總結可以幫助我們建立起系統(tǒng)的知識結構，提升學習和工作效率?？偨Y時要注重邏輯性，將自己的思路和觀點有條理地進行組織和表述。一起來看看以下小編為大家整理的總結范文，相信能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽?BR> 勞動關系協議轉移協議書版篇一
甲方：
乙方：
由于乙方個人原因，甲方同意乙方保留勞動關系，在外自謀職業(yè)，經雙方協商，就相關事宜訂立本協議，以便共同遵守。
一、協議期限：從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共計xx年整。
二、協議期間，甲方保留乙方國有企業(yè)職工身份，并計算其工齡。
三、保留勞動關系期間，乙方在外務工所發(fā)生工傷的應由用人(務工)單位負責辦理工傷賠付，甲方不負連帶責任。
四、保留勞動關系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費元，不享受工資、效益薪酬、過節(jié)費、勞保等福利待遇。
五、保留勞動關系期間，乙方按xx基數繳交養(yǎng)老保險;xx基數繳交醫(yī)保;xx基數繳交失業(yè)險;xx基數繳交住房公積金。其中個人承擔部份甲方從乙方的生活費中扣除。
六、保留勞動關系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按公司相關辦法處理。
七、保留勞動關系期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，公司將按《員工獎懲辦法》處理。
八、協議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請;保留勞動關系期滿后一個月內，乙方未申請回原單位或未續(xù)簽協議的`，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本協議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制，協議提前終止。
十、在協議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，若有未盡事宜，應由雙方根據有關政策規(guī)定進行協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。
甲方(蓋章)：
xxx年乙方(簽章)：
勞動關系協議轉移協議書版篇二
地址：
法定代表人：
乙方：______，女， 年 月 日出生，
身份證號：
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：
1.雙方協商一致自 20____年 月 日起雙方解除勞動關系。
2.甲乙雙方同意：
甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金 元，（包括但不限于經濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：
雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。
4.甲方的權利和義務
（1）甲方應當在20____年 月 日全額支付乙方20____年 月份工資 元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經濟補償金 元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務：
（1）乙方應當在20____年 月 日至 年 月 日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的.，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。
（2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業(yè)、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于 等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______有限公司
___年___月___日
乙方（簽字）:______
___年___月___日
勞動關系協議轉移協議書版篇三
甲方(要求保留勞動關系的職工)：
身份證號：
乙方(用人單位名稱)：
身份證號：
職工(以下簡稱甲方)，與用人單位(以下簡稱乙方)，就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動關系以及協議期間雙方權利義務達成如下協議：
一、協議期限三年：自年月日起至年月日止。
二、協議期間，甲、乙雙方的權利與義務：
1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險費用)有關費用，乙方為甲方保留改制時的身份臵換金(股權)。
2、乙方保留甲方的勞動關系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項福利待遇。(親子活動安全協議書)。
3、甲方應按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險費用等國家強制性各種社會保險費，繳費基數以全省上年度行業(yè)職工月平均工資為標準，繳費費率按國家規(guī)定執(zhí)行(由乙方根據國家規(guī)定計算后告知甲方)。甲方應至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財務部門,乙方收到款項后為甲方代辦社會保險的有關手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會保險費超過一個月的，乙方停止為其代辦社會保險的有關手續(xù)。遲繳或不繳導致各種社會保險的后果由甲方負責。遇上級對繳費基數、費率進行調整時，其社會保險繳費基數、費率應按省、市政策規(guī)定即使予以調整。
4、甲方在協議期間按規(guī)定繳納各項社保費用后，其繳費年限累計計算，達到退休年齡時，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。
5、協議期間甲方要求調離或解除勞動關系時，乙方予以辦理有關手續(xù)。
6、協議期間因不可抗力或根據國家法律法規(guī)規(guī)定應解除(或終止)勞動合同時，本協議自行終止。
7、乙方除本協議確定的給予甲方代繳社會保險費、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔其它義務。
8、三年協議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時，應優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動關系協議，乙方應給予續(xù)簽。
三、雙方約定的其它事項：
1、甲方不按本協議約定履行義務的，乙方有權終止本協議，符合國家規(guī)定應解除勞動關系的，乙方依法與甲方解除勞動關系。
2、乙方不按本協議約定履行義務的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進入本人檔案一份，報集團公司備案一份。
甲方：(蓋章)年月日。
乙方：(蓋章)年月日。
勞動關系協議轉移協議書版篇四
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害
7、乙方被依法追究刑事責任
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任
10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作
11、甲乙雙方協商同意解除勞動合同
12、乙方辭職
13、法律規(guī)定的情形
14、勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金
