方案的有效性應(yīng)該根據(jù)實際結(jié)果進(jìn)行評估和調(diào)整，及時修正偏差。在編寫方案之前，我們應(yīng)當(dāng)先明確我們的目標(biāo)和期望，確保方案的有效性。探索總結(jié)的最佳實踐方法，以下是一些范例，供大家參考學(xué)習(xí)。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇一
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的`通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇二
為充分體現(xiàn)學(xué)校對生活貧困教師的`關(guān)懷和尊重，讓他們過好快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局文件精神，我校將于春節(jié)期間開展“送溫暖、辦實事、促和諧”慰問活動，為做好慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛貧困教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門慰問活動由教育局牽頭，學(xué)校黨支部、工會、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象生病、生活貧困教師。
四、慰問形式貧困教師發(fā)放慰問金、發(fā)給慰問品、座談、聚餐。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算。
生病、生活困難教師共xx人，慰問開支xxx元左右。
六、慰問時間安排：
20xx年1月31日（初定）。
七、相關(guān)要求和說明：
1、慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、學(xué)校禮品采購。
3、活動分組：
第一組：
走訪對象：
第二組：
走訪對象：
第三組：
走訪對象：
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇三
1月28日上午，在新春佳節(jié)即將到來之際，內(nèi)江市保險行業(yè)協(xié)會秘書長小姚同志帶隊，組織人保壽險內(nèi)江中心支一把手陳宇同志及工會主席郭洪同志一行5人不懼風(fēng)雨，前往內(nèi)江市椑木鎮(zhèn)碑南鄉(xiāng)敬老院開展新春慰問活動。
首先，內(nèi)江市保險行業(yè)協(xié)會秘書長小姚同志向老人們致以新春佳節(jié)的親切問候和美好祝愿，并送去了毛毯、棉被、大米、菜油、干面等慰問品。
隨后，小姚同志與敬老院相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通交談，關(guān)心工作人員和老人們的情況，并叮囑其要做好院內(nèi)疫情防控工作，確保老人的生活安全，孟院長就院里的生活條件，娛樂設(shè)施設(shè)備建設(shè)等問題進(jìn)行了深入交流。
最后，碑南鄉(xiāng)敬老院孟院長代表老人們感謝內(nèi)江保險行業(yè)協(xié)會及愛心企業(yè)的慰問，并表示這些慰問品能夠改善老人們的生活，讓他們能在院里度過一個溫馨的'春節(jié)。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇四
各村(居)委會：
為貫徹落實《xx縣20春節(jié)慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難群眾的生產(chǎn)生活，確保困難群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)。根據(jù)上級精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下方案：
為切實保障春節(jié)慰問活動圓滿、順利完成，鎮(zhèn)成立春節(jié)慰問活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
政委：
組長：
副組長：各聯(lián)村黨政領(lǐng)導(dǎo)。
成員：各聯(lián)村干部、村(社區(qū))黨組織書記和主任。
成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務(wù)辦、財政所和派出所。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和慰問對象的審核把關(guān)以及入戶慰問等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)社會事務(wù)辦)，陳琳同志兼任辦公室主任。
成員單位中黨政辦主要負(fù)責(zé)縣領(lǐng)導(dǎo)慰問活動的溝通聯(lián)絡(luò)和會務(wù)保障等工作;綜治辦和派出所共同負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)慰問活動的交通警戒、安全保障等工作;財政所主要負(fù)責(zé)慰問活動的資金管理和發(fā)放工作;社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)整個慰問活動的方案制定、組織協(xié)調(diào)、資料收集、歸納匯總和數(shù)據(jù)上報等工作。
慰問活動從年1月4日開始至2月1日結(jié)束，共分四個階段組織實施(具體時間安排見附件3)。
(一)研究部署階段(1月4日至8日)。鎮(zhèn)黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮(zhèn)20春節(jié)慰問方案》，并召開會議進(jìn)行安排部署;各村(社區(qū))結(jié)合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學(xué)習(xí)和傳達(dá)會議、文件精神，并安排部署任務(wù)，認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作。
(二)摸底審核階段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社區(qū))根據(jù)慰問對象標(biāo)準(zhǔn)和工作流程(見附件1)，認(rèn)真開展調(diào)查摸底和評議公示等工作;17日前，各村(社區(qū))將擬慰問對象名單(電子檔)上報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦，經(jīng)初審和匯總后，呈報鎮(zhèn)黨委、政府審核。
(三)公示上報階段(1月17日至1月19日)。經(jīng)社會事務(wù)辦入戶調(diào)查和核實，并報鎮(zhèn)黨委、政府審核通過后，于17日將全鎮(zhèn)擬慰問對象名單在政務(wù)大廳、政府的網(wǎng)站與“陽光三農(nóng)網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時間為3天;公示無異議后，于19日將全鎮(zhèn)中、重度困難戶慰問名冊上報縣民政局社救科;1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難戶慰問名單，全面接受社會監(jiān)督。
(四)入戶慰問階段(1月25日至2月1日)。聯(lián)系本鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門以及各聯(lián)點黨政領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部和村(社區(qū))干部在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排下，依據(jù)慰問名冊逐戶上門慰問(具體時間待定)。
慰問對象分五類。
(一)重度困難家庭(每戶慰問4000元)。
1、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費(fèi)4萬元以上的低保家庭;。
2、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費(fèi)8萬元以上的困難家庭;。
3、有兩個殘疾人的.非常困難家庭;。
5、因災(zāi)因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。
(二)中度困難家庭(每戶慰問元)。
1、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費(fèi)2萬元至4萬元的低保家庭;。
2、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費(fèi)5萬元至8萬元的困難家庭;。
3、有殘疾人的比較困難家庭;。
5、因災(zāi)因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。
(三)一般困難家庭(每戶慰問600元)。
因各種原因造成生活困難的家庭。
(四)困難退伍軍人(每戶慰問600元)。
生活困難的退伍軍人家庭。
(五)政策性慰問。
1、重點優(yōu)撫對象(每人慰問800xx20xx元)。
2、勞動模范(慰問資金縣總工會準(zhǔn)備，慰問對象標(biāo)準(zhǔn)由縣總工會確定)。
3、城鄉(xiāng)“三無人員”一次性生活補(bǔ)助(集中供養(yǎng)的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元)。
4、低保戶(貧困戶)一次性生活補(bǔ)助每人300元。
5、市定脫貧標(biāo)準(zhǔn)(年人均可支配收入4000元)線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶每戶一次性生活補(bǔ)助3000、5000元;以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標(biāo)準(zhǔn)的就高不就低并再增加1000元一次性生活補(bǔ)助，對象和標(biāo)準(zhǔn)由縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局確定。
(一)縣下?lián)苜Y金。
縣民政局安排全鎮(zhèn)春節(jié)慰問金共計86.9萬元，具體明細(xì)如下：
1、一般困難戶慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。
2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。
3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。
4、農(nóng)村建檔立卡貧困戶一次性生活補(bǔ)助費(fèi)22.6萬元。
5、敬老院慰問金3萬元。
6、優(yōu)撫對象春節(jié)座談會資金2萬元。
(二)縣直接打卡資金。
1、全鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補(bǔ)存折和列表發(fā)放相結(jié)合(1x4級在鄉(xiāng)傷殘軍人、老復(fù)員軍人、三屬、軍隊離退休干部每人慰問20xx元;5x10級傷殘軍人每人慰問1200元;參戰(zhàn)、帶病回鄉(xiāng)、烈士子女、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等每人慰問800元;無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx6年1月在冊人員為準(zhǔn)。
2、全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補(bǔ)存折(城鄉(xiāng)散居“三無人員”85人、每人1000元;集中供養(yǎng)“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統(tǒng)籌，按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金，400元/人的標(biāo)準(zhǔn)添置新冬衣、被)。
3、全鎮(zhèn)低保戶(貧困戶)一次性生活補(bǔ)助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補(bǔ)存折，已于11月?lián)芨兜轿弧?BR> 4、市定脫貧標(biāo)準(zhǔn)線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶一次性生活補(bǔ)助66戶，計22.6萬元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困戶14戶，每戶5000元;年人均可支配收入在3000元x4000元的中度貧困戶52戶，每戶3000元)。
困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請(并提供相關(guān)佐證材料)、村(社區(qū))評議小組集中評議和復(fù)核、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦初審、鎮(zhèn)黨委政府復(fù)審的程序進(jìn)行;對于無行為能力的困難對象由村(社區(qū))評議后上報。一般困難家庭慰問對象由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，慰問對象經(jīng)村(社區(qū))評議、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦初審、黨委政府復(fù)審后張榜公示;中度、重度困難家庭慰問對象由縣統(tǒng)籌，慰問對象在村(社區(qū))、鎮(zhèn)、縣三級進(jìn)行公示。
1、縣級領(lǐng)導(dǎo)慰問：根據(jù)上級通知精神，聯(lián)系本鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門將慰問鎮(zhèn)敬老院和特困群眾，慰問金和物資由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補(bǔ)助中安排(具體時間由縣級領(lǐng)導(dǎo)確定)。
2、各戰(zhàn)線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進(jìn)行慰問，慰問資金由各相關(guān)縣直單位自行安排，慰問對象由各相關(guān)單位和鎮(zhèn)黨委、政府共同確定，不重復(fù)慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標(biāo)準(zhǔn)要求的，其余均按縣一般困難戶慰問標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對象統(tǒng)一納入村(社區(qū))和鎮(zhèn)兩級公示。
3、鎮(zhèn)村入戶慰問：由聯(lián)村(社區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全體群工隊員、機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))干部參加，由各聯(lián)村組長到財政所領(lǐng)取現(xiàn)金，按照審定的慰問對象分組上戶進(jìn)行慰問。
七、相關(guān)b要求。
(一)嚴(yán)格申報、評議、公示程序。
1、20xx6年春節(jié)困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村(社區(qū))寫出書面申請(注明困難原因、困難程度、申請慰問標(biāo)準(zhǔn))，提供相關(guān)佐證材料。無行為能力困難對象由村(社區(qū))評議確定。市定脫貧標(biāo)準(zhǔn)線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶以縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局提供的對象、標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
2、集中評議和復(fù)核。由村支兩委、村(居)民議事會成員、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會成員、村(居)民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層干部代表、村(居)民代表組成民主評議小組，對全村(社區(qū))申請慰問對象進(jìn)行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯(lián)點黨政領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部對民主評議初步認(rèn)定對象進(jìn)行復(fù)核、復(fù)查后張榜公示，公示無異議后報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦。
3、審核、公示并上報。鎮(zhèn)社會事務(wù)辦對各村(社區(qū))上報的慰問對象進(jìn)行初審，后報鎮(zhèn)黨委、政府復(fù)審，審核通過后進(jìn)行張榜公示;公示無異議后再將中度、重度困難家庭標(biāo)準(zhǔn)慰問對象名冊上報縣民政局?？h民政局將于1月21日在《星沙時報》和縣政府門戶網(wǎng)站上公示全縣中度、重度困難家庭匯總名冊。
(二)嚴(yán)格慰問資金、物資管理。
1、統(tǒng)籌確定慰問對象。各村(社區(qū))要統(tǒng)籌安排好本轄區(qū)范圍內(nèi)的春節(jié)慰問活動，確保該慰問的困難群眾不遺漏，同時也不重復(fù)慰問。
2、嚴(yán)格慰問金發(fā)放要求。各類慰問金、物質(zhì)和一次性生活補(bǔ)助必須由鎮(zhèn)聯(lián)村干部和村(社區(qū))干部一起送到戶，慰問金發(fā)放表須由慰問對象、上戶干部共同簽名，并拍攝照片一張(照片交給所在村居，由村居匯總后統(tǒng)一上報給社會事務(wù)辦)，不得由村(社區(qū))干部和其他人員代領(lǐng)慰問金。
3、規(guī)范慰問金發(fā)放臺賬。慰問金發(fā)放表由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦統(tǒng)一打印，各村(社區(qū))要及時提供和補(bǔ)充完善慰問對象準(zhǔn)確信息，以確保慰問金發(fā)放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯(lián)系電話準(zhǔn)確。慰問對象簽名的原始發(fā)放表交鎮(zhèn)財政所記賬，并將原始發(fā)放表復(fù)印1份交鎮(zhèn)社會事務(wù)辦存檔。
4、嚴(yán)格落實“四個嚴(yán)禁”。即嚴(yán)禁優(yōu)親厚友;嚴(yán)禁挪用慰問資金慰問部門、單位;嚴(yán)禁將慰問資金進(jìn)行自由慰問;嚴(yán)禁不按照標(biāo)準(zhǔn)慰問、拆分慰問資金。
(三)嚴(yán)格落實走訪慰問活動。
各聯(lián)村干部要深入聯(lián)系的村(社區(qū))走訪慰問困難群眾，認(rèn)真落實“三嚴(yán)三實”專題教育要求，把更多的時間用于深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，給人民群眾送溫暖，密切黨群干群關(guān)系，讓群眾實實在在感受到黨和政府的關(guān)懷。全鎮(zhèn)的慰問活動原則上在2月1日前完成。
(四)嚴(yán)格督查和追責(zé)。鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長是鎮(zhèn)慰問活動的第一責(zé)任人;各村(社區(qū))黨支部書記是村(社區(qū))慰問活動的第一責(zé)任人;主管民政的副鎮(zhèn)長和主任、聯(lián)村(社區(qū))干部是直接負(fù)責(zé)人。鎮(zhèn)社會事務(wù)辦將分組對各村(社區(qū))上報中、重度困難家庭慰問對象進(jìn)行入戶核查;同時將設(shè)立咨詢投訴舉報電話，對群眾反映的問題，認(rèn)真記錄、認(rèn)真核實并將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx6年春節(jié)慰問情況進(jìn)行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇五
春節(jié)前夕，新永電力技術(shù)有限公司財務(wù)總監(jiān)小飛、公司工會副主席小東、公司人資部經(jīng)理小誼于2月2日來到新永公司合川項目部對堅守在工作崗位的員工送去了春節(jié)的慰問和祝福。在生產(chǎn)現(xiàn)場杜總一行與燃運(yùn)巡檢、江邊運(yùn)行員工親切交談，并向項目部員工傳達(dá)了公司第一屆二次職代會暨20xx年工作會會議精神，杜總希望大家轉(zhuǎn)變思想觀念，做好攻堅克難的準(zhǔn)備，團(tuán)結(jié)在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，緊緊圍繞“三個零”部署和“三個一流”建設(shè)，以安全為基礎(chǔ)，扎實開展減虧控虧攻堅戰(zhàn)，確保完成20xx年各項工作目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)對外樹立新永公司良好的形像，爭創(chuàng)一流項目部。
