筆錄等。
三、安全生產行政執(zhí)法人員可以詢問當事人及證人。認為有必要時，應當在詢問前發(fā)出《詢問通知書》，告知其如實陳述事實，回答安全生產行政執(zhí)法人員的詢問，并協助調查或者檢查。當事人及證人不得拒絕、阻撓或者提供虛假情況。詢問時應當做好《詢問筆錄》，詢問結束后，筆錄應交被調查人（被詢問人）核對。對沒有閱讀能力的，應向其宣讀。筆錄如有差錯、遺漏，應允許其更正或者補充，筆錄涂改處應由被調查人簽名、押櫻經核對無誤后，被調查人應逐頁在筆錄上簽名、押櫻安全生產行政執(zhí)法人員應在筆錄上簽名。
四、安全生產行政執(zhí)法人員有權要求當事人提供與案件調查有關的證明材料，并由當事人在有關材料上簽名或者蓋章，拒絕簽名或者蓋章的，應在材料上注明。
五、安全生產行政執(zhí)法人員應收集、調取與案件有關的原始憑證作為證據。調取原始證據有困難的，可以復制。復制件應標明“經核對與原件無誤”，并由出具證據人簽名或者單位蓋章。
六、安全生產行政執(zhí)法人員在收集證據時，可以采取抽樣取證的方法，被抽樣取證單位的相關負責人應當到場，并填寫《抽樣取證憑證》，由安全生產行政執(zhí)法人員和被抽樣取證單位的現場負責人簽名或者單位蓋章。
七、安全生產行政執(zhí)法人員對與案件有關的物品、場所進行勘驗檢查時，應通知當事人到場，制作《勘驗筆錄》，并由當事人核對無誤后簽名或者蓋章。當事人拒絕到場的，可以請在場的其他人員作證，并在《勘驗筆錄》中注明；也可以采用錄音、錄象等方式記錄有關物品、場所的情況后，再進行勘驗檢查。
八、對涉及專業(yè)問題的，應由安全生產監(jiān)督管理部門委托有相應資格的檢測檢驗單位或有專業(yè)知識、技術能力的專家進行技術鑒定，由安全生產監(jiān)督管理部門填寫《鑒定委托書》。技術鑒定單位或專家出具《鑒定意見書》。
九、安全生產行政執(zhí)法人員在查處違法行為過程中，在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，填寫《先行登記保存證據審批表》報安全生產監(jiān)督管理部門負責人批準，可以采取先行登記保存措施，下達《先行登記保存證據通知書》，填寫《證據登記保存清單》，并在7日內做出以下處理決定：
（一）違法事實成立依法應當予以沒收的，作出行政處罰決定，予以沒收；依法可以扣留或者封存的，予以扣留或者封存。
（二）違法事實不成立，或者依法不應當予以沒收、扣留、封存的，解除登記保存。
十、案件調查結束后，負責承辦案件的安全生產行政執(zhí)法人員應當認真整理案件證據，填寫《案件處理呈批表》，連同有關證據材料報本部門負責人審批。
十一、安全生產監(jiān)督管理部門應當及時對案件調查結果進行審查，根據不同情況，分別作出以下決定：
（一）經調查違法事實不能成立的，不予行政處罰；
（二）違法行為輕微，依法可不予行政處罰的，不予行政處罰；
一、經立案審理，依法應當給予處罰的，安全生產監(jiān)督管理部門可根據其情節(jié)，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定和法定程序，分別給予以下種類的處罰：
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得；
（四）責令改正、責令限期整改、責令停止違法行為；
（五）責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、責令停止建設；
（六）吊銷有關證照；
（七）安全生產法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
二、予以關閉的行政處罰，根據《安全生產違法行為行政處罰辦法》規(guī)定，由縣以上安全生產監(jiān)督管理部門報請同級人民政府按照國務院規(guī)定的權限決定。
吊銷有關證照的處罰決定，由發(fā)證機關作出。
三、對嚴重安全生產違法行為給予責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、責令停止建設、責令停止施工、吊銷有關許可證、撤消有關執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書、處3萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法開采的煤炭產品或者采掘設備價值3萬元以上的行政處罰的，應當由安全生產監(jiān)督管理部門的負責人集體討論決定，并填寫《行政處罰集體討論記錄》記錄在案。
四、按一般程序進行行政處罰的，在發(fā)出行政處罰決定前，安全生產監(jiān)督檢查人員應制作《行政處罰告知書》。告知書應當載明當事人違法的事實、理由、法律依據。受送達人在《文書送達回執(zhí)》上簽字。
五、《行政處罰告知書》由負責案件調查部門送達，送達告知書時應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由、法律依據，以及當事人依法享有的陳述和申辯權利。當事人要求陳述和申辯的，應當在接到《行政處罰告知書》后3日內進行陳述、申辯。
安全生產行政執(zhí)法人員應當認真聽取，并將當事人提出的事實、理由和依據填寫《當事人陳述申辯筆錄》。
六、安全生產監(jiān)督管理部門應當充分聽取當事人的陳述和申辯，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核；當事人提出的事實、理由和證據成立的，安全生產監(jiān)督管理部門應當采納。
七、對給予責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、吊銷有關證照、撤消有關執(zhí)業(yè)資格、崗位證書或者對個人罰款為1萬元以上，對生產經營單位罰款為3萬元以上的行政處罰決定之前，安全生產監(jiān)督管理部門應當填寫《聽證告知書》，告知當事人有依法要求舉行聽證的權利。
當事人要求舉行聽證，應當在接到《聽證告知書》后3日內以書面方式提出。
八、當事人應當在收到《行政處罰告書》、《聽證告知書》后3日內進行陳述、申辯，或者依法提出聽證要求，逾期未行使陳述、申辯權或未要求舉行聽證的，視為放棄上述權利。
九、安全生產監(jiān)督管理部門接到當事人提出聽證要求后，應當組織聽證，并在舉行聽證會7日前發(fā)出《聽證通知書》，通知當事人舉行聽證的時間、地點。安全生產監(jiān)督管理部門嚴格按照聽證程序的要求組織聽證，作好《聽證筆錄》。
十、聽證結束后，聽證主持人依據聽證情況，制作《聽證會報告書》，提出處理意見并附《聽證筆錄》報安全生產監(jiān)督管理部門負責人審核。
十一、決定依法給予行政處罰的，經安全生產監(jiān)督管理部門負責人批準后，下達《行政處罰決定書》。
十二、安全生產監(jiān)督管理部門送達文書，應當采取以下方式： 《行政處罰決定書》應當由安全生產監(jiān)督檢查人員向當事人宣告，并在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，安全生產監(jiān)督管理部門應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規(guī)定，將行政處罰決定書于7日內送達當事人或者其他的法定受送達人：