2、合同規(guī)定支付經濟補償金共計______月工資合計______元
三、本協議書一式_____份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協議書
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
簽訂日期：__________
_____年______月_____日
勞動關系協議轉移協議書版篇五
根據甲方運行調整及乙方業(yè)務經營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經營管理業(yè)務劃歸乙方經營管理，現甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經甲乙雙方充分協商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________。
法定代表人：________法定代表人：________。
簽訂日期：________簽訂日期：________
勞動關系協議轉移協議書版篇六
乙方：____________。
性別：____________。
身份證號碼：____________。
家庭地址：____________。
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F經雙方友好協商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的.經濟補償金共計______元整。
三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時，報銷公司賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。
四、具體程序：____________乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
六、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。
七、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：____________。
乙方（簽章）：____________。
身份證號碼：____________。
簽訂日期：____________年______月______日
勞動關系協議轉移協議書版篇七
甲方（企業(yè)名稱）：
乙方（個人姓名）：
根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動合同（關系）之相關事宜達成以下:
協議：
1、雙方同意于 年 月 日起解除之前訂立的勞動合同（關系）。
2、乙方已于本協議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監(jiān)）的建設工程項目中繼續(xù)擔任項目負責人。
3、截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務。
4、以上內容經雙方共同認可屬實。
甲方（企業(yè)蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人簽字：
簽訂日期：
勞動關系協議轉移協議書版篇八
日期：___________
地址：_____________
身份證號碼：______
雙方按照《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎上平等協商、解除勞動關系問題都同意，本協議雙方遵守和執(zhí)行。
一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關系。
二、在互惠互利的基礎上，理解和住宿，雙方應給予乙方通過一次性經濟補償金，共計人民幣___元（大寫）。
三、經濟補償在幾天內將本協議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。
四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關系協議書乙方未進入銀行內部的工資收入向乙方支付。
五、本協議簽訂后，甲方和乙方應當終止該權利和義務，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的經濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。
六、甲方和乙方應遵守本協議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數量。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、由甲方同意，乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。
甲方：_________
法定代表人或代理人簽名：_________
乙方簽名：_____________
日期簽署日期：_____________
勞動關系協議轉移協議書版篇九
乙方：________________ (身份證號碼：________________ )
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動合同。
并達成如下協議：________________
一、解除勞動合同的日期為：_____________
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________
乙方(簽字)：________________
法定代表人或委托代理人：________________
_________年______月______日
勞動關系協議轉移協議書版篇十
乙方姓名：_____________
住址：_____________
身份證號碼：_____________
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方終止勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、甲、乙雙方于__年__月__日簽訂勞動合同，合同期限屆滿日為__年__月__日。現雙方友好協商決定不再續(xù)訂新的勞動合同，雙方勞動關系于合同期限屆滿日正式終止。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致，由甲方支付乙方一次性經濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫)。
三、上述補償費用在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規(guī)定辦理完結工作交接手續(xù)。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。
六、雙方已經結清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
法定代表人或代理人簽字：_____________
乙方簽字：_____________
簽訂日期：__年__月__日
勞動關系協議轉移協議書版篇十一
乙方：_____________
根據甲方運行調整及乙方業(yè)務經營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經營管理業(yè)務劃歸乙方經營管理，現甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經甲乙雙方充分協商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
乙方：_____________
法定代表人：_____________
法定代表人：_____________
簽訂日期：_____________
簽訂日期：_____________
勞動關系協議轉移協議書版篇十二
