后備干部培訓(xùn)班講話（熱門23篇）

    傳統(tǒng)文化是我們民族的寶藏，如何在現(xiàn)代社會中傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化是我們所需要思考的。充分了解運動的歷史和文化背景，可以更好地理解和欣賞這項運動。以下總結(jié)范文的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)各異，可以供大家參考和借鑒。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇一
    同志們：
    為期兩天的基層青年后備干部培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，在培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員和全體學(xué)員的共同努力下，培訓(xùn)班圍繞在培訓(xùn)中育人、識人的目標(biāo)，從選拔方式、培訓(xùn)內(nèi)容上進(jìn)行了大膽的探索，取得了較好的培訓(xùn)效果。學(xué)員們的綜合素質(zhì)得到明顯提高，發(fā)展?jié)摿Φ玫匠浞诛@現(xiàn)，為發(fā)現(xiàn)、使用人才奠定了良好的基礎(chǔ)。為此，我講以下三個方面。
    一、本期培訓(xùn)班的特點。
    一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了保證此次后備干部培訓(xùn)的順利進(jìn)行，確保取得實效，達(dá)到在培訓(xùn)中育人、識人的目的，局黨組專門召開了會議，成立了以黨組書記、局長為組長的基層青年后備干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組和培訓(xùn)工作專班，加強后備干部選拔與培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守選拔原則，嚴(yán)格選拔條件，嚴(yán)密選拔程序，并對培訓(xùn)工作進(jìn)行了周密部署，做到一級抓一級，層層抓落實。
    二是選拔方式創(chuàng)新。此次后備干部選拔工作改進(jìn)選拔推薦方式，在全市系統(tǒng)內(nèi)公開選拔，按照民主集中制的原則，在原來組織推薦的基礎(chǔ)上，增加了個人自薦的方式，選拔基層青年后備干部，進(jìn)一步擴大了選拔工作的民主化。
    三是學(xué)習(xí)氣氛濃厚。全體學(xué)員都能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的紀(jì)律，上課認(rèn)真聽講，勤于思考。大家始終保持了旺盛的學(xué)習(xí)熱情，充分表現(xiàn)出了良好的學(xué)習(xí)精神風(fēng)貌。
    四是培訓(xùn)內(nèi)容實用。本期培訓(xùn)班安排的培訓(xùn)內(nèi)容，以提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力為主線，內(nèi)容涉及政治理論知識、工商行政管理知識、領(lǐng)導(dǎo)管理知識。這些培訓(xùn)的內(nèi)容實用性很強，同志們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中借鑒和應(yīng)用。
    二、主要收獲。
    本期培訓(xùn)班取得了較好的成果，許多學(xué)員在暢談本次培訓(xùn)收獲時，認(rèn)為此次培訓(xùn)是一次前瞻性、務(wù)實性的培訓(xùn)，大家希望今后多參加類似的培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)班的收獲主要體現(xiàn)在“一個把握”、“兩個認(rèn)清”、“三個拓寬”、“四個加強”上：
    “一個把握”，大家通過學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神，把握住了加強執(zhí)政能力建設(shè)的時代脈搏。
    “兩個認(rèn)清”，同志們通過兩天學(xué)習(xí)，認(rèn)清了自身存在的不足。大家對比周國知事跡，對照領(lǐng)導(dǎo)干部所具備的素質(zhì)和能力，認(rèn)清了自己的差距，找到了提高的途徑；認(rèn)清了當(dāng)前工商隊伍的形勢。大家作為基層青年后備干部，認(rèn)清了當(dāng)前迫切需要建設(shè)一支年輕優(yōu)秀、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、能擔(dān)當(dāng)工商行政管理重任后備干部隊伍的形勢。
    “三個拓寬”，就是拓寬了我局后備干部選拔的渠道，豐富了干部推薦的方式，公開選拔講求民主，選賢任能不拘一格；拓寬了干部任用的方式，形成了干部選拔、培訓(xùn)、考核和任用的模式；拓寬了干部的考核方式，為后備干部提供了展示風(fēng)采的舞臺。
    “四個加強”，通過緊張地培訓(xùn)，同志們政治理論水平進(jìn)一步加強，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)進(jìn)一步加強，事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心進(jìn)一步加強，奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識進(jìn)一步加強。
    三、希望和要求本網(wǎng)。
    在本期培訓(xùn)班即將結(jié)業(yè)之際，我想向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員提三點要求和希望。
    一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。市局組織培訓(xùn)只是一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問題，還需要大家平時自覺加強學(xué)習(xí)，帶動人人學(xué)習(xí)，講求學(xué)習(xí)全員化；注重學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，講求學(xué)習(xí)的在職化；形成長期學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，講求學(xué)習(xí)的終身化。希望你們熱愛學(xué)習(xí)，積極參與學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。
    二是加強思想政治建設(shè)，切實提高政治理論水平。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的靈魂，思想水平和理論素質(zhì)是其他一切能力的'基礎(chǔ)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平和理論素質(zhì)放在首位。因此，同志們平時要注重學(xué)習(xí)政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，加強自身思想政治建設(shè)，堅定理想信念，錘煉堅強黨性，切實提高政治理論水平。
    三是加強實踐鍛煉，注重在實踐中提高領(lǐng)導(dǎo)能力。同志們回去后，要在工作崗位上注重加強實踐鍛煉，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，注重提高“五種能力”，做到學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉，轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)工商工作的能力和水平。
    最后，預(yù)祝大家通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，做一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的學(xué)習(xí)型、知識型。
    實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導(dǎo)干部，為工商事業(yè)的全面可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
    謝謝大家！
    實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導(dǎo)干部，為工商事業(yè)的全面可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
    謝謝大家！
    后備干部培訓(xùn)班講話篇二
    一種訓(xùn)練活動，旨在提高學(xué)生的某些知識和技能，或改善他們的心理，形成某種習(xí)慣。在當(dāng)今經(jīng)濟競爭激烈的時代，高技能、高素質(zhì)的人才具有競爭優(yōu)勢，相應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)運而生。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    同志們：
    在這個春暖花開的美好時節(jié)，在全市上下深入展開學(xué)習(xí)黨的109大精神、積極推動我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展之際，全市年輕干部培訓(xùn)班今天正式開班了。首先，我代表市委組織部、市委黨校訂各位的加入表示熱烈的歡迎。今天來到這個年輕干部培訓(xùn)班里，我感到很高興?？吹酱蠹?，感遭到了大家豪情滿懷的理想抱負(fù)、高昂向上的工作熱忱和斗志昂揚的蓬勃生氣，我也倍受鼓舞，深感震動，恍如自己也回到了豪情奮斗的青年時期。在坐的各位都是處于人生黃金時期的優(yōu)秀人材，組織上對你們寄與了深切的期望，希望能通過本次培訓(xùn)，讓大家走好這1時期的路，對大家以后的成長和發(fā)展有所幫助。今天就如何做好本次培訓(xùn)，講3點意見。
    1、掌控機遇，珍惜當(dāng)下。這期培訓(xùn)班大部份成員是“80后”年輕干部，還有1部份是所在單位的年輕骨干，可以說都是正值斗志昂揚之時，胸懷9天攬月之志?；赝麣v史，正是1批批有著一樣崇高理想的熱血青年不畏艱險、不怕犧牲、承前啟后、開辟創(chuàng)新，我們才能具有今天和諧美好生活。“1粥1飯當(dāng)思來之不容易，半絲半縷恒念物力維艱”。你們是廣大青年中的領(lǐng)頭羊、主力軍，肩負(fù)著新時期黨和人民賦予的新任務(wù)，要蘇醒地認(rèn)識到自己正處在機遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史節(jié)點上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到“腳根要穩(wěn)、心地要熱、眼界要寬、腰板要直、肩膀要硬”，嚴(yán)格依照____總書記提出的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)自我檢討、自我改進(jìn)、不斷提高，不孤負(fù)黨和人民對你們的殷切期望。
    2、堅定信心，志存高遠(yuǎn)。理想信心是指路明燈，是1個人心靈世界的核心，理想信心的高低，決定了人生軌跡的高低。尋求遠(yuǎn)大理想、堅定理想信心，是年輕人成績事業(yè)、首創(chuàng)未來的精神支柱和動力源泉。理想信心也是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在坐的年輕干部絕大多數(shù)年輕干部都是黨員，是我們黨的事業(yè)的接班人。認(rèn)清情勢，牢記使命，深入領(lǐng)會培訓(xùn)的重要意義。加強后備干部教育培訓(xùn)，是加強干部隊伍建設(shè)的客觀要求。培養(yǎng)造就1支高素質(zhì)專業(yè)化、能夠擔(dān)當(dāng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展重?fù)?dān)的后備干部隊伍，具有10分重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義，也是我們適應(yīng)新情勢、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的必定要求。為使我們的各項工作始終充滿生機和活力，始終走在時期前列，不但要依托現(xiàn)有的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更要造就1批能夠擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)、大有作為的接班人，承上啟下，承前啟后。本期參加培訓(xùn)班的各位學(xué)員，都是全市各條陣線、各單位的骨干氣力，發(fā)展?jié)摿Υ?、培養(yǎng)前程廣，很多同志將來都很有可能走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分領(lǐng)會這次培訓(xùn)的重要意義，更加蘇醒地認(rèn)識到我市發(fā)展面臨的困難與挑戰(zhàn)，切實增強責(zé)任感和緊急感，全身心投入到培訓(xùn)中來。要通過這次培訓(xùn)，更好地學(xué)會應(yīng)用____新時期中國特點社會主義思想分析和解決實際問題，把思想認(rèn)識從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，更加自覺遵守和應(yīng)用客觀規(guī)律辦事，著力把黨的109大精神轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的重要思路，努力提高服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，帶領(lǐng)廣大人民大眾扎扎實實弄建設(shè)，1心1意謀發(fā)展，全力以赴奔跑。能力，是指順利完成某1活動所必須的主觀條件，能力與知識、經(jīng)驗和個性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項任務(wù)的條件。不同歷史時期，對領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領(lǐng)導(dǎo)干部要承受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設(shè)時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復(fù)國民經(jīng)濟;改革開放早期，要適應(yīng)從計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。那末在當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部又該具有怎樣的能力素質(zhì)?去年，省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的“3寬4有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好大眾工作、駕馭復(fù)局面的能力。市委也研究出臺了進(jìn)1步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實現(xiàn)“3寬4有”，就是新情勢下大家必須不懈努力的方向。
    當(dāng)前，正處于經(jīng)濟社會發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時期。就啟東而言，去年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值610億元，人均gdp接近9000美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟與改良民生、增進(jìn)和諧的關(guān)系?如何推動城鄉(xiāng)調(diào)和發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在大眾的民主張識、參政意識、維權(quán)意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應(yīng)對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應(yīng)對和化解這些困難，真正實現(xiàn)全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、緊跟時期步伐，增強做好工作的本領(lǐng)。
    市委102屆4次全部(擴大)會議，提出了“全力推動6大重點工作，奮力首創(chuàng)啟東科學(xué)發(fā)展新局面”的目標(biāo)任務(wù)。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，但對比新情勢新任務(wù)，還存在1些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟習(xí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺少了解，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習(xí)慣于機關(guān)工作，缺少做大眾工作的經(jīng)驗;有的忙于平常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究，抓工作缺少全局觀念、系統(tǒng)思惟和戰(zhàn)略眼光?？梢哉f，只要是有進(jìn)取精神、事業(yè)尋求的同志，就會感到“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就沒法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，沒法擔(dān)當(dāng)科學(xué)發(fā)展重?fù)?dān)。對此1定要有蘇醒的認(rèn)識，并切實加以改進(jìn)和提高。
    年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個方面堅持不懈、鍥而不舍：
    第1，以崇高的尋求為動力之源。尋求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的尋求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民大眾過上幸福美好生活作為終生尋求，始終深信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物資精神雙富有才是真實的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當(dāng)有這樣的尋求和抱負(fù)。有了這類尋求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進(jìn)就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應(yīng)當(dāng)立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實干。不務(wù)虛名，就是要建立正確的權(quán)利觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務(wù)，時刻把事業(yè)的興衰成敗和大眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和大眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“名譽”、“聲望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高尋求與本職工作結(jié)合起來，沉得下身、靜得下心，從解決1個個具體問題開始、辦好1件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和大眾的信任。中央黨校常務(wù)副校長李景田同志有篇文章《討巧之風(fēng)不可長》，他把“討巧”之風(fēng)歸納為6點：工于設(shè)計自我、愛做表面文章、好走“上層線路”、會借媒體造勢、奉行好人主義、1味明哲保身，寫得很深入、很形象，對此1定要堅決杜絕。
    第2，以勤懇的學(xué)習(xí)為進(jìn)步之道。學(xué)習(xí)是提升能力素質(zhì)的重要途徑。1個勤懇學(xué)習(xí)的干部，才能始終充滿成上進(jìn)步的動力，才能步入成上進(jìn)步的正道。當(dāng)前，干部學(xué)習(xí)的積極性整體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象也很多。國家行政學(xué)院和《光明日報》作過調(diào)查，有6成干部每周讀書學(xué)習(xí)時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學(xué)習(xí)，自詡聰明過人，以為靈機1動，照樣干事，其實只能應(yīng)付1般性工作。要想成為有真才實學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真工夫?qū)W習(xí)，切實做到博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學(xué)習(xí)。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學(xué)習(xí)作為1種尋求、1種愛好，多向書本學(xué)知識、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗、向巨人學(xué)思惟，努力尋求學(xué)而不厭、學(xué)而樂乎的境地。要勤于學(xué)習(xí)。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學(xué)習(xí)，哪怕每天擠出半個小時，即便讀幾頁書，只要堅持下去，一定會聚沙成塔、學(xué)有所成。要善于學(xué)習(xí)。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要學(xué)會思考，帶著問題邊學(xué)邊思，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用，否則，只會原地打轉(zhuǎn)。
    第3，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應(yīng)器1樣，得到第1信號，后臺高速運轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是平空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成上進(jìn)步的階梯，努力在實踐中砥礪品質(zhì)、錘煉風(fēng)格、積累經(jīng)驗、增長才華。否則，漏掉了實踐這1重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”1樣不牢固，平時尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。立足崗位，勇于負(fù)責(zé)，主動接受危難險重?fù)?dān)務(wù)，愿為他人不為之事，能為他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不計較個人得失，勇于動真碰硬，做到任務(wù)眼前不推委、困難當(dāng)頭不畏縮。要勇于創(chuàng)新、知難而進(jìn)。對工作中的難點問題，大膽突破思惟定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，勇于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡有利于發(fā)展的，就要義無返顧、敢冒風(fēng)險，絕不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要掌控關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有生氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須掌控關(guān)鍵、注意方式。要善于辨別輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋覓規(guī)律，抓點帶面，推動全局。
    第4，以科學(xué)的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結(jié)實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)、成敗得失?？茖W(xué)的總結(jié)反思是強化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認(rèn)識水平、提升思惟層次、積累實踐經(jīng)驗的重要寶貝。古人云“1日3省吾身”，新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會墮入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要常常對比目標(biāo)要求，回頭看看作了哪些工作?獲得了甚么成效?有甚么經(jīng)驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進(jìn)?只有常常自我檢討、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進(jìn)步。要學(xué)會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋覓解決問題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握訣竅。要尋覓必定。必定就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指點和幫助，到達(dá)事半功倍的效果。只要堅持把工作當(dāng)作學(xué)問去研究，在實踐的基礎(chǔ)上重視總結(jié)，就1定能實現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必定王國邁向自由王國。
    最后，希望大家珍惜學(xué)習(xí)提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的出發(fā)點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，不斷獲得新的進(jìn)步和事跡!
    同志們：
    這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。
    按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
    我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
    沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
    在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強大家處事的能力素質(zhì)。
    所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
    要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
    沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動。
    這個還是對上面第一個問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧?；鶎硬幌駲C關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖?，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
    要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內(nèi)功，終成正果！
    樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
    去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
    同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因為學(xué)識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關(guān)干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
    沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
    這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀(jì)意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш牐瑢δ銈冞M(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)兀谰昧粝聛?，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
    同志們：后備干部是公司的未來和希望，后備干部能力素質(zhì)的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風(fēng)紀(jì)律的好壞，對于干部隊伍建設(shè)乃至公司今后的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，重視后備干部的教育與培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設(shè)、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。經(jīng)公司黨委的認(rèn)真研究以及各部門工作人員的精心籌備，后備干部培訓(xùn)班于今日正式開班。參加此次培訓(xùn)班的名干部，是公司黨群工作本部與各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究、反復(fù)商榷并最終確定的。希望大家珍惜此次難得的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，使自己在思想上能夠有新的提高，作風(fēng)上有新的長進(jìn)，用實際行動向公司交上一份滿意的答卷。下面，我就如何辦好此次培訓(xùn)班，提三點意見。
    xx公司經(jīng)過x年的運行，企業(yè)生產(chǎn)能力與生產(chǎn)水平顯著提升，經(jīng)營管理工作初見成效，員工信心不足問題得到有效改善，已經(jīng)具備了一定的管理基礎(chǔ)和發(fā)展基礎(chǔ)，但我們也應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，企業(yè)仍然困難重重，各種矛盾和問題依舊存在，尤其是干部隊伍建設(shè)問題。目前，公司共有領(lǐng)導(dǎo)干部人，其中50年代出生的人，60年代出生的人，70年代出生的人。從總體上，公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的年齡偏大的問題仍比較突出，35歲以下的青年干部比例很小，和一些優(yōu)秀的企業(yè)相比，我們在干部年輕化方面確實存在很大的差距。這個問題解決不好，勢必會影響xx公司的持續(xù)健康發(fā)展，針對這一問題，今年，公司黨委加大了對后備干部的培養(yǎng)力度，并把加強理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質(zhì)的重要途徑。因此，辦好這次培訓(xùn)班，意義重大。
    辦好這次培訓(xùn)班是xx公司長遠(yuǎn)發(fā)展的客觀需要。如何審時度勢、趨利避害，加快xx公司的健康發(fā)展，力爭在未來發(fā)展中占據(jù)有利的位置，是公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子必須認(rèn)真思考的問題。解決問題的關(guān)鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的根本所在，也是我們舉辦這期培訓(xùn)班的最終目的。打造一支高素質(zhì)的后備干部隊伍，可以說是我們保持良好發(fā)展態(tài)勢的重要人才保證。我們應(yīng)該通過這次培訓(xùn)班，用發(fā)展的要求來審視自己、用創(chuàng)新的精神來完善自己、用勤奮的學(xué)習(xí)來提高自己、用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，更好地為鑄鍛公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    辦好這次培訓(xùn)班是不斷提高自身素質(zhì)的主觀需求。辦好這次培訓(xùn)班，是年輕干部提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的迫切需求。從人才成長的規(guī)律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮好學(xué)。如果沒有終身學(xué)習(xí)的意識、沒有“學(xué)習(xí)就是工作，工作也是學(xué)習(xí)”的意識，平時不擠時間學(xué)習(xí)，知識結(jié)構(gòu)就會很快老化、脫節(jié)，就會落后于社會和時代的步伐，最終被社會和時代所淘汰。因此，我們要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高運用科學(xué)理論分析問題和解決問題的能力，持之以恒、不間斷地加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí);同時還要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強文化知識底蘊與素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。
    辦好這次培訓(xùn)班是加強后備干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求。當(dāng)前，在公司領(lǐng)導(dǎo)干部年齡比例嚴(yán)重失調(diào)，年輕干部資源持續(xù)匱乏，高層次人才一時難以引進(jìn)的情況下，我們只有堅持加強后備干部隊伍建設(shè)，堅持抓好培訓(xùn)工作，從組織上保證公司人才戰(zhàn)略的實施與發(fā)展。參加這次培訓(xùn)班的，都是各單位的骨干力量，在不久的將來都有可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從當(dāng)好“接班人”的高度充分認(rèn)識辦好這次培訓(xùn)班的重要意義，切實增強責(zé)任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓(xùn)中來，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為將來擔(dān)當(dāng)重任打下堅實的基礎(chǔ)。
    對于舉辦此次培訓(xùn)班，公司進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，專門成立了培訓(xùn)小組，由公司黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自為大家授課，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學(xué)習(xí)條件。此次培訓(xùn)的主要任務(wù)是加強后備干部管理，提高后備干部的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展提供合格干部保證。此次培訓(xùn)班的內(nèi)容包括xxxxxxxx，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營理念等多個方面。為增強學(xué)習(xí)的實效性，培訓(xùn)班設(shè)立后備干部培訓(xùn)心得表述環(huán)節(jié)，采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的形式，實現(xiàn)理論與實踐的相互融合，達(dá)到增長理論知識、提高綜合能力的目的。希望各位在學(xué)習(xí)的過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要堅持學(xué)與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓(xùn)的內(nèi)容學(xué)深悟透，并自覺運用到實際工作中去，真正在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務(wù)技能上得到有效提升。
    一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步。要樹立學(xué)習(xí)則強、學(xué)習(xí)則勝的理念;樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念;樹立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。作為擔(dān)當(dāng)公司發(fā)展重任的青年后備干部，應(yīng)該審時度勢，把學(xué)習(xí)作為一個永恒的主題、一個長期的任務(wù)，自覺地重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。
    二是要掌握學(xué)習(xí)方法。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的。因此，在培訓(xùn)中大家不僅要學(xué)習(xí)知識，更要掌握學(xué)習(xí)方法。要集中精力、心無旁騖地搞好學(xué)習(xí)，在課余時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的收獲，保證自己在思想上不落伍，認(rèn)識上不停步，行動上不掉隊;要結(jié)合公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，進(jìn)行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認(rèn)識更為全面、更為深刻;要堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力。
    三是要嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律。參加這次培訓(xùn)是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，合理安排工作，按時參加培訓(xùn)，如遇特殊情況不能參加培訓(xùn)者要提前請假。為了保證學(xué)習(xí)效果，各后備干部在聽課過程中要保持課堂紀(jì)律，無故缺席培訓(xùn)，不遵守課堂紀(jì)律的，我們將視情況做出相應(yīng)處理。
    同志們，當(dāng)前各項工作任務(wù)繁重，大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機會，充好電，加好油，沖好刺，勤奮學(xué)習(xí)，努力思考，刻苦鉆研，嚴(yán)守各項紀(jì)律，不斷地充實自己、豐富自己，為自己的成長進(jìn)步奠定堅實的基礎(chǔ)，力爭在今后的工作中干出新成績、再上新臺階。最后預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功，祝同志們學(xué)習(xí)愉快，身體健康，工作順利。
    謝謝大家!
    同志們：
    時代在進(jìn)步，學(xué)習(xí)無止境。農(nóng)耕時代讀幾年書就可以應(yīng)付一輩子，工業(yè)經(jīng)濟時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經(jīng)濟時代和網(wǎng)絡(luò)時代要一輩子讀書、用一生時間學(xué)習(xí)。今天我和大家談一談《青年，從學(xué)習(xí)出發(fā)》，與同志們討論，和大家共勉。
    學(xué)習(xí)是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態(tài)度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學(xué)習(xí)武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。
    1.渴求真知，不斷探索。一切科學(xué)知識都源于人們的好奇。青年干部都應(yīng)當(dāng)有渴求真知的欲望，用“甘當(dāng)小學(xué)生”的態(tài)度抓學(xué)習(xí)。一方面要保持學(xué)習(xí)興趣和熱情。參加青干班培訓(xùn)只是學(xué)習(xí)的一種形式，更重要的是要有學(xué)習(xí)興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復(fù)研究，由此發(fā)現(xiàn)“萬有引力定律”。因此要對“理所當(dāng)然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。另一方面要疑而貴進(jìn)。學(xué)貴知疑，疑則有進(jìn);進(jìn)在善學(xué)，學(xué)在圖新。五六十年代，地質(zhì)學(xué)界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學(xué)家李四光敢于大膽質(zhì)疑，正是這種大膽質(zhì)疑、科學(xué)求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發(fā)現(xiàn)了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當(dāng)時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。
    2.自知無知，謙虛謹(jǐn)慎。事有所成，必是學(xué)有所成;學(xué)有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹(jǐn)慎、虛心好學(xué)。如果不加強讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學(xué)到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學(xué)習(xí)沒有最好只有更好，“學(xué)得好”才能“干得好”。
    3.心無旁騖，堅持不懈?，F(xiàn)在有不少干部不注重學(xué)習(xí)，理由是忙于工作、應(yīng)酬，沒有時間。大家工作忙、應(yīng)酬多是客觀事實，但是再忙、再累都應(yīng)該堅持學(xué)習(xí)。雷鋒講過學(xué)習(xí)要發(fā)揚“釘子精神”，時間是擠出來的。市委組織部機關(guān)干部堅持每天讀書一小時，每周集中學(xué)習(xí)一次，每月進(jìn)行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨?；虿繖C關(guān)講一次課。今年以來，已經(jīng)集中學(xué)習(xí)了33次。
    學(xué)歷是一個人受教育程度的重要標(biāo)志。但學(xué)歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學(xué)歷而言，要更看重學(xué)習(xí)，要不比學(xué)歷比學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。
    1.博覽群書。中央電視臺《對話》節(jié)目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發(fā)現(xiàn)這些書與她做主持人沒有多大關(guān)系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學(xué)習(xí)、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學(xué)經(jīng)典,以養(yǎng)才氣，豐富文學(xué)知識;二是多讀史學(xué)經(jīng)典，以養(yǎng)底氣，增強史學(xué)知識;三是多讀哲學(xué)經(jīng)典，以養(yǎng)大氣，豐富哲學(xué)知識;四是多讀倫理經(jīng)典，以養(yǎng)正氣，豐富倫理知識。
    2.研究問題。學(xué)習(xí)的目的是解決問題。要帶著問題學(xué)習(xí)，缺什么補什么，差什么學(xué)什么。大家到黨校培訓(xùn)，就是要提高能力，提升境界，包括改進(jìn)工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性的深入思考，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
    3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！贝蠹乙堰@次學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作提升自我、推進(jìn)工作的過程，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質(zhì)，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
    “不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現(xiàn)實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎(chǔ)，提高要體現(xiàn)在能力上。具體是三個方面。
    1.贏在執(zhí)行。實干興邦，空談?wù)`國?！秷?zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務(wù)實就是口號。要轉(zhuǎn)變觀念抓執(zhí)行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態(tài)度。我們?nèi)z查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應(yīng)付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態(tài)度。要從轉(zhuǎn)變觀念入手，重視基礎(chǔ)工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把金錢花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執(zhí)行。有些干部對布置的任務(wù)，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關(guān);二是推，找種種借口推辭工作、推卸責(zé)任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點軍校200年奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)、5位五星級上將、3700名將軍。要強化細(xì)節(jié)抓執(zhí)行?！疤煜麓笫拢刈鲇诩?xì)”。細(xì)節(jié)決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒，就是因為魚雷掛鉤生銹斷裂，導(dǎo)致魚雷墜地爆炸，結(jié)果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，但不可原諒”。在執(zhí)行中必須強化“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細(xì)事做亮。
    2.重在創(chuàng)新。創(chuàng)新是進(jìn)步的動力和源泉。青年干部要與時俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思維就有多僵化。要推進(jìn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從過時的條條框框和經(jīng)驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動，現(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結(jié)連理”。廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風(fēng)順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。創(chuàng)新需要膽識。從哲學(xué)角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風(fēng)險。1977年4月，尚未恢復(fù)工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準(zhǔn)確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關(guān)于真理標(biāo)準(zhǔn)的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔(dān)當(dāng)?！肮锊豢蔁o，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新要解決問題，要推動發(fā)展。2009年以來，市委組織部大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了四期青年干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進(jìn)行綜合素質(zhì)集中強化訓(xùn)練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部。先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、10名市直單位機關(guān)干部，在選人用人方式和干部培訓(xùn)理念上實現(xiàn)了新突破。
    3.成在團結(jié)。團結(jié)出效能，和諧出干部。要處理好三種關(guān)系：一是優(yōu)點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優(yōu)點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優(yōu)點和缺點，正確處理好二者的關(guān)系。二是主角與配角。要擺正位置，找準(zhǔn)角色。當(dāng)好今天的配角，就是為了當(dāng)好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當(dāng)好主角。三是捧臺與拆臺?！氨娙耸安窕鹧娓摺?。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調(diào)和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結(jié)與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。
    讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發(fā)育”，堅持把讀書學(xué)習(xí)“內(nèi)化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領(lǐng)悟人生真諦、實現(xiàn)人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，責(zé)任是奮進(jìn)的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責(zé)任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠(yuǎn)，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業(yè)績。去年在市委黨校，我講過《人，總是要有一點精神的》，其中講了四個問題：“環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實現(xiàn)抱負(fù)的遠(yuǎn)大理想，自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造。二是千磨萬擊還堅韌。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”。《士兵突擊》里的主人公許三多，他不是最優(yōu)秀的，個人素質(zhì)也不是最好，但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當(dāng)然，付出不一定有回報，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求，沒有經(jīng)年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果。三是只顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業(yè)生涯的黃金時期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環(huán)境中砥礪品質(zhì)、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、創(chuàng)造輝煌。
    機關(guān)條件好、平臺高，很多青年干部都愿意到機關(guān)。但“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機關(guān)更應(yīng)該到基層。
    1.基層是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺?；鶎邮莻€廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業(yè)績體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)人生追求。要在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)，積極參與招商引資，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農(nóng)村建設(shè)第一線大顯身手，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色養(yǎng)殖，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;要在和諧社會建設(shè)最前沿施展才華，積極建言獻(xiàn)策，努力維護社會穩(wěn)定。
    2.基層是干部成長的階梯。“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象?！苯?jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。這一次招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。
    3.基層是鍛煉作風(fēng)的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結(jié)貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，牢固樹立扎根基層的工作作風(fēng)，從最基礎(chǔ)干起，從點點滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)，真正體現(xiàn)自我價值和人生意義。
    知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來。一個不學(xué)習(xí)的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發(fā)揮才干提供了平臺?！坝形弧备坝袨椤?。希望大家珍惜難得的學(xué)習(xí)機遇，從學(xué)習(xí)出發(fā)，不斷提高綜合素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，進(jìn)而在人生舞臺上演繹精彩!預(yù)祝大家學(xué)習(xí)取得圓滿成功!