1、送達必須有《文書送達回執(zhí)》，由受送達人在《文書送達回執(zhí)》上注明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在《文書送達回執(zhí)》上簽收日期為送達日期。
2、受送達人是個人的，本人不在交他的同住的成年家屬簽收，并在行政處罰決定書送達回執(zhí)的備注欄內注明與受送達人的關系。
3、受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收。
4、受送達人指定代收人的，交代收人簽收并注明受當事人委托的情況。以掛號郵寄送達，也可以委托當地安全生產監(jiān)督管理部門代為送達，代為送達的安全監(jiān)督管理部門收到文書后，必須立即交受送達人簽收。掛號回執(zhí)上注明的收到日期為送達日期。
6、當事人或者他的同住成年家屬拒絕簽收的，送達人應當邀請有關基層組織的代表或者有關人員到場，注明情況，在《文書送達回執(zhí)》上注明拒收的事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，將《行政處罰決定書》留在當事人的住處或者收發(fā)部門。
7、受送達人下落不明，或者用以上方式無法送達的，可以公告送達，自公告發(fā)布之日起經過60日，即視為送達。公告送達，直接送達確有困難的，可案卷中注明原因和經過。
十、《行政處罰決定書》一經送達，即發(fā)生法律效力。當事人對安全生產監(jiān)督管理部門的行政處罰決定不服，申請行政復議或者提起行政訴訟，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。
十三、安全生產監(jiān)督管理部門作出并送達行政處罰決定后，必須監(jiān)督被處罰單位或個人履行。
十四、當事人收到行政處罰決定書15日內沒有正當理由，逾期不繳納罰款的，案件承辦人員應制作《罰款催繳通知書》，每日按罰款數額的3%加處罰款。
十五、當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請，案件承辦人員應填寫《延期（分期）繳納罰款審批表》報安全生產監(jiān)督管理部門負責人批準，簽發(fā)《延期（分期）繳納罰款批準書》，可暫緩或者分期繳納。
十六、當事人無正當理由，經承辦人員催繳通知，仍不履行法定義務的，安全生產監(jiān)督管理部門可以采取下列措施：
1．根據法律規(guī)定，將查封、扣押的設施、設備、器材拍賣所得價款抵繳罰款；
2．由案件承辦人員填寫《強制執(zhí)行申請書》報單位負責人簽發(fā)。承辦人員將《強制執(zhí)行申請書》及《行政處罰決定書》送交有管轄權的人民法院，申請強制執(zhí)行。
結案
一、案件自立案之日起，應當在30日內辦理完畢；由于客觀原因不能完成的，經安全生產監(jiān)督管理部門負責人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進一步延長的，應當經上一級安全生產監(jiān)督管理部門批準，可延長至180日。
二、案件屬下列情形之一的，應當予以結案：
（一）行政處罰決定執(zhí)行完畢的；
（二）經人民法院判決或者裁定執(zhí)行的；
（三）免予行政處罰或者不予行政處罰的。
三、安全生產監(jiān)督管理部門對下列案件，應當向上級安全生產監(jiān)督管理部門報告、備案：
（一）上級安全生產監(jiān)督管理部門交辦的案件；
（二）跨行政區(qū)域移送的案件；
（三）有重大影響的案件；
（四）行政復議的案件；
（五）經人民法院審理判決的案件；
（六）向司法機關移送的案件。
（七）自治區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門處以10萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法生產的煤炭產品或者采掘設備價值10萬元以上、責令停產停業(yè)、停止建設、停止施工、停產停業(yè)整頓、撤消有關資格、崗位證書或者吊銷有關許可證的行政處罰的，應當在作出行政處罰之日起10日內報國家安全生產監(jiān)督管理總局備案。
四、案件辦理完畢后，安全生產監(jiān)督檢查人員應當填寫《結案審批表》，報安全生產監(jiān)督管理部門負責人審批結案。
歸檔
一、安全生產行政執(zhí)法過程中使用的安全生產行政執(zhí)法文書應統一編號。案件承辦人員應將實施具體行政行為過程中形成的文書、圖表、視聽資料等編目分類，并按文書檔案管理規(guī)定立卷歸檔、集中管理。歸檔要求：
（一）案卷必須一案一卷；
（二）填寫案卷首頁
（三）填寫案卷卷內目錄
（四）各類文書、資料齊全完整；
（五）案卷應當按順序裝訂。
二、案卷立案歸檔后，任何單位和個人不得擅自增加、抽取、涂改和銷毀案卷材料。未經安全生產監(jiān)督管理部門負責人批準，任何單位和個人不得借閱案卷。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇六
人們的安全意識普遍增強，安全生產條件逐步改善，各類生產安全事故逐年下降，安全生產形勢趨于穩(wěn)定好轉。在此基礎上，安全生產工作要由被動性工作向主動性工作、突擊性工作向常規(guī)性工作，由事后查處向事前預防，由治標向治本方向轉變，進一步夯實工作基礎，落實主體責任，搞好本質安全，并逐步走上制度化、規(guī)范化、標準化的道路，推動安全生產工作再上新臺階。
一、工作制度化。
制度帶有根本性。在安全生產方面，除了繼續(xù)完善國家安全生產法律法規(guī)外，要進一步建立完善各項工作制度。
四要強化社會監(jiān)督制度。建立事故隱患和生產安全事故舉報獎勵制度，公開舉報電話和查辦程序，接受群眾和社會輿論監(jiān)督。
二、管理規(guī)范化。
安全工作重在落實。當安全生產法律法規(guī)和各項工作制度制定建立之后，認真貫徹落實這些法律制度，切實加強安全管理，則是各級政府及安全監(jiān)管部門和生產經營單位的重要責任。
首先，各級人民政府和生產經營單位要健全安全管理機構，配備安全管理人員，解決有人管事問題。當前更要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府沒有安全管理機構問題列入重要議事日程，認真研究解決。
其次，要加強安全管理人員培訓，提高執(zhí)法能力和管理水平。針對目前各級安全監(jiān)管部門和大量的民營企業(yè)安全管理人員多是“半路出家”的狀況，切實加強安全管理人員培訓，尤為重要。要及時采取分層次、多渠道、多途徑的辦法，切實加強這方面的工作。
第三，要嚴格執(zhí)法，嚴格管理。各級安全監(jiān)管部門要認真貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)，堅持依法辦事，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，從嚴打擊違法違規(guī)行為。各生產經營單位要認真修改完善安全操作規(guī)程，并充實加強安全管理人員，切實加強現場安全管理，確保生產經營安全。