乙方：________
經協商，乙方與甲方達成以下協議：
一、________年________月________日，________公司由國有改制成民營企業(yè)即甲方，根據乙方與xx集團有限公司簽定的股權轉權協議，乙方在________公司改制之日以前的工齡已由________集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。________公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至________年________月________日。
二、自________年________月________日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。
三、按照國家勞動法規(guī)的.相關規(guī)定，工作滿一年補一個月工資的規(guī)定，自________年________月________日至2________年________月________日，甲方補償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法規(guī)范圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。
四、自________年________月________日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。
甲方：________公司乙方：_________________
勞動關系協議轉移協議書版篇十三
乙 方：**
鑒于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年 月 日 年 月 日
勞動關系協議轉移協議書版篇十四
甲方招聘協議制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及協議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。
第一條協議期限。
協議期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限。
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)。
第三條職務(或從事某工種的工作)。
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的協議，工作時間由雙方商定。)。
第五條勞動報酬。
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的協議，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇。
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)。
第九條政治待遇和勞動紀律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動協議的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動協議期限短于領導任期的情況下，可以將協議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協議。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協議：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2.訂立勞動協議所依據的法律規(guī)定已經修改;。
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協議無法履行;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在協議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協議職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
解除勞動協議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協議的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動協議時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除協議的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金___元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除協議，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本協議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協議。
第十五條其他事項。
______________________________________________________________。
本協議于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協議，協議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。協議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動協議的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本協議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協議副本一式____份，報主管機關、勞動協議管理機關(本協議如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
____年____月____日____年____月____日。
勞動關系協議轉移協議書版篇十五
乙方：_____________
性別：_____________
國家：_____________
生于：_____________
日期：___________
地址：_____________
身份證號碼：______
雙方按照《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎上平等協商、解除勞動關系問題都同意，本協議雙方遵守和執(zhí)行。
一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關系。
二、在互惠互利的基礎上，理解和住宿，雙方應給予乙方通過一次性經濟補償金，共計人民幣___元（大寫）。
三、經濟補償在幾天內將本協議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。
四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關系協議書乙方未進入銀行內部的工資收入向乙方支付。
五、本協議簽訂后，甲方和乙方應當終止該權利和義務，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的'經濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。
六、甲方和乙方應遵守本協議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數量。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、由甲方同意，乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。
甲方：_________
法定代表人或代理人簽名：_________
