校園采訪策劃案(專業(yè)13篇)

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    總結要具備客觀性與主觀評價相結合的特點,避免敷衍和過于主觀的情緒色彩。在情感表達中,我們可以運用一些技巧和策略,以達到更好的效果。以下是一些經過篩選的總結范文,希望對您的寫作有所啟示。
    校園采訪策劃案篇一
    1、以廣泛的街頭調查獲取大學生最真實的資料和現(xiàn)狀。
    2、通過調查內容,對大學生生活學習現(xiàn)狀做一簡單了解,引發(fā)大學生的反思。
    3、調動會員積極性,通過虛擬角色,體驗小記者的感受。
    4、鍛煉會員的組織,溝通,表達能力,激發(fā)參與活動的熱情,為今后從事更多的活動做好準備。
    我們都是小記者。
    (一)采訪題目。
    (二)活動形式。
    1、管協(xié)成員要元學習記者的基本常識,精心準備扮演記者角色。
    2、管協(xié)每位成員(單獨或兩人一組)扮演校園小記者的角色,隨機采訪校園中的十人,詢問他們關于上面問題的回答可以做成視屏,錄音,但最終都要采訪筆記。
    注:采訪筆記要求統(tǒng)一用書信紙書寫或用a4紙打印,于4月17號前交于陳對立(18139729130)處,過期不候。我們會對優(yōu)秀作品進行評分獎勵。
    (三)總結工作。
    1、采訪筆記統(tǒng)一收齊后,又主席團成員外加社聯(lián)兩位同學統(tǒng)一打分,評選出最好的二十個作品,留作大家交流討論。
    2、以選出作品為材料,召開座談會。大家談論上述第二,三問題,引發(fā)大家人生定位和反思。
    3、評委就此次討論及采訪筆記,評選出獲獎情況。
    4、秘書部負責活動總結,存檔備案,以備下次活動參考;
    5、宣傳部負責將此次活動照片保留,為以后社團宣傳工作積累素材。
    宣傳部對活動的內容在校園宣傳欄張貼活動介紹及宣傳材料。
    1、活動中的小記者要注意交談的方式,時間及地點;
    2、全體會員在活動中要保證自己的著裝打扮,展現(xiàn)新一代大寫生的精神風貌,同時在活動中要貫徹積極認真的工作態(tài)度、熱情服務的工作理念。
    時間:4月18日-27日。
    互動小禮物(2元小書籍,畫冊)100*2=200元。
    參與獎50名2*50=100元。
    武威職業(yè)學院院團委,社團聯(lián)合會。
    圖書館學生管理委員會。
    校園采訪策劃案篇二
    20xx級xxx班團支部。
    20xx年5月。
    班級同學戴統(tǒng)一的紅色帽子,在綜合樓前集合,由負責人再次和班級同學說明,活動的主要目的和主要方向。之后進行分組,每四個人一個小組,并選出各組組長,由組長帶領各組組員,去校園的不同地點,針對不同人群進行采訪,可以選擇比自己年級高的學長學姐,成績優(yōu)異工作突出的,也可以選擇采訪資深的老教師,在管理學生方面相當有經驗者,學術方面又頗有成績者,或者選擇采訪校里的領導。讓被采訪的人群講述自己對人生責任價值的理解。在采訪的過程中,每小組成員需要有記錄者和拍攝照片的同學,采訪時間要求一個小時之內。各小組采訪結束后,需要回到綜合樓前集合,并去教室里開交流會,由各組組長發(fā)言,闡述本組的心得與體會,此過程同樣有同學記錄和拍攝。
    現(xiàn)總結如下:
    一、活動策劃過程。
    1.活動前用品準備工作:
    統(tǒng)一的帽子:由班級的組織委員和宣傳委員統(tǒng)一購買。
    活動所需相機:由團支書統(tǒng)一租用。
    交流會所用教室:由班長向學校借用。
    2.活動前對班級同學的工作:
    由班級團支書將本次團日活動策劃書打印出來,具體包括詳細的活動目的意義及流程,分發(fā)給每組的組長,在活動開展的前一到兩天,由團支書選定時間,組織各組長開討論會,根據(jù)活動的策劃,討論活動中是否存在不足與需要改進的地方,并由團支書講明活動中需要特別注意的地方,討論結束后,將活動策劃需要改進的地方進行明確說明。
    以上工作結束后,各小組組長需要在活動開始前的任意時間,找到本組的組員,說明此次團日活動的各項內容與基本要求,并明確該組所要采訪的對象,和確定各組員的分工,確保每一名同學都清楚該活動的目的意義及主要流程,并在活動中切實體會到人生.責任.價值的真正含義。
    3.活動中需要注意的問題:
    組員間協(xié)調好工作任務的分配,配合好組長的工作,采訪過程中的記錄和拍攝都需要有專人負責,采訪內容記錄要求詳細,活動結束后需要將材料上交班級團支書。
    4.活動結束后ppt的制作:
    由活動負責人,找班級會制作的同學,根據(jù)活動中留下的材料,制作ppt,并上交。
    二、活動中存在的不足。
    1.由于采訪的時間過于短暫,有許多有關人生.責任.價值的講解并不是十分的透徹。同學們的體會不夠深,心得不夠明確。
    2.個別小組的采訪記錄不夠詳細,照片拍攝數(shù)量不夠多,分工也不是十分明確。