第四，建立獎優(yōu)罰劣制度，嚴格考核獎懲。各級人民政府和生產經營單位都要建立安全生產考核獎懲制度，并嚴格考核獎懲，以提高安全管理水平，推動安全生產工作。
三、企業(yè)標準化。
安全標準化是現代企業(yè)發(fā)展的方向。要強力推進企業(yè)安全標準化工作，認真落實主體責任，改善安全條件，提高員工素質，確保本質安全。
求，嚴格審查，嚴格監(jiān)督，建設標準化企業(yè)。
二要加大科技推廣運用工作力度。廣泛運用現代科學技術，改造老企業(yè)，裝備新企業(yè)，依靠科技手段提高安全防范能力。
三要全面提高員工素質。搞好三級教育，加強崗位培訓，強化安全意識，提高安全操作技能，從源頭上防止事故發(fā)生。
四要實施重點突破。首先在非煤礦山、煙花爆竹和危險化學品生產經營單位開展安全標準化工作，進而推廣到所有行業(yè)企業(yè)，以全面改善企業(yè)安全生產條件，提高本質安全水平，為搞好安全生產工作奠定堅實基礎。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇七
作為安監(jiān)局的一員，我們要時刻牢記自己的責任，不斷加強安全管理，為人民群眾的安全護航。首先，要加強安全宣傳教育，提高人們的安全意識和自我保護能力。通過組織安全知識講座、開展安全培訓等方式，讓更多的人了解安全知識，預防事故的發(fā)生。其次，要加強隱患排查整治，重點防范和消除各類事故隱患，確保生產和生活環(huán)境的安全。同時，注重應急救援能力的提升，建立健全應急預案和應急機制，及時有效地應對各類突發(fā)事故，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
二、加強監(jiān)督執(zhí)法，規(guī)范市場秩序。
作為安監(jiān)局工作人員，我們肩負著規(guī)范市場秩序的重要任務。要加強對企業(yè)的監(jiān)督執(zhí)法，保障市場的公平競爭和消費者的合法權益。首先，要加強對企業(yè)的日常檢查，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。對于那些經常違法的企業(yè)，要依法采取行政處罰措施，并依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照，讓其付出應有的代價。其次，要提升監(jiān)督執(zhí)法能力，不斷加大對違法行為的打擊力度。加強與相關部門的配合協作，形成合力，共同維護市場秩序的良好環(huán)境。
三、加強團隊建設，提高工作效率。
團隊建設是保證安監(jiān)局工作順利開展的重要保障。要加強團隊凝聚力，形成團結協作的工作氛圍。在工作中要相互支持，相互幫助，解決問題要多聽取其他同事的意見，集思廣益，找到最佳解決方案。此外，要加強培訓和學習，提高業(yè)務水平。通過參加培訓班、開展學習討論等方式，不斷充實自己的知識儲備，提升專業(yè)技能。只有不斷提高自身素質，才能更好地履行職責，為安全工作奉獻更大的力量。
四、加強溝通合作，促進工作的順利推進。
安監(jiān)工作需要與各相關部門密切合作，形成工作合力，實現工作的高效推進。要加強溝通，及時溝通各方意見，協調各方利益。在與其他部門的溝通中，要注意傾聽，尊重對方的意見。通過加強合作，建立良好的工作關系，實現工作的有序開展。同時，要注重做好工作記錄，及時向上級匯報工作進展，確保工作的無縫銜接。只有加強溝通合作，才能更好地推動工作的順利進行。
五、加強自身修養(yǎng)，提高工作素質。
作為一名安監(jiān)局工作人員，除了加強工作本身的監(jiān)管和執(zhí)法能力外，還要不斷加強自身的修養(yǎng)，提高自己的工作素質和綜合素質。首先要注重提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。作為公務員，要嚴格遵守紀律，保持廉潔自律，時刻以人民利益為重，做到真公共、愛公正、敬公信。其次，要注重學習和研究，擴大自己的知識面。要緊跟時代的發(fā)展，關注行業(yè)動態(tài)，了解最新的法律法規(guī)和政策，不斷提升自己的專業(yè)知識。只有提高自身修養(yǎng)和素質，才能更好地發(fā)揮工作作用，為安全工作貢獻更大的力量。
總結而言，作為安監(jiān)局的一員，我們要加強安全管理，確保人民群眾的安全；加強監(jiān)督執(zhí)法，規(guī)范市場秩序；加強團隊建設，提高工作效率；加強溝通合作，促進工作的順利推進；加強自身修養(yǎng)，提高工作素質。只有不斷完善自己，推進工作，才能更好地履行安監(jiān)局的職責，為社會的發(fā)展和人民的幸福做出應有的貢獻。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇八
看完中國安全生產報頭版頭條《荊山腹地礦工們的親人——記湖北?？悼h安監(jiān)局礦山安全監(jiān)管股股長周全意》后，心靈受到了很大的震動，久久不能平靜。周全意同志16年如一日，他用一雙眼睛發(fā)現了無數隱患，并及時督促生產經營單位排除事故隱患，用一張鐵嘴糾正了礦工無數次違章行為，挽救了無數生命，他有著質樸的品格，有著高尚的情操，他體現出了中國安監(jiān)戰(zhàn)線上干部職工的精神風采。他為?？悼h礦山撐起了一片藍天，他的名言“礦山安全人命關天，我寧愿聽罵聲，也不愿聽礦工家屬的哭聲！”激勵著我們每一個安監(jiān)干部。我們基層安監(jiān)局的工作人員在平凡工作中承擔巨大的精神壓力和工作壓力，總局和新聞媒體能夠大力宣傳弘揚安監(jiān)隊伍先進事跡，我個人感到很欣慰，相信安監(jiān)系統還有很多像周全意式的人物，正是有像他那樣的干部的存在和不懈努力，才使我們安監(jiān)工作卓有成效，使事故發(fā)生率逐年大幅度降低，使國家和人民財產損失降到最小限度，他是我們當代安監(jiān)人學習的楷模。
我作為有著幾年基層工作實踐的安監(jiān)員，對安全生產工作有著自己切身的感受，主要表現在以下幾個方面：
一、工作做好了會比較欣慰。我從事安監(jiān)工作五六年了，我也曾患得患失，也曾有過畏難情緒，也曾有過抱怨埋怨；相比之下，我是渺小的，是慚愧的，是小我的。其實安監(jiān)工作是非常光榮的，因為我們所從事的工作是為人民群眾守護生命財產的安全，少逝去一條生命，我們就少了一份自責和遺憾，多了一份欣慰。
干工作，你們還要追究我們。”“你們安監(jiān)局除了給我們責任和追究以外什么都沒有！”對此很不理解。二是非公有制企業(yè)監(jiān)管較難。這些企業(yè)沒有主管部門，政府與企業(yè)間缺少信息溝通渠道，傳統的召開會議、下發(fā)文件的方式，很難將信息傳遞到企業(yè)，造成政令不通。三是隱患整改難度大。在隱患整改過程中，歷史遺留問題多、欠帳多、隱患治理難度大。有些隱患的整改涉及拆遷問題，需要大量的資金。隱患整改牽頭部門做了很多工作，而責任單位乃至個別政府監(jiān)管部門卻互相推諉，致使有些隱患多年存在，成為老、大、難，隱患的存在威脅著我區(qū)的安全穩(wěn)定。