同時，杜總代表公司對項目部全體員工的'辛勤工作表示感謝，并對大家送上良好的祝福。充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對項目部員工的關(guān)懷，極大的鼓舞了每位員工的士氣，增強(qiáng)了凝聚力。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇六
20xx年，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，我局與松山鎮(zhèn)呂洞村結(jié)對幫扶以來，始終如一地重視這項工作，全體干部職工也抱著極大的熱情參與這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，計劃周密，措施實在，幫扶工作取得了較大成效，為解決該村農(nóng)民的實際困難，維護(hù)和促進(jìn)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局作出了用心的貢獻(xiàn)，同時也促進(jìn)了我局的作風(fēng)建設(shè)，密切了黨群關(guān)系?，F(xiàn)將今年來我局與松山鎮(zhèn)呂洞村結(jié)對幫扶工作狀況總結(jié)如下：
關(guān)于結(jié)對幫扶工作的通知下發(fā)后，我局即組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，教育大家從維護(hù)社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，從密切黨群干群關(guān)系的高度出發(fā)，動員干部職工積級參與這項工作。組織局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與結(jié)對村困難家庭結(jié)為幫扶對子，并明確幫扶援助的資料、形式和時間，務(wù)求實效。
為使真正困難群眾家庭得到實實在在的援助，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次深入掛鉤村貧困家庭，與貧困戶交心談心，走到田間地頭開展調(diào)查研究，對致貧原因、存在問題進(jìn)行分析，研究解決方案，制定脫貧工作計劃。重點了解了貧困戶的生活狀況，共同討論對他們采取的幫扶措施。并且注意向村委干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?yōu)榧涌靺味唇?jīng)濟(jì)發(fā)展，改變貧困面貌的`整體思路和把握大局的潛力；學(xué)習(xí)他們注重科技、培養(yǎng)人才、開拓進(jìn)取的精神；學(xué)習(xí)他們深入基層、調(diào)查研究、扎實工作的工作方法和作風(fēng)。透過與貧困戶交心談心，增強(qiáng)了他們脫貧致富的決心，讓他們看到了脫貧致富的期望。
1、利用部門優(yōu)勢，開展“科技、文化”進(jìn)村活動。今年我們在呂洞村組織兩場文藝演出活動，贈送科技書籍材料，豐富村民業(yè)余生活，滿足他們對農(nóng)業(yè)科技的需求。
2、做好結(jié)對村文體基礎(chǔ)設(shè)施援建工作。今年，我局為呂洞村建設(shè)了一個羽毛球場，安裝了一套健身路徑，并幫忙配套建設(shè)黨員活動室和農(nóng)家書屋。
3、針對貧困村的實際，用心開展干部職工募捐活動。共向村里捐款20xx元。解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金困難3件，解決貧困戶生產(chǎn)生活困難6戶19人，資助貧困學(xué)生就讀2人。
4、堅持既扶貧，又扶志。不僅僅從物質(zhì)上給予幫忙，更從思想上進(jìn)行幫扶。幫忙他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強(qiáng)、自立意識。舉辦科技培訓(xùn)班2期，參學(xué)干部35人次、技術(shù)人員8人次、勞動力120多人次。
5、春節(jié)、“七一”、國慶等節(jié)慶日，組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到貧困戶家中進(jìn)行慰問，廣泛開展為貧困戶“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動。
透過努力，扶貧工作取得了必須的成效，村基礎(chǔ)設(shè)施得到加強(qiáng)，貧困面貌有所改觀。雖然取得了必須成績，但與先進(jìn)單位相比還有必須的差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)依照縣委、縣政府的工作要求，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，充分發(fā)揮局工作優(yōu)勢，努力把幫扶工作做好做實。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇七
近年來，xx總工會認(rèn)真貫徹區(qū)委和市總工會加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的工作精神，堅持突出重點，創(chuàng)新方式，努力實現(xiàn)項目化幫扶，積極開展“雙聯(lián)”工作，現(xiàn)將xx總工會20xx年困難職工幫扶工作總結(jié)如下：
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以責(zé)任落實促進(jìn)工作開展。區(qū)委、政府十分重視困難職工幫扶工作，完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機(jī)構(gòu)，成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，區(qū)總工會發(fā)文，成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，并配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師，職工服務(wù)（幫扶）中心與這些部門建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通幫扶工作渠道，強(qiáng)化工作手段，做到既各負(fù)其責(zé)，又相互配合協(xié)調(diào)，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅強(qiáng)的保證，形成了“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運(yùn)作、社會支持”的工作格局。
二是完善協(xié)調(diào)機(jī)制，以調(diào)度督查促進(jìn)工作落實。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認(rèn)真履行信息交流、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等方面的職能，努力推動工作開展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用，及時上報工作動態(tài)，幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進(jìn)展，明確階段任務(wù)，確保企業(yè)和職工反映的困難問題及時辦理。
三是完善考評機(jī)制，以績效考核促進(jìn)工作開展。我們堅持黨政主導(dǎo)，把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高了參聯(lián)單位對工作重要性的認(rèn)識。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對各街鎮(zhèn)、園區(qū)工會聯(lián)合會的年終目標(biāo)考核，同時，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，做到獎罰分明，對工作完成較好、事跡突出的，采取多種形式加強(qiáng)工作激勵；對工作推進(jìn)不力，任務(wù)完成不好的，從嚴(yán)考核扣分，從而進(jìn)一步解決了工作發(fā)展不平衡的問題。
xx職工服務(wù)（幫扶）中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓,成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，全區(qū)17個工會聯(lián)合會為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由總工會辦公室主任陳軍同志任主任，同時組建評審委員會，聘請在工會系統(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評委。各工會聯(lián)合會也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確任務(wù)，落實責(zé)任，周密安排，抓好落實。xx職工服務(wù)(幫扶)中心配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師，辦公室配備辦公桌一張、電腦一臺、宣傳欄2個、宣傳手冊若干。同時xx職工服務(wù)（幫扶）中心聯(lián)合職工法律援助部門積極的為職工提供信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助等問題。
進(jìn)一步強(qiáng)化平臺建設(shè)，健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。
一是積極推進(jìn)職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，增強(qiáng)職工服務(wù)、幫扶工作活動。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化、再拓展，探索了工會組織與會員群眾點上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合，致力于工會組織與工會會員凝聚力、影響力的再加強(qiáng)。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會人才隊伍管理序列，通過競聘機(jī)制選配到各街、鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）工作站工作。
二是打造服務(wù)聯(lián)動平臺。對困難職工的來信來訪，我們幫扶中心熱情接待，堅持“不推諉每一個來訪者，對來訪求助的案件件件有回音”的工作原則，竭盡全力為他們解決各種問題。特別是涉及改制、用工、勞動糾紛等問題，我們幫助困難職工與有關(guān)部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，推動和幫助問題的解決，使來訪的困難職工的合法權(quán)益切實得到了維護(hù)。認(rèn)真貫徹我們的職責(zé)和任務(wù)：
1、認(rèn)真接待和及時處理職工來信來訪；
2、對符合救助條件的困難職工及時提供生活救助；
3、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助；
4、為民主權(quán)力、勞動權(quán)益受到侵害的特困職工、工會干部提供政策咨詢和法律服務(wù)。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化資源整合。為切實解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問題，我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源，發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢，建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機(jī)制，明確幫扶任務(wù)，落實幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問題，形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。
6、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫。20xx年，全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作，堅持在黨政大局中把握和謀劃，堅持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向、推進(jìn)同步，堅持把促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展作為首要任務(wù)。對企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問題，積極尋找對策，協(xié)調(diào)溝通，及時化解矛盾，為企業(yè)建設(shè)營造良好的環(huán)境。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪企業(yè)一次，認(rèn)真了解和排查企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新情況新問題，解決企業(yè)主要困難和突出問題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?BR> 區(qū)總工會積極爭取區(qū)政府的財政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費(fèi)保障，形成了困難職工“項目化”幫扶與會員職工“普惠”的長效機(jī)制。廣泛籌措幫扶資金，按規(guī)定使用和嚴(yán)格管理中央財政專項幫扶資金，同級政府配套中央財政專項幫扶資金并列入財政預(yù)算。
一、金秋助學(xué)。金秋助學(xué)活動是幫助經(jīng)濟(jì)困難職工子女完成學(xué)業(yè)，是工會幫扶工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織切實履行維護(hù)職能，替黨政分憂、為職工解難的具體體現(xiàn)。在金秋助學(xué)活動中，區(qū)總工會共籌措救助資金 元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女 人。整個助學(xué)活動公開、公正，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件，幫助寒門學(xué)子圓了大學(xué)夢，收到了良好的社會效果。
二、切實完善三級幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶體系，為企業(yè)和困難職工開展方便快捷的一站式、多元化幫扶服務(wù)。
“雙聯(lián)“工作是一項長期而務(wù)實的工作，xx總工會將加大宣傳力度，營造輿論氛圍，廣開籌資渠道，多方籌措資金，擴(kuò)大與企業(yè)及困難職工的結(jié)對幫扶面，豐富“雙聯(lián)”工作內(nèi)涵，致力機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建 xx“大雙聯(lián)”和“大幫扶”工作體系，同心協(xié)力推進(jìn)“雙聯(lián)”工作出成效，為和諧社會建設(shè)、社會安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇八
自“困難職工幫扶中心”成立以來，我們突出了信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)救助、法律援助六項主要職能，創(chuàng)建了直面對接、快捷幫扶的一站式服務(wù)形式，實現(xiàn)了幫扶工作由節(jié)日活動性向長效機(jī)制性的轉(zhuǎn)變，由典型幫扶向結(jié)構(gòu)幫扶轉(zhuǎn)變，由單純辦事實向保障和監(jiān)督轉(zhuǎn)變。經(jīng)過創(chuàng)新發(fā)展，我區(qū)幫扶領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，幫扶功能不斷完善，幫扶效果更加明顯，困難職工得到的實惠越來越多。至目前為止，“幫扶中心”共接待職工來信、來電、來訪1825件次；幫扶困難職工1724人次，發(fā)放幫扶款、物折合共計xx萬元；其中生活救助1207人次，醫(yī)療救助193人次，助學(xué)救助84人次，就業(yè)培訓(xùn)209人次，職業(yè)介紹31人次，法律援助28人次，現(xiàn)將本幫扶中心工作總結(jié)如下：
我們著力建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會參與、工會運(yùn)作”的困難職工幫扶中心和“送溫暖”工程的長效機(jī)制，認(rèn)真分析本地涉及全區(qū)、與職工合法權(quán)益相關(guān)的、關(guān)系社會穩(wěn)定的主要問題，針對職工再就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等當(dāng)前突出的問題，幫助職工解決實際問題。
1、信訪接待。向來信來訪職工提供法律、法規(guī)、政策咨詢；解答有關(guān)疑難問題；調(diào)處勞動糾紛；掌握、分析、反映職工的意見和要求，本“幫扶中心”共接待職工來信、來電、來訪20xx件次；其中實施困難救助654人，為他們送去了困難幫扶金xx萬元。
2、生活救助，解決困難職工生活難問題?！皫头鲋行摹眻猿珠_展“雙節(jié)”送溫暖活動，目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動已經(jīng)形成機(jī)制，堅持不懈，成為具有工會特色的幫扶活動，得到了廣大職工的認(rèn)可和社會各屆的贊揚(yáng)。本“幫扶中心”共救助生活困難職工634人次，送去慰問金xx萬元。確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
3、醫(yī)療救助，解決困難職工就醫(yī)難問題。對患重病、大病、長病的困難職工給予了相應(yīng)資助。協(xié)同衛(wèi)生等部門落實對困難職工的醫(yī)療救助。本共慰問患重病、大病、長病的困難職3人次，送去慰問金xx萬元。
4、助學(xué)救助，解決困難職工子女上學(xué)難問題。8月27日，在沙灣區(qū)沫若中學(xué)階梯教室舉行了金秋助學(xué)金發(fā)放儀式。由區(qū)總工會、教育局、民政局主辦，區(qū)委常委、區(qū)宣傳部部長先斌等領(lǐng)導(dǎo)出席，全區(qū)首批66名受助貧困學(xué)生參加了發(fā)放儀式，共發(fā)放助學(xué)金13萬元。其中“幫扶中心”幫扶困難大學(xué)生12名、高中生5名，發(fā)放助學(xué)金xx萬元。
5、就業(yè)救助，解決職工就業(yè)難問題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。充分發(fā)揮基層工會組織和工會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用，為困難職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)；根據(jù)勞動力市場需要，為困難職工提供免費(fèi)崗位培訓(xùn)服務(wù)。
6、法律救助。解決困難職工維權(quán)難問題。一是成立了“職工法律援助站”，依法維護(hù)職工尤其是困難職工的合法權(quán)益。我們聘請專職律師常年值班，無償提供法律咨詢和法律援助。二是拓寬維權(quán)渠道，豐富維權(quán)內(nèi)容，對合法權(quán)益確實受到侵害的困難職工，工會借助自身和社會的法律服務(wù)力量，為其提供相應(yīng)的法律服務(wù)救助，或者指導(dǎo)其向政府法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助。
加強(qiáng)“幫扶中心”工作協(xié)調(diào)，建立和暢通了勞動、民政、經(jīng)委、財政、司法、教育、衛(wèi)生、城建、信仿、工會等部門協(xié)商解決困難職工問題的渠道，形成黨政群企和有關(guān)部門協(xié)商解決困難職工問題的工作機(jī)制。各級工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主動承擔(dān)起關(guān)心困難職工的具體責(zé)任，努力爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持和信息支持，對于職工反映的需要移交政府有關(guān)部門解決的具體問題，及時移交政府有關(guān)部門，并督促問題得到合理解決。