    3.活動結束后,有個別組上交的活動心得與活動的感受不夠深刻。
    4.活動過程中,個別組不夠積極,采訪過程流于形式。
    三、到會嘉賓點評活動。
    社聯(lián)主席劉敬學長對此次活動的點評:
    對于此次團日活動,09級xxx班團支部,認真策劃,并積極參與實施,同學們的活動熱情很高,每一名同學都在活動深有體會,活動舉辦很成功。
    校園采訪策劃案篇三
    舉辦時間:20xx年5月。
    活動開展:
    班級同學戴統(tǒng)一的紅色帽子,在綜合樓前集合,由負責人再次和班級同學說明,活動的主要目的和主要方向。之后進行分組,每四個人一個小組,并選出各組組長,由組長帶領各組組員,去校園的不同地點,針對不同人群進行采訪,可以選擇比自己年級高的學長學姐,成績優(yōu)異工作突出的,也可以選擇采訪資深的老教師,在管理學生方面相當有經驗者,學術方面又頗有成績者,或者選擇采訪校里的領導。讓被采訪的人群講述自己對人生責任價值的理解。在采訪的過程中,每小組成員需要有記錄者和拍攝照片的同學,采訪時間要求一個小時之內。各小組采訪結束后,需要回到綜合樓前集合,并去教室里開交流會,由各組組長發(fā)言,闡述本組的心得與體會,此過程同樣有同學記錄和拍攝。
    現(xiàn)總結如下:
    一、活動策劃過程。
    1.活動前用品準備工作:
    統(tǒng)一的帽子:由班級的組織委員和宣傳委員統(tǒng)一購買。
    活動所需相機:由團支書統(tǒng)一租用。
    交流會所用教室:由班長向學校借用。
    2.活動前對班級同學的工作:
    由班級團支書將本次團日活動策劃書打印出來,具體包括詳細的活動目的意義及流程,分發(fā)給每組的組長,在活動開展的前一到兩天,由團支書選定時間,組織各組長開討論會,根據(jù)活動的策劃,討論活動中是否存在不足與需要改進的地方,并由團支書講明活動中需要特別注意的地方,討論結束后,將活動策劃需要改進的地方進行明確說明。
    以上工作結束后,各小組組長需要在活動開始前的任意時間,找到本組的組員,說明此次團日活動的各項內容與基本要求,并明確該組所要采訪的對象,和確定各組員的分工,確保每一名同學都清楚該活動的目的意義及主要流程,并在活動中切實體會到人生.責任.價值的真正含義。
    3.活動中需要注意的問題:
    組員間協(xié)調好工作任務的分配,配合好組長的工作,采訪過程中的記錄和拍攝都需要有專人負責,采訪內容記錄要求詳細,活動結束后需要將材料上交班級團支書。
    4.活動結束后ppt的制作:
    由活動負責人,找班級會制作的同學,根據(jù)活動中留下的材料,制作ppt,并上交。
    二、活動中存在的不足。
    1.由于采訪的時間過于短暫,有許多有關人生.責任.價值的講解并不是十分的透徹。同學們的體會不夠深,心得不夠明確。
    2.個別小組的采訪記錄不夠詳細,照片拍攝數(shù)量不夠多,分工也不是十分明確。
    3.活動結束后,有個別組上交的活動心得與活動的感受不夠深刻。
    4.活動過程中,個別組不夠積極,采訪過程流于形式。
    三、到會嘉賓點評活動。
    社聯(lián)主席劉敬學長對此次活動的點評:
    對于此次團日活動,09級xxx班團支部,認真策劃,并積極參與實施,同學們的活動熱情很高,每一名同學都在活動深有體會,活動舉辦很成功。
    信息技術學院。
    20xx級xxx班團支部。
    校園采訪策劃案篇四
    通過采訪已經畢業(yè)的學長學姐,介紹他們大學生活的經歷,展開對他們在本科期間的學習方法、專業(yè)興趣的探討,借鑒他們對未來發(fā)展方向的暢想規(guī)劃,收集他們對學弟學妹們大學生活的幾點建議,和關于大學生就業(yè)考研問題的指導。
    此次舉辦“校友訪談”活動,旨在提供一個平臺,讓廣大同學能夠認清自己的前路,更好的了解社會和企業(yè)對于人才專業(yè)知識及職場素養(yǎng)需求標準,解決部分初入大學的新生關于“職業(yè)目標”的三個難題:沒有職業(yè)目標、有目標卻無實現(xiàn)自我價值的途徑而陷入幻想空想、對職業(yè)愿望缺乏全面深入認識以致于脫離現(xiàn)實。
    此次活動能夠提供一個與有成功經驗的人士交流的機會,得到其對大學生活規(guī)劃方面的建議,使同學們能夠在把握住主要任務的同時讓自己的大學生活更加豐富多彩。
    昌吉學院經濟管理系校友部。
    活動時間:
    12月5日:校友部選定訪談返校校友,招募采訪志愿者;
    12月10日:對志愿者進行培訓,說明采訪細節(jié),設計采訪大綱;
    12月11日晚:再次核實采訪人數(shù)、職責;
    12月13日下午:正式采訪。
    活動地點:經管系新會議室。
    訪談對象:待定。
    訪談方式:以座談形式展開,面對面采訪。
    1、前期準備階段。
    (1)聯(lián)系與本學院專業(yè)相關的優(yōu)秀學長,詳細整理人物資料(姓名、考研或保研、職業(yè)領域、光輝經歷、照片)。
