部門年會講話稿大全（21篇）

    總結是映照個人成長的鏡子，幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和重點。以下是一些關于如何提高自我學習能力的范文，供大家參考學習。
    部門年會講話稿篇一
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    各位同仁、各位商界朋友，很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才xx已經(jīng)給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在xx董事長和xx的指示和關懷下，公司發(fā)生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部總經(jīng)理向他們和公司的用心良苦表示感謝!
    下面我做為營銷總經(jīng)理和大家一起分享下有關營銷的方方面面，關于營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道，今年4月份，我們現(xiàn)在的工廠才有雛形，真可以說是百廢待興、百業(yè)待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：
    一、公司目前的營銷模式和構成：1)銷售構成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品(箱體、玻璃、外殼等)、國際貿(mào)易(燃氣熱水器、烤爐等)、oem(電壓力鍋等)、國內(nèi)銷售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、國內(nèi)銷售占50%;2)營銷模式：由于我們的銷售產(chǎn)品比較多元化，營銷模式也是比較多樣性，為了大家便于理解，那么在這里我重點闡述下國內(nèi)銷售的營銷模式，國內(nèi)銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營銷二部和以xx品牌為品牌推廣的營銷一部，很顯然，營銷二部主要是以批發(fā)為主，追求的是量的變化，從而達到質(zhì)的變化;也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量，從而提高利潤的數(shù)量，用六個字簡言之，也就是“深挖洞、廣積糧”，沒有糧食人會餓死，在現(xiàn)階段，沒有大量利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機。但是，一味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標，我們的目的是為了稱王，成就一番霸業(yè);我們通過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè)，總的有個媒介，我們的媒介就是xx品牌，所以我們成立了營銷一部，一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業(yè)”。
    二、一年來營銷方面的工作總結;在這里，我借xx董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔的責任，就會牽一發(fā)而動全身，讓整個工廠失去活力、戰(zhàn)斗力、以及生存的本錢”;在這一年里，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業(yè)績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭、更進一步，我們的網(wǎng)絡已經(jīng)遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺，這是一個什么速度，這離不開銷售人員的努力，當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破，目前網(wǎng)絡有10多家，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯瑫r也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經(jīng)有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代，都說商場如戰(zhàn)場，一點不假，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!
    部門年會講話稿篇二
    親愛的員工同志們：
    大家下午好!
    在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會。
    首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
    謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
    回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
    20××年年初，我們把公司確定為規(guī)范發(fā)展年，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。
    總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：
    一、公司組織架構和流程方面。
    20××年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。
    二、員工福利方面。
    長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20××年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
    三、硬件基礎建設方面。
    首先，20××年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。
    其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了倚天版行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了e商貿(mào)通協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了銀商通業(yè)務協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。
    四、市場業(yè)務方面。
    在市場業(yè)務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風險。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定。
    五、對外合作與發(fā)展方面。
    20××年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了山西晉商聯(lián)合商品交易所項目，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎。
    六、規(guī)范發(fā)展方面。
    20××年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定。
    總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。
    回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。
    由于十一月份，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務開發(fā)形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業(yè)務全國一刀切，我們公司的業(yè)務仍然不會停止，因為公司還有現(xiàn)貨和供應鏈融資業(yè)務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我希望大家安心。
    對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。
    對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20xx年設定為公司的目標管理年。
    這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現(xiàn)，從而達成目標，完成任務，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。
    最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。
    部門年會講話稿篇三
    尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們:。
    大家早上好!在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰!作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20xx年新的輝煌!
    從學生時代過渡到社會這個大環(huán)境中的每一步走的都是艱難的，曾經(jīng)的狂放不羈，曾經(jīng)的稚嫩氣息、曾經(jīng)的單純幼稚、曾經(jīng)的什么都能無所謂步入社會，走上人生的轉(zhuǎn)折點，迷惘過，揪心過，退縮過，默默的抹過眼淚在付經(jīng)理，楊部長，李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的沖擊下，看著公司一大幫子娘子軍個個有大將風范、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下，我告訴自己要堅強，要努力!三個月，我以前的暴脾氣，固執(zhí)己見、棱棱角角被磨平了。既然改變不了環(huán)境，那么，我要更好的去適應環(huán)境,轉(zhuǎn)逆境為順境，我的成長史跨越性的，自己以前都不敢想的!在此，我很想說:謝謝你們。
    會銷公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、平等是我最大的收獲和感悟。
    拿著這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長?？蛻袅恳彩菑淖铋_始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績。
    回顧20xx，展望20xx，魏總說我們衛(wèi)康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!
    拼搏!為20xx而拼搏!!
    謝謝!
    部門年會講話稿篇四
    廣大的消費者朋友、業(yè)界的廣大朋友們、所有的經(jīng)銷商家人、xx的全體家人們：
    大家好！
    盼望著，盼望著，xx年來了。彩霞滿天飛，大紅燈籠高高掛，貼春聯(lián)，放鞭炮，穿上新衣裳，當20xx新春的晨曦劃破夜空的一剎那，我們用歡呼聲迎接新一年的太陽，向親朋好友們送上最誠摯的新春祝福，新年好！
    轉(zhuǎn)眼間，新年的熱鬧漸漸遠去，我們迎來了20xx年開工返崗的第一天。在度過了一個歡樂、祥和、輕松的春節(jié)假期后，我們再次回到了工作崗位，相聚在這春意融融，喜慶正濃的時刻！在此，我們向所有不遠千里準時返崗的家人表示誠摯的敬意，同時向全體家人以及公司的新老客戶致以新春的問候！感謝各位家人和廣大顧客朋友一直以來對認可與支持，也期待大家能夠一如既往地關注發(fā)展、與共創(chuàng)輝煌！
    此時此刻的我們或許依然沉浸在家人團圓的喜樂氣氛，或許仍難以忘懷除夕夜繽紛浪漫的煙花，或許還時刻關注著哪位土豪朋友發(fā)布的搶紅包信號，還有那喜樂融融的新春祝福。美好的休息娛樂的時光總是讓人有些念念不忘，然而生活的精彩仍在繼續(xù)，只有奮發(fā)努力才能不辜負美好的時光。讓我們
    整理
    夢想的行囊，踏上征途的月臺，揮手作別家鄉(xiāng)的云彩，為了心中的夢想，為了讓生活過得更加美好的愿望，再次匯入
    到大家
    庭，將所有的不舍化為動力，以更飽滿的熱情投入到工作當中，為20xx年的美滿開啟新一輪的奮斗。
    新的一年、新的希冀、新的耕耘，讓我們在新的一年里，團結一心，同心同德，勇于開拓，奮發(fā)有為，共同譜寫新
    篇
    章，斗志昂揚，做行業(yè)的領頭羊！
    部門年會講話稿篇五
    尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
    大家上午好!
    流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的2021已經(jīng)成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的2021!在這辭舊迎新之季，我代表__餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
    2021自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
    在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差，沒有發(fā)展，是一種最簡單的生存方式。__要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規(guī)模的面食店。更加透明化、衛(wèi)生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經(jīng)擁有__等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里__主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊!
    激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。2021年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
    金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們__團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌!為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻!
    再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝__餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上!
    部門年會講話稿篇六
    尊敬的各位領導和代理商朋友、親愛的各位同事們：
    大家上午好!
    總結。
    20_，展望20_。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。
    作為剛。
    入職。
    的一名新員工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛。
    畢業(yè)。
    不久的學生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的。
    面試。
    中，我明顯感覺到公司實力很強，公司。
    文化。
    體制健全，各部門分工協(xié)作。來到公司，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè)，和這樣的企業(yè)一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發(fā)展。
    在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅游交流活動。此次活動人數(shù)達300多人，客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學習太多太多的東西，也為以后組織大型活動積累了。
    經(jīng)驗。
    很高興，此次旅游活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次。
    出國。
    旅行。
    此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負責財務、人事和客服。在財務這一塊的工作中，每個財務人員保持著細心、嚴謹、負責的工作作風，做好每一筆賬，當好每個經(jīng)銷商的財務小助手?？头块T的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。人事方面，我們積極的招聘人才，讓更多的有志之士加入到同中天恒信共同發(fā)展的事業(yè)中來!在明年的工作里，我們后勤部門全體同事將拿出的工作熱情，的工作狀態(tài)把后勤部門的工作做的更好，為中天恒信的快速發(fā)展提供堅實的后勤保障!
    我們?yōu)檫^去的成績而驕傲，為今后更大的成績而祝福，努力!在以后的工作中，我們會再接再厲，保質(zhì)保量完成公司交的各項工作任務，盡職、盡責、盡心!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們中天恒信的明天將會越來越好，也一定會很快成為行業(yè)的佼佼者!
    最后，祝愿大家在新的一年里身體健康，生意興隆!
    部門年會講話稿篇七
    年會是企業(yè)部門一年一度不可缺少的“家庭盛會”，下面就是本站小編給大家整理的年會上部門領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    各位領導，各位同事大家好!
    大家晚上好!
    歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發(fā)展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!
    即將過去的20xx年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著的春風，在市場經(jīng)濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發(fā)展機遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：20xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。
    在20xx年的發(fā)展進程中，我們經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了坎坷，受經(jīng)濟危機，天災、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內(nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!
    20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天!
    親愛的員工同志們：
    大家下午好!
    在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會。
    首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
    謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
    回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
    20××年年初，我們把公司確定為規(guī)范發(fā)展年，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。
    總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：
    一、公司組織架構和流程方面。
    20××年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的。
    崗位職責。
    定崗定編使每個員工都能夠在公司找到自己的位置發(fā)揮出了個人的潛能。這期間業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等公司所有部門的工作都取得了明顯的成果從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。
    二、員工福利方面。
    長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20××年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊?，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
    三、硬件基礎建設方面。
    首先，20××年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。
    其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了倚天版行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了e商貿(mào)通協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了銀商通業(yè)務協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。
    四、市場業(yè)務方面。
    在市場業(yè)務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風險。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定。
    五、對外合作與發(fā)展方面。
    20××年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了山西晉商聯(lián)合商品交易所項目，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎。
    六、規(guī)范發(fā)展方面。
    20××年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權。
    委托書。
    的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定。
    總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。
    回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。
    由于十一月份，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務開發(fā)形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業(yè)務全國一刀切，我們公司的業(yè)務仍然不會停止，因為公司還有現(xiàn)貨和供應鏈融資業(yè)務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我希望大家安心。
    對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。
    對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20xx年設定為公司的目標管理年。
    這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任。
    協(xié)議書。
    有明確的獎懲細則有考核有落實有兌現(xiàn)從而達成目標完成任務實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。
    最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。
    正如我們從事的事業(yè)一樣，我們要用足夠的耐心和勇氣去面對這個潛力無限的市場，因為它總有一天會為我們的堅持和努力，帶來無盡的回報和輝煌。
    研發(fā)部伴隨公司的業(yè)務起步也在探索中一步步成長起來，順然的專業(yè)分析師隊伍也有了雛形，無論所做的是培訓，還是寫作，或是交易，我們始終將自己定位在為公司一線業(yè)務做后勤支持的“軍工廠”，也正是基于此，這些年輕帥氣、充滿智慧和才干的小伙子們甘于默默奉獻，哪里需要就沖向哪里，不求回報地努力工作，交出了一份份令人滿意的成績單，為打造順然專業(yè)品牌和行業(yè)競爭力立下了汗馬功勞。和中國的黃金事業(yè)一樣，這些分析師盡管從業(yè)時間有限，經(jīng)驗和技術尚顯稚嫩，但憑著對自己專業(yè)的熱愛和成就未來的執(zhí)著信念，義無反顧地選擇了與順然平臺一起成長。我深深地為每一個伙伴感到驕傲!
    如果用數(shù)字去總結研發(fā)部一年來的工作成果和步伐，我們可以看到日復一日的瑣碎工作和流程背后，原來也積累著讓人驚嘆的價值：
    整理和編輯專業(yè)培訓資料講義計套頁，累計碼字近萬，發(fā)表專業(yè)博客篇，點擊累計達人次，排名和訊黃金專業(yè)博客前三名，和訊微博關注度，個人排名也一度位列期貨黃金類微博第一名。
    此外，研發(fā)部一年來共計發(fā)布順然短信金評條，自20xx年。
    5月開始，舉辦理財投資沙龍場，支持各地居間商研討會講座場，各類理論技術培訓場共計個課時。
    這些數(shù)字的堆砌，如同客服部處理的無法計數(shù)的客戶電話、郵寄。
    的一包包。
    合同。
    資料，風控部開通的數(shù)千交易賬戶和通宵達旦的監(jiān)控跟蹤、網(wǎng)絡部設計制作的一個個漂亮實用的網(wǎng)頁和宣傳品，以及行政部、財務部事無巨細的默默付出一樣，都是對我們市場渠道部門的精兵強將開展業(yè)務的鼎力支持!研發(fā)部以及公司各個部門，如同順然這臺黃金機車的一個部件，我們的居間商和合作伙伴就是這臺機車牽引的一條列車長龍，企業(yè)的正常運行和健康發(fā)展離不開任何一個部件的協(xié)同合作，當然更離不開蔣總郭總的把舵和駕駛。
    展望新的一年，隨著市場的認知和接受程度不斷提高，將會有越。
    來越多的投資者加入到金銀投資的隊伍中來，我們的核心業(yè)務也將不斷地加速擴大，更多的挑戰(zhàn)和考驗在等著我們，順然人依然任重道遠。研發(fā)部的年輕人在原有的常規(guī)工作支持基礎上，將更加側重于個人專業(yè)素質(zhì)的提升和團隊精品的打造，結合每個人的特長性格選擇個人發(fā)展方向，塑造順然的金牌專家、金牌講師、金牌交易大師，因為我們相信，只要你愿意，每個人都可以成為明星!當順然的各個部門中出現(xiàn)越來越多的明星時，順然，就會理所當然地成為行業(yè)的明星、企業(yè)的明星!
    我們眼前就是一條金光大道，順然的金色列車已經(jīng)開始了它的偉大征途，每一個順然人都需要不斷努力、堅持不懈，齊心合力，去實現(xiàn)我們的目標、成就我們的夢想!讓我們衷心地祝福順然，祝福每一位順然人，加油!加油!!加油!!!
    部門年會講話稿篇八
    各位來賓、各位同仁們：
    在20_年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!
    回顧即將過去的20_年，_公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
    雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，_公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是_萬美金的佳績，這是全體_公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。
    通過目前的分析來看，20_年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且_也即將在20_年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機，同時也更加穩(wěn)固_在國內(nèi)行業(yè)中的地位。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心!
    公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造。
    企業(yè)管理。
    文化。_作為一個在_行業(yè)的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
    總之，我相信20_年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，_一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出_的新篇章!
    最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!
    部門年會講話稿篇九
    親愛的家人們：
    大家好!
    值此新春佳節(jié)到來之際，我們?nèi)迦藲g聚一堂，共同分享這豐收的喜悅!回顧過去的一年，三峰人開拓進取，拼搏創(chuàng)新，再一次用“蛻變與超越”書寫了一段行業(yè)傳奇。在此，我謹代表x木業(yè)集團(香港)有限公司，向辛勤工作在各個崗位上的所有家人們，致以最誠摯的新春問候!衷心祝愿大家身體健康、闔家幸福、萬事如意!
    xx年，注定是x發(fā)展史最具里程碑意義的一年，也是中國木門行業(yè)史上濃墨重彩的一年。xx年10月，三峰品牌榮耀升級，全國600余家形象店全面升級更新;我們攜手影視巨星陳建斌與cctv央視平臺，共同打造全新的企業(yè)形象;同時全面提升x旗下各系列品牌的產(chǎn)品品質(zhì)。再一次引領行業(yè)發(fā)展的風向標!
    作為中國高端木門領導者，我們曾一路迷茫的嘗試與探索，但卻從未因任何困難而停下前進的步伐!因為我們堅信，每一次的拼搏與付出，都將收獲加倍的回報!而回首十五年來所締造的榮耀輝煌，每一項光環(huán)都飽含著人的汗水和智慧。正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻，才得以乘風破浪，一路前行!在此我代表董事會，向每一位長期工作在幕后，為x事業(yè)發(fā)展默默支持、奉獻的家屬們，致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!
    新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。xx年，新起點·新高度，繼續(xù)滿懷激情和信心地領跑行業(yè)。我們勢必將品牌推向全新高度，開啟x發(fā)展史上的新紀元!我們將上下同心，一起用努力見證公司的跨越式發(fā)展，一起用奮斗體會拼搏的激昂歲月，一起用成長分享勝利的喜悅!我深信xxx浪，滿載而歸!
    最后，再一次祝愿到場的每一位家人新春愉快幸福安康!同時也祝愿興旺發(fā)達，事業(yè)輝煌!謝謝大家!