1、竭力爭取區(qū)政府撥款、區(qū)工會經(jīng)費(fèi)投入、社會捐助等多種形式籌措資金。竭力向政府申請定期向幫扶中心撥付資金，并將有關(guān)支出列入財政預(yù)算；工會調(diào)整經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，在相應(yīng)的預(yù)算科目中單列出幫扶中心的經(jīng)費(fèi)額度，逐步增大幫扶資金支出在工會經(jīng)費(fèi)支出中的比例。做好動員社會各界開展捐款捐物活動。
2、建立了完善的資金管理制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格資金使用和管理。
3、接受政府審計部門和工會經(jīng)費(fèi)審查部門的監(jiān)督，并建立和執(zhí)行物資登記、統(tǒng)計和幫扶款物發(fā)放的管理制度。
1、切實加強(qiáng)對幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立工會幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫扶中心組長由區(qū)總工會主席擔(dān)任，成員由工會副主席，工會保障、女工、組宣等相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。幫扶中心小組定期對遇到的各種實際問題開展調(diào)查研究，形成工作合力，切實做到為困難職工群眾辦實事、做好事、解難事。
2、幫扶中心向社會招聘了3名有一定勞動法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識的人員為固定的工作人員，負(fù)責(zé)“幫扶中心”的日常工作，并聘請1名常年律師為“幫扶中心”的法律顧問，負(fù)責(zé)代理“幫扶中心”訴訟或非訴訟案。
3、幫扶中心硬件設(shè)備齊全。在區(qū)委一樓建立了幫扶中心專用辦公場地，并配備了電腦、電話以及辦公桌、文件柜、接待室等辦公設(shè)施。
4、建立健全了困難職工檔案。根據(jù)《樂山市總工會關(guān)于補(bǔ)充完善困難職工檔案的通知》要求；區(qū)總工會高度重視，把往年上報的困難職工檔案重新完善、健全，至9月中旬共完善困難職工檔案20xx份，為更好的開展送溫暖活動打好了基礎(chǔ)。
5、制定了完善的幫扶中心工作機(jī)制。如幫扶中心工作職責(zé)、主要職能、工作流程、申請程序、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)等，并上墻公示。
6、幫扶對象明確。對基本生活救助、醫(yī)療救助、困難職工子女入學(xué)救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對象和標(biāo)準(zhǔn)。
7、幫扶中心工作程序清晰，做到“四有”：有接待登記、有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報告、有幫扶檔案。
1、資金籌集難。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立工會幫扶長效機(jī)制的基石。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個重要問題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟(jì)支撐，沒有穩(wěn)定的金來源渠道，制約了工會幫扶工作的進(jìn)一步深化。
2、與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺，基本上是工會自己單獨(dú)運(yùn)作和管理，與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少，沒有將社會其它救助資源有效利用。
3、幫扶力量有限。作為社會團(tuán)體，無論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比，幫扶的力度不夠，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。
1、最大限度的爭取黨和政府的支持。幫扶中心的所有工作，是協(xié)助黨委政府解決問題，排憂解難。當(dāng)然，要使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上取得一致，工會要做大量的工作。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過大量的調(diào)查研究，以來自企業(yè)和職工群眾實際的第一手材料來證明幫扶中心工作的重要性和必要性，同時以工作實績不斷取得黨和政府的認(rèn)可。
2、形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。目前，困難職工問題涉及的人數(shù)多、范圍廣、工作領(lǐng)域?qū)?、政策性?qiáng)、原因復(fù)雜、解決起來難度較大，需要動員社會方方面面的力量齊抓共管。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決困難職工問題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的制度，積極爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。同時幫扶中心與工會各部門之間，也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力，共同幫扶困難職工。
3、建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。要通過政府撥款、工會經(jīng)費(fèi)投入、社會捐助等方式籌集資金。積極爭取政府對幫扶中心的資金支持，通過多種形式籌集社會資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。工會要加大對幫扶中心的資金投入力度，拿出必要的經(jīng)費(fèi)用于幫扶中心。
4、建立幫扶中心工作長效機(jī)制。一要健全制度。幫扶中心要建立信訪接待、職業(yè)介紹和培訓(xùn)、法律援助、生活救助等項制度，落實工作責(zé)任制，實行規(guī)范化管理，提高服務(wù)水平和辦事效率。二要配備一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的幫扶工作隊伍，將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經(jīng)驗、具備相關(guān)專業(yè)知識和工作能力的人員，充實到幫扶工作隊伍中來。三要加強(qiáng)對幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，工會主要領(lǐng)導(dǎo)人要親自抓、負(fù)總責(zé)。定期研究幫扶中心工作，對職工群眾遇到的熱點、難點問題及時進(jìn)行研究，提出解決的辦法和意見，在人、財、物方面提供必要幫助。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇九
xx同志，新年好：
新春獻(xiàn)祥瑞，瑞雪兆豐年。值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日新春佳節(jié)到來之際，集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司、集團(tuán)公司工會，向您及家屬，表示親切的問候和美好的祝愿，祝愿在今后的日子里身體健康，萬事順達(dá)！
新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)為我們描繪了美好愿景，科學(xué)發(fā)展，再造大雁，五年實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻兩番，集團(tuán)公司一定會實現(xiàn)兩年扭虧，三年變樣，五年大發(fā)展，重鑄輝煌。
您曾經(jīng)在煤炭處工作崗位上，辛勤工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為公司發(fā)展建設(shè)作出了辛勤努力，您既是礦山的建設(shè)者，又是文明的傳播者，還是我們新一代礦工學(xué)習(xí)的楷模。您以往的奉獻(xiàn)深深打動著我們的心，一定會載入集團(tuán)公司發(fā)展的史冊上。
雖然因工資收入較低、兩個孩子都在上學(xué)導(dǎo)致家庭生活困難，但是我們相信，您和您的妻子一定可以根據(jù)自身條件多研究改善家庭生活環(huán)境以及增加收入的辦法，通過辛勤勞動增加家庭收入，度過這艱苦的幾年，困難是暫時的，今后的生活是充滿希望的。您的困難得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，為了幫助您及家人過上一個快樂祥和、幸福美滿的春節(jié)，為您送上一份真情，送上一份關(guān)愛，送上一份祝福。在新的一年里，讓我們揚(yáng)起希望的風(fēng)帆，繼續(xù)發(fā)揮您的余熱，一如既往地支持集團(tuán)公司的各項工作，同舟共濟(jì)，為營造穩(wěn)定和諧的企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司、集團(tuán)公司工會、社保中心向您及家屬致以新春的祝福，祝集團(tuán)公司興旺發(fā)達(dá)，祝您及家人，新春快樂、鼠年祥瑞、幸福安康！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十
新年伊始，萬象更新。值此新春佳節(jié)來臨之際，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體員工謹(jǐn)向您及家人致以親切的問候和美好的祝福！
剛剛過去的xx年，是“xx”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。公司廣大干部員工面對油價持續(xù)低迷、市場需求不振、競爭異常激烈、困難遠(yuǎn)超預(yù)期的嚴(yán)峻形勢，挺直脊梁、迎難而上，管理提升強(qiáng)基礎(chǔ)，重塑形象促發(fā)展，打響穩(wěn)增長攻堅戰(zhàn)，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支持是分不開的`。
xx年，是“十三五”開局之年。新的起點，新的目標(biāo)，新的使命，新的征程，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，希望與困難并存。但暫時的困難遮擋不住公司前進(jìn)的方向，有全體員工的努力拼搏、同舟共濟(jì)、砥礪前行，我們終將歷經(jīng)風(fēng)雨見彩虹。
公司黨委、工會決定劃撥特殊經(jīng)費(fèi)，專門用于慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節(jié)日！殷切希望大家在新的一年里，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十一
為更好地服務(wù)教職工、做好困難教職工救助幫扶工作，把學(xué)校和工會組織的關(guān)懷與溫暖落到實處，校工會定于近期組織開展20xx年度困難教職工救助幫扶工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
各部門工會組織符合條件的困難教職工申報“愛心基金”和“困難補(bǔ)助金”，申報范圍：
1.愛心基金：在職及離退休工會會員。
2.困難補(bǔ)助金：在職工會會員。
1.愛心基金：原則上須由工會會員本人申報，并按要求提供有關(guān)憑證（花費(fèi)票據(jù)等憑證的`時限為20xx年11月5日-20xx年10月25日），因特殊情況無法個人申報的，由工會會員所屬部門組織（在職及離退休人員分屬所在部門工會和離退休工作處）協(xié)助其申報并經(jīng)所屬部門工會審核。
2.困難補(bǔ)助金：原則上須由工會會員本人申報，并提供相關(guān)證明材料（花費(fèi)票據(jù)等憑證的時限為20xx年11月5日-20xx年10月25日），交所屬部門工會審核。
3.各部門工會要認(rèn)真了解本單位困難工會會員情況，并本著實事求是的態(tài)度，對申報者的材料進(jìn)行審核、在一定范圍內(nèi)公示。
1.各部門工會要高度重視，在各分黨委、黨總支（直屬黨支部）領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌安排，全面調(diào)查摸底，掌握本單位困難會員信息，摸清困難會員情況，進(jìn)一步建立和完善本單位困難工會會員檔案。
2.各部門工會要將學(xué)?！皭坌幕稹焙汀袄щy補(bǔ)助金”等困難教職工救助幫扶政策及時、準(zhǔn)確傳達(dá)給所有教職工。
3.各部門工會要將救助幫扶與走訪慰問相結(jié)合，確保“愛心基金”和“困難補(bǔ)助金”按時、準(zhǔn)確發(fā)放，切實把學(xué)校的關(guān)心和溫暖送達(dá)每一位困難教職工。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十二
3、寒假留校學(xué)生；
4、十堰軍分區(qū)部隊官兵；
5、精準(zhǔn)扶貧幫扶戶；
6、春節(jié)期間堅守工作崗位一線的教職工。
20xx年1月底至20xx年春節(jié)前。
（一）學(xué)生走訪慰問活動。
1、做好第三臨床學(xué)院20xx級xx班貧困學(xué)生李發(fā)權(quán)的慰問。負(fù)責(zé)單位：學(xué)工處、第三臨床學(xué)院。
3、做好留學(xué)生春節(jié)集體慰問活動。負(fù)責(zé)單位：學(xué)工處、國際教育學(xué)院、研究生處。
1、做好部分生活困難教職工的慰問工作。負(fù)責(zé)單位：校工會。
2、開展所屬困難黨員走訪慰問活動。負(fù)責(zé)單位：各分黨委。
（三）十堰軍分區(qū)官兵慰問活動。
做好軍分區(qū)部隊官兵的走訪慰問工作。負(fù)責(zé)單位：武裝部。
（四）精準(zhǔn)扶貧幫扶戶慰問活動。
1、高度重視，精心安排。各單位要充分認(rèn)識走訪慰問活動的重要意義，高度重視、精心組織、周密安排，切實把走訪慰問活動作為春節(jié)及寒假期間的`一項重要工作組織好、開展好、落實好，把關(guān)懷和溫暖送到困難黨員、困難師生、老領(lǐng)導(dǎo)、堅守崗位一線的職工和留校學(xué)生的心上，著力解決好師生學(xué)習(xí)生活中的實際困難，讓大家度過一個歡樂平安祥和的假期。
2、真心幫扶，勤儉節(jié)約。各單位要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪，深入一線，傾聽師生意見建議，了解和掌握師生的思想動態(tài)和合理訴求，有針對性地做好思想政治工作；要引導(dǎo)廣大黨員、干部自覺做好聯(lián)系服務(wù)師生的工作，真心實意幫助困難師生辦實事、解難事。在走訪慰問過程中，要認(rèn)真貫徹中央及教育部關(guān)于持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)的部署要求，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，增強(qiáng)走訪慰問工作的實效性。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十三
2月1日大年初一上午，國際醫(yī)學(xué)董事長小史，黨委書記、總裁小軒，副董事長小萍，副總裁小國、小王、小寬，財務(wù)總監(jiān)小星一行來到醫(yī)院，為春節(jié)期間堅守崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工送上節(jié)日問候和祝福，西安高新醫(yī)院、西安國際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院、西安國際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院北院區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等陪同慰問！
聲聲祝福，喜氣洋洋，領(lǐng)導(dǎo)們一行先后來到西安高新醫(yī)院，西安國際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院醫(yī)院急救中心、門診大廳、病區(qū)等值班一線，為值守的員工拜年，送上親切祝福，感謝大家舍小家、為大家，堅守崗位，恪盡職守，以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情做好節(jié)日期間醫(yī)療服務(wù)保障工作，同時鼓勵大家新年更上一層樓。濃濃關(guān)懷，殷殷問候，極大地鼓舞了大家的士氣，也使大家深切感受到來自集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與溫暖。
20xx年，國際醫(yī)學(xué)人將以飽滿的熱情和高昂的斗志，牢記佑護(hù)健康的初心使命，堅決聽黨的'話，跟黨走，堅定不移把人民至上、生命至上理念融入血脈中，秉仁心施妙術(shù)，努力攀登醫(yī)學(xué)高峰，以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)為家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的健康保駕護(hù)航，全心全意增進(jìn)百姓健康福祉。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十四
20xx年春節(jié)即將到來，根據(jù)市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度，市總工會計劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動?，F(xiàn)結(jié)合我市實際：
我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學(xué)造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)。
請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區(qū)的`困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。
2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);。
5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);。
9、致困原因如果是直系親屬大病的請?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。
非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會、南江工業(yè)園總工會為單位報送;學(xué)校由教育工會負(fù)責(zé)組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十五
1月18日，縣委常委、副縣長小王來到高明新區(qū)“20xx年迎春燈會曁通江縣第五屆春季房交會”施工現(xiàn)場，看望慰問堅守在工作崗位上的一線工人，現(xiàn)場發(fā)放了慰問金并為他們送去新年的祝福。
“你們辛苦了”“一定要把安全生產(chǎn)放在第一位”“要加快進(jìn)度，確保迎春燈會和布展按時完成”“工人的后勤保障一定要跟上”......在施工現(xiàn)場，小王和工人們面對面交流，仔細(xì)查看現(xiàn)場施工情況，了解項目存在的困難與問題并感謝一線工人們?yōu)橥ń慕ㄔO(shè)作出的貢獻(xiàn)，他要求施工方要牢固樹立質(zhì)量意識和安全意識，盡快按質(zhì)按量完成項目工作并做好工人們的'各項保障工作，讓他們歡歡喜喜過春節(jié)。
現(xiàn)場工人也紛紛表示會把黨和政府的關(guān)心化為工作動力，在新的一年里更加努力工作，為建設(shè)美麗通江作出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十六
20xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門。
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象。
四、慰問形式。
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算。
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員。
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林。
七、慰問時間安排：
二零xx年一月十五日。
九、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動涉及。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十七
