修辭手法是語文學(xué)習(xí)中的重要內(nèi)容，它可以讓作品的表達(dá)更加生動有力。精確的語言表述是一篇完美總結(jié)的重要要素，我們需要注意語言的準(zhǔn)確性。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
職業(yè)健康管理心得篇一
為加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。
本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責(zé)任公司內(nèi)部所有職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。
1、職衛(wèi)辦負(fù)責(zé)公司防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實(shí)施。
2、各單位負(fù)責(zé)各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。
1、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。
2、各單位應(yīng)對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施,保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
3、公司采購部門必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)注意索取:合格證、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項(xiàng);不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。
4、職衛(wèi)辦應(yīng)定期對在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。
1)安全員在班中巡查時注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。
2)安監(jiān)科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對防護(hù)設(shè)施的專題檢查,對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。
3)應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級管理責(zé)任人。
4)建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
5）建立防護(hù)設(shè)施檔案,收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。
5、組織對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。
6、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
職業(yè)健康管理心得篇二
昨日分局為了進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理解，提高各部門對環(huán)境和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的掌握和運(yùn)用，更好地開展環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作特舉辦了一期環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險管理體系培訓(xùn)班。
在短短的半天的培訓(xùn)中真的讓我獲益良多，我本以為在如此之短的時間中是不會培訓(xùn)到什么內(nèi)容的，但是結(jié)果出乎我的意料。xx老師形式多樣，幽默風(fēng)趣的講課讓我們這些參培人員有了興趣，原本感到枯燥無味的培訓(xùn)課程頓時覺得妙趣橫生。課堂上xx老師采用了大量的工作、生活中是例子來論證、闡明原本枯燥無味的理論，讓我們極易理解個中含義。在講到psi的時候，老師采用公式、圖表的方法讓我先理解其中含義，然后再結(jié)合自己的生活事實(shí)，列舉了一段打麻將老是輸?shù)睦?，讓在座的各位聽的興趣盎然。通過老師打麻將老是輸?shù)睦?，讓我們很容易的接受了什么是psi,了解到了人從出生的那天起他的情緒、智力及體力就按照一個周期變化，這也就解釋了生活中為什么有一些時間，我們?yōu)槭裁磿械接行r候自己的情緒、智力及體力會有不同程度的異常。
同時，老師在講解到人的行為危害時同樣用了生活的例子來解釋自然的傾向。讓我們了解到其實(shí)我們身體存在很多的缺陷，在躲險行為中原來我們有50.7%的可能性是向左邊躲避的了，而向右邊只有28.5%，呆滯不動的也就只有20.8%。培訓(xùn)課上，老師還舉了一個有趣的例子，妻子教訓(xùn)丈夫的例子：當(dāng)妻子要教訓(xùn)丈夫的時候我們可以利用自然行為傾向來教訓(xùn)他，先用右手虛晃一槍，然后再殺個左手的回馬槍，這樣丈夫就會有50.7%機(jī)率向左躲避，這樣就可以準(zhǔn)確的教訓(xùn)到自己不老實(shí)的丈夫了。如此一來，課堂上頓時又是一陣歡樂，大家都學(xué)得興致勃勃的。
課堂上輕松愉快的氣氛活躍著整個培訓(xùn)課程，在輕松愉快之余我們也學(xué)習(xí)到了不少東西，這個培訓(xùn)讓我們在工作和學(xué)習(xí)中如何識別出身邊環(huán)境的危害，從而營造出一個和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。
這是基礎(chǔ)性的工作，猶如一基礎(chǔ)性的語言，這是其他一切工作以及工作體系運(yùn)轉(zhuǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，使得大家在基礎(chǔ)體系中有一個共同的“基礎(chǔ)理論”認(rèn)識。特別是在分局風(fēng)險體系建設(shè)達(dá)標(biāo)的情況下，可以說是上下均有壓力，相信這次培訓(xùn)會讓分局的工作體系推進(jìn)更加順暢。
職業(yè)健康管理心得篇三
1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
2、單位主要責(zé)任人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)。
3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。
4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。
5、對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。
6、新建項(xiàng)目的職業(yè)危害防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。
7、存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。
8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。
9、單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。
10、加強(qiáng)對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時公布。
11、單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
12、單位應(yīng)當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責(zé)任。
13、單位必須按規(guī)定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
職業(yè)健康管理心得篇四
3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；
5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施；
6、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；
7、及時、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
（二）主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制。
1、明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé)；
2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改；
3、組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；
4、明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。
（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制。
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。
（四）職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制。
2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施；
4、當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的。危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制。
3、職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。
職業(yè)健康管理心得篇五
（1）清理模板時，不得猛砸模板，以減少噪聲污染。
（2）用于清理維護(hù)模板的廢舊棉絲，以及堵縫用的海綿條等物品，應(yīng)及時回收并集中處理。
（3）清除操作平臺和樓層上雜物時，應(yīng)裝入容器中集中運(yùn)走，嚴(yán)禁隨意拋撒。
（4）模板涂刷脫模劑或防銹漆時，應(yīng)在模板下鋪設(shè)墊布，防止油漬污染地面。
（5）木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應(yīng)自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清、活完料凈腳下清。
（6）施工中有噪聲的工序應(yīng)盡可能安排在白天；鋸、刨材料時，應(yīng)在木工棚內(nèi)進(jìn)行，必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
（7）混凝土施工時，采用低噪環(huán)保型振搗器，降低噪聲污染。
（1）除遵守國家有關(guān)建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、規(guī)定外，應(yīng)針對模板施工的特點(diǎn)，編制相應(yīng)的安全規(guī)定。
（2）進(jìn)行模板操作的工人，進(jìn)場之前必須經(jīng)過安全及操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，持證上崗。
（3）進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須戴好安全帽，高空作業(yè)人員系好安全帶。
（4）支模過程中應(yīng)遵守操作規(guī)程，如遇途中停歇，應(yīng)將就位的支頂、模板連接穩(wěn)固，不得空架浮擱。拆模間歇時應(yīng)將松開的部件和模板運(yùn)走，防止墜下傷人。
（5）裝拆模板，必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過3.5m時，必須搭設(shè)腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。
（6）在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前，不得站立在模板上操作。
（7）在腳手架或操作臺上堆放模板時，應(yīng)按規(guī)定碼放平穩(wěn)，防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內(nèi)，嚴(yán)禁放在腳手架或操作臺上，嚴(yán)禁上下拋擲。
（8）地面以下支模，應(yīng)先檢查土壁的穩(wěn)固情況，遇有裂縫或土方險情時，應(yīng)先排除險情，方準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。基槽上口1m以內(nèi)，不得堆放模板、支撐件等。
（9）裝拆預(yù)拼模板時，垂直吊運(yùn)應(yīng)用兩個吊點(diǎn)，水平吊運(yùn)應(yīng)采用四個吊點(diǎn)。安裝時，應(yīng)邊就位邊校正和安裝連接件，連接牢固后方可脫鉤。吊運(yùn)零散模板時，應(yīng)將模板放入吊籠內(nèi)，防止墜落傷人。
（10）墻、柱模板的支撐必須牢固，確保整體穩(wěn)定。高度在4m以上的柱模，應(yīng)四面設(shè)支撐或纜繩。
（11）樓板、梁的支柱，應(yīng)按規(guī)定設(shè)置縱橫向水平支撐。
職業(yè)健康管理心得篇六
職業(yè)病是由于工作環(huán)境、工作內(nèi)容及勞動方式等因素引起的慢性疾病。不同的職業(yè)存在不同的職業(yè)病，因此對于不同的從業(yè)人員，職業(yè)病健康管理至關(guān)重要。個人健康是一個綜合體系，而職業(yè)病健康管理則是其中的一個重要組成部分。經(jīng)過多年的從業(yè)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我有了自己的體會和心得，下面將進(jìn)行闡述。
第二段：職業(yè)病防控。
對于從事特定崗位的人員而言，職業(yè)病的防控是至關(guān)重要的。健康檢查是職業(yè)病防控中重要的一環(huán)，應(yīng)定期進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題盡早治療。此外，勞動安全衛(wèi)生也非常重要，應(yīng)加強(qiáng)勞動環(huán)境和設(shè)備的安全保障，提高工作場所安全管理水平。同時，工作時要注意工作姿勢，避免長時間疲勞，不要讓工作成為健康的負(fù)擔(dān)。對于礦工、焊工等勞動強(qiáng)度較大的從業(yè)人員，應(yīng)講究休息，保持合理的工作強(qiáng)度。