乙方簽名：_____________
日期簽署日期：_____________
勞動關系協議轉移協議書版篇十六
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等互利、友好協商的精神，為確保實現各自目的，明確雙方權利義務，特依照我國《民法通則》和《合同法》的相關規(guī)定，就原南昌市東湖區(qū)天鼎噴繪中心門市部、制作部臨街商業(yè)店鋪的.使用權轉讓及其內部所屬的全部制作工具和設備所有權轉讓事宜，訂立如下協議，以咨雙方共同遵守、執(zhí)行。
一、座落于本市廣場北路23號的門市部商鋪(使用面積18平方米)和北京西路號(廣電旅行社內)的制作部商鋪，系甲方擁有占有和使用權的個人承租財產，甲方自愿將該門市部和制作部商鋪的占有和使用權及門市部、制作部內部財產含噴繪機兩臺、新舊微機共九臺、冷裱機一臺、打印機一臺、割字機一臺、鋁合金樓梯兩部、手電鉆一臺、配套桌椅若干的所有權整體轉讓給乙方，轉讓價格為人民幣壹拾萬元整，該款乙方于20xx年1月2日一次性現金交付給甲方。
二、該門市部和制作部商鋪及其上述內部財產，甲方于20xx年1月1日向乙方交付，轉讓占有給乙方，待乙方向甲方全部履行完畢支付轉讓款義務后，該整體轉讓的財產(含不動產使用權、動產所有權)權利即轉移至乙方名下。
三、甲方保證20xx年1月1日之前發(fā)生的有關原南昌市東湖區(qū)天鼎噴繪中心的所有債務與乙方無關，如發(fā)生此種債務糾紛導致乙方遭受經濟損失，責任由甲方承擔。
四、乙方保證20xx年1月1日之后發(fā)生的有關該噴繪中心的所有債務與甲方無關，此種債務糾紛及經營風險由乙方自行承擔。
五、甲方保證采取切實措施為乙方辦妥門市部和制作部商鋪使用權轉讓手續(xù)，辦理轉讓手續(xù)所需費用開支由乙方承擔。
六、如甲方無正當理由不履行本協議或者履行本協議有瑕疵，須對乙方承擔違約責任，責任范圍以能補償乙方為此所遭受的經濟損失為限;如乙方無正當理當不履行本協議約定義務，須對甲方承擔違約責任，責任范圍以能補償甲方為此所遭受的經濟損失為限。
七、本協議生效后，甲乙雙方均保證全面切實履行。因履行本協議發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協商解決;協商不成或者不愿協商的，雙方同意交由南昌市東湖區(qū)人民法院處理。
八、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，協議履行期間，甲乙雙方均不得隨意變更或解除協議。
如有未盡事宜，須由雙方共同協商。作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協議具有相同的法律效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
勞動關系協議轉移協議書版篇十七
法定代表人：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
民族：_________
生于：__年__月__日
住址：_________
身份證號碼：_________
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從__年__月__日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣___元(大寫_____)。
三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
法定代表人或代理人簽字：_________
乙方簽字：_________
簽訂日期：__年__月__日
勞動關系協議轉移協議書版篇十八
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動合同。
并達成如下協議：________________
一、解除勞動合同的日期為：_____________
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或委托代理人：________________
_________年______月______
勞動關系協議轉移協議書版篇十九
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于___________年______月______日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于_________年_______月________日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將_________%的補償金直接劃到乙方的'工資卡上。
5、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的________%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該_______%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的_________%的補償金。
6、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。
7、甲乙雙方一致同意，出本協議內容外，不再向對方提出任何要求。
8、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金__________元。
9、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________
乙方：_____________
___________年_____月_______日
勞動關系協議轉移協議書版篇二十
甲方：
乙方：
根據甲方運行調整及乙方業(yè)務經營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經營管理 業(yè)務劃歸乙方經營管理，現甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經甲乙雙方充分協商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的`連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
勞動關系協議轉移協議書版篇二十一
住所(地址)：
法定代表人：
貸款人(以下稱乙方)：
住所(地址)：
法定代表人：
債務轉移方(以下稱丙方)：
住所(地址)：
法定代表人：
簽訂時間：年月日簽訂地點：
為妥善解決乙、丙雙方的債權債務問題，甲、乙、丙三方經協商，依法達成如下債務轉移協議：
一、三方同意將乙、丙雙方于年月日訂立的編號為的借款合同(以下稱借款合同)確定的丙方對乙方的債務轉移給甲方承擔。
二、本協議轉移的債務包括借款合同中丙方未履行的`全部債務。
三、甲方承諾：
(一)根據借款合同及其附件甲方已確知丙方在借款合同項下對乙方的所有債務，并自愿接受丙方在借款合同項下的全部權利和義務，甲方成為借款合同的借款人。
(二)在本協議生效前辦妥擔保合同重新確認手續(xù)或提供乙方認可的新的擔保以及保險等需要變更的其他事項。
(三)甲方與丙方或任何第三方的其他任何協議或債權債務均與本協議無關。本協議生效后，甲方不應以其與丙方之間、與任何第三方之間的任何其他協議或債權債務的無效、撤銷或解除為由，拒絕履行本協議。
(四)甲方不得以丙方的任何過錯為由，拒絕履行本協議約定的義務。
四、本協議生效后，乙方不再向丙方主張借款合同項下的債權。
五、如本協議無效或被撤銷，則丙方仍繼續(xù)按借款合同及其附件履行義務。
六、因履行本協議發(fā)生的一切訴訟，均由乙方住所地人民法院管轄。
七、本協議經甲、乙、丙三方加蓋公章并由三方法定代表人或由法定代表人授權的代理人簽字后生效。
八、本協議未盡事宜，遵照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章辦理。
九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