根據(jù)xx市人社局《關(guān)于20xx年春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節(jié)期間送溫暖慰問活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關(guān)心，從而密切黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：
認(rèn)真貫徹落實黨的會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
（二）企業(yè)特困職工；
（三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?BR> 送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節(jié)）結(jié)束。
“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
（一）第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的`感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動報酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，嚴(yán)格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
（四）第四階段：總結(jié)階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時總結(jié)，并于20xx年x月x日上報縣人社局。
縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十八
為進(jìn)一步弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，引導(dǎo)廣大居民了解傳統(tǒng)節(jié)日、認(rèn)同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，從而增強(qiáng)愛國情感和民族凝聚力，根據(jù)區(qū)文明辦安排，經(jīng)研究決定，在全街道開展“我們的節(jié)日春節(jié)”主題活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，深入挖掘春節(jié)、元宵節(jié)的文化內(nèi)涵，廣泛開展群眾性經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團(tuán)結(jié)、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，在全社會唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設(shè)幸福美好的生活。
組長:孫亞敏。
副組長:謝華。
成員:吳靜程婷水興生邢建宇崔禹楊金鳳王玉琴余紅華。
1、春節(jié)前道德模范寄發(fā)賀年卡、拜年信，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設(shè)先進(jìn)人物參加社區(qū)的節(jié)日慶典和文藝聯(lián)歡活動。
3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設(shè)先進(jìn)人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節(jié)日的祝福。
(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務(wù)活動。
1、開展送溫暖志愿服務(wù)。繼續(xù)組織開展關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。
2、開展送文化志愿服務(wù)。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節(jié)日-春節(jié)送歡樂下基層”活動，組織職工志愿者依托社區(qū)文藝小團(tuán)體開展形式多樣的文化娛樂活動。
3、開展送衛(wèi)生志愿服務(wù)。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務(wù)活動和“美在家庭、美在社區(qū)”環(huán)境整治行動，普及資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環(huán)境衛(wèi)生。
4、開展送平安志愿服務(wù)。組織社區(qū)志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作，組織老年志愿者對未成年人上網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)管引導(dǎo)，組織專業(yè)志愿者普及防災(zāi)避險、疏散安置、急救技能等應(yīng)急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關(guān)規(guī)定。
5、開展送健康志愿服務(wù)。組織社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養(yǎng)平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進(jìn)萬家”全民健身志愿服務(wù)活動。
(三)開展節(jié)日文化惠民服務(wù)活動。
1、以“服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、共享成果”為主題，繼續(xù)開展與群眾開展面對面的文化服務(wù)、輔導(dǎo)和交流，更好地滿足群眾的節(jié)日精神文化需求。
2、發(fā)揮公共文化服務(wù)設(shè)施的服務(wù)功能。文化站(室)、圖書館等在節(jié)日期間要搞好環(huán)境布置，照常開放，并舉辦相關(guān)展覽、演出、講座，活躍節(jié)日文化生活。
(四)開展群眾性節(jié)日文化娛樂活動。
廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯(lián)歡會等規(guī)模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯(lián)歡聯(lián)誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術(shù)攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導(dǎo)群眾在參與中感受祖國和家鄉(xiāng)日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。
四、工作要求。
1、精心組織安排。各社區(qū)要把春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“我們的節(jié)日”主題活動作為豐富群眾節(jié)日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，確保各項活動圓滿順利。
2、突出思想內(nèi)涵。要把社會主義核心價值體系建設(shè)的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強(qiáng)愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節(jié)日”主題活動與創(chuàng)建全國文明城市相結(jié)合，引導(dǎo)人們在感受文化氛圍、享受節(jié)日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)。
3、廣泛動員參與。要多設(shè)計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，增強(qiáng)活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務(wù)設(shè)施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務(wù)。要積極倡導(dǎo)文明、和諧、喜慶、節(jié)儉的節(jié)日理念，努力在移風(fēng)易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導(dǎo)文明新風(fēng)。
為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;。
(三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從2019年1月1日開始，至2019年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準(zhǔn)備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)。
1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認(rèn)，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補(bǔ)助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定2019年“兩節(jié)”
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)。
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(2019年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結(jié)階段(2019年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進(jìn)行總結(jié)，于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進(jìn)行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十九
困難人員救助暨困難職工幫扶實施方案為貫徹落實《xx省人民政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實施意見》、《xx省人民政府關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實施意見》，提升全市特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建后管養(yǎng)水平，制定本實施方案。
一、實施內(nèi)容按照xx省民政廳、財政廳《xx省農(nóng)村特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定工作實施辦法》（x民福函〔2015〕x號）要求，實施特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定工作。根據(jù)供養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部管理水平、基礎(chǔ)設(shè)施條件和組織保障力度，由低至高劃分一星、二星、三星三個等級特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。按照xx省財政廳、民政廳《xx省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合定額標(biāo)準(zhǔn)管理暫行辦法》（財社〔2015〕x號）規(guī)定，依據(jù)等級評定結(jié)果，將特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)按星級高低劃分為一類、二類、三類，按類別實施綜合定額補(bǔ)助管理。
市級民政部門對縣級民政部門報送的三星級供養(yǎng)機(jī)構(gòu)提出復(fù)核意見；
市級民政部門發(fā)文公布三星級供養(yǎng)機(jī)構(gòu)名單并報送省級民政部門備案。
市級民政部門發(fā)文公布三星級機(jī)構(gòu)名單并報送省級民政部門備案。
3、有效期滿后，供養(yǎng)機(jī)構(gòu)須重新評定等級，評定程序參照本條第一款。
二類特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于6000元/人/年；
三類特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于7200元/人/年。各縣、區(qū)根據(jù)本地實際，在不低于上述指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，鼓勵等級評定結(jié)果同特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營維護(hù)資金分配相掛鉤，統(tǒng)籌使用特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營維護(hù)經(jīng)費(fèi)，資金向高星級機(jī)構(gòu)傾斜。未達(dá)到等級評定標(biāo)準(zhǔn)特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由縣級財政部門、民政部門按照?；镜脑瓌t確定。
四、公示公開各縣（區(qū)）民政部門要建立公開公示制度，實行“網(wǎng)上+墻上”公開公示，主要包括：獎補(bǔ)資金分配的農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、金額、使用方向、收益范圍等重要信息?？h級民政部門應(yīng)同時委托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村在公示欄公開，接受各方監(jiān)督。
五、保障措施1、明確職責(zé)分工。市民政局、市衛(wèi)健委、市財政局按照職能分工各負(fù)其責(zé)。市民政局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)編制實施內(nèi)容、制訂管理制度和對實施情況進(jìn)行督查考核。市財政局負(fù)責(zé)分配省級財政資金，安排落實市級財政資金，督促縣級財政部門落實補(bǔ)助資金，并對補(bǔ)助資金的管理使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、健全落實機(jī)制?？h級人民政府是特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營維護(hù)工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本地特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營維護(hù)的組織領(lǐng)導(dǎo)、審定規(guī)劃以及配套資金、建設(shè)用地的落實等事項，并要求規(guī)劃、監(jiān)察、建設(shè)、國土、公安、審計等部門根據(jù)各自職能分工履行職責(zé)。
3、強(qiáng)化監(jiān)督考核。建立健全績效考評機(jī)制，加強(qiáng)對集中供養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)行維護(hù)的考核，切實保障特困對象基本生活權(quán)益。自覺接受各級人大、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、新聞媒體和群眾監(jiān)督，對擠占、挪用、套取資金等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇二十
2022年8月18日上午，河北省邯鄲市邯山區(qū)聚運(yùn)社會服務(wù)中心理事長孟海軍帶領(lǐng)愛心企業(yè)，德國高勒管業(yè)河北省總代理李玉強(qiáng)總經(jīng)理一行，驅(qū)車前往邯山區(qū)河沙鎮(zhèn)南大屯，看望慰問因病致殘，不能自理困難戶進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。此次慰問活動為困難群眾送來了衣服、大米、面粉、方便面、食用油等生活物質(zhì)，不僅給予他們物質(zhì)上的幫助，更給予他們情感上的溫暖，精神上的鼓勵，讓貧困群眾切實感受到了關(guān)愛。
德國高勒管業(yè)河北省總代理李玉強(qiáng)經(jīng)理顯得靦腆而又溫和?！白鳛槠髽I(yè)，我們希望在助力邯鄲經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，也為社會奉獻(xiàn)一份愛心力量?！碑?dāng)天，李玉強(qiáng)經(jīng)理將生活物資運(yùn)送至困難群眾家中?！巴ㄟ^這次走訪慰問，我們也進(jìn)一步了解了他們的實際情況，后續(xù)還會再來，形成常態(tài)化的幫扶機(jī)制?！苯陙?，李玉強(qiáng)經(jīng)理通過志愿服務(wù)、愛心慰問等方式，為困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，確保幫扶責(zé)任不摘，幫扶力度不減。
李玉強(qiáng)經(jīng)理不僅僅是德國高勒管業(yè)河北省總代理，還是中志協(xié)應(yīng)急委河北邯鄲聚運(yùn)服務(wù)隊的隊長，此次前來慰問同時也是邯鄲市邯山區(qū)聚運(yùn)社會服務(wù)中心活動之一。
李玉強(qiáng)自己做為一名黨員、一名光榮的退伍軍人、一名中志協(xié)應(yīng)急委河北邯鄲聚運(yùn)服務(wù)隊的隊長、一名在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中成長起來的優(yōu)秀企業(yè)家，不但要繼承軍人退伍不褪色的優(yōu)良傳統(tǒng)，更要時刻把黨和政府為人民服務(wù)的初心做為衡量自己行為的準(zhǔn)則。同時呼吁社會各界朋友們樂于助人、奉獻(xiàn)愛心、不忘初心、牢記使命！
德國高勒管業(yè)河北省總代理位于邯鄲市東環(huán)南路17號，是一家經(jīng)營民建類高品質(zhì)ppr上下水管道、閥門系統(tǒng)的專業(yè)性公司，該產(chǎn)品自2018年登陸邯鄲市場以來，以其超高品質(zhì)體驗、優(yōu)質(zhì)的售中售后服務(wù)，迅速占領(lǐng)冀南地區(qū)同類產(chǎn)品大比重市場，在李玉強(qiáng)經(jīng)理的帶領(lǐng)下取得良好的經(jīng)濟(jì)效益同時，該公司又在默默無聞的長期從事社會公益活動，從而贏得了社會,好評老百姓的良好贊譽(yù)，在邯鄲市邯山區(qū)民營企業(yè)家作出了表率。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇二十一
"謝謝你們來看我，給我送吃的，還有慰問金……"面對前來慰問的工商聯(lián)民企志愿者一行，潼南區(qū)長嶺村3社村民小賢不停地說著感激的話。
日前，潼南區(qū)工商聯(lián)民企志愿者在區(qū)政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席向明帶領(lǐng)下，深入臥佛、五桂、塘壩、太安等鎮(zhèn)街開展新春慰問活動，慰問120余戶困難群眾和70名集中五保老人，并為他們送去價值4萬元的大米、食用油、豬肉和慰問金。
志愿者一行與慰問對象親切交談，詳細(xì)詢問他們的'身體、生活情況，鼓勵他們堅定信心，努力克服困難，積極發(fā)展生產(chǎn)，努力增加經(jīng)濟(jì)收入，早日脫貧致富。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇二十二
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《-島試驗區(qū)春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20-年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組和第二組。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
慰問定于20**年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問-鎮(zhèn)、第二組慰問原-鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇二十三
溫馨永相伴歡樂過春節(jié)。
寒假期間留校學(xué)生。
春節(jié)期間。
三校區(qū)可根據(jù)實際情況自行組織活動，主要內(nèi)容應(yīng)包括：
1.舉辦慰問茶話會；
2.組織留校學(xué)生參與“給祖國母親拜大年”活動；
3.自行組織形式多樣的文藝活動；
4.有條件的.學(xué)院要盡力籌集資金為春節(jié)留校貧困學(xué)生發(fā)放春節(jié)紅包或禮物；
總負(fù)責(zé)人：校團(tuán)委書記。
1.各學(xué)院團(tuán)委要通過多渠道做好宣傳發(fā)動工作，充分發(fā)揮留校學(xué)生干部的帶頭作用，認(rèn)真組織留校大學(xué)生參加茶話會活動，營造喜慶祥和的春節(jié)氣氛。