    同志們：
    這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。
    按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
    我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
    沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
    在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強大家處事的能力素質(zhì)。
    所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
    要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
    沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動。
    這個還是對上面第一個問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖?，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
    要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內(nèi)功，終成正果！
    樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
    去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
    同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因為學(xué)識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關(guān)干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
    沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
    這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀(jì)意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?，對你們進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
    我縣中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天隆重開班了，參加這次培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓(xùn)的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、紀(jì)委書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直有關(guān)部門的一把手和副職，共134人，你們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各條戰(zhàn)線、各個崗位為xx的經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨作出了積極的貢獻(xiàn)，為此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對你們表示衷心的感謝!希望大家在今后的工作中以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的拼搏精神，再接再厲、為我縣早日實現(xiàn)跨躍式發(fā)展和“三個三分之一”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。下面，我講五點意見：
    黨的十六屆三中全會《決定》指出，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。這是我們黨從新世紀(jì)、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。這一指導(dǎo)思想是我們黨推進(jìn)改革開放實踐的經(jīng)驗總結(jié)，充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的靈魂和精髓。干部教育培訓(xùn)工作的根本任務(wù)，就是以培訓(xùn)為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展增添動力、增添后勁。因此，我們一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，堅持用科學(xué)發(fā)展觀去認(rèn)識、去把握、去指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把干部教育培訓(xùn)工作抓實抓好。
    舉辦這次培訓(xùn)班，是貫徹黨的十六大精神、加快實現(xiàn)“兩個率先”，促進(jìn)我縣發(fā)展經(jīng)濟的需要。黨的十六大從保證黨和國家長治久安的根本大計出發(fā)，突出強調(diào)：“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，全面提高自身素質(zhì)”，既明確了各級黨組織在這個重大戰(zhàn)略問題上的政治責(zé)任，也為廣大中青年領(lǐng)導(dǎo)干部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔(dān)負(fù)著新世紀(jì)治黨治國的重任，肩負(fù)著全面建設(shè)小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的過程中，中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，不斷提高中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，促進(jìn)他們迅速成長。xx的發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。在座各位都是各部門、各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，可以說是實現(xiàn)我縣超常規(guī)、跨躍發(fā)展的骨干。要看到，我縣經(jīng)濟實力、綜合競爭力總體上還比較弱，整體形勢不容樂觀，與其他兄弟縣區(qū)相比，與全縣人民的愿望相比，還存在著差距。要使我縣經(jīng)濟有一個大的提升，就必須以干部教育培訓(xùn)為載體，提高認(rèn)識，解放思想，群策群力，開拓進(jìn)取，把握機遇，真正做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能用發(fā)展的要求審視自己、用創(chuàng)新的精神完善自己、用勤奮的學(xué)習(xí)提高自己，才能為建設(shè)工業(yè)強縣、畜牧大縣奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)提供精神動力、智力支持和思想保障。
    舉辦這次培訓(xùn)班，是加快我縣干部隊伍建設(shè)的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓(xùn)，一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，各級干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和工作精神有了明顯變化，本職工作爭一流，干部人人比貢獻(xiàn)的競賽氛圍已經(jīng)形成。但我們也要清醒地看到，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部也不同程度地存在著一些問題。在思想作風(fēng)上，有的干部思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神不強，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學(xué)習(xí)，不注重用理論指導(dǎo)和總結(jié)實踐，在工作中憑感情決策、靠經(jīng)驗辦事;有的干部在平時工作中作風(fēng)不夠扎實，自身要求不夠嚴(yán)格。如何提高自身綜合素養(yǎng)、增強拒腐防變能力，關(guān)鍵是干部自身的免疫力要強，“打鐵須先自身硬”，對黨的政策理解透了，為人民服務(wù)的宗旨意識強了，對自己的要求高了，我們就能始終立于不敗之地?？h委九屆三次全會提出了新的目標(biāo)，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們面臨著極好的機遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，我們要以當(dāng)前工作為中心，著眼于理論思考，著眼于實際運用，著眼于自身提高，不斷加強學(xué)習(xí)，不斷完善自我，并把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”和加強作風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性課題常抓不懈，帶頭實踐，身體力行，促進(jìn)工作。最近，中央、省、市相繼出臺了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定和實施細(xì)則，我縣也正在研究擬定《關(guān)于做好后備干部選拔工作的意見》，將為青年干部的成長、成才、成功提供越來越好的環(huán)境。
    十六屆四中全會是一次凝聚全黨智慧，統(tǒng)一全黨意志和行動的重要會議。這次備受矚目的會議設(shè)定了一項備受矚目的議程——審議《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，這是我黨83年來首次以中央全會的形式對執(zhí)政黨的能力建設(shè)作出決定，這既表明在新的歷史時期，黨的執(zhí)政能力建設(shè)已進(jìn)入了一個新的階段和境界，也表明在國內(nèi)外形勢發(fā)生急劇變化和全面建設(shè)小康社會進(jìn)入緊要關(guān)口的大背景下，執(zhí)政黨的能力建設(shè)問題凸顯到一個必須從戰(zhàn)略高度加以規(guī)劃、從理論層面系統(tǒng)闡釋、從戰(zhàn)術(shù)角度全面推進(jìn)的地步。
    我們黨歷來都很重視自身的建設(shè)。改革開放以來，每次黨的全國代表大會屆內(nèi)都安排一次中央全會討論黨的建設(shè)問題，這已成為慣例。黨的十一屆三中全會以后，十一屆中央委員會召開過四次全會，其中十一屆五中、六中、七中全會的議題，都是關(guān)于加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的。其后，在黨的十二大、十三大、十四大、十五大這四次代表大會屆內(nèi)，都各有一次中央全會專門討論黨的建設(shè)問題并作出相應(yīng)的決定。即1983年10月召開的十二屆二中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于整黨的決定》;1990年3月召開的十三屆六中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》;1994年9月召開的十四屆四中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》;2001年9月召開的十五屆六中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。中央全會這樣的布局和安排，反映了中國特色社會主義偉大事業(yè)與黨的建設(shè)新的偉大工程之間緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的客觀要求。十六屆四中全會專門研究和部署加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題，也是對以往慣例和成功做法的堅持。
    執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨執(zhí)政后的一項根本建設(shè)，也是十六大提出的一項戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗，關(guān)系中華民族前途命運，關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安。十六屆四中全會把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為重要議題，專門進(jìn)行研究并作出部署，通過了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，看準(zhǔn)了要害、抓住了關(guān)鍵、把握了根本，反映了黨心民心，體現(xiàn)了時代要求。這次全會之所以專門研究加強執(zhí)政能力建設(shè)，是由我們黨面臨的新形勢新任務(wù)和執(zhí)政能力建設(shè)的現(xiàn)狀所決定的。
    科學(xué)、民主、法制，是人類認(rèn)識世界和改造世界的重要成果，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。社會主義建設(shè)的最終目標(biāo)，就是要創(chuàng)造比資本主義更高的科學(xué)、民主和法制水平。從我們黨的實踐看，尊重和運用科學(xué)規(guī)律，發(fā)揚民主，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，這些重要思想不僅在黨中央過去的文件中都分別提出過，而且也是我們黨長期遵循的原則和實踐的重要內(nèi)容。《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》第一次把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政作為一個整體與執(zhí)政聯(lián)系起來，并且作為執(zhí)政黨建設(shè)的目標(biāo)之一，非常引人注目，表明我們黨對執(zhí)政方式的認(rèn)識有了新的深化和拓展，是對馬克思主義執(zhí)政理論寶庫的一大貢獻(xiàn)。對于我們堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，具有重要的指導(dǎo)意義。
    科學(xué)執(zhí)政，就是黨要結(jié)合中國實際不斷探索和遵循共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，以科學(xué)的思想、科學(xué)的制度、科學(xué)的方法領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)。
    民主執(zhí)政，就是黨要堅持為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政，支持和保證人民當(dāng)家作主，堅持和完善人民民主專政，堅持和完善民主集中制，以發(fā)展黨內(nèi)民主帶動人民民主，壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。堅持民主執(zhí)政，關(guān)鍵在于推進(jìn)社會主義民主的制度化、規(guī)范化和程序化，堅持把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，進(jìn)一步健全民主制度，豐富民主形式，切實維護人民群眾的根本利益。
    依法執(zhí)政，就是黨要堅持依法治國的基本方略，領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律，自覺帶頭遵守法律，采取措施保證法律的實施，不斷推進(jìn)國家經(jīng)濟、政治、文化、社會生活的法制化、規(guī)范化，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實施。黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，依照憲法和法律的規(guī)定來治理國家和管理社會事務(wù)，正確認(rèn)識和處理黨的政策和法律的關(guān)系，把共產(chǎn)黨執(zhí)政同依法治國統(tǒng)一起來，把發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事與轉(zhuǎn)變黨的執(zhí)政方式統(tǒng)一起來，不斷提高執(zhí)政水平。
    科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是黨的執(zhí)政方式的三個基本要素，三者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的?？茖W(xué)執(zhí)政是基本前提，民主執(zhí)政是本質(zhì)所在，依法執(zhí)政是基本途徑，三者相互聯(lián)系，有機結(jié)合，構(gòu)成了我們黨執(zhí)政方式的基本理論框架。
    實踐表明，堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是提高黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政成效的重要保證，也是國家長治久安的根基。我們要在貫徹《決定》的實踐中，結(jié)合新的實際不斷認(rèn)識和把握執(zhí)政規(guī)律，不斷探索和完善有利于科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的體制機制和方式方法，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
    總之，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的提出，反映了我們黨在新的歷史條件下對自身執(zhí)政模式和執(zhí)政規(guī)律認(rèn)識的自覺，是在新的執(zhí)政環(huán)境下切實提高黨的執(zhí)政能力的一項意義極為深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策。這樣的執(zhí)政理念來之不易，而如何真正按照這樣的理念實現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變則更為艱難。在這方面，我們還有很多艱苦的工作要做，可謂任重而道遠(yuǎn)。每一個共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要充分認(rèn)識實現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要性和緊迫性，身體力行，鍥而不舍，努力把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政落到實處。
    本期培訓(xùn)班，縣委非常重視，縣委組織部作了充分的準(zhǔn)備和精心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，培訓(xùn)的形式也靈活多樣，既有基本理論和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，又有調(diào)查研究和外出考察學(xué)習(xí)，理論性、實踐性、針對性都比較強。希望大家能珍惜這次難得的機會，自覺學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的楷模和表率，學(xué)得更多一點、更深一點、更好一點。
    我們黨歷來都是一個重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的政黨。時代不斷前進(jìn)，學(xué)習(xí)永無止境。我們一定要正確認(rèn)識自己的學(xué)識和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛，永不懈怠。曾慶紅同志在中央黨校春季班開學(xué)典禮上強調(diào)：“堅持與時俱進(jìn)是我們黨保持先進(jìn)性和增強創(chuàng)造性的決定性因素。世界在變化，我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)在前進(jìn)，人民群眾的偉大實踐在發(fā)展，我們的認(rèn)識也要與時俱進(jìn)。要著眼于新的實踐和新的發(fā)展，以銳意改革的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動工作，以發(fā)展的思路解決前進(jìn)中的矛盾和問題，絕不能陶醉于已有的成績而稍有懈怠，絕不能固步自封而止步不前，絕不能滿足現(xiàn)狀而不思進(jìn)取”。這就是要求我們把加強學(xué)習(xí)，提高自己，適應(yīng)形勢，作為強烈而緊迫的內(nèi)在需求。面對新的形勢和責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為第一需要，擺在突出位置，舍得花時間、下功夫，努力學(xué)得更多一點、更深一點、更好一點，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率。
    (二)加強執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、團結(jié)型、務(wù)實型班子和干部。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實四中全會精神是各級黨組織的首要政治任務(wù)，要盡快掀起學(xué)習(xí)的熱潮，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、團結(jié)型、務(wù)實型班子和干部活動來推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。要狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。堅持和完善黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組制度，通過活動帶動、上下聯(lián)動等方式，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的培訓(xùn)。要制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，加強對干部所缺乏的工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場經(jīng)濟知識、經(jīng)濟法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要抓緊培養(yǎng)一批專業(yè)型、技術(shù)型、知識型的干部，以適應(yīng)全縣大開放、大發(fā)展的形勢需要。我們要清醒地看到，我們擁有的知識和能力，與加速發(fā)展的需要還很不適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。要創(chuàng)新方式，加強學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)無止境的意識，減少不必要的應(yīng)酬，充分利用工作之余時間，加強自身學(xué)習(xí)，切實解決好知識準(zhǔn)備不足、本領(lǐng)不強的問題。縣委已下發(fā)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況，縣委組織部將其進(jìn)行“學(xué)分制”考核管理，科學(xué)量化，這是一個有效的創(chuàng)新，將進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。
    (三)要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇三
    各位學(xué)員：今天上午在此舉辦**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社后備干部第二期培訓(xùn)班，標(biāo)志著我社隊伍建設(shè)進(jìn)入到了一個新的階段，建立后備干部培養(yǎng)機制是具體落實科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，對加快提升我社核心競爭能力，推動我社可持續(xù)發(fā)展有重要的現(xiàn)實意義。
    我們通過后備人才機制的建立和完善，通過深化人力資源管理創(chuàng)新，建立后備人才庫工程，是為了盡快建成一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備人才隊伍，為**市聯(lián)社可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障。
    **市聯(lián)社要全面領(lǐng)跑同業(yè)，要想保持、壯大工作成績，就需要一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理、梯次完整的人才隊伍。這也是應(yīng)對宏觀經(jīng)濟諸多不確定因素影響，適應(yīng)市場發(fā)展的更高要求，是迎接同業(yè)競爭對手全面挑戰(zhàn)、農(nóng)村市場的競爭，不斷提高核心競爭能力，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的根本保障。后備人才庫建設(shè)工程是我社人力資源優(yōu)化戰(zhàn)略的“先手棋”、是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的“定盤星”、是我社加強隊伍建設(shè)的“勝負(fù)手”。在人才庫建立方面要做到五個堅持：一是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指引；二是堅持“一把手”負(fù)責(zé)制；三是堅持“三大紀(jì)律”，即：政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律。四是堅持“三個匹配”，即：能力與崗位匹配，品德與組織匹配，個性與團隊匹配。五是堅持創(chuàng)新求變。
    今天我想講三個問題:第一、我社需要什么樣的人才？第二、怎樣成為我社有競爭力的人才？第三、我對后備干部的幾點希望。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇四
    第一、古人說：“己欲立先立人，己欲達(dá)先達(dá)人”，意思就是說“做事先做人”，做任何事情都要有好的人品。你在社會上生活，你在單位工作，每天都會遇到為人處世，待人接物的問題。作為聯(lián)社的信條，我們提倡“誠信”，無論是對同事，還是對客戶，都要講一個“誠”和“信”，“誠”就是“誠意”，“信”就是“信譽”。一個人沒有“誠信”，就不可能有朋友，不可能有事業(yè)，一個企業(yè)沒有“誠信”，就不可能有客戶，更談不上發(fā)展。我認(rèn)為“誠信”是人品的一個根本所在。其次要講“謙讓”，“謙讓”是人類處世的美德，而且是一種滲透著人文精神的人生態(tài)度。大家知道在物質(zhì)利益面前，動物是不會謙讓的，本能驅(qū)使它們?nèi)ゾ鹑。帄Z，只有人能夠超越動物的本能，為了群體的和諧，為了維護人格和自尊，肯于舍棄現(xiàn)實的利益，越文明的人，越是有高度文化修養(yǎng)的人，越應(yīng)具有謙讓的精神?？鬃釉唬骸肮院穸浔∝?zé)于人”是很有道理的。
    第二、聯(lián)社的發(fā)展需要善于創(chuàng)新的人才。創(chuàng)新是一個很廣泛的概念，包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，各個業(yè)務(wù)都有創(chuàng)新問題。江澤民同志說過：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。我認(rèn)為創(chuàng)新最重要的是管理創(chuàng)新，關(guān)鍵是要創(chuàng)造一個創(chuàng)新的氛圍。作為一名后備干部，重要的是要培養(yǎng)自己積極進(jìn)取、永不滿足、勇于創(chuàng)新的精神。
    第三、團隊精神是事業(yè)成功的重要保證。團隊精神是世界各個公司普遍提倡的道德價值觀念。**市聯(lián)社的發(fā)展，決不是憑個人的力量就可完成的，必然是通過集體的努力、分工合作，共同完成的，這就需要團隊的力量，只有團隊成功了，才有個人的成功。據(jù)我所知，在實現(xiàn)拖拉機耕地之前，中國的農(nóng)民是靠一頭牛，一個人扶著一把犁來耕作的，而美國的農(nóng)民是一排牛，一排犁，多個人合作來耕地的，而后者的效率要比前者高得多。中國人很習(xí)慣于個體行動，這種現(xiàn)象是普遍存在，而這種習(xí)慣和思維方法對事業(yè)，對成功是沒有一點好處的。
    第四、事業(yè)需要有執(zhí)著精神的人才。這方面我不想多講，道理都很明白，關(guān)鍵是要在困難面前要有堅韌不拔、持之以恒的精神。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇五
    同志們：
    針對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作在新形勢下面臨的一些新情況、新問題和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，局黨委決定舉辦這期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)班，這是時隔近之后，再次舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部全員集中培訓(xùn)，目的是通過培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作，開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作新局面。今天借此機會，我想講三個方面。
    一、充分認(rèn)識舉辦本次培訓(xùn)的必要性。
    現(xiàn)在已經(jīng)接近年尾，財政各工作都很繁忙，在這個時候，把大家集中起來，用一個星期的時間進(jìn)行集中培訓(xùn)，是非常不容易的。我作為單位負(fù)責(zé)人，平時忙事務(wù)性工作，基層也去得少，和大家見面更少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作指導(dǎo)、檢查不足。今天，能夠和全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部進(jìn)行面對面交流，是個難得的機會，我非?？粗?，也很珍惜這個機會。同時，我認(rèn)為舉辦這樣的培訓(xùn)班非常必要，也相當(dāng)及時。
    第一，是適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作職能轉(zhuǎn)變的迫切要求。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政自1984年設(shè)立以來，始終處于農(nóng)村改革前沿，經(jīng)受了一次又一次改革的洗禮。特別隨著農(nóng)村稅費改革的不斷深入和農(nóng)村綜合改革的加快推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行環(huán)境發(fā)生了很大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作職能、工作重心面臨全面轉(zhuǎn)型。一是由征收向管理轉(zhuǎn)型。在過去很長一段時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作主要以農(nóng)稅征管為主，大家走村入戶、起早摸黑，為完成當(dāng)時農(nóng)業(yè)稅征收任務(wù)付出了艱辛努力。農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅取消后，以農(nóng)業(yè)稅收征管為主要職責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作發(fā)生了重大轉(zhuǎn)型和調(diào)整，現(xiàn)在主要是圍繞預(yù)算編制、資金監(jiān)督、國有資產(chǎn)、涉農(nóng)補貼等方面抓管理。二是由單一向綜合轉(zhuǎn)型。過去業(yè)務(wù)主要集中在收入征管、財務(wù)管理這塊，業(yè)務(wù)相對單一，現(xiàn)在需要統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化、涉農(nóng)補貼發(fā)放、資金監(jiān)管、國有資產(chǎn)管理等工作，政策性、業(yè)務(wù)性、綜合性很強。三是收入為主向收支并重轉(zhuǎn)型。過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作抓收入是第一位的，壓倒一切的，現(xiàn)在既要管收入，更要管好用好財政資金，發(fā)揮資金效益，體現(xiàn)支出績效。應(yīng)該說，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作任務(wù)更重，要求更高，管理更嚴(yán)，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部不僅要有較高的政策水平，而且還要有過硬的業(yè)務(wù)能力。舉辦這次培訓(xùn)班是職能所需，形勢所迫。
    第二，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍素質(zhì)的現(xiàn)實需要。隨著國家加大對“三農(nóng)”投入和財政改革深入推進(jìn)，管理范圍越來越寬，要求越來越高，學(xué)習(xí)的重要性不言而喻。大家平時忙于事務(wù)性工作，很辛苦，學(xué)習(xí)的時間和機會不是很多，在業(yè)務(wù)上或多或少地存在著一些未跟進(jìn)、不適應(yīng)等問題。一方面，知識結(jié)構(gòu)單一。現(xiàn)在很大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部是80年代的招聘干部，大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，就是科班出身進(jìn)入財政系統(tǒng)工作的同志，隨著時代的發(fā)展、改革的推進(jìn)、業(yè)務(wù)的更新，也存在著知識單一、老化、脫節(jié)，甚至是衰退的問題。如部分搞補貼發(fā)放的，不會做會計業(yè)務(wù);搞會計業(yè)務(wù)的，不會搞補貼發(fā)放;搞業(yè)務(wù)的，不重視文字材料，有個別財政所連請示文的基本格式都寫不完整。另一個方面，人員青黃不接。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部年齡老化，結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層，在一定程度上也影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的順利開展。據(jù)統(tǒng)計目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部平均年齡44.8歲，其中45歲以上的占到65%，雖然近兩年來想了一些辦法，招聘了一些青年干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但很大部分公選到局機關(guān)或考到外地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部人手普遍不夠，在種情況下，提高干部個體素質(zhì)，增強綜合能力，顯得更加需要和迫切。
    第三，是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的必要舉措。近來年，通過標(biāo)準(zhǔn)化財政所建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平有了一個質(zhì)的飛躍，但通過鄉(xiāng)財局、監(jiān)督局檢查了解到的情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理中還存在一些不容忽視的問題，財務(wù)會計基礎(chǔ)工作較為薄弱，賬務(wù)處理不完整、不及時、不規(guī)范，支出憑證不合規(guī)，審核把關(guān)不嚴(yán);內(nèi)部制衡措施不健全，不相容崗位混設(shè)現(xiàn)象較多，“三分離”沒有到位，所長不愿放手對機關(guān)支出的審批權(quán)，存在違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險;往來資金管理不嚴(yán)，呆賬、死賬長期掛賬，應(yīng)收不收，應(yīng)銷不銷;國有資產(chǎn)管理底子不清，賬實不符;資金監(jiān)管參與程度不深，流于形式等等，這些問題的產(chǎn)生，有多方面原因，不按程序、不按規(guī)范、不按標(biāo)準(zhǔn)操作是一個重要方面，需要通過加強培訓(xùn)，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)來解決。從這次培訓(xùn)班安排的內(nèi)容上看，側(cè)重了對操作流程的講解、對制度規(guī)則的傳授，針對性、實用性較強，目的就是希望大家能學(xué)得好，回去后用得上，做得規(guī)范。
    第四，是交流財政工作經(jīng)驗的互動平臺。這次培訓(xùn)內(nèi)容比較豐富，有單位會計制度、內(nèi)部控制規(guī)范、一事一議、政府采購、差旅費會議培訓(xùn)費、接待費管理辦法等方面，這些內(nèi)容是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部迫切需要掌握的，也是今后進(jìn)一步探索的重點、難點和熱點問題，很多內(nèi)容是我們要做的具體工作，大家要有知識歸零的心態(tài)，放下一切私心雜念，靜在心來，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，更好地適應(yīng)崗位需要。同時，本次培訓(xùn)不僅僅是一次學(xué)習(xí)充電，更是一次經(jīng)驗交流。大家平時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，很少有機會在一起交流，通過舉辦培訓(xùn)班，給大家提供一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，也是本次辦班的目的之一，大家在工作中有什么疑問、什么難點，可以提出來，共同討論，共同解決;工作中有什么好的做法、好的經(jīng)驗，可以拿出來借鑒學(xué)習(xí)?？傊Ｍ蠹页浞掷帽敬螜C會，共同探討，取長補短，相互促進(jìn)。
    二、正確定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政問題，一直備受上級財政主管部門關(guān)注，20xx年財政部下發(fā)了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作的指導(dǎo)意見》，要求健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能，完善機構(gòu)人員配置，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地監(jiān)管、直接監(jiān)管、一線監(jiān)管作用，提高財政資金使用效率。省財政廳通過大力實施標(biāo)準(zhǔn)化財政所建設(shè)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能定位，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作條件，促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平的提升。局黨委也是高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè)的，在管理體制、人員配備、政治待遇等方面想了很多辦法，20xx年我們實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政三分離制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)機關(guān)財務(wù)室，人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自行調(diào)配，這樣做可以使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所從日常財務(wù)核算中解脫出來，更好行使監(jiān)督職能，也可以減少財政所人員違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險;鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，也是從提高財政干部政治待遇方面考慮的，對于優(yōu)秀財政干部，黨委政府可以納入提拔使用對象。20xx年我們考慮涉農(nóng)補貼發(fā)放任務(wù)重、責(zé)任大、風(fēng)險高，推行了“部門錄入、財政審核、銀行代放”的發(fā)放模式，雖然工作啟動時問題較多，但通過培訓(xùn)、指導(dǎo)，目前部門錄入正步入正軌。實事證明，上級組織也好，局黨委也好，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能也有清醒認(rèn)識和準(zhǔn)確定位的，可以這么說，在當(dāng)前和今后較長一段時期內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、貫徹落實財政政策等方面發(fā)揮著不可替代的基礎(chǔ)保障作用，只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作重心和方向發(fā)生重大調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部要主動適應(yīng)這種調(diào)整，對自己要有信心，對工作要有信心，對前景更要有信心。具體來說，我覺得目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應(yīng)承擔(dān)以下幾方面職能：
    第一、預(yù)算管理職能。按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化要求，編制好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。一是要完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。全面掌握所屬預(yù)算單位人員工資、公務(wù)支出、資產(chǎn)等基礎(chǔ)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息。二是要明確支出安排原則。嚴(yán)格按照“保工資、保運轉(zhuǎn)、保重點”的順序和要求安排支出預(yù)算，不搞赤字預(yù)算。三是要規(guī)范預(yù)算支出支付。加強支付的審核管理，所長要對拔款審核簽字，所長兼任總會計的，要明確其他人員審核。四是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算編制。完整、真實、準(zhǔn)確地編制年度財政決算，維護財政決算的嚴(yán)肅性。五是要推進(jìn)預(yù)算信息公開。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府網(wǎng)站平臺、公示欄等載體，做好預(yù)(決)信息、三公經(jīng)費、專項資金公開工作。