第三段：營養(yǎng)健康。
營養(yǎng)健康對于職業(yè)病健康管理也很重要。從業(yè)人員應(yīng)合理搭配飲食，注意膳食均衡，攝入足夠的蛋白質(zhì)、維生素、碳水化合物等，控制攝入垃圾食品的量。此外，適量運(yùn)動也非常重要，可以改善從業(yè)人員的體質(zhì)、增強(qiáng)免疫力、提升工作效率。
第四段：心理健康。
職業(yè)病的防控不僅包括身體健康，也包括心理健康。從業(yè)人員可能因?yàn)楣ぷ魃顗毫蚱渌蛩囟a(chǎn)生壓力，心理問題需要得到合理的解決。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進(jìn)行溝通和心理疏導(dǎo)，尋求心理醫(yī)生或?qū)＜业膸椭?。同時，在工作和生活中合理安排時間，減少身體和精神壓力，也是非常重要的。
第五段：綜合管理。
為從業(yè)人員定期進(jìn)行健康管理，強(qiáng)調(diào)職業(yè)病防控，營養(yǎng)健康，心理健康幾項(xiàng)重要內(nèi)容，是職業(yè)病健康管理的重要舉措。由于每個從業(yè)人員的特殊性質(zhì)，我們應(yīng)根據(jù)其實(shí)際情況制定個性化的健康計劃。此外，應(yīng)注重人性化管理，激勵從業(yè)人員參與職業(yè)病健康管理，使其健康管理意識逐漸強(qiáng)化，以便贏得健康和幸福生活。
結(jié)語：
職業(yè)病健康管理是一個長期的、全面的過程。個人健康還應(yīng)自己關(guān)愛自己的身體。此外，身體健康不僅僅取決于我們單方面的努力，也需要職業(yè)病健康管理部門與用人單位合作。時刻關(guān)注身體和心理健康，參與職業(yè)病健康管理，才能實(shí)現(xiàn)自我健康管理的真正意義。
職業(yè)健康管理心得篇七
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據(jù),降低工具消耗,同時保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。
2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序。
3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領(lǐng)用。
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫領(lǐng)料單,寫明領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量、領(lǐng)用時間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認(rèn)方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還。
3.3.1生產(chǎn)線領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線線長或者leader領(lǐng)用,其他人員無權(quán)領(lǐng)用。
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認(rèn)。
3.3.3生產(chǎn)線領(lǐng)用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫歸還時間。
3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長同意并填寫《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統(tǒng)一進(jìn)行保管。
4.2工具保管員每月按時統(tǒng)計當(dāng)月的工具消耗情況。根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。
4.3生產(chǎn)線每日交接如實(shí)填寫《生產(chǎn)線工具交接記錄》,發(fā)現(xiàn)異常,第一時間上報生產(chǎn)科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線工具若被認(rèn)定屬人為損壞的,損壞責(zé)任人除按原價賠償外還要扣除相應(yīng)績效獎金,找不到責(zé)任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線全體員工進(jìn)行分擔(dān)。
4.5生產(chǎn)線所有工具必須嚴(yán)格按照工具使用說明進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)、過載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責(zé)任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時、如實(shí)填寫,工具丟失不及時上報,工具損壞未及時報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。
4.7對于丟失的工具,責(zé)任人須按原價100%行賠償。
4.8對于未達(dá)到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責(zé)任人除賠償工具剩余價值外還要承擔(dān)因工具報廢而造成的其他責(zé)任。
4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。
工具的報修及備用工具的領(lǐng)用。
5.1生產(chǎn)線使用的所有工具一旦損壞應(yīng)立即填寫《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修,嚴(yán)禁對故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。
職業(yè)健康管理心得篇八
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。
二、適用范圍。
適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
三、組織機(jī)構(gòu)。
體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。
四、職責(zé)。
體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項(xiàng)目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業(yè)健康檢查要求。
1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定進(jìn)行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。
6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業(yè)健康檢查報告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動者。
（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理。
1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過計量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。
1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。
九、體檢報告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié)果報告：
（1）總結(jié)報告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。
（2）體檢結(jié)果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。
（3）個體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀況結(jié)論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。
b.復(fù)查-檢查時發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。
2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。
1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。
2、設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。
第九條按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學(xué)因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六)其他類(特殊作業(yè)等）。
以上每類中包含不同檢查項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的檢查類別和項(xiàng)目，開展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。
第十條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十一條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。
第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費(fèi)用：
（一）用人單位的基本情況；
（二)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種）、接觸時間；
職業(yè)健康管理心得篇九
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》
《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的辦法》
本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。
4、1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負(fù)責(zé)。
4、2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。
4、3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
4、4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院,具體負(fù)責(zé)各類體檢工作。
5、1體檢范圍
5、1、1在職職工(包含內(nèi)退人員)
5、1、2有毒、有害崗位及有特殊要求的.在崗職工;
5、1、3集團(tuán)公司離休人員;
5、1、4集團(tuán)公司擬招錄人員;
5、2體檢周期
5、2、1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。
5、2、2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每年一次。
5、2、3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。
5、2、4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢每年一次。
5、2、5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。
5、3體檢項(xiàng)目
5、3、1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:
五官科:眼、耳、鼻、口腔
外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時可進(jìn)行胸透檢查予以確診。
化驗(yàn):表抗、生化全項(xiàng)、血液分析全項(xiàng)
5、3、2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢內(nèi)容:
婦女乳腺常規(guī)檢查
婦科常規(guī)檢查
5、3、3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項(xiàng)目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》執(zhí)行。
5、4體檢程序
5、4、1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團(tuán)公司年度綜合計劃內(nèi)。
5、4、2根據(jù)年度綜合計劃,工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。
5、4、3集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。
5、4、4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5、5體檢結(jié)果處理
5、5、1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個人健康監(jiān)護(hù)檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實(shí)出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進(jìn)行整理歸檔,集團(tuán)公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5、5、2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。
5、5、3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護(hù)個人隱私的同時,由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機(jī)。