    部門年會講話稿篇十
    各位
    領導
    ，各位來賓、朋友們：
    在這春意盎然，萬象更新之際，紫天生態(tài)酒店開業(yè)慶典儀式在這里隆重舉行。首先，我代表張家畔委、張家畔鎮(zhèn)政府向前來祝賀的各位
    領導
    、各位來賓，各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和忠心的感謝！
    近年來，隨著城市的發(fā)展和投資環(huán)境的不斷優(yōu)化，我鎮(zhèn)的民營企業(yè)如雨后春筍，相擁而立。紫天生態(tài)酒店是暨紫荊城、紫苑生態(tài)之后又一家規(guī)模較大的生態(tài)餐飲企業(yè)。地處縣城繁華地段---長慶南路，總投 資余萬元，占地10余畝，建筑面積4000多平方米。歷經(jīng)一年的緊張施工，今天，以其特殊的地理位置。
    嶄新的面貌，雄輝的氣魄，獨特的風格展現(xiàn)在全縣人民面前，全力提升了我鎮(zhèn)乃至全縣餐飲服務業(yè)的檔次和水平，對繁榮我鎮(zhèn)經(jīng)濟、完善城市現(xiàn)代服務業(yè)、解決城市就業(yè)發(fā)揮積極的作用。紫天生態(tài)以其優(yōu)雅的環(huán)境、周到的服務、可口的飯菜贏得社會各界的一致好評，預計年營業(yè)額達3400萬元，可實現(xiàn)利稅1100萬元，可
    提供
    就業(yè)崗位300多個。為此，讓我們用熱烈的掌聲對張董事長及全體員工表示衷心的感謝！
    對紫天生態(tài)今后的發(fā)展，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府，將給予高度的重視和最大的支持，也寄予深深的期望，希望能將該酒店是以獨步群芬的品質(zhì)，做大做強。今后，我們將繼續(xù)創(chuàng)造寬松的環(huán)境，幫助該酒店不斷擴大規(guī)模，同時，也歡迎社會各界有識之士前來張家鎮(zhèn)這塊熱土投資、興業(yè)。
    最后，祝紫天生態(tài)酒店開業(yè)大吉，生意興隆發(fā)達！祝位來賓，各位朋友，身體健康，萬事如意！
    謝謝大家！
    部門年會講話稿篇十一
    尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
    大家上午好！
    當我們還來不及顧及時間流逝的時候，xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！
    今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的xx年而祝福。
    回首往事，點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的`勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
    新的xx年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要"強身健體"、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎。
    所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
    辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天！
    最后，祝大家春節(jié)快樂，新年吉祥，萬事如意！
    請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！
    部門年會講話稿篇十二
    尊敬的各位會員：
    大家好!首先，讓我代表中國信合在線論壇感謝大家在百忙之中參加論壇三周年慶典活動!并對長期以來關心和支持論壇發(fā)展的各級領導、各位同仁以及社會各界朋友表示衷心的感謝!對一直以來為論壇無私奉獻的各位總斑、超級超主及各位斑竹表示誠摯的謝意!對三年以來為論壇無私付出的歷屆老版主、董事會員、各位貴賓和各位網(wǎng)友表示崇高的敬意!
    又是一年，在這個特殊的日子里，我們盈滿激情，歡聚一堂，共同慶祝中國信合在線論壇三歲生日，祝福美好，祝福未來!
    三年，一幅如夢如幻的畫卷!三年，一首如泣如歌的史詩!三年的辛勤耕耘，蓄滿了廣大網(wǎng)友的濃情厚意;三年的艱苦奮斗，寫下了管理團隊的輝煌篇章?；厥淄?，我們感慨萬千;展望未來，我們充滿信心!
    值此三周年壇慶的日子，又逢20xx年新春到來之際，我們衷心地向廣大會員致以新年的祝福，祝愿大家在新的一年里，工作順利，心想事成，健康快樂!
    精品辦公范文薈萃。
    三年風雨兼程，三年不懈努力，三年成績斐然!
    金色年華，碩果累累的季節(jié)。三年前的今天，你誕生了!你的出世，是信合人的福音;你的出世，是信合人的驕傲。在e時代飛速發(fā)展的今天，信合人可以自豪的說，我們來了!我們在信合網(wǎng)絡事業(yè)發(fā)展的歷史上，寫下了輝煌的一頁;我們在信合網(wǎng)絡媒體論壇發(fā)展的進程中，鑄就了新的里程碑!三年的辛勤啊，八萬余名信合人用心血和汗水把壇子盛滿;三年的積淀啊，四十多萬篇飽含深情的貼子累積成豐富的資源!人們濃情的注視著，你是信合人的寶藏，你是信合人的榮耀，你是信合人的最愛!
    融融的氛圍，匯集了濃濃的情意。溫馨的家園，召喚著浪跡的人們。我們在你的視野里認識，我們在你的懷抱里交流，我們在你的指引下學習，我們在你的哺育下成長。大理蒼狼，可有泡沫心情?獨來讀網(wǎng)，恰似真情如水;飛塵沐雨，是在宏攝西部;天涯孤旅，正當情歸故里!是誰在楓葉紅了的時候，搖動紫色風鈴，回憶斷琴紅顏?是誰在舞影零亂的夜晚，相約冰雪娃娃，灑下藍色淚珠!是誰在櫻雨飛花的景觀里，快樂攝影?是誰的纖手借了月光之靈，開始夢的旅程?不用說，是廣大網(wǎng)友真情的奉獻感動著我們，是論壇管理團隊無私的付出感動著我們，是信合朋友默默的支持感動著我們!
    大江南北，蕓蕓眾生，在溫馨的旋律中相約信合在線。
    精品辦公范文薈萃在溫暖的陽光下，我們陪你一起走過!實話實說談一談，信合熱線幫一幫，情感走廊講你我的故事，活動大廳寫你我的文章?；厥淄?，似有股股曖流流向心中，似有陣陣感動像花瓣雨般落滿心田。
    亨柱的曲子《沙莉花園》有很多人聽過，而每當那動人的歌聲在耳旁響起，便有深深的思念在心中蕩漾，便有論壇情結為你鎖定。你是我們魂牽夢繞的家園，你是我們今生無怨無悔的愛戀!
    致謝網(wǎng)友們，是你們?yōu)槿珖r(nóng)村信用社搭建了一個和諧的網(wǎng)上平臺!致謝網(wǎng)友們，是你們?yōu)槿珖藕先藰嫿艘粋€學習交流的陣地!歲月流轉(zhuǎn)，時光游走，不再有人知道你的初衷，不再有人知道你的來歷。我們只知道，你是為信合人而來，為信合事業(yè)而來!
    尊敬的各位領導、各位同仁，女士們、先生們：
    大家晚上好!
    精品辦公范文薈萃。
    今晚，我們歡聚一堂，在這里隆重舉行慶祝文藝晚會，慶祝南陽***醫(yī)院建院三周年。值此良辰，我謹代表醫(yī)院的全體職工，向蒞臨慶典晚會的各位領導、各位同仁表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!同時，向奮戰(zhàn)在醫(yī)院各科室一線，在平凡的崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻的全體干部職工，致以最誠摯的祝福和最親切的問候!你們辛苦了!
    時光荏苒，歲月如歌。不經(jīng)意間，南陽***醫(yī)院已經(jīng)走過了1095個日日夜夜。風雨歷程三載春秋，杏林春暖碩果累累。這三年，是披荊斬棘、奮勇開拓的三年，是自力更生、創(chuàng)新發(fā)展的三年，也是值得銘記、碩果累累的三年。三年來，在集團的正確領導下，在全院職工的共同努力下，我院逐步探索出了一條適合自己發(fā)展的道路，明確和堅定了自己的辦院方針、辦院宗旨和發(fā)展戰(zhàn)略，在圓滿地完成集團所下達任務指標的同時，不斷加大和夯實基礎設施建設和技術人才隊伍建設投入，用扎實的技術和良好的服務，贏得了“看男科，到陽光”、“走進陽光，擁有男性健康”社會口碑。我們以精湛的醫(yī)術、先進的診療設備和優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了廣大患者的高度評價和廣泛贊譽。我們在南陽豎立了自己的品牌形象，提升了醫(yī)院的知名度，這為醫(yī)院以后的發(fā)展奠定了良好的基礎。
    精品辦公范文薈萃濟的大潮中，面對激烈的市場競爭，我們必須與時俱進，勇敢地應對挑戰(zhàn)，在改革中求得生存，在創(chuàng)新中求得發(fā)展。作為一家年輕的醫(yī)院，我們倍感責任重大。我們深知離集團的要求還有很大差距，與兄弟單位相比還有很多不足。我們應當清醒地認識到自身的不足，進而揚長避短，查漏補缺。滄海橫流方顯英雄本色，我們將以三周年院慶為新的起點，時刻牢記責任，不負重托，以更加飽滿的熱情，更加奮發(fā)的精神，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，用高度的責任感和使命感，去描繪新的藍圖，譜寫新的篇章，努力開創(chuàng)更加輝煌燦爛的未來，決不辜負領導對我院的期望。我們將迎難而上，讓東方精神放射出更加璀璨耀眼的光芒!我們堅信，在集團的正確領導下，通過全院職工的共同努力和不懈奮斗，南陽***醫(yī)院一定可以勇攀高峰、再創(chuàng)輝煌!
    最后，我預祝晚會取得圓滿成功，祝愿各位來賓，家庭美滿，生活愉快，幸福安康!
    祝愿東方醫(yī)院投資集團的明天更加輝煌!
    尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
    精品辦公范文薈萃什么)的各位前輩表示衷心的感謝!
    去年的今天，我們在此舉行了****公司二周年的慶典，一年過去了，今天,我們又相聚在此，共同慶祝****公司成立三周年。三年的時間很快就過去了，回想當初****公司開業(yè)初期探索經(jīng)營的艱難到如今的穩(wěn)步前進，我們面臨過許多困難，如今，一路風雨走過來，****公司已步入良性發(fā)展的經(jīng)營軌道。
    三年來，****公司始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經(jīng)營理念，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，憑借優(yōu)良的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務出品和優(yōu)秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，贏得了顧客的好評和同行的認可。三年來,我們堅持用真誠的服務贏得顧客，用新鮮的出品留住顧客，在保證新鮮的基礎上，力求精益求精;我們堅持以人為本，重視人才培訓與教育，通過崗位晉升、提升工資、增加福利等措施，增強員工的凝聚力;我們突破傳統(tǒng)經(jīng)營模式，用真誠感動客人，保證營業(yè)收入持續(xù)增長;我們嚴抓管理，不斷完善經(jīng)營管理中不合理的地方，使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化、整體化??。
    努力改變不了過去,但可以改變未來，幾年來，我們不僅創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，也大大提升了企業(yè)的品牌形象，去年10月我們被評為“***企業(yè)”，今年4月被評為“****”，6月又被評為“****”，8月，****公司的“***”和“***”
    精品辦公范文薈萃榮獲****。這一切的成果正是因為有了在座各位嘉賓、社會各界長期的支持和員工默默的耕耘和奉獻才取得，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝。20xx年是公司發(fā)展關鍵的一年，*****(發(fā)展態(tài)勢)，經(jīng)營規(guī)模的擴大為******公司的發(fā)展和壯大奠定了很好的基礎。我相信，在良好的經(jīng)營背景下，******公司將邁上一個更高的臺階。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，隨著同類行業(yè)的不斷發(fā)展，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節(jié)做好，服務做細，秉承“顧客第一,服務至上”的經(jīng)營宗旨,讓顧客真正受益于高質(zhì)量的服務，就能引領餐飲潮流，永遠立于不敗之地。今后，我會以嚴謹?shù)膽B(tài)度和謙虛的心態(tài)努力工作，帶領這支年輕而有活力的團隊，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，抓住機遇，不斷提升******公司的品牌形象。
    我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體酒樓員工的努力拼搏，******公司必將再創(chuàng)輝煌，為社會發(fā)展做出更大的貢獻!
    最后祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!合家幸福!
    謝謝大家!
    精品辦公范文薈萃。
    部門年會講話稿篇十三
    前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。
    標題。
    總結的標題大體上有兩類構成形式：一類是公文式標題；一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××鎮(zhèn)2008年黨建工作總結》，有的只寫《工作總結》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教育方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。
    正文。
    總結正文的結構由前言、主體、結尾組成。
    1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。例如：“群眾富不富，關鍵在支部；干部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好“選人”“育人”“用人”這三步棋，努力把工作引向深入。
    2、主體。這是總結的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼?，分析要透徹。
    不同類型的總結，內(nèi)容有所側重，全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經(jīng)驗上。
    總結正文的結構，主要采用邏輯結構形式。全面性總結根據(jù)過去一段工作中的成績和問題，或者經(jīng)驗和教訓的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結以經(jīng)驗為軸心去組織材料。
    3、結尾。可以概述全文，可以說明好經(jīng)驗帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進意見。例如：通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型。
    尾部。
    包括署名和時間兩項內(nèi)容。如果標題中已有署名，這里可不再寫。
    范文：
    20xx年是xx有限公司經(jīng)過兩個公司整合重組并在xx掛牌運行的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上是完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務最好的一年。這充分標志著公司整合改制取得圓滿成功，充分標志著公司是一個優(yōu)秀的團隊。人事勞資部在各級領導的正確決策和強有力的領導下，以內(nèi)外部人才市場為導向，以公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，建立健全靈活多樣的用工機制，使公司出現(xiàn)了“士氣旺盛，人心思進”的大好局面，為公司全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的基礎?？偨Y一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    一.建立了法人治理結構，員工結構日趨合理。
    公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破全民工、集體工、勞務工、臨時工的用工概念，建立內(nèi)部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。
    1、建立了公司法人治理結構。相繼設立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建設工程總公司范圍內(nèi)競聘，聘任了公司副總經(jīng)理、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人。通過在公司內(nèi)外部參與競聘，使工作能力強，業(yè)務水平高的管理人才脫穎而出。
    2、打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務合同為主，短期勞務合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。
    3.公司人員結構日趨合理。公司現(xiàn)有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務工128人，臨時工80人。其中：機關63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達分公司88人，運輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人(其中：借調(diào)和單干23人)，通過雙向選擇，已有507人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結構日趨合理，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在21-40之間的有488人，占總人數(shù)的84%。
    二.推陳出新，認真搞好人事勞資工作。
    1.對公司人事勞資業(yè)務流程進行再造。
    根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務流程，結合有限公司實際，對我公司人事勞資業(yè)務流程進行再造。包括人事勞資部崗位職責、人力資源中心的崗位職責、人員調(diào)動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度6個，下發(fā)文件4個、公務通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)、密切配合、精干高效。
    2.認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作。
    面對公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中。
    20xx年共發(fā)放工資442.3萬元，其中:機關59.8萬元，安裝分公司122.8萬元，路橋分公司34.5萬元，防腐分公司32.6萬元，恒達分公司70.6萬元，運輸分公司45.1萬元，建筑分公司8.6萬元，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元，人力資源中心24.6萬元。
    20xx年共發(fā)放獎金588萬元，其中:機關62.4萬元，安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元，恒達分公司115.7萬元，運輸分公司34.1萬元，建筑分公司13.2萬元，嘉勝分公司6.6萬元，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元。
    3.認真做好員工工資的套改工作。
    根據(jù)總公司的要求，20xx年我們對員工工資進行了兩次套改。由于公司重組整合，歷史原因多，工資套改難度大，問題多，我們在尊重歷史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實惠。第一次補發(fā)工資7.1萬元，第二次補發(fā)工資39.5萬元。
    三.加強績效考核，制定了合理的辦法。
    為了充分發(fā)揮xx有限公司整合重組的優(yōu)勢，公司以搞活內(nèi)部分配機制為突破口，以提高經(jīng)濟效益為目的，突出對各責任單位和部門進行考核與獎懲，并加大對第一責任人的考核與獎懲力度，從而充分調(diào)動全體員工生產(chǎn)與工作的積極性，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實現(xiàn)現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標。主要辦法是經(jīng)營放開搞活，績效考核掛鉤。
    考核時以各責任單位和部門的工資(費用)總額為主要依據(jù)。工資總額是基礎工資、技能工資(操作層)、崗位工資(管理層)和效益工資以及各種福利性補貼之和(部門為管理費用)，工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤，硬性兌現(xiàn)。公司全年核定完成產(chǎn)值1.5億元，實現(xiàn)利潤2550萬元，工資總額842萬元，費用總額714.6萬元?？己朔钟薪?jīng)營指標單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領導班子的考核，對公司領導班子實行風險抵押金政策，共收風險抵押金116萬元。
    四.認真處理好人事關系，解除領導的后顧之憂。
    為了正確處理好人事關系，解除領導的后顧之憂，我們積極加強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，有什么重要事情及時向領導進行匯報，使人力資源為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
    1.加強人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進行“雙向選擇，擇憂錄用”，并認真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念，自覺提高技術業(yè)務水平，通過達到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。
    2、做好集體工的穩(wěn)定工作。集體工是我公司的主要力量之一，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現(xiàn)多次反復，為此我們進行了深入的調(diào)查、了解和咨詢，細致耐心地做好解釋工作。雖然最后沒有人有償解除勞動合同，但通過做工作，溝通了大家的思想，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。
    3、做好勞務合同工的續(xù)聘和新聘工作。對公司符合條件的128名勞務合同工進行了續(xù)聘，并解聘了7名長期不在崗且又未報過到的人員;對符合轉(zhuǎn)勞務合同工條件的50多名臨時工進行了摸底，并完成了向總公司、勘探局申報、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。
