最新干部調(diào)整講話寄語(yǔ)（優(yōu)秀18篇）

    學(xué)習(xí)技巧可以幫助我們更快速地掌握知識(shí)，提高學(xué)習(xí)效率。怎樣使總結(jié)既能說(shuō)到點(diǎn)子上又能表達(dá)出自己的個(gè)性和風(fēng)格？以下是專家給出的正確養(yǎng)生方法，大家一起來(lái)看看吧。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇一
    同志們：
    剛才，縣委常委、組織部長(zhǎng)宣布了有關(guān)的人事任免決定。這次人事變動(dòng)主要是基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委即將換屆，縣委本著進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力的要求，通盤考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆，在廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)、反復(fù)醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，集體研究提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配方案，并報(bào)市委組織部研究同意。在調(diào)整中，縣委對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的配備乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，嚴(yán)格按干部選任程序辦事，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)?？偟膩?lái)說(shuō)，這次干部調(diào)配方案是比較科學(xué)合理的，是符合德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”方針的。調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡、專業(yè)、知識(shí)、氣質(zhì)、性格、性別、經(jīng)歷等方面做到了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)力量得到了充實(shí)和加強(qiáng)。希望同志們要自覺(jué)服從組織安排，支持、擁護(hù)縣委的決定。下面，我提幾點(diǎn)要求：
    一、服從組織安排。
    能否服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的一次考驗(yàn)?？h委對(duì)人事調(diào)整，都是從工作需要出發(fā)，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)出發(fā)，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、個(gè)別醞釀、集體研究、會(huì)議決定等干部工作程序來(lái)調(diào)整配備干部的。在這次干部調(diào)整中，縣委嚴(yán)格按照省委核定的職數(shù)來(lái)配備干部，充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)、專業(yè)能力素質(zhì)和性格結(jié)構(gòu)要求，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，注重加大干部交流力度，對(duì)在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職滿2屆的或在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿xx年的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流；對(duì)夫妻兩人均在偏遠(yuǎn)本文來(lái)自文秘家園，查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)行照顧交流；對(duì)部分借調(diào)到縣重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目工作或到沿海掛職的干部予以調(diào)整重用；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的、推薦票數(shù)位居前列、組織考核排名前列的近期后備干部擇優(yōu)提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。這次因?yàn)槟挲g問(wèn)題轉(zhuǎn)任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，多年來(lái)在不同崗位上為我縣的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)，縣委對(duì)此給予高度的評(píng)價(jià)。希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦欣^續(xù)發(fā)揮作用，利用自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，支持、幫助新領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員開(kāi)展工作。新提拔的同志，是這次考核比較優(yōu)秀、成績(jī)比較突出、群眾比較公認(rèn)的。大家要以新崗位為新起點(diǎn)，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，更科學(xué)的精神，更高昂的斗志，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)工作，以更優(yōu)異的成績(jī)報(bào)答組織的信任。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確領(lǐng)會(huì)縣委的意圖，以大局為重，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅(jiān)決服從組織決定，做“xxxx”的積極實(shí)踐者，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的良好精神狀態(tài)。希望大家不負(fù)眾望，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到新的工作崗位，打開(kāi)工作新局面。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉。
    崗位調(diào)整后，每個(gè)人的工作性質(zhì)、工作對(duì)象、工作手段都會(huì)發(fā)生新的變化，要注重在學(xué)習(xí)中不斷提高素質(zhì)，更好地適應(yīng)新時(shí)期、新崗位工作的需要。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前，要加強(qiáng)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高科學(xué)決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。每個(gè)工作崗位都有各自的工作特點(diǎn)，要抓緊業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作，成為行家里手，以便于工作的順利開(kāi)展。三要多請(qǐng)教。不管是工作性質(zhì)發(fā)生變化的還是工作區(qū)域發(fā)生變動(dòng)的，新到一個(gè)地方，新上任一個(gè)崗位，都有很多情況不熟悉、不清楚，大家要虛心求教，不恥下問(wèn)，向老同志和身邊的同事學(xué)習(xí)，善于借用他人的經(jīng)驗(yàn)為己所用。同時(shí)要在工作中不斷豐富自己、鍛煉自己、提高自己，以便盡快進(jìn)入工作角色，更好地開(kāi)展工作。
    三、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。
    團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出政績(jī)。班子成員之間要坦誠(chéng)相見(jiàn)、精誠(chéng)協(xié)作。一要堅(jiān)持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團(tuán)結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；凡重大事項(xiàng)，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個(gè)人要堅(jiān)決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調(diào)。凡事要以事業(yè)為重、以誠(chéng)為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人恩怨和利益得失，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。討論工作時(shí)，要知無(wú)不言，言無(wú)不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實(shí)工作時(shí)，只要是本文來(lái)自文秘家園，體研究決定的，都要一以貫之，義無(wú)反顧，鍥而不舍，抓好落實(shí)。三要真誠(chéng)共事。要實(shí)事求是，光明磊落，以誠(chéng)相見(jiàn)，同甘共苦，同舟共濟(jì)。要互相信任，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關(guān)；在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)先，要相互謙讓；在責(zé)任面前不推托，要勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對(duì)方的失誤和缺點(diǎn)，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，嚴(yán)于律己、寬以待人，以人為善、坦誠(chéng)相處，共創(chuàng)偉業(yè)。
    四、清正廉潔從政。
    為官之道，在于依法、為民、勤政、廉政。一要依法執(zhí)政。嚴(yán)格依法行政，作出的決定必須符合有關(guān)法律法規(guī)，不能執(zhí)法犯法。二要執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)，注意傾聽(tīng)群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，真正為群眾辦好事、辦實(shí)事，做群眾的貼心人。三要勤政。腳踏實(shí)地、埋頭苦干，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工作；深入一線，深入群眾，少蹲機(jī)關(guān)，多下基層，特別要注意深入到矛盾和問(wèn)題多的地方，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。四要廉政。要管好自己，嚴(yán)格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻自重、自省、自原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音警、自勵(lì)，筑牢反腐倡廉的思想防線，不沾不貪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事；要管好自己管轄范圍的人，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，讓我們的干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。
    五、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。
    這次組織上決定調(diào)動(dòng)的干部必須按規(guī)定的時(shí)間到職到位。無(wú)特殊理由，拒不服從安排的，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到位的，予以就地免職。要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接班工作，做到移交時(shí)底子清，財(cái)物明，不留一手，不一走了之，有些工作該監(jiān)交的，有關(guān)部門要負(fù)起責(zé)任，保證班子調(diào)整的平穩(wěn)過(guò)渡。
    六、盡快投入工作。
    今年上半年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委將進(jìn)行換屆，時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及面廣、要求高，這次調(diào)整的人員到位后，工作也要馬上到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級(jí)組織換屆選舉有關(guān)工作和選好出席縣黨代會(huì)代表，確?？h、鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的順利進(jìn)行。
    同志們，新的崗位就是新的征程?？h委對(duì)大家寄予厚望，全縣人民也寄予厚望，希望同志們以良好的精神狀態(tài)大膽投入工作，以新作為、新形象、新業(yè)績(jī)展示新班子勵(lì)精圖治、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的風(fēng)采，為“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”和“建設(shè)現(xiàn)代化綠色，推進(jìn)走在全省山區(qū)縣發(fā)展前列”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇二
    今天上午的黨委會(huì)議,討論確定了長(zhǎng)白山管委會(huì)第一批處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。管委會(huì)所轄三個(gè)區(qū)、內(nèi)設(shè)的十幾個(gè)機(jī)構(gòu)以及直屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)同志，已經(jīng)明確，這標(biāo)志著我們長(zhǎng)白山管委會(huì)的工作，將步入新的歷史階段。
    今天與會(huì)的同志，都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這既體現(xiàn)了管委會(huì)黨委對(duì)大家前一階段工作的肯定，也包含了黨委對(duì)同志們今后工作的信任和期待。希望同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，能夠充分發(fā)揮才能智慧，真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù)，與管委會(huì)班子一道，為長(zhǎng)白山的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，為全省旅游經(jīng)濟(jì)的振興，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    由于這次干部調(diào)整涉及的面比較寬，管委會(huì)黨委經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的考察、了解和調(diào)查研究，在通盤考慮，征求各個(gè)方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，確定了擬任干部人選。
    這次任職的干部大體上有四個(gè)部分：第一部分，是原保護(hù)局和兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)，一共有九位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，這次經(jīng)過(guò)民主推薦和嚴(yán)格考核，都任用到正處的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。第二部分，是管委會(huì)籌建期間，就參與工作的四位同志，管委會(huì)黨委認(rèn)為，這些同志懂專業(yè)、會(huì)管理、勤奮敬業(yè)，是我們管委會(huì)未來(lái)發(fā)展迫切需要的骨干力量。第三部分，是省委組織部為了加強(qiáng)管委會(huì)的工作，下派的三十幾位同志。這些同志，在管委會(huì)近五個(gè)月的籌建工作中，付出了心血和汗水，克服了重重困難，為長(zhǎng)白山的起步和發(fā)展，奠定了基礎(chǔ)，所以這一次，我們絕大多數(shù)都放在了比較重要的崗位上。第四部分，就是我們聘任的五位同志。這五位同志，都是在水利、交通、建設(shè)、冰雪體育以及融資方面的優(yōu)秀人才，是我們目前急需的專業(yè)人才。
    這次干部任用，給大家提供了一個(gè)展示和鍛煉自己才能的廣闊舞臺(tái)，同時(shí)對(duì)大家也是考驗(yàn)。公示確認(rèn)以后，各位同志就要走向新的工作崗位，就要面對(duì)一個(gè)區(qū)域、一個(gè)單位、一個(gè)部門的工作?，F(xiàn)在是管委會(huì)的創(chuàng)業(yè)時(shí)期，各項(xiàng)工作任務(wù)都非常繁重，責(zé)任和任務(wù)也非常艱巨。為了更好地做好今后的工作，我想和同志們談三個(gè)方面的意見(jiàn)，供大家參考。
    一、要以高度的責(zé)任感和良好的心態(tài)，投身于長(zhǎng)白山開(kāi)發(fā)建設(shè)事業(yè)。
    這次管委會(huì)共討論任用了四十五名同志，其中，原正處級(jí)的同志只有三位(不含聘任的主任助理)，其余的同志都是由副處級(jí)崗位進(jìn)入到正處級(jí)崗位。這樣大規(guī)模的任用干部，在全省都是不多見(jiàn)的。
    首先，這次干部任用，不是嘉官晉爵。對(duì)在座的同志們來(lái)說(shuō)，得到提拔和重用，當(dāng)然是人生的一種經(jīng)歷，但是我想提醒大家，內(nèi)心不要存有嘉官晉爵的狀態(tài)和感覺(jué)，而是要認(rèn)識(shí)到，這是管委會(huì)賦予我們的一種責(zé)任和使命，是給擔(dān)子、給壓力，給個(gè)人展示才能智慧的一種機(jī)遇。長(zhǎng)白山管委會(huì)是一個(gè)新組建的機(jī)構(gòu)，剛剛開(kāi)始工作運(yùn)行。同志們對(duì)我們這個(gè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí)和了解，特別是對(duì)我們面臨的繁重任務(wù)，都要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和理解。否則，只把它做為一個(gè)階梯、做為一種榮譽(yù)、做為一個(gè)標(biāo)明自己身價(jià)的標(biāo)簽，那就錯(cuò)了。在長(zhǎng)白山管委會(huì)工作，特別是做為第一任的創(chuàng)業(yè)者們，不是來(lái)做官、做文章的，更不是來(lái)混日子、混資歷的，我們必須要有一種當(dāng)牛做馬、兢兢業(yè)業(yè)的勤奮精神，一種艱苦卓絕、任勞任怨的創(chuàng)業(yè)精神，才能干好工作。所以，我們?nèi)斡酶刹恳膊皇羌喂龠M(jìn)爵，是給擔(dān)子、給壓力、給責(zé)任的一個(gè)過(guò)程。長(zhǎng)白山管委會(huì)是一個(gè)集部門與地域管理職能于一身的一級(jí)管理組織，她不同于我們?cè)瓉?lái)的單位，也不同于原來(lái)的兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)，她是按照省委、省政府的決策，在宏觀上研究長(zhǎng)白山的未來(lái)發(fā)展，在微觀上又要操作、實(shí)施、開(kāi)拓、創(chuàng)業(yè)的一種工作性質(zhì)，不是一個(gè)簡(jiǎn)單的地域概念。希望我們大家都有這樣一份責(zé)任感和使命感，無(wú)論是老同志還是年輕同志，無(wú)論是掛職同志還是原本地的干部，大家都要把思想統(tǒng)一到我們是一級(jí)組織的高度上來(lái)，不要把我們混同于一個(gè)一般的職能部門。我們是一種社會(huì)管理，我們面對(duì)的不是哪個(gè)人、不是哪個(gè)廳局，我們面對(duì)的是省委、省政府，面對(duì)的是全省人民。那么我們的素質(zhì)、能力、工作水平，就必須要達(dá)到適應(yīng)這種目標(biāo)的、更高的要求。
    第二，要立足自身素質(zhì)的提高，追求長(zhǎng)高，不要長(zhǎng)粗。要尋求在專業(yè)上發(fā)揮自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，也就是提高自身素質(zhì)。過(guò)去，保護(hù)局和兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)畢竟是基層單位，而我們今后面對(duì)的是一級(jí)組織。長(zhǎng)白山創(chuàng)業(yè)的要求和長(zhǎng)白山未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)，需要我們每一位領(lǐng)導(dǎo)同志，都能成為行業(yè)的優(yōu)秀管理者，或者是專業(yè)的優(yōu)秀人才。平時(shí)，當(dāng)我們議論某個(gè)話題的時(shí)候，大家都有話可說(shuō)、都能談笑風(fēng)生，但是這些都是橫向的東西。我們要長(zhǎng)高不要長(zhǎng)粗，要向縱深發(fā)展，就是說(shuō)要認(rèn)認(rèn)真真的按照我們的管理職能，深入學(xué)習(xí)本專業(yè)方面的知識(shí)，進(jìn)行科學(xué)細(xì)致的分工，切實(shí)研究解決當(dāng)前存在的關(guān)鍵問(wèn)題，而不是浮在上面，僅僅把工作局限于表層狀態(tài)。當(dāng)前管委會(huì)急需很多方面的專業(yè)人才，這次交通局長(zhǎng)的位置空缺，就說(shuō)明我們還沒(méi)有找到合適的人選。另外，各部門在行政管理方面的能力也亟待加強(qiáng)，省里對(duì)長(zhǎng)白山實(shí)行的是“九加一”管理體制，我們的工作是向省委、省政府負(fù)責(zé)，有時(shí)提交一個(gè)匯報(bào)材料都比較吃力，如何面對(duì)“九加一”格局，如何讓省委、省政府以及各省直部門繼續(xù)關(guān)愛(ài)和信任我們。今后，在座的各位同志都要根據(jù)自己職責(zé)職能，深入研究自己管轄領(lǐng)域的工作，深入學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)，少扯皮、多看書(shū)，少議論、多學(xué)習(xí)?？傊褪俏覀円L(zhǎng)高，不要長(zhǎng)粗、長(zhǎng)胖，素質(zhì)方面，就是這樣一個(gè)要求。
    第三，要以長(zhǎng)白山管委會(huì)整體為重，樹(shù)立形成“長(zhǎng)白山人”的新風(fēng)貌。今后，我們的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，都要有一個(gè)新的方向。我們大家來(lái)自五湖四海，都有各自不同的經(jīng)歷、長(zhǎng)處和特點(diǎn)，但是我們都有一個(gè)共同的目標(biāo)，就是開(kāi)發(fā)長(zhǎng)白山，建設(shè)長(zhǎng)白山，就是發(fā)展和提高。我們是長(zhǎng)白山創(chuàng)業(yè)的同路人，共同的目標(biāo)要求我們必須要樹(shù)立起積極向上、奮發(fā)昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，要融為一個(gè)集體，要相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，而不要產(chǎn)生隔閡、猜疑和戒備。要多干事，少議論，更不要無(wú)事生非，這是我在管委會(huì)第一次干部大會(huì)上講過(guò)的，小平同志就提倡不搞爭(zhēng)論，要潛下心來(lái)干事。對(duì)長(zhǎng)白山發(fā)展的問(wèn)題，全哲洙同志也在這個(gè)位置上講過(guò)，現(xiàn)在不是說(shuō)干不干的問(wèn)題，而是怎么干好的問(wèn)題，是怎么形成共識(shí)，共同往前走的問(wèn)題，他還要求省直部門為長(zhǎng)白山的事情要多開(kāi)綠燈、不開(kāi)紅燈，頂多開(kāi)個(gè)探照燈，就是要鼓勵(lì)探索、鼓勵(lì)干事?，F(xiàn)在對(duì)于管委會(huì)來(lái)說(shuō)，一切都在改革和發(fā)展當(dāng)中，我們是個(gè)新生事物，打個(gè)比方說(shuō)，管委會(huì)是個(gè)“四不象”的機(jī)構(gòu)，她既不是地區(qū)行署，不是完全承擔(dān)行業(yè)職能的省直部門，也不是旅游專業(yè)部門，又不是林業(yè)保護(hù)部門。面對(duì)這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，有大量的工作需要我們?nèi)ヌ剿鳌?shí)踐，就像小平同志提倡的“三個(gè)有利于”思想，只要是有利于發(fā)展的，只要是有利于長(zhǎng)白山資源得到合理利用和開(kāi)發(fā)的，只要是有利于提高人民群眾生活水平的，我們就去實(shí)踐、就去探索，把主要的精力投入到開(kāi)拓性的工作中去。
    在廉政建設(shè)方面，更要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。長(zhǎng)白山的開(kāi)發(fā)建設(shè)涉及方方面面，與社會(huì)各個(gè)層面的交往也很緊密，加強(qiáng)廉政建設(shè)是管委會(huì)今后的一項(xiàng)重要工作。無(wú)論是那位同志，無(wú)論是負(fù)責(zé)什么工作，都要以民為本、為民服務(wù)，不要為個(gè)人的利益服務(wù)，更不允許貪贓枉法、行賄受賄、吃拿卡要。在這個(gè)問(wèn)題上，我要鄭重的提醒所有同志，不能出任何問(wèn)題，誰(shuí)出了問(wèn)題，誰(shuí)自己負(fù)責(zé)，管委會(huì)將從嚴(yán)懲處、決不留情。我們當(dāng)前面臨的是一種特殊復(fù)雜的環(huán)境，我們的機(jī)制和體制有的還沒(méi)完全建立起來(lái)，有的還不很完善，加強(qiáng)修養(yǎng)、自我約束和廉潔自律，從源頭上遏制腐敗，在這個(gè)時(shí)期就顯得尤其重要，這一點(diǎn)我們一定要牢記。
    以上是我對(duì)大家在個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)方面提出的幾點(diǎn)要求，有些話可能說(shuō)的重了一點(diǎn)，目的是為了大家更好地做好本職工作，促進(jìn)長(zhǎng)白山事業(yè)的發(fā)展。
    二、從實(shí)際出發(fā)，明確重點(diǎn)，精心組織實(shí)施好當(dāng)前工作。
    經(jīng)過(guò)半年來(lái)的艱苦努力，長(zhǎng)白山的各項(xiàng)主要規(guī)劃已經(jīng)基本成形，今年的主要任務(wù)也基本明確，要把我們確定的目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，還需要付出大量的心血和汗水?，F(xiàn)在看，最主要的就是抓好三件事：
    第一件是初步構(gòu)建起管委會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，確保穩(wěn)健高效運(yùn)轉(zhuǎn)。主要負(fù)責(zé)同志確認(rèn)以后，下一步我們就是選配副職、選配人員、做好三定方案，這是我們今天在座同志到任后要首先思考的問(wèn)題，要抓緊和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通，在一周內(nèi)提出方案。然后著手選拔任用人才，在用人上我們大體采取三種方式：一是內(nèi)部選拔一批，二是公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗一批，三是通過(guò)組織上在周邊地區(qū)(如通化、白山、延邊、森工企業(yè)等)推薦一批。我們希望廣泛的吸納人才，也希望我們所有的同志廣泛的推薦人才。在這個(gè)問(wèn)題上，我想指出，管委會(huì)用干部一定要因人因才使用，絕不會(huì)因情、因故、因利使用干部。我在班子會(huì)上說(shuō)過(guò)，最近一段的說(shuō)情風(fēng)很厲害，這很不好，你是什么素質(zhì)就適合什么位置，說(shuō)情風(fēng)就不要再刮了，在用干部的問(wèn)題上，我們必須要形成一個(gè)良好的風(fēng)氣。三定方案落實(shí)以后，各部門還要抓緊建立起自己的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則等，這個(gè)方面最近周波副主任牽頭搞出了幾個(gè)方案，各部門也要盡快出臺(tái)，然后在工作中逐步完善。這是保障我們工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件。
    第二件是圍繞今年創(chuàng)新性、突破性的發(fā)展要求，確立自己的工作目標(biāo)和職責(zé)。這次管委會(huì)班子會(huì)上確定了今年的重點(diǎn)工作，任務(wù)很繁重、也比較艱巨，需要我們管委會(huì)所有的同志共同努力去完成。長(zhǎng)白山管委會(huì)的工作，是開(kāi)創(chuàng)性、建設(shè)性、發(fā)展性的工作，全部工作都要從基礎(chǔ)做起，而且要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破，這是對(duì)我們的根本要求。因此我們必須要明確本地區(qū)、本部門今年到底要完成哪幾件事情、從哪里尋找資金、從哪里爭(zhēng)取項(xiàng)目、通過(guò)什么渠道解決問(wèn)題、最后達(dá)到什么效果，這是衡量我們工作的一個(gè)剛性標(biāo)準(zhǔn)。
    第三件是要積極和省直相關(guān)廳局銜接溝通，下大氣力爭(zhēng)取省直相關(guān)部門在技術(shù)、項(xiàng)目、資金上的支持和幫助。我們現(xiàn)在的財(cái)源基礎(chǔ)很薄弱，要辦的事情卻很多，這個(gè)矛盾一個(gè)時(shí)期內(nèi)難以得到解決，因此我們一定要樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，千方百計(jì)利用各種渠道爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)我們的支持和幫助。目前，省直各個(gè)廳局都有一定的專項(xiàng)資金額度和項(xiàng)目方面的優(yōu)惠措施，我們想辦法多爭(zhēng)取一些，我們的事業(yè)發(fā)展就會(huì)更快一些。我覺(jué)得只要我們大家共同努力，從不同渠道、通過(guò)不同方式腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地去做，就一定會(huì)做到。我們確確實(shí)實(shí)是面臨著艱苦創(chuàng)業(yè)，積少成多，集腋成裘，能為這個(gè)地區(qū)多爭(zhēng)取資金，就是為這個(gè)地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施改善、為這個(gè)地區(qū)的老百姓、為這個(gè)地區(qū)的公益事業(yè)，多做點(diǎn)事情，這既是我們不可推卸的責(zé)任，也是我們的光榮使命。
    三、更新發(fā)展觀念，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政機(jī)制。
    要確保今年的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。工作目標(biāo)確定了，我們就要研究落實(shí)的渠道和方式，拿出解決問(wèn)題行之有效的辦法。在迎接掛職干部時(shí)我講過(guò)，無(wú)論專業(yè)熟悉與否，無(wú)論人事熟悉與否，最后都要把自己負(fù)責(zé)的事情辦成。長(zhǎng)白山發(fā)展的事情，更多的不是我們?cè)谶@里開(kāi)會(huì)、研究、討論能解決的，更多的是在長(zhǎng)春、是在北京，跑來(lái)項(xiàng)目、跑來(lái)資金，在這方面，聰明人有聰明辦法，笨人有笨辦法，提倡八仙過(guò)海、各顯其能。大家都坐在這里天天討論，閉上門你請(qǐng)我我請(qǐng)你說(shuō)的天花亂墜，解決不了問(wèn)題。沒(méi)有完成任務(wù)，說(shuō)什么都沒(méi)用。我常說(shuō)的一句話，叫只看結(jié)果，不看過(guò)程，這就是我們的尺度，沒(méi)有達(dá)到這個(gè)尺度，做的都是無(wú)用功。
    要建立一種良好的考評(píng)機(jī)制。在這方面我有一個(gè)建議，今年從管委會(huì)班子做起，實(shí)行周記制度，大家在局域網(wǎng)上，把一周來(lái)做過(guò)的主要工作，在網(wǎng)上實(shí)行公示，并且和個(gè)人的工作效率、工作成績(jī)測(cè)評(píng)聯(lián)系起來(lái)，誰(shuí)干事，誰(shuí)沒(méi)干事，一目了然。同時(shí)有關(guān)部門也要結(jié)合現(xiàn)代化辦公方式和現(xiàn)代化工具，認(rèn)真研究出臺(tái)一些其它相關(guān)措施。
    要建立良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制。我在班子會(huì)上提議，今年計(jì)劃設(shè)立三個(gè)獎(jiǎng)：一是創(chuàng)新獎(jiǎng)，如果在工作方式上、方法上實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新，包括出了好的建議、好的想法、好的方案，而且確實(shí)有突破，那么就實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。二是招商引資獎(jiǎng)，長(zhǎng)白山發(fā)展需要大量的資金投入和經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的投入，不管什么渠道、什么方式，只要把資金、把項(xiàng)目引進(jìn)來(lái)，我們就重獎(jiǎng)。三是辛勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)那些真正兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作的同志，據(jù)了解有些開(kāi)發(fā)區(qū)給職工搞一些補(bǔ)貼和福利，就通過(guò)加班這種辦法，例如每天加一個(gè)小時(shí)的班、每周休一個(gè)休息日、或者節(jié)假日不休息等情況，可以按照兩倍或三倍的工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，這樣同志們的待遇也可以得到提高。
    最后說(shuō)一句，這次任用的干部，不論是來(lái)自哪里，不論從事于什么行業(yè)，今后都要相互支持、相互幫助、共同促進(jìn)、共同提高。長(zhǎng)白山的未來(lái)，長(zhǎng)白山的起步，取決于我們?cè)谧耐緜?，殷切地希望大家做好今后的工作?BR>    謝謝大家。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇三
    同志們：
    這次調(diào)整干部所遵循的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，進(jìn)一步配強(qiáng)配優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)把“想干事、能干事、干成事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為今后全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
    在這次調(diào)整中，我們主要把握了以下幾項(xiàng)原則：
    一是堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則。這次調(diào)整，充分考慮了各單位以及每名領(lǐng)導(dǎo)干部幾年來(lái)的工作實(shí)績(jī)情況，同時(shí)，參考了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)情況，對(duì)那些真抓實(shí)干、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決予以重用。對(duì)那些工作不利，成績(jī)一般的干部，進(jìn)行合理地調(diào)整。使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。
    二是充分依據(jù)考核結(jié)果的原則。今年年初，縣委依據(jù)20xx年下達(dá)的考核目標(biāo)，對(duì)旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行了全面的考核，為這次干部調(diào)整提供了可靠的依據(jù)。同時(shí)，縣委高度重視對(duì)干部日?？荚u(píng)和民主推薦，既注重工作實(shí)績(jī)，又考慮到了工作的連續(xù)性;既側(cè)重了解干部的個(gè)體情況，又綜合考慮了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況;既尊重民主推薦結(jié)果，又廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的意見(jiàn)，使這次領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整更加合理，更加符合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。
    三是堅(jiān)持實(shí)行崗位交流的原則。堅(jiān)持崗位交流，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷不同的崗位和環(huán)境，這是培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要，也是黨政干部選拔任用的基本要求。這次干部調(diào)整，縣委從干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和實(shí)際工作的需要出發(fā)，加大了干部交流的力度，一方面使干部尤其是一些年輕干部，能夠豐富經(jīng)歷，增加閱歷;另一方面有效避免干部在一個(gè)崗位上時(shí)間過(guò)長(zhǎng)帶來(lái)的弊端和矛盾，使干部能夠消除顧慮，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。
    四是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。這次干部調(diào)整根據(jù)職數(shù)配備的要求，對(duì)一些干部實(shí)行了轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是改革形勢(shì)的需要，對(duì)于穩(wěn)定干部隊(duì)伍，推動(dòng)各項(xiàng)工作都有積極的作用。在調(diào)整中，縣委始終堅(jiān)持實(shí)事求是，依據(jù)干部的工作實(shí)績(jī)和能力，確立了選賢任能的導(dǎo)向，把工作上有思路、有能力、有魄力、有辦法的干部選拔到重要崗位上，讓他們發(fā)揮更好的作用。
    總之，這次干部調(diào)整，是縣委從全縣發(fā)展的大局出發(fā)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，慎重做出的決定，調(diào)整方案力求做到公正合理。當(dāng)然，任何事情都不是絕對(duì)的，達(dá)到個(gè)人百分之百滿意是不現(xiàn)實(shí)的?？梢哉f(shuō)，在這次調(diào)整中，縣委盡最大努力做到公開(kāi)、公正、公平、民主，讓絕大多數(shù)干部感到滿意。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，一部分優(yōu)秀干部的使用不盡如本人的意愿，對(duì)此，我們都應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度，特別是對(duì)一刀切問(wèn)題要有一個(gè)正確的心態(tài)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，按照方案要求，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)減少名，工作難度和壓力相當(dāng)大?？h委經(jīng)過(guò)再三考慮，對(duì)旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部正職切到歲，副職切到歲。應(yīng)該說(shuō)，絕大部分退下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的黨性觀念和大局意識(shí)，能夠真誠(chéng)理解縣委的難處，全力支持這次干部調(diào)整。對(duì)此，我代表縣委、縣政府對(duì)這些干部識(shí)大體、顧大局的奉獻(xiàn)精神表示衷心的感謝!
