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社區(qū)財務自查報告篇一
2006年5月以來，十字街社區(qū)黨務公開工作在街道黨委的領(lǐng)導和統(tǒng)一部署下，進一步加強社區(qū)黨內(nèi)監(jiān)督，推進社區(qū)黨內(nèi)民主，保障社區(qū)黨員權(quán)利，充分體現(xiàn)黨員群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，突出重點、分步實施，主要做了以下幾方面的工作。
一、成立組織，強化領(lǐng)導。
我們把社區(qū)黨務公開工作作為推進社區(qū)民主政治，加強社區(qū)黨風廉政建設，促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一項重要舉措擺在議事日程上加以重視，成立了黨務公開領(lǐng)導小組，領(lǐng)導班子成立之后，迅速召開了動員大會，宣傳標語30多份，把辦事程序是否簡化，服務是否到位，效率是否提高，群眾是否滿意，作為衡量社區(qū)干部和社區(qū)工作的標準，要求社區(qū)班子成員始終保持扎實、高效的工作作風，切實把社區(qū)黨務、公開工作落到實處，抓出成效。在班子成立的同時，聘請了社區(qū)黨務、公開工作監(jiān)督員，成立了民主監(jiān)督評議小組，隨時對社區(qū)工作進行民主監(jiān)督和管理。
二、規(guī)范制度，內(nèi)容真實。
黨組織建設主體活動安排、學習計劃；組織建設方面：包括成員分工、職責、民主生活會、黨員發(fā)展、民主評議黨員情況；作風建設方面：包括廉潔自律、購房、建房情況；制度建設方面：凡是本社區(qū)群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都如實的進行公開。一是建立健全制度。社區(qū)建立了黨務公開制度、民主議事制度、黨員管理制度、黨員學習制度。在制度的落實上，嚴格實行責任追究制。二是嚴明公開內(nèi)容。在公開內(nèi)容上，我們堅持依規(guī)操作的原則、全面真實的原則、改革創(chuàng)新的原則、注重實效的原則、積極穩(wěn)重的原則、互相促進的原則。公開內(nèi)容側(cè)重于社區(qū)居民想知道的熱點、難點問題和群眾敢于監(jiān)督、愿意監(jiān)督、能夠監(jiān)督的內(nèi)容和事項，特別是群眾最關(guān)心的國家有關(guān)扶貧幫困的政策、低保問題、再就業(yè)崗位等內(nèi)容，做到重大事項一事一公開；一般常規(guī)性工作定期公開或一季度一公開；緊急事情或臨時性工作隨時公開。三是嚴把公開內(nèi)容關(guān)。在確定公開內(nèi)容上，經(jīng)社區(qū)領(lǐng)導班子集體研究，派專人篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，并將處理和落實情況及時予以公開，接受群眾監(jiān)督。四是在公開的同時，推行服務承諾制、投訴處理制、責任追究制，直到群眾滿意為止。五是對每一階段性的公開工作進行督辦檢查，嚴防圖形式，走過場，拋開責任辦事，把工作責任與社區(qū)干部的績效切實掛起鉤來。
三、強化硬件、力突效果。
一是有意見箱、舉報電話；二是以辦黑板報的形式進行公開。黨務公開工作在我們社區(qū)開展的扎實有效，一是社區(qū)居民對社區(qū)干部的信任度增強了。過去，社區(qū)居民不明白、想知道的事，現(xiàn)在通過公開工作，有了詳實的了解。二是社區(qū)居民群眾把過去對社區(qū)干部的各種猜疑變成尊重，對待社區(qū)干部似親人一樣。三是通過黨務公開，給了群眾的明白，還了干部的清白，社區(qū)居民都踴躍投入到社區(qū)建設上，為社區(qū)服務。
在社區(qū)黨務、居務公開工作中，我們雖然取得了一定的成績，但離領(lǐng)導和人民群眾的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中，積極探索，開拓創(chuàng)新，把各項工作做的更加完美。
紅衛(wèi)村社區(qū)2006年9月1日。
社區(qū)財務自查報告篇二
認真組織學習教育局財務文件，提高認識，結(jié)合我校實際，經(jīng)校務會研究決定，成立了馬街中心校財務整改領(lǐng)導小組。
組長：
組員：
二、依據(jù)制度要求認真進行整改。
在整改中，要求財務人員，掌握財務制度，查問題，認真反思，找差距，尋原因。
通過查看20××年9月至20××年8月會計憑證、會計報表、會計賬簿，在會計報表中沒有問題，在會計賬簿中銀行日記帳，出納的現(xiàn)金日記賬也沒有問題，無需整改。
存在問題：
1、出納員中還沒有取得從業(yè)資格證，正在學習爭取；
2、在會計憑證中沒有蓋財務公章，財務主管章、報賬員章、出納章及附件章；
3、固定資產(chǎn)報廢手續(xù)不規(guī)范。對全校資產(chǎn)清查上報工作不夠細致。整改領(lǐng)導組針對這種情況進行分工協(xié)作，分塊整改，把所缺的內(nèi)容整改完整。
總之，財務工作是學校工作的基礎，財務工作直接影響著學校的發(fā)展，要辦好學校，首先要用資金來作后遁。為此，在今后的工作中，一定要以鳳財聯(lián)發(fā)97號文件作標準，努力做好所需的支撐材料，按教育局的要求管理好學校財務。堅持每月對經(jīng)費的收支由財務審核小組審核后，再進行報賬、公示。將財務有關(guān)事項等在欄目內(nèi)公布，自覺接受上級領(lǐng)導、全校教職工的監(jiān)督。做到“給群眾一個明白，還領(lǐng)導一個清白”。使學校的義務教育保障機制經(jīng)費的開支合法、合規(guī)、合理，確保學校義務教育保障機制經(jīng)費的安全性，使義務教育保障機制經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。
社區(qū)財務自查報告篇三
社區(qū)居務公開是保障居民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護廣大居民群眾民主權(quán)益的具體要求，是推進社區(qū)自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督，加強自治組織建設的重要措施。楊和街道利民社區(qū)按照銀社辦發(fā)[2011]22號《對社區(qū)居務公開工作檢查的通知》文件精神，對本社區(qū)居務公開情況進行自查，自查情況如下：
一、加強領(lǐng)導、組織健全。
為了使居務公開這項工作落到實處，社區(qū)及時召開評議代表會議，建立了以居委會主任為組長，由居民代表為成員的居務公開工作領(lǐng)導小組，明確責任，制定計劃建立和完善居務公開制度，建立了“社區(qū)議事園工作制度”、“社區(qū)居民委員會財務管理制度”、“居民、居民代表評議居委會成員制度”、“居民代表會議制度”。領(lǐng)導小組定期對各居委會居務公開情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。并將居務公開民主管理工作情況列入居委會年度工作目標考核內(nèi)容之一，嚴格進行考核。
二、居委公開民主管理工作落實情況。
1、全面實行居務公開、財務公開，增加工作透明度。凡涉及群眾切身利益的問題，如低保審核、特困戶確定、征兵入伍等都堅持張榜公布，并將公示內(nèi)容存檔，以利于群眾監(jiān)督，防止不良傾向發(fā)生。
2、規(guī)范了居務公開的形式、時間和基本程序。居委會在便于居民觀看的地方設立了居務公開欄，公開表格由社區(qū)居委會落實專人張貼。居務公開做到一般事項每月公開一次，重大事項做到一事一公開。
3、發(fā)揮社區(qū)協(xié)商議事會及“議事園”作用，凡涉及居民切身利益的重大事項和群眾關(guān)注的焦點、熱點問題，應經(jīng)居民民主評議討論決定，并做到事前、始中、事后全過程公開?？傊⑸鐓^(qū)實行居務公開制度，將居委會的主要工作和實施結(jié)果，上墻公布，接受監(jiān)督，在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方面，較好地堅持了居民代表會議制度，對涉及居民整體利益和本社區(qū)建設、管理、服務的重大事項，提交居民會議或居民代表會議討論、審議、決定，真正做到了民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。雖然取得了一定的成績但是仍存在著硬件設施不夠完善、公開不夠及時、信息溝通不夠及時等問題。在今后的工作中，我們將進一步細化公開內(nèi)容，強化制度建設，狠抓各項工作的落實，以黨務公開工作的實際效果促進社區(qū)各項工作的發(fā)展。
利民社區(qū)黨支部2011年8月15日。
一、居務公開內(nèi)容。
1、財務公開。
2、計劃生育工作公開。
3、流動人口管理及各項收費的收支情況公開。
4、城市居民最低生活保障和無業(yè)殘疾人基本生活保障工作公開。
5、社區(qū)居委會年度工作目標公開。
6、社區(qū)居民代表對居委會工作人員的評議情況公開。
7、社區(qū)居委會社區(qū)服務項目、求助熱線公開。
8、社區(qū)共建、征兵、下崗人員安置情況等重大事項公開。
9、居民群眾對社區(qū)建設、居委會工作建議以及反饋情況公開。
10、其它居民群眾關(guān)注的熱點、難點、重點事項公開。
1、按居務公開的內(nèi)容由業(yè)務責任人列出居務公開的內(nèi)容，拿出明細的匯總情況；
3、建立居委會主任簽發(fā)，業(yè)務責任人將居務公開的內(nèi)容存檔。
4、接受群眾的咨詢和監(jiān)督，進行整改。
三、居務公開的時間和方式。
1、公開的時間應根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)，群眾關(guān)心的程度，確定不同的公開時間，社區(qū)居委會年度工作目標、社區(qū)居委會干部評議情況、計生工作等半年公布一次；享受最低生活保障情況、無業(yè)殘疾人基本生活保障及財務收支情況每季開一次，其它公開內(nèi)容可視情況隨時公開。
2、居務公開的形式采取以公布欄為主、召開社區(qū)居民代表會議為輔等兩種形式。
四、居務公開的管理。
1、社區(qū)居委會成立居務公開工作領(lǐng)導小組，具體負責居務公開工作。
2、建立和完善民主決策制度，凡屬居務管理的重大事項以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題進行處理，應廣泛征求群眾意見，并提交社區(qū)居民代表會議討論，實行民族決策。
3、建立健全民主管理、財務管理、財務審計、財務監(jiān)督、社區(qū)居委會工作人員任期離任審計制度、居務公開監(jiān)督、舉報、檢查、獎懲制度等，凡是需要公開的居務工作和被列人民主管理范圍的工作，都要依法建章建制。
4、建立以社區(qū)黨支部為核心，其它社區(qū)組織共同組織的居務公開監(jiān)督機構(gòu)，負責監(jiān)督居務公開的情況。
2、居務公開檢查的主要形式是：居民民意測驗、對社區(qū)居委會成員詢問、查閱有關(guān)文件、資料、參與有關(guān)活動，對財務進行審計、審核，組織社區(qū)居民民主評議。
3、接受各級監(jiān)督檢查，及時反饋信息，做好整改工作，對上級組織的監(jiān)督檢查要實事求是地反映情況，接受社區(qū)成員意見，對群眾提出的質(zhì)疑要及時做出解釋，對群眾提出的要求，要及時予以答復，對存在的問題及時整改和完善。
4、居務公開實行舉報獎勵制度，對已公開的內(nèi)容與實際情況不符、被群眾舉報并經(jīng)調(diào)查核實的，社區(qū)居委會對舉報人給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。
利民社區(qū)居委會位于縣城勝利東街，東至寧和大街，西至漢延渠，南至勝利路，北至利民路，轄區(qū)總面積0.31平方公里，駐轄區(qū)單位11個，其中學校一所，物業(yè)公司兩個，轄區(qū)住宅樓44棟，居民1421戶共3429人，社區(qū)先后被區(qū)、市、縣評為、“黨建示范社區(qū)”、“平安社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“紅旗社區(qū)”、全國“平安家庭”、“綠色社區(qū)”、“科普社區(qū)”、“三級五好婦代會”、“先進社區(qū)黨支部”及勤廉為民五好社區(qū)等榮譽稱號。
康華社區(qū)綜合減災領(lǐng)導小組及下設機構(gòu)成員名單。
按照“統(tǒng)一指揮，分工合作”的工作原則，結(jié)合我居實際，成立康華社區(qū)綜合減災領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設值班組、檢查組、轉(zhuǎn)移組、搶險組、后勤組、信息組等工作機構(gòu)。
康華社區(qū)綜合減災領(lǐng)導小組成員名單如下：
組長：唐偉其。
副組長：范玉群。
康華社區(qū)綜合減災領(lǐng)導小組下設五個小組：
二、檢查組：主要工作職責：負責電力，通信，交通，學校，企業(yè)，危房及公共設施等項目的防臺風、地震工作，做好相關(guān)的安全檢查，配合開展應急搶險及其他安全處置工作。
三、轉(zhuǎn)移組：主要工作職責：負責人員、重要物資的安全轉(zhuǎn)移及安置工作。
四、搶險組：主要工作職責：負責工程搶險，人員撤離時道路的搶先，受困人員的緊急施救。
五、后勤組：主要工作職責：負責搶險救災需要的車輛等機械，搶險工具，物資的組織和調(diào)度；負責抗臺風、地震工作人員的撤離安置和受傷人員的生活必需品組織質(zhì)和供應，配合轉(zhuǎn)移維持人員撤離秩序；負責救助物資的發(fā)放和重點災民的災后生活安置。
六、信息組：主要工作職責：負責各類信息的接受和上下傳遞，如發(fā)布臺風，暴雨等災害信息，險情警報和人員撤離信息，及時掌握并上報災情等；負責社區(qū)綜合減災指揮中心的有關(guān)工作。
社區(qū)財務自查報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。作為一名財務工作者，你在財務工作中一定有許多感悟，快寫一篇財務述職報告和我們分享。你是否在找正準備撰寫“社區(qū)財務自查報告范文”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
回顧20__年的工作重點及整體工作思路，我簡單做一下總結(jié)。
整年自覺服從領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，所以結(jié)合具體情景，全年的工作總結(jié)如下：
第一、工作方面：
1、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。
完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態(tài)度進取參加張家口市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
第二、會計。
學習。
個人修養(yǎng)方面：
1、經(jīng)過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合本事不斷得到提高。
第三、存在問題：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。
第四、下年計劃：