三、工作經費不足。我區(qū)是中心城區(qū)工作量大、面廣，安監(jiān)局又不同于有些單位和部門，要抓好安全生產工作，就要勤于深入一線，就要勤下鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、進社區(qū)（村）、到企業(yè)，把各項工作抓仔細抓落實，車輛的油修費用、機關的辦公費用等都是一筆不可缺少的開支等等，區(qū)政府下撥的經費有限，可我們卻不能不工作，經費明顯不足造成的壓力大，而我們所負的責任卻更大。要解決經費問題，一方面可以爭取國家投入，另一方面可以建議國務院給地方政府提要求。國家在煤礦方面投入巨資改善條件，而煤礦本身是有錢企業(yè)，但對我們安全監(jiān)管隊伍建設的投入不多，它可能對地方一些領導者產生其他安全監(jiān)管工作沒有煤礦安全監(jiān)管重要的誤導，對我們的工作是不利的。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安全生產監(jiān)管人員配備不足?，F在縣級以上都設立了安全監(jiān)管機構，人員配備基本到位，各企事業(yè)單位也按有關法律、法規(guī)配備了相應的安全員，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級安全監(jiān)管人員配備不足，目前我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安監(jiān)站均是加掛的，除分管領導外，就只有一個兼職安全員，且這些安全員的工作經費大多數無著落，紛繁復雜且責任重大的安全監(jiān)管工作僅靠一個安全員還是兼職的安全員是很難做好的，這是當前安全生產監(jiān)管工作中最棘手的問題。
全監(jiān)管、檢查、執(zhí)法工作，致使工作效率降低，就全常德市各區(qū)縣市安監(jiān)局公務車輛，每縣平均為一臺，其它技術裝備就更少了，我局一臺檢測儀也沒有，導致我們的日常工作全憑最基本、最原始的方法來開展。再者，我們安全監(jiān)察人員到企業(yè)檢查工作，發(fā)現一些企業(yè)該配發(fā)的勞動防護用品配發(fā)不到位，工人們在無防護用品的情況下冒險作業(yè)，安監(jiān)部門就要求企業(yè)整改。而執(zhí)法人員在檢查過程中，沒有自身安全防護設備，卻還要進入危險場所、隱患環(huán)境中去冒險工作，這種情況又如何去整改呢。
等基層安監(jiān)部門具體操作起來存在一些困難。安監(jiān)部門負責職業(yè)危害申報、職業(yè)危害事故和違法行為的查處、有毒物品作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的發(fā)放等，但安監(jiān)部門又不是法定執(zhí)法的實施主體，工作不好開展，加上要做好這些工作，需要技術服務機構強有力的支撐，而安監(jiān)部門卻沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認定與監(jiān)督管理、建設項目職業(yè)病危害預評價等方面的職責，難以做到“關口前移”，存在著嚴重的責、權、事相分離、不統一狀態(tài)，這是當前制約職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的主要原因。
七、從事安監(jiān)工作不后悔。從事安全生產工作幾年來，雖然體會了幾多艱辛，付出了常。
人難以想象的努力，犧牲了大量休息時間，但是看到全區(qū)安全生產工作一天天步入正軌，廣大人民群眾安全意識普遍提高，企業(yè)安全管理水平有較大提高，事故總量不斷下降，安全形勢逐步好轉，我區(qū)連續(xù)5年獲得全市安全生產工作先進紅旗區(qū)縣。我們全區(qū)的安全生產監(jiān)管人員都覺得從事安全生產工作雖然有很多困難，但不后悔：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：假如我是一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產之法！我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。假如我是一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監(jiān)督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的“責任連帶安全互?！斌w系真正落實。
假如我是一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約采油一線的安全生產管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們油田企業(yè)管理的重點，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī)；其次，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三，勤于檢查，及時發(fā)現整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議；最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
我當一周安全員”心得系列（三）。
地點：太原項目部。
時間：2010年4月26日—5月2日。
安全員：鄭航（安全要實現從“要我安全”向“我要安全”轉變）。
要做好安全工作，就要實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變，對于我們全體員工來說，應立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。
龔亮（國內客運部）。
安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
一、堅持安全第一，預防為主的方針。
安全第一、預防為主是歷屆民航始終堅持的基本方針；特別是從20世紀90年代開始，更把保證安全提升為中國民航永恒的主題,把安全工作切實擺在第一優(yōu)先的位置。歷史經驗表明，什么時候真正落實了安全第一，什么時候安全形勢就好轉；什么時候安全第一停留在口頭上，甚至受到沖擊，什么時候安全形勢就惡化。
二、提高安全思想認識。
近幾年，地服公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵。
三、全面落實安全生產責任制。
安全工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，值班主任作為現場安全生產第一負責人，要將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名一線員工，要做到橫向到邊，縱向到底，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。善于抓細節(jié)，及時發(fā)現和堵塞安全的漏洞，識別和防范現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和應急處置能力。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓安全生產工作，努力增強全員的安全生產意識，提高全員的安全生產素質，實現要我安全到我要安全，我會安全的思想轉變，從而有力促進地服公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