2.各學(xué)院團(tuán)委以春節(jié)慰問為契機(jī)，深入慰問留校大學(xué)生，了解留校學(xué)生的生活狀況和思想動態(tài)，切實幫助留校學(xué)生解決力所能及的困難。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇一
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的`通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇二
為充分體現(xiàn)學(xué)校對生活貧困教師的`關(guān)懷和尊重，讓他們過好快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局文件精神，我校將于春節(jié)期間開展“送溫暖、辦實事、促和諧”慰問活動，為做好慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛貧困教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門慰問活動由教育局牽頭，學(xué)校黨支部、工會、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象生病、生活貧困教師。
四、慰問形式貧困教師發(fā)放慰問金、發(fā)給慰問品、座談、聚餐。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算。
生病、生活困難教師共xx人，慰問開支xxx元左右。
六、慰問時間安排：
20xx年1月31日（初定）。
七、相關(guān)要求和說明：
1、慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、學(xué)校禮品采購。
3、活動分組：
第一組：
走訪對象：
第二組：
走訪對象：
第三組：
走訪對象：
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇三
1月28日上午，在新春佳節(jié)即將到來之際，內(nèi)江市保險行業(yè)協(xié)會秘書長小姚同志帶隊，組織人保壽險內(nèi)江中心支一把手陳宇同志及工會主席郭洪同志一行5人不懼風(fēng)雨，前往內(nèi)江市椑木鎮(zhèn)碑南鄉(xiāng)敬老院開展新春慰問活動。
首先，內(nèi)江市保險行業(yè)協(xié)會秘書長小姚同志向老人們致以新春佳節(jié)的親切問候和美好祝愿，并送去了毛毯、棉被、大米、菜油、干面等慰問品。
隨后，小姚同志與敬老院相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通交談，關(guān)心工作人員和老人們的情況，并叮囑其要做好院內(nèi)疫情防控工作，確保老人的生活安全，孟院長就院里的生活條件，娛樂設(shè)施設(shè)備建設(shè)等問題進(jìn)行了深入交流。
最后，碑南鄉(xiāng)敬老院孟院長代表老人們感謝內(nèi)江保險行業(yè)協(xié)會及愛心企業(yè)的慰問，并表示這些慰問品能夠改善老人們的生活，讓他們能在院里度過一個溫馨的'春節(jié)。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇四
各村(居)委會：
為貫徹落實《xx縣20春節(jié)慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難群眾的生產(chǎn)生活，確保困難群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)。根據(jù)上級精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下方案：
為切實保障春節(jié)慰問活動圓滿、順利完成，鎮(zhèn)成立春節(jié)慰問活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
政委：
組長：
副組長：各聯(lián)村黨政領(lǐng)導(dǎo)。
成員：各聯(lián)村干部、村(社區(qū))黨組織書記和主任。
成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務(wù)辦、財政所和派出所。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和慰問對象的審核把關(guān)以及入戶慰問等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)社會事務(wù)辦)，陳琳同志兼任辦公室主任。
成員單位中黨政辦主要負(fù)責(zé)縣領(lǐng)導(dǎo)慰問活動的溝通聯(lián)絡(luò)和會務(wù)保障等工作;綜治辦和派出所共同負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)慰問活動的交通警戒、安全保障等工作;財政所主要負(fù)責(zé)慰問活動的資金管理和發(fā)放工作;社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)整個慰問活動的方案制定、組織協(xié)調(diào)、資料收集、歸納匯總和數(shù)據(jù)上報等工作。
慰問活動從年1月4日開始至2月1日結(jié)束，共分四個階段組織實施(具體時間安排見附件3)。
(一)研究部署階段(1月4日至8日)。鎮(zhèn)黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮(zhèn)20春節(jié)慰問方案》，并召開會議進(jìn)行安排部署;各村(社區(qū))結(jié)合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學(xué)習(xí)和傳達(dá)會議、文件精神，并安排部署任務(wù)，認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作。
(二)摸底審核階段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社區(qū))根據(jù)慰問對象標(biāo)準(zhǔn)和工作流程(見附件1)，認(rèn)真開展調(diào)查摸底和評議公示等工作;17日前，各村(社區(qū))將擬慰問對象名單(電子檔)上報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦，經(jīng)初審和匯總后，呈報鎮(zhèn)黨委、政府審核。
(三)公示上報階段(1月17日至1月19日)。經(jīng)社會事務(wù)辦入戶調(diào)查和核實，并報鎮(zhèn)黨委、政府審核通過后，于17日將全鎮(zhèn)擬慰問對象名單在政務(wù)大廳、政府的網(wǎng)站與“陽光三農(nóng)網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時間為3天;公示無異議后，于19日將全鎮(zhèn)中、重度困難戶慰問名冊上報縣民政局社救科;1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難戶慰問名單，全面接受社會監(jiān)督。
(四)入戶慰問階段(1月25日至2月1日)。聯(lián)系本鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門以及各聯(lián)點黨政領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部和村(社區(qū))干部在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排下，依據(jù)慰問名冊逐戶上門慰問(具體時間待定)。
慰問對象分五類。
(一)重度困難家庭(每戶慰問4000元)。
1、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費(fèi)4萬元以上的低保家庭;。
2、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費(fèi)8萬元以上的困難家庭;。
3、有兩個殘疾人的.非常困難家庭;。
5、因災(zāi)因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。
(二)中度困難家庭(每戶慰問元)。
1、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費(fèi)2萬元至4萬元的低保家庭;。
2、年度內(nèi)患大病且自付醫(yī)療費(fèi)5萬元至8萬元的困難家庭;。
3、有殘疾人的比較困難家庭;。
5、因災(zāi)因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。
(三)一般困難家庭(每戶慰問600元)。
因各種原因造成生活困難的家庭。
(四)困難退伍軍人(每戶慰問600元)。
生活困難的退伍軍人家庭。
(五)政策性慰問。
1、重點優(yōu)撫對象(每人慰問800xx20xx元)。
2、勞動模范(慰問資金縣總工會準(zhǔn)備，慰問對象標(biāo)準(zhǔn)由縣總工會確定)。
3、城鄉(xiāng)“三無人員”一次性生活補(bǔ)助(集中供養(yǎng)的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元)。
4、低保戶(貧困戶)一次性生活補(bǔ)助每人300元。
5、市定脫貧標(biāo)準(zhǔn)(年人均可支配收入4000元)線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶每戶一次性生活補(bǔ)助3000、5000元;以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標(biāo)準(zhǔn)的就高不就低并再增加1000元一次性生活補(bǔ)助，對象和標(biāo)準(zhǔn)由縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局確定。
(一)縣下?lián)苜Y金。
縣民政局安排全鎮(zhèn)春節(jié)慰問金共計86.9萬元，具體明細(xì)如下：
1、一般困難戶慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。
2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。
3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。
4、農(nóng)村建檔立卡貧困戶一次性生活補(bǔ)助費(fèi)22.6萬元。
5、敬老院慰問金3萬元。
6、優(yōu)撫對象春節(jié)座談會資金2萬元。
(二)縣直接打卡資金。
1、全鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補(bǔ)存折和列表發(fā)放相結(jié)合(1x4級在鄉(xiāng)傷殘軍人、老復(fù)員軍人、三屬、軍隊離退休干部每人慰問20xx元;5x10級傷殘軍人每人慰問1200元;參戰(zhàn)、帶病回鄉(xiāng)、烈士子女、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等每人慰問800元;無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx6年1月在冊人員為準(zhǔn)。
2、全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補(bǔ)存折(城鄉(xiāng)散居“三無人員”85人、每人1000元;集中供養(yǎng)“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統(tǒng)籌，按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金，400元/人的標(biāo)準(zhǔn)添置新冬衣、被)。
3、全鎮(zhèn)低保戶(貧困戶)一次性生活補(bǔ)助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補(bǔ)存折，已于11月?lián)芨兜轿弧?BR> 4、市定脫貧標(biāo)準(zhǔn)線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶一次性生活補(bǔ)助66戶，計22.6萬元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困戶14戶，每戶5000元;年人均可支配收入在3000元x4000元的中度貧困戶52戶，每戶3000元)。
困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請(并提供相關(guān)佐證材料)、村(社區(qū))評議小組集中評議和復(fù)核、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦初審、鎮(zhèn)黨委政府復(fù)審的程序進(jìn)行;對于無行為能力的困難對象由村(社區(qū))評議后上報。一般困難家庭慰問對象由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，慰問對象經(jīng)村(社區(qū))評議、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦初審、黨委政府復(fù)審后張榜公示;中度、重度困難家庭慰問對象由縣統(tǒng)籌，慰問對象在村(社區(qū))、鎮(zhèn)、縣三級進(jìn)行公示。
1、縣級領(lǐng)導(dǎo)慰問：根據(jù)上級通知精神，聯(lián)系本鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門將慰問鎮(zhèn)敬老院和特困群眾，慰問金和物資由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補(bǔ)助中安排(具體時間由縣級領(lǐng)導(dǎo)確定)。
2、各戰(zhàn)線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進(jìn)行慰問，慰問資金由各相關(guān)縣直單位自行安排，慰問對象由各相關(guān)單位和鎮(zhèn)黨委、政府共同確定，不重復(fù)慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標(biāo)準(zhǔn)要求的，其余均按縣一般困難戶慰問標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對象統(tǒng)一納入村(社區(qū))和鎮(zhèn)兩級公示。
3、鎮(zhèn)村入戶慰問：由聯(lián)村(社區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全體群工隊員、機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))干部參加，由各聯(lián)村組長到財政所領(lǐng)取現(xiàn)金，按照審定的慰問對象分組上戶進(jìn)行慰問。
七、相關(guān)b要求。
(一)嚴(yán)格申報、評議、公示程序。
1、20xx6年春節(jié)困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村(社區(qū))寫出書面申請(注明困難原因、困難程度、申請慰問標(biāo)準(zhǔn))，提供相關(guān)佐證材料。無行為能力困難對象由村(社區(qū))評議確定。市定脫貧標(biāo)準(zhǔn)線下的農(nóng)村建檔立卡貧困戶以縣農(nóng)業(yè)和林業(yè)局提供的對象、標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
2、集中評議和復(fù)核。由村支兩委、村(居)民議事會成員、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會成員、村(居)民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層干部代表、村(居)民代表組成民主評議小組，對全村(社區(qū))申請慰問對象進(jìn)行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯(lián)點黨政領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部對民主評議初步認(rèn)定對象進(jìn)行復(fù)核、復(fù)查后張榜公示，公示無異議后報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦。
3、審核、公示并上報。鎮(zhèn)社會事務(wù)辦對各村(社區(qū))上報的慰問對象進(jìn)行初審，后報鎮(zhèn)黨委、政府復(fù)審，審核通過后進(jìn)行張榜公示;公示無異議后再將中度、重度困難家庭標(biāo)準(zhǔn)慰問對象名冊上報縣民政局?？h民政局將于1月21日在《星沙時報》和縣政府門戶網(wǎng)站上公示全縣中度、重度困難家庭匯總名冊。
(二)嚴(yán)格慰問資金、物資管理。
1、統(tǒng)籌確定慰問對象。各村(社區(qū))要統(tǒng)籌安排好本轄區(qū)范圍內(nèi)的春節(jié)慰問活動，確保該慰問的困難群眾不遺漏，同時也不重復(fù)慰問。
2、嚴(yán)格慰問金發(fā)放要求。各類慰問金、物質(zhì)和一次性生活補(bǔ)助必須由鎮(zhèn)聯(lián)村干部和村(社區(qū))干部一起送到戶，慰問金發(fā)放表須由慰問對象、上戶干部共同簽名，并拍攝照片一張(照片交給所在村居，由村居匯總后統(tǒng)一上報給社會事務(wù)辦)，不得由村(社區(qū))干部和其他人員代領(lǐng)慰問金。
3、規(guī)范慰問金發(fā)放臺賬。慰問金發(fā)放表由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦統(tǒng)一打印，各村(社區(qū))要及時提供和補(bǔ)充完善慰問對象準(zhǔn)確信息，以確保慰問金發(fā)放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯(lián)系電話準(zhǔn)確。慰問對象簽名的原始發(fā)放表交鎮(zhèn)財政所記賬，并將原始發(fā)放表復(fù)印1份交鎮(zhèn)社會事務(wù)辦存檔。
4、嚴(yán)格落實“四個嚴(yán)禁”。即嚴(yán)禁優(yōu)親厚友;嚴(yán)禁挪用慰問資金慰問部門、單位;嚴(yán)禁將慰問資金進(jìn)行自由慰問;嚴(yán)禁不按照標(biāo)準(zhǔn)慰問、拆分慰問資金。
(三)嚴(yán)格落實走訪慰問活動。
各聯(lián)村干部要深入聯(lián)系的村(社區(qū))走訪慰問困難群眾，認(rèn)真落實“三嚴(yán)三實”專題教育要求，把更多的時間用于深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，給人民群眾送溫暖，密切黨群干群關(guān)系，讓群眾實實在在感受到黨和政府的關(guān)懷。全鎮(zhèn)的慰問活動原則上在2月1日前完成。
(四)嚴(yán)格督查和追責(zé)。鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長是鎮(zhèn)慰問活動的第一責(zé)任人;各村(社區(qū))黨支部書記是村(社區(qū))慰問活動的第一責(zé)任人;主管民政的副鎮(zhèn)長和主任、聯(lián)村(社區(qū))干部是直接負(fù)責(zé)人。鎮(zhèn)社會事務(wù)辦將分組對各村(社區(qū))上報中、重度困難家庭慰問對象進(jìn)行入戶核查;同時將設(shè)立咨詢投訴舉報電話，對群眾反映的問題，認(rèn)真記錄、認(rèn)真核實并將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx6年春節(jié)慰問情況進(jìn)行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇五
春節(jié)前夕，新永電力技術(shù)有限公司財務(wù)總監(jiān)小飛、公司工會副主席小東、公司人資部經(jīng)理小誼于2月2日來到新永公司合川項目部對堅守在工作崗位的員工送去了春節(jié)的慰問和祝福。在生產(chǎn)現(xiàn)場杜總一行與燃運(yùn)巡檢、江邊運(yùn)行員工親切交談，并向項目部員工傳達(dá)了公司第一屆二次職代會暨20xx年工作會會議精神，杜總希望大家轉(zhuǎn)變思想觀念，做好攻堅克難的準(zhǔn)備，團(tuán)結(jié)在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，緊緊圍繞“三個零”部署和“三個一流”建設(shè)，以安全為基礎(chǔ)，扎實開展減虧控虧攻堅戰(zhàn)，確保完成20xx年各項工作目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)對外樹立新永公司良好的形像，爭創(chuàng)一流項目部。