    第二、資金監(jiān)管職能。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政直接組織收入基本沒有，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出規(guī)模在不斷增大，去年全年縣級財政支出25.8億元，其中下?lián)艿洁l(xiāng)鎮(zhèn)的強農(nóng)惠農(nóng)資金、財政項目資金、補助資金達(dá)到為12.3億元，僅涉農(nóng)補貼就發(fā)放40批次共2.11億元，鄉(xiāng)均1000多萬元。這些資金流量大，范圍廣，縣級財政管理半徑過長，管理力量明顯不足，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所充分發(fā)揮就近、就地優(yōu)勢，加強各種財政資金的監(jiān)管，規(guī)范資金使用，確保資金安全。財政部、省財政廳也下發(fā)了關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管的指導(dǎo)文件，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在資金監(jiān)管中的職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)和措施，彌補了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在資金監(jiān)管工作中無“位置”、無職責(zé)的制度缺陷。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要在鄉(xiāng)財局的指導(dǎo)下，大膽地開展工作。一是要抓好公開公示。對補貼類資金，在發(fā)放前要督促各村在村務(wù)公開欄公示到位，每發(fā)放一批次公開一次，公開時間不少于7天;對項目類資金，在開工前對項目名稱、資金來源、投資規(guī)模、實施范圍、承建單位、受益人等予以公示，充分調(diào)動社會、群眾、項目受益單位等方面參與資金監(jiān)管。二是要抓好抽查巡查。要隨時抽查涉農(nóng)補貼公示及補貼大戶情總值，防止弄虛作假、騙取財政資金。建設(shè)類項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要配合縣財政局作好巡查、驗收工作，在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的情況、問題和建議，應(yīng)及時向縣財政局報告，以利于對資金分配和管理作進(jìn)一步完善和規(guī)范。三是抓好信息通達(dá)。今后縣財政局下達(dá)資金指標(biāo)文時，需鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所配合監(jiān)管的，要在文件中明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的監(jiān)管職責(zé)。資金監(jiān)管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政一項全新工作，鄉(xiāng)財局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要積極探索，逐步建立縣鄉(xiāng)聯(lián)動的資金監(jiān)管新模式，創(chuàng)造可推廣的管理經(jīng)驗。
    第三、財務(wù)指導(dǎo)職能。我個人覺得有以下幾點，一是協(xié)助完善各種財務(wù)管理制度。今年差旅費、會議培訓(xùn)費管理辦法已正式出臺，公務(wù)接待費管理辦法基本出臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握程序、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定好差旅費、會議費、接待費等公務(wù)支出具體實施細(xì)則，做到公務(wù)支出有制可依，有章可循。二是落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內(nèi)控制度。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“三分離”模式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政與財務(wù)要分離，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)機關(guān)財務(wù)室，核算單位收支;財政所負(fù)責(zé)總預(yù)算會計及對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計人員不足，制度執(zhí)行不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)財務(wù)基本上還是由財政所工作人員承擔(dān)，存在很大的資金安全隱患，不利于干部自身保護，這幾年暴露出來的問題，也充分證明實施“三分離”的緊迫性，各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長回去之后，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯好報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)財務(wù)室工作人員一定要調(diào)配到位。三是加強村賬鄉(xiāng)代管。此項工作主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管辦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所不能置之度外，要采取有效方式和切入點加強對村級賬務(wù)的監(jiān)督管理,村級財務(wù)保證每兩年全面檢查一次。
    第四、國資管理職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要搞好區(qū)域內(nèi)國有資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)安全、保值、增值。一是全面清查，完善臺賬。對區(qū)域內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)直管資產(chǎn)及經(jīng)營性資產(chǎn)要徹底清理，明確產(chǎn)權(quán)，造冊登記，并在基礎(chǔ)上建立定期清查盤點制度，做到賬實相符。二是分類處置、積極盤活。今后一段時期縣級財政收入難有增收空間，縣政府重點項目保障壓力大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)特別是城鎮(zhèn)建設(shè)項目，要更多地依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過盤活區(qū)域內(nèi)閑置資產(chǎn)來籌集，各位財政所長要在這方面為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府當(dāng)好參謀、出好主意，盡可能使資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為資金、資本。另外，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)問題，主要是防止反彈和規(guī)范項目建設(shè)，來，縣財政投入了資金近千萬元，實施了二輪消赤減債工作，基本消除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行風(fēng)險，但近年來債務(wù)有反彈的趨勢，若不盡早控制，消赤減債成果將會付之東流。今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的重點建設(shè)項目，盡可能進(jìn)入縣委縣政府投資計劃，沒有納入縣委縣政府投資計劃的，縣財政不會安排或調(diào)度資金，所形成的債務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行承擔(dān)。其他部門要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)部門解決資金來源，不經(jīng)縣委縣政府研究同意，縣財政也不會安排相關(guān)資金，各財政所長要將這個信號傳遞給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)，在項目建設(shè)上謹(jǐn)慎決策，做好匯報，爭取進(jìn)入縣委縣政府籠子，而不是盲目上項目、鋪攤子，把債務(wù)留給下一任，這也是施政道德問題。
    以上和大家討探了關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能問題，下面我和大家談?wù)劼穆殕栴}，個人覺得重點是要在六個方面下功夫：
    第一、要講責(zé)任。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，普遍存在人手比較緊張、人員趨于老化的問題，除了本身的財政管理任務(wù)，還承擔(dān)著聯(lián)片包村、接訪維穩(wěn)、計劃生育等中心工作，任務(wù)非常繁重，與之相對應(yīng)的待遇并不高，政治晉升通道狹窄、工資待遇偏低、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明，財政干部比較辛苦，也很不容易，部分干部有些士氣不振、心浮氣躁，這可以理解?？h局也在盡量想辦法解決困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的難題，今年我們向縣委縣政府匯報，公招了10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)國資管理員，待政審結(jié)束人員確定后，盡可能向西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人手偏少的地方傾斜。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部任務(wù)過重問題，我們多次和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調(diào)，要求盡可能減輕財政干部其他工作壓力，騰出更多空時間做好業(yè)務(wù)工作。我們也希望大家認(rèn)識到，財政工作的從屬性、服務(wù)性、高風(fēng)險性的特點，決定了我們在工作中要淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，做好本職工作，體現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)好責(zé)任。
    第二、要講大局。財政是貫徹黨委政府決策意圖的重要工具，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要有位置，要有所作為，首先要牢牢把握大局，堅決服從大局，全力服務(wù)大局。哪些是大局?上級出臺的“三農(nóng)”政策是大局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的決策部署是大局，縣財政局布置的工作是大局，我們要圍繞這些大局來謀劃工作，推進(jìn)工作，才能保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作不偏離方向。一是要在研究政策中找準(zhǔn)爭資方向。現(xiàn)在國家出臺涉農(nóng)政策很多，從增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、新農(nóng)村建設(shè)，到加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快水利改革、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，也配套出臺了相應(yīng)的政策措施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所特別是財政所長，要認(rèn)真研究這些政策，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府搜集信息，做好項目資金申報，千方百計爭取上級財政資金支持。二是要在落實決策中體現(xiàn)執(zhí)行力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府決策前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要匯報好財政收支執(zhí)行情況，讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握“家底”，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖提出資金籌集方案建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。決策作出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所又要堅定不移、義不容辭的去貫徹、去執(zhí)行，推動決策落到實處。三是要在調(diào)查研究中提出合理建議。十八屆三中全會通過全面深化改革的決議，財稅體制改革是重頭戲，發(fā)揮著“打前陣”作用，財政干部有必要了解財稅改革內(nèi)容，現(xiàn)在我就作一些簡單介紹，歸納起來就是“一二三四”，一大定位：“財政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱”，將財政提高到前所未有的高度;二條主線：“更好發(fā)揮市場在資源配置中的作用”“更好發(fā)揮政府作用”，厘清市場和政府邊界;三大目標(biāo)：法治(健全稅收法律制度，如房產(chǎn)稅、環(huán)保稅立法。健全財政管理制度，最近全國人大會通過《預(yù)算法》，對原來預(yù)算制度進(jìn)行大幅度修改。加強財政執(zhí)法)、透明(主要是預(yù)算公開)、高效(構(gòu)建“六位一體”的財政運行新機制，即以信息化為支持，加快推進(jìn)績效評價、資產(chǎn)管理、投資評審、財政監(jiān)督、政府采購、國庫集中支付與預(yù)算管理事前、事中、事后的有機結(jié)合);四大內(nèi)容：完善收入機制(健全地方稅收體系、創(chuàng)新財源涵養(yǎng)模式、清理規(guī)范財稅優(yōu)惠政策、淡化收入任務(wù)考核)、改進(jìn)預(yù)算管理制度(健全政府預(yù)算體系、建立跨年度預(yù)算平衡機制、清理規(guī)范重點支出同財政支出掛鉤事項)、理順省以下財政體制(明確各級政府事權(quán)和財權(quán)，調(diào)整轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)，改進(jìn)專項資金設(shè)置)、強化財政資金績效(加大資金整合、推動績效評價)。財政部、省財政廳明確了改革推進(jìn)的時間表，前基本完成財稅改革的重點工作和任務(wù)。這些改革牽一身而動全發(fā)，對基層財政管理是一個重塑過程，對基層財政利益也是一個重大調(diào)整，大家要在工作中關(guān)注這些改革，結(jié)合基層實際，作一些思考和應(yīng)對，如在重點項目建設(shè)上，除財政直接投入外，如何撬動社會資金進(jìn)入?在財政資金整合方面，在規(guī)避風(fēng)險情況下，如何進(jìn)行更有效的整合?國家出臺的涉農(nóng)政策，怎么樣完善才能更符合農(nóng)村實際，體現(xiàn)公平和效益?等等，當(dāng)然縣局也會適當(dāng)布置一些課題，和大家一起探討。我想，大家在今后工作中不就事論事，站位高一點，思考深一點，就能較好地把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作重點，就能很好破解工作中的難題，就可能干出更加突出的成績。
    第三、要講協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作涉及方方面面、條條塊塊，在開展工作過程中要處理好很多方面的關(guān)系。一是擺正與局機關(guān)股室之間的關(guān)系?！吧厦媲l線，下面一根針”，財政局股室的相關(guān)工作要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所來貫徹落實，對于股室布置的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要按時按質(zhì)地完成，遇到的新情況、新問題及時反饋，并提出合理化的意見和建議。為避免打亂仗，財政局股室今后分配工作任務(wù)時，一般情況歸口鄉(xiāng)財局下達(dá)，好讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排。二是擺正與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系。根據(jù)目前管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所以鄉(xiāng)管為主，縣局以業(yè)務(wù)管理為主，大家在日常工作中要主動接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，服從黨委政府的調(diào)配，勤請示、多匯報，積極主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，為當(dāng)?shù)卣?dāng)好經(jīng)濟參謀。三是擺正與服務(wù)對象的關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所處于條條塊塊結(jié)合的中心，要通過改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)水平贏得服務(wù)對象的理解和支持，對于站所、機關(guān)同事，遇事多商量、多支持、多理解、多配合，少看冷、少埋怨、不拆臺，齊心協(xié)力把工作做好;對于老百姓因政策理解偏差而抱怨、上訪時，要以誠相待，換位思考，以和氣的態(tài)度，認(rèn)真聽取情況，查找問題所在，盡快幫助解決。
    第四、要講原則。做人講規(guī)炬，做事講原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部掌握的是財權(quán)，在行使職責(zé)時，要有制度意識、底線意識，“法無規(guī)定即禁止”，一切工作行為必須有制度、政策、法律的授權(quán)，不能逾越邊界和底線。在辦理中，不僅結(jié)果要正確，而且程序要到位，過程要規(guī)范?，F(xiàn)在這個社會，在某些人心里，規(guī)則可以靈活掌握，制度可以隨意調(diào)整，熱衷搞關(guān)系、搞變通，把你套進(jìn)去還不知道是怎么回事。大家一定要把相關(guān)的財經(jīng)制度學(xué)好學(xué)透，作為保護自已的利器，照章辦事，依規(guī)辦事。如財政拔款，只有審批手續(xù)完善，才能辦理，不能先拔款后補簽;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)出差借錢時，要辦好借款手續(xù)，不能因是領(lǐng)導(dǎo)就省了這一程序;站所用財政票據(jù)收款后，要及時督促繳款，不能搞坐收坐支。
    第五、要講團結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員不多，在一起共事不容易，俗話說得好，同船過渡，前世所修，大家都應(yīng)該珍惜這種緣分，工作上要相互支持、理解與配合，生活要相互關(guān)心、幫助與照顧，共同創(chuàng)造一個和諧、溫馨、協(xié)作的工作氛圍，讓大家身心愉悅地投入到工作中。財政所長作為一家之主，要帶好頭，帶好班，多與所里的工作人員談心、交流，對他們多鼓勵、多幫助;要重視通過制度管人管事，做到獎懲分明、一視同仁，確保應(yīng)堅持的原則得到堅持，應(yīng)遵守的程序得到遵守，應(yīng)落實的規(guī)定得到落實;要注重以身作則，遇到工作難題親力親為、帶頭攻堅;接到繁重任務(wù)，撲下身子、帶頭推進(jìn);面臨榮辱考驗，平和心態(tài)，不爭功諉過。只有這樣，大家才會敬重你、佩服你、支持你，形成眾人劃槳開大船的良好局面。
    第六、要講廉潔。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所每年經(jīng)手、流轉(zhuǎn)的財政資金量很大，而且會越來越大，廉潔理財?shù)南乙欢ㄒ嚲o，稍不留神，就可能會出問題。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所接二連三地發(fā)生了一些違紀(jì)案件，極個別干部自制力缺乏，法紀(jì)意識淡薄，做出違法亂紀(jì)之事，搞得身敗名裂，誤了終身，又毀了家庭幸福。大家要引以為戒，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，嚴(yán)格自律，嚴(yán)守條規(guī)，走好人生每一步。在這次培訓(xùn)班上，我們專門請了縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)給大家上一堂廉政教育課，就是希望大家牢固樹立廉政意識，筑牢防腐倡廉的銅墻鐵壁，確保財政資金和干部政治生命“兩個安全”。
    三、確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
    辦好這次培訓(xùn)班相信對大家今后的工作有很大幫助，希望各位按照培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，聚精會神學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
    第一，要集中精力學(xué)。把全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部集中組織起來進(jìn)行培訓(xùn)，是下了很大決心的，目的就是讓大家坐下來，靜下心，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)點東西。雖然這次培訓(xùn)班的時間不長，但我們進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作需求，結(jié)合工作中出現(xiàn)的新情況、新要求，系統(tǒng)梳理、歸納和提煉相關(guān)財政業(yè)務(wù)知識，匯編了培訓(xùn)資料;授課人員基本都是長期從事業(yè)務(wù)一線的，有著較豐富的實踐經(jīng)驗，同時我們要求授課人員注重聯(lián)系實際，采取靈活多樣、豐富多彩的方式，將課堂教學(xué)與典型分析有機結(jié)合起來，增強學(xué)習(xí)興趣，保證培訓(xùn)質(zhì)量;縣黨校也為我們提供了良好的培訓(xùn)場地和食宿條件，大家一定要倍加珍惜，集中精力，潛心學(xué)習(xí)，掌握好這次培訓(xùn)班安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使自己的專業(yè)水平、工作能力都有提高。在這里，我提幾點紀(jì)律要求，第一、學(xué)習(xí)期間，餐宿一律在黨校，晚上不得私自離校。第二、沒有特殊情況(除非天災(zāi)人禍)，一律不準(zhǔn)請假，更不得缺課辦理公務(wù)。第三、嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)紀(jì)律，不準(zhǔn)互相請吃、請喝、請玩，不準(zhǔn)打牌賭博及其他違紀(jì)行為，請鄉(xiāng)財局督導(dǎo)落實。
    第二，要帶著問題學(xué)。做好下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作，還有許多問題需要深入研究。這次培訓(xùn)班在晚上安排了專門時間進(jìn)行討論，大家要圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作中存在的問題，共同探討，集思廣益，多提建議，多出主意，同時在培訓(xùn)中對一些拿不準(zhǔn)、吃不透的問題，也可以提出來共同研究、共同解決，便于進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作。
    第三，要聯(lián)系實際學(xué)。舉辦培訓(xùn)班，不能僅停留在學(xué)習(xí)的層面上，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于實踐。希望大家把培訓(xùn)班上學(xué)習(xí)到的新知識、新方法、新思路和好經(jīng)驗應(yīng)用到今后的實際中去，指導(dǎo)和改進(jìn)工作，轉(zhuǎn)化為今后開展工作的成果，使全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作在新的起點上有新的突破。
    最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功，祝愿大家在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)順心，生活愉快，身體健康!
    謝謝大家!
    后備干部培訓(xùn)班講話篇六
    這次會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實省聯(lián)社20xx年工作會議、市委三屆七次全會和經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)回顧全市農(nóng)村信用社20xx年工作，表彰業(yè)績突出的先進(jìn)單位和個人，交流經(jīng)驗，研究部署20xx年的各項工作，動員全市廣大干部員工進(jìn)一步堅定信心、振奮精神、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全面完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)，強力推進(jìn)我市農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。下面，我講三點意見。
    一、搶抓機遇，迎難而上，20xx年工作取得驕人業(yè)績。
    對于遵義農(nóng)村信用社來說，剛剛過去的20xx年可謂是一路汗水，一路拼搏，一路艱辛，一路收獲。面對國際金融危機給銀行業(yè)經(jīng)營帶來的種種困難，面對日益激烈的市場競爭帶來的巨大挑戰(zhàn)，我們緊緊依靠省聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)，充分利用國家積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，全面分析，正確應(yīng)對，團結(jié)一致，共克時艱，以堅定的信念、果斷的決策，在困難中努力拼搏、在拼搏中奮力發(fā)展，較好地完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。主要體現(xiàn)在以下六個方面：
    (一)堅持以加快發(fā)展為主旋律，存貸規(guī)模保持快速增長。
    按照去年初我們提出的“保增長、占市場”的總體要求，一年來，各聯(lián)社采取積極有效措施，進(jìn)一步提高認(rèn)識，強化服務(wù)，切實加大存款組織的力度。如綏陽聯(lián)社通過認(rèn)真總結(jié)，在全縣推廣“多折合一、存貸通用”的“風(fēng)華模式”，得到省聯(lián)社的充分肯定;鳳岡聯(lián)社逐步推行營業(yè)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，贏得了社會各屆的廣泛贊譽;習(xí)水聯(lián)社狠抓作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升;仁懷聯(lián)社繼續(xù)做好對茅臺集團經(jīng)銷商的服務(wù)，企業(yè)存款持續(xù)穩(wěn)步增長。在貸款營銷上，抓住國家擴內(nèi)需的一系列政策機遇，緊密結(jié)合地方經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，細(xì)分市場和客戶，把當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，加大信貸投入。在支農(nóng)方面，按照辦事處“努力開拓創(chuàng)新、站穩(wěn)農(nóng)村市場”的總體要求，各聯(lián)社積極探索土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社等新的農(nóng)村生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式，大力支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)。比如余慶聯(lián)社推行“兩提高一降低”(提高授信額度、提高審批權(quán)限、降低貸款利率);綏陽聯(lián)社實施“雙信工程”(農(nóng)戶信用貸款和信用工程建設(shè));赤水聯(lián)社、鳳岡聯(lián)社、遵義縣聯(lián)社、湄潭合行牢牢抓住傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加大支持力度;此外，各聯(lián)社在支持黔北民居建設(shè)、農(nóng)村危房改造等方面都有許多創(chuàng)新的舉措，比如綏陽聯(lián)社的“詩鄉(xiāng)安居”、赤水聯(lián)社的“新家園”等農(nóng)民建房貸款，有效拉動了農(nóng)村消費市場，刺激了農(nóng)民的信貸需求。與此同時，各聯(lián)社積極支持社區(qū)居民、中小企業(yè)和個體私營經(jīng)濟發(fā)展，在創(chuàng)新產(chǎn)品、培育優(yōu)質(zhì)客戶群體上下功夫，努力拓展城鎮(zhèn)金融市場。初步形成了“農(nóng)村—集鎮(zhèn)—城區(qū)”的金融服務(wù)鏈條和城鄉(xiāng)一體的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過一年來的不懈努力，我市農(nóng)村信用社存貸款規(guī)模實現(xiàn)了逆勢快上。截止20xx年12月末，存貸款余額、新增額均居全市金融機構(gòu)以及全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)的第一位，資金實力進(jìn)一步增強。
    (二)堅持以達(dá)標(biāo)升級為主抓手，抗風(fēng)險能力持續(xù)增強。
    按照省聯(lián)社監(jiān)管升級達(dá)標(biāo)規(guī)劃和“三上三下”的要求，今年以來，我市農(nóng)村信用社在努力做大規(guī)模、增加收入的同時，一是努力清收盤活不良貸款。特別是赤水、道真、綏陽、余慶、鳳岡等聯(lián)社力度大、效果好，他們一方面加大與司法機關(guān)的協(xié)作，如道真縣人民法院抽調(diào)法官組成“特別法庭”，及時受理、審結(jié)、執(zhí)行農(nóng)村信用社依法收貸的案件;赤水聯(lián)社通過公安機關(guān)從經(jīng)濟案件的角度入手依法收貸，成效明顯;另一方面，從內(nèi)部著手，在認(rèn)真清理員工本人及家屬貸款、其他責(zé)任貸款的基礎(chǔ)上，自上而下、先內(nèi)后外，從高管人員、聯(lián)社機關(guān)開始，簽訂責(zé)任狀，敢于動真格。從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上看，大多數(shù)聯(lián)社的監(jiān)管評級都應(yīng)該有所提升，6a級聯(lián)社基本消除。從總體上看，我市農(nóng)村信用社的抗風(fēng)險能力得到了進(jìn)一步增強。
    (三)堅持查防并重的多舉措，案件高發(fā)勢頭得到有效遏制。
    近年來，我市農(nóng)村信用社案件頻發(fā)。為此，從年初開始，我們就加大了案件查防工作的力度。一是在各聯(lián)社開展遵法守規(guī)從業(yè)自查的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“九種人”排查工作，自查排查率達(dá)100%;二是按季開展100萬元以上存款、貸款、銀行承兌匯票、貼現(xiàn)、按揭貸款等業(yè)務(wù)案件風(fēng)險排查;三是將--我市農(nóng)村信用社的16起案件，匯編成案例下發(fā)各聯(lián)社組織學(xué)習(xí)，對照案例檢查自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強內(nèi)部管理，狠抓制度建設(shè)，按照“開展一項業(yè)務(wù)，配套一項制度，設(shè)計一項流程”的要求，進(jìn)一步完善了信貸、財務(wù)、風(fēng)險、科技、安全和綜合管理等方面的制度和流程設(shè)計工作;四是繼續(xù)對轄內(nèi)聯(lián)社實施分類治理，加強對高風(fēng)險社的檢查指導(dǎo)督促，及時防范和化解案件風(fēng)險;在安全保衛(wèi)工作方面，我們在年初就提出了營業(yè)場所安全設(shè)施年內(nèi)必須全部達(dá)標(biāo)的要求。截止12月末，共投入安全設(shè)施建設(shè)資金1,797.09萬元，改造和新建營業(yè)網(wǎng)點64個、金庫71個，新購運鈔車6臺，安裝和更新監(jiān)控設(shè)備22臺，8個聯(lián)社實現(xiàn)了遠(yuǎn)程監(jiān)控聯(lián)網(wǎng);與此同時，辦事處及各聯(lián)社都加大了檢查力度，全年安全防范檢查共351次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題及安全隱患276處(個)，處罰違規(guī)人員81人次。通過上述努力工作，今年以來，我市農(nóng)村信用社發(fā)生經(jīng)濟案件1起，涉案金額57.7萬元，分別比上年(4件，涉案金額254.17萬元)減少3件和196.47萬元，發(fā)案件數(shù)、涉案金額都比上年大幅度減少和降低，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
    (四)堅持以企業(yè)文化建設(shè)為助推器，信合形象得到新升華。
    20xx年，辦事處再次改版《遵義信合網(wǎng)》門戶網(wǎng)站，積極向各類媒體、監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會報送各類宣傳信息，全年共編輯《遵義信合簡報》8期，《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動簡報》17期，《百日業(yè)務(wù)競賽活動簡報》13期，《遵義市農(nóng)村信用社信息》35期，在銀行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站上刊發(fā)信息12篇，在《貴州日報》、《當(dāng)代貴州》、《經(jīng)濟信息時報》及省聯(lián)社《簡報》上發(fā)表宣傳我市農(nóng)村信用社改革發(fā)展成果文章近30篇，組織編寫了《信合之光》遵義農(nóng)信改革發(fā)展五周年專題畫冊。與《遵義日報》社合作，開展了為期近5個月的系列報道和有獎?wù)魑幕顒?首次與遵義電視臺合作拍攝“前進(jìn)中的遵義農(nóng)信”系列專題片。此外，成功組織召開了遵義市農(nóng)村信用社首屆工會工作會議，推動了各聯(lián)社工會組織的健全和工會職能的完善;成功舉辦了遵義市農(nóng)村信用社首屆“信合杯”職工男子籃球運動會，組隊參加由遵義市人民政府主辦的“豐收杯”男子籃球賽獲得第三名，參加“全市銀行業(yè)慶祝新中國成立60周年歌詠比賽”獲得三等獎。通過這些活動的組織和參與，向社會各屆充分展示了信合人團結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、奮力拼搏的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步擴大了農(nóng)村信用社的社會影響力。
    (五)堅持以提高素質(zhì)為動力源，人力資源管理明顯加強。
    一是規(guī)范了對派遣制員工的招聘和管理。按照省聯(lián)社統(tǒng)一部署，堅持公開、公正、公平的原則，較好地完成了20xx年公開招聘勞務(wù)派遣制員工的工作。全年共組織招收員工子女242人、向社會招考新員工119名，并牽頭制定方案，經(jīng)過多次磋商，與遵義鑫物勞務(wù)公司合作，逐步規(guī)范了對勞務(wù)派遣用工的管理。二是完善了對高管人員的選拔任用機制。在省聯(lián)社的統(tǒng)一安排下，辦事處加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，順利完成了聘任仁懷聯(lián)社、習(xí)水聯(lián)社主任助理各1名，赤水聯(lián)社公開選拔副主任2名的工作，通過省聯(lián)社和銀監(jiān)部門完善有關(guān)任職程序后，現(xiàn)均已走上管理崗位。這標(biāo)志著我市農(nóng)村信用社高管人員選拔任用逐步走上了制度化軌道，也為下一步全市農(nóng)村信用社公開選拔高管人員積累了豐富經(jīng)驗。三是切實加強了對干部員工的教育培訓(xùn)。20xx年是遵義農(nóng)村信用社的培訓(xùn)年。從年初開始，辦事處采取走出去、請進(jìn)來的方式，牽頭舉辦了七期高管人員及中層干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)人員306人;舉辦了《銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險防范》和《銀行業(yè)稽核審計》培訓(xùn)班，100多名業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn);組織各聯(lián)社110人次參加遵義銀行業(yè)協(xié)會舉辦的中層干部培訓(xùn)，使全市14家聯(lián)社的高管人員和中層管理人員的參訓(xùn)率達(dá)100%。各聯(lián)社內(nèi)部也采取各種不同的形式加大對一線員工的培訓(xùn)力度。特別值得一提的是綏陽聯(lián)社，他們和電信公司合作，建成了全市農(nóng)信社第一個視頻網(wǎng)絡(luò)，并以此為平臺，建立了遠(yuǎn)程教育和考試系統(tǒng)，逐步完善了員工考試題庫，提高了培訓(xùn)效果，節(jié)約了培訓(xùn)成本，值得借鑒和推廣。
    (六)扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動，科學(xué)發(fā)展取得新突破。
    去年3月至8月底，在省聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新、活動開展有特色”的要求，辦事處和各聯(lián)社精心組織、認(rèn)真謀劃、有序推進(jìn)，較好地完成了各個環(huán)節(jié)的工作，整個學(xué)習(xí)活動開展有熱度、有深度、有創(chuàng)新、有成效，為我市農(nóng)村信用社科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是消滅金融服務(wù)空白點,拓展農(nóng)村市場新領(lǐng)域。按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、調(diào)整部署，深入調(diào)研、協(xié)調(diào)各方，科學(xué)布局、講求實用，加大投入、確保安全”的原則，仁懷、桐梓、習(xí)水、遵義縣聯(lián)社緊緊圍繞“人民群眾得實惠”的要求，主動與銀監(jiān)部門溝通，與地方黨政協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件解決金融空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)問題。截止12月末，全市農(nóng)信社在金融服務(wù)空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建固定營業(yè)網(wǎng)點8個，設(shè)立便民服務(wù)網(wǎng)點1個，使全市226個鄉(xiāng)鎮(zhèn)享有農(nóng)信社的金融服務(wù)覆蓋率達(dá)98.67%。二是信用工程建設(shè)整體推進(jìn)，發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。在總結(jié)鳳岡土溪經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們在去年一季度工作會議上明確提出了信用工程創(chuàng)建的總體思路和工作目標(biāo)。從二季度開始，在辦事處的督促指導(dǎo)下，各聯(lián)社都制定了長期規(guī)劃和年度計劃，大力推進(jìn)農(nóng)村信用工程建設(shè)。截止20xx年12月末，全市農(nóng)村信用社建立農(nóng)戶經(jīng)濟檔案142萬戶，農(nóng)戶建檔面92.3%，評級面94.7%，新創(chuàng)建信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))3個，信用村67個，信用組887個，與20相比，信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組的增幅分別達(dá)200%、97%、72%。其中，鳳岡縣創(chuàng)建信用縣的工作已在去年正式啟動，目前進(jìn)展順利。信用工程建設(shè)的整體有序推進(jìn)，為農(nóng)村信用社有效應(yīng)對競爭，進(jìn)一步鞏固農(nóng)村市場奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是以“四聯(lián)四幫”為載體，彰顯“人民群眾得實惠”。辦事處結(jié)合市委政府銀、政、企片區(qū)交流座談會之機，深入各聯(lián)社和基層網(wǎng)點、各企業(yè)、各村組，按照年初工作會議要求和發(fā)展實際，幫助各聯(lián)社進(jìn)一步厘清發(fā)展思路;指導(dǎo)各聯(lián)社扎實開展“四個一”工程，在促進(jìn)“保民生、保增長、促穩(wěn)定”上取得實效;通過參與各聯(lián)社組織生活會和班子民主生活會，督促各聯(lián)社解決經(jīng)營管理中存在的突出問題。去年，全市農(nóng)村信用社共組建工作組50個，抽調(diào)干部210人，聯(lián)系村組91個、社區(qū)16個、企業(yè)112個、困難群眾693人、重點項目37個，共為基層辦實事157件，協(xié)調(diào)解決資金143萬元，幫扶物資折合人民幣11.4萬元，幫助解決突出問題97個，幫助開展培訓(xùn)26場次，培訓(xùn)人員1,157人次，為幫扶單位和群眾提合理化建議118條，總結(jié)工作經(jīng)驗和做法10條。四是加大辦事處自身建設(shè)，不斷提高行業(yè)管理水平。通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，辦事處較好地解決了“管理水平跟不上信用社發(fā)展形勢”問題。在管理上，按照省聯(lián)社要求，調(diào)整管理思路，在“三不干預(yù)”的同時，努力做到“三個加強”。即：不干預(yù)各聯(lián)社正常的貸款發(fā)放，重點在加強風(fēng)險提示、加大檢查力度上下功夫;不干預(yù)聯(lián)社的正常用人，重點在加強教育培訓(xùn)、規(guī)范用工制度上下功夫;不干預(yù)各聯(lián)社正常的財務(wù)開支，重點在加強監(jiān)管指標(biāo)落實、提高經(jīng)營效益等方面實施指導(dǎo)。在指導(dǎo)上，去年以來，辦事處繼續(xù)實施對各聯(lián)社的分類指導(dǎo)、區(qū)別對待，對“自律強、發(fā)展好、風(fēng)險小”的機構(gòu)以指導(dǎo)為主，對“自律弱、發(fā)展慢、風(fēng)險大”的機構(gòu)給予重點幫扶。在協(xié)調(diào)上，辦事處充分發(fā)揮管理平臺作用，主動加強與黨政及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，建立聯(lián)系制度，積極為業(yè)務(wù)發(fā)展和權(quán)益維護營造良好環(huán)境。積極主動向市委、市政府匯報影響農(nóng)信社發(fā)展有關(guān)問題，得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的充分理解與大力支持。在服務(wù)上，辦事處加大科技攻關(guān)力度，組建了門柜生產(chǎn)備份網(wǎng)絡(luò)，對辦公網(wǎng)進(jìn)行改造擴容，開發(fā)完善了ccis對賬查詢系統(tǒng)和固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，提高了網(wǎng)絡(luò)安全性能和利用效率。此外，各部室對聯(lián)社上報的備案、審批事項，也逐步推行了限時辦結(jié)和回復(fù)制度。
    火對金子是考驗，逆境對人是磨練。剛剛過去的20xx年，我們在極其困難的情況下能夠取得這樣的業(yè)績，是省聯(lián)社科學(xué)決策和堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市委市政府大力關(guān)心支持的結(jié)果，是人民銀行與銀監(jiān)部門悉心指導(dǎo)和正確監(jiān)管的結(jié)果，是全市農(nóng)信社干部員工勇挑重?fù)?dān)、克難攻堅、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表省聯(lián)社遵義辦事處，向出席會議的市政府、人民銀行、銀監(jiān)局的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向與會的各聯(lián)社高管人員并通過你們向全市農(nóng)村信用社的廣大員工表示誠摯的問候!