    (2)由校友部人員在系內宣傳,招募采訪志愿者。
    (3)對參加采訪的干事、志愿者進行簡單培訓、分組、分工。
    2、采訪實施階段。
    (1)再次確定采訪人數(shù)、職責,檢查采訪所需物品(相機、紙筆)。
    (2)以事先準備好的訪談提綱為基礎,依事先的分組分工對受訪者進行訪談(靈活處理)。
    (3)采訪結束,向校友表示感謝,帶領采訪人員去往節(jié)目場地觀看節(jié)目。
    3、后期總結階段。
    (1)由采訪人員根據(jù)訪談記錄寫新聞稿。
    (2)對采訪人員的記錄內容、照片進行處理,制作刊物。
    (3)召集參與訪談的干事,收集他們關于活動策劃、宣傳以及對訪談過程的意見和建議。
    (4)要求訪談小組組長針對本次活動做成總結(ppt電子版,可使用部分訪談照片)。
    注意:
    1、對采訪志愿者分組的要求:
    (1)每個成員的職責明確。
    (2)訪談時做好記錄、拍照工作。
    2、對所有采訪者的要求:
    (1)面談時一定要守時守禮,不浪費他人時間。
    (2)訪談小組成員在活動前設計出訪談提綱,可圍繞以下要點進行:專業(yè)行業(yè)、單位名稱、職業(yè)(職位)、工作性質類型、主要內容、任職資格、所需技能、市場前景、行業(yè)相關信息、工資福利等。
    (3)采訪前做好準備,生涯人物可能會問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。
    (4)注意著裝和儀表,文明禮貌,措辭得體。
    (5)尊重被采訪者,注意保護他們的信息安全和個人隱私。
    相機、簽字筆、記事本、雙面膠等。
    1、此次活動主要負責人:王佳琪。
    2、前期宣傳:宣傳部、校友部;
    3、招募采訪志愿者負責人:
    4、對志愿者進行培訓人員:
    5、人物采訪帶隊負責人:
    校園采訪策劃案篇五
    1、加強海內外校友之間以及校友和母校之間的聯(lián)系。
    2、搜集成功校友的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)經歷,作為在校大學生擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型案例,起到榜樣和引領的作用。
    3、通過尋訪活動,擴大學生參加社會實踐的范圍,引導學生認識社會、服務社會,在實踐中提高自身的綜合素質和競爭力。
    4、收集校友在學校人才培養(yǎng)方面的建議和意見,為學校的人才培養(yǎng)目標提供參考資料。
    20xx年1月13---2月19日。
    中南林業(yè)科技大學校友工作志愿者協(xié)會。
    林科大校友(詳見附表一)。
    1、中南林業(yè)科技大學校友工作志愿者協(xié)會全體會員。
    2、有意向并且符合要求的林科大在校大學生。
    活動參與人員要求:
    1)有較強的組織協(xié)調能力。
    2)責任心強,組織紀律觀念較強,有良好的團隊協(xié)作能力。
    3)身體健康,能吃苦耐勞。
    4)有一定的文字功底和采訪經驗,能夠順利完成校友采訪任務。
    總負責人:
    1、指導老師確定采訪校友名單,秘書處統(tǒng)計好活動參與成員并準備好校友雜志的配送等必需品。
    2、通知各組長此活動的開展并分發(fā)通知,并由宣傳部及時做好前期宣傳工作,外聯(lián)部做好拉外聯(lián)工作。
    3、成員分工:
    每組成員3名:設組長、訪談員、記錄員。
    4、職責明確:
    組長:縱觀全局,負責聯(lián)系校友,及時和組員溝通商榷采訪各項事宜等。
    訪談員:負責校友資料的收集,采訪稿的書寫。
    記錄員:負責采訪過程的全程記錄,務必詳細,包括具體的采訪途中出發(fā)和到達某地所花的時間以及采訪過程中的信息。
    5、技能事項:
    組長:全權負責,隨時注意成員狀況,決定取舍,監(jiān)督相關事宜。
    訪談員:
    1)收集校友基本資料,包括:姓名、性別、出生日期、工作單位、職務、家庭地址、入學時間、所學專業(yè)、聯(lián)系方式、現(xiàn)居地址、興趣愛好、研究專長、所取得的成績等。資料以網絡搜集為主,不全部分可在采訪過程中或結束后向采訪對象詢問索取。
    2)了解學校歷史、發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向,便于和校友的溝通和對學校現(xiàn)狀的介紹。
    3)制定采訪提綱,準備好15個左右問題提問。
    記錄員:
    1)盡量做到詳細,要求記錄客觀、真實。
    2)有條件的可帶相機和錄音筆(在采訪過程中若使用相機和錄音筆要事先取得采訪對象的同意)。
    6、內部合作:
    大家的分工職責是相對的,并非有一個明確的區(qū)分,大家可以充分發(fā)揮自己的知識和專長,在采訪過程中相互協(xié)作。另外,每個人都不允許單獨行動,每個人必須在小組成員的可視范圍之內。在采訪過程注意時間的把握,一般在1-2hour左右。在采訪時,盡可能的每個人都去關注信息。
    1、出發(fā)前注意清查物品。
    2、注意著裝的合適及攜帶物品的方便。
    3、在進入訪談室時,要做到熱情貼切,自我介紹盡量簡潔、明了;在自我介紹的同時雙手遞上工作證和介紹信。
    4、采訪時,注意將手機調成靜音或會議模式,避免用手機看時間。
    6、注意自己的一言一行、一舉一動所代表的涵義。
    7、不輕易承諾,一旦承諾,承諾必須實現(xiàn)。
    8、可以贈送校友一些物品作為紀念,學會表達謝意。
    9、注意行程中人身財產安全。
    10、組長應與總負責人隨時保持聯(lián)系,如中途遇到緊急情況,應及時聯(lián)系總負責人。
    11、將完成的采訪稿(不少于20xx字)寄回給被采訪人,請其過目修改后及時上交編輯部。
    1、車費:
    2、飲食:
    3、稿費:
    校友信息詳見附表一。
    組員分組詳見附表二。
    自我介紹,簡短寒暄?!澳?!我是---。這是我的證件(和介紹信)。很榮幸結識您這樣有著輝煌事業(yè)的成功人士,并感謝母校給予我們這次珍貴的機會對您做專訪。我們對您的成長歷程非常感興趣,下面我們可以詳細的談一談嗎?”(可自擬)。
    3、現(xiàn)在幾乎所有的大學都有自己的學生會,但不同的人有著不同的看法,我們很想知道您在這方面獨特的見解?那您在母校曾擔任過學生干部嗎?(如回答肯定則繼續(xù))那這段精彩的學生干部生涯一定對您以后的生活和工作產生了極其重要的影響,能和我們分享一下嗎?學生會只是學校工作的一部分,那您對我們學校其他工作有怎樣的看法呢?比如師資教學、行政工作或其它領域。
    7、我們都知道學校和社會是兩個完全不同的世界,那么您剛踏入社會的時候最大的感觸是什么?在這個時期,很多人都有過迷茫,那您怎樣看待這個現(xiàn)象呢?您認為這與學校就業(yè)前教育有關嗎?很冒昧的問一下,您有過類似的迷茫嗎?我們更想知道的是您是如何對待這種問題的?我想您寶貴的經驗對我們以后的路一定會有很大的幫助,謝謝!
    10、在您成功的道路上,您的家人對您有什么影響?
    11、畢業(yè)已經很多年的您,現(xiàn)在也有很多事務在身,那您是否還會關注母校的發(fā)展狀況呢?最近一次回母校是在什么時候呢?(如有肯定回答,繼續(xù)以下的問題)能描述一下當時的情景和心情嗎?能見到像您這樣一直關心和支持母校事業(yè)的前輩,我們深感榮幸!
    12、如果您現(xiàn)在就在母校,能告訴我們您最想為母校做的一件事情嗎?您最想對母校說的一句話是什么呢?現(xiàn)在是我們學校各項事業(yè)騰飛的'時節(jié),您作為有著豐富經驗的前輩,對母校的事業(yè)發(fā)展有何展望呢?那么對于我們在校以及即將踏入這個大家庭的莘莘學子有哪些具體的期望和要求呢?非常感謝您熱情的招待!今天的交流,不僅讓我們學到了很多千金難買的寶貴經驗,還讓我們深深感受到了您對母校所特有的懷念和熱愛之情!我們熱切的期待著您能?;啬感?纯?,您精彩的成長歷程不僅會成為我們林科大亮麗的風景線,還會成為我們一生值得借鑒的寶貴財富!
    注:問題需因人而異,可自擬,還應特別注意采訪方式和語氣。
    生活是一部沒有文字的書,充滿了坦途和坎坷,他教會了我們許多的人生的哲理,作為在事業(yè)中取得了輝煌成就的校友來說,生活的含義更加的豐富,其中的滋味更是耐人尋味。我們希望通過這次的活動的開展和深入,杰出校友的人生閱歷和光輝的業(yè)績能夠幫助同學們樹立良好的追求目標。在初步確立了采訪對象之后,進行更為深入的資料調查,通過與他們之間建立電話聯(lián)系或親自上門拜訪,了解到他們成功背后更多的鮮為人知的事跡,讓每個同學學生在進行專業(yè)學習的同時,能夠保持樂觀向上,積極進取的人生態(tài)度,鼓勵學生學習校友,不僅僅是看到如今的驕人業(yè)績,更要看到他們在困難面前如何保持積極的斗志,以期掀起一股學習優(yōu)秀校友的熱潮。
    1、采訪稿的上交及其整理(編輯部)。
    2、校友采訪的經驗總結及其心得體會(綜合辦公室)。
    3、活動的表彰大會。
    希望大家抓住機遇,積極參與。在挑戰(zhàn)中求突破,在實踐中求發(fā)展,在總結中求成長。預祝采訪活動取得圓滿成功。
    校園采訪策劃案篇六
    1、以廣泛的街頭調查獲取大學生最真實的資料和現(xiàn)狀。
    2、通過調查內容,對大學生生活學習現(xiàn)狀做一簡單了解,引發(fā)大學生的反思。
    3、調動會員積極性,通過虛擬角色,體驗小記者的感受。
    4、鍛煉會員的組織,溝通,表達能力,激發(fā)參與活動的熱情,為今后從事更多的活動做好準備。
    我們都是小記者。
    (一)采訪題目。
    (二)活動形式。
    1、管協(xié)成員要元學習記者的基本常識,精心準備扮演記者角色。