1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
2、善于總結(jié)，提出自我的意見和提議，為領(lǐng)導決策供給準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。
時光荏苒，2014年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為__集團子公司的__公司，財務部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2014年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2014年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理。
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、會計基礎工作。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
三、財務核算與管理工作。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
根據(jù)上級精神，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就20_年度財務工作總結(jié)如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理。
單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領(lǐng)導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產(chǎn)的管理。
固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以我們財務部非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù)。
總之，在20_年，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。
在__x的正確指導下，我公司銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在同行業(yè)中的地位?，F(xiàn)將我公司財務部九月份工作總結(jié)匯報如下：
1.嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，頻繁與銷售溝通，加強應收款項的回收。在實際工作中做到日報表的隨時提供，各類流水帳目做到日清月結(jié)。
2.各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出考慮合理性，做好個人工作計劃，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。
3.公司的利益高于一切，增強主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的效益來體現(xiàn)的。
4.堅持以人為本，加強經(jīng)營管理，公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，是一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的。
雖然在有些方面作出了些許成績，比如：注冊資金變更，工商按常規(guī)要十天領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，可我們在當天就領(lǐng)取了新營業(yè)執(zhí)照，為最快時間還貸具備了先決條件。但依然存在少許的不足，比如：有些工作做的較急進，體現(xiàn)出了心理素質(zhì)依然不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞，體現(xiàn)了工作的不很扎實。因而繼續(xù)加強學習是必要的，使自己始終保持一種積極向上的狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻。
在教育局和小學中心校的指導下，我校20__年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結(jié)。
一、腳踏實地，做好財務經(jīng)常性工作。
健全民主理財小組，賦予相應的權(quán)利和義務，切實做好份內(nèi)工作，不當擺設。
開學前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。
要按時記收入支出流水帳，隨時與中心小學對帳，經(jīng)費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監(jiān)督。
積極為學校服務，開學后盡快收齊發(fā)票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。
每月將學校收入支出結(jié)存等情況打印公布，便于教師核對。
二、摸清家底，加強固定資產(chǎn)的管理。
本年，我們依據(jù)財政局、教育局的要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產(chǎn)明細分類帳，增強了我校保護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的管理進入了正常化管理的軌道。
以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時登記，并刻了固定資產(chǎn)管理章，讓校長在發(fā)票上簽字，引起重視，增強責任心。
三、量入為出，增強收支按預算管理的意識。
根據(jù)小學中心校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。
四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度。
家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。
五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能。
報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數(shù)。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。
六、自我充電，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
經(jīng)常通過各種形式進行業(yè)務學習，關(guān)注最新的財經(jīng)制度的變化，學習相關(guān)的規(guī)章制度，學習新的農(nóng)村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現(xiàn)偏差。
一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。
社區(qū)財務自查報告篇五
（試行）。
第一章。
總
則
第一條。
為了規(guī)范社區(qū)黨務、居務公開工作，保障社區(qū)黨員、居民群眾依法行使對社區(qū)黨務、居務進行民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國居民委員會組織法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，制定本辦法。
第二條。
社區(qū)黨務、居務公開應當堅持全面、真實、及時、規(guī)范的原則，實行事前、事中、事后全過程公開。
第三條。
社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會是社區(qū)黨務、居務公開的責任主體，具體負責組織實施本社區(qū)黨務、居務公開工作，負責處理黨務、居務公開的日常事務；廣泛征求黨員、居民意見，完善各項規(guī)章制度，不斷改進社區(qū)黨務、居務公開工作；向街道黨委、辦事處報告本社區(qū)黨務、居務公開情況。
第四條行政區(qū)域內(nèi)的社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會依照本辦法規(guī)定的內(nèi)容、程序、時間、形式全面組織實施社區(qū)黨務、居務公開標準化管理工作。
第二章。
公開內(nèi)容。
第五條。
社區(qū)黨組織黨務公開要以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利為立足點，在不違反黨的紀律和保密規(guī)定的前提下，最大限度地擴大黨員、居民群眾對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨務公開的內(nèi)容，分為固定公開內(nèi)容和即時公開內(nèi)容兩類。
（一）固定公開的內(nèi)容。
1、黨組織設置體系和黨員隊伍構(gòu)成情況；
2、黨組織工作職責、目標、黨建活動計劃及完成情況；
3、黨務工作的相關(guān)制度和程序；
4、領(lǐng)導班子成員分工、聯(lián)系方式，領(lǐng)導班子成員履行職責及年度考核情況；
5、黨組織成員結(jié)對、包片、落實黨員責任區(qū)等情況。
（二）即時公開的內(nèi)容。
1、貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定的情況，本級黨組織對重大問題決策和落實的情況；
2、社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會落實黨風廉政建設責任制有關(guān)制度、規(guī)定的情況；
3、黨內(nèi)推薦和選舉、入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展黨員、民主評議、評比表彰情況；
4、黨員參加“三會一課”、設崗定責等經(jīng)常性教育和服務群眾情況；
5、關(guān)愛幫扶老黨員、生活困難黨員和服務流動黨員情況；
6、黨費收繳、管理和基層黨建工作經(jīng)費使用情況；
7、黨員群眾反映突出問題的處理落實情況；
8、上級黨組織和社區(qū)黨組織認為需要公開的其他事項。第六條社區(qū)居務公開應注重將居民普遍關(guān)心的、涉及居民切身利益的社區(qū)建設、社區(qū)管理中的重大事項予以公開。居務公開的內(nèi)容一般分為政務、事務、財務三類：
1、社區(qū)建設、社區(qū)管理、社區(qū)居委會履行職責中涉及的有關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定。
2、社區(qū)居民自治管理的章程、規(guī)則、制度等。
3、定向考錄社區(qū)干部進入公務員隊伍，社區(qū)工作者、社區(qū)專干選舉、招考的政策、條件及程序等。
1、社區(qū)的基本情況及居委會工作職責、分工、聯(lián)系方式等情況。
2、社區(qū)工作責任目標。包括年度工作計劃、具體措施及目標完成情況，為民辦實事計劃及完成情況。
3、社區(qū)計劃生育、流動人口管理、最低生活保障及救災救濟款（物）發(fā)放、下崗失業(yè)人員安置等工作的辦理情況及政策性款（物）的發(fā)放情況。
5、社區(qū)公共設施建設、使用、維護的情況；為居民服務項目、服務方式、服務時間、收費標準等情況。
6、居民對社區(qū)工作的建議、意見、監(jiān)督反映方式、投訴渠道、評議情況；
7、其他社區(qū)居民關(guān)注的熱點、難點和重點問題。
1、社區(qū)建設項目資金使用情況；
3、社會贊助資金和捐贈資金接收、發(fā)放、使用情況；
4、代收費用收繳情況。
第三章。
公開程序、時間與形式。
第七條。
社區(qū)黨務、居務公開堅持先黨內(nèi)后黨外、先審核后公開的原則，按照擬定內(nèi)容、審查核實、實施公布、征詢意見、資料建檔五個程序進行。
（一）社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會相關(guān)人員提出公開事項的明細情況及相關(guān)的資料依據(jù)。
（二）社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會成員集體審核確定。
（三）社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會指定專人按照規(guī)定的范圍、時間和形式進行公布。
（四）主動征求黨員、居民意見，接受咨詢，及時反饋落實情況。
第八條。
社區(qū)黨務公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應。固定內(nèi)容長期公開，常規(guī)工作定期公開，階段性工作分期公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開，重點事項適時公開。社區(qū)政務類中凡涉及居民利益，需居民知曉的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)定應隨時公開。社區(qū)事務類中應視內(nèi)容性質(zhì)、居民關(guān)心程度，區(qū)別不同情況，實行臨時性公開和定時性公開；協(xié)助政府有關(guān)部門工作的，應在工作任務完成后及時公開。社區(qū)財務類中相關(guān)內(nèi)容，每季度公開一次。
第九條社區(qū)黨務、居務公開的具體形式要簡便易行、方便居民、便于操作，根據(jù)不同的內(nèi)容，結(jié)合實際采取不同的形式。
（一）專欄公開：各社區(qū)黨組織、居委會都要設立黨務公開欄、居務公開欄（可合并使用），公開社區(qū)黨務、居務相關(guān)內(nèi)容；階段性工作也可采用公告牌、墻報等形式進行公開。
（二）會議公開：適宜在黨內(nèi)公開的，可通過黨內(nèi)有關(guān)會議，及時向社區(qū)黨員通報；適宜對社區(qū)居民公開的，可采取召開居民大會或居民代表會議等進行公開；涉及居民關(guān)注的熱點、難點問題，可采取評議會、聽證會、咨詢會等會議形式公開。
（三）網(wǎng)絡公開：利用政府門戶網(wǎng)站、社區(qū)在線、街道社區(qū)網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體、電子顯示屏，對應當公開和需要公開的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)有關(guān)部門審核后，及時予以公開。
（四）文件公開：設立文件、資料查閱處，供黨員、居民查閱所需文件、資料；也可印制辦事指南供居民索取。
（五）簡報公開：社區(qū)黨組織、居委會可根據(jù)工作需要編發(fā)簡報，將有關(guān)黨務、居務工作情況向黨員、居民公開；也可采取印發(fā)宣傳資料、公開信、告居民書入戶發(fā)送等形式公開。
（六）其他有效的公開形式。
第四章。
工作制度。
第十條。
建立公開工作臺帳制度。落實專人對有關(guān)黨務、居務公開的具體內(nèi)容、公開時間等進行登記，以利于在組織實施中不斷提高完善。
第十一條。