    回顧總結(jié)，我們的基本經(jīng)驗主要有以下五條：
    一是必須始終堅持把又好又快發(fā)展作為第一要務(wù)毫不動搖。
    對于發(fā)展問題，廣大基層干部員工不應(yīng)該從決策者的角度過多地陷入問題的爭論之中，甚至是關(guān)于體制的爭論之中，而應(yīng)該從實踐者的角度明確這樣的認(rèn)識：只有自身發(fā)展才是最可靠的，等、靠、要都是沒有前途的。只有發(fā)展，我們才能把點多面廣變成真正的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，才能把這支最龐大的金融隊伍變成寶貴的人力資源，才能使資金實力不斷增強、不良貸款占比不斷下降、資本充足率不斷提高。發(fā)展必須是速度、規(guī)模與質(zhì)量、效益的和諧統(tǒng)一，必須是建立在業(yè)務(wù)指標(biāo)、客戶結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的基礎(chǔ)上，建立在控制風(fēng)險、遵法守規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營基礎(chǔ)上的健康發(fā)展。
    二是必須始終堅持用與時俱進(jìn)的理念來解決前進(jìn)中的問題。
    不管是工作的思路還是具體的措施，都不是一經(jīng)確定就一成不變的，必須根據(jù)各方面形勢的變化以及實際工作的具體情況，及時作出準(zhǔn)確的判斷、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。比如去年初我們提出“保增長、占市場”的總體要求，緊接著在一季度的工作例會上，我們就提出了“三創(chuàng)兩提一擴”的工作措施，同時提出把打造信用工程作為“保增長、占市場”的基礎(chǔ)性工作;在半年工作會議上，我們隨即又提出了要進(jìn)一步“糾正發(fā)展方向、鞏固發(fā)展基礎(chǔ)”，用“六個結(jié)合”來保障信貸規(guī)模的合理增長，用抓好“三項重點工作”來控制風(fēng)險，等等。實踐證明，這些果斷的決策調(diào)整和工作措施的具體化，是非常及時和正確的，對于我們最終較好地完成各項目標(biāo)任務(wù)起到了重要的作用。
    三是必須始終堅持把支農(nóng)作為農(nóng)村信用社經(jīng)營的根本宗旨。
    農(nóng)村信用社發(fā)展到今天，靠支農(nóng)創(chuàng)效益、靠支農(nóng)謀發(fā)展的理念不能有任何的動搖。在去年的工作中，我們通過多次深入基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，凡是真正把支農(nóng)工作做細(xì)做扎實的信用社，其發(fā)展必定是良性的，比如存款不用靠關(guān)系去拉、貸款不用講人情去放，工作的效率提高了、經(jīng)營的成本減少了、不良貸款也下降了。反之則不然，支農(nóng)工作不扎實，發(fā)展基礎(chǔ)不牢固，雖然規(guī)模做大了，但不良貸款也增加了，經(jīng)營風(fēng)險也加劇了，這不符合農(nóng)信社的發(fā)展規(guī)律，因而也是不可持續(xù)的發(fā)展。
    四是必須始終堅持分類指導(dǎo)重點突破有機結(jié)合的管理原則。
    去年以來，辦事處結(jié)合經(jīng)濟環(huán)境、發(fā)展基礎(chǔ)、管理水平等實際，開始逐步探索對轄內(nèi)聯(lián)社實施分類管理和指導(dǎo)。在加強面上工作的同時，關(guān)注點上的工作，重點是一些業(yè)務(wù)發(fā)展有特色、內(nèi)部管理有新招的聯(lián)社和基層社的工作，加強培育，打造出亮點，總結(jié)出經(jīng)驗，帶動整體工作發(fā)展。比如在信用工程創(chuàng)建、網(wǎng)點形象建設(shè)、不良貸款清收、考核激勵機制、產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新等方面，辦事處對鳳岡、余慶、道真、綏陽、習(xí)水、赤水等聯(lián)社及部分基層社都做到了及時跟進(jìn)，加強指導(dǎo)，搞好總結(jié)，全面推廣，起到了事半功倍的效果。事實證明，這種區(qū)別對待、分類指導(dǎo)、重點突破的工作方法，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，完全適合農(nóng)村信用社行業(yè)管理和經(jīng)營發(fā)展的需要。
    五是必須始終堅持把以人為本作為管理控風(fēng)險的根本保障。
    事實充分說明，一個稱職的主任、一個團結(jié)的班子，可以帶好一個信用社、一個聯(lián)社，反之，則信用社、聯(lián)社的業(yè)務(wù)不可能有好的發(fā)展，管理不可能得到加強，風(fēng)險也不可能有效控制;對廣大職工來說，一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的員工隊伍，就是一個信用社、聯(lián)社又好又快發(fā)展的奠基石。因此，加強員工教育培訓(xùn)，提高全員綜合素質(zhì)，是各項工作的根本保證。從某種意義上說，以人為本就是以職工的根本利益為本。不能團結(jié)絕大多數(shù)的員工，就不可能形成靠事業(yè)凝聚人心、靠發(fā)展凝聚合力的局面。因此，我們必須把配好一個班子、選好一個主任、帶好一支隊伍作為換屆之年一項最重要的工作抓好抓落實。
    上述“五個堅持”，不僅是過去的一年，也是過去五年來推進(jìn)我市農(nóng)村信用社改革發(fā)展的基本經(jīng)驗，是遵義農(nóng)信在新形勢下實現(xiàn)跨越式發(fā)展所必須堅持的基本原則。
    綜觀全局，理性審視，在肯定成績的同時，我們也務(wù)必要清醒地看到，當(dāng)前我市農(nóng)村信用社在改革發(fā)展中還面臨著不少的困難和問題，主要表現(xiàn)在“一高、兩低、三個乏力、四不到位”：
    “一高”：不良貸款占比仍然很高。“兩低”：一是資本充足率仍然很低;二是服務(wù)水平仍然很低。首先，我們的電子化建設(shè)水平和國有商業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行都有不小的差距;其次，我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)方式仍然還很落后，“方便、快捷、靈活”也不再是農(nóng)村信用社一家獨有，服務(wù)水平的低下導(dǎo)致我們在很多業(yè)務(wù)的競爭中仍然處于劣勢，并且還有進(jìn)一步加劇的危險。
    “三個乏力”：一是存款增長后勁乏力，其他主要競爭對手的情況看，差距正在一步步縮小，也說明我們存款增長呈現(xiàn)出乏力的態(tài)勢。二是創(chuàng)新手段乏力。當(dāng)前形勢下，只有加強創(chuàng)新，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、有效應(yīng)對市場競爭，這已經(jīng)成為我們的共識。去年以來，各聯(lián)社在資金組織、貸款營銷、風(fēng)險管控、員工教育培訓(xùn)、案件防范治理等各個方面都有一些不同的創(chuàng)新舉措，也取得了一定的成效。但從總體上看，創(chuàng)新的力度、深度都還很不夠，特別是對創(chuàng)新的成果及時進(jìn)行總結(jié)提煉，進(jìn)一步提升創(chuàng)新水平還亟待加強。比如一些聯(lián)社雖然推出了部分信貸新產(chǎn)品，但很大程度上只是對原有產(chǎn)品的外部包裝，在產(chǎn)品的核心競爭力上并沒有實質(zhì)性的提升。事實上，還沒有哪一家聯(lián)社建立起一支專業(yè)的存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)隊伍，也缺乏來自人才、科技、政策、監(jiān)管等各方面的有力支撐。三是風(fēng)險管控乏力。首先是各聯(lián)社的風(fēng)險管理機構(gòu)不健全，人才配備不到位，一些聯(lián)社重放輕管的現(xiàn)象還非常嚴(yán)重，我們的貸款規(guī)模越做越大，但風(fēng)險底數(shù)也越來越不清，風(fēng)險管控的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。
    “四不到位”：一是全面管理不到位。部分聯(lián)社管理仍然薄弱，特別是對一些基層網(wǎng)點的管理存在真空和盲點，從聯(lián)社高管層到基層一線員工的各個管理之間層級有脫節(jié)現(xiàn)象，或者是在管理上緊一頭松一頭放一頭，一個方面的問題解決了，另外的問題又突出了;二是團結(jié)協(xié)作不到位。首先是部分聯(lián)社班子成員之間團結(jié)協(xié)作不到位，影響了整個聯(lián)社的工作氛圍，削弱了管理能力，制約了業(yè)務(wù)發(fā)展;其次是各聯(lián)社之間團結(jié)協(xié)作不到位。我們多次強調(diào)轄內(nèi)聯(lián)社之間要加強信息溝通，在業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理上取長補短，共同進(jìn)步和提高，但個別聯(lián)社出于高管人員的好惡，與兄弟聯(lián)社總是老死不相往來;三是執(zhí)行力建設(shè)不到位。檢查發(fā)現(xiàn)，違規(guī)行為、違章操作在一些聯(lián)社依然存在，甚至有些最基本的規(guī)章制度也還沒有得到有效執(zhí)行;一些地方仍然存在處罰不到位，或者重處罰輕整改的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些問題屢查屢犯，難以根治;特別是一些聯(lián)社高管層對行管、監(jiān)管的要求執(zhí)行不力，嚴(yán)重影響了整個聯(lián)社的執(zhí)行力建設(shè);四是作風(fēng)建設(shè)不到位。特別是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不力，辦事拖、拉、推的現(xiàn)象時有發(fā)生，沒有起到聯(lián)社機關(guān)對基層的表率作用;少數(shù)聯(lián)社個別高管人員作風(fēng)飄浮，脫離群眾，員工意見很大;在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束、廉潔自律意識不強，一些問題已經(jīng)有所暴露。
    對于這些矛盾和問題，必須高度重視而不可回避，認(rèn)真解決而不可任其發(fā)展。我們務(wù)必要保持清醒的頭腦，增強憂患意識和責(zé)任意識，下定決心，知難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以新的精神面貌，新的工作作風(fēng)，迎接新的挑戰(zhàn)，贏得新的勝利。
    二、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定實現(xiàn)又好又快發(fā)展的信心。
    今年是貴州農(nóng)信改革發(fā)展的第7年，也是我省農(nóng)村信用社的換屆之年，做好今年的各項工作，對于我們抓住新一輪發(fā)展機遇，奪取貴州農(nóng)信十年改革大豐收，具有十分重要的意義。
    從總體形勢上看，我們?nèi)ツ辍疤魬?zhàn)巨大與機遇空前”的基本判斷仍然沒有大的改變。對于全國以及我省的經(jīng)濟金融形勢，劉乃云理事長的工作報告已經(jīng)有了全面深入的分析，在此，我僅結(jié)合遵義的實際情況簡要分析如下：
    (一)20xx年是遵義農(nóng)信充滿挑戰(zhàn)與迎接新的考驗的一年。
    ——外部不確定因素仍然很多。慕德貴書記在我市今年的經(jīng)濟工作會議上指出，當(dāng)前遵義經(jīng)濟發(fā)展要素瓶頸制約的矛盾還很突出，調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式壓力依然很大，特別是部分資源型企業(yè)生產(chǎn)尚未擺脫困境，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，民生改善還有差距，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的長效機制還不完善，等等。這些都是我們在下一步工作中必須高度關(guān)注的不利條件。
    ——市場競爭進(jìn)一步加劇。目前，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行加大了在縣域增設(shè)機構(gòu)的力度，且業(yè)務(wù)范圍不斷擴大;去年12月18日，貴陽市商業(yè)銀行進(jìn)駐遵義，已經(jīng)和許多市區(qū)及縣域重點客戶展開了全面合作;農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行搶奪農(nóng)村金融市場客戶資源的步伐加快，特別是農(nóng)業(yè)銀行今年力爭上市，其支農(nóng)力度進(jìn)一步加大，我市農(nóng)信社面臨著前所未有的競爭壓力。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止到去年10月末，農(nóng)業(yè)銀行在遵義各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)便民流動工作服務(wù)點29個，新增atm機具40臺，pos機302臺，安裝支付通253臺，為近3萬農(nóng)戶開通電話銀行、手機銀行等業(yè)務(wù)，涉農(nóng)貸款余額達(dá)37.51億元，發(fā)放惠農(nóng)卡15.6萬張，居農(nóng)行系統(tǒng)全省之首。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇七
    在說到我社需要的人才之前，我想先給大家講一個真實的事：一個知名企業(yè)的老總在大學(xué)做演講時說過：拿300×××萬給×××個學(xué)生，×××萬一個。校長說這個價碼這么高，我們有的是。你要什么專業(yè)，什么學(xué)歷？博士還是博士后？企業(yè)老總說都不要，就要普通大學(xué)生，條件是：
    1、看宿舍:被子疊得整整齊齊，床下是干干凈凈的；樓道非常整潔；衛(wèi)生間不是常流水，不是長明燈；到食堂排隊規(guī)規(guī)矩矩，不扔一口饅頭，吃多少打多少，不浪費；不過生日、不喝酒、不吸煙，不向家里要太多的錢，盡可能勤工儉學(xué)，甚至掙點錢貼補家用。
    2、看習(xí)慣：查查消費卡每月花多少錢；再看看每天早晨是不是起來跑步出操。有遠(yuǎn)大抱負(fù)的人，必是一個非常能管住自己的人。
    通過這件事情，我們可以思考，企業(yè)需要什么樣的人才？我想就是冬天做一盆火，夏天做一棵樹。這種能力與生俱來，做不到是因為你不想做。如果你想做立刻就可以，我想告訴大家，就做這一條你就可以在**市聯(lián)社站住了。
    先扎下根，而后圖謀發(fā)展。你學(xué)財務(wù)的不一定會讓你管帳；學(xué)管理的，不能直接給你個經(jīng)理當(dāng)。所以光靠專業(yè)來站住腳、來滿足企業(yè)需要這不行。專業(yè)雖然十分重要，但是還得有其他條件在前。這個條件是什么？讓別人喜歡自己。但這不是媚俗，不是仰人鼻息，這是一種高貴的情感和人格，再普通不過，再自然不過。你想要走，你想放棄這個單位，讓這個單位留戀你，不愿意讓你走，這才是你的成功。**地處欠發(fā)達(dá)地區(qū)（金融）只是剛剛起步，與發(fā)達(dá)地區(qū)還存在著巨大的數(shù)字鴻溝。
    所以，**聯(lián)社在三年發(fā)展中提出了三年實現(xiàn)發(fā)展翻番思路。與此同時，發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征由工業(yè)經(jīng)濟時代轉(zhuǎn)變?yōu)橹R經(jīng)濟時代。**地區(qū)經(jīng)濟正處于一個轉(zhuǎn)型時期，在這樣一個各種經(jīng)濟并存和轉(zhuǎn)型時期，我社對人才的需求是多方面的。除了上面講到的較為主觀的一些因素外，我們還需要有以下四個方面的人才：
    第一、對既懂金融業(yè)務(wù)又能宏觀分析，有思想有創(chuàng)新的專業(yè)類人才的需要。
    第二、對懂管理、服務(wù)、企業(yè)策劃、營銷推廣等管理類的人才需要。
    第三、對可以在調(diào)研分析的基礎(chǔ)擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方案、傳播知識、培養(yǎng)人才的理論型人才的需要。
    第四、對有良好人際關(guān)系，關(guān)于營銷推廣，協(xié)調(diào)各種關(guān)系的營銷型人才的需要。
    需要說明的是：當(dāng)一個管理型人才和專業(yè)型人才，兩者必選其一做一把手的時候，我們希望我們聯(lián)社有既懂業(yè)務(wù)同時具有很強的管理能力的人才脫穎而出。
    各位，我們迫切需要以上四個方面的人才，也迫切希望聯(lián)社多出這四個方面的人才，今天在座的都是全社的青年英才，你們在工作中，就應(yīng)該了解聯(lián)社的動態(tài)和需求，根據(jù)自身特點，爭做某一方面的人才，更快捷地把握好人生的方向。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇八
    同志們：
    為期兩天的基層青年后備干部培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，在培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員和全體學(xué)員的共同努力下，培訓(xùn)班圍繞在培訓(xùn)中育人、識人的目標(biāo)，從選拔方式、培訓(xùn)內(nèi)容上進(jìn)行了大膽的探索，取得了較好的培訓(xùn)效果。學(xué)員們的綜合素質(zhì)得到明顯提高，發(fā)展?jié)摿Φ玫匠浞诛@現(xiàn)，為發(fā)現(xiàn)、使用人才奠定了良好的基礎(chǔ)。為此，我講以下三個方面。
    一、本期培訓(xùn)班的特點。
    一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了保證此次后備干部培訓(xùn)的順利進(jìn)行，確保取得實效，達(dá)到在培訓(xùn)中育人、識人的目的，局黨組專門召開了會議，成立了以黨組書記、局長為組長的基層青年后備干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組和培訓(xùn)工作專班，加強后備干部選拔與培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守選拔原則，嚴(yán)格選拔條件，嚴(yán)密選拔程序，并對培訓(xùn)工作進(jìn)行了周密部署，做到一級抓一級，層層抓落實。
    二是選拔方式創(chuàng)新。此次后備干部選拔工作改進(jìn)選拔推薦方式，在全市系統(tǒng)內(nèi)公開選拔，按照民主集中制的原則，在原來組織推薦的基礎(chǔ)上，增加了個人自薦的方式，選拔基層青年后備干部，進(jìn)一步擴大了選拔工作的民主化。
    三是學(xué)習(xí)氣氛濃厚。全體學(xué)員都能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的紀(jì)律，上課認(rèn)真聽講，勤于思考。大家始終保持了旺盛的學(xué)習(xí)熱情，充分表現(xiàn)出了良好的學(xué)習(xí)精神風(fēng)貌。
    四是培訓(xùn)內(nèi)容實用。本期培訓(xùn)班安排的培訓(xùn)內(nèi)容，以提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力為主線，內(nèi)容涉及政治理論知識、工商行政管理知識、領(lǐng)導(dǎo)管理知識。這些培訓(xùn)的.內(nèi)容實用性很強，同志們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中借鑒和應(yīng)用。
    二、主要收獲。
    本期培訓(xùn)班取得了較好的成果，許多學(xué)員在暢談本次培訓(xùn)收獲時，認(rèn)為此次培訓(xùn)是一次前瞻性、務(wù)實性的培訓(xùn)，大家希望今后多參加類似的培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)班的收獲主要體現(xiàn)在“一個把握”、“兩個認(rèn)清”、“三個拓寬”、“四個加強”上：
    “一個把握”，大家通過學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神，把握住了加強執(zhí)政能力建設(shè)的時代脈搏。
    “兩個認(rèn)清”，同志們通過兩天學(xué)習(xí)，認(rèn)清了自身存在的不足。大家對比周國知事跡，對照領(lǐng)導(dǎo)干部所具備的素質(zhì)和能力，認(rèn)清了自己的差距，找到了提高的途徑；認(rèn)清了當(dāng)前工商隊伍的形勢。大家作為基層青年后備干部，認(rèn)清了當(dāng)前迫切需要建設(shè)一支年輕優(yōu)秀、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、能擔(dān)當(dāng)工商行政管理重任后備干部隊伍的形勢。
    “三個拓寬”，就是拓寬了我局后備干部選拔的渠道，豐富了干部推薦的方式，公開選拔講求民主，選賢任能不拘一格；拓寬了干部任用的方式，形成了干部選拔、培訓(xùn)、考核和任用的模式；拓寬了干部的考核方式，為后備干部提供了展示風(fēng)采的舞臺。
    “四個加強”，通過緊張地培訓(xùn)，同志們政治理論水平進(jìn)一步加強，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)進(jìn)一步加強，事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心進(jìn)一步加強，奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識進(jìn)一步加強。
    三、希望和要求。
    在本期培訓(xùn)班即將結(jié)業(yè)之際，我想向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員提三點要求和希望。
    一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。市局組織培訓(xùn)只是一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問題，還需要大家平時自覺加強學(xué)習(xí)，帶動人人學(xué)習(xí)，講求學(xué)習(xí)全員化；注重學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，講求學(xué)習(xí)的在職化；形成長期學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，講求學(xué)習(xí)的終身化。希望你們熱愛學(xué)習(xí)，積極參與學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。
    二是加強思想政治建設(shè)，切實提高政治理論水平。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的靈魂，思想水平和理論素質(zhì)是其他一切能力的基礎(chǔ)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平和理論素質(zhì)放在首位。因此，同志們平時要注重學(xué)習(xí)政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，加強自身思想政治建設(shè)，堅定理想信念，錘煉堅強黨性，切實提高政治理論水平。
    三是加強實踐鍛煉，注重在實踐中提高領(lǐng)導(dǎo)能力。同志們回去后，要在工作崗位上注重加強實踐鍛煉，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，注重提高“五種能力”，做到學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉，轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)工商工作的能力和水平。
    最后，預(yù)祝大家通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，做一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導(dǎo)干部，為工商事業(yè)的全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
    謝謝大家！
    后備干部培訓(xùn)班講話篇九
    一、強化學(xué)習(xí)意識。古人韓愈有一句名言："業(yè)精于勤而荒于疏，行成于思而毀于隨。后備干部在工作中，不僅要向書本學(xué)習(xí)，而且要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍的員工學(xué)習(xí)，向未知的領(lǐng)域?qū)W習(xí)。結(jié)合崗位需要，既要學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識，又要廣泛涉獵多方面的知識，使知識結(jié)構(gòu)更合理；要理論聯(lián)系實際，不斷把學(xué)到的知識應(yīng)用于實踐，做學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的新一代信合青年建設(shè)者。
    二、強化實踐意識。要擺正自己的位置，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極投身到工作中去。做到人到崗，心到位，扎實開展工作，努力完成分配的任務(wù)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要認(rèn)真學(xué)習(xí)基層社的管理經(jīng)驗、經(jīng)營方法和對外服務(wù)技能，通過窗口服務(wù)體驗，努力提高自身的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)應(yīng)急能力和市場服務(wù)能力；特別是要著重提高自己的宏觀分析能力，以更高的角度思考問題，提高自己的綜合素質(zhì)。要在實踐工作中把握甚至創(chuàng)造機遇，人分三大類，第一種永遠(yuǎn)在等待機會；第二種是等到并抓住了機會。第三種是自己創(chuàng)造機會。年輕人一定不要做永遠(yuǎn)等待的人，應(yīng)該抓住并創(chuàng)造機會。
    三、強化服務(wù)意識。要秉承“二線為一線、領(lǐng)導(dǎo)為員工、全員為客戶”的大服務(wù)理念，體恤基層網(wǎng)點對外服務(wù)的辛勞，及時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范從業(yè)行為，做好點滴，干好本職，力求“積跬步而致千里”，汲取好經(jīng)驗、好思想和好做法，不斷鉆研和提煉成為可借鑒的成果，并踐行在自己今后開展的各項工作中，積極拓寬自身的職場范圍。
    四、強化形象意識。我們干部不僅是要代表個人形象，還代表著聯(lián)社的整體素質(zhì)和形象，要自覺用更高的組織紀(jì)律約束自己，努力展現(xiàn)出真抓實干、艱苦奮斗、遵章守紀(jì)的良好精神風(fēng)貌。最為關(guān)鍵的是，要樹立好自己的人生定位，選擇好自己要走的路。
    最后，我祝愿各位在自己的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，與**市聯(lián)社一道，同繪華彩人生，共創(chuàng)錦繡前程，實現(xiàn)企業(yè)與個人同步成長目標(biāo)。也祝愿我們的事業(yè)在各位的努力下發(fā)展壯大、蒸蒸日上！
    后備干部培訓(xùn)班講話篇十
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員：
    輕松愉快的時光總是過得很快，秋明校長為時兩個半小時的演講，感覺很快就結(jié)束了。借這個機會，我想再占用大家一點時間，談三點感受，請大家堅持一下：
    一、關(guān)于秋明校長的演講。
    聽完秋明校長的報告，我深深感受到他身上有很多對我們來說是十分缺乏的東西：
    （一）開放、專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)。這里有兩個關(guān)鍵詞：一是“開放”，我總認(rèn)為我們教育人最大的優(yōu)點是專注于教育，非常單純，但我們的缺點也在于囿限于教育，太過狹隘。秋明校長基于他在哲學(xué)、經(jīng)濟、政治、文化等各方面深刻的認(rèn)識來談教育，生動地說明一個道理，我們只有跳出教育，才能真正看清教育。二是“專業(yè)”，相信大家都有同感，我就不多說。
    （二）深入、務(wù)實的工作實踐。秋明校長在教育教學(xué)一線、學(xué)校管理、教育行政等各個領(lǐng)域都有豐富的工作實踐經(jīng)驗，所以他的報告生動、鮮活，很有針對性、指導(dǎo)性和操作性。
    （三）開拓、創(chuàng)新的改革意識。秋明校長作為教育行家，對教育的形勢與當(dāng)前存在的問題有著十分清醒的認(rèn)識，很多觀點入木三分，一針見血。更重要的是，我們聽秋明校長的報告，能感受到一種力量，這種力量是創(chuàng)新思路、改變現(xiàn)狀、開拓進(jìn)取的正能量。
    （四）赤誠、擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)情懷。這是我聽秋明校長報告后最深切的感受。作為教育人，有一點我們必須清楚，教育的`改革與發(fā)展，主力軍絕不是政府，也不是家庭，更不是社會企業(yè)，而是我們教育人。秋明校長的報告凝聚了他對教育的熱愛、對教育的憂慮、對教育的自信，讓人十分感動。
    在我們的生活里，總能遇到一些這樣的人，可以用四句話來描述：“高山仰止，景行行止，雖不能至，心向往之”。在我的眼里，秋明校長就是這樣的人。下面我提議以熱烈的掌聲，感謝秋明校長的精彩演講！
    二、關(guān)于學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
    有三點感受：
    （一）集中培訓(xùn)圓滿成功。具體表現(xiàn)在三個方面：一是內(nèi)容系統(tǒng)豐富，二是講授精彩紛呈，三是學(xué)習(xí)扎實認(rèn)真，個人認(rèn)為這三句話的概括比較客觀，不多作評述。
    （二）培訓(xùn)成果需要鞏固。這次培訓(xùn)對有些同志來說是“雪中送炭”，對有些同志是“錦上添花”，對有些同志也可能是“惡補”，但不管哪一類同志，都建議做好以下幾件事：一是回爐消化，二是實踐檢驗，三是突破提升。
    （三）學(xué)習(xí)提高任重道遠(yuǎn)。這次集中培訓(xùn)，管委會、教育局主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視，投入大，效果好，以后建議這樣的方式要堅持并加強。但這不是解決問題的根本方法，我認(rèn)為世界上的學(xué)習(xí)方法只有一種，那就是自學(xué)，隊伍素質(zhì)的提升最根本的是要讓學(xué)習(xí)成為我們自覺的行為：一是要讓學(xué)習(xí)成為工作的引擎，二是要讓學(xué)習(xí)成為生活的方式，三是要讓學(xué)習(xí)成為幸福的追求。
    三、關(guān)于校園文化建設(shè)。
    這次集中培訓(xùn)的內(nèi)容涉及學(xué)校工作各個領(lǐng)域，各個方面，十分豐富，但主題很集中，即校園文化建設(shè)。關(guān)于校園文化建設(shè)今年我們出臺了一個意見，這次又組織這么大規(guī)模的集中培訓(xùn)，足見對這項工作的重視。關(guān)于下步工作，我有幾點看法：
    （一）要提升認(rèn)識。認(rèn)識是無邊界、無止境的，這里我只講兩點要消除的誤解：一是不要把校園文化建設(shè)看作是獨立于學(xué)校日常工作之外的所謂“專項”工作，一定要認(rèn)識到校園文化是學(xué)校的靈魂，文化建設(shè)具有引領(lǐng)性的意義，實施文化管理是管理方式的提升，校園文化建設(shè)要滲透到學(xué)校的各個領(lǐng)域、各項工作；二是不要把校園文化建設(shè)庸俗理解為建幾個什么“文化石”、“文化走廊”“文化標(biāo)志”之類的設(shè)施。
    （二）要深入實踐。要抓住學(xué)校精神培育這個核心，全面系統(tǒng)地推進(jìn)校園文化建設(shè)：一是要沁于心，二是要定于制，三是要寓于行，四是要顯于物。
    （三）要百花齊放。關(guān)于校園文化建設(shè)，我們要統(tǒng)一的是指導(dǎo)思路與工作原則，不是具體做法，本人堅決反對以行政的手段統(tǒng)一某些做法或推廣某種經(jīng)驗。主張：一是各所學(xué)校都要重視，二是各個領(lǐng)域都應(yīng)行動，三是各種路子都可探索。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇十一
    (二)20xx年是遵義農(nóng)信充滿機遇實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。
    ——經(jīng)濟形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。在困難最大、矛盾最突出的20xx年，我市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然超出了預(yù)期的目標(biāo)：全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值720億元，比上年增長13%，此外，財政總收入、一般預(yù)算收入、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入這些主體經(jīng)濟指標(biāo)均實現(xiàn)了兩位數(shù)以上的增長。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)來看，糧食總產(chǎn)量達(dá)到330萬噸，為歷史第二高產(chǎn)年，“七個一百”工程繼續(xù)扎實推進(jìn)，黔北民居建設(shè)強力拉動農(nóng)村消費，“四在農(nóng)家”受益面進(jìn)一步擴大，公路建設(shè)、石漠化治理、煙水配套工程、病險水庫治理等農(nóng)村各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加快推進(jìn)，為下一步農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。工業(yè)經(jīng)濟企穩(wěn)回升，全年完成規(guī)模增加值253億元，增長14.5%，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展提速，“六大工業(yè)基地”、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)都漸成規(guī)模，一大批投資量大、建設(shè)周期長的重大項目都會在今年迎來新的投資高峰期。按市委政府規(guī)劃，今年我市固定資產(chǎn)投資將確保450億元，力爭突破500億元，投資的強度將前所未有，拉動作用將更加明顯。“三抓六打造”取得重要進(jìn)展，“八大建設(shè)”穩(wěn)步推進(jìn)，支撐我市經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力進(jìn)一步增強。
    ——換屆選舉工作逐步推開。通過換屆選舉，各聯(lián)社班子將會得到全面調(diào)整充實，凝聚力、戰(zhàn)斗力必將得到進(jìn)一步增強，也必將會激發(fā)新一輪干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    ——戰(zhàn)勝困難的寶貴經(jīng)驗積累。面對20xx年出現(xiàn)的各種困境，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的業(yè)績，錘煉了干部隊伍，鼓舞了員工士氣，必將激勵我們向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
    所有這些機遇和有利因素，讓我們在看到遵義經(jīng)濟發(fā)展光明前景的同時，也看到了遵義農(nóng)信更加美好的明天。
    基于以上分析，我們認(rèn)為，遵義農(nóng)村信用社在今年還將有一輪新的發(fā)展機遇。我們必須堅定信心、抓住機遇，把發(fā)展繼續(xù)放在各項工作的第一位，做大做強遵義農(nóng)村信用社。
    20xx年工作的指導(dǎo)思想是：
    堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會以及中央和全省經(jīng)濟工作會議、省聯(lián)社年度工作會議精神，認(rèn)真落實市委經(jīng)濟工作會議、三屆七次全會和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議的重大部署，緊緊圍繞市委、市政府“四大區(qū)域”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全力支持“三農(nóng)”和非公有制經(jīng)濟發(fā)展;按照“二十四字方針”和“三抓一促”的總體要求，重點做好“保增長、夯基礎(chǔ)、強機制、重執(zhí)行”四項工作，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，全力推進(jìn)遵義市農(nóng)村信用社加快發(fā)展科學(xué)發(fā)展率先發(fā)展，繼續(xù)在我市金融行業(yè)及全省農(nóng)信系統(tǒng)走前列作貢獻(xiàn)。
    三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，推動20xx年工作再上新臺階。
    根據(jù)上述指導(dǎo)思想和總體要求，要實現(xiàn)今年的各項目標(biāo)任務(wù)，我認(rèn)為必須重點從“優(yōu)化結(jié)構(gòu)保增長、夯實基礎(chǔ)強管理、深化改革激活力、求真務(wù)實抓落實”這四個方面系統(tǒng)運作，務(wù)求取得實效。
    (一)優(yōu)化結(jié)構(gòu)保增長。
    1、優(yōu)化區(qū)域發(fā)展結(jié)構(gòu)，推動業(yè)務(wù)規(guī)模實現(xiàn)跨越式增長。根據(jù)非均衡區(qū)域發(fā)展的理念，通過認(rèn)真調(diào)研，同時結(jié)合20xx年末14家聯(lián)社的情況具體分析，我們認(rèn)為，遵義農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展特別是存貸款規(guī)模要實現(xiàn)跨越式的增長，也必須按照這一理念的要求，實現(xiàn)區(qū)域發(fā)展結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使農(nóng)信社的發(fā)展更好地融入地方主流經(jīng)濟、與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，最終達(dá)到各項業(yè)務(wù)發(fā)展水平與所在區(qū)域的經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