債務受讓人：(公章)。
法定代表人(或授權代理人)：(簽字)。
貸款人：(公章)。
法定代表人(或授權代理人)：(簽字)。
債務轉移方：(公章)。
法定代表人(或授權代理人)：(簽字)。
甲方：
乙方：
由于乙方個人原因，甲方同意乙方保留勞動關系，在外自謀職業(yè)，經雙方協商，就相關事宜訂立本協議，以便共同遵守。
一、協議期限：從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共計xx年整。
二、協議期間，甲方保留乙方國有企業(yè)職工身份，并計算其工齡。
三、保留勞動關系期間，乙方在外務工所發(fā)生工傷的應由用人(務工)單位負責辦理工傷賠付，甲方不負連帶責任。
四、保留勞動關系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費元，不享受工資、效益薪酬、過節(jié)費、勞保等福利待遇。
五、保留勞動關系期間，乙方按xx基數繳交養(yǎng)老保險;xx基數繳交醫(yī)保;xx基數繳交失業(yè)險;xx基數繳交住房公積金。其中個人承擔部份甲方從乙方的生活費中扣除。
六、保留勞動關系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按公司相關辦法處理。
七、保留勞動關系期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，公司將按《員工獎懲辦法》處理。
八、協議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請;保留勞動關系期滿后一個月內，乙方未申請回原單位或未續(xù)簽協議的`，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本協議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制，協議提前終止。
十、在協議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，若有未盡事宜，應由雙方根據有關政策規(guī)定進行協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。
甲方(蓋章)：
xxx年乙方(簽章)：
勞動關系協議轉移協議書版篇二
地址：
法定代表人：
乙方：______，女， 年 月 日出生，
身份證號：
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：
1.雙方協商一致自 20____年 月 日起雙方解除勞動關系。
2.甲乙雙方同意：
甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金 元，（包括但不限于經濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：
雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。
4.甲方的權利和義務
（1）甲方應當在20____年 月 日全額支付乙方20____年 月份工資 元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經濟補償金 元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務：
（1）乙方應當在20____年 月 日至 年 月 日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的.，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。
（2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業(yè)、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于 等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______有限公司
___年___月___日
乙方（簽字）:______
___年___月___日
勞動關系協議轉移協議書版篇三
甲方(要求保留勞動關系的職工)：
身份證號：
乙方(用人單位名稱)：
身份證號：
職工(以下簡稱甲方)，與用人單位(以下簡稱乙方)，就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動關系以及協議期間雙方權利義務達成如下協議：
一、協議期限三年：自年月日起至年月日止。
二、協議期間，甲、乙雙方的權利與義務：
1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險費用)有關費用，乙方為甲方保留改制時的身份臵換金(股權)。
2、乙方保留甲方的勞動關系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項福利待遇。(親子活動安全協議書)。
3、甲方應按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險費用等國家強制性各種社會保險費，繳費基數以全省上年度行業(yè)職工月平均工資為標準，繳費費率按國家規(guī)定執(zhí)行(由乙方根據國家規(guī)定計算后告知甲方)。甲方應至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財務部門,乙方收到款項后為甲方代辦社會保險的有關手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會保險費超過一個月的，乙方停止為其代辦社會保險的有關手續(xù)。遲繳或不繳導致各種社會保險的后果由甲方負責。遇上級對繳費基數、費率進行調整時，其社會保險繳費基數、費率應按省、市政策規(guī)定即使予以調整。
4、甲方在協議期間按規(guī)定繳納各項社保費用后，其繳費年限累計計算，達到退休年齡時，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。
5、協議期間甲方要求調離或解除勞動關系時，乙方予以辦理有關手續(xù)。
6、協議期間因不可抗力或根據國家法律法規(guī)規(guī)定應解除(或終止)勞動合同時，本協議自行終止。
7、乙方除本協議確定的給予甲方代繳社會保險費、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔其它義務。
8、三年協議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時，應優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動關系協議，乙方應給予續(xù)簽。
三、雙方約定的其它事項：
1、甲方不按本協議約定履行義務的，乙方有權終止本協議，符合國家規(guī)定應解除勞動關系的，乙方依法與甲方解除勞動關系。
2、乙方不按本協議約定履行義務的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進入本人檔案一份，報集團公司備案一份。
甲方：(蓋章)年月日。
乙方：(蓋章)年月日。
勞動關系協議轉移協議書版篇四
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效
5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害
7、乙方被依法追究刑事責任
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任
10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作
11、甲乙雙方協商同意解除勞動合同
12、乙方辭職
13、法律規(guī)定的情形
14、勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金
2、合同規(guī)定支付經濟補償金共計______月工資合計______元
