最新在全市組織工作會議上的講話精神范文（18篇）

    寫總結(jié)是一種對自己的一種負(fù)責(zé)和尊重，也是對他人的一種交流和分享?？偨Y(jié)要精煉凝練，用簡潔的語言表達(dá)核心思想。感恩是一種美德，我們應(yīng)該常懷感恩之心，感激身邊的一切。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇一
    (一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動，但對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。
    (二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不牢，無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認(rèn)為上有主管局長、科長把關(guān)，只求過的去就行，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
    (三)工作作風(fēng)方面。能嚴(yán)守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去做，以避免出問題；對未明確交辦的，積極主動干的少了，對工作，但求無過就足以。
    二、今后努力方向和改進(jìn)措施。
    (一)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實提高對黨的理論知識學(xué)習(xí)的自覺性，樹立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
    (二)牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對照自己。正確對待個人功過榮辱，做到為民、務(wù)實、清廉，老老實實的做人，踏踏實實的工作。
    (三)踏實努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開拓進(jìn)取的精神落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實實提高老干部服務(wù)水平。
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    在全市組織工作會議上的講話精神篇二
    同志們：今天利用這個時間，把大家召集來召開選派干部工作會議，會議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務(wù)，同時就選派干部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。
    一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：
    一是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。
    我們開展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長才干，為我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期，未來階段時間，我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元，年初確定的指標(biāo)是340億元，完成計劃的31.8%；全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元，年初確定的指標(biāo)是200億元，完成計劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標(biāo)是77.5億元，完成計劃的86.3%；一般預(yù)算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元?？梢哉f，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的完成還有一定差距，縣委這次有針對性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊伍中,對我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長是一種助推，同時也會起到一定的積極作用。
    二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。
    通過幾年的掛職鍛煉證明，在實踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊伍現(xiàn)狀來看，幾年來通過實踐鍛煉，后備干部文化知識層次有了明顯提高，整體素質(zhì)呈上升趨勢，但是也存在一些現(xiàn)實矛盾，如學(xué)習(xí)政治理論和文秘類方面的干部多，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，要想加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，贏得發(fā)展的先機(jī)和主動權(quán)，經(jīng)濟(jì)管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級后備干部，個人素質(zhì)是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數(shù)同志缺少在市場經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場真實打拼的過硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作，接受新鍛煉、接受新考驗，目的就是通過招商引資實際工作提高個人綜合素質(zhì)，豐富個人實踐經(jīng)驗，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作本領(lǐng)。
    三是項目開發(fā)和招商引資工作的.需要。
    招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快捷之路，是保增長、促發(fā)展的“發(fā)動機(jī)”，也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對越來越激烈的招商引資競爭，我們必須轉(zhuǎn)變招商理念，改進(jìn)招商方式。我們這次選派工作，就是落實縣委第十四次常委擴(kuò)大會議精神，進(jìn)一步加大招商引資力度、加強(qiáng)招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢和我縣的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，積極做好宣傳推介工作，攀高結(jié)貴，借力發(fā)展，用最大的誠意與有一定實力的企業(yè)溝通聯(lián)系，讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當(dāng)然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個新的課題，也是一次新的考驗。
    二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來，共有四項職能和任務(wù)：
    一是選派干部學(xué)習(xí)招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒有接觸過招商引資工作，可以說對這項工作并不熟悉，而且大家現(xiàn)在肩負(fù)著為我縣項目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項目管理的前沿知識，認(rèn)識經(jīng)濟(jì)工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點學(xué)習(xí)招商引資業(yè)務(wù)知識，幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后，招商局還要進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓(xùn)，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
    二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時候，對后備干部的基本情況進(jìn)行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對于具備招商引資條件的干部，經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以外出進(jìn)行招商引資、聯(lián)系項目，先期必須根據(jù)自身實際謀劃設(shè)計好招商意向。外出招商時，要利用好資源和優(yōu)勢，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。
    三是選派干部隨團(tuán)開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現(xiàn)實。對于個人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團(tuán)隊進(jìn)行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系，廣泛聯(lián)系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    四是選派干部要做好項目跟蹤服務(wù)。做好引進(jìn)項目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵，也在為項目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)遇到的實際困難和問題，要千方百計地想辦法、出主意，為項目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作，真正使企業(yè)項目落地和達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
    三、幾點要求到招商部門掛職鍛煉，對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務(wù)，關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中，要做到既信心十足，又謙虛謹(jǐn)慎；既靈活機(jī)動，又遵規(guī)守紀(jì)；既學(xué)習(xí)鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。
    第一，端正態(tài)度，虛心求學(xué)。
    態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來；有些選派干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，心思沒有完全放到鍛煉上，認(rèn)為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯誤認(rèn)識。大家一定要打消這些念頭，澄清認(rèn)識，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的準(zhǔn)備，踏踏實實地學(xué)點真東西和真本領(lǐng)，不虛度三年的時光。
    第二，克服困難，力求實效。
    在掛職鍛煉過程中，肯定會遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進(jìn)入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù)，主動幫助出點子，聯(lián)系新項目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實可行的目標(biāo)和具體的時間表，盡量為自己多創(chuàng)造機(jī)會參與實際工作，以強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任感和緊迫感投入到工作中去，爭取在有限的時間內(nèi)取得最大的成果。
    第三，擺正位置，嚴(yán)格要求。
    選派干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，直接體現(xiàn)個人素質(zhì)、代表著后備干部形象，也關(guān)系到整個選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹立大局意識和全局觀念，認(rèn)清自己的角色，擺正自己的位置，自覺遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足，學(xué)習(xí)他人長處。在涉及全局的重大問題上，要深思熟慮，三思而后行。任務(wù)完成后還要對實踐的過程找出規(guī)律性的東西，將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認(rèn)真思考和總結(jié)，找出原因，吸取教訓(xùn)，爭取有一個新的提高。
    同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動全縣招商引資工作的需要，對我們個人來說更是一次難得的機(jī)會，希望大家珍惜機(jī)會，扎實工作，在實踐中提高素質(zhì)，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長。最后，祝大家工作順利！
    在全市組織工作會議上的講話精神篇三
    同志們：
    這次會議是市委研究決定召開的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)回顧20xx年組織工作，安排部署20xx年的工作。在正月初九的市委工作會議上，市委書記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見和要求;等會，李書記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實抓好貫徹落實。下面，我就組織工作具體業(yè)務(wù)，講三個方面的意見。
    一、20xx年工作回顧。
    過去一年，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實干，較好完成了各項工作任務(wù)。
    1、“三嚴(yán)三實”專題教育扎實有效開展。按照省委統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合仙桃實際，將專題教育對象從副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以上率下、全面推進(jìn)。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求，堅持思想武裝、問題導(dǎo)向，扎實完成“五專一改”規(guī)定動作，全市共講專題黨課787次，26637名黨員干部接受教育，開展專題調(diào)研635次，專題研學(xué)395次，專題交流127場次，整改不嚴(yán)不實問題3147個，專項整治不作為亂作為問題72個，從嚴(yán)從實立規(guī)執(zhí)紀(jì)，先后出臺了6個文件，有力推動了踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。我市“三嚴(yán)三實”專題教育經(jīng)驗做法多次在全省宣傳。
    2、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步樹立重德才、重實績、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。主動適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求，始終堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問責(zé)，圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化干部日?？己?，實施“畫像”工程，對全市95個領(lǐng)導(dǎo)班子、1000多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長等，逐一分析研判，形成臺賬，為培養(yǎng)選拔干部打下堅實的基礎(chǔ)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，大力推行黨員干部理論考學(xué)，分兩次組織近千名干部參加理論測試，考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤，干部的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。認(rèn)真落實治三官促兩為實施辦法，實行干部“召回”管理，舉辦“召回”管理培訓(xùn)班，對26名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn)，讓召回對象帶著問題來、放下包袱學(xué)、回去后甩開膀子干。加大組織處理力度，對8名違紀(jì)違法干部予以免職處理，較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營造了爭做“兩為”干部的好風(fēng)氣。
    3、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升。堅持書記抓、抓書記，以黨建“十問”為抓手，從嚴(yán)落實“三級聯(lián)動”黨建責(zé)任，完善承諾、述職、評議、考核、問責(zé)“五位一體”責(zé)任體系，市、鎮(zhèn)、村三級真正動了起來，黨建意識明顯增強(qiáng)。以“420”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市300多個村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系，村級組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強(qiáng)化帶頭人隊伍建設(shè)，切實提高村干部待遇報酬，主職干部人年均報酬達(dá)到4.1萬，副職干部每人平均達(dá)到1.8萬，出臺從嚴(yán)管理村干部辦法，為實施村主職干部專職化管理創(chuàng)造了良好的條件，廣泛宣傳了“百名村支書故事”，基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)，統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。
    4、人才工作有力推進(jìn)。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門牽頭抓總方式方法，深入推進(jìn)人才工作項目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，以項目化手段、責(zé)任制辦法實現(xiàn)部門職能工作與人才工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的示范帶頭作用。重點實施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”，加強(qiáng)人才政策和典型宣傳，開展高層次人才協(xié)會活動，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。
    5、認(rèn)真落實從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍這個優(yōu)良傳統(tǒng)。組織部門帶頭開展“三嚴(yán)三實”專題教育，帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育，狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度，組工干部服務(wù)黨員干部群眾長效機(jī)制進(jìn)一步健全。加強(qiáng)工作督辦，各項工作質(zhì)量不斷提高，工作節(jié)奏明顯加快。
    成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。實踐中，我們對組織工作的規(guī)律性認(rèn)識不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動融入中心、服務(wù)大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
    在看到成績的同時，也要清醒認(rèn)識存在的問題和不足。一是面對新形勢新任務(wù)，在思想理念、工作機(jī)制、方式方法上還不能完全適應(yīng);二是謀劃推進(jìn)工作的視野和思路還不夠開闊;三是推動工作落實還不夠精準(zhǔn)有力，有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對此，我們要認(rèn)真面對，切實加以解決。
    今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是我們黨成立95周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重?？偟囊笫牵荷钊胴瀼芈鋵嶞h的、xx屆三中四中五中全會、全國全省組織部長會議精神和市委八屆六次全會精神，圍繞全面從嚴(yán)治黨，堅持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策，以開展“。
    兩學(xué)一做。
    ”學(xué)習(xí)教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實施干部履職盡責(zé)管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實施基層黨建“五大工程、五項制度”、發(fā)揮人才作用推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)全市“十三五”良好開局提供堅強(qiáng)組織保證。
    (一)著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鍛造“四鐵”黨員隊伍。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項重要舉措。各地各單位要以高度的政治責(zé)任感，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項工作，中央已下發(fā)通知，省委和市委還將作出專題部署。各地各單位要領(lǐng)會中央精神，提前開展調(diào)查研究，精心思考謀劃好開展學(xué)習(xí)教育的思路和措施，為推進(jìn)工作做好各項準(zhǔn)備。二要把握基本要求。“兩學(xué)一做”，“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學(xué)習(xí)系列講話，切實加強(qiáng)理論武裝，統(tǒng)一思想行動。要堅定信仰信念、強(qiáng)化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，做合格的共產(chǎn)黨員。通過“兩學(xué)一做”，堅持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍。三要聚焦突出問題。各級黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實等問題，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題整改，切實整治群眾身邊的不正之風(fēng)。要推動黨員把自己擺進(jìn)去，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題，讓群眾不斷看到干部作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變、黨員隊伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，全面推行每月“黨員固定活動日”，切實防止形式化、走過場。要堅持區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育貼近實際、富有實效。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引領(lǐng)，評選表彰一批先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，匯聚發(fā)展正能量。
    (二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆，建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會關(guān)鍵歷史時期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來抓，著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫，切實把各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
    1、以集中換屆為契機(jī)，選好干部配強(qiáng)班子。這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗。一是樹立正確用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部，樹立埋頭干事、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向。二是組織領(lǐng)導(dǎo)上要堅持四個嚴(yán)格。堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，提前謀劃，認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。三是做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對代表委員人選進(jìn)行嚴(yán)格組織考察，重點考察政治立場、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等情況，注重社會形象，把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形，不得推薦提名為代表委員人選。四是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部。
    崗位職責(zé)。
    建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的基本參照系實現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅持結(jié)構(gòu)服從功能實行老中青相結(jié)合的梯次配備優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)著力增強(qiáng)整體功能。
    2、以開展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ)，管好班子用好干部?？紝嵃嘧印⒆R準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作，要不斷深化日常考核，繼續(xù)實施干部“畫像”工程，對干部的基本情況、性格特征、能力特長、主要優(yōu)缺點等，逐一進(jìn)行分析研判，為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運用日常考核成果基礎(chǔ)上，大力開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核，推進(jìn)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握，為選好干部配強(qiáng)班子提供“活情況”。要堅持把日?？己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
    3、以民主集中制為核心，健全機(jī)制優(yōu)化運行。近日，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委(黨組)要充分認(rèn)識重要批示的深刻意義，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化實踐運用，切實提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子運行質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺貫徹落實《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的意見，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
    4、以紀(jì)律教育為重點，確保換屆風(fēng)清氣正。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明“九個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報精神，把換屆紀(jì)律作為“高壓線”，警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全面開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開承諾、提醒告誡“四個全覆蓋”。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組，對各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查，對違反換屆紀(jì)律問題的舉報進(jìn)行立項專辦，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
    (三)著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)干部“清廉為官、事業(yè)有為”。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅持系統(tǒng)思維、全局觀念，全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊伍。
    1、深入實施“年輕干部成長工程”。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實省委《深化“年輕干部成長工程”的實施意見》，完善后備干部信息庫，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用，舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班，突出黨性教育和能力訓(xùn)練，將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)、儲備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學(xué)院”，做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作，進(jìn)一步充實基層工作力量，加強(qiáng)年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。
    2、大力實施干部“能力素質(zhì)提升工程”。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育，開展黨的xx屆五中全會精神和系列講話精神教育培訓(xùn)，以戰(zhàn)線為單位，以短訓(xùn)班、研討班為主要方式，分層分類舉辦培訓(xùn)，推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度，突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實五大發(fā)展理念，及時加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專業(yè)知識培訓(xùn)，提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。二是加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實踐鍛煉，從市直部門選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐镜洁l(xiāng)鎮(zhèn)基層，通過參與精準(zhǔn)扶貧、重大項目、急難險重工作，接地氣、長才干，加快成長成熟。推進(jìn)干部有序交流，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門之間的“橫向”交流，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間的“上下”交流，對在同一崗位任職時間較長、工作經(jīng)歷相對單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計劃、分步驟進(jìn)行交流，豐富工作經(jīng)歷，增強(qiáng)隊伍活力。三是鼓勵創(chuàng)新“自選動作”。干部能力提升和教育管理，各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動作的同時，希望各地各單位結(jié)合各自干部隊伍實際，制定年度加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的具體方案，年初以項目化形式上報，年底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。
    3、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實，按照新形勢，對照新要求，結(jié)合省委組織部印發(fā)的8項配套制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程，對《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化，明確每個關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責(zé)任人和具體流程，形成更加簡便易行、務(wù)實管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析，規(guī)范動議辦法;堅持“三先三后”，改進(jìn)民主推薦辦法;堅持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法;落實干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅持干部選拔任用全程記實，做到每個環(huán)節(jié)、每個步驟都有文字記載，有據(jù)可查。
    4、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。把干部監(jiān)督管理挺在紀(jì)律前面，堅持抓早抓小抓苗頭，從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。一是全面開展提醒、函詢和誡勉。對干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話，對工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報中反映的問題，及時進(jìn)行書面函詢，對雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時進(jìn)行誡勉。防止小毛病變成大問題，保護(hù)挽救干部。二是繼續(xù)實施干部召回管理。全面貫徹落實《仙桃市治“三官”促“兩為”實施辦法》，對符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實行“召回”管理，擬舉辦兩期召回管理培訓(xùn)班。三是深化專項整治工作。全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項整治，發(fā)現(xiàn)問題一律嚴(yán)肅查處。四是加大組織處理力度。對違法違紀(jì)違規(guī)干部，加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)溝通，及時依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實施意見(試行)》，探索建立干部能上能下機(jī)制，對因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實績較差、作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的干部及時予以組織調(diào)整或組織處理。
    (四)著力抓好“五大工程、五項制度”，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
    1、深入推進(jìn)“三級聯(lián)動工程”。抓好“三級聯(lián)動”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，以鐵的肩膀擔(dān)負(fù)起管黨治黨的首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)和必?fù)?dān)之責(zé)。一是落實書記“十問”管理。要堅持調(diào)研問“十問”、檢查看“十問”、述職述“十問”、考核查“十問”，督促黨委書記把黨建“十問”要求融入到工作中，貫徹到行動上，切實履行好黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)。二是落實清單管理。各地要結(jié)合實際，認(rèn)真建立基層黨建重點工作清單、黨(工)委書記基層黨建。
    述職報告。
    承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問題整改清單，實行問題清單整改銷號制，確保工作落地生根。三是落實臺賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級要根據(jù)基層黨建工作的重點內(nèi)容、重要工作建立工作臺賬，實行掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。市級層面要著重對后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、陣地不達(dá)標(biāo)村等重點村實行跟蹤管理，推動轉(zhuǎn)化升級。四是落實督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專班作用，每雙月督查一次，不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查，督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)，對工作完成不到位、效果不好的，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。五是落實述評管理。堅持“書記抓、抓書記”，突出問題導(dǎo)向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強(qiáng)化結(jié)果運用，把黨建責(zé)任具體化、剛性化，要一級抓一級、一級帶一級，層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實、抓深入。
    2、強(qiáng)力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系全覆蓋。去年，各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實推進(jìn)，基本完成“年底前完成50%村創(chuàng)建任務(wù)”。今年，要重點圍繞“全覆蓋”要求，全力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，確保7月底前實現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。一是要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求，目前全市還有50%村需要建設(shè)“420”便民服務(wù)體系。從平時掌握情況來看，這50%村都是難啃的“硬骨頭”，必須采取現(xiàn)場會推進(jìn)、臺賬管理推進(jìn)、雙月督導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核推進(jìn)等強(qiáng)有力措施，進(jìn)一步排出時間表、列出任務(wù)書，實行掛圖作戰(zhàn)。3月底，全市準(zhǔn)備召開現(xiàn)場推進(jìn)會，對“420”便民服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行再動員再部署;要對所有村實行臺賬管理，達(dá)標(biāo)一個銷號一個;要加強(qiáng)雙月檢查督辦，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;年底要組織專項考核，考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴(yán)格結(jié)賬。二是要堅持“高”的標(biāo)準(zhǔn)。從春節(jié)前對各地“420”服務(wù)體系建設(shè)督導(dǎo)情況來看，少數(shù)地方存在降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè)，在功能室建設(shè)上簡單滿足于“有”，投入不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，作用發(fā)揮不明顯;有的村簡單將會議室改成便民服務(wù)大廳，擠占會議室面積，導(dǎo)致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個會議桌簡單拼在一起，基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入，嚴(yán)格按照“1234”的基本配置要求(建好1個黨員群眾服務(wù)中心，健全廣場和衛(wèi)生室2大配套設(shè)施，建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛服務(wù)3個功能區(qū)域，建立村干部坐班值班、全程代辦、上門走訪、督導(dǎo)考核4項運行機(jī)制)，切實把每個村的“420”便民服務(wù)體系都高標(biāo)準(zhǔn)建起來。三是要形成“用”的常態(tài)。推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系，既要抓好“建”的工作，更要形成“用”的常態(tài)，把功能發(fā)揮出來，把服務(wù)做實落地。各地要圍繞“420”便民服務(wù)項目，有針對性組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀，確?！按甯刹咳巳四芊?wù)”。已建成“420”便民服務(wù)體系的村，要結(jié)合黨員固定活動日，組織黨員群眾現(xiàn)場體驗“420”便民服務(wù)項目，既幫助村干部進(jìn)一步熟練掌握“420”便民服務(wù)，又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認(rèn)真落實村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評等制度，讓制度進(jìn)一步嚴(yán)起來、硬起來，切實做到用制度傳遞壓力，用壓力推動工作，真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
    3、切實加強(qiáng)村主職干部專職化管理。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn)，對村主職干部隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專門下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部隊伍建設(shè)的若干意見》，明確要求實行村主職干部專職化管理。去年，市財政新增投入20xx萬元，將村主職干部年均報酬待遇提高到4萬元以上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工資水平看齊，為實行村主職干部專職化管理打好基礎(chǔ)。實行村主職干部專職化管理，重點在“?！保褪且獙Ｐ膶Ｗ?，把主要精力放在村里各項工作上來，不能像以前那樣“半工半農(nóng)”，甚至只種自家的田，不管集體的地;關(guān)鍵在“職”，就是要有職業(yè)能力，掌握好村干部這個職業(yè)的基本知識、基本職責(zé)、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”，就是要通過嚴(yán)格管理，促進(jìn)村主職干部履職盡責(zé)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。具體來講，就是要做到“四個加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)培訓(xùn)提能力。去年，我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓(xùn)一遍，反響較大、效果很好。今年，要結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，加大村主職干部培訓(xùn)力度，重點是加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn)，幫助村主職干部更好地理清方向，增強(qiáng)履職能力。二是加強(qiáng)管理立規(guī)矩。堅持用制度管人管錢。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會制度，確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會。要全面實行“雙代管零招待”制度，加快制定“雙代管零招待”具體實施辦法，加強(qiáng)檢查督辦落實，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。三是加強(qiáng)監(jiān)督講民主。要落實村務(wù)監(jiān)督制度，執(zhí)行“四議一審兩公開”制度，凡是涉及村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項目、集體資產(chǎn)處置等重大事項和優(yōu)撫救濟(jì)、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問題，都要主動接受黨員群眾監(jiān)督。四是加強(qiáng)考核嚴(yán)獎懲。要建立村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，完善實績考核辦法，準(zhǔn)確評價履職情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
    4、全力推進(jìn)每月“黨員固定活動日”制度。開展每月“黨員固定活動日”活動，是我們把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要措施。2月28日，全市首次集中開展每月“黨員固定活動日”活動，市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動、統(tǒng)一推進(jìn)，全市617個村支部的19626名農(nóng)村黨員，22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918名機(jī)關(guān)干部、1212名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動。整體活動氛圍濃、效果好，既在全市引起強(qiáng)烈反響、取得明顯成效，又為后面的固定活動日提供范本、樹立標(biāo)桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢，堅持“六統(tǒng)一”要求，確保固定活動日取得更好實效。一是堅持全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村黨員固定活動日實施辦法〉的通知》要求組織活動，制定好全年黨員固定活動日活動計劃，每次活動都要有布置、有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)，確保每次活動都能取得實效。二是堅持全市統(tǒng)一時間。確定每月28日為固定活動日是剛性要求，各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動時間。三是堅持全市統(tǒng)一督查。2月28日，市委組織部由各位部長帶隊，全體部機(jī)關(guān)干部參加，組成15個督查組，對全市22個鎮(zhèn)(街道)66個村固定活動日情況進(jìn)行督查，效果很好。組織部門要堅持這種做法，每月28日都要下去督查，做到鎮(zhèn)黨委書記包點村必查、班子成員包點村抽查、其它村隨機(jī)查。四是堅持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求，結(jié)合本地實際，精心設(shè)計和策劃活動主題，既可以是黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日，也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動日。在此基礎(chǔ)上，要積極探索簡便易行、務(wù)實管用、黨員群眾更加喜聞樂見的活動模式。五是堅持黨委(黨組)統(tǒng)一指導(dǎo)。黨委書記要帶頭參加包點村固定活動日活動，班子成員和機(jī)關(guān)干部要全部下到包點村對口指導(dǎo)，會前幫助村里制定。
    活動方案。
    確定活動內(nèi)容，活動日當(dāng)天到村幫助組織會議，全程指導(dǎo)參與活動。六是堅持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動日責(zé)任主體，要認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作，特別是要提前向黨員下發(fā)通知，確定參加活動人數(shù)，確保市內(nèi)黨員都能參加活動。對不能參加活動的黨員，要在活動日前1天將缺席名單報鎮(zhèn)黨委備案。要嚴(yán)格執(zhí)黨員簽到制度，并作為民主評議黨員的重要依據(jù)?；顒咏Y(jié)束后，要及時整理活動資料，將活動開展情況在黨務(wù)公開欄公開。
    同時，要統(tǒng)籌抓好后進(jìn)整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。
    (五)著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平。人才聚則事業(yè)興，要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動，提高人才工作水平，不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。
    1、健全完善人才工作體制機(jī)制。去年，通過實行人才工作項目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，各地各部門責(zé)任意識明顯提高，人才工作取得了新進(jìn)展新成績。今年要進(jìn)一步完善組織部門牽頭抓總的工作機(jī)制，繼續(xù)推行項目化管理和任期目標(biāo)管理，對系統(tǒng)較大、人員較多的單位，還要增加1項市級指定的人才項目，實行“1+1”項目制度，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和人力優(yōu)勢，在抓好抓實人才工作上多謀思路、多想辦法，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
    2、深入實施重大人才工程。今年，在深入推進(jìn)省級各類人才工程項目的同時，我們還要持續(xù)推進(jìn)三項重點工程。一是高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐，在引進(jìn)中央“千人計劃”、省“百人計劃”、海外高層次人才、博士專家來仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實現(xiàn)新突破，不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊伍。繼續(xù)開展引進(jìn)研究生工作。二是“1251”企業(yè)家精英培育工程。近年來，我們通過聯(lián)合辦班、開展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式，對全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油，大家認(rèn)可度高，社會反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大emba總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+”電商人才培訓(xùn)班，定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動，鼓勵企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運用先進(jìn)經(jīng)營管理理念，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動力。三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年，我們實施了文化名家造就工程，評選了20位文化名家，今年要拓展到名師名醫(yī)等群體，開展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評選表彰活動，樹立優(yōu)秀典型，培育本土名家，為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。
    3、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要以仙桃國家高新區(qū)為核心，大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合，分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站，制定出臺推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施，抓好貫徹實施。要以打造“夢想沔街”為重點，構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，推動市場主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。要加強(qiáng)高層次人才協(xié)會建設(shè)，舉辦高層次人才沙龍活動，充分發(fā)揮協(xié)會聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作，積極為各類人才營造良好的生活和工作環(huán)境。
    三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求，全力打造模范部門和過硬隊伍。
    打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過硬，才能工作過硬。
    1、要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者，必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。一是增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，保持對黨忠誠，樹立清風(fēng)正氣。二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到不回避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險、擔(dān)責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。三是發(fā)揚奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無私奉獻(xiàn)，這既是我們應(yīng)盡的職責(zé)，也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，發(fā)揚組工干部奉獻(xiàn)精神，保持隊伍的先進(jìn)性。
    2、要強(qiáng)化能力建設(shè)。從嚴(yán)治黨的新形勢，對組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求，我們要主動適應(yīng)新要求，不斷提升能力。一要提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運用組織工作政策，對新政策、新條例，帶著問題主動思考、認(rèn)真領(lǐng)會，吃透精神。二要提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力，要對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持全面、歷史、辯證看干部，深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部，做到人盡其才、才盡其用。三要提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對上主動溝通，對下跟進(jìn)溝通，對內(nèi)經(jīng)常溝通，對外及時溝通，正確、高效處理好各方面關(guān)系，形成推動工作的合力。四要提升抓落實能力。要把抓落實作為一項基本功，克服形式主義，改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、深入基層，強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo)，以扎實有效的措施讓組織工作落到實處。
    3、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng)：一是求真務(wù)實的作風(fēng)。要堅持察實情、說實話、辦實事、求實效，堅決反對主觀主義和形式主義，做真抓實干的表率，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實的方方面面。二是調(diào)查研究的作風(fēng)。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識，樹立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，讓調(diào)查研究成為開展工作的必經(jīng)步驟和自覺行動。三是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，思維要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要細(xì)致，工作中要零失誤、零差錯，認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項工作。四是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急，大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識和時間觀念，見事快動手早，說干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應(yīng)，制定實施方案，提出應(yīng)對措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要做到件件有回音、事事有著落。
    4、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。組織工作政策性、程序性、時效性強(qiáng)，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質(zhì)高效，重結(jié)果更重效果，重效率更重效益。一要聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會神抓好組織工作主責(zé)主職，種好責(zé)任田，堅持職能職責(zé)導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問題，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項一項做實做好、落地落實。二要履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實施履職盡責(zé)管理，制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范，重規(guī)范和效益，建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實，形成閉環(huán)效應(yīng)。三要勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點難點是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新，完成好先行先試工作是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是實效，我們必須把組織工作的發(fā)展重點放到創(chuàng)新上，集思廣益、超前思考，力求人無我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。
    5、要強(qiáng)化隊伍活力。繼續(xù)貫徹“三個留人”，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上，要嚴(yán)格要求，評選履職盡責(zé)先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī)，爭當(dāng)表率和模范。生活上，要關(guān)心關(guān)愛，認(rèn)真落實談心談話、年休假等制度，及時了解干部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動，培養(yǎng)健康興趣愛好。
    同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造中心城市提供堅強(qiáng)的組織保證。
    謝謝大家!