    2、優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)，確保各項存款實現(xiàn)良性快速增長。一是存款的組成結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化。大多聯(lián)社資金成本較高，有7家聯(lián)社定期存款(含定儲)超過40%，個別聯(lián)社對一些重要客戶依賴過大，存在較大的穩(wěn)定性風(fēng)險;企事業(yè)單位活期存款持續(xù)增長不足，對公新開賬戶不多;制造業(yè)存款占比較低，主要集中在房地產(chǎn)業(yè)的按揭保證金、質(zhì)量保證金及其他派生性存款。在今年的工作中，各聯(lián)社務(wù)必按照優(yōu)化區(qū)域發(fā)展結(jié)構(gòu)的要求，認(rèn)準(zhǔn)增長點，找準(zhǔn)切入點，在力爭存款規(guī)模實現(xiàn)較大突破的同時，進(jìn)一步優(yōu)化存款客戶結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)。二是存款的組織方式需要優(yōu)化。長期以來，農(nóng)信社大多靠關(guān)系引存、靠人情引存。所以很多干部員工都感嘆，近年來我們的存款大多是喝出來、吃出來的。不可否認(rèn)，這樣的方式的確給我們帶來了存款，但從銀行業(yè)發(fā)展的規(guī)律，從客戶的服務(wù)需求變化來看，這不是長久之計，不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。從現(xiàn)在起，我們更多是要在提高服務(wù)上下功夫，做到以利益引存、靠服務(wù)留存。通過分析市內(nèi)各金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，我們的貸款投放量和存款增量明顯倒掛，不成比例。所以，必須從根本上扭轉(zhuǎn)存款組織方式。以利益引存，就是要在習(xí)水、綏陽等聯(lián)社試點的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善積數(shù)貸款、以存定貸的管理辦法，充分發(fā)揮利率杠桿在以貸引存中的重要作用，以此作為農(nóng)村信用社和其他銀行競爭存款的致勝法寶?？糠?wù)留存，就是要進(jìn)一步細(xì)化各種管理措施，從根本上提高廣大員工的服務(wù)意識，提高全員服務(wù)質(zhì)量和水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住我們的各類客戶。
    3、優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，全力支持非公有制經(jīng)濟快速增長。近年來我市農(nóng)村信用社信貸規(guī)?？焖贁U張，為支持地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但不可否認(rèn)的是，這種快速擴張也帶來了風(fēng)險的加劇集中，一定程度上背離了農(nóng)村信用社的經(jīng)營宗旨。根據(jù)前面所作的形勢分析來看，今年我們還將進(jìn)一步加大信貸投入，繼續(xù)強調(diào)規(guī)模增效益的經(jīng)營理念。但在增長的方式上則必需進(jìn)行優(yōu)化。從業(yè)務(wù)分析報告來看，傳統(tǒng)的農(nóng)、林、牧、漁及生產(chǎn)經(jīng)營、批發(fā)和零售等貸款占比持續(xù)下降，而大額貸款集中度、行業(yè)集中度持續(xù)增加，我們的基礎(chǔ)客戶數(shù)及其貸款額度都沒有能夠成比例增長。因此，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)首先就是要優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)。要按照“扎實做小，比例做大”的要求來實現(xiàn)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的增長。這里的“小”，從額度上，是指要做大小額貸款的占比;從客戶上，是指要做大“個、私、小”客戶貸款的占比?！皞€、私、小”，實質(zhì)就是非公制經(jīng)濟的大致范圍(事實上，“三農(nóng)”經(jīng)濟很大程度上都是非公有制經(jīng)濟)。十六大以來，黨中央、國務(wù)院、省委政府都制定了一系列加快推進(jìn)非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策措施。從遵義的情況看，20xx年12月底，私營企業(yè)17,812戶，個體工商戶121,487戶，從業(yè)人員47萬余人，非公有制經(jīng)濟總量306億元，增長18%，占全市g(shù)dp總量的42.4%，實現(xiàn)稅收44億元，增長17.9%。遵義市委三屆七次全會審議通過了《關(guān)于全力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展的實施意見》，確立了非公有制經(jīng)濟總量年均增長20%以上、到占全市經(jīng)濟總量60%以上的目標(biāo)。從今年起，市級財政安排的各類工業(yè)發(fā)展資金的70%要用于中小企業(yè)服務(wù)體系、信用擔(dān)保體系和科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)。同步實施私營企業(yè)培育計劃、個體經(jīng)濟發(fā)展計劃、重點領(lǐng)域扶持計劃、工業(yè)園區(qū)集聚計劃、全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展計劃。可以預(yù)見，下一階段我市經(jīng)濟發(fā)展的重頭戲是非公有制經(jīng)濟，經(jīng)濟總量增加的主要部分也在非公有制經(jīng)濟。與此相對應(yīng)，農(nóng)村信用社的經(jīng)營性質(zhì)、服務(wù)宗旨、服務(wù)手段都完全符合支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展的要求。根據(jù)省聯(lián)社工作會議精神，結(jié)合遵義實際，在優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的問題上，重點提出四點要求：一是全市統(tǒng)算，今年新增貸款中至少不低于70%要用于支持三農(nóng)經(jīng)濟發(fā)展，其中農(nóng)戶貸款不低于40%;二是大額貸款應(yīng)實行比例控制，各聯(lián)社根據(jù)自身發(fā)展需要和所在地經(jīng)濟發(fā)展實際，制定年度資金營運計劃(包括大額貸款和分行業(yè)投放計劃)，辦事處對投放情況進(jìn)行實時監(jiān)督和控制;三是各聯(lián)社要在辦事處《遵義農(nóng)村信用社支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》的基礎(chǔ)上，制定本聯(lián)社支持非公有經(jīng)濟發(fā)展實施意見，要有總體目標(biāo)、具體計劃、保障措施、考核辦法。除三農(nóng)貸款外，今年的貸款投放應(yīng)以支持小企業(yè)、個體工商戶、個人消費等非公有制經(jīng)濟為重心;四是要按照資產(chǎn)負(fù)債比例管理規(guī)定，適度把握好信貸投放節(jié)奏，努力實現(xiàn)逐季均衡投放和平穩(wěn)增長，做到貸款結(jié)構(gòu)和存款結(jié)構(gòu)的有機匹配，嚴(yán)防支付風(fēng)險。
    4、優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入的快速增長。中間業(yè)務(wù)收益高、附加值高、成本低、風(fēng)險低，各商業(yè)銀行都把發(fā)展中間業(yè)務(wù)作為其實現(xiàn)收入與利潤增長的重要來源。從某種意義上說，中間業(yè)務(wù)收入占比是一個銀行現(xiàn)代化程度的重要標(biāo)志，也是其服務(wù)水平高低的重要標(biāo)志。在這一點上，農(nóng)村信用社差距很大，加快中間業(yè)務(wù)發(fā)展步伐是農(nóng)信社調(diào)整收入結(jié)構(gòu)的重要舉措，必須引起全社上下的高度重視?？梢灶A(yù)見，省聯(lián)社電子化建設(shè)水平在今年會有一次大的提升，這為我們借助先進(jìn)的平臺開發(fā)中間業(yè)務(wù)帶來了發(fā)展空間。各聯(lián)社要本著“積極穩(wěn)妥、安全效益”的原則加大中間業(yè)務(wù)的拓展力度。一是拓展代理業(yè)務(wù)。要以科技為支撐，利用信用社的網(wǎng)點優(yōu)勢，在維護好現(xiàn)有代理業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，拓展各類代收代付業(yè)務(wù)，擴展代理金融業(yè)務(wù)，如代理基金、個人理財、代理他行業(yè)務(wù)等，積極拓展中間業(yè)務(wù)品種和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。二是強化信合卡業(yè)務(wù)。要以卡為媒，帶動卡消費，提高卡收益，鼓勵貸款戶通過銀行卡結(jié)算渠道刷卡還貸，積極解決收入渠道單一和中間業(yè)務(wù)占比過低的問題。三是要對現(xiàn)有的中間業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理，對于風(fēng)險大、效益差的低端代理業(yè)務(wù)(如代理中石化收費)，要逐步退出。進(jìn)一步加大與保險、移動、電信等行業(yè)的合作，穩(wěn)步增加中間業(yè)務(wù)收入。
    (二)夯實基礎(chǔ)強管理。
    由于各方面的原因，應(yīng)該說我市農(nóng)村信用社近年來把精力主要用于業(yè)務(wù)發(fā)展上，更多的注重于迅速做大存貸款規(guī)模。從今年年開始，我們在強調(diào)持續(xù)快速發(fā)展的同時，回過頭來強調(diào)做好基礎(chǔ)，以做好基礎(chǔ)工作促進(jìn)農(nóng)村信用社全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，這與強調(diào)發(fā)展是第一要務(wù)是并行不悖的，是我們的業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展到一定階段的現(xiàn)實需要，也是新時期要想實現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展的現(xiàn)實需要。一年來，各聯(lián)社在做基礎(chǔ)工作上各有措施，也各有成效，但總體上說，我市農(nóng)村信用社的各項基礎(chǔ)工作都還很薄弱，為此，今年要重點做好“七個夯實”：
    1、以加強網(wǎng)點建設(shè)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為抓手，夯實資金組織的基礎(chǔ)。
    一是加強營業(yè)網(wǎng)點建設(shè)。省聯(lián)社明確提出，在今年將分別出臺營業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)范和“三年達(dá)標(biāo)規(guī)劃”。目前來看，大部分聯(lián)社業(yè)務(wù)規(guī)模的發(fā)展和網(wǎng)點建設(shè)的步伐極不相稱，個別聯(lián)社只注重個人利益，不關(guān)心聯(lián)社長遠(yuǎn)發(fā)展，在網(wǎng)點建設(shè)上重視不夠，投入不足，一些基層營業(yè)網(wǎng)點隨著業(yè)務(wù)量不斷增加已經(jīng)不堪重負(fù)，個別地方已經(jīng)出現(xiàn)“走了黃金客戶，丟了大單業(yè)務(wù)”的現(xiàn)象。為此，各聯(lián)社要按照省聯(lián)社要求，參照《遵義市農(nóng)村信用社網(wǎng)點裝修指導(dǎo)意見》(遵農(nóng)信辦發(fā)[20xx]55號)的標(biāo)準(zhǔn)，立即著手制定轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點建設(shè)裝修規(guī)劃，在3月底前報辦事處備案。要求今年內(nèi)達(dá)標(biāo)率要在30%以上。二是強力推進(jìn)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。辦事處將盡快制定《營業(yè)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)指導(dǎo)意見》，總結(jié)提高鳳岡推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)以來的經(jīng)驗，在全市啟動和扎實推進(jìn)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工程，各聯(lián)社要在一季度前制定營業(yè)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)推進(jìn)計劃，今年至少要在城區(qū)(含縣城)營業(yè)網(wǎng)點全面推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
    對以上兩項工作，辦事處將納入對高管人員的年度考核，并成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組，加強檢查監(jiān)督。各聯(lián)社也要相應(yīng)建立和完善考核激勵機制，全面提升我市農(nóng)村信用社的網(wǎng)點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平。
    2、以加快推進(jìn)信用工程建設(shè)和管理架構(gòu)改革為抓手，夯實信貸市場的基礎(chǔ)。
    應(yīng)該說，全市廣大干部員工普遍都認(rèn)識到，農(nóng)村信貸工作基礎(chǔ)不扎實的根本原因是信用工程建設(shè)推進(jìn)不力。劉乃云理事長今年的工作報告再次明確提出了要加大信用工程創(chuàng)建的力度。因此，我們今年將繼續(xù)把信用工程的創(chuàng)建列為一項重要的工作內(nèi)容，在去年各聯(lián)社信用工程創(chuàng)建規(guī)劃的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加大力度、加快進(jìn)度，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)、落實考核，強力推進(jìn)信用工程建設(shè)的步伐。在管理架構(gòu)上，要總結(jié)提高桐梓、道真等聯(lián)社的經(jīng)驗，按照精細(xì)化管理的要求，針對農(nóng)村和城區(qū)市場、個貸和公司業(yè)務(wù)，分別設(shè)置相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門和管理機構(gòu)，逐步實現(xiàn)專業(yè)經(jīng)營、對口管理。與此同時，要按照“方便、快捷、靈活”的總體要求，在風(fēng)險可控的前提下，進(jìn)一步簡化、優(yōu)化貸款審批流程。此外，要在全市加快推進(jìn)信貸檔案的電子化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，全面加強我市農(nóng)村信用社的信貸基礎(chǔ)市場的建設(shè)。
    3、以貫徹落實監(jiān)管要求和制度建設(shè)為抓手，夯實風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。
    在落實監(jiān)管要求上，要按照銀監(jiān)會劉明康主席在一季度經(jīng)濟金融形勢通報會上的講話精神，根據(jù)實體經(jīng)濟有效需求和審慎標(biāo)準(zhǔn)，合理控制信貸增量，特別是要高度關(guān)注房地產(chǎn)市場變化，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)信貸政策;嚴(yán)禁發(fā)放對高耗能、高排放以及其他明令禁止行業(yè)和領(lǐng)域的貸款，嚴(yán)格控制產(chǎn)能過剩行業(yè)貸款;要堅定不移地推進(jìn)“三個辦法、一個指引”(《固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法》《流動資金貸款管理辦法》《個人貸款管理辦法》和《項目融資業(yè)務(wù)指引》)的全面落實。在制度建設(shè)上，今年，辦事處將積極爭取省聯(lián)社的支持，設(shè)立單獨的風(fēng)險管理部，進(jìn)一步加強對各聯(lián)社風(fēng)險管控能力的評估和指導(dǎo)，督促各聯(lián)社進(jìn)一步建立和完善貸后管理、不良貸款責(zé)任追究、貸款準(zhǔn)入和退出等管理制度;在貸后管理上，特別要加強對重點客戶、重點領(lǐng)域的監(jiān)控，建立風(fēng)險預(yù)警和減持退出機制。各聯(lián)社要在今年進(jìn)一步充實風(fēng)險資產(chǎn)部人員，提高風(fēng)險管控人員的素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣桐梓、綏陽等聯(lián)社的做法，將一定額度的不良貸款進(jìn)行集中管理和清收。通過這幾個方面的努力，使我市農(nóng)村信用社的風(fēng)險指標(biāo)得到明顯改善，抗風(fēng)險能力得到進(jìn)一步加強。
    4、以會計達(dá)標(biāo)升級和加強委派會計職能為抓手，夯實財務(wù)管理的基礎(chǔ)。
    一是要進(jìn)一步提高會計核算和會計信息質(zhì)量，加強會計基礎(chǔ)工作和會計內(nèi)控制度建設(shè)，完善會計基本規(guī)章和管理制度，規(guī)范操作,嚴(yán)格管理，防范會計風(fēng)險，探索遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)在會計中重要業(yè)務(wù)檢查等方面的應(yīng)用，試點柜面服務(wù)流程管理、標(biāo)準(zhǔn)管理，提高柜面服務(wù)質(zhì)量;二是各聯(lián)社必須按照省聯(lián)社會計基礎(chǔ)工作操作規(guī)程驗收標(biāo)準(zhǔn)的要求，著力推進(jìn)會計規(guī)范化升級達(dá)標(biāo)工作，年內(nèi)必須確保會計基礎(chǔ)規(guī)范化單位達(dá)營業(yè)機構(gòu)的20%以上;三是要在20xx年全面推行會計委派制的基礎(chǔ)上，切實加大財稅會計新知識的培訓(xùn)力度，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時要進(jìn)一步加強檢查指導(dǎo)，督促委派會計更好地履行職責(zé)，充分發(fā)揮會計工作在經(jīng)營管理中的基礎(chǔ)和保障作用。
    5、以強力推進(jìn)安全設(shè)施改造和隊伍建設(shè)為抓手，夯實案件防治的基礎(chǔ)。
    在安全實施改造上，重點是各聯(lián)社要進(jìn)一步加快營業(yè)場所遠(yuǎn)程監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)和金庫守護神安裝建設(shè)，要求今年內(nèi)必須要達(dá)到網(wǎng)點100%的全覆蓋目標(biāo)。這里要特別強調(diào)一件事，各聯(lián)社在自助銀行的安裝過程中，必須嚴(yán)格遵照公安部《銀行自助設(shè)備、自助銀行安全防范的規(guī)定》設(shè)計施工，不得自以為是，自行其是，造成損失甚至引發(fā)案件的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。在隊伍建設(shè)方面，重點是要進(jìn)一步充實、優(yōu)化稽核審計隊伍，在此基礎(chǔ)上，按照省聯(lián)社要求，積極探索加強稽核審計人員獨立性管理的新模式。此外，要以廣泛組織觀看辦事處即將制作完成的《營業(yè)網(wǎng)點合作操作情景電視教學(xué)片》為契機，加強對一線員工合規(guī)操作教育培訓(xùn)，防范操作風(fēng)險，同時，辦事處和各聯(lián)社在今年要進(jìn)一步加大各類檢查監(jiān)督工作力度。通過多方聯(lián)動，全面夯實我市農(nóng)村信用社案件防治的基礎(chǔ)。
    6、以推行等級客戶經(jīng)理制和完善考核辦法為抓手，夯實客戶管理的基礎(chǔ)。
    今年，我們將指導(dǎo)各聯(lián)社在信貸管理架構(gòu)改革的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)客戶經(jīng)理制度。根據(jù)不同的業(yè)務(wù)，按照不同的要求，真正做到細(xì)分市場和客戶，在此基礎(chǔ)上建立農(nóng)貸客戶經(jīng)理、個貸客戶經(jīng)理、公司客戶經(jīng)理等級管理制度，同時要配套完善相關(guān)的考核辦法，使廣大員工真正樹立起一切以客戶為中心的理念，走出社門，對客戶進(jìn)行全面的了解和全方位的服務(wù)，把客戶關(guān)系的管理和維護真正納入農(nóng)村信用社的經(jīng)營管理全過程。在農(nóng)村客戶經(jīng)理的問題上，要在全市大力推廣綏陽的“風(fēng)華模式”，把我們的農(nóng)村基礎(chǔ)客戶群從源頭上夯實。此外，對個體商戶、私營經(jīng)濟、中小企業(yè)，也都要采取類似的辦法，讓每一類客戶都有專業(yè)的客戶經(jīng)理團隊，讓每一個客戶經(jīng)理都有自己明確的客戶范圍，讓每一個基礎(chǔ)客戶都有客戶經(jīng)理去對接和維護。從根本上解決支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的問題，確保在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。
    7、以加強黨建工會工作和員工教育培訓(xùn)為抓手，夯實和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。
    一是要進(jìn)一步加強黨組織垂直管理后的黨建工作。要切實加強思想建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項金融方針政策和法律法規(guī)，依法經(jīng)營，同時又要解放思想，大膽創(chuàng)新，健全與農(nóng)村信用合作事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的市場機制和內(nèi)控管理長效機制;要切實加強組織建設(shè)，特別是基層黨的支部建設(shè)，發(fā)展新黨員，培訓(xùn)非黨積極分子，為黨組織注入新鮮血液，使基層黨組織工作有突破性進(jìn)展;要切實加強作風(fēng)建設(shè)，制定黨員工作規(guī)則并嚴(yán)格執(zhí)行，全面推行黨員佩證上崗制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。二是要進(jìn)一步加強員工教育培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)村信用社工作的實際，重點是要加快建設(shè)員工培訓(xùn)及考試的網(wǎng)絡(luò)平臺，提高網(wǎng)絡(luò)綜合利用率，采取遠(yuǎn)程教育、職工夜校等各種形式，加強對員工特別是基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、一線員工的教育培訓(xùn)，以工促學(xué)，以考促學(xué)，全面提高員工綜合素質(zhì)。三是進(jìn)一步加強工會工作。要以換屆選舉為契機，進(jìn)一步建立和完善工會組織，以工會為紐帶，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各種活動，推動企業(yè)文化建設(shè)躍上新臺階，推動遵義農(nóng)信在新時期實現(xiàn)更加和諧的發(fā)展。
    (三)深化改革激活力。
    1、按照省聯(lián)社的總體部署和安排做好農(nóng)村信用社的體制改革工作。
    我們將按照銀監(jiān)會對農(nóng)村信用社改革的要求，高度關(guān)注新一輪農(nóng)村信用社改革的政策動向，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。重點是按照省聯(lián)社《換屆選舉指導(dǎo)意見》，切實做好幾項工作。一是增擴股金，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，增強抗風(fēng)險能力。二是做好社員代表和理事會、監(jiān)事會外部成員的換屆選舉準(zhǔn)備工作。眾所周知，在統(tǒng)一法人改革試點過程中，由于種種原因，這一部分人員素質(zhì)參差不齊，特別是外部理、監(jiān)事會成員的文化水平、金融知識等方面都明顯不能適應(yīng)新形勢下農(nóng)村信用社改革發(fā)展的要求，因此，要借助新一輪的換屆選舉，優(yōu)化這一部分人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，同時和監(jiān)管部門加強協(xié)作，有計劃地開展培訓(xùn)，提高他們對農(nóng)村信用社的參政議政能力和水平，從根本上改善農(nóng)村信用社的法人治理結(jié)構(gòu)。三是各聯(lián)社要按照劉乃云理事長在遵義調(diào)研時提出的要求，切實制定好三年發(fā)展規(guī)劃，在以縣為單位統(tǒng)一法人穩(wěn)定不變的前提下，扎實打好基礎(chǔ)，為下一步組建農(nóng)村商業(yè)銀行積極創(chuàng)造有利條件。四是要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。在換屆選舉過程中，要努力爭得廣大社員的理解和支持;要進(jìn)一步強化內(nèi)部管理，嚴(yán)明組織紀(jì)律，穩(wěn)定隊伍，防范違規(guī)和金融案件發(fā)生;要切實做好宣傳工作，把握正確的輿論導(dǎo)向，為順利完成今年的換屆選舉工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
    2、切實做好機制轉(zhuǎn)換工作，推動新時期農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。
    一是進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機制。在今年的換屆選舉過程中，要按照中央書記處書記、中組部長李源潮提出的要求，在省聯(lián)社的指導(dǎo)下，把那些真正想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的人選拔到農(nóng)村信用社的管理崗位上來;在這個過程中，要重視關(guān)心老實人、正派人、不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人。通過改革，選好一個當(dāng)家人，配備一個好班子，造福一個縣聯(lián)社，激活農(nóng)村信用社新一輪干事創(chuàng)業(yè)的最大活力;對于各聯(lián)社的中層干部，要進(jìn)一步推行公開競爭，切實加強基層干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力;要全面實施員工雙向選擇和競爭上崗制度，提高全體員工的危機意識、競爭意識，增強員工的緊迫感和責(zé)任感。在不違背省聯(lián)社總體原則的基礎(chǔ)上，做好“三定”工作，逐步探索打通農(nóng)村信用社進(jìn)人用人的進(jìn)口和出口，暢通渠道，建立靈活、高效的農(nóng)村信用社進(jìn)人用人機制。二是進(jìn)一步完善薪酬激勵機制。劉乃云理事長在工作報告中明確提出了省聯(lián)社將盡快出臺全省農(nóng)信社薪酬激勵指導(dǎo)意見，我們將積極配合省聯(lián)社做好此項工作，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我市各聯(lián)社的實際，加強調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)原工資分配辦法實施幾年來的全面效果，指導(dǎo)轄內(nèi)聯(lián)社進(jìn)一步細(xì)化分配辦法，完善考核制度，真正做到基本工資保吃飯、績效工資靠實干、獎勵工資憑貢獻(xiàn)，真正發(fā)揮薪酬分配的正向激勵作用。在這個問題上，我希望各聯(lián)社高管層要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，建立起薪酬分配向下傾斜的考核激勵機制，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和主動性。三是進(jìn)一步完善業(yè)績評價機制。目前，干部員工業(yè)績評價機制的普遍缺失，已經(jīng)明顯不適應(yīng)新時期農(nóng)村信用社改革發(fā)展的需要。今年，隨著我省農(nóng)信社系統(tǒng)企業(yè)年金制度和員工職業(yè)操守基金的推行，我們將在這方面加強指導(dǎo)，鼓勵轄內(nèi)各聯(lián)社在這項工作上進(jìn)行積極探索和嘗試。比如鳳岡聯(lián)社去年以來推行的員工行為正、負(fù)積分制度，習(xí)水聯(lián)社推行的員工行為規(guī)范與勞動合同并軌制度等等，我們將認(rèn)真做好跟進(jìn)調(diào)查，及時加強指導(dǎo)，進(jìn)一步修改完善，在面上大力推廣。除客戶經(jīng)理外，我們還將選擇部分聯(lián)社，試點推行稽核審計、財務(wù)會計、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)條線的員工等級管理辦法，多渠道設(shè)計員工的職業(yè)生涯，建立和完善層次多樣、內(nèi)容豐富、路徑明確的正向激勵機制，努力改變目前出現(xiàn)的高薪養(yǎng)懶以及千軍萬馬擠獨木橋的現(xiàn)狀，為建立健全農(nóng)村信用社干部員工業(yè)績評價機制打下扎實的基礎(chǔ)。
    (四)求真務(wù)實抓落實。
    1、大興求真務(wù)實之風(fēng)。這是胡錦濤在中紀(jì)委第三次全體會議上提出來的要求。農(nóng)村信用社要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就必須真正樹立起求真務(wù)實的理念，堅持實事求是，做到真抓實干，講實話、辦實事、務(wù)實效、求實績。要圍繞一個“實”字，抓好員工隊伍建設(shè)。在分配各項任務(wù)、出臺各項舉措、研究人事任免、發(fā)布決策信息等各個方面，要因地制宜、因人制宜，不能以主觀意志為轉(zhuǎn)移，不能搞隨意性操作。個別聯(lián)社在經(jīng)營管理中一些反復(fù)無常、推倒重來的現(xiàn)象，在行業(yè)系統(tǒng)和社會各界會產(chǎn)生了不良影響，廣大員工無所適從，甚至悲觀失望，不利于務(wù)實型員工隊伍建設(shè)。管理干部特別是高管人員要善于自我批評，自我揭短，自醒自悟，不能自高自大、自欺欺人，要善于總結(jié)成敗得失，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗;要尊重知識、尊重人才、尊重實踐、尊重員工觀點和意見，照顧好員工情緒，維護好員工利益;要沉下身子，靜下心來，在支農(nóng)服務(wù)、組織資金、抓降增效和內(nèi)部管理等方面，扎扎實實做好一些基礎(chǔ)性、根本性的工作，努力摒棄好高驁遠(yuǎn)，急功近利;要帶頭親歷親為，不能停留于指手劃腳，遙控指揮，當(dāng)“甩手掌柜”。用正確的政績業(yè)績觀和真抓實干的行動，引領(lǐng)全員樹立求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，凝聚向心力、提高戰(zhàn)斗力。
    2、狠抓執(zhí)行力建設(shè)。劉乃云理事長今年的工作報告再次強調(diào)了提高執(zhí)行力的問題，同時今年也是遵義市委全會明確的“執(zhí)行力建設(shè)年”。從我市農(nóng)村信用社的情況看,就在聯(lián)社高管這個層面，已經(jīng)出現(xiàn)了拒不執(zhí)行的現(xiàn)象。比如在今年的年度決算工作中，關(guān)于資產(chǎn)利潤率、資產(chǎn)費用率、工資增幅，按照國家有關(guān)規(guī)定和銀監(jiān)部門的要求，省聯(lián)社和辦事處三令五申，但仍有部分聯(lián)社我行我素，拒不執(zhí)行。在經(jīng)營管理中，雖然客觀上還存在制度建設(shè)不完善的問題，不能否認(rèn)，我們的很多問題并不是制度本身的問題，而是執(zhí)行不到位出的問題。普遍存在的現(xiàn)象就是執(zhí)行力“層層遞減”、“貫徹走調(diào)”、“執(zhí)行走樣”、“監(jiān)督走神”。要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，就是要在第一時間轉(zhuǎn)變觀念，第一時間制定策略，第一時間抓好落實，第一時間防范風(fēng)險。一是抓基層?；鶎邮菆?zhí)行力建設(shè)的前沿，要從基層存在的自身管理不嚴(yán)、服務(wù)水平不高等薄弱環(huán)節(jié)入手，加強教育，狠抓整改;二是抓深入。就是要不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，延伸工作內(nèi)容和要求，研究和解決農(nóng)村信用社發(fā)展和管理中深層次問題，使工作更富有成效;三是抓具體。就是要善于抓具體事，抓具體人，細(xì)化目標(biāo)，量化任務(wù)，明確時限，確保完成;四是抓落實。就是要強化責(zé)任，注重效果，拒絕借口，扎實推進(jìn)，努力追求各項工作的高水平，實現(xiàn)工作目標(biāo)的新跨越;五是抓監(jiān)督。要在農(nóng)村信用社各級部門建立起“責(zé)任明確，逐級督查，逐件銷號，定期總結(jié)，動態(tài)管理”的落實執(zhí)行機制;六是抓追究。從實行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度入手，加大違規(guī)成本，維護各項決策和規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。特別是對于聯(lián)社高管層，從現(xiàn)在起，凡發(fā)生拒不執(zhí)行行業(yè)管理要求的，將第一時間追究理事長的責(zé)任。
    3、積極創(chuàng)建“四型機關(guān)”。從辦事處到各聯(lián)社機關(guān)，都要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，充分動員，制定年度推進(jìn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“四型機關(guān)”，推進(jìn)一流辦事處和一流聯(lián)社機關(guān)建設(shè)，為促進(jìn)農(nóng)信和諧、推動科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。一是要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。從工作實際需求出發(fā)，把思想政治建設(shè)和新知識、新技術(shù)、新技能的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)和調(diào)研有機結(jié)合起來，形成學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、在學(xué)習(xí)中調(diào)研、在調(diào)研中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣;要多形式、多途徑、多層次開展培訓(xùn)，使機關(guān)干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高，全面提高駕馭全局科學(xué)發(fā)展的能力。二是要創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。機關(guān)干部要切實增強服務(wù)意識，把基層社、基層員工當(dāng)做我們的客戶來對待。機關(guān)的一切工作都要圍繞中心，服務(wù)大局，面向基層。要創(chuàng)造性地履行好機關(guān)職責(zé)，寓管理于服務(wù)之中，實現(xiàn)機關(guān)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，真正做到服務(wù)在機關(guān)，滿意在基層。通過創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，引領(lǐng)全體干部員工工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是創(chuàng)建效能型機關(guān)。對基層的問題要切實推行首問負(fù)責(zé)制，對上級安排的工作事項，對基層和員工的具體問題，不許以任何借口推諉。要加強信貸、財務(wù)審批制度改革，加強社務(wù)公開，對基層上報的審批事項要推行限時辦理、審批和回復(fù)制。今年，我們將比照省聯(lián)社要求，建立對各聯(lián)社機關(guān)工作效能目標(biāo)的考核制度，同時進(jìn)一步完善機關(guān)黨建工作績效管理年度考核制度，推動機關(guān)工作效率的提高。四是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。去年以來逐漸暴露出來的一些問題充分說明，當(dāng)前農(nóng)村信用社面臨的反腐形勢十分嚴(yán)峻，這不是危言聳聽。從現(xiàn)在起，各聯(lián)社都要認(rèn)真組織干部員工深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆五次全會精神，大力開展反腐倡廉教育和警示誡勉工作;要對照中紀(jì)委關(guān)于下一階段嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂的要求，認(rèn)真抓好自查自糾;要落實反腐倡廉責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的要求，層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，班子其他成員要按照分工，抓好責(zé)任范圍內(nèi)的廉政建設(shè)工作。
    同志們，20xx年戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響，催人的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動。讓我們在省聯(lián)社的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心不動搖，加快發(fā)展不懈怠，務(wù)求實干不折騰，立足高起點，明確新要求，理出新思路，推出新舉措，腳踏實地，與時俱進(jìn)，就一定能夠勇克難關(guān)，再攀高峰;就一定能夠春華秋實，碩果盈枝;就一定能夠圓滿完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)，開創(chuàng)遵義農(nóng)村信用社是更加輝煌燦爛的明天!