（國內貨運部史偉）。
珍愛生命，安全第一這幾個字寫起來容易，但是做起來卻很難！是??！生命只有一次，生命是世上無可比擬的財富。既然降生為人，有誰不愿笑可常開？有誰不愿幸?？鞓?？安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的世界。我們雖然不能完全消除事故，但是可以盡量避免事故的發(fā)生。
國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。有了安全，我們才能坐在教室里安靜地學習；有了安全，我們才能安心地工作；有了安全，我們的家庭才會幸福、平安；有了安全，我們的國家才會繁榮富強。安全猶如一根根長長的紐帶，聯系著我們的生死存亡。
人的生命是脆弱的，生命如果發(fā)生什么意外，會留下永遠的傷痕；健全的身體一旦失去，將無法挽回。我們要充分認識到，安全不僅關系到我們自己，關系到公司，關系到家庭，安全同時也維系著我們整個社會，整個國家和整個民族。因此，每一個人都不能也不應該忘記安全與生命是緊緊聯系在一起的，關注安全就是關注生命，關注安全就是關注我們自己。
人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。我在國內貨運部中轉室工作，作為中轉員及兼職駕駛員，平時積極參加安全學習，努力做好各項工作，注意查找工作中的各項安全隱患，尤其是在貨物中轉流程中，認真做好每個細節(jié)。作為兼職駕駛員，我每天上班時都要仔細檢查車輛，在機坪行駛過程中，嚴格按照相關規(guī)定操作，不開斗氣車，違規(guī)車等，做好自己的本職工作，使自己能開開心心上班，安安全全下班。
安全是關系到我們每一個人的切身利益的，所以我們一定要把安全工作做好，這樣做既是為了自己，也是為了他人。
（裝卸部：楊勝志）。
航空企業(yè)屬高危產業(yè)，這種性質決定了安全是公司發(fā)展永恒的主題。我國的航空安全形勢是非常嚴峻的，翻開航空安全事故的檔案，不難發(fā)現其中的根由。發(fā)生的所有不正常事件，大都由于員工安全意識淡薄，安全教育力度不夠，存有僥幸心理，有法不依、有章不循。這些不正常事件告訴我們應該經常反思案例，牢記前車之鑒,居安思危，防患于未然。
場管理是航空安全的首要著力點，監(jiān)督到位是航空安全的關鍵，超前預防是航空安全的最重要條件。我們一定要堅持這五項原則，夯實安全標準化和安全教育兩個基礎，不斷創(chuàng)新安全管理文化，只有加強安全文化建設，增強員工的安全意識，及時消除外界的不安全環(huán)境和人為的不安全因素，狠抓安全隱患的排查與整改，時刻處在如履薄冰的狀態(tài)，才能實現員工要我安全到我要安全的意識轉變。
加強安全意識的教育培訓管理，使員工真正做到安全知識深刻領會，爛記于心，這才是抓好安全管理的基礎。有加強安全教育培訓，才能提高員工安全意識。如果一名管理者對安全知識一知半解或知之不多，就不能對每個崗位的安全風險點做到全面識別，安全工作的思路就會有缺陷，管理就會出漏洞，措施就會脫離實際。如果一名員工缺乏安全知識，安全意識淡薄，就會犯經驗錯誤和習慣性違章；不按規(guī)章制度執(zhí)行，不規(guī)范流程操作，就會埋下安全隱患。抓好安全管理，員工必須認真學習安全知識，掌握崗位應知應會的操作流程和技能，才能將理論業(yè)務知識轉化為安全技能，提高防范事故的能力，筑牢安全屏障。
安全是公司的生命，要堅持以嚴格的管理規(guī)范員工的操作行為，以過硬的業(yè)務知識和優(yōu)質的設備杜絕事故的發(fā)生，以優(yōu)良的規(guī)范操作流程創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，增強危機感和憂患意識，吃安全飯、我要安全的觀念要深入人心。我們每一名員工都要樹立主人翁的思想和愛崗敬業(yè)的意識，在各自的工作崗位上嚴把安全觀，嚴格按照規(guī)范化的要求，徹底消除降低流程標準作業(yè)現象。
安全措施必須真抓實干，這是抓好安全管理的關鍵。天下之事，不難立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效.再好的安全管理體系，如果執(zhí)行不到位，都是紙上談兵。
目前，公司建立了安全第一長效安全管理機制。而安全管理標準化是安全管理中的最重點內容，安全責任的落實直接關系到公司的整體形象。安全周期的長短，也靠的是工作質量，加大員工業(yè)務培訓力度，提高員工業(yè)務素質，才能做到高標準、高質量把安全管理標準化這項工作落到實處。
作為航空企業(yè)的地面服務員工，首先要時刻繃緊安全這根弦，居安思危、思則有備、有備無患。只有防患于未然，才能遇事安然，臨危不亂。只有以發(fā)展的眼光在實踐中探索和體驗，不斷創(chuàng)新安全的管理方法，才能在與事故癥候的較量中立于不敗之地，公司的發(fā)展才能長盛不衰。
當前，公司進入秋冬換季航班高峰時段，安全任務繁重，安全工作壓力大，我們將以開展百日安全倒計時和安全攻堅、守土有責活動為契機，進一步加強安全管理工作，不斷梳理安全管理體系和工作流程，查找工作中的安全隱患點，強化員工安全教育及培訓，加快公司安全文化建設，形成人人講安全，人人重安全的良好局面，營造人人想安全，人人保安全的良好氛圍。把安全刻在心中，我們攜手奮戰(zhàn)在進進出出的航班安全保障中，為機場創(chuàng)出平安的天空，共同分享成功的喜悅！
曹暉（國內貨運部）。
安全是企業(yè)管理永恒的主題，沒有安全就沒有一切、對于民航企業(yè)更是如此。地服公司為集中力量打造企業(yè)核心競爭力，分別于2010年和2011年將庫區(qū)保安及消防業(yè)務進行了分步外包，通過分離勞務密集型業(yè)務的方式，實現公司向管理型過渡，而外包業(yè)務的安全監(jiān)管責任落在了國內貨運部。由于對外包業(yè)務安全監(jiān)管是一項全新的工作，大家都沒有經驗，而貨運庫區(qū)又是機場集團安保、消防重點防范場所之一，為確保保安、消防工作的平穩(wěn)過渡及業(yè)務的有序銜接，在接手監(jiān)管任務之后，國內貨運部對外包單位進行深入了解，對現場安全需求進行多次實地調研，確定了各消防及保安重點崗位的人員編制，并制定各項監(jiān)管制度，保證了外包單位的成功入駐及外包業(yè)務的高效開展。自2010年庫區(qū)保安、消防業(yè)務外包開始至今，國內貨運部在安全監(jiān)管工作中采取多種措施，通過各種管理手段，不斷總結經驗，將外包單位人員從初期的不盡人意培訓至如今訓練有素的保安隊伍，成效較為顯著。現在我就安全監(jiān)管方面的經驗與大家一起分享。
一、人員準入管理，把好第一道關卡。