    這次調(diào)整，共涉及人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、縣直部門人;交流任職人、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人?？梢哉f(shuō)通過(guò)這次調(diào)整，使旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡、學(xué)歷等方面得到了明顯改善。在干部任免的程序上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定和《票決制》的辦法，更加公正、科學(xué)、合理。
    下面，我代表縣委向各位提出幾點(diǎn)希望：
    第一，擺正心態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。干部新老交替是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然規(guī)律。作為黨員干部，能否正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，某種程度上反映了一個(gè)干部素質(zhì)高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。如果能客觀正確對(duì)待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步和身心健康。因此，希望大家要正確的對(duì)待這個(gè)問(wèn)題。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績(jī)。調(diào)整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說(shuō)你的能力不行，而是崗位所限，希望在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去那種拼搏精神，把工作做好。退下來(lái)的同志，希望也要安心，力所能及地發(fā)揮好余熱。
    第二，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯，是干部不斷成熟的重要條件;是提高個(gè)人素質(zhì)的重要渠道。當(dāng)今世界新事物、新思想層出不窮，科學(xué)技術(shù)日新月異。形勢(shì)的發(fā)展、崗位的變更，都給我們提出了新的課題。要履行好自已的崗位職責(zé)，在本職崗位上取得更好成績(jī)，必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在第一位，這是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的根本，也是提高自身修養(yǎng)的前提。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高馬克思主義理論素養(yǎng)。只有理論上的成熟，才能標(biāo)志政治上的成熟。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，就是要掌握科學(xué)的理論，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐。二是要加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法行政的能力。三是要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)。只有不斷地加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，才能深刻理解黨的方針政策，才能創(chuàng)造性的落實(shí)好黨的各項(xiàng)方針政策。四是要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)。要注重掌握第一手材料，了解社情民意，不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣人民群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新典型，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作水平，促進(jìn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。
    第三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)是一個(gè)集體的最大優(yōu)勢(shì)，只有團(tuán)結(jié)，才能集聚外力，激發(fā)內(nèi)力，形成合力。常言說(shuō)得好，“相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)，全都垮臺(tái)”，這是大家都明白的一個(gè)道理，也被無(wú)數(shù)事實(shí)所證明。但在實(shí)際工作中，要真正做到這一點(diǎn)并不容易。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，要重點(diǎn)希望大家把握好以下兩點(diǎn)。一是把握好集體和個(gè)人的關(guān)系。黨的各級(jí)組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。干部必須樹(shù)立大局意識(shí)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把團(tuán)結(jié)放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)，不能把自己凌駕于組織之上，我行我素、自由發(fā)展。如果不遵守集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合這一原則，就會(huì)失掉領(lǐng)導(dǎo)崗位，被淘汰出局。二是把握好正職與副職的關(guān)系。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，取決于班子成員之間的關(guān)系和正副職之間配合的怎樣。班子成員要識(shí)大體、顧大局，既要按照分工，積極主動(dòng)地做好所分管的工作，又要維護(hù)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。正副職要有共同的責(zé)任感，這是開(kāi)展工作的前提。副職領(lǐng)導(dǎo)要把握好自已的角色，給自己準(zhǔn)確定位，盡心、大膽開(kāi)展工作，切實(shí)做到主動(dòng)而不越位，對(duì)自己分管的工作和正職交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)該積極主動(dòng)、創(chuàng)造性的開(kāi)展并力爭(zhēng)出色完成，對(duì)分管工作中存在的矛盾，不能往上推，要主動(dòng)攬過(guò)來(lái)，大膽處理。
    第四、要全力抓好當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革工作。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，這是當(dāng)前一項(xiàng)非常緊迫的工作，是涉及全縣的穩(wěn)定和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的大事，更是影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性以及社會(huì)主義新農(nóng)村發(fā)展的大事，必須竭盡全力做好，容不得有半點(diǎn)馬虎。我們已經(jīng)按照上級(jí)的要求做了充分的前期工作，根據(jù)省委的批復(fù)，我縣已制定了具體的實(shí)施方案，并進(jìn)行了全縣動(dòng)員。這次干部調(diào)整后，立即進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)撤并和人員定崗分流。這次調(diào)整配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，目的之一是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的各項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真地、不折不扣地把改革方案貫徹下去。要向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾做好宣傳解釋工作，把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，保證農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。對(duì)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題要加緊研究解決，及時(shí)上報(bào)。財(cái)政部門要在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，研究清理方案，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)理順財(cái)政關(guān)系，做好財(cái)經(jīng)工作。民政部門抓緊研究合村并組工作，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的配套改革，以節(jié)省開(kāi)支，提高農(nóng)村基層組織的工作效率和干部的積極性。
    同志們，縣委對(duì)大家寄予了厚望，希望同志們把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來(lái)，堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，在新的崗位上奮發(fā)努力，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇四
    (很直白，很透徹，很務(wù)實(shí)，讀后讓人理解和明白需要，值得認(rèn)真學(xué)習(xí)。)要點(diǎn)：
    4、選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)，要判斷具備將來(lái)當(dāng)書(shū)記的基本條件，否則不要來(lái)當(dāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，不然將來(lái)不好辦；
    6、規(guī)劃局要用一個(gè)本分的干部，守規(guī)矩的干部。規(guī)劃是一個(gè)實(shí)權(quán)部門，權(quán)力太大了。
    關(guān)于干部調(diào)整大家一直都很關(guān)心，議論的時(shí)間比較多，期盼的時(shí)間比較長(zhǎng)。去年因?yàn)殚_(kāi)兩會(huì)，沒(méi)有調(diào)干部。開(kāi)完兩會(huì)就過(guò)年了，讓大家安安穩(wěn)穩(wěn)過(guò)個(gè)年，也沒(méi)有調(diào)干部。調(diào)整干部實(shí)實(shí)在在是一件非常復(fù)雜的事，遠(yuǎn)比我們處理具體事情要費(fèi)工夫。雖然我們不斷加強(qiáng)干部人事制度改革，建立起這樣那樣的制度，進(jìn)一步完善這樣或者那樣的制度。但是，說(shuō)到底干部工作的對(duì)像是人，無(wú)法避免主觀因素。怎樣避免在用人上大的失誤呢？反反復(fù)復(fù)地推敲！這次調(diào)干部也是我們縣近年調(diào)整干部規(guī)模較大的一次。這次是以鎮(zhèn)為主，兼顧部門。按照組織系統(tǒng)的規(guī)定，兩個(gè)月內(nèi)提拔的干部不能超過(guò)五十個(gè)人。但現(xiàn)在各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部缺額情況非常普通，擺布起來(lái)就更難了。另外，這次干部調(diào)整還涉及到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部排序的變化。
    1月23日，縣委召開(kāi)常委會(huì)研究通過(guò)了干部工作的一些基本原則，為這次干部調(diào)整作準(zhǔn)備，對(duì)干部的提拔、安置、交流進(jìn)行規(guī)范。
    一、提拔使用方面。
    第一，鎮(zhèn)人大主席繼續(xù)保留，仍由黨委副書(shū)記兼任。這也是我們縣爭(zhēng)取的一項(xiàng)政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的重要內(nèi)容是黨委書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)由一個(gè)人兼任，或者黨委書(shū)記兼任人大主席，鎮(zhèn)長(zhǎng)單設(shè)，副書(shū)記每個(gè)鎮(zhèn)只設(shè)一名。我們慎重研究認(rèn)為，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革非常必要，我們睢寧也應(yīng)該推行，但是睢寧目前正處在突破發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該把大家的主要精力集中在抓發(fā)展、上項(xiàng)目上。如果這個(gè)時(shí)候用更多的精力去消化干部，會(huì)把好不容易鼓起來(lái)的氣給泄下去，至少是分流出去。因此經(jīng)過(guò)慎重研究，暫緩執(zhí)行，讓更多的崗位能夠有人干事。
    第二，黨委書(shū)記缺位。如果沒(méi)有特殊情況，原則上由鎮(zhèn)長(zhǎng)接任。鎮(zhèn)長(zhǎng)空缺的，從具有潛質(zhì)的優(yōu)秀干部中選拔。什么意思呢？就是選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)，至少現(xiàn)在判斷具備將來(lái)當(dāng)書(shū)記的一些基本條件。否則的話，原則上也不要選來(lái)當(dāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，不然將來(lái)不好辦。目的是使規(guī)則明朗化，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職的惡斗。規(guī)則一旦不明，黨委書(shū)記不知道自己今后向何處去，鎮(zhèn)長(zhǎng)也不知道自己能不能接任書(shū)記，會(huì)加劇矛盾糾紛，矛盾也更容易被其它方面利用。
    第三，鎮(zhèn)后備干部原則上異地交流提拔使用。黨委書(shū)記推薦某些同志，如果民主推薦也過(guò)關(guān)，個(gè)人條件符合要求，可以提拔。但是一定要去其它地方，不能在原地。睢寧的圈子太多。一個(gè)干部提拔幾個(gè)人，慢慢形成人事依附關(guān)系，也就成了圈子。睢寧的圈子看起來(lái)是對(duì)某一個(gè)人有利，實(shí)則有害，且害處更大。就像我們物理學(xué)上的原子一樣，它既有吸引力也有排斥力。某些干部陶醉于小圈子或者自覺(jué)或者不自覺(jué)地做著這個(gè)小圈子的頭兒，可以獲得短暫的精神滿足。但是一旦有具體利益，圈子和圈子之間必然會(huì)產(chǎn)生矛盾沖突。睢寧的干部走不出去，這是一個(gè)非常重要的原因。我建議同志們不要搞什么圈子，另外一方面，我們也采取相應(yīng)的措施讓一些人形不成圈子，主觀上是對(duì)干部的一種制約，客觀上是對(duì)干部的一種保護(hù)。當(dāng)睢寧的小圈子基本上沒(méi)有的時(shí)候，不再以政治勢(shì)力范圍來(lái)劃分地域的時(shí)候，睢寧的干部提拔一定是最快的時(shí)候。
    第四，機(jī)關(guān)干部提拔使用，原則上安排到基層經(jīng)受鍛煉。常委會(huì)紀(jì)要的原文表述是可適當(dāng)考慮到鎮(zhèn)任職。為什么沒(méi)有限定必須到鎮(zhèn)里任職呢？因?yàn)橛行I(yè)技術(shù)性非常強(qiáng)的崗位，可以留在機(jī)關(guān)使用。除此以外，要在機(jī)關(guān)提拔，必須要到鎮(zhèn)里去鍛煉。在具體的工作當(dāng)中，鍛煉自己的才干。
    二、回城安置方面。
    鎮(zhèn)黨委書(shū)記回城，一般安排局長(zhǎng)或黨委書(shū)記職務(wù)，這就叫安排回城。鎮(zhèn)長(zhǎng)回城，如果無(wú)特殊情況，一般安排為黨委副書(shū)記、副局長(zhǎng)、主任科員。公務(wù)員制度最大特點(diǎn)是等級(jí)森嚴(yán)，長(zhǎng)幼有序，不能亂了規(guī)矩。有極個(gè)別的鎮(zhèn)，鎮(zhèn)長(zhǎng)不知道自己應(yīng)該干什么，為所欲為，出差了，書(shū)記居然不知道，我行我素?？h委現(xiàn)在把所有細(xì)節(jié)盡可能給大家做個(gè)規(guī)范。第二，人大主席進(jìn)較大單位任副局長(zhǎng)或副書(shū)記。第三，黨委副書(shū)記進(jìn)城一般進(jìn)較大單位任紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)、工會(huì)主席或小單位副局長(zhǎng)、副主任。第四，人大副主席、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、組、紀(jì)、宣、武、統(tǒng)回城安置原則上不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但特別優(yōu)秀的屬于提拔使用的除外。那么黨委書(shū)記的出路在哪里？第一，你在黨委書(shū)記的位子上充分展示了自己的才干，這本身就是一種出路了。在一個(gè)縣里面，除了四套班子領(lǐng)導(dǎo)之外，很難有哪一個(gè)職位像黨委書(shū)記的位子一樣重要了。第二個(gè)出路呢？由于年齡等原因，在黨委書(shū)記的崗位上干完回城，就安排局長(zhǎng)或者黨委書(shū)記。第三個(gè)出路，我們已經(jīng)向市委匯報(bào)過(guò)了，在黨委書(shū)記中，當(dāng)然也包括其它比較優(yōu)秀的部委辦局主職，但總體上是以黨委書(shū)記的職位為主，推薦明確一部分副處級(jí)。至于哪些同志能進(jìn)入這么一個(gè)圈子，看個(gè)人業(yè)績(jī)，看群眾公認(rèn)度。第四個(gè)出路，條件具備，并且機(jī)緣也很好，進(jìn)入四套班子，當(dāng)然不一定只是在本地，去外地也可能。黨委書(shū)記的出路明確之后，鎮(zhèn)長(zhǎng)要好好干，你不要和黨委書(shū)記別扭，別扭沒(méi)好處。書(shū)記走了，把你拎上來(lái)，一步一步往前走，形成一個(gè)良性循環(huán)。以上這些就是我們常講的一句話，叫有言在先，讓大家吃下定心丸。
    另外，各鎮(zhèn)干部原來(lái)排序比較亂，現(xiàn)在把排序規(guī)范化。第一，黨委書(shū)記；第二，副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)；第三，副書(shū)記、人大主席；第四，副書(shū)記；第五，黨委委員（包括紀(jì)委書(shū)記、組織委員、宣傳委員、武裝部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)、政法委員以及其他幾個(gè)黨委委員。他們之間的排序按照任職時(shí)間先后排序）；第六，人大副主席；第七，副鎮(zhèn)長(zhǎng)；第八，副科級(jí)干部；第九，股級(jí)黨委委員。堅(jiān)持順序，減少人為的沖撞和干部之間的惡斗。在這次干部調(diào)整之前，我們?cè)u(píng)選“一對(duì)好搭檔”，在經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上要隆重地表彰。在這次評(píng)選為“一對(duì)好搭檔”的鎮(zhèn)和綜合考核前三名的鎮(zhèn)的后備干部和其班子成員優(yōu)先提拔重用，使用的比其它鎮(zhèn)多?！耙粚?duì)好搭檔”的鎮(zhèn)有李集、桃園、官山、王集、慶安、沙集?！耙粚?duì)好搭檔”的鎮(zhèn)干部?jī)?yōu)先使用、綜合考核前三名的鎮(zhèn)干部?jī)?yōu)先使用。極個(gè)別鎮(zhèn)不團(tuán)結(jié)，責(zé)任在主職，成員都有責(zé)任，人人受害。主職調(diào)整，其他成員一個(gè)都不動(dòng)，一榮俱榮，一損俱損，在不團(tuán)結(jié)的班子里沒(méi)有一個(gè)受益者。讓任何人都不敢再輕易胡來(lái)。睢寧必須采取這些相對(duì)極端的措施.剛才敬峰部長(zhǎng)宣布了調(diào)整方案，以鎮(zhèn)為主兼顧部門，調(diào)整的人數(shù)為207人。其中，二線33人，提拔50人，被提拔的女干部5人，女干部也要占一定比例。今天為什么通知這么多人開(kāi)會(huì)呢？第一，黨委書(shū)記你的干部調(diào)整了，你得來(lái)了解情況并且?guī)?；其他的同志呢？因?yàn)樯婕暗脚判虻淖兓?，得了解了解情況，請(qǐng)你們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)會(huì)議。原來(lái)坐一張桌子吃飯，你坐上席，今天開(kāi)完會(huì)回去你可能得坐下席，心理上自己要調(diào)整過(guò)來(lái)。在規(guī)范化的秩序當(dāng)中，找準(zhǔn)自己的位置，開(kāi)展好自己的工作。今天所做的工作是強(qiáng)制性地推進(jìn)干部工作規(guī)范化，讓大家守規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，兼顧部門，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)要開(kāi)展招商引資工作、上項(xiàng)目，抓緊調(diào)整到位。兩個(gè)月以后，我們?cè)僬{(diào)整機(jī)關(guān)干部。在原則把握上，總體上保持穩(wěn)定，不會(huì)為了調(diào)整干部而調(diào)整干部。這次調(diào)整干部嚴(yán)格堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：
    過(guò)一塊糖，請(qǐng)同志們監(jiān)督。
    2009年對(duì)睢寧是最為關(guān)鍵的一年，2008年這個(gè)基礎(chǔ)打得不錯(cuò)，2009年宏觀上遇到了金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)，微觀上企業(yè)運(yùn)行遇到了不少麻煩，中觀上基礎(chǔ)打牢之后，干部會(huì)不會(huì)疲勞，思想會(huì)不會(huì)疲勞，體力會(huì)不會(huì)疲勞，2009年“兩風(fēng)”轉(zhuǎn)變會(huì)不會(huì)回潮？所以我們要咬緊牙關(guān)，2008年的工作力度現(xiàn)在不但不能減小，而且還要繼續(xù)加大。無(wú)論是軟環(huán)境治理、“兩風(fēng)”轉(zhuǎn)變、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)力度只會(huì)比2008年大，不會(huì)比2008年小。我們究竟在睢寧留下什么印記？是不是像一顆流星一樣！第一年很好，第二年滑下來(lái)，第三年讓大家看看也不過(guò)如此平庸而已。2009年是一個(gè)節(jié)點(diǎn)。因此，2009年我們一定會(huì)咬緊牙關(guān)，同志們要共赴前程。如果信任，一定追隨！如果受處理，從自己身上找原因；如果受提拔，希望能夠激勵(lì)更多的人。
    次第使用，只用第一名。
    第三，德才兼?zhèn)?，以德為先。這既是中央、中組部的要求，也是睢寧的必然。我們主要是堅(jiān)持“四看”：看實(shí)績(jī)、看口碑、看人品、看潛力。凡是干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，有激情、有抱負(fù)、有思想、有能耐的同志，優(yōu)先予以提拔和重用；那些平庸無(wú)能、碌碌無(wú)為、無(wú)所事事、渾天了日的同志，堅(jiān)決不予提拔使用。這次我們?cè)?jì)劃要提拔使用幾個(gè)人做鎮(zhèn)長(zhǎng)，能力較強(qiáng)。但是深入了解，德行出問(wèn)題了，那就沒(méi)辦法，放下來(lái)了。有些干部看上去很有能力，有闖勁，但是目前群眾已經(jīng)有種種反映了。剛才唐健書(shū)記也隱隱約約和大家講了些，所以我們這次及時(shí)調(diào)整，不讓他陷得太深，對(duì)干部是一種保護(hù)。這個(gè)社會(huì)已經(jīng)是一個(gè)比較開(kāi)放的社會(huì)，做了什么事，很快都會(huì)公開(kāi)流傳。但是我希望被交流的干部到了新崗位以后不要認(rèn)為原來(lái)的事了了，又可以在新地方開(kāi)始靠山吃山，靠水吃水，再撈一把。如果這樣做的話，可能很快就會(huì)出事，并且新帳老賬一起算。我們希望通過(guò)調(diào)整，能夠平息個(gè)別地區(qū)或單位的民怨。但前提是你從此要收斂，還是希望大家好自為之。說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在工資也不算低，待遇也不低，而且更為難得的是這種社會(huì)地位是花錢買不來(lái)的。希望要珍惜，別最后雞飛蛋打，什么都失去。
    第四，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強(qiáng)活力。這次組織部拿方案，按照結(jié)構(gòu)布局圖的要求來(lái)拿。書(shū)記年齡大點(diǎn)，鎮(zhèn)長(zhǎng)年齡就會(huì)年輕點(diǎn)；書(shū)記如果屬于沉穩(wěn)的，鎮(zhèn)長(zhǎng)就是有沖勁的；如果書(shū)記有闖勁，鎮(zhèn)長(zhǎng)一定是比較穩(wěn)當(dāng)?shù)?。這是從性格特點(diǎn)上搞結(jié)構(gòu)區(qū)別。另一個(gè)，就是年齡上有大有小，老中青三代相結(jié)合。老的有五十；中年有一部分；青年我們用一部分，姚集的陳楚比較年輕，還有幾個(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng)是77年、76年的。
    睢寧的干部提拔得少，原因之一當(dāng)然在內(nèi)耗，這個(gè)不要避諱。第二，確實(shí)也沒(méi)有可以用的人。舉個(gè)例子，假如團(tuán)市委要選一個(gè)副書(shū)記，睢寧縣現(xiàn)在科級(jí)干部當(dāng)中沒(méi)有一個(gè)符合年齡條件的，因?yàn)槟悻F(xiàn)在要去團(tuán)市委當(dāng)副書(shū)記，年齡應(yīng)該是80后。如果是5年以后，要選一個(gè)團(tuán)市委書(shū)記的話，不能超過(guò)35。那就意味著我們現(xiàn)在必須有一名28歲左右的科級(jí)干部，到那時(shí)候才能勉勉強(qiáng)強(qiáng)具備被選拔上的資格，最好現(xiàn)在是二十五六歲的科級(jí)干部，才有比較大的可能進(jìn)入。如果現(xiàn)在進(jìn)行縣委縣政府換屆選舉，每一個(gè)班子都要有一個(gè)35歲以下的成員，睢寧縣基本沒(méi)有具備條件的。所以我們現(xiàn)在必須要用一批年輕的干部，既是為哪一個(gè)鎮(zhèn)，更是為睢寧的未來(lái)。這樣做，才能讓我們更多的干部沖出去。干部沖出去睢寧，就意味著會(huì)騰出更多更好的位置，睢寧的干部發(fā)展就有可能走出惡性循環(huán)。當(dāng)然，用年輕干部決不意味著揠苗助長(zhǎng)，要給年輕干部脫穎而出的機(jī)會(huì)和晉升的臺(tái)階。另一個(gè)呢，性別結(jié)構(gòu)，沒(méi)有一個(gè)女鎮(zhèn)長(zhǎng)，反反復(fù)復(fù)選，綜合各個(gè)方面因素，最后提拔使用一個(gè)人，叫宋曉莉，77年出生的，公推公選考上了副鎮(zhèn)長(zhǎng)，去年考省環(huán)保廳公務(wù)員第一名，人家不要女同志，沒(méi)能走成。但是我們并沒(méi)有只用年輕的干部，老中青三代相結(jié)合，大家都有希望。
    第五，充分尊重黨委負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的調(diào)整，我們分別征求黨委主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，有極少數(shù)我沒(méi)時(shí)間去直接征求，也委托李部長(zhǎng)征求意見(jiàn)。而且下一步，有極少數(shù)沒(méi)去的鎮(zhèn)，我還是要去的，同他們的班子成員逐一見(jiàn)面。因?yàn)轳R上還要調(diào)整機(jī)關(guān)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這次也沒(méi)有完全調(diào)整到位，仍然空了不少職位。對(duì)黨委主要負(fù)責(zé)人提出來(lái)的合理化意見(jiàn)，予以吸收。因?yàn)?，黨委書(shū)記是一方的負(fù)責(zé)人，第一責(zé)任人，放在一個(gè)地方干，就要授權(quán)于他，給他構(gòu)建一個(gè)比較順手的班子。但是，有的鎮(zhèn)推薦的后備干部，我們?nèi)チ私馇闆r，除了書(shū)記推薦以外，班子里的其他成員一致反對(duì)，最后還是沒(méi)有使用。一把手要慎用手中的權(quán)力，一定要讓手里的權(quán)力和民意相一致，至少要大體一致。這樣你的權(quán)力才能用好，違背民意的話，權(quán)力用不成。這一次，調(diào)整的后備干部交流出去使用，目的在于新提拔的干部沒(méi)有人身依附關(guān)系，只有事業(yè)上的感恩之情。否則慢慢形成人身依附關(guān)系，慢慢地形成一個(gè)小圈子。等這任書(shū)記走了，換一個(gè)書(shū)記都難以打開(kāi)局面。所以，縣委尊重書(shū)記提出的干部使用意見(jiàn)，但是需要交流使用。對(duì)個(gè)人、對(duì)集體、對(duì)組織都是有好處的。
    任。
    第二，團(tuán)結(jié)一心、眾志成城。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出政績(jī)。班子成員之間要坦誠(chéng)相見(jiàn)、精誠(chéng)協(xié)作。2008年，我們提出“團(tuán)結(jié)就好，干事就好，成功就好”，把團(tuán)結(jié)放到了第一位。我們還進(jìn)行“一對(duì)好搭檔”評(píng)選，目的也是讓大家相互團(tuán)結(jié)。我向來(lái)關(guān)注班子的團(tuán)結(jié)，對(duì)于團(tuán)結(jié)和諧的班子，優(yōu)先提拔使用。對(duì)于不團(tuán)結(jié)、不和諧的班子，不僅不予提拔重用，還要做出必要的調(diào)整。也就是說(shuō)，在睢寧各級(jí)班子里，決不允許勾心斗角，決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙，決不允許搞爾虞我詐，決不允許搞斗斗爭(zhēng)爭(zhēng)。這四個(gè)“決不允許”，是團(tuán)結(jié)和諧的基礎(chǔ)，是事業(yè)發(fā)展的保證，更是“突破睢寧”的要求。所以說(shuō)，大家要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持民主集中。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；該黨委書(shū)記辦的事情要辦到位，不該辦的事情不要越位。鎮(zhèn)長(zhǎng)該你辦的事情一定要盡力辦好，不該辦的事情不要搶臺(tái)。我覺(jué)得就目前而言，我和王縣長(zhǎng)都給你們作出了榜樣，做鎮(zhèn)長(zhǎng)你們應(yīng)該好好向王縣長(zhǎng)學(xué)習(xí)，我做書(shū)記還有許多不足之處需要努力改進(jìn)。但是就做行政長(zhǎng)官而言，王縣長(zhǎng)是在座同志的榜樣，無(wú)論做人做事你們都要學(xué)習(xí)。凡重大事項(xiàng)，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個(gè)人要堅(jiān)決執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委會(huì)開(kāi)完了，鎮(zhèn)長(zhǎng)不能還說(shuō)不同意、不辦，如果再出現(xiàn)這樣的情況，鎮(zhèn)長(zhǎng)也就不要再干了。有些只要把自己要表達(dá)的意見(jiàn)表達(dá)清楚，不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但是只要形成集體決議，個(gè)人必須服從，必須去落實(shí)辦理。就和帶兵打仗一樣，上級(jí)決定事情，下級(jí)必須服從。凡事要以事業(yè)為重、以誠(chéng)為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人恩怨和利益得失，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。要真誠(chéng)共事，實(shí)事求是，光明磊落，同甘共苦，同舟共濟(jì)。要互相信任，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，互相諒解。鎮(zhèn)長(zhǎng)干好了，把成績(jī)干上去了，把書(shū)記推上去，位置自然就讓出來(lái)了。書(shū)記一定要好好提攜鎮(zhèn)長(zhǎng)，才能把大家的心勁聚到一起，干出來(lái)的所有成績(jī)都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體的。今天把大道理放在一邊，全都給大家講實(shí)話。局長(zhǎng)和局機(jī)關(guān)書(shū)記也是如此。在困難面前不推諉，共度難關(guān)；在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)先，相互謙讓；在責(zé)任面前不推托，勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對(duì)方的失誤和缺點(diǎn)，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，嚴(yán)于律己、寬以待人，以人為善、坦誠(chéng)相處，共創(chuàng)偉業(yè)。
    第三，立即進(jìn)入角色、投入工作拉練。目前，干部調(diào)整已基本到位。工作任務(wù)還等待大家去一一完成，拉練戰(zhàn)場(chǎng)還等待大家去嶄露頭腳。今年，我們繼續(xù)推行拉練工作法，在各項(xiàng)工作中開(kāi)展大拉練，逐級(jí)分解任務(wù)、壓力層層傳遞，掛出“作戰(zhàn)圖”、列出“時(shí)間表”、立下“軍令狀”，打破干部任用的傳統(tǒng)方式，根據(jù)工作需要，火線使用干部。拉練工作辦公室最近啟用，和縣委縣政府督查室合署辦公，安排彭燕同志任縣委縣政府督查室和拉練辦公室主任，繼續(xù)保留縣紀(jì)委常委職務(wù)。拉練掉隊(duì)，仍然像2008年一樣隨時(shí)免職，決不手軟。在拉練中練活，在拉練中淘汰一批干部，在拉練中提拔、使用一批干部。所以，大家要認(rèn)清形勢(shì)，沉下心來(lái)，積極投身到招商引資拉練，項(xiàng)目建設(shè)拉練，城建工作拉練，高效規(guī)模農(nóng)業(yè)拉練等中去，不要在拉練中掉隊(duì)，不要在拉練中被淘汰。
    第四，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，當(dāng)好人民的長(zhǎng)工。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要做一個(gè)正派的人，做一個(gè)對(duì)人民有益的人，做一個(gè)受別人尊重的人。僅僅擁有權(quán)利并不能受到別人尊重，在座的各位都是睢寧的精英，不論在何種工作崗位，都是別人羨慕的。能夠進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、事業(yè)單位干部隊(duì)伍已經(jīng)不容易，再進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位更加不容易，一定要注意自己的一言一行，像一個(gè)干部的樣子。不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，不該去的地方不去。對(duì)于干部工作上的問(wèn)題并不害怕，怕就怕的是個(gè)人問(wèn)題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人一定要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。另外，要加強(qiáng)鍛煉，深入調(diào)查研究本職工作的特點(diǎn)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，讓各項(xiàng)工作能夠在我們手里抓出成效，獲得成功。同志們，一定要重視老百姓的呼聲，尤其重視老百姓反映的一些具體問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，采取切實(shí)可行的措施，為群眾排憂解難，贏得群眾的信任。如果我們不能加強(qiáng)自身修養(yǎng)，當(dāng)好人民長(zhǎng)工，必然會(huì)被淘汰。我不希望我們干部像飛蛾撲火一樣去追逐不當(dāng)利益，最后受到懲處。
    第五，做到廉潔自律，不許搞迎來(lái)送往。一些干部被提拔或重用，的確是值得高興的事。但是，大家不能為此而推杯換盞、舉杯慶賀。不要樂(lè)極生悲。如果這樣，一方面顯得輕浮，另一方面會(huì)給老百姓一個(gè)很壞的印像，使我們一年以來(lái)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上的成果、在群眾心目上鑄就的良好形像毀于一旦。大家要把更多的喜悅、更多的激情投入到工作中去。新提拔的干部更要正確對(duì)待手中的權(quán)利，要畏懼手中的權(quán)利，決不能把權(quán)利變成私器?？可匠陨?，靠水吃水在大自然中行得通，在官場(chǎng)上決不允許。各級(jí)干部對(duì)事膽要大，對(duì)權(quán)膽要怯，對(duì)利膽要小。無(wú)論哪一級(jí)干部都不得借調(diào)整的機(jī)會(huì)突擊簽發(fā)票報(bào)銷，回去以后就不能再簽。有事說(shuō)清楚，繼任者接著辦理。紀(jì)委、組織部以及縣委縣政府督查室抓好督查。發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇五
    剛才，宣布了市委關(guān)于干部任免的決定。根據(jù)工作需要，市委、市政府決定，xxx同志任銀川市回民中學(xué)黨總支書(shū)記、校長(zhǎng)，xxx同志不再擔(dān)任唐徠回民中學(xué)黨總支書(shū)記、校長(zhǎng)職務(wù)。
    近年來(lái)，市委、市政府積極深化教育體制改革，著力打造“教育在銀川”品牌，始終堅(jiān)持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，在合理配置教育資源，加快教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鞏固“兩基”成果，推進(jìn)教育課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育等方面取得了可喜的成績(jī)。xxx同志于1998年12月任銀川唐徠回中校長(zhǎng)以來(lái)，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)全體教職員工，積極探索在新形勢(shì)下實(shí)施素質(zhì)教育和加強(qiáng)民族教育的新方法和新途徑，大力倡導(dǎo)“以人為本、以研促教、依法治?！钡霓k學(xué)思想，通過(guò)開(kāi)展課堂教學(xué)改革、完善新課程評(píng)價(jià)體系、全面實(shí)施課堂質(zhì)量達(dá)標(biāo)等一系列卓有成效的工作，促進(jìn)了學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展和教師教育理念的進(jìn)一步更新，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，逐步建立了“以學(xué)論教”的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)模式，得到了師生的好評(píng)。這些成績(jī)的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是唐中領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大教職員工團(tuán)結(jié)進(jìn)娶辛勤耕耘的結(jié)果，同時(shí)與xxx同志富有成效的工作分不開(kāi)的。
    這次市委關(guān)于xx和xx同志的任職決定，既是對(duì)xx同志以往工作的肯定，也是市委關(guān)心、支持唐徠回民中學(xué)進(jìn)一步發(fā)展的重要舉措。
    xxx同志，是一位優(yōu)秀的年輕干部。他長(zhǎng)期從事教育教學(xué)管理工作，曾經(jīng)擔(dān)任銀川市十八中、十中副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)，xx年8月任市教育局副局長(zhǎng)，可以說(shuō)他即有在基層學(xué)校的工作經(jīng)驗(yàn)，又有在教育管理機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，對(duì)教育教學(xué)管理業(yè)務(wù)非常熟悉。武平同志頭腦清楚，虛心好學(xué)，接受新事物快，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力及較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任市教育局副局長(zhǎng)以來(lái)，積極推進(jìn)課程改革工作，狠抓了全市“兩基”工作的鞏固和提高，使各縣、區(qū)、市順利通過(guò)了自治區(qū)“兩基”復(fù)查驗(yàn)收。積極推進(jìn)普通高中擴(kuò)招工作，使銀川市普通高中學(xué)生每萬(wàn)人中占有數(shù)提高到180人，在西部地區(qū)居第二位，提前兩年完成普及高中階段教育目標(biāo)。組織開(kāi)辦校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了教師隊(duì)伍建設(shè)。在基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、民辦教育的均衡發(fā)展等方面做了大量工作，為打造“教育在銀川”品牌做出了積極努力。他思想作風(fēng)正派，為人正直，綜合素質(zhì)好，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，廣泛聯(lián)系群眾。
    市委認(rèn)為，xxx同志擔(dān)任唐徠回民中學(xué)校長(zhǎng)是合適的，相信孫武平同志一定會(huì)在市委、市政府和區(qū)、市教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)唐中一班人，緊緊依靠廣大教職員工，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力使唐徠回民中學(xué)的教育教學(xué)工作在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
    借此機(jī)會(huì)，我代表市委組織部對(duì)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀近幾年，唐徠回中認(rèn)真貫徹全面實(shí)施素質(zhì)教育的方針，在強(qiáng)化辦學(xué)特色、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提高教育質(zhì)量和學(xué)校環(huán)境建設(shè)等方面了明顯的成效，在社會(huì)上贏得了較好的聲譽(yù)，但是我們也要看到我們與外地名校比，在教育觀念、師資力量、辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)質(zhì)量等方面還存在很大差距;特別是唐中作為一所民族學(xué)校，一個(gè)我市發(fā)展民族教育對(duì)外交流和聯(lián)系的窗口，在民族化、特色化、現(xiàn)代化、示范化建設(shè)等方面還急待探索、加強(qiáng)和提高。因此，我們必須牢固樹(shù)立“學(xué)校以發(fā)展為本”的觀念，增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感。
    全體教職工特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“十八大報(bào)告”重要思想和現(xiàn)代教育教學(xué)理論，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。特別是要圍繞大銀川建設(shè)、打造受教育在銀川的目標(biāo)，立足學(xué)校實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)研究謀劃唐徠回中的發(fā)展思路和目標(biāo)，積極探索全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的辦學(xué)路子，切實(shí)把廣大教職工的思想統(tǒng)一到樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和加快實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，充分依靠和凝聚全體教職工的智慧和力量，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和創(chuàng)造性，做到聚精會(huì)神抓教學(xué)、一心一意謀發(fā)展，努力構(gòu)建最優(yōu)化的學(xué)校管理模式、最具素質(zhì)的教師隊(duì)伍、最優(yōu)美的育人環(huán)境和最一流的教育教學(xué)質(zhì)量，真正使學(xué)校走上標(biāo)準(zhǔn)化、特色化、民族化、示范化的發(fā)展之路，力爭(zhēng)早日把唐徠回中建設(shè)成為自治區(qū)、西北地區(qū)乃至全國(guó)的名牌學(xué)校。