    后備干部培訓(xùn)班講話篇十二
    廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線，它像一把“戒尺”，時刻在提醒我們要管住自己、管好自己。要做到敬畏黨紀(jì)國法。黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)是黨員干部必須堅守的底線，無論是為官從政，還是干事創(chuàng)業(yè)，都要心有所戒、行有所止。要始終把黨的“鐵規(guī)鋼紀(jì)”立在前頭、扛在肩上、烙在心中、融入血液、浸入骨髓，時刻緊繃廉政這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔自律準(zhǔn)則》等，做到不越雷池半步，不踏紅線毫厘。要做到慎獨慎微。養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，自覺凈化朋友圈、社交圈，嚴(yán)格管好自己的一言一行，自覺接受社會各界監(jiān)督，真正以己正立信、以務(wù)實干事創(chuàng)業(yè)。
    一個月的學(xué)習(xí)，時間短暫，收獲豐碩。我將按照更高的要求，將本次培訓(xùn)中形成的良好作風(fēng)運用到今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，持續(xù)注重自我完善和提高，在本職崗位上盡職盡責(zé)、努力工作、銳意進(jìn)取、苦干實干，拿出對事業(yè)“久久為功”的韌勁、對責(zé)任“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)，時刻不忘黨的宗旨，時刻不忘履職盡責(zé)，積極投身伊春區(qū)建設(shè)發(fā)展的新征程，為伊春綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)綿帛之力。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇十三
    崇尚實干，注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng);干在實處，走在前列，是新時期共產(chǎn)黨人的價值追求。我們黨長期以來大力提倡真抓實干、力戒空談。因此，回到工作崗位后，我將始終牢記職責(zé)使命，知責(zé)必恭、傾心用力，用于海河的事跡鞭策自己，干事創(chuàng)業(yè)。要找準(zhǔn)存在問題。在一個月的學(xué)習(xí)中，我深深地體會到了在理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)等方面存在的不足。理論學(xué)習(xí)方面不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面，往往是想到什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)不成體系，沒有做到融匯貫通。工作中創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維能力不足，打破陳規(guī)創(chuàng)造性開展工作仍需加強。要理清工作思路。針對這些問題，我將繼續(xù)秉承對事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏删?，按照?xí)近平總書記在東北考察時對東北黨員干部提出的“解放思想、銳意進(jìn)取，瞄準(zhǔn)方向、保持定力，深化改革、破解矛盾，揚長避短、發(fā)揮優(yōu)勢”的32字寄語，在今后的工作中，繼續(xù)把理論學(xué)習(xí)作為提升自身修養(yǎng)、提升工作能力的重要基石，不斷拓寬學(xué)習(xí)涉獵內(nèi)容。同時，進(jìn)一步深化對區(qū)情實際的認(rèn)識，進(jìn)一步深化對國家方針政策的把握，把全區(qū)的優(yōu)勢、潛力、機遇搞清楚、弄明白，在本職工作上積極建言獻(xiàn)計。要狠抓工作落實。工作思路理清后，關(guān)鍵在于抓落實。我將以“敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、勇攻堅、善突破”的精神和“功成不必在我”的境界解難題、求突破，全面貫徹落實好區(qū)委決策部署，做好本職工作，同時，持續(xù)發(fā)揚創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和全國文明城市所形成的精神，繼續(xù)弘揚和踐行社會主義核心價值觀，以實際行動在伊春區(qū)建設(shè)發(fā)展新征程中貢獻(xiàn)一己之力。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇十四
    同志們：
    根據(jù)省公司黨組、局黨委關(guān)于后備干部管理辦法的要求，局黨委研究決定，在前一階段對各黨支部民主推薦后備干部的基礎(chǔ)上，今天召開全局中層干部大會，進(jìn)行民主推薦局中層后備干部，為培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)，加快推進(jìn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。下面，我就做好這次后備干部民主推薦工作，代表局黨委講幾點意見：
    一、充分認(rèn)識此次民主推薦后備干部工作的重要意義事業(yè)的興衰，關(guān)鍵在人、在隊伍，電力事業(yè)同樣如此。局黨委始終堅持把干部隊伍建設(shè)作為開創(chuàng)電力工作新局面的第一要素來抓，按照“抓好班子、帶好隊伍”的思路，規(guī)范干部管理，加強干部教育，改進(jìn)干部作風(fēng)，相繼制訂了領(lǐng)導(dǎo)干部管理的五個辦法，認(rèn)真開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，取得了一定的成效。這次民主推薦后備干部，是局黨委在凝聚人心、振奮精神、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強干部隊伍建設(shè)的又一重要舉措。認(rèn)真做好這次后備推薦工作，真正把那些“想干事、能干事、干成事”的同志選拔到干部崗位上來，對于建設(shè)全局快速健康和諧發(fā)展，具有十分重要的意義。
    一是有利于全局事業(yè)的加快發(fā)展。作為市局的中層干部，承擔(dān)著承上啟下的重要職責(zé)，局黨委的決策需要他們?nèi)ヂ鋵崳鶎訂挝还ぷ餍枰麄內(nèi)ブ笇?dǎo)，企業(yè)發(fā)展中的難題需要他們?nèi)テ平?，各自都肩?fù)著獨擋一面的重任。當(dāng)前全局“十一五”發(fā)展規(guī)劃已編制開始實施并取得良好開局。這一良好優(yōu)勢的保持、發(fā)展規(guī)劃的實施，都需要我們的中層干部很好地去謀劃、去組織、去協(xié)調(diào)。因此，把那些責(zé)任心強、能力好的同志選拔到關(guān)鍵崗位上，擔(dān)負(fù)起改革和發(fā)展的重任，有利于促進(jìn)全市“十一五”發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
    二是有利于形成積極進(jìn)取的氛圍。做好這次后備干部民主推薦工作，把那些“注重干事、群眾公認(rèn)”的同志選拔到干部崗位上，有利于在全局形成想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位的積極的良好的用人導(dǎo)向，教育、引導(dǎo)、鼓勵干部職工進(jìn)一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，不斷提升素質(zhì)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，促使廣大干部職工把心思集中在想干事上，把才華體現(xiàn)在會干事上，把能力落實在干成事上，在全局上下形成一種你追我干、積極向上、勇于進(jìn)取、敢抓善管的工作氛圍。
    部選拔任用開好頭、起好步，逐步建立我局規(guī)范、科學(xué)用人的長效機制。
    因此，希望大家深刻理解并充分認(rèn)識這次后備干部民主推薦工作的重要意義，從建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)的高度，從加快推進(jìn)全局改革發(fā)展的需要出發(fā)，齊心協(xié)力做好這次民主推薦工作。
    二、堅持實事求是和客觀公正的原則，正確行使民主推薦權(quán)利。
    民主推薦是干部選拔任用工作的基礎(chǔ)和核心環(huán)節(jié)，是在堅持黨管干部原則的前提下，進(jìn)一步擴大職工群眾對干部工作的參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬選人視野的重要舉措。因此，民主推薦是搞好干部選拔工作的關(guān)鍵所在，希望大家珍惜手中的權(quán)利，為局黨委作出正確決策提供真實、準(zhǔn)確的民意依據(jù)。
    首先，要端正態(tài)度，正確對待。做好民主推薦工作，必須消除認(rèn)識上的誤區(qū)，端正態(tài)度。認(rèn)識上的偏差可能主要有兩種情況，一種是，認(rèn)為民主推薦是形式、是走過場、是“作秀”，起不了實質(zhì)性作用；另一種是，認(rèn)為反正自己上不了，民主推薦與自己無關(guān)，搞好搞壞都一樣。對于第一種認(rèn)識，我在這里代表局黨委表個態(tài)，局黨委對這次干部配備工作不畫任何框框，不搞先入為主。局黨委將根據(jù)民主推薦情況，參考年度考核民主測評情況，綜合考慮其他因素，集體研究確定每個職位的考察對象。因此，這次民主推薦不是走過場，更不是“作秀”。對于第二種認(rèn)為與自己無關(guān)的認(rèn)識，從大的方面講，班子配強了，事業(yè)興旺了，全局地位提高了，對大家都是光彩的事；從小的方面說，人選準(zhǔn)用好了，在干部任用上風(fēng)氣搞正了，干部使用活起來了，對大家的成長都有利。因此，民主推薦與每一個人都息息相關(guān)。大家一定要消除以上兩種認(rèn)識上的誤區(qū)，把民主推薦干部作為“自己的事”來對待，樹立良好的心態(tài)，正確行使民主推薦權(quán)利。
    其次，要出于公心，實事求是。民主推薦工作能否達(dá)到預(yù)期目的，取得實效，關(guān)鍵是要全面、系統(tǒng)、客觀、公正地看待和評價干部。要堅持出于公心，從大局出發(fā)，不囿于成見；要堅持客觀公正，從事業(yè)出發(fā)，不以人劃線。大家在確定推薦人選時，既要分析綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，是否具有勝任職位所需的工作能力，又要注意政治思想表現(xiàn)，是否能夠經(jīng)得住權(quán)利的考驗；還要兼顧工作態(tài)度。只要大家從工作出發(fā)，不講關(guān)系、不講情面，就一定能把適合的干部推薦到合適的崗位上來。
    掌握的情況，獨立作出判斷，不要“人云亦云”，也不要相互商量。
    以上三個方面，概括起來，就是希望大家真心對待民主推薦工作，細(xì)心填寫好民主推薦表，確保推薦出來的人選能夠代表民意，確保推薦工作取得實效。
    三、精心組織，嚴(yán)格實施，強化監(jiān)督，確保民主推薦工作公平、和諧、規(guī)范進(jìn)行。
    對于我局來說，當(dāng)前的干部隊伍現(xiàn)狀和全市電力事業(yè)的實際，更加需要我們用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，來做好這次干部選拔任用工作，切實把人選準(zhǔn)用好，為全局發(fā)展提供堅強的人才支撐。
    （一）從嚴(yán)格程序入手，保障選拔任用工作公開、公平進(jìn)行。
    這次干部選拔任用工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，由局人事處牽頭按程序具體操作。程序包括民主推薦、組織考察、討論決定等，每道程序又包含著若干個步驟。人事處要嚴(yán)格按照《辦法》的規(guī)定，精心組織好每一個環(huán)節(jié)，操作好每一個步驟，從程序上保證這次后備干部隊伍建設(shè)公開、公正、公平，杜絕“暗箱操作”；要堅持“一把尺子量到底”，在標(biāo)準(zhǔn)上不能因人而異。同時，要統(tǒng)籌考慮，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，既要從整體上考慮工作進(jìn)度，又不能操之過急，每個程序都要嚴(yán)格按步驟進(jìn)行，一個步驟、一個程序都不能少。
    （二）從嚴(yán)肅紀(jì)律入手，保障選拔任用工作和諧、健康。
    進(jìn)行。
    干部工作敏感性很強，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將以身作則，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不該說的不說，不該做的不做。也要求全體同志，懷著平常的心態(tài)來正確對待，要相信組織、相信群眾。今后一段時間內(nèi)，大家對此事都將十分關(guān)注，關(guān)注是好事，從大處講是關(guān)心局里的工作，從小處看是注意自己的發(fā)展。但需要強調(diào)的是，這種關(guān)注要有個度，不能一門心思放在上面，整天議論紛紛，四處打聽消息，這樣既分散精力耽擱了本職工作，同時又不利于工作的正常進(jìn)行。對違反組織紀(jì)律私下活動、制造和傳播小道消息等引起不良反應(yīng)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
    （三）從加強監(jiān)督入手，保障選拔任用工作規(guī)范、有序進(jìn)行。
    堅持把強化監(jiān)督貫穿于這次干部選拔任用的每一道程序，體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié)上。首先，在選拔任用的各個環(huán)節(jié)中，涉及到人的問題，一律由黨委會議研究決定，請局領(lǐng)導(dǎo)班子成員做好監(jiān)督。其次，局監(jiān)察處對選拔任用實行全程跟蹤監(jiān)督，對民主推薦結(jié)果統(tǒng)計、考察等重要環(huán)節(jié)，監(jiān)察處人員直接參與。第三，后備干部隊伍建設(shè)工作接受全體干部職工的監(jiān)督，對確定的人選、產(chǎn)生的程序等有異議，都可以按照正常渠道及時向組織反映、舉報和申訴，局里將及時進(jìn)行核查和處理。
    同志們，在全局干部職工的不懈努力下，我們克服了一。
    系列困難，取得了“十一五”良好開局，人心思穩(wěn)、人心思干的良好局面正在形成，電網(wǎng)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展都在穩(wěn)步推進(jìn)。大家要倍加珍惜當(dāng)前穩(wěn)定、團結(jié)的發(fā)展局面，以坦蕩的胸懷、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好這次后備干部民主工作。我相信，只要我們上下一心，齊心協(xié)力，堅持按程序操作，按規(guī)矩辦事，就一定能夠弘揚正氣，切實把好事辦好，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
    民主推薦，是擴大干部工作民主的重要內(nèi)容和方式，是選準(zhǔn)用好干部的重要環(huán)節(jié)。因此，我們要以高度的政治責(zé)任感履行自己的權(quán)利和義務(wù)，堅持中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》、《局黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法》和《局黨委關(guān)于后備干部工作的暫行規(guī)定》，按照局中層（科級）后備干部隊伍建設(shè)的目標(biāo)要求，從建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的高度，堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的標(biāo)準(zhǔn)，切實把那些政治上可靠、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀員工推薦出來。具體說，對所推薦的后備干部，要把握好以下幾個方面：
    三是業(yè)務(wù)上要精。就是要具有豐富的業(yè)務(wù)理論知識，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較高的經(jīng)營管理水平，有較豐富的工作經(jīng)驗，具有較強的開拓創(chuàng)新和解決實際問題的能力。
    四是工作業(yè)績要突出。工作中能夠提出工作思路，制定相應(yīng)的措施，想方設(shè)法實現(xiàn)工作目標(biāo)，就是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在當(dāng)前的工作以及基礎(chǔ)性、長效性的工作中取得突出成績。
    四、提幾點要求。
    1、在推薦中看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質(zhì)。當(dāng)然，如果經(jīng)你客觀公正地評價后，符合條件的人選不夠規(guī)定人數(shù)的，你可以少推薦或不推薦。
    2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部。不以個人利益，個人恩怨或集團的利益來推薦干部。
    3、推薦干部要有高度的責(zé)任心。要本著對黨、對人民、對自己、對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，珍惜自己手中的民主權(quán)利，把“靠得住，有本事”的干部推薦出來。
    4、不論是否被推薦為后備干部，請大家要正確對待這次推薦；假如自己被選定為后備干部，更要立足本職崗位，加強理論自學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，深入研究問題，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
    5要嚴(yán)格控制后備干部名單及考核情況、檔案內(nèi)容等有關(guān)材料的知情、參與范圍，做好保密工作。
    同志們，我們要以高度的政治責(zé)任感，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，齊心協(xié)力，扎實工作，確保高質(zhì)量地完成后備干部工作。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇十五
    ---今后的工作中，我們大劉村將以此次培訓(xùn)班為起點，理清思路，加快發(fā)展，深入開展好“雙五”檢查達(dá)標(biāo)，“黨員配佩黨徽，黨員戶掛牌”“五個一”等一系列活動，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高兩委干部為民服務(wù)水平，確保圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)。
    一、加強班子建設(shè)，提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    回去后，及時召開兩委干部和黨員代表會議，向他們傳達(dá)培訓(xùn)班的情況，貫徹落實好培訓(xùn)班的會議精神。并采取三會一課、遠(yuǎn)程教育等形式，加強學(xué)習(xí)，不斷提高兩委干部的素質(zhì)。
    二、發(fā)揮建安優(yōu)勢，發(fā)展村居經(jīng)濟。
    緊緊抓好我村建安和工業(yè)設(shè)備制造之鄉(xiāng)的優(yōu)勢，利用好傳統(tǒng)優(yōu)勢和區(qū)位生態(tài)優(yōu)勢，積極為企業(yè)排憂解難，使他們順利發(fā)展，多方安置就業(yè)人員，增加農(nóng)民收入，積極向國家和當(dāng)?shù)卣暙I(xiàn)稅收，到年底爭取農(nóng)民純收入超過兩萬元大關(guān)。
    2---了解群眾生產(chǎn)生活遇到的困難，千方百計解決群眾關(guān)心的難點問題。下半年，繼續(xù)加大文化場所建設(shè)，建好圖書室等活動場所，為群眾提供良好的休閑娛樂環(huán)境。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員朋友們：
    大家好！
    4---惜培訓(xùn)機會。
    團市委精心組織安排的以學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、新形勢下共青團工作的方式方法、少先隊活動設(shè)計、國學(xué)、漢中文化與文化資源發(fā)展、突發(fā)事件應(yīng)對與媒體關(guān)系管理、社交和政務(wù)禮儀等為主要課程內(nèi)容的培訓(xùn)，對于面臨經(jīng)濟社會發(fā)展新環(huán)境的團、隊干部，準(zhǔn)確把握形勢、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，拓展思維、開拓思路，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效能等方面，十分及時和必要。我們一定會倍加珍惜這次充電學(xué)習(xí)的機會，端正思想，提高認(rèn)識，以時不我待的緊迫感投入到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中來。
    二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，確保培訓(xùn)有所收獲。
    6---補己之短，真正實現(xiàn)理論水平的提高、工作能力的增強，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。
    共青團組織是一個富有理想、朝氣蓬勃的組織，共青團工作是光榮而偉大的事業(yè)。我相信，我們每一名團隊干部都會以強烈的事業(yè)心和使命感，把這次培訓(xùn)的所學(xué)所得運用到今后的工作生活中，更好更快地促進(jìn)共青團事業(yè)的科學(xué)蓬勃發(fā)展，并團結(jié)帶領(lǐng)漢中各界青年為推動漢中經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展，構(gòu)建和諧幸福漢中而努力奮斗！
    最后，祝本次培訓(xùn)圓滿成功！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們工作順利、身體健康！祝愿同學(xué)們都能在自己的崗位上揮灑青春，激揚人生！
    謝謝大家！
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
    8---章制度，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，互相幫助，共同進(jìn)步，用熱心、愛心、誠心努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。堅決做到不遲到、不早退、不曠課。在日常學(xué)習(xí)中，堅決服從各項管理規(guī)定，爭做一名優(yōu)秀學(xué)員。
    三、學(xué)以致用，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。在今后的工作中，我們一定擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)交付的重任，盡快進(jìn)入角色，以高昂的斗志去迎接挑戰(zhàn)，奮力開拓，拼搏進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負(fù)組織的重托和群眾的期望，做一名終身學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、勤政務(wù)實、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作的干部，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的各項奮斗目標(biāo)，作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    最后祝本期培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師和同學(xué)們身體健康！工作順利！
    在××。
    12---提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和生活保障；感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們?yōu)槲覀冃燎谑谡n、傳授知識和經(jīng)驗。
    2014年是全面貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，是十二五規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年；2014年是我們轉(zhuǎn)變身份，從學(xué)校走向社會的一年，也是我們扎根*****，效能*****的第一年。*****未來的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，形勢催人奮進(jìn)，發(fā)展時不我待。風(fēng)勁潮涌，正當(dāng)揚帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需快馬加鞭。因此，刻苦學(xué)習(xí)，深入實踐，我們重任在肩、責(zé)無旁貸?！鞍俪咧?，起于壘土；千里之行，始于足下?！保覀儗汛舜闻嘤?xùn)作為日后學(xué)習(xí)工作的新起點。我們堅持從小事做起，做好本職工作，決不眼高手低。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我們立志深入基層，積極投身于廣大農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中，在基層中成長和鍛煉，增強處事能力，培養(yǎng)實干精神。
    14---不僅要學(xué)習(xí)知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕干部成長的必修課。我們會嚴(yán)格要求自己，自覺服從管理，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，樹立良好學(xué)風(fēng)。做到不遲到、不早退、不無故曠課、不搞特殊化。
    3、加強溝通交流，培養(yǎng)團隊精神。參加此次培訓(xùn)班是一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉、交流、提高的機會，我們會努力把握這次機會，充分交流在思想、工作、學(xué)習(xí)等各個方面的。
    心得體會。
    相互借鑒取長補短共同提高。做到在交流中加深了解在關(guān)愛中增進(jìn)友誼在合作中增強團結(jié)。
    “日曉輒有丹霞流宕，照耀城頭，霞光萬丈”，我們愿做丹霞，在這片沃土上灑滿霞光。繼往開來、乘勢而上，團結(jié)拼搏、苦干實干，讓我們奮力開創(chuàng)*****更加美好的明天，以優(yōu)異的成績向組織匯報，向黨的十八大獻(xiàn)禮。
    最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，各位學(xué)員工作順心、生活開心。祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！
    16----。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇十六
    良好的紀(jì)律是在黨校專心學(xué)習(xí)的保證。一個月來，我嚴(yán)格遵守黨校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，妥善處理工學(xué)矛盾，集中思想和精力投入學(xué)習(xí)，始終保持了飽滿的學(xué)習(xí)熱情，對小組組織的研討活動，能夠做到精心準(zhǔn)備，積極發(fā)言，并能夠緊密聯(lián)系實際，大膽提出自己的觀點和見解。積極參加黨校組織的各項活動，自覺服從大局，維護集體榮譽，努力完成好學(xué)校里安排的相關(guān)工作。嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)期間廉潔自律的各項規(guī)定，自覺維護黨校學(xué)員的形象。
    黨校學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，這段時間將是我人生中十分寶貴的經(jīng)歷，理論學(xué)習(xí)和思想提高沒有止境，我要把黨校學(xué)習(xí)當(dāng)做加油站、新起點，回到單位后還將繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的十九大精神，用十九大報告的思想內(nèi)容作為指引，立足本職不斷探索工作規(guī)律，拓展工作新思路，全面提高為群眾服務(wù)，為基層服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的能力，充分發(fā)揮好參謀助手的作用，為我區(qū)發(fā)展做出更多更大的貢獻(xiàn)。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇十七
    新的歷史條件下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、身體力行“三個代表”重要思想，是共產(chǎn)黨員站在時代前列、持續(xù)先進(jìn)性的根本要求。所有共*產(chǎn)*黨員都要立足本職、聯(lián)系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學(xué)習(xí)、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)“三個代表”要求，把共*產(chǎn)*黨人的先進(jìn)性在社會主義物質(zhì)禮貌建設(shè)和精神禮貌建設(shè)中充分發(fā)揮出來。應(yīng)對新世紀(jì)的種種挑戰(zhàn)，承擔(dān)著全面實施素質(zhì)教育重任的教師，個性作為一名黨員教師更就應(yīng)以江“三個代表”的建黨思想為指導(dǎo)，針對新時期黨員教師的特點，加強自身教育和管理，進(jìn)一步提高黨員教師的素質(zhì)，發(fā)揮黨員教師在教學(xué)過程中的先鋒模范作用。透過參加本次20xx年度青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我在思想上認(rèn)識上都有較大的收獲，下面談一下透過本次培訓(xùn)我的一點認(rèn)識和感想。
    （一）新世紀(jì)黨員教師的特點。
    1、黨員主角的雙重性。
    共產(chǎn)黨員都是雙重身份，從政治上看是一個為黨的事業(yè)而奮斗的先鋒戰(zhàn)士；從社會職業(yè)上看是一個個具體的生產(chǎn)者、工作者和管理者等。這種雙重身份在市場經(jīng)濟下往往又統(tǒng)一在一個人身上，所以我們不能撇開黨員的職業(yè)特點，籠統(tǒng)地去談共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。學(xué)校教育的一項基本功能是使學(xué)生個體社會化，這一功能最終是由教師承擔(dān)的。黨員教師，所從事的教育工作是對青少年學(xué)生的身心施加貼合社會和時代要求的影響的一種精神活動，教師與學(xué)生都不是機器，而是具有必須意識、有感情、有理智、有個性的活生生的人，因此教師務(wù)必要對自己的工作進(jìn)行貼合時代要求的科學(xué)的構(gòu)思與靈活的安排，他們作出的是創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的勞動。教育技術(shù)的現(xiàn)代化和教育觀念的人文化是未來教育的時代特征。實施素質(zhì)教育實質(zhì)上是社會發(fā)展對教育、人才的要求，歸根結(jié)底也是對教師的要求。所以黨員教師要帶頭信仰最新的社會發(fā)展科學(xué)、信仰鄧小&平理論，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念和理想；帶頭學(xué)習(xí)信仰最新的自然科學(xué)，在教育部門生中普及基礎(chǔ)科學(xué)知識；帶頭學(xué)習(xí)最新的教育理論，確立先進(jìn)教育理念，加快推進(jìn)素質(zhì)教育的步伐；帶頭掌握最新的教育技術(shù)，尤其是計算機信息技術(shù)，永遠(yuǎn)搶占教育現(xiàn)代化的制高點。
    2、黨員作用的時代性。
    我們正處在一個由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制深層轉(zhuǎn)型的新時期，在這樣一個大變革的背景下，黨員教師的主角多樣性的趨勢也日益明顯。從職業(yè)特點來講，學(xué)校是培養(yǎng)人的地方，教師的工作直接地全面地影響著未來一代的成長并因此而對社會產(chǎn)生其他任何工作都難以產(chǎn)生的長期的影響。因此社會對于老師的奉獻(xiàn)精神與勞動態(tài)度的要求比其他行業(yè)的人員更為嚴(yán)格。但隨著教育部門內(nèi)部人事制度改革的不斷深化，優(yōu)勝劣汰、公平競爭、合理分流等競爭機制的引入，使黨員教師也面臨著多項的選取。既為每位黨員帶給了透過不同途徑實現(xiàn)人生價值和社會價值的廣泛領(lǐng)域和眾多機遇，也給黨員如何更加自覺地增強黨性原則，持續(xù)共*產(chǎn)*黨員的先進(jìn)性帶來兩難的選取。因此，作為黨員教師更就應(yīng)帶頭正確認(rèn)識與處理好社會主義市場經(jīng)濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關(guān)系，等價交換原則與黨員無私奉獻(xiàn)的關(guān)系，利益原則與黨員價值觀之間的關(guān)系。
    3、黨員政治的敏銳性。
    教育部門是社會主義精神禮貌建設(shè)的主力軍，教育部門的每一個工作崗位，每一個講臺，能夠講都是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域中不得放棄的重要陣地。戰(zhàn)斗在一線陣地的黨員教師，面臨著復(fù)雜多變的國內(nèi)外新形勢，更要持續(xù)高度的政治敏銳性，善于用政治的眼光分析觀察形勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)識問題，解決問題，做到大事面前不糊涂，關(guān)鍵時刻不動搖，即使出現(xiàn)“法輪功”邪教和違反四項基本原則的自由化傾向這一類嚴(yán)重政治問題時，也能始終持續(xù)清醒的頭腦和政治上的堅定。教育部門黨組織務(wù)必要加強黨員的教育和管理，幫忙他們牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，不斷增強政治意識、大局意識，提高黨員的政治素質(zhì)和鑒別潛力，能完整、準(zhǔn)確、全面領(lǐng)會黨的路線、方針、政策的精神實質(zhì)，自覺同黨中央持續(xù)一致。能把師生中的一些傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在對社會構(gòu)成反面副作用之前，始終牢牢掌握培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的主動權(quán)。
    （二）新世紀(jì)黨員教師的特點。
    1、黨員教師的自身約束。
    黨員管理是一種客觀的外在的力量，黨章對黨員提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求，黨內(nèi)實施的制度和黨員遵守的《準(zhǔn)則》與紀(jì)律，對黨員均有嚴(yán)肅的約束功能。在教育部門，對黨員的行為要求主要體此刻對其教育行為的要求之中，如務(wù)必堅持教書育人，愛生敬業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表。教師的教育行為是一個自我控制系統(tǒng)，只有在教育實踐中內(nèi)化教師的觀念和行為，實現(xiàn)由他律到自律的轉(zhuǎn)化時，這種規(guī)范對于教師自身才有價值，并指導(dǎo)其整個職業(yè)生涯。黨員教師就應(yīng)在自我規(guī)范，自我約束這一內(nèi)化過程中發(fā)揮重要的帶頭作用。要堅持黨員自我管理的原則。黨員自我管理就是引導(dǎo)黨員按照黨性原則，自己監(jiān)督自己，自己約束自己，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，因為這是搞好教育工作的基礎(chǔ)。
    2、黨員教師在工作中的協(xié)調(diào)潛力。
    在教育部門的工作協(xié)調(diào)，它包含了教育關(guān)系的各個主要方面，主要是指透過制定目標(biāo)和分解目標(biāo)。作為一名黨員教師就應(yīng)以大局為重，使各項工作任務(wù)彼此配合，互相滲透，構(gòu)成合力。使各項具體工作和各部門構(gòu)成密切配合的關(guān)系，發(fā)揮出整體效應(yīng)；就能減少工作中的扯皮和內(nèi)耗，使教學(xué)任務(wù)能夠圓滿的完成。胡錦濤在《關(guān)于教育問題的談話》中指出：“教育是一個系統(tǒng)工程，社會各個方面都要一齊來關(guān)心和支持，只有加強了綜合管理，多管齊下，構(gòu)成一種有利于青少年學(xué)生身心健康發(fā)展的社會環(huán)境，年輕一代才能茁壯成長起來?！碑?dāng)前來講，教育部門中的黨員教師就應(yīng)充分發(fā)揮綜合性、溝通性的功能，密切黨內(nèi)外關(guān)系，整合學(xué)校及社會、家庭等各方面的教育力量，構(gòu)成一個良好的育人環(huán)境。
    （三）新形勢下黨員教師在教育管理創(chuàng)新的著力點。
    1.著力在體現(xiàn)黨員教育資料的科學(xué)性上創(chuàng)新。