眾所周知保安人員的文化素質相對不高、而且有流動性大的特點，對于貨運庫區(qū)新進保安人員，國內貨運部制定了嚴格的人員準入制度，在每名外包人員入職前需由貨運部進行篩選，對個人執(zhí)行能力和自身工作能力進行界定，并進行前期基礎業(yè)務培訓，內容包括企業(yè)內保條例、崗位職責及操作規(guī)程、重點崗位巡查規(guī)定等內容?；A培訓后，外包人員還需通過業(yè)務考試及15天試用期，期滿后由班長、分隊長、主管方三方考核，合格后方能上崗。外包專職消防員還需同時接受重慶市消防總隊考核，持有消防建筑基礎職業(yè)資格證書上崗。
二、制度化管理，打造標準化隊伍。
制度是做好各項工作的重要保障，用制度帶隊伍才能使各項業(yè)務工作井然有序的開展。為此，國內貨運部針對庫區(qū)保安和消防人員管理制定了多項管理制度，包括《保安人員安全教育培訓制度》、《保安人員巡查巡邏檢查制度》、《消防監(jiān)控監(jiān)管巡查制度》、《應急救援制度》、《保安夜巡制度》、《來客訪問登記制度》、《交接班制度》、《備勤制度》、《值班室管理規(guī)定》等，通過規(guī)范的標準來約束崗位操作，告訴外包人員標準是什么？每一步該如何去做？怎么操作才符合要求？明確的制度化管理為外包隊伍的標準化建設提供了有力保證。
行職責的情況進行通報、同時對近期的重點安全工作進行安排和部署。國內貨運部還強調對外包人員的半軍事化管理，堅持早晚大練兵，精神面貌、著裝、儀容、軍禮步步到位，以精細化的管理達到內強素質，外樹形象的目的。
四、理論聯系實際，增強實戰(zhàn)能力。
安全工作必須理論聯系實際，除了對保安人員進行日常的安全學習培訓外，為提升安保人員的實際作戰(zhàn)能力，國內貨運部在定期理論培訓的同時制定了每年至少兩次的實戰(zhàn)演練及不定時的桌面演練計劃。演練內容涵蓋了庫區(qū)沖撞、庫區(qū)搶險、信息報告、消防噴淋爆頭、初起火災、外來人員斗毆、監(jiān)控系統故障等多種應急救援內容，讓每一名外包人員都參與其中，在讓外包人員熟練掌握應急技巧的同時也有效增強了團體協作及整體實戰(zhàn)能力，為庫區(qū)消防安全和突發(fā)事件的處置能力奠定了扎實的基礎。
五、建立激勵機制，讓隊員以機場為家。
建立良好的激勵機制有助于調動工作積極性，培養(yǎng)主動精神和凝聚向心力，形成富有戰(zhàn)斗力的集體。在外包人員的管理上，國內貨運部也積極向公司建議采用各種激勵方式，以物質激勵和精神激勵相結合。在每月的交流會上對工作積極的安保人員予以肯定，對特別突出的，公司向保安大隊發(fā)出書面表揚函，每季度、年度均設置安全標兵評選制度，并予以物質獎勵。平時，監(jiān)督員十分關心外包人員的生活，多談心，多了解，及時為他們解決工作中的困難；暑運期間，還為他們發(fā)放防暑降溫藥、西瓜、飲料等慰問品。雖為外包單位，但地服公司對他們就像對待自己的員工一樣，讓他們有歸屬感，融入公司，以機場為家。2014年國內貨運部根據機場安全文化理念打造了外包安全文化培訓室，提出了以忠于職守、防微杜漸、居安思危的安全文化口號、以臨淵履冰、持續(xù)安全的安全文化理念、以從零開始、為零奮斗為安全文化目標。國內貨運部將通過一系列的安全文化活動提升安全管控水平，確保持續(xù)穩(wěn)定的安全態(tài)勢。
從2010年外包業(yè)務開展至今，在國內貨運部的狠抓嚴管下，逐步實現了當初粗放式管理到現在的精細化管理，由制度管理到現在的安全文化管理的過渡，外包隊伍由原來的散、懶、慢逐步蛻變?yōu)橐恢в柧氂兴?，有?zhàn)斗力的隊伍。在兩會、十八大、建黨90周年、安保測試、年度消防及安保審計、等重要安全工作中均出色完成了任務、確保了庫區(qū)安全的萬無一失。
總之安全是一種責任、是企業(yè)的生命線，不積跬步，無以致千里；不積小流，無以致江海,安全工作任重而道遠，安全請從點滴做起，從你我做起。
在學習中鍛煉，在鍛煉中提升。
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學習、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學習經歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學習，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識；通過學習，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維；通過學習，跳出質監(jiān)看質監(jiān)，認識到了我們的差距和不足，增強了補課、趕路的緊迫感和責任感；通過學習，提升了思想、工作、學習能力。
現將學習鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況。
（一）加強學習。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強學習，特別注重學習安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，在做業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學、在看中思，邊看邊做，邊學邊思，取其所長，補己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
（二）勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，主要做了以下幾方面工作。一是負責起草安監(jiān)工作文件。先后執(zhí)筆起草了《關于印發(fā)xx市2013年安全社區(qū)建設工作實施意見的通知》《、xx市安全生產約談制度》、《關于整合安全社區(qū)相關部門參與創(chuàng)建工作的指導意見》、《關于加強安全社區(qū)建設工作的縣（區(qū)）長提示函》、《關于進一步加快推進安全社區(qū)建設的通知》、《關于安全社區(qū)創(chuàng)建工作督查情況通報》等36份文件。二是負責編寫安全工作標準。先后執(zhí)筆編寫了《xx市安全社區(qū)評定標準（試行）》、《xx市安全社區(qū)評定細則(試行)》標準細則。三是認真撰寫工作調研。撰寫了寫了《安全社區(qū)創(chuàng)建的思考與實踐》、《加快xx市安全社區(qū)建設的調查與思考》調研論文，受到領導和同志們肯定。
（三）觀摩提升。多次隨王局領導深入到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山、社區(qū)、重點企業(yè)現場辦公、學習調研，并參加了局里面的一些專題會議，了解行政運作的決策程序、信息反饋、事故調查、督促檢查等機制，感受了“大安全”組織、協調、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。
—2—。
作更多的理解和支持，努力搭建起質監(jiān)與部門、與企業(yè)、與社會群眾溝通、發(fā)展和互動的橋梁，為今后工作開展作好鋪墊。
二、收獲與體會。