    二、加強(qiáng)學(xué)校管理，牢固樹(shù)立以人為本的觀念學(xué)校管理是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。作為擔(dān)任學(xué)校管理職能的領(lǐng)導(dǎo)班子，按照學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長(zhǎng)才的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的思想修養(yǎng)水平和駕馭工作的能力;大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，尊重廣大教職員工的首創(chuàng)精神，將群體的智慧和力量作為決策的依據(jù)和動(dòng)力，切實(shí)提高管理決策的科學(xué)性和實(shí)效性;堅(jiān)持以人為本，突出對(duì)“人”的管理，重視過(guò)程管理，樹(shù)立全新的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的參與意識(shí)和主體意識(shí)。要切實(shí)本著“以學(xué)校發(fā)展為本”的原則，重點(diǎn)抓住制定科學(xué)的管理制度、培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍、創(chuàng)造良好的育人環(huán)境三個(gè)重要環(huán)節(jié)，以民主管理為切入點(diǎn)，以思想政治工作為突破口，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、思想過(guò)硬、品德高尚、精于教書(shū)、勤于育人的教師隊(duì)伍;以實(shí)施素質(zhì)教育為核心，以課堂教學(xué)改革為抓手，積極探索創(chuàng)新教學(xué)模式，培養(yǎng)素質(zhì)合格、具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生，豐富學(xué)校辦學(xué)的內(nèi)涵;以全面貫徹黨的教育方針為基礎(chǔ)，以科學(xué)的教育理論為指導(dǎo)，遵循教育規(guī)律，創(chuàng)辦學(xué)校特色，推動(dòng)學(xué)校整體改革和整體辦學(xué)水平的提高。要大膽探索創(chuàng)新現(xiàn)代教育理論和學(xué)校管理實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)管理的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，使學(xué)校管理體系更加符合素質(zhì)教育的需要，更加有效地為教育教學(xué)服務(wù)，更好地促進(jìn)和深化教育改革，更快地朝著“辦一流學(xué)校、育高素質(zhì)人才”的目標(biāo)前進(jìn)。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，牢固樹(shù)立廉潔奉公的良好形象從某種意義上說(shuō)，一個(gè)好班子就是一所好學(xué)校。在全面實(shí)施素質(zhì)教育的今天，在大力推進(jìn)教育改革的今天，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作為學(xué)校發(fā)展的核心力量、主導(dǎo)力量，其自身思想作風(fēng)建設(shè)水平，直接影響著學(xué)校發(fā)展的全局和教師隊(duì)伍建設(shè)的狀況。可以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放到什么程度，學(xué)校就發(fā)展到什么程度;領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)務(wù)實(shí)到什么程度，教師隊(duì)伍就建設(shè)到什么程度。
    民主集中制是我們國(guó)家的組織原則和根本領(lǐng)導(dǎo)制度，是班子團(tuán)結(jié)，密切與群眾的關(guān)系，學(xué)校正確決策的根本保證。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須在堅(jiān)持民主集中制原則上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，每個(gè)班子成員都要爭(zhēng)做貫徹民主集中制的表率、自覺(jué)學(xué)習(xí)的表率、嚴(yán)于律已的表率、廉潔奉公的表率，堅(jiān)持和維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化自身組織建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)，切實(shí)把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成一個(gè)努力學(xué)習(xí)、勇于進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，一個(gè)思想敏銳、積極創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，一個(gè)勤懇工作、善于管理的領(lǐng)導(dǎo)班子民，一個(gè)關(guān)心職工、團(tuán)結(jié)協(xié)助的領(lǐng)導(dǎo)班子。校長(zhǎng)、書(shū)記作為學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)，是班子成員和教師的排頭兵和領(lǐng)頭雁，必須牢記職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論、教育教學(xué)理論和有關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，創(chuàng)新辦學(xué)思路，在全面推進(jìn)素質(zhì)教育上多動(dòng)腦筋，下真功夫，不斷提高依法治校水平和駕馭全局的能力，切實(shí)扮演好自己的角色，履行好“第一責(zé)任人的職責(zé)”，當(dāng)學(xué)校管理和教育教學(xué)的行家里手，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的楷模，用自身崇高的人格魅力，帶動(dòng)全校上下形成心齊、氣順、風(fēng)正、干事、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，不辜負(fù)組織和廣大教職工的信任;領(lǐng)導(dǎo)班子成員更要加強(qiáng)自身思想和作風(fēng)建設(shè)，時(shí)時(shí)事事以身作則，率先垂范。在班子中，注意擺正組織與個(gè)人、做事與做人的關(guān)系，講大局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，大事講原則，小事講風(fēng)格，推功攬過(guò)，胸襟寬廣;在工作中，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，發(fā)揮助手和參謀的作用，負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)，團(tuán)結(jié)和依靠廣大教職工心往一處想、勁往一處使，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，確保學(xué)校決策的全面實(shí)施，為學(xué)校更快更好發(fā)展注入強(qiáng)大的活力。
    最后，祝愿張曉沛同志、孫武平同志在新的工作崗位上，取得新的更大的成績(jī)，祝愿唐徠回民中學(xué)繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，乘勢(shì)而上，取得新佳績(jī)，再創(chuàng)新輝煌。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇六
    剛才，嚴(yán)同志宣布了教工委關(guān)于教育干部調(diào)整的文件，群夫同志給大家作了廉政談話。今年的干部調(diào)整仍然秉持了德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的基本思想，是教工委經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究作出的慎重決定。部分同志因?yàn)槟挲g、身體、專業(yè)發(fā)展等原因要求辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，教工委也給予了充分的理解和尊重。參加會(huì)議的不少同志從今天開(kāi)始要在新單位、新崗位履職，我著重就如何履好職、盡好責(zé)跟大家交流三點(diǎn)想法。
    一、要遵章守紀(jì)，修身養(yǎng)性。遵章守紀(jì)、修身養(yǎng)性是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是底線要求。不僅黨的路線、方針、政策，國(guó)家的法律法規(guī)，上級(jí)的規(guī)章制度要遵守，不能突破，而且要用正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀正心、正性、正行。
    首先要做到“三個(gè)認(rèn)知”。一是身份認(rèn)知。遇事先問(wèn)一問(wèn)自己“我是誰(shuí)”，弄清這個(gè)問(wèn)題，就會(huì)清醒地明白“我該怎么做”。是領(lǐng)導(dǎo)干部就不能用普通群眾的標(biāo)準(zhǔn)，是黨員就不能用非黨的標(biāo)準(zhǔn)，是公職人員就不能用社會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)。二是觀念認(rèn)知。對(duì)那些制度、要求心里要認(rèn)同，才能成為自覺(jué)。三是行為認(rèn)知。是否遵章守紀(jì)，檢驗(yàn)的只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到行動(dòng)上。關(guān)鍵在于做到三個(gè)一樣：管理嚴(yán)與不嚴(yán)一個(gè)樣，關(guān)系親與不親一個(gè)樣，職位大與不大一個(gè)樣。不要認(rèn)為自己后臺(tái)硬。再硬硬不過(guò)政策。你有硬傷，后臺(tái)也救不了你。不要認(rèn)為自己有多能干、多重要，不能把崗位與個(gè)人、單位與個(gè)人混為一談，離開(kāi)了崗位，離開(kāi)了單位，你什么都不是。而且，越是重要的崗位越要謹(jǐn)言慎行、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。特別是不要做真迷糊的“植物人”、假迷糊的“裝睡人”。不能揣著明白裝糊涂。因此，特別要自律。要把要求、制度、規(guī)則變成思想自覺(jué)、行為自覺(jué)，管控好自己、家人和身邊的人。有令則行，有禁則止。教育系統(tǒng)很多干部都是夫妻、子女一家人甚至幾代人在一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)地方、一個(gè)單位，要謝絕枕頭風(fēng)、悄悄話。不能讓他們參與甚至干預(yù)你的工作，也不能讓他們仗勢(shì)欺人、不服從單位管理，更不能讓他們要不能要的東西，說(shuō)不能說(shuō)的話，做不能做的事。作為主要領(lǐng)導(dǎo)，要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要把早提醒、早防范、早教育放在重要位置，抓早抓小，防微杜漸。對(duì)消極現(xiàn)象和苗頭性、傾向性問(wèn)題，不能視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞，要及時(shí)制止、遏制，不能讓小疴子長(zhǎng)成大瘡，傷害同志，危害集體。如果這樣，就是失職、瀆職。
    二要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。不論在什么時(shí)候都保持清醒的政治頭腦，具有正確的政治思想、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治鑒別力，不要發(fā)布、傳播那些亂七八糟的負(fù)面信息，更不要參與那些違法、違規(guī)、違紀(jì)的活動(dòng)，也不能制定那些與法律規(guī)定制度不相符的“土政策”或者搞什么變通。對(duì)消極現(xiàn)象要敢于抵制、敢于斗爭(zhēng)，絕不能隨波逐流。要善于從全局高度、用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問(wèn)題，正確認(rèn)識(shí)大局，全面把握大局，自覺(jué)服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局，正確處理局部與全局、個(gè)人與整體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益關(guān)系。不能為一己之私而置公利于不顧，不能為小團(tuán)體、少數(shù)人利益而置整體利益于不顧，不能為眼前的小利益而置長(zhǎng)遠(yuǎn)的大利益不顧。必須突出并注重發(fā)揮黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位與作用，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力。堅(jiān)決反對(duì)各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)。班子成員要按規(guī)則辦事，大事講原則，小事多溝通。對(duì)破壞團(tuán)結(jié)的人必須不手軟、不留情，要始終保持團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和步調(diào)一致。
    三要加強(qiáng)品德修養(yǎng)。要高度重視個(gè)人品德、家庭美德、社會(huì)公德的修養(yǎng)。德是立身之本?！叭隆笔敲總€(gè)人都要修的品性，領(lǐng)導(dǎo)干部因其身份的示范性，品德修養(yǎng)更為重要，也更為社會(huì)關(guān)注。特別是古人說(shuō)的酒、色、財(cái)、氣——“人生四戒”。酒，該喝的不喝不對(duì)，不該喝的喝了也不對(duì)，喝醉了管控不了自己，發(fā)酒瘋，說(shuō)出格的話、做出格的事，更不對(duì)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不能管控自己的酒后行為，就要嚴(yán)格控制酒前行為，少喝酒、不喝酒、喝能把控的酒。食色，人之性也。情色行為失范，于私，傷害夫妻，傷害家庭，傷害老人、子女；于公，影響壞，倒逼組織處理你。財(cái)，人人愛(ài)，但要取之有道。作為單位領(lǐng)導(dǎo)，不只是不能把不該要的錢裝到自己包里的問(wèn)題，還有管理責(zé)任、主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的問(wèn)題。這幾年，從制度上、體制上加大了監(jiān)管力度，堵塞了漏洞，違規(guī)報(bào)銷、濫發(fā)錢物等問(wèn)題得到根治，但從檢查的情況看，這樣那樣的問(wèn)題還不少。每次檢查后，都給各單位發(fā)的有問(wèn)題清單。問(wèn)題要整改到位，整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。沒(méi)有整改到位的，必須追責(zé)，追到誰(shuí)是誰(shuí)。氣，是脾氣。有的人錯(cuò)把脾氣大、說(shuō)話沖當(dāng)強(qiáng)勢(shì)，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)脾氣、說(shuō)狠話、說(shuō)大話；有的人不與別人溝通，自己的心事讓別人去猜；有的人不能包容別人，一蹦三尺高。弄得干群關(guān)系、同事關(guān)系、鄰里關(guān)系緊張，給工作、給自己人為設(shè)置不必要的障礙。還是古人說(shuō)的好：飲酒不醉最為好，見(jiàn)色不迷真英豪，不義之財(cái)不可取，寬宏大量氣自消。
    四要規(guī)范運(yùn)用權(quán)力。從中層干部成為班子成員，從副職成為一把手，位置重要了，權(quán)力大了。有的人認(rèn)為，那些紀(jì)律規(guī)矩對(duì)自己不起作用了，自己可以無(wú)拘無(wú)束、為所欲為，想怎么干就可以怎么干了，想干什么就可以干什么了，甚至可以拿那些紀(jì)律規(guī)矩去管管別人了。這種思想要不得，也行不通。不要天真地認(rèn)為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有多大的權(quán)力，認(rèn)為一把手有多大的權(quán)力。權(quán)力是把雙刃劍。權(quán)力大，風(fēng)險(xiǎn)大。天下沒(méi)有不被管的人，也沒(méi)有管不了的人。再大的權(quán)力也受監(jiān)督，再要害的部門、再?gòu)?qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，都必須在規(guī)則里面做事，沒(méi)有誰(shuí)有法外之權(quán)。同時(shí)，位置重要了，權(quán)力大了，關(guān)注你的人和監(jiān)督你的人也多了。希望你好上加好和希望你早早垮臺(tái)等著看笑話的人都大有人在。有人甚至?xí)蔑@微鏡找你的缺點(diǎn)、失誤，挖防不勝防的坑等你跳，織五彩斑瀾的網(wǎng)等你鉆，用種種卑劣的手段抹黑你、暗算你。守不住規(guī)矩，經(jīng)不住誘惑，把不住自己，隨時(shí)都可能翻船。越是位高權(quán)重，越是要按規(guī)矩辦事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻體會(huì)“用制度管權(quán)、靠制度用權(quán)”的特別含義。要自覺(jué)地把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，讓權(quán)力在陽(yáng)光下規(guī)范運(yùn)作。在決策上，要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)集體決策制度，一把手要嚴(yán)格遵守“四不一末”制度；在執(zhí)行上，要強(qiáng)化主體責(zé)任，強(qiáng)化分工負(fù)責(zé)、層級(jí)負(fù)責(zé)、一崗多責(zé)，個(gè)人對(duì)集體負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，盯住不落實(shí)的事、倒查不落實(shí)的人。各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化的要求，通過(guò)真學(xué)真做倒逼履職盡責(zé)、倒逼執(zhí)行力建設(shè)、倒逼壓力傳導(dǎo)。一把手要敢于并善于放權(quán)。不要認(rèn)為權(quán)力攥在自己手里才是權(quán)力。權(quán)力看起來(lái)像花，實(shí)際上是刺，攥得越緊，自己傷得越重。一把手重在牽頭抓總，不在于事事親歷親為。作為班子成員，要把維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、認(rèn)真履職盡責(zé)放在首位。要把分管的工作抓落實(shí)、抓出成效、抓出特色。與主要領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，與班子成員多溝通。對(duì)基層群眾的建議要多吸納，訴求要多傾聽(tīng)，意見(jiàn)要多反饋。要有擔(dān)當(dāng)精神和負(fù)責(zé)的態(tài)度，集中精力抓督辦、抓落實(shí)、抓深入。工作要有方法，遇事就要有主張，解決問(wèn)題要有思路，不能只當(dāng)個(gè)簡(jiǎn)單的二傳手，成為有也可、無(wú)也可的擺設(shè)。
    二、要學(xué)以致用，務(wù)實(shí)重行。學(xué)習(xí)的重要性人人皆知，注重學(xué)習(xí)也是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，但從工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)、精神狀態(tài)來(lái)反推學(xué)習(xí)效果的話，我認(rèn)為學(xué)習(xí)與工作兩張皮的現(xiàn)象還突出，沒(méi)有體現(xiàn)出學(xué)以致用。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是主動(dòng)性不夠。是被動(dòng)在學(xué)。內(nèi)在沒(méi)有學(xué)習(xí)動(dòng)力，缺乏學(xué)習(xí)自覺(jué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作強(qiáng)加的負(fù)擔(dān)；安排學(xué)就學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)叫學(xué)就學(xué)，沒(méi)有入腦入心，順口打哇哇，小和尚念經(jīng)。二是針對(duì)性不夠。內(nèi)容空泛，不接地氣，關(guān)注度不高，參與度不高。三是運(yùn)用的不夠。開(kāi)會(huì)講了，筆記記了，體會(huì)寫了，但行動(dòng)上該遵守的沒(méi)有遵守，可以借鑒的沒(méi)有借鑒，沒(méi)有真學(xué)、真懂、真信、真用。
    強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，重點(diǎn)是學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么用。
    學(xué)什么。一是學(xué)規(guī)章，明是非、守規(guī)矩。包括法律法規(guī)、政策制度、紀(jì)律要求等等。通過(guò)學(xué)習(xí)，知道哪些能做，哪些不能做，守住底線，不踩紅線，遠(yuǎn)離高壓線。二是學(xué)理論，明方向、增能力。包括政治理論、教育理論，等等。理論能夠醍醐灌頂。用理論武裝頭腦，可以讓人站位更高、格局更大、視野更開(kāi)闊，可以讓人面對(duì)紛繁復(fù)雜的事物頭腦更冷靜、判斷更準(zhǔn)確、應(yīng)對(duì)更自如。三是學(xué)先進(jìn)，明差距、補(bǔ)短板。無(wú)論是黨建，是精準(zhǔn)扶貧，還是教育。
    教學(xué)。
    無(wú)論是全局性工作還是單項(xiàng)工作在一定區(qū)域、一定時(shí)段因?yàn)閱挝活愅瑯I(yè)務(wù)相近大家都在按同一個(gè)要求在做各有各的特色各有各的亮點(diǎn)。如果不學(xué)習(xí)先進(jìn)坐井觀天固步自封身處鬧市、心在桃源工作肯定落在人后。只有謙虛地學(xué)習(xí)先進(jìn)不斷地?fù)P長(zhǎng)避短、取長(zhǎng)補(bǔ)短才能走在前面。
    怎么學(xué)。一是緊跟要求學(xué)。黨委政府及主管部門安排的學(xué)習(xí)，比如“兩學(xué)一做”，比如廉政教育，比如師德教育，等等，必須不折不扣地把規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作要接地氣。不能羊質(zhì)虎皮、松松垮垮。二是帶著問(wèn)題學(xué)。開(kāi)展工作要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，盯著問(wèn)題去，追著問(wèn)題走。勇于正視問(wèn)題，善于分析問(wèn)題，敢于解決問(wèn)題?，F(xiàn)在，教育與國(guó)家的狀況一樣，正處于改革攻堅(jiān)期、發(fā)展關(guān)鍵期、矛盾凸顯期的階段，新情況、新問(wèn)題層出不窮，新方法、新手段考驗(yàn)每個(gè)人的智慧和能力。這就需要經(jīng)常性地學(xué)法律規(guī)章、學(xué)政策理論、學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，來(lái)深化分析判斷、優(yōu)化工作方案，增強(qiáng)精準(zhǔn)性、實(shí)用性和有效性。三是著眼發(fā)展學(xué)。發(fā)展是每個(gè)崗位的要義所在、職責(zé)所系。人們說(shuō)：高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生。講的是境界和格局。工作沒(méi)有重要次要之分，再普通的崗位也能做到優(yōu)秀；人沒(méi)有貴賤高低之分，再底層的人也可以有大格局。敢于爭(zhēng)上游、當(dāng)排頭才能把工作做到快人一步、高人一等，胸中格局大，才能把工作放在整體中、全局中、長(zhǎng)遠(yuǎn)中去把握，才能站得高、看得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)。著眼發(fā)展學(xué)習(xí)就是要培養(yǎng)這大格局、高站位。
    怎么用。一是制度要求要嚴(yán)格遵守。法律有規(guī)定、制度有要求，政策有紅線，就不能明知故犯，不能頂風(fēng)作案，更不能裝睡怎么也叫不醒。識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，不能當(dāng)莽夫。二是方法要活學(xué)活用。再優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，再典型的案例都有其局限性，特別是時(shí)間空間不一樣，對(duì)象目標(biāo)不一樣，執(zhí)行主體不一樣，生搬硬套、照抄照搬，會(huì)越學(xué)越糟、越幫越忙。一定要與本地、本校、本班的實(shí)際緊密結(jié)合，靈活運(yùn)用。三是主體上要把握自己。人吸收再多的營(yíng)養(yǎng)還是人，樹(shù)吸收再多的營(yíng)養(yǎng)還是樹(shù)，但現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有人在學(xué)習(xí)中迷失自我，甚至抱怨：今天要我們學(xué)這，明天要我們學(xué)那，到底要叫我們干啥子？學(xué)習(xí)是讓你開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提升能力，由弱“我”變強(qiáng)“我”，由小“我”變大“我”，不是讓你無(wú)所適從。用過(guò)去的話講，是要讓你當(dāng)一個(gè)能支撐門戶的優(yōu)秀兒子，不是去給別人當(dāng)一個(gè)改名換姓的女婿。要洋為中用，古為今用，“他”為“我”用，借他山之石攻己之玉。
    三、
    要干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)發(fā)展。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部立身之基。在其位不謀其政，就失去了在其位的價(jià)值。正因如此，教育工委一直恪守憑實(shí)績(jī)用干部，選拔重用那些能力優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾共認(rèn)的同志，選拔那些有職業(yè)操守、有教育情懷、有發(fā)展能力的同志。有的同志總認(rèn)為自己是千里馬，懷才不遇，沒(méi)有伯樂(lè)賞識(shí)，怨天憂人。千里馬不跑、不進(jìn)取與廢馬有什么區(qū)別？不是組織不用你，是你廢了你自己。做事的過(guò)程就是展示自己才能和品行的過(guò)程。小事不愿做、做不了，大事也不會(huì)讓你做。干事創(chuàng)業(yè)，我認(rèn)為當(dāng)前重點(diǎn)要突出三個(gè)方面：
    第一，著力于改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力，是破解困局的鑰匙。但一談改革創(chuàng)新，五花八門的非議就很多。主要是狹隘地理解了改革創(chuàng)新的內(nèi)涵，甚至于污名化。推動(dòng)教育改革創(chuàng)新，先要為它正名，要看到：改革創(chuàng)新的前提是問(wèn)題，基調(diào)是改革，創(chuàng)新是伴生物；教育改革創(chuàng)新不是空中建樓，一定要接地氣，與教育教學(xué)、與學(xué)校工作緊密結(jié)合；改革創(chuàng)新不是一定就要高大上，采取的新措施效果更明顯就是改革創(chuàng)新，一個(gè)小突破、小提升、小嘗試就是改革創(chuàng)新；改革創(chuàng)新絕不是推倒重來(lái)、另起爐灶，一定是有繼承、有突破，因?yàn)槊總€(gè)階段都是過(guò)去的將來(lái)，也是將來(lái)的過(guò)去，任何工作一定是在延續(xù)繼承中的發(fā)展，不是無(wú)中生有；改革創(chuàng)新不是沒(méi)有問(wèn)題，它是新條件下的新做法，是在走沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新路，有問(wèn)題非常正常，解決問(wèn)題就是推進(jìn)改革、深化改革。
    著力于改革創(chuàng)新，我認(rèn)為要有“三引”、“三氣”?！叭保阂皇悄繕?biāo)引領(lǐng)。古人說(shuō)：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無(wú)所得矣”。意思是目標(biāo)定在上等僅能取得中等成績(jī)，目標(biāo)定在中等僅能取得下等成績(jī)，目標(biāo)定在下等什么成績(jī)也不會(huì)有。講的就是目標(biāo)引領(lǐng)的重要性。目標(biāo)有崗位應(yīng)有的目標(biāo)，就是所在崗位要求的、職責(zé)規(guī)定的硬目標(biāo)（指標(biāo)體系）、約定俗成的軟目標(biāo)（行為規(guī)范），這是外在的、被動(dòng)的目標(biāo)，也包括自己期望的、價(jià)值認(rèn)同的目標(biāo)，這是內(nèi)在的、主動(dòng)的目標(biāo)。只要把自己價(jià)值認(rèn)同的目標(biāo)與崗位目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)并高于崗位要求的目標(biāo)，就會(huì)有改革創(chuàng)新的激情、謀略和膽識(shí)，就會(huì)有價(jià)值認(rèn)同和行動(dòng)自覺(jué)。二是問(wèn)題引領(lǐng)。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。每項(xiàng)工作、每個(gè)地方都有或多或少、或大或小的問(wèn)題，改革就是尋找解決問(wèn)題的辦法。要遵循矛盾論原理，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題的解決。可以以問(wèn)題為導(dǎo)向，在薄弱環(huán)節(jié)著力；可以以優(yōu)勢(shì)為導(dǎo)向，在基礎(chǔ)較好的地方著力；可以以關(guān)鍵點(diǎn)為導(dǎo)向，在牽一發(fā)能動(dòng)全身、活全身的地方著力。三是機(jī)制引領(lǐng)。要鼓勵(lì)改革，鼓勵(lì)創(chuàng)新，形成推動(dòng)改革創(chuàng)新的有效工作機(jī)制。既要完善頂層設(shè)計(jì)，更要細(xì)分課題，細(xì)化措施。只有從具體問(wèn)題入手，認(rèn)真去做，才能有體會(huì)、有收獲。要寬容改革創(chuàng)新的工作失誤，看主流、看本質(zhì)、看動(dòng)因。對(duì)有價(jià)值的改革成果要在一定范圍內(nèi)推廣運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)成果共享。要發(fā)揮典型的示范作用，選樹(shù)一批改革創(chuàng)新的先進(jìn)教師、先進(jìn)學(xué)校，讓改革創(chuàng)新者有地位、有影響。
    “三氣”：一是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮罋狻Ｈ魏胃母飫?chuàng)新都會(huì)觸及人的利益，都是在做別人沒(méi)做過(guò)的事，都會(huì)有這樣那樣的矛盾、困難，都會(huì)有非議、批評(píng)、指責(zé)甚至謾罵、傷害乃至誣告陷害。不怕得罪人，不怕觸及矛盾，不怕非議、批評(píng)、謾罵、傷害。心底無(wú)私，敢于擔(dān)當(dāng)。二是直面問(wèn)題的勇氣。敢于正視問(wèn)題，不回避矛盾；敢于迎難而上，不推拖躲閃。有的人身為領(lǐng)導(dǎo)，遇到矛盾和問(wèn)題總是能拖就拖，能推就推，一點(diǎn)兒責(zé)任都不敢擔(dān)，生怕粘上自己。這樣的干部不要也罷。鐵打的營(yíng)盤流水的兵。每個(gè)人都是在傳崗位的接力棒，要有功成不必在我的胸懷，作好自己任期內(nèi)的事，傳好自己的一棒。三是解決問(wèn)題的底氣。底氣從哪里來(lái)？底氣從法律法規(guī)政策制度中來(lái)。要堅(jiān)持法治思維、底線思維，依法辦事，依規(guī)辦事。底氣從學(xué)習(xí)中來(lái)。善于用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，善于用先進(jìn)來(lái)對(duì)標(biāo)趕超。底氣從民主集中制中來(lái)。要用好集體決策機(jī)制，通過(guò)集體決策集思廣益豐富和完善工作思路，也通過(guò)集體決策統(tǒng)一思想形成共識(shí)，減少工作阻力。底氣從基層、民間中來(lái)。高手在民間。民間有大智慧、大謀略。要善于深入基層，善于傾聽(tīng)意見(jiàn)建議。底氣從深思熟慮中來(lái)。要善于思考、反復(fù)比較，方案優(yōu)中選優(yōu)。決策要慎重，執(zhí)行要堅(jiān)決。執(zhí)行中要加強(qiáng)過(guò)程性診斷和管理，及時(shí)修正偏差和失誤。
    生本教育改革是我縣區(qū)域教育改革與發(fā)展的主線。頂層設(shè)計(jì)的總框架和五大模塊的大框架已經(jīng)形成，各個(gè)模塊都不同程度地取得了階段性成果，但是，在深入上、細(xì)致上、落實(shí)上，存在的問(wèn)題還很突出。每所學(xué)校、每名干部都有責(zé)任去落實(shí)它、深化它、提升它。重點(diǎn)是要由理念推行向行動(dòng)落實(shí)深化，由搭建框架向充實(shí)內(nèi)容深化，由面上挖坑向點(diǎn)上打井深化。要不忘初心，堅(jiān)持改革；問(wèn)題導(dǎo)向，深化改革；且行且思，提升改革。要通過(guò)今年的階段性。
    總結(jié)。
    評(píng)估，形成一批改革實(shí)物成果，推廣一批改革先進(jìn)典型，理清深化改革的思路，擴(kuò)大改革的影響力。
    第二，著力于抓班子帶隊(duì)伍。抓班子、帶隊(duì)伍是領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。要抓好班子建設(shè)。班子是一個(gè)地方、一個(gè)單位的核心。班子強(qiáng)弱直接影響一個(gè)地方、一個(gè)單位的發(fā)展。班子強(qiáng)，則凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，班子弱，則反之。無(wú)論是組織還是群眾，都希望有一個(gè)強(qiáng)有力的班子保一方穩(wěn)定，促一方發(fā)展，而不是與之相反。班子的核心是班長(zhǎng)。抓班子是班長(zhǎng)的首要職責(zé)。這個(gè)職責(zé)，班長(zhǎng)推卸不了，別人代替不了。主要領(lǐng)導(dǎo)必須自己扛起來(lái)。我的體會(huì)是：一是用好制度，二是搞好溝通。制度規(guī)范行為，溝通消除誤解。帶隊(duì)伍，就是要確保隊(duì)伍不出事、能干事、干成事。教育系統(tǒng)人員多、單位多、層級(jí)多、事情多，大家感覺(jué)啥事不出難度大。但只有不出事才能保證能干事。不出事是干好事的基礎(chǔ)。因此，必須始終堅(jiān)持教育、管理、懲處并重，任何時(shí)候都不能放松對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的思想教育和行為管理，利劍高懸，及時(shí)處理那些消極現(xiàn)象和違規(guī)行為，防止一顆老鼠屎壞掉一鍋湯，防止一棵病樹(shù)毀掉一片樹(shù)林。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的選拔培養(yǎng)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)主政一方，手下長(zhǎng)期出不了干部，需要反思。這幾年，我們?cè)诟刹康呐囵B(yǎng)上，花了很多氣力，一大批優(yōu)秀的年輕干部成長(zhǎng)起來(lái)。但是，有職業(yè)操守、有教育情懷、有發(fā)展能力的干部仍然是稀缺資源。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有愛(ài)才之心、識(shí)才之眼、用才之膽，對(duì)有潛質(zhì)的人才要多壓擔(dān)子，用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。同時(shí)，對(duì)年青的干部和年青的同志，我認(rèn)為有兩點(diǎn)要注意。一是要有針對(duì)地提升自己，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。不要認(rèn)為我只是中層干部、我只是班子成員，我進(jìn)了班子或者我當(dāng)了主要領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)改正這些缺點(diǎn)不足。你不改，可能你就進(jìn)不了班子或當(dāng)不了主要領(lǐng)導(dǎo)；你不改，進(jìn)了班子或當(dāng)了主要領(lǐng)導(dǎo)你還是不會(huì)改，那時(shí)候，你的缺點(diǎn)和不足就會(huì)被放大。二是因?yàn)樘岚芜^(guò)快導(dǎo)致心浮氣躁，高看自己，想入非非，不專注于事業(yè)發(fā)展，不專注于提升業(yè)務(wù)。事實(shí)上，只要修德修能，只要專注干事，就一定會(huì)得到組織和群眾的認(rèn)可。否則，即便一時(shí)被重用，路也不會(huì)走遠(yuǎn)。
    第三，著力于提升辦學(xué)品質(zhì)。全面深化學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，全面提升辦學(xué)品質(zhì)是我們今后的重點(diǎn)工作之一。學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的初步完成，為提升辦學(xué)品質(zhì)提供了較為扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)和相對(duì)充裕的時(shí)間與精力，這幾年已經(jīng)實(shí)施的生本教育改革、校園文化建設(shè)、“十星級(jí)文明學(xué)?！眲?chuàng)建等，為提升辦學(xué)品質(zhì)奠定了較為扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和相對(duì)廣闊的拓展空間。要始終把提升教育質(zhì)量放在最重要的位置。要圍繞提升質(zhì)量全面深化生本教育改革，在做實(shí)、做細(xì)、做小上下功夫。要加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的過(guò)程性管理，落實(shí)隨堂測(cè)評(píng)、滾動(dòng)練習(xí)、網(wǎng)上閱卷。要圍繞規(guī)范辦學(xué)行為，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，加強(qiáng)體育、藝術(shù)、科技教育，豐富學(xué)生生活，鍛煉學(xué)生身體。要把教師隊(duì)伍建設(shè)作為提升教育質(zhì)量的基礎(chǔ)性保障，深入推進(jìn)名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)選拔，強(qiáng)化針對(duì)性培訓(xùn)，強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)。要把校本研修、協(xié)作區(qū)建設(shè)作為培訓(xùn)隊(duì)伍、提升質(zhì)量的主戰(zhàn)場(chǎng)，各個(gè)學(xué)校要抓好落實(shí)，督導(dǎo)室、教師股、教研室抓好督辦。要把學(xué)校文化建設(shè)作為提升辦學(xué)品質(zhì)的重要載體堅(jiān)持抓。今年，局里有兩件事都是圍繞學(xué)校文化建設(shè)在做。一是將教育綜合督導(dǎo)評(píng)估與“十星級(jí)文明學(xué)校創(chuàng)建”內(nèi)容進(jìn)行整合，形成了十條考核指標(biāo)；二是將生本德育的工作載體初步明確為課程育人、實(shí)踐育人、文化育人。目的只有一個(gè)：增強(qiáng)教育工作的使命感和責(zé)任感，把教育放在國(guó)家、社會(huì)和人的發(fā)展進(jìn)步大格局上來(lái)定位，讓教育回歸立德樹(shù)人的本位，圍繞培養(yǎng)什么樣的人解決怎么培養(yǎng)人的問(wèn)題，深化學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)。
    講這些，既是工作要求，也是與大家共勉。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇七
    首先向新提人員表示衷心的祝賀并寄予殷切的希望。此次干部調(diào)整的決定是在廣泛征求意見(jiàn)，結(jié)合局實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀，黨組認(rèn)真討論研究的基礎(chǔ)上作出的。
    這次調(diào)整所遵循的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，進(jìn)一步配強(qiáng)配優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)把“想干事、能干事、干成事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為今后我市農(nóng)辦工作的大的展，奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
    下面，我提三點(diǎn)要求：
    一、要顧全大局，服從組織安排。這次人事調(diào)整涉有新提拔人員和因崗位需要調(diào)整的人員。我希望大家顧全大局，服從安排，迅速在新的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。即將離退休人員都是在國(guó)土資源戰(zhàn)線工作了幾十年的同志，都是單位骨干，中堅(jiān)力量，一直以來(lái)，服從組織安排，在各自的崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。此次因兩項(xiàng)改革，政策的原因，各位顧全大局，作出了選擇，申請(qǐng)?zhí)崆半x退休，為全體職工樹(shù)立了榜樣，為局分了憂，在此我代表局黨組再次表示衷心的感謝。同時(shí)，也希望大家繼續(xù)支持、關(guān)心國(guó)土資源事業(yè)，離崗不離心。
    二、要認(rèn)真工作，切實(shí)履行職責(zé)。此次新提拔和調(diào)整的人員有股室、二級(jí)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所負(fù)責(zé)人，有副股級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所副所長(zhǎng)，這些人員都是各單位業(yè)務(wù)骨干，頂梁柱，此次人事調(diào)整是對(duì)各位過(guò)去成績(jī)的充分肯定，也對(duì)各位今后工作提出了更高要求。希望各位在新的崗位上要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，迅速轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真努力工作，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，全面完成各項(xiàng)工作，取得更大的成績(jī)。
    是各單位分管領(lǐng)導(dǎo)做好督辦工作。局班子成員要負(fù)責(zé)做好各分管單位涉及人員工作移接交，各項(xiàng)工作安排落實(shí)。
    懷化有基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，但關(guān)鍵要靠各級(jí)班子。建設(shè)好班子，關(guān)鍵在班長(zhǎng)。俗話講，做官先做人。這里，對(duì)自己提四條要求，并以此和大家共勉。一是要做一個(gè)實(shí)事求是的人。堅(jiān)持一切從懷化的實(shí)際出發(fā)，一切為了解決懷化的實(shí)際問(wèn)題。懷化最大的實(shí)際是要加快發(fā)展；人民群眾最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是要脫貧致富。我們務(wù)必增強(qiáng)緊迫感、使命感、責(zé)任感，把握機(jī)遇，加快發(fā)展。務(wù)必保持清醒頭腦，尤其要實(shí)事求是地看待過(guò)去和未來(lái)，實(shí)事求是地看待成績(jī)和問(wèn)題，實(shí)事求是地看待發(fā)展和基礎(chǔ)，實(shí)事求是地看待干部和工作，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、迎難而上、有所作為。實(shí)事求是是做好一切工作的思想基礎(chǔ)，我們一定要把這四個(gè)字記在心上，刻在腦中，付諸實(shí)踐，見(jiàn)諸行動(dòng)，在實(shí)事求是中統(tǒng)一思想、解放思想；在實(shí)事求是中科學(xué)決策、加快發(fā)展；在實(shí)事求是中增強(qiáng)勇氣、彰顯正氣。務(wù)求懷化改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作建立在實(shí)事求是的思想基礎(chǔ)上，務(wù)求作出的決策符合懷化的實(shí)際、符合人民的意愿，務(wù)求取得的成績(jī)經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)、實(shí)踐的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)。二是要做一個(gè)敢于負(fù)責(zé)的人。加快懷化發(fā)展，富裕懷化人民，需要大力發(fā)揚(yáng)敢字當(dāng)頭的精神，需要大批敢于負(fù)責(zé)的干部。大家都應(yīng)該做一個(gè)敢抓敢管、敢作敢為、敢于創(chuàng)新、敢擔(dān)硬擔(dān)的人。三是要做一個(gè)真抓實(shí)干的人。懷化的美好明天等不來(lái)，只有靠我們?cè)趹鸦ぷ鞯狞h員干部帶領(lǐng)人民群眾干出來(lái)。干，才是真正的馬克思主義；不干，沒(méi)有半點(diǎn)馬克思主義。干部干部，帶頭實(shí)干，才像領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)于懷化來(lái)講，暫時(shí)的困難不是我們的錯(cuò)；不真抓實(shí)干，貽誤發(fā)展機(jī)遇，才是我們最大的罪過(guò)。面對(duì)五百萬(wàn)雙期盼的眼睛，我們?cè)趹鸦ぷ鞯膹V大黨員干部還不能一般地干，更不能應(yīng)付著干，必須有破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的決心，必須有“人一之、我十之”的勁頭，必須有鼓實(shí)勁、求實(shí)效的作風(fēng)，埋頭苦干，真抓實(shí)干。從我做起，每一個(gè)在懷化工作的黨員干部都要以懷化的發(fā)展和老百姓的富裕為己任，甩開(kāi)膀子抓發(fā)展，撲下身子抓落實(shí)，潛心謀事，實(shí)心任事，扎實(shí)干事，努力成事，把懷化的事情一件一件抓落實(shí)，把懷化的發(fā)展一步一步推向前進(jìn)。四是要做一個(gè)廉潔自律的人。廉潔自律，必須明確的硬要求就一條：自己過(guò)硬，家屬親友過(guò)硬，身邊工作人員過(guò)硬。在懷化工作很辛苦、很清苦，但懷化最艱苦、最困難、最可憐的是群眾，尤其是那些貧困的農(nóng)民群眾，我們不應(yīng)該從群眾中索取一絲一毫，而應(yīng)該奉獻(xiàn)我們的一切。要講一句硬話：凡廉潔自律上出問(wèn)題，不管是誰(shuí)，一切責(zé)任自負(fù)，該怎么處理就怎么處理；表一個(gè)硬態(tài)：凡打我的旗號(hào)到懷化攬工程、謀好處的，必須一律拒絕，凡背著我給了好處的，一律不認(rèn)賬、不領(lǐng)情，而且要追究責(zé)任。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇八