    2、管協(xié)每位成員(單獨或兩人一組)扮演校園小記者的角色,隨機采訪校園中的十人,詢問他們關于上面問題的回答可以做成視屏,錄音,但最終都要采訪筆記。
    注:采訪筆記要求統(tǒng)一用書信紙書寫或用a4紙打印,于4月17號前交于陳對立(18139729130)處,過期不候。我們會對優(yōu)秀作品進行評分獎勵。
    (三)總結工作。
    1、采訪筆記統(tǒng)一收齊后,又主席團成員外加社聯(lián)兩位同學統(tǒng)一打分,評選出最好的二十個作品,留作大家交流討論。
    2、以選出作品為材料,召開座談會。大家談論上述第二,三問題,引發(fā)大家人生定位和反思。
    3、評委就此次討論及采訪筆記,評選出獲獎情況。
    4、秘書部負責活動總結,存檔備案,以備下次活動參考;
    5、宣傳部負責將此次活動照片保留,為以后社團宣傳工作積累素材。
    宣傳部對活動的內容在校園宣傳欄張貼活動介紹及宣傳材料。
    1、活動中的小記者要注意交談的方式,時間及地點;
    2、全體會員在活動中要保證自己的著裝打扮,展現(xiàn)新一代大寫生的精神風貌,同時在活動中要貫徹積極認真的工作態(tài)度、熱情服務的工作理念。
    時間:4月18日-27日。
    互動小禮物(2元小書籍,畫冊)100x2=200元。
    參與獎50名2x50=100元。
    武威職業(yè)學院院團委,社團聯(lián)合會。
    圖書館學生管理委員會。
    校園采訪策劃案篇七
    八角亭。
    王林蓉。
    陳勇瓊、張云嘉、肖陽。
    陳勇瓊。
    1、三份問題(待結合,見附件一);。
    2、采訪必備:《大學記憶》,相機、錄音p4。
    3、采訪者著裝要求:班服、班徽。
    4、場景布置:陳勇瓊、肖陽、張云嘉。
    5、后續(xù)注意點:視頻剪切及拼接、錄音稿整理規(guī)范。
    后期整理:華中區(qū)域訪談隊。
    附件一:采訪流程。
    序:連雨不知春去,一晴方覺夏深。流火七月,激情揮灑著,大地的汗珠,蔥綠的心境,在陽光下,編織出堅韌。今天我們即將采訪這樣一位堅韌的女孩,她是第三屆素質班的成員,本科畢業(yè)于湖北經濟學院旅游與酒店管理專業(yè)。她是誰呢?就然后我們去一睹她的真容吧。
    問題一:
    1、第一次見到學姐,是去年華中區(qū)聚會的時候,學姐的睿智幽默和那種男孩子氣的灑脫給我留下了深刻的印象。當時就有一種感覺,學姐身上有著素質班項目小組人的豪氣,現(xiàn)在也了解到學姐確實在項目小組帶過,能不能給我們講講學姐當時所在的項目小組里令人難忘的事呢?你覺得在項目小組里面收獲最大的是什么?(校園采風攝影大賽策劃書:愛我家園)。
    5、學姐現(xiàn)在已經走上工作崗位了吧,可以向我們講講工作后的體悟嗎?
    問題二:
    問題三:
    結束語:身體瘦小,卻能用自己的毅力和雙腳登上大別山的頂峰,這就是我們的王林蓉學姐——一個看似小家碧玉,卻有著堅韌的毅力、豐富的創(chuàng)新力和不平常的獨立能力的女孩。非常感謝王林蓉學姐今天跟我們分享她成長旅途當中的點滴,這就像是一絲絲夏的涼意。雖然炎陽炙人,但卻擋不住夏的涼意。
    校園采訪策劃案篇八
    節(jié)目類別:訪談類。
    節(jié)目主旨:通過揭示現(xiàn)在大學生中的一個普遍現(xiàn)象,即大家更多依賴社交平臺講述自己內心,而忽略掉生活中身邊的人的關心的現(xiàn)象來呼吁大學生更多的關注生活,留意生活。
    節(jié)目定位:人物訪談類。
    節(jié)目風格:街頭隨機采訪。
    六、本期嘉賓:大一至大三的在校學生和部分授課老師及某方面專家。
    七、本期話題:如何利用好網絡交流平臺。
    八節(jié)目設備及場地:教室里,四把把椅子,一個桌子。
    九、節(jié)目時長:20分鐘。
    十、工作人員:主持人---燈光---xxx攝象---xxx化妝---xxx。
    十一、節(jié)目流程:
    1,主持人開場白:現(xiàn)場的朋友以及電視機前的觀眾朋友,大家好,歡迎收看《xxx》,我是主持人xxx,網絡交往是交往主體在網絡上發(fā)生互動并相互影響的過程。隨著網絡技術的迅猛發(fā)展,網絡交往已經成為大學生群體人際交往的重要方式與內容。據(jù)中國互聯(lián)網絡信息中心(cnnic)2004年7月發(fā)布的調查數(shù)據(jù)表明,大學生上網率為84%,其中大約有76%的學生沉溺于網絡交往。目前大多數(shù)大學生都依賴通過社交平臺,比如微博,空間,人人,msn,facebook等方式來溝通交流,而忽略與身邊人的溝通接觸。甚至有嚴重者因此排斥在生活中與他人接觸,有自閉,孤僻的傾向。今天我們針對這一現(xiàn)象,做了一些調查訪談,為了讓大家更多的見識到不同年齡層對網絡社交的看法以及依賴程度。
    接下來,先讓我們看一些有關的案例和調查報道。(備注:此處插入xxx等人搜集到的案例和調查報道之類的文章。)。