（一）對自身差距的認識更加清醒。這次學習，讓我清楚地看到了自己的差距，進而改變了觀念、更換了腦子。一是需要加強“五種意識”，即：不可替代意識、對一把手（局長）負責的意識、程序意識、自身價值意識和精益求精意識還需要加強。二是需要加強實干精神。市安監(jiān)局的同志身上所體現出來的敢想敢干、敬業(yè)奉獻和高度的工作責任感、快節(jié)奏的工作方式，讓我倍感壓力。反觀我自己，雖然也盡職盡責，但思想上仍然存在著梗阻，存在著障礙，對于一些事情和工作，習慣于問為什么，習慣于品頭論足，定了就干、干就干好的精神還要大力強化。（二）對工作創(chuàng)新的體會更加深刻。創(chuàng)新，就是要有新的工作方式方法，而不是固守原有的條條框框。安監(jiān)部門的干部職工思想不保守，觀念不守舊，對創(chuàng)新工作有著特殊的要求。他們會在年初要求每一位干部提出若干創(chuàng)新點子，然后逐步付諸實現。為了創(chuàng)新，他們會去鉆研當前的工作方式方法好不好，好在哪里，在同行業(yè)中處于什么樣的位置，別人是否還有更好的方法等等，對工作理念創(chuàng)新、思維拓展和方法創(chuàng)新有一股無止境的追求。
—3—。
識強，工作務實。印象中，安監(jiān)人可用一個“忙”字來形容，這個“忙”并不是只有少數幾個人在忙，而是上至領導，下至辦事員，幾乎個個都有自己的事做、都在忙自己的工作。同時，強化執(zhí)行力，養(yǎng)成雷厲風行的作風，也是安監(jiān)工作的特點。反觀我們工作，“嚴不起來，落實不下去”，是一大頑癥，究其原因，監(jiān)察人員缺乏執(zhí)行意識，上動下不動，該辦的事久拖不辦，工作畏首畏尾，敷衍應付、走馬觀花的工作狀態(tài)還在一定范圍內存在，這是安全工作之大忌。通過鍛煉，我更加認可務實的工作作風，更加崇尚奮進的工作狀態(tài)。
（四）對責任到位的意識更加強烈。負責，就是要有強烈的責任意識，無論在任何情況下都要敢于負責，敢于擔當。安監(jiān)的分工很精細，每個人都有自己的工作崗位，大多數情況下不會有人替代你的工作，每個人都得對自己的“產品”負責，如果出了問題，還未等到考核便向你問責。在這種機制下，權責清晰，自己的工作你得自己去做，不要指望別人會幫你。而我們呢，通常是幾個人共同在做同一件事，出了問題，大家都有責任，而事實上又不可能對幾個人都進行問責，從而導致了責任意識的淡化，工作質量與工作效率自然大打折扣。
樂于奉獻。只有這樣，我們的工作才能做到鐵面無私，才能挺直腰板辦案，才能為人民群眾管好“生命簿”和“財產簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”。
—5—。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇九
我畢業(yè)于勝利石油勘探技校，在鉆井一線工作__年。從事過鉆工、井架工、副司鉆、司鉆、工長等崗位。至今為公司派駐鉆井平臺安全監(jiān)督。
一、技術能力和專業(yè)水平。
1、由于從事過司鉆、工長等重點崗位，因此熟悉海上鉆井施工各個流程，對施工中的每個作業(yè)環(huán)節(jié)都十分了解，清楚各崗的安全操作程序。由公司推薦和本人的努力，在__年取得石油鉆井技師的技術職稱。
2、從事安全監(jiān)督崗位__的年時間里，我學習了各種安全環(huán)保法規(guī)、政策，具備較豐富的海上鉆井生產安全管理經驗。通過培訓學習取得了《生產經營單位安全生產管理資格證》、《硫化氫防護技術培訓證書》、《安全環(huán)境健康管理培訓證書》、《井控培訓合格證》等有效安全證書。為能夠履行安全監(jiān)督崗位工作打下堅實的基礎。
二、主要工作業(yè)績。
1、本人從事鉆井司鉆崗位期間，堅決執(zhí)行上級工作安排。由于善于團結同志、協調各崗間的工作，所以能很好帶領班組人員優(yōu)質完成各項生產任務，所帶班組多次被評為公司雙文明先進班組。由于工作勤奮，作風正派，遵章守紀、工作成績突出，連續(xù)四年被評為海洋鉆井公司雙文明先進個人和積極分子。
2、20__年從事安全監(jiān)督崗位以來，認真學習積極貫徹hse管理體系和各項法律法規(guī)。在工作中大膽管理，充分發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。工作原則性強，積極查處事故隱患、嚴厲制止違章，減少鉆井作業(yè)存在風險，有力的保障所在平臺的安全生產。在安全監(jiān)督崗位任職期間，多次被授予管理局、公司安全、環(huán)保先進工作者、海洋監(jiān)督先進個人、海上石油作業(yè)安全先進個人等榮譽稱號。
3、在__年度清潔生產審核工作中，我負責平臺清潔生產審核報告的編制，并全程跟蹤審核進度。在最終的審核驗收階段，取得了管理局歷史最好的成績，為公司取得清潔生產先進單位的榮譽稱號。
三、工作中的不足和改進措施。
1、安全教育形式簡單呆板，缺乏針對性。職工對安全教育沒有興趣，甚至產生抵觸情緒。缺乏安全知識自我保護能力差，易造成人身傷害事故。我要結合安全法律、法規(guī)及上級組織的安全活動，開展形式多樣、面對面、拉家常式的安全教育。
2、在自身安全理論學習方面抓得不緊，沒有有計劃、有目的安排專業(yè)理論學習。時常感覺到自身安全理論水平的不足。在今后的安全管理工作中，我還要加強自身安全理論知識方面的學習。并充分的應用到實際的安全管理工作中去，以保證能夠更好完成上級領導安排的工作任務。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十
隨著社會的發(fā)展和進步，安全工作顯得尤為重要。安全生產作為各行各業(yè)的基本要求，不僅關乎人民群眾的生命財產安全，更直接影響著國家的長治久安和社會的穩(wěn)定發(fā)展。作為一名安監(jiān)局局工作人員，我有幸參與了多年的安全生產工作，深感責任重大，體會頗多。
首先，從事安全工作需要時刻保持警醒，防患于未然。作為安監(jiān)局局工作人員，我們的職責就是保障人民群眾的生命財產安全。我們要時刻保持高度的警覺性，密切關注各類安全隱患的動態(tài)，并采取切實有效的措施予以解決。在工作中，我不僅經常參與各類事故調查和安全檢查工作，還積極辦理了大量安全許可證和安全評估等事宜。通過不斷磨煉，我深刻體會到預防事故遠比事故發(fā)生后救援更為重要，只有做到對安全隱患有著敏銳的嗅覺，才能提前預警，避免悲劇的發(fā)生。
其次，從事安全工作需要綜合素質的全面提高。安全工作的性質特殊，無論是工作的技術性、實踐性還是對應急處理的靈活性，都對工作人員的素質提出了高要求。為了不斷提高自己的能力，我除了根據工作需要不斷學習外，還積極參加各類培訓和專業(yè)考試。通過不懈努力，我獲得了安全工程師證書和職業(yè)資格證書等多項資質，使自己能夠更加適應工作的需要。同時，我在學習過程中也深感到了知識的淵博和綜合素質的重要性。只有不斷提高自己的綜合素質，才能更好地履行工作職責，更好地保障人民的安全。
再次，從事安全工作需要加強溝通與協調。安全工作的性質決定了它的復雜性和多元化，需要與各行各業(yè)的人員進行良好的溝通與協調。我在多年的工作中，與很多企事業(yè)單位的負責人進行了廣泛的交流，并與他們深入了解了各自行業(yè)的特點和存在的安全問題。這些交流讓我深感到只有建立起良好的溝通渠道和協調機制，才能充分掌握各行各業(yè)的安全情況，及時解決各類安全問題。在日常工作中，我還積極參與社區(qū)的安全宣傳和教育活動，與群眾零距離交流，讓安全工作的意識深入人心。通過加強溝通與協調，我更好地推動了安全工作的開展，提高了工作的效率和質量。