5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的,可能與接觸有害因素有關(guān)時,體檢組織部門要組織相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評價報告。
5、5、5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負(fù)責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。
5、6體檢費(fèi)用
5、6、1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)。
5、6、2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。
5、7體檢要求
5、7、1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進(jìn)行。
5、7、2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查,不得缺項(xiàng)或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時出具個人體檢報告。負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致的態(tài)度對待體檢工作,并如實(shí)填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。
5、7、3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。
5、7、4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補(bǔ)檢。
5、7、5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。
5、7、6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見,由體檢組織部門向集團(tuán)公司提交體檢分析報告。
5、7、7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項(xiàng)目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
xx
職業(yè)健康管理心得篇十
為預(yù)防、控制和降低職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理制度。
職業(yè)衛(wèi)生、健康管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)場所大量存在鉛塵、鉛煙、酸霧、噪音、高溫等職業(yè)危害因素。職業(yè)健康防護(hù)工作難度較大等特點(diǎn)，要做好蓄電池制造企業(yè)職業(yè)健康防護(hù)工作，保障職工的身體健康，企業(yè)應(yīng)從工程性預(yù)防控制、管理性預(yù)防控制、個人保護(hù)性預(yù)防控制等三個方面的開展職業(yè)危害防護(hù)工作。實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。
二、 適用范圍
本制度適用于各工廠、集團(tuán)各部門全體員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作
三、 定義
職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
四、 機(jī)構(gòu)設(shè)置
公司成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由擔(dān)任，各車間負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各車間行政人事經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組檢查執(zhí)行機(jī)關(guān)。
五、 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
(一) 貫徹落實(shí)國家關(guān)于職業(yè)防治法律法規(guī)、監(jiān)督本管理制度的執(zhí)行;
(二) 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
六、 執(zhí)行機(jī)關(guān)職責(zé)
宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施;
確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改; 負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作;會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。
七、 人力資源部
(一)負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作;
(二)負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置;
八、 預(yù)防措施
(一)做好工程性預(yù)防控制
1、完善通風(fēng)系統(tǒng)
廠區(qū)周圍應(yīng)完善通風(fēng)系統(tǒng)，為密閉的廠房提供新鮮空氣，為了保證空氣的新鮮，進(jìn)風(fēng)口周圍均要有綠化。定期對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行保養(yǎng)，每年要更換進(jìn)風(fēng)口的過濾袋。為保證有效過濾，最好使用雙層過濾袋，調(diào)整過濾袋的更換頻率。
2、完善除塵系統(tǒng)
為避免鉛塵或鉛煙在生產(chǎn)過程中散發(fā)到工作環(huán)境中，所有可能產(chǎn)生鉛塵或鉛煙的設(shè)備上都應(yīng)安裝吸塵裝置，不管是可能產(chǎn)生煙氣的爐子上，還是員工的操作平臺上，甚至在丟棄廢料的回收桶上，都應(yīng)安裝有吸塵管道或吸塵罩，降低潛在的環(huán)境鉛污染。
3、完善酸霧收集系統(tǒng)
蓄電池生產(chǎn)的另外一種重要原料是濃硫酸，濃硫酸稀釋后作為電解液被注入電池，然后進(jìn)行充電。充電過程會產(chǎn)生酸霧，酸霧不僅會導(dǎo)致設(shè)備老化，還會對人體造成諸如牙齒酸蝕癥、鼻粘膜萎縮、支氣管炎等健康危害。應(yīng)在充電工作臺下方密布無數(shù)洞眼，使酸霧通過這無數(shù)的洞眼，經(jīng)過地下管道被吸收到酸霧收集裝置中，這樣大大降低了對員工健康的危害和對設(shè)備的腐蝕，又可回收利用，減少了對環(huán)境的影響。
4、引進(jìn)機(jī)械手操作
蓄電池制造企業(yè)絕大多數(shù)的崗位還是機(jī)械加人工進(jìn)行操作，為了減少員工接觸相關(guān)的職業(yè)危害因素，各種崗位應(yīng)推行機(jī)械手操作，在流水線上，極板入槽工序很容易引起鉛塵揚(yáng)起，機(jī)械手代替人工操作避免了員工的鉛接觸。環(huán)氧乙烷也被認(rèn)為是一種對健康有影響的危害因素，歷來由人工進(jìn)行的上熱溶膠工序，應(yīng)改由機(jī)械手操作，避免員工與環(huán)氧乙烷的接觸。
5、設(shè)立員工休息室
為了保護(hù)員工的健康，禁止員工在工作區(qū)域吸煙、進(jìn)食、飲水、咀嚼口香糖等等。在每個區(qū)域?yàn)閱T工建造有員工休息室，休息室內(nèi)配備有空調(diào)、飲水設(shè)施，休息室附近還有洗手設(shè)施。為防范氧化制粉區(qū)設(shè)備可能產(chǎn)生的鉛粉泄漏，在廠房設(shè)計時應(yīng)將該區(qū)域設(shè)計為整個廠區(qū)的負(fù)壓中心。為確保該區(qū)域員工的健康和安全，應(yīng)為該區(qū)域的休息室安裝了送新風(fēng)裝置，將廠房外的新鮮空氣直接送進(jìn)該休息室，使休息室成為正壓，從而保證了鉛粉不會進(jìn)入員工休息室。
九、管理性預(yù)防與控制力度
(1)加大經(jīng)費(fèi)投入。安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防控制工作相對事故處理和疾病治療是投入少產(chǎn)出多，必要的經(jīng)費(fèi)投入是做好企業(yè)職業(yè)健康工作的保障。
(2)職業(yè)危害因素評估。每個生產(chǎn)區(qū)域相應(yīng)工作崗位均可能有其職業(yè)健康安全危害因素，每個崗位可能會導(dǎo)致職業(yè)健康安全危害的危害源，應(yīng)由職業(yè)健康安全管理體系審核小組對相關(guān)危害源進(jìn)行評估，對企業(yè)所有崗位的危害因素有了全面的了解，并根據(jù)危害程度進(jìn)行相應(yīng)分類標(biāo)識，從而為采取進(jìn)一步對策和整改措施奠定了基礎(chǔ)。
(3)標(biāo)識和告知。在可能存在職業(yè)危害因素的場所和崗位設(shè)立警示標(biāo)識牌，隨時提醒員工注意預(yù)防;在醒目位置公示危害因素的檢測結(jié)果;在員工的勞動合同文本中告知可能存在的職業(yè)危害因素;新進(jìn)員工培訓(xùn)告知有關(guān)職業(yè)危害因素以及預(yù)防控制措施;血鉛監(jiān)護(hù)結(jié)果及時書面告知員工并簽字認(rèn)可。
(4)設(shè)立限制性區(qū)域。由于氧化制粉區(qū)的特點(diǎn)，為確保鉛粉在任何情況下都不外泄，我們將氧化制粉區(qū)設(shè)定為限制性區(qū)域，非經(jīng)許可不得進(jìn)入該區(qū)域，并關(guān)閉制粉區(qū)大門，依托通風(fēng)—吸塵系統(tǒng)，使制粉區(qū)處于負(fù)壓狀態(tài)，從而保證了整個廠區(qū)和周邊環(huán)境的安全。對于在該區(qū)域工作的員工或者經(jīng)批準(zhǔn)同意進(jìn)入該區(qū)域的員工，應(yīng)入口處都設(shè)置了專用箱，放置防塵口罩和耳塞，要求每位進(jìn)入制粉區(qū)的員工或外來人員都必須使用，以確保身體健康。
(5)開展職業(yè)體檢。所有的新進(jìn)員工均進(jìn)行體檢，其中操作員工應(yīng)由具有職業(yè)體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，對在崗員工根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期的職業(yè)健康體檢，建立健全員工的健康監(jiān)護(hù)檔案。
(6)血鉛重點(diǎn)監(jiān)護(hù)與健康卡管理。除根據(jù)國家規(guī)定每年進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)體檢外，還應(yīng)根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的自身特點(diǎn)對所有接觸鉛的員工進(jìn)行以血鉛檢查為重點(diǎn)的健康監(jiān)護(hù)。按照員工工作的區(qū)域及崗位不同，將員工分為直接鉛接觸和間接鉛接觸，對每位員工建立相應(yīng)的健康卡管理系統(tǒng)，對直接鉛接觸的員工每季度組織進(jìn)行一次血鉛檢查，對間接鉛接觸的員工每半年進(jìn)行一次血鉛檢查，所有員工均按照相應(yīng)頻度參加血鉛健康監(jiān)護(hù)。
十、落實(shí)職業(yè)危害因素的個人保護(hù)性預(yù)防與控制
(1)正確配備和使用勞防用品。應(yīng)為每個崗位制定勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每位新進(jìn)操作員工在進(jìn)行導(dǎo)向培訓(xùn)時，都必須進(jìn)行正確佩戴勞防用品的培訓(xùn)，公司定期檢查操作員工防護(hù)用品的使用情況。
(2)督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。由于鉛主要通過呼吸道和消化道途徑進(jìn)入，危害人體健康，應(yīng)千方百計降低工作崗位空氣鉛濃度、發(fā)放防塵防毒口罩等注重員工呼吸道預(yù)防的同時，采取各種措施關(guān)注員工消化道的預(yù)防。由于手和手臂被鉛污染不易被肉眼發(fā)現(xiàn)，且一般洗手又不易清除，應(yīng)將洗手程序作為培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，不僅要求用肥皂洗手，還要求用洗手刷刷手和清洗前臂;在企業(yè)設(shè)立的洗手設(shè)施旁張貼標(biāo)準(zhǔn)洗手圖片，以便在洗手時提醒員工。還應(yīng)配備專門的洗手檢查液，利用檢查液與鉛形成黑色硫化鉛的原理，檢查員工洗手等個人衛(wèi)生情況，檢查結(jié)果在餐廳員工信息欄公布，以督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。
十一、入職體檢費(fèi)用的承擔(dān)
對錄用人員，在辦理入職手續(xù)前，必須達(dá)到公司組織的入職體檢要求，相關(guān)費(fèi)用由公司支付，對未達(dá)到公司規(guī)定的服務(wù)周期的新員工，根據(jù)公司規(guī)定：未滿3個月的，由員工全額承擔(dān)，從員工離職當(dāng)月工資中扣除;達(dá)到三個月不滿半年的，由員工與公司各承擔(dān)一半;滿半年以上的員工，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
十二、員工健康檔案管理制度
公司任何員工離職，必須在公司指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢且合格后方可辦理離職手續(xù)。 員工每次體檢結(jié)果，必須作為員工健康檔案，一并存入員工個人檔案內(nèi)。
對離職員工的健康檔案，各工廠必須確保每位離職人員的檔案保存期限不得少于離職后兩年，對由于各工廠因員工健康檔案保管不利造成公司無證據(jù)而導(dǎo)致的賠償，給予各工廠人事負(fù)責(zé)人相應(yīng)的處罰，生產(chǎn)經(jīng)營總經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任。
十三、員工健康體檢流程
(一) 入職體檢
(三) 費(fèi)用支付
3、 離職健康體檢費(fèi)用，在崗體檢半年內(nèi)申請離職者，體檢費(fèi)用由離職員工自行承擔(dān)，半年以上者，經(jīng)體檢且 結(jié)果合格者，由員工與公司各承擔(dān)一半，員工承擔(dān)部分從員工離職工資中扣除;離職體檢不合格的體檢、復(fù)查費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