    看完上面的這些案例后,我想大家應該對網絡社交在大學生中簡單地了解。接下來讓我們看特派小記者在大同大學里現(xiàn)場的訪談調查情況。具體了解一下我們自己身邊的人是如何對待網絡社交的。
    2,開始情景再現(xiàn)當時的訪談情況,三人一組,分別扮演被訪談者和當時提問的小記者以及做筆錄的人。根據(jù)采訪的對象不同,扮演人略有變換。
    第一組是極端版,由xxx和xxx扮演。
    第二組是普通版。
    第三組是大三的學生。
    第四組是老師組。
    模式:主持人a提問:xxx。
    小組人員b模仿被訪談者的回答:
    嘉賓點評及建議。(時間待定)。
    備注:每訪談完一個類型的人群后,主持人做一個簡單地總結。具體是在學生組后和教師組后分別總結,并介紹一下接下來我們訪談調查的人群類型。
    4,片尾:主持人發(fā)言:看完這些訪談后我想大家對于社交平臺帶給我們的影響肯定有了更為深刻的認識。或許也在其中找到了自己的影子。我們不得不承認這是一個電子化的時代,但我們要學會在快節(jié)奏的機器時代里定位自己,沉淀自己,取其精華去其糟粕,合理利用網絡社交平臺,做一個生活中的社交達人。
    據(jù)報道稱美國多數(shù)大學生沉溺于網絡社交。對這些媒介表現(xiàn)出類似毒品和酒精上癮者的癡迷癥狀。許多學生反映,他們?yōu)槭ツ芘c人聯(lián)系的媒介感到沮喪,一些學生甚至將這種沮喪感等同于沒有朋友和家人陪伴的感覺。另有學生稱如果無法發(fā)送短信或即時消息,我就感覺相當孤單,仿佛與生活脫軌。他們要是被禁止使用媒介與大眾進行社交交流,便會變得焦躁不安??梢娋W絡社交是如何深深地滲入了我們的生活。
    最后,希望通過這期節(jié)目能讓大家認識到網絡社交中的利弊。網絡社交是一把雙刃劍,它可以拓寬我們的交友面,但與此同時也容易誤導青少年走向極端。因此,我們更多的是要在生活中積極向上,努力證明自己,而不是在虛擬社區(qū)尋求安慰。
    本期節(jié)目到此結束,謝謝大家觀看。
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    校園采訪策劃案篇九
    近年來,大學生中出現(xiàn)了一股考證熱。對很多大學生來說,證書甚至成了衡量大學期間學習成果的主要指標,要想在畢業(yè)后找到一份心儀的工作,就必須提前考取五花八門的資格認證。大學生考證熱引起了社會各界關注,有人說這是為應對找工作"唯證時代"的積極舉措,也有教育專家分析認為,大學生應切忌盲目考證,在校期間應以培養(yǎng)綜合素質為主,只有提高綜合能力,才能最終被社會所認可。
    了解和探討“考證熱”這一現(xiàn)象。
    電視新聞評論節(jié)目
    喚起對“考證熱”這一社會現(xiàn)象的思考,引導大學生理性對待考證。
    十分十九秒
    1.確定節(jié)目大概方向和主要框架結構
    2.聯(lián)系采訪對象,確定采訪時間安排
    3.列出采訪問題的大概清單
    4.借攝像機和演播室
    1.片頭
    2.主持人一出演播室(配畫框)
    觀眾朋友們大家好,歡迎收看本期記編觀察。最近有位北大的女生在網上大曬證書,并且說“炒房不如考證,拜金不如拜知”,被網友戲稱為“曬證姐”。其實,像她這樣瘋狂考證的例子在如今的大學校園中也并不罕見。那么為什么大學生考證熱會愈演愈烈呢,記者走訪了四川的幾所高校。
    3.采訪大學生(記者出鏡)
    路人大學生5-6個
    a.你在大學里考取了哪些證
    b.那你認為你考的這些證對你有什么幫助呢
    4.配音(采訪畫面)
    小張是一位西南交大的研究生,經過大學四年的努力,她考取的計算機二級證書,普通話等級證書,c加加,英語四六級證書,我們的記者也對小張進行了采訪。
    5.專訪人物(深入提問)
    a.同學,你好,請問你讀的是什么專業(yè)?
    b.你從讀大學開始考了哪些證了?
    c.聽起來有些證跟你的專業(yè)相差很遠,那你最開始是為什么會選擇考這些證呢
    d.你在考證上花費了多少的財力和精力呢,有沒有報培訓班來進行學習
    f.那么你認為你考取的這些證對你有什么幫助呢?
    6.配音(采訪畫面),餅狀圖趨勢圖
    (趨勢圖)20xx年成都市報考教師資格證的有13255人,20xx年15318人增長了2000多人,20xx年成都市報考教師資格證的有18541人,比20xx年增長了3000多人,而且并沒有減緩增長的跡象。
    的人是其他原因。
    7.主持人二出演播室
    8.配音(采訪畫面)
    9.采訪小李
    a在大學4年里,你擁有了那些證?
    b當初考取這些證是抱有什么樣的心態(tài)?
    c你現(xiàn)在在做什么工作?
    d那你曾經考取的這些證對你起到了什么作用呢?
    10.配音(采訪畫面)
    11.教授采訪(電話連線)
    a.你所接觸的學生中去參加考證的有多少?