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    在全市組織工作會議上的講話精神篇四
    同志們：
    組織工作要做出成效，每個組工干部不僅要有主動思考、主動作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維；不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力；不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動組織工作健康、有序地發(fā)展。
    回望近年來的組織工作，有著以下幾點規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度；第二，組織工作的價值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效；第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐；第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng)；第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X扛起新時代組織工作的新使命。
    20xx年的組織工作要切實提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實各級組織工作會議和組織部長工作會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補短板、添亮點、上臺階，推動20xx年組織工作健康有序有效開展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評價和考核機(jī)制三篇文章；干部教育工作要創(chuàng)新形式突出實效；干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平；自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
    最后，對部機(jī)關(guān)干部提三點要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇五
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    這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，回顧總結(jié)全市組織工作，研究部署全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委常委會傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20組織工作匯報和20工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
    一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，年組織工作取得新進(jìn)展。
    2006年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市各級組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的'總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務(wù)實，奮發(fā)進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)。
    （一）堅持保質(zhì)保量、善始善終，先進(jìn)性教育活動取得豐碩成果。
    繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進(jìn)性教育活動各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
    扎實開展第三批先進(jìn)性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學(xué)單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中，注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》，建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報制度，派出駐村指導(dǎo)員1628名，切實加強(qiáng)督促檢查；注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高分析評議質(zhì)量，促進(jìn)整改工作落實；注重總結(jié)推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
    不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決；開展了先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果；認(rèn)真總結(jié)、運用先進(jìn)性教育活動好的做法和經(jīng)驗，大力加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
    （二）堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
    自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束，縣（區(qū)）鄉(xiāng)人大、政府和縣（區(qū)）政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇六
    首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)什么?最重要的還是要學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。這關(guān)系到理想信念問題。理想動搖是最根本的動搖，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽學(xué)馬列主義就笑，其實真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》，第一句好記，最后一句口號也好記，中間那些呢?比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學(xué)習(xí)馬列主義，一定要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。你鉆進(jìn)去，就會越鉆越有味道，就會發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀，就會發(fā)現(xiàn)和你平時的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對接，就會發(fā)現(xiàn)理論與實踐的有機(jī)結(jié)合是多么微妙。希望大家有這種學(xué)習(xí)興趣，沒有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學(xué)馬列主義之外，還要學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)歷史。同志們有空一定要多學(xué)習(xí)一點，多看些書，哪怕是閑書、雜書，對我們的工作都會有些啟發(fā)。
    第二，要遵守紀(jì)律。組織部門應(yīng)該是最講紀(jì)律的。跑風(fēng)漏氣、通風(fēng)報信，都不應(yīng)該，這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，同時也是干部很關(guān)注的地方。在組織部門工作，你的一句話，一個電話都會有不小的效應(yīng)，大家一定要慎言，一定要遵守紀(jì)律，要守規(guī)矩。組織部門的同志一定要有全局觀念、組織紀(jì)律觀念，跑風(fēng)漏氣的事不要干，違反紀(jì)律的事不能做。
    第三，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，甘當(dāng)人梯。在組織部工作，容易心理不平衡。人們都說，跟著組織部年年有進(jìn)步。但其實部門的許多同志從事黨務(wù)工作時間很長，好多年才挪一步。這些大家要想得開，要有甘當(dāng)人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡，更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志，給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領(lǐng)導(dǎo)，襟懷十分坦白，從來不做跑風(fēng)漏氣的事。他常說，我這輩子做組織工作，組織委托我跟你談，我會和你談清楚，組織委托其他人談，我一句話不說，跑風(fēng)漏氣不是我干的事，該你知道的時候就讓你知道，不該讓你知道的時候我堅決不說。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格，所形成的良好修養(yǎng)，是我們學(xué)習(xí)的典范。
    第四，要公道正派。組織部門的同志經(jīng)常要對人作評價、下評語、作結(jié)論，寫考察材料，要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn)，目前寫考察材料，寫優(yōu)點寫得很充分，而缺點呢，都是“該同志推動工作有時較急躁”，“該同志有時批評人比較嚴(yán)厲”之類。從某種程度上來說，這兩條都是優(yōu)點，推動工作慢悠悠還行嗎?我們總是要求大家有緊迫感，推進(jìn)工作急有什么不對?批評同志嚴(yán)厲?現(xiàn)在的主要問題是批評不起來，愿意說好話的多了，愿意批評人的太少了，種花的多了，栽刺的太少了。當(dāng)然，這兩條也不是不能寫，有時候不講方法不講場合地急躁，也可以當(dāng)做缺點，這只是舉例說明問題而已。我們現(xiàn)在寫考察材料經(jīng)常是千人一面，看不出特點，沒有個性，這方面需要改進(jìn)。
    最后，希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市委的工作部署，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力把組織工作、干部工作提高到一個新的水平。
    謝謝大家。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇七
    
    同志們：
    經(jīng)市委同意，今天我們召開全市組織部長會議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)去年以來的組織工作，研究部署今年任務(wù)。剛才，x家單位作了交流發(fā)言，從不同角度介紹了組織工作的好經(jīng)驗好做法，聽了很受啟發(fā)。去年，全市組織工作亮點突出、成效明顯,希望全市組工干部再接再厲，全面貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，全力推動我市組織工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。下面，我就貫徹落實全國、全省組織部長會議精神,講幾點意見。
    一、去年以來全市組織工作開拓進(jìn)取、成效明顯
    2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是組織工作發(fā)展歷程中濃墨重彩的一年。一年來，在省委組織部的悉心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織部門始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，運用黨的百年奮斗和組織建設(shè)歷史經(jīng)驗，守正創(chuàng)新、真抓實干，在圍繞中心、服務(wù)大局和應(yīng)對疫情防控大戰(zhàn)大考中充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)，為我市“十四五”開好局起好步、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)作出了組織貢獻(xiàn)?；仡櫲ツ暌詠淼墓ぷ骱统尚В饕幸韵隆笆罅咙c”：
    一是慶祝建黨百年系列活動有聲有色。精心組織黨內(nèi)評選推薦，xxx獲黨內(nèi)最高榮譽“七一勛章”；
    xxx獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；
    xxx黨支部獲評“全國先進(jìn)基層黨組織”；
    xxx獲評“全國優(yōu)秀縣委書記”；
    xx名個人和xx個基層黨組織獲全省“兩優(yōu)一先”表彰。高質(zhì)量舉辦我市慶祝暨表彰大會，表彰市級“兩優(yōu)一先”各xxx個。廣泛開展走訪慰問，向xxx名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”。開發(fā)一批精品課程、掛牌一批紅色教育基地、編印一批黨建理論成果，為建黨百年獻(xiàn)禮。
    二是黨史學(xué)習(xí)教育突顯特色。組織全市各級黨組織和黨員干部開展好黨史學(xué)習(xí)教育，用好紅色教育資源，健全紅色教育培訓(xùn)機(jī)制，開發(fā)一批紅色教育“打卡地”。推動“我為群眾辦實事”長效機(jī)制，推動黨員為群眾辦實事xxx萬件。同時選派xxx名工業(yè)振興特派員和xxx名黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)解決一批發(fā)展難題，推動實現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標(biāo)。
    三是黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”“首課”“必修課”制度，推動全市黨員干部堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。完成黨的十九屆五中全會精神以及習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神等內(nèi)容的專題培訓(xùn)，實現(xiàn)廳級、處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。落實百名領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、千場黨課下基層機(jī)制和主題黨日等制度，組織全市黨員跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、黨的第三個歷史決議等必學(xué)篇目，推動黨員干部深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
    四是市縣鄉(xiāng)村四級班子換屆任務(wù)圓滿完成。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，超前謀劃、壓實責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律，壓茬推進(jìn)換屆選舉各項工作，選優(yōu)配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子，各級班子均一次性選舉成功，實現(xiàn)“五個好”目標(biāo)。創(chuàng)新“三將干部”考察識別機(jī)制，換屆提拔的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中，除結(jié)構(gòu)性人選外，xx%為“三將干部”，在全市樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。我市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作在全省總結(jié)大會上作經(jīng)驗交流發(fā)言，xxx個單位獲評全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作先進(jìn)單位。
    五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)與時俱進(jìn)。完善“智慧組工·干部云”大數(shù)據(jù)平臺功能，建立紅橙黃藍(lán)預(yù)警機(jī)制，推動政治監(jiān)督精準(zhǔn)化、信息化。針對干部考核不精準(zhǔn)、考核“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯的問題，出臺《激勵領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為考核辦法》和《在急難險重一線考察識別“三將干部”辦法》，加強(qiáng)政策解讀和落實，激發(fā)干部隊伍活力。創(chuàng)新建立全員績效暨公務(wù)員平時考核管理系統(tǒng)，分類設(shè)置考核指標(biāo)，通過“大數(shù)據(jù)+動態(tài)考核”全面了解公務(wù)員現(xiàn)實表現(xiàn)，激勵全市公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。
    六是抓黨建促鄉(xiāng)村振興有力有效。出臺“黨旗領(lǐng)航?鄉(xiāng)村振興”實施意見，以開展“六大行動為抓手，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、鍛造過硬隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保證。精準(zhǔn)選派xxxx名第一書記和工作隊員，實現(xiàn)脫貧村、易安點、抵邊村等全覆蓋。建立紅旗鄉(xiāng)、村爭創(chuàng)機(jī)制，評選出首批紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個、紅旗村xxx個，引領(lǐng)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村獲評全國鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)、村。分片區(qū)、選重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一批農(nóng)村基層黨建示范帶、示范群，引領(lǐng)推動xxx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)首批標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，農(nóng)村星級黨組織數(shù)量同比增長xxx%。
    七是各領(lǐng)域基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)鞏固加強(qiáng)。健全黨支部聯(lián)系點等機(jī)制，不斷壓實基層黨建責(zé)任，注重抓黨建促基層治理，實施城市社區(qū)“五聯(lián)五心”工程，推動駐社區(qū)單位黨組織全覆蓋與街道社區(qū)結(jié)對共建。創(chuàng)建兩新組織“一院兩中心”，打造xxx個標(biāo)準(zhǔn)化陣地和黨建示范點，“兩個覆蓋率”在全省排名前列。從嚴(yán)開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓，深入實施“擴(kuò)源提質(zhì)”，助推廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。
    八是應(yīng)對疫情防控大戰(zhàn)大考擔(dān)當(dāng)有為。面對疫情防控嚴(yán)峻形勢，及時印發(fā)政策措施文件，從評議考核、筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面細(xì)化措施，選派部務(wù)會成員下沉相關(guān)縣（市、區(qū)）蹲點督導(dǎo)。面對突如其來的疫情，第一時間發(fā)出倡議書和志愿者招募令，部務(wù)會成員帶隊蹲點督戰(zhàn)，建立網(wǎng)格化防控機(jī)制，開展“全域敲門行動”“無疫社區(qū)”創(chuàng)建，推動全市xxxx多個黨組織、xx多萬名黨員積極投身疫情防控大戰(zhàn)大考，爭分奪秒推動各項防控措施落實落地，為疫情防控取得決定性成果提供了堅強(qiáng)組織保證。
    九是新時代人才工作創(chuàng)新突破。出臺人才創(chuàng)新發(fā)展新政，在人才引育、平臺建設(shè)等方面推出一系列含金量高、操作性強(qiáng)的政策措施。持續(xù)打造“xxxx”人才品牌，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，全年引進(jìn)高層次人才xxx名，同比增長xxx%。暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。創(chuàng)建“人才一站式”服務(wù)平臺，實行“英才卡”制度，設(shè)立試驗區(qū)人才發(fā)展公益基金，人才服務(wù)體系進(jìn)一步優(yōu)化。召開市委人才工作會議，對實施科教振興，建立省級人才發(fā)展先行區(qū)作出全面部署。舉辦高層次人才座談會，推動高層次人才引、育、流、用工作質(zhì)量全面提升。
    十是自身建設(shè)碩果累累。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)組織系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育，全力打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組織部門和組工干部隊伍。去年共有xx項工作在全省性會議上作經(jīng)驗發(fā)言；
    中央、省主流媒體和中組部、省組部內(nèi)部刊物先后刊發(fā)經(jīng)驗信息xx多篇。市委組織部先后被評為xxxxx、xxxxx、xxxxx等榮譽稱號，連續(xù)xx年在全市績效考評中獲評一等等次。
    回顧一年來的工作，成績來之不易、彌足珍貴，離不開全市組織系統(tǒng)的共同努力，各縣（市、區(qū)）、市直各黨（工）委的組織工作都可圈可點，在這里，我代表市委，也代表市委組織部部務(wù)會，向大家表示衷心感謝！一年來的生動實踐，進(jìn)一步深化了我們對推進(jìn)新時代組織工作的認(rèn)識體會。一是必須堅持把深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義和做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則；
    二是必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)；
    三是必須堅持胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”；
    四是必須堅持把抓好黨建作為最大的政績；
    五是必須堅持改革思維、勇于開拓創(chuàng)新；
    六是必須堅持求真務(wù)實、真抓實干。以上“六個必須”，既是一年來的實踐感悟，也是需要在今后工作中長期堅持的基本要求。
    去年以來的組織工作雖然取得了新進(jìn)展新成效，但我們要清醒地認(rèn)識到，一些工作還存在不足，比如：落實黨建責(zé)任還存在“上緊下松”現(xiàn)象，各領(lǐng)域基層黨建推進(jìn)還不夠均衡，黨建創(chuàng)新載體抓手不多；
    領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍整體素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展還不相適應(yīng)，專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、治理能力有待提升；
    人才層次結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺較少，等等。特別在疫情防控中，黨建工作接受了一次大考，平時抓黨建工作扎實的，在應(yīng)對疫情處置中就反應(yīng)迅速、組織有力；
    平時工作不扎實的，應(yīng)對疫情處置手忙腳亂、漏洞百出，值得反思、反省。在今年的工作中，我們要主動對標(biāo)對表，樹立質(zhì)量意識、強(qiáng)化系統(tǒng)思維，全力在補齊短板的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升組織工作質(zhì)量。
    二、準(zhǔn)確把握今年組織工作的總體要求和重點任務(wù)
    2022年是進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年，是黨的二十大召開之年，也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子落實新部署、奮進(jìn)新征程的重要之年，做好今年組織工作的意義重大、責(zé)任重大?？傮w要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，按照全國全省組織部長會議作出的部署，聚焦市委中心工作，堅持以高質(zhì)量組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，樹立抓好黨建就是最大政績的鮮明導(dǎo)向，全力做好黨的二十大代表人選推薦考察和黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹工作，統(tǒng)籌抓好黨的創(chuàng)新理論武裝、換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨建提檔升級、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等工作，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點抓好以下六個方面工作。
    第一，全力以赴，扎實做好黨的二十大代表人選推薦考察以及大會氛圍營造、大會精神學(xué)習(xí)貫徹等工作。這是今年組織工作的重中之重，中央組織部和省委組織部均作出具體部署，我們要全力抓好落實。我們要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，組織好、服務(wù)好xx代表團(tuán)代表的參會、培訓(xùn)等有關(guān)工作，確保會議選舉順利進(jìn)行，圓滿完成選舉任務(wù)。黨的二十大召開前，要大力宣傳代表的先進(jìn)性、廣泛代表性，廣泛宣傳生產(chǎn)和工作一線代表事跡，積極開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“黨代表講黨史”“我與黨代表面對面”等活動，營造喜迎二十大的濃厚氛圍。大會召開后，要迅速通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題培訓(xùn)等方式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)大會精神，迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。
    第二，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是做好各方面工作的根本遵循，我們必須把學(xué)深悟透新思想作為政治任務(wù)，常抓不懈、久久為功。一要一以貫之抓好理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”“首課”“必修課”等制度，引導(dǎo)全市黨員干部堅持不懈讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二要建立黨史學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立常態(tài)化長效化機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論和黨的第三個歷史決議精神的理解和掌握，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，弘揚偉大建黨精神，從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量。要充分發(fā)揮我市紅色教育資源優(yōu)勢，實施“行動學(xué)習(xí)+黨性教育”項目，推動紅色教育課程精品化，不斷擦亮紅色教育品牌。三要高質(zhì)量辦好黨的十九屆六中全會精神全員培訓(xùn)。市級層面重點辦好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神輪訓(xùn)班，統(tǒng)籌辦好各類主體班、委托班，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，分級分類抓好新時代基層干部的全員培訓(xùn)。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層一線黨員干部，重點辦好鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，推動黨員、干部對“國之大者”了然于胸。要統(tǒng)籌抓好科學(xué)調(diào)訓(xùn)，完善培訓(xùn)質(zhì)效評估方式，用好大數(shù)據(jù)技術(shù)，提高學(xué)員選調(diào)精準(zhǔn)度。四要突出學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，推選一批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的典型案例，打造一批反映實踐成果的現(xiàn)場教學(xué)線路，通過案例教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合、線上線下相結(jié)合等多種方式，增強(qiáng)理論培訓(xùn)的吸引力、感染力和實效性。要結(jié)合重大項目建設(shè)，深化“行動學(xué)習(xí)+”教育培訓(xùn)模式，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動xx高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)干勁。
    第三，聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，全力鍛造堪當(dāng)新時代改革發(fā)展重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。完成集中換屆后，今年要把工作重點轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上來，結(jié)合市委部署，推動新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變新作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。近期將出臺加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干措施，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在思想、制度、能力、作風(fēng)等方面綜合施策，打造忠誠型、學(xué)習(xí)型、高效型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型等“六型領(lǐng)導(dǎo)班子”，大家要結(jié)合實際抓好落實。一要著力加強(qiáng)政治建設(shè)。持之以恒加強(qiáng)理想信念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和民主集中制教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化思想淬煉和政治歷練。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分工、議事規(guī)則、民主決策和高效執(zhí)行機(jī)制。要把政治素質(zhì)考察擺在突出位置，建立常態(tài)化識別機(jī)制，改進(jìn)考察方式，注重平時近距離接觸干部，切實考準(zhǔn)考實干部的政治素質(zhì)，凡是政治上不合格的，在任用上堅決“一票否決”。二要著力提升治理能力。按照全省組織部長會議提出的要求，聚焦重點任務(wù)需求，精準(zhǔn)實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，分類別、分專題開展政策和專業(yè)知識培訓(xùn)，提高適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。三要著力優(yōu)化整體功能。全面落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實開展選任回訪，加強(qiáng)綜合分析研判，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。實施關(guān)鍵崗位干部儲備計劃和急需緊缺專業(yè)干部儲備計劃。加強(qiáng)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員從嚴(yán)管理工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員退出現(xiàn)職管理機(jī)制。四要著力激勵擔(dān)當(dāng)作為。健全并落實干部能上能下、能進(jìn)能出、真情關(guān)愛、激勵保護(hù)等機(jī)制，大力選拔使用、通報表揚擔(dān)當(dāng)實干、勇于創(chuàng)新、善抓落實的好干部，對庸懶散拖等問題干部堅決調(diào)整，在全市鮮明樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。要完善指標(biāo)考核體系，堅持以實績論英雄，多組織專項考察組深入到項目一線，逐項對照任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)考評實績，以實績作為評判干部能否擔(dān)當(dāng)作為的直接體現(xiàn)。要如實撰寫干部的考察材料，做好精準(zhǔn)畫像，杜絕過去的“千篇一律”，強(qiáng)化問題和結(jié)果導(dǎo)向，重點寫清楚干部攻堅克難解決了哪些問題、取得了怎樣的成果，突出定量評價和事例論證，為選人用人分析研判提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要改進(jìn)考核方式，落實日?？己撕汀叭龑⒏刹俊笨疾熳R別等辦法，切實發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。要抓好示范引領(lǐng)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)辦項目機(jī)制，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際領(lǐng)辦項目，實行公開承諾和項目考評制，落實縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先跳出個人舒適圈，爭當(dāng)狠抓落實的“主攻手”，帶動全市上下形成狠抓落實的濃厚氛圍。五要著力抓嚴(yán)干部監(jiān)督管理。把政治監(jiān)督擺在首位，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。堅決抓好巡視巡察和選人用人專項檢查反饋問題的整改落實，健全常態(tài)化政治體檢機(jī)制。要認(rèn)真落實清廉建設(shè)要求，抓好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理，壓實“一把手”監(jiān)督主體責(zé)任，推進(jìn)清正干部建設(shè)。要抓好日常監(jiān)督，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告填報、“凡提必核”等機(jī)制，用好提醒、函詢、誡勉和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等手段。深入開展廉政家訪活動，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部八小時外生活圈、社交圈的監(jiān)督和管理機(jī)制，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩。
    建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，是提高新時代干部隊伍治理能力的需要。我們要嚴(yán)格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)，按照中央、自治區(qū)黨委關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的部署要求，建立公務(wù)員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查長效機(jī)制，推動全市規(guī)范做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公開遴選、公開選調(diào)和考核、獎勵、培訓(xùn)等工作，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。要扎實推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和司法人員的分類管理，深入實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，加強(qiáng)職級公務(wù)員的管理，落實好公務(wù)員工資福利政策。要做好全國“人民滿意公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選推薦工作，廣泛開展先進(jìn)典型宣傳，激勵全市公務(wù)員在新征程上奮勇爭先、建功立業(yè)。
    第四，健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，持續(xù)抓好后繼有人這個根本大計。黨的第三個歷史決議指出，必須抓好后繼有人這個根本大計。作為組織部門，我們要履職盡責(zé)，大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，把這個根本大計抓緊抓好。一要建立動態(tài)管理機(jī)制。常態(tài)化開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，建好優(yōu)秀年輕干部庫。加強(qiáng)源頭建設(shè)，改進(jìn)選調(diào)生工作，注重在工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重一線和企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)好苗子，及時納入優(yōu)秀年輕干部庫。加強(qiáng)動態(tài)管理，對不符合條件的人選及時調(diào)整出庫。二要建立精準(zhǔn)培養(yǎng)機(jī)制。實施年輕干部遞進(jìn)式培養(yǎng)計劃，按照“一人一策”精準(zhǔn)提出培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施，采取“一人一檔”建立優(yōu)秀年輕干部成長檔案。強(qiáng)化實踐鍛煉，精準(zhǔn)選派優(yōu)秀年輕干部到上級機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、專業(yè)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國有企業(yè)、基層一線跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，讓年輕干部不斷豐富閱歷、吸收理念、增長才干。要及時大膽使用，有針對性地把政治素質(zhì)好、有能力、責(zé)任感強(qiáng)的年輕干部放到重要崗位歷練，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。注意用好各年齡段干部，形成干部梯次配備。要統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作，充分調(diào)動各方面干部的積極性。三要建立從嚴(yán)教育管理機(jī)制。充分運用豐富的紅色資源，強(qiáng)化對黨忠誠教育，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念、正確對待權(quán)利。要加強(qiáng)日常跟蹤了解，健全常態(tài)化談話提醒和警示教育制度，引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線、時刻自重自省。
    第五，創(chuàng)新基層黨建抓手，推動黨建與中心工作深度融合。一要深入推進(jìn)“黨旗領(lǐng)航·鄉(xiāng)村振興”六大行動。要結(jié)合落實中央一號文件精神，以及省委部署的攻堅年行動和省組織部部署的工程，制定重點任務(wù)清單，強(qiáng)化縣級黨委抓鄉(xiāng)促村職責(zé)，壓實五級書記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任，全方位推動落實。要突出抓好示范創(chuàng)建。深化“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“紅旗村”創(chuàng)建機(jī)制，打造一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紅旗村，發(fā)揮好激勵帶動作用。深入開展農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建示范帶、示范群、示范點建設(shè)，落實農(nóng)村黨組織星級化管理，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織。要突出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建責(zé)任，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則，提升抓班子帶隊伍、抓基層促治理的能力，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。要突出抓好帶頭人隊伍建設(shè)。加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，培育適應(yīng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)“頭雁隊伍”。健全完善駐村第一書記和工作隊員管理制度，推動第一書記和工作隊員發(fā)揮好作用。要突出發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。深化實施村級集體經(jīng)濟(jì)增點擴(kuò)面提質(zhì)工程，探索集體經(jīng)濟(jì)收益分配機(jī)制，培育一批集體經(jīng)濟(jì)示范村、明星村，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興。二要深入推進(jìn)抓黨建促基層治理。深化黨建引領(lǐng)基層社會治理工作，構(gòu)建完善基層組織、工作保障、資源配備、服務(wù)群眾和責(zé)任落實五大體系。公開選聘城市社區(qū)黨建工作組織員，實施專職化城市社區(qū)工作者“優(yōu)·成長”計劃，提升街道社區(qū)干部隊伍水平。開展城市居民小區(qū)基層黨組織“六化”建設(shè)攻堅行動，強(qiáng)化部門合作，推進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理，構(gòu)建黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、聯(lián)動入格的治理格局。三要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。機(jī)關(guān)黨建要全面落實機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例，深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。國有企業(yè)黨建要在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。高校黨建要深入開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，中小學(xué)校黨建要深化“中小學(xué)校黨建工作示范?！眲?chuàng)建，推動中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制落到實處。兩新組織黨建要持續(xù)開展重點任務(wù)系列主題活動，不斷提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。四要抓好黨員隊伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員“雙重預(yù)審”制度，把好發(fā)展黨員政治審查關(guān)，從嚴(yán)排查整頓違規(guī)違紀(jì)問題，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。深化發(fā)展黨員“擴(kuò)源提質(zhì)”行動，單列發(fā)展指標(biāo)加大重點群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。抓好黨員教育工作體系化和平臺一體化建設(shè)，推動黨員分類管理，依托駐外黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，持續(xù)鍛造過硬先鋒隊伍。
    第六，真情做好人才“引育留用”文章，奮力開創(chuàng)新時代人才工作新局面。人才是高質(zhì)量發(fā)展之本，人才資源是第一資源。中央、省委、市委人才工作會議，均把新時代人才工作提到重要戰(zhàn)略地位，并就如何高質(zhì)量抓好人才工作作出了戰(zhàn)略部署、提出了明確要求。市委人才工作會議深入分析了當(dāng)前我市人才工作的短板，提出了實施科教振興、持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、建立人才發(fā)展先行等部署。我們要認(rèn)清形勢，增強(qiáng)憂患意識，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任落實，用心用情用力做好人才引、育、留、用文章，加快補齊人才短板。一要抓緊編制人才發(fā)展規(guī)劃。市本級要聚焦xx高質(zhì)量發(fā)展需要，制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃。各縣（市、區(qū)）、各部門也要結(jié)合實際，組織編制本地本行業(yè)的人才專項規(guī)劃。要聚焦提高人才引育質(zhì)量和人才效能，著力構(gòu)建與“十四五”規(guī)劃和創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、科教振興相銜接的人才發(fā)展格局，把市委確定的人才發(fā)展目標(biāo)階段化、指標(biāo)化，確?？陕鋵?、可持續(xù)。二要持續(xù)抓好人才創(chuàng)新發(fā)展新政的落實。新政已經(jīng)出臺一年多了，我們要全面開展自查，梳理政策落實情況，對于落實不到位的要壓緊壓實責(zé)任，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，細(xì)化任務(wù)、考核清單，實行項目化管理，全力推動政策落實落地；
    持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳，用政策吸引更多熟悉專業(yè)人才來創(chuàng)業(yè)。三要多措并舉引育人才。建立“雙招雙引聯(lián)絡(luò)機(jī)制”，將人才引進(jìn)與招商引資、項目建設(shè)相結(jié)合，緊密對接主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)企業(yè)管理團(tuán)隊等人才資源。要推進(jìn)人才平臺擴(kuò)能提質(zhì)，打造一批科技創(chuàng)新基地，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。要強(qiáng)化鄉(xiāng)情引才，發(fā)揮市內(nèi)高校人才培養(yǎng)的聚集作用，吸引畢業(yè)生留在xx就業(yè)。要實施科教振興戰(zhàn)略，通過科教融合、產(chǎn)教融合，培養(yǎng)人才、留住人才。四要營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立健全人才評價機(jī)制，積極為人才減負(fù)松綁。要發(fā)揮用人單位在引才、育才、用才中的主動性，支持專業(yè)技術(shù)人才集中的單位實行職稱自主評審。要立足感情留人，完善“一站式”服務(wù)平臺，落實高層次人才服務(wù)專員制度和“紅城英才卡”制度，進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，厚植人才發(fā)展沃土。
    三、著力推動新時代我市組織工作高質(zhì)量發(fā)展
    推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，要堅決抓好落實，不斷優(yōu)化工作理念、思路、機(jī)制、方法，推動組織工作提質(zhì)增效，全力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障xx高質(zhì)量發(fā)展。
    一要堅持胸懷大局。組織工作的根本定位是組織路線服務(wù)政治路線，必須旗幟鮮明講政治，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，自覺站在全局的高度謀劃推進(jìn)工作，以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”。要善觀大勢，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，確保在重大問題上做到頭腦特別清醒，比如當(dāng)前要把握好穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，做好各類風(fēng)險化解。要善抓大事，緊盯黨中央、省委、市委的重大部署，主動跟進(jìn)，堅決推動大事要事落實落地，比如迎接二十大召開、疫情防控等。
    二要堅持系統(tǒng)觀念。組織工作點多、線長、面廣，我們要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，堅持用系統(tǒng)論的思想方法分析問題。要善于前瞻性思考，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，主動著眼全局和長遠(yuǎn)，從戰(zhàn)略上認(rèn)識、分析、判斷、思考，先謀而后動，下好先手棋、打好主動仗。要善于抓住主要矛盾，牽住“牛鼻子”，找準(zhǔn)突破口，學(xué)會十個手指彈鋼琴，分清輕重緩急，堅持在整體推進(jìn)中實現(xiàn)重點突破，以重點突破帶動整體提升。要善于協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，調(diào)動一切力量推動組織工作與其他部門工作相互銜接，互促共進(jìn)。
    三要堅持學(xué)用政策。組織工作政治性、政策性強(qiáng)，只有懂政策，才能確保工作方向不偏、任務(wù)落實高效。近年來中央、省委出臺了一系列黨內(nèi)法規(guī)和政策措施文件，我們要分級分類梳理，匯編成冊，在全市組織系統(tǒng)開展“政策大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大提升”活動，引導(dǎo)全市組工干部學(xué)深學(xué)透、用足用活組織工作系列政策，在學(xué)用政策中找方向、找辦法、勇創(chuàng)新，創(chuàng)造性地推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)和保障中心工作落實見效。