十四、本制度自公布之日起，各工廠遵照執(zhí)行。
職業(yè)健康管理心得篇十一
為了加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)用品的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作。
本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)用品(以下稱“防護(hù)用品”),是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響,對機(jī)體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。
1.凡在公司對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的部門或者個人均應(yīng)遵守本辦法。
2.公司自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項(xiàng)目的,防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施,不得使用。
3.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)下列管理措施:。
3.1建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案;。
3.2定期對職業(yè)危害場所進(jìn)行檢測,并將檢測結(jié)果公布,存入檔案;。
3.4指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗(yàn)和維護(hù)各種防護(hù)用具,確保其處于正常狀態(tài);。
3.5指定負(fù)責(zé)人職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護(hù),確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài);該人員需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)或有相關(guān)資格證書。
4.設(shè)備保全處下列管理措施:。
4.1設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專(兼)職防護(hù)設(shè)施管理員;。
4.3制定定期對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果檢查制度;。
4.4防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);。
4.5防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;。
4.7使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;。
4.8職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。
1.設(shè)備保全處負(fù)責(zé)對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
2.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。
3.使用部門不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施,如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)報請生產(chǎn)技術(shù)處現(xiàn)場勘查同意后采取臨時防護(hù)措施,并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品后方可實(shí)施拆除,檢修后及時恢復(fù)原狀。
4.經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認(rèn),并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
1.本制度解釋權(quán)屬生產(chǎn)技術(shù)處、設(shè)備保全處。
2.本制度自下發(fā)之日起實(shí)施執(zhí)行。
職業(yè)健康管理心得篇十二
是一個掌握全面的營養(yǎng)知識與營養(yǎng)診斷專業(yè)技能，同時，具備了基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)知識與醫(yī)學(xué)護(hù)理技能，能自然地接受來自顧客對健康方面的咨詢，解釋疾病的成因與危害，為顧客進(jìn)行全方位健康診斷，針對顧客身體情況從飲食、起居、運(yùn)動、日常保健、中醫(yī)養(yǎng)生等方面設(shè)計個性化的健康管理方案與精確調(diào)理方案，同時指導(dǎo)顧客根據(jù)方案進(jìn)行調(diào)理的職業(yè)。
從厚厚大約600頁的健康管理師書籍上，我們也可看出健康管理師是多么博大精深，包涵健康風(fēng)險評估、健康保險、健康管理服務(wù)、健康管理相關(guān)法律以及臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生保健、中醫(yī)藥學(xué)、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、心理等的專業(yè)知識，其他就是有關(guān)體格測量、職業(yè)能力等的實(shí)際操作安排設(shè)置問題，著重于健康管理師的實(shí)際職業(yè)能力與操作技能訓(xùn)練。盡管學(xué)時不長，內(nèi)容很多，但老師還是以專業(yè)眼光挑選了重點(diǎn)內(nèi)容傳道授業(yè)解惑，特別是最后一堂課中對于肥胖健康管理的實(shí)操課讓我們根據(jù)案例設(shè)計減肥計劃，而且肥胖管理是現(xiàn)代社會比較多見和實(shí)用的一種，其中包括bmi、標(biāo)準(zhǔn)體重等的計算，運(yùn)動處方的設(shè)計，飲食生活習(xí)慣的管理，全方位來為案例中的女性做一個健康管理。bmi計算又要涉及年齡、心率；運(yùn)動處方設(shè)計涉及運(yùn)動內(nèi)容、運(yùn)動強(qiáng)度、運(yùn)動頻率、運(yùn)動持續(xù)時間、需要消耗能量、注意事項(xiàng)；飲食生活習(xí)慣就要考慮到該女性的職業(yè)、生活陋習(xí)、生活節(jié)奏等具體細(xì)節(jié)，這個實(shí)操全方位、多角度、多系統(tǒng)地鍛煉了我們的協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力……實(shí)驗(yàn)報告在我結(jié)合老師上課知識、書本知識和課外查詢資料下呈現(xiàn)出來了，這也是我運(yùn)用比較科學(xué)的知識設(shè)計整合出來的。
而這里我要再提一下健康管理的實(shí)質(zhì)。健康管理是一種對個人及人群的健康危險因素進(jìn)行全面管理的過程，實(shí)質(zhì)是預(yù)防醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)的結(jié)合，是全民參與的戰(zhàn)略行為，它實(shí)現(xiàn)了三級預(yù)防，即一級預(yù)防，是通過健康教育、健康促進(jìn)手段來改善健康狀況，降低疾病的發(fā)生率；二級預(yù)防，是早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，降低病人的病死率；三級預(yù)防，是預(yù)防各種并發(fā)癥的發(fā)生，有效降低病人殘疾。在這學(xué)期健康管理學(xué)習(xí)中，我自己就將健康管理的實(shí)質(zhì)貫徹始終，往年我都是體弱多病者，特別是感冒易患季，一年12個月，我?guī)缀醢肽晏幱诟忻?感冒恢復(fù)期，然而今年我對自己的健康進(jìn)行了一個管理，從飲食、生活習(xí)慣、運(yùn)動這三大塊，基本是健康的三大基石，來進(jìn)行一個自我的健康管理。在飲食上我減少了肉類的攝入，特別是雞肉類、燒烤，某些肉類中含有大量激素，破壞人體激素水平；增加了蔬菜如菠菜、青菜、芹菜、花菜等的攝入；運(yùn)動中平時跳繩、練習(xí)跳舞、打羽毛球都在進(jìn)行；生活中開始早睡早起、遠(yuǎn)離科技輻射、擺正心理、開心生活。在合理的改善下，我的感冒發(fā)生率極大地減少了。學(xué)以致用，是這學(xué)期也是學(xué)習(xí)健康、醫(yī)學(xué)以來最大的收獲。
此外，最大的感受就是健康管理的服務(wù)與營銷，健康管理師不僅需要你知識技能一流，而且需要你口才服務(wù)態(tài)度一流。這就跟我在查詢資料中，我也偶然得知的健商的和情商的概念相關(guān)。健商是反映人的健康才智，是評估個人健康的全新方法。健商并不是有先天決定的，它可以通過知識教育來改善，通過意志力和情感智力的作用來提高。而且一旦健商得到提高，你就有能力比以前生活得更加健康富足。面對生活和健康方面的選擇時，健商能幫你做出明智的決定。健商強(qiáng)調(diào)的身心健康其實(shí)是指：通過自我保健取得最佳的健康，使身體達(dá)到最佳的狀態(tài)。
它的意義在于闡明你要主宰自己的健康。在這個基礎(chǔ)上，加上禮貌服務(wù)、優(yōu)秀的情商，你為各類人群進(jìn)行健康咨詢、健康服務(wù)營銷就能更得心應(yīng)手。
今后學(xué)習(xí)展望：
1、扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好健康管理基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識，熟練掌握各種實(shí)際操作技能。這是做為一個健康管理師的最起碼的要求與條件。
2、注重實(shí)踐，盡可能組織、參加各種有關(guān)健康的講座、宣傳、咨詢等活動。在實(shí)踐中積累豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。健康管理師是一個經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)，你的經(jīng)驗(yàn)越豐富，你就會越優(yōu)秀。最關(guān)鍵的是看你能否將書本知識靈活地運(yùn)用到生活實(shí)踐中去，是否具有將枯燥乏味、專深難懂的理論知識轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)人們科學(xué)飲食、合理運(yùn)動、健康生活的能力——說、寫、講、做。
3、積極推廣健康管理事業(yè)，普及各類健康知識，指導(dǎo)人們科學(xué)飲食、合理運(yùn)動、健康生活。利用各種方式開展實(shí)際的健康管理實(shí)踐。
4、博學(xué)眾家，取長而用。綜合運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、運(yùn)動與心理等知識與方法，全面調(diào)理人體健康，形成具有自己特色的健康方式方法，并致力深化。
5、結(jié)合實(shí)際情況，發(fā)揮資源優(yōu)勢，開展與健康相關(guān)研究工作，向同學(xué)、老師學(xué)習(xí)和老師合作。當(dāng)今社會，百花齊放，各種新觀念層出不窮，魚龍混雜在所難免。我們要有自己的原則，既不能人云亦云，也不能固步自封?？梢园l(fā)揮資源優(yōu)勢，組織一批志同道合的良師益友，進(jìn)行相關(guān)的研究工作，為人類健康貢獻(xiàn)自己最大的力量。
最后，希望在新的一年取得進(jìn)步，在專業(yè)能力上能夠精進(jìn)。大三，就剩半年，應(yīng)該寶劍鋒從磨礪出，完善自己，以及為今后做好規(guī)劃。
職業(yè)健康管理心得篇十三
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。
適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。
體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項(xiàng)目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業(yè)健康檢查要求。
1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定進(jìn)行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。
6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業(yè)健康檢查報告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動者。
（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理。
1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過計量檢定或規(guī)定程序的'自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。
1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。
體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié)果報告：
（1）總結(jié)報告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。
（2）體檢結(jié)果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。
（3）個體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀況結(jié)論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。
b.復(fù)查-檢查時發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。
2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。
1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。
2、設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。