    12.主持人三出演播室
    分析社會的需要及社會現(xiàn)象的影響,給自己一個合理的定位,理性得對待考證。
    小組成員:李健,盛雨,張林楠,張馨元
    策劃:李建,盛雨,張林楠,張馨元
    文稿:張馨元
    拍攝:李健
    出鏡記者:張林楠
    主持人:盛雨
    配音:李健
    校園采訪策劃案篇十
    洪慧鳳。
    201309001202。
    一.采訪的目的與意義。
    目的:
    1、分析應屆大學生的就業(yè)形勢情況,為大學生的就業(yè)求職提出行之可用的指導建議。
    2、了解即將畢業(yè)的大學生的就業(yè)心態(tài),讓大學生放下身段,調整好自己的就業(yè)定位,鼓勵樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀,爭取先就業(yè)再擇業(yè)。
    3、調查大學生自身具備的個人素質和條件狀況對就業(yè)的影響,為助推大學生成功就業(yè)提供輔導和培訓。
    意義:
    有助于學校、企業(yè)、政府相關部門了解應屆畢業(yè)生的就業(yè)意愿,了解大學生在就業(yè)過程中遇到的問題,從而提出切實可行解決大學生就業(yè)難題的方案和政策。
    二.采訪的主要事實與內容。
    1、采訪地點:大四寢室,校園招聘現(xiàn)場,就業(yè)指導老師辦公室。
    2、采訪時間:周六,周日,周一到周五晚七點到九點。
    3、采訪對象:應屆大四畢業(yè)生,校園招聘企業(yè)相關負責人,校就業(yè)指導老師。
    4、采訪背景:臨近畢業(yè)季,但許多大四的同學卻對畢業(yè)后何去何從。
    很是迷茫,對于工作的選擇不是很清楚,自身的定位很模糊,不是很了解現(xiàn)如今的政策。
    (一)采訪就業(yè)指導老師。
    1)畢業(yè)生在應聘時會遇到哪些常見的問題?
    2)畢業(yè)生應保持怎樣的就業(yè)心態(tài)?
    3)畢業(yè)生自身素質對就業(yè)和擇業(yè)有影響么?
    4)您認為今年的.就業(yè)形勢如何?學校對就業(yè)采取了什么措施?
    (二)采訪畢業(yè)生。
    1)面試過么?面試過幾次?面試中最大的收獲是什么?
    2)打算什么時候開始找工作?
    3)求職面試前會做哪些準備?
    4)對于第一份工作你最看重的是什么?
    5)你如何看待高不成低不就的現(xiàn)象?
    6)畢業(yè)后打算在永州州找工作嗎?
    (三)采訪招聘負責人。
    1)您在招聘是會看重大學生哪些方面?
    2)對于這些來招聘的大學生你覺得他們的優(yōu)缺點是什么?
    3)你對這些大學生有什么話說?
    4)您覺得大學生來招聘需要準備些什么,和他們必備的素質有哪些?
    5)哪些行業(yè)的的需求比較多?
    6、采訪步驟:我們會事先聯(lián)系好學校負責就業(yè)指導的負責老師,向他們闡明我們的采訪方案,經校方同意后再進行下寢采訪活動。確定好學校招聘會的時間地點,掌握時間采訪。采訪完畢后對采訪資料進行分析和整合,編寫新聞通訊稿。
    7、報道形式:紙質新聞。
    三、分工。
    1、前期調查,拍攝現(xiàn)場的調查,預采訪:兩名。
    2、采景,出鏡記者:一名。
    3、后期制作:兩名。
    4、預計出現(xiàn)的困難和解決方案。
    困難:宿舍管理員的阻攔,同學的不配合不愿意接受采訪。
    解決方案:準備好證件,和相關證明。跟同學溝通交流,保持良好的態(tài)度有禮貌。
    四、采訪需帶東西:
    采訪前帶好必須身份證明證件、采訪所需器材等相關物品。如采訪提綱、采訪時所需的記錄本(錄音筆)、筆、攝像機(照相機)。
    五、采訪后期:整理收集好的資料和問答記錄,組織整理完成采訪稿,傳給老師進行核對。修改無誤后做成終稿。
    校園采訪策劃案篇十一
    3.采訪對象簡介:主教鋼琴選修、主修、視唱練耳。教學成績優(yōu)異,是大家公認的好老師。
    4.采訪時間及地點:20xx年1月5日音樂學院教師辦公室。
    5.采訪的主題:了解老師的教學生涯,解密老師獨特的教學方法。
    6.采訪方式:采用預約座談方式采訪。
    7.采訪步驟:通過一個問題打開局面然后由外到里逐層深入,悟出老師的思想精髓。
    8.提問提綱:
    a為什么選擇教體育,當初為何選擇體育這個專業(yè)?
    b這么多年的教學生涯中,做出這么多成績,背后有哪些心酸的故事?
    c在鋼琴比賽“長江杯”中獲最佳指導老師,您當時有啥感想?
    d半決賽氣氛異常激烈,您是怎樣指導學生直至最終進入決賽?
    g在這幾年教集郵課的過程中你有沒有遇到什么困難,又是怎樣解決的呢?