    四要堅持改革創(chuàng)新。改革是推動發(fā)展的制勝法寶。只有堅持放寬視野、開拓創(chuàng)新，才能破除安于現(xiàn)狀、小得即滿思想，以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量。陳希部長在全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)要深入研究破解組織工作重點難點問題，并圍繞如何考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)干部能上能下、探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等五個方面突出問題，提出了意見。我們要以問題為導(dǎo)向，堅持以改革創(chuàng)新的精神攻堅克難，加強(qiáng)調(diào)查研究，有針對性地拿出實招新招，以破解難題帶動整體工作水平提升。此外，要善于總結(jié)，加強(qiáng)組工信息宣傳，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流、推動工作提升。
    五要堅持真抓實干。組織工作肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才的重任，我們必須堅持真抓實干、務(wù)求實效。要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)一抓到底，提高抓落實的能力，加強(qiáng)重大事項集中調(diào)度、重要政策解讀宣傳、核心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重點工作實戰(zhàn)練兵，引領(lǐng)組工干部沉底一線抓落實。要建立清單管理、跟蹤督辦和落實反饋機(jī)制，制定組織工作任務(wù)、提升、創(chuàng)新“三張清單”，以項目化推進(jìn)任務(wù)落實。
    打鐵必須自身硬。完成好今年艱巨繁重的組織工作任務(wù)，我們必須抓好自身建設(shè)，持續(xù)建設(shè)政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和組工干部隊伍。要旗幟鮮明講政治。堅持把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則，貫穿到組織工作方方面面。要與時俱進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)，辦好“組工夜?！?，做好新入部人員的“傳幫帶”，使組織部門的職業(yè)素養(yǎng)薪火相傳，不斷提升全市組工干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要從嚴(yán)治部樹形象。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭落實“一崗雙責(zé)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作，筑牢組工干部廉潔防線。要弘揚優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對“四風(fēng)”，持續(xù)為基層減負(fù)，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR>    同志們，喜迎二十大、建功新時代，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，大力發(fā)揚“三?！本?，不用揚鞭自奮蹄，以良好精神狀態(tài)、優(yōu)異工作成績迎接黨的二十大勝利召開!
    
    在全市組織工作會議上的講話精神篇八
    黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市組織工作會議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
    同志們：
    今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
    一、提高政治站位，切實把握目標(biāo)任務(wù)。
    組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認(rèn)為需要重點把握以下三個方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻(xiàn)禮二十大”活動，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
    二、聚焦主責(zé)主業(yè)，切實把握工作重點。
    基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
    作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    二要始終堅持人民至上，強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗中，第二條是“堅持人民至上”，強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
    比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要，如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
    三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要突出實干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
    我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學(xué)什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
    四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評價認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
    三、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實加強(qiáng)自身建設(shè)。
    組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。
    一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。
    二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。
    三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設(shè)法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。
    四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇九
    同志們：
    經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結(jié)xxxx年全縣組織工作，部署xxxx年工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三點意見。
    xxxx年12月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結(jié)xxxx年工作，部署xxxx年任務(wù)。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。
    劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴(yán)于律己上、落實到勇于擔(dān)當(dāng)上。各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等要把系列重要講話作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴(yán)治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關(guān);切實加強(qiáng)對干部的日常管理，對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要抓好整改落實、深化專項整治;強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、保持高壓態(tài)勢;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴(yán)三實”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)。四是堅持固本強(qiáng)基，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來，循序漸進(jìn)地推進(jìn)各方面工作。要著力增強(qiáng)黨員干部的制度意識，加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育。六是堅持強(qiáng)化責(zé)任，把從嚴(yán)管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。
    趙樂際同志總結(jié)了xxxx年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務(wù)：一是抓好思想教育這個從嚴(yán)治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學(xué)習(xí)。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機(jī)制、推動強(qiáng)化“不想”的自覺;深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推動形成落實“三嚴(yán)三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。重點圍繞嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機(jī)制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強(qiáng)干部日?？己耍黾尤吻翱疾焐疃?，搞好個人有關(guān)事項報告抽查核實，嚴(yán)厲查處選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上。大力推廣選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導(dǎo)員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn)，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn)。六是推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強(qiáng)專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。
    xxxx年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結(jié)回顧全省xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議還傳達(dá)了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關(guān)于結(jié)合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。
    李玉妹同志要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，增強(qiáng)組織工作適應(yīng)“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導(dǎo)向，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴(yán)治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴(yán)治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責(zé)任落實的措施，從嚴(yán)要求管理干部，重視思想教育和制度建設(shè)。三是深刻把握作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風(fēng)建設(shè)的清醒判斷，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對“四風(fēng)”改作風(fēng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭落實“三嚴(yán)三實”;從細(xì)節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風(fēng)”問題延伸，繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。
    李玉妹同志部署了xxxx年全省組織工作的重點任務(wù)：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學(xué)習(xí);講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅持學(xué)以致用。二是從嚴(yán)選好用好管好干部。要認(rèn)真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴(yán)格管好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風(fēng)。四是深化黨的建設(shè)制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進(jìn)基層組織建設(shè)。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構(gòu)，大力實施強(qiáng)鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進(jìn)一步完善人才工作制度，促進(jìn)跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進(jìn)一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責(zé)任的落實。要進(jìn)一步理清黨建工作責(zé)任，完善述職考評機(jī)制，落實組織部門抓黨建責(zé)任。八是把從嚴(yán)治部落到實處。要深刻領(lǐng)會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動。
    xxxx年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠(yuǎn)召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結(jié)回顧全市xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議傳達(dá)了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求。
    黃兆芬同志指出，xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強(qiáng)理論武裝;二是強(qiáng)化從嚴(yán)治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎(chǔ);五是培植從嚴(yán)治黨抓手，提供強(qiáng)力保障。
    黃兆芬同志部署了xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作重點任務(wù)：一是竭力推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展。要深入推進(jìn)教育實踐活動、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設(shè)從嚴(yán)從實加強(qiáng)。要認(rèn)真貫徹提出的“管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”要求，從嚴(yán)選好管好干部，特別是要從動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)從嚴(yán)選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子;要從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)教育約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴(yán)開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進(jìn)深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進(jìn)。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責(zé)任從緊從嚴(yán)落實。要全力強(qiáng)化黨委(黨組)主業(yè)擔(dān)當(dāng)意識不放松、全力強(qiáng)化黨建品牌引領(lǐng)意識不放松、全力強(qiáng)化組織部門牽頭履職意識不放松。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責(zé)機(jī)制。要認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。
    二、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作。
    一年來，在市委組織部、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標(biāo)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責(zé)任制為主線，全力加強(qiáng)基層黨組織、干部、人才隊伍建設(shè)，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。
    (一)加強(qiáng)思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量。
    1、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，健全縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學(xué)習(xí)13次，體驗式學(xué)習(xí)280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學(xué)、討論學(xué)、講座學(xué)、遠(yuǎn)程學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機(jī)報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要論述，要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守“三嚴(yán)三實”要求，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚正氣。
    2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風(fēng)”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負(fù)起“牽頭抓總、走在前列、推進(jìn)落實”的責(zé)任，聚焦“四風(fēng)”，組織全縣400多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、105個參學(xué)單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準(zhǔn)群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進(jìn)行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導(dǎo)向，立行立改?？h委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達(dá)標(biāo)數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負(fù)擔(dān)。三是堅持務(wù)實管用，建章立制。縣委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。
    3、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題?？h委于xxxx年10月啟動縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。
    (二)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升黨建工作水平。
    1、加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務(wù)型黨組織示范點，著力打造一批先進(jìn)示范案例加以推廣。認(rèn)真抓好xxxx年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達(dá)91.5%，“兩委”委員交叉率達(dá)92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學(xué)生村干部”大專學(xué)歷班。加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，先后14名考錄基層公務(wù)員，全縣現(xiàn)有大學(xué)生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達(dá)100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設(shè)實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤，引導(dǎo)自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。
    2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機(jī)關(guān)黨建指導(dǎo)員擔(dān)任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)。各系統(tǒng)黨委、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究相關(guān)制度，有效推動了機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)有序開展。
    3、加強(qiáng)“兩新”黨組織建設(shè)。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴(kuò)面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設(shè)。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織制度建設(shè)，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
    (三)加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，為連南科學(xué)發(fā)展凝聚中堅力量。
    1、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《干部任用條例》，xxxx年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機(jī)關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。印發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案，與中南民族大學(xué)聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓(xùn)班，培訓(xùn)科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí);選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學(xué)習(xí);選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。
    2、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學(xué)“連南瑤族自治縣高中教育強(qiáng)師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為xxxx年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機(jī)制的通知》，切實加強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關(guān)系。
    3、加強(qiáng)老干部隊伍工作。提升老干部服務(wù)水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學(xué)教學(xué)管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放xxxx年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。
    (四)增強(qiáng)黨建主業(yè)意識，推進(jìn)從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。
    1、切實加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立以縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導(dǎo)制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度、黨建聯(lián)系點制度。xxxx年共召開11次縣委(擴(kuò)大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定下發(fā)《連南縣xxxx-2016年黨建工作規(guī)劃》、《連南縣xxxx年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟(jì)困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金，進(jìn)一步健全黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制。
    2、持續(xù)推進(jìn)特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標(biāo)準(zhǔn)體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機(jī)制”特色黨建品牌項目推進(jìn)工作，結(jié)合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。xxxx年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進(jìn)會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè)，xxxx年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠(yuǎn)市xxxx年度縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。
    3、全面推行黨建述評考?？h委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣xxxx年黨建工作責(zé)任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作?？h委先后在xxxx年12月29日召開xxxx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責(zé)任制“述評考”工作，確保縣鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣xxxx年度黨建工作責(zé)任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設(shè)考評為滿分。
    回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認(rèn)識還不夠深入，工作進(jìn)度有待加快;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)崳绕涫侨绾握{(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風(fēng)問題仍有待進(jìn)一步整頓，等等。對此，我們要在xxxx年工作中認(rèn)真加以研究解決。
    三、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。
    xxxx年全縣組織工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，弘揚改革精神，樹立法治思維，以加強(qiáng)思想理論建設(shè)、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，做到六個“從嚴(yán)從實”，力推組織工作取得新成效。
    (一)從嚴(yán)從實開展作風(fēng)建設(shè)，鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成效。
    指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強(qiáng)調(diào)要“圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實”。各級各部門要認(rèn)真貫徹落實，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。
    1、深入推進(jìn)群眾路線教育實踐活動。按照中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》和省市縣委的要求，把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務(wù)，要想方設(shè)法、積極主動開展銷號整改、聯(lián)動整改，堅決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認(rèn)識，保持堅定自覺，時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，繼續(xù)深化“四風(fēng)”整治。對“四風(fēng)”方面的突出問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對重要領(lǐng)域、重要時間節(jié)點易發(fā)多發(fā)的作風(fēng)問題，要重點研究解決。對干部的考察考核、提拔使用，要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結(jié)果。
    2、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。按照中央和省市委的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要精心組織、積極參與“三嚴(yán)三實”專題教育活動，作為群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化?！捌咭弧鼻昂螅咱`行“三嚴(yán)三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負(fù)責(zé)同志要為黨員上黨課，開展正反兩方面典型的警示教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解和認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵，使“三嚴(yán)三實”真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。
    3、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)的“四大法寶”。把嚴(yán)肅談心交心、嚴(yán)格對照檢查、上級黨組織從嚴(yán)把關(guān)等成功經(jīng)驗以制度固定下來，研究出臺新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，切實解決好人主義、自由主義問題。
    4、深入加強(qiáng)縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作。《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作的意見》(征求意見稿)已經(jīng)下發(fā)，常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機(jī)制也初步建立，接下來要抓緊深化推進(jìn)。縣工作組要主動與鎮(zhèn)村對接，傾聽基層和群眾意見,幫助解決基層問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格，與“瑤老制”相結(jié)合，探索推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理，確保鎮(zhèn)工作隊“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū)，探索建立在職機(jī)關(guān)黨員“雙報到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯(lián)系群眾制度的重要舉措，推動基層干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決。
    (二)從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，完善選人育人機(jī)制。
    要以完善培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機(jī)制為抓手，加快推進(jìn)干部人才體制改革和政策創(chuàng)新，培養(yǎng)一支群眾認(rèn)可、事業(yè)需要的干部人才隊伍。
    1、選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)、新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子，重點把好三關(guān)：一是動議提名關(guān)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機(jī)制，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認(rèn)真考慮，防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，要對其廉潔自律情況作出結(jié)論性評價。二是考察考核關(guān)。對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，進(jìn)行個人有關(guān)事項報告和干部檔案“兩個必核”，全面實行干部品行評價，防止考察失真。三是程序步驟關(guān)。大力開展干部選拔任用“一報告兩評議”。實行干部選拔任用全過程實時記載、實時監(jiān)控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀(jì)實，做到規(guī)定程序一個不能少，落實干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責(zé)任追究制度。此外，健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機(jī)制，作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法，大力推進(jìn)干部交流，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
    2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。落實干部經(jīng)常性提醒教育制度，開展經(jīng)常性談心談話活動，上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進(jìn)干部品行評價、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接三個新制度，“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核五個專項治理，從高從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部教育培訓(xùn)積分制度，健全干部到高校培訓(xùn)、干部大講堂創(chuàng)辦機(jī)制，大力創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)選學(xué)方式。建立干部能上能下機(jī)制，推行縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行做法，改進(jìn)醫(yī)院、學(xué)校行政班子成員任命和管理方式。
    3、推動人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實施。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，深入實施省“揚帆計劃”、市“起航計劃”，爭取上級項目資金扶持。加強(qiáng)對近年入選省市扶持計劃的人才工程項目推進(jìn)實施的管理，使人才工程項目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強(qiáng)與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，加強(qiáng)雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過建設(shè)人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務(wù)管理新模式，強(qiáng)化人才“柔性”引進(jìn)和綜合培養(yǎng)，力爭為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。
    (三)從嚴(yán)從實推動黨建制度改革，提高黨內(nèi)制度指導(dǎo)工作的科學(xué)性、針對性、實效性。
    近期，省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，明確xxxx年33項改革任務(wù)，要求我們以落實方案部署為主線，加快推進(jìn)制度改革步伐。市委、縣委也將出臺黨建制度改革總體規(guī)劃、xxxx年度實施方案和任務(wù)分工，各鎮(zhèn)各有關(guān)單位要及時對接上級改革部署，抓緊制定符合實情的改革方案，確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機(jī)制、清理整治干部管理“土政策”、推進(jìn)黨代表大會年會制試點工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠(yuǎn)、較為敏感的改革領(lǐng)域，要優(yōu)化頂層設(shè)計、強(qiáng)化上下銜接、細(xì)化改革舉措，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進(jìn)一步發(fā)揮縣委黨的建設(shè)制度改革專項小組作用，明確制度執(zhí)行的主體責(zé)任，誰主持制定，就由誰抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行，不定期開展跟蹤問效，及時反饋情況，對違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴(yán)厲追究。
    (四)從嚴(yán)從實抓好基層黨建工作，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
    固本強(qiáng)基，任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨組織和組工干部要認(rèn)真對照《連南縣xxxx年黨建工作計劃》，明確要求、細(xì)化分工、逐一落實，不斷推動基層黨建工作上水平。
    1、積極推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位，按照有利于發(fā)揮作用的原則，3月底前完成對村黨支部重新調(diào)整設(shè)置工作;以自然村或村民小組為單位，按照建立黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)活力的村民自治運行機(jī)制的要求，6月底前完成對村民理事會重新調(diào)整設(shè)置工作，并引導(dǎo)村民理事會在公益事業(yè)建設(shè)、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關(guān)部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級社會綜合服務(wù)平臺建設(shè)。按照《清遠(yuǎn)市深化農(nóng)村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排，積極推進(jìn)兩個試點鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點村的“三個整合”及其他工作，確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟(jì)組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)”三個重點發(fā)揮積極作用。
    2、扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。抓好xxxx年“三級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)型黨組織建設(shè)，選取1個鎮(zhèn)黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示范點，進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強(qiáng)對連水村服務(wù)型黨組織示范點的工作指導(dǎo)，著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)，辦好全縣第二期“一村一大學(xué)生”大專學(xué)歷培訓(xùn)班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng)，逐步解決村干部后繼乏人問題。打造黨建典型案例，提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級，進(jìn)一步提升基層黨組織建設(shè)水平。同時，加大“兩新”黨組織建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織擴(kuò)面提質(zhì)工程，有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，重點在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點工作，不斷提高社區(qū)黨建科學(xué)化水平。
    3、切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。抓好全縣發(fā)展黨員工作，按照市委要求，明確指標(biāo)、細(xì)化發(fā)展任務(wù)，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強(qiáng)對基層黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級黨代表工作室的作用發(fā)揮，進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛扶助機(jī)制，按照上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇，管理和使用好黨內(nèi)關(guān)愛扶助基金。
    (五)從嚴(yán)從實落實黨建責(zé)任，真正把抓好黨建作為最大政績擔(dān)當(dāng)履職。
    各級黨組織要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力提升憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求和任務(wù)從緊從嚴(yán)落實到位。
    1、全力強(qiáng)化黨建主業(yè)意識不放松。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責(zé)，堅持不懈強(qiáng)化抓黨建的主角意識、主動精神和擔(dān)當(dāng)理念，從緊從嚴(yán)推動管黨治黨責(zé)任落實到位。要經(jīng)常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴(yán)治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任?要進(jìn)一步明確黨委(黨組)抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、落實好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。
    2、全力強(qiáng)化黨建品牌引領(lǐng)措施不放松。要深刻認(rèn)識黨建品牌是以點帶面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，激發(fā)基層創(chuàng)造活力，具有較強(qiáng)號召力、凝聚力和影響力，具有較高黨員群眾認(rèn)同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標(biāo)識和載體。繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創(chuàng)建活動，圍繞“一年一推一建”主題，抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認(rèn)真研究、從實從細(xì)強(qiáng)化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體，提升基層黨組織品牌亮點質(zhì)量。堅持把黨建品牌亮點創(chuàng)建工作納入“述評考”指標(biāo)體系，制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手，深化實施“書記項目”，做好xxxx年組織工作重點課題調(diào)研，加強(qiáng)品牌工作成果推廣。
    3、全力強(qiáng)化黨建“述評考”工作不放松。要適應(yīng)中央對黨建工作從嚴(yán)強(qiáng)勢推進(jìn)的新常態(tài)，認(rèn)真總結(jié)近兩年開展黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗，把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合，健全“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機(jī)制，持之以恒用好從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化主體責(zé)任的總抓手，促進(jìn)考核結(jié)果和工作實績相掛鉤。優(yōu)化黨建問責(zé)機(jī)制，加大對落實黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，及時發(fā)現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實方面的問題。堅持有責(zé)必問、有責(zé)必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理，通過問責(zé)推動管黨治黨責(zé)任真正落實。
    (六)從嚴(yán)從實加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬組工隊伍。
    組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，要嚴(yán)格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字要求，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，在全縣組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，著力打造“三型”機(jī)關(guān)，提高組織部門和組工干部履職能力。
    1、始終把思想建設(shè)作為根本，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。建立部門學(xué)習(xí)例會制度，組織組工干部深入學(xué)習(xí)中央和省市縣重要政策文件精神，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從思想上強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”，為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會的機(jī)會和平臺，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍，不斷提高組工干部綜合能力，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提升。
    2、始終把作風(fēng)建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造廉潔型機(jī)關(guān)。組織部門要始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦不放松，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中“挑大梁”，不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”，持續(xù)深化“四風(fēng)”整改落實，努力在直接聯(lián)系群眾的實踐中，錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風(fēng)新常態(tài)。
    3、始終把改革發(fā)展作為重點，著力打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，提高電子黨務(wù)平臺、干部信息平臺、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的使用率。加大黨建宣傳力度，認(rèn)真抓好調(diào)研信息報送工作，建立激勵和督查倒逼機(jī)制，強(qiáng)化各級黨組織品牌建設(shè)意識，加快黨建成果的形成和轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)組工干部比學(xué)趕超，帶動基層黨建工作水平提升。
    我就講這些，謝謝大家。春節(jié)將近，謹(jǐn)向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、新年進(jìn)步、闔家幸福!