三、本協議書一式_____份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協議書
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
簽訂日期：__________
_____年______月_____日
勞動關系協議轉移協議書版篇五
根據甲方運行調整及乙方業(yè)務經營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經營管理業(yè)務劃歸乙方經營管理，現甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經甲乙雙方充分協商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________。
法定代表人：________法定代表人：________。
簽訂日期：________簽訂日期：________
勞動關系協議轉移協議書版篇六
乙方：____________。
性別：____________。
身份證號碼：____________。
家庭地址：____________。
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F經雙方友好協商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的.經濟補償金共計______元整。
三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時，報銷公司賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。
四、具體程序：____________乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
六、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。
七、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：____________。
乙方（簽章）：____________。
身份證號碼：____________。
簽訂日期：____________年______月______日
勞動關系協議轉移協議書版篇七
甲方（企業(yè)名稱）：
乙方（個人姓名）：
根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動合同（關系）之相關事宜達成以下:
協議：
1、雙方同意于 年 月 日起解除之前訂立的勞動合同（關系）。
2、乙方已于本協議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監(jiān)）的建設工程項目中繼續(xù)擔任項目負責人。
3、截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務。
4、以上內容經雙方共同認可屬實。
甲方（企業(yè)蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人簽字：
簽訂日期：
勞動關系協議轉移協議書版篇八
日期：___________
地址：_____________
身份證號碼：______
雙方按照《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎上平等協商、解除勞動關系問題都同意，本協議雙方遵守和執(zhí)行。
一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關系。
二、在互惠互利的基礎上，理解和住宿，雙方應給予乙方通過一次性經濟補償金，共計人民幣___元（大寫）。
三、經濟補償在幾天內將本協議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。
四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關系協議書乙方未進入銀行內部的工資收入向乙方支付。
五、本協議簽訂后，甲方和乙方應當終止該權利和義務，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的經濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。
六、甲方和乙方應遵守本協議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數量。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、由甲方同意，乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。
甲方：_________
法定代表人或代理人簽名：_________
乙方簽名：_____________
日期簽署日期：_____________
勞動關系協議轉移協議書版篇九
乙方：________________ (身份證號碼：________________ )
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動合同。
并達成如下協議：________________
一、解除勞動合同的日期為：_____________
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________
乙方(簽字)：________________
法定代表人或委托代理人：________________
_________年______月______日
勞動關系協議轉移協議書版篇十
乙方姓名：_____________
住址：_____________
身份證號碼：_____________
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方終止勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、甲、乙雙方于__年__月__日簽訂勞動合同，合同期限屆滿日為__年__月__日。現雙方友好協商決定不再續(xù)訂新的勞動合同，雙方勞動關系于合同期限屆滿日正式終止。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致，由甲方支付乙方一次性經濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫)。
三、上述補償費用在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規(guī)定辦理完結工作交接手續(xù)。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。
六、雙方已經結清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
法定代表人或代理人簽字：_____________
乙方簽字：_____________
簽訂日期：__年__月__日
勞動關系協議轉移協議書版篇十一
乙方：_____________
根據甲方運行調整及乙方業(yè)務經營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經營管理業(yè)務劃歸乙方經營管理，現甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經甲乙雙方充分協商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
乙方：_____________
法定代表人：_____________
法定代表人：_____________
簽訂日期：_____________
簽訂日期：_____________
勞動關系協議轉移協議書版篇十二
乙方：________
經協商，乙方與甲方達成以下協議：