    剛才×××同志宣讀了區(qū)教育局干部任免決定。此次教育系統(tǒng)干部調(diào)整，是區(qū)委根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，嚴(yán)格任免程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分考慮各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素做出的重要任免決定。趕在暑假開(kāi)學(xué)前開(kāi)這個(gè)會(huì)，是想讓新任命的同志盡快到位，及早謀劃新學(xué)期的工作。今天學(xué)校班子全體成員都過(guò)來(lái)了，看到教育系統(tǒng)的精英匯聚一堂，我非常高興。在此，我代表區(qū)委對(duì)新提撥的同志表示祝賀，并就此次干部調(diào)整工作講四點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、調(diào)整的指導(dǎo)思想和基本原則。
    此次干部調(diào)整的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十七大精神，提高選人用人公信度，努力將政治堅(jiān)定、思想解放、勇于創(chuàng)新，品德好、文化高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的同志盡可能地選拔、充實(shí)到干部崗位上來(lái)。本次調(diào)整工作，堅(jiān)持了以下幾個(gè)原則：一是以高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍保證全區(qū)教育事業(yè)的快速發(fā)展；二是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，確保德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t和干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)的體現(xiàn)；三是用好、用準(zhǔn)干部，最大限度地調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性。
    基于這些考慮，這次干部調(diào)整具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：首先，大膽任用后備干部。其次，在考察、了解干部的方法上，既沿用了一些好的傳統(tǒng)做法，又在許多方面有所改進(jìn)，特別是實(shí)行了差額選舉，注意擴(kuò)大民主參與范圍，充分了解了基層考核評(píng)議情況，認(rèn)真研究并十分尊重各校主要領(lǐng)導(dǎo)的推薦意見(jiàn)。第三，科學(xué)、合理地使用干部。這次干部調(diào)整，對(duì)干部的知識(shí)層次、思想方法和工作能力進(jìn)行了比較全面的了解，充分考慮到了個(gè)人情況、工作需要、班子結(jié)構(gòu)狀況等方面的合理搭配，盡量做到了量才用人、科學(xué)合理用人。
    經(jīng)過(guò)調(diào)整，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)方面將得到進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)將得到進(jìn)一步提高。全區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)干部更富有朝氣和活力，為建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)、促進(jìn)教育事業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和干部人才保證。
    二、擺正心態(tài)，正確對(duì)待進(jìn)退去留。
    這次干部調(diào)整，為教育事業(yè)注入了更多的活力，促進(jìn)了班子的整體優(yōu)化。教育系統(tǒng)是人才薈萃的地方，年輕人很多，優(yōu)秀人才也很多，由于職數(shù)所限，一些優(yōu)秀干部還沒(méi)有被提拔使用，教師中還有一些優(yōu)秀同志沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)。希望大家擺正心態(tài)，正確對(duì)待這次調(diào)整，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待個(gè)人，正確對(duì)待進(jìn)退去留。要把這次干部調(diào)整看做是組織對(duì)自己工作的一次檢驗(yàn)，看做是對(duì)自己黨性的一次考驗(yàn)，看做是一次鞭策和激勵(lì)，更好地把各項(xiàng)工作抓好、抓實(shí)。我們常講事在人為，有作為才能有地位。遇到一些挫折就一蹶不振，說(shuō)明你還不成熟，還缺乏做一個(gè)現(xiàn)代人的基本素質(zhì)?，F(xiàn)在，社會(huì)上各類競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，端正人生態(tài)度、能夠辨證地、客觀地分析問(wèn)題對(duì)我們每個(gè)人的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)都很重要。當(dāng)然，在今后的干部工作中，我們要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和使用干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才，努力做到人盡其才，讓更多的優(yōu)秀干部有用武之地，有施展才華的機(jī)會(huì)和條件。
    隨著事業(yè)不斷發(fā)展，干部新老交替也是必然趨勢(shì)。在這次干部調(diào)整中，一批年齡較大的同志從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退了下來(lái)，他們顧全大局，服從工作需要，體現(xiàn)了很高的思想境界。他們?cè)鴮?duì)教育事業(yè)做出過(guò)很多貢獻(xiàn)。今后，也仍是我們的寶貴財(cái)富。區(qū)委、教育局、各校領(lǐng)導(dǎo)仍將一如既往地關(guān)心他們，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議；也希望退下來(lái)的老同志繼續(xù)一如既往地關(guān)心我區(qū)教育事業(yè)，為教育事業(yè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮自身余熱。
    三、對(duì)調(diào)整后的新班子、新提拔干部的幾點(diǎn)要求和希望。
    1、要不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。
    對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)的意義非常之重要。我們都知道，政治上的堅(jiān)定來(lái)源于理論上的清醒，而理論上的清醒來(lái)源于讀書(shū)學(xué)習(xí)。不2學(xué)習(xí)，就不可能有堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)。你要想盡好自己的職責(zé)，你就必須學(xué)習(xí)；你要想讓老師們看得起你，你就必須學(xué)習(xí)；你要想在校長(zhǎng)們中間不露怯、受尊重，你還得靠學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)問(wèn)題至關(guān)緊要，放松不得。希望新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕同志，要多擠時(shí)間，多讀書(shū)，多充電，不斷充實(shí)完善自己，提高自己的理論水平、政策水平和工作能力。
    2、要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀。
    這一點(diǎn)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是對(duì)剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志來(lái)說(shuō)非常重要。要自覺(jué)樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧，以實(shí)現(xiàn)本校乃至全區(qū)教育事業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展為己任，以辦人民滿意教育作為根本目的和崇高追求。要重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，傾聽(tīng)群眾的呼聲，代表師生的利益，忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把維護(hù)、實(shí)現(xiàn)人民群眾利益作為根本目的。
    3、要樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展。
    新的工作崗位向大家提出了更高的要求，也為同志們充分施展聰明才智提供了更加廣闊的舞臺(tái)。這就要求同志們必須做到“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展”，靠精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、扎實(shí)苦干、奮發(fā)有為去努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
    講團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部講政治的基本要求，是搞好學(xué)校各項(xiàng)工作的根本保證。班子成員在一起工作，既是同志，又是戰(zhàn)友，要相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互諒解、相互配合。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。新老班子之間和正副職之間，都要做到政治上相互信任，思想上相互交流，工作上相互支持，生活上相互關(guān)心，干事業(yè)，謀發(fā)展。
    4、要廉潔奉公，執(zhí)政為民。
    要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變陣線。要管好自己，管好配偶、子女和身邊的工作人員，管好分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部更要嚴(yán)格要求自己，模范執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，真心實(shí)意為教職工辦實(shí)事，辦好事，做人民群眾信得過(guò)的好干部。
    5、要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。
    親歷親為方能做到求真務(wù)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和組織廣大教職工致力于教育改革發(fā)展事業(yè)的大任，必須深入到教育教學(xué)實(shí)踐第一線，去了解情況、解決問(wèn)題。要重實(shí)際、尚實(shí)干，不圖虛名，不務(wù)虛功，扎扎實(shí)實(shí)地把教育教學(xué)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，順利完成工作交接。
    此次提拔調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部必須無(wú)條件地服從組織決定，按時(shí)到新單位報(bào)到。對(duì)不服從組織安排，不按時(shí)報(bào)到的，一律就地免職。各單位要做好各項(xiàng)交接工作，保證教育教學(xué)工作不受任何影響。離任的領(lǐng)導(dǎo)要如實(shí)、全面地把工作情況給接任的同志介紹清楚，把有關(guān)手續(xù)交代清楚，繼任領(lǐng)導(dǎo)要承前啟后，在原來(lái)的基礎(chǔ)上改進(jìn)。各單位在月日之前要全面完成交接。
    要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，摒棄奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象，不準(zhǔn)搞迎來(lái)送往等宴請(qǐng)活動(dòng)。從現(xiàn)在起，所有正職變動(dòng)的單位，人、財(cái)、物凍結(jié)，交接完畢后解凍。希望每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，集中精力盡快進(jìn)入角色，開(kāi)展工作。區(qū)委、教育局在這次干部調(diào)動(dòng)后，將組織專門力量，對(duì)調(diào)整干部執(zhí)行紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    同志們，區(qū)委對(duì)大家寄于厚望，希望在新的工作崗位上能夠大顯身手，大有作為，用突出的業(yè)績(jī)證明大家的能力，給全區(qū)人民一份滿意的答卷！
    謝謝大家。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇九
    同志們：
    剛才，【人名】同志了宣讀了關(guān)于____局干部任免的決定，【人名】同志任____局長(zhǎng)(局長(zhǎng)、黨組書(shū)記)，【人名】同志另有任用。
    近年來(lái)，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，【人名】同志與____局全體班子成員一起，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，克服困難，積極進(jìn)取，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，切實(shí)強(qiáng)化稅收管理和干部隊(duì)伍建設(shè)，形成了良好的發(fā)展局面，對(duì)于【人名】同志和老班子的工作成績(jī)，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關(guān)于____和【人名】同志的任職決定，既是對(duì)【人名】同志以往工作的肯定，也是關(guān)心、支持____局進(jìn)一步發(fā)展的重要舉措。新任局長(zhǎng)【人名】同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富，先后經(jīng)歷過(guò)多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學(xué)，接受新事物快，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,市局黨組認(rèn)為，由【人名】同志擔(dān)任____局長(zhǎng)(黨組書(shū)記)是合適的，也相信【人名】同志能夠勝任新崗位工作。
    借此機(jī)會(huì)，我代表市局黨組對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前，科學(xué)進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，____工作中的新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體知識(shí)水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，就難以跟上時(shí)代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化落實(shí)，班子成員要帶頭做到向書(shū)本學(xué)習(xí)、向身邊工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)、向工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，團(tuán)結(jié)出正氣，團(tuán)結(jié)出政績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。搞好團(tuán)結(jié)首先要從一把手做起，要放開(kāi)手腳，大膽授權(quán)，對(duì)待問(wèn)題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅(jiān)持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長(zhǎng)當(dāng)好參謀和助手，時(shí)刻維護(hù)集體權(quán)威;領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真做好思想溝通，及時(shí)排查和化解矛盾，最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，形成工作合力。三要加強(qiáng)調(diào)研。5月是____的關(guān)鍵月份，新班子要盡快進(jìn)入角色，開(kāi)展工作，要盡快了解熟悉____基本情況，深入基層一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時(shí)間同步運(yùn)行。四要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。搞好工作離不開(kāi)縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)部門的配合支持，要積極主動(dòng)、及時(shí)地向當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，向相關(guān)單位通報(bào)工作情況，爭(zhēng)取支持配合，為_(kāi)___工作有序開(kāi)展?fàn)I造寬松的外部環(huán)境。五要加強(qiáng)廉政建設(shè)。許多現(xiàn)實(shí)的案例警醒我們：廉政無(wú)小事，風(fēng)險(xiǎn)在身邊。要切實(shí)算好“三筆賬”，真正做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹(shù)立良好風(fēng)氣，通過(guò)身體力行，抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從__的思想防線和制度防線。
    最后，祝愿【人名】同志、【人名】同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績(jī)，祝愿____局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，乘勢(shì)而上，取得新佳績(jī)，再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇十
    同志們：
    關(guān)于干部調(diào)整大家一直都很關(guān)心，議論的時(shí)間比較多，期盼的時(shí)間比較長(zhǎng)。去年因?yàn)殚_(kāi)兩會(huì)，沒(méi)有調(diào)干部。開(kāi)完兩會(huì)就過(guò)年了，讓大家安安穩(wěn)穩(wěn)過(guò)個(gè)年，也沒(méi)有調(diào)干部。調(diào)整干部實(shí)實(shí)在在是一件非常復(fù)雜的事，遠(yuǎn)比我們處理具體事情要費(fèi)工夫。雖然我們不斷加強(qiáng)干部人事制度改革，建立起這樣那樣的制度，進(jìn)一步完善這樣或者那樣的制度。但是，說(shuō)到底干部工作的對(duì)像是人，無(wú)法避免主觀因素。怎樣避免在用人上大的失誤呢?反反復(fù)復(fù)地推敲!這次調(diào)干部也是我們縣近年調(diào)整干部規(guī)模較大的一次。這次是以鎮(zhèn)為主，兼顧部門。按照組織系統(tǒng)的規(guī)定，兩個(gè)月內(nèi)提拔的干部不能超過(guò)五十個(gè)人。但現(xiàn)在各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部缺額情況非常普通，擺布起來(lái)就更難了。另外，這次干部調(diào)整還涉及到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部排序的變化。
    1月23日，縣委召開(kāi)會(huì)研究通過(guò)了干部工作的一些基本原則，為這次干部調(diào)整作準(zhǔn)備，對(duì)干部的提拔、安置、交流進(jìn)行規(guī)范。
    一、提拔使用方面。
    第一，鎮(zhèn)人大主席繼續(xù)保留，仍由黨委副書(shū)記兼任。這也是我們縣爭(zhēng)取的一項(xiàng)政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的重要內(nèi)容是黨委書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)由一個(gè)人兼任，或者黨委書(shū)記兼任人大主席，鎮(zhèn)長(zhǎng)單設(shè)，副書(shū)記每個(gè)鎮(zhèn)只設(shè)一名。我們慎重研究認(rèn)為，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革非常必要，我們也應(yīng)該推行，但是目前正處在突破發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該把大家的主要精力集中在抓發(fā)展、上項(xiàng)目上。如果這個(gè)時(shí)候用更多的精力去消化干部，會(huì)把好不容易鼓起來(lái)的氣給泄下去，至少是分流出去。因此經(jīng)過(guò)慎重研究，暫緩執(zhí)行，讓更多的崗位能夠有人干事。
    第二，黨委書(shū)記缺位。如果沒(méi)有特殊情況，原則上由鎮(zhèn)長(zhǎng)接任。鎮(zhèn)長(zhǎng)空缺的，從具有潛質(zhì)的優(yōu)秀干部中選拔。什么意思呢?就是選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)，至少現(xiàn)在判斷具備將來(lái)當(dāng)書(shū)記的一些基本條件。否則的話，原則上也不要選來(lái)當(dāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，不然將來(lái)不好辦。目的是使規(guī)則明朗化，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職的惡斗。規(guī)則一旦不明，黨委書(shū)記不知道自己今后向何處去，鎮(zhèn)長(zhǎng)也不知道自己能不能接任書(shū)記，會(huì)加劇矛盾糾紛，矛盾也更容易被其它方面利用。
    第三，鎮(zhèn)后備干部原則上異地交流提拔使用。黨委書(shū)記推薦某些同志，如果民主推薦也過(guò)關(guān)，個(gè)人條件符合要求，可以提拔。但是一定要去其它地方，不能在原地。圈子太多。一個(gè)干部提拔幾個(gè)人，慢慢形成人事依附關(guān)系，也就成了圈子。圈子看起來(lái)是對(duì)某一個(gè)人有利，實(shí)則有害，且害處更大。就像我們物理學(xué)上的原子一樣，它既有吸引力也有排斥力。某些干部陶醉于小圈子或者自覺(jué)或者不自覺(jué)地做著這個(gè)小圈子的頭兒，可以獲得短暫的精神滿足。但是一旦有具體利益，圈子和圈子之間必然會(huì)產(chǎn)生矛盾沖突。干部走不出去，這是一個(gè)非常重要的原因。我建議同志們不要搞什么圈子，另外一方面，我們也采取相應(yīng)的措施讓一些人形不成圈子，主觀上是對(duì)干部的一種制約，客觀上是對(duì)干部的一種保護(hù)。當(dāng)小圈子基本上沒(méi)有的時(shí)候，不再以政治勢(shì)力范圍來(lái)劃分地域的時(shí)候，干部提拔一定是最快的時(shí)候。
    第四，機(jī)關(guān)干部提拔使用，原則上安排到基層經(jīng)受鍛煉。會(huì)紀(jì)要的原文表述是可適當(dāng)考慮到鎮(zhèn)任職。為什么沒(méi)有限定必須到鎮(zhèn)里任職呢?因?yàn)橛行I(yè)技術(shù)性非常強(qiáng)的崗位，可以留在機(jī)關(guān)使用。除此以外，要在機(jī)關(guān)提拔，必須要到鎮(zhèn)里去鍛煉。在具體的工作當(dāng)中，鍛煉自己的才干。
    二、回城安置方面。
    鎮(zhèn)黨委書(shū)記回城，一般安排局長(zhǎng)或黨委書(shū)記職務(wù)，這就叫安排回城。鎮(zhèn)長(zhǎng)回城，如果無(wú)特殊情況，一般安排為黨委副書(shū)記、副局長(zhǎng)、主任科員。公務(wù)員制度最大特點(diǎn)是等級(jí)森嚴(yán)，長(zhǎng)幼有序，不能亂了規(guī)矩。有極個(gè)別的鎮(zhèn)，鎮(zhèn)長(zhǎng)不知道自己應(yīng)該干什么，為所欲為，出差了，書(shū)記居然不知道，我行我素。縣委現(xiàn)在把所有細(xì)節(jié)盡可能給大家做個(gè)規(guī)范。第二，人大主席進(jìn)較大單位任副局長(zhǎng)或副書(shū)記。第三，黨委副書(shū)記進(jìn)城一般進(jìn)較大單位任紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)、工會(huì)主席或小單位副局長(zhǎng)、副主任。第四，人大副主席、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、組、紀(jì)、宣、武、統(tǒng)回城安置原則上不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但特別優(yōu)秀的屬于提拔使用的除外。那么黨委書(shū)記的出路在哪里?第一，你在黨委書(shū)記的位子上充分展示了自己的才干，這本身就是一種出路了。在一個(gè)縣里面，除了四套班子領(lǐng)導(dǎo)之外，很難有哪一個(gè)職位像黨委書(shū)記的位子一樣重要了。第二個(gè)出路呢?由于年齡等原因，在黨委書(shū)記的崗位上干完回城，就安排局長(zhǎng)或者黨委書(shū)記。第三個(gè)出路，我們已經(jīng)向市委匯報(bào)過(guò)了，在黨委書(shū)記中，當(dāng)然也包括其它比較優(yōu)秀的部委辦局主職，但總體上是以黨委書(shū)記的職位為主，推薦明確一部分副處級(jí)。至于哪些同志能進(jìn)入這么一個(gè)圈子，看個(gè)人業(yè)績(jī)，看群眾公認(rèn)度。第四個(gè)出路，條件具備，并且機(jī)緣也很好，進(jìn)入四套班子，當(dāng)然不一定只是在本地，去外地也可能。黨委書(shū)記的出路明確之后，鎮(zhèn)長(zhǎng)要好好干，你不要和黨委書(shū)記別扭，別扭沒(méi)好處。書(shū)記走了，把你拎上來(lái)，一步一步往前走，形成一個(gè)良性循環(huán)。以上這些就是我們常講的一句話，叫有言在先，讓大家吃下定心丸。
    另外，各鎮(zhèn)干部原來(lái)排序比較亂，現(xiàn)在把排序規(guī)范化。第一，黨委書(shū)記;第二，副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng);第三，副書(shū)記、人大主席;第四，副書(shū)記;第五，黨委委員(包括紀(jì)委書(shū)記、組織委員、宣傳委員、武裝部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)、政法委員以及其他幾個(gè)黨委委員。他們之間的排序按照任職時(shí)間先后排序);第六，人大副主席;第七，副鎮(zhèn)長(zhǎng);第八，副科級(jí)干部;第九，股級(jí)黨委委員。堅(jiān)持順序，減少人為的沖撞和干部之間的惡斗。在這次干部調(diào)整之前，我們?cè)u(píng)選“一對(duì)好搭檔”，在經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上要隆重地表彰。在這次評(píng)選為“一對(duì)好搭檔”的鎮(zhèn)和綜合考核前三名的鎮(zhèn)的后備干部和其班子成員優(yōu)先提拔重用，使用的比其它鎮(zhèn)多?！耙粚?duì)好搭檔”的鎮(zhèn)有李集、桃園、官山、王集、慶安、沙集?！耙粚?duì)好搭檔”的鎮(zhèn)干部?jī)?yōu)先使用、綜合考核前三名的鎮(zhèn)干部?jī)?yōu)先使用。極個(gè)別鎮(zhèn)不團(tuán)結(jié)，責(zé)任在主職，成員都有責(zé)任，人人受害。主職調(diào)整，其他成員一個(gè)都不動(dòng)，一榮俱榮，一損俱損，在不團(tuán)結(jié)的班子里沒(méi)有一個(gè)受益者。讓任何人都不敢再輕易胡來(lái)。必須采取這些相對(duì)極端的措施。
    剛才敬峰部長(zhǎng)宣布了調(diào)整方案，以鎮(zhèn)為主兼顧部門，調(diào)整的人數(shù)為207人。其中，二線33人，提拔50人，被提拔的女干部5人，女干部也要占一定比例。今天為什么通知這么多人開(kāi)會(huì)呢?第一，黨委書(shū)記你的干部調(diào)整了，你得來(lái)了解情況并且?guī)?其他的同志呢?因?yàn)樯婕暗脚判虻淖兓?，得了解了解情況，請(qǐng)你們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)會(huì)議。原來(lái)坐一張桌子吃飯，你坐上席，今天開(kāi)完會(huì)回去你可能得坐下席，心理上自己要調(diào)整過(guò)來(lái)。在規(guī)范化的秩序當(dāng)中，找準(zhǔn)自己的位置，開(kāi)展好自己的工作。今天所做的工作是強(qiáng)制性地推進(jìn)干部工作規(guī)范化，讓大家守規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，兼顧部門，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)要開(kāi)展招商引資工作、上項(xiàng)目，抓緊調(diào)整到位。兩個(gè)月以后，我們?cè)僬{(diào)整機(jī)關(guān)干部。在原則把握上，總體上保持穩(wěn)定，不會(huì)為了調(diào)整干部而調(diào)整干部。這次調(diào)整干部嚴(yán)格堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：
    第一，工作上去，干部上去;工作下來(lái)，干部下來(lái)。總體調(diào)整是在一線用人，用在一線。大家比較關(guān)心的綜合考核處于末位、總分低于65分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職的前途命運(yùn)，縣委是否認(rèn)真兌現(xiàn)。劉超同志和田海同志被免職，劉超同志到城建指揮部協(xié)助工作，田海同志到化工園區(qū)指揮部去協(xié)助工作。應(yīng)當(dāng)說(shuō)這兩個(gè)同志人品都很好，工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)。姚集有它的特殊情況，客觀上區(qū)位優(yōu)勢(shì)和交通優(yōu)勢(shì)在全縣是最差的。招商引資、上項(xiàng)目比較難。雖然現(xiàn)在探出了煤炭，但能否開(kāi)采還是未知數(shù)，而且即使可供工業(yè)化開(kāi)采，我們也不一定開(kāi)采。主觀上也要找原因，工作為什么老在最后，要認(rèn)真思考、反思，以圖東山再起。劉超同志和田海同志明知道自己要免職之后的表現(xiàn)是令人贊賞的。第一，精神狀態(tài)比較樂(lè)觀，積極向上，沒(méi)有顯得很頹廢，沒(méi)有怨天尤人;也沒(méi)有把責(zé)任推卸出去，很難得。第二，盡管兩人已經(jīng)知道自己要離職，但是手頭的工作一點(diǎn)沒(méi)耽誤，穩(wěn)定工作抓得很好。今年以來(lái)的財(cái)政收入，完成的也是比較好的。他兩個(gè)人的表現(xiàn)給很多干部以啟發(fā)。所以我對(duì)他們兩個(gè)人的未來(lái)充滿信心。這樣的干部可能會(huì)有挫折，但是倒不下。這一次我們用干部，有的干部工作出色好幾個(gè)鎮(zhèn)要，像雙溝的武裝部長(zhǎng)徐威，最后調(diào)到梁集得到提拔重用。干事和不干事不一樣，人心有公道。我們按照拉練工作法的要求，能干事，干成事，工作出色的干部予以重用，真正做到了工作上去，干部上去;工作下來(lái)，干部下來(lái)。這次用到一線主職的，沒(méi)有一個(gè)是靠托關(guān)系、打招呼上來(lái)的，沒(méi)有一個(gè)是靠送禮上來(lái)的，哪怕給我送過(guò)一塊糖，請(qǐng)同志們監(jiān)督。
    20xx年對(duì)是最為關(guān)鍵的一年，20xx年這個(gè)基礎(chǔ)打得不錯(cuò)，20xx年宏觀上遇到了金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)，微觀上企業(yè)運(yùn)行遇到了不少麻煩，中觀上基礎(chǔ)打牢之后，干部會(huì)不會(huì)疲勞，思想會(huì)不會(huì)疲勞，體力會(huì)不會(huì)疲勞，20xx年“兩風(fēng)”轉(zhuǎn)變會(huì)不會(huì)回潮?所以我們要咬緊牙關(guān)，20xx年的工作力度現(xiàn)在不但不能減小，而且還要繼續(xù)加大。無(wú)論是軟環(huán)境治理、“兩風(fēng)”轉(zhuǎn)變、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)力度只會(huì)比20xx年大，不會(huì)比20xx年小。我們究竟在留下什么印記?是不是像一顆流星一樣!第一年很好，第二年滑下來(lái)，第三年讓大家看看也不過(guò)如此平庸而已。20xx年是一個(gè)節(jié)點(diǎn)。因此，20xx年我們一定會(huì)咬緊牙關(guān)，同志們要共赴前程。如果信任，一定追隨!如果受處理，從自己身上找原因;如果受提拔，希望能夠激勵(lì)更多的人。
    第二，后備優(yōu)先，次第使用。用什么樣的干部，這是最重要的導(dǎo)向，最根本的導(dǎo)向。行政的公正是第一道防線，司法的公正是最后的底線，吏治的腐敗是最大的腐敗。而在吏治當(dāng)中，最重要的就是對(duì)后備干部的提拔使用。我們這次調(diào)整干部實(shí)行老中青三代相結(jié)合，注重年輕化，讓那些有相當(dāng)文化程度，接受外部能力比較強(qiáng)，并且有能力有干勁，沒(méi)有復(fù)雜關(guān)系和背景的后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，真正樹(shù)立起平民英雄的形像。后備干部的使用，按名次排，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用后備干部就用排名第一名，第一名用完，后面再補(bǔ)，用到“一對(duì)好搭檔”和綜合考核排名前三名鎮(zhèn)的第二名后備干部，依次往下，次第使用。如果棄第一名而用第二或者第三名，必須有一個(gè)正當(dāng)?shù)睦碛?。這次沒(méi)有這樣的情況。機(jī)關(guān)這次沒(méi)有考慮次第使用，只用第一名。
    第三，德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。這既是中央、中組部的要求，也是必然。我們主要是堅(jiān)持“四看”：看實(shí)績(jī)、看口碑、看人品、看潛力。凡是干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，有激情、有抱負(fù)、有思想、有能耐的同志，優(yōu)先予以提拔和重用;那些平庸無(wú)能、碌碌無(wú)為、無(wú)所事事、渾天了日的同志，堅(jiān)決不予提拔使用。這次我們?cè)?jì)劃要提拔使用幾個(gè)人做鎮(zhèn)長(zhǎng)，能力較強(qiáng)。但是深入了解，德行出問(wèn)題了，那就沒(méi)辦法，放下來(lái)了。有些干部看上去很有能力，有闖勁，但是目前群眾已經(jīng)有種種反映了。剛才唐健書(shū)記也隱隱約約和大家講了些，所以我們這次及時(shí)調(diào)整，不讓他陷得太深，對(duì)干部是一種保護(hù)。這個(gè)社會(huì)已經(jīng)是一個(gè)比較開(kāi)放的社會(huì)，做了什么事，很快都會(huì)公開(kāi)流傳。但是我希望被交流的干部到了新崗位以后不要認(rèn)為原來(lái)的事了了，又可以在新地方開(kāi)始靠山吃山，靠水吃水，再撈一把。如果這樣做的話，可能很快就會(huì)出事，并且新帳老賬一起算。我們希望通過(guò)調(diào)整，能夠平息個(gè)別地區(qū)或單位的民怨。但前提是你從此要收斂，還是希望大家好自為之。說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在工資也不算低，待遇也不低，而且更為難得的是這種社會(huì)地位是花錢買不來(lái)的。希望要珍惜，別最后雞飛蛋打，什么都失去。
    第四，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強(qiáng)活力。這次組織部拿方案，按照結(jié)構(gòu)布局圖的要求來(lái)拿。書(shū)記年齡大點(diǎn)，鎮(zhèn)長(zhǎng)年齡就會(huì)年輕點(diǎn);書(shū)記如果屬于沉穩(wěn)的，鎮(zhèn)長(zhǎng)就是有沖勁的;如果書(shū)記有闖勁，鎮(zhèn)長(zhǎng)一定是比較穩(wěn)當(dāng)?shù)摹＿@是從性格特點(diǎn)上搞結(jié)構(gòu)區(qū)別。另一個(gè)，就是年齡上有大有小，老中青三代相結(jié)合。老的有五十;中年有一部分;青年我們用一部分，姚集的陳楚比較年輕，還有幾個(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng)是77年、76年的。
    干部提拔得少，原因之一當(dāng)然在內(nèi)耗，這個(gè)不要避諱。第二，確實(shí)也沒(méi)有可以用的人。舉個(gè)例子，假如團(tuán)市委要選一個(gè)副書(shū)記，**縣現(xiàn)在科級(jí)干部當(dāng)中沒(méi)有一個(gè)符合年齡條件的，因?yàn)槟悻F(xiàn)在要去團(tuán)市委當(dāng)副書(shū)記，年齡應(yīng)該是80后。如果是5年以后，要選一個(gè)團(tuán)市委書(shū)記的話，不能超過(guò)35。那就意味著我們現(xiàn)在必須有一名28歲左右的科級(jí)干部，到那時(shí)候才能勉勉強(qiáng)強(qiáng)具備被選拔上的資格，最好現(xiàn)在是二十五六歲的科級(jí)干部，才有比較大的可能進(jìn)入。如果現(xiàn)在進(jìn)行縣委縣政府換屆選舉，每一個(gè)班子都要有一個(gè)35歲以下的成員，**縣基本沒(méi)有具備條件的。所以我們現(xiàn)在必須要用一批年輕的干部，既是為哪一個(gè)鎮(zhèn)，更是為未來(lái)。這樣做，才能讓我們更多的干部沖出去。干部沖出去，就意味著會(huì)騰出更多更好的位置，干部發(fā)展就有可能走出惡性循環(huán)。當(dāng)然，用年輕干部決不意味著揠苗助長(zhǎng)，要給年輕干部脫穎而出的機(jī)會(huì)和晉升的臺(tái)階。另一個(gè)呢，性別結(jié)構(gòu)，沒(méi)有一個(gè)女鎮(zhèn)長(zhǎng)，反反復(fù)復(fù)選，綜合各個(gè)方面因素，最后提拔使用一個(gè)人，叫宋曉莉，77年出生的，公推公選考上了副鎮(zhèn)長(zhǎng)，去年考省環(huán)保廳公務(wù)員第一名，人家不要女同志，沒(méi)能走成。但是我們并沒(méi)有只用年輕的干部，老中青三代相結(jié)合，大家都有希望。
    第五，充分尊重黨委負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的調(diào)整，我們分別征求黨委主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，有極少數(shù)我沒(méi)時(shí)間去直接征求，也委托李部長(zhǎng)征求意見(jiàn)。而且下一步，有極少數(shù)沒(méi)去的鎮(zhèn)，我還是要去的，同他們的班子成員逐一見(jiàn)面。因?yàn)轳R上還要調(diào)整機(jī)關(guān)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這次也沒(méi)有完全調(diào)整到位，仍然空了不少職位。對(duì)黨委主要負(fù)責(zé)人提出來(lái)的合理化意見(jiàn)，予以吸收。因?yàn)?，黨委書(shū)記是一方的負(fù)責(zé)人，第一責(zé)任人，放在一個(gè)地方干，就要授權(quán)于他，給他構(gòu)建一個(gè)比較順手的班子。但是，有的鎮(zhèn)推薦的后備干部，我們?nèi)チ私馇闆r，除了書(shū)記推薦以外，班子里的其他成員一致反對(duì)，最后還是沒(méi)有使用。一把手要慎用手中的權(quán)力，一定要讓手里的權(quán)力和民意相一致，至少要大體一致。這樣你的權(quán)力才能用好，違背民意的話，權(quán)力用不成。這一次，調(diào)整的后備干部交流出去使用，目的在于新提拔的干部沒(méi)有人身依附關(guān)系，只有事業(yè)上的感恩之情。否則慢慢形成人身依附關(guān)系，慢慢地形成一個(gè)小圈子。等這任書(shū)記走了，換一個(gè)書(shū)記都難以打開(kāi)局面。所以，縣委尊重書(shū)記提出的干部使用意見(jiàn)，但是需要交流使用。對(duì)個(gè)人、對(duì)集體、對(duì)組織都是有好處的。