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，我們利用一天時間召開全市組織工作暨加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作會議，參加的范圍比較大，除了各縣（區(qū)）書記、組織部部長、副部長，市直和駐惠單位的負(fù)責(zé)同志，鎮(zhèn)（街）黨委一把手也參加。這說明這次會議很重要，是繼市委十一屆六次全會后召開的最重要的一次會議。會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省組織工作和基層黨組織建設(shè)工作會議精神，推動新時代黨的組織路線在*落地生根，為推動*高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)國內(nèi)一流城市提供堅強(qiáng)的組織保證。下面，我談幾點意見：
    一要注重在把握時代大勢中研究組織工作規(guī)律。與其他任何工作一樣，組織工作也有自身的規(guī)律。只有把組織工作規(guī)律研究透，才談得上尊重規(guī)律、把握規(guī)律、運用規(guī)律。前面我們分析了那么多不適應(yīng)的地方，什么原因？癥結(jié)在哪里？下來怎么辦？都要求我們必須認(rèn)真去思考研究。各級黨委（黨組）、組織部門要立足新時代，以創(chuàng)新的思維去研究組織，研究組織的形式、組織建設(shè)規(guī)律，去研究干部和干部工作規(guī)律，系統(tǒng)性、創(chuàng)造性破解難題，這樣才能做到事半功倍。要研究干部成長規(guī)律，每個干部都有起步期、上升期、平穩(wěn)期、下降期，如何在這幾個時期培養(yǎng)使用好干部？如何根據(jù)不同時期、不同特點用當(dāng)其所、用當(dāng)其時？這就是我們必須思考的問題。要研究人才培養(yǎng)規(guī)律，怎樣正確評價人才？如何發(fā)現(xiàn)、開發(fā)、使用、留住人才？這些都是人才工作中帶有規(guī)律性的問題。必須按規(guī)律去破題解題，確保收到實效。
    二要堅持以用為本，盤活用好干部隊伍。我在全會上講過，一些干部擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精氣神不夠，缺少憂患意識、競爭意識。這既有干部自己的問題，但更關(guān)鍵還是選人用人對他們的激勵不夠。這里面，陳規(guī)陋習(xí)、條條框框還不少。我們要努力將它們打破，把事業(yè)為上的鮮明導(dǎo)向樹起來，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進(jìn)賢之路，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，把合適的干部放在合適的崗位上，而不能反過來“以人擇事”。尤其要突破身份的壁壘、行業(yè)的界線、地區(qū)之間部門之間的隔閡，對好干部“英雄不問出處”。過去戰(zhàn)爭年代，誰能打仗、打勝仗誰就上，而不是看誰的資歷老、級別高。要打破論資排輩、求全、平衡、照顧的束縛，對已具備“火候”的干部，看準(zhǔn)一個培養(yǎng)一個，成熟一個使用一個，不要讓“老黃?！遍L期默默地耕耘，努力使整個干部隊伍長久保持“源頭活水”，全面活化干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力?？锤刹恳粗髁鳎灰ゴ得蟠茫灰芰ν怀觥⑵磩艍蜃?，政治上、廉潔上沒有問題，就可以大膽使用。選育干部，不單純是組織人事部門的事。各級各部門的班子成員尤其是一把手，要當(dāng)好下屬的“導(dǎo)師”，多溝通感情、指點工作，讓干部堅信“是金子就會發(fā)光”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人心是最大的政治。公道正派用好干部，單位自然就人心齊、眾山移，事業(yè)也就興旺。
    要高度重視人才隊伍建設(shè)，加大人才政策落實力度。要把各級組織部建設(shè)成為“干部之家、黨員之家、人才之家”，大力營造溫馨的、家庭般的氛圍，讓每位黨員、干部和人才對這個“家”都有歸屬感，體會到組織的關(guān)心、關(guān)愛，才能讓大家有干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。
    四要挖掘提升干部潛力，用好現(xiàn)有人才資源。*要學(xué)習(xí)一流、追趕一流、爭創(chuàng)一流，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批干部接續(xù)奮斗。不少同志都向我反映過人不夠用、人不好使，我想，這不是缺人，而是缺少發(fā)現(xiàn)的眼光。基于體制人才流動不暢的現(xiàn)實，我們必須把現(xiàn)有的干部用好，最大化挖掘干部潛能，不讓才能枯竭、人才浪費。挖掘干部潛能最重要的手段，就是要抓好現(xiàn)有干部隊伍的知識培訓(xùn)，為干部隊伍加油充電。那么我們能不能提出來，每人每年給5000元，作為人均培訓(xùn)經(jīng)費專項專用，從明年開始，今后再提高，讓基層的同志都享受到這個實惠。
    五要注重資源向鎮(zhèn)（街）一線傾斜。鎮(zhèn)（街）是我們行政的末端，鎮(zhèn)（街）干部處于接觸群眾的最前端。打個比方，如果把全市比作一棵樹，那么縣（區(qū)）就是樹枝，鎮(zhèn)（街）就如樹葉，如果養(yǎng)分水分不往樹葉上傳輸，樹葉都枯死了，樹還能活嗎？鎮(zhèn)（街）是服務(wù)群眾的一線，最先吸收到群眾的智慧。群眾的需求變化，最先感受到的也是鎮(zhèn)（街）的干部隊伍，繼而向上反饋，上級政府才能及時作出政策調(diào)整。這個時候，我們就必須把資源向鎮(zhèn)（街）傾斜。要像支援前線戰(zhàn)士、支援一線偵察兵一樣，給他配備足夠的軍糧、足夠的裝備，保障其能戰(zhàn)善戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。在座的大多數(shù)干部，與鎮(zhèn)（街）相比，身份級別更高，待遇條件更好，但工作量與工作復(fù)雜程度比鎮(zhèn)（街）要輕松得多。縣（區(qū)）干部的收入可以高于市級機(jī)關(guān)干部，鎮(zhèn)（街）干部的收入可以高于縣（區(qū)）機(jī)關(guān)干部。我們是不是可以考慮，明年給鎮(zhèn)（街）一線干部增加補貼，提高15—20%，比市、區(qū)機(jī)關(guān)多一點。一方面，可以鼓勵干部到鎮(zhèn)（街）一線、到村（居）一線去鍛煉，增長才干。另一方面，體現(xiàn)上級機(jī)關(guān)重視基層工作，提升鎮(zhèn)（街）一線干部的幸福感、獲得感，使他們更好地服務(wù)群眾。只有這樣，每個干部才能意識到組織建設(shè)的重要性，組織工作才能出成績、見成效。
    這次會議，我們印發(fā)了兩個文件征求意見，請大家暢所欲言、認(rèn)真討論，提出真知灼見，使之遵循規(guī)律、符合實際，確保在實施過程中取得實實在在的成效。
    同志們，做好新時代組織工作和基層黨組織建設(shè)工作，使命光榮，任務(wù)艱巨。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，按照中央和省委的決策部署，堅定不移地踐行新時代黨的組織路線，推動全市組織工作和基層黨組織建設(shè)邁上一個新臺階，為建設(shè)國內(nèi)一流城市、開創(chuàng)*工作新局面作出新的更大的貢獻(xiàn)！
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十一
    同志們：
    今年是全面貫徹落實黨的。
    **。
    屆
    *
    全會精神，切實加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是我市經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的機(jī)遇年、闖關(guān)年。做好今年的黨建和組織工作，對落實黨的十六屆四中全會、市委十一屆七次全體（擴(kuò)大）會議精神意義重大，對全面落實剛剛結(jié)束的全市農(nóng)村工作會議上部署的各項工作任務(wù)極為重要。
    近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全市各級黨組織和廣大組工干部的共同努力，黨的建設(shè)和組織工作緊緊圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，作出了積極的貢獻(xiàn)。從總體上看，有這么幾個方面值得肯定。一是各級黨組織發(fā)揮作用明顯。全市各級黨組織能堅決貫徹市委、市政府的各項決策部署，緊扣中心開展工作，特別是在“六六”產(chǎn)業(yè)工程、浙贛鐵路電氣化改造、創(chuàng)建文明城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)康莊工程、招商引資等重大項目和重點工作的實施中充分發(fā)揮了各級基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地推進(jìn)江山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。去年我市多項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷年新高，“興工強(qiáng)市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略初見成效，新一輪發(fā)展熱潮已經(jīng)形成。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍團(tuán)結(jié)干事。我們五大班子帶了個好頭，做到身體力行，同心干事業(yè)，合力促發(fā)展。干部隊伍心齊氣順，全力干事，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的班子是團(tuán)結(jié)干事的，全市上下創(chuàng)業(yè)干事的社會氛圍日漸濃厚。三是全市組工干部隊伍務(wù)實開拓。近年來，通過開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育、激勵和警示教育及機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動，我市組工干部隊伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，為我市的黨建和組織工作打下了堅實的基礎(chǔ)，各項工作在衢州市和全省都有享有良好的聲譽。去年，我市再次被省委評為“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）”。組織部門在服務(wù)“六六”產(chǎn)業(yè)、招商引資等經(jīng)濟(jì)工作中也表現(xiàn)突出，服務(wù)發(fā)展的能力得到進(jìn)一步提高。
    總之，近年來我市經(jīng)濟(jì)社會取得長足發(fā)展，全市創(chuàng)業(yè)干事的氛圍日漸濃厚，我們廣大黨務(wù)工作者和組工干部付出了辛勤的勞動，做出了很大貢獻(xiàn)。
    關(guān)于去年組織工作和今年組織工作的總體思路、工作任務(wù)，市委副書記徐朝金同志要作全面總結(jié)和部署，我著重對新一年黨的建設(shè)和組織工作強(qiáng)調(diào)五個觀點：
    (
    一
    )
    必須牢固確立發(fā)展為先的理念。
    加快發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是解決江山面臨所有問題的關(guān)鍵。當(dāng)前，我市正處于重要的發(fā)展機(jī)遇期，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，市委作出了全面實施“六六”產(chǎn)業(yè)工程、深化興工強(qiáng)市戰(zhàn)略的決策部署，這是實現(xiàn)江山經(jīng)濟(jì)新跨越、縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)差距和富民強(qiáng)市的必由之路。我們黨的建設(shè)和組織工作，必須牢牢抓住發(fā)展這個主題，緊扣中心，服務(wù)發(fā)展。從全市角度講，各級黨組織的第一要務(wù)是促進(jìn)發(fā)展，要牢固確立發(fā)展為先的理念。各級黨組織要緊緊圍繞中心，服從服務(wù)于中心，一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，這是個大原則。當(dāng)前各部門要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步發(fā)揮好各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，在全社會努力營造搶抓機(jī)遇、爭先進(jìn)位、加快發(fā)展的社會氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以村級換屆為契機(jī)，著力配強(qiáng)發(fā)展型的村級班子，加強(qiáng)配套組織建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。從領(lǐng)導(dǎo)干部來講，要身體力行，主動參與經(jīng)濟(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個地方和一個單位的帶頭人，要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起到先鋒模范作用，主動學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、主動參與經(jīng)濟(jì)，要切實增強(qiáng)爭先進(jìn)位意識，對外要與強(qiáng)的比，敢同快的爭，敢向高的攀，對內(nèi)要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門間形成爭先恐后的競賽氣氛，在全市營造強(qiáng)烈的爭先氛圍，積極營造發(fā)展經(jīng)濟(jì)的良好氛圍。從組工干部來講，黨建和組織工作要始終圍繞發(fā)展、為加快發(fā)展提供有力支撐。要把加快發(fā)展貫穿于組織工作的各個方面，使我們的干部工作、組織工作、人才工作與實施“六六”產(chǎn)業(yè)工程、推進(jìn)興工強(qiáng)市戰(zhàn)略，在指導(dǎo)思想上相統(tǒng)一、在總體目標(biāo)上相一致、在工作部署上相協(xié)調(diào)，做到以全市各級黨組織執(zhí)政能力的提高來推進(jìn)江山經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
    (
    二
    )
    必須堅持干事為重的用人導(dǎo)向。
    注重在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中考察和選用干部，旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干。要建立健全經(jīng)濟(jì)型人才的推薦、引進(jìn)和選拔機(jī)制，培養(yǎng)選拔一批懂經(jīng)濟(jì)、會干事的干部。三要注重協(xié)作配合精神。江山要更大的發(fā)展，必須進(jìn)一步弘揚團(tuán)隊精神，增強(qiáng)發(fā)展合力。注重協(xié)作配合，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，是最基本的一種政治涵養(yǎng)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，首先要搞好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實增強(qiáng)責(zé)任意識，大局意識和崗位意識，對各自崗位負(fù)責(zé)。要有專心謀事的成就感，不要有分心謀人的疲憊感。四要落實“三真”要求，切實關(guān)愛基層干部。基層干部作為推動社會經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的重要力量，會不會干事、善不善于干事、敢不敢于干事，反映出一個地方的正氣如何、經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展。各級黨委政府要積極鼓勵、支持基層干部在法律允許范圍內(nèi)大膽干事，努力營造全力干事的濃厚氛圍。各級黨組織要進(jìn)一步理解支持關(guān)心基層干部，敢于為他們撐腰，使他們能放手放膽工作。要進(jìn)一步抓好市管領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶貧困戶、村主職干部最低報酬保障機(jī)制、黨員幫扶基金、生活困難老黨員的關(guān)懷機(jī)制的落實，做到對基層黨員干部真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)。
    (
    三
    )
    必須進(jìn)一步整合干部人才資源。
    各級黨組織必須牢固樹立人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步拓展人才工作視野，廣泛調(diào)動各方面人才的積極性，把優(yōu)秀人才集聚到黨委政府的各項事業(yè)中來，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供充足的人才保證。一要在干部交流中實現(xiàn)資源整合。要結(jié)合班子調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部向重鄉(xiāng)強(qiáng)鎮(zhèn)、綜合經(jīng)濟(jì)部門流動。要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門中層干部和一般干部交流的實施辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)部門、機(jī)關(guān)部門與機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部的交流，打破市機(jī)關(guān)部門中層干部交流難、難交流的局面，以此解決部門存在的“中梗阻”問題。同時，通過干部交流進(jìn)一步調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。要繼續(xù)選派機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉，促進(jìn)黨政人才與企業(yè)經(jīng)濟(jì)一線人才資源的優(yōu)勢互補。二要在盤活現(xiàn)有人才存量中整合資源。人才存量不盤活不用好，那就是招來女婿氣走兒子，引進(jìn)來的遲早也留不住。要加大對有突出貢獻(xiàn)的各類人才及重視人才工作的單位和個人的表彰獎勵力度，積極營造重才愛才的社會氛圍；要建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度，及時幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難和問題；要堅持按需培訓(xùn)，深入實施“創(chuàng)業(yè)素質(zhì)工程”；要建立實現(xiàn)用人單位和人才之間信息互通的服務(wù)平臺，成立高層次人才聯(lián)誼會，實現(xiàn)市內(nèi)高層次人才資源共享；要充分挖掘“江山人人才資源”，推進(jìn)“回歸工程”，依托在外江山人聯(lián)誼會和業(yè)已建立的遍布全國的關(guān)系網(wǎng)，把更多的人才吸引到江山，壯大江山人才隊伍，以更快的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。三要在做好人才規(guī)劃編制中整合資源。人才規(guī)劃要與發(fā)展戰(zhàn)略相對接，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，使規(guī)劃與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，并把人才規(guī)劃納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃。要圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)和“六六產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展，摸清分產(chǎn)業(yè)的人才需求，加大急需人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。
    (
    四
    )
    必須著力提高干部隊伍素質(zhì)。
    作為執(zhí)行層、操作層的縣域，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，核心是增強(qiáng)發(fā)展能力，關(guān)鍵是提高操作能力。結(jié)合我市實際，從素質(zhì)要求上，具體要強(qiáng)化四種能力：即領(lǐng)會感悟能力、理解應(yīng)對能力、操作執(zhí)行能力和改革創(chuàng)新能力。對我們市級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，最主要的是提高領(lǐng)會感悟能力，堅持發(fā)展、辯證、戰(zhàn)略的觀點來領(lǐng)會中央及上級精神，真正吃透精神實質(zhì)，增強(qiáng)決策的全局性、科學(xué)性、前瞻性和可操作性，因地制宜地把中央精神化為發(fā)展優(yōu)勢。對科（局）級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主要是提高理解應(yīng)對能力，一方面，要重視學(xué)習(xí)研究上級政策，主動對接市委、市政府思路，避免因?qū)φ呃斫獠簧畈煌?，造成亂操作、瞎指揮現(xiàn)象，另一方面，做到面對困難，積極應(yīng)對，碰到難題，主動破解，不因循守舊，不墨守成規(guī)。對基層具體辦事人員，主要是提高操作執(zhí)行能力。越到基層越要體現(xiàn)操作執(zhí)行力。要在發(fā)展過程中提高操作能力，在落實上級任務(wù)時提高執(zhí)行能力，在解決群眾實際問題時提高抓落實能力，在處理突發(fā)事件時提高果斷處置能力，使每個基層干部成為操作能手、執(zhí)行高手。而改革創(chuàng)新能力，則是對每一層次干部提出的更高的共同要求。只有不斷提高改革創(chuàng)新能力，才能更好地增強(qiáng)各級干部的領(lǐng)會感悟能力、理解應(yīng)對能力和操作執(zhí)行能力。從素質(zhì)提高的方法載體上要落實好“四項工作”。一是落實好大規(guī)模干部教育培訓(xùn)任務(wù)；二是落實好村級換屆后村兩委干部的全面輪訓(xùn)工作；三是繼續(xù)實施好“萬名黨員創(chuàng)業(yè)致富工程”；四是重視干部的實踐鍛煉。在強(qiáng)化理論武裝的同時，要著重加強(qiáng)發(fā)展中急需的經(jīng)濟(jì)知識和素質(zhì)能力培訓(xùn)，重點對各級干部進(jìn)行現(xiàn)代管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識等的培訓(xùn)，使各級干部的知識結(jié)構(gòu)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的要求。對年輕干部要敢于壓擔(dān)子、給位子，采取提拔、交流、上掛、下派、外派等方式，適時把他們放到重要或艱苦的崗位上去鍛煉，加快成才步伐。要繼續(xù)選送一批干部到高校學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理知識；選派一批干部到經(jīng)濟(jì)部門、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、企業(yè)掛職鍛煉。
    (
    五
    )
    必須從嚴(yán)要求，嚴(yán)格自律。
    領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀，從嚴(yán)要求自己。干部一要干事、二要干凈。加強(qiáng)干部監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔自律，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保護(hù)。全市各級黨組織和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期望，自覺做到自重、自省、自警、自勵，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
    要堅決貫徹落實中央查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)方面的五條規(guī)定和防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的六條要求。在查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)方面，一是對“跑官要官”的，至少在一段時間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理；二是對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；三是對受賄“賣官”的，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對行賄“買官”的，也要一律免去職務(wù)，再按規(guī)定處理；四是違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權(quán)限及時予以糾正；五是凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”方面，一是在干部考察過程中反映有嚴(yán)重違紀(jì)違法問題且線索具體的，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，在沒有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定；二是對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定之前，均要先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見；三是對新提拔的干部均要按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和試用期制，并進(jìn)行任職談話，尤其要對廉潔自律方面提出嚴(yán)格要求；四是干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，有重要來信舉報或發(fā)現(xiàn)行為不檢點的，要進(jìn)行誡勉談話或函詢；五是對在重要崗位上的干部，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的，要先從該崗位上調(diào)整下來，視情況作出適當(dāng)安排，同時進(jìn)行調(diào)查核實；六是對“帶病上崗”、“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查，確實存在用人失察失誤的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督的精神，把干部監(jiān)督管理工作落到實處。在堅持原有制度基礎(chǔ)上，在干部監(jiān)督管理中，關(guān)口前移，做到“三個先”：對新提拔的干部除公示外先試用；對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定前，先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見；對在重要崗位上的干部，實行任中審計，做到在調(diào)整使用前先審計，審計結(jié)果進(jìn)考察報告。
    組工干部要做到嚴(yán)格自律。組工干部一定要堅持公道正派，嚴(yán)格按程序、按標(biāo)準(zhǔn)辦事，遵守組織紀(jì)律。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的要求，突出公道正派這個主題，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊伍素質(zhì)能力建設(shè)。要落實“三個留人”的要求，對組工干部既要從嚴(yán)要求，又要關(guān)心愛護(hù)、培養(yǎng)成長。
    同志們，新的一年黨建和組織工作任務(wù)很重，廣大組工干部肩負(fù)著重大的責(zé)任，希望各級黨組織和組工干部按照市委的工作部署，按照“能力建設(shè)年”的各項工作要求，搶抓機(jī)遇、全力干事，努力把黨的建設(shè)和組織工作提高到一個新的水平。謝謝大家。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，國家、省、**市相繼召開了進(jìn)一步打擊整治非法社會組織會議，就集中打擊整治非法社會組織、鏟除其滋生土壤作了安排部署，明確了打擊重點、主要措施、時間節(jié)點和工作要求。今天我們召開這次會議，就是貫徹全國、全省、**市會議精神，動員全市各有關(guān)部門迅速行動，集中開展打擊整治非法社會組織專項行動，為慶祝黨的百年華誕營造良好社會環(huán)境。下面，我講以下幾點意見：
    依法打擊整治非法社會組織是我們黨的一貫方針。習(xí)近平總書記對打擊非法社會組織工作多次作出重要指示批示，李克強(qiáng)總理等國家領(lǐng)導(dǎo)同志也分別作出了批示。這些都充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅決防范化解重大風(fēng)險隱患，保持社會穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略考量，充分表明了打擊非法社會組織這項工作的極端重要性和緊迫性。
    有的想法設(shè)法混入事業(yè)單位下設(shè)機(jī)構(gòu)，對外仍以社會組織名義開展活動，非法斂財。二是線下轉(zhuǎn)為線上。有些非法社會組織線下被取締后，變換名稱在線上繼續(xù)活動，手段更便捷，形式更隱蔽，擴(kuò)張更迅速。三是打著國家戰(zhàn)略旗號。非法社會組織表面上緊跟國家戰(zhàn)略，專蹭社會熱點，在鄉(xiāng)村振興、教育、經(jīng)濟(jì)、文化、慈善等領(lǐng)域開展活動，不斷向城鄉(xiāng)蔓延。四是開展虛假宣傳。有的非法社會組織假借在職和離退休領(lǐng)導(dǎo)干部身份作掩護(hù)，未經(jīng)批準(zhǔn)以顧問、主席、主任、咨詢、專家等職務(wù)，到處忽悠搞評選、發(fā)獎牌、拉贊助，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，破壞營商環(huán)境，影響安定和諧。因此，打擊整治非法社會組織是一項長期艱巨復(fù)雜的任務(wù)。各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，把責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落到實處，采取更加有力、更加嚴(yán)格、更有針對性的措施，加快推進(jìn)打擊整治非法社會組織工作全面開展。
    特別是，今年下半年要召開黨的二十大，更是“十四五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年，是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵一年。深入開展打擊整治非法社會組織專項行動意義重大，各有關(guān)部門要切實提高政治站位，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，迅速把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要批示精神上來，統(tǒng)一到全國、全省、**市會議的部署要求上來，堅持應(yīng)打盡打、不留死角，堅持緊密配合、上下聯(lián)動，堅持重拳懲處，標(biāo)本兼治，扎實開展打擊整治非法社會組織專項行動。
    從名稱上看，有使用協(xié)會、學(xué)會、研究會、聯(lián)合會、促進(jìn)會、委員會、宗親會、老鄉(xiāng)會、基金會的，也有使用中心、學(xué)院、書院、講堂、研究院、研修班、俱樂部的。當(dāng)前要重點對五類非法社會組織開展打擊整治，其他的也要兼顧。
    （一）利用國家戰(zhàn)略名義，在經(jīng)濟(jì)、文化、慈善等領(lǐng)域活動的非法社會組織。這類組織名稱中往往包含有一帶一路、軍民融合、鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等國家戰(zhàn)略字眼，或與重大戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)，表面上看是積極響應(yīng)國家號召，助力國家戰(zhàn)略，實質(zhì)上是掛羊頭賣狗肉，欺騙性很大。假借重大戰(zhàn)略名義招搖撞騙，嚴(yán)重影響國家重大戰(zhàn)略部署的貫徹落實，敗壞黨和政府的形象，危害極大。