    1、利用通信手段提前一星期進行預約。征得同意后將采訪提綱發(fā)于其本人。同時將時間、地點、采訪時長告知對方并達成共識。
    2、采訪前準備必須證件、器材等相關物品。如照相機、采訪本、錄音筆等。
    3、收集被采訪者個人資料。
    整理收集到的資料。整理訪談的問答記錄。
    a.采訪需提前幾天預約,否則被采訪者由于公務,采訪可行性不高。
    b.對于問題提法得當,有技巧,有取舍。本次采訪成功率將不低。
    1.對提問問題為基本問題,若準備前已經可靠得知,可略過??杉磁d追問問題。
    2.須注意提問方式
    3.本次采訪活動依照該策劃進行,如遇不可預知等特殊情況,可另行修改或隨機應變。
    校園采訪策劃案篇十二
    采訪是一種拉近人與人之間溝通交流的方式,能夠考驗采訪者的口才綜合能力,同時也需要采訪成員間的相互配合。此次活動旨在鍛煉活動部成員的采訪能力及加強活動部成員之間的相互溝通合作,同時將所學口才知識運用于社會實踐中。
    待定
    演講與口才協(xié)會活動部成員
    1、活動前幾天將活動部成員分成三組,每組由一名組長負責分配和安排工作,小組成員商量確定采訪主題,確定人負責準備采訪資料,負責現(xiàn)場采訪,負責拍照,負責活動后的資料整理等。
    2、活動當天活動部成員一起到達目的地,然后分成三組單獨行動,一個半小時后在原來的地方集合。分開后由各組組長全權負責所有事項。
    3、采訪活動結束后,整理采訪資料,交一份采訪報告。
    1、采訪前的準備:
    1)掌握與采訪內容有關的基本情況和資料。
    2)制定采訪方案和提綱。
    2、創(chuàng)造輕松融洽的氣氛:
    1)注意第一印象,采訪時按赴約,舉止文雅,彬彬有禮,態(tài)度應端正、誠懇、衣著整潔。
    2)尋找媒介,拉近心理距離。
    3)用身體的動作表示對采訪對象的理解,采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。
    4)面部表情應是感興趣,保持適當?shù)难酃饨涣鳌?BR>    5)注意傾聽,及時反饋,在適當?shù)臅r候要補充說明,必要時表述對方內容,解釋對方意思。
    6)避免因不感興趣而忽略采訪對象及他說的話。
    7)避免爭論和喧賓奪主。
    3、注意說話藝術:
    1)采訪中要努力與采訪對象交流思想,在推心置腹的交流中建立知心朋友關系才能把采訪引向深入。
    2)對善言談者,要耐心聽??;對離題漫無邊際的談話要注意引導,不要顯得不耐煩或急躁。
    3)對不善言談者,要輕聲慢語,不退不逼,幫助對方回憶和思考。
    4)對不肯交流者,做好宣傳解釋工作;對沒有時間交談者,要見縫插針,粘住不放。
    5)根據(jù)不同的對象,采用不同的語言表達方式。
    6)最好一次只問一件事情,有針對性。
    采訪主題:1)大學生戀愛觀。
    2)大學生就業(yè)觀。
    3)大學生人生觀。(備注:采訪主題可能另有改動)
    校園采訪策劃案篇十三
    二、報道背景:10月15日,20xx年國家公務員考試開始報名,每年一度的“國考熱”再度成為人們熱議的話題,而今年國考政策的調整更是成為公眾和媒體不斷探究的問題。我校作為一所地區(qū)性民族高校,每年參加公務員考試同學都占有很大比例,近段時間,在校內出現(xiàn)了多長公務員講座,且每場講座都座無虛席,聽講的同學源源不斷,校外圖書館公務員考試資料幾度脫銷。在整個公務員報考人數(shù)將迪的大環(huán)境下,我校學生參與國考的熱情卻沒有降溫。
    三、新聞報道的目的、意義和目標:
    1、目的:本策劃旨在通過報道我校學生參加公務員考試的相關新聞信息,分析報考形式,具有針對性的深度解讀國考新政策對我校這種地方性民族高校的影響。
    2、意義:每年的國考對于待就業(yè)的大學畢業(yè)生來說,都是一塊大部分人都想去嘗試的蛋糕,而國考也是獨木橋,千人擇一甚至萬人擇一的情況屢見不鮮,作為我校的大學生,該怎么清醒、理智、聰明的應對國考,更是我們英愛去考慮的一個問題。
    四、新聞報道的范圍和重點
    針對我校20xx年國考報名情況,進行數(shù)據(jù)調查,分析數(shù)據(jù)的變動情況,進行大量采訪,探求今年國考熱度的原因,尤其是國考新政策對于我校報考學生來說具有怎樣的意義和價值。
    五、活動開展 :
    1、報道方式:前期進行數(shù)據(jù)調查,分析數(shù)據(jù)變動
    對報考20xx年的同學進行采訪
    采訪法學院研究公務員考試的資深老師以及已經考取公務員 的校友進行采訪。讓他們對政策進行解讀,并提出合理建議。
    2、刊發(fā)設想:綜合校園報紙、新聞網、電視臺、廣播臺、新媒體進行全方位的解讀報道。網絡和新媒體側重政策和消息的實時推送更新,電視側重采訪和報道報名情況。廣播的報紙側重深度解讀。
    3、媒體選擇:院報、廣播臺、電視臺、新聞網、新媒體
    六、活動中注意的問題及細節(jié):
    1、采訪前的準備工作要充分,尤其是前期的數(shù)據(jù)調查和分析。以及資料的查找
    七、 活動的資料參考:主要來源于人民網,央視等主流媒體,以及鳳凰網等權威媒體來源