同時，杜總代表公司對項目部全體員工的'辛勤工作表示感謝，并對大家送上良好的祝福。充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對項目部員工的關(guān)懷，極大的鼓舞了每位員工的士氣，增強(qiáng)了凝聚力。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇六
20xx年，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，我局與松山鎮(zhèn)呂洞村結(jié)對幫扶以來，始終如一地重視這項工作，全體干部職工也抱著極大的熱情參與這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，計劃周密，措施實在，幫扶工作取得了較大成效，為解決該村農(nóng)民的實際困難，維護(hù)和促進(jìn)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局作出了用心的貢獻(xiàn)，同時也促進(jìn)了我局的作風(fēng)建設(shè)，密切了黨群關(guān)系?，F(xiàn)將今年來我局與松山鎮(zhèn)呂洞村結(jié)對幫扶工作狀況總結(jié)如下：
關(guān)于結(jié)對幫扶工作的通知下發(fā)后，我局即組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，教育大家從維護(hù)社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，從密切黨群干群關(guān)系的高度出發(fā)，動員干部職工積級參與這項工作。組織局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與結(jié)對村困難家庭結(jié)為幫扶對子，并明確幫扶援助的資料、形式和時間，務(wù)求實效。
為使真正困難群眾家庭得到實實在在的援助，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次深入掛鉤村貧困家庭，與貧困戶交心談心，走到田間地頭開展調(diào)查研究，對致貧原因、存在問題進(jìn)行分析，研究解決方案，制定脫貧工作計劃。重點了解了貧困戶的生活狀況，共同討論對他們采取的幫扶措施。并且注意向村委干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?yōu)榧涌靺味唇?jīng)濟(jì)發(fā)展，改變貧困面貌的`整體思路和把握大局的潛力；學(xué)習(xí)他們注重科技、培養(yǎng)人才、開拓進(jìn)取的精神；學(xué)習(xí)他們深入基層、調(diào)查研究、扎實工作的工作方法和作風(fēng)。透過與貧困戶交心談心，增強(qiáng)了他們脫貧致富的決心，讓他們看到了脫貧致富的期望。
1、利用部門優(yōu)勢，開展“科技、文化”進(jìn)村活動。今年我們在呂洞村組織兩場文藝演出活動，贈送科技書籍材料，豐富村民業(yè)余生活，滿足他們對農(nóng)業(yè)科技的需求。
2、做好結(jié)對村文體基礎(chǔ)設(shè)施援建工作。今年，我局為呂洞村建設(shè)了一個羽毛球場，安裝了一套健身路徑，并幫忙配套建設(shè)黨員活動室和農(nóng)家書屋。
3、針對貧困村的實際，用心開展干部職工募捐活動。共向村里捐款20xx元。解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金困難3件，解決貧困戶生產(chǎn)生活困難6戶19人，資助貧困學(xué)生就讀2人。
4、堅持既扶貧，又扶志。不僅僅從物質(zhì)上給予幫忙，更從思想上進(jìn)行幫扶。幫忙他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強(qiáng)、自立意識。舉辦科技培訓(xùn)班2期，參學(xué)干部35人次、技術(shù)人員8人次、勞動力120多人次。
5、春節(jié)、“七一”、國慶等節(jié)慶日，組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到貧困戶家中進(jìn)行慰問，廣泛開展為貧困戶“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動。
透過努力，扶貧工作取得了必須的成效，村基礎(chǔ)設(shè)施得到加強(qiáng)，貧困面貌有所改觀。雖然取得了必須成績，但與先進(jìn)單位相比還有必須的差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)依照縣委、縣政府的工作要求，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，充分發(fā)揮局工作優(yōu)勢，努力把幫扶工作做好做實。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇七
近年來，xx總工會認(rèn)真貫徹區(qū)委和市總工會加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的工作精神，堅持突出重點，創(chuàng)新方式，努力實現(xiàn)項目化幫扶，積極開展“雙聯(lián)”工作，現(xiàn)將xx總工會20xx年困難職工幫扶工作總結(jié)如下：
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以責(zé)任落實促進(jìn)工作開展。區(qū)委、政府十分重視困難職工幫扶工作，完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機(jī)構(gòu)，成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，區(qū)總工會發(fā)文，成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，并配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師，職工服務(wù)（幫扶）中心與這些部門建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通幫扶工作渠道，強(qiáng)化工作手段，做到既各負(fù)其責(zé)，又相互配合協(xié)調(diào)，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅強(qiáng)的保證，形成了“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運(yùn)作、社會支持”的工作格局。
二是完善協(xié)調(diào)機(jī)制，以調(diào)度督查促進(jìn)工作落實。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認(rèn)真履行信息交流、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等方面的職能，努力推動工作開展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用，及時上報工作動態(tài)，幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進(jìn)展，明確階段任務(wù)，確保企業(yè)和職工反映的困難問題及時辦理。
三是完善考評機(jī)制，以績效考核促進(jìn)工作開展。我們堅持黨政主導(dǎo)，把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高了參聯(lián)單位對工作重要性的認(rèn)識。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對各街鎮(zhèn)、園區(qū)工會聯(lián)合會的年終目標(biāo)考核，同時，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，做到獎罰分明，對工作完成較好、事跡突出的，采取多種形式加強(qiáng)工作激勵；對工作推進(jìn)不力，任務(wù)完成不好的，從嚴(yán)考核扣分，從而進(jìn)一步解決了工作發(fā)展不平衡的問題。
xx職工服務(wù)（幫扶）中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓,成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，全區(qū)17個工會聯(lián)合會為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由總工會辦公室主任陳軍同志任主任，同時組建評審委員會，聘請在工會系統(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評委。各工會聯(lián)合會也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確任務(wù)，落實責(zé)任，周密安排，抓好落實。xx職工服務(wù)(幫扶)中心配備了兩名專干、一名財務(wù)工作人員、一名律師，辦公室配備辦公桌一張、電腦一臺、宣傳欄2個、宣傳手冊若干。同時xx職工服務(wù)（幫扶）中心聯(lián)合職工法律援助部門積極的為職工提供信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助等問題。
進(jìn)一步強(qiáng)化平臺建設(shè)，健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。
一是積極推進(jìn)職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，增強(qiáng)職工服務(wù)、幫扶工作活動。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化、再拓展，探索了工會組織與會員群眾點上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合，致力于工會組織與工會會員凝聚力、影響力的再加強(qiáng)。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會人才隊伍管理序列，通過競聘機(jī)制選配到各街、鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）工作站工作。
二是打造服務(wù)聯(lián)動平臺。對困難職工的來信來訪，我們幫扶中心熱情接待，堅持“不推諉每一個來訪者，對來訪求助的案件件件有回音”的工作原則，竭盡全力為他們解決各種問題。特別是涉及改制、用工、勞動糾紛等問題，我們幫助困難職工與有關(guān)部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，推動和幫助問題的解決，使來訪的困難職工的合法權(quán)益切實得到了維護(hù)。認(rèn)真貫徹我們的職責(zé)和任務(wù)：
1、認(rèn)真接待和及時處理職工來信來訪；
2、對符合救助條件的困難職工及時提供生活救助；
3、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助；
4、為民主權(quán)力、勞動權(quán)益受到侵害的特困職工、工會干部提供政策咨詢和法律服務(wù)。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化資源整合。為切實解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問題，我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源，發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢，建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機(jī)制，明確幫扶任務(wù)，落實幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問題，形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。
6、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫。20xx年，全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作，堅持在黨政大局中把握和謀劃，堅持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向、推進(jìn)同步，堅持把促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展作為首要任務(wù)。對企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問題，積極尋找對策，協(xié)調(diào)溝通，及時化解矛盾，為企業(yè)建設(shè)營造良好的環(huán)境。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪企業(yè)一次，認(rèn)真了解和排查企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新情況新問題，解決企業(yè)主要困難和突出問題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?BR> 區(qū)總工會積極爭取區(qū)政府的財政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費(fèi)保障，形成了困難職工“項目化”幫扶與會員職工“普惠”的長效機(jī)制。廣泛籌措幫扶資金，按規(guī)定使用和嚴(yán)格管理中央財政專項幫扶資金，同級政府配套中央財政專項幫扶資金并列入財政預(yù)算。
一、金秋助學(xué)。金秋助學(xué)活動是幫助經(jīng)濟(jì)困難職工子女完成學(xué)業(yè)，是工會幫扶工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織切實履行維護(hù)職能，替黨政分憂、為職工解難的具體體現(xiàn)。在金秋助學(xué)活動中，區(qū)總工會共籌措救助資金 元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女 人。整個助學(xué)活動公開、公正，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件，幫助寒門學(xué)子圓了大學(xué)夢，收到了良好的社會效果。
二、切實完善三級幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶體系，為企業(yè)和困難職工開展方便快捷的一站式、多元化幫扶服務(wù)。
“雙聯(lián)“工作是一項長期而務(wù)實的工作，xx總工會將加大宣傳力度，營造輿論氛圍，廣開籌資渠道，多方籌措資金，擴(kuò)大與企業(yè)及困難職工的結(jié)對幫扶面，豐富“雙聯(lián)”工作內(nèi)涵，致力機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建 xx“大雙聯(lián)”和“大幫扶”工作體系，同心協(xié)力推進(jìn)“雙聯(lián)”工作出成效，為和諧社會建設(shè)、社會安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇八
自“困難職工幫扶中心”成立以來，我們突出了信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)救助、法律援助六項主要職能，創(chuàng)建了直面對接、快捷幫扶的一站式服務(wù)形式，實現(xiàn)了幫扶工作由節(jié)日活動性向長效機(jī)制性的轉(zhuǎn)變，由典型幫扶向結(jié)構(gòu)幫扶轉(zhuǎn)變，由單純辦事實向保障和監(jiān)督轉(zhuǎn)變。經(jīng)過創(chuàng)新發(fā)展，我區(qū)幫扶領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，幫扶功能不斷完善，幫扶效果更加明顯，困難職工得到的實惠越來越多。至目前為止，“幫扶中心”共接待職工來信、來電、來訪1825件次；幫扶困難職工1724人次，發(fā)放幫扶款、物折合共計xx萬元；其中生活救助1207人次，醫(yī)療救助193人次，助學(xué)救助84人次，就業(yè)培訓(xùn)209人次，職業(yè)介紹31人次，法律援助28人次，現(xiàn)將本幫扶中心工作總結(jié)如下：
我們著力建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會參與、工會運(yùn)作”的困難職工幫扶中心和“送溫暖”工程的長效機(jī)制，認(rèn)真分析本地涉及全區(qū)、與職工合法權(quán)益相關(guān)的、關(guān)系社會穩(wěn)定的主要問題，針對職工再就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等當(dāng)前突出的問題，幫助職工解決實際問題。
1、信訪接待。向來信來訪職工提供法律、法規(guī)、政策咨詢；解答有關(guān)疑難問題；調(diào)處勞動糾紛；掌握、分析、反映職工的意見和要求，本“幫扶中心”共接待職工來信、來電、來訪20xx件次；其中實施困難救助654人，為他們送去了困難幫扶金xx萬元。
2、生活救助，解決困難職工生活難問題?！皫头鲋行摹眻猿珠_展“雙節(jié)”送溫暖活動，目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動已經(jīng)形成機(jī)制，堅持不懈，成為具有工會特色的幫扶活動，得到了廣大職工的認(rèn)可和社會各屆的贊揚(yáng)。本“幫扶中心”共救助生活困難職工634人次，送去慰問金xx萬元。確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
3、醫(yī)療救助，解決困難職工就醫(yī)難問題。對患重病、大病、長病的困難職工給予了相應(yīng)資助。協(xié)同衛(wèi)生等部門落實對困難職工的醫(yī)療救助。本共慰問患重病、大病、長病的困難職3人次，送去慰問金xx萬元。
4、助學(xué)救助，解決困難職工子女上學(xué)難問題。8月27日，在沙灣區(qū)沫若中學(xué)階梯教室舉行了金秋助學(xué)金發(fā)放儀式。由區(qū)總工會、教育局、民政局主辦，區(qū)委常委、區(qū)宣傳部部長先斌等領(lǐng)導(dǎo)出席，全區(qū)首批66名受助貧困學(xué)生參加了發(fā)放儀式，共發(fā)放助學(xué)金13萬元。其中“幫扶中心”幫扶困難大學(xué)生12名、高中生5名，發(fā)放助學(xué)金xx萬元。
5、就業(yè)救助，解決職工就業(yè)難問題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。充分發(fā)揮基層工會組織和工會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用，為困難職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)；根據(jù)勞動力市場需要，為困難職工提供免費(fèi)崗位培訓(xùn)服務(wù)。
6、法律救助。解決困難職工維權(quán)難問題。一是成立了“職工法律援助站”，依法維護(hù)職工尤其是困難職工的合法權(quán)益。我們聘請專職律師常年值班，無償提供法律咨詢和法律援助。二是拓寬維權(quán)渠道，豐富維權(quán)內(nèi)容，對合法權(quán)益確實受到侵害的困難職工，工會借助自身和社會的法律服務(wù)力量，為其提供相應(yīng)的法律服務(wù)救助，或者指導(dǎo)其向政府法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助。
加強(qiáng)“幫扶中心”工作協(xié)調(diào)，建立和暢通了勞動、民政、經(jīng)委、財政、司法、教育、衛(wèi)生、城建、信仿、工會等部門協(xié)商解決困難職工問題的渠道，形成黨政群企和有關(guān)部門協(xié)商解決困難職工問題的工作機(jī)制。各級工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主動承擔(dān)起關(guān)心困難職工的具體責(zé)任，努力爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持和信息支持，對于職工反映的需要移交政府有關(guān)部門解決的具體問題，及時移交政府有關(guān)部門，并督促問題得到合理解決。
1、竭力爭取區(qū)政府撥款、區(qū)工會經(jīng)費(fèi)投入、社會捐助等多種形式籌措資金。竭力向政府申請定期向幫扶中心撥付資金，并將有關(guān)支出列入財政預(yù)算；工會調(diào)整經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，在相應(yīng)的預(yù)算科目中單列出幫扶中心的經(jīng)費(fèi)額度，逐步增大幫扶資金支出在工會經(jīng)費(fèi)支出中的比例。做好動員社會各界開展捐款捐物活動。