建立意見收集反饋制度。由社區(qū)紀檢小組對社區(qū)黨員、居民提出的意見和建議進行收集整理，及時公開研究處理意見；對署名反映的，應在15天內(nèi)將處理結(jié)果告知相關(guān)當事人。
第十二條。
建立公開工作例會制度。定期召開座談會，向社區(qū)黨員、社區(qū)居民代表通報公開告知的有關(guān)情況，認真聽取意見和建議，及時研究解決遇到的問題和困難。
第十三條。
建立考核責任追究制度。將公開工作納入社區(qū)年度考核目標，明確社區(qū)黨組織負責人、社區(qū)居委會主任為社區(qū)黨務、居務公開工作的第一責任人，并把考核結(jié)果作為社區(qū)班子和社區(qū)工作人員評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。
第五章。
管理和監(jiān)督。
第十四條。
區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)民政局負責全區(qū)各街道及社區(qū)黨務、居務公開工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，相關(guān)職能部門在各自職責范圍內(nèi)為社區(qū)黨務、居務公開工作提供服務與保障。
第十五條。
街道黨工委、辦事處具體負責本區(qū)域內(nèi)社區(qū)黨務、居務公開工作的組織和指導，幫助完善社區(qū)黨務、居務公開規(guī)章制度；對社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會履行社區(qū)黨務、居務公開職責情況進行定期檢查；接受和調(diào)查處理社區(qū)黨員、居民對社區(qū)黨務、居務公開有關(guān)事項的投訴，對違反社區(qū)黨務、居務公開工作的行為，提出改進建議和處理意見。
第十六條。
社區(qū)紀檢小組負責監(jiān)督檢查社區(qū)黨務、居務公開工作的落實，重點圍繞黨務、居務公開各項內(nèi)容是否全面、真實，公開程序是否規(guī)范，公開時間是否及時，公開形式是否科學等內(nèi)容開展監(jiān)督檢查，并及時向黨員大會和居民代表會議報告監(jiān)督檢查情況。
第十七條。
接受黨員、居民的監(jiān)督評議。社區(qū)黨員、居民對公布的內(nèi)容有疑問的，可以向紀檢小組投訴，紀檢小組對黨員、居民反映的問題應及時進行調(diào)查，確有內(nèi)容遺漏或者不真實的，應督促社區(qū)黨組織、居委會重新公布。黨員、居民也可以直接向社區(qū)黨組織、居委會詢問，社區(qū)黨組織、居委會應予以解釋和答復。
第六章。
考核和追究。
第十八條。
社區(qū)黨務、居務公開考核工作由紀檢、組織、監(jiān)察、民政等部門組織領(lǐng)導，由街道黨委、辦事處具體組織實施。采取平時考核、定期考核和群眾評議相結(jié)合的方式進行。
（二）定期考核每年度考核一次，采取自查與檢查相結(jié)合的方式進行。各社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會根據(jù)考核要求和評分標準進行自查自評，形成書面自查報告；街道黨工委、辦事處組織考核組，采取聽取匯報、查閱資料、問卷調(diào)查等方式進行檢查考核。
（三）群眾評議。組織社區(qū)黨員、居民代表對社區(qū)黨務、居務公開工作滿意度進行民主測評。
第十九條。
社區(qū)黨務、居務公開工作的考核要納入社區(qū)工作的整體考核中，考核情況分別向社區(qū)黨員、社區(qū)居民公開。對不履行公開職責，不按規(guī)定公開和更新社區(qū)黨務、居務內(nèi)容，黨員、居民投訴沒有及時回復或整改，民主測評滿意率達不到90%等問題，街道黨委、辦事處要責令整改，對有關(guān)責任人進行誡免談話。造成嚴重社會影響和后果的，視情節(jié)給予紀律處分。
社區(qū)財務自查報告篇六
工委、辦事處及相關(guān)部門的。
領(lǐng)導。
下，認真學習深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放。
思想。
更新觀念求真務實團結(jié)一致在社區(qū)財務管理方面做到賬物相符保證了集體資產(chǎn)安全完整主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、在組織建設方面：社區(qū)。
黨
總支十分重視財務監(jiān)管工作，成立了社區(qū)。
黨
風廉政教育監(jiān)督委員會，明確了工作職責，做到社區(qū)每一筆銀行開支首先要通過社區(qū)教育監(jiān)督委員會主任審批簽字后生效，從而提高了社區(qū)教育監(jiān)督委員會的職能作用。
二、在管理制度方面：社區(qū)建立了清晰完備的社區(qū)財務管理制度、社區(qū)教育監(jiān)督委員會職責、會議制度、社區(qū)財務公開制度，主任一支筆簽字制度，做到了集體資產(chǎn)處理、大額開支等重大事項實行班子成員民主決策、民主管理、民主理財，從而有效提高了社區(qū)班子的工作和方法、增強了班子的凝聚力。
三、財務公開方面：社區(qū)的每一筆收入和支出嚴格按照財務管理制度，由社區(qū)居委會主任簽字審核后才能報賬，定期公開，在每季度的季后15日內(nèi)全部公示，公示的內(nèi)容兩份，一份張榜公示，一份存檔備查，建立檔案，做到公布有據(jù)可查，群眾查詢有案可查。
四、社區(qū)財務收支管理核算方面：社區(qū)長期以來無其它收入，財務支出處理按規(guī)定的業(yè)務流程審批、處理規(guī)范、沒有存在白條和私設小金庫等公款現(xiàn)象、對重大支出和大額款項都通過民主決策、管理、公開制度。
五、在債權(quán)債務方面：在政府。財政所的指導下、于今年年初進行了“三資”清查，將社區(qū)債權(quán)債務清理清楚，增減變動管理臺賬建立建全、無隨意增加債務債權(quán)情況。
六、在固定資產(chǎn)管理方面：在街道財務部門的指導下、我社區(qū)已于今年初將社區(qū)所有固定資產(chǎn)進行細致清理、并且建立臺賬、做到賬物相符、確保了集體資產(chǎn)安全完整。
工委辦事處的。
領(lǐng)導。
下、正確發(fā)揮教育監(jiān)督委員會、議事會的基層監(jiān)督作用、不斷改進工作方法、提高工作能力、將社區(qū)的財務工作管理完好。
社區(qū)財務自查報告篇七
根據(jù)《xx市審計局關(guān)于開展20**年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結(jié)合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領(lǐng)導。
為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過場。
成立清查小組后，局領(lǐng)導要求認真學習文件精神，對照自查內(nèi)容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
按照《xx市審計局開展20**年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關(guān)政策的情況以及內(nèi)部財務管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規(guī)。
2、嚴格專項資金管理，做到?？顚Ｓ?，無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認真執(zhí)行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。
5、認真執(zhí)行規(guī)范津補貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。
6、國有資產(chǎn)帳實相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。
7、我局單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。
8、我局根據(jù)本單位實際，建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。
通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約，嚴格控制接待標準。
社區(qū)財務自查報告篇八
凡屬居民關(guān)心的熱點問題，涉及居民切身利益的居務大事，都要向居民公開，接受群眾監(jiān)督，主要包括農(nóng)民負擔、計劃生育、公益事業(yè)、農(nóng)民建戶、社辦企業(yè)、生產(chǎn)計劃、扶貧及救災救濟款物發(fā)放、涉農(nóng)資金分配使用、社區(qū)班子評議，以及各項經(jīng)濟收入，各項經(jīng)濟支出、財產(chǎn)物資、債權(quán)債務等重大問題。
二、公開程序：
每次公開的內(nèi)容先經(jīng)社區(qū)兩委會議集體討論，形成公開初步方案，提交居務公開監(jiān)督組審核確認后，以社區(qū)居委會的名義公布，公開的內(nèi)容要存檔備查。
三、公開形式：
以居務、財務公開欄公開為主，多種形式并用，可采取召集居民代表會議、除塵濾布利用社區(qū)廣播、印發(fā)明白卡等形式，及時進行公布。四、公開時間：
重大居務每季度公布一次，1月、4月、7月、10月的5月為公開日，重要事項隨時公布；時限較長的事項，可分段公開，每件較大的事項完成后要及時公布結(jié)果。五、公開的監(jiān)督：
居務公開監(jiān)督組負責對居務公開和民主管理情況的監(jiān)督和評議，廣泛收集、聽取群眾的意見和要求，壓濾機濾布廠家社區(qū)兩委要及時處理群眾的意見和要求，以保證居務公開的真實性、提高公開結(jié)果的滿意度。
附送：
居委主任競聘中演講稿。
居委主任競聘中演講稿。
地奉獻自己的才能和熱情，更好地去為每一位居民辦實事，謀實惠。如果競選成功，我將不辜負上級組織、領(lǐng)導和廣大居民的厚望，與居委會的同志們一道全心全意為居民服務，充分發(fā)揮好居委會在聯(lián)系黨和政府與人民群眾之間的紐帶和橋梁作用，全力推進社區(qū)建設，按照管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設目標，努力把我們的社區(qū)建設成為黨建更加扎實、民主更加健全、服務更加完善、治安更加良好、環(huán)境更加優(yōu)美、居民生活更加便利、人際關(guān)系更加和諧的小康社區(qū)。
一、多幫一”的形式，構(gòu)筑面向困難群體的社會救助服務網(wǎng)，面向孤、老、殘等特殊人群的社會福利服務網(wǎng)，面向下崗和再就業(yè)人群的社會保障服務網(wǎng)，面向雙擁優(yōu)撫對象的社會化管理服務網(wǎng)，面向全體社區(qū)成員的信息化服務網(wǎng)，形成社會福利服務、社會救助服務和市場有償服務相結(jié)合的多類型、多層次、廣覆蓋的社區(qū)服務網(wǎng)絡，滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)和文化需求。
二是要強化居民自治篩網(wǎng)濾布。強化自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾的自治作用。擴大居民評議會、社區(qū)咨詢會、社區(qū)協(xié)調(diào)會、社區(qū)聽證會等多種載體和形式，引導居民群眾參與對社區(qū)居委會事務的管理。
三是搭建社區(qū)民間文化平臺。根據(jù)居民自身特長和興趣愛好，組織不同形式、不同規(guī)模的民間文化、文娛團隊組織。如秧歌隊、合唱隊、樂隊、老干部演講隊等，在條件成熟的時候，我們可以聯(lián)合企事業(yè)單位共同舉辦書法、征文、繪畫、體育等文體活動，積極組織開展社區(qū)文化廣場活動社區(qū)居民自娛自樂演出群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目。豐富居民生活，培養(yǎng)健康情趣，努力為居民營造積極向上、活躍生動的社區(qū)文化生活氛圍。
四是創(chuàng)建安全小區(qū)。積極配合有關(guān)部門，落實綜合治理工作的各項措施，組織志愿治安聯(lián)防隊，守樓護院，做好“防盜、防火、防治安災害事故、防重大刑事案件發(fā)生”的四防工作。協(xié)助公安機關(guān)做好本轄區(qū)內(nèi)流動人口、暫住人口的管理工作。與居民共同創(chuàng)建安全和諧的生活環(huán)境。五是創(chuàng)建學習型社區(qū)。開展“三個一”學習型社區(qū)建設活動。壓濾機濾布即：
社區(qū)財務自查報告篇九
2008年是籌辦奧運的決勝之年，為深入推進黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律工作，我單位以黨的十七大精神為指引，堅持抓學習、抓預防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，大力推進組織、責任、制度、教育四位一體，鞏固黨風廉政建設體系，落實干部廉潔自律規(guī)章制度，確保各項工作的順利有序開展，取得了明顯成效。
以領(lǐng)導班子成員、黨員干部作為重點和主體，以不斷增強黨員干部隊伍的責任意識為目標，按照“誰主管誰負責”的原則，我單位成立了由黨支部書記許亞民任組長，主任杜連海為副組長，部門負責人為成員的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，形成了支部書記負總責、親自抓，主管領(lǐng)導做協(xié)調(diào)、具體抓，各部門上下聯(lián)動、整體推進、一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導體制和工作體系。從組織上保證黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。
面系統(tǒng)地對部門黨風廉政建設及廉政風險防范工作進行考核和監(jiān)管，考核結(jié)果與績效考核掛鉤。一是健全防范體系。梳理廉政風險防范監(jiān)控點，定期召開黨風廉政建設工作會議，加強學習、宣傳教育，明確任務，落實責任，注重防范、防患于未然。二是完善分級管理體系。把實施黨風廉政建設責任制作為檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現(xiàn)，將黨風廉政建設的任務分解為硬指標，納入年度目標管理，使之與業(yè)務工作同步布置安排，同步檢查落實，同步考核評比。三是強化責任體系。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為各部門干部的任期目標，對責任制執(zhí)行情況定期進行考核，并納入崗位目標責任制考核和干部考核的內(nèi)容。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎勵；對失職瀆職、不負責任的，實行一票否決制，負責人當年不得參與先進評比。通過層層把關(guān)，進一步強化了干部職工廉潔行為。
不斷完善制度保障機制。制度建設是加強黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重要基礎同時也是規(guī)范約束領(lǐng)導干部行為的重要措施。為此建章立制成為我們抓黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重點。我們制定《黨風廉政建設工作目標》、《黨風廉政建設工作任務》、《黨風廉政建設任務分解》、《黨風廉政建設責任追究》等一系列文件強化了黨員干部的責任意識考核工作規(guī)范性明顯提高。