一、________年________月________日，________公司由國有改制成民營企業(yè)即甲方，根據乙方與xx集團有限公司簽定的股權轉權協議，乙方在________公司改制之日以前的工齡已由________集團有限公司買斷，并作出補償，補償款已抵償股權款。________公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至________年________月________日。
二、自________年________月________日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。
三、按照國家勞動法規(guī)的.相關規(guī)定，工作滿一年補一個月工資的規(guī)定，自________年________月________日至2________年________月________日，甲方補償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法規(guī)范圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。
四、自________年________月________日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費用支出由乙方承擔。
甲方：________公司乙方：_________________
勞動關系協議轉移協議書版篇十三
乙 方：**
鑒于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年 月 日 年 月 日
勞動關系協議轉移協議書版篇十四
甲方招聘協議制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及協議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。
第一條協議期限。
協議期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限。
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)。
第三條職務(或從事某工種的工作)。
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的協議，工作時間由雙方商定。)。
第五條勞動報酬。
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的協議，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇。
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)。
第九條政治待遇和勞動紀律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動協議的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動協議期限短于領導任期的情況下，可以將協議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協議。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協議：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2.訂立勞動協議所依據的法律規(guī)定已經修改;。
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協議無法履行;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在協議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協議職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
解除勞動協議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協議的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動協議時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除協議的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金___元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除協議，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本協議期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂協議。
第十五條其他事項。
______________________________________________________________。
本協議于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協議，協議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。協議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動協議的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本協議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協議副本一式____份，報主管機關、勞動協議管理機關(本協議如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
____年____月____日____年____月____日。
勞動關系協議轉移協議書版篇十五
乙方：_____________
性別：_____________
國家：_____________
生于：_____________
日期：___________
地址：_____________
身份證號碼：______
雙方按照《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎上平等協商、解除勞動關系問題都同意，本協議雙方遵守和執(zhí)行。
一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關系。
二、在互惠互利的基礎上，理解和住宿，雙方應給予乙方通過一次性經濟補償金，共計人民幣___元（大寫）。
三、經濟補償在幾天內將本協議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。
四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關系協議書乙方未進入銀行內部的工資收入向乙方支付。
五、本協議簽訂后，甲方和乙方應當終止該權利和義務，甲方，乙方概不負責任何所需的費用和責任。此費用和責任，包括但不限于：解除勞動合同的'經濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。
六、甲方和乙方應遵守本協議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數量。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、由甲方同意，乙方應采取效應即后簽字或者蓋章。
甲方：_________
法定代表人或代理人簽名：_________
乙方簽名：_____________
日期簽署日期：_____________
勞動關系協議轉移協議書版篇十六