    4、對長期不在崗員工進行了清理。通過清理共有37人長期不在崗。經(jīng)過耐心細致的做工作，現(xiàn)辦理內(nèi)部待崗9人，協(xié)議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路。
    總的來講，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束、自我競爭的良好局面。
    五.認真抓好員工培訓，提高了員工整體素質(zhì)。
    為了提高公司員工的整體素質(zhì)，我們給員工創(chuàng)造了繼續(xù)培訓、轉(zhuǎn)崗培訓等多種培訓的機會。公司自成立人力資源中心以來，一方面全體員工的思想觀念都有了很大的改變，感覺到壓力大了，學技術重要了，使工作積極性有了極大的提高。同時，員工對自身業(yè)務水平、技術操作能力的提升愿望更加迫切，很大一部分人員提出了培訓和轉(zhuǎn)崗的要求。公司根據(jù)工作實際，分別針對不同情況進行了培訓，通過培訓使一些員工的素質(zhì)得到了提高，一些員工重新走向了新的工作崗位。
    為了抓好培訓，公司專門成立培訓領導小組，并結合實際，制定了20xx年度員工教育培訓計劃，以文件形式下發(fā)到各單位。今年共完成的主要培訓項目有：管理人員培訓、科級干部項目經(jīng)理培訓、轉(zhuǎn)崗焊工培訓、預算人員培訓、財務人員培訓、技術人員培訓、文秘宣傳培訓、人事勞資培訓、焊工培訓、管工培訓、煨彎工培訓、職工技能鑒定培訓等，培訓主要以脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的形式進行，培訓人員達216人，員工培訓率達到38.7%。
    六.建立了新的薪酬與績效考核體系。
    公司原薪酬多年來一直執(zhí)行原xx石油勘探局勞動工資管理辦法和標準，已經(jīng)不適應市場經(jīng)濟和有限責任公司體制的要求。根據(jù)公司目前的發(fā)展趨勢和生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，同時為了充分發(fā)揮薪酬與績效考核體系激勵員工，挖掘員工的潛力和創(chuàng)造力，提高企業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)公司中長期戰(zhàn)略目標，公司自整合重組開始，就對薪酬改革進行了大量的宣傳和引導。公司專門成立了薪酬改革領導小組，對薪酬體系和績效考評進行改革。經(jīng)過和xx交通大學管理學院合作，對整個體系進行了科學合理的設計，設計時堅持了按勞分配，定崗定薪;堅持了公平性，激勵性;堅持了全面改革、兼顧歷史;堅持了科學性與靈活性相結合的原則。目前整體設計方案初稿已經(jīng)拿出來，有望經(jīng)過董事會審批后，明年貫徹實施。
    七.存在的問題和明年的工作思路。
    當然，我們的工作還有很多不足，還要請上級領導給予批評和指正。目前存在的主要問題有：
    1.在工作思路上需要進行改進，正確領會領導的意圖，并加以貫徹實施。特別是在處理人事關系上工作方法還需要靈活多樣，避免各類矛盾的產(chǎn)生。
    2.需要建立人力資源儲備庫，為公司儲備各類人才。同時加大員工的培訓力度，全面提高員工整體素質(zhì)。
    3.愛崗竟業(yè)的精神還不夠，需要對本部門工作人員在這方面進行灌輸和引導。
    面對明年的工作，我們深感責任重大，要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
    1.加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。
    2.隨著新的薪酬和績效體系的出臺，宣傳貫徹實施是明年的工作重點。主要內(nèi)容包括：一是薪酬和績效體系的宣傳貫徹工作，二是員工定崗定員工作，三是員工級別認定工作，四是工資套改工作，五是績效考核工作。
    3.對內(nèi)加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì);對外積極和外部單位合作，建立適合我公司需要的人力資源儲備庫，為公司生產(chǎn)經(jīng)營儲備各類人才力量。
    4.繼續(xù)學習“羅文精神”，樹立為公司高度忠誠，愛崗竟業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，一切為大家服務的思想。特別是要熱情為基層服務，提高辦事效率，為公司全面提升管理水平增磚添瓦。
    5.加強和各部門、各單位的團結協(xié)作，創(chuàng)造人力資源最美好的環(huán)境，去掉員工不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，使公司逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
    部門年會講話稿篇十四
    尊敬的各位領導、同志們：
    此時此刻，我的心情十分激動。非常感謝大家對我的信任，選舉我做銀行業(yè)務部門經(jīng)理，這是我工作的一個重大轉(zhuǎn)變，也是我人生經(jīng)歷的一個重大轉(zhuǎn)折，在這里我要衷心地感謝領導對我的培養(yǎng)、關心和信任，感謝的同事多年來對我的工作給予我的支持。面對新的工作崗位，我躊躇滿志，同時也忐忑不安。而且大家的掌聲越響，我的壓力就越大。而正是這種壓力，必將帶來我推動銀行事業(yè)科學發(fā)展的強大動力。
    天行健，君子以自強不息。在未來的工作中，我一定會嚴格按照我行的統(tǒng)一部署，沿著“求實、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質(zhì)量”的要求，加強部門團結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時處理，提高工作質(zhì)量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力。
    就是強化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題，緊跟當今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學習新觀點，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實現(xiàn)新突破。
    一種意識是服務意識。服務是我們事業(yè)的基礎，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務吸引、壯大客戶群體，實現(xiàn)經(jīng)營目的。另一種意識是管理意識?？茖W嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞、規(guī)范經(jīng)營的必由之路。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍，才能實現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標。
    第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立銀行的發(fā)展就是個人的發(fā)展，銀行的明天就是個人明天的新觀念，把為銀行奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。第二個水平是工作水平。作為一名領導干部，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是業(yè)務水平。要緊跟時代的發(fā)展，應對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學習新知識，掌握新技能，適應新需求，以過硬的業(yè)務，為銀行發(fā)展服務。
    最后，我再次感謝各位領導和同志們，就任銀行業(yè)務部門經(jīng)理，是我人生的新起點，工作的新轉(zhuǎn)折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負領導和同志們對我的關懷和厚望。工作中我有什么缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以解決。
    謝謝大家！
    大家好，感謝董事會，感謝各位領導，感謝各位同事。今天，公司任命我為運營部經(jīng)理，這是公司和領導給予的信任和支持。也是各位同事的支持與鼓勵。
    我原來是一名開發(fā)工程師，在xx-xx，在各位領導的指導和幫助之下，我在較短時間里面順利跨過從開發(fā)工作轉(zhuǎn)入運營工作的'難關。順利完成各種運營相關的工作事項，取得了一定的成績。同時，也深深的意識到，我還存在著不足。但是，無論遇到什么困難，我都知道，努力和回報是成正比的，這使我有了極大的勇氣，敢于去面對任何挑戰(zhàn)。不斷地挑戰(zhàn)困難，才能不斷地成長起來。
    然而，1個人的力量是單薄的，雙拳難敵四手。公司的市場工作要取得更大的成果，必須依靠團隊的力量，從運營上幫助市場開拓和銷售工作。
    在新的一年里，我將擔任新的崗位。對于我而言意味著更多的責任，我勇于承擔這個責任，我的目標只有一個：與公司并肩完成目標，公司的目標就是我的目標，群策群力，共同迎來公司勝利的一年。
    上任后，我的規(guī)劃有以下四點：
    第一，落實和執(zhí)行好運營部的職能，細化運營部門的運營工作和職能布局。
    第二，根據(jù)市場需要，快速完成運營部招聘工作和人員布局。
    第三，以公司的戰(zhàn)略和目標為指導，制定運營策略并認真執(zhí)行運營策略。
    第四，加強運營部門與研發(fā)部門的配合，與研發(fā)部門一起成為市場部門的堅實后盾，讓市場人員毫無后顧之憂地沖鋒陷陣。
    以上是我的部門規(guī)劃，我衷心希望在xx-xx年繼續(xù)得到各位同事的支持，我會竭盡全力付出自己最大的努力，與部門同事共進退，共創(chuàng)優(yōu)越的成績，為公司作出最大的貢獻。
    我相信，這不謹謹只是一份工作，更是我們大家事業(yè)的開始。xx-xx年，我們并肩奮斗！
    謝謝大家，謝謝。
    尊敬的各位老總、各位評委和職工代表，大家好!
    首先感謝公司給了我這次參與競聘的機會，也感謝各位評委犧牲了休息的時間無私地來工作，謝謝你們!
    首先，我來談談競聘這個崗位的信心來自于四個方面：
    一、我在不同的技術崗位工作過，能夠與各個部門的同事團結協(xié)作，有很多和同事配合工作的實際經(jīng)驗。在實際工作中，養(yǎng)成了嚴格照章辦事，講依據(jù)、講原則，為人正直勤奮的的踏實作風，使我具備了做助理的基本素質(zhì)。
    二、 我有熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神， 對工作充滿熱情。能獨擋一面地工作。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。擁有做助理工作所必須的基礎。
    三、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸?shù)木?。自從我進公司的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我自信，不管做什么工作只要付出努力，就一定能成功!
    四、我是經(jīng)濟管理大專畢業(yè)、助理工程師、也是全國工程造價員，我在建設工程造價崗位上工作了十五年，具有一定的職業(yè)技能。從進入公司以來，我一直在從事預結算工作也兼任過現(xiàn)場管理，而且擁有很多工程施工和預結算編制審核的經(jīng)驗，也煉就了我正直務實的作風。尤其是去年對xx站土建工程結算審計中，施工方為了謀求單方利益，擴大結算數(shù)字，我用了將近半個月的時間，和同事一道認真復核，使工程造價由施工方報送的xx萬降為符合實際的xx萬，僅此一項，為公司審減xx萬元，維護了公司求真務實的工作作風。 假如，我能競聘上部長助理這個崗位，我將做到如下承諾：
    一、全力協(xié)助部門經(jīng)理的工作。與部門經(jīng)理融洽相處，密切配合。在思想上、行動上保持一致，應有全局觀念，有事要向部門經(jīng)理請示，平時和經(jīng)理多溝通，勤于交流，有事要先征求意見，及時匯報通氣，在工作上經(jīng)常聽取部門經(jīng)理的意見，不斷改進和調(diào)整自己的工作方法。協(xié)助經(jīng)理做好財務的各項工作，積極為部門經(jīng)理排憂解難，要任勞任怨，不計較個人得失，以積極的態(tài)度、參與關心財務的工作，力盡所能地幫助部門經(jīng)理有效地推動部門全局工作的順利開展。
    二、跟部門的每一位同事團結協(xié)作，創(chuàng)造一個良好的、積極的工作氛圍，調(diào)動同事的工作熱情。與部門經(jīng)理一起帶領大家共同做好財務工作，出成績、不出差錯，在各方面樹立財務部門誠信務實、團結協(xié)作的形象。
    三、發(fā)揮專長，做好工程造價管理工作
    xx年，我要認真總結幾年來的經(jīng)驗，嚴格按公司規(guī)定辦事，履行自已的職能。我將做到如下幾點：
    1、 擬定預結算標準。嚴格報送審核的程序，先由監(jiān)理審核工程量、再由現(xiàn)場管理復核，然后報送財務審查，做到至少三方復核，以增進工程結算的準確性公正性。
    2、 制定材料損耗，建議廢料回收，盡量減少甲供材料的浪費。
    3、 積極深入施工現(xiàn)場，掌握第一手資料，認真把關。取得工程部和監(jiān)理的支持，要認真審查竣工結算資料，在工程計量、工程簽證及工程用料退料管理方面，加強復核力度，防止虛報冒領。
    今年我會和工程部的同事們一起配合，為公司降低工程成本，創(chuàng)造效益。 在做好本職工作的同時，我會繼續(xù)學習新的規(guī)范、造價管理方面的政策和專業(yè)知識，把理論學習和深入實際結合起來，在實踐中掌握新知識，不斷豐富自已。
    各位領導，各位評委，各位同事，無論我當不當?shù)蒙现?，我都會感謝各位領導和同事平時對我工作的支持，我將一如既往地勤奮學習、努力工作。 最后，我想用一句話來結束我的演講：“您 選擇我，給我一個機會，我 會還您一份努力和滿意!讓我們一起風雨兼程，共同進步。”
    謝謝大家!
    尊敬的各位領導、各位同事：
    大家好！
    首先感謝各位在2011年度給予我本人和財務部工作的支持和幫助。今天再次站在這里，再次競聘財務部經(jīng)理這一職位，我油然產(chǎn)生一種感慨：職務是暫時的，在工作中不斷提高自己的能力和水平，無愧于責任和信任是永恒的。回首悄然而逝的2011年，酒店無論在經(jīng)營上還是在管理上都在不斷進步和提高，總結自己一年的工作深感出力甚微，業(yè)績甚小，唯一感到欣慰的是職責已盡，原則未失。
    2012年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年，作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作：
    從2011年開始，采購工作劃歸財務部，由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成，成為全店集權最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力，將在部門采取如下措施：
    （1）合理分工，有配合有制約。
    （2）優(yōu)勝劣汰，以汰逼質(zhì)，確保人員素質(zhì)不斷提高。
    （3）以身作則，嚴紀律、明賞罰。
    （４）事不親躬，權行其正。
    在酒店整體采購工作思路引導下，不懼干擾、不懼流言，對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法，確保2012年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
    作為財務部經(jīng)理，2012年度將在完成本部門管理工作的同時，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，從財務視角出發(fā)，向店領導提出更多的建議和意見，確保酒店決策的科學性和可行性。
    企業(yè)成敗之關健在于中高層管理人員，建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制，將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基礎。2012年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理，為此財務部將在2012年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結、完善，適時向店領導提出修訂建議。在確保2012年度經(jīng)營預算完成的前提下，初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。
    各位領導，各位同事，職務代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求，我深知相去甚遠，但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在經(jīng)驗中創(chuàng)新，在成果中總結，將職位交給我，定不負各位領導與同仁之信任！
    尊敬的各位領導、各位評委：
    大家好！非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位也是企業(yè)文化部經(jīng)理（即黨委宣傳）。剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘這個崗位我也有自己的特點和優(yōu)勢。
    我叫***，今年35歲，中共-黨員，經(jīng)濟師。1989年7月**大學經(jīng)濟管理系本科畢業(yè)，分配到***支行工作；1989年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作，對思想政治工作和黨務工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經(jīng)驗；1994年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任***支行共青團總支書記，；1997年底任支行行長助理，協(xié)助一把手進行綜合管理；1999年1月調(diào)至分行宣傳部，具體負責企業(yè)文化和職工教育工作，1999年2月通過競標，任***部經(jīng)理至今，是機關二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團組織管理工作經(jīng)驗，覺得自己可以勝任企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位。
    企業(yè)文化部（也就是黨委宣傳部）是黨委的喉舌、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是*行精神文明建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發(fā)揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的愿望。如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作；系統(tǒng)地組織好精神文明建設和職工隊伍建設；認真落實優(yōu)質(zhì)服務的組織、督導工作；注重突出和創(chuàng)新*行企業(yè)文化特色；推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統(tǒng)、規(guī)范化方向發(fā)展?；趯ζ髽I(yè)文化部部門職責的理解和認識，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：
    一是培養(yǎng)職工“精、氣、神”，重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業(yè)精神，不是把*行工作作為一種“職業(yè)”，而是把它作為一種“事業(yè)”。強化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及，企業(yè)文化理念的教育，重點放在增進員工對*行的歸屬感、親和力上，使*行企業(yè)文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。規(guī)范和統(tǒng)一cis形象識別系統(tǒng)的制作和宣傳展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內(nèi)外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與*行形象有關的硬件設施，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現(xiàn)*行獨特的特色文化。
    二是優(yōu)質(zhì)服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業(yè)化、市場化。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立*行自已的品牌，除了打造品牌金融產(chǎn)品，我們要花大氣力培養(yǎng)自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝后，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選。在服務的專業(yè)化上，突出抓員工素質(zhì)和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”、“多面手”，面對復雜的客戶需求，培養(yǎng)復合型的人才。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶；延伸“一米線”后續(xù)服務，擴大代理理財范圍；讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用；開展“行長（主任）接待日制度”，拉近管理層與客戶之間的距離；切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。
    四是抓“心理建設”。著眼于“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確認識自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調(diào)查研究，摸清動態(tài)，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對癥下藥，有針對性地進行思想教育工作。
    總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！謝謝大家！
    部門年會講話稿篇十五
    各位同志們：
    今天，我們在這里召開年學校干部廉政教育大會，學習貫徹中紀委十七屆次全會、省紀委六次全會會議、教育部年紀檢監(jiān)察工作會議精神和《廉潔從政準則》，統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，狠抓落實，進一步加強我校黨風廉政建設和反腐敗工作，為確保我校各項事業(yè)又好又快地發(fā)展提供堅強有力的政治保證。剛才，魏躍春同志對《廉潔從政準則》進行了解讀，并就我校學習貫徹《廉潔從政準則》工作進行了部署，下面，我就學習貫徹中紀委、省紀委和教育部紀檢監(jiān)察工作會議精神和《廉潔從政準則》，進一步做好我校黨風廉政建設工作，講幾點意見：
    一、正確認識高校反腐倡廉形勢，增強抓好黨風廉政建設的使命感和責任感