    有的冒充國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的下屬機(jī)構(gòu)拉大旗做虎皮，給合法登記的社會組織造成極大困擾，也給受蒙蔽的企業(yè)和公眾造成經(jīng)濟(jì)損失，極易導(dǎo)致公眾對政府造成不滿情緒，引發(fā)社會穩(wěn)定風(fēng)險。
    （三）與合法登記的社會組織勾連開展活動、魚目混珠的非法社會組織。這類組織為了規(guī)避監(jiān)管，增加自身的可信度，往往尋求與合法登記的社會組織勾連，或雙方合作開展活動，或在合法社會組織之下設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。無論選擇哪種方式，目的還是為了騙錢斂財，不僅嚴(yán)重破壞了社會組織的健康狀態(tài)，把合法登記的社會組織引向歧途，也因識別難度大，增加了人民群眾辨識的風(fēng)險。
    （四）借迎接黨的二十大活動開展評選評獎活動的非法社會組織。這類組織利用慶典活動大做文章，通過開展評比、評選、評獎等活動，兜售各種頭銜、牌匾、證書圈錢斂財，嚴(yán)重干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，擾亂正常的社會秩序，破壞國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)健康發(fā)展，影響黨的二十大勝利召開的氛圍。同時，我們也要遏制、防范、糾正合法登記的社會組織違規(guī)開展類似活動。
    或披著宗教信仰自由的外衣，從事非法宗教活動，不僅侵害人民群眾身心健康，更違反我國宗教政策，沖擊我國宗教制度。
    除了以上五類重點打擊整治的非法社會組織以外，還要結(jié)合實際，進(jìn)一步明確打擊整治的重點，拓展打擊整治范圍，豐富打擊內(nèi)涵。曲阜市要重點打擊以研學(xué)游名義進(jìn)行精神傳銷、借機(jī)斂財?shù)姆欠ㄉ鐣M織或社會組織的非法行為。
    三、把握任務(wù)要求，有效系統(tǒng)開展打擊整治非法社會組織工作。
    打擊整治非法社會組織是一項系統(tǒng)工程，各有關(guān)部門要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作的工作合力，做細(xì)做實各項基礎(chǔ)工作，確保專項行動順利開展。
    （一）做好非法社會組織信息的搜集排查。各有關(guān)部門要建立非法社會組織監(jiān)測預(yù)警發(fā)現(xiàn)機(jī)制，主動將管理職責(zé)由線下延伸到線上，拓寬管理半徑，加大監(jiān)測力度，形成線上線下治理閉環(huán)。民政、網(wǎng)信、工信等部門要組織互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新媒體、社交平臺開展全網(wǎng)排查，及時收集整理非法社會組織線上活動的信息。要進(jìn)一步暢通投訴舉報渠道，廣泛發(fā)動群眾，動員社會力量，積極舉報非法社會組織活動，形成“過街老鼠，人人喊打”的社會氛圍。要動員全市社會組織發(fā)出響應(yīng)倡議，積極配合，同時要求社會組織加強(qiáng)自身管理、規(guī)范開展活動，杜絕與非法社會組織勾連、違規(guī)涉企收費、違規(guī)開展“一講兩壇三會”、違規(guī)評比表彰特別是以迎接黨的二十大的名義，違規(guī)評選評獎、借機(jī)集資攤派等行為。
    （二）加強(qiáng)對非法社會組織的分析研判。各有關(guān)部門要建立打擊非法社會組織信息共享機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)，及時交流，通報非法社會組織線索和查處情況，形成跨部門的信息共享格局。民政部門要及時梳理打擊整治非法社會組織專項行動開展情況，認(rèn)真研究非法社會組織活動趨勢，深入分析活動特點，會同有關(guān)部門研究制定打擊措施，不斷提高打擊整治的及時性、有效性。
    （三）鏟除非法社會組織滋生土壤。各有關(guān)部門要嚴(yán)格落實國家和省有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于鏟除非法社會組織滋生土壤凈化社會組織生態(tài)空間的通知》精神，堅決落實“六不得一提高”要求，企事業(yè)單位和社會組織不得與非法社會組織有關(guān)聯(lián)，黨員干部不得參與非法社會組織活動，新聞媒體不得宣傳報道非法社會組織活動，各種公共服務(wù)設(shè)施和場所不得為非法社會組織提供便利，各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不得為非法社會組織線上活動提供便利，各金融機(jī)構(gòu)不得為非法社會組織活動提供便利，進(jìn)一步提高非法社會組織的違法成本，最大限度地壓縮非法社會組織生存空間。
    （四）加強(qiáng)對非法社會組織的執(zhí)法聯(lián)動。民政部門要依法取締各類非法社會組織；
    網(wǎng)信、工信部門要依法關(guān)停非法社會組織網(wǎng)站及其新媒體賬號和應(yīng)用程序；
    稅務(wù)部門要依法查處與非法社會組織關(guān)聯(lián)的市場主體、個人的涉稅違法行為；
    教育、科技、工信、住建、文旅、國資、市場監(jiān)管等部門要配合做好本行業(yè)、本領(lǐng)域的非法社會組織查處工作，共同形成對非法社會組織的強(qiáng)大震懾。
    稅務(wù)部門要進(jìn)一步落實對社會組織的稅收優(yōu)惠政策；
    教育、科技、工信、文旅等行業(yè)管理部門要出臺行業(yè)扶持政策，通過各種方式優(yōu)化社會組織的發(fā)展環(huán)境，自覺抵制非法社會組織的活動，凈化社會組織活動空間。
    四、精心組織安排，確保打擊整治行動取得實效。
    本次專項行動持續(xù)至9月底，時間緊、任務(wù)重，各有關(guān)部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化執(zhí)法保障，做好宣傳引導(dǎo)，完善長效機(jī)制，確保取得預(yù)期成效。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次打擊整治非法社會組織專項行動由市民政局牽頭，各有關(guān)部門要加強(qiáng)配合，及時溝通情況，指導(dǎo)督促本部門、本系統(tǒng)做好打擊整治工作。主要負(fù)責(zé)同志要親自過問、親自部署、親自檢查，形成部門協(xié)調(diào)上下聯(lián)動的工作格局。要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，落實工作人員和工作任務(wù)。要配齊配強(qiáng)執(zhí)法人員，加強(qiáng)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力以及防范化解風(fēng)險能力。
    （二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過各種渠道向人民群眾宣傳打擊整治非法社會組織工作，深入揭批非法社會組織招搖撞騙伎倆及危害，重點宣傳打擊整治部署成果，形成全民知曉、全民動員、全民參與的良好工作氛圍。
    （三）完善長效機(jī)制。各有關(guān)部門要以本次專項行動為契機(jī)，建立健全以聯(lián)合執(zhí)法檢查、執(zhí)法信息通報、案件調(diào)查配合、法律責(zé)任追究為重點的社會組織聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制和資金監(jiān)管機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)專項行動工作經(jīng)驗，建立健全縱橫結(jié)合、上下貫通、精準(zhǔn)規(guī)范的打擊整治長效機(jī)制，努力打破“出來了打、打了再出來、循環(huán)往復(fù)”的怪圈。
    同志們，打擊整治非法社會組織專項行動是一項光榮而艱巨的政治任務(wù)，是對我們政治能力和斗爭本領(lǐng)的一次綜合檢驗。讓我們在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、團(tuán)結(jié)一致、協(xié)同作戰(zhàn)、快速出擊，堅決打贏打好這場專項行動，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十三
    
    
    同志們：
    備受矚目的十三屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十三屆五次會議分別于3月11日、3月10日在北京勝利閉幕。3月13日上午，自治區(qū)召開會議傳達(dá)貫徹全國兩會精神。今天，我們專門邀請全國政協(xié)委員、xx社會科學(xué)院社會學(xué)法學(xué)研究所所長xx同志和我市全國人大代表xx、xx同志為我們傳達(dá)全國兩會精神，讓我們表示熱烈歡迎！
    今天的會議共有4項議程：
    首先，請全國人大代表xx同志傳達(dá)習(xí)近平總書記在全國兩會部分團(tuán)組會議上的重要講話精神。
    ………………………………
    下面，請全國人大代表xx同志傳達(dá)十三屆全國人大五次會議精神。
    ………………………………
    下面，請xx同志傳達(dá)全國政協(xié)十三屆五次會議精神。
    ………………………………
    下面，請xx同志傳達(dá)自治區(qū)學(xué)習(xí)貫徹全國兩會會議精神。
    ………………………………
    剛才，xx、xx、xx同志分別傳達(dá)了習(xí)近平總書記在全國兩會部分團(tuán)組會議上的重要講話精神、十三屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十三屆五次會議精神，學(xué)軍同志傳達(dá)了自治區(qū)學(xué)習(xí)貫徹全國兩會會議精神，給我們作了一次精彩生動的輔導(dǎo)報告，聽了以后很受啟發(fā)、倍受鼓舞。下面，我就抓好全國兩會精神貫徹落實，講3點意見。
    一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國兩會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來
    這次全國兩會，是在我國進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程、迎接黨的二十大重要時刻召開的一次十分重要的會議。會議審議批準(zhǔn)了政府工作報告和其他各項重要報告，審議通過地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法，圓滿完成了各項議程，充分體現(xiàn)了黨的主張、人民意志和國家意志的高度統(tǒng)一，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿。全市各級黨政組織和廣大干部群眾要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、堅決貫徹落實，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到全國兩會精神上來。
    一要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國兩會期間的重要講話精神。兩會期間，習(xí)近平總書記三次下團(tuán)組，發(fā)表的一系列重要講話，站在黨和國家工作全局高度，對鑄牢中華民族共同體意識、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、推動社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、貫徹依法治軍戰(zhàn)略等提出明確要求，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對性，為我們明辨大勢、堅定信心決心、繼續(xù)砥礪奮進(jìn)提供了根本遵循。習(xí)近平總書記回顧新時代黨和人民奮進(jìn)歷程史，首次提出了“五個必由之路”。這“五個必由之路”是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的又一次豐富的發(fā)展，既為我們弄清楚“過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒Α钡膬?nèi)在邏輯提供了科學(xué)答案，也為“未來我們怎樣才能繼續(xù)成功”指明了前進(jìn)方向。我們要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神的豐富內(nèi)涵、核心要義和實踐要求，更加堅定走好新的趕考之路的信心和決心。
    二要深刻領(lǐng)會黨中央對國際國內(nèi)發(fā)展形勢的科學(xué)判斷。習(xí)近平總書記在全國兩會上的重要講話，李克強(qiáng)總理的政府工作報告，都對當(dāng)前國際國內(nèi)形勢作出了科學(xué)判斷，從世紀(jì)疫情持續(xù)蔓延、大國博弈持續(xù)升溫、世界經(jīng)濟(jì)錯綜復(fù)雜、周邊局勢穩(wěn)中有變、全球治理赤字加劇五個方面，深刻闡明我國發(fā)展外部環(huán)境更趨嚴(yán)峻復(fù)雜、面臨諸多前所未遇的課題和挑戰(zhàn)。在不利條件帶來多重壓力的情況下，習(xí)近平總書記提出了“五個有”的戰(zhàn)略性有利條件，是我們應(yīng)對風(fēng)險、戰(zhàn)勝困難、破解難題的信心之源、底氣所在。我們要站位“兩個大局”、胸懷“國之大者”，增強(qiáng)憂患意識，保持清醒頭腦，保持戰(zhàn)略定力，把“五個有”的戰(zhàn)略性有利條件轉(zhuǎn)化為xx市的現(xiàn)實競爭力、發(fā)展新優(yōu)勢。
    三要深刻領(lǐng)會黨中央對過去一年實踐發(fā)展成就的客觀總結(jié)。2021年是極不平凡的一年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的國內(nèi)外形勢和諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，隆重慶祝建黨百年，開展黨史學(xué)習(xí)教育，召開黨的十九屆六中全會并作出黨的第三個歷史決議，如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，如期全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和疫情防控保持全球領(lǐng)先，“十四五”實現(xiàn)良好開局，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程。這些重大成就的取得，根本在于習(xí)近平總書記把脈定向和掌舵領(lǐng)航，在于黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引。我們要把這些偉大成就宣傳好、領(lǐng)會好，更加深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
    四要深刻領(lǐng)會黨中央對今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的部署要求。政府工作報告提出了今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，把經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期目標(biāo)設(shè)定在5.5%左右，部署了穩(wěn)增長、穩(wěn)市場主體保就業(yè)、深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動、擴(kuò)大內(nèi)需、鄉(xiāng)村振興、擴(kuò)大開放、綠色低碳、保民生9大重點工作。這些科學(xué)謀劃，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向，為我們做好今年工作厘清了思路、明確了路徑。報告制定了一系列推動發(fā)展的“政策包”，推出了一系列含金量高的“工具箱”，打出了一系列針對性強(qiáng)的“組合拳”，為我們加快發(fā)展帶來了難得機(jī)遇，使我們對做好各項工作更有信心、更有底氣、更有勁頭。我們要錨定目標(biāo)任務(wù)，深入研究明政策、追政策，主動對接爭項目、爭資金，細(xì)化工作舉措、壓實工作責(zé)任，確保全國兩會精神在xx市落地落實、見到實效。
    二、認(rèn)真貫徹落實全國兩會精神，奮力開創(chuàng)全市高質(zhì)量發(fā)展新局面
    這次全國兩會明確了今年工作的目標(biāo)任務(wù)、政策舉措、重點工作，關(guān)鍵是要按照習(xí)近平總書記的重要講話、李克強(qiáng)總理的工作報告，奮發(fā)有為、勇毅前行，走出一條具有xx市特色的高質(zhì)量發(fā)展新路子。
    一要堅持不懈推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“只要完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，加快實現(xiàn)科技自立自強(qiáng)，我們就一定能夠不斷提高我國發(fā)展的競爭力和持續(xù)力，在日趨激烈的國際競爭中把握主動、贏得未來?！边@是總書記著眼高質(zhì)量發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性、長期性的重大政治要求，我們要在思想觀念上根植于心、在發(fā)展實踐上對標(biāo)對表，所有領(lǐng)域、所有區(qū)域、所有產(chǎn)業(yè)、所有行業(yè)向此聚焦發(fā)力，各項重大目標(biāo)任務(wù)、重大政策措施、重大工程項目依此布局展開。一是全力穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤。政府工作報告部署了一攬子穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的政策舉措，比如，中央對地方轉(zhuǎn)移支付增加約1.5萬億元、規(guī)模近9.8萬億元；
    預(yù)計全年退稅減稅2.5萬億元等。我們要把中央和自治區(qū)一系列“穩(wěn)”的政策舉措理解透、把握準(zhǔn)、落實好，精準(zhǔn)抓好運行調(diào)度、預(yù)警預(yù)判、分析研判，統(tǒng)籌各方資源要素，幫助企業(yè)紓困解難、渡過難關(guān)，千方百計穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)投資、穩(wěn)生產(chǎn)。二是做好調(diào)轉(zhuǎn)增融“四篇文章”。要搶抓“實施龍頭企業(yè)保鏈穩(wěn)鏈工程”“啟動一批產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程項目”“對企業(yè)投入基礎(chǔ)研究實行稅收優(yōu)惠”等機(jī)遇，積極爭取項目資金，支持xx市儀表、北連生物等龍頭企業(yè)承擔(dān)國家重大科技項目，支持xx院士團(tuán)隊建設(shè)壓縮機(jī)及系統(tǒng)技術(shù)國家重點實驗室。圍繞重點特色產(chǎn)業(yè)，積極招引企業(yè)、洽談項目，加快調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、增動能、促融合，持續(xù)推動各個產(chǎn)業(yè)高端補鏈、終端延鏈、整體強(qiáng)鏈。三是抓實項目建設(shè)。實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，離不開高質(zhì)量的項目支撐?，F(xiàn)在正是項目建設(shè)的黃金期、關(guān)鍵期，要搶時間、抓進(jìn)度、保質(zhì)量，真抓實干、大干快上，全力以赴推進(jìn)項目建設(shè)。這次兩會提出，今年擬安排地方政府專項債券3.65萬億元，開工一批具備條件的重大工程、新型基礎(chǔ)設(shè)施、老舊公用設(shè)施改造等建設(shè)項目。各縣（市、區(qū)）、各部門要吃透政策、做實項目、有的放矢，做到中央和自治區(qū)有政策能對得上、部委和廳局有支撐能靠得緊、企業(yè)有意愿能接得住。
    二要全力以赴抓好先行區(qū)建設(shè)。報告提出推進(jìn)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展，“堅持先立后破、通盤謀劃，推進(jìn)能源低碳轉(zhuǎn)型”。多份提案、建議聚焦黃河流域區(qū)域空間布局、生態(tài)保護(hù)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、水資源治理等問題，xx代表團(tuán)提出支持xx高水平建設(shè)國家新能源綜合示范區(qū)等建議，國家發(fā)改委將予以傾斜支持，為我們提供了重大利好。各縣（市、區(qū)）、各部門要抓住這一機(jī)遇，推動先行區(qū)建設(shè)快發(fā)展、大發(fā)展。一是全面推進(jìn)、打好“整體戰(zhàn)”。堅持系統(tǒng)觀念，樹立全局意識，對自治區(qū)召開6次先行區(qū)建設(shè)推進(jìn)會明確的重點工作和建設(shè)先行區(qū)《實施意見》確定的39項重點任務(wù)，進(jìn)一步系統(tǒng)謀劃、梳理盤點，拉條掛賬，逐項落實、壓茬推進(jìn)，確保每一項工作落到實處。二是重點突進(jìn)、打好“主攻戰(zhàn)”。圍繞先行區(qū)建設(shè)“十大工程項目”，特別是……等30項重點工作，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保項目見到實效。要以中央和自治區(qū)環(huán)保督察反饋問題整改為重點，加大大氣、水體、土壤污染綜合治理，鞏固提升國家生態(tài)文明建設(shè)示范市成果。三是破難而進(jìn)、打好“攻堅戰(zhàn)”。要針對建設(shè)先行區(qū)的瓶頸制約，以土地權(quán)、用水權(quán)、排污權(quán)、山林權(quán)“四權(quán)”改革為突破口，破除制度機(jī)制障礙，激活要素市場，盤活資源要素。要搶抓政策窗口，破解能源轉(zhuǎn)型發(fā)展難題，立足煤炭、天然氣等資源稟賦和新能源發(fā)展廣闊空間，建成全區(qū)能源保障基地，打造新能源和裝備制造全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)痉稑影濉?BR>    三要凝心聚力推進(jìn)示范市創(chuàng)建。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，民族團(tuán)結(jié)是我國各族人民的生命線，中華民族共同體意識是民族團(tuán)結(jié)之本，為我們做好新時代黨的民族工作，創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范市指明了方向、提供了根本遵循。我們要牢記總書記囑托，一切政策向鑄牢中華民族共同體意識著眼、一切資源向此著力、一切舉措向此著手，推動新時代xx市民族工作高質(zhì)量發(fā)展。一是夯實思想基礎(chǔ)。按照習(xí)近平總書記“鑄牢中華民族共同體意識，既要做看得見、摸得著的工作，也要做大量‘潤物細(xì)無聲’的事情”的要求，實施教育引導(dǎo)提升、優(yōu)秀文化鑄魂、核心價值觀引領(lǐng)“三大行動”，常態(tài)化開展“四史”學(xué)習(xí)教育，全力推進(jìn)鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育“十進(jìn)”活動，不斷鞏固中華民族共同體思想基礎(chǔ)。二是夯實工作基礎(chǔ)。加快構(gòu)建互嵌式社會結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境，持續(xù)深化“社區(qū)鄰居節(jié)”等品牌，經(jīng)常性開展多層次、多領(lǐng)域、多樣化的聯(lián)誼活動，進(jìn)一步促進(jìn)各民族廣泛交往、全面交流、深度交融。鞏固拓展提升全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范市成果，探索開展“鑄牢中華民族共同體意識+”行動，努力形成一批可推廣、能借鑒、宜復(fù)制的經(jīng)驗做法。三是夯實法治基礎(chǔ)。以創(chuàng)建全國市域社會治理現(xiàn)代化示范市為抓手，把民族事務(wù)治理貫穿到“1+6”基層治理全過程，依法妥善處理涉民族因素的案事件，依法打擊各類違法犯罪行為，推動民族事務(wù)治理法治化、規(guī)范化、科學(xué)化。深入推進(jìn)我國宗教中國化，嚴(yán)密防范和堅決打擊境外敵對勢力滲透顛覆破壞、暴力恐怖、民族分裂、宗教極端活動，堅決守好維護(hù)政治安全生命線。
    四是持之以恒保障和改善民生。百姓冷暖、民生福祉是習(xí)近平總書記心頭最大的牽掛。今年全國兩會“下團(tuán)組”，總書記對社會保障、共同富裕等民生話題念茲在茲，展現(xiàn)了深厚的民生情懷。報告列出了民生工作清單，送出了17項民生“紅包”。比如，使用1000億元失業(yè)保險基金支持穩(wěn)崗和培訓(xùn)；
    推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向市縣延伸；
    加大社區(qū)養(yǎng)老、托幼等配套設(shè)施建設(shè)力度等。這些民生政策精準(zhǔn)落地，將給人民群眾帶來更多獲得感和幸福感。我們要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在保障和改善民生上持續(xù)用力，以實施好自治區(qū)“四大提升行動”為抓手，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，持續(xù)推動就業(yè)收入提起來、教育質(zhì)量強(qiáng)起來、健康服務(wù)優(yōu)起來、文化事業(yè)興起來、民生底線兜起來。兩會期間，xx代表團(tuán)建議“國家支持紅寺堡區(qū)創(chuàng)建全國易地搬遷移民致富提升示范區(qū)”，紅寺堡區(qū)和市發(fā)改委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門要積極與國家有關(guān)部委和自治區(qū)相關(guān)廳局對接，爭取將更多項目列入國家和自治區(qū)“大盤子”，推動紅寺堡區(qū)早日建成全國易地搬遷移民致富提升示范區(qū)。下個月，自治區(qū)將組織開展“四大提升行動”現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會，各縣（市、區(qū)）、各部門要從現(xiàn)在起，對標(biāo)先進(jìn)典型、對標(biāo)目標(biāo)任務(wù)，著力打造一批有亮點、有特色的示范點，力爭在階段性檢考中取得優(yōu)異成績。
    五要一以貫之推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在全面從嚴(yán)治黨。我們要增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，弘揚偉大建黨精神和自我革命精神，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為落實好全年各項目標(biāo)任務(wù)、迎接黨的二十大勝利召開提供堅強(qiáng)的思想保障、組織保障、作風(fēng)保障和制度保障。要深入推進(jìn)反腐敗斗爭，持續(xù)加大建設(shè)工程和政府采購領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，精?zhǔn)查處包庇黑惡勢力的“保護(hù)傘”，嚴(yán)肅懲治“小官大貪”、侵占挪用等侵害群眾利益的腐敗問題。要堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和自治區(qū)“八條禁令”，保持定力、寸步不讓，防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題做大。要堅持以提升組織力為重點，扎實推進(jìn)“抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣創(chuàng)建行動，推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
    三、營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，確保各項目標(biāo)任務(wù)落實落地
    學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好全國兩會精神，是一項重要政治任務(wù)，各級各部門要迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹全國兩會精神的熱潮，精心組織、周密安排，有力推進(jìn)、務(wù)求實效。
    一要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會。堅持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)、交流研討和專題輔導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭和全員參與相結(jié)合，組織廣大黨員干部深學(xué)細(xì)研、深思細(xì)悟，做到自學(xué)不放松、研討不斷線、培訓(xùn)不停頓。要把學(xué)習(xí)貫徹全國兩會精神同學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神緊密結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記視察xx重要講話精神融會貫通起來，確保學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。
    二要廣泛宣傳宣講。統(tǒng)籌各類媒體、依托各個平臺、運用各種形式，全景式、立體化、高頻次開展宣傳宣講，深入宣傳全國兩會精神要義，深入宣傳各地各部門學(xué)習(xí)貫徹全國兩會精神的經(jīng)驗做法和實踐成效，推動全國兩會精神進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社團(tuán)、進(jìn)宗教場所，傳遞到千家萬戶，做到家喻戶曉、深入人心。
    三要堅決貫徹落實。貫徹好全國兩會精神，完成好今年各項任務(wù)，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)責(zé)任、奮發(fā)有為、真抓實干。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思和精力撲在抓發(fā)展上，帶頭到項目一線督進(jìn)度、到園區(qū)企業(yè)送政策、到矛盾前沿解難題，一級帶著一級干、一級做給一級看。要把項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障民生、維護(hù)穩(wěn)定的各項工作抓緊抓實抓細(xì)，每個階段都要壓茬推進(jìn)、每個環(huán)節(jié)都要有效銜接，確保各項工作周周都有新變化、月月都有新進(jìn)展、全年實現(xiàn)大突破。
    同志們，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹黨中央重大決策部署和這次全國兩會精神，奮勇拼搏、銳意進(jìn)取，動員全市上下勇挑重任擔(dān)使命、集中精力抓落實、迎難而上開新局，確保完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)，以實際行動迎接黨的二十大和自治區(qū)第十三次黨代會勝利召開！
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
    一、提高政治站位，切實把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認(rèn)為需要重點把握以下三個方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻(xiàn)禮二十大”活動，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
    二、聚焦主責(zé)主業(yè)，切實把握工作重點?；谝陨先齻€方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
    作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
    要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要突出實干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學(xué)什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
    四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評價認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
    三、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設(shè)法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們：