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等互利、友好協商的精神，為確保實現各自目的，明確雙方權利義務，特依照我國《民法通則》和《合同法》的相關規(guī)定，就原南昌市東湖區(qū)天鼎噴繪中心門市部、制作部臨街商業(yè)店鋪的.使用權轉讓及其內部所屬的全部制作工具和設備所有權轉讓事宜，訂立如下協議，以咨雙方共同遵守、執(zhí)行。
一、座落于本市廣場北路23號的門市部商鋪(使用面積18平方米)和北京西路號(廣電旅行社內)的制作部商鋪，系甲方擁有占有和使用權的個人承租財產，甲方自愿將該門市部和制作部商鋪的占有和使用權及門市部、制作部內部財產含噴繪機兩臺、新舊微機共九臺、冷裱機一臺、打印機一臺、割字機一臺、鋁合金樓梯兩部、手電鉆一臺、配套桌椅若干的所有權整體轉讓給乙方，轉讓價格為人民幣壹拾萬元整，該款乙方于20xx年1月2日一次性現金交付給甲方。
二、該門市部和制作部商鋪及其上述內部財產，甲方于20xx年1月1日向乙方交付，轉讓占有給乙方，待乙方向甲方全部履行完畢支付轉讓款義務后，該整體轉讓的財產(含不動產使用權、動產所有權)權利即轉移至乙方名下。
三、甲方保證20xx年1月1日之前發(fā)生的有關原南昌市東湖區(qū)天鼎噴繪中心的所有債務與乙方無關，如發(fā)生此種債務糾紛導致乙方遭受經濟損失，責任由甲方承擔。
四、乙方保證20xx年1月1日之后發(fā)生的有關該噴繪中心的所有債務與甲方無關，此種債務糾紛及經營風險由乙方自行承擔。
五、甲方保證采取切實措施為乙方辦妥門市部和制作部商鋪使用權轉讓手續(xù)，辦理轉讓手續(xù)所需費用開支由乙方承擔。
六、如甲方無正當理由不履行本協議或者履行本協議有瑕疵，須對乙方承擔違約責任，責任范圍以能補償乙方為此所遭受的經濟損失為限;如乙方無正當理當不履行本協議約定義務，須對甲方承擔違約責任，責任范圍以能補償甲方為此所遭受的經濟損失為限。
七、本協議生效后，甲乙雙方均保證全面切實履行。因履行本協議發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協商解決;協商不成或者不愿協商的，雙方同意交由南昌市東湖區(qū)人民法院處理。
八、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，協議履行期間，甲乙雙方均不得隨意變更或解除協議。
如有未盡事宜，須由雙方共同協商。作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協議具有相同的法律效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
勞動關系協議轉移協議書版篇十七
法定代表人：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
民族：_________
生于：__年__月__日
住址：_________
身份證號碼：_________
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從__年__月__日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣___元(大寫_____)。
三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
法定代表人或代理人簽字：_________
乙方簽字：_________
簽訂日期：__年__月__日
勞動關系協議轉移協議書版篇十八
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動合同。
并達成如下協議：________________
一、解除勞動合同的日期為：_____________
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或委托代理人：________________
_________年______月______
勞動關系協議轉移協議書版篇十九
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于___________年______月______日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于_________年_______月________日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將_________%的補償金直接劃到乙方的'工資卡上。
5、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的________%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該_______%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的_________%的補償金。
6、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。
7、甲乙雙方一致同意，出本協議內容外，不再向對方提出任何要求。
8、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金__________元。
9、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________
乙方：_____________
___________年_____月_______日
勞動關系協議轉移協議書版篇二十
甲方：
乙方：
根據甲方運行調整及乙方業(yè)務經營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經營管理 業(yè)務劃歸乙方經營管理，現甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經甲乙雙方充分協商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的`連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
勞動關系協議轉移協議書版篇二十一
住所(地址)：
法定代表人：
貸款人(以下稱乙方)：
住所(地址)：
法定代表人：
債務轉移方(以下稱丙方)：
住所(地址)：
法定代表人：
簽訂時間：年月日簽訂地點：
為妥善解決乙、丙雙方的債權債務問題，甲、乙、丙三方經協商，依法達成如下債務轉移協議：
一、三方同意將乙、丙雙方于年月日訂立的編號為的借款合同(以下稱借款合同)確定的丙方對乙方的債務轉移給甲方承擔。
二、本協議轉移的債務包括借款合同中丙方未履行的`全部債務。
三、甲方承諾：
(一)根據借款合同及其附件甲方已確知丙方在借款合同項下對乙方的所有債務，并自愿接受丙方在借款合同項下的全部權利和義務，甲方成為借款合同的借款人。
(二)在本協議生效前辦妥擔保合同重新確認手續(xù)或提供乙方認可的新的擔保以及保險等需要變更的其他事項。
(三)甲方與丙方或任何第三方的其他任何協議或債權債務均與本協議無關。本協議生效后，甲方不應以其與丙方之間、與任何第三方之間的任何其他協議或債權債務的無效、撤銷或解除為由，拒絕履行本協議。
(四)甲方不得以丙方的任何過錯為由，拒絕履行本協議約定的義務。
四、本協議生效后，乙方不再向丙方主張借款合同項下的債權。
五、如本協議無效或被撤銷，則丙方仍繼續(xù)按借款合同及其附件履行義務。
六、因履行本協議發(fā)生的一切訴訟，均由乙方住所地人民法院管轄。
七、本協議經甲、乙、丙三方加蓋公章并由三方法定代表人或由法定代表人授權的代理人簽字后生效。
八、本協議未盡事宜，遵照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章辦理。
九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
債務受讓人：(公章)。
法定代表人(或授權代理人)：(簽字)。
貸款人：(公章)。
法定代表人(或授權代理人)：(簽字)。
債務轉移方：(公章)。
法定代表人(或授權代理人)：(簽字)。