    高等學校是傳播先進文化、培養(yǎng)高素質(zhì)人才、實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略的重要陣地，高校反腐倡廉建設，事關青年學子的健康成長和高校改革發(fā)展，事關黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安，因此，黨和國家高度重視高校反腐倡廉建設。黨的十七大以來，胡錦濤、溫家寶、賀國強同志在每年的中紀委全會和國務院廉政工作會議上都對高校反腐倡廉建設提出明確要求，劉延東同志在去年月的加強高校反腐倡廉建設工作會議上和年底教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上反復強調(diào)要加強教育，完善制度、強化監(jiān)督，采取切實有效的措施進一步加強教育系統(tǒng)的反腐倡廉建設。
    近年來，我校黨委以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作全局，認真貫徹中央和的部署和要求，高度重視黨風廉政建設，堅持把反腐倡廉工作放在突出位置、始終不懈地抓緊抓實，有力的保證了學校事業(yè)健康發(fā)展，出現(xiàn)了風氣正、人心齊、事業(yè)興的可喜局面，取得了一定的成績：本科教學評估優(yōu)秀，學校成功升格為“二本一”本科高校，實現(xiàn)了國家級科研項目突破，并先后被省政府命名為“湖北省文明單位”，被教育部評為全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體等。
    但我們也要清醒地看到，隨著高校辦學規(guī)模不斷擴大，辦學形式日益多樣化，高校學生和教職員工數(shù)量、資產(chǎn)購置和基建投資規(guī)模、經(jīng)費總量都有了大幅度增長，高校領導干部處置人、財、物的權力越來越大，高校職務犯罪案件仍呈多發(fā)態(tài)勢，反腐倡廉面臨許多新情況新問題。一是高校資金來源渠道多元化，在整合社會資源的過程中，學校與社會聯(lián)系日益廣泛，社會上拜金主義等不良風氣滲透高校，加之對多元投資監(jiān)督不力、監(jiān)管不嚴，為腐敗創(chuàng)造了可乘之機。二是教育發(fā)展不均衡，尤其是優(yōu)質(zhì)教育資源稀缺，為權錢交易提供了土壤。三是高?？焖俅笠?guī)模的基本建設大幅上升，多校區(qū)建設不斷增加，資金大額調(diào)度不僅造成資金不足，干部準備也不充分。管理水平有限、制度監(jiān)管不力、操作不規(guī)范、長官意志等為問題出現(xiàn)埋下了隱患。四是高校干部隊伍結構、專業(yè)背景多元，從政經(jīng)驗較少，法制意識不強，黨性鍛煉、嚴格黨內(nèi)生活考驗缺乏，經(jīng)不起誘惑。五是學術腐敗問題嚴重，表現(xiàn)在急功近利、違背科學精神、心態(tài)浮躁、弄虛作假等多方面，學術腐敗問題呈上升勢頭且逐漸傳染學生。
    面對新形勢新要求，我們必須進一步提高對我校反腐倡廉建設重要性和緊迫性的認識，切實增強抓好我校黨風廉政建設的使命感和責任感，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務，以更大的決心、更堅定的態(tài)度、更有力的措施抓緊抓好，堅決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領域的易發(fā)勢頭，樹立學校的良好形象。
    二、深入開展黨風廉政宣傳教育工作，不斷提高反腐倡廉意識
    廉政宣傳教育工作要堅持預防為主，教育為先的原則，針對不同對象、不同情況，在形式和內(nèi)容上創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，組織實施各種形式的宣傳教育活動。
    1、不斷完善“大宣教”格局。要進一步完善黨委統(tǒng)一領導，建立宣傳、組織、人事、學工、團委、紀檢監(jiān)察等部門共同參與的反腐倡廉“大宣教”格局，把黨風廉政教育的任務分解落實到各有關部門，明確職責，整合力量，拓展領域。要切實加強學校反腐倡廉宣傳教育的陣地建設，充分發(fā)揮校報?？?、櫥窗、校廣播、網(wǎng)絡等宣傳媒體的作用，有效利用黨校、團校、警示教育基地等陣地，不斷擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面和影響力。
    2、進一步健全黨風廉政教育體系。滋生腐敗的最主要原因，就主觀而言，是黨員干部理想信念的喪失，貪圖享受、奢侈浪費、追求低級趣味。因此必須時刻高度重視反腐倡廉教育，一刻不能放松。要以樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀，堅持秉公用權、廉潔從政、不斷提高拒腐防變能力為重點，加強對領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。以懂法守紀為重點，加強對廣大教職員工的法律法規(guī)、財經(jīng)制度、職業(yè)道德教育。要堅持在黨員干部中開展黨風黨紀主題教育活動，堅持在領導班子中開展黨風廉政建設專題學習制度，堅持對黨員干部廉政談話制度，通過逐步健全廉政教育的體系和模式，不斷提高教育的針對性和有效性。
    3、深入推進“廉潔文化進校園”活動。從去年開始，學校以多種形式開展了“廉潔文化建設宣傳教育月”活動，使廣大黨員干部職工進一步筑牢了拒腐防變的思想防線，從源頭上預防了腐敗行為的發(fā)生。今后，要在堅持的基礎上大膽創(chuàng)新，進一步發(fā)揮典型案例作用，加大反腐倡廉政策和成果的宣傳力度，營造敬廉尚潔、貪腐可恥的校園氛圍。要堅持把反腐倡廉教育與師德師風建設結合起來，引導教師特別是青年教師樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才觀，弘揚嚴謹治學、實事求是、民主求實的優(yōu)良學風。要加強警示教育，提高自律能力；加強法制教育，增強抵抗能力，從而引導廣大領導干部樹理想、明是非、知榮辱、立品格，做到在追求有價值的工作中得到滿足和快樂，在有品位的生活中得到安寧和幸福。
    三、加強制度建設，全面推進腐敗風險預警防控體系建設
    反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的`重要內(nèi)容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。黨的十七大提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。這是我們黨從全局和戰(zhàn)略高度作出的重大決策，是適應反腐倡廉形勢發(fā)展變化的提出的重大任務，是推進懲治和預防腐敗體系建設、從源頭上防止腐敗的根本途徑。我們要緊緊圍繞教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等工作，以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉體系，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效。當前，要重點抓好腐敗風險預警防控體系建設。
    1、抓住重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加快推進腐敗風險預警防控體系建設。學校紀委已制定下發(fā)《襄樊學院開展腐敗風險預警防控工作的實施方案》，向正在七個單位試點，總的原則是通過明晰崗位職責、梳理工作流程、排查崗位風險、完善內(nèi)控機制、搭建預警平臺、突出監(jiān)督重點、加大懲治力度，將源頭上防治腐敗的要求貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早糾正，預防和監(jiān)控學校領導干部少犯或不犯錯誤、減少失誤，保護干部，為學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的政治保障。在建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度過程中，既要加強整體規(guī)劃，更應抓緊重點突破。首先即是對于招生收費、基建、設備（物資）采購、后勤服務、學生獎助學金等腐敗易發(fā)環(huán)節(jié)加大監(jiān)督力度?，F(xiàn)在，我校新校區(qū)三期工程即將全面展開，在工程建設過程中，要嚴把招標關、工程監(jiān)理關、質(zhì)量驗收關和資金結算關，杜絕資金浪費和腐敗，防止“樓建起來了，人倒下去了”現(xiàn)象的發(fā)生。在規(guī)范招生行為方面，繼續(xù)實行“陽光招生”，建立更加公開透明、公平、公正的招生工作機制。加強對經(jīng)費開支使用的管理和監(jiān)督，堅決杜絕“小金庫”等違規(guī)違紀問題的發(fā)生。加強科研評審、職稱評定的過程監(jiān)督，面對社會不良浮躁之風和投機心理對學術界的侵蝕，要嚴防學術失范行為的出現(xiàn)，維護學術尊嚴，保護學者形象。
    2、以制度推進黨風廉政建設的落實。把加強反腐倡廉制度建設，構建懲防體系納入學校發(fā)展全局。要堅持以制度管人、管事、管物的工作方法，在推進改革發(fā)展的過程中特別注重完善各項制度，建立有效的約束機制，達到從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的目的。堅持“實用”的原則，制度要管用，無法使用的制度寧可不用，可有可無的制度寧可不要，維護制度的嚴肅性、權威性和約束性；要圍繞權力行使定制度，權力行使到哪，制度就要訂到哪，保證權力行使的規(guī)范化，程序化；要使制度系統(tǒng)配套，實體性制度、操作細則、監(jiān)督辦法缺一不可，確保制度有效執(zhí)行。形成用制度規(guī)范管理行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
    四、加強領導，確保反腐倡廉建設取得新成效
    要進一步加強對黨風廉政建設工作的領導，反腐倡廉建設要經(jīng)常講、反復講，要把黨風廉政建設貫徹到各項業(yè)務工作之中，與職責范圍內(nèi)的業(yè)務工作一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核，把反腐倡廉的各項工作落到實處。
    1、領導干部要帶頭維護制度的權威性，認真執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。今年1月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，這是中央出臺的關于反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)。剛才躍春書記對《廉政準則》進行了解讀，各部門、各單位要認真組織學習，從政治和全局的高度充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，切實把促進黨員領導干部廉潔從政作為一項緊迫現(xiàn)實任務和長遠的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。
    2、領導干部要抓好班子，帶好隊伍，認真落實黨風廉政目標責任制。黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性制度，是落實工作的重要抓手。各部門、各單位要組織召開專題會議，貫徹落實學校黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，明確目標，認真完成年度黨風廉政建設的工作任務分工；要堅持誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保反腐倡廉各項任務取得實效。
    3、建立健全領導干部責任考核評價機制，強化監(jiān)督檢查。加強考核和責任追究，把考核結果作為選拔、任用干部的重要依據(jù)。嚴格落實《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和《襄樊學院管理工作人員問責暫行辦法》，加強對各項規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。
    4、進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。紀檢監(jiān)察隊伍要加強學習，增強黨性，嚴于律己，謙虛謹慎，不斷提高政治素質(zhì)，做到講政治、講黨性、講原則、保廉政、懂業(yè)務、不怕事、擅息事，確保學校事業(yè)健康發(fā)展。
    同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項艱巨而長久的任務，并隨著高等教育事業(yè)的發(fā)展，我們還會面臨許多新情況新問題，因此，學校各級領導干部要緊密結合貫徹落實十七屆中央紀委第五次全會精神，把貫徹實施《廉政準則》擺上重要日程，明確職責任務，加強督促檢查，狠抓工作落實，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證我校科學發(fā)展觀的貫徹落實，以反腐倡廉的工作成效為建設高水平的大學提供堅強保證！
    最后，希望大家“要嚴于律己，樂于他律，勇于律他，作一名廉潔從政的領導干部?！碧卮伺c大家共勉。
    謝謝大家！
    部門年會講話稿篇十六
    各位來賓，同志們、朋友們：
    世紀凱歌催奮進，風好正是揚帆時。在這臘梅飄香進萬家的美好時節(jié)，我們在這里隆重舉行重慶銀順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立暨銀鑫源開盤典禮。在此，我謹代表中共、縣人大會、縣人民政府、縣政協(xié)向重慶銀順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的成立和銀鑫源開盤表示熱烈的祝賀!向為銀鑫源建設付出辛勤勞動的建設者們表示親切的慰問!向為房地產(chǎn)市場繁榮作出不懈努力的同志們、朋友們表示衷心的感謝!
    近年來，、縣政府下大決心，花大力氣，大力實施縣城“東下北移”戰(zhàn)略，努力推進城鎮(zhèn)建設，城鎮(zhèn)建設日新月異，城鎮(zhèn)面貌得到了極大改善，一座嶄新的現(xiàn)代山水園林中等城市已具雛形。引領居家新潮流的各種高檔住宅不斷涌現(xiàn)，極大地改善了人民的居住環(huán)境，提升了的城市品位。作為我縣房地產(chǎn)界的一支新軍，重慶銀順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司盡管才剛剛組建，但具備有較強的綜合實力。由該公司開發(fā)建設的銀鑫源于6月正式破土動工，目前已投資1800余萬元，完成建筑面積39000平米。銀鑫源整體空間環(huán)境格調(diào)高雅，建筑物、道路和綠地等配套完善、和諧統(tǒng)一，是居家的理想之地。
    隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和人民生活水平的日益提高，如今的房地產(chǎn)開發(fā)已經(jīng)進入了社區(qū)時代，它不僅要滿足廣大業(yè)主對“家”的基本需求，而且還要求達到人與自然，人與周邊社會的和諧統(tǒng)一，這為房地產(chǎn)開發(fā)提出了更高的要求。因此：
    我們希望銀順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司要樹立“追求無止境”的發(fā)展意識。為了更好地滿足人民日益增長的需求，為了更好地適應城鎮(zhèn)化建設的步伐，要認真總結，精心策劃，要以全新的理念，完美的設計，創(chuàng)新的戶型，為潼城人民創(chuàng)造更美好、更溫馨的生活!為的城鎮(zhèn)化建設作出更大的貢獻!為銀順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司打造更美好的明天!
    我們希望銀順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司要樹立“以質(zhì)取勝”的質(zhì)量意識。在今后的開發(fā)建設過程中，我們希望銀順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司要繼續(xù)高標準、嚴要求，要進一步發(fā)揮“建一流工程、創(chuàng)一流質(zhì)量、樹一流品牌”的精神，高質(zhì)量完成項目建設。設計、施工、監(jiān)理等要密切配合，精心組織，統(tǒng)籌安排，科學施工，確保建設質(zhì)量和建設安全。
    我們希望銀順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司要樹立“誠實守信”的誠信意識。誠信是企業(yè)信譽最為重要的組成部分，是企業(yè)參與市場競爭的基礎。只有堅持以信用為本，合法經(jīng)營，才能贏得消費者，才能贏得客戶，才能贏得市場，在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，我們也希望縣內(nèi)各相關部門要關心、關注、支持銀順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的發(fā)展和銀鑫源的建設，凡涉及本部門的工作，要不折不扣地落實，盡心盡力辦好，為我縣“提供一流服務，營造一流環(huán)境”的軟環(huán)境建設，切實履行好各自的職能。
    最后，我們祝愿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司事業(yè)蒸蒸日上!開盤大吉!祝愿大家新年吉祥、萬事如意!
    謝謝大家!
    親愛的小朋友、尊敬的各位老師、各位來賓：
    大家好！今天，我們懷著高興的心情，歡聚在一起，共同慶?！傲弧眹H兒童節(jié)，首先，請允許我代表小河鄉(xiāng)黨委、政府及小河鄉(xiāng)全體人民向小朋友們表示最熱烈的祝賀，向辛勤工作在教學一線的各位老師表示誠摯的問候，，向關心和支持教育事業(yè)的社會各界人士表示衷心地感謝！
    “科技發(fā)展，教育先行?！鄙鐣陌l(fā)展離不開教育，科學的進步離不開教育，建設我們的家鄉(xiāng)離不開教育，實現(xiàn)父母望子成龍的夢想更離不開教育。
    鄉(xiāng)黨委、政府十分重視小河鄉(xiāng)的教育事業(yè)，十分關心小朋友們的健康成長。兩年來，我們?yōu)閷W校更換了600套課桌椅，為學生宿舍更換了鋁合金門窗，硬化了籃球場，綠化了校園，硬化了校園，修建了南院墻，配備了十二套多媒體設施，總投資近百萬元。今后，我們還將一如繼往地幫助和支持小河學校，努力將小河學校辦成一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流、縣級示范的現(xiàn)代化校園，為我們小河鄉(xiāng)培養(yǎng)更多的人才，也為祖國培育更多的棟梁。
    借此機會，我要向全體老師表示衷心的感謝和崇高的敬意！多年來。你們?yōu)榻逃聵I(yè)辛勤耕耘，默默奉獻，做出了很大的成績。黨和人民感謝你們，敬重你們，希望你們繼續(xù)發(fā)揚甘為人梯的精神，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，以堅韌的毅力、踏實的工作，為小河鄉(xiāng)的教育事業(yè)再創(chuàng)佳績。
    同時，我也要向小朋友們提幾點殷切的希望：小朋友們，你們是祖國的花朵，是民族的希望。你們在父母的關愛下，在老師的諄諄教導下，在社會各界人士的深切關懷下幸福、活潑、健康地成長。
    你們生活在這個與時俱進的時代里，生活在全國人民齊心協(xié)力共奔小康的偉大征途中，祖國建設日新月異，華夏大地也正在發(fā)生著巨大的變化，全鄉(xiāng)人民在黨委、政府的正確領導下，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，優(yōu)化投資環(huán)境，建設和諧小河。
    今天我們在這里隆重集會，為了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨87周年。在此我謹代表托鎮(zhèn)黨委，人民政府向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的共產(chǎn)黨員，表示節(jié)日的問候，向今天受到表彰的單位和個人表示最熱烈的祝賀。
    中國共產(chǎn)黨始終是無產(chǎn)階級的忠實代表，它始終代表中國生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化前進方向，代表最廣大人民群眾的根本利益?；仡欬h的歷史，中國共產(chǎn)黨自成立的那一天起，就把解放全中國、解救勞苦大眾為己任。在經(jīng)歷了二萬五千里長征，八年抗日戰(zhàn)爭，三年的解放戰(zhàn)爭后，中國共產(chǎn)黨帶領全國各族人民終于推翻了壓在人民頭上三座大山，解放了全中國。新中國成立伊始，百廢待興，無數(shù)共產(chǎn)黨人用自己的實際行動譜寫了一曲曲奉獻之歌。黨的十一屆三中全會的召開，為中國共產(chǎn)黨指明了發(fā)展方向。隨著門戶開放，改革開放的.春風吹遍大江南北，廣大共產(chǎn)黨員用自己勤勞和智慧的雙手，使祖國的面貌日新月異！以xx為核心的第-四-代領導集體，沿著先輩的足跡帶領全國人民奮發(fā)圖強、艱苦創(chuàng)業(yè)、與時俱進、開拓進取，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟的快速增長。隨著中國加入wto、成功申辦2012年奧運會，一個強大的社會主義中國已屹立于世界的東方。
    一年來，托鎮(zhèn)黨委“一班人”帶領廣大干部、群眾認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的精神，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，使全鎮(zhèn)各族人民思想認識得到了統(tǒng)一和提高，極大地推動了基層黨組織的建設、農(nóng)村經(jīng)濟的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。托鎮(zhèn)黨委積極響應黨的號召，團結和帶領全鎮(zhèn)各族人民發(fā)展經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定、抗震捐款、實施“兩基”工程，扶貧幫困，使農(nóng)牧民的人均純收入有了較大幅度的提高，人民群眾的生活質(zhì)量得到了明顯改善，各族人民的民族團結意識顯著增強，取得了可喜的成就。
    鎮(zhèn)黨委在抓好經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的同時，狠抓了基層組織建設，堅持以黨建目標管理為龍頭，以帶領農(nóng)牧民全面奔小康為重點，以村級黨支部“五好建設”為基礎，狠抓落實，黨員的“雙帶”作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，黨組織的整體功能進一步得到了增強。黨員隊伍進幾年來發(fā)展壯大較快，由1997年的600名發(fā)展到目前的933名。同時，在農(nóng)村生產(chǎn)第一線涌現(xiàn)出一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。黨的召開以來，鎮(zhèn)黨委加強了黨建工作力度，層層建立黨建目標管理制度，極大的調(diào)動了抓黨建的自覺性，使黨建工作走上了制度化，規(guī)范化的道路。為給中國共產(chǎn)黨及時注入新鮮血液，壯大黨員隊伍建設，進一步增強黨支部的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我鎮(zhèn)按照“重視質(zhì)量，計劃發(fā)展，個別吸收”的原則，以“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，今年計劃發(fā)展新黨員53人.