    背景也講過(guò)了，原則也講過(guò)了，那么我再作一些具體的講解。第一，非正常調(diào)整。一個(gè)是姚集，一個(gè)是邱集。姚集我說(shuō)過(guò)了。邱集，社會(huì)輿論一致認(rèn)為班子該調(diào)了，不調(diào)不行了，早調(diào)早好。我本人非常重視，和三套班子成員人人見(jiàn)面，并且又談了兩位村支部書(shū)記，可以說(shuō)把底摸清楚了，責(zé)任分得很清楚。我們不去搞各打五十大板那一套，相信縣委還是能分清是非的，一定要分清楚主次責(zé)任。在安排上，要體現(xiàn)出主次責(zé)任。剛才李部長(zhǎng)給大家宣布了這種安排，完全就是按照責(zé)任的主次來(lái)區(qū)分。黨委書(shū)記要當(dāng)?shù)孟駮?shū)記，該抓的事情要硬梆梆的抓起來(lái)，要抓好，抓住權(quán)威來(lái)，不該抓的事要放手、放權(quán);鎮(zhèn)長(zhǎng)當(dāng)?shù)囊駛€(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng)，干什么，不該干什么，權(quán)有多大，要明白，不要出這個(gè)圈子。不能書(shū)記不像書(shū)記，鎮(zhèn)長(zhǎng)不像鎮(zhèn)長(zhǎng)。對(duì)非正常調(diào)整的兩個(gè)鎮(zhèn)，班子成員一個(gè)也不動(dòng)，一個(gè)不提拔，一個(gè)不調(diào)整。但是也不往你那派人，給兩個(gè)鎮(zhèn)的同志留下希望。希望姚集的同志在新班子到任以后，痛下決心，扎扎實(shí)實(shí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，迎頭趕上，甩掉落后的帽子。到時(shí)候，班子成員該提拔的提拔;該重用的重用;該調(diào)整的調(diào)整。邱集的班子成員要認(rèn)識(shí)到，覆巢之下安有完卵!不要做看客，書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)不團(tuán)結(jié)，每個(gè)人都有責(zé)任。也希望這種鮮活的事例啟發(fā)在座所有的同志。在班子團(tuán)結(jié)中，要積極發(fā)揮自己的作用。所以你們這兩個(gè)鎮(zhèn)既不動(dòng)，也不派;既對(duì)你們抽一鞭子，也給你們留有足夠的出路。第二，正常調(diào)整。魏集和其它幾個(gè)鎮(zhèn)的書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)。魏集的王凱同志到政法委，負(fù)責(zé)日常工作，希望不要讓我們失望，因?yàn)檫@個(gè)任務(wù)還是比較重的，這個(gè)職務(wù)安排也是對(duì)你的信任。仇鳳仙同志兼政法委副書(shū)記，除了分管解困辦以外，還要分管法制學(xué)習(xí)班，負(fù)責(zé)日常的社會(huì)穩(wěn)定工作，涉法涉訴的信訪。另外，從公檢法再派兩名業(yè)務(wù)干部過(guò)去，充實(shí)和強(qiáng)化政法委的力量。你們要迅速進(jìn)入角色，開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。前面我講過(guò)要樹(shù)立“平民英雄”。所謂“平民英雄”，第一，沒(méi)有任何復(fù)雜的關(guān)系和背景，第二，實(shí)干，第三，有業(yè)績(jī)，第四，人品好。這次用的干部整體上是這種類型，舉一個(gè)例子，沙集的張玉超，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)，科班出身，從機(jī)關(guān)下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自身?xiàng)l件很好，單位反映也很好。后來(lái)我就到班子里了解，個(gè)人條件在還是很不多的，為什么成長(zhǎng)比較慢?原來(lái)是黨外干部，但后來(lái)又入黨了，幾個(gè)機(jī)會(huì)都錯(cuò)過(guò)了。你從這些同志的背景上去找，找不到其它事。當(dāng)然也有一個(gè)例外，姚集的鎮(zhèn)長(zhǎng)陳楚同志例外。他是一位老同志的親屬，但是這位老同志我很敬重，他從未向我打過(guò)招呼，哪怕暗示。我們是按照業(yè)績(jī)，由單位推薦出來(lái)的。我今天點(diǎn)評(píng)，把一切都亮出來(lái)給大家，給大家講干部使用的決策過(guò)程，接受監(jiān)督。第三，缺額部門的配備。一個(gè)是規(guī)劃，一個(gè)是環(huán)保。規(guī)劃局長(zhǎng)空了很長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)槭幸?guī)劃局要給我們派干部，但后來(lái)又不派了。我們自己配誰(shuí)呢?李林，河海大學(xué)土建工程畢業(yè)，本科畢業(yè)，從專業(yè)上講和規(guī)劃局是一致的。規(guī)劃局要用一個(gè)本分的干部，守規(guī)矩的干部。規(guī)劃是一個(gè)實(shí)權(quán)部門，權(quán)力太大了，紅線歪一歪可能就是幾百萬(wàn)，這個(gè)干部一定要經(jīng)得起檢驗(yàn)，靠得住。不僅組織上要靠得住，人品上也要靠得住。李林同志鎮(zhèn)長(zhǎng)就當(dāng)過(guò)兩個(gè)了，沙集鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長(zhǎng)，凌城鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長(zhǎng)，而且因?yàn)榘踩a(chǎn)背過(guò)處分。有的同志講砸盤子砸多了會(huì)影響提拔重用，這是個(gè)典型的砸盤子的人，我們不也重用了嗎?所以，砸盤子不一定會(huì)影響提拔重用，我們處理的是連盤子帶菜端回家的人。環(huán)保局黨委書(shū)記王濤同志應(yīng)當(dāng)講也不錯(cuò)的，班子評(píng)議中，優(yōu)秀票得票第一名，而且也很集中。我了解很多和王濤同志共過(guò)事的人，對(duì)他的評(píng)價(jià)也不錯(cuò)，實(shí)事求是地講，王濤同志優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都比較突出?？紤]到方方面面的價(jià)值判斷和公認(rèn)度，決定讓王濤同志換個(gè)位置，調(diào)到行政審批中心任主任兼政府辦副主任，由薛靜同志擔(dān)任環(huán)保局長(zhǎng)，薛靜同志在城管局工作期間比較長(zhǎng)，交流使用。財(cái)政局是一個(gè)大局，孫武同志對(duì)縣委、縣政府安排的工作，積極性非常高，兢兢業(yè)業(yè)，很辛苦。但是畢竟年齡擺在那，我們要給他選一個(gè)比較好的出路，往上走的出路。所以到工會(huì)任黨委書(shū)記，在那個(gè)位子排隊(duì)，先坐凳子。財(cái)政局局長(zhǎng)的位子是非常費(fèi)心思的。第一，要懂業(yè)務(wù)，因?yàn)檫@個(gè)崗位業(yè)務(wù)性太強(qiáng)了。第二，還不能是一個(gè)純粹的業(yè)務(wù)型的干部，不能只考慮收收支支。就狹意而言，它是財(cái)政經(jīng)濟(jì);就大的方面而言，它幾乎是全部的經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)。所以，既要業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，還要有全局觀和把握全局的能力。選了趙鳳羽，他是西南財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)任李集鎮(zhèn)黨委書(shū)記，多崗位鍛煉過(guò)，我們認(rèn)為比較適合。其它幾個(gè)單位，主要是輪崗交流。交流是有好處的，就不多說(shuō)了。大體上，調(diào)整的思路就是這樣，今天就要調(diào)整到位，迅速展開(kāi)工作。在這里，我就當(dāng)前工作再提幾點(diǎn)要求：
    第一，統(tǒng)一思想、盡快到位。能否服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的一次考驗(yàn)。縣委對(duì)人事調(diào)整，都是從工作需要出發(fā)，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)出發(fā)，嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、個(gè)別醞釀、集體研究、會(huì)議決定等干部工作程序來(lái)調(diào)整配備干部的。一方面，要求干部服從組織安排，相信絕大多數(shù)的干部是非常高興服從今天安排的，有些同志根本沒(méi)有想到自己能夠做鎮(zhèn)長(zhǎng)、局長(zhǎng)、書(shū)記，也有很多年輕干部沒(méi)有想到能被提拔安排到這樣的位置，希望你們能夠珍惜。如果有不服從的，歷史上也有過(guò)，而且搬著小板凳到領(lǐng)導(dǎo)家門前鬧事，最后逼著領(lǐng)導(dǎo)更改對(duì)他的任命。歡迎來(lái)鬧，正好還覺(jué)著他那些事情保護(hù)起來(lái)不容易呢，咱們把事情弄清楚，正好去掉這個(gè)包袱。我們可以把好同志放在好的位置上使用，也能根據(jù)事實(shí)，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。我這么講，是針對(duì)出現(xiàn)過(guò)的一些事情發(fā)的感慨，是針對(duì)一些痼疾痛下的決心?？h委組織部要抓緊銜接。我今天下午去南京參加“兩會(huì)”，所以這次召開(kāi)集中談話會(huì)議。會(huì)后，請(qǐng)王縣長(zhǎng)、亞偉書(shū)記、敬峰部長(zhǎng)以及其他縣委把調(diào)整的同志送到位，我就來(lái)不及送了。這次的主職干部，我在“兩會(huì)”結(jié)束回來(lái)還要分別進(jìn)行一對(duì)一交心談話，有利于以后開(kāi)展工作?？h委組織部要抓緊時(shí)機(jī)把干部送到位，有兩個(gè)例外，一個(gè)是劉超，一個(gè)是孫雪松，你們兩個(gè)人在一周內(nèi)先不要到新單位報(bào)道，幫助新書(shū)記把穩(wěn)定工作做好，認(rèn)認(rèn)人頭帶帶路，然后再去新崗位。涉及到的鎮(zhèn)和部門要盡快做好分工調(diào)整，做到無(wú)縫對(duì)接。被調(diào)整的同志要以新崗位為新起點(diǎn)，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，更高昂的斗志，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)工作，以更加優(yōu)異的成績(jī)報(bào)答組織的信任。
    第二，團(tuán)結(jié)一心、眾志成城。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出政績(jī)。班子成員之間要坦誠(chéng)相見(jiàn)、精誠(chéng)協(xié)作。20xx年，我們提出“團(tuán)結(jié)就好，干事就好，成功就好”，把團(tuán)結(jié)放到了第一位。我們還進(jìn)行“一對(duì)好搭檔”評(píng)選，目的也是讓大家相互團(tuán)結(jié)。我向來(lái)關(guān)注班子的團(tuán)結(jié)，對(duì)于團(tuán)結(jié)和諧的班子，優(yōu)先提拔使用。對(duì)于不團(tuán)結(jié)、不和諧的班子，不僅不予提拔重用，還要做出必要的調(diào)整。也就是說(shuō)，在各級(jí)班子里，決不允許勾心斗角，決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙，決不允許搞爾虞我詐，決不允許搞斗斗爭(zhēng)爭(zhēng)。這四個(gè)“決不允許”，是團(tuán)結(jié)和諧的基礎(chǔ)，是事業(yè)發(fā)展的保證，更是“突破”的要求。所以說(shuō)，大家要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持民主集中。在議事決策上，要按程序、按制度辦事;該黨委書(shū)記辦的事情要辦到位，不該辦的事情不要越位。鎮(zhèn)長(zhǎng)該你辦的事情一定要盡力辦好，不該辦的事情不要搶臺(tái)。我覺(jué)得就目前而言，我和王縣長(zhǎng)都給你們作出了榜樣，做鎮(zhèn)長(zhǎng)你們應(yīng)該好好向王縣長(zhǎng)學(xué)習(xí)，我做書(shū)記還有許多不足之處需要努力改進(jìn)。但是就做行政長(zhǎng)官而言，王縣長(zhǎng)是在座同志的榜樣，無(wú)論做人做事你們都要學(xué)習(xí)。凡重大事項(xiàng)，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個(gè)人要堅(jiān)決執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委會(huì)開(kāi)完了，鎮(zhèn)長(zhǎng)不能還說(shuō)不同意、不辦，如果再出現(xiàn)這樣的情況，鎮(zhèn)長(zhǎng)也就不要再干了。有些只要把自己要表達(dá)的意見(jiàn)表達(dá)清楚，不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但是只要形成集體決議，個(gè)人必須服從，必須去落實(shí)辦理。就和帶兵打仗一樣，上級(jí)決定事情，下級(jí)必須服從。凡事要以事業(yè)為重、以誠(chéng)為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人恩怨和利益得失，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。要真誠(chéng)共事，實(shí)事求是，光明磊落，同甘共苦，同舟共濟(jì)。要互相信任，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，互相諒解。鎮(zhèn)長(zhǎng)干好了，把成績(jī)干上去了，把書(shū)記推上去，位置自然就讓出來(lái)了。書(shū)記一定要好好提攜鎮(zhèn)長(zhǎng)，才能把大家的心勁聚到一起，干出來(lái)的所有成績(jī)都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體的。今天把大道理放在一邊，全都給大家講實(shí)話。局長(zhǎng)和局機(jī)關(guān)書(shū)記也是如此。在困難面前不推諉，共度難關(guān);在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)先，相互謙讓;在責(zé)任面前不推托，勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對(duì)方的失誤和缺點(diǎn)，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，嚴(yán)于律己、寬以待人，以人為善、坦誠(chéng)相處，共創(chuàng)偉業(yè)。
    第三，立即進(jìn)入角色、投入工作拉練。目前，干部調(diào)整已基本到位。工作任務(wù)還等待大家去一一完成，拉練戰(zhàn)場(chǎng)還等待大家去嶄露頭腳。今年，我們繼續(xù)推行拉練工作法，在各項(xiàng)工作中開(kāi)展大拉練，逐級(jí)分解任務(wù)、壓力層層傳遞，掛出“作戰(zhàn)圖”、列出“時(shí)間表”、立下“軍令狀”，打破干部任用的傳統(tǒng)方式，根據(jù)工作需要，火線使用干部。拉練工作辦公室最近啟用，和縣委縣政府督查室合署辦公，安排彭燕同志任縣委縣政府督查室和拉練辦公室主任，繼續(xù)保留縣紀(jì)委職務(wù)。拉練掉隊(duì)，仍然像20xx年一樣隨時(shí)免職，決不手軟。在拉練中練活，在拉練中淘汰一批干部，在拉練中提拔、使用一批干部。所以，大家要認(rèn)清形勢(shì)，沉下心來(lái)，積極投身到招商引資拉練，項(xiàng)目建設(shè)拉練，城建工作拉練，高效規(guī)模農(nóng)業(yè)拉練等中去，不要在拉練中掉隊(duì)，不要在拉練中被淘汰。
    第四，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，當(dāng)好人民的長(zhǎng)工。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要做一個(gè)正派的人，做一個(gè)對(duì)人民有益的人，做一個(gè)受別人尊重的人。僅僅擁有權(quán)利并不能受到別人尊重，在座的各位都是精英，不論在何種工作崗位，都是別人羨慕的。能夠進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、事業(yè)單位干部隊(duì)伍已經(jīng)不容易，再進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位更加不容易，一定要注意自己的一言一行，像一個(gè)干部的樣子。不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，不該去的地方不去。對(duì)于干部工作上的問(wèn)題并不害怕，怕就怕的是個(gè)人問(wèn)題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人一定要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。另外，要加強(qiáng)鍛煉，深入調(diào)查研究本職工作的特點(diǎn)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，讓各項(xiàng)工作能夠在我們手里抓出成效，獲得成功。同志們，一定要重視老百姓的呼聲，尤其重視老百姓反映的一些具體問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，采取切實(shí)可行的措施，為群眾排憂解難，贏得群眾的信任。如果我們不能加強(qiáng)自身修養(yǎng)，當(dāng)好人民長(zhǎng)工，必然會(huì)被淘汰。我不希望我們干部像飛蛾撲火一樣去追逐不當(dāng)利益，最后受到懲處。
    第五，做到廉潔自律，不許搞迎來(lái)送往。一些干部被提拔或重用，的確是值得高興的事。但是，大家不能為此而推杯換盞、舉杯慶賀。不要樂(lè)極生悲。如果這樣，一方面顯得輕浮，另一方面會(huì)給老百姓一個(gè)很壞的印像，使我們一年以來(lái)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上的成果、在群眾心目上鑄就的良好形像毀于一旦。大家要把更多的喜悅、更多的激情投入到工作中去。新提拔的干部更要正確對(duì)待手中的權(quán)利，要畏懼手中的權(quán)利，決不能把權(quán)利變成私器?？可匠陨?，靠水吃水在大自然中行得通，在官場(chǎng)上決不允許。各級(jí)干部對(duì)事膽要大，對(duì)權(quán)膽要怯，對(duì)利膽要小。無(wú)論哪一級(jí)干部都不得借調(diào)整的機(jī)會(huì)突擊簽發(fā)票報(bào)銷，回去以后就不能再簽。有事說(shuō)清楚，繼任者接著辦理。紀(jì)委、組織部以及縣委縣政府督查室抓好督查。發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
    同志們，新的崗位就是新的征程?？h委對(duì)大家寄予厚望，全縣人民對(duì)大家也寄予厚望，希望同志們積極發(fā)揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，勤于工作，善于落實(shí)”的工作作風(fēng)，勵(lì)精圖治、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。對(duì)縣委、縣政府追隨、追隨、再追隨，對(duì)事業(yè)和個(gè)人進(jìn)步向前、向前、再向前。謝謝大家!
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇十一
    領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)調(diào)整后，工作崗位和以前有些變化，這對(duì)干部領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是個(gè)新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。下面是本站小編給大家整理的干部任職調(diào)整大會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    經(jīng)公司黨委會(huì)、董事會(huì)充分醞釀研究并經(jīng)市政府同意，決定對(duì)南山路公司主要領(lǐng)導(dǎo)作出調(diào)整：由城投公司副總經(jīng)理常培斌同志兼任南山路公司董事長(zhǎng)，周志同志任南山路公司經(jīng)理。這是公司黨委從南山路公司發(fā)展的大局、面臨的形勢(shì)和班子的實(shí)際作出的重要決定，也是根據(jù)城投公司隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求作出的重要決定。在此，我代表公司黨委、董事會(huì)，對(duì)常培斌、周志二位同志表示祝賀。
    常培斌同志是城投集團(tuán)的副總，與在座各位朝夕相處、攜手工作有一段時(shí)間，大家都比較熟悉，他政治性強(qiáng)，工作敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，思維敏捷，具有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新能力，善于打硬仗;周志同志先后擔(dān)任城投公司經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、污水辦主任、環(huán)保水務(wù)公司經(jīng)理等重要職務(wù)，在多個(gè)部門進(jìn)行鍛煉，理念新，思路活，辦法多，有比較豐富的工程建設(shè)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。常培斌和周志同志擔(dān)任南山路公司主要領(lǐng)導(dǎo)，也是綜合考慮了二位同志的綜合素質(zhì)和工作能力，由他們負(fù)責(zé)南山路公司是合適的。
    借此機(jī)會(huì)，對(duì)南山路公司班子和全體職工提四點(diǎn)希望：
    一、講大局，維護(hù)和諧共事的良好局面。南山路公司承擔(dān)著城投許多重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程，特別是南山路項(xiàng)目，已經(jīng)進(jìn)入到攻堅(jiān)克難、快速推進(jìn)的關(guān)鍵階段，必須要有一支特別講大局、特別講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。南山路公司全體職工，一定要從維護(hù)公司黨委決策部署、維護(hù)和諧共事良好局面、維護(hù)班子隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的高度，擁護(hù)公司這一重要人事決定，全力支持、積極配合常培斌、周志同志開(kāi)展工作，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于南山路項(xiàng)目的一系列決策部署，按照市政府副市長(zhǎng)分段包干、重大項(xiàng)目指揮部模式、“四個(gè)確保”的目標(biāo)要求，想辦法，出主意，抓落實(shí)，扭住籌措建設(shè)資金這個(gè)龍頭，突出中、西段征地征收這個(gè)重點(diǎn)，緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項(xiàng)目標(biāo)，夯實(shí)沿線土地儲(chǔ)備出讓這個(gè)基礎(chǔ)，做好道路周邊資源開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)這篇文章，開(kāi)拓進(jìn)取，敢想敢干、力促發(fā)展，力爭(zhēng)使新班子有新形象、有新作為、有新成績(jī)。
    二、講學(xué)習(xí)，形成科學(xué)有效的工作思路。當(dāng)前，城投公司正處在“多元發(fā)展、奮力崛起、做大做強(qiáng)、轉(zhuǎn)型跨越”的關(guān)鍵時(shí)期和負(fù)重前行的爬坡階段。南山路公司新的班子必須要把學(xué)習(xí)擺上更加重要的議事日程，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)的各種問(wèn)題，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，夯實(shí)政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ);結(jié)合重大項(xiàng)目的實(shí)際難題，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)方法，創(chuàng)新攻堅(jiān)克難、打好硬仗的方式;結(jié)合自己知識(shí)的現(xiàn)實(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)與本職工作、具體業(yè)務(wù)相關(guān)的理論，缺什么補(bǔ)什么，哪里短哪里補(bǔ)，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)工作的本領(lǐng)。思路決定出路，唯有學(xué)習(xí)才能決定我們的選擇權(quán)，不論在學(xué)習(xí)還是工作中，都要安排周密一些、困難估計(jì)充分一些、行動(dòng)主動(dòng)一些、時(shí)間趕早一些，做到學(xué)習(xí)上有創(chuàng)新，工作上有突破。
    三、講管理，建立同心同闖的職工隊(duì)伍。從一定意義上講，管理包括制度落實(shí)和團(tuán)結(jié)共事兩個(gè)方面，越是繁重復(fù)雜的工作越需要科學(xué)有序的管理制度，越是艱巨難克的任務(wù)越能培養(yǎng)團(tuán)結(jié)拼搏的職工隊(duì)伍。制度能出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)能出凝聚力，科學(xué)管理就是生產(chǎn)力。希望南山路公司全體干部職工，在新領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹相關(guān)的政策法規(guī)、落實(shí)集團(tuán)公司的。
    規(guī)章制度。
    結(jié)合南山路公司的隊(duì)伍實(shí)際加強(qiáng)制度建設(shè)建立責(zé)任制按照責(zé)任制分解任務(wù)安排工作盡快形成科學(xué)、有效、實(shí)用的內(nèi)部管理制度和項(xiàng)目管理辦法;要把管理與團(tuán)結(jié)有效結(jié)合起來(lái)思想上要同心目標(biāo)上要同向行動(dòng)上要同步事業(yè)上要同闖橫向要有吸引力縱向要有親和力行動(dòng)要有凝聚力工作要有戰(zhàn)斗力在繁重的工作任務(wù)重長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、強(qiáng)本領(lǐng)。努力建設(shè)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧、真抓實(shí)干、謀事創(chuàng)業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)努力形成敢想、敢干、敢闖、敢試的工作氛圍。
    四、講廉潔，樹(shù)立風(fēng)清氣正的城投形象。廉潔是個(gè)老話題，但必須要老生常談，逢會(huì)必講，因?yàn)榱疂嵾B著大局、連著形象、連著每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的人生和自由。關(guān)于南山路公司班子的廉政建設(shè)，在以前強(qiáng)調(diào)的基礎(chǔ)上，講以下幾層意思：一是南山路項(xiàng)目涉及征地征收、拆遷安置等多項(xiàng)工作，量大面廣，利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，利益群體心態(tài)多樣，勢(shì)必會(huì)面臨更多的誘惑和干擾，處理不好點(diǎn)上的工作，就會(huì)影響面上的推進(jìn)，因此，在征地征收、拆遷安置中，一定要堅(jiān)持原則、依法依規(guī)辦事;二是南山路是分段招標(biāo)施工的，各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求，各種邀請(qǐng)五花八門，有些地方進(jìn)去就沒(méi)有回頭路，因此，在處理施工單位關(guān)系上，一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在項(xiàng)目上，每一位職工都有一定的職權(quán)，也就意味著每一位職工都有廉潔的責(zé)任，因此，在廉政管理上，一定要“面面俱到”;四是班子始終是隊(duì)伍廉政建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，班子有正氣，說(shuō)話才有底氣，大家才會(huì)服氣，因此，在示范帶動(dòng)上，一定要領(lǐng)導(dǎo)垂范、做好表率。
    同志們，今天是南山路公司主要領(lǐng)導(dǎo)任命宣布大會(huì)，同時(shí)也是南山路項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)的再次動(dòng)員大會(huì)，希望公司上下在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，鼓足新干勁，奉獻(xiàn)新才智，思想更加統(tǒng)一、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行動(dòng)更加協(xié)調(diào)，讓我們盡快看到南山路公司新的進(jìn)步和成績(jī)。
    最后，預(yù)祝常培斌、周志同志在新的崗位上有新的作為，干出新的成績(jī)!
    謝謝大家。
    同志們：
    剛才，市工商局領(lǐng)導(dǎo)宣布了關(guān)于錢樹(shù)清同志和郭新同志任免職的決定。這次縣工商局主要負(fù)責(zé)人調(diào)整，是市工商局黨組從全面工作需要出發(fā)，經(jīng)過(guò)慎重研究作出的決定，體現(xiàn)了市工商局對(duì)我縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的高度重視和關(guān)心，在此，我代表縣委、縣政府表示全力支持。
    多年來(lái)，在市工商局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣工商局廣大干部職工緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，在業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)都上了一個(gè)新臺(tái)階，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、營(yíng)造公平公正、健康有序的市場(chǎng)環(huán)境做出了積極貢獻(xiàn)，受到了縣委、縣政府和全縣人民的充分肯定。這些工作成績(jī)的取得，是工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工共同努力的結(jié)果，同時(shí)也是“班長(zhǎng)”錢樹(shù)清同志精心組織領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。樹(shù)清同志擔(dān)任局長(zhǎng)8年期間，展現(xiàn)出良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、駕馭全局能力。他注重學(xué)習(xí)，善于思考，政治理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;思路清晰，思維敏銳，考慮問(wèn)題有前瞻性;勇于開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，工作魄力較大;為人豁達(dá)，心胸開(kāi)闊，處世公道，為官清廉。對(duì)他的工作和表現(xiàn)，縣委、縣政府是滿意的，也是充分肯定的。在這里，我代表縣委、縣政府，對(duì)樹(shù)清同志多年來(lái)為清苑經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的辛勤付出和努力工作表示衷心的感謝!
    郭新同志大家都非常熟悉，他年富力強(qiáng)，政治堅(jiān)定，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和依法行政意識(shí)強(qiáng);工作勤奮敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí);業(yè)務(wù)理論知識(shí)扎實(shí)，工作思路清晰。相信郭新同志擔(dān)任局黨組副書(shū)記、主持全局工作后，在市局黨組和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,一定會(huì)緊緊依靠縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，齊心協(xié)力、奮發(fā)進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，切實(shí)做好服務(wù)發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法工作，推進(jìn)全縣工商工作不斷取得新的成績(jī)。
    借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府對(duì)縣工商局新的領(lǐng)導(dǎo)班子提幾點(diǎn)要求：
    一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充實(shí)干部隊(duì)伍的知識(shí)含量，更好的適應(yīng)工作的需要。
    二是要圍繞大局，履行監(jiān)管職能。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，充分履行工商行政管理職能，抓監(jiān)管，抓服務(wù)，促發(fā)展。
    三是要堅(jiān)持創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量。要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新服務(wù)舉措，切實(shí)抓好扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)三農(nóng)、食品安全、農(nóng)資安全等關(guān)系民生、關(guān)系發(fā)展大局的重要工作。
    四是要帶好隊(duì)伍，樹(shù)立良好形象。要深入開(kāi)展“愛(ài)家鄉(xiāng)、增干勁、保穩(wěn)定、促發(fā)展”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，使工商行政管理的各項(xiàng)工作融入到服務(wù)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定，改進(jìn)民生的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，切實(shí)為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、和諧清苑提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
    “中秋、國(guó)慶”兩節(jié)即將臨近，我代表縣委、縣政府向市局領(lǐng)導(dǎo)和縣工商局的同志們致以節(jié)日的祝賀，祝愿大家：節(jié)日快樂(lè)、工作順利、闔家幸福。也祝愿錢樹(shù)清同志：身體健康，萬(wàn)事如意，常會(huì)清苑看看。
    謝謝大家!
    同志們：
    今天的會(huì)議，主要是宣布市委關(guān)于市城管(執(zhí)法)局領(lǐng)導(dǎo)班子人事調(diào)整的決定。經(jīng)市委研究決定，徐志軍同志任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)局長(zhǎng)、黨委書(shū)記;史明華同志調(diào)任寧波市人大會(huì)城建農(nóng)資環(huán)保工作委員會(huì)主任，不再擔(dān)任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)局長(zhǎng)、黨委書(shū)記職務(wù);陳瑜同志任中共寧波市鎮(zhèn)海區(qū)委、紀(jì)委書(shū)記，不再擔(dān)任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)紀(jì)委書(shū)記、黨委委員職務(wù)。
    這次市城管(執(zhí)法)局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，體現(xiàn)了市委對(duì)市城管(執(zhí)法)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)心和重視。希望大家以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)好市委的決定，講政治、顧大局、守紀(jì)律，努力把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到市委決定精神上來(lái)，統(tǒng)一到集中精力干事業(yè)、謀發(fā)展上來(lái)，繼續(xù)保持城市管理工作良好發(fā)展勢(shì)頭。
    下面，我簡(jiǎn)要提四點(diǎn)希望和要求。
    一、強(qiáng)化大局意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)城管工作的責(zé)任感、使命感。城市管理工作是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，涉及千家萬(wàn)戶，事關(guān)群眾切身利益。做好城管工作，對(duì)于推進(jìn)“六大聯(lián)動(dòng)”、實(shí)施“中提升”戰(zhàn)略，對(duì)于建設(shè)文化大市、創(chuàng)建全國(guó)文明城市，對(duì)于深化依法行政、建設(shè)“法治寧波”，對(duì)于開(kāi)展解難創(chuàng)優(yōu)、建設(shè)“平安寧波”、構(gòu)建和諧社會(huì)，都具有十分重要的作用。特別是近年來(lái)，隨著城市化步伐的加快，人民群眾對(duì)改善和提高生活質(zhì)量的要求越來(lái)越高，城市管理的任務(wù)日趨繁重。城管系統(tǒng)的廣大干部必須切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想對(duì)城管工作提出的新要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和決策部署，以保障和促進(jìn)城市發(fā)展為已任，更加主動(dòng)地把城市管理工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺(jué)地在大局中謀劃和思考城市管理工作。必須正確處理好城市管理與發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，城市管理與城市規(guī)劃、城市建設(shè)的關(guān)系，以及城市管理當(dāng)前工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，努力提高城管工作的科學(xué)性、前瞻性和有效性。必須進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷研究新情況，探索新辦法，建立新機(jī)制，解決新問(wèn)題，努力創(chuàng)造整潔優(yōu)美、清新宜人的人居環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)。
    二、強(qiáng)化依法行政，不斷提高城市管理法治化水平。城市管理是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性、政策性很強(qiáng)的工作，必須依靠法律來(lái)理順各方面的關(guān)系，必須通過(guò)公正文明的執(zhí)法來(lái)規(guī)范各方面的行為。要進(jìn)一步樹(shù)立文明執(zhí)法和執(zhí)法為民的理念，改進(jìn)執(zhí)法方式，把執(zhí)法與管理、執(zhí)法與市民法治素質(zhì)的培養(yǎng)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，努力提高執(zhí)法效能。要結(jié)合寧波實(shí)際，加強(qiáng)立法調(diào)研，完善城市管理法律體系，并切實(shí)抓好相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的落實(shí)，使城管工作真正做到有法可依、有章可循，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。要進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)法體制建設(shè)，一方面，按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的要求，理順市、區(qū)兩級(jí)執(zhí)法主體關(guān)系，形成各具特色的執(zhí)法運(yùn)作模式;另一方面，按照“大城管”的要求，加強(qiáng)與建設(shè)、規(guī)劃、工商、公安等部門的聯(lián)系和協(xié)作，形成城市管理的工作合力，使執(zhí)法工作真正落到實(shí)處。要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，健全完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任追究制，提高執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹(shù)立公正文明執(zhí)法的良好形象。
    三、強(qiáng)化解難創(chuàng)優(yōu)，繼續(xù)加快城管事業(yè)新發(fā)展。建立健全“加強(qiáng)公共服務(wù)，解四難、創(chuàng)四優(yōu)”長(zhǎng)效機(jī)制，是市委、市政府提出的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是加快城管事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)。一定要認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，從群眾的需求出發(fā)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，立足當(dāng)前，長(zhǎng)眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，采取切實(shí)有效的措施，全面落實(shí)解難創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)工作，努力做到“四個(gè)優(yōu)”，不斷推動(dòng)城管事業(yè)新發(fā)展。一是“公交優(yōu)先”。認(rèn)真把握城市化進(jìn)程中的出行規(guī)律，科學(xué)謀劃公交優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定公交優(yōu)先的相關(guān)政策，通過(guò)調(diào)整優(yōu)化公交線路、加強(qiáng)公交場(chǎng)站建設(shè)管理、規(guī)范城市公交企業(yè)行為等措施，多管齊下，綜合治理，努力解決群眾“出行難”的問(wèn)題。二是“供水優(yōu)質(zhì)”。加快重大水源工程建設(shè)，扎實(shí)抓好城市供水管網(wǎng)和二次系統(tǒng)的建設(shè)與改造，大幅度提高城市水源水質(zhì)，不斷增強(qiáng)城市供水的安全性和可靠性，努力讓人民群眾喝上放心、潔凈的優(yōu)質(zhì)水。三是“市容優(yōu)美”。大力推進(jìn)城市綠化、亮化、凈化工程建設(shè)，實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生動(dòng)態(tài)保潔和內(nèi)河河水綜合治理，努力營(yíng)造天亮、水清、地綠、景美的城市整體環(huán)境。四是“設(shè)施優(yōu)良”。加大對(duì)市政公用設(shè)施的投入，完善城市路網(wǎng)、管網(wǎng)、線網(wǎng)，著力解決好人行道、小街小弄、橋梁接坡、排水管網(wǎng)等群眾普遍關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，樹(shù)立與現(xiàn)代化國(guó)際港口城市相適應(yīng)的良好城市形象。
    四、強(qiáng)化班子建設(shè)，努力鍛造一支高素質(zhì)的城管隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。市城管(執(zhí)法)局領(lǐng)導(dǎo)班子要始終把思想政治建設(shè)放在首位，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，以及近年來(lái)黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步鞏固。
    先進(jìn)性教育。
    活動(dòng)成果，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀、科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和社會(huì)主義榮辱觀，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要加強(qiáng)能力建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、城市管理知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力、做群眾工作的能力和依法行政的能力。要認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧，形成整體合力。主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，帶頭講政治、講黨性、講大局，大膽放手地支持班子成員開(kāi)展工作，重大問(wèn)題必須堅(jiān)持集體討論決定。班子成員要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，敢于大膽發(fā)表意見(jiàn)，積極支持主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全“三重一大”保廉體系，對(duì)項(xiàng)目、資金等使用安排，一定要保持清醒頭腦，按規(guī)矩辦事。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要以身作則，正確認(rèn)識(shí)和使用手中的權(quán)力，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜松鷳B(tài)度和生活作風(fēng)，守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，切實(shí)做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。同時(shí)，要堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下屬單位負(fù)責(zé)人以及城管隊(duì)伍的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理。城管系統(tǒng)有不少下屬單位屬于獨(dú)立法人，過(guò)去在經(jīng)濟(jì)方面有過(guò)深刻的教訓(xùn)，一定要舉一反三，引以為戒，健全內(nèi)部監(jiān)督和防范機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生。要持之以恒地加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，努力鍛造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、形象良好、人民滿意的城管隊(duì)伍。
    同志們，市委對(duì)市城管局的工作寄予厚望。希望大家按照“干在實(shí)處、走在前列”的要求，認(rèn)清形勢(shì)、振奮精神，齊心協(xié)力、扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)城市管理工作新局面，為我市全面建成小康社會(huì)、提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的更大貢獻(xiàn)!