    通報了組織工作有關(guān)情況，排名靠后單位要找準(zhǔn)差距、抓緊整改、迎頭趕上。下面，根據(jù)市委研究意見，我講四個方面問題。
    一、認(rèn)真總結(jié)工作成績，持續(xù)增強(qiáng)爭創(chuàng)一流自信心。
    今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實上級黨委政府一系列決策部署，牢牢抓住年初制定的目標(biāo)任務(wù)不放松，以創(chuàng)新精神和嚴(yán)實作風(fēng)抓落實、創(chuàng)亮點，各項工作都向著一流目標(biāo)不斷邁進(jìn)。*月*日，*來我市調(diào)研，對我市抓細(xì)抓實基層黨建的有關(guān)做法給予肯定。
    一是突出問題導(dǎo)向，作風(fēng)建設(shè)工作扎實推進(jìn)。緊緊圍繞“主動作為、主動擔(dān)當(dāng)、依法作為”主題，以想干事、能干事、干成事、不出事為根本要求，全市各級各單位尋找全國、全省和*學(xué)習(xí)標(biāo)桿、趕超標(biāo)桿*多個，開展對標(biāo)學(xué)訪活動*多次。圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展“*”下基層大調(diào)研活動，全市*名干部走訪群眾*萬戶，征集各類問題*萬余條，已辦結(jié)*萬余條。運用專項督查、明察暗訪、群眾滿意度測評等方式加大督導(dǎo)力度，先后對作風(fēng)建設(shè)中存在問題的*個部門單位、*個鎮(zhèn)街區(qū)、*名干部進(jìn)行通報或約談。
    *月份，代表省市接受了*專項督查調(diào)研，受到高度評價。
    三是突出實效導(dǎo)向，示范帶動效應(yīng)不斷放大。堅持點上示范、面上推廣，新建*個市級黨群服務(wù)中心，帶動全市*個中心（站）建設(shè)，初步形成了覆蓋全域的“步行*分鐘黨群服務(wù)圈”。分領(lǐng)域制定過硬支部標(biāo)準(zhǔn)，開展“一支部一特色、一黨委一品牌”創(chuàng)評，打造“兩新”示范點*個、機(jī)關(guān)黨建品牌*個。從黨費列支*萬元，表彰*個優(yōu)秀黨員家庭、*名優(yōu)秀黨建管理員、*名“紅色工匠”，帶動廣大黨員比學(xué)趕超。
    四是突出激勵導(dǎo)向，干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足。完善關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，引導(dǎo)各級嚴(yán)格落實定期談心、帶薪休假等*條措施。制定重點一線考察干部辦法，選派*名市直科級干部掛任鎮(zhèn)街區(qū)副書記，把基層一線作為鍛煉考察干部主戰(zhàn)場。建立容錯糾錯機(jī)制，對因出于公心、大膽負(fù)責(zé)出現(xiàn)失誤的*名干部容錯免責(zé)。
    五是突出需求導(dǎo)向，緊缺人才引進(jìn)成效初顯。堅持“每月有對接、月月有活動”，圍繞五大產(chǎn)業(yè)需求，開展“*懇談會”“赴*引才”等活動12次，建立*領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)基地1處、人才工作站*處，引進(jìn)“兩院”院士*人、“千人計劃”專家*人、*產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才*人。
    取得這些成績，充分說明組織部門講政治、顧大局、善創(chuàng)新、有作為，充分說明我市組工干部隊伍是一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)隊伍，進(jìn)位爭先、爭創(chuàng)一流已經(jīng)成為大家實實在在的行動。
    二、客觀分析問題不足，深入查找工作中的差距。
    雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c全面從嚴(yán)治黨的新要求相比、與先進(jìn)地區(qū)相比、與我市自身定位相比，還存在一些差距和不足。
    在年輕干部培養(yǎng)方面，前瞻性不足，缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃，沒有形成梯次成長的格局。
    在“兩新”組織、城市住宅小區(qū)、商圈等新興陣地進(jìn)展比較緩慢。工作作風(fēng)不扎實，個別單位攻堅克難的干勁不足，沒有推動工作真正落實落地，一遇到檢查評比就臨時突擊“抱佛腳”，造成工作被動。
    三是工作氛圍還不夠濃?！吧蠠嵯聸觥钡默F(xiàn)象仍然存在，在日常電話抽查和實地督查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)基層黨組織書記責(zé)任落實不到位，對黨建業(yè)務(wù)不熟悉，開展組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。亮點特色挖掘不深，如*已經(jīng)成為我市黨建工作的“名片”之一，但在*管理與黨員日常工作生活緊密結(jié)合上研究得還不夠深入和透徹。工作成果總結(jié)宣傳不多，有一些重點工作、創(chuàng)新性工作我們也做了，而且比有的地方做的還要好、還要扎實，但沒有及時跟上總結(jié)宣傳。對這些問題，大家要主動對對號，自己的工作中是不是存在這些問題，應(yīng)該制定哪些務(wù)實管用的措施，認(rèn)真加以解決。
    三、抓住關(guān)鍵聚焦發(fā)力，精準(zhǔn)科學(xué)做好下半年各項工作任務(wù)。
    下半年，組織和作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)更加繁重，大家必須聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓住重點難點，科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)施策、奮力趕超，確保高質(zhì)高效完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
    在醫(yī)療服務(wù)、城市住宅小區(qū)物業(yè)管理、農(nóng)村教育、農(nóng)村精神文化生活等方面取得較大進(jìn)展，以實際成效取信于民。
    嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部干預(yù)和插手換屆選舉；
    建立快速查處機(jī)制，亮明打擊拉票賄選的態(tài)度和決心。二要抓實熱點難點。最近，*相繼召開了城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會，對城市基層黨建工作提出了新的更高的要求。我們要認(rèn)真落實這些要求，把城市基層黨建作為一個整體進(jìn)行謀劃和布局，著力構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)領(lǐng)、條塊結(jié)合、街道社區(qū)兜底”的城市基層黨建工作格局。要按照每300-400戶居民1人的標(biāo)準(zhǔn)配備社區(qū)專職工作者，確保工作有人抓有人管。壯大村集體經(jīng)濟(jì)一直是難啃的“硬骨頭”，各級要督促村居黨組織發(fā)揮核心和堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾探索多種致富渠道，促進(jìn)村集體增收。要重點推廣“黨支部+合作社”等發(fā)展模式，確保年內(nèi)集體經(jīng)營性收入*萬元以下的村減少*%以上，全面消滅“空殼村”。信息化是促進(jìn)組織工作開放規(guī)范、科學(xué)高效的有力手段，今年，上級要求全面建成可視管理服務(wù)平臺、網(wǎng)絡(luò)電視公開平臺、*在線平臺、*組織工作門戶網(wǎng)站“三平臺一網(wǎng)站”，大家要高度重視、協(xié)調(diào)配合，于*月底前全面建成、優(yōu)化功能，讓這些平臺切實發(fā)揮應(yīng)有的作用和效益。三要抓好示范帶動。機(jī)關(guān)黨建要著力推動“一支部一特色、一黨委一品牌”創(chuàng)建，形成一批特色鮮明、內(nèi)涵豐富的機(jī)關(guān)黨建品牌?！皟尚隆秉h建要著力抓好黨建示范點的整體提升，形成較為完備的黨建示范體系，提高“兩新”黨建影響力。中小學(xué)黨建要著力實施“*”黨建工程，重點培育*所黨建工作示范學(xué)校。黨群服務(wù)體系建設(shè)要著力優(yōu)化市、鎮(zhèn)、社區(qū)、村四級黨群服務(wù)中心（站）服務(wù)功能，確保黨員群眾步行*分鐘都能找到活動場所、享受相關(guān)服務(wù)。
    要推動干部輪崗交流，多崗位、多層次錘煉干部，提高干部的綜合素質(zhì)；
    要用好干部容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、能上能下等制度，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓有為者有位，調(diào)動和保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三要嚴(yán)格監(jiān)督預(yù)警。信任不能代替監(jiān)督，加強(qiáng)管理監(jiān)督是鍛造好干部的重要環(huán)節(jié)。要認(rèn)真貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，梳理分析加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的具體任務(wù)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。要運用好*制度，立足于早、著眼于小，及時發(fā)現(xiàn)干部錯誤苗頭并嚴(yán)格落實談話提醒、函詢、誡勉等措施，防止小毛病演化為大問題。要突出重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對“一把手”的管理監(jiān)督，加強(qiáng)對重點部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，督促干部從嚴(yán)管理好親屬和身邊工作人員。要強(qiáng)化*舉報查處，市里將繼續(xù)對組織信訪排名后*位的鎮(zhèn)街區(qū)進(jìn)行通報批評，對主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談，對工作不力的進(jìn)行組織處理。
    將人才工作列為鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨(工)委書記落實黨建工作責(zé)任制重要內(nèi)容，提高人才工作在科學(xué)發(fā)展綜合考核中的權(quán)重，充分調(diào)動各級抓人才工作的積極性。
    四、落實責(zé)任凝聚合力，確保各項工作落地見效。
    新形勢、新任務(wù)，對組織工作提出新的更高要求。各級黨組織要始終繃緊從嚴(yán)從緊這根弦，落實好管黨治黨責(zé)任，突出問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，努力在推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展中取得新成效。
    市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要立足職責(zé)分工，密切配合、積極參與、統(tǒng)籌推進(jìn)，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。要加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制的考核，把落實黨建責(zé)任制的成效作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。
    二要完善推進(jìn)機(jī)制。要完善各級黨組織書記向上級黨組織進(jìn)行黨建專項述職制度,敦促各級黨組織書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。要嚴(yán)格落實季度黨建專題例會制度，市、鎮(zhèn)（街、區(qū)）、部門（單位）黨組織書記每季度至少主持召開一次專題會議研究黨建工作，每年至少一次向全委（黨委）會報告抓基層黨建工作情況。市、鎮(zhèn)、村和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織都要制定落實述職評議問題整改方案及基層黨建工作問題清單、項目清單、責(zé)任清單、激勵清單“四個清單”，明確目標(biāo)任務(wù)和需要整改的問題，有針對性地抓好工作落實。
    三要提高工作水平。*部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，要牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這個主線，進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的行動自覺。要教育和引導(dǎo)*干部堅持原則、公道正派、清正廉潔，用實際行動維護(hù)*部門良好形象。廣大*干部要充分認(rèn)識自身擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和能力建設(shè)，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，切實提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力水平。各級對*干部既要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，更要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件。
    同志們，功崇惟志,業(yè)廣惟勤。我們要在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、勇爭一流，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，推動作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)新成效，為建設(shè)*城市提供堅強(qiáng)的組織和作風(fēng)保障！
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十六
    在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會和全國“兩會”精神之際，今天，我們召開全市農(nóng)村基層黨建工作會議，主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和全國“兩會”精神，特別是關(guān)于農(nóng)村基層黨建工作的系列重要指示精神，全面落實全省農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，研究安排我市農(nóng)村基層黨建工作。下面，我強(qiáng)調(diào)三點意見：
    一、自覺站在戰(zhàn)略全局高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的極端重要性。
    農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，始終是關(guān)系國計民生的重大問題。而要做好“三農(nóng)”工作，關(guān)鍵在農(nóng)村基層黨組織。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次對農(nóng)村基層黨建工作作出重要指示，并特別指出：全面建成小康，不能丟了農(nóng)村。無論農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)如何變化，無論各類經(jīng)濟(jì)組織如何發(fā)育成長，農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位都不能動搖，戰(zhàn)斗堡壘作用都不能削弱。這是我們抓好農(nóng)村基層黨建工作的根本指針。全國農(nóng)村基層黨建工作座談會，大力推廣x省委經(jīng)驗，為加強(qiáng)新形勢下農(nóng)村基層黨建工作指明了方向。x月x日，省委書記xx在全省會議上強(qiáng)調(diào)，抓好農(nóng)村基層黨建工作，關(guān)鍵是貫徹落實中央關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨各項部署，核心是實現(xiàn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根本是發(fā)揮好黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。這些，都為我們抓好農(nóng)村基層黨建工作提供了重要遵循。當(dāng)前，尤其要在以下三方面強(qiáng)化認(rèn)識、凝聚共識：1.加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”的內(nèi)在要求?！八膫€全面”中的每一個全面，都與農(nóng)村工作緊密相關(guān)，與農(nóng)村基層黨組織緊密相連。全面建成小康社會，最艱巨、最繁重的任務(wù)在農(nóng)村。我市三分之二的面積在農(nóng)村，三分之二人口是農(nóng)民，要做到小康路上“一個不掉隊”“一個不能少”，農(nóng)村基層黨組織肩負(fù)的任務(wù)十分繁重。全面深化改革，一個重要方面是深化農(nóng)村改革。特別是農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、農(nóng)村土地制度、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度等方面的改革，涉及千家萬戶的利益，問題復(fù)雜敏感，迫切需要全市農(nóng)村基層黨組織做好凝聚改革共識、推動任務(wù)落實的工作。全面依法治市，工作基礎(chǔ)在基層，工作重點在基層。推進(jìn)農(nóng)村基層治理法治化，增強(qiáng)農(nóng)村基層干部群眾的法治觀念、法治素養(yǎng)，農(nóng)村基層黨組織肩負(fù)著直接的責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨，抓好農(nóng)村基層黨建更是題中應(yīng)有之義。我市x個黨組織中，農(nóng)村黨組織有x個，超過x%；x名黨員中，農(nóng)村黨員有x名，占到x%。如果農(nóng)村基層黨建抓不好，全面從嚴(yán)管黨治黨的要求就難以真正落地。2.加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，是貫徹落實省委提出的“xx”總要求的緊迫任務(wù)。目前，圍繞貫徹省委提出的“xx”總要求，全市上下都在從嚴(yán)要求、創(chuàng)新實干。特別是廣大農(nóng)村黨員干部扎根基層、默默奉獻(xiàn)，關(guān)鍵時刻勇挑重?fù)?dān)，急難險重時沖在一線，為促進(jìn)全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但與此同時，也要看到，少數(shù)農(nóng)村基層黨組織還存在一些突出問題。比如，有的村黨組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委精神要求不及時、不經(jīng)常，特別是對習(xí)近平總書記系列重要講話精神、對省委提出的“xx”要求，學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)悟不深、執(zhí)行不力；有的村黨員干部政治素養(yǎng)不高，不立規(guī)矩、不講紀(jì)律，心中無民、心中無戒，不作為、亂作為，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用嚴(yán)重弱化；有的村家族宗族勢力干擾村集體事務(wù)，黨員干部缺乏必要的覺悟和正氣，再加上一些主干不團(tuán)結(jié)，黨員分幫派，導(dǎo)致村務(wù)混亂、矛盾集聚、信訪頻發(fā)；有的黨員干部脫離群眾、不負(fù)責(zé)任，甚至假公濟(jì)私、以權(quán)謀私，在集體資產(chǎn)和資金管理處置中營私舞弊、獲取私利；有的村習(xí)慣了靠煤吃煤、有水快流的粗放式發(fā)展，村黨組織帶頭人統(tǒng)帶能力不強(qiáng)，在強(qiáng)村富民方面思路不新、本領(lǐng)不強(qiáng)，在位多年，山河依舊等。這些，都與省委提出的“xx”要求不相適應(yīng)，直接制約著農(nóng)村基層黨組織功能的發(fā)揮，影響著中央和省、市農(nóng)村政策的貫徹落實，必須引起高度重視，并在今后工作中認(rèn)真解決。3.加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，是適應(yīng)農(nóng)村新情況新變化的關(guān)鍵之舉。當(dāng)前，我市同全省、全國一樣，總體上進(jìn)入了以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)發(fā)展階段。新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步推進(jìn)，給農(nóng)村基層黨建帶來許多新課題。比如，農(nóng)村組織形式日益多樣，新型農(nóng)民合作組織、集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)企業(yè)以及各類社會組織、服務(wù)組織大量涌現(xiàn)，如何有效做好引領(lǐng)和協(xié)調(diào)工作，對農(nóng)村基層黨組織提出更高要求。比如，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn)，農(nóng)村社會階層更加多元，如何處理好各種利益關(guān)系和利益訴求，對農(nóng)村基層黨組織提出了更高要求。比如，如何做好流動人口、流動黨員管理服務(wù)工作，如何解決好一些因土地征用、房屋拆遷等引發(fā)的矛盾糾紛，解決好一些黑惡團(tuán)伙、村匪村霸為害一方問題，有效化解不安定因素、維護(hù)農(nóng)村社會政治穩(wěn)定，對農(nóng)村基層黨組織提出更高要求。特別是當(dāng)前，圍繞貫徹落實好黨的十八屆__精神，在全市廣大農(nóng)村深入推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，都需要我們統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，緊緊圍繞強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，圍繞中央推進(jìn)“四個全面”的總體布局，按照省委提出的“xx”總要求，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，不斷提升農(nóng)村基層黨建工作水平，為推動全市農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，提供堅強(qiáng)保證和有力支撐。
    二、主動適應(yīng)新形勢新要求，切實解決農(nóng)村基層黨建工作中存在的突出問題。
    問題是時代的聲音。堅持問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，拿出管用舉措，扎實解決好農(nóng)村基層黨建工作中存在的突出問題，才能牢牢把握工作主動權(quán)。聯(lián)系xx實際，結(jié)合省委巡視組對我市的反饋意見，特別是對我市農(nóng)村巡察時提出的意見，當(dāng)前要重點解決好以下問題：一要從強(qiáng)化政治引領(lǐng)功能入手，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)核心虛化弱化的問題。突出農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，是抓好農(nóng)村基層黨建之魂，也是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的根本保證。我市農(nóng)村基層黨建工作基本面是好的，但也確實存在政治核心作用發(fā)揮不夠的問題。比如，有的在制定政策、推進(jìn)工作中，對農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用重視不夠、支持不夠；有的在推進(jìn)農(nóng)村改革中，片面強(qiáng)調(diào)村民自治，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會組織的自主性，農(nóng)村基層黨組織的作用被弱化虛化。這些問題，如果不引起重視，任其發(fā)展下去，勢必削弱黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，影響黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。事實上，關(guān)于農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律都有明確規(guī)定。我們一定要按照中央和省委精神要求，始終堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖，把政治引領(lǐng)作為根本功能，把服務(wù)群眾作為應(yīng)盡之責(zé)，把教育引導(dǎo)群眾作為重點任務(wù)，把加強(qiáng)對村級各種組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為重要職責(zé)，確保黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署在農(nóng)村基層全面貫徹落實。二要從完善選用制度入手，著力解決好農(nóng)村基層黨組織帶頭人統(tǒng)帶能力不強(qiáng)的問題。俗話說，火車跑得快，全憑車頭帶！一個好支書就是一個好支部。在去年的農(nóng)村“兩委”換屆中，全市農(nóng)村黨組織書記x%以上連選連任，說明這支隊伍總體是好的，群眾是認(rèn)可的。但也有少數(shù)村，支部書記工作沒想法，做群眾工作沒辦法，班子不團(tuán)結(jié)，隊伍帶不好，群眾認(rèn)可度不高。同時，隨著鄉(xiāng)村反腐力度加大和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，一些農(nóng)村黨組織書記還出現(xiàn)了思想不穩(wěn)、工作不硬、看攤守本的傾向。對此，我們要引起高度重視。這次會議出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記隊伍建設(shè)的意見》，就是針對這些問題的一些具體解決辦法。《意見》從選、育、管、激勵保障等方面提出了不少新舉措。比如在選的方面，提出要從五種渠道“打開家門選書記”；育的方面，提出要發(fā)揮市縣黨校主陣地作用，加大培訓(xùn)力度，提升培訓(xùn)效果；管的方面，要求農(nóng)村支部書記建立工作目標(biāo)清單，實現(xiàn)勤政廉政“雙承諾”，每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作黨建專項述職；激勵保障方面，提出到201x年底，黨組織書記報酬要不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均可支配收入的兩倍等。這些，都是含金量較高、富有可操作性的實際舉措，一定要好事辦好、落實到位。同時，我們今年還從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中下派了x多名“第一書記”，既然派下去了，就一定要管好用好，最大限度發(fā)揮作用。要深化大學(xué)生村官“六個一”活動成果，為農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍不斷補充新鮮血液。三要從形成常態(tài)化整頓機(jī)制入手，著力解決一些基層黨組織軟弱渙散的問題。自201x年開始，我們按照倒排x%的標(biāo)準(zhǔn)，開展了軟弱渙散村級組織集中整頓，每年整頓近x個軟弱渙散黨組織，實現(xiàn)了這些組織的晉位升級。但工作中有沒有“夾生飯”，我認(rèn)為有必要來一次“回頭看”。因為整頓軟弱渙散村級組織，是一項動態(tài)化、常態(tài)化的工作，必須持續(xù)用力、深入推進(jìn)。在此方面，市縣鄉(xiāng)各級黨委都要抓，縣鄉(xiāng)兩級是關(guān)鍵。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，一定要具體抓，負(fù)全責(zé)，絕不能產(chǎn)生被動應(yīng)付、交賬了事的心態(tài)。結(jié)對部門、第一書記、駐村干部要負(fù)起幫帶責(zé)任，建立臺賬制度、銷號制度、問責(zé)制度，一個村一個村地盯住，全力抓好，確保實效。四要從健全完善監(jiān)督制度入手，著力解決鄉(xiāng)村治理不規(guī)范的問題。建立村務(wù)監(jiān)督委員會是中央確定的一項硬任務(wù)，也是全省農(nóng)村基層黨建工作會議上部署的一項重要工作。在去年的農(nóng)村“兩委”換屆選舉中，我市農(nóng)村基層黨組織普遍實行了“兩推一選”，產(chǎn)生了村務(wù)監(jiān)督委員會，實現(xiàn)了新老班子平穩(wěn)交接。但從客觀上講，無論是人、制度，還是陣地建設(shè)、班子運行，都有不小的差距。市委組織部作過一個調(diào)查：目前有x%左右的人認(rèn)為所在村的黨支部班子不強(qiáng)，對所在村主要干部的工作能力不認(rèn)可；有x%的人認(rèn)為本村“四議兩公開”等村務(wù)監(jiān)督堅持得不好；只有x%的人認(rèn)為本村經(jīng)濟(jì)狀況較強(qiáng)。因此，建好村務(wù)監(jiān)督委員會固然重要，但能不能發(fā)揮好作用更為重要。希望大家以這次會議為契機(jī)，高度重視并切實加強(qiáng)村民監(jiān)督委員會建設(shè)，引導(dǎo)群眾把那些為人正直、敢于堅持原則的村民選到監(jiān)督委員會“當(dāng)家人”的崗位上來；要建章立制，明確監(jiān)督委員會的職責(zé)任務(wù)，理順管理體制和工作機(jī)制；要加大對村民監(jiān)督委員會成員的教育培訓(xùn)和管理力度，引導(dǎo)他們履職盡責(zé)不缺位，敢于監(jiān)督不讓步。在此基礎(chǔ)上，還要切實抓好“四議兩公開”、黨務(wù)村務(wù)公開、村務(wù)聯(lián)席會議等制度落實，抓好我市行之有效的“xx”建設(shè)，不斷提升基層治理法治化水平。五要從擴(kuò)面提質(zhì)入手，切實解決好基層黨組織設(shè)置不優(yōu)的問題。就是要加大基層黨組織組建力度，最大限度延伸觸角，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面；著力完善組織功能，加大強(qiáng)村帶弱村、富村帶窮村、大村帶小村的“聯(lián)村黨組織”設(shè)置力度。下一步，省委要探索和試點合并小村、集聚發(fā)展的有效措施。我們也要結(jié)合小城鎮(zhèn)建設(shè)、舊村改造、移民搬遷等工作，對這些問題進(jìn)行調(diào)查研究，選好試點，大膽嘗試，抓好所涉村的黨組織設(shè)置調(diào)整等工作。同時，還要進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展農(nóng)村黨員工作機(jī)制，創(chuàng)新流動黨員教育管理模式，探索處置不合格黨員的有效辦法，確保基層組織設(shè)置合理、功能健全、服務(wù)到位、群眾認(rèn)可。六要從完善保障制度入手，切實解決好基層基礎(chǔ)薄弱的問題。就是要推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，重點解決農(nóng)村基層的工作經(jīng)費、報酬待遇、活動陣地等問題。省委明確要求：在村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費方面，要在省級財政轉(zhuǎn)移支付每村x萬元的基礎(chǔ)上，市縣配套資金，確保每個村運轉(zhuǎn)經(jīng)費不低于x萬元；在村“兩委”主干基本報酬方面，要力爭按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均可支配收入的兩倍兌現(xiàn)；在村級組織陣地建設(shè)方面，今明兩年要全部解決無辦公場所和辦公場所危舊狹小問題。我市各縣（市、區(qū)）財力不同、保障水平不一，但要循序漸進(jìn)，不折不扣把省委要求落到實處。同時，針對基層黨建工作力量薄弱的問題，要加緊配齊配強(qiáng)基層黨建工作力量；針對村級組織牌子多、考核多、臺賬多的頑疾，縣鄉(xiāng)兩級要認(rèn)真研究、因地制宜，結(jié)合農(nóng)村實際，制定務(wù)實管用的基礎(chǔ)基本要求，在全覆蓋的基礎(chǔ)上鼓勵有條件的農(nóng)村黨組織做好加法或乘法，扎實有效開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，實打?qū)崬榛鶎訙p負(fù)降壓。七要從凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清入手，切實解決好群眾身邊腐敗多發(fā)頻發(fā)的問題。今年1-5月份，全市各級紀(jì)檢部門共調(diào)查處理案件x件，其中農(nóng)村x件，同比增長x%；涉及農(nóng)村“兩委”主干的x件，同比增長x%。截止目前，共處分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部x人，其中農(nóng)村干部x人，同比增長x%；涉及村支部書記x人，同比增長x%。農(nóng)村干部腐敗案件和被查處的人數(shù)均占到全市總量的x%以上，說明我市農(nóng)村基層反腐敗斗爭形勢仍然十分嚴(yán)峻。我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，始終堅持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，切實把落實“兩個責(zé)任”的壓力傳導(dǎo)到基層，落實在基層，絕不能上熱下冷，更不能“上邊九級風(fēng)浪，下邊紋絲不動”。特別是要從農(nóng)村“三資”清理專項整治和“xx”專項整治入手，以持續(xù)推進(jìn)“xx”建設(shè)為載體，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項措施向基層延伸，向農(nóng)村拓展，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，讓群眾實實在在看到成效。同時，我也把省委書記王儒林強(qiáng)調(diào)的一個觀點傳遞給大家：就是既要嚴(yán)管干部，也要保護(hù)干部。對于群眾正常向黨組織反映鄉(xiāng)村兩級干部的問題，要毫不留情、堅決查處；但對捏造事實、造謠誣告，也要態(tài)度鮮明地給基層干部撐腰作主。八要著眼于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，切實解決好“兩個作用”發(fā)揮不夠充分的問題。一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟！發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，做好農(nóng)村工作，必須發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。群眾看黨委、看政府，也是從身邊黨組織和身邊黨員干部“兩個作用”發(fā)揮來感知的。當(dāng)前，隨著煤炭資源整合、生態(tài)環(huán)境保護(hù)力度的加大，以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級，我市三分之二的村成了集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，增加集體收入，已成為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作面臨的緊迫課題。全市各級黨組織一定要以推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化農(nóng)村改革、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件為己任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，認(rèn)真落實深化農(nóng)村改革各項任務(wù)，切實解決好農(nóng)民群眾的實際困難；要著眼于適應(yīng)引領(lǐng)新常態(tài)，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心、優(yōu)化農(nóng)村發(fā)展環(huán)境這個關(guān)鍵、拓寬農(nóng)民致富路子這個重點、繁榮農(nóng)村市場這個載體，從中捕捉機(jī)遇、贏得主動、搶占先機(jī)。對農(nóng)村基層黨員來講，也要不斷解放思想、緊跟時代，帶頭轉(zhuǎn)觀念、移風(fēng)俗、強(qiáng)本領(lǐng)，努力在改革發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用，在富民惠民中發(fā)揮表率作用，在文明創(chuàng)建中發(fā)揮帶頭作用，真正把“兩個作用”發(fā)揮融入到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各方面、全過程，使黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。