    在肯定工作成績的同時，我們還應看到面向新世紀黨建工作還面臨著十分艱巨的任務。一方面、把一個充滿希望的托鎮(zhèn)帶入新世紀，對黨建提出更高要求。另一方面、黨建工作與新的形式還不相適應。主要表現(xiàn)在；一是村級領導班子建設方面，部分干部結構不夠合理，后備力量不夠充足。二是基層組織建設上存在一些村級組織維護社會穩(wěn)定和帶領各族人民全面奔小康的能力比較弱。三是部分黨員的思想比較保守，沒有真正的理解和領會提出的發(fā)展要有新思路、改革要新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的新要求。上述問題必須引起各級黨組織的高度重視，在今后的工作中既要不斷發(fā)揚成績，又要不斷解決前進中出現(xiàn)的問題。用改革的、發(fā)展的觀點來研究新情況，解決新問題。要用與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神開辟我鎮(zhèn)黨建工作的新局面。
    我的講話完了，謝謝大家！
    大家早上好：
    非常榮幸受邀參加本次河南xx紡織股份有限公司a股上市儀式。在此，我代表×××省政府向xx紡織，向xx-x董事長致以衷心的祝賀。并祝xx紡織a 股上市開市大吉。
    xx紡織是我省的支柱企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模位居×××紡織行業(yè)第一名，更被中國紡織工業(yè)協(xié)會評為“中國棉紡織行業(yè)競爭力前三強”，公司治理結構完善，經(jīng)營水平良好，為繁榮地區(qū)經(jīng)濟作出重要貢獻。
    十五期間，我省經(jīng)濟實現(xiàn)了跨式的發(fā)展，積極貫徹宏觀調(diào)控政策，搶抓發(fā)展機遇，克服各種困難，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會全成進步，主要經(jīng)濟指標連年攀升，已然踏上一條可持續(xù)發(fā)展的“快速路”。而站在十一五的開局之年，我們更加肩負著造福一方經(jīng)濟，繁榮全國發(fā)展的艱巨使命。
    在這其中我們需要各家優(yōu)秀企業(yè)的共同努力，xx紡織在走工業(yè)與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的創(chuàng)新道路上為我們省內(nèi)很多企業(yè)起了很好的示范作用，我們相信，優(yōu)秀企業(yè)必然會迎來更多的市場機遇也必定會肩負起更大的社會責任。未來，不僅僅是xx紡織，整個×××都會以更加積極與創(chuàng)新的面貌融入全國經(jīng)濟建設。
    ×××政府一直積極支持和推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市，支持企業(yè)通過資本市場加快發(fā)展做優(yōu)做強。xx紡織已經(jīng)成為現(xiàn)代化河南建設的一張新名片，我們也愿意為這家企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更好的資源，把xx紡織打造成河南的新紡，中國的新紡，世界的新紡，站在wto的歷史機遇前，讓傳承千年的中國棉紡文化再次傲立世界舞臺。我相信，在經(jīng)濟快速發(fā)展，城市化進程加速，人民生活水平不斷提高的今天，依托資本市場，xx紡織必定會迎來新一輪的發(fā)展高潮。
    希望在更加強在的資本市場，xx紡織能夠用加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務回報社會，用更加優(yōu)異的營個績回報股東，樹立起資本市場上的優(yōu)異形象。再次祝愿xx紡織越走越強，越走越好，用真誠和智慧紡織出一幅最美麗的市場畫卷!
    部門年會講話稿篇十七
    各位同志：
    大家下午好！今天召開的20xx年黨風廉潔建設工作會議是校黨委常委會研究決定的。剛才，炳毅書記代表學校黨委就20xx年黨風廉潔建設工作，作了比較系統(tǒng)的回顧，對工作中存在的問題進行了列舉，對20xx年黨風廉潔工作進行了安排部署，并就如何做好工作提出了明確要求。這次會議非常重要，之前，校黨委印發(fā)了20xx年黨風廉潔建設工作要點，大家要認真貫徹落實，一是要把握好。因為工作落實涉及的內(nèi)容和要求很多，共有80條工作任務，每一項任務都具有針對性；二是要理解好。對工作任務的要求要理解到位；三是要執(zhí)行好。對工作任務要落實到位。
    下面，我結合學校黨風廉潔建設工作，強調(diào)三個方面的問題。
    一、要切實提高管黨治黨的認識水平，增強從嚴治黨的決心和動力。
    提高認識不是空談，提高是一個持續(xù)的過程，我們20xx年的認識與20xx年相比，有了一個大的提高。今年，認識要在20xx年的基礎上再有所提高。為了讓大家更好地理解怎么提高管黨治黨的認識水平，我講三點。
    第一，管黨治黨就學校來講面臨一個新背景，共有四點。第一個背景是全面從嚴治黨的要求提高了。一是20xx年的黨風廉潔建設工作是在xx屆六中全會召開之后，全黨對全面從嚴治黨的工作進行的再部署、再動員。眾所周知，六中全會以后，中央、各個系統(tǒng)分別召開了會議，對于貫徹六中全會精神進行了安排部署，特別是中央紀委七次全會對20xx年的工作有了全面、準確的部署。春節(jié)之后，中央召開省部級主要領導干部研討會，會上總書記發(fā)表了重要講話；會議結束后，省委省政府迅速召開了全省地（市）主要領導干部研討會，一是傳達中央精神，二是提出省委要求?？偟膩碚f，六中全會之后，全面從嚴治黨的要求進一步提高了。前段時間，中央巡視組對甘肅進行回頭看，回頭看的整個通報，以及省委整改方案都是通過視頻會議直接傳達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。中央巡視組非常尖銳地提出了甘肅存在的問題，這使得我們從嚴治黨的標準有了巨大的提高。二是力度加大。中央環(huán)保組在督查甘肅環(huán)保工作期間，特別是祁連山，這是多少年形成的生態(tài)問題，有時候我們的干部感到很冤枉，但是上面的追責和問責的力度比較大，因為這件事，有部分領導干部被問責，還有一部分正在進一步的約談和審核之中，力度加大。三是口子扎緊了。我們管黨治黨的工作，過去問題比較多，每一個方面都有一個口子，有些方面還有多個口子，現(xiàn)在這個口子越扎越緊。會后，要留下處科級干部由組織部高學勇同志給大家安排個人問題申報，針對這當中出現(xiàn)的問題，上面也有了清晰的規(guī)定，中辦印發(fā)了一個關于個人有關事項申報處理辦法的文件，處理的要求與以往相比有了很大的提高。比如，有的同志認為自己的房產(chǎn)是自己的，過去我們搬了新房，舊房子交給后勤，就認為這個房產(chǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移給別人了，但是如果沒有在成交的網(wǎng)站上把自己的名字劃到別人的名下，房產(chǎn)依然還是你的。這個問題學校很好解決，如果涉及到校外房產(chǎn)交易的手續(xù)沒有處理清楚，就變成了漏洞。
    第二個背景是省委巡視組去年對學校進行了為期三個月的巡視。我們進行了為期半年的整改之后，再來安排今年的黨風廉潔工作就一定要體現(xiàn)整改后的效果，同樣的問題不能再犯。
    第三個背景是去年年底學校召開的第六次黨員代表大會。會上對于學校今后五年的黨建工作做了系統(tǒng)的安排和部署。黨代會恰好是在六中全會和高校思想政治工作會議之后召開的，所以黨代會是在充分貫徹和領會六中全會和全國高校思想政治工作會議精神下進行的，對學校黨建工作有了較好的安排部署，這要求我們今年的黨風廉潔建設要以黨代會作為新的起點，產(chǎn)生新氣象。
    第四個背景是十多天以前，省紀委約談我和炳毅同志。因為去年甘肅省高校黨風廉潔建設工作主體責任考核學校排名靠后。盡管去年我們學校的黨建工作多次受到上級有關部門肯定，但省紀委領導給我們反饋的三方面問題是存在的，一是責任壓力傳導不夠，主體責任僅僅停留在黨委層面，沒有傳達到基層組織當中；二是黨建工作的不平衡性非常嚴重，有些方面做得很好，有些方面還比較薄弱，一段時間做的好，一段時間做的不好；三是案件零處理。這方面的問題確實存在。
    之所以講以上四個背景，主要是讓大家要有一個再認識、有一個新認識，也是為了幫助大家更好的理解為什么要有新認識。當然，對于學校黨風廉潔建設工作應該有個一個基本判斷。目前，我們學校的黨風廉潔建設工作有兩個顯著，一是取得的成績是顯著的；二是存在的問題是顯著的。去年我們學校的黨建工作在省高校工委會議和全省的黨建工作上都作了典型發(fā)言，張春賢同志來甘肅調(diào)研時，我們學校也作為高校代表作了發(fā)言，這反映了我們學校的黨建工作有特色，也取得了很大的成績。去年我們草業(yè)學院黨委被中央授予優(yōu)秀基層黨組織，這是我們學校多少年來第一次獲得的殊榮。去年我們學校舉行的基層黨委、黨組織的換屆，也使得我們的黨員同志們的自豪感有了很大的提升。這些都表明我們這些年學校的黨建工作在不斷的提高，成績是顯著的。但是成績與中央現(xiàn)在提出的要求相比問題還是顯著地。
    這里我舉大家感受比較深的幾個問題：
    一是我們的主體責任沒夯實。去年校黨委印發(fā)了履行全面從嚴治黨主體責任工作記錄本。去年年底，紀委和學校督查室在檢查時發(fā)現(xiàn)存在很多問題，在干部中，要么沒有記，要么臨時補記。如果連記錄都沒有，那你平常的工作怎么來推進呢？“六個親自”，“六個是否”要求是非常清晰地，所以我們上下壓力傳導是不夠的，沒有形成。在我們部分的基層黨委、黨組織甚至是黨組織書記，在這個問題上認識還不到位，到支部這一級，認識更不到位了。
    二是兩個教育的持續(xù)性有所減弱。xx大以來我們連續(xù)組織了黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”主題教育，去年我們進行了“兩學一做”學習教育。前兩個教育主要針對領導干部，當時也做了整改，但是有所反彈，有些整改完之后，就給這個工作畫了個句號，結束了。群眾路線教育、反“四風”、“三嚴三實”的工作沒有持續(xù)性。近期，學校領導班子成員召開了不同類型的座談會、調(diào)研會，同我們廣大師生就我們學校發(fā)展的問題做一些交流，這里面反映了很多問題。昨天我們召開了一個博士生工作座談會，10多個學生作了發(fā)言，發(fā)言中大大小小談了26個問題。我聽完的第一感受是，咱們農(nóng)大的學生非常好，我們上次有一個黨建工作座談會和一個本科生工作座談會，這些學生真的像咱們的校訓一樣“敦品勵學”很敦厚，談問題談的非常溫和。我想起了師大和南京大學，那時候我去參加座談會，學生的發(fā)言都很尖銳。我們的學生留給我們足夠的面子，但是有些工作我們確實沒有做好。過去我們是有制度的，我們不能說通過群眾路線教育活動，這個工作就結束了。我到一個學院調(diào)研，這個學院里的老師就談他們的實驗設備利用率不高，這個問題是一個多少年存在的問題，為什么不解決？還有個博士生在發(fā)言中提議，在實驗室周圍給他們一個自習室，專門用來做筆記?？辗孔游覀冞€有，為什么這個事我們就解決不了呢？還有，去年黨委行政對很多工作作了要求，印發(fā)了文件，到年底沒有執(zhí)行、沒有落實的還有很多。沒有落實，就必須如實向?qū)W校報告，為何沒有落實？這個問題是執(zhí)行不了還是有難度？但不報告不行。我們的領導干部沒有這個意識，所以說，兩個主題教育持續(xù)力保持的不夠。
    三是我們的思政工作的落實。全國高校思政會議對于高校思政工作提出了一系列要求，我們學校制定了50條，但在執(zhí)行當中總存在某些方面的認識不到位，說起來重要，做起來次要，定起來不要，這些問題我們依然存在。
    四是中心組的學習。從學校來看，我們中心組學習的時間和次數(shù)是夠了，但是效果不夠明顯、不夠突出，中心組在學習中的延展作用沒有發(fā)揮出來。到我們二級中心組，即中層黨組織這一層，組織到什么程度了？去年我們做調(diào)查的時候有些基層單位一年之中一次學習都沒組織過，后來查筆記就沒記錄，沒記錄就是沒組織。中央在今年2月份下發(fā)文件，專門安排各級黨組織進行中心組學習，中央抓得很具體，次數(shù)、形式、要求這些都談到了。
    五是黨支部的工作不平衡。從全校來講，我們有一個基本的判斷，寬松軟是我們的支部存在的三個問題，現(xiàn)在來看，我們治寬的工作結束了，但松和軟的問題在一些支部依然突出。我們的黨員發(fā)展，尤其是學生黨員發(fā)展中存在兩重兩輕，即重發(fā)展輕培養(yǎng)，重前輕后。入黨前培訓的工作扎實，入黨后培訓力度減小，所以上次座談會有學生就提出，他們的體會是，正式黨員不如預備黨員，預備黨員不如入黨積極分子。當然，這種情況也并非全部，但部分情況下確實是這樣。提出入黨申請對自己的要求很高，一但成為預備黨員表現(xiàn)也還不錯，但是比起做入黨積極分子那會已經(jīng)有所減弱，入黨以后對自己放松要求，覺得萬事大吉。青年教師黨員發(fā)展中，我們?nèi)ツ曜隽艘粋€調(diào)查，40歲以下的黨員比例是x%，全省高校40歲以下黨員的標準是x%，我們要提高青年教師入黨的積極性。再比如我們的黨建研究，不管是我們的干部還是黨員都存在兩個麻木，一是許多提出來的新問題在實踐中還存在很大的問題，不去想辦法如何將它解決好，比如支部活動，大家已經(jīng)多次提出形式太古老，不去想怎樣解決這個問題，好多學校，好多地方都有很多好的經(jīng)驗，稍微關注一下，改一下就可以把這個問題解決好。二是黨建研究滯后。許多已經(jīng)提出來的新問題，實踐中間存在的新問題，黨員干部不去想辦法解決。最近，上級部門下發(fā)了許多表彰文件，各個學校利用自己傳統(tǒng)的文化、傳統(tǒng)的優(yōu)勢開展校園文化建設。我們學校利用“兩微一端”開展思想政治教育，進入了全國前列。去年，“兩微一端”在校慶結束后的評價中，全國20xx多所高校，我們排64名，非常好。這些工作都是我們的亮點，結果在年底的表彰中，有2所大學受到表彰，卻沒有我們學校。大家思考一下，去年我們圍繞校慶，傳統(tǒng)文化教育依托校史館展現(xiàn)了出來，并且有“一史三書”的成果。廣大師生也切切實實感受到了農(nóng)大優(yōu)良的傳統(tǒng)對我們的深刻影響。但沒有人去總結，沒有人去研究，也沒有人去提煉，事情過去就過去了。
    以上列舉的問題，都是現(xiàn)實存在的。大家再不能講我們的黨建工作沒有問題，一味認為學校黨建工作做的很好。
    在明確了背景，充分認識當前我們存在的問題之后，我認為，20xx年學校黨風廉潔建設的指導思想和推進的要求可濃縮提煉為四句話。一是立足新形勢。新形勢就是前面講的四個大背景。二是把握新要求。就是中央和省上的要求。三是抓住新問題。新問題不僅僅是新出現(xiàn)的問題，也有以前就有的問題，過去的問題在過去認識狀態(tài)和當前認識狀態(tài)下，問題的嚴重性是不一樣的。因此，我們要抓住在新認識之下產(chǎn)生的新問題。四是體現(xiàn)新成效。年底，我們回顧總結黨風廉潔建設工作的時候，每一個黨組織都要自信滿滿地，實實在在地拿出幾個整改不錯的地方，再不能像以往一樣籠統(tǒng)地說還不錯，好著呢，還行呢。
    二、切實加強學習，提高治黨管黨的本領。
    一是抓好三個載體，強化學習制度。第一，兩級黨委理論學習中心組的載體要抓好。我在這學期第一次黨委中心組學習會上談到，中心組的學習要從明確任務、明確內(nèi)容、方法到位、要求到位四個方面展開。兩級中心組的學習要做到任務明確，為何要組織這個學習，目標要明確；學習什么東西；方法要到位，怎樣開展學習，不能只拿個報紙念念、拿個文件念念，要有適當有效的方式方法；要求到位，怎么取得一個好的效果？學校校級黨委理論學習中心組做好示范，二級中心組要按照中央和學校的要求，做好學習工作。第二個載體是“兩學一做”?！皟蓪W一做”與“三嚴三實”“群眾路線教育”是不同的，“三嚴三實”“群眾路線教育”是一個時間段內(nèi)的學習活動?！皟蓪W一做”是一個長期工作，要使這個活動常態(tài)化、制度化、長效化，我們要充分利用“兩學一做”這個載體來加強學習。第三個載體是“三會一課”制度，主要針對我們支部一級?！叭龝徽n”制度在六中全會審議通過的新《準則》里，作為專門一條列出來，足以看出它的重要性。
    二是拓展學習途徑，打造學習平臺。第一，要充分利用網(wǎng)絡資源。最近，國家教育行政學院吸收了全國各方面一些好的報告和方法，專門搭建了“兩學一做”學習平臺，提供的課程內(nèi)容非常好。前幾天，教育部思政司印發(fā)了通知，對學生思政教育也開發(fā)了一個學習平臺。現(xiàn)在，網(wǎng)絡學習資源比較多，我們怎么把它利用好？前兩天，我把有關文件批轉(zhuǎn)到了宣傳部，要求宣傳部結合學校實際就如何發(fā)揮網(wǎng)絡資源在學校黨建與思政工作中的作用出臺一個實施方案。第二，發(fā)揮好學校黨建與思想政治工作研究會的平臺作用。學校在黨建與思政工作50條意見中，就有成立學校黨建與思想政治研究會的要求，但工作還沒落實。今年，一定要把這個平臺用好，發(fā)揮好借鑒、交流、研究的作用。借鑒就是推介對我們有價值的黨建與思想政治工作方面的經(jīng)驗。交流就是將校內(nèi)組織和單位黨建思政工作的成功經(jīng)驗拿出來交流、共享。上次，我參加“兩學一做”支部交流活動中，動物醫(yī)學院研究生第二黨支部的活動就開展的很好，如果所有的黨支部都像他們一樣開展活動，那我們黨支部的戰(zhàn)斗力就有一個巨大的提高。研究就是推動和改變我們黨建研究工作很薄弱、不敏感的現(xiàn)狀。第三，要利用好校內(nèi)外各類培訓資源，打造好平臺。在落實六中全會和全國高校思想政治工作會議精神中，省里面舉行了一系列培訓活動，這類培訓機會我們一定要抓好，要足額組織我們的老師參加培訓。學校在經(jīng)費緊張的情況下，干部培訓經(jīng)費還是有保障的，今年，在去年的基礎上，學校干部培訓經(jīng)費又有所增加。學校將有針對性地安排黨務工作者、“兩課”教師、輔導員積極參加各類培訓學習。同時，抓好校內(nèi)培訓。學校組織、宣傳部門要盡快和教師發(fā)展中心對接，把資源用好，搭建學習平臺。
    三是把握四個方面內(nèi)容，重點開展學習?，F(xiàn)在，我們學習的內(nèi)容很多，以下四個方面要重點學、深入學。第一，六中全會精神，以及習近平總書記的系列重要講話和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國*黨內(nèi)監(jiān)督條例》。上學期已經(jīng)安排了一些學習，內(nèi)容非常豐富，大家要繼續(xù)深入學習。第二，高校思想政治工作會議的有關文件。要學習領會習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話和中央印發(fā)的《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》。與此同時，甘肅省即將要召開甘肅省高校思想政治工作座談會，會上，省委書記要發(fā)表講話，省委也將出臺加強高校思政工作意見。這些講話和意見都是我們學習的第二個重點。第三，《普通高等學校學生黨建工作標準》。這是我們國家第一次關于高校學生黨建的嚴格規(guī)范，基本的原則是圍繞“四合格”提出的，我們一方面要去貫徹落實，另一方面要組織好學習。第四，即將召開的黨的十九大、全國教育工作會議，以及甘肅省第十三次黨代會精神。三個大會的報告和有關文件都要學習好。今年，盡管學習的內(nèi)容很多，但是在時事政治方面的學習，主要突出以上四個方面的內(nèi)容。