2、建立了完善的資金管理制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格資金使用和管理。
3、接受政府審計部門和工會經(jīng)費(fèi)審查部門的監(jiān)督，并建立和執(zhí)行物資登記、統(tǒng)計和幫扶款物發(fā)放的管理制度。
1、切實加強(qiáng)對幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立工會幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫扶中心組長由區(qū)總工會主席擔(dān)任，成員由工會副主席，工會保障、女工、組宣等相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。幫扶中心小組定期對遇到的各種實際問題開展調(diào)查研究，形成工作合力，切實做到為困難職工群眾辦實事、做好事、解難事。
2、幫扶中心向社會招聘了3名有一定勞動法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識的人員為固定的工作人員，負(fù)責(zé)“幫扶中心”的日常工作，并聘請1名常年律師為“幫扶中心”的法律顧問，負(fù)責(zé)代理“幫扶中心”訴訟或非訴訟案。
3、幫扶中心硬件設(shè)備齊全。在區(qū)委一樓建立了幫扶中心專用辦公場地，并配備了電腦、電話以及辦公桌、文件柜、接待室等辦公設(shè)施。
4、建立健全了困難職工檔案。根據(jù)《樂山市總工會關(guān)于補(bǔ)充完善困難職工檔案的通知》要求；區(qū)總工會高度重視，把往年上報的困難職工檔案重新完善、健全，至9月中旬共完善困難職工檔案20xx份，為更好的開展送溫暖活動打好了基礎(chǔ)。
5、制定了完善的幫扶中心工作機(jī)制。如幫扶中心工作職責(zé)、主要職能、工作流程、申請程序、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)等，并上墻公示。
6、幫扶對象明確。對基本生活救助、醫(yī)療救助、困難職工子女入學(xué)救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對象和標(biāo)準(zhǔn)。
7、幫扶中心工作程序清晰，做到“四有”：有接待登記、有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報告、有幫扶檔案。
1、資金籌集難。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立工會幫扶長效機(jī)制的基石。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個重要問題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟(jì)支撐，沒有穩(wěn)定的金來源渠道，制約了工會幫扶工作的進(jìn)一步深化。
2、與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺，基本上是工會自己單獨(dú)運(yùn)作和管理，與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少，沒有將社會其它救助資源有效利用。
3、幫扶力量有限。作為社會團(tuán)體，無論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比，幫扶的力度不夠，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。
1、最大限度的爭取黨和政府的支持。幫扶中心的所有工作，是協(xié)助黨委政府解決問題，排憂解難。當(dāng)然，要使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上取得一致，工會要做大量的工作。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過大量的調(diào)查研究，以來自企業(yè)和職工群眾實際的第一手材料來證明幫扶中心工作的重要性和必要性，同時以工作實績不斷取得黨和政府的認(rèn)可。
2、形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。目前，困難職工問題涉及的人數(shù)多、范圍廣、工作領(lǐng)域?qū)?、政策性?qiáng)、原因復(fù)雜、解決起來難度較大，需要動員社會方方面面的力量齊抓共管。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決困難職工問題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的制度，積極爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。同時幫扶中心與工會各部門之間，也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力，共同幫扶困難職工。
3、建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。要通過政府撥款、工會經(jīng)費(fèi)投入、社會捐助等方式籌集資金。積極爭取政府對幫扶中心的資金支持，通過多種形式籌集社會資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。工會要加大對幫扶中心的資金投入力度，拿出必要的經(jīng)費(fèi)用于幫扶中心。
4、建立幫扶中心工作長效機(jī)制。一要健全制度。幫扶中心要建立信訪接待、職業(yè)介紹和培訓(xùn)、法律援助、生活救助等項制度，落實工作責(zé)任制，實行規(guī)范化管理，提高服務(wù)水平和辦事效率。二要配備一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的幫扶工作隊伍，將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經(jīng)驗、具備相關(guān)專業(yè)知識和工作能力的人員，充實到幫扶工作隊伍中來。三要加強(qiáng)對幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，工會主要領(lǐng)導(dǎo)人要親自抓、負(fù)總責(zé)。定期研究幫扶中心工作，對職工群眾遇到的熱點、難點問題及時進(jìn)行研究，提出解決的辦法和意見，在人、財、物方面提供必要幫助。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇九
xx同志，新年好：
新春獻(xiàn)祥瑞，瑞雪兆豐年。值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日新春佳節(jié)到來之際，集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司、集團(tuán)公司工會，向您及家屬，表示親切的問候和美好的祝愿，祝愿在今后的日子里身體健康，萬事順達(dá)！
新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)為我們描繪了美好愿景，科學(xué)發(fā)展，再造大雁，五年實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻兩番，集團(tuán)公司一定會實現(xiàn)兩年扭虧，三年變樣，五年大發(fā)展，重鑄輝煌。
您曾經(jīng)在煤炭處工作崗位上，辛勤工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為公司發(fā)展建設(shè)作出了辛勤努力，您既是礦山的建設(shè)者，又是文明的傳播者，還是我們新一代礦工學(xué)習(xí)的楷模。您以往的奉獻(xiàn)深深打動著我們的心，一定會載入集團(tuán)公司發(fā)展的史冊上。
雖然因工資收入較低、兩個孩子都在上學(xué)導(dǎo)致家庭生活困難，但是我們相信，您和您的妻子一定可以根據(jù)自身條件多研究改善家庭生活環(huán)境以及增加收入的辦法，通過辛勤勞動增加家庭收入，度過這艱苦的幾年，困難是暫時的，今后的生活是充滿希望的。您的困難得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，為了幫助您及家人過上一個快樂祥和、幸福美滿的春節(jié)，為您送上一份真情，送上一份關(guān)愛，送上一份祝福。在新的一年里，讓我們揚(yáng)起希望的風(fēng)帆，繼續(xù)發(fā)揮您的余熱，一如既往地支持集團(tuán)公司的各項工作，同舟共濟(jì)，為營造穩(wěn)定和諧的企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司、集團(tuán)公司工會、社保中心向您及家屬致以新春的祝福，祝集團(tuán)公司興旺發(fā)達(dá)，祝您及家人，新春快樂、鼠年祥瑞、幸福安康！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十
新年伊始，萬象更新。值此新春佳節(jié)來臨之際，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體員工謹(jǐn)向您及家人致以親切的問候和美好的祝福！
剛剛過去的xx年，是“xx”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。公司廣大干部員工面對油價持續(xù)低迷、市場需求不振、競爭異常激烈、困難遠(yuǎn)超預(yù)期的嚴(yán)峻形勢，挺直脊梁、迎難而上，管理提升強(qiáng)基礎(chǔ)，重塑形象促發(fā)展，打響穩(wěn)增長攻堅戰(zhàn)，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支持是分不開的`。
xx年，是“十三五”開局之年。新的起點，新的目標(biāo)，新的使命，新的征程，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，希望與困難并存。但暫時的困難遮擋不住公司前進(jìn)的方向，有全體員工的努力拼搏、同舟共濟(jì)、砥礪前行，我們終將歷經(jīng)風(fēng)雨見彩虹。
公司黨委、工會決定劃撥特殊經(jīng)費(fèi)，專門用于慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節(jié)日！殷切希望大家在新的一年里，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十一
為更好地服務(wù)教職工、做好困難教職工救助幫扶工作，把學(xué)校和工會組織的關(guān)懷與溫暖落到實處，校工會定于近期組織開展20xx年度困難教職工救助幫扶工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
各部門工會組織符合條件的困難教職工申報“愛心基金”和“困難補(bǔ)助金”，申報范圍：
1.愛心基金：在職及離退休工會會員。
2.困難補(bǔ)助金：在職工會會員。
1.愛心基金：原則上須由工會會員本人申報，并按要求提供有關(guān)憑證（花費(fèi)票據(jù)等憑證的`時限為20xx年11月5日-20xx年10月25日），因特殊情況無法個人申報的，由工會會員所屬部門組織（在職及離退休人員分屬所在部門工會和離退休工作處）協(xié)助其申報并經(jīng)所屬部門工會審核。
2.困難補(bǔ)助金：原則上須由工會會員本人申報，并提供相關(guān)證明材料（花費(fèi)票據(jù)等憑證的時限為20xx年11月5日-20xx年10月25日），交所屬部門工會審核。
3.各部門工會要認(rèn)真了解本單位困難工會會員情況，并本著實事求是的態(tài)度，對申報者的材料進(jìn)行審核、在一定范圍內(nèi)公示。
1.各部門工會要高度重視，在各分黨委、黨總支（直屬黨支部）領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌安排，全面調(diào)查摸底，掌握本單位困難會員信息，摸清困難會員情況，進(jìn)一步建立和完善本單位困難工會會員檔案。
2.各部門工會要將學(xué)?！皭坌幕稹焙汀袄щy補(bǔ)助金”等困難教職工救助幫扶政策及時、準(zhǔn)確傳達(dá)給所有教職工。
3.各部門工會要將救助幫扶與走訪慰問相結(jié)合，確保“愛心基金”和“困難補(bǔ)助金”按時、準(zhǔn)確發(fā)放，切實把學(xué)校的關(guān)心和溫暖送達(dá)每一位困難教職工。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十二
3、寒假留校學(xué)生；
4、十堰軍分區(qū)部隊官兵；
5、精準(zhǔn)扶貧幫扶戶；
6、春節(jié)期間堅守工作崗位一線的教職工。
20xx年1月底至20xx年春節(jié)前。
（一）學(xué)生走訪慰問活動。
1、做好第三臨床學(xué)院20xx級xx班貧困學(xué)生李發(fā)權(quán)的慰問。負(fù)責(zé)單位：學(xué)工處、第三臨床學(xué)院。
3、做好留學(xué)生春節(jié)集體慰問活動。負(fù)責(zé)單位：學(xué)工處、國際教育學(xué)院、研究生處。
1、做好部分生活困難教職工的慰問工作。負(fù)責(zé)單位：校工會。
2、開展所屬困難黨員走訪慰問活動。負(fù)責(zé)單位：各分黨委。
（三）十堰軍分區(qū)官兵慰問活動。
做好軍分區(qū)部隊官兵的走訪慰問工作。負(fù)責(zé)單位：武裝部。
（四）精準(zhǔn)扶貧幫扶戶慰問活動。
1、高度重視，精心安排。各單位要充分認(rèn)識走訪慰問活動的重要意義，高度重視、精心組織、周密安排，切實把走訪慰問活動作為春節(jié)及寒假期間的`一項重要工作組織好、開展好、落實好，把關(guān)懷和溫暖送到困難黨員、困難師生、老領(lǐng)導(dǎo)、堅守崗位一線的職工和留校學(xué)生的心上，著力解決好師生學(xué)習(xí)生活中的實際困難，讓大家度過一個歡樂平安祥和的假期。
2、真心幫扶，勤儉節(jié)約。各單位要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪，深入一線，傾聽師生意見建議，了解和掌握師生的思想動態(tài)和合理訴求，有針對性地做好思想政治工作；要引導(dǎo)廣大黨員、干部自覺做好聯(lián)系服務(wù)師生的工作，真心實意幫助困難師生辦實事、解難事。在走訪慰問過程中，要認(rèn)真貫徹中央及教育部關(guān)于持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)的部署要求，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，增強(qiáng)走訪慰問工作的實效性。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十三
2月1日大年初一上午，國際醫(yī)學(xué)董事長小史，黨委書記、總裁小軒，副董事長小萍，副總裁小國、小王、小寬，財務(wù)總監(jiān)小星一行來到醫(yī)院，為春節(jié)期間堅守崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工送上節(jié)日問候和祝福，西安高新醫(yī)院、西安國際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院、西安國際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院北院區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等陪同慰問！
聲聲祝福，喜氣洋洋，領(lǐng)導(dǎo)們一行先后來到西安高新醫(yī)院，西安國際醫(yī)學(xué)中心醫(yī)院醫(yī)院急救中心、門診大廳、病區(qū)等值班一線，為值守的員工拜年，送上親切祝福，感謝大家舍小家、為大家，堅守崗位，恪盡職守，以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情做好節(jié)日期間醫(yī)療服務(wù)保障工作，同時鼓勵大家新年更上一層樓。濃濃關(guān)懷，殷殷問候，極大地鼓舞了大家的士氣，也使大家深切感受到來自集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與溫暖。
20xx年，國際醫(yī)學(xué)人將以飽滿的熱情和高昂的斗志，牢記佑護(hù)健康的初心使命，堅決聽黨的'話，跟黨走，堅定不移把人民至上、生命至上理念融入血脈中，秉仁心施妙術(shù)，努力攀登醫(yī)學(xué)高峰，以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)為家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的健康保駕護(hù)航，全心全意增進(jìn)百姓健康福祉。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十四
20xx年春節(jié)即將到來，根據(jù)市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度，市總工會計劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動?，F(xiàn)結(jié)合我市實際：
我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學(xué)造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)。
請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區(qū)的`困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。
2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);。
5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);。
9、致困原因如果是直系親屬大病的請?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。
非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會、南江工業(yè)園總工會為單位報送;學(xué)校由教育工會負(fù)責(zé)組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十五
1月18日，縣委常委、副縣長小王來到高明新區(qū)“20xx年迎春燈會曁通江縣第五屆春季房交會”施工現(xiàn)場，看望慰問堅守在工作崗位上的一線工人，現(xiàn)場發(fā)放了慰問金并為他們送去新年的祝福。
“你們辛苦了”“一定要把安全生產(chǎn)放在第一位”“要加快進(jìn)度，確保迎春燈會和布展按時完成”“工人的后勤保障一定要跟上”......在施工現(xiàn)場，小王和工人們面對面交流，仔細(xì)查看現(xiàn)場施工情況，了解項目存在的困難與問題并感謝一線工人們?yōu)橥ń慕ㄔO(shè)作出的貢獻(xiàn)，他要求施工方要牢固樹立質(zhì)量意識和安全意識，盡快按質(zhì)按量完成項目工作并做好工人們的'各項保障工作，讓他們歡歡喜喜過春節(jié)。
現(xiàn)場工人也紛紛表示會把黨和政府的關(guān)心化為工作動力，在新的一年里更加努力工作，為建設(shè)美麗通江作出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十六
20xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門。
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象。
四、慰問形式。
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算。
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員。
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林。
七、慰問時間安排：
二零xx年一月十五日。
九、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動涉及。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十七
根據(jù)xx市人社局《關(guān)于20xx年春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節(jié)期間送溫暖慰問活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關(guān)心，從而密切黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：