為了認真貫徹落實中紀委關(guān)于反腐敗工作，要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領(lǐng)導干部黨風黨紀教育，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是認真堅持領(lǐng)導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領(lǐng)導干部的自律意識。二是認真堅持領(lǐng)導干部學習日制度，組織領(lǐng)導干部在認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨政干部紀律手冊》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目。三是積極推行廉政風險防范管理工作。
我們在黨風廉政建設工作方面雖然取得了一定成績，同時還存在需要改進和加強的地方,如：個別同志對黨風廉政建設工作重視不夠，監(jiān)督機制還有個別死角；民主生活會上自我批評的多，批評他人的少；黨員干部黨風廉政方面的教育抓的不夠細致；場務公開內(nèi)容不全面等。
社區(qū)財務自查報告篇十
自我局開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
近年來,在局領(lǐng)導的指導下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領(lǐng)導的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。
4、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質(zhì)。深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成領(lǐng)導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。
社區(qū)財務自查報告篇十一
我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調(diào)查，要求各校建立貧困生檔案，建立助學基金，各中學還建立了由關(guān)工委、團委、政教處組成的助學基金管理小組，定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難，一年來他們累計資助貧困生人數(shù)300余人，資金3萬余元。
今年局關(guān)工委組織了10多位關(guān)工委老同志深入全縣200多所中小學幼兒園進行了深入細致的調(diào)查，全面了解全縣留守兒童的生活，學習現(xiàn)狀及學生人數(shù)，下發(fā)3000多份調(diào)研提綱，就如何關(guān)注留守兒童的心理、生理健康，指導他們學習，如何建立家校聯(lián)系等問題與各校關(guān)工委的`同志進行了討論交換了意見，在調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些學校在關(guān)愛留守兒童方面做大量的有成效的工作，我們也將及時推廣。
為了充分發(fā)揮“社會、學校、家庭”三結(jié)合的教育方法，提高家長素質(zhì)和家教水平，關(guān)工委組織動員全縣各中小學都要進一步辦好家長學校，今年全縣中、小學共舉辦家長培訓班500班次，受教育家長達xx0多人。通過培訓，扭轉(zhuǎn)了一些家長一味望子成龍，對孩子教育“重智輕德”的舊觀念，同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學校的要求我們逐步做到“七落實”。即：有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學計劃、有學員名單、有保障經(jīng)費。我們重點抓了十所示范性家長學校，縣三中、羅店中學、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮(zhèn)三小、三門閘黃廟小學、三里店付樓小學、三里店宋莊小學、縣直幼兒園。
另外，在充分發(fā)揮老同志為青少年辦實事、好事、舉辦家長學校、開展“五項十佳”評比活動等方面，均取得了較好成績。
關(guān)心教育好下一代，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，是一項系統(tǒng)工程，關(guān)工委工作任重而道遠。我們關(guān)工委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在不足之處，有些學校領(lǐng)導認識不夠、活動開展不夠經(jīng)常、家長學校處于初辦階段，在摸索中前進，在前進中不斷提高辦學質(zhì)量。在今后的工作中，我們將進一步做好關(guān)心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我局關(guān)工委工作提高到一個新的水平。
社區(qū)財務自查報告篇十二
根據(jù)《xxx財政局關(guān)于印發(fā)會計基礎工作合格單位建立活動實施方案的通知》文件精神，按照區(qū)民政局的安排，對我單位會計基礎工作、會計內(nèi)部控制及財務會計行為等狀況進行了自檢自查，現(xiàn)就自查狀況匯報如下:。
透過開展行政事業(yè)單位會計法律法規(guī)制度執(zhí)行狀況專題檢查，促進單位嚴格遵守《會計法》，認真執(zhí)行會計制度，夯實單位會計基礎工作，完善內(nèi)部會計控制制度，規(guī)范財務會計行為，提高會計工作的質(zhì)量，做到管好，用好資金，保障本單位各項業(yè)務正常運行。
我們在自查中嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》，依法自查，確保到達自查的目的。
在自查中我們對照以下幾點，認真進行了自查。
1、從事會計工作的人員是否持有會計從業(yè)資格證書;。
2、會計賬簿設置是否合規(guī)，是否嚴格執(zhí)行《會計法》、行政事業(yè)單位會計制度;。
3、會計內(nèi)部控制制度是否健全。
4、包括財務制度在內(nèi)的各項規(guī)章制度是否健全，是否得到嚴格遵守;。
5、會計核算是否真實合法，信息披露和財務會計報告是否真實完善。
6、會計電算化工作是否規(guī)范、會計電子文檔是否健全，
7是否存在會計造假及其他違反國家財經(jīng)方針政策的行為。
(一)、財務收支執(zhí)行狀況。
在財務工作中，我園嚴格按照《會計法》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)我局實際撥入的、發(fā)生的會計事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報表，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務法規(guī)，所發(fā)生的各項會計事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記，核算，依據(jù)《行政事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、完整。在安排經(jīng)費支出時，分輕重緩急，即保證常規(guī)工作的需要，又保障重點支出所需，即體現(xiàn)實際工作需要，有思考財力可能，合理安排支出。
(二)、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行狀況。
根據(jù)我園工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制過程中，建立了經(jīng)費支出管理，授權(quán)審批，財產(chǎn)清查等相關(guān)內(nèi)部管理。在建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性，以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對各項資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，到達了以下三點要求:。
1、明確了記賬人員與審批人員，經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，使其相互分離，相互制約，以確保職責，防止舞弊，各項款及事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的職責和權(quán)限，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效率。
3、明確了經(jīng)費支出的開資范圍和標準，采取各種有效措施，控制力經(jīng)費支出，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)、固定資產(chǎn)管理和使用狀況。
為加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物資產(chǎn)清查制度。透過建立健全制度，會計人員對各項財務、款項的增減變動和結(jié)存狀況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財務、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)相一致;另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證、原始憑證的核對，保證了賬賬相符。定期或不定期進行財產(chǎn)物資清查，無固定資產(chǎn)不入賬、公物私用及其他違規(guī)違紀問題。
透過自查，我園還存在部分財務管理制度建立不完善、執(zhí)行不到位的問題。今后將進一步建立健全完善制度，強化內(nèi)控管理，狠抓落實，切實規(guī)范財務會計行為，提高會計工作質(zhì)量，提高會計工作效率，管好用好資金，保障各項業(yè)務正常運行，為建設“xxx”作出貢獻。
社區(qū)財務自查報告篇十三
本社團，在院團委，系部領(lǐng)導和老師的支持與關(guān)懷，堅持“端正思想、提高素質(zhì)、融洽師生”為宗旨，以全系宣傳工作為重點，跟蹤系部工作，收集活動材料，攝影采訪、調(diào)查，使我系相關(guān)信息得到及時有效的宣傳。反映我系所落實貫徹的各項方針、政策和輿論等系部動態(tài)，宣傳我系正確的思想和路線。使全系師生全面了解系里最新動態(tài)信息和系里全部社團的活動動向及系里的思想政治教育工作。拓寬同學的知識面，培養(yǎng)全系學生關(guān)心系里工作思想的意識，激發(fā)同學們對團隊合作意識和系里工作的興趣和愛好。針對本次的檢查調(diào)研，就我社工作做出一下總結(jié)：
一、社團相關(guān)的基本材料皆具備完美。
自社團成立以來，針對社團原有的資料中不完善的部分，通過社團一年來的補充與修改，最終確定與完善了各類資料。其中包括社團的章程，社團的管理制度，社團各部門的工作職責，活動的資料，與外校交流的資料，及所有相片。
二、社團日常工作的開展。
我社團是以出版《零距離》報刊為主線的宣傳性社團，因此在日常工作中我們嚴格按照管理制度與部門職責的相關(guān)規(guī)定開展工作，針對我系四大組織，五大社團與系部的動態(tài)信息（包括日常工作，活動開展，學風等）進行收集，通過社團的過濾就重避輕，有選擇性地進行宣傳，同時向全院學生征集作文稿作為報刊的第四版面出版，以豐富同學們的校園生活。
三、社團舉辦的各類活動。
社團除了日常工作以外，還舉辦和參與了不少活動，作為增強社員的工作能力，加強社員之間，兄弟社團之間，兄弟院校之間的情誼，充分發(fā)揮我們社團存在的意義。三月份，我社團與系學生會生活部打一場友誼籃球賽，增進了組織與社團的友好關(guān)系；四月份，我社團與同性質(zhì)芳草文學社也通過籃球賽進行工作經(jīng)驗交流，交流中，吸收對方的優(yōu)點和改善社團存在的不足。同時，我社團組織我系其它四大社團負責人定期進行工作交流。
四、社團目前存在的問題。
由于社團自身工作性質(zhì)及成立時間決定我社團存在不少的問題。第一是社員對電腦專業(yè)知識了解不足，對于如何排版的知識了解不到位，還需要進行再培訓。第二是我們社團目前排版都是用個人電腦，排版時間、地址無固定場所。對社團排版工作帶來極大的不便，急需解決。
五、歸納。
總之，我社團總是在不斷的進取中向前發(fā)展，雖然有自己的優(yōu)勢，但也存在不足。固此，在工作中我們要更加圖強，不斷提高，認真思考過去工作中的經(jīng)驗教訓、改善工作方法，更加執(zhí)著地工作，堅持宗旨，使我們社團邁向更高的目標。
零距離論壇社。
2010年4月23日。
社區(qū)財務自查報告篇十四
xx在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。
(一)形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務工作方面深入不夠，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
(二)官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
(三)享樂主義有所抬頭。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
(四)奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領(lǐng)導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的`系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
(二)理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。
(三)宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求社區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保社區(qū)各項數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強社區(qū)工作人員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全辦經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
(一)大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。
(二)切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
(三)持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。