    三、緊把問題導向，抓好三個落實。
    一是緊緊抓住“866”衡量檢驗標尺，推進主體責任工作的落實?！?66”是甘肅省委根據(jù)全面從嚴治黨主體責任要求制定的，“8”是每一個班子必須做到的八個多少，中間的“6”是各單位黨政一把手要做到的六個親自，最后的“6”是班子成員要做到六個是否。三級組織，即校黨委、二級單位黨委（黨總支）和基層黨支部，都要嚴格對照“866”，明確責任，加強督查，做到黨建工作有計劃、有行動、有記載、有效果。
    二是抓好三個整改的回頭看和一個整改工作的落實推進。即群眾路線教育實踐活動回頭看、“三嚴三實”回頭看、巡視整改回頭看；要認真根據(jù)省紀委有關要求，緊扣問題制定整改方案，把整改落實作為學校今年重點推進的工作。有關部門要進行具體細致地安排部署，班子及班子成員要對原有的整改報告進行一次回頭學習，各個班子要召開專門會議，對三個回頭提出進一步執(zhí)行措施，使我們的改進工作能盡快落地。在年底進行的“三述”中，各級干部要把三整改作為重要內(nèi)容向黨委作匯報。
    三是抓好四個文件的落實。要抓好中央印發(fā)的《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》《普通高等學校學生黨建工作標準》、全省高校思想政治工作會議，以及中央和省上涉及促進學生全面發(fā)展，加強人文教育、藝術教育、體育教育等一系列文件的貫徹落實，在條件允許的情況下，硬件設施一定要到位。文件里面的新內(nèi)容、新要求要逐項列出來，與我們學?！蛾P于進一步加強和改進新形勢下黨建與思想政治工作的若干意見》對應起來，沒有的要充實進去，原有不到位的要制定明確的落實細則。省委要求全省高校的黨建工作要有亮點，我們學校的黨建工作有不少亮點，大家要繼續(xù)把亮點做亮、做強、做好，成為引導我們黨建的一面旗幟，推動黨建工作更好開展。
    20xx年是學?！笆濉币?guī)劃的落實年?！笆濉币?guī)劃、綜合改革方案、高水平大學建設方案已經(jīng)明晰了學校未來發(fā)展的目標，這些規(guī)劃也深入廣大師生員工內(nèi)心。全面從嚴治黨和黨風廉潔建設一方面是這些規(guī)劃的應有之義，另一方面也是推進規(guī)劃落實的重要政治保障。希望大家從大局出發(fā)，切實履行全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任，為把農(nóng)大建設得越來越好，實現(xiàn)學校更好發(fā)展共同努力。
    部門年會講話稿篇十八
    各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
    大家晚上好!
    在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表~~公司、代我們~~分店向在座的每一位一線辛勤奮戰(zhàn)的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們?nèi)〉媒裉祜w躍的進步!
    再回首看看，我們已經(jīng)成為和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店10年的銷售業(yè)績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮斗所取得的勞動成果吧!
    成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績?nèi)ビ?0__年，我們相信，我們一定能夠同心協(xié)力，再立新功!就讓我們攜手并肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!
    最后我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)。
    讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
    部門年會講話稿篇十九
    同志們:
    今天我們在這里召開2012年全市春運工作動員大會，貫徹落實國家有關部門和省、市政府關于做好春節(jié)運輸工作的指示精神，動員、部署我市春運工作。剛才，姚先林局長傳達了市政府辦公廳《關于認真做好2012年春運工作的通知》，有關春運工作的要求已基本明確。為做好今年全市春運工作，達到“平安順利、優(yōu)質(zhì)便捷”的總體目標，我受市春運領導小組委托，對全市春運工作進行動員部署。
    一、任務繁重，責任重大，早做準備
    春運工作關系到人民群眾的切身利益，確保春運期間廣大旅客走得順利走得平安，是我們春運工作者義不容辭的職責和崇高使命。根據(jù)對全市運輸形勢的分析，今年的春運有以下幾個特點：一是客流量將比去年繼續(xù)保持增長。從預測看，除水路持平外，其他各運輸方式的運量都較去年增加，春運期間如果形成局部客流高峰，會大大超出現(xiàn)有的場站設施和運輸能力的極限，極易出現(xiàn)嚴重超員、超載和走不了、走不好的問題。二是氣候變化異常，給交通運輸帶來較大壓力。入冬以來，大風、強降雪、低溫、冰凍等災害性天氣持續(xù)影響我市，公路、鐵路、水路、民航的航班受到不同程度的影響，特別是水路影響最大，連續(xù)的偏北大風和渤海灣、遼東灣、黃海北部出現(xiàn)的幾十年不遇的浮冰，嚴重的影響了渤海灣和我市陸島客運。據(jù)氣象部門預測，未來一個時期，影響我市的冷空氣活動仍比較頻繁。三是受擴內(nèi)需、保增長的拉動和節(jié)日商品需求大量增加的推動，市民出行頻繁，公交車輛、場站等公共場所人員密集，交通運輸工具運行的不確定因素增多。四是監(jiān)控和防治甲型h1n1流感的任務較重。當前，我國正處于防治甲型h1n1流感的關鍵時期，春運期間人員流動大、密度高，易于流感病毒傳播，防治工作責任較重。由此可見今年的春運工作任務繁重，責任重大。
    市政府高度重視春運工作，已經(jīng)成立了以戴玉林副為組長的市春運工作領導小組，12個政府相關部門和5家主要客運窗口單位作為領導小組成員，共同推進春運工作。
    各地區(qū)、各相關部門、各運輸單位都要高度重視春運工作，會后要立即行動，按照市政府的通知要求，相應成立春運領導機構，切實加強對本地區(qū)、本部門、本單位春運工作的領導。要科學制定春運工作方案，安排好運力，對可能出現(xiàn)的問題進行分析研究，組織制定春運應急預案。要充分發(fā)揮春運領導機構的組織協(xié)調(diào)作用，提前預測運量，提前安排運力，提高運輸保障能力，確保交通安全和暢通。各單位要按照市政府的春運通知要求，在1月28號之前將春運工作方案、領導機構的組成人員、聯(lián)系人及值班電話及時報送到市春運領導小組辦公室。
    二、落實運力，科學組織，確保運輸暢通
    據(jù)預測，今年春運期間全市旅客運輸量將達到1586萬人次,比上年同期增長2.4%。其中鐵路發(fā)送旅客237萬人次,同比增長2.6%；公路旅客運輸量1258萬人次, 同比增長2%；水路發(fā)送旅客45萬人次，與去年同期基本持平；民航發(fā)送旅客46萬人次,同比增長10%。
    根據(jù)客流預測情況，今年我市計劃投入長途客運車輛3890臺，其中包括1200臺旅游車輛，準備車輛150臺作為預備運力，用于應急調(diào)度；水路投入客運船舶37艘，客位17468個，車位974個（其中省際運力11艘，陸島運力26艘），應急預備運力2艘，847個客位，在2012年底恢復開通了旅順新港至山東蓬萊港的客滾運輸航線；鐵路圖定日到發(fā)旅客列車41對，計劃增加臨時旅客列車14對；機場計劃總投入航班8467架次，加班、包機386架次。從準備情況看，各運輸部門都做了充分的準備。鐵路、公路和民航運力都有所增加，運力緊張狀況將有所緩解；水路客流平穩(wěn)，運力充足。
    盡管今年運力有所增加，但根據(jù)以往的經(jīng)驗，春運期間由于客流的大幅增長仍會出現(xiàn)運力緊張狀況，對春運工作造成較大壓力。因此，各單位要按照“和-諧有序、安全為先、科學組織、優(yōu)質(zhì)便捷”的原則，認真分析和研究今年春運的特點和規(guī)律，制定春運方案和應急措施，優(yōu)化運輸組織，提高應變能力，確保旅客能夠走得及時、走得順暢。一要做好加開列車、汽車、船舶、飛機的準備工作，保證在客流高峰期能夠及時投入營運。二要加強城市公交車輛及出租車的組織調(diào)度，做好公交車、出租車與飛機、火車、輪船、長途客車的銜接，尤其是要做好與臨時加車的銜接，要保證進出港、進出站旅客特別是夜間到達和晚點車、船、飛機旅客的及時疏運。三要加強對各類客運車輛、船舶的營運管理，杜絕隨意脫班、晚點、改線、越站、拒載等問題的發(fā)生。四要根據(jù)旅客的流量、流向、流時，制訂運輸方案，建立應急預案，預留機動運力，隨時準備應對各種緊急突發(fā)情況。五要做好抽調(diào)非營運客車參加短途客運的準備，并做好局部運力緊張時，協(xié)調(diào)其他地方、其他部門運力支援的準備。六要做好節(jié)日物資和商品的運輸保障，確保進出××的貨運車、船進出通暢。
    三、高度重視，落實措施，確保春運安全
    確保安全是春運工作的首要任務。各運輸管理部門和運輸企業(yè)一定要強化安全管理，要按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把春運安全措施落到實處，要做到思想認識到位、組織領導有力、崗位責任落實。要切實落實好以下五個方面措施：
    （一） 落實安全責任。明確安全責任，層層簽訂安全責任狀是多年來行之有效的辦法。今年，市政府仍將與各區(qū)市縣政府、春運相關的幾個主要部門以及公路、鐵路、水路、民航等運輸窗口單位簽訂安全責任狀，各區(qū)市縣政府和春運單位也要根據(jù)各自的實際情況，與下屬單位簽狀，各單位內(nèi)部也要層層落實安全責任，把安全責任落實到檢查人員、維修人員、司乘人員等具體工作人員身上，把安全責任層層落到實處。
    （二） 開展安全檢查。各單位要在春運之前和春運期間認真開展安全檢查，安全檢查要重點檢查以下幾個方面：一要抓好對參加春運的運輸工具和設施的檢查，確保運輸工具和設施不帶故障營運；二要做好重點部位的安全檢查，把“防火、防爆、防突發(fā)事件”和人員密集場所應急通道作為重點，確保各車站、機場、碼頭等旅客聚集場所的安全工作萬無一失；三要檢查營運合格證，嚴格禁止不符合安全條件的車船、飛機和非法改裝車、農(nóng)用車、非客運船舶、“三無”船舶參加春運；四要檢查運輸線的安全，公安交-警、交通、港口口岸等主管部門要會同有關單位，及時清理影響交通的違章建筑，認真檢查維修重點路段、橋梁、涵洞、隧道，做好除雪防滑、防霧的準備工作，確保運輸線路安全暢通。
    春運前檢查不合格的客船，水運管理部門不得發(fā)給“春運準許證”?？瓦\車輛綜合性能檢測有效期在春運期間到期、需進行檢測的車輛，應在春運前完成檢測，未完成檢測的，不準投入春運。春運期間要不間斷地對運輸工具進行抽查，抽查中發(fā)現(xiàn)運輸工具存在較大隱患的，要堅決停止使用，并通報相關單位。
    （三）加強安全管理。一是各運輸企業(yè)要加強自主管理，完善管理制度，嚴格查堵危險品。各交通運輸工具未獲得“準運證”，一律不得裝運和捎帶鞭炮等危險品。道路運輸企業(yè)要積極開展“反超速、反超載、反疲勞駕駛”宣傳活動，堅決制止各類超載、超速、客貨混載的運輸行為，加強對司乘人員進行安全教育和培訓，提高安全意識和遵章守紀的自覺性,對駕駛作風差、安全觀念淡薄、紀律渙散的駕駛員、乘務員及站務員不得安排上崗。水上運輸企業(yè)要做好客貨滾裝船、客滾碼頭、客運站的安全管理工作，嚴格落實上船車輛的綁扎措施，嚴格查堵夾帶危險品車輛上船，杜絕超載現(xiàn)象。鐵路各站點、列車要做好進出站、上下車旅客的疏導，維持好售票、檢票和站臺乘降秩序，抓好站內(nèi)平交道口安全。機場要加強場區(qū)巡邏，嚴格做好旅客人身檢查和行李檢查，加大航線檢查力度。二是管理部門要加強安全監(jiān)管。公路管理部門在處罰超載運行的客車、客船當事人的同時，要采取妥善措施分流旅客，絕不允許只罰款，不分流。加強鐵路道口的安全管理，落實無人看守道口的監(jiān)護工作。港航管理部門、海事部門、海洋漁業(yè)部門要聯(lián)合打擊海上非法經(jīng)營行為，整頓港航市場經(jīng)營秩序，查處漁港、漁船、貨船、工作船、“三無”船舶非法載客行為；嚴格控制客滾船適航風級規(guī)定，嚴禁超風限出航。
    （四）做好應急準備。一是要制定應對惡劣天氣應急預案。二是車站、碼頭、機場以及交通工具要按照反恐工作的要求，制定防范恐怖襲擊預案。三是制定應對突發(fā)事件的運輸方案和安全事故應急救援預案，各運輸部門和單位都要有防火、防爆、人員緊急疏散、突發(fā)重大交通事故等預案。
    各運輸部門和運輸單位要把應急機構、人員、物資準備、通信聯(lián)絡、運輸工具等落到實處，確保發(fā)生旅客聚集、重要物資短缺時，預備運力充足，應急措施到位，人員、物資能夠得到及時疏運。要明確預案中涉及到的每一個人的職責分工，并建立責任追究制度，要確保突發(fā)事件發(fā)生時行動迅速，救助及時、有效，把災害降低到最低限度。
    （五）做好治安工作。各區(qū)市縣、各相關單位要對車站、碼頭、機場、旅客列車、長途客車、客運船舶和鐵路、公路沿線進行綜合治理，按規(guī)定配備警力，嚴防破壞活動，堅決打擊破壞交通運輸設施、盜竊運輸物資、擾亂乘車秩序、敲詐勒索旅客的違法犯罪行為和倒賣車、船、機票的不法行為，堅決打擊車匪路霸和其他危害旅客權益和危及行車安全的犯罪活動。要加強對易燃、易爆危險品的檢查堵截，在車站、碼頭、機場加強檢查和現(xiàn)場監(jiān)督管理，嚴格把關，從源頭上檢查堵截“三品”，對擅自攜帶“三品”的旅客，要按有關規(guī)定嚴肅處理；要做好鐵路車站在售票、客流高峰時的秩序維持工作，要適時增加警力和治安人員，確保秩序穩(wěn)定，不發(fā)生擁擠、踩踏事故。
    四、規(guī)范經(jīng)營，熱情服務，確保旅客滿意
    春運期間，各有關部門、各運輸企業(yè)要牢固樹立和落實“以人為本”的服務理念，采取切實有效措施，努力提高服務質(zhì)量和服務水平。各運輸單位要重承諾、守制度，確保應提供的服務能夠提供到位。公路、鐵路、水路各客運站、民航機場要做好票額公示，及時為旅客提供最新信息。遇有大風、大霧等惡劣天氣，或因其他原因無法正常運送旅客時，要做好情況通報和必要的安置服務工作。各運輸單元要按線行駛，不得隨意改線、越站。各運輸企業(yè)要自覺維護市場秩序，要嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的價格政策，不得擅自提價。各行業(yè)管理部門要加強行風建設，堅決禁止非法經(jīng)營和以“加強管理”為名搞亂設卡、亂辦證、亂收費、亂罰款等不正之風。各有關部門、客運企業(yè)要設立春運熱線投訴電話，實行24小時值班制，接到旅客或經(jīng)營者的投訴，要立即組織力量核實查處，要確保春運期間不發(fā)生較大的投訴事件。
    各有關單位要做好監(jiān)控和防治甲型h1n1流感工作。各級衛(wèi)生和運輸管理部門要加強對運輸工具、場所衛(wèi)生情況的監(jiān)督檢查。運輸單位要關注交通運輸工具上旅客的健康狀況，加強車站、碼頭、機場等重點場所的醫(yī)務室或觀察室的應急值守工作，要在車、船和飛機上配備適量口罩等防護用品，保證出現(xiàn)疫情時的防護需要。對自報發(fā)熱旅客要按規(guī)定程序進行及時、妥善處置，確保旅客出現(xiàn)不適時能及時就近就醫(yī)。
    各運輸單位要在規(guī)范經(jīng)營基礎上，進一步采取多種形式，提高服務水平。要采取提前訂票、上門送票、流動售票、延長售票時間等辦法，開設客票聯(lián)售、異地代售、往返聯(lián)票等業(yè)務，千方百計為旅客提供方便；要努力改善站容、交通工具的容貌，努力做好交通運輸工具、車站、碼頭、機場等重點場所的環(huán)境衛(wèi)生、消毒通風和健康宣教工作，保持清新、整潔的環(huán)境；要增設各種便民設施和服務項目，廣泛開展優(yōu)質(zhì)服務，為旅客提供文明、舒適的旅行環(huán)境。
    五、加強宣傳，做好統(tǒng)計，確保信息暢通
    春運期間，各區(qū)市縣春運領導小組、各行業(yè)管理部門、各運輸單位要指定專人負責春運統(tǒng)計上報工作，要對運量、運力進行全面統(tǒng)計和分析，要保證統(tǒng)計上報及時、準確。各運輸窗口單位要在每日上午10時前將前一日運量和運力投放情況報市春運辦公室。市春運辦要加強與各單位、各部門的聯(lián)系和溝通，及時將全市運輸組織、運力準備、調(diào)度指揮、后勤保障、應急處置等方面的工作信息上報市領導。
    春運期間，電視臺、電臺、報社等新聞媒體要大力宣傳報道春運期間出現(xiàn)的先進典型，揭露批評不正之風，曝光各類違法違規(guī)行為，發(fā)揮新聞媒體宣傳導向和輿-論監(jiān)督作用。通過電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)、報紙等多種手段，對春運動態(tài)、車船航班安排、旅游市場狀況、安全注意事項等進行宣傳報道。同時各區(qū)市縣春運領導小組，公安、海事、氣象等各相關部門以及各運輸單位要及時向市春運辦報送春運信息。春運工作結束后，市春運領導小組將對全市春運工作進行認真總結，并上報、市政府和上級春運主管部門。
    同志們，春運工作即將開始，讓我們在、市政府的正確領導下，積極努力、團結協(xié)作、扎實有效地把春運各項工作落到實處，確保圓滿完成今年各項春運任務。
    謝謝大家。
    尊敬的各位領導、各位同事：
    大家好!
    在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
    在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
    大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。2012年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的'匯報：
    首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