認(rèn)真貫徹落實黨的會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
（二）企業(yè)特困職工；
（三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?BR> 送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節(jié)）結(jié)束。
“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
（一）第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的`感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動報酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，嚴(yán)格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
（四）第四階段：總結(jié)階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時總結(jié)，并于20xx年x月x日上報縣人社局。
縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十八
為進(jìn)一步弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，引導(dǎo)廣大居民了解傳統(tǒng)節(jié)日、認(rèn)同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，從而增強(qiáng)愛國情感和民族凝聚力，根據(jù)區(qū)文明辦安排，經(jīng)研究決定，在全街道開展“我們的節(jié)日春節(jié)”主題活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，深入挖掘春節(jié)、元宵節(jié)的文化內(nèi)涵，廣泛開展群眾性經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團(tuán)結(jié)、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，在全社會唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設(shè)幸福美好的生活。
組長:孫亞敏。
副組長:謝華。
成員:吳靜程婷水興生邢建宇崔禹楊金鳳王玉琴余紅華。
1、春節(jié)前道德模范寄發(fā)賀年卡、拜年信，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設(shè)先進(jìn)人物參加社區(qū)的節(jié)日慶典和文藝聯(lián)歡活動。
3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設(shè)先進(jìn)人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節(jié)日的祝福。
(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務(wù)活動。
1、開展送溫暖志愿服務(wù)。繼續(xù)組織開展關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。
2、開展送文化志愿服務(wù)。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節(jié)日-春節(jié)送歡樂下基層”活動，組織職工志愿者依托社區(qū)文藝小團(tuán)體開展形式多樣的文化娛樂活動。
3、開展送衛(wèi)生志愿服務(wù)。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務(wù)活動和“美在家庭、美在社區(qū)”環(huán)境整治行動，普及資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環(huán)境衛(wèi)生。
4、開展送平安志愿服務(wù)。組織社區(qū)志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作，組織老年志愿者對未成年人上網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)管引導(dǎo)，組織專業(yè)志愿者普及防災(zāi)避險、疏散安置、急救技能等應(yīng)急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關(guān)規(guī)定。
5、開展送健康志愿服務(wù)。組織社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養(yǎng)平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進(jìn)萬家”全民健身志愿服務(wù)活動。
(三)開展節(jié)日文化惠民服務(wù)活動。
1、以“服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、共享成果”為主題，繼續(xù)開展與群眾開展面對面的文化服務(wù)、輔導(dǎo)和交流，更好地滿足群眾的節(jié)日精神文化需求。
2、發(fā)揮公共文化服務(wù)設(shè)施的服務(wù)功能。文化站(室)、圖書館等在節(jié)日期間要搞好環(huán)境布置，照常開放，并舉辦相關(guān)展覽、演出、講座，活躍節(jié)日文化生活。
(四)開展群眾性節(jié)日文化娛樂活動。
廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯(lián)歡會等規(guī)模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯(lián)歡聯(lián)誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術(shù)攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導(dǎo)群眾在參與中感受祖國和家鄉(xiāng)日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。
四、工作要求。
1、精心組織安排。各社區(qū)要把春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“我們的節(jié)日”主題活動作為豐富群眾節(jié)日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，確保各項活動圓滿順利。
2、突出思想內(nèi)涵。要把社會主義核心價值體系建設(shè)的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強(qiáng)愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節(jié)日”主題活動與創(chuàng)建全國文明城市相結(jié)合，引導(dǎo)人們在感受文化氛圍、享受節(jié)日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)。
3、廣泛動員參與。要多設(shè)計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，增強(qiáng)活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務(wù)設(shè)施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務(wù)。要積極倡導(dǎo)文明、和諧、喜慶、節(jié)儉的節(jié)日理念，努力在移風(fēng)易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導(dǎo)文明新風(fēng)。
為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;。
(三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從2019年1月1日開始，至2019年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準(zhǔn)備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)。
1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認(rèn)，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補(bǔ)助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定2019年“兩節(jié)”
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)。
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(2019年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結(jié)階段(2019年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進(jìn)行總結(jié)，于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進(jìn)行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇十九
困難人員救助暨困難職工幫扶實施方案為貫徹落實《xx省人民政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實施意見》、《xx省人民政府關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實施意見》，提升全市特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建后管養(yǎng)水平，制定本實施方案。
一、實施內(nèi)容按照xx省民政廳、財政廳《xx省農(nóng)村特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定工作實施辦法》（x民福函〔2015〕x號）要求，實施特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定工作。根據(jù)供養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部管理水平、基礎(chǔ)設(shè)施條件和組織保障力度，由低至高劃分一星、二星、三星三個等級特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。按照xx省財政廳、民政廳《xx省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合定額標(biāo)準(zhǔn)管理暫行辦法》（財社〔2015〕x號）規(guī)定，依據(jù)等級評定結(jié)果，將特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)按星級高低劃分為一類、二類、三類，按類別實施綜合定額補(bǔ)助管理。
市級民政部門對縣級民政部門報送的三星級供養(yǎng)機(jī)構(gòu)提出復(fù)核意見；
市級民政部門發(fā)文公布三星級供養(yǎng)機(jī)構(gòu)名單并報送省級民政部門備案。
市級民政部門發(fā)文公布三星級機(jī)構(gòu)名單并報送省級民政部門備案。
3、有效期滿后，供養(yǎng)機(jī)構(gòu)須重新評定等級，評定程序參照本條第一款。
二類特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于6000元/人/年；
三類特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于7200元/人/年。各縣、區(qū)根據(jù)本地實際，在不低于上述指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，鼓勵等級評定結(jié)果同特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營維護(hù)資金分配相掛鉤，統(tǒng)籌使用特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營維護(hù)經(jīng)費(fèi)，資金向高星級機(jī)構(gòu)傾斜。未達(dá)到等級評定標(biāo)準(zhǔn)特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由縣級財政部門、民政部門按照?；镜脑瓌t確定。
四、公示公開各縣（區(qū)）民政部門要建立公開公示制度，實行“網(wǎng)上+墻上”公開公示，主要包括：獎補(bǔ)資金分配的農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、金額、使用方向、收益范圍等重要信息?？h級民政部門應(yīng)同時委托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村在公示欄公開，接受各方監(jiān)督。
五、保障措施1、明確職責(zé)分工。市民政局、市衛(wèi)健委、市財政局按照職能分工各負(fù)其責(zé)。市民政局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)編制實施內(nèi)容、制訂管理制度和對實施情況進(jìn)行督查考核。市財政局負(fù)責(zé)分配省級財政資金，安排落實市級財政資金，督促縣級財政部門落實補(bǔ)助資金，并對補(bǔ)助資金的管理使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、健全落實機(jī)制?？h級人民政府是特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營維護(hù)工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本地特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營維護(hù)的組織領(lǐng)導(dǎo)、審定規(guī)劃以及配套資金、建設(shè)用地的落實等事項，并要求規(guī)劃、監(jiān)察、建設(shè)、國土、公安、審計等部門根據(jù)各自職能分工履行職責(zé)。
3、強(qiáng)化監(jiān)督考核。建立健全績效考評機(jī)制，加強(qiáng)對集中供養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)行維護(hù)的考核，切實保障特困對象基本生活權(quán)益。自覺接受各級人大、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、新聞媒體和群眾監(jiān)督，對擠占、挪用、套取資金等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇二十
2022年8月18日上午，河北省邯鄲市邯山區(qū)聚運(yùn)社會服務(wù)中心理事長孟海軍帶領(lǐng)愛心企業(yè)，德國高勒管業(yè)河北省總代理李玉強(qiáng)總經(jīng)理一行，驅(qū)車前往邯山區(qū)河沙鎮(zhèn)南大屯，看望慰問因病致殘，不能自理困難戶進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。此次慰問活動為困難群眾送來了衣服、大米、面粉、方便面、食用油等生活物質(zhì)，不僅給予他們物質(zhì)上的幫助，更給予他們情感上的溫暖，精神上的鼓勵，讓貧困群眾切實感受到了關(guān)愛。
德國高勒管業(yè)河北省總代理李玉強(qiáng)經(jīng)理顯得靦腆而又溫和?！白鳛槠髽I(yè)，我們希望在助力邯鄲經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，也為社會奉獻(xiàn)一份愛心力量?！碑?dāng)天，李玉強(qiáng)經(jīng)理將生活物資運(yùn)送至困難群眾家中?！巴ㄟ^這次走訪慰問，我們也進(jìn)一步了解了他們的實際情況，后續(xù)還會再來，形成常態(tài)化的幫扶機(jī)制?！苯陙?，李玉強(qiáng)經(jīng)理通過志愿服務(wù)、愛心慰問等方式，為困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，確保幫扶責(zé)任不摘，幫扶力度不減。
李玉強(qiáng)經(jīng)理不僅僅是德國高勒管業(yè)河北省總代理，還是中志協(xié)應(yīng)急委河北邯鄲聚運(yùn)服務(wù)隊的隊長，此次前來慰問同時也是邯鄲市邯山區(qū)聚運(yùn)社會服務(wù)中心活動之一。
李玉強(qiáng)自己做為一名黨員、一名光榮的退伍軍人、一名中志協(xié)應(yīng)急委河北邯鄲聚運(yùn)服務(wù)隊的隊長、一名在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中成長起來的優(yōu)秀企業(yè)家，不但要繼承軍人退伍不褪色的優(yōu)良傳統(tǒng)，更要時刻把黨和政府為人民服務(wù)的初心做為衡量自己行為的準(zhǔn)則。同時呼吁社會各界朋友們樂于助人、奉獻(xiàn)愛心、不忘初心、牢記使命！
德國高勒管業(yè)河北省總代理位于邯鄲市東環(huán)南路17號，是一家經(jīng)營民建類高品質(zhì)ppr上下水管道、閥門系統(tǒng)的專業(yè)性公司，該產(chǎn)品自2018年登陸邯鄲市場以來，以其超高品質(zhì)體驗、優(yōu)質(zhì)的售中售后服務(wù)，迅速占領(lǐng)冀南地區(qū)同類產(chǎn)品大比重市場，在李玉強(qiáng)經(jīng)理的帶領(lǐng)下取得良好的經(jīng)濟(jì)效益同時，該公司又在默默無聞的長期從事社會公益活動，從而贏得了社會,好評老百姓的良好贊譽(yù)，在邯鄲市邯山區(qū)民營企業(yè)家作出了表率。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇二十一
"謝謝你們來看我，給我送吃的，還有慰問金……"面對前來慰問的工商聯(lián)民企志愿者一行，潼南區(qū)長嶺村3社村民小賢不停地說著感激的話。
日前，潼南區(qū)工商聯(lián)民企志愿者在區(qū)政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席向明帶領(lǐng)下，深入臥佛、五桂、塘壩、太安等鎮(zhèn)街開展新春慰問活動，慰問120余戶困難群眾和70名集中五保老人，并為他們送去價值4萬元的大米、食用油、豬肉和慰問金。
志愿者一行與慰問對象親切交談，詳細(xì)詢問他們的'身體、生活情況，鼓勵他們堅定信心，努力克服困難，積極發(fā)展生產(chǎn)，努力增加經(jīng)濟(jì)收入，早日脫貧致富。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇二十二
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《-島試驗區(qū)春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20-年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組和第二組。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
慰問定于20**年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問-鎮(zhèn)、第二組慰問原-鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
企業(yè)幫扶困難職工慰問方案篇二十三
溫馨永相伴歡樂過春節(jié)。
寒假期間留校學(xué)生。
春節(jié)期間。
三校區(qū)可根據(jù)實際情況自行組織活動，主要內(nèi)容應(yīng)包括：
1.舉辦慰問茶話會；
2.組織留校學(xué)生參與“給祖國母親拜大年”活動；
3.自行組織形式多樣的文藝活動；
4.有條件的.學(xué)院要盡力籌集資金為春節(jié)留校貧困學(xué)生發(fā)放春節(jié)紅包或禮物；
總負(fù)責(zé)人：校團(tuán)委書記。
1.各學(xué)院團(tuán)委要通過多渠道做好宣傳發(fā)動工作，充分發(fā)揮留校學(xué)生干部的帶頭作用，認(rèn)真組織留校大學(xué)生參加茶話會活動，營造喜慶祥和的春節(jié)氣氛。
2.各學(xué)院團(tuán)委以春節(jié)慰問為契機(jī)，深入慰問留校大學(xué)生，了解留校學(xué)生的生活狀況和思想動態(tài)，切實幫助留校學(xué)生解決力所能及的困難。