按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學(xué)因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六)其他類(特殊作業(yè)等）。
職業(yè)健康管理心得篇一
為加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。
本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責(zé)任公司內(nèi)部所有職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。
1、職衛(wèi)辦負(fù)責(zé)公司防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實(shí)施。
2、各單位負(fù)責(zé)各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。
1、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。
2、各單位應(yīng)對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施,保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
3、公司采購部門必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)注意索取:合格證、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項(xiàng);不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。
4、職衛(wèi)辦應(yīng)定期對在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。
1)安全員在班中巡查時注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。
2)安監(jiān)科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對防護(hù)設(shè)施的專題檢查,對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。
3)應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級管理責(zé)任人。
4)建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
5）建立防護(hù)設(shè)施檔案,收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。
5、組織對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。
6、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
職業(yè)健康管理心得篇二
昨日分局為了進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理解，提高各部門對環(huán)境和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的掌握和運(yùn)用，更好地開展環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作特舉辦了一期環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險管理體系培訓(xùn)班。
在短短的半天的培訓(xùn)中真的讓我獲益良多，我本以為在如此之短的時間中是不會培訓(xùn)到什么內(nèi)容的，但是結(jié)果出乎我的意料。xx老師形式多樣，幽默風(fēng)趣的講課讓我們這些參培人員有了興趣，原本感到枯燥無味的培訓(xùn)課程頓時覺得妙趣橫生。課堂上xx老師采用了大量的工作、生活中是例子來論證、闡明原本枯燥無味的理論，讓我們極易理解個中含義。在講到psi的時候，老師采用公式、圖表的方法讓我先理解其中含義，然后再結(jié)合自己的生活事實(shí)，列舉了一段打麻將老是輸?shù)睦?，讓在座的各位聽的興趣盎然。通過老師打麻將老是輸?shù)睦?，讓我們很容易的接受了什么是psi,了解到了人從出生的那天起他的情緒、智力及體力就按照一個周期變化，這也就解釋了生活中為什么有一些時間，我們?yōu)槭裁磿械接行r候自己的情緒、智力及體力會有不同程度的異常。
同時，老師在講解到人的行為危害時同樣用了生活的例子來解釋自然的傾向。讓我們了解到其實(shí)我們身體存在很多的缺陷，在躲險行為中原來我們有50.7%的可能性是向左邊躲避的了，而向右邊只有28.5%，呆滯不動的也就只有20.8%。培訓(xùn)課上，老師還舉了一個有趣的例子，妻子教訓(xùn)丈夫的例子：當(dāng)妻子要教訓(xùn)丈夫的時候我們可以利用自然行為傾向來教訓(xùn)他，先用右手虛晃一槍，然后再殺個左手的回馬槍，這樣丈夫就會有50.7%機(jī)率向左躲避，這樣就可以準(zhǔn)確的教訓(xùn)到自己不老實(shí)的丈夫了。如此一來，課堂上頓時又是一陣歡樂，大家都學(xué)得興致勃勃的。
課堂上輕松愉快的氣氛活躍著整個培訓(xùn)課程，在輕松愉快之余我們也學(xué)習(xí)到了不少東西，這個培訓(xùn)讓我們在工作和學(xué)習(xí)中如何識別出身邊環(huán)境的危害，從而營造出一個和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。
這是基礎(chǔ)性的工作，猶如一基礎(chǔ)性的語言，這是其他一切工作以及工作體系運(yùn)轉(zhuǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，使得大家在基礎(chǔ)體系中有一個共同的“基礎(chǔ)理論”認(rèn)識。特別是在分局風(fēng)險體系建設(shè)達(dá)標(biāo)的情況下，可以說是上下均有壓力，相信這次培訓(xùn)會讓分局的工作體系推進(jìn)更加順暢。
職業(yè)健康管理心得篇三
1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
2、單位主要責(zé)任人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)。
3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。
4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。
5、對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。
6、新建項(xiàng)目的職業(yè)危害防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。
7、存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。
8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。
9、單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。
10、加強(qiáng)對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時公布。
11、單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
12、單位應(yīng)當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責(zé)任。
13、單位必須按規(guī)定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
職業(yè)健康管理心得篇四
3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；
5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施；
6、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；
7、及時、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
（二）主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制。
1、明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé)；
2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改；
3、組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；
4、明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。
（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制。
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。
（四）職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制。
2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施；
4、當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的。危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制。
3、職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。
職業(yè)健康管理心得篇五
（1）清理模板時，不得猛砸模板，以減少噪聲污染。
（2）用于清理維護(hù)模板的廢舊棉絲，以及堵縫用的海綿條等物品，應(yīng)及時回收并集中處理。
（3）清除操作平臺和樓層上雜物時，應(yīng)裝入容器中集中運(yùn)走，嚴(yán)禁隨意拋撒。
（4）模板涂刷脫模劑或防銹漆時，應(yīng)在模板下鋪設(shè)墊布，防止油漬污染地面。
（5）木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應(yīng)自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清、活完料凈腳下清。
（6）施工中有噪聲的工序應(yīng)盡可能安排在白天；鋸、刨材料時，應(yīng)在木工棚內(nèi)進(jìn)行，必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
（7）混凝土施工時，采用低噪環(huán)保型振搗器，降低噪聲污染。
（1）除遵守國家有關(guān)建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、規(guī)定外，應(yīng)針對模板施工的特點(diǎn)，編制相應(yīng)的安全規(guī)定。
（2）進(jìn)行模板操作的工人，進(jìn)場之前必須經(jīng)過安全及操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，持證上崗。
（3）進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須戴好安全帽，高空作業(yè)人員系好安全帶。
（4）支模過程中應(yīng)遵守操作規(guī)程，如遇途中停歇，應(yīng)將就位的支頂、模板連接穩(wěn)固，不得空架浮擱。拆模間歇時應(yīng)將松開的部件和模板運(yùn)走，防止墜下傷人。
（5）裝拆模板，必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過3.5m時，必須搭設(shè)腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。
（6）在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前，不得站立在模板上操作。
（7）在腳手架或操作臺上堆放模板時，應(yīng)按規(guī)定碼放平穩(wěn)，防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內(nèi)，嚴(yán)禁放在腳手架或操作臺上，嚴(yán)禁上下拋擲。
（8）地面以下支模，應(yīng)先檢查土壁的穩(wěn)固情況，遇有裂縫或土方險情時，應(yīng)先排除險情，方準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。基槽上口1m以內(nèi)，不得堆放模板、支撐件等。
（9）裝拆預(yù)拼模板時，垂直吊運(yùn)應(yīng)用兩個吊點(diǎn)，水平吊運(yùn)應(yīng)采用四個吊點(diǎn)。安裝時，應(yīng)邊就位邊校正和安裝連接件，連接牢固后方可脫鉤。吊運(yùn)零散模板時，應(yīng)將模板放入吊籠內(nèi)，防止墜落傷人。
（10）墻、柱模板的支撐必須牢固，確保整體穩(wěn)定。高度在4m以上的柱模，應(yīng)四面設(shè)支撐或纜繩。
（11）樓板、梁的支柱，應(yīng)按規(guī)定設(shè)置縱橫向水平支撐。
職業(yè)健康管理心得篇六
職業(yè)病是由于工作環(huán)境、工作內(nèi)容及勞動方式等因素引起的慢性疾病。不同的職業(yè)存在不同的職業(yè)病，因此對于不同的從業(yè)人員，職業(yè)病健康管理至關(guān)重要。個人健康是一個綜合體系，而職業(yè)病健康管理則是其中的一個重要組成部分。經(jīng)過多年的從業(yè)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我有了自己的體會和心得，下面將進(jìn)行闡述。
第二段：職業(yè)病防控。
對于從事特定崗位的人員而言，職業(yè)病的防控是至關(guān)重要的。健康檢查是職業(yè)病防控中重要的一環(huán)，應(yīng)定期進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題盡早治療。此外，勞動安全衛(wèi)生也非常重要，應(yīng)加強(qiáng)勞動環(huán)境和設(shè)備的安全保障，提高工作場所安全管理水平。同時，工作時要注意工作姿勢，避免長時間疲勞，不要讓工作成為健康的負(fù)擔(dān)。對于礦工、焊工等勞動強(qiáng)度較大的從業(yè)人員，應(yīng)講究休息，保持合理的工作強(qiáng)度。