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇十二
    剛才宣布的一批走上新崗位的干部，是我們黨組按照《干部管理工作條例》程序和要求，充分尊重交通系統(tǒng)干部職工的個(gè)人意愿,進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、民主推薦,在此基礎(chǔ)上,選大家公認(rèn)的、得票多的進(jìn)行考察,通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn),局黨組成員充分醞釀,在剛剛結(jié)束的黨組會(huì)上進(jìn)行了民主票決,通過(guò)這些程序使這些干部脫穎而出。我個(gè)認(rèn)為，這些干部都是交通系統(tǒng)的驕驕者。下面，我向大家一一介紹：
    1、邱大勇，生于1974年3月，1995年9月參加工作，1997年7月入黨，大學(xué)文化，原任城關(guān)交管站站長(zhǎng)。該同志于20__年底從局機(jī)關(guān)競(jìng)聘到城關(guān)交管站任站長(zhǎng)以來(lái)，工作不畏艱難，雷厲風(fēng)行，年年超額完成任務(wù)，任務(wù)總數(shù)占全縣50%以上。
    2、李進(jìn)，生于1973年10月，1991年11月參加工作，1995年7月入黨，原任涌泉交管站站長(zhǎng)。該同志思維敏捷，在“三新”活動(dòng)中，有新招，重實(shí)干，效果明顯，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)贊賞。
    3、陳新文，生于1967年11月，
    1983年9月參加工作，1996年7月入黨，大專文化，原任縣運(yùn)管所黨總支委員、辦公室主任。該同志工作任勞任怨，顧全大局，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，是運(yùn)管所的“紅管家”。
    4、王輝，生于1971年5月，1989年3月參加工作，1991年12月入黨，大專文化，原任東鞏交管站站長(zhǎng)。該同志立足山區(qū)，艱苦創(chuàng)業(yè)，不怕難不怕累，年年出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    5、王永泉，生于1971年11月，1989年9月參加工作，1997年7月入黨，大專文化，原任縣運(yùn)管所客運(yùn)科長(zhǎng)。該同志在站場(chǎng)管理上具有獨(dú)到的組織協(xié)調(diào)能力，干一行、愛(ài)一行、精一行，是運(yùn)輸市場(chǎng)管理的行家里手。
    6、何大保，原任縣交通局正科級(jí)干部，大專文化。該同志資格老，閱歷豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能跟局黨組保持高度一致，以嶄新的姿態(tài)參與步行街建設(shè)和汽運(yùn)公司清算組工作并有非凡的表現(xiàn)。
    7、咼衛(wèi)俊，生于1967年9月，1984年12月參加工作，1988年6月入黨，大專文化，原任縣運(yùn)管所檢測(cè)站長(zhǎng)。該同志勤勤懇懇，任勞任怨，能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    8、魏道強(qiáng)，生于1967年8月，
    1987年9月參加工作，1998年7月入黨，大專文化，原任縣四通交運(yùn)公司黨支部書(shū)記、業(yè)務(wù)副經(jīng)理。該同志勤奮好學(xué)，思維敏捷，業(yè)務(wù)嫻熟，敢于管理，善于研究新事物，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具有扎實(shí)的文字功底。
    9、鄭宗軍，生于1970年12月，1987年9月參加工作，1992年10月入黨，原任城關(guān)交管站副站長(zhǎng)。該同志埋頭苦干，全局意識(shí)強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失，原在龍門當(dāng)站長(zhǎng)負(fù)責(zé)一方，工作出色，合并后任城關(guān)交管站副站長(zhǎng)，甘當(dāng)配角，一如既往，分管工作仍很出色。
    當(dāng)然這次選拔上來(lái)的干部并不是十全十美，也存在著這樣那樣的問(wèn)題，但我們看的是主流，是大局，希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶⒁饪朔谛聧徫簧献龀鲂仑暙I(xiàn)。這次退下來(lái)的老班子成員劉天保、楊行家、易文思、葉玉蘭四位同志發(fā)揚(yáng)了高風(fēng)亮節(jié)的品質(zhì)，在任期間為黨、為人民、為運(yùn)管工作作出了巨大貢獻(xiàn)，我們今后要在工作中充分學(xué)習(xí)他們矢志不渝的敬業(yè)精神、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神、任勞任怨的吃苦精神、鍥而不舍的拼搏精神、誠(chéng)實(shí)守信的實(shí)干精神、逆境抗?fàn)幍膴^斗精神，值得我們深入學(xué)習(xí)和大力推廣，讓這“六種精神”成為我們勇于創(chuàng)新的精神支柱，成為開(kāi)展比學(xué)趕幫超的光輝典范。
    “內(nèi)省”就是要像古人那樣“吾日三省自身”，檢查自己的言行。要借鑒古代明君，“以銅為鏡正衣冠，以古為鏡知興衰，以人為鏡知得失”，使頭腦始終處于清醒狀態(tài)。要像我們黨的好干部焦裕祿那樣每天過(guò)一次電影，想一想哪些事做到了，做好了，哪些事沒(méi)做好，應(yīng)該怎樣做。通過(guò)拾遺補(bǔ)缺，揚(yáng)長(zhǎng)避短，達(dá)到警鐘常鳴，防微杜漸的目的。
    “兼聽(tīng)”就是聽(tīng)情況，聽(tīng)意見(jiàn)，聽(tīng)反映，不能只能一面之詞，古人說(shuō)：“兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗”，一方面的意見(jiàn)要多方面聽(tīng)，對(duì)立的意見(jiàn)要雙方聽(tīng)，好壞的意見(jiàn)都能聽(tīng)。時(shí)刻做到“五官”端正，即嘴不歪，眼不斜，耳不偏，手不長(zhǎng)，腿不短。
    “慎獨(dú)”就是要謹(jǐn)慎獨(dú)行，你是一個(gè)地方的一把手，鶴立雞群，獨(dú)往獨(dú)來(lái)，處于一種“管人”的位置，而缺乏“被人管”的約束力，在這種情況下單獨(dú)活動(dòng)時(shí)尤其要遵守道德規(guī)范，注重自己的人格、氣節(jié)、尊嚴(yán)，做到慎微、慎始、慎終。要像諸葛亮那樣淡泊名利，寧?kù)o致遠(yuǎn);要像蘇武那樣“貧濺不能移，富貴不能淫，威武不能屈”。不做不義之事，不貪不義之財(cái)，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，潔身自愛(ài)，廉潔奉公，積善成德，獨(dú)善其身，時(shí)刻注意塑造自己良好形象。慎獨(dú)為人德之方，過(guò)了慎獨(dú)這一關(guān)，我們的道德修養(yǎng)才能進(jìn)入自覺(jué)境界，成為道德高尚的人。
    “勤政”就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤于聽(tīng)政、問(wèn)政、論政和理政。翻開(kāi)歷史的頁(yè)碼，唐朝考核各級(jí)官吏履行本職工作的時(shí)候，十分注重考核“德義”、“清慎”、“公平”、“恪勤”方面的情況，并把這四個(gè)方面的表現(xiàn)作為“四善”規(guī)定下來(lái)，要求他們必須做到。這里的“恪勤”說(shuō)到底就是要求勤政。封建社會(huì)尚能如此，我們共產(chǎn)黨的干部特別是像你這樣與人民群眾直接打交道的更要做到勤勉于政，堅(jiān)決反對(duì)求享樂(lè)、講舒適、圖安逸的思想，反對(duì)那些借“超脫”之名，行“輕松”之實(shí)的行為，做到為事業(yè)禪精竭慮，勞苦躬親，為人民鞠躬盡瘁，死而后己。
    “垂范”就是要時(shí)時(shí)處處作表率。要求我們各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)干部的言行符合黨性要求，符合人民利益，符合社會(huì)主義道德規(guī)范的同時(shí)，還要做到在人民群眾遇到困難的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)群眾的面前，為他們排憂解難，鼎力相助;做到在人民群眾利益受到損害的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在群眾面前，為維護(hù)他們的利益撐腰壯膽，伸張正義;在人民群眾遇到危險(xiǎn)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在他們面前，帶頭上陣，排除險(xiǎn)情;在人民群眾遇到困惑或徬徨的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)在他的面前，為他們指明方向，攜手前進(jìn)，以此樹(shù)立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不同凡響的形象和風(fēng)范。凡事都要站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，想得多一些，在政治上始終保持成熟，在工作上永遠(yuǎn)充滿活力，在生活上堅(jiān)持管住自己，在學(xué)習(xí)上經(jīng)常吐故納新。
    三、關(guān)于如何促進(jìn)政治成長(zhǎng)問(wèn)題。
    在我看來(lái)，政治成長(zhǎng)是一個(gè)綜合概念，有著廣義上的內(nèi)涵，它是職務(wù)提拔、素質(zhì)提高、境界提升的總和。一個(gè)人的政治成長(zhǎng)可以沒(méi)有職務(wù)上的成長(zhǎng)，但是不可以沒(méi)有素質(zhì)上和境界上的成長(zhǎng)。如果說(shuō)只要職務(wù)提拔了，就等于素質(zhì)提高了和境界提升了，那是黑格爾的“政治地位決定思想意識(shí)”的唯心主義學(xué)說(shuō)，也是當(dāng)前社會(huì)上所說(shuō)的“職務(wù)上去了就等于水平上去了”的片面價(jià)值觀。因此，我始終堅(jiān)持認(rèn)為，職務(wù)與素質(zhì)、境界應(yīng)該是對(duì)等的和成正比的，但是在少數(shù)人面前則是不對(duì)等的和不成正比的。這里面分兩種原因：一是有職務(wù)的不一定具有與擔(dān)任這一職務(wù)相適應(yīng)的素質(zhì)和境界甚至沒(méi)有素質(zhì)和境界。不然的話，怎么會(huì)有一些官吏被組織淘汰和在法律面前中箭落馬?二是有素質(zhì)有境界的不一定有職務(wù)。這是由于職數(shù)、機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)等多方面的原因造成的。所以，這就印證了我前面的觀點(diǎn)：政治成長(zhǎng)可以沒(méi)有職務(wù)的成長(zhǎng)，但不能沒(méi)有素質(zhì)和境界的成長(zhǎng)?，F(xiàn)實(shí)生活中，凡是有理想、有志向、有抱負(fù)的人，在不斷提高自己的素質(zhì)和不斷提升自己的境界的同時(shí)，也在不斷追求自己職務(wù)上的提拔，以尋找施展才能的空間，達(dá)到全面施展自己才華的目的。但應(yīng)該防止和注意的是，我們?cè)谶@種情況下尋找這種空間的時(shí)候，一定要好好地把握住促進(jìn)政治成長(zhǎng)的四個(gè)期限。第一個(gè)是練好內(nèi)功，提前我們的政治成熟期。通過(guò)提高自身的整體素養(yǎng)，使得我們?cè)跈C(jī)遇來(lái)臨的時(shí)候，以明顯的優(yōu)勢(shì)在蕓蕓眾生的人才中得以提前成長(zhǎng)。第二個(gè)是步步為營(yíng)，拉長(zhǎng)我們的政治成長(zhǎng)期。這就要求我們?cè)趽?dān)任的每一個(gè)職務(wù)和所處的每一個(gè)崗位上都要出色地適應(yīng)這個(gè)職務(wù)和崗位的需要，不斷用優(yōu)異的工作實(shí)績(jī)創(chuàng)造新的成長(zhǎng)機(jī)遇。這樣，就可以使我們從進(jìn)入成長(zhǎng)初期開(kāi)始，騰出很長(zhǎng)的時(shí)間距離讓我們得以不斷成長(zhǎng)。第三個(gè)是警鐘常敲，防止我們的政治萎縮期。這個(gè)警鐘包括黨紀(jì)的警鐘、政紀(jì)的警鐘、法紀(jì)的警鐘。時(shí)刻做到不越雷池，不踏紅線，堅(jiān)持“吾日三省吾自身”，防止自己在優(yōu)越、寬松的成長(zhǎng)環(huán)境中發(fā)生自我夭折現(xiàn)象。第四個(gè)就是永葆青春，延緩我們的政治衰老期。要始終在工作上、思想上、政治上充滿生機(jī)與活力，以濃厚的興趣、高度的責(zé)任、敬業(yè)的精神對(duì)待黨的事業(yè)和我們的從事的工作，防止年齡未老而思想先衰?，F(xiàn)在有些同志沒(méi)有職務(wù)想職務(wù)，有了職務(wù)又不珍惜，受懶惰思想的影響，搞什么都不耐煩，于是乎，官僚主義、自由主義、個(gè)人主義等等，什么毛病都出來(lái)了。這就是政治上的衰老，衰老了怎么辦?組織和人民自然就淘汰他了。我前不久利用業(yè)余時(shí)間寫了一篇散文，題目叫《關(guān)于“船”的邏輯》，不管你們看過(guò)沒(méi)有看過(guò)，我認(rèn)為有必要給你們?cè)僬f(shuō)一遍，原文的內(nèi)容是：
    從生理角度看，我想把工匠視為“船”的父母，把水當(dāng)作“船”的依托。因?yàn)闆](méi)有工匠和水，顯然就不會(huì)有孕育“船”的必要，更不會(huì)有“船”生命的存在。
    從“船”的原始意義來(lái)說(shuō)，它生來(lái)就是為人服務(wù)或效勞的工具，如果它的職能與人無(wú)關(guān)，人是絕對(duì)不會(huì)讓它出生的。反過(guò)來(lái)說(shuō)或者退一步講，“工匠”是父母、是上級(jí)、是社會(huì);“船”是兒女、是自己、是崗位;“水”是民眾、是下屬、是人心。當(dāng)人造化了它之后，它就該責(zé)無(wú)旁貸或義不容辭的以水為依托，按照“父母”的囑咐，去一次一次地、周而復(fù)始地完成它應(yīng)該完成的使命，千萬(wàn)不能假設(shè)或真的把“父母”的囑咐當(dāng)作“耳旁風(fēng)”或者把“依托”當(dāng)作對(duì)立的或多余的東西。否則，要么必然沉入水底，令生它養(yǎng)它的“父母”搖頭嘆息;要么必然被“父母”出爾反爾，砸之毀之棄之。
    時(shí)空這個(gè)東西最了不起。它雖然沒(méi)有邊際和句號(hào)，但是它有段落和期間。我總認(rèn)為，在這個(gè)時(shí)空內(nèi)部，無(wú)論在愛(ài)戀的港灣里，還是在人生的征途上;無(wú)論在明媚的春天里，還是在雪壓的松柏中，停泊的“船”不少，行進(jìn)的“船”也很多。
    作為“船”，不管是在揚(yáng)帆啟程也好，還是正在整裝待發(fā)也罷，除了不能有辱工匠賦予的使命和拋棄水的念頭以外，還要切記以航標(biāo)為師，不然碰上了暗礁，無(wú)疑會(huì)讓自己毀于一旦。
    其實(shí)，暗礁并不可怕，它和現(xiàn)實(shí)社會(huì)的法律一樣，進(jìn)行有效的規(guī)避并不是不可能的。如果前面有暗礁，我們可以提防著繞道而走;如果法律有禁止，我們可以自覺(jué)地依法辦事。所以說(shuō)，好事并非都是好事，壞事并非都是壞事。因?yàn)樯现量鬃?、老子、孫子，下至江姐、魯迅、毛澤東都是這樣總結(jié)的。
    到了現(xiàn)在，我們能否對(duì)“船”的邏輯做出這樣一個(gè)結(jié)論：每個(gè)人都是一條船，只要孝順工匠，視水為命，依標(biāo)定航，避礁而行，即使遇到拍岸而起的驚濤駭浪和風(fēng)云突變的暴風(fēng)驟雨，也能化作推波助瀾的無(wú)窮的動(dòng)力，催人滿載著勝利的希望到達(dá)成功的彼岸。
    這，就是“船”的邏輯。
    關(guān)于第一個(gè)問(wèn)題我就談到這里，相信你們既聽(tīng)進(jìn)去了也記住了。
    四、用自己的力量指導(dǎo)自己的政治成長(zhǎng)問(wèn)題。
    政治成長(zhǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的歷史過(guò)程，是成長(zhǎng)對(duì)象在成長(zhǎng)時(shí)空、成長(zhǎng)環(huán)境、成長(zhǎng)條件和成長(zhǎng)機(jī)遇相對(duì)具備的前提下，通過(guò)認(rèn)真把握成長(zhǎng)航向而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)主觀愿望的現(xiàn)象。人類社會(huì)的這種現(xiàn)象，猶如植物界的某一物種安種在肥水和光照充足的土壤里一樣，主觀努力與自身拼搏乃為至關(guān)重要的能動(dòng)因素。這種能動(dòng)因素就是要求年輕干部在良好的心態(tài)指導(dǎo)下，正確認(rèn)識(shí)自己，全面了解自己，堅(jiān)持揚(yáng)己所長(zhǎng)，始終避己所短，以走向成功而不被夭折，進(jìn)步而不被障礙，共舉而不被拋棄，選擇而不被埋沒(méi)的理想境地。由此看來(lái)，良好心態(tài)的創(chuàng)建和培養(yǎng)過(guò)程，實(shí)質(zhì)上是干部人生觀、世界觀、價(jià)值觀確立和形成的過(guò)程，從這個(gè)意義上講，有了正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，自然就有了良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)就是我們現(xiàn)在應(yīng)該推崇的‘四個(gè)正確對(duì)待’。
    第一點(diǎn)就是要直面人生，正確對(duì)待“得”與“失”?！靶挠胁黄健蓖歉刹繉?duì)自身的政治成長(zhǎng)產(chǎn)生不滿情緒的“導(dǎo)火索”和“爆破點(diǎn)”，是良好心態(tài)創(chuàng)建和確立過(guò)程中最不應(yīng)有的成份。如果某一成長(zhǎng)對(duì)象在“心有不平”的狀態(tài)下知恥而后勇，從自身找原因，變壓力為動(dòng)力，自勵(lì)自強(qiáng)，是很值得稱贊的。如果老是怨天尤人，為自己的名利而累，則是不能正確對(duì)待“得”與“失”的具體表現(xiàn)。干部在成長(zhǎng)過(guò)程中，職務(wù)與職級(jí)、實(shí)職與虛職、社會(huì)職務(wù)與內(nèi)部職務(wù)歷來(lái)沒(méi)有好壞、高低、重輕、貴賤之分，唯一可以區(qū)分的就是工種不同，特別是崗位職責(zé)所要求的能力與素質(zhì)不同，從而由此導(dǎo)致工作的深淺不同，這就是為什么有的部門和地方有職能卻沒(méi)很好發(fā)揮，沒(méi)有什么職能的反而工作比較出色的原因。同是黨和人民的工作，誰(shuí)輕誰(shuí)重?如果說(shuō)有輕重的話，就是關(guān)鍵取決于自己，看你能不能給黨委、政府真實(shí)的當(dāng)好參謀，能不能駕馭那個(gè)地方和單位的局勢(shì)，能不能樣樣爭(zhēng)第一，扛紅旗。如果你的工作和業(yè)務(wù)能力一般，表達(dá)和寫作能力有限，政治和思想素質(zhì)不高，協(xié)調(diào)和調(diào)控能力較差，就不可能得到同志們的公認(rèn)。俗話說(shuō)得好，金子放在哪里都閃光，所以說(shuō)不在于正職和副職、實(shí)職和虛職，而在于體現(xiàn)你的綜合素質(zhì)實(shí)力和敬業(yè)精神。況且我們從來(lái)沒(méi)有對(duì)干部分過(guò)親疏和彼此，工作干得出色都一樣提撥。
    范仲淹在《岳陽(yáng)樓記》中要求我們“不以物喜，不以己悲”。這就是說(shuō)，對(duì)事物要一分為二地對(duì)待、對(duì)自己、對(duì)同志要客觀公正地評(píng)價(jià)，希望你們?cè)谶@次調(diào)整后要做到自信但不能自負(fù)，也不能自卑;知足但不能自滿，也不能自傲;硬氣但不能松氣，也不能不服氣。自知者明，自強(qiáng)自勝。莊子說(shuō)過(guò)：“偃鼠過(guò)河，不過(guò)滿腹”，這就是說(shuō)人要安份，不應(yīng)貪心縱欲。正如老子所說(shuō)：“知足不辱，知止不殆”。意思是知道滿足就不會(huì)感到受辱，知道適可而止就不會(huì)遭到不幸。把名利、地位視為榮辱標(biāo)準(zhǔn)的人，一般都不知足，越有越想有，越有欲望越盛;欲望越盛，就會(huì)生出邪念，以致招來(lái)災(zāi)禍。因此，我們的同志必須加強(qiáng)世界觀改造，增強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人思想道德素質(zhì)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，唯有如此，方能推美讓功，不爭(zhēng)高下虛實(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，從而持泰保盈，達(dá)到去留無(wú)意，任天空云卷云舒;寵辱不驚，看窗外花開(kāi)花落揮灑自如的境地。
    一生或半生。這就好比人一生下來(lái)，第一需要就是呼吸，自然就得到了空氣，得不到就要死亡一樣，誰(shuí)也沒(méi)有把空氣當(dāng)成一種得到的利益，因?yàn)檫@種得到是沒(méi)有化費(fèi)任何力氣的。二是得到的代價(jià)付出了，但這是別人付出的，而自己沒(méi)有付出，自然就沒(méi)有得到的感覺(jué)。這就好比前人載樹(shù)后人乘涼一樣，自己享受了，但卻體會(huì)不到栽樹(shù)的艱辛。三是大家都一樣得到的，但沒(méi)有得到的感覺(jué)，甚至?xí)惺サ母杏X(jué)。這一點(diǎn)，聽(tīng)起來(lái)似乎有些奇怪其實(shí)并不奇怪。好比前幾年工資用條子、白酒、鞭炮發(fā)放，現(xiàn)在用現(xiàn)金發(fā)放一樣，操心、著急、求爹爹、拜奶奶的是四大家領(lǐng)導(dǎo)，而有的同志認(rèn)為發(fā)條子大家都發(fā)條子，發(fā)現(xiàn)金大家都發(fā)現(xiàn)金，好壞人人有份，又不是我一個(gè)，也沒(méi)有多發(fā)一點(diǎn)等等，等等。
    以上現(xiàn)象在少數(shù)同志看來(lái)，第一，得到的感覺(jué)實(shí)際上是一種差別的感覺(jué)，有差別的才算得到;別人得到的少，自己得到的多，才會(huì)有一種欣喜。換句話說(shuō)，別人都不提拔，都不調(diào)整，只提拔和調(diào)整自己才會(huì)有得到感覺(jué)。第二，既得利益不算利益，未得到的利益才算利益。如同普調(diào)工資一樣，長(zhǎng)工資的第一個(gè)月，或許在拿工資的時(shí)候高興一下，到了第二個(gè)月，就沒(méi)有這種感覺(jué)了。得到之后，利益的感覺(jué)很快就消失了。第三，既得利益不是利益，失去的利益才是利益。既得利益本來(lái)就是利益，應(yīng)該有一種得到的感覺(jué)，但是這山望著那山高，一旦發(fā)現(xiàn)望的那個(gè)山不高，現(xiàn)在的這個(gè)山不僅高而且又要失去的時(shí)候，才知道這個(gè)山的珍貴，才會(huì)從“失”中體會(huì)到得的重要性。第四，別人的好處不是好處，自己的好處才是好處。別人的難處不是難處，自己的難處才是難處。這兩條是得失感覺(jué)上密切聯(lián)系的兩個(gè)方面。得失感覺(jué)是一種敏感，而這種敏感又是逆向的，就是對(duì)自己的難處敏感，對(duì)別人的難處不敏感;對(duì)自己的好處不敏感，對(duì)自己的難處敏感。有的人不明白這種感覺(jué)存在著嚴(yán)重的片面性，并且還在放縱這種片面性，經(jīng)常說(shuō)怪話，發(fā)牢騷，怨天憂人，對(duì)誰(shuí)也看不慣，只覺(jué)得自己常有理。只要?jiǎng)e人關(guān)心自己，從不理解他人苦衷，喜歡說(shuō)長(zhǎng)道短，議三論四，清高自負(fù)。
    第二點(diǎn)就是要戒驕忌滿，正確對(duì)待“職務(wù)”與“水平”。這次調(diào)整的同志不管心安理得也好，還是心有不平也罷，有一點(diǎn)必須提出來(lái)，這就是職務(wù)提升和變動(dòng)了，不等于一夜之間工作能力、業(yè)務(wù)水平、思想素質(zhì)也水漲船高了。對(duì)此，我們必須有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。更何況我們這次僅僅是一次調(diào)整，真正的考驗(yàn)將在今后的工作效果上。因此，我們一方面要看到機(jī)遇已經(jīng)降臨到了我們每個(gè)人身上，領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境和崗位等客觀因素已經(jīng)給了我們的成長(zhǎng)空間。另一方面，要看到我們自身的能力和水平與賦予我們的職責(zé)，還有相當(dāng)大的差距。要想干好工作，就靠我們的綜合素質(zhì)，包括組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、政策水平以及人格魅力。因此，要做到官階日益進(jìn)，心憂日益深，做人當(dāng)思過(guò)，居官當(dāng)思危，否則，故步自封，坐井觀天，夜郎自大，只能被時(shí)代所淘汰。因?yàn)槔献痈嬲]我們：不自見(jiàn)，故明;不自是，故彰;不自伐，故功;不自矜，故長(zhǎng)。就是說(shuō)，一個(gè)不自我表現(xiàn)的人，反而顯得與眾不同;一個(gè)不自以為是的人，常常會(huì)超出眾人，反而顯得與眾不同;一個(gè)不自夸的人，經(jīng)常會(huì)贏得成功;一個(gè)不自足的人，一定會(huì)不斷進(jìn)步。反之，自見(jiàn)者不明，自是者不彰，自伐者無(wú)功，自夸者不長(zhǎng)。一句話，我們必須公正的評(píng)價(jià)自己，客觀的評(píng)價(jià)別人，正確的對(duì)待職務(wù)，而且還要認(rèn)識(shí)到，職務(wù)是相對(duì)的，與崗位是可以分離的，重要的不在于職務(wù)怎么配而在于黨委怎么用。
    毛主席說(shuō)，雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越?！痢痢聊氵@次是下水，水是最無(wú)情的也是最公正的，到時(shí)候真正會(huì)水的就會(huì)爬上岸來(lái)，不會(huì)水或者裝著會(huì)水的將會(huì)被淹沒(méi)。要想不被淹沒(méi)，就要靠自己奮發(fā)努力，使自己的能力能夠滿足所承擔(dān)的或更高的崗位職責(zé)的需要。
    第三點(diǎn)就是要寧?kù)o致遠(yuǎn)，正確對(duì)待“義”與“利”。按照馬克思主義的觀點(diǎn)，人既是自然人，更是社會(huì)人，不能離開(kāi)群體而活著。我們既然生活在群體之中，就要和睦相處，就要顧大局講團(tuán)結(jié)，共同維護(hù)整體利益;就要明辨是非，樹(shù)立正確的名利觀，處理好個(gè)人與他人、個(gè)人與集體的關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)生活中，往往出現(xiàn)魚(yú)和熊掌不可兼得的情況，就是世上的好事不可能都被一個(gè)人所得的最好例子。因此，作為社會(huì)人，必須講道義，講大義，克物欲，克私欲。
    還是為自己這才是偉大與渺小的分水嶺。由于不同的人有著不同的名利觀和義利觀因此對(duì)于這次干部調(diào)整有不同的看法是正常的也是允許的。但是絕不能因此而懷疑一切否定一切更不能以道聽(tīng)途說(shuō)或猜測(cè)代替事實(shí)。實(shí)踐反復(fù)證明越是為自己追名逐利把個(gè)人利益擺在集體之上的越是難以達(dá)到目的。因?yàn)槟悴荒軋F(tuán)結(jié)大多數(shù)不能依靠大家的力量只能孤軍奮戰(zhàn)。正如《淮南子》上所云：舉事以人為者眾助之;舉事以自為者眾去之。凡事都替眾人打算為集體著想大家都幫著你;凡事只替自己打算為個(gè)人著想大家都幫助你;也如孔子所言：欲立立人欲達(dá)達(dá)人。這就是我們通常所說(shuō)的要想成全自己必先成全別人的道理。否則只能落個(gè)孤家寡人的結(jié)局。因此作為黨政干部要有崇高的理想遠(yuǎn)大的志向宏偉的抱負(fù)識(shí)大體顧大局自覺(jué)做到以義節(jié)利以義導(dǎo)利。對(duì)自己要見(jiàn)利思義先義后利;對(duì)他人倡義導(dǎo)利為義舍利;對(duì)集體義利統(tǒng)一終身取義。一句話就是對(duì)待義與利要有“寧可抱香枝上死不隨黃葉舞秋風(fēng)”的氣節(jié)面對(duì)“誘惑”頂?shù)米÷?tīng)到“非議”站得穩(wěn)身臨“攀比”立得正。
    第四點(diǎn)就是要修煉身心，正確對(duì)待“德”與“才”。干部的選用，歷來(lái)強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，二者不可偏頗。這是因?yàn)?，德若水源，才即波?德若木之根，才即其枝葉。德而無(wú)才以輔之，則近于愚人;才而無(wú)德以立之，則近于小人。愚人無(wú)助于黨的事業(yè)，而小人不但對(duì)黨的事業(yè)無(wú)助而且有害。因此，為了黨的事業(yè)，必須選拔德才兼?zhèn)渲恕?BR>    衡量一個(gè)人是否德才兼?zhèn)?，一看“做”，二看‘學(xué)“，三看“省”，四看“禁”。就是看是否具備了堅(jiān)實(shí)的才學(xué)，高尚的品質(zhì)，良好的習(xí)慣，頑強(qiáng)的意志。
    所謂看“做”，是指看你對(duì)工作任務(wù)是否兢兢業(yè)業(yè)地圓滿完成。比如在較為正式的場(chǎng)合發(fā)言或組織活動(dòng)，小腿不打顫的又有幾個(gè)?而這又是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是有職務(wù)干部的最起碼的要求。還有時(shí)代所要求的“會(huì)說(shuō)話”，真正懂英語(yǔ)的有幾個(gè)?能夠?qū)υ挼目峙戮透倭?。因此，我前面講的干部素質(zhì)與崗位職責(zé)要求有很大差距，不是危言聳聽(tīng)，也不是有意貶低我們的干部，而是客觀事實(shí)如此。真正認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，少數(shù)同志才不會(huì)胡思亂想，就不會(huì)計(jì)較崗位如何，就會(huì)明白“苦等沒(méi)有頭，苦干天地寬”的道理，就會(huì)老老實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地搞好本職工作。
    所謂看“學(xué)”，是指肯學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)。常言說(shuō)，多讀心有中本，多寫筆下生花;讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神，而且為學(xué)與為人要齊頭并進(jìn)，既重人品，又重才學(xué)?？蠈W(xué)，是指學(xué)習(xí)態(tài)度;勤學(xué)，是指學(xué)習(xí)作風(fēng);善學(xué)，是指學(xué)習(xí)精神。要學(xué)有所養(yǎng)，必須要有一個(gè)積極的態(tài)度，刻苦的作風(fēng)，良好的方法。如何對(duì)待學(xué)習(xí)，折射的其實(shí)是一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題。非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)。具有上進(jìn)心的人，具有獻(xiàn)身社會(huì)、報(bào)效國(guó)家、服務(wù)人民的人，總是孜孜以求，不倦的學(xué)習(xí)，永不滿足，生怕被時(shí)代淘汰。如何學(xué)習(xí)，則反映了一個(gè)人的能力水平問(wèn)題。如果能力水平有限，又沒(méi)有積極的態(tài)度，刻苦的作風(fēng)，是永遠(yuǎn)難以提高的。有的同志只問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)為什么不重用他，不問(wèn)自己究竟長(zhǎng)進(jìn)如何;不問(wèn)為什么總是難以學(xué)有所養(yǎng)、養(yǎng)有所成，癥結(jié)到底在哪里。平時(shí)不努力，關(guān)鍵時(shí)刻總是怨天怨地，就是不怨自己。俗話說(shuō)：“三代不讀書(shū)，一屋都是豬”?？梢?jiàn)學(xué)習(xí)是多么的重要，而且學(xué)習(xí)不僅僅要?jiǎng)幼?，還要?jiǎng)邮?，更要?jiǎng)幽X。讀書(shū)，是看別人如何做人;寫作，是表現(xiàn)自己如何做人，因而在某種程度上，寫作比讀書(shū)更重要。這就是我們重視干部寫作能力培養(yǎng)的原因所在。同時(shí)，還要做到學(xué)而思、思而信、信而行。學(xué)而不思則罔，沒(méi)有學(xué)，就沒(méi)有思;沒(méi)有思，就沒(méi)有信;沒(méi)有信，就沒(méi)有行，學(xué)了也沒(méi)用。多讀書(shū)，才能長(zhǎng)學(xué)問(wèn)，多實(shí)踐才能長(zhǎng)才干。對(duì)科學(xué)的理論和知識(shí)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入社會(huì)，自覺(jué)接受，才能內(nèi)化為思想，外化為行動(dòng)。如果學(xué)習(xí)是為了裝點(diǎn)門面，應(yīng)付上面，結(jié)果只能是糊弄自己，貽害工作和事業(yè)。因此，為學(xué)必須真學(xué)、深思、堅(jiān)信、力行。
    所謂看“省”，是指善于總結(jié)，注意自我修養(yǎng)。我們知道聰明人不外乎兩條，一是善于學(xué)習(xí)，二是善于總結(jié)?？偨Y(jié)是自訟，“見(jiàn)不賢而自省”?？偨Y(jié)的過(guò)程就是自我檢查、自我批判、自我警醒、自我糾正、自我升華的過(guò)程。好的素質(zhì)，并不在于它的完美，而在于它能夠不斷自我完善。“勝人者力，自勝者強(qiáng)”、“吾日三省吾自身”，既是加強(qiáng)自身人格修養(yǎng)的要求，又是衡量一個(gè)人自身修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。任何事情，只要多找自己的短處，多看別人的長(zhǎng)處，心態(tài)就會(huì)平衡。在個(gè)人心理天平上，一頭是“金絲鳥(niǎo)”，一頭是“招魂魔”，就看自己如何把握。對(duì)此，韓愈早就教導(dǎo)我們：“古之君子，其責(zé)己為重以周，其待人也輕以約。重以周，故不怠;輕以約，故人以為樂(lè)”。就是說(shuō)，作為君子，要嚴(yán)格要求自己，自己就永遠(yuǎn)不會(huì)懈怠;對(duì)待別人寬容，別人就樂(lè)于為善。明白了這些道理，我們就會(huì)心安理得，也不會(huì)心有不平;就能夠客觀地評(píng)價(jià)自己，公正地對(duì)待別人，正確地對(duì)待組織。當(dāng)然，這些道理，有的同志不是不懂，而是“醒得早，起得晚，走得慢”。而作為一個(gè)年輕干部來(lái)說(shuō)，不說(shuō)要成就一番事業(yè)，即便是健康成長(zhǎng)，勝任工作，也必須常思己之過(guò)，博彩眾人長(zhǎng)，而且只有及時(shí)修正航向，方能順利前進(jìn)，較快地達(dá)到理想的彼岸。
    所謂看“禁”，是指以典為師，嚴(yán)于律己，事以德行。在思想上頂?shù)米?，在行?dòng)上立得穩(wěn)，能夠自我控制，自我約束，遵章守典，循規(guī)蹈距。面對(duì)紛繁復(fù)雜、多姿多彩的外部世界，能否“禁”得住自己，特別是在八小時(shí)以外能否管得住自己，直接反映一個(gè)人的道德修養(yǎng)水平如何。同時(shí)，又從一個(gè)人的人格魅力、工作威信上體現(xiàn)出來(lái)。大家知道，領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，一靠權(quán)力，二靠威信。在具體工作中，威信有時(shí)候比權(quán)力更重要、更管用。因?yàn)闄?quán)力是上級(jí)給的，而威信則是群眾給的，群眾給與不給，決定各人自己。誰(shuí)品德好，工作出色，群眾就信服誰(shuí)，擁護(hù)誰(shuí)。這樣以來(lái)威信自然就高。開(kāi)始我們已介紹了這次干部調(diào)整的一個(gè)重要原則就是尊重民意，道理就在這里。有的同志可能自我感覺(jué)良好，期望很高，但民意不太好。這可能有多種原因，但是自己也要捫心自問(wèn)，群眾為什么不支持、不信任?這可不是領(lǐng)導(dǎo)造成的，也不是換了領(lǐng)導(dǎo)的緣故。因此，我要奉勸大家，“熬年頭不如鼓勁頭，靠關(guān)系不如靠政績(jī)，不服氣不如爭(zhēng)口氣，會(huì)來(lái)事不如有本事”。在依法治國(guó)的今天，為官者尤應(yīng)以典為師，做到學(xué)法、崇德。品性端正，操行高潔，行也安然，臥也安然。因此，我們要老老實(shí)實(shí)地做人，堂堂正正地做官，扎扎實(shí)實(shí)的干事，言行一致，表里如一，謹(jǐn)防火車站——調(diào)子高，速度慢。
    如上所述，要使自己成為有用之材，必須堅(jiān)持一做、二學(xué)、三省、四禁，而且不可偏廢。唯有如此，方能德才兼修，做到仰不負(fù)天，俯不負(fù)地，上不愧黨，下不愧民。為達(dá)到這個(gè)要求，下面我將“為官九像”作為對(duì)你們的贈(zèng)言，愿我們?cè)诮窈蠊ぷ髦泄裁恪?BR>    一要像圓規(guī)，找準(zhǔn)自己的立足點(diǎn)，將肩負(fù)的使命圓滿完成。
    二要像火車，勇往直前，不能有絲毫的越軌行為。
    三要像尺子，公正無(wú)私，公道正派的衡量自己和別人。
    四要像太陽(yáng)，眼睛向下，給人以溫暖和光明。
    五要像小溪，認(rèn)準(zhǔn)方向，不畏艱難，哪怕歷經(jīng)曲折，也決不回頭。
    六要像大地，胸懷寬廣，自己忍辱負(fù)重，讓高山脫穎而出。
    七要像竹子，每前進(jìn)一步都要認(rèn)真地做一次總結(jié)。
    八要像綠葉，樂(lè)于做花的陪襯。
    九要像蠟燭，不惜燃燒自己，照亮別人?！?BR>    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，盛年不重來(lái)，一日難再晨。我們一定要珍惜大好時(shí)光，把這次換屆工作作為為黨和人民建功立業(yè)、為國(guó)家和社會(huì)多做貢獻(xiàn)的良好契機(jī)，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇，新的發(fā)展起點(diǎn)，我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作和加快發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。特別是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時(shí)間緊、任務(wù)重、需要做的事很多，包括黨代表的推薦選舉、黨代會(huì)的各項(xiàng)籌備等工作。新的領(lǐng)導(dǎo)班子到位后要立即進(jìn)入角色，認(rèn)真、緊湊地抓好換屆工作。同時(shí)，也要確保中心工作不滑坡，有進(jìn)步。要對(duì)照立足本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)上屆工作，進(jìn)一步明確目標(biāo)，理清思路，及早謀劃，制訂完善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，力爭(zhēng)開(kāi)好局、起好步。為建設(shè)xx作出新的更大貢獻(xiàn)!