    素質(zhì)教育真正在教育部門的全面實施，有賴于廣大教師的一種“理性自覺”，賴于老師的自我覺醒。教師的工作恰恰是突出對人的教育，喚起其主體意識的教育，它在統(tǒng)一思想觀念，幫忙學(xué)生辨別正誤，鼓舞人，引導(dǎo)人，喚起職責(zé)意識方面的作用是十分明顯的。當(dāng)前從教育部門擔(dān)負(fù)的任務(wù)及黨員教師所承擔(dān)的思想工作實際狀況出發(fā)，黨員教師的思想教育資料除了傳統(tǒng)的黨的基本知識、黨的歷史、黨的基本路線、方針政策和黨性黨紀(jì)的教育以外，要從科技發(fā)展和知識經(jīng)濟悄然走來的實際出發(fā)，用心吸取現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的成果，進(jìn)一步增強黨員教師在思想教育中的科學(xué)含量，要突出現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合。那里所說的現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合應(yīng)包括四個資料：一是關(guān)于馬克思主義的基本原理和社會科學(xué)知識，包括鄧小&平建設(shè)有中國特色的社會主義理論。二是關(guān)于馬克思主義的教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)知識。三是教育政策、法律法規(guī)知識和現(xiàn)代學(xué)校管理知識。四是現(xiàn)代自然科學(xué)知識，如新技術(shù)革命知識、電子計算機知識等。
    2.帶頭在教育手段的先進(jìn)性上創(chuàng)新。
    黨員教師是一個知識分子相對集中的群體，而且隨著國家教師資格制度、教師職務(wù)制度、教師聘任制度的施行和完善，這一群體的學(xué)歷層次、專業(yè)技術(shù)職務(wù)層次在不斷提高，個性是近年來各校青年教師、青年黨員的超多增加，對傳統(tǒng)的黨員教師教育只靠“一支筆、一個本、一張嘴”的方法和手段，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)青年的特點和時代的要求。在一個追求效率效益的社會里，不改變傳統(tǒng)的教育手段，即使再好的教育資料也難以收到應(yīng)有的效果。隨著科學(xué)文化事業(yè)的發(fā)展，人們求知的欲望越來越強烈，文化藝術(shù)水平、審美潛力不斷提高，所以黨員教師在未來的教育中要大力加強現(xiàn)代化的文化教育和形象教育。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇十八
    為了提*部的辦事能力和綜合素質(zhì)，不少單位都會組織干部參與各式各樣的培訓(xùn)活動，即便是黨外干部也不例外。下面小編給您提供了三篇后備干部培訓(xùn)班。
    僅供參考學(xué)習(xí)。
    ”建設(shè)機遇謀劃發(fā)展，區(qū)委書記全面闡述了“橋頭堡”戰(zhàn)略提出的歷史背景、重要好處和我區(qū)橋頭堡建設(shè)的主要目標(biāo)和五項工作任務(wù)。從而使我們開闊了眼界，對新發(fā)展有了更系統(tǒng)和細(xì)致的了解，也更明確了工作方向，并展開怎樣圍繞中心開拓工作作思考。
    二、培訓(xùn)使我更明確學(xué)習(xí)是時代的要求、發(fā)展的動力。我們處在一個經(jīng)濟社會快速發(fā)展、知識快速更新的時代，學(xué)習(xí)成為時代的要求，因為不學(xué)習(xí)就落后、就無知，就找不到方向。每個領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，從學(xué)到知、從知到悟、從悟到行。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是修正改善世界觀、人生觀、價值觀的重要保障。透過學(xué)習(xí)，堅定信念，樹立遠(yuǎn)志、透過學(xué)習(xí)，常悟、勤悟、善悟，以學(xué)習(xí)解放思想、更新觀念、促進(jìn)工作。透過學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)及提升》、《貫徹廉政準(zhǔn)則、促進(jìn)廉潔從政》、《公共政策與行政執(zhí)行力》、《保密教育》、《政務(wù)禮儀與形象》，使我們更新了領(lǐng)導(dǎo)、行政觀念，學(xué)習(xí)了行政專業(yè)知識、禮儀知識，再一次深入學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，增強了廉潔從政和保密意識。這些知識的學(xué)習(xí)和更新使我們又有了全新的眼界來看待眼前的局面和工作，有了新的思維方式來聯(lián)系工作實際作思考，更好地指導(dǎo)我們今后的工作。
    協(xié)調(diào)開展好“關(guān)愛女性健康”活動。同時，婦聯(lián)還要發(fā)揮組織、動員、教育婦女的職能，向全區(qū)廣大婦女宣傳省、市黨代會精神及我區(qū)的目標(biāo)任務(wù)，組織發(fā)動婦女投身參與新建設(shè)，在新發(fā)展中建功立業(yè)。
    新的歷史條件下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、身體力行“三個代表”重要思想，是共產(chǎn)黨員站在時代前列、持續(xù)先進(jìn)性的根本要求。所有共產(chǎn)黨員都要立足本職、聯(lián)系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學(xué)習(xí)、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)“三個代表”要求，把共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性在社會主義物質(zhì)禮貌建設(shè)和精神禮貌建設(shè)中充分發(fā)揮出來。應(yīng)對新世紀(jì)的種種挑戰(zhàn)，承擔(dān)著全面實施素質(zhì)教育重任的教師，個性作為一名黨員教師更就應(yīng)以江“三個代表”的建黨思想為指導(dǎo)，針對新時期黨員教師的特點，加強自身教育和管理，進(jìn)一步提高黨員教師的素質(zhì)，發(fā)揮黨員教師在教學(xué)過程中的先鋒模范作用。透過參加本次20xx年度青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我在思想上認(rèn)識上都有較大的收獲，下面談一下透過本次培訓(xùn)我的一點認(rèn)識和感想。
    一、如何在新世紀(jì)做好教師黨員。
    (一)新世紀(jì)黨員教師的特點。
    1、黨員主角的雙重性。
    共產(chǎn)黨員都是雙重身份，從政治上看是一個為黨的事業(yè)而奮斗的先鋒戰(zhàn)士;從社會職業(yè)上看是一個個具體的生產(chǎn)者、工作者和管理者等。這種雙重身份在市場經(jīng)濟下往往又統(tǒng)一在一個人身上，所以我們不能撇開黨員的職業(yè)特點，籠統(tǒng)地去談共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。學(xué)校教育的一項基本功能是使學(xué)生個體社會化，這一功能最終是由教師承擔(dān)的。黨員教師，所從事的教育工作是對青少年學(xué)生的身心施加貼合社會和時代要求的影響的一種精神活動，教師與學(xué)生都不是機器，而是具有必須意識、有感情、有理智、有個性的活生生的人，因此教師務(wù)必要對自己的工作進(jìn)行貼合時代要求的科學(xué)的構(gòu)思與靈活的安排，他們作出的是創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的勞動。教育技術(shù)的現(xiàn)代化和教育觀念的人文化是未來教育的時代特征。實施素質(zhì)教育實質(zhì)上是社會發(fā)展對教育、人才的要求，歸根結(jié)底也是對教師的要求。所以黨員教師要帶頭信仰最新的社會發(fā)展科學(xué)、信仰鄧小&平理論，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念和理想;帶頭學(xué)習(xí)信仰最新的自然科學(xué)，在教育部門生中普及基礎(chǔ)科學(xué)知識;帶頭學(xué)習(xí)最新的教育理論，確立先進(jìn)教育理念，加快推進(jìn)素質(zhì)教育的步伐;帶頭掌握最新的教育技術(shù)，尤其是計算機信息技術(shù)，永遠(yuǎn)搶占教育現(xiàn)代化的制高點。
    2、黨員作用的時代性。
    我們正處在一個由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制深層轉(zhuǎn)型的新時期，在這樣一個大變革的背景下，黨員教師的主角多樣性的趨勢也日益明顯。從職業(yè)特點來講，學(xué)校是培養(yǎng)人的地方，教師的工作直接地全面地影響著未來一代的成長并因此而對社會產(chǎn)生其他任何工作都難以產(chǎn)生的長期的影響。因此社會對于老師的奉獻(xiàn)精神與勞動態(tài)度的要求比其他行業(yè)的人員更為嚴(yán)格。但隨著教育部門內(nèi)部人事制度改革的不斷深化，優(yōu)勝劣汰、公平競爭、合理分流等競爭機制的引入，使黨員教師也面臨著多項的選取。既為每位黨員帶給了透過不同途徑實現(xiàn)人生價值和社會價值的廣泛領(lǐng)域和眾多機遇，也給黨員如何更加自覺地增強黨性原則，持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性帶來兩難的選取。因此，作為黨員教師更就應(yīng)帶頭正確認(rèn)識與處理好社會主義市場經(jīng)濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關(guān)系，等價交換原則與黨員無私奉獻(xiàn)的關(guān)系，利益原則與黨員價值觀之間的關(guān)系。
    3、黨員政治的敏銳性。
    教育部門是社會主義精神禮貌建設(shè)的主力軍，教育部門的每一個工作崗位，每一個講臺，能夠講都是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域中不得放棄的重要陣地。戰(zhàn)斗在一線陣地的黨員教師，面臨著復(fù)雜多變的國內(nèi)外新形勢，更要持續(xù)高度的政治敏銳性，善于用政治的眼光分析觀察形勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)識問題，解決問題，做到大事面前不糊涂，關(guān)鍵時刻不動搖，即使出現(xiàn)“*功”邪教和違反四項基本原則的自由化傾向這一類嚴(yán)重政治問題時，也能始終持續(xù)清醒的頭腦和政治上的堅定。教育部門黨組織務(wù)必要加強黨員的教育和管理，幫忙他們牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，不斷增強政治意識、大局意識，提高黨員的政治素質(zhì)和鑒別潛力，能完整、準(zhǔn)確、全面領(lǐng)會黨的路線、方針、政策的精神實質(zhì)，自覺同黨中央持續(xù)一致。能把師生中的一些傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在對社會構(gòu)成反面副作用之前，始終牢牢掌握培養(yǎng)社會主義事業(yè)*人的主動權(quán)。
    (二)新世紀(jì)黨員教師的特點。
    1、黨員教師的自身約束。
    黨員管理是一種客觀的外在的力量，黨章對黨員提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求，黨內(nèi)實施的制度和黨員遵守的《準(zhǔn)則》與紀(jì)律，對黨員均有嚴(yán)肅的約束功能。在教育部門，對黨員的行為要求主要體此刻對其教育行為的要求之中，如務(wù)必堅持教書育人，愛生敬業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表。教師的教育行為是一個自我控制系統(tǒng)，只有在教育實踐中內(nèi)化教師的觀念和行為，實現(xiàn)由他律到自律的轉(zhuǎn)化時，這種規(guī)范對于教師自身才有價值，并指導(dǎo)其整個職業(yè)生涯。黨員教師就應(yīng)在自我規(guī)范，自我約束這一內(nèi)化過程中發(fā)揮重要的帶頭作用。要堅持黨員自我管理的原則。黨員自我管理就是引導(dǎo)黨員按照黨性原則，自己監(jiān)督自己，自己約束自己，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，因為這是搞好教育工作的基礎(chǔ)。
    2、黨員教師在工作中的協(xié)調(diào)潛力。
    在教育部門的工作協(xié)調(diào)，它包含了教育關(guān)系的各個主要方面，主要是指透過制定目標(biāo)和分解目標(biāo)。作為一名黨員教師就應(yīng)以大局為重，使各項工作任務(wù)彼此配合，互相滲透，構(gòu)成合力。使各項具體工作和各部門構(gòu)成密切配合的關(guān)系，發(fā)揮出整體效應(yīng);就能減少工作中的扯皮和內(nèi)耗，使教學(xué)任務(wù)能夠圓滿的完成。胡*在《關(guān)于教育問題的談話》中指出:“教育是一個系統(tǒng)工程，社會各個方面都要一齊來關(guān)心和支持，只有加強了綜合管理，多管齊下，構(gòu)成一種有利于青少年學(xué)生身心健康發(fā)展的社會環(huán)境，年輕一代才能茁壯成長起來。”當(dāng)前來講，教育部門中的黨員教師就應(yīng)充分發(fā)揮綜合性、溝通性的功能，密切黨內(nèi)外關(guān)系，整合學(xué)校及社會、家庭等各方面的教育力量，構(gòu)成一個良好的育人環(huán)境。
    (三)新形勢下黨員教師在教育管理創(chuàng)新的著力點。
    1.著力在體現(xiàn)黨員教育資料的科學(xué)性上創(chuàng)新。
    素質(zhì)教育真正在教育部門的全面實施，有賴于廣大教師的一種“理性自覺”，賴于老師的自我覺醒。教師的工作恰恰是突出對人的教育，喚起其主體意識的教育，它在統(tǒng)一思想觀念，幫忙學(xué)生辨別正誤，鼓舞人，引導(dǎo)人，喚起職責(zé)意識方面的作用是十分明顯的。當(dāng)前從教育部門擔(dān)負(fù)的任務(wù)及黨員教師所承擔(dān)的思想工作實際狀況出發(fā)，黨員教師的思想教育資料除了傳統(tǒng)的黨的基本知識、黨的歷史、黨的基本路線、方針政策和黨性黨紀(jì)的教育以外，要從科技發(fā)展和知識經(jīng)濟悄然走來的實際出發(fā)，用心吸取現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的成果，進(jìn)一步增強黨員教師在思想教育中的科學(xué)含量，要突出現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合。那里所說的現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合應(yīng)包括四個資料:一是關(guān)于馬克思主義的基本原理和社會科學(xué)知識，包括鄧小&平建設(shè)有中國特色的社會主義理論。二是關(guān)于馬克思主義的教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、*學(xué)知識。三是教育政策、法律法規(guī)知識和現(xiàn)代學(xué)校管理知識。四是現(xiàn)代自然科學(xué)知識，如新技術(shù)革命知識、電子計算機知識等。
    2.帶頭在教育手段的先進(jìn)性上創(chuàng)新。
    黨員教師是一個知識分子相對集中的群體，而且隨著國家教師資格制度、教師職務(wù)制度、教師聘任制度的施行和完善，這一群體的學(xué)歷層次、專業(yè)技術(shù)職務(wù)層次在不斷提高，個性是近年來各校青年教師、青年黨員的超多增加，對傳統(tǒng)的黨員教師教育只靠“一支筆、一個本、一張嘴”的方法和手段，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)青年的特點和時代的要求。在一個追求效率效益的社會里，不改變傳統(tǒng)的教育手段，即使再好的教育資料也難以收到應(yīng)有的效果。隨著科學(xué)文化事業(yè)的發(fā)展，人們求知的*越來越強烈，文化藝術(shù)水平、審美潛力不斷提高，所以黨員教師在未來的教育中要大力加強現(xiàn)代化的文化教育和形象教育。
    很榮幸，能有機會參加20xx年德惠市教育系統(tǒng)中層后備干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，回顧這一年的充電與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚的報告，專家、教授精彩生動的講座，學(xué)員間熱烈生動的討論與交流使我們學(xué)會了站在理性的高度，去思考、去審視當(dāng)前的學(xué)校教育，那些固有的、傳承的、保守的思維模式、程式化的教學(xué)定勢受到了一次沖洗，我們的頭腦經(jīng)歷了一次教育理念和教育思想的振蕩，因此，我深深地感到這次學(xué)習(xí)使我們領(lǐng)略到的是職責(zé)，感到的是精神，受到的是鼓舞，想說的是感謝!
    力踐行一名后備干部的職責(zé)。同時也使我們這些教育系統(tǒng)的后備干部進(jìn)一步認(rèn)清形式，明確肩上的職責(zé)。
    透過對德惠四中的考察，聽到了郭延良校長的報告，我們明白了教育系統(tǒng)要用非線性領(lǐng)導(dǎo)管理理論進(jìn)行管理，這是時代發(fā)展的迫切要求，更是社會的期望，對于我們新課程理念下的教育工作者來說尤為重要。眾所周知，現(xiàn)今的村鎮(zhèn)學(xué)校，師資隊伍老化，教育觀念陳舊，教學(xué)模式相對落后已是不爭的事實，直接的后果就是留不住部分教學(xué)骨干，尤其是青年教師，培養(yǎng)了一批走了一批，鄉(xiāng)村學(xué)校已經(jīng)成了許多教師"擺渡口"，據(jù)了解，有些學(xué)校每每到開學(xué)初對新學(xué)期的"排兵布陣"都顯得捉襟見肘，師資隊伍的不穩(wěn)定影響了學(xué)校教育教學(xué)的成績，也直接阻礙了鄉(xiāng)村學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展，學(xué)區(qū)內(nèi)的學(xué)生紛紛轉(zhuǎn)學(xué)到師資力量更強，辦學(xué)設(shè)施更先進(jìn)的中心鎮(zhèn)學(xué)校就學(xué)，此種風(fēng)氣近年來已呈愈演愈烈之勢.針對這一現(xiàn)狀，我們就要用非線性理論來協(xié)調(diào)，來均衡出現(xiàn)的問題，德惠四中是改制校，為什么他的生源那么好，他的師資那么好，這就是校長啟用了非線性管理，從中我們也能夠看到學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必學(xué)習(xí)教育管理理論，堅持用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)我們的管理工作，做到高屋建瓴。
    總之，透過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將透過這次培訓(xùn)，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和增加統(tǒng)籌大局的管理才能，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇十九
    工作之后，參加過無數(shù)次各種各樣的培訓(xùn)，形式大同小異，這次卻讓人耳目一新，受益匪淺；如醍醐灌頂，令人輾轉(zhuǎn)難忘。
    （一）引領(lǐng)--提升品位。
    這次學(xué)習(xí)的過程可用一個“實”字來描述：扎實、樸實、真實。無論是《科學(xué)發(fā)展觀專題講座》、《領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高學(xué)習(xí)潛力》、《民族宗教形勢分析》、《現(xiàn)代科技講座》，還是《男女平等基本國策》、《創(chuàng)新性思維方式》、《信訪工作方法》等資料，都使我學(xué)到了工作中很少接觸的知識，講座專家功底扎實，我們學(xué)得也扎實透徹；《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村務(wù)工作》、《王培杰先進(jìn)事跡座談會》讓我們領(lǐng)略了樸實無華的語言后面蘊含的不平凡的業(yè)績；《市委四屆十次全會精神解讀》《平衡積分卡基本知識》等課程和參觀開發(fā)區(qū)等活動讓我們真實地感受到了我市追趕跨越的步伐和完美的前景。
    （二）展示--亮出自我。
    主題班會里、畢業(yè)聯(lián)歡上，學(xué)員們的表現(xiàn)能夠用一個“特”字來概括：自我介紹的特色、學(xué)員獨有的的特質(zhì)、傾情演出的特長，都在學(xué)習(xí)間隙得到張揚和展示。由此看出，我們的后備干部的確是多才多藝，“文武全能”。
    （三）思辨--銳利思維。
    此次培訓(xùn)最有創(chuàng)意的是師生互動的講座方式和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考核方式。用一個“靈”字形容毫不為過：授課模式新穎產(chǎn)生的靈動、領(lǐng)導(dǎo)精彩點評帶給學(xué)員的靈感、頭腦風(fēng)暴式討論展示出的靈敏，都給所有參訓(xùn)學(xué)員留下了深刻的印象，在這樣的實踐活動中，學(xué)員的思維得到激活，理念得到刷新，知識得到延展。
    （四）磨礪--豐盈心智。
    豐富實用的培訓(xùn)資料不但充實了頭腦，更豐盈了心智。此處的感受是一個字“厚”：活動的豐厚（拓展訓(xùn)練、義務(wù)勞動、晚課帶來的感動和震撼）、底蘊的深厚（情景模擬教學(xué)師生的優(yōu)異表現(xiàn)）、情感的醇厚（慰問貧困戶的真情流露），都似流金歲月，至今仍在眼前回放。
    接納新知識，并且將新知識融合于自身原有的知識儲備中，以便更好地為今后的工作奠基，這是一名合格的后備干部就應(yīng)具備的潛力之一。下面談一下學(xué)習(xí)的收獲和體悟：
    （一）提高了理論水平。
    作為一名教育工作者，對于教育理論掌握的比較多，在黨建理論、干部管理等方面也不同程度的感性認(rèn)識和經(jīng)驗，但既不系統(tǒng)，也沒有上升到理論高度。透過在這個培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，透過老師深入淺出的講授，感覺眼前豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原先在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲十分大，理論水平也得到有效了提升。
    （二）拓展了視野廣度。
    透過對《市委四屆十次全會精神解讀》《總部經(jīng)濟知識》、《物權(quán)法知識》《新時期人口安全戰(zhàn)略》、等資料的學(xué)習(xí)，我深刻了解了我市“追趕跨越，領(lǐng)跑爭先”戰(zhàn)略目標(biāo)的好處、內(nèi)涵和重大舉措。感覺眼界開闊了，認(rèn)識加深了，思路打開了，對我省甚至全國的宏觀經(jīng)濟形勢有了新的認(rèn)識，也對我市的發(fā)展前景充滿了信心。
    （三）創(chuàng)新了思維模式。
    透過學(xué)習(xí)，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠，大膽創(chuàng)新方面也有欠缺，很多時候循規(guī)蹈矩，不敢越雷池半步。學(xué)習(xí)后最深的感受就是思維活躍了，明白了遇到問題、難題，要學(xué)會多問幾個為什么，要從多角度去思考，以創(chuàng)新的精神去應(yīng)對。對于本職工作有了很多以前沒有過的設(shè)想和思考，迫切想在工作中實施自己的新想法和新措施，并且期望不斷改善和提升。
    （四）認(rèn)清了自身不足。
    透過xxx、xxx書記等領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)身說法，我清醒地認(rèn)識到了自己的不足。他們沒有驚天動地的壯舉，也沒有轟轟烈烈的偉業(yè)，有的只是對事業(yè)的一腔熱情，對群眾的一種職責(zé)，對生活的一份熱愛，有的只是把每一件平凡的小事做好的不平凡精神，聚集無數(shù)個“平凡”的過往，成就了一個不平凡的這天。比較他們，我認(rèn)識到自己工作方法等方面的差距，透過陳部長等領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，我找到了縮小差距的動力和途徑。
    穿越人生，不是為了完成，而是為了擁有，我穿越了充盈的十天，不是為了完成學(xué)業(yè)，而是為了擁有收獲滿滿的日子。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我鎖定了目標(biāo)，那就是：更高、更好、更強！透過不懈努力，不斷提高自身學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，不斷完善自身綜合素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)中，樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷了解新知識，探索新領(lǐng)域，應(yīng)對新問題；在工作中，解放思想，求實創(chuàng)新，勤于思考，樂于奉獻(xiàn)，不畏艱苦，勇于拼搏，力爭在打造教育強市的藍(lán)圖上勾畫濃墨重彩的一筆，為海林追趕跨越，領(lǐng)跑爭先的大計貢獻(xiàn)自己的力量。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇二十
    90多年來，中國共產(chǎn)黨黨員從最初的50多名發(fā)展到今天的8000多萬，成為目前世界第一大政黨，根本原因就在于注重爭取和凝聚民心，始終把人民群眾的根本利益作為考慮中國全部問題的出發(fā)點和歸宿。作為一名黨員干部，只有心里時刻裝著群眾，才能肩負(fù)起應(yīng)盡的政治責(zé)任。要心系群眾安危冷暖。始終帶著感情做群眾工作，把握好每一次與群眾心貼心面對面交流的機會，當(dāng)好“群眾的服務(wù)員”。要了解群眾所需所盼。以即將開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，進(jìn)一步練好調(diào)查研究基本功，深入田間地頭、街頭巷尾，車間工地、街道社區(qū)，與群眾零距離接觸，真誠傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，當(dāng)好參謀助手，為區(qū)委決策提供第一手資料，切實讓決策真正體現(xiàn)群眾意志。要排解群眾艱難困苦。黨員干部的工作離不開群眾，無論從事什么工作，都會始終堅持黨的一切為了群眾、一切相信群眾、從群眾中來、到群眾中去的工作路線，把廣大人民群眾的愿望作為想問題、辦事情的基礎(chǔ)，紓民難、解民困，真正為群眾辦好事、辦實事、解難事，密切與群眾的血肉聯(lián)系。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇二十一
    某某村發(fā)言材料。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    在全區(qū)上下大力弘揚踐行“長清精神”，努力實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展的關(guān)鍵時刻，街道黨工委組織我們村居干部進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，充分體現(xiàn)了黨工委、辦事處對基層組織建設(shè)的重視和關(guān)心。通過三天的參觀學(xué)習(xí)，讓我們認(rèn)清了當(dāng)前形勢，與發(fā)展地區(qū)相比，我們有一定差距，在1/17今后的工作中，我們大劉村將以此次培訓(xùn)班為起點，理清思路，加快發(fā)展，深入開展好“雙五”檢查達(dá)標(biāo)，“黨員配佩黨徽，黨員戶掛牌”“五個一”等一系列活動，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高兩委干部為民服務(wù)水平，確保圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)。
    一、加強班子建設(shè)，提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    回去后，及時召開兩委干部和黨員代表會議，向他們傳達(dá)培訓(xùn)班的情況，貫徹落實好培訓(xùn)班的會議精神。并采取三會一課、遠(yuǎn)程教育等形式，加強學(xué)習(xí)，不斷提高兩委干部的素質(zhì)。
    二、發(fā)揮建安優(yōu)勢，發(fā)展村居經(jīng)濟。
    緊緊抓好我村建安和工業(yè)設(shè)備制造之鄉(xiāng)的優(yōu)勢，利用好傳統(tǒng)優(yōu)勢和區(qū)位生態(tài)優(yōu)勢，積極為企業(yè)排憂解難，使他們順利發(fā)展，多方安置就業(yè)人員，增加農(nóng)民收入，積極向國家和當(dāng)?shù)卣暙I(xiàn)稅收，到年底爭取農(nóng)民純收入超過兩萬元大關(guān)。
    2/17。
    三、發(fā)展特色生態(tài)農(nóng)業(yè)，加快土地整理進(jìn)程。
    今年年初我村在街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，爭取了市財政、市國。
    土局的土地整理項目。整理土地3000余畝，總投資壹仟多萬元。通過各級的積極努力下，3000畝土地的樹木，在沒有任何補償?shù)那闆r下，已基本全部清除，8、9月份將開工建設(shè)。下半年，將積極爭取我村與鳳凰村、坡莊形成生態(tài)森林公園，該計劃現(xiàn)已完成設(shè)計規(guī)劃，以待批復(fù)。今年我村被山東省科學(xué)研究中心，山東省市場學(xué)會，山東領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)報社聯(lián)合評為“山東省創(chuàng)建幸福村舍示范單位”。我們將繼續(xù)深化新農(nóng)村建設(shè)，落實好村莊環(huán)境綜合治理，保持村莊良好生態(tài)環(huán)境。
    四、解難題、辦實事，切實改善群眾生活條件。
    結(jié)合街道開展的“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”活動，我們兩委干部將挨家挨戶，走訪群眾，與他們進(jìn)行座談，3/17了解群眾生產(chǎn)生活遇到的困難，千方百計解決群眾關(guān)心的難點問題。下半年，繼續(xù)加大文化場所建設(shè)，建好圖書室等活動場所，為群眾提供良好的休閑娛樂環(huán)境。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員朋友們：
    大家好！
    4/17在團市委、市少工委的精心組織下，在全體學(xué)員的熱切關(guān)注與期待中，隆重開班了。我能作為學(xué)員代表發(fā)言，內(nèi)心感到無比榮幸。在此，請允許我代表所有參訓(xùn)學(xué)員衷心感謝市委組織部、團市委和市少工委為我們提供這個寶貴的學(xué)習(xí)交流平臺。
    參加本次培訓(xùn)的學(xué)員有今年縣、鎮(zhèn)兩級團組織換屆后新當(dāng)選的團干部、學(xué)校的少先隊輔導(dǎo)員和企業(yè)、機關(guān)、兩新組織團委負(fù)責(zé)人，這既是全市共青團隊伍的中堅力量，又是新時期我市共青團事業(yè)的踐行者。目前，我市正處于夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，新的形勢和任務(wù)對團、隊干部提出了更高更嚴(yán)的要求，我們必須抓住每一次難能可貴的培訓(xùn)機會，通過孜孜不倦的學(xué)習(xí)，加強相互交流，啟發(fā)思路，充實自我，提示素質(zhì)，不斷增強做好新形勢下共青團工作的能力。為此，我代表全體學(xué)員鄭重表態(tài)：
    一、端正思想，提高認(rèn)識，倍加珍。
    5/17惜培訓(xùn)機會。
    團市委精心組織安排的以學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、新形勢下共青團工作的方式方法、少先隊活動設(shè)計、國學(xué)、漢中文化與文化資源發(fā)展、突發(fā)事件應(yīng)對與媒體關(guān)系管理、社交和政務(wù)禮儀等為主要課程內(nèi)容的培訓(xùn)，對于面臨經(jīng)濟社會發(fā)展新環(huán)境的團、隊干部，準(zhǔn)確把握形勢、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，拓展思維、開拓思路，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效能等方面，十分及時和必要。我們一定會倍加珍惜這次充電學(xué)習(xí)的機會，端正思想，提高認(rèn)識，以時不我待的緊迫感投入到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中來。
    二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，確保培訓(xùn)有所收獲。
    6/17的重點和難點，靜心思考，潛心鉆研，力爭把所有培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)懂、吃透，并將培訓(xùn)的所得所獲運用于今后的工作當(dāng)中，確保在以后的工作中有創(chuàng)新、有成效，為開創(chuàng)全市共青團事業(yè)新局面貢獻(xiàn)青春智慧。
    三、嚴(yán)守紀(jì)律，自我約束，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)。
    整個培訓(xùn)期間，我們一定遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度，堅持做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結(jié)友愛；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進(jìn)步；不遲到、不早退、不無故缺席；集中精力保證學(xué)習(xí)的時間，努力提高學(xué)習(xí)效果。同時做到“兩個轉(zhuǎn)變”：一是從干部到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，迅速進(jìn)入角色，把自己當(dāng)成一名普通學(xué)員自覺接受培訓(xùn)管理，決不在學(xué)習(xí)中尋找各種借口和理由而耽誤學(xué)習(xí)；二是從業(yè)務(wù)工作到集體學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，真正擺正位置，沉下身子，靜下心來向老師學(xué)、向書本學(xué)、向老團干學(xué)，取人之長，7/17補己之短，真正實現(xiàn)理論水平的提高、工作能力的增強，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。
    共青團組織是一個富有理想、朝氣蓬勃的組織，共青團工作是光榮而偉大的事業(yè)。我相信，我們每一名團隊干部都會以強烈的事業(yè)心和使命感，把這次培訓(xùn)的所學(xué)所得運用到今后的工作生活中，更好更快地促進(jìn)共青團事業(yè)的科學(xué)蓬勃發(fā)展，并團結(jié)帶領(lǐng)漢中各界青年為推動漢中經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展，構(gòu)建和諧幸福漢中而努力奮斗！
    最后，祝本次培訓(xùn)圓滿成功！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們工作順利、身體健康！祝愿同學(xué)們都能在自己的崗位上揮灑青春，激揚人生！
    謝謝大家！
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
    8/17的開班了。
    首先，請允許我代表全體學(xué)員向各位領(lǐng)導(dǎo)和黨校老師為我們提供這么一個增長知識、提高素質(zhì)、互動交流的機會表示衷心的感謝。
    這次培訓(xùn)活動，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和愛護，以及對我們成長的重視和期望。在此，我代表全體學(xué)員決心做到以下幾點：
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。我們一定會倍加珍惜這次的學(xué)習(xí)機會，奮發(fā)進(jìn)取，力爭在有限的時間里學(xué)到更多的知識。在學(xué)習(xí)期間，要養(yǎng)成勤學(xué)好問、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的學(xué)習(xí)習(xí)慣，善于用學(xué)到的知識分析和解決問題，做到學(xué)以致用。加強與同學(xué)們的交流，互相學(xué)習(xí)好的工作方法及工作經(jīng)驗，促進(jìn)共同進(jìn)步，以此不斷增強自身的工作能力，盡快適應(yīng)新的工作崗位的需求。
    9/17章制度，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，互相幫助，共同進(jìn)步，用熱心、愛心、誠心努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。堅決做到不遲到、不早退、不曠課。在日常學(xué)習(xí)中，堅決服從各項管理規(guī)定，爭做一名優(yōu)秀學(xué)員。