第三段：營養(yǎng)健康。
營養(yǎng)健康對于職業(yè)病健康管理也很重要。從業(yè)人員應(yīng)合理搭配飲食，注意膳食均衡，攝入足夠的蛋白質(zhì)、維生素、碳水化合物等，控制攝入垃圾食品的量。此外，適量運(yùn)動也非常重要，可以改善從業(yè)人員的體質(zhì)、增強(qiáng)免疫力、提升工作效率。
第四段：心理健康。
職業(yè)病的防控不僅包括身體健康，也包括心理健康。從業(yè)人員可能因?yàn)楣ぷ魃顗毫蚱渌蛩囟a(chǎn)生壓力，心理問題需要得到合理的解決。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進(jìn)行溝通和心理疏導(dǎo)，尋求心理醫(yī)生或?qū)＜业膸椭?。同時，在工作和生活中合理安排時間，減少身體和精神壓力，也是非常重要的。
第五段：綜合管理。
為從業(yè)人員定期進(jìn)行健康管理，強(qiáng)調(diào)職業(yè)病防控，營養(yǎng)健康，心理健康幾項(xiàng)重要內(nèi)容，是職業(yè)病健康管理的重要舉措。由于每個從業(yè)人員的特殊性質(zhì)，我們應(yīng)根據(jù)其實(shí)際情況制定個性化的健康計劃。此外，應(yīng)注重人性化管理，激勵從業(yè)人員參與職業(yè)病健康管理，使其健康管理意識逐漸強(qiáng)化，以便贏得健康和幸福生活。
結(jié)語：
職業(yè)病健康管理是一個長期的、全面的過程。個人健康還應(yīng)自己關(guān)愛自己的身體。此外，身體健康不僅僅取決于我們單方面的努力，也需要職業(yè)病健康管理部門與用人單位合作。時刻關(guān)注身體和心理健康，參與職業(yè)病健康管理，才能實(shí)現(xiàn)自我健康管理的真正意義。
職業(yè)健康管理心得篇七
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據(jù),降低工具消耗,同時保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。
2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序。
3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領(lǐng)用。
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫領(lǐng)料單,寫明領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量、領(lǐng)用時間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認(rèn)方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還。
3.3.1生產(chǎn)線領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線線長或者leader領(lǐng)用,其他人員無權(quán)領(lǐng)用。
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認(rèn)。
3.3.3生產(chǎn)線領(lǐng)用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫歸還時間。
3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長同意并填寫《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統(tǒng)一進(jìn)行保管。
4.2工具保管員每月按時統(tǒng)計當(dāng)月的工具消耗情況。根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。
4.3生產(chǎn)線每日交接如實(shí)填寫《生產(chǎn)線工具交接記錄》,發(fā)現(xiàn)異常,第一時間上報生產(chǎn)科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線工具若被認(rèn)定屬人為損壞的,損壞責(zé)任人除按原價賠償外還要扣除相應(yīng)績效獎金,找不到責(zé)任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線全體員工進(jìn)行分擔(dān)。
4.5生產(chǎn)線所有工具必須嚴(yán)格按照工具使用說明進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)、過載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責(zé)任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時、如實(shí)填寫,工具丟失不及時上報,工具損壞未及時報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。
4.7對于丟失的工具,責(zé)任人須按原價100%行賠償。
4.8對于未達(dá)到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責(zé)任人除賠償工具剩余價值外還要承擔(dān)因工具報廢而造成的其他責(zé)任。
4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。
工具的報修及備用工具的領(lǐng)用。
5.1生產(chǎn)線使用的所有工具一旦損壞應(yīng)立即填寫《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修,嚴(yán)禁對故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。
職業(yè)健康管理心得篇八
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。
二、適用范圍。
適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
三、組織機(jī)構(gòu)。
體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。
四、職責(zé)。
體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項(xiàng)目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業(yè)健康檢查要求。
1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定進(jìn)行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。
6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業(yè)健康檢查報告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動者。
（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理。
1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過計量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。
1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。
九、體檢報告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié)果報告：
（1）總結(jié)報告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。
（2）體檢結(jié)果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。
（3）個體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀況結(jié)論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。
b.復(fù)查-檢查時發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。
2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。
1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。
2、設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。
第九條按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學(xué)因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六)其他類(特殊作業(yè)等）。
以上每類中包含不同檢查項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的檢查類別和項(xiàng)目，開展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。
第十條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十一條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。
第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費(fèi)用：
（一）用人單位的基本情況；
（二)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種）、接觸時間；
職業(yè)健康管理心得篇九
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》
《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的辦法》
本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。
4、1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負(fù)責(zé)。
4、2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。
4、3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
4、4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院,具體負(fù)責(zé)各類體檢工作。
5、1體檢范圍
5、1、1在職職工(包含內(nèi)退人員)
5、1、2有毒、有害崗位及有特殊要求的.在崗職工;
5、1、3集團(tuán)公司離休人員;
5、1、4集團(tuán)公司擬招錄人員;
5、2體檢周期
5、2、1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。
5、2、2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每年一次。
5、2、3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。
5、2、4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢每年一次。
5、2、5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。
5、3體檢項(xiàng)目
5、3、1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:
五官科:眼、耳、鼻、口腔
外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時可進(jìn)行胸透檢查予以確診。
化驗(yàn):表抗、生化全項(xiàng)、血液分析全項(xiàng)
5、3、2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢內(nèi)容:
婦女乳腺常規(guī)檢查
婦科常規(guī)檢查
5、3、3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項(xiàng)目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》執(zhí)行。
5、4體檢程序
5、4、1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團(tuán)公司年度綜合計劃內(nèi)。
5、4、2根據(jù)年度綜合計劃,工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。
5、4、3集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。
5、4、4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5、5體檢結(jié)果處理
5、5、1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個人健康監(jiān)護(hù)檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實(shí)出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進(jìn)行整理歸檔,集團(tuán)公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5、5、2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。
5、5、3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護(hù)個人隱私的同時,由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機(jī)。
5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的,可能與接觸有害因素有關(guān)時,體檢組織部門要組織相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評價報告。