(四)增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)財務自查報告篇一
2006年5月以來，十字街社區(qū)黨務公開工作在街道黨委的領(lǐng)導和統(tǒng)一部署下，進一步加強社區(qū)黨內(nèi)監(jiān)督，推進社區(qū)黨內(nèi)民主，保障社區(qū)黨員權(quán)利，充分體現(xiàn)黨員群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，突出重點、分步實施，主要做了以下幾方面的工作。
一、成立組織，強化領(lǐng)導。
我們把社區(qū)黨務公開工作作為推進社區(qū)民主政治，加強社區(qū)黨風廉政建設，促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一項重要舉措擺在議事日程上加以重視，成立了黨務公開領(lǐng)導小組，領(lǐng)導班子成立之后，迅速召開了動員大會，宣傳標語30多份，把辦事程序是否簡化，服務是否到位，效率是否提高，群眾是否滿意，作為衡量社區(qū)干部和社區(qū)工作的標準，要求社區(qū)班子成員始終保持扎實、高效的工作作風，切實把社區(qū)黨務、公開工作落到實處，抓出成效。在班子成立的同時，聘請了社區(qū)黨務、公開工作監(jiān)督員，成立了民主監(jiān)督評議小組，隨時對社區(qū)工作進行民主監(jiān)督和管理。
二、規(guī)范制度，內(nèi)容真實。
黨組織建設主體活動安排、學習計劃；組織建設方面：包括成員分工、職責、民主生活會、黨員發(fā)展、民主評議黨員情況；作風建設方面：包括廉潔自律、購房、建房情況；制度建設方面：凡是本社區(qū)群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都如實的進行公開。一是建立健全制度。社區(qū)建立了黨務公開制度、民主議事制度、黨員管理制度、黨員學習制度。在制度的落實上，嚴格實行責任追究制。二是嚴明公開內(nèi)容。在公開內(nèi)容上，我們堅持依規(guī)操作的原則、全面真實的原則、改革創(chuàng)新的原則、注重實效的原則、積極穩(wěn)重的原則、互相促進的原則。公開內(nèi)容側(cè)重于社區(qū)居民想知道的熱點、難點問題和群眾敢于監(jiān)督、愿意監(jiān)督、能夠監(jiān)督的內(nèi)容和事項，特別是群眾最關(guān)心的國家有關(guān)扶貧幫困的政策、低保問題、再就業(yè)崗位等內(nèi)容，做到重大事項一事一公開；一般常規(guī)性工作定期公開或一季度一公開；緊急事情或臨時性工作隨時公開。三是嚴把公開內(nèi)容關(guān)。在確定公開內(nèi)容上，經(jīng)社區(qū)領(lǐng)導班子集體研究，派專人篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，并將處理和落實情況及時予以公開，接受群眾監(jiān)督。四是在公開的同時，推行服務承諾制、投訴處理制、責任追究制，直到群眾滿意為止。五是對每一階段性的公開工作進行督辦檢查，嚴防圖形式，走過場，拋開責任辦事，把工作責任與社區(qū)干部的績效切實掛起鉤來。
三、強化硬件、力突效果。
一是有意見箱、舉報電話；二是以辦黑板報的形式進行公開。黨務公開工作在我們社區(qū)開展的扎實有效，一是社區(qū)居民對社區(qū)干部的信任度增強了。過去，社區(qū)居民不明白、想知道的事，現(xiàn)在通過公開工作，有了詳實的了解。二是社區(qū)居民群眾把過去對社區(qū)干部的各種猜疑變成尊重，對待社區(qū)干部似親人一樣。三是通過黨務公開，給了群眾的明白，還了干部的清白，社區(qū)居民都踴躍投入到社區(qū)建設上，為社區(qū)服務。
在社區(qū)黨務、居務公開工作中，我們雖然取得了一定的成績，但離領(lǐng)導和人民群眾的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中，積極探索，開拓創(chuàng)新，把各項工作做的更加完美。
紅衛(wèi)村社區(qū)2006年9月1日。
社區(qū)財務自查報告篇二
認真組織學習教育局財務文件，提高認識，結(jié)合我校實際，經(jīng)校務會研究決定，成立了馬街中心校財務整改領(lǐng)導小組。
組長：
組員：
二、依據(jù)制度要求認真進行整改。
在整改中，要求財務人員，掌握財務制度，查問題，認真反思，找差距，尋原因。
通過查看20××年9月至20××年8月會計憑證、會計報表、會計賬簿，在會計報表中沒有問題，在會計賬簿中銀行日記帳，出納的現(xiàn)金日記賬也沒有問題，無需整改。
存在問題：
1、出納員中還沒有取得從業(yè)資格證，正在學習爭取；
2、在會計憑證中沒有蓋財務公章，財務主管章、報賬員章、出納章及附件章；
3、固定資產(chǎn)報廢手續(xù)不規(guī)范。對全校資產(chǎn)清查上報工作不夠細致。整改領(lǐng)導組針對這種情況進行分工協(xié)作，分塊整改，把所缺的內(nèi)容整改完整。
總之，財務工作是學校工作的基礎，財務工作直接影響著學校的發(fā)展，要辦好學校，首先要用資金來作后遁。為此，在今后的工作中，一定要以鳳財聯(lián)發(fā)97號文件作標準，努力做好所需的支撐材料，按教育局的要求管理好學校財務。堅持每月對經(jīng)費的收支由財務審核小組審核后，再進行報賬、公示。將財務有關(guān)事項等在欄目內(nèi)公布，自覺接受上級領(lǐng)導、全校教職工的監(jiān)督。做到“給群眾一個明白，還領(lǐng)導一個清白”。使學校的義務教育保障機制經(jīng)費的開支合法、合規(guī)、合理，確保學校義務教育保障機制經(jīng)費的安全性，使義務教育保障機制經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。
社區(qū)財務自查報告篇三
社區(qū)居務公開是保障居民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護廣大居民群眾民主權(quán)益的具體要求，是推進社區(qū)自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督，加強自治組織建設的重要措施。楊和街道利民社區(qū)按照銀社辦發(fā)[2011]22號《對社區(qū)居務公開工作檢查的通知》文件精神，對本社區(qū)居務公開情況進行自查，自查情況如下：
一、加強領(lǐng)導、組織健全。
為了使居務公開這項工作落到實處，社區(qū)及時召開評議代表會議，建立了以居委會主任為組長，由居民代表為成員的居務公開工作領(lǐng)導小組，明確責任，制定計劃建立和完善居務公開制度，建立了“社區(qū)議事園工作制度”、“社區(qū)居民委員會財務管理制度”、“居民、居民代表評議居委會成員制度”、“居民代表會議制度”。領(lǐng)導小組定期對各居委會居務公開情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。并將居務公開民主管理工作情況列入居委會年度工作目標考核內(nèi)容之一，嚴格進行考核。
二、居委公開民主管理工作落實情況。
1、全面實行居務公開、財務公開，增加工作透明度。凡涉及群眾切身利益的問題，如低保審核、特困戶確定、征兵入伍等都堅持張榜公布，并將公示內(nèi)容存檔，以利于群眾監(jiān)督，防止不良傾向發(fā)生。
2、規(guī)范了居務公開的形式、時間和基本程序。居委會在便于居民觀看的地方設立了居務公開欄，公開表格由社區(qū)居委會落實專人張貼。居務公開做到一般事項每月公開一次，重大事項做到一事一公開。
3、發(fā)揮社區(qū)協(xié)商議事會及“議事園”作用，凡涉及居民切身利益的重大事項和群眾關(guān)注的焦點、熱點問題，應經(jīng)居民民主評議討論決定，并做到事前、始中、事后全過程公開?？傊⑸鐓^(qū)實行居務公開制度，將居委會的主要工作和實施結(jié)果，上墻公布，接受監(jiān)督，在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方面，較好地堅持了居民代表會議制度，對涉及居民整體利益和本社區(qū)建設、管理、服務的重大事項，提交居民會議或居民代表會議討論、審議、決定，真正做到了民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。雖然取得了一定的成績但是仍存在著硬件設施不夠完善、公開不夠及時、信息溝通不夠及時等問題。在今后的工作中，我們將進一步細化公開內(nèi)容，強化制度建設，狠抓各項工作的落實，以黨務公開工作的實際效果促進社區(qū)各項工作的發(fā)展。
利民社區(qū)黨支部2011年8月15日。
一、居務公開內(nèi)容。
1、財務公開。
2、計劃生育工作公開。
3、流動人口管理及各項收費的收支情況公開。
4、城市居民最低生活保障和無業(yè)殘疾人基本生活保障工作公開。
5、社區(qū)居委會年度工作目標公開。
6、社區(qū)居民代表對居委會工作人員的評議情況公開。
7、社區(qū)居委會社區(qū)服務項目、求助熱線公開。
8、社區(qū)共建、征兵、下崗人員安置情況等重大事項公開。
9、居民群眾對社區(qū)建設、居委會工作建議以及反饋情況公開。
10、其它居民群眾關(guān)注的熱點、難點、重點事項公開。
1、按居務公開的內(nèi)容由業(yè)務責任人列出居務公開的內(nèi)容，拿出明細的匯總情況；
3、建立居委會主任簽發(fā)，業(yè)務責任人將居務公開的內(nèi)容存檔。
4、接受群眾的咨詢和監(jiān)督，進行整改。
三、居務公開的時間和方式。
1、公開的時間應根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)，群眾關(guān)心的程度，確定不同的公開時間，社區(qū)居委會年度工作目標、社區(qū)居委會干部評議情況、計生工作等半年公布一次；享受最低生活保障情況、無業(yè)殘疾人基本生活保障及財務收支情況每季開一次，其它公開內(nèi)容可視情況隨時公開。
2、居務公開的形式采取以公布欄為主、召開社區(qū)居民代表會議為輔等兩種形式。
四、居務公開的管理。
1、社區(qū)居委會成立居務公開工作領(lǐng)導小組，具體負責居務公開工作。
2、建立和完善民主決策制度，凡屬居務管理的重大事項以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題進行處理，應廣泛征求群眾意見，并提交社區(qū)居民代表會議討論，實行民族決策。
3、建立健全民主管理、財務管理、財務審計、財務監(jiān)督、社區(qū)居委會工作人員任期離任審計制度、居務公開監(jiān)督、舉報、檢查、獎懲制度等，凡是需要公開的居務工作和被列人民主管理范圍的工作，都要依法建章建制。
4、建立以社區(qū)黨支部為核心，其它社區(qū)組織共同組織的居務公開監(jiān)督機構(gòu)，負責監(jiān)督居務公開的情況。
2、居務公開檢查的主要形式是：居民民意測驗、對社區(qū)居委會成員詢問、查閱有關(guān)文件、資料、參與有關(guān)活動，對財務進行審計、審核，組織社區(qū)居民民主評議。
3、接受各級監(jiān)督檢查，及時反饋信息，做好整改工作，對上級組織的監(jiān)督檢查要實事求是地反映情況，接受社區(qū)成員意見，對群眾提出的質(zhì)疑要及時做出解釋，對群眾提出的要求，要及時予以答復，對存在的問題及時整改和完善。
4、居務公開實行舉報獎勵制度，對已公開的內(nèi)容與實際情況不符、被群眾舉報并經(jīng)調(diào)查核實的，社區(qū)居委會對舉報人給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。
利民社區(qū)居委會位于縣城勝利東街，東至寧和大街，西至漢延渠，南至勝利路，北至利民路，轄區(qū)總面積0.31平方公里，駐轄區(qū)單位11個，其中學校一所，物業(yè)公司兩個，轄區(qū)住宅樓44棟，居民1421戶共3429人，社區(qū)先后被區(qū)、市、縣評為、“黨建示范社區(qū)”、“平安社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“紅旗社區(qū)”、全國“平安家庭”、“綠色社區(qū)”、“科普社區(qū)”、“三級五好婦代會”、“先進社區(qū)黨支部”及勤廉為民五好社區(qū)等榮譽稱號。
康華社區(qū)綜合減災領(lǐng)導小組及下設機構(gòu)成員名單。
按照“統(tǒng)一指揮，分工合作”的工作原則，結(jié)合我居實際，成立康華社區(qū)綜合減災領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設值班組、檢查組、轉(zhuǎn)移組、搶險組、后勤組、信息組等工作機構(gòu)。
康華社區(qū)綜合減災領(lǐng)導小組成員名單如下：
組長：唐偉其。
副組長：范玉群。
康華社區(qū)綜合減災領(lǐng)導小組下設五個小組：
二、檢查組：主要工作職責：負責電力，通信，交通，學校，企業(yè)，危房及公共設施等項目的防臺風、地震工作，做好相關(guān)的安全檢查，配合開展應急搶險及其他安全處置工作。
三、轉(zhuǎn)移組：主要工作職責：負責人員、重要物資的安全轉(zhuǎn)移及安置工作。
四、搶險組：主要工作職責：負責工程搶險，人員撤離時道路的搶先，受困人員的緊急施救。
五、后勤組：主要工作職責：負責搶險救災需要的車輛等機械，搶險工具，物資的組織和調(diào)度；負責抗臺風、地震工作人員的撤離安置和受傷人員的生活必需品組織質(zhì)和供應，配合轉(zhuǎn)移維持人員撤離秩序；負責救助物資的發(fā)放和重點災民的災后生活安置。
六、信息組：主要工作職責：負責各類信息的接受和上下傳遞，如發(fā)布臺風，暴雨等災害信息，險情警報和人員撤離信息，及時掌握并上報災情等；負責社區(qū)綜合減災指揮中心的有關(guān)工作。
社區(qū)財務自查報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。作為一名財務工作者，你在財務工作中一定有許多感悟，快寫一篇財務述職報告和我們分享。你是否在找正準備撰寫“社區(qū)財務自查報告范文”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
回顧20__年的工作重點及整體工作思路，我簡單做一下總結(jié)。
整年自覺服從領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，所以結(jié)合具體情景，全年的工作總結(jié)如下：
第一、工作方面：
1、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。
完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態(tài)度進取參加張家口市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
第二、會計。
學習。
個人修養(yǎng)方面：
1、經(jīng)過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合本事不斷得到提高。
第三、存在問題：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。
第四、下年計劃：
1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