    其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
    在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
    在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
    經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務。
    公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
    最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
    謝謝大家!
    各位會員、同志們：
    今天，我局機關工會即將舉行換屆，新一屆工會委員即將當選。在此，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝！按照組織原則和程序，接下來同志們將對新一屆工會委員會進行了民-主選舉，在此，我提前向?qū)⒁斶x的同志表示祝賀。
    工會是一個群團組織，其目的是維護本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益，實際上就是廣大工會會員自我服務、實現(xiàn)群體利益的組織。也是黨聯(lián)系群眾、組織群眾、動員群眾的橋梁和紐帶，在我們的工作、生活和事業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的重要作用。
    多年來，局機關工會在局領導的高度重視下，在上級工會的正確指導下，在全體會員積極參與和支持下，圍繞中心、服務大局，堅持不懈地搞好政治業(yè)務等知識的學習，主動維護干部職工合法權益，切實關心職工生活，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了局機關的凝聚力，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，贏得了廣大會員的衷心擁護。局領導班子對機關工會的工作是滿意的！
    希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，牢記廣大干部職工對我們的要求，在上級工會的領導下，緊緊圍繞統(tǒng)計部門中心工作，牢固樹立服務意識、大局意識，全面履行工會的各項職能，不辜負全體工會成員對我們的信任和期望，切實把工會工作做得更好。
    下面，就做好局機關工會工作提幾點要求。
    一、服務大局，發(fā)揮“四個作用”
    機關工會的工作，要以服務服從機關工作的大局作為出發(fā)點和落腳點，切實發(fā)揮好“四個作用”。一是發(fā)揮好工會的維護作用。就是要維護黨的方針政策，維護黨的各項決議決定和各項工作要求，使之落到實處。二是發(fā)揮好工會的建設性作用。通過豐富多彩的工會活動，為提高局機關的公信力和執(zhí)行力做出積極貢獻。三是發(fā)揮好機關工會的參與作用。要組織會員積極參政議政，特別是參與機關的內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，使機關工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。四是發(fā)揮好機關工會的教育作用。要通過各工會小組，抓好教育和培訓工作，幫助會員提高履職所需的能力素質(zhì)和道德水平。
    二、把握特點，做好“四項工作”
    機關工會的特點就是：群眾組織、全員參與，配合本單位履行好工作職責，維護職工的民-主權利，重視精神需求。對機關來講，重要的就是要把服務搞好，要維護好女職工、特殊職工的權利，特別要在維護職工民-主權利方面下功夫。特別是要著力抓好四項工作：第一，加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質(zhì)。第二，加強民-主化建設，主要是及時反映會員的意志，增強機關的凝聚力。第三，豐富業(yè)余文化生活，滿足干部職工的精神需求。第四，關心會員疾苦。做到喜慶之日有人祝賀、生病之時有人看望、困難之中有人幫助等?？傊?，要做職工的貼心人。
    三、要甘于奉獻，發(fā)揚“四種精神”
    機關工會工作，說到底就是服務。要有甘于奉獻、甘當配角的精神。同時，工會工作是做人的思想工作，要以人為本，換位思考。要不怕麻煩、耐心細致。要充滿朝氣、富有激-情。工會工作雖然沒有硬指標，但我們要把工會工作當成硬任務來做。希望新一屆工會委員會，要切實提高對工會工作的認識，切實提高工作質(zhì)量。工會工作的質(zhì)量概括起來四句話，即“橋梁作用發(fā)揮良好，文體活動豐富多彩，關心職工體貼周到，服務大局成效顯著”。第一，要發(fā)揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，能夠辦到的才說，說了就要辦。第二，要發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，不要墨守陳規(guī)。工會工作有自身的規(guī)律，要積極探索、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。第三，要發(fā)揚甘當配角的精神，不計較名利得失。第四，要發(fā)揚團結協(xié)作的精神。要與機關黨委一起，多了解大家愿望，多傾聽群眾呼聲，多研究工作措施，共同把機關的群眾工作做好做實。
    ???工會工作十分重要，它關系到我們統(tǒng)計隊伍建設和統(tǒng)計工作的順利開展。在此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規(guī)定，切實尊重職工利益，維護工會民-主集中制度，積極支持工會大膽開展工作，各科室也必須切實做到這一點。
    同志們，工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利于統(tǒng)計工作的順利開展。希望新一屆工會委員會在黨組的領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，同心同德，奮發(fā)圖強，積極進取，努力工作，為統(tǒng)計工作做出新的更大的貢獻！
    部門年會講話稿篇二十
    今天是xx月xx-x日，再過xx-x天我就在xx-x局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
    感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xx-x這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xx-x局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xx-x局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
    感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
    感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
    感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xx-x的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
    管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
    感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
    作為一名普通干部，我們該如何書寫自己的一筆，我想，我們的一份責任、一份細心、一份奉獻都會累計成實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動力。我們的每一分付出，都會累積成樹立稅務機關良好形象的基石，正所謂沙礫雖小，卻可以聚成茫茫沙漠；水珠雖細，卻可以匯成滔滔洪流。看，我處每一名干部都用點滴的平凡為科學發(fā)展書寫了一份滿意的答卷。
    我處處長同志，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到各項工作中，他以身作則，率先垂范；他堅持學習，不斷充實和完善自己；他嚴把審核報批，力爭做到公平公正；他認真履行崗位職責，敢“說”、敢“管”，他用嚴謹和奉獻書寫著平凡。
    同志工作勤懇，任勞任怨，作為一名母親和妻子，她毅然舍棄許多享受天倫之樂的美好時光，主動加班加點，在完成本職工作的同時，努力學習各項業(yè)務知識，成為行家里手，她用汗水和辛勞書寫著平凡。
    負責審計工作，每年都要完成系統(tǒng)三分之一單位的日常財務審計，還有基層領導干部經(jīng)濟責任與離任審計，此外，還經(jīng)常被上級機關抽到外地，他從來沒有抱怨過，沒有推卸過，用責任和赤誠書寫著平凡。
    制服發(fā)放是一件非常耗費精力的工作，同志完成了我市國稅系統(tǒng) 名在職稅務干部制服的量體、發(fā)放和調(diào)換，他不怕麻煩、不說辛苦，用樸實和執(zhí)著書寫著平凡。
    我們的崗位是平凡的，沒有迷人的彩霞，沒有燦爛的鮮花，然而正是在這平凡的崗位上，我處每一名干部都在積極的奉獻著。沒有驚天動地的業(yè)績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪言壯語，只有默默地無私奉獻，我們深知，自己的每一滴汗水，都將融入祖國的萬里春色，自己的每一分光熱，都將注入稅收事業(yè)的輝煌詩篇！
    作為一名普通的共產(chǎn)黨員，踐行科學發(fā)展觀，就是要用科學發(fā)展觀指導日常工作的開展，踏踏實實地干好本職工作。在本職工作的實踐、認識、再實踐、再認識的過程中去創(chuàng)造，在抓落實中去創(chuàng)新，在普普通通的工作崗位上努力踐行科學發(fā)展觀。“百尺竿頭更奮進，揚帆鼓棹向蓬萊”，面對任重道遠的發(fā)展道路，團結奮進、勇挑重擔、開拓創(chuàng)新、共謀發(fā)展是我們高揚的國稅精神下永不褪色的赤誠，永不卸肩的責任！
    各位同志們，從我做起，從我們做起，從現(xiàn)在做起，只要我們每個人都行動起來，身體力行的踐行科學發(fā)展觀，我相信，我們的社會將會更加的和諧，我們的生活也將更加美好！
    各位領導、各位評委、全體同志們：
    大家好！
    首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創(chuàng)新”。
    我叫周新春，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務師，山西省國際稅務學會理事。1977年在山陰縣參加稅務工作，1992年調(diào)入原市稅務局，1994年調(diào)入現(xiàn)在市地方稅務局。
    回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。
    第一盡職盡責為地稅的建設和發(fā)展作出了應有的貢獻。 朔州地稅組建初期百業(yè)待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎建設。經(jīng)過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。
    第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。 一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。 二是在制度創(chuàng)新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運行良好。
    三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區(qū)地稅局、市直分局、平朔分局、開發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。
    四是在全省位置上有新突破。１９９１年參加了全省征管改革方案的設計工作，１９９７年與省局會編了《山西省地方稅務局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。
    以上成績的取得得益于領導的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我一定加倍努力。 那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”，簡稱一二三四。
    “一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。
    “兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業(yè)務素質(zhì)建設。
    “三個轉(zhuǎn)變”就是進行換位思考，實現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由事務型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。
    “四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。 最后我用這么一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為實踐‘xx-xx’，為了地稅事業(yè)的美好而努力奮斗吧”
    同志們：
    剛才，xx-x組長就2015年黨風廉政建設工作做了報告，從中我們不難發(fā)現(xiàn)報告文風的變化：首先篇幅較短，其次語言精煉，第三工作安排務實、具體，請大家貫徹執(zhí)行。下面，結合區(qū)局黨風廉政建設工作會議精神和xx-xx地稅紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀，我談一些認識和思考：
    第一個問題，職責定位不明。一些單位、部門違紀行為、廉政案件屢查屢犯、邊查邊犯連續(xù)出現(xiàn)，領導和干部不斷被追究、處理，首先是黨內(nèi)監(jiān)督的失職，是紀檢干部不敢管、不愿管、不會管造成的，使監(jiān)督失之于軟、失之于寬、失之于散。紀檢干部沒有理由把自己置身事外，把與受處理干部的關系撇得一干二凈！按照中央的精神，紀檢監(jiān)察工作就是要抓一把手，還要一把手抓，同時紀檢組也要履行工作職責落實工作任務，責任人就是紀檢組長。去年我們就說要考核到人，說到就要做到，一些縣市局已經(jīng)走在我們的前面了，做到了考核到人，責任到邊，時限到天。
    第二個問題，監(jiān)督重點不突出。每年列出的監(jiān)督工作全是重點，可謂面面俱到、大包大攬。監(jiān)督內(nèi)容泛化、空洞無物，長篇累牘講原則，監(jiān)督工作沒有重點。
    第三個問題，工作方法程式化。一味機械按照程式進行，仿佛只要按照程式走職責就算盡到，問題就已解決了，僵化機械的工作方式，忘記了方法是為效果服務的，工作方法僵化，工作手段形式化，工作效果可想而知。
    第四個問題，淡化主業(yè)。按照紀檢監(jiān)察工作的職責和任務，紀檢組長應在深入研究紀檢監(jiān)察工作的總體思路、職責定位、工作重點、方式創(chuàng)新的主業(yè)上投入主要精力深入思考，在認真全面籌劃紀檢監(jiān)察工作上下功夫。究其原由，一是領導干部主體責任意識淡化，對待工作漫不經(jīng)心，動輒就以不會、不懂、不能為借口；出現(xiàn)問題推三阻四找理由，以領導不重視、領導不安排、我說了領導不聽為理由，抱怨牢騷不絕于耳。二是領導干部監(jiān)督責任意識缺失，對出現(xiàn)的苗頭性問題不敢管、不愿管。
    嚴格制度規(guī)范。今年我們提出“盡職履職 制度規(guī)范”，就是要把制度規(guī)范作為明確責任的根本措施，用制度來規(guī)范黨員領導干部的行為，在全系統(tǒng)樹立對制度的敬畏，制度的生命在于執(zhí)行，2015年紀檢監(jiān)察工作重點就是對制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查，要經(jīng)常抓反復抓持久抓，時刻警惕“破窗效應”，在全系統(tǒng)樹立和維護紀律制度的絕對權威和尊嚴。
    突出重點嚴格監(jiān)督。有些干部什么話都敢說，什么事都敢做，什么錢都敢花，什么地方都敢去。談到紀律，就認為紀律是對人不對己，恣意妄為，完全把紀律拋到腦后。要嚴格監(jiān)督，緊緊的盯住，使他不敢去做，不能去做。尤其要加強對各級的一把手的監(jiān)督 ，不但要求一把手抓，還要抓一把手。不管是工作紀律還是生活紀律，不管是政治紀律、組織紀律還是財經(jīng)紀律，要求一把手不僅要模范的遵守黨紀黨規(guī)，而且要履職盡責、一崗雙責，對班子成員進行監(jiān)督，對帶領的隊伍開展監(jiān)督，從而形成一級抓一級，一級帶一級，形成風清氣正的整體效應。
    從大局著眼，從細處著手的日常監(jiān)督。大局著眼就是要有系統(tǒng)思維，要有長期作戰(zhàn)的思想準備。紀檢監(jiān)察工作不是一蹴而就的，加強監(jiān)督是一個系統(tǒng)工程，絕不是紀檢監(jiān)察部門單打獨斗就能解決的，必須要形成全系統(tǒng)各部門的合力。監(jiān)督工作要有長期性、反復性的思想準備，不可能抓一次就靈，抓一次就管一輩子，必須常抓不懈。細處著手，就是從身邊的具體事做起。千里長堤，潰于蟻穴，從細處如入手，就是要把這個蟻穴堵住。每個同志都要從自己做起，從現(xiàn)在做起，強化紀律觀念，堅持原則、依法依章辦事，從具體的事入手、從細節(jié)入手，做到履職盡責，不打折扣。
    力戒形式主義。當前工作存在抓一項工作熱衷發(fā)文件，推動一項活動熱衷熱搞評比，落實一項任務熱衷搞檢查、表彰。紀檢監(jiān)督制度還停留在紙上畫畫，墻上掛掛，沒有履行真正的監(jiān)督職責。紀檢組的監(jiān)督成了“銀樣閖槍頭”?！皣朗菒?，寬是害”，對待同志的愛護首先要嚴字當頭，進行嚴格的理想信念、黨性、黨紀、黨規(guī)教育，每一名同志除了要自覺遵守紀律，還要督促自己的同事。尤其一把手和紀檢組長，這是義不容辭的.責任。