    一要堅持書記抓、抓書記。各級黨委是農(nóng)村黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)主體、工作主體和推進(jìn)主體。市委書記是抓好全市農(nóng)村黨建的第一責(zé)任人，縣委書記是“一線指揮官”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是落實工作的“急先鋒”和聯(lián)系群眾的“排頭兵”。在全省農(nóng)村黨建工作會議上，省委提出落實好農(nóng)村基層黨建責(zé)任要抓好“一帶三創(chuàng)”。我理解，這個“帶”字，就是要上級帶著下級干，上級做給下級看。因此，市委要強(qiáng)化對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌謀劃。作為市委書記，我要帶頭抓，各位常委也要加強(qiáng)這方面的調(diào)查研究。全市各級黨委“一把手”都要從我做起，經(jīng)常深入基層、走村入戶，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題?，F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入x月了，今年受疫情影響，上半年我們各項工作進(jìn)展遲緩，下半年一定全力以赴，在抓好常態(tài)化疫情防控工作的同時，全力以赴抓好農(nóng)民的生產(chǎn)生活，農(nóng)業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時，要強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建工作問責(zé)機(jī)制。對履責(zé)不到位的，要嚴(yán)肅批評；對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報；對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理。二要加大抓鄉(xiāng)促村工作力度。抓村必先抓鄉(xiāng)，強(qiáng)村必先強(qiáng)鄉(xiāng)。只有持續(xù)提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，才能不斷實現(xiàn)“鄉(xiāng)村治、百姓安”。我們一定要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，注重抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村的直接責(zé)任，真正做到眼睛向下、身子下沉、重心下移，摸村情、察民意、解民憂，把黨的路線方針政策宣傳到村，把思想政治工作開展到戶，把各項惠民政策落實到人。特別是對重點村、難點村，對多年整頓沒有明顯改觀的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員要直接包、重點抓，限期解決問題。要把抓村黨組織建設(shè)情況，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核的主要內(nèi)容，作為選拔任用干部的必要條件。三要形成齊抓共管合力。健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作格局，注重發(fā)揮基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的作用。特別是組織部門，一定要合理調(diào)配精力，兼顧輕重緩急，以嚴(yán)的作風(fēng)、實的要求，抓好農(nóng)村基層黨建各項任務(wù)的貫徹落實。要注重深入一線，了解實情，分析研判，把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建的方向和目標(biāo)理清楚，把存在的問題和解決的辦法弄明白，為黨委決策提供參考；要不斷探索農(nóng)村基層黨組織設(shè)置、黨組織活動、黨員思想動態(tài)和服務(wù)群眾工作的新方式、新辦法，努力推動全市農(nóng)村黨建工作順時應(yīng)勢、固本開新。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)引深“xx”建設(shè)，加大鄉(xiāng)村反腐工作力度；宣傳部門要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造濃厚氛圍；財政、農(nóng)業(yè)、民政等部門都要加大對農(nóng)村基層黨建工作的支持力度，推動政策、資金、資源下移。要注重資源整合，繼續(xù)完善部門包村、企業(yè)聯(lián)村、干部駐村等制度，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高?；鶎愚r(nóng)村條件艱苦，基層干部工作辛苦。全市各級黨委、政府和社會各級各部門都要真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層干部，多一份理解和信任，多一份支持和點贊。廣大農(nóng)村基層干部要保持忠誠之心，為黨和人民事業(yè)盡職盡責(zé)、不懈奮斗；牢記為民之責(zé)，從群眾所思所盼出發(fā)，善謀富民之策，多辦利民之事；扎根基層奉獻(xiàn)，時時處處以黨的事業(yè)為重，為黨守好基層陣地；永葆清正廉潔，自覺按照《準(zhǔn)則》和《條例》的要求，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，自重自省自警自勵，真正成為群眾信賴的領(lǐng)路人和貼心人。抓好農(nóng)村基層黨建工作，意義重大、責(zé)任重大。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以這次會議為新起點、新契機(jī)，持續(xù)用力、久久為功，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，形成敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，奮力開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作新局面，為促進(jìn)xx做出新的、更大的貢獻(xiàn)！
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十七
    同志們：
    經(jīng)縣委同意，今天，我們在這里召開全縣組織工作會議。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的****精神，貫徹落實全國和省、市組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，安排部署**年的組織工作。下面，根據(jù)部長辦公會研究的意見，我講三個方面的問題：
    **年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，全縣組織工作堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣工作大局和縣委"爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"的總體目標(biāo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，突出重點，注重特色，各項工作都取得了良好成效。
    一是先進(jìn)性教育活動取得實效。**年重點開展了第三批先進(jìn)性教育活動。為了保證學(xué)習(xí)效果，縣委抽調(diào)500余名縣直機(jī)關(guān)干部，成立29個督導(dǎo)組、197個輔導(dǎo)組分赴基層指導(dǎo)工作。同時，先后編印《先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)資料匯編》、制作多部電教片發(fā)放基層，提高黨員學(xué)習(xí)的針對性和實效性。特別是對老弱病殘黨員、外出務(wù)工黨員采取針對性措施幫助他們學(xué)習(xí)，取得了良好效果，確保了所有參學(xué)黨員不掉隊。在全縣組織開展"強(qiáng)一、固二、促三"、"察民情、問民苦、解民憂、送民需、助民富"等多項活動，促進(jìn)了先進(jìn)性教育活動向縱深延伸。活動中，全縣15000名農(nóng)村黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子，13697名黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)，近2萬余名黨員投入到"黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日"活動中，共解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題4837個，為群眾辦實事4778件，實現(xiàn)了中央提出的"提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作"的總體目標(biāo)。為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，我們建立健全黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、黨內(nèi)組織生活等7個方面的27項制度，為永葆廣大黨員的先進(jìn)性提供了制度保障。"七一"前夕，縣委對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了隆重表彰。
    二是縣、鄉(xiāng)黨委換屆順利進(jìn)行。為做好縣、鄉(xiāng)黨委換屆這件全縣人民政治生活中的大事，我們強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心籌備，全力服務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，圓滿完成了換屆選舉的各項工作任務(wù)?？h第十次黨代會成功選出了新一屆縣委班子、紀(jì)委班子，并選舉產(chǎn)生了51名出席市第九次黨代會的代表。**年3月，在全市率先圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作任務(wù)。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實現(xiàn)了省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備的要求，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，活力進(jìn)一步增強(qiáng)。
    三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。為了全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，我縣對縣直個別領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)了后備干部、市下派干部和選調(diào)生管理工作?！豆珓?wù)員法》實施工作和公務(wù)員登記工作穩(wěn)步推進(jìn)。干部檔案管理工作取得新的成績，被省委組織部評為全省干部檔案管理工作先進(jìn)單位。繼續(xù)加大干部教育培訓(xùn)力度，積極探索干部培訓(xùn)教育的新途徑和新方式。**年，共舉辦各級各類培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)干部1155人。干部監(jiān)督工作進(jìn)一步加強(qiáng)。對縣直各單位股級干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，全縣股級干部管理進(jìn)一步規(guī)范。暢通信訪渠道。去年共接待黨員干部和群眾來信來訪35件次，立案5起，全部按時結(jié)案。
    四是基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。實施"大學(xué)生村干部"計劃，選聘150名大學(xué)生到村任職，農(nóng)村干部年齡和知識結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。加大農(nóng)村干部培訓(xùn)力度。去年以來，組織農(nóng)村黨支部書記參加省、市、縣農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)423人次；舉辦"兩委"干部培訓(xùn)班69期，培訓(xùn)3811人次；舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)2148人次；舉辦農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)600人次。大力推進(jìn)"雙強(qiáng)"工程。截至目前，全縣已有457名農(nóng)村黨支部書記達(dá)到"雙強(qiáng)"標(biāo)準(zhǔn)，2500余名村干部成為"雙強(qiáng)"村干部，9463名農(nóng)村黨員成為"雙強(qiáng)"黨員，分別占總數(shù)的75％、55％、37％。開展"百村整頓、百村示范"活動。對白璧鎮(zhèn)南務(wù)、倫掌鄉(xiāng)孫家崗等66個后進(jìn)村進(jìn)行了有效治理，創(chuàng)建了100個縣級黨建示范點和30個市級黨建示范點，推進(jìn)了全縣基層組織建設(shè)平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。大力加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)。第一批41個行政村活動場所建設(shè)順利完成，并通過全市檢查驗收。第二批已有4個村建設(shè)竣工。非公企業(yè)黨建工作實現(xiàn)新突破。符合組建條件的77家非公企業(yè)已全部單獨建立黨組織，非公企業(yè)黨員達(dá)到1310人。去年10月，全市非公企業(yè)黨建工作座談會在我縣召開。
    五是黨員發(fā)展、教育、管理穩(wěn)步推進(jìn)。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展女黨員工作的意見》，狠抓發(fā)展女黨員工作，婦女黨員比例不斷提高。**年，全縣新發(fā)展黨員1180名，其中，發(fā)展婦女黨員238名，占新發(fā)展黨員總數(shù)的20.2%。我縣發(fā)展女黨員工作經(jīng)驗在全市發(fā)展青年和女黨員工作會議上進(jìn)行交流。積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。從"建"、"管"、"學(xué)"、"用"四個環(huán)節(jié)著手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，強(qiáng)化宣傳、擴(kuò)大覆蓋面。去年，第一批建成遠(yuǎn)程教育接收站點421個，被評為全市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)先進(jìn)單位。一年來，組織農(nóng)村黨員干部群眾集中收看3萬余場次，培訓(xùn)黨員干部群眾160余萬人次，為群眾提供致富信息1300余條，建設(shè)遠(yuǎn)程教育示范基地110個，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦致富項目167個。開通《**縣黨建網(wǎng)》和《**縣遠(yuǎn)程教育網(wǎng)》，黨員干部的網(wǎng)上教育水平進(jìn)一步提高。去年11月，《**縣黨建網(wǎng)》被市委宣傳部授予"全市十佳政府網(wǎng)站"榮譽稱號。加強(qiáng)黨員管理。開展無職黨員設(shè)崗定職，11818名無職黨員上崗履職。針對全縣黨費收繳工作中存在的問題，組織開展"學(xué)黨章、盡義務(wù)，做合格黨員"活動，進(jìn)一步提高了全縣廣大黨員對黨費工作的認(rèn)識和繳納黨費的自覺性。積極加快中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)建設(shè)步伐，推進(jìn)了黨員管理工作的規(guī)范、高效。
    六是人才隊伍建設(shè)步伐不斷加快。去年7月份，組織人員開展非公企業(yè)人才工作情況調(diào)研，為縣委指導(dǎo)全縣非公企業(yè)健康發(fā)展提供了決策依據(jù)。從8月份開始，在全縣開展人才資源普查工作，形成了33600余人的人才信息管理庫。圍繞服務(wù)"三農(nóng)"、建設(shè)新農(nóng)村這個主題，組織舉辦科技大集10場，安排科技專家舉辦技術(shù)培訓(xùn)650余場，參加培訓(xùn)群眾10萬余人次；開展技術(shù)咨詢120場，發(fā)放技術(shù)資料60余萬份，制作科普宣傳版面150余塊，舉辦專項展覽26期?；顒哟胧┖统尚г谌〗?jīng)驗交流會上得到省"三農(nóng)"辦主要領(lǐng)導(dǎo)同志肯定。我縣在科技專家服務(wù)"三農(nóng)"活動檢查驗收中，位列全市第一，被授予全省萬名科技專家服務(wù)"三農(nóng)"活動優(yōu)秀組織獎。
    七是組織部門自身建設(shè)再上臺階。以創(chuàng)建市級文明單位活動為主線，繼續(xù)強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。依托先進(jìn)性教育活動、"轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實"活動，搭建平臺，創(chuàng)新載體，創(chuàng)建活動成效顯著，機(jī)關(guān)面貌和干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。**年10月，通過了市文明委的檢查驗收。不斷加強(qiáng)信息、宣傳和調(diào)研工作。全年共采寫上報組工信息135期，被省、市刊發(fā)35篇。在省級以上媒體發(fā)表宣傳稿件77篇，其中在中央級媒體發(fā)表12篇，在省級媒體發(fā)表65篇，同時在市《組工通訊》發(fā)稿31篇。大興調(diào)研之風(fēng)，組織編印《**年組織工作調(diào)查研究成果匯編》，為指導(dǎo)下一步組織工作提供了有益借鑒。
    同志們，回顧過去的一年，各項工作取得的成績是值得肯定的。但是，也應(yīng)該清醒地看到，也還存在一些問題和不足。如基層組織建設(shè)工作進(jìn)展還不平衡；干部人事制度改革中的一些難點問題有待進(jìn)一步解決和突破；組工干部隊伍的整體素質(zhì)與面臨的新形勢新任務(wù)還不盡適應(yīng)等等。這些問題都在一定程度上影響了全縣組織工作更快更好地發(fā)展，影響了全縣組織工作的整體推進(jìn)，希望引起高度重視，在今后的工作中加以注意和克服。
    **年是黨的十七大召開之年，也是縣委貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力推進(jìn)**縣和諧社會建設(shè)的重要一年，認(rèn)真做好**年的組織工作十分重要。根據(jù)全國和省、市組織部長會議精神，結(jié)合我縣工作實際，今年全縣組織工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以"迎接黨的十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神"為主線，以貫徹黨的十七大精神、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果為重點，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和自身建設(shè)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，抓住重點，突出特色，狠抓落實，全面提升組織工作水平，為全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)"爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"的總體目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。概括來講，就是要"堅持一個統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一條主線，突出三個重點，抓好六項工作"。
    （一）堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局。
    科學(xué)發(fā)展觀既是中央確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想，也是我們解決當(dāng)前諸多矛盾和問題必須遵循的基本原則。體現(xiàn)在組織工作中，就是要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于組織工作理念和組織工作實踐之中，解放思想，與時俱進(jìn)，全方位、深層次地推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供組織保證和人才支持。堅持科學(xué)發(fā)展觀，首先是要堅持發(fā)展。牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的工作理念，以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，以實現(xiàn)組織工作方法創(chuàng)新為手段，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點，緊緊圍繞全縣工作大局，勇于繼承和突破傳統(tǒng)，推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新。其次，要做到科學(xué)。要確立適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境要求的組織工作思路，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)基礎(chǔ)、思想內(nèi)涵和本質(zhì)要求，使組織工作在服務(wù)全縣各項工作中不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，更要出生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，推進(jìn)組織工作的科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展。
    黨的十七大召開是我們黨的一件大事，也是人民群眾極為關(guān)注的一件大事。迎接好黨的十七大召開，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十七大精神將是全黨工作的重心，也將是組織工作的重中之重。在思想上，我們要認(rèn)真總結(jié)回顧黨的十六大以來我縣的組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)進(jìn)一步做好組織工作的信心和力量；在行動上，我們要大力宣傳全縣各級基層組織和黨員干部隊伍中的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，為黨的十七大召開營造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大召開后，要迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，做到以黨的十七大精神為指導(dǎo)，研究和制定出符合中央要求和我縣實際的組織工作意見，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
    （三）堅持把"三個重點"擺在各項工作首位。
    三個重點，一是十七大召開之后，扎實抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。二是搞好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。目前，我縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作已經(jīng)結(jié)束，縣人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排已全部到位，下一步主要是嚴(yán)格工作程序，完成換屆選舉。第三個重點是鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果。中央及省市對鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果這項工作非常重視。市委在4月初已進(jìn)行了全面檢查，中央及省委隨后也將進(jìn)行抽查。全縣各級黨組織一方面要做好迎接抽查的準(zhǔn)備工作，另一方面要狠抓先進(jìn)性長效機(jī)制的貫徹落實，使黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮出來，使黨組織的先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)出來。
    （四）堅持以改革創(chuàng)新精神，抓好六項工作。
    1、著眼于貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》、省委《實施條例》和《**--2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》相繼下發(fā)，認(rèn)真抓好條例的落實和全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的制定是做好當(dāng)前及今后一個時期干部培訓(xùn)教育工作的一項重要內(nèi)容。一是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。要樹立干部教育培訓(xùn)以提高干部綜合素質(zhì)和能力、提高干部執(zhí)政能力為目標(biāo)的理念，重點培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)管理。建立完善適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部需要的制度保障體系，特別是關(guān)于激勵約束、考核登記等方面的制度。今年，縣委組織部將擬定科級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制辦法，對我縣科級干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)實行學(xué)分制管理。學(xué)分記入干部檔案，作為干部年度考核及任用的重要依據(jù)之一。三是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。認(rèn)真安排好各級干部對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取多種形式分層次對科級干部培訓(xùn)一遍。要進(jìn)一步抓好《文選》、黨的十六大以來以為總書記的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓(xùn)，抓好全國干部培訓(xùn)教材的學(xué)習(xí)和使用，廣泛開展以提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理社會的能力、依法辦事的能力的培訓(xùn)及各類新知識培訓(xùn)。同時，要積極聯(lián)系我縣當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題設(shè)計培訓(xùn)項目和內(nèi)容。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。既要突出重點，著重抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部的主體培訓(xùn)，也要采取靈活多樣的學(xué)員選派形式，改善點名調(diào)訓(xùn)、計劃參訓(xùn)的干部培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵干部自行參加各類社會化培訓(xùn)。要以追求培訓(xùn)實效為根本，遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，不斷探索和開辟新的方式和手段，不斷提高培訓(xùn)的實效性。