2、善于總結(jié)，提出自我的意見和提議，為領(lǐng)導決策供給準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。
時光荏苒，2014年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為__集團子公司的__公司，財務部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2014年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2014年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理。
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、會計基礎工作。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
三、財務核算與管理工作。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
根據(jù)上級精神，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就20_年度財務工作總結(jié)如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理。
單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領(lǐng)導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產(chǎn)的管理。
固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以我們財務部非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù)。
總之，在20_年，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。
在__x的正確指導下，我公司銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在同行業(yè)中的地位?，F(xiàn)將我公司財務部九月份工作總結(jié)匯報如下：
1.嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，頻繁與銷售溝通，加強應收款項的回收。在實際工作中做到日報表的隨時提供，各類流水帳目做到日清月結(jié)。
2.各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出考慮合理性，做好個人工作計劃，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。
3.公司的利益高于一切，增強主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的效益來體現(xiàn)的。
4.堅持以人為本，加強經(jīng)營管理，公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，是一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的。
雖然在有些方面作出了些許成績，比如：注冊資金變更，工商按常規(guī)要十天領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，可我們在當天就領(lǐng)取了新營業(yè)執(zhí)照，為最快時間還貸具備了先決條件。但依然存在少許的不足，比如：有些工作做的較急進，體現(xiàn)出了心理素質(zhì)依然不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞，體現(xiàn)了工作的不很扎實。因而繼續(xù)加強學習是必要的，使自己始終保持一種積極向上的狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻。
在教育局和小學中心校的指導下，我校20__年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結(jié)。
一、腳踏實地，做好財務經(jīng)常性工作。
健全民主理財小組，賦予相應的權(quán)利和義務，切實做好份內(nèi)工作，不當擺設。
開學前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。
要按時記收入支出流水帳，隨時與中心小學對帳，經(jīng)費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監(jiān)督。
積極為學校服務，開學后盡快收齊發(fā)票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。
每月將學校收入支出結(jié)存等情況打印公布，便于教師核對。
二、摸清家底，加強固定資產(chǎn)的管理。
本年，我們依據(jù)財政局、教育局的要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產(chǎn)明細分類帳，增強了我校保護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的管理進入了正常化管理的軌道。
以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時登記，并刻了固定資產(chǎn)管理章，讓校長在發(fā)票上簽字，引起重視，增強責任心。
三、量入為出，增強收支按預算管理的意識。
根據(jù)小學中心校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。
四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度。
家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。
五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能。
報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數(shù)。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。
六、自我充電，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
經(jīng)常通過各種形式進行業(yè)務學習，關(guān)注最新的財經(jīng)制度的變化，學習相關(guān)的規(guī)章制度，學習新的農(nóng)村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現(xiàn)偏差。
一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。
社區(qū)財務自查報告篇五
（試行）。
第一章。
總
則
第一條。
為了規(guī)范社區(qū)黨務、居務公開工作，保障社區(qū)黨員、居民群眾依法行使對社區(qū)黨務、居務進行民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國居民委員會組織法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，制定本辦法。
第二條。
社區(qū)黨務、居務公開應當堅持全面、真實、及時、規(guī)范的原則，實行事前、事中、事后全過程公開。
第三條。
社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會是社區(qū)黨務、居務公開的責任主體，具體負責組織實施本社區(qū)黨務、居務公開工作，負責處理黨務、居務公開的日常事務；廣泛征求黨員、居民意見，完善各項規(guī)章制度，不斷改進社區(qū)黨務、居務公開工作；向街道黨委、辦事處報告本社區(qū)黨務、居務公開情況。
第四條行政區(qū)域內(nèi)的社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會依照本辦法規(guī)定的內(nèi)容、程序、時間、形式全面組織實施社區(qū)黨務、居務公開標準化管理工作。
第二章。
公開內(nèi)容。
第五條。
社區(qū)黨組織黨務公開要以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利為立足點，在不違反黨的紀律和保密規(guī)定的前提下，最大限度地擴大黨員、居民群眾對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨務公開的內(nèi)容，分為固定公開內(nèi)容和即時公開內(nèi)容兩類。
（一）固定公開的內(nèi)容。
1、黨組織設置體系和黨員隊伍構(gòu)成情況；
2、黨組織工作職責、目標、黨建活動計劃及完成情況；
3、黨務工作的相關(guān)制度和程序；
4、領(lǐng)導班子成員分工、聯(lián)系方式，領(lǐng)導班子成員履行職責及年度考核情況；
5、黨組織成員結(jié)對、包片、落實黨員責任區(qū)等情況。
（二）即時公開的內(nèi)容。
1、貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定的情況，本級黨組織對重大問題決策和落實的情況；
2、社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會落實黨風廉政建設責任制有關(guān)制度、規(guī)定的情況；
3、黨內(nèi)推薦和選舉、入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展黨員、民主評議、評比表彰情況；
4、黨員參加“三會一課”、設崗定責等經(jīng)常性教育和服務群眾情況；
5、關(guān)愛幫扶老黨員、生活困難黨員和服務流動黨員情況；
6、黨費收繳、管理和基層黨建工作經(jīng)費使用情況；
7、黨員群眾反映突出問題的處理落實情況；
8、上級黨組織和社區(qū)黨組織認為需要公開的其他事項。第六條社區(qū)居務公開應注重將居民普遍關(guān)心的、涉及居民切身利益的社區(qū)建設、社區(qū)管理中的重大事項予以公開。居務公開的內(nèi)容一般分為政務、事務、財務三類：
1、社區(qū)建設、社區(qū)管理、社區(qū)居委會履行職責中涉及的有關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定。
2、社區(qū)居民自治管理的章程、規(guī)則、制度等。
3、定向考錄社區(qū)干部進入公務員隊伍，社區(qū)工作者、社區(qū)專干選舉、招考的政策、條件及程序等。
1、社區(qū)的基本情況及居委會工作職責、分工、聯(lián)系方式等情況。
2、社區(qū)工作責任目標。包括年度工作計劃、具體措施及目標完成情況，為民辦實事計劃及完成情況。
3、社區(qū)計劃生育、流動人口管理、最低生活保障及救災救濟款（物）發(fā)放、下崗失業(yè)人員安置等工作的辦理情況及政策性款（物）的發(fā)放情況。
5、社區(qū)公共設施建設、使用、維護的情況；為居民服務項目、服務方式、服務時間、收費標準等情況。
6、居民對社區(qū)工作的建議、意見、監(jiān)督反映方式、投訴渠道、評議情況；
7、其他社區(qū)居民關(guān)注的熱點、難點和重點問題。
1、社區(qū)建設項目資金使用情況；
3、社會贊助資金和捐贈資金接收、發(fā)放、使用情況；
4、代收費用收繳情況。
第三章。
公開程序、時間與形式。
第七條。
社區(qū)黨務、居務公開堅持先黨內(nèi)后黨外、先審核后公開的原則，按照擬定內(nèi)容、審查核實、實施公布、征詢意見、資料建檔五個程序進行。
（一）社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會相關(guān)人員提出公開事項的明細情況及相關(guān)的資料依據(jù)。
（二）社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會成員集體審核確定。
（三）社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會指定專人按照規(guī)定的范圍、時間和形式進行公布。
（四）主動征求黨員、居民意見，接受咨詢，及時反饋落實情況。
第八條。
社區(qū)黨務公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應。固定內(nèi)容長期公開，常規(guī)工作定期公開，階段性工作分期公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開，重點事項適時公開。社區(qū)政務類中凡涉及居民利益，需居民知曉的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)定應隨時公開。社區(qū)事務類中應視內(nèi)容性質(zhì)、居民關(guān)心程度，區(qū)別不同情況，實行臨時性公開和定時性公開；協(xié)助政府有關(guān)部門工作的，應在工作任務完成后及時公開。社區(qū)財務類中相關(guān)內(nèi)容，每季度公開一次。
第九條社區(qū)黨務、居務公開的具體形式要簡便易行、方便居民、便于操作，根據(jù)不同的內(nèi)容，結(jié)合實際采取不同的形式。
（一）專欄公開：各社區(qū)黨組織、居委會都要設立黨務公開欄、居務公開欄（可合并使用），公開社區(qū)黨務、居務相關(guān)內(nèi)容；階段性工作也可采用公告牌、墻報等形式進行公開。
（二）會議公開：適宜在黨內(nèi)公開的，可通過黨內(nèi)有關(guān)會議，及時向社區(qū)黨員通報；適宜對社區(qū)居民公開的，可采取召開居民大會或居民代表會議等進行公開；涉及居民關(guān)注的熱點、難點問題，可采取評議會、聽證會、咨詢會等會議形式公開。
（三）網(wǎng)絡公開：利用政府門戶網(wǎng)站、社區(qū)在線、街道社區(qū)網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體、電子顯示屏，對應當公開和需要公開的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)有關(guān)部門審核后，及時予以公開。
（四）文件公開：設立文件、資料查閱處，供黨員、居民查閱所需文件、資料；也可印制辦事指南供居民索取。
（五）簡報公開：社區(qū)黨組織、居委會可根據(jù)工作需要編發(fā)簡報，將有關(guān)黨務、居務工作情況向黨員、居民公開；也可采取印發(fā)宣傳資料、公開信、告居民書入戶發(fā)送等形式公開。
（六）其他有效的公開形式。
第四章。
工作制度。
第十條。
建立公開工作臺帳制度。落實專人對有關(guān)黨務、居務公開的具體內(nèi)容、公開時間等進行登記，以利于在組織實施中不斷提高完善。
第十一條。