5、5、5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負(fù)責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。
5、6體檢費(fèi)用
5、6、1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)。
5、6、2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。
5、7體檢要求
5、7、1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進(jìn)行。
5、7、2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查,不得缺項(xiàng)或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時出具個人體檢報告。負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致的態(tài)度對待體檢工作,并如實(shí)填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。
5、7、3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。
5、7、4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補(bǔ)檢。
5、7、5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。
5、7、6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見,由體檢組織部門向集團(tuán)公司提交體檢分析報告。
5、7、7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項(xiàng)目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
xx
職業(yè)健康管理心得篇十
為預(yù)防、控制和降低職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理制度。
職業(yè)衛(wèi)生、健康管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)場所大量存在鉛塵、鉛煙、酸霧、噪音、高溫等職業(yè)危害因素。職業(yè)健康防護(hù)工作難度較大等特點(diǎn)，要做好蓄電池制造企業(yè)職業(yè)健康防護(hù)工作，保障職工的身體健康，企業(yè)應(yīng)從工程性預(yù)防控制、管理性預(yù)防控制、個人保護(hù)性預(yù)防控制等三個方面的開展職業(yè)危害防護(hù)工作。實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。
二、 適用范圍
本制度適用于各工廠、集團(tuán)各部門全體員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作
三、 定義
職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
四、 機(jī)構(gòu)設(shè)置
公司成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由擔(dān)任，各車間負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各車間行政人事經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組檢查執(zhí)行機(jī)關(guān)。
五、 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
(一) 貫徹落實(shí)國家關(guān)于職業(yè)防治法律法規(guī)、監(jiān)督本管理制度的執(zhí)行;
(二) 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
六、 執(zhí)行機(jī)關(guān)職責(zé)
宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施;
確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改; 負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作;會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。
七、 人力資源部
(一)負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作;
(二)負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置;
八、 預(yù)防措施
(一)做好工程性預(yù)防控制
1、完善通風(fēng)系統(tǒng)
廠區(qū)周圍應(yīng)完善通風(fēng)系統(tǒng)，為密閉的廠房提供新鮮空氣，為了保證空氣的新鮮，進(jìn)風(fēng)口周圍均要有綠化。定期對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行保養(yǎng)，每年要更換進(jìn)風(fēng)口的過濾袋。為保證有效過濾，最好使用雙層過濾袋，調(diào)整過濾袋的更換頻率。
2、完善除塵系統(tǒng)
為避免鉛塵或鉛煙在生產(chǎn)過程中散發(fā)到工作環(huán)境中，所有可能產(chǎn)生鉛塵或鉛煙的設(shè)備上都應(yīng)安裝吸塵裝置，不管是可能產(chǎn)生煙氣的爐子上，還是員工的操作平臺上，甚至在丟棄廢料的回收桶上，都應(yīng)安裝有吸塵管道或吸塵罩，降低潛在的環(huán)境鉛污染。
3、完善酸霧收集系統(tǒng)
蓄電池生產(chǎn)的另外一種重要原料是濃硫酸，濃硫酸稀釋后作為電解液被注入電池，然后進(jìn)行充電。充電過程會產(chǎn)生酸霧，酸霧不僅會導(dǎo)致設(shè)備老化，還會對人體造成諸如牙齒酸蝕癥、鼻粘膜萎縮、支氣管炎等健康危害。應(yīng)在充電工作臺下方密布無數(shù)洞眼，使酸霧通過這無數(shù)的洞眼，經(jīng)過地下管道被吸收到酸霧收集裝置中，這樣大大降低了對員工健康的危害和對設(shè)備的腐蝕，又可回收利用，減少了對環(huán)境的影響。
4、引進(jìn)機(jī)械手操作
蓄電池制造企業(yè)絕大多數(shù)的崗位還是機(jī)械加人工進(jìn)行操作，為了減少員工接觸相關(guān)的職業(yè)危害因素，各種崗位應(yīng)推行機(jī)械手操作，在流水線上，極板入槽工序很容易引起鉛塵揚(yáng)起，機(jī)械手代替人工操作避免了員工的鉛接觸。環(huán)氧乙烷也被認(rèn)為是一種對健康有影響的危害因素，歷來由人工進(jìn)行的上熱溶膠工序，應(yīng)改由機(jī)械手操作，避免員工與環(huán)氧乙烷的接觸。
5、設(shè)立員工休息室
為了保護(hù)員工的健康，禁止員工在工作區(qū)域吸煙、進(jìn)食、飲水、咀嚼口香糖等等。在每個區(qū)域?yàn)閱T工建造有員工休息室，休息室內(nèi)配備有空調(diào)、飲水設(shè)施，休息室附近還有洗手設(shè)施。為防范氧化制粉區(qū)設(shè)備可能產(chǎn)生的鉛粉泄漏，在廠房設(shè)計時應(yīng)將該區(qū)域設(shè)計為整個廠區(qū)的負(fù)壓中心。為確保該區(qū)域員工的健康和安全，應(yīng)為該區(qū)域的休息室安裝了送新風(fēng)裝置，將廠房外的新鮮空氣直接送進(jìn)該休息室，使休息室成為正壓，從而保證了鉛粉不會進(jìn)入員工休息室。
九、管理性預(yù)防與控制力度
(1)加大經(jīng)費(fèi)投入。安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防控制工作相對事故處理和疾病治療是投入少產(chǎn)出多，必要的經(jīng)費(fèi)投入是做好企業(yè)職業(yè)健康工作的保障。
(2)職業(yè)危害因素評估。每個生產(chǎn)區(qū)域相應(yīng)工作崗位均可能有其職業(yè)健康安全危害因素，每個崗位可能會導(dǎo)致職業(yè)健康安全危害的危害源，應(yīng)由職業(yè)健康安全管理體系審核小組對相關(guān)危害源進(jìn)行評估，對企業(yè)所有崗位的危害因素有了全面的了解，并根據(jù)危害程度進(jìn)行相應(yīng)分類標(biāo)識，從而為采取進(jìn)一步對策和整改措施奠定了基礎(chǔ)。
(3)標(biāo)識和告知。在可能存在職業(yè)危害因素的場所和崗位設(shè)立警示標(biāo)識牌，隨時提醒員工注意預(yù)防;在醒目位置公示危害因素的檢測結(jié)果;在員工的勞動合同文本中告知可能存在的職業(yè)危害因素;新進(jìn)員工培訓(xùn)告知有關(guān)職業(yè)危害因素以及預(yù)防控制措施;血鉛監(jiān)護(hù)結(jié)果及時書面告知員工并簽字認(rèn)可。
(4)設(shè)立限制性區(qū)域。由于氧化制粉區(qū)的特點(diǎn)，為確保鉛粉在任何情況下都不外泄，我們將氧化制粉區(qū)設(shè)定為限制性區(qū)域，非經(jīng)許可不得進(jìn)入該區(qū)域，并關(guān)閉制粉區(qū)大門，依托通風(fēng)—吸塵系統(tǒng)，使制粉區(qū)處于負(fù)壓狀態(tài)，從而保證了整個廠區(qū)和周邊環(huán)境的安全。對于在該區(qū)域工作的員工或者經(jīng)批準(zhǔn)同意進(jìn)入該區(qū)域的員工，應(yīng)入口處都設(shè)置了專用箱，放置防塵口罩和耳塞，要求每位進(jìn)入制粉區(qū)的員工或外來人員都必須使用，以確保身體健康。
(5)開展職業(yè)體檢。所有的新進(jìn)員工均進(jìn)行體檢，其中操作員工應(yīng)由具有職業(yè)體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，對在崗員工根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期的職業(yè)健康體檢，建立健全員工的健康監(jiān)護(hù)檔案。
(6)血鉛重點(diǎn)監(jiān)護(hù)與健康卡管理。除根據(jù)國家規(guī)定每年進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)體檢外，還應(yīng)根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的自身特點(diǎn)對所有接觸鉛的員工進(jìn)行以血鉛檢查為重點(diǎn)的健康監(jiān)護(hù)。按照員工工作的區(qū)域及崗位不同，將員工分為直接鉛接觸和間接鉛接觸，對每位員工建立相應(yīng)的健康卡管理系統(tǒng)，對直接鉛接觸的員工每季度組織進(jìn)行一次血鉛檢查，對間接鉛接觸的員工每半年進(jìn)行一次血鉛檢查，所有員工均按照相應(yīng)頻度參加血鉛健康監(jiān)護(hù)。
十、落實(shí)職業(yè)危害因素的個人保護(hù)性預(yù)防與控制
(1)正確配備和使用勞防用品。應(yīng)為每個崗位制定勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每位新進(jìn)操作員工在進(jìn)行導(dǎo)向培訓(xùn)時，都必須進(jìn)行正確佩戴勞防用品的培訓(xùn)，公司定期檢查操作員工防護(hù)用品的使用情況。
(2)督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。由于鉛主要通過呼吸道和消化道途徑進(jìn)入，危害人體健康，應(yīng)千方百計降低工作崗位空氣鉛濃度、發(fā)放防塵防毒口罩等注重員工呼吸道預(yù)防的同時，采取各種措施關(guān)注員工消化道的預(yù)防。由于手和手臂被鉛污染不易被肉眼發(fā)現(xiàn)，且一般洗手又不易清除，應(yīng)將洗手程序作為培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，不僅要求用肥皂洗手，還要求用洗手刷刷手和清洗前臂;在企業(yè)設(shè)立的洗手設(shè)施旁張貼標(biāo)準(zhǔn)洗手圖片，以便在洗手時提醒員工。還應(yīng)配備專門的洗手檢查液，利用檢查液與鉛形成黑色硫化鉛的原理，檢查員工洗手等個人衛(wèi)生情況，檢查結(jié)果在餐廳員工信息欄公布，以督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。
十一、入職體檢費(fèi)用的承擔(dān)
對錄用人員，在辦理入職手續(xù)前，必須達(dá)到公司組織的入職體檢要求，相關(guān)費(fèi)用由公司支付，對未達(dá)到公司規(guī)定的服務(wù)周期的新員工，根據(jù)公司規(guī)定：未滿3個月的，由員工全額承擔(dān)，從員工離職當(dāng)月工資中扣除;達(dá)到三個月不滿半年的，由員工與公司各承擔(dān)一半;滿半年以上的員工，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
十二、員工健康檔案管理制度
公司任何員工離職，必須在公司指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢且合格后方可辦理離職手續(xù)。 員工每次體檢結(jié)果，必須作為員工健康檔案，一并存入員工個人檔案內(nèi)。
對離職員工的健康檔案，各工廠必須確保每位離職人員的檔案保存期限不得少于離職后兩年，對由于各工廠因員工健康檔案保管不利造成公司無證據(jù)而導(dǎo)致的賠償，給予各工廠人事負(fù)責(zé)人相應(yīng)的處罰，生產(chǎn)經(jīng)營總經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任。
十三、員工健康體檢流程
(一) 入職體檢
(三) 費(fèi)用支付
3、 離職健康體檢費(fèi)用，在崗體檢半年內(nèi)申請離職者，體檢費(fèi)用由離職員工自行承擔(dān)，半年以上者，經(jīng)體檢且 結(jié)果合格者，由員工與公司各承擔(dān)一半，員工承擔(dān)部分從員工離職工資中扣除;離職體檢不合格的體檢、復(fù)查費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
十四、本制度自公布之日起，各工廠遵照執(zhí)行。
職業(yè)健康管理心得篇十一