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇十四
    同志們：
    這次我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)是經(jīng)市局黨組研究，報(bào)經(jīng)邯鄲市局和武安市委、市政府同意召開(kāi)的。主要目的就是對(duì)部分中層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，對(duì)部分中層崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步建立健全干部選拔任用競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，真正做到用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，努力使優(yōu)秀人才脫穎而出，建立起新的干部管理體系，以新的姿態(tài)、新的氣象、新的面貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)武安地稅事業(yè)的新局面。剛才，建芳副局長(zhǎng)宣讀了《中共武安市地方稅務(wù)局黨組關(guān)于中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整及競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案》，我完全同意。下面，我重點(diǎn)講以下三個(gè)問(wèn)題：
    一、機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái)，中層領(lǐng)導(dǎo)班子在地稅事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了中堅(jiān)作用彈指一揮間，國(guó)、地稅機(jī)構(gòu)分設(shè)已近十二個(gè)年頭了。十一年多來(lái)，全市地稅系統(tǒng)克服了機(jī)構(gòu)分設(shè)初期的種種困難，扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)，大刀闊斧搞改革，勇往直前闖新路，使我市地稅事業(yè)突飛猛進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)了武安地稅的大好局面，形成了武安地稅的大好環(huán)境，樹(shù)立了武安地稅的良好形象，實(shí)現(xiàn)了武安地稅的跨越式發(fā)展。這一切都得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，得益于有關(guān)部門的協(xié)作和配合，得益于市局黨組一班人的集體智慧、正確思路和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于中層領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作和勤奮工作，得益于廣大干部職工充分發(fā)揚(yáng)了“艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔守紀(jì)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的地稅精神。
    中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)顯得十分重要。地稅組建十一年多來(lái)，我局應(yīng)該說(shuō)在中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下了很大力氣，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績(jī)。從市局黨組來(lái)講，建局之初，就注重把中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在地稅工作的突出位臵，堅(jiān)持“任人唯賢、唯才是舉、注重實(shí)績(jī)、公開(kāi)聘用”的原則，全面實(shí)行了聘任制;1999年8月份，在邯鄲市地稅系統(tǒng)率先實(shí)行了中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗20xx年和20xx年，又先后對(duì)部分中層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重新優(yōu)化組合。從而徹底取消了干部終身制，逐步建立健全了干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，大大提高了中層領(lǐng)導(dǎo)班子的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，達(dá)到了建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的目的。從目前各中層領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀來(lái)看，都比較注重自身建設(shè)，樹(shù)形象、作表率，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，確保了各項(xiàng)稅收工作的圓滿完成。從總體上看，全系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)受住了艱苦創(chuàng)業(yè)的考驗(yàn)，更沒(méi)有在地稅事業(yè)快速發(fā)展不斷取得優(yōu)異成績(jī)時(shí)而驕傲自滿、停滯不前，在實(shí)踐中磨練，在磨練中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中不斷進(jìn)步，整體素質(zhì)不斷提高，工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)日臻成熟。建局十一年來(lái)的歷程是輝煌的，十一年來(lái)的成績(jī)是令人欣慰的，一項(xiàng)項(xiàng)工程、一個(gè)個(gè)戰(zhàn)役、一座座豐碑、一次次跨越，都飽含著我們每一名地稅干部辛勤勞動(dòng)的心血和汗水。我們?cè)谖镔|(zhì)文明、精神文明和政治文明領(lǐng)域取得的顯著成績(jī)已經(jīng)充分說(shuō)明，全系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上是堅(jiān)定的，在作風(fēng)上是過(guò)硬的，取得的成績(jī)也是令人矚目的，我們的中層班子是富有戰(zhàn)斗力的，是一個(gè)“政治合格、政績(jī)突出、政風(fēng)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)”的團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。
    充分發(fā)揮集體效能，在總體思想上堅(jiān)持“三分三合”，即工作上分，思想上合;職責(zé)上分，目標(biāo)上合;任務(wù)上分，關(guān)系上合。正職能夠當(dāng)好班長(zhǎng)，帶好隊(duì)伍，忠于職守，默默奉獻(xiàn);副職能夠擺正位臵，尊重正職，當(dāng)好參謀，主動(dòng)工作，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。二是求真務(wù)實(shí)，政績(jī)顯著。中層班子成員帶頭發(fā)揚(yáng)20字地稅精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，既精心運(yùn)籌、指揮謀劃全盤工作，又撲下身子親自解決具體問(wèn)題，真正做到了一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，從而取得了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明三個(gè)文明建設(shè)的大豐收，創(chuàng)造了今天來(lái)之不易的大好局面。三是思路清晰，目標(biāo)明確。發(fā)展的思路決定著發(fā)展的出路。各分局、科室自地稅組建以來(lái)，十分注意從實(shí)際出發(fā)，圍繞市局的總體目標(biāo)，認(rèn)真謀劃各自的工作，每年都適時(shí)提出新目標(biāo)、新舉措，有的還被上級(jí)所肯定和推廣，這充分體現(xiàn)了各中層班子的智慧、魄力和創(chuàng)新能力，對(duì)地稅事業(yè)的發(fā)展起到了重要的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。四是廉潔自律，群眾信任。在自身建設(shè)上，絕大部分中層班子成員都能做到率先垂范，廉潔自律，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要求大家做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅(jiān)決不做，真正發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，增強(qiáng)了影響力和感召力，在群眾中樹(shù)立起了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和良好形象。
    知難而進(jìn)，迎難而上，負(fù)重奮進(jìn)，勇挑重?fù)?dān)，為地稅事業(yè)的發(fā)展和繁榮做出了突出貢獻(xiàn)。市局黨組不會(huì)忘記你們，全體地稅干部不會(huì)忘記你們。在此，我代表市局黨組向全局中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及全體地稅干部表示衷心的感謝!
    二、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，高度認(rèn)識(shí)中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的重要性此次中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，是我局成立以來(lái)的第四次人事制度改革，雖然調(diào)整的范圍和規(guī)模沒(méi)有前三次大，但是這是我市地稅系統(tǒng)在成立十周年之后的第一次人事調(diào)整，調(diào)整的成功與否對(duì)于我市地稅系統(tǒng)能否在“”時(shí)期再創(chuàng)輝煌有著重要意義。
    (一)實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的客觀要求。我國(guó)已成為世貿(mào)組織成員國(guó)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律正在與國(guó)際社會(huì)全面接軌，經(jīng)濟(jì)全球化已是大勢(shì)所趨、不可逆轉(zhuǎn)。稅務(wù)機(jī)關(guān)處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的前沿陣地，干部隊(duì)伍尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)直接關(guān)系著我們的執(zhí)法水平，通過(guò)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，使中層領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)感到有壓力，有緊迫感和危機(jī)感，促使其刻苦學(xué)習(xí)、積極向上，胸懷全局、自強(qiáng)不息，工作才能有動(dòng)力、有活力，才能促進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的提高，也才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部經(jīng)得起新形勢(shì)對(duì)稅收工作的新要求、新挑戰(zhàn)和新考驗(yàn)，從而不斷取得地稅事業(yè)的新勝利。
    搏的工作熱情，不斷把稅務(wù)管理的各項(xiàng)改革引向深入，永葆地稅事業(yè)的生機(jī)和活力。
    (三)實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切要求。中層干部是聯(lián)結(jié)局領(lǐng)導(dǎo)與廣大干部的紐帶，是貫徹落實(shí)全局工作規(guī)劃的基本保證，也是全局各項(xiàng)奮斗目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的中堅(jiān)力量。實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，能夠使中層干部時(shí)刻繃緊依法治稅、廉潔奉公這根弦，提高明辨是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，有效抵御各種不健康東西的侵蝕，樹(shù)立起良好的地稅形象。同時(shí)，可以解決大量的實(shí)際問(wèn)題，使優(yōu)良作風(fēng)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得以發(fā)揚(yáng)和借鑒，從而有力地推動(dòng)全局整體工作的開(kāi)展。
    二、周密部署，嚴(yán)格實(shí)施，保證中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有序進(jìn)行。
    我們這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗可以說(shuō)是一次人事制度大改革，涉及到廣大干部的政治榮譽(yù)和切身利益，將不可避免地遇到這樣或那樣的矛盾。這就要求我們每一名干部一定要站在全局高度認(rèn)識(shí)這次改革，把握這次改革，組織好這次改革，要勤于思考，精于謀劃，苦于落實(shí)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)改革，保證中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的有序進(jìn)行。
    這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的基本原則是，在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“個(gè)別調(diào)整、自愿報(bào)名、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、黨組聘任”的方法進(jìn)行。所謂“個(gè)別調(diào)整”，就是首先在全局對(duì)部分中層正職進(jìn)行崗位調(diào)整;所謂“自愿報(bào)名”，就是凡是符合競(jìng)爭(zhēng)上崗資格的人員都可以自主決定是否報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗;所謂“民主測(cè)評(píng)”，就是由全體干部職工對(duì)符合競(jìng)爭(zhēng)正職和副職資格人員的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行綜合打分;所謂“競(jìng)爭(zhēng)上崗”，就是符合條件和資格的副職定向競(jìng)爭(zhēng)10個(gè)正職崗位，符合條件和資格的一般人員競(jìng)爭(zhēng)10名副職崗位;所謂“黨組聘任”，就是在一系列程序進(jìn)行完畢后，由市局黨組根據(jù)公示情況和各單位人員的工作需求情況，統(tǒng)一研究決定聘任。中層領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)上崗程序共分民主測(cè)評(píng)、自我推薦、業(yè)務(wù)和微機(jī)考試、組織考察、市局黨組研究擬定人選、雙項(xiàng)選擇、公示、黨組聘任8個(gè)步驟，每個(gè)步驟都有明確規(guī)定和詳細(xì)說(shuō)明，希望同志們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守。
    在這里，我代表市局黨組嚴(yán)格要求廣大干部職工要高度認(rèn)識(shí)這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義，熱情希望每一名符合條件的地稅干部都要踴躍報(bào)名，以主人翁的姿態(tài)積極投身到、參與到這場(chǎng)改革中來(lái)。每個(gè)職位都是對(duì)大家開(kāi)放的，大家都在同一起跑線上，你認(rèn)為自己適合哪個(gè)職位就報(bào)名參加哪個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)。要堅(jiān)決克服信心不足，競(jìng)爭(zhēng)不上怕丟人，沒(méi)有勇氣參加競(jìng)爭(zhēng)的思想。既然有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有上有下，“上”者當(dāng)然有勝人一籌之處，“下”者也絕不等于失敗，對(duì)自己也是一次鍛煉、一次考驗(yàn)，也是一次充分展示自我才華的機(jī)會(huì)，至少給了自己一次認(rèn)清自我、客觀評(píng)判自我的機(jī)會(huì)，積累了一筆寶貴的人生財(cái)富，同時(shí)也說(shuō)明自己有奮發(fā)向上的進(jìn)取精神和愿為地稅事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好愿望。失去一次競(jìng)爭(zhēng)職位的機(jī)會(huì)將是對(duì)自己、對(duì)地稅事業(yè)的最大的不負(fù)責(zé)。
    每名干部職工都要自覺(jué)服從全局利益，認(rèn)真看待和正確理解市局關(guān)于這次干部人事制度改革的各項(xiàng)規(guī)定，不能只從眼前、局部、本單位和個(gè)人的利益看，要全面理解，要發(fā)展的看，帶頭思改革、議改革，在改革中唱好主角，全身心地投入到改革中去。在這里我要強(qiáng)調(diào)的是，我局這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是有充分民主基礎(chǔ)的，不管民主測(cè)評(píng)，還是業(yè)務(wù)考試，都是個(gè)人素質(zhì)的具體體現(xiàn)，可以說(shuō)已經(jīng)把決定權(quán)交給了個(gè)人、交給了大家。我們要珍惜這次機(jī)會(huì)，特別是在民主測(cè)評(píng)中，每名同志都要既認(rèn)真又負(fù)責(zé)地行使手中的權(quán)力，不管是參與競(jìng)職上崗或者是不參與的，都要以公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度客觀地評(píng)價(jià)每個(gè)同志，為工作著想、為改革大局著想、為地稅事業(yè)發(fā)展著想。地稅事業(yè)的發(fā)展與每名地稅干部的切身利益息息相關(guān)，對(duì)地稅負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，地稅興旺我光榮、地稅發(fā)展我受益，應(yīng)該是每個(gè)同志都明白的道理。
    三、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作圓滿完成。
    (一)嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保政令暢通。這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗是人事制度的重大改革，是新形勢(shì)和新任務(wù)的必然要求，是我們地稅事業(yè)發(fā)展和前進(jìn)必須面對(duì)和著力解決的一個(gè)課題，必然會(huì)觸及到許多深層次的問(wèn)題，對(duì)多年來(lái)形成的積弊會(huì)產(chǎn)生一定的沖擊和影響。大家要充分認(rèn)識(shí)這次改革的艱巨性和復(fù)雜性，把它作為壓倒一切的中心任務(wù)，科學(xué)籌劃，周密組織，集中精力，全力以赴投入到改革中去。要時(shí)刻保持堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念，做到令行禁止，保證政令暢通。要不折不扣地把局黨組的各項(xiàng)要求落實(shí)到位，決不能搞上有政策，下有對(duì)策，打擦邊球，鉆政策紀(jì)律的空子。
    (二)嚴(yán)密組織實(shí)施，確保干部思想的高度統(tǒng)一和穩(wěn)定。這次人事制度改革是對(duì)全體地稅干部特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)和駕馭全局能力等方面的一次綜合考驗(yàn)。我局對(duì)這次改革做出了周密的安排，做到既有全面的總體部署，又有具體實(shí)施步驟;既堅(jiān)決果斷，又積極穩(wěn)妥;既迅速快捷，又周密細(xì)致。我們決不允許因?yàn)楦母飦y了思想，壞了作風(fēng)，誤了工作。每名干部都要自覺(jué)樹(shù)立黨性觀念、大局觀念和紀(jì)律觀念，全力以赴支持改革、投入改革，自覺(jué)服從組織分配，正確對(duì)待進(jìn)退去留，對(duì)那些無(wú)理取鬧、拒不服從組織分配和站在小團(tuán)體或個(gè)人利益上消極對(duì)待，制造、傳播謠言、蠱惑人心，動(dòng)搖改革信心的，一定要給予嚴(yán)肅處理，絕不能因?yàn)檫w就照顧少數(shù)人而影響改革進(jìn)程。同時(shí)要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤、車輛、值班、衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)規(guī)章制度，保持良好的工作秩序，并做好為納稅人服務(wù)的一切工作，各單位絕不能因?yàn)槿耸赂母锎騺y工作秩序，損害地稅形象。
    (三)搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗，確保人事制度改革順利進(jìn)行。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是人事制度的一項(xiàng)根本改革，每名中層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部都要高度重視，堅(jiān)持憑黨性看干部，憑政績(jī)用干部，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上選冠軍的原則，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)定和程序辦事，既不能流于形式、走過(guò)場(chǎng)，又不能因?yàn)槿狈?yán)密組織影響團(tuán)結(jié)，挫傷積極性。對(duì)于在競(jìng)爭(zhēng)中搞串聯(lián)，拉選票，請(qǐng)客送禮，托人說(shuō)情等不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，情節(jié)嚴(yán)重的取消其競(jìng)爭(zhēng)上崗資格。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正把優(yōu)秀人才選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，營(yíng)造奮發(fā)向上的用人導(dǎo)向。
    (四)認(rèn)真搞好交接，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)不流失，工作不受影響。中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗期間，市局黨組已明令凍結(jié)一切財(cái)產(chǎn)，停發(fā)任何實(shí)物、現(xiàn)金，對(duì)于臵三令五申于不顧、頂風(fēng)違紀(jì)的，將嚴(yán)懲不貸。各單位的財(cái)產(chǎn)和現(xiàn)金都要認(rèn)真登記造冊(cè)，明確專人負(fù)責(zé)移交，認(rèn)真辦理各種交接手續(xù)，紀(jì)檢組和監(jiān)察科要組織好離崗離任審計(jì)，誰(shuí)出現(xiàn)問(wèn)題就追究誰(shuí)的責(zé)任，哪個(gè)單位出現(xiàn)私分公款、公物等問(wèn)題，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。要搞好征管資料、納稅檔案的保管工作，不能發(fā)生因?yàn)榻唤硬坏轿唬霈F(xiàn)新的漏征漏管戶的情況。要加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)改革中出現(xiàn)的各種問(wèn)題隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。
    同志們，人事制度改革是一項(xiàng)艱難復(fù)雜的政治任務(wù)。為了建設(shè)一支認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”和充滿生機(jī)與活力的地稅干部隊(duì)伍，為了地稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在市局黨組周圍，同心同德，齊心協(xié)力，打一場(chǎng)艱苦卓絕的攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保人事制度改革的圓滿完成，促進(jìn)地稅事業(yè)在“”時(shí)期實(shí)現(xiàn)整體跨越式發(fā)展。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇十五
    同志們：
    經(jīng)過(guò)幾年的努力，我區(qū)教育走在全市，乃至全省某些方面的前列，但我們清醒地知道，我們的任務(wù)還很重，我區(qū)的教育還沒(méi)有達(dá)到盡善盡美，不進(jìn)則退，發(fā)展慢也是退，要建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在是否擁有一支奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先，能干事、會(huì)干事、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍。這次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，目的在于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)各中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
    這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，是局黨委以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力”為目標(biāo)，本著“整體穩(wěn)定、調(diào)整提高、到齡離崗、缺職補(bǔ)充”的原則，全面分析了我區(qū)各中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，黨委派出了五個(gè)考察組對(duì)全區(qū)26名同志進(jìn)行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦等程序，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和群眾公認(rèn)程度，本次考察對(duì)民主推薦票達(dá)不到50%的干部沒(méi)有考察。經(jīng)黨委會(huì)集體討論研究，并報(bào)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意，作出的任免決定。
    1、體現(xiàn)了德與才的辯證統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事創(chuàng)業(yè)”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，敢闖、敢冒，能干事、得罪人也要干成事的干部選拔到校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績(jī)、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。符合條件的理直氣壯地推薦，大膽提拔使用;不符合條件的堅(jiān)決不推薦、不任用。
    2、體現(xiàn)了配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。這次調(diào)整，局黨委從全區(qū)的實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)真分析了各校領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn)、能力優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專業(yè)知識(shí)的科學(xué)搭配。
    3、在提拔重用政績(jī)突出、年富力強(qiáng)干部的同時(shí)，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開(kāi)拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)我區(qū)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。
    年輕干部，工作熱情高，辦事魄力大，但也存在著法制觀念和政策觀念不強(qiáng)，工作缺乏經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題。在這里，對(duì)新提拔的干部提幾點(diǎn)要求：
    第一，要善學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。一是向老同志學(xué)習(xí)。有些老同志，文化程度雖然不高，但多年來(lái)積累了許多處理復(fù)雜矛盾、解決具體問(wèn)題的好經(jīng)驗(yàn)，這是書(shū)本中所學(xué)不到的，需要自己感悟。領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)書(shū)本中有，別人也講，但更多的需要自己去感悟，感悟的過(guò)程就是向老同志、班子其他成員學(xué)習(xí)的過(guò)程。所以，年輕同志在新的崗位上遇到問(wèn)題應(yīng)該勤想想、多問(wèn)問(wèn)，發(fā)揚(yáng)謙虛的美德。二是向群眾學(xué)習(xí)。我們常講“經(jīng)驗(yàn)在基層，辦法在群眾”，從群眾中來(lái)，到群眾中去，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐完善理論，是黨的群眾路線的基本要求。我們要認(rèn)真調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。三是向書(shū)本學(xué)習(xí)。也就是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，過(guò)去知識(shí)更新周期為20xx年，現(xiàn)在則為5年，甚至更短。我們必須不斷更新知識(shí)，提高文化素養(yǎng)，特別是要不斷充實(shí)時(shí)代所需要的新知識(shí)。
    第二、要嚴(yán)要求，外樹(shù)形象?！皺?quán)力是把雙刃劍”，權(quán)力是黨和人民給的，要在黨和人民的監(jiān)督之下行使。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否成熟，關(guān)鍵在于運(yùn)用權(quán)力的水平。如何用好權(quán)力，需要我們認(rèn)真思考。實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要一定的威信。威信怎么來(lái)，我認(rèn)為有四點(diǎn)：一是以德樹(shù)威。德就是道德的德。從大的方面講，包括共產(chǎn)主義信仰，為人民服務(wù)的宗旨和黨性修養(yǎng);從小的方面講，是個(gè)人的人格品質(zhì)，這都是道德的內(nèi)容?！白鞴傧茸鋈?，用權(quán)民為先”，身不正，其官何以正?人不正，哪里來(lái)威信?人不正，“做官”也只能是一個(gè)霸道官，身上充滿霸氣、匪氣。所以，希望大家樹(shù)立“以德樹(shù)威”的意識(shí)。尤其是年輕干部，要在提高政治素質(zhì)、道德水準(zhǔn)方面狠下功夫。二是以廉樹(shù)威。必須樹(shù)立正確的權(quán)力觀，干部手中的權(quán)力，不是向人民和組織索取的工具。不該去的地方不能去，要管好自己的腿;不該吃的不吃，要管好自己的嘴;不該拿的更不能拿，要管好自己的手，做一個(gè)廉潔的干部。以廉樹(shù)威是常威，是永久的威。黨和人民給了我們?cè)撃玫馁旱?，俸祿之外想伸手，可能?huì)得手，但從長(zhǎng)久來(lái)講，天日昭昭，沒(méi)有不透風(fēng)的墻，沒(méi)有能包住火的紙。高官腐敗大案通報(bào)的一些人，包括個(gè)別中央、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不是不會(huì)偽裝自己，而是因?yàn)辄h和人民的眼睛是雪亮的。所以，奉勸大家按孔夫子說(shuō)的兩句話要求自己：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。善待自己，善待組織，更要善待群眾。三是以誠(chéng)樹(shù)威。一個(gè)人誠(chéng)信的程度和水平標(biāo)志著自身道德素質(zhì)，我們應(yīng)該做到“言必信、行必果”。四是以干樹(shù)威。年輕干部當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后，要放開(kāi)自己的腿，放大自己的耳朵，放亮自己的眼睛，管住自己的嘴。放開(kāi)腿，多跑跑，多走走;放亮眼睛，多看看，多想想;放大耳朵，多聽(tīng)聽(tīng);管住自己的嘴，不要新官上任就燒“三把火”，不要下車伊始就瞎指揮。要多調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成自己的思想。人要有思想，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要有思想。光說(shuō)不行，不干更不行，干部的威信，只有在干的過(guò)程中，才能得到組織和群眾的認(rèn)可。群眾認(rèn)可了，從感情上認(rèn)同了，就會(huì)支持我們，我們才會(huì)履行好崗位職責(zé)?？傊?，希望大家從品德、守信、才干、自身素質(zhì)等幾個(gè)方面樹(shù)立起自己的威信，樹(shù)立好自己的形象，盡快地成長(zhǎng)起來(lái)。
    第三、要善謀劃，開(kāi)局有方。希望大家把握好以下四個(gè)關(guān)系。一是把握好集體和個(gè)體的關(guān)系。我們的干部必須樹(shù)立大局意識(shí)，特別是今天在座的新提拔的年輕干部，在班子中必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)。不能把自己凌駕于組織之上，不遵守黨的原則，如果不遵守集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合這一原則，就有可能被淘汰出局。二是把握好正職與副職的關(guān)系。正職不能霸氣，副職不能傲氣;正職要放手，副職要放膽;正職要放心，副職要盡心。大家要把握好自己的角色，盡心、放膽開(kāi)展工作，有事多請(qǐng)示匯報(bào)，按集體研究的去辦，才不會(huì)出大的偏差和失誤。是正職的同志，要當(dāng)好“開(kāi)明班長(zhǎng)”，把民主集中制貫徹得好一點(diǎn)。三是把握好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系。一個(gè)班子成熟與否，團(tuán)結(jié)是一項(xiàng)重要標(biāo)志。過(guò)去，我們常講，“團(tuán)結(jié)就是力量”，“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”，“團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力”，“團(tuán)結(jié)出干部”。有些干部個(gè)體素質(zhì)比較好，但個(gè)別單位風(fēng)氣不正，推薦不出好干部，什么原因?就是沒(méi)有把團(tuán)結(jié)搞好。我想，講團(tuán)結(jié)的基本出發(fā)點(diǎn)還是要講原則，在原則性的基礎(chǔ)上講團(tuán)結(jié)，要提倡大事講原則，小事講風(fēng)格。個(gè)別班子的問(wèn)題出在哪里?就出在小事小非上，正副職之間，黨政之間，你反映我，我反映你，反映的都是雞毛蒜皮的小問(wèn)題。這反映出我們個(gè)別干部基本人格素質(zhì)還不高。所以說(shuō)，我送大家兩句話：“大事小事班子成員常溝通，有事無(wú)事班子成員常來(lái)往”。講團(tuán)結(jié)，還要做到原則面前不讓步。堅(jiān)持原則要講方法，有些干部說(shuō)自己性格直，性格直也要按黨的原則辦事。辦事方法就是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的問(wèn)題。四是把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。新任干部到新的單位，不要過(guò)于責(zé)備前任領(lǐng)導(dǎo)，苛求前任領(lǐng)導(dǎo)所做的事。任何工作，包括遺留問(wèn)題，都要在繼承中發(fā)揚(yáng)，在發(fā)揚(yáng)中繼承。五是要處理好“燒火”與“澆水”的關(guān)系。年輕干部沒(méi)有“三把火”不行，沒(méi)有大膽創(chuàng)新、沒(méi)有魄力不行，但“燒火”的同時(shí)也要給自己“潑潑冷水”，拿的穩(wěn)一點(diǎn)，看得準(zhǔn)一點(diǎn)，看準(zhǔn)拿穩(wěn)的火要燒得旺一點(diǎn)，看不準(zhǔn)，拿不穩(wěn)的事要多想，多請(qǐng)示。
    第四、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓好落實(shí)。作風(fēng)問(wèn)題是我們常講的話題，而且也是今后要常講的話題。干部的作風(fēng)，就是我們黨的形象，就是旗幟，就是戰(zhàn)斗力。作風(fēng)不過(guò)硬，干部難成才，事業(yè)難興旺。在這里我想用倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣與各位共勉：勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;心系群眾、服務(wù)人民;真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事;秉公用權(quán)、廉潔從政;生活正派、情趣健康。
    我相信，在座的各位同志，無(wú)論是新提拔任用的，還是平行交流的，絕不會(huì)辜負(fù)組織和人民的期望，會(huì)在新的崗位上以新的姿態(tài)，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    在這里我還要對(duì)各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子提幾點(diǎn)希望：
    1、要有改革創(chuàng)新精神。在繼承和發(fā)揚(yáng)老班子的好經(jīng)驗(yàn)、好作法的同時(shí)，一定要有改革意識(shí)，要有創(chuàng)新精神，一個(gè)學(xué)校要發(fā)展，改革是前提，是動(dòng)力，不改革，就談不上發(fā)展。當(dāng)然，改革也絕不是輕而易舉的事，它觸動(dòng)各方面的利益，既要有堅(jiān)定的決心，又要有科學(xué)周密的安排。所以，要從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究制度有關(guān)改革方案，在不斷統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，逐步加以實(shí)施。
    2、要千方百計(jì)地提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。這是學(xué)校生存和發(fā)展的核心問(wèn)題，也是社會(huì)和學(xué)生家長(zhǎng)十分關(guān)注的問(wèn)題，這里需要特別強(qiáng)調(diào)是要切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，一方面要抓好教師隊(duì)伍的培養(yǎng)和提高。另一方面要健全和完善激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性。
    3、要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校管理。重點(diǎn)是要健全制度，嚴(yán)肅紀(jì)律。這里不再細(xì)講。
    4、要搞好團(tuán)結(jié)配合。從一定意義上講，團(tuán)結(jié)是班子建設(shè)的首要問(wèn)題，也是力量的源泉。所以，每個(gè)班子成員都要時(shí)刻注意講團(tuán)結(jié)，講大局，講配合，同時(shí)也要教育教職工牢固樹(shù)立大局意識(shí)，一切從整體利益出發(fā)，自覺(jué)地維護(hù)學(xué)校的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。在班子內(nèi)部，一把手要起帶頭表率作用，要充分調(diào)動(dòng)副職的積極性，有事多溝通，多商量。要心胸寬闊，善于團(tuán)結(jié)一班人一道工作。班子副職要有較強(qiáng)的配合意識(shí)，多當(dāng)參謀，多出主意，盡心盡力做好本職工作，自覺(jué)地維護(hù)班子整體利益。
    5、要充分發(fā)揮老同志的作用。這次退居二線的老同志，對(duì)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，新班子一定要虛心地向他們請(qǐng)教，充分發(fā)揮他們的作用。同時(shí)要關(guān)心老同志，尊重老同志，主動(dòng)地幫助他們解決生活等方面的一些實(shí)際困難。希望幾位老同志也要積極支持新班子工作，多為他們出謀劃策，為學(xué)校更好地發(fā)展建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇十六
    同志們：
    今天下午，我們?cè)谶@里舉行新提拔任用干部任前座談會(huì)，我感到十分高興。在座的各位是經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、班子推薦和組織考察即將履任新職的同志。剛才，4名同志就做好本職工作作了表態(tài)發(fā)言，看得出同志們工作的信心和決心都非常大。在此，我代表州局黨組、機(jī)關(guān)全體干部對(duì)各位表示熱烈的祝賀!