建立意見收集反饋制度。由社區(qū)紀檢小組對社區(qū)黨員、居民提出的意見和建議進行收集整理，及時公開研究處理意見；對署名反映的，應在15天內(nèi)將處理結(jié)果告知相關(guān)當事人。
第十二條。
建立公開工作例會制度。定期召開座談會，向社區(qū)黨員、社區(qū)居民代表通報公開告知的有關(guān)情況，認真聽取意見和建議，及時研究解決遇到的問題和困難。
第十三條。
建立考核責任追究制度。將公開工作納入社區(qū)年度考核目標，明確社區(qū)黨組織負責人、社區(qū)居委會主任為社區(qū)黨務、居務公開工作的第一責任人，并把考核結(jié)果作為社區(qū)班子和社區(qū)工作人員評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。
第五章。
管理和監(jiān)督。
第十四條。
區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)民政局負責全區(qū)各街道及社區(qū)黨務、居務公開工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，相關(guān)職能部門在各自職責范圍內(nèi)為社區(qū)黨務、居務公開工作提供服務與保障。
第十五條。
街道黨工委、辦事處具體負責本區(qū)域內(nèi)社區(qū)黨務、居務公開工作的組織和指導，幫助完善社區(qū)黨務、居務公開規(guī)章制度；對社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會履行社區(qū)黨務、居務公開職責情況進行定期檢查；接受和調(diào)查處理社區(qū)黨員、居民對社區(qū)黨務、居務公開有關(guān)事項的投訴，對違反社區(qū)黨務、居務公開工作的行為，提出改進建議和處理意見。
第十六條。
社區(qū)紀檢小組負責監(jiān)督檢查社區(qū)黨務、居務公開工作的落實，重點圍繞黨務、居務公開各項內(nèi)容是否全面、真實，公開程序是否規(guī)范，公開時間是否及時，公開形式是否科學等內(nèi)容開展監(jiān)督檢查，并及時向黨員大會和居民代表會議報告監(jiān)督檢查情況。
第十七條。
接受黨員、居民的監(jiān)督評議。社區(qū)黨員、居民對公布的內(nèi)容有疑問的，可以向紀檢小組投訴，紀檢小組對黨員、居民反映的問題應及時進行調(diào)查，確有內(nèi)容遺漏或者不真實的，應督促社區(qū)黨組織、居委會重新公布。黨員、居民也可以直接向社區(qū)黨組織、居委會詢問，社區(qū)黨組織、居委會應予以解釋和答復。
第六章。
考核和追究。
第十八條。
社區(qū)黨務、居務公開考核工作由紀檢、組織、監(jiān)察、民政等部門組織領(lǐng)導，由街道黨委、辦事處具體組織實施。采取平時考核、定期考核和群眾評議相結(jié)合的方式進行。
（二）定期考核每年度考核一次，采取自查與檢查相結(jié)合的方式進行。各社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會根據(jù)考核要求和評分標準進行自查自評，形成書面自查報告；街道黨工委、辦事處組織考核組，采取聽取匯報、查閱資料、問卷調(diào)查等方式進行檢查考核。
（三）群眾評議。組織社區(qū)黨員、居民代表對社區(qū)黨務、居務公開工作滿意度進行民主測評。
第十九條。
社區(qū)黨務、居務公開工作的考核要納入社區(qū)工作的整體考核中，考核情況分別向社區(qū)黨員、社區(qū)居民公開。對不履行公開職責，不按規(guī)定公開和更新社區(qū)黨務、居務內(nèi)容，黨員、居民投訴沒有及時回復或整改，民主測評滿意率達不到90%等問題，街道黨委、辦事處要責令整改，對有關(guān)責任人進行誡免談話。造成嚴重社會影響和后果的，視情節(jié)給予紀律處分。
社區(qū)財務自查報告篇六
工委、辦事處及相關(guān)部門的。
領(lǐng)導。
下，認真學習深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放。
思想。
更新觀念求真務實團結(jié)一致在社區(qū)財務管理方面做到賬物相符保證了集體資產(chǎn)安全完整主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、在組織建設方面：社區(qū)。
黨
總支十分重視財務監(jiān)管工作，成立了社區(qū)。
黨
風廉政教育監(jiān)督委員會，明確了工作職責，做到社區(qū)每一筆銀行開支首先要通過社區(qū)教育監(jiān)督委員會主任審批簽字后生效，從而提高了社區(qū)教育監(jiān)督委員會的職能作用。
二、在管理制度方面：社區(qū)建立了清晰完備的社區(qū)財務管理制度、社區(qū)教育監(jiān)督委員會職責、會議制度、社區(qū)財務公開制度，主任一支筆簽字制度，做到了集體資產(chǎn)處理、大額開支等重大事項實行班子成員民主決策、民主管理、民主理財，從而有效提高了社區(qū)班子的工作和方法、增強了班子的凝聚力。
三、財務公開方面：社區(qū)的每一筆收入和支出嚴格按照財務管理制度，由社區(qū)居委會主任簽字審核后才能報賬，定期公開，在每季度的季后15日內(nèi)全部公示，公示的內(nèi)容兩份，一份張榜公示，一份存檔備查，建立檔案，做到公布有據(jù)可查，群眾查詢有案可查。
四、社區(qū)財務收支管理核算方面：社區(qū)長期以來無其它收入，財務支出處理按規(guī)定的業(yè)務流程審批、處理規(guī)范、沒有存在白條和私設小金庫等公款現(xiàn)象、對重大支出和大額款項都通過民主決策、管理、公開制度。
五、在債權(quán)債務方面：在政府。財政所的指導下、于今年年初進行了“三資”清查，將社區(qū)債權(quán)債務清理清楚，增減變動管理臺賬建立建全、無隨意增加債務債權(quán)情況。
六、在固定資產(chǎn)管理方面：在街道財務部門的指導下、我社區(qū)已于今年初將社區(qū)所有固定資產(chǎn)進行細致清理、并且建立臺賬、做到賬物相符、確保了集體資產(chǎn)安全完整。
工委辦事處的。
領(lǐng)導。
下、正確發(fā)揮教育監(jiān)督委員會、議事會的基層監(jiān)督作用、不斷改進工作方法、提高工作能力、將社區(qū)的財務工作管理完好。
社區(qū)財務自查報告篇七
根據(jù)《xx市審計局關(guān)于開展20**年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結(jié)合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領(lǐng)導。
為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過場。
成立清查小組后，局領(lǐng)導要求認真學習文件精神，對照自查內(nèi)容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
按照《xx市審計局開展20**年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關(guān)政策的情況以及內(nèi)部財務管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規(guī)。
2、嚴格專項資金管理，做到?？顚Ｓ?，無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認真執(zhí)行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。
5、認真執(zhí)行規(guī)范津補貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。
6、國有資產(chǎn)帳實相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。
7、我局單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。
8、我局根據(jù)本單位實際，建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。
通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約，嚴格控制接待標準。
社區(qū)財務自查報告篇八
凡屬居民關(guān)心的熱點問題，涉及居民切身利益的居務大事，都要向居民公開，接受群眾監(jiān)督，主要包括農(nóng)民負擔、計劃生育、公益事業(yè)、農(nóng)民建戶、社辦企業(yè)、生產(chǎn)計劃、扶貧及救災救濟款物發(fā)放、涉農(nóng)資金分配使用、社區(qū)班子評議，以及各項經(jīng)濟收入，各項經(jīng)濟支出、財產(chǎn)物資、債權(quán)債務等重大問題。
二、公開程序：
每次公開的內(nèi)容先經(jīng)社區(qū)兩委會議集體討論，形成公開初步方案，提交居務公開監(jiān)督組審核確認后，以社區(qū)居委會的名義公布，公開的內(nèi)容要存檔備查。
三、公開形式：
以居務、財務公開欄公開為主，多種形式并用，可采取召集居民代表會議、除塵濾布利用社區(qū)廣播、印發(fā)明白卡等形式，及時進行公布。四、公開時間：
重大居務每季度公布一次，1月、4月、7月、10月的5月為公開日，重要事項隨時公布；時限較長的事項，可分段公開，每件較大的事項完成后要及時公布結(jié)果。五、公開的監(jiān)督：
居務公開監(jiān)督組負責對居務公開和民主管理情況的監(jiān)督和評議，廣泛收集、聽取群眾的意見和要求，壓濾機濾布廠家社區(qū)兩委要及時處理群眾的意見和要求，以保證居務公開的真實性、提高公開結(jié)果的滿意度。
附送：
居委主任競聘中演講稿。
居委主任競聘中演講稿。
地奉獻自己的才能和熱情，更好地去為每一位居民辦實事，謀實惠。如果競選成功，我將不辜負上級組織、領(lǐng)導和廣大居民的厚望，與居委會的同志們一道全心全意為居民服務，充分發(fā)揮好居委會在聯(lián)系黨和政府與人民群眾之間的紐帶和橋梁作用，全力推進社區(qū)建設，按照管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設目標，努力把我們的社區(qū)建設成為黨建更加扎實、民主更加健全、服務更加完善、治安更加良好、環(huán)境更加優(yōu)美、居民生活更加便利、人際關(guān)系更加和諧的小康社區(qū)。
一、多幫一”的形式，構(gòu)筑面向困難群體的社會救助服務網(wǎng)，面向孤、老、殘等特殊人群的社會福利服務網(wǎng)，面向下崗和再就業(yè)人群的社會保障服務網(wǎng)，面向雙擁優(yōu)撫對象的社會化管理服務網(wǎng)，面向全體社區(qū)成員的信息化服務網(wǎng)，形成社會福利服務、社會救助服務和市場有償服務相結(jié)合的多類型、多層次、廣覆蓋的社區(qū)服務網(wǎng)絡，滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)和文化需求。
二是要強化居民自治篩網(wǎng)濾布。強化自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾的自治作用。擴大居民評議會、社區(qū)咨詢會、社區(qū)協(xié)調(diào)會、社區(qū)聽證會等多種載體和形式，引導居民群眾參與對社區(qū)居委會事務的管理。
三是搭建社區(qū)民間文化平臺。根據(jù)居民自身特長和興趣愛好，組織不同形式、不同規(guī)模的民間文化、文娛團隊組織。如秧歌隊、合唱隊、樂隊、老干部演講隊等，在條件成熟的時候，我們可以聯(lián)合企事業(yè)單位共同舉辦書法、征文、繪畫、體育等文體活動，積極組織開展社區(qū)文化廣場活動社區(qū)居民自娛自樂演出群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目。豐富居民生活，培養(yǎng)健康情趣，努力為居民營造積極向上、活躍生動的社區(qū)文化生活氛圍。
四是創(chuàng)建安全小區(qū)。積極配合有關(guān)部門，落實綜合治理工作的各項措施，組織志愿治安聯(lián)防隊，守樓護院，做好“防盜、防火、防治安災害事故、防重大刑事案件發(fā)生”的四防工作。協(xié)助公安機關(guān)做好本轄區(qū)內(nèi)流動人口、暫住人口的管理工作。與居民共同創(chuàng)建安全和諧的生活環(huán)境。五是創(chuàng)建學習型社區(qū)。開展“三個一”學習型社區(qū)建設活動。壓濾機濾布即：
社區(qū)財務自查報告篇九
2008年是籌辦奧運的決勝之年，為深入推進黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律工作，我單位以黨的十七大精神為指引，堅持抓學習、抓預防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，大力推進組織、責任、制度、教育四位一體，鞏固黨風廉政建設體系，落實干部廉潔自律規(guī)章制度，確保各項工作的順利有序開展，取得了明顯成效。
以領(lǐng)導班子成員、黨員干部作為重點和主體，以不斷增強黨員干部隊伍的責任意識為目標，按照“誰主管誰負責”的原則，我單位成立了由黨支部書記許亞民任組長，主任杜連海為副組長，部門負責人為成員的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，形成了支部書記負總責、親自抓，主管領(lǐng)導做協(xié)調(diào)、具體抓，各部門上下聯(lián)動、整體推進、一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導體制和工作體系。從組織上保證黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。
面系統(tǒng)地對部門黨風廉政建設及廉政風險防范工作進行考核和監(jiān)管，考核結(jié)果與績效考核掛鉤。一是健全防范體系。梳理廉政風險防范監(jiān)控點，定期召開黨風廉政建設工作會議，加強學習、宣傳教育，明確任務，落實責任，注重防范、防患于未然。二是完善分級管理體系。把實施黨風廉政建設責任制作為檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現(xiàn)，將黨風廉政建設的任務分解為硬指標，納入年度目標管理，使之與業(yè)務工作同步布置安排，同步檢查落實，同步考核評比。三是強化責任體系。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為各部門干部的任期目標，對責任制執(zhí)行情況定期進行考核，并納入崗位目標責任制考核和干部考核的內(nèi)容。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎勵；對失職瀆職、不負責任的，實行一票否決制，負責人當年不得參與先進評比。通過層層把關(guān)，進一步強化了干部職工廉潔行為。
不斷完善制度保障機制。制度建設是加強黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重要基礎同時也是規(guī)范約束領(lǐng)導干部行為的重要措施。為此建章立制成為我們抓黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重點。我們制定《黨風廉政建設工作目標》、《黨風廉政建設工作任務》、《黨風廉政建設任務分解》、《黨風廉政建設責任追究》等一系列文件強化了黨員干部的責任意識考核工作規(guī)范性明顯提高。