    三、學(xué)以致用，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。在今后的工作中，我們一定擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)交付的重任，盡快進(jìn)入角色，以高昂的斗志去迎接挑戰(zhàn)，奮力開拓，拼搏進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負(fù)組織的重托和群眾的期望，做一名終身學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、勤政務(wù)實、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作的干部，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的各項奮斗目標(biāo)，作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    最后祝本期培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師和同學(xué)們身體健康！工作順利！
    在××。
    12/17來說，參加這次青年干部培訓(xùn)班，是一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉、交流、提高的機會，是一個重要的里程碑。我們要切實珍惜，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保效果。相信我們一定會以這次培訓(xùn)為契機，強化學(xué)習(xí)、錘煉品格、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，滿腔熱忱地投入到學(xué)習(xí)和工作中去。今后，在各自的工作崗位上實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展，為××的全面振興貢獻(xiàn)青春力量。謝謝大家！
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，各位學(xué)員同志們：
    大家好！
    13/17提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和生活保障；感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們?yōu)槲覀冃燎谑谡n、傳授知識和經(jīng)驗。
    2014年是全面貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，是十二五規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年；2014年是我們轉(zhuǎn)變身份，從學(xué)校走向社會的一年，也是我們扎根*****，效能*****的第一年。*****未來的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，形勢催人奮進(jìn)，發(fā)展時不我待。風(fēng)勁潮涌，正當(dāng)揚帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需快馬加鞭。因此，刻苦學(xué)習(xí)，深入實踐，我們重任在肩、責(zé)無旁貸?！鞍俪咧鹩趬就?；千里之行，始于足下?！?，我們將把此次培訓(xùn)作為日后學(xué)習(xí)工作的新起點。我們堅持從小事做起，做好本職工作，決不眼高手低?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，我們立志深入基層，積極投身于廣大農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中，在基層中成長和鍛煉，增強處事能力，培養(yǎng)實干精神。
    14/17習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動的直接體現(xiàn)，是全面提高青年干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要舉措，更是市委市政府對我們每一個青年干部在工作和生活上的關(guān)愛。我們將分外珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，以更加飽滿的熱情、更加端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、更加靈活的學(xué)習(xí)方法、更加刻苦的學(xué)習(xí)精神投入到這次培訓(xùn)中去。為了更好地完成這次學(xué)習(xí)任務(wù)，我們學(xué)員一定會做到：
    1、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。黑格爾說：“沒有目標(biāo)，一切行動都沒有價值?！边@期培訓(xùn)班從課程的安排、授課老師的挑選等方面都精心作了準(zhǔn)備，目的就是使我們進(jìn)一步明確基層的形勢和任務(wù)，增強到基層工作重要性的認(rèn)識。我們會帶著問題參加培訓(xùn)，理論聯(lián)系實際，始終保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情，做到好學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)，學(xué)以致用，學(xué)用相長，做學(xué)習(xí)型干部。
    2、嚴(yán)格要求自己，遵守培訓(xùn)紀(jì)律?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”。到這里學(xué)習(xí)，15/17不僅要學(xué)習(xí)知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕干部成長的必修課。我們會嚴(yán)格要求自己，自覺服從管理，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，樹立良好學(xué)風(fēng)。做到不遲到、不早退、不無故曠課、不搞特殊化。
    3、加強溝通交流，培養(yǎng)團隊精神。參加此次培訓(xùn)班是一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉、交流、提高的機會，我們會努力把握這次機會，充分交流在思想、工作、學(xué)習(xí)等各個方面的心得體會，相互借鑒，取長補短，共同提高。做到在交流中加深了解，在關(guān)愛中增進(jìn)友誼，在合作中增強團結(jié)。
    “日曉輒有丹霞流宕，照耀城頭，霞光萬丈”，我們愿做丹霞，在這片沃土上灑滿霞光。繼往開來、乘勢而上，團結(jié)拼搏、苦干實干，讓我們奮力開創(chuàng)*****更加美好的明天，以優(yōu)異的成績向組織匯報，向黨的十八大獻(xiàn)禮。
    最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，各位學(xué)員工作順心、生活開心。祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！
    16/17。
    全體學(xué)員。
    2014年8月29日。
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    17/17。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇二十二
    農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子是農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心,是農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)是農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的前期工程或基礎(chǔ)工程,是農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子人才資源的戰(zhàn)略儲備,是解決當(dāng)前村干部隊伍素質(zhì)普遍偏低的一條重要途徑。本文是小編為大家整理的村后備干部培訓(xùn)講話稿，僅供參考。
    同志們：
    在這個春意濃濃的季節(jié)，在全鎮(zhèn)上下深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、努力實現(xiàn)"富民強鎮(zhèn)"宏偉目標(biāo)之際，我鎮(zhèn)村級后備干部培訓(xùn)班經(jīng)過緊張的籌備，今天正式開班了。
    第一個為什么，為什么要加強村級后備干部培養(yǎng)。
    1、符合自然規(guī)律。"長江后浪推前浪，世上新人換舊人"，這是自然規(guī)律。毛澤東同志在1957年莫斯科會見我國留學(xué)生時談到："世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好象早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上，世界是屬于你們的，中國的前途是屬于你們的"。他的這一段話，深刻地闡述了這樣一個道理。再從負(fù)面看，有專家學(xué)者分析蘇聯(lián)之所以解體，認(rèn)為其中重要原因之一就是蘇聯(lián)沒有重視后備干部的培養(yǎng)，布爾什維克沒有接班人了，所以就出現(xiàn)了國家變了性質(zhì)，執(zhí)政黨換了主人，這也給我們黨敲響了警鐘。
    2、符合當(dāng)前大勢。去年3月，經(jīng)中央同意，中組部等有關(guān)部門決定用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職，省委也出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)村干部隊伍建設(shè)的意見》，明確提出村干部后備力量按1:1的比例配備，力爭每村有1名30歲左右的干部。最近，全國范圍內(nèi)正式啟動了后備干部的推薦調(diào)整工作，包括省部級、地廳級、縣處級等各個層面，所以我們的工作與中央的部署是不謀而合的，甚至可以說是超前的。
    3、符合屈原實際。從我們掌握的情況來看，我鎮(zhèn)12個行政村中，村支兩委班子成員50歲以上的占43%，35歲以下的僅占4.6%，年齡結(jié)構(gòu)老化，思維模式保守，形勢不容樂觀，而且前幾年還出現(xiàn)過"政治隊長"，即村主職干部沒有合適的人選，只能找村上能力比較強的非黨員作為負(fù)責(zé)干部，這樣的事情不嚴(yán)肅。同時新進(jìn)入班子的年輕干部，由于缺乏崗前培訓(xùn)過渡，不能很快地適應(yīng)崗位需要，所有這些情況，都為我們選拔儲備村級后備干部提出了新的更高的要求。
    第二個為什么，為什么要舉辦這次村級后備干部培訓(xùn)班。
    1、提升榮譽感。后備干部的選拔方式，一是群眾推薦。召開村民代表大會，用無記名的方式進(jìn)行"海選"，有的村利用村委會換屆選舉的契機，一張選票選出兩套人馬。二是組織推薦。通過召開村支兩委會議，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，推舉后備干部候選人，再經(jīng)小組長、黨員骨干會議商定，最后由村民代表大會和村民理事會選舉確定。通過這兩種形式選舉出來的后備干部，都是很光榮的。我們舉辦培訓(xùn)班就是要把這種榮譽感進(jìn)一步放大，要讓全村、全鄉(xiāng)、全鎮(zhèn)、會社會都曉得。黨校學(xué)習(xí)本身就是很神圣的事情，黨校是培養(yǎng)干部的搖籃。
    六、七十年代，一個干部到黨校學(xué)習(xí)，意味著就要提拔了，目前到黨校充電依然是很了不起的一件事。
    2、增強緊迫感。你們這些選拔出來的后備干部，都很優(yōu)秀，據(jù)我了解，平均年齡只有29.4歲，30歲以下的占總數(shù)的51.7%，高中以上文化程度的占總數(shù)的86.7%，大專及以上學(xué)歷的占13.3%，這些數(shù)據(jù)說明這支隊伍結(jié)構(gòu)是很優(yōu)良的，個體也是很有實力的。但是，現(xiàn)在的知識更新很快，信息也是海量，可能你們的知識不夠豐富，信息不夠暢通，實踐也沒有太多經(jīng)驗，因此，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。同時，新農(nóng)村建設(shè)中，生產(chǎn)發(fā)展方面、社會穩(wěn)定方面、群眾的利益訴求方面等等也面臨著很多新情況、新問題，也需要我們在世界觀和方法論上進(jìn)一步理清思路，以便于今后更好地參與到實踐中去。
    3、樹立使命感。把大家選拔為后備干部，選送到黨校學(xué)習(xí)，無非是希望大家今后有更大的建樹，為屈原的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。縱觀屈原的現(xiàn)狀，有很好的基礎(chǔ)，保障體系健全，土地資源豐富，民間資本活躍，交通四通八達(dá)。面臨諸多的發(fā)展機遇，納入了長株潭濱湖示范鎮(zhèn)、岳長高速境內(nèi)貫通。但是缺乏一大批建設(shè)屈原的各級領(lǐng)頭人。我們發(fā)展的現(xiàn)狀如何?是否已作好了加快發(fā)展的準(zhǔn)備?我看是不見得，我們有得天獨厚的新農(nóng)村發(fā)展?jié)撛趦?yōu)勢，但是從整體上看沒有轉(zhuǎn)化為明顯的現(xiàn)實優(yōu)勢，從個體上看沒有形成突出的典型代表。要把我們的家園建設(shè)得更美好，這就需要我們各級干部進(jìn)一步樹立使命意識。
    接著再講兩個怎么辦。
    第一個怎么辦：要成為一名合格的村級后備干部，怎么辦?
    1、堅定理想信念。我們國家是主張信仰自由的國家，中國有13億人，有一億多群眾信教，有一億多不信教的共產(chǎn)黨員，共青團員，還有十多億人雖然不信教，但多數(shù)是信奉"舉頭三尺有神明"，應(yīng)該說也是有信仰的。那么作為后備干部，應(yīng)該大部分是共產(chǎn)黨員、共青團員，就應(yīng)該堅定共產(chǎn)主義的理想信念，要相信我們的黨能領(lǐng)導(dǎo)我們國家走向更加美好的明天。不說戰(zhàn)爭年代，"沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國"，縱觀改革開放30年的變化，就可以堅定這種理想信念。
    第一，執(zhí)政理念的變化。先是貓論、摸論，誰也搞不清特色社會主義怎么搞，走一步算一步;然后是效率優(yōu)先，兼顧公平，發(fā)展是硬道理，讓一部分人先富起來;現(xiàn)在是以人為本，和諧社會，科學(xué)發(fā)展，執(zhí)政理念更趨于理性和人性。
    第二，國際地位的變化。在舊社會，我們是"東亞病夫"，"華人與狗，不得入內(nèi)"，受盡凌辱。新中國成立后，我們挺起胸膛做人，"人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人"，朝鮮戰(zhàn)爭，越南戰(zhàn)爭，我們揚眉吐氣。改革開放后，我們的經(jīng)濟實力進(jìn)一步增強，躍居第四大經(jīng)濟實體，有專家稱，2008年是中國自鴉片戰(zhàn)爭以來國際地位和影響上升最快的一年，2009年將繼續(xù)保持上升趨勢，而且隨著全球金融危機爆發(fā)，這種變化更加強烈。今年世界經(jīng)濟論壇達(dá)沃斯年會上，出現(xiàn)了一些有意思的現(xiàn)象，會上去了不少"藏獨"分子，媒體卻沒什么報道，"法輪功"的人在那搗亂也沒什么人注意，這都是以前最敏感的問題。溫家寶總理在英國劍橋大學(xué)演講的時候，有一個肇事者朝講臺扔鞋，事發(fā)后，英國官方和劍橋大學(xué)迅速發(fā)表了道歉聲明，并表示要追究肇事者的法律責(zé)任，最終迫使肇事者作出檢討，這些說明什么?說明中國國際地位在上升。
    第三，生活水平的變化。看看我們周圍人的變化，買私家車的多了，做房買房的多了，手機基本上是人人都配了，翻翻我們的一些老照片，穿的都鮮艷了，人也更精神了。
    2、掌握致富本領(lǐng)。有沒有致富能力，能不能帶領(lǐng)群眾致富，是現(xiàn)時代的村干部的重要條件之一，要致富首先要有市場觀念，絕對不能"等、要、靠"。分析改革開放以來的幾代高收入人群，都是市場化的結(jié)果。第一代高收入者是生產(chǎn)領(lǐng)域市場化后，即所謂的"個體戶"，通過勤勞苦干，用極其簡單的方式迅速的獲得了財富。第二代高收入者是流通領(lǐng)域市場化后，即所謂的"投機倒把"分子，成千上萬的個體商販奔走于城里鄉(xiāng)間，走南闖北，東進(jìn)西出。第三代高收入者是金融領(lǐng)域市場化后，92年小平南方談話后，股票重新在上海、深圳露面，股市初期，幾乎所有的股票都成倍成倍地往上漲，人們真正體會到什么是"一夜暴富"。第四代高收入者技術(shù)市場化后，當(dāng)時最有名的是"小霸王"學(xué)習(xí)機，風(fēng)行全國，由于技術(shù)市場化門檻較高，發(fā)端具有爆發(fā)性，結(jié)束要持續(xù)很長一段時間，因此，技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力正在并將會產(chǎn)生更多的高收入者。第五代高收入者是知識市場化后，以信息化、網(wǎng)絡(luò)化為標(biāo)志，使很多年輕人從一無所有瞬息之間成為財富的擁有者。除了這個根本的觀念之外，當(dāng)然還需要有技術(shù)、有信息等資源和本領(lǐng)，首要的還是觀念的更新。
    3、善于引導(dǎo)群眾。毛澤東1948年《在晉綏干部會議上的講話》中說："黨和群眾的關(guān)系的問題，應(yīng)該是:凡屬人民群眾正確的意見，黨必須依據(jù)情況，領(lǐng)導(dǎo)群眾加以實現(xiàn);而對于人民群眾中發(fā)生的不正確的意見，則必須教育群眾，加以改正"。作為后備干部，生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，從毛主席的這段話，我們可以得出這樣的啟示：第一，要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識。第二，要善于領(lǐng)導(dǎo)群眾，要增強自己的組織動員協(xié)調(diào)能力，要善于做思想政治工作，能夠引導(dǎo)群眾朝著正確的方向前進(jìn)。第三，要敢于堅持原則，不能做和事老，不能做中間派，對于一些非法行為，違法分子，要旗臶鮮明地表明態(tài)度，堅決地維護黨和國家的形象、尊嚴(yán)和利益。
    4、正確對待自己。列入后備干部，是組織上對大家能力和素質(zhì)的一種肯定，一方面要大膽工作，不要以為自己名不正、言不順，工作中瞻前顧后，縮手縮腳。另一方面要保持清醒的頭腦，當(dāng)了村后備干部，并不是進(jìn)了保險箱，不一定以后一定就是村干部，后備干部在使用的時候要與其他同志一樣，同樣程序、同樣考察。所以，越是取得成績，越是聽到來自各方面的喝彩聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要以高度的責(zé)任感和使命感，更加努力地學(xué)習(xí)和工作，更加自覺地克服自身不足，不斷完善提高自己，這樣，才能不辜負(fù)黨組織的期望，也才能使自己更快更好地成長。
    第二個怎么辦：要辦好一期令人滿意的村級后備干部培訓(xùn)班，怎么辦?
    1、要珍惜機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)。同志們平時在基層工作任務(wù)多、事情雜，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的時間不多，參加集中學(xué)習(xí)的機會更加難得。這次鎮(zhèn)黨委舉辦村級后備干部培訓(xùn)班，對大家來講是一個很好的靜心學(xué)習(xí)的機會。在這次培訓(xùn)班的課程設(shè)臵上，我們也作了精心的安排，既有當(dāng)前農(nóng)村工作政策精神宣講，也有民主理財與村務(wù)公開、民事糾紛調(diào)解、信訪與突發(fā)事件處臵等業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)，這些都是新形勢下做好村級工作所必須掌握的知識和本領(lǐng)，很有針對性、指導(dǎo)性、實用性。這次我們聘請的講課的同志也都有很高的學(xué)識水平，他們有的是實踐經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人，有的是理論功底深厚的專家學(xué)者。希望大家本著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，集中精力，排除干擾，認(rèn)真學(xué)習(xí)，務(wù)求有大的收獲、大的提高。
    2、要善于思考，學(xué)以致用。"學(xué)而不思則殆，思而不學(xué)則罔"。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的過程中，大家要結(jié)合本地本村本人的實際情況，認(rèn)真思考怎樣才能當(dāng)好村干部，怎樣才能充分發(fā)揮基層團組織和團員力量的先鋒隊作用，怎樣才能促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展等，在聯(lián)系實際思考中加深理解，提高認(rèn)識。特別是要針對自身工作中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題進(jìn)課堂，帶著收獲回基層，把學(xué)到的知識和本領(lǐng)運用于以后的工作實際，指導(dǎo)實踐，推動工作。
    3、要相互交流，共同進(jìn)步。"他山之石，可以攻玉"。各村情況千差萬別，各村的發(fā)展也各具特色。這次同志們有緣聚在一起，是一個很好的相互交流、相互學(xué)習(xí)的機會。各位要注意加強橫向聯(lián)系，相互交流后備干部該如何開展工作，取人之長、補己之短，共同進(jìn)步、共同提高。要對照同學(xué)找差距，借鑒別人的好經(jīng)驗、好作法，形成自己的工作思路和方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。
    4、要服從安排，嚴(yán)守紀(jì)律。紀(jì)律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風(fēng)問題，為了保證學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)班制定了培訓(xùn)紀(jì)律，大家要嚴(yán)格遵守。培訓(xùn)學(xué)員原則上不準(zhǔn)請假，希望大家不要想來就來，想走就走。這也是我們年輕干部素質(zhì)的體現(xiàn)。培訓(xùn)期間要努力做到：既要在學(xué)習(xí)上體現(xiàn)出刻苦求學(xué)、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出團結(jié)互助、嚴(yán)肅活潑的良好風(fēng)尚。
    同志們，希望大家不辜負(fù)組織的期望，以孜孜不倦的精神堅持學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新作為的態(tài)度堅持實踐，將思想和行動統(tǒng)一到的建設(shè)社會主義新農(nóng)村奮斗目標(biāo)和基本要求上來，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮袌粤α?，并進(jìn)一步振奮精神、扎實工作，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    最后，祝全體學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。并預(yù)祝我們這期村級后備干部培訓(xùn)班圓滿成功!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
    大家好!感謝鎮(zhèn)黨委的信任，給予我在這里發(fā)言交流的機會。4月21日-25日，我有幸參加了泰州市第五屆村干部"培訓(xùn)周"學(xué)習(xí)活動，此次培訓(xùn)以"守規(guī)矩〃嚴(yán)管理〃正風(fēng)紀(jì)"為主題，一周的教育和學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。在充分感受到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對我們后備干部重視的同時我也深刻的認(rèn)識到作為農(nóng)村基層干部，我們肩上擔(dān)負(fù)著重要的使命。
    這次培訓(xùn)，是我們后備干部知識的一次積累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我們提升了理論修養(yǎng)、開拓了視野、提高了解決實際問題的能力，同時也培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在新的起點上，我們將學(xué)以致用，揚帆起航。對于這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我主要有三點體會。
    在開班儀式上，市委藍(lán)紹敏書記在講話中指出："基層黨員干部，是代表黨堅守在基層的重要骨干力量。我們都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作"。對我們后備干部來說，就是要進(jìn)一步堅定黨領(lǐng)導(dǎo)，堅定為人民群眾服務(wù)的宗旨信念，在關(guān)鍵時刻、在突發(fā)事件面前、在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，經(jīng)受得住各種考驗，立場堅定，旗幟鮮明。只有這樣，才能在紛繁復(fù)雜的農(nóng)村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。
    藍(lán)紹敏在調(diào)，我們要把"真心愛民、善待百姓"作為一切工作的出發(fā)點，把"真心為民、造福百姓"作為一切工作的落腳點作為農(nóng)村基層后備干部，就是要多做事關(guān)群眾切身利益的實事，多解決群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，能站在群眾的立場看待問題，設(shè)身處地為群眾著想，村里大小事多遇老黨員、老干部和群眾商量，始終與人民群眾保持充分溝通。另外，作為有思想、有活力的年輕干部，我們必須要當(dāng)好創(chuàng)業(yè)富民的引路人，多想新辦法，多看新辦法。就當(dāng)前農(nóng)村，如何發(fā)展村級經(jīng)濟，如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何解決發(fā)展的土地瓶頸等等。積極創(chuàng)新、主動思考，加快實現(xiàn)百姓致富、集體增收。
    三、
    作為后備干部，要學(xué)會做事為人。做人是做事的前提，我們要學(xué)習(xí)做好人，才能做好事。作為后備干部，我們要通過扎實工作來樹立威信，贏得口碑。扎實工作，看似平淡而樸實的話語，但做到持之以恒卻是多么的不易。要做到這一點，也需要堅韌不拔的毅力。體現(xiàn)到我們大家的各項具體工作中，就是立足本職，愛崗敬業(yè)、多做貢獻(xiàn)。我們要把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要陣地，積極干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)人民。平時工作中，我們更要嚴(yán)格按照"三嚴(yán)三實"要求，堂堂正正做人，清清白白做事，時刻做到心中有戒，心中要有戒律，"常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心"，進(jìn)而成為一名名副其實的后備干部。
    培訓(xùn)班即將結(jié)束，我們又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我們一定會銘記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，感存集體的溫暖，踏實工作、銳意進(jìn)取，為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
    我的發(fā)言完了，謝謝大家!
    同志們：
    魏莊鎮(zhèn)村級后備干部培訓(xùn)班，在魏莊黨委、政府的精心組織下，經(jīng)過兩天的緊張學(xué)習(xí)，今天就要結(jié)業(yè)了。這期培訓(xùn)班時間雖然很短，但是大家都非常珍惜這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好機會，善于鉆研，勤于思考，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)表示熱烈的祝賀!向在本次培訓(xùn)過程中給予大力支持的有關(guān)單位、授課教師以及工作人員表示忠心的感謝!
    縱觀本次培訓(xùn)活動主要呈現(xiàn)三個特點：
    1、
    教學(xué)。
    內(nèi)容科學(xué)充實。本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)內(nèi)容都是我們國家當(dāng)前高度重視的問題，是推進(jìn)地方經(jīng)濟快速發(fā)展必須解決的問題，是扎實做好農(nóng)村工作的現(xiàn)實問題，這些知識點的學(xué)習(xí)和吸收，對于村級后備干部和新任大學(xué)生村官提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步認(rèn)識農(nóng)村工作、熟悉農(nóng)村工作、做好農(nóng)村工作，具有較強的針對性和實用性，對于在座的各位青年同志開闊視野、豐富知識大有裨益。
    2、教學(xué)形式靈活多樣。在教學(xué)方式上，鎮(zhèn)黨委重點在轉(zhuǎn)化理論學(xué)習(xí)成果上下足功夫，大膽嘗試現(xiàn)場教學(xué)、互動式教學(xué)以及開放式教學(xué)，以上大課和小組交流相結(jié)合，以理論學(xué)習(xí)和實地考察相結(jié)合，加快學(xué)員們對知識的理解和吸收，使學(xué)員們能夠親眼所見，親耳所聞，親身經(jīng)歷，讓理論學(xué)習(xí)在實踐中變得更加生動活潑。我相信，學(xué)員們在參觀了方壩村兩個養(yǎng)殖場之后，一定有很多感想，對于如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村，怎樣建設(shè)新農(nóng)村一定有了更深層次的認(rèn)識。
    3、學(xué)員學(xué)習(xí)熱情較高。在培訓(xùn)期間，有很大一部分學(xué)員是向單位請了假，或者放棄了休息時間，克服了諸多困難，趕來參加這次培訓(xùn)的，而且大家都能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，聽得認(rèn)真，學(xué)得扎實，課后還經(jīng)常交流心得，始終保持了旺盛的學(xué)習(xí)熱情，體現(xiàn)出了較好的組織紀(jì)律性。我希望大家在今后的學(xué)習(xí)和工作中要繼續(xù)發(fā)揚和保持好這種學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)熱情。
    經(jīng)過這兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，教學(xué)取得了圓滿的成功，學(xué)員們也獲得了豐碩的成果。
    一是理論水平有新的提高。深化了年輕同志們對當(dāng)前新形勢下的新問題的認(rèn)識，對于提高我們理論素質(zhì)，用理論武裝頭腦并指導(dǎo)實踐具有積極作用。
    二是業(yè)務(wù)技能得到增強。我們在學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)的同時，還重點學(xué)習(xí)了針對做好農(nóng)村工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高了我們分析、判斷和解決實際問題的能力，提高了駕馭復(fù)雜局面的能力。
    三是黨性鍛煉得到加強。對于在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐中，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用的認(rèn)識，提高了思想境界，強化了服務(wù)意識，增強了進(jìn)取精神。
    四是相互友誼得到加深。我們這期培訓(xùn)班共有42名學(xué)員，都是來自各個不同的地方和單位，但大家為了一個共同的目標(biāo)，帶著共同的愿望，相聚到一起，在認(rèn)真學(xué)習(xí)同時，加強了聯(lián)系和溝通，增進(jìn)了了解，加深友誼，增強團結(jié)，為在今后的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的各項工作中，形成合力奠定了良好基礎(chǔ)。
    五是學(xué)員素質(zhì)得到檢驗。參加這次培訓(xùn)的同志，是全鎮(zhèn)非常優(yōu)秀的青年的村級后備力量，通過這次培訓(xùn)，更加顯示了我們青年干部較高的政治素質(zhì)，在培訓(xùn)中，學(xué)員們都能夠時時處處自覺嚴(yán)格要求自己，尊重師長，虛心求教，大膽提問，紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)風(fēng)尚在這兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中得到了很好的體現(xiàn)和檢驗。
    在肯定成果的同時，我還想對在座的各位青年同志提三點希望：一要成為學(xué)習(xí)型后備干部。希望你們能夠繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提升自我學(xué)習(xí)的水平、增強學(xué)習(xí)效果，講求學(xué)習(xí)的在職化，形成學(xué)習(xí)的終身化，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所用。
    二要成為務(wù)實型后備干部。要講實際，重實干，出實招，求實效。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，踏實工作，樹立實踐第一的觀點，埋頭苦干，干好每一件工作。
    三要成為創(chuàng)新型后備干部。廣大的青年干部不但要有創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的能力，還要善于實踐、大膽探索，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。
    同志們，你們的肩上擔(dān)負(fù)著任重而道遠(yuǎn)的責(zé)任，你們是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的中流砥柱，希望你們不要辜負(fù)鎮(zhèn)黨委對你們殷切期望，把在這次的培訓(xùn)作為人生和工作的新起點，以新的精神狀態(tài)，新的工作作風(fēng)，投入到建設(shè)新農(nóng)村的工作中去，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的后備干部，在魏莊經(jīng)濟社會發(fā)展的舞臺上發(fā)揮更大。
    后備干部培訓(xùn)班講話篇二十三
    尊敬的縣委考察組一行各位領(lǐng)導(dǎo)，大家早上好！
    我代表全鄉(xiāng)干部職工對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，此次干部的考察既是對我們鄉(xiāng)干部的肯定又是對我鄉(xiāng)全面工作的肯定。也是縣委對我鄉(xiāng)干部職工的關(guān)心和厚愛，我鄉(xiāng)深入貫徹落實全市三次黨代會會議精神和縣委十一屆二次會議精神，大力鼓勵鍛煉和培養(yǎng)年輕干部，把他們選拔的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為xxxx鄉(xiāng)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。下面我就此次干部考察作以下幾點要求：
    一、感謝縣委對xxxx鄉(xiāng)干部的關(guān)心和關(guān)懷。
    縣委政府歷來都非常關(guān)心xxxx的干部成長，一個地方的興衰和發(fā)展在于干部，只有干部的成長才有xxxx的發(fā)展，干部的選拔任用給我們工作帶來了動力和希望。在xxxx艱苦的工作環(huán)境和xxxx干部不畏困難敢于奉獻(xiàn)的良好工作作風(fēng)下培養(yǎng)出了一批推得出、能干事的年輕干部。
    次后備推薦工作，真正把那些“想干事、能干事、干成事”的同志選拔到干部崗位上來，對于建設(shè)全鄉(xiāng)快速健康和諧發(fā)展，具有十分重要的意義。因此，希望大家深刻理解并充分認(rèn)識這次后備干部民主推薦工作的重要意義，從加快推進(jìn)全鄉(xiāng)改革發(fā)展的需要出發(fā)，齊心協(xié)力做好這次民主推薦工作。
    消息等引起不良反應(yīng)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
    同志們，在全鄉(xiāng)干部職工的不懈努力下，我們克服了一系列困難，取得了“十二五”良好開局，人心思穩(wěn)、人心思干的良好局面正在形成，全鄉(xiāng)社會事業(yè)都在穩(wěn)步推進(jìn)。大家要倍加珍惜當(dāng)前穩(wěn)定、團結(jié)的發(fā)展局面，以坦蕩的胸懷、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好這次后備干部民主工作。我相信，只要我們上下一心，齊心協(xié)力，堅持按程序操作，按規(guī)矩辦事，就一定能夠弘揚正氣，切實把好事辦好，一定能推選出組織滿意的干部。