最后，從事安全工作需要保持堅定的信念和責任擔當。安全工作事關人民群眾的切身利益，涉及到國家的長遠發(fā)展和社會的穩(wěn)定。作為安監(jiān)局局工作人員，我們肩負著極其重要的使命和責任。在工作中，我始終把人民群眾的生命財產安全放在首位，堅守初心，勇于擔當。面對一些困難和挑戰(zhàn)，我或者與崗位職責不符的指令，或者與企事業(yè)單位的不良行為，我始終以強烈的責任感和使命感去堅決抵制和反對。通過多年的工作實踐，我深知安全工作的重要性，也明白只有心懷堅定的信念和擔當，才能在保障人民群眾安全的戰(zhàn)線上奮發(fā)有為。
綜上所述，從事安全工作需要時刻保持警醒，防患于未然；需要綜合素質的全面提高；需要加強溝通與協調；需要保持堅定的信念和責任擔當。這些都是我作為一名安監(jiān)局局工作人員多年來的寶貴心得和體會。我相信，在不斷學習和實踐中，我會不斷完善自己，提升工作水平，更好地履行自己的職責，為保障人民群眾的生命財產安全做出更大的貢獻。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十一
一、引言（200字）。
安全生產是企業(yè)一切經營活動的基礎和保障，安全監(jiān)管工作的重要性自不待言。作為一名安監(jiān)工作人員，我深感責任重大、使命光榮。經過多年的工作實踐，我積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對安監(jiān)工作的理解和思考。
二、安全意識的培養(yǎng)（200字）。
安全意識是安全工作的第一道防線。在安監(jiān)工作中，我們要重點培養(yǎng)企業(yè)和員工的安全意識。首先，要加強宣傳教育，通過多種形式向員工普及安全知識，增強他們的安全意識。其次，要建立多層次的安全管理機制，包括安全責任制、安全考核制度等，大家都要明確自己在安全生產中的責任和義務。最后，要加強員工的培訓和技能提升，使他們具備更好的危險防范和應急處理能力。
三、風險預防和隱患整改（200字）。
風險和隱患是安全工作中的重點和難點。在安監(jiān)工作中，我們要加強對企業(yè)內部存在的安全風險的評估和預防控制。第一，要建立健全的安全風險評估機制，定期對企業(yè)內部可能存在的風險進行評估，及時采取措施進行控制。第二，要重視隱患整改工作，對發(fā)現的隱患要及時進行整改，并建立隱患整改臺賬，確保整改到位。第三，加強對特種設備和?；返雀唢L險領域的監(jiān)管，定期檢查，確保設備安全運行。
四、事故應急和危機管理（200字）。
事故應急和危機管理是安監(jiān)工作的重中之重。在事故發(fā)生時，我們要迅速反應、有效應對，最大程度減少事故損失。首先，要建立健全的應急預案，明確責任分工和應急措施，確保能夠及時應對各類突發(fā)事件。其次，要定期組織應急演練，提高員工的應急處理能力和反應速度。最后，要加強事故后的事故調查和處理工作，總結經驗教訓，完善管理制度。
五、加強合作與創(chuàng)新（200字）。
安監(jiān)工作需要不斷加強合作與創(chuàng)新。不同部門之間要加強溝通和協同配合，形成合力，共同推動安監(jiān)工作的開展。同時，我們要及時跟蹤國內外安全監(jiān)管的最新發(fā)展和經驗，吸取借鑒之處，推動我國安監(jiān)工作的發(fā)展和進步。此外，我們還要積極推動科技創(chuàng)新與應用，在安監(jiān)工作中盡可能運用新技術手段，提高工作效果。
六、結語（100字）。
作為一名安監(jiān)工作人員，我時刻牢記安全監(jiān)管工作的重要性，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。希望通過不斷的學習和實踐，不斷推動安監(jiān)工作的發(fā)展，為企業(yè)和社會的安全生產作出更大的貢獻。同時，也呼吁廣大企業(yè)和員工共同努力，增強安全意識，共建和諧安全的工作環(huán)境。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十二
安全生產是企業(yè)發(fā)展的重要保障，不僅關乎員工的生命財產安全，更與社會穩(wěn)定發(fā)展息息相關。作為一名從事安全監(jiān)管工作多年的工作人員，我對安監(jiān)工作這一重要職責有著深刻的體會和心得，并從中獲得了許多啟示。本文將從事前預防、事中監(jiān)管、事后處理等方面，結合我多年的實踐經驗，談談我的看法和感悟。
首先，在安監(jiān)工作中，事前的預防工作尤為重要。正所謂“牽一發(fā)動全身”，只有做好事前的安全預防措施，才能降低事故的發(fā)生概率。作為安監(jiān)人員，我們要時刻關注企業(yè)的生產經營活動，并及時發(fā)現潛在的安全隱患。這需要我們具備豐富的專業(yè)知識和敏銳的觀察力。在實際工作中，我充分利用技術手段，結合現場檢查，對企業(yè)進行全面的安全隱患排查，及時發(fā)現并解決問題。此外，還要注重加強對員工的安全培訓，提高他們的安全意識和自救能力。通過這些努力，我們能夠及時消除安全隱患，減少事故的發(fā)生，為企業(yè)的安全穩(wěn)定做出貢獻。
其次，在事中的監(jiān)管過程中，安監(jiān)人員扮演著重要的角色。我們要隨時關注企業(yè)的生產情況，確保企業(yè)嚴格按照法律法規(guī)和安全標準進行生產經營活動。監(jiān)管過程中，要堅守原則，挺身而出，不畏困難和壓力。我曾經遇到過一家企業(yè)違規(guī)操作的情況，我義不容辭地制止了他們的行為，并及時向上級匯報。雖然得罪了一些人，但是維護了法律法規(guī)的權威和尊嚴。安監(jiān)人員要有堅定的意志和責任感，做到公正、公平、公開，保護員工的權益，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定運行。
最后，面對事故發(fā)生后，我們要做好事后處理和救援工作。事故的發(fā)生往往給企業(yè)和員工帶來巨大的傷害和損失，而安監(jiān)人員的任務就是及時、有效地開展事故處理工作。我記得有一次，一家化工企業(yè)發(fā)生了嚴重的泄漏事故，情況緊急，我們立即組織救援隊伍趕往現場，協助企業(yè)進行應急處置，并保護周邊環(huán)境的安全。經過我們的共同努力，事故得到了有效的控制，最終沒有造成更大的損失。通過這次事故救援，我深刻體會到團隊的力量和緊急情況下的應變能力，也不斷提升了自己的工作水平和安全管理能力。
總結來說，安監(jiān)工作是一項需要全身心投入和責任感的工作。作為安監(jiān)人員，我們要始終以人民群眾的安全利益為重，時刻牢記自己的職責和使命，為確保企業(yè)的安全穩(wěn)定運行提供堅實的保障。此外，我們還要不斷學習自我完善，緊跟時代的步伐，提高自身的綜合素質和能力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。相信只要我們不斷進取，努力奮斗，必將成為安全監(jiān)管戰(zhàn)線上的一面旗幟，為社會的發(fā)展進步貢獻自己的力量。