為了認真貫徹落實中紀委關(guān)于反腐敗工作，要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領(lǐng)導干部黨風黨紀教育，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是認真堅持領(lǐng)導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領(lǐng)導干部的自律意識。二是認真堅持領(lǐng)導干部學習日制度，組織領(lǐng)導干部在認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨政干部紀律手冊》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目。三是積極推行廉政風險防范管理工作。
我們在黨風廉政建設工作方面雖然取得了一定成績，同時還存在需要改進和加強的地方,如：個別同志對黨風廉政建設工作重視不夠，監(jiān)督機制還有個別死角；民主生活會上自我批評的多，批評他人的少；黨員干部黨風廉政方面的教育抓的不夠細致；場務公開內(nèi)容不全面等。
社區(qū)財務自查報告篇十
自我局開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
近年來,在局領(lǐng)導的指導下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領(lǐng)導的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。
4、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質(zhì)。深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成領(lǐng)導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。
社區(qū)財務自查報告篇十一
我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調(diào)查，要求各校建立貧困生檔案，建立助學基金，各中學還建立了由關(guān)工委、團委、政教處組成的助學基金管理小組，定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難，一年來他們累計資助貧困生人數(shù)300余人，資金3萬余元。
今年局關(guān)工委組織了10多位關(guān)工委老同志深入全縣200多所中小學幼兒園進行了深入細致的調(diào)查，全面了解全縣留守兒童的生活，學習現(xiàn)狀及學生人數(shù)，下發(fā)3000多份調(diào)研提綱，就如何關(guān)注留守兒童的心理、生理健康，指導他們學習，如何建立家校聯(lián)系等問題與各校關(guān)工委的`同志進行了討論交換了意見，在調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些學校在關(guān)愛留守兒童方面做大量的有成效的工作，我們也將及時推廣。
為了充分發(fā)揮“社會、學校、家庭”三結(jié)合的教育方法，提高家長素質(zhì)和家教水平，關(guān)工委組織動員全縣各中小學都要進一步辦好家長學校，今年全縣中、小學共舉辦家長培訓班500班次，受教育家長達xx0多人。通過培訓，扭轉(zhuǎn)了一些家長一味望子成龍，對孩子教育“重智輕德”的舊觀念，同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學校的要求我們逐步做到“七落實”。即：有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學計劃、有學員名單、有保障經(jīng)費。我們重點抓了十所示范性家長學校，縣三中、羅店中學、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮(zhèn)三小、三門閘黃廟小學、三里店付樓小學、三里店宋莊小學、縣直幼兒園。
另外，在充分發(fā)揮老同志為青少年辦實事、好事、舉辦家長學校、開展“五項十佳”評比活動等方面，均取得了較好成績。
關(guān)心教育好下一代，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，是一項系統(tǒng)工程，關(guān)工委工作任重而道遠。我們關(guān)工委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在不足之處，有些學校領(lǐng)導認識不夠、活動開展不夠經(jīng)常、家長學校處于初辦階段，在摸索中前進，在前進中不斷提高辦學質(zhì)量。在今后的工作中，我們將進一步做好關(guān)心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我局關(guān)工委工作提高到一個新的水平。
社區(qū)財務自查報告篇十二
根據(jù)《xxx財政局關(guān)于印發(fā)會計基礎工作合格單位建立活動實施方案的通知》文件精神，按照區(qū)民政局的安排，對我單位會計基礎工作、會計內(nèi)部控制及財務會計行為等狀況進行了自檢自查，現(xiàn)就自查狀況匯報如下:。
透過開展行政事業(yè)單位會計法律法規(guī)制度執(zhí)行狀況專題檢查，促進單位嚴格遵守《會計法》，認真執(zhí)行會計制度，夯實單位會計基礎工作，完善內(nèi)部會計控制制度，規(guī)范財務會計行為，提高會計工作的質(zhì)量，做到管好，用好資金，保障本單位各項業(yè)務正常運行。
我們在自查中嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》，依法自查，確保到達自查的目的。
在自查中我們對照以下幾點，認真進行了自查。
1、從事會計工作的人員是否持有會計從業(yè)資格證書;。
2、會計賬簿設置是否合規(guī)，是否嚴格執(zhí)行《會計法》、行政事業(yè)單位會計制度;。
3、會計內(nèi)部控制制度是否健全。
4、包括財務制度在內(nèi)的各項規(guī)章制度是否健全，是否得到嚴格遵守;。
5、會計核算是否真實合法，信息披露和財務會計報告是否真實完善。
6、會計電算化工作是否規(guī)范、會計電子文檔是否健全，
7是否存在會計造假及其他違反國家財經(jīng)方針政策的行為。
(一)、財務收支執(zhí)行狀況。
在財務工作中，我園嚴格按照《會計法》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)我局實際撥入的、發(fā)生的會計事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報表，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務法規(guī)，所發(fā)生的各項會計事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記，核算，依據(jù)《行政事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、完整。在安排經(jīng)費支出時，分輕重緩急，即保證常規(guī)工作的需要，又保障重點支出所需，即體現(xiàn)實際工作需要，有思考財力可能，合理安排支出。
(二)、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行狀況。
根據(jù)我園工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制過程中，建立了經(jīng)費支出管理，授權(quán)審批，財產(chǎn)清查等相關(guān)內(nèi)部管理。在建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性，以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對各項資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，到達了以下三點要求:。
1、明確了記賬人員與審批人員，經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，使其相互分離，相互制約，以確保職責，防止舞弊，各項款及事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的職責和權(quán)限，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效率。
3、明確了經(jīng)費支出的開資范圍和標準，采取各種有效措施，控制力經(jīng)費支出，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)、固定資產(chǎn)管理和使用狀況。
為加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物資產(chǎn)清查制度。透過建立健全制度，會計人員對各項財務、款項的增減變動和結(jié)存狀況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財務、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)相一致;另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證、原始憑證的核對，保證了賬賬相符。定期或不定期進行財產(chǎn)物資清查，無固定資產(chǎn)不入賬、公物私用及其他違規(guī)違紀問題。
透過自查，我園還存在部分財務管理制度建立不完善、執(zhí)行不到位的問題。今后將進一步建立健全完善制度，強化內(nèi)控管理，狠抓落實，切實規(guī)范財務會計行為，提高會計工作質(zhì)量，提高會計工作效率，管好用好資金，保障各項業(yè)務正常運行，為建設“xxx”作出貢獻。
社區(qū)財務自查報告篇十三
本社團，在院團委，系部領(lǐng)導和老師的支持與關(guān)懷，堅持“端正思想、提高素質(zhì)、融洽師生”為宗旨，以全系宣傳工作為重點，跟蹤系部工作，收集活動材料，攝影采訪、調(diào)查，使我系相關(guān)信息得到及時有效的宣傳。反映我系所落實貫徹的各項方針、政策和輿論等系部動態(tài)，宣傳我系正確的思想和路線。使全系師生全面了解系里最新動態(tài)信息和系里全部社團的活動動向及系里的思想政治教育工作。拓寬同學的知識面，培養(yǎng)全系學生關(guān)心系里工作思想的意識，激發(fā)同學們對團隊合作意識和系里工作的興趣和愛好。針對本次的檢查調(diào)研，就我社工作做出一下總結(jié)：
一、社團相關(guān)的基本材料皆具備完美。
自社團成立以來，針對社團原有的資料中不完善的部分，通過社團一年來的補充與修改，最終確定與完善了各類資料。其中包括社團的章程，社團的管理制度，社團各部門的工作職責，活動的資料，與外校交流的資料，及所有相片。
二、社團日常工作的開展。
我社團是以出版《零距離》報刊為主線的宣傳性社團，因此在日常工作中我們嚴格按照管理制度與部門職責的相關(guān)規(guī)定開展工作，針對我系四大組織，五大社團與系部的動態(tài)信息（包括日常工作，活動開展，學風等）進行收集，通過社團的過濾就重避輕，有選擇性地進行宣傳，同時向全院學生征集作文稿作為報刊的第四版面出版，以豐富同學們的校園生活。
三、社團舉辦的各類活動。
社團除了日常工作以外，還舉辦和參與了不少活動，作為增強社員的工作能力，加強社員之間，兄弟社團之間，兄弟院校之間的情誼，充分發(fā)揮我們社團存在的意義。三月份，我社團與系學生會生活部打一場友誼籃球賽，增進了組織與社團的友好關(guān)系；四月份，我社團與同性質(zhì)芳草文學社也通過籃球賽進行工作經(jīng)驗交流，交流中，吸收對方的優(yōu)點和改善社團存在的不足。同時，我社團組織我系其它四大社團負責人定期進行工作交流。
四、社團目前存在的問題。
由于社團自身工作性質(zhì)及成立時間決定我社團存在不少的問題。第一是社員對電腦專業(yè)知識了解不足，對于如何排版的知識了解不到位，還需要進行再培訓。第二是我們社團目前排版都是用個人電腦，排版時間、地址無固定場所。對社團排版工作帶來極大的不便，急需解決。
五、歸納。
總之，我社團總是在不斷的進取中向前發(fā)展，雖然有自己的優(yōu)勢，但也存在不足。固此，在工作中我們要更加圖強，不斷提高，認真思考過去工作中的經(jīng)驗教訓、改善工作方法，更加執(zhí)著地工作，堅持宗旨，使我們社團邁向更高的目標。
零距離論壇社。
2010年4月23日。
社區(qū)財務自查報告篇十四
xx在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。
(一)形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務工作方面深入不夠，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
(二)官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
(三)享樂主義有所抬頭。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
(四)奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領(lǐng)導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的`系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
(二)理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。
(三)宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求社區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保社區(qū)各項數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強社區(qū)工作人員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全辦經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
(一)大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。
(二)切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
(三)持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。
(四)增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。