    州局黨組這次提拔使用的16名干部，都是基層的優(yōu)秀人才，其中黨員15人，大學(xué)本科13人，大專3人，平均年齡38.5歲。大家不僅政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、德才兼?zhèn)?，而且年富力?qiáng)，很有活力，有干勁。你們當(dāng)中，有的我認(rèn)識(shí)，有的只知道名字，還有的是新招錄的年輕同志。應(yīng)該講，無(wú)論從品德上，還是從知識(shí)結(jié)構(gòu)上，以及年齡構(gòu)成上，這批新提拔的干部都是非常令人滿意的。在你們即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時(shí)候，我代表州局黨組向大家提出幾點(diǎn)要求。
    一、要在“三個(gè)盡快”上下功夫。
    要做好新任干部的崗位磨合工作，要以最短的磨合期實(shí)現(xiàn)最快的作用發(fā)揮，提高“回報(bào)率”，發(fā)揮新任干部各自優(yōu)勢(shì)。一是要盡快進(jìn)入角色。實(shí)現(xiàn)舊角色向新角色的轉(zhuǎn)化。崗位的變化，不僅對(duì)一個(gè)人的知識(shí)水平、思維方式、處事方略等提出了新的要求，而且對(duì)一個(gè)人的一舉一動(dòng)、一言一行，甚至外在形象、日常養(yǎng)成等都有新的要求。一方面要注重從思想上投入，收心多謀份內(nèi)之事，靜心多慮新崗之責(zé)。另一方面要從行動(dòng)上進(jìn)入，就是要注重從以上幾個(gè)方面加以努力，實(shí)現(xiàn)角色與職務(wù)要求的匹配。少搞迎來(lái)送往之事，集中精力干好工作。二是要盡快熟悉情況。這是開(kāi)展工作的前提和核心。一方面要熟悉工作性質(zhì)、工作進(jìn)程以及工作特點(diǎn)。另一方面，要熟悉工作環(huán)境，例如機(jī)關(guān)工作的程序、所屬人員的思想、性格、特點(diǎn)，等等。三是要盡快形成合力。一方面要在進(jìn)入角色、熟悉情況的基礎(chǔ)上，盡快擔(dān)負(fù)起工作任務(wù)，履行起工作職責(zé)，盡快適應(yīng)和勝任本職。另一方面，要嚴(yán)以律己，當(dāng)好表率，樹(shù)立威信，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和部屬的信任和支持，盡快形成工作合力。這次上任的同志在以往的工作中，都能立足本職，扎實(shí)工作，為州直地稅系統(tǒng)全面建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)，取得了優(yōu)異的成績(jī)。從這次群眾測(cè)評(píng)、組織考察、全面公示情況看，群眾對(duì)你們充滿信任和期待，對(duì)你們的能力、成績(jī)也予以了充分肯定。尤其是一些工作大膽潑辣、敢抓敢管的干部，群眾都投上了贊成的一票。希望大家在今后的工作中，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。對(duì)一個(gè)同志，組織和領(lǐng)導(dǎo)要看到其長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，不拘一格用人。而作為個(gè)人，則要不斷地從嚴(yán)審視自己不足和弱項(xiàng)，并切實(shí)改進(jìn)和提高。這是一個(gè)人健康成長(zhǎng)的必由之路，希望同志們?cè)诮窈蠊ぷ髦幸星逍训恼J(rèn)識(shí)，并不斷修正錯(cuò)誤，歷練自己，完善自我。
    回去以后，在工作移交中，要做到“三清”：工作任務(wù)清、人員思想狀況清、遺留問(wèn)題清。對(duì)于原先保存的重要資料，要登記造冊(cè)，移交清楚;對(duì)未完成的工作，要以文字的形式交接清楚。另外，干部調(diào)整后，不免有迎來(lái)送往，一定要節(jié)儉辦事，不要奢侈浪費(fèi)，造成不良影響。
    二、要在“四個(gè)表率”上下功夫。
    要做學(xué)習(xí)力強(qiáng)的表率。你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，第一要?jiǎng)?wù)就是學(xué)習(xí)。你們要學(xué)習(xí)的東西很多，我把它分為三類：一是學(xué)稅收業(yè)務(wù)。從事稅收工作，熟練掌握稅收業(yè)務(wù)知識(shí)是我們的安身之本。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以后，擔(dān)子更重，責(zé)任更大，工作更忙，應(yīng)酬也相應(yīng)增多，但是，大家學(xué)業(yè)務(wù)的勁頭不能松，時(shí)間不能少。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，努力使自己成為縣(市)局稅收業(yè)務(wù)尖子，成為推動(dòng)基層干部學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的引擎。二是學(xué)政治理論。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有政治頭腦就沒(méi)有前進(jìn)的方向。毛澤東同志說(shuō)：“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”。因此，在座各位必須認(rèn)真學(xué)習(xí)重要的政治理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，使自己成為講政治，顧大局，識(shí)大體的合格領(lǐng)導(dǎo)干部，在大是大非面前始終保持清醒果決，這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的立足之本。三是學(xué)社科知識(shí)。一名稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H僅懂稅收業(yè)務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須博覽群書(shū)，掌握豐富的自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)，使自己成一個(gè)內(nèi)涵豐富，多才多藝的復(fù)合型人才。
    要做創(chuàng)新力強(qiáng)的表率。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，稅收工作面臨的問(wèn)題和壓力也越來(lái)越大。如何帶出生機(jī)活力的干部隊(duì)伍，就在于是否帶頭創(chuàng)新。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要帶動(dòng)創(chuàng)新，引導(dǎo)干部發(fā)揮創(chuàng)新活力。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于根據(jù)地稅工作客觀規(guī)律，推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。二是鼓勵(lì)創(chuàng)新，促進(jìn)干部增強(qiáng)創(chuàng)新潛能?，F(xiàn)在基層縣(市)局都面臨著人員老化和人員不足以及服務(wù)方式落后等諸多問(wèn)題，解決當(dāng)前和今后稅收工作面臨的問(wèn)題和壓力，必須靠創(chuàng)新工作機(jī)制，靠提高稅收工作的科技含量。對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新是超越自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑。只有創(chuàng)新才能為納稅人提供更加快捷、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    要做執(zhí)行力強(qiáng)的表率。責(zé)任成就事業(yè)，執(zhí)行力決定成敗。從政治立場(chǎng)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是不講政治的表現(xiàn);從稅收業(yè)務(wù)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是無(wú)能的表現(xiàn);從工作作風(fēng)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)，是不務(wù)實(shí)的表現(xiàn)。執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)和助推地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展、全面促進(jìn)人民滿意地稅建設(shè)的關(guān)鍵。立足崗位，發(fā)奮成才，是提高執(zhí)行力的必經(jīng)之路。新任干部要肯干小事。小事雖不起眼，卻有助于養(yǎng)成良好習(xí)慣，磨練堅(jiān)強(qiáng)意志，培育沉穩(wěn)性格。要愿干難事。難事的共性是時(shí)間緊，“干不完”;任務(wù)重，“干不動(dòng)”;標(biāo)準(zhǔn)高，“干不好”。在我們提拔使用的地稅干部中，凡是在工作中挑大梁、打硬仗的，往往成長(zhǎng)進(jìn)步快。要把干難事看成是進(jìn)步的最好課堂，成功的最優(yōu)路徑，做到重任面前不退縮，重?fù)?dān)面前敢當(dāng)頭，事事處處嚴(yán)格要求自己，各項(xiàng)工作走群眾的前面，為群眾做出榜樣。只有這樣，你才能成為州局黨組放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。
    要做自控力強(qiáng)的表率。自控力是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者意志品格的考驗(yàn)，越是站位高，權(quán)力重，越要善于自控和調(diào)節(jié)，防止“越軌”和“出界”。新任干部要帶動(dòng)大家提高廉潔從稅意識(shí)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，追求清廉奉獻(xiàn)。要自覺(jué)主動(dòng)接受監(jiān)督，履行好一崗雙責(zé)，對(duì)干部負(fù)責(zé)，對(duì)地稅長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)。尤其要結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)活生生的反面事例進(jìn)行深刻剖析，從“中箭落馬”者身上深挖根源，總結(jié)教訓(xùn)，要懂得避禍，嚴(yán)于律己，不取不義之財(cái);更要懂得惜福，認(rèn)認(rèn)真真算好“人生四筆帳”，堅(jiān)決不碰“四條高壓線”。
    2月2日，我在今年州直地稅工作會(huì)議的報(bào)告中提出：州局在選人用人方面，要“努力營(yíng)造‘靠素質(zhì)立身、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步、靠能力發(fā)展、’的濃厚氛圍，使我們配備的班子和選拔的干部得到干部群眾的普遍認(rèn)可”。黨組殷切希望你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，不斷提高自身素質(zhì)和能力，不斷創(chuàng)造佳績(jī)，為地稅事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇十七
    尊敬的各位嘉賓、各位同仁：
    晚上好!
    美麗圣誕夜，快樂(lè)歡聚時(shí)。值此白雪曼舞之夜，在這良辰美景時(shí)刻，很高興與大家歡聚一堂，共同參與甘肅華成建筑安裝工程有限責(zé)任公司寧夏分公司“過(guò)圣誕、迎元旦、賀新年”聯(lián)誼晚會(huì)。我們很榮幸的邀請(qǐng)到隆德縣__等領(lǐng)導(dǎo)、__等合作伙伴，__及部分公司員工的家屬代表和親朋好友。在此，我代表甘肅華成建筑安裝工程有限責(zé)任公司寧夏分公司全體員工對(duì)各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎!向一年來(lái)關(guān)心和支持我們的當(dāng)?shù)卣⒂嘘P(guān)部門和各界朋友表示誠(chéng)摯的謝意!
    20__年10月甘肅華成建筑安裝工程有限責(zé)任公司寧夏分公司正式成立，分公司也招兵買馬組建了一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。這一年，依托當(dāng)?shù)卣己玫恼猩桃Y政策扶持，憑借公司全員卓越的團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)業(yè)，分公司在寧夏的創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、更在隆德的業(yè)務(wù)實(shí)踐中擴(kuò)大規(guī)模。我們有幸一起走過(guò)的20__年，取得了可喜的成績(jī)與發(fā)展，留下了很多的記憶和感慨。今晚在此與大家分享我們過(guò)去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開(kāi)創(chuàng)的20__年，衷心希望當(dāng)?shù)卣⒂嘘P(guān)部門給予我們一如既往的支持與幫助，熱忱希望全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，風(fēng)雨與共、全力以赴、努力奮斗!相信公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!
    再次祝大家新年快樂(lè)!全家幸福!
    謝謝大家!
    尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們：
    斗轉(zhuǎn)星移，季節(jié)變換。涼爽宜人的秋風(fēng)吹走了酷熱難耐的盛夏。在這秋高氣爽、瓜果飄香的季節(jié)，我們美麗的校園迎來(lái)了新學(xué)期。我們懷著愉快的心情，精神抖擻地回到了學(xué)校，拉開(kāi)了新學(xué)期學(xué)習(xí)、工作的序幕。今天，我們歡聚一堂在這里隆重舉行20__～20__學(xué)年度開(kāi)學(xué)典禮。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向辛勤工作的廣大教師表示衷心的感謝，感謝你們一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生，“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”“衣帶漸寬終不悔，為伊消將人憔悴”的奉獻(xiàn)精神。向全體同學(xué)表示衷心的祝賀，祝賀你們以優(yōu)異的成績(jī)升入新的年級(jí)。同時(shí)，向全體師生表示新學(xué)期最良好的祝愿。祝愿大家工作順利每一天，心情愉快每一日。
    回首過(guò)去的一年，我們?cè)谏霞?jí)教育行政部門的關(guān)心和支持下，在全體師生的共同努力下，一心一意謀發(fā)展，盡職盡責(zé)育英才，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我們籌措資金更換了破舊的學(xué)生教室的門窗，購(gòu)置了幼兒大型玩具，教學(xué)條件得到了相應(yīng)改善，為師生的教育教學(xué)提供了良好的環(huán)境。教師在各類比賽中成績(jī)喜人。在全鄉(xiāng)教師的下水文競(jìng)賽中，常立波、王力娜、高玉娟、賈秀云、劉立夏等教師成績(jī)位居前列。常立波、張宇超、王力娜、高玉娟、王曉靜被評(píng)為優(yōu)秀教師。學(xué)生在各類比賽中成績(jī)可賀：在全鄉(xiāng)舉行的作文競(jìng)賽中，鄭曉旭、徐原原、高玉瑩、平平、郭文會(huì)、高微、郭春宇、韓慶、陳健飛、孫雪、王晴、馮吉會(huì)、張朋等同學(xué)均取得優(yōu)秀成績(jī)。在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中，高玉瑩、劉明松、劉涵琪、徐原原、邢瑞、黃海欣、蘭天月、郭春宇、趙博舒、班海俠、于航、張力娜、林長(zhǎng)龍、馮吉會(huì)、李世勇等同學(xué)榜上有名。經(jīng)過(guò)師生的評(píng)選，李世瑤等46名同學(xué)被評(píng)為三好學(xué)生，原一年二班、三年一班、五年二班、幼兒二班被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)。這些成績(jī)的取得有賴于全體教師的辛勤耕耘，有賴于全體同學(xué)的不懈努力。我們?yōu)槟銈內(nèi)〉玫某煽?jī)感到驕傲和自豪。在此，我提議，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示祝賀!
    當(dāng)然，在看到成績(jī)的同時(shí)，不盡如人意的地方還存在，不容忽略。我們的個(gè)別學(xué)生還待于培養(yǎng)和教育。他們的有些表現(xiàn)不能令人滿意，不符合學(xué)校的規(guī)章，不符合《守則》、《規(guī)范》的要求。上課不注意聽(tīng)講，書(shū)寫不規(guī)范，不按時(shí)完成作業(yè)，不認(rèn)真讀書(shū)的有之;厭惡勞動(dòng)，自己的事情不能自己做，嬌氣十足的有之;不講衛(wèi)生，衣著不整，亂扔廢棄物，破壞校園環(huán)境的有之;說(shuō)謊話，欺騙人，不誠(chéng)實(shí)守信的有之;不講文明，不懂禮貌的有之，林林總總不良習(xí)慣顯得尤為突出。同學(xué)們，你們要認(rèn)真反思，這樣做對(duì)不起培養(yǎng)教育你們的老師，對(duì)不起生你養(yǎng)你的父母。
    各位老師、同學(xué)們，新的學(xué)期剛剛開(kāi)始，我們要以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、負(fù)責(zé)的精神精心安排好自己的學(xué)習(xí)、工作，營(yíng)造積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的氛圍，樹(shù)立大林子中心校師生良好的形象。在此，我提出以下希望，與大家共勉。
    尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們：
    下午好!
    把愛(ài)心送給每一個(gè)人，我們用誠(chéng)信書(shū)寫人生;把真情送給每一個(gè)人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬(wàn)家團(tuán)結(jié)的溫馨時(shí)刻，我們?cè)谶@里聚首，共同慶祝中國(guó)人壽__支公司家屬聯(lián)誼會(huì)的召開(kāi)，同時(shí)也慶祝我們輝煌的20__年，和即將到來(lái)的20__年。首先，請(qǐng)?jiān)试S我，代表公司經(jīng)理室，向一年來(lái)為公司發(fā)展辛勤耕耘作出貢獻(xiàn)的所有同仁說(shuō)聲：你們辛苦了!向關(guān)心并支持營(yíng)銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們!
    壽險(xiǎn)是什么?您的愛(ài)人每天在外奔波到底忙什么?我想這是各位家屬一定想要知道的問(wèn)題。上帝創(chuàng)造了人類，卻沒(méi)有辦法保護(hù)每一個(gè)人，于是他創(chuàng)造了母親;而母親沒(méi)有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險(xiǎn)。當(dāng)您的家人通過(guò)自己的努力給千家萬(wàn)戶送去愛(ài)心時(shí)候;當(dāng)客戶因?yàn)槟胰说慕榻B從人壽保險(xiǎn)獲得保障的時(shí)候;當(dāng)您的家人通過(guò)自己努力撐起家庭另一片天空的時(shí)候，各位，您平日里默默地支持沒(méi)有白費(fèi)，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作!
    匯聚。成績(jī)的背后，無(wú)不凝聚著大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，可以說(shuō)是日夜辛勞，體現(xiàn)了較強(qiáng)的拼搏精神;我們的內(nèi)勤人員，經(jīng)常放棄休息時(shí)間加班加點(diǎn)，也是非常的辛苦;我們的廣大員工和營(yíng)銷伙伴們，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識(shí)。其實(shí)，你們每一個(gè)人的辛勤努力和敬業(yè)精神都讓我感動(dòng)，也正是因?yàn)橛辛四銈?，__公司才有今天這樣的發(fā)展勢(shì)頭，才能取得這樣的發(fā)展業(yè)績(jī)。與此同時(shí)，我們也看到，我們所有的工作都離不開(kāi)我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發(fā)展的有生力量和功臣!軍功章也有你們的一半!在這里，請(qǐng)?jiān)试S我再次向你們誠(chéng)摯地道一聲：你們辛苦了!公司永遠(yuǎn)感謝你們!
    繼續(xù)保持這種可貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)，振奮精神，再接再厲，為_(kāi)_公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻(xiàn)，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。
    鼓掌!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、家長(zhǎng)們、同學(xué)們：
    大家上午好!
    來(lái)賓、各位朋友表示熱烈歡迎和最真誠(chéng)的感謝! 并代表全體師生講三句話。
    第一：感謝!
    感謝柳州晚報(bào)小記者向我校捐贈(zèng)60套課桌的善舉，使我們感受到了你們對(duì)教育的支持和關(guān)心。
    感謝各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中光臨基隆小學(xué)，因?yàn)槟銈兊牡絹?lái)，給我們送來(lái)了關(guān)懷和溫暖;
    感謝所有關(guān)心農(nóng)村教育，支持農(nóng)村教育的朋友，有了你們的支持，農(nóng)村教育才能得到更好的發(fā)展。
    第二：感動(dòng)!
    捐資助學(xué)是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與道德行為相結(jié)合的一個(gè)善舉，它有著積極而深遠(yuǎn)的影響意義。當(dāng)“小記者”向?qū)W校捐贈(zèng)課桌椅的消息傳開(kāi)時(shí)，基隆小學(xué)的全體師生無(wú)不為之感動(dòng)。
    第三：行動(dòng)!
    捐助是真誠(chéng)的，關(guān)愛(ài)是無(wú)價(jià)的。我們感動(dòng)之余，只有立即付諸行動(dòng)。
    學(xué)校：要?jiǎng)?lì)精圖治，嚴(yán)謹(jǐn)辦校，把基隆小學(xué)辦成一所社會(huì)滿意、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生成才的學(xué)校。
    教師：要不斷學(xué)習(xí)，誨人不倦，做人民滿意的教師。
    學(xué)生：要把滴水之恩，化作自強(qiáng)不息、奮發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，化作克服困難、知難而進(jìn)的勇氣，用優(yōu)異的的成績(jī)，報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩，報(bào)答社會(huì)的關(guān)懷之情，不辜負(fù)社會(huì)各界對(duì)你們的殷切期望。 蘊(yùn)涵愛(ài)心的事業(yè)是太陽(yáng)底下充滿希望的事業(yè)，充滿愛(ài)心的人是世界上最美麗的人! 讓我們深深地祝愿柳州晚報(bào)事業(yè)蒸蒸日上，深深地祝福柳州晚報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工幸福安康，萬(wàn)事如意! 讓我們深深地祝福柳州晚報(bào)的小記者們放飛理想，幸福成長(zhǎng)，茁壯成! 最后，讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡曄蚋魑活I(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，向小記者捐贈(zèng)義舉表示衷心的感謝!
    謝謝大家!
    尊敬的交通銀行的領(lǐng)導(dǎo)及其全體職工們：
    你們好!你們辛苦了!衷心感謝你們對(duì)我們山區(qū)小學(xué)的慷慨解囊和無(wú)私幫助。感謝貴單位為我校開(kāi)展的助學(xué)慰問(wèn)和捐贈(zèng);感謝你們對(duì)我校給予的大力支持和熱情幫助。你們情暖山區(qū)學(xué)子，仁義之舉，難能可貴;慈愛(ài)之心，令人敬佩。同時(shí)感謝夢(mèng)達(dá)爾集團(tuán)公司嚴(yán)董事長(zhǎng)對(duì)我校一如既往的關(guān)心和支持。在獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)上的講話稿在這次慰問(wèn)送水活動(dòng)中，收到您們捐來(lái)的優(yōu)良水?dāng)?shù)件。衷心感謝你們的關(guān)心，因?yàn)槟銈?，讓我們山區(qū)的孩子有了一個(gè)充滿愛(ài)的學(xué)習(xí)和生活的環(huán)境。你們給我們山區(qū)學(xué)校帶來(lái)了春天般的溫暖，你們用自己高尚的品行激勵(lì)著山村學(xué)子自強(qiáng)奮發(fā)，銳意進(jìn)取。無(wú)私幫助，傳遞愛(ài)心。讓我們接過(guò)傳遞愛(ài)心的火炬繼續(xù)前行，讓愛(ài)心與希望同在，關(guān)懷與暖意永存!你們與我校全體師生共抗旱，手拉手，共患難，讓我校深深感到溫暖。
    在此，我代表全校師生對(duì)你們的高尚而充滿愛(ài)的行為表示最誠(chéng)摯和衷心的感謝!你們的這次獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)將永存我們師生的心中!謝謝大家!
    干部調(diào)整講話寄語(yǔ)篇十八
    同志們：
    剛才，松如同志宣讀了市委組織部的文件，各位同志先后發(fā)了言，大家都講得很好，我都贊同。
    前不久，根據(jù)工作需要，市委決定調(diào)徐曉同志到漢陽(yáng)區(qū)工作，不再擔(dān)任團(tuán)市委書(shū)記、黨組書(shū)記。對(duì)于團(tuán)市委書(shū)記的接替人選，市委非常慎重，先后聽(tīng)取了方方面面的意見(jiàn)，綜合考慮了多方面因素，決定調(diào)市建委副主任、黨組成員胡亞波同志任團(tuán)市委書(shū)記、黨組書(shū)記。這一決定，是市委通盤考慮、反復(fù)權(quán)衡的結(jié)果。
    剛才，幾位同志對(duì)徐曉同志在團(tuán)市委幾年來(lái)的工作給予了充分肯定，我十分贊同。徐曉同志自20xx年10月到團(tuán)市委工作以來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人，研究制定了新時(shí)期共青團(tuán)工作“打造品牌、構(gòu)建機(jī)制、培育特色、完善體系”的總體思路，以及“整體謀劃、有序推進(jìn)、規(guī)范管理、重點(diǎn)突破”工作方針，大力推行“數(shù)據(jù)化決策、數(shù)量化考評(píng)、數(shù)字化手段”，不斷促進(jìn)共青團(tuán)工作的制度化、規(guī)范化，取得了較好的成績(jī)，團(tuán)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，團(tuán)的工作影響進(jìn)一步擴(kuò)大，工作領(lǐng)域得到拓展，服務(wù)體系不斷完善。對(duì)此，市委、市政府是滿意的，對(duì)團(tuán)市委近幾年的工作是充分肯定的。
    下面，我簡(jiǎn)要介紹一下胡亞波同志的情況：
    亞波同志1970年3月出生，在職研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，1992年7月從西安地質(zhì)學(xué)院畢業(yè)后，在省地質(zhì)環(huán)境總站工作了20xx年，歷任技術(shù)員、工程師、副站長(zhǎng)、站長(zhǎng)，20xx年12月至今任市建委副主任、黨組成員。期間還參加過(guò)市委組織部組織的赴美國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)專題培訓(xùn)，并在市市政工程總公司第二工程公司掛職任過(guò)兩年的黨委書(shū)記。亞波同志綜合素質(zhì)好，知識(shí)層次比較高，視野比較寬，大局意識(shí)比較強(qiáng)，處事穩(wěn)重，有一定的工作閱歷，適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng);思維敏捷，有一定的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。工作扎實(shí)深入，能吃苦，要求自己嚴(yán)格。
    市委認(rèn)為，胡亞波同志擔(dān)任團(tuán)市委書(shū)記是合適的，希望大家正確理解市委意圖，積極配合、支持亞波同志的工作，也希望亞波同志進(jìn)一步發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，與班子成員一道，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大團(tuán)員青年，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，推動(dòng)我市共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為我市的“三個(gè)文明”建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。也希望徐曉同志繼續(xù)關(guān)心和支持團(tuán)市委的工作。
    借此機(jī)會(huì)，我想講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。
    第一，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和工作能力。
    學(xué)習(xí)是每個(gè)同志的一項(xiàng)基本功。提高從學(xué)習(xí)開(kāi)始，落實(shí)從學(xué)習(xí)起步，差距也從學(xué)習(xí)拉開(kāi)。當(dāng)今社會(huì)，生存與發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)就是學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)要在學(xué)習(xí)上固步自封，不思進(jìn)取，誰(shuí)就會(huì)被時(shí)代所淘汰。大家都知道，團(tuán)的崗位是學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、提高的崗位。根據(jù)共青團(tuán)工作的特點(diǎn)，在座的各位特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不會(huì)在共青團(tuán)崗位上工作一輩子，未來(lái)還有很長(zhǎng)的路要走，還有更艱巨的任務(wù)等著你們?nèi)ネ瓿伞！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，要從現(xiàn)在開(kāi)始，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)作為一種自覺(jué)的行動(dòng)，把眼光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，目標(biāo)定得高一點(diǎn)，主動(dòng)給自己壓擔(dān)子，永不滿足，永不懈怠，努力把自己培養(yǎng)成一名學(xué)習(xí)型干部，不斷拓寬視野，及時(shí)更新知識(shí)，做好應(yīng)對(duì)更大挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。要把學(xué)習(xí)作為一種工具和手段，通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到這樣幾個(gè)目的：一是通過(guò)學(xué)習(xí)提高政治敏銳性和鑒別力，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針和政策的自覺(jué)性;二是通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身綜合素質(zhì)，特別是提高自身修養(yǎng);三是通過(guò)學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)工作水平。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要求擁有的知識(shí)結(jié)構(gòu)和一般干部是不一樣的，必須具備統(tǒng)籌全局和協(xié)調(diào)各方的能力，所以眼界必須更開(kāi)闊些，懂得的東西必須更多些，這些都不是天生得來(lái)的，而是靠扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)積累起來(lái)的。古人講“登東山而小魯，登泰山而小天下”，只有通過(guò)學(xué)習(xí)打下深厚的理論功底，我們?cè)趯?shí)際工作中才能“不畏浮云遮望眼”，才能面對(duì)復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題、新變化，正確應(yīng)對(duì)，做好工作，求得發(fā)展。
    學(xué)習(xí)是多方面的，我覺(jué)得當(dāng)前有三位領(lǐng)導(dǎo)的幾次講話值得認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。第一個(gè)是xx1月9日在中紀(jì)委七次全會(huì)上倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣的講話。第二個(gè)是省委書(shū)記俞正聲同志參加省十屆人大第五次會(huì)議武漢代表團(tuán)審議省政府工作報(bào)告時(shí)，對(duì)我市提出要更加注重改革、要進(jìn)一步加快高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展、要加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的要求的講話。第三個(gè)是新一屆市委一次全會(huì)上，苗圩書(shū)記關(guān)于新一屆市委班子要努力提高五種能力的講話(科學(xué)發(fā)展、為人民服務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng)新、總攬全局、拒腐防變)。第四個(gè)是苗圩書(shū)記4月27日在同全市218名20xx年初新任的市管干部集體廉政談話時(shí)的講話。幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話，站的角度不同，提的要求不一樣，但對(duì)我們?cè)谛碌臍v史時(shí)期怎樣開(kāi)展工作都具有非?，F(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。
    希望我們團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要的任務(wù)來(lái)對(duì)待，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)廣大干部職工，加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家的大政方針的學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政策理論水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)。
    第二，要保持年輕人的朝氣和活力，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
    團(tuán)市委是市委、市政府聯(lián)系全市廣大團(tuán)員青年的橋梁和紐帶，在團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年投身我市改革開(kāi)放和政治、經(jīng)濟(jì)、精神文明和和諧社會(huì)建設(shè)，培養(yǎng)和造就一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的光榮任務(wù)中，肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任。在座的各位要切實(shí)履行職責(zé)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，勤奮工作，不斷提升工作水平，開(kāi)創(chuàng)新局面，不負(fù)組織上的重托。
    一是要富于激情。共青團(tuán)的工作部門是充滿濃郁年輕氣息的部門，共青團(tuán)的事業(yè)是朝氣蓬勃、充滿動(dòng)感的事業(yè)。在座大多是年輕人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是70年代以后出生的，希望大家永葆青春激情、高揚(yáng)理想風(fēng)帆、奮發(fā)昂揚(yáng)斗志，時(shí)時(shí)處處滿懷熱情，全身心地投入到工作中去，在工作中尋找人生的快樂(lè)，在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
    二是要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出特色，創(chuàng)新出業(yè)績(jī)。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，共青團(tuán)的工作對(duì)象和工作環(huán)境也發(fā)生了深刻變化，共青團(tuán)的工作和建設(shè)中的新情況新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)同志要學(xué)會(huì)敏銳地把握這些變化，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，把團(tuán)市委建成勇于開(kāi)拓、充滿活力的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。
    三是要加強(qiáng)研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。時(shí)代在變化，青年在變化。變化的時(shí)代沒(méi)有“萬(wàn)能的鑰匙”，最現(xiàn)實(shí)的選擇是拿起研究的武器，開(kāi)展認(rèn)認(rèn)真真的研究。要研究變化著的青年，切實(shí)了解青年的需求，把握青年的特點(diǎn)，服務(wù)青年的發(fā)展;要研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體格局，把團(tuán)的工作放在市委、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署，緊扣黨政工作大局找題目，想辦法;要通過(guò)開(kāi)展有特色、有實(shí)效的活動(dòng)，組織動(dòng)員全市廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
    四是要求真務(wù)實(shí)?！罢孀?shí)干，務(wù)求實(shí)效”是在中紀(jì)委七次全會(huì)上倡導(dǎo)的八個(gè)良好風(fēng)氣之一。的確，工作靠抓，事業(yè)靠干。實(shí)干興邦,空談?wù)`國(guó),“一步實(shí)際行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”,這是被大量事實(shí)和歷史經(jīng)驗(yàn)證明了的道理。只有把嘴上說(shuō)的、紙上寫的、會(huì)上定的,變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。我們要大力發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的作風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，要虛功實(shí)做，通過(guò)我們的工作，真正把廣大青年團(tuán)員團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府周圍，把青年的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，最大限度地把青年的智慧和力量引導(dǎo)到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來(lái)。
    第三，要增進(jìn)團(tuán)結(jié)，抓好班子帶好隊(duì)伍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    團(tuán)結(jié)是搞好班子建設(shè)的生命線，是確保社會(huì)穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。我們要象愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。搞好班子團(tuán)結(jié)要“四靠”：
    一靠共同事業(yè)支撐團(tuán)結(jié)。在實(shí)際工作中，每一位班子成員都要正確對(duì)待兩個(gè)問(wèn)題，一是聚在一起為什么?大家從五湖四海聚到一處共事，是因?yàn)橛兄餐睦硐牒妥非?，是組織的信任和培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)珍惜這段緣份。二是聚在一起干什么?就是要充分發(fā)揮每一位班子成員的聰明才智，最大限度地推進(jìn)我市共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展。
    二靠公道正派維系團(tuán)結(jié)。從一定意義上講，公道出戰(zhàn)斗力，公道出凝聚力。如果處事不公，耍小聰明，這樣相互之間就不會(huì)有真正的感情和友誼?！耙话咽帧币男亻_(kāi)闊，光明磊落，靠公心實(shí)施公正，靠人格凝聚人心。班子其他成員，要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，并按照集體的決定和分工，認(rèn)真履行職責(zé)，彼此之間相互理解、相互尊重、及時(shí)補(bǔ)臺(tái)。
    三靠嚴(yán)格制度鞏固團(tuán)結(jié)。民主集中制是我國(guó)最根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項(xiàng)基本內(nèi)容。建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，使領(lǐng)導(dǎo)班子始終充滿朝氣和活力，關(guān)鍵要看民主集中制貫徹得怎么樣。指出，民主集中制是解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問(wèn)題，提高集體領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制為核心的制度體系，一方面，要不斷改進(jìn)和完善已有的重要制度，另一方面，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化的需要，積極探索和建立新的行之有效的工作制度，要建立良好的信息溝通機(jī)制，避免由于缺乏相應(yīng)了解而造成班子成員在認(rèn)識(shí)上的不一致，促使班子成員在重大問(wèn)題上形成共識(shí)。
    四靠思想交鋒提升團(tuán)結(jié)。單位內(nèi)部、同志之間、上下級(jí)之間，要保持融洽、和諧的關(guān)系，同時(shí)也要防止奉行“好人主義”、“明哲保身”現(xiàn)象，對(duì)同事和下級(jí)的問(wèn)題視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞，不善意提醒、不嚴(yán)肅批評(píng)，這對(duì)同志、對(duì)自己都不好。領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心、愛(ài)護(hù)下級(jí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要早打招呼、及時(shí)糾正，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。這不僅是對(duì)同志的感情問(wèn)題，也是嚴(yán)肅的政治責(zé)任。
    我們團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有從市直機(jī)關(guān)來(lái)的，有從區(qū)里來(lái)的，還有從高校來(lái)的，能夠在一起共事是緣份，希望大家倍加珍視團(tuán)結(jié)，精心維護(hù)團(tuán)結(jié)，積極增進(jìn)團(tuán)結(jié)，努力形成心齊、氣順、干事業(yè)的良好局面。
    領(lǐng)導(dǎo)班子除了加強(qiáng)自身建設(shè)外，還必須帶好隊(duì)伍。一個(gè)部門的發(fā)展關(guān)鍵在人，在干部，特別是中層干部隊(duì)伍。在中層干部隊(duì)伍建設(shè)上，要把握好三個(gè)“關(guān)鍵詞”。一是方向，就是政治上要清醒，立場(chǎng)要堅(jiān)定。二是錘煉，要多壓擔(dān)子，多交任務(wù)，多崗位鍛煉。三是務(wù)實(shí)，必須要有務(wù)實(shí)的思路和作風(fēng)。抓住了這三個(gè)關(guān)鍵詞，就能有效地提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
    前天，苗圩書(shū)記要求全市218名20xx年初新任的市管干部要謹(jǐn)防交錯(cuò)朋友、抵御美色誘惑、不要逃避監(jiān)督。我想這也是對(duì)全市干部的要求。希望團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)同志們，按照苗書(shū)記的要求，認(rèn)真解決好“活著為什么”、“用權(quán)做什么”、“履責(zé)管什么”這三個(gè)問(wèn)題，牢固樹(shù)立正確的人生觀、權(quán)力觀、責(zé)任觀，不辜負(fù)市委、市政府的重托和全市廣大團(tuán)員青年的期望，努力推動(dòng)我市共青團(tuán)事業(yè)再上新臺(tái)階。
    謝謝大家!