為了加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)用品的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作。
本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)用品(以下稱“防護(hù)用品”),是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響,對機(jī)體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。
1.凡在公司對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的部門或者個人均應(yīng)遵守本辦法。
2.公司自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項(xiàng)目的,防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施,不得使用。
3.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)下列管理措施:。
3.1建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案;。
3.2定期對職業(yè)危害場所進(jìn)行檢測,并將檢測結(jié)果公布,存入檔案;。
3.4指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗(yàn)和維護(hù)各種防護(hù)用具,確保其處于正常狀態(tài);。
3.5指定負(fù)責(zé)人職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護(hù),確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài);該人員需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)或有相關(guān)資格證書。
4.設(shè)備保全處下列管理措施:。
4.1設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專(兼)職防護(hù)設(shè)施管理員;。
4.3制定定期對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果檢查制度;。
4.4防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);。
4.5防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;。
4.7使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;。
4.8職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。
1.設(shè)備保全處負(fù)責(zé)對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
2.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。
3.使用部門不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施,如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)報請生產(chǎn)技術(shù)處現(xiàn)場勘查同意后采取臨時防護(hù)措施,并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品后方可實(shí)施拆除,檢修后及時恢復(fù)原狀。
4.經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認(rèn),并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
1.本制度解釋權(quán)屬生產(chǎn)技術(shù)處、設(shè)備保全處。
2.本制度自下發(fā)之日起實(shí)施執(zhí)行。
職業(yè)健康管理心得篇十二
是一個掌握全面的營養(yǎng)知識與營養(yǎng)診斷專業(yè)技能，同時，具備了基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)知識與醫(yī)學(xué)護(hù)理技能，能自然地接受來自顧客對健康方面的咨詢，解釋疾病的成因與危害，為顧客進(jìn)行全方位健康診斷，針對顧客身體情況從飲食、起居、運(yùn)動、日常保健、中醫(yī)養(yǎng)生等方面設(shè)計個性化的健康管理方案與精確調(diào)理方案，同時指導(dǎo)顧客根據(jù)方案進(jìn)行調(diào)理的職業(yè)。
從厚厚大約600頁的健康管理師書籍上，我們也可看出健康管理師是多么博大精深，包涵健康風(fēng)險評估、健康保險、健康管理服務(wù)、健康管理相關(guān)法律以及臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生保健、中醫(yī)藥學(xué)、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、心理等的專業(yè)知識，其他就是有關(guān)體格測量、職業(yè)能力等的實(shí)際操作安排設(shè)置問題，著重于健康管理師的實(shí)際職業(yè)能力與操作技能訓(xùn)練。盡管學(xué)時不長，內(nèi)容很多，但老師還是以專業(yè)眼光挑選了重點(diǎn)內(nèi)容傳道授業(yè)解惑，特別是最后一堂課中對于肥胖健康管理的實(shí)操課讓我們根據(jù)案例設(shè)計減肥計劃，而且肥胖管理是現(xiàn)代社會比較多見和實(shí)用的一種，其中包括bmi、標(biāo)準(zhǔn)體重等的計算，運(yùn)動處方的設(shè)計，飲食生活習(xí)慣的管理，全方位來為案例中的女性做一個健康管理。bmi計算又要涉及年齡、心率；運(yùn)動處方設(shè)計涉及運(yùn)動內(nèi)容、運(yùn)動強(qiáng)度、運(yùn)動頻率、運(yùn)動持續(xù)時間、需要消耗能量、注意事項(xiàng)；飲食生活習(xí)慣就要考慮到該女性的職業(yè)、生活陋習(xí)、生活節(jié)奏等具體細(xì)節(jié)，這個實(shí)操全方位、多角度、多系統(tǒng)地鍛煉了我們的協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力……實(shí)驗(yàn)報告在我結(jié)合老師上課知識、書本知識和課外查詢資料下呈現(xiàn)出來了，這也是我運(yùn)用比較科學(xué)的知識設(shè)計整合出來的。
而這里我要再提一下健康管理的實(shí)質(zhì)。健康管理是一種對個人及人群的健康危險因素進(jìn)行全面管理的過程，實(shí)質(zhì)是預(yù)防醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)的結(jié)合，是全民參與的戰(zhàn)略行為，它實(shí)現(xiàn)了三級預(yù)防，即一級預(yù)防，是通過健康教育、健康促進(jìn)手段來改善健康狀況，降低疾病的發(fā)生率；二級預(yù)防，是早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，降低病人的病死率；三級預(yù)防，是預(yù)防各種并發(fā)癥的發(fā)生，有效降低病人殘疾。在這學(xué)期健康管理學(xué)習(xí)中，我自己就將健康管理的實(shí)質(zhì)貫徹始終，往年我都是體弱多病者，特別是感冒易患季，一年12個月，我?guī)缀醢肽晏幱诟忻?感冒恢復(fù)期，然而今年我對自己的健康進(jìn)行了一個管理，從飲食、生活習(xí)慣、運(yùn)動這三大塊，基本是健康的三大基石，來進(jìn)行一個自我的健康管理。在飲食上我減少了肉類的攝入，特別是雞肉類、燒烤，某些肉類中含有大量激素，破壞人體激素水平；增加了蔬菜如菠菜、青菜、芹菜、花菜等的攝入；運(yùn)動中平時跳繩、練習(xí)跳舞、打羽毛球都在進(jìn)行；生活中開始早睡早起、遠(yuǎn)離科技輻射、擺正心理、開心生活。在合理的改善下，我的感冒發(fā)生率極大地減少了。學(xué)以致用，是這學(xué)期也是學(xué)習(xí)健康、醫(yī)學(xué)以來最大的收獲。
此外，最大的感受就是健康管理的服務(wù)與營銷，健康管理師不僅需要你知識技能一流，而且需要你口才服務(wù)態(tài)度一流。這就跟我在查詢資料中，我也偶然得知的健商的和情商的概念相關(guān)。健商是反映人的健康才智，是評估個人健康的全新方法。健商并不是有先天決定的，它可以通過知識教育來改善，通過意志力和情感智力的作用來提高。而且一旦健商得到提高，你就有能力比以前生活得更加健康富足。面對生活和健康方面的選擇時，健商能幫你做出明智的決定。健商強(qiáng)調(diào)的身心健康其實(shí)是指：通過自我保健取得最佳的健康，使身體達(dá)到最佳的狀態(tài)。
它的意義在于闡明你要主宰自己的健康。在這個基礎(chǔ)上，加上禮貌服務(wù)、優(yōu)秀的情商，你為各類人群進(jìn)行健康咨詢、健康服務(wù)營銷就能更得心應(yīng)手。
今后學(xué)習(xí)展望：
1、扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好健康管理基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識，熟練掌握各種實(shí)際操作技能。這是做為一個健康管理師的最起碼的要求與條件。
2、注重實(shí)踐，盡可能組織、參加各種有關(guān)健康的講座、宣傳、咨詢等活動。在實(shí)踐中積累豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。健康管理師是一個經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)，你的經(jīng)驗(yàn)越豐富，你就會越優(yōu)秀。最關(guān)鍵的是看你能否將書本知識靈活地運(yùn)用到生活實(shí)踐中去，是否具有將枯燥乏味、專深難懂的理論知識轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)人們科學(xué)飲食、合理運(yùn)動、健康生活的能力——說、寫、講、做。
3、積極推廣健康管理事業(yè)，普及各類健康知識，指導(dǎo)人們科學(xué)飲食、合理運(yùn)動、健康生活。利用各種方式開展實(shí)際的健康管理實(shí)踐。
4、博學(xué)眾家，取長而用。綜合運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、運(yùn)動與心理等知識與方法，全面調(diào)理人體健康，形成具有自己特色的健康方式方法，并致力深化。
5、結(jié)合實(shí)際情況，發(fā)揮資源優(yōu)勢，開展與健康相關(guān)研究工作，向同學(xué)、老師學(xué)習(xí)和老師合作。當(dāng)今社會，百花齊放，各種新觀念層出不窮，魚龍混雜在所難免。我們要有自己的原則，既不能人云亦云，也不能固步自封?？梢园l(fā)揮資源優(yōu)勢，組織一批志同道合的良師益友，進(jìn)行相關(guān)的研究工作，為人類健康貢獻(xiàn)自己最大的力量。
最后，希望在新的一年取得進(jìn)步，在專業(yè)能力上能夠精進(jìn)。大三，就剩半年，應(yīng)該寶劍鋒從磨礪出，完善自己，以及為今后做好規(guī)劃。
職業(yè)健康管理心得篇十三
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。
適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。
體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項(xiàng)目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業(yè)健康檢查要求。
1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定進(jìn)行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。
6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業(yè)健康檢查報告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動者。
（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理。
1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過計量檢定或規(guī)定程序的'自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。
1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。
體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié)果報告：
（1）總結(jié)報告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。
（2）體檢結(jié)果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。
（3）個體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀況結(jié)論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。
b.復(fù)查-檢查時發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。
2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。
1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。
2、設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。
按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學(xué)因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六)其他類(特殊作業(yè)等）。