    嚴明紀律，履職盡責。紀檢監(jiān)察、反腐倡廉講的就是紀律和執(zhí)行紀律。但是縱觀全系統(tǒng)在紀律問題上“寬、松、軟”。違反工作紀律，遲到、早退等現(xiàn)象屢禁不止；不遵守政治紀律，散布發(fā)表與黨的路線方針相違背的言論，口無遮攔、大嘴巴；不遵守組織紀律，對黨組決定陽奉陰違、推三阻四；參加組織開展的活動找種種借口拒絕，但對非組織的活動卻是趨之若鶩；干工作講條件、提要求、搞交換；遇到重大事項不報告，不請示；各自為政，搞小圈子；把分管的工作當為自己的私人領地等。針對這些問題解決方法是“行動”。特別要對一把手和黨員領導干部要做出明確要求：對集體利益漠然處之，自私自利的，編造小道消息，造謠蠱惑的，給予紀律處分，做出組織處理；對于那些鬧不團結的，存在廉政隱患，或者是廉政苗頭的，尤其是領導干部，按照黨紀黨規(guī)、組織條例果斷處理；對不履行職責，履職能力和職位不相匹配，不能很好履職盡責的同志，而且不能勝任本職工作的，及時做出組織調(diào)整；對作風漂浮、狀態(tài)不佳，萎靡不振、懶散懈怠，效率低下、牢騷滿腹、工作不力的，進行誡勉談話；對慢作為、不作為、亂作為、推諉扯皮等造成工作失職造成后果和損失的，按照績效考核和紀律處分規(guī)定嚴格問責。
    “打鐵還需自身硬?！奔o檢監(jiān)察隊伍作為黨的紀律的捍衛(wèi)者和作風建設的監(jiān)督者，其干部隊伍自身的能力和素質(zhì)如何，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。要弘揚黨性強、品行端、業(yè)務精、作風正的精神，在工作中堅持：標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的十六字方針，通過認真學習，提高履職本領。
    一是認真履職盡責，率先垂范，大膽管理。敢于行使黨賦予紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督職權，樹立高度的自律意識，堅持組織第一，紀律第一，做遵紀守規(guī)的模范，在復雜的關系網(wǎng)、人情網(wǎng)面前，堅定立場，不迷失方向，充分發(fā)揮職能作用，堅決查處各種違紀行為，為維護制度的權威做出努力。要緊緊圍繞黨組的重大舉措加強監(jiān)督檢查，既要堅決懲治腐敗又要有效預防腐敗，既要堅決糾正不正之風又要重視解決苗頭性、傾向性問題，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    二是腳踏實地的做好自身建設和工作情況的調(diào)查研究，不談空話。對今年的重要工作，要開展深入的、細致的、實事求是的調(diào)查?？偨Y成績提煉經(jīng)驗，找出存在不足和問題。善于從經(jīng)驗教訓中吸取營養(yǎng)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，始終把黨性原則放在第一位，不做碌碌無為、無所事事的老好人。遇到歪風邪氣，敢于亮-劍。面對新情況、新問題，積極尋求解決問題、推動工作的新方法、新措施。
    三是紀檢組長、紀檢干部要從黨管干部、紀律監(jiān)督、行政監(jiān)察三個方面認真開展理論研究，努力提升履職能力，使工作能力與職位相匹配。要多學習，不斷提高綜合素質(zhì)，適應形勢變化和工作需要。要多實踐，實踐出真知，實踐出智慧，只有在實踐中磨礪，才能真正提高能力，成為行家里手。要多思考，思考是聯(lián)結學習和實踐的紐帶，只有多思考、善思考，才能學有所得、干有所悟，才能開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。
    四是做好宣傳工作，充分發(fā)揮廉政大講堂的作用，運用科技加制度加人力的手段，用大家喜聞樂見的手段，綜合施策，大力做好宣傳工作，依靠宣傳工作增強工作主動性，圍繞紀檢監(jiān)察中心任務和重點工作，認真總結和深入宣傳紀檢監(jiān)察工作的新舉措、新成績、新典型、新經(jīng)驗。在宣傳過程中要敢于、善于觸及熱點、難點問題，努力形成全員關注、支持、監(jiān)督紀檢監(jiān)察工作的良好氛圍。
    各位領導、同志們，大家好：
    我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。
    首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務科和稽查局工作，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長，負責征管科工作，二oo一年任州局業(yè)務科科長，負責業(yè)務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。
    地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為"十佳執(zhí)法員"，在州局征管科和業(yè)務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報嘉獎。
    本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎稅政法規(guī)科的工作做的更好。
    在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。
    年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。
    接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。
    一、老馬識途，輕車熟路。
    本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，2001年主講了對水利系統(tǒng)的財務人員業(yè)務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。
    二、德能雙過硬，一顆赤誠心。
    稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發(fā)展的新時期稅務人。
    本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。
    三、融合征管查，協(xié)調(diào)上下級。
    稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內(nèi)的工作，但在實際工作，稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)"融合征管查，協(xié)調(diào)上下級"的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責地方各稅的政策業(yè)務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。
    隨著新征管軟件的啟用，網(wǎng)絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結合，相互促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業(yè)務性科室融合起來。同時，稅政法規(guī)科還負責對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規(guī)工作進行檢查督導等工作，因此協(xié)調(diào)上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關系協(xié)調(diào)處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
    四、傳教幫學帶，點撥后進人。
    全州稅收工作的進步關鍵體現(xiàn)在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規(guī)科的科長更有責任和義務，將自己的工作經(jīng)驗傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經(jīng)驗，其他地州的先進經(jīng)驗和工作做法，并將這些經(jīng)驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調(diào)查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗是一點一滴積累總結出來的，經(jīng)驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出"傳教幫學帶，點撥后進人"，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經(jīng)驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統(tǒng)營造一種"傳教幫學帶，后進趕先進"的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。
    五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。
    在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，以前站在這里講，是給納稅人講課，別人從我這里學到知識，解決疑惑，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到?jīng)Q定應聘，從不自信到自信，多少也有一些"壯犢搏虎易，老驥伏櫪難"的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青干部做好各項工作，"老驥伏櫪，志在千里"，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢于和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！
    謝謝大家，我的演講到此結束！
    部門年會講話稿篇二十一
    同志們：
    在林改工作進入非常重要、非常關鍵階段的時候，我們召開這次調(diào)度會，主要目的是：冷靜分析林改形勢、客觀評價前一階段工作成績、積極處理工作中出現(xiàn)的問題，確保我縣林改在省委、省政府的統(tǒng)一部署指揮下，順利實施、穩(wěn)妥推進、圓滿完成，確保市委、市政府提出的“后發(fā)先至，提前完成”的工作目標順利實現(xiàn)。
    但是，在總結成績的同時，我們也要清醒地意識到林改中存在的問題，敏銳地覺察到工作中出現(xiàn)的松勁和偏差。從全縣范圍來看，我認為，主要存在領導不力、督導不實、宣傳不廣、操作不當、進度不快等問題。
    領導不力：不少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要領導沒有進入林改角色，開完動員會就束之高閣，既沒有掌握19號文件的精神實質(zhì)，又說不清規(guī)范操作的程序，沒有把林改作為一項政府行為，積極調(diào)度、形成合力，而是任憑分管領導一人竄上跳下去抓，縣委、縣政府提出的“三級書記抓林改”的決策沒有落實到具體工作上，被打了一個很大的折扣!
    督導不實：指的是遙控督導、電話督導。我們的21個督查組，是由原農(nóng)村糧食直補工作組的原班人馬組成的，是一支“王牌”軍。對派這些領導干部督導林改，縣委、縣政府的態(tài)度是嚴肅的，是寄予厚望的。但是，據(jù)我們掌握的情況來看，大多數(shù)督導人員只在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開動員會的時候去了一次，后來就再沒有與被督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，他們甚至不知道所督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)有多少林改任務，有多少個村組，有什么樣的政策規(guī)定和操作規(guī)程，工作進展到了哪一步，存在哪些實際問題?？傊痪湓?，是懸在空中，浮在面上的督導組!
    宣傳不廣：就是沒有把林改的政策精神，宣傳到廣大群眾這一層面中去。林改工作的基礎和重心本應當放在村民小組，要把政策原原本本交給群眾，讓廣大群眾做林改的“明白人”，讓群眾在林改中“當家作主”。而我們有的領導、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)似有難言之隱，把話說一半，留一半，潑給群眾一頭霧水，致使后來村組方案和票決工作拖而不決，矛盾百出。
    操作不當：對這次林改，省委、省政府經(jīng)過了廣泛調(diào)研，進行了慎重試點，取得了成功的經(jīng)驗，林改的操作程序和規(guī)范要求，都是經(jīng)過科學論證和研究制訂出來的，我們只要老老實實地照章實施就行了。但是在具體工作中，偏偏有一些人耍小聰明，對上級規(guī)定進行刪減和變通，結果漏洞百出，不堪一擊。比如：調(diào)查摸底公布一榜敷衍了事，內(nèi)容格式很不規(guī)范，有的甚至沒有公榜;方案制訂、林改形式的選擇確定，要求通過村民會議或村民代表會議進行票決，做到“四簽兩不準”，但有的地方就沒有開會，甚至只是由干部帶著票決票上戶讓群眾稀里糊涂地簽了一個字。試問這此同志，到時候怎么經(jīng)得起檢查驗收，出了問題負得起這個責任么!
    進度不快：根據(jù)市委、市政府關于10月底全面完成外業(yè)勾圖的要求，縣委、縣政府將10月底以前的林改工作具體細化，做出了日程化安排，這是一份沒有回旋余地的工作指令，我們必須樹立高度的時間觀念，以倒計時的狀態(tài)去安排工作。但還是有很多單位沒有按時完成工作任務，他們僅僅停留于尋找理由、說明困難，而沒有人去想辦法解決問題、克服困難!
    對以上這些問題，無論是不應該出現(xiàn)的失誤，還是不允許出現(xiàn)的錯誤，都希望大家能認真對待、深刻反思、切實整改、高效推進林改工作。
    下面，圍繞林改工作，我再強調(diào)幾點意見：
    第一，要有高度的政治敏銳性。
    今天，林改不再是談認識的時候了，作為省委、省政府的決定，你愿意搞也得搞，不愿搞也得搞，晚搞不如早搞，拖到最后還得要搞。對待林改，體現(xiàn)的是執(zhí)行上級政策的態(tài)度。面對我縣以及全市在全省林改排位落后的嚴峻形勢，我們必須樹立高度的事業(yè)心、責任感、榮譽感，不能因為我縣的工作拖全市全省的后腿。與林區(qū)縣相比，我們的任務相對很輕、壓力相對較小，更應該有后發(fā)優(yōu)勢，更有理由后來居上。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要集中領導、集中精力，把林改作為當前一項中心工作來抓，務必在規(guī)定時間，優(yōu)質(zhì)高效地完成林改任務。
    第二，要建立統(tǒng)一高效的指揮系統(tǒng)。
    根據(jù)林改工作的性質(zhì)，靠幾個人搞是不行的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須在原來組建的機構基礎上，建立一個統(tǒng)一高效的指揮系統(tǒng)。這個系統(tǒng)，應包括建立檢查考核制度，定期進行調(diào)度，一環(huán)扣一環(huán)抓好落實;這個系統(tǒng)，要以書記為首，下至全體鄉(xiāng)村、組干部，做到全力以赴，使每一個村民小組都有干部去組織協(xié)調(diào)，每一個工作環(huán)節(jié)，都有干部嚴格把關。要通過兩個月的突出工作，一舉把林改任務拿下來。當前林改工作已經(jīng)延伸到村民小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮也要做到位置前移，再不能坐在機關遙控指揮，領導干部要深入到村組，深入到群眾中去，做實事、解決實際問題?？h委、縣政府督查組，在林改的關鍵階段，更應該下到基層一線去，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，一個一個環(huán)節(jié)、一項一項工作、一道一道程序，督導到位。今后如有反映督查組人員沒有到崗到位，造成重大工作失誤的，一經(jīng)查實，將做出嚴肅處理。
    第三，要堅決服從政策，充分尊重民意。
    林改是一項系統(tǒng)工程，政策性強、牽涉面廣、情況復雜。我們只有以科學求實的態(tài)度去工作，才能做到善始善終。服從政策，就是要嚴格貫徹執(zhí)行政策，不能擅自變更，歪曲克扣政策。尊重民意，就是要將政策深入宣傳貫徹到村組中去，宣傳貫徹到農(nóng)戶中去，認真組織群眾依據(jù)政策、聯(lián)系本村實際來主張決策林改的方案和實施形式，真正做到還權于民。不能把過去工作的壞習慣帶到林改中來，不能搞強制、不能搞哄騙。今后，如果有誰在執(zhí)行政策上走樣，引起群眾不滿，造成不穩(wěn)定因素，要嚴肅追查責任。
    第四，要嚴格按規(guī)范程序操作。
    林改工作要經(jīng)得起歷史的檢驗，就必須實實在在地按規(guī)范程序操作。如果不按規(guī)范操作，近說不能驗收過關，遠說后患無窮。所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須高度重視，把按規(guī)范程度操作作為一條工作紀律，不創(chuàng)新、不刪繁就簡，更不弄虛作假。林改過程中，各個環(huán)節(jié)和民主程序都要記錄在案，相關材料都要建檔保留，不允許哪一級組織或哪一個人擅自刪減、變通。
    第五，要確保時間、進度和質(zhì)量。
    現(xiàn)在，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，還有很多農(nóng)村工作交叉進行，市委、市政府又對完成林改外業(yè)勾圖的時間底線作了硬性規(guī)定，沒有任何回旋余地。在時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨的情況下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導一定要強化時間觀念、質(zhì)量觀念，統(tǒng)籌安排、精心組織，在保證質(zhì)量的前提下加快工作進度，特別是要按照全縣林改工作日程安排要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定動作，不能欠賬，保證全縣林改在全市排位靠前。要通過我們大家的努力，不斷創(chuàng)造優(yōu)異的工作成績，力爭在全市率先完成林改工作。