    2、著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體功能。特別是要選好配強(qiáng)黨政"一把手"，真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來，把班子中的優(yōu)秀副職作為"一把手"后備人選加強(qiáng)培養(yǎng)。二是強(qiáng)化干部隊伍宏觀管理。要嚴(yán)格控制干部職數(shù)。認(rèn)真做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、非黨干部工作。要以實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，并積極探索加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的新型模式。三是加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。要根據(jù)工作需要不斷加大后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步充實完善后備干部人才庫，為后備人才資源的合理配置提供保證。堅持實行跟蹤考核制度、談話制度、誡勉制度等，保證后備干部培養(yǎng)。對已確定的后備干部實行動態(tài)管理，做到優(yōu)勝劣汰。四是加大干部監(jiān)督力度。堅持兩個監(jiān)督并重的原則，一方面加大干部選拔任用工作的監(jiān)督，重點加大對貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《**縣股級干部選拔任用工作暫行辦法》情況的檢查力度，防止和減少用人上的失誤失察，不斷提高干部工作的質(zhì)量。另一方面，加強(qiáng)對干部隊伍的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員的作用，開展定期不定期的巡訪檢查活動。進(jìn)一步健全完善并切實落實好干部預(yù)警制度、公示制、談話誡勉、重大事項報告、收入申報等領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的各項制度，積極開辟干部監(jiān)督新渠道、探索新方法，把干部八小時以外納入監(jiān)督視野，確保干部健康成長。五是注重創(chuàng)新，深化干部人事制度改革。要認(rèn)真抓好中央11個法規(guī)性文件和省、市、縣各項改革措施的貫徹落實，積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法。要根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點，研究制定符合我縣實際的中層干部管理新機(jī)制，以創(chuàng)新求實為要求，推動《關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部任用機(jī)制改革的實施意見》及其相關(guān)配套文件的出臺，通過制度創(chuàng)新，切實解決目前存在的中層干部年齡老化、中層梗阻、動力缺乏等問題。
    3、著眼于夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展"三級聯(lián)創(chuàng)"活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真調(diào)查分析各村的實際狀況，繼續(xù)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)"23456"黨建工作法和"654"干部工作制，探索建立以縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、縣鄉(xiāng)部門聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶和創(chuàng)強(qiáng)班子、創(chuàng)好隊伍、創(chuàng)活經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為主要內(nèi)容的"三聯(lián)四創(chuàng)"工作機(jī)制。繼續(xù)深入開展"百村示范、百村整頓"活動，分類研究確定具體措施和辦法，推進(jìn)基層組織建設(shè)平衡發(fā)展?？h直機(jī)關(guān)要以開展分行業(yè)創(chuàng)"五好"活動為重點，不斷加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。"七一"期間，縣委將評選表彰一批"五好"黨委和"五好"黨支部。二是強(qiáng)力推進(jìn)"強(qiáng)基富民"工程。要認(rèn)真落實省委、市委、縣委《關(guān)于實施"強(qiáng)基富民"工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》，大力推進(jìn)"雙強(qiáng)"工程。要按照"一制四化"標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)積極推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。對一些經(jīng)過實踐證明了的符合農(nóng)村工作特點的制度，要注意推廣；對已經(jīng)不具有存在價值或需要修訂的制度，要及時修正。今年的村級活動場所建設(shè)任務(wù)仍然不能放松，要確保第二批44個村級活動場所建設(shè)順利完成。三是切實加強(qiáng)農(nóng)村"兩委"干部隊伍建設(shè)。今年，各村黨支部都要換屆。要以此為契機(jī)，以改善農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)為重點，加快農(nóng)村"兩委"干部隊伍建設(shè)。大力推行和落實"雙向進(jìn)入、交叉任職"，積極鼓勵和倡導(dǎo)村黨支部書記、村委會主任"一肩挑"。要全面實行農(nóng)村"兩委"干部任命備案制度，建立"兩委"干部檔案，加強(qiáng)農(nóng)村干部管理。要堅持以落實創(chuàng)業(yè)承諾、任職承諾情況和工作實績?yōu)橐罁?jù)，強(qiáng)化對村干部的評議和考核。實施"大學(xué)生村干部"計劃是優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)的有益嘗試。目前，全縣已有300多個村配備了大學(xué)生村干部，對這支龐大隊伍的培養(yǎng)教育和管理工作要抓緊跟上，要通過教育和管理充分發(fā)揮大學(xué)生優(yōu)勢，帶動農(nóng)村工作更快發(fā)展。要切實加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)，貫徹落實市委《關(guān)于做好"十一五"期間基層干部培訓(xùn)工作的意見》，按照分級培訓(xùn)的要求，完成基層干部培訓(xùn)任務(wù)。年內(nèi)，計劃培訓(xùn)農(nóng)村"兩委"干部總數(shù)的20%以上。四是切實加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)。要緊貼非公企業(yè)實際，圍繞非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展黨建工作，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑。對不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)要采取選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的辦法，進(jìn)一步提高非公企業(yè)黨組織的組建率。
    4、著眼于黨的先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加大女黨員和青年黨員發(fā)展比例。今年發(fā)展女黨員比例要在去年的基礎(chǔ)上再提高5個百分點，達(dá)到發(fā)展黨員總數(shù)的25%以上。要堅持落實"每年每個行政村至少培養(yǎng)發(fā)展2名青年農(nóng)民黨員"的目標(biāo)，對長期不能正常發(fā)展黨員的村要進(jìn)行督促檢查，年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展青年農(nóng)民黨員比例要達(dá)到70%以上。二是進(jìn)一步規(guī)范流動黨員管理。切實搞好流動黨員相對集中地的組織建設(shè)工作，建立流動黨員檔案，把流動黨員全部納入支部進(jìn)行管理。建立流動黨員"雙向管理"機(jī)制，對未納入黨支部管理的流動黨員，要求持《流動黨員活動證》參加外出所在地黨組織活動，并在每季末以電話或書信形式向家鄉(xiāng)黨支部匯報一次在外表現(xiàn)情況，努力消除流動黨員管理盲區(qū)。三是加快黨組織和黨員信息庫建設(shè)步伐。黨組織和黨員信息庫是實現(xiàn)黨建工作現(xiàn)代化、信息化的基礎(chǔ)，是不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、完善黨員管理制度的有效載體和進(jìn)一步加強(qiáng)黨建信息共享的重要工作平臺。要按照"快、精、準(zhǔn)"的要求，以應(yīng)用為目的，以創(chuàng)新為靈魂，以服務(wù)為核心，以管理為保障，加快黨組織和黨員信息庫建設(shè)步伐，為全面加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
    5、著眼于建設(shè)社會主義新農(nóng)村，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是繼續(xù)加大終端建設(shè)力度。去年，我縣黨員干部遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)工作已經(jīng)開了一個好頭，并且積累了許多好的經(jīng)驗。今年，終端建設(shè)仍將是遠(yuǎn)程教育工作的"重頭戲"。要嚴(yán)格按照"十有、五防"標(biāo)準(zhǔn)，力爭提前完成所剩236個行政村的黨員干部遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)安裝任務(wù)。二是進(jìn)一步完善教學(xué)資源管理。要充分利用"學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求信箱"和"學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求登記本"，準(zhǔn)確掌握廣大黨員、群眾的收看需求，有針對性地搞好片源收集和制作，使遠(yuǎn)程教育教學(xué)更加符合黨員群眾需要，貼近農(nóng)村實際。要繼續(xù)加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育管理人員、技術(shù)服務(wù)人員、教學(xué)輔導(dǎo)教師、教學(xué)資源建設(shè)人員四支隊伍建設(shè)，切實通過人員管理保證遠(yuǎn)程教育工作正常進(jìn)行。三是堅持搞好"學(xué)"、"用"結(jié)合。**年是遠(yuǎn)程教育"學(xué)、用"年。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，"建"是基礎(chǔ)，"學(xué)"是關(guān)鍵，"用"是目的。要加強(qiáng)教學(xué)組織管理的研究，根據(jù)每個時期的工作重心，制定出富有階段特色的學(xué)習(xí)重點。要把課堂學(xué)習(xí)與基地實踐相結(jié)合。通過組織專家和科技人員下鄉(xiāng)入戶，面對面地輔導(dǎo)，幫助農(nóng)村黨員干部和群眾把所學(xué)到的知識運用到生產(chǎn)、生活的實踐中去，達(dá)到學(xué)以致用的目的。要積極探索教學(xué)組織的新形式，通過開展豐富多樣的活動，提高黨員干部的學(xué)習(xí)興趣。四是不斷拓展遠(yuǎn)程教育覆蓋范圍。大力實施"遠(yuǎn)程教育進(jìn)非公企業(yè)計劃"，所有已建黨組織的非公企業(yè)要全部建立遠(yuǎn)程教育站點。要切實做好縣直機(jī)關(guān)遠(yuǎn)程教育的探索工作，充分運用遠(yuǎn)程教育這種新的、靈活有效的形式，開展好機(jī)關(guān)黨員電化教育。同時，要繼續(xù)抓好《**縣黨建網(wǎng)》這個網(wǎng)絡(luò)平臺，使黨建網(wǎng)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)優(yōu)勢互補，相得益彰，進(jìn)一步指導(dǎo)基層工作，促進(jìn)工作交流，擴(kuò)大**縣黨建工作的對外影響。
    6、著眼于全縣"十一五"時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。大力實施"人才強(qiáng)縣"戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，發(fā)揮人才工作牽頭抓總的作用，努力提高人才工作協(xié)調(diào)管理服務(wù)水平。一是進(jìn)一步完善配套人才政策。要認(rèn)真抓好已有人才政策的貫徹落實工作，健全和完善我縣已出臺的人才政策的配套措施。制定《**縣人才工作"十一五"規(guī)劃綱要》，建立《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才作用的意見》（試行）、《**縣人才引進(jìn)獎勵辦法》等政策性文件。用項目引進(jìn)人才、用感情聯(lián)絡(luò)人才、用事業(yè)留住人才、用待遇關(guān)懷人才，更好地為人才成長創(chuàng)造條件，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)人才的有效使用。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，認(rèn)真為各類人才搞好服務(wù)，要定期組織各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行調(diào)研，舉辦座談交流會，認(rèn)真聽取和吸納他們的意見建議。進(jìn)一步建立健全人才資源信息庫，對中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村科技副職和引進(jìn)人才等逐一登記。最廣泛、最充分地調(diào)動人才積極性，把各類優(yōu)秀人才聚集到縣域經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)事業(yè)中來，積極推進(jìn)縣管專家服務(wù)"三農(nóng)"、"科技、衛(wèi)生、文化、法律、信息"五下鄉(xiāng)等活動的開展，加快全縣各項事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。要大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，努力營造"四個尊重"的良好氛圍。三是強(qiáng)化人才隊伍管理。要遵循人才成長規(guī)律，建立競爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，制定完善人才引進(jìn)、分配、使用、評價、激勵等配套措施，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要積極培育人才中介組織和人才市場，發(fā)揮市場對人才資源配置的基礎(chǔ)性作用，建立開放靈活的人才流動機(jī)制。要按照黨管人才的要求，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其責(zé)、密切配合的人才管理工作新格局。
    加強(qiáng)自身建設(shè)是做好組織工作的重要保證。要按照曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出的"五個形象"要求，以構(gòu)建和諧組織部門為目標(biāo)，努力把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。
    一是深入開展"雙爭"活動，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作實效。要積極開展"爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭創(chuàng)一流業(yè)績"活動。以能力建設(shè)為先導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、深入調(diào)研、外出考察等途徑，運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要不斷加強(qiáng)組工干部理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在提高組工干部知人善任能力、整合組織資源能力、抓落實能力、抵制和糾正選人用人上的不正之風(fēng)能力等方面下功夫，切實加強(qiáng)組織部門和組工干部隊伍的能力建設(shè)。要積極推行重點項目責(zé)任制，大力營造你追我趕、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，打造一支能干事、干成事的復(fù)合型組工干部隊伍，促進(jìn)各項工作落實。
    二是強(qiáng)化組工文化建設(shè)，樹立組工干部良好形象。要積極開展向祁愛群、艾買爾·依明等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，繼續(xù)開展以"公道正派"為核心的組工文化建設(shè)，并進(jìn)一步推進(jìn)樹立組工干部良好形象長效機(jī)制的建立和完善。重點加強(qiáng)組工干部讀書會制度、聯(lián)系基層實踐鍛煉制度、教育培訓(xùn)制度等制度建設(shè)，努力提高組工干部業(yè)務(wù)能力和工作水平，樹立組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。
    三是堅持不懈地做好組工信息、宣傳、調(diào)研工作。要進(jìn)一步加大信息報送力度，積極拓寬信息來源渠道，整合信息編發(fā)力量，提高信息采寫數(shù)量和質(zhì)量，增強(qiáng)組工信息的感染力，擴(kuò)大組織工作的影響力。要繼續(xù)辦好《**縣組工信息》，擴(kuò)大各基層黨組織信息交流，促進(jìn)組織工作的健康開展。要進(jìn)一步加大組工宣傳工作力度，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層黨組織的新思路、新經(jīng)驗和新做法，強(qiáng)化對重點工作、特色工作和亮點工作的宣傳報道，營造正確的組織工作輿論氛圍。要圍繞全縣工作大局和組織部門中心任務(wù)，研究制定一批重點調(diào)研課題，深入基層開展調(diào)查研究，撰寫有深度有價值的調(diào)研文章，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。要完善信息宣傳調(diào)研考評制度，進(jìn)一步健全信息宣傳調(diào)研工作目標(biāo)管理年度考核細(xì)則，著力提高組工信息宣傳調(diào)研在推動組織工作中的參謀服務(wù)功能，推動全縣組織工作整體上水平。
    同志們，**年是對我們黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年，也是**縣圍繞"爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"總體目標(biāo)真抓實干，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展的一年。新形勢、新任務(wù)對今年的組織工作提出了新的要求，標(biāo)準(zhǔn)更高，任務(wù)更重，責(zé)任更大。全縣廣大組工干部要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務(wù)實，扎實工作，努力完成好全年的各項工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開！
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天的全市組織工作暨第二屆突出貢獻(xiàn)人才表彰會議，是市委決定召開的一次重要會議。剛才，更新同志就組織工作作了總結(jié)和部署，我完全贊同，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實。會議還對第二屆突出貢獻(xiàn)人才進(jìn)行了表彰，在此，我謹(jǐn)代表市委政府，向受到表彰的同志表示熱烈祝賀！希望同志們珍惜榮譽、再接再厲、再立新功。
    x年，全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，圓滿完成全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，認(rèn)真開展“四為”干部評選，持續(xù)推進(jìn)基層黨建示范市創(chuàng)建活動，黨的組織工作卓有成效，為推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供了堅強(qiáng)組織保證和人才支撐。對此，市委是滿意的，借此機(jī)會，對大家一年來的忘我奉獻(xiàn)和辛勤付出表示感謝！下面，我再強(qiáng)調(diào)三點意見：
    一、擁抱新時代，必須突出政治引領(lǐng)，認(rèn)真把握組織工作新形勢新變化。
    中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，組織工作所處的歷史方位和時代坐標(biāo)也發(fā)生了深刻變化。組織部門要深刻把握十九大對黨的建設(shè)和組織工作提出的一系列新精神新要求，確保站位更高、格局更大、要求更嚴(yán)。
    要堅定不移把黨的政治建設(shè)擺在首位。組織部門要把政治建設(shè)這個黨的根本性建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為政治建設(shè)的首要任務(wù)，把旗幟鮮明講政治作為組織工作最根本的工作導(dǎo)向。推動廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強(qiáng)“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅定不移維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅定不移維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，完善和落實“三會一課”等基本組織生活制度，認(rèn)真抓好民主集中制各項制度的貫徹落實，積極構(gòu)建健康向上的政治文化，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    堅持黨管人才原則，不斷增強(qiáng)黨對各類優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)、政治吸納。要堅持問題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)削弱、淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)的所有領(lǐng)域、環(huán)節(jié)和基層組織，大力改革創(chuàng)新，補齊短板弱項，健全完善有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，自覺把組織工作放到中心工作中去推動落實，在服務(wù)保障大局、突破重點難點等實踐中去檢驗。
    要堅定不移解決組織工作存在的不平衡不充分問題。對標(biāo)新時代黨的建設(shè)總要求，當(dāng)前組織工作也不同程度存在發(fā)展不平衡不充分的問題。就x而言，具體體現(xiàn)在干部隊伍專業(yè)化程度不夠，基層黨建不同區(qū)域、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)發(fā)展不平衡不充分，人才總量、人才結(jié)構(gòu)還不能很好滿足x經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展需要，等等。要破解這些不平衡不充分問題，必須緊緊圍繞“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”這一目標(biāo)，高水平推進(jìn)新時代組織工作。要著眼實踐實干實效，堅持把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，營造風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向。要用統(tǒng)籌融合的方法推進(jìn)組織工作，圍繞更好地服務(wù)中心大局，統(tǒng)籌全領(lǐng)域全區(qū)域組織工作齊頭并進(jìn)，統(tǒng)籌各類資源要素有效融合，做到心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，真正形成同頻共振的工作合力。要堅持以人民為中心，把組織工作成果及時轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實效，讓群眾在變化發(fā)展中收獲更多獲得感、幸福感，讓“閱卷人”稱心滿意。
    二、踐行新思想，必須嚴(yán)格對標(biāo)對表，著力抓好工作落實和責(zé)任落實。
    新時代提出新課題，新思想引領(lǐng)新作為。我們必須更加自覺地把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到組織工作全過程、各方面，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)組織保證。
    一是突出“抓好黨建是最大政績”這一根本取向，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任。抓好黨建工作關(guān)鍵在責(zé)任落實，關(guān)鍵在各級黨組織“一把手”，要堅持“書記抓、抓書記”，一級抓一級，層層抓落實，形成上行下效、以上率下的示范效應(yīng)。一要從嚴(yán)抓好主體責(zé)任落實，把“抓黨建是最大的政績”作為黨員干部考核標(biāo)準(zhǔn)和提拔依據(jù)，加大對各級各部門“一把手”抓黨建的督促指導(dǎo)，壓實各領(lǐng)域黨組織管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。進(jìn)一步完善承諾、述職、評議、考核、問責(zé)“五位一體”閉合責(zé)任體系，繼續(xù)開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，建立黨建工作責(zé)任清單、問題清單，倒逼黨組織書記切實增強(qiáng)抓好黨建工作的政治自覺和行動自覺，切實把黨建責(zé)任放在心上、扛在肩上、落實到行動上。二要牢固樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實解決基層黨建工作中的突出問題。必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，全面推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，突出抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，配合開展x專項斗爭”，持續(xù)推進(jìn)村級綜合服務(wù)平臺建設(shè)，全面提升基層黨組織的組織力，把農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    干部健康成長，離不開嚴(yán)管厚愛。組織部門要以紀(jì)律為尺子，嚴(yán)格黨員干部教育、管理、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題就及時提醒告誡，違反紀(jì)律動輒則咎，嚴(yán)肅作出組織處理，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗常態(tài)化、制度化，真正把紀(jì)律挺起來、規(guī)矩嚴(yán)起來。要健全完善市委關(guān)于容錯糾錯免責(zé)機(jī)制的實施辦法，樹立“有為才有位”的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”的要求，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的黨員干部加油吶喊、鼓勁撐腰，推動廣大黨員干部勇立潮頭，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。
    三、實現(xiàn)新作為，必須突出人才支撐，助推組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
    國以才立，政以才治，業(yè)以才興。習(xí)近平總書記指出，“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源?！边@一判斷進(jìn)一步彰顯了人才工作的重要地位。我們要以更高站位、更寬視野、更長遠(yuǎn)考慮謀劃新時代人才工作，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，為全面建成小康x提供強(qiáng)有力的人才智力支持。
    一要不斷強(qiáng)化人才優(yōu)先發(fā)展的導(dǎo)向。一直以來，人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、高層次人才短缺，優(yōu)秀人才進(jìn)不來、留不住等問題是制約x發(fā)展的最大瓶頸。我們提出人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，制定《x市引進(jìn)高層次人才實施辦法》，根本目的是要把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為強(qiáng)市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，不斷增強(qiáng)我市跨越發(fā)展的核心競爭力。全市各級各部門要樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，各司其責(zé)分類抓好人才隊伍建設(shè)，形成人才工作的強(qiáng)大合力。要制定更加積極開放的人才引進(jìn)計劃，突出市場導(dǎo)向，充分發(fā)揮項目對人才的引領(lǐng)帶動作用，加大對人才的支持選拔力度，擴(kuò)大人才激勵面，盤活用好現(xiàn)有人才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
    二要努力營造愛才重才的濃厚氛圍。人才是推進(jìn)x加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展的第一資源。2018年，我市面向社會公開引進(jìn)45名高層次急需緊缺人才，提供了優(yōu)厚待遇，規(guī)模和力度都是空前的，目的就是要在全社會營造一種尊重人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。我們要像抓招商引資一樣抓招才引智，像實施“漣商回歸”戰(zhàn)略一樣抓緊實施優(yōu)秀人才引進(jìn)戰(zhàn)略，更好匯聚優(yōu)質(zhì)人才資源。要積極營造良好的引才、聚才、用才環(huán)境，從工作、生活、子女就學(xué)等方面給予關(guān)心，使人才能引進(jìn)來、留得住、用得好。對于作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，我們將給予重獎，并努力提高優(yōu)秀人才的政治待遇，讓各類人才的活力和創(chuàng)造力競相迸發(fā)。
    三要致力提升自身隊伍的能力水平。組織部門是黨委主管組織工作、干部工作、人才工作的重要職能部門，工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長，社會關(guān)注度高。要靠堅定的政治站位、科學(xué)的思維方法、過硬的專業(yè)能力，推動組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要以實踐實干實效履職盡責(zé)，把思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效，全面展現(xiàn)組織工作的新氣象新作為。各級黨委要一如既往地重視和加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究組織工作中的重大問題，幫助解決實際困難。對組工干部既要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，又要熱情關(guān)心他們的成長進(jìn)步，為組織部門開展工作創(chuàng)造必要條件和良好環(huán)境。
    同志們，做好新時代的組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、攻堅克難，為推動全市組織工作實現(xiàn)新突破、再上新臺階做出新的更大貢